FrancophonIA/JRC-Acquis_subcorpus_EL-FR_Hunalign_aligned-TMX huggingface dataset:
Greek: 4.1 Παραδοσιακά, οι κοινωνικοί εταίροι κατέχουν κεντρική θέση στους μηχανισμούς χάραξης και διαχείρισης της πολιτικής απασχόλησης και εκπαίδευσης. Η επιρροή των κοινωνικών εταίρων συνέβαλε στην εξεύρεση δημιουργικών και ισόρροπων λύσεων στα προβλήματα που αφορούν την αγορά και την καινοτομία πράγμα που, με τη σειρά, του συνέβαλε ώστε να προετοιμαστεί η χώρα για να αντιμετωπίσει τις απαιτήσεις των αλλαγών και εξελίξεων που οφείλονται στην παγκοσμιοποίηση. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να εκτιμήσουν τις ανάγκες και να διασφαλίσουν τις απαραίτητες προσαρμογές. Χάρη στο διαρκή διάλογο των εταίρων με την πάροδο του χρόνου διαμορφώθηκε ένα κοινωνικό κεκτημένο με τη μορφή καλύτερης σχέσης εμπιστοσύνης, μεγαλύτερης υπευθυνότητας, και αμοιβαίας κατανόησης.
French: 4.1 Les partenaires sociaux occupent traditionnellement une place centrale par rapport aux décisions et à la gestion dans le domaine de la politique du marché du travail et de la formation. L'influence des partenaires sociaux a contribué à apporter aux problèmes de marché et d'innovation des solutions imaginatives et équilibrées, et a contribué aussi à préparer le pays à affronter les contraintes de changement et d'évolution liées à la mondialisation, parce que les partenaires sociaux sont en mesure de qualifier les besoins exprimés et d'assurer les adaptations nécessaires. Un dialogue étroit entre les intervenants permet aussi d'accumuler avec le temps, dans le domaine social, un "acquis" dont les composantes sont une confiance accrue, des comportements responsables et des perceptions communes.
Greek: 4.2 Η σημερινή κατάσταση έχει μακρά ιστορία, μας ανάγει πίσω περισσότερο από 100 χρόνια στο παρελθόν. Το ιδιαίτερο αυτό δανικό πρότυπο για τη ρύθμιση της αγοράς εργασίας ανάγεται στο 1899, όταν έγινε ο επονομαζόμενος "συμβιβασμός του Σεπτεμβρίου" της Συνομοσπονδίας Συνδικαλιστικών Οργανώσεων της Δανίας (LO — Landsorganisationen) και της Ένωσης Εργοδοτών Δανίας (DA — Dansk Arbejdsgiverforening), που είχαν συσταθεί λίγο ενωρίτερα ως οργανώσεις σε εθνικό επίπεδο. Ο συμβιβασμός αυτός θεωρείται ως η πρώτη παγκοσμίως γενική συλλογική σύμβαση εργασίας. Έκτοτε, η σύμβαση αυτή συνιστά το πλαίσιο για συμφωνίες και συνεργασία των κοινωνικών εταίρων.
French: 4.2 La situation actuelle a des origines historiques qui se situent plus de 100 ans en arrière. Le mode particulier de réglementation du marché du travail au Danemark remonte ainsi à ce que l'on appelle "le compromis", lequel date de 1899 et a été conclu entre les organisations nationales, récemment créées à l'époque, à savoir la Confédération générale des syndicats danois (LOS — Landsorganisationen — pour les salariés) et la Confédération des employeurs danois (DA — Dansk Arbejdsgiverforening); cet accord a été la première grande convention collective du monde. Depuis lors, cet accord a servi de cadre à la conclusion de conventions collectives et à l'interaction entre les partenaires sociaux.
Greek: 4.2.1 Ενώ η πλευρά των εργοδοτών αναγνώρισε την κύρια Οργάνωση των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων ως εταίρο στις διαπραγματεύσεις, η τελευταία αναγνώρισε ταυτόχρονα στους εργοδότες το δικαίωμα πρόσληψης και απόλυσης, αναγνωρίζοντας έτσι την ελευθερία δράσης της διοίκησης. Αυτή η θεμελιώδης διάταξη συνέβαλε ώστε να επικρατήσει στη Δανία αυτή η φιλελεύθερη άποψη για τις απολύσεις. Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο του "συμβιβασμού του Σεπτεμβρίου" ήταν η υποχρέωση εργασιακής ειρήνης κατά τη διάρκεια ισχύος της συλλογικής σύμβασης. Μέχρι το 2003, το "πρότυπο" των κοινωνικών εταίρων εξακολουθούσε να είναι η εθελοντική ρύθμιση της αγοράς εργασίας και η αυτόνομη επίλυση των διαφορών. Μόνον όταν η ΕΕ αρνήθηκε να αναγνωρίσει την ανεξάρτητη μεταφορά των οδηγιών από τους κοινωνικούς εταίρους, άρχισαν να θεσπίζονται στη Δανία πρόσθετες νομικές διατάξεις. Το παράρτημα 4 περιλαμβάνει περαιτέρω πληροφορίες για την ιστορική εξέλιξη του ρόλου των κοινωνικών εταίρων και την καθιέρωση του δανικού προτύπου.
French: 4.2.1 Les employeurs ont accepté la centrale syndicale comme partenaire légitime de négociation et de même, les salariés ont reconnu que les employeurs avaient le droit d'engager et de licencier des travailleurs, ce qui revenait à admettre la liberté d'action des dirigeants d'entreprises. Ce dispositif fondamental a contribué à la genèse de la conception libérale en matière de règles de licenciement au Danemark. L'engagement de paix sociale pendant la durée de la convention collective a aussi été un élément d'importance dans l'accord de septembre. La réglementation volontaire du marché du travail, méthode de règlement des conflits par les partenaires eux-mêmes, a constamment occupé, jusqu'en 2003, une place centrale pour les partenaires sociaux. C'est seulement lorsque l'Union européenne a refusé de reconnaître le droit souverain de mise en oeuvre contractuelle des directives, qu'il a fallu s'appuyer, au Danemark, sur une législation supplétive. L'annexe 4 présente de manière plus détaillée l'évolution historique du rôle des partenaires sociaux et la mise en place du modèle danois.
Greek: 4.3 Μετά από πολλά χρόνια με υψηλούς ρυθμούς πληθωρισμού και μια πολύ απρόβλεπτη αύξηση των πραγματικών μισθών, οι κοινωνικοί εταίροι κατέληξαν το 1987/88 στη διαπίστωση ότι στις συμφωνίες τους πρέπει να λαμβάνονται υπόψη και γενικότερες πλευρές της εθνικής οικονομίας. Φυσικά, υπάρχουν διαφορές μεταξύ της στάσης των εργοδοτών, των εργαζομένων και της κυβέρνησης της Δανίας. Ταυτόχρονα, όμως, υπάρχει ένα βασικό πνεύμα διαλόγου και συναίνεσης που αποτελεί μέρος του "κοινωνικού κεκτημένου". Οι "απλές" ιεραρχίες σε όλα τα κοινωνικά επίπεδα συμβάλλουν στη διατήρηση αυτού του συναινετικού πνεύματος.
French: 4.3 Après de nombreuses années d'inflation élevée, mais d'évolution très irrégulière des augmentations des salaires réels, les partenaires sociaux ont reconnu à partir des années 1987/88 qu'il convenait de tenir compte avant tout dans les conventions collectives de considérations socio-économiques. Au Danemark, les positions des employeurs, des salariés et du gouvernement peuvent, bien entendu, se trouver en opposition, mais la culture est aussi, fondamentalement, une culture de dialogue et de consensus, qu'il faut considérer comme faisant partie du capital d'acquis sociaux. Le fait que les écarts de pouvoir soient peu importants à tous les niveaux de la société contribue à la pérennité de cette culture du consensus.
Greek: 4.4 Από πολιτική άποψη, η Δανία ανέπτυξε από τη δεκαετία του '60 ένα ευρύ δημόσιο σύστημα για την επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση των εργαζομένων, αλλά και των ανέργων. Αυτό τόνωσε την προθυμία προσαρμογής ολόκληρου του εργατικού δυναμικού. Οι κοινωνικοί εταίροι βρίσκονταν και βρίσκονται σε κεντρικές θέσεις των δημοσίων δομών λήψης και εφαρμογής των αποφάσεων καθ' όλη τη διάρκεια του 20ού αιώνα. Σε αντίθεση με τις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες, ο ρόλος τους αυτός διευρύνθηκε ακόμα περισσότερο από το 1993/94.
French: 4.4 Au plan politique, le Danemark s'est donné, depuis les années 60, un système public complet de formation professionnelle (perfectionnement et formation continue) s'adressant aussi bien aux personnes exerçant une activité rémunérée qu'aux chômeurs. Cela a favorisé la capacité de changement de l'ensemble de la population active. Et les partenaires sociaux ont été (pendant tout le XXe siècle), et se trouvent toujours, placés à des postes d'importance significative dans les structures publiques de décision et de mise en oeuvre. Ce rôle s'est encore renforcé à partir des années 1993/94, contrairement à ce qui s'est passé dans la plupart des autres pays européens.
Greek: 4.5 Η πολιτική αγοράς εργασίας υπέστη αλλαγές ως προς το περιεχόμενό της: ενώ προηγουμένως είχε ως γνώμονα τους κανόνες, τώρα έχει ως γνώμονα τις ανάγκες και εφαρμόζει στρατηγικές εξατομικευμένων λύσεων. Οι κοινωνικοί εταίροι μαζί με τους δήμους έγιναν οι κεντρικοί παράγοντες σε 14 περιφερειακά συμβούλια για την αγορά εργασίας και τους παραχωρήθηκαν αρμοδιότητες και δημοσιονομικοί πόροι προκειμένου να δοθεί προτεραιότητα σε μέτρα για την καταπολέμηση της ανεργίας και την ανάπτυξη μιας περιφερειακής πολιτικής για την αγορά εργασίας.
French: 4.5 Pour ce qui concerne le contenu, la politique du marché du travail a, en l'occurrence, été recadrée pour passer d'une gestion par règles à une gestion orientée vers les besoins et comportant des mesures organisées en fonction des individus. Les partenaires sociaux sont devenus les intervenants principaux, avec les collectivités locales, au sein de 14 conseils régionaux de l'emploi dotés de compétences et de ressources publiques leur permettant de mener en priorité des actions de lutte contre le chômage et une politique de l'emploi au niveau régional.
Greek: 4.6 Έτσι, οι κοινωνικοί εταίροι κατά τη διάρκεια σειράς ετών ανέπτυξαν μια ευρεία συλλογική συνείδηση για τη δημιουργία κοινωνικής ευθύνης, ενώ το δημόσιο έμαθε να χρησιμοποιεί τους πόρους και την επιρροή των κοινωνικών εταίρων. Αυτοί κατέχουν μοναδικές πληροφορίες και γνώσεις για την αγορά εργασίας και μπορούν έτσι να δώσουν γρήγορα αξιόπιστες πληροφορίες όσον αφορά τις σχετικές ανάγκες. Προσφέρουν δωρεάν στο δημόσιο πόρους με τη συμμετοχή των κλαδικών οργανώσεων, βρίσκουν δημιουργικές λύσεις σε κοινά προβλήματα μέσω συνομιλιών και διαπραγματεύσεων για τη λήψη αποφάσεων και οι οργανώσεις αποτελούν αποφασιστικό παράγοντα για να λάβουν οι πολιτικοί τις αποφάσεις, να τις εφαρμόσουν και, ειδικότερα, να εξασφαλίσου την αποδοχή τους. Έτσι, ο δημόσιος τομέας εξαρτάται από τη σύμπραξη των εταίρων για τις ρυθμίσεις της ευελιξίας με ασφάλεια.
French: 4.6 Ainsi, les partenaires sociaux se sont constitué, au fil de longues années, une conscience collective de grande ampleur, qui est une conscience de prise de responsabilité au plan social, de même que les pouvoirs publics ont appris à se servir de leurs ressources et de leur influence. Les partenaires sociaux détiennent un fonds inégalé d'information et de connaissances en matière de marché du travail, et c'est pourquoi ils sont en mesure d'exprimer rapidement les besoins de manière fiable. Ils font bénéficier les pouvoirs publics de ressources qui ne coûtent rien, par le seul fait de la participation des groupes d'intérêt; ils trouvent des solutions imaginatives à la faveur de discussions et de cycles de décision, et les organisations jouent un rôle décisif lorsqu'il s'agit de prendre des décisions sur des politiques, de mettre en oeuvre ces politiques, et tout particulièrement de les faire accepter. Ainsi, les pouvoirs publics dépendent de la collaboration des partenaires sociaux pour l'application des dispositifs de flexicurité.
Greek: 5. Το σωστό μείγμα πολιτικής
French: 5. Le bon dosage des politiques
Greek: 5.1 Για να αντιληφθεί κανείς όλες τις διαστάσεις του δανικού συστήματος της ευελιξίας με ασφάλεια, πρέπει να λάβει υπόψη το κοινωνικό πλαίσιο εντός του οποίου εντάσσεται το εν λόγω σύστημα. Τόσο η οικονομική πολιτική όσο και ο δημόσιος τομέας ασκούν επιρροή στις λειτουργικές δυνατότητες της αγοράς εργασίας, οπότε και οι δύο δημιουργούν τα συνθετικά στοιχεία αυτού που αποκαλείται το "δανικό πρότυπο". Ο συνδυασμός αυτός απεικονίζεται στην παράσταση του παραρτήματος 7.
French: 5.1 Pour comprendre tout à fait le système danois de flexicurité, il convient de considérer le contexte "sociétal" dans lequel s'inscrit ce système. Aussi bien la politique économique que, du reste, le secteur public influent sur les fonctionnalités du marché du travail et ces éléments convergent pour donner ce que l'on appelle le "modèle danois". Ce phénomène d'interaction est représenté par le schéma de l'annexe 7.
Greek: 5.2 Το δεύτερο ήμισυ της δεκαετίας του '80 και το πρώτο της δεκαετίας του '90 η οικονομία της Δανίας βρισκόταν σε κρίση. Από το 1987 έως το 1993, ο μέσος όρος ανάπτυξης ήταν 0,8 % ετησίως, και η ανεργία ανήλθε από 5 % το 1987 σε 9,6 % το 1993. Η κρίση ήταν, μεταξύ άλλων, αποτέλεσμα της οικονομικής λιτότητας, που επεβλήθη λόγω των μεγάλων ελλειμμάτων του δημοσίου τα προηγούμενα χρόνια.
French: 5.2 Pendant la dernière moitié des années 80 et la première moitié des années 90, l'économie danoise a été en crise. Ainsi, de 1987 à 1993, la croissance moyenne a été de 0,8 % par an et le taux de chômage est passé de 5 % en 1987 à 9,6 % en 1993. Cette crise a été le résultat de mesures d'austérité économique adoptées suite à des déficits considérables des finances publiques constatés les années précédentes.
Greek: 5.3 Από το 1993, ενισχύθηκε η ενεργός πολιτική απασχόλησης ενώ, ταυτόχρονα, η οικονομία υποστηρίχθηκε με χαμηλά επιτόκια και μια επεκτατική πολιτική. Στην αρχή της αναπτυξιακής περιόδου, δηλαδή από τα μέσα της δεκαετίας του 90, η Δανία είχε τόσο μεγάλα δημοσιονομικά ελλείμματα, ώστε εάν υπήρχε τότε το σύμφωνο σταθερότητας και ανάπτυξης, θα είχε παραβιάσει τους κανόνες του. Επιπροσθέτως τροποποιήθηκαν, μεταξύ άλλων, οι διατάξεις για τη χρηματοδότηση ακινήτων (μεγαλύτερη διάρκεια δανείων και δυνατότητες κεφαλαιοποίησης χρεών), με αποτέλεσμα να έχουν τα άτομα περισσότερα χρήματα στη διάθεσή τους. Χάρη στη μεγάλη ανάπτυξη, τη μείωση της ανεργίας και την αισιοδοξία που δημιουργήθηκε, ο πληθυσμός δέχτηκε πιο εύκολα τη θέσπιση αυστηρότερων διατάξεων που αφορούσαν την αγορά εργασίας.
French: 5.3 À partir de 1993, l'on a renforcé la politique active du marché du travail, et en même temps, l'économie a bénéficié de conditions favorables, sous forme de faibles taux d'intérêt et d'une politique économique d'expansion. Au début de la période de croissance, à partir du milieu des années 90, le déficit des finances publiques du Danemark était d'une telle ampleur que les règles du pacte de croissance et de stabilité auraient volé en éclats si elles avaient existé. En outre, l'on avait modifié les règles de financement de l'immobilier (en allongeant la durée des prêts et en prévoyant une possibilité de conversion), de sorte que les disponibilités financières des individus se sont accrues. La forte croissance, la baisse du chômage et l'optimisme renaissant ont eu pour conséquence que la population a accepté plus facilement le resserrement des règles régissant le marché du travail.
Greek: 5.4 Οι πρόσθετες δημόσιες δαπάνες αφορούσαν, μεταξύ άλλων, μαζικά μέτρα για καλύτερη κάλυψη της ανάγκης μέριμνας των παιδιών, με αποτέλεσμα να είναι πραγματικά διαθέσιμες οι γυναίκες με μικρά παιδιά στην αγορά εργασίας.
French: 5.4 Les dépenses publiques supplémentaires ont notamment servi à financer un effort massif en vue d'assurer la garde des enfants, de sorte que les femmes ayant des enfants en bas âge soient réellement disponibles sur le marché du travail.
Greek: 5.5 Η ενίσχυση της εστίασης στην πολιτική απασχόλησης σήμαινε και ενισχυμένα μέτρα για την εκπαίδευση, την επιμόρφωση και την κατάρτιση, για τις οποίες το κράτος χορηγούσε μεγάλες επιδοτήσεις, έτσι ώστε να μπορούν να συμμετέχουν τόσο εργαζόμενοι όσο και άνεργοι. Οι επιδοτήσεις χορηγούνταν τόσο ως χρηματοδότηση της εκπαίδευσης όσο και ως μερική κάλυψη της απώλειας αποδοχών. Ταυτόχρονα, αυξήθηκε σε όλα τα επίπεδα ο αριθμός των θέσεων κατάρτισης για τους νέους.
French: 5.5 Cet effort accru en faveur de la politique du marché du travail a également eu pour conséquence un effort accru en matière de formation et de perfectionnement; l'État a massivement investi afin que chacun, salarié ou demandeur d'emploi, ait accès au perfectionnement. Ces efforts ont servi soit à financer des actions de formation proprement dites, soit à compenser en partie des pertes de salaire. Dans le même temps, l'on a accru à tous les niveaux le nombre des places de formation pour les jeunes.
Greek: 5.6 Γενικά πρέπει να υπογραμμιστεί ότι το δανικό σύστημα, που βασίζεται στο υψηλό επίδομα ανεργίας και συνακόλουθα με υψηλό όριο αποδεκτού μισθού από τον άνεργο, απαιτεί ένα εργατικό δυναμικό ικανό και παραγωγικό. Η ύπαρξη μιας μεγάλης κατηγορίας ατόμων με ανεπαρκή προσόντα, που δεν θα μπορούν να ζητήσουν υψηλές αποδοχές, οι οποίες οδηγούν φυσικά και σε υψηλό επίδομα ανεργίας, υπάρχει κίνδυνος να προκαλέσει μεγάλη ανεργία.
French: 5.6 De manière générale, l'on doit dire que le système danois, qui repose sur un niveau élevé de soutien aux chômeurs et donc un salaire de réserve de niveau élevé, exige une main-d'œuvre qualifiée et productive. Si l'on laisse se développer un nombre important de travailleurs peu qualifiés qui ne peuvent prétendre au niveau de rémunération que suppose naturellement un niveau aussi élevé de soutien aux chômeurs, l'on court le risque de provoquer un taux de chômage beaucoup trop important.
Greek: 5.7 Η οικονομική στρατηγική που εφαρμόστηκε με επιτυχία από τα μέσα της δεκαετίας του '90 ήταν μια επενδυτική στρατηγική που απέφερε ανάπτυξη με επιθετικές μεταρρυθμίσεις και επενδύσεις στο εκπαιδευτικό σύστημα και σε υπηρεσίες κοινής ωφελείας. Όμως, μόνον η εμπιστοσύνη στο μέλλον και η μεγάλη εισοδηματική ασφάλεια προάγουν την επιθυμία για κατανάλωση και διασφαλίζουν μεγάλη ζήτηση στην εσωτερική αγορά.
French: 5.7 La stratégie économique qui a été appliquée avec succès à partir des années 1990 était une stratégie d'investissement, consistant à créer de la croissance au moyen de réformes offensives et d'investissements dans la formation et dans le service public. Une attitude positive de confiance en l'avenir et une forte sécurité des revenus favorisent le désir de consommation et garantissent un niveau élevé de demande intérieure.
Greek: 5.8 Η σημερινή οικονομική στρατηγική ήταν μια απάντηση στην οικονομική κρίση που γνώρισε η Δανία από το 1987, κατά την οποία η κυβέρνηση μείωσε τα μεγάλα δημοσιοοικονομικά ελλείμματα καθώς και το έλλειμμα του ισοζυγίου πληρωμών με οικονομίες και λιτότητα. Η στρατηγική των οικονομιών έλυσε τα προβλήματα του ισοζυγίου αλλά είχε ως αποτέλεσμα χαμηλή ανάπτυξη και αύξηση της ανεργίας. Η σημερινή στρατηγική διασφαλίζει ανάπτυξη και απασχόληση σε συνδυασμό με την ισορροπία των δημοσιοοικονομικών και του ισοζυγίου πληρωμών. Ένα συνδυασμό που η Δανία έχει να επιτύχει από την πετρελαϊκή κρίση της δεκαετίας του '70.
French: 5.8 La stratégie économique actuelle a été une réaction contre la crise économique dans laquelle s'est trouvé le Danemark à partir de 1987, période pendant laquelle le gouvernement réduisait les déficits considérables des finances publiques et de la balance des paiements par des économies et des restrictions. La stratégie de réduction des dépenses apporta une solution aux problèmes d'équilibre budgétaire, mais eut pour résultats une faible croissance et un taux de chômage sans cesse plus élevé. La stratégie actuelle est apparemment source de croissance et d'emploi associés à l'équilibre des finances publiques et de la balance des paiements. Cet ensemble de conditions n'a, de fait, plus été réalisé depuis les crises pétrolières des années 70.
Greek: 6. Σημερινές προκλήσεις
French: 6. Défis actuels
Greek: 6.1 Ακόμη και εάν τα τελευταία χρόνια η δανική περίπτωση της ευελιξίας με ασφάλεια οδήγησε σε θετικά αποτελέσματα, υπάρχουν φυσικά προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπιστούν.
French: 6.1 Bien que que la "flexicurité à la danoise" ait donné de bons résultats ces dernières années, elle doit bien évidemment faire face à un certain nombre de défis.
Greek: 6.2 Η παγκοσμιοποίηση και η τεχνολογική ανάπτυξη ασκούν μια ορισμένη γενική πίεση στην αγορά εργασίας της Δανίας. Ιδίως οι ανειδίκευτοι εργαζόμενοι υφίστανται πίεση από τον ανταγωνισμό από χώρες με χαμηλότερο επίπεδο ημερομισθίων και από την αυτοματοποίηση της παραγωγής.
French: 6.2 La mondialisation et l'évolution des techniques font peser une certaine pression de nature générale sur le marché danois du travail. Ce sont surtout les personnes non qualifiées qui en viennent à se trouver sous pression, dans la mesure où elles sont confrontées à la concurrence des pays à bas salaires et à l'automatisation de la production.
Greek: 6.2.1 Μέχρι στιγμής, η Δανία κατόρθωσε να εξισορροπήσει την πίεση μέσω της μείωσης του αριθμού των ανειδίκευτων εργαζομένων, καθώς το μεγαλύτερο ποσοστό των ηλικιωμένων, που αποσύρονται από την αγορά εργασίας, είναι ανειδίκευτοι σε σύγκριση με εκείνο των νέων που εισέρχονται σ' αυτή. Αυτόν τον καιρό, όμως, πολλοί νέοι δεν αποκτούν επαγγελματικά προσόντα και αυτό θα μπορούσε να υπονομεύσει μακροπρόθεσμα το δανικό σύστημα της ευελιξίας με ασφάλεια. Έτσι, εάν η προσφορά εργαζομένων με προσόντα δεν προσαρμοστεί κατά κάποιο τρόπο στη ζήτηση, τότε θα είναι εύκολο να αυξηθούν υπερβολικά οι δημόσιες δαπάνες λόγω της παροχής του επιδόματος ανεργίας καθώς και των άλλων επιδομάτων.
French: 6.2.1 Jusqu'à présent, le Danemark a pu résister à cette pression en réduisant le nombre des travailleurs non qualifiés sur le marché du travail; en effet, la proportion de travailleurs non qualifiés est plus importante chez les travailleurs plus âgés qui quittent le marché du travail que chez les nouveaux arrivants, plus jeunes. À l'heure actuelle, toutefois, de nombreux jeunes ne disposent pas d'un niveau de qualification suffisant, ce qui risque à long terme de miner le système danois de flexicurité. Donc, si l'offre de main-d'oeuvre qualifiée ne s'adapte pas d'une manière ou d'une autre à la demande, les dépenses publiques occasionnées par le soutien aux chômeurs et d'autres transferts de revenus peuvent facilement devenir excessives.
Greek: 6.2.2 Στη Δανία, υπάρχουν επιχειρήσεις που κλείνουν τις εγκαταστάσεις τους και μεταφέρουν ολόκληρη την παραγωγή τους ή μέρος της σε χώρες με χαμηλά ημερομίσθια. Αυτό αποτελεί πρόκληση — ιδίως στις απομακρυσμένες περιοχές, όπου υπάρχει υψηλή ευαισθησία για το κλείσιμο κάθε επιχείρησης. Όμως, η αγορά εργασίας της Δανίας, που αποτελείται κυρίως από μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, θεωρείται δυναμικό φαινόμενο. Αντί για τη διατήρηση αυτών των θέσεων απασχόλησης, επιδιώκεται σε πολιτικό επίπεδο η δημιουργία νέων, ανταγωνιστικότερων, με τη συνεργασία των κοινωνικών εταίρων.
French: 6.2.2 Au Danemark, l'on connaît des entreprises qui ferment et qui délocalisent en totalité ou en partie leur production vers des pays où les niveaux de salaires sont moins élevés. Il s'agit là d'un défi, en particulier dans les endroits périphériques, où toute fermeture d'entreprise est ressentie avec une intensité considérable. Le marché danois du travail où, structurellement, dominent les petites et moyennes entreprises, est cependant considéré comme une grandeur dynamique, de telle sorte qu'au lieu d'essayer de maintenir les emplois, l'on s'efforce au niveau politique et en coopération avec les partenaires sociaux, de créer des emplois qui soient plus compétitifs.