FrancophonIA/Publications_Medical_Domain_UE huggingface dataset:
English: Action 4: Tackling the care penalty
Dutch: Maatregel 4: loonachterstand als gevolg van zorgtaken aanpakken
English: The Commission also supports Member States' efforts to tackle the gender pay gap through the European Semester process, eventually by recommending to a Member State to address this specific issue or some of its root causes, such as a lack of investment in childcare or fiscal disincentives preventing second earners - mainly women - to work or to work more.
Dutch: Zo kan zij een lidstaat aanbevelen om iets te doen aan deze specifieke kwestie of aan enkele achterliggende oorzaken, zoals achterblijvende investeringen in kinderzorg of negatieve fiscale prikkels die tweede verdieners (hoofdzakelijk vrouwen) ervan weerhouden te werken of meer te werken.
English: [33: Eurostat, Structure of Earnings Survey][34: Reduced earnings, higher concentration in part-time work and career gaps linked to caring responsibilities make many women economically more dependent on their partners or the State and contribute substantially to the gender pay gap and gender pension gap.
Dutch: ][34: Doordat vrouwen een lager inkomen hebben, vaker deeltijdwerk verrichten en eerder geneigd zijn hun loopbaan te onderbreken in verband met zorgtaken, zijn veel van hen sterker economisch afhankelijk van hun partner of de overheid.
English: 6- Fighting the fog: uncovering inequalities and stereotypes
Dutch: 6. klare taal spreken: punten van ongelijkheid en stereotypen aan de kaak stellen
English: Work-life balance policies can, if they are well-designed, help to reduce the gender pay gap.
Dutch: Weldoordachte beleidsmaatregelen voor balans tussen werk en privéleven kunnen helpen de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen.
English: Conversely, men rarely enter key sectors for the future of Europe's society and economy, such as education, nursing, and carer professions in healthcare.
Dutch: Andersom zijn er weinig mannen werkzaam in sectoren als onderwijs, verpleegkunde en zorgkunde, die nochtans van groot belang zijn voor de toekomst van de Europese samenleving en economie.
English: Today, young women are leaving school with better qualifications than young men, but in 10 Member States they are already earning 10% less than men before they turn 34.
Dutch: Momenteel verlaten jonge vrouwen het onderwijs met betere kwalificaties dan jonge mannen.
English: Action 6: Fighting the fog: uncovering inequalities and stereotypes
Dutch: Maatregel 6: klare taal spreken: punten van ongelijkheid en stereotypen aan de kaak stellen
English: ][49: COM(2013) 861 final, 6.12.2013.]
Dutch: ][49: SWD(2013) 861 final van 6.12.2013.]
English: 4- Tackling the care penalty
Dutch: 4. loonachterstand als gevolg van zorgtaken aanpakken
English: ][35: Oláh S., Hobson B, and L. Carlson (2017) "Changing families and sustainable societies: Policy contexts and diversity over the life course and across generations" FP7 Project FamiliesAndSocieties (GA 320116).]
Dutch: Hierdoor lopen vrouwen een groter risico op armoede en sociale uitsluiting, hetgeen ook negatieve gevolgen heeft voor hun kinderen en familie (zie mededeling van de Commissie COM(2017)252 final "Een initiatief om het evenwicht tussen werk en privéleven voor werkende ouders en mantelzorgers te ondersteunen")][35: Oláh, S., Hobson, B., en Carlson, L. (2017), "Changing families and sustainable societies: Policy contexts and diversity over the life course and across generations", FP7 Project Families And Societies (GA 320116).]
English: ongoing European Commission EQUINET National authorities
Dutch: Lopend Europese Commissie EQUINET Nationale autoriteiten
English: EU Action Plan 2017-2019
Dutch: EU-actieplan 2017-2019
English: Actions Objectives / Modalities Timing Actors involved
Dutch: Maatregelen Doelstellingen/modaliteiten Tijdstip Betrokken partijen
English: 3- work together with EQUINET, the Advisory Committee on equal opportunities between women and men and the High Level Group on gender mainstreaming to strengthen the enforcement of the principle of equal pay in Member States.
Dutch: Samenwerken met EQUINET, het Raadgevend Comité inzake gelijke kansen voor vrouwen en mannen en de groep op hoog niveau inzake gendermainstreaming De handhaving van het beginsel van gelijke beloning in de lidstaten versterken.
English: Action 1 : Improving the application of the equal pay principle
Dutch: Maatregel 1: betere toepassing van het beginsel van gelijke beloning waarborgen
English: LIST OF ACTIONS WITH THE TIMING AND ACTORS INVOLVED:
Dutch: LIJST VAN MAATREGELEN MET TIJDSTIP EN BETROKKEN PARTIJEN:
English: 2- Adoption of a report on the national measures adopted on the basis of Article 157-4 TFEU, providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers Obligation under Article 31-2 of the Gender Equality Recast Directive 2019 European Commission
Dutch: Een verslag vaststellen over de nationale maatregelen die op grond van artikel 157, lid 4, VWEU zijn genomen en waarbij specifieke voordelen worden ingesteld om de uitoefening van een beroepsactiviteit voor het ondervertegenwoordigde geslacht te vergemakkelijken of om nadelen in de beroepsloopbaan te voorkomen of te compenseren Verplichting krachtens artikel 31, lid 2, van de herschikte gendergelijkheidsrichtlijn 2019 Europese Commissie
English: 8- to provide tools to promote institutional changes that can foster equality in scientific careers and highlight women's achievements in science with the EU prize for women innovators - the Gender Equality in Academia and Research ongoing European Commission EIGE
Dutch: Instrumenten aanreiken ter bevordering van institutionele veranderingen die gelijke carrièrekansen in wetenschappelijke kringen kunnen stimuleren, alsook de aandacht vestigen op de wetenschappelijke prestaties van vrouwen met de EU-prijs voor innovatie door vrouwen - GEAR-hulpmiddel (Gender Equality in Academia and Research) Lopend Europese Commissie EIGE
English: 14- to implement the Work-Life balance initiative - To strive towards a swift adoption of the Directive on work-life balance for parents and carers by the co-legislators as well as implementation of the non-legislative actions foreseen in the Communication ongoing European Commission Council European Parliament
Dutch: Het initiatief voor balans tussen werk en privéleven uitvoeren - Streven naar vlotte vaststelling door de medewetgevers van een richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers, alsook naar de uitvoering van de niet-wetgevingsmaatregelen waarin de mededeling voorziet Lopend Europese Commissie Raad Europees Parlement
English: 24 - to continue to follow-up on the gender pay gap in the context of the European Semester - European Semester ongoing European Commission National authorities
Dutch: Follow-up blijven geven aan de loonkloof tussen vrouwen en mannen in het kader van het Europees semester - Europees semester Lopend Europese Commissie Nationale autoriteiten
English: 5- organisation of conferences on the basis of the results of projects combatting stereotypes and segregation - a stock-taking conference - a final conference 2018 2019 European Commission National authorities Key stakeholders
Dutch: Conferenties organiseren op basis van de resultaten van projecten ter bestrijding van stereotypen en segregatie - Een conferentie om de balans op te maken - Een slotconferentie 2018 2019 Europese Commissie Nationale autoriteiten Voornaamste belanghebbenden
English: 4-to support transnational projects to tackle stereotypes and segregation - The Rights, Equality and Citizenship Programme ("REC programme") 2014-2020, - ESF - Erasmus + 2014-2020 European Commission Member States
Dutch: Ondersteuning geven aan transnationale projecten voor het aanpakken van stereotypen en segregatie - Programma "Rechten, gelijkheid en burgerschap" 2014-2020 - ESF - Erasmus+ 2014-2020 Europese Commissie Lidstaten
English: 15- to work towards the better recognition of skills in all sectors - New Skills Agenda ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Dutch: IJveren voor betere erkenning van vaardigheden in alle sectoren - Nieuwe agenda voor vaardigheden Lopend Europese Commissie Nationale autoriteiten Voornaamste belanghebbenden
English: 10- to support peer learning between Member States on the careers of teachers and school leaders; to support data collection on teacher wages and encourage Member States to take action in eliminating under-remuneration in this sector - Education and Training 2020 - European sectorial social dialogue in education - Eurydice in cooperation with OECD ongoing ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Dutch: Ondersteuning geven aan collegiaal leren tussen lidstaten inzake de loopbanen van docenten en schooldirecteuren; ondersteuning geven aan het verzamelen van gegevens over onderwijssalarissen en de lidstaten aanmoedigen om een einde te maken aan de onderbetaling in deze sector - Onderwijs en opleiding 2020 - Europese sectorale sociale dialoog op onderwijsgebied - Eurydice in samenwerking met de OESO Lopend Lopend Europese Commissie Nationale autoriteiten Voornaamste belanghebbenden
English: 19- to raise awareness about the gender pay gap - European Equal pay day Every year European Commission
Dutch: De aandacht vestigen op de loonkloof tussen vrouwen en mannen - Europese Dag voor gelijke beloning Jaarlijks Europese Commissie
English: - Publication of report on enforcement of equal pay - Publication of the 2018 Pension Adequacy Report 2017 European Equal Pay Day 2018
Dutch: - Publicatie van verslag over de handhaving van het beginsel van gelijke beloning - Publicatie van verslag over de toereikendheid van de pensioenen van 2018 Europese Dag voor gelijke beloning 2017 2018
English: 1- Assessment of the possibility of amendments to the Gender Equality Recast Directive 2006/54/EC Evidence of the need to foster the existing legal framework and enhance its enforcement: • Strengthen the enforcement role of equality bodies • Improve sanctions and compensation to victims • Ensure gender equality in occupational pension schemes • Ensure pay transparency Autumn 2018 European Commission
Dutch: Beoordelen of er wijzigingen kunnen worden aangebracht in de herschikte gendergelijkheidsrichtlijn (Richtlijn 2006/54/EG) Aanwijzingen dat het bestaande rechtskader moet worden verbeterd en krachtiger moet worden gehandhaafd: • de handhavende functie van organen voor gelijke kansen versterken • sancties en compensatiemogelijkheden voor slachtoffers verbeteren • gendergelijkheid bij bedrijfspensioenregelingen verbeteren • zorgen voor loontransparantie Najaar 2018 Europese Commissie
English: Tackling the gender pay gap
Dutch: De loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten
English: Action 6: Fighting the fog: unveiling inequalities and stereotypes
Dutch: Maatregel 6: klare taal spreken: punten van ongelijkheid en stereotypen aan de kaak stellen
English: 9- to launch an EU Platform for change to increase female employment and equal opportunities in the transport sector - to exchange good practices and make concrete actions in favour of women's employment in transport visible - to publish a study on the business case to increase female employment in transport December 2017 2018 European Commission National authorities Key stakeholders
Dutch: Een veranderingsgeoriënteerd EU-platform oprichten dat ervoor zorgt dat vrouwen vaker worden aangenomen en gelijke kansen krijgen in de vervoersector - Goede praktijken uitwisselen en zichtbaarheid geven aan concrete maatregelen om meer vrouwen aan een baan te helpen - Een studie publiceren over de zakelijke argumenten voor meer vrouwelijke werknemers in de vervoersector December 2017 2018 Europese Commissie Nationale autoriteiten Voornaamste belanghebbenden
English: 22- to dedicate mutual learning seminars on the issue of gender pay gap including targeted support for social partners - to continue to dedicate mutual learning seminars for governmental representative to the gender pay, earnings, and pensions gap and its root causes - to support mutual learning and capacity-building of social partners, companies and other stakeholders, to tackle the gender pay gap ongoing European Commission National authorities Social partners Key stakeholders
Dutch: Seminars voor wederzijds leren wijden aan de loonkloof tussen vrouwen en mannen, met gerichte ondersteuning voor sociale partners - Seminars blijven organiseren waarop regeringsvertegenwoor-digers wederzijds kunnen leren over de loon-, inkomens- en pensioenkloof tussen vrouwen en mannen en over de achterliggende oorzaken daarvan - Ondersteuning geven aan onderling leren en capaciteitsopbouw van sociale partners, bedrijven en andere belanghebbenden, met het oog op het aanpakken van de loonkloof Lopend Europese Commissie Nationale autoriteiten Sociale partners Voornaamste belanghebbenden
English: 17- to report regularly about the evolution of the gender pay, earnings, and pensions gap in Europe; include the gender perspective in the 2018 Pension Adequacy Report - annual Report on equality between women and men - data on the "adjusted" gender pay gap - Eurobarometer on the gender pay gap and pay transparency International Women day 2017/2018 2017 European Equal Pay Day European Commission
Dutch: Geregeld verslag uitbrengen over de loon-, inkomens- en pensioenkloof tussen vrouwen en mannen in Europa; het genderperspectief aan de orde stellen in het verslag over de toereikendheid van de pensioenen van 2018 - Jaarlijks verslag over de gelijkheid tussen mannen en vrouwen - Gegevens over de "aangepaste" loonkloof tussen vrouwen en mannen - Eurobarometer inzake de loonkloof tussen vrouwen en mannen en loontransparantie Inter-nationale Vrouwen-dag 2017/2018 Europese Dag voor gelijke beloning 2017 Europese Commissie
English: 11- to continue working towards the adoption of the Commission proposal for a Directive on improving gender balance among directors of companies listed on stock exchanges and monitor the implementation of board gender diversity policies in the EU's largest listed companies - To work towards the adoption of the Commission proposal ongoing European Commission Council European Parliament National authorities
Dutch: Blijven ijveren voor de goedkeuring van het voorstel van de Commissie voor een richtlijn inzake de verbetering van de man-vrouwverhouding bij bestuurders van beursgenoteerde ondernemingen en de uitvoering monitoren van de beleidsmaatregelen die de grootste beursgenoteerde ondernemingen in de EU ten gunste van de genderdiversiteit binnen hun bestuursraden toepassen - IJveren voor de goedkeuring van het voorstel van de Commissie Lopend Europese Commissie Raad Europees Parlement Nationale autoriteiten
English: 16- to raise awareness about gender neutral classification systems - To continue to raise awareness on the importance of gender neutral job classification systems to ensure equal pay - to publish and widely disseminate an updated Guide on gender neutral job evaluation and classification system Ongoing 2018 European Commission National authorities Key stakeholders
Dutch: De aandacht blijven vestigen op het belang van genderneutrale systemen van werkclassificatie - De aandacht blijven vestigen op het belang van genderneutrale systemen van werkclassificatie om gelijke beloning te waarborgen - Bijgewerkte aanwijzingen inzake genderneutrale functiewaarderings- en classificatiesystemen publiceren en op ruime schaal verspreiden Lopend 2018 Europese Commissie Nationale autoriteiten Voornaamste belanghebbenden
English: 6- to facilitate the EU Platform of Diversity Charters and initiate regular sharing of best practices among companies - to lead to the elimination of gender segregation ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Dutch: Het EU-platform voor diversiteitshandvesten faciliteren en de voorzet geven tot het regelmatig uitwisselen van beste praktijken tussen bedrijven - Aansturen op het uitbannen van gendersegregatie Lopend Europese Commissie Nationale autoriteiten Voornaamste belanghebbenden
English: Action 8: Lending hands: enhancing partnerships to tackle the gender pay gap
Dutch: Maatregel 8: samenwerken ter versterking van partnerschappen voor het aanpakken van de loonkloof
English: 21- to prepare and disseminate an updated Guide on best practices - To prepare and widely disseminate an updated Guide on best practices reflecting the latest actions taken by Member States to ensure the application of equal pay 2018 European Commission
Dutch: Een gids inzake beste praktijken samenstellen en verspreiden - Een bijgewerkte gids inzake beste praktijken samenstellen en op ruime schaal verspreiden, met een beschrijving van de meest recente maatregelen die de lidstaten hebben genomen om de toepassing van het beginsel van gelijke beloning te waarborgen 2018 Europese Commissie
English: 7- to fund grass-roots projects questioning stereotypes led by the education and training communities - Erasmus + ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Dutch: Basisprojecten financieren die stereotypen in twijfel trekken en die worden uitgevoerd door de onderwijs- en opleidingssector - Erasmus+ Lopend Europese Commissie Nationale autoriteiten Voornaamste belanghebbenden
English: 18- to launch work to better assess gender equality in the collaborative economy - To assess gender equality in the collaborative economy 2018 European Commission
Dutch: Werk maken van een betere beoordeling van gendergelijkheid in de deeleconomie - Gendergelijkheid in de deeleconomie beoordelen 2018 Europese Commissie
English: 13- to encourage governments to adopt strategies with concrete measures to ensure improved gender balance in decision making, to engage in dialogue with social partners and sectorial regulatory bodies to promote/adopt relevant measures - To continue to engage in dialogue with social partners To implement projects aiming to improve the gender balance in decision making positions.
Dutch: Regeringen aanmoedigen om strategieën vast te stellen met concrete maatregelen ter bevordering van de genderbalans bij besluitvorming en in dialoog gaan met sectoriële regelgevingsorganen om relevante maatregelen te bevorderen/vast te stellen - In dialoog blijven met sociale partners Projecten uitvoeren ter verbetering van het genderevenwicht in besluitvormingsfuncties Ondersteuning geven aan nationale concrete maatregelen om de vertegenwoordiging van het bij besluitvorming ondervertegenwoordigde geslacht te verbeteren In dialoog gaan met en ondersteuning geven aan sectoriële regelgevingsorganen Lopend Europese Commissie Sociale partners Nationale autoriteiten Regelgevings-instanties
English: 23- to support financial support to Member States willing to reduce the gender pay gap - REC programme 2014-2020 ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
Dutch: Lidstaten die bereid zijn de loonkloof tussen vrouwen en mannen te beperken, financieel ondersteunen - Programma "Rechten, gelijkheid en burgerschap" 2014-2020 Lopend Europese Commissie Nationale autoriteiten Voornaamste belanghebbenden
English: 20- to publish and disseminate in 2018 an updated Guide on the case law on the principle of equal pay - To update and publish an updated guide on the case law of the CJEU on the principle of equal pay 2018 European Commission
Dutch: In 2018 een bijgewerkte gids van de rechtspraak op het gebied van gelijke beloning publiceren en verspreiden - De gids van de rechtspraak op het gebied van gelijke beloning bijwerken en publiceren 2018 Europese Commissie
English: 12- to fund projects aiming to improve the gender balance in economic positions at all management levels - REC programme ongoing European Commission National authorities Keys stakeholders
Dutch: Projecten financieren die gericht zijn op een evenwichtiger vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in leidinggevende posities, op alle niveaus - Programma "Rechten, gelijkheid en burgerschap" Lopend Europese Commissie Nationale autoriteiten Voornaamste belanghebbenden
English: REPORT FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL AND THE EUROPEAN PARLIAMENT
Dutch: VERSLAG VAN DE COMMISSIE AAN DE RAAD EN HET EUROPEES PARLEMENT
English: The number of beneficiaries remained stable.
Dutch: Het aantal begunstigden bleef stabiel.
English: About 40 % (152) of them work in one of the research centres.
Dutch: Ongeveer 40 % (152) van deze personeelsleden zijn werkzaam bij een van de onderzoekscentra.
English: This service was established in November 2014 at the Directorate-General for Infrastructure.
Dutch: Deze dienst is in november 2014 bij het directoraat-generaal Infrastructuur opgericht.
English: Technical installations: 1 (OP)
Dutch: technische installaties: 1 (OP)
English: Budget expenditure, per institution and per allowance (in EUR)
Dutch: Begrotingsuitgaven per instelling en per toeslag (in EUR)
English: Commission:
Dutch: Commissie:
English: Directorate-General A has been reorganised to ensure optimal efficiency in terms of the staff in place.
Dutch: Bij het directoraat-generaal A is een reorganisatie uitgevoerd om de optimale doelmatigheid van het aanwezige personeel te waarborgen.
English: Commission: The Commission is the only institution to have used this possibility in 2017.
Dutch: Commissie : De Commissie is de enige instelling die in 2017 van deze mogelijkheid gebruik heeft gemaakt.
English: an establishment of the Joint Research Centre (JRC), or
Dutch: een instelling van het Gemeenschappelijk Centrum voor onderzoek (JRC), of
English: Security and prevention: 8 (OIL)
Dutch: beveiliging en preventie: 8 (OIL)
English: Assistance to Member States: 8 (DG ECHO)
Dutch: bijstand aan lidstaten: 8 (DG ECHO)
English: Number of beneficiaries (officials/temporary staff and contract staff):
Dutch: Aantal begunstigden (ambtenaren/tijdelijke functionarissen en arbeidscontractanten):
English: Information and communication technology (ICT): 22 (DG COMM)
Dutch: informatie- en communicatietechnologie (ICT): 22 (DG COMM)
English: Services concerned and reasons
Dutch: Betrokken diensten en motivering
English: The standby duty allowance is expressed in points.
Dutch: De toeslag voor wachtdiensten wordt in punten uitgedrukt.
English: Institution At home At home and at the place of work At the place of work Total
Dutch: Instelling Thuis Thuis en op het werk Op het werk Totaal
English: The Council, the Commission, the EEAS, the European Parliament, the Court of Justice and the Court of Auditors use standby duty and/or shift work and pay the allowances provided for by the legislation.
Dutch: De Raad, de Commissie, de EDEO, het Europees Parlement, het Hof van Justitie en de Rekenkamer doen een beroep op wachtdiensten en/of continu- of ploegendiensten, en betalen de toeslagen waarin de wetgeving voorziet.
English: This report is based on the latest full-year figures available at the time of its preparation and thus refers to 2017.
Dutch: Dit verslag is gebaseerd op de recentste cijfers voor een heel jaar die beschikbaar waren op het moment van de opstelling en heeft betrekking op 2017.
English: In most cases at the JRC, standby duty is carried out at home, with the exception of Ispra and Karlsruhe, where the duties are undertaken at the place of work or at home owing to the specific nature of the tasks to be performed.
Dutch: Bij het JRC worden de wachtdiensten in de meeste gevallen thuis verricht, met uitzondering van Ispra en Karlsruhe, waar de wachtdiensten op het werk of thuis worden verricht, naargelang de specifieke aard van de taken.
English: The reasons for standby duty are, as in previous years, generally security- and safety-related (firefighting service, radiation monitoring, radiation protection, etc.).
Dutch: De wachtdiensten houden, net als de voorbije jaren, over het algemeen verband met beveiliging en bescherming (brandweerdienst, radiologische bescherming, stralingsbewaking, enz.).
English: [1: At OLAF, standby duty is carried out 24/7 by 0.33 AD/0.33 SC/AST/0.33 FG I (total = 1 beneficiary) from the security standby team.
Dutch: [1: Bij OLAF wordt een wachtdienst van 24 uur per dag en 7 dagen per week gegarandeerd door 0,33 AD / 0,33 SC-AST/ 0,33 FG I (totaal = 1 begunstigde) van de beveiligingsdienst.
English: The allowance for particularly arduous working conditions is expressed in terms of points granted for each hour of actual work, with a distinction being made between special working conditions connected with ‘safety of the individual', ‘place of work' and ‘nature of work'.
Dutch: De toeslag voor werkzaamheden met een bezwaarlijk karakter wordt uitgedrukt in punten per daadwerkelijk gewerkt uur, waarbij een onderscheid wordt gemaakt in de bijzondere werkomstandigheden volgens de criteria "persoonlijke bescherming", "werkomgeving" en "aard van de werkzaamheden".
English: The Buildings Directorate is responsible for protecting the institution, fire prevention, and health and safety at work.
Dutch: Het directoraat Gebouwen is verantwoordelijk voor de bescherming van de instelling, de brandpreventie en de gezondheid en veiligheid op het werk.
English: 12 803.10 hours relating to the nature of the work (for example, handling of corrosive substances).
Dutch: 12 803,10 uren in verband met de aard van de werkzaamheden (bijvoorbeeld het hanteren van bijtende stoffen).
English: Each point is equal to 0.032 % of the basic salary of an official in grade 1, step 1 (= EUR 0.92 in 2017).
Dutch: Elk punt stemt overeen met 0,032 % van het basissalaris van een ambtenaar in rang 1, salaristrap 1 (= 0,92 euro in 2017).
English: 115 068.21 hours relating to the place of work (for example, high noise levels, dangerous sites), and
Dutch: 115 068,21 uren in verband met de werkomgeving (bijvoorbeeld geluidsoverlast, gevaarlijke plaatsen); en
English: The Commission remains the only institution to pay allowances for particularly arduous working conditions, at the JRC and the Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB).
Dutch: Alleen de Commissie betaalt toeslagen voor werkzaamheden met een bezwaarlijk karakter, voor het JRC en het Bureau voor infrastructuur en logistiek in Brussel (OIB).
English: Institution Rate 1 Rate 2 Rate 3 Rate 4 Total
Dutch: Instelling Tarief 1 Tarief 2 Tarief 3 Tarief 4 Totaal
English: 63 598.72 hours relating to individual protection (for example, the wearing of particularly uncomfortable protective clothing),
Dutch: 63 598,72 uren in verband met persoonlijke bescherming (bijvoorbeeld het dragen van ongemakkelijke speciale beschermende kleding);
English: In 2017, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken down as follows:
Dutch: In 2017 was het totale aantal uren dat in moeilijke omstandigheden werd verricht, als volgt verdeeld:
English: Four different rates of the monthly allowance are provided for (2017 figures):
Dutch: Er zijn vier verschillende tarieven voor de maandelijkse toeslag (cijfers voor het jaar 2017):
English: a safety and security department,
Dutch: een beveiligingsdienst,
English: It covers all the Institutions, and for the sake of completeness also contains the same type of information on the use of shift work (Council Regulation No 300/76).
Dutch: Het verslag bestrijkt alle instellingen en biedt volledigheidshalve ook dezelfde informatie over het gebruik van continu- en ploegendiensten (Verordening nr. 300/76 van de Raad).
English: the running or supervision of technical installations.
Dutch: de bediening van of het toezicht op technische installaties.
English: Payment of the allowance is limited to officials and other servants paid from research appropriations and employed in:
Dutch: Deze toeslag wordt uitsluitend betaald aan ambtenaren en andere functionarissen wier bezoldiging ten laste komt van onderzoekskredieten en die werkzaam zijn in:
English: It comprises three units responsible for new work, buildings management and safety and security.
Dutch: Het omvat drie eenheden die verantwoordelijk zijn voor de nieuwe werkzaamheden, het beheer van de gebouwen en de veiligheid.
English: The round-the-clock service at DG ECHO has been operational since 2013 following the establishment of a Monitoring and Information Centre to assist Member States and the Commission during disasters.
Dutch: De continudienst van DG ECHO is in 2013 operationeel geworden, als gevolg van de oprichting van een Europees centrum voor monitoring en rapportage ter ondersteuning van de lidstaten en de Commissie in geval van rampen.
English: In the other Commission Directorates-General, there was little change compared to 2016.
Dutch: In de andere directoraten-generaal van de Commissie is de situatie vrijwel stabiel gebleven ten opzichte van 2016.
English: Commission: Within the Commission, it is the JRC (for reasons relating to the nature of the tasks) and DG HR (safety and security department) which have the greatest need for this type of work organisation (29 and 46 persons respectively in 2017).
Dutch: Commissie: Binnen de Commissie hebben het JRC (hoofdzakelijk om technische redenen), en het DG HR (dienst beveiliging en preventie) het meest behoefte aan deze vorm van arbeidsorganisatie (respectievelijk 29 en 46 personeelsleden in 2017).
English: reception CFSP/
Dutch: ontvangst-balie GBVB/
English: They ensure the safety of buildings and their occupants round the clock throughout the year.
Dutch: Zij waarborgen de veiligheid van de gebouwen en de aanwezigen in deze gebouwen zonder onderbreking en gedurende het gehele jaar.
English: the running or supervision of technical installations,
Dutch: de bediening van of het toezicht op technische installaties,
English: Institution JRC Indirect action Technical installations Security ICT CFSP/ESDP MS 24/7 Total
Dutch: Instelling JRC Acties onder contract Technische installaties Veiligheid ICT GBVB/EVDB EM 24/7 Totaal
English: The reorganisation of these services, which include AST officials and contract staff (FGII), did not lead to a rise in the number of allowances in 2017 (85) compared to 2016 (86).
Dutch: De reorganisatie van deze diensten, waar met name AST-ambtenaren en arbeidscontractanten (FG II) werken, heeft niet geresulteerd in een verhoging van het aantal toeslagen dat werd uitbetaald in 2017 (85) ten opzichte van 2016 (86).
English: rate 4: 24 hours a day, 7 days a week: EUR 930.56.
Dutch: tarief 4: 24 uur/dag, 7 dagen/week: 930,56 euro.
English: All four rates (types of allowance) are applied in the Commission, with rate 4 (continuous service) being used mainly in the security services.
Dutch: Alle vier tarieven (soorten toeslagen) worden in de Commissie toegepast, waarbij het tarief 4 (continudienst) vooral voor beveiligingsdiensten wordt toegepast.
English: From 2017, the Committee of the Regions and the Economic and Social Committee have been running a joint standby duty and shift work service.
Dutch: Vanaf 2017 hebben het Comité van de Regio's en het Economisch en Sociaal Comité een gezamenlijke wachtdienst en continu- of ploegendienst opgezet.
English: indirect action, or
Dutch: een actie onder contract, of
English: a telephone switchboard/information service or on a reception desk,
Dutch: een telefooncentrale of informatiedienst of aan een ontvangstbalie,
English: The number of points granted for each hour of actual standby duty is fixed as follows:
Dutch: Het aantal punten per uur werkelijk verrichte wachtdienst is als volgt bepaald:
English: The shift work arrangement at DG COMM was established in 2015 in order to prepare press reviews for the President, the College and the Spokesperson's Service.
Dutch: DG COMM heeft in 2015 een ploegendienst ingesteld voor het persoverzicht voor de Voorzitter, het College en de dienst van de woordvoerder.
English: In 2017, standby duty was performed exclusively at home.
Dutch: In 2017 werden de wachtdiensten uitsluitend thuis verricht.
English: Council: The Council has a system of shift work, which is essential to ensure the continuity of the services responsible for the safety and security of buildings and persons in the two Council buildings.
Dutch: Raad: De Raad beschikt over een systeem van dienstverlening dat nodig is om de continuïteit te waarborgen van de diensten die in de twee gebouwen van de instelling verantwoordelijk zijn voor de preventie en de beveiliging van gebouwen en personen.
English: The amount spent on the three allowances in all the European Institutions stood at EUR 8 118 966.55 in 2017 (EUR 7 364 776.86 in 2016).
Dutch: In 2017 bedroegen de totale uitgaven voor alle drie de toeslagen in alle Europese instellingen samen 8 118 966,55 euro (7 364 776,86 euro voor 2016).
English: Two types of allowance are applicable at the EEAS, mainly rate 1 and rate 4.
Dutch: Er worden twee soorten uitkeringen toegepast binnen de EDEO, voornamelijk tarief 1 en tarief 4.
English: coord.
Dutch: inst.
English: The CoR pays allowances to 4 beneficiaries (rate 1) and the EESC to 2 beneficiaries (rate 1).
Dutch: Het CvdR betaalt toeslagen aan 4 begunstigden (tarief 1), het EESC 2 begunstigden (tarief 1).
English: a mechanism established to provide assistance to Member States 24 hours a day, 7 days a week (MS 24/7), for emergency and crisis coordination arrangements or in services where there is a confirmed necessity for the execution of tasks in order to guarantee a mechanism for providing assistance to Member States.
Dutch: een mechanisme dat is opgezet om de lidstaten 24 uur per dag en 7 dagen per week bij te staan ("EM 24/7") bij de coördinatie in nood- of crisissituaties, of ten behoeve van diensten die met zekerheid taken moeten verrichten voor het garanderen van een mechanisme voor bijstand aan de lidstaten.
English: There has, however, been an increase in the number of beneficiaries of the standby allowance in order to provide assistance to Member States 24/7 (45 staff in 2017 up from 32 in 2016), particularly within DG ECHO, to monitor incidents in real-time and respond immediately to disasters around the world at all times.
Dutch: Het aantal begunstigden is evenwel toegenomen met het oog op de bijstand aan de lidstaten 24 uur/dag en 7 dagen/week (45 in 2017 ten opzichte van 32 in 2016), met name binnen DG ECHO, voor het monitoren in realtime van incidenten en een onmiddellijke respons op rampen overal ter wereld en te allen tijde.
English: In 2017 shift work was performed in the other Directorates-General (operating budget) by 39 persons in the following types of services:
Dutch: In 2017 werkten in de andere DG's (beleidsbegroting) 39 personen in ploegendienst op de volgende werkgebieden:
English: The Council Regulations on standby duty (No 495/77) and on particularly arduous working conditions (No 858/2004) require the Commission to report annually to the Council on the number of officials and other servants in each category receiving the allowances referred to in the respective Regulations and the total related expenditure.
Dutch: Overeenkomstig de Verordeningen van de Raad over wachtdiensten (nr. 495/77) en werkzaamheden met een bezwaarlijk karakter (nr. 858/2004) moet de Commissie jaarlijks verslag uitbrengen aan de Raad over het aantal ambtenaren en andere personeelsleden per categorie aan wie de in de betrokken verordeningen bedoelde toeslagen zijn toegekend en over het totaalbedrag van de uitgaven daarvoor.
English: standby duty at home, working day: 2.15 points;
Dutch: wachtdienst thuis op een werkdag: 2,15 punten;
English: Court of Auditors: The Court of Auditors has been using shift work in the fields of security and telephone service/reception since 2011.
Dutch: Rekenkamer: Sinds 2011 beschikt de Rekenkamer over een continu- of ploegendienst voor de werkgebieden beveiliging en telefooncentrale/ontvangstbalie.
English: on the use made in 2017 by the institutions of Council Regulations No 495/77, last amended by Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on particularly arduous working conditions), and No 300/76, last amended by Regulation No 1873/2006 (on shift work)
Dutch: over het gebruik dat in 2017 door de instellingen is gemaakt van de Verordeningen van de Raad nr. 495/77, laatstelijk gewijzigd bij Verordening nr. 1945/2006 (over wachtdiensten), nr. 858/2004 (over werkzaamheden met een bezwaarlijk karakter) en nr. 300/76, laatstelijk gewijzigd bij Verordening nr. 1873/2006 (over continu- of ploegendienst)
English: a service providing support for emergency or crisis coordination arrangements, or
Dutch: een dienst die steun verleent bij de coördinatie in nood- of crisissituaties, of
English: Court of Justice: In 2017, the Court of Justice paid allowances for standby services at home to 24 members of its staff.
Dutch: Hof van Justitie: In 2017 betaalde het Hof van Justitie toeslagen voor wachtdiensten thuis aan 24 personeelsleden.
English: The number of points varies between 2, e.g. for an average sound level exceeding 85 decibels, and an upper limit of 50 in the case of an official wearing a self-contained fire protection suit.
Dutch: Het aantal punten varieert van 2 (bijvoorbeeld voor werk in ruimten met geluid van gemiddeld meer dan 85 decibel) tot maximaal 50 (bijvoorbeeld voor het dragen van brandwerende kleding van het type autonome duikerpakken).
English: Parliament 307 205 0 69 581
Dutch: Parlement 307 205 0 69 581
English: Court of Auditors: In 2017, the monthly planning of the security and safety department set up in 2011 includes standby duties at home for 14 staff members (10 in 2016).
Dutch: Rekenkamer: De maandelijkse planning van de in 2011 opgerichte dienst veiligheid en beveiliging omvat in 2017 wachtdiensten thuis voor 14 personeelsleden (10 in 2016).
English: Commission 379 0 15 394
Dutch: Commissie 379 0 15 394
English: The Prevention Unit has been merged with the Safety and Security Directorate, as they required a round-the-clock presence (rate 4) throughout 2017 in order to carry out their tasks.
Dutch: De eenheid Preventie is ondergebracht bij het directoraat Beveiliging en Veiligheid, dat in 2017 steeds volgens een continudienst (tarief 4) moest werken om zijn taken uit te voeren.
English: standby duty at the place of work, working day: 11 points;
Dutch: wachtdienst op het werk op een werkdag: 11 punten;
English: The standby services are used mainly for security and safety, technical installations and IT services.
Dutch: De wachtdiensten houden doorgaans verband met beveiliging, technische installaties en ICT.
English: Commission 110.33 205.33 49.33 10 16 3 394
Dutch: Commissie 110,33 205,33 49,33 10 16 3 394
English: standby duty at home, weekend and public holidays: 4.3 points;
Dutch: wachtdienst thuis in het weekend of op feestdagen: 4,3 punten;
English: paid from operating appropriations and employed in:
Dutch: wier bezoldiging ten laste komt van beleidskredieten en die werkzaam zijn in:
English: Total 509 0 15 524
Dutch: Totaal 509 0 15 524
English: The following figures indicate the number of allowances granted by each institution for 2017.
Dutch: In onderstaande tabel wordt voor 2017 het aantal toeslagen per instelling vermeld.
English: Institution AD SC/AST CA Total
Dutch: Instelling AD SC - AST AC Totaal
English: standby duty at the place of work, weekend and public holidays: 22 points.
Dutch: wachtdienst op het werk in het weekend of op feestdagen: 22 punten.
English: CoR-EESC: The joint shift work service has been operating at the CoR and at the EESC since 1 March 2017 to meet the need for continuous presence in the security service.
Dutch: CvdR - EESC De gemeenschappelijke ploegendienst is op 1 maart 2017 bij het CvdR en bij het EESC opgericht om te voldoen aan de behoefte aan een permanente aanwezigheid in de veiligheidsdienst.
English: Court of Justice 0 60 811.47 0 60 811.47
Dutch: Hof van Justitie 0 60 811,47 0 60 811,47
English: Number of beneficiaries per rate:
Dutch: Aantal begunstigden per tarief:
English: an information and communication technology (ICT) services department,
Dutch: een ICT-dienst,
English: Parliament 1 45 516 10 7 2 581
Dutch: Parlement 1 45 516 10 7 2 581
English: European Parliament: In 2017, the European Parliament paid shift work allowances to cover (1) safety and security services in the 3 places of work: Brussels, Strasbourg and Luxembourg, (2) services related to the reception, security and control of visitors (Parlamentarium, House of European History (since 2017), Sports Centre (since 2017)) and communication via the switchboard, which offers a variety of services in several languages, including the transfer of incoming and outgoing calls, the provision of contact information (telephone and fax numbers, email and office addresses), information on meetings and the buildings of the European Parliament.
Dutch: Europees Parlement: In 2017 betaalde het Europees Parlement een continu- of ploegendienst voor (1) veiligheids- en beveiligingsdiensten in de 3 werklocaties: Brussel, Straatsburg en Luxemburg, (2) diensten in verband met de ontvangst, beveiliging en controle van bezoekers (Parlementarium, Huis van de Europese geschiedenis (sinds 2017), Sportcentrum (sinds 2017)) en de communicatie via de schakelborden, die verschillende diensten in verschillende talen aanbieden, zoals de transfer van inkomende en uitgaande gesprekken, het verstrekken van contactgegevens (telefoon- en faxnummers, e-mail en kantooradressen), informatie over vergaderingen en gebouwen van het Europees Parlement.
English: a department providing support for the Common Foreign and Security Policy (CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and crisis coordination arrangements,
Dutch: een afdeling die het Gemeenschappelijk Buitenlands en Veiligheidsbeleid/Europees Veiligheids- en Defensiebeleid (GBVB/EVDB) of regelingen voor coördinatie in nood- en crisissituaties ondersteunt,
English: The legal bases for this allowance are Article 56c of the Staff Regulations and Council Regulation No 858/2004 of 29 April 2004, which replaced Council Regulation No 1799/72.
Dutch: De rechtsgrondslag voor deze toeslag wordt gevormd door artikel 56 quater van het Statuut en Verordening nr. 858/2004 van de Raad van 29 april 2004, die in de plaats is gekomen van Verordening nr. 1799/72 van de Raad.
English: Three services have been set up to cover the following areas: (1) Information and Communication Technologies (ICT), to ensure that staff are available to guarantee the protection and proper functioning of the IT and communications networks, (2) Safety/Security to respond immediately to any incident that could affect GSC staff and the activities of the Council and the European Council, and to provide 24/7 support to security officers on mission, (3) to take swift action to draft, publish on the internet and disseminate immediate and urgent statements by the rotating Presidency and the President of the European Council in the context of the CFSP/ESDP.
Dutch: Het gaat om drie diensten die de volgende gebieden bestrijken: (1) informatie- en communicatietechnologie (ICT) om de bescherming en de goede werking van computer- en communicatienetwerken te waarborgen, (2) beveiliging/veiligheid om onmiddellijk te kunnen reageren op alle mogelijke incidenten waardoor het personeel van het secretariaat-generaal van de Raad (SGR) en de werkzaamheden van de Raad en de Europese Raad kunnen worden getroffen, en om 24 uur per dag en 7 dagen per week ondersteuning te kunnen bieden aan veiligheidsfunctionarissen op dienstreis, (3) snelle tussenkomsten bij de opstelling, publicatie op internet en verspreiding van de onmiddellijke en urgente verklaringen van het roterende voorzitterschap en de voorzitter van de Europese Raad in het kader van het GBVB/EVDB.
English: As before, the other units guaranteeing the various aspects of security required shift work (rate 1) and continuous work (rate 4).
Dutch: De andere eenheden die de verschillende veiligheidsaspecten waarborgen, vereisten, zoals in het verleden ook het geval was, een ploegendienst (tarief 1) en een continudienst (tarief 4).
English: Institution AD SC/AST Contract staff Total
Dutch: Instelling AD SC - AST Arbeidscontractanten Totaal
English: In 2017, the standby service at home concerned 4 CoR staff and 2 EESC staff.
Dutch: In 2017 waren 4 CvdR-medewerkers en 2 EESC-medewerkers betrokken bij de wachtdienst thuis.
English: rate 3: 24 hours a day, excluding weekends and public holidays: EUR 682.57;
Dutch: tarief 3: 24 uur/dag, weekenddienst en feestdagen niet inbegrepen: 682,57 euro;
English: Commission 23 0 8 83 114
Dutch: Commissie 23 0 8 83 114
English: In 2017, the Commission paid allowances for standby duty to 394 members of its staff (350 staff in 2016).
Dutch: In 2017 betaalde de Commissie toeslagen voor wachtdiensten thuis aan 394 personeelsleden (aan 350 personeelsleden in 2016).
English: Commission 152 3 72 39 83 0 45 394
Dutch: Commissie 152 3 72 39 83 0 45 394
English: a department providing support for the Common Foreign and Security Policy (CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and crisis coordination arrangements, or
Dutch: een afdeling die het Gemeenschappelijk Buitenlands en Veiligheidsbeleid/Europees Veiligheids- en Defensiebeleid (GBVB/EVDB) of regelingen voor coördinatie in nood- en crisissituaties ondersteunt, of
English: CoR-EESC: A joint standby service was set up within the security service at the CoR and the EESC on 1 March 2017 to ensure that security staff can be reached and are ready to react at all times should incidents requiring action arise when the institution is closed.
Dutch: Comité van de Regio's (CvdR) - Europees Economisch en Sociaal Comité (EESC): Bij het CvdR en het EESC is met ingang van 1 maart 2017 een gemeenschappelijke wachtdienst opgericht om ervoor te zorgen dat het veiligheidspersoneel bereikbaar is en te allen tijde kan reageren in geval van incidenten waarvoor maatregelen nodig zijn als de instelling gesloten is.
English: Parliament 0 0 0 417 164 0 0 0 581
Dutch: Parlement 0 0 0 417 164 0 0 0 581
English: EEAS: In 2017, the EEAS paid 38 shift work allowances to ensure the daily monitoring, assessment and flagging up of politically significant events or situations on a 24/7 basis and to provide services for the transmission of classified information to all EEAS staff and to the High Representative and other EU actors (European Commission, General Secretariat of the Council, EU Agencies, EU Member States).
Dutch: EDEO: In 2017 betaalde de EDEO 38 toeslagen voor continu- of ploegendiensten om dagelijks te zorgen voor monitoring, beoordeling en vroegtijdige waarschuwing 24 uur per dag en 7 dagen per week bij gebeurtenissen of politiek significante situaties en om communicatiediensten voor gerubriceerde informatie te verlenen aan al het personeel van de EDEO en aan de hoge vertegenwoordiger en andere EU-actoren (Europese Commissie, secretariaat-generaal van de Raad, EU-agentschappen, EU-lidstaten).
English: Court of Auditors 149 853.04 14 806.32 0 164 659.36
Dutch: Rekenkamer 149 853,04 14 806,32 0 164 659,36
English: Parliament 3 717 011.75 0 0 3 717 011.75
Dutch: Parlement 3 717 011,75 0 0 3 717 011,75
English: The legal bases for this allowance are Article 56a of the Staff Regulations and Council Regulation No 300/76 of 9 February 1976, as last amended by Council Regulation No 1873/2006 of 11 December 2006.
Dutch: De rechtsgrondslag voor deze toeslag wordt gevormd door artikel 56 bis van het Statuut en Verordening nr. 300/76 van de Raad van 9 februari 1976, laatstelijk gewijzigd bij Verordening nr. 1873/2006 van de Raad van 11 december 2006.
English: The set-up consists of either a two-shift arrangement (rate 1), a two-shift arrangement including nights, weekends and public holidays (rate 2) or a continuous 24-hour service (rate 4).
Dutch: Het ging om werk in een dienst met twee ploegen (tarief 1), ofwel een dienst met twee ploegen, nachtdienst, weekenddienst en dienst op feestdagen inbegrepen (tarief 2), ofwel een ononderbroken dienst van 24 uur/dag (tarief 4).
English: Total 134.33 292.33 67.33 10 17 3 524
Dutch: Totaal 134,33 292,33 67,33 10 17 3 524
English: rate 1: work involving two shifts, excluding weekends and public holidays: EUR 413.61;
Dutch: tarief 1: werk in een dienst met twee ploegen, weekenddienst en feestdagen niet inbegrepen: 413,61 euro;
English: Commission 29 8 22 54 0 0 1 0 114
Dutch: Commissie 29 8 22 54 0 0 1 0 114
English: Total 3 238 550 30 16 3 840
Dutch: Totaal 3 238 550 30 16 3 840
English: Institution JRC Crisis/ emerg.
Dutch: Instelling JRC Coörd.
English: Total 397 205 8 230 840
Dutch: Totaal 397 205 8 230 840
English: Council 32 0 0 53 85
Dutch: Raad 32 0 0 53 85
English: ICT Security Switchboard/
Dutch: nood ICT Veiligheid Telefoon-centrale/
English: Council 71 0 0 71
Dutch: Raad 71 0 0 71