FrancophonIA/EU_acts_in_Ukrainian huggingface dataset:
Romanian: unitatea raportoare/respondentul ținând cont de modul de colectare a datelor utilizat [de exemplu, probleme și strategii de găsire a respondentului (respondenților) adecvat (adecvați) în întreprinderi, probleme privind aducerea aminte, erori în completarea formularelor, asistență oferită respondentului].
Ukrainian: - Звітної одиниці/респондента з урахуванням використаного способу збору даних (наприклад, проблеми та стратегії пошуку відповідного респондента на підприємстві, проблеми з пам'яттю, похибки під час заповнення форм, допомога респонденту).
Romanian: Aceasta vizează deviațiile de la chestionarul și definițiile europene standard prezente în manualul la care se face referire la articolul 8 și o descriere a racordării la alte resurse statistice (utilizarea anumitor date disponibile în registre, ancheta racordată la alte anchete naționale).
Ukrainian: Цей аспект охоплює відхилення від стандартної європейської анкети і термінів та означень, що містяться у настановах, зазначених у статті 8, а також опис покликань, зроблених на інші статистичні джерела (використання певних, наявних в реєстрах, даних, покликання на інше обстеження на національному рівні).
Romanian: Țările iau toate măsurile adecvate pentru a diminua rata non-răspunsurilor la nivel de elemente și unități.
Ukrainian: Країни вживають всіх належних заходів для зменшення випадків відсутності відповідей по певному пункту або по всій звітній одиниці.
Romanian: ID-ul întreprinderii
Ukrainian: ID підприємства
Romanian: Bugetul anual alocat formării profesionale, care prevede FPC
Ukrainian: Річний бюджет на навчання, що включає проведення БПН
Romanian: raportul dintre numărul de întreprinderi pentru care starturile observate sunt egale cu straturile de eșantionare.
Ukrainian: - Співвідношення кількості підприємств, для яких встановлені страти дорівнюють стратам формування вибірки.
Romanian: Tipul de variabilă
Ukrainian: Тип змінної
Romanian: Aptitudini de a lucra în echipă, de a trata clienții, aptitudini sociale
Ukrainian: Навички працювати в команді, навички працювати з клієнтами, комунікативні навички
Romanian: erori datorate diferenței dintre baza de eșantionare și populația și subpopulațiile țintă (supraacoperire, subacoperire, erori de clasificare);
Ukrainian: - Похибки внаслідок розбіжностей між основою вибірки та цільовою групою населення, і підгрупами населення (надмірне охоплення, недостатнє охоплення, похибки класифікації).
Romanian: Furnizor principal (în privința volumului de ore de formare profesională)
Ukrainian: Основний провайдер (відповідно до обсягу навчальних годин)
Romanian: Formarea continuă a formatorilor interni
Ukrainian: Безперервне навчання внутрішніх інструкторів
Romanian: Ținând cont de informațiile care vor fi puse la dispoziție ca urmare a Regulamentului (CE) nr. 452/2008, precum și de necesitatea îmbunătățirii calității rezultatelor privind formarea profesională oferită de întreprinderi și diminuării sarcinilor privind statisticile care revin întreprinderilor, este adecvat să se modifice schema de codificare, precum și cerințele privind eșantionarea, precizia și calitatea.
Ukrainian: (7) З огляду на інформацію, яка стане доступною завдяки Регламенту (ЄС) № 452/2008, а також на необхідність підвищити якість результатів обстежень стосовно професійного навчання на підприємствах, а також зменшити статистичне навантаження на підприємства, доцільно змінити систему кодифікації та вимоги до формування вибірки, точності та якості.
Romanian: numărul de persoane angajate din datele statistice structurale privind întreprinderile (SBS) și numărul de persoane angajate din ancheta privind FPC (CVTS),
Ukrainian: - Кількість найманих працівників за даними структурного обстеження підприємств (SBS) та кількість найманих працівників за даними спостереження щодо безперервного професійного навчання (CVTS).
Romanian: numărul total de participanți la cursuri, bărbați, femei, în funcție de întreprinderile care oferă activități de FPC,
Ukrainian: - Загальна кількість учасників курсів, чоловіки, жінки як функція від підприємств, що проводять курси БПН.
Romanian: Variabile care trebuie colectate de la întreprinderile care nu oferă formare profesională: motive pentru lipsa oferirii de activități de FPC
Ukrainian: Змінні, які необхідно збирати від підприємств, що не проводять професійного навчання: причини відсутності БПН
Romanian: Calificarea viitorilor angajați în funcție de necesitățile întreprinderii
Ukrainian: Навчати майбутніх працівників відповідно до потреб підприємства
Romanian: rata anticipată de răspunsuri în cazul celulei din stratul analizat, h
Ukrainian: = попередній відсоток відповідей в клітинці страти, h
Romanian: Existența costurilor cu centrul de formare profesională și materialele didactice etc.
Ukrainian: Наявність витрат на навчальний центр та навчальні матеріали і т.ін.
Romanian: Aceasta vizează o comparare a datelor statistice pentru același fenomen sau element din alte anchete sau surse și o evaluare a coerenței cu datele statistice structurale referitoare la întreprinderi pentru numărul de persoane angajate în funcție de NACE Rev.2 și grupul de mărime.
Ukrainian: Цей аспект охоплює порівняння статистичних даних, що стосуються одного й того самого феномену або тієї самої змінної, що походить з інших спостережень або джерел, та оцінку узгодженості з структурною статистикою підприємницької діяльності для змінної "кількість найманих працівників", вираженої в залежності від групи за категоріями NACE Rev.2 та за розміром.
Romanian: Măsuri de pe urma cărora beneficiază întreprinderile
Ukrainian: Засоби, якими може скористатися підприємство
Romanian: Acestea vizează o evaluare a non-răspunsului la nivel de unitate și de element și o descriere a măsurilor luate în privința «recontactărilor», precum și:
Ukrainian: Цей аспект охоплює оцінювання відсутності відповідей по всій звітній одиниці або по певному пункту та опис заходів, вжитих щодо "повторних контактів", а також:
Romanian: Numărul de participanți la cursuri FPC - femei
Ukrainian: Кількість учасників курсу БПН - жінки
Romanian: Aptitudini de comunicare orală sau în scris
Ukrainian: Навички усного та письмового спілкування
Romanian: Formare profesională planificată prin învățare pe cont propriu/prin mijloace electronice de învățare în anul de referință
Ukrainian: Навчання, плановане у формі самостійного навчання/дистанційного навчання у звітному році
Romanian: Numărul de participanți la activități de învățare pe cont propriu/prin mijloace electronice de învățare
Ukrainian: Кількість учасників самостійного навчання/ дистанційного навчання
Romanian: 3. RESPECTAREA CALENDARULUI DE ACȚIUNI ȘI PUNCTUALITATEA
Ukrainian: СВОЄЧАСНІСТЬ ТА ПУНКТУАЛЬНІСТЬ
Romanian: Aceasta include o descriere și evaluare a măsurilor luate pentru a se asigura o calitate foarte bună a informațiilor privind «participanții» și pentru a se asigura că «numărul de participări la activități de FP al participanților» nu a fost colectat;
Ukrainian: Останнє включає опис та оцінювання заходів, вжитих для забезпечення високої якості інформації про "кількість учасників" та уникнення збору даних про "навчальні заходи".
Romanian: Imputarea pentru non-răspunsurile la nivel de elemente se recomandă în cadrul următoarelor limite generale:
Ukrainian: В разі відсутності відповіді в певному пункті, підстановка рекомендується з такими загальними обмеженнями:
Romanian: Numărul de participanți la activități de formare profesională ghidată desfășurată la locul de muncă
Ukrainian: Кількість учасників керованого навчання на робочому місці
Romanian: Numărul total de ore lucrate în anul de referință de persoanele angajate
Ukrainian: Загальна кількість годин, відпрацьованих у звітному році найманими працівниками
Romanian: Acestea vizează o descriere a procesului de editare a datelor cum ar fi sistemul de prelucrare și instrumentele utilizate, erorile generate de codificare, editare, ponderare sau tabulare, verificările calității la nivel macro/micro și corecturi/editări eșuate.
Ukrainian: Цей аспект охоплює опис процесу обробки: використаних системи та засобів обробки, похибок внаслідок кодування, редакції, зважування або зведення в таблиці, перевірок якості на макро/мікро рівні та корегувань/невдалих редакцій.
Romanian: Existența costurilor cu forța de muncă pentru formatorii interni
Ukrainian: Наявність витрат на оплату праці внутрішніх інструкторів
Romanian: Alți furnizori de formare profesională
Ukrainian: Інші провайдери навчання
Romanian: Ar trebui adoptate măsuri de punere în aplicare a cerințelor privind calitatea datelor care trebuie colectate și transmise pentru statisticile europene referitoare la formarea profesională în întreprinderi, structura rapoartelor privind calitatea, precum și orice măsuri necesare evaluării sau îmbunătățirii calității datelor.
Ukrainian: (5) Необхідно ухвалити імплементаційні інструменти щодо вимог до якості даних, які підлягають збиранню та передачі для європейської статистики щодо професійного навчання на підприємствах, структуру звітів з якості та будь-які інструменти, необхідні для оцінювання та підвищення якості даних.
Romanian: Categoria de activitate economică din planul de eșantionare
Ukrainian: План вибірки за видами економічної діяльності
Romanian: rata de răspunsuri la nivel de element pentru următorii indicatori în raport cu întreprinderile care oferă cursuri de FPC:
Ukrainian: - Відсоток відповідей по певному пункту для наступних питань, що стосується підприємств, які проводять курси БПН:
Romanian: (2) Coeficientul de variație este raportul între rădăcina pătrată a varianței estimatorului și valoarea estimată.
Ukrainian: (-2) Коефіцієнт варіації - це співвідношення між квадратним коренем варіації оціночної функції та очікуваним значенням.
Romanian: numărul de întreprinderi din eșantion.
Ukrainian: - Кількість підприємств у вибірці.
Romanian: Dificultăți în evaluarea necesităților întreprinderii în materie de formare profesională
Ukrainian: Труднощі в оцінюванні навчальних потреб на підприємстві
Romanian: Numărul de participanți la cursuri FPC - bărbați
Ukrainian: Кількість учасників курсу БПН - чоловіки
Romanian: Reprezentanți ai personalului/angajaților
Ukrainian: Представники персоналу
Romanian: Partea de ore de formare profesională petrecute în cursuri obligatorii în materie de sănătate și siguranță la locul de muncă
Ukrainian: Частка навчальних годин, витрачених на обов'язкові курси з охорони праці та безпеки життєдіяльності
Romanian: Participarea la conferințe/seminarii în anul de referință
Ukrainian: Участь у конференціях/робочих групах у звітному році
Romanian: Stabilirea criteriilor de selectare a participanților sau a grupurilor țintă specifice
Ukrainian: Запровадження критеріїв для відбору учасників або спеціальних цільових груп
Romanian: Denumirea variabilei
Ukrainian: Назва змінної
Romanian: Plan de eșantionare - Numărul de întreprinderi din stratul definit de NACE_SP și de SIZE_SP, adică populația
Ukrainian: План формування вибірки - кількість підприємств у страті, визначеній NACE_SP та SIZE_SP, тобто населення
Romanian: Tabele de furnizat (defalcate în funcție de clasele NACE Rev.2 și de clasele de mărime în conformitate cu planul național de eșantionare, indiferent de alocarea în funcție de caracteristicile observate ale întreprinderii):
Ukrainian: Таблиці, які необхідно представити (розподіл за категоріями NACE Rev.2 та розміром підприємств відповідно до національного плану формування вибірки, шляхом розподілу відповідно до встановлених характеристик підприємств):
Romanian: descrierea calculării ponderilor finale incluzând modelul privind non-răspunsurile și variabilele auxiliare utilizate, estimatorul folosit, de exemplu, estimatorul Horvitz-Thompson, varianța estimatelor în funcție de straturile de eșantioane, software-ul utilizat la estimarea varianței și mai ales ar trebui raportată o descriere a variabilelor auxiliare sau a informațiilor utilizate pentru ca Eurostat să recalculeze ponderile finale, deoarece acestea sunt necesari la estimarea varianței;
Ukrainian: - Опис розрахунку остаточних коефіцієнтів зважування, враховуючи схему обробки інформації у випадках відсутності відповіді та використаних допоміжних змінних, використаної оціночної функції, наприклад оціночної функції Горвіца-Томпсона, дисперсії оцінок відповідно до страт вибірки, програмне забезпечення для оцінки дисперсії, зокрема опис використаних допоміжних змінних або використаної інформації для того, щоб дозволити Євростату провести перерахунок остаточних коефіцієнтів зважування, оскільки це є необхідним для оцінки дисперсії.
Romanian: Acestea vizează o analiză a sarcinilor administrative și a beneficiilor la nivel național prin, de exemplu, o considerare a timpului mediu de răspuns la chestionar, întrebări și variabile problematice, nivelul estimat sau real de satisfacție al utilizatorilor de date la nivel național, diferența între sarcinile la care trebuie să facă față întreprinderile mici și mari și eforturile depuse pentru reducerea sarcinilor.
Ukrainian: Це аспект охоплює аналіз навантаження та вигоди на національному рівні, наприклад, шляхом врахування середнього часу для відповіді на кожну анкету, проблемних питань та змінних, змінних, що є найбільш/найменш корисними для опису БПН на національному рівні, розрахункового або реального рівня задоволення користувачів даних на національному рівні, різниці між навантаженням в залежності від розміру (малих та великих) підприємств та зусиль, спрямованих на зменшення навантаження.
Romanian: Aptitudini și competențe
Ukrainian: Професійні навички та вміння
Romanian: Costurile cursurilor de FPC - plăți pentru deplasare și ședere (în EUR)
Ukrainian: Витрати на курс БПН - витрати на проїзд та проживання (в євро)
Romanian: Lipsa de oferte adecvate de cursuri de FPC
Ukrainian: Відсутність на ринку належних пропозицій курсів БПН
Romanian: proporția anticipată de întreprinderi care oferă activități de formare în celula din stratul analizat, h
Ukrainian: = попередня частка підприємств, що проводять професійне навчання в клітинці страти, h
Romanian: Organizațiile sindicale
Ukrainian: Профспілки
Romanian: Pentru o anumită rubrică NACE Rev.2/mărime, imputările nu sunt permise în cazul în care pentru mai mult de 50 % dintre întreprinderile respondente, procentajul de date omise este mai mare de 25 % din variabilele cantitative.
Ukrainian: Для єдиної клітинки NACE Rev.2/розмір не дозволяється здійснювати підстановку, якщо відсутні дані для більше ніж 25 % кількісних змінних по більше ніж 50% підприємствреспондентів.
Romanian: Regulamentul (CE) nr. 198/2006 al Comisiei din 3 februarie 2006 de aplicare a Regulamentului (CE) nr. 1552/2005 al Parlamentului European și al Consiliului privind statisticile referitoare la formarea profesională în întreprinderi (2) definește datele specifice care trebuie colectate cu privire la întreprinderile care oferă și la cele care nu oferă formare profesională, la diversele tipuri de formare profesională, la cerințele privind precizia și eșantionarea, la cerințele privind calitatea datelor de colectat și la structura rapoartelor privind calitatea.
Ukrainian: (2) Регламент Комісії (ЄС) № 198/2006 від 3 лютого 2006 року про імплементацію Регламенту Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 1552/2005 про статистику, пов'язану з професійним навчанням на підприємствах ( -2 ) , визначає конкретні дані, які необхідно збирати, стосовно підприємств, які проводять і не проводять професійне навчання, та різних форм професійного навчання, вимоги до вибірки та точності, вимоги до якості даних, які необхідно збирати, структуру звітів з якості.
Romanian: Variabile care trebuie colectate de la întreprinderile care au oferit cursuri de FPC: participanți la FPC, subiecte și formatori
Ukrainian: Змінні, які необхідно збирати від підприємств, що провели курси БПН: Учасники БПН, тематика та провайдери навчання
Romanian: Descrierea variabilei
Ukrainian: Опис змінної
Romanian: Tabele de furnizat (defalcate în funcție de clasele NACE Rev.2 și de clasele de mărime în conformitate cu planul național de eșantionare):
Ukrainian: Таблиці, які необхідно представити (розподіл за категоріями NACE Rev.2 та розміром підприємств відповідно до національного плану формування вибірки):
Romanian: descrierea registrului utilizat în eșantionare și calitatea sa generală, informații incluse în registru și frecvența cu care este actualizat;
Ukrainian: - Опис переліку, використаного для формування вибірки, та загальна якість цього переліку, інформація, що включена до цього переліку та частота його оновлення.
Romanian: Costurile cursurilor de FPC - centrul de formare sau închirieri de săli și de materiale didactice pentru cursurile de FPC (în EUR)
Ukrainian: Витрати на курс БПН - навчальний центр або класи та навчальні матеріали для курсів БПН (в євро)
Romanian: Lipsa timpului necesar pentru ca personalul să participe la activități de FPC
Ukrainian: Відсутність у персоналу часу брати участь у БПН
Romanian: Existența costurilor de deplasare
Ukrainian: Наявність витрат на проїзд
Romanian: Din respectiva bază se extrage un eșantion aleator stratificat de întreprinderi, reprezentativ la nivel național.
Ukrainian: Національна репрезентативна стратифікована випадкова вибірка береться з цієї основи вибірки.
Romanian: Furnizori privați de formare profesională
Ukrainian: Приватні провайдери навчання
Romanian: Evaluarea comportamentului și performanțelor participanților în raport cu obiectivele formării profesionale
Ukrainian: Оцінювання ставлення та ефективності учасників, що стосується цілей навчання
Romanian: Timp de lucru plătit (în ore) petrecut în toate cursurile de FPC
Ukrainian: Оплачуваний робочий час (в годинах), що був витрачений на всі курси БПН
Romanian: Eșantionul este stratificat în funcție de categoriile NACE Rev.2 și de categoriile de mărime, respectând următoarele specificații minime:
Ukrainian: Розподіл вибірки на страти проводиться за категоріями NACE Rev.2 та розміром підприємств відповідно до наступних мінімальних вимог:
Romanian: Prin urmare, Regulamentul (CE) nr. 198/2006 ar trebui modificat în consecință.
Ukrainian: (8) Отже, до Регламенту (ЄС) № 198/2006 необхідно внести відповідні зміни і доповнення.
Romanian: Formarea profesională continuă a actualului personal
Ukrainian: Безперервне професійне навчання персоналу, який вже працює
Romanian: Factori care limitează oferirea de FPC în anul de referință
Ukrainian: Фактори, що обмежили проведення БПН у звітному році
Romanian: Costuri mari ale cursurilor de FPC
Ukrainian: Висока вартість курсів БПН
Romanian: Selectarea furnizorilor externi de formare profesională
Ukrainian: Вибір зовнішніх провайдерів навчання
Romanian: rata de răspunsuri la nivel de element pentru următorii indicatori, în raport cu întreprinderile care oferă FPI: numărul total de participanți la activități de FPI, în funcție de întreprinderile care oferă FPI.
Ukrainian: - Відсоток відповідей по певному пункту для наступних питань, що стосується підприємств, які проводять ППН: Загальна кількість учасників ППН як функція від підприємств, що проводять ППН.
Romanian: Societăți comerciale private de formare profesională
Ukrainian: Приватні навчальні компанії
Romanian: Subvenții guvernamentale
Ukrainian: Урядові субвенції
Romanian: COSTURILE ȘI SARCINILE ADMINISTRATIVE
Ukrainian: ВИТРАТИ ТА НАВАНТАЖЕННЯ
Romanian: Variabile care trebuie colectate de la întreprinderile care au oferit cursuri de FPC sau alte forme de FPC: calitatea, rezultatele și dificultățile FPC
Ukrainian: Змінні, які необхідно збирати від підприємств, що проводять курси БПН: Якість, результати та труднощі БПН
Romanian: descrierea planului de eșantionare și a eșantionului realizat;
Ukrainian: - Опис дизайну вибірки та отриманої вибірки.
Romanian: numărul de întreprinderi;
Ukrainian: - Кількість підприємств.
Romanian: Pentru o anumită rubrică NACE Rev.2/mărime, imputarea nu se aplică în cazul unei variabile calitative dacă procentul de întreprinderi respondente în cazul respectivei variabile este mai mic de 80 %.
Ukrainian: Для єдиної клітинки NACE Rev.2/розмір підстановка якісної змінної не проводиться, якщо частка підприємств-респондентів для зазначеної змінної є нижчою за 80%.
Romanian: Calificări formale
Ukrainian: Офіційні кваліфікації
Romanian: Subiectele abordate
Ukrainian: Охоплені теми
Romanian: Costurile cursurilor de FPC - taxe și plăți pentru cursurile destinate angajaților (în EUR)
Ukrainian: Витрати на курс БПН - збори та платежі за курси для працівників (в євро)
Romanian: Numărul de întreprinderi respondente din stratul definit de NACE_SP și de SIZE_SP
Ukrainian: Кількість підприємств-респондентів у страті, визначеній NACE_SP та SIZE_SP
Romanian: costul total al cursurilor de FPC, în funcție de întreprinderile care oferă cursuri de FPC,
Ukrainian: - Загальна вартість курсів БПН як функція від підприємств, що проводять курси БПН.
Romanian: Variabile care trebuie colectate de la toate întreprinderile: date generale
Ukrainian: Змінні, які необхідно збирати від усіх підприємств: довідкові дані
Romanian: Timp de lucru plătit (în ore) petrecut în cursuri de FPC interne
Ukrainian: Оплачуваний робочий час (в годинах), що був витрачений на внутрішні курси БПН
Romanian: Numărul total de persoane angajate la 31 decembrie în anul precedent
Ukrainian: Загальна кількість найманих працівників станом на 31 грудня попереднього року
Romanian: Variabile care trebuie colectate de la toate întreprinderile: strategii de FPC
Ukrainian: Змінні, які необхідно збирати від усіх підприємств: Стратегії БПН
Romanian: numărul total de persoane angajate în întreprinderile care au oferit cursuri de FPC, numărul total de participanți la cursuri de FPC, raportul dintre numărul total de participanți la cursuri de FPC și numărul total de persoane angajate, raportul dintre numărul total de participanți la cursuri de FPC și numărul total de persoane angajate în întreprinderile care au oferit cursuri de FPC;
Ukrainian: - Загальна кількість найманих працівників на підприємствах, що проводять БПН, загальна кількість учасників курсів БПН, співвідношення між загальною кількістю учасників курсів БПН та загальною кількістю найманих працівників на підприємствах, співвідношення між загальною кількістю учасників курсів БПН і загальною кількістю найманих працівників на підприємствах, що проводять БПН.
Romanian: Prevederea de alte forme de FPC în anul precedent anului de referință
Ukrainian: Проведення інших форм БПН в році, що передував звітному року
Romanian: Variabile care trebuie colectate de la toate întreprinderile: caracteristicile eșantionului
Ukrainian: Змінні, які необхідно збирати від усіх підприємств: характеристики вибірки
Romanian: Recrutarea de personal nou având calificările, aptitudinile și competențele necesare
Ukrainian: Набір нового персоналу з належною кваліфікацією, професійними навичками та вміннями
Romanian: Evaluarea necesităților viitoare de competențe ale întreprinderii
Ukrainian: Оцінка майбутніх кваліфікаційних потреб підприємства
Romanian: Pentru o anumită rubrică NACE Rev.2/mărime, imputarea nu se aplică în cazul unei variabile cantitative dacă procentul de întreprinderi respondente în cazul respectivei variabile este mai mic de 50 %.
Ukrainian: Для єдиної клітинки NACE Rev.2/розмір підстановка кількісної змінної не проводиться, якщо частка підприємств-респондентів для зазначеної змінної є нижчою за 50%.
Romanian: Prevederea de activități de formare profesională ghidată desfășurată la locul de muncă în anul de referință
Ukrainian: Проведення керованого навчання на робочому місці у звітному році
Romanian: Variabile care trebuie colectate de la întreprinderile care au oferit cursuri de FPC: costurile CVT
Ukrainian: Змінні, які необхідно збирати від підприємств, що проводять курси БПН: Витрати на БПН
Romanian: Plan de eșantionare - Numărul de întreprinderi incluse în eșantion din baza de eșantionare în stratul definit de NACE_SP și de SIZE_SP
Ukrainian: План формування вибірки - кількість підприємств, відібраних з вибіркової сукупності, у страті, визначеній NACE_SP та SIZE_SP