FrancophonIA/NTEU_French-Irish huggingface dataset:
French: 13. Fournir des formations sur le recrutement pour toutes les parties impliquées dans le processus14.Entreprendre les changements nécessaires sur le lieu de travail pour les nouveaux salariés15.Collecter et évaluer des informations sur les postulants16.Déterminer comment la loi affecte votre responsabilité envers les salariés Fidélisation 17. S’assurer que les salariés sont représentés au sein de l’entreprise18.S’assurer que les possibilités (par exemple formation, promotion) sont ouvertes à tous19.Promouvoir le respect et la dignité auprès des salariés20.Collecter et évaluer des informations sur les salariés concernant les postes21.Lutter contre le harcèlement et la discrimination22.Le cas échéant, œuvrer avec les salariés à la mise sur pied de conditions flexibles
Irish: 13. Cuir oiliúint ar earcaíocht ar fáil do gach duine a bhfuil lámh aige sa phróiseas14.Téigh i mbun na n-athruithe riachtanacha san ionad oibre do fhostaithe nua15.Cuir i gcomparáid faisnéis ar iarratasóirí agus meas í16.Faigh amach tionchar an dhlí ar do fhreagracht do na fostaithe Coinneáil Fostaithe17.Déan cinnte go bhfuil ionadaíocht do fhostaithe sa ghnólacht18.Déan cinnte go bhfuil deiseanna (m.sh. oiliúint, ardú céime) oscailte do chách19.Cuir urraim agus dínit chun cinn i measc na bhfostaithe20.Bailigh agus meas faisnéis ar fhostaithe maidir le céim21.Gníomhaigh i gcoinne an chiaptha agus an idirdhealaithe22.Más gá, oibrigh in éineacht leis na fostaithe le dálaí solúbtha a ligean
French: ✔ Conservez un langage simple, libre de toute terminologie floue.✔ Évitez tout élément susceptible de décourager une personne appropriée de se présenter.✔ Soyez clair, définissez les principales aptitudes, connaissances et expériences et non des qualifications spécifiques – spécifiez-les uniquement si la loi l’exige pour le poste visé.✔ Demandez des attestations de l’expérience positive accumulée et pas nécessairement quand elle a été acquise.✔ Restez rationnel quant aux exigences requises.
Irish: ✔ Coinnigh simplí é ó thaobh teanga de agusná húsáid téarmaí doiléire.✔ Seachain rud ar bith a chuirfeadh duine ó chur isteach cé go bhfuil sé ar a chumas an obair a dhéanamh.✔ Sainmhínigh go soiléir scileanna, eolas agus taithí seachas cáilíochtaí sainiúla – ná sainigh iad seo ach amháin má tá siad riachtanach don phost de réir an dlí.✔ Iarr fianaise de thaithí rathúil, ní gá an uair a fuair í a iarraidh.✔ Bí réasúnach faoi na riachtanais.
French: ✔ Dressez la liste des tâches liées au poste (10 au maximum, n’entrez pas dans le détail et n’allez pas trop loin, par exemple jusqu’à 20).✔ Lors de l’énumération des tâches principales, mettez l’accent sur les actions plutôt que sur les conditions générales comme être responsable de, etc.✔ Conservez un langage simple, libre de toute terminologie floue.✔ Évitez tout élément susceptible de décourager une personne appropriée de se présenter.✔ Au lieu d’indiquer en détail comment le travail doit être accompli, mentionnez clairement ce que vous attendez du salarié. ✔ Mentionnez clairement la nature du poste vacant, y compris toute responsabilité en matière de gestion et à qui il faudra rendre compte.✔ Le cas échéant, définissez les résultats et contributions escomptés.✔ N’abordez pas des questions très spécifiques comme les catégories d’emploi ou les horaires de travail, susceptibles de changer et d’affecter l’ensemble de la main-d’œuvre, sans quoi
Irish: ✔ Déan liosta de na cúraimí a bheidh i gceist sa phost dar leat (ach 10 mír ar a méad, ná cuir isteach gach sonrú agus dul thar fóir le 20 mír).✔ Agus tú ag liostáil na bpríomhchúraimí, dírigh ar ghníomhaíochtaí seachas ar théarmaí ginearálta mar‘glacadh le freagracht ar’ srl.✔ Coinnigh simplí é ó thaobh teanga de agus ná húsáid téarmaí doiléire.✔ Seachain rud ar bith a chuirfeadh duine ó chur isteach cé go bhfuil sé ar a chumas an obair a dhéanamh.✔ Seachas sainiú conas atá an obair le déanamh, cuir in iúl go soiléir cén táirge atá tú ag iarraidh ón bhfostaí.✔ Cuir in iúl go soiléir céim an fholúntais, agus cuir san áireamh freagrachtaí bainistíochta ar bith agus cé a bheidh i gceannas ar an duine.✔ Más oiriúnach, sainigh na torthaí agus an t-aschur atá tú á n-iarraidh.
French: Nom de l’entreprise Signé par Poste Date Signature
Irish: Ainm an Ghnólachta Sínithe ag Céim Dáta Síniú
French: ✔ Définissez clairement comment les personnes intéressées doivent poser leur candidature, l’échéance et les dates des entretiens.✔ Dotez votre annonce d’un texte accrocheur, séduisant et dépouillé: pensez à ce qui vous attirerait.
Irish: ✔ Coinnigh leis na scileanna, inniúlachtaí agus taithí atá riachtanach don phost.✔ Tabhair eolas ábhartha a bhaineann leis an bpost: m.sh. pá, láthair, freagrachtaí bainistíochta, mar i sonraí an phoist.✔ Sainmhínigh go soiléir conas ba chóir doiarrthóirí cur isteach, an spriocdháta agusdátaí na n-agallamh.✔ Cuir téacs láidir leis an bhfógra, déan tarraingteach agus glan é: smaoinigh arcénrud a tharraingeodh thusa?
French: ✔ Évitez de mentionner une catégorie d’âge ou un type de personnes (par exemple d’âge mûr, ouvert sur l’extérieur).✔ Gardez à l’esprit que la mobilité ne se limite pas à la capacité à conduire.✔ Permettez aux candidats de proposer des expériences pertinentes acquises pendant toute leur vie, pas uniquement à leur ancien poste.
Irish: ✔ Seachain ráitis ghinearálta faoi thréithe an chineál duine atá de dhíth ort dar leat ach atá bunaithe ar do mhíniú pearsanta, mar shampla:‘an greann’ nó ‘iontaofa, in ann déileáil leis an strus’.✔ Seachain trácht ar an aois nó ar chineál duine (m.sh. in inmhe, le léargas amach).✔ Ná déan dearmad nach ionann soghluaisteacht agus cumas tiomána.✔ Ceadaigh taithí ábhartha ó cibé ar bith páirt den tsaol, ní amháin ó fhostaíocht roimh ré.
French: Sélectionner la personne appropriée pour le poste
Irish: Roghnú ‘an duine chirt don phost’
French: Veillez à établir une distinction entre les exigences cruciales et utiles.
Irish: Déan cinnte go sainíonn tú cé hiad na riachtanais ‘Ríthábhachtacha’ agus cé hiad na cinn ‘Úsáideacha’.
French: Si un candidat ne répond pas aux critères cruciaux, il peut être rejeté.
Irish: Mura bhfuil an chritéir ‘Ríthábhachtach’ag an iarratasóir, is féidir é a chuileáil.
French: Un bon formulaire de candidature doit vous permettre de formuler un jugement clair sur le candidat par rapport à la description du poste et au profil requis.
Irish: Agus foirm iarratais mhaith agat, beidh tú in ann breithiúnas soiléir a dhéanamh faoin iarrthóir i gcomórtas le sonraí an phoist agus leis an sonraíocht faoin bpearsa.
French: Au mieux, il sera effectué sur un formulaire standard, si bien que vous n’aurez pas besoin d’un CurriculumVitae (CV).
Irish: Is é an rud is fearr ná é a dhéanamh ar fhoirm chaighdeánach, ansin níl CurriculumVitae (CV) de dhíth ort.
French: Assurezvous que les candidats peuvent facilement accéder à toutes ces informations et les comprendre aisément, sinon vous aurez perdu votre temps.
Irish: Déan cinnte go bhfuil na hiarratasóirí in ann rochtain ar an bhfaisnéis seo uile agus go dtuigeann siad í go furasta; murar amhlaidh tá an t-am curtha amú agat.
French: ✔ Le cas échéant, il peut être utile de dresser un compte rendu du type de personnes qui posent leur candidature (par exemple âge, groupe ethnique, handicap, etc.) mais de le maintenir à l’écart du processus de candidature et d’établir clairement qu’il est uniquement destiné à vos archives personnelles.✔ Si vous devez établir une liste concise, assurezvous de vous baser exclusivement sur les spécifications mises en évidence par vos soins: évitez tout jugement personnel.
Irish: ✔ Tá sé úsáideach cineálacha daoine a chuireann isteach a bhreacadh más féidir (m.sh. aois, eitneacht, míchumas, srl.) ach coinnigh an t-eolas seo scartha ó phróiseas an iarratais agus cuir in iúl go bhfuil sé le haghaidh do thuairisce amháin.✔ Má tá gearrliosta le déanamh agat, ná déan é ach de réir na sonraíochtaí a shainigh tú: seachain breithiúnais phearsanta.
French: ✔ Insérez l’annonce où elle sera le plus à même d’attirer la catégorie de candidats appropriée sur le marché du travail (par exemple professionnels, diplômés, commerciaux, etc.), mais ne se limitera pas à une catégorie sociale.✔ Étudiez toutes les possibilités d’annonces gratuites, y compris les forums publics et les organisations gouvernementales.✔ Communiquez via les réseaux de collectivités locales, y compris ceux destinés à des groupes spécifiques (par exemple minorités ethniques, personnes handicapées).✔ Si vous faites appel à une agence pour l’emploi, vérifiez que ses actions n’excluent personne que votre description est sensée attirer.✔ Insérez une déclaration générale sur vos intentions en matière de recrutement, comme nous acceptons les candidatures de tous les échelons de la société.✔ Sauf justification (sur une base juridique), évitez les termes qui précisent un certain genre, une religion, un groupe ethnique, une orientation sexuelle, une culture, un âge ou un état de santé.✔ Tenez-vous-en aux aptitudes, compétences et expériences requises pour le poste.✔ Fournissez des informations pertinentes relatives au poste: par exemple salaire, emplacement, responsabilités de gestion, comme dans la description du poste.
Irish: Déan cinnte go gceanglaítear go díreach le Sonraí an phoist agus leis an Sonraíocht faoin bpearsa. ✔ Coinnigh simplí é ó thaobh teanga de agus ná húsáid téarmaí doiléire, ná húsáid ach téarmaí atá ábhartha don phost agus seachain caint a chuirfeadh duine ó chur isteach cé go bhfuil sé ar a chumas an obair a dhéanamh.✔ Cuir an fógra in áit mar is dócha go dtarraingeoidh sé leibhéal ceart na n-iarrthóirí sa mhargadh oibre (m.sh. leibhéal gairme, céimí, ceirde, srl.), ach gan é a chúngú go hearnáil amháin an chomhphobail.✔ Iniúch gach deis fógartha in aisce, ina measc fóraim phoiblí agus eagraíochtaí stáit.✔ Fógair trí líonraí comhphobail áitiúla, ina measc iad siúd atá tiomnaithe do ghrúpaí sainiúla (m.sh. mionlaigh eitneacha, daoine faoi mhíchumas).✔ Má tá tú ag baint feidhm as gníomhaireacht earcaíochta, déan cinnte nach n eisiaitear lena gníomhaí duine ar bith atá le tarraingt de réir do shonraí.✔ Cuir isteach ráiteas ginearálta faoi do rúin earcaíochta, mar shampla ‘tá fáilte roimh iarratais as gach cuid den tsochaí’.✔ Murar féidir é a chosaint (ó thaobh an dlí de) seachain téarmaí a shainíonn inscne, reiligiún, eitneacht, claonadh gnéasach, cultúr, aois, nó bail sláinte áirithe.
French: ✔ Passez en revue votre liste concise avec vos salariés et collègues, mais supprimez tout détail personnel au préalable, afin qu’elle soit la plus anonyme possible.✔ Évitez toute supposition et évaluez chaque qualité du candidat de manière objective (par exemple attachez-vous à l’aptitude requise pour être retenu, et non quand et où elle a été acquise).✔ Si vous procédez à un entretien, veillez à vous faire accompagner d’au moins deux personnes et assurezvous que toutes deux disposent des informations requises et ont convenu de l’approche à adopter au préalable.✔ Assurezvous de connaître toutes les exigences éventuelles du candidat concernant la participation à l’entretien et son déroulement.
Irish: ✔ Déan athbhreithniú ar an ngearrliosta in éineacht le fostaithe agus le comhoibrithe, ach bain sonraí pearsanta de roimh ré: déan chomh hanaithnid agus is féidir é.✔ Seachain toimhdí agus meas gach cáilíocht an iarrthóra i modh oibiachtúil (m.sh. dírigh ar an scil atá riachtanach leis an cháilíocht a bhaint amach, ní ar cén bhliain ná ar cén áita fuarthas í).✔ San agallamh, bíodh beirt daoine ann ara laghad agus déan cinnte go bhfuil an fhaisnéis ábhartha uile ag iad araon agus gur aontaigh siad ar an gcur chuige roimh ré.✔ Déan cinnte go bhfuil tú ar eolas faoi aon riachtanas a d’fhéadfadh a bheith ar an iarratasóir maidir le teacht chuig an agallamh agus tabhairt chun críche é.
French: Pour ce faire, vous pouvez consulter les informations communiquées par ses soins ou tenir une discussion informelle avant l’entretien.✔ Déterminez les questions de l’entretien au préalable, et parlez-en à vos collègues et salariés.
Irish: Is féidir é seo a dhéanamh ón bhfaisnéis a thug siad nó trí chomhrá neamhfhoirmiúil roimh an gcruinniú.✔ Cinn ar cheisteanna an agallaimh roimh ré, agus pléigh le comhoibrithe agus le fostaithe iad.
French: Assurezvous qu’ils identifient les aptitudes, expériences et compétences du candidat concernant la description du poste et le profil personnel.✔ Mettez au point un système de notation pour jauger les réponses du candidat par rapport aux exigences définies par vos soins. Ne comparez pas les candidats.
Irish: Déan cinnte go n-aithníonn siad scileanna, taithí agus inniúlachtaí an iarratasóra maidir le sonraí an phoist agus leis an sonraíocht faoin bpearsa.✔ Forbair córas scórála le freagairtí an iarratasóra a mheas i gcomórtas leis na sonraíochtaí a shainigh tú.
French: ✔ Conservez un langage simple libre de toute terminologie floue, utilisez uniquement des termes appropriés et évitez tout élément susceptible de décourager une personne appropriée de se présenter.
Irish: Ná meas na hiarrthóirí i gcomórtas lena chéile.✔ Machnamh ar a bhfuil le déanamh chun a bheith in ann an t-iarrthóir is fearr a fhostú, m.sh. oiliúint teanga, riachtanais rochtana nó trealamh nua.
French: Promouvoir votre entreprise
Irish: Margú an ghnólachta
French: Pensez à ce que vous offrez: lorsque le prix, les produits ou services sont identiques à ceux de la concurrence, vous devez vous démarquer pour exercer un pouvoir de séduction et veiller à la pérennité de votre entreprise.
Irish: Smaoinigh ar a bhfuil tú ag tairiscint: má tá praghas, táirge nó seirbhís cosúil le do iomaitheoirí, tá rud éigin eile de dhíth ort chun gnó a tharraingt agus a choinneáil.
French: ✔ Déterminez les étapes à accomplir pour embaucher le meilleur candidat, par exemple: formation linguistique, conditions d’accès ou nouveaux équipements.✔ Adoptez une approche d’évaluation objective si le candidat doit posséder des aptitudes ou connaissances spécifiques pour accomplir sa tâche et notez ses résultats.✔ Commentez l’entretien et les résultats de l’évaluation avec l’ensemble des personnes présentes.✔ Informez les candidats le plus rapidement possible de votre décision et fournissez, ou du moins proposez, un compte rendu aux candidats non retenus.
Irish: ✔ Cuir i bhfeidhm cur chuige‘trialach oibiachtúla’má chaithfidh scil shainiúil nó eolas sainiúil a bheith ag an iarrthóir chun an obair a dhéanamh agus scóráil a dtorthaí.✔ Pléigh an t-agallamh agus torthaí na trialacha le gach duine a raibh lámh aige sa phróiseas.✔ Cuir in iúl do dhaoine chomh luath agus is féidir faoin gcinneadh agus tabhair, nó tairg ach go háirithe, aiseolas do iarrthóirí nár éirigh orthu.
French: Fidélisation du personnel
Irish: Coinneáil fostaithe
French: ✔ La compréhension des origines et des besoins de différents éléments d’une maind’œuvre diversifiée vous permettra davantage d’attirer un client à son image.✔ Vous pouvez répondre aux différentes demandes du marché en analysant avec vos salariés et clients comment changer vos produits et services.✔ Des changements modestes peuvent faire la différence auprès des clients, par exemple le style intérieur, les tableaux et cadres (non choquants), les couleurs, l’aménagement, les sièges – qu’est-ce qui les met à l’aise?✔ Au lieu de considérer la différence comme un problème pour votre activité, imaginez comment vos produits et services peuvent l’exploiter, différents groupes possèdent un pouvoir d’achat énorme.✔ Analysez la diversité de vos marchés (prenez en considération l’aspect démographique) et élaborez une stratégie pour les atteindre.
Irish: ✔ Is fógraíocht thábhachtach iad na fostaithe má tá eispéireas mhaith san ionad oibre acu. ✔ Má thigeann tú cúlra agus riachtanais eilimintí éagsúla de lucht oibre ilghnéitheach, is amhlaidh is dóiche go mbeidh tú in ann a mhacasamhail de chustaiméir a tharraingt.✔ Thig leat freagairt ar éilimh éagsúla an mhargaidh trí mheán conas do tháirge nó do sheirbhís a athrú a phlé le fostaithe agus le custaiméirí.✔ Cuireann athruithe beaga cruth eile ar an scéal do chustaiméirí, m.sh. dearadh intí, pictiúir (neamhtharcaisneacha), dathanna, leagan amach, suíochánra – rudaí a chuireann fáilte rompu.✔ In ionad an éagsúlacht a fheiceáil mar fhadhb do do ghnólacht tuig conas sochar a bhaint aisti le do tháirgí agus le do sheirbhísí, is mór an chumhacht caithimh ag grúpaí éagsúla.✔ Smaoinigh faoi ilghnéitheacht do mhargaí (machnamh ar an déimeagrafaic) agus forbair straitéis chun teacht orthu.
French: Travaillez de l’intérieur!
Irish: Déan d’obair bhaile!
French: ✔ Utilisez les différentes aptitudes et qualités de vos salariés comme un avantage concurrentiel.✔ Vous pouvez maintenir votre activité et améliorer votre part de marché en vous forgeant une réputation de bon employeur et en démontrant que vous êtes conscient des besoins divers de vos clients.✔ Une maind’œuvre à l’image de la clientèle sera probablement (ou du moins semblera) au fait de ses exigences et à même d’y répondre.✔ Utilisez et exploitez les activités relatives à la diversité que vous mettez en œuvre en les communiquant aux clients. ✔ En conservant des preuves de ces activités, vous disposerez de ressources très utiles pour solliciter des contrats/répondre à des appels d’offres (par exemple lettres d’information, annonces, communiqués de presse, notifications au sein des installations, politiques, stratégies, rapports d’entreprise, sites web, etc.).✔ Les salariés constituent une publicité optimale pour l’entreprise si leur expérience personnelle est positive.
Irish: fiú amháin mura bhfuil seo ach sealadach chun fostaithe oilte agus dílse a choinneáil.✔ Déan cinnte gur féidir do fhostaithe cumarsáid a dhéanamh san ionad oibre (ionchur a thabhairt nó barúlacha, idéanna nó fadhbanna a nochtadh). Féadtar é seo a dhéanamh trí chaibidil fhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, agus coinnigh rúnda é más gá.✔ Meas idéanna agus cuir i bhfeidhm iad má tá siad in ann feabhas a chur ar nós imeachta oibriú na bhfostaithe agus mar sin ar an táirgiúlacht.✔ Scríobh (más féidir) nósanna imeachta araíonachta agus casaoide agus cuir in iúl do chách iad.✔ Déan monatóireacht agus measúnú ar fhaisnéis faoi ghníomhaíochtaí na foirne, faoin bhfeidhmíocht, faoi chéim, faoi spriocanna, faoi fhreagrachtaí, faoin neamhláithreachas agus faoin bhreoiteacht.✔ Faigh amach cé hiad na hinstitiúidí agus na heagraíochtaí poiblí a thacódh le do ghnólacht agus tú ag féachaint le hathruithe a dhéanamh do dhaoine san ionad oibre.
French: ✔ Le recrutement doit aller de pair avec une formation professionnelle, une orientation, une description des politiques mises en œuvre et un guide des types de comportements acceptés sur le lieu de travail.✔ Assurez l’accès à une formation professionnelle, y compris des possibilités de développement personnel.✔ Fournissez une formation sur la diversité, qui peut simplement consister en certaines idées de base sur la manière d’aborder différentes cultures dans les relations de travail avec les collègues et clients.
Irish: ✔ Ba chóir oiliúint poist, treoshuíomh, beartais agus treoir ar an gcineál iompraíochta is inghlactha sa ionad oibre a bheith san insuíomh.✔ Cuir oiliúint gairme ar fáil, mar aon le deiseanna forbartha pearsanta.✔ Cuir oiliúint ‘Éagsúlachta’ ar fáil, idéanna bunúsacha faoi dhéileáil le cultúir éagsúla maidir le comhoibrithe agus custaiméirí.✔ Cuir in iúl go gcreideann tú i ndínit san ionad oibre agus nach ndéanann aon sórt ciaptha nó bulaíochta sochar do dhuine ar bith ná do do ghnólacht.✔ Más féidir glac le hobair sholúbtha do fhostaithe le riaradh ar riachtanais éagsúla,
French: Pour ce faire, vous pouvez mener des entretiens formels ou informels et garantir la confidentialité, le cas échéant.✔ Évaluez et mettez en œuvre les idées susceptibles d’améliorer les procédures de travail des salariés, et donc d’augmenter la productivité.✔ Rédigez (le cas échéant) les procédures disciplinaires et d’arbitrage et communiquezles à l’ensemble du personnel.✔ Procédez au suivi et à l’évaluation des informations relatives aux activités du personnel, aux performances, aux postes, aux objectifs visés, aux responsabilités, à l’absentéisme et à la maladie.✔ Déterminez quelles institutions et organisations publiques peuvent soutenir votre entreprise lorsque vous essayez d’apporter des changements en faveur du personnel sur le lieu de travail.
Irish: ✔ Bain sochar as scileanna agus cáilíochtaí éagsúla do chuid fostaithe mar bhuntáiste iomaíoch.✔ Thig leat gnó a choinneáil agus feabhas a chur ar do sciar den mhargadh trí do chlú mar dhea-fhostóir agus trí thaispeáint go bhfuil tú ar eolas faoi riachtanais éagsúla do chustaiméirí.✔ Is dócha go bhfuil (nó is cosúil go bhfuil) cur amach ag lucht oibre a léiríonn a bhunachar custaiméara ar riachtanais a chuid custaiméirí agus go bhfuil sé sásta iad a riaradh.✔ Bain úsáid agus sochar as na gníomhaíochtaí ‘Éagsúlachta’a dhéanann tú trí iad a fhógairt do chustaiméirí. ✔ Má choinníonn tú fianaise faoi na gníomhaíochtaí a dhéanann tú chomh maith, beidh sí ina hábhar an-úsáideach le haghaidh tairiscintí ar chonarthaí (m.sh. nuachtlitreacha, fógraí, preaseisiúintí, comharthaí, beartais, straitéisí, tuarascálacha an ghnólachta, suíomhanna gréasáin, srl.).
French: * Uniquement disponible en anglais.
Irish: * Níl an cháipéis le fáil ach i mBéarla. ** Níl cáipéisí ar fáil ach i mBéarla, i bhFraincis agus i nGearmáinis.
French: Ces publications sont disponibles sur le site web de la Commission européenne, Direction générale de l’Emploi, des Affaires sociales et de l’Égalité des chances – http://ec.europa.eu/social/
Irish: Tá na foilseacháin seo ar fáil ar shuíomh gréasáin an Ard-Stiúrthóra um Fhostaíocht, Gnóthaí Sóisialta agus Comhdheiseanna den Choimisiún Eorpach – http://ec.europa.eu/social/
French: Campagne d’information Pour la diversité.
Irish: Feachtas faisnéise‘Ar Son na hÉagsúlachta.
French: Contre les discriminations. – http://www.stop-discrimination.info
Irish: I gCoinne an Idirdhealaithe.’ – http://www.stop-discrimination.info
French: Belgique Union des Classes Moyennes, UCM – http://www.ucm.be
Irish: Gaelige Comhlachas Ghnóthas Beag agus Meánmhéide na hÉireann, ISME – http://www.isme.ie
French: Ni la Commission européenne ni aucune personne agissant au nom de la Commission n’est responsable de l’usage qui pourrait être fait des informations contenues dans cette publication.
Irish: Ní bheidh an Coimisiún Eorpach ná aon duine a ghníomhaíonn ar sonan Choimisiúin freagrach as an eolas atá san fhoilseachán seo.
French: Communautés européennes, 2009 Reproduction autorisée, moyennant mention de la source.
Irish: Na gComhphobail Eorpach, An Bhruiséil – Lucsamburg, 2009 Is ceadmhach aon chuid den fhoilseachán seo a atáirgeadh, ach an fhoinse a admháil.
French: Photos: JPH Woodland – Communautés européennes
Irish: Grianghraif: JPH Woodland – Na gComhphobail Eorpach, An Bhruiséil – Lucsamburg
French: La pauvreté en Europe: une réalité à combattre
Irish: An bhochtaineacht san Eoraip – fíor-dhúshlán agus dúshlán dian
French: 79 millions de pauvres en Europe
Irish: 79 milliún duine ag maireachtáil sabhochtaineacht san Eoraip
French: Quel est le rôle de l’Union européenne?
Irish: Dreacha éagsúla na bochtaineachta
French: Les différents visages de la pauvreté
Irish: Cén fáth troid in aghaidh nabochtaineachta?
French: Il est vrai que, contrairement à ce qui se passe dans d’autres parties du monde, plus personne ne meurt de faim dans l’Union européenne.
Irish: Ní fhaigheann duine ar bith bás den ocras níos mó san Aontas Eorpach, murab ionann agus atá an cás in áiteanna áirithe eile sa domhan.
French: La pauvreté n’en a pas pour autant disparu.
Irish: Ach ní hionann é sin agus a rá go ndeachaigh an bhochtaineacht ar ceal.
French: Pourquoi lutter contre la pauvreté?
Irish: Cén tsamhail atá ar shaol na bochtaineachta taobh istigh den Aontas Eorpach (AE)?
French: Que signifie vivre dans la pauvreté au sein de l’Union européenne (UE) pour les 79 millions de personnes qui en sont victimes?
Irish: Níl sé ar acmhainn ag cuid acu coinneáil te sa gheimhreadh nó cóireáil a fháil nuair a bhíonn siad tinn.
French: Tandis que certaines d’entre elles ne peuvent se chauffer en hiver ni se faire soigner quand elles sont malades, d’autres n’ont pas les moyens de payer le repas de leurs enfants à la cantine scolaire et d’autres encore n’ont même pas un toit sous lequel dormir.
Irish: Tá cuid acu nach mbíonn in ann íoc as béile scoile le haghaidh a gclainne. Tá cuid acu nach bhfuil dídean féin os a gcionn.
French: Si la pauvreté menace 16% de la population européenne, certaines catégories présentent des taux de pauvreté plus élevés.
Irish: Siúd is go bhfuil an bhochtaineacht ag bagairt ar 16% de phobal na hEorpa ina iomláine, tá an ráta níos airde do ghrúpaí sonracha áirithe.
French: Les enfants et les personnes âgées en sont les premières victimes.
Irish: Is iad na daoine is mó a bhíonn thíos leis an bhochtaineacht páistí agus seandaoine.
French: Un Européen sur cinq vit dans de mauvaises conditions de logement.
Irish: Ní hionann i gcónaí post a bheith agat agus gan tú a bheith bocht
French: La politique sociale relève de la compétence des États membres.
Irish: Cúrsa do na Ballstáit is ea beartas sóisialta.
French: Ce sont eux qui décident des mesures à prendre pour combattre la pauvreté et l’exclusion sociale.
Irish: Is iad na Ballstáit a chinneann ar na bearta le déanamh chun dul i ngleic leis an bhochtaineacht agus leis an eisiamh sóisialta.
French: Cependant, les gouvernements nationaux ont progressivement pris conscience de l’utilité de coordonner leurs politiques à l’échelle européenne.
Irish: Ach is fearr is feasach anois do rialtais náisiúnta cé chomh húsáideach agus atá sé a gcuid beartas a chomhordú ag an leibhéal Eorpach.
French: Cela s’est traduit dans le Traité d’Amsterdam (1997), où la lutte contre l’exclusion sociale est devenue un objectif en soi de la politique sociale de l’Union.
Irish: Léirítear é seo i gConradh Amstardam (1997), a dhéanann den troid in éadán eisiata shóisialta, cuspóir sonrach de chuid bheartas sóisialta an AE.
French: Cette lutte a trouvé sa place dans le champ d’action de la Communauté européenne, laquelle soutient et complète l’action des États membres.
Irish: Tugadh an troid sin chuig machaire gnímh an Chomhphobail Eorpaigh, a‘thacaíonn le gníomh na mBallstát agus a chomhlánaíonn é’.
French: En raison de la crise financière et économique actuelle, sixmillions d’Européens risquent de perdre leur emploi d’ici2010. Pour les plus vulnérables, l’horizon s’assombrit encore.
Irish: Bíonn 23.5 milliún de Eorpaigh beo ar níos lú ná 10 euro in aghaidh an lae. Tá Eorpach amháin as gach cúigear ina chónaí i ndrochdhálaí tithíochta. Tá breis agus 9% de Eorpaigh ina gcónaí i dteaghlach nach bhfuil post ag duine ar bith ann.
French: Au total, 79 millions de personnes au sein de l’UE sont confrontées à la pauvreté. Cela représente 16% de la population.
Irish: De bharr na géarchéime airgeadais agus geilleagraí atá ann, is féidir go gcaillfidh sé mhilliún de Eorpaigh a bpoist roimh 2010.
French: Un pourcentage qui n’a pas diminué au cours des dix dernières années.
Irish: Do na daoine is leochailí, tá na hionchais níos measa ná riamh.
French: Concrètement, l’Union européenne intervient de plusieurs manières: par la coordination: elle guide, encourage et évalue les politiques
Irish: Go coincréiteach, idirghabhann an tAontas Eorpach ar roinnt dóigheanna: comhordú: treoraíonn sé, spreagann sé agus measúnaíonn
French: 19 millions d’enfants vivent dans la pauvreté au sein de l’Union européenne, soit 19 % d’entre eux.
Irish: Tá 19 milliún páiste ag maireachtáil sa bhochtaineacht san Aontas Eorpach.
French: En général, leurs parents n’ont pas d’emploi ou un emploi précaire couplé à la faiblesse des dispositifs d’aide sociale de certains pays.
Irish: Is é sin 19% de pháistí an AE. A dtuismitheoirí a bheith as obair, nó gan ach post ócáideach acu, is cúis leis de ghnáth.
French: Les familles monoparentales sont particulièrement vulnérables puisque 32% d’entre elles sont exposées au risque de pauvreté.
Irish: Cúis eile is ea struchtúir chúnaimh shóisialta a bheith lag i dtíortha áirithe. Tá teaghlaigh aontuismitheora leochaileach go háirithe, mar tá 32% díobh i bpriacal na bochtaineachta.
French: Bien que l’Europe soit l’une des régions les plus riches du monde, une partie non négligeable de sa population n’a pas de ressources suffisantes pour vivre dignement.
Irish: Cé go bhfuil an Eoraip ar cheann de na réigiúin is saibhre sa domhan, is tábhachtach an chuid dá pobal nach bhfuil an acmhainn riachtanach acu faoi choinne saoil chuibheasaigh.
French: Cette situation est en contradiction flagrante avec les valeurs fondamentales de l’Union européenne que sont la solidarité, la justice et la cohésion sociale.
Irish: Is mór an chodarsnacht idir an scéal seo agus bunluachanna an Aontais Eorpaigh – dlúthpháirtíocht, ceartas agus comhtháthú sóisialta.
French: Trois valeurs fondamentales auxquelles les Européens sont particulièrement attachés.
Irish: Tá an-luí ag na hEorpaigh leis na trí luach seo.
French: Selon un sondage Eurobaromètre de 2007, 37% d’entre eux citent l’égalité sociale et la solidarité parmi les trois valeurs les plus importantes à préserver et à renforcer au sein de la société actuelle.
Irish: Léirigh suirbhé de chuid Eorabharaiméadair in 2007 go n-áiríonn 37 % díobh an comhionannas sóisialta agus an dlúthpháirtíocht ar na trí luach is tábhachtaí le cosaint agus le daingniú sa tsochaí an lá atá inniu ann.
French: Pour l’Union européenne, permettre aux citoyens les plus démunis de vivre dignement et éviter que d’autres ne basculent dans la pauvreté est une priorité d’ordre moral, social et économique.
Irish: Idir gach aon rud, tá an bhochtaineacht os comhair 79 milliún duine san AE.
French: Les personnes âgées sont touchées dans les mêmes proportions (19%).
Irish: Is é sin 16% den phobal.
French: Cette situation est particulièrement sensible au Royaume-Uni, en Espagne et dans les pays baltes où le taux atteint 25%. %.
Irish: Agus ní dheachaigh an céatadán síos le deich mbliana anuas.
French: Dans cinq États membres, entre 20 et 40% de la population n’est pas en mesure de s’offrir un repas équilibré au moins un jour sur deux.
Irish: Ar an chéad dul síos, téann an bhochtaineacht i bhfeidhm ar dhaoine dífhostaithe.
French: La pauvreté touche avant tout les personnes sans emploi, mais avoir un emploi ne protège pas toujours de la pauvreté.
Irish: Ach ní ráthaíocht dhaingean in aghaidh na bochtaineachta é post.
French: De plus en plus de personnes qui ont une activité rémunérée entrent dans le groupe des travailleurs pauvres.
Irish: Áirítear níos mó daoine ar phá i measc ‘na boicht ag obair’ in aghaidh an lae.
French: Ils représentent 8% des travailleurs au sein de l’Union européenne.
Irish: Tá siad cothrom le 8% de na hoibrithe san Aontas Eorpach.
French: C’est en Grèce (13%) et en Pologne (14%) qu’il y a la plus grande proportion de travailleurs pauvres.
Irish: Is sa Ghréig agus sa Pholainn a bhfuil comhréir is airde na mbocht ag obair (13% agus 14% faoi seach).
French: Par contre, ils ne dépassent pas les 4% aux Pays-Bas, en Finlande et au Danemark.
Irish: Ag ceann eile an scála, san Ísiltír, san Fhionlainn agus sa Danmhairg, níl an chomhréir níos mó ná 4%. %.
French: Les femmes (17%), et surtout les femmes seules (25%), en sont plus affectées que les hommes (15%). %).
Irish: Is íogair an cás seo go háirithe sa Ríocht Aontaithe, sa Spáinn agus sna tíortha Baltacha, mar a sroicheann an ráta 25%. %.
French: nationales des États membres; par l’apprentissage mutuel: elle permet aux administrations nationales ou locales et aux associations de partager leurs expériences et d’apprendre les unes des autres; par un soutien financier: elle participe à l’intégration des personnes en difficulté et favorise les initiatives d’apprentissage mutuel.
Irish: sé beartais náisiúnta na mBallstát; foghlaim chómhalartach: cuireann sé i gcumas ar riaracháin agus ar chumainn áitiúla nó náisiúnta a gcuid eispéireas a roinnt agus foghlaim óna chéile; tacaíocht airgeadais: cuireann sé le comhtháthú daoine atá i gcruachás agus cuireann sé tionscnaimh foghlama cómhalartaí chun cinn.
French: Combattre la pauvreté est aussi une priorité économique.
Irish: Is mó an éifeacht ar na mná (17%), agus go háirithe ar na mná singile (25%), ná ar na fir (15%). %).
French: Il n’existe aucune contradiction entre une économie dynamique et une économie fondée sur la justice sociale.
Irish: Tá geilleagar dinimiciúil agus geilleagar cóir go sóisialta comhoiriúnach dá chéile go hiomlán.
French: Au contraire, d’une part, la croissance économique est nécessaire pour alimenter l’aide sociale et, d’autre part, donner un travail aux personnes exclues et les réintégrer dans la société participe au développement économique de l’Union européenne.
Irish: Tar éis an tsaoil, teastaíonn fás geilleagrach uainn má tá cúnamh sóisialta le maoiniú againn. Ach ag an am céanna, má chuirfear poist ar fáil dóibh siúd a eisiadh go dtí seo iad, agus má ath chomhtháthófar sa tsochaí iad, ansin méadófar forbairt eacnamaíoch an Aontais Eorpaigh.
French: Enfin, le niveau de vie des pauvres fluctue fortement au sein de l’Union européenne.
Irish: I bPoblacht na Seice agus san Ísiltír, tá 10% den phobal ag maireachtáil faoi thairseach na bochtaineachta, agus is é 21% an céatadán freagrach sa Ghréig, agus 23% an céatadán sa Laitvia.
French: Dans les pays les plus riches, il est 3,5 fois supérieur à celui des pays les plus pauvres.
Irish: I gcúig Bhallstát, níl sé d’acmhainn ag idir 20% agus 40% den phobal béile cothrom a ithe gach re lá ar a laghad.
French: En mars 2000, les chefs d’État et de gouvernement européens se sont engagés à donner un élan décisif à l’éradication delapauvreté d’ici 2010.
Irish: Is iad pá íseal, cáilíochtaí ísle, fostaíocht neamhbhuan agus obair pháirtaimseartha éadoilteanach bunsiocracha na bochtaineachta in ainneoin a bheith ag obair.
French: L’Europe se doit de relever ce défi et les États membres de redoubler d’effort.
Irish: I dteaghlaigh mar a bhfuil páistí, cuir i gcás, is minic nach leor saothraí amháin níos mó chun an teaghlach a choinneáil as an bhochtaineacht.
French: Ce sont les Étatsquidécident des mesures à mettre en œuvre dans ce domainemais l’Union européenne a aussi un rôle clé à jouer en guidant, encourageant et soutenant leurs efforts.
Irish: Sin an fáth a dhéanann an tAontas Eorpach cinnte go gcuirtear cuspóirí sóisialta san áireamh ó bhun barr réimse na mbeartas poiblí ar féidir tionchar a bheith acu ar an bhochtaineacht agus ar an eisiamh – mar bheartais fostaíochta agus tithíochta.
French: Bas salaires, faible niveau de qualification, emplois précaires et travail à temps partiel non souhaité sont à l’origine de ce phénomène.
Irish: I mí an Mhárta 2000, gheall cinn stáit agus cinn rialtais na hEorpa ‘dul i bhfeidhm go cinntitheach chun deireadh a chur leis an bhochtaineacht’ roimh 2010.
French: La situation professionnelle du conjoint est aussi un facteur important.
Irish: Caithfidh an Eoraip abheith inchurtha leis an dúshlán seo agus ní mór do Bhallstáit a n-iarrachtaí a ghéarú.
French: Dans les foyers avec enfants, par exemple, un seul salaire ne suffit plus, bien souvent, à mettre la famille à l’abri de la pauvreté.
Irish: Is iad na Ballstáit a chinneann ar na bearta atá le déanamh maidir leis seo, ach tá príomhról ag an Aontas Eorpach chomh maith agus é ag treorú agus ag spreagadh a n-iarrachtaí agus ag tacú leo.
French: Enfin, les personnes sans emploi sont particulièrement vulnérables.
Irish: Agus tá daoine gan obair leochaileach go háirithe.
French: 41 % d’entre elles vivent sous le seuil de pauvreté.
Irish: Tá 41% díobh ag maireachtáil faoi thairseach na bochtaineachta.
French: Les aides sociales (allocations familiales, chômage, aides au logement…) réduisent le risque de pauvreté, mais elles sont rarement suffisantes pour permettre aux ménages dont ce sont les seules ressources de vivre dignement.
Irish: Más fíor go laghdaíonn sochair shóisialta (mar liúntais leanaí, sochar dífhostaíochta agus fóirdheontais tithíochta) priacal na bochtaineachta, mar sin féin is annamh don teaghlach atá taobh le sochair amháin caighdeán maireachtála cuibheasach a bhaint amach.
French: Mais la pauvreté ne se combat pas seulement à travers la politique sociale.
Irish: Sin an fáth ar chinn an tAE An Bhliain Eorpach um Dhul i nGleic le Bochtaineacht agus leis an eisiamh sóisialta a dhéanamh de 2010.
French: C’est pourquoi l’Union européenne veille à prendre en compte les objectifs sociaux dans l’ensemble des politiques publiques qui peuvent avoir un impact sur la pauvreté et l’exclusion, comme par exemple dans la politique pour l’emploi ou celle du logement.
Irish: Titfidh a lán ócáidí amach ar fud na hEorpa ag iarraidh aitheantais do bhuncheart cách ar dhínit sa tsaol agus ar chead páirt ghníomhach a ghlacadh sa tsochaí.
French: Le Fonds social européen Le Fonds social européen est le principal instrument financier de la politique sociale européenne.
Irish: Ciste Sóisialta na hEorpa Is é Ciste Sóisialta na hEorpa an phríomhionstraim airgeadais de chuid bheartas sóisialta na hEorpa.
French: Sur les 76 milliards d’euros de l’enveloppe 2007-2013, 20 % sont consacrés à l’inclusion sociale, principalement pour aider les personnes défavorisées à trouver un emploi durable.
Irish: As an 76 billiún euro sa bhuiséad le haghaidh 2007-2013, tá 20% in áirithe do chuimsiú sóisialta, le cuidiú le daoine faoi mhíbhuntáiste obair bhuan a fháil den chuid is mó.
French: C’est pourquoi l’UE a décidé de faire de 2010 l’Année européenne de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.
Irish: Obair chuibheasach do chách Ní chríochnaíonn gníomhaíochtaí an AE ag a theorainneacha.
French: De nombreuses manifestations auront lieu dans toute l’Europe pour que soit reconnu le droit fondamental de chaque personne de vivre dans la dignité et d’être en mesure de prendre une part active dans la société.
Irish: Ina chaidreamh le tríú tíortha, agus i gcomhar leis na Náisiúin Aontaithe, tá sé ag féachaint le gné shóisialta an domhandaithe a dhaingniú.‘Deiseanna fíora a thabhairt do gach fear agus do gach bean obair chuibheasach tháirgiúil a fháil ina bhfuil saoirse, cothromas, sábháilteacht agus dínit an duine acu’atá i gceist.
French: Un travail décent pour tous L’action de l’UE ne s’arrête pas à ses frontières.
Irish: Druideann an bhochtaineacht an doras ort Ní hamháin gan go leor airgid a bheith agat atá i gceist le bheith bocht.
French: Dans ses relations avec les pays tiers et en coopération avec les Nations Unies, elle cherche à renforcer la dimension sociale de la mondialisation.
Irish: Ach gan cuireadh chun dinnéir a thabhairt do do chairde, gan dul chuig an phictiúrlann, agus gan leabhar nó bosca péinteanna a thabhairt do do pháistí ach oiread.
French: Il s’agit de donner à tous les hommes et toutes les femmes de réelles chances d’accès à un travail décent et productif dans des conditions de liberté, d’équité, de sécurité et de dignité humaine.
Irish: Is ionann bheith bocht agus tú féin a bhrath go difriúil agus as stáit sa tsochaí atá timpeall ort. Mar sin, ní hamháin gur rud eacnamaíoch í an bhochtaineacht, ach is rud sóisialta íchomh maith.
French: La pauvreté, facteur d’exclusion Être pauvre, ce n’est pas seulement manquer d’argent, c’est aussi ne pas pouvoir inviter des amis à dîner, aller au cinéma ou encore offrir un livre ou une boîte de peinture à ses enfants.
Irish: Ag tomhas na bochtaineachta Glacann an tAontas Eorpach le sainmhíniú coibhneasta ar bhochtaineacht.
French: Être pauvre, c’est se sentir différent, pas à sa place dans la société dans laquelle on vit.
Irish: Ciallaíonn sin go bhfuil an sainmhíniú ceangailte leis an chaighdeán maireachtála i ngach tír.
French: Comment mesure-t-on la pauvreté?L’Union européenne a adopté une définition relative de la pauvreté, c’est-à-dire par rapport au niveau de vie dans chaque pays.
Irish: I dtéarmaí airgid,socraítear tairseach na bochtaineachta ag 60% den ioncam meánach náisiúnta.
French: En termes monétaires, le seuil de pauvreté est fixé à60 % du revenu médian national.
Irish: Mar sin, tá ioncam míosúil na ndaoine ibpriacal na bochtaineachta níos lú ná 200 euro sa Pholainn.
French: C’est ainsi qu’en Pologne, le revenu mensuel des personnes exposées au risque de pauvreté s’élève à moins de 200 euros tandis qu’il est de 900 euros au Royaume-Uni et en Finlande.Cette mesure de la pauvreté est désormais complétée par une évaluation de la pauvreté en conditions de vie qui permet de rendre compte des différences de niveaux de vie dans les pays de l’UE.
Irish: Achtá sé cothrom le 900 euro sa Ríocht Aontaithe agus san Fhionlainn.Mar thacaíocht ar an mhiosúr seo bochtaineachta, measúnaítear anois ‘bochtaineacht na ndálaí maireachtála’, rud a chuidíonn lehéagsúlachtaí idir chaighdeáin mhaireachtála i dtíortha an AEa léiriú níos fearr.
French: Les publications de la direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances vous intéressent?
Irish: An bhfuil spéis agat i bhfoilseacháin na hArd-Stiúrthóireachta Fostaíochta, Gnóthaí Sóisialacha agus Comhdheiseanna?
French: Construire une société solidaire
Irish: Ag tógáil sochaí níos cothroime
French: Vous pouvez les télécharger ou vous abonner en ligne: http://ec.europa.eu/social/publications
Irish: Má tá, féadann tú iad a íoslódáil nó síntiús ar líne saor in aisce a thógáil aghttp://ec.europa.eu/social/publications
French: La stratégie européenne de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale
Irish: Straitéis na hEorpa le dul i ngleic leisan bhochtaineacht agus leis aneisiamh sóisialta
French: Une priorité pour l’Union européenne
Irish: Tosaíocht ag an Aontas Eorpach
French: Mieux intégrer les migrants
Irish: Comhtháthú níos fearr do imircigh
French: ESmail est la lettre d’information électronique de la direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances.
Irish: Is é ESmail an ríomh-nuachtlitirón Ard-Stiúrthóireacht Fostaíochta, Gnóthaí Sóisialacha agus Comhdheiseanna.
French: Briser le cercle vicieux de la pauvreté des enfants
Irish: Bochtaineacht an pháiste – ag briseadh an chiorcail lochtaigh
French: Il n’y a pas de solution européenne unique et toute prête pour combattre la pauvreté et l’exclusion sociale, mais il existe un besoin d’agir en commun et de partager son savoir-faire.
Irish: Níl aon uile-íoc Eorpach ann leis an bhochtaineacht agus an eisiamh sóisialta a réiteach. Ach is iad gníomhú i gcomhpháirtíocht agus malartú saineolais atá riachtanach.
French: C’est cette idée directrice qui est au cœur de la stratégie européenne de lutte contre la pauvreté.
Irish: Is é sin an smaoineamh atá mar bhunús le straitéis na hEorpa chun dul i ngleic leis an bhochtaineacht.
French: Vous pouvez vous abonner en ligne:http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/esmail_fr.cfm
Irish: Féadann tú é a fháil ar síntiús ar líne ag http://ec.europa.eu/employment_social/ emplweb/news/esmail_en.cfm
French: Les migrants sont davantage menacés par la précarité et l’exclusion sociale que les citoyens de l’Union européenne.
Irish: Is mó a bhfuil imircigh i gcontúirt an imeallaithe agus an eisiata shóisialta ná saoránaigh an Aontais Eorpaigh.
French: Qu’il s’agisse du chômage, de la santé, de l’éducation, les inégalités persistent entre migrants et nationaux.
Irish: Tá dífhostaíocht, sláinte agus oideachas i measc na réimsí ina maireann neamhionannas idir imircigh agus náisiúnaigh.
French: C’est particulièrement visible en ce qui concerne l’emploi.
Irish: Is ceann de na dóigheanna is fearr í an obair chun an bhochtaineacht a sheachaint.
French: Alors que travailler est l’un des meilleurs moyens d’échapper à la pauvreté, dans de nombreux pays, comme l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni, la Belgique ou encore la Suède et le Danemark, le taux d’emploi des migrants est inférieur de 6 à 16% à celui des nationaux.
Irish: Mar sin féin, in a lán tíortha, mar an Ghearmáin, an Fhrainc, an Ríocht Aontaithe, an Bheilg, an tSualainn agus an Danmhairg, tá ráta na fostaíochta i measc na n imirceach idir 6% agus 16% níos ísle ná i measc na náisiúnach.
French: Dans l’Union européenne, 19 % des enfants vivent dans la pauvreté et la privation.
Irish: Tá 19% de pháistí san Aontas Eorpach ag maireachtáil sa bhochtaineacht agus sa díothacht.
French: Ces enfants ont moins de chances que les autres de bien réussir à l’école, de jouir d’une bonne santé ou de trouver un emploi plus tard.
Irish: De réir dóchúlachta, bíonn na páistí seo níos measa maidir le dul chun cinn sa scoil, maidir le sláinte agus maidir le post a fháil níos moille.
French: Ils risquent d’être pris dans un cercle vicieux qui finit par perpétuer ce problème d’une génération à l’autre.
Irish: Tá priacal ann go mbéarfaidh ciorcal lochtach orthu, rud a iompraíonn an fhadhb leis faoi dheireadh ó ghlúin go glúin.
French: Pour ces raisons, l’UE et ses États membres ont fait de la lutte contre la pauvreté des enfants une priorité clé.
Irish: Sin an fáth a rinne an tAE agus a Bhallstáit príomhthosaíocht den troid in éadán bhochtaineacht an pháiste.
French: Elle a pris forme en mars 2000.
Irish: Tháinig an straitéis i gcruth i mí an Mhárta 2000.
French: En même temps qu’ils s’engageaient à donner un élan décisif à l’éradication de la pauvreté, les chefs d’État et de gouvernement européens se sont mis d’accord sur un cadre original de coopération politique appelé Méthode ouverte de coordination (MOC).
Irish: Agus iad ag gealladh ‘dul i bhfeidhm go cinntitheach chun deireadh a chur leis an bhochtaineacht’, shocraigh cinn stáit agus cinn rialtais na hEorpa ar chreat comhoibrithe pholaitiúil úrnua chomh maith, dá ngairtear an Modh Oscailte Comhordaithe (MOC).
French: En pratique, ils ont défini des objectifs qu’ils s’efforcent d’atteindre grâce, notamment, à l’apprentissage mutuel.
Irish: Le fírinne, leag siad síos cuspóirí a chuir siad rompu féin iad a bhaint amach, trí fhoghlaim chómhalartach go háirithe.
French: Leur action est évaluée annuellement par la Commission européenne.
Irish: Measúnaíonn an Coimisiún Eorpach a ngníomh go bliantúil.
French: Parce que les personnes en situation de pauvreté et d’exclusion cumulent généralement les difficultés (absence d’emploi, manque de qualification, problèmes de santé, de logement…), l’Union européenne s’efforce, depuis 2006, de suivre une stratégie globale dite d’inclusion active.
Irish: Cionn is go mbíonn sraith mhór deacrachtaí os comhair daoine i ndálaí na bochtaineachta agus an eisiata (agus dífhostaíocht, easpa cáilíochtaí, agus fadhbanna sláinte agus tithíochta ina measc), ó 2006 tá an tAontas Eorpach dírithe ar thóraíocht straitéise ginearálta ar a dtugtar ‘cuimsiú sóisialta’.
French: Il s’agit de renforcer les liens entre les aides au revenu, l’insertion professionnelle et l’accès aux services sociaux d’intérêt général.
Irish: Is é an rud atá i gceist ná na naisc idir liúntas tacaíochta ioncaim, cur isteach i margadh an tsaothair agus fáil ar sheirbhísí sóisialta ginearálta a dhaingniú.
French: Des études récentes sur la situation sociale des migrants montrent que les politiques visant à améliorer leur intégration dans la société doivent aller au-delà des simples politiques d’accueil.
Irish: De réir staidéar a rinneadh le déanaí ar thosca sóisialta na n-imirceach, ní mór do na beartais a bhfuil mar chuspóir acu a gcomhtháthú sa tsochaí a fheabhsú dul thar bheartais fáiltithe amháin.
French: Une définition large de l’intégration doit permettre de s’attaquer aux inégalités sur tous les fronts: le logement, la protection sociale, l’éducation, la formation ou encore la discrimination.
Irish: Agus sainmhíniú leathan an chomhtháthaithe á úsáid, d’fhéadfaí tabhairt faoi neamhionannas ar gach taobh – tithíocht, cosaint shóisialta, oideachas, oiliúint agus leithcheal.
French: Bien que de nombreux dispositifs d’aide existent dans la plupart des États membres, ces mécanismes ne parviennent pas toujours à atteindre ceux qui en ont besoin ou à les sortir de la pauvreté.
Irish: Cé go bhfuil a lán meicníochtaí tacaíochta ag an chuid is mó de na Ballstáit, ní éiríonn leo seo i gcónaí teacht ar na daoine ar an anás agus iad a thógáil as an bhochtaineacht.
French: Depuis 2006, les États membres ont fait de l’intégration des migrants une des priorités de leur stratégie nationale de lutte contre la pauvreté et l’exclusion.
Irish: Tá grinnanailís déanta ar an fhadhb go deireanach ag staidéir ar leibhéal Eorpach, agus ba chóir go gcuideodh sí sin lena cosc agus le dul i ngleic léi níos fearr.