FrancophonIA/JRC-Acquis_subcorpus_EL-FR_Hunalign_aligned-TMX huggingface dataset:
Greek: Τα κράτη μέλη παρουσίασαν σε γενικές γραμμές ικανοποιητικά μέτρα για τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντός τους, επικεντρωμένα στη μείωση των διοικητικών και κανονιστικών φραγμών που εμποδίζουν τη σύσταση νέων επιχειρήσεων. Ωστόσο, δεν δόθηκε η ίδια προσοχή και για την επέκταση και τη βιωσιμότητα της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Η Δανία, οι Κάτω Χώρες και η Σουηδία συνεργάστηκαν στη μέτρηση του διοικητικού φόρτου των σχετικών κανονισμών.
French: Dans l'ensemble, les États membres ont pris de bonnes mesures pour améliorer l'environnement de leurs entreprises; ils se sont concentrés sur la réduction des obstacles administratifs et réglementaires à la création d'entreprises, en portant une attention moindre à l'expansion et à la viabilité des entreprises existantes. Le Danemark, les Pays-Bas et la Suède ont collaboré afin d'évaluer le fardeau administratif que représentent les réglementations.
Greek: Δέκα κράτη μέλη δέχτηκαν συγκεκριμένη σύσταση. Η ανάπτυξη γραφείων ενιαίας εξυπηρέτησης, ηλεκτρονικών υπηρεσιών και συμβουλευτικής υποστήριξης των επιχειρήσεων προχωρεί, αλλά η ανεπαρκής πρόσβαση σε χρηματοδότηση και η χαμηλή επένδυση στην καινοτομία και την Ε%amp%Α θέτουν ακόμη σημαντικούς περιορισμούς. Ως εκ τούτου, παρά το γεγονός ότι τα περισσότερα κράτη μέλη έλαβαν μέτρα για την προώθηση της επιχειρηματικότητας, όπως και της αυτοαπασχόλησης, οι επιδόσεις τους πρέπει να βελτιωθούν. Επί πλέον, η προτεραιότητα που δίνεται στη μείωση του διοικητικού φόρτου πρέπει να τηρηθεί στο ακέραιο, ιδίως με την ελάφρυνση των διαδικασιών για την πρόσληψη προσωπικού.
French: Dix États membres ont reçu une recommandation spécifique. La mise en place de guichets uniques, de services en ligne et de conseils aux entreprises se poursuit, mais la difficulté d'obtenir un financement et la faiblesse de l'investissement dans l'innovation et la R%amp%D restent des contraintes importantes. Les États membres doivent donc obtenir de meilleurs résultats, même si la plupart d'entre eux ont adopté des mesures destinées à stimuler l'entrepreneuriat et l'emploi indépendant. En outre, l'objectif prioritaire consistant à alléger les charges administratives doit être pleinement mis en pratique, notamment par l'assouplissement des procédures de recrutement.
Greek: Εξασφάλιση ευνοϊκών για την απασχόληση στοιχείων κόστους της εργασίας
French: Rendre les coûts du travail favorables à l'emploi
Greek: Το 2003/2004, εν γένει η εξέλιξη των αμοιβών συμβάδιζε σε μεγάλο βαθμό με την εξέλιξη της παραγωγικότητας και τη σταθερότητα των τιμών σε μεσοπρόθεσμο ορίζοντα, ενώ στηρίχθηκαν και οι προσπάθειες για μείωση ή συγκράτηση του μη μισθολογικού κόστους της εργασίας.
French: En 2003/2004, l'évolution générale des salaires a globalement correspondu à celle de la productivité et à la stabilité des prix à moyen terme, et des efforts soutenus ont été déployés pour réduire ou contenir les coûts non salariaux du travail.
Greek: Εννέα κράτη μέλη δέχτηκαν συγκεκριμένη σύσταση για την εξέλιξη και το σύστημα διαπραγμάτευσης των αποδοχών. Μερικά θετικά βήματα είναι αισθητά σε χώρες που δέχτηκαν συγκεκριμένη σύσταση, αλλά η πρόοδος πρέπει να παρακολουθείται. Παρά την αξίωση για αναθεώρηση των μηχανισμών καθορισμού των αποδοχών, δεν αναφέρεται καμία σημαντική πρωτοβουλία στην Ισπανία και την Ιταλία, όπου η σχετική ευθύνη μετατέθηκε στους κοινωνικούς εταίρους. Στη Γερμανία, η επιτρεπόμενη ευελιξία στις συλλογικές συμβάσεις χρησιμοποιείται όλο και περισσότερο για την αντιμετώπιση του ζητήματος.
French: Neuf États membres ont reçu une recommandation spécifique sur l'évolution des salaires et les systèmes de négociation salariale. Certaines démarches positives peuvent être observées dans ces pays, mais leur progression doit être supervisée. Malgré l'appel à une révision des mécanismes de fixation des salaires, aucune initiative importante n'est signalée en Espagne et en Italie, où la responsabilité de ces aspects est confiée aux partenaires sociaux. En Allemagne, la marge de manœuvre prévue dans les conventions collectives est de plus en plus mise à profit pour traiter la question.
Greek: Δεκατέσσερα κράτη μέλη δέχτηκαν συγκεκριμένη σύσταση για να μειώσουν το μη μισθολογικό κόστος της εργασίας, και ιδίως για τους χαμηλόμισθους. Τα περισσότερα έλαβαν κάποια μέτρα, ιδιαίτερα όσον αφορά τις εργοδοτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Ωστόσο η πρόοδος είναι ακόμη περιορισμένη, κυρίως σε πολλά από τα νέα κράτη μέλη.
French: Quatorze États membres ont reçu une recommandation spécifique sur la réduction des coûts non salariaux du travail, surtout pour les bas salaires. La plupart d'entre eux ont pris des mesures, en particulier pour les cotisations de sécurité sociale des employeurs. Les progrès restent néanmoins limités, notamment dans un grand nombre de nouveaux États membres.
Greek: Πρόβλεψη και διαχείριση της οικονομικής αναδιάρθρωσης
French: Anticiper et gérer les restructurations économiques
Greek: Η ανάγκη για εποικοδομητική διαχείριση της αναδιάρθρωσης, ιδίως για τις συλλογικές απολύσεις, τονίζεται σε πολλά ΕΣΔΑ, αλλά πρέπει να γίνουν πολύ περισσότερα. Έχουν ληφθεί μέτρα για τη βελτίωση της ικανότητας των κρατικών αρχών να προλαμβάνουν και να αντιδρούν με συντονισμένες ενέργειες. Στη Σλοβενία, σχεδιάζεται η θέσπιση «ταμείων εργασίας» που θα παρέχουν υπηρεσίες σε εργαζομένους που αντιμετωπίζουν το ενδεχόμενο απόλυσης.
French: De nombreux PAN soulignent la nécessité d'une gestion active des restructurations, surtout en cas de licenciement collectif, mais cela ne suffit pas, tant s'en faut. Des mesures sont prises pour améliorer la capacité des pouvoirs publics d'anticiper et de réagir d'une manière coordonnée. En Slovénie, la création de "fonds du travail" vise à offrir des services aux travailleurs qui risquent d'être licenciés.
Greek: Πέντε κράτη μέλη δέχτηκαν συγκεκριμένη σύσταση. Το Βέλγιο, η Γαλλία και η Πορτογαλία ζήτησαν από τους κοινωνικούς εταίρους, με μεγαλύτερη ή μικρότερη επιτυχία, να εφαρμόσουν αποτελεσματικούς μηχανισμούς σε κλαδικό και τοπικό επίπεδο.
French: Cinq États membres ont reçu une recommandation spécifique. La Belgique, la France et le Portugal ont, avec des fortunes diverses, appelé les partenaires sociaux à mettre en place des mécanismes efficaces aux niveaux sectoriel et local.
Greek: Μετατροπή της αδήλωτης εργασίας σε κανονική απασχόληση
French: Transformer les emplois non déclarés en emplois réguliers
Greek: Οι προσπάθειες για τη μετατροπή της αδήλωτης εργασίας σε κανονική απασχόληση είναι ανομοιογενείς. Η Γαλλία καταβάλλει εμφανώς ιδιαίτερη προσπάθεια για να αντλήσει περισσότερα στοιχεία για τη φύση της αδήλωτης εργασίας.
French: Les efforts pour transformer les emplois non déclarés en emplois réguliers sont inégaux. La France s'attache particulièrement à mieux décrire la nature du travail non déclaré.
Greek: Οκτώ κράτη μέλη δέχτηκαν συγκεκριμένη σύσταση. Αναφέρονται πρώτα σημάδια προόδου στην Ιταλία και τη Λεττονία. Προκαλεί ανησυχία το γεγονός ότι σε πολλά από τα νέα κράτη μέλη δίνεται χαμηλή προτεραιότητα σε αυτό το ζήτημα.
French: Huit États membres ont reçu une recommandation spécifique. Des progrès initiaux sont signalés en Italie et en Lettonie. Le faible degré de priorité accordé à cette question par un grand nombre de nouveaux États membres est préoccupant.
Greek: 3.2 Προσέλκυση περισσότερων ατομων για να εισελθουν και να παραμείνουν στην αγορά εργασίας: αναδειξη της εργασίασ σε ουσιαστικη επιλογή για όλους
French: 3.2 INCITER DAVANTAGE DE PERSONNES À ENTRER SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET À Y RESTER: FAIRE DU TRAVAIL UNE VÉRITABLE OPTION POUR TOUS
Greek: Ενίσχυση ενεργών πολιτικών για την αγορά εργασίας (ΕΠΑΕ)
French: Renforcer les politiques actives du marché du travail (PAMT)
Greek: Η πρόοδος στην παροχή προληπτικών υπηρεσιών για τους ανέργους είναι ανισόμορφη. Δέκα κράτη μέλη εκπληρώνουν το στόχο του 25% για την ενεργοποίηση των μακροχρόνια ανέργων[iv], αν και στην Αυστρία, τη Δανία, τη Γερμανία, τη Γαλλία, το Ηνωμένο Βασίλειο και τη Σλοβενία[v] ο αριθμός των συμμετεχόντων σε ενεργητικά μέτρα ήταν μικρότερος σε σχέση με το περασμένο έτος. Δέκα κράτη μέλη αμέλησαν να παράσχουν συγκριτικά στοιχεία[vi].
French: Les progrès réalisés dans l'offre de services préventifs aux sans-emploi sont mitigés. En ce qui concerne la proportion de chômeurs de longue durée ayant participé à une mesure active, dix États membres ont atteint l'objectif de 25%[iv], même si la proportion a été moins élevée que l'année dernière en Autriche, au Danemark, en Allemagne, en France, au Royaume-Uni et en Slovénie[v]. Dix États membres ne fournissent pas de données comparables[vi].
Greek: Είκοσι κράτη μέλη δέχτηκαν σύσταση να εκσυγχρονίσουν τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης (ΔΥΑ) και να βελτιώσουν την πρόσβαση στις ΕΠΑΕ, αλλά και να διευκολύνουν την ένταξη των μειονεκτούντων ατόμων και να βελτιώσουν την επαγγελματική και γεωγραφική κινητικότητα. Οι ΔΥΑ μεταρρυθμίζονται, αλλά τα μέτρα για τις ΕΠΑΕ είναι ανομοιόμορφα. Τούτο είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό σε μια περίοδο αυξανόμενης ανεργίας, ιδίως των νέων.
French: Vingt États membres ont reçu une recommandation visant à moderniser les services publics de l'emploi (SPE), à améliorer l'accès aux PAMT, à faciliter l'insertion des personnes défavorisées et à améliorer la mobilité professionnelle et géographique. Une réforme des SPE est en cours; pour les PAMT, cependant, les réactions sont inégales. Cette situation est particulièrement inquiétante alors que le chômage progresse, surtout chez les jeunes.
Greek: Εξασφάλιση ικανοποιητικής ανταμοιβής της εργασίας
French: Rendre le travail rentable
Greek: Οι σχετικές πολιτικές είναι αξιόλογες σε όλα τα κράτη μέλη αλλά τα αποτελέσματα είναι ανομοιογενή. Πολλά κράτη μέλη έχουν δεσμευτεί να βελτιώσουν το συνδυασμένο αντίκτυπο των φόρων και των παροχών στην απασχόληση, καθώς και τη σύνδεσή τους με την ενεργοποίηση. Υπάρχει επίσης μια πιο απτή δέσμευση για αντιμετώπιση του ζητήματος των φτωχών εργαζομένων με ενδοεργασιακά επιδόματα και αυξήσεις των κατώτατων μισθών. Λιγότερο έντονες είναι οι προσπάθειες για βελτίωση των εργασιακών κινήτρων στα συστήματα παροχών, όπου περιλαμβάνονται κανόνες επιλεξιμότητας και συναφή οικονομικά κίνητρα (π.χ. δαπάνες μεταφοράς και στέγασης).
French: Dans l'ensemble des États membres, des mesures importantes ont été prises, mais les résultats sont mitigés. Nombre d'entre eux se sont engagés à améliorer les effets conjugués de la fiscalité et des prestations sociales sur l'emploi, ainsi que leur corrélation avec les mesures d'activation. On observe également une détermination plus affirmée à s'attaquer au problème des travailleurs pauvres par l'introduction de prestations complémentaires et l'augmentation des salaires minimaux. Les dispositions prises sont moins énergiques en ce qui concerne l'amélioration des mesures d'encouragement au travail dans les systèmes de prestations, y compris les règles d'admissibilité et les incitations financières connexes (comme les frais de transport et de logement).
Greek: Δεκαπέντε κράτη μέλη δέχτηκαν συγκεκριμένη σύσταση. Τα περισσότερα από αυτά έλαβαν σχετικά μέτρα. Για ορισμένα νέα κράτη μέλη, η σχετική πρόοδος είναι απαραίτητη προϋπόθεση για να μειωθεί η αδήλωτη εργασία. Για κάποια άλλα, το επίκεντρο του ενδιαφέροντος βρίσκεται στη μεταρρύθμιση των συστημάτων παροχών υγείας και αναπηρίας.
French: Quinze États membres ont reçu une recommandation spécifique. La plupart d'entre eux ont pris des mesures pour y donner suite. Dans un certain nombre de nouveaux États membres, il est impératif de progresser afin de réduire le travail non déclaré. Dans d'autres, l'accent est mis sur la réforme des régimes de prestations de maladie et d'invalidité.
Greek: Αύξηση της συμμετοχής των γυναικών
French: Accroître la participation des femmes
Greek: Το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών αυξάνεται, ενώ έχει βελτιωθεί και η παροχή υπηρεσιών φροντίδας των παιδιών και άλλων υπηρεσιών φροντίδας. Οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ των δύο φύλων παραμένουν πεισματικά μεγάλες και αντιμετωπίζονται με ατολμία. Υπάρχουν εθνικοί στόχοι στα μισά κράτη μέλη[vii]. Η πολιτική για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου είναι εμφανής μόνο στη Σουηδία.
French: Le taux d'emploi des femmes est en augmentation et l'offre de services de garde d'enfants et autres services d'accueil s'est améliorée. Le fort écart de rémunération entre les hommes et les femmes persiste et n'est que mollement combattu. La moitié des États membres se sont fixé des objectifs nationaux[vii]. Une politique d'intégration de la dimension de genre n'est visible qu'en Suède.
Greek: Επτά κράτη μέλη δέχτηκαν συγκεκριμένη σύσταση. Οι διαφορές μεταξύ των δύο φύλων στην απασχόληση και την ανεργία παραμελούνται σε μεγάλο βαθμό και δεν θεωρούνται στόχοι. Παρ’ όλο που οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ των δύο φύλων αναγνωρίζονται ευρέως ως σοβαρό πρόβλημα, σπανίζουν οι νέοι συγκεκριμένοι στόχοι και οι ανάλογες ενέργειες. Ο συνδυασμός της επαγγελματικής με την προσωπική ζωή συγκεντρώνει μεγάλο ενδιαφέρον, αλλά ο ισότιμος καταμερισμός των ευθυνών μεταξύ γυναικών και ανδρών παραβλέπεται.
French: Sept États membres ont reçu une recommandation spécifique. Les disparités entre hommes et femmes dans les domaines de l'emploi et du chômage sont largement négligées en tant qu'objectifs. Bien que l'écart de rémunération entre hommes et femmes soit largement tenu pour un problème sérieux, les nouveaux objectifs et actions concrets sont rares. La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée suscite une attention générale; en revanche, il est fait peu de cas du partage équitable des responsabilités entre les femmes et les hommes.
Greek: Διαμόρφωση ολοκληρωμένων στρατηγικών για την παράταση του επαγγελματικού βίου
French: Établir des stratégies globales de vieillissement actif
Greek: Παρά την κάποια πρόοδο που σημειώθηκε, η ΕΕ υπολείπεται κατά πολύ του στόχου για το ποσοστό απασχόλησης το 2010 όσον αφορά τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, ενώ οι σχετικές πολιτικές δεν ανταποκρίνονται επαρκώς στις προσδοκίες. Το ποσοστό απασχόλησης στην ΕΕ υπερβαίνει σήμερα το 40%, αλλά παραμένει πεισματικά χαμηλό σε πολλά κράτη μέλη, ειδικά όσον αφορά τις γυναίκες.
French: Malgré certains progrès, l'UE est loin d'atteindre le taux d'emploi des travailleurs âgés qu'elle s'est fixé comme objectif pour 2010 et les politiques menées ne répondent pas aux attentes. Le taux d'emploi enregistré dans l'Union dépasse à présent 40%, mais il reste obstinément faible dans de nombreux États membres, surtout pour les femmes.
Greek: Τα περισσότερα κράτη μέλη δέχτηκαν συγκεκριμένη σύσταση. Καταβάλλονται προσπάθειες για τη χάραξη εθνικών στρατηγικών για την παράταση του επαγγελματικού βίου[viii], αλλά οι σχετικές ενέργειες στηρίζονται συνήθως σε αποσπασματικά μέτρα μεταρρυθμίσεων στον τομέα των φόρων/παροχών και των συντάξεων, τα οποία αποθαρρύνουν την πρόωρη συνταξιοδότηση, και όχι στην αύξηση της απασχολησιμότητας και της συμμετοχής καθ’ όλη τη διάρκεια του βίου, όπου περιλαμβάνονται και οι νέοι. Φαίνεται να υπάρχει μεγάλη εμπιστοσύνη στον αντίκτυπο προγενέστερων μεταρρυθμίσεων στις συντάξεις (Γαλλία, Ιταλία). Επί πλέον, η δέσμευση ορισμένων κρατών μελών περιορίστηκε κατ’ ουσίαν σε προτάσεις για τριμερή κοινωνικό διάλογο (Βέλγιο, Λουξεμβούργο).
French: La plupart des États membres ont reçu une recommandation spécifique. Des efforts sont déployés pour définir des stratégies nationales en matière de vieillissement actif[viii]; toutefois, plutôt que de s'appuyer sur le renforcement de la capacité d'insertion professionnelle et de la participation tout au long de la vie – y compris pour les jeunes –, ces actions consistent souvent en une réforme fragmentaire des systèmes socio-fiscaux et des régimes de retraite, l'objectif étant de dissuader les éventuels candidats à une retraite anticipée. La France et l'Italie semblent miser fortement sur les effets des réformes antérieures des retraites. Par ailleurs, la Belgique et le Luxembourg se sont essentiellement contentés de formuler des propositions de dialogue social tripartite.
Greek: Προώθηση της ένταξης των μεταναστών και των μειονεκτούντων ατόμων
French: Promouvoir l'insertion des immigrants et des personnes défavorisées
Greek: Οι δυνατότητες των μεταναστών και των μειονεκτούντων ατόμων, όπως είναι οι μειονότητες και οι ανάπηροι, δεν αναγνωρίζονται ακόμη επαρκώς και ο αποκλεισμός από την αγορά εργασίας παραμένει ανεπίλυτο ζήτημα.
French: Le potentiel des migrants et des personnes défavorisées, comme les membres des minorités et les personnes handicapées, demeure insuffisamment reconnu et l'exclusion du marché du travail continue à poser un problème.
Greek: Έξι κράτη μέλη δέχτηκαν συγκεκριμένη σύσταση. Ορισμένα κράτη μέλη έχουν αναπτύξει στρατηγικές για την αύξηση της συμμετοχής στην εργασία όλων των ομάδων που υποεκπροσωπούνται στην αγορά εργασίας. Χαράσσονται συγκεκριμένες πολιτικές για την ένταξη των μεταναστών και των μειονοτήτων με ιδιαίτερη έμφαση στα μέτρα αφομοίωσης και πρόσβασης στην αγορά εργασίας, τα οποία περιλαμβάνουν γλωσσική κατάρτιση, προγράμματα στοιχειώδους μόρφωσης ή επαγγελματικό προσανατολισμό. Εντούτοις, τα άτομα συνήθως επιφορτίζονται με το βάρος της προσαρμογής. Οι Ρομά και οι μετανάστες, για παράδειγμα, συχνά φαίνεται να αναγορεύονται σε μεγάλο βαθμό υπεύθυνοι για την κατάστασή τους.
French: Six États membres ont reçu une recommandation spécifique. Certains ont mis au point des stratégies visant à accroître la participation au marché du travail de tous les groupes qui y sont sous-représentés. Des politiques spécifiques en faveur de l'insertion des migrants et des minorités sont en cours d'élaboration; elles privilégient l'assimilation et l'accès au marché du travail, et notamment la formation linguistique, les programmes d'alphabétisation ou l'orientation professionnelle. Toutefois, c'est souvent aux personnes concernées qu'il incombe de s'adapter. Les Roms et les migrants, par exemple, semblent souvent considérés comme largement responsables de leur situation.
Greek: 3.3 Μεγαλυτερη και αποτελεσματικοτερη επενδυση στο ανθρώπινο κεφαλαιο και στη δια βίου μάθηση
French: 3.3 INVESTIR DAVANTAGE ET PLUS EFFICACEMENT DANS LE CAPITAL HUMAIN ET L'ÉDUCATION ET LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE
Greek: Ανάπτυξη στρατηγικών για τη διά βίου μάθηση και επενδύσεων στο ανθρώπινο κεφάλαιο
French: Développer les stratégies d'éducation et de formation tout au long de la vie et l'investissement dans le capital humain
Greek: Η ΕΕ δεν ικανοποιεί το αίτημα για «περισσότερες επενδύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό». Τα ΕΣΔΑ δεν παρέχουν επαρκείς συστηματικές πληροφορίες για το επίπεδο και την αποδοτικότητα των πόρων. Οι δημόσιες επενδύσεις σε αυτό τον τομέα παρουσιάζουν μόνο μια πολύ μικρή αύξηση (5,1% του ΑΕγχΠ για την ΕΕ15). Το ποσοστό αυτό κυμαίνεται από το 8,5% στη Δανία έως το 3,9% στην Ελλάδα και το Λουξεμβούργο.
French: L'UE n'assure pas "l'investissement accru dans les ressources humaines" demandé. Les PAN ne fournissent que peu d'informations systématiques sur le niveau ou l'efficacité des ressources. L'investissement public dans ce domaine n'affiche qu'une hausse très légère (5,1% du PIB pour l'UE-15), la fourchette allant de 8,5% au Danemark à 3,9% en Grèce et au Luxembourg.
Greek: Η Σουηδία, η Φινλανδία και η Δανία εμφανίζουν καλές επιδόσεις, σε σχέση με τους στόχους της ΕΕ, και δεσμεύονται για επενδύσεις σαφώς μεγαλύτερου ύψους από το μέσο όρο της ΕΕ. Συμβαίνει επίσης και το αντίστροφο. Τα κράτη μέλη με ανεπαρκείς επιδόσεις τείνουν να επενδύουν μικρότερα ποσά και διαθέτουν ατελείς στρατηγικές για την αναβάθμιση του ανθρώπινου κεφαλαίου.
French: La Suède, la Finlande et le Danemark obtiennent des résultats par rapport aux critères de référence européens, et s'engagent à des volumes d'investissement bien supérieurs à la moyenne communautaire. L'inverse est également vrai. Les États membres dont les résultats sont médiocres ont tendance à investir moins et appliquent des stratégies peu développées pour renforcer leur capital humain.
Greek: Αν και είναι παραδεκτό ότι οι φορείς πρέπει να επιμεριστούν την ευθύνη, ωστόσο κανένα κράτος μέλος δεν ακολουθεί μια ουσιαστικά ολοκληρωμένη προσέγγιση. Ορισμένα κράτη μέλη επιλέγουν τις εισφορές για να ενθαρρύνουν τους εργοδότες (ιδίως τις ΜΜΕ) να επενδύσουν. Επίσης χρησιμοποιούνται κλαδικά ταμεία (Βέλγιο, Ιταλία, Κάτω Χώρες). Σε άλλα κράτη μέλη εξετάζεται το ενδεχόμενο της φορολογικής μεταρρύθμισης (Εσθονία, Ιρλανδία, Σλοβακία, Ηνωμένο Βασίλειο).
French: S'il est reconnu que les acteurs doivent partager les responsabilités, aucun État membre ne paraît appliquer une méthode véritablement globale. Certains font appel à des prélèvements pour inciter les employeurs (en particulier les PME) à investir. En Belgique, en Italie, aux Pays-Bas, des fonds sectoriels sont également utilisés. Une réforme fiscale est envisagée dans d'autres États membres (Estonie, Irlande, Slovaquie, Royaume-Uni).
Greek: Επτά κράτη μέλη δέχτηκαν συγκεκριμένη σύσταση. Τα σχετικά μέτρα κατά μέγα μέρος είναι ακόμη στο στάδιο του σχεδιασμού και της ανάπτυξης. Εκείνο που προέχει για τα κράτη μέλη είναι να προχωρήσουν ταχύτερα στην εφαρμογή, δεδομένου ότι τα περισσότερα πρέπει ακόμη να θεσπίσουν συστήματα και να αποκτήσουν ικανότητες για την παροχή ευκαιριών διά βίου μάθησης σε όλους.
French: Sept États membres ont reçu une recommandation spécifique. Les suites données en sont encore, en grande partie, au stade de la conception et du développement. Il est important de passer plus rapidement à l'application concrète, car la plupart de ces États membres doivent encore se doter de systèmes et de moyens propres à offrir des possibilités d'éducation et de formation tout au long de la vie pour tous.
Greek: Αύξηση της παρεχόμενης εκπαίδευσης και κατάρτισης και διεύρυνση της συμμετοχής σε αυτές
French: Élargir la participation et l'offre dans le domaine de l'éducation et de la formation
Greek: Με βάση το στόχο που τέθηκε στην ΕΕ για το 2010, το 85% των ατόμων ηλικίας 22 ετών πρέπει να έχουν ολοκληρώσει σπουδές ανώτερης δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Πρόκειται για σοβαρή πρόκληση. Ο μέσος όρος της ΕΕ (76,7% το 2003) δεν έχει παρουσιάσει σχεδόν καμία πρόοδο από το 2000. Υπάρχουν μεγάλες ανισότητες, καθώς τα ποσοστά κυμαίνονται από το 94,1% στη Σλοβακία έως το 43% στη Μάλτα. Τα ποσοστά ολοκλήρωσης σπουδών είναι επίσης πολύ χαμηλά στην Ισπανία, την Ιταλία, το Λουξεμβούργο και την Πορτογαλία.
French: L'objectif de l'Union consistant à faire en sorte que, à l'horizon 2010, 85% des jeunes âgés de 22 ans parviennent au terme de l'enseignement secondaire supérieur représente un défi majeur. La moyenne de l'Union (76,7% en 2003) n'a guère progressé depuis 2000. Les disparités sont importantes: la fourchette va de 94,1% en Slovaquie à 43% à Malte. Les taux d'achèvement sont également très faibles en Espagne, en Italie, au Luxembourg et au Portugal.
Greek: Παρά την ενθαρρυντική πρόοδο που σημειώθηκε πρόσφατα, απαιτείται συνέχιση των προσπαθειών για την επίτευξη του στόχου για το 2010 που προβλέπει ποσοστό 12,5% για τη συμμετοχή των ενηλίκων στη διά βίου μάθηση. Χρειάζονται και άλλες μεταρρυθμίσεις στη σχετική πολιτική ώστε να ενθαρρυνθεί η συμμετοχή στα περισσότερα κράτη μέλη. Τα ποσοστά συμμετοχής αυξάνονταν σταθερά από το 2001 (7,9%) για να φθάσουν στο σημερινό επίπεδο του 9,3% (2003). Ωστόσο, η συμμετοχή εξακολουθεί να είναι ιδιαίτερα χαμηλή στην Τσεχική Δημοκρατία, την Ελλάδα, την Ιταλία, τη Λιθουανία, τη Μάλτα, την Πορτογαλία και τη Σλοβακία και παρουσιάζει μεγάλες διακυμάνσεις ανάλογα με την ηλικία και το μορφωτικό επίπεδο.
French: Malgré des progrès récents encourageants, il faudra travailler sans relâche pour atteindre, d'ici 2010, l'objectif visant à ce que 12,5% des adultes suivent des études ou une formation tout au long de leur vie. La plupart des États membres doivent réaliser d'autres réformes pour favoriser cette participation. Les taux de participation ont augmenté de manière constante depuis 2001 (7,9%) pour atteindre le chiffre actuel de 9,3% (2003). Cependant, la participation reste particulièrement faible en République tchèque, en Grèce, en Italie, en Lituanie, à Malte, au Portugal et en Slovaquie, et elle présente de fortes variations en fonction de l'âge et du niveau d'éducation.