FrancophonIA/NTEU_French-Irish huggingface dataset:
French: Le rapport entre le nombre de questions professionnelles et celui des questions non professionnelles abordées lors de l’entretien varie en fonction du poste qu’occupe l’examinateur dans l’entreprise.
Irish: Le linn an agallaimh, ní mór don iarratasóir a léiriú go bhfuil spéis ar leith aige sa phost, ní mór dó a bheith macánta agus ionraic, agus ní mór dó éisteacht go géar.
French: S’il s’agit d’un professionnel des ressources humaines, environ la moitié des questions auront trait à vos compétences sociales et personnelles.
Irish: Go deimhin féin, más rud é go mbíonn na scileanna cearta agus na cáilíochtaí cearta agat don phost, is agatsa a bheith lámh an uachtair.
French: Saisissez l’occasion pour montrer votre motivation pour ce poste et essayez de mettre en avant toutes vos compétences et vos forces.
Irish: Cuimhnigh air sin agus tú i mbun caibidlíochta maidir le cúrsaí pá agus coinníollacha oibre.
French: La Suisse a une législation sur l’égalité de traitement entre hommes et femmes.
Irish: Bíonn líon na n-ábhar gairmiúil ag bhíonn á phlé le linn an agallaimh i gcomparáid le líon na n-ábhar neamhghairmiúil a bhíonn á phlé ag brath ar an bpost a bhíonn ag an té a bhíonn i mbun an agallaimh sa chuideachta.
French: Assurezvous d’être bien préparé à l’entretien et de pouvoir donner des réponses positives à des questions sur des sujets délicats ou épineux.Votre sexualité, votre intention de vous marier, vos convictions politiques, votre salaire précédent, votre état de santé ou une éventuelle démission forcée d’un précédent emploi sont des sujets considérés comme étant strictement privés.
Irish: Más rúd é gur duine ón rannóg Acmhainní Daonna a bhíonn i mbun an agallaimh, beidh tuairim is leath de na ceisteanna bainteach le d’inniúlacht shóisialta agus le d’inniúlacht phearsanta.
French: Toutefois, il se peut que certains employeurs demandent à une candidate quels sont ses projets familiaux. L’examinateur attendra de vous que vous répondiez à toutes les questions.
Irish: Tapaigh an deis lena thaispeáint go bhfuil anspéis agat sa phost agus déan iarracht na scileanna go léir atá agat agus na láidreachtaí go léir a bhaineann leat a chur in iúl.
French: Renseignez-vous également sur la politique environnementale de l’entreprise, sur sa position à l’égard du commerce équitable et sur l’existence d’une charte sociale ou éthique au sein de celleci.
Irish: Mar sin féin, tá seans go bhafródh fostóirí áirithe de mhná a bhíonn istigh ar an bpost mar gheall ar chúrsaí clainne.
French: Essayez d’en apprendre davantage sur l’image de l’entreprise en général et sur son image en tant qu’employeur.
Irish: Beidh an té a bheidh i mbun an agallaimh ag súil go bhfreagróidh tú gach uile cheist.
French: le poste requiert de connaître plusieurs langues, il se peut que les examinateurs passent d’une de ces langues à l’autre pendant l’entretien.
Irish: I gcás post ina néilítear go mbeadh teangacha difriúla ar do thoil agat, tá seans go dtosódh lucht an agallaimh ag labhairt i gceann de na teangacha sin le linn an agallaimh.
French: Soyez donc honnête lorsque vous indiquez votre niveau de maîtrise d’une langue sur votre curriculum vitae.
Irish: Mar sin, bí macánta agus tú ag cur síos ar do chuid scileanna teanga sa churriculum vitae.
French: Pour pouvoir négocier un bon contrat et des conditions de travail agréables, vous devez bien connaître les usages en vigueur dans le secteur concerné et ne pas vous montrer trop gourmand ou tatillon dans vos exigences, que ce soit pour le salaire ou les conditions de travail.
Irish: Ionas go mbeadh ar do chumas conradh maith agus coinníollacha maithe oibre a chaibidliú, ní mór go mbeadh cur amach éigin agat ar an ngnáthchleachtas sa réimse iomchuí agus níor chóir duit a bheith ró-shantach ná mionchúiseach maidir leis na riachtanais atá agat ó thaobh pá ná coinníollacha oibre.
French: Vous n’aurez pas beaucoup de latitude pour négocier votre salaire dans les secteurs où celuici est convenu ociellement, comme le secteur public ou semi-public.
Irish: Ní bhíonn aon deis ann, puinn, dul i mbun caibidlíochta maidir le cúrsaí pá i gcás na n-earnálacha sin ina ndéantar comhaontú oigiúil ina leith, mar an earnáil phoiblí nó an earnáil leathphoiblí.
French: Voici comment fonctionnent les négociations. Pour les salaires minimaux et bas, l’entreprise fait une proposition.
Irish: Is mar seo a leanas a théitear i mbun caibidlíochta maidir leis an gconradh: i gcás pá íosta agus pá íseal, déanann an chuideachta méid áirithe a thairiscint duit.
French: Si ce salaire ne vous convient pas, vous avez la latitude de négocier une augmentation d’environ 5 à 10 %.
Irish: Mura mbíonn tú sásta leis sin, féadfaidh tú ardú idir 5% agus 10% a lorg.
French: Pour les fonctions dirigeantes, c’est souvent le candidat qui formule la première proposition de salaire.
Irish: I gcás post bainistíochta, is é an tiarratasóir go minic a dhéanann an chéad moladh maidir le pá.
French: Il est important que vous connaissiez bien le secteur et les pratiques de l’entreprise pour formuler une proposition acceptable.
Irish: D’fhonn moladh a dhéanamh a bheadh inghlactha, tá sé tábhachtach go mbeadh an-chur amach agat ar an earnáil agus ar nósanna na cuideachta.
French: Rappelez-vous également qu’il existe d’importantes diérences salariales entre les régions suisses.
Irish: Cuimhnigh freisin go mbíonn difríochtaí móra ann ó thaobh pá ó réigiún amháin go réigiún eile san Eilvéis.
French: Dans de nombreuses entreprises, les femmes sont payées au moins 15 % de moins que les hommes.
Irish: I roinnt mhaith fiontar, íoctar 15% breise, ar a laghad, le r ná mar a íoctar le mná.
French: Vous ne devrez que rarement discuter d’un treizième mois de salaire, celuici étant considéré comme une partie normale de votre rémunération.
Irish: Is annamh a chaitear pá don 13ú mí a phlé toisc go meastar gur gnáthchuid den luach saothair é.
French: Certaines entreprises vous oriront même un quatorzième mois de salaire.
Irish: Íocann cuideachtaí áirithe tú le haghaidh an 14ú mí freisin fiú.
French: Vous ne recevrez des primes que si vous atteignez vos objectifs.
Irish: Ní thugtar amach bónais ach amháin má éiríonn leat na spriocanna a bhíonn agat a bhaint amach.
French: Les avantages extralégaux que vous pourrez le plus souvent négocier sont la prise en compte d’une partie de votre trajet comme temps de travail, le paiement de votre assurance médicale, une contribution plus élevée de l’employeur à un fonds
Irish: Is iad seo a leanas na sochair neamhreachtúla is coitianta ar féidir dul i mbun caibidlíochta ina gcomhair: go n-áireofaí cuid den am a chaitheann tú ag taisteal ag obair ar do chuid ama ag an obair, go n-íocfaí d’árachas sláinte duit, go n-íocfadh an fostóir níos mó isteach i gciste scoir, agus gluaisteán de chuid na cuideachta.
French: de retraite et un véhicule de société. Tous ces avantages sont négociables à l’exception de ceux qui ont déjà été négociés dans le cadre des conventions collectives conclues entre les associations patronales et les syndicats.
Irish: Féadfar na sochair sin a chaibidliú ach ní fhéadfar na sochair sin a mbíonn caibidlíocht déanta ina leith cheana féin i gcomhaontuithe ginearálta idir comhlachais fostóirí agus ceardchumainn a chaibidliú.
French: En général, sachez que le salaire en Suisse est assez élevé mais n’inclut pas beaucoup d’avantages extralégaux.
Irish: Tríd is tríd, ní mór go dtuigfeá go bhfuil an ráta pá san Eilvéis ard go maith ach nach n-áirítear air sin roinnt mhaith sochar neamhreachtúil.
French: Les seules exceptions à cette règle générale sont les postes supérieurs de direction.
Irish: Níl aon eisceachtaí ann ach amháin poist bhainistíochta sinsearacha.
French: Dans les petites entreprises, vous devrez négocier directement avec le patron.
Irish: I gcás cuideachtaí beaga, ní mór duit dul i mbun caibidlíochta leis an bhfostóir féin.
French: Dans les PME, c’est le responsable de l’administration du personnel qui est chargé de négocier les salaires.
Irish: I gcás fiontar beag agus fiontar ar mheánmhéid, is é an ceann roinne maidir le riarachán foirne a bhíonn freagrach as pá a chaibidliú.
French: Dans les grandes entreprises, c’est le directeur des ressources humaines qui s’occupe de ces négociations. Sachez toutefois que les fonds disponibles pour les salaires font toujours l’objet de contraintes budgétaires, ce qui réduit la marge de manœuvre de l’entreprise.
Irish: I gcás cuideachtaí móra, is é an bainisteoir Acmhainní Daonna a bhíonn i gceannas ar na caibidlíochtaí sin, ach ba chóir go dtuigfeá go mbíonn srianta ann i gcónaí ó thaobh buiséid maidir leis an méid airgid a bhíonn ar fáil do chúrsaí pá, rud a fhágann nach mbíonn an oiread sin saoirse ag an gcuideachta is a mheasfá.
French: Il est fréquent que les personnes peu qualiées soient prises à l’essai.
Irish: Baintear leas, go minic, as tréimhsí promhaidh i gcás post nach n-éilíonn mórán scile.
French: Les essais d’une journée sont très fréquents en particulier pour les emplois dans l’hôtellerie et le nettoyage.
Irish: Tá sé an-choitianta lá oibre a chur isteach ar bhonn trialach, go háirithe i gcás post in óstáin agus post glantacháin.
French: Si vous refusez de vous soumettre à cet essai, vous pouvez être certain que vous n’aurez pas le poste.
Irish: Dá mba rud é go ndiúltófá obair a dhéanamh ar bhonn trialach, is cinnte nach dtabharfaí an post duit.
French: Les essais doivent être payés, et vous ne pouvez les refuser que si l’employeur vous demande de les eectuer à titre gratuit.
Irish: Ní féidir diúltú obair a dhéanamh ar bhonn trialach ach amháin más rud é nach n-íocfaidh an fostóir tú ina chomhair.
French: Les évaluations, bien qu’elles soient aussi des tests, peuvent prendre un ou deux jours, mais ne sont pas rémunérées.
Irish: Tá seans go mairfeadh measúnuithe lá nó dhá lá, agus cé gur tástálacha iad, ní íocfar tú ina gcomhair.
French: Tout contrat commence par une période d’essai, qui fait souvent oce de test.
Irish: Bíonn tréimhse phromhaidh ann ag tús gach conartha, agus baintear leas as mar thréimhse tástála.
French: Aucune durée minimale n’est fixée pour la période d’essai, mais elle peut s’étendre au plus sur trois mois.
Irish: Níl aon íos-achar ama ann maidir le tréimhse tástála ach ní mhairdh sé níos mó ná 3 mhí ar a mhéad.
French: Vous pouvez démissionner ou être licencié immédiatement pendant cette période d’essai pour autant que les préavis contractuels soient respectés.
Irish: Féadfaidh tú éirí as an bpost láithreach bonn le linn na tréimhse promhaidh sin nó féadfar tú a bhriseadh as do phost le linn na tréimhse sin, chomh fada is go mbítear dílis do thréimhsí scoir arna leagan amach sa chonradh.
French: Les frais que vous encourez pendant la procédure de candidature ne feront l’objet d’aucune indemnisation, sauf dans le cadre de certains services publics de l’emploi.
Irish: Ní chúitítear costais a thabhaítear le linn an phróisis iarratais, ach amháin i gcás seirbhísí fostaíochta poiblí áirithe.
French: Les résultats de l’entretien sont communiqués par téléphone, courrier postal ou courrier électronique. Vous ne pouvez consi-
Irish: Cuirtear torthaí an agallaimh in iúl le glaoch gutháin, le litir nó le ríomhphost.
French: dérer que la procédure est conclue que lorsque vous aurez reçu une conrmation écrite de votre futur employeur.
Irish: Ní féidir glacadh leis go mbeidh an próiseas tugtha chun críche go dtí go mbeidh deimhniú faighte agat i scríbhinn ón bhfostóir.
French: Ne mentionnez jamais de références ou de lettres de recommandation dans votre lettre de motivation ou votre curriculum vitae.
Irish: Ná luaigh teistiméireachtaí ná litreacha molta riamh sa litir chlúdaigh ná sa churriculum vitae.
French: Toutefois, si l’examinateur vous le demande, vous devez être en mesure de donner les noms de personnes pouvant faire oce de références.
Irish: Mar sin féin, dá mba rud é go bhafródh an té a bhíonn i mbun an agallaimh díot an bhféadfá daoine a lua a d’fhéadfadh a bheith mar mholtóirí agat, ní mór duit a bheith ábalta é sin a dhéanamh.
French: Les lettres de recommandation sont très rarement utilisées.
Irish: Is fíor-annamh a bhaintear leas as litreacha molta.
French: Un employeur pourrait vous demander ce genre de lettres si vous postulez à un emploi de domestique, mais ce n’est absolument pas certain.
Irish: Tá seans go lorgódh fostóir na litreacha sin ort dá mbeifeá istigh ar phost mar fhostaí baile, ach ní gá go lorgódh. Baindh an fostóir leas as an eolas a
French: L’employeur utilisera les informations que vous avez données à propos de vos personnes de référence pour les contacter et vérier qu’elles vous connaissent bien.
Irish: thug tú maidir le moltóirí chun dul i dteagmháil leo agus chun a fhíorú cibé a bhfuil aithne acu ort i ndáiríre.
French: Si, à l’issue du processus de recrutement, vous n’obtenez pas le poste, l’employeur vous remettra ces informations.
Irish: Dá mba rud é, i ndeireadh na dála, nach bhfaigheá an post, tabharfaidh an fostóir an teolas sin ar ais duit.
French: D’anciens employeurs, supérieurs ou collègues peuvent tous faire oce de personnes de référence pour votre nouvel emploi.
Irish: Is féidir fostóirí a bhí agat roimhe seo, daoine a bhí os do chionn roimhe seo, nó comhghleacaithe de do chuid a lua mar mholtóirí i leith an phoist nua.
French: Il est attendu de ces personnes qu’elles puissent donner des informations précises à votre sujet et pas seulement qu’elles se perdent en louanges pour tout ce que vous avez fait, car cela pourrait paraître suspect à votre nouvel employeur.
Irish: Bítear ag súil, leis an teistiméireacht, go dtabharfaí eolas cruinn mar gheall ort agus nach amhlaidh díreach go mbeifí i do mholadh as an méid atá déanta agat toisc go mb’fhéidir go dtiocfadh amhras ar an bhfostóir nua dá dheasca.
French: Les résultats seront les plus probants si vos références peuvent étayer leur témoignage par des faits et par de bonnes pratiques.
Irish: Rachaidh sé chun tairbhe duit más rud é go mbeidh ar chumas na moltóirí tacú lena dteistiméireachtaí le fíricí agus le dea-chleachtas.
French: Mentionnez uniquement des références avec qui vous entretenez des relations professionnelles, jamais des amis.
Irish: Ná cuir síos daoine mar mholtóirí ach amháin má bhíonn baint agat leo ar bhonn gairmiúil. Ná hiarr ar chara de do chuid feidhmiú mar mholtóir riamh.
French: Avant de pouvoir entrer en service, vous devrez fournir une copie de votre titre (diplôme) le plus élevé.
Irish: Sula bhféadfaidh tú tosú ag obair, caithdh tú cóip a dhéanamh den cháilíocht is airde atá agat, i.e. dioplóma.
French: Vous devrez souvent joindre une copie de ce document à votre lettre de motivation, surtout lorsque ce point est précisé dans la description du poste vacant.
Irish: Ní mór duit, go minic, an chóip sin a chur isteach leis an litir chlúdaigh, go háirithe i gcás go luaitear sin go sonrach san fhógra maidir leis an bhfolúntas.
French: Lorsque vous envoyez une candidature spontanée, ne joignez jamais une copie de votre diplôme à votre lettre de motivation: remettez-la lors de votre premier entretien.
Irish: Ná cuir cóip den dioplóma isteach leis an litir chlúdaigh go deo agus iarratas á dhéanamh agat as do stuaim féin. Tabhair dóibh é ag an gcéad chruinniú a bhíonn agat leis an gcuideachta.
French: Pour certaines professions, vous devrez fournir un certicat de bonne conduite.
Irish: Bíonn gá le cruthúnas i dtaobh deaiompair i gcás gairmeacha áirithe.
French: Il est courant de demander un tel document pour des postes de policier ou d’agent de sécurité, par exemple. Souvent, cette condition est déjà précisée dans l’ore d’emploi.
Irish: Is minic a bhíonn an cruthúnas sin á lorg i gcás post mar phóilín nó mar gharda slándála, agus is minic a luaitear sin san fhógra maidir leis an bhfolúntas.
French: Pour faire une bonne impression, rappelez-vous ce qui suit:Soyez ponctuel.
Irish: D’fhonn dul i bhfeidhm ar dhuine, ní mór cuimhneamh ar na nithe seo a leanas:Bí ann in am.
French: Si possible, veillez à arriver un peu à l’avance au rendez-vous.
Irish: Bí cúpla nóiméad luath don agallamh más féidir.
French: Vous pouvez attendre de l’employeur qu’il soit également à l’heure.Confirmez toujours votre venue par téléphone.
Irish: Glaoigh orthu i gcónaí lena dheimhniú go mbeidh tú ag freastal ar an agallamh.
French: Vous ne pourrez changer le moment du rendezvous que dans des cas exceptionnels.
Irish: Ní féidir am eile a shocrú ina chomhair ach amháin i gcásanna eisceachtúla.
French: Si vous devez reporter l’entretien pour une bonne raison, essayez de le reprogrammer dans les deux ou trois jours.Le code vestimentaire pour un entretien est fonction du secteur et du poste.
Irish: Dá mba rud é go gcaithfeá an cruinniú a chur siar, agus cúis mhaith agat leis, déan iarracht é a shocrú 2 lá nó 3 lá ina dhiaidh sin.Bíonn an cód feistis i leith an agallaimh ag brath ar an earnáil agus ar an bpost.
French: Renseignez-vous au préalable afin d’adopter le code vestimentaire attendu pour l’entretien. Veillez à ne pas être trop habillé(e).
Irish: Faigh amach cad é féin roimh ré ionas go bhféadfaidh tú na héadaí cearta a chaitheamh don agallamh. Bí cinnte nach mbíonn tú róchóirithe agus tú ag dul chuig an agallamh.
French: Les bijoux et vêtements tapageurs ne sont admis que pour des postes très particuliers, tels que vendeuse de bijoux ou de produits de luxe.L’employeur ne s’attend pas à ce que vous demandiez un suivi de l’entretien ou les résultats des tests, mais vous pouvez toujours le faire et voir comment il réagit.
Irish: Níor chóir dul thar fóir le héadaí ná le seodra ach amháin i gcás post ar leith, mar shampla bean díolacháin a bhíonn ag díol seodra nó táirgí thar riachtanas.Ní bhíonn an fostóir ag súil go n-iarrfá aiseolas maidir leis an agallamh ná maidir le torthaí na dtástálacha, ach d’fhéadfá é a lua gur mhaith leat go dtabharfaí an t-aiseolas sin duit agus féach cad é a déarfaidh an fostóir leat.
French: Langue ocielle Régime politique Supercie Capitale Monnaie Membre de l’UE ou de l’EEE Indicatif téléphonique Suxe internet
Irish: Achar Príomhchathair Airgeadra Ball den AE nó den LEE Cód teileafóin Cód Idirlín
French: Slovène République parlementaire20 273 k m Ljubljana Euro (EUR)UE+386.si
Irish: Slóivéinis Poblacht pharlaiminteach20 273 km Liúibleána EUR AE + 386.si
French: Procédures de candidature habituelles en Slovénie
Irish: Nósanna imeachta coitianta sa tSlóivéin indáil le hiarratais
French: Les employeurs sont légalement tenus de notier tous les emplois vacants à l’Oce pour l’emploi de Slovénie (OES).
Irish: Tá sé de cheanglas ar fhostóirí, de réir dlí, fógra a thabhairt do Sheirbhís Fostaíochta na Slóivéine maidir le gach uile fholúntas a thagann chun cinn.
French: La plupart des employeurs utilisent les services électroniques: ils notient l’ore d’emploi en ligne à l’OES.
Irish: Baineann formhór na bhfostóirí leas as ríomhsheirbhísí – tugann siad fógra ar líne do Sheirbhís Fostaíochta na Slóivéine – ESS – maidir leis an bhfolúntas.
French: Ils peuvent également notier leurs emplois vacants à l’OES par courrier.
Irish: Is féidir le fostóirí fógra a thabhairt i scríbhinn freisin maidir leis na folúntais a bhíonn acu, agus cuireann siad faoi bhráid an ESS ansin iad.
French: Lors de la procédure de notication, il est demandé aux employeurs — il s’agit d’une des questions posées sur le formulaire de vacance — s’ils souhaitent recruter des ressortissants des pays de l’UE/de l’EEE ou de pays tiers.
Irish: Agus fógra á thabhairt ag fostóirí, fiafraítear díobh cibé ar mian leo oibrithe a earcú ó thíortha an AE/LEE nó ó thríú tíortha – is ceist í sin ar an bhfoirm maidir leis an bhfolúntas.
French: Les ores d’emploi notiées sont publiées sur les panneaux d’achage de l’Oce pour l’emploi.
Irish: Foilsítear folúntais a mbíonn fógra tugtha ina leith ar chláir fhógraí Sheirbhís Fostaíochta na Slóivéine.
French: Les demandeurs d’emploi peuvent s’inscrire dans une base de données de CV de l’Oce pour l’emploi, qui permet aux employeurs de contacter des candidats qui conviennent.
Irish: tais sin a mbíonn an fostóir ag iarraidh go bhfoilseofaí iad sna mórmheáin chumarsáide go náisiúnta ar láithreán gréasáin an ESS, ar thairseach EURES agus ar mheáin eile.
French: De nombreux employeurs slovènes diusent également leurs ores d’emploi dans des journaux quotidiens ou régionaux et à la radio, sur l’internet, etc. La plupart des ores sont publiées dans des hebdomadaires et dans les suppléments des principaux journaux slovènes.
Irish: Is féidir le lucht cuardaigh fostaíochta clárú le bunachar sonraí CV na Seirbhíse Fostaíochta, rud a chuireann ar chumas na bhfostóirí dul i dteagmháil leis na hiarratasóirí sin a bheadh oiriúnach don phost.
French: Les candidats peuvent envoyer leur candidature directement à l’employeur par courrier électronique, par télécopie ou par courrier classique.
Irish: Fógraíonn roinnt mhaith fostóirí sa tSlóivéin na folúntais a bhíonn acu sna nuachtáin laethúla nó sna nuachtáin réigiúnacha agus ar an raidió, ar an idirlíon, etc.
French: Ils doivent généralement joindre des copies de leurs diplômes et titres, et les employeurs leur demandent d’avoir des références.
Irish: Foilsítear formhór na bhfolúntas i gcolúin a bhíonn ann gach seachtain agus san fhorlíonadh a ghabhann leis na príomhnuachtáin sa tSlóivéin.
French: L’employeur choisit les candidats les plus adéquats parmi les candidatures reçues, et ceux-ci sont ensuite invités à un entretien.
Irish: Is féidir le hiarratasóirí a gcuid iarratas a sheoladh go díreach chuig an bhfostóir ar ríomhphost, ar facs nó tríd an bpost.
French: Si le candidat habite loin des bureaux de l’employeur, l’entretien peut se faire par téléphone. L’employeur aborde également le contenu du contrat de travail avec les candidats qui conviennent.
Irish: De ghnáth, ní mór go mbeadh cóipeanna de theastais oideachais agus de cháilíochtaí faoi iamh agus bíonn fostóirí ag iarraidh go gcuirfí teistiméireachtaí ar fáil.
French: Avant d’entrer en service, la personne choisie doit passer une visite médicale.
Irish: Téann an fostóir trí na hiarratais go léir agus roghnaíonn sé na hiarratasóirí sin is oiriúnaí don phost, agus tugann sé cuireadh dóibhsean, ansin, freastal ar agallamh.
French: Ensuite, l’employeur et le travailleur conrment le contrat.
Irish: Dá mba rud é go mbeadh an tiarratasóir ag maireachtáil i bhfad ó bhaile, d’fhéadfadh an fostóir agallamh a dhéanamh ar an nguthán.
French: L’employeur doit inscrire le travailleur au système de sécurité sociale dans les huit jours suivant son entrée en service.
Irish: Labhraíonn an fostóir le hiarratasóirí a bheadh oiriúnach don phost mar gheall ar ábhar an chonartha fostaíochta freisin.
French: Il est d’usage d’envoyer une lettre de motivation et un CV pour postuler à un emploi en Slovénie.
Irish: D’fhéadfaí an conradh fostaíochta a sheoladh chuig an oibrí ionchasach ar ríomhphost nó ar facs freisin ionas go bhféadfadh sé súil a chaitheamh air.
French: De manière générale, votre lettre de motivation doit éveiller susamment l’intérêt de l’employeur potentiel pour qu’il ait envie d’examiner votre
Irish: Féadfaidh siad é a shocrú leis an iarratasóir go dtiocfaidh sé chun na Slóivéine ina dhiaidh sin.
French: candidature plus en détail et, avec un peu de chance, vous invite à passer un entretien.
Irish: Ní mór do dhuine scrúdú dochtúra a chur dó ar dtús sula dtosóidh sé sa phost.
French: Toutefois, votre lettre de motivation ne doit pas contenir trop de détails sur votre expérience et vos qualications, informations qui sont données dans le CV.
Irish: Deimhníonn an fostóir agus an oibrí araon an conradh fostaíochta ansin agus ní mór don fhostóir an fostaí a chlárú leis an scéim slándála sóisialta faoi cheann ocht lá ón lá a dtosóidh sé sa phost.
French: Les employeurs préfèrent généralement que les candidatures leur soient envoyées directement.
Irish: Baintear leas as litir chlúdaigh agus as CV de ghnáth chun cur isteach ar phost sa tSlóivéin.
French: Après les avoir examinées, ils essaient de contacter les personnes présélectionnées, qui sont invitées par courrier électronique, par téléphone ou par courrier classique à passer un entretien.
Irish: Go ginearálta, ba chóir go mbeadh fonn ar an bhfostóir féachaint arís ar d’iarratas tar éis dó an litir chlúdaigh a léamh agus ba chóir go mbeadh fonn air cuireadh a thabhairt duit freastal ar agallamh.
French: Dans certains cas, une réunion peut être organisée entre l’employeur et les travailleurs auprès de l’Oce pour l’emploi, en particulier si les employeurs sont slovènes ou les candidats transfrontaliers (italiens ou autrichiens).
Irish: Mar sin féin, níor chóir go mbeadh an iomarca eolais sa litir chlúdaigh maidir le taithí ná le cáilíochtaí; beidh an teolas sin sa CV.
French: En Slovénie, les entretiens sont un élément classique de la procédure de sélection pour les emplois de tous les niveaux de qualication.
Irish: B’fhearr le fostóirí go gcuirfí iarratais chucu féin go díreach.
French: Pendant l’entretien, le recruteur se concentrera sur l’expérience, la motivation et les compétences sociales interpersonnelles du candidat.
Irish: Féachann siad tríothu ansin agus téann siad i dteagmháil leis na daoine sin a bhíonn curtha ar ghearrliosta acu trí ríomhphost a chur chucu, trí ghlaoch orthu nó trí scéala a chur chucu sa phost, agus tugtar cuireadh dóibh freastal ar agallamh.
French: Le recruteur veut avoir un portrait complet de la personne qu’il va sélectionner. Les tests psychologiques, d’intelligence, d’aptitude et psychométriques sont dès lors très utilisés, en particulier pour les postes qui exigent un niveau de qualication élevé.
Irish: I gcásanna áirithe, tá seans go n-eagrófaí cruinniú ag an tSeirbhís Fostaíochta idir fostóirí agus oibrithe, go háirithe dá mba rud é gur ón tSlóivéin iad na fostóirí agus go mbeadh na hiarratasóirí ag teacht thar teorainn (ón Iodáil nó ón Ostair).
French: Le délai entre la publication de l’ore d’emploi et le moment où vous entrez en service dépend de l’employeur et de la date limite de dépôt des candidatures.
Irish: Is gnáthchuid den phróiseas roghnúcháin iad na hagallaimh i gcás post ar gach leibhéal scileanna sa tSlóivéin.
French: Ce délai peut varier de deux semai- nes (au niveau national), puisqu’au moins cinq jours séparent la publication de l’ore et la date limite pour poser sa candidature, à six semaines ou plus au niveau international, lorsque les candidats ont trente jours ou plus pour se manifester.
Irish: Le linn an agallaimh, beidh an tearcaitheoir ag díriú go mór ar thaithí, ar an spéis atá agat sa phost agus ar scileanna sóisialta idirphearsanta.
French: Idéalement, le contenu de la candidature reète les exigences du poste. Le premier contact se fait généralement par téléphone, par courrier électronique, par courrier classique ou par télécopie.
Irish: Bíonn earcaitheoir ag iarraidh go mbeadh léargas iomlán aige ar an té a roghnóidh sé, agus dá bhrí sin is minic a bhaintear leas as tástálacha síceolaíochta, intleachta, inniúlachta agus síciméadrachta, go háirithe i gcás post ina néilítear ardleibhéal oideachais.
French: Les informations à donner dans le CV dépendent beaucoup de ce que le poste suppose.
Irish: Is ag brath ar an bhfostóir agus ar an spriocdháta maidir leis an iarratas a bhíonn an tréimhse idir an uair a fhógraítear an folúntas agus an dáta a dtosaítear sa phost.
French: Lorsque vous rédigez votre CV, examinez-le en adoptant le point de vue de l’employeur.
Irish: Bí ag smaoineamh ar an bhfostóir agus an CV á chur le chéile agat.
French: Allez-vous vous distinguer de la concurrence (les autres candidats) et le directeur voudra-t-il vous parler d’un éventuel poste?
Irish: An seasófá amach ó na hiarratasóirí eile agus an mbeadh fonn ar an mbainisteoir labhairt leat agus post a thairiscint duit?
French: Vous devez garder ces questions à l’esprit en rédigeant votre CV;la constitution d’un réseau et les entretiens sont essentiels pour votre recherche d’emploi, et votre CV ne constitue que la première étape du processus.
Irish: Ní mór duit na ceisteanna sin a chur ort féin agus an CV á chur le chéile agat. Tá sé ríthábhachtach go labhrófá le daoine agus go rachfá i mbun agallaimh ionas go bhfaighfeá post, agus níl i gceist leis an CV ach an chéad chéim sa phróiseas sin.
French: Toutefois, votre CV sera votre premier contact avec des employeurs potentiels et vous ouvrira des portes.
Irish: Mar sin féin, is é an CV an chéad teagmháil a bheidh agat le fostóirí agus cuideoidh sé leat do chos a fháil isteach an doras.
French: Si vous êtes invité à passer un entretien, vous pourrez expliquer et développer le contenu de votre CV;votre curriculum vitae doit être bref, concis et clair, présentant les faits essentiels vous concernant.
Irish: Más rud é go dtugtar cuireadh duit freastal ar agallamh, beidh deis agat ansin an méid a bhí curtha síos agat ar an CV a mhíniú agus tuilleadh a rá mar gheall air. Níor chóir go mbeadh an curriculum vitae ró-fhada, ba chóir go mbeadh sé gonta agus leagtha amach go soiléir, agus ba chóir go gcuirfí síos na pointí is tábhachtaí mar gheall ort.
French: Il compren- dra au maximum deux pages A4, l’idéal étant une seule page.
Irish: Níor chóir go mbeadh sé níos faide ná dhá leathanach A4, agus b’fhearr arís é mura mbeadh sé ach an t-aon leathanach amháin.
French: Vos précédents emplois doivent être présentés dans l’ordre chronologique.
Irish: Ba chóir go mbeadh tréimhsí fostaíochta roimhe seo de réir dátaí.
French: Cela vaut également pour la section consacrée à votre formation.
Irish: Is é an scéal céanna é ag do chuid oideachais agus ag do chuid oiliúna.
French: Pour postuler à un emploi, vous rédigerez en règle générale une lettre de motivation.
Irish: Bíonn litir chlúdaigh le scríobh agat de ghnáth, más mian leat cur isteach ar fholúntas.
French: Celle-ci doit être concise, facile à lire, claire et structurée (introduction, corps, conclusion).
Irish: Ba chóir go mbeadh an litir gonta,
French: Les candidatures sont généralement écrites en slovène, mais elles peuvent également l’être dans d’autres langues, le plus souvent en anglais, en allemand ou en italien, pour les ressortissants étrangers, en particulier pour les postes transfrontaliers.
Irish: furasta a léamh, soiléir agus ba chóir go mbeadh struchtúr ar leith ag gabháil leis (tús na litreach, corp na litreach, críoch).
French: Si vous postulez depuis l’étranger, ce document est le mode de candidature le plus courant.
Irish: Ag deireadh na litreach, is gnách le hiarratasóirí a lua go mba bhreá leo é dá dtabharfaí cuireadh dóibh freastal ar agallamh.
French: Si l’employeur demande une candidature manuscrite, celle-ci doit être écrite lisiblement et de manière concise, et contenir tous les éléments mentionnés plus haut. La candidature doit être brève, directe et professionnelle.
Irish: Bíonn an tiarratas scríofa as Slóivéinis de ghnáth, ach i gcás oibrithe ó thíortha eile d’fhéadfaí é a scríobh i dteangacha eile freisin, as Béarla, as Gearmáinis nó as Iodáilis go minic, go háirithe i gcás post trasteorann.
French: Écoutez attentivement les commentaires de votre interlocuteur. Faites un bref résumé de la conversation et concluez-la en des termes optimistes et stimulants.
Irish: Tá leas níos mó á bhaint as Curriculum Vitae Europass anois, agus go háirithe más rud é go mbíonn tú ag cur isteach ar phoist sa tSlóivéin agus gur ó thír iasachta tú féin, is é Curriculum Vitae Europass an bealach is coitianta le hiarratas a dhéanamh.
French: Envoyez cette candidature aux entreprises qui vous intéressent et pour lesquelles vous aimeriez travailler.
Irish: Scríobh síos cúpla pointe go hachomair maidir leis an gcomhrá agus fág slán acu agus rudaí dearfacha agus spéisiúla á rá agat.
French: Rédiger une candidature spontanée n’est pas facile.
Irish: Seol an tiarratas sin chuig na cuideachtaí sin a mbeadh spéis agat iontu agus a mbeadh fonn ort dul ag obair chucu.
French: Voici donc quelques suggestions: Je suis un de vos clients de longue date et je pense que je connais très bien votre domaine d’activité.
Irish: Toisc go mbíonn sé deacair iarratas a scríobh as do stuaim féin, seo a leanas roinnt moltaí:
French: C’est pourquoi j’aimerais travailler pour votre entreprise. Peut-être aurez-vous bientôt besoin d’un nouveau collaborateur ayant mon expérience et mes compétences.
Irish: “Is custaiméir de do chuid mé le blianta fada agus measaim féin go bhfuil an-chur amach agam ar an réimse oibre áirithe seo.
French: Permettez-moi de me présenter.
Irish: Sin é an chúis gur mhaith liom dul ag obair ag an gcuideachta seo”.
French: Continuez en vous présentant, en mettant en avant votre for- mation professionnelle, votre expérience, vos compétences, les résultats que vous avez atteints, vos connaissances linguis- tiques.
Irish: Ba dheas liom mé féin a chur in aithne duit”.Ní mór duit leanúint ort ansin agus tú féin a chur in aithne, an oiliúint ghairmiúil atá ort a lua, mar aon leis an taithí oibre atá agat, na scileanna atá agat, na héachtaí atá déanta agat, na teangacha iasachta atá ar do thoil agat.
French: Vous devez expliquer à l’entreprise pourquoi vous pensez pouvoir lui être utile.La conclusion des candidatures spontanées est la même que celle des candidatures classiques: J’aimerais avoir l’occasion d’en discuter avec vous lors d’un entretien.
Irish: Tugtar iarratais a dhéantar as do stuaim féin chun críche sa tslí chéanna is a thugtar gnáth-iarratais: “Ba mhór agam dá mbeadh an deis agam é sin a phlé agus mé faoi agallamh”.
French: Selon le droit du travail slovène, les employeurs ne sont pas tenus de répondre aux candidatures spontanées.
Irish: Níl sé de cheanglas ar fhostóirí, de réir dlí Fostaíochta na Slóivéine, freagra a thabhairt ar iarratais a dhéantar as do stuaim féin.
French: La préparation générale du candidat Les candidats devraient:préparer une liste des résultats qu’ils ont obtenus — à l’université, au travail, dans le milieu associatif ou dans leur vie privée;comprendre l’activité de l’employeur, puisqu’on attendra d’eux qu’ils connaissent celle-ci en détail;parler des compétences et de l’expérience pratique qu’ils ont acquises en travaillant ailleurs pour convaincre l’employeur qu’ils ont développé les compétences dont il a besoin;développer une ambition professionnelle réaliste;être en mesure de communiquer les idées mentionnées plus haut clairement et efficacement;identifier les grandes évolutions, puisque cette information constituera une large part de l’entretien final; les
Irish: Ba chóir d’iarratasóirí na nithe seo a leanas a dhéanamh:liosta a ullmhú maidir leis na héachtaí atá déanta acu – ag an ollscoil, ag an obair, go sóisialta nó sa bhaile;ba chóir go mbeadh tuiscint acu ar cad é a bhíonn ar bun ag an bhfostóir, toisc go mbeifear ag súil go bhféadfaidís labhairt air sin go mion;ba chóir dóibh labhairt ar na hinniúlachtaí atá acu agus ar an taithí a fuair siad ó bheith ag obair in áiteanna eile lena chur ina luí ar an bhfostóir go bhfuil na scileanna iomchuí acu;ba chóir go mbeadh sprioc éigin acu ó thaobh oibre, sprioc a mbeadh ar a gcumas a bhaint amach;ba chóir go mbeadh ar a gcumas an dá ábhar sin atá díreach luaite a chur in iúl go soiléir agus go héifeachtach;ba chóir go mbeidís ar an eolas faoi phríomhimeachtaí, toisc go mbeidh sé sin mar dhlúthchuid den chuid deiridh den agallamh, ionas go mbeidís ábalta cur síos go mion ar na himeachtaí sin agus ionas go mbeadh a gcuid freagraí leagtha amach go maith;
French: candidats devraient ainsi formuler des opinions précises et bien structurées;dans certains cas, ils devront prouver qu’ils ont le droit de séjourner et de travailler sans restriction en Slovénie.
Irish: i gcásanna áirithe, ní mór dóibh cruthúnas a thabhairt go bhfuil cead acu maireachtáil gan srian sa tSlóivéin agus go bhfuil cead acu a bheith ag obair ann.
French: Les candidats doivent s’attendre à des questions sur leurs objectifs de carrière à moyen et à long terme.
Irish: Ba chóir d’iarratasóirí iad féin a ullmhú le haghaidh ceisteanna mar gheall ar na spriocanna atá acu ó thaobh gairme sa mheántéarma agus go fadtéarmach.
French: Il est donc essentiel que vous ayez un plan clair concernant votre développement personnel.
Irish: Tá sé ríthábhachtach go mbeadh plean soiléir agat maidir le féin-fhorbairt.
French: Certains recruteurs slovènes attendent de vous que vous formuliez vos attentes salariales.
Irish: Bíonn earcaitheoirí áirithe sa tSlóivéin ag súil go ndéarfá leo cad leis a bheifeá ag súil ó thaobh tuarastail.
French: Attendez-vous à passer deux entretiens lors d’une procédure de recrutement slovène.
Irish: Bí ag súil go mbeidh dhá agallamh le déanamh agat mar chuid den phróiseas iarratais sa tSlóivéin.
French: Les copies des documents attestant la réussite des études, les diplômes obtenus, les cours et séminaires suivis doivent être jointes à la candidature, s’il s’agit d’une condition obligatoire mentionnée dans l’ore.
Irish: Ní mór cóipeanna de theastais a chruthaíonn gur chríochnaigh tú amach do chuid oideachais, teastais a baineadh amach, doiciméid maidir le cúrsaí agus seimineáir ar fhreastail tú orthu a bheith faoi iamh leis an iarratas, más rud é go n-áirítear sin mar choinníoll éigeantach san fhógra.
French: Pour certaines professions et certains types d’activités, une copie certiée conforme par un notaire est demandée.
Irish: I gcás gairmeacha áirithe agus i gcás cineálacha áirithe gníomhaíochtaí, bíonn deimhnithe bunaidh, arna dheimhniú ag nótaire, ag teastáil.
French: Si rien n’est précisé à ce propos dans l’ore, vous pouvez joindre ces documents spontanément.
Irish: Más rud é nach mbíonn an méid sin sonraithe san fhógra, féadfar iad a chur faoi iamh de do dheoin féin.
French: Vous pouvez également préciser que les documents seront transmis plus tard si nécessaire.
Irish: Is féidir a thabhairt le os freisin go gcuirfear doiciméid ar aghaidh ina dhiaidh seo más gá.
French: Il est conseillé aux candidats invités à un entretien de se munir des documents originaux.
Irish: Más rud é go dtugtar cuireadh d’iarratasóirí freastal ar agallamh, moltar dóibh na doiciméid bhunaidh a thabhairt leo chuig an agallamh.
French: Des certicats de vos connaissances linguistiques ou informatiques, des documents concernant votre expérience professionnelle et les résultats que vous avez obtenus à l’un ou l’autre concours sont importants.
Irish: Tá sé tábhachtach freisin go mbeadh cruthúnas agat maidir le hinniúlacht ó thaobh teanga agus ó thaobh scileanna ríomhaireachta, agus go mbeadh doiciméid agat maidir le taithí oibre agus éachtaí a rinne tú i gcomórtais a raibh tú rannpháirteach iontu.
French: Des références sont attendues.
Irish: Bítear ag súil le teistiméireachtaí.
French: Les candidatures en ligne entrent dans l’usage, mais ne vous attendez pas à ce que tous les employeurs slovènes y recourent.
Irish: Tá iarratais ar líne ag éirí níos coitianta anois, ach ná bí ag súil go mbaindh gach uile fhostóir sa tSlóivéin leas astu.
French: Le site internet de l’OES permet également aux demandeurs d’emploi de mettre leur CV en ligne et de faire savoir aux employeurs qu’ils sont disponibles sur le marché de l’emploi.
Irish: Tugann gníomhaireachtaí fostaíochta agus fostóirí áirithe a mbíonn a gcuid folúntas fógartha acu ar líne deis d’iarratasóirí foirm iarratais a líonadh isteach ar líne.
French: Si plusieurs candidats conviennent, l’employeur choisit le plus qualié. L’em- ployeur a la possibilité de conserver dans sa base de données les CV des autres candidats, lesquels pourraient, dès lors, être de nouveau contactés pour les prochaines vacances d’emploi.
Irish: Le láithreán gréasáin Sheirbhís Fostaíochta na Slóivéine (ESS), tugtar deis do lucht cuardaigh fostaíochta a gcuid CVanna a chur ar líne agus a chur in iúl d’fhostóirí go mbíonn siad ar fáil le haghaidh oibre.
French: Avant l’entrée en service, un contrat d’emploi écrit est conclu avec l’employeur.
Irish: Sula dtosaítear sa phost, socraítear conradh fostaíochta i scríbhinn leis an bhfostóir.
French: Ces contrats peuvent être signés pour une durée déterminée ou indéterminée.
Irish: Is féidir conarthaí fostaíochta a shíniú i ndáil le tréimhse ama bhuan nó i ndáil le tréimhse ama shealadach.
French: Les employeurs sont tenus, dans les huit jours suivant la date d’entrée en service, d’inscrire leurs collaborateurs dans un régime obligatoire d’assurance pension, invalidité, santé et chômage.
Irish: Bíonn sé de cheanglas ar fhostóirí a gcuid fostaithe a chlárú le pinsean éigeantach, le scéim árachais easláine, sláinte agus dífhostaíochta laistigh de 8 lá ón lá a dtosaíonn siad sa phost.
French: Ils sont également tenus de remettre au salarié une photocopie du document d’inscription, dans les 15 jours suivant la date d’entrée en service.
Irish: Ní mór dóibh fótachóip den chlárúchán a thabhairt don fhostaí faoi cheann 15 lá ón lá a dtosaíonn siad ag obair.
French: Le délai minimal pour poser sa candidature au niveau natio- nal est de cinq jours à compter de la date de publication de l’ore d’emploi.
Irish: Caithfear 5 lá ar a laghad a thabhairt mar spriocdháta i ndáil le hiarratas a dhéanamh ar leibhéal náisiúnta ón lá a fhoilsítear an folúntas.
French: Si les employeurs ont besoin de travailleurs d’autres États membres de l’UE/de l’EEE, ce délai est généralement porté à trente jours.
Irish: Más rud é go mbíonn oibrithe ó bhallstáit eile de chuid an AE/LEE á lorg ag fostóirí, bíonn 30 lá acu, de ghnáth, le hiarratas a chur isteach.
French: Les employeurs utiliseront les formulaires de candidature en guise de premier filtre, an de présélectionner des candidats.
Irish: Baindh fostóirí leas as foirmeacha iarratais chun an chuid is fearr de na hiarratasóirí a scagadh ón gcuid eile ar dtús, d’fhonn gearrliosta a chur le chéile de na daoine sin a mbeadh fonn ar an bhfostóir agallamh a chur orthu.
French: Rédigez un nouveau formulaire de candidature pour chaque entreprise; n’utilisez pas de photocopie, puisque chaque entreprise a des exigences spéciques pour des postes bien précis.
Irish: Scríobh amach foirm iarratais nua i gcás gach cuideachta; ná húsáid fótachóip toisc go mbíonn rudaí éagsúla á éileamh ag gach cuideachta i gcás post ar leith.
French: La procédure de candidature peut comprendre plusieurs tests, suivis d’un entretien.
Irish: Tá seans go mbeadh roinnt tástálacha le déanamh mar chuid den phróiseas iarratais agus go mbeadh agallamh le déanamh ina dhiaidh sin.
French: La législation en matière d’emploi stipule que l’employeur doit envoyer une réponse à tous les candidats dans les huit jours suivant la sélection du meilleur candidat, mais il ne le fait pas toujours.
Irish: Tá sé luaite sa reachtaíocht fostaíochta gur chóir don fhostóir freagra a chur chuig gach uile iarratasóir faoi cheann 8 lá tar éis dóibh an tiarratasóir is oiriúnaí a roghnú, ach ní dhéantar sin i gcónaí.
French: Ponctualité: il est important d’arriver à l’heure ou environ cinq à dix minutes à l’avance à l’entretien.
Irish: I gcás cuideachtaí beaga, is é úinéir na cuideachta a chuireann agallamh ar na hiarratasóirí de ghnáth.
French: Code vestimentaire adapté: le demandeur d’emploi doit choisir sa tenue vestimentaire en fonction de l’emploi auquel il postule.
Irish: Is i ngrúpaí a dhéantar tástálacha de ghnáth agus bíonn síceolaí ag plé leis na tástálacha sin agus tá seans go mbeadh duine éigin eile ón rannóg acmhainní daonna a mbeadh scileanna sainfheidhme aige ag plé leo freisin. Agallamh duine-le-duine a bhíonn i gceist de ghnáth.
French: Communication positive et cordiale pendant l’entretien.
Irish: Bíonn cruinniú acu le gach uile iarratasóir ann féin ina dhiaidh sin.
French: Documents: on attend de vous que vous ameniez les documents originaux dont vous avez envoyé les copies dans votre candidature.
Irish: Maireann an t- agallamh tuairim is 15 nóiméad de ghnáth. Tá seans go mairfeadh sé idir 15 nóiméad agus 30 nóiméad.
French: Communication verbale: saluez les examinateurs en entrant dans la pièce; présentez-vous; essayez de mémoriser les noms des examinateurs; écoutez très attentivement les questions et réfléchissez à vos réponses; ne parlez pas de vos problèmes personnels (problèmes familiaux, situation financière, etc.); évitez les mots exprimant l’insécurité tels que peutêtre, je ne suis pas sûr, je vais y réfléchir, etc.; parlez de vos bonnes expériences au travail; montrez votre intérêt pour le poste et pour l’entreprise; ne dénigrez jamais vos précédents employeurs.
Irish: Cumarsáid neamhbhriathartha: tá sé tábhachtach beith réidh agus socair; tabhair croitheadh láimhe measartha daingean do na hagallóirí nuair a shíneann siadsan amach a lámha chugat; féach idir an dá shúil orthu ach ná bí ag stánadh orthu;bíodh cuma chairdiúil dhearfach ort;suigh síos san áit chuí nuair a iarrtar é sin ort:tabhair aird ar an mbealach ina gcuireann an agallóir é féin i láthair; ná hól agus ná caith tobac fiú má iarrtar ort amhlaidh a dhéanamh; níor chóir go mbeadh guma á chogaint agat le linn an agallaimh. níor chóir spéaclaí gréine a chaitheamh le linn an agal-laimh.is féidir leat deoch neamh-mheisciúil a ghlacadh.
French: La première étape de l’entretien individuel est l’introduction. Elle est suivie d’une brève présentation de l’entreprise et du poste (si aucune présentation de groupe n’a eu lieu auparavant).
Irish: mar gheall ar an gcuideachta féin agus mar gheall ar an bpost ansin (más rud é nach ndearnadh an cur i láthair sin cheana féin os comhair an ghrúpa go léir).
French: Ensuite, l’employeur peut interroger le candidat pour obtenir des informations complémentaires ou des clarica-tions sur les informations données dans les documents de candidature.
Irish: Ina dhiaidh sin féadfaidh an fostóir ceisteanna a chur ar an iarratasóir chun tuilleadh eolais a fháil nó chun soiléiriú a fháil maidir leis an eolas a bhí curtha síos sna doiciméid iarratais.
French: C’est à ce moment que le candidat peut produire les versions originales des documents envoyés précédemment sous forme de copies.
Irish: Is féidir leis an iarratasóir na leaganacha bunaidh de na cóipeanna a cuireadh isteach leis an iarratas a thaispeáint don fhostóir ag an tráth sin.
French: À l’issue de cette partie, le demandeur d’emploi peut poser ses questions éventuelles.
Irish: Nuair a bheidh an méid sin déanta, féadfaidh an té a bhíonn ag cuardach fostaíochta ceisteanna dá chuid féin a chur má bhíonn aon cheisteanna aige.
French: Pour conclure l’entretien, l’examinateur informe généralement le candidat sur la suite du processus de recrutement.
Irish: Chun an tagallamh a thabhairt chun críche, déarfaidh an té a bhíonn i mbun an agallaimh leis an iarratasóir cad é a tharlóidh ina dhiaidh seo.
French: L’ambiance des entretiens est généralement professionnelle.
Irish: Atmaisféar dáiríre a bhíonn ann de ghnáth ag an agallamh.
French: Le candidat doit répondre uniquement aux questions pertinentes par rapport aux qualications requises pour le poste.
Irish: Ní gá don iarratasóir ach na ceisteanna sin a fhreagairt a bhaineann leis an bpost féin, agus sin amháin.
French: Le candidat doit connaître toutes les informations de base concernant l’entreprise, en particulier son activité principale.
Irish: Ní mór go mbeadh an teolas bunúsach go léir ag an iarratasóir mar gheall ar an gcuideachta, go háirithe na príomhghníomhaíochtaí a bhíonn ar bun aici.
French: Il est fortement recommandé aux candidats de visiter le site internet de l’entreprise avant de se rendre à l’entretien.
Irish: Moltar d’iarratasóirí féachaint ar láithreán gréasáin na cuideachta sula rachaidís chuig an agallamh.
French: Questions les plus fréquentes Avez-vous une expérience professionnelle similaire?Parlez-nous de vos diplômes.Que faisiez-vous auparavant?Que savez-vous de notre entreprise?
Irish: Is iad seo a leanas na ceisteanna is coitianta a bhíonn á gcur: An bhfuil obair den chineál seo déanta agat cheana?Inis dúinn faoi na cáilíochtaí atá agat ó thaobh oide-achais.Cad é an post a bhí agat roimhe seo?Cad atá ar eolas agat mar gheall ar an gcuideachta seo?
French: Questions piègesParlez-nous de vous.Pourquoi devrions-nous vous choisir parmi tous les candidats?Pourquoi êtesvous la bonne personne pour nous?Quels sont vos points faibles?Quels sont vos points forts?Avez-vous choisi la bonne profession?Pourquoi voulez-vous changer d’emploi?Avez-vous des questions à nous poser?
Irish: Abair linn cad iad na laigí a bhaineann leat.Abair linn cad iad na láidreachtaí a bhaineann leat.Ar roghnaigh tú an post ceart duit féin?Cén fáth ar mian leat dul ag obair in áit éigin eile?An bhfuil aon cheisteanna agat dúinn?
French: Un employeur vous ore un emploi (un contrat) et vous pouvez négocier vos conditions de travail.
Irish: Déanann an fostóir post (conradh) a thairiscint duit agus féadfaidh tú na dálaí oibre a chaibidliú.