FrancophonIA/JRC-Acquis_subcorpus_EL-FR_Hunalign_aligned-TMX huggingface dataset:
Greek: Η σημασία των μεταβιβάσεων επιχειρήσεων υποστηρίζεται επίσης από τα εθνικά δεδομένα. Για τη Γερμανία, αναμένεται ένας όγκος μεταβιβάσεων περίπου 354.000 επιχειρήσεων κατά τα πέντε επόμενα έτη.[4] Για τη Γαλλία, το δυναμικό των μεταβιβάσεων υπολογίζεται σε περίπου 600.000 επιχειρήσεις για την επόμενη δεκαετία.[5] Για την Ιταλία οι προβλέψεις αναφέρουν ότι το δυναμικό των μεταβιβάσεων για την επόμενη δεκαετία ανέρχεται στο 40% του συνόλου των επιχειρήσεων.[6] Στην Αυστρία, το 23% του συνόλου των επιχειρήσεων θα αποτελέσει αντικείμενο μεταβίβασης στην περίοδο 2004-2013.[7] Στη Σουηδία, 45.000 έως 50.000 επιχειρήσεις με υπαλλήλους αναμένουν αλλαγή γενιάς κατά την επόμενη δεκαετία.[8] Η υπηρεσία μικρών επιχειρήσεων του Ηνωμένου Βασιλείου υπολόγισε ότι το ένα τρίτο των ιδιοκτητών ΜΜΕ κινδυνεύει από αποτυχία μεταβίβασης λόγω ηλικίας.[9] Παρά την έλλειψη πλήρως συγκρίσιμων στοιχείων, οι διαθέσιμες πληροφορίες δείχνουν ότι το φαινόμενο αυτό έχει μεγάλη σημασία για το σύνολο της Ευρώπης.
French: L’importance des transmissions d’entreprises est soulignée par des données nationales. L’ Allemagne s’attend à environ 354 000 transmissions d’entreprise au cours des cinq prochaines années.[4] En France les entreprises concernées sont estimées à 600 000 au cours de la prochaine décennie.[5] En Italie , le potentiel de transmissions d’entreprise, au cours de la prochaine décennie, est estimé à 40% pour l’ensemble des entreprises.[6] En Autriche , 23% des entreprises connaîtront un transfert au cours de la période 2004-2013.[7] En Suède , entre 45 000 et 50 000 entreprises ayant des salariés devraient connaître un changement de génération au cours des dix années à venir.[8] Au Royaume-Uni , le Small Business Service a estimé que pour un tiers des propriétaires de PME, la transmission de l’entreprise à cause de l’âge du propriétaire est menacée d’échec.[9] Même si elles ne sont pas entièrement comparables, les informations disponibles laissent à penser que ce phénomène revêt une grande importance pour l’ensemble de l’Europe.
Greek: Οι μεταβιβάσεις ενθαρρύνουν το επιχειρηματικό πνεύμα
French: Les transmissions pérennisent l’esprit d’entreprise
Greek: Στο παρελθόν, οι επιχειρήσεις μεταβιβάζονταν συνήθως στο εσωτερικό της οικογένειας και, κατά κανόνα, αυτές οι μεταβιβάσεις εξελίσσονταν ομαλά. Οι οικογενειακές επιχειρήσεις συντηρούν ένα κάποιο επιχειρηματικό πνεύμα στην κοινωνία και αποτελούν ένα φυσικό εκκολαπτήριο για τους επιχειρηματίες. Γενικά, οι οικογενειακές επιχειρήσεις, με το μακροπρόθεσμο προσανατολισμό τους, αποτελούν ένα σημαντικό στοιχείο σταθερότητας στις οικονομίες μας και είναι η πηγή πολλών γνήσιων εταιρικών πρακτικών κοινωνικής ευθύνης.
French: Par le passé, les entreprises étaient habituellement transmises au sein de la famille et ces transferts se déroulaient généralement en douceur. Les entreprises familiales préservent un certain esprit d’entreprise au sein de la Société et constituent un incubateur naturel pour les jeunes entrepreneurs. De par leur orientation sur le long terme, les entreprises familiales sont un vecteur de stabilité dans nos économies et sont à l’origine de nombreuses pratiques de véritable responsabilité sociale des entreprises.
Greek: Ωστόσο, λόγω της ευρύτερης προσπελασιμότητας της εκπαίδευσης, η σημερινή νέα γενιά έχει ευρύτερες επιλογές και δεν περιορίζεται στη συνέχιση μιας οικογενειακής επιχείρησης. Επιπλέον, οι γονείς έχουν λιγότερα παιδιά και επομένως οι επιχειρηματίες έχουν μικρότερη πιθανότητα εξεύρεσης διαδόχων μέσα στην οικογένεια, δεδομένου μάλιστα ότι το πιο έντονα ανταγωνιστικό περιβάλλον απαιτεί υψηλότερες διευθυντικές και επιχειρηματικές δεξιότητες. Έχοντας υπόψη την κατάσταση αυτή, είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό το γεγονός ότι ακόμα οι κόρες συχνά δεν λαμβάνονται υπόψη ως πιθανοί διάδοχοι των (συνήθως ανδρών) ιδιοκτητών των επιχειρήσεων.[10]
French: Toutefois, l’éducation étant plus facilement accessible aujourd’hui, les jeunes générations ont d’autres options que celle de reprendre l’entreprise familiale. De plus, les familles étant moins nombreuses, les chefs d’entreprise ont moins de chance de trouver un successeur au sein de la famille, notamment parce que l’environnement de plus en plus compétitif exige des compétences très élevées en matière de gestion et de direction d’entreprise. Dans ce contexte, il est particulièrement préoccupant qu’encore aujourd’hui, les filles ne sont souvent pas perçues comme des successeurs potentiels par les propriétaires d’entreprise (souvent eux-mêmes de sexe masculin).[10]
Greek: Δεν μπορούν όλες οι επιχειρήσεις να μεταβιβάζονται …
French: Toutes les entreprises ne peuvent pas être transmises …
Greek: Δεν υπάρχει καμία αντίφαση μεταξύ ενός ορισμένου ποσοστού θανάτων παλαιών εταιριών και αντικατάστασής τους από νέες επιχειρήσεις αφενός και μιας επεκτεινόμενης καινοτόμου οικονομίας αφετέρου. Δεν είναι μεταβιβάσιμη η κάθε επιχείρηση. Η μεταβίβαση μιας επιχείρησης είναι ιδιαίτερο πρόβλημα στους οικονομικούς τομείς που συρρικνώνονται ή στους τομείς που υφίστανται διαρθρωτικές αλλαγές. Επιπλέον, μια μεταβίβαση είναι δυσκολότερη για τις μικρότερες επιχειρήσεις και για τις επιχειρήσεις στις οποίες ο καθιερωμένος ιδιοκτήτης διαδραματίζει κυρίαρχο ρόλο.
French: Il n’y a pas contradiction entre un certain taux de décès d’entreprise et leur remplacement par de nouvelles entreprises d’une part et une économie innovatrice en expansion d’autre part. Toutes les entreprises ne sont pas transférables. La transmission d’une entreprise pose un problème particulier dans les secteurs en récession ou en restructuration. En outre, une transmission est plus difficile pour les petites entreprises et pour celles dont le propriétaire en fonction joue un rôle prédominant.
Greek: Στο μέλλον θα πραγματοποιούνται περισσότερες μεταβιβάσεις σε τρίτους. Ωστόσο, η εύρεση διαδόχου έξω από την οικογένεια δεν είναι εύκολη υπόθεση. Η πιο δραστήρια ομάδα ηλικιών όσον αφορά την ίδρυση επιχειρήσεων θα συρρικνωθεί κατά τις επόμενες δεκαετίες. Εξάλλου, λιγότεροι από τους μισούς Ευρωπαίους θέλουν να είναι αυτοαπασχολούμενοι, ενώ η πλειονότητα προτιμά την ιδιότητα του υπαλλήλου. Επίσης, παρά τα πλεονεκτήματα της ανάληψης μιας έτοιμης επιχείρησης (υπάρχουσα δομή παραγωγής, δίκτυο πελατών, καθιερωμένο όνομα κ.λπ....), ακόμη και αυτοί που ενδιαφέρονται για επιχειρηματική σταδιοδρομία προτιμούν να ιδρύουν μια νέα επιχείρηση.
French: A l’avenir, nous connaîtrons davantage de transmissions à des tiers et pourtant il n’est pas facile de trouver un successeur en dehors de la famille. Le groupe d’âge le plus actif pour la création d’une entreprise se réduira au cours des prochaines décennies. En outre, moins de la moitié des européens souhaite une activité indépendante, la majorité préférant un emploi salarié. Qui plus est, malgré les avantages représentés par la reprise d’une entreprise existante (structure de production déjà disponible, réseau de clientèle, notoriété de la société etc.), même les personnes intéressées par une carrière de chef d’entreprise préfèrent souvent créer elles-mêmes leur société.
Greek: … αλλά οι επιτυχείς μεταβιβάσεις προσφέρουν μεγάλες δυνατότητες για ανάπτυξη και θέσεις απασχόλησης
French: … mais les transmissions réussies offrent un grand potentiel de croissance et d’emploi
Greek: Όταν οι επιχειρήσεις αποτυγχάνουν μόνο λόγω των προβλημάτων κατά τη φάση της μεταβίβασης, καταστρέφεται οικονομικό κεφάλαιο όπως η γνώση, οι καθιερωμένες επαφές και άλλα άυλα στοιχεία του ενεργητικού, χάνονται θέσεις απασχόλησης και μειώνεται η οικονομική ανάπτυξη. Η αποτυχία της μεταβίβασης ανταγωνιστικών επιχειρήσεων είναι ιδιαίτερα βλαβερή στις περιφέρειες που πάσχουν ήδη από οικονομική παρακμή ή στις αγροτικές περιοχές, όπου η εξαφάνιση μιας μοναδικής επιχείρησης μπορεί να διαταράξει τον οικονομικό ιστό.
French: Lorsque les entreprises échouent uniquement à cause de problèmes liés à la phase de transmission, le capital économique comme le savoir-faire, les contacts établis et d’autres biens immatériels, est perdu, des emplois disparaissent et la croissance économique est affaiblie. Un échec dans la transmission d’entreprises compétitives est particulièrement préjudiciable dans les régions qui souffrent déjà d’un déclin économique ou dans les régions rurales où la disparition d’une seule entreprise peut suffire à détruire le tissu économique.
Greek: Οι πιο επιτυχημένες μεταβιβάσεις επιχειρήσεων θα έχουν άμεσα ευεργετικά αποτελέσματα για την οικονομία της Ευρώπης. Οι υπάρχουσες επιχειρήσεις συντηρούν κατά μέσον όρο πέντε θέσεις απασχόλησης, ενώ μια νεοσύστατη επιχείρηση παράγει κατά μέσον όρο δύο θέσεις απασχόλησης.[11] Επιπλέον, το ποσοστό επιτυχίας των μεταβιβάσεων είναι υψηλότερο από αυτό των νεοσύστατων επιχειρήσεων.
French: Un taux de réussite plus élevé dans les transmissions aura, en revanche, des effets bénéfiques immédiats sur l’économie européenne. En moyenne, les entreprises existantes proposent cinq emplois alors qu’une nouvelle entreprise n’en génère que deux.[11] En outre, le taux de réussite des entreprises transférées est plus élevé que celui des entreprises nouvellement créées.
Greek: Η παρούσα ανακοίνωση υπενθυμίζει στα κράτη μέλη τη σημασία των ικανοποιητικών συνθηκών για μεταβιβάσεις επιχειρήσεων. Παρουσιάζει τις προηγούμενες και τις παρούσες προσπάθειες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και των κρατών μελών για τη διευκόλυνση των μεταβιβάσεων επιχειρήσεων και τονίζει ορισμένες ορθές πρακτικές. Επιπλέον, η ανακοίνωση καταλήγει σε συμπεράσματα σχετικά με τις ενέργειες στις οποίες πρέπει ακόμη να προβούν τα κράτη μέλη και η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για να εξασφαλιστούν επιτυχέστερες μεταβιβάσεις επιχειρήσεων στο μέλλον.
French: La présente communication rappelle aux États membres combien il est important de créer les conditions appropriées pour les transmissions d’entreprise. Elle rend compte des initiatives précédentes et actuelles de la Commission européenne et des États membres dans ce domaine et met en lumière un certain nombre de bonnes pratiques. Elle tire en outre des conclusions sur ce que les États membres et la Commission européenne peuvent encore faire pour augmenter le taux de succès des transmissions d’entreprise à l’avenir.
Greek: Η εφαρμογή της σύστασης του 1994 από τα κράτη μέλη
French: La mise en œuvre de la recommandation de 1994 par les États membres
Greek: Ανεπαρκής πρόοδος
French: Les progrès sont encore insuffisants
Greek: Στην ανακοίνωσή της που εξέδωσε τον Ιούλιο του 1994 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επεσήμανε τέσσερα χαρακτηριστικά προβλήματα των μεταβιβάσεων: (1) Εξασφάλιση της συνέχειας των προσωπικών εταιρειών και των ατομικών επιχειρήσεων· (2) Προετοιμασία των μεταβιβάσεων με την υιοθέτηση της πιο κατάλληλης νομικής μορφής· (3) Ενθάρρυνση των μεταβιβάσεων σε τρίτους και (4) Υποβοήθηση των ενδοοικογενειακών μεταβιβάσεων με τα κατάλληλα φορολογικά μέτρα.[12] Το Δεκέμβριο του 1994 η Επιτροπή εξέδωσε σύσταση σχετικά με τη μεταβίβαση μικρομεσαίων επιχειρήσεων [13] στην οποία καλούσε τα κράτη μέλη:
French: Dans sa communication de juillet 1994 , la Commission européenne a identifié quatre grands axes: (1) assurer la continuité des sociétés de personnes et des entreprises individuelles; (2) préparer les transmissions par l’adoption de la forme juridique la mieux appropriée; (3) encourager les transmissions à des tiers et (4) faciliter les transmissions au sein de la famille par des mesures fiscales appropriées.[12] En décembre 1994, la Commission a publié une recommandation sur la transmission des petites et moyennes entreprises [13] dans laquelle elle invite les États membres:
Greek: - Να ενθαρρύνουν τις πρωτοβουλίες για αύξηση της ευαισθητοποίησης, της πληροφόρησης και της κατάρτισης προκειμένου να εξασφαλιστεί η έγκαιρη προετοιμασία των μεταβιβάσεων επιχειρήσεων.
French: - à encourager les initiatives visant la sensibilisation, l’information, la formation des chefs d’entreprise, de manière à garantir une préparation en temps utile des transmissions;
Greek: - Να διαμορφώσουν ένα οικονομικό περιβάλλον ευνοϊκό για τις μεταβιβάσεις επιχειρήσεων.
French: - offrir un environnement financier qui favorise la réussite de la transmission;
Greek: - Να προσφέρουν τις νομικές δυνατότητες για την αναδιάρθρωση μιας επιχείρησης ώστε να προετοιμαστεί μια μεταβίβαση.
French: - prévoir des possibilités juridiques pour restructurer une entreprise avant sa transmission;
Greek: - Να θεσπίσουν τις νομικές αρχές που θα εξασφαλίζουν τη συνοχή των εταιρικών σχέσεων και των ατομικών επιχειρήσεων σε περίπτωση θανάτου ενός από τους συνεταίρους ή του ιδιοκτήτη.
French: - établir des principes juridiques permettant d’assurer la continuité des sociétés de personnes et des entreprises individuelles en cas de décès d’un des associés ou de l’entrepreneur;
Greek: - Να βοηθήσουν την επιβίωση των επιχειρήσεων με τους κατάλληλους φόρους κληρονομιάς και δωρεών.
French: - favoriser la survie de l’entreprise par une imposition de la succession et de la donation appropriée;
Greek: - Να διευκολύνουν τη μεταβίβαση μιας επιχείρησης σε τρίτους με τους κατάλληλους φορολογικούς κανόνες.
French: - encourager fiscalement l’entrepreneur à vendre son entreprise à des tiers.
Greek: Το 1998 η Επιτροπή, με μια δεύτερη ανακοίνωση, ενθάρρυνε τα κράτη μέλη να αυξήσουν τις προσπάθειές τους, ιδίως μέσω της νομοθετικής και διοικητικής απλοποίησης, των αποτελεσματικών φορολογικών μειώσεων και της διευκόλυνσης της πρόσβασης σε χρηματοδοτική στήριξη για την ανάληψη μιας επιχείρησης.[14] Το 2000, μια ομάδα εμπειρογνωμόνων που ορίστηκαν από τα κράτη μέλη διαπίστωσε ότι λιγότερο από τις μισές από τις συστάσεις του 1994 είχαν οδηγήσει σε συγκεκριμένα μέτρα. Η ομάδα σύστησε να αυξηθούν οι προσπάθειες για τη δημιουργία θέσεων στην αγορά για μεταβιβάσεις σε τρίτους, να αναπτυχθούν καλύτερα εργαλεία κατάρτισης και να πραγματοποιηθεί περισσότερη έρευνα για τα ζητήματα τα σχετικά με τις μεταβιβάσεις επιχειρήσεων.[15] Ένα άλλο πρόγραμμα το 2002/03 επιβεβαίωσε την ανεπαρκή εφαρμογή των συστάσεων, υπογράμμισε ότι στις μεταβιβάσεις επιχειρήσεων πρέπει να δοθεί η ίδια πολιτική προσοχή με τις νεοσύστατες επιχειρήσεις, σύστησε τη διευκόλυνση των μεταβιβάσεων σε τρίτους και ζήτησε περισσότερα μέτρα για να ενθαρρυνθεί ο έγκαιρος προγραμματισμός των μεταβιβάσεων.[16]
French: En 1998 , la Commission a encouragé dans une seconde communication les États membres à intensifier leurs efforts, notamment en simplifiant la législation et les formalités administratives, en prévoyant des réductions fiscales appropriées et en facilitant l’accès au soutien financier en cas de reprise d’une entreprise.[14] En 2000, un groupe d’experts nommé par les États membres a constaté que moins de la moitié des recommandations de 1994 avait abouti à des mesures concrètes. Le groupe a recommandé de redoubler d’efforts pour créer des marchés pour les transmissions à des tiers, développer de meilleurs outils de formation et intensifier la recherche sur les questions liées aux transmissions.[15] La mise en œuvre insuffisante de ces recommandations a été confirmée dans le cadre d’un autre projet en 2002/2003. Selon ce rapport, les transmissions d’entreprise devraient obtenir la même attention politique que les créations d’entreprise, la transmission à des tiers devrait être facilitée et il faudrait adopter davantage de mesures pour encourager une planification des transmissions en temps utile.[16]
Greek: Σήμερα υπάρχει ακόμη περιθώριο για βελτιώσεις: Όπως φαίνεται στον συνημμένο πίνακα, μόνο σε περίπου 55% των τομέων των συστάσεων του 1994 εφαρμόζονται σχετικά μέτρα (60% στα παλαιά κράτη μέλη, 45% στα νέα, κάθε στήλη αντιπροσωπεύει μια σύσταση του 1994.) Στα νέα κράτη μέλη φαίνεται ότι υπάρχουν αποτελεσματικότερες λύσεις σχετικά με τα ζητήματα εταιρικού δικαίου, ίσως επειδή σε πολλές από αυτές τις χώρες οι νόμοι σχετικά με τις επιχειρήσεις συντάχθηκαν πολύ πρόσφατα και μπόρεσαν να βασιστούν σε αποτελεσματικά παραδείγματα. Τα παλαιά κράτη μέλη έχουν σχετικά περισσότερα μέτρα υποστήριξης σε ισχύ, είναι πιο ενεργά όσον αφορά την αύξηση της ευαισθητοποίησης και παρέχουν καλύτερο περιβάλλον για τις πωλήσεις στους υπαλλήλους.[17]
French: Aujourd’hui, il y a encore matière à amélioration: comme l’indique le tableau joint en annexe, seulement 55% des domaines d’action recommandés en 1994 ont été mis en œuvre (anciens États membres 60%, nouveaux États membres 45%, chaque colonne représente une recommandation de 1994). Dans les nouveaux États membres, il semble y avoir davantage de solutions efficaces ayant trait au droit des entreprises, peut-être parce que celui-ci n’a été établi que récemment dans un grand nombre de ces pays et qu’il a pu se fonder sur des exemples performants. Les anciens États membres ont adopté davantage de mesures de soutien, sont plus actifs en matière de sensibilisation et garantissent un cadre plus favorable pour les ventes aux salariés.[17]
Greek: Δεν καταβάλλονται αρκετές προσπάθειες για την αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τις μεταβιβάσεις επιχειρήσεων
French: Les efforts de sensibilisation doivent être intensifiés
Greek: Οι προετοιμασίες για μια μεταβίβαση είναι πολύπλοκες και χρονοβόρες και, επίσης, συχνά αναβάλλονται λόγω των πιεστικών αναγκών της καθημερινής λειτουργίας των επιχειρήσεων. Ιδιαίτερα οι ιδρυτές των επιχειρήσεων χρονοτριβούν μερικές φορές όσον αφορά τον προγραμματισμό της μεταβίβασης, επειδή φοβούνται ότι η παράδοση του ελέγχου της επιχείρησης θα εξασθενίσει την κοινωνική θέση τους και το ρόλο τους στην οικογένειά τους.
French: La préparation d’un e transmission est complexe, prend du temps et est souvent repoussée à cause des urgences au quotidien. En particulier les propriétaires qui ont eux-mêmes créé leur entreprise attendent le plus longtemps possible de peur que la perte du contrôle de l’entreprise ne porte préjudice à leur statut au sein de la Société et de la famille.
Greek: Οι μισές περίπου χώρες της ΕΕ θέσπισαν μέτρα για την αύξηση της ευαισθητοποίησης ή έχουν υπηρεσίες που παρέχουν πληροφορίες και κατάρτιση σχετικά με τις μεταβιβάσεις επιχειρήσεων (πίνακας, στήλη 2). Δεδομένης όμως της καίριας σημασίας αυτού του ζητήματος, υπάρχουν ακόμη πολλά που πρέπει να γίνουν. Τα σχετικά μέτρα θα είναι ιδιαίτερα επιτυχή εάν στοχεύουν στις ατομικές επιχειρήσεις, όπως στις Κάτω Χώρες και στην Αυστρία, όπου τα εμπορικά επιμελητήρια έστειλαν στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που ήταν μεγαλύτεροι από μια ορισμένη ηλικία επιστολές που υπογράμμιζαν την ανάγκη της έγκαιρης προετοιμασίας για τη μεταβίβαση.
French: Environ la moitié des pays de l’UE ont introduit des mesures de sensibilisation et créé des établissements chargés de l’information et de la formation au sujet des transmissions d’entreprise (tableau, colonne 2). Mais cela ne suffit pas vu l’importance centrale de cette question. Ces mesures seront particulièrement efficaces si elles sont ciblées sur des entreprises particulières comme aux Pays-Bas et en Autriche où les Chambres de commerce envoient à tous les propriétaires d’entreprise ayant dépassé un certain âge un courrier leur rappelant que la transmission d’une entreprise doit se préparer en temps utile .
Greek: Είναι επίσης απαραίτητο να αυξηθεί η συνειδητοποίηση μεταξύ των δυνητικών νέων επιχειρηματιών ότι η ανάληψη μιας υπάρχουσας επιχείρησης μπορεί σε πολλές περιπτώσεις να είναι μια καλή εναλλακτική λύση αντί για την ίδρυση μιας νέας.
French: De même, il est nécessaire de faire comprendre aux nouveaux entrepreneurs potentiels que la reprise d’une entreprise existante peut être dans de nombreux cas une alternative intéressante à la création d’une entreprise.
Greek: Το χρηματοοικονομικό περιβάλλον συχνά δεν είναι ευνοϊκό για τις μεταβιβάσεις επιχειρήσεων
French: L’environnement financier n’est souvent pas favorable
Greek: Μια μεταβίβαση απαιτεί γενικά περισσότερα οικονομικά κεφάλαια από την ίδρυση μιας επιχείρησης δεδομένου ότι πρέπει να πληρωθούν όχι μόνο τα υλικά και χρηματοπιστωτικά περιουσιακά στοιχεία αλλά και οι σχέσεις με τους πελάτες, οι προμηθευτές, η εμπορική φήμη, οι προσδοκίες για μελλοντικές προσόδους κ.λπ. Τα χρηματοδοτικά μέσα που είναι σχεδιασμένα για να χρηματοδοτούν νεοσύστατες επιχειρήσεις δεν είναι πάντα επαρκή για να χρηματοδοτήσουν μια μεταβίβαση.
French: La transmission d’une entreprise nécessite généralement plus de capitaux qu’une création d’entreprise car il faut payer non seulement les immobilisations corporelles et financières mais aussi les relations avec les clients et les fournisseurs, la renommée, les attentes de bénéfices futurs etc. Les facilités financières conçues pour les créations d’entreprise ne sont pas toujours suffisantes pour financer une transmission.
Greek: Όταν μια μικρή επιχείρηση μεταβιβάζεται σε έναν ιδιώτη ή σε μια άλλη μικρή επιχείρηση, συχνά δεν υπάρχει καμία σημαντική εμπράγματη ασφάλεια και η εξόφληση του χρέους του σχετικού με τη μεταβίβαση εξαρτάται απλώς από τις ταμειακές ροές της επιχείρησης. Επομένως, είναι απαραίτητη η διεξοδική αξιολόγηση της κατάστασης της επιχείρησης, πράγμα που έχει ως αποτέλεσμα σχετικά υψηλές δαπάνες συναλλαγής. Οι τράπεζες θεωρούν συχνά ότι οι δαπάνες και οι κίνδυνοι είναι δυσμενείς σε σχέση με τον όγκο της χρηματοδότησης, ιδιαίτερα για τις μικρότερες επιχειρήσεις.
French: Lorsqu’une petite entreprise est transférée à une personne privée ou à une autre petite entreprise, il n’existe généralement pas de garanties importantes et le remboursement de la dette liée à la transmission dépend uniquement des liquidités de l’entreprise. Il est donc nécessaire d’examiner de près la situation de l’entreprise, ce qui engendre des coûts de transactions relativement élevés. Les banques considèrent souvent que les coûts et les risques sont, notamment pour les petites entreprises, défavorables par rapport au volume de financement.
Greek: Για τις μέσου μεγέθους επιχειρήσεις η κατάλληλη χρηματοδοτική λύση θα είναι συχνά ένας συνδυασμός χρηματοδότησης μετοχικού κεφαλαίου, ενδιάμεσης χρηματοδότησης και δανείου, λαμβάνοντας υπόψη τα συμφέροντα των ενδιαφερόμενων μερών και τα όρια των δυνατοτήτων αποπληρωμής της επιχείρησης. Μερικές φορές δεν βρίσκεται έγκαιρα μια εξατομικευμένη λύση για τη διατήρηση μιας βιώσιμης επιχείρησης. Η Επιτροπή πρότεινε, μέσω του νέου προγράμματος για την ανταγωνιστικότητα και την καινοτομία, την υποστήριξη της άμεσης παροχής οιονεί μετοχικού κεφαλαίου (ενδιάμεση χρηματοδότηση) και την παροχή εγγύησης για να επιμεριστεί ο κίνδυνος των σχετικών συναλλαγών. Επιπλέον, η πρωτοβουλία της Επιτροπής “Κοινοί ευρωπαϊκοί πόροι για τις μικροεπιχειρήσεις και τις μεσαίες επιχειρήσεις” θα βοηθήσει τις αρχές τις αρμόδιες για τα προγράμματα συνοχής να γεφυρωθούν τα χάσματα στην παροχή υπηρεσιών χρηματοοικονομικής τεχνικής.
French: Pour les entreprises de taille moyenne, le financement approprié sera souvent une combinaison de capitaux propres, de financement mezzanine et d’emprunt, compte tenu des intérêts des parties en jeu et des limites de remboursement de l’entreprise. Il arrive qu'une solution sur mesure ne soit pas trouvée à temps pour assurer la survie d’une entreprise viable. La Commission a proposé, par le nouveau programme pour la compétitivité et l’innovation, de soutenir la fourniture directe de capitaux quasi-propres (financement mezzanine) et de garanties pour partager le risque lié à de telles transactions. En outre, l’initiative de la Commission JEREMIE «Joint European Resources for Micro to Medium Enterprises» aidera les autorités responsables des programmes de cohésion à combler les lacunes dans la fourniture de génie financier.