FrancophonIA/Publications_Medical_Domain_UE huggingface dataset:
English: In this context, the first indicators for each area (in bold) should be used as headline indicators for the scoreboard to be included in the Joint Employment Report, while the other indicators are secondary indicators, on which the Joint Employment Report would report in the body of its text, as relevant.
Croatian: U tom bi se kontekstu prvi pokazatelji za svako područje (podebljano) trebali upotrijebiti kao glavni pokazatelji u pregledu koji bi se trebao uključiti u Zajedničko izvješće o zapošljavanju, dok su ostali pokazatelji sekundarni i o njima bi se prema potrebi izvijestilo u Zajedničkom izvješću o zapošljavanju u glavnom tekstu.
English: In this framework, the Pillar is supported by a scoreboard of key indicators to screen employment and social performances of participating Member States.
Croatian: U tom okviru stup je poduprt pregledom ključnih pokazatelja za praćenje zapošljavanja i socijalnog učinka država članica koje u njemu sudjeluju.
English: Labour market dynamics Activation measures -labour market policies participants per 100 persons wanting to work (total) Eurostat
Croatian: Dinamika tržišta rada Poticajne mjere - sudionici u politikama tržišta rada na 100 osoba koje žele raditi (ukupno) Eurostat
English: Digital access Individuals' level of digital skills (Share of population with basic overall digital skills or above basic overall digital skills by gender) Eurostat
Croatian: Digitalni pristup Stupanj digitalnih vještina pojedinaca (Udio stanovništva s osnovnim općim digitalnim vještinama ili boljim općim digitalnim vještinama, po spolu) Eurostat
English: Indicators under this heading cover the functioning of labour markets, support for employment and transitions, and, on the other hand, the fairness dimension with conditions of work and wages;
Croatian: Pokazatelji pod tim naslovom obuhvaćaju funkcioniranje tržišta rada, potporu zaposlenju i prijelazima te, s druge strane, dimenziju pravednosti u okviru uvjeta rada i plaća.
English: Inequality and upward mobility Income inequality (Measured as quintile share ratio - S80/S20) Eurostat
Croatian: Nejednakost i vertikalna mobilnost Dohodovna nejednakost (Izmjeren kvintilnim omjerom - S80/S20) Eurostat
English: The scoreboard benchmarks EU Member States performances vis-à-vis the EU and the euro area averages.
Croatian: Pregledom pokazatelja analizira se učinak država članica EU-a u usporedbi s prosjecima EU-a i europodručja.
English: Employment in current job by duration (Percentage of the employed persons in their current job by duration (one year or less, 1 to 2 years, 2 to 5 years, more than 5 years)) Eurostat
Croatian: Postotak stanovništva na trenutačnom poslu po trajanju (manje od jedne godine, 1 - 2 godine, 2 - 5 godina, više od pet godina) Eurostat
English: In this light, the scoreboard will be discussed with the relevant Council committees, with a view to its use in the framework of the European Semester, and its incorporation in the annual Joint Employment Report published each autumn alongside the Annual Growth Survey.
Croatian: U tom će kontekstu o pregledu pokazatelja raspravljati relevantni odbori Vijeća kako bi ga se uključilo u okvir europskog semestra i u godišnje Zajedničko izvješće o zapošljavanju koje se objavljuje svake jeseni uz Godišnji pregled rasta.
English: Impact of public policies on reducing poverty Impact of social transfers (other than pensions) on poverty reduction (Difference, among total population, between the share of people at risk of poverty rate before and after social transfers, by gender) Eurostat
Croatian: Učinak javnih politika na smanjenje siromaštva Učinak socijalnih transfera (osim mirovina) na smanjenje siromaštva (Razlika, u ukupnom stanovništvu, između udjela ljudi koji su izloženi riziku od siromaštva prije i nakon socijalnih transfera, po spolu) Eurostat
English: Income, including employment-related Adjusted gross disposable income of households in real terms (PPS per capita: Index 2008=100) Eurostat
Croatian: Prilagođeni realni bruto raspoloživi dohodak kućanstava (standard kupovne moći po stanovniku: indeks 2008.=100) Eurostat
English: Aggregate replacement ratio for pensions (Ratio of the median individual gross pensions of 65-74 age category relative to the median individual gross earning of 50-59 age category) Eurostat
Croatian: Ukupna stopa zamjene za mirovine (Omjer medijana individualnih bruto mirovina u dobnoj skupini 65 - 74 u odnosu na medijan individualnih bruto dohodaka u dobnoj skupini 50 - 59) Eurostat
English: This monitoring tool would allow as well benchmarking successful outcomes to ensure overall improvement.
Croatian: Taj bi alat za praćenje omogućio analizu pozitivnih ishoda koja bi pridonijela općem poboljšanju.
English: Persons living in a household with a very low work intensity (% of population aged 60 and below living in households with very low work intensity, by gender) Eurostat
Croatian: Osobe koje žive u kućanstvima s vrlo niskim intenzitetom rada (% stanovništva u dobi iznad 60 godina koje živi u kućanstvima s vrlo niskim intenzitetom rada, po spolu) Eurostat
English: Early childhood care Children aged less than 3 years in formal childcare (Children in formal childcare (proportion of children in same age group - age 0 - 3)) Eurostat
Croatian: Djeca mlađa od tri godine u sustavu formalne skrbi (Djeca u sustavu formalne skrbi (udio djece u istoj dobnoj skupini: 0 - 3)) Eurostat
English: Transition rates from temporary to permanent contracts (3-year average) (% of population aged 18 and over whose working status changed from temporary contract in previous year to permanent contract in current one, by gender)) Eurostat
Croatian: Stope prelaska s ugovora na određeno vrijeme na ugovor na neodređeno vrijeme (trogodišnji prosjek) (% stanovništva u dobi od najmanje 18 godina čiji se radni status promijenio s ugovora na određeno vrijeme u prethodnoj godini na ugovor na neodređeno vrijeme u trenutačnoj godini, po spolu) Eurostat
English: Tertiary educational attainment, age group 30-34 (Tertiary educational attainment - % of age 30-34 year olds having completed tertiary education, by gender) Eurostat
Croatian: Stjecanje tercijarnog obrazovanja, dobna skupina 30 - 34 godine (Stjecanje tercijarnog obrazovanja - % odraslih u dobi od 30 do 34 godine koji su završili tercijarno obrazovanje, po spolu) Eurostat
English: Healthcare Self-reported unmet need for medical care (EU SILC) (% of total population who reported unmet need for medical care, by gender) Eurostat
Croatian: Zdravstvena skrb Samoprijavljena neispunjena potreba za zdravstvenom skrbi (EU-SILC) (% ukupnog stanovništva koje je prijavilo neispunjenu potrebu za zdravstvenom skrbi, po spolu) Eurostat
English: Share of long-term unemployment (in total active population, by gender) Eurostat
Croatian: Udio dugotrajno nezaposlenih (u ukupnom aktivnom stanovništvu, po spolu) Eurostat
English: General government expenditure by function (General government expenditure as % of GDP, by function (social protection, health and education)) Eurostat
Croatian: Rashodi opće države po funkcijama (Rashodi opće države kao % BDP-a po funkcijama (socijalna zaštita, zdravlje i obrazovanje)) Eurostat
English: Living conditions and poverty At-risk-of-poverty or social exclusion rate (AROPE) (% of total population at risk of poverty or social exclusion, by gender) Eurostat
Croatian: Životni uvjeti i siromaštvo Stopa izloženosti riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti (AROPE) (% ukupnog stanovništva izloženog riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti, prema spolu) Eurostat
English: Gender pay gap in unadjusted form (Unadjusted gender pay gap per hour in %) Eurostat
Croatian: Neprilagođena razlika u plaćama između muškaraca i žena (Neprilagođena razlika u plaćama između muškaraca i žena po satu u %) Eurostat
English: Adult participation in learning (Lifelong learning - % of age 25-64 participating in education and training, by gender) Eurostat
Croatian: Sudjelovanje odraslih u učenju (Cjeloživotno učenje - % odraslih u dobi od 25 do 64 godine koji sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, po spolu) Eurostat
English: Youth Young people neither in employment nor in education and training, age group 15-24 (NEET rate, by gender) Eurostat
Croatian: Mladi Mladi koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju, u dobi od 15 do 24 godine (Stopa skupine NEET, po spolu) Eurostat
English: Youth unemployment rate (15-24, by gender) Eurostat
Croatian: Stopa nezaposlenosti mladih (15 - 24, po spolu) Eurostat
English: Labour force structure Employment rate (20-64, by gender, age, and educational attainment) Eurostat
Croatian: Struktura radne snage Stopa zaposlenosti (20 - 64, po spolu, dobi i stupnju obrazovanja) Eurostat
English: Gender gap in part-time employment (Gender gap in part-time employment as share of total employment) Eurostat
Croatian: Razlika u zaposlenosti između muškaraca i žena u nepunom radnom vremenu (Razlika u zaposlenosti između muškaraca i žena u nepunom radnom vremenu kao udio u ukupnoj zaposlenosti) Eurostat
English: Gender equality in the labour market Gender employment gap (Gender gap in employment rate) Eurostat
Croatian: Rodna ravnopravnost na tržištu rada Razlika u zaposlenosti između muškaraca i žena (Razlika u stopi zaposlenosti muškaraca i žena) Eurostat
English: Activity rate (15-64, by gender and age) Eurostat
Croatian: Stopa aktivnosti (15 - 64, po spolu i dobi) Eurostat
English: Severe housing deprivation rate (% of total population living in overcrowded dwellings and exhibiting housing deprivation, by tenure status) Eurostat
Croatian: Stopa krajnje stambene nezbrinutosti (% ukupnog stanovništva koje živi u prenapučenim stambenim objektima i stambeno je nezbrinuto, po vlasničkom statusu) Eurostat
English: In work at-risk-of-poverty rate (% of working population aged 18 and over who is at risk f poverty, by gender) Eurostat
Croatian: Stopa izloženosti riziku od siromaštva zaposlenih (% zaposlenog stanovništva u dobi od najmanje 18 godina koje je izloženo riziku od siromaštva, po spolu) Eurostat
English: Education, skills and lifelong learning Early leavers from education and training (Share of early leavers aged 18-24 from education and training, by gender) Eurostat
Croatian: Osobe koje rano napuštaju obrazovanje i osposobljavanje (Udio osoba koje rano napuštaju obrazovanje i osposobljavanje u dobi od 18 do 24 godine, po spolu) Eurostat
English: At-risk-of-poverty-rate (AROP) (% of total population at risk of poverty, by gender) Eurostat
Croatian: Stopa izloženosti riziku od siromaštva (AROP) (% ukupnog stanovništva izloženog riziku od siromaštva, prema spolu) Eurostat
English: Severe material deprivation rate (SMD) (% of total population severaly materially deprived, by gender) Eurostat
Croatian: Stopa teške materijalne oskudice (SMD) (% ukupnog stanovništva u teškoj materijalnoj oskudici, prema spolu) Eurostat
English: Unemployment rate (15-74, by gender, age and educational attainment) Eurostat
Croatian: Stopa nezaposlenosti (15 - 74, po spolu, dobi i stupnju obrazovanja) Eurostat
English: Economic and societal context: current challenges
Croatian: 1.1. Gospodarski i društveni kontekst: postojeći izazovi
English: Unless stated otherwise statistics come from Eurostat.]
Croatian: Ako nije drugačije navedeno, izvor podataka je Eurostat.]
English: In a rapidly changing environment, more needs to be done.
Croatian: S obzirom da se okruženje vrlo brzo mijenja, potrebno je učiniti više.
English: The type and content of the measures taken by Member States vary considerably.
Croatian: Vrsta i sadržaj mjera koje poduzimaju države članice mogu se znatno razlikovati.
English: Four months will be non-transferable between parents.
Croatian: Četiri će mjeseca biti neprenosiva između roditelja.
English: Source: Eurostat, OECD
Croatian: Izvor: Eurostat, OECD
English: Source: Eurostat
Croatian: Izvor: Eurostat
English: The Commission completed a two-stage consultation with the European social partners in 2015 and 2016.
Croatian: Komisija je provela savjetovanje u dvije faze s europskim socijalnim partnerima 2015. i 2016.
English: The economic loss due to the gender employment gap amounts to €370 billion per year.
Croatian: Gospodarski gubici koji nastaju zbog rodno uvjetovanih razlika u zaposlenosti iznose 370 milijardi EUR godišnje.
English: The protection has been reinforced by the case-law of the European Court of Justice.
Croatian: Ta je zaštita potkrijepljena sudskom praksom Suda Europske unije.
English: This initiative puts forward a package of measures which mutually reinforce each other.
Croatian: Ovom se inicijativom predlaže paket mjera koje se međusobno podupiru.
English: Priority Areas for action
Croatian: Prioritetna područja djelovanja
English: It is both a social and an economic imperative.
Croatian: Riječ je o društvenoj i gospodarskoj nužnosti.
English: Policy Brief 3/2016.]
Croatian: Sažetak politike 3/2016.]
English: Conclusion - the way forward
Croatian: Zaključak - daljnji koraci
English: The parental leave Directive was initially adopted in 1996 and partially amended in substance and improved in 2010.]
Croatian: Direktiva o roditeljskom dopustu prvotno je donesena 1996., a djelomično joj je izmijenjen sadržaj te je poboljšana 2010.]
English: Although the EU set the Barcelona targets in 2002 to improve the provision of formal childcare arrangements by 2010, a majority of Member States have still not achieved them.
Croatian: Iako je EU 2002. postavio ciljeve iz Barcelone za unaprjeđenje organizirane skrbi o djeci do 2010., većina država članica još uvijek ih nije ostvarila.
English: Across the European Union, women remain underrepresented in the labour market.
Croatian: Diljem Europske unije žene su i dalje nedovoljno zastupljene na tržištu rada.
English: Successful results depend on the commitment of many players including national governments, regions, local authorities, social partners, individual businesses and employees.
Croatian: Uspješni rezultati ovise o predanosti mnogobrojnih sudionika, uključujući nacionalne vlade, regije, lokalne vlasti, socijalne partnere, poduzeća i zaposlenike.
English: [20: Between November 2015 and January 2016, the social partners were first invited to give their views on the possible direction of EU action.
Croatian: [20: Od studenoga 2015. do siječnja 2016. socijalni partneri prvo su pozvani da iznesu svoje stavove o mogućem smjeru djelovanja EU-a.
English: There was no agreement among social partners to enter into direct negotiations on the issues raised during the consultations.
Croatian: Socijalni partneri nisu se mogli složiti da uđu u izravne pregovore o pitanjima postavljenima tijekom savjetovanja.
English: [43: An estimated 26.9% of children in the EU-28 were at risk of poverty or social exclusion in 2015.
Croatian: [43: Procjenjuje se da je 2015. godine 26,9 % djece u EU-28 bilo izloženo riziku od siromaštva i socijalne isključenosti.
English: One month is non-transferable between parents and the Directive does not foresee obligatory monetary compensation.
Croatian: Jedan je mjesec neprenosiv između roditelja, a Direktivom se ne predviđa obvezna novčana naknada.
English: Higher employment rates will also help to address the challenge of demographic ageing and contribute to Member States' financial stability.
Croatian: Veće stope zaposlenosti također će pomoći u rješavanju izazova demografskog starenja i doprinijeti financijskoj stabilnosti država članica.
English: In some countries more than 25% of inactive women are inactive because of caring responsibilities.
Croatian: U nekim zemljama više od 25 % neaktivnih žena nije aktivno upravo stoga što se moraju skrbiti za nekoga.
English: The co-legislators are encouraged to reach a swift agreement on the legislative measures proposed in the package.
Croatian: Suzakonodavci se pozivaju na brzo postizanje dogovora o zakonodavnim mjerama predloženima u paketu.
English: [3: The maternity leave Directive 92/85 was adopted in 1992 and was not changed since.
Croatian: [3: Direktiva o rodiljnom dopustu 92/85 donesena je 1992. i otada nije izmijenjena.
English: The combined legislative and non-legislative measures set up a modern policy framework that seeks to:
Croatian: Kombinacija zakonodavnih i nezakonodavnih mjera čini suvremen politički okvir kojim se nastoji ostvariti sljedeće:
English: [42: This illustrates the importance of out-of-school services.
Croatian: [42: Time se još više ističe važnost izvanškolskih usluga.
English: 3. support Member States' modern family policies including to address demographic and societal challenges;
Croatian: 3. podupirati suvremene obiteljske politike u državama članicama, uključujući one kojima se rješavaju demografski i društveni problemi;
English: Caring may also cause burnout and stress.
Croatian: Nadalje, pružanje skrbi može uzrokovati iscrpljenost i stres.
English: The Commission invites the European Parliament and the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions to endorse this Communication and to actively support its implementation, in close cooperation with social partners and all other relevant stakeholders at European, national and local level.
Croatian: Komisija poziva Europski parlament i Vijeće, Europski gospodarski i socijalni odbor te Odbor regija da podrže ovu Komunikaciju i pruže aktivnu potporu njezinoj provedbi u bliskoj suradnji sa socijalnim partnerima i ostalim važnim dionicima na europskoj, nacionalnoj i lokalnoj razini.
English: [5: In 2015, 43.4% of women (aged 30 - 34) had tertiary education or higher compared to 34% of men.
Croatian: [5: U 2015. godini 43,4 % žena (u dobi od 30 do 34 godine) završilo je visoko obrazovanje ili stupanj obrazovanja viši od toga, u usporedbi s 34 % muškaraca.
English: It is therefore necessary to better inform workers and support them in the exercise of their rights to ensure that they are able to enforce them more effectively at the national level.
Croatian: Stoga je potrebno postići bolju informiranost radnika i dati im potporu u ostvarivanju prava kako bi se zajamčilo da ih mogu učinkovitije provoditi na nacionalnoj razini.
English: To back-up these actions, financial instruments will be mobilised and where appropriate, existing resources of the EU budget will be re-oriented towards priority investments contributing to the implementation of this initiative.
Croatian: Kao potpora tim aktivnostima mobilizirat će se financijski instrumenti, a tamo gdje je to primjereno, postojeća sredstva iz EU-ova proračuna preusmjerit će se na prioritetna ulaganja kojima se doprinosi provedbi inicijative.
English: The preparation of the initiative has been informed by an extensive consultation process and an impact assessment of a potential range of legislative and non-legislative measures.
Croatian: U pripremi inicijative Komisija se oslanjala na sveobuhvatan proces savjetovanja i procjenu učinka potencijalnog skupa zakonodavnih i nezakonodavnih mjera.
English: There are currently no specific EU-level provisions on entitlement to paternity leave.
Croatian: Na razini EU-a trenutačno ne postoje posebne odredbe o pravu na očinski dopust.
English: In 25 Member States, the demand for childcare places is higher than the available supply, especially for children below 3 years of age.
Croatian: U 25 država članica potražnja za mjestom u ustanovama za skrb o djeci veća je od raspoloživih kapaciteta, posebno za djecu mlađu od tri godine.
English: OECD (2011) Help Wanted?
Croatian: OECD (2011.), „Trebate pomoć?
English: Private care services could get funding under this latter category, "the SME window".
Croatian: Privatne usluge skrbi mogle bi se financirati u okviru te zadnje kategorije, tj. „komponente za MSP-ove".
English: Investing in the care sector also has important potential in job creation.
Croatian: Ulaganje u sektor skrbi ima i važan potencijal za otvaranje radnih mjesta.
English: In the future, the impact of an ageing population will become even more pronounced.
Croatian: U budućnosti će utjecaj činjenice da stanovništvo stari postati još izraženiji.
English: This policy dialogue is important in itself but it also provides the evidence basis used to guide EU funding.
Croatian: Taj dijalog o politikama važan je sam po sebi, a ujedno osigurava informacije koje su temelj odlučivanja o financiranju EU-a.
English: On average, women in the EU are far more likely than men to work part-time (31.3% of women compared to 8.3% of men).
Croatian: U prosjeku, u EU-u je mnogo vjerojatnije da će žene raditi u nepunom radnom vremenu nego muškarci (31,3 % žena u odnosu na 8,3 % muškaraca).
English: This initiative has been developed to address this challenge.
Croatian: Ova je inicijativa osmišljena kako bi se ta pitanja počela rješavati.
English: ][36: The Commission will notably support the enforcement of the existing Directive 92/85/EEC (Maternity Leave Directive).]
Croatian: ][36: Komisija će prije svega podupirati provedbu postojeće Direktive 92/85/EEZ (Direktiva o rodiljnom dopustu).]
English: Several factors need to be considered to improve gender equality in the labour market.
Croatian: Potrebno je uzeti u obzir nekoliko čimbenika kako bi se unaprijedila rodna ravnopravnost na tržištu rada.
English: http://ilo.org/global/publications/books/WCMS_546256/lang--en/index.htm]
Croatian: World Gallup Poll). http://ilo.org/global/publications/books/WCMS_546256/lang--en/index.htm]
English: In addition to the benefits for workers and their families, the combination of the legal and policy measures will strongly benefit companies and the wider society.
Croatian: Osim koristi za radnike i njihove obitelji kombinacijom pravnih i političkih mjera ostvarit će se koristi za poduzeća i društvo u cjelini.
English: Existing policies have not brought equal opportunities that allow fathers and mothers to work and care together for the welfare of children and society at large.
Croatian: Postojećim se politikama nisu ostvarile jednake mogućnosti za očeve i majke da rade i zajedno skrbe o dobrobiti djece i društva općenito.
English: [9: Working women spend on average 22 hours per week in unpaid work, while working men spend fewer than 10 hours.
Croatian: [9: Zaposlene žene u prosjeku tjedno odrade 22 sata koja im nisu plaćena, dok će zaposleni muškarci na takav neplaćeni rad potrošiti manje od 10 sati.
English: The EU average is 3 percentage points below the 33% target for children aged from 0 to 3 years and 7 percentage points under the 90 % target for children aged from 3 to the school age.
Croatian: Prosjek u EU-u je za 3 postotna boda niži od zadanog cilja od 33 % za djecu do tri godine starosti i za 7 postotnih bodova niži od cilja od 90 % za djecu od tri godine do školskog uzrasta.
English: These funds should be exploited to support the provision of accessible, affordable and quality formal care services.
Croatian: Te bi fondove trebalo iskoristiti za potporu u osiguravanju dostupnih, cjenovno pristupačnih i kvalitetnih usluga organizirane skrbi.
English: Evidence demonstrates that the availability of adequate leave arrangements has a strong influence on female employment.
Croatian: Pokazalo se da dostupnost odgovarajućih oblika dopusta ima velik utjecaj na zaposlenost žena.
English: ][40: Presidency Conclusions, Barcelona European Council, March 2002. http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_data/docs/pressdata/en/ec/71025.pdf][41: No EU level benchmarks exist in the fields of out-of-school care and long-term care services.]
Croatian: ][40: Zaključci predsjedništva sa sastanka Europskog vijeća u Barceloni, ožujak 2002. http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_data/docs/pressdata/en/ec/71025.pdf][41: Ne postoje mjerila na razini EU-a u područjima izvanškolske skrbi i usluga dugotrajne skrbi.]
English: Many men report that they would like to work fewer than their actual hours and consider this is interfering with family life.
Croatian: Mnogi muškarci izražavaju želju da rade kraće od svog trenutačnog radnog vremena i smatraju da im to radno vrijeme ometa obiteljski život.
English: Targets and data collection: - Revise the existing Education and Training 2020 target on early childhood education and care.
Croatian: 7. Ciljevi i prikupljanje podataka - Revizija postojećeg cilja za obrazovanje i osposobljavanje do 2020. u pogledu predškolskog obrazovanja i skrbi.
English: These services provide a range of activities to children in pre-schools and primary schools before, between (lunch) and after school hours, as well as during school holidays.
Croatian: One obuhvaćaju niz aktivnosti za djecu u predškoli i osnovnoj školi prije početka nastave, tijekom odmora za ručak i nakon nastave, te za vrijeme školskih praznika.
English: [13: Worldwide, a total of 70 per cent of women and a similar 66 per cent of men would prefer that women work at paid jobs (combining those who prefer women to only work at paid jobs and those who prefer them to be able to work at paid jobs and care for their homes and families).
Croatian: [13: Diljem svijeta ukupno bi 70 % žena i 66 % muškaraca željelo da žene budu zaposlene (tu su ubrojeni ispitanici koji bi željeli da žene rade samo na plaćenom radnome mjestu kao i oni koji bi željeli da žene mogu raditi na plaćenom radnome mjestu i ujedno skrbiti za dom i obitelj).
English: Introducing such an entitlement could have a sizeable impact on the sharing of care responsibilities between women and men.
Croatian: Uvođenje takvog prava moglo bi imati velik utjecaj na podjelu odgovornosti u pogledu skrbi između žena i muškaraca.
English: [39: Eurydice (2014) Policy Brief Early Childhood Education and Care.
Croatian: [39: Eurydice (2014.), „Sažetak politike o predškolskom obrazovanju i skrbi" (Policy Brief Early Childhood Education and Care).
English: [23: Commission SWD Impact assessment accompanying the Communication "A new start to support work-life balance for parents and carers". ]
Croatian: [23: Radni dokument službi Komisije (procjena učinka) priložen Komunikaciji „Novi početak za potporu ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i skrbnika".
English: 2.3 Addressing Economic Disincentives for Parents and Carers to Work
Croatian: 2.3. Destimulativne ekonomske mjere zbog kojih roditelji i skrbnici ne rade
English: This initiative follows the withdrawal in 2015 of the Commission proposal for a revision of Directive 92/85/EEC on maternity protection, when the Commission committed to present a new initiative taking a broader perspective to improve the lives of working parents and carers.
Croatian: Kad je Komisija 2015. povukla svoj prijedlog o reviziji Direktive 92/85/EEZ o zaštiti majčinstva, obvezala se predstaviti novu inicijativu za poboljšanje života zaposlenih roditelja i skrbnika koja bi se temeljila na široj perspektivi.
English: This may have a disproportionate impact on women who are currently more likely to perform the primary role of informal carers to look after ill or elderly relatives.
Croatian: To bi moglo imati neproporcionalno velik utjecaj na žene koje i sada češće obavljaju primarnu ulogu neformalnih skrbnika, odnosno brinu se o bolesnim ili starijim članovima obitelji.
English: Equality between women and men, including reconciliation of work and family life and improved access to quality social services is an investment priority of the European Social Fund (ESF).
Croatian: Ravnopravnost žena i muškaraca, uključujući usklađivanje poslovnog i obiteljskog života te poboljšani pristup kvalitetnim socijalnim uslugama prioritet je ulaganja Europskog socijalnog fonda.
English: In 2015, the average employment rate of women aged 20-64 in the EU was of 64.3 %, compared to 75.9% for men (11.6 percentage points gap); the gap reaches an average of 18.1 percentage points when considering full-time employment, taking into account the higher prevalence of part-time work among women.
Croatian: U 2015. prosječna stopa zaposlenosti žena u dobi od 20 do 64 godine u EU-u bila je 64,3 %, u usporedbi sa 75,9 % kod muškaraca (razlika od 11,6 postotnih bodova); ta se razlika penje na prosječnih 18,1 postotnih bodova kad je riječ o radu u punom radnom vremenu, uzimajući u obzir da žene češće rade u nepunom radnom vremenu.
English: Review of Economics of the Household 14: 27-51.
Croatian: Review of Economics of the Household 14: 27. - 51. 7. okvirni program, projekt Obitelji i društva.]
English: Fathers who take paternity leave after the birth of the child are more likely to contribute to the upbringing of their child and to subsequently use their parental leave entitlements.
Croatian: Kod očeva koji koriste očinski dopust po rođenju djeteta vjerojatnije je da će sudjelovati u odgoju djeteta i kasnije koristiti svoja prava na roditeljski dopust.
English: Charting the provision of out-of-school services is a complicated exercise, it nevertheless appears that the variation in out-of-school services is rather large - partly as a result of differences in the educational system.
Croatian: Utvrđivanje svega što se nudi u izvanškolskim uslugama vrlo je složeno, ali se čini da postoji prilično velika raznolikost u tim uslugama - što je djelomice rezultat razlika u obrazovnim sustavima.
English: Taking action is not only a question of fairness, gender equality and optimal allocation of skills but also a question of countries' fiscal sustainability.
Croatian: Potrebno je djelovati ne samo zbog pravednosti, rodne ravnopravnosti i optimalne raspodjele vještina, već je to i pitanje fiskalne održivosti država članica.
English: In parallel, the workforce in the European Union is shrinking, the population is ageing and the demographic curve remains a challenge.
Croatian: Istodobno se u Europskoj uniji radna snaga smanjuje, stanovništvo stari, a demografska krivulja i dalje je problem.
English: http://dx.doi.org/10.1787/9789264263420-de; "The role of men in gender Equality - European strategies and insights (DG JUST study of Dec. 2012)"]
Croatian: http://dx.doi.org/10.1787/9789264263420-de; „Uloga muškaraca u rodnoj ravnopravnosti - europske strategije i spoznaje (Studija GU-a JUST iz prosinca 2012.)" (The role of men in gender Equality - European strategies and insights)]
English: Figure 2: Employment impact of parenthood for one child under 6, 2015
Croatian: Slika 2.: Utjecaj roditeljstva na zaposlenost kod osoba s jednim djetetom u dobi do 6 godina, 2015.
English: The lack of adequate leave to provide care of other dependent relatives exacerbates the unequal sharing of care responsibilities.
Croatian: Nepostojanje odgovarajućeg dopusta za skrb o drugim funkcionalno ovisnim članovima obitelji dodatno povećava neravnopravnu raspodjelu odgovornosti za skrb.
English: [54: ESIF include ESF, ERDF, EARDF, EMFF and Cohesion Fund] - Explore the potential of addressing these concerns in the preparation of the post-2020 EU funding programmes, in particular drawing lessons from preparatory actions in this field.
Croatian: [54: Europski strukturni i investicijski fondovi obuhvaćaju ESF, ERDF, EARDF, EMFF i Kohezijski fond.] - Ispitivanje potencijala rješavanja tih pitanja tijekom pripreme EU-ovih programa financiranja nakon 2020., osobito na temelju iskustava iz pripremnog djelovanja u tom području.
English: 2. give workers more opportunities and choice to balance their professional and care responsibilities by updating and modernising the current legal and policy framework, with particular attention to the role of men;
Croatian: 2. pružiti radnicima više mogućnosti i izbora za usklađivanje svojih profesionalnih obveza i obveza skrbi ažuriranjem i osuvremenjivanjem postojećeg pravnog i političkog okvira, vodeći osobito računa o ulozi muškaraca;
English: The Council held a discussion on work-life balance in December 2015 and the European Parliament adopted a Report on Creating Labour Market Conditions Favourable to Work-Life Balanceand a Resolution on a European Pillar of Social Rights .
Croatian: Vijeće je provelo raspravu o ravnoteži između poslovnog i privatnog života u prosincu 2015., a Europski parlament donio je Izvješće o stvaranju uvjeta na tržištu rada koji pogoduju ravnoteži između privatnog i poslovnog života i Rezoluciju o europskom stupu socijalnih prava.
English: Global surveys show that both women and men would prefer that women work in paid jobs.
Croatian: Prema globalnim istraživanjima i muškarci i žene smatraju da bi žene trebale imati plaćeno zaposlenje.
English: Only EU level action will address differences between existing national legal provisions, ensure that Member States move in the same direction and foster equality between men and women regarding labour market opportunities.
Croatian: Samo se djelovanjem na razini EU-a mogu rješavati razlike među postojećim nacionalnim zakonskim odredbama, osigurati da države članice idu u istom smjeru i jačati ravnopravnost žena i muškaraca kad je riječ o mogućnostima na tržištu rada.
English: The proposal fully respects the individual freedom of workers and families and does not prevent Member States from providing for higher standards where desired.
Croatian: Prijedlogom se potpuno uvažava osobna sloboda radnika i obitelji, a države članice imaju pravo utvrditi više standarde kad to žele.
English: Feminist Economics, 22 (3); Duvander, A-Z & Johansson, M. (2012) What are the effects of reforms promoting fathers' parental leave use?
Croatian: Feminist Economics, 22 (3); Duvander, A-Z & Johansson, M. (2012.), „Kakvi su učinci reformi kojima se promiče korištenje očinskog dopusta?" (What are the effects of reforms promoting fathers' parental leave use?)
English: Figure 1: Gaps in employment rate (20-64) and full-time equivalent employment rate between male and female, 2015
Croatian: Slika 1.: Razlika u stopi zaposlenosti i u stopi zaposlenosti u ekvivalentu punog radnog vremena između muškaraca i žena (dob 20 - 64 godine), 2015.
English: ][33: Directive 2006/54/EC.
Croatian: ][33: Direktiva 2006/54/EZ.
English: It aims to assist Member States in their national reforms and promote a change of mind-sets at organizational and societal level.
Croatian: Cilj je pomoći državama članicama u provedbi nacionalnih reformi i promicati promjenu stavova na razini organizacija i društva.
English: [2: Eurofound (2016) "The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions".]
Croatian: [2: Eurofound (2016.), „Rodno uvjetovane razlike u zaposlenosti: Izazovi i rješenja" (The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions).]
English: There are additional discrepancies for women in the 55 to 64 age bracket.
Croatian: Kod žena u dobnoj skupini od 55 do 64 godine postoje još veće razlike.
English: The current EU legal framework for family-related forms of leaves and flexible working arrangements was set in the 1990's.
Croatian: Postojeći pravni okvir EU-a koji se odnosi na različite dopuste iz obiteljskih razloga i fleksibilne radne uvjete utvrđen je 1990-ih.
English: Lower participation of women in the labour market is linked to a persisting gender pay gap and an increasing pension gap which often leads to social exclusion and an increased risk of poverty.
Croatian: Slabije sudjelovanje žena na tržištu rada povezano je s rodno uvjetovanim razlikama u plaćama i sve većim razlikama u mirovinama što često dovodi do socijalne isključenosti i povećanog rizika od siromaštva.
English: No EU-level minimum standards exist for workers with dependent relatives, except for a limited right under the Parental Leave Directive to take time off on grounds of force majeure for urgent and unexpected family reasons.
Croatian: Na razini EU-a ne postoje minimalni standardi za radnike s funkcionalno ovisnim članovima obitelji, osim ograničenog prava na temelju Direktive o roditeljskom dopustu na odsutnost s posla zbog više sile, tj. zbog hitnih i nepredviđenih obiteljskih razloga.
English: School hours and school holidays are often incompatible with parents' full-time employment.
Croatian: Školski raspored i školski praznici često su u raskoraku sa zaposlenjem roditelja u punom radnom vremenu.
English: An open public consultation was also carried out to seek the views of citizens and other stakeholders.
Croatian: Otvoreno javno savjetovanje provedeno je i da bi se dobio uvid u stavove građana i drugih dionika.
English: [47: OECD (2016) Who uses childcare?
Croatian: [47: OECD (2016.), „Tko se koristi uslugama skrbi o djeci?
English: Two decades later we need to draw lessons from the experience gained and the lower than expected progress achieved in equal treatment of women and men on the labour market, while ensuring that this framework is in line with new work patterns and future trends.
Croatian: Nakon dva desetljeća vrijeme je da izvučemo pouke is stečenog iskustva i relativno sporog napretka u jednakom postupanju prema ženama i muškarcima na tržištu rada, istodobno osiguravajući da taj okvir bude usklađen s novim obrascima rada i budućim kretanjima.
English: To allow parents to participate in employment, the number of available places but also the quality, accessibility and affordability of services (insufficient capacity, regional variation, distance, opening hours, eligibility criteria) needs to be considered.
Croatian: Kako bi se roditeljima omogućilo zapošljavanje, treba uzeti u obzir broj dostupnih mjesta, a uz to i kvalitetu, dostupnost te cjenovnu pristupačnost usluga (nedostatni kapaciteti, regionalne razlike, udaljenost, radno vrijeme, kriteriji za upis).
English: The European Semester is an essential instrument for the EU to address the economic challenges Europe faces, including employment friendly and accessible care services for parents and others who need to look after dependent relatives.
Croatian: Europski semestar ključni je instrument kojim EU rješava ekonomske izazove s kojima se Europa suočava, uključujući osiguravanje dostupnih usluga skrbi koje pogoduju zapošljavanju roditelja i ostalih koji se moraju skrbiti za funkcionalno ovisne članove obitelji.
English: Non-legislative Actions 9.
Croatian: Nezakonodavne mjere 9.
English: In 2015, the average employment rate of women with one child under 6 years of age was 8.8 percentage points lower than that of women without young children, and in several Member States this difference is above 30 percentage points.
Croatian: U prosjeku je tijekom 2015. stopa zaposlenosti žena s jednim djetetom mlađim od 6 godina bila 8,8 postotnih bodova niža od stope zaposlenosti žena bez male djece, a u nekoliko država članica ta razlika premašuje 30 postotnih bodova.
English: The availability, accessibility and affordability of care infrastructure are crucial elements to allow parents and carers to stay on or join the labour market.
Croatian: Postojanje, dostupnost i cjenovna pristupačnost infrastrukture za skrb ključni su elementi kojima se roditeljima i skrbnicima omogućuje zadržavanje na tržištu rada ili ulazak na to tržište.
English: A modern work-life balance policy will contribute to improving employment rates and to reducing poverty and social exclusion, in line with EU priorities reflected in the Europe 2020 targets and with Commission's priorities of jobs and growth outlined in President Juncker's political guidelines.
Croatian: Suvremena politika ravnoteže između poslovnog i privatnog života doprinijet će povećanju stope zaposlenosti te smanjenju siromaštva i socijalne isključenosti, što je u skladu s prioritetima EU-a iz strategije Europa 2020. i prioritetima Komisije u području zapošljavanja i rasta navedenima u političkim smjernicama predsjednika Junckera.
English: 1. increase female participation in the labour market and reduce the gender gap, including pay and pension gaps;
Croatian: 1. povećati sudjelovanje žena na tržištu rada i smanjiti rodno uvjetovane razlike, među ostalim u plaćama i mirovinama;
English: Many sectors are undergoing rapid change and offer new opportunities, with increased possibilities for self-employment and new types of activities, leaving behind the traditional working models.
Croatian: U mnogim sektorima odvijaju se brze promjene s novim prilikama i povećanim mogućnostima samozapošljavanja i novim vrstama djelatnosti, a tradicionalni modeli rada polako nestaju.
English: The proposed work-life balance Directive introduces 10 days of paternity leave paid at sick level.
Croatian: Predloženom direktivom o ravnoteži između poslovnog i privatnog života uvodi se 10 dana očinskog dopusta plaćenog na razini bolovanja.
English: As the combination of measures proposed should have positive effects on the fiscal position of Member States, the limited costs on companies can be compensated by targeted interventions at national level to promote a modern work-life balance policy, while fully preserving the competitiveness of businesses.
Croatian: S obzirom na to da bi se predložena kombinacija mjera trebala pozitivno odraziti na fiskalni položaj država članica, umjereni troškovi za poduzeća mogu se kompenzirati ciljanim intervencijama na nacionalnoj razini radi promicanja suvremene politike ravnoteže između poslovnog i privatnog života, ne ugrožavajući pritom konkurentnost poduzeća.
English: The Parental Leave Directive provides for an individual right to four months of parental leave for each parent to take care of a child until he or she is eight years old.
Croatian: Direktivom o roditeljskom dopustu utvrđeno je individualno pravo na četiri mjeseca roditeljskog dopusta za svakog roditelja kako bi se o tom djetetu skrbili do osme godine života.
English: Across the EU, women account for vast majority of second income earners (or those earning less in the couple).
Croatian: Diljem EU-a uglavnom su žene one koje ostvaruju drugi prihod u kućanstvu (ili one koje zarađuju manje od partnera).
English: ][18: For more information, please see https://ec.europa.eu/info/strategy/european-semester_en ][19: Already in 1992, the Council gave a Recommendation on child care (92/241/EEC, OJ L 123, 08/05/1992).]
Croatian: ][18: Dodatne informacije mogu se pronaći na https://ec.europa.eu/info/strategy/european-semester_hr ][19: Vijeće je još 1992. donijelo Preporuku o skrbi o djeci (92/241/EEZ, SL L 123, 8.5.1992.).]
English: In parallel, Europe's working age population is ageing and shrinking.
Croatian: Istodobno u Europi radno sposobno stanovništvo stari i smanjuje se.
English: EU legislation requires Member States to provide for maternity leave and parental leave.
Croatian: Prema zakonodavstvu EU-a države članice obavezne su osigurati rodiljni i roditeljski dopust.
English: The proposed Directive preserves the fundamental elements of the Parental Leave Directive and maintains existing rights, including the length of leave and the individual entitlement for each parent.
Croatian: U predloženoj direktivi zadržani su temeljni elementi Direktive o roditeljskom dopustu te su zadržana postojeća prava, uključujući trajanje dopusta i individualno pravo za oba roditelja.
English: The Commission invites Members States, Social Partners, and each relevant actor to step up their efforts in providing better work-life balance policies and allow for improved well-being of our European society.
Croatian: Komisija poziva države članice, socijalne partnere i sve relevantne sudionike da ulože dodatni trud u izradu politika za postizanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života te tako doprinesu dobrobiti našeg europskog društva.
English: This initiative also proposes new measures aimed at strengthening the application of the Maternity leave Directive while leaving the rights granted under its provisions intact.
Croatian: Inicijativom se predlažu i nove mjere za jačanje provedbe Direktive o rodiljnom dopustu, s tim da prava prema toj Direktivi ostaju netaknuta.
English: Childcare and long-term care, are important tools to remove obstacles to employment, especially for women.
Croatian: Skrb o djeci i dugotrajna skrb važni su alati za uklanjanje prepreka pri zapošljavanju, osobito kad je riječ o ženama.
English: To modernise the existing legal framework, the Commission is proposing a directive on work-life balance which will preserve existing rights and build on them with improved and new rights for both women and men.
Croatian: Kako bi se osuvremenio postojeći pravni okvir, Komisija predlaže direktivu o ravnoteži između poslovnog i privatnog života kojom bi se sačuvala postojeća prava i na njih nadogradila poboljšana i nova prava i za žene i muškarce.
English: [17: See Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by Business Europe, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC (OJ L 68, 18.3.2010); Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) (OJ L 204, 26.7.2006), Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC) (OJ L 348, 28.11.1992), Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC (OJ L 14, of 20.01.1998) and to the 2008 Commission proposal for a revision of Directive 92/85/EEC on maternity protection (quoted above).
Croatian: [17: Vidjeti Direktivu Vijeća 2010/18/EU od 8. ožujka 2010. o provedbi revidiranog Okvirnog sporazuma o roditeljskom dopustu koji su sklopili BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC te o stavljanju izvan snage Direktive 96/34/EZ (SL L 68, 18.3.2010.); Direktivu 2006/54/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 5. srpnja 2006. o provedbi načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada (preinaka) (SL L 204, 26.7.2006.), Direktivu Vijeća 92/85/EEZ od 19. listopada 1992. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili doje (deseta pojedinačna direktiva u smislu članka 16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ) (SL L 348, 28.11.1992.), Direktivu Vijeća 97/81/EZ od 15. prosinca 1997. o Okvirnom sporazumu o radu s nepunim radnim vremenom koji su sklopili UNICE, CEEP i ETUC (SL L 14, 20.1.1998.) i Prijedlog Komisije iz 2008. o reviziji Direktive 92/85/EEZ o zaštiti majčinstva (prethodno navedena).
English: The EU-added value in modernising its acquis is to ensure a minimum level of equal protection for EU citizens, men and women, across the EU.
Croatian: Osuvremenjivanjem pravne stečevine nastaje dodana vrijednost za EU, a to je osiguravanje minimalne razine zaštite građana EU-a, žena i muškaraca na cijelom području EU-a.
English: Non-legislative Actions 1.
Croatian: Nezakonodavne mjere 1.
English: One of the key goals of this initiative is to enhance the existing parental leave scheme, by facilitating uptake by women and men with new measures on payment, flexibility and non-transferability.
Croatian: Jedan je od ključnih ciljeva inicijative poboljšati postojeću strukturu roditeljskog dopusta tako što će se novim mjerama u pogledu plaćanja, fleksibilnosti i neprenosivosti olakšati da ga koriste i žene i muškarci.
English: The proposed directive introduces such an individual entitlement of 5 days per year paid at sick pay level to contribute to a better reconciliation of work and caring responsibilities and to improve talent retention, in particular of women, on the labour market.
Croatian: Predloženom se direktivom uvodi takvo individualno pravo od pet dana godišnje plaćenih na razini bolovanja, a svrha je bolje usklađivanje poslovnih obveza i obveza skrbi te zadržavanje nadarenih zaposlenika, osobito žena, na tržištu rada.
English: Building on the existing acquis, and limiting the burden on businesses (and notably on SMEs), further minimum legal requirements on work-life balance arrangements will help to provide a level-playing field for companies and workers.
Croatian: Oslanjajući se na postojeću pravnu stečevinu i vodeći računa o opterećenju za poduzeća (osobito za MSP-ove), daljnji minimalni pravni zahtjevi u pogledu ravnoteže između poslovnog i privatnog života pomoći će u izgradnji ravnopravnih uvjeta za poduzeća i radnike.
English: [14: Brilli, Y., Del Boca, D. & Pronzato, C.D. (2016) Does childcare availability play a role in maternal employment and children's development?
Croatian: [14: Brilli, Y., Del Boca, D. & Pronzato, C.D. (2016.), „Igra li dostupnost skrbi o djeci ulogu u zapošljavanju majki i razvoju djeteta?