FrancophonIA/EU_acts_in_Ukrainian huggingface dataset:
Irish: EXISTPR=1 and REFYEAR-YEARPR<8
Ukrainian: EXISTPR=1 та REFYEAR-YEARPR<8
Irish: No answer
Ukrainian: Немає відповіді
Irish: Situation immediately before person started to seek employment (or was waiting for new job to start)
Ukrainian: Стан безпосередньо перед тим, як особа почала шукати роботу (або очікувала на початок роботи на новому робочому місці)
Irish: 4 years or longer
Ukrainian: 4 роки або довше
Irish: The employment sought (for SEEKWORK=1,2 the employment found) is:
Ukrainian: Робота, яку шукають (для SEEKWORK=1,2 робота, яку знайшли):
Irish: When that occurs, the quarters of the year in question will be formed by consecutive blocks of 13 weeks.
Ukrainian: У такому разі квартали відповідного року складатимуться з послідовних блоків із 13 тижнів.
Irish: Foreign languages
Ukrainian: Іноземні мови
Irish: No formal education or below ISCED 1
Ukrainian: Немає формальної освіти або нижче МСКО 1
Irish: It shall apply from 1 January 2009.
Ukrainian: Він застосовується з 1 січня 2009 року.
Irish: Asked friends, relatives, trade unions, etc.
Ukrainian: Звернення до друзів, родичів, профспілок тощо
Irish: For structural variables, the relative standard error (without taking design effect into account) of any yearly estimate representing 1 % or more of the working-age population shall not exceed:
Ukrainian: Для структурних змінних відносна стандартна похибка (без урахування впливу дизайну (плану)) будь-якої річної оцінки, що представляє 1% або більше населення працездатного віку, не повинна перевищувати:
Irish: Did you attend any courses, seminars, conferences or receive private lessons or instruction outside the regular education system (hereafter referred to as taught-learning activities) within the last four weeks?
Ukrainian: Чи відвідували ви будь-які курси, семінари, конференції або отримували приватні уроки або інструктаж поза межами звичайної системи освіти (далі - навчальна діяльність) протягом останніх чотирьох тижнів?
Irish: More than 3 years
Ukrainian: Понад 3 роки
Irish: Mathematics and statistics
Ukrainian: Математика і статистика
Irish: Number of persons working at the local unit
Ukrainian: Кількість осіб, що працюють у місцевій одиниці
Irish: Person is not seeking employment and has not found any job to start later
Ukrainian: Особа не шукає роботу та не знайшла жодної роботи, щоб розпочати працювати пізніше
Irish: Records relating to different members of the same household carry the same serial number
Ukrainian: Записи, які стосуються різних членів одного домогосподарства, мають один і той самий порядковий номер
Irish: TECHNICAL ITEMS RELATING TO THE INTERVIEW
Ukrainian: ТЕХНІЧНІ ПИТАННЯ, ПОВ'ЯЗАНІ З ІНТЕРВ'Ю
Irish: Person having worked usual hours during the reference week (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98)
Ukrainian: Особа відпрацювала звичайну кількість робочих годин протягом референтного тижня (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98)
Irish: Professional status (in the second job)
Ukrainian: Професійний статус (на другій роботі)
Irish: The reference weeks are allocated to the reference quarters so that a week belongs to the quarter as defined in (a) to which at least four days of that week belong, unless this results in the first quarter of the year consisting of only 12 weeks.
Ukrainian: (b) Референтні тижні розподіляються за референтними кварталами таким чином, що тиждень належить до визначеного в пункті (a) кварталу, якщо хоча б чотири дні цього тижня належать до цього кварталу, крім випадків, коли внаслідок цього перший квартал року складається лише з 12 тижнів.
Irish: Quarters of each year refer to the 12 months of the year, so that January, February and March belong to the first quarter, April, May and June to the second quarter, July, August and September to the third quarter and October, November and December to the fourth quarter.
Ukrainian: (a) Квартали кожного року відносяться до 12 місяців року таким чином, що січень, лютий і березень становлять перший квартал, квітень, травень та червень - другий квартал, липень, серпень та вересень - третій квартал, а жовтень, листопад і грудень - четвертий квартал.
Irish: Participation via another member of the household
Ukrainian: Участь через іншого члена домогосподарства
Irish: Hospital
Ukrainian: Лікарня
Irish: but would nevertheless like to have work
Ukrainian: - проте хотіла б мати роботу
Irish: In retirement or early retirement or has given up business
Ukrainian: На пенсії, на достроковій пенсії або припинили вести власний бізнес
Irish: Took a test, interview or examination
Ukrainian: Проходження тестування, співбесіди або складання іспиту
Irish: Bad weather
Ukrainian: Погана погода
Irish: If it is not feasible to spread the sample to cover all 14 weeks of the quarter, the Member State concerned may skip one week of that quarter (i.e. not cover it).
Ukrainian: (d) Якщо неможливо поширити дані вибірки так, щоб охопити всі 14 тижнів кварталу, відповідна держава-член може пропустити один тиждень цього кварталу (тобто не охоплювати його).
Irish: When, according to (b), a quarter consists of 14 weeks instead of 13 weeks the Member States should attempt to spread the sample over all of the 14 weeks.
Ukrainian: (c) Якщо, відповідно до пункту (b), квартал складається з 14 тижнів замість 13, держави-члени повинні намагатися поширити дані вибірки на всі 14 тижнів.
Irish: Pupil, student, further training, unpaid work experience
Ukrainian: Учні, студенти, підвищення кваліфікації, неоплачуваний трудовий досвід
Irish: Carries out a job or profession, including unpaid work for a family business or holding, including an apprenticeship or paid traineeship, etc.
Ukrainian: Виконують роботу або професійну діяльність, у тому числі неоплачувану роботу для сімейного бізнесу або підприємства, включно зі стажуванням або оплачуваним навчанням тощо
Irish: Way how person wants to work more hours
Ukrainian: Спосіб, у який особа хоче відпрацьовувати більше годин
Irish: Workers' hostel, working quarters at building sites, student hostel, university accommodation, etc.
Ukrainian: Робочі гуртожитки, робочі містечка на будівельних майданчиках, студентські гуртожитки, університетські містечка тощо.
Irish: everybody aged 15 to 74 years
Ukrainian: усі особи віком від 15 до 74 років
Irish: Having regard to Council Regulation (EC) No 577/98 of 9 March 1998 on the organisation of a labour force sample survey in the Community (1) , and in particular Articles 1 and 4(3) thereof,
Ukrainian: Беручи до уваги Регламент Ради (ЄС) № 577/98 від 9 березня 1998 року про організацію вибіркового обстеження робочої сили у Співтоваристві ( -1 ) , зокрема його статті 1 та 4(3),
Irish: Looked for land, premises or equipment
Ukrainian: Пошук земельної ділянки, приміщення або обладнання
Irish: of personal or family responsibilities (including maternity)
Ukrainian: - особисті або сімейні обов'язки (у тому числі материнство)
Irish: of belief that no work is available
Ukrainian: - переконання, що роботи немає
Irish: Continuing receipt of the wage or salary
Ukrainian: Подальше отримання заробітної плати або окладу
Irish: Reference person
Ukrainian: Референтна особа
Irish: 50 persons or more
Ukrainian: 50 осіб або більше
Irish: Person had more than one job or business during the reference week (not due to change of job or business)
Ukrainian: Особа мала більше ніж одну роботу або бізнес протягом референтного тижня (не через зміну роботи або бізнесу)
Irish: The week to be skipped should be typical with regard to unemployment, employment and average actual hours worked and should be part of a month containing five Thursdays.
Ukrainian: Тиждень, який необхідно пропустити, повинен бути типовим з точки зору показників безробіття, зайнятості та середнього значення фактично відпрацьованих годин і належати до місяця, що має п'ять четвергів.
Irish: Countries with fewer than 1 million inhabitants are exempted from these precision requirements, and structural variables should be collected for the total sample unless the sample meets the requirements set out in (a).
Ukrainian: Країни, населення яких менше 1 мільйона осіб, звільняються від таких вимог щодо точності, а структурні змінні повинні збиратися для всієї вибірки, крім випадків, коли вибірка відповідає вимогам, визначеним у пункті (a).
Irish: actual job is considered as a transitional job
Ukrainian: - поточна робота розглядається як перехідний етап в роботі
Irish: Student or apprentice in regular education during the last four weeks
Ukrainian: Студенти або стажери у звичайній системі освіти протягом останніх чотирьох тижнів
Irish: Yearly/quarterly variables
Ukrainian: Річні/квартальні змінні
Irish: Religious institution (not already included in 1-3)
Ukrainian: Релігійна установа (не входить до пунктів 1-3)
Irish: Other (15 years or more) who neither worked nor had a job or business during the reference week
Ukrainian: Інші особи (віком 15 років або старше), що не працювали та не мали роботи або бізнесу протягом референтного тижня
Irish: Not applicable (person who has changed country of residence or child less than one year old)
Ukrainian: Не застосовно (особи, що змінили країну проживання, або діти віком до одного року)
Irish: Willingness to work for person not seeking employment
Ukrainian: Бажання працювати для особи, що не шукає роботу
Irish: Number of years of residence in this country
Ukrainian: Кількість років проживання в цій країні
Irish: Only core variables
Ukrainian: Тільки основні змінні
Irish: Two-digit sequence number allocated to each member of the household
Ukrainian: Двозначний порядковий номер, присвоєний кожному члену домогосподарства
Irish: Studied advertisements in newspapers or journals
Ukrainian: Перегляд оголошень у газетах або журналах
Irish: For countries using a sub-sample for data collection on structural variables, if more than one wave is used, the total sub-sample used shall consist of independent observations.
Ukrainian: Для країн, які використовують підвибірку для збору даних про структурні змінні, якщо використовується більше однієї хвилі, уся використана підвибірка повинна складатися з незалежних обстежень.
Irish: start of/change in job during reference week
Ukrainian: - початок/зміну роботи протягом референтного тижня
Irish: Social sciences, business and law
Ukrainian: Суспільні науки, бізнес та право
Irish: FTPTREAS=3 or SEEKREAS=3
Ukrainian: FTPTREAS=3 або SEEKREAS=3
Irish: EDUCSTAT=1 or 3
Ukrainian: EDUCSTAT=1 або 3
Irish: Less than one month
Ukrainian: Менше одного місяця
Irish: Not applicable (EXISTPR=0,9, blank, or EXISTPR=1 and did not work in last 8 years)
Ukrainian: Не застосовно (EXISTPR=0,9, порожньо, або EXISTPR=1 та не працювали протягом останніх 8 років)
Irish: Person has already found a job which will start in more than 3 months and is not seeking employment
Ukrainian: Особа вже знайшла роботу, розпочне працювати пізніше ніж через 3 місяці та вже не шукає роботу
Irish: In view of the importance of data on employment and unemployment, the totals for these indicators should be consistent whether they are produced from the annual sub-sample or on the basis of an annual average of the four quarterly full samples.
Ukrainian: (4) З огляду на важливість даних про зайнятість і безробіття, підсумки для цих показників мають бути узгоджені, незалежно від того, чи вони були вироблені на основі річної підвибірки чи на основі середньорічного значення для чотирьох квартальних повних вибірок.
Irish: Seeking employment during previous four weeks
Ukrainian: Пошук роботи протягом попередніх чотирьох тижнів
Irish: In view of the importance of data collected in ad hoc modules, this information should be combinable with any other variable from the survey.
Ukrainian: (5) З огляду на важливість даних, зібраних в рамках спеціалізованих модулів, ця інформація має бути поєднуваною з будь-якою іншою змінною з відповідного обстеження.
Irish: Yearly weighting factor of the sample for household characteristics (in the case of a sample of individuals)
Ukrainian: Річний ваговий коефіцієнт вибірки для характеристик домогосподарства (у випадку вибірки фізичних осіб)
Irish: Month in which person started working for this employer or as self-employed
Ukrainian: Місяць, у якому особа розпочала працювати на цього працедавця або як самозайнята особа
Irish: Economic activity of the local unit
Ukrainian: Економічна діяльність місцевої одиниці
Irish: wish to have better working conditions (e.g. pay, working or travel time, quality of work)
Ukrainian: - бажання мати кращі умови праці (напр., оплату, тривалість робочого часу або часу на проїзд, якість роботи)
Irish: Regulation (EC) No 430/2005 shall be repealed with effect from 1 January 2009.
Ukrainian: Регламент (ЄС) № 430/2005 скасовано з 1 січня 2009 року.
Irish: Absent for more than 3 months and receiving a wage, salary or social allowances corresponding to less than half of the salary
Ukrainian: Відсутні більше 3 місяців та отримують заробітну плату, оклад або соціальну допомогу, що дорівнює менше ніж половині окладу
Irish: Number of the week running from Monday to Sunday
Ukrainian: Номер тижня, що починається з понеділка і завершується неділею
Irish: Family worker
Ukrainian: Сімейний працівник
Irish: Economic activity of local unit in which person was working one year before survey
Ukrainian: Економічна діяльність місцевої одиниці, у якій особа працювала за рік до обстеження
Irish: Person's birthday falls between 1 January and the end of the reference week
Ukrainian: День народження особи припадає на період між 1 січня та кінцем референтного тижня
Irish: Number of hours
Ukrainian: Кількість годин
Irish: Degree of urbanisation
Ukrainian: Рівень урбанізації
Irish: Person was working (including apprentices, trainees)
Ukrainian: Особа працювала (включно зі стажерами та учнями)
Irish: Person living in private household (or permanently in a hotel) and surveyed in this household
Ukrainian: Особа, що проживає у приватному домогосподарстві (або постійно проживає в готелі) і обстежена в цьому домогосподарстві
Irish: HWUSUAL=00-98 & HWACTUAL=00-98 & WSTATOR=1
Ukrainian: HWUSUAL=00-98 та HWACTUAL=00-98 та WSTATOR=1
Irish: Person has already found a job which will start within a period of at most 3 months
Ukrainian: Особа вже знайшла роботу та розпочне працювати протягом щонайбільше 3 місяців
Irish: Less than 1 month
Ukrainian: Менше 1 місяця
Irish: Structural variables
Ukrainian: Структурні змінні
Irish: Commission Regulation (EC) No 430/2005 should therefore be repealed with effect from 1 January 2009.
Ukrainian: Відповідно, Регламент Комісії (ЄС) № 430/2005 необхідно скасувати з 1 січня 2009 року.
Irish: Not applicable (person aged less than 15 years or older than 75)
Ukrainian: Не застосовно (особи віком до 15 років або старше 75 років)
Irish: Interview week
Ukrainian: Тиждень проведення інтерв'ю
Irish: Number of unpaid overtime hours
Ukrainian: Кількість неоплачених понаднормових годин
Irish: For coding, see ISO country classification
Ukrainian: класифікацію країн за ISO
Irish: Economic activity of the local unit (in the second job)
Ukrainian: Економічна діяльність місцевої одиниці (на другій роботі)
Irish: Article 1 of Regulation (EC) No 577/98 requires that, in the case of a continuous survey, a list of the weeks making up the reference quarters for the survey is drawn up by the Commission.
Ukrainian: (1) Стаття 1 Регламенту (ЄС) № 577/98 вимагає, щоб у випадку безперервного обстеження перелік тижнів, що складають референтні квартали для обстеження, складала Комісія.
Irish: Usual hours cannot be given because hours worked vary considerably from week to week or from month to month
Ukrainian: Звичайна кількість годин не може бути зазначена, оскільки кількість відпрацьованих годин істотно відрізняється в різні тижні або місяці роботи
Irish: Regulation (EC) No 577/98 as amended by Regulation (EC) No 1372/2007 of the European Parliament and of the Council makes the transmission of the variable ‘wages from the main job' compulsory.
Ukrainian: (6) Регламент (ЄС) № 577/98 зі змінами, внесеними Регламентом Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 1372/2007, встановлює, що передача змінної «заробітна плата за основним місцем роботи» є обов'язковою.
Irish: Absent for more than 3 months and receiving a wage, salary or social allowances corresponding to half or more of the salary
Ukrainian: Відсутні більше 3 місяців та отримують заробітну плату, оклад або соціальну допомогу, що дорівнює половині або більше окладу
Irish: Wish to work usually more than the current number of hours
Ukrainian: Зазвичай хочу працювати більше ніж протягом поточної кількості годин
Irish: 20 to 49 persons
Ukrainian: від 20 до 49 осіб
Irish: Year of birth
Ukrainian: Рік народження
Irish: Awaiting the results of a competition for recruitment to the public sector
Ukrainian: Очікування результатів проведення конкурсу на зайняття посади в публічному секторі
Irish: Other inactive person
Ukrainian: Інші економічно неактивні особи
Irish: Number of hours spent on all taught-learning activities within the last four weeks
Ukrainian: Кількість годин, витрачених на навчальну діяльність протягом останніх чотирьох тижнів
Irish: Labour status during the reference week
Ukrainian: Трудовий статус протягом референтного тижня
Irish: Person had only one job or business during the reference week
Ukrainian: Особа мала лише одну роботу або бізнес протягом референтного тижня
Irish: Years of residence in this country
Ukrainian: Роки проживання в цій країні
Irish: The sample used to collect information on ad hoc modules shall also provide information on structural variables.
Ukrainian: Вибірка, що використовується для збору інформації про спеціалізовані модулі, повинна також надавати інформацію про структурні змінні.
Irish: Year in which person started working for this employer or as self-employed
Ukrainian: Рік, у якому особа розпочала працювати на цього працедавця або як самозайнята особа
Irish: Waiting for a call from a public employment office
Ukrainian: Очікування дзвінка від державної служби зайнятості
Irish: Reference week
Ukrainian: Референтний тиждень
Irish: Reasons for not being available to start working within 2 weeks
Ukrainian: Причини відсутності можливості розпочати роботу протягом 2 тижнів
Irish: Not applicable (WISHMORE≠1)
Ukrainian: Не застосовно (WISHMORE≠1)
Irish: Other (e.g. prison)
Ukrainian: Інше (напр., в'язниця)
Irish: Person in regular education but on holiday
Ukrainian: Особи у звичайній системі освіти, але на канікулах
Irish: and does not want to have work
Ukrainian: - та не хоче мати роботу
Irish: Existence of previous employment experience
Ukrainian: Наявність попереднього досвіду роботи
Irish: Date of birth in relation to the end of reference period
Ukrainian: Дата народження по відношенню до кінця референтного періоду
Irish: Economic activity of the local unit in which person last worked
Ukrainian: Економічна діяльність місцевої одиниці, у якій востаннє працювала особа
Irish: 24-47 months
Ukrainian: 24-47 місяців
Irish: Humanities, languages and arts
Ukrainian: Гуманітарні науки, мови та мистецтво
Irish: special leave for personal or family reasons
Ukrainian: - спеціальну відпустку з особистих або сімейних причин
Irish: Compensation leave (within the framework of working time banking or an annualised hours contract)
Ukrainian: Компенсаційна відпустка (у рамках накопичення робочого часу або договору на певну річну кількість відпрацьованих годин)
Irish: In compulsory military service
Ukrainian: На обов'язковій військовій службі
Irish: Unemployed
Ukrainian: Безробітні
Irish: and person did not state whether full-time or part-time job is sought (or has already been found)
Ukrainian: - та особа не вказала, чи шукає роботу з повною чи неповною зайнятістю (або вже знайшла)
Irish: as employee:
Ukrainian: як найманий працівник:
Irish: Born in this country
Ukrainian: Народжений/народжена в цій країні
Irish: Agriculture and veterinary
Ukrainian: Сільське господарство та ветеринарія
Irish: Country of birth
Ukrainian: Країна народження
Irish: DEMOGRAPHIC BACKGROUND
Ukrainian: ДЕМОГРАФІЧНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Irish: Did any work for pay or profit during the reference week - one hour or more (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service)
Ukrainian: Виконували будь-яку роботу за оплату або прибуток протягом референтного тижня - протягом однієї години або більше (включно із сімейними працівниками, але за винятком осіб, що перебувають на обов'язковій військовій службі або громадських роботах)
Irish: It is a contract covering a period of training (apprentices, trainees, research assistants, etc.)
Ukrainian: Дія такого договору поширюється на період навчання (стажери, учні, наукові асистенти тощо)
Irish: Ad hoc modules
Ukrainian: Спеціалізовані модулі
Irish: QUARTERLY if having worked in the last 12 months,
Ukrainian: ЩОКВАРТАЛЬНО, якщо особа працювала протягом останніх 12 місяців,
Irish: Not applicable (FTPTREAS≠3 and SEEKREAS≠3)
Ukrainian: Не застосовно (FTPTREAS≠3 та SEEKREAS≠3)
Irish: QUARTERLY only if having worked in the last 12 months,
Ukrainian: ЩОКВАРТАЛЬНО, тільки якщо особа працювала протягом останніх 12 місяців,
Irish: The definition of the reference quarters to be applied from 2009 is laid down in Annex
Ukrainian: Визначення референтних кварталів, що їх необхідно застосовувати починаючи з 2009 року, встановлене в додатку II .
Irish: Normal retirement
Ukrainian: Звичайний вихід на пенсію
Irish: Person has temporary job/work contract of limited duration because:
Ukrainian: Особа має тимчасову роботу/строковий трудовий договір, оскільки:
Irish: 25 to 36 months
Ukrainian: від 25 до 36 місяців
Irish: Person living in another private household on the territory of the country but surveyed in this household of origin
Ukrainian: Особа, що проживає в іншому приватному домогосподарстві на території країни, але обстежена в цьому домогосподарстві походження
Irish: Not applicable (WSTAT1Y≠1)
Ukrainian: Не застосовно (WSTAT1Y≠1)
Irish: Health and welfare
Ukrainian: Охорона здоров'я та соціальне забезпечення
Irish: DEFINITION OF THE REFERENCE QUARTERS
Ukrainian: ВИЗНАЧЕННЯ РЕФЕРЕНТНИХ КВАРТАЛІВ
Irish: Dismissed or made redundant
Ukrainian: Звільнення або скорочення
Irish: Reasons for not seeking employment
Ukrainian: Причини не шукати роботу
Irish: Person could not find a permanent job
Ukrainian: Особа не змогла знайти постійну роботу
Irish: Number of paid overtime hours
Ukrainian: Кількість оплачених понаднормових годин
Irish: Person whose hours vary considerably from week to week or month to month and who did not state a reason for a divergence between the actual and usual hours (HWUSUAL=00 &
Ukrainian: Особа, робочі години якої істотно відрізняються в різні тижні або місяці та яка не вказала причину такої різниці між фактично відпрацьованими та звичайно відпрацьованими годинами (HWUSUAL=00 та HOURREAS#01-16)
Irish: Availability to start working within two weeks
Ukrainian: Готовність розпочати роботу протягом двох тижнів
Irish: Type of household
Ukrainian: Тип домогосподарства
Irish: seeking an additional job to add more hours to those worked in present job
Ukrainian: - пошук додаткової роботи, щоб додати більше годин до годин, відпрацьованих на поточній роботі
Irish: Person having a job or business and not having worked at all in the main activity during the reference week
Ukrainian: Особа мала роботу або бізнес, але зовсім не працювала за основним місцем роботи протягом референтного тижня
Irish: Not applicable (STAPRO=2,9)
Ukrainian: Не застосовно (STAPRO=2,9)
Irish: Was not working but had a job or business from which he/she was absent during the reference week (including family workers but excluding conscripts on compulsory military or community service)
Ukrainian: Не працювали, але мали роботу або бізнес, на яких були відсутні протягом референтного тижня (включно із сімейними працівниками, але за винятком осіб, що перебувають на обов'язковій військовій службі або громадських роботах)
Irish: Self-employed without employees
Ukrainian: Самозайнята особа без найманих працівників
Irish: Person could not start to work immediately (within 2 weeks) because:
Ukrainian: Особа не могла б розпочати роботу негайно (протягом 2 тижнів) через:
Irish: METHODS USED DURING PREVIOUS FOUR WEEKS TO FIND WORK
Ukrainian: МЕТОДИ, ЩО ВИКОРИСТОВУВАЛИСЯ ДЛЯ ПОШУКУ РОБОТИ ПРОТЯГОМ ПОПЕРЕДНІХ ЧОТИРЬОХ ТИЖНІВ
Irish: Monthly (take-home) pay from main job
Ukrainian: Місячна (чиста) заробітна плата за основним місцем роботи