FrancophonIA/NTEU_French-Irish huggingface dataset:
French: Cette méthode est plus particulièrement utilisée dans les secteurs de l’informatique et de la finance et dans d’autres domaines qualiés.
Irish: Is é sin is mó a dhéantar san earnáil IT agus airgeadais agus i réimsí cáilithe eile.
French: Moins les emplois sont qua-liés, plus le service de l’emploi (SPE) joue un rôle important dans la recherche d’un emploi.
Irish: Dá mhéad is lú scileanna a bhíonn á éileamh leis an bpost is ea is mó baint a bhíonn ag an PES leis an bpróiseas agus duine ag cuardach fostaíochta.
French: Le SPE coopère étroitement avec les agences de recrutement suédoises, ce qui fait qu’un très grand nombre d’ores sont publiées sur son site internet: www.arbetsformedlingen.se.
Irish: Bíonn an PES ag oibriú go dlúth leis na gníomhaireachtaí earcaíochta sa tSualainn, rud a fhágann go mbíonn líon ollmhór folúntas fógartha ar láithreán gréasáin an PES: www.arbetsformedlingen.se.
French: Il s’agit du premier site de diu-sion d’ores d’emploi en Suède.
Irish: Is é an láithreán gréasáin sin an láithreán gréasáin is mó sa tSualainn maidir le folúntais a fhógairt.
French: Informez-vous sur l’employeur. La méthode la plus courante pour ce faire est de consulter le site internet de l’entreprise.
Irish: Bailigh tuilleadh eolais mar gheall ar an bhfostóir agus caith do shúil ar láithreán gréasáin na cuideachta.
French: Il est courant d’appeler la personne de contact pour obtenir davantage d’informations sur l’emploi.
Irish: Is gnách le daoine dul i dteagmháil leis an té a bhíonn thíos mar phointe teagmhála chun tuilleadh eolais a fháil faoin bpost.
French: Pour obtenir des informations sur les salaires, l’usage en Suède est de contacter un représentant syndical.
Irish: Is minic a théann muintir na Sualainne i dteagmháil le hionadaí de chuid an cheardchumainn chun eolas a fháil mar gheall ar chúrsaí tuarastail.
French: Envoyez votre candidature à l’entreprise par courrier électronique ou par courrier classique.
Irish: Seol isteach an tiarratas chuig an gcuideachta ar ríomhphost nó tríd an bpost.
French: Lisez les instructions données dans l’ore.
Irish: Léigh na treoracha a bhíonn luaite san fhógra.
French: Dans certains cas, vous devrez remplir directement à l’écran un formulaire électronique spécial.
Irish: I gcásanna áirithe, ní mór duit ríomhfhoirm speisialta a líonadh isteach go díreach ar an scáileán.
French: Le délai qui s’écoule entre la publication de l’ore et l’entrée en service peut aller d’une à plusieurs semaines.
Irish: Tá seans nach mbeadh ach seachtain le fanacht ón uair a fhógraítear an folúntas go dtí go dtosaítear sa phost nó go mbeadh cúpla seachtain le fanacht ag brath ar an bhfolúntas.
French: Dans certains secteurs, par exemple celui des services ou celui de l’hôtellerie et de la restauration, la procédure est beaucoup plus courte.
Irish: I gcás earnálacha áirithe, mar earnáil na seirbhísí nó earnáil na n-óstlann/mbialann, ní thógann an próiseas chomh fada sin in aon chor.
French: Il est essentiel que vous lisiez correctement l’ore et que vous suiviez les instructions.
Irish: Tá sé tábhachtach go léifí an fógra go cúramach agus go gcloífí leis na treoracha.
French: Les candidatures électroniques sont très courantes en Suède.
Irish: Tá sé an-choitianta sa tSualainn iarratais a chur isteach go leictreonach.
French: Des ordinateurs sont accessibles dans tous les services publics de l’emploi et les bibliothèques, et les cybercafés sont très nombreux.
Irish: Tá fáil ar ríomhairí sna Seirbhísí Fostaíochta Poiblí go léir agus sna leabharlanna go léir agus tá roinnt mhaith caifé Idirlín ann freisin.
French: Pour toutes les candidatures écrites, il est essentiel de lier l’information à l’emploi auquel vous postulez.
Irish: I gcás gach iarratas i scríofa, tá sé tábhachtach go gcuirfí an teolas in oiriúint don phost a mbíonn tú istigh air.
French: Rédigez des lettres de candidature brèves et dynamiques, bien adaptées aux exigences de l’ore.
Irish: Bíodh iarratais curtha le chéile go beacht, bídís fuinniúil agus bídís curtha in oiriúint do na riachtanais a bhíonn luaite san fhógra.
French: Les candidatures manuscrites ne sont pas utilisées en Suède.
Irish: Ní bhaintear leas as iarratais i scríbhinn sa tSualainn.
French: Essayez de rédiger des candidatures brèves et pertinentes: en règle générale, une page pour la lettre de motivation et une à deux pages pour le CV, soit deux à trois pages au total.
Irish: Déan iarracht a chinntiú go mbeadh iarratais gonta agus bainteach le hábhar agus déan iarracht a chinntiú nach mbeidís ach: aon leathanach amháin (an litir chlúdaigh) agus idir leathanach amháin agus dhá leathanach (an CV) – dhá leathanach nó trí leathanach ar fad.
French: Bien entendu, la politesse est de rigueur lors des contacts téléphoniques, mais les Suédois ont une attitude assez informelle. En Suède, on n’utilise pas les titres des personnes pendant une conversation.
Irish: Gan amhras ní mór duit a bheith deabhéasach agus tú ag labhairt le daoine ar an nguthán, ach is gnách linne, anseo sa tSualainn, a bheith neamhfhoirmiúil go maith agus sinn ag lab-
French: les fournirez sur demande.
Irish: hairt le chéile.
French: Le candidat doit se préparer à appeler l’employeur pour vérier si celuici a bien reçu sa candidature.
Irish: Ba chóir go mbeadh an tiarratas sin gonta, néata agus ba chóir go mbeadh roinnt mhaith eolais ann. Ní gnách le daoine doiciméid a chur isteach leis an iarratas.
French: C’est toujours l’employeur qui mène l’entretien.
Irish: Is é an fostóir a bhíonn i gceannas i gcónaí ar an agallamh.
French: Une ou deux personnes y participent généralement, ainsi que, souvent, un représentant syndical.
Irish: Bíonn duine nó beirt rannpháirteach san agallamh de ghnáth agus is minic a bhíonn ionadaí de chuid an cheardchumainn ann freisin.
French: En règle générale, l’entretien prend environ une heure et demie.
Irish: Maireann an cruinniú tuairim is uair an chloig go leith de ghnáth.
French: Il est possible que l’on vous demande de revenir pour un second entretien.
Irish: Tá seans go niarrfaí ort teacht ar ais agus agallamh eile a dhéanamh.
French: Votre langage corporel est important car il montre aux employeurs comment vous gérez une situation.
Irish: Tá an bealach ina gcuireann tú tú féin i láthair tábhachtach freisin toisc go léiríonn sé don fhostóir conas a bhíonn agat agus tú faoi bhrú.
French: Il est également essentiel de voir à quel point le candidat répond aux qualications requises, et pas seulement sur le plan formel.
Irish: Tá sé tábhachtach freisin go bhfeicfí an mbíonn na cáilíochtaí cuí ag an iarratasóir, ní hamháin ar bhonn foirmiúil.
French: Vous pourrez généralement accepter une tasse de café.
Irish: Féadfaidh tú cupán caife a bheith agat más maith leat é.
French: Pendant le premier entretien, vous pouvez demander à quoi ressemble une journée de travail ordinaire, quand vous serez informé du résultat de la sélection, quand est prévue l’entrée en service, si un programme introductif est organisé.
Irish: Le linn an chéad agallaimh, féadfaidh tú a fhiafraí díobh cad a bheadh ar siúl agat i ngnáthlá oibre, cathain a chuirfear in iúl duit é cibé a mbeidh an post á thairiscint duit nó nach mbeidh, cathain a thosófar sa phost agus cibé an bhfuil clár tosaigh ar fáil.
French: On vous demande généralement de commencer l’entretien en vous présentant (soyez bref). Expliquez à l’employeur pourquoi vous avez postulé à cet emploi et ce que vous savez de l’entreprise.
Irish: De ghnáth, chun tús a chur leis an agallamh, iarrtar ort tú féin a chur in aithne (i mbeagán focal), iarrtar ort a rá leis an bhfostóir cad ina thaobh gur chur tú isteach ar an bpost agus iarrtar ort a rá leis cad é atá ar eolas agat mar gheall ar an gcuideachta.
French: Soyez détendu mais attentif.
Irish: Bí ar do shuaimhneas ach bí ag éisteacht go cúramach.
French: La proportion des sujets professionnels et des sujets non professionnels qui sont abordés pendant l’entretien dépend du type d’emploi auquel vous postulez et du degré de qualica-tion qu’il requiert.
Irish: Bíonn líon na n-ábhar neamhghairmiúil ag bhíonn á phlé le linn an agallaimh i gcomparáid le líon na n-ábhar gairmiúil a bhíonn á phlé ag brath ar an gcineál poist a mbíonn tú istigh air agus ar chomh hoilte is a chaithfeá a bheith ina chomhair.
French: L’entretien est souvent divisé en deux parties distinctes, chacune avec un accent diérent.
Irish: Is minic a roinntear an tagallamh ina dhá chuid agus bítear ag díriú ar rudaí ar leith i ngach cuid.
French: Il existe des lois antidiscrimination en Suède (sur la base du sexe, de la religion, de l’origine ethnique et du handicap).
Irish: Tá dlíthe i bhfeidhm in aghaidh idirdhealú (ar fhorais inscne, creidimh, eitneachais, míchumais).
French: C’est à vous qu’il revient de décider si vous souhaitez répondre aux questions touchant ces sujets pendant l’entretien.
Irish: Suas chugat féin a bhíonn sé cibé a mbeifeá sásta ceisteanna den chineál sin a fhreagairt le linn an agallaimh.
French: Plus l’emploi est qualié, plus vous avez de latitude pour négocier le salaire.
Irish: Dá mhéad na cáilíochtaí a bheidh á éileamh leis an bpost, is mó an saoirse a bhíonn agat an tuarastal a chaibidliú.
French: En Suède, la plupart des conditions d’emploi sont régies par des conventions collectives, ce qui signie que la marge pour les négociations individuelles n’est pas très grande, du moins pour les emplois moins qualiés.
Irish: Bíonn formhór na ndálaí fostaíochta á rialú ag comhaontuithe comhchoiteanna sa tSualainn, rud a chiallaíonn nach mór an deis atá ann dul i mbun caibidlíochta, i gcás post nach n-éilíonn an oiread sin cáilíochtaí ar aon chuma.
French: Vous pouvez négocier votre salaire, mais vous ne pouvez pas demander beaucoup plus que ce que l’employeur vous propose.
Irish: Féadfaidh tú do phá a chaibidliú ach ní mór an deis atá ann i ndáiríre an méid a bhíonn ráite ag an bhfostóir a chaibidliú.
French: Le salaire mensuel est l’option la plus courante.
Irish: Sloinntear pá mar ráta in aghaidh na míosa den chuid is mó.
French: Les congés payés sont normalement inclus dans le salaire annoncé.
Irish: Áirítear pá saoire ar an tuarastal a fhógraítear de ghnáth.
French: cadres, il peut être possible de négocier des avantages extralégaux.
Irish: I gcás post bainistíochta, tá seans go mbeadh deis ann sochair neamhreachtúla a chaibidliú.
French: Ceux-ci sont généralement négociés avec le personnel du service des ressources humaines.
Irish: Pléitear iad sin le baill foirne ón rannóg Acmhainní Daonna den chuid is mó.
French: Il est possible que l’on vous demande d’eectuer une journée à l’essai, mais vous avez le droit d’être payé pour celleci.
Irish: Tá seans go niarrfaí ort lá oibre a dhéanamh ar bhonn trialach, ach caithfear tú a íoc as sin.
French: La procédure de candidature se termine lorsque le contrat est signé.
Irish: Tugtar an próiseas iarratais chun críche nuair a shínítear an conradh.
French: Le plus souvent, c’est un ancien employeur qui fait oce de référence.
Irish: Go minic, luann daoine fostóir a bhí acu roimhe seo mar mholtóir.
French: La référence soutient votre candidature et vous décrit, vous et votre capacité de travail.
Irish: Tacaíonn an teistiméireacht leis an iarratas agus bíonn cur síos ann ar do chumas chun oibre.
French: Si l’employeur demande une copie de votre diplôme, appor-tez-la lors de l’entretien.
Irish: Tabhair leat cóip den dioplóma chuig an agallamh má iarrann an fostóir sin ort.
French: Un certicat de bonne conduite est requis pour les postes dans l’administration et les postes impliquant de travailler avec des enfants.
Irish: Bíonn gá le cruthúnas i dtaobh deaiompair i gcás post rialtais agus i gcás post ina mbítear ag obair le leanaí.
French: Si un tel document est requis, ce sera mentionné dans l’ore ou l’employeur vous en informera.
Irish: Má bhíonn gá leis sin, beidh sé luaite san fhógra nó cuirdh an fostóir é sin in iúl duit.
French: En Suède, il est important d’arriver à l’heure à l’entretien. Si vous avez un empêchement, informez-en l’employeur dès que possible et demandez si vous pouvez obtenir un autre rendez-vous.
Irish: Sa tSualainn, ní mór duit a bheith in am don agallamh.Dá mba rud é nach mbeadh ar do chumas a bheith i láthair ag an agallamh, ní mór duit é sin a chur in iúl don fhostóir a luaithe agus is féidir agus ní mór a fhiafraí an bhféadfaí coinne eile a dhéanamh ina chomhair.
French: Les entretiens à distance (visioconférence, Skype, etc.) ne sont pas très courants, mais vous pouvez toujours poser la question.
Irish: Is annamh a bhaintear leas as cian-agallaimh (fís-chomhdhálacha, SKYPE, etc) ach is féidir a fhiafraí an bhféadfaí leas a bhaint astu.
French: Ne vous habillez pas de manière trop formelle.
Irish: Ní gá gléasadh go ró-fhoirmiúil i gcás formhór na bpost.
French: Cela vaut pour la plupart des postes, mais tout dépend bien entendu du type d’emploi auquel vous postulez.
Irish: Gan amhras, braitheann sé ar an gcineál poist a mbíonn tú istigh air.
French: Vous pouvez toujours contacter l’employeur après l’entretien et vous enquérir de la prochaine étape du processus.
Irish: Is féidir dul i dteagmháil leis an bhfostóir i ndiaidh an agallaimh lena fhiafraí de cad é a tharlóidh amach anseo maidir leis an bpróiseas iarratais.
French: Si vous n’obtenez pas le poste, vous pouvez en demander la raison.
Irish: Más rud é nach bhfaigheann tú an post, féadfaidh tú a fhiafraí díobh cad ina thaobh nár éirigh leat.
French: Ne parlez pas du salaire au début de la procédure de sélection.
Irish: Ná luaigh cúrsaí pá ag tús an phróisis iarratais.
French: Attendez que l’employeur aborde le sujet.
Irish: Ba chóir duit fanacht go dtí go dtarraingeodh an fostóir anuas é.
French: royaume-uNi
Irish: AN RÍOCHT AONTAITHE
French: Anglais Monarchie constitutionnelle244 820 k m Londres Livre sterling (GBP)UE+44.uk
Irish: Béarla Monarcacht bhunreachtúil244 820 km Londain punt steirling AE + 44.uk
French: Procédures de candidature habituelles au Royaume-Uni
Irish: Nósanna imeachta coitianta sa Ríocht Aontaithe í ndáil le hiarratais
French: Envoyez un courrier électronique ou passez un coup de l à la personne de contact mentionnée dans l’ore; demandez un formulaire de candidature; complétez et envoyez le formulaire de candidature dans les temps; vous êtes invité à un entretien si votre candidature convient; vous passez un entretien de 30 à 40 minutes; vous recevez une proposition d’emploi ou une lettre de refus après l’entretien.
Irish: Seol ríomhphost chuig an té a bhíonn luaite san fhógra nó cuir glaoch air; faigh foirm iarratais; líon isteach an fhoirm iarratais agus cuir faoina bhráid í sula mbeidh an spriocdháta istigh; má éiríonn leis an iarratas, tabharfar cuireadh duit freastal ar agallamh; mairdh an tagallamh 30-40 nóiméad; cuirfear litir chugat nuair a bheidh na hagallaimh go léir déanta ag chur in iúl duit go bhfuil an post faighte agat nó go bhfuiltear ag diúltú duit.
French: La plupart des candidats reçoivent maintenant une version électronique du formulaire de candidature, qu’ils complètent et renvoient par courrier électronique.
Irish: Cuirtear leagan leictreonach den fhoirm iarratais ar fáil do dhaoine anois agus líontar isteach an fhoirm agus seoltar ar ais í go leictreonach.
French: règle est de suivre à la lettre les instructions données pour la candidature et de ne pas utiliser le premier contact comme une possibilité de se présenter si cela n’a pas été demandé.
Irish: mbealach a shonraítear san fhógra maidir leis an bhfolúntas: seoltar ríomhphost chuig an bhfostóir ag lorg foirm iarratais nó cuirtear glaoch air ina chomhair.
French: Assurezvous de sauvegarder la version complétée et de l’envoyer dans un format compatible.
Irish: Bí cinnte go sábháiltear an leagan comhlánaithe agus bí cinnte go seoltar é i bhformáid comhaid atá comhoiriúnach.
French: Mentionnez le(s) numéro(s) de référence fourni(s) par le recruteur/l’employeur.
Irish: Luaigh uimhir thagartha (nó uimhreacha) a tugadh ag an earcaitheoir/bhfostóir.
French: Suivez scrupuleusement les instructions et respectez la limite éventuellement imposée pour le nombre de mots.
Irish: Cloígh go beacht leis na treoracha agus ná téigh thar teorainneacha maidir le líon na bhfocal más infheidhme.
French: Relisez le formulaire avec soin et imprimez un exemplaire pour vérier la mise en page et la présentation.
Irish: Léigh an fhoirm go cúramach in athuair agus priontáil amach cóip di ionas go bhféadfaidh tú an formáidiú agus an cur i láthair a sheiceáil.
French: Si possible, vériez l’orthographe en utilisant un dictionnaire britannique plutôt qu’américain.
Irish: Seiceáil an litriú ar an bhfoirm le litreoir na Ríochta Aontaithe seachas le litreoir na Stát Aontaithe más féidir.
French: Soyez très attentif à la grammaire et à la structure des phrases que le véricateur orthographique pourrait avoir ignorées.
Irish: Tabhair aird ar leith ar ghramadach agus ar struchtúr na n-abairtí toisc n-aimseoidh an litreoir aon bhotún maidir leo siúd.
French: Demandez à un ami ou à un parent parlant bien l’anglais de relire le formulaire.
Irish: Iarr ar chara leat nó ar dhuine den teaghlach a mbeadh caighdeán maith Béarla acu an fhoirm a athléamh duit.
French: Mieux vaut éviter les candidatures par courrier si une version électronique est disponible.
Irish: Is fearr gan iarratas a dhéanamh i scríbhinn más rud é gur féidir iarratas a dhéanamh go leictreonach.
French: Il est essentiel de rédiger vos réponses sur des feuilles séparées et de ne compléter le formulaire que lorsque vous êtes satisfait de votre version finale.
Irish: Ba chóir duit na freagraí a scríobh síos ar leathanaigh eile sula líonfá isteach an fhoirm agus níor chóir an fhoirm a líonadh isteach go dtí go mbeifeá sásta leis an leagan deiridh.
French: Ne contactez le recruteur/l’employeur par téléphone que s’il le demande.
Irish: Ná glaoigh ar an earcaitheoir/bhfostóir ach amháin má iarrtar ort sin a dhéanamh.
French: Parlez lentement et de façon intelligible.
Irish: Labhair amach go breá mall agus go soiléir.
French: Soyez bref et concis.
Irish: Ná téigh chun leadráin agus tú ag caint leo.
French: Dans le troisième paragraphe, précisez que vous êtes disponible pour un entretien et mentionnez tout autre détail important sur vos engagements actuels. Terminez par une phrase brève indiquant que vous avez hâte de rece-
Irish: Ná glaoigh orthu go dtí go mbeidh taighde déanta agat maidir leis an gcuideachta agus go dtí go mbeidh tú cinnte go mbeidh na scileanna agat agus an taithí agat atá á lorg ag an bhfostóir.
French: voir une réponse de l’employeur.
Irish: Ná bíodh an litir chlúdaigh ró-fhada (aon leathanach amháin A4) agus bíodh sí fíorasach.
French: Le processus de présélection prend une à deux semaines.
Irish: Maireann an próiseas roghnúchán idir seachtain agus coicís.
French: Les entretiens sont planiés dans les deux semaines suivant la date de la lettre informant les candidats qu’ils ont été sélectionnés pour un entretien.
Irish: Socraítear agallaimh laistigh de choicís ón uair a théann litir amach chuig na hiarratasóirí, ag cur in iúl dóibh go bhfuiltear ag iarraidh orthu freastal ar agallamh.
French: Le processus de sélection et de recrutement prend environ un mois.
Irish: Maireann an próiseas roghnúcháin agus earcaíochta tuairim is mí.
French: Le délai qui s’écoule entre la publication de l’ore d’emploi et l’entrée en service du candidat sélectionné est de quatre à six semaines.
Irish: Féadfaidh an tiarratasóir rathúil a bheith ag súil go mbeidh sé ag fanacht idir 4 agus 6 seachtaine ón uair a fhógraítear an folúntas go dtí go dtosóidh sé sa phost.
French: Les recruteurs attendent des candidats qu’ils suivent scrupuleusement les instructions de candidature et qu’ils soient disponibles rapidement pour un entretien.
Irish: Bíonn earcaitheoirí ag súil go gcloífeadh iarratasóirí go beacht le treoracha maidir leis an iarratas agus bíonn siad ag súil go mbeidís ar fáil le haghaidh agallaimh gan mórán fógra a thabhairt.
French: Ils attendront du candidat qu’il soit motivé et qu’il maîtrise susamment l’anglais pour permettre une communication ecace (à l’exception de certains emplois peu qualiés, par exemple dans la cueillette des fruits, pour lesquels l’entretien peut se dérouler dans la langue maternelle des candidats, surtout s’il est organisé dans leur pays).
Irish: Beidh siad ag súil go mbeadh spéis ag an iarratasóir sa phost agus go mbeadh dóthain Béarla aige le go bhféadfadh sé labhairt leo gan dua (ach amháin i gcás post áirithe nach n-éilíonn mórán scile, ag baint torthaí mar shampla, agus go bhféadfaí an tagallamh a dhéanamh i dteanga dhúchais an iarratasóra féin, go háirithe más ina thír dhúchais féin a bheadh sé).
French: Les candidats doivent être polis, ponctuels, de bonne présentation et capables de s’exprimer clairement.
Irish: Ba chóir d’iarratasóirí a bheith deabhéasach, a bheith in am, a bheith gléasta go pointeáilte agus ba chóir go mbeidís ábalta iad féin a chur in iúl go soiléir.
French: Il est d’usage pour les employeurs et recruteurs de notier si une candidature a été couronnée de succès ou non.
Irish: Bíonn sé de cheanglas ar fhostóirí agus ar earcaitheoirí, de réir dlí, céannacht gach iarratasóra a sheiceáil sula ndéantar post a thairiscint dóibh.
French: Les dispositions réglementaires qui s’appliquent aux procédures de sélection sont couvertes par les lois contre la discrimina-
Irish: Ní mór don iarratasóir a phas bunaidh nó a chárta aitheantais náisiúnta bunaidh a tabhairt leis chuig an agallamh lena chruthú gur náisiúnach de chuid an Limistéir
French: tion sur la base du sexe, de la race, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’âge.
Irish: Eorpaigh Eacnamaíoch é (nó gur náisiúnach de chuid na hEilvéise é) nó gur ó na críocha sin a mhuintir.
French: Les candidats doivent être évalués sur leurs mérites, pas sur leurs origines, et les employeurs doivent orir l’égalité des chances.
Irish: Is gnách le fostóirí agus le hearcaitheoirí a dheimhniú cibé acu ar éirigh le hiarratas nó nár éirigh.
French: Les règles (tacites) pour le candidat sont d’être professionnel, poli, factuel, de bonne présentation, motivé et ponctuel.
Irish: D’fhéadfaí é sin a chur in iúl i ríomhphost nó thrí ghlaoch orthu, ach is minic a chuirtear sin in iúl i scríbhinn seachtain nó suas le trí seachtaine tar éis spriocdháta an iarratais.
French: L’employeur cherchera des exemples prouvant que le candidat dispose des compétences nécessaires pour assumer la fonction. La ponctualité, la présentation et la motivation sont également des facteurs importants.
Irish: Cuimsítear na rialacha rialála a bhaineann le próisis iarratais sna dlíthe in aghaidh idirdhealú ar fhorais inscne, cine, míchumais, gnéaschlaonta nó aoise.
French: L’entretien est généralement présidé par le supérieur hiérarchique direct pour le poste vacant ou par un représentant du service des ressources humaines.
Irish: Ba chóir iarratasóirí a mheas ar a bh-úntas seachas ar an gcúlra atá acu agus ba chóir go dtabharfadh fostóirí na deiseanna céanna do gach iarratasóir.
French: En règle générale, un seul cycle d’entretiens est organisé, parfois accompagné d’un test pour jauger les compétences techniques et les capacités de résolution de problèmes du candidat.
Irish: Ba chóir go mbeadh iarratasóirí dáiríre, deabhéasach, fíorasach, dea-gh-léasta, go mbeadh spreagadh iontu agus go mbeidís in am.
French: L’entretien prend en général au maximum 30 à 40 minutes. Les tests prennent au maximum 20 à 30 minutes.
Irish: Beidh an fostóir ag súil go dtabharfaidh an tiarratasóir samplaí a léireodh go bhfuil ar a chumas an obair a dhéanamh.
French: La présentation, l’attitude et l’attention du candidat ne seront pas notées, mais elles produiront une impression sur les membres du jury et sont dès lors importantes.
Irish: Tá sé tábhachtach freisin go mbeadh iarratasóirí in am, go gcuir-dís iad féin i láthair go maith agus go léireoidís go bhfuil inspreagadh iontu.
French: Il est bon de sourire, mais le contact doit rester professionnel.
Irish: Is é an bainisteoir líne i ndáil leis an bhfolúntas a stiúrann an tagallamh de ghnáth nó ionadaí ón rannóg Acmhainní Daonna.
French: Le candidat doit répondre à chaque question de la manière la plus claire et exhaustive possible.
Irish: Bíonn beirt nó triúr ar an bpainéal ag an agallamh de ghnáth.
French: S’il ne comprend pas bien une question, le candidat doit demander à l’examinateur de la répéter ou de la préciser.
Irish: Ní bhíonn ann ach an t-aon bhabhta amháin d’agallaimh de ghnáth, agus uaireanta bíonn tástáil le déanamh chun cumas teicniúil na niarratasóirí a mheas agus chun a gcuid scileanna maidir le deacrachtaí a réiteach a mheas freisin.
French: En dénitive, le candidat doit prouver qu’il convient pour l’emploi.
Irish: Maireann an tagallamh tuairim is 30-40 nóiméad ar a mhéad.
French: De bonnes compétences communicationnelles sont donc importantes.
Irish: Maireann tástálacha 20-30 nóiméad ar a mhéad.
French: Vous pouvez accepter ou demander un verre d’eau, par exemple, mais n’orez rien, en particulier pas de cigarettes, puisqu’il est illégal de fumer à l’intérieur des lieux publics et sur le lieu de travail.
Irish: Ní thabharfar marcanna don iarratasóir as a fhéinléiriú, as a iompar, as a chuid dúthrachta, ach rachaidh na nithe sin i bhfeidhm ar an bpainéal agus mar sin bíonn tábhacht ar leith leo.
French: Les questions du candidat viennent à la n de l’entretien — l’examinateur vous demandera si vous avez des questions.
Irish: Ní haon díobháil é a bheith gealgháireach ach mar sin féin ba chóir duit a bheith dáiríre.
French: Vous pouvez poser toute question concernant le poste s’il s’agit d’une préoccupation importante, mais mieux vaut limiter le nombre de questions et éviter de débattre du salaire.
Irish: Ba chóir freagra iomlán agus freagra soiléir a thabhairt ar gach ceist, a mhéad agus is féidir.
French: N’essayez pas de rééchir à une question si vous n’avez rien à demander — vous n’êtes pas obligé de poser des questions.
Irish: Más rud é nach dtuigeann an tiarratasóir an cheist i gceart, ba chóir dó é a iarraidh orthu an cheist a chur arís nó í a chur ar bhealach níos soiléire.
French: Le candidat fera face aux membres du jury, qui seront assis derrière un bureau, ou le
Irish: I ndeireadh an lae, ba chóir don iarratasóir a bheith ábalta a léiriú go bhfuil sé/sí oir-
French: jury et le candidat seront assis autour d’une table. L’ambiance est formelle mais cordiale.
Irish: iúnach don phost, mar sin tá sé tábhachtach go mbeadh scileanna maithe cumarsáide aige/aici.
French: Le candidat doit être attentif, réceptif et positif à propos de sa candidature.
Irish: Féadfaidh tú glacadh le deoch uisce, cuir i gcás, nó féadfaidh tú é a iarraidh orthu, ach ní féidir leatsa aon ní a thairiscint dóibh, toitíní go háirithe, toisc go bhfuil cosc, de réir dlí, ar thobac a chaitheamh istigh i dtimpeallachtaí poiblí agus in ionaid oibre.
French: Il devrait essayer de se détendre et de répondre aux questions avec assurance et de la manière la plus exhaustive.
Irish: Is féidir le hiarratasóirí ceisteanna a chur ag deireadh an agallaimh – fiafróidh an té a bheidh i mbun an agallaimh díot an bhfuil aon cheist agat féin.
French: L’accent étant placé sur la compétence et l’adéquation avec le prol de la fonction, les sujets non professionnels sont très peu, voire pas du tout, abordés.
Irish: Féadfaidh tú ceist ar bith a chur maidir leis an bpost más ceist thábhachtach í ach is fearr gan an iomarca ceisteanna a chur agus is fearr gan cúrsaí pá a tharraingt anuas.
French: Toutefois, vous pouvez parler de vos expériences de travail bénévole ou philanthropique.
Irish: Ná bí ag iarraidh smaoineamh ar cheist más rud é nach bhfuil aon cheist agat – ní gá duit ceisteanna a chur.
French: La motivation du candidat devrait ressortir clairement du formulaire de candidature ou des réponses données aux questions.
Irish: Beidh an tiarratasóir suite díreach os comhair an phainéil, agus beidh siadsan suite ag an mbord, nó beidh an painéal agus an tiarratasóir araon suite ag an mbord.
French: Sauf si on vous le demande, vous ne devez pas dire spéciquement ce qui vous a motivé à postuler.
Irish: Atmaisféar foirmiúil a bhíonn ann ach atmaisféar muinteartha is ea é mar sin féin.
French: Vous n’êtes pas tenu de donner des détails sur vos centres d’intérêt en dehors du travail, sauf si vous les utilisez pour illustrer votre capacité à assumer une tâche en réponse à l’une des questions.
Irish: Ba chóir don iarratasóir éisteacht go géar, ba chóir dó ceisteanna a fhreagairt agus ba chóir dó a bheith dearfach maidir leis an iarratas.
French: Les employeurs ne peuvent se livrer à une discrimination sur la base du sexe, de la race, du handicap, de la religion, de l’orientation sexuelle ou de l’âge.
Irish: Ba chóir d’iarratasóirí a bheith ar a suaimhneas agus freagra iomlán a thabhairt ar na ceisteanna agus ba chóir go mbeadh muinín acu astu féin a mhéad is féidir.
French: Essayez de répondre à toutes les questions.
Irish: De bhrí go gcuirtear béim ar inniúlachtaí agus ar a bheith oiriúnach don phróifíl, ní dhéantar ábhair neamhghairmiúla a phlé mórán, má dhéantar in aon chor.
French: L’employeur vous posera uniquement des questions concernant votre capacité à assumer la fonction.
Irish: Mar sin féin, is féidir obair dheonach nó obair charthanachta a lua.
French: Les employeurs et recruteurs sont tenus de s’assurer que leurs questions ne sont pas discriminatoires et ne vous demanderont pas de divulguer des informations sur des sujets privés, sans lien avec le travail.
Irish: Ba chóir go mbeadh sé soiléir ón bhfoirm iarratais nó ó na freagraí a thugann an tiarratasóir ar na ceisteanna ag an agallamh go bhfuil inspreagadh ann.
French: Toutefois, il se peut que vous ayez à fournir des informations sur votre casier judiciaire.
Irish: Ní gá duit a rá go sonrach cad é a spreag tú chun cur isteach ar an bpost, mura bhafraítear díot é.
French: Les candidats devraient consulter le site internet de l’entreprise et s’intéresser en particulier à l’orientation qu’elle prend et à ses objectifs futurs.
Irish: Ní gá duit sonraí a thabhairt maidir leis na nithe a gcuireann tú spéis iontu lasmuigh de do chúrsaí oibre murab amhlaidh go luann tú iad sin lena léiriú go bhfuil ar do chumas tasc ar leith a dhéanamh agus ceann éigin de na ceisteanna á bhfreagairt agat.
French: Parmi les questions courantes, le candidat peut être amené à donner des exemples d’une situation particulière et de la manière dont il l’a gérée.
Irish: Ní féidir le fostóir idirdhealú a dhéanamh ar fhorais inscne, cine, míchumais, creidimh, gnéaschlaonta ná aoise.
French: la façon dont vous avez dû surmonter une relation de travail difficile pour atteindre votre objectif;un moment où vous avez encouragé d’autres membres de l’équipe à formuler des idées;comment vous avez amené des personnes à suivre une voie qu’elles ne voulaient pas prendre.
Irish: Ba chóir d’iarratasóirí dul i mbun taighde agus féachaint ar láithreán gréasáin na cuideachta agus ba chóir dóibh féachaint, go háirithe, ar an gcaoi a bhfuil ag éirí leis an gcuideachta agus ar na spriocanna agus ar na cuspóirí a bheidh aici amach anseo.
French: On pourrait vous demander de donner des exemples d’un moment où quelque chose s’est mal passé et ce que vous avez fait pour corriger la situation, ou encore de décrire vos points faibles.
Irish: Tá seans go niarrfaí ort samplaí a thabhairt d’amanna nuair a chuaigh rud éigin i do choinne agus faoi cad é a rinne tú chun rudaí a chur ina gceart arís nó tá seans go niarrfaí ort cur síos ar na laigí a bhaineann leat.
French: Dans ce cas, montrez que vous savez comment gérer vos faiblesses, par exemple: J’ai tendance à accepter trop de travail mais je réalise l’importance d’établir des priorités dans mes tâches et de faire appel aux membres de mon équipe pour me soutenir et garantir le respect des délais.
Irish: Sa chás sin, cuir in iúl go dtuigeann tú conas déileáil leis na laigí sin. Mar shampla, abair: ‘Bíonn sé de nós agam an iomarca oibre a tharraingt orm féin ach tuigim anois cé chomh tábhachtach is atá sé na tascanna a chur in ord tosaíochta agus ligean do mo chomhghleacaithe cuidiú liom lena chinntiú go gcloímid le spriocdhátaí’.
French: Si vous n’êtes pas choisi, il se peut que vous receviez un feedback sur votre performance lors de l’entretien dans le courrier vous annonçant vos résultats.
Irish: Mura néiríonn leat, tá seans go dtabharfaí aiseolas duit maidir le conas ar éirigh leat ag an agallamh agus scéala á chur acu chugat i scríbhinn.
French: Si ce n’est pas le cas, vous pouvez appeler l’employeur ou lui écrire pour demander un feedback sur votre entretien.
Irish: Mura dtarlaíonn sin, féadfaidh tú glaoch ar an bhfostóir nó scríobh chuige le haiseolas a lorg maidir leis an agallamh.
French: Il est peu probable que vous ayez la moindre latitude pour négocier les conditions de l’employeur, sauf mention contraire dans l’ore d’emploi.
Irish: Ní dócha go mbeidh aon deis ann téarmaí ná coinníollacha an fhostóra a phlé mura mbeadh é sin luaite san fhógra maidir leis an bhfolúntas.
French: La meilleure attitude à adopter est de se fier à l’ore de l’employeur et de postuler uniquement pour les emplois orant un salaire et des conditions de travail satisfaisants.
Irish: Is é an rud is fearr le déanamh ná muinín a chur i dtairiscint an fhostóra agus gan cur isteach ach ar na poist sin ina mbíonn tuarastal sásúil agus dálaí oibre sásúla á dtairiscint.
French: La négociation du contrat est d’usage principalement pour les postes hautement qualiés et très bien rémunérés, pour lesquels le salaire n’a pas été précisé dans l’ore.
Irish: Ní mór don iarratasóir an tuarastal a bheadh á éileamh aige/aici a chosaint trína léiriú go bhfuil sé ag teacht le rátaí an mhargaidh agus leis na scileanna atá acu agus leis an taithí atá acu.
French: Le candidat devra justier ses prétentions salariales en prouvant qu’elles correspondent aux normes du marché et à ses compétences et expérience.
Irish: Féadfaidh tú ardú pá a lorg nuair a bheidh tamall caite agat ag obair don chuideachta, más rud é go mbíonn an chuma air nach mbíonn do phá ar aon dul le pá fostaithe eile a mbíonn obair den chineál céanna ar siúl acu.
French: Vous pourrez demander une augmentation après avoir travaillé un certain temps pour une entreprise, s’il s’avère que votre salaire ne correspond pas à ceux d’employés exerçant un
Irish: Déanfar athbhreithniú ar do phá ar bhonn bhliantúil ar aon chuma. Áirítear pá saoire ar luach saothair agus sloinntear luach saothair mar thuarastal comhlán bliantúil de ghnáth.
French: C’est le responsable des ressources humaines qui négocie les rémunérations et les avantages extralégaux.
Irish: an bainisteoir Acmhainní Daonna a théann i mbun caibidlíochta maidir le luach saothair agus le buntáistí dleathacha breise.
French: Les journées d’essai ne sont pas courantes; il est plus probable que vous devrez eectuer une période d’essai, à l’issue de laquelle vous toucherez votre salaire complet.
Irish: Ní gnách leo triail oibre a chur ort, is é is dóichí ná go ndéanfá tréimhse oibre ar bhonn trialach agus nuair a bheidh an tréimhse sin istigh agat íocfar tú ar an ráta iomlán pá.
French: Si vous refusez, vous n’aurez sans doute pas l’emploi.
Irish: Dá mba rud é go ndiúltófá, gach seans nach bhfaighfeá an post.
French: Il revient à chaque personne de prendre sa décision, en se demandant à quel point elle veut obtenir le poste concerné.
Irish: Faoin duine féin a bhíonn sé cibé acu an ndéanfaidh sé é nó nach ndéanfaidh ag brath ar chomh cíocrach is a bhíonn sé an post a fháil.
French: C’est généralement le candidat qui assume les frais de transport pour venir à l’entretien et les frais liés à l’embauche.
Irish: Íoctar costais taistil agus costais a thabhaítear chun freastal ar agallamh agus chun dul i mbun oibre leis an iarratasóir de ghnáth.
French: La procédure de candidature prend généralement n après l’entretien.
Irish: Tugtar an próiseas iarratais chun críche de ghnáth nuair a bhíonn an tagallamh déanta.
French: L’employeur vériera vos références et vous indiquera ensuite par écrit si vous avez été retenu ou non.
Irish: Dearbhóidh an fostóir do chuid teistiméireachtaí agus ansin cuirdh sé in iúl duit i scríbhinn cibé ar éirigh leat nó nár éirigh.
French: Les références sont mentionnées sur le formulaire de candidature ou devraient être énumérées sur votre CV.
Irish: Cuirtear teistiméireachtaí síos ar an bhfoirm iarratais nó ba chóir iad a lua sa CV.
French: Vous pouvez joindre des lettres de recommandation à votre candidature si l’on vous demande d’en fournir, ainsi que toute autre infor- mation pertinente.
Irish: Ní bhíonn gá le litreacha molta de ghnáth, ach is féidir iad a chur isteach leis an iarratas más rud é go mbíonn siad agat as Béarla.
French: L’employeur vériera les informations que vous avez fournies auprès de votre personne de référence.
Irish: Rachaidh siad chun tairbhe duit más rud é go dtacaíonn siad leis an bhanaise go bhfuil tú oiriúnach don phost.
French: mieux est de faire appel à votre employeur le plus récent, mais assurezvous qu’il est en mesure de répondre en anglais.
Irish: (leanaí daoine scothaosta), ní mór go mbeadh cruthúnas agat nach raibh aon chiontú coiriúil i do leith roimhe seo.
French: La date et l’heure du rendezvous seront fixées par l’employeur.
Irish: Is é an fostóir a shocróidh an dáta agus an t-am don choinne.
French: Vous devez lui indiquer les dates auxquelles vous n’êtes pas disponible.
Irish: Ba chóir duit fógra a thabhairt dó más rud é go mbíonn dátaí áirithe ann nach mbeidh tú ar fáil.
French: Arrivez 15 à 20 minutes avant l’entretien.
Irish: Ba chóir duit a bheith 1520 nóiméad luath don agallamh.
French: Atten-dez-vous à ce que l’employeur soit ponctuel.
Irish: Ba chóir duit a bheith ag súil go mbeidh an fostóir ann in am.
French: Le courrier vous invitant à l’entretien devrait vous donner davantage de précisions.
Irish: Ba chóir go mbeadh sé sin luaite sa litir ina mbeidh cuireadh á thabhairt duit freastal ar agallamh.
French: Normalement, vous devez vous annoncer à la réception.
Irish: Cuireann tú tú féin in aithne ag an bhfáiltiú de ghnáth.
French: Si vous êtes indisponible, informez-en immédiatement l’employeur, par courrier électronique ou par téléphone.
Irish: Ba chóir duit ríomphost a sheoladh chuig an bhfostóir láithreach bonn más rud é nach mbeidh tú ar fáil don agallamh nó ba chóir duit glaoch air chun é sin a chur in iúl.
French: Il se peut que certains employeurs organisent des entretiens préliminaires par visioconférence, mais c’est encore très rare. La majori- té des entretiens se font face à face.
Irish: Tá seans go n-eagródh fostóirí áirithe réamhagallaimh trí leas a bhaint as fís-chomhdhálacha, ach ní minic a tharlaíonn é sin.
French: Une tenue d’aaires (un costume/un tailleur) est recommandée.
Irish: Moltar duit culaith a chaitheamh.
French: La cravate est de rigueur pour les hommes.
Irish: Ba chóir go mbeadh carbhat á chaitheamh ag fir.
French: Pour les femmes, la sobriété est de mise au niveau du maquillage et des bijoux.
Irish: Níor chóir do mhná dul thar fóir le smideadh ná le seodra.
French: Remerciements
Irish: Focal Buíochais
French: L’idée de rédiger un manuel sur la culture et l’étiquette dans les procédures de sélection dans tous les pays de l’Espace économique européen résulte des nombreuses initiatives qui ont été prises dans toute l’Europe en 2006, l’Année européenne de la mobilité des travailleurs.
Irish: D’eascair an smaoineamh maidir le leabhrán a scríobh mar gheall ar chultúr agus nósmhaireacht i ndáil le nósanna imeachta iarratais i dtíortha uile an Limistéir Eorpaigh Eacnamaíoch mar thoradh ar an iliomad tionscnamh a eagraíodh ar fud na hEorpa sa bhliain 2006 – Bliain na hEorpa um Shoghluaisteacht Oibrithe.
French: Nous nous sommes rendus ou avons participé à plusieurs salons et événements cette annéelà.
Irish: Bhíomar i láthair ag roinnt mhaith aontaí agus imeachtaí an bhliain sin agus bhíomar rannpháirteach i roinnt mhaith acu freisin.
French: Lors de ces salons et événements, nous avons été confrontés au fait que la mobilité ne consiste pas seulement à trouver des ores d’emploi appropriées et à prouver que l’on dispose des bonnes compétences techniques pour assumer une fonction.
Irish: Tuigeadh dúinn, ag na haontaí sin agus ag na himeachtaí sin, go raibh níos mó i gceist le soghluaisteacht ná díreach na folúntais chuí a aimsiú agus a chruthú go bhfuil na scileanna teicniúla cuí agat le bheith cáilithe don phost.
French: Pour être la bonne personne au bon endroit, disposer des bonnes compétences ne sut pas.
Irish: Ní scileanna lárnacha amháin a bhíonn ag teastáil chun go mbeadh an duine ceart san áit cheart.
French: L’employeur et le travailleur doivent également être en mesure de travailler ensemble et tendre vers les mêmes objectifs.
Irish: Caithdh an fostóir agus an fostaí araon a bheith ábalta oibriú as lámha a chéile freisin, chun na cuspóirí céanna a bhaint amach agus chun oibriú i gcomhar.
French: Cette cohabitation ne sera fructueuse que si chaque interlocuteur connaît la vision des choses, le comportement et la culture de l’autre.
Irish: Ní éireoidh leis an ‘gcleamhnas’ sin mura dtuig-dh an dá pháirtí a chéile, mura dtuigdh páirtí amháin smaointeoireacht an pháirtí eile, mura dtuigdh sé cad a bhíonn ar siúl ag a pháirtí nó mura dtuigdh sé an cultúr a bhíonn taobh thiar de.
French: Il était impossible de réaliser un manuel de ce genre tout seul, que ce soit individuellement ou au sein d’une équipe de travail comme la nôtre.
Irish: Ní raibh ar ár gcumas leabhrán mar seo a chur i dtoll a chéile as ár stuaim féin, mar dhaoine aonair nó mar fhoireann.
French: Nous n’avons mené cette entreprise à bien que grâce à l’aide de nombreuses personnes dans toute l’Europe.
Irish: Ní rabhamar in ann é sin a chur i gcrích gan an cúnamh a fuaireamar ón oiread sin daoine ar fud na hEorpa.
French: Il nous faudrait bien des pages pour citer tout le monde, et, même si nous le faisions, nous oublierions certainement quelqu’un.
Irish: Bheimís anseo go maidin dá gcaithmís gach uile dhuine a lua, agus fós féin is dócha go mbeadh duine éigin fágtha ar lár againn.
French: Néanmoins, nous souhaitons remercier tous ceux et celles qui nous ont aidés d’une manière ou d’une autre.
Irish: Mar sin féin, ba mhaith linn buíochas ó chroí a ghabháil leis an uile dhuine a chuidigh linn ar bhealach amháin nó ar bhealach eile.
French: Nous avons parfaitement conscience que nous n’aurions jamais réussi sans l’aide de chacun et chacune d’entre vous.
Irish: Tuigimid go maith nach mbeadh an togra seo tugtha chun críche againn murach sibh.
French: En plus de remercier toutes ces personnes pour l’aide qu’elles nous ont apportée, nous aimerions particulièrement exprimer notre gratitude aux dirigeants de tous les services publics de l’emploi belges, qui nous ont permis de mener cette initiative en coopération avec les diérents services du marché du travail.
Irish: Chomh maith le buíochas a ghabháil leis an uile dhuine a thug tacaíocht dúinn, ba dheas linn freisin buíochas speisialta a ghabháil le lucht bainistíochta sheirbhísí fostaíochta poiblí na Beilge a chur ar ár gcumas dul i mbun an tionscnaimh seo i gcomhar le seirbhísí éagsúla mhargadh an tsaothair.
French: Nous remercions également les managers EURES régionaux belges, qui ont donné à leurs conseillers la possibilité de participer à cette initiative et d’y consacrer beaucoup plus de temps que ce qui avait été initialement prévu ou planié.
Irish: Gabhaimid buíochas freisin le bainisteoirí réigiúnacha EURES sa Bheilg, a thug cead dá gcomhairleoirí a bheith rannpháirteach sa togra seo agus a chaith i bhfad níos mó ama leis ar deireadh ná mar a bhí beartaithe ar dtús.
French: Nous n’aurions pas pu être aussi organisés sans l’aide de plusieurs dirigeants d’antennes des services publics de l’emploi des quatre coins du pays.
Irish: Ní bheadh ar ár gcumas a bheith chomh heagraithe is a bhíomar gan an cúnamh a fuaireamar ó roinnt ceannairí Jobclub ó sheirbhísí fostaíochta poiblí ar fud na tíre.
French: Ils ont eu la gentillesse de nous donner d’excellents conseils sur les sujets et points à noter dans le questionnaire que nous avons utilisé comme base pour notre enquête.
Irish: Chuir siad dea-chomhairle orainn maidir leis na hábhair agus na pointí le tabhairt faoi deara sa cheistneoir a bhí á úsáid againn don suirbhé.
French: Le réseau de représentants EURES partout en Europe s’est révélé une véritable valeur ajoutée lorsqu’il a été question de sujets concernant le marché du travail.
Irish: Ba mhór an chabhair dúinn iad an líonra d’ionadaithe de chuid EURES ar fud na hEorpa agus sinn ag plé le hábhair a bhain le margadh an tsaothair.
French: Grâce à la coopération enthousiaste des managers et conseillers EURES, nous avons reçu rapidement des réponses à toutes nos questions.
Irish: A bhuíochas do bhainisteoirí agus do chomhairleoirí EURES, a bhí sásta i gcónaí oibriú i gcomhar linn, tugadh toradh ar ár gcuid ceisteanna gan mhoill.
French: Ces réponses nous ont permis de rédiger une synthèse des principaux aspects culturels dont les employeurs et demandeurs d’emploi doivent tenir compte lorsqu’ils commencent à négocier.
Irish: Chuir an méid ar ár gcumas forléargas a scríobh ar ghnéithe tábhachtacha cultúrtha nach mór d’fhostóirí agus do lucht cuardaigh fostaíochta a chur san áireamh agus iad i mbun caibidlíochta.
French: L’une des expériences les plus exceptionnelles nous a été oerte par le bureau de coordination EURES (Euresco) lorsque l’organisation a suggéré de publier ce manuel pour célébrer le quinzième anniversaire d’EURES.
Irish: Thug sé an-mhisneach dúinn nuair a mhol EURESCo gur chóir dúinn an leabhrán seo a sheoladh mar chéiliúradh ar chomóradh cúig bliana déag EURES.
French: Il est pratiquement impossible de décrire ce que nous avons ressenti en prenant connaissance de cette proposition.
Irish: D’ardaigh sé ár gcroíthe nuair a cuireadh an moladh sin chun cinn.
French: Nous sommes extrêmement reconnaissants de pouvoir participer aux initiatives pour la célébration de cet anniversaire aux quatre coins de l’Europe.
Irish: Táimid faoi chomaoin acu go bhféadfaimid a bheith rannpháirteach sna tograí d’fhonn é sin a chéiliúradh ar fud na hEorpa.
French: Euresco a consenti un investissement substantiel dans le travail logistique qui a dû être entrepris pour préparer ce manuel pour le lecteur, et nous lui en sommes extrêmement reconnaissants.
Irish: Is mór an cúnamh a thug Euresco maidir leis an dianobair loighisticiúil a bhí le déanamh chun an leabhrán seo a ullmhú don té a bheadh á léamh. Buíochas ó chroí libh.
French: En guise d’un des seuls remerciements personnels, nous voudrions remercier Katie Vermeir, traductrice au VDAB, pour le travail énorme qu’elle a fourni pour réviser la version anglaise dénitive du manuel.
Irish: Cé nach bhfuil aitheantas á thabhairt againn do dhaoine faoi leith, nífhéadfaimis gan mórbhuíochas a ghabháil le Katie Vermeir, aistritheoir leis anVDAB, as an obair go léir a rinne sí maidir le heagarthóireacht a dhéanamh ar an leagan deiridh Béarla.
French: Nous ne concevons pas comment nous aurions pu y arriver en si peu de temps sans son aide fantastique.
Irish: Ní bheadh sé curtha i gcrích againn in am murach an chabhair a thug sí dúinn.
French: Enn, nous souhaitons dire à quel point nous avons apprécié le soutien de nos collègues, de nos amis et de nos parents.
Irish: B’údar mis-nigh dúinn é go raibh spéis acu sa tionscadal i gcónaí, le linn dúinn bheith ag obair air.
French: Toutefois, ce n’est pas notre fierté qui compte. Si nous réussissons à faire utiliser ce manuel aux employeurs et aux demandeurs d’emploi pour qu’ils découvrent le milieu de vie et la culture de l’autre, nous avons le sentiment que nous n’aurons pas seulement contribué à la mise en place d’un marché du travail où la libre circulation des travailleurs contribue à résoudre des problèmes de recrutement et à pourvoir des emplois vacants dans des domaines en pénurie, mais que nous aurons également encouragé une plus grande diversité dans la stratégie des ressources humaines de nombreuses entreprises.
Irish: a chéile, bheimis tar éis cur, ní hamháin le margadh saothair ina gcabhraíonn an tsaorghluaisteacht oibrithe chun deacrachtaí earcaíochta a réiteach agus folúntais a líonadh sna réimsí a bhfuil ganntanais iontu, ach bheimis tar éis cur le héagsúlacht i straitéis Acmhainní Daonna i roinnt mhaith cuideachtaí chomh maith.
French: Rédacteurs
Irish: Eagarthóirí:
French: Nous prendrons contact avec vous…Ce que vous devez savoir pour poser votre candidature à un poste dans un pays de l’EEE
Irish: “Cloisdh tú uainn…”An teolas a bheidh ag teastáil uait agus tú ag cuardach poist i dtír eile an LEE
French: Luxembourg: Oce des publications de l’Union européenne
Irish: Lucsamburg : Oig Foilseachán Oigiúil na gComhphobal Eorpach
French: La libre circulation des personnes constitue l’une des composantes clés de l’Union européenne.
Irish: Tá an tsaorghluaiseacht daoine ar cheann de dhearbhphrionsabail an AE.