FrancophonIA/EU_acts_in_Ukrainian huggingface dataset:
Slovak: Vydanie osvedčení po písomnej alebo praktickej skúške
Ukrainian: Сертифікація після письмового екзамену або перевірки на практиці
Slovak: V stĺpci ‚typ premennej‘ sa hodnota ‚QL‘ vzťahuje na ‚kvalitatívnu premennú‘ typu áno/nie ‚QM‘ na kvalitatívnu premennú s viacerými kategóriami opísanými v tabuľke a ‚QT‘ sa vzťahuje na ‚kvantitatívnu premennú‘.
Ukrainian: В колонці "тип змінної" значення "QL" означає "якісну змінну" типу Так/Ні, "QM" - "якісну змінну", що має багато категорій, описаних в таблиці, "QT" означає "кількісну змінну".
Slovak: ID podniku
Ukrainian: ID підприємства
Slovak: Pred imputáciou sa krajiny musia primeraným spôsobom usilovať využiť iné zdroje údajov.
Ukrainian: Перед підстановкою країни повинні докласти всіх розумних зусиль в напрямку використання інших джерел даних.
Slovak: Náklady na osobnú neprítomnosť - vypočítané ako (PAC=C3tot*A5/A4 v EUR)
Ukrainian: Витрати, пов'язані з відсутністю персоналу - необхідно обчислювати (PAC=C3tot*A5/A4 в євро)
Slovak: K správe o kvalite sa pripojí kópia vnútroštátneho dotazníka.
Ukrainian: Копія національної анкети повинна додаватись до звіту з якості.
Slovak: Zásady imputácií a váženie záznamov
Ukrainian: Принципи підстановки та зважування записів
Slovak: Nariadenie (ES) č. 1552/2005 vytvára spoločný rámec pre tvorbu európskej štatistiky týkajúcej sa odbornej prípravy v podnikoch.
Ukrainian: (1) Регламент (ЄС) № 1552/2005 запроваджує спільні рамки для вироблення європейської статистики щодо професійного навчання на підприємствах.
Slovak: Ukazovateľ podsúboru vyjadruje, či podnik patrí do podsúboru
Ukrainian: Показник підвибірки, що показує, чи належить підприємство до підвибірки
Slovak: Zdroje informácií o CVT
Ukrainian: Джерела інформації про БПН
Slovak: Aspekty, ktoré pokrývajú zástupcovia/výbory zamestnancov
Ukrainian: Аспекти, з якими працюють представники/комітети персоналу
Slovak: Kompletná reakcia na budúce potreby
Ukrainian: Реагування на майбутні потреби через
Slovak: Vnútroštátne, sektorové alebo iné dohody medzi sociálnymi partnermi, ktoré zahŕňajú poskytovanie CVT
Ukrainian: Національні, секторальні та інші угоди між соціальними партнерами, які стосуються проведення БПН
Slovak: vzor dotazníka (výsledky predbežných testov alebo laboratórnych metód; stratégie kladenia otázok),
Ukrainian: - Побудови анкети (результатів попередніх опитувань або лабораторних методів, стратегій опитування).
Slovak: Dôležité zručnosti a schopnosti v najbližších rokoch
Ukrainian: Професійні навички та вміння, що є важливими на найближчі декілька років
Slovak: Osoba alebo útvar v podniku so zodpovednosťou za organizovanie CVT
Ukrainian: Особа або підрозділ на підприємстві, що несе відповідальність за організацію БПН
Slovak: Zavedenie nových alebo výrazne zdokonalených nových výrobkov alebo služieb alebo postupov výroby alebo dodávania produktov alebo služieb v referenčnom roku
Ukrainian: Впровадження будь-яких нових або значною мірою удосконалених продуктів або послуг, або методів виробництва чи постачання продуктів та надання послуг протягом звітного року.
Slovak: Ak záznam obsahuje menej ako 50 % uvedených premenných, potom sa tento záznam obvykle považuje za jednotkovú neodpoveď.
Ukrainian: 1, Якщо запис містить менше ніж 50 % представлених змінних, зазначений запис зазвичай розглядається як відсутність відповідей по всій звітній одиниці.
Slovak: Vykonávanie zisťovania a miera, do ktorej štatistika spĺňa súčasné a potenciálne potreby používateľa.
Ukrainian: Впровадження спостереження та ступінь відповідності статистичних даних поточним та потенційним потребам користувачів.
Slovak: Áno, hlavne prostredníctvom štruktúrovaných pohovorov
Ukrainian: Так, головним чином шляхом використання структурованих співбесід
Slovak: Váhový faktor - Dve desatinné miesta - použite ‚
Ukrainian: Коефіцієнт зважування Дві десяткові позиції - необхідно використовувати "."
Slovak: č. 452/2008 z 23. apríla 2008 o tvorbe a rozvoji štatistiky vzdelávania a celoživotného vzdelávania (4) je vymedzený nový štatistický nástroj týkajúci sa účasti dospelých na celoživotnom vzdelávaní.
Ukrainian: (6) Регламент Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 452/2008 від 23 квітня 2008 року про вироблення та розвиток статистики освіти та навчання впродовж життя ( -4 ) визначає новий статистичний інструмент, що стосується участі дорослих у навчанні впродовж життя.
Slovak: úplnú správu o postupoch imputácie vrátane metód použitých na imputáciu a/alebo opätovné váženie,
Ukrainian: - Повний звіт про процедури підстановки, у тому числі методи, використані для підстановки та/або повторного зважування.
Slovak: Celkové náklady na CVT - vypočítajú sa (C7sub + B5a - B5b v EUR)
Ukrainian: Загальна вартість БПН - необхідно обчислювати (C7sub + B5a - B5b (в євро)
Slovak: Verejné vzdelávacie inštitúcie (financované alebo riadené vládou, napr. centrum pre vzdelávanie dospelých)
Ukrainian: Державні навчальні заклади (фінансуються або керуються урядом; наприклад, центр освіти для дорослих)
Slovak: metodické poznámky a výsledky analýzy neodpovedí alebo iné metódy na posúdenie vplyvu neodpovedí.
Ukrainian: - Методологічні примітки та результати аналізу відсутності відповідей або інші методи оцінки впливу відсутності відповідей.
Slovak: Členské štáty vypočítajú a zašlú váhy, ktoré sa uplatňujú na všetky záznamy údajov, spolu s pomocnými premennými, ktoré sa prípadne použili pri výpočte tejto váhy.
Ukrainian: Держави-члени розраховують та передають коефіцієнт зважування, який повинен застосовуватись до будь-якого запису даних разом з будь-якими допоміжними змінними, які могли бути використані під час розрахунку цього коефіцієнта зважування.
Slovak: Metodika použitá na zistenie váh sa podrobne opíše v správe o kvalite."
Ukrainian: Методика, прийнята для визначення коефіцієнтів зважування, повинна бути описана у звіті з якості."
Slovak: Nasledujúce oddiely 5 a 6 sú zamerané na podniky poskytujúce kurzy CVT v referenčnom roku [(B1a alebo B1b) =
Ukrainian: Наступні секції 5 та 6 стосуються підприємств, які проводили курси БПН у звітному році [(B1a або B1b) = ТАК].
Slovak: Ročný rozpočet na odbornú prípravu, ktorý zahŕňa poskytovanie CVT
Ukrainian: Річний бюджет на навчання, що включає проведення БПН
Slovak: CVT (Continuing Vocational Training) znamená ďalšia odborná príprava.
Ukrainian: CVT означає безперервне професійне навчання (БПН).
Slovak: Zahŕňa typ výsledkov zaslaných podnikom, systém zverejnenia výsledkov a kópiu všetkých metodických dokumentov týkajúcich sa poskytovanej štatistiky.
Ukrainian: Цей аспект охоплює тип результатів, переданих на підприємства, план поширення результатів та копію будь-яких методологічних документів, що стосуються наданих статистичних даних.
Slovak: AKTUÁLNOSŤ A VČASNOSŤ
Ukrainian: СВОЄЧАСНІСТЬ ТА ПУНКТУАЛЬНІСТЬ
Slovak: Ďalšia odborná príprava a osvedčovanie sa zakladá na uznávaných vnútroštátnych/sektorových normách a rámcoch
Ukrainian: Безперервне професійне навчання та сертифікація ґрунтуються на визнаних на національному або секторальному рівні стандартах або принципах
Slovak: Kód krajiny
Ukrainian: Код країни
Slovak: NÁKLADY A ZAŤAŽENIE
Ukrainian: ВИТРАТИ ТА НАВАНТАЖЕННЯ
Slovak: Žiadny obmedzujúci faktor: úroveň poskytnutej odbornej prípravy bola primeraná potrebám podniku
Ukrainian: Жодних обмежувальних факторів: рівень забезпеченого навчання відповідав потребам підприємства
Slovak: Počet účastníkov rotácie v práci, výmeny, vyslania alebo študijných návštev
Ukrainian: Кількість учасників: ротацій робочих місць, обмінів, тимчасових службових переведень та навчальних поїздок
Slovak: Súkromné vzdelávacie spoločnosti
Ukrainian: Приватні навчальні компанії
Slovak: Počet účastníkov na konferenciách/pracovných seminároch
Ukrainian: Кількість учасників у конференціях/робочих групах
Slovak: Technické, praktické zručnosti alebo špecifické pracovné zručnosti
Ukrainian: Технічні, практичні або специфічні для певної роботи навички
Slovak: predpokladaná miera odpovedí v strate, h,
Ukrainian: = попередній відсоток відповідей в клітинці страти, h
Slovak: Veľkosť vzorky sa musí vypočítať tak, aby sa v prípade odhadovaných parametrov ‚podiel podnikov poskytujúcich odbornú prípravu‘ pre každé zo 60 vyššie uvedených strát (‚120 strát pre členské štáty s 50 miliónmi obyvateľov a viac‘) po odpočítaní miery neodpovedí vo vzorke zabezpečilo, že maximálna polovičná dĺžka 95 % intervalu spoľahlivosti dosiahne 0,2.
Ukrainian: Розмір вибірки повинен бути розрахований для забезпечення того, щоб максимальне значення половини довжини 95 % довірчого інтервалу становило 0,2 для розрахункових параметрів, що є пропорцією "підприємств, які проводять професійне навчання" (після врахування відсотку відмов надати відповідь у вибірці) для кожного з визначених вище 60 стратифікованих елементів (120 стратифікованих елементів для держав-членів з населенням 50 та більше мільйонів осіб).
Slovak: Celkové náklady práce (priame + nepriame) všetkých osôb zamestnaných v referenčnom roku
Ukrainian: Загальні витрати на оплату праці (прямі та непрямі) для всіх найманих працівників у базовому році
Slovak: NACE sa vzťahuje na ekonomickú činnosť podľa NACE
Ukrainian: NACE стосується економічної діяльності відповідно до класифікації видів економічної діяльності NACE Rev 2.
Slovak: Vnútorná reorganizácia na lepšie využitie existujúcich zručností a schopností
Ukrainian: Внутрішню реорганізацію для кращого використання наявних професійних навичок та вмінь
Slovak: miery položkových odpovedí (4) pri nasledujúcich údajoch v prípade všetkých respondentov: celkový počet hodín práce ako funkcia všetkých respondentov a celkové náklady práce ako funkcia všetkých respondentov,
Ukrainian: - Відсоток відповідей по певному пункту ( -4 ) для наступних питань, що стосується всіх респондентів: загальна кількість робочих годин, виражена як функція від усіх респондентів та загальні витрати на оплату праці, виражені як функція від усіх респондентів.
Slovak: Neviem
Ukrainian: Не знають
Slovak: existencia/využívanie príslušných informačných systémov a administratívnych záznamov v podniku, napr. súlad medzi administratívnou koncepciou a koncepciou zisťovania (referenčné obdobie, dostupnosť jednotlivých údajov),
Ukrainian: - Наявності/використання відповідних інформаційних систем та адміністративних документів на підприємстві, наприклад, відповідність між адміністративною концепцією та концепцією опитування (звітний період, наявність особистих даних).
Slovak: Existencia nákladov na vzdelávacie stredisko a vzdelávacie materiály atď.
Ukrainian: Наявність витрат на навчальний центр та навчальні матеріали і т.ін.
Slovak: Väčšie zameranie na poskytovanie IVT ako na poskytovanie CVT
Ukrainian: Більша концентрація уваги на організації ППН, ніж на організації БПН
Slovak: podiel počtu podnikov, pri ktorých sa sledované straty rovnajú výberovým stratám.
Ukrainian: - Співвідношення кількості підприємств, для яких встановлені страти дорівнюють стратам формування вибірки.
Slovak: Kľúčová
Ukrainian: Ключова
Slovak: spravodajskú jednotku/respondenta vzhľadom na spôsob zberu údajov (napr. problémy a stratégie pri vyhľadávaní zodpovedajúceho respondenta, resp. respondentov v podniku, problémy s pamäťou, chyby pri vypĺňaní formulárov, pomoc respondentovi).
Ukrainian: - Звітної одиниці/респондента з урахуванням використаного способу збору даних (наприклад, проблеми та стратегії пошуку відповідного респондента на підприємстві, проблеми з пам'яттю, похибки під час заповнення форм, допомога респонденту).
Slovak: Zručnosti v oblasti ústnej alebo písomnej komunikácie
Ukrainian: Навички усного та письмового спілкування
Slovak: A1, A2tot, B1a, B1b, B2a(QL), B2b(QL)
Ukrainian: - A1, A2tot, B1a, B1b, B2a(QL), B2b(QL) B2c(QL), B2d(QL) B2e(QL), F1tot.
Slovak: Prílohy I, II, III a V k nariadeniu (ES) č. 198/2006 sa nahrádzajú textom uvedeným v prílohe k tomuto nariadeniu.
Ukrainian: Тексти додатків I, II, III та V до Регламенту (ЄС) № 198/2006 замінити текстом у редакції, викладеній у додатку до цього Регламенту.
Slovak: Zástupcovia/výbory zamestnancov podieľajúci(-e) sa na procese riadenia ďalšej odbornej prípravy
Ukrainian: Представники/комітети персоналу, залучені до процесу управління безперервним професійним навчанням
Slovak: Hodnotenie/meranie vplyvu odbornej prípravy na výkon príslušných útvarov alebo celého podniku
Ukrainian: Оцінювання/вимірювання впливу навчання на продуктивність відповідних департаментів або цілого підприємства
Slovak: Odborové zväzy
Ukrainian: Профспілки
Slovak: Zručnosti a schopnosti
Ukrainian: Професійні навички та вміння
Slovak: Hlavná téma (z hľadiska objemu hodín odbornej prípravy)
Ukrainian: Основна тема (обсяг навчальних годин)
Slovak: V prípade potreby posúdenie chýb, ktoré vznikli vo fáze zberu údajov, napríklad pre:
Ukrainian: Де доречно, оцінювання похибок, що виникли на етапі збору даних внаслідок, наприклад:
Slovak: Aspekty posudzované pri zabezpečovaní kvality CVT
Ukrainian: Аспекти, розглянуті для забезпечення якості БПН
Slovak: Zahŕňa analýzu zaťaženia a prínosu na vnútroštátnej úrovni, pri ktorej sa zohľadňuje napríklad priemerný čas na zodpovedanie každého dotazníka, problematické otázky a premenné, ktoré premenné sú najviac/najmenej užitočné pri opise SVT na vnútroštátnej úrovni, odhadovaná alebo skutočná úroveň spokojnosti používateľov údajov na vnútroštátnej úrovni, rozdiel v zaťažení malých a veľkých podnikov a úsilie vynaložené na zníženie zaťaženia.
Ukrainian: Це аспект охоплює аналіз навантаження та вигоди на національному рівні, наприклад, шляхом врахування середнього часу для відповіді на кожну анкету, проблемних питань та змінних, змінних, що є найбільш/найменш корисними для опису БПН на національному рівні, розрахункового або реального рівня задоволення користувачів даних на національному рівні, різниці між навантаженням в залежності від розміру (малих та великих) підприємств та зусиль, спрямованих на зменшення навантаження.
Slovak: Zahŕňajú posúdenie jednotkových neodpovedí a položkových neodpovedí a opis opatrení prijatých v súvislosti s ‚opätovným kontaktovaním‘, ako aj:
Ukrainian: Цей аспект охоплює оцінювання відсутності відповідей по всій звітній одиниці або по певному пункту та опис заходів, вжитих щодо "повторних контактів", а також:
Slovak: Kvalifikovať budúcich zamestnancov podľa potrieb podniku
Ukrainian: Навчати майбутніх працівників відповідно до потреб підприємства
Slovak: Komisia by mala vymedziť konkrétne údaje, ktoré sa majú zbierať v súvislosti s podnikmi, ktoré poskytujú odbornú prípravu, a s podnikmi, ktoré ju neposkytujú, a v súvislosti s rôznymi formami odbornej prípravy.
Ukrainian: (4) Комісія повинна визначити конкретні дані, які необхідно збирати щодо підприємств, які проводять і не проводять навчання, а також різних форм професійного навчання.
Slovak: Imputácia za položkovú neodpoveď sa odporúča v rámci týchto všeobecných obmedzení:
Ukrainian: В разі відсутності відповіді в певному пункті, підстановка рекомендується з такими загальними обмеженнями:
Slovak: podniky poskytujúce kurzy CVT v roku 2010 [(B1a alebo B1b) =
Ukrainian: - підприємства, що проводили курси БПН у 2010 році [(B1a або B1b) = ТАК], або
Slovak: Daňové stimuly (daňové výhody, daňové výnimky, daňové zápočty, daňové úľavy, odklady daní)
Ukrainian: Податкові пільги (скорочення бази оподаткування, звільнення від сплати податку, податкові кредити, податкові знижки, відстрочка оподаткування)
Slovak: Nábor nových zamestnancov kombinovaný s konkrétnou odbornou prípravou
Ukrainian: Набір нового персоналу, поєднаний зі спеціальним навчанням
Slovak: Členské štáty predložia správy o kvalite, ktoré vyhotovia podľa štandardného formátu pre správu o kvalite, ktorý poskytne Komisia (Eurostat).
Ukrainian: Держави-члени подають звіти з якості, які повинні бути складені в стандартному форматі, що застосовується до звітів про перевірку якості, передбаченому Комісією (Євростатом).
Slovak: podniky poskytujúce iné formy CVT [(B2a alebo B2b alebo B2c alebo
Ukrainian: - підприємства, що проводили інші форми БПН [(B2a або B2b або B2c або B2d або B2e) = ТАК].
Slovak: Prehľady budúcich potrieb v oblasti zručností a odbornej prípravy jednotlivých zamestnancov zamerané na:
Ukrainian: Вивчення майбутніх потреб, що стосується професійних навичок та підготовки окремих працівників з фокусом на:
Slovak: metódy použité na získanie týchto informácií a poznámky k spracovaniu nesprávnych zaradení.
Ukrainian: - Методи, використані для отримання цієї інформації та примітки, що стосуються обробки похибок класифікації.
Slovak: Zahŕňa tabuľkový prehľad dátumov začiatku a konca každej nasledujúcej fázy projektu, ako napríklad práca v teréne (vzhľadom na rôzne spôsoby zberu údajov), upomienky a nadväzné opatrenia, kontrolu a editovanie údajov, ďalšie overenie správnosti a imputácie, zisťovanie neodpovedí (podľa potreby), odhady, ako aj zasielanie údajov Eurostatu a zverejnenie vnútroštátnych výsledkov.
Ukrainian: Цей аспект охоплює таблицю з датами початку та завершення кожного з наступних етапів проекту: робота на місцевості (враховуючи різні способи збору даних), нагадування та моніторинг, перевірка та редагування даних, подальше підтвердження та підстановка, обстеження відсутності відповідей (за необхідності) та оцінки, а також передача даних до Євростату та поширення національних результатів.
Slovak: Miera položkových odpovedí pre premennú je podiel počtu dostupných údajov k počtu dostupných a chýbajúcich údajov (zodpovedá počtu respondentov v opore výberu)."
Ukrainian: (-4) Відсоток відповідей по окремому пункту (змінній) - це співвідношення між кількістю наявних даних та кількістюнаявних та відсутніх даних (дорівнює кількості охоплених опитуванням респондентів)."
Slovak: Hlavný poskytovateľ (z hľadiska objemu hodín odbornej prípravy)
Ukrainian: Основний провайдер (відповідно до обсягу навчальних годин)
Slovak: Metódy hodnotenia
Ukrainian: Методи оцінювання
Slovak: celkový počet podnikov (poskytujúcich a neposkytujúcich odbornú prípravu) v strate, h.
Ukrainian: = загальна кількість підприємств (що проводять і не проводять професійне навчання) в клітинці страти, h
Slovak: Pracovné úlohy a aktivity
Ukrainian: Робочі завдання та види діяльності
Slovak: Názov premennej
Ukrainian: Назва змінної
Slovak: Vzhľadom na informácie, ktoré sa majú sprístupniť prostredníctvom nariadenia (ES) č. 452/2008, ako aj na potrebu zlepšiť kvalitu výsledkov týkajúcich sa odbornej prípravy v podnikoch a znížiť štatistické zaťaženie podnikov je potrebné upraviť požiadavky na systém kodifikácie, zaraďovanie do vzoriek, presnosť a kvalitu.
Ukrainian: (7) З огляду на інформацію, яка стане доступною завдяки Регламенту (ЄС) № 452/2008, а також на необхідність підвищити якість результатів обстежень стосовно професійного навчання на підприємствах, а також зменшити статистичне навантаження на підприємства, доцільно змінити систему кодифікації та вимоги до формування вибірки, точності та якості.
Slovak: Nedostatok vhodných ponúk kurzov CVT na trhu
Ukrainian: Відсутність на ринку належних пропозицій курсів БПН
Slovak: Zamestnanci nemajú čas na účasť na CVT
Ukrainian: Відсутність у персоналу часу брати участь у БПН
Slovak: Zahŕňa odchýlky od štandardného európskeho dotazníka a vymedzenia uvedené v príručke uvedenej v článku 8 a opis prepojení na iné štatistické zdroje (používanie určitých údajov dostupných v registroch, zisťovanie prepojené s iným vnútroštátnym zisťovaním).
Ukrainian: Цей аспект охоплює відхилення від стандартної європейської анкети і термінів та означень, що містяться у настановах, зазначених у статті 8, а також опис покликань, зроблених на інші статистичні джерела (використання певних, наявних в реєстрах, даних, покликання на інше обстеження на національному рівні).
Slovak: K tomu patrí opis a posúdenie opatrení prijatých na zabezpečenie vysokej kvality informácií týkajúcich sa účastníkov a zabezpečenie toho, že sa nezbierajú údaje o ‚podujatiach účastníkov‘,
Ukrainian: Останнє включає опис та оцінювання заходів, вжитих для забезпечення високої якості інформації про "кількість учасників" та уникнення збору даних про "навчальні заходи".
Slovak: Opis premennej
Ukrainian: Опис змінної
Slovak: Náklady na kurzy CTV - vzdelávacie centrum alebo miestnosti a vzdelávacie materiály pre kurzy CTV (v EUR)
Ukrainian: Витрати на курс БПН - навчальний центр або класи та навчальні матеріали для курсів БПН (в євро)
Slovak: celkový počet účastníkov kurzov, muži, ženy ako funkcia podnikov ponúkajúcich kurzy CVT,
Ukrainian: - Загальна кількість учасників курсів, чоловіки, жінки як функція від підприємств, що проводять курси БПН.
Slovak: Stanovenie kritérií na výber účastníkov alebo špecifických cieľových skupín
Ukrainian: Запровадження критеріїв для відбору учасників або спеціальних цільових груп
Slovak: chyby vyplývajúce z rozdielov medzi oporou výberu a cieľovou populáciou a subpopuláciami (nadmerné pokrytie, nedostatočné pokrytie, nesprávne zaradenie),
Ukrainian: - Похибки внаслідок розбіжностей між основою вибірки та цільовою групою населення, і підгрупами населення (надмірне охоплення, недостатнє охоплення, похибки класифікації).
Slovak: Počet účastníkov kurzu CVT - ženy
Ukrainian: Кількість учасників курсу БПН - жінки
Slovak: Nariadenie (ES) č. 198/2006 by sa preto malo zodpovedajúcim spôsobom zmeniť a doplniť.
Ukrainian: (8) Отже, до Регламенту (ЄС) № 198/2006 необхідно внести відповідні зміни і доповнення.
Slovak: v prípade analýzy neodpovedí opis neobjektívnosti vo vzorke a výsledkov.
Ukrainian: - У випадку аналізу відсутності відповідей, опис похибок у вибірці та результатів.
Slovak: Zisťovanie spokojnosti medzi účastníkmi
Ukrainian: Опитування серед учасників з метою виявлення ступеню задоволеності
Slovak: Podiel hodín odbornej prípravy strávených na povinných kurzoch ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci
Ukrainian: Частка навчальних годин, витрачених на обов'язкові курси з охорони праці та безпеки життєдіяльності
Slovak: Existencia nákladov práce interných školiteľov
Ukrainian: Наявність витрат на оплату праці внутрішніх інструкторів
Slovak: Opatrenia, ktoré podniky využívajú
Ukrainian: Засоби, якими може скористатися підприємство
Slovak: Typ premennej
Ukrainian: Тип змінної
Slovak: Existujúce kvalifikácie, zručnosti a schopnosti boli primerané vzhľadom na súčasné potreby podniku
Ukrainian: Наявні кваліфікації, професійні навички та вміння відповідають поточним потребам підприємства
Slovak: Ku kľúčovým premenným, pri ktorých by sa malo zabrániť chýbajúcim hodnotám a pri ktorých sa odporúča imputácia, patria:
Ukrainian: Ключовими змінними, для яких необхідно докласти всіх зусиль для уникнення відсутніх значень та для яких рекомендовано підстановку, є такі змінні:
Slovak: Žiadne z uvedeného
Ukrainian: Жодні із зазначених
Slovak: Premenné, ktoré sa majú zbierať za podniky, ktoré neposkytujú odbornú prípravu: dôvody neposkytovania aktivít v oblasti CVT
Ukrainian: Змінні, які необхідно збирати від підприємств, що не проводять професійного навчання: причини відсутності БПН
Slovak: Plán zaraďovania do vzoriek - kategória ekonomickej činnosti
Ukrainian: План вибірки за видами економічної діяльності
Slovak: Počet účastníkov kurzu CVT - muži
Ukrainian: Кількість учасників курсу БПН - чоловіки
Slovak: Zručnosti v oblasti cudzích jazykov
Ukrainian: Знання іноземних мов
Slovak: Iní poskytovatelia odbornej prípravy
Ukrainian: Інші провайдери навчання
Slovak: Vysoké náklady na kurzy CVT
Ukrainian: Висока вартість курсів БПН
Slovak: Výber externých poskytovateľov odbornej prípravy
Ukrainian: Вибір зовнішніх провайдерів навчання
Slovak: Miera jednotkových odpovedí je pomer počtu respondentov v opore výberu a počtu dotazníkov zaslaných vybranej populácii.
Ukrainian: (-3) Відсоток відповідей по блоку питань - це співвідношення між кількістю охоплених опитуванням респондентів такількістю анкет, надісланих вибраній групі населення.
Slovak: Variačný koeficient je pomer druhej odmocniny rozptylu odhadu a očakávanej hodnoty.
Ukrainian: (-2) Коефіцієнт варіації - це співвідношення між квадратним коренем варіації оціночної функції та очікуваним значенням.
Slovak: Zabezpečenie rotácie práce v referenčnom roku
Ukrainian: Забезпечення ротації робочих місць у звітному році
Slovak: RELEVANTNOSŤ
Ukrainian: РЕЛЕВАНТНІСТЬ