en	In June 2016, the European Commission proposed actions to support Member States in the integration of third country nationals in education under the EU Integration Action Plan.
hr	Europska komisija predložila je u lipnju 2016. mjere za pomaganje državama članicama s uključivanjem državljana trećih zemalja u obrazovni sustav u skladu s Akcijskim planom EU-a za integraciju.

en	The Pillar sets out the right to fair wages providing for a decent standard of living for all workers.
hr	Stupu je utvrđeno pravo na poštene plaće kojima se osigurava dostojan standard života svim građanima.

en	Furthermore, Directive 2011/24/EU of the European Parliament and of the Council lays down rules intended to facilitate the receipt of cross-border health care within the Union.
hr	Europskog parlamenta i Vijeća propisana su pravila kojima se nastoji olakšati primanje prekogranične zdravstvene zaštite u Uniji.

en	Funded supplementary pension systems are becoming more important alongside state-based pension systems.
hr	Povrh državnih mirovinskih sustava sve važniji postaju financirani sustavi dopunskih mirovina.

en	Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council stipulates that female self-employed workers and the female spouses and life partners of self-employed workers need to be granted sufficient maternity allowance to enable the interruption of their occupational activity on account of pregnancy or motherhood, for a period of at least 14 weeks.
hr	Direktivom 2010/41/EU Europskog parlamenta i Vijeća propisano je da samozaposlene žene, supruge i životne partnerice samozaposlenih radnika moraju primati dostatni doplatak za majčinstvo koji im omogućuje prekide njihove profesionalne djelatnosti zbog trudnoće ili majčinstva u trajanju od najmanje 14 tjedana.

en	[79: COM(2017) 252 and COM(2017) 253.]
hr	[79: COM(2017) 252 i COM(2017) 253.]

en	Given that the Union measures embrace the principle that essential services should be available to all, as the core of the European social model, Member States are invited to go beyond these rules in order to give effect to the Principle.
hr	Budući da mjere Unije podrazumijevaju načelo da bi osnovne usluge trebale biti dostupne svima, što je osnova europskog socijalnog modela, države članice pozivaju se da radi provedbe načela učine i više nego što je određeno tim pravilima.

en	As regards gender equality, the Pillar sets a new focus on ensuring equal access for women and men to special leave arrangements.
hr	U pogledu ravnopravnosti spolova, Stupom se uvodi novost usmjeravanja na jednaku dostupnost posebnih dopusta muškarcima i ženama.

en	Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council clarifies that the principle of equal treatment between men and women applies to self-employed workers and where spouses or life partners of a self-employed worker participate in his or her activities.
hr	U Direktivi 2010/41/EU Europskog parlamenta i Vijeća pojašnjava se da se načelo jednakog postupanja prema muškarcima i ženama primjenjuje na samozaposlene radnike te ako bračni drugovi ili životni partneri samozaposlenog radnika sudjeluju u obavljanju njegove ili njezine djelatnosti.

en	[47: Council Directive 2009/50/EC of 25 May 2009 on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment, OJ L 155, 18.6.2009, p.
hr	[47: Direktiva Vijeća 2009/50/EZ od 25. svibnja 2009. o uvjetima za ulazak i boravak državljana trećih zemalja radi visokokvalificiranog zapošljavanja, SL L 155, 18.6.2009., str. 17.]

en	Article 23 of the Charter provides that equality between women and men must be ensured in all areas, including employment, work and pay.
hr	Člankom 23. Povelje propisano je da se ravnopravnost žena i muškaraca mora osigurati u svim područjima, uključujući zapošljavanje, rad i plaću.

en	[143: Directive 2009/72/EC of the European Parliament and of the Council of 13 July 2009 concerning common rules for the internal market in electricity and repealing Directive 2003/54/EC ,OJ L 211, 14.8.2009, p.
hr	[143: Direktiva 2009/72/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 13. srpnja 2009. o zajedničkim pravilima za unutarnje tržište električne energije i stavljanju izvan snage Direktive 2003/54/EZ, SL L 211, 14.8.2009., str. 55.]

en	The consultation will also address the ways to reduce the gap in access to employment services, training, rehabilitation and re-insertion measures across various types of employment relationships and for the self-employed.
hr	Savjetovanjem će se obuhvatiti i načini smanjenja razlika u pristupu službama za zapošljavanje, osposobljavanju, rehabilitaciji i mjerama za ponovno uključivanje u tržište rada za različite vrste radnih odnosa i za samozaposlene osobe.

en	In its Action Plan on Capital Markets Union of 30 September 2015, the Commission committed to analyse ways to increase choices for retirement saving and build an EU market for personal pensions.
hr	Komisija se obvezala analizirati načine za povećanje izbora za mirovinsku štednju i izgradnju tržišta EU-a za osobne mirovine.

en	[3: Council Recommendation of 28 June 2011 on policies to reduce early school leaving, OJ C 191, 1.7.2011, p.
hr	[3: Preporuka Vijeća od 28. lipnja 2011. o politikama za smanjenje ranog napuštanja školovanja, SL C 191, 1.7.2011., str. 1.]

en	To give effect to the Principle, Member States are invited to update and extend their practices concerning the provision of assistance to find employment and self-employment and, in addition, to encourage measures to protect workers' training and social protection entitlements when they change work.
hr	U cilju primjene načela države članice pozivaju se da nadograde i prošire svoju praksu pružanja pomoći za zapošljavanje i samozapošljavanje te da potiču donošenje mjera za zaštitu prava radnika na osposobljavanje i socijalnu zaštitu pri promjeni posla.

en	[120: Council Recommendation of 9 June 2009 on patient safety, including the prevention and control of healthcare associated infections OJ C 151 03.07.2009.]
hr	[120: Preporuka Vijeća od 9. lipnja 2009. o sigurnosti pacijenata, uključujući sprečavanje i kontrolu infekcija povezanih sa zdravstvenom skrbi, SL C 151, 3.7.2009.]

en	Article 153(5) TFEU provides that the provisions of Article 153 TFEU shall not apply to pay.
hr	Člankom 153. stavkom 5. UFEU-a propisano je da se odredbe članka 153. UFEU-a ne primjenjuju na plaće.

en	Eurofound, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners on working conditions and sustainable work, industrial relations, monitoring structural change and managing restructuring, focusing as well on opportunities and challenges in the digital age.
hr	Eurofund, Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta, jedna od decentraliziranih agencija EU-a, podupire rad Komisije, država članica i socijalnih partnera na radnim uvjetima i održivom radu, industrijskim odnosima, praćenju strukturnih promjena i upravljanju restrukturiranjem te se bavi i prilikama i izazovima u digitalnom dobu.

en	Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) affirms that, inter alia, one of the objectives of the Union and the Member States is the promotion of proper social protection.
hr	Člankom 151. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU) potvrđuje se da je jedan od ciljeva Unije i država članica, među ostalim, promicanje odgovarajuće socijalne zaštite.

en	There are a number of Directives which implement the principle of equal treatment between men and women, inter alia, in relation to pensions, covering statutory schemes, occupational and personal pensions.
hr	Brojnim direktivama provodi se načelo jednakog postupanja prema muškarcima i ženama, među ostalim, u pogledu mirovina, obveznih sustava, sustava strukovnog i osobnog mirovinskog osiguranja.

en	The European Network of Employment Services (PES Network) is implementing the Benchlearning project, aiming to improve the PES' performance, linking indicator-based benchmarking with mutual learning in order to better address the active support to job seekers.
hr	Europska mreža službi za zapošljavanje (mreža JSZ-ova) provodi projekt Benchlearning, čiji je cilj poboljšati uspješnost JSZ-ova povezivanjem uspoređivanja utemeljenog na pokazateljima s uzajamnim učenjem u cilju boljeg pružanja aktivne potpore tražiteljima zaposlenja.

en	Article 21 of the Charter prohibits any discrimination inter alia on the ground of disability.
hr	Člankom 21. Povelje zabranjuje se bilo kakva diskriminacija, među ostalim, na temelju invaliditeta.

en	Article 14 of the Charter gives everyone the right to education, including the right to free compulsory education.
hr	Člankom 14. Povelje svima se osigurava pravo na obrazovanje, među ostalim pravo na besplatno obavezno obrazovanje.

en	[54: OJ L307, 18.11.2008, p.11.]
hr	[54: SL L307, 18.11.2008., str.11.]

en	The revised Framework Agreement on parental leave concluded by social partners (BusinessEurope, UEAPME, CEEP and ETUC) - implemented at Union level by Council Directive 2010/18/EU - gives male and female workers an individual right to parental leave of at least four months and requires Member States to take measures to ensure that workers may request a change to their working hours and/or patterns when returning from parental leave, for a set period of time.
hr	Revidiranim Okvirnim sporazumom o roditeljskom dopustu koji su potpisali socijalni partneri (BusinessEurope, UEAPME, CEEP i ETUC) - provedenim na razini Unije Direktivom Vijeća 2010/18/EU - odobrava se radnicima i radnicama individualno pravo na roditeljski dopust u trajanju od najmanje četiri mjeseca te se zahtijeva od država članica da poduzmu mjere kojima će osigurati da radnici mogu po povratku s roditeljskog dopusta zatražiti promjenu radnog vremena i / ili rasporeda na određeno vrijeme.

en	In 2017, the Commission will publish a REFIT Evaluation of Directive 2009/38/CE of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees.
hr	Komisija će 2017. objaviti evaluaciju Direktive 2009/38/EZ Europskog parlamenta i Vijeća o osnivanju Europskog radničkog vijeća ili uvođenju postupka koji obuhvaća poduzeća i skupine poduzeća na razini Zajednice radi obavješćivanja i savjetovanja radnika u okviru programa za primjerenost i učinkovitost propisa (REFIT).

en	In addition, Council Directive 91/533/EEC (the Written Statement Directive) gives workers the right to be notified in writing of the essential aspects of their employment relationship at the latest two months after the employment started.
hr	Nadalje, Direktivom Vijeća 91/533/EEZ (Direktiva o pisanoj izjavi) radnicima se daje pravo da ih se pisanim putem obavijesti o glavnim uvjetima ugovora o radu ili radnog odnosa najkasnije dva mjeseca nakon početka rada.

en	Article 153(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) enables the Union legislature to adopt measures, including directives setting minimum requirements, in the field of social security and social protection of workers.
hr	Člankom 153. stavkom 2. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU) omogućuje se zakonodavnim tijelima Unije da donose mjere, uključujući direktive u kojima su utvrđeni minimalni zahtjevi, u području socijalne sigurnosti i socijalne zaštite radnika.

en	[145: Directive 2014/92 of the European Parliament and of the Council of 23 July 2014 on the comparability of fees related to payment accounts, payment account switching and access to payment accounts with basic features, OJ L 257 of 28.8.2014, p.
hr	[145: Direktiva 2014/92/EU Europskog parlamenta i Vijeća od 23. srpnja 2014. o usporedivosti naknada povezanih s računima za plaćanje, prebacivanju računa za plaćanje i pristupu računima za plaćanje s osnovnim uslugama, SL L 257, 28.8.2014., str. 214.]

en	The Principle goes beyond the current acquis by providing rights for all people in employment with caring responsibilities.
hr	Načelom se nadilazi postojeća pravna stečevina jer se dodjeljuju prava svim zaposlenim osobama koje su odgovorne za njegu.

en	Article 14 of the Charter gives everyone the right to education and to have access to vocational and continuing training.
hr	Člankom 14. Povelje svima se daje pravo na obrazovanje i na pristup strukovnom i trajnom osposobljavanju.

en	The European Network of Public Employment Services (PES), established through the Decision No 573/2014/EU of the European Parliament and Council, provides a platform to compare PES performance at European level, identify good practice and foster mutual learning in order to strengthen the active support services.
hr	Europska mreža javnih službi za zapošljavanje (JSZ), osnovana Odlukom br. 573/2014/EU Europskog parlamenta i Vijeća, služi kao platforma za uspoređivanje uspješnosti JSZ-ova na europskoj razini, utvrđivanje dobre prakse i poticanje uzajamnog učenja u cilju jačanja usluga aktivne potpore.

en	[9: Decision No 2241/2004/EC of the European Parliament and of the Council of 15 December 2004 on a single Community framework for the transparency of qualifications and competences (Europass), OJ L 390, 31.12.2004, p. 6]
hr	[9: Odluka br. 2241/2004/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 15. prosinca 2004. o jedinstvenom okviru Zajednice za transparentnost kvalifikacija i kompetencija (Europass), SL L 390, 31.12.2004., str. 6.]

en	Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems provides for the aggregation of periods of insurance and the right of export of pension for pensioners who worked in another Union Member State.
hr	Uredbom (EZ) br. 883/2004 Europskog parlamenta i Vijeća o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti predviđa se zbrajanje razdoblja osiguranja i pravo na izvoz mirovina umirovljenika koji su radili u drugoj državi članici Unije.

en	Three Directives have already been enacted to protect workers working under non-standard employment relationships: the Framework Agreement on part-time work concluded by social partners (UNICE, CEEP and the ETUC) - annexed to Council Directive 97/81/EC - protects part-time workers from being treated less favourably than comparable full-time workers and provides that employers should give consideration to requests by workers to transfer from full-time to part-time work or vice-versa; the Framework Agreement on fixed-term work also concluded by social partners (ETUC, UNICE and CEEP) - annexed to Council Directive 1999/70/EC - protects fixed-term workers from being treated less favourably than comparable permanent workers and requires Member States to take measures to prevent abuse arising from the use of successive fixed-term contracts; and Directive 2008/104/EC of the European Parliament and of the Council on temporary agency work establishes equal treatment regarding the essential conditions of work and of employment between temporary agency workers and workers who are directly recruited by the user company.
hr	Već su donesene tri direktive usmjerene na zaštitu radnika u nestandardnim radnim odnosima: Okvirnim sporazumom o radu s nepunim radnim vremenom koji su sklopili socijalni partneri (UNICE, CEEP i ETUC), priloženom Direktivi Vijeća 97/81/EZ, radnici s nepunim radnim vremenom štite se od postupanja koje je manje povoljno od postupanja prema radnicima s punim radnim vremenom te je određeno da poslodavci moraju uzimati u obzir zahtjeve radnika za prijelaz s punog radnog vremena na nepuno radno vrijeme ili obrnuto; Okvirnim sporazumom o radu na određeno vrijeme, koji su također sklopili socijalni partneri (ETUC, UNICE i CEEP), a priložen je Direktivi Vijeća 1999/70/EZ ,štite se radnici zaposleni na određeno vrijeme od postupanja koje je manje povoljno od postupanja prema radnicima zaposlenima na neodređeno vrijeme i zahtijeva se od država članica da poduzmu mjere za sprječavanje zlouporabe koja proizlazi iz uzastopnih ugovora o radu ili radnih odnosa na određeno vrijeme, Direktivom 2008/104/EZ Europskog parlamenta i Vijeća o radu preko poduzeća za privremeno zapošljavanje utvrđuje se jednako postupanje u pogledu bitnih uvjeta rada i zapošljavanja prema radnicima zaposlenima kod poduzeća za privremeno zapošljavanje i radnicima koje je izravno zaposlilo poduzeće korisnik.

en	Social partners may support the implementation of the Pillar via collective bargaining at national level and/or by collecting and exchanging good practices across Europe.
hr	Socijalni partneri mogu podržati provedbu Stupa kolektivnim pregovaranjem na nacionalnoj razini i / ili prikupljanjem i razmjenom dobre prakse diljem Europe.

en	Article 25 of the Charter recognises and respects the rights of the elderly to a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life.
hr	Člankom 25. Povelje priznaju se i poštuju prava starijih osoba na dostojan život i neovisnost te na sudjelovanje u društvenom i kulturnom životu.

en	Article 31 of the Charter, entitled "Fair and just working conditions", gives every worker the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
hr	Člankom 31. Povelje pod naslovom „Pošteni i pravični radni uvjeti" svakome radniku osigurava se pravo na radne uvjete kojima se poštuje njihovo zdravlje, sigurnost i dostojanstvo.

en	Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council coordinates the social security rules of the Member States as regards persons in cross-border situations.
hr	Uredbom (EZ) br. 883/2004 Europskog parlamenta i Vijeća koordiniraju se pravila iz sustava socijalne sigurnosti država članica u pogledu osoba u prekograničnim situacijama.

en	[140: Directive 2002/22/EC of the European Parliament and of the Council of 7 March 2002 on universal service and users' rights relating to electronic communications networks and services (Universal Service Directive), OJ L 108, 24.4.2002, p.
hr	[140: Direktiva 2002/22/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 7. ožujka 2002. o univerzalnoj usluzi i pravima korisnika u vezi s elektroničkim komunikacijskim mrežama i uslugama (Direktiva o univerzalnoj usluzi), SL L 108, 24.4.2002., str. 51.]

en	Article 16(1) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) provides that everyone has the right to the protection of personal data concerning him or her.
hr	U članku 16. stavku 1. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU) predviđeno je da svatko ima pravo na zaštitu svojih osobnih podataka.

en	It also stipulates that the principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the under-represented sex.
hr	U njoj je također propisano da načelo ravnopravnosti ne sprječava zadržavanje ili usvajanje mjera kojima se predviđaju posebne pogodnosti u korist nedovoljno zastupljenog spola.

en	The Pillar aims to ensure high quality education and training provision, both formal and non-formal.
hr	Stupom se nastoji osigurati pružanje visokokvalitetnog formalnog i neformalnog obrazovanja i osposobljavanja.

en	It goes beyond Article 35 of the Charter in that it requires timely access to healthcare and stipulates that it should be affordable and of good quality.
hr	Povelje jer se zahtijeva pravodobni pristup zdravstvenoj zaštiti i predviđa se da bi ona trebala biti pristupačna i dobre kvalitete.

en	The Commission continues to support negotiations on the proposal presented in December 2016 for amending Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems and Regulation (EC) No 987/2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004.
hr	Komisija nastavlja podupirati pregovore o prijedlogu predstavljenom u prosincu 2016. o izmjeni Uredbe (EZ) br. 883/2004 Europskog parlamenta i Vijeća o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti i Uredbe (EZ) br. 987/2009 o utvrđivanju postupka provedbe Uredbe (EZ) br. 883/2004.

en	The Pillar covers the different aspects of the right to housing in a comprehensive manner for the first time at Union level.
hr	Stupom su prvi puta na razini Unije na sveobuhvatan način obuhvaćeni različiti aspekti prava na stanovanje.

en	They are invited to give effect to the provisions of the Pillar in this context, in addition to applying it when implementing Union measures adopted in these fields.
hr	Poziva ih se da odredbe Stupa primjenjuju i u tom kontekstu, povrh primjene Stupa pri provedbi mjera Unije u tim područjima.

en	a. The social partners shall be consulted on the design and implementation of economic, employment and social policies according to national practices.
hr	Provodi se savjetovanje sa socijalnim partnerima o osmišljavanju i provedbi gospodarskih i socijalnih politika te politika zapošljavanja u skladu s nacionalnom praksom.

en	Taken together, part one and part two of the provision on social protection ensure that comparable access to social protection is made available to people employed as workers and people working as self-employed.
hr	Prvim i drugim dijelom odredbe o socijalnoj zaštiti zajednički se osigurava dostupnost jednakog pristupa socijalnoj zaštiti zaposlenim radnicima i samozaposlenim osobama.

en	Directive 92/85/EEC introduces measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding.
hr	Direktivom 92/85/EEZ uvode se mjere za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili doje.

en	The Commission will continue to support negotiations on the proposal presented in December 2016 for amending Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems and Regulation (EC) No 987/2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council.
hr	Komisija će i dalje podupirati pregovore o prijedlogu predstavljenom u prosincu 2016. o izmjeni Uredbe (EZ) br. 883/2004 Europskog parlamenta i Vijeća o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti i Uredbe (EZ) br. 987/2009 o utvrđivanju postupka provedbe Uredbe (EZ) br. 883/2004 Europskog parlamenta i Vijeća.

en	[98: Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 extending Regulation (EC) No 883/2004 and Regulation (EC) No 987/2009 to nationals of third countries who are not already covered by these Regulations solely on the ground of their nationality, OJ L 344, 29.12.2010, p. 1. ]
hr	[98: Uredba (EU) br. 1231/2010 Europskog parlamenta i Vijeća od 24. studenoga 2010. o proširenju primjene Uredbe (EZ) br. 883/2004 i Uredbe (EZ) br. 987/2009 na državljane trećih zemalja koji tim uredbama još nisu obuhvaćeni isključivo na temelju svog državljanstva, SL L 344, 29.12.2010., str. 1. ]

en	The European Union Agency for Fundamental Rights, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners in the area of equal opportunities and non-discrimination.
hr	Europska agencija za temeljna prava, jedna od decentraliziranih agencija EU-a, podupire rad Komisije, država članica i socijalnih partnera u području jednakih mogućnosti i borbe protiv diskriminacije.

en	Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee calls on Member States to ensure that all young people under the age of 25 years receive an offer of employment of good quality, continued education, an apprenticeship or a traineeship within a period of four months of becoming unemployed or leaving formal education.
hr	Preporuci Vijeća od 22. travnja 2013. o uspostavi Jamstva za mlade pozivaju se države članice da osiguraju da sve osobe mlađe od 25 godina dobiju kvalitetnu ponudu za posao, trajno obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo u roku od četiri mjeseca otkad postanu nezaposlene ili napuste formalno obrazovanje.

en	The principle of equality shall not prevent the maintenance or adoption of measures providing for specific advantages in favour of the under-represented sex.
hr	Načelom ravnopravnosti ne sprječava zadržavanje ili usvajanje mjera kojima se predviđaju posebne pogodnosti u korist nedovoljno zastupljenog spola.

en	The Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC - implemented by Directive 97/81/EC - protects part-time workers from being treated less favourably than full-time workers and provides that employers should give consideration to requests by workers to switch from full-time to part-time work or vice-versa.
hr	Okvirnim sporazumom o radu s nepunim radnim vremenom koji su sklopili UNICE, CEEP i ETUC - provedenim Direktivom 97/81/EZ - štite se radnici s nepunim radnim vremenom od toga da se prema njima postupa na manje povoljan način nego prema radnicima s punim radnim vremenom i predviđeno je da bi poslodavci trebali uzeti u obzir zahtjeve radnika za prijelaz s punog radnog vremena na nepuno radno vrijeme ili obrnuto.

en	Article 33(2) of the Charter stipulates that in order to reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.
hr	U članku 33. stavku 2. Povelje predviđeno je da, kako bi se uskladio obiteljski i profesionalni život, svatko ima pravo na zaštitu od otkaza zbog razloga povezanog s materinstvom te pravo na plaćeni rodiljni dopust i roditeljski dopust po rođenju ili posvojenju djeteta.

en	Thus, the Pillar goes beyond existing acquis by covering also the self-employed.
hr	Stoga se Stupom proširuje postojeća pravna stečevina jer se primjenjuje i na samozaposlene osobe.

en	European Union Directives prohibit discrimination and promote gender equality in employment and occupation, in self-employment, in the access to and supply of goods and services and in social security, and lay down rights related to maternity and parental leave.
hr	Direktivama Europske unije zabranjuje se diskriminacija i promiče ravnopravnost spolova u pitanjima zapošljavanja i rada, u području samozapošljavanja, u pristupu robi i uslugama te isporuci robe i usluga i u socijalnoj sigurnosti te se utvrđuju prava povezana s rodiljnim i roditeljskim dopustom.

en	The Pillar also goes beyond the existing acquis by introducing procedural and substantive safeguards for workers in case of dismissals.
hr	Stupom se nadilazi postojeća pravna stečevina uvođenjem postupovnih i materijalnih zaštitnih mjera za radnike u slučaju otkaza.

en	The EU social partners at cross-industry level selected gender equality as a priority for their current work programme 2015-2017, organising exchanges of national and sectoral social partner practices on ways to reduce the gender pay gap.
hr	Socijalni partneri EU-a iz cijele industrije odabrali su ravnopravnost spolova kao prioritet za svoj trenutačni program rada za razdoblje 2015. - 2017. te organiziraju razmjene prakse nacionalnih i sektorskih socijalnih partnera u području smanjenja razlike u plaćama između muškaraca i žena.

en	By extending access to the self-employed, the Principle goes beyond the 1992 Council Recommendation, which only calls for examining the possibility of appropriate social protection for the self-employed.
hr	Vijeća iz 1992., u kojoj se poziva samo na ispitivanje mogućnosti za odgovarajuću socijalnu zaštitu samozaposlenih osoba.

en	Council Directive 91/533/EEC (the Written Statement Directive) gives workers the right to be notified in writing of the essential aspects of their employment relationship, at the latest two months after the employment started.
hr	Direktivom Vijeća 91/533/EEZ (Direktiva o pisanoj izjavi) radnicima se daje pravo da ih se pisanim putem obavijesti o glavnim uvjetima ugovora o radu ili radnog odnosa najkasnije dva mjeseca nakon početka rada.

en	Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in self-employed activity grants access to maternity leave and benefits for at least 14 weeks.
hr	Direktivom 2010/41/EU Europskog parlamenta i Vijeća o primjeni načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama koji su samozaposleni odobrava se pristup rodiljnom dopustu i davanjima najmanje 14 tjedana.

en	Article 34 of the Charter provides that the Union recognises and respects the entitlement to social security and social services providing protection inter alia in the case of loss of employment.
hr	Povelje predviđeno je da Unija priznaje i poštuje pravo na pristup pravima iz sustava socijalne sigurnosti i socijalnim službama koje pružaju zaštitu, među ostalim, u slučaju gubitka posla.

en	Article 31 (1) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union gives every worker the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
hr	Člankom 31. stavkom 1. Povelje Europske unije o temeljnim pravima svakome radniku osigurava se pravo na radne uvjete kojima se poštuju njegovo ili njezino zdravlje, sigurnost i dostojanstvo.

en	[137: Directive 2012/29/EU of the European Parliament and of the Council of 25 October 2012 establishing minimum standards on the rights, support and protection of victims of crime, and replacing Council Framework Decision 2001/220/JHA, OJ L 315, 14.11.2012, p.
hr	[137: Direktiva 2012/29/EU Europskog parlamenta i Vijeća od 25. listopada 2012. o uspostavi minimalnih standarda za prava, potporu i zaštitu žrtava kaznenih djela te o zamjeni Okvirne odluke Vijeća 2001/220/PUP, SL L 315, 14.11.2012., str. 57.]

en	Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council coordinates social security systems in the case of third country nationals and their family members legally residing in the territory of the Union who have moved between Member States.
hr	Uredbom (EU) br. 1231/2010 Europskog parlamenta i Vijeća koordiniraju se sustavi socijalne sigurnosti u pogledu državljana trećih zemalja i članova njihovih obitelji sa zakonitim boravištem u

en	Article 33 of the Charter provides that in order to reconcile family and professional life, everyone shall have the right to protection from dismissal for a reason connected with maternity and the right to paid maternity leave and to parental leave following the birth or adoption of a child.
hr	Povelje predviđeno je da, kako bi se uskladio obiteljski i profesionalni život, svatko ima pravo na zaštitu od otkaza zbog razloga povezanog s materinstvom te pravo na plaćeni rodiljni dopust i roditeljski dopust po rođenju ili posvojenju djeteta.

en	Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee (the Youth Guarantee Recommendation) calls on Member States to ensure that all young people under the age of 25 years receive an offer of employment of good quality, continued education, an apprenticeship or a traineeship within a period of four months of becoming unemployed or leaving formal education.
hr	Preporuci Vijeća od 22. travnja 2013. o uspostavi programa Jamstvo za mlade (Preporuka o Jamstvu za mlade) države članice pozivaju se da osiguraju da sve osobe mlađe od 25 godina dobiju kvalitetnu ponudu za posao, trajno obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo u roku od četiri mjeseca otkad postanu nezaposlene ili napuste formalno obrazovanje.

en	It recognises the entitlement to social security and social assistance for everyone residing and moving legally within the European Union in accordance with Union law and national laws and practices.
hr	Njome se priznaje pravo na socijalnu sigurnost i socijalnu pomoć svim osobama koje zakonito žive u Europskoj uniji i kreću se po Europskoj uniji u skladu sa zakonodavstvom Unije i nacionalnim zakonima i praksom.

en	][135: Commission Recommendation 2013/112/EU of 20 February 2013 Investing in children: breaking the cycle of disadvantage OJ L 59, 2.3.2013, p. 5-16][136: Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, An EU Framework for National Roma Integration Strategies up to 2020 , COM/2011/0173 final.]
hr	[134: SL L 307, 18.11.2008., str. 11.][135: Preporukom Komisije 2013/112/EU od 20. veljače 2013. o ulaganju u djecu: prekidanje začaranog kruga djece u nepovoljnom položaju, SL L 59, 2.3.2013., str. 5. - 16. ][136: Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija, Okvir EU-a za nacionalne strategije integracije Roma do 2020., COM(2011) 173 final.]

en	As part of this consultation, the Social Partners will be consulted on whether to amend the Directive more substantially with a view to introducing a minimum floor of workers' rights applicable to every type of employment relationship.
hr	Ovo savjetovanje uključivat će savjetovanja sa socijalnim partnerima o tome treba li znatnije izmijeniti Direktivu u cilju uvođenja minimalnih prava radnika koja se primjenjuju na svaki radni odnos.

en	Article 153(4) provides that provisions adopted pursuant to Article 153 shall not affect the right of Member States to define the fundamental principles of their social security systems and must not significantly affect the financial equilibrium thereof.
hr	Člankom 153. stavkom 4. predviđeno je da odredbe donesene u skladu s člankom 153. ne utječu na pravo država članica da utvrde temeljna načela svojih sustava socijalne sigurnosti i ne smiju znatno utjecati na njihovu financijsku ravnotežu.

en	Council Recommendation 92/442/EEC on the convergence of social protection objectives and policies covers social insurance for workers in relation to sickness, maternity, unemployment, incapacity for work, the elderly and family.
hr	Preporukom Vijeća 92/442/EEZ o konvergenciji ciljeva i politika socijalne zaštite obuhvaćeno je socijalno osiguranje radnika u pogledu bolesti, rodiljnog dopusta, nezaposlenosti, nesposobnosti za rad, starijih osoba i obitelji.

en	Article 30 of the Charter lays down the right for every worker to be protected against unjustified dismissal, in accordance with Union law and national laws and practices.
hr	Povelje propisano je pravo svakog radnika na zaštitu od neopravdanog otkaza u skladu s pravom Unije te nacionalnim zakonodavstvima i praksom.

en	[53: Council Recommendation of 20 September 2016 on the establishment of National Productivity Boards, OJ C 349, 24.9.2016, p.
hr	[53: Preporuka Vijeća od 20. rujna 2016. o osnivanju nacionalnih odbora za produktivnost , SL C 349, 24.9.2016., str. 1.]

en	[30: Council Recommendation of 15 February 2016 on the integration of the long-term unemployed into the labour market OJ C 67, 20.2.2016, p.1.]
hr	[30: Preporuka Vijeća od 15. veljače 2016. o integriranju dugotrajno nezaposlenih osoba na tržište rada, SL C 67, 20.2.2016., str. 1.]

en	Chapter III - Social protection and inclusion
hr	- Socijalna zaštita i uključenost

en	Coordinating Member States' actions to assist unemployed persons find work is at the core of this Strategy.
hr	Glavni je cilj te strategije koordinacija djelovanja država članica usmjerenih na pomoć nezaposlenim osobama da nađu posao.

en	Universally available and good quality ECEC is beneficial for all children and particularly those from a disadvantaged background.
hr	Univerzalno dostupno i kvalitetno predškolsko obrazovanje i skrb koristi svoj djeci, a posebno djeci iz siromašnijih obitelji.

en	Member States are responsible for implementing the guidelines and recommendations on social protection agreed at Union level.
hr	Države članice odgovorne su za provedbu smjernica i preporuka o socijalnoj zaštiti dogovorenih na razini Unije.

en	The promotion of dialogue between management and labour is enshrined as a common objective of the Union and its Member States in Article 151 TFEU.
hr	Promicanje dijaloga između uprave i radnika sadržano je u članku 151. UFEU-a kao zajednički cilj Unije i njezinih država članica.

en	Pursuant to Article 156 TFEU, with a view to achieving the objectives of Article 151 TFEU and without prejudice to the other provisions of the Treaties, the Commission is tasked to encourage cooperation between the Member States and facilitate coordination of their action in all social policy fields under Title X of the TFEU.
hr	U skladu s člankom 156. UFEU-a, u cilju ostvarivanja ciljeva iz članka 151. UFEU-a i ne dovodeći u pitanje ostale odredbe Ugovora, Komisija ima zadaću poticati suradnju među državama članicama i olakšavati koordinaciju njihovih djelovanja u svim područjima socijalne politike iz Glave X.

en	[83: COM(2017) 12 final, of 10 January 2017.]
hr	[83: COM(2017) 12 final od 10. siječnja 2017.]

en	Commission Recommendation of 3 October 2008 on the active inclusion of people excluded from the labour market already provides guidance to continually review the incentives and disincentives to work resulting from tax and benefit systems.
hr	Preporuci Vijeća od 3. listopada 2008. o aktivnom uključivanju osoba isključenih s tržišta rada već su predviđene smjernice za trajno preispitivanje poticaja za rad i odvraćanje od rada u okviru poreznih sustava i sustava davanja.

en	According to Article 153 TFEU, the Union is empowered to adopt measures, including directives setting minimum requirements, to support and complement the activities of the Member States in the fields of - inter alia - the improvement of the working environment to protect workers' health and safety; working conditions; social security and social protection of workers; and the integration of persons excluded from the labour market.
hr	U skladu s člankom 153. UFEU-a Unija ima ovlasti donositi mjere, uključujući direktive kojima se utvrđuju minimalni zahtjevi, kojima će podupirati i dopunjavati aktivnosti država članica u područjima, među ostalim, poboljšanja radne okoline radi zaštite zdravlja i sigurnosti radnika, radnih uvjeta, socijalne sigurnosti i socijalne zaštite radnika i integracija osoba isključenih s tržišta rada.

en	The EU social partners at cross-industry level committed to promote capacity-building and to improve the implementation of their autonomous agreements in their current work programme 2015-2017.
hr	Socijalni partneri EU-a na razini svih industrija obvezali su se promicati jačanje kapaciteta i poboljšati provedbu svojih neovisnih sporazuma u svojem trenutačnom programu rada za razdoblje 2015. - 2017.

en	Council Directive 2000/43/EC (the Racial Equality Directive) prohibits discrimination based on racial or ethnic origin in access to employment, to self-employment and to occupation, employment and working conditions, education, vocational training, social protection, social advantages, and access to goods and services which are available to the public, including housing.
hr	Direktivom Vijeća 2000/43/EZ (Direktiva o rasnoj ravnopravnosti) zabranjuje se diskriminacija na temelju rasnog ili etničkog podrijetla u pogledu pristupa zapošljavanju, samozapošljavanju i obavljanju zanimanja, uvjeta za zapošljavanje i uvjeta rada, obrazovanja, strukovnog osposobljavanja, socijalne zaštite, društvenih pogodnosti i pristupa robi i uslugama koje su dostupne javnosti, uključujući stanovanje.

en	The EU social partners at cross-industry level selected reconciliation of work, private and family life as a priority for their current work programme 2015-2017.
hr	Socijalni partneri EU-a u cijeloj industriji odabrali su usklađivanje profesionalnog, privatnog i obiteljskog života kao prioritet za svoj trenutačni program rada za razdoblje 2015. - 2017.

en	[4: Recommendation of the European Parliament and of the Council of 18 June 2009 on the establishment of a European Quality Assurance Reference Framework for Vocational Education and Training, OJ C 155, 8.7.2009, p.
hr	[4: Preporuka Europskog parlamenta i Vijeća od 18. lipnja 2009. o uspostavi Europskog referentnog okvira za osiguranje kvalitete u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju, SL C 155, 8.7.2009., str. 1.]

en	Comparable rights are already included in the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, one of the sources of Title X on Social Policy of the TFEU as well as in the (revised) European Social Charter.
hr	Slična prava uključena su već u Povelju Zajednice o temeljnim socijalnim pravima radnika iz 1989., koja je jedan od izvora Glave X.

en	[151: Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the approximation of the laws, regulations and administrative provisions of the Member States as regards the accessibility requirements for products and services - COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
hr	[151: Prijedlog Direktive Europskog parlamenta i Vijeća o usklađivanju zakona, propisa i administrativnih odredaba država članica u pogledu zahtjeva za pristupačnost proizvoda i usluga - COM(2015) 615 final - 2015/0278 (COD).]

en	The EU social partners at cross-industry level selected the effectiveness and quality of active labour market policies as a priority for their current work programme 2015-2017.
hr	Socijalni partneri EU-a na razini cijele industrije odabrali su učinkovitost i kvalitetu aktivnih politika tržišta rada kao prioritet za svoj trenutačni program rada za razdoblje 2015. - 2017.

en	[141: Commission Regulation (EC) No 1307/2007 of 8 November 2007 establishing the standard import values for determining the entry price of certain fruit and vegetables, OJ L 291, 9.11.2007, p. 1][142: Regulation (EU) 2016/2338 of the European Parliament and of the Council of 14 December 2016 amending Regulation (EC) No 1370/2007 concerning the opening of the market for domestic passenger transport services by rail, OJ L 354, 23.12.2016, p.
hr	[141: Uredba Komisije (EZ) br. 1307/2007 od 8. studenoga 2007. kojom se utvrđuju standardne uvozne vrijednosti za određivanje uvozne cijene određenog voća i povrća, SL L 291, 9.11.2007., str. 1.][142: Uredba (EU) 2016/2338 Europskog parlamenta i Vijeća od 14. prosinca 2016. o izmjeni Uredbe (EZ) br. 1370/2007 u pogledu otvaranja tržišta za usluge domaćeg željezničkog prijevoza putnika , SL L 354, 23.12.2016., str. 22.]

en	Article 29 of the Charter guarantees everyone the right of access to a free placement service.
hr	Člankom 29. Povelje svakome se jamči besplatni pristup službama za posredovanje pri zapošljavanju.

en	[35: Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and the further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, OJ L 107, 22.4.2016, p.
hr	[35: Uredba (EU) 2016/589 Europskog parlamenta i Vijeća od 13. travnja 2016. o Europskoj mreži službi za zapošljavanje (EURES), pristupu radnika uslugama mobilnosti i daljnjoj integraciji tržišta rada i izmjeni uredaba (EU) br. 492/2011 i (EU) br. 1296/2013, SL L 107, 22.4.2016., str. 1.]

en	[127: Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the approximation of the laws, regulations and administrative provisions of the Member States as regards the accessibility requirements for products and services - COM/2015/0615 final - 2015/0278 (COD).]
hr	[127: Prijedlog Direktive Europskog parlamenta i Vijeća o usklađivanju zakona, propisa i administrativnih odredaba država članica u pogledu zahtjeva za pristupačnost proizvoda i usluga - COM(2015) 615 final - 2015/0278 (COD).]

en	Article 34 of the Charter recognises the entitlement to social security benefits and services in cases such as dependency or loss of employment.
hr	Člankom 24. Povelje priznaje se pravo na davanja u okviru sustava socijalne sigurnosti i usluge u slučajevima kao što su ovisnost ili prekid radnog odnosa.

en	Its material scope covers both contributory and non-contributory unemployment cash benefits, as well as unemployment assistance.
hr	Njezinim materijalnim područjem primjene obuhvaćena su doprinosna i nedoprinosna novčana davanja te pomoć za slučaj nezaposlenosti.

en	The Pillar sets out a general right of access to good quality preventive health care and medical treatment.
hr	Stupom se uspostavlja opće pravo pristupa kvalitetnoj zdravstvenoj zaštiti i liječenju.

en	Council Recommendation 92/442/EEC on the convergence of social protection objectives and policies covers social insurance for workers in relation to sickness, maternity, unemployment and incapacity for work; minimum subsistence for the elderly; and social protection of the family.
hr	Preporukom Vijeća 92/442/EEZ o konvergenciji ciljeva i politika socijalne zaštite obuhvaćeno je socijalno osiguranje radnika u pogledu bolesti, rodiljnog dopusta, nezaposlenosti, nesposobnosti za rad, minimalnog dohotka za starije osobe i socijalne zaštite obitelji.

en	Article 26 of the Charter recognises the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence, social and occupational integration and participation in the life of the community.
hr	Člankom 26. Povelje priznaje se pravo osoba s invaliditetom da imaju koristi od mjera čija je svrha osigurati njihovu neovisnost, društvenu i profesionalnu integraciju i sudjelovanje u životu u zajednici.

en	[126: Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions - European Disability Strategy 2010-2020: A Renewed Commitment to a Barrier-Free Europe, COM/2010/0636 final. ]
hr	[126: Komunikacija Komisije Europskom parlamentu, Vijeću, Europskom gospodarskom i socijalnom odboru i Odboru regija - Europska strategija za osobe s invaliditetom 2010. - 2020.:

en	Certain adaptations, such as for example better lighting for carrying out clerical work, may be necessary due to the worker's age.
hr	Zbog starosti radnika mogu biti potrebne određene prilagodbe, na primjer bolje osvjetljenje za obavljanje administrativnih poslova.

en	[34: Decision No 573/2014/EU of the European Parliament and of the Council of 15 May 2014 on enhanced cooperation between Public Employment Services (PES) OJ L 159, 28.5.2014, p.
hr	[34: Odluka br. 573/2014/EU Europskog parlamenta i Vijeća od 15. svibnja 2014. o pojačanoj suradnji između javnih službi za zapošljavanje (JSZ-ova), SL L 159, 28.5.2014., str. 32.]

en	Pursuant to Article 156 TFEU, the Commission is empowered to encourage cooperation between the Member States and facilitate the coordination of their action in all social policy fields, including in the field of social security.
hr	U skladu s člankom 156. UFEU-a Komisija je ovlaštena poticati suradnju među državama članicama i olakšavati koordinaciju njihovih djelovanja u svim područjima socijalne politike, uključujući u području socijalne sigurnosti.

en	The efficient set up of minimum income schemes at national level is encouraged in Country Specific Recommendations within the European Semester process of economic policy coordination, to which the Social Protection Committee contributes.
hr	U preporukama po državama članicama u okviru postupka Europskog semestra za koordinaciju gospodarske politike, kojem pridonosi Odbor za socijalnu zaštitu, potiče se učinkovita uspostava sustava minimalnog dohotka.

en	The Union acquis
hr	Pravna stečevina Unije

en	[80: Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work OJ 1989 L183, 29.6.1989, p.1.]
hr	[80: Direktiva Vijeća 89/391/EEZ od 12. lipnja 1989. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja radnika na radu, SL L 183, 29.6.1989., str. 1.]

en	Article 35 of the Charter recognises that everyone has the right of access to medical treatment and preventive health care under the conditions established by national laws and practices.
hr	Člankom 35. Povelje svakome se priznaje pravo na liječenje i pravo na pristup preventivnoj zdravstvenoj zaštiti pod uvjetima utvrđenima nacionalnim zakonodavstvima i praksom.

en	Article 19 TFEU empowers the Union legislature to take appropriate action to combat discrimination inter alia based on sex.
hr	Člankom 19. UFEU-a zakonodavna tijela Unije ovlašćuju se za poduzimanje odgovarajućih mjera u borbi protiv diskriminacije, među ostalim, na temelju spola.

en	Article 26 of the Charter recognises and respects the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence, social and occupational integration and participation in the life of the community.
hr	Člankom 26. Povelje priznaje se i poštuje pravo osoba s invaliditetom da imaju koristi od mjera čija je svrha osigurati njihovu neovisnost, društvenu i profesionalnu integraciju i sudjelovanje u životu u zajednici.

en	The European Institute for Gender Equality, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners in the area of work-life balance.
hr	Europski institut za ravnopravnost spolova, jedna od decentraliziranih agencija EU-a, podupire rad Komisije, država članica i socijalnih partnera u području ravnoteže između profesionalnog i privatnog života.

en	[65: Council Directive 98/59/EC on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, OJ L 225, 12.08.1998, p.
hr	[65: Direktiva Vijeća 98/59/EZ o usklađivanju zakonodavstava država članica u odnosu na kolektivno otkazivanje , SL L 225, 12.8.1998., str. 16.]

en	Further emphasis is put on the skills required during labour market transitions, encompassing changes in employment status, changing employer, entering or returning from career breaks or moving between employment and self-employment.
hr	Ističu se i vještine stečene tijekom prelazaka na tržištu rada, čime su obuhvaćene i promjene u radnom statusu, promjene poslodavca, započinjanje karijere ili vraćanje nakon pauze u karijeri ili prelaženje iz radnog odnosa u samozaposlenost.

en	[66: Council Recommendation of 10 March 2014 on a Quality Framework for Traineeships, OJ C 88, 27.3.2014, p.
hr	[66: Preporuka Vijeća od 10. ožujka 2014. o kvalitativnom okviru za pripravništvo, SL C 88, 27.3.2014., str. 1.]

en	The Commission will also continue to support negotiations for the adoption by the Union legislature of its proposal for a Council Directive to expand protection against discrimination based on inter alia disability to social protection, including social security and healthcare; education; social advantages; and access to goods and services which are available to the public, including housing.
hr	Komisija će također nastaviti podupirati pregovore kako bi zakonodavna tijela Unije donijela njezin prijedlog Direktive Vijeća za proširenje zaštite od diskriminacije na temelju, među ostalim, invaliditeta na socijalnu zaštitu, među ostalim socijalnu sigurnost i zdravstvenu zaštitu, obrazovanje, socijalne povlastice i pristup robi i uslugama koji su dostupni javnosti, uključujući stanovanje.

en	In 2017, the Commission will complete a REFIT evaluation of the Directives which give effect to the Social Partner Framework Agreements on fixed-term and part-time work.
hr	Komisija će u okviru programa za prikladnost i učinkovitost propisa (REFIT) provesti evaluaciju direktiva kojima se provode okvirni sporazumi sa socijalnim partnerima o radu na određeno vrijeme i radu s nepunim radnim vremenom.

en	The Pillar renders the principles and rights contained in binding provisions of Union law more visible, more understandable and more explicit for citizens and for players at all levels.
hr	Stupom se povećavaju vidljivost, razumljivost i jasnoća načela te prava sadržanih u obvezujućim odredbama prava Unije za sve građane i dionike na svim razinama.

en	Member States are responsible for implementing the guidelines and recommendations on employment strategy which have been agreed at Union level.
hr	Države članice odgovorne su za provedbu smjernica i preporuka o strategiji zapošljavanja dogovorenih na razini Unije.

en	In the case of people who are able to work, benefits should be combined with incentives to (re)integrate into the labour market.
hr	U pogledu radno sposobnih osoba davanja bi trebalo kombinirati s poticajima za (ponovno) uključivanje na tržište rada.

en	[26: Council Recommendation of 9 December 2013 on effective Roma integration measures in the Member States, OJ C 378, 24.12.2013, p.
hr	[26: Preporuka Vijeća od 9. prosinca 2013. o djelotvornim mjerama integracije Roma u državama članicama, SL C 378, 24.12.2013., str.1.]

en	The Union is empowered pursuant to Article 165 TFEU to contribute to the development of quality education by encouraging policy cooperation between the Member States and, if necessary, by supporting and implementing their action.
hr	U skladu s člankom 165. UFEU-a Unija ima ovlasti pridonositi razvoju kvalitetnog obrazovanja poticanjem suradnje u području politike među državama članicama i, prema potrebi, podupiranjem i provedbom njihovih djelovanja.

en	Each Member State retains the right to define the fundamental principles of its social security system.
hr	Svaka država članica zadržava pravo definirati temeljna načela svojeg sustava socijalne sigurnosti.

en	Article 153(4) provides that provisions adopted pursuant to Article 153 TFEU shall not affect the right of Member States to define the fundamental principles of their social security system and must not significantly affect the financial equilibrium thereof.
hr	Člankom 153. stavkom 4. predviđeno je da odredbe donesene u skladu s člankom 153. UFEU-a ne utječu na pravo država članica da definiraju temeljna načela svojih sustava socijalne sigurnosti i ne smiju znatno utjecati na njihovu financijsku ravnotežu.

en	[125: Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, OJ L 303, 2.12.2000, p.
hr	[125: Direktiva Vijeća 2000/78/EZ od 27. studenoga 2000. o uspostavi općeg okvira za jednako postupanje pri zapošljavanju i obavljanju zanimanja, SL L 303, 2.12.2000., str. 16.]

en	[114: Council Directive 98/49/EC of 29 June 1998 on safeguarding the supplementary pension rights of employed and self-employed persons moving within the Community, OJ L 209, 25.7.1998, p. 46; Directive 2014/50/EU on minimum requirements for enhancing worker mobility between Member States by improving the acquisition and preservation of supplementary pension rights, OJ L 128, 30.4.2014, p.1; Directive (EU) 2016/2341 of the European Parliament and of the Council of 14 December 2016 on the activities and supervision of institutions for occupational retirement provision (IORPs) OJ L 354, 23.12.2016, p.37.]
hr	[114: Direktiva Vijeća 98/49/EZ od 29. lipnja 1998. o zaštiti prava na dopunsku mirovinu zaposlenih i samozaposlenih osoba koje se kreću unutar Zajednice, SL L 209, 25.7.1998., str. 46.; Direktiva 2014/50/EU o minimalnim zahtjevima za poboljšanje mobilnosti radnika među državama članicama unaprjeđivanjem stjecanja i očuvanja prava na dopunsku mirovinu, SL L 128, 30.4.2014., str.1.; Direktiva (EU) 2016/2341 Europskog parlamenta i Vijeća od 14. prosinca 2016. o djelatnostima i nadzoru institucija za strukovno mirovinsko osiguranje (IORP-ovi) SL L 354, 23.12.2016., str.37.]

en	[28: See, for example, Council Decision (EU) 2015/1848 of 5 October 2015 on guidelines for the employment policy of the Member States for 2015, OJ 268, 15.10.2015, p.28.]
hr	[28: Vidjeti, na primjer, Odluku Vijeća (EU) 2015/1848 od 5. listopada 2015. o smjernicama za politike zapošljavanja država članica za 2015., SL L 268, 15.10.2015., str. 28.]

en	[2: Recommendation of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 on key competences for lifelong learning OJ L 394, 30.12.2006, p.
hr	[2: Preporuka Europskog parlamenta i Vijeća od 18. prosinca 2006. o ključnim kompetencijama za cjeloživotno učenje, SL L 394, 30.12.2006., str. 10.]

en	Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security schemes covers, inter alia, access to healthcare for mobile citizens.
hr	Uredbom (EZ) br. 883/2004 Europskog parlamenta i Vijeća o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti obuhvaćen je, među ostalim, pristup mobilnih građana zdravstvenoj zaštiti.

en	Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation as regards access to employment, self-employment, occupation and vocational training.
hr	Direktivom Vijeća 2000/78/EZ (Direktiva o jednakom pristupanju pri zapošljavanju) zabranjuje se diskriminacija na temelju vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili spolne orijentacije u pogledu pristupa zapošljavanju, samozapošljavanju, obavljanju zanimanja i strukovnom osposobljavanju.

en	The consultation will address occupational rights and ways to make pension rights transferable and transparent when changing employer, contract type or moving to self-employment.
hr	Savjetovanjem će se obuhvatiti radna prava i načini na koje se može osigurati prenosivost i transparentnost mirovinskih prava pri promjeni poslodavca, vrste ugovora ili pri prelasku na samozaposlenost.

en	Article 35 of the Charter guarantees the right of access to preventive health care and the right to benefit from medical treatment under the conditions established by national laws and practices.
hr	Člankom 35. Povelje zajamčeno je pravo na pristup preventivnoj zdravstvenoj zaštiti i pravo na liječenje pod uvjetima propisanima nacionalnim zakonodavstvima i praksom.

en	Article 27 of the Charter gives every worker the right at the appropriate levels to be guaranteed information and consultation in good time in the cases and under the conditions provided for by Union law and national laws and practices.
hr	Člankom 27. Povelje svakom radniku osigurava se, na odgovarajućim razinama, pravo na pravodobno informiranje i savjetovanje u slučajevima i pod uvjetima predviđenima pravom Unije te nacionalnim zakonodavstvima i praksom.

en	Furthermore, it emphasises support for transitions towards open-ended employment relationships.
hr	Nadalje, ističe se potpora prelasku na zapošljavanje na neodređeno vrijeme.

en	[149: Council Directive 98/83/EC of 3 November 1998 on the quality of water intended for human consumption, OJ L 330 5.12.1998, p. 32.
hr	[149: Direktiva Vijeća 98/83/EZ od 3. studenoga 1998. o kvaliteti vode namijenjene za ljudsku potrošnju, SL L 330, 5.12.1998., str. 32. ][150: http://ec.europa.eu/citizens-initiative/public/welcome]

en	[117: Directive 2001/83/EC of the European Parliament and of the Council of 6 November 2001 on the Community code relating to medicinal products for human use; Regulation (EC) No 726/2004 of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 laying down Community procedures for the authorisation and supervision of medicinal products for human and veterinary use and establishing a European Medicines Agency (Consolidated version: 05/06/2013).
hr	[117: Direktiva 2001/83/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 6. studenoga 2001. o zakoniku Zajednice o lijekovima za humanu primjenu; Uredba (EZ) br. 726/2004 Europskog parlamenta i Vijeća od 31. ožujka 2004. o utvrđivanju postupaka odobravanja primjene i postupaka nadzora nad primjenom lijekova koji se rabe u humanoj i veterinarskoj medicini, te uspostavi Europske agencije za lijekove (pročišćeni tekst: 5.6.2013.)][118: https://ec.europa.eu/health/blood_tissues_organs/policy_en]

en	Based on Article 153 TFEU, the Union is also empowered to support and complement the activities of the Member States in the field of combating social exclusion.
hr	Na temelju članka 153. UFEU-a Unija ima ovlasti podupirati i dopunjavati aktivnosti država članica i u području borbe protiv socijalne isključenosti.

en	Article 27 of the Charter gives every worker the right to be guaranteed information and consultation in good time and at the appropriate levels, in the cases and under the conditions provided for by Union law and national laws and practices.
hr	Člankom 27. Povelje svakom radniku osigurava se pravo na pravodobno informiranje i savjetovanje na odgovarajućoj razini u slučajevima i pod uvjetima predviđenima pravom Unije te nacionalnim zakonodavstvima i praksom.

en	The consultation will address the means to make rights transferable and transparent when changing employer, contract type or transitioning to self-employment.
hr	Savjetovanjem će se obuhvatiti načini na koje se može osigurati prenosivost i transparentnost prava pri promjeni poslodavca, vrste ugovora ili pri prelasku na samozaposlenost.

en	Implementation
hr	Provedba

en	Commission Recommendation 2008/867/EC on the active inclusion of people excluded from the labour market refers to the need for access to quality services, including childcare.
hr	Preporuci Komisije 2008/867/EZ o aktivnom uključivanju osoba isključenih s tržišta rada upućuje se na potrebu za pristupom kvalitetnim uslugama, među ostalim uslugama skrbi o djeci.

en	They are non-contributory, universal and means-tested.
hr	Ona su nedoprinosna, univerzalna i temelje se na provjeri materijalnog stanja.

en	[17: Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC), OJ L 348, 28.11.1992, p.
hr	[17: Direktiva Vijeća 92/85/EEZ od 19. listopada 1992. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili doje (deseta pojedinačna direktiva u smislu članka 16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ), SL L 348, 28.11.1992., str. 1.]

en	[56: Council Directive 91/533/EEC of 14 October 1991 on an employer's obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship, OJ L 288, 18.10.1991, p.32.]
hr	[56: Direktiva Vijeća 91/533/EEZ od 14. listopada 1991. o obvezi poslodavca da obavijesti radnike o uvjetima koji se primjenjuju na ugovor o radu ili radni odnos, SL L 288, 18.10.1991., str. 32.]

en	The Pillar affirms the transferability of workers' accrued training or social protection entitlements when they change employment status or employer, entering or returning from career breaks or moving between employment and self-employment.
hr	Stupom se potvrđuje prenosivost stečenih prava na osposobljavanje ili socijalnu zaštitu radnika kada mijenjaju radni status ili poslodavca, započinju karijeru ili se vraćaju nakon prekida u karijeri ili kada radni odnos zamjenjuju samozaposlenošću.

en	Council Directive 2000/78/EC (the Employment Equality Directive) prohibits discrimination on the ground of inter alia disability as regards access to employment, self-employment, occupation and vocational training.
hr	Direktivom Vijeća 2000/78/EZ (Direktiva o jednakom pristupanju pri zapošljavanju) zabranjuje se diskriminacija na temelju, među ostalim, invaliditeta u pogledu pristupa zapošljavanju, samozapošljavanju, obavljanju zanimanja i strukovnom osposobljavanju.

en	[43: Council Directive 91/533/EEC of 14 October 1991 on an employer's obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship, OJ L 288, 18.10.1991, p.32.]
hr	[43: Direktiva Vijeća 91/533/EEZ od 14. listopada 1991. o obvezi poslodavca da obavijesti radnike o uvjetima koji se primjenjuju na ugovor o radu ili radni odnos, SL L 288, 18.10.1991., str. 32.]

en	Commission Recommendation 2008/867/EC on the active inclusion of persons excluded from the labour market calls on Member States to combine adequate income support with access to quality services and inclusive labour market measures in an integrated active inclusion strategy.
hr	Preporukom Komisije 2008/867/EZ o aktivnom uključivanju osoba isključenih s tržišta rada pozivaju se države članice da kombiniraju prikladnu potporu dohotku s pristupom kvalitetnim uslugama i uključivim mjerama tržišta rada u integriranoj strategiji za aktivno uključivanje.

en	Article 47 of the Charter guarantees everyone whose rights and freedoms guaranteed by Union law are violated the right to an effective remedy.
hr	Povelje jamči se pravo na djelotvoran pravni lijek svakome kome su povrijeđeni prava i slobode zajamčeni pravom Unije.

en	The promotion of dialogue between management and labour is enshrined as a common objective of the Union and the Member States in Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
hr	Promicanje dijaloga između uprave i radnika navedeno je u članku 151. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU) kao zajednički cilj Unije i njezinih država članica.

en	According to Article 19 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to take appropriate action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
hr	Unija ima ovlasti poduzimati odgovarajuće mjere za suzbijanje diskriminacije na temelju spola, rasnog ili etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili spolne orijentacije.

en	Article 157(3) TFEU empowers the Union legislature to adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.
hr	Člankom 157. stavkom 3. UFEU-a ovlašćuju se zakonodavna tijela Unije da donose mjere kojima će se osigurati primjena načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada, uključujući načelo jednake plaće za jednaki rad ili za rad jednake vrijednosti.

en	While respecting the autonomy of the social partners, Member States are invited to involve the social partners closely in the design and implementation of relevant reforms and policies and to help them to improve the functioning and effectiveness of social dialogue and industrial relations at national level.
hr	Pozivaju se države članice da uključe socijalne partnere u oblikovanje i provedbu relevantnih reformi i politika te da im pomognu da poboljšaju funkcioniranje i učinkovitost socijalnog dijaloga i industrijskih odnosa na nacionalnoj razini, pritom poštujući neovisnost socijalnih partnera.

en	According to Article 165 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union is empowered to contribute to the development of quality education by encouraging policy cooperation between the Member States and, if necessary, by supporting and implementing their action while fully respecting the responsibility of the Member States for the content of teaching and their cultural and linguistic diversity.
hr	Unija ima ovlasti pridonositi razvoju kvalitetnog obrazovanja poticanjem suradnje među državama članicama u području politika te, ako je to potrebno, podupiranjem i dopunjavanjem njihovih aktivnosti, pri čemu u potpunosti poštuje odgovornost država članica za nastavni sadržaj te njihovu kulturnu i jezičnu raznolikost.

en	[18: Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC, OJ L 68, 18.3.2010, p. 13. ]
hr	[18: Direktiva Vijeća 2010/18/EU od 8. ožujka 2010. o provedbi revidiranog Okvirnog sporazuma o roditeljskom dopustu koji su sklopili BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP i ETUC te o stavljanju izvan snage Direktive 96/34/EZ , SL L 68, 18.3.2010., str. 13. ]

en	The Pillar entitles all workers in all sectors to be informed and consulted directly or through their representatives on matters relevant to them such as the transfer, restructuring and merger of undertakings and collective redundancies.
hr	Stupom se svim radnicima u svim sektorima osigurava pravo da budu obaviješteni o pitanjima koja su za njih važna, na primjer o prijenosu, restrukturiranju ili spajanju poduzeća i kolektivnom otkazivanju, te pravo da se s njima savjetuje izravno ili posredstvom njihovih predstavnika.

en	Article 48 TFEU requires the Union legislature to adopt such measures in the field of social security as are necessary to provide freedom of movement for workers and the self-employed between the Member States.
hr	UFEU-a zahtijeva se od zakonodavnih tijela Unije da donose mjere u području socijalne sigurnosti koje su nužne za osiguravanje slobode kretanja radnika i samozaposlenih osoba između država članica.

en	Commission Recommendation 2008/867/EC on the active inclusion of people excluded from the labour market recommends that Member States should provide such services, which are essential to supporting active and economic inclusion policies, including long-term care services.
hr	Preporukom Komisije 2008/867/EZ o aktivnom uključivanju osoba isključenih s tržišta rada preporučuje se da bi države članice trebale pružati takve usluge, koje su od ključne važnosti za podupiranje aktivnih gospodarskih politika uključivanja, uključujući usluga dugoročne njege.

en	[112: Directive 79/7/EEC on the implementation of the Principle for men and women in matters of social security, OJ L 6, 10.1.1979, p. 24; Directive 2006/54/EC on the implementation of the equal opportunities and equal treatment of men and women in employment and occupation OJ L 2004, 26.7.2006, p. 23; Directive 2004/113/EC on the implementation of the Principle of men and women in the access to and supply of goods and services, OJ L273, 21.12.2004, p.37.]
hr	[112: Direktiva 79/7/EEZ o postupnoj provedbi načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima socijalne sigurnosti, SL L 6, 10.1.1979., str. 24. Direktiva 2006/54/EZ o provedbi načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada (preinaka) SL L 2004, 26.7.2006., str. 23. Direktiva Vijeća 2004/113/EZ o provedbi načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pristupu i nabavi robe, odnosno pružanju usluga SL L 373, 21.12.2004., str. 37.]

en	Council Directive 98/59/EC on collective redundancies and Council Directive 2001/23/EC on the transfer of undertakings go beyond ensuring the information and consultation of workers' representatives; for instance, the latter Directive ensures the safeguarding of workers' rights when a business is transferred from one employer to another.
hr	Direktivom Vijeća 98/59/EZ o kolektivnom otkazivanju i Direktivom Vijeća 2001/23/EZ o prijenosu poduzeća ne osigurava se samo obavješćivanje predstavnika radnika i savjetovanje s njima.

en	It proposes legislative and policy actions aiming to facilitate the uptake of parental leave by both women and men, to introduce the paternity leave and the carers' leave, to promote the use of flexible working arrangements, as well as to provide more and better child and other care facilities and remove economic disincentives such as tax-benefit disincentives, which discourage second-earners, often women, from entering the labour market.
hr	U njoj se predlažu zakonodavne mjere i mjere politike kojima se nastoji olakšati uzimanje roditeljskog dopusta ženama i muškarcima, uvesti očinski dopust i dopust za njegovatelje, poticati uporaba fleksibilnog radnog vremena i osigurati bolje mogućnosti za skrb o djeci i ostale vrste skrbi te ukloniti opterećujući gospodarski čimbenici kao što su pretjerani porezi i davanja kojima se drugi članovi obitelji koji bi mogli zarađivati dohodak, najčešće žene, odvraćaju od ulaska na tržište rada.

en	The Pillar partially goes beyond the current acquis by extending protection against discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation to the areas of social protection, including social security and healthcare, education, and access to goods and services available to the public.
hr	Stupom se djelomično nadilazi postojeća pravna stečevina proširenjem zaštite od diskriminacije na temelju vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi i spolne orijentacije na područja socijalne zaštite, uključujući socijalnu sigurnost i zdravstvenu zaštitu, obrazovanje i pristup robi i uslugama koje su dostupne javnosti.

en	Commission Recommendation 2008/867/EC of 3 October 2008 sets out an integrated, comprehensive strategy for the active inclusion of those excluded from the labour market, including the promotion of quality work, notably as concerns pay and benefits, with a view to preventing in-work poverty.
hr	Preporukom Komisije 2008/867/EZ od 3. listopada 2008. utvrđuje se integrirana, sveobuhvatna strategija za aktivno uključivanje osoba isključenih s tržišta rada, među ostalim promicanjem kvalitetnog rada, posebno u pogledu plaća i pogodnosti, u cilju sprječavanja siromaštva zaposlenih.

en	Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security schemes covers, inter alia, access to long-term care benefits for mobile citizens.
hr	Uredbom (EZ) br. 883/2004 Europskog parlamenta i Vijeća o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti obuhvaćen je, među ostalim, pristup mobilnih građana davanjima za dugotrajnu njegu.

en	Article 48 TFEU requires the Union legislature to adopt such measures in the field of social security as are necessary to provide freedom of movement for workers between Member States.
hr	UFEU-a zahtijeva se od zakonodavnih tijela Unije da donose mjere u području socijalne sigurnosti koje su nužne za osiguravanje slobode kretanja radnika između država članica.

en	At national level, social partners may support the implementation of this Pillar by collecting and exchanging good practices across the Union.
hr	Na nacionalnoj razini socijalni partneri mogu podupirati provedbu Stupa prikupljanjem i razmjenom dobre prakse u cijeloj Uniji.

en	Commission Recommendation 2008/867/EC on the active inclusion of people excluded from the labour market lays down that Member States should provide services that are essential for supporting social inclusion policies, such as housing support and social housing.
hr	Preporukom Komisije 2008/867/EZ o aktivnom uključivanju osoba isključenih s tržišta rada propisuje se da bi države članice trebale pružati usluge koje su od ključne važnosti za podupiranje politika društvenog uključivanja, na primjer stambene pomoć i socijalnih stanova.

en	They are invited to adapt their rules in order to give effect to the Principle, in addition to transposing and enforcing rules adopted at Union level.
hr	Pozivaju se da prilagode svoja pravila kako bi, uz prenošenje i provedbu pravila donesenih na razini Unije, mogle provoditi Načelo.

en	The Pillar states the right to adequate support for people in unemployment from public employment services.
hr	Stupu se navodi pravo nezaposlenih osoba na primjerenu potporu javnih službi za zapošljavanje.

en	Article 147 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU) provides that the European Union shall contribute to a high level of employment by encouraging cooperation between Member States and by supporting and, if necessary, complementing their action.
hr	Člankom 147. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU) propisano je da Europska unija pridonosi visokom stupnju zaposlenosti tako što potiče suradnju među državama članicama, podupire njihovo djelovanje i, ako je potrebno, dopunjuje ga.

en	[84: Directive 2004/37/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the protection of workers from the risks related to exposure to carcinogens or mutagens at work (Sixth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Council Directive 89/391/EEC), OJ L158, 30.4.2004, p.50.
hr	[84: Direktiva 2004/37/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 29. travnja 2004. o zaštiti radnika od rizika zbog izloženosti karcinogenim ili mutagenim tvarima na radu (šesta pojedinačna direktiva u smislu članka 16. stavka 1. Direktive Vijeća 89/391/EEZ), SL L 158, 30.4.2004., str. 50.][85: COM(2016) 248 i COM(2017) 11.]

en	Moreover, in line with its efforts to empower and protect consumers, the Commission proposes certain procedural safeguards before a consumer can be disconnected.
hr	Nadalje, u skladu sa svojim nastojanjima usmjerenima na osnaživanje i zaštitu potrošača, Komisija predlaže određene postupovne zaštitne mjere prije isključivanja potrošača, Komisija osniva i Opservatorij za energetsko siromaštvo kako bi osigurala pružanje više podataka o problemu i pronalaženje rješenja i pomogla državama članicama u njihovoj borbi protiv energetskog siromaštva.

en	According to Article 153(2) TFEU, the Union is empowered to adopt measures to support and complement the activities of Member States in the fields of the information and consultation of workers and the representation and collective defence of the interests of workers and employers, including co-determination.
hr	Unija ima ovlasti donositi mjere kojima će se podupirati i dopunjivati aktivnosti država članica u području obavješćivanja radnika i savjetovanja s njima te zastupanja i kolektivne obrane interesa radnika i poslodavaca, uključujući suodlučivanje.

en	[1: Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee, OJ C120, 26.4.2013, p.1.]
hr	[1: Preporuka Vijeća od 22. travnja 2013. o uspostavi Jamstva za mlade, SL C 120, 26.4.2013., str. 1.]

en	[29: Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee, OJ C120, 26.4.2013, p.1.]
hr	[29: Preporuka Vijeća od 22. travnja 2013. o uspostavi Jamstva za mlade, SL C 120, 26.4.2013., str. 1.]

en	Member States retain the right to define the fundamental principles of their social security systems.
hr	Države članice zadržavaju pravo definirati temeljna načela svojih sustava socijalne sigurnosti.

en	The Commission is also presenting together with the European Pillar of Social Rights a first-stage consultation of the social partners on an initiative concerning "Access to Social Protection", in order to address varying access to social protection by workers in standard employment and people employed on non-standard contracts and in various forms of self-employment.
hr	Uz Europski stup socijalnih prava Komisija predstavlja i prvu fazu savjetovanja socijalnih partnera o inicijativi o „Pristupu socijalnoj zaštiti" kako bi obuhvatila različite pristupe socijalnoj zaštiti radnika u tradicionalnom radnom odnosu i osoba zaposlenih na temelju nestandardnih ugovora i različitih vrsta samozaposlenosti.

en	Social partners may collect and exchange good practices across the Union.
hr	Socijalni partneri mogu prikupljati i razmjenjivati dobre prakse u cijeloj Uniji.

en	The European Structural and Investment Funds will support the implementation of the European Pillar of Social Rights.
hr	Provedba Europskog stupa socijalnih prava podupirat će se sredstvima iz europskih strukturnih i investicijskih fondova.

en	The Commission will continue its efforts to ensure the adoption of the proposed new Equal Treatment Directive to expand protection against discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation to social protection, including social security and healthcare; education; social advantages; and access to goods and services which are available to the public, including housing.
hr	Komisija će i dalje nastojati osigurati donošenje predložene nove Direktive o jednakom postupanju u cilju proširenja zaštite od diskriminacije na temelju vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili spolne orijentacije na socijalnu zaštitu, među ostalim socijalnu sigurnosti i zdravstvenu zaštitu, obrazovanje, socijalne povlastice te pristup robi i uslugama koji su dostupni javnosti, uključujući stanovanje.

en	To give effect to the provisions of the Pillar, Member States are nevertheless invited to ensure that their employment and social rules are adapted to the emergence of new forms of work, in addition to transposing and enforcing rules adopted at Union level.
hr	U cilju provedbe odredaba Stupa države članice pozivaju se da, povrh prenošenja i provedbe pravila donesenih na razini Unije, osiguraju da su njihova pravila zapošljavanja i socijalna pravila prilagođena nastanku novih oblika rada.

en	Social partners may also collect and exchange good practices across the Union.
hr	Socijalni partneri mogu također prikupljati i razmjenjivati dobre prakse u cijeloj Uniji.

en	Member States are invited to adapt their rules in order to give effect to the Pillar provisions on social protection, in addition to transposing and enforcing rules adopted at Union level.
hr	Pozivaju se države članice da prilagode svoja pravila kako bi, uz prenošenje i provedbu pravila donesenih na razini Unije, mogle provoditi i odredbe Stupa o socijalnoj zaštiti.

en	According to Article 153 TFEU, the Union is empowered to adopt measures, including directives setting minimum requirements, to support and complement the activities of the Member States, inter alia, in the field of equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work.
hr	Unija je ovlaštena donositi mjere, među ostalim direktive u kojima utvrđuje minimalne zahtjeve za podupiranje i dopunjivanje aktivnosti država članica, među ostalim, u području ravnopravnosti muškaraca i žena u pogledu prilika na tržištu rada i postupanja na radnom mjestu.

en	Pursuant to Article 147 TFEU, the Union shall contribute to a high level of employment by encouraging cooperation between Member States and by supporting and, if necessary, complementing their action.
hr	U skladu s člankom 147. UFEU-a Unija pridonosi visokom stupnju zaposlenosti tako što potiče suradnju među državama članicama, podupire njihovo djelovanje i, ako je potrebno, dopunjuje ga.

en	According to Article 153(2) TFEU, the Union is empowered to adopt measures inter alia in the field of the integration of persons excluded from the labour market.
hr	Unija ima ovlasti donositi mjere, među ostalim, u području integracije osoba isključenih s tržišta rada.

en	Member States are responsible for the transposition and enforcement of rules adopted at Union level.
hr	Države članice odgovorne su za prenošenje i provedbu pravila donesenih na razini Unije.

en	Member States are in charge of transposing and enforcing rules adopted at Union level.
hr	Države članice zadužene su za prenošenje i provedbu pravila donesenih na razini Unije.

en	Article 157(3) TFEU empowers the Union to adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation.
hr	Člankom 157. stavkom 3. UFEU-a ovlašćuje se Unija da donosi mjere za osiguranje primjene načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada.

en	Article 34(3) of the Charter affirms recognition and respect of the right, inter alia, to social assistance to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices.
hr	3. Povelje potvrđuje se priznavanje i poštovanje prava, među ostalim, na socijalnu pomoć kako bi se osigurao dostojan život svima koji nemaju dovoljno sredstava, u skladu s pravilima utvrđenima pravom Unije te nacionalnim zakonodavstvima i praksom.

en	Article 34(3) of the Charter affirms recognition and respect of the right, inter alia, to housing assistance to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources, in accordance with the rules laid down by Union law and national laws and practices.
hr	3. Povelje potvrđuje se priznavanje i poštovanje prava, među ostalim, na stambenu pomoć kako bi se osigurao dostojan život svima koji nemaju dovoljno sredstava, u skladu s pravilima utvrđenima pravom Unije te nacionalnim zakonodavstvima i praksom.

en	Pursuant to Article 156 TFEU, the Commission is tasked to encourage cooperation between the Member States and facilitate coordination of their action in all social policy fields in Title X of the TFEU.
hr	U skladu s člankom 156. UFEU-a Komisija ima zadaću poticati suradnju među državama članicama i olakšavati koordinaciju njihovih djelovanja u svim područjima socijalne politike iz Glave X.

en	- President Ursula von der Leyen
hr	Predsjednica Ursula von der Leyen

en	For others, it is much more difficult.
hr	Međutim, za druge je to mnogo teže.

en	Ageing is not the only demographic challenge.
hr	Starenje nije jedini demografski izazov.

en	The situation of women merits particular attention.
hr	Položaj žena zaslužuje posebnu pozornost.

en	However, this figure tells only one part of the story.
hr	Međutim, taj je broj samo dio priče.

en	But action at EU level alone is not enough.
hr	Međutim, djelovanje samo na razini EU-a nije dovoljno.

en	Some 13.6 million people work in the social economy in Europe.
hr	. Otprilike 13,6 milijuna ljudi radi u socijalnoj ekonomiji u Europi.

en	The European Parliament has also underlined the importance of pursuing the implementation of the 20 principles.
hr	Europski parlament također je istaknuo važnost provedbe tih 20 načela.

en	Views and commitments can be submitted via the webpage "yoursay-socialeurope" .
hr	Mišljenja i obveze mogu se poslati preko internetske stranice yoursay-socialeurope.

en	This does not mean setting the same minimum wage for every worker in the EU.
hr	To ne znači utvrđivanje iste minimalne plaće za svakog radnika u EU-u.

en	Skills are key for the future.
hr	Vještine su ključne za budućnost.

en	The European economy is now in its seventh consecutive year of growth.
hr	Europsko gospodarstvo sada je u sedmoj uzastopnoj godini rasta.

en	Europe is committed to take the lead in the fight against cancer.
hr	Europa se obvezuje preuzeti vodeću ulogu u borbi protiv raka.

en	Nonetheless, among those that grow older, some will need specific care.
hr	Ipak, među onima koji stare, nekima će biti potrebna posebna skrb.

en	Technological innovation needs to go hand in hand with social innovation.
hr	Tehnološke inovacije moraju ići ruku pod ruku sa socijalnim inovacijama.

en	Ageing challenges the adequacy of our social protection systems.
hr	Starenje dovodi u pitanje prikladnost naših sustava socijalne zaštite.

en	Promoting European values in the world
hr	Promicanje europskih vrijednosti u svijetu

en	Pensions could become the main source of income for a majority of Europeans.
hr	Mirovine bi mogle postati glavni izvor prihoda za većinu Europljana.

en	Almost every adult has looked for a job at some point in his/her life.
hr	Gotovo je svaka odrasla osoba u nekom trenutku svojeg života tražila posao.

en	It is also a strategic asset for Europe.
hr	Ona je i strateški adut Europe.

en	Millions of businesses, notably SMEs, operate across borders.
hr	Milijuni poduzeća, posebno MSP-ova, posluju preko granica.

en	The Commission will work on a strong, open, and fair trade agenda.
hr	Komisija će raditi na stabilnom, otvorenom i pravednom programu za trgovinu.

en	Many Roma in the EU are victims of prejudice and social exclusion, despite the fact that EU countries have banned discrimination.
hr	Mnogi Romi u EU-u trpe predrasude i socijalnu isključenost, unatoč tome što su zemlje EU-a zabranile diskriminaciju.

en	Compared to a decade ago, twice as many citizens live or work in another EU country today.
hr	U usporedbi s razdobljem od prije deset godina, danas dvostruko više građana živi ili radi u drugoj državi članici EU-a.

en	Moving to a greener economy is likely to have a bigger impact in some regions and sectors than others.
hr	Prelazak na zelenije gospodarstvo vjerojatno će imati veći učinak u nekim regijama i sektorima nego u drugima.

en	Yet, they can also lead to new forms of precariousness.
hr	Ipak, mogu dovesti do novih oblika nesigurnosti.

en	[3: As announced in the European Green Deal, the Commission will present guidance on energy poverty in 2020. ]
hr	[3: Kako je najavljeno u europskom zelenom planu, Komisija će 2020. predstaviti smjernice o energetskom siromaštvu.

en	These changes, opportunities and challenges affect all countries and all Europeans.
hr	Te promjene, prilike i izazovi utječu na sve zemlje i sve Europljane.

en	Still, change can also generate new concerns.
hr	Ipak, promjene mogu stvoriti nove probleme.

en	The objective is to jointly build an Action Plan that reflects all contributions and that is proposed for endorsement at the highest political level.
hr	Cilj je zajednički izraditi akcijski plan koji odražava sve doprinose i koji se predlaže za odobrenje na najvišoj političkoj razini.

en	They also often struggle to take active part in the political or cultural life of their communities.
hr	Često im je teško aktivno sudjelovati u političkom i kulturnom životu svojih zajednica.

en	The Commission will pursue the implementation of the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disability.
hr	Komisija će nastojati osigurati provedbu Konvencije UN-a o pravima osoba s invaliditetom.

en	Half of the current workforce will need to update their skills within the next five years.
hr	Polovina trenutačne radne snage morat će dodatno razviti svoje vještine u sljedećih pet godina.

en	Workers in the EU enjoy high health and safety standards.
hr	Radnici u EU-u imaju visoke standarde u pogledu zdravlja i sigurnosti.

en	This is all the more true for the social economy, which serves social needs.
hr	To još više vrijedi za socijalnu ekonomiju, koja služi socijalnim potrebama

en	To be resilient, the social contract needs to be rooted in strong solidarity.
hr	Kako bi bio otporan, društveni ugovor treba se temeljiti na snažnoj solidarnosti.

en	Poorer people tend to live 6 years less than wealthier people.
hr	Siromašniji ljudi obično žive šest godina kraće od bogatijih ljudi.

en	Fighting poverty and exclusion
hr	Borba protiv siromaštva i isključenosti

en	With the European Green Deal, Europe has marked its ambition to become the first climate-neutral continent by 2050.
hr	Europski zeleni plan odraz je ambicija Europe da postane prvi klimatski neutralan kontinent do 2050.

en	One quarter of European SMEs, report major difficulties in finding experienced staff and managers.
hr	Četvrtina europskih MSP-ova izvijestila je o velikim poteškoćama u pronalaženju iskusnog osoblja i rukovoditelja.

en	Women receive on average only two-thirds of the pensions of men after retiring, an even larger difference than the pay gap.
hr	Žene u prosjeku primaju samo dvije trećine mirovine muškaraca nakon umirovljenja, što je još veća razlika od razlike u plaćama.

en	This is particularly needed in the regions that face population decline and where employers can no longer find skilled workers.
hr	To je posebice potrebno u regijama koje bilježe pad broja stanovnika i u kojima poslodavci više ne mogu naći kvalificirane radnike.

en	The digital economy of today and tomorrow must have people at its heart.
hr	Digitalno gospodarstvo današnjice i sutrašnjice mora se ponajprije usredotočiti na ljude.

en	The European way is a human way, an ethical way, and this must continue to shape our future.
hr	Europski način života human je i etički način života i to mora i dalje oblikovati našu budućnost.

en	[2: European Council conclusions - New Strategic Agenda 2019-2024 [reference], June 2019.]
hr	[2: Zaključci Europskog vijeća - Novi strateški program za razdoblje 2019.-2024. [upućivanje], lipanj 2019.]

en	The EU Framework for National Roma Integration Strategies up to 2020 has shown some positive results.
hr	Okvir EU-a za nacionalne strategije integracije Roma pokazao je pozitivne rezultate do 2020.

en	Roma exclusion requires long-term commitments at all levels.
hr	Problem isključivanja Roma zahtijeva dugoročni angažman na svim razinama.

en	Inequality is a brake on growth and threatens social cohesion.
hr	Nejednakost usporava rast i ugrožava socijalnu koheziju.

en	President von der Leyen has affirmed a strong determination to present an Action Plan to deliver it.
hr	Predsjednica von der Leyen odlučna je predstaviti akcijski plan za provedbu stupa.

en	It is expected that artificial intelligence and robotics alone will create almost 60 million new jobs worldwide in the next 5 years, while many jobs will change or even disappear.
hr	Očekuje se da će se samo u području umjetne inteligencije i robotike u sljedećih pet godina u svijetu otvoriti gotovo 60 milijuna novih radnih mjesta, a mnogi će se poslovi promijeniti ili čak nestati.

en	The European Accessibility Act will bring opportunities to develop accessible products and services.
hr	Europskim aktom o pristupačnosti stvorit će se mogućnosti za razvoj pristupačnih proizvoda i usluga.

en	The Commission launches today a first stage consultation of social partners on how to ensure fair minimum wages for workers in the Union.
hr	Komisija danas pokreće prvu fazu savjetovanja sa socijalnim partnerima o tome kako osigurati pravedne minimalne plaće za radnike u Uniji.

en	The European Pillar of Social Rights is the European answer to these fundamental ambitions.
hr	Europski stup socijalnih prava europski je odgovor na te temeljne ambicije.

en	For European citizens currently living or working in another EU country, fair working conditions means fair mobility.
hr	Za europske građane koji trenutačno žive ili rade u drugoj državi članici EU-a pravedni uvjeti rada podrazumijevaju pravednu mobilnost.

en	The Commission's proposal for the next multiannual financial framework (MFF) established the overall allocation for cohesion policy for 2021-2027 at EUR 373 billion in current prices.
hr	U prijedlogu Komisije za sljedeći višegodišnji financijski okvir (VFO) utvrđena su ukupna dodijeljena sredstva za kohezijsku politiku za razdoblje 2021.-2027. u iznosu od 373 milijarde EUR u tekućim cijenama.

en	Millions of people have been lifted out of poverty across the EU over the last decade, but despite our collective EU target to lift 20 million out of poverty by 2020, more than one in five Europeans still remain at risk.
hr	Milijuni ljudi u EU-u u proteklom su desetljeću izbavljeni iz siromaštva, ali unatoč zajedničkom cilju EU-a da se do 2020. iz siromaštva izbavi 20 milijuna ljudi, više od jedne petine Europljana i dalje je izloženo riziku.

en	Minimum wages should be set according to national traditions, through collective agreements or legal provisions.
hr	Minimalne plaće trebale bi se utvrditi u skladu s nacionalnim tradicijama, i to kolektivnim ugovorima ili zakonskim odredbama.

en	Europe should use its political and economic influence to foster social fairness in the rest of the world.
hr	Europa bi trebala iskoristiti svoj politički i gospodarski utjecaj kako bi potakla socijalnu pravednost u ostatku svijeta.

en	Finally, to demonstrate solidarity with and offer support to displaced workers and self-employed, the European Globalisation Adjustment Fund can intervene.
hr	Naposljetku, kako bi se pokazala solidarnost i pružila potpora radnicima koji su proglašeni viškom ili samozaposleni, moguća je intervencija Europskog fonda za prilagodbu globalizaciji.

en	But Europe can only move forward if it uses all of its assets, talents and potential.
hr	Međutim, napredovati može jedino ako iskoristi sve svoje resurse, talente i potencijale.

en	Europe today is a unique place where prosperity, fairness and a sustainable future are equally important goals.
hr	Europa je danas jedinstveno mjesto u kojem su napredak, pravednost i održiva budućnost jednako važni ciljevi.

en	It allows us to build partnerships, protect our market from unfair practices and ensure respect for internationally agreed standards.
hr	Omogućuje nam da stvaramo partnerstva, zaštitimo tržište od nepoštenih praksi i osiguramo poštovanje međunarodno dogovorenih standarda.

en	This is also necessary for small and medium-sized enterprises (SMEs), the backbone of our economy.
hr	Ujedno je potrebno i za mala i srednja poduzeća (MSP-ove), okosnicu našega gospodarstva.

en	For the future, the aim is to make this programme more easily accessible for young people with fewer opportunities, thereby making it more inclusive.
hr	Cilj je da taj program u budućnosti bude dostupniji mladima s manje mogućnosti i tako postane uključiviji.

en	For all these reasons, a wide reflection needs to take place to consider the multiple and interconnected causes of poverty, to reflect on the impact of different policy instruments and to rethink the way forward.
hr	Zbog svih tih razloga potrebno je pomno razmotriti višestruke i međusobno povezane uzroke siromaštva, razmisliti o učinku različitih instrumenata politike i promisliti o daljnjim koracima.

en	Workers in Europe should have a fair minimum wage that allows for a decent living.
hr	Radnici u Europi trebali bi imati pravednu minimalnu plaću koja omogućuje dostojanstven život.

en	An important ambition in this area is to make sure that Europe fights cancer, one of the biggest health concerns of this century and that endangers the lives of millions of Europeans.
hr	Važan je cilj u tom području zajamčiti da se Europa bori protiv raka, jednog od najvećih zdravstvenih problema ovog stoljeća, koji ugrožava živote milijuna Europljana.

en	Labour markets remain strong and unemployment continues to fall, though at a slower pace.
hr	Tržišta rada i dalje su jaka, a nezaposlenost se i dalje smanjuje, ali sporijim tempom.

en	Parents naturally want their children to have good jobs and career prospects.
hr	Roditelji naravno žele da njihova djeca imaju dobre poslove i izglede za razvoj karijere.

en	The economy is expected to continue expanding in 2020 and 2021, even though growth prospects have weakened.
hr	Očekuje se da će nastaviti rasti 2020. i 2021., iako su izgledi za rast oslabjeli.

en	An effective dialogue at company level is also crucial, especially when companies are restructuring or undergoing significant change.
hr	Učinkovit dijalog na razini poduzeća također je ključan, osobito kad se poduzeća restrukturiraju ili prolaze kroz velike promjene.

en	Low levels of employment are bad for the economy and for women themselves.
hr	Niske razine zaposlenosti loše su za gospodarstvo i položaj žena.

en	They face increased risks of health problems and lower educational achievement later in life, eventually leading back to poverty.
hr	Suočena su s povećanim rizicima od zdravstvenih problema i nižim obrazovnim postignućima u kasnijoj fazi života, što će u konačnici dovesti natrag do siromaštva.

en	The Commission's proposal also calls for an InvestEU Programme, expected to mobilise EUR 650 billion of investments, of which EUR 50 billion of social infrastructure projects and social investments into education and skills, social entrepreneurship and microfinance.
hr	U prijedlogu se poziva i na uspostavu programa InvestEU, za koji se očekuje da će mobilizirati 650 milijardi EUR ulaganja, od čega je 50 milijardi EUR projekata socijalne infrastrukture i socijalnih ulaganja u obrazovanje i vještine, socijalno poduzetništvo i mikrofinanciranje.

en	Equality is high in the political agenda of this Commission, with for the first time an Equality portfolio in its own right and a new dedicated Task Force.
hr	Ravnopravnost je visoko na ljestvici političkih prioriteta ove Komisije, koja prvi put ima samostalni portfelj za ravnopravnost i novu specijaliziranu radnu skupinu.

en	Robots as well as digital tools can take over dangerous and monotonous tasks from humans.
hr	Roboti, kao i digitalni alati, mogu od ljudi preuzeti opasne i monotone zadaće.

en	And more generally, this is needed everywhere where the digital and green transitions will require new sets of skills.
hr	Općenito, to je potrebno svugdje gdje će digitalna i zelena tranzicija zahtijevati novi skup vještina.

en	While technological change and the energy transition bring opportunities, they may not be enough on their own to bridge the gap between rich and poor, unless we support poor regions catching up with wealthier areas.
hr	Iako tehnološke promjene i energetska tranzicija otvaraju nove mogućnosti, možda nisu dovoljne same po sebi da uklone razlike između bogatih i siromašnih, osim ako podupremo siromašnije regije u sustizanju bogatijih.

en	"People care about the future of our children and our society, and about fairness and equality in every sense of the word."
hr	„Ljudima je stalo do budućnosti djece i društva te do pravednosti i ravnopravnosti u svakom smislu te riječi."

en	In particular, the sustainable growth of the platform economy requires improved working conditions of platform workers.
hr	Konkretno, za održiv rast ekonomije platformi potrebni su poboljšani uvjeti rada za radnike koji rade putem platforme.

en	Trade is more than simply the exchange of goods and services.
hr	Trgovina je više od razmjene robe i usluga.

en	Homelessness, the worst effect of rising housing costs, is increasing in most Member States.
hr	Beskućništvo, najgora posljedica rastućih troškova stanovanja, u porastu je u većini država članica.

en	Working Together
hr	Zajednički rad

en	More than 50% of companies that recruited or tried to recruit ICT specialists in 2018 reported difficulties in filling vacancies.
hr	Više od 50 % poduzeća koja su 2018. zaposlila ili pokušala zaposliti stručnjake za IKT prijavilo je poteškoće s popunjavanjem slobodnih radnih mjesta.

en	The reality underneath is that inequalities persist and not everybody is benefitting from these positive developments.
hr	Nejednakosti i dalje postoje i nemaju svi koristi od tih pozitivnih pomaka.

en	Strong, representative organisations and their timely involvement in policymaking both at national and European level are extremely important.
hr	Stabilne predstavničke organizacije i njihovo pravodobno uključivanje u oblikovanje politika na nacionalnoj i europskoj razini iznimno su važni.

en	Public and private employment services should not only support the unemployed, but increasingly those at risk of losing their job because of obsolete skills.
hr	Javne i privatne službe za zapošljavanje ne bi trebale podupirati samo nezaposlene, nego sve više i one kojima prijeti gubitak radnog mjesta zbog zastarjelih vještina.

en	The Commission will propose a European Unemployment Benefit Reinsurance Scheme to protect our citizens and reduce the pressure on public finances during external shocks.
hr	Komisija će predložiti europski sustav reosiguranja naknada za slučaj nezaposlenosti kako bi se zaštitili naši građani i smanjio pritisak na javne financije tijekom vanjskih šokova.

en	They account for 85% of new jobs created in the last five years.
hr	Oni su zaslužni za otvaranje 85 % radnih mjesta u posljednjih pet godina.

en	Skills allow people to reap the benefits from a rapidly changing workplace.
hr	Vještine omogućuju ljudima da iskoriste prednosti radnog mjesta koje se brzo mijenja.

en	Reinforcing Social Europe
hr	Jačanje socijalne Europe

en	The urban/rural divide is growing and can no longer be ignored.
hr	Jaz između gradskih i ruralnih područja sve je veći i više se ne može ignorirati.

en	Quicker and more effective integration pathways for third country nationals can benefit them directly but also the labour market and society as a whole.
hr	Brži i djelotvorniji načini integracije državljana trećih zemalja mogu izravno pomoći ne samo njima, nego i tržištu rada i društvu u cjelini.

en	To map the current situation, the Commission will present a Report on the impact of demographic change in the first quarter of 2020.
hr	Kako bi utvrdila trenutačno stanje, Komisija će predstaviti izvješće o učinku demografskih promjena u prvom tromjesečju 2020.

en	All Europeans should have the same opportunities to thrive - we need to preserve, adapt and improve what our parents and grandparents have built.
hr	Svi bi Europljani trebali imati jednake mogućnosti za napredak - moramo očuvati, prilagoditi i poboljšati ono što su naši preci izgradili.

en	To find out what skills we need, national and regional governments have to work with those who know best: employers, workers, teachers and trainers.
hr	Kako bismo saznali koje su vještine potrebne, nacionalne i regionalne vlade moraju surađivati s onima koji to najbolje znaju: poslodavcima, radnicima, učiteljima i voditeljima osposobljavanja.

en	Children in poor families have an unfair start in life.
hr	Djeca iz siromašnih obitelji ne počinju život na ravnopravan način.

en	Being European today means having the opportunity to succeed and the right to a decent living.
hr	Biti Europljaninom danas znači imati priliku napredovati i imati pravo na dostojanstven život.

en	Erasmus+ will continue to support and strengthen education, training, youth and sport in Europe, with a strongly reinforced budget for the period 2021-2027.
hr	Programom Erasmus+ nastavit će se podupirati i jačati obrazovanje, osposobljavanje, mladi i sport u Europi, s izrazito pojačanim proračunom za razdoblje 2021.-2027.

en	Energy poverty and the difficulty to invest in modern cost saving solutions point to the need to be vigilant on new distributional challenges brought by the transition to a carbon neutral economy.
hr	Energetsko siromaštvo i poteškoće s ulaganjima u moderna rješenja za uštedu troškova ukazuju na potrebu pomnog praćenja novih distribucijskih izazova nastalih prelaskom na ugljično neutralno gospodarstvo.

en	In several Member States, some self-employed and persons in non-standard employment, do not have access to adequate social protection.
hr	U nekim državama članicama neke samozaposlene osobe i osobe u nestandardnim oblicima zaposlenja nemaju pristup odgovarajućoj socijalnoj zaštiti.

en	Poverty affects everyone in a family, parents and children alike.
hr	Siromaštvo utječe na sve članove obitelji, kako na roditelje, tako i na djecu.

en	Still, too many young people often find only low wage, temporary and non-standard jobs where they cannot develop their talents and plan their future.
hr	Međutim, prevelik broj mladih često može pronaći samo loše plaćene, privremene i nestandardne poslove, na kojima ne mogu razvijati svoje talente i planirati budućnost.

en	As companies increasingly work across borders, we should make full use of existing instruments on workers involvement such as the European Works Councils to promote the culture of information and consultation of workers.
hr	Budući da poduzeća sve više djeluju preko granica, trebali bismo u potpunosti iskoristiti postojeće instrumente za uključivanje radnika, kao što su europska radnička vijeća, za promicanje kulture informiranja i savjetovanja s radnicima.

en	Europe needs to build on this strong foundation to make sure that Europe's Social Market Economy continues to create more and better jobs for all in the years to come.
hr	Europa treba nadograđivati tu čvrstu osnovu kako bi osigurala da europsko socijalno tržišno gospodarstvo stvara nova i bolja radna mjesta za sve u predstojećim godinama.

en	Acknowledging that the green, digital and demographic transitions affect different people in different ways, the demography report will also be followed by a long-term vision for rural areas in 2021.
hr	Uvažavajući činjenicu da zelena, digitalna i demografska tranzicija utječe na različite ljude na različite načine, nakon izvješća o demografiji uslijedit će dugoročna vizija za ruralna područja 2021.

en	Digitalisation and new technologies are also changing the workplace.
hr	Digitalizacija i nove tehnologije mijenjaju izgled radnih mjesta.

en	New forms of work are developing fast, spurred mainly by digital technology.
hr	Novi oblici rada brzo se razvijaju, ponajprije potaknuti digitalnom tehnologijom.

en	They may lack information on job opportunities, may not be able to find a job that matches their skills and experience, or have difficult personal and family situations.
hr	Oni možda nemaju informacije o mogućnostima zapošljavanja, ne mogu pronaći posao koji odgovara njihovim vještinama i iskustvu ili imaju teške osobne i obiteljske situacije.

en	The Sustainable Europe Investment Plan - European Green Deal Investment Plan presented today will contribute to the financing of the transition that Europe faces.
hr	Plan ulaganja za održivu Europu, plan ulaganja u okviru europskog zelenog plana koji je danas predstavljen, doprinijet će financiranju tranzicije s kojom se Europa suočava.

en	Education and training are key to skills.
hr	Obrazovanje i osposobljavanje ključni su za vještine.

en	Social justice is the foundation of the European social market economy and is at the heart of our Union.
hr	Socijalna pravda osnova je europskog socijalnog tržišnog gospodarstva i okosnica naše Unije.

en	Due to ageing and movement to cities, many rural areas in Europe are seeing their populations decline.
hr	Zbog starenja i preseljenja u gradove brojna ruralna područja u Europi bilježe pad broja stanovnika.

en	Creating more jobs
hr	Stvaranje novih radnih mjesta

en	Too many still struggle to make ends meet or face barriers due to inequalities.
hr	Prevelik broj ljudi i dalje spaja kraj s krajem ili nailazi na prepreke zbog nejednakosti.

en	The Commission will present a strengthened strategy for disability in 2021, building on the results of the ongoing evaluation of the European Strategy for Disability 2010-2020.
hr	Komisija će 2021. predstaviti pojačanu strategiju za invaliditet na temelju rezultata tekuće evaluacije Europske strategije za invaliditet 2010.-2020.

en	There are still many elderly without access to care services.
hr	Mnoge starije osobe i dalje nemaju pristup uslugama skrbi.

en	Our young people are the future of Europe and deserve a bright future.
hr	Naši su mladi budućnost Europe i zaslužuju da ona bude svijetla.

en	In 2021, the Commission will present a Child Guarantee to make sure that children have access to the services they need and are supported until they reach adulthood.
hr	Komisija će 2021. predstaviti Garanciju za djecu kako bi osigurala da djeca imaju pristup uslugama koje su im potrebne i da ih se podupire do odrasle dobi.

en	Europe should also take a tough stance on the enforcement of existing agreements or trade arrangements to promote and protect internationally agreed standards on labour rights.
hr	Europa bi trebala zauzeti i čvrst stav o provedbi postojećih sporazuma ili trgovinskih sporazuma radi promicanja i zaštite međunarodno dogovorenih standarda u pogledu radničkih prava.

en	It underpins the idea that social fairness and prosperity are the cornerstones for building a resilient society with the highest standards of well-being in the world, as reflected also in Europe's ambition to progress towards fully meeting the United Nations' Sustainable Development Goals.
hr	Podupire ideju da su socijalna pravednost i napredak temelji za stvaranje stabilnog društva s najvišim standardima blagostanja u svijetu, što je vidljivo i u ambicijama Europe da se u potpunosti ispune UN-ovi ciljevi održivog razvoja.

en	Leaving no one behind in an age of change means fighting poverty.
hr	Ako u doba promjena ne želimo nikoga zapostaviti, moramo se boriti protiv siromaštva.

en	Their careers progress slower and their incomes and pensions are lower while they live longer.
hr	Njihove se karijere razvijaju sporije, dohodak i mirovine su im niži, a žive dulje.

en	As of this year, the Semester will integrate the United Nations' Sustainable Development Goals so that sustainability and the citizens' well-being will be at the centre of economic policy and governance.
hr	Od ove godine u semestar će biti uključeni UN-ovi ciljevi održivog razvoja kako bi održivost i dobrobit građana bili u središtu gospodarske politike i upravljanja.

en	Fair working conditions are also about strong social dialogue: workers and employers can find joint solutions that best fit their needs.
hr	Pošteni uvjeti rada odnose se i na snažan socijalni dijalog: radnici i poslodavci mogu pronaći zajednička rješenja koja najbolje odgovaraju njihovim potrebama.

en	Social Protection and Inclusion
hr	Socijalna zaštita i uključenost

en	The European Agricultural Fund for Rural Development and the European Maritime and Fisheries Fund will also contribute to territorial cohesion.
hr	Teritorijalnoj koheziji pridonijet će i Europski poljoprivredni fond za ruralni razvoj i Europski fond za pomorstvo i ribarstvo.

en	Securing high social protection
hr	Osiguravanje visoke razine socijalne zaštite

en	Today, 241 million people in the EU have a job - a record high.
hr	Danas je u EU-u zaposlen rekordan 241 milijun ljudi.

en	Supporting professional mobility and economic reconversion
hr	Podupiranje profesionalne mobilnosti i gospodarske prenamjene

en	Innovative solutions are also being explored to allow people to control their own learning and careers, such as an individual learning account for people of working age.
hr	Istražuju se i inovativna rješenja kako bi se ljudima omogućilo da upravljaju vlastitim učenjem i karijerama, kao što je pojedinačni račun za učenje za osobe radne dobi.

en	Building on the work done in the past, it is now time to turn commitment into further action.
hr	Nadovezujući se na već odrađeno, vrijeme je da to na što smo se obvezali provedemo u djelo.

en	The European Education Area, to be a reality by 2025, will make it easier for learners to move across borders in Europe and will improve access to quality and inclusive education and training.
hr	Europski prostor obrazovanja, koji će se uspostaviti do 2025., olakšat će učenicima kretanje preko granica u Europi i poboljšati pristup kvalitetnom i uključivom obrazovanju i osposobljavanju.

en	A job gives you social relations and a place in society as well as opportunities for personal and professional development.
hr	Posao vam pruža društvene odnose i mjesto u društvu te prilike za osobni i profesionalni razvoj.

en	This means creating a fairer society in which those who share the same aspirations have the same opportunities to fulfil them.
hr	To podrazumijeva stvaranje pravednijeg društva u kojem ljudi s jednakim ambicijama imaju jednake prilike za njihovo ostvarenje.

en	Fighting stereotypes in the world of work is essential to ensure women can advance in their careers and receive fair pay.
hr	Borba protiv stereotipa u svijetu rada od ključne je važnosti kako bi se ženama omogućilo napredovanje u karijeri i pravedna plaća.

en	The European Regional Development Fund, the European Social Fund Plus and the Cohesion Fund will continue to play a crucial role in supporting social and territorial cohesion in our Member States, regions and rural areas and to keep up with the digital and green transformations of our world.
hr	Europski fond za regionalni razvoj, Europski socijalni fond plus i Kohezijski fond i dalje će imati ključnu ulogu u podupiranju socijalne i teritorijalne kohezije u državama članicama, regijama i ruralnim područjima te u praćenju digitalnih i ekoloških promjena u svijetu.

en	Social enterprises and organisations can generate engagement, initiatives and returns in local communities while bringing everyone closer to the labour market.
hr	Socijalna poduzeća i organizacije mogu poticati angažman, inicijative i povrate u lokalnim zajednicama te istodobno sve ljude približiti tržištu rada.

en	Yet, today, too many young people lack basic and digital skills and too few have a chance to catch up after leaving school.
hr	Međutim, danas prevelik broj mladih nema osnovne i digitalne vještine i malo njih ima priliku nadoknaditi zaostatke nakon završetka školovanja.

en	New household patterns such as higher number of single-person households, mobility to the cities leading to depopulation of rural areas, brain-drain or even migration flows all contribute to a changing demographic landscape in the EU.
hr	Novi obrasci kućanstava poput većeg broja jednočlanih kućanstava, preseljenja u gradove koje vodi do depopulacije ruralnih područja, odljeva mozgova ili čak migracijskih tokova pridonose promjeni demografskog okruženja u EU-u.

en	Equal Opportunities and Jobs for All
hr	Jednake mogućnosti i radna mjesta za sve

en	Despite higher levels of educational attainment, women have shorter and more fragmented careers than men, often due to responsibilities as carers.
hr	Unatoč višim razinama obrazovanja žene imaju kraće karijere s više prekida od muškaraca, često jer preuzimaju odgovornost skrbnika.

en	Success will depend on action by all actors at all levels: European, national, regional and local.
hr	Uspjeh će ovisiti o djelovanju svih dionika na svim razinama: europskoj, nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj.

en	It combines macroeconomic stability, productivity, fairness and environmental sustainability.
hr	U njoj se kombiniraju makroekonomska stabilnost, produktivnost, pravednost i održivost okoliša.

en	The European Semester of economic policy coordination will continue to monitor progress on the European Pillar of Social Rights.
hr	Europski semestar za koordinaciju ekonomskih politika i dalje će pratiti napredak u pogledu europskog stupa.

en	The moment is one of change.
hr	Živimo u vremenu promjena.

en	A well-functioning collective bargaining between employers and unions is an effective way to set adequate and fair minimum wages, as workers and employers are those who know their sector and their region the best.
hr	Funkcionalno kolektivno pregovaranje poslodavaca i sindikata djelotvoran je način utvrđivanja primjerenih i pravednih minimalnih plaća jer su radnici i poslodavci ti koji najbolje poznaju svoj sektor i svoju regiju.

en	It is our social strategy to make sure that the transitions of climate-neutrality, digitalisation and demographic change are socially fair and just.
hr	Naša je socijalna strategija osigurati da tranzicija u područjima klimatske neutralnosti, digitalizacije i demografskih promjena bude socijalno pravedna.

en	In addition, strong partnerships between those who look for new talents and those who educate and train them, combined with modern forecasting techniques and graduate tracking, can guide what to learn and how.
hr	Osim toga, čvrsta partnerstva između onih koji traže nove talente i onih koji ih obrazuju i osposobljavaju te moderne tehnike predviđanja i praćenja osoba s diplomom mogu pomoći u utvrđivanju što učiti i kako.

en	Designing social protection systems anchored to EU values and principles of universality, solidarity and fairness will require developing new and integrated models of health and social care.
hr	Za oblikovanje sustava socijalne zaštite koji se temelje na EU-ovim vrijednostima i načelima univerzalnosti, solidarnosti i pravednosti bit će potreban razvoj novih i integriranih modela zdravstvene i socijalne skrbi.

en	In a volatile and changing job market, it is crucial that all people possess broad key competences that lay a good foundation for their capacity to adapt.
hr	Na promjenjivom tržištu rada važno je da svi ljudi imaju širok raspon ključnih kompetencija koje su dobra osnova za sposobnost prilagodbe.

en	The Commission will also propose a specific strategy for small and medium-sized enterprises (SMEs) in the first quarter of 2020.
hr	Komisija će u prvom tromjesečju 2020. predložiti i posebnu strategiju za mala i srednja poduzeća (MSP-ove).

en	Promoting innovation, ensuring financing and reducing red tape for SME's is of vital importance for job creation in Europe.
hr	Promicanje inovacija, osiguravanje financiranja i smanjenje birokracije za MSP-ove ključni su za stvaranje radnih mjesta u Europi.

en	The Commission therefore invites all EU, national, regional, local authorities and partners to present their views by November 2020 on further action needed and pledge their own concrete commitments to implement the Pillar.
hr	Komisija stoga poziva sva tijela i partnere na razini EU-a, nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini da do studenoga 2020. iznesu svoje mišljenje o daljnjem djelovanju i preuzmu svoje konkretne obveze za provedbu stupa.

en	Improved childcare and long-term care services are part of the solution to ensure care responsibilities are shared more equally between women and men.
hr	Bolje usluge skrbi za djecu i dugoročne skrbi dio su rješenja kojim se želi osigurati da odgovornost skrbi bude ravnopravnije podijeljena između žena i muškaraca.

en	Implementing them upholds the commitment, made at the highest level, that people are at the centre, regardless of change, and that no one is left behind.
hr	Njihovom provedbom ispunjava se obveza preuzeta na najvišim razinama da ljudi budu u središtu, neovisno o promjenama, i da se nikoga ne zapostavlja.

en	As the impacts of new technologies become clearer, the results of climate action reach our daily lives, and the demographic pressures grow, we need to continuously adapt and strengthen our response at all levels.
hr	Kako učinci novih tehnologija budu postajali jasniji, rezultati klimatske politike vidljiviji u našoj svakodnevici, a demografski pritisci izraženiji, morat ćemo neprekidno prilagođavati i jačati naš odgovor na svim razinama.

en	Together, we will upgrade Europe's social market economy to fit the opportunities and challenges of today and tomorrow and ensure just transitions for all.
hr	Zajedno ćemo unaprijediti europsko socijalno tržišno gospodarstvo kako bi odgovaralo prilikama i izazovima današnjice i sutrašnjice te osigurati pravednu tranziciju za sve.

en	It will also allow taking the best of cost effective innovations and that address the actual public health needs.
hr	To će omogućiti i iskorištavanje najpovoljnijih inovacija i onih koje ispunjavaju stvarne potrebe javnog zdravstva.

en	It will provide to individuals and employers easy access to information on working or operating in another EU country, and support cooperation between national authorities, including on strengthening inspections, tackling undeclared work and fighting fraud.
hr	Ono će pojedincima i poslodavcima omogućiti jednostavan pristup informacijama o radu ili poslovanju u drugoj državi članici EU-a te podupirati suradnju među nacionalnim tijelima, među ostalim u pogledu jačanja inspekcija, suzbijanja neprijavljenog rada i borbe protiv prijevara.

en	To step up the fight against youth unemployment, the Commission will present in the second quarter of 2020 its proposals to reinforce the Youth Guarantee that already helps 3.5 million young people each year to get in training, education or work.
hr	Kako bi pojačala borbu protiv nezaposlenosti mladih, Komisija će u drugom tromjesečju 2020. predstaviti svoje prijedloge za jačanje Garancije za mlade, kojom se svake godine već pomaže da 3,5 milijuna mladih započne osposobljavanje, obrazovanje ili rad.

en	An integral part of the Plan is a Just Transition Mechanism, including a dedicated Just Transition Fund, which will support regions expected to be more affected by the transition and thus help ensure that no one is left behind.
hr	Sastavni je dio tog plana mehanizam za pravednu tranziciju, uključujući namjenski Fond za pravednu tranziciju, kojim će se podupirati regije u kojima se očekuje veći utjecaj tranzicije te tako zajamčiti da nitko ne bude zapostavljen.

en	Further efforts need to be pursued to validate skills and competences that are acquired outside the formal education and training systems.
hr	Treba dodatno raditi na validaciji vještina i kompetencija koje su potrebne izvan sustava formalnog obrazovanja i osposobljavanja.

en	To build trust in the digital transformation and fully realise its potential, new business models need clearer rules that prevent abuses, maintain high standards for health and safety and ensure better social protection coverage.
hr	Kako bi se izgradilo povjerenje u digitalnu transformaciju i u potpunosti ostvario njezin potencijal, novi poslovni modeli iziskuju jasnija pravila kojima se sprečavaju zlouporabe, održavaju visoki standardi zdravlja i sigurnosti te osigurava bolja socijalna zaštita.

en	Climate change and environmental degradation will require us to adapt our economy, our industry, how we travel and work, what we buy and what we eat.
hr	Zbog klimatskih promjena i uništavanja okoliša morat ćemo prilagoditi gospodarstvo, industriju, načine putovanja i rada, proizvode koje kupujemo i jedemo.

en	The key to success often lies in the hands of national, regional and local authorities, as well as social partners and relevant stakeholders at all levels, working together with the EU level to make it work.
hr	Ključ uspjeha često je u rukama nacionalnih, regionalnih i lokalnih vlasti, kao i socijalnih partnera i relevantnih dionika na svim razinama, koji surađuju s EU-om radi većeg uspjeha.

en	Many children and young people, too often from disadvantaged socio-economic backgrounds, do not have access to quality education or healthcare.
hr	Mnoga djeca i mladi, ponajprije iz nepovoljnih socioekonomskih situacija, nemaju pristup kvalitetnom obrazovanju ni zdravstvenoj skrbi.

en	The newly created European Labour Authority (ELA) will be a key tool to facilitate the application and enforcement of EU rules in this area, improving the functioning of the Single Market.
hr	Novoosnovano Europsko nadzorno tijelo za rad bit će ključan alat za lakšu primjenu i provedbu pravila EU-a u tom području, čime će se poboljšati funkcioniranje jedinstvenog tržišta.

en	This Communication launches a broad discussion with all EU countries, and regions, and with all our partners.
hr	Ovom se Komunikacijom pokreće široka rasprava sa svim zemljama EU-a i regijama te sa svim našim partnerima.

en	Europe's demography is changing; today we live longer and healthier lives, thanks to progress in medicine and public health.
hr	Demografija Europe mijenja se: danas živimo dulje i zdravije, zahvaljujući napretku medicine i javnog zdravstva, što stvara nove potrebe i mogućnosti.

en	This however is only true as long as you benefit from fair and dignified working conditions.
hr	Međutim, to je moguće jedino u pravednim i dostojanstvenim uvjetima rada.

en	The Commission will appoint a Chief Trade Enforcement Officer to monitor and improve the compliance of our trade agreements and will work with its trading partners to ensure the effective implementation of the commitments.
hr	Komisija će imenovati glavnog službenika za provedbu trgovine, koji će pratiti i poboljšati usklađenost naših trgovinskih sporazuma, te će surađivati sa svojim trgovinskim partnerima kako bi osigurala uspješnu provedbu obveza.

en	Implementing the Recommendation on access to social protection will ensure that everyone is protected during unemployment, illness, old age, invalidity or in case of accidents at work, regardless of their employment status.
hr	Provedbom Preporuke o pristupu socijalnoj zaštiti osigurat će se zaštita svih osoba tijekom nezaposlenosti, bolesti, starosti, invaliditeta ili u slučaju nesreća na radu, bez obzira na njihov radni status.

en	At the core of this transformation will be an industrial strategy to be presented in the first quarter of 2020 with strong foundations in the Single Market, enabling our businesses to innovate and to develop new technologies, boosting circularity and creating new markets.
hr	U središtu te preobrazbe bit će industrijska strategija koja će biti predstavljena u prvom tromjesečju 2020., s jakim temeljima u jedinstvenom tržištu, čime će se našim poduzećima omogućiti inovacije i razvoj novih tehnologija, poticanje kružnosti i stvaranje novih tržišta.

en	We need to do more to support those that lose their jobs because of external events that affect our economy, promoting their re-skilling and re-integration in the labour market.
hr	Moramo učiniti više kako bismo poduprli radnike koji ostanu bez posla zbog vanjskih utjecaja na gospodarstvo, promicanjem njihove prekvalifikacije i reintegracije na tržište rada.

en	Such an investment in upskilling and reskilling will have a cost, which needs to be shared by the public sector, employers and individuals concerned.
hr	Takvo ulaganje u usavršavanje i prekvalifikaciju ima svoju cijenu i trebaju ga podijeliti javni sektor, poslodavci i pojedinci na koje se odnosi.

en	In order to maintain its high standards, the Commission will review the occupational safety and health strategy and address these new risks alongside the more traditional ones, such as exposure to dangerous substances and risk of accidents at work.
hr	Kako bi zadržala svoje visoke standarde, Komisija će preispitati strategiju sigurnosti i zdravlja na radnom mjestu i suočiti se s tim novim rizicima, uz tradicionalnije, kao što su izloženost opasnim tvarima i rizik od nesreća na radu.

en	EU rules need to be fit for purpose to guarantee that all of this happens in a fair and transparent way and ensure fair competition among businesses, protect workers' rights, and avoid double contributions and social dumping.
hr	Pravila EU-a moraju biti svrsishodna kako bi se zajamčilo da se sve odvija na pošten i transparentan način te kako bi se osiguralo pošteno tržišno natjecanje među poduzećima, zaštitila prava radnika i izbjegli dvostruki doprinosi i socijalni damping.

en	Throughout 2020, the Commission will seek the active engagement and participation of all our partners: European Parliament, Council, the European Economic and Social Committee, the Committee of the Regions, social partners and civil society organisations.
hr	Komisija će tražiti aktivan angažman i sudjelovanje svih partnera: Europskog parlamenta, Vijeća, Europskog gospodarskog i socijalnog odbora, Odbora regija, socijalnih partnera i organizacija civilnog društva.

en	At the same time, the Commission will also organise a Platform Work Summit to discuss priority issues and possible solutions, including for example employment status, working conditions and access to social protection of platform workers, access to collective representation and bargaining, as well as cross-border aspects of platform work.
hr	Komisija će istovremeno organizirati sastanak na vrhu o radu putem platforme, na kojem će se raspravljati o prioritetnim pitanjima i mogućim rješenjima, uključujući na primjer radni status, uvjete rada i pristup socijalnoj zaštiti radnika na platformama, pristup kolektivnom zastupanju i pregovaranju, kao i prekogranične aspekte rada na platformama.

en	It must ensure that Europe remains the home of the world's most advanced welfare systems and is a vibrant hub of innovation and competitive entrepreneurship.
hr	Njome moramo osigurati da Europa ostane centar najnaprednijih sustava socijalne skrbi u svijetu i dinamično središte inovacija i konkurentnog poduzetništva.

en	Socially responsible public procurement can also ensure that existing funds are spent in a way that supports inclusion by for example providing job opportunities for people with disabilities or at risk of poverty.
hr	Društveno odgovorna javna nabava također može osigurati da se postojeća sredstva troše na način kojim se podupire uključivanje, na primjer davanjem mogućnosti zapošljavanja osobama s invaliditetom ili osobama kojima prijeti siromaštvo.

en	Our social protection standards need also to be adjusted to the new realities of the world of work, new vulnerabilities and new expectations from citizens.
hr	Standarde socijalne zaštite trebamo prilagoditi novim okolnostima svijeta rada, novim osjetljivim točkama i novim očekivanjima građana.

en	Empowering people through quality education, training and skills
hr	Osnaživanje ljudi kvalitetnim obrazovanjem, osposobljavanjem i vještinama

en	This long term vision will aim at supporting rural areas to address their own unique set of issues, from ageing and depopulation to connectivity, the risk of poverty and limited access to services, social protection and healthcare.
hr	Cilj te dugoročne vizije bit će potpora ruralnim područjima u rješavanju njihovih posebnih problema, od starenja i depopulacije do povezanosti, rizika od siromaštva i ograničenog pristupa uslugama, socijalnoj zaštiti i zdravstvenoj skrbi.

en	In Europe, we have some of the highest standards of living, best working conditions and most effective social protection in the world.
hr	Europa nudi najviše standarde života, najbolje uvjete rada i najdjelotvorniju socijalnu zaštitu u svijetu.

en	The structure of taxation should support employment and growth, and at the same time be aligned with climate, environmental and social objectives.
hr	Struktura oporezivanja trebala bi omogućavati zapošljavanje i rast i istodobno biti u skladu s klimatskim, okolišnim i socijalnim ciljevima.

en	Building on the 2016 Action Plan on Integration, the Commission will boost its support to integration measures by the Member States and other key stakeholders such as local and regional authorities, civil society organisations and social partners.
hr	Komisija će na temelju Akcijskog plana za integraciju iz 2016. povećati potporu za mjere integracije koje donesu države članice i drugi ključni dionici kao što su lokalne i regionalne vlasti, organizacije civilnog društva te socijalni partneri.

en	Many Member States could make better use of their skills and qualifications and foster their access to inclusive and quality education and training.
hr	Mnoge države članice mogle bi bolje iskoristiti njihove vještine i kvalifikacije te poticati njihov pristup uključivom i kvalitetnom obrazovanju i osposobljavanju.

en	With contributions from all, in early 2021 we will present an Action Plan that turns the rights and principles enshrined in the Pillar into reality.
hr	Uz doprinose svih, početkom 2021. predstavit ćemo akcijski plan kojim se ostvaruju prava i načela iz europskog stupa socijalnih prava.

en	Addressing social and employment aspects is an integral part of the strategy, allowing all citizens, businesses, regions and cities to benefit from the industrial transformation.
hr	Rad na socijalnim aspektima i aspektima zapošljavanja sastavni je dio strategije, što će svim građanima, poduzećima, regijama i gradovima omogućiti da iskoriste industrijsku preobrazbu.

en	Heads of State and government have called for the implementation of the Pillar at EU and Member State level, with due regard for respective competences.
hr	Čelnici država i vlada pozvali su na provedbu stupa na razini EU-a i na razini država članica, uzimajući u obzir njihove pojedinačne nadležnosti.

en	The report will then be followed by a Green Paper on ageing in the fourth quarter of 2020 to launch a debate on long-term impacts of ageing, notably on care and pensions, and on how to foster active ageing.
hr	Nakon toga će u četvrtom tromjesečju 2020. uslijediti Zelena knjiga o starenju kako bi se pokrenula rasprava o dugoročnim učincima starenja, posebno o skrbi i mirovinama, te o načinima poticanja aktivnog starenja.

en	Every new comprehensive bilateral agreement will have a sustainable development chapter and the highest standards of climate, environmental and labour protection, with a zero tolerance policy on child labour, in order to ensure the appropriate level playing field with our trading partners.
hr	Svaki novi sveobuhvatni bilateralni sporazum imat će poglavlje o održivom razvoju i najviše standarde zaštite klime, okoliša i radnika, uz politiku nulte tolerancije prema dječjem radu, kako bi se osigurali odgovarajući jednaki uvjeti u odnosu na naše trgovinske partnere.

en	Fostering equality
hr	Poticanje ravnopravnosti

en	New work patterns - constant connectivity, increased online and mobile work, human-machine interfaces, workers' monitoring, recruitment and management by algorithms to mention just a few - can bring increased productivity that is vital to overall improvements in living standards, but should develop in ways that avoid new patterns of discrimination or exclusion or new risks to workers' physical and mental health.
hr	Novi obrasci rada - među ostalim stalna povezivost, povećanje internetskog i mobilnog rada, sučelja čovjek-stroj, praćenje rada radnika, zapošljavanje i upravljanje s pomoću algoritama - mogu dovesti do veće produktivnosti, koja je ključna za ukupno poboljšanje životnog standarda, ali bi se trebali razvijati tako da se izbjegnu novi obrasci diskriminacije ili isključivanja ili novi rizici za tjelesno i mentalno zdravlje radnika.

en	Our international cooperation, development and trade policies create growth, jobs and prosperity - both in Europe, and with our partners.
hr	Našim se politikama međunarodne suradnje, razvoja i trgovine ostvaruje rast, otvaraju radna mjesta i postiže blagostanje, kako u Europi, tako i s našim partnerima.

en	But people with disabilities continue to face difficulties in accessing education and training, employment, social protection systems and health care.
hr	Međutim, osobe s invaliditetom i dalje se suočavaju s poteškoćama u pristupu obrazovanju i osposobljavanju, zapošljavanju, sustavima socijalne zaštite i zdravstvenoj skrbi.

en	Unfair taxation, including at global level, undermines the ability of countries to meet the needs of their economies and their people.
hr	Nepravedno oporezivanje, među ostalim na globalnoj razini, sprječava zemlje da ispune potrebe svojega gospodarstva i stanovništva.

en	It makes sense to face them together and address change upfront.
hr	Stoga se s njima moramo suočiti zajedno i unaprijed se pripremiti na promjene.

en	The digital economy cannot rely on 20th century legal and social rulebooks; the time has come to adjust and guarantee social protection in the new world of work and adapt tax rules to ensure that everyone contributes their fair share.
hr	Digitalno gospodarstvo ne može se oslanjati na pravna i socijalna pravila 20. stoljeća; u novom svijetu rada potrebno je prilagoditi i zajamčiti socijalnu zaštitu te prilagoditi porezna pravila kako bi se osiguralo da svi pravedno doprinose.

en	Some people succeed straight after leaving school, and easily move from job to job thanks to a solid network and a proven track record.
hr	Neki su to uspjeli odmah nakon završetka školovanja i brzo prelaze s jednog posla na drugi zahvaljujući čvrstoj mreži i dokazanom znanju i iskustvu.

en	In this regard, the Annual Sustainable Growth Strategy sets out the economic and employment policy strategy for the EU, in line with the priorities enshrined in the European Green Deal.
hr	U tom je pogledu strategija gospodarske politike i politike zapošljavanja za EU utvrđena u godišnjoj strategiji održivog rasta, u skladu s prioritetima utvrđenima u europskom zelenom planu.

en	The Digital Europe Programme will be supporting advanced digital skills development to enable the deployment of these technologies throughout the economy as well as reinforce the digital capabilities of education providers.
hr	Programom Digitalna Europa podupirat će se razvoj naprednih digitalnih vještina kako bi se omogućilo uvođenje tih tehnologija u cijelom gospodarstvu te ojačale digitalne sposobnosti pružatelja usluga obrazovanja.

en	Young people with disabilities, those with a migration background and young parents are at an even greater risk of falling behind.
hr	Mladi s invaliditetom, migrantskim podrijetlom ili mladi roditelji još lakše mogu zaostati u tom smislu.

en	Real estate prices have increased across the Union making housing and housing costs less affordable for the majority of people.
hr	Cijene nekretnina povećale su se diljem Unije, a troškovi stanovanja preveliki su za većinu građana.

en	They benefit from the Single Market, a vital engine of growth and jobs.
hr	Oni iskorištavaju prednosti jedinstvenog tržišta, ključnog pokretača rasta i zapošljavanja.

en	The new Youth Guarantee will reach out to young people, supporting them in developing skills and gaining work experience, in particular those relevant to the green and digital transitions.
hr	Novom Garancijom za mlade doprijet će se do mladih, podupirati njihov razvoj vještina i stjecanje radnog iskustva, posebice onih važnih za zelenu i digitalnu tranziciju.

en	In February 2020 the Commission will launch a European-wide debate with a view to present, in the fourth quarter of the year, an ambitious Europe's Beating Cancer Plan to help to reduce the suffering caused by this disease.
hr	Komisija će pokrenuti raspravu na razini EU-a kako bi u četvrtom tromjesečju godine pokrenula ambiciozni europski plan za borbu protiv raka, kojim se želi smanjiti patnja uzrokovana tom bolešću.

en	To place skills, employability and human capital centre stage, the Commission will update the Skills Agenda for Europe in the first quarter of 2020, including a proposal for a European Vocational Education and Training (VET) recommendation.
hr	Kako bi vještine, zapošljivost i ljudski kapital postale središte rada, Komisija će ažurirati Program vještina za Europu u prvom tromjesečju 2020., uključujući prijedlog preporuke za europsko strukovno obrazovanje i osposobljavanje (SOO).

en	Skills and experiences gained at the workplace, through volunteering or any other informal setting, if recognised and valued, can constitute important assets for people looking for a new job.
hr	Vještine i iskustva stečeni na radnom mjestu, volontiranjem ili drugim neformalnim oblicima rada, ako se priznaju i vrednuju, mogu predstavljati važnu prednost pri traženju novog posla.

en	A new Digital Services Act, to be presented during the second semester of 2020, will upgrade our liability and safety rules for digital platforms, services and products, and complete our Digital Single Market.
hr	Novim Aktom o digitalnim uslugama, koji će biti predstavljen u drugoj polovici 2020., poboljšat će se naša pravila o odgovornosti i sigurnosti digitalnih platformi, usluga i proizvoda, te dovršiti naše jedinstveno digitalno tržište.

en	Creating more jobs is about more than growth.
hr	Stvaranje radnih mjesta podrazumijeva više od samog rasta.

en	The Commission will also strengthen the dialogue specifically with the Western Balkans to foster the implementation of the European Pillar of Social Rights in this region.
hr	Komisija će ojačati i dijalog sa zapadnim Balkanom kako bi se potaknula provedba europskog stupa socijalnih prava u toj regiji.

en	The social economy provides innovative solutions in education, health care, energy transition, housing and the delivery of social services.
hr	Socijalna ekonomija pruža inovativna rješenja u obrazovanju, zdravstvenoj skrbi, energetskoj tranziciji, stanovanju i pružanju socijalnih usluga.

en	The Commission will explore ways to promote social dialogue and collective bargaining and increase the capacity of unions and employer organisations at EU and national level.
hr	Komisija će istražiti načine promicanja socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja te povećanja kapaciteta sindikata i organizacija poslodavaca na razini EU-a i na nacionalnoj razini.

en	Investing in quality and inclusive early childhood education and care and schools, access to healthcare, nutrition and decent housing can break this negative cycle.
hr	Ulaganje u kvalitetan i uključiv rani i predškolski odgoj i obrazovanje te škole, pristup zdravstvenoj skrbi, prehranu i pristojno stanovanje može prekinuti taj negativni začarani krug.

en	In doing so, it sets out a number of initiatives to be taken at EU level in the coming months, contributing to the implementation of the European Pillar of Social Rights.
hr	Zbog toga se u njoj navodi niz inicijativa koje treba poduzeti na razini EU-a u nadolazećim mjesecima, koje će pridonijeti provedbi europskog stupa socijalnih prava.

en	Quality education and training creates equality of opportunities, and can break the cycle of low achievement.
hr	Kvalitetno obrazovanje i osposobljavanje stvaraju jednake mogućnosti i mogu prekinuti začaran krug lošeg uspjeha.

en	Promoting healthy lifestyles, better preventive measures and patient-centred healthcare can bring affordable healthcare of good quality to everyone.
hr	Promicanje zdravog načina života, bolje preventivne mjere i zdravstvo usmjereno na pacijente mogu svima omogućiti povoljnu i kvalitetnu zdravstvenu zaštitu.

en	Living a life in dignity means getting the support needed to look for a job, being able to access affordable and quality health care, decent opportunities for education and training, affordable housing and affordable access to essential goods and services, including water, energy, transport and digital communications.
hr	Imati dostojanstven život znači dobiti potrebnu potporu pri traženju posla, moći si priuštiti kvalitetnu zdravstvenu skrb, imati pristojne prilike za obrazovanje i osposobljavanje, priuštiti si stan i bitnu robu i usluge, uključujući vodu, energiju, prijevoz i digitalne komunikacije.

en	Technology, together with adapted work and work places can open opportunities for persons with disabilities and for people and businesses catering for their needs.
hr	Tehnologija, zajedno s prilagođenim radom i radnim mjestima, može otvoriti mogućnosti za osobe s invaliditetom i za ljude i poduzeća koji se brinu za njihove potrebe.

en	For those out of the labour market, minimum income schemes, accompanied by enabling services, offer a last resort which should ensure a life in dignity.
hr	Za one koji nisu uključeni u tržište rada programi minimalnog dohotka, uz usluge potpore, krajnja su mjera koja bi trebala osigurati dostojanstven život.

en	Securing access to affordable and quality long term care will be essential to support dignified lives in old age, while grasping the opportunities job creation offered by the care economy.
hr	Osiguravanje pristupa povoljnoj i kvalitetnoj dugoročnoj skrbi bit će ključno za podupiranje dostojanstvenog života u starosti, uz istodobno iskorištavanje mogućnosti za otvaranje radnih mjesta koje nudi ekonomija skrbi.

en	The Commission will launch in 2021 an action plan for the social economy to enhance social investment and social innovation and boost the potential of social enterprises to create jobs, including for those furthest from the labour market.
hr	Komisija će 2021. pokrenuti akcijski plan za socijalnu ekonomiju kako bi se potaknulo više socijalnih ulaganja i inovacija te povećao potencijal socijalnih poduzeća za otvaranje radnih mjesta, među ostalim za one koji su najudaljeniji od tržišta rada.

en	Fair Working Conditions
hr	Pravedni uvjeti rada

en	In addition, the Modernisation Fund will allow a just transition in carbon-dependent regions by supporting the redeployment, re-skilling and up-skilling of workers, education, job-seeking and start-ups.
hr	Osim toga, Fond za modernizaciju omogućit će pravednu tranziciju u regijama ovisnima o ugljiku podupiranjem preraspodjele, prekvalifikacije i usavršavanja radnika, obrazovanja, traženja posla i osnivanja poduzeća.

en	Given increasingly frequent job changes and flexible working patterns, there is a constant need to learn and keep on learning in order to thrive.
hr	S obzirom na sve učestalije promjene posla i fleksibilne radne obrasce postoji stalna potreba za učenjem kako bi se ostvario napredak.

en	Everyone in Europe, young or old, should have access to timely and tailor-made support, including training, to improve chances of getting a quality job or starting a business.
hr	Svi građani Europe, mladi i stari, trebali bi imati pristup pravodobnoj i prilagođenoj potpori, uključujući osposobljavanje, kako bi lakše mogli dobiti kvalitetan posao ili osnovati poduzeće.

en	This is our new growth strategy for the next decade, creating new businesses, new jobs and triggering more investment.
hr	To je naša nova strategija rasta za sljedeće desetljeće, s pomoću koje će se otvarati nova poduzeća i nova radna mjesta te potaknuti veća ulaganja.

en	It can also be a pioneer in local green deals by creating alliances in territories involving citizens and enterprises in the climate transition.
hr	Može biti i predvodnik u lokalnim zelenim planovima stvaranjem saveza gradova i poduzeća u klimatskoj tranziciji na raznim državnim područjima.

en	A follow-up initiative on Roma equality and inclusion will be presented in the fourth quarter of 2020, building on the findings of the evaluation of the framework.
hr	Dodatna inicijativa o jednakosti i uključivanju Roma, izrađena na temelju nalaza evaluacije okvira, bit će predstavljena u četvrtom tromjesečju 2020.

en	New technologies will generate new job opportunities and allow for more flexible work arrangements, but we need to make sure that new jobs are also quality jobs and that people are equipped with the right skills to take them up.
hr	Nove tehnologije otvorit će nove mogućnosti zapošljavanja i fleksibilnije načine rada, ali moramo se pobrinuti za to da novi poslovi budu kvalitetni i da radnici za njih imaju odgovarajuće vještine.

en	They contribute to growth and jobs, and drive innovative services, providing flexibility and opportunities for workers, self-employed, customers and businesses.
hr	Oni pridonose rastu i otvaranju radnih mjesta te potiču inovativne usluge, pružaju fleksibilnost i prilike za radnike, samozaposlene osobe, korisnike i poduzeća.

en	Investments will develop new economic activities and create new jobs, reduce our carbon footprint, ensure affordable energy and reinforce new skills acquisition.
hr	Ulaganja će pomoći u razvoju novih gospodarskih aktivnosti i otvaranju radnih mjesta, smanjenju ugljičnog otiska, osiguravanju povoljne opskrbe energijom i lakšem stjecanju novih vještina.

en	In supporting Member States' action, in the second quarter of 2020 the Commission will also update the Digital Education Action Plan to boost the digital skills of both young people and adults, and to ensure that every educational organisation is fit for the digital age.
hr	Kako bi poduprla djelovanje država članica, Komisija će u drugom tromjesečju 2020. ažurirati i Akcijski plan za digitalno obrazovanje, kojim će se povećati digitalne vještine mladih i odraslih i osigurati da svaka obrazovna institucija može držati korak s digitalnim dobom.

en	Only 1 adult in 10 engages in any training in any given month and 1 million vacancies for ICT specialists are holding back investments in the digital transformation.
hr	Mjesečno se samo 10 % ljudi osposobljava, a milijun slobodnih radnih mjesta za stručnjake za informacijske i komunikacijske tehnologije (IKT) koči ulaganja u digitalnu transformaciju.

en	The silver and care economies provide new jobs for many, while ensuring that elderly people remain active or receive the care they need.
hr	Seniorsko gospodarstvo i ekonomija skrbi stvaraju brojna nova radna mjesta i omogućuju starijim osobama da ostanu aktivne ili prime potrebnu skrb.

en	Member States must adapt the national education and training systems across Europe to provide inclusive, high quality education and training from early age, and support people as they take responsibility for their continuous development throughout the career.
hr	Države članice moraju prilagoditi nacionalne sustave obrazovanja i osposobljavanja diljem Europe kako bi osigurale uključivo, kvalitetno obrazovanje i osposobljavanje od rane dobi te poduprle ljude u preuzimanju odgovornosti za svoj kontinuirani razvoj tijekom cijele karijere.

en	Our Union draws strength and unity from its diversity - of people, of culture and of traditions.
hr	Naša Unija iz svoje raznolikosti - naroda, kulture i tradicija crpi snagu i zajedništvo.

en	A patient-centred approach would help to achieve better results, such as not having to wait too long for treatment and being able to access care easily.
hr	Pristupom usmjerenim na pacijenta pridonijelo bi se postizanju boljih rezultata, kao što su brže liječenje i jednostavan pristup skrbi.

en	The European Pillar of Social Rights aims at bringing fairness to every citizen's daily life, whether they are learning, working, looking for a job or in retirement; living in a city or in a rural area; irrespective of gender, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
hr	Cilj je europskog stupa socijalnih prava osigurati pravednost u svakodnevnom životu svakog građanina, pri učenju, radu, traženju posla ili u mirovini; u životu u gradu ili u ruralnom području; neovisno o spolu, rasnom ili etničkom podrijetlu, vjeri ili uvjerenju, invaliditetu, dobi ili spolnoj orijentaciji.

en	The EU will closely monitor the implementation of climate, environmental and labour protections enshrined in our trade agreements, with a zero-tolerance approach to child labour.
hr	EU će pomno pratiti provedbu mjera zaštite klime, okoliša i radnika utvrđenih u našim trgovinskim sporazumima, uz nultu toleranciju prema dječjem radu.

en	This is the case for digital professions where not even one in five ICT specialists are women.
hr	U nekim su sektorima žene nedovoljno zastupljene, primjerice, u digitalnim profesijama, u kojima je manje od petine žena stručnjaka za IKT.

en	Proclaimed by all EU institutions in 2017, the 20 principles of the Pillar aim at improving equal opportunities and jobs for all, fair working conditions and social protection and inclusion.
hr	Stup su proglasile sve institucije EU-a 2017., a njegovih 20 načela služi stvaranju jednakih mogućnosti i radnih mjesta za sve, pravednih uvjeta rada te socijalne zaštite i uključenosti.

en	In the third quarter of 2020, the Commission will further develop the objectives of the European Education Area and establish a new education and training cooperation framework with the Member States, including a strengthened focus on ensuring that young people complete at least upper secondary education and have sufficient proficiency in basic skills.
hr	Komisija će dodatno razraditi ciljeve europskog prostora obrazovanja i uspostaviti novi okvir za suradnju u području obrazovanja i osposobljavanja s državama članicama te više pozornosti posvetiti osiguravanju da mladi završe barem više sekundarno obrazovanje i dovoljno vladaju osnovnim vještinama.

en	InvestEU will also pioneer partnership models, as well as new business and finance models for improved social outcomes, unlocking the potential of investors' and philanthropic capital.
hr	InvestEU će prvi uvesti modele partnerstva te nove poslovne i financijske modele za bolje društvene rezultate, čime će se iskoristiti potencijal ulagačkog i filantropskog kapitala.

en	This Communication sets out the road towards an Action Plan to implement the European Pillar of Social Rights.
hr	Ovom se Komunikacijom priprema donošenje akcijskog plana za provedbu europskog stupa socijalnih prava.

en	An economy that works for people is an economy that works for people with disabilities.
hr	Gospodarstvo u interesu građana gospodarstvo je i u interesu osoba s invaliditetom.

en	Vocational education and training as well as apprenticeships can foster employability of young people and adults alike and meet the changing needs of businesses.
hr	Strukovno obrazovanje i osposobljavanje te naukovanje mogu povećati zapošljivost mladih i odraslih te ispuniti promjenjive potrebe poduzeća.

en	It will give Europe the tools to strive for more when it comes to upwards convergence, social fairness and shared prosperity.
hr	Taj će plan Europi omogućiti ostvarenje veće uzlazne konvergencije, socijalne pravednosti i zajedničkog napretka.

en	In the first quarter of 2020, the Commission will propose a new European Gender Equality Strategy to advance in closing the gender pay gap, including through binding pay transparency measures, and the pension gap, to promote women's access to labour market and increase the number of women in senior positions in businesses and organisations.
hr	Komisija će predložiti novu europsku strategiju za rodnu ravnopravnost kako bi se postigao napredak u uklanjanju razlika u plaćama žena i muškaraca, među ostalim putem obvezujućih mjera za transparentnost plaća, te uklanjanju razlika u mirovinama, kako bi se promicao pristup žena tržištu rada i povećao broj žena na rukovodećim položajima u poduzećima i organizacijama.

en	Not leaving anyone behind also means access to affordable healthcare.
hr	Ako ne želimo nikoga zapostaviti, moramo svima osigurati pristup zdravstvenoj skrbi.

en	This would also contribute to maintaining the sustainability of pension systems, as would to the strengthening of occupational and third pillar pensions.
hr	Tako bi se pridonijelo i održivosti mirovinskih sustava te jačanju strukovnih mirovina i trećeg mirovinskog stupa.

en	We need to act now so that our children and grandchildren will all have the possibility to benefit from a fair, green and prosperous future, and to ensure inter-generational fairness.
hr	Moramo djelovati odmah kako bismo novim generacijama osigurali pravednu i prosperitetnu budućnost u zdravom okolišu te osigurali međugeneracijsku pravednost.

en	It demonstrates the EU's commitment to see that environmental and social sustainability go hand in hand.
hr	To pokazuje predanost EU-a uspostavljanju kombinirane okolišne i socijalne održivosti.

en	Work is about more than making a living.
hr	Posao ne služi samo zarađivanju novca.

en	Improved health and more attention to the needs of older workers in the workplace would make this possible.
hr	To bi se moglo ostvariti boljim zdravstvom i većim uzimanjem u obzir potreba starijih radnika na radnom mjestu.

en	While our Union is home to some of the most equal societies in the world, there is still more work to do. Europe needs to strengthen its commitment to inclusion and equality in all of its senses, irrespective of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
hr	Europa treba ojačati svoju predanost uključivanju i ravnopravnosti u svim oblicima, neovisno o spolu, rasnoj ili etničkoj pripadnosti, vjeri ili uvjerenju, invaliditetu, dobi ili spolnoj orijentaciji.

en	By enlarging its take up among teachers, trainers and academics, its capacity to bring our systems closer together will increase, reaping benefits from sharing best practices.
hr	Ako ga učitelji, voditelji osposobljavanja i znanstvenici budu više koristili, sustavi će se moći bolje povezati i najbolja praksa učinkovito razmjenjivati.

en	Improved longevity should coincide with allowing people to work for longer.
hr	Dulji život trebao bi podrazumijevati i dulji radni vijek.

en	long term vision for rural areas
hr	dugoročna vizija za ruralna područja

en	child guarantee
hr	Garancija za djecu

en	initiative on roma equality and inclusion
hr	inicijativa za jednakost i uključivanje Roma

en	Annex: Commission initiatives
hr	Prilog: Inicijative Komisije

en	1st Quarter 2020 first stage consultation to social partners on minimum wages
hr	1. tromjesečje 2020. prva faza savjetovanja sa socijalnim partnerima o minimalnim plaćama

en	green paper on ageing
hr	Zelena knjiga o starenju

en	demography report
hr	izvješće o demografiji

en	european education area
hr	Europski prostor obrazovanja

en	european gender equality strategy, followed by binding pay transparency measures
hr	europska strategija za rodnu ravnopravnost, zatim obvezujuće mjere za transparentnost plaća

en	european unemployment re-insurance scheme
hr	europski sustav reosiguranja za nezaposlene

en	strategy for disability
hr	strategija za invaliditet

en	industrial strategy
hr	industrijska strategija

en	2021 action plan to implement the european pillar of social rights
hr	2021. akcijski plan za provedbu europskog stupa socijalnih prava

en	action plan for the social economy
hr	akcijski plan za socijalnu ekonomiju

en	europe's beating cancer plan
hr	europski plan za borbu protiv raka

en	just transition fund
hr	Fond za pravednu tranziciju

en	2nd Quarter 2020 reinforced youth guarantee
hr	2. tromjesečje 2020. pojačana Garancija za mlade

en	sustainable europe investment plan - european green deal investment plan
hr	Plan ulaganja za održivu Europu - plan ulaganja u okviru europskog zelenog plana

en	updated skills agenda for europe
hr	ažurirani Program vještina za Europu

en	updated digital education action plan
hr	ažurirani Akcijski plan za digitalno obrazovanje

en	3rd Quarter 2020 platform work summit
hr	3. tromjesečje 2020. sastanak na vrhu o radu putem platforme

en	4th Quarter 2020 digital services act
hr	Akt o digitalnim uslugama

en	smes strategy
hr	strategija za MSP-ove

en	However, it has some limitations.
hr	Međutim, postoje i neka ograničenja.

en	Possible amendments and other improvements
hr	Moguće izmjene i druga poboljšanja

en	This exercise is still ongoing.
hr	Ta je akcija još u tijeku.

en	There is no obligation on Member States to introduce these measures.
hr	Države članice nemaju nikakvu obvezu uvesti te mjere.

en	The Netherlands have no regulation requiring for the translation of documents.
hr	Nizozemska nema propis kojim se zahtijeva prijevod dokumenata.

en	The same aim is served by the documents that can be required by the inspection services.
hr	Istoj svrsi služe i dokumenti koje mogu zahtijevati inspekcijske službe.

en	Minimum requirement covering the construction sector
hr	Minimalni zahtjev koji se odnosi na građevinski sektor

en	[10: Except UK where there is no labour inspection or similar authority.]
hr	[10: Osim Ujedinjene Kraljevine, u kojoj ne postoji inspekcija rada ili slično tijelo.]

en	Bilateral agreements
hr	Bilateralni sporazumi

en	All these measures have to be taken on a non-discriminatory and proportionate basis.
hr	Sve se te mjere moraju poduzimati na nediskriminirajućoj i proporcionalnoj osnovi.

en	They furthermore stressed the need for Member States to ensure adequate resources for administrative cooperation.
hr	Naglasili su i potrebu da države članice osiguraju odgovarajuće resurse za administrativnu suradnju.

en	Croatia and Lithuania ask for other evidence necessary for control and supervision.
hr	Hrvatska i Litva zahtijevaju druge dokaze potrebne za kontrolu i nadzor.

en	In Spain personal and professional details are required.
hr	U Španjolskoj se zahtijevaju osobni i poslovni podaci.

en	Subject matter and Definitions (Articles 1 and 2)
hr	Predmet i definicije (članci 1. i 2.)

en	The criteria for deciding on the amount of fines are usually the same as the ones referred to in Chapter 3.11.1.
hr	Kriteriji za određivanje visine novčane kazne obično su jednaki onima iz poglavlja 3.11.1.

en	In Greece, in case of changes in working time, the information has to be submitted at the latest on the day of the change.
hr	U Grčkoj se u slučaju promjene radnog vremena informacije moraju podnijeti najkasnije na dan promjene.

en	Trade unions consider that while the situation varies from Member State to Member State, the controls and inspections are still insufficient.
hr	Sindikati smatraju da, iako se situacija razlikuje od jedne do druge države članice, kontrole i inspekcije i dalje nisu dostatne.

en	Regarding these two lists, possible new elements could be defined.
hr	Za oba popisa mogli bi se definirati novi elementi.

en	All Member States have by now transposed the Directive.
hr	Dosad su sve države članice prenijele Direktivu.

en	the intention of the worker to return to the home country (Luxembourg, as a result of case law);
hr	namjera radnika da se vrati u matičnu zemlju (Luksemburg, na temelju sudske prakse),

en	Improved access to information (Article 5)
hr	Poboljšan pristup informacijama (članak 5.)

en	The single national official websites of all Member States are accessible from the Your Europe website.
hr	Jedinstvene nacionalne službene internetske stranice svih država članica dostupne su na portalu Vaša Europa.

en	This means that they have to be suitable for achieving the objectives pursued without restricting the cross-border provision of services any more than necessary.
hr	To znači da one moraju biti prikladne za postizanje ciljeva koji se žele ostvariti, a da pritom ne ograničavaju prekogranično pružanje usluga više nego što je potrebno.

en	In addition to these issues, the report also looks at other provisions of the Directive.
hr	Uz ta pitanja, u izvješću se analiziraju i druge odredbe Direktive.

en	Also this information is required by all countries that require a declaration, with the exception of Greece and Ireland.
hr	I tu informaciju zahtijevaju sve zemlje koje zahtijevaju izjavu, osim Grčke i Irske.

en	The Italian law provides for a due diligence only for the road transport sector.
hr	U talijanskom pravu dužna pažnja predviđena je jedino za sektor cestovnog prijevoza.

en	This does not mean that such documents may be required to be notified together with the simple declaration.
hr	To ne znači da se može zahtijevati da se ti dokumenti dostave zajedno s jednostavnom izjavom.

en	The proportionality of penalties provided for by Austrian law is also at the core of Case C64/18, Maksimovic.
hr	Proporcionalnost kazni predviđenih austrijskim pravom srž je i predmeta C64/18, Maksimović.

en	In Estonia, information exchange is considered to be faster over the phone and e-mail.
hr	U Estoniji smatraju da je razmjena informacija brža telefonom ili elektroničkom poštom.

en	The Dutch and Slovenian regulations apply this legislation partly also to the self-employed cross-borders service providers.
hr	U okviru nizozemskih i slovenskih propisa to se zakonodavstvo primjenjuje djelomično i na samozaposlene pružatelje prekograničnih usluga.

en	As mentioned above, Denmark and Finland are the only countries that did not introduce schemes of subcontracting liability.
hr	Kako je prethodno navedeno, Danska i Finska jedine su zemlje koje nisu uvele sustave odgovornosti u podizvođenju.

en	Other administrative requirements and control measures
hr	Ostali administrativni zahtjevi i mjere kontrole

en	Most of the Member States have provided for a list of elements identical to those in the Directive.
hr	Većina je država članica predvidjela popis elemenata identičnih onima iz Direktive.

en	Article 6 also sets out deadlines for replying to the requests: 2 working days in urgent cases and 25 working days for other requests.
hr	Člankom 6. utvrđuju se i rokovi za odgovor na zahtjeve: dva radna dana u hitnim slučajevima i 25 radnih dana za ostale zahtjeve.

en	Member States may define other/additional elements in their national law transposing the Directive, as some have done.
hr	Države članice mogu utvrditi druge/dodatne elemente u svojim nacionalnim propisima kojima prenose Direktivu, kao što su neke i učinile.

en	To that effect, all Member States, but Germany, which considered its legislation to be in line with the Directive, passed new laws or administrative acts or amended existing acts.
hr	U tu su svrhu sve države članice, osim Njemačke koja je smatrala da je njezino zakonodavstvo usklađeno s Direktivom, donijele nove zakone ili upravne akte ili izmijenile postojeće akte.

en	Elements to determine whether an undertaking genuinely performs substantial activities
hr	Elementi za određivanje obavlja li poduzeće zaista značajne aktivnosti

en	Hence, many Member States have not expressly defined the scope of implementing legislation, but clarify it through the context and references to other provisions of national law.
hr	Stoga mnoge države članice nisu izričito definirale područje primjene provedbenog zakonodavstva, nego su ga razjasnile u kontekstu i upućivanjem na druge odredbe nacionalnog prava.

en	Broader application in terms of scope and range
hr	Šira primjena u smislu opsega i razmjera

en	In some cases due to short deadlines, authorities are unable to carry out an inspection.
hr	U nekim slučajevima tijela zbog kratkih rokova nisu u mogućnosti izvršiti inspekciju.

en	In Finland, Ireland and Slovakia such principle applies only in those areas where it is expressly made applicable.
hr	U Finskoj, Irskoj i Slovačkoj takvo se načelo primjenjuje jedino u onim područjima za koja je to izričito predviđeno.

en	In addition, it has to be noted, that the lists of elements in Article 4 are not exhaustive.
hr	Osim toga, treba napomenuti da popisi elemenata u članku 4. nisu iscrpni.

en	Therefore, the Commission does not consider necessary to propose to amend Article 4 at this stage.
hr	Komisija stoga ne smatra da je u ovoj fazi potrebno predložiti izmjenu članka 4.

en	General assessment
hr	Opća ocjena

en	There are some areas that have been brought to the attention of the Commission by different stakeholders and where improvements could be necessary.
hr	Postoje određena područja na koja su Komisiju upozorili razni dionici, a u kojima bi mogla biti potrebna poboljšanja.

en	In addition, it explores whether any amendment to the Directive is necessary.
hr	Osim toga, razmatra se je li potrebno izmijeniti Direktivu.

en	This results in unanswered or partially answered requests.
hr	Rezultat toga su zahtjevi na koje se nije odgovorilo ili se odgovorilo djelomično.

en	the duration of the actual posting (Bulgaria),
hr	trajanje stvarnog upućivanja (Bugarska),

en	Employers, on the other hand, have voiced a concern that the introduction of measures according to Article 9 has led to practical problems when posting workers, especially due to increased administrative burden.
hr	Poslodavci su, s druge strane, izrazili zabrinutost da je uvođenje mjera u skladu s člankom 9. dovelo do praktičnih problema pri upućivanju radnika, posebno zbog povećanog administrativnog opterećenja.

en	The highest number of communications of irregularities was sent by Slovakia.
hr	Najveći broj obavijesti o nepravilnostima poslala je Slovačka.

en	The penalties provided for shall be effective, proportionate and dissuasive.
hr	Predviđene sankcije moraju biti djelotvorne, proporcionalne i odvraćajuće.

en	The Commission has also used information about transposition measures collected by the European Centre of Expertise in the field of labour law, employment and labour market policy.
hr	Komisija je upotrijebila i informacije o mjerama za prenošenje koje je prikupio Europski centar stručnosti u području radnog prava, politika zapošljavanja i tržišta rada.

en	Some Member States have put in place measures for the identification of the posted workers, like the construction card ("Carte d'identification professionnelle du BTP") in France, the ConstruBadge in Belgium and the social identification badge in Luxembourg.
hr	Neke su države članice uvele mjere za identifikaciju upućenih radnika, kao što su građevinska iskaznica („Carte d'identification professionnelle du BTP") u Francuskoj, iskaznica ConstruBadge u Belgiji i socijalna identifikacijska iskaznica u Luksemburgu.

en	The designation of the liaison person has had a positive effect on receiving the documents referred to above and on making contact with the representative of the employer.
hr	Imenovanje osobe za vezu imalo je pozitivan učinak na zaprimanje prethodno navedenih dokumenata i uspostavu kontakta s predstavnikom poslodavca.

en	Trade unions have pointed out the importance for the websites to include also information about the contacts of the relevant social partners.
hr	Sindikati su naglasili da je važno da internetske stranice sadržavaju i podatke za kontakt s relevantnim socijalnim partnerima.

en	According to Member States replies, in Croatia and Netherlands the first contact is made bilaterally, to collect more information, and after that the Internal Market Information System is used for exchanges.
hr	Prema odgovorima država članica, u Hrvatskoj i Nizozemskoj prvo se uspostavlja kontakt na bilateralnoj razini kako bi se prikupilo više podataka te se potom za razmjene upotrebljava Informacijski sustav unutarnjeg tržišta.

en	any other element useful for the overall assessment (Italy);
hr	bilo koji drugi element koji je koristan za opću procjenu (Italija),

en	Administrative cooperation (Articles 6 and 7)
hr	Administrativna suradnja (članci 6. i 7.)

en	Penalties
hr	Sankcije

en	All Member States have implemented a system of sanctions applicable in the event of administrative violations.
hr	Sve su države članice uspostavile sustav sankcija koje se primjenjuju u slučaju administrativnih prekršaja.

en	It should be kept in mind that failure to satisfy one or more of these elements does not preclude a situation from being characterised as posting (Art 4(4)), meaning that there should be no requirement that each element is satisfied in every posting case.
hr	Treba imati na umu da neispunjavanje jednog ili više elemenata ne isključuje mogućnost da se situacija karakterizira kao upućivanje (članak 4. stavak 4.), što znači da se ne bi smjelo zahtijevati da su pri svakom upućivanju ispunjeni svi elementi.

en	In the light of the above and taking into account the limited period of time the Directive has been in force and the fact that no further problems were indicated that would require amendments to the Directive the Commission does not consider it necessary to propose any amendments to the Directive at this stage.
hr	S obzirom na navedeno i uzimajući u obzir da je Direktiva na snazi tek kratko vrijeme te da nisu istaknuti nikakvi dodatni problemi koji bi zahtijevali njezinu izmjenu, Komisija ne smatra nužnim predložiti izmjene Direktive u ovoj fazi.

en	The possibility for trade unions and third parties to engage in judicial proceedings is in principle provided for in most, but not all, Member States.
hr	Mogućnost uključivanja sindikata i trećih strana u sudske postupke predviđena je u većini država članica, ali ne u svim.

en	The fund is financed by contributions from all employers (Danish as well as foreign employers) providing services in Denmark.
hr	Fond se financira doprinosima svih poslodavaca (danskih i stranih) koji pružaju usluge u Danskoj.

en	A partial transposition has been realised in the Netherlands (no transposition of Articles 13, 14, and 18) and Slovenia (no transposition of Article 18).
hr	Djelomično prenošenje izvršile su Nizozemska (nije prenijela članke 13., 14. i 18.) i Slovenija (nije prenijela članak 18.).

en	prior periods of insurance of posted worker on the basis of employment or self-employment (Slovenia);
hr	prethodna razdoblja osiguranja upućenog radnika na temelju zaposlenja ili samozaposlenja (Slovenija),

en	In accordance with Article 23(1), the Member States had to transpose the Directive by 18 June 2016.
hr	U skladu s člankom 23. stavkom 1. države članice morale su prenijeti Direktivu do 18. lipnja 2016.

en	When introducing the declaration system many Member States introduced penalties for breaching this administrative requirement.
hr	Pri uvođenju sustava za izjave mnoge su države članice uvele kazne za kršenje te administrativne obveze.

en	Secondly, regarding the adjustment of the deadlines in Article 6(6) with a view to reducing them.
hr	Drugi se odnosi na prilagodbu rokova iz članka 6. stavka 6. s ciljem njihova skraćivanja.

en	Member States may not set up a system of subcontracting liability which applies only to cross-border service providers, as this would directly discriminate against those service providers.
hr	Države članice ne mogu uspostaviti sustav odgovornosti u podizvođenju koji se primjenjuje samo na prekogranične pružatelje usluga jer bi se time izravno diskriminiralo te pružatelje usluga.

en	In addition, Member States need to ensure that inspections and controls of compliance are not discriminatory and/or disproportionate.
hr	Osim toga, države članice trebaju osigurati da inspekcije i kontrole usklađenosti nisu diskriminirajuće i/ili neproporcionalne.

en	Some other countries have indicated that such risk assessment is not a legal requirement in their national system but a general practice of the authorities in charge of the inspection.
hr	Neke druge zemlje navele su da u njihovu nacionalnom sustavu takva procjena rizika nije zakonska obveza, nego opća praksa tijela zaduženih za inspekciju.

en	The list of possible measures provided is non-exhaustive.
hr	Navedeni popis mogućih mjera nije iscrpan.

en	In some cases, Member States receiving high numbers of requests provide answers quicker than Member States receiving fewer requests.
hr	U nekim su slučajevima države članice koje su primale velik broj zahtjeva odgovarale brže od država članica koje su primale manje zahtjeva.

en	The fund will seek to recover the wage the fund paid to the workers from their employer in his home country.
hr	Fond će nastojati osigurati povrat iznosa za plaće koje je isplatio radnicima od njihova poslodavca u njegovoj matičnoj zemlji.

en	The majority of these requests were requests for information (2785 exchanges), and requests to send documents (1089).
hr	Većina tih razmjena odnosila se na zahtjeve za informacije (2 785 razmjena) i zahtjeve za slanje dokumenata (1 089).

en	The document aims at assisting employers, workers and national authorities in understanding the rules on posting of workers.
hr	Cilj je tog dokumenta pomoći poslodavcima, radnicima i nacionalnim tijelima u razumijevanju pravila o upućivanju radnika.

en	The fines are sometimes as high as penalties for the violation of rights of workers.
hr	Novčane kazne ponekad su jednako visoke kao kazne za povredu prava radnika.

en	Inspections (Article 10)
hr	Inspekcije (članak 10.)

en	In the Netherlands there are no provisions prescribing a protection against retaliation, apart from those areas where protection against victimisation is mandated by EU law and has been incorporated in provisions transposing it.
hr	U Nizozemskoj ne postoje odredbe kojima se propisuje zaštita od osvete, osim u područjima za koja je zaštita od viktimizacije propisana pravom EU-a te je ugrađena u odredbe kojima se to pravo prenosi.

en	These include the simplification of the administrative control systems by, for example, introducing a single EU-wide declaration system or a common template for websites.
hr	To su, među ostalim, pojednostavnjenje sustava administrativne kontrole, na primjer uvođenjem jedinstvenog sustava za izjave na razini EU-a ili zajedničkog predloška za internetske stranice.

en	At the same time, all countries except Austria limit the contractor's liability to the amount stipulated in the contract with the subcontractor.
hr	Istodobno sve države osim Austrije ograničavaju odgovornost izvoditelja na iznos utvrđen u ugovoru s podizvoditeljem.

en	Furthermore, the implementation and the application in practice of the Directive have been discussed at several meetings of the Expert Committee on Posting of Workers.
hr	Nadalje, o provedbi i primjeni Direktive u praksi raspravljalo se na nekoliko sastanaka Odbora stručnjaka za upućene radnike.

en	Many Member States have also taken measures to limit administrative burden that could be caused by the above-mentioned measures.
hr	Mnoge su države članice poduzele mjere za ograničavanje administrativnog opterećenja koje bi prethodno navedene mjere mogle izazvati.

en	The free movement of workers, freedom of establishment and freedom to provide services are fundamental principles of the internal market in the European Union enshrined in the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
hr	Slobodno kretanje radnika, sloboda poslovnog nastana i sloboda pružanja usluga temeljna su načela unutarnjeg tržišta u Europskoj uniji ugrađena u Ugovor o funkcioniranju Europske unije (UFEU).

en	However, these issues are already covered by Article 4 (or questions related to Article 4 in the Internal Market Information System), Article 9(1) or could fall under Article 9(2), if Member States wish to make the use of them.
hr	Međutim, ta su pitanja već obuhvaćena člankom 4. (ili pitanjima povezanima s člankom 4. u Informacijskom sustavu unutarnjeg tržišta), ili člankom 9. stavkom 1. ili bi mogla biti obuhvaćena člankom 9. stavkom 2. ako se države članice žele njima koristiti.

en	Identification of a genuine posting and prevention of abuse and circumvention (Article 4)
hr	Utvrđivanje istinskog upućivanja i sprečavanje zlouporabe i zaobilaženja (članak 4.)

en	Member States require at least information on the service provider's name and address, usually also some further contact data such as phone number and/or e-mail address.
hr	Države članice zahtijevaju barem informacije o nazivu i adresi pružatelja usluga, a obično i neke dodatne podatke za kontakt, na primjer telefonski broj i/ili adresu elektroničke pošte.

en	Member States consider the simple declaration especially useful, as it makes the posted worker "visible" to the inspection services and thus facilitates the monitoring of their working conditions and detection of fraud.
hr	Države članice posebno korisnom smatraju jednostavnu izjavu jer omogućuje da upućeni radnik bude „vidljiv" inspekcijskim službama i time olakšava praćenje uvjeta rada i otkrivanje prijevara.

en	In 2018, this data was for the first time collected through a questionnaire, which was sent to the Expert Committee on Posting of Workers.
hr	Ti su podaci 2018. prvi put prikupljeni putem upitnika, koji je poslan Odboru stručnjaka za upućene radnike.

en	European level social partners have highlighted access to information as one of the most crucial elements in guaranteeing the rights of the posted workers and ensuring legal certainty for businesses.
hr	Socijalni partneri na europskoj razini istaknuli su da je pristup informacijama jedan od najvažnijih elemenata u pogledu jamčenja prava upućenih radnika i osiguravanja pravne sigurnosti za poduzeća.

en	It will be regularly updated to take into account new developments.
hr	Vodič će se redovito ažurirati kako bi se uzela u obzir nova kretanja.

en	[7: https://europa.eu/youreurope/citizens/national-contact-points/index_en.htm]
hr	[7: https://europa.eu/youreurope/citizens/national-contact-points/index_hr.htm]

en	They stress that it is important for Member States to put in place adequate mechanisms, controls and inspections to ensure compliance with the rules and to avoid cross-border abuses.
hr	Naglašavaju da je važno da države članice uspostave odgovarajuće mehanizme, kontrole i inspekcije kako bi se osigurala usklađenost s pravilima te izbjegle prekogranične zlouporabe.

en	The Expert Committee on Posting of Workers has undertaken an exercise where the Commission, Member States and European level social partners review the websites and present their views and findings, including best practices and make suggestions for improvement.
hr	Odbor stručnjaka za upućene radnike pokrenuo je akciju u okviru koje Komisija, države članice i socijalni partneri na europskoj razini pregledavaju internetske stranice te iznose svoja mišljenja i nalaze, uključujući najbolju praksu, i daju prijedloge za poboljšanje.

en	Defence of rights - facilitation of complaints - back payments (Article 11)
hr	Obrana prava - olakšavanje pritužbi - isplata zaostataka (članak 11.)

en	Under Lithuanian law the provision of ‘guarantees' for workers in a number of areas including, for example, health and safety issues, is prescribed.
hr	Litavskim zakonom propisano je davanje „jamstava" za radnike u brojnim područjima, među ostalim i onih koja se odnose na pitanja zdravlja i sigurnosti.

en	Such requirements are allowed provided they are justified and proportionate.
hr	Takvi su zahtjevi dopušteni pod uvjetom da su opravdani i proporcionalni.

en	Employers have pointed out that a template for a uniform website would be a significant improvement when it comes to the clarity and accessibility of information.
hr	Poslodavci su naglasili da bi predložak za izradu ujednačenih internetskih stranica bio značajno poboljšanje kad je riječ o jasnoći i dostupnosti informacija.

en	In addition, Member States may also require to designate another contact person to act as a representative through whom the social partners may ask the service provider to engage in collective bargaining.
hr	Osim toga, države članice mogu zahtijevati imenovanje još jedne osobe za kontakt koja će djelovati kao predstavnik preko kojeg socijalni partneri mogu tražiti da pružatelj usluga započne postupak kolektivnog pregovaranja.

en	The Commission has also consulted the members (national experts) and observers (experts from European Free Trade Area countries and European social partners) of the Expert Committee on Posting of Workers by sending them a questionnaire (hereinafter the questionnaire) and the preliminary draft report.
hr	Komisija se savjetovala i s članovima (nacionalni stručnjaci) i promatračima (stručnjaci iz zemalja članica Europskog udruženja slobodne trgovine i europski socijalni partneri) Odbora stručnjaka za upućene radnike tako što im je poslala upitnik (dalje u tekstu „upitnik") i preliminarni nacrt izvješća.

en	There are also circumstances defined under which the applicable upper threshold can be further increased - and be as high as EUR 40 000 per worker in Austria for repeated violations concerning more than three workers.
hr	Postoje i utvrđene okolnosti u kojima se primjenjiva gornja granica može dodatno povećati, pa tako u Austriji može iznositi čak 40 000 EUR po radniku za ponovljene prekršaje koji se odnose na više od tri radnika.

en	The employers' organisations in two Member States (Austria and France) have pointed out that measures transposing the Directive should be applied only to the situations that can be considered posting according to the Posting of Workers Directive.
hr	Dvije organizacije poslodavaca u dvjema državama članicama (Austriji i Francuskoj) istaknule su da bi se mjere za prenošenje Direktive trebale primjenjivati samo na situacije koje se mogu smatrati upućivanjem u skladu s Direktivom o upućivanju radnika.

en	These issues could be solved by common work in the Expert Committee on Posting of Workers or in the framework of the European Labour Authority, once it becomes operational and thus do not require amending of the Directive.
hr	Ta bi se pitanja mogla riješiti zajedničkim radom u okviru Odbora stručnjaka za upućene radnike ili u okviru Europskog nadzornog tijela za rad nakon što ono započne s radom te stoga na temelju njih nije potrebna izmjena Direktive.

en	Non-compliance with these obligations may lead to a sanction but not to the contractor's liability for outstanding wage claims.
hr	Neispunjavanje tih obveza može dovesti do sankcija, ali ne i do odgovornosti izvoditelja za nepodmirena potraživanja po osnovi plaća.

en	Non-monetary sanctions in such serious cases involve imprisonment in Cyprus and Greece, the suspension of activities in France and the inclusion of the employer in a ‘naming and shaming' scheme in the UK.
hr	Nenovčane sankcije u takvim ozbiljnim slučajevima uključuju kaznu zatvora u Cipru i Grčkoj, obustavu aktivnosti u Francuskoj i uvrštavanje poslodavca u sustav objavljivanja imena i javnog sramoćenja („naming and shaming") u Ujedinjenoj Kraljevini.

en	Usually these measures concern postings that are of short duration or in certain sectors or professions.
hr	Mjere koje su uvele obično se odnose na kratkotrajna upućivanja ili upućivanje u određenim sektorima ili profesijama.

en	Article 9(1)(a) simple declaration
hr	Jednostavna izjava iz članka 9. stavka 1. točke (a)

en	Finland and Hungary ask for an indication of the number of posted workers and Hungary also asks for the names of posted workers.
hr	Finska i Mađarska zahtijevaju da se navede broj upućenih radnika, a Mađarska zahtijeva da se navedu i imena upućenih radnika.

en	Whereas Member States may require this contact person to be present in the host Member State, no disproportionate requirements may be imposed.
hr	Budući da države članice mogu zahtijevati da ta osoba za kontakt bude prisutna u državi članici domaćinu, ne smiju se propisati neproporcionalni zahtjevi.

en	Instead of such a system of subcontracting liability, Member States may take other appropriate enforcement measures (Article 12(6)).
hr	Umjesto takvog sustava odgovornosti u podizvođenju, države članice mogu poduzeti druge odgovarajuće provedbene mjere (članak 12. stavak 6.).

en	The authorities have been either directly designated by law or appointed by the Government or by another authority.
hr	Nadležna tijela određuju se izravno zakonom ili ih imenuje vlada ili neko drugo tijelo.

en	This is the case for Austria, where the law covers all cases of workers sent to work to Austria by their employer.
hr	Jedna od njih je Austrija, u kojoj zakon obuhvaća sve slučajeve radnika koje su njihovi poslodavci poslali na rad u Austriju.

en	In Lithuania, employees are explicitly protected against ‘retaliation' in the sense of compensation claims for violating the employer's economic interests.
hr	U Litvi su zaposlenici izričito zaštićeni od „osvete" u smislu zahtjeva za naknadu štete zbog povrede gospodarskih interesa poslodavca.

en	According to the trade unions, too often sanctions, penalties and fines are neither effective nor dissuasive enough.
hr	Sindikati smatraju da sankcije, kazne i novčane kazne često nisu dovoljno djelotvorne ni odvraćajuće.

en	Article 9(1)(b) to (d) - documentation requirements
hr	Članak 9. stavak 1. točke od (b) do (d) - zahtjevi u pogledu dokumentacije

en	In some cases authorities of the requested Member States claim not to be competent to answer certain questions and/or do not provide an answer or provide an incomplete answer.
hr	U nekim slučajevima tijela države članice kojoj je upućen zahtjev tvrde da nisu nadležna za odgovaranje na određena pitanja i/ili ne dostavljaju odgovor ili je odgovor koji dostave nepotpun.

en	As can be seen from Chapter 3.6.1 all Member States (except the UK) have introduced an obligation of a simple declaration and, therefore, it is now possible to complement the data based on the Portable Document A1 form with data concerning the posting declarations.
hr	Kao što je vidljivo iz poglavlja 3.6.1., sve države članice (osim Ujedinjene Kraljevine) uvele su obvezu podnošenja jednostavne izjave te je stoga sada moguće dopuniti podatke koji se temelje na prenosivom dokumentu A1 podacima iz izjava o upućivanju.

en	All these three types of contact persons typically need to be identified by their name and address, sometimes by additional contact information.
hr	Za sve te tri vrste osoba za kontakt obično treba navesti ime i adresu, a ponekad i dodatne podatke za kontakt.

en	From the transposition measures as described above, it is clear that most Member States have taken a number of measures that fall under this Article.
hr	Iz prethodno opisanih mjera za prenošenje vidljivo je da je većina država članica poduzela niz mjera koje su obuhvaćene tim člankom.

en	Article 7 specifies further the roles of the host and home Member State in administrative cooperation.
hr	U članku 7. pobliže se utvrđuju uloge države članice domaćina i matične države članice u okviru administrativne suradnje.

en	It is up to national social security administrations to collect national data as regards documents issued and received, and to communicate it to the Commission who prepares an annual comparative report within the framework of the Administrative Commission for the Coordination of Social Security Systems.
hr	Dužnost je nacionalnih uprava za socijalnu sigurnost da prikupljaju nacionalne podatke o izdanim i zaprimljenim dokumentima te da ih dostave Komisiji, koja priprema godišnje komparativno izvješće u okviru Administrativne komisije za koordinaciju sustava socijalne sigurnosti.

en	The majority of the Member States have explicitly transposed Article 4(4), and have also clarified that the above-mentioned criteria are non-exhaustive.
hr	Većina država članica izričito je prenijela članak 4. stavak 4. te je razjasnila da prethodno navedeni kriteriji nisu iscrpni.

en	While effective monitoring procedures are essential for the enforcement of the Directive and the Posting of Workers Directive, the Commission considers that inspections need to be based primarily on risk assessment by competent authorities.
hr	Iako su djelotvorni postupci praćenja ključni za provedbu Direktive i Direktive o upućivanju radnika, Komisija smatra da se inspekcije u prvom redu trebaju temeljiti na procjeni rizika koju provode nadležna tijela.

en	According to Article 20 of the Directive Member States have to set penalties in the event of infringements of national provisions adopted pursuant the Directive.
hr	U skladu s člankom 20. Direktive države članice moraju utvrditi sankcije koje se primjenjuju u slučaju kršenja nacionalnih odredbi donesenih u skladu s Direktivom.

en	However, in some Member States (Italy, Lithuania, Romania) the notification has to be done on the previous day (this means on the day preceding the day when the service provision starts).
hr	Međutim, u nekim državama članicama (Italija, Litva, Rumunjska) obavijest se mora poslati dan ranije (tj. na dan koji prethodi danu početka pružanja usluga).

en	A majority of these Member States has reported that they have made use of these agreements instead of or in addition to the Internal Market Information System, and this for various reasons.
hr	Većina tih država članica izvijestila je da upotrebljava te sporazume umjesto Informacijskog sustava unutarnjeg tržišta ili se koristi njima kao dopunom tom sustavu, i to iz raznih razloga.

en	Application of liability provisions only to cross-border service providers
hr	Primjena odredbi o odgovornosti samo na prekogranične pružatelje usluga

en	All Member States, but the UK (with the exception of Gibraltar), require such a declaration to be made by the service provider before the commencement of activities on their territory.
hr	Sve države članice, osim Ujedinjene Kraljevine (uz izuzetak Gibraltara), zahtijevaju da pružatelj usluga podnese takvu izjavu prije započinjanja aktivnosti na njihovu državnom području.

en	Since the declaration may be required "at the latest at the commencement of the service provision", any requirement for the declaration to be made within a certain deadline (for example, a few hours or a few days) before the posting goes beyond what is expressly authorised under the Directive.
hr	S obzirom na to da se izjava može zahtijevati „najkasnije na početku pružanja usluga", svaki zahtjev da se izjava podnese u određenom roku (na primjer, nekoliko sati ili nekoliko dana) prije upućivanja prelazi okvire onoga što je izričito predviđeno Direktivom.

en	In relation to requesting information through administrative cooperation, Member States have pointed out some difficulties.
hr	Kad je riječ o podnošenju zahtjeva za informacije putem administrativne suradnje, države članice istaknule su određene poteškoće na koje nailaze.

en	Language and translation requirements
hr	Zahtjevi u pogledu jezika i prijevoda

en	In Austria, however, this applies only where the use of several tiers had the purpose of circumventing legal obligations, and Lithuania and Sweden have restricted liability to the main contractor of the construction project.
hr	Međutim, u Austriji se to primjenjuje jedino kada primjena više razina podizvođenja ima za svrhu izbjegavanje zakonskih obveza, dok su Litva i Švedska ograničile odgovornost na glavnog izvoditelja građevinskog projekta.

en	France also includes the provision of housing by the employer, and Luxembourg has extended liability to all monetary claims arising from the employment relationship as far as they concern work in the framework of their employer's service provision to the contractor.
hr	Francuska uključuje i osiguravanje smještaja od strane poslodavca, a Luksemburg je proširio odgovornost na sva novčana potraživanja koja proizlaze iz radnog odnosa u mjeri u kojoj se odnose na rad u okviru pružanja usluga poslodavca izvoditelju.

en	The Commission will also continue to provide support, together with the European Labour Authority, as soon as it becomes operational, to all actors involved.
hr	Komisija će, zajedno s Europskim nadzornim tijelom za rad čim ono započne s radom, nastaviti pružati podršku svim uključenim subjektima.

en	According to the replies to the questionnaire sent to the Expert Committee on Posting of Workers, in many Member States the liability rules have not yet been frequently applied practice as there are no relevant cases.
hr	Prema odgovorima na upitnik poslanima Odboru stručnjaka za upućene radnike može se zaključiti da se u mnogim državama članicama pravila o odgovornosti i dalje ne primjenjuju često jer nema relevantnih slučajeva.

en	Some practical problems have been flagged in relation to the recognition of fines and penalties in other Member States and grounds for refusal to deliver a penalty or a fine.
hr	Istaknuti su neki praktični problemi u pogledu priznavanja novčanih kazni i sankcija u drugim državama članicama te razloga za odbijanje izricanja sankcije ili novčane kazne.

en	All other Member States extend the scheme of subcontracting liability to other sectors.
hr	Sve ostale države članice primjenjuju sustav odgovornosti u podizvođenju i u drugim sektorima.

en	The report is written based on information about the national measures transposing the Directive that Member States have communicated to the Commission under Article 23(2) of the Directive.
hr	Izvješće je sastavljeno na temelju informacija o nacionalnim mjerama za prenošenje Direktive o kojima su države članice obavijestile Komisiju u skladu s člankom 23. stavkom 2. Direktive.

en	However, other administrative requirements and control measures may be imposed only if they are justified and proportionate.
hr	Međutim, drugi administrativni zahtjevi i mjere kontrole mogu se uvesti jedino ako su opravdani i proporcionalni.

en	To assist Member States with the transposition, the Commission established the Expert Group on the Transposition of the Enforcement Directive of the Posting of Workers Directive 2014/67/EU, which met nine times between December 2014 and May 2016.
hr	Kako bi im u tome pomogla, Komisija je osnovala Stručnu skupinu za prenošenje Direktive o provedbi Direktive o upućivanju radnika 2014/67/EU, koja se od prosinca 2014. do svibnja 2016. sastala devet puta.

en	In Denmark, the service recipient has an obligation to inform the Danish competent authority in case he has not received documentation proving that the service provider has notified information to the Danish competent authority or if the information is incomplete or wrong.
hr	U Danskoj je primatelj usluga obvezan obavijestiti dansko nadležno tijelo o tome da nije primio dokumentaciju kojom se dokazuje da je pružatelj usluga dostavio informacije danskom nadležnom tijelu ili ako su te informacije nepotpune ili pogrešne.

en	The average time taken to respond to (non-urgent) requests for information was 43 days in 2018, while the legal deadline for answering these requests is 35 days (25 working days).
hr	Na zahtjeve za informacije (koji nisu hitni) 2018. odgovaralo se u prosjeku nakon 43 dana, iako je zakonski rok za odgovor na te zahtjeve 35 dana (25 radnih dana).

en	They either reproduce national legislative or administrative texts, or provide summaries or overviews in plain language and/or questions and answers.
hr	Reproduciraju tekstove nacionalnih zakonodavnih ili upravnih akata ili osiguravaju sažetke ili preglede napisane jednostavnim jezikom i/ili pružaju informacije u obliku pitanja i odgovora.

en	[8: https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_en.htm#national-websites]
hr	[8: https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_hr.htm#national-websites]

en	This is the case in the Czech Republic, where the declaration has to be done by the service recipient.
hr	To vrijedi za Češku, u kojoj izjavu mora podnijeti primatelj usluga.

en	First, the fact that data are based on the definition of posting according to social security coordination rules creates some mismatches with definitions established by the Posting of Workers Directive.
hr	Prvo, činjenica da se podaci temelje na definiciji upućivanja iz pravila o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti dovodi do nepodudarnosti s definicijama koje su utvrđene u Direktivi o upućivanju radnika.

en	In addition, Article 24(2) of the Directive expressly indicates in two cases the possibility for amendments.
hr	Osim toga, u članku 24. stavku 2. Direktive izričito se navode dva slučaja u kojima postoji mogućnost izmjena.

en	Insofar as the available information allows, the report also reflects on the effectiveness in practice of the measures taken by Member States.
hr	Ovisno o raspoloživim informacijama, u izvješću se razmatra i koliko su mjere koje poduzimaju države članice djelotvorne u praksi.

en	Furthermore, national law provides for a "security deposit" and a "payment freeze", which may be imposed in case of suspicion of breach of any relevant rule by the employer.
hr	Nadalje, nacionalno pravo predviđa „polaganje osiguranja" i „zamrzavanje plaćanja", koji se mogu izreći u slučaju sumnje da poslodavac krši bilo koje relevantno pravilo.

en	While this may suggest that very similar duties apply for service providers across the Member States, the concrete requirements put in place in Member States, in particular with respect to the process of notification, the documentation and translation requirements are rather diverse.
hr	1. Iako bi se na temelju toga moglo zaključiti da pružatelji usluga imaju slične obveze u svim državama članicama, konkretni zahtjevi koje su propisale države članice, posebno oni koji se odnose na postupak obavješćivanja, dokumentaciju i prijevod, prilično su različiti.

en	In addition to these requirements Member States ask for additional information to be mentioned in the declaration, which does not relate to Article 9(1)(a), but to other provisions in that Article.
hr	Osim tih zahtjeva države članice traže da se u izjavi navedu dodatne informacije koje se ne odnose na članak 9. stavak 1. točku (a), nego na druge odredbe tog članka.

en	In addition, the notification gives the necessary information for targeting controls to the most affected sectors/regions/companies, based on a risk assessment.
hr	Osim toga, obavijest pruža informacije potrebne kako bi se na temelju procjene rizika kontrole usmjerile na najugroženije sektore/regije/poduzeća.

en	Furthermore, to ensure a greater coherence in the interpretation and application of the posting rules throughout the EU, the Commission has also published the Practical Guide on Posting, after consulting the Member States representatives and the European level social partners organisations.
hr	Nadalje, kako bi se osigurala veća usklađenost u tumačenju i primjeni pravila o upućivanju u cijelom EU-u, Komisija je nakon savjetovanja s predstavnicima država članica i organizacijama socijalnih partnera na europskoj razini objavila i Praktični vodič o upućivanju.

en	In Belgium, urgent repair and maintenance works of machines or equipment, delivered by the same employer to the business where the repair/maintenance takes place, are exempted from the notification requirement in "Limosa" (mandatory declaration for workers and self-employed who are sent to work/work in Belgium), in case such a work does not exceed 5 days per month.
hr	Belgiji su radovi na hitnim popravcima i održavanju strojeva ili opreme koje je isporučio isti poslodavac poduzeću u kojem se odvija popravak/održavanje izuzeti od zahtjeva za obavješćivanje putem sustava „Limosa" (obvezna izjava za radnike i samozaposlene osobe upućene na rad u Belgiju/koji rade u Belgiji) u slučaju kada taj rad ne traje dulje od pet dana mjesečno.

en	The data collected through this process has the advantage of reliability and comparability across the Member States.
hr	Prednost je podataka prikupljenih tim postupkom njihova pouzdanost i usporedivost u svim državama članicama.

en	The list of competent authorities and liaison offices can be found on Your Europe webpage.
hr	Popis nadležnih tijela i ureda za kontakt može se pronaći na portalu Vaša Europa.

en	Most Member States require the availability of documents over a specific timeframe after the end of the posting period, except Malta where the duration is not specified and Lithuania where documents need to be available, but can be kept in the sending Member State.
hr	Većina država članica zahtijeva da dokumenti budu dostupni u određenom razdoblju nakon završetka upućivanja, osim Malte, koja to razdoblje nije odredila, i Litve, u kojoj dokumenti moraju biti dostupni, ali se mogu čuvati u državi članici pošiljateljici.

en	In Italy, trade unions, although not having the right to act directly in court on behalf of an individual worker, can act in support of the posted workers.
hr	U Italiji sindikati nemaju pravo izravno nastupati pred sudom u ime pojedinačnih radnika, ali mogu nastupati kao potpora upućenim radnicima.

en	In Luxembourg all documents need to be submitted electronically in advance of the posting, rather than being kept or made available in an accessible and clearly identified place in its territory.
hr	Luksemburgu je sve dokumente potrebno dostaviti elektroničkim putem prije upućivanja, a ne ih čuvati i stavljati na raspolaganje na dostupnom i jasno određenom mjestu na državnom području.

en	Although it is not necessary to expressly transpose this provision, national law needs to ensure that the scope of implementing provisions covers cases of posting as defined in that Directive, in particular, Articles 1-3.
hr	Iako nije potrebno izričito prenijeti tu odredbu, nacionalnim se pravom mora osigurati da područje primjene provedbenih odredbi obuhvaća slučajeve upućivanja kako su definirani u toj Direktivi, posebno u člancima od 1. do 3.

en	Article 10 deals with inspections in posting situations, prescribing that they should be based on risk assessment and not be discriminatory and/or disproportionate.
hr	Članak 10. odnosi se na inspekcije u situacijama upućivanja te se njime propisuje da se one trebaju temeljiti na procjeni rizika te da ne smiju biti diskriminirajuće i/ili neproporcionalne.

en	Employers, in general, consider that the introduction of subcontracting liability or alternative measures have not increased the effective protection of workers' rights in subcontracting chains.
hr	Poslodavci općenito smatraju da uvođenje odgovornosti u podizvođenju ili alternativnih mjera nije povećalo djelotvornu zaštitu prava radnika u lancu podizvođenja.

en	They also find that it would be important to define at EU level certain mandatory administrative requirements and control measures, including the obligation to declare the posting before its start and introduction of an electronic register of posted workers, which could improve monitoring of the compliance with the applicable rules.
hr	Smatraju i da bi bilo važno odrediti na razini EU-a određene obvezne administrativne zahtjeve i mjere kontrole, među ostalim i obvezu podnošenja izjave o upućivanju prije njegova početka te uvođenje elektroničkog registra upućenih radnika, što bi moglo poboljšati praćenje usklađenosti s primjenjivim propisima.

en	The report presents the results of the data collection on the number of posted workers registered in the declaration systems of host Member States in2017.
hr	U izvješću se iznose rezultati prikupljanja podataka o broju upućenih radnika registriranih u sustavima za izjave država članica domaćina u 2017.

en	These two data collection sources have potential to complement each other and enable to have more precise information in particular on the number of posted workers and postings in the host Member States, the sectors of activity they are working in and on the average duration of the posting period.
hr	Ta se dva izvora za prikupljanje podataka mogu međusobno nadopunjavati te omogućiti dobivanje preciznijih podataka, posebno o broju upućenih radnika i broju upućivanja u države članice domaćine, o sektorima aktivnosti u kojima rade i o prosječnom trajanju upućivanja.

en	The Internal Market Information System statistics show that the usage of the administrative cooperation for the cross-border enforcement of financial and administrative penalties and/or fines is low.
hr	Statistički podaci Informacijskog sustava unutarnjeg tržišta pokazuju da je upotreba administrativne suradnje za prekograničnu provedbu financijskih i administrativnih sankcija i/ili kazni slaba.

en	Nevertheless, all Member States have set up the websites and these largely fulfil the conditions provided in the Directive, including the language requirements, i.e. most websites are available not only in the host Member State's national language(s), but also in English and many also have it in other relevant languages.
hr	Ipak, sve su države članice uspostavile internetske stranice koje uvelike ispunjuju uvjete propisane Direktivom, među ostalim i zahtjeve u pogledu jezika, pa tako većina internetskih stranica nije dostupna samo na nacionalnom jeziku ili nacionalnim jezicima države članice domaćina već i na engleskom jeziku, a mnoge su dostupne i na drugim relevantnim jezicima.

en	Slovenia received the highest number of requests to send documents, notifications of a decision and requests to cover a penalty or fine, while Germany received the highest number of communications of irregularities.
hr	Slovenija je primila najveći broj zahtjeva za slanje dokumenata, obavješćivanje o odluci i zahtjeva za naplatu sankcije ili novčane kazne, dok je Njemačka primila najveći broj obavijesti u nepravilnostima.

en	Some Member States, however, apply these provisions in a broader manner, namely to persons who are not posted workers in the sense of the Posting of Workers Directive or to activities that do not involve a provision of service.
hr	Međutim, neke države članice primjenjuju te odredbe na širi način, to jest na osobe koje nisu upućeni radnici u smislu Direktive o upućivanju radnika ili na aktivnosti koje ne uključuju pružanje usluga.

en	All Member States that made use of the provision(s) in Article 9(1)(e) and/or (f) also require these persons to be indicated in the simple declaration.
hr	Sve države članice koje su primijenile odredbu/odredbe iz članka 9. stavka 1. točke (e) i/ili točke (f) zahtijevaju da te osobe budu navedene i u jednostavnoj izjavi.

en	This will be the case in particular concerning the application of posting rules to mobile international transport workers to integrate the case law of the Court and the changes in the legal framework.
hr	To će posebno vrijediti za primjenu pravila o upućivanju na mobilne radnike u međunarodnom prijevozu kako bi se uzela u obzir sudska praksa Suda i promjene u pravnom okviru.

en	It has been pointed out by the employers' representatives that sanctions and the level of fines for not complying with the administrative requirements are in some Member States not proportionate.
hr	Predstavnici poslodavaca istaknuli su da u nekim državama članicama sankcije i visine novčanih kazni koje se izriču zbog neispunjavanja administrativnih zahtjeva nisu proporcionalne.

en	the time of the undertaking's establishment and the undertaking which really pays wages to the posted workers (Greece).
hr	trajanje poslovnog nastana poduzeća i poduzeće koje stvarno isplaćuje plaću upućenim radnicima (Grčka).

en	Most commonly, workers are entitled to claim their total wages (i.e. also contractually stipulated wages that are higher than the minimum wage) or at least compensation for overtime work from the contractor.
hr	Radnici najčešće imaju pravo potraživati od izvoditelja ukupne plaće (tj. i ugovorom utvrđene plaće koje su veće od minimalne plaće) ili barem naknadu za prekovremeni rad.

en	Regarding the deadlines set in Article 6(6), most Member States consider these adequate, albeit in some cases too short, for example if documents need to be gathered from other authorities or inspections are needed to retrieve the necessary information.
hr	Kad je riječ o rokovima utvrđenima u članku 6. stavku 6., većina država članica smatra ih prikladnima, ali u nekim slučajevima i prekratkima, na primjer kad je dokumente potrebno prikupiti od drugih tijela ili kad je potrebno izvršiti inspekcije da bi se došlo do potrebnih informacija.

en	In Germany and Poland, this is only mandatory where posting takes place under a contract for temporary agency work, in which case the user undertaking needs to be indicated.
hr	U Njemačkoj i Poljskoj to je obvezno jedino ako se upućivanje provodi na temelju ugovora o radu preko poduzeća za privremeno zapošljavanje te se u tom slučaju mora navesti poduzeće korisnik.

en	These issues are being discussed by the Member States' experts in the Expert Committee on the Posting of Workers.
hr	Stručnjaci država članica raspravljaju o tim pitanjima u okviru Odbora stručnjaka za upućene radnike.

en	Regarding concrete measures taken, trade unions have pointed out that in case a contact person in view of collective bargaining needs to be designated according to national law transposing the Directive, this information should be communicated also to the trade unions.
hr	Kad je riječ o konkretnim mjerama koje se poduzimaju, sindikati su naglasili da bi u slučaju kad je u skladu s nacionalnim pravom kojim se prenosi Direktiva potrebno imenovati osobu za kontakt za potrebe kolektivnog pregovaranja, tu informaciju trebalo dostaviti i sindikatima.

en	The Internal Market Information System's statistics show that about 2/3 of the requests are replied within the deadlines.
hr	Statistički podaci Informacijskog sustava unutarnjeg tržišta pokazuju da je na otprilike dvije trećine zahtjeva odgovoreno u roku.

en	the duration and frequency of an employer's activity in the national territory, and whether it is performed occasionally or continuously (Croatia);
hr	trajanje i učestalost aktivnosti poslodavca na nacionalnom državnom području te obavlja li se ta aktivnost povremeno ili kontinuirano (Hrvatska),

en	That contact person, unlikely to the one liaising with the authorities, cannot be required to be present in the host Member State, but needs to be available on a reasonable and justified request.
hr	Od te osobe za kontakt, za razliku od osobe za vezu s nadležnim tijelima, ne može se zahtijevati da bude prisutna u državi članici domaćinu, ali mora biti dostupna na razuman i opravdan zahtjev.

en	The main source of comparable information on the number of postings and posted workers are the so-called ‘Portable Document A1' in the field of social security coordination.
hr	Glavni je izvor usporedivih informacija o broju upućivanja i upućenih radnika takozvani „prenosivi dokument A1" koji se upotrebljava u području koordinacije sustava socijalne sigurnosti.

en	Accordingly, all Member States except the Czech Republic, Lithuania and the UK require the declaration to contain information about a contact person to liaise with the competent authorities.
hr	Stoga sve države članice osim Češke, Litve i Ujedinjene Kraljevine zahtijevaju da se u izjavi navedu i informacije o osobi za vezu s nadležnim tijelima.

en	Slovenia received the most requests to notify a decision (190), followed by Czech Republic (90), Romania (67) and Hungary (51).
hr	Najveći broj zahtjeva za obavješćivanje o odluci primila je Slovenija (190), potom Češka (90), Rumunjska (67) i Mađarska (51).

en	identification of the undertaking posting the workers (Spain);
hr	identifikacija poduzeća koje upućuje radnike (Španjolska),

en	Article 1 sets out the scope and objectives of the Directive and its relation to the Posting of Workers Directive.
hr	Člankom 1. utvrđuju se područje primjene i ciljevi Direktive te njezin odnos prema Direktivi o upućivanju radnika.

en	In such circumstances, the maximum fine per worker may be as high as EUR 40 000 in Austria, and the highest possible total fine for an undertaking in Belgium up to EUR 96 000.
hr	U takvim okolnostima najveća novčana kazna po radniku može iznositi 40 000 EUR u Austriji, a najveća moguća ukupna novčana kazna za poduzeće u Belgiji do 96 000 EUR.

en	Belgium also sent the most of the urgent requests while Austria sent the highest number of requests to send documents, to notify a decision and recover a penalty or fine.
hr	Belgija je poslala i većinu hitnih zahtjeva, dok je Austrija poslala najveći broj zahtjeva za slanje dokumenata, za obavješćivanje o odluci i za naplatu sankcije ili novčane kazne.

en	They claim that the advantage for the company in not respecting the rules can be very high and the risk to be identified and fined is usually low.
hr	Tvrde da poduzeća mogu imati vrlo velike koristi od nepoštovanja pravila te da je rizik da ih se identificira i kazni vrlo nizak.

en	Administrative requirements and control measures (Article 9)
hr	Administrativni zahtjevi i mjere kontrole (članak 9.)

en	The preliminary results show that while most of the websites have been set up as provided in Article 5 of the Directive, many websites go further as regards the scope of information presented and languages covered.
hr	Preliminarni rezultati pokazuju da je većina internetskih stranica uspostavljena kako je predviđeno člankom 5. Direktive, ali i da je kod mnogih internetskih stranica učinjen korak naprijed u pogledu prikazanih informacija i obuhvaćenih jezika.

en	As a result, the fine per worker may be raised up to EUR 20 000 in Austria, and also a suspension of activities is envisaged in Austria and (for temporary work agencies) in Spain.
hr	Stoga se u Austriji novčana kazna po radniku može popeti i do 20 000 EUR, a u Austriji i (za poduzeća za privremeno zapošljavanje) u Španjolskoj predviđena je i obustava aktivnosti.

en	Information regarding the contact persons
hr	Informacije o osobama za kontakt

en	Maximum fines envisaged in these systems range from EUR 300 in Lithuania to EUR 500 000 in Germany.
hr	Najveći iznosi novčanih kazni predviđeni tim sustavima kreću se od 300 EUR u Litvi do 500 000 EUR u Njemačkoj.

en	In some cases the fines are calculated based on the number of posted workers concerned and taking into account previous violations, which may lead to high fines.
hr	U nekim se slučajevima novčane kazne izračunavaju na temelju broja predmetnih upućenih radnika te se uzimaju u obzir prethodni prekršaji, što može rezultirati višim novčanim kaznama.

en	The Commission will continue working with the Member States to ensure that the Directive continues to be correctly transposed and applied, in particular as regards the administrative requirements and control measures and subcontracting liability.
hr	Komisija će nastaviti surađivati s državama članicama kako bi se osiguralo da se Direktiva i dalje pravilno prenosi i primjenjuje, posebno u pogledu administrativnih zahtjeva, mjera kontrole i odgovornosti u podizvođenju.

en	Though not stated explicitly, such a broad application is also implied by the provisions of the Hungarian Labour Code.
hr	Iako nije izričito navedena, takva se široka primjena podrazumijeva i u skladu s odredbama mađarskog Zakona o radu.

en	the main activity of the undertaking where it is authorized to operate and the object of the service contract; the employment contracts/other forms of employment concluded by the undertaking with its own employees (Romania);
hr	glavna aktivnost poduzeća na području na kojem je ovlašteno poslovati te predmet ugovora o pružanju usluga; ugovori o radu/drugi oblici zapošljavanja koje je poduzeće sklopilo sa svojim zaposlenicima (Rumunjska),

en	In most cases they require basic information (name, address, contact information) about the posting employer's contractual partner to be included in the declaration.
hr	U većini slučajeva zahtijevaju da se u izjavi navedu osnovni podaci (naziv, adresa, podaci za kontakt) o ugovornom partneru poslodavca koji upućuje radnike.

en	In Italy, changes in "essential information" (identification code and state of the establishment of the service provider, the identification codes of posted workers etc.) are not allowed, in such cases declaration have to be resubmitted by the time the service provision starts.
hr	U Italiji nisu dopuštene promjene „bitnih informacija" (identifikacijska oznaka i zemlja poslovnog nastana pružatelja usluga, identifikacijske oznake upućenih radnika itd.), nego se u takvim slučajevima izjava mora ponovno podnijeti prije početka pružanja usluga.

en	The amendments introduced by Directive 2018/957 only apply from 30 July 2020.
hr	Izmjene uvedene Direktivom (EU) 2018/957 primjenjuju se tek od 30. srpnja 2020.

en	The level of cooperation represents a steady increase since 2017, where the total number of information exchanges grew from 873 exchanges in the fourth quarter of 2017 to 1214 exchanges in the fourth quarter of 2018.
hr	Razina suradnje u stalnom je porastu od 2017. pa se tako ukupan broj razmjena informacija povećao s 873 razmjene u četvrtom tromjesečju 2017. na 1 214 razmjena u četvrtom tromjesečju 2018.

en	Internal Market Information System's statistics regarding sending and receiving of requests
hr	Statistički podaci Informacijskog sustava unutarnjeg tržišta koji se odnose na slanje i zaprimanje zahtjeva

en	As for Spain, the duty to indicate the type of work/services may be implied by the law's reference to ‘professional data'.
hr	Što se tiče Španjolske, može se podrazumijevati da obveza navođenja vrste rada/usluga proizlazi iz činjenice da se u zakonu upućuje na „poslovne podatke".

en	Luxembourg and Lithuania also require the worker's occupation.
hr	Luksemburg i Litva zahtijevaju da se navedu i podaci o zanimanju radnika.

en	In Denmark, the alternative scheme to transpose Article 12(6) is based on the establishment of a Labour Market Fund for Posted Workers whereby if workers posted to Denmark and covered by a Danish collective agreement have problems receiving their wage from the employer the worker can get the missing wage paid from the abovementioned fund.
hr	U Danskoj se alternativni sustav za prenošenje članka 12. stavka 6. temelji na osnivanju Fonda tržišta rada za upućene radnike, pri čemu se radnicima koji su upućeni u Dansku i obuhvaćeni danskim kolektivnim ugovorom, a imaju problema s primanjem plaće od poslodavca, neisplaćena plaća može isplatiti iz tog fonda.

en	The maximum fine ranges from EUR 1165 in Malta to EUR 50 000 (for denying premium for holiday work) in Luxembourg.
hr	Najveća novčana kazna kreće se od 1 165 EUR u Malti do 50 000 EUR (zbog neisplate naknade za rad praznikom) u Luksemburgu.

en	In particular, it will promote cooperation between the authorities in charge of the administrative cooperation and mutual assistance in order to ensure synergies between all information and assistance services and to facilitate compliance with administrative requirements and support cross-border enforcement procedures relating to penalties and fines.
hr	Posebno će promicati suradnju među tijelima zaduženima za administrativnu suradnju i uzajamnu pomoć kako bi se osigurale sinergije među svim službama za informiranje i potporu te olakšalo usklađivanje s administrativnim zahtjevima i podržali prekogranični postupci povezani s izvršenjem sankcija i novčanih kazni.

en	Most Member States have explicitly transposed Articles 6 and 7 or have pre-existing legislation applicable.
hr	Većina je država članica izričito prenijela članke 6. i 7. ili već ima primjenjive propise.

en	With the exception of Cyprus, Denmark and Ireland, such regulations also set out the criteria to be used in the risk assessment, many of which closely follow the criteria suggested in Article 10(1).
hr	Tim se propisima (osim u Cipru, Danskoj i Irskoj) utvrđuju i kriteriji koje treba primjenjivati pri procjeni rizika, pri čemu mnogi od njih točno odgovaraju kriterijima predloženima u članku 10. stavku 1.

en	While Maltese law does not refer to trade unions explicitly, there is a possibility to bring claims by an organization or other legal entity, having a legitimate interest in ensuring that these regulations are complied with in the law.
hr	Iako se u malteškom pravu sindikati izričito ne spominju, postoji mogućnost pokretanja postupaka za organizacije ili druge pravne osobe koje imaju legitiman interes tražiti postupanje u skladu s tim propisima.

en	Other measures
hr	Ostale mjere

en	For third parties to be involved in proceedings, Member States commonly require the demonstration of a legitimate interest in the case at issue, e.g. by reference to an organisation's purpose according to its statutes.
hr	Da bi se treće strane mogle uključiti u postupak, države članice obično zahtijevaju dokazivanje zakonitog interesa u predmetu povodom kojeg se vodi postupak, npr. upućivanjem na svrhu organizacije kako je navedena njezinu statutu.

en	any other element useful for the overall assessment and a certification concerning the applicable social security legislation (Italy);
hr	bilo koji drugi element koji je koristan za opću procjenu te potvrda o primjenjivom zakonodavstvu u području socijalne sigurnosti (Italija),

en	whether the employer has suitable premises where the service is provided; employment of administrative staff which performs work at the head office or premises of the employer; whether the employer advertises the activity and if there have been changes related to the employer's activity in the last six months (Slovenia);
hr	ima li poslodavac odgovarajuće prostore za pružanje usluge; ima li zaposleno administrativno osoblje koje obavlja posao u sjedištu ili poslovnim prostorima poslodavca; oglašava li poslodavac svoju aktivnost te je li u posljednjih šest mjeseci došlo do promjena u pogledu aktivnosti poslodavca (Slovenija),

en	All Member States provide for posted workers' possibility to turn with a complaint to the competent labour inspection authority in case of a violation of their rights by the employer.
hr	Sve države članice predviđaju mogućnost da upućeni radnici podnesu pritužbu nadležnom tijelu za inspekciju rada u slučaju kada poslodavac krši njihova prava.

en	Information regarding the service provider/employer
hr	Informacije o pružatelju usluga/poslodavcu

en	In Germany, a notification is obligatory only in the construction and construction-related industries, building cleaning services and in care provision.
hr	Njemačkoj je obavijest obvezna jedino u građevinskoj industriji i industrijama povezanima s građevinarstvom te kad je riječ o uslugama čišćenja zgrada i pružanja skrbi.

en	Article 24(1) of the Directive states that the Commission, while making the review of the application and implementation of the Directive, shall also propose, where appropriate, necessary amendments and modifications.
hr	U članku 24. stavku 1. Direktive navodi se da Komisija, pri preispitivanju primjene i provedbe Direktive, prema potrebi predlaže i potrebne izmjene.

en	Notably, Slovenia does not provide for any direct involvement of these parties in court proceedings, and five Member States (Bulgaria, Finland, Hungary, Lithuania and Luxembourg) envisage this possibility only for trade unions but not for other organisations.
hr	Naime, Slovenija ne predviđa izravno sudjelovanje tih strana u sudskim postupcima, a pet država članica (Bugarska, Finska, Mađarska, Litva i Luksemburg) predviđa mogućnost sudjelovanja samo sindikata, ali ne i drugih organizacija.

en	Most countries have explicitly transposed Articles 13-19.
hr	Većina država članica izričito je prenijela članke od 13. do 19.

en	Implementation of the Directive
hr	Provedba Direktive

en	According to Article 9(2) of the Directive Member States are allowed to take other administrative requirements and control measures provided that these measures are justified and proportionate.
hr	U skladu s člankom 9. stavkom 2. Direktive državama članicama dopušteno je uvođenje drugih administrativnih zahtjeva i mjera kontrole, pod uvjetom da su te mjere opravdane i proporcionalne.

en	As administrative cooperation in relation to the posting of workers takes mainly the form of sending and replying to the reasoned requests of information from competent authorities through the Internal Market Information System, the statistics of its usage give a quantitative overview of how it is applied in practice.
hr	S obzirom na to da se administrativna suradnja u pogledu upućivanja radnika uglavnom sastoji od slanja obrazloženih zahtjeva i odgovaranja na obrazložene zahtjeve za informacije od nadležnih tijela putem Informacijskog sustava unutarnjeg tržišta, statistički podaci o njegovoj primjeni pružaju kvantificirani pregled te suradnje u praksi.

en	in order to assess if a posted worker performs the work in other MS than the one where she/he normally works, the State Labour Inspectorate should check in advance if there is genuine employment relationship (Latvia);
hr	kako bi ocijenio obavlja li upućeni radnik svoj rad u državi članici različitoj od one u kojoj uobičajeno radi, Državni inspektorat rada trebao bi unaprijed provjeriti postoji li zaista radni odnos (Latvija),

en	Slovenia also received the highest number of requests to recover a penalty or fine were also sent to Slovenia (69), followed by Hungary (44) and Czech Republic (21).
hr	Sloveniji je poslan i najveći broj zahtjeva za naplatu sankcije ili novčane kazne (69), a iza nje slijede Mađarska (44) i Češka (21).

en	In case of changes to the information submitted in the declaration, Austrian, Finnish and German laws require such changes to be notified immediately, and other Member States indicate a precise time frame for this notification: on the first weekday after the change in Denmark, three days in Croatia and Sweden, five days in Italy and Romania, seven days in Poland, ten days in the Czech Republic and fifteen days in Cyprus and Greece, since the changes were made.
hr	U slučaju promjene informacija navedenih u izjavi, austrijski, finski i njemački zakoni propisuju da se te promjene moraju odmah prijaviti, dok ostale države članice propisuju točan rok za prijavu: u Danskoj je to prvog radnog dana nakon promjene, dok je taj rok u Hrvatskoj i Švedskoj tri dana, u Italiji i Rumunjskoj pet dana, u Poljskoj sedam dana, u Češkoj deset dana te u Cipru i Grčkoj 15 dana od nastanka promjene.

en	With respect to the deadlines set in Article 6(6), for supplying the information requested in the Internal Market Information System, no Member State suggested in their replies to the questionnaire that these should be shortened.
hr	Kad je riječ o rokovima utvrđenima u članku 6. stavku 6. za dostavu informacija koje se traže u Informacijskom sustavu unutarnjeg tržišta, nijedna država članica nije u svojim odgovorima na upitnik predložila njihovo skraćivanje.

en	In Finland, if a posted worker has not been paid the minimum rate of pay, he or she may notify the construction site builder or the general contractor of the matter.
hr	U Finskoj, ako upućenom radniku nije isplaćena minimalna plaća, on na to može upozoriti vlasnika gradilišta ili glavnog izvođača.

en	Article 5 establishes obligations for the Member States regarding access to information and the setting up of single official national websites (hereinafter the website(s)).
hr	Člankom 5. utvrđuje se obveza država članica u pogledu pristupa informacijama i uspostave jedinstvene službene nacionalne internetske stranice (dalje u tekstu „internetska stranica/internetske stranice").

en	This form is provided by the competent Member State at the request of the employer or the person concerned and establishes the presumption that the holder is properly affiliated to the social security system of the Member State that has issued the certificate.
hr	Taj obrazac izdaje nadležna država članica na zahtjev poslodavca ili predmetne osobe i na njemu se temelji pretpostavka da je nositelj propisno uključen u sustav socijalne sigurnosti države članice koja je izdala potvrdu.

en	The maximum amount of these fines ranges from EUR 240 in Lithuania to EUR 48 000 in Belgium.
hr	Najveći iznos tih novčanih kazni kreće se od 240 EUR u Litvi do 48 000 EUR u Belgiji.

en	Today, the Commission notes that the transposition by all Member States of the Directive has improved the enforcement of the Posting of Workers Directive in the Member States, in particular through administrative cooperation through the Internal Market Information System.
hr	Komisija konstatira da se zahvaljujući tome što su sve države članice prenijele Direktivu poboljšala provedba Direktive o upućivanju radnika, posebno na temelju administrativne suradnje putem Informacijskog sustava unutarnjeg tržišta.

en	the end date of posting and whether the employment contract or relationship between the posted worker and the service provider shall continue after the end of posting (Greece).
hr	datum završetka upućivanja te hoće li se ugovor o radu ili radni odnos između upućenog radnika i pružatelja usluga nastaviti i nakon završetka upućivanja (Grčka).

en	Other types of exchanges were less frequent: requests to notify a decision imposing an administrative penalty or fine (568), requests to recover a penalty or fine (201), urgent requests (130), and communications of irregularities (16).
hr	Druge vrste razmjena bile su rjeđe: zahtjevi za obavješćivanje o odluci kojom se izriče administrativna sankcija ili novčana kazna (568), zahtjevi za naplatu sankcije ili novčane kazne (201), hitni zahtjevi (130) te obavijesti o nepravilnostima (16).

en	Luxembourg asks for copies of medical certificates of fitness for work and in case of part-time work or fixed-term employment contract, a certificate of conformity issued by the competent control authority.
hr	Luksemburg zahtijeva kopije liječničkih potvrda o radnoj sposobnosti, a u slučaju rada u nepunom radnom vremenu ili ugovora o radu na određeno vrijeme zahtijeva potvrdu o sukladnosti koju je izdalo nadležno kontrolno tijelo.

en	Other appropriate enforcement measures according to Article 12(6)
hr	Druge odgovarajuće provedbene mjere u skladu s člankom 12. stavkom 6.

en	Article 6(3) allows Member States also to send and service documents.
hr	Člankom 6. stavkom 3. državama članicama omogućuju se i slanje i dostava dokumenta.

en	Romania received the highest number of urgent requests followed by Poland and Portugal.
hr	Najveći broj hitnih zahtjeva primila je Rumunjska, zatim Poljska i Portugal.

en	The Directive allows for introducing an exception by which contractors meeting specific standards of ‘due diligence' in respect of their subcontractor are exempt from liability (Article 12(5)).
hr	Direktiva dopušta uvođenje izuzeća u skladu s kojim se izvoditelji koji ispunjuju određene standarde „dužne pažnje" u pogledu svojih podizvoditelja izuzimaju od odgovornosti (članka 12. stavak 5.).

en	These elements should assist competent authorities when carrying out checks and controls and where they have a reason to believe that a worker may not qualify as a posted worker.
hr	Ti bi elementi trebali pomoći nadležnim tijelima pri provedbi provjera i kontrola te kada imaju razloga vjerovati da radnik ne zadovoljava uvjete za upućenog radnika.

en	Articles 6 and 7 of the Directive concern administrative cooperation between Member States, which should be carried out without undue delay in order to facilitate the implementation, application and enforcement in practice of the Directive and the Posting of Workers Directive.
hr	Članci 6. i 7. Direktive odnose se na administrativnu suradnju među državama članicama, koja se mora provoditi bez nepotrebnog odlaganja kako bi se olakšala provedba, primjena i izvršavanje u praksi Direktive i Direktive o upućivanju radnika.

en	Such system could might discourage customers' final clients and contractors to contract or subcontract with undertakings established in other Member States.
hr	Takav bi sustav mogao odvratiti krajnje korisnike i izvoditelje od sklapanja ugovora ili podugovora s poduzećima koja imaju poslovni nastan u drugim državama članicama.

en	In addition, national law on liability rules in Austria, Estonia, Hungary and Italy seem to apply to any situation (not only subcontracting) when an employer engages into a contract with a service provider established in another Member State.
hr	Osim toga, čini se da se nacionalna pravila o odgovornosti u Austriji, Estoniji, Mađarskoj i Italiji primjenjuju na sve situacije (a ne samo na podizvođenje) u kojima poslodavac stupa u ugovorni odnos s pružateljem usluga koji ima poslovni nastan u drugoj državi članici.

en	Article 11 requires Member States to have mechanisms in place for posted workers to lodge complaints against their employers directly, institute judicial or administrative proceedings and establishes standards for enforcement, particularly requiring procedures for employees, but also trade unions and third parties to engage in the defence of posted workers' rights before judicial and administrative bodies in the host state.
hr	Člankom 11. od država članica zahtijeva se da uspostave mehanizme putem kojih upućeni radnici mogu izravno podnijeti pritužbu protiv svojih poslodavaca i pokrenuti sudske ili upravne postupke te se njime uspostavljaju standardi za provedbu, a osobito se zahtijeva da se uspostave postupci u skladu s kojima se zaposlenici, ali i sindikati i treće strane, mogu uključiti u obranu prava upućenih radnika pred sudskim i upravnim tijelima zemlje domaćina.

en	Italy also asks information on the legal representative of the service recipient.
hr	Italija traži da se navedu i informacije o pravnom zastupniku primatelja usluga.

en	Some Member States indicated increased workload due to the requests.
hr	Neke su države članice navele da je zbog zahtjevâ došlo do povećanja radnog opterećenja.

en	This report can be found in Annex IV of the Staff Working Document.
hr	Izvješće se nalazi u Prilogu IV.

en	This is the case for the Czech Republic, Germany, Spain and Sweden.
hr	To vrijedi za Češku, Njemačku, Španjolsku i Švedsku.

en	Most Member States stipulate penalties applicable in the event of non-compliance by an employer with obligations towards its workers imposed by the Posting of Workers Directive.
hr	Većina je država članica propisala sankcije koje se primjenjuju u slučaju kada poslodavac ne ispunjuje obveze prema svojim radnicima koje su propisane Direktivom o upućivanju radnika.

en	Furthermore, it also precludes an obligation to pay a security in an amount equivalent to the price still owed for the works in order to guarantee payment of the fine which might be imposed on that contractor in the event of a proven infringement of the labour law of the first Member State.
hr	Nadalje, protivi mu se i obveza plaćanja jamčevine u iznosu jednakom preostalom iznosu dugovanja za obavljeni rad, kako bi se osiguralo plaćanje novčane kazne koja bi se mogla izreći toj drugoj ugovornoj stranci u slučaju utvrđene povrede radnog prava prve države članice.

en	If the fund has paid wages to posted workers as mentioned above, the employer as well as the Danish service recipient are imposed to pay an extraordinary contribution to the fund.
hr	Ako se upućenim radnicima isplate plaće iz fonda kako je prethodno navedeno, poslodavac i danski primatelj usluga dužni su uplatiti izvanredni doprinos fondu.

en	The majority of the Member States have opted for an explicit transposition of Article 10.
hr	Većina država članica odlučila se za izričito prenošenje članka 10.

en	Austria, Croatia, Finland and Latvia require the work and/or resident permits of third country nationals posted to their territory.
hr	Austrija, Hrvatska, Finska i Latvija zahtijevaju da se navedu podaci o radnoj dozvoli i/ili boravišnoj dozvoli državljana trećih zemalja upućenih na njihova državna područja.

en	The highest number of requests to notify a decision were sent by Austria (550) as were the highest number of requests to recover a penalty or fine (192).
hr	Austrija je poslala najveći broj zahtjeva za obavješćivanje o odluci (550), kao i najveći broj zahtjeva za naplatu sankcije ili novčane kazne (192).

en	Finally, three countries (Austria, Bulgaria and Croatia) foresee a sanction for the individual (manager) involved in the infringement.
hr	Naposljetku, tri zemlje (Austrija, Bugarska i Hrvatska) predviđaju sankciju za pojedinca (rukovoditelja) uključenog u prekršaj.

en	All Member States (except Denmark and Finland, which have taken ‘other appropriate enforcement measures' according to Article 12(6)), have implemented the minimum requirement of making direct (‘first tier') contractors in the construction sector generally responsible in case of the employer's (subcontractor's) failure to pay wages at least corresponding to the applicable minimum wage and contributions to social security.
hr	Sve države članice (osim Danske i Finske, koje su poduzele „druge odgovarajuće provedbene mjere" u skladu s člankom 12. stavkom 6.) uvele su minimalni zahtjev da izravni izvoditelji (prva razina) u građevinskom sektoru budu općenito odgovorni u slučaju kada poslodavac (podizvoditelj) ne isplaćuje plaće koje odgovaraju barem minimalnoj plaći i ne uplaćuje doprinose za socijalno osiguranje.

en	Most Member States impose most or all of the administrative measures listed in Article 9(1).
hr	Većina je država članica uvela većinu administrativnih mjera ili sve administrativne mjere navedene u članku 9. stavku

en	Penalties for violating administrative duties relating to the posting of workers
hr	Sankcije zbog povrede administrativnih dužnosti povezanih s upućivanjem radnika

en	In addition to the fines, also injunctions are used, whereby posted workers are denied access to their worksite and thereby the provision of service is hindered.
hr	Osim novčanih kazni primjenjuju se i sudske zabrane zbog kojih se upućenim radnicima uskraćuje pristup radnom mjestu, a time i sprečava pružanje usluga.

en	Cross-border enforcement of financial administrative penalties and/or fines (Chapter VI)
hr	Prekogranična provedba financijskih administrativnih sankcija i/ili novčanih kazni (poglavlje VI.)

en	The majority of the Member States have opted for a direct transposition of Article 3 of the Directive.
hr	Većina država članica odlučila se za izravno prenošenje članka 3. Direktive.

en	The Directive allows asking for the documents to be delivered after the period of posting at the request of the authorities of the host Member State within a reasonable period of time (Article 9(1)(c)).
hr	Na temelju Direktive moguće je propisati obvezu dostavljanja dokumenata nakon razdoblja upućivanja na zahtjev tijela države članice domaćina i u razumnom roku (članak 9. stavak 1. točka (c)).

en	Trade unions, in general, considered that it is possible and fully in line with the competences of the Member States to apply the provisions provided in the Directive also to other categories of workers who are not considered as posted according to the Posting of Workers Directive.
hr	Sindikati su općenito smatrali da je moguće i sasvim u skladu s nadležnostima država članica primjenjivati odredbe predviđene Direktivom i na druge kategorije radnika koji se na temelju Direktive o upućivanju radnika ne smatraju upućenim radnicima.

en	A comparison of the maximum fine per worker shows that this ranges from EUR 1165 in Malta to EUR 10 000 in Austria and Finland.
hr	Usporedba pokazuje da se najveća novčana kazna po radniku kreće od 1 165 EUR u Malti do 10 000 EUR u Austriji i Finskoj.

en	[5: References to the national laws transposing the Directive can be found on the Eur-Lex webpage: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/NIM/?uri=CELEX:32014L0067&qid=1547558891458][6: Established by the Commission Decision of 19.12.2008 setting up the Committee of Experts on Posting of Workers (OJ L 8 13.1.2009 p.
hr	[5: Upućivanja na nacionalno zakonodavstvo o prenošenju Direktive mogu se pronaći na internetskim stranicama EUR-Lex: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/NIM/?uri=CELEX:32014L0067&qid=1547558891458][6: Osnovan Odlukom Komisije od 19.12.2008. o osnivanju Odbora stručnjaka za upućene radnike (SL L 8, 13.1.2009., str. 26.).]

en	The UK has indicated that compliance is based on the practice of the authorities.
hr	Ujedinjena Kraljevina navela je da se usklađenost temelji na praksi koju tijela provode.

en	Subcontracting liability (Article 12)
hr	Odgovornost u podizvođenju (članak 12.)

en	Annex IV contains a report on collection of data from national declaration tools for the year 2017 drafted by the Network Statistics of the Free Movement of Workers, Social Security Coordination and Fraud and Error.
hr	Prilog IV. sadržava izvješće o prikupljanju podataka iz nacionalnih sustava za izjave o upućivanju za 2017., koje je izradila Mreža stručnjaka za statistiku o slobodnom kretanju radnika, koordinaciji sustava socijalne sigurnosti te prijevarama i pogreškama.

en	All Member States (with the exception of the United Kingdom) ask for documentation that largely corresponds to the items explicitly mentioned in Article 9(1)(b) (‘the employment contract or an equivalent document […], payslips, time-sheets indicating the beginning, end and duration of the daily working time and proof of payment of wages').
hr	Sve države članice (osim Ujedinjene Kraljevine) zahtijevaju dokumentaciju koja uvelike odgovara stavkama izričito navedenima u članku 9. stavku 1. točki (b) („ugovor o radu ili sličan dokument […], platne liste, radni nalozi koji ukazuju na početak, kraj i trajanje dnevnog radnog vremena i dokazi o isplati plaća").

en	This provision is not mandatory, however most Member States use it in practice by host Member States' liaison offices to deliver documents to service providers in home Member States and it works well, in general, even in Member States which have not transposed it.
hr	Iako ta odredba nije obvezna, većina je država članica primjenjuje u praksi tako što uredi za kontakt država članica domaćina isporučuju dokumente pružateljima usluga u matičnim državama članicama, što u načelu dobro funkcionira, čak i u državama članicama koje nisu prenijele tu odredbu.

en	English is an option for the employment contract in Austria, and documents can be kept in the official language or in English in Cyprus and Sweden.
hr	U Austriji ugovor o radu može biti na engleskom jeziku, a u Cipru i Švedskoj dokumenti se mogu čuvati na službenom jeziku ili na engleskom.

en	It specifies certain provisions of the Directive that have to be assessed in particular, namely those mentioned in Article 4 (regarding identification of a genuine posting and prevention of abuse and circumvention), Article 6 (regarding mutual assistance), Article 9 (regarding administrative requirements and control measures), 12 (regarding subcontracting liability) and in Chapter VI (regarding cross-border enforcement of financial administrative penalties and/or fines) as well as the adequacy of data available and the use of bilateral agreements or arrangements related to the Internal Market Information System.
hr	U njemu se navode određene odredbe Direktive koje se moraju posebno preispitati, a to su one iz članka 4. (o utvrđivanju istinskog upućivanja i sprečavanju zlouporabe i zaobilaženja), članka 6. (o uzajamnoj pomoći), članka 9. (o administrativnim zahtjevima i mjerama kontrole), članka 12. (o odgovornosti u podizvođenju) te iz poglavlja VI. (o prekograničnoj provedbi financijskih administrativnih sankcija i/ili novčanih kazni), kao i dostatnost dostupnih podataka te korištenje bilateralnih sporazuma ili dogovora u vezi s Informacijskim sustavom unutarnjeg tržišta.

en	Hence, all Member States have designated the authorities and liaison officers responsible for issues related to the posting of workers.
hr	Stoga su sve države članice imenovale nadležna tijela i osobe za vezu koji su odgovorni za pitanja povezana s upućivanjem radnika.

en	Most Member States require the declaration to be done in (one of) their official language(s).
hr	Većina država članica zahtijeva da izjava bude sastavljena na njihovu službenom jeziku ili jednom od njihovih službenih jezika.

en	The builder or the general contractor shall keep the information request and report for two years following the end of the work.
hr	Vlasnik gradilišta ili glavni izvođač dužan je čuvati zahtjev za informacije i izvješće dvije godine nakon završetka rada.

en	Trade unions find that adequate and effective administrative requirements and control measures are extremely important to monitor compliance with the obligations established in the Posting of Workers Directive.
hr	Sindikati smatraju da su odgovarajući i djelotvorni administrativni zahtjevi i mjere kontrole iznimno važni za praćenje ispunjavanja obveza utvrđenih Direktivom o upućivanju radnika.

en	Austria, Germany, Ireland, the Netherlands, Sweden and the UK have not explicitly transposed this part of the Article.
hr	Austrija, Njemačka, Irska, Nizozemska, Švedska i Ujedinjena Kraljevina nisu izričito prenijele taj dio članka.

en	While Member States are required to introduce such sub-contracting liability in the construction sector and cover at least unpaid net remuneration corresponding to the minimum rates of pay (Article 12(1)), they may provide for it in any sector, also for more tiers than only towards the direct contractor and with a broader scope than minimum rates of pay (Article 12(2) and (4)).
hr	Iako se od država članica zahtijeva da takvu odgovornost u podizvođenju uvedu za građevinski sektor te da njome obuhvate barem nepodmirene neto primitke od rada koji odgovaraju minimalnoj plaći (članak 12. stavak 1.), one je mogu predvidjeti i za bilo koji drugi sektor, kao i za više razina, a ne samo prema izravnom izvoditelju, te u opsegu širem od minimalne plaće (članka 12. stavci 2. i 4.).

en	Several Member States ask also information relating to the service recipient to be contained in the simple declaration, which is not listed in Article 9(1)(a).
hr	Nekoliko država članica zahtijeva da se u jednostavnoj izjavi navedu informacije o primatelju usluga, koje nisu navedene u članku 9. stavku 1. točki (a).