FrancophonIA/Publications_Medical_Domain_UE huggingface dataset:
English: The Commission also supports Member States' efforts to tackle the gender pay gap through the European Semester process, eventually by recommending to a Member State to address this specific issue or some of its root causes, such as a lack of investment in childcare or fiscal disincentives preventing second earners - mainly women - to work or to work more.
German: Darüber hinaus unterstützt die Kommission die Anstrengungen der Mitgliedstaaten zur Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles im Rahmen des Europäischen Semesters und gibt den einzelnen Mitgliedstaaten Empfehlungen, wie sie dieses Problem oder einige seiner Ursachen, wie mangelnde Investitionen in die Kinderbetreuung oder steuerliche Negativanreize, die Zweitverdiener - meist Frauen - davon abhalten, eine Arbeit aufzunehmen oder länger zu arbeiten, in den Griff bekommen.
English: Stereotypes persist about the role of men and women in society and, by extension, whether they should be on the labour market or at home.
German: Die Stereotype zur Rolle von Männern und Frauen in der Gesellschaft bestehen fort und damit die Vorurteile darüber, ob sie berufstätig sein oder zu Hause bleiben sollten.
English: ][18: In Case C-236/09, Test Achats, 1 March 2011, the CJEU annulled Article 5(2) of Directive 2004/113/EC which permitted the use of sex-based actuarial factors in insurance contracts.
German: ][18: In der Rechtssache C-236/09, Test-Achats, vom 1. März 2011 erklärte der EuGH Artikel 5 Absatz 2 der Richtlinie 2004/113/EG, nach dem die Anwendung geschlechtsspezifischer versicherungsmathematischer Faktoren in Versicherungsverträgen zulässig war, für ungültig.
English: The Commission will support practices to tackle early on in education and professional life stereotypes leading to differences in the employment of women and men in different fields.
German: Die Kommission wird Vorgehensweisen unterstützen, die schon früh in Bildung und Beruf auf die Beseitigung von Stereotypen abzielen, durch die Unterschiede bei der Beschäftigung von Frauen und Männern in verschiedenen Bereichen entstehen.
English: The Commission will actively engage in awareness raising activities about the gender pay gap and provide guidelines on the principle of equal pay.
German: Die Kommission wird sich aktiv an Sensibilisierungsmaßnahmen beteiligen, die das geschlechtsspezifische Lohngefälle betreffen, und Leitlinien zum Grundsatz des gleichen Entgelts erarbeiten.
English: Therefore it remains a political priority for the Commission.
German: Die Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles ist folglich für die Kommission auch weiterhin eine politische Priorität.
English: organise mutual learning seminars for governmental representatives on the gender pay, earnings, and pensions gap and its root causes.
German: Seminare für Vertreter staatlicher Stellen organisieren, die dem gegenseitigen Lernen in Bezug auf das geschlechtsspezifische Lohn-, Einkommens- und Rentengefälle und dessen Ursachen dienen.
English: ][35: Oláh S., Hobson B, and L. Carlson (2017) "Changing families and sustainable societies: Policy contexts and diversity over the life course and across generations" FP7 Project FamiliesAndSocieties (GA 320116).]
German: ][35: Oláh, S., Hobson, B., und Carlson, L., „Changing families and sustainable societies: Policy contexts and diversity over the life course and across generations", (Sich verändernde Familien und nachhaltige Gesellschaften: Politischer Kontext und Vielfalt im Lebensverlauf und über Generationen hinweg), 2017, Projekt „Familien und Gesellschaft" des 7.
English: Actions are therefore needed to improve gender balance in decision making and to ensure gender equality at all levels.
German: Folglich muss etwas unternommen werden, um eine ausgewogenere Vertretung der Geschlechter in Entscheidungsprozessen zu erreichen und die Gleichstellung von Frauen und Männern auf allen Ebenen sicherzustellen.
English: 2- Combating segregation in occupations and sectors
German: 2- Die Segregation nach Berufen und Wirtschaftszweigen bekämpfen
English: The Commission will support companies and other employers in their efforts to ensure equal pay and to attract and retain the underrepresented sex.
German: Die Kommission wird die Anstrengungen von Unternehmen und anderen Arbeitgebern zur Sicherstellung der Entgeltgleichheit und zur Gewinnung und Bindung von Arbeitnehmern des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts unterstützen.
English: Mutual learning and evidence on "what works" are needed in this field.
German: Wichtig in diesem Bereich sind gegenseitiges Lernen und der Nachweis dafür, welche Verfahren tatsächlich funktionieren.
English: implement the Work-Life balance initiative (see Action 4) which supports better balance and share of caring responsibilities between women and men, thereby encouraging women to apply to higher positions.
German: die Initiative zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (siehe Aktionsschwerpunkt 4) umsetzen, die eine ausgewogenere Verteilung von Betreuungs- und Pflegeaufgaben zwischen Frauen und Männern fördert und damit Frauen ermutigt, sich um höhere Positionen zu bewerben.
English: 5- Better valorising women's skills, efforts and responsibilities
German: 5- Größere Wertschätzung für die Kompetenzen, Belastung und Verantwortung von Frauen
English: ][46: Social scoreboard is available at: https://composite-indicators.jrc.ec.europa.eu/social-scoreboard/#]
German: ][46: Das sozialpolitische Scoreboard kann unter folgender Adresse aufgerufen werden: https://composite-indicators.jrc.ec.europa.eu/social-scoreboard/#.]
English: continue to fund grass-roots projects questioning stereotypes led by the education and training communities through Erasmus+;
German: auch weiterhin an der Basis ansetzende Projekte finanzieren, bei denen Stereotype in Frage gestellt werden und die unter der Leitung von Akteuren der allgemeinen und beruflichen Bildung im Rahmen von Erasmus+ durchgeführt werden;
English: Action 5: better valorising women's skills, efforts and responsibilities
German: Aktionsschwerpunkt 5: Größere Wertschätzung für die Kompetenzen, Belastung und Verantwortung von Frauen
English: ][5: See Boll et al. (2016):]
German: ][5: Siehe Boll et al., 2016.]
English: The projects include the development of a calculator enabling companies to better understand and tackle their gender pay gap (inspired by LOGIB)
German: So soll u. a. ein „Rechner" entwickelt werden, der den Unternehmen helfen soll, das geschlechtsspezifische Lohngefälle besser zu verstehen und zu bekämpfen (in Anlehnung an Logib);
English: This trend might contribute to widening the gender pay gap.
German: Diese Tendenz könnte zu einer Verstärkung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles beitragen.
English: Sectors and occupations are segregated: most European workers have colleagues mainly of the same sex and the sectors where women are clustered are often lower paid than those where men are clustered.
German: Es besteht eine Segregation nach Wirtschaftszweigen und Berufen: Die meisten europäischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen zusammen, von denen die Mehrzahl demselben Geschlecht angehört wie sie, und in den Wirtschaftszweigen, in denen vor allem Frauen arbeiten, ist die Bezahlung oft schlechter als in den Wirtschaftszweigen, in denen vor allem Männer tätig sind.
English: This is one of the root causes of the gender pay gap.
German: Dies ist eine der Ursachen für das geschlechtsspezifische Lohngefälle.
English: In the shorter or medium term, measures are also needed to improve wages in female-dominated occupations as a recognition of the skills, efforts and responsibilities mobilised in female-dominated sectors.
German: Kurz- oder mittelfristig sind auch Maßnahmen notwendig, um in Berufen, in denen überwiegend Frauen tätig sind, bessere Löhne und Gehälter zu erreichen und damit die in den Wirtschaftszweigen, in denen überwiegend Frauen beschäftigt sind, bestehenden Kompetenzen, Belastung und Verantwortung anzuerkennen.
English: [12: Report on the application of Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast), COM(2013) 861 final -- http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_pay_gap/com-2013-861-final_en.pdf]
German: [12: Bericht über die Anwendung der Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. Juli 2006 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen (Neufassung), COM(2013) 861 final -- http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/?uri=CELEX%3A52013DC0861&from=DE&lang3=choose&lang2=choose&lang1=DE.]
English: It also contributes to taking further the European pillar of social rights [proclaimed by the Parliament, the Council and the Commission at the Social Summit for Fair Jobs and Growth on 17 November in Gothenburg], notably its principle 2 on ensuring gender equality in all areas and principle 3 on equality of opportunities.
German: Sie trägt auch dazu bei, den europäischen Sockel sozialer Rechte, insbesondere den Grundsatz 2 zur Gewährleistung der Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und den Grundsatz 3 zur Chancengleichheit, zu stärken [der Sockel sozialer Rechte soll auf dem Sozialgipfel am 17. November in Göteborg von Parlament, Rat und Kommission proklamiert werden].
English: This should have a positive impact on tackling vertical gender segregation in the labour market, reducing women's incentives to self-select into lower-paid sectors or levels of job that are currently perceived as providing them with a better work-life balance and that are often lower paid (such as family doctors, school teachers or local authority workers).
German: Dieses Vorgehen dürfte sich positiv auf die Bekämpfung der vertikalen geschlechtsspezifischen Segregation auf dem Arbeitsmarkt auswirken und Frauen weniger Anreize bieten, von sich aus eine Arbeit in schlechter bezahlten Wirtschaftszweigen oder auf Tätigkeitsebenen zu suchen, von denen derzeit angenommen wird, dass sie ihnen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen, und die häufig schlechter bezahlt werden (wie Hausärzte, Lehrkräfte oder kommunale Angestellte).
English: 1- Improving the application of the equal pay principle
German: 1- Die Anwendung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit verbessern
English: The Commission will keep collecting and providing the relevant data about the existing gender pay gap and its consequences on earnings and pensions.
German: Die Kommission wird auch künftig die relevanten Daten zum bestehenden Lohngefälle zwischen Männern und Frauen und dessen Auswirkungen auf Arbeitseinkommen und Renten erheben und bereitstellen.
English: ][44: Such as the Report on the situation of pay transparency in Europe published in May 2017 by the European network of legal experts in the field of gender equality and the study on Magnitude and impact factors of the gender pay gap in EU countries prepared by the Directorate General for Justice;]
German: ][44: Siehe hierzu u.a. den im Mai 2017 vom europäischen Netz von Rechtssachverständigen im Bereich Gleichstellung der Geschlechter veröffentlichten Bericht zur Lohntransparenz in Europa und den Bericht „Magnitude and Impact Factors of the Gender Pay Gap in EU Countries" (Größenordnung und Faktoren des geschlechtsspezifischen Lohngefälles in EU-Ländern), Generaldirektion Justiz und Verbraucher.]
English: ][49: COM(2013) 861 final, 6.12.2013.]
German: ][49: COM(2013) 861 final vom 6.12.2013.]
English: This Action plan aims to further translate this commitment to close the gender pay gap into a list of key, concrete actions.
German: Das Ziel dieses Aktionsplans besteht darin, dieses Engagement weiter in ein Paket konkreter Schlüsselmaßnahmen zu überführen.
English: engage in dialogue with social partners to promote measures to improve gender balance in decision making and initiate and implement projects aiming to improve the gender balance in decision making positions.
German: den Dialog mit den Sozialpartnern führen, um Maßnahmen zu fördern, die zu einer ausgewogeneren Beteiligung von Frauen und Männern an Entscheidungsprozessen beitragen, und Projekte anregen und durchführen, die auf ein besseres Gleichgewicht der Geschlechter in Entscheidungspositionen abstellen;
English: This "vertical" segregation accounts for a significant proportion of the gender pay gap.
German: Diese „vertikale" Segregation trägt wesentlich zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle bei.
English: Investing in formal care facilities and in adequate family related leaves for both women and men contributes to reducing the gender pay gap, as it leads to fewer career interruptions and less discontinuous employment for women.
German: Investitionen in formale Pflege- und Betreuungseinrichtungen und angemessene familienbezogene Urlaubsregelungen, die sowohl für Frauen als auch für Männer gelten, tragen zur Reduzierung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles bei, da sie mit weniger Unterbrechungen der beruflichen Laufbahn und der Erwerbstätigkeit von Frauen verbunden sind.
English: [10: It accounts for a third of earnings inequalities between women and men during working lives.
German: [10: Ein Drittel der im Verlauf des Arbeitslebens auftretenden Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern ist durch das geschlechtsspezifische Lohngefälle bedingt.
English: Action 2: Combating segregation in occupation and sectors
German: Aktionsschwerpunkt 2: Die Segregation nach Berufen und Wirtschaftszweigen bekämpfen
English: [33: Eurostat, Structure of Earnings Survey][34: Reduced earnings, higher concentration in part-time work and career gaps linked to caring responsibilities make many women economically more dependent on their partners or the State and contribute substantially to the gender pay gap and gender pension gap.
German: ][34: Niedrigere Arbeitseinkommen, eine höhere Teilzeitdichte und Karrierelücken aufgrund von Pflege- und Betreuungsaufgaben verstärken die wirtschaftliche Abhängigkeit vieler Frauen von ihrem Partner oder vom Staat und tragen wesentlich zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle und zum Rentengefälle zwischen Männern und Frauen bei.
English: Action 3: Breaking the glass ceiling: combating vertical segregation
German: Aktionsschwerpunkt 3: Die gläserne Decke durchbrechen: Die vertikale Segregation bekämpfen
English: Action 1: improving the application of the equal pay principle
German: Aktionsschwerpunkt 1: Die Anwendung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit verbessern
English: include a dedicated gender perspective in the 2018 Pension Adequacy Report.
German: in den für 2018 vorgesehenen Bericht zur Angemessenheit der Renten eine gezielt geschlechtsspezifische Sichtweise aufnehmen.
English: work towards the better recognition of skills in all sectors, including in female-dominated sectors under its New Skills Agenda.
German: im Rahmen ihrer neuen Agenda für Kompetenzen auf eine bessere Anerkennung von Kompetenzen in allen Wirtschaftszweigen, einschließlich der von Frauen dominierten Branchen, hinarbeiten.
English: prepare and widely disseminate in 2018 an updated Guide on best practices reflecting the latest actions taken by Member States to ensure the application of equal pay on the ground.
German: im Jahr 2018 einen aktualisierten Leitfaden zu bewährten Verfahren erarbeiten und umfassend verbreiten, der einen Überblick über die jüngsten Maßnahmen der Mitgliedstaaten zur Gewährleistung der Entgeltgleichheit in der Praxis enthält.
English: Work-life balance policies can, if they are well-designed, help to reduce the gender pay gap.
German: Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben können, wenn sie gut durchdacht sind, einen Beitrag zur Verringerung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles leisten.
English: Segregation in sectors is one of the main drivers of the gender pay gap.
German: Die Segregation nach Wirtschaftszweigen ist eine der Hauptursachen für das geschlechtsspezifische Lohngefälle.
English: work towards the adoption of the Commission proposal for a Directive on improving gender balance among directors of companies listed on stock exchanges.
German: auf die Annahme des Vorschlags der Kommission zur Gewährleistung einer ausgewogeneren Vertretung von Frauen und Männern unter den Direktoren/Aufsichtsratsmitgliedern börsennotierter Gesellschaften hinarbeiten.
English: A specific module on this topic will be included in the Eurostat's annual labour Force Survey;
German: Deshalb ist für die jährliche Arbeitskräfteerhebung durch Eurostat die Aufnahme eines spezifischen Moduls vorgesehen;
English: However, the context also matters: women tend to negotiate as much as men when it is explicitly stated that wages are negotiable and that negotiation is therefore an appropriate behaviour.
German: Hier spielt jedoch auch der Kontext eine Rolle: Wenn ausdrücklich festgestellt wird, dass Gehälter Verhandlungssache sind und dass Verhandeln folglich als angemessene Verhaltensweise gilt, stehen Frauen den Männern im Allgemeinen in nichts nach.
English: The Commission will support practices improving gender balance in decision making processes and positions across sectors.
German: Die Kommission wird Vorgehensweisen unterstützen, die der Herstellung eines ausgewogenen Verhältnisses der Geschlechter in Entscheidungsprozessen in allen Wirtschaftszweigen und Positionen dienen.
English: The initiative aims to tackle women's underrepresentation on the labour market thanks to a better sharing of caring responsibilities between men and women, thereby reducing the risk that women are less able to progress in their careers and addressing stereotypes discouraging employers from hiring and/or promoting women.
German: Mit dieser Initiative soll durch eine bessere Verteilung der Betreuungs- und Pflegeaufgaben zwischen Männern und Frauen die Unterrepräsentation von Frauen auf dem Arbeitsmarkt bekämpft und damit das Risiko, dass es Frauen schwerer haben, beruflich voranzukommen, verringert werden; gleichzeitig sollen Stereotype abgebaut werden, die Arbeitgeber davon abhalten, Frauen einzustellen und/oder zu befördern.
English: engage in dialogue with sectorial regulatory bodies to adopt measures improving gender balance in the decision making.
German: den Dialog mit sektoralen Aufsichtsbehörden führen, damit Maßnahmen für eine ausgewogener Beteiligung der Geschlechter an Entscheidungsprozessen beschlossen werden;
English: continue to follow-up on the gender pay gap in the context of the European Semester and engage in dialogue with respective Member States on measures needed to eradicate it.
German: weiterhin im Rahmen des Europäischen Semesters Folgemaßnahmen zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle ergreifen und mit betroffenen Mitgliedstaaten Gespräche über Maßnahmen führen, die zur Überwindung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles notwendig sind.
English: Action 7: alerting and informing about the gender pay gap
German: Aktionsschwerpunkt 7: Über das geschlechtsspezifische Lohngefälle aufklären und informieren
English: Pay discrimination is still pervasive: a woman may be paid less than a man for exactly the same job; and work typically done by women is paid less than work typically done by men, even when it is of equal value.
German: Diskriminierung beim Entgelt ist nach wie vor weit verbreitet: Frauen werden für exakt die gleiche Arbeit unter Umständen schlechter bezahlt als Männer, und Tätigkeiten, die vor allem von Frauen ausgeübt werden, werden selbst dann schlechter bezahlt als solche, die vor allem von Männern ausgeübt werden, wenn sie gleichwertig sind.
English: In particular, mutual learning activities will be organised on how recognition and validation of skills can promote gender equality with key stakeholders.
German: Geplant sind insbesondere Maßnahmen, bei denen wichtige Interessenträger voneinander lernen können, wie die Anerkennung und Validierung von Kompetenzen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter beitragen kann;
English: update and disseminate every year specific communication material and country fact sheets on the gender pay gap
German: spezielles Informationsmaterial und Länderkurzdarstellungen zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle jährlich aktualisieren und verbreiten;
English: 6- Fighting the fog: uncovering inequalities and stereotypes
German: 6- Den Schleier lüften: Ungleichheiten und Stereotype aufdecken
English: [48: SWD(2013) 512 final, 6.12.2013.
German: [48: SWD(2013) 512 final vom 6.12.2013.
English: publishing and considering appropriate follow-up to autumn 2017 study on Women in Digital Age, which provides an overview of the trends in this field;
German: im Herbst 2017 eine Studie über Frauen im digitalen Zeitalter veröffentlichen, die einen Überblick über die Entwicklungen in diesem Bereich vermitteln wird, und geeignete Folgemaßnahmen in Betracht ziehen;
English: 8- Enhancing partnerships to tackle the gender pay gap
German: 8- Partnerschaften zur Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles fördern
English: 4- Tackling the care penalty
German: 4- Die betreuungsbedingte Benachteiligung beseitigen
English: Action 8: enhancing partnerships to tackle the gender pay gap
German: Aktionsschwerpunkt 8: Partnerschaften zur Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles fördern
English: 7- Alerting and informing about the gender pay gap
German: 7- Über das geschlechtsspezifische Lohngefälle aufklären und informieren
English: [50: Deriving from SWD(2013) 512 final, 6.12.2013.]
German: [50: Auf der Grundlage von SWD(2013) 512 final vom 6.12.2013.]
English: Action 6: Fighting the fog: uncovering inequalities and stereotypes
German: Aktionsschwerpunkt 6: Den Schleier lüften: Ungleichheiten und Stereotype aufdecken
English: [13: Commission Recommendation of 7 March 2014 on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency, COM(2014) 1405 final --http://ec.europa.eu/justice/gender-equality/files/gender_pay_gap/c_2014_1405_en.pdf][14: These include: (i) allowing employees to request information on pay levels, broken down by gender, for categories of employees doing the same work or work of equal value; (ii) regular reporting by employers on wage structures by category of employee or position, broken down by gender (limited to large and medium companies); (iii) pay audits in large companies; and (iv) a discussion of equal pay issues at the appropriate level in collective bargaining]
German: ][14: Dazu gehören: i) die Möglichkeit, dass Arbeitnehmer nach Geschlecht aufgeschlüsselte Informationen zur Höhe der Löhne und Gehälter für die Gruppen von Arbeitnehmern anfordern können, die eine gleiche oder gleichwertige Arbeit verrichten; ii) die regelmäßige Berichterstattung der Arbeitgeber über Vergütungsstrukturen, aufgeschlüsselt nach Geschlecht, Arbeitnehmergruppen oder Positionen (beschränkt auf große und mittlere Unternehmen); iii) Entgelt-Audits in Großunternehmen und iv) die Erörterung des Aspekts der Entgeltgleichheit auf der entsprechenden Ebene der Tarifverhandlungen.]
English: ][7: Goldin C. (2014), "A Grand Gender Convergence: Its Last Chapter.
German: ][7: Goldin, C., „A Grand Gender Convergence: Its Last Chapter", 2014, American Economic Review, 104 (4):1091-1119.]
English: Action 4: Tackling the care penalty
German: Aktionsschwerpunkt 4: Die betreuungsbedingte Benachteiligung beseitigen
English: Gender equality is one of the fundamental values of the European Union.
German: Die Gleichstellung der Geschlechter zählt zu den Grundwerten der Europäischen Union, doch im Arbeitsleben ist sie noch nicht verwirklicht.
English: [27: Strengthening teaching in Europe, New evidence from teachers compiled by Eurydice and CRELL, June 2015 http://ec.europa.eu/dgs/education_culture/repository/education/library/policy/teaching-profession-practices_en.pdf][28: Supporting teachers and school leaders for excellent teaching and learning, part of the COM Communication on School Development and excellent teaching for a great start in life (COM(2017) 248).]
German: [27: Strengthening teaching in Europe, New evidence from teachers compiled by Eurydice and CRELL, (Die Stärkung der Lehre in Europa, Neue Erkenntnisse von Lehrkräften, zusammengestellt von Eurydice und Crell), Juni 2015 http://ec.europa.eu/dgs/education_culture/repository/education/library/policy/teaching-profession-practices_en.pdf.
English: EU Action Plan 2017-2019
German: Aktionsplan der EU 2017-2019 zur
English: Actions Objectives / Modalities Timing Actors involved
German: Aktionsschwerpunkte Ziele / Modalitäten Zeitplan Beteiligte Akteure
English: Tackling the gender pay gap
German: Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles
English: Action 1 : Improving the application of the equal pay principle
German: Aktionsschwerpunkt 1: Die Anwendung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit verbessern
English: 19- to raise awareness about the gender pay gap - European Equal pay day Every year European Commission
German: 19- Sensibilisierung für das geschlechtsspezifische Lohngefälle - Europäischer Tag für gleiches Entgelt Jährlich Europäische Kommission
English: 2- Adoption of a report on the national measures adopted on the basis of Article 157-4 TFEU, providing for specific advantages in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers Obligation under Article 31-2 of the Gender Equality Recast Directive 2019 European Commission
German: 2- Annahme eines Berichts über die Maßnahmen auf nationaler Ebene, die auf der Grundlage von Artikel 157 Absatz 4 AEUV eingeleitet wurden, wonach zur Erleichterung der Berufstätigkeit des unterrepräsentierten Geschlechts oder zur Verhinderung bzw. zum Ausgleich von Benachteiligungen in der beruflichen Laufbahn spezifische Vergünstigungen vorgesehen werden können Verpflichtung gemäß Artikel 31 Absatz 2 der Neufassung der Richtlinie zur Gleichstellung der Geschlechter 2019 Europäische Kommission
English: 4-to support transnational projects to tackle stereotypes and segregation - The Rights, Equality and Citizenship Programme ("REC programme") 2014-2020, - ESF - Erasmus + 2014-2020 European Commission Member States
German: 4- Unterstützung transnationaler Projekte zur Bekämpfung von Stereotypen und der Segregation - das Programm „Rechte, Gleichstellung und Unionsbürgerschaft" (REC) 2014-2020 - ESF - Erasmus+ 2014-2020 Europäische Kommission Mitgliedstaaten
English: 14- to implement the Work-Life balance initiative - To strive towards a swift adoption of the Directive on work-life balance for parents and carers by the co-legislators as well as implementation of the non-legislative actions foreseen in the Communication ongoing European Commission Council European Parliament
German: 14- Umsetzung der Initiative zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Anstreben einer zügigen Verabschiedung der Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige durch die Mitgesetzgeber sowie Umsetzung der in der Mitteilung festgelegten nichtlegislativen Maßnahmen laufend Europäische Kommission Rat Europäisches Parlament
English: 8- to provide tools to promote institutional changes that can foster equality in scientific careers and highlight women's achievements in science with the EU prize for women innovators - the Gender Equality in Academia and Research ongoing European Commission EIGE
German: 8- Bereitstellung von Instrumenten zur Förderung institutioneller Veränderungen, die zur Gleichstellung bei der beruflichen Entwicklung im Bereich der Wissenschaft beitragen können, und Würdigung herausragender Leistungen von Frauen in der Wissenschaft mit dem EU-Preis für Innovationsleistungen von Frauen - die Gleichstellung der Geschlechter an den Hochschulen und in der Forschung laufend Europäische Kommission EIGE
English: LIST OF ACTIONS WITH THE TIMING AND ACTORS INVOLVED:
German: LISTE DER AKTIONSSCHWERPUNKTE MIT ZEITPLAN UND BETEILIGTEN AKTEUREN
English: 3- work together with EQUINET, the Advisory Committee on equal opportunities between women and men and the High Level Group on gender mainstreaming to strengthen the enforcement of the principle of equal pay in Member States.
German: 3- Zusammenarbeit mit Equinet, dem Beratenden Ausschuss für Chancengleichheit von Frauen und Männern und der Hochrangigen Gruppe für Gender Mainstreaming Stärkung der Durchsetzung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit in den Mitgliedstaaten laufend Europäische Kommission Equinet Nationale Behörden
English: 5- organisation of conferences on the basis of the results of projects combatting stereotypes and segregation - a stock-taking conference - a final conference 2018 2019 European Commission National authorities Key stakeholders
German: 5- Ausrichtung von Konferenzen auf der Grundlage der Ergebnisse von Projekten zur Bekämpfung von Stereotypen und der Segregation - eine Konferenz zur Bestandsaufnahme - eine abschließende Konferenz 2018 2019 Europäische Kommission Nationale Behörden Wichtige Interessenträger
English: - Publication of report on enforcement of equal pay - Publication of the 2018 Pension Adequacy Report 2017 European Equal Pay Day 2018
German: - Veröffentlichung eines Berichts über die Durchsetzung der Entgeltgleichheit - Veröffentlichung des Berichts zur Angemessenheit der Renten 2018 Europäischer Tag für gleiches Entgelt 2017 2018
English: 24 - to continue to follow-up on the gender pay gap in the context of the European Semester - European Semester ongoing European Commission National authorities
German: 24 - Weitere Folgemaßnahmen zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle im Rahmen des Europäischen Semesters - Europäisches Semester laufend Europäische Kommission Nationale Behörden
English: 10- to support peer learning between Member States on the careers of teachers and school leaders; to support data collection on teacher wages and encourage Member States to take action in eliminating under-remuneration in this sector - Education and Training 2020 - European sectorial social dialogue in education - Eurydice in cooperation with OECD ongoing ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
German: 10- Unterstützung des Peer-Learning zwischen den Mitgliedstaaten in Bezug auf den beruflichen Werdegang von Lehrkräften und Schulleitern; Unterstützung der Datenerhebung zu Lehrergehältern und Aufforderung der Mitgliedstaaten, Maßnahmen zu ergreifen, um die Unterbezahlung in diesem Sektor zu überwinden - allgemeine und berufliche Bildung 2020 - sozialer Dialog im Bildungswesen auf europäischer Ebene - Eurydice in Zusammenarbeit mit der OECD laufend laufend Europäische Kommission Nationale Behörden Wichtige Interessenträger
English: 1- Assessment of the possibility of amendments to the Gender Equality Recast Directive 2006/54/EC Evidence of the need to foster the existing legal framework and enhance its enforcement: • Strengthen the enforcement role of equality bodies • Improve sanctions and compensation to victims • Ensure gender equality in occupational pension schemes • Ensure pay transparency Autumn 2018 European Commission
German: 1- Prüfung der Möglichkeit, die Neufassung der Richtlinie 2006/54/EG zur Gleichstellung der Geschlechter zu ändern Nachweis der Notwendigkeit, den geltenden Rechtsrahmen auszubauen und seine Durchsetzung zu verbessern: • Stärkung der Durchsetzungs-funktion von Gleichstellungsstellen • Verschärfung von Sanktionen und Verbesserung der Entschädigung benachteiligter Arbeitnehmer • Ge-währleistung der Gleichstellung der Geschlechter in Betriebsrenten-systemen • Ge-währleistung der Lohntransparenz Herbst 2018 Europäische Kommission
English: Action 6: Fighting the fog: unveiling inequalities and stereotypes
German: Aktionsschwerpunkt 6: Den Schleier lüften: Ungleichheiten und Stereotype aufdecken
English: 18- to launch work to better assess gender equality in the collaborative economy - To assess gender equality in the collaborative economy 2018 European Commission
German: 18- Einleitung von Maßnahmen für eine bessere Beurteilung der Gleichstellung der Geschlechter in der kollaborativen Wirtschaft - Beurteilung der Gleichstellung der Geschlechter in der kollaborativen Wirtschaft 2018 Europäische Kommission
English: 9- to launch an EU Platform for change to increase female employment and equal opportunities in the transport sector - to exchange good practices and make concrete actions in favour of women's employment in transport visible - to publish a study on the business case to increase female employment in transport December 2017 2018 European Commission National authorities Key stakeholders
German: 9- Einrichtung einer EU-Plattform für den Wandel, um die Zahl der Arbeitnehmerinnen und die Chancengleichheit im Verkehrssektor zu erhöhen - Austausch bewährter Verfahren und Sichtbarmachung konkreter Aktionen zur Förderung der Erwerbstätigkeit von Frauen im Verkehrssektor - Veröffentlichung einer Studie mit wirtschaftlichen Argumenten für eine höhere Erwerbs-beteiligung von Frauen im Verkehrssektor Dezember 2017 2018 Europäische Kommission Nationale Behörden Wichtige Interessenträger
English: 23- to support financial support to Member States willing to reduce the gender pay gap - REC programme 2014-2020 ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
German: 23- Finanzielle Unterstützung von Mitgliedstaaten, die gewillt sind, das geschlechtsspezifische Lohngefälle abzubauen - Programm REC 2014-2020 laufend Europäische Kommission Nationale Behörden Wichtige Interessenträger
English: 16- to raise awareness about gender neutral classification systems - To continue to raise awareness on the importance of gender neutral job classification systems to ensure equal pay - to publish and widely disseminate an updated Guide on gender neutral job evaluation and classification system Ongoing 2018 European Commission National authorities Key stakeholders
German: 16- Sensibilisierung für Systeme zur geschlechtsneutralen beruflichen Einstufung - Fortsetzung der Sensibilisierung für die Bedeutung von Systemen zur geschlechtsneutralen beruflichen Einstufung, um die Entgeltgleichheit sicherzustellen - Veröffentlichung und umfassende Verbreitung eines aktualisierten Leitfadens für Systeme zur geschlechtsneutralen Arbeitsbewertung und beruflichen Einstufung laufend 2018 Europäische Kommission Nationale Behörden Wichtige Interessenträger
English: 15- to work towards the better recognition of skills in all sectors - New Skills Agenda ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
German: 15- Maßnahmen für eine bessere Anerkennung von Kompetenzen in allen Sektoren - Neue Agenda für Kompetenzen laufend Europäische Kommission Nationale Behörden Wichtige Interessenträger
English: 17- to report regularly about the evolution of the gender pay, earnings, and pensions gap in Europe; include the gender perspective in the 2018 Pension Adequacy Report - annual Report on equality between women and men - data on the "adjusted" gender pay gap - Eurobarometer on the gender pay gap and pay transparency International Women day 2017/2018 2017 European Equal Pay Day European Commission
German: 17- Regelmäßige Berichterstattung über die Entwicklung des geschlechtsspezifischen Lohn-, Einkommens- und Rentengefälles in Europa; Einbeziehung der Geschlechterperspektive in den für 2018 vorgesehenen Bericht zur Angemessenheit der Renten - jährlicher Bericht über die Gleichstellung von Frauen und Männern - Daten zum „bereinigten" geschlechtsspezifischen Lohngefälle - Eurobarometer zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle und zur Lohntransparenz Internationaler Frauentag 2017/2018 Europäischer Tag für gleiches Entgelt 2017 Europäische Kommission
English: Action 8: Lending hands: enhancing partnerships to tackle the gender pay gap
German: Aktionsschwerpunkt 8: Hilfestellung geben: Partnerschaften zur Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles fördern
English: 6- to facilitate the EU Platform of Diversity Charters and initiate regular sharing of best practices among companies - to lead to the elimination of gender segregation ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
German: 6- Förderung der EU-Plattform der Chartas der Vielfalt und Einleitung eines regelmäßigen Austauschs bewährter Verfahren zwischen Unternehmen - Ziel ist die Beseitigung der Geschlechtersegregation laufend Europäische Kommission Nationale Behörden Wichtige Interessenträger
English: 22- to dedicate mutual learning seminars on the issue of gender pay gap including targeted support for social partners - to continue to dedicate mutual learning seminars for governmental representative to the gender pay, earnings, and pensions gap and its root causes - to support mutual learning and capacity-building of social partners, companies and other stakeholders, to tackle the gender pay gap ongoing European Commission National authorities Social partners Key stakeholders
German: 22- Durchführung von Seminaren, die dem gegenseitigen Lernen in Fragen des geschlechtsspezifischen Lohngefälles dienen, einschließlich der gezielten Unterstützung der Sozialpartner - Durchführung weiterer Seminare für Vertreter staatlicher Stellen, die dem gegenseitigen Lernen in Bezug auf das geschlechtsspezifische Lohn-, Einkommens- und Rentengefälle und dessen Ursachen dienen - Unterstützung des gegenseitigen Lernens und des Kapazitätsaufbaus bei den Sozialpartnern, Unternehmen und anderen Interessenträgern zur Bekämpfung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles laufend Europäische Kommission Nationale Behörden Sozialpartner Wichtige Interessenträger
English: 21- to prepare and disseminate an updated Guide on best practices - To prepare and widely disseminate an updated Guide on best practices reflecting the latest actions taken by Member States to ensure the application of equal pay 2018 European Commission
German: 21- Erarbeitung und Verbreitung eines aktualisierten Leitfadens zu bewährten Verfahren - Erarbeitung und umfassende Verbreitung eines aktualisierten Leitfadens zu bewährten Verfahren, der einen Überblick über die jüngsten Maßnahmen der Mitgliedstaaten zur Gewährleistung der Entgeltgleichheit enthält 2018 Europäische Kommission
English: 7- to fund grass-roots projects questioning stereotypes led by the education and training communities - Erasmus + ongoing European Commission National authorities Key stakeholders
German: 7- Finanzierung von an der Basis ansetzenden Projekten, bei denen Stereotype infrage gestellt und die unter Leitung von Akteuren der allgemeinen und beruflichen Bildung durchgeführt werden - Erasmus+ laufend Europäische Kommission Nationale Behörden Wichtige Interessenträger
English: 11- to continue working towards the adoption of the Commission proposal for a Directive on improving gender balance among directors of companies listed on stock exchanges and monitor the implementation of board gender diversity policies in the EU's largest listed companies - To work towards the adoption of the Commission proposal ongoing European Commission Council European Parliament National authorities
German: 11- Fortführung von Maßnahmen im Hinblick auf die Annahme des Vorschlags der Kommission für eine Richtlinie zur Gewährleistung einer ausgewogeneren Vertretung von Frauen und Männern unter den Direktoren/Aufsichtsratsmitgliedern börsennotierter Gesellschaften und Überwachung der Umsetzung von Diversitätskonzepten in Bezug auf die Vertretung von Männern und Frauen in den Leitungsorganen der größten börsennotierten Unternehmen in der EU - Durchführung von Maßnahmen im Hinblick auf die Annahme des Kommissions-vorschlags laufend Europäische Kommission Rat Europäisches Parlament Nationale Behörden
English: 12- to fund projects aiming to improve the gender balance in economic positions at all management levels - REC programme ongoing European Commission National authorities Keys stakeholders
German: 12- Finanzierung von Projekten, um das Geschlechtergleichgewicht in der Wirtschaft auf allen Führungsebenen zu verbessern - Programm REC laufend Europäische Kommission Nationale Behörden Wichtige Interessenträger
English: 20- to publish and disseminate in 2018 an updated Guide on the case law on the principle of equal pay - To update and publish an updated guide on the case law of the CJEU on the principle of equal pay 2018 European Commission
German: 20- Veröffentlichung und Verbreitung eines aktualisierten Leitfadens zur Rechtsprechung zum Grundsatz des gleichen Entgelts im Jahr 2018 - Aktualisierung eines Leitfadens zur Rechtsprechung des EuGH zum Grundsatz des gleichen Entgelts und Veröffentlichung des aktualisierten Leitfadens 2018 Europäische Kommission
English: 13- to encourage governments to adopt strategies with concrete measures to ensure improved gender balance in decision making, to engage in dialogue with social partners and sectorial regulatory bodies to promote/adopt relevant measures - To continue to engage in dialogue with social partners To implement projects aiming to improve the gender balance in decision making positions.
German: 13- Aufforderung der Regierungen zur Annahme von Strategien mit konkreten Maßnahmen zur Verbesserung des Geschlechtergleichgewichts bei Entscheidungsprozessen, Dialog mit den Sozialpartnern und mit sektoralen Aufsichtsbehörden, um entsprechende Maßnahmen zu fördern/zu verabschieden - Fortsetzung des Dialogs mit Sozialpartnern Durchführung von Projekten, die auf ein besseres Gleichgewicht der Geschlechter in Entscheidungspositionen abstellen Unterstützung konkreter nationaler Maßnahmen, mit denen der Anteil von Vertretern des unterrepräsentierten Geschlechts an Entscheidungsprozessen erhöht werden soll Durchführung und Unterstützung des Dialogs mit den sektoralen Aufsichtsbehörden laufend Europäische Kommission Sozialpartner Nationale Behörden Aufsichtsbehörden
English: REPORT FROM THE COMMISSION TO THE COUNCIL AND THE EUROPEAN PARLIAMENT
German: BERICHT DER KOMMISSION AN DEN RAT UND DAS EUROPÄISCHE PARLAMENT
English: About 40 % (152) of them work in one of the research centres.
German: Ca. 40 % (152) sind in einem der Forschungszentren beschäftigt.
English: Technical installations: 1 (OP)
German: Technische Anlagen: 1 (OP)
English: Commission:
German: Kommission:
English: This service was established in November 2014 at the Directorate-General for Infrastructure.
German: Dieser Dienst wurde im November 2014 in der Generaldirektion Infrastrukturen eingeführt.
English: The number of beneficiaries remained stable.
German: Die Anzahl der Begünstigten ist stabil.
English: Directorate-General A has been reorganised to ensure optimal efficiency in terms of the staff in place.
German: In der Generaldirektion A gab es eine Umstrukturierung, um eine optimale Effizienz des vorhandenen Personals zu erzielen.
English: Services concerned and reasons
German: Betroffene Dienststellen und Begründung
English: Security and prevention: 8 (OIL)
German: Sicherheit und Prävention: 8 (OIL)
English: Assistance to Member States: 8 (DG ECHO)
German: Unterstützung der Mitgliedstaaten: 8 (GD ECHO)
English: In the other Commission Directorates-General, there was little change compared to 2016.
German: In den anderen Generaldirektionen der Kommission ist die Situation im Vergleich zu 2016 fast unverändert.
English: Information and communication technology (ICT): 22 (DG COMM)
German: Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT): 22 (GD COMM)
English: an establishment of the Joint Research Centre (JRC), or
German: in einem Institut der Gemeinsamen Forschungsstelle (JRC) oder
English: The standby duty allowance is expressed in points.
German: Die Vergütung für Bereitschaftsdienste wird in Punkten ausgedrückt.
English: The Council, the Commission, the EEAS, the European Parliament, the Court of Justice and the Court of Auditors use standby duty and/or shift work and pay the allowances provided for by the legislation.
German: Der Rat, die Kommission, der EAD, das Europäische Parlament, der Gerichtshof und der Rechnungshof greifen auf den Bereitschaftsdienst und/oder die Schichtarbeit zurück und vergüten diese gemäß den geltenden Rechtsvorschriften.
English: The Office for Infrastructure and Logistics in Brussels (OIB) introduced it in one of its services (reproduction service) in 2008; the Joint Research Centre was already using it.
German: Das Amt für Gebäude, Anlagen und Logistik in Brüssel (OIB) hat diese Möglichkeit 2008 in einer ihrer Dienststellen (dem Vervielfältigungsdienst) eingeführt - in der Gemeinsamen Forschungsstelle war bereits vorher davon Gebrauch gemacht worden.
English: The allowance for particularly arduous working conditions is expressed in terms of points granted for each hour of actual work, with a distinction being made between special working conditions connected with ‘safety of the individual', ‘place of work' and ‘nature of work'.
German: Die Entschädigungen für besonders beschwerliche Arbeit werden in Punkten für jede tatsächlich geleistete Arbeitsstunde ausgedrückt, wobei zu unterscheiden ist zwischen besonderen Arbeitsbedingungen aufgrund des „Personenschutzes", des „Arbeitsplatzes" und der „Art der Arbeit".
English: 12 803.10 hours relating to the nature of the work (for example, handling of corrosive substances).
German: 12 803,10 Stunden im Zusammenhang mit der Art der Arbeit (z. B. Handhabung gefährlicher Stoffe).
English: Payment of the allowance is limited to officials and other servants paid from research appropriations and employed in:
German: Die Vergütung wird ausschließlich an Beamte und sonstige Bedienstete gezahlt, die aus Forschungsmitteln besoldet werden und
English: 115 068.21 hours relating to the place of work (for example, high noise levels, dangerous sites), and
German: 115 068,21 Stunden im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz (z. B. hoher Lärmpegel, gefährliche Bereiche) und
English: 63 598.72 hours relating to individual protection (for example, the wearing of particularly uncomfortable protective clothing),
German: 63 598,72 Stunden im Zusammenhang mit Personenschutz (z. B. Tragen unbequemer Schutzkleidung),
English: The reasons for standby duty are, as in previous years, generally security- and safety-related (firefighting service, radiation monitoring, radiation protection, etc.).
German: Der Bereitschaftsdienst war wie in den Vorjahren im Allgemeinen sicherheitsbedingt (Brandbekämpfung, Strahlenschutz, Strahlenüberwachung usw.).
English: an information and communication technology (ICT) services department,
German: bei einer Dienststelle für Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT),
English: The number of points granted for each hour of actual standby duty is fixed as follows:
German: Die Zahl der Punkte für jede tatsächlich geleistete Stunde Bereitschaftsdienst wird wie folgt festgelegt:
English: Court of Auditors: The Court of Auditors has been using shift work in the fields of security and telephone service/reception since 2011.
German: Rechnungshof: Seit 2011 gibt es beim Rechnungshof Schichtdienst in den Bereichen Sicherheit und Telefon/Empfang.
English: Institution JRC Indirect action Technical installations Security ICT CFSP/ESDP MS 24/7 Total
German: Organ/Einrichtung JRC Indirekte Maßnahmen Technische Anlagen Sicherheit IKT GASP/ESVP MS 24/7 Insgesamt
English: The number of points varies between 2, e.g. for an average sound level exceeding 85 decibels, and an upper limit of 50 in the case of an official wearing a self-contained fire protection suit.
German: Die Zahl der Punkte variiert zwischen 2, z. B. für einen durchschnittlichen Lärmpegel von über 85 Dezibel, und 50 für das Tragen eines autonomen Feuerschutzanzuges.
English: Institution At home At home and at the place of work At the place of work Total
German: Organ/Einrichtung Zu Hause Zu Hause und am Arbeitsplatz Am Arbeitsplatz Insgesamt
English: The round-the-clock service at DG ECHO has been operational since 2013 following the establishment of a Monitoring and Information Centre to assist Member States and the Commission during disasters.
German: In der GD ECHO besteht der Schichtdienst seit 2013 aufgrund der Schaffung eines Monitoring- und Informationszentrums mit der Aufgabe, die Mitgliedstaaten und die Kommission bei Katastrophen zu unterstützen.
English: From 2017, the Committee of the Regions and the Economic and Social Committee have been running a joint standby duty and shift work service.
German: Seit 2017 haben der Ausschuss der Regionen und der Wirtschafts-und Sozialausschuss einen gemeinsamen Bereitschaftsdienst und Schichtdienst eingerichtet.