FrancophonIA/Publications_Medical_Domain_UE huggingface dataset:
English: In reply to the questionnaire, only the reply from Lithuanian trade unions mentioned four cases that have been brought recently before national courts concerning matters covered by the Directive.
Latvian: Anketā tikai Lietuvas arodbiedrības atbildē bija minētas četras lietas, kuras nesen ierosinātas valsts tiesās saistībā ar jautājumiem, uz ko attiecas direktīva.
English: This right has been further developed through secondary law, in particular Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union.
Latvian: Šīs tiesības ir sīkāk noteiktas sekundāros tiesību aktos, it sevišķi Eiropas Parlamenta un Padomes 2011. gada 5. aprīļa Regulā (ES) Nr. 492/2011 par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Savienībā.
English: It is difficult, if possible at all, to assess to what extent the implementation of the Directive has helped raise Union citizens' awareness of their rights regarding free movement.
Latvian: Ir grūti un varbūt pat neiespējami novērtēt, kādā mērā direktīvas īstenošana ir palīdzējusi uzlabot Savienības pilsoņu informētību par to pārvietošanās brīvības tiesībām.
English: The Commission will follow up on the cases where the lack of additional resources implies that a body is not in a position to perform the tasks envisaged under the Directive properly.
Latvian: Komisija pārbaudīs gadījumus, kuros papildu resursu trūkums varētu nozīmēt, ka struktūra nespēj pienācīgi pildīt direktīvā noteiktos uzdevumus.
English: The Directive requires Member States to ensure free assistance in legal proceedings, on a non-discriminatory basis, to people who lack sufficient resources.
Latvian: Direktīva paredz, ka dalībvalstīm ir nediskriminējoši jānodrošina bezmaksas palīdzība tiesvedības ietvaros personām, kuru rīcībā nav pietiekamu resursu.
English: Some of these difficulties that Union workers face result from the misapplication of EU law by national authorities and/or private entities.
Latvian: Dažas no problēmām, ar ko saskaras Savienības darba ņēmēji, izriet no ES tiesību aktu nepareizas piemērošanas valstu iestādēs un/vai privātos uzņēmumos.
English: The Commission will support Member States' efforts to implement the Directive properly.
Latvian: Komisija atbalstīs dalībvalstu centienus pienācīgi īstenot direktīvu.
English: There is also no mention on the bodies' websites that they are the bodies for the purposes of the Directive or that they carry out the tasks mentioned in the Directive.
Latvian: Tāpat struktūru tīmekļa vietnēs nav minēts, ka tās ir struktūras direktīvas vajadzībām vai ka tās veic direktīvā minētos uzdevumus.
English: Many Member States are working on improving the way the bodies function, trying to address difficulties they face in performing their tasks and building their capacities.
Latvian: Daudzas dalībvalstis strādā pie struktūru darbības uzlabošanas, cenšoties novērst sarežģījumus to uzdevumu izpildē un pilnveidojot to spējas.
English: Regarding the bodies' tasks, some Member States claim that the body performs all the tasks listed under the Directive even though certain tasks are not explicitly mentioned in the body's statute and there are no concrete examples of the body performing them.
Latvian: Runājot par struktūru uzdevumiem, dažas dalībvalstis apgalvo, ka struktūra veic visus direktīvā uzskatītos uzdevumus, lai gan daži uzdevumi nav skaidri minēti struktūras statūtos un nav konkrētu piemēru, kas apliecinātu, ka struktūra tos pilda.
English: Where necessary, the Commission also requested clarifications on implementation measures from the members of the Technical Committee on the Free Movement of Workers.
Latvian: Vajadzības gadījumā Komisija Tehniskās komitejas darba ņēmēju pārvietošanās brīvības jautājumos locekļiem arī pieprasīja paskaidrojumus par īstenošanas pasākumiem.
English: These Member States have not adopted any legal act implementing the Directive.
Latvian: Minētās dalībvalstis nav pieņēmušas nevienu tiesību aktu, ar ko īstenotu direktīvu.
English: Only Malta and Cyprus have adopted special provisions on victimisation after transposing the Directive.
Latvian: Tikai Malta un Kipra pēc direktīvas transponēšanas ir pieņēmušas īpašus noteikumus par pakļaušanu netaisnībai.
English: As the replies to the questionnaire suggest, the main activities that the bodies carry out in practice coincide with the tasks set out under the Directive.
Latvian: Kā liecina atbildes uz anketas jautājumiem, praksē struktūru veiktās galvenās darbības atbilst direktīvā noteiktajiem uzdevumiem.
English: In particular it will promote cooperation between the bodies; ensure synergies between existing information and assistance services at Union level; and help Member States to improve the quality of information they provide on national websites and to raise awareness among Union workers of their rights.
Latvian: It sevišķi tā veicinās struktūru sadarbību; nodrošinās sinerģiju starp esošajiem Savienības līmeņa informācijas un palīdzības pakalpojumiem; un palīdzēs dalībvalstīm uzlabot valstu tīmekļa vietnēs sniegtās informācijas kvalitāti un vairot Savienības darba ņēmēju informētību par viņu tiesībām.
English: Some countries have broadened the bodies' competence so that they cover all Union nationals following the implementation of the Directive.
Latvian: Dažas valstis ir paplašinājušas struktūru kompetenci, lai pēc direktīvas īstenošanas tiktu ietverti visi Savienības valstspiederīgie.
English: It appears that in Italy, Latvia, Slovakia and the United Kingdom not all the tasks are included in the responsibilities of the bodies.
Latvian: Šķiet, ka Itālijā, Latvijā, Slovākijā un Apvienotajā Karalistē struktūru pienākumos nav ietverti pilnīgi visi uzdevumi.
English: As part of the ongoing conformity check it is in contact with the Member States on the issues identified in this report.
Latvian: Notiekošās atbilstības pārbaudes ietvaros Komisija sazinās ar dalībvalstīm par šajā ziņojumā izklāstītajiem jautājumiem.
English: This is exactly one of the problems that the Directive aims to address by improving the possibilities for people to defend their rights, making available assistance by the bodies and improving access to information.
Latvian: Tieši tā ir viena no problēmām, kuru cenšas risināt direktīva, uzlabojot personu iespējas aizsargāt savas tiesības, darot pieejamu struktūru palīdzību un uzlabojot piekļuvi informācijai.
English: The Directive does not create new substantive rights for workers and/or their family members in addition to those provided under Article 45 TFEU and Regulation 492/2011.
Latvian: Direktīva darba ņēmējiem un/vai to ģimenes locekļiem nenosaka jaunas materiālās tiesības papildus tām, kas paredzētas LESD 45. pantā un Regulā (ES) Nr. 492/2011.
English: [21: AT, FI, LV and NL underlined the importance of contacts in particular within EURES, SOLVIT and Undeclared Work Platform activities.
Latvian: [21: AT, FI, LV un NL uzsvēra saziņas nozīmi, it sevišķi EURES, SOLVIT un platformā sadarbības stiprināšanai nolūkā novērst nedeklarētu darbu.
English: Tasks not mentioned include conducting surveys and analysis concerning obstacles to free movement, and making recommendations on any issue relating to unjustified restrictions and obstacles or to discrimination.
Latvian: Neminētie uzdevumi ietver apsekojumus un analīzes par šķēršļiem, kas ierobežo pārvietošanās brīvību, un ieteikumu sagatavošanu par jebkādiem jautājumiem attiecībā uz nepamatotiem ierobežojumiem un šķēršļiem vai diskrimināciju.
English: Regarding third-country spouses, long processes or excessive administrative requirements (such as an obligation to ‘legalise' marriage certificates, and language requirements) in order to obtain visas, residence permits and/or social security numbers, or to obtain access to public services in general, were identified as common difficulties.
Latvian: Runājot par dzīvesbiedriem no trešām valstīm, kā kopīgus sarežģījumus var atzīmēt ilgstošus procesus un pārmērīgas administratīvās prasības (piemēram, pienākumu "legalizēt" laulību apliecības un valodu prasības), lai saņemtu vīzas, uzturēšanās atļaujas un/vai sociālā nodrošinājuma numurus vai lai piekļūtu sabiedriskajiem pakalpojumiem kā tādiem.
English: As mentioned above, in more than half the Member States equality bodies are designated as free movement bodies.
Latvian: Kā minēts iepriekš, vairāk nekā pusē dalībvalstu kā pārvietošanās brīvības struktūras ir izraudzītas līdztiesības struktūras.
English: Moreover, in some Member States the bodies had been carrying out tasks similar to those under the Directive even before their designation.
Latvian: Turklāt dažās dalībvalstīs struktūras ir veikušas direktīvā paredzētajiem uzdevumiem līdzīgus uzdevumus pat pirms tās tika izraudzītas.
English: It remains a challenge for many Member States to ensure that tools established under the Directive, such as the bodies, generate results on the ground.
Latvian: Daudzām dalībvalstīm joprojām ir grūti panākt, lai direktīvā paredzētie instrumenti, piemēram, struktūras, gūtu reālus rezultātus.
English: Moreover, besides discrimination on grounds of nationality, EU rules on free movement of workers also prohibit unjustified restrictions on or obstacles to free movement.
Latvian: Turklāt papildus diskriminācijai valstspiederības dēļ ES noteikumi par darba ņēmēju pārvietošanās brīvību aizliedz arī pārvietošanās brīvībai piemērot nepamatotus ierobežojumus vai šķēršļus.
English: It is important that information on obstacles, restrictions and discrimination is collected, assessed and disseminated publicly.
Latvian: Ir svarīgi apkopot, novērtēt un publiskot informāciju par šķēršļiem, ierobežojumiem un diskrimināciju.
English: In addition, it explores whether any amendment to the Directive is necessary to guarantee better enforcement of Union law on free movement of workers.
Latvian: Turklāt tajā ir analizēts, vai būtu nepieciešams grozīt direktīvu, lai nodrošinātu Savienības tiesību aktu par darba ņēmēju pārvietošanās brīvību labāku izpildi.
English: Even before adoption of the Directive, Member States had to ensure that their legislation on free movement applied to all categories of people and encompassed all the matters covered by Article 45 TFEU on a non-discriminatory basis.
Latvian: Pat pirms direktīvas pieņemšanas dalībvalstīm bija jānodrošina, lai to tiesību akti par pārvietošanās brīvību nediskriminējoši attiecas uz visām personām un ietver visus LESD 45. panta jautājumus.
English: As required under the Directive, there are no limitations on defending violated rights even after the relationship in which the alleged restriction and obstacle or discrimination occurred has ended.
Latvian: Kā noteikts direktīvā, nekas neierobežo pārkāptu tiesību aizsardzību, pat pēc tam, kad ir beigušās attiecības, kurās tika pieļauts iespējamais ierobežojums un šķērslis vai diskriminācija.
English: Only three replies to the questionnaire confirmed that such redress mechanisms exist, though it is not always clear whether they cover matters falling under the scope of the Directive.
Latvian: Tikai trijās anketas atbildēs bija apliecināts, ka šādi tiesiskās aizsardzības mehānismi pastāv, lai gan ne visos gadījumos ir skaidrs, vai tie attiecas uz direktīvas darbības jomā esošajiem jautājumiem.
English: This includes drawing up work programmes/strategic plans; setting up partnerships with national stakeholders and bodies in other countries; improving access to information and services; and organising seminars and training for officials to strengthen their expertise in free movement of workers.
Latvian: Tas ietver darba programmu/stratēģisku plānu izstrādi; partnerības ar valsts līmeņa ieinteresētajām personām un struktūrām citās valstīs; informācijas un pakalpojumu pieejamības uzlabošanu; un seminārus un apmācības ierēdņiem, lai pilnveidotu to zināšanas par darba ņēmēju pārvietošanās brīvību.
English: It remains to be seen whether the bodies appointed in implementation of the Directive cover this issue in practice.
Latvian: Pagaidām vēl nav iespējams konstatēt, vai direktīvas īstenošanas laikā ieceltās struktūras praksē nodrošina šo jautājumu.
English: [1: See in particular pages 3-4 of the explanatory memorandum of the proposal for a directive https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:52013PC0236][2: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX%3A32014L0054]
Latvian: [1: Sk. it sevišķi direktīvas priekšlikuma paskaidrojuma 3. un 4. lpp. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:52013PC0236.][2: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX%3A32014L0054.]
English: [12: BG and ES.]
Latvian: [12: BG un ES.]
English: IMPLEMENTATION OF THE DIRECTIVE
Latvian: DIREKTĪVAS ĪSTENOŠANA
English: CONCLUSIONS
Latvian: SECINĀJUMI
English: Equinet, European Network of Equality Bodies (http://www.equineteurope.org/), in which 18 bodies participate, was also mentioned as a proper platform to build on contacts in particular with bodies in other Member States.]
Latvian: Kā atbilstīgu platformu, kurā īstenot saziņu, it sevišķi ar citu dalībvalstu struktūrām, minēja arī Equinet (Eiropas līdztiesības struktūru tīkls, http://www.equineteurope.org/), kurā ir iesaistītas 18 struktūras.]
English: Regarding protection against victimisation, in most countries measures to protect Union workers from adverse treatment or adverse consequences are stipulated in national anti- discrimination laws or employment laws.
Latvian: Runājot par pakļaušanu netaisnībai, lielākajā daļā valstu pasākumi, lai Savienības darba ņēmējus aizsargātu pret negatīvu attieksmi vai negatīvām sekām, ir noteikti valsts pretdiskriminācijas tiesību aktos vai darba tiesībās.
English: All Member States ensure access to judicial procedures enabling Union workers and members of their families to defend their rights conferred by Article 45 TFEU and Regulation 492/2011 when they consider that these have been violated.
Latvian: Visas dalībvalstis nodrošina iespēju vērsties tiesā, ļaujot Savienības darba ņēmējiem un viņu ģimenes locekļiem aizstāvēt savas LESD 45. pantā un Regulā (ES) Nr. 492/2011 noteiktās tiesības, ja viņi uzskata, ka tās ir pārkāptas.
English: In their replies to the questionnaire, respondents mentioned the recognition of qualifications as the main difficulty faced by young graduates.
Latvian: Anketas atbildēs respondenti kā galveno gados jaunu absolventu sarežģījumu minēja kvalifikāciju atzīšanu.
English: Overall, in most Member States the competence of the bodies covers all Union citizens.
Latvian: Kopumā lielākajā daļā dalībvalstu struktūru kompetencē ir visi Savienības pilsoņi.
English: [31: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ:JOL_2013_201_R_NS0013][32: DK, LT and SI.][33: http://ec.europa.eu/newsroom/just/document.cfm?action=display&doc_id=49502]
Latvian: [31: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ:JOL_2013_201_R_NS0013.][32: DK, LT un SI.][33: http://ec.europa.eu/newsroom/just/document.cfm?action=display&doc_id=49502]
English: Regarding the type of body, the remit of equality institutions in 20 Member States has been extended to address issues of discrimination against Union workers and members of their family on grounds of nationality.
Latvian: Runājot par struktūras veidu, jānorāda, ka 20 dalībvalstīs ir paplašināta līdztiesības iestāžu atbildības joma, lai ietvertu jautājumus par diskrimināciju pret Savienības darba ņēmējiem un viņu ģimenes locekļiem valstspiederības dēļ.
English: The Directive is innovative in the way that it obliges Member States to designate a structure/body to promote equal treatment of Union workers and members of their family on the grounds of nationality, as well as to tackle unjustified restrictions and obstacles to their right to free movement.
Latvian: Direktīva ir inovatīva, jo uzliek dalībvalstīm pienākumu izraudzīties struktūru, kas veicinātu vienlīdzīgu attieksmi pret Savienības darba ņēmējiem un viņu ģimenes locekļiem, pamatojoties uz valstspiederību, kā arī novērst nepamatotus ierobežojumus un šķēršļus, kuri kavē viņu pārvietošanās brīvību.
English: Article 7, paragraph 2 expressly states that Member States have the discretion to extend the competence of the bodies to include non-discrimination on grounds of nationality for all Union citizens and their family members exercising their right of free movement as enshrined in Article 21 TFEU.
Latvian: Direktīvas 7. panta 2. punktā ir skaidri noteikts, ka dalībvalstis var paplašināt struktūru kompetenci, lai iekļautu diskrimināciju valstspiederības dēļ attiecībā uz visiem Savienības pilsoņiem un viņu ģimenes locekļiem, kuri izmanto savas tiesības uz brīvu pārvietošanos saskaņā ar LESD 21. pantu.
English: [18: DE and LT.]
Latvian: [18: DE un LT.]
English: This is mainly because it has provided more legal certainty and clarity for workers, employers and administrations by laying down free movement rights, together with rules for better enforcement.
Latvian: Galvenokārt tas ir panākts ar juridisku noteiktību un skaidrību, ko direktīva ir nodrošinājusi darba ņēmējiem, darba devējiem un pārvaldes iestādēm, nosakot pārvietošanās brīvības tiesības un noteikumus labākas izpildes panākšanai.
English: ][25: SOLVIT dealt with 34 cases related to the free movement of workers in 2016http://ec.europa.eu/solvit/][26: Your Europe Advice provided advice on matters related to work, family rights and welfare benefits in 2016 in more than 2 500 cases http://ec.europa.eu/internal_market/scoreboard/performance_by_governance_tool/youreurope_advice/index_en.htm][27: https://ec.europa.eu/futurium/en/system/files/ged/2017_report_on_intra-eu_labour_mobility.pdf][28: The number of Union citizens living or working in a Member State other than that of their nationality amounts to around 17 million (Eurostat Migration statistics [migr_pop1ctz] 2017).]
Latvian: [24: EURES konsultanti, kas ir pieejami visās dalībvalstīs, 2016. gadā vairāk nekā 45 000 reizes sniedza palīdzību Savienības darba ņēmējiem un viņu darba devējiem (http://ec.europa.eu/internal_market/scoreboard/performance_by_governance_tool/eures/index_en.htm).][25: SOLVIT 2016. gadā izskatīja 34 lietas, kas bija saistītas ar darba ņēmēju pārvietošanās brīvību,http://ec.europa.eu/solvit/.][26: Tavs Eiropas padomdevējs 2016. gadā vairāk nekā 2500 reizes sniedza konsultācijas par jautājumiem saistībā ar darbu, ģimenes tiesībām un sociālajiem pabalstiem, http://ec.europa.eu/internal_market/scoreboard/performance_by_governance_tool/youreurope_advice/index_en.htm.][27: https://ec.europa.eu/futurium/en/system/files/ged/2017_report_on_intra-eu_labour_mobility.pdf.][28: To Savienības pilsoņu skaits, kas dzīvo vai strādā dalībvalstī, kura nav to valstspiederības valsts, veido aptuveni 17 miljonus (Eurostat migrācijas statistikas dati [migr_pop1ctz], 2017. gads).]
English: Labour market authorities (such as public employment or EURES services, and labour inspectorates) and labour ministries are the second most common type of bodies.
Latvian: Otras visbiežāk sastopamās struktūras ir darba tirgus iestādes (piemēram, valsts nodarbinātības vai EURES dienesti un darba inspekcijas) un nodarbinātības ministrijas.
English: The report
Latvian: Ziņojums
English: [23: For example in HR, LT.]
Latvian: [23: Piemēram, HR, LT.]
English: The Directive
Latvian: Direktīva
English: EN EN
Latvian: iedaļu).
English: [35: http://ec.europa.eu/commfrontoffice/publicopinion/index.cfm/Chart/getChart/chartType/lineChart//themeKy/50/groupKy/268/savFile/867][36: See also Proposal for a Regulation establishing a single digital gateway to provide information, procedures, assistance and problem-solving services (COM(2017) 256 2.5.2017).]
Latvian: [35: http://ec.europa.eu/commfrontoffice/publicopinion/index.cfm/Chart/getChart/chartType/lineChart//themeKy/50/groupKy/268/savFile/867.][36: Sk. arī Priekšlikums Eiropas Parlamenta un Padomes regulai par vienotas digitālās vārtejas izveidi informācijas, procedūru, palīdzības un problēmu risināšanas pakalpojumu sniegšanai (COM(2017) 256, 2.5.2017.).]
English: [29: For example, BG and SI.][30: Except in DE, DK, HR, LV, SE.]
Latvian: [29: Piemēram, BG un SI.][30: Izņemot DE, DK, HR, LV, SE.]
English: As mentioned above, in more than half of the countries equality bodies that already covered all Union citizens have been designated as the free movement bodies under the Directive.
Latvian: Kā minēts iepriekš, vairāk nekā pusē valstu par pārvietošanās brīvības struktūrām direktīvas nolūkā ir izraudzītas līdztiesības struktūras, kuru kompetencē jau bija visi Savienības pilsoņi.
English: [9: AT, CY, CZ, DK, EE, FR, EL, HU, LT, LU, PT, RO.][10: CZ and LU.]
Latvian: [9: AT, CY, CZ, DK, EE, FR, EL, HU, LT, LU, PT, RO.][10: CZ un LU.]
English: [11: For example, AT, BG, CY, LT, MT, RO.]
Latvian: [11: Piemēram, AT, BG, CY, LT, MT, RO.]
English: Designation of a body and performance of the tasks
Latvian: Struktūras izraudzīšanās un uzdevumu izpilde
English: Recent Union initiatives in this field as well as the proposal to establish a European Labour Authority should further help to maximise awareness of the key free movement rights.
Latvian: Tāpat informētību par galvenajām pārvietošanās brīvības tiesībām vajadzētu uzlabot šajā jomā nesen īstenotajām Savienības iniciatīvām, kā arī priekšlikumam izveidot Eiropas Darba iestādi.
English: [22: For example in HR, HU, IT, MT, PL, SK, UK.]
Latvian: [22: Piemēram, HR, HU, IT, MT, PL, SK, UK.]
English: [20: For example, AT, LT, PL, SK, UK.]
Latvian: [20: Piemēram, AT, LT, PL, SK, UK.]
English: In general, Member States envisaged non-legislative measures to implement provisions related to, in particular, functioning of the bodies (see 3.3) and/or improving access to (quality) information (see 3.5).
Latvian: Kopumā dalībvalstis paredzēja neleģislatīvus pasākumus, lai īstenotu noteikumus, kas it sevišķi saistīti ar struktūru darbību (sk.
English: [19: Such as CZ, DE, EL, SE, SI.]
Latvian: [19: Piemēram, CZ, DE, EL, SE, SI.]
English: Among other objectives, the Authority is intended to facilitate the choice of individuals and employers to exercise their right to free movement by providing more comprehensive and easily accessible information and services.
Latvian: Iestādei ir vairāki mērķi, tostarp, sniedzot vispusīgāku un pieejamāku informāciju un pakalpojumus, palīdzēt privātpersonām un darba devējiem īstenot pārvietošanās brīvības tiesības.
English: It should be implemented within the limits of those powers.
Latvian: Tas jāīsteno, ievērojot šo pilnvaru robežas.
English: It reaffirms some of the rights already present in the Union acquis.
Latvian: Tas atkārtoti nostiprina daļu tiesību, kas jau ir iestrādātas Savienības tiesību aktu sistēmā.
English: This includes the right to receive support for job search, training and re-qualification.
Latvian: Tas ietver tiesības saņemt atbalstu darba meklējumiem, apmācībai un pārkvalifikācijai.
English: It adds new principles which address the challenges arising from societal, technological and economic developments.
Latvian: Tas arī pievieno jaunus principus, kuri risina problēmas, ko izraisa sociālās, tehnoloģiskās un ekonomiskās izmaiņas.
English: b. Children have the right to protection from poverty.
Latvian: Bērniem ir tiesības uz aizsardzību pret nabadzību.
English: Access to essential services
Latvian: 20. Piekļuve pamatpakalpojumiem
English: The European Parliament, the Council and the Commission solemnly proclaim the following text as the European Pillar of Social Rights.
Latvian: Eiropas Parlaments, Padome un Komisija svinīgi proklamē šo tekstu kā Eiropas sociālo tiesību pīlāru.
English: Old age income and pensions
Latvian: 15. Ienākumi un pensijas vecumdienās
English: The introduction of the euro has provided the Union with a stable common currency shared by 340 million citizens in nineteen Member States, facilitating their daily lives and protecting them against financial instability.
Latvian: Euro ieviešana ir devusi Savienībai stabilu vienoto valūtu, kas ir kopīga 340 miljoniem iedzīvotāju deviņpadsmit dalībvalstīs un atvieglo ikdienu un pasargā šos cilvēkus no finansiālas nestabilitātes.
English: For this reason, the European Pillar of Social Rights is primarily conceived for the euro area but it is applicable to all Member States that wish to be part of it.
Latvian: Šā iemesla dēļ Eiropas sociālo tiesību pīlārs galvenokārt paredzēts eurozonai, bet tas ir piemērojams visām dalībvalstīm, kuras vēlas tajā iesaistīties.
English: However, the social consequences of the crisis have been far-reaching - from youth and long-term unemployment to the risk of poverty - and addressing those consequences remains an urgent priority.
Latvian: Tomēr krīzei bijušas tālejošas sociālās sekas - no jaunatnes un ilgtermiņa bezdarba līdz nabadzības riskam - un minēto seku mazināšana joprojām ir neatliekama prioritāte.
English: Active support to employment
Latvian: 4. Aktīvs atbalsts nodarbinātībai
English: Equal opportunities of under-represented groups shall be fostered.
Latvian: Nepietiekami pārstāvēto grupu iespēju vienlīdzību veicina.
English: The Charter of Fundamental Rights of the European Union, first proclaimed at the Nice European Council on 7 December 2000, safeguards and promotes a number of fundamental principles that are essential for the European social model.
Latvian: Eiropas Savienības Pamattiesību harta, kas pirmo reizi proklamēta Eiropadomes Nicas sanāksmē 2000. gada 7. decembrī, aizsargā un sekmē vairākus Eiropas sociālajam modelim būtiskus pamatprincipus.
English: The leaders of 27 Member States and of the European Council, the European Parliament and the European Commission made a commitment to work towards a social Europe in the Rome agenda.
Latvian: 27 dalībvalstu un Eiropadomes, Eiropas Parlamenta un Eiropas Komisijas vadītāji Romas programmā apņēmās strādāt sociāli atbildīgas Eiropas labā.
English: The long-term unemployed have the right to an in-depth individual assessment at the latest at 18 months of unemployment.
Latvian: Ilglaicīgiem bezdarbniekiem ir tiesības uz padziļinātu individuālo novērtējumu ne vēlāk kā 18 mēnešus pēc nonākšanas bezdarbnieka statusā.
English: Occupational mobility shall be facilitated.
Latvian: Atvieglina darba mobilitāti.
English: At Member State level, the Pillar respects the diversity of the cultures and traditions of the peoples of Europe, as well as the national identities of the Member States and the organisation of their public authorities at national, regional and local levels.
Latvian: Dalībvalstu līmenī pīlārā ir ņemta vērā Eiropas tautu kultūras un tradīciju daudzveidība, kā arī dalībvalstu nacionālā identitāte un to publiskā sektora iestāžu organizācija valsts, reģionālā un vietējā līmenī.
English: In particular, the establishment of the Pillar does not affect the right of Member States to define the fundamental principles of their social security systems and should not affect the financial equilibrium thereof.
Latvian: Konkrētāk, pīlāra izveide neskar dalībvalstu tiesības definēt savu sociālās drošības sistēmu fundamentālos principus, un tai nebūtu jāskar šo sistēmu finansiālais līdzsvars.
English: Wages
Latvian: Atalgojums
English: Minimum income
Latvian: 14. Minimālie ienākumi
English: Healthy, safe and well-adapted work environment and data protection
Latvian: 10. Veselīga, droša un labi pielāgota darba vide un datu aizsardzība
English: Inclusion of people with disabilities
Latvian: 17. Invalīdu iekļaušana
English: The provisions of this Charter are addressed to the institutions, bodies, offices and agencies of the Union with due regard for the principle of subsidiarity and to the Member States only when they are implementing Union law.
Latvian: Šīs hartas noteikumi attiecas uz Savienības iestādēm, struktūrām, birojiem un aģentūrām, pienācīgi ievērojot subsidiaritātes principu, bet uz dalībvalstīm tad, kad tās īsteno Savienības tiesību aktus.
English: Information about employment conditions and protection in case of dismissals
Latvian: 7. Informācija par nodarbinātības nosacījumiem un aizsardzība atlaišanas gadījumā
English: Article 152 of the Treaty on the Functioning of the European Union provides that the Union recognises and promotes the role of the social partners at its level, taking into account the diversity of the national systems.
Latvian: Līguma par Eiropas Savienības darbību 152. pantā ir paredzēts, ka Savienība atzīst un savā līmenī veicina sociālo partneru nozīmi, ņemot vērā valstu sistēmu dažādību.
English: c. All wages shall be set in a transparent and predictable way according to national practices and respecting the autonomy of the social partners.
Latvian: Visas algas nosaka pārredzamā un paredzamā veidā, saskaņā ar valsts praksi un ievērojot sociālo partneru autonomiju.
English: Children from disadvantaged backgrounds have the right to specific measures to enhance equal opportunities.
Latvian: Bērniem no sociāli nelabvēlīgas vides ir tiesības uz īpašiem pasākumiem vienlīdzīgu iespēju vairošanai.
English: Preamble
Latvian: Preambula
English: Housing and assistance for the homeless
Latvian: 19. Mājokļi un palīdzība bezpajumtniekiem
English: Challenges, such as significant inequality, long-term and youth unemployment or intergenerational solidarity, are often similar across Member States although in varying degrees.
Latvian: Tādas problēmas kā arvien augoša nevienlīdzība, ilgtermiņa un jauniešu bezdarbs vai paaudžu solidaritātes trūkums bieži ir līdzīgas dažādās dalībvalstīs, lai gan atšķirīgā apmērā.
English: That commitment is based on the principles of sustainable growth and the promotion of economic and social progress, as well as cohesion and convergence, while upholding the integrity of the internal market.
Latvian: Minētā apņemšanās balstās uz tādiem principiem kā ilgtspējīga izaugsme un ekonomiskā un sociālā progresa veicināšana, kā arī kohēzija un konverģence, vienlaikus atbalstot iekšējā tirgus integritāti.
English: d. Employment relationships that lead to precarious working conditions shall be prevented, including by prohibiting abuse of atypical contracts.
Latvian: Novērš nodarbinātības attiecības, kuru rezultātā rodas nedroši darba apstākļi, tostarp aizliedz nestandarta līgumu izmantošanu.
English: c. People unemployed have the right to personalised, continuous and consistent support.
Latvian: Bezdarbniekiem ir tiesības uz individuālu, pastāvīgu un konsekventu atbalstu.
English: Entrepreneurship and self-employment shall be encouraged.
Latvian: Veicina uzņēmējdarbības garu un pašnodarbinātību.
English: c. Innovative forms of work that ensure quality working conditions shall be fostered.
Latvian: Sekmē novatoriskas darba formas, kas nodrošina kvalitatīvus darba apstākļus.
English: Childcare and support to children
Latvian: 11. Bērnu aprūpe un atbalsts bērniem
English: The European Pillar of Social Rights expresses principles and rights essential for fair and well-functioning labour markets and welfare systems in 21st century Europe.
Latvian: Eiropas sociālo tiesību pīlārs izsaka principus un tiesības, kas ir nepieciešami taisnīgiem un labi funkcionējošiem darba tirgiem un labklājības sistēmām 21. gadsimta Eiropā.
English: The European Council stressed that economic and social insecurity needs to be addressed as a matter of priority and called for the creation of a promising future for all, safeguards for our way of life and the provision of better opportunities for youth.
Latvian: Eiropadome ir uzsvērusi, ka ekonomiskā un sociālā nedrošība ir jārisina prioritārā kārtā, un aicinājusi veidot daudzsološu nākotni visiem, nosargāt mūsu dzīvesveidu un nodrošināt labākas iespējas jauniešiem.
English: Europe has shown its resolve to overcome the financial and economic crisis, and as a result of determined action, the Union economy is now more stable, with employment levels at an unprecedented high and a steady fall in unemployment.
Latvian: Eiropa ir pierādījusi savu apņēmību pārvarēt finansiālo un ekonomisko krīzi, un mērķtiecīgas rīcības rezultātā Savienības ekonomika tagad kļuvusi stabilāka, nodarbinātības līmenis saglabājas nepieredzēti augsts un bezdarba līmenis turpina samazināties.
English: Long-term care
Latvian: 18. Ilgtermiņa aprūpe
English: Everyone has the right to access essential services of good quality, including water, sanitation, energy, transport, financial services and digital communications.
Latvian: Ikvienam ir tiesības uz piekļuvi labas kvalitātes pamatpakalpojumiem, tostarp ūdensapgādes, sanitārijas, energoapgādes, transporta, finanšu pakalpojumiem un digitālajiem sakariem.
English: The European Pillar of Social Rights shall not prevent Member States or their social partners from establishing more ambitious social standards.
Latvian: Eiropas sociālo tiesību pīlārs neliedz dalībvalstīm vai to sociālajiem partneriem noteikt augstākus sociālos standartus.
English: Women and men shall have equal opportunities to acquire pension rights.
Latvian: Sievietēm un vīriešiem ir vienādas iespējas iegūt pensijas tiesības.
English: Social dialogue plays a central role in reinforcing social rights and enhancing sustainable and inclusive growth.
Latvian: Sociālajam dialogam ir galvenā loma sociālo tiesību stiprināšanā un ilgtspējīgas un iekļaujošas izaugsmes veicināšanā.
English: Where appropriate, agreements concluded between the social partners shall be implemented at the level of the Union and its Member States.
Latvian: Attiecīgos gadījumos līgumus, kas noslēgti sociālo partneru starpā, īsteno Savienības un dalībvalstu līmenī.
English: The Union has also enlarged significantly, increasing economic opportunities and promoting social progress across the continent.
Latvian: Savienība ir ievērojami paplašinājusies, un tas ir palielinājis ekonomiskās iespējas un veicinājis sociālo attīstību visā Eiropā.
English: At Union level, the European Pillar of Social Rights does not entail an extension of the Union's powers as defined by the Treaties.
Latvian: Savienības līmenī Eiropas sociālo tiesību pīlārs nenozīmē Līgumos noteikto Savienības pilnvaru paplašināšanu.
English: The Union shall combat social exclusion and discrimination, promote social justice and protection, equality between women and men, solidarity between generations and protection of the rights of the child.
Latvian: Savienība apkaro sociālo atstumtību un diskrimināciju, veicina sociālo taisnīgumu un aizsardzību, sieviešu un vīriešu līdztiesību, paaudžu solidaritāti un bērnu tiesību aizsardzību.
English: Such benefits shall not constitute a disincentive for a quick return to employment.
Latvian: Minētie pabalsti nav stimuls bezdarbniekiem necensties ātri atrast darbu.
English: The Treaty on the Functioning of the European Union contains provisions laying down the powers of the Union relating inter alia to the freedom of movement of workers (Articles 45 to 48), the right of establishment (Articles 49 to 55), social policy (Articles 151 to 161), the promotion of dialogue between management and labour (Article 154), including agreements concluded and implemented at Union level (Article 155), equal pay for men and women for equal work (Article 157), the contribution to the development of quality education and vocational training (Articles 165 and 166), Union action complementing national policies and fostering cooperation in the field of health (Article 168), economic, social and territorial cohesion (Articles 174 to 178), the formulation, and the surveillance of the implementation, of the broad guidelines of the economic policies (Article 121), the formulation, and the examination of the implementation of the employment guidelines (Article 148) and more generally, the approximation of legislation (Articles 114 to 117).
Latvian: Līgumā par Eiropas Savienības darbību ir iekļauti noteikumi, kuros paredzētas Savienības pilnvaras attiecībā uz tādām jomām kā darba ņēmēju brīva pārvietošanās (45.-48. pants), tiesības veikt uzņēmējdarbību (49.-55. pants), sociālā politika (151.-161. pants), dialoga veicināšana starp darba devējiem un darba ņēmējiem (154. pants), ieskaitot Savienības līmenī noslēgtus un īstenotus nolīgumus (155. pants), vienādu samaksu vīriešiem un sievietēm par vienādu darbu (157. pants), kvalitatīvas izglītības un arodmācību sekmēšana (165. un 166. pants), Savienības rīcība, kas papildina dalībvalstu politiku un veicina sadarbību veselības jomā (168. pants), ekonomiskā, sociālā un teritoriālā kohēzija (174.-178. pants), ekonomikas politikas vispārējo pamatnostādņu izstrāde un īstenošanas pārraudzība (121. pants), nodarbinātības pamatnostādņu izstrāde un īstenošanas pārbaude (148. pants) un - vispārīgāk - tiesību aktu tuvināšana (114.-117. pants).
English: The social partners have committed to continue contributing to a Europe that delivers for its workers and enterprises.
Latvian: Sociālie partneri ir apņēmušies arī turpmāk veicināt to, lai Eiropa dotu konkrētus ieguvumus darba ņēmējiem un uzņēmumiem.
English: In particular, nothing in the European Pillar of Social Rights shall be interpreted as restricting or adversely affecting rights and principles as recognised, in their respective fields of application, by Union law or international law and by international agreements to which the Union or all the Member States are party, including the .European Social Charter signed at Turin on 18 October 1961 and the relevant Conventions and Recommendations of the International Labour Organisation.
Latvian: Konkrētāk, nekas Eiropas sociālo tiesību pīlārā nav interpretējams kā tāds, kas ierobežo vai negatīvi ietekmē tiesības un principus, kādi to attiecīgajās piemērošanas jomās atzīti Savienības tiesību vai starptautisko tiesību sistēmā un starptautiskajos nolīgumos, kuros Savienība vai visas dalībvalstis ir puses, tostarp Eiropas Sociālajā hartā, kas 1961. gada 18. oktobrī ir parakstīta Turīnā, un attiecīgajās Starptautiskās Darba organizācijas konvencijās un ieteikumos.
English: b. Workers or their representatives have the right to be informed and consulted in good time on matters relevant to them, in particular on the transfer, restructuring and merger of undertakings and on collective redundancies.
Latvian: Darbiniekiem vai viņu pārstāvjiem ir tiesības uz informāciju un uzklausīšanu jautājumos, kas viņiem ir svarīgi, jo īpaši par uzņēmumu pārcelšanu, pārstrukturēšanu un apvienošanu un par kolektīvo atlaišanu.
English: The transition towards open-ended forms of employment shall be fostered.
Latvian: Veicina pāreju uz beztermiņa nodarbinātības formām.
English: It shall facilitate dialogue between them and respect their autonomy.
Latvian: Tā veicina dialogu sociālo partneru starpā un ievēro viņu autonomiju.
English: Parents and people with caring responsibilities have the right to suitable leave, flexible working arrangements and access to care services.
Latvian: Vecākiem un personām ar aprūpes pienākumiem ir tiesības uz piemērotu atvaļinājumu, elastīgu darba režīmu un piekļuvi aprūpes pakalpojumiem.
English: They have the right to access to effective and impartial dispute resolution and, in case of unjustified dismissal, a right to redress, including adequate compensation.
Latvian: Darbiniekiem ir tiesības uz efektīvu un objektīvu strīdu risināšanas kārtību un - nepamatotas atlaišanas gadījumā - tiesības uz pārsūdzību un pienācīgu kompensāciju.
English: Education, training and life-long learning
Latvian: Vispārīgā un profesionālā izglītība un mūžizglītība
English: Economic and social progress are intertwined, and the establishment of a European Pillar of Social Rights should be part of wider efforts to build a more inclusive and sustainable growth model by improving Europe's competitiveness and making it a better place to invest, create jobs and foster social cohesion.
Latvian: Ekonomiskais un sociālais progress ir cieši saistīts, un Eiropas sociālo tiesību pīlāra izveidei būtu jābūt daļai no plašākiem centieniem izveidot iekļaujošāku un ilgtspējīgāku izaugsmes modeli, uzlabojot Eiropas konkurētspēju un padarot to par labāku vietu ieguldījumiem, darbvietu izveidei un sociālās kohēzijas stiprināšanai.
English: b. Vulnerable people have the right to appropriate assistance and protection against forced eviction.
Latvian: Sociāli neaizsargātām personām ir tiesības uz atbilstošu palīdzību un aizsardzību pret piespiedu izlikšanu no mājokļa.
English: Support for access to such services shall be available for those in need.
Latvian: Tiem cilvēkiem, kuriem nepieciešams, nodrošina atbalstu piekļuvei šādiem pakalpojumiem.
English: The European Parliament called for a solid European Pillar of Social Rights to reinforce social rights and deliver a positive impact on people's lives in the short and medium term and enable support for European construction in the 21st century.
Latvian: Eiropas Parlaments ir aicinājis izveidot spēcīgu Eiropas sociālo tiesību pīlāru, lai nostiprinātu sociālās tiesības, īstermiņā un vidējā termiņā radītu pozitīvu ietekmi uz cilvēku dzīvi un nodrošinātu atbalstu 21. gadsimta Eiropas veidošanai.
English: A stronger focus on employment and social performance is particularly important to increase resilience and deepen the Economic and Monetary Union.
Latvian: Uzmanības koncentrēšana uz nodarbinātību un sociālās jomas rādītājiem ir īpaši svarīga, lai vairotu noturību un padziļinātu ekonomisko un monetāro savienību.
English: c. Support for increased capacity of social partners to promote social dialogue shall be encouraged.
Latvian: Mudina atbalstīt sociālo partneru arvien labāku spēju veicināt sociālo dialogu.
English: Pursuant to Article 3 of the Treaty on European Union, the aims of the Union are inter alia to promote the well-being of its peoples and to work for the sustainable development of Europe based on a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress.
Latvian: Atbilstoši Līguma par Eiropas Savienību 3. pantam Savienības mērķi citu starpā ir veicināt savu tautu labklājību un gādāt par Eiropas ilgtspējīgu attīstību, kas balstīta uz sociālo tirgus ekonomiku ar augstu konkurētspēju, kuras mērķis ir pilnīga nodarbinātība un sociālā attīstība.
English: b. Young people have the right to continued education, apprenticeship, traineeship or a job offer of good standing within 4 months of becoming unemployed or leaving education.
Latvian: Jauniešiem ir tiesības turpināt izglītošanos, māceklību, praksi vai saņemt pienācīgu darba piedāvājumu 4 mēnešu laikā kopš dienas, kad jaunietis kļūst par bezdarbnieku vai pamet izglītības sistēmu.
English: c. Adequate shelter and services shall be provided to the homeless in order to promote their social inclusion.
Latvian: Bezpajumtniekiem sniedz piemērotu pajumti un pakalpojumus nolūkā veicināt viņu sociālo iekļautību.
English: Delivering on the European Pillar of Social Rights is a shared commitment and responsibility between the Union, its Member States and the social partners.
Latvian: Rezultātu sasniegšana Eiropas sociālo tiesību pīlāra jomā ir kopīga apņemšanās un atbildība starp Savienību, tās dalībvalstīm un sociālajiem partneriem.
English: Regardless of the type and duration of their employment relationship, workers, and, under comparable conditions, the self-employed, have the right to adequate social protection.
Latvian: Neatkarīgi no nodarbinātības attiecību veida un ilguma darba ņēmējiem un - salīdzināmos apstākļos - pašnodarbinātām personām ir tiesības uz pienācīgu sociālo aizsardzību.
English: EUROPEAN PILLAR OF SOCIAL RIGHTS
Latvian: EIROPAS SOCIĀLO TIESĪBU PĪLĀRS
English: b. In accordance with legislation and collective agreements, the necessary flexibility for employers to adapt swiftly to changes in the economic context shall be ensured.
Latvian: Saskaņā ar tiesību aktiem un kolektīviem līgumiem darbiniekiem nodrošina elastību, kas vajadzīga, lai ātri pielāgotos ekonomiskās situācijas izmaiņām.
English: b. Workers have the right to a working environment adapted to their professional needs and which enables them to prolong their participation in the labour market.
Latvian: Darba ņēmējiem ir tiesības uz darba vidi, kas ir pielāgota viņu profesionālajām vajadzībām un dod viņiem iespēju pagarināt savu dalību darba tirgū.
English: Everyone has the right to quality and inclusive education, training and life-long learning in order to maintain and acquire skills that enable them to participate fully in society and manage successfully transitions in the labour market.
Latvian: Ikvienam ir tiesības uz kvalitatīvu un iekļaujošu vispārīgo un profesionālo izglītību un mūžizglītību, lai varētu saglabāt un iegūt prasmes, kas ļauj pilnā mērā piedalīties sabiedrības dzīvē un veiksmīgi mainīt darbu darba tirgū.
English: Everyone lacking sufficient resources has the right to adequate minimum income benefits ensuring a life in dignity at all stages of life, and effective access to enabling goods and services.
Latvian: Ikvienam, kam trūkst pietiekamu līdzekļu, ir tiesības uz adekvātu minimālo ienākumu pabalstu, kas nodrošina cilvēka cienīgu dzīvi visos dzīves posmos, un tiesības uz ērtu piekļuvi sociālā atbalsta precēm un pakalpojumiem.
English: To a large extent, the employment and social challenges facing Europe are a result of relatively modest growth, which is rooted in untapped potential in terms of participation in employment and productivity.
Latvian: Nodarbinātības un sociālās grūtības, ar kurām saskaras Eiropa, lielā mērā ir radušās visai pieticīgas izaugsmes dēļ, kuru savukārt izraisa neizmantots potenciāls tādos aspektos kā dalība darba tirgū un darba ražīgums.
English: Secure and adaptable employment
Latvian: Droši un pielāgojami darba apstākļi
English: a. Everyone has the right to timely and tailor-made assistance to improve employment or self-employment prospects.
Latvian: Ikvienam ir tiesības un savlaicīgu un individuāli pielāgotu palīdzību, lai uzlabotu nodarbinātības vai pašnodarbinātības izredzes.
English: The principles enshrined in the European Pillar of Social Rights concern Union citizens and third country nationals with legal residence.
Latvian: Eiropas sociālo tiesību pīlārā nostiprinātie principi attiecas uz Savienības pilsoņiem un trešo valstu valstspiederīgajiem, kuri ir Savienības rezidenti.
English: Any probation period should be of reasonable duration.
Latvian: Jebkura pārbaudes laika ilgums ir samērīgs.
English: Regardless of gender, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation, everyone has the right to equal treatment and opportunities regarding employment, social protection, education, and access to goods and services available to the public.
Latvian: Ikvienam neatkarīgi no dzimuma, rases vai tautības, reliģijas vai ticības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas ir tiesības uz vienādu attieksmi un iespējām tādās jomās kā nodarbinātība, sociālā aizsardzība, izglītība un piekļuve sabiedrībai pieejamām precēm un pakalpojumiem.
English: Social dialogue and involvement of workers
Latvian: 8. Sociālais dialogs un darbinieku dalība
English: b. Adequate minimum wages shall be ensured, in a way that provide for the satisfaction of the needs of the worker and his / her family in the light of national economic and social conditions, whilst safeguarding access to employment and incentives to seek work.
Latvian: Nodrošina adekvātu minimālo algu, kas nodrošina darbinieka un viņa ģimenes vajadzību apmierināšanu, ņemot vērā valstī valdošos ekonomiskos un sociālos apstākļus, vienlaikus gādājot par piekļuvi darba tirgum un par stimuliem meklēt darbu.
English: The principles and rights set by the European Pillar of Social Rights should be implemented at both Union level and Member State level within their respective competences and in accordance with the principle of subsidiarity.
Latvian: Eiropas sociālo tiesību pīlārā noteiktie principi un tiesības jāīsteno gan Savienības, gan dalībvalstu līmenī, ievērojot attiecīgo kompetenci un subsidiaritātes principu.
English: Gender equality
Latvian: 2. Dzimumu līdztiesība
English: Social partners at all levels have a crucial role to play in pursuing and implementing the European Pillar of Social Rights, in accordance with their autonomy and the right to collective action.
Latvian: Visu līmeņu sociālajiem partneriem ir svarīga loma Eiropas sociālo tiesību pīlāra ieviešanā un īstenošanā saskaņā ar šo partneru autonomiju un tiesībām uz kolektīvo rīcību.
English: People with disabilities have the right to income support that ensures living in dignity, services that enable them to participate in the labour market and in society, and a work environment adapted to their needs.
Latvian: Invalīdiem ir tiesības uz ienākumu atbalstu, kas nodrošina cilvēka cienīgu dzīvi, tiesības uz pakalpojumiem, kuri ļauj viņiem piedalīties darba tirgū un sabiedrības dzīvē, un tiesības uz darba vidi, kas ir pielāgota viņu vajadzībām.