Greek: 212 | Σύνοψη των απαντήσεων και τρόπος με τον οποίο ελήφθησαν υπόψη Για να αποφευχθεί ο υπερβολικός διοικητικός φόρτος, αρκετά κράτη μέλη ζήτησαν ως βάση για την παροχή αυτών των στοιχείων να χρησιμοποιηθούν διοικητικά δεδομένα. Η χρήση διοικητικών δεδομένων συνεπάγεται μεγαλύτερο χρόνο διαβίβασης. Η Επιτροπή έκανε δεκτή αυτή την κατάσταση, γεγονός που αντικατοπτρίζεται στην πρόταση κανονισμού. Δεδομένου ότι οι αποδοχές αποτελούν ευαίσθητο θέμα, στα σχετικά με τις αποδοχές θέματα υπάρχει γενικά υψηλό ποσοστό μη απάντησης. Παρόλα αυτά, το ποσοστό απάντησης μπορεί να βελτιωθεί. Μερικές χώρες έχουν επιτύχει αρκετά καλά ποσοστά απάντησης για τη συγκεκριμένη μεταβλητή και οι λόγοι της επιτυχίας έχουν προσδιοριστεί και παρουσιαστεί ως ορθές πρακτικές. Ένα άλλο πρόβλημα στο οποίο γίνεται συχνά αναφορά είναι η δυσκολία έγκρισης ενός εναρμονισμένου ορισμού των αποδοχών. Μερικές χώρες μπορούν να παρέχουν μόνο ακαθάριστες αποδοχές, άλλες παρέχουν καθαρές αποδοχές, ενώ μερικές ακολουθούν ορισμούς που δεν εμπίπτουν σε καμία από τις δύο παραπάνω κατηγορίες. Είναι αναγκαίο να υπάρχει ένας κοινός ορισμός για τον υπολογισμό των επιπέδων ή των τάσεων των αποδοχών. Ωστόσο, τα δεδομένα για τις αποδοχές που συλλέγονται από την ΕΕΔ θα χρησιμοποιηθούν αποκλειστικά ως γενικές πληροφορίες για την ταξινόμηση των αποδοχών (σε δεκατημόρια) με στόχο την ανάλυση των επιπτώσεων των αποδοχών στις συμπεριφορές της αγοράς εργασίας. Στην περίπτωση αυτή δεν είναι ιδιαίτερα σκόπιμος ένας κοινός ορισμός καθότι δεν έχει σημαντικό αντίκτυπο στην ταξινόμηση. Τέλος, μερικά κράτη μέλη πρότειναν να χρησιμοποιηθούν οι κοινοτικές στατιστικές για το εισόδημα και τις συνθήκες διαβίωσης (EU-SILC) για υποστήριξη της ανάλυσης με βάση τις αποδοχές, δεδομένου ότι τα προβλήματα ορισμού και ποσοστών απάντησης φαίνεται να μειώνονται όταν χρησιμοποιείται η πηγή αυτή. Αν και η ΕΕΔ ενδέχεται να μην αποτελεί την καλύτερη πηγή δεδομένων για τις αποδοχές, επιτρέπει τη σύνδεση με μια ευρύτερη δέσμη άλλων κοινωνικοοικονομικών μεταβλητών και έχει πολύ μεγαλύτερο μέγεθος δείγματος. Αυτό το τελευταίο της χαρακτηριστικό επιτρέπει τη λεπτομερέστερη διασταύρωση της ταξινόμησης. Οι παραπάνω δύο πτυχές κρίνονται επαρκείς για να αιτιολογήσουν τη χρήση της ΕΕΔ σε αυτό το πλαίσιο. |
French: Synthèse des réponses reçues et de la façon dont elles ont été prises en compte Pour éviter une charge supplémentaire, plusieurs États membres ont demandé à pouvoir utiliser des sources administratives pour obtenir les données. Utiliser ce type de sources aura pour conséquence un allongement des délais de transmission. La Commission a accédé à cette demande et en a intégré le principe dans la proposition de règlement. En raison de leur sensibilité, les questions portant sur les salaires présentent généralement un taux élevé de non-réponse. Cependant, le taux de réponse peut être amélioré. Certains pays ont obtenu des taux de réponse plutôt satisfaisants pour cette variable et les raisons de ce succès ont été identifiées et présentées comme bonnes pratiques. Un autre problème fréquemment mentionné est la difficulté de s’accorder sur une définition harmonisée des salaires. Certains pays peuvent uniquement fournir les salaires bruts, d’autres les salaires nets et d’autres encore se basent sur des définitions qui ne correspondent à aucun de ces deux concepts. Il est essentiel de disposer d’une définition commune si on veut mesurer les niveaux ou les tendances des salaires. Cependant, les données sur les salaires recueillies dans le cadre de l’EFT seront utilisées uniquement comme informations de base pour le classement des salaires (en déciles) dans le but de pouvoir analyser les effets des salaires sur les comportements sur le marché du travail. À cette fin, disposer d’une définition commune n’est pas aussi important qu’il y paraît car cela n’aura pas d’effet significatif sur le classement. Récemment, certains États membres ont suggéré que les EU-SILC soient utilisées afin d’étayer les analyses basées sur les salaires, étant donné qu’avec cette source, les problèmes de définition et de taux de réponse semblent moins importants. Même si l’EFT n’est pas la meilleure source de données sur les salaires, elle permet de mettre en relation une plus grande gamme de variables socio-économiques. En outre, l’échantillon est beaucoup plus large, ce qui permet une classification croisée plus détaillée. Ces deux aspects sont considérés comme suffisants pour justifier l’utilisation de l’EFT dans ce contexte. |