Greek: (4) Σύμφωνα με τα συμπεράσματα του εαρινού Ευρωπαϊκού Συμβουλίου της 22ας και 23ης Μαρτίου 2005, οι στόχοι της πλήρους απασχόλησης, της ποιότητας των θέσεων απασχόλησης, της παραγωγικότητας της εργασίας και της κοινωνικής συνοχής πρέπει να αντανακλώνται σε σαφείς προτεραιότητες: προσέλκυση και διατήρηση περισσοτέρων ατόμων στην αγορά εργασίας και εκσυγχρονισμός των συστημάτων κοινωνικής προστασίας· βελτίωση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων και των επιχειρήσεων και αύξηση της ευελιξίας των αγορών εργασίας· και αύξηση των επενδύσεων σε ανθρώπινο κεφάλαιο με τη βελτίωση της εκπαίδευσης και των δεξιοτήτων. | (4) Σύμφωνα με τα συμπεράσματα του εαρινού Ευρωπαϊκού Συμβουλίου της 22ας και 23ης Μαρτίου 2005, οι στόχοι της πλήρους απασχόλησης, της ποιότητας των θέσεων απασχόλησης, της ασφάλειας και της παραγωγικότητας της εργασίας, καθώς και της κοινωνικής συνοχής και ένταξης πρέπει να αντανακλώνται σε σαφείς προτεραιότητες: ένταξη περισσοτέρων ατόμων στην αγορά εργασίας, προώθηση αποφάσεων που βοηθούν τον αρμονικό συνδυασμό οικογενειακής ζωής και εργασίας, και ίσες ευκαιρίες· βελτίωση της απασχολησιμότητας των εργαζομένων και της οργανωτικής προσαρμοστικότητας των επιχειρήσεων, γεγονός που θα αυξήσει την ευελιξία και την ασφάλεια των αγορών εργασίας· προώθηση της κοινωνικής ένταξης μέσω της επαγγελματικής ενσωμάτωσης των μειονεκτούντων εργαζομένων, των γυναικών, των νέων και των μεγαλύτερης ηλικίας ατόμων· αύξηση των επενδύσεων σε ανθρώπινο κεφάλαιο με τη βελτίωση της εκπαίδευσης και των δεξιοτήτων, προσδίδοντας ιδιαίτερη προσοχή στην καινοτομία και την τεχνολογική ανάπτυξη, καθώς και στο άνοιγμα νέων τομέων για εξεύρεση θέσεων εργασίας. Όλα τα ανωτέρω θα αποτελέσουν σταθερή βάση για τον εκσυγχρονισμό και την εξασφάλιση της αλληλεγγύης και της βιωσιμότητας των συστημάτων κοινωνικής προστασίας. |
French: (4) Conformément aux conclusions du Conseil européen de printemps des 22 et 23 mars 2005, les objectifs de plein emploi, de qualité des emplois, de productivité du travail et de cohésion sociale doivent se traduire en priorités claires: attirer et maintenir un plus grand nombre de personnes sur le marché du travail et moderniser les systèmes de protection sociale; améliorer la capacité d'adaptation des travailleurs et des entreprises et accroître la flexibilité des marchés du travail; investir davantage dans le capital humain en améliorant l'éducation et les compétences. | (4) Conformément aux conclusions du Conseil européen de printemps des 22 et 23 mars 2005, les objectifs de plein emploi, de qualité des emplois, de sécurité et de productivité du travail et de cohésion et d'insertion sociales doivent se traduire en priorités claires: intégrer un plus grand nombre de personnes au marché du travail, en promouvant les décisions en faveur des moyens de concilier vie familiale et professionnelle, ainsi que de l'égalité des chances; améliorer l'aptitude à l'emploi des travailleurs et l'adaptabilité organisationnelle des entreprises, ce qui accroîtra la flexibilité et la sécurité des marchés du travail; favoriser l'inclusion sociale par le biais de l'insertion professionnelle des travailleurs défavorisés, femmes, jeunes gens et personnes âgées, afin d'investir davantage dans le capital humain en améliorant l'éducation et les compétences et en accordant une attention particulière à l'innovation et au développement technologique, et afin d'offrir de nouveaux domaines d'emploi; l'ensemble de ces actions constituera une base solide pour moderniser les systèmes de protection sociale et en garantir la durabilité. |