FrancophonIA/EU_acts_in_Ukrainian huggingface dataset:
Romanian: Costurile cu absența personalului - a se calcula (PAC = C3tot*A5/A4 în EUR)
Ukrainian: Витрати, пов'язані з відсутністю персоналу - необхідно обчислювати (PAC=C3tot*A5/A4 в євро)
Romanian: Valoarea «ID» înseamnă că variabila este o «variabilă identificabilă» (nu se admit omisiuni).
Ukrainian: Значення "ID" означає, що змінна є "ідентифікаційною змінною" (не дозволено її пропускати).
Romanian: Certificare în urma unui test scris sau practic
Ukrainian: Сертифікація після письмового екзамену або перевірки на практиці
Romanian: Secțiunea 8 se adresează întreprinderilor care nu oferă formare profesională.
Ukrainian: Секція 8 стосується всіх підприємств, що не проводили професійне навчання.
Romanian: Forma/tipul de formare profesională (de exemplu cursuri interne/externe; alte forme cum ar fi formare profesională ghidată desfășurată la locul de muncă)
Ukrainian: Форма/тип навчання (наприклад, внутрішні/ зовнішні курси; інші форми навчання, такі як кероване навчання на робочому місці)
Romanian: Regulamentul (CE) nr. 1552/2005 stabilește un cadru comun pentru producerea de statistici europene referitoare la formarea profesională în întreprinderi.
Ukrainian: (1) Регламент (ЄС) № 1552/2005 запроваджує спільні рамки для вироблення європейської статистики щодо професійного навчання на підприємствах.
Romanian: Respectivele variabile auxiliare se înregistrează ca variabile RESPEXTRA1, RESPEXTRA2, RESPEXTRA3, după caz.
Ukrainian: Такі допоміжні змінні записуються, в разі необхідності, під назвами змінних RESPEXTRA1, RESPEXTRA2, RESPEXTRA3.
Romanian: Furnizori (cursuri externe)
Ukrainian: Провайдери (зовнішні курси)
Romanian: Autorități și centre/servicii de informare publice
Ukrainian: Державні інформаційні центри/служби та органи влади
Romanian: observații metodologice și rezultatele analizei non-răspunsurilor sau ale altor metode de evaluare a efectelor non-răspunsurilor.
Ukrainian: - Методологічні примітки та результати аналізу відсутності відповідей або інші методи оцінки впливу відсутності відповідей.
Romanian: coeficienți de variație (2) pentru următorii parametri statistici cheie;
Ukrainian: - Коефіцієнти варіації ( -2 ) для таких ключових статистичних даних.
Romanian: Modul de colectare a datelor
Ukrainian: Спосіб збору даних
Romanian: Variabilele cantitative și calitative sunt identificate în anexa I.
Ukrainian: Кількісні та якісні змінні визначено в додатку I.
Romanian: Încasări din fonduri destinate formării profesionale (naționale, regionale, sectoriale)
Ukrainian: Надходження з фондів на навчання (національних, регіональних, секторальних)
Romanian: Acorduri naționale, sectoriale sau de alt tip între parteneri sociali, care vizează FPC
Ukrainian: Національні, секторальні та інші угоди між соціальними партнерами, які стосуються проведення БПН
Romanian: Statele membre pot transmite variabile facultative la Comisie (Eurostat) în mod voluntar, într-un format armonizat, astfel cum este descris în «Manualul pentru Uniunea Europeană» menționat la articolul 8."
Ukrainian: Держави-члени можуть передавати додаткові змінні Комісії (Євростату) на факультативній основі в гармонізованому форматі, як описано в "Настановах Європейського Союзу", зазначених в статті 8."
Romanian: Mărimea eșantionului se calculează astfel încât să se asigure o valoare maximă a semilungimii intervalului de încredere 95 % de 0,2 pentru parametrii estimați, care sunt o parte din «întreprinderile care oferă activități de formare» (după ajustarea în funcție de rata de non-răspunsuri din eșantion) pentru fiecare din cele 60 de elemente stratificate identificate anterior (120 de elemente stratificate pentru statele membre cu 50 de milioane de locuitori sau mai mulți).
Ukrainian: Розмір вибірки повинен бути розрахований для забезпечення того, щоб максимальне значення половини довжини 95 % довірчого інтервалу становило 0,2 для розрахункових параметрів, що є пропорцією "підприємств, які проводять професійне навчання" (після врахування відсотку відмов надати відповідь у вибірці) для кожного з визначених вище 60 стратифікованих елементів (120 стратифікованих елементів для держав-членів з населенням 50 та більше мільйонів осіб).
Romanian: statele membre pot viza alte sectoare și pot utiliza categorii suplimentare pentru stratificare (e.g. O, P și Q) în mod voluntar,
Ukrainian: - Держави-члени можуть охоплювати інші сектори та використовувати додаткові категорії для стратифікації (наприклад, O, P, та Q) на факультативній основі,
Romanian: metode utilizate pentru a obține aceste informații și note privind prelucrarea erorilor de clasificare.
Ukrainian: - Методи, використані для отримання цієї інформації та примітки, що стосуються обробки похибок класифікації.
Romanian: Certificarea furnizorilor externi (de exemplu utilizarea de registre naționale)
Ukrainian: Сертифікація зовнішніх провайдерів навчання (наприклад, використання національних реєстрів)
Romanian: În coloana «Tip de variabilă», valoarea «QL» se referă la «Variabilă calitativă» de tip Da/Nu, «QM» la «Variabilă calitativă» cu multiple categorii astfel cum se descrie în tabel, iar «QT» se referă la «Variabilă cantitativă».
Ukrainian: В колонці "тип змінної" значення "QL" означає "якісну змінну" типу Так/Ні, "QM" - "якісну змінну", що має багато категорій, описаних в таблиці, "QT" означає "кількісну змінну".
Romanian: Existența de «Numai subtotal» (fără subcategorii)
Ukrainian: Наявність "лише попереднього підсумкового значення" (без підкатегорій)
Romanian: Surse de informare despre FPC
Ukrainian: Джерела інформації про БПН
Romanian: Acolo unde este cazul, o evaluare a erorilor apărute în etapa de colectare a datelor, cauzate, de exemplu, de:
Ukrainian: Де доречно, оцінювання похибок, що виникли на етапі збору даних внаслідок, наприклад:
Romanian: ratele de răspuns la nivel de unitate (3) .
Ukrainian: - Відсоток відповідей по звітній одиниці ( -3 ) .
Romanian: valoarea maximă a semilungimii intervalului de încredere
Ukrainian: = максимальна довжина половини довірчого інтервалу
Romanian: Instituții publice de formare profesională (finanțate sau administrate de guvern; de exemplu centre de educație pentru adulți)
Ukrainian: Державні навчальні заклади (фінансуються або керуються урядом; наприклад, центр освіти для дорослих)
Romanian: O copie a chestionarului național acompaniază raportul privind calitatea.
Ukrainian: Копія національної анкети повинна додаватись до звіту з якості.
Romanian: Da, în principal prin interviuri structurate
Ukrainian: Так, головним чином шляхом використання структурованих співбесід
Romanian: Formarea profesională continuă și certificarea se bazează pe standarde și cadre recunoscute la nivel național/sectorial
Ukrainian: Безперервне професійне навчання та сертифікація ґрунтуються на визнаних на національному або секторальному рівні стандартах або принципах
Romanian: Principii de imputare și ponderarea datelor înregistrate
Ukrainian: Принципи підстановки та зважування записів
Romanian: concepția chestionarului (rezultate ale testelor preliminare sau al metodelor de laborator; strategiile de formulare a întrebărilor);
Ukrainian: - Побудови анкети (результатів попередніх опитувань або лабораторних методів, стратегій опитування).
Romanian: Factorul de ponderare Două zecimale - a se folosi «.» ca separator de zecimale
Ukrainian: Коефіцієнт зважування Дві десяткові позиції - необхідно використовувати "."
Romanian: 3 categorii de mărimi de întreprinderi, în funcție de numărul lor de angajați: (10-49) (50-249) (250 și mai mulți) pentru țările cu mai puțin de 50 de milioane de locuitori,
Ukrainian: - 3 категорії розміру підприємств відповідно до кількості найманих працівників: (1049) (50-249) (250 та більше) для країн з населенням менше ніж 50 мільйонів осіб,
Romanian: Reprezentanți/comitete ale personalului implicate în procesul de administrare a formării profesionale continue
Ukrainian: Представники/комітети персоналу, залучені до процесу управління безперервним професійним навчанням
Romanian: Da, pentru toate activitățile
Ukrainian: Так, для всіх напрямів діяльності
Romanian: Valorile «nucleu» și «cheie» care figurează în coloana «Grupa de variabile» sunt explicate în anexa III.
Ukrainian: Пояснення значень "базова" та "ключова" в колонці "група змінних" наведено у додатку III.
Romanian: Costul total al FPC - a se calcula (C7sub + B5a - B5b în EUR)
Ukrainian: Загальна вартість БПН - необхідно обчислювати (C7sub + B5a - B5b (в євро)
Romanian: Aptitudini și competențe importante în următorii cinci ani
Ukrainian: Професійні навички та вміння, що є важливими на найближчі декілька років
Romanian: Aptitudini de administrare a unui birou
Ukrainian: Вміння керувати роботою офісу
Romanian: Planificarea FPC în întreprindere se concretizează într-un plan sau program de formare profesională formulat în scris
Ukrainian: Планування БПН на підприємстві приводить до письмового плану або письмової програми навчання
Romanian: Aptitudini tehnice, practice sau specifice locului de muncă
Ukrainian: Технічні, практичні або специфічні для певної роботи навички
Romanian: (4) Rata de răspunsuri la nivel de element pentru o variabilă este raportul dintre numărul de date disponibile și numărul de date disponibile și absente (egal cu numărul de respondenți vizați de anchetă)."
Ukrainian: (-4) Відсоток відповідей по окремому пункту (змінній) - це співвідношення між кількістю наявних даних та кількістюнаявних та відсутніх даних (дорівнює кількості охоплених опитуванням респондентів)."
Romanian: Da, pentru unele activități
Ukrainian: Так, для деяких напрямів діяльності
Romanian: Metode de evaluare
Ukrainian: Методи оцінювання
Romanian: având în vedere Regulamentul (CE) nr. 1552/2005 al Parlamentului European și al Consiliului din 7 septembrie 2005 privind statisticile referitoare la formarea profesională în întreprinderi (1) , în special articolul 7 alineatul (3), articolul 8 alineatul (2) și articolul 9 alineatul (4),
Ukrainian: Беручи до уваги Регламент Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 1552/2005 від 7 вересня 2005 року про статистику, пов'язану з професійним навчанням на підприємствах ( -1 ) , зокрема його статті 7(3), 8(2) та 9(4),
Romanian: 6 categorii de mărimi de întreprinderi, în funcție de numărul lor de angajați: (10-19) (20-49) (50-249) (250-499) (500-999) (1 000 și mai mulți) pentru statele membre cu 50 de milioane de locuitori sau mai mulți.
Ukrainian: - 6 категорій розміру підприємств відповідно до кількості найманих працівників: (1019) (20-49) (50-249) (250-499) (500-999) (1000 та більше) для держав-членів з населенням 50 та більше мільйонів осіб.
Romanian: Numărul de participanți: rotirea posturilor, schimburi, detașări sau vizite de studiu
Ukrainian: Кількість учасників: ротацій робочих місць, обмінів, тимчасових службових переведень та навчальних поїздок
Romanian: Următoarele secțiuni 5 și 6 se adresează întreprinderilor care oferă cursuri de FPC în anul de referință [(B1a sau B1b) = DA].
Ukrainian: Наступні секції 5 та 6 стосуються підприємств, які проводили курси БПН у звітному році [(B1a або B1b) = ТАК].
Romanian: Variabilele cheie, în cazul cărora trebuie depuse toate eforturile pentru a evita omiterea valorilor și pentru care imputarea este recomandată, sunt următoarele:
Ukrainian: Ключовими змінними, для яких необхідно докласти всіх зусиль для уникнення відсутніх значень та для яких рекомендовано підстановку, є такі змінні:
Romanian: metodele utilizate pentru a reduce acest tip de erori, probleme cu chestionarul în ansamblul său sau cu anumite întrebări.
Ukrainian: - Методів, використаних для зменшення такого типу похибок, проблем з анкетою в цілому або з окремими питаннями в ній.
Romanian: Ocupații sau grupuri de ocupații
Ukrainian: Професії або групи професій
Romanian: Niciun factor limitativ: nivelul de formare profesională oferit a fost adecvat necesităților întreprinderii
Ukrainian: Жодних обмежувальних факторів: рівень забезпеченого навчання відповідав потребам підприємства
Romanian: Regulamentul (CE) nr. 452/2008 al Parlamentului European și al Consiliului din 23 aprilie 2008 privind producerea și dezvoltarea de statistici în materie de educație și învățare continuă (4) definește un nou instrument statistic pentru participarea adulților în procesul de învățare de-a lungul vieții.
Ukrainian: (6) Регламент Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 452/2008 від 23 квітня 2008 року про вироблення та розвиток статистики освіти та навчання впродовж життя ( -4 ) визначає новий статистичний інструмент, що стосується участі дорослих у навчанні впродовж життя.
Romanian: întreprinderi care oferă cursuri de FPC în 2010 [(B1a sau B1b) = DA] sau
Ukrainian: - підприємства, що проводили курси БПН у 2010 році [(B1a або B1b) = ТАК], або
Romanian: Numărul de participanți la conferințe/seminarii
Ukrainian: Кількість учасників у конференціях/робочих групах
Romanian: Persoana sau unitatea din cadrul întreprinderii responsabilă de organizarea FPC
Ukrainian: Особа або підрозділ на підприємстві, що несе відповідальність за організацію БПН
Romanian: Statele membre calculează și transmit un factor de ponderare care se aplică fiecărei date înregistrate, împreună cu orice variabile auxiliare care ar fi putut fi utilizate la calcularea factorului de ponderare.
Ukrainian: Держави-члени розраховують та передають коефіцієнт зважування, який повинен застосовуватись до будь-якого запису даних разом з будь-якими допоміжними змінними, які могли бути використані під час розрахунку цього коефіцієнта зважування.
Romanian: în cazul analizei non-răspunsurilor, descrierea deplasării aferente eșantionului și rezultatelor.
Ukrainian: - У випадку аналізу відсутності відповідей, опис похибок у вибірці та результатів.
Romanian: Cheie
Ukrainian: Ключова
Romanian: Atunci când o înregistrare conține mai puțin de 50 % din variabilele prezentate, respectiva înregistrare este considerată în mod normal un non-răspuns la nivel de unitate.
Ukrainian: 1, Якщо запис містить менше ніж 50 % представлених змінних, зазначений запис зазвичай розглядається як відсутність відповідей по всій звітній одиниці.
Romanian: Costul total cu forța de muncă (direct + indirect) pentru toate persoanele angajate în anul de referință
Ukrainian: Загальні витрати на оплату праці (прямі та непрямі) для всіх найманих працівників у базовому році
Romanian: Societăți comerciale private al căror obiect principal de activitate nu este formarea profesională
Ukrainian: Приватні компанії, основною діяльністю яких не є навчальна діяльність
Romanian: FPC înseamnă formare profesională continuă.
Ukrainian: CVT означає безперервне професійне навчання (БПН).
Romanian: Comisia ar trebui să definească datele specifice care trebuie colectate cu privire la întreprinderile care oferă și la cele care nu oferă activități de formare profesională, precum și la diferitele tipuri de formare profesională.
Ukrainian: (4) Комісія повинна визначити конкретні дані, які необхідно збирати щодо підприємств, які проводять і не проводять навчання, а також різних форм професійного навчання.
Romanian: Aspecte vizate de reprezentanții/comitetele personalului
Ukrainian: Аспекти, з якими працюють представники/комітети персоналу
Romanian: Acestea vizează tipul de rezultate trimise întreprinderilor, un plan de diseminare a rezultatelor și o copie a oricăror documente referitoare la datele statistice transmise.
Ukrainian: Цей аспект охоплює тип результатів, переданих на підприємства, план поширення результатів та копію будь-яких методологічних документів, що стосуються наданих статистичних даних.
Romanian: Cod NACE actual
Ukrainian: Фактичний NACE CODE
Romanian: Registrele întreprinderilor la care se face referire în Regulamentul (CE) nr. 177/2008 al Parlamentului European și al Consiliului din 20 februarie 2008 de stabilire a unui cadru comun pentru registrele de uz statistic ale întreprinderilor (1) sunt principala sursă a bazei de eșantionare.
Ukrainian: Реєстри підприємств , зазначені в Регламенті Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 177/2008 від 20 лютого 2008 року про запровадження спільних рамок для розробки реєстрів підприємств, що використовуються для цілей статистики ( -1 ) , становлять головне джерело для основи вибірки.
Romanian: întreprinderi care oferă alte forme de FPC [(B2a sau B2b sau B2c sau B2d sau B2e) = DA].
Ukrainian: - підприємства, що проводили інші форми БПН [(B2a або B2b або B2c або B2d або B2e) = ТАК].
Romanian: Următoarea formulă poate fi utilizată pentru determinarea mărimii eșantionului:
Ukrainian: Для визначення розміру вибірки може бути використана така формула:
Romanian: raport complet privind procedurile de imputare, inclusiv metodele de imputare și/sau de reponderare;
Ukrainian: - Повний звіт про процедури підстановки, у тому числі методи, використані для підстановки та/або повторного зважування.
Romanian: Erori generate de non-răspuns
Ukrainian: Похибки, пов'язані із відсутністю відповідей
Romanian: Utilizarea capacităților productive ale participanților la FPI care participă deja la activități de formare profesională inițială
Ukrainian: Використовувати виробничий потенціал учасників ППН вже під час їхнього початкового професійного навчання
Romanian: Anexele I, II, III și V la Regulamentul (CE) nr. 198/2006 se înlocuiesc cu textul din anexa la prezentul regulament.
Ukrainian: Тексти додатків I, II, III та V до Регламенту (ЄС) № 198/2006 замінити текстом у редакції, викладеній у додатку до цього Регламенту.
Romanian: Desfășurarea anchetei și măsura în care statisticile răspund necesităților actualilor utilizatori și a celor potențiali.
Ukrainian: Впровадження спостереження та ступінь відповідності статистичних даних поточним та потенційним потребам користувачів.
Romanian: Introducerea în anul de referință a oricăror produse sau servicii sau metode de producție sau de livrare a produselor și serviciilor, noi sau recent și semnificativ îmbunătățite
Ukrainian: Впровадження будь-яких нових або значною мірою удосконалених продуктів або послуг, або методів виробництва чи постачання продуктів та надання послуг протягом звітного року.
Romanian: Indicator de subeșantion, indică dacă întreprinderea face parte din subeșantion
Ukrainian: Показник підвибірки, що показує, чи належить підприємство до підвибірки
Romanian: Metodologia adoptată pentru determinarea factorilor de ponderare este detaliată în raportul privind calitatea.
Ukrainian: Методика, прийнята для визначення коефіцієнтів зважування, повинна бути описана у звіті з якості."
Romanian: ratele de răspuns la nivel de element (4) pentru următorii indicatori și pentru toți respondenții: numărul total de ore lucrate în funcție de toți respondenții și costul total cu forța de muncă în funcție de toți respondenții.
Ukrainian: - Відсоток відповідей по певному пункту ( -4 ) для наступних питань, що стосується всіх респондентів: загальна кількість робочих годин, виражена як функція від усіх респондентів та загальні витрати на оплату праці, виражені як функція від усіх респондентів.
Romanian: (3) Rata de răspuns la nivel de unitate este raportul dintre numărul de respondenți vizați de anchetă și numărul de chestionare trimise populație selectate.
Ukrainian: (-3) Відсоток відповідей по блоку питань - це співвідношення між кількістю охоплених опитуванням респондентів такількістю анкет, надісланих вибраній групі населення.
Romanian: Sarcini de serviciu și activități
Ukrainian: Робочі завдання та види діяльності
Romanian: Ca urmare a intrării în vigoare a Regulamentului (CE) nr. 1893/2006 al Parlamentului European și al Consiliului din 20 decembrie 2006 de stabilire a Nomenclatorului statistic al activităților economice NACE a doua revizuire (3) , ar trebui adoptate categorii detaliate în funcție de NACE Rev.2 și de clasele de mărimi în care rezultatele pot fi defalcate.
Ukrainian: (3) Після набуття чинності Регламентом (ЄС) № 1893/2006 Європейського Парламенту і Ради від 20 грудня 2006 року про запровадження статистичної класифікації видів економічної діяльності NACE (Rev.2) ( -3 ) , необхідно ухвалити деталізовану класифікацію NACE (Rev.2) та розмір категорій, за якими можуть бути розподілені результати.
Romanian: Aptitudini matematice și/sau de scris și citit
Ukrainian: Навички математичної та/або мовної грамотності
Romanian: Subiect principal (în privința volumului de ore de formare profesională)
Ukrainian: Основна тема (обсяг навчальних годин)
Romanian: existența/utilizarea sistemelor informatice și datelor administrative relevante în întreprinderi, de exemplu, corespondența între conceptul administrativ și cel investigat (perioada de referință, disponibilitatea datelor individuale);
Ukrainian: - Наявності/використання відповідних інформаційних систем та адміністративних документів на підприємстві, наприклад, відповідність між адміністративною концепцією та концепцією опитування (звітний період, наявність особистих даних).
Romanian: numărul total de întreprinderi (care oferă și care nu oferă activități de formare) în celula din stratul analizat, h
Ukrainian: = загальна кількість підприємств (що проводять і не проводять професійне навчання) в клітинці страти, h
Romanian: Recrutarea de personal nou combinată cu formare profesională specifică
Ukrainian: Набір нового персоналу, поєднаний зі спеціальним навчанням
Romanian: Estimarea varianței de eșantionare trebuie să țină cont de planul de eșantionare și de modificările straturilor.
Ukrainian: Оцінка варіації вибірки повинна враховувати дизайн вибірки та зміни страт.
Romanian: Calificările, aptitudinile și competențele existente au corespuns necesităților actuale ale întreprinderii
Ukrainian: Наявні кваліфікації, професійні навички та вміння відповідають поточним потребам підприємства
Romanian: Acestea vizează un tabel conținând datele de începere și finalizare a fiecărei faze a proiectului, cum ar fi activitatea în teren (considerând diversele moduri de colectare a datelor), mementouri și acțiuni de control ulterior, verificarea datelor și editarea, validarea suplimentară și imputarea, ancheta privind non-răspunsurile (după caz) și estimările, precum și transmiterea datelor la Eurostat și diseminarea rezultatelor naționale.
Ukrainian: Цей аспект охоплює таблицю з датами початку та завершення кожного з наступних етапів проекту: робота на місцевості (враховуючи різні способи збору даних), нагадування та моніторинг, перевірка та редагування даних, подальше підтвердження та підстановка, обстеження відсутності відповідей (за необхідності) та оцінки, а також передача даних до Євростату та поширення національних результатів.
Romanian: Variabile facultative
Ukrainian: Факультативні змінні
Romanian: Stimulente fiscale (deduceri, exceptări de la taxe, alocații, diminuarea obligațiilor fiscale, amânări de la plata taxelor)
Ukrainian: Податкові пільги (скорочення бази оподаткування, звільнення від сплати податку, податкові кредити, податкові знижки, відстрочка оподаткування)
Romanian: Variabilele nucleu, pentru care nu se acceptă omiterea de valori și nici nu se permite imputarea, sunt următoarele:
Ukrainian: Базовими змінними, для яких не допускається відсутність жодного значення та не дозволяється жодна підстановка, є такі змінні:
Romanian: Se estimează prin raportul între rădăcina pătrată a varianței de eșantionare estimate și valoarea estimată.
Ukrainian: Він визначається через співвідношення між квадратним коренем оцінки варіації вибірки та розрахованим значенням.
Romanian: Statele membre transmit rapoarte privind calitatea care trebui să respecte un format standard al raportării calității oferit de Comisie (Eurostat).
Ukrainian: Держави-члени подають звіти з якості, які повинні бути складені в стандартному форматі, що застосовується до звітів про перевірку якості, передбаченому Комісією (Євростатом).
Romanian: Aspecte considerate în vederea asigurării calității FPC
Ukrainian: Аспекти, розглянуті для забезпечення якості БПН
Romanian: Bugetul formării profesionale
Ukrainian: Бюджет навчання
Romanian: Niciuna dintre acestea
Ukrainian: Жодні із зазначених
Romanian: Reorganizare internă pentru a utiliza mai bine aptitudinile și competențele existente
Ukrainian: Внутрішню реорганізацію для кращого використання наявних професійних навичок та вмінь
Romanian: Evaluarea/măsurarea impactului formării profesionale asupra performanțelor unor departamente relevante sau a întregii întreprinderi
Ukrainian: Оцінювання/вимірювання впливу навчання на продуктивність відповідних департаментів або цілого підприємства
Romanian: COMPARABILITATE
Ukrainian: ПОРІВНЮВАНІСТЬ