FrancophonIA/JRC-Acquis_subcorpus_EL-FR_Hunalign_aligned-TMX huggingface dataset:
Greek: 4. Η αμοιβή των έκτακτων υπαλλήλων προσαυξάνεται, στην αρχή του έτους, κατά το ίδιο ποσοστό που χορηγείται στους υπαλλήλους από το Διοικητικό Συμβούλιο.
French: 4. La rémunération des employés temporaires est augmentée, en début d'année, du même pourcentage que celui qui est accordé aux agents par le conseil d'administration.
Greek: 1. Έξοδα εγκατάστασης και επιστροφή κατά τη λήξη της σύμβασης
French: 1. Frais d'installation et de retour en fin de contrat
Greek: 2. Άδειες
French: 2. Congés
Greek: 3. Διαφορές
French: 3. Litiges
Greek: 1. Οι εμπειρογνώμονες, οι υπότροφοι και οι ασκούμενοι έχουν το καθεστώς "επισκέπτη" του Ινστιτούτου. Υπόκεινται στις διατάξεις του τίτλου Ι του παρόντος κανονισμού, του οποίου λαμβάνουν γνώση αμέσως μόλις αναλάβουν καθήκοντα.
Greek: 2. Η αμοιβή τους καθορίζεται ως σύνολο κατά την έναρξη των δραστηριοτήτων τους στο Ινστιτούτο. Καταβάλλεται σε διαδοχικές δόσεις, τις οποίες καθορίζει ο Διευθυντής, αναλόγως των αποτελεσμάτων των μελετών και των εργασιών για τις οποίες τα πρόσωπα αυτά ζητήθηκαν ή έγιναν δεκτά.
Greek: 3. Οι διορισμένοι εμπειρογνώμονες και οι υπότροφοι δικαιούνται της επιστροφής των εξόδων ταξιδίου γι' αυτούς τους ίδιους, εξαιρουμένου κάθε άλλου προσώπου, κατά την άφιξη και κατά την αναχώρησή τους από το Ινστιτούτο. Κατ' εξαίρεση και κατόπιν σχετικής απόφασης του Διευθυντή, η επιστροφή αυτή μπορεί να χορηγηθεί σε ασκούμενο.
Greek: [1] Εγκρίθηκε από το Συμβούλιο με τη γραπτή διαδικασία στις 21 Δεκεμβρίου 2001 (ΕΕ L 39 της 9.2.2002, σ. 18), κατ' εφαρμογή του άρθρου 8 της κοινής δράσης 2001/554/ΚΕΠΠΑ του Συμβουλίου της 20 Ιουλίου 2001 (ΕΕ L 200 της 25.7.2001, σ. 1) και, όσον αφορά τον τίτλο ΙΙ κεφάλαιο ΙΙΙ άρθρο 14 σημείο 2 και τον τίτλο ΙΙ κεφάλαιο ΙΧ, που τροποποιήθηκαν από το Διευθυντή με τη σύμφωνη γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου που δόθηκε στις 15 Ιουνίου 2005, κατ' εφαρμογή του άρθρου 1 τρίτο εδάφιο του κανονισμού του προσωπικού. [Νέο κείμενο που αντικαθιστά το προηγούμενο κείμενο της 21 Δεκεμβρίου 2001 (ΕΕ L 39 της 9.2.2002).][2] Βλέπε παράρτημα VIΙ του παρόντος κανονισμού.[3] Για τις λεπτομέρειες της θεμελίωσης του δικαιώματος και του υπολογισμού των αποζημιώσεων λόγω απώλειας θέσης εργασίας, βλέπε παράρτημα Ι.[4] Δηλαδή εξαιρούνται τα νηπιαγωγεία και τα προς αυτά εξομοιούμενα ιδρύματα.[5] Οι επιστροφές αυτές αντιπροσωπεύουν έξοδα και δεν συνιστούν συμπληρωματική αμοιβή.[6] Στην περίπτωση αυτή αποφασίζει για την κύρωση ο ίδιος ο Διευθυντής.--------------------------------------------------ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΘΕΣΕΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣα) Άρθρο 7 του κανονισμού του προσωπικού
Greek: β) Παράρτημα V της 78ης Έκθεσης της Επιτροπής Συντονισμού των Δημοσιονομικών Εμπειρογνωμόνων των Κυβερνήσεων — Αύγουστος 19721. Περιπτώσεις χορήγησης της αποζημίωσηςΑποζημίωση για απώλεια θέσης εργασίας [1] είναι δυνατό να καταβληθεί σε υπάλληλο του οποίου η σύμβαση λύεται εάν:α) καταργηθεί η θέση του στον προϋπολογισμό·
French: 1. Les experts, boursiers et stagiaires ont le statut de "visiteurs" à l'Institut. Ils sont soumis aux dispositions du titre I du présent règlement, dont ils prennent connaissance dès leur entrée en fonctions.
Greek: β) μεταβληθεί η φύση ή το επίπεδο των εργασιών κατά τρόπον ώστε ο υπάλληλος δεν κατέχει πλέον τα απαιτούμενα για την εκπλήρωσή τους προσόντα·
Greek: γ) αποσυρθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο το κράτος μέλος του οποίου είναι υπήκοος·
Greek: δ) μεταφερθεί η έδρα του Ινστιτούτου σε απόσταση άνω των 100 χιλιομέτρων ή 60 μιλίων από τον τόπο πρόσληψης του υπαλλήλου, αυτός δε αρνηθεί να μετατεθεί εφόσον το ενδεχόμενο αυτό δεν προβλεπόταν στη σύμβασή του·
Greek: ε) αρθεί το πιστοποιητικό ασφαλείας [2] του υπαλλήλου για λόγους εκτός των πειθαρχικών.
Greek: Η αποζημίωση δεν οφείλεται εάν:
Greek: στ) ο υπάλληλος καταλαμβάνει ομόβαθμη θέση εργασίας στο Ινστιτούτο·
Greek: ζ) ο υπάλληλος καταλαμβάνει νέα θέση εργασίας σε άλλο διεθνή οργανισμό στον ίδιο τόπο·
Greek: η) ο υπάλληλος, που ήταν δημόσιος υπάλληλος κράτους μέλους, επαναφέρεται και αμείβεται στην εθνική του διοίκηση εντός 30 ημερών από την ημερομηνία λύσεως της σύμβασής του από το Ινστιτούτο·
Greek: θ) η λύση της σύμβασης του υπαλλήλου ήταν απόρροια πειθαρχικής διαδικασίας.2. Αποζημίωση των υπαλλήλων που συμπληρώνουν κάτω των δέκα ετών υπηρεσία στο Ινστιτούτο [3]
French: 2. Leur rémunération est globalement fixée dès le début de leur activité à l'Institut; elle est payée en fractions successives, définies par le directeur, en fonction des résultats des études et travaux pour lesquels ce personnel a été sollicité ou accepté.
Greek: Οι υπάλληλοι αυτοί, υπό την προϋπόθεση ότι η τρέχουσα σύμβασή τους δεν έχει λήξει, δικαιούνται αποζημίωσης ίσης προς το 50 % του γινομένου των καθαρών μηνιαίων τους αποδοχών επί τον αριθμό των μηνών [4] που υπολείπονται μέχρι τη λήξη της σύμβασής τους, με ανώτατο όριο ποσό ίσο προς τις αποδοχές πέντε μηνών.
Greek: Ως καθαρές αποδοχές νοούνται ο βασικός μισθός προσαυξημένος με όλα τα επιδόματα και αποζημιώσεις που καταβάλλονται μηνιαίως.3. Αποζημίωση των υπαλλήλων που συμπληρώνουν άνω των δέκα ετών υπηρεσία στο Ινστιτούτο [3]
French: 3. Les experts appointés et les boursiers ont droit au remboursement de leurs frais de voyage pour eux-mêmes, à l'exclusion de toute autre personne, lorsqu'ils arrivent à l'Institut et lorsqu'ils le quittent. À titre exceptionnel et sur décision du directeur, ce remboursement peut être octroyé à un stagiaire.
Greek: Οι υπάλληλοι αυτοί δικαιούνται αποζημίωσης ίσης προς το 100 % των καθαρών μηνιαίων αποδοχών τους για κάθε έτος υπηρεσίας στο Ινστιτούτο με ανώτατο όριο 24 μήνες.Το ποσό της αποζημίωσης δεν μπορεί να αντιπροσωπεύει αριθμό μηνών [4] μεγαλύτερο της περιόδου που ο ενδιαφερόμενος θα έπρεπε να συμπληρώσει για να φθάσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται στο άρθρο 5 του παρόντος κανονισμού.[1] Διακρίνεται από το επίδομα αποχώρησης, το οποίο αντιπροσωπεύει εκκαθάριση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
French: [1] Adopté par le Conseil par procédure écrite le 21 décembre 2001 (JO L 39 du 9.2.2002, p. 18), en vertu de l'article 8 de l'action commune 2001/554/PESC du Conseil du 20 juillet 2001 (JO L 200 du 25.7.2001, p. 1), et, en ce qui concerne le titre II, chapitre III, article 14, paragraphe 2, et le titre II, chapitre IX, modifié par le directeur, le conseil d'administration ayant rendu un avis conforme le 15 juin 2005, conformément à l'article 1er, troisième alinéa, du présent règlement du personnel [nouvelle version remplaçant celle du 21 décembre 2001 (JO L 39 du 9.2.2002, p. 18)].
Greek: [2] Εφόσον για την κατεχόμενη θέση απαιτείται αυτό το πιστοποιητικό.
French: [2] Voir annexe VII du présent règlement.
Greek: [3] Ή υπηρεσία δέκα ετών σωρευτικά στο Ινστιτούτο και σε άλλο διεθνή οργανισμό, χωρίς διακοπή.
French: [3] Pour les modalités d'ouverture et de calcul des indemnités de perte d'emploi, se reporter à l'annexe I.
Greek: [4] Ή των κλασμάτων μηνών, εκφρασμένων σε τριακοστά.--------------------------------------------------ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ
French: [4] C'est-à-dire à l'exclusion des écoles maternelles ou assimilées.
Greek: ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΔΗΜΙΑΣ1. Οι υπάλληλοι που αναφέρονται στο άρθρο 10 του κανονισμού του προσωπικού λαμβάνουν μηνιαίως αποζημίωση αποδημίας της οποίας το ποσό καθορίζεται ως εξής:
Greek: α) για τους υπαλλήλους που δικαιούνται επιδόματος αρχηγού οικογενείας:
Greek: - 18 % του μισθού αναφοράς κατά τα πρώτα δέκα έτη της υπηρεσίας,
Greek: - 17 % του μισθού αναφοράς κατά το ενδέκατο έτος της υπηρεσίας,
Greek: - 16 % του μισθού αναφοράς κατά το δωδέκατο έτος της υπηρεσίας,
Greek: - 15 % του μισθού αναφοράς από το δέκατο τέταρτο έτος της υπηρεσίας και μετά·
Greek: β) για τους υπαλλήλους που δεν δικαιούνται επιδόματος αρχηγού οικογενείας:
Greek: - 14 % του μισθού αναφοράς κατά τα πρώτα δέκα έτη της υπηρεσίας,
Greek: - 13 % του μισθού αναφοράς κατά το ενδέκατο έτος της υπηρεσίας,
Greek: - 12 % του μισθού αναφοράς κατά το δωδέκατο έτος της υπηρεσίας,- 11 % του μισθού αναφοράς από το δέκατο τέταρτο έτος της υπηρεσίας και μετά.
French: [5] Ces remboursements sont représentatifs de frais et ne sauraient constituer un complément de rémunération.
Greek: 2. Ως μισθός αναφοράς για τον υπολογισμό λαμβάνεται ο βασικός καθαρός μισθός του πρώτου κλιμακίου του βαθμού του υπαλλήλου.
Greek: 3. Το ελάχιστο ποσό της αποζημίωσης αποδημίας υπολογίζεται βάσει του βαθμού Β3, κλιμάκιο 1.
Greek: ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙΙ
Greek: ΕΝΝΟΙΑ ΤΟΥ ΤΕΚΝΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΝΤΗΡΟΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΟΥ
Greek: 1. Συντηρούμενα τέκναα) Ως συντηρούμενο τέκνο θεωρείται κάθε νόμιμο, φυσικό ή θετό, τέκνο όταν ο υπάλληλος εξασφαλίζει πραγματικά τη συντήρηση και την εκπαίδευσή του, και όταν το παιδί αυτό κατοικεί μόνιμα στην οικογενειακή στέγη, στον τόπο εργασίας του υπαλλήλου ή στον τόπο όπου έχει την κατοικία του ο άλλος γονέας.
Greek: β) Ο υπάλληλος οφείλει να προσκομίσει στην υπηρεσία διοικήσεως αντίγραφα των νομίμων εγγράφων που αποδεικνύουν ότι πράγματι συντηρεί υλικά το παιδί αυτό.
Greek: γ) Δεν θεωρείται ως συντηρούμενο από τον υπάλληλο το τέκνο:- το οποίο έχει συμπληρώσει την ηλικία των 26 ετών,
French: [6] Dans ce cas, la sanction est prononcée par le directeur lui-même.
Greek: - το οποίο, προτού συμπληρώσει αυτή την ηλικία, λαμβάνει προσωπικό μισθό, εισόδημα ή αμοιβή,
Greek: - για το οποίο ο υπάλληλος ή ο/η σύζυγος που έχει την επιμέλεια του παιδιού λαμβάνει ανάλογο επίδομα δυνάμει της εθνικής νομοθεσίας του κράτους υποδοχής ή του κράτους του οποίου είναι υπήκοος.
Greek: δ) Η υπηρεσία διοικήσεως δικαιούται να απαιτήσει την προσκόμιση και να αναζητήσει κάθε επίσημο ή συμβολαιογραφικό έγγραφο που θεωρεί απαραίτητο για τη θεμελίωση του δικαιώματος των αντίστοιχων επιδομάτων.2. Συντηρούμενα πρόσωπα
Greek: α) Ένα πρόσωπο, εκτός των τέκνων που αναφέρονται στο προηγούμενο σημείο 1, μπορεί να θεωρείται ως συντηρούμενο όταν πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
Greek: - πρόκειται για ανιόντα ή για συγγενή εξ αίματος κατ' ευθεία γραμμή ή για συγγενή εξ αγχιστείας,
Greek: - το πρόσωπο αυτό συγκατοικεί μόνιμα με τον υπάλληλο ή τον/τη σύζυγό του ή εισέρχεται τακτικά σε ειδικό ίδρυμα για λόγους υγείας,
Greek: - το πρόσωπο αυτό δεν διαθέτει επαρκείς πόρους για τη συντήρησή του.
Greek: β) Ο υπάλληλος οφείλει να προσκομίσει στην υπηρεσία διοικήσεως αντίγραφα των νομίμων εγγράφων που αποδεικνύουν ότι πράγματι συντηρεί υλικά το πρόσωπο αυτό.
Greek: γ) Η υπηρεσία διοικήσεως δικαιούται να απαιτήσει την προσκόμιση και να αναζητήσει κάθε επίσημο ή συμβολαιογραφικό έγγραφο που θεωρεί απαραίτητο για τη θεμελίωση του δικαιώματος των αντίστοιχων επιδομάτων.
Greek: Κανονισμός του προσωπικού του Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης [1]
French: Règlement du personnel du Centre satellitaire de l'Union européenne [1]
Greek: ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΩΛΕΙΑ ΘΕΣΕΩΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
French: ANNEXE I INDEMNITÉS DE PERTE D'EMPLOI
Greek: ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VII ΕΞΟΔΑ ΑΠΟΣΤΟΛΗΣ
French: ANNEXE VII FRAIS DE MISSION
Greek: ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VIII ΑΣΘΕΝΕΙΑ, ΜΗΤΡΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ
French: ANNEXE VIII MALADIE, MATERNITÉ ET AUTRES CONGÉS SPÉCIAUX
Greek: ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IX ΣΥΝΘΕΣΗ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΩΝ
French: ANNEXE IX COMPOSITION ET FONCTIONNEMENT DES CONSEILS DE DISCIPLINE
Greek: Ο κανονισμός του προσωπικού του Δορυφορικού Κέντρου καταρτίσθηκε από κοινού με τον κανονισμό για το Ινστιτούτο Μελετών της Ευρωπαϊκής Ένωσης για Θέματα Ασφάλειας, και σε αυτό οφείλεται η μεγάλη ομοιότητα των δύο κειμένων. Εντούτοις, πρέπει να υπογραμμισθούν οι διαφορές που οφείλονται σε ορισμένες ιδιαιτερότητες του Κέντρου.
French: Le règlement du personnel du Centre satellitaire a été élaboré conjointement avec celui de l'Institut d'étude de sécurité, ce qui explique la grande similitude des deux documents. Néanmoins, il faut souligner l'existence de variantes dues à certaines spécificités du Centre.
Greek: Όντως, το Κέντρο είναι ένα επιχειρησιακό όργανο, πράγμα που εξηγεί, για παράδειγμα, το γεγονός ότι ένα μέλος του προσωπικού πρέπει ενίοτε να αναλάβει, εκτάκτως, αρμοδιότητες ανώτερες από τις προβλεπόμενες για τη θέση του, ή ότι πρέπει να εργασθεί εκτός "κανονικών" ωρών εργασίας.
French: En effet, le Centre est un organe opérationnel, ce qui explique, par exemple, qu'un membre du personnel doit assumer, de façon exceptionnelle, une responsabilité supérieure à celle assignée par son poste, ou qu'il doit travailler en dehors des horaires "normaux" de travail.
Greek: Ο παρών κανονισμός καθορίζει το καθεστώς, τα δικαιώματα, τα καθήκοντα και τις ευθύνες των μελών του προσωπικού του Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εφεξής καλούμενου "το Κέντρο".
French: Le présent règlement définit le statut, les droits, devoirs et responsabilités des membres du personnel du Centre satellitaire de l'Union européenne, ci-dessous dénommé "le Centre".
Greek: Το προσωπικό του Κέντρου συγκροτείται από φυσικά πρόσωπα που έχουν συνάψει σύμβαση υπαλλήλου ή έκτακτου υπαλλήλου. Οι διορισμένοι εμπειρογνώμονες και οι ασκούμενοι διέπονται από τις ειδικές διατάξεις του τίτλου IV.
French: Le personnel du Centre se compose de personnes physiques titulaires d'un contrat d'agent ou de personnel temporaire. Les experts appointés et les stagiaires font l'objet de dispositions spécifiques contenues dans le titre IV.
Greek: "Αναλαμβάνω επισήμως την υποχρέωση να ασκήσω με απόλυτη εντιμότητα, διακριτικότητα και ευσυνειδησία τα καθήκοντα που μου ανατίθενται ως μέλος του προσωπικού του Δορυφορικού Κέντρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και να εκπληρώνω τα καθήκοντα αυτά με αποκλειστικό γνώμονα τα συμφέροντα του Κέντρου, να μη ζητώ ούτε να δέχομαι οδηγίες που αφορούν την άσκηση των καθηκόντων μου από οιαδήποτε κυβέρνηση ή οιαδήποτε αρχή ξένη προς το Κέντρο.".
French: "Je prends l'engagement solennel d'exercer en toute loyauté, discrétion et conscience les fonctions qui m'ont été confiées en qualité de membre du personnel du Centre satellitaire de l'Union européenne et de m'acquitter de ces fonctions en ayant exclusivement en vue les intérêts du Centre, de ne solliciter ni recevoir de directives concernant l'exercice de mes attributions d'aucun gouvernement, ni d'aucune autorité extérieure au Centre."
Greek: Κατά την ανάληψη των καθηκόντων τους, τα μέλη του προσωπικού πρέπει να λάβουν γνώση των κανονισμών ασφαλείας του Κέντρου. Υπογράφουν ειδική δήλωση και αναλαμβάνουν την πειθαρχική και οικονομική ευθύνη τους σε περίπτωση μη τήρησης αυτών των κανονισμών.
French: Dès leur entrée en fonction, les membres du personnel doivent prendre connaissance des règlements de sécurité du Centre. Ils signent une déclaration spécifique et engagent leur responsabilité disciplinaire et financière en cas d'inobservation de ces règlements.
Greek: α) Για κάθε μέλος του προσωπικού, περιλαμβανομένων των αποσπασμένων εμπειρογνωμόνων και των αποσπασμένων εμπειρογνωμόνων τρίτων χωρών, μπορεί να ζητηθεί έλεγχος ασφαλείας προκειμένου να εξουσιοδοτηθεί η πρόσβασή του σε διαβαθμισμένα έγγραφα, λόγω των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί. Η αίτηση αυτή υποβάλλεται στις αρμόδιες αρχές από τον αξιωματικό ασφαλείας του Κέντρου. Εν αναμονή της επίσημης εξουσιοδότησης, ο διευθυντής μπορεί να δώσει προσωρινή εξουσιοδότηση.
French: a) Tout membre du personnel, y compris les experts détachés et les experts détachés de pays tiers, peut faire l'objet d'une demande d'habilitation à la connaissance de documents classifiés, en raison des fonctions qui lui sont dévolues. Cette demande est adressée aux autorités compétentes par l'officier de sécurité du Centre. Dans l'attente de l'habilitation officielle, le directeur peut accorder une habilitation provisoire.
Greek: β) Τα μέλη του προσωπικού ενημερώνουν αμέσως τον αξιωματικό ασφαλείας του Κέντρου για κάθε περιστατικό σχετικό με την εικαζόμενη απώλεια ή διαρροή διαβαθμισμένου εγγράφου.
French: b) Les membres du personnel informent directement l'officier de sécurité du Centre de tout incident relatif à la perte présumée ou à la divulgation d'un document classifié.
Greek: Το Κέντρο παρέχει βοήθεια στους υπαλλήλους οι οποίοι, λόγω της ιδιότητάς τους ή των τρεχόντων καθηκόντων τους στο Κέντρο, και χωρίς να έχουν διαπράξει σφάλμα, γίνονται αντικείμενο απειλών, εξύβρισης, δυσφήμησης ή προκαταλήψεων. Αποζημίωση των υλικών ζημιών που υπέστη ο υπάλληλος είναι δυνατόν να δοθεί υπό τις εξής προϋποθέσεις:
French: Le Centre procure assistance aux agents qui, en raison de leur qualité ou de leurs fonctions actuelles au Centre et sans qu'il y ait faute de leur part, subissent des menaces, injures, diffamations ou préjudices. Une indemnisation des dommages matériels subis peut être versée aux conditions suivantes:
Greek: - υποκαθίσταται από το Κέντρο στα δικαιώματά του έναντι τρίτων, και ιδίως των ασφαλιστικών εταιριών.
French: - il subroge le Centre dans ses droits envers les tiers, notamment les compagnies d'assurances.
Greek: Έναντι οιουδήποτε οργανισμού ή προσώπου ξένου προς το Κέντρο, ο υπάλληλος δεν επιτρέπεται:
French: Vis-à-vis de tous organismes ou personnes extérieurs au Centre, un agent ne peut pas:
Greek: - να προβεί σε δημόσια δήλωση, και ιδίως σε οιονδήποτε οργανισμό δημόσιας πληροφόρησης, σχετικά με τις δραστηριότητες του Κέντρου,
French: - faire une déclaration publique, notamment à tout organisme d'information public, au sujet des activités du Centre,
Greek: - να δώσει διαλέξεις ή να διδάξει σε θέματα που έχουν άμεση σχέση με τα καθήκοντά του στο Κέντρο,
French: - prononcer des conférences ou exercer une activité d'enseignement en rapport direct avec sa fonction au Centre,
Greek: - να δεχθεί αμοιβή οιασδήποτε φύσεως για τις δραστηριότητες που αναφέρονται στο ανωτέρω εδάφιο,
French: - accepter des honoraires ou des rémunérations pour les activités visées à l'alinéa précédent,
Greek: - να δεχθεί παράσημο ή τιμητική διάκριση καθώς και τα σχετικά υλικά ωφελήματα, εκτός εάν ο διευθυντής δώσει προηγουμένως την έγκρισή του.
French: - accepter une décoration ou une distinction honorifique ainsi que les avantages matériels qui y sont attachés,sauf avec l'accord préalable du directeur.
Greek: α) Ο υπάλληλος που επιθυμεί να θέσει υποψηφιότητα για δημόσιο ή πολιτικό λειτούργημα ή αξίωμα οφείλει να το δηλώσει στον διευθυντή.
French: a. Un agent qui souhaite se porter candidat à un mandat ou une fonction publique ou politique doit en faire la déclaration au directeur.
Greek: β) Τίθεται σε άδεια άνευ αποδοχών από την ημερομηνία κατά την οποία δηλώνει ότι θα αρχίσει την προεκλογική του εκστρατεία.
French: b. Il est mis en congé sans traitement à compter de la date à laquelle il déclare commencer sa campagne électorale;
Greek: γ) Εφόσον αποδεχθεί το επιδιωκόμενο λειτούργημα ή αξίωμα, πρέπει να ζητήσει τη λύση της σύμβασής του. Η λύση της σύμβασης δεν γεννά δικαίωμα αποζημίωσης λόγω απώλειας θέσης εργασίας.
French: c. S'il accepte la fonction ou le mandat sollicité, il doit demander la résiliation de son contrat. Cette résiliation n'ouvre pas droit à une indemnité de perte d'emploi.
Greek: δ) Εάν δεν αποδεχθεί το λειτούργημα ή αξίωμα, ο υπάλληλος έχει δικαίωμα επαναφοράς στην βάσει του προϋπολογισμού θέση που κατείχε, με τους ίδιους όρους μισθού και αρχαιότητας που δικαιούνταν κατά την ημερομηνία κατά την οποία ετέθη σε άδεια άνευ αποδοχών.
French: d. S'il n'accepte pas la fonction ou le mandat, l'agent a droit à la réintégration dans son poste budgétaire, aux mêmes conditions de traitement et d'ancienneté que celles dont il bénéficiait à la date de sa mise en congé sans traitement.
Greek: ε) Κατά τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών διακόπτεται η συνέχεια της αρχαιότητας και δεν αποκτώνται συνταξιοδοτικά δικαιώματα. Κατά τη διάρκεια αυτής της άδειας ο υπάλληλος μπορεί να αντικατασταθεί από έκτακτο προσωπικό.
French: e. Le temps passé en congé sans traitement est interruptif d'ancienneté et n'est pas constitutif de droit à pension. L'agent peut être remplacé par du personnel temporaire durant ce congé.
Greek: 1. Ο διευθυντής καταρτίζει τις περιγραφικές προσφορές εργασίας, εξαιρουμένης της δικής του. Το Κέντρο εξασφαλίζει τη διάδοση αυτών των προσφορών εργασίας.
French: 1. Les offres descriptives d'emplois sont arrêtées par le directeur, à l'exception de l'emploi de ce dernier. La diffusion de ces offres d'emplois est assurée par le Centre.
Greek: 2. Κατ' αρχήν, δεν μπορεί να γίνει δεκτή υποψηφιότητα ατόμου ηλικίας κάτω των 18 ή άνω των 60 ετών.
French: 2. La candidature de personnes âgées de moins de 18 ans ou de plus de 60 ans ne peut, en principe, être retenue.
Greek: 3. Δεν γίνεται δεκτή η υποψηφιότητα στενών συγγενών, εξ αίματος ή εξ αγχιστείας, των μελών του προσωπικού. Παρέκκλιση από τον κανόνα αυτόν είναι δυνατόν να γίνει, κατ' εξαίρεση, κατόπιν αδείας του διευθυντή, υπό την προϋπόθεση πάντως ότι δεν θα υπάρχει ιεραρχική σχέση μεταξύ των ενδιαφερομένων.
French: 3. La candidature de proches parents, par filiation ou par alliance, d'un membre du personnel ne peut pas être retenue. Il peut être dérogé, à titre exceptionnel, à cette règle par autorisation du directeur, à condition toutefois qu'aucun des intéressés ne soit le subordonné de l'autre.
Greek: 5. Οι προσλαμβανόμενοι υπάλληλοι κατατάσσονται στο πρώτο κλιμάκιο του βαθμού της θέσης τους. Εντούτοις, ο διευθυντής δύναται να χορηγήσει ανώτερο κλιμάκιο εάν το δικαιολογούν οι περιστάσεις.
French: 5. Les agents entrent en fonction au premier échelon du grade afférent à leur poste. Le directeur peut toutefois accorder un échelon supérieur si les circonstances le justifient.
Greek: 6. Ο διευθυντής καθορίζει τις θέσεις για τις οποίες η πρόσληψη εξασφαλίζεται μέσω εξετάσεων ή διαγωνισμού, καθώς και τις δοκιμασίες στις οποίες θα πρέπει να επιτύχουν οι υποψήφιοι για τις θέσεις αυτές προκειμένου να προσληφθούν. Οι εξεταστικές επιτροπές των εξετάσεων ή των διαγωνισμών συγκροτούνται από μέλη του προσωπικού του Κέντρου, τα οποία ορίζει ο διευθυντής, στα οποία μπορεί να προστεθεί ένας εξωτερικός εξεταστής.
French: 6. Le directeur détermine les postes pour lesquels le recrutement est assuré par voie d'examen ou de concours, ainsi que les épreuves auxquelles doivent satisfaire les candidats à ces emplois, en vue de leur engagement. Les jurys d'examens ou de concours sont constitués par le directeur parmi le personnel du Centre auquel il pourra être adjoint un examinateur extérieur.
Greek: 7. Οι υποψήφιοι που προσκαλούνται στην έδρα του Κέντρου για συνέντευξη ή εξέταση αποζημιώνονται για τα έξοδα ταξιδίου και στεγάσεως, με τις ίδιες προϋποθέσεις που εφαρμόζονται στους υπαλλήλους όταν εκτελούν αποστολές [2].
French: 7. Les candidats convoqués au siège du Centre pour un entretien ou un examen sont défrayés de leurs dépenses de voyage et d'hébergement dans les mêmes conditions que celles qui s'appliquent aux agents en mission [2].
Greek: Το όριο εργάσιμης ηλικίας καθορίζεται στο τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει το 65ο έτος ηλικίας. Ο διευθυντής δύναται να επιτρέψει παρεκκλίσεις από τον κανόνα αυτόν, εντός του ορίου δώδεκα επιπλέον μηνών.
French: L'âge limite d'activité est fixé à la fin du mois au cours duquel l'agent atteint 65 ans. Le directeur peut autoriser des dérogations à cette règle dans la limite de douze mois supplémentaires.
Greek: 1. Η πρόσληψη κάθε υπαλλήλου επιβεβαιώνεται μετά την πιστοποίηση, από ιατρό εγκεκριμένο από το Κέντρο, ότι ο υποψήφιος είναι σωματικά ικανός να αναλάβει την εργασία του, και ότι δεν πάσχει από οιαδήποτε αναπηρία ή ασθένεια που θα αποτελούσε ενδεχομένως κίνδυνο ή επιβάρυνση για τα άλλα μέλη του προσωπικού.
French: 1. L'engagement de tout agent est confirmé après qu'un médecin agréé par le Centre a certifié que le candidat est physiquement apte à occuper son emploi et qu'il n'est atteint d'aucune infirmité ou maladie risquant de présenter un danger ou une nuisance pour les autres membres du personnel.
Greek: 3. Ο εγκεκριμένος από το Κέντρο ιατρός επιτελεί προς τούτο χρέη εμπειρογνώμονος και ενημερώνει τον διευθυντή για την ενδεχόμενη ανικανότητα του υπαλλήλου να συνεχίσει την εργασία του.
French: 3. Le médecin agréé par le Centre est à cet effet commis d'expertise et avise le directeur sur l'inaptitude éventuelle de l'agent à continuer d'occuper son emploi.