FrancophonIA/EU_acts_in_Ukrainian huggingface dataset:
Bulgarian: Регламент (ЕО) № 530/1999 беше приложен с Регламенти (ЕО) № 452/2000 (2) и (ЕО) № 72/2002 (3) на Комисията, които определят съдържанието и критериите за оценка на доклада за качеството, който следва да бъде предаден на Комисията (Евростат) след всеки референтен период.
Ukrainian: (1) Регламент (ЄС) № 530/1999 було впроваджено Регламентом Ради (ЄС) № 452/2000 (-2) та (ЄС) № 72/2002 (-3), котрий визначає зміст та критерії оцінки звіту про якість, що подається до Комісії (Євростат) після кожного звітного періоду
Bulgarian: Специално внимание следва да се отделя на моделите за поправка на грешки, несвързани с изследването, като покритие на единици от всички заявени класове на размер или раздели по NACE, изчислени стойности или окрупняване с цел коригиране на липса на отговор от страна на единицата.
Ukrainian: Особливу увагу необхідно приділяти моделям для корекції помилок, не пов'язаних з вибіркою, таких як охоплення одиниць усіх класів розмірів або розділів NACE, які запитуються, зарахуванню чи розрахунку для корекції одиниці відсутності відповіді.
Bulgarian: Регламенти (ЕО) № 452/2000 и (ЕО) № 72/2002 се отменят.
Ukrainian: Регламенти (ЄС) № 452/2000 та № 72/2002 скасовані.
Bulgarian: „Съгласуваността" на статистиката е степента, в която тя може надеждно да бъде съчетана по различен начин и с различно предназначение.
Ukrainian: «Узгодженість» статистичних даних - це міра, до якої вони можуть бути надійно поєднані різними шляхами та для різного використання.
Bulgarian: Чрез дерогация от член 2 информацията относно достъпността и яснотата се предоставя на Евростат най-късно 36 месеца след края на референтния период.
Ukrainian: Як відступ від статті 2 , інформація про доступність та ясність повинна бути передана Євростату не пізніше, ніж через 36 місяців після закінчення звітного періоду.
Bulgarian: Ако тази информация не е налична за всички задължителни променливи, изчислението се основава на тези задължителни променливи, за които необходимата информация е налична.
Ukrainian: Якщо інформація недоступна для всіх обов'язкових показників, розрахунок залежить від тих обов'язкових показників, для яких необхідна інформація є доступною.
Bulgarian: С цел постигане на яснота и намаляване на бремето за националните статистически служби е необходимо също така да се хармонизира качествената оценка на статистиката за разходите на труд и за заплати.
Ukrainian: Для ясності, та для зменшення тягаря для національних статистичних органів також необхідно гармонізувати оцінку якості статистики витрат на робочу силу та доходів.
Bulgarian: „Релевантност" означава степента, в която статистиката отговаря на действителните и евентуалните потребности на потребителите.
Ukrainian: «Актуальність» означає рівень відповідності статистичних даних наявним та потенційним потребам користувачів.
Bulgarian: „Пунктуалността" е свързана с разликата във времето между датата на публикуване на данните и датата, когато те е трябвало да бъдат предоставени, например във връзка с датите, обявени в официалните календари за публикуване, определени в регламентите или предварително договорени между партньорите.
Ukrainian: «Пунктуальність» означає проміжок часу між датою публікації даних та датою, на яку було заплановано надання таких даних, наприклад, з посиланням на дати, оголошені в офіційних календарях опублікування, встановлених Положеннями або раніше узгоджених між партнерами.
Bulgarian: Ако се използва изследване за липса на вероятност, вместо това се предоставя описание на възможните източници на неточност в резултат на използваната техника на изследване и тяхното отражение върху приблизителната оценка, при наличие.
Ukrainian: Якщо використовується не ймовірнісна вибірка, натомість надається опис можливих джерел неточності внаслідок використання певного методу відбору та їх впливу на оцінки, за наявності.
Bulgarian: Пунктуалност и навременност
Ukrainian: Пунктуальність і своєчасність
Bulgarian: Съществуват редица източници на грешки при измерване, включително инструментът за изследване, респондентът, информационната система, начинът за събиране на данни и интервюиращият.
Ukrainian: Існує низка джерел помилок вимірювання, включаючи інструмент дослідження, респондента, інформаційну систему, метод збору даних та особу що проводить опитування.
Bulgarian: „Навременността" на информацията отразява периодът от време между момента на наличността на информацията и събитието или феномена, който тя описва.
Ukrainian: «Своєчасність» інформації відображає тривалість часу між її наявністю та виникненням події або явища, яку вона описує.
Bulgarian: възрастова група (под 20, 20-29, 30-39, 40-49, 50-59, 60 и повече),
Ukrainian: - віковий діапазон (до 20, 20-29, 30-39, 40-49, 50-59, 60+),
Bulgarian: (6) „Непокриването" се отнася до единици, които погрешно не са включени в рамката.
Ukrainian: (-11) «Недостатнє охоплення» означає одиниці, помилково не включені в дослідження.
Bulgarian: „Точност" в общия статистически смисъл означава близостта на изчисленията или приблизителната оценка на точните или действителните стойности на разглежданите променливи.
Ukrainian: «Достовірність» у загальному статистичному сенсі означає близькість розрахунків або оцінки до точного чи справжнього значення показника, що розглядається.
Bulgarian: „Свръхпокриването" се отнася или до единици, които на практика са извън обхвата, или до единици, които в действителност не съществуват.
Ukrainian: «Надмірне охоплення» означає або дані, які насправді знаходяться поза межами області дослідження, або дані, які на практиці не існують.
Bulgarian: описание на предоставените метаданни и препратки към тях,
Ukrainian: - опис та покликання на надані метадані,
Bulgarian: Докладът за качеството се предоставя на Евростат най-късно 24 месеца след края на всеки референтен период, за който са събрани данните, освен ако в приложението не е предвидено друго.
Ukrainian: Звіт щодо якості необхідно передати до Євростату не пізніше, ніж через 24 місяці після закінчення звітного періоду, для якого були зібрані дані, якщо інше не зазначене у додатку .
Bulgarian: Информацията, предоставена в доклада за качеството, трябва да се позовава на някои променливи.
Ukrainian: (2) Інформація, надана в звіті про якість, повинна містити деякі показники.
Bulgarian: Разбивката по образователно ниво е факултативна.
Ukrainian: Розбивка за рівнем освіти не є обов'язковою.
Bulgarian: Грешки, несвързани с изследването
Ukrainian: Помилки, не пов'язані з вибіркою
Bulgarian: Яснота
Ukrainian: Ясність
Bulgarian: описание на техните основни потребности, включително оценка на тяхното равнище на удовлетвореност от предложените данни,
Ukrainian: - опис основних потреб таких користувачів, виключаючи оцінку рівня задоволеності запропонованими даними,
Bulgarian: „Часови разходи за труд" (3) .
Ukrainian: «Погодинні витрати на робочу силу» (-8).
Bulgarian: ОВ L 15, 17.1.2002 г., стр. 7 .
Ukrainian: (-3) OJ L 15, 17.1.2002, с.
Bulgarian: броят действително отработени часове през референтната година, изразени за работник (11) , и средните действително отработени часове, изработени на основната работа за година на ИРС, отново изразени за работник,
Ukrainian: - кількість фактично відпрацьованих годин у звітному році з розрахунку на одного співробітника (-16) та середню кількість годин, фактично відпрацьованих на основному місці роботи на рік за даними Обстеження робочої сили (LFS), також на одного співробітника,
Bulgarian: Ако се използват модели, докладите за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати съответно включват описание на използваните модели и указание за тяхното въздействие върху приблизителните оценки (например, приблизителна оценка на дял от общата стойност на променливата), поне за променливите „Годишни разходи за труд" и „Брутни заплати през референтния месец" съгласно определенията в точка 2.1.
Ukrainian: Якщо використовується моделювання, звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити опис використаних моделей та зазначення їх впливу на оцінки (наприклад, приблизну частку загального значення показника), принаймні для показників «Річні витрати на робочу силу» та «Валовий дохід за звітний місяць», як визначено у пункті 2.1 .
Bulgarian: Регламенти (ЕО) № 452/2000 и (ЕО) № 72/2002 следва да бъдат заменени с настоящия регламент.
Ukrainian: (4) Таким чином, Регламенти (ЄС) № 452/2000 та (ЄС) № 72/2002 необхідно змінити цим Регламентом.
Bulgarian: професия (ISCO-88 на равнище 1 знак),
Ukrainian: - професія (Міжнародна стандартна класифікація професій (ISCO)-08 на 1-значному рівні),
Bulgarian: Съпоставимост
Ukrainian: Порівнюваність
Bulgarian: Като показател за точността се изчислява и изпраща коефициент за вариация (1) за основните променливи от двете изследвания.
Ukrainian: В якості показника точності коефіцієнт варіації (-6) необхідно обчислювати та надавати щодо основних показників для обох досліджень.
Bulgarian: Чрез дерогация от член 2 факултативната информация относно равнището на удовлетвореността от предложените данни, ако е предоставена такава, се предоставя на Евростат най-късно 36 месеца след края на референтния период.
Ukrainian: Як відступ від статті 2 , необов'язкову інформацію про рівень задоволеності запропонованими даними, якщо така є, слід передавати до Євростату не пізніше, ніж через 36 місяців після закінчення звітного періоду.
Bulgarian: информация за основните източници на грешки в измерването и обработката (които не могат да бъдат пренебрегнати), тяхното отражение върху точността на приблизителната оценка и при наличие, за приложените методи за поправки.
Ukrainian: - інформацію про основні джерела (значних) помилок вимірювання та обробки, їх вплив на точність оцінок та, за наявності, на методи, застосовані для коригування.
Bulgarian: клас на размера на предприятието (1-9 (при необходимост), 10-49, 50-249, 250-499, 500-999, 1 000+).
Ukrainian: діапазон розмірів підприємства (1-9 (за необхідності), 10-49, 50-249, 250-499, 500-999,1000+).
Bulgarian: Оценява се, като се изчислява съотношението между квадратния корен на оценката на вариацията на извадката към оценената стойност.
Ukrainian: Він обчислюється за допомогою пропорції квадратного кореня оцінки варіації вибірки та оцінки його середнього значення.
Bulgarian: По отношение на пълнотата, липсващите променливи и липсващите разбивки на променливите следва да бъдат описани ясно.
Ukrainian: Щодо повноти, відсутні показники і розбивки таких показників, потрібно чітко описувати.
Bulgarian: (ЕО) № 1726/1999 (4) и (ЕО) № 1916/2000 на Комисията (5) .
Ukrainian: Зазначені показники визначені в Регламенті Комісії (ЄС) № 1726/1999 (-4) та (ЄС) № 1916/2000 (-5).
Bulgarian: клас на размера (1-9 (при необходимост), 10-49, 50-249, 250-499, 500-999, 1 000+).
Ukrainian: - діапазон розміру (1-9 (за необхідності), 10-49, 50-249,250-499, 500-999, 1000+).
Bulgarian: Грешки в допусканията на модела
Ukrainian: Помилки в припущеннях при використанні моделей
Bulgarian: средногодишното ниво на растеж на променливата „часови разходи за труд" (13) и средногодишното ниво на растеж на некоригирания ИРТ.
Ukrainian: - середні річні коефіцієнти зростання показника «погодинні витрати на робочу силу» (-18) та середньорічний коефіцієнт зростання не скорегованого Індексу витрат на робочу силу (LCI).
Bulgarian: . Регламент, изменен с Регламент (ЕО) № 1738/2005 ( ОВ L 279, 22.10.2005 г., стр. 32 ).
Ukrainian: Регламент із змінами, внесеними згідно з Регламентом (ЄС) № 1738/2005 (OJ L 279, 22.10.2005, с.
Bulgarian: „Средни брутни часови заплати през референтния месец" (5) .
Ukrainian: «Середній валовий погодинний дохід за звітний місяць» (-10).
Bulgarian: Код 4.1, разделен на броя на работниците, в приложение I към Регламент (ЕО) № 1916/2000.
Ukrainian: (-20) Код 4.1, поділений на кількість співробітників у додатку I до Регламенту (ЄС) № 1916/2000.
Bulgarian: Докладите за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати съответно включват информация за разликите между националните и европейските понятия, особено при определянето на статистически единици, населения, референтни периоди, класификации и определения на променливи и тяхното въздействие върху приблизителните оценки.
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити інформацію про відмінності між національними та європейськими концепціями, особливо щодо визначення статистичних одиниць, сукупностей, початку відліку часу, класифікацій та означень показників та їх впливу на оцінки.
Bulgarian: Код 4.3 в приложение I към Регламент (ЕО) № 1916/2000.
Ukrainian: (-10) Код 4.3 в додатку I до Регламенту (ЄС) № 1916/2000.
Bulgarian: относителен дял на изчислени стойности по позиция (9) и отражение на изчислените стойности на точността на приблизителната оценка за променливите „Годишни разходи за труд" и „Брутни заплати през референтния месец" съгласно определенията в точка 2.1,
Ukrainian: - частота зарахування даних за позиціями (-14) та вплив зарахувань на точність оцінок показників «Річні витрати на робочу силу» та «Валовий дохід за звітний місяць», відповідно, як визначено у пункті 2.1. ,
Bulgarian: и
Ukrainian: і
Bulgarian: Информацията, предвидена в приложението, се предоставя при спазване на дерогациите, съдържащи се в законодателството на Общността относно структурната статистика за заплатите и за разходите за труд, изследването на работната сила, структурната бизнес статистика и националните счетоводни отчети.
Ukrainian: Інформацію, викладену у додатку , необхідно надати з урахуванням особливостей структурної статистики доходів та витрат на робочу силу, обстеження робочої сили, структурної комерційної статистики та національних рахунків, що містяться в законодавстві
Bulgarian: Докладите за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати съответно съдържат сравнения по следните променливи от тези източници, като цяло и разделени по сектори на NACE, и указват причините в случай на значително различие между стойностите.
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити порівняння даних про такі показники з цих джерел, в цілому та з розбивкою на секції NACE, та вказувати на причини, якщо значення суттєво відрізняються.
Bulgarian: В случай на структурна статистика относно заплатите се прави сравнение между:
Ukrainian: (2) У випадку структурної статистики доходів, порівнюють:
Bulgarian: Изследване на работната сила (ИРС), Структурната бизнес статистика (СБС), Индекса на разходите за труд (ИРТ) и националните счетоводни отчети (НСО).
Ukrainian: Джерела з показниками, схожими або навіть ідентичними показникам структурної статистики доходів та витрат на робочу силу - це Обстеження робочої сили (LFS), Структурна бізнес-статистика (SBS), Індекс витрат на робочу силу (LCI) та дані національних рахунків (NA).
Bulgarian: Коефициентът на вариация е съотношението между квадратния корен от вариацията на оценката спрямо очакваната стойност.
Ukrainian: (-6) Коефіцієнт варіації - це співвідношення квадратного кореня варіації статистичної оцінки та її очікуваного значення.
Bulgarian: променливата „компенсации на работниците", изразена за работник (14) , и същата променлива в НСО.
Ukrainian: - показник «компенсація співробітникам» з розрахунку на одного співробітника (-19) та такий самий показник за даними національних рахунків (NA).
Bulgarian: Докладите за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати съответно включват информация за периода от време между публикуването на данните и референтния период на данните на национално равнище.
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити інформацію про період часу між публікацією даних та звітним періодом для даних на національному рівні.
Bulgarian: Релевантност
Ukrainian: Актуальність
Bulgarian: Докладите за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати съответно включват информация за промените в определенията, покритието и методите, сравнено с предходни изследвания, както и тяхното отражение върху приблизителните оценки.
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити інформацію про зміни у визначеннях, охопленні та методах, порівняно з попередніми дослідженнями, та їх вплив на оцінки.
Bulgarian: Освен коефициентите за вариация като цяло, се осигуряват също коефициенти за вариация за следните отделни разбивки:
Ukrainian: Окрім коефіцієнтів варіації для сукупності в цілому, окремі коефіцієнти варіації також мають бути доступними для обох показників для таких окремих розбивок:
Bulgarian: Относителният дял отговори от страна на единица е съотношението, изразено в проценти, между броя на отговорилите единици, които са в обхвата на наблюдението, спрямо броя на изпратените въпросници на единиците, попаднали в извадката.
Ukrainian: (-13) Частота відповідей на одиницю - це співвідношення, виражене як відсоток кількості відповідей та загальної кількості респондентів в рамках дослідження.
Bulgarian: информация за променливите с грешки в измерването и обработката, които не могат да бъдат пренебрегнати,
Ukrainian: - інформацію про показники із значними помилками вимірювання та обробки,
Bulgarian: за прилагане на Регламент (ЕО) № 530/1999 на Съвета по отношение на качествената оценка на структурната статистика за разходите за труд и за заплати
Ukrainian: про імплементацію Регламенту Ради (ЄС) № 530/1999, що стосується оцінки якості структурної статистики витрат на робочу силу та доходів
Bulgarian: приблизителна оценка на размера на непокриване или свръхпокриване (6) на референтното население.
Ukrainian: - розрахункові показники недостатнього та надлишкового охоплення (-11) для генеральної сукупності.
Bulgarian: Регламент (ЕО) № 698/2006 на Комисията от 5 май 2006 година за прилагане на Регламент (ЕО) № 530/1999 на Съвета по отношение на качествената оценка на структурната статистика за разходите за труд и за заплатиТекст от значение за ЕИП.
Ukrainian: Регламент Комісії (ЄС) № 698/2006 від 5 травня 2006 року про імплементацію Регламенту Ради (ЄС) № 530/1999, що стосується оцінки якості структурної статистик...
Bulgarian: Съпоставимост във времето
Ukrainian: Порівнюваність у динаміці
Bulgarian: Грешки при извадката
Ukrainian: Помилки охоплення
Bulgarian: променливата „брутни годишни заплати през референтната година", изразена за работник (15) , и променливата „възнаграждения и заплати" за работник в НСО.
Ukrainian: - показник «валовий річний дохід у звітному році» з розрахунку на одного співробітника (-20) та показник «заробітна плата» на одного співробітника за даними національних рахунків (NA).
Bulgarian: (1) ОВ L 63, 12.3.1999 г., стр. 6 . Регламент, изменен с Регламент (ЕО) № 1882/2003 на Европейския парламент и на Съвета ( ОВ L 284, 31.10.2003 г., стр. 1 ).
Ukrainian: Регламент із змінами, внесеними згідно з Регламентом Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 1882/2003 (OJ L 284, 31.10.2003, с.
Bulgarian: И числителят, и знаменателят на съотношението за определяне на коефициента на вариация следва да се предоставят, заедно с резултатния коефициент на вариация.
Ukrainian: Необхідно надати як чисельник, так і знаменник пропорції, що визначає коефіцієнт варіації, а також коефіцієнт варіації, отриманий в результаті.
Bulgarian: Оценката на вариацията на извадката трябва да отчита модела на извадката.
Ukrainian: Оцінка варіації вибірки повинна враховувати план вибірки.
Bulgarian: Съдържание и критерии за оценка на доклада за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати
Ukrainian: Зміст та критерії оцінки звіту про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів
Bulgarian: В случай на структурна статистика за разходите за труд се правят сравнения между:
Ukrainian: (1) У випадку структурної статистики витрат на робочу силу, порівнюють:
Bulgarian: Код 4.2 (общи брутни заплати през референтния месец) в приложение I към Регламент (ЕО) № 1916/2000.
Ukrainian: (-9) Код 4.2 (загальний валовий дохід за звітний місяць) у Додатку I до Регламенту (ЄС) № 1916/2000.
Bulgarian: Докладите за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати съответно включват следната информация за възможността за разбиране на резултатите и за наличието на метаданни:
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити таку інформацію про зрозумілість результатів та наявність метаданих:
Bulgarian: № 1726/1999 и приложения I и II към Регламент (ЕО) № 1916/2000.
Ukrainian: Показники, зазначені у додатку до цього Регламенту, означені у додатках І та II Регламенту (ЄС) № 1726/1999 та додатках І та II Регламенту (ЄС) № 1916/2000.
Bulgarian: Навременност
Ukrainian: Пунктуальність
Bulgarian: Докладите за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати съответно включват следната информация за грешки поради липса на отговор:
Ukrainian: Звіти про якість статистики витрат на робочу сипу та доходів, відповідно, повинні містити таку інформацію про помилки через відсутність відповіді:
Bulgarian: Докладите за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати съответно включват следната информация за грешките в измерването и обработката (7) :
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу сипу та доходів, відповідно, повинні містити таку інформацію про помилки вимірювання та обробки (-12):
Bulgarian: променливата „възнаграждения и заплати", изразена за работник (12) , и същата променлива за работник от СБС,
Ukrainian: - показник «заробітна плата» з розрахунку на одного співробітника (-17) та такий самий показник для кожного співробітника за даними Структурної бізнес-статистики (SBS)
Bulgarian: период на извършване на работа на терен,
Ukrainian: - періоду збору даних на місцях,
Bulgarian: (4) ОВ L 203, 3.8.1999 г., стр. 28 . Регламент, изменен с Регламент (ЕО) № 1737/2005 ( ОВ L 279, 22.10.2005 г., стр. 11 ).
Ukrainian: Регламент із змінами, внесеними згідно з Регламентом (ЄС) № 1737/2005 (OJ L 279, 22.10.2005, с.
Bulgarian: Докладите за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати включват съответно:
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні включати:
Bulgarian: Относителният дял на изчислени стойности по позиция дава изчислените стойности за конкретна променлива като процент от общия брой стойности за тази променлива.
Ukrainian: (-14) Частота зарахування даних за позиціями визначає зараховані значення для певних показників у вигляді відсоткового співвідношення загальної кількості значень цього показника.
Bulgarian: Код Б1, разделен на стойността на код А1, в приложение I към Регламент (ЕО) № 1726/1999.
Ukrainian: (-16) Код B1, поділений на значення коду A1, у Додатку I до Регламенту (ЄС) № 1726/1999.
Bulgarian: (14) Код Д1, разделен на стойността на код А1, в приложение I към Регламент (ЕО) № 1726/1999.
Ukrainian: (-19) Код D1, поділений на значення коду A1, у Додатку I до Регламенту (ЄС) № 1726/1999.
Bulgarian: Код Д11, разделен на стойността на код А1, в приложение I към Регламент (ЕО) № 1726/1999.
Ukrainian: (-17) Код D11, поділений на значення коду A1 у додатку І до Регламенту (ЄС) № 1726/1999.
Bulgarian: Докладите за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати съответно включват следната информация за режимите на разпространение на резултатите:
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити таку інформацію про способи поширення результатів:
Bulgarian: Общият относителен дял на изчислените стойности дава изчислените стойности за всички променливи като процент от общия брой стойности за тези променливи.
Ukrainian: (-15) Загальний показник зарахування визначає зараховані значення для всіх показників у вигляді відсоткового співвідношення загальної кількості значень цих показників.
Bulgarian: About ELI
Ukrainian: L 99
Bulgarian: Докладите за качеството на структурната статистика за разходите за труд и за заплати, съответно, включват следната информация за покритието:
Ukrainian: Звіти про якість структурної статистики витрат на робочу силу та доходів, відповідно, повинні містити таку інформацію про охоплення: