FrancophonIA/EU_acts_in_Ukrainian huggingface dataset:
Bulgarian: Държавни учебни заведения (финансирани или ръководени от органи на държавната власт; например образователни центрове за възрастни)
Ukrainian: Державні навчальні заклади (фінансуються або керуються урядом; наприклад, центр освіти для дорослих)
Bulgarian: 3 категории по размер на предприятията според числеността на заетите лица: (10-49), (50-249) и (250 и повече) за държавите с по-малко от 50 милиона жители,
Ukrainian: - 3 категорії розміру підприємств відповідно до кількості найманих працівників: (1049) (50-249) (250 та більше) для країн з населенням менше ніж 50 мільйонів осіб,
Bulgarian: Регистрите на предприятията, посочени в Регламент (ЕО) № 177/2008 на Европейския парламент и на Съвета от 20 февруари 2008 г. за установяване на обща рамка за регистрите на предприятията за статистически цели (1) , са основният източник за базата на извадките.
Ukrainian: Реєстри підприємств , зазначені в Регламенті Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 177/2008 від 20 лютого 2008 року про запровадження спільних рамок для розробки реєстрів підприємств, що використовуються для цілей статистики ( -1 ) , становлять головне джерело для основи вибірки.
Bulgarian: Оценка/преценка на въздействието на обучението върху резултатите на съответните звена или цялото предприятие
Ukrainian: Оцінювання/вимірювання впливу навчання на продуктивність відповідних департаментів або цілого підприємства
Bulgarian: Да, основно чрез структурирани диалози
Ukrainian: Так, головним чином шляхом використання структурованих співбесід
Bulgarian: Препратките към NACE са препратки към съответната икономическа дейност съгласно NACE Rev. 2.
Ukrainian: NACE стосується економічної діяльності відповідно до класифікації видів економічної діяльності NACE Rev 2.
Bulgarian: Настоящ КОД по NACE
Ukrainian: Фактичний NACE CODE
Bulgarian: предприятия, осигуряващи курсове за ППО през 2010 г. [(B1a или B1b) = ДА], или
Ukrainian: - підприємства, що проводили курси БПН у 2010 році [(B1a або B1b) = ТАК], або
Bulgarian: Комисията следва да определи конкретните данни, които трябва да бъдат събирани по отношение на предприятията, осигуряващи обучение, и тези, които не осигуряват обучение, и на различните форми на професионално обучение.
Ukrainian: (4) Комісія повинна визначити конкретні дані, які необхідно збирати щодо підприємств, які проводять і не проводять навчання, а також різних форм професійного навчання.
Bulgarian: Частни образователни компании
Ukrainian: Приватні навчальні компанії
Bulgarian: С Регламент (ЕО) № 452/2008 на Европейския парламент и на Съвета от 23 април 2008 г. относно изготвянето и развитието на статистика в областта на образованието и обучението през целия живот (4) е дефиниран нов статистически инструмент за участието на възрастните в обучението през целия живот.
Ukrainian: (6) Регламент Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 452/2008 від 23 квітня 2008 року про вироблення та розвиток статистики освіти та навчання впродовж життя ( -4 ) визначає новий статистичний інструмент, що стосується участі дорослих у навчанні впродовж життя.
Bulgarian: Представители или комитети на работниците и служителите, участващи в управлението на продължаващото професионално обучение
Ukrainian: Представники/комітети персоналу, залучені до процесу управління безперервним професійним навчанням
Bulgarian: предприятия, осигуряващи други форми на ППО [(B2a или B2b, или B2c, или B2d, или B2e) = ДА].
Ukrainian: - підприємства, що проводили інші форми БПН [(B2a або B2b або B2c або B2d або B2e) = ТАК].
Bulgarian: ID на предприятието
Ukrainian: ID підприємства
Bulgarian: Вътрешна реорганизация за по-добро използване на съществуващите умения и компетентности
Ukrainian: Внутрішню реорганізацію для кращого використання наявних професійних навичок та вмінь
Bulgarian: Няма ограничаващи фактори: нивото на предоставеното обучение е подходящо предвид нуждите на предприятието
Ukrainian: Жодних обмежувальних факторів: рівень забезпеченого навчання відповідав потребам підприємства
Bulgarian: Данъчни стимули (данъчни намаления, освобождаване от данъци, данъчни кредити, данъчни облекчения, отсрочени данъци)
Ukrainian: Податкові пільги (скорочення бази оподаткування, звільнення від сплати податку, податкові кредити, податкові знижки, відстрочка оподаткування)
Bulgarian: 6 категории по размер на предприятията според числеността на заетите лица: (10-19), (20-49), (50-249), (250-499), (500-999) и (1 000 и повече) за държавите с повече от 50 милиона жители.
Ukrainian: - 6 категорій розміру підприємств відповідно до кількості найманих працівників: (1019) (20-49) (50-249) (250-499) (500-999) (1000 та більше) для держав-членів з населенням 50 та більше мільйонів осіб.
Bulgarian: Приложения I, II, III и V към Регламент (ЕО) № 198/2006 се заменят с текста на приложението към настоящия регламент.
Ukrainian: Тексти додатків I, II, III та V до Регламенту (ЄС) № 198/2006 замінити текстом у редакції, викладеній у додатку до цього Регламенту.
Bulgarian: методи, които са използвани за получаване на тази информация, и бележки за обработката на грешките при класифицирането.
Ukrainian: - Методи, використані для отримання цієї інформації та примітки, що стосуються обробки похибок класифікації.
Bulgarian: брой на заетите лица според структурната бизнес статистика (SBS) и брой на заетите лица според изследването на продължаващото професионално обучение (CVTS),
Ukrainian: - Кількість найманих працівників за даними структурного обстеження підприємств (SBS) та кількість найманих працівників за даними спостереження щодо безперервного професійного навчання (CVTS).
Bulgarian: Оценката на дисперсията на извадката трябва да взема предвид модела на извадката и промените на стратите.
Ukrainian: Оцінка варіації вибірки повинна враховувати дизайн вибірки та зміни страт.
Bulgarian: Владеене на чужди езици
Ukrainian: Знання іноземних мов
Bulgarian: коефициенти на отговаряемост (4) по отношение на следните въпроси, що се отнася до всички респонденти: общ брой на работните часове във връзка с всички респонденти и общо разходи за труд във връзка с всички респонденти,
Ukrainian: - Відсоток відповідей по певному пункту ( -4 ) для наступних питань, що стосується всіх респондентів: загальна кількість робочих годин, виражена як функція від усіх респондентів та загальні витрати на оплату праці, виражені як функція від усіх респондентів.
Bulgarian: Ключовите променливи, за които следва да се положат всички усилия за избягване на липсващи стойности и за които се препоръчват условни изчисления, са:
Ukrainian: Ключовими змінними, для яких необхідно докласти всіх зусиль для уникнення відсутніх значень та для яких рекомендовано підстановку, є такі змінні:
Bulgarian: Коефициентът на отговаряемост по отношение на дадена променлива е съотношението на броя на наличните данни към броя на наличните и липсващите данни (равен на броя на респондентите в обхвата на извадката)."
Ukrainian: (-4) Відсоток відповідей по окремому пункту (змінній) - це співвідношення між кількістю наявних даних та кількістюнаявних та відсутніх даних (дорівнює кількості охоплених опитуванням респондентів)."
Bulgarian: Профсъюзи
Ukrainian: Профспілки
Bulgarian: Лице или звено в рамките на предприятието, отговарящо за организирането на ППО
Ukrainian: Особа або підрозділ на підприємстві, що несе відповідальність за організацію БПН
Bulgarian: Брой на участниците: промяна на длъжността в рамките на предприятието, обмен, командировки или посещения с цел обучение
Ukrainian: Кількість учасників: ротацій робочих місць, обмінів, тимчасових службових переведень та навчальних поїздок
Bulgarian: очакван процент на отговорилите в страта h
Ukrainian: = попередній відсоток відповідей в клітинці страти, h
Bulgarian: Ако е целесъобразно, да се даде оценка на грешките, които са направени на етапа на събирането на данните и се дължат например на:
Ukrainian: Де доречно, оцінювання похибок, що виникли на етапі збору даних внаслідок, наприклад:
Bulgarian: в случая на анализ на липсата на отговор - описание на систематичните грешки в извадката и резултатите.
Ukrainian: - У випадку аналізу відсутності відповідей, опис похибок у вибірці та результатів.
Bulgarian: Това обхваща анализ на тежестта и ползите на национално ниво чрез отчитане например на средното време за отговаряне на всеки въпросник, проблемни въпроси и променливи, най-полезни/най-малко полезни променливи при описание на ППО на национално равнище, оценена или реална степен на удовлетвореност на ползвателите на данните на национално равнище, разлика между тежестта за малките и големите предприятия и усилията за намаляване на тежестта.
Ukrainian: Це аспект охоплює аналіз навантаження та вигоди на національному рівні, наприклад, шляхом врахування середнього часу для відповіді на кожну анкету, проблемних питань та змінних, змінних, що є найбільш/найменш корисними для опису БПН на національному рівні, розрахункового або реального рівня задоволення користувачів даних на національному рівні, різниці між навантаженням в залежності від розміру (малих та великих) підприємств та зусиль, спрямованих на зменшення навантаження.
Bulgarian: С оглед на избягване на евентуално несъответствие с нуждите на предприятието при външни назначения
Ukrainian: Уникати можливих невідповідностей потребам підприємства у випадку зовнішнього набору персоналу
Bulgarian: Умения за работа в екип, обслужване на клиенти, социални умения
Ukrainian: Навички працювати в команді, навички працювати з клієнтами, комунікативні навички
Bulgarian: наличие/използване на релевантни информационни системи и административни архиви в предприятието, например съответствието между административната концепция за дадено понятие и концепцията на изследването за същото понятие (референтен период, наличност на индивидуални данни),
Ukrainian: - Наявності/використання відповідних інформаційних систем та адміністративних документів на підприємстві, наприклад, відповідність між адміністративною концепцією та концепцією опитування (звітний період, наявність особистих даних).
Bulgarian: Държавите-членки представят доклади за качеството, които се изготвят съгласно стандартен формат за отчитането на качеството, предоставен от Комисията (Евростат).
Ukrainian: Держави-члени подають звіти з якості, які повинні бути складені в стандартному форматі, що застосовується до звітів про перевірку якості, передбаченому Комісією (Євростатом).
Bulgarian: План на извадката - категория икономическа дейност
Ukrainian: План вибірки за видами економічної діяльності
Bulgarian: Основна тема (от гледна точка на броя на часовете обучение)
Ukrainian: Основна тема (обсяг навчальних годин)
Bulgarian: Грешки поради липсата на отговор
Ukrainian: Похибки, пов'язані із відсутністю відповідей
Bulgarian: Основен доставчик (от гледна точка на броя на часовете обучение)
Ukrainian: Основний провайдер (відповідно до обсягу навчальних годин)
Bulgarian: Общо разходи за труд (преки + косвени) на всички заети лица през референтната година
Ukrainian: Загальні витрати на оплату праці (прямі та непрямі) для всіх найманих працівників у базовому році
Bulgarian: Принципи за условните изчисления и претеглянето на данните
Ukrainian: Принципи підстановки та зважування записів
Bulgarian: Основните променливи, за които няма да се приема липсваща стойност и за които няма да се разрешават условни изчисления, са:
Ukrainian: Базовими змінними, для яких не допускається відсутність жодного значення та не дозволяється жодна підстановка, є такі змінні:
Bulgarian: Това включва сравнение на статистическата информация за същото явление или променлива от други изследвания или източници и оценка на съгласуваността със структурната бизнес статистика за броя на заетите лица във връзка с групи по NACE Rev. 2 и по размер.
Ukrainian: Цей аспект охоплює порівняння статистичних даних, що стосуються одного й того самого феномену або тієї самої змінної, що походить з інших спостережень або джерел, та оцінку узгодженості з структурною статистикою підприємницької діяльності для змінної "кількість найманих працівників", вираженої в залежності від групи за категоріями NACE Rev.2 та за розміром.
Bulgarian: Оценка на резултатите от обучението
Ukrainian: Оцінювання результатів навчання
Bulgarian: Държавите предприемат всички целесъобразни мерки, за да намалят липсата на отговор на отделни въпроси и липсата на отговор от единиците.
Ukrainian: Країни вживають всіх належних заходів для зменшення випадків відсутності відповідей по певному пункту або по всій звітній одиниці.
Bulgarian: грешки, дължащи се на несъответствия между базата на извадката и целевата популация и подпопулации (свръхобхват, недостатъчен обхват, грешки при класифицирането),
Ukrainian: - Похибки внаслідок розбіжностей між основою вибірки та цільовою групою населення, і підгрупами населення (надмірне охоплення, недостатнє охоплення, похибки класифікації).
Bulgarian: Два десетични знака - да се използва „." като десетична точка
Ukrainian: Коефіцієнт зважування Дві десяткові позиції - необхідно використовувати "."
Bulgarian: Брой на участниците в конференции/семинари
Ukrainian: Кількість учасників у конференціях/робочих групах
Bulgarian: Това включва отклоненията от стандартния европейски въпросник и определенията, представени в посочения в член 8 наръчник, и описание на осъществените връзки с други статистически източници (използване на данни от регистри, изследвания във връзка с други национални изследвания).
Ukrainian: Цей аспект охоплює відхилення від стандартної європейської анкети і термінів та означень, що містяться у настановах, зазначених у статті 8, а також опис покликань, зроблених на інші статистичні джерела (використання певних, наявних в реєстрах, даних, покликання на інше обстеження на національному рівні).
Bulgarian: Съкращението „ППО" означава продължаващо професионално обучение.
Ukrainian: CVT означає безперервне професійне навчання (БПН).
Bulgarian: Това включва таблица на датите, на които всяка една от следните фази на проекта е започнала и завършила, като работа на терена (като се вземат предвид различните начини за събиране на данни), повторни покани и последващи действия, проверка и редактиране на данните, по-нататъшно валидиране и условни изчисления, проучване на липсата на отговор (ако е целесъобразно) и оценки, както и предаване на данните на Евростат и разпространение на националните резултати.
Ukrainian: Цей аспект охоплює таблицю з датами початку та завершення кожного з наступних етапів проекту: робота на місцевості (враховуючи різні способи збору даних), нагадування та моніторинг, перевірка та редагування даних, подальше підтвердження та підстановка, обстеження відсутності відповідей (за необхідності) та оцінки, а також передача даних до Євростату та поширення національних результатів.
Bulgarian: По-голям акцент върху първоначалното професионално обучение, отколкото върху ППО
Ukrainian: Більша концентрація уваги на організації ППН, ніж на організації БПН
Bulgarian: общ брой на предприятията (осигуряващи обучение и такива, които не осигуряват обучение) в страта h.
Ukrainian: = загальна кількість підприємств (що проводять і не проводять професійне навчання) в клітинці страти, h
Bulgarian: Група по размер на плана на извадката
Ukrainian: План вибірки за розміром груп
Bulgarian: Име на променливата
Ukrainian: Назва змінної
Bulgarian: Длъжности или групи длъжности
Ukrainian: Професії або групи професій
Bulgarian: описание на регистъра, използван за изготвянето на извадката, и цялостното му качество, информация, включена в регистъра, и честота на актуализирането му,
Ukrainian: - Опис переліку, використаного для формування вибірки, та загальна якість цього переліку, інформація, що включена до цього переліку та частота його оновлення.
Bulgarian: Той се изчислява чрез съотношението на корен квадратен от оценката на дисперсията на извадката към оценената стойност.
Ukrainian: Він визначається через співвідношення між квадратним коренем оцінки варіації вибірки та розрахованим значенням.
Bulgarian: Променливи, които трябва да се събират от предприятията, които не осигуряват обучение: основания за липсата на предлагане на дейности по ППО
Ukrainian: Змінні, які необхідно збирати від підприємств, що не проводять професійного навчання: причини відсутності БПН
Bulgarian: Това включва описание и оценка на взетите мерки за осигуряване на високото качество във връзка с данните за „участниците" и за избягване на това да се събират данни за „прояви, посещавани от участниците",
Ukrainian: Останнє включає опис та оцінювання заходів, вжитих для забезпечення високої якості інформації про "кількість учасників" та уникнення збору даних про "навчальні заходи".
Bulgarian: Дял на часовете обучение в задължителните курсове за здравословните и безопасните условия на труд
Ukrainian: Частка навчальних годин, витрачених на обов'язкові курси з охорони праці та безпеки життєдіяльності
Bulgarian: С оглед на използване на продуктивния капацитет на участниците в първоначалното професионално обучение още по време на това обучение
Ukrainian: Використовувати виробничий потенціал учасників ППН вже під час їхнього початкового професійного навчання
Bulgarian: съотношение на броя на предприятията, за които броят на наблюдаваните страти е равен на извадковите страти.
Ukrainian: - Співвідношення кількості підприємств, для яких встановлені страти дорівнюють стратам формування вибірки.
Bulgarian: описание на модела на извадката и реализираната извадка,
Ukrainian: - Опис дизайну вибірки та отриманої вибірки.
Bulgarian: Таблици, които трябва да бъдат представени (с разбивка по NACE Rev. 2 и класове по размер според националния план за изготвянето на извадките):
Ukrainian: Таблиці, які необхідно представити (розподіл за категоріями NACE Rev.2 та розміром підприємств відповідно до національного плану формування вибірки):
Bulgarian: Брой на участниците в насочено обучение на работното място
Ukrainian: Кількість учасників керованого навчання на робочому місці
Bulgarian: С оглед на информацията, която ще бъде представяна по Регламент (ЕО) № 452/2008, както и на необходимостта от подобряване на качеството на резултатите за професионалното обучение в предприятията и от намаляване на тежестта за предприятията, породена от представянето на статистическа информация, е целесъобразно да се изменят както схемата с кодовете, така и изискванията във връзка с изготвянето на извадките, точността и качеството.
Ukrainian: (7) З огляду на інформацію, яка стане доступною завдяки Регламенту (ЄС) № 452/2008, а також на необхідність підвищити якість результатів обстежень стосовно професійного навчання на підприємствах, а також зменшити статистичне навантаження на підприємства, доцільно змінити систему кодифікації та вимоги до формування вибірки, точності та якості.
Bulgarian: Аспекти, обхванати от представителите или комитетите на работниците и служителите
Ukrainian: Аспекти, з якими працюють представники/комітети персоналу
Bulgarian: Коефициентът на отговорилите единици е съотношението на броя на респондентите в обхвата на извадката към броя на въпросниците, изпратени на избраната популация.
Ukrainian: (-3) Відсоток відповідей по блоку питань - це співвідношення між кількістю охоплених опитуванням респондентів такількістю анкет, надісланих вибраній групі населення.
Bulgarian: Това обхваща описание на процеса на редактирането на данните: използвана система и средства за обработка, грешки, дължащи се на кодовете, редактирането, претеглянето или табулирането, проверки на качеството на макро- и микрониво и корекции/неуспешни редакции.
Ukrainian: Цей аспект охоплює опис процесу обробки: використаних системи та засобів обробки, похибок внаслідок кодування, редакції, зважування або зведення в таблиці, перевірок якості на макро/мікро рівні та корегувань/невдалих редакцій.
Bulgarian: Значителни положени усилия за ППО през последните години
Ukrainian: Основні зусилля в напрямку БПН, що були докладені за останні роки
Bulgarian: Разходи за учебни центрове и материали за обучение и др.
Ukrainian: Наявність витрат на навчальний центр та навчальні матеріали і т.ін.
Bulgarian: съответната единица/респондент, като се отчита използваният начин за събиране на данните (например проблеми и стратегии за намиране на подходящия(ите) респондент(и) в предприятието, проблеми поради отговор
Ukrainian: - Звітної одиниці/респондента з урахуванням використаного способу збору даних (наприклад, проблеми та стратегії пошуку відповідного респондента на підприємстві, проблеми з пам'яттю, похибки під час заповнення форм, допомога респонденту).
Bulgarian: Представители на работниците и служителите
Ukrainian: Представники персоналу
Bulgarian: Коефициентът на вариация е съотношението на корен квадратен от дисперсията на оценката към очакваната стойност.
Ukrainian: (-2) Коефіцієнт варіації - це співвідношення між квадратним коренем варіації оціночної функції та очікуваним значенням.
Bulgarian: Поради тази причина Регламент (ЕО) № 198/2006 следва да бъде съответно изменен.
Ukrainian: (8) Отже, до Регламенту (ЄС) № 198/2006 необхідно внести відповідні зміни і доповнення.
Bulgarian: общ брой на участниците в курсове, мъже, жени, във връзка с предприятията, предлагащи курсове за ППО,
Ukrainian: - Загальна кількість учасників курсів, чоловіки, жінки як функція від підприємств, що проводять курси БПН.
Bulgarian: Ограничено време на разположение на персонала за участие в ППО
Ukrainian: Обмежений час для персоналу, щоб взяти участь у БПН
Bulgarian: коефициенти на отговорилите единици (3)
Ukrainian: - Відсоток відповідей по звітній одиниці ( -3 ) .
Bulgarian: Това обхваща оценка на липсата на отговор от единиците и липсата на отговор на отделни въпроси и описание на взетите мерки с оглед на повторно свързване със съответния респондент, както и:
Ukrainian: Цей аспект охоплює оцінювання відсутності відповідей по всій звітній одиниці або по певному пункту та опис заходів, вжитих щодо "повторних контактів", а також:
Bulgarian: описание на изчисляването на крайните тегла, включително модела при липса на отговор и използваните допълнителни променливи, използваната оценка, напр. оценката на Хорвиц-Томпсън, дисперсията на оценките в зависимост от стратите на извадката, софтуера за оценка на дисперсията; по-специално в доклада трябва да бъде представено описание на допълнителните променливи или използваната информация, за да се даде възможност на Евростат да преизчисли крайните тегла, тъй като това е необходимо за оценка на дисперсията,
Ukrainian: - Опис розрахунку остаточних коефіцієнтів зважування, враховуючи схему обробки інформації у випадках відсутності відповіді та використаних допоміжних змінних, використаної оціночної функції, наприклад оціночної функції Горвіца-Томпсона, дисперсії оцінок відповідно до страт вибірки, програмне забезпечення для оцінки дисперсії, зокрема опис використаних допоміжних змінних або використаної інформації для того, щоб дозволити Євростату провести перерахунок остаточних коефіцієнтів зважування, оскільки це є необхідним для оцінки дисперсії.
Bulgarian: Задачи и дейности
Ukrainian: Робочі завдання та види діяльності
Bulgarian: Оценка на резултатите от дейностите по ППО
Ukrainian: Оцінювання результатів напрямів діяльності з БПН
Bulgarian: Разходи за курсове за ППО - учебни центрове или помещения и материали за обучение за курсовете за ППО (в евро)
Ukrainian: Витрати на курс БПН - навчальний центр або класи та навчальні матеріали для курсів БПН (в євро)
Bulgarian: Съществуващите квалификации, умения и компетентности отговаряха на нуждите на предприятието към съответния момент
Ukrainian: Наявні кваліфікації, професійні навички та вміння відповідають поточним потребам підприємства
Bulgarian: Високи разходи за курсовете за ППО
Ukrainian: Висока вартість курсів БПН
Bulgarian: Планирано обучение чрез самообучение/електронно обучение през референтната година
Ukrainian: Навчання, плановане у формі самостійного навчання/дистанційного навчання у звітному році
Bulgarian: брой на предприятията в извадката.
Ukrainian: - Кількість підприємств у вибірці.