FrancophonIA/JRC-Acquis_subcorpus_EL-FR_Hunalign_aligned-TMX huggingface dataset:
Greek: 1.9 Οι κοινωνικοί εταίροι είχαν τη δυνατότητα να συμβάλουν ουσιαστικά στη διαμόρφωση της δανικής ευελιξίας με ασφάλεια· συμμετείχαν τόσο στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων όσο και στην υλοποίηση της πολιτικής επαγγελματικής κατάρτισης και των διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων στην αγορά εργασίας. Σε ορισμένους τομείς η ανάπτυξη βασίσθηκε σε συμφωνίες μεταξύ των κοινωνικών εταίρων π.χ. στη θέσπιση ιδιωτικών συντάξεων στην αγορά εργασίας. Ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων είναι το αποτέλεσμα μιας ιστορικής εξέλιξης αλλά και του υψηλού βαθμού οργάνωσης. Η επιρροή των κοινωνικών εταίρων συνέβαλε στην εξεύρεση δημιουργικών λύσεων που έτυχαν ευρείας αποδοχής. Όμως η μεγάλη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων και άλλων παραγόντων της κοινωνίας των πολιτών στις αποφάσεις απαιτεί και την προθυμία τους για αλλαγές και συνεργασία, καθώς και για μια νέα θεώρηση των πραγμάτων, ανοιχτή σε νέες γενικές οπτικές. Επομένως, η μεγαλύτερη συμμετοχή και επιρροή των κοινωνικών εταίρων μπορεί να αποτελούν για την κοινωνία πλεονέκτημα στην προσπάθεια της να καταστεί ανταγωνιστική και να προσαρμοσθεί. Στο πλαίσιο αυτό, σημασία έχουν επίσης η εποικοδομητική συνεργασία και κριτική άλλων οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών, όπως είναι οι κοινωνικές οργανώσεις, οι οργανώσεις επαγγελματικής κατάρτισης κλπ.
French: 1.9 Les partenaires sociaux ont joué un rôle central dans la mise au point de la version danoise de la flexicurité, en ce qui concerne tant le processus décisionnel que la mise en oeuvre, par exemple, de la politique d'éducation et des réformes structurelles du marché du travail. Dans toute une série de domaines, l'évolution se fonde sur des conventions entre les partenaires sociaux, par exemple pour la création de régimes de retraite privés liés au marché du travail. Le rôle des partenaires sociaux résulte à la fois de l'évolution historique et du fait que les partenaires sociaux sont fortement organisés. L'influence des partenaires sociaux a permis de trouver des solutions imaginatives et de faire largement accepter les solutions trouvées. Une forte influence des partenaires sociaux et d'autres acteurs de la société civile suppose toutefois que les uns et les autres soient favorablement disposés vis-à-vis du changement, désireux de coopérer et désireux d'envisager la réalité sous des angles nouveaux et dans le sens de l'intérêt général. Ainsi, une participation et une influence accrues des partenaires sociaux peuvent jouer à l'avantage de la compétitivité de la société et de sa capacité d'adaptation. À cet égard, il y a lieu de souligner également l'importance capitale de la collaboration, du soutien et de la critique constructive d'autres organisations de la société civile — associations, organismes de formation, etc.
Greek: 1.10 Ένα υψηλό επίδομα ανεργίας απαιτεί υψηλό επίπεδο βασικών προσόντων του πληθυσμού, καθώς διαφορετικά θα δημιουργόταν μια μεγάλη κατηγορία εργαζομένων που δεν θα μπορούσε να αποκτήσει από την εργασία εισόδημα μεγαλύτερο του υποκατάστατου εισοδήματος που λαμβάνει λόγω ανεργίας. Ένα από τα κλειδιά για την επιτυχία της δανικής ευελιξίας με ασφάλεια είναι το υψηλό επίπεδο προσόντων και η προθυμία για προσαρμογή — ακόμη και μεταξύ των εργαζομένων με υποδεέστερους τίτλους σπουδών.
French: 1.10 Un niveau élevé de soutien aux chômeurs suppose une main-d'œuvre disposant d'un niveau élevé de compétences; dans le cas contraire, l'on risquerait d'avoir un groupe important de gens incapables de trouver un travail mieux rémunéré que le montant de leurs indemnités. Un niveau élevé de compétences et une attitude positive vis-à-vis du changement (y compris parmi les personnes les moins nanties d'éducation de type "formel") contribuent dans une mesure essentielle à expliquer la réussite du système danois de flexicurité.
Greek: 1.11 Στο πλαίσιο της ριζικής διαρθρωτικής μεταρρύθμισης που έγινε στη Δανία κατά το δεύτερο ήμισυ της δεκαετίας του '90, σημειώθηκε ένταση στην αγορά εργασίας και ακολουθήθηκε μια επεκτατική οικονομική πολιτική, πράγμα που είχε ως αποτέλεσμα να δοθεί ώθηση στην οικονομική ανάπτυξη και να βελτιωθεί η κατάσταση της απασχόλησης. Εκτός από την εισοδηματική ασφάλεια που εγγυάται το υψηλό επίδομα ανεργίας, η Δανία επιδιώκει επίσης να προσφέρει στους πολίτες ασφάλεια απασχόλησης. Κανείς βέβαια δεν μπορεί να θεωρεί εγγυημένη τη θέση εργασίας του, όμως οι προοπτικές νέας πρόσληψης είναι καλές, εφόσον συνεισφέρει και ο δημόσιος τομέας. Οι διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις είναι επίσης ευκολότερο να υλοποιηθούν και να εξασφαλίσουν την υποστήριξη του πληθυσμού, εφόσον πραγματοποιούνται σε ένα κλίμα αισιοδοξίας και ευνοϊκό για την ανάπτυξη της απασχόλησης. Το δανικό σύστημα της ευελιξίας με ασφάλεια υποστηρίζεται από ένα συνδυασμό μακροοικονομικών πολιτικών που προάγουν την ανάπτυξη και την απασχόληση.
French: 1.11 Tout au long de la deuxième moitié des années 90, période au cours de laquelle le Danemark a connu d'importantes réformes structurelles, le renforcement de la réglementation du marché du travail est allé de pair avec une politique économique d'expansion, qui a fait augmenter la croissance et l'emploi. Outre la sécurité de revenu que garantit le niveau élevé du soutien aux chômeurs, le Danemark s'efforce de donner à ses citoyens une sécurité de l'emploi. L'on ne peut jamais être assuré de conserver son emploi, mais l'on a de fortes chances d'en trouver un nouveau grâce à l'assistance qu'apportent les pouvoirs publics. Lorsque des réformes structurelles se réalisent dans une ambiance d'optimisme et de croissance favorable à l'emploi, il est en outre plus facile de les mettre en oeuvre et de gagner l'adhésion nécessaire. Le système danois de flexicurité s'appuie ainsi sur un dosage de politiques macro-économiques qui favorise la croissance et l'emploi.
Greek: 1.12 Η δανική ευελιξία με ασφάλεια είναι αντικείμενο διαρκών συζητήσεων και τροποποιήσεων. Το σύστημα έχει πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα και μολονότι η ευελιξία, η ασφάλεια και η ενεργός πολιτική απασχόλησης είναι αναμφισβήτητα αλληλένδετες, εντούτοις διεξάγεται τακτικά συζήτηση για τη σωστή ισορροπία των εν λόγω στοιχείων.
French: 1.12 La "flexicurité à la danoise" est constamment en discussion et en évolution. Ce modèle comporte à la fois des avantages et des inconvénients et bien que la flexibilité, la sécurité et la politique active du marché du travail constituent indubitablement un tout, l'on débat en permanence de la question de savoir comment trouver le juste équilibre entre ces composantes.
Greek: 1.12.1 Τα υψηλά φορολογικά έσοδα αποτελούν προϋπόθεση του δανικού συστήματος της ευελιξίας με ασφάλεια αλλά και άλλοι παράγοντες έχουν σημασία για τον τρόπο λειτουργίας της αγοράς εργασίας. Οι δημόσιες δαπάνες για την πολιτική της αγοράς εργασίας ανήρχοντο το 2003 σε 4,4 % του ΑΕγχΠ, πράγμα που αποτελεί ευρωπαϊκό ιστορική επίδοση [1]. Η υψηλή φορολογική επιβάρυνση, που ανέρχεται σε 49 % περίπου του ΑΕγχΠ, αφενός γίνεται αποδεκτή από τον πληθυσμό, αφετέρου, όμως διεξάγεται διαρκώς συζήτηση για τους φόρους και η φορολόγηση της εργασίας υποτίθεται ότι θα μειωθεί στο μέλλον. Η υψηλή φορολογική επιβάρυνση εξηγείται εν μέρει από την υψηλή απασχόληση, η οποία συμβάλλει θετικά στα δημόσια οικονομικά. Με την αύξηση της απασχόλησης, μπορούν να αυξηθούν περαιτέρω και τα φορολογικά έσοδα.
French: 1.12.1 Le niveau élevé des recettes fiscales constitue un préalable au système danois de flexicurité et à d'autres mécanismes qui ont une importance au regard du mode de fonctionnement du marché du travail. Les dépenses publiques consacrées à la politique du marché du travail ont ainsi représenté 4,4 % du PIB (en 2003), ce qui constitue un record en Europe [1]. La forte pression fiscale, qui correspond à environ 49 % du PIB est, d'un côté, acceptée par la population danoise, mais d'un autre côté, la fiscalité fait l'objet d'un débat constant et il faut supposer qu'un jour viendra où l'imposition du travail connaîtra une diminution. Toutefois, la forte pression fiscale s'explique en partie par le taux d'emploi élevé, lequel apporte, en soi, une contribution positive aux finances publiques. En faisant augmenter l'emploi, l'on peut ainsi faire augmenter encore davantage les recettes fiscales.
Greek: 1.13 Η σημασία του δανικού προτύπου της "ευελιξίας με ασφάλεια" για την Ευρωπαϊκή Ένωση έγκειται στην πρόθεση, που διαγράφεται στη νέα αυτή προσέγγιση, μιας προορατικής προσαρμογής στις νέες πραγματικότητες, μέσω μιας ισόρροπης αντικατάστασης του κοινωνικοοικονομικού προτύπου, μετά από προσεκτικές διαβουλεύσεις με τους ενδιαφερόμενους και αφού διασφαλιστεί ότι τηρούνται πλήρως οι θεμελιώδεις αξίες του ευρωπαϊκού κοινωνικού προτύπου.
French: 1.13 L'importance de la "flexicurité à la danoise" pour l'Union européenne réside dans la volonté manifeste d'une adaptation proactive aux nouvelles réalités par le biais d'un changement de paradigmes équilibré, ayant fait l'objet de négociations poussées entre tous les intéressés, dans le respect des valeurs fondamentales du modèle social européen.
Greek: 2. Η ανταγωνιστικότητα του δανικού συστήματος
French: 2. La compétitivité du système danois
Greek: 2.1 Η Δανία έχει σταθερή ανάπτυξη και τάξη στα δημοσιονομικά της. Από το 2000 έως το 2005, η μέση ανάπτυξη ανερχόταν σε 1,7 %, ο μέσος όρος απασχόλησης σε 77,5 %, ο μέσος όρος του πλεονάσματος του δημόσιου προϋπολογισμού σε 1,4 % του ΑΕγχΠ. Το 2004, το συνολικό χρέος της χώρας ανερχόταν σε 42,7 % του ΑΕγχΠ και το πλεόνασμα του κρατικού προϋπολογισμού ανερχόταν σε 2,8 % του ΑΕγχΠ. Το πλεόνασμα του κρατικού προϋπολογισμού οφείλεται κυρίως στην απασχόληση που βρίσκεται σε εξαιρετικά υψηλά επίπεδα και παρέχει μεγάλα φορολογικά έσοδα μέσω των φόρων εισοδήματος.
French: 2.1 Le Danemark connaît une croissance stable et ses finances publiques sont en bon état. Entre 2000 et 2005, la croissance s'est située en moyenne à 1,7 %, le taux moyen d'emploi à 77,5 % et l'excédent moyen du budget de l'État à 1,4 % du PIB. La dette publique globale représentait en 2004 42,7 % du PIB et l'excédent du budget de l'État atteignait 2,8 % du PIB. L'excédent des finances publiques est dû notamment au taux d'emploi, qui est exceptionnellement bon et qui, par la voie de l'impôt sur le revenu, engendre des recettes fiscales considérables.
Greek: 2.2 Οι αλλαγές στην αγορά εργασίας της Δανίας είναι πολύ μεγάλες, αφού κάθε χρόνο χάνεται παραπάνω από το 10 % των θέσεων απασχόλησης και δημιουργείται ανάλογο ποσοστό νέων. Το 30 % περίπου των εργαζομένων αλλάζουν κάθε χρόνο θέση απασχόλησης και η Δανία κατέχει — αμέσως μετά τη Μεγάλη Βρετανία — τη δεύτερη χαμηλότερη μέση διάρκεια απασχόλησης των εργαζομένων στην ΕΕ. Αυτό πρέπει να εξεταστεί σε σχέση με τις ισχύουσες ρυθμίσεις και την διάρθρωση του ιδιωτικού τομέα που χαρακτηρίζεται από πολυάριθμες ΜΜΕ.
French: 2.2 Le taux de rotation sur le marché du travail est très élevé, dans la mesure où plus de 10 % de tous les emplois disparaissent en l'espace d'un an et où un nombre à peu près équivalent d'emplois sont créés. Environ 30 % des salariés changent de travail chaque année, et le Danemark vient — aussitôt après le Royaume-Uni — en deuxième position parmi les pays où l'ancienneté moyenne des salariés est la plus faible. Cette situation est à apprécier en fonction des réglementations qui s'appliquent et en fonction de la structure du secteur privé danois où les petites et moyennes entreprises sont nombreuses.
Greek: 2.3 Τα αποτελέσματα του πολιτικού μείγματος μακροοικονομικής ενίσχυσης και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων που έγιναν στη Δανία, π.χ., στην αγορά εργασίας, μπορούν να απεικονισθούν με την καμπύλη Phillips, που δείχνει τη σχέση μεταξύ της ανεργίας και του ρυθμού αύξησης των αποδοχών. Στο παράρτημα 1 εμφαίνεται η καμπύλη της Δανίας, που δείχνει ότι από το 1993 επιτεύχθηκε σημαντική μείωση της ανεργίας χωρίς αυξημένο πληθωρισμό εισοδημάτων, αφού η καμπύλη Phillips είναι γενικά για το διάστημα αυτό οριζόντια. Τα μέτρα στους τομείς της αγοράς εργασίας και της παιδείας αντισταθμίζουν τα προβλήματα και τα εμπόδια προσαρμογής που σε διαφορετική περίπτωση εκφράζονται ως αυξήσεις των μισθών ή των τιμών.
French: 2.3 Il est également possible de représenter d'une part, les effets du dosage de politiques orientées vers la stimulation macroéconomique et d'autre part, les réformes structurelles que le Danemark a connues, notamment sur le marché du travail, par la courbe de Phillips, qui fait apparaître le rapport entre le chômage et le rythme d'augmentation des salaires. La courbe concernant le Danemark est reproduite à l'annexe 1. Depuis 1993, l'on est parvenu à réduire le chômage dans une mesure très substantielle, sans que cela ait entraîné de poussée inflationniste des salaires, puisque l'on constate un revirement assez caractérisé de la courbe de Phillips pendant cette période. Les mesures prises en matière de marché du travail et en matière d'éducation font échec aux problèmes d'adaptation et aux obstacles qui, sans cela, sont de nature à provoquer des augmentations des salaires et des prix.
Greek: 2.4 Συχνά, η Δανία καταλαμβάνει κορυφαίες θέσεις σε μελέτες όσον αφορά την ελκυστικότητα των χωρών για τους επενδυτές. Στην έρευνα Economic IntelligenceUnit που διεξάχθηκε τον Μάρτιο του 2005 μάλιστα, η Δανία κατέλαβε την πρώτη θέση. Στο παράρτημα 2 παρουσιάζεται η θέση της Δανίας σε σχέση με τα άλλα κράτη μέλη αναφορικά με μια σειρά παραμέτρων.
French: 2.4 Comme l'on peut s'y attendre, le Danemark se situe aux premières places dans les études relatives à l'intérêt que suscitent chez les investisseurs les différents pays. Dans l'étude de "l'Economic Intelligence Unit" qui date de mars 2005, le Danemark était même numéro 1. À l'annexe 2, l'on indique la place qu'occupe le Danemark par rapport au reste des pays de l'Union européenne en fonction d'une série de paramètres différents.
Greek: 3. Η δανική εκδοχή της ευελιξίας με ασφάλεια
French: 3. La "flexicurité à la danoise"
Greek: 3.1 Ο όρος ευελιξία με ασφάλεια έχει γίνει πολύ δημοφιλής τα τελευταία χρόνια, ωστόσο η σημασία του δεν είναι σαφής και ερμηνεύεται με διαφορετικό τρόπο σε κάθε χώρα.
French: 3.1 La notion de flexicurité a acquis une grande popularité au cours des dernières années, mais le sens de cette notion n'est cependant pas toujours clair, et son interprétation varie d'un pays à l'autre.
Greek: 3.2 Η δανική οργάνωση της αγοράς περιγράφεται ως "χρυσό τρίγωνο": ευέλικτες διατάξεις για τις προσλήψεις (που αυξάνουν ποσοτικά την ευελιξία), ένα γενναιόδωρο σύστημα παροχών (κοινωνική ασφάλεια), και ισχυρά μέτρα ενεργοποίησης και εκπαίδευσης (που, αφενός, δίνουν κίνητρα στους ανέργους να αναζητήσουν εργασία και, αφετέρου, προσφέρουν ποιοτική εξειδίκευση για την επάνοδο στην ανοιχτή αγορά εργασίας).
French: 3.2 L'on décrit même l'organisation de type danois du marché du travail comme "le triangle d'or" entre des règles d'embauche flexibles (qui conduisent à une grande flexibilité numérique), un système d'aide généreux (sécurité sociale) et des mesures poussées en matière d'obligation de remise en activité et en matière de formation (qui incitent les demandeurs d'emploi à chercher activement du travail et forment les chômeurs afin de les réinsérer dans le marché général du travail).
Greek: 3.2.1 Το δανικό σύστημα της ευελιξίας με ασφάλεια συμβάλλει στη δημιουργία ποιοτικών και αξιοπρεπών θέσεων εργασίας. Το υψηλό επίδομα ανεργίας συνεπάγεται υψηλό "εφεδρικό" μισθό, πράγμα που επιτρέπει στους Δανούς να ζουν από την εργασία τους. Έτσι, στην επίσημη αγορά εργασίας υπάρχουν μόνο λίγες και ασθενείς τάσεις προς την κατεύθυνση του "φτωχού εργαζόμενου" — ακόμη και μεταξύ Δανών διαφορετικής εθνοτικής καταγωγής.
French: 3.2.1 Le système danois de flexicurité contribue à faire en sorte que les emplois créés correspondent à un contenu de travail qui soit de qualité et qui soit satisfaisant ("decent work"). Le niveau élevé du soutien aux chômeurs a pour corollaire un niveau élevé du salaire de réserve, ce qui fait que les Danois peuvent vivre de leur emploi. De telle sorte que sur le marché officiel de l'emploi, le phénomène des "travailleurs pauvres" est rare et peu important — y compris chez les Danois d'une autre origine ethnique.
Greek: 3.3 Ακολουθεί απεικόνιση του "χρυσού τριγώνου". Το δανικό σύστημα επιδομάτων και ενεργού πολιτικής απασχόλησης παρουσιάζεται εν συντομία στο παράρτημα 3.
French: 3.3 L'on trouvera ci-dessous une illustration du triangle d'or. L'annexe 3 présente un bref aperçu du système danois de transfert de revenus et de la politique active du marché du travail.
Greek: Οι άξονες του δανικού συστήματος της ευελιξίας με ασφάλεια:
French: Les axes du système danois de flexicurité:
Greek: Ενεργός πολιτική απασχόλησης και εκπαίδευσης—Βελτίωση προσόντων—Προσφορές υψηλής ποιότητας—τεστ διαθεσιμότηταςΓενναιόδωρο σύστημα παροχών—150 000 περιπτώσεις στήριξης—υψηλό επίπεδο αντισαθμιστικού εισοδήματος4ετής διάρκειαΜεγάλη κινητικότηταΠολλές νέες δυνατότητες εργασίας30% ετήσιες αλλαγές θέσης εργασίας10% νέες θέσεις εργασίας ετησίως10% λιγότερες θέσεις εργασίας ετησίως
French: Politique active en matière d'emploi et de formation—accroissement des qualifications—offre qualitative—tests de disponibilités.Système généreux de soutien—150 000 personnes bénéficient d'un soutien—niveau élevé des indemnitésdurée: 4 ans.Mobilité importanteNombreuses créations d'emplois;30% de la main-d'œuvre changent d'emploi chaque année;10% de nouveaux emplois créés chaque année; 10% des emplois disparaissent chaque année.
Greek: 3.4 H ευελιξία της αγοράς εργασίας της Δανίας είναι πολυδιάστατη και δεν οφείλεται μόνο στους φιλελεύθερους κανόνες απολύσεων. Καθίσταται, επίσης, δυνατή χάρη στο ευέλικτο ωράριο εργασίας: σύμφωνα με τις συλλογικές συμβάσεις, ο χρόνος εργασίας εντός ενός έτους μπορεί να είναι προσαρμόσιμος και να γίνεται καταμερισμός της εργασίας μέσα σε πιο σύντομα χρονικά διαστήματα. Η θέσπιση υψηλών τελικών μισθών στις επιχειρήσεις, χάρη στις συλλογικές συμβάσεις, εξασφαλίζει, επίσης, ορισμένη μισθολογική ευελιξία. Η ευελιξία οφείλεται και στην ευρεία βάση δεξιοτήτων των εργαζομένων οι οποίοι επιδεικνύουν ανεξαρτησία, είναι επιδεκτικοί σε μεταβολές και υπεύθυνοι, και έτσι μπορούν να προσαρμόζονται γρήγορα στις αλλαγές της παραγωγής ή σε μια νέα εργασία.
French: 3.4 La flexibilité sur le marché danois de l'emploi comporte toutefois plusieurs dimensions, et ce ne sont pas seulement des règles libérales en matière de licenciement qui font cette flexibilité; c'est aussi la flexibilité des horaires de travail, en vertu de laquelle il est possible, en fonction des dispositions des conventions collectives, d'adapter les heures de travail pour une année complète, ainsi que de pratiquer le partage du travail sur des périodes plus courtes. Le fait qu'il soit de plus en plus fréquent de fixer le salaire final au niveau de l'entreprise, dans le cadre des conventions collectives, apporte de même un certain degré de flexibilité salariale. La flexibilité provient aussi de l'étendue des compétences de la main-d'oeuvre, ce qui signifie que les gens sont autonomes, favorablement disposés vis-à-vis du changement et responsables, et sont aussi, de ce fait, rapidement en mesure de changer pour passer à un nouveau type de production ou à un nouveau type d'emploi.
Greek: 3.5 Η ασφάλεια στην αγορά εργασίας της Δανίας δεν οφείλεται αποκλειστικά και μόνο στο σχετικά υψηλό επίδομα ανεργίας, αλλά και στο μεγάλο ποσοστό απασχόλησης και τις αλλαγές στην αγορά εργασίας, που δημιουργούν μια ορισμένη ασφάλεια της απασχόλησης. Η ασφάλεια αυτή υποστηρίζεται από ένα ευρύ φάσμα μέτρων επιμόρφωσης και κατάρτισης, τα οποία διαχειρίζονται και εφαρμόζουν από κοινού το δημόσιο με τους κοινωνικούς εταίρους. Επιπροσθέτως, η κοινωνία της Δανίας προσφέρει μια κάποια ασφάλεια και στις οικογένειες για τον συνδυασμό οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, π.χ., με ευνοϊκές ρυθμίσεις για την άδεια μητρότητας, με προσφορές παιδικής μέριμνας κλπ.
French: 3.5 La sécurité qui existe sur le marché danois de l'emploi ne résulte pas exclusivement du niveau relativement élevé de soutien dont bénéficient les chômeurs, mais aussi du fait que le taux élevé d'emploi et de rotation sur le marché du travail crée une certaine sécurité de l'emploi. La sécurité de l'emploi est complétée par la large gamme d'activités de perfectionnement et de formation continue que pilotent et qu'administrent conjointement les pouvoirs publics et les partenaires sociaux. La société danoise assure de surcroît aux familles une certaine sécurité pour pouvoir concilier la vie familiale et la vie professionnelle, et ce au moyen de solutions intéressantes en ce qui concerne les congés de maternité, la garde des enfants, etc.
Greek: 3.6 Για να κατανοήσει κανείς τη δανική ευελιξία με ασφάλεια δεν πρέπει να θεωρήσει ότι η ευελιξία και η ασφάλεια είναι απαραίτητα αντικρουόμενες έννοιες. Παραδοσιακά, η επιθυμία των εργοδοτών για αύξηση της ευελιξίας στην αγορά εργασίας θεωρείτο ασυμβίβαστη με την επιθυμία των εργαζομένων για ασφάλεια της θέσης απασχόλησης και υψηλά επιδόματα σε περίπτωση ανεργίας και ασθένειας.
French: 3.6 La clé qui permet de comprendre la "flexicurité à la danoise" est l'acceptation du fait que flexibilité et sécurité ne sont pas nécessairement opposées. Traditionnellement, les employeurs souhaitent un plus grand degré de flexibilité sur le marché du travail, qui est inconciliable avec les souhaits des travailleurs en matière de sécurité d'emploi et d'indemnités d'un montant élevé en cas de chômage et de maladie.
Greek: 3.7 Η έννοια της ευελιξίας με ασφάλεια διαψεύδει αυτή την έννοια της αντίθεσης. Η πλευρά των εργοδοτών μπορεί να ενδιαφέρεται για σταθερές και ασφαλείς εργασιακές σχέσεις και για συνεργάτες με κίνητρα, ενώ, αντίστοιχα, μπορεί να υποτεθεί ότι η πλευρά των εργαζομένων ενδιαφέρεται για ευέλικτα ωράρια, ευέλικτη οργάνωση εργασίας, και ευέλικτα συστήματα αποδοχών. Παρόμοιες νέες μορφές αγοράς εργασίας μπορούν να συμβάλουν σε ένα νέο συνδυασμό ευελιξίας και ασφάλειας.
French: 3.7 L'idée de "flexicurité" marque la rupture avec cette idée d'opposition. Les employeurs peuvent avoir intérêt à ce que les relations de travail soient stables et sûres et à ce que leurs collaborateurs soient motivés, et de même, les salariés peuvent avoir intérêt à ce qu'existe une flexibilité des horaires, de l'organisation du travail et des systèmes de rémunération. Des types nouveaux de marchés de l'emploi ainsi conçus peuvent dès lors être à l'origine de nouvelles interactions entre flexibilité et sécurité.
Greek: 3.8 Στην αγορά εργασίας, το δανικό σύστημα της ευελιξίας με ασφάλεια συνδυάζει τη δυναμική μιας ελεύθερης οικονομίας της αγοράς με την κοινωνική ασφάλεια ενός σκανδιναβικού κράτους πρόνοιας μέσω της παροχής υπηρεσιών κοινής ωφέλειας και της εξισορρόπησης των εισοδημάτων. Γενικότερα, αυτό είναι ένα από τα αποτελέσματα του πολιτικού στόχου να προσφέρονται στους πολίτες: ευκαιρίες εισόδου στον επαγγελματικό στίβο και να γίνεται μια ανακατανομή των πόρων μέσω του κρατικού προϋπολογισμού και των κρατικών δράσεων. Η έντονη εισοδηματική εξισορρόπηση και η αποτροπή ισχυρών κοινωνικών εντάσεων συμβάλλουν στη δημιουργία κοινωνικής συνοχής και παρέχουν στους εργαζόμενους ασφάλεια για να προσαρμοστούν στις αλλαγές και να γίνουν ευέλικτοι.
French: 3.8 Sur le marché du travail, le système danois de flexicurité associe la dynamique d'une économie de marché libérale avec, au plan social, une sécurité qui passe par le service public universel et avec de faibles écarts de revenus, éléments qui sont l'un et l'autre caractéristiques des États-providence scandinaves. Dans une perspective plus large, cela résulte d'un parti pris politique: donner à chacun sa chance en matière de vie professionnelle et redistribuer les ressources au moyen de budgets publics et de mesures gouvernementales. Cela crée une cohésion au sein de la société grâce à une politique ferme aussi bien de réduction des inégalités en matière de revenus que de désamorçage des tensions sociales fortes, et cela donne aux salariés la sécurité nécessaire pour pouvoir se reconvertir et supporter la flexibilité.
Greek: 4. Ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων
French: 4. Le rôle des partenaires sociaux