Greek: Η Κοινότητα και τα κράτη μέλη έχοντας υπόψη τα θεμελιώδη κοινωνικά δικαιώματα, έχουν ως στόχο (…) τη βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας, (…) η Κοινότητα υποστηρίζει και συμπληρώνει τη δράση των κρατών μελών στους ακόλουθους τομείς: (…) β) τους όρους εργασίας· γ) την κοινωνική ασφάλιση και κοινωνική προστασία των εργαζομένων· δ) την προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας· ε) την ενημέρωση και τη διαβούλευση με τους εργαζομένους· στ) την εκπροσώπηση και τη συλλογική υπεράσπιση των συμφερόντων εργαζομένων και εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένης της συνδιαχείρισης· ζ) τις συνθήκες απασχόλησης των υπηκόων των τρίτων χωρών η) την αφομοίωση των αποκλειομένων από την αγορά εργασίας προσώπων· θ) την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών (…) (Αποσπάσματα των άρθρων 136 και 137 της συνθήκης) | Αποστολή Αποστολή του Ιδρύματος είναι να συμβάλλει στην καθιέρωση καλύτερων συνθηκών διαβίωσης και εργασίας, αναπτύσσοντας και διαδίδοντας γνώσεις σχετικά με το θέμα αυτό. Συγκεκριμένα, πρέπει να ασχολείται με: τις συνθήκες εργασίας του ανθρώπου,την οργάνωση της εργασίας και ιδίως το σχεδιασμό των χώρων εργασίας,τα ειδικά προβλήματα για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων,τις μακροπρόθεσμες προοπτικές βελτίωσης του περιβάλλοντος,την κατανομή των ανθρωπίνων δραστηριοτήτων στο χώρο και χρόνο. | Καθήκοντα Να ευνοεί την ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών στους τομείς αυτούςΝα ενθαρρύνει το συντονισμό μεταξύ πανεπιστημίων, ιδρυμάτων μελέτης και έρευνας, διοικήσεων και οργανισμών οικονομικής και κοινωνικής φύσηςΝα πραγματοποιεί ή να αναθέτει μελέτες, καθώς και να παρέχει βοήθεια για την πραγματοποίηση πειραματικών σχεδίωνΝα συνεργάζεται όσο το δυνατό στενότερα με τους υπάρχοντες ειδικευμένους οργανισμούς | 1.Διοικητικό συμβούλιογια κάθε κράτος μέλος: ένας εκπρόσωπος της κυβέρνησης, ένας εκπρόσωπος των οργανώσεων των εργοδοτών και ένας εκπρόσωπος των οργανώσεων των εργαζομένων,τρεις εκπρόσωποι της Επιτροπής2.Διευθυντής Διορίζεται από την Επιτροπή, βάσει καταλόγου υποψηφίων που υποβάλλεται από το διοικητικό συμβούλιο, εκτελεί τις αποφάσεις που λαμβάνονται από το διοικητικό συμβούλιο και διευθύνει το Ίδρυμα.3.Η επιτροπή εμπειρογνωμόνων απαρτίζεται από 15 μέλη που διορίζονται από το Συμβούλιο κατόπιν πρότασης της Επιτροπής. Γνωμοδοτεί ιδίως για το πρόγραμμα εργασίας.4.Εξωτερικός έλεγχος Ελεγκτικό Συνέδριο.5.Απαλλαγή χορηγείται από το Κοινοβούλιο κατόπιν σύστασης του Συμβουλίου | Οριστικός προϋπολογισμός 18,1 εκατομμύρια ευρώ (16,8 εκατομμύρια ευρώ), εκ των οποίων κοινοτική επιχορήγηση: 99,6 % (98,3 %) Προσωπικό στις 31 Δεκεμβρίου 2004 Στον πίνακα προσωπικού προβλέπονται 91 (88) θέσεις, εκ των οποίων έχουν πληρωθεί: 74 (76) +16 (16) λοιπές θέσεις (αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες και προσωρινά απασχολούμενο προσωπικό) Σύνολο προσωπικού: 90 υπάλληλοι (92), εκ των οποίων ασκούν: λειτουργικά καθήκοντα: 53 (60) διοικητικά καθήκοντα: 32 (28) μεικτά καθήκοντα: 5 (4) | Συνθήκες διαβίωσης Εκδόσεις: "Perception of living conditions in an enlarged Europe", "Quality of life in Europe", "Employment and disabilities: back to work strategies", ανάλυση και διάδοση των στοιχείων που έχουν συγκεντρωθεί, μελέτη σχετικά με τη διαχείριση του χρόνου κατά τη διάρκεια της ζωής Συνθήκες εργασίας Ευρωπαϊκό παρατηρητήριο των συνθηκών εργασίαςΕκθέσεις σχετικά με τη γήρανση και την εργασία, διάφορες εκθέσεις (μερική απασχόληση, παρενόχληση), προετοιμασία της έρευνας 2005 Βιομηχανικές σχέσεις Ευρωπαïκό Παρατηρητήριο Βιομηχανικών Σχέσεων (EIRO)Διάδοση εκθέσεων και άρθρων στο δικτυακό τόπο EIRonlineΕξαμηνιαία έκδοση του EIRobservatoireΔιάφορες εκθέσεις Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο της Αλλαγής Διάφοροι φάκελοιΣειρά Sector Future: καλύφθηκαν επτά βιομηχανικοί κλάδοιΔιοργάνωση διαφόρων σεμιναρίων και συμμετοχή σε αυτά Οριζόντια θέματα Διάφορες εκθέσεις γενικού περιεχομένου και εκθέσεις ανά χώρα Πληροφόρηση και επικοινωνία Το Ίδρυμα διοργάνωσε 41 συνεδριάσεις και συμμετείχε σε 95 συνεδριάσεις, σεμινάρια· Το Ίδρυμα παρήγαγε 162 δημοσιεύσεις και διέδωσε 10 ενημερωτικά δελτία, χωρίς να ληφθούν υπόψη οι μεταφράσεις |
French: "La Communauté et les États membres, conscients des droits sociaux fondamentaux, ont pour objectifs (…) l’amélioration des conditions de vie et de travail, (…) la Communauté soutient et complète l’action des États membres dans les domaines suivants: (…) b) les conditions de travail; c) la sécurité sociale et la protection sociale des travailleurs; d) la protection des travailleurs en cas de résiliation du contrat de travail, e) l’information et la consultation des travailleurs; f) la représentation et la défense collective des intérêts des travailleurs et des employeurs, y compris la cogestion; g) les conditions d’emploi des ressortissants des pays tiers; h) l’intégration des personnes exclues du marché du travail, i) l'égalité entre hommes et femmes (…)". (Extraits des articles 136 et 137 du traité) | Mission La Fondation a pour mission de contribuer à l’établissement de meilleures conditions de vie et de travail par le développement et la diffusion des connaissances à ce sujet. En particulier, elle doit s’occuper de: la condition de l’homme au travail,l’organisation du travail, et notamment de la conception des postes de travail,les problèmes spécifiques à certaines catégories de travailleurs,les aspects à long terme de l’amélioration de l’environnement,la répartition dans l’espace des activités humaines et leur distribution dans le temps. | Tâches Favoriser l’échange d’informations et d’expériences en ces domainesEncourager la concertation entre les universités, les institutions d’étude et de recherche, les administrations et les organisations de la vie économique et socialeEffectuer ou faire effectuer des études ainsi que concourir à la réalisation de projets pilotesCollaborer le plus étroitement possible avec les organismes spécialisés existants | 1.Conseil d’administrationchaque État membre: un représentant du gouvernement, un représentant des organisations d’employeurs et un représentant des travailleurs3 représentants de la Commission2.Directeur nommé par la Commission, sur une liste de candidats présentés par le conseil d’administration, il exécute les décisions du conseil d’administration et dirige la Fondation3.Le comité d’experts est composé de 15 membres nommés par le Conseil sur proposition de la Commission; rend des avis notamment sur le programme de travail4.Contrôle externe Cour des comptes européenne5.Décharge donnée par le Parlement sur recommandation du Conseil | Budget définitif 18,1 millions d’euros (16,8 millions d’euros) dont subvention communautaire: 99,6 % (98,3 %) Effectifs au 31 décembre 2004 91 (88) postes prévus au tableau des effectifs, dont 74 (76) étaient occupés Autres agents: experts nationaux détachés et intérimaires: 16 (16) Total des effectifs: 90 (92) Tâches opérationnelles: 53 (60) Tâches administratives: 32 (28) Tâches mixtes: 5 (4) | Conditions de vie Publications: "Perception of living conditions in an enlarged Europe", "Quality of life in Europe", "Employment and disabilities: back to work strategies", analyse et diffusion des données collectées, étude sur la gestion du temps au cours de la vie Conditions de travail Observatoire européen des conditions de travailRapports sur le vieillissement et le travail, divers rapports (temps partiel, harcèlement), préparation de l’enquête 2005 Relations industrielles Observatoire européen des relations industrielles (EIRO)Diffusion des rapports et articles sur EIRonlinePublication semestrielle de EIRobservatoireDivers rapports Observatoire européen du changement Divers dossiersSérie Sector Futures: sept secteurs industriels ont été couvertsOrganisation de divers séminaires et participation à ceux-ci Thèmes transversaux Divers rapports généraux et par pays Information et communication La Fondation a organisé 41 conférences et participé à 95 conférences et séminaires. Sans tenir compte des traductions, la Fondation a produit 162 publications et diffusé 10 lettres d’information |