FrancophonIA/EU_acts_in_Ukrainian huggingface dataset:
Czech: 3 nařízení (ES) č. 808/2004 se předloží Eurostatu do 5. listopadu 2011.
Ukrainian: (c) Звіт про якість, зазначений у статті 7(3) Регламенту (ЄС) № 808/2004, повинен бути направлений до Євростату до 5 листопада 2011 року.
Czech: Údaje, které mají být předány za účelem sestavení evropské statistiky o informační společnosti, jak stanoví čl.
Ukrainian: статистику Співтовариства щодо інформаційного суспільства
Czech: používání internetu k objednání ubytování na dovolené (hotelů atd.)
Ukrainian: - використання мережі Інтернет для замовлення житла для відпочинку (готелів тощо) протягом останніх дванадцяти місяців,
Czech: Zjišťují se tyto proměnné podniků:
Ukrainian: (b) Характеристики підприємств, які повинні бути зібрані:
Czech: Jiné (např. zvýšit atraktivnost podniku pro potenciální zaměstnance)
Ukrainian: Інші (наприклад, зробити підприємство більш привабливим для потенційного персоналу)
Czech: Dotace EU (např. Evropský sociální fond)
Ukrainian: Субвенції ЄС (наприклад, Європейського соціального фонду)
Czech: Nevyužití žádného takového zdroje informací
Ukrainian: Не використовує жодного з таких джерел інформації
Czech: Identifikace regionu NUTS - úroveň 1
Ukrainian: Визначення регіону рівня NUTS 1
Czech: Neposuzuje se žádný zvláštní aspekt
Ukrainian: Не розглянуто жодного окремого аспекту
Czech: Ukazatel odpovědi (typ jednotky výběru)
Ukrainian: Показник відповіді (тип одиниці вибірки)
Czech: Veřejná informační centra/služby a úřady
Ukrainian: Державні інформаційні центри/служби та органи влади
Czech: Ano, ale zejména prostřednictvím jiných metod
Ukrainian: Так, але, головним чином, шляхом використання інших методів
Czech: maximální délka polovičního intervalu spolehlivosti,
Ukrainian: = максимальна довжина половини довірчого інтервалу
Czech: procentní podíl rozdílů (SBS - CVTS)/SBS.
Ukrainian: - Відсоток різниці (SBS - CVTS)/SBS.
Czech: Skutečný kód NACE
Ukrainian: Фактичний NACE CODE
Czech: Povolání nebo skupiny povolání
Ukrainian: Професії або групи професій
Czech: variační koeficienty (2) pro tyto klíčové statistiky:
Ukrainian: - Коефіцієнти варіації ( -2 ) для таких ключових статистичних даних.
Czech: Vlastní nebo sdílené středisko odborného vzdělávání
Ukrainian: Власний або спільний навчальний центр
Czech: To zahrnuje i popis uživatelů a jejich individuálních potřeb, jakož i hodnocení toho, do jaké míry byly tyto potřeby uspokojeny.
Ukrainian: Цей аспект охоплює опис користувачів та їхніх індивідуальних потреб, а також оцінку того, якою мірою ці потреби були задоволені.
Czech: Dané pomocné proměnné by měly být podle potřeby vykázány jako proměnné RESPEXTRA1, RESPEXTRA2, RESPEXTRA3.
Ukrainian: Такі допоміжні змінні записуються, в разі необхідності, під назвами змінних RESPEXTRA1, RESPEXTRA2, RESPEXTRA3.
Czech: Neví
Ukrainian: Не знають
Czech: Sdružení zaměstnavatelů, obchodní komory, odvětvové organizace
Ukrainian: Асоціації роботодавців, торгові палати, секторальні органи
Czech: Opatření stanovená tímto nařízením jsou v souladu se stanoviskem Výboru pro evropský statistický systém,
Ukrainian: (9) Інструменти, передбачені у цьому Регламенті, відповідають висновку Комітету європейської статистичної системи,
Czech: Ne, dostačující je doklad o účasti
Ukrainian: Ні, достатньо підтвердження участі
Czech: Dovednosti a schopnosti důležité v nejbližších letech
Ukrainian: Професійні навички та вміння, що є важливими на найближчі декілька років
Czech: 20 kategorií NACE Rev.2 [B, C10-C12 ,C13-C15 ,C17-C18 ,C19-C23 ,C24-C25, C26-C28 a C33, C29-C30, C16+C31-32, D-E, F, G(45), G(46), G(47), I, H, J, K(64,65), K(66), L+M+N+R+S],
Ukrainian: - 20 NACE Rev.2 категорій [B, C10-C12, C13-C15, C17-C18, C19-C23, C24-C25, C26-C28 та C33, C29-C30, C16+C31-32, D-E, F, G(45), G(46), G(47), I, H, J, K(64,65), K(66), L+M+N+R+S],
Czech: Školy, akademie, univerzity a další instituce vyššího vzdělávání
Ukrainian: Школи, коледжі, університети та інші вищі навчальні заклади
Czech: Schopnosti v oblasti řešení problémů
Ukrainian: Вміння вирішувати проблеми
Czech: Hodnota „ID" znamená, že proměnná je „identifikační proměnnou" (vynechávky nejsou dovoleny).
Ukrainian: Значення "ID" означає, що змінна є "ідентифікаційною змінною" (не дозволено її пропускати).
Czech: NACE znamená ekonomickou činnost podle kategorií NACE Rev 2.
Ukrainian: NACE стосується економічної діяльності відповідно до класифікації видів економічної діяльності NACE Rev 2.
Czech: Důvody poskytování počátečního odborného vzdělávání (jestliže F1Tot > 0)
Ukrainian: Причини організації ППН (якщо F1Tot > 0)
Czech: Jiné zdroje
Ukrainian: Інші джерела
Czech: Poznámka k tabulce:
Ukrainian: Примітка до таблиці:
Czech: Zástupci zaměstnanců
Ukrainian: Представники персоналу
Czech: Předejít možnému nesouladu s potřebami podniku v případě externího náboru
Ukrainian: Уникати можливих невідповідностей потребам підприємства у випадку зовнішнього набору персоналу
Czech: Certifikace externích poskytovatelů (např. využívání vnitrostátních registrů)
Ukrainian: Сертифікація зовнішніх провайдерів навчання (наприклад, використання національних реєстрів)
Czech: Kvantitativní a kvalitativní proměnné jsou vymezeny v příloze I.
Ukrainian: Кількісні та якісні змінні визначено в додатку I.
Czech: Váhový faktor Dvě desetinná místa - k oddělení desetinných míst používejte „,"
Ukrainian: Коефіцієнт зважування Дві десяткові позиції - необхідно використовувати "."
Czech: Ano, hlavně prostřednictvím strukturovaných pohovorů
Ukrainian: Так, головним чином шляхом використання структурованих співбесід
Czech: Vybrat nejlepší učně pro budoucí zaměstnání po dokončení počátečního odborného vzdělávání
Ukrainian: Вибирати найкращих учнів для подальшого працевлаштування після завершення початкового професійного навчання
Czech: „CVT" znamená další odborné vzdělávání.
Ukrainian: CVT означає безперервне професійне навчання (БПН).
Czech: Velikost výběrového souboru se vypočte tak, aby maximální hodnota poloviční délky 95 % intervalu spolehlivosti pro odhadované parametry, které jsou poměrem „podniků s odborným vzděláváním" (po zohlednění míry neodpovědí ve výběrovém souboru) pro každý ze 60 výše uvedených stratifikovaných prvků (120 stratifikovaných prvků u členských států s 50 miliony obyvatel a více), byla 0,2.
Ukrainian: Розмір вибірки повинен бути розрахований для забезпечення того, щоб максимальне значення половини довжини 95 % довірчого інтервалу становило 0,2 для розрахункових параметрів, що є пропорцією "підприємств, які проводять професійне навчання" (після врахування відсотку відмов надати відповідь у вибірці) для кожного з визначених вище 60 стратифікованих елементів (120 стратифікованих елементів для держав-членів з населенням 50 та більше мільйонів осіб).
Czech: Forma/typ odborného vzdělávání (např. interní/externí kurzy; další formy jako např. školení na pracovišti pod vedením)
Ukrainian: Форма/тип навчання (наприклад, внутрішні/ зовнішні курси; інші форми навчання, такі як кероване навчання на робочому місці)
Czech: členské státy mohou dobrovolně zahrnout i další odvětví a použít další kategorie pro stratifikaci (např. O, P a Q),
Ukrainian: - Держави-члени можуть охоплювати інші сектори та використовувати додаткові категорії для стратифікації (наприклад, O, P, та Q) на факультативній основі,
Czech: Příjmy z fondů odborného vzdělávání (vnitrostátní, regionální, místní)
Ukrainian: Надходження з фондів на навчання (національних, регіональних, секторальних)
Czech: Ano, pro všechny aktivity
Ukrainian: Так, для всіх напрямів діяльності
Czech: Pro určení velikosti výběrového souboru lze použít tento vzorec:
Ukrainian: Для визначення розміру вибірки може бути використана така формула:
Czech: Ano, pro některé aktivity
Ukrainian: Так, для деяких напрямів діяльності
Czech: Hodnoty „základní" a „klíčová" ve sloupci „Skupina proměnných" jsou vysvětleny v příloze III.
Ukrainian: Пояснення значень "базова" та "ключова" в колонці "група змінних" наведено у додатку III.
Czech: Poskytovatelé (externí kurzy)
Ukrainian: Провайдери (зовнішні курси)
Czech: Soukromé společnosti, jejichž hlavní činností není poskytování odborného vzdělávání
Ukrainian: Приватні компанії, основною діяльністю яких не є навчальна діяльність
Czech: Veřejné vzdělávací instituce (financované nebo řízené vládou; např. středisko pro vzdělávání dospělých)
Ukrainian: Державні навчальні заклади (фінансуються або керуються урядом; наприклад, центр освіти для дорослих)
Czech: VČASNOST A PŘESNOST
Ukrainian: СВОЄЧАСНІСТЬ ТА ПУНКТУАЛЬНІСТЬ
Czech: Členské státy mohou nepovinné proměnné dobrovolně zaslat Komisi (Eurostatu) v harmonizovaném formátu, jak je uvedeno v „příručce Evropské unie", na kterou odkazuje článek 8."
Ukrainian: Держави-члени можуть передавати додаткові змінні Комісії (Євростату) на факультативній основі в гармонізованому форматі, як описано в "Настановах Європейського Союзу", зазначених в статті 8."
Czech: Nařízení (ES) č. 1552/2005 vytváří společný rámec pro vypracování evropských statistik týkajících se odborného vzdělávání v podnicích.
Ukrainian: (1) Регламент (ЄС) № 1552/2005 запроваджує спільні рамки для вироблення європейської статистики щодо професійного навчання на підприємствах.
Czech: Existence „pouze dílčího součtu" (bez podkategorií)
Ukrainian: Наявність "лише попереднього підсумкового значення" (без підкатегорій)
Czech: Ke zprávě o kvalitě je připojena kopie vnitrostátního dotazníku.
Ukrainian: Копія національної анкети повинна додаватись до звіту з якості.
Czech: Zásady imputace a vážení záznamů
Ukrainian: Принципи підстановки та зважування записів
Czech: Provádění zjišťování a informace o tom, do jaké míry statistika splňuje aktuální a potenciální potřeby uživatelů.
Ukrainian: Впровадження спостереження та ступінь відповідності статистичних даних поточним та потенційним потребам користувачів.
Czech: Oddíl 7 se zaměřuje na všechny podniky poskytující odborné vzdělávání ve sledovaném roce, tj.
Ukrainian: Секція 7 стосується всіх підприємств, що проводили професійне навчання у звітному році, наприклад:
Czech: poznámky týkající se metod a výsledků analýz neposkytnutých odpovědí nebo jiných metod hodnocení účinků neposkytnutých odpovědí.
Ukrainian: - Методологічні примітки та результати аналізу відсутності відповідей або інші методи оцінки впливу відсутності відповідей.
Czech: Oddíl 8 se zaměřuje na podniky neposkytující odborné vzdělávání.
Ukrainian: Секція 8 стосується всіх підприємств, що не проводили професійне навчання.
Czech: 3 velikostní kategorie podniků podle počtu osob zaměstnaných v daném podniku: (10-49) (50-249) (250 a více) u zemí s méně než 50 miliony obyvatel,
Ukrainian: - 3 категорії розміру підприємств відповідно до кількості найманих працівників: (1049) (50-249) (250 та більше) для країн з населенням менше ніж 50 мільйонів осіб,
Czech: Celková reakce na budoucí potřeby
Ukrainian: Реагування на майбутні потреби через
Czech: Aspekty, které pokrývají zástupci/výbory zaměstnanců
Ukrainian: Аспекти, з якими працюють представники/комітети персоналу
Czech: úprava dotazníku (výsledky předběžných testů nebo laboratorních metod; strategie dotazování),
Ukrainian: - Побудови анкети (результатів попередніх опитувань або лабораторних методів, стратегій опитування).
Czech: Metody posouzení
Ukrainian: Методи оцінювання
Czech: metody použití za účelem omezení tohoto typu chyb, problémy s dotazníkem jako takovým nebo s jednotlivými otázkami.
Ukrainian: - Методів, використаних для зменшення такого типу похибок, проблем з анкетою в цілому або з окремими питаннями в ній.
Czech: Počet účastníků: rotace pracovních míst, výměny, dočasná přeložení nebo studijní návštěvy
Ukrainian: Кількість учасників: ротацій робочих місць, обмінів, тимчасових службових переведень та навчальних поїздок
Czech: Žádné omezující faktory: úroveň poskytované odborného vzdělávání odpovídala potřebám podniku
Ukrainian: Жодних обмежувальних факторів: рівень забезпеченого навчання відповідав потребам підприємства
Czech: Náklady spojené s absencí zaměstnanců - výpočet (PAC=C3tot*A5/A4) (v eurech)
Ukrainian: Витрати, пов'язані з відсутністю персоналу - необхідно обчислювати (PAC=C3tot*A5/A4 в євро)
Czech: Osvědčení se vydává po písemné nebo praktické zkoušce
Ukrainian: Сертифікація після письмового екзамену або перевірки на практиці
Czech: Celkové náklady práce (přímé + nepřímé) všech osob zaměstnaných ve sledovaném roce
Ukrainian: Загальні витрати на оплату праці (прямі та непрямі) для всіх найманих працівників у базовому році
Czech: Následující oddíly 5 a 6 se zaměřují na podniky poskytující kurzy dalšího odborného vzdělávání ve sledovaném roce [(B1a nebo B1b) = ANO].
Ukrainian: Наступні секції 5 та 6 стосуються підприємств, які проводили курси БПН у звітному році [(B1a або B1b) = ТАК].
Czech: Využít výrobní kapacity účastníků počátečního odborného vzdělávání již během jejich počátečního odborného vzdělávání
Ukrainian: Використовувати виробничий потенціал учасників ППН вже під час їхнього початкового професійного навчання
Czech: 6 velikostních kategorií podniků podle počtu osob zaměstnaných v daném podniku: (10-19) (20-49) (50-249) (250-499) (500-999) (1 000 a více) u členských států s 50 miliony obyvatel a více.
Ukrainian: - 6 категорій розміру підприємств відповідно до кількості найманих працівників: (1019) (20-49) (50-249) (250-499) (500-999) (1000 та більше) для держав-членів з населенням 50 та більше мільйонів осіб.
Czech: metody použité k získání těchto informací a poznámky ke zpracování chybných klasifikací.
Ukrainian: - Методи, використані для отримання цієї інформації та примітки, що стосуються обробки похибок класифікації.
Czech: Počet účastníků na konferencích/workshopech
Ukrainian: Кількість учасників у конференціях/робочих групах
Czech: Hodnota „QL" ve sloupci „Typ proměnné" znamená „kvalitativní proměnná" typu ano/ne a hodnota „QT" znamená „kvantitativní proměnná".
Ukrainian: В колонці "тип змінної" значення "QL" означає "якісну змінну" типу Так/Ні, "QM" - "якісну змінну", що має багато категорій, описаних в таблиці, "QT" означає "кількісну змінну".
Czech: Plán výběru - velikostní skupina
Ukrainian: План вибірки за розміром груп
Czech: Kód země
Ukrainian: Код країни
Czech: Zahrnuje typ výsledků zaslaných podnikům, systém zveřejnění výsledků a kopii všech metodických dokumentů týkajících se předkládané statistiky.
Ukrainian: Цей аспект охоплює тип результатів, переданих на підприємства, план поширення результатів та копію будь-яких методологічних документів, що стосуються наданих статистичних даних.
Czech: (4) Míra odpovědí na úrovni položky pro proměnnou je poměr počtu dostupných údajů k počtu dostupných a chybějících údajů (rovnající se počtu dotčených respondentů)."
Ukrainian: (-4) Відсоток відповідей по окремому пункту (змінній) - це співвідношення між кількістю наявних даних та кількістюнаявних та відсутніх даних (дорівнює кількості охоплених опитуванням респондентів)."
Czech: míry odpovědí na úrovni jednotky (3) ,
Ukrainian: - Відсоток відповідей по звітній одиниці ( -3 ) .
Czech: podniky poskytující další formy odborného vzdělávání [(B2a nebo B2b nebo B2c nebo B2d nebo B2e) = ANO].
Ukrainian: - підприємства, що проводили інші форми БПН [(B2a або B2b або B2c або B2d або B2e) = ТАК].
Czech: Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 452/2008 ze dne 23. dubna 2008 o vypracovávání a rozvoji statistik o vzdělávání a celoživotním učení (4) definuje nový statistický nástroj pro oblast účasti dospělých na celoživotním učení.
Ukrainian: (6) Регламент Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 452/2008 від 23 квітня 2008 року про вироблення та розвиток статистики освіти та навчання впродовж життя ( -4 ) визначає новий статистичний інструмент, що стосується участі дорослих у навчанні впродовж життя.
Czech: Zahrnutá témata
Ukrainian: Охоплені теми
Czech: Další odborné vzdělávání a osvědčení vycházejí z uznávaných vnitrostátních/odvětvových norem či rámců
Ukrainian: Безперервне професійне навчання та сертифікація ґрунтуються на визнаних на національному або секторальному рівні стандартах або принципах
Czech: K imputaci přistoupí až poté, co vynaložily veškeré přiměřené úsilí na to, aby využily jiné zdroje údajů.
Ukrainian: Перед підстановкою країни повинні докласти всіх розумних зусиль в напрямку використання інших джерел даних.
Czech: míry odpovědí na úrovni položky (4) u všech respondentů pro následující údaje: celkový počet hodin práce vztažené na všechny respondenty a celkové náklady práce vztažené na všechny respondenty.
Ukrainian: - Відсоток відповідей по певному пункту ( -4 ) для наступних питань, що стосується всіх респондентів: загальна кількість робочих годин, виражена як функція від усіх респондентів та загальні витрати на оплату праці, виражені як функція від усіх респондентів.
Czech: v případě analýzy neposkytnutých odpovědí popis chyb ve výběrovém souboru a výsledky.
Ukrainian: - У випадку аналізу відсутності відповідей, опис похибок у вибірці та результатів.
Czech: Zástupci/výbory zaměstnanců podílející se na procesu řízení dalšího odborného vzdělávání
Ukrainian: Представники/комітети персоналу, залучені до процесу управління безперервним професійним навчанням
Czech: existence/využívání příslušných informačních systémů a administrativních záznamů v podniku, např. soulad mezi administrativní koncepcí a koncepcí zjišťování (sledované období, dostupnost jednotlivých údajů),
Ukrainian: - Наявності/використання відповідних інформаційних систем та адміністративних документів на підприємстві, наприклад, відповідність між адміністративною концепцією та концепцією опитування (звітний період, наявність особистих даних).
Czech: Celkové náklady na další odborné vzdělávání - výpočet (C7sub + B5a - B5b (v eurech)
Ukrainian: Загальна вартість БПН - необхідно обчислювати (C7sub + B5a - B5b (в євро)
Czech: Základními proměnnými, u kterých není přípustná chybějící hodnota ani není povolena imputace, jsou:
Ukrainian: Базовими змінними, для яких не допускається відсутність жодного значення та не дозволяється жодна підстановка, є такі змінні:
Czech: Ve sledovaném roce došlo k zavedení jakýchkoli nových nebo výrazně zdokonalených produktů nebo služeb či způsobů produkce nebo dodávky produktů a služeb
Ukrainian: Впровадження будь-яких нових або значною мірою удосконалених продуктів або послуг, або методів виробництва чи постачання продуктів та надання послуг протягом звітного року.
Czech: Klíčovými proměnnými, u kterých je třeba vynaložit veškeré úsilí, aby se zabránilo případům chybějících hodnot, a u kterých se doporučuje imputace, jsou:
Ukrainian: Ключовими змінними, для яких необхідно докласти всіх зусиль для уникнення відсутніх значень та для яких рекомендовано підстановку, є такі змінні:
Czech: podniky poskytující kurzy dalšího odborného vzdělávání v roce 2010 [(B1a nebo B1b) = ANO], nebo
Ukrainian: - підприємства, що проводили курси БПН у 2010 році [(B1a або B1b) = ТАК], або
Czech: Posouzení/měření vlivu odborného vzdělávání na výkon příslušných sekcí nebo celého podniku
Ukrainian: Оцінювання/вимірювання впливу навчання на продуктивність відповідних департаментів або цілого підприємства
Czech: Imputace v případě neposkytnuté odpovědi na úrovni položky se doporučuje v rámci těchto všeobecných omezení:
Ukrainian: В разі відсутності відповіді в певному пункті, підстановка рекомендується з такими загальними обмеженнями:
Czech: Kvalifikovat budoucí zaměstnance podle potřeb podniku
Ukrainian: Навчати майбутніх працівників відповідно до потреб підприємства
Czech: Vnitřní reorganizace za účelem lepšího využití stávajících dovedností a schopností
Ukrainian: Внутрішню реорганізацію для кращого використання наявних професійних навичок та вмінь
Czech: Existence nákladů na středisko odborného vzdělávání a výukové materiály atd.
Ukrainian: Наявність витрат на навчальний центр та навчальні матеріали і т.ін.
Czech: Existence nákladů na práci interních školitelů
Ukrainian: Наявність витрат на оплату праці внутрішніх інструкторів
Czech: Země přijmou veškerá vhodná opatření k omezení případů neposkytnutých odpovědí na úrovni položky a jednotky.
Ukrainian: Країни вживають всіх належних заходів для зменшення випадків відсутності відповідей по певному пункту або по всій звітній одиниці.
Czech: Pracovní úkoly a aktivity
Ukrainian: Робочі завдання та види діяльності
Czech: Ukazatel dílčího výběrového souboru udává, zda podnik náleží k dílčímu výběrovému souboru
Ukrainian: Показник підвибірки, що показує, чи належить підприємство до підвибірки
Czech: Po vstupu v platnost nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1893/2006 ze dne 20. prosince 2006, kterým se zavádí statistická klasifikace ekonomických činností NACE Revize 2 (3) , by měla být vytvořena detailní klasifikace NACE Revize 2 spolu s velikostními kategoriemi, které budou naplňovány konkrétními výstupy.
Ukrainian: (3) Після набуття чинності Регламентом (ЄС) № 1893/2006 Європейського Парламенту і Ради від 20 грудня 2006 року про запровадження статистичної класифікації видів економічної діяльності NACE (Rev.2) ( -3 ) , необхідно ухвалити деталізовану класифікацію NACE (Rev.2) та розмір категорій, за якими можуть бути розподілені результати.
Czech: Odborové organizace
Ukrainian: Профспілки
Czech: Dovednosti a schopnosti
Ukrainian: Професійні навички та вміння
Czech: kompletní zpráva o postupech imputace včetně popisu použitých metod imputace a/nebo opětovného vážení,
Ukrainian: - Повний звіт про процедури підстановки, у тому числі методи, використані для підстановки та/або повторного зважування.
Czech: Podíl hodin odborného vzdělávání strávených na povinných kurzech ochrany zdraví a bezpečnosti při práci
Ukrainian: Частка навчальних годин, витрачених на обов'язкові курси з охорони праці та безпеки життєдіяльності
Czech: Odhad rozptylu výběru musí přihlížet k programu zjišťování a ke změnám vrstev.
Ukrainian: Оцінка варіації вибірки повинна враховувати дизайн вибірки та зміни страт.
Czech: Podrobnosti o přijaté metodě stanovení váhy se uvedou ve zprávě o kvalitě."
Ukrainian: Методика, прийнята для визначення коефіцієнтів зважування, повинна бути описана у звіті з якості."
Czech: Členské státy předloží zprávy o kvalitě, které vyhotoví podle standardního formátu pro zprávy o kvalitě, který poskytne Komise (Eurostat).
Ukrainian: Держави-члени подають звіти з якості, які повинні бути складені в стандартному форматі, що застосовується до звітів про перевірку якості, передбаченому Комісією (Євростатом).
Czech: pokud záznam obsahuje méně než 50 % daných proměnných, považuje se tento záznam za neposkytnutou odpověď na úrovni jednotky,
Ukrainian: 1, Якщо запис містить менше ніж 50 % представлених змінних, зазначений запис зазвичай розглядається як відсутність відповідей по всій звітній одиниці.
Czech: Hlavní poskytovatel (s ohledem na objem hodin odborného vzdělávání)
Ukrainian: Основний провайдер (відповідно до обсягу навчальних годин)
Czech: Členské státy vypočítají a sdělí, jaká váha má být použita v případě jednotlivých záznamů údajů, a případně pomocné proměnné, které byly použity při výpočtu této váhy.
Ukrainian: Держави-члени розраховують та передають коефіцієнт зважування, який повинен застосовуватись до будь-якого запису даних разом з будь-якими допоміжними змінними, які могли бути використані під час розрахунку цього коефіцієнта зважування.
Czech: Stávající kvalifikace, dovednosti a schopnosti odpovídaly současným potřebám podniku
Ukrainian: Наявні кваліфікації, професійні навички та вміння відповідають поточним потребам підприємства
Czech: Přílohy I, II, III a V nařízení (ES) č. 198/2006 se nahrazují přílohou tohoto nařízení.
Ukrainian: Тексти додатків I, II, III та V до Регламенту (ЄС) № 198/2006 замінити текстом у редакції, викладеній у додатку до цього Регламенту.
Czech: Hlavní téma (s ohledem na objem hodin odborného vzdělávání)
Ukrainian: Основна тема (обсяг навчальних годин)
Czech: Nábor nových zaměstnanců kombinovaný se specifickým odborným vzděláváním
Ukrainian: Набір нового персоналу, поєднаний зі спеціальним навчанням
Czech: Stratifikovaný pravděpodobnostní výběr podniků, reprezentativní na vnitrostátní úrovni, vychází z této opory.
Ukrainian: Національна репрезентативна стратифікована випадкова вибірка береться з цієї основи вибірки.
Czech: Nařízení (ES) č. 198/2006 by proto mělo být odpovídajícím způsobem změněno.
Ukrainian: (8) Отже, до Регламенту (ЄС) № 198/2006 необхідно внести відповідні зміни і доповнення.
Czech: ZATÍŽENÍ A PŘÍNOS
Ukrainian: ВИТРАТИ ТА НАВАНТАЖЕННЯ
Czech: Zajištění rotace pracovních míst ve sledovaném roce
Ukrainian: Забезпечення ротації робочих місць у звітному році