FrancophonIA/Publications_Medical_Domain_UE huggingface dataset:
English: This results from (1) the abolition of the allowance granted to the ‘Fire & Rescue' team in Karlsruhe and (2) the replacement of the ‘IPR WINTER 2015/2016' temporary standby duty with a framework contract.
Hungarian: Ez a csökkenés a következő tényezőknek tudható be: 1. a karlsruhei „Fire & Rescue" munkacsoportnak fizetett pótlék megszűnése és 2. az „IPR WINTER 2015/2016" ideiglenes készenléti szolgálat helyett keretszerződés alkalmazása.
English: In 2016, the total number of hours worked under particularly arduous conditions was broken down as follows:
Hungarian: 2016-ban a nehéz körülmények között végzett munka teljes időtartama az alábbiak szerint alakult:
English: In 2016 shift work was performed in the other DGs (operating budget) by 42 persons in the following types of services:
Hungarian: 2016-ban a többi főigazgatóságon (működési költségvetés) 42 személy végzett többműszakos munkát, mégpedig a következő szolgáltatási területeken:
English: Four different rates of the monthly allowance are provided for (2016 figures):
Hungarian: A havi pótlékokat négy különböző kategóriába sorolják (2016. évi adatok):
English: In 2016, standby duty was performed exclusively at home.
Hungarian: 2016-ban a készenléti szolgálatot kizárólag otthonról teljesítették.
English: The reorganisation of these services, which include AST officials and contract staff, led to an increase in the number of allowances in 2016 (86) compared to 2015 (61).
Hungarian: Az AST besorolású tisztviselőkből, valamint szerződéses alkalmazottakból álló szolgálatok átszervezése nyomán 2016-ban emelkedett a pótlékok száma (86) 2015-höz képest (61).
English: Commission: Within the Commission, it is the JRC (for reasons relating to the nature of the tasks) and DG HR (safety and security department) which have the greatest need for this type of work organisation (44 and 46 persons respectively in 2016).
Hungarian: Bizottság: A Bizottságon belül (feladataiból fakadóan) leginkább a Közös Kutatóközpont, valamint a Humánerőforrásügyi és Biztonsági Főigazgatóság (biztonsági és megelőzési szolgálat) igényel ilyen jellegű munkaszervezést (2016-ban 44, illetve 46 fő).
English: Institution JRC Indirect action Technical installations Security ICT CFSP/ESDP MS 24/7 Total
Hungarian: Intézmény JRC Közvetett programok Műszaki berendezések Biztonság IKT KKBP/KBVP folyamatos készenlét keretében Összesen
English: EEAS: In 2016, the EEAS paid allowances for standby services at home to 16 members of its staff in three fields: security services, support for the CFSP/ESDP, and information and communication technology (ICT) services.
Hungarian: EKSZ: 2016-ban az EKSZ a személyzet 16 tagjának fizetett otthoni készenléti pótlékot a következő 3 munkaterületen: biztonsági szolgálatok, a KKBP/KBVP segítése, valamint információs és kommunikációs technológiai (ikt) szolgáltatás.
English: The Prevention service increased the size of its shiftwork team (rate 1) during the first half of the year, before moving to a continuous service from 1 July 2016.
Hungarian: A megelőzési szolgálat az év első felében megnövelte a váltott műszakban (1. kategória) dolgozó csoportjának létszámát, majd 2016. július 1-jétől bevezette a több műszakos munkavégzést.
English: EEAS: In 2016, the EEAS paid 38 allowances in the fields of information and communication technology (ICT), security, and the CFSP/ESDP.
Hungarian: EKSZ: 2016-ban az EKSZ 38 alkalommal fizetett pótlékot az információs és kommunikációs technológia (ikt), a biztonság és a KKBP/KBVP területén.
English: Council: The Council paid allowances for standby services to 62 members of its staff in 2016 (an increase of 15 people compared to 2015).
Hungarian: Tanács: A Tanács 2016-ban a személyzet 62 tagjának fizetett készenléti pótlékot (ez 2015-höz képest 15 fős emelkedést jelent).
English: Each point is equal to 0.032 % of the basic salary of an official in grade 1, step 1 (= EUR 0.9056 in 2016).
Hungarian: fizetési fokozatú bérkategóriába tartozó tisztviselő alapilletményének 0,032 %-ával egyenlő (2016-ben ez 0,9056 EUR-nak felelt meg).
English: The standby services are mainly used for security and safety, technical installations and IT services, plus assistance for Member States.
Hungarian: A készenléti szolgálatot lényegében a biztonság, a műszaki berendezések, az IT-szolgáltatások, valamint a tagállamoknak nyújtott segítség területein látták el.
English: Court of Justice 0 14 631.00 0 14 631.00
Hungarian: Bíróság 0 14 631,00 0 14 631,00
English: The shift work arrangement at DG COMM was established in 2015 in order to prepare press reviews for the President, the College and the Spokesperson's Service.
Hungarian: A DG COMM 2015-ben hozott létre többműszakos szolgálatot 18 fővel sajtófigyelés biztosítása céljából az elnök, a biztosi testület és a szóvivői szolgálat számára.
English: Commission 330 0 20 350
Hungarian: Bizottság 330 0 20 350
English: It covers all the Institutions, and for the sake of completeness also contains the same type of information on the use of shift work (Council Regulation No 300/76).
Hungarian: Valamennyi intézményt lefedi, és a teljesség kedvéért tartalmazza a folyamatos vagy váltott műszakban történő munkavégzés alkalmazására vonatkozó információkat is (a 300/76/ESZAK, EGK, Euratom tanácsi rendelet).
English: Commission 18 16 8 90 132
Hungarian: Bizottság 18 16 8 90 132
English: Existing staff in the Security Office, who are required to perform shift work (rate 1) and to provide a continuous service (rate 4) have had to be reorganised and have their numbers increased to cater for the opening and running of the new building.
Hungarian: Az új épület üzembe helyezése és működése érdekében át kellett szervezni a Biztonsági Hivatalának meglévő személyzetét - amely feladatai ellátásához több műszakos munkavégzést (1. és 4. kategória) feltételez -, és fel kellett emelni a Hivatal létszámát.
English: Commission 88.33 203.33 37.33 7 12 2 350
Hungarian: Bizottság 88,33 203,33 37,33 7 12 2 350
English: In 2016, the Commission paid allowances for standby duty to 350 members of its staff.
Hungarian: 2016-ben a Bizottság a személyzet mintegy 350 tagjának fizetett készenléti pótlékot.
English: Parliament 284 197 0 89 570
Hungarian: Parlament 284 197 0 89 570
English: CFSP/
Hungarian: recepció KKBP/
English: Total 115.33 270.33 49.33 7 13 2 457
Hungarian: Összesen 115,33 270,33 49,33 7 13 2 457
English: Court of Auditors 118 897.50 13 544.95 0 132 442.45
Hungarian: Számvevőszék 118 897,50 13 544,95 0 132 442,45
English: EEAS 226 741.80 60 942.48 0 287 684.28
Hungarian: EKSZ 226 741,80 60 942,48 0 287 684,28
English: rate 2: work involving two shifts, including nights, weekends and public holidays: EUR 615.05;
Hungarian: 2. kategória: munkavégzés két műszakban, éjszaka, hétvégén vagy munkaszüneti napon is: 615,05 EUR,
English: Parliament 0 47 499 15 9 0 570
Hungarian: Parlament 0 47 499 15 9 0 570
English: Commission 142 0 65 40 71 0 32 350
Hungarian: Bizottság 142 0 65 40 71 0 32 350
English: a service providing support for emergency or crisis coordination arrangements, or
Hungarian: szükség- és válsághelyzet koordinációjához kapcsolódó támogatást nyújtó szervezeti egységnél vagy
English: Court of Justice: In 2016, the Court of Justice paid allowances for standby services at home to 19 members of its staff.
Hungarian: Bíróság: 2016-ban a Bíróság a személyzet 19 tagjának fizetett otthoni készenléti pótlékot.
English: Parliament 0 0 0 550 20 0 0 0 570
Hungarian: Parlament 0 0 0 550 20 0 0 0 570
English: Total 437 0 20 457
Hungarian: Összesen 437 0 20 457
English: Total 15 241 532 40 12 0 840
Hungarian: Összesen 15 241 532 40 12 0 840
English: rate 3: 24 hours a day, excluding weekends and public holidays: EUR 672.48;
Hungarian: 3. kategória: folyamatos munkavégzés, hétvége és munkaszüneti napok nélkül: 672,48 EUR,
English: on the use made in 2016 by the institutions of Council Regulations No 495/77, last amended by Regulation No 1945/2006 (on standby duty), No 858/2004 (on particularly arduous working conditions), and No 300/76, last amended by Regulation No 1873/2006 (on shift work)
Hungarian: a legutóbb az 1945/2006/EK, Euratom rendelettel módosított (a készenléti szolgálatról szóló) 495/77/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet, a (különösen nehéz munkakörülményekről szóló) 858/2004/EK, Euratom tanácsi rendelet és a legutóbb az 1873/2006/EK, Euratom rendelettel módosított (a több műszakban zajló munkáról szóló) 300/76/ESZAK, EGK, Euratom tanácsi rendelet intézmények általi, 2016. évi alkalmazásáról
English: rate 1: work involving two shifts, excluding weekends and public holidays: EUR 407.50;
Hungarian: 1. kategória: munkavégzés két műszakban, hétvége és munkaszüneti napok nélkül: 407,50 EUR,
English: Council 500 310.65 179 622.87 0 679 933.52
Hungarian: Tanács 500 310,65 179 622,87 0 679 933,52
English: Council 62 0 0 62
Hungarian: Tanács 62 0 0 62
English: Parliament 3 382 177 87 0 0 3 382 177 87
Hungarian: Parlament 3 382 177,87 0 0 3 382 177,87
English: - of which JRC: 40 83 14 2 2 1 142
Hungarian: - ebből a Közös Kutatóközpont: 40 83 14 2 2 1 142
English: Total 374 213 8 245 840
Hungarian: Összesen 374 213 8 245 840
English: Total 142 0 79 74 120 10 32 457
Hungarian: Összesen 142 0 79 74 120 10 32 457
English: Council 43 0 0 43 86
Hungarian: Tanács 43 0 0 43 86
English: Commission 15 80 18 16 3 0 132
Hungarian: Bizottság 15 80 18 16 3 0 132
English: - of which JRC: 0 16 8 20 44
Hungarian: - ebből a Közös Kutatóközpont: 0 16 8 20 44
English: Total 44 16 31 717 21 10 1 0 840
Hungarian: Összesen 44 16 31 717 21 10 1 0 840
English: Commission 44 16 17 54 0 0 1 0 132
Hungarian: Bizottság 44 16 17 54 0 0 1 0 132
English: Total 5 181 376.10 1 569 965.16 613 435.60 7 364 776.86
Hungarian: Összesen 5 181 376,10 1 569 965,16 613 435,60 7 364 776,86
English: Commission 953 248.28 1 301 223.86 613 435.60 2 867 907.74
Hungarian: Bizottság 953 248,28 1 301 223,86 613 435,60 2 867 907,74
English: a department providing support for the Common Foreign and Security Policy (CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and crisis coordination arrangements,
Hungarian: a közös kül- és biztonságpolitika (KKBP)/közös biztonság- és védelempolitika (KBVP) műveleteit vagy szükség- és válsághelyzet koordinációját segítő szervezeti egységnél,
English: Court of Auditors: The Court of Auditors paid allowances for standby services at home to 10 members of its staff in 2016.
Hungarian: Számvevőszék: 2016-ban a Számvevőszék a személyzet 10 tagjának fizetett otthoni készenléti pótlékot.
English: Council 0 0 0 15 40 7 0 62
Hungarian: Tanács 0 0 0 15 40 7 0 62
English: Council 0 77 1 8 0 0 86
Hungarian: Tanács 0 77 1 8 0 0 86
English: EEAS 28 0 0 10 38
Hungarian: EKSZ 28 0 0 10 38
English: EEAS 16 0 0 16
Hungarian: EKSZ 16 0 0 16
English: a department providing support for the Common Foreign and Security Policy (CFSP)/European Security and Defence Policy (ESDP) or for emergency and crisis coordination arrangements, or
Hungarian: a közös kül- és biztonságpolitika (KKBP)/közös biztonság- és védelempolitika (KBVP) műveleteit vagy szükség- és válsághelyzetek koordinációját segítő szervezeti egységnél vagy
English: Council 0 0 0 86 0 0 0 0 86
Hungarian: Tanács 0 0 0 86 0 0 0 0 86
English: A total of 14 allowances were paid in 2016.
Hungarian: 2016-ban 14 esetben fizettek ki pótlékot többműszakos munkavégzésért.
English: Council 13 47 2 0 0 0 62
Hungarian: Tanács 13 47 2 0 0 0 62
English: Shift work consists of either a two-shift arrangement (rate 1) or a continuous 24-hour service (rate 4).
Hungarian: A többműszakos munkavégzés vagy két műszakban (1. kategória), vagy folyamatosan, napi 24 órában (4. kategória) zajlik.
English: Court of Justice 19 0 0 19
Hungarian: Bíróság 19 0 0 19
English: - of which JRC: 123 0 19 142
Hungarian: - ebből a Közös Kutatóközpont: 123 0 19 142
English: - of which JRC: 256 513.34 552 639.63 575 072.36 1 384 225.33
Hungarian: - ebből a Közös Kutatóközpont: 256 513,34 552 639,63 575 072,36 1 384 225,33
English: Court of Justice 7 11 0 0 1 0 19
Hungarian: Bíróság 7 11 0 0 1 0 19
English: rate 4: 24 hours a day, 7 days a week: EUR 916.81.
Hungarian: 4. kategória: folyamatos munkavégzés: 916,81 EUR.
English: - of which JRC: 142 0 0 0 0 0 0 142
Hungarian: - ebből a Közös Kutatóközpont: 142 0 0 0 0 0 0 142
English: Court of Auditors 1 0 0 13 14
Hungarian: Számvevőszék 1 0 0 13 14
English: ICT Security Switchboard/reception
Hungarian: IKT Biztonság Telefonközpont/
English: EEAS 0 0 14 14 0 10 0 0 38
Hungarian: EKSZ 0 0 14 14 0 10 0 0 38
English: EEAS 7 9 0 0 0 0 16
Hungarian: EKSZ 7 9 0 0 0 0 16
English: Court of Justice 0 0 14 5 0 0 0 16
Hungarian: Bíróság 0 0 14 5 0 0 0 16
English: Institution AD SC - AST Contract staff Total
Hungarian: Intézmény Tisztviselők Titkárok és irodai alkalmazottak Szerződéses alkalmazottak Összesen
English: EEAS 0 0 0 4 9 3 0 16
Hungarian: EKSZ 0 0 0 4 9 3 0 16
English: - of which JRC: 7 31 6 0 0 0 44
Hungarian: - ebből a Közös Kutatóközpont: 7 31 6 0 0 0 44
English: What legislative and non-legislative policy options have been considered?
Hungarian: Milyen jogalkotási és nem jogalkotási szakpolitikai lehetőségek merültek fel?
English: Therefore the policy options do not disproportionately affect the performance of SMEs.
Hungarian: A szakpolitikai lehetőségek tehát nem érintik aránytalan mértékben a kkv-k teljesítményét.
English: What is the value added of action at the EU level?
Hungarian: Milyen hozzáadott értéket képvisel az uniós szintű fellépés?
English: - The assessment reveals no direct negative impact on individuals, macro-economic figures or on the environment.
Hungarian: - A vizsgálat nem tárt fel magánszemélyekre, a makrogazdasági adatokra vagy a környezetre gyakorolt közvetlen negatív hatást.
English: EU action has a strong added-value in addressing the challenges mentioned in the problem definition.
Hungarian: Az uniós fellépés jelentős hozzáadott értékkel bír a probléma meghatározása során említett kihívások kezelésében.
English: The employer has no obligation to grant the requested change.
Hungarian: A kért változtatásokat a munkáltató nem köteles engedélyezni.
English: Employers' organisations are not favourable to further EU legislative action.
Hungarian: A munkáltatói szervezetek nem szorgalmaznak további uniós jogi fellépést.
English: Following an assessment of the effectiveness, efficiency and coherence of each option, a preferred combination of options was identified.
Hungarian: Az egyes lehetőségek eredményességének, hatékonyságának és koherenciájának értékelését követően megmutatkozott, hogy a lehetőségek mely kombinációja részesíthető előnyben.
English: C. Impacts of the preferred option
Hungarian: Az előnyben részesített lehetőség hatásai
English: Secondly, the projections based on the available information clearly demonstrate that only EU action will ensure that sufficient progress is achieved in all Member States.
Hungarian: Másrészt a rendelkezésre álló információkon alapuló előrejelzések egyértelműen azt mutatják, hogy csak uniós fellépéssel biztosítható, hogy valamennyi tagállamban megfelelő mértékű előrehaladás történjen.
English: [5: Article 153(1) (i) TFEU: " equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.]
Hungarian: 5: Az EUMSZ 153. cikke (1) bekezdésének (i) pontja: „a férfiak és nők munkaerőpiaci esélyegyenlősége és az egyenlő munkahelyi bánásmód".]
English: No specific exemptions for SMEs are considered.
Hungarian: A kkv-k vonatkozásában nem tervezzük különleges mentességek bevezetését.
English: First, the current situation demonstrates that EU action has a strong influence on Member States' legal frameworks.
Hungarian: Egyrészt a jelenlegi helyzet egyértelművé teszi, hogy az uniós fellépés nagymértékben befolyásolja a tagállamok jogi keretét.
English: As outlined above, some options will have higher impacts on national budgets and administrations than others.
Hungarian: A fent leírtak szerint bizonyos lehetőségek nagyobb hatást fognak gyakorolni a tagállamok költségvetésére és közigazgatására, mint mások.
English: Many other stakeholders have also called for increased EU legislative and non-legislative action in the area of work-life balance.
Hungarian: Számos más érdekelt fél is fokozott uniós jogalkotási és nem jogalkotási tevékenységet szorgalmaz a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtése területén.
English: The total cost of the options for micro-businesses represents a small share of the companies' total turnover (under 1% of turnover in most countries and under 3% in all countries), and very close to the level of cost under the baseline.
Hungarian: A lehetőségek összköltsége a mikrovállalkozások esetében a vállalkozások teljes forgalmának csak egy kis részét jelenti (a forgalom 1 %-a alatt a legtöbb országban, és 3 % alatt az összes országban), és nagyon közel van az alapforgatókönyv szerinti költségszinthez.
English: The gender employment gap has been shown to widen substantially after having children.
Hungarian: A nemek közötti foglalkoztatási különbség lényegesen megnő a gyermekvállalást követően.
English: All options would facilitate the exercise of the rights recognised in Article 33 of the Charter of the Fundamental Rights of the European Union, which specifically refers to the reconciliation of family and professional life.
Hungarian: Valamennyi lehetőség megkönnyíti az Európai Unió Alapjogi Chartájának 33. cikkében biztosított jogok gyakorlását, amely cikk kifejezetten a család és a munka összeegyeztetésével foglalkozik.
English: The Commission will review and evaluate the operation and impact of the legislative proposals five years after the deadline for transposition and produce an implementation report.
Hungarian: Az átültetési határidő lejárta után öt évvel a Bizottság felülvizsgálja és értékeli a javasolt jogszabályok működését és hatását, és végrehajtási jelentést készít.
English: With regard to the provision of formal care services and 'economic disincentives, this is due to the limited EU competence in these areas.
Hungarian: A formális gondozási szolgáltatások biztosítása és a gazdasági fékek tekintetében ennek oka az, hogy az EU korlátozott hatáskörrel rendelkezik ezeken a területeken.
English: The Commission will also to continue to regularly monitor female employment and Member States' work-life balance provisions, including in the European Semester.
Hungarian: A Bizottság továbbra is rendszeresen nyomon követi a nők foglalkoztatottságát, valamint a tagállamoknak a munka és a magánélet közötti egyensúlyra vonatkozó rendelkezéseit, például az európai szemeszter keretében.
English: Similarly, women are much more likely to assume the role of informal carers for elderly or dependent relatives than men.
Hungarian: Hasonlóképpen, a nők sokkal gyakrabban vállalják az idős vagy eltartott hozzátartozók nem hivatalos gondozójának szerepét, mint a férfiak.
English: Considering that a significant percentage of EU firms' trade is intra-EU, EU-level action could mitigate such concerns and establish a level-playing field while taking into account the need to avoid additional burdens on businesses, particularly SMEs, and ensuring that all Member States move in the same direction.
Hungarian: Tekintettel arra, hogy az uniós cégek kereskedelmének jelentős aránya az EU-n belül zajlik, az uniós szintű fellépés enyhíthetné ezeket az aggodalmakat, és egyenlő versenyfeltételek teremtene, miközben figyelembe venné a vállalkozásokra (különösen a kkv-kra) nehezedő további terhek elkerülésének szükségességét, és biztosítaná, hogy valamennyi tagállam azonos irányba haladjon.
English: In the policy area covered by this initiative, it is only when EU legislation is in place (i.e., maternity and parental leave) that there is legislation in place in every Member State.
Hungarian: A jelen kezdeményezés által érintett szakpolitikai területen csak uniós jogszabály megléte esetén van érvényben jogszabály a tagállamok mindegyikében is (pl. szülési és szülői szabadság).
English: In 2015 the gender employment gap (age 20-64) in the EU amounted to 11.6 percentage points (pps).
Hungarian: 2015-ben a nemek közötti foglalkoztatási különbség (a 20-64 évesek körében) 11,6 százalékpontot tett ki az EU-ban.
English: The general policy objective of this initiative is to address women's underrepresentation in the labour market and to promote equality between men and women with regard to labour market opportunities by modernising the current EU legal and policy framework and adapting it to today's labour market.
Hungarian: Ennek a kezdeményezésnek az általános politikai célkitűzése megoldásokat keresni a nők munkaerőpiaci alulreprezentáltságának problémájára, valamint előmozdítani a férfiak és nők munkaerőpiaci esélyegyenlőségét a jelenlegi uniós jogi és politikai keret korszerűsítése és a mai munkaerőpiachoz való igazítása révén.
English: That being said, these options also have positive impacts on female employment, increased tax revenue, increased real incomes and consumption, and overall GDP.
Hungarian: Ettől függetlenül ezek a lehetőségek a fenti megállapítások alapján pozitív hatást gyakorolnak a női foglalkoztatottságra, az adóbevétel növekedésére, valamint a reáljövedelmek és a fogyasztás, illetve a teljes GDP- növekedésére is.
English: Indeed, as a result of the recent crisis, policy priorities diverge between Member States, and other issues (particularly those expected to produce short-term benefits) are focussing national authorities' attention.
Hungarian: Így például a közelmúltbeli válság következtében a tagállamok politikai prioritásai igen eltérővé váltak, és a nemzeti hatóságok figyelmének középpontjába egyéb témák kerültek (különösen olyanok, amelyektől rövid távú előnyöket remélnek).
English: Considering their significant influence on the addressed problem, the initiative could foresee measures to enhance current efforts in these areas, in particular in relation to the monitoring of Member States' policies in the EU Semester and to the use of EU funding in the case of formal care services.
Hungarian: Mivel ezek jelentős hatással bírnak a megoldandó problémára, a kezdeményezés keretében intézkedéseket lehetne bevezetni az ezeken a területeken jelenleg tett erőfeszítések növelése érdekében, így különösen a tagállami politikáknak az európai szemeszter keretében történő ellenőrzésére, valamint a formális gondozási szolgáltatások esetében uniós források bevonására vonatkozóan.
English: Member States may hesitate to correct such a failure through regulation in this area because they may perceive a risk of putting their own companies at a disadvantage with companies from other Member States.
Hungarian: A tagállamok adott esetben nem kívánják az ilyen hiányosságokat az adott területen bevezetendő rendelkezéssel orvosolni, mert úgy vélik, hogy saját vállalataikat esetleg előnytelen helyzetbe hozzák más tagállamok vállalataival szemben.
English: - Remote working arrangements, as part of the provision on flexible working arrangements, could also have a positive impact on the environment.
Hungarian: - A rugalmas munkafeltételek részeként biztosított távmunka-lehetőségek a környezetre is előnyös hatással lehetnek.
English: One of the main reasons for this problem is inadequate work-life balance policies.
Hungarian: Ennek a problémának az egyik fő oka a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését célzó nem megfelelő politikákban rejlik.
English: The European Parliament has called for extending the duration of parental leave and introducing pay, as well as introducing paternity leave and carers' leave.
Hungarian: Az Európai Parlament felszólított a szülői szabadság időtartamának kibővítésére, díjazás bevezetésére, valamint az apasági szabadság és a gondozói szabadság bevezetésére.
English: A range of non-legislative and legislative measures have been considered in the following areas: maternity leave, paternity leave, parental leave, carers' leave and flexible work arrangements.
Hungarian: Számos nem jogalkotási és jogalkotási intézkedés került figyelembevételre az alábbi területeken: szülési szabadság, apasági szabadság, szülői szabadság, gondozói szabadság, valamint rugalmas munkafeltételek.
English: On average in 2015, the employment rate of women with one child under 6 is 8.8 pps less than women without young children, and in several countries this difference is over 30 pps .
Hungarian: 2015-ben az egy 6 éves kor alatti gyermeket nevelő nők körében mért foglalkoztatottsági arány közel 8,8 százalékponttal maradt el a kisgyermek nélküli nők körében mért foglalkoztatottsági aránytól, és ez a különbség számos országban a 30 százalékpontot is meghaladja.
English: When Member States do have legal entitlements, variations between Member States with regard to length and the generosity of the conditions could result in an unbalanced level of rights, an unequal protection for EU citizens across the EU and differences in the functioning of labour markets.
Hungarian: Amennyiben a tagállamok jogi lehetőségeket biztosítanak, a tagállamok közötti, a jogosultságok időtartamát és díjazását illető különbségek kiegyensúlyozatlan jogokat, az uniós állampolgárok Unión belüli egyenlőtlen védelmét, valamint a munkaerőpiacok eltérő működését vonhatják maguk után.
English: What are the costs of the preferred option (if any, otherwise main ones)?
Hungarian: Milyen költségekkel jár az előnyben részesített lehetőség (ha nincs ilyen, akkor a főbb lehetőségek)?
English: Gender gaps in the labour market are most acute for parents and people with other caring responsibilities.
Hungarian: A nemek közötti különbségek a munkaerőpiacon leginkább a szülők, illetve az egyéb gondozási kötelezettségekkel bíró személyek számára jelentenek nagy problémát.
English: Employers, particularly small and medium-sized enterprises, may be hesitant to provide greater work-life balance measures on their own, given the short-term costs and administrative burdens that may result.
Hungarian: A munkáltatók, különösen a kis- és középvállalkozások sokszor tartanak attól, hogy saját kezdeményezésből komolyabb intézkedéseket vezessenek be a munka és magánélet közötti egyensúly megteremtésére vonatkozóan, tekintve a rövid távon jelentkező költségeket és az esetleges adminisztratív terheket.
English: Thirdly, EU-level intervention could mitigate trends in some Member-States to reduce work-life balance provisions.
Hungarian: Harmadrészt uniós szintű beavatkozással enyhíthetők lennének az egyes tagállamokban tapasztalható azon tendenciák, amelyek a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését segítő intézkedések leépítésére irányulnak.
English: The preferred options for carers' leave and flexible working arrangements are estimated to have benefits for central governments.
Hungarian: A gondozói szabadságra és a rugalmas munkafeltételekre vonatkozó, előnyben részesített lehetőségek várhatóan előnyöket hoznak a központi kormányzatok számára.
English: Impact assessment accompanying the document 'A 'New Start' to Support Work-Life Balance for Parents and Caregivers'
Hungarian: Az „Új kezdet: a munka és magánélet közötti egyensúly támogatása a szülők és a gondozók számára" című dokumentumot kísérő hatásvizsgálat
English: As outlined in the Roadmap of this initiative, the problem to be addressed is women's under-representation in employment, particularly due to the lack of equal sharing of caring and professional responsibilities by parents with children or those with dependent relatives.
Hungarian: Az e kezdeményezés ütemtervében felvázoltak szerint a megoldásra váró probléma a nők alulreprezentáltsága a foglalkoztatásban, aminek az oka különösen abban keresendő, hogy a gondozási és szakmai kötelezettségek nem oszlanak meg egyenlően a gyermekeiket nevelő szülők között, illetve az eltartott hozzátartozókkal rendelkezők között.
English: What are the benefits of the preferred option (if any, otherwise main ones)?
Hungarian: Melyek az előnyben részesített lehetőség (ha nincs ilyen, akkor a főbb lehetőségek) előnyei?
English: This will allow parents with children or workers with dependent relatives to better balance caring and professional responsibilities.
Hungarian: Ez lehetővé teszi majd a gyermekeiket nevelő szülők és az eltartott hozzátartozókkal rendelkező munkavállalók számára, hogy jobban összehangolják gondozási és szakmai kötelezettségeiket.[
English: The preferred combination includes: Maternity leave: non-legislative measures to enhance the enforcement of current legislation on dismissal protection, raise awareness on the dismissal of pregnant women and give policy guidance on facilitating successful transitions between maternity leave and employment (including breastfeeding facilities and breaks) Paternity leave: introduction of an individual entitlement for 10 working days, paid at least at sick pay level Parental leave: individual non-transferable entitlement of 4 months paid at least at sick pay level to be taken for each child up to the age of 12 ; right to flexible uptake (part-time, piecemeal), Carers' leave: introduction of an individual entitlement of 5 days/year, paid at least at sick pay level Flexible working arrangements: right for parents of children up to 12 and carers to request flexibility in working hours, schedule or place of work for a set period of time.
Hungarian: Az előnyös kombináció a következőket tartalmazza: Szülési szabadság: nem jogalkotási intézkedések az elbocsátás elleni védelemre vonatkozó jelenlegi szabályozás eredményesebb végrehajtása érdekében, a várandós nők elbocsátásával kapcsolatos figyelemfelkeltés érdekében, valamint a szülési szabadság és a munkavállalás közötti sikeres átmenetet (beleértve a szoptatási lehetőségek és szünetek bevezetését) elősegítő szakpolitikai iránymutatás érdekében Apasági szabadság: 10 munkanapra vonatkozó egyéni jogosultság bevezetése, amely időszakra legalább a táppénznek megfelelő összeg jár Szülői szabadság: egyéni, át nem ruházható jogosultság gyermekenként 4 hónapra, melynek során legalább a táppénznek megfelelő összeg jár, és amely a gyermek 12 éves koráig kivehető; a rugalmas igénybevételhez való jog (munkával kombinált részleges szabadságként vagy részletekben), Gondozói szabadság: évente 5 napra járó egyéni jogosultság bevezetése, melynek során a munkavállaló legalább a táppénznek megfelelő összeget kap Rugalmas munkafeltételek: a legfeljebb 12 éves korú gyermekek szülei és a gondozók számára biztosítani kell a jogot, hogy a munkaidő, a munkabeosztás vagy a munkavégzés helyszíne tekintetében meghatározott időtartamra rugalmas feltételeket igényeljenek.
English: This initiative aims to address the problem of the underrepresentation of women in the labour market by addressing one of its main drivers, which is the unequal distribution of caring responsibilities between women and men.
Hungarian: Ennek a kezdeményezésnek az a célja, hogy foglalkozzon a nők munkaerőpiaci alulreprezentáltságának problémájával és annak egyik fő okával: a gondozási feladatok egyenlőtlen megoszlásával a nők és a férfiak között.
English: - Companies: by increasing women employment the combination of options would enable employers to benefit from a wider pool of talented skilled workers and by increasing work-life balance for parents and carers, this would lead to an increase in workers' productivity.
Hungarian: - Vállalkozások: a lehetőségek ilyen kombinációja a nők foglalkoztatásának növelésével lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy a szakképzett munkavállalók nagyobb kínálatából merítsenek, a szülők és gondozók vonatkozásában pedig a munka és a magánélet közötti jobb egyensúly a munkavállalók termelékenységének növekedését eredményezheti.
English: Economic disincentives (such as the disincentives for second earners which mostly affects women) can further reinforce the unequal sharing of caring responsibilities by women and men and act as a reinforcing driver of the gender gap in employment.
Hungarian: A gazdasági fékek (mint például a második keresőket - leginkább a nőket - visszatartó fékek) tovább erősíthetik a gondozási feladatok egyenlőtlen megosztását a nők és a férfiak között, és növelhetik a nemek közötti különbségeket a foglalkoztatásban.
English: - Central Government and Social Security: expected costs are mainly due to benefit payments (€14 bn for Central Governments and €41 bn for Social Security partners) and administrative costs (€1 bn for Central Government and €258 mil for Social Security partners).
Hungarian: - Állami költségvetés és társadalombiztosítás: a várható költségek főként a szociális ellátások kifizetéséből származó költségekből (14 milliárd EUR az állami költségvetések és 41 milliárd EUR a társadalombiztosítási partnerek oldalán), valamint igazgatási költségekből (1 milliárd EUR az állami költségvetések és 258 milliárd EUR a társadalombiztosítási partnerek oldalán) tevődnek össze.
English: - The combination of options is also expected to have a positive impact on GDP (€ 838.8 bn in NPV 2015-2055) and on employment (> 1.5bn in 2050), labour force (>1.4bn in 2050) and real incomes (€120 bn in 2050).
Hungarian: - A lehetőségek kombinációja várhatóan előnyös hatással lesz a GDP-re (838,8 milliárd EUR nettó jelenértéken 2015 és 2055 között), a foglalkoztatásra (> 1,5 milliárd 2050-ben), a gazdaságilag aktív népességre (> 1,4 milliárd 2050-ben) és a reáljövedelmekre is (120 milliárd EUR 2050-ben).
English: Insufficient possibilities to take leaves to care for children/dependent relatives, the design of the leave system which hinders a better sharing of caring responsibilities between women and men, limited possibilities to make use of flexible working arrangements, and insufficient formal care services have all been shown to excerbate the female employment challenges.
Hungarian: A gyermekek/eltartott hozzátartozók gondozását szolgáló szabadságolási lehetőségek elégtelensége, a szabadságolási rendszer kialakítása, amely akadályozza a gondozási feladatok előnyösebb megosztását a nők és a férfiak között, a rugalmas munkafeltételek kihasználásának korlátozott lehetőségei, valamint az elégtelen formális gondozási szolgáltatások mind bizonyíthatóan súlyosbítják a nők foglalkoztatásával kapcsolatos kihívásokat.
English: The specific objectives of this initiative are therefore defined as follows: to improve access to work-life balance arrangements - such as leaves and flexible working arrangements to increase take-up of family-related leaves and flexible working arrangements by men It should be noted that some aspects related to the problem to be addressed are not covered in this impact assessment.
Hungarian: A kezdeményezés egyedi célkitűzései ezért a következők: a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését szolgáló lehetőségekhez - szabadságok, rugalmas munkafeltételek - való hozzáférés javítása a családi vonatkozású szabadságok és rugalmas munkafeltételek igénybevételének növelése a férfiak körében Meg kell említeni, hogy ez a hatásvizsgálat a megoldásra váró probléma bizonyos vonatkozásaival nem foglalkozik.
English: The estimated benefits of the preferred combination of options are summarised as follows: - Individuals: the leave and flexible working arrangement provisions should positively impact parents and carers' work-life balance and well-being, the sharing of caring responsibilities between women and men, female participation in the labour market and lead to a decrease in the risk of poverty for women and children.
Hungarian: A lehetőségek előnyös kombinációjának becsült előnyeit az alábbiakban foglaljuk össze: - Magánszemélyek: a szabadságra és a rugalmas munkafeltételekre vonatkozó rendelkezések feltehetően segítik majd a szülőket és a gondozókat a munka és a magánélet közötti jobb egyensúly, valamint a jóllét megteremtésében, hozzájárulnak a gondozási feladatok jobb megosztásához a nők és a férfiak között, növelik a nők munkaerőpiaci részvételét, és csökkentik a szegénység kockázatát a nők és gyermekek körében.
English: Finally, there is a clear European horizontal dimension to the issues related to work-life balance and the underrepresentation of women in the labour market.
Hungarian: Végezetül pedig a munka és a magánélet közötti egyensúly kérdésének, valamint a nők munkaerőpiaci alulreprezentáltságának van egy nyilvánvaló horizontális európai dimenziója.
English: Trade unions have indicated their desire for EU-level legislation on paternity leave and carers' leave; increasing the length, pay and dismissal protection for maternity leave; a right to request flexible working arrangements; and amending the parental leave directive to extend the length and non-transferability as well as to introduce payment for the leave.
Hungarian: A szakszervezetek s következők uniós szintű szabályozását támogatják: az apasági szabadság és a gondozói szabadság; a szülési szabadság időtartamának meghosszabbítása, a szülési szabadság alatt járó díjazás megemelése, valamint a szülési szabadság idejére biztosított elbocsátás elleni védelem; a rugalmas munkafeltételek kérelmezésének joga; a szülői szabadságról szóló irányelv módosítása az időtartam meghosszabbítása, az át nem ruházható jelleg rugalmasabbá tétele és a szabadság díjazásának bevezetése tekintetében.
English: Over the period of 2015-2055, the estimated costs (in NPV) of the preferred combination of options are summarised as follows: - Companies: The combination of options will lead to adjustment costs (€3 bn), administrative costs (€ 109 bn), costs due to benefit payments (€ 27 bn), recruitment costs (€7 bn) and costs due lost production (€144 bn).
Hungarian: A lehetőségek előnyös kombinációjának 2015 és 2055 között várható becsült költségei (nettó jelenértéken) a következők: - Vállalkozások: A lehetőségek kombinációja kiigazítási költségekkel (3 milliárd EUR), igazgatási költségekkel (109 milliárd EUR), a szociális ellátás kifizetéséből származó költségekkel (27 milliárd EUR), munkaerő-felvételi költségekkel (7 milliárd EUR) és termeléskiesésből származó költségekkel (144 milliárd EUR) jár.
English: The preferred options for paternity leave and parental leave entail some costs for central governments due to benefit payments and administrative costs in processing applications.
Hungarian: Az apasági szabadságra és a szülői szabadságra vonatkozó előnyös lehetőségek - a szociális ellátás kifizetéséből származó költségek és a kérelmek feldolgozásából adódó igazgatási költségek formájában - bizonyos költségeket vonnak maguk után az állami költségvetések számára.
English: Low labour market participation of women hinders the EU's goals in relation to gender equality, fighting poverty and supporting employment and growth.
Hungarian: A nők alacsony munkaerőpiaci részvétele akadályozza a nemek közötti egyenlőségre, a szegénység elleni küzdelemre, valamint a foglalkoztatás és növekedés támogatására vonatkozó uniós célkitűzések megvalósítását.[6: OECD (2007), Babies and Bosses.]
English: [2: European Commission (2015), Roadmap: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families][3: Gender gaps in employment are 24.7 pp among those with 1 child below 6 years of age, 25.6 pp among those with 2 children (youngest below 6 years of age) and 35.4 pp for those with three children or more.
Hungarian: [2: Európai Bizottság (2015), Roadmap: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families (Ütemterv: a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésével kapcsolatos kihívások kezelésének új kezdete a dolgozó családok vonatkozásában)][3: A foglalkoztatás területén fennálló, nemek közötti különbség 24,7 százalékpont az egy 6 éven aluli gyermeket nevelők között, 25,6 százalékpont a két gyermeket nevelők között (a fiatalabb gyermek 6 éven aluli), és 35,4 százalékpont a három vagy annál több gyermeket nevelők között.][4: Lásd például: Európai Bizottság (2013), Long term care in ageing societies (Tartós ápolás-gondozás az idősödő társadalomban); EUROFOUND (2016), The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions (A nemek közötti foglalkoztatási szakadék - kihívások és megoldások)]
English: - Central Governments and Social Security: the combination of options would lead to a decrease in the payment of unemployment benefits (+ €18 bn) an increase in tax revenue (+ €381 bn) and a decrease in health care expenditure (by € 2 bn) between 2015-2055 (NPV).
Hungarian: - Állami költségvetések és társadalombiztosítás: a lehetőségek kombinációja 2015 és 2055 között a kifizetendő álláskeresési járadékok csökkenését (+ 18 milliárd EUR), az adóbevétel emelkedését (+ 381 milliárd EUR), valamint az egészségügyi kiadások (2 milliárd euróval történő) csökkenését eredményezi (nettó jelenérték).
English: Provisions on leave and flexible working arrangements will lead to a decrease in replacement costs (by €100 bn) and in absence from work (which will lead to a benefit of € 23 bn) between 2015-2055 (NPV).
Hungarian: A szabadságra és a rugalmas munkafeltételekre vonatkozó rendelkezések 2015 és 2055 között a helyettesítési költségek (100 milliárd euróval történő) csökkenését és a munkahelyi hiányzások visszaesését fogják eredményezni (ez nettó jelenértéken számítva 23 milliárd EUR haszonnal jár majd).
English: The availability periods under both Decisions would be respected.]
Hungarian: A két határozat rendelkezésreállási idejét egyaránt be kellene tartani.]
English: Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 212 (2) thereof,
Hungarian: tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 212. cikke (2) bekezdésére,
English: "Promoting prosperity beyond the EU"
Hungarian: „A jólét elősegítése az Európai Unión kívül"
English: There are no known cases of fraud, corruption or illegal activity.
Hungarian: Nincsenek a csalásnak, korrupciónak vagy illegális tevékenységeknek ismert esetei.
English: Alleviate the partner's budgetary financing needs.
Hungarian: Enyhíti a partner költségvetési finanszírozási igényeit.
English: "A new boost for jobs, growth and investment: promoting prosperity beyond the EU"
Hungarian: „Új lendület a foglalkoztatásnak, a növekedésnek és a beruházásoknak: a jólét elősegítése az Európai Unión kívül"
English: There is a strong case for the EU to move quickly and decisively in support of these economies.
Hungarian: Erős érvek szólnak amellett, hogy az EU gyorsan és határozottan lépjen e gazdaságok támogatása érdekében.
English: Nevertheless, the Commission has decided to present it on the basis of Article 212 TFEU to follow the ordinary legislative procedure with the full involvement of the European Parliament.
Hungarian: A Bizottság azonban úgy döntött, hogy a javaslatot az EUMSZ 212. cikke alapján terjeszti elő, hogy a rendes jogalkotási eljárást követhesse, az Európai Parlament teljes körű bevonásával.
English: This Decision shall enter into force on the day after its publication in the Official Journal of the European Union.
Hungarian: Ez a határozat az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő napon lép hatályba.
English: The downturn will put severe pressure on employment and social stability.
Hungarian: A visszaesés komoly nyomást fog gyakorolni a foglalkoztatásra és a társadalmi stabilitásra.
English: Prepare the corresponding reports on these activities.
Hungarian: Az említett tevékenységekkel kapcsolatos jelentések elkészítése.
English: (a) the pre-condition set out in Article 2;
Hungarian: a) a 2. cikkben foglalt előfeltétel;
English: In so doing, the Commission shall coordinate closely with the IMF and the World Bank, and, where necessary, with the European Parliament and the Council.
Hungarian: Ennek során a Bizottság szorosan együttműködik az IMF-fel és a Világbankkal, és szükség esetén az Európai Parlamenttel és a Tanáccsal.
English: These ‘crisis MFAs' will therefore be shorter in duration (12 months instead of 2.5 years) and include only two disbursements.
Hungarian: Ezek a „válsághelyzeti makroszintű pénzügyi támogatások" ezért rövidebb időtartamúak lesznek (2,5 év helyett 12 hónaposak), és csak két folyósítással járnak majd.
English: The Loan Agreement referred to in Article 3(3) shall contain provisions:
Hungarian: (3) A 3. cikk (3) bekezdésében említett hitelmegállapodásnak rendelkeznie kell az alábbiakról:
English: In such cases, it shall inform the European Parliament and the Council of the reasons for the suspension or cancellation.
Hungarian: Ilyen esetekben tájékoztatja az Európai Parlamentet és a Tanácsot a felfüggesztés vagy megszüntetés okairól.
English: The Commission has also been in regular contact with the national authorities of potential beneficiaries.
Hungarian: A Bizottság a potenciális kedvezményezettek hatóságaival is rendszeresen egyeztetett.
English: framework 4 The EU as a global partner
Hungarian: A többéves pénzügyi keret fejezete 4 Az EU mint globális partner
English: The controls enable the confirmation of assurance and of attainment of policy objectives and priorities.
Hungarian: Az ellenőrzések lehetővé teszik a megbízhatóság megerősítését és a szakpolitikai célkitűzések és prioritások megvalósítását.
English: Enlargement partners
Hungarian: Bővítési partnerek
English: Georgia's economy is heavily affected by the corona crisis.
Hungarian: Grúzia gazdaságát súlyosan érinti a koronaválság.
English: The assistance would take the form of medium-term loans.
Hungarian: A támogatás középtávú hitelek formájában valósulna meg.
English: N+2 Year
Hungarian: N+2 Év
English: To mitigate the risks of fraudulent use several measures have been and will be taken:
Hungarian: A csalárd felhasználás kockázatának csökkentését számos intézkedés szolgálta és szolgálja a jövőben:
English: The loans shall have a maximum average maturity of 15 years.
Hungarian: A hitel maximális átlagos futamideje 15 év.
English: It would signal to the partners in the region that the EU is ready to support them at this time of unprecedented crisis.
Hungarian: Jelezné a régióbeli partnerek számára, hogy az EU készen áll támogatásukra e példa nélküli válság idején.
English: (a) examine the progress made in implementing the Union's macro-financial assistance;
Hungarian: a) megvizsgálja az uniós makroszintű pénzügyi támogatás végrehajtása terén elért előrelépést;
English: (18) In order to ensure uniform conditions for the implementation of this Decision, implementing powers should be conferred on the Commission.
Hungarian: (18) Ezen határozat egységes végrehajtási feltételeinek biztosítása érdekében a Bizottságra végrehajtási hatásköröket kell ruházni.
English: [16: Details of management modes and references to the Financial Regulation may be found on the BudgWeb site: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html]
Hungarian: [16: Az egyes irányítási módszerek ismertetése, valamint a költségvetési rendeletre való megfelelő hivatkozások megtalálhatók a BudgWeb oldalon: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_hu.html]
English: This result will be achieved, inter alia, through appropriate conditionality for the disbursement of the assistance.
Hungarian: Ez az eredmény többek között a támogatás folyósításához kapcsolódó megfelelő feltételrendszer révén érhető el.
English: Should weaknesses be identified, they are translated into conditions, which have to be implemented before the disbursement of the assistance.
Hungarian: Amennyiben hiányosságokat tárnak fel, azokat olyan feltételekké alakítják át, amelyeket a támogatás folyósítása előtt végre kell hajtani.
English: This assistance should therefore be shorter in duration, limited to two disbursements and underpin the implementation of a policy programme containing a limited set of reform measures.
Hungarian: E támogatásnak ezért időben rövidebbnek kell lennie, két folyósításra kell korlátozódnia, és meghatározott számú reformintézkedést tartalmazó szakpolitikai program végrehajtását kell támogatnia.
English: (b) assess the economic situation and prospects of the partners, as well as progress made in implementing the policy measures referred to in Article 3(1);
Hungarian: b) értékeli a partner gazdasági helyzetét és kilátásait, valamint a 3. cikk (1) bekezdésében említett szakpolitikai intézkedések végrehajtása terén elért előrelépést;
English: (3) The authorities of each partner and the International Monetary Fund (IMF) have agreed or are expected to agree shortly on an programme that will be supported by a financing arrangement with the IMF.
Hungarian: (3) Az egyes partnerek hatóságai és a Nemzetközi Valutaalap (IMF) megállapodtak vagy várhatóan rövidesen megállapodnak egy olyan programról, amelyet az IMF-fel kötött finanszírozási megállapodás fog támogatni.
English: Based on 2019 GDP, this would imply a deficit of around 8%.
Hungarian: A 2019. évi GDP alapján ez mintegy 8 %-os hiányt jelentene.