FrancophonIA/JRC-Acquis_subcorpus_EL-FR_Hunalign_aligned-TMX huggingface dataset:
Greek: Ωστόσο, στην ίδια απόφαση το Δικαστήριο διευκρίνιζε ότι οι αρμόδιες αρχές της χώρας υποδοχής οφείλουν να εξακριβώνουν, προτού επιβάλουν μια τέτοια υποχρέωση στον πάροχο υπηρεσιών, μήπως η κοινωνική προστασία των εν λόγω εργαζομένων διασφαλίζεται επαρκώς με την προσκόμιση, σε εύλογο χρονικό διάστημα, των εγγράφων που τηρούνται στο κράτος μέλος εγκατάστασης[13]. Στην υπόθεση Finalarte [14] το Δικαστήριο δεχόταν ότι οι επιχειρήσεις που έχουν την έδρα τους εκτός του κράτους μέλους υποδοχής θα μπορούσαν να υποχρεωθούν να προσκομίζουν περισσότερα στοιχεία από τις επιχειρήσεις που έχουν την έδρα τους εντός του ενδιαφερόμενου κράτους, στο βαθμό που η διαφορετική αυτή αντιμετώπιση μπορεί να αποδοθεί στην ύπαρξη αντικειμενικών διαφορών μεταξύ των επιχειρήσεων αυτών και των εγκατεστημένων στο κράτος υποδοχής επιχειρήσεων.
French: Néanmoins, dans le même arrêt, la Cour a précisé que les autorités compétentes du pays d'accueil doivent vérifier avant d'imposer une telle obligation à un prestataire de services que la protection sociale des travailleurs concernés ne serait pas suffisamment sauvegardée par la production, dans un délai raisonnable, des documents tenus dans l'État membre d'établissement[13]. Dans Finalarte [14], la Cour a admis que les entreprises établies en dehors de l'État membre d'accueil pourraient être contraintes à fournir plus de renseignements que les entreprises établies dans cet État, dans la mesure où cette différence de traitement peut être attribuée aux différences objectives existant entre ces entreprises et celles établies dans l'État d'accueil.
Greek: Από την άλλη πλευρά, το Δικαστήριο έκρινε επίσης ότι πρέπει πρώτα να εξακριβώνεται αν τα στοιχεία που παρέχουν τα έγγραφα που απαιτούνται από τη νομοθεσία του κράτους μέλους εγκατάστασης επαρκούν, στο σύνολό τους, για τη διενέργεια των απαραίτητων ελέγχων εντός του κράτους μέλους υποδοχής[15].
French: En revanche, la Cour a également établi qu'il faut vérifier si les informations fournies par les documents exigés par la réglementation de l'État membre d'établissement sont suffisantes, dans leur ensemble, pour permettre les contrôles nécessaires dans l'État membre d'accueil[15].
Greek: Μετά την παρέλευση της προθεσμίας μεταφοράς της οδηγίας στο εθνικό δίκαιο το 1999 και τη συνακόλουθη εφαρμογή της συνεργασίας σε θέματα ενημέρωσης η οποία προβλέπεται στο άρθρο 4, η δυνατότητα των κρατών μελών να απαιτούν την τήρηση ορισμένων εγγράφων συνδεόμενων με τη σχέση εργασίας στο κράτος απόσπασης περιορίζεται. Ωστόσο, η Επιτροπή εκτιμά ότι το κράτος μέλος υποδοχής μπορεί να εξακολουθήσει να απαιτεί την τήρηση, στον χώρο εργασίας, ορισμένων εγγράφων που δημιουργούνται και τηρούνται επιτόπου, όπως τα μητρώα για τον πραγματικό χρόνο εργασίας ή τα έγγραφα σχετικά με τους όρους υγείας και ασφάλειας στον χώρο εργασίας. Για να έχουν τη δυνατότητα οι αρχές του κράτους μέλους υποδοχής να ελέγχουν τους όρους απασχόλησης σύμφωνα με την οδηγία, είναι αποδεκτό να μπορούν να απαιτούν από τον πάροχο υπηρεσιών την προσκόμιση των εγγράφων που κρίνονται αναγκαία για τη διενέργεια των ελέγχων αυτών σε εύλογο χρονικό διάστημα.
French: Après la fin du délai de transposition de la directive en 1999, et la mise en place successive de la coopération en matière d'information prévue dans l'article 4, la possibilité pour les États membres d'exiger la tenue de certains documents sociaux dans l'État de détachement devient plus limitée. Néanmoins, la Commission estime que l’État membre d’accueil pourrait toujours exiger la tenue, sur le lieu de travail, de certains documents qui sont nécessairement générés et tenus sur place tels que les registres sur le temps de travail effectif ou des documents relatifs aux conditions de santé et sécurité sur le lieu de travail. Afin de permettre aux autorités de l'État membre d'accueil de contrôler les conditions d'emploi en conformité avec la directive, il est admis qu'elles peuvent exiger du prestataire de services la production des documents jugés nécessaires pour effectuer ces contrôles dans un délai raisonnable.
Greek: Ωστόσο, δεν είναι αποδεκτό να απαιτεί το κράτος μέλος υποδοχής μια δεύτερη σειρά εγγράφων σύμφωνα με τη δική του νομοθεσία μόνο και μόνο επειδή υπάρχουν ορισμένες διαφορές μορφής ή περιεχομένου σε σχέση με τα έγγραφα που έχουν εκδοθεί σύμφωνα με τη νομοθεσία του κράτους μέλους εγκατάστασης. Ούτε είναι αποδεκτό να απαιτούνται έγγραφα κοινωνικής ασφάλισης, αφού τα έγγραφα αυτά αποτελούν αντικείμενο ειδικής διαδικασίας στη χώρα προέλευσης, σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71. Από την άλλη πλευρά, το Δικαστήριο αναγνώρισε στην υπόθεση Arblade και λοιποί [16] ότι «τα πληροφοριακά στοιχεία που απαιτούνται αντίστοιχα από τη νομοθεσία του κράτους μέλους εγκαταστάσεως και από τη νομοθεσία του κράτους μέλους υποδοχής (…) μπορεί να διαφέρουν σε τέτοιο βαθμό ώστε οι έλεγχοι που απαιτεί η νομοθεσία του κράτους μέλους υποδοχής να μη μπορούν να διενεργηθούν βάσει εγγράφων που τηρούνται σύμφωνα με τη νομοθεσία του κράτους μέλους εγκαταστάσεως».
French: Il n'est toutefois pas acceptable que l’État membre d’accueil exige une deuxième série de documents conformes à la réglementation de cet État membre pour le seul fait qu'il existe certaines différences de forme ou de contenu avec les documents conformes à la réglementation de l'État membre d'établissement. Il n'est non plus acceptable que les documents de sécurité sociale puissent être exigés, puisque ceux-ci font l’objet d’une procédure spécifique dans le pays d’origine, conformément au règlement (CEE) n° 1408/71. En revanche, la Cour de justice a reconnu dans Arblade et autres [16] que "les éléments d'information exigés respectivement par la réglementation de l'État membre d'établissement et celle de l'État membre d'accueil (…) peuvent être à ce point différents que les contrôles exigés par la réglementation de l'État membre d'accueil ne peuvent être effectués sur la base de documents tenus conformément à la réglementation de l'État membre d'établissement" .
Greek: Συμπέρασμα: Βάσει της προαναφερόμενης νομολογίας, πρέπει να συναχθεί ότι το κράτος μέλος υποδοχής, για να είναι σε θέση να εξακριβώσει την τήρηση των όρων απασχόλησης που καθορίζονται στην οδηγία, πρέπει να έχει τη δυνατότητα να απαιτεί, τηρουμένης της αρχής της αναλογικότητας, την τήρηση, στο χώρο εργασίας, εγγράφων που εκ φύσεως δημιουργούνται στο χώρο εργασίας, όπως τα δελτία χρόνου εργασίας («time sheets») ή τα έγγραφα σχετικά με τους όρους υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας. Το κράτος μέλος υποδοχής δεν μπορεί να απαιτεί δεύτερη σειρά εγγράφων εάν τα πληροφοριακά στοιχεία που παρέχουν τα έγγραφα που απαιτούνται από τη νομοθεσία του κράτους μέλους εγκατάστασης επαρκούν, στο σύνολό τους, για τη διενέργεια των απαραίτητων ελέγχων εντός του κράτους μέλους υποδοχής. |
French: Conclusion: Sur la base de la jurisprudence précitée, il faut conclure que l’État membre d’accueil, pour pouvoir vérifier le respect des conditions d’emploi établies dans la directive, doit pouvoir exiger, dans le respect du principe de la proportionnalité, la tenue sur le lieu de travail, des documents qui y sont, par nature, créés, tels que les "time sheets" ou les documents relatifs aux conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail. L'État membre d'accueil ne peut pas exiger une deuxième série de documents si les informations fournies par les documents exigés par la réglementation de l'État membre d'établissement sont suffisantes, dans leur ensemble, pour permettre les contrôles nécessaires dans l'État membre d'accueil. |
Greek: 2.2. Μέτρα που εφαρμόζονται στους αποσπασμένους εργαζομένους οι οποίοι είναι υπήκοοι τρίτων χωρών
French: 2.2. Mesures applicables aux travailleurs détachés ressortissants des pays tiers
Greek: Στην ισχύουσα νομολογία σχετικά με την ελεύθερη παροχή υπηρεσιών δυνάμει του άρθρου 49 EK (βλέπε, παραδείγματος χάρη, τις αποφάσεις Vander Elst [17] και την απόφαση Επιτροπή κατά Λουξεμβούργου [18] ) , το Δικαστήριο έχει κρίνει ότι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται νομότυπα και υπό συνήθεις συνθήκες από πάροχο υπηρεσιών εγκατεστημένο στο κράτος μέλος (προέλευσης) και αποσπώνται σε άλλο κράτος μέλος (υποδοχής) δεν υπόκεινται στο άλλο αυτό κράτος μέλος στην υποχρέωση εκπλήρωσης διοικητικών διατυπώσεων, όπως είναι η εξασφάλιση άδειας εργασίας.
French: Dans la jurisprudence existante sur la liberté de prestation des services en vertu de l'article 49 CE (voir, par exemple, les arrêts Vander Elst [17] et arrêt Commission / Luxembourg [18]), la Cour avait jugé que les travailleurs, dans le cas où ils sont employés régulièrement et habituellement par un prestataire de services établi dans un État membre (d'origine), peuvent être détachés dans un autre État membre (d'accueil), sans être soumis, dans cet autre État membre, à des formalités administratives telles que le permis de travail.
Greek: Το Δικαστήριο έκρινε επίσης ως δυσανάλογες ορισμένες πρόσθετες προϋποθέσεις που επιβάλλουν μερικά κράτη μέλη για την απόσπαση εργαζομένων από τρίτες χώρες. Στην υπόθεση Επιτροπή κατά Γερμανίας[19], το ΔΕΚ έκρινε ως αντιβαίνουσα στο άρθρο 49 EK την επιβολή υποχρέωσης από τη γερμανική νομοθεσία, όσον αφορά εργαζομένους υπηκόους τρίτου κράτους που είχαν αποσπαστεί από επιχείρηση εγκατεστημένη σε άλλο κράτος μέλος, να απασχολούνται προηγουμένως επί τουλάχιστον ένα χρόνο στην επιχείρηση που πραγματοποιεί την απόσπαση για να τους χορηγηθεί θεώρηση διαμονής. Στην περίπτωση αυτή, το Δικαστήριο επιβεβαίωσε την απόφαση που είχε εκδώσει στην υπόθεση Επιτροπή κατά Λουξεμβούργου[20], στην οποία είχε κρίνει ότι μια νομοθεσία που επέβαλλε την προϋπόθεση προηγούμενης απασχόλησης για περίοδο έξι μηνών υπερέβαινε αυτό που μπορούσε να απαιτηθεί εξ ονόματος του σκοπού της κοινωνικής προστασίας των εργαζομένων που είναι υπήκοοι τρίτου κράτους και επομένως ήταν αδικαιολόγητη. Στην τελευταία αυτή απόφαση, το Δικαστήριο καταδίκασε επίσης την απαίτηση σύναψης σύμβασης αορίστου χρόνου.
French: La Cour a aussi jugé que certaines conditions additionnelles que certains États membres imposent au détachement des travailleurs des pays tiers étaient disproportionnées. Dans le cas Commission contre Allemagne[19], la CJCE a jugé non conforme à l'article 49 CE l'imposition faite par la législation allemande aux travailleurs ressortissants d'un État tiers faisant l'objet d'un détachement par une entreprise établie dans un autre État membre, qu'ils soient employés depuis au moins un an par cette entreprise, pour qu'un visa de séjour leur soit délivré. Dans ce cas, la Cour a confirmé son arrêt dans le cas Commission contre Luxembourg[20], où elle avait jugé qu'une législation imposant une condition de période d'emploi préalable de six mois excède ce qui peut être exigé au nom de l'objectif de protection sociale des travailleurs ressortissants d'un État tiers et donc n'est pas justifiée. Dans ce dernier arrêt, la Cour avait également condamné l'exigence d'un contrat à durée indéterminée.
Greek: Συμπέρασμα: Βάσει της ισχύουσας νομολογίας, πρέπει να συναχθεί ότι δεν επιτρέπεται στο κράτος μέλος υποδοχής να απαιτεί την εκπλήρωση διοικητικών διατυπώσεων ή πρόσθετων προϋποθέσεων από αποσπασμένους εργαζομένους οι οποίοι προέρχονται από τρίτες χώρες όταν αυτοί απασχολούνται νομότυπα σε επιχείρηση παροχής υπηρεσιών εγκατεστημένη σε άλλο κράτος μέλος, με την επιφύλαξη του δικαιώματος του κράτους υποδοχής να εξακριβώνει την εκπλήρωση των προϋποθέσεων αυτών στο κράτος μέλος εγκατάστασης του παρόχου των υπηρεσιών. |
French: Conclusion: Sur la base de la jurisprudence existante, il faut conclure qu’il n’est pas permis à l’État membre d’accueil d’exiger des formalités administratives ou des conditions supplémentaires aux travailleurs détachés originaires de pays tiers quand ceux-ci sont régulièrement employés par un prestataire de services établi dans un autre État membre, sans préjudice du droit de l'État d'accueil de vérifier que ces conditions sont remplies dans l'État membre d'établissement du prestataire de services. |
Greek: 3. ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ
French: 3. COOPÉRATION EN MATIÈRE D'INFORMATION
Greek: α) Πρόσβαση στις πληροφορίες
French: a) Accès à l'information
Greek: Το άρθρο 4 παράγραφος 3 της οδηγίας επιβάλλει σαφώς στα κράτη μέλη την υποχρέωση να λαμβάνουν τα κατάλληλα μέτρα ώστε οι αλλοδαποί πάροχοι υπηρεσιών και εργαζόμενοι να έχουν γενική πρόσβαση στις πληροφορίες σχετικά με τους όρους εργασίας και απασχόλησης.
French: L'article 4, paragraphe 3, de la directive impose clairement aux États membres de prendre les mesures appropriées pour que les informations concernant les conditions de travail et d'emploi soient généralement accessibles aux prestataires de services étrangers et aux travailleurs.
Greek: Η χρήση εργαλείων διάδοσης των πληροφοριών σχετικά με τους όρους εργασίας και απασχόλησης κατά την απόσπαση και σχετικά με τις υποχρεώσεις που πρέπει να τηρούνται επιδέχεται σαφώς βελτιώσεις. Για την απτή βελτίωση των ακόλουθων πτυχών θα πρέπει να καταβληθούν πρόσθετες προσπάθειες:
French: L'utilisation des outils de diffusion des informations sur les conditions de travail et d'emploi lors du détachement et sur les obligations à respecter peut être nettement améliorée. L'amélioration tangible des aspects suivants requiert des efforts supplémentaires:
Greek: - μολονότι αυξήθηκε σημαντικά ο αριθμός των εθνικών δικτυακών τόπων που αφορούν την απόσπαση, είναι απαραίτητο να βελτιωθεί περισσότερο η αξιοποίηση από τα κράτη μέλη των διαδικτυακών τους δυνατοτήτων και της προσβασιμότητας και της σαφήνειας των παρεχόμενων πληροφοριών στους εθνικούς ιστοτόπους[21]·
French: - alors que le nombre de sites internet nationaux consacrés au détachement a augmenté substantiellement, il reste nécessaire que les États membres exploitent mieux les possibilités de l'internet et améliorent l'accessibilité et la clarté des informations fournies sur les sites web nationaux[21];
Greek: - τα κράτη μέλη οφείλουν να διευκρινίζουν ποιο μέρος της εθνικής τους νομοθεσίας πρέπει να εφαρμόζεται από τους αλλοδαπούς παρόχους υπηρεσιών και να μην αρκούνται να δίνουν απλώς πληροφορίες για το εργατικό δίκαιο γενικά, χωρίς να υποδεικνύουν ποιες προϋποθέσεις ισχύουν για τους αποσπασμένους εργαζομένους·
French: - les États membres doivent préciser quelle partie de leur législation nationale doit être appliquée par les prestataires de services étrangers et éviter de fournir seulement des informations sur le droit du travail en général sans indiquer quelles conditions sont applicables aux travailleurs détachés;
Greek: - οι πληροφορίες θα πρέπει να είναι διαθέσιμες και σε άλλες γλώσσες πέρα από την εθνική ή τις εθνικές γλώσσες της χώρας υποδοχής·
French: - les informations devraient être disponibles dans des langues autres que la (les) langue(s) nationale(s) du pays d'accueil;
Greek: - τα γραφεία συνδέσμου πρέπει να διαθέτουν επαρκές προσωπικό και άλλους πόρους ώστε να είναι σε θέση να εκπληρώνουν τις υποχρεώσεις τους σε θέματα ενημέρωσης·
French: - les bureaux de liaison doivent disposer du personnel et des autres ressources qui leur permettent de s'acquitter de leurs obligations en matière d'information;
Greek: - τα κράτη μέλη θα πρέπει να ορίσουν έναν αρμόδιο επικοινωνίας για να χειρίζεται τις αιτήσεις πληροφοριών, γιατί αυτός ο τρόπος δίνει καλύτερα αποτελέσματα από τη δημιουργία μιας μεγάλης, ανώνυμης δομής·
French: - les États membres devraient désigner une personne de contact chargée de traiter les demandes d'information, car cette façon de faire donne de meilleurs résultats qu'une grande structure anonyme;
Greek: - τα γραφεία συνδέσμου πρέπει επίσης να στηρίζονται σε μια αποτελεσματική δομή. Πρέπει να είναι σε θέση να λειτουργούν ως ενδιάμεσοι φορείς μεταξύ των προσώπων που ζητούν πληροφορίες και των άλλων αρμόδιων εθνικών οργανισμών.
French: - les bureaux de liaison doivent également s'appuyer sur une structure efficace. Ils doivent être capables de servir d'intermédiaires entre les personnes demandant des informations et les autres organismes nationaux compétents.
Greek: Για να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους, τα κράτη μέλη καλούνται να καταβάλουν πρόσθετες προσπάθειες για να βελτιώσουν και να καταστήσουν πιο εύκολα προσβάσιμες τις πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις απασχόλησης που πρέπει να εφαρμόζονται από τους παρόχους υπηρεσιών καθώς και για να εξασφαλίσουν ότι τα γραφεία συνδέσμου τους είναι σε θέση να εκπληρώσουν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους. Η Επιτροπή θα εξακολουθήσει να υποστηρίζει τα κράτη μέλη σε αυτό τον τομέα, ιδίως στο πλαίσιο της ομάδας εμπειρογνωμόνων, και θα παρακολουθεί τις προσπάθειές τους με σκοπό να εξασφαλίσει ότι συγκλίνουν προς την εφαρμογή των καλύτερων πρακτικών. |
French: Afin de remplir leurs obligations, les États membres sont invités à faire des efforts additionnels pour améliorer et rendre plus aisément accessible l'information sur les termes et conditions d'emploi qui doivent être appliqués par les prestataires de services ainsi que pour s'assurer que leurs bureaux de liaison soient à même de remplir effectivement leurs tâches. La Commission continuera à soutenir les États membres dans ce domaine, notamment au sein du groupe d'experts, et suivra leurs efforts afin de s'assurer qu'ils convergent vers les meilleures pratiques. |
Greek: β) Συνεργασία μεταξύ κρατών μελών
French: b) Coopération entre les États membres
Greek: Το άρθρο 4 παράγραφοι 1 και 2 της οδηγίας ορίζει σαφείς υποχρεώσεις σε θέματα συνεργασίας μεταξύ των εθνικών διοικητικών υπηρεσιών και αναθέτει στα κράτη μέλη την ευθύνη της δημιουργίας των απαραίτητων προϋποθέσεων για τη συνεργασία αυτή. Η υποχρέωση συνεργασίας προϋποθέτει τη λειτουργία μιας αρχής ελέγχου (αρμόδιας για την παρακολούθηση αρχής) η οποία να είναι σε θέση να απαντά σε μια αιτιολογημένη αίτηση πληροφοριών, για παράδειγμα, σχετικά με το αν η εταιρεία που παρέχει διακρατικές υπηρεσίες είναι όντως εγκατεστημένη στο κράτος μέλος προέλευσης, ή σε μια αίτηση αποδεικτικών εγγράφων από τα οποία να προκύπτει ότι ο εργαζόμενος θεωρείται εργαζόμενος από τη νομοθεσία του κράτους μέλους υποδοχής.
French: L'article 4, paragraphes 1 et 2, de la directive établit des obligations claires en matière de coopération entre les administrations nationales et elle charge les États membres de créer les conditions nécessaires à cette coopération. Cette obligation implique la mise en place d'une autorité de contrôle capable de répondre à une demande motivée concernant, par exemple, le fait de savoir si la société fournissant des services transnationaux est réellement établie dans l'État membre d'origine ou à une demande de documents probants permettant d'établir si le travailleur est considéré comme un travailleur par la législation de l'État membre d'accueil.
Greek: Η αίτηση πληροφοριών μπορεί επίσης να γίνει και από άλλη κατεύθυνση, για παράδειγμα, ο αποσπασμένος εργαζόμενος επιθυμεί να πληροφορηθεί μετά το πέρας της απόσπασης εάν απέκτησε όσα είχε δικαίωμα να αποκτήσει κατά το χρονικό διάστημα της απόσπασης.
French: La demande d'informations peut également circuler dans l'autre sens lorsque, par exemple, le travailleur détaché désire savoir, au terme du détachement, s'il a obtenu tout ce à quoi il avait droit au cours de la période de détachement.
Greek: Τα κράτη μέλη, για να συμμορφωθούν με τις διατάξεις του άρθρου 4 της οδηγίας, οφείλουν να μεριμνήσουν ώστε τα γραφεία συνδέσμου και οι αρμόδιες για την παρακολούθηση αρχές να είναι επαρκώς οργανωμένα και εξοπλισμένα ώστε να είναι σε θέση να ασκούν αποτελεσματικά τα καθήκοντά τους και να απαντούν γρήγορα στις αιτήσεις. Μπορεί να χρειαστεί, σε αυτό το πλαίσιο, τα γραφεία συνδέσμου ή/και οι αρμόδιες για την παρακολούθηση αρχές να διεξαγάγουν έρευνες ή να εξασφαλίσουν πληροφορίες από άλλες πηγές ή οργανισμούς (όπως τα ιδρύματα κοινωνικής ασφάλισης)· στις περιπτώσεις αυτές, θα πρέπει να ενεργήσουν όπως και με τις εσωτερικές υποθέσεις και σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία.
French: Afin de se conformer à l'article 4 de la directive, les États membres doivent veiller à ce que les bureaux de liaison et les autorités de contrôle soient organisés et équipés d'une manière qui leur permette d'exercer efficacement leurs fonctions et de répondre rapidement aux demandes. Il peut se révéler nécessaire, dans ce contexte, que les bureaux de liaison et/ou les autorités de contrôle mènent des investigations ou obtiennent des informations d'autres sources ou organismes (telles les institutions de sécurité sociale); ils procèderont alors de la même manière que pour des cas internes et conformément à la législation nationale.
Greek: Οι πρωτοβουλίες που έλαβε η Επιτροπή στο πλαίσιο της ομάδας εμπειρογνωμόνων (ιδίως η εκπόνηση ενός κώδικα καλής συνεργασίας και η δημιουργία ενός πολύγλωσσου εντύπου για την ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ των αρχών) μπορούν να συμβάλουν στη βελτίωση της διασυνοριακής συνεργασίας. Οι ανταλλαγές πληροφοριών μπορούν να διευκολυνθούν με τη χρήση, σε εύθετο χρόνο, του ηλεκτρονικού συστήματος που θα δημιουργήσει η Επιτροπή για τις ανάγκες της οδηγίας σχετικά με τις υπηρεσίες.
French: Les initiatives prises par la Commission dans le contexte du groupe d'experts (en particulier l'élaboration d'un code de conduite pour une bonne coopération et l'établissement d'un formulaire multilingue pour l'échange d'informations entre les autorités) peuvent concourir à l'amélioration de la coopération transfrontalière. Les échanges d'informations pourront être facilités par l'utilisation, en temps opportun, du système électronique qui sera créé par la Commission pour les besoins de la directive sur les services.
Greek: Για να εκπληρώσουν τις υποχρεώσεις τους, τα κράτη μέλη καλούνται να λάβουν τα απαραίτητα μέτρα ώστε τα γραφεία συνδέσμου τους ή/και οι αρμόδιες για την παρακολούθηση αρχές τους να διαθέτουν τον απαραίτητο εξοπλισμό και τους πόρους για να απαντούν αποτελεσματικά στις αιτήσεις πληροφοριών και διασυνοριακής συνεργασίας που προέρχονται από τις αρμόδιες αρχές των άλλων κρατών μελών. Η Επιτροπή θα εξακολουθήσει να υποστηρίζει τα κράτη μέλη στον τομέα αυτό, ιδίως θέτοντας στη διάθεσή τους καταλληλότερα ηλεκτρονικά συστήματα και παρακολουθώντας στενά την πρόοδό τους. |
French: Afin de remplir leurs obligations, les États membres sont invités à prendre les mesures nécessaires afin que leurs bureaux de liaison et/ou les autorités de contrôle soient dotés des équipements et ressources nécessaires pour répondre de manière efficace aux demandes d'information et de coopération transfrontalière provenant des autorités compétentes des autres États membres. La Commission continuera à appuyer les États membres dans ce domaine, notamment par la mise à disposition des systèmes électroniques plus appropriés, et suivra étroitement leurs progrès. |
Greek: 4. ΕΛΕΓΧΟΣ ΤΗΣ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΗΣ ΟΔΗΓΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΤΡΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΜΗ ΤΗΡΗΣΗΣ ΤΗΣ
French: 4. CONTRÔLE DU RESPECT DE LA DIRECTIVE ET MESURES À PRENDRE EN CAS DE NON-RESPECT DE CELLE-CI
Greek: Τα κράτη μέλη έχουν την υποχρέωση να εξασφαλίζουν την τήρηση ορισμένων όρων και προϋποθέσεων στους εργαζομένους που αποσπώνται στο έδαφός τους βάσει του άρθρου 3 της οδηγίας και να λαμβάνουν μέτρα για να προλαμβάνουν και να καταπολεμούν κάθε παράνομη συμπεριφορά από πλευράς παρόχων υπηρεσιών, που συνεπάγεται ιδίως την άρνηση παροχής των προαναφερόμενων όρων και προϋποθέσεων. Αυτό αποτελεί θεμελιώδη προϋπόθεση για τη δημιουργία όρων θεμιτού ανταγωνισμού, που συνιστούν εχέγγυο αξιοπιστίας για την απόσπαση εργαζομένων στο πλαίσιο της διασυνοριακής παροχής υπηρεσιών. Τα κράτη μέλη οφείλουν επομένως να βεβαιωθούν ότι οι απαραίτητοι μηχανισμοί λειτουργούν και εξασφαλίζουν την τήρηση των εκτελεστικών μέτρων σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων.
French: Les États membres ont l'obligation de garantir certains termes et conditions aux travailleurs détachés dans leur territoire en vertu de l'article 3 de la directive et de prendre des mesures pour prévenir et combattre tout comportement illégal de la part des prestataires de services, impliquant notamment le refus d'octroyer de tels termes et conditions. Ceci est une condition fondamentale pour établir des conditions de concurrence loyale, qui donnent un gage de crédibilité au détachement des travailleurs dans le cadre de la prestation transfrontalière de services. Les États membres doivent, en conséquence, s'assurer que des mécanismes, qui garantissent le respect des mesures d’exécution concernant le détachement des travailleurs, soient en place.