FrancophonIA/EU_acts_in_Ukrainian huggingface dataset:
Romanian: (3) JO L 15, 17.1.2002, p. 7 .
Ukrainian: (-3) OJ L 15, 17.1.2002, с.
Romanian: Trebuie să se acorde o importanță deosebită modelelor utilizate pentru corectarea erorilor care nu se datorează eșantionării, în special acoperirea unităților din toate clasele de mărime solicitate sau toate secțiunile NACE și imputarea sau extrapolarea pentru corectarea non-răspunsurilor unităților.
Ukrainian: Особливу увагу необхідно приділяти моделям для корекції помилок, не пов'язаних з вибіркою, таких як охоплення одиниць усіх класів розмірів або розділів NACE, які запитуються, зарахуванню чи розрахунку для корекції одиниці відсутності відповіді.
Romanian: termenele limită de răspuns impuse respondenților, inclusiv revenirile și urmăririle;
Ukrainian: - кінцевих термінів для відповідей респондентів, включаючи нагадування та повторні запити,
Romanian: Regulamentul (CE) nr. 452/2000 și Regulamentul nr. 72/2002 se abrogă.
Ukrainian: Регламенти (ЄС) № 452/2000 та № 72/2002 скасовані.
Romanian: descrierea eventualelor lacune (exhaustivitate) sau a părților care nu mai sunt considerate relevante de către utilizatori (redundanță).
Ukrainian: - опис будь-якого браку даних (повнота) або частини, яку користувачі більше не вважають актуальною (надлишок).
Romanian: Rapoartele privind calitatea conțin informații privind cele șase criterii enumerate în definiția calității Sistemului Statistic European (SSE): relevanța, precizia, actualitatea și punctualitatea, accesibilitatea și claritatea, comparabilitatea, coerența.
Ukrainian: Звіти про якість повинні включати інформацію за всіма шістьма критеріями якості Європейської Статистичної Системи (ЄСС), а саме: актуальністю, достовірністю, своєчасністю та пунктуальністю, доступністю та ясністю, порівнюваністю та узгодженістю.
Romanian: descrierea oricărei neconcordanțe între populația de referință și populația studiată;
Ukrainian: - опис будь-якої різниці між генеральною та досліджуваною сукупністю,
Romanian: Prin „claritate" se înțelege gradul de inteligibilitate, inclusiv toate informațiile aferente datelor: date însoțite de metadate corespunzătoare și de ilustrații, cum ar fi grafice și hărți, disponibilitatea unor informații privind calitatea datelor (inclusiv limitele de utilizare etc.) și posibilitatea unei asistențe suplimentare.
Ukrainian: «Ясність» означає ступінь зрозумілості, в тому числі інформаційне середовище даних, тобто, чи дані супроводжуються відповідними метаданими, ілюстраціями, такими як графіки та мапи, чи наявна інформація про їх якість (включаючи обмеження використання) та про міру надання додаткової допомоги.
Romanian: perioada de prelucrare a datelor;
Ukrainian: - періоду обробки даних,
Romanian: (6) Prin „acoperire incompletă" se înțeleg unitățile neincluse, în mod eronat, în planul de eșantionare.
Ukrainian: (-11) «Недостатнє охоплення» означає одиниці, помилково не включені в дослідження.
Romanian: „Relevanța" indică în ce măsură statisticile răspund nevoilor utilizatorilor actuali și potențiali.
Ukrainian: «Актуальність» означає рівень відповідності статистичних даних наявним та потенційним потребам користувачів.
Romanian: Prin urmare, regulamentele (CE) nr. 452/2000 și (CE) nr. 72/2002 ar trebui înlocuite prin prezentul regulament.
Ukrainian: (4) Таким чином, Регламенти (ЄС) № 452/2000 та (ЄС) № 72/2002 необхідно змінити цим Регламентом.
Romanian: De asemenea, din motive de claritate și în scopul reducerii sarcinii de lucru care grevează asupra institutelor naționale de statistică, este necesară armonizarea evaluării calității statisticilor costurilor forței de muncă și ale câștigurilor salariale.
Ukrainian: Для ясності, та для зменшення тягаря для національних статистичних органів також необхідно гармонізувати оцінку якості статистики витрат на робочу силу та доходів.
Romanian: „Punctualitatea" se referă la decalajul dintre data diseminării datelor și data-țintă la care acestea ar trebui furnizate, de exemplu în legătură cu datele anunțate în calendarele de diseminare oficiale, stabilite prin regulamente sau acceptate în prealabil de parteneri.
Ukrainian: «Пунктуальність» означає проміжок часу між датою публікації даних та датою, на яку було заплановано надання таких даних, наприклад, з посиланням на дати, оголошені в офіційних календарях опублікування, встановлених Положеннями або раніше узгоджених між партнерами.
Romanian: „Costul orar al forței de muncă" (3) .
Ukrainian: «Погодинні витрати на робочу силу» (-8).
Romanian: În cazul utilizării unei eșantionări nealeatorii, ar trebui, în schimb, să se furnizeze o descriere a posibilelor surse de imprecizie cauzate de metoda de eșantionare folosită și, după caz, să se indice repercusiunile asupra estimărilor.
Ukrainian: Якщо використовується не ймовірнісна вибірка, натомість надається опис можливих джерел неточності внаслідок використання певного методу відбору та їх впливу на оцінки, за наявності.
Romanian: În ceea ce privește exhaustivitatea, variabilele lipsă și defalcările lipsă ale variabilelor trebuie să fie clar ilustrate.
Ukrainian: Щодо повноти, відсутні показники і розбивки таких показників, потрібно чітко описувати.
Romanian: Punctualitatea și actualitatea
Ukrainian: Пунктуальність і своєчасність
Romanian: Erori în ipotezele modelului
Ukrainian: Помилки в припущеннях при використанні моделей
Romanian: Informațiile furnizate în raportul privind calitatea trebuie să se refere la variabile specifice.
Ukrainian: (2) Інформація, надана в звіті про якість, повинна містити деякі показники.
Romanian: descrierea principalelor nevoi ale acestora, inclusiv o evaluare a gradului lor de satisfacție privind datele furnizate,
Ukrainian: - опис основних потреб таких користувачів, виключаючи оцінку рівня задоволеності запропонованими даними,
Romanian: Variabilele specificate în anexa la prezentul regulament sunt definite în anexele I și II la Regulamentul (CE) nr. 1726/1999 și în anexele I și II la Regulamentul (CE) nr. 1916/2000.
Ukrainian: Показники, зазначені у додатку до цього Регламенту, означені у додатках І та II Регламенту (ЄС) № 1726/1999 та додатках І та II Регламенту (ЄС) № 1916/2000.
Romanian: informații privind principalele surse de erori (non-neglijabile) de măsurare și prelucrare, impactul acestora asupra preciziei estimărilor și, după caz, măsurilor de corectare utilizate.
Ukrainian: - інформацію про основні джерела (значних) помилок вимірювання та обробки, їх вплив на точність оцінок та, за наявності, на методи, застосовані для коригування.
Romanian: Cu toate acestea, aceste informații nu sunt necesare în cazul în care schimbările respective decurg din modificările legislației comunitare.
Ukrainian: Однак, відомості про зміни у визначеннях, охопленні та методах не запитуються, коли ці зміни є результатом змін до законодавства Співтовариства.
Romanian: (1) Coeficientul de variație este raportul dintre rădăcina pătrată a varianței estimatorului și valoarea așteptată.
Ukrainian: (-6) Коефіцієнт варіації - це співвідношення квадратного кореня варіації статистичної оцінки та її очікуваного значення.
Romanian: „Acoperirea excesivă" se referă la unitățile din afara domeniului de aplicare sau care nu există în realitate.
Ukrainian: «Надмірне охоплення» означає або дані, які насправді знаходяться поза межами області дослідження, або дані, які на практиці не існують.
Romanian: Raportul privind calitatea se transmite la Eurostat în 24 de luni de la sfârșitul perioadei de referință pentru care s-au cules datele, cu excepția unor dispoziții contrare prevăzute în anexă.
Ukrainian: Звіт щодо якості необхідно передати до Євростату не пізніше, ніж через 24 місяці після закінчення звітного періоду, для якого були зібрані дані, якщо інше не зазначене у додатку .
Romanian: Printre sursele care au variabile similare sau chiar identice cu cele ale statisticilor structurale ale câștigurilor salariale și ale costului forței de muncă se numără ancheta forței de muncă (AFM), statisticile structurale ale întreprinderilor (SSI), indicele costului forței de muncă (ICM) și conturile naționale (CN).
Ukrainian: Джерела з показниками, схожими або навіть ідентичними показникам структурної статистики доходів та витрат на робочу силу - це Обстеження робочої сили (LFS), Структурна бізнес-статистика (SBS), Індекс витрат на робочу силу (LCI) та дані національних рахунків (NA).
Romanian: ratele estimate de acoperire incompletă și de acoperire excesivă (6) pentru populația de referință.
Ukrainian: - розрахункові показники недостатнього та надлишкового охоплення (-11) для генеральної сукупності.
Romanian: tranșa de vârstă (sub 20 de ani, 20-29, 30-39, 40-49, 50-59, 60 de ani și peste);
Ukrainian: - віковий діапазон (до 20, 20-29, 30-39, 40-49, 50-59, 60+),
Romanian: În caz de modelare, rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă o descriere a modelelor utilizate și o indicație a repercusiunilor acestora asupra estimărilor (de exemplu, cota estimată din totalul variabilei), cel puțin pentru variabilele „Costul anual al forței de muncă" și „Câștiguri salariale brute pentru luna de referință" în conformitate cu definițiile de la punctul 2.1.
Ukrainian: Якщо використовується моделювання, звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити опис використаних моделей та зазначення їх впливу на оцінки (наприклад, приблизну частку загального значення показника), принаймні для показників «Річні витрати на робочу силу» та «Валовий дохід за звітний місяць», як визначено у пункті 2.1 .
Romanian: Prin erori de prelucrare se înțeleg erorile care se produc ulterior culegerii datelor, în special în cursul proceselor de introducere, codificare, editare, corectare și de ponderare a datelor și de elaborare a tabelelor.
Ukrainian: Помилки обробки - це помилки в процесах після збору даних, таких як введення даних, кодування, набір, редагування, зважування та табулювання.
Romanian: „Actualitatea" informațiilor reflectă perioada cuprinsă între data la care informațiile sunt disponibile și evenimentul sau fenomenul descris de acestea.
Ukrainian: «Своєчасність» інформації відображає тривалість часу між її наявністю та виникненням події або явища, яку вона описує.
Romanian: numărul de ore efectiv lucrate în cursul anului de referință, pe salariat (11) și numărul mediu de ore efectiv lucrate la locul de muncă principal, pe an și pe salariat, în cadrul AFM;
Ukrainian: - кількість фактично відпрацьованих годин у звітному році з розрахунку на одного співробітника (-16) та середню кількість годин, фактично відпрацьованих на основному місці роботи на рік за даними Обстеження робочої сили (LFS), також на одного співробітника,
Romanian: Punctualitatea
Ukrainian: Пунктуальність
Romanian: Aceste variabile sunt definite de regulamentele (CE) nr. 1726/1999 (4) și (CE) nr. 1916/2000 (5) ale Comisiei.
Ukrainian: Зазначені показники визначені в Регламенті Комісії (ЄС) № 1726/1999 (-4) та (ЄС) № 1916/2000 (-5).
Romanian: În afară de coeficienții de variație pentru întreaga populație, ar trebui să se furnizeze, de asemenea, coeficienți de variație pentru ambele variabile, defalcați după cum urmează:
Ukrainian: Окрім коефіцієнтів варіації для сукупності в цілому, окремі коефіцієнти варіації також мають бути доступними для обох показників для таких окремих розбивок:
Romanian: 2.2.2. Erori de măsurare și prelucrare
Ukrainian: Помилки вимірювання та обробки
Romanian: Prin derogare de la articolul 2, informațiile facultative referitoare la gradul de satisfacție cu privire la datele furnizate se transmit, după caz, la Eurostat, în 36 de luni de la finalul perioadei de referință.
Ukrainian: Як відступ від статті 2 , необов'язкову інформацію про рівень задоволеності запропонованими даними, якщо така є, слід передавати до Євростату не пізніше, ніж через 36 місяців після закінчення звітного періоду.
Romanian: Erorile se pot datora instrumentului de anchetă, respondentului, sistemului de informare, modului de culegere a datelor sau intervievatorului.
Ukrainian: Існує низка джерел помилок вимірювання, включаючи інструмент дослідження, респондента, інформаційну систему, метод збору даних та особу що проводить опитування.
Romanian: clasa de mărime a întreprinderii [1-9 (după caz), 10-49, 50-249, 250-499, 500-999, 1 000+].
Ukrainian: діапазон розмірів підприємства (1-9 (за необхідності), 10-49, 50-249, 250-499, 500-999,1000+).
Romanian: Prin „precizie" se înțelege, în sensul statistic comun al termenului, gradul de concordanță între calcule sau estimări și valorile exacte sau reale ale variabilelor analizate.
Ukrainian: «Достовірність» у загальному статистичному сенсі означає близькість розрахунків або оцінки до точного чи справжнього значення показника, що розглядається.
Romanian: (8) Rata de răspuns a unităților este raportul exprimat procentual dintre numărul răspunsurilor și numărul total de respondenți din domeniul de aplicare.
Ukrainian: (-13) Частота відповідей на одиницю - це співвідношення, виражене як відсоток кількості відповідей та загальної кількості респондентів в рамках дослідження.
Romanian: clasa de mărime [1-9 (după caz), 10-49, 50-249, 250-499, 500-999, 1 000+].
Ukrainian: - діапазон розміру (1-9 (за необхідності), 10-49, 50-249,250-499, 500-999, 1000+).
Romanian: (15) Codul 4.1, împărțit la numărul de salariați, din anexa I din Regulamentul (CE) nr. 1916/2000.
Ukrainian: (-20) Код 4.1, поділений на кількість співробітників у додатку I до Регламенту (ЄС) № 1916/2000.
Romanian: 2.2.3. Erori de non-răspuns
Ukrainian: Помилки через відсутність відповіді
Romanian: informații privind variabilele cu erori de măsurare și prelucrare non-neglijabile;
Ukrainian: - інформацію про показники із значними помилками вимірювання та обробки,
Romanian: Rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă comparații ale datelor provenite din aceste surse pentru variabilele menționate în continuare (total și defalcat pe secțiuni NACE) și să indice, după caz, motivele diferențelor majore.
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити порівняння даних про такі показники з цих джерел, в цілому та з розбивкою на секції NACE, та вказувати на причини, якщо значення суттєво відрізняються.
Romanian: Rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă informații cu privire la modificările aduse definițiilor, acoperirii și metodelor, comparativ cu anchetele precedente și repercusiunile acestora asupra estimărilor.
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити інформацію про зміни у визначеннях, охопленні та методах, порівняно з попередніми дослідженнями, та їх вплив на оцінки.
Romanian: rata de imputare (9) și efectul imputării asupra acurateței estimărilor pentru variabilele „Costul anual al forței de muncă" și „Câștigurile salariale brute pentru luna de referință" în conformitate cu definițiile de la punctul 2.1;
Ukrainian: - частота зарахування даних за позиціями (-14) та вплив зарахувань на точність оцінок показників «Річні витрати на робочу силу» та «Валовий дохід за звітний місяць», відповідно, як визначено у пункті 2.1. ,
Romanian: Rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă informații cu privire la deosebirile dintre conceptele naționale și cele europene, în special la nivelul definiției unităților statistice, populațiilor, perioadelor de referință, clasificărilor și definițiilor variabilelor și să indice repercusiunile acestora asupra estimărilor.
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити інформацію про відмінності між національними та європейськими концепціями, особливо щодо визначення статистичних одиниць, сукупностей, початку відліку часу, класифікацій та означень показників та їх впливу на оцінки.
Romanian: ratele de creștere anuale medii ale variabilei „costul orar al forței de muncă" (13) și rata de creștere anuală medie a ICM necorectată.
Ukrainian: - середні річні коефіцієнти зростання показника «погодинні витрати на робочу силу» (-18) та середньорічний коефіцієнт зростання не скорегованого Індексу витрат на робочу силу (LCI).
Romanian: (1) JO L 63, 12.3.1999, p. 6 , regulament astfel cum a fost modificat prin Regulamentul (CE) nr. 1882/2003 al Parlamentului European și al Consiliului ( JO L 284, 31.10.2003, p. 1 ).
Ukrainian: Регламент із змінами, внесеними згідно з Регламентом Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 1882/2003 (OJ L 284, 31.10.2003, с.
Romanian: „Câștiguri salariale medii brute pentru luna de referință" (5) .
Ukrainian: «Середній валовий погодинний дохід за звітний місяць» (-10).
Romanian: (5) Codul 4.3 din anexa I la Regulamentul (CE) nr. 1916/2000.
Ukrainian: (-10) Код 4.3 в додатку I до Регламенту (ЄС) № 1916/2000.
Romanian: (2) Codul D (costul total al forței de muncă), suma valorilor codurilor D1, D2, D3 și D4 minus D5 din anexa I la Regulamentul (CE) nr. 1726/1999.
Ukrainian: (-7) Код D (загальні витрати на робочу силу) - сума значень кодів D1, D2, DЗ та D4 мінус D5 у Додатку I до Регламенту (ЄС) № 1726/1999.
Romanian: „Coerența" statisticilor implică posibilitatea combinării fiabile a datelor, în diferite moduri și pentru diverși utilizatori.
Ukrainian: «Узгодженість» статистичних даних - це міра, до якої вони можуть бути надійно поєднані різними шляхами та для різного використання.
Romanian: (3) Codul D (costul total al forței de muncă), suma valorilor D1, D2, D3 și D4 minus D5, împărțită la valoarea codului B1 din anexa I din Regulamentul (CE) nr. 1726/1999.
Ukrainian: (-8) Код D (загальні витрати на робочу силу) - сума значень кодів D1, D2, DЗ і D4 мінус D5, поділена на значення коду B1, в Додатку I до Регламенту (ЄС) № 1726/1999.
Romanian: 2.2. Erori care nu se datorează eșantionării
Ukrainian: Помилки, не пов'язані з вибіркою
Romanian: după caz, informații privind natura rezultatelor transmise unităților raportoare incluse în eșantion.
Ukrainian: - інформацію щодо того, які результати, якщо такі є, надсилаються до звітних одиниць, включених у вибірку.
Romanian: de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 530/1999 al Consiliului în ceea ce privește evaluarea calității statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale
Ukrainian: про імплементацію Регламенту Ради (ЄС) № 530/1999, що стосується оцінки якості структурної статистики витрат на робочу силу та доходів
Romanian: (4) Codul 4.2 (câștigurile salariale brute totale pentru luna de referință) din anexa I la Regulamentul (CE) nr. 1916/2000.
Ukrainian: (-9) Код 4.2 (загальний валовий дохід за звітний місяць) у Додатку I до Регламенту (ЄС) № 1916/2000.
Romanian: (5) JO L 229, 9.9.2000, p. 3 , regulament astfel cum a fost modificat prin Regulamentul (CE) nr. 1738/2005 ( JO L 279, 22.10.2005, p. 32 ).
Ukrainian: Регламент із змінами, внесеними згідно з Регламентом (ЄС) № 1738/2005 (OJ L 279, 22.10.2005, с.
Romanian: Ar trebui să se furnizeze numărătorul și numitorul raportului care definește coeficientul de variație, precum și coeficientul de variație rezultat.
Ukrainian: Необхідно надати як чисельник, так і знаменник пропорції, що визначає коефіцієнт варіації, а також коефіцієнт варіації, отриманий в результаті.
Romanian: Conținutul și criteriile de evaluare a raportului privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale
Ukrainian: Зміст та критерії оцінки звіту про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів
Romanian: Rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă informații cu privire la perioada cuprinsă între diseminarea datelor și perioada de referință a datelor la nivel național.
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити інформацію про період часу між публікацією даних та звітним періодом для даних на національному рівні.
Romanian: În ceea ce privește statisticile structurale ale câștigurilor salariale, ar trebui să se facă comparații între:
Ukrainian: (2) У випадку структурної статистики доходів, порівнюють:
Romanian: și
Ukrainian: і
Romanian: Este estimat prin raportul dintre rădăcina pătrată a estimării varianței de eșantionare și valoarea așteptată.
Ukrainian: Він обчислюється за допомогою пропорції квадратного кореня оцінки варіації вибірки та оцінки його середнього значення.
Romanian: 4.2. Claritatea
Ukrainian: 4.1 Доступність
Romanian: variabila „câștiguri salariale anuale brute pentru anul de referință", pe salariat (15) și variabila „salarii și plăți", pe salariat, din NC.
Ukrainian: - показник «валовий річний дохід у звітному році» з розрахунку на одного співробітника (-20) та показник «заробітна плата» на одного співробітника за даними національних рахунків (NA).
Romanian: Precizia
Ukrainian: Ясність
Romanian: Regulamentul (CE) nr. 698/2006 al Comisiei din 5 mai 2006 de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 530/1999 al Consiliului în ceea ce privește evaluarea calității statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salarialeText cu relevanță pentru SEE.
Ukrainian: Регламент Комісії (ЄС) № 698/2006 від 5 травня 2006 року про імплементацію Регламенту Ради (ЄС) № 530/1999, що стосується оцінки якості структурної статистики [...]
Romanian: 2.1. Erori de eșantionare
Ukrainian: Помилки охоплення
Romanian: salariați cu normă întreagă (separat pe bărbați și femei) și cu normă redusă;
Ukrainian: - кількість співробітників, що працюють повний робочий день (окремо для чоловіків і жінок) та неповний робочий день,
Romanian: Rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale salariilor trebuie să cuprindă următoarele informații privind inteligibilitatea rezultatelor și disponibilitatea metadatelor:
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити таку інформацію про зрозумілість результатів та наявність метаданих:
Romanian: (2) Informațiile prevăzute în anexă se furnizează sub rezerva derogărilor conținute în legislația comunitară privind statisticile structurale ale câștigurilor salariale și ale costului forței de muncă, studiul privind forța de muncă, statisticile structurale ale întreprinderilor și conturilor naționale.
Ukrainian: Інформацію, викладену у додатку , необхідно надати з урахуванням особливостей структурної статистики доходів та витрат на робочу силу, обстеження робочої сили, структурної комерційної статистики та національних рахунків, що містяться в законодавстві
Romanian: În cazul statisticilor structurale privind costul forței de muncă, ar trebui să se facă comparații între:
Ukrainian: (1) У випадку структурної статистики витрат на робочу силу, порівнюють:
Romanian: Relevanța
Ukrainian: Актуальність
Romanian: (10) Rata de imputare globală corespunde procentului valorilor imputate pentru toate variabilele în raport cu numărul total al valorilor pentru aceste variabile.
Ukrainian: (-15) Загальний показник зарахування визначає зараховані значення для всіх показників у вигляді відсоткового співвідношення загальної кількості значень цих показників.
Romanian: OJ L 330M , 28.11.2006, p. 385-390 (MT)
Ukrainian: (-4) OJ L 203, 3.8.1999, с.
Romanian: variabila „remunerarea salariaților", pe salariat (14) și variabila corespunzătoare din NC.
Ukrainian: - показник «компенсація співробітникам» з розрахунку на одного співробітника (-19) та такий самий показник за даними національних рахунків (NA).
Romanian: Rapoartele privind calitatea statisticilor structurale ale costului forței de muncă și ale câștigurilor salariale trebuie să cuprindă următoarele informații privind erorile de măsurare și prelucrare (7) :
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу сипу та доходів, відповідно, повинні містити таку інформацію про помилки вимірювання та обробки (-12):
Romanian: descrierea metadatelor furnizate și trimiterile aferente;
Ukrainian: - опис та покликання на надані метадані,