FrancophonIA/Publications_Medical_Domain_UE huggingface dataset:
English: The Commission will continue working with the Member States to ensure that the Directive continues to be correctly transposed and applied, in particular as regards the administrative requirements and control measures and subcontracting liability.
Finnish: Komissio jatkaa yhteistyötä jäsenvaltioiden kanssa varmistaakseen, että direktiivi otetaan asianmukaisesti huomioon kansallisessa lainsäädännössä ja sitä sovelletaan oikein etenkin hallinnollisten vaatimusten, valvontatoimenpiteiden ja alihankintaan liittyvän vastuun osalta.
English: Slovenia received the highest number of requests to send documents, notifications of a decision and requests to cover a penalty or fine, while Germany received the highest number of communications of irregularities.
Finnish: Slovenia sai eniten asiakirjojen lähettämistä, päätöksien ilmoittamista ja seuraamusten tai sakkojen perimistä koskevia pyyntöjä, ja Saksa puolestaan sai eniten ilmoituksia sääntöjenvastaisuuksista.
English: Notably, these provisions provide that the decision by the competent authority of one Member State to impose a penalty on a service provider be notified to the addressee and recovered by the competent authority of the Member State where the provider is currently located.
Finnish: Näissä säännöksissä määrätään erityisesti, että yhden jäsenvaltion toimivaltaisen viranomaisen päätöksestä määrätä seuraamus palveluntarjoajalle ilmoitetaan vastaanottajalle ja perinnän suorittaa sen jäsenvaltion toimivaltainen viranomainen, jossa palveluntarjoaja sillä hetkellä sijaitsee.
English: Romania received the highest number of urgent requests followed by Poland and Portugal.
Finnish: Kiireellisiä pyyntöjä vastaanotti eniten Romania ja seuraavaksi eniten Puola ja Portugali.
English: Implementation of the Directive
Finnish: Direktiivin täytäntöönpano
English: In Italy, changes in "essential information" (identification code and state of the establishment of the service provider, the identification codes of posted workers etc.) are not allowed, in such cases declaration have to be resubmitted by the time the service provision starts.
Finnish: Italiassa ei saa tehdä muutoksia olennaisiin tietoihin (palveluntarjoajan tunnistenumero ja sijoittautumisjäsenvaltio, lähetettyjen työntekijöiden tunnistetiedot jne.) ja tällaisissa tapauksissa ilmoitus on toimitettava uudelleen palvelujen tarjoamisen alkamisajankohtaan mennessä.
English: Notably, Slovenia does not provide for any direct involvement of these parties in court proceedings, and five Member States (Bulgaria, Finland, Hungary, Lithuania and Luxembourg) envisage this possibility only for trade unions but not for other organisations.
Finnish: Slovenia ei tarjoa näille osapuolille suoraa mahdollisuutta osallistua oikeudenkäynteihin, ja viisi jäsenvaltiota (Bulgaria, Suomi, Unkari, Liettua ja Luxemburg) tarjoaa tämän mahdollisuuden vain ammattiliitoille mutta eivät muille organisaatioille.
English: Belgium also sent the most of the urgent requests while Austria sent the highest number of requests to send documents, to notify a decision and recover a penalty or fine.
Finnish: Belgia lähetti myös suurimman osan kiireellisistä pyynnöistä, ja Itävalta lähetti eniten asiakirjojen lähettämistä, päätöksien ilmoittamista ja seuraamusten tai sakkojen perimistä koskevia pyyntöjä.
English: In most cases they require basic information (name, address, contact information) about the posting employer's contractual partner to be included in the declaration.
Finnish: Useimmissa tapauksissa ne vaativat sisällyttämään ilmoitukseen perustiedot (nimi, osoite, yhteystiedot) lähettävän työnantajan sopimuskumppanista.
English: Article 5 establishes obligations for the Member States regarding access to information and the setting up of single official national websites (hereinafter the website(s)).
Finnish: Direktiivin 5 artiklalla jäsenvaltiot velvoitetaan asettamaan tiedot saataville ja perustamaan yhdet viralliset kansalliset verkkosivustot, jäljempänä 'verkkosivustot'.
English: In some Member States, obligations related to the declaration of posted workers are put on the service recipient.
Finnish: Joissakin jäsenvaltioissa lähetettyjen työntekijöiden ilmoittamiseen liittyvät velvoitteet asetetaan palvelun vastaanottajalle.
English: Non-compliance with these obligations may lead to a sanction but not to the contractor's liability for outstanding wage claims.
Finnish: Näiden velvoitteiden noudattamatta jättäminen voi johtaa seuraamukseen, mutta se ei merkitse, että toimeksiantaja on vastuussa maksamatta olevista saatavista.
English: The Internal Market Information System's statistics (see Annex III of the Staff Working Document) show that there are about 1/3 of the requests that are not replied within the deadlines.
Finnish: Sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän tilastot (ks. komission valmisteluasiakirjan liite III) osoittavat, että noin kolmasosaan pyynnöistä ei vastata määräajassa.
English: the date of employment, the possession of the Portable Document A1-certificate (or application for that certificate), whether the employer sent workers to the Member State in previous 12 months and what tasks and where the worker performed them a month before being posted to the Member State (Croatia);
Finnish: työsuhteen alkamispäivä, esitettävä A1-todistus (tai sitä koskeva hakemus), tiedot siitä, onko työnantaja lähettänyt työntekijöitä jäsenvaltioon edeltävien 12 kuukauden aikana ja jos, niin mitä työtehtäviä varten, ja missä työntekijä suoritti niitä kuukautta ennen kuin hänet lähetettiin jäsenvaltioon (Kroatia);
English: Most of the Member States have provided for a list of elements identical to those in the Directive.
Finnish: Useimmissa jäsenvaltioissa on vahvistettu tosiseikkoja koskevat luettelot, jotka ovat täsmälleen samat kuin direktiivissä.
English: Slovenia also received the highest number of requests to recover a penalty or fine were also sent to Slovenia (69), followed by Hungary (44) and Czech Republic (21).
Finnish: Slovenia vastaanotti myös eniten seuraamusten tai sakkojen perintäpyyntöjä (69), ja seuraavaksi eniten niitä saivat Unkari (44) ja Tšekki (21).
English: It specifies certain provisions of the Directive that have to be assessed in particular, namely those mentioned in Article 4 (regarding identification of a genuine posting and prevention of abuse and circumvention), Article 6 (regarding mutual assistance), Article 9 (regarding administrative requirements and control measures), 12 (regarding subcontracting liability) and in Chapter VI (regarding cross-border enforcement of financial administrative penalties and/or fines) as well as the adequacy of data available and the use of bilateral agreements or arrangements related to the Internal Market Information System.
Finnish: Kertomuksessa täsmennetään erityisesti tiettyjä direktiivin säännöksiä, joita on erityisesti arvioitava, kuten niitä, jotka mainitaan 4 artiklassa (joka koskee aidon lähettämisen tunnistamista sekä väärinkäytösten ja säännösten kiertämisen estämistä), 6 artiklassa (keskinäinen avunanto), 9 artiklassa (hallinnolliset vaatimukset ja valvontatoimenpiteet), 12 artiklassa (vastuu alihankinnassa) ja VI luvussa (taloudellisten hallinnollisten seuraamusten ja/tai sakkojen rajat ylittävä täytäntöönpano), ja sen lisäksi käytettävien tietojen riittävyyttä ja sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmään liittyvien kahdenvälisten sopimusten tai järjestelyjen käyttöä.
English: The highest number of requests to notify a decision were sent by Austria (550) as were the highest number of requests to recover a penalty or fine (192).
Finnish: Eniten päätöksen ilmoittamista koskevia pyyntöjä lähetti Itävalta (550), joka lähetti myös suurimman määrän seuraamusten tai sakkojen perimistä koskevia pyyntöjä (192).
English: Articles 6 and 7 of the Directive concern administrative cooperation between Member States, which should be carried out without undue delay in order to facilitate the implementation, application and enforcement in practice of the Directive and the Posting of Workers Directive.
Finnish: Direktiivin 6 ja 7 artikla koskevat jäsenvaltioiden välistä hallinnollista yhteistyötä, jota tulisi tehdä ilman aiheetonta viivytystä direktiivin ja työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin täytäntöönpanon, soveltamisen ja noudattamisen varmistamisen helpottamiseksi.
English: ][3: The amendments introduced by Directive 2018/957 only apply as of 30 July 2020.]
Finnish: ][3: Direktiivillä 2018/957/EU käyttöön otettuja muutoksia sovelletaan vasta 30. heinäkuuta 2020 lähtien.]
English: The maximum amount of these fines ranges from EUR 240 in Lithuania to EUR 48 000 in Belgium.
Finnish: Sakkojen enimmäismäärä vaihtelee 240 eurosta Liettuassa 48 000 euroon Belgiassa.
English: [12: Judgment of the Court of 12 September 2019, in Case C-64/18 Maksimovic (Joined Cases C-64/18, C-140/18, C-146/18, C-148/18) ECLI:EU:C:2019:723.]
Finnish: [12: Unionin tuomioistuimen tuomio, 12.9.2019, asiassa C-64/18 Maksimovic (yhdistetyt asiat C-64/18, C-140/18, C-146/18, C-148/18), ECLI:EU:C:2019:723.]
English: Furthermore, it also precludes an obligation to pay a security in an amount equivalent to the price still owed for the works in order to guarantee payment of the fine which might be imposed on that contractor in the event of a proven infringement of the labour law of the first Member State.
Finnish: Lisäksi se estää velvollisuuden maksaa vakuus, joka vastaa suuruudeltaan vielä maksamatta olevaa urakkahintaa, sellaisen mahdollisen sakon maksamisen takaamiseksi, joka saatetaan määrätä tälle sopimuskumppanille, mikäli todetaan, että ensin mainitun jäsenvaltion työoikeutta on rikottu.
English: Article 9(1)(b) allows the Member States to demand that certain documents related to the employment contract are kept or made available in paper or electronic form.
Finnish: Asetuksen 9 artiklan 1 kohdan b alakohdassa annetaan jäsenvaltioille mahdollisuus vaatia, että tietyt työsopimukseen liittyvät asiakirjat säilytetään tai asetetaan saataville paperilla tai sähköisessä muodossa.
English: Austria, Germany, Ireland, the Netherlands, Sweden and the UK have not explicitly transposed this part of the Article.
Finnish: Itävalta, Saksa, Irlanti, Alankomaat, Ruotsi ja Yhdistynyt kuningaskunta eivät ole nimenomaisesti saattaneet tätä osaa artiklasta osaksi kansallista lainsäädäntöään.
English: Insofar as the available information allows, the report also reflects on the effectiveness in practice of the measures taken by Member States.
Finnish: Siinä otetaan käytettävissä olevien tietojen perusteella huomioon myös jäsenvaltioiden toteuttamien toimenpiteiden tuloksellisuus käytännössä.
English: Instead of such a system of subcontracting liability, Member States may take other appropriate enforcement measures (Article 12(6)).
Finnish: Jäsenvaltiot voivat toteuttaa tällaisen alihankinnan vastuujärjestelmän asemesta muita asianmukaisia täytäntöönpanotoimenpiteitä (12 artiklan 6 kohta).
English: The maximum fine ranges from EUR 1165 in Malta to EUR 50 000 (for denying premium for holiday work) in Luxembourg.
Finnish: Sakkojen enimmäismäärä vaihtelee 1 165 eurosta Maltassa 50 000 euroon (pyhäpäivinä tehtävästä työstä saatavan lisäkorvauksen epäämisestä) Luxemburgissa.
English: Annex III contains the Internal Market Information System's statistics on the use of the posting module as well as of the module concerning the administrative cooperation in the area of cross-border enforcement of penalties and fines.
Finnish: Liitteeseen III sisältyvät sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän tilastot työntekijöiden lähettämistä koskevan moduulin käytöstä sekä seuraamusten ja sakkojen rajat ylittävän täytäntöönpanon alan hallinnollista yhteistyötä koskevan moduulin käytöstä.
English: In case of changes to the information submitted in the declaration, Austrian, Finnish and German laws require such changes to be notified immediately, and other Member States indicate a precise time frame for this notification: on the first weekday after the change in Denmark, three days in Croatia and Sweden, five days in Italy and Romania, seven days in Poland, ten days in the Czech Republic and fifteen days in Cyprus and Greece, since the changes were made.
Finnish: Jos ilmoituksessa toimitettuihin tietoihin tehdään muutoksia, Itävallan, Suomen ja Saksan lainsäädännössä vaaditaan, että muutoksista ilmoitetaan viipymättä, ja joissakin muissa jäsenvaltioissa on asetettu tällaiselle ilmoittamiselle täsmällinen aikataulu: Tanskassa ensimmäisenä arkipäivänä muutoksen jälkeen ja Kroatiassa ja Ruotsissa kolme päivää, Italiassa ja Romaniassa viisi päivää, Puolassa seitsemän päivää, Tšekissä kymmenen päivää ja Kyproksessa ja Kreikassa viisitoista päivää muutosten tekemisen jälkeen.
English: Most Member States have transposed Article 9(1)(b) into national law by stating that the documents have to be available - in paper or electronic form - at the workplace to which the workers are posted.
Finnish: Useimmat jäsenvaltiot ovat saattaneet 9 artiklan 1 kohdan b alakohdan osaksi kansallista lainsäädäntöään säätämällä, että asiakirjojen on oltava saatavilla paperilla tai sähköisessä muodossa työpaikalla, johon työntekijät lähetetään.
English: The Directive allows for introducing an exception by which contractors meeting specific standards of ‘due diligence' in respect of their subcontractor are exempt from liability (Article 12(5)).
Finnish: Direktiivissä sallitaan poikkeus, jonka mukaan vastuusta vapautetaan toimeksiantajat, jotka täyttävät erityiset asianmukaista huolellisuutta koskevat standardit suhteessa niiden alihankkijoihin (12 artiklan 5 kohta).
English: Other types of exchanges were less frequent: requests to notify a decision imposing an administrative penalty or fine (568), requests to recover a penalty or fine (201), urgent requests (130), and communications of irregularities (16).
Finnish: Muunlaisia yhteydenottoja tehtiin vähemmän: hallinnollisen seuraamuksen ja/tai sakon määräämistä koskevien päätösten ilmoituspyynnöt (568), seuraamuksen tai sakkojen perimistä koskevat pyynnöt (201), kiireelliset pyynnöt (130) ja ilmoitukset väärinkäytöksistä (16).
English: All Member States (except Denmark and Finland, which have taken ‘other appropriate enforcement measures' according to Article 12(6)), have implemented the minimum requirement of making direct (‘first tier') contractors in the construction sector generally responsible in case of the employer's (subcontractor's) failure to pay wages at least corresponding to the applicable minimum wage and contributions to social security.
Finnish: Kaikki jäsenvaltiot (paitsi Tanska ja Suomi, jotka ovat toteuttaneet 12 artiklan 6 kohdan mukaisia muita asianmukaisia täytäntöönpanotoimenpiteitä) ovat panneet täytäntöön vähimmäisvaatimuksen, jonka mukaan rakennusalan välittömät toimeksiantajat ("ensimmäisen tason toimijat") ovat yleensä vastuussa, jos työnantajat (alihankkijat) eivät maksa vähintään sovellettavaa vähimmäispalkkaa vastaavaa palkkaa ja sosiaaliturvamaksuja.
English: The Commission has also used information about transposition measures collected by the European Centre of Expertise in the field of labour law, employment and labour market policy.
Finnish: Komissio on niin ikään käyttänyt työlainsäädännön, työllisyyden ja työmarkkinapolitiikan alaa käsittelevän eurooppalaisen asiantuntijakeskuksen (European Centre of Expertise in the field of labour law, employment and labour market policy) keräämiä tietoja toimenpiteistä, joilla direktiivi on saatettu osaksi kansallista lainsäädäntöä.
English: The report is accompanied by the Staff Working Document including several annexes: Annex I and II concern Member States' transposition measures of Articles 9 and 12, respectively.
Finnish: Kertomukseen liittyy komission yksiköiden valmisteluasiakirja, johon sisältyy useita liitteitä: Liite I koskee 9 artiklaa ja liite II 12 artiklaa koskevia jäsenvaltioiden täytäntöönpanotoimia.
English: All Member States (with the exception of the United Kingdom) ask for documentation that largely corresponds to the items explicitly mentioned in Article 9(1)(b) (‘the employment contract or an equivalent document […], payslips, time-sheets indicating the beginning, end and duration of the daily working time and proof of payment of wages').
Finnish: Kaikki jäsenvaltiot (Yhdistynyttä kuningaskuntaa lukuun ottamatta) pyytävät asiakirjoja, jotka vastaavat suurelta osin 9 artiklan 1 kohdan b alakohdassa nimenomaisesti mainittuja asiakirjoja ("työsopimus tai vastaava asiakirja […], palkkalaskelmat, työaikakirjanpito, josta käy ilmi vuorokautisen työajan alku, loppu ja kesto, ja palkanmaksun suorittamista koskeva todistus").
English: When introducing the declaration system many Member States introduced penalties for breaching this administrative requirement.
Finnish: Ilmoitusjärjestelmän käyttöönoton yhteydessä monet jäsenvaltiot säätivät tämän hallinnollisen vaatimuksen rikkomista koskevista seuraamuksista.
English: ][14: See the proposal for a lex specialis for international road transport workers, document COM(2017)278 and the proposal for a Regulation to update EU Social Security Coordination Rules COM(2016) 815.]
Finnish: ][14: Ks. ehdotus kansainvälisen maanliikenteen alan työntekijöitä koskevien erityisten sääntöjen vahvistamisesta, asiakirja COM(2017) 278, ja ehdotus asetukseksi sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamista koskevien sääntöjen muuttamisesta, COM(2016) 815.]
English: This provision allows Member States to require a service provider established in another Member State to make a ‘simple declaration' containing the relevant information necessary in order to allow factual controls at the workplace, including: (i) the identity of the service provider; (ii) the anticipated number of clearly identifiable posted workers; (iii) the contact persons referred to under Article 9(1) (e) - (f); (iv) the anticipated duration, envisaged beginning and end date of the posting; (v) the address(es) of the workplace; and (vi) the nature of the services justifying the posting.
Finnish: Tämän säännöksen ansiosta jäsenvaltiot voivat vaatia toiseen jäsenvaltioon sijoittautunutta palveluntarjoajaa toimittamaan "yksinkertaisen ilmoituksen", joka sisältää asiaankuuluvat tiedot, joita tarvitaan tosiasiallisen valvonnan toteuttamiseen työpaikalla, mukaan lukien: i) palveluntarjoajan henkilöllisyys; ii) selvästi yksilöitävissä olevien lähetettyjen työntekijöiden ennakoitu lukumäärä; iii) 9 artiklan 1 kohdan e-f alakohdassa tarkoitetut yhteyshenkilöt; iv) työntekijöiden lähettämisen ennakoitu kesto sekä suunniteltu alkamis- ja päättymispäivä; v) työpaikan osoite (osoitteet); ja vi) lähettämisen perusteena olevien palvelujen luonne.
English: The builder or the general contractor shall keep the information request and report for two years following the end of the work.
Finnish: Rakennusyrittäjän tai pääurakoitsijan on säilytettävä tietopyyntö ja raportti kahden vuoden ajan työn päättymisestä.
English: Article 6(3) allows Member States also to send and service documents.
Finnish: Direktiivin 6 artiklan 3 kohdan perusteella jäsenvaltiot voivat lähettää ja antaa tiedoksi asiakirjoja.
English: Most Member States stipulate penalties applicable in the event of non-compliance by an employer with obligations towards its workers imposed by the Posting of Workers Directive.
Finnish: Useimmissa jäsenvaltioissa on säädetty seuraamuksista, joita sovelletaan, jos työnantaja ei noudata työntekijöiden lähettämistä koskevassa direktiivissä asetettuja velvoitteita työntekijöitään kohtaan.
English: Penalties for violating the rights of posted workers
Finnish: Seuraamukset lähetettyjen työntekijöiden oikeuksien rikkomisesta
English: These elements should assist competent authorities when carrying out checks and controls and where they have a reason to believe that a worker may not qualify as a posted worker.
Finnish: Näistä seikoista voi olla toimivaltaisille viranomaisille apua niiden suorittamien valvonta- ja tarkastustoimien yhteydessä sekä tapauksissa, joissa toimivaltaisilla viranomaisilla on aihetta epäillä, että työntekijää ei ehkä voida pitää lähetettynä työntekijänä.
English: Trade unions find that where Member States maintained or introduced full subcontracting liability and limitation to the possible length of the subcontracting chain, this has had a positive impact on the protection of posted workers' rights in the chain.
Finnish: Ammattiliittojen mielestä jäsenvaltioissa, joissa on asetettu alihankinnan täysi vastuu tai rajoitettu mahdollisten alihankintaketjujen pituutta, lähetettyjen työntekijöiden oikeuksien suojeluun on kohdistunut ketjussa myönteisiä vaikutuksia.
English: In order to tackle fraud and abuse, Article 12 allows Member States to take measures to ensure that in subcontracting chains the contractor to which the employer is a direct subcontractor can, in addition to or in place of the employer, be held liable by the posted worker.
Finnish: Jäsenvaltioille annetaan 12 artiklassa petoksiin ja väärinkäytöksiin puuttumiseksi mahdollisuus toteuttaa toimenpiteitä, joilla varmistetaan, että alihankintaketjuissa toimeksiantajaa, jonka välitön alihankkija työnantaja on, voidaan työnantajan ohella tai tämän sijasta pitää velvollisena vastaamaan lähetetyn työntekijän oikeuksista.
English: In addition, Member States need to ensure that inspections and controls of compliance are not discriminatory and/or disproportionate.
Finnish: Jäsenvaltioiden on myös varmistettava, että vaatimustenmukaisuuden tarkastaminen ja valvonta on syrjimätöntä ja oikeasuhteista.
English: the end date of posting and whether the employment contract or relationship between the posted worker and the service provider shall continue after the end of posting (Greece).
Finnish: lähettämisen päättymispäivä ja tiedot siitä, jatketaanko työsopimusta tai lähetetyn työntekijän ja palveluntarjoajan välistä suhdetta lähettämisen päätyttyä (Kreikka).
English: These issues could be solved by common work in the Expert Committee on Posting of Workers or in the framework of the European Labour Authority, once it becomes operational and thus do not require amending of the Directive.
Finnish: Nämä kysymykset voitaisiin ratkaista työntekijöiden lähettämistä työhön toiseen jäsenvaltioon käsittelevän asiantuntijakomitean yhteisellä työllä tai Euroopan työvoimaviranomaisen työllä heti, kun se pääsee aloittamaan toimintansa.
English: UK, Belgium, France, Luxembourg and Netherlands comply with the entirety or some aspects of Articles 6 and 7 by way of administrative practice and there is no respective legislation in place.
Finnish: Yhdistynyt kuningaskunta, Belgia, Ranska, Luxemburg ja Alankomaat noudattavat 6 ja 7 artiklan säännöksiä kokonaisuudessaan tai osittain hallinnollisen käytännön kautta eikä niistä ole erikseen säädetty lainsäädännössä.
English: The amendments introduced by Directive 2018/957 only apply from 30 July 2020.
Finnish: Direktiivillä 2018/957/EU tehtyjä muutoksia sovelletaan vasta 30. heinäkuuta 2020 alkaen.
English: Austria, Greece and Italy also prescribe the notification of the service recipient's VAT number and Austria also the trade licence, Estonia its registration code.
Finnish: Itävalta, Kreikka ja Italia määräävät lisäksi ilmoittamaan palvelun vastaanottajan alv-numeron, Itävalta myös sen elinkeinoluvan ja Viro rekisteröintitunnuksen.
English: The Enforcement Directive 2014/67/EU (hereinafter "the Directive") establishes a common framework of a set of appropriate provisions, measures and control mechanisms necessary for better and more uniform implementation, application and enforcement in practice of Directive 96/71/EC.
Finnish: Täytäntöönpanodirektiivillä 2014/67/EU, jäljempänä 'direktiivi', vahvistetaan yhteiset puitteet asianmukaisille säännöksille, toimenpiteille ja valvontamenettelyille, jotka ovat välttämättömiä direktiivin 96/71/EY paremman ja yhtenäisemmän täytäntöönpanon, soveltamisen ja noudattamisen varmistamiseksi käytännössä.
English: By introducing administrative requirements and control measures, Member States are in a better position to monitor compliance with the rules and ensure that the rights of posted workers are guaranteed.
Finnish: Ottamalla käyttöön hallinnollisia vaatimuksia ja valvontatoimenpiteitä jäsenvaltioilla on paremmat mahdollisuudet valvoa sääntöjen noudattamista ja varmistaa, että lähetettyjen työntekijöiden oikeudet taataan.
English: According to the trade unions, too often sanctions, penalties and fines are neither effective nor dissuasive enough.
Finnish: Ammattiliitot puolestaan katsovat, että seuraamusten ja sakkojen vaikuttavuus ja varoittavuus ovat liian usein riittämättömät.
English: The average time taken to respond to urgent requests, where the required information should be available in a register, was ten calendar days in 2018, while the Directive sets a deadline of just two working days.
Finnish: Kiireellisiin pyyntöihin vastaamiseen keskimäärin kulunut aika silloin, kun vaadittujen tietojen pitäisi olla saatavilla rekisterissä, oli vuonna 2018 kymmenen kalenteripäivää.
English: The Internal Market Information System statistics show that the usage of the administrative cooperation for the cross-border enforcement of financial and administrative penalties and/or fines is low.
Finnish: Sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän tilastot osoittavat, että hallinnollista yhteistyötä käytetään vain vähän taloudellisten ja hallinnollisten seuraamusten ja/tai sakkojen rajat ylittävään täytäntöönpanoon.
English: This report can be found in Annex IV of the Staff Working Document.
Finnish: Tämä kertomus on komission yksiköiden valmisteluasiakirjan liitteessä IV.
English: true economic nature of the activity rather than the appearance of the facts shall be relevant for assessing whether an employment relationship, the cross-border posting or hiring out of workers exists (Austria) and a posting shall not require the conclusion of a service contract between an employer not established in Austria and a service recipient operating in Austria;
Finnish: se, että työsuhteen, työntekijöiden rajatylittävän lähettämisen tai vuokraamisen olemassaolon arvioinnissa on merkitystä toiminnan todellisella taloudellisella luonteella pikemmin kuin näennäisesti toteutuvilla seikoilla (Itävalta), ja se, ettei lähettäminen edellytä palvelusopimuksen tekemistä Itävallan ulkopuolelle sijoittautuneen työnantajan ja Itävallassa toimivan palvelun vastaanottajan välillä;
English: The fund will seek to recover the wage the fund paid to the workers from their employer in his home country.
Finnish: Rahasto pyrkii perimään työnantajalta tämän kotimaassa palkan, jonka rahasto on maksanut työntekijöille.
English: By means of exception, Germany, Denmark, Ireland and the UK report compliance through the practice of authorities rather than through new legal provisions.
Finnish: Saksa, Tanska, Irlanti ja Yhdistynyt kuningaskunta sen sijaan ilmoittavat, että ne noudattavat säännöksiä viranomaisten käytännöillä uusien säännösten sijaan.
English: In May 2014, the European Parliament and the Council agreed on the Enforcement Directive 2014/67/EU ("the Directive"), which contains a common framework of a set of provisions, measures and control mechanisms necessary for better and uniform implementation, application and enforcement in practice of Directive 96/71/EC.
Finnish: Toukokuussa 2014 Euroopan parlamentti ja neuvosto sopivat täytäntöönpanodirektiivistä 2014/67/EU, johon sisältyvät yhteiset puitteet säännöksille, toimenpiteille ja valvontamenettelyille, jotka ovat välttämättömiä direktiivin 96/71/EY paremman ja yhtenäisemmän täytäntöönpanon, soveltamisen ja noudattamisen varmistamiseksi käytännössä.
English: All Member States apply the national provisions resulting from the transposition of the Directive to the posted workers.
Finnish: Kaikki jäsenvaltiot soveltavat lähetettyihin työntekijöihin kansallisia säännöksiään, jotka johtuvat direktiivin saattamisesta osaksi kansallista lainsäädäntöä.
English: All these three types of contact persons typically need to be identified by their name and address, sometimes by additional contact information.
Finnish: Kaikista näistä kolmentyyppisistä yhteyshenkilöistä on annettava tunnistamista varten nimet ja osoitteet ja mahdollisesti muita yhteystietoja.
English: General assessment
Finnish: Yleinen arviointi
English: Information regarding posted workers
Finnish: Tiedot lähetetyistä työntekijöistä
English: The report is written based on information about the national measures transposing the Directive that Member States have communicated to the Commission under Article 23(2) of the Directive.
Finnish: Kertomus perustuu jäsenvaltioiden direktiivin 23 artiklan 2 kohdan nojalla komissiolle toimittamiin tietoihin kansallisista toimenpiteistä, joilla direktiivi saatetaan osaksi kansallista lainsäädäntöä.
English: Finally, Austria, Bulgaria, Croatia, Slovakia and Slovenia also impose fines on individuals involved in the infringement such as managers.
Finnish: Itävalta, Bulgaria, Kroatia, Slovakia ja Slovenia määräävät sakkoja myös rikkomukseen osallistuville henkilöille, kuten esimiehille.
English: In Croatia, Latvia, Italy, Luxembourg, Greece and Slovenia additional elements have been provided:
Finnish: Kroatia, Latvia, Italia, Luxemburg, Kreikka ja Slovenia ovat säätäneet lisäksi täydentävistä seikoista:
English: The main source of comparable information on the number of postings and posted workers are the so-called ‘Portable Document A1' in the field of social security coordination.
Finnish: Sosiaaliturvan yhteensovittamisen osalta lähettämisten ja lähetettyjen työntekijöiden lukumäärää koskevien vertailukelpoisten tietojen pääasiallinen lähde on niin kutsuttu esitettävä A1-asiakirja.
English: [9: See the Rush Portuguesa judgement of 27.3.1990, case C-113/89, paragraph 17, as well as the judgements of 21.10.2004, Commission v Luxembourg, case C-445/03, paragraph 40, and of 19.1.2006, Commission v Germany, C-244/04, paragraph 36]
Finnish: [9: Ks. 27 päivänä maaliskuuta 1990 asiassa Rush Portuguesa annetun tuomion C-113/89 17 kohta samoin kuin asiassa C-445/03, komissio vastaan Luxemburg, 21 päivänä lokakuuta 2004 annetun tuomion 40 kohta sekä asiassa C-244/04, komissio vastaan Saksa, 19 päivänä tammikuuta 2006 annetun tuomion 36 kohta.]
English: While Member States are required to introduce such sub-contracting liability in the construction sector and cover at least unpaid net remuneration corresponding to the minimum rates of pay (Article 12(1)), they may provide for it in any sector, also for more tiers than only towards the direct contractor and with a broader scope than minimum rates of pay (Article 12(2) and (4)).
Finnish: Jäsenvaltioiden on otettava käyttöön tällainen alihankintaan liittyvä vastuujärjestelmä, joka kattaa ainakin maksamatta olevat vähimmäispalkkatasoa vastaavat nettopalkkasaatavat (12 artiklan 1 kohta) ainakin rakennusalalla, mutta ne voivat säätää tällaisesta vastuusta minkä tahansa alan osalta myös muiden tasojen toimijoille kuin välittömille toimeksiantajille, ja vastuu voi ulottua laajemmalle kuin vain vähimmäispalkkatasoon (12 artiklan 2 ja 4 kohta).
English: In addition to the official language, declaration in English is an option in Austria, Croatia, Denmark, Estonia, Hungary, Poland and Sweden.
Finnish: Virallisen kielen lisäksi englanninkielinen ilmoitus on vaihtoehto Itävallassa, Kroatiassa, Tanskassa, Virossa, Unkarissa, Puolassa ja Ruotsissa.
English: After receiving the notification, the builder or the general contractor shall immediately request the posting undertaking to provide a report on the wages paid to the posted worker.
Finnish: Ilmoituksen saatuaan rakennusyrittäjän tai pääurakoitsijan on välittömästi pyydettävä lähettävältä yritykseltä raportti lähetetylle työntekijälle maksetuista palkoista.
English: Information regarding the terms and conditions of employment that apply to posted workers stemming from collective agreements applicable in accordance with Article 3(8) of the Posting of Workers Directive (Article 5(4)) is presented by Member States, where such agreements exist, on the website in different forms.
Finnish: Jäsenvaltiot esittävät verkkosivustoillaan eri tavoin tietoja lähetettyihin työntekijöihin sovellettavista työehdoista, jotka johtuvat työntekijöiden lähettämistä koskevan direktiivin 3 artiklan 8 kohdan mukaisesti sovellettavista työehtosopimuksista (5 artiklan 4 kohta), mikäli tällaisia sopimuksia on olemassa.
English: See Annex III of the Staff Working Document for an overview of statistics.
Finnish: Komission yksikköjen valmisteluasiakirjan liitteessä III esitetään tilastoista yleiskatsaus.
English: When it comes to the presentation of information regarding the terms and conditions of employment stemming from legislation, Member States have taken different avenues.
Finnish: Lainsäädäntöön perustuvia työehtoja koskevien tietojen esittämiseen jäsenvaltiot ovat soveltaneet eri lähestymistapoja.
English: Information regarding the contact persons
Finnish: Tiedot yhteyshenkilöistä
English: This is the case for the Czech Republic, Germany, Spain and Sweden.
Finnish: Nämä maat ovat Tšekki, Saksa, Espanja ja Ruotsi.
English: The majority of the Member States have opted for a direct transposition of Article 3 of the Directive.
Finnish: Suurin osa jäsenvaltioista on valinnut direktiivin 10 artiklan suoran saattamisen osaksi kansallista lainsäädäntöään.
English: In Sweden, the languages available are English, German, Polish, Romanian and French.
Finnish: Ruotsissa käytettävissä olevat kielet ovat englanti, saksa, puola, romania ja ranska.
English: Keeping the documents without translation is accepted in twelve Member States, in nine of which (Belgium, Croatia, Denmark, Estonia, Hungary, Lithuania, Poland, Slovakia and Slovenia) the authorities can request a translation into their official language (or into English, in case of Belgium and Finland) in individual cases.
Finnish: Asiakirjojen säilyttäminen ilman käännöstä on hyväksytty kahdessatoista jäsenvaltiossa, joista yhdeksässä (Belgia, Kroatia, Tanska, Viro, Unkari, Liettua, Puola, Slovakia ja Slovenia) viranomaiset voivat pyytää käännöstä viralliselle kielelleen (tai englanniksi Belgiassa ja Suomessa) yksittäistapauksissa.
English: These can be in the form of: (1) the full text of the collective agreement (Austria, Croatia, Luxembourg, Latvia and Sweden); (2) a summary of the collective agreement presented on the website (Austria, Belgium, Germany, Luxembourg and Estonia); (3) a link to the collective agreement on the website (Belgium, Bulgaria, Croatia, Finland, Ireland, Estonia and the Netherlands); and (4) a link to the database on collective agreements is presented on the national websites of Belgium, Spain, Finland, Hungary, Italy, Portugal, Slovakia, Slovenia and the Netherlands.
Finnish: Tietoja on esitetty esimerkiksi seuraavasti: 1) työehtosopimuksen koko teksti (Itävalta, Kroatia, Luxemburg, Latvia ja Ruotsi); 2) verkkosivustolla julkaistaan yhteenveto työehtosopimuksesta (Itävalta, Belgia, Saksa, Luxemburg ja Viro); 3) verkkosivustolla on linkki työehtosopimukseen (Belgia, Bulgaria, Kroatia, Suomi, Irlanti, Viro ja Alankomaat); ja 4) kansallisilla verkkosivustoilla on linkki työehtosopimuksia sisältävään tietokantaan (Belgia, Espanja, Suomi, Unkari, Italia, Portugali, Slovakia, Slovenia ja Alankomaat).
English: Article 4 of the Directive provides for two non-exhaustive lists of elements which Member States may in particular use when making the overall assessment to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities in the Member State of establishment (Art 4(2)) and whether a posted worker carries out his work temporarily in a Member State other than the one in which he or she normally works (Art 4(3)).
Finnish: Direktiivin 4 artiklassa vahvistetaan kaksi viitteellistä luetteloa tosiseikoista, joita jäsenvaltiot voivat käyttää etenkin kokonaisarvioinnissa määrittämään, harjoittaako yritys aidosti merkittävää toimintaa sijoittautumisjäsenvaltiossa (4 artiklan 2 kohta) ja suorittaako lähetetty työntekijä työtään tilapäisesti muussa jäsenvaltiossa kuin siinä, jossa hän tavallisesti työskentelee (4 artiklan 3 kohta).
English: Information regarding work performed
Finnish: Tiedot suoritetusta työstä
English: Elements to assess whether a posted worker temporarily carries out his or her work in a Member State other than the one in which he or she normally works
Finnish: Tosiseikat sen arvioimiseksi, suorittaako lähetetty työntekijä työtään tilapäisesti toisessa jäsenvaltiossa kuin siinä, jossa hän tavallisesti työskentelee
English: The wording of Article 9(1)(a) and (d) allows Member States to prescribe the language for both the declaration and the documentation duties - both of which can be demanded in the host country's official language or any ‘language(s) accepted by the host Member State.
Finnish: Direktiivin 9 artiklan 1 kohdan a ja d alakohdan perusteella jäsenvaltiot voivat säätää ilmoitusta ja asiakirjan antoa koskevaa velvollisuutta varten käytettävästä kielestä, ja ne voivat pyytää, että kummassakin tapauksessa käytetään vastaanottavan valtion virallista kieltä tai mitä tahansa vastaanottavan jäsenvaltion hyväksymää muuta kieltä.
English: In 2018, 568 requests to notify a decision of an administrative penalty or fine and 201 requests to recover such a penalty or fine were sent via the Internal Market Information System.
Finnish: Vuonna 2018 sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmän kautta lähetettiin 568 pyyntöä ilmoittaa hallinnollista seuraamusta tai sakkoa koskevasta päätöksestä ja 201 pyyntöä periä tällainen seuraamus tai sakko.
English: This timeframe amounts to one year in Belgium, Bulgaria and Portugal; two years in eight Member States (Finland, France, Germany, Greece, Italy, Latvia, Poland and Slovenia); three years Hungary, Ireland and Romania, five years in Croatia and seven years in Estonia.
Finnish: Tällainen ajanjakso on yksi vuosi Belgiassa, Bulgariassa ja Portugalissa, kaksi vuotta kahdeksassa jäsenvaltiossa (Suomi, Ranska, Saksa, Kreikka, Italia, Latvia, Puola ja Slovenia), kolme vuotta Unkarissa, Irlannissa ja Romaniassa, viisi vuotta Kroatiassa ja seitsemän vuotta Virossa.
English: However, there is also a large number of Member States (Czech Republic, Germany, Hungary, Ireland, Italy, Lithuania, Latvia, Malta, Portugal, Sweden, Slovakia, Cyprus and the Netherlands) who use only the Internal Market Information System for the administrative cooperation because it is considered more convenient or in the absence of any applicable bilateral agreements.
Finnish: On kuitenkin myös suuri määrä jäsenvaltioita (Tšekki, Saksa, Unkari, Irlanti, Italia, Liettua, Latvia, Malta, Portugali, Ruotsi, Slovakia, Kypros ja Alankomaat), jotka käyttävät ainoastaan sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmää hallinnolliseen yhteistyöhön, koska sen käyttöä pidetään tarkoituksenmukaisempana tai koska sovellettavat kahdenväliset sopimukset puuttuvat.
English: Nine Member States (Croatia, Estonia, Finland, Ireland, Lithuania, Poland, Romania, Sweden and the UK) limit this liability to the construction sector.
Finnish: Yhdeksän jäsenvaltiota (Kroatia, Viro, Suomi, Irlanti, Liettua, Puola, Romania, Ruotsi ja Yhdistynyt kuningaskunta) rajoittavat tämän vastuun rakennusalaan.
English: There are also circumstances defined under which the applicable upper threshold can be further increased - and be as high as EUR 40 000 per worker in Austria for repeated violations concerning more than three workers.
Finnish: Se voi olla jopa 40 000 euroa työntekijää kohti Itävallassa toistuvista rikkomuksista, jotka koskevat useampaa kuin kolmea työntekijää.
English: Information on service recipient
Finnish: Tiedot palvelun vastaanottajasta
English: In 2018, Belgium was the most active sender of information requests, followed by Austria and France.
Finnish: Vuonna 2018 Belgia oli aktiivisin tietopyyntöjen lähettäjä.
English: This provision is not mandatory, however most Member States use it in practice by host Member States' liaison offices to deliver documents to service providers in home Member States and it works well, in general, even in Member States which have not transposed it.
Finnish: Tämä säännös ei ole pakollinen, mutta useimmat jäsenvaltiot soveltavat sitä käytännössä, kun vastaanottavien jäsenvaltioiden yhteystoimistot toimittavat asiakirjoja kotijäsenvaltion palveluntarjoajille.
English: In Austria, the declaration can be made in Czech, English, Spanish, Croatian, Italian, Hungarian, Polish, Romanian, Slovakian and Slovenian languages.
Finnish: Itävallassa ilmoitus voidaan tehdä tšekiksi, englanniksi, espanjaksi, kroatiaksi, italiaksi, unkariksi, puolaksi, romaniaksi, slovakiksi ja sloveeniksi.
English: [1: Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (OJ L 18, 21.1.1997, p.
Finnish: [1: Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 96/71/EY, annettu 16 päivänä joulukuuta 1996, palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon (EYVL L 18, 21.1.1997, s.
English: Additional requirements have been put in place in thirteen Member States: eight Member States (Croatia, the Czech Republic, Denmark, Finland, Greece, Italy, Lithuania and Portugal) require the passport or identification number; the Czech Republic, Denmark and Greece workers' gender; Austria, Finland and Sweden their social security number; Slovenia the address of temporary residence in Slovenia; France the social security status, Denmark information on social security and the Netherlands requests the submission of documents on the payment of social security contribution in the home country.
Finnish: Tietoja koskevia lisävaatimuksia on asetettu 13 jäsenvaltiossa: kahdeksassa jäsenvaltiossa (Kroatia, Tšekki, Tanska, Suomi, Kreikka, Italia, Liettua ja Portugali) on ilmoitettava passin numero tai henkilötunnus, Tšekissä, Tanskassa ja Kreikassa työntekijöiden sukupuoli, Itävallassa, Suomessa ja Ruotsissa työntekijöiden sosiaaliturvatunnus, Sloveniassa työntekijöiden tilapäinen osoite Sloveniassa, Ranskassa sosiaaliturva-asema, Tanskassa tietoja sosiaaliturvasta ja Alankomaissa asiakirjoja sosiaaliturvamaksujen maksamisesta kotimaassa.
English: Moreover, for the trade unions and third parties to be involved, in many Member States, except in Austria, Estonia, Greece, Slovakia, Spain and the UK, additional conditions have to be fulfilled, such as the employee has to be a member of the organisation in question or the violation concerned needs to relate to a collective agreement of which the union is a party.
Finnish: Ammattiliittojen ja kolmansien osapuolten osallistumiselle on Itävaltaa, Viroa, Kreikkaa, Slovakiaa, Espanjaa ja Yhdistynyttä kuningaskuntaa lukuun ottamatta kaikissa jäsenvaltioissa asetettu lisäedellytyksiä: työntekijän on esimerkiksi kuuluttava ammattiliittoon tai rikkomuksen täytyy liittyä työehtosopimukseen, jossa liitto on osapuolena.
English: By the deadline of 18 June 2016, in ten Member States (Denmark, Finland, France, Hungary, Malta, the Netherlands, Poland, Slovakia, Slovenia and the UK) laws transposing the Directive entered into force.
Finnish: Määräaikaan 18. kesäkuuta 2016 mennessä kymmenessä jäsenvaltiossa (Tanska, Suomi, Ranska, Unkari, Malta, Alankomaat, Puola, Slovakia, Slovenia ja Yhdistynyt kuningaskunta) tulivat voimaan lait, joilla direktiivi saatettiin osaksi kansallista lainsäädäntöä.
English: The Commission closely worked with all relevant actors from the Member States and social partners, in the preparation on the implementation of the new rules.
Finnish: Komissio valmisteli uusien sääntöjen täytäntöönpanoa tiiviissä yhteistyössä kaikkien jäsenvaltioiden asiaankuuluvien toimijoiden ja työmarkkinaosapuolten kanssa.
English: Finally, three countries (Austria, Bulgaria and Croatia) foresee a sanction for the individual (manager) involved in the infringement.
Finnish: Kolmessa maassa (Itävalta, Bulgaria ja Kroatia) on säädetty seuraamuksista rikkomukseen osallistuvalle henkilölle (esimiehelle).
English: However, a number of Member States (Belgium, Bulgaria, Czech Republic, Estonia, Luxembourg, the Netherlands and Sweden) consider that existing legislation is compliant with Article 10 through general provisions setting out the competences of labour inspection authorities.
Finnish: Useat jäsenvaltiot (Belgia, Bulgaria, Tšekki, Viro, Luxemburg, Alankomaat ja Ruotsi) katsovat kuitenkin, että voimassa oleva lainsäädäntö on 10 artiklan mukainen työsuojeluviranomaisten toimivallan vahvistavien yleisten säännösten kautta.
English: [4: Directive 2014/67/EU of the European Parliament and of the Council of 15 May 2014 on the enforcement of Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services and amending Regulation (EU) No 1024/2012 on administrative cooperation through the Internal Market Information System (‘the IMI Regulation') (OJ L 159, 28.5.2014, p.11).]
Finnish: [4: Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivi 2014/67/EU, annettu 15 päivänä toukokuuta 2014, palvelujen tarjoamisen yhteydessä tapahtuvasta työntekijöiden lähettämisestä työhön toiseen jäsenvaltioon annetun direktiivin 96/71/EY täytäntöönpanosta sekä hallinnollisesta yhteistyöstä sisämarkkinoiden tietojenvaihtojärjestelmässä annetun asetuksen (EU) N:o 1024/2012 (IMI-asetus) muuttamisesta (EUVL L 159, 28.5.2014, s.
English: Eleven Member States (France, Germany, Greece, Hungary, Italy, Luxembourg, Malta, Netherlands, Portugal, Slovakia and Spain) have decided to extend the scheme to all sectors of the economy.
Finnish: Yksitoista jäsenvaltiota (Ranska, Saksa, Kreikka, Unkari, Italia, Luxemburg, Malta, Alankomaat, Portugali, Slovakia ja Espanja) on päättänyt ulottaa järjestelmän kaikkiin talouden aloihin.
English: In the majority of cases, this takes the form of an overall assessment of the contractor's diligence in the individual case (Cyprus, the Czech Republic, Estonia, Greece, Ireland, the Netherlands, Poland and the UK).
Finnish: Useimmiten tämä toteutetaan tekemällä toimeksiantajan huolellisuutta koskeva kokonaisarvioin kussakin yksittäisessä tapauksessa (Kypros, Tšekki, Viro, Kreikka, Irlanti, Alankomaat, Puola ja Yhdistynyt kuningaskunta).
English: The obligation to retain documents formally ends with the end of the period of posting in nine countries (Austria, Cyprus, the Czech Republic, Denmark, Finland, Lithuania, Luxembourg, the Netherlands and Slovakia).
Finnish: Asiakirjojen säilyttämisvelvollisuus päättyy virallisesti lähettämiskauden päättyessä yhdeksässä maassa (Itävalta, Kypros, Tšekki, Tanska, Suomi, Liettua, Luxemburg, Alankomaat ja Slovakia).
English: Later in 2016, after the deadline, in another six Member States (Belgium, Estonia, Greece, Ireland, Italy, Latvia) relevant legislation entered into force.
Finnish: Määräajan jälkeen, myöhemmin vuonna 2016, asiaa koskeva lainsäädäntö tuli voimaan kuudessa jäsenvaltiossa (Belgia, Viro, Kreikka, Irlanti, Italia ja Latvia).
English: At the request of the worker, the information request and the report shall immediately be submitted to the occupational safety and health authority.
Finnish: Tietopyyntö ja raportti on työntekijän pyynnöstä toimitettava välittömästi työsuojeluviranomaiselle.
English: For third parties to be involved in proceedings, Member States commonly require the demonstration of a legitimate interest in the case at issue, e.g. by reference to an organisation's purpose according to its statutes.
Finnish: Jotta kolmannet osapuolet voisivat osallistua menettelyihin, jäsenvaltiot vaativat yleensä, että osapuolet osoittavat niillä olevan oikeutettu intressi käsiteltävänä olevassa asiassa.
English: Eleven Member States (Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Denmark, Greece, Malta, Poland, Portugal, Romania and Sweden) have expressly transposed Article 11(5) by introducing an explicit protection of posted workers against retaliation by the employer in their national law.
Finnish: Yksitoista jäsenvaltiota (Belgia, Bulgaria, Kroatia, Kypros, Tanska, Kreikka, Malta, Puola, Portugali, Romania ja Ruotsi) on nimenomaisesti saattanut 11 artiklan 5 kohdan osaksi kansallista lainsäädäntöään ottamalla kansallisessa lainsäädännössään käyttöön lähetettyjen työntekijöiden nimenomaiset suojakeinot työnantajan vastatoimilta.