FrancophonIA/NTEU_French-Irish huggingface dataset:
French: peu de bijoux (évitez les boucles d’oreilles à breloques ou une surabondance de bracelets); mieux vaut ne pas porter de bijoux plutôt que des bijoux de pacotille; coiffure professionnelle; pas d’exagération pour le maquillage et le parfum; ongles propres, bien manucurés; porte-documents ou serviette.
Irish: Tá seans nach mbeadh ach tamall beag le fanacht ón uair a fhoilsítear an folúntas go dtí go dtosaítear sa phost nó tá seans go mbeadh tamall maith le fanacht ag brath ar an bhfostóir, ag brath ar an bpost féin agus ag brath ar líon na niarratasóirí a bhíonn istigh air. Bíonn na hiarratasóirí sin a néiríonn leo suas le mí ag fanacht de ghnáth.
French: Par ailleurs:ne donnez pas l’impression d’être intéressé uniquement par le salaire.
Irish: Ba mhór an tairbhe é an folúntas sin a lua sa bhosca ina dtagraítear d’ábhar an ríomhphoist agus an ríomhphost á sheoladh.
French: Portugais République parlementaire92 345 k m Lisbonne Euro (EUR)UE+351.pt
Irish: chlúdaigh cheart a fhágáil ag an bhfostóir.
French: La méthode de réponse peut varier: par courrier postal, courrier électronique ou téléphone.
Irish: Ba chóir go mbeadh an tiarratasóir ullamh lena chúlra oideachais a phlé go mion mar aon leis an taithí oibre atá aige agus na láidreachtaí a bhaineann leis.
French: Dans un pays où plus de 90 % des entreprises sont de petite taille, les contacts personnels, par le biais des amis, de la famille et/ou des ex-collègues, constituent toujours le meilleur moyen d’être informé des perspectives d’emploi et d’entrer en contact avec un employeur potentiel (puisque ces personnes font oce de références positives).
Irish: Ba chóir gurb iad na cóipeanna bunaidh de na doiciméid iomchuí a bheadh á gcur faoi bhráid. Is é an nós imeachta is coitianta ná na doiciméid bhunaidh a thaispeáint agus cóipeanna díobh a fhágáil ag an bhfostóir in éineacht leis an CV agus leis an litir chlúdaigh.
French: En d’autres termes, si vous disposez d’un réseau social au Portugal, vous devriez le mettre à prot.
Irish: Tá seans go n-iarrfadh an fostóir ar an iarratasóir fíre na gcóipeanna a dheimhniú trí iad a shíniú.
French: Le délai qui s’écoule entre la publication de l’ore et l’entrée en service du travailleur varie considérablement en fonction de l’urgence pour l’employeur de pourvoir au poste, de la nature plus ou moins saisonnière ou temporaire de l’emploi, de la ra-
Irish: Is é an riail ghinearálta atá ann maidir leis an bpróiseas iarratais ná tú féin a chur i láthair sa tslí is go mbeadh an fostóir sásta agallamh a chur ort agus ansin post a thairiscint duit leis an gcuideachta.
French: Bien qu’un nombre considérable d’ores d’emploi indiquent qu’il doit être pourvu au poste dès que possible, gardez toujours à l’esprit que le processus de sélection prend du temps, en moyenne peut-être deux à trois mois.
Irish: Braitheann na coinníollacha eile go léir a bhaineann leis an bpost ar na gníomhaíochtaí a bheadh ar bun ag duine.
French: Pour les emplois moins qualiés ou les emplois temporaires auxquels il est facile de pourvoir au niveau local, le délai peut être considérablement réduit, atteignant parfois moins d’une semaine.
Irish: Ciallaíonn sin go mbíonn duine á lorg ag an bhfostóir a mbeadh na scileanna cuí, na cáilíochtaí cuí agus an taithí chuí aige.
French: Un besoin de recrutement plus permanent, la recherche d’un prol hautement qualié ou de compétences très spéciques, ou encore un poste impliquant un investissement substantiel de l’employeur en termes de formation peuvent prendre beaucoup plus longtemps, parfois plus d’un an.
Irish: Ina theannta sin, bíonn gach fostóir, geall leis, ag iarraidh daoine a fháil a bheadh muinteartha agus a mbeadh meon dearfach acu maidir leis an bpost.
French: Voici les étapes les plus courantes pour postuler à un emploi au Portugal.Sélectionnez les offres d’emploi convenant le mieux à votre profil et à vos attentes, ou les entreprises auprès desquelles vous souhaitez postuler.Préparez votre CV (si possible en portugais).
Irish: Is é ionadaí an fhostóra a bhíonn i gceannas, gan amhras, ach toisc go mbíonn beirt nó níos mó rannpháirteach san agal-
French: Si vous répondez à une ore d’emploi par courrier électronique, écrivez votre lettre de motivation dans le corps du message, pas en pièce jointe.
Irish: Tugtar gach gné den phróiseas chun críche, lena n-áirítear foilsiú an fholúntais agus an tagallamh féin, nuair a líontar an folúntas.
French: Seul le CV peut être attaché en pièce jointe, pour autant que vous l’annonciez dans la lettre.
Irish: Tógann sé tamall an duine ceart a fháil, mar sin ní bhíonn deireadh leis an bpróiseas earcaíochta tar éis an t-aon chruinniú amháin.
French: Les mêmes règles s’appliquent à la candidature spontanée par courrier électronique.
Irish: Agus an tagallamh ar siúl, bíonn an-tábhacht le cumarsáid bhriathartha agus cumarsáid neamhbhriathartha.
French: Lorsque vous répondez à une ore d’emploi par écrit, la première chose à faire est de tenir compte de la date limite de dépôt des candidatures et de la respecter.
Irish: Le linn an agallaimh, bíonn an fostóir ag faire amach do dhaoine a bhíonn ábalta a gcuid tuairimí a chur in iúl - d’fhéadfá a rá gur daoine a bhíonn ábalta iad féin a chur in iúl gan aon dua a bhíonn á lorg acu.
French: Si vous répondez à une boîte postale (rappelez-vous que la plupart des ores d’emploi ne mentionnent pas le nom de l’employeur), essayez de vous assurer que votre courrier sera acheminé dans un délai de cinq jours.
Irish: I gcásanna áirithe, tá seans go bhfostódh an fostóir daoine a bhíonn ag plé go speisialta le cumarsáid neamhbhriathartha le bheith i láthair ag an agallamh. Dearbhaíonn siad an comhleanúnachas idir an dá bhealach cumarsáide sin.
French: Si vous répondez directement à l’employeur, posez également votre candidature le plus rapidement possible an qu’elle
Irish: Féadfaidh tú glacadh le huisce mianraí, le tae nó le caife le linn an agallaimh. Bíonn cosc ar thobac.
French: Cette notion de temps revêt une importance particulière pour les candidatures envoyées depuis l’étranger, pour des raisons évidentes.
Irish: Is é an phríomhaidhm a bhíonn ag an té a bhíonn i mbun an agallaimh, ag an bpointe sin, ná eolas a thabhairt don iarratasóir maidir le coinníollacha an chruinnithe, maidir leis an bpost féin agus maidir leis an raon dualgais a bheadh i gceist.
French: Ce dernier peut être omis s’il n’est pas demandé explicitement dans l’ore et si le prol recherché n’est pas trop complexe.
Irish: Ceisteanna fíorasacha, den chuid is mó, a bhíonn á bhafraí ag an bpointe sin.
French: Les candidatures manuscrites ont été progressivement abandonnées ces dernières années, bien que certains employeurs puissent encore préférer cette option (surtout si l’emploi proposé implique d’écrire régulièrement à la main).
Irish: Fiafraíonn na daoine sin a bhíonn i mbun an agallaimh d’iarratasóirí faoi na tuairimí a bhíonn acu agus faoi cad a chiallaíonn an teolas a thug siad roimhe seo maidir le hoideachas agus le taithí oibre agus faoi cad é an tionchar a bheadh aige sin ar an bpost atá á thairiscint.
French: Essayez de vérier ce point si vous avez un contact téléphonique préalable avec l’entreprise.
Irish: Ina theannta sin, cuireann sé ar a gcumas a dhéanamh amach cad é an spéis atá ag an iarratasóir sa phost, cad é an meon atá aige, agus cad é an meas atá aige ar an bpost.
French: Essayez d’éviter:les fautes d’orthographe;les banalités, les faux compliments, les phrases alam-biquées;l’utilisation d’un post-scriptum (PS): si vous avez oublié un élément important, mieux vaut réécrire la lettre.
Irish: Bítear ag súil go dtiocfadh na nithe seo a leanas chun cinn agus an tagallamh ar siúl:rannpháirtíocht;cruthaitheacht;cumas do chuid tuairimí a chur an iúl;proifisiúntacht;féin-mhuinín.Baineann tuairim is 20% den ábhar a bhíonn á phlé le linn an agallaimh le hábhar neamhghairmiúil agus baineann tuairim is 80% den ábhar le hábhar gairmiúil.
French: Le CV portugais est généralement présenté par ordre chronologique inverse et comporte au maximum deux à trois pages.
Irish: Ba chóir do dhuine an oiread eolais agus is féidir a bhailiú faoin gcuideachta ina bhfuil an post a bhfuil sé istigh air.
French: Une photo d’identité peut être demandée.
Irish: Má bhíonn spéis ag duine san obair, déanfaidh sé a dhícheall i gcónaí.
French: Les éléments suivants doivent être mentionnés:vos coordonnées (nom, adresse, numéro de téléphone, adresse électronique, etc.);votre niveau d’instruction (niveau d’enseignement le plus élevé);votre formation professionnelle (catégorie distincte de l’éducation de base; liste des cours de formation et des formations pratiques; mention des certificats professionnels attestant votre appartenance à une profession particulière);votre expérience professionnelle; vos autres compétences (compétences linguistiques et informatiques, permis de conduire);vos loisirs (éventuellement).
Irish: Ciallaíonn sin gur chóir don uile dhuine an spéis atá acu sa phost a chur in iúl le linn an agallaimh agus na ceisteanna a fhreagairt (cad é atá ar a gcumas a dhéanamh, cad é atá ar eolas acu nó cé hiad féin). Tugann an teolas sin le os gur duine proisiúnta é an t-iarratasóir, go bhfuil muinín aige ann féin agus gur duine cruthaitheach é.
French: de passer votre coup de fil depuis un endroit approprié (calme, où vous ne serez pas interrompu);de saluer la personne qui décroche et d’expliquer la raison de votre appel: J’appelle à propos de l’offre d’emploi…; si possible, parlez en portugais;de demander à la personne qui décroche si elle est celle à qui s’adresser pour l’offre d’emploi (si ce n’est pas le cas, demandez-lui de vous passer la bonne personne et demandez le nom de cette personne);de demander un entretien et d’essayer de convenir d’une date et d’une heure; demandez également quels documents sont requis pour évaluer votre candidature;de remercier votre interlocuteur pour le temps qu’il vous a consacré.
Irish: Cad ina thaobh go bhfuil tú ag cur isteach ar an bpost áirithe seoAbair linn cad é a spreagann tú agus tú ag obairAbair linn cad iad na láidreachtaí a bhaineann leatAbair linn cad iad na laigí a bhaineann leatCad ina thaobh gur roghnaigh tú an cúrsa sin a rinne túI do chás féin, cad a bheadh i gceist le bheith soghluaiste agus cruthaitheach ag an obairCad a bheidh á dhéanamh agat faoi cheann cúig bliana an dóigh leat Cad leis a bheifeá ag súil ó thaobh tuarastailInis dom, le do thoil, cad é an cineál oibre is fearr leatCad é an caitheamh aimsire atá agat
French: Au cours de la conversation:parlez lentement;répondez clairement à toutes les questions;assurez-vous que toutes les questions que vous posez sont pertinentes (vous devriez les avoir rédigées au préalable).
Irish: Cuirtear roinnt ceisteanna casta i ngach agallamh chomh maith:Cad a bheidh ar siúl agat faoi cheann cúig bliana Dá mbeadh coimhlint éigin ann ag an obair, inis dúinn conas a réiteofeá an scéalInis dúinn cad é a dhéanann tú de ghnáth nuair a bhíonn am agat duit féinCad leis a bheifeá ag súil ó thaobh tuarastailAn bhfuil sé ar intinn agat leanaí a bheith agat An mbíonn tobac á chaitheamh agat
French: Consignez la date et l’heure de l’entretien dans votre agenda.
Irish: Tugann sé le os go bhfuil spéis agat sa phost áirithe sin.
French: Utilisez cette méthode de l’appel téléphonique uniquement lorsqu’il y est fait spéciquement référence dans l’ore.
Irish: Más rud é nach bhfaigheann tú an post, féadfaidh tú é a fhiafraí don fhostóir cad é an chúis a bhí leis sin.
French: Nombre de ces règles s’appliquent également si vous souhaitez vous enquérir de la suite donnée à votre candidature spontanée.
Irish: Déan iarracht a fháil amach cad iad na rudaí a chuaigh i do choinne. Cuideoidh sé sin leat ina dhiaidh seo mar nach ndéanfaidh tú na dearmaid chéanna arís.
French: Si vous postulez spontanément, il convient de tenir compte de la plupart des points mentionnés ci-dessus pour les candidatures électroniques et écrites.
Irish: Bíonn sé de cheart ag an dá thaobh (fostóirí agus fostaithe) dul i mbun caibidlíochta.
French: Gardez également ce qui suit à l’esprit:adressez votre candidature au responsable du service des ressources humaines pour les grandes entreprises, au directeur ou propriétaire de l’entreprise pour les petites et moyennes entreprises (si possible, essayez de trouver son nom) ou, si la procédure de recrutement est confiée à une agence de sélection et de recrutement, à cette agence;développez une seule idée par paragraphe;si vous envoyez votre candidature par courrier électronique, rappelez-vous de l’envoyer à une seule entreprise/un seul employeur à la fois, ce qui traduira votre intérêt pour cette entreprise en particulier;cette candidature est votre carte de visite, apportez-y par conséquent votre touche personnelle, tout en utilisant un langage conventionnel, de façon à vous démarquer de tous les autres candidats potentiels.
Irish: Bíonn sé de cheanglas ar an bhfostóir na nithe seo a leanas a dhéanamh:na riachtanais maidir leis an bpost a chur i láthair go macántaan deis chéanna a thabhairt do gach iarratasóirgan a chur ina luí ar fhostaí eolas a thabhairt uaidh arna chosaint de réir dlía chinntiú go gcoimeádtar an teolas a fuarthas faoi rún.
French: Le recruteur attend de vous:que vous soyez bien informé sur l’entreprise auprès de laquelle vous postulez, sur son activité principale (produits ou services), sur sa taille (par exemple le nombre de salariés), sur son positionnement sur le marché, sur la
Irish: Bíonn sé de cheanglas ar an bhfostaí, ar a uain, na nithe seo a leanas a dhéanamh:na sonraí go léir agus an teolas go léir a thabhairt maidir le stádas oibrena tástálacha síceolaíochta a dhéanamh le linn an phróisis roghnúcháin.
French: culture et les valeurs de l’entreprise et de ses membres (par exemple un environnement plus formel ou plus détendu) et sur le marché où l’entreprise évolue, son état et ses tendances;que vous soyez bien informé et curieux à propos de l’emploi concerné, des obligations et responsabilités principales qu’il implique;que vous soyez bien préparé à répondre promptement à des questions sur votre CV, principalement sur votre formation, votre expérience professionnelle et non professionnelle (par exemple bénévolat ou activités sportives); mieux vaut dès lors parcourir votre CV la veille de l’entretien;que vous puissiez montrer en quoi votre expérience, vos connaissances et votre profil peuvent apporter une valeur ajoutée à l’entreprise et plus particulièrement à l’emploi concerné;que vous vous habilliez pour l’occasion: même si cela n’est pas important pour l’emploi auquel vous postulez, cela traduira votre professionnalisme et votre respect pour l’employeur ou pour l’examinateur; si vous n’avez pas suffisamment d’informations sur le code vestimentaire de l’entreprise, une tenue conventionnelle et sobre pourrait être le meilleur choix; évitez un maquil- lage trop prononcé, les bijoux, les piercings, les tatouages visibles et les coiffures extrêmes;que vous soyez ponctuel; pour éviter d’être en retard à cause d’embouteillages, de difficultés de stationnement, de retards dans les transports en commun ou de votre méconnaissance du quartier de l’entreprise, vous pouvez appeler l’entreprise la veille pour confirmer l’heure de l’entretien, l’adresse et le meilleur itinéraire à suivre; le jour de l’entretien, essayez de partir suffisamment tôt pour arriver au moins 10 minutes à l’avance de façon à ne pas être trop stressé avant l’entrevue.
Irish: Socraítear téarmaí an luach saothair le:comhaontuithe na cuideachta nó le comhaontuithe cómhargántaíochta (arna chomhaontú ag fostóirí le heagraíochtaí ceardchumann gníomhacha de chuid na cuideachta),rialacháin pá (i gcás fostóirí a mbíonn 20 fostaí, ar a laghad, faoina gcúram, fostaithe nach mbíonn faoi réir ag comhaontú na cuideachta ná ag comhaontú cóm-hargántaíochta),conarthaí fostaíochta.
French: tous les documents que vous mentionnez dans votre CV ou dans votre candidature (par exemple diplômes, certicats de formation et/ou professionnels, diplômes de cours de langues, permis de conduire, lettres de recommandation, etc.) pendant les premiers entretiens de sélection, mais vous pouvez les emporter et les montrer si cela s’avère pertinent.
Irish: speisialta agus ar fheidhmíocht agus déanfar tú a ghríosú chun tú féin a fhorbairt go pearsanta, go háirithe má bhíonn tú ag obair san earnáil phríobháideach seachas san earnáil phoiblí.
French: Essayez de ne pas vous embrouiller dans un trop grand nombre de documents (soyez organisé).
Irish: Ní mór duit a bheith sásta déanamh á gceal más rud é gur ag obair san earnáil phoiblí a bhíonn tú.
French: Toutefois, si vous avez mentionné un diplôme/certicat de formation particulier, une lettre de recommandation, un diplôme de langues en guise de compétence supplémentaire dans votre candidature, préparezvous à devoir généralement en laisser une copie, si vous ne l’avez pas déjà jointe à votre candidature.
Irish: Tá seans go mbeadh cúpla céim i gceist leis, ach cuirfear sin in iúl duit ag an gcéad chruinniú earcaíochta. Caithdh tú fanacht tuairim is seachtain tar éis an agallaimh dheiridh (is gnách gurb é an tríú hagallamh a bhíonn i gceist sa chás sin) sula ndéarfar leat cibé a bhfuil an post faighte agat nó nach bhfuil.
French: Des documents tels que le Supplément au diplôme ou le Supplément descriptif du certicat Europass pourraient s’avérer plus pertinents pour un recrutement transnational, puisqu’il se peut que les employeurs portugais manquent d’informations sur le système éducatif/de formation de votre pays d’origine et sur le contenu pertinent des connaissances et des compétences.
Irish: Ní aon cheanglais reachtúla ann maidir le costais a thabhaítear chun freastal ar an agallamh a chúiteamh le duine, agus dá bhrí sin ba chóir don iarratasóir é sin a chaibidliú ann féin le gach fostóir.
French: Essayez toutefois de vous montrer très sélectif.
Irish: Ní íocann an fostóir na costais sin de ghnáth.
French: Si votre candidature a une issue positive, nombre de ces documents pourraient vous être demandés par la suite, lors de la formalisation des dispositions contractuelles.
Irish: Is féidir diúltú sin a dhéanamh, ach tá seans, ansin, go mbeadh rás an iarratasóra rite maidir leis an bpróiseas earcaíochta.
French: Rappelez-vous que c’est l’examinateur qui mène la danse, pas le candidat.
Irish: Ní bhíonn gá le teistiméireachtaí de ghnáth sa Pholainn.
French: Il est important d’interagir, mais n’oubliez jamais qui est à la barre. Le nombre de personnes faisant passer les entretiens varie.
Irish: Ní gnách leis an bhfostóir glaoch ar dhuine éigin le na cáilíochtaí atá agat a sheiceáil.
French: Très souvent, surtout dans les petites entreprises, une seule personne, le directeur ou propriétaire de l’entreprise, assumera cette tâche.
Irish: Ina áit sin, is buntáiste é deimhniú i scríbhinn a chur isteach maidir le do chuid fostaíochta agus doiciméid a chur isteach maidir leis an oideachas atá ort. Más
French: L’inclusion de tests dans la procédure de présélection dépendra de leur type et de leur diversité. Très souvent, ces tests prennent une demi-journée, pauses comprises.
Irish: mian leat teistiméireachtaí a chur isteach ar aon chuma, féadfaidh tú sin a dhéanamh gan amhras, agus sa chás sin moltar duit fostóirí a bhí agat roimhe seo nó múinteoirí a bhí agat a chur síos mar mholtóirí.
French: En règle générale, vous ne boirez quelque chose (eau, café, thé) que si l’examinateur vous le propose — et s’il prend lui aussi une boisson.
Irish: Ní rud neamhchoitianta é go dtabharfadh iarratasóirí a bhíonn i mbun gairmeacha lena mbaineann freagracht speisialta (e.g. daoine a bhíonn ag obair le leanaí, le seanóirí, leis na heasláin, nó daoine a bhíonn ag plé le harmáin, etc.) cruthúnas go bhfuil ar a gcumas cloí, ní hamháin le rialacháin reachtúla, ach le suáilcí na sochaí chomh maith céanna.
French: Soyez détendu, mais pas trop.
Irish: Ní bhíonn gá le litir mholta de ghnáth sa Pholainn.
French: Vous devez apparaître conant, mais pas arrogant.Votre objectif lors de l’entretien devrait être notamment de vous présenter.
Irish: Rachadh sé chun tairbhe duit, áfach, dá mbeadh litir mholta agat ó fhostóir éigin a bheadh mór le rá.
French: Tout dépend du prol des examinateurs et de la méthode de (pré)sélection.
Irish: Ba chóir cóipeanna de do chuid teastas, dioplómaí, etc. a chur isteach leis an CV.
French: Toutefois, on perçoit généralement que ces questions sont abordées plus fréquemment au Portugal que dans d’autres pays européens.
Irish: Féachann fostóirí orthu sin agus cinneadh á dhéanamh acu cibé a dtabharfaidh siad cuireadh duit freastal ar agallamh nó nach dtabharfaidh.
French: Le salaire est habituellement calculé sur une base mensuelle.
Irish: Tá sé tábhachtach go rachfá i bhfeidhm ar dhuine an chéad uair a gcasann tú leo.
French: employeurs au Portugal sont de petites entreprises, qui, en règle générale, ne sont par ailleurs pas soumises à l’indexation. Toutefois, il pourrait subsister une latitude pour le paiement d’une prime à la n de l’année si l’entreprise engrange su-samment de bénéces.
Irish: Ullmhaigh tú féin don agallamh:foghlaim rudaí faoin gcuideachta sin ar mian leat a bheith ag obair ann, bíodh ceisteanna ullamh agat maidir leis an bpost, bí in am i gcónaí.
French: Le montant de cette prime dépendra d’une évaluation plus ou moins arbitraire de l’employeur, se fondant sur vos performances et sur votre contribution à la réussite de l’entreprise.
Irish: Bí buíoch den té a chuireann agallamh ort as a chuid ama a chaitheamh leat,dá mba rud é nach mbeadh ar do chumas a bheith i láthair ag an agallamh, glaoigh orthu agus gabh leithscéal leo agus déan coinne eile leo.
French: Vous n’aurez donc en général pas l’occasion de négocier de primes annuelles lors de la négociation des clauses contractuelles, mais vous pouvez demander si cette pratique existe dans l’entreprise.
Irish: Bí cinnte go bhféadfaidh tú a bheith ann an uair seo.bítear ag súil go mbeiféa féin i láthair ag an agallamh go pearsanta.
French: Seules les moyennes et grandes entreprises, des multinationales pour la plupart, intègrent bel et bien des primes annuelles dans leurs politiques de rémunération.
Irish: Ní minic a bhaintear leas as agallaimh de shagas eile sa Pholainn: bíonn an fostóir ag súil go mbeifeá féin ann go pearsanta.
French: Une meilleure couverture d’assurance santé ou des services médicaux font partie des avantages fréquemment accordés par les grandes entreprises.
Irish: Bí cinnte go mbíonn cuma shlachtmhar ort: bí gléasta i gceart.
French: Un téléphone portable peut être proposé, ainsi qu’un véhicule de société, la plupart du temps aux cadres supérieurs (managers et administrateurs).
Irish: Tá sé tábhachtach go mbeadh cuma phroisiúnta ort don agallamh, ú amháin dá mba rud é go mbeadh cúrsaí neamhfhoirmiúil go maith ag an obair.
French: Il n’est pas très courant que l’employeur demande d’accomplir une journée d’essai, mais s’il le fait, ne refusez pas — sans quoi vous risquez d’être éliminé du processus de sélection.
Irish: I gcás fear:culaith (níor chóir dathanna gealla a chaitheamh – culaith dhúghorm nó liath dorcha) léine le muinchillí fada (léine bhán nó léine a rachadh leis an gculaith) crios, carbhat, stocaí dorcha, gnáthbhróga leathair níor chóir ach beagán seodra a chaitheamh, más cóir an méid sin féin gruaig néata, proifisiúnta, níor chóir an iomarca lóis iarrbhearrtha a chaitheamh, bíodh ingne gearrtha go deas néata tabhair leat fillteán nó mála cáipéisí.
French: Toutefois, les choses évoluent rapidement et de nombreuses petites et moyennes entreprises ont déjà accès à ces nouveaux médias.
Irish: (Dá mba rud é go tosódh sé ag imeacht, gabh leithscéal leo agus ná tabhair aon aird air.)
French: Ces outils seront dès lors probablement de plus en plus utilisés pour les recrutements individuels nécessitant une mobilité (transnationale) signicative.
Irish: Ná freagair an fón agus an tagallamh ar siúl.Ná tarraing anuas cúraimí pearsanta ná deacrachtaí sa bhaile agus ná bí á bplé.Bí macánta agus ná bí ag aithris ar aon duine eile.
French: Généralement, aucun suivi n’est organisé. Il pourrait cependant être apprécié.
Irish: Gheofar amach é má bhíonn tú mímhacánta agus d’fhéadfaí tairiscint a tarraingt siar mar gheall air nó d’fhéadfaí tú a bhriseadh as do phost.
French: Il n’est pas courant de fixer un rendezvous pour une évaluation si vous n’êtes pas sélectionné pour la suite du processus de recrutement.
Irish: Beidh tú ag iarraidh go dtarraingeoidh tú féin agus an fostóir go maith lena chéile.
French: Il est essentiel que vous sélectionniez correctement les ores auxquelles vous répondez, en vous fondant sur des critères cohérents et pertinents, car une candidature et une procédure de sélection non pertinentes peuvent vous faire perdre beaucoup de temps.
Irish: Dá mba rud é go bhfaighfeá an post toisc go raibh tú ag aithris ar dhuine éigin eile, ní mór ná sásta a bheifeá féin ná an fostóir.Agus tú ag labhairt leis an té a bhíonn ag cur agallaimh ort, tabhair ‘a . uasal’ nó ‘a uasal .’, nó ‘a dhochtúir .’ orthu (. = sloinne). Féach idir an dá shúil ar an té a bheidh ag cur agallaimh ort.Abair níos mó ná “sea” nó “ní hea” agus tú ag tabhairt freagra orthu.
French: Ne vous laissez pas décourager par ce genre de considérations.
Irish: Mínigh dóibh go díreach cad é a bhíonn i gceist agat nuair is féidir.
French: Langue ocielle Régime politique Supercie Capitale Monnaie Membre de l’UE ou de l’EEE Indicatif téléphonique Suxe internet
Irish: Portaingéilis Poblacht pharlaiminteach92 345 km Liospóin EUR AE + 351.pt
French: Roumain République présidentielle238 391 k m Bucarest Leu roumain (RON)UE+40.ro
Irish: Achar Príomhchathair Airgeadra Ball den AE nó den LEE Cód teileafóin Cód Idirlín
French: Procédures de candidature habituelles en Roumanie
Irish: Nósanna imeachta coitianta sa Phortaingéil indáil le hiarratais
French: Un candidat intéressé par un emploi vacant peut postuler directement auprès de l’employeur en envoyant un courrier électronique, une télécopie ou en téléphonant, selon la procédure de recrutement en vigueur au sein de l’entreprise.
Irish: Is é an nós imeachta is coitianta, i gcónaí, i ndáil le hiarratais ná iarratas a chur isteach maidir le folúntais ar leith a bhíonn fógartha, folúntais a bhíonn foilsithe sna nuachtáin (laethúla agus seachtainiúla) nó i meáin eile, mar malartáin fostaíochta, gníomhaireachtaí um fhostaíocht shealadach agus gníomhaireachtaí um shocrúchán príobháideach, comhlachais ghairmiúla agus comhlachais ceardchumainn, ollmhargaí, bardais, paróistí, saoráidí poiblí eile agus, níos minicí anois, i mbainc fostaíochta a bhíonn ar fáil ar an idirlíon.
French: Voici les étapes les plus courantes pour les embauches: Les employeurs proposent leurs emplois vacants dans les journaux, sur l’internet, etc., en expliquant en détail comment postuler pour chaque emploi. Les demandeurs d’emploi postulent par l’internet, en envoyant des courriers électroniques, en consultant les sites spécialisés en recrutement, en passant des coups de fil, en envoyant des télécopies.
Irish: Is féidir iarratais a chur isteach ar bhealaí éagsúla: tríd an bpost, ar ríomhphost, nó is féidir glaoch ar an bhfostóir.
French: Du point de vue de l’entreprise du recruteur, l’ore d’emploi reprend toutes les informations pertinentes, telles que le nom de l’entreprise et son prol d’activité, les principales responsabilités qu’implique la fonction, une liste des caractéristiques personnelles et professionnelles requises pour assumer correctement la fonction, les avantages oerts par l’entreprise (salaire et autres avantages), ainsi que les modalités pour contacter l’entreprise et postuler à l’emploi.
Irish: Ós rud é gur cuideachtaí beaga iad níos mó ná 90% de na cuideachtaí sa Phortaingéil, is é ceann de na bealaí is éifeachtaí, i gcónaí, scéala a fháil faoi dheiseanna fostaíochta agus teacht ar fhostóirí ionchasacha ná trí dhaoine a mbíonn aithne agat orthu, cairde, gaolta agus/nó comhghleacaithe a bhí agat roimhe seo (toisc go mbíonn dea-theist orthusan).
French: Quant aux candidats, ils doivent mentionner dans leur CV toutes leurs qualités personnelles et professionnelles, ainsi que leurs connaissances et compétences, an que l’employeur puisse décider s’ils satisfont ou non aux exigences de l’emploi vacant.
Irish: Ciallaíonn sin gur chóir duit leas a bhaint as na daoine sin a mbíonn aithne agat orthu sa Phortaingéil, más ann dóibh.
French: Voici les éléments à noter pour les candidatures écrites et électroniques: le recruteur analyse les candidatures en évaluant les CV reçus. Il vérie si les renseignements donnés dans le CV correspondent aux exigences de la fonction.
Irish: Tá seans nach mbeadh i bhfad le fanacht ón uair a fhoilsítear an folúntas go dtí go dtosaítear sa phost nó tá seans go mbeadh tamall maith le fanacht ag brath ar cibé a bhfuil
French: Pendant l’entretien, l’employeur se concentre sur les compétences communicationnelles tant verbales que non verbales. C’est le recruteur qui mène l’entretien du début à la fin.
Irish: I gcás post nach n-éilíonn mórán scile, nó i gcás post sealadach ar féidir iad a líonadh go háitiúil gan dua, tá seans nach dtógfadh an próiseas seachtain féin.
French: Les entretiens ont une durée comprise entre trente minutes et deux heures. Pour certains postes, le service des ressources humaines présélectionne des candidats, généralement cinq, qui sont considérés comme les postulants les plus adéquats au vu de leur CV.
Irish: I gcás post buan, nó i gcás go mbeadh gá le duine a mbeadh ardleibhéal cáilíochtaí aige nó a mbeadh sainscileanna aige, nó i gcás post a gcaithfeadh an fostóir roinnt mhaith a infheistiú ina leith ó thaobh oiliúna, tá seans go dtógfadh an próiseas i bhfad níos faide, tá seans go dtógfadh sé níos mó ná bliain.
French: Le premier entretien couvre généralement les aspects suivants:Le recruteur et le candidat se présentent.
Irish: Is iad seo a leanas na céimeanna is coitianta maidir le hiarratas a dhéanamh sa Phortaingéil:Roghnaigh na folúntais is mó a oireann don phróifíl atá agat agus don mhéid a bhfuil súil agat leis, nó roghnaigh na cuideachtaí sin ar mian leat iarratas a chur chucu.
French: La partie introductive vise à mettre le candidat à l’aise par quelques petites phrases du style Il fait très beau aujourd’hui, Avez-vous trouvé nos bureaux facilement?.Le recruteur pose des questions sur l’expérience du candidat. Viennent ensuite des questions sur les compétences et connaissances, et la vérification des informations figurant dans le CV.Le recruteur informe le candidat des exigences et tâches principales qu’implique la fonction et le renseigne sur l’entreprise en général (ses secteurs d’activité, ses résultats, etc.).Le recruteur pose/attend des questions destinées à clarifier des aspects mal compris par le candidat.Le candidat pose des questions, les plus courantes ayant trait aux horaires, au salaire proposé ou à la pause-déjeuner.
Irish: a bhíonn luaite agat i do CV ná san iarratas (e.g. dioplómaí, teastais oiliúna agus /nó gairmiúla, dioplómaí maidir le cúrsaí teanga, ceadúnas tiomána, litreacha molta, etc.), le linn an chéad agallaimh mura mbíonn an méid sin luaite san fhógra nó mura luaitear é agus coinne á dhéanamh leat don agallamh, ach mar sin féin d’fhéadfá iad a thabhairt leat chun iad a thaispeáint dóibh má bhaineann siad le hábhar. Déan iarracht gan dul amú leis an iomarca doiciméad (bí eagraithe).
French: Les entretiens peuvent être de type structuré, semi-structuré ou non structuré, les employeurs optant le plus souvent pour l’option semi-structurée.
Irish: Mar sin féin, más rud é go luann tú dioplóma ar leith/teastas oiliúna ar leith, nó litir mholta, nó dioplóma teanga mar scil bhreise i d’iarratas, ba chóir duit a bheith ag súil le cóip amháin de a fhágáil acu mura mbíonn cóip de curtha faoi iamh agat cheana.
French: L’ambiance des entretiens devrait être ouverte, détendue et propice à la communication.
Irish: Ba chóir duit a bheith ag cur is ag cúiteamh, ach cuimhnigh i gcónaí cé hé a bhíonn i gceannas.
French: Les candidats doivent se montrer professionnels.
Irish: Leathlae a bhíonn i gceist go minic, am sosa san áireamh.
French: Il est essentiel qu’ils exposent leur motivation pour l’emploi.
Irish: Bí ar do shuaimhneas ach ná bí ró-chompordach ach an oiread.
French: Il existe une législation antidiscrimination en Roumanie.
Irish: Bíodh an chuma ort go bhfuil muinín agat ionat féin, ach ná bí mórchúiseach.
French: De manière générale, le candidat doit connaître le secteur d’activité de l’entreprise et les exigences du recruteur pour le poste.
Irish: Meastar gur ceisteanna príobháideacha amach is amach iad ceisteanna maidir le cúrsaí creidimh, cúrsaí polaitíochta agus gnéaschlaonadh.
French: Vous pouvez négocier le salaire et les avantages extralégaux et autres proposés pour le poste.
Irish: Sloinntear pá mar ráta in aghaidh na míosa de ghnáth.
French: sont négociés séparément.
Irish: Mar riail, déantar soláthar do phá saoire cheana féin sa 13ú mí, chomh maith le bónas na Nollag (14ú mí).
French: Les avantages extralégaux les plus courants sont les chèques-repas et les congés payés.
Irish: Mar sin féin, tá seans go mbeadh deis ann bónais a íoc ag deireadh na bliana dá mbeadh dóthain brabúis á dhéanamh ag an gcuideachta.
French: C’est généralement le service des ressources humaines qui est chargé de la négociation.
Irish: Ní bhíonn bónais bhliantúla ina gcuid dílis de pholasaithe na cuideachta i ndáil le luach saothair ach amháin i gcás cuideachtaí ar mheánmhéid nó cuideachtaí móra, agus is cuideachtaí ilnáisiúnta iad a bhformhór.
French: Ces employés connaissent le salaire maximal que l’entreprise peut orir pour le poste en question. La décision finale revient à la direction.
Irish: Seo a leanas sochair eile coitianta: cumhdach níos fearr maidir le hárachas sláinte nó seirbhísí míochaine, i gcás cuideachtaí móra.
French: Selon le code du travail, chaque catégorie de travailleurs doit accomplir une période d’essai d’une durée qui oscille entre 5 jours pour les personnes peu qualiées, engagées pour une durée limitée, et 90 jours pour un poste de direction.
Irish: Tríd is tríd, ní chúitíonn cuideachtaí sa Phortaingéil iarratasóirí maidir leis na costais taistil a thabhaítear chun freastal ar agallaimh ná maidir le haon chostais eile a bhaineann leis an bpróiseas iarratais. Is cinnte nach bhfuil aon oibleagáid reachtúil or-
French: Lors de l’entretien, le recruteur indique au candidat s’il a été accepté et sera recontacté.
Irish: thu sin a dhéanamh agus níor chóir go mbeadh iarratasóir ag súil leis.
French: Si vous ne recevez pas de nouvelles peu après l’entretien, vous pouvez partir du principe que vous n’avez pas été choisi.
Irish: Tá seans go gcúiteofaí na costais leat i gcásanna ar leith; dá mba rud é go mbeadh duine ag teastáil go dóite ó fhostóirí, duine a mbeadh scil ar leith aige, duine a mbeadh cáilíocht nó próifíl ghairmiúil ar leith aige, b’fhéidir go n-íocfaidís costais taistil nó costais cóiríochta leat (cuid den chostas nó an costas iomlán).
French: Parfois, vous serez informé dans les deux cas, que vous soyez accepté ou refusé, mais ce n’est pas l’usage.
Irish: Tá seans gur mar sin a bheadh, go háirithe i gcás earcaíocht thrasnáisiúnta.
French: Les employeurs demandent normalement des références ou des lettres de recommandation.
Irish: Inniu, is amhlaidh a chuireann an fostóir an chéad agallamh ar an iarratasóir ar an nguthán de ghnáth.
French: Toutefois, gardez à l’esprit que le fait d’avoir de bonnes références ne vous garantit pas que tout se passera bien à l’entretien.
Irish: Tá seans nach mbeadh ach tamall beag le fanacht ón uair a fhógraítear an folúntas go dtí go dtosaítear sa phost nó b’fhéidir go mbeadh tamall maith le fanacht, ag brath ar an bpost a bhíonn i gceist. Idir coicís agus ceithre seachtaine a bhíonn le fanacht de ghnáth.
French: Certains employeurs demandent une copie du diplôme au début de la procédure, d’autres décident de recruter les candidats sans ce document.
Irish: daonna iarratasóirí ar ghearrliosta, agus bíonn tuairim is cúigear ar an liosta sin de ghnáth. Meastar dóibh, tar éis dóibh anailís a dhéanamh ar a gcuid CVanna, gurb iad sin na hiarratasóirí is oiriúnaí don phost.
French: En fonction de la politique de l’entreprise, des lettres de recommandation pourraient également vous être demandées.
Irish: Bíonn an-tábhacht, de ghnáth, le gach gné de chumarsáid bhriathartha agus de chumarsáid neamhbhriathartha.
French: Tous les employeurs demandent un certicat de bonne conduite (le fait que vous ayez ou non un casier judiciaire).
Irish: Áirítear dearbháin le haghaidh béilí agus pá saoire ar na sochair neamhreachtúla is coitianta.
French: Vous devez normalement pouvoir prouver votre bonne conduite pour tous les emplois.
Irish: Is iad bainisteoirí na cuideachta a dhéanann an cinneadh deiridh.
French: Lorsque vous prenez un rendezvous pour un entretien, vous devez vous enquérir du lieu et de l’heure de celui-ci.
Irish: Nuair a bhíonn coinne á dhéanamh agat le haghaidh agallaimh, ní mór go mbeadh a fhios agat cá mbeidh sé ar siúl agus cén t-am.
French: Le recruteur vous indiquera l’itinéraire à suivre pour arriver à destination.
Irish: Déarfaidh an tearcaitheoir leat conas teacht ar an áit a mbeidh an tagallamh ar siúl.
French: La ponctualité est assez importante, mais l’employeur peut comprendre que vous ayez quelques minutes de retard si vous avez une bonne raison.
Irish: Tá sé antábhachtach go mbeifeá in am, ach dá mba rud é go mbeifeá cúpla nóiméad déanach b’fhéidir go maithfeadh an fostóir duit é dá mbeadh cúis mhaith agat leis.
French: Vous devez normalement conrmer que vous serez présent à l’entretien.
Irish: Ní mór a dheimhniú, de ghnáth, go mbeidh tú ag freastal ar an agallamh.
French: Vous pouvez vous désister si vous avez une bonne raison, mais vous devez en informer l’employeur à l’avance.
Irish: Ní gá duit a bheith i láthair má bhíonn cúis mhaith agat leis, ach ní mór duit é sin a chur in iúl don fhostóir roimh an agallamh.
French: Vous pouvez alors demander un nouveau rendezvous, qui vous sera accordé à la discrétion de l’employeur.
Irish: Féadfaidh tú coinne eile a lorg orthu, ach beidh sé suas chuig an bhfostóir cibé a socrófar cruinniú eile leat.
French: Vous devrez vous rendre dans les locaux de l’employeur pour l’entretien.
Irish: Ní mór duit dul chomh fada leis an gcuideachta chun freastal ar an agallamh.
French: Seules les grandes entreprises, telles que les multinationales, utilisent la visioconférence.
Irish: Ní bhaintear leas as fís-chomhdhálacha ach amháin i gcuideachtaí móra mar cuideachtaí ilnáisiúnta.
French: En général, toutefois, l’employeur souhaitera vous rencontrer face à face.
Irish: Mar sin féin, go ginearálta, bíonn fonn ar an bhfostóir bualadh leat féin go pearsanta.
French: Choisissez une tenue vestimentaire convenable et décente pour l’entretien.
Irish: Ní mór duit a bheith gléasta go galánta agus go cuibhiúil agus tú ag dul faoi agallamh.
French: Pendant la procédure de candidature, ne mentez pas sur vos qualications, votre expérience, vos compétences, vos connaissances, etc. Vous devez rester réaliste et honnête.
Irish: Ní fhéadfaidh tú éitheach a insint maidir le do chuid cáilíochtaí, ná maidir leis an taithí atá agat, ná maidir le do chuid scileanna ná do chuid eolais, etc. Ní mór duit a bheith fírinneach agus macánta.
French: Pour réussir, un candidat doit se montrer tout à fait raisonnable et sincère.
Irish: Ní mór d’iarratasóirí a bheith an-chiallmhar agus an-dáiríre ionas go n-éireodh leo.
French: suisse
Irish: AN EILVÉIS
French: Langues ocielles
Irish: Teangacha oigiúla
French: Allemand, français, italien, romanche République fédérale parlementaire41 284 k m Berne Franc suisse (CHF)
Irish: Gearmáinis, Fraincis, Iodáilis, Rómainis Poblacht pharlaiminteach chónaidhme41 284 km Beirn franc na hEilvéise (CHF)CSTE+ 41.ch
French: Procédures de candidature habituelles en Suisse
Irish: Nósanna imeachta coitianta san Eilvéis i ndáille hiarratais
French: Voici les étapes les plus courantes dans la recherche d’un emploi: étudier l’ore d’emploi (publiée dans les journaux ou sur l’internet), chercher de la documentation sur l’entreprise, réécrire votre curriculum vitae et votre lettre de motivation et vous préparer au premier entretien et aux suivants.
Irish: Is iad seo a leanas na céimeanna is coitianta maidir le post nua a aimsiú: féach go grinn ar an bhfógra maidir leis an bhfolúntas (sna nuachtáin nó ar an idirlíon), faigh eolas maidir leis an gcuideachta, scríobh amach do churriculum vitae agus an litir chlúdaigh an athuair agus ullmhaigh tú féin don chéad agallamh agus d’agallaimh ina dhiaidh sin.
French: La procédure la plus courante dans le recrutement d’un nouveau collaborateur — pour les prols spécialisés et les fonctions de direction — consiste à utiliser un formulaire de candidature.
Irish: Is é an nós imeachta is coitianta i ndáil le fostaí nua a earcú –i gcás próifílí sainfheidhme agus i gcás feidhmeanna bainistíochta – ná foirm iarratais i scríbhinn a chur isteach.
French: Pour les prols moins qualiés, plusieurs procédures de candidature sont possibles. Les contacts initiaux se font généralement par téléphone ou par internet.
Irish: I gcás próifílí nach n-éilíonn mórán scile, is féidir cloí le nósanna imeachta eile i ndáil le hiarratais.
French: Si vous postulez par internet, soyez attentif à la qualité des documents que vous
Irish: Is le glaoch gutháin, de ghnáth, a théitear i
French: numérisez.
Irish: dteagmháil den chéad uair nó téitear i dteagmháil ar an idirlíon.
French: N’envoyez pas de documents qui donnent l’impression d’être conçus pour une utilisation générale.
Irish: Ná cuir ar aghaidh doiciméid a thugann le tuiscint go mbíonn siad curtha i dtoll a chéile chun críche ginearálta.
French: Le temps qui s’écoule entre le dernier entretien et le moment de l’entrée en service dépend beaucoup du type d’emploi auquel vous postulez, des qualications que l’entreprise recherche et du besoin qu’elle a de trouver un nouveau collaborateur.
Irish: Bíonn an tréimhse idir an tagallamh deireanach agus an dáta a dtosaítear sa phost ag brath go mór ar cén cineál poist a mbíonn tú istigh air, ar na cáilíochtaí a bhíonn á lorg ag an gcuideachta agus ar an ngá a bhíonn le fostaí nua.
French: Ce délai oscille entre une semaine pour un emploi dans l’hôtellerie ou la restauration à plusieurs semaines pour des fonctions dirigeantes dans l’administration publique ou une multinationale.
Irish: Tá seans nach gcaithfí fanacht ach aon tseachtain amháin i gcás post in óstáin agus i mbialanna ach go gcaithfí fanacht roinnt seachtainí i gcás post bainistíochta i riarachán poiblí nó i gcuideachta ilnáisiúnta.
French: Durant l’entretien, l’employeur s’intéresse beaucoup à la motivation dont les candidats font preuve et aux questions qu’ils posent, à leurs compétences communicationnelles non verbales, à leur connaissance de l’entreprise et de la fonction et à leurs attentes salariales.
Irish: Agus an tagallamh ar siúl, tabharfaidh an fostóir aird ar leith ar an spéis a bhíonn ag iarratasóirí sa phost agus ar na ceisteanna a chuireann siad, ar scileanna cumarsáide neamhbhriathartha na n-iarratasóirí, ar an gcur amach a bhíonn acu ar an gcuideachta agus ar an bpost agus ar an méid a bhíonn siad ag súil leis ó thaobh tuarastail.
French: Il se peut que les candidates doivent répondre à des questions sur leur situation familiale.
Irish: Tá seans go bhafrófaí de mhná a bhíonn istigh ar an bpost mar gheall ar chúrsaí clainne.
French: En fonction des qualications requises pour l’emploi et selon que l’entreprise dispose d’un service de ressources humaines, deux ou trois personnes assistent à l’entretien.
Irish: Bíonn beirt nó triúr i láthair ag an agallamh ag brath ar na cáilíochtaí a bhaineann leis an bpost agus i gcás go mbíonn rannóg Acmhainní Daonna ag an gcuideachta.
French: Dans les petites entreprises, il se peut que l’employeur en personne se charge de l’entretien.
Irish: Bíonn dhá agallamh, ar a laghad, le déanamh de ghnáth mar chuid den phróiseas iarratais.
French: Les procédures de candidature comprennent habituellement au moins deux entretiens, chacun durant en moyenne 90 minutes (moins d’une heure pour les emplois moins qualiés).
Irish: Maireann gach ceann de na hagallaimh sin 90 nóiméad ar an meán (ní mhairdh siad ach suas le huair an chloig i gcás post nach n-éilíonn an leibhéal céanna cáilíochtaí).
French: En matière de communication verbale et non verbale, les examinateurs prêtent attention à votre maîtrise de la langue utilisée dans le cadre du poste, à votre tenue vestimentaire, à votre politesse, au ton de votre voix pendant l’entretien et au respect que vous témoignez à vos interlocuteurs.
Irish: Maidir le cumarsáid bhriathartha agus cumarsáid neamhbhriathartha, tugann lucht an agallaimh aird ar chomh líofa is bhíonn tú sa teanga oibre, tugann siad aird ar do chuid éadaigh, ar chomh deabhéasach is a bhíonn tú, ar do ghlór agus tú ag caint agus ar an meas a bhíonn agat ar lucht an agallaimh.
French: prendre des notes.
Irish: Ní ceadmhach bronntanais a thairiscint do lucht an agallaimh.
French: Pour ce qui est de poser vous-même des questions, attendez que l’examinateur vous y invite.
Irish: Féadfaidh tú é a fhiafraí díobh, le linn an chéad agallaimh, cibé ar féidir nótaí a thógáil.
French: En Suisse, il est très courant de demander aux personnes de votre réseau personnel si elles connaissent quelqu’un dans l’entreprise qui peut vous informer à propos des ores d’emploi et des besoins en personnel.
Irish: Tá sé coitianta go maith san Eilvéis go bhafrófá de dhaoine a mbíonn aithne agat orthu a mbeadh aithne acusan ar dhuine éigin sa chuideachta a inseodh duit faoi phoist a bhíonn á dtairiscint agus faoi riachtanais ó thaobh foirne.
French: Vous pourrez écrire une lettre de candidature simple en vous basant sur ces informations.
Irish: Féadfaidh tú litir iarratais shimplí a scríobh bunaithe ar an eolas sin.
French: La structure d’un entretien est très spécique: l’examinateur se présente, dénit l’agenda de l’entretien et ses objectifs, fait une brève présentation de l’entreprise et du poste proposé.
Irish: Bíonn gach agallamh leagtha amach ar bhealach faoi leith: cuireann an té a bhíonn i mbun an agallaimh é féin/í féin in aithne, cuireann sé/sí in iúl cén t-achar a mhairdh an tagallamh agus cad é is aidhm dó, inseoidh sé/sí duit, go hachomair, faoin gcuideachta agus faoin bpost a bhíonn á thairiscint.
French: Il demande ensuite au candidat de se présenter et d’exposer ses motivations pour le poste.
Irish: Ansin tabharfaidh an té a bhíonn i mbun an agallaimh deis d’iarratasóirí iad féin a chur in aithne agus an spéis atá acu sa phost a chur in iúl.
French: Ensuite, des questions sont posées pour obtenir des détails sur divers sujets.
Irish: Ina dhiaidh sin, cuirfear ceisteanna ort le tuilleadh eolais a fháil faoi ábhair éagsúla.
French: À la n de l’entretien, il est demandé au candidat d’exprimer ses attentes salariales et, s’il est toujours intéressé par le poste, un nouvel entretien peut être planié.
Irish: Ag deireadh an agallaimh, iarrtar ar iarratasóirí é a chur in iúl cad leis a bheidís ag súil ó thaobh tuarastail agus, más rud é go mbíonn spéis acu sa phost i gcónaí, féadfar cruinniú eile a shocrú.
French: L’ambiance qui règne pendant l’entretien varie fortement d’une entreprise à l’autre.
Irish: Ní hé an t-atmaisféar céanna a bhíonn ann ag an agallamh ó chuideachta amháin go chéile.
French: En général, si l’examinateur est un professionnel des ressources humaines, il parviendra à mettre le candidat à l’aise et à obtenir les informations requises.
Irish: Tríd is tríd, más rud é gur duine ón roinn Acmhainní Daonna a bhíonn i mbun an agallaimh, éireoidh leis an tiarratasóir a chur ar a shuaimhneas agus éireoidh leis an teolas a bheidh ag teastáil a phiocadh amach as.
French: En dénitive, ce que veut l’examinateur, c’est recruter un nouveau collaborateur qui réponde le mieux possible aux besoins de l’entreprise.
Irish: I ndeireadh an lae, beidh an tearcaitheoir ag iarraidh duine a fhostú a bheidh ag freastal do riachtanais na cuideachta, a mhéad is féidir.
French: Les examinateurs ne veulent pas commettre d’erreurs.
Irish: Ní bhíonn lucht an agallaimh ag iarraidh a ndearmad a dhéanamh.
French: Ils attendent du candidat qu’il soit honnête.
Irish: Bíonn siad ag súil go mbeadh an tiarratasóir macánta.
French: En fait, si le candidat a les bonnes compétences et qualications pour le poste, c’est lui qui a l’avantage. Gardez cela à l’esprit lorsque vous négocierez votre salaire et vos conditions de travail.
Irish: Gan amhras, tuigeann siad nár ghá go dtarlódh sé sin i gcónaí agus tuigeann siad go mbeidh iarratasóirí áirithe ann a bheidh ag iarraidh dallamullóg a chur orthu.