FrancophonIA/JRC-Acquis_subcorpus_EL-FR_Hunalign_aligned-TMX huggingface dataset:
Greek: Η ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών είναι θεμελιώδης για την κοινωνική έννοια της Ευρωπαϊκής Κοινότητας. Ήδη από το 1978, η αρχή της ίσης αμοιβής για τους άνδρες και τις γυναίκες όπως ορίζεται στο άρθρο 119 της Συνθήκης ΕΟΚ (άρθρο 141 της ΣΕΚ), αποτελούσε μια από τις θεμελιώδεις αρχές του κοινοτικού δικαίου σύμφωνα με το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων [1].
French: L'égalité de traitement entre hommes et femmes est un principe fondamental du concept social de l'Union européenne. Dès 1976, le principe de l'égalité de rémunération entre homme et femme telle que prévue à l'article 119 du traité CEE (article 141 du traité CE) était décrit comme l'un des principes fondamentaux de droit communautaire par la Cour européenne de justice [1].
Greek: - Η πρώτη οδηγία περί ίσης μεταχείρισης, η οποία υιοθετήθηκε το 1975, αφορά την ισότητα των αμοιβών. [2]
French: - La première directive sur l'égalité de traitement, adoptée en 1975, portait sur l'égalité salariale [2];
Greek: - Ακολούθησε η οδηγία περί ίσης μεταχείρισης στην απασχόληση, το 1976. [3] Η οδηγία αυτή τροποποιήθηκε εκτενώς το 2002 από την οδηγία 2002/73 όπου οριζόταν η "παρενόχληση" και η "σεξουαλική παρενόχληση" [4]
French: - elle fut suivie, en 1976, par la directive sur l'égalité de traitement en matière d'emploi [3], qui fut profondément modifiée en 2002 par la directive 2002/73 qui définissait le "harcèlement" et le "harcèlement sexuel" [4];
Greek: - Το 1978, υιοθετήθηκε οδηγία για τα προβλεπόμενα συστήματα ασφάλισης [5].
French: - une directive relative aux régimes de sécurité sociale nationaux est adoptée en 1978 [5];
Greek: - Το 1986, υιοθετήθηκε οδηγία που εισήγαγε την αρχή της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης [6]. Η οδηγία αυτή τροποποιήθηκε αργότερα [7].
French: - une directive introduisant le principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes dans les régimes professionnels de sécurité sociale est adoptée en 1986 [6], puis révisée ultérieurement [7];
Greek: - Το 1986 υιοθετήθηκε οδηγία σχετικά με την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, συμπεριλαμβανομένης της γεωργικής (με διατάξεις για την προστασία της μητρότητας). [8]
French: - une directive sur l'application du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes exerçant une activité indépendante, y compris une activité agricole, incluant des dispositions pour la protection de la maternité chez les femmes exerçant une activité indépendante, est adoptée en 1986 [8];
Greek: - Το 1995 συνάφθηκε συμφωνία-πλαίσιο για τη γονική άδεια μεταξύ των ευρωπαϊκών διακλαδικών οργανώσεων, η οποία το 1992 εγκρίθηκε οδηγία για την προστασία των εγκύων εργαζομένων στο πλαίσιο των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια, συμπεριλαμβάνοντας ως θεσμικό δικαίωμα την άδεια μητρότητας διάρκειας τουλάχιστον 14 εβδομάδων, την απαλλαγή από την εργασία για προγεννητικές εξετάσεις και την προστασία έναντι της απόλυσης [9].
French: - puis, en 1992, une directive relative à la protection des travailleuses enceintes comme mesure de santé et de sécurité publiques, en fixant le droit statutaire à un congé de maternité d'au moins 14 semaines, le droit de s'absenter de son poste de travail pour des examens prénataux et la protection contre le licenciement [9];
Greek: - Έλαβε αργότερα τη μορφή οδηγίας, που καταδείκνυε ότι η ίση μεταχείριση σημαίνει επίσης εφαρμογή μέτρων και στους άνδρες, και αναγνώριζε τη σημασία της συμμετοχής του πατέρα στη φροντίδα των παιδιών [10]. Μεταγενέστερα, η οδηγία αυτή τροποποιήθηκε και επεκτάθηκε και στο Ηνωμένο Βασίλειο [11].
French: - en 1995, adoption de l'accord-cadre sur le congé parental par les organisations interprofessionnelles de niveau européen, qui devient ensuite une directive; celle-ci fait état du fait que l'égalité de traitement impliquerait également de prévoir des mesures en faveur des hommes et reconnaît la place du père dans l'éducation de l'enfant [10]; cette directive est modifiée ultérieurement et étendue au Royaume-Uni [11];
Greek: - Το 1997 υιοθετήθηκε η οδηγία για το βάρος της απόδειξης, [12] η οποία αργότερα επεκτάθηκε για να καλύψει και το Ηνωμένο Βασίλειο [13]
French: - la directive sur la charge de la preuve en 1997 [12], ultérieurement étendue au Royaume-Uni [13].
Greek: Το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων διαδραμάτιζε ανέκαθεν σημαντικό ρόλο, συμβάλλοντας αποτελεσματικά στην άμβλυνση των διακρίσεων εις βάρος των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον. Το Δικαστήριο ερμηνεύει το κοινοτικό δίκαιο και, φυσικά, αναπτύσσει τις ατελείς νομικές έννοιες της σχετικά πρόσφατης κοινοτικής νομοθεσίας σε ένα συνεκτικό νομοθετικό σύστημα [14]. Στον τομέα των ίσων ευκαιριών, το δικαστήριο χρησιμοποιεί κυρίως την έννοια της άμεσης και έμμεσης διάκρισης για την επίτευξη της αποτελεσματικής εφαρμογής της νομοθεσίας περί ίσης μεταχείρισης [15], έχοντας ωστόσο καταστήσει σαφές ότι η προστασία κατά των διακρίσεων λόγω φύλου εφαρμόζεται και για τους άνδρες. [16]
French: La Cour européenne de justice a toujours joué un rôle important en contribuant à diminuer effectivement la discrimination envers les femmes en matière d'emploi. Elle interprète la législation communautaire et développe naturellement les concepts juridiques incomplets de la législation relativement récente pour créer un système juridique cohérent [14]. Sur la question de l'égalité des chances, la Cour a essentiellement interprété la discrimination directe et indirecte sur la base de l'application efficace de la législation sur l'égalité de traitement [15] et a établi clairement que la protection contre la discrimination fondée sur le sexe concernait également les hommes [16].
Greek: 3.1 Η ΕΟΚΕ συγχαίρει την Επιτροπή για το έργο της να απλοποιήσει και να καταστήσει πιο προσιτό το σύνολο των οδηγιών περί ισότητας των δύο φύλων. Η ισότητα ανάμεσα στα δύο φύλα αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα σε όλες τις εκφάνσεις της κοινωνικής και οικονομικής ζωής και η νομοθεσία πρέπει, κατά συνέπεια, να είναι σαφής και ευανάγνωστη για όλους.
French: 3.1 Le CESE félicite la Commission pour son travail de simplification visant à rendre plus accessible l'ensemble des directives sur l'égalité de traitement entre hommes et femmes. L'égalité de traitement est un droit fondamental à tous les niveaux de la vie socioéconomique et la législation en la matière doit donc être claire et lisible par tous.
Greek: 3.2 Η τριακονταετής διαδικασία ανάπτυξης της νομοθεσίας για την ισότητα των δύο φύλων κατέληξε στην κατάρτιση 12 οδηγιών. Η ΕΟΚΕ σημειώνει ότι η Επιτροπή ενοποιεί τώρα επτά από τις οδηγίες αυτές με κοινό θέμα την ίση μεταχείριση σε μια ενιαία αναδιατυπωμένη έκδοση. [17] Η Επιτροπή επέλεξε να αναδιατυπώσει τις επτά αυτές οδηγίες, επειδή διαπιστώνονται πολλά κοινά σημεία μεταξύ τους, που προκαλούν επαναλήψεις και επικαλύψεις, καθώς και ασυνέπειες στους ορισμούς.
French: 3.2 A l'issue d'un processus qui a duré 30 ans, la législation sur l'égalité de traitement comprend aujourd'hui 12 directives et le Comité prend note que la Commission propose désormais de regrouper sept de ces directives portant sur l'égalité de traitement dans un texte de refonte unique [17]. La Commission a choisi de refondre ces six directives car elles présentent de nombreux points communs, ce qui entraîne des répétitions et des duplications, mais également un certain manque de cohérence dans les définitions.
Greek: 3.3 Η διαδικασία της αναδιατύπωσης εκσυγχρονίζει, διευκρινίζει και απλοποιεί τις επτά οδηγίες σε μία, μειώνοντας το συνολικό μήκος των κειμένων και ενσωματώνοντας ένα και μοναδικό σύνολο "ορισμών", συμπεριλαμβανομένων των ορισμών για την άμεση και έμμεση διάκριση και την παρενόχληση. Η ΕΟΚΕ επιδοκιμάζει την κίνηση αυτή ενόψει της διεύρυνσης και της δέσμευσης που έχει αναλάβει η Επιτροπή για τη βελτίωση του ρυθμιστικού περιβάλλοντος.
French: 3.3 La refonte modernise, clarifie et simplifie ces sept directives en une seule directive, en réduisant le volume total des textes et en y intégrant un ensemble de définitions, notamment sur la discrimination directe et indirecte et le harcèlement. Le Comité se félicite de cette démarche au vu de l'élargissement et de l'engagement de la Commission en faveur d'une meilleure réglementation.
Greek: 3.4 Η ΕΟΚΕ σημειώνει ότι πέντε οδηγίες για την ισότητα των δύο φύλων έχουν παραλειφθεί από την αναδιατύπωση, λόγω έλλειψης κοινών σημείων. [18] Πρόκειται για τις δύο οδηγίες για τη γονική άδεια που διαμορφώθηκαν σε σύμπραξη με τις οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων και δεν θεωρείται ότι εμπίπτουν στην ίση μεταχείριση, την οδηγία σχετικά με την προστασία των εγκύων και των μητέρων εργαζομένων που εμπίπτει στη νομοθεσία για την υγεία και την ασφάλεια, την οδηγία για την ίση μεταχείριση σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης και την οδηγία σχετικά με τα δικαιώματα των γυναικών που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, συμπεριλαμβανομένης της γεωργικής.
French: 3.4 Le Comité prend note que cinq directives sur l'égalité de traitement ont été exclues de l'exercice de refonte parce qu'elles ne présentent pas de dénominateur commun [18]. Il s'agit des deux directives sur le congé parental, qui ont été élaborées en collaboration avec les associations d'employeurs et de salariés et ne sont pas considérées comme relevant de l'égalité des chances, de la directive relative au congé de maternité et aux droits des femmes allaitantes, qui relève de la législation sur la sécurité et la santé publiques, ainsi que de la directive sur l'égalité de traitement en matière de sécurité sociale et de la directive sur la protection des femmes exerçant une activité indépendante, y compris une activité agricole.
Greek: 3.5 Η ΕΟΚΕ υποστηρίζει την άποψη της Επιτροπής ότι η συμπερίληψη των εν λόγω οδηγιών θα δυσχέραινε και θα επιμήκυνε την αναδιατύπωση της οδηγίας. Ωστόσο, η ΕΟΚΕ επισημαίνει ότι η οδηγία 86/613/EΟΚ [19] χρήζει άμεσης επανεξέτασης λόγω του αριθμού των αυτοαπασχολούμενων γυναικών και των γυναικών που ασκούν γεωργική δραστηριότητα. Κατά την άποψη της ΕΟΚΕ, το συγκεκριμένο νομοθέτημα χωλαίνει σε περιεχόμενο και δεν παρέχει επαρκή προστασία στις γυναίκες. Δεδομένης της σημασίας του για τους στόχους της Λισσαβόνας, κρίνεται σκόπιμη η άμεση ενημέρωσή του.
French: 3.5 Le Comité partage l'avis de la Commission selon laquelle inclure ces directives ne ferait que compliquer et allonger la directive de refonte. Néanmoins, le CESE insiste sur le fait que la directive 86/613/CEE [19] aurait besoin d'une révision immédiate étant donné le nombre de femmes exerçant une activité indépendante et de femmes employées dans l'agriculture. De l'avis du CESE, le contenu de cette législation spécifique est peu solide et n'accorde qu'une protection insuffisante aux femmes concernées. Étant donné son importance pour atteindre les objectifs de Lisbonne, une révision s'impose de toute urgence.
Greek: 3.6 Η Επιτροπή προέβη σε δύο προσθήκες στις οδηγίες που αντικατοπτρίζουν άμεσα την πάγια νομολογία και, συνεπώς, απλώς αποσαφηνίζουν την ισχύουσα νομοθεσία. Οι προσθήκες αυτές αφορούν την ίση αμοιβή (άρθρο 4) και τις επαγγελματικές συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων (άρθρο 6) [20]. Η ΕΟΚΕ σημειώνει ότι το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων διαδραματίζει σημαίνοντα ρόλο στην ενίσχυση της ευρωπαϊκής νομοθεσίας. Η ενσωμάτωση της νομολογίας στην αναδιατύπωση της οδηγίας της προσδίδει σαφήνεια και σκοπό.
French: 3.6 La Commission a fait aux directives deux ajouts qui reflètent directement la jurisprudence bien établie et se contente donc de clarifier la législation déjà en vigueur. Ces ajouts portent sur l'égalité de rémunération (article 4) et les régimes professionnels de retraite spécifiquement destinés à des fonctionnaires publics (article 6) [20]. Le CESE précise que la Cour européenne de justice contribue activement à renforcer la législation communautaire. L'ajout de la jurisprudence dans la directive de refonte permet donc d'augmenter la clarté et de mieux cibler le texte.
Greek: 3.7 Η κωδικοποίηση είναι τεχνική εργασία και η Επιτροπή δήλωσε ότι δεν υπάρχουν προσθήκες ως προς το περιεχόμενο των οδηγιών, με εξαίρεση το άρθρο 21, τη διάταξη για τους φορείς προώθησης ίσης αμοιβής, στις "Οριζόντιες διατάξεις" του Τίτλου III. Η συμπερίληψη των "Οριζόντιων διατάξεων" σε ολόκληρη την οδηγία αυξάνει, έστω οριακά, τις αρμοδιότητες των φορέων ισότητας, διευρύνοντας το πεδίο εφαρμογής τους. Αυτό ενδέχεται να ανοίξει τον δρόμο για περαιτέρω επέκταση των αρμοδιοτήτων τους μελλοντικώς. Η ΕΟΚΕ επισημαίνει ότι, ενώ το περιεχόμενο των οδηγιών δεν έχει αλλάξει, η ενημέρωση και ο εκσυγχρονισμός τους, σε συνδυασμό με την παράγωγη νομολογία, ενδεχομένως να επιφέρουν αλλαγές σε μακροπρόθεσμο επίπεδο.
French: 3.7 La codification est un exercice purement technique et la Commission a précisé que les directives n'avaient pas été modifiées en substance, à l'exception de l'ajout de l'article 21 relatif aux dispositions sur les organismes de promotion de l'égalité de traitement dans les "dispositions horizontales" (Titre III). Faire porter les "dispositions horizontales" sur l'ensemble de la directive accroît désormais, même si ce n'est que de manière limitée, les pouvoirs des organes chargés de l'égalité des chances puisque le champ d'application de la directive s'en trouve élargi. Cela offre la possibilité d'étendre encore ces pouvoirs à une date ultérieure. Le CESE souligne que si la substance des directives n'a pas été modifiée, leur mise à jour et leur modernisation, avec la jurisprudence qui en découle, pourrait cependant entraîner des changements à long terme.
Greek: 4.1 Η ισότητα των δύο φύλων υποστηρίζεται από τριακονταετή νομοθεσία και, παρότι η ΕΟΚΕ επαινεί την Επιτροπή για την κίνησή της να απλοποιήσει και να καταστήσει πιο ευανάγνωστη την οδηγία, δεν μπορεί να επιτευχθεί πραγματική ισότητα σε ολόκληρη την Ευρώπη χωρίς τη θετική σύμπραξη όλων των κρατών μελών για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών. Η ΕΟΚΕ πιστεύει ότι η ανταλλαγή και προώθηση των ορθών πρακτικών στον τομέα αυτό είναι ένας συγκεκριμένος τρόπος για την επίτευξη προόδου και αναγνωρίζει πλήρως το ζωτικό ρόλο των ευρωπαϊκών κοινωνικών εταίρων στον τομέα αυτό και επισημαίνει τις δραστηριότητές τους στα πλαίσια του "Προγράμματος εργασίας των ευρωπαϊκών κοινωνικών εταίρων 2003-2005". Η Επιτροπή πρέπει να πράξει περισσότερα για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης, της ισότητας ευκαιριών και της ισότιμης συμμετοχής των γυναικών στην ευρωπαϊκή οικονομία επιδιώκοντας την επίτευξη των στόχων που τέθηκαν στη Λισσαβόνα.
French: 4.1 L'égalité de traitement est le résultat de 30 ans de législation; cependant, si le CESE félicite la Commission pour ses efforts de simplification et de lisibilité de la directive, il souligne qu'il ne sera possible de parvenir à une véritable égalité de traitement sur l'ensemble du territoire européen qu'avec l'engagement actif des États membres en faveur de l'égalité de traitement entre hommes et femmes. Il considère que l'échange et la promotion des bonnes pratiques en la matière ainsi que le renforcement du dialogue social dans ce domaine constituent une manière concrète de progresser et il reconnaît pleinement le rôle fondamental des partenaires sociaux européens en soulignant leurs actions dans le cadre du "Programme de travail des partenaires sociaux européens 2003-2005". La Commission doit s'engager encore davantage pour promouvoir l'égalité de traitement et l'égalité des chances, et valoriser l'apport des femmes dans l'économie européenne en vue d'atteindre les objectifs de Lisbonne.
Greek: 4.2 H EOKE συνιστά στην Επιτροπή να εξετάσει το ενδεχόμενο να παροτρύνει τα κράτη μέλη να εκδώσουν ενημερωτικό εγχειρίδιο, το οποίο να υπογραμμίζει τα βασικά χαρακτηριστικά των ευρωπαϊκών οδηγιών για την ισότητα των δύο φύλων όπως μεταφέρθηκαν στις εθνικές νομοθεσίες, τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και τα δικαιώματα των εργαζομένων, προκειμένου να εξαλειφθεί η άγνοια που περιβάλλει την ίση μεταχείριση και να αυξηθούν τα οφέλη για την οικονομία.
French: 4.2 Le CESE invite la Commission à encourager les États membres à élaborer un petit guide soulignant les principaux éléments des directives européennes sur l'égalité des chances tels qu'ils ont été transposés en droit national, les obligations des employeurs et les droits des employés, pour lever le voile de l'ignorance qui entoure l'égalité de traitement, ce qui serait profitable à l'économie toute entière.Bruxelles, le 15 décembre 2004.La Présidentedu Comité économique et social européenAnne-Marie Sigmund[1] Arrêt de la CEJ du 8.4.1976, affaire 43/75 (Defrenne II), Rec.1976, p.455.
French: [2] Directive 75/117/CEE du Conseil, du 10 février 1975, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives à l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins.
French: [3] Directive 76/207/CEE du Conseil, du 9 février 1976, relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail.
French: [4] Directive 2002/73/CE du Parlement européen et du Conseil du 23 septembre 2002 modifiant la directive 76/207/CEE du Conseil relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail.
French: [5] Directive 79/7/CEE du Conseil, du 19 décembre 1978, relative à la mise en oeuvre progressive du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière de sécurité sociale.
French: [6] Directive 86/378/CEE du Conseil du 24 juillet 1986 relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes dans les régimes professionnels de sécurité sociale.
French: [7] Directive 96/97/CE du Conseil, du 20 décembre 1996, modifiant la directive 86/378/CEE du 24 juillet 1986 relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes dans les régimes professionnels de sécurité sociale.
French: [8] Directive 86/613/CEE du Conseil du 11 décembre 1986 sur l'application du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes exerçant une activité indépendante, y compris une activité agricole, ainsi que sur la protection de la maternité.
French: [9] Directive 92/85/CEE du Conseil, du 19 octobre 1992, concernant la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleuses enceintes, accouchées ou allaitantes au travail.
French: [10] Directive 96/34/CE du Conseil du 3 juin 1996 concernant l'accord-cadre sur le congé parental conclu par l'UNICE, le CEEP et la CES.
French: [11] Directive 97/75/CE du Conseil du 15 décembre 1997 modifiant et étendant au Royaume-Uni la directive 96/34/CE concernant l'accord-cadre sur le congé parental conclu par l'UNICE, le CEEP et la CES.
French: [12] Directive 97/80/CE du Conseil du 15 décembre 1997 relative à la charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe.
French: [13] Directive 98/52/CE du Conseil du 13 juillet 1998 étendant au Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord la directive 97/80/CE relative à la charge de la preuve dans les cas de discrimination fondée sur le sexe.
French: [14] Streinz, Europarecht, 4ème édition, Heidelberg 1999, par. 494.
French: [15] Depuis les arrêts de la CJCE dans les affaires C-96/80 Jenkins / Kingsgate, C-170/84 Bilka / Weber von Hartz, C-171/88 Rinner-Kühn / FWW Spezial-Gebäudereinigung et C-184/89 Nimz / Freie und Hansestadt Hamburg.
French: [16] CJCE, affaire C-450/93 Kalanke / Freie Hansestadt Bremen; CJCE, affaire C-409/95 Marschall / Land Nordrhein-Westfalen;
French: [17] Directive du Conseil 75/117/CEE, directive du Conseil 76/207/CEE, directive du Conseil 86/378/CEE, directive du Conseil 96/97/CE, directive du Conseil 97/80/CE, directive du Conseil 98/52/CE, directive du Parlement européen et du Conseil 2002/73/CE.
French: [18] Directive du Conseil 79/7/CEE, directive du Conseil 86/613/CEE, directive du Conseil 92/85/CEE, directive du Conseil 96/34/CE, directive du Conseil 97/75/CE.
French: [19] Directive 86/613/CEE du Conseil du 11 décembre 1986 sur l'application du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes exerçant une activité indépendante, y compris une activité agricole, ainsi que sur la protection de la maternité.
French: [20] L'article 4 de la nouvelle directive indique que selon la Cour "(...) rien dans le libellé de l'article 141, paragraphe 1, du traité CE n'indique que l'applicabilité de cette disposition soit limitée à des situations dans lesquelles des hommes et des femmes effectuent leur travail pour un même employeur", tandis que l'article 6 précise "qu'elle s'applique aussi aux régimes de sécurité sociale propres à une catégorie particulière de fonctionnaires publics si les prestations concernées sont payées au titre du rapport d'emploi, si elles sont directement liées à la période de travail accomplie et si leur montant est calculé à partir du dernier salaire".--------------------------------------------------
Greek: Γνωμοδότηση της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής για την "Ανακοίνωση της Επιτροπής στο Συμβούλιο, στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στην Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και στην Επιτροπή των Περιφερειών — Μελέτη για τις σχέσεις μεταξύ νόμιμης και παράνομης μετανάστευσης"
French: Avis du Comité économique et social européen sur la "Communication de la Commission au Conseil, au Parlement européen, au Comité économique et social européen et au Comité des régions""Étude sur les liens entre immigration légale et immigration clandestine"
Greek: (COM(2004) 412 τελικό)
French: (COM(2004) 412 final)
Greek: (2005/C 157/15)
French: (2005/C 157/15)
Greek: Στις 4 Ιουνίου 2004 και σύμφωνα με το άρθρο 262 της Συνθήκης περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, η Επιτροπή αποφάσισε να ζητήσει τη γνωμοδότηση της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής για την ανωτέρω ανακοίνωση.
French: Le 4 juin 2004, conformément à l'article 262 du Traité instituant la Communauté européenne, le Conseil a décidé de consulter le Comité économique et social sur la communication susmentionnée.
Greek: Το ειδικευμένο τμήμα "Απασχόληση, κοινωνικές υποθέσεις και δικαιώματα του πολίτη", στο οποίο ανατέθηκε η προετοιμασία των σχετικών εργασιών, υιοθέτησε τη γνωμοδότησή του στις 24 Νοεμβρίου 2004 με βάση εισηγητική έκθεση του κ. PARIZA CASTAÑOS.
French: La section spécialisée "Emploi, affaires sociales, citoyenneté", chargée de préparer les travaux sur ce thème, a approuvé son avis le 24 novembre 2004 (rapporteur: M. PARIZA CASTAÑOS).
Greek: Κατά την 413η σύνοδο ολομέλειάς της, της 15ης και 16ης Δεκεμβρίου 2004 (συνεδρίαση της 15ης Δεκεμβρίου 2004), η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή υιοθέτησε με 138 ψήφους υπέρ, 0 ψήφους κατά και 8 αποχές την ακόλουθη γνωμοδότηση.
French: Lors de sa 413ème session plénière des 15 et 16 décembre 2004 (séance du 15 décembre 2004), le Comité économique et social européen a adopté le présent avis par 138 voix pour, 0 voix contre et 8 abstentions.