FrancophonIA/EU_acts_in_Ukrainian huggingface dataset:
Czech: Languages, formats and link to OJ
Ukrainian: Організаційна структура, обов'язки та ресурси
Czech: Sign in
Ukrainian: Доповнення I
Czech: Letadla odstavená ve vymezených prostorech letišť, na něž se vztahují alternativní opatření podle čl.
Ukrainian: Аеропорти з річним обсягом повітряних перевезень пона…
Czech: It enables links to other legal acts referred to within the documents.
Ukrainian: Комісія інформує держави-члени про основні висновки, зроблені на підставі отриманих звітів.
Czech: 4.1 Detekční kontrola cestujících a detekční kontrola kabinových zavazadel
Ukrainian: Догляд пасажирів та ручної поклажі
Czech: 2 může vypracovat vhodnou odpověď pro dotyčnou třetí zemi.
Ukrainian: Держави-члени повинні надати відповідним повноважним…
Czech: opatření a postupy podle čl.
Ukrainian: Загальні дані та тенденції
Czech: e finds case, cane, care).
Ukrainian: Осіб, які здійснюють або відповідають за виконання, дог…
Czech: Digital reports
Ukrainian: Щорічний звіт
Czech: National law and case-law
Ukrainian: Стаття 11 Національна програма контролю якості
Czech: mechanismy pro sledování jejich dodržování.
Ukrainian: (b) механізми моніторингу відповідності.
Czech: 1, pokud obsahují citlivé informace týkající se ochrany před protiprávními činy;
Ukrainian: (d) опитування, якщо існує підстава для повторної оцінки потреб у безпеці;
Czech: BEZPEČNOST LETADEL
Ukrainian: БЕЗПЕКА ПОВІТРЯНИХ СУДЕН
Czech: 5.3 Spojení zavazadla s cestujícím
Ukrainian: Для пункту 5 - Зареєстрований багаж:
Czech: This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Ukrainian: Info Download Card of document Contents of document Search in the text Print version
Czech: instead of a single character in your search term to find variations of it (ca ?
Ukrainian: (a) Структура організації, обов'язків та ресурсів для контролю якості, зокрема, заплановані зміни у майбутньому (див.
Czech: JURE case-law
Ukrainian: Аудит безпеки
Czech: Odkazuje-li se na tento odstavec, použijí se čl.
Ukrainian: Для цілей цього додатка застосовують такі терміни та…
Czech: OPATŘENÍ K ZAJIŠTĚNÍ BEZPEČNOSTI ZA LETU
Ukrainian: ЗАХОДИ БЕЗПЕКИ ПІД ЧАС ПОЛЬОТІВ
Czech: Komise stanoví změnou tohoto nařízení prostřednictvím rozhodnutí přijatého regulativním postupem s kontrolou podle čl.
Ukrainian: Зміст звіту повинен відпрацьовуватися відповідно до доповнення III з використанням шаблону, наданого Комісією.
Czech: Switch to desktop
Ukrainian: Заходи з виправлення недоліків
Czech: ELI testimonials
Ukrainian: Випробування
Czech: Hledání dosud nezačalo
Ukrainian: Пошук ще не розпочався
Czech: První čtvrtletí roku 2009 začíná v pondělí 29. prosince 2008.
Ukrainian: (e) Перший квартал 2009 року повинен починатися з понеділка, 29 грудня 2008 року.
Czech: Přesný počet osob, pokud je osob 1 až 10
Ukrainian: Точна кількість осіб, якщо від 1 до 10 осіб
Czech: Cizí jazyky
Ukrainian: Іноземні мови
Czech: Vdovec/vdova
Ukrainian: Вдівець/вдова
Czech: Žádná odpověď
Ukrainian: Немає відповіді
Czech: Reprezentativnost výsledků
Ukrainian: Репрезентативність результатів
Czech: Pouze základní proměnné
Ukrainian: Тільки основні змінні
Czech: Probíhala poslední výuková činnost během placené pracovní doby?
Ukrainian: Чи відбувалась остання навчальна діяльність протягом оплачуваних робочих годин?
Czech: Hledané zaměstnání (pro SEEKWORK=1,2 nalezené zaměstnání) je:
Ukrainian: Робота, яку шукають (для SEEKWORK=1,2 робота, яку знайшли):
Czech: Žádné formální vzdělání nebo nižší než ISCED 1
Ukrainian: Немає формальної освіти або нижче МСКО 1
Czech: Převážně osobní/společenský
Ukrainian: Переважно особиста/соціальна
Czech: Do konce roku 2011 členské státy provádějící výběrové šetření pracovních sil a další šetření v rámci jednoho integrovaného šetření mohou začátek referenčních čtvrtletí vymezit o týden dříve, než je stanoveno v písmenech a), b) a e).
Ukrainian: До кінця 2011 року держави-члени, що проводять обстеження робочої сили разом з іншими обстеженнями як єдине інтегроване обстеження, можуть визначати початок референтних кварталів на тиждень раніше, ніж встановлено в пунктах (a), (b) та (e).
Czech: Záznamy vztahující se k různým členům téže domácnosti mají totéž pořadové číslo
Ukrainian: Записи, які стосуються різних членів одного домогосподарства, мають один і той самий порядковий номер
Czech: Ženatý/vdaná
Ukrainian: Одружений/одружена
Czech: 5 % v případě zemí s počtem obyvatel 20 milionů nebo více.
Ukrainian: (b) 5% для країн з населенням 20 мільйонів або більше осіб.
Czech: Dvoumístné pořadové číslo přidělené každému členu domácnosti
Ukrainian: Двозначний порядковий номер, присвоєний кожному члену домогосподарства
Czech: Je však třeba od roku 2009 změnit kódovací systém, aby se zohlednily změny týkající se dvou ukazatelů (obor, ve kterém byl dosažen nejvyšší stupeň vzdělání nebo odborné přípravy a měsíční plat z hlavního zaměstnání) a aby byl odpovídajícím způsobem přizpůsoben přenos položek a aby byly upraveny některé chyby filtrů a opomenutí u ostatních ukazatelů.
Ukrainian: Однак необхідно змінити систему кодування починаючи з 2009 року, щоб врахувати зміни двох змінних (галузь найвищого успішно завершеного рівня освіти або навчання та місячна заробітна плата за основним місцем роботи), відповідним чином адаптувати передавані стовпці та виправити деякі пов'язані з фільтром помилки та пропуски для інших змінних.
Czech: Osoba, která během referenčního týdne odpracovala obvyklý počet hodin (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98)
Ukrainian: Особа відпрацювала звичайну кількість робочих годин протягом референтного тижня (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98)
Czech: Jiný příbuzný
Ukrainian: Інший родич
Czech: Filtr/poznámky
Ukrainian: Фільтр/коментарі
Czech: Použije se ode dne 1. ledna 2009.
Ukrainian: Він застосовується з 1 січня 2009 року.
Czech: Špatné počasí
Ukrainian: Погана погода
Czech: Méně než jeden měsíc
Ukrainian: Менше одного місяця
Czech: STAPRO=1,3,4, prázdný
Ukrainian: STAPRO=1,3,4, порожньо
Czech: Potřeba pečovatelských zařízení
Ukrainian: Потреба в організаціях з догляду
Czech: existuje riziko nebo jistota ztráty nebo skončení stávajícího zaměstnání
Ukrainian: - ризик або впевненість у втраті чи припиненні поточної роботи
Czech: Pořadová čísla jsou přidělována národními statistickými úřady a jsou zachovávána ve všech vlnách
Ukrainian: Порядкові номери присвоюються національними статистичними інститутами та залишаються однаковими для всіх хвиль
Czech: Osoba podstoupila test, pohovor nebo zkoušku
Ukrainian: Проходження тестування, співбесіди або складання іспиту
Czech: Druh hledaného (nebo nalezeného) zaměstnání
Ukrainian: Тип роботи, яку шукають (або знайшли)
Czech: 50 a více osob
Ukrainian: 50 осіб або більше
Czech: Odborná příprava učitelů a pedagogika
Ukrainian: Підготовка викладачів і педагогіка
Czech: Déle než 3 roky
Ukrainian: Понад 3 роки
Czech: Nehodí se (osoba, která změnila zemi pobytu, nebo dítě mladší jednoho roku)
Ukrainian: Не застосовно (особи, що змінили країну проживання, або діти віком до одного року)
Czech: Měsíční (čistá) mzda z hlavního zaměstnání
Ukrainian: Місячна (чиста) заробітна плата за основним місцем роботи
Czech: Jiné (např. vězení)
Ukrainian: Інше (напр., в'язниця)
Czech: Pokud se podle písmene b) čtvrtletí skládá ze 14 týdnů místo 13 týdnů, měly by se členské státy pokusit rozložit výběrový soubor na všech 14 týdnů.
Ukrainian: (c) Якщо, відповідно до пункту (b), квартал складається з 14 тижнів замість 13, держави-члени повинні намагатися поширити дані вибірки на всі 14 тижнів.
Czech: EXISTPR=1 a REFYEAR-YEARPR<8
Ukrainian: EXISTPR=1 та REFYEAR-YEARPR<8
Czech: Osoba se obrátila na přátele, příbuzné, odbory atd.
Ukrainian: Звернення до друзів, родичів, профспілок тощо
Czech: Strukturální proměnné
Ukrainian: Структурні змінні
Czech: ale přesto by ráda pracovala
Ukrainian: - проте хотіла б мати роботу
Czech: STAPRO≠3 nebo nástup do tohoto zaměstnání před déle než rokem
Ukrainian: STAPRO≠3 або розпочали працювати на цій роботі понад 1 рік тому
Czech: Osoba již našla zaměstnání, které začne vykonávat později než za tři měsíce, a už zaměstnání nehledá
Ukrainian: Особа вже знайшла роботу, розпочне працювати пізніше ніж через 3 місяці та вже не шукає роботу
Czech: STAPRO=3 & nástup do tohoto zaměstnání v posledních 12 měsících
Ukrainian: STAPRO=3 та розпочали працювати на цій роботі протягом останніх 12 місяців
Czech: Osoba, jejíž odpracované hodiny se týden od týdne nebo měsíc od měsíce značně liší a jež neuvedla důvod rozdílu mezi obvykle a skutečně odpracovanými hodinami (HWUSUAL=00 & HOURREAS#01-16)
Ukrainian: Особа, робочі години якої істотно відрізняються в різні тижні або місяці та яка не вказала причину такої різниці між фактично відпрацьованими та звичайно відпрацьованими годинами (HWUSUAL=00 та HOURREAS#01-16)
Czech: Čtvrtletí každého roku se vztahuje na dvanáct měsíců roku, to znamená, že leden, únor a březen patří do prvního čtvrtletí, duben, květen a červen do druhého čtvrtletí, červenec, srpen a září do třetího čtvrtletí a říjen, listopad a prosinec do čtvrtého čtvrtletí.
Ukrainian: (a) Квартали кожного року відносяться до 12 місяців року таким чином, що січень, лютий і березень становлять перший квартал, квітень, травень та червень - другий квартал, липень, серпень та вересень - третій квартал, а жовтень, листопад і грудень - четвертий квартал.
Czech: 9 % v případě zemí s počtem obyvatel 1 až 20 milionů a
Ukrainian: (a) 9% для країн, населення яких складає від 1 до 20 мільйонів осіб та,
Czech: Všichni od 15 do 74 let
Ukrainian: усі особи віком від 15 до 74 років
Czech: Čtvrtletní váhový faktor výběrového souboru pro charakteristiky domácnosti (v případě výběrového souboru jednotlivců)
Ukrainian: Річний ваговий коефіцієнт вибірки для характеристик домогосподарства (у випадку вибірки фізичних осіб)
Czech: Církevní zařízení (které není zahrnuto v 1-3)
Ukrainian: Релігійна установа (не входить до пунктів 1-3)
Czech: Ubytovna pro dělníky, ubytovna na stavbě, studentská ubytovna, univerzitní kolej atd.
Ukrainian: Робочі гуртожитки, робочі містечка на будівельних майданчиках, студентські гуртожитки, університетські містечка тощо.
Czech: Osoba hledala pozemek, prostory nebo vybavení
Ukrainian: Пошук земельної ділянки, приміщення або обладнання
Czech: má osobní nebo rodinné povinnosti (včetně mateřství)
Ukrainian: - особисті або сімейні обов'язки (у тому числі материнство)
Czech: Jestliže osoba teď najde zaměstnání:
Ukrainian: Якби робота була знайдена зараз:
Czech: Osoba se snažila získat povolení, licenci, finanční prostředky
Ukrainian: Отримання дозволів, ліцензій, фінансових ресурсів
Czech: Konzistentnost ročních úhrnů na základě dílčích výběrových souborů s ročními průměry na základě celého výběrového souboru musí být zajištěna v případě údajů o zaměstnanosti, nezaměstnanosti, neaktivním obyvatelstvu podle pohlaví a o následujících věkových skupinách: 15-24, 25-34, 35-44, 45-54 a 55 a více let.
Ukrainian: Узгодженість між річними підсумками підвибірки та середньорічними показниками повної вибірки повинна бути забезпечена для зайнятості, безробіття та економічно неактивного населення за статтю і для таких вікових груп: від 15 до 24 років, від 25 до 34 років, від 35 до 44 років, від 45 до 54 років, 55 + років.
Czech: 4 roky a déle
Ukrainian: 4 роки або довше
Czech: Pořadové číslo v domácnosti (musí zůstat stené ve všech vlnách)
Ukrainian: Порядковий номер в домогосподарстві (повинен залишатись однаковим для всіх хвиль)
Czech: Přání pracovat u osob, které nehledají zaměstnání
Ukrainian: Бажання працювати для особи, що не шукає роботу
Czech: Matematika, statistika
Ukrainian: Математика і статистика
Czech: Účastnil(a) jste se nějakých kurzů, seminářů, konferencí nebo jste absolvoval(a) zvláštní výuku mimo rámec řádného systému vzdělávání (dále jen „výukové činnosti") během posledních čtyř týdnů?
Ukrainian: Чи відвідували ви будь-які курси, семінари, конференції або отримували приватні уроки або інструктаж поза межами звичайної системи освіти (далі - навчальна діяльність) протягом останніх чотирьох тижнів?
Czech: Počet hodin
Ukrainian: Кількість годин
Czech: Sociální vědy, obchod a právo
Ukrainian: Суспільні науки, бізнес та право
Czech: Vzhledem k významu údajů sebraných v modulech ad hoc by tyto informace měly být slučitelné s jakoukoli jinou proměnnou z šetření.
Ukrainian: (5) З огляду на важливість даних, зібраних в рамках спеціалізованих модулів, ця інформація має бути поєднуваною з будь-якою іншою змінною з відповідного обстеження.
Czech: Osoba pracovala (včetně učňů a praktikantů)
Ukrainian: Особа працювала (включно зі стажерами та учнями)
Czech: Nepřítomnost až 3 měsíce včetně
Ukrainian: Відсутні протягом 3 місяців або менше
Czech: Země s počtem obyvatel nižším než 1 milion jsou od těchto požadavků osvobozeny a strukturální proměnné by měly být sbírány pro celý výběrový soubor, ledaže by výběrový soubor splňoval požadavky uvedené v písmeně a).
Ukrainian: Країни, населення яких менше 1 мільйона осіб, звільняються від таких вимог щодо точності, а структурні змінні повинні збиратися для всієї вибірки, крім випадків, коли вибірка відповідає вимогам, визначеним у пункті (a).
Czech: Narozen/narozena v dané zemi
Ukrainian: Народжений/народжена в цій країні
Czech: Pokud je tomu tak, budou se čtvrtletí daného roku skládat z po sobě následujících období 13 týdnů.
Ukrainian: У такому разі квартали відповідного року складатимуться з послідовних блоків із 13 тижнів.
Czech: Způsob, jakým chce osoba odpracovat více hodin
Ukrainian: Спосіб, у який особа хоче відпрацьовувати більше годин
Czech: Pokud není možné výběrový soubor rozložit tak, aby bylo pokryto všech 14 týdnů čtvrtletí, dotčený členský stát může z tohoto čtvrtletí vynechat jeden týden (tj.
Ukrainian: (d) Якщо неможливо поширити дані вибірки так, щоб охопити всі 14 тижнів кварталу, відповідна держава-член може пропустити один тиждень цього кварталу (тобто не охоплювати його).
Czech: Nehodí se (EXISTPR=0,9, prázdný, nebo EXISTPR=1 a během posledních 8 let bez zaměstnání)
Ukrainian: Не застосовно (EXISTPR=0,9, порожньо, або EXISTPR=1 та не працювали протягом останніх 8 років)
Czech: Osoba sledovala inzeráty v novinách a časopisech
Ukrainian: Перегляд оголошень у газетах або журналах
Czech: Referenční týden se přiřazuje k referenčním čtvrtletím tak, že týden patří ke čtvrtletí vymezeném v písmeně a), kterému patří alespoň čtyři dny daného týdne, pokud první čtvrtletí roku nemá pouze 12 týdnů.
Ukrainian: (b) Референтні тижні розподіляються за референтними кварталами таким чином, що тиждень належить до визначеного в пункті (a) кварталу, якщо хоча б чотири дні цього тижня належать до цього кварталу, крім випадків, коли внаслідок цього перший квартал року складається лише з 12 тижнів.
Czech: Uvádí se rok narození čtyřmístným číslem
Ukrainian: Вказується рік народження в 4 значному форматі
Czech: Nepřetržitý příjem mzdy nebo platu
Ukrainian: Подальше отримання заробітної плати або окладу
Czech: Počet obvykle odpracovaných hodin nemůže být uveden, protože odpracované hodiny se týden od týdne nebo měsíc od měsíce značně liší
Ukrainian: Звичайна кількість годин не може бути зазначена, оскільки кількість відпрацьованих годин істотно відрізняється в різні тижні або місяці роботи
Czech: Ostatní (15 let a starší), kteří v referenčním týdnu nepracovali, ani nebyli zaměstnaní nebo samostatně výdělečně činní
Ukrainian: Інші особи (віком 15 років або старше), що не працювали та не мали роботи або бізнесу протягом референтного тижня
Czech: Zdravotnictví a sociální péče
Ukrainian: Охорона здоров'я та соціальне забезпечення
Czech: Vynechaný týden by měl být typický, pokud jde o nezaměstnanost, zaměstnanost a průměrný počet odpracovaných hodin, a měl by být v měsíci, který má pět čtvrtků.
Ukrainian: Тиждень, який необхідно пропустити, повинен бути типовим з точки зору показників безробіття, зайнятості та середнього значення фактично відпрацьованих годин і належати до місяця, що має п'ять четвергів.
Czech: Žák, student, další vzdělávání, neplacená pracovní činnost
Ukrainian: Учні, студенти, підвищення кваліфікації, неоплачуваний трудовий досвід
Czech: Účast prostřednictvím jiného člena domácnosti
Ukrainian: Участь через іншого члена домогосподарства
Czech: Rok narození
Ukrainian: Рік народження
Czech: zvláštní volno z osobních nebo rodinných důvodů
Ukrainian: - спеціальну відпустку з особистих або сімейних причин
Czech: Roční/čtvrtletní proměnné
Ukrainian: Річні/квартальні змінні
Czech: HWUSUAL=00-98 & HWACTUAL=00-98 & WSTATOR=1
Ukrainian: HWUSUAL=00-98 та HWACTUAL=00-98 та WSTATOR=1
Czech: Osoba čekala na výsledky výběrového řízení na místo ve veřejném sektoru
Ukrainian: Очікування результатів проведення конкурсу на зайняття посади в публічному секторі
Czech: Stupeň urbanizace
Ukrainian: Рівень урбанізації
Czech: Nařízení Komise (ES) č. 430/2005 by se proto mělo zrušit od 1. ledna 2009.
Ukrainian: Відповідно, Регламент Комісії (ЄС) № 430/2005 необхідно скасувати з 1 січня 2009 року.
Czech: Existence více než jednoho zaměstnání nebo samostatné výdělečné činnosti
Ukrainian: Наявність більше ніж однієї роботи або бізнесу
Czech: Osoba vykonává zaměstnání nebo povolání, včetně neplacených prací v rodinném podniku a včetně učení, placené stáže apod.
Ukrainian: Виконують роботу або професійну діяльність, у тому числі неоплачувану роботу для сімейного бізнесу або підприємства, включно зі стажуванням або оплачуваним навчанням тощо
Czech: Nařízení (ES) č. 430/2005 se zrušuje s účinkem od 1. ledna 2009.
Ukrainian: Регламент (ЄС) № 430/2005 скасовано з 1 січня 2009 року.
Czech: EDUCSTAT=1 nebo 3
Ukrainian: EDUCSTAT=1 або 3
Czech: Osoba odpracovala méně hodin než obvykle z tohoto důvodu:
Ukrainian: Особа відпрацювала менше годин, ніж зазвичай, через:
Czech: Přesný počet není znám, ale méně než 11 osob
Ukrainian: Не знаю, але менше ніж 11 осіб
Czech: FTPTREAS=3 nebo SEEKREAS=3
Ukrainian: FTPTREAS=3 або SEEKREAS=3
Czech: Počet let pobytu v dané zemi
Ukrainian: Кількість років проживання в цій країні
Czech: hledá lepší pracovní podmínky (např. odměnu, pracovní dobu, dobu cesty do zaměstnání, náplň práce)
Ukrainian: - бажання мати кращі умови праці (напр., оплату, тривалість робочого часу або часу на проїзд, якість роботи)
Czech: U strukturálních proměnných může relativní směrodatná chyba (bez zohlednění vlivu metody výběru) jakéhokoli ročního odhadu představujícího nejméně 1 % obyvatelstva v produktivním věku činit nejvýše:
Ukrainian: Для структурних змінних відносна стандартна похибка (без урахування впливу дизайну (плану)) будь-якої річної оцінки, що представляє 1% або більше населення працездатного віку, не повинна перевищувати:
Czech: Hospodářská činnost místní jednotky, v níž osoba pracovala jeden rok před prováděním zjišťování
Ukrainian: Економічна діяльність місцевої одиниці, у якій особа працювала за рік до обстеження
Czech: Proto by kódování proměnných mělo být změněno.
Ukrainian: У зв'язку з цим кодування змінних необхідно змінити.
Czech: Student nebo učeň v rámci řádného systému vzdělávání během posledních čtyř týdnů
Ukrainian: Студенти або стажери у звичайній системі освіти протягом останніх чотирьох тижнів
Czech: stávající zaměstnání je pokládáno za přechodné
Ukrainian: - поточна робота розглядається як перехідний етап в роботі
Czech: Počet hodin věnovaný všem výukovým činnostem během posledních čtyř týdnů
Ukrainian: Кількість годин, витрачених на навчальну діяльність протягом останніх чотирьох тижнів
Czech: Povaha účasti na šetření
Ukrainian: Характер участі в обстеженні
Czech: Práce v neděli
Ukrainian: Робота по неділях
Czech: Humanitní obory, jazyky a umění
Ukrainian: Гуманітарні науки, мови та мистецтво
Czech: Článek 1 nařízení (ES) č. 577/98 vyžaduje, aby Komise v případě průběžného šetření sestavila seznam týdnů tvořících referenční čtvrtletí šetření.
Ukrainian: (1) Стаття 1 Регламенту (ЄС) № 577/98 вимагає, щоб у випадку безперервного обстеження перелік тижнів, що складають референтні квартали для обстеження, складала Комісія.
Czech: Jiná neaktivní osoba
Ukrainian: Інші економічно неактивні особи
Czech: Země narození
Ukrainian: Країна народження
Czech: Osoba nehledá zaměstnání a nenašla žádné zaměstnání, které začne vykonávat
Ukrainian: Особа не шукає роботу та не знайшла жодної роботи, щоб розпочати працювати пізніше
Czech: Hospodářská činnost místní jednotky, v níž byla osoba naposledy zaměstnaná
Ukrainian: Економічна діяльність місцевої одиниці, у якій востаннє працювала особа
Czech: s ohledem na nařízení Rady (ES) č. 577/98 ze dne 9. března 1998 o organizaci výběrového šetření pracovních sil ve Společenství (1) , a zejména na článek 1 a čl.
Ukrainian: Беручи до уваги Регламент Ради (ЄС) № 577/98 від 9 березня 1998 року про організацію вибіркового обстеження робочої сили у Співтоваристві ( -1 ) , зокрема його статті 1 та 4(3),
Czech: Nepřítomnost déle než 3 měsíce a příjem mzdy, platu nebo sociálních dávek ve výši nižší než polovina platu
Ukrainian: Відсутні більше 3 місяців та отримують заробітну плату, оклад або соціальну допомогу, що дорівнює менше ніж половині окладу
Czech: Počet neplacených přesčasových hodin
Ukrainian: Кількість неоплачених понаднормових годин
Czech: Osoba používala jiné metody
Ukrainian: Використання інших методів
Czech: Osoba odpracovala více hodin než obvykle z tohoto důvodu:
Ukrainian: Особа відпрацювала більше годин, ніж зазвичай, через:
Czech: Měsíc, v němž osoba začala pracovat pro současného zaměstnavatele nebo jako osoba samostatně výdělečně činná
Ukrainian: Місяць, у якому особа розпочала працювати на цього працедавця або як самозайнята особа
Czech: Datum narození osoby je mezi 1. lednem a koncem referenčního týdne
Ukrainian: День народження особи припадає на період між 1 січня та кінцем референтного тижня
Czech: Nehodí se (WISHMORE≠1)
Ukrainian: Не застосовно (WISHMORE≠1)
Czech: Osoba je v důchodu, předčasném důchodu nebo ukončila samostatnou výdělečnou činnost
Ukrainian: На пенсії, на достроковій пенсії або припинили вести власний бізнес
Czech: 20 až 49 osob
Ukrainian: від 20 до 49 осіб
Czech: zahájení nebo změna zaměstnání během referenčního týdne
Ukrainian: - початок/зміну роботи протягом референтного тижня
Czech: Vzhledem k významu údajů o zaměstnanosti a nezaměstnanosti by se úhrny těchto ukazatelů neměly rozcházet, ať byly vypočteny z ročního dílčího výběrového souboru, nebo na základě ročního průměru čtvrtletních výběrových souborů.
Ukrainian: (4) З огляду на важливість даних про зайнятість і безробіття, підсумки для цих показників мають бути узгоджені, незалежно від того, чи вони були вироблені на основі річної підвибірки чи на основі середньорічного значення для чотирьох квартальних повних вибірок.
Czech: Nepracovala z důvodu dočasného propuštění ze zaměstnání
Ukrainian: Не працювали через звільнення
Czech: Položky 193 a 194 obsahují desetinná místa
Ukrainian: Стовпці 193-194 містять десяткові розряди
Czech: Osoba nemohla nalézt stálé pracovní místo
Ukrainian: Особа не змогла знайти постійну роботу
Czech: Slovem „roční" jsou ve sloupci pod hlavičkou „Periodicita" v příloze III, v níž je stanoveno kódování, označeny strukturální proměnné, které je možné zjišťovat jen jako roční průměry na základě dílčího výběrového souboru nezávislých pozorování vztahujícího se na 52 týdnů, namísto čtvrtletních průměrů.
Ukrainian: Слово «щорічно» у стовпці «Періодичність» таблиці кодування, встановленої в додатку III , позначає структурні змінні, які в необов'язковому порядку потрібно обстежувати тільки як середньорічні показники з використанням підвибірки незалежних обстежень за 52 тижні, а не як середньоквартальні показники.
Czech: Kódování viz kódy zemí ISO
Ukrainian: класифікацію країн за ISO
Czech: Hospodářská činnost místní jednotky
Ukrainian: Економічна діяльність місцевої одиниці
Czech: Přesný počet není znám, ale více než 10 osob
Ukrainian: Не знаю, але більше ніж 10 осіб
Czech: Definice referenčního čtvrtletí použitelná od roku 2009 je uvedena v příloze II.
Ukrainian: Визначення референтних кварталів, що їх необхідно застосовувати починаючи з 2009 року, встановлене в додатку II .
Czech: Potřeba pečovatelských zařízení nemá vliv na rozhodnutí pracovat na částečný úvazek nebo nehledat zaměstnání
Ukrainian: наявність чи відсутність організацій з догляду не впливає на рішення працювати з неповною зайнятістю або не шукати роботу