FrancophonIA/Publications_Medical_Domain_UE huggingface dataset:
English: Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council stipulates that female self-employed workers and the female spouses and life partners of self-employed workers need to be granted sufficient maternity allowance to enable the interruption of their occupational activity on account of pregnancy or motherhood, for a period of at least 14 weeks.
Hungarian: Az Európai Parlament és a Tanács 2010/41/EU irányelve kiköti, hogy az önálló vállalkozói tevékenységet folytató nők és a foglalkoztatottak női házastársai és élettársai számára elégséges juttatást kell biztosítani a szülési szabadság idejére ahhoz, hogy lehetségessé váljon szakmai tevékenységük legalább 14 hétig történő megszakítása várandósság vagy anyaság okán.
English: The EU social partners at cross-industry level committed to promote capacity-building and to improve the implementation of their autonomous agreements in their current work programme 2015-2017.
Hungarian: Az Unió szociális partnerei ágazatközi szinten kötelezték el magukat a kapacitásépítés előmozdítása mellett és annak tekintetében, hogy tökéletesítsék autonóm egyezségeik végrehajtását aktuális munkaprogramjuk keretén belül a 2015-2017 időszakban.
English: Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) on equal treatment in employment and occupation protects workers against dismissal where there is discrimination on a prohibited ground, including victimisation.
Hungarian: A Tanács a foglalkoztatás és a munkavégzés során egyenlő bánásmódról szóló 2000/78/EK irányelve (a foglalkoztatási egyenlőségről szóló irányelv) a munkavállalókat elbocsátás ellen olyan esetekben védi, amikor tiltott indok miatt történt megkülönböztetés, ideértve az áldozattá válást is.
English: The Pillar also introduces the right to adequate redress in case of unjustified dismissals, such as re-instatement or pecuniary compensation.
Hungarian: A pillér a megfelelő jogorvoslatra, így például visszahelyezésre vagy pénzbeli kártérítésre is feljogosít indokolatlan elbocsátás esetén.
English: [7: Communication from the Commission, A New Skills Agenda for Europe, COM(2016) 381 final, 10.6.2016][8: OJ C484, 24.12.2016, p.1.]
Hungarian: [7: A Bizottság közleménye: Az új európai készségfejlesztési program, COM(2016) 381 final, 2016.6.10.][8: HL C484, 2016.12.24., 1. o.]
English: Support for access to such services shall be available for those in need.
Hungarian: A rászorulókat támogatni kell abban, hogy hozzáférésük legyen ezekhez a szolgáltatásokhoz.
English: [117: Directive 2001/83/EC of the European Parliament and of the Council of 6 November 2001 on the Community code relating to medicinal products for human use; Regulation (EC) No 726/2004 of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 laying down Community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines Agency (Consolidated version: 05/06/2013).
Hungarian: [117: Az Európai Parlament és a Tanács 2001/83/EK irányelve (2001. november 6.) az emberi felhasználásra szánt gyógyszerek közösségi kódexéről; Az Európai Parlament és a Tanács 726/2004/EK rendelete (2004. március 31.) az emberi, illetve állatgyógyászati felhasználásra szánt gyógyszerek engedélyezésére és felügyeletére vonatkozó közösségi eljárások meghatározásáról és az Európai Gyógyszerügynökség létrehozásáról (összevont verzió: 2013/06/05).][118: https://ec.europa.eu/health/blood_tissues_organs/policy_en]
English: The Commission is launching together with the European Pillar of Social Rights a first-stage consultation of the social partners on the revision of the Written Statement Directive, covering the scope of application of the Directive and the extension of the 'information package', including on the probation period.
Hungarian: A Bizottság a Szociális jogok európai pillérével együtt a szociális partnerek első szintű konzultációját is beindítja a munkaadók tájékoztatási kötelezettségéről szóló irányelvet illetően, mely átfogja az irányelv alkalmazási területét és az „tájékoztató csomag" kiterjesztésének fogalmát, többek között a próbaidő tartamára is.
English: [53: Council Recommendation of 20 September 2016 on the establishment of National Productivity Boards, OJ C 349, 24.9.2016, p.
Hungarian: [53: A Tanács 2016. szeptember 20-i ajánlása a nemzeti termelékenységi testületek létrehozásáról, HL C 349., 2016.
English: The revised Framework Agreement on parental leave concluded by social partners (BusinessEurope, UEAPME, CEEP and ETUC) - implemented at Union level by Council Directive 2010/18/EU - gives male and female workers an individual right to parental leave of at least four months and requires Member States to take measures to ensure that workers may request a change to their working hours and/or patterns when returning from parental leave, for a set period of time.
Hungarian: A szülői szabadságról a szociális partnerek által (BusinessEurope, UEAPME, CEEP és ETUC) kötött felülvizsgált keretmegállapodás - melyet uniós szinten a Tanács 2010/18/EU irányelve hajtott végre - a munkavállaló nőknek és férfiaknak legalább négyhavi egyéni jogot biztosít a szülői szabadságra és megköveteli, hogy a tagállamok is intézkedjenek annak biztosítása érdekében, hogy kérhessék munkaidejük módosítását és/vagy beosztást amikor szülői szabadságról térnek vissza, meghatározott időre.
English: [143: Directive 2009/72/EC of the European Parliament and of the Council of 13 July 2009 concerning common rules for the internal market in electricity and repealing Directive 2003/54/EC ,OJ L 211, 14.8.2009, p.
Hungarian: [143: Az Európai Parlament és a Tanács 2009/72/EK irányelve (2009. július 13.) a villamos energia belső piacára vonatkozó közös szabályokról és a 2003/54/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről, HL L 211., 2009.8.14., 55. o.]
English: [137: Directive 2012/29/EU of the European Parliament and of the Council of 25 October 2012 establishing minimum standards on the rights, support and protection of victims of crime, and replacing Council Framework Decision 2001/220/JHA, OJ L 315, 14.11.2012, p.
Hungarian: [137: Az Európai Parlament és a Tanács 2012/29/EU irányelve (2012. október 25.) a bűncselekmények áldozatainak jogaira, támogatására és védelmére vonatkozó minimumszabályok megállapításáról és a 2001/220/IB tanácsi kerethatározat felváltásáról (HL L 315., 2012.11.14., 57. o.).]
English: The Commission continues to support negotiations on the proposal presented in December 2016 for amending Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems and Regulation (EC) No 987/2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004.
Hungarian: A Bizottság továbbra is támogatja a tárgyalásokat a 2016 decemberében bemutatott azon módosítási javaslatról, mely az Európai Parlament és a Tanács szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendeletére, valamint az 883/2004/EK rendelet végrehajtására kidolgozott eljárásról szóló 987/2009/EK rendelet végrehajtására vonatkozik.
English: Council Recommendation of 15 February 2016 on the integration of the long-term unemployed into the labour market recommends that long-term unemployed persons are offered in-depth individual assessments and guidance and a job-integration agreement comprising an individual offer and the identification of a single point of contact at the very latest when they reach 18 months of unemployment.
Hungarian: február 15-i ajánlása azt ajánlja, hogy a hosszú távon munkanélküli személyeknek mélyreható egyéni felmérésben és iránymutatásban, valamint olyan munkahelyi integrációs egyezményben részesülhessenek, mely összesített elérhetőségű egyéni ajánlat azonosítását tartalmazza a munkanélkülivé válásuktól számított legfeljebb 18 hónapon belül.
English: Article 25 of the Charter affirms recognition and respect for the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence.
Hungarian: A Charta 25. cikke kijelenti az idősek azon jogának elismerését és tiszteletben tartását, hogy emberhez méltóan és függetlenül éljenek.
English: Such benefits should also ensure a life in dignity at all stages of life combined with effective access to enabling services.
Hungarian: Ezeknek az ellátásoknak emberhez méltó életet kell biztosítaniuk az élet minden szakaszában az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáféréssel együtt.
English: Article 36 of the Charter provides that the Union recognises and respects access to services of general economic interest as provided for in national law and practices, in accordance with the Treaty on the Functioning of the European Union, in order to promote the social and territorial cohesion of the Union.
Hungarian: A Charta 36. cikke értelmében az Unió - a nemzeti jogszabályokban és gyakorlatban foglaltak szerint és a Szerződésekkel összhangban - elismeri és tiszteletben tartja az általános gazdasági érdekű szolgáltatásokhoz való hozzáférést az Unió társadalmi és területi kohéziójának előmozdítása érdekében.
English: In the field of water and sanitation, the Commission foresees in 2017 a revision of the Directive on drinking water as a follow-up to the "Right2Water" European citizen's initiative.
Hungarian: A „Right2Water" („A víz közjó, nem árucikk!") európai polgári kezdeményezésre adott válaszként a Bizottság a vízellátás és a megfelelő higiénés körülmények biztosítása terén 2017-ben tervezi az ivóvízről szóló irányelv módosítását.
English: [151: Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the approximation of the laws, regulations and administrative provisions of the Member States as regards the accessibility requirements for products and services - COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
Hungarian: [151: Javaslat az Európai Parlament és a Tanács irányelve a termékekhez és szolgáltatásokhoz való hozzáférés követelményeire vonatkozó tagállami törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezések közelítéséről, COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
English: The European Network of Employment Services (PES Network) is implementing the Benchlearning project, aiming to improve the PES' performance, linking indicator-based benchmarking with mutual learning in order to better address the active support to job seekers.
Hungarian: Az állami foglalkoztatási szolgálatok (ÁFSZ) európai hálózata összehasonlító ismeretszerzési projektet hajt végre ahhoz, hogy javítsa az állami foglalkoztatási szolgálatok teljesítményét, összekapcsolva a mutató alapú teljesítményértékelést az egymástól való tanulással, az álláskeresők aktív támogatásának hatékonyabbá tétele érdekében.
English: Article 25 of the Charter recognises and respects the rights of the elderly to a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life.
Hungarian: A Charta 25. cikke elismeri és tiszteletben tartja az idősek jogát a méltó és önálló élethez, valamint a társadalmi és kulturális életben való részvételhez.
English: Council Directive 92/85/EEC on maternity protection and the revised Framework Agreement on parental leave concluded by social partners (BusinessEurope, UEAPME, CEEP and ETUC) - annexed to Council Directive 2010/18/EU - provide, respectively, specific protection against dismissal for women during their pregnancy and for parents taking paternity or adoption leave.
Hungarian: A Tanács az anyaságvédelemről szóló, 92/85/EGK irányelve és a szociális partnerekkel (BusinessEurope, UEAPME, CEEP és ETUC) szülői szabadság tekintetében létrehozott, felülvizsgált keretmegállapodás - mely a Tanács 2010/18/EU irányelvének mellékletét képezi - célszerű védelmet nyújt a nőknek várandósságuk idején történő elbocsátásuk ellen, illetve a szülői vagy örökbefogadási szabadság lehetőségével élő szülőknek.
English: Three Directives have already been enacted to protect workers working under non-standard employment relationships: the Framework Agreement on part-time work concluded by social partners (UNICE, CEEP and the ETUC) - annexed to Council Directive 97/81/EC - protects part-time workers from being treated less favourably than comparable full-time workers and provides that employers should give consideration to requests by workers to transfer from full-time to part-time work or vice-versa; the Framework Agreement on fixed-term work also concluded by social partners (ETUC, UNICE and CEEP) - annexed to Council Directive 1999/70/EC - protects fixed-term workers from being treated less favourably than comparable permanent workers and requires Member States to take measures to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term contracts; and Directive 2008/104/EC of the European Parliament and of the Council on temporary agency work establishes equal treatment regarding the essential conditions of work and of employment between temporary agency workers and workers who are directly recruited by the user company.
Hungarian: Három irányelvet léptettek már életbe a nem hagyományos munkaviszonyban dolgozó munkavállalók védelmére: a szociális partnerek (UNICE - Európai Gyáriparosok és Munkáltatók Szervezeteinek Szövetsége, CEEP - közszolgáltatást nyújtó munkáltatók és vállalatok európai központja és az ETUC - Európai Szakszervezetek Szövetsége, ESZSZ) által megkötött, és a Tanács 97/81/EK irányelvének mellékletét képező, a részmunkaidős foglalkoztatásról kötött keretmegállapodás védi a részmunkaidőben foglalkoztatottakat attól, hogy kevésbé előnyös elbánásban részesítsék őket a teljes munkaidőben foglalkoztatottakhoz képest, valamint biztosítja, hogy a foglalkoztatók megfontolják a foglalkoztatott az irányú kérelmeit, hogy teljes munkaidőről részmunkaidőre térjenek át és fordítva; az ugyancsak a szociális partnerek (UNICE (Európai Gyáriparosok és Munkáltatók Szervezeteinek Szövetsége), CEEP (közszolgáltatást nyújtó munkáltatók és vállalatok európai központja) és az ETUC (Európai Szakszervezetek Szövetsége, ESZSZ)által megkötött és a Tanács 1999/70/EK irányelvének mellékletét képező, a határozott ideig tartó munkaviszonyról kötött keretmegállapodás védi a határozott időre alkalmazottakat attól, hogy kevésbé előnyös elbánásban részesítsék őket a határozatlan időre alkalmazott munkavállalókhoz képest, valamint megköveteli a tagállamoktól, hogy tegyenek lépéseket az egymást követő határozott időtartamra szóló szerződésekkel való visszaélés megelőzése érdekében; és az Európai Parlament és a Tanács 2008/104/EK irányelve a munkaerő-kölcsönzés keretében történő munkavégzésről egyenlő bánásmódot határoz meg az alapvető munkafeltételek és a foglalkoztatás szempontjából a munkaerő-kölcsönzés keretében dolgozók és azok között, akiket a felhasználó vállalat közvetlenül toboroz.
English: Council Directive 2000/43/EC (the Racial Equality Directive) prohibits discrimination based on racial or ethnic origin in access to employment, to self-employment and to occupation, employment and working conditions, education, vocational training, social protection, social advantages, and access to goods and services which are available to the public, including housing.
Hungarian: A Tanács 2000/43/EK irányelve (a faji egyenlőségről szóló irányelv) tiltja a faji vagy etnikai származás alapján történő megkülönböztetést a foglalkoztatáshoz, az önfoglalkoztatáshoz és munkavégzéshez, a foglalkoztatottsághoz és munkakörülményekhez, oktatáshoz, szakképzéshez, szociális védelemhez, szociális kedvezményekhez, valamint a nyilvánosság számára elérhető árukhoz és a szolgáltatásokhoz való hozzáférés terén, beleértve a lakhatást.
English: [140: Directive 2002/22/EC of the European Parliament and of the Council of 7 March 2002 on universal service and users' rights relating to electronic communications networks and services (Universal Service Directive), OJ L 108, 24.4.2002, p.
Hungarian: [140: Az Európai Parlament és a Tanács 2002/22/EK irányelve (2002. március 7.) az egyetemes szolgáltatásról, valamint az elektronikus hírközlő hálózatokhoz és elektronikus hírközlési szolgáltatásokhoz kapcsolódó felhasználói jogokról („egyetemes szolgáltatási irányelv") (HL L 108., 2002.4.24., 51. o.).]
English: [127: Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the approximation of the laws, regulations and administrative provisions of the Member States as regards the accessibility requirements for products and services - COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
Hungarian: [127: Javaslat az Európai Parlament és a Tanács irányelve a termékekhez és szolgáltatásokhoz való hozzáférés követelményeire vonatkozó tagállami törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezések közelítéséről, COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
English: The European Union Agency for Fundamental Rights, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners in the area of equal opportunities and non-discrimination.
Hungarian: Az Európai Unió Alapjogi Ügynöksége, amely az EU egyik decentralizált ügynöksége, támogatja a Bizottság, a tagállamok és a szociális partnerek munkáját az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség elősegítése terén.
English: Social partners may support the implementation of the Pillar via collective bargaining at national level and/or by collecting and exchanging good practices across Europe.
Hungarian: A szociális partnerek támogathatják a pillér megvalósítását nemzeti szintű kollektív tárgyalások és/vagy az Európa-szerte használatos bevált gyakorlatok összegyűjtése és cseréje révén.
English: ][122: Directive 2011/24/EU of the European Parliament and of the Council of 9 March 2011 on the application of patients' rights in cross-border healthcare, OJ L 88, 4.4.2011, P. 45 - 65.]
Hungarian: ][122: Az Európai Parlament és a Tanács 2011/24/EU irányelve (2011. március 9.) a határon átnyúló egészségügyi ellátásra vonatkozó betegjogok érvényesítéséről, HL L 88., 2011.4.4., 45-65. o.]
English: [83: COM(2017) 12 final, of 10 January 2017.]
Hungarian: [83: COM(2017) 12 final, 2017. január 10.]
English: Article 33(2) of the Charter stipulates that in order to reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.
Hungarian: A Charta 33. cikkének (2) bekezdése értelmében a családi és szakmai élet összeegyeztetése érdekében mindenkinek jogában kell állnia, hogy védve legyen anyasági okokból történő elbocsátással szemben, és jogosultnak kell lennie a fizetett szülési szabadságra és a szülői szabadságra a gyermek megszületése, illetve örökbefogadása után.
English: Social partners may also collect and exchange good practices across the Union.
Hungarian: A szociális partnerek az Európa-szerte használatos bevált gyakorlatokat is begyűjthetik és cserélhetik.
English: b. Young people have the right to continued education, apprenticeship, traineeship or a job offer of good standing within 4 months of becoming unemployed or leaving education.
Hungarian: A fiataloknak joguk van a folytatólagos oktatáshoz, tanulószerződéses gyakorlati képzéshez, szakmai gyakorlathoz, illetve szaktekintély által nyújtott állásajánlathoz, a munkanélkülivé válásától, illetve tanulmányai befejezésétől számított 4 hónapon belül.
English: The European Network of Public Employment Services (PES) established through the Decision No 573/2014/EU of the European Parliament and Council, provides a platform to compare PES performance at European level, identify good practice and foster mutual learning in order to strengthen the active support services.
Hungarian: Az állami foglalkoztatási szolgálatok európai hálózata (ÁFSZ), amelyet az Európai Parlament és a Tanács 573/2014/EU határozata hozott létre, platformot biztosít a PES teljesítményének európai szintű összehasonlításához, a bevált gyakorlat azonosításához, valamint a kölcsönös tanulás elősegítéséhez, az aktív támogatási szolgáltatások megerősítése érdekében.
English: [92: Commission Recommendation 2013/112/EU Investing in children: breaking the cycle of disadvantage OJ L 59, 2.3.2013, p.
Hungarian: [92: A Bizottság 2013/112/EU ajánlása a gyermekek érdekében történő beruházásokról: a hátrányos helyzetből való kitörés, HL L 59, 2013.3.2., 5. o.]
English: The unemployed have the right to adequate activation support from public employment services to (re)integrate in the labour market and adequate unemployment benefits of reasonable duration, in line with their contributions and national eligibility rules.
Hungarian: A munkanélkülieknek, hozzájárulásukkal és a nemzeti támogathatósági szabályokkal összhangban, joguk van részesülni az állami foglalkoztatási szolgálatok által nyújtott megfelelő aktivációs támogatásban a munkaerőpiacra történő (újbóli) integrációjuk érdekében és a megfelelő munkanélküliségi ellátásokhoz pedig ésszerű időtartamig.
English: Further emphasis is put on the skills required during labour market transitions, encompassing changes in employment status, changing employer, entering or returning from career breaks or moving between employment and self-employment.
Hungarian: Továbbá hangsúlyt fektet a munkaerőpiaci átmenetek esetén szükséges készségekre, átfogván a munkaviszonyban beállt változásokat, a foglalkoztató váltását, a szakmai pályafutás megszakadását vagy a munkaerő-piacra való visszatérést, illetve foglalkoztatottságról az önfoglalkoztatásra való áttérést.
English: [98: Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 extending Regulation (EC) No 883/2004 and Regulation (EC) No 987/2009 to nationals of third countries who are not already covered by these Regulations solely on the ground of their nationality, OJ L 344, 29.12.2010, p. 1. ]
Hungarian: [98: Az Európai Parlament és a Tanács 2010. november 24-i 1231/2010/EU rendelete az 883/2004/EK rendelet és az 987/2009/EK rendelet harmadik országok e rendeletek által csupán állampolgárságuk miatt nem érintett állampolgáraira való kiterjesztéséről (HL L 344., 2010.12.29., 1. o.). ]
English: Council Recommendation 92/442/EEC on the convergence of social protection objectives and policies covers social insurance for workers in relation to sickness, maternity, unemployment and incapacity for work; minimum subsistence for the elderly; and social protection of the family.
Hungarian: A Tanács 92/442/EGK ajánlása a szociális védelmi célkitűzések és szakpolitikák konvergenciájáról kiterjed a munkavállalóknak betegség, szülés, munkanélküliség, munkaképtelenség, időskor és család kapcsán nyújtott társadalombiztosításra; az idősek számára biztosított minimális megélhetésre; és a család szociális védelmére.
English: Article 33 of the Charter provides that in order to reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.
Hungarian: A Charta 33. cikke értelmében a családi és szakmai élet összeegyeztetése érdekében mindenkinek jogában kell állnia, hogy védve legyen anyasági okokból történő elbocsátással szemben, és jogosultnak kell lennie a fizetett szülési szabadságra és a szülő szabadságra a gyermek megszületése, illetve adoptálása után.
English: In particular, the establishment of the Pillar does not affect the right of Member States to define the fundamental principles of their social security systems and should not affect the financial equilibrium thereof.
Hungarian: A pillér létrehozása nem érintheti a tagállamok azon jogát, hogy szociális biztonsági rendszereik alapelveit meghatározzák, és nem érintheti e rendszerek pénzügyi egyensúlyát.
English: The Commission will also continue to support negotiations for the adoption by the Union legislature of its proposal for a Council Directive to expand protection against discrimination based on inter alia disability to social protection, including social security and healthcare; education; social advantages; and access to goods and services which are available to the public, including housing.
Hungarian: A Bizottság ugyanakkor továbbra is támogatja a tárgyalásokat annak érdekében, hogy tanácsi irányelv iránti javaslatát az uniós jogalkotás elfogadja, hogy kiterjeszthesse a védelmet a többek között fogyatékosság alapú megkülönböztetéssel szemben a szociális védelemre, ideértve a szociális biztonságot és az egészségügyi ellátást; az oktatást; a szociális előnyöket; és olyan árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférést, amelyek a nyilvánosság számára hozzáférhetőek, beleértve a lakhatást is.
English: [128: Proposal for a Council Directive on implementing the Principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation {SEC (2008) 2180} {SEC (2008) 2181}.]
Hungarian: [128: Javaslat - A Tanács irányelve a személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról {SEC(2008) 2180} {SEC (2008) 2181}.]
English: [27: Proposal for a Council Directive on implementing the Principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation {SEC(2008) 2180} {SEC(2008) 2181}.]
Hungarian: [27: Javaslat: a Tanács irányelve a személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról {SEC(2008) 2180} {SEC(2008) 2181}.]
English: It also stipulates that the principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the under-represented sex.
Hungarian: Azt is kiköti, hogy az egyenlőség elvének nem szabad akadályoznia, hogy az alulreprezentált nem számára különleges előnyöket biztosító rendelkezéseket tartsanak fenn vagy hozzanak meg.
English: Council Recommendation 92/442/EEC on the convergence of social protection objectives and policies covers social insurance for workers in relation to sickness, maternity, unemployment, incapacity for work, the elderly and family.
Hungarian: A Tanács 92/442/EGK ajánlása a szociális védelmi célkitűzések és politikák konvergenciájáról kiterjed a munkavállalóknak betegség, szülés, munkanélküliség, munkaképtelenség, időskor és család viszonylatában nyújtott társadalombiztosításra.
English: Certain adaptations, such as for example better lighting for carrying out clerical work, may be necessary due to the worker's age.
Hungarian: Bizonyos hozzáigazítások válhatnak szükségessé a munkavállaló életkora miatt, így például a jobb megvilágítás az irodai teendők ellátásához.
English: The Commission is presenting together with the European Pillar of Social Rights the "New start to support Work-Life Balance for parents and carers" initiative.
Hungarian: A Bizottság a Szociális jogok európai pillérével együtt bemutatja a szülők és a gondozók vonatkozásában a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtéséről szóló kezdeményezést.
English: [54: OJ L307, 18.11.2008, p.11.]
Hungarian: [54: HL L307, 2008.11.18., 11. o.]
English: [9: Decision No 2241/2004/EC of the European Parliament and of the Council of 15 December 2004 on a single Community framework for the transparency of qualifications and competences (Europass), OJ L 390, 31.12.2004, p. 6]
Hungarian: [9: Az Európai Parlament és a Tanács 2241/2004/EK határozata (2004. december 15.) a képesítések és a szakmai alkalmasság átláthatóságának egységes közösségi keretéről (Europass) (HL L 390., 2004.12.31., 6. o.).]
English: The Commission will continue to support negotiations on the proposal presented in December 2016 for amending Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems and Regulation (EC) No 987/2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council.
Hungarian: A Bizottság továbbra is támogatja a 2016 decemberében bemutatott, a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet, valamint az 883/2004/EK rendelet végrehajtására vonatkozó eljárás megállapításáról szóló 987/2009/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet módosítási javaslatára irányuló tárgyalásokat.
English: It also calls for equal opportunities for both women and men to acquire old-age pension rights.
Hungarian: Kéri, hogy a férfiak és a nők egyenlő esélyekkel rendelkezzenek az öregségi nyugdíjra való jog megszerzésekor.
English: The EU social partners at cross-industry level selected gender equality as a priority for their current work programme 2015-2017, organising exchanges of national and sectoral social partner practices on ways to reduce the gender pay gap.
Hungarian: Az EU szociális partnerei ágazatközi szinten a nemek közötti egyenlőséget választották ki prioritásként jelenlegi, a 2015-2017 időszakra vonatkozó munkaprogramjukban, és ennek értelmében nemzeti és az ágazati szociális partnerek szintjén megszervezik a nemek közötti bérszakadék csökkentésére irányuló bevált gyakorlatok cseréjét.
English: Each Member State retains the right to define the fundamental principles of its social security system.
Hungarian: Minden egyes tagállamnak jogában áll meghatározni szociális biztonsági rendszerének alapelveit.
English: [35: Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and the further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, OJ L 107, 22.4.2016, p.
Hungarian: [35: Az Európai Parlament és a Tanács 2016. április 13-i (EU) 2016/589 rendelete az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) hálózatról, a munkavállalók mobilitási szolgáltatásokhoz való hozzáféréséről és a munkaerőpiacok további integrációjáról, valamint a (EU) 492/2011 és az (EU) 1296/2013 rendeletek módosításáról, HL L 107, 2016.4.22.4., 1. o.]
English: To give effect to the provisions of the Pillar, Member States are nevertheless invited to ensure that their employment and social rules are adapted to the emergence of new forms of work, in addition to transposing and enforcing rules adopted at Union level.
Hungarian: Mindazonáltal, a pillér rendelkezéseinek életbe léptetése érdekében a tagállamokat felhívják, hogy biztosítsák munkaügyi és szociális szabályaik hozzáigazítását a feltörekvő új munkaformákhoz, azon túl, hogy átültetik és alkalmazzák az uniós szinten elfogadott szabályokat.
English: [3: Council Recommendation of 28 June 2011 on policies to reduce early school leaving, OJ C 191, 1.7.2011, p.
Hungarian: [3: A Tanács ajánlása (2011. június 28.) a korai iskolaelhagyás csökkentését célzó szakpolitikákról, HL C 191., 2011.7.1., 1. o.]
English: The Pillar partially goes beyond the current acquis by extending protection against discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation to the areas of social protection, including social security and healthcare, education, and access to goods and services available to the public.
Hungarian: A pillér részben túltesz az aktuális vívmányokon azáltal, hogy a védelmet kiterjeszti a vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmódra, ideértve a szociális biztonságot és egészségügyi ellátást, oktatást és a hozzáférést a közönség rendelkezésére álló árut és szolgáltatásokat.
English: [26: Council Recommendation of 9 December 2013 on effective Roma integration measures in the Member States, OJ C 378, 24.12.2013, p.
Hungarian: [26: A Tanács 2013. december 9-i Ajánlása a romák integrációját célzó hatékony tagállami intézkedésekről, HL C 378., 2013.12.24., 1. o.]
English: In the case of people who are able to work, benefits should be combined with incentives to (re)integrate into the labour market.
Hungarian: Munkaképes személyek esetén az ellátásokat ösztönzőkkel kell kombinálni a munkaerőpiacra történő (újbóli) integráláshoz.
English: Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee (the Youth Guarantee Recommendation) calls on Member States to ensure that all young people under the age of 25 years receive an offer of employment of good quality, continued education, an apprenticeship or a traineeship within a period of four months of becoming unemployed or leaving formal education.
Hungarian: A Tanács 2013. április 22-i Ajánlása (az ifjúsági garancia létrehozásáról szóló ajánlás) annak biztosítására kéri fel a tagállamokat, hogy minden 25 év alatti fiatal a munkanélkülivé válását vagy a formális tanulás befejezését követő négy hónapon belül színvonalas állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy szakmai gyakorlatban részesüljön.
English: Member States are responsible for implementing the guidelines and recommendations on social protection agreed at Union level.
Hungarian: A tagállamok felelősséggel tartoznak alkalmazni az uniós szinten a szociális védelem tekintetében elfogadott iránymutatásokat és ajánlásokat.
English: [141: Commission Regulation (EC) No 1307/2007 of 8 November 2007 establishing the standard import values for determining the entry price of certain fruit and vegetables, OJ L 291, 9.11.2007, p. 1][142: Regulation (EU) 2016/2338 of the European Parliament and of the Council of 14 December 2016 amending Regulation (EC) No 1370/2007 concerning the opening of the market for domestic passenger transport services by rail, OJ L 354, 23.12.2016, p.
Hungarian: [141: A Bizottság 1307/2007/EK rendelete (2007. november 8.) az egyes gyümölcs- és zöldségfélék belépési árának meghatározására szolgáló behozatali átalányértékek megállapításáról, HL L 291., 2007.11.9., 1. o.][142: Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/2338 rendelete (2016. december 14.) az 1370/2007/EK rendeletnek a belföldi vasúti személyszállítási szolgáltatások piacának megnyitása tekintetében történő módosításáról, HL L 354., 2016.12.23., 22. o.]
English: The EU social partners at cross-industry level selected skills needs in digital economies as well as fostering apprenticeships to increase youth employment as a priorities for their current work programme 2015-2017 and will organise exchanges between national social partners on these issues.
Hungarian: Az Unió ágazatközi szintű szociális partnerei a digitális gazdaságokban szükséges sajátos készségek kiválasztását, valamint a tanulószerződéses gyakorlati képzésnek a fiatalok foglalkoztatottságának növelése érdekében történő támogatását jelölték ki prioritásként jelenlegi, a 2015-2017 időszakra vonatkozó munkaprogramjukban, továbbá tapasztalatcserét folytatnak majd a nemzeti szociális partnerek között ebben a kérdéskörben.
English: Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation as regards access to employment, self-employment, occupation and vocational training.
Hungarian: A Tanács 2000/78/EK irányelve (a foglalkoztatási egyenlőségről szóló irányelv) tiltja a valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetést a foglalkoztatáshoz, az önfoglalkoztatáshoz, munkavégzéshez és szakképzéshez való hozzáférést illetően.
English: Article 153(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) enables the Union legislature to adopt measures, including directives setting minimum requirements, in the field of social security and social protection of workers.
Hungarian: Az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) 153. cikkének (2) bekezdése lehetővé teszi az uniós jogalkotó számára, hogy intézkedéseket fogadjon el, ideértve a minimális követelményeket meghatározó irányelveket, mégpedig a szociális biztonság és a munkavállalók szociális védelme terén.
English: Directive 92/85/EEC introduces measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.
Hungarian: A 92/85/EGK irányelv a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedéseket vezet be.
English: [80: Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work OJ 1989 L183, 29.6.1989, p.1.]
Hungarian: [80: A Tanács 89/391/EGK irányelve (1989. június 12.) a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről, HL 1989 L 183., 1989.6.
English: Article 48 TFEU requires the Union legislature to adopt such measures in the field of social security as are necessary to provide freedom of movement for workers and the self-employed between the Member States.
Hungarian: Az EUMSZ 48. cikke előírja az uniós jogalkotó számára, hogy a szociális biztonság területén elfogadja azokat az intézkedéseket, amelyek a munkavállalók és önfoglalkoztatók szabad mozgásának biztosításához szükségesek a tagállamok között.
English: At national level, social partners may support the implementation of this Pillar by collecting and exchanging good practices across the Union.
Hungarian: Nemzeti szinten a szociális partnerek támogathatják e pillér megvalósítását az Európa-szerte használatos bevált gyakorlat begyűjtése és cseréje révén.
English: Article 27 of the Charter gives every worker the right to be guaranteed information and consultation in good time and at the appropriate levels, in the cases and under the conditions provided for by Union law and national laws and practices.
Hungarian: A Charta 27. cikke minden egyes munkavállaló számára biztosítja a jogot a megfelelő szintű és kellő időben történő tájékoztatáshoz és konzultációhoz, az uniós jogban, valamint a nemzeti jogszabályokban és gyakorlatban meghatározott esetekben és feltételek mellett.
English: The consultation will address the means to make rights transferable and transparent when changing employer, contract type or transitioning to self-employment.
Hungarian: A konzultáció azokkal az eszközökkel foglalkozik, amelyekkel a jogok átruházhatók és átláthatóbbá tehetők, valahányszor munkáltatóváltás, szerződéstípus módosulás, illetve önfoglalkoztatásra történő áttérés következik be.
English: ][135: Commission Recommendation 2013/112/EU of 20 February 2013 Investing in children: breaking the cycle of disadvantage OJ L 59, 2.3.2013, p. 5-16][136: Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, An EU Framework for National Roma Integration Strategies up to 2020 , COM/2011/0173 final.]
Hungarian: [134: HL L307, 2008.11.18., 11. o.][135: A Bizottság 2013. február 20-i 2013/112/EU Ajánlása a gyermekek érdekében történő beruházásokról: a hátrányos helyzetből való kitörés, HL L 59, 2013.3.2., 5.-16. o.][136: A Bizottság Közleménye az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak és a Régiók Bizottságának: A nemzeti romaintegrációs stratégiák uniós keretrendszere 2020-ig, COM/2011/0173 final.
English: [34: Decision No 573/2014/EU of the European Parliament and of the Council of 15 May 2014 on enhanced cooperation between Public Employment Services (PES) OJ L 159, 28.5.2014, p.
Hungarian: [34: Az Európai Parlament és a Tanács 573/2014/EU határozata (2014. május 15.) az állami foglalkoztatási szolgálatok (ÁFSZ) közötti fokozott együttműködésről HL L 159., 2014.5.28., 32. o.]
English: According to Article 165 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to contribute to the development of quality education by encouraging policy cooperation between the Member States and, if necessary, by supporting and implementing their action while fully respecting the responsibility of the Member States for the content of teaching and their cultural and linguistic diversity.
Hungarian: Az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) 165. cikke értelmében az Európai Unió felhatalmazással rendelkezik arra, hogy a tagállamok közötti együttműködés ösztönzésével és szükség esetén tevékenységük támogatásával és kiegészítésével hozzájáruljon a minőségi oktatás fejlesztéséhez, ugyanakkor teljes mértékben tiszteletben tartja a tagállamoknak az oktatás tartalmára és szervezeti felépítésére vonatkozó felelősségi körét, valamint kulturális és nyelvi sokszínűségüket.
English: It recognises the entitlement to social security and social assistance for everyone residing and moving legally within the European Union in accordance with Union law and national laws and practices.
Hungarian: Elismeri a szociális biztonsághoz és szociális támogatáshoz való jogot mindenki számára, aki az Európai Unióban jogszerűen tartózkodik, illetve vándorol be, összhangban az uniós törvényekkel, valamint nemzeti törvényekkel és gyakorlatokkal.
English: Commission Recommendation 2008/867/EC of 3 October 2008 sets out an integrated, comprehensive strategy for the active inclusion of those excluded from the labour market, including the promotion of quality work, notably as concerns pay and benefits, with a view to preventing in-work poverty.
Hungarian: A Bizottság 2008. október 3-i, 2008/867/EK ajánlása integrált, átfogó stratégiát határoz meg a munkaerőpiacról kizártak aktív befogadására, ideértve a minőségi munka támogatását, főként ami a fizetéseket és ellátásokat illeti, a munkavállalói szegénység megelőzése érdekében.
English: Member States retain the right to define the fundamental principles of their social security systems.
Hungarian: A tagállamoknak jogukban áll meghatározni szociális biztonsági rendszereik alapelveit.
English: Article 34 of the Charter provides that the Union recognises and respects the entitlement to social security and social services providing protection inter alia in the case of loss of employment.
Hungarian: A Charta 34. cikke értelmében az Unió elismeri és tiszteletben tartja a szociális biztonsághoz és a szociális szolgáltatásokhoz való jogosultságot, és védelmet nyújt többek között a munkahely elvesztése esetén.
English: According to Article 153 TFEU, the Union is empowered to adopt measures, including directives setting minimum requirements, to support and complement the activities of the Member States in the fields of - inter alia - the improvement of the working environment to protect workers' health and safety; working conditions; social security and social protection of workers; and the integration of persons excluded from the labour market.
Hungarian: Az EUMSZ 153. cikke értelmében, az Unió hatásköréhez tartozik az, hogy intézkedéseket fogadjon el, ideértve a minimális követelményeket megszabó irányelveket, annak érdekében, hogy támogassa és kiegészítse a tagállamok tevékenységeit többek között a munkakörülmények javításához, a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme; a munkafeltételek; a munkavállalók szociális biztonsága és szociális védelme; illetőleg a munkaerőpiacról kizárt személyek integrációja érdekében.
English: Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee calls on Member States to ensure that all young people under the age of 25 years receive an offer of employment of good quality, continued education, an apprenticeship or a traineeship within a period of four months of becoming unemployed or leaving formal education.
Hungarian: Az ifjúsági garancia létrehozásáról szóló, 2013. április 22-i tanácsi ajánlás annak biztosítására kéri fel a tagállamokat, hogy minden 25 év alatti fiatal a munkanélkülivé válását vagy a formális tanulás befejezését követő négy hónapon belül színvonalas állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy szakmai gyakorlatban részesüljön.
English: [28: See, for example, Council Decision (EU) 2015/1848 of 5 October 2015 on guidelines for the employment policy of the Member States for 2015, OJ 268, 15.10.2015, p.28.]
Hungarian: [28: Lásd például a Tanács 2015. október 5-i (EU) 2015/1848 határozatát a tagállamok foglalkoztatáspolitikájára vonatkozó 2015. évi iránymutatásokról (HL L 268., 2015.10.15., 28. o.).]
English: Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in self-employed activity grants access to maternity leave and benefits for at least 14 weeks.
Hungarian: Az Európai Parlament és a Tanács 2010/41/EU irányelve az önálló vállalkozói tevékenységet folytató férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról legalább 14 hét szülési szabadsághoz és ellátáshoz nyújt hozzáférést.
English: Article 26 of the Charter recognises and respects the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence, social and occupational integration and participation in the life of the community.
Hungarian: A Charta 26. cikke elismeri és tiszteletben tartja a fogyatékossággal élő személyek jogát az önállóságuk, társadalmi és foglalkozási beilleszkedésük, valamint a közösség életében való részvételük biztosítását célzó intézkedésekre.
English: Article 48 TFEU requires the Union legislature to adopt such measures in the field of social security as are necessary to provide freedom of movement for workers between Member States.
Hungarian: Az EUMSZ 48. cikke előírja az uniós jogalkotó számára, hogy a szociális biztonság területén elfogadja azokat az intézkedéseket, amelyek a munkavállalók szabad mozgásának biztosításához szükségesek a tagállamok között.
English: The Pillar affirms the transferability of workers' accrued training or social protection entitlements when they change employment status or employer, entering or returning from career breaks or moving between employment and self-employment.
Hungarian: A pillér megerősíti a munkavállaló által elvégzett képzések, illetve a szociális védelemhez való jogosultság átvihetőségét, valahányszor foglalkoztatottsági állapota, illetve munkáltatója változik, szakmai pályafutása megszakad, a megszakítás után a munkahelyre visszatér, vagy amikor a munkavállaló önálló vállalkozásra tér át (vagy fordítva).
English: The EU social partners at cross-industry level selected reconciliation of work, private and family life as a priority for their current work programme 2015-2017.
Hungarian: Az EU szociális partnerek ágazatközi szinten a szakmai, a magán- és családi élet jobb összehangolását jelölték meg jelenlegi, a 2015-2017 időszakra vonatkozó munkaprogramjuk prioritásaként.
English: The Union is empowered pursuant to Article 165 TFEU to contribute to the development of quality education by encouraging policy cooperation between the Member States and, if necessary, by supporting and implementing their action.
Hungarian: Az Unió hatáskörében áll az EUMSZ 165. cikke értelmében, hogy hozzájáruljon a minőségi oktatás fejlesztéséhez a tagállamok szakpolitikák szerinti együttműködésének szorgalmazása és - szükség szerint - tevékenységük támogatása és végrehajtása révén.
English: Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) prohibits discrimination on the ground of inter alia disability as regards access to employment, self-employment, occupation and vocational training.
Hungarian: A Tanács 2000/78/EK irányelve (a foglalkoztatásban alkalmazott egyenlő bánásmódról szóló irányelv) tiltja többek között a fogyatékosságon alapuló megkülönböztetést a foglalkoztatáshoz, az önfoglalkoztatáshoz, munkavégzéshez és szakképzéshez való hozzáférést illetően.
English: Eurofound, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the European Institute for Gender Equality, two of the EU's decentralised agencies, are supporting the work of the Commission, Member States and social partners in the area of work-life balance, quality of life and public services.
Hungarian: Az Eurofound (Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért) és a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete mint az Unió decentralizált ügynökségei támogatják a Bizottság, a tagállamok és a szociális partnerek munkáját a munka és a magánélet közötti egyensúly, az életminőség és a közszolgálatok területén.
English: Member States are responsible for implementing the guidelines and recommendations on employment strategy which have been agreed at Union level.
Hungarian: A tagállamok tartoznak felelősséggel alkalmazni a munkaügyi stratégiáról szóló azon iránymutatásokat és ajánlásokat, amelyeket uniós szinten fogadtak el.