FrancophonIA/JRC-Acquis_subcorpus_EL-FR_Hunalign_aligned-TMX huggingface dataset:
Greek: Ορισμένα κράτη μέλη δήλωσαν ότι δεν χρειάζονταν ρητή διάταξη για να εφαρμόσουν το άρθρο 6 παράγραφος 2. Αυτά τα κράτη μέλη, εξηγώντας τον λόγο για τον οποίο συμβαίνει αυτό, υποστήριξαν γενικά ότι δεν υπάρχει κανένα υποχρεωτικό σύστημα επικουρικής συνταξιοδότησης εν γένει ή ότι δεν υπάρχει νομοθεσία που να καθιστά υποχρεωτική την ασφάλιση σε κάποιο σύστημα.
French: Certains États membres ont déclaré qu’ils n’avaient pas besoin d’une disposition expresse pour appliquer l’article 6, paragraphe 2. Le motif généralement invoqué par ces États membres était qu’il n’existait pas de régime de pension complémentaire obligatoire en général ni de législation rendant obligatoire l’affiliation à un régime.
Greek: Άλλα κράτη μέλη θέσπισαν ωστόσο ειδικές διατάξεις. Ο ολλανδικός νόμος, π.χ., ορίζει ότι σε περίπτωση που κατά τη διάρκεια απόσπασης στις Κάτω Χώρες συνεχίζεται η καταβολή εισφορών σε άλλο κράτος μέλος, ο εργαζόμενος που έχει αποσπασθεί στις Κάτω Χώρες και ο εργοδότης του απαλλάσσονται από την υποχρέωση καταβολής εισφορών στις Κάτω Χώρες. Αντίστοιχες διατάξεις υπάρχουν στο Βέλγιο, τη Γαλλία, τη Δανία, τη Σουηδία (στην τελευταία μόνον εν μέρει) και τη Νορβηγία.
French: D’autres États membres ont néanmoins promulgué des dispositions spécifiques. La législation néerlandaise, par exemple, prévoit que si, pendant la durée d’un détachement au Pays-Bas, le versement de cotisations se poursuit dans un autre État membre, le travailleur détaché aux Pays-Bas et son employeur sont exemptés de l’obligation de verser des cotisations aux Pays-Bas. La Belgique, le Danemark, la France, et la Suède (mais seulement partiellement pour cette dernière) et la Norvège, ont des dispositions analogues.
Greek: Η Ελλάδα, το Λουξεμβούργο, η Μάλτα και η Πορτογαλία έχουν επίσης θεσπίσει ειδικές διατάξεις σχετικά με αυτό το θέμα, αλλά από μια άλλη σκοπιά. Ο ελληνικός νόμος, π.χ., ορίζει ότι ο αποσπασμένος εργαζόμενος και, εφόσον προβλέπεται, ο εργοδότης του απαλλάσσονται από κάθε υποχρέωση καταβολής εισφορών σε συστήματα επικουρικής συνταξιοδότησης άλλου κράτους μέλους. Το Λουξεμβούργο, η Μάλτα και η Πορτογαλία έχουν θεσπίσει σχεδόν την ίδια διάταξη. Οι υπηρεσίες της Επιτροπής θεωρούν ότι η διάταξη αυτού του είδους ενδεχομένως δεν συμβάλλει στην εφαρμογή του άρθρου 6 παράγραφος 2, αφού είναι αμφίβολο εάν η εν λόγω διάταξη μπορεί να εφαρμοστεί στα κράτη μέλη στα οποία αποσπάται ο εργαζόμενος.
French: La Grèce, le Luxembourg, Malte et le Portugal ont aussi appliqué des dispositions spécifiques à ce sujet, mais dans une autre optique. Par exemple, la législation grecque établit que le travailleur détaché et, le cas échéant, son employeur, sont exemptés de l’obligation de verser des cotisations aux régimes de pension complémentaire d'autres États membres. Le Luxembourg, Malte et le Portugal ont adopté à peu près la même disposition. Les services de la Commission estiment que ce type de disposition risquerait de ne pas contribuer à la mise en oeuvre de l’article 6, paragraphe 2, car on peut se demander si cette disposition est juridiquement applicable pour les États membres respectifs où le travailleur est détaché.
Greek: Εάν ένας εργαζόμενος πρόκειται να εργαστεί για λογαριασμό του εργοδότη του στο εξωτερικό για ένα μικρό χρονικό διάστημα, πρέπει να γνωρίζει τι θα συμβεί με τα δικαιώματά του για επικουρική συνταξιοδότηση κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Τόσο ο ίδιος όσο και ο εργοδότης του επιθυμούν μια απλή διαδικασία που δεν θα τους επιβαρύνει με πρόσθετες δαπάνες και περίπλοκες διοικητικές διατυπώσεις. Χάρις στη διασυνοριακή ασφάλιση έχουν στη διάθεσή τους το μέσο που καθιστά εφικτή μια τέτοια ρύθμιση. Από αυτό το μέσο ωφελούνται ιδίως οι υπάλληλοι των πολυεθνικών επιχειρήσεων, οι οποίοι κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους ενδέχεται να δεχθούν αρκετές τέτοιες αποσπάσεις. Όπου δεν υπήρχε έννομο δικαίωμα για διασυνοριακή ασφάλιση, η συνέχιση καταβολής των εισφορών επιτρεπόταν ή απαγορευόταν ανάλογα με τη διατύπωση των αντίστοιχων συμβάσεων. Με τη νομική κατοχύρωση του εν λόγω δικαιώματος, ο εργαζόμενος και ο εργοδότης απέκτησαν εν προκειμένω νομική ασφάλεια, η οποία είναι απαραίτητη για τον προγραμματισμό αποσπάσεων.
French: Si un travailleur doit travailler à l’étranger pendant une courte durée pour son employeur, il doit savoir ce qu'il adviendra de ses droits à pension complémentaire pendant cette durée. Son employeur et lui ont intérêt à ce que la procédure soit simple et à ce que le détachement n’entraîne pas de frais supplémentaires ni de dispositions administratives complexes. Grâce à l’affiliation transfrontalière, ils disposent d’un instrument qui rend cela possible. Cet instrument peut bénéficier en particulier aux salariés d’entreprises multinationales susceptibles d’être ainsi détachés plusieurs fois au cours de leur carrière. Lorsqu’il n’existait pas de droit légal à l’affiliation transfrontalière, c’était le libellé des contrats respectifs qui déterminait si la poursuite des cotisations était autorisée ou non. Par la codification de ce droit, le travailleur et l’employeur ont acquis sur ce point la sécurité juridique, ce qui est un élément essentiel pour la planification de détachements.
Greek: Για τις αντίστοιχες παραπομπές στις εθνικές διατάξεις, βλ. παράρτημα 1 – πίνακα 4 «Διασυνοριακή ασφάλιση των αποσπασμένων εργαζόμενων» στο έγγραφο εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής που επισυνάπτεται στην έκθεση σχετικά με την εφαρμογή της οδηγίας 98/49/ΕΚ του Συμβουλίου, της 29ης Ιουνίου 1998, σχετικά με την προστασία των δικαιωμάτων επικουρικής (συμπληρωματικής) συνταξιοδότησης των μισθωτών και των μη μισθωτών που μετακινούνται εντός της Κοινότητας.
French: Les références correspondantes des dispositions nationales se trouvent à l’annexe 1 – tableau 4 « Affiliation transfrontalière des travailleurs détachés » du document de travail des services de la Commission annexé au Rapport sur la mise en œuvre de la directive 98/49/CE du Conseil du 29 juin 1998 relative a la sauvegarde des droits a pension complémentaire des travailleurs salariés et non salariés qui se déplacent a l'intérieur de la Communauté.
Greek: 4. Παροχή ενημέρωσης στους ασφαλισμένους
French: 4. Information des affiliés aux régimes
Greek: Σύμφωνα με το άρθρο 7 της οδηγίας, τα κράτη μέλη λαμβάνουν μέτρα ώστε οι εργοδότες, οι διευθύνοντες ή άλλοι αρμόδιοι για τη διαχείριση των συστημάτων επικουρικής συνταξιοδότησης να παρέχουν κατάλληλη ενημέρωση στους μετακινούμενους εργαζόμενους σχετικά με τα συνταξιοδοτικά δικαιώματά τους και τις επιλογές που έχουν στη διάθεσή τους όταν μετακινούνται σε άλλο κράτος μέλος. Η ενημέρωση αυτή πρέπει να αντιστοιχεί τουλάχιστον στην ενημέρωση που δίνεται σε ασφαλισμένους ως προς τους οποίους δεν καταβάλλονται πλέον εισφορές, αλλά αυτοί παραμένουν στο ίδιο κράτος μέλος.
French: Conformément à l’article 7 de la directive, les États membres prennent des mesures pour faire en sorte que les employeurs, les administrateurs ou autres responsables de la gestion des régimes de pension complémentaire informent adéquatement les travailleurs mobiles de leurs droits à pension et des choix qui leur sont offerts lorsqu’ils se rendent dans un autre État membre. Les informations fournies doivent correspondre au moins à celles qui sont données aux affiliés pour lesquels des cotisations cessent d’être versées mais qui restent dans le même État membre.
Greek: Οι επικουρικές συντάξεις, ιδίως στην περίπτωση των κρατών μελών που διαθέτουν συστήματα επικουρικής συνταξιοδότησης με υψηλό επίπεδο παροχών, αποτελούν σημαντική συνιστώσα της εισοδηματικής προστασίας κατά το γήρας. Είναι επομένως φυσικό ότι τα άτομα που προτίθενται να εργαστούν σε άλλο κράτος μέλος θέλουν να έχουν σαφή αντίληψη των συνεπαγόμενων συνεπειών για τα κεκτημένα συνταξιοδοτικά δικαιώματά τους πριν λάβουν την οριστική τους απόφαση. Ως εκ τούτου, η επαρκής ενημέρωση σε αυτό τον τομέα είναι απολύτως απαραίτητη.
French: Les pensions complémentaires, notamment dans le cas des États membres où les régimes de pension complémentaire offrent un niveau de prestations élevé, représentent une part importante de la protection du revenu chez les personnes âgées. Il est donc naturel qu’avant de prendre une décision finale, les personnes ayant l’intention de travailler dans un autre État membre désirent savoir clairement quelles en seront les conséquences pour leurs droits à pension acquis. C’est pourquoi des informations adéquates dans ce domaine sont indispensables.
Greek: Ορισμένα κράτη μέλη αναφέρθηκαν στην ανωτέρω ελάχιστη απαίτηση και δήλωσαν ότι δεν θέσπισαν κανένα ειδικό μέτρο όσον αφορά την ενημέρωση που πρέπει να παρέχεται στους ασφαλισμένους. Εν προκειμένω υποστηρίζεται ότι το φάσμα της ενημέρωσης είναι εναρμονισμένο με το περιεχόμενο της οδηγίας και είναι ίδιο για όλους τους ασφαλισμένους, ανεξάρτητα από το εάν παραμένουν στο κράτος μέλος καταγωγής τους ή μετακινούνται σε άλλο κράτος μέλος.
French: Certains États membres se sont référés à cette dernière exigence minimale et ont déclaré qu’aucune mesure spécifique concernant les informations à fournir aux affiliés n'a été adoptée. L’argument, dans ce contexte, est que l’éventail des informations à fournir correspond à celui prévu par la directive et qu’il est identique pour tous les affiliés, que ceux-ci restent dans leur État membre d’origine ou se rendent dans un autre État membre.
Greek: Εντούτοις, οκτώ κράτη (Ελλάδα, Ιρλανδία, Κάτω Χώρες, Λεττονία, Λουξεμβούργο, Μάλτα, Νορβηγία και Πορτογαλία) θέσπισαν εν προκειμένω ρητούς κανόνες. Είναι πολύ σημαντικό να ενημερώνονται επαρκώς οι εργαζόμενοι, ιδίως όσον αφορά τις επιλογές και τις εναλλακτικές λύσεις που έχουν στη διάθεσή τους, πριν μετακινηθούν σε άλλο κράτος μέλος για να εργαστούν. Σε μερικά κράτη μέλη η οδηγία έδωσε αφορμή για επέκταση των δικαιωμάτων ενημέρωσης για τα θέματα αυτά. Όμως οι περισσότερες χώρες αναφέρθηκαν στις απαιτήσεις για ενημέρωση που είχαν ήδη θεσπίσει πριν από την έκδοση της οδηγίας.
French: Cependant, huit États (Grèce, Portugal, Malte, Pays-Bas, Irlande, Lettonie, Luxembourg et Norvège) ont adopté des règles explicites à ce sujet. Il est très important que les travailleurs reçoivent des informations adéquates, notamment sur les choix et les alternatives qui s'offrent à eux, avant d'aller travailler dans un autre État membre. Dans quelques États membres, la Directive a entraîné une extension des droits à l'information à ce sujet. Mais la plupart des pays se sont référés aux prescriptions en matière d'information qui existaient déjà avant la Directive.
Greek: Για τις αντίστοιχες παραπομπές στις εθνικές διατάξεις, βλ. παράρτημα 1 – πίνακα 5 «Παροχή ενημέρωσης στους ασφαλισμένους» στο έγγραφο εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής που επισυνάπτεται στην έκθεση σχετικά με την εφαρμογή της οδηγίας 98/49/ΕΚ του Συμβουλίου, της 29ης Ιουνίου 1998, σχετικά με την προστασία των δικαιωμάτων επικουρικής (συμπληρωματικής) συνταξιοδότησης των μισθωτών και των μη μισθωτών που μετακινούνται εντός της Κοινότητας.
French: Les références correspondantes des dispositions nationales se trouvent à l’annexe 1 – tableau 5 « Information des affiliés aux régimes » du document de travail des services de la Commission annexé au Rapport sur la mise en œuvre de la directive 98/49/CE du Conseil du 29 juin 1998 relative a la sauvegarde des droits a pension complémentaire des travailleurs salariés et non salariés qui se déplacent a l'intérieur de la Communauté.
Greek: IV. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΜΕΛΛΟΝΤΙΚΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ
French: IV. CONCLUSION ET D É VELOPPEMENTS
Greek: Όσον αφορά τα δύο πρώτα μέτρα για τη διασφάλιση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων – ίση μεταχείριση όσον αφορά τη διατήρηση και διασυνοριακές καταβολές – η ανάλυση των απαντήσεων των κρατών μελών δείχνει ότι σύμφωνα με ορισμένα κράτη μέλη τα δικαιώματα αυτά ήταν ήδη επαρκώς διασφαλισμένα στις επικράτειές τους πριν τεθεί σε ισχύ η οδηγία. Εντούτοις, η νομική κατοχύρωση των δικαιωμάτων αυτών μέσω της οδηγίας θα προσδώσει μεγαλύτερη νομική ασφάλεια, βοηθώντας έτσι τους εργαζομένους που εξετάζουν το ενδεχόμενο να μετακινηθούν στο εξωτερικό. Επιπλέον, με την ενσωμάτωση αυτών των αρχών στη νομοθεσία της ΕΕ υπάρχει εγγύηση ότι ο μετακινούμενος εργαζόμενος δεν θα έρθει αντιμέτωπος με μια κατάσταση που δεν ανταποκρίνεται στις προδιαγραφές που έχουν θεσπιστεί σε επίπεδο ΕΕ.
French: EN CE QUI CONCERNE LES DEUX PREMIÈRES MESURES DE SAUVEGARDE DES DROITS À PENSION – ÉGALITÉ DE TRAITEMENT EN MATIÈRE DE maintien de ces droits et paiements transfrontaliers – l’analyse des réponses des États membres révèle que dans certains États membres, selon leurs dires, ces droits étaient déjà suffisamment garantis avant l’entrée en vigueur de la Directive. Néanmoins, la codification de ces droits par la Directive accroîtra la sécurité juridique, en aidant les travailleurs qui envisagent de se rendre à l’étranger. De plus, en ancrant dans la législation communautaire ces deux principes importants, il y a une garantie pour le travailleur mobile qu’il ne devra pas affronter une situation moins favorable que celle assurée pas les normes fixées au niveau européen.
Greek: Τα δικαιώματα που καθορίζονται στο άρθρο 6 όχι μόνο χρησιμεύουν στην αύξηση της νομικής ασφάλειας, αλλά και προσφέρουν μια απλή διαδικασία που επιτρέπει σε έναν ασφαλισμένο να συνεχίσει να σωρεύει τα δικαιώματά του για επικουρική συνταξιοδότηση κατά τη διάρκεια της απόσπασής του. Επομένως το άρθρο 6, με το οποίο επιτρέπεται η διασυνοριακή ασφάλιση, είναι χρήσιμο γιατί παρέχει επαρκή προστασία στους εργαζομένους που αποσπώνται προσωρινά σε άλλο κράτος μέλος. Είναι εξίσου σημαντικό να μην καταστεί λιγότερο ελκυστική αυτή η διασυνοριακή ασφάλιση επειδή ο εργοδότης ή ο εργαζόμενός του πρέπει να καταβάλει εισφορές λόγω του υποχρεωτικού συνταξιοδοτικού συστήματος που ισχύει στα κράτη μέλη στα οποία αποσπάται ο εργαζόμενος. Συνεπώς, η διευκόλυνση της διασυνοριακής ασφάλισης των αποσπασμένων εργαζόμενων μπορεί να θεωρηθεί σημαντικό βήμα για τη διευκόλυνση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στον τομέα της βραχυχρόνιας απόσπασης κατά την έννοια του κανονισμού 1408/71/EOK.
French: Les droits énoncés à l’article 6 ne servent pas seulement à accroître la sécurité juridique mais offrent également à l’affilié une procédure simple pour lui permettre de continuer à accumuler ses droits à pension complémentaire pendant la durée de son détachement. C’est pourquoi l’article 6 qui permet l’affiliation transfrontalière assure une protection adéquate aux travailleurs détachés temporairement dans un autre État membre. Tout aussi important est le fait que cette affiliation transfrontalière ne devient pas moins attrayante parce que l’employeur ou son travailleur doivent payer des cotisations à un régime de pension obligatoire des États membres dans lesquels le travailleur est détaché. En conséquence, le fait de faciliter l’affiliation transfrontalière des travailleurs détachés peut être considéré comme un pas important vers la facilitation de la mobilité des travailleurs dans le domaine du détachement de courte durée au sens du règlement (CEE) n° 1408/71.
Greek: Όσον αφορά την ενημέρωση που παρέχεται στους ασφαλισμένους, σημαντικός ήταν ο αντίκτυπος της οδηγίας στις κανονιστικές ρυθμίσεις των κρατών μελών για την ενημέρωση, και τούτο ακόμη και αν βάσει των περισσότερων ισχυόντων κανόνων απαιτείτο ήδη η παροχή ενημέρωσης στον ελάχιστο βαθμό που ορίζει το άρθρο 7.
French: Pour ce qui est des informations fournies aux affiliés à un régime, l’incidence de la Directive sur les réglementations des États membres en matière d’information était importante, même si la plupart des règles existantes exigeaient déjà la fourniture du minimum d’informations visé à l’article 7.
Greek: Τα συστήματα επικουρικής συνταξιοδότησης δεν έχουν ακόμη εξελιχθεί σε όλα τα κράτη μέλη σε σημαντική συνιστώσα των εθνικών συνταξιοδοτικών συστημάτων. Εντούτοις, όπως κατέδειξε η κοινή έκθεση σχετικά με επαρκείς και βιώσιμες συντάξεις[9], πολλά κράτη μέλη έχουν προβεί πρόσφατα σε διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στα συνταξιοδοτικά θέματα, οι οποίες έχουν αντίκτυπο στον σχεδιασμό των συστημάτων επικουρικής συνταξιοδότησης των κρατών αυτών. Οι εν λόγω μεταρρυθμίσεις συνήθως προσδίδουν αυξημένο ρόλο στην παροχή επικουρικής σύνταξης για την εξασφάλιση επαρκούς εισοδηματικής προστασίας στην τρίτη ηλικία για τους πολίτες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Είναι επομένως πολύ σημαντικό να προβλεφθεί επαρκής προστασία για τα δικαιώματα επικουρικής συνταξιοδότησης του εργαζομένου που ασκεί το δικαίωμά του να ζει και να εργάζεται σε άλλο κράτος μέλος.
French: Les régimes de pension complémentaire ne sont pas encore devenus dans tous les États membres une composante importante des systèmes de pension nationaux. Cependant, comme l’a montré le rapport conjoint sur des pensions viables et adéquates[9], de nombreux États membres ont procédé récemment à des réformes structurelles des pensions qui ont une incidence sur la conception de leurs régimes de pension complémentaire. Une conséquence fréquente de ces réformes est le rôle croissant des pensions complémentaires dans la garantie aux citoyens de l’Union européenne d’un revenu adéquat pour leurs vieux jours. Il est donc très important que les droits à pension complémentaire d’un travailleur qui exerce son droit de vivre et de travailler dans un autre État membre bénéficient d’une protection adéquate.
Greek: Μετά την έκδοση της υπό εξέταση οδηγίας ακολούθησαν και άλλες νομοθετικές πράξεις σε επίπεδο ΕΕ, οι οποίες συνέβαλαν στην ενίσχυση της άσκησης του δικαιώματος ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων ως εξής:
French: À la suite de l’adoption de la Directive, d’autres poursuites judiciaires au niveau de l’Union européenne ont contribué à renforcer l’exercice du droit à la libre circulation des travailleurs:
Greek: Η πρώτη νομοθετική πράξη αφορά την εγγύηση των διασυνοριακών καταβολών, μετά την αφαίρεση τυχόν φόρων και τραπεζικών επιβαρύνσεων. Η κινητικότητα των εργαζομένων μπορεί να επηρεαστεί όχι μόνον από τη μη είσπραξη του καταβαλλόμενου ποσού, αλλά και από την αφαίρεση μεγάλων τραπεζικών επιβαρύνσεων πριν καταβληθεί το ποσό σε άλλη χώρα. Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2560/2001 της 19ης Δεκεμβρίου 2001 σχετικά με τις διασυνοριακές πληρωμές σε ευρώ βοηθά στη μείωση των επιβαρύνσεων αυτού του είδους.
French: La première mesure porte sur la garantie des paiements transfrontaliers, nets de toute taxe et de tout frais de transaction qui seraient applicables. La mobilité des travailleurs peut être affectée non seulement par la non-réception d’un versement mais aussi par la déduction de frais élevés de transaction avant qu'un versement soit effectué dans un autre pays. Le règlement (CE) n° 2560/2001 du 19 décembre 2001 concernant les paiements transfrontaliers en euros contribue à la réduction de ces charges.
Greek: Διασυνοριακή ασφάλιση
French: Affiliation transfrontalière
Greek: Στον τομέα της διασυνοριακής ασφάλισης, η έκδοση της οδηγίας 2003/41/EK, της 3ης Ιουνίου 2003, για τις δραστηριότητες και την εποπτεία των ιδρυμάτων που προσφέρουν υπηρεσίες επαγγελματικών συνταξιοδοτικών παροχών («οδηγία ΙΕΣΠ», γνωστή και ως «οδηγία για τα συνταξιοδοτικά ταμεία») αποτελεί άλλη μια νομοθετική πρωτοβουλία σε επίπεδο ΕΕ. Η αμοιβαία αναγνώριση της εποπτείας των ιδρυμάτων που προσφέρουν υπηρεσίες επαγγελματικών συνταξιοδοτικών παροχών (ΙΕΣΠ), η οποία θεσπίστηκε με την οδηγία, αποτελούσε βασική προϋπόθεση για να αναπτύξουν τα ιδρύματα αυτά διασυνοριακή δραστηριότητα, και επομένως παρέχει τη δυνατότητα για διασυνοριακή ασφάλιση. Χάρις στις συναφείς διατάξεις, η οδηγία ΙΕΣΠ διευκολύνει σε σημαντικό βαθμό τη διασυνοριακή κινητικότητα. Το πλεονέκτημα της διασυνοριακής ασφάλισης είναι ότι ο εργαζόμενος μπορεί να παραμείνει στο ίδιο σύστημα ενώ μετακινείται σε θέση απασχόλησης σε άλλο κράτος μέλος, και κατ’ αυτό τον τρόπο δεν γίνεται αλλαγή συστήματος.
French: Dans le domaine de l’affiliation transfrontalière, l’adoption de la directive 2003/41/CE du 3 juin 2003 concernant les activités et la surveillance des institutions de retraite professionnelle (« directive IRP » également appelée « directive sur les caisses de retraite ») constitue une nouvelle mesure juridique à l’échelon de l’Union européenne. La reconnaissance mutuelle de la surveillance des institutions de retraite professionnelle (IRP), introduite par la Directive, était une condition de base qui permettait à ces institutions d'exercer une activité transfrontalière et ouvrait de ce fait des possibilités d'affiliation transfrontalière. Grâce à ces dispositions, la directive IRP facilite considérablement la mobilité transfrontalière. L’affiliation transfrontalière présente l’avantage de permettre au travailleur de rester dans le même régime lorsqu’il se déplace pour occuper un emploi dans un autre État membre, de sorte qu’il n’intervient aucun changement de régime.
Greek: Η πρωτοβουλία που ανέλαβε η Επιτροπή στον τομέα της φορολογίας των συντάξεων με σκοπό να καταργήσει όλους τους φορολογικούς κανόνες που συνεπάγονται διάκριση σε βάρος των μη εγχώριων συνταξιοδοτικών ταμείων στοχεύει στη διευκόλυνση της διασυνοριακής ασφάλισης. Με την ανακοίνωση COM (2001) 214, η Επιτροπή ανήγγειλε την παρακολούθηση των εθνικών φορολογικών κανόνων που παρεμποδίζουν τη διασυνοριακή ασφάλιση σε συνταξιοδοτικά συστήματα, καθώς και τη λήψη των αναγκαίων μέτρων για να διασφαλιστεί η αποτελεσματική συμμόρφωση με τη Συνθήκη. Κατόπιν αυτού, η Επιτροπή έχει κινήσει διαδικασία επί παραβάσει σύμφωνα με το άρθρο 226 της συνθήκης ΕΚ κατά ορισμένων κρατών μελών[10].
French: L’initiative de la Commission visant à supprimer, dans le domaine de la taxation des pensions, toutes les règles fiscales discriminatoires à l’égard des caisses de pension étrangères vise à faciliter l’affiliation transfrontalière. Dans la communication (COM (2001) 214), la Commission a annoncé qu’elle surveillera les règles fiscales nationales entravant l'affiliation transfrontalière aux régimes de pension et prendra les mesures qui s’imposent pour s’assurer qu’elles sont réellement conformes au traité. À la suite de cette communication, la Commission a lancé des procédures d'infraction contre certains États membres en application de l'article 226 du traité CE[10].
Greek: Απαιτήσεις για ενημέρωση
French: Exigences en matière d’information
Greek: Στον τομέα της ενημέρωσης θεσπίστηκαν επίσης πρόσθετα μέτρα στο πλαίσιο της οδηγίας ΙΕΣΠ. Με την οδηγία αυτή έγινε ένα βήμα εμπρός, καθώς απαιτείται από τα ιδρύματα που προσφέρουν υπηρεσίες επαγγελματικών συνταξιοδοτικών παροχών να δίνουν στους ασφαλισμένους και στους δικαιούχους τους μια σειρά ενημερωτικών στοιχείων για θέματα που άπτονται των παροχών τους. Ωστόσο, επειδή το πεδίο εφαρμογής της οδηγίας ΙΕΣΠ δεν είναι ακριβώς ίδιο με αυτό τής υπό εξέταση οδηγίας, οι διατάξεις αυτές δεν αφορούν όλους τους φορείς παροχής επικουρικής σύνταξης.
French: Dans le domaine de l’information, une nouvelle mesure a été prise dans le cadre de la directive IRP. Celle-ci a permis de faire un pas en avant en demandant aux institutions de retraite professionnelle de fournir à leurs affiliés et bénéficiaires un éventail d’informations sur les questions touchant à leurs prestations. Cependant, vu que le champ d’application de la directive IRP n’est pas identique à celui de la Directive, ces dispositions ne concernent pas tous les prestataires de retraites complémentaires.
Greek: Προοπτικές
French: Perspectives
Greek: Καμία κυβέρνηση δεν ανέφερε ότι υπάρχει ακόμη διακριτική μεταχείριση σε εγχώριες και διασυνοριακές υποθέσεις, ούτε ότι παρακωλύεται στην πράξη η άσκηση των δικαιωμάτων σχετικά με τις αποσπάσεις εργαζομένων στο εσωτερικό του εκάστοτε κράτους μέλους. Το ίδιο, σχεδόν χωρίς καμία εξαίρεση, υποστήριξαν στις απαντήσεις τους τα μέλη του φόρουμ για τις συντάξεις. Μόνον ένα μέλος δήλωσε ότι υπάρχουν προβλήματα όσον αφορά την πρακτική εφαρμογή της οδηγίας.
French: Aucun des gouvernements n’a fait état de discriminations qui subsisteraient encore dans des affaires nationales et transfrontalières, ni d’entrave dans la pratique à l’exercice des droits en relation avec des détachements de travailleurs dans l’État membre. Pratiquement toutes les réponses des membres du Forum des pensions vont dans le même sens. Un seul membre a déclaré que l’application de la Directive posait des problèmes dans la pratique.