FrancophonIA/JRC-Acquis_subcorpus_EL-FR_Hunalign_aligned-TMX huggingface dataset:
Greek: Σύμφωνα με πολλές μελέτες αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι γυναίκες τεκνοποιούν και δαπανούν δυσανάλογα περισσότερο χρόνο σε σχέση με τους άντρες για την φροντίδα των παιδιών. Οι περισσότερες γυναίκες αναγκάζονται να διακόψουν τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας τουλάχιστον για κάποιο χρονικό διάστημα στη ζωή τους. Αντιθέτως, το πρότυπο για τους άνδρες ήταν γενικά η διαρκής και πλήρης συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας από τη στιγμή της ολοκλήρωσης της εκπαίδευσης πλήρους παρακολούθησης έως την συνταξιοδότηση. Η εν λόγω διακοπή από τον επαγγελματικό βίο μπορεί να έχει ολέθριες επιπτώσεις στο εισόδημα. Η ανωτέρω διακοπή μπορεί να οδηγήσει σε μείωση των περιόδων απασχόλησης, μικρότερη συσσώρευση εμπειριών και περιορισμό της πρόσβασης στην κατάρτιση. Αιτία αυτών αποτελεί το γεγονός ότι οι μισθολογικές αυξήσεις συχνά χορηγούνται σε εκείνους που εργάζονται συνεχώς για πολλά χρόνια. Πράγματι, όσο μεγαλύτερη είναι η διακοπή, τόσο περισσότερο μειώνονται τα ρευστά διαθέσιμα.
French: De nombreuses études attribuent ce coût à la maternité et au temps disproportionnellement plus élevé que les femmes consacrent à leurs enfants par rapport aux hommes. La plupart des femmes interrompent leur vie active au moins pendant une partie de leur vie. En revanche, le modèle masculin est en général une carrière continue à temps plein et ce depuis la fin d'études jusqu'à la retraite. Or une interruption de carrière peut avoir des effets négatifs sur les revenus. En effet, lorsqu'une femme quitte provisoirement le marché de l'emploi pour prendre en charge un enfant, elle peut ultérieurement être confrontée à un emploi moins stable, moins d'expérience accumulée et moins d'accès à la formation. En effet, les augmentations salariales sont souvent accordées à ceux qui ne connaissent pas d'interruption de carrière pendant plusieurs années. Partant, plus l'interruption est longue, plus la pénalité financière est élevée.
Greek: 3.2.2 Επίπεδο εκπαίδευσης της μητέρας
French: 3.2.2 Niveau d'éducation de la mère
Greek: Η απασχόληση που χαρακτηρίζεται από εκτενείς περιόδους διακοπής λόγω της ανατροφής των παιδιών απαντάται συχνότερα σε μητέρες με χαμηλή εκπαίδευση. Ενώ στις απόφοιτες μητέρες παρατηρείται μείωση του χρόνου διακοπής από τον ενεργό επαγγελματικό βίο, η συμπεριφορά των γυναικών που δεν διαθέτουν καμία κατάρτιση δεν έχει μεταβληθεί. Οι μητέρες που δεν διαθέτουν επαγγελματική κατάρτιση παρουσιάζουν μεγαλύτερες πιθανότητες να διακόψουν από τον ενεργό βίο έως ότου το παιδί ξεκινήσει το σχολείο, ενώ εκείνες που διαθέτουν τίτλο σπουδών διακόπτουν την απασχόληση μόνο κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας και στη συνέχεια προσλαμβάνουν άτομο επ' αμοιβή για την φροντίδα του παιδιού τους.
French: Les interruptions de longue durée pour prise en charge d'enfants sont plus fréquentes chez les femmes à faible qualification scolaire. Si les mères diplômées ont réduit leur période d'absence du marché de l'emploi, le comportement des femmes sans qualification n'a en revanche pas changé. Ces dernières sont en effet plus susceptibles de quitter le marché de l'emploi jusqu'à ce que leurs enfants entrent à l'école; tandis que les femmes diplômées auront plus tendance à prendre un congé de maternité et à rémunérer ensuite quelqu'un pour garder leurs enfants.
Greek: Ως εκ τούτου, οι γυναίκες με χαμηλή εκπαίδευση, οι οποίες είναι πιθανότερο να διακόψουν τον ενεργό βίο για μεγαλύτερα διαστήματα (και οι οποίες επίσης παρουσιάζουν το χαμηλότερο εισοδηματικό δυναμικό προτού αποκτήσουν παιδιά) υφίστανται τις μεγαλύτερες οικονομικές συνέπειες.
French: Par conséquent, les femmes à faible qualification scolaire (dont le potentiel de revenus est aussi le plus bas avant la maternité), plus susceptibles d'interrompre à long terme leur emploi, sont les plus lourdement pénalisées financièrement.
Greek: 3.2.3 Μόνοι γονείς
French: 3.2.3 Familles monoparentales
Greek: Όπως αναφέρθηκε στην παράγραφο 1.8, ο αριθμός των μόνων γονέων έχει αυξηθεί και τα στοιχεία καταδεικνύουν ότι οι μόνοι γονείς διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο φτώχειας. Επειδή το 85 % των μόνων γονέων είναι γυναίκες, αυτός ο κίνδυνος φτώχειας συνδέεται με τη διάσταση του φύλου. Μεγάλο μέρος του εν λόγω κινδύνου μπορεί να αποδοθεί στη χαμηλή συμμετοχή αυτών των γυναικών στο εργατικό δυναμικό: το 50 % μόνο των άγαμων γυναικών απασχολούνται σε σύγκριση με το 68 % των έγγαμων [7]. Σε αντίθεση με τα συνολικά ποσοστά της γυναικείας απασχόλησης τα οποία παρουσιάζουν αύξηση, τα ποσοστά απασχόλησης στις μόνες μητέρες δεν έχουν μεταβληθεί σημαντικά.
French: Comme mentionné au paragraphe 1.8, le nombre de parents isolés a augmenté et les données montrent qu'ils sont particulièrement exposés au risque de pauvreté. Étant donné que 85 % des parents isolés sont des femmes, ce risque de pauvreté est sexospécifique. Il est, par ailleurs, largement lié à une faible participation au marché de l'emploi: à peine 50 pour cent des mères célibataires travaillent contre 68 pour cent des femmes mariées. [7] Si le taux d'emploi des femmes avec enfants est en progression, il est en revanche resté quasiment inchangé pour les mères célibataires.
Greek: Οι μελέτες υποδεικνύουν ότι το γεγονός ότι η παιδική μέριμνα δεν είναι οικονομικά προσιτή δεν αποτελεί το μοναδικό εμπόδιο στην απασχόληση για τους μόνους γονείς. Άλλοι παράγοντες είναι οι εξής:
French: Des études montrent que l'absence de possibilités abordables de garde d'enfants ne constituent pas le seul obstacle au travail de parents isolés. On peut également citer les facteurs suivants:
Greek: - Οι μόνοι γονείς που δεν συμμετέχουν στον ενεργό βίο δεν διαθέτουν σε γενικές γραμμές αξιοποιήσιμα για την αγορά προσόντα [8]. Όσο λιγότερα είναι τα προσόντα τους, τόσο ασθενέστερη είναι η δυνατότητα επιστροφής τους στην αγορά εργασίας. Η εν λόγω δυνατότητα εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις διαθέσιμες και οικονομικά προσιτές δυνατότητες επαγγελματικής κατάρτισης κατά τη διάρκεια της περιόδου εκτός απασχόλησης λόγω γονικής άδειας ανατροφής.
French: - Les parents isolés sans travail sont généralement dépourvus de qualifications exploitables sur le marché du travail. [8] Moins ils ont de qualifications, et moins ils ont de chances de retrouver un emploi. Leurs chances de rester sur le marché du travail dépendent pour une large part des possibilités de formation continue disponibles et financièrement à leur portée durant la période pendant laquelle ils ne travaillent pas afin de s'occuper de leurs enfants.
Greek: - Οι μόνοι γονείς τείνουν να συγκεντρώνονται σε μητροπολιτικές περιοχές όπου παρουσιάζεται έλλειψη ζήτησης εργασίας.
French: - Les parents isolés ont tendance à se concentrer dans les zones géographiques où la demande d'emploi est faible.
Greek: - Οι μόνοι γονείς που δεν συμμετέχουν στον ενεργό βίο παρουσιάζουν αυξημένες πιθανότητες να πλήττονται από κακή υγεία και επίσης μεγαλύτερο είναι το ενδεχόμενο να έχουν παιδί ή κάποιο άλλο άτομο στην οικία, η ασθένεια ή οι ειδικές ανάγκες του οποίου περιορίζουν τις δυνατότητές τους να εργαστούν (ένας στους δέκα του συνόλου των μόνων γονέων που δεν απασχολούνται).
French: - Les parents isolés sans travail sont plus susceptibles d'avoir une santé fragile ou d'avoir un enfant ou un parent malade ou handicapé à la maison, ce qui restreint ses opportunités de travail (c'est le cas d'un parent isolé sans travail sur dix).
Greek: - Οι μόνοι γονείς που αντιμετωπίζουν σοβαρές δυσκολίες παρουσιάζουν υψηλότερες πιθανότητες να βιώσουν αισθήματα απογοήτευσης, τα οποία, με τη σειρά τους, μπορούν να αποτελέσουν εμπόδιο για την απασχόληση.
French: - Les parents isolés traversant des situations difficiles sont plus susceptibles de voir leur moral affecté, ce qui peut constituer un obstacle pour le travail.
Greek: Επίσης, πολλοί μόνοι γονείς πρέπει τις περισσότερες φορές να αναλαμβάνουν οι ίδιοι τη φροντίδα των παιδιών τους και αναζητούν θέσεις απασχόλησης που τους επιτρέπουν να περνούν όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο με τα παιδιά τους, την οποία και πρέπει να συνδυάζουν με τον επαγγελματικό τους βίο. Ως εκ τούτου, πολλοί μόνοι γονείς αναγκάζονται να καταφεύγουν σε αβέβαιες, χαμηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας, οι οποίες προσφέρουν χαμηλότερο επίπεδο ασφάλειας.
French: Par ailleurs, beaucoup de parents isolés doivent le plus souvent s'occuper eux-mêmes de leurs enfants et recherchent donc des emplois dont les horaires leur permettent de passer le plus de temps possible avec leurs enfants, et concilier cette obligation avec une activité professionnelle. Bon nombre d'entre eux sont dès lors contraints de se rabattre sur des emplois précaires, moins protégés et mal payés.
Greek: 3.2.3.1 Εφηβική εγκυμοσύνη
French: 3.2.3.1 Parents adolescents
Greek: Οι γυναίκες αρχηγοί νοικοκυριών κάτω των 18 ετών αντιμετωπίζουν μεγαλύτερο κίνδυνο φτώχειας. Στην ΕΕ, το 6 % των νεαρών γυναικών έγιναν μητέρες προτού φτάσουν στην ηλικία των 18 ετών, μολονότι αυτό το ποσοστό ποικίλλει από 3 % στην Ιταλία, τις Κάτω Χώρες, την Ισπανία και τη Σουηδία έως 12 % στην Ουγγαρία και στη Σλοβακική Δημοκρατία και 13 % στο Ηνωμένο Βασίλειο [9].
French: Les jeunes femmes chefs de ménage ayant moins de 18 ans sont particulièrement exposées au risque de pauvreté. Dans l'UE, 6 % des jeunes femmes ont un enfant avant 18 ans accomplis, mais ce pourcentage varie, de 3 % en Italie, aux Pays-Bas, en Espagne et en Suède, à 12 % en Hongrie et en Slovaquie et 13 % au Royaume-Uni [9].
Greek: Οι έφηβοι γονείς παρουσιάζουν μεγαλύτερη πιθανότητα σε σχέση με τους ενήλικες γονείς να ζουν σε συνθήκες φτώχειας και να πλήττονται από ανεργία, ενώ αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες να ξεφύγουν από αυτήν την κατάσταση, κυρίως λόγω της έλλειψης εκπαίδευσης, καθώς και για άλλους λόγους που περιγράφονται παραπάνω. Παραδείγματος χάρη, το 45 % των έφηβων μητέρων στην ΕΕ-15 ήταν μέλη νοικοκυριών το εισόδημα των οποίων τα κατέτασσε στη χαμηλότερη ομάδα του 20 %, ενώ μόνο το 21 % των γυναικών που απέκτησαν το πρώτο τους παιδί μεταξύ 20-30 χρονών εντάσσονται σε αυτήν την εισοδηματική ομάδα. Το 90 % των έφηβων γονέων λαμβάνουν στήριξη κοινωνικής πρόνοιας και οι έφηβες μητέρες παρουσιάζουν μεγαλύτερη πιθανότητα έναντι άλλων μόνων μητέρων να βασίζονται μόνο στα επιδόματα και, σε πολλές περιπτώσεις, για μεγάλες χρονικές περιόδους.
French: Les parents adolescents sont plus susceptibles que les autres de connaître la pauvreté et le chômage; ils éprouvent des difficultés à y échapper, faute de formation et pour d'autres raisons exposées plus haut. C'est ainsi que dans l'Europe des quinze, 45 % des mères adolescentes vivent dans un ménage dont le revenu se situe dans les 20 % les plus bas, contre seulement 21 % dans le cas des femmes qui ont eu leur premier enfant entre 20 et 30 ans. Quelque 90 % des parents adolescents émargent à l'aide sociale. Les mères adolescentes sont par ailleurs plus susceptibles que les autres mères isolées d'avoir les prestations sociales pour unique source de revenus et ce, pour des périodes comparativement plus longues
Greek: Τα κράτη μέλη έχουν θέσει ως προτεραιότητά τους τη μείωση του ποσοστού των έφηβων γονέων, καθότι έτσι προσφέρεται η δυνατότητα περιορισμού της πιθανότητας φτώχειας και της διαιώνισής της από τη μια γενιά στην επόμενη. Οι τρόποι μείωσης των εφηβικών γεννήσεων αποτελούν θέμα πολλών συζητήσεων και έχει προταθεί μεγάλο φάσμα λύσεων που εκτείνεται από ενίσχυση των προγραμμάτων σεξουαλικής αγωγής έως και μείωσή τους· από την εκπαίδευση υπέρ της αποχής έως την ελεύθερη διανομή προφυλακτικών στα σχολεία· από τη χορήγηση επείγουσας αντισύλληψης έως την αναθεώρηση του συστήματος επιδομάτων κοινωνικής πρόνοιας με στόχο την ενθάρρυνση της συγκατοίκησης και του γάμου μεταξύ έφηβων γονέων.
French: Les États membres ont accordé la priorité à la diminution de l'incidence de la parentalité adolescente, afin de diminuer l'exposition à la pauvreté et à sa transmission intergénérationnelle. La problématique des voies à suivre pour réduire la natalité adolescente a suscité d'abondants débats, les solutions préconisées dessinant un large éventail allant de plus d'éducation sexuelle à moins d'éducation sexuelle, de l'éducation à l'abstinence à la distribution gratuite de moyens de contraception dans les écoles, et de la mise à disposition de pilules du lendemain au réexamen des prestations sociales dans l'optique d'encourager les parents adolescents à cohabiter ou à se marier.
Greek: Τα τέσσερα κράτη μέλη της ΕΕ με τα χαμηλότερα ποσοστά γεννήσεων στους εφήβους μπορούν να αποτελέσουν δείκτη συγκριτικής αξιολόγησης για τα υπόλοιπα κράτη μέλη, όσον αφορά την αντιμετώπιση του ζητήματος αυτού.
French: Les quatre États membres qui connaissent le taux de natalité adolescente le plus bas pourraient servir de modèles aux autres États membres lorsqu'ils s'attaquent à ce problème.
Greek: 3.2.4 Φτωχοί εργαζόμενοι
French: 3.2.4 Les travailleurs pauvres
Greek: Η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας αποτελεί συνέπεια της αύξησης των άτυπων μορφών απασχόλησης, όπως η μερική απασχόληση, τα ευέλικτα ωράρια εργασίας, η εργασία κατά βάρδιες και η απασχόληση με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Στις γυναίκες, ο μέσος όρος μερικής απασχόλησης είναι της τάξεως του 27 %, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό των ανδρών φτάνει μόλις στο 4 % [10]. Στην πραγματικότητα, το χάσμα αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων είναι μεγαλύτερο στον τομέα της μερικής απασχόλησης σε σύγκριση με την πλήρη απασχόληση: το ωρομίσθιο στη γυναικεία μερική απασχόληση αντιστοιχεί σχεδόν στο 60 % του ωρομισθίου πλήρους απασχόλησης των ανδρών, σε σύγκριση με το 82 % του αντίστοιχου ωρομισθίου πλήρους απασχόλησης των γυναικών.
French: L'augmentation de la participation des femmes au marché du travail est une des conséquences de l'augmentation des formes de travail atypiques, dont le travail à mi-temps, à horaires flexibles, posté et à durée déterminée. En moyenne 27 % des femmes travaillent à mi-temps, contre à peine 4 % des hommes [10]. En réalité, l'écart salarial entre hommes et femmes est plus important pour un mi-temps que pour un temps plein: en effet, le salaire horaire moyen d'une femme à mi-temps est d'environ 60 % du salaire horaire moyen d'un homme à temps plein et de 82 % du salaire horaire moyen d'une femme à temps plein.
Greek: Όσοι διαθέτουν χαμηλού επιπέδου εκπαίδευση, οι αδήλωτοι εργαζόμενοι, οι μειονότητες ή οι μετανάστες με περιορισμένο ή καθόλου ανεξάρτητο νομικό καθεστώς διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο φτώχειας, διότι οι θέσεις εργασίας που κατέχουν τους παρέχουν συνήθως χαμηλές αμοιβές και χαμηλό καθεστώς, ενώ ταυτόχρονα δεν παρέχεται ασφάλεια της θέσης εργασίας. Οι έρευνες καταδεικνύουν ότι, σε ακραίες περιπτώσεις, οι γυναίκες που ανήκουν στις ανωτέρω κατηγορίες αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο σωματεμπορίας, πορνείας και άσκησης βίας εις βάρος τους.
French: Les femmes ayant un faible niveau d'éducation, faisant un travail non déclaré, issues de communautés minoritaires ou migrantes, ayant un statut précaire ou pas de statut légal indépendant sont particulièrement exposées au risque de pauvreté dans la mesure où elles ont souvent des emplois peu rémunérateurs, un statut précaire et pas de sécurité d'emploi. Les recherches montrent que dans des cas extrêmes, ces femmes sont confrontées au risque de trafic, de prostitution et de violence.
Greek: 3.2.5 Μη αμειβόμενη εργασία
French: 3.2.5 Le travail non rémunéré
Greek: Οι γυναίκες δεν αμείβονται για την εργασία που παρέχουν στο σπίτι. Ακόμη και για το πλήθος γυναικών που διαθέτουν καθεστώς αμειβόμενης εργασίας, οι οικιακές αγορές, η φροντίδα των ηλικιωμένων και των παιδιών εξακολουθούν να θεωρούνται δική τους ευθύνη, δεδομένου ότι οι άντρες αναλαμβάνουν λιγότερο από το 40 % των οικιακών εργασιών, ενώ η ενεργός συμμετοχή τους στη φροντίδα των παιδιών κυμαίνεται μεταξύ 25 % και 35 % [11]. Αυτή η μη αμειβόμενη εργασία δεν καταγράφεται συστηματικά στις εθνικές στατιστικές, το οποίο σημαίνει ότι δεν είναι ορατή για τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικών.
French: Le travail que les femmes effectuent au sein du foyer demeure non rémunéré. Les courses, la charge d'enfants et de parents âgés sont toujours perçues comme des activités inhérentes aux responsabilités des femmes, même lorsqu'elles occupent un emploi rémunéré, les hommes se chargeant de moins de 40 % de l'ensemble des tâches ménagères et de seulement 25 à 35 % des soins prodigués aux enfants [11]. Ce travail non rémunéré n'est pas systématiquement repris dans les statistiques nationales et passe donc inaperçu aux yeux des décideurs politiques.
Greek: Θα πρέπει να τονιστεί ότι η εξισορρόπηση μεταξύ οικογενειακών και επαγγελματικών ευθυνών αποτελεί μια πραγματική πρόκληση για άνδρες και γυναίκες. Τα ποσοστά απασχόλησης στις γυναίκες με παιδιά ηλικίας κάτω των 12 ετών είναι κατά 15 μονάδες μικρότερη απ' ότι στις άτεκνες γυναίκες — 60 % έναντι 75 %. Ωστόσο, για τους άνδρες που έχουν παιδιά ηλικίας κάτω των 12 ετών, το ποσοστό απασχόλησης ανέρχεται στο 91 %, δηλ. κατά πέντε ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο από το ποσοστό των ανδρών χωρίς παιδιά.
French: Il faut souligner que la conciliation des responsabilités familiales et professionnelles constitue un véritable défi pour les femmes et les hommes. Le taux d'emploi des femmes ayant des enfants de moins de 12 ans est plus de 15 % inférieur à celui des femmes sans enfants, à savoir de 60 % contre 75 %. Quant aux hommes ayant des enfants de moins de 12 ans, leur taux d'emploi est de 91 %, soit de cinq points supérieur à celui des hommes sans enfants.
Greek: 3.2.6 Μακροχρόνια ανεργία
French: 3.2.6 Le chômage de longue durée
Greek: Η μακροχρόνια ανεργία συνδέεται στενά με την κοινωνική εξαθλίωση, καθώς τα άτομα που είναι άνεργα για μεγάλο χρονικό διάστημα, όταν δεν τους παρέχεται κατάλληλη και έγκαιρη στήριξη, τείνουν να χάνουν τις δεξιότητες και την αυτοεκτίμηση που χρειάζονται προκειμένου να ανακτήσουν μια θέση στην αγορά εργασίας. Στο σύνολο της ΕΕ, τα ποσοστά της μακροχρόνιας ανεργίας είναι υψηλότερα για τις γυναίκες (4,5 %) σε σχέση με τους άντρες (3,6 %) [12]. Παρόλα αυτά, τα προγράμματα που στοχεύουν στην επανένταξη των μακροχρόνια ανέργων στην αμειβόμενη εργασία τείνουν να αποφέρουν περισσότερα οφέλη για τους άντρες, καθότι, η κατάρτιση που παρέχεται στις γυναίκες είναι πιο περιορισμένη και καθορίζεται βάσει του φύλου, και, ως εκ τούτου, συνεπάγεται χαμηλότερα αμειβόμενες θέσεις απασχόλησης.
French: Le chômage de longue durée est très étroitement lié à la détresse sociale, car les personnes sans emploi depuis longtemps ont tendance à perdre les compétences et l'estime de soi indispensables pour reprendre pied sur le marché du travail, sauf si une assistance adaptée leur est apportée en temps utile. D'une façon générale, les taux de chômage de longue durée dans l'UE sont plus élevés chez les femmes (4,5 %) que chez les hommes (3,6 %) [12]. Pourtant, ce sont les hommes qui ont tendance à profiter des programmes visant à remettre les chômeurs de longue durée dans le circuit du travail rémunéré, tandis que les femmes se voient proposer des formations plus limitées et des emplois qui sont connotés comme professions féminines et, dès lors, moins bien payés.
Greek: 3.2.7 Συντάξεις
French: 3.2.7 Pensions
Greek: 3.2.7.1 Τα μειονεκτήματα των γυναικών στην αγορά εργασίας και το επακόλουθο χάσμα στις αμοιβές εκτείνεται έως τη συνταξιοδότηση. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το συνταξιοδοτικό πρότυπο σε πολλά κράτη μέλη αναπτύχθηκε από μια ανδρική σκοπιά, εισάγοντας διακρίσεις εις βάρος των γυναικών, καθότι πολλές διακόπτουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία, εργάζονται σε άτυπες μορφές απασχόλησης ή διανύουν εκτενείς περιόδους μη αμειβόμενης εργασίας. Ως αποτέλεσμα, πολλές γυναίκες αντιμετωπίζουν μειονεκτήματα στη θεμελίωση των αναγκαίων δικαιωμάτων και την εξοικονόμηση οικονομικών πόρων, προκειμένου να απολαμβάνουν ασφάλεια σε μεγαλύτερη ηλικία. Τα δύο τρίτα των συνταξιούχων είναι γυναίκες, και το μέσο εισόδημά τους φτάνει στο 53 % του αντίστοιχου εισοδήματος των ανδρών, γεγονός που έχει επιπτώσεις στην υγεία, τις συνθήκες στέγασης και την ποιότητα της ζωής τους. Το 75 % των συνταξιούχων το εισόδημα των οποίων προέρχεται από επιδόματα κοινωνικής πρόνοιας είναι γυναίκες. Ως εκ τούτου, οι ηλικιωμένες γυναίκες, περιλαμβανομένων των χηρών και των διαζευγμένων, κατατάσσονται μεταξύ των πλέον φτωχών συνταξιούχων και, δεδομένων των μακροπρόθεσμων κοινωνικών συνεπειών της γήρανσης του πληθυσμού της Ένωσης, αυτή η τάση θα συνεχίσει να παρουσιάζει αύξηση, εκτός και αν ληφθούν τα κατάλληλα μέτρα.
French: 3.2.7.1 Les désavantages que les femmes rencontrent sur le marché du travail et l'écart salarial qui en résulte sont également valables pour la retraite. Ceci est dû au fait que le modèle de retraite de bon nombre d'États membres a été conçu dans une perspective masculine, discriminatoire pour les femmes, dans la mesure où il arrive souvent que ces dernières interrompent leur activité professionnelle, occupent des postes atypiques ou connaissent des périodes de travail non rémunéré. En conséquence, nombre d'entre elles sont désavantagées concernant les droits et l'épargne nécessaire pour garantir la sécurité de leurs vieux jours. Deux tiers des retraités sont des femmes et leur revenu moyen équivaut à 53 % de celui des hommes, cette différence pouvant avoir des conséquences sur leur santé, leur logement et leur qualité de vie. Les femmes représentent 75 % des retraités percevant une aide sociale au revenu. Il résulte de cette approche que les femmes âgées, y compris les veuves et les divorcées, grossissent les rangs des retraités les plus pauvres. Vu les effets que le vieillissement de la population européenne produira à long terme pour la société, cette tendance ne fera que s'accentuer à moins que l'on s'attaque au problème.
Greek: Σε προηγούμενη γνωμοδότησή της [13] η ΕΟΚΕ πρότεινε την προσαρμογή των συνταξιοδοτικών συστημάτων προκειμένου να εξασφαλισθεί η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών, έχοντας ως μακροπρόθεσμο στόχο την εξατομίκευση των συντάξεων. Η ΕΟΚΕ διατυπώνει περαιτέρω τη σύσταση ότι πρέπει να υπάρξει από κοινού αξιοποίηση των εμπειριών των κρατών μελών, ώστε να διασφαλιστούν για συγκεκριμένες κατηγορίες γυναικών, λόγου χάρη για όσες διακόπτουν την επαγγελματική τους σταδιοδρομία, επαρκείς συντάξεις.
French: Dans un précédent avis [13] le CESE recommande d'adapter les régimes de retraite pour assurer l'égalité entre les femmes et les hommes, l'objectif à long terme étant l'individualisation des retraites. Un peu plus loin dans cet avis, le CESE recommande des échanges d'expérience entre États membres pour éviter que certaines femmes, notamment celles qui ont pratiqué des interruptions de carrière, ne perçoivent des retraites insuffisantes.