FrancophonIA/EU_acts_in_Ukrainian huggingface dataset:
Bulgarian: Референтните седмици се разпределят по референтните тримесечия, така че една седмица принадлежи на тримесечието, определено в буква а), към което принадлежат най-малко четири дена от нея, освен ако това не води до първо тримесечие на годината, състоящо се от само 12 седмици.
Ukrainian: (b) Референтні тижні розподіляються за референтними кварталами таким чином, що тиждень належить до визначеного в пункті (a) кварталу, якщо хоча б чотири дні цього тижня належать до цього кварталу, крім випадків, коли внаслідок цього перший квартал року складається лише з 12 тижнів.
Bulgarian: Наличие на повече от една месторабота или стопанска дейност
Ukrainian: Наявність більше ніж однієї роботи або бізнесу
Bulgarian: поради лични или семейни отговорности (включително майчинство)
Ukrainian: - особисті або сімейні обов'язки (у тому числі материнство)
Bulgarian: Учащ или стажант редовно обучение през последните четири седмици
Ukrainian: Студенти або стажери у звичайній системі освіти протягом останніх чотирьох тижнів
Bulgarian: Търсената работа (за SEEKWORK=1, 2 намерена работа) е:
Ukrainian: Робота, яку шукають (для SEEKWORK=1,2 робота, яку знайшли):
Bulgarian: Болница
Ukrainian: Лікарня
Bulgarian: При страни, които използват подизвадка за събиране на данни по структурните променливи, ако се използва повече от една поредност, общата използвана подизвадка се състои от независими наблюдения.
Ukrainian: Для країн, які використовують підвибірку для збору даних про структурні змінні, якщо використовується більше однієї хвилі, уся використана підвибірка повинна складатися з незалежних обстежень.
Bulgarian: Тримесечията на всяка година се отнасят за дванадесетте месеца на годината, така че януари, февруари и март принадлежат на първото тримесечие, април, май и юни на второто тримесечие, юли, август и септември на третото тримесечие, а октомври, ноември и декември на четвъртото тримесечие.
Ukrainian: (a) Квартали кожного року відносяться до 12 місяців року таким чином, що січень, лютий і березень становлять перший квартал, квітень, травень та червень - другий квартал, липень, серпень та вересень - третій квартал, а жовтень, листопад і грудень - четвертий квартал.
Bulgarian: С оглед важността на събраните данни в ad hoc модулите тази информация следва да бъде съвместима с всяка друга променлива от изследването.
Ukrainian: (5) З огляду на важливість даних, зібраних в рамках спеціалізованих модулів, ця інформація має бути поєднуваною з будь-якою іншою змінною з відповідного обстеження.
Bulgarian: Неприложимо (лице, което е сменило страната на местопребиваване или дете под едногодишна възраст)
Ukrainian: Не застосовно (особи, що змінили країну проживання, або діти віком до одного року)
Bulgarian: поради риск от загуба или прекратяване на настоящата работа
Ukrainian: - ризик або впевненість у втраті чи припиненні поточної роботи
Bulgarian: Участие чрез друг член на домакинството
Ukrainian: Участь через іншого члена домогосподарства
Bulgarian: Лицето е проверявало обяви във вестници или списания
Ukrainian: Перегляд оголошень у газетах або журналах
Bulgarian: Продължаване на получаване на възнаграждение или заплата
Ukrainian: Подальше отримання заробітної плати або окладу
Bulgarian: Номер на седмицата, която тече от понеделник до неделя
Ukrainian: Номер тижня, що починається з понеділка і завершується неділею
Bulgarian: Лицето вече е намерило работа, която ще започне след повече от 3 месеца и не търси работа
Ukrainian: Особа вже знайшла роботу, розпочне працювати пізніше ніж через 3 місяці та вже не шукає роботу
Bulgarian: Лицето е имало повече от една месторабота или стопанска дейност през референтната седмица (не в резултат на промяна на работата или стопанската дейност)
Ukrainian: Особа мала більше ніж одну роботу або бізнес протягом референтного тижня (не через зміну роботи або бізнесу)
Bulgarian: Компенсационен отпуск (в рамките на сумарно отчитане на работното време (или на трудов договор за определен брой часове, изработвани годишно)
Ukrainian: Компенсаційна відпустка (у рамках накопичення робочого часу або договору на певну річну кількість відпрацьованих годин)
Bulgarian: Лицето е търсило земя, помещение или оборудване
Ukrainian: Пошук земельної ділянки, приміщення або обладнання
Bulgarian: като работник или служител:
Ukrainian: як найманий працівник:
Bulgarian: ДЕМОГРАФСКИ ПОКАЗАТЕЛИ
Ukrainian: ДЕМОГРАФІЧНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ
Bulgarian: Професия
Ukrainian: Професія
Bulgarian: Седмица, през която е направено интервюто
Ukrainian: Тиждень проведення інтерв'ю
Bulgarian: Лицето очаква резултати от конкурс за назначаване в публичния сектор
Ukrainian: Очікування результатів проведення конкурсу на зайняття посади в публічному секторі
Bulgarian: Лице, което живее в частно домакинство (или постоянно живее в хотел) и което е изследвано в това домакинство
Ukrainian: Особа, що проживає у приватному домогосподарстві (або постійно проживає в готелі) і обстежена в цьому домогосподарстві
Bulgarian: Лице, чието работно време варира значително през различните седмици и месеци и което не е посочило причина за разминаване между фактическото и нормалното работно време (HWUSUAL=00 & HOURREAS#01-16)
Ukrainian: Особа, робочі години якої істотно відрізняються в різні тижні або місяці та яка не вказала причину такої різниці між фактично відпрацьованими та звичайно відпрацьованими годинами (HWUSUAL=00 та HOURREAS#01-16)
Bulgarian: Определението на референтните тримесечия, което се прилага от 2009 г., е определено в приложение II.
Ukrainian: Визначення референтних кварталів, що їх необхідно застосовувати починаючи з 2009 року, встановлене в додатку II .
Bulgarian: Брой часове
Ukrainian: Кількість годин
Bulgarian: специален отпуск по лични или семейни причини
Ukrainian: - спеціальну відпустку з особистих або сімейних причин
Bulgarian: Начини за лице, което иска да работи повече часове
Ukrainian: Спосіб, у який особа хоче відпрацьовувати більше годин
Bulgarian: Земеделие и ветеринарно дело
Ukrainian: Сільське господарство та ветеринарія
Bulgarian: FTPTREAS=3 или SEEKREAS=3
Ukrainian: FTPTREAS=3 або SEEKREAS=3
Bulgarian: Име
Ukrainian: Назва
Bulgarian: Лицето се е явило на тест, интервю или изпит
Ukrainian: Проходження тестування, співбесіди або складання іспиту
Bulgarian: Лошо време
Ukrainian: - погану погоду
Bulgarian: EDUCSTAT=1 или 3
Ukrainian: EDUCSTAT=1 або 3
Bulgarian: Семеен работник
Ukrainian: Сімейний працівник
Bulgarian: Година на раждане
Ukrainian: Рік народження
Bulgarian: всички на възраст 15-74 години
Ukrainian: усі особи віком від 15 до 74 років
Bulgarian: Вид на търсената (или намерената) работа
Ukrainian: Тип роботи, яку шукають (або знайшли)
Bulgarian: Общ брой часове, които лицето би желало да работи
Ukrainian: Загальна кількість годин, які особа хотіла б відпрацьовувати
Bulgarian: ТРИМЕСЕЧНО, само ако лицето е работило през последните 12 месеца
Ukrainian: ЩОКВАРТАЛЬНО, тільки якщо особа працювала протягом останніх 12 місяців,
Bulgarian: Друго (лице на 15 или повече години), което нито работи, нито има работа или стопанска дейност през референтната седмица
Ukrainian: Інші особи (віком 15 років або старше), що не працювали та не мали роботи або бізнесу протягом референтного тижня
Bulgarian: поради желание за по-добри условия на труд (например, заплащане, работно време или време на пътуване, качество на работата)
Ukrainian: - бажання мати кращі умови праці (напр., оплату, тривалість робочого часу або часу на проїзд, якість роботи)
Bulgarian: Вписват се 4-те цифри на годината, през която е завършено успешно най-високото ниво на образование или обучение
Ukrainian: У чотиризначному форматі вказати рік, у якому було успішно досягнуто найвищого рівня освіти
Bulgarian: HWUSUAL=00-98 & HWACTUAL=00-98 & WSTATOR=1
Ukrainian: HWUSUAL=00-98 та HWACTUAL=00-98 та WSTATOR=1
Bulgarian: Икономическа дейност на местната единица, в която лицето последно е работило
Ukrainian: Економічна діяльність місцевої одиниці, у якій востаннє працювала особа
Bulgarian: Лицето е отсъствало повече от 3 месеца и получава възнаграждение, заплата или социални добавки, отговарящи на по-малко от половината от заплатата
Ukrainian: Відсутні більше 3 місяців та отримують заробітну плату, оклад або соціальну допомогу, що дорівнює менше ніж половині окладу
Bulgarian: Не се прилага (EXISTPR=0,9, празно, или EXISTPR=1 и не е работило през последните 8 години)
Ukrainian: Не застосовно (EXISTPR=0,9, порожньо, або EXISTPR=1 та не працювали протягом останніх 8 років)
Bulgarian: Лицето извършва работа или професия, включително неплатена работа за семейната стопанска дейност или предприятие, включително стаж или платена практика и т.н.
Ukrainian: Виконують роботу або професійну діяльність, у тому числі неоплачувану роботу для сімейного бізнесу або підприємства, включно зі стажуванням або оплачуваним навчанням тощо
Bulgarian: Икономическа дейност на местната единица
Ukrainian: Економічна діяльність місцевої одиниці
Bulgarian: започване/промяна на местоработата през референтната седмица
Ukrainian: - початок/зміну роботи протягом референтного тижня
Bulgarian: Нормалното работно време не може да бъде посочено, понеже варира значително през различните седмици и месеци
Ukrainian: Звичайна кількість годин не може бути зазначена, оскільки кількість відпрацьованих годин істотно відрізняється в різні тижні або місяці роботи
Bulgarian: Лицето е работило (включително стажанти и практиканти)
Ukrainian: Особа працювала (включно зі стажерами та учнями)
Bulgarian: и не желае да има работа
Ukrainian: - та не хоче мати роботу
Bulgarian: Думата „годишно" в колона „Периодичност" на кодификацията, определена в приложение III, идентифицира структурните променливи, които факултативно трябва да бъдат изследвани само като годишни средни стойности, като се използва подизвадка от независими наблюдения с референтен период от 52 седмици, а не като тримесечни средни стойности.
Ukrainian: Слово «щорічно» у стовпці «Періодичність» таблиці кодування, встановленої в додатку III , позначає структурні змінні, які в необов'язковому порядку потрібно обстежувати тільки як середньорічні показники з використанням підвибірки незалежних обстежень за 52 тижні, а не як середньоквартальні показники.
Bulgarian: Социални науки, стопанска дейност и право
Ukrainian: Суспільні науки, бізнес та право
Bulgarian: Основен статус
Ukrainian: Основний статус
Bulgarian: Рождения ден на лицето е между 1 януари и края на референтната седмица
Ukrainian: День народження особи припадає на період між 1 січня та кінцем референтного тижня
Bulgarian: Лицето очаква резултати от кандидатстване за работа
Ukrainian: Очікування результатів подання заявки на працевлаштування
Bulgarian: Брой часове, използвани за учебни дейности през последните четири седмици
Ukrainian: Кількість годин, витрачених на навчальну діяльність протягом останніх чотирьох тижнів
Bulgarian: Регламент (ЕО) № 577/98, изменен с Регламент (ЕО) № 1372/2007 на Европейския парламент и на Съвета прави задължително предаването на променливата „възнаграждения от основната работа".
Ukrainian: (6) Регламент (ЄС) № 577/98 зі змінами, внесеними Регламентом Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 1372/2007, встановлює, що передача змінної «заробітна плата за основним місцем роботи» є обов'язковою.
Bulgarian: Търсене на работа през последните четири седмици
Ukrainian: Пошук роботи протягом попередніх чотирьох тижнів
Bulgarian: Неприложимо (WISHMORE≠1)
Ukrainian: Не застосовно (WISHMORE≠1)
Bulgarian: По-малко от 1 месец
Ukrainian: Менше одного місяця
Bulgarian: Месец, през който лицето е започнало работа за този работодател или като самостоятелно заето
Ukrainian: Місяць, у якому особа розпочала працювати на цього працедавця або як самозайнята особа
Bulgarian: Лицето не търси работа или работи на непълно работно време, понеже:
Ukrainian: Особа не шукає роботу або працює з неповною зайнятістю, оскільки:
Bulgarian: Работа в неделя
Ukrainian: Робота по неділях
Bulgarian: Извадката, използвана за събиране на информация по ad hoc модули, също осигурява информация по структурните променливи.
Ukrainian: Вибірка, що використовується для збору інформації про спеціалізовані модулі, повинна також надавати інформацію про структурні змінні.
Bulgarian: Вписва се номерът на съответния месец
Ukrainian: Вказати номер відповідного місяця
Bulgarian: Характер на участието в изследването
Ukrainian: Характер участі в обстеженні
Bulgarian: Лицето е отсъствало повече от 3 месеца и получава възнаграждение, заплата или социални добавки, отговарящи на половината или повече от половината от заплатата
Ukrainian: Відсутні більше 3 місяців та отримують заробітну плату, оклад або соціальну допомогу, що дорівнює половині або більше окладу
Bulgarian: Ad hoc модули
Ukrainian: Спеціалізовані модулі
Bulgarian: Нормално пенсиониране
Ukrainian: Звичайний вихід на пенсію
Bulgarian: Дата на раждане във връзка с края на референтния период
Ukrainian: Дата народження по відношенню до кінця референтного періоду
Bulgarian: Полагане на грижи за деца или нетрудоспособни възрастни
Ukrainian: Догляд за дітьми або недієздатними дорослими
Bulgarian: Причина, поради която лицето не е работило, въпреки че е имало работа
Ukrainian: Причини, у зв'язку з якими особа зовсім не працювала, хоча мала роботу
Bulgarian: Наличие на предишен трудов опит
Ukrainian: Наявність попереднього досвіду роботи
Bulgarian: Икономическа дейност на местата единица, в която лицето е работило една година преди изследването
Ukrainian: Економічна діяльність місцевої одиниці, у якій особа працювала за рік до обстеження
Bulgarian: Лицето вече е намерило работа, която ще започне най-много в 3 месечен срок
Ukrainian: Особа вже знайшла роботу та розпочне працювати протягом щонайбільше 3 місяців
Bulgarian: Регламент (ЕО) № 430/2005 се отменя, считано от 1 януари
Ukrainian: Регламент (ЄС) № 430/2005 скасовано з 1 січня 2009 року.
Bulgarian: Само на настоящата работа
Ukrainian: Тільки на поточній роботі
Bulgarian: и лицето не е посочило, дали търси (или вече е намерило) работа на пълно или непълно работно време
Ukrainian: - та особа не вказала, чи шукає роботу з повною чи неповною зайнятістю (або вже знайшла)
Bulgarian: Не се прилага (FTPTREAS≠3 и SEEKREAS≠3)
Ukrainian: Не застосовно (FTPTREAS≠3 та SEEKREAS≠3)
Bulgarian: Неизвестно
Ukrainian: Невідомо
Bulgarian: Лицето не е било на работа поради уволнение
Ukrainian: Не працювали через звільнення
Bulgarian: Кодовете на променливите, които ще се използват за предаване на данни от 2009 г. нататък, са определени в приложение III.
Ukrainian: Коди змінних, які необхідно використовувати для передачі даних починаючи з 2009 року, встановлені в додатку III .
Bulgarian: Не се прилага (лице на възраст под 15 години или над 75 години)
Ukrainian: Не застосовно (особи віком до 15 років або старше 75 років)
Bulgarian: Безработно лице
Ukrainian: Безробітні
Bulgarian: Хуманитарни науки, езици и изкуства
Ukrainian: Гуманітарні науки, мови та мистецтво
Bulgarian: 24-47 месеца
Ukrainian: 24-47 місяців
Bulgarian: Референтно лице
Ukrainian: Референтна особа
Bulgarian: Следователно кодификацията на променливите следва да бъде изменена.
Ukrainian: У зв'язку з цим кодування змінних необхідно змінити.
Bulgarian: Лице, което живее в друго частно домакинство на територията на страната, но е изследвано в домакинството по произход
Ukrainian: Особа, що проживає в іншому приватному домогосподарстві на території країни, але обстежена в цьому домогосподарстві походження
Bulgarian: Връзка с референтното лице в домакинството
Ukrainian: Зв'язок з референтною особою в домогосподарстві
Bulgarian: Месечно (нето) заплащане от основната работа
Ukrainian: Місячна (чиста) заробітна плата за основним місцем роботи
Bulgarian: Икономическа дейност на местната единица (по втората месторабота)
Ukrainian: Економічна діяльність місцевої одиниці (на другій роботі)
Bulgarian: Не се прилага (WSTATOR=2-5,9 или HWUSUAL=празно или HWACTUAL=празно)
Ukrainian: Не застосовно (WSTATOR=2-5,9 або HWUSUAL=порожньо або HWACTUAL=порожньо)
Bulgarian: За кодирането виж класификацията на страните по ISO
Ukrainian: класифікацію країн за ISO
Bulgarian: годишен отпуск
Ukrainian: - щорічну відпустку
Bulgarian: Не се прилага (AVAILBLE≠2)
Ukrainian: Не застосовно (AVAILBLE≠2)
Bulgarian: Лице, което има работа или стопанска дейност, но не е извършвало никаква работа по основната дейност през референтната седмица
Ukrainian: Особа мала роботу або бізнес, але зовсім не працювала за основним місцем роботи протягом референтного тижня
Bulgarian: Природни науки (включително биология и науки за околната среда)
Ukrainian: Природничі науки (у тому числі біологія та наука про довкілля)
Bulgarian: Лицето е имало само една месторабота или стопанска дейност през референтната седмица
Ukrainian: Особа мала лише одну роботу або бізнес протягом референтного тижня
Bulgarian: Участие на публичната служба по заетостта в който и да е момент при намиране на сегашната работа
Ukrainian: Залучення державної служби зайнятості в будь-який час до пошуку поточної роботи
Bulgarian: (WSTATOR=3-5 или SIGNISAL=3) и Възраст<75
Ukrainian: (WSTATOR=3-5 або SIGNISAL=3) та Вік<75
Bulgarian: Самостоятелно заето лице без работници и служители
Ukrainian: Самозайнята особа без найманих працівників
Bulgarian: Цел на последната учебна дейност
Ukrainian: Мета останньої навчальної діяльності
Bulgarian: Не се прилага (WSTAT1Y≠1)
Ukrainian: Не застосовно (WSTAT1Y≠1)
Bulgarian: Регламент (ЕО) № 430/2005 на Комисията следва да бъде отменен, считано от 1 януари
Ukrainian: Відповідно, Регламент Комісії (ЄС) № 430/2005 необхідно скасувати з 1 січня 2009 року.
Bulgarian: Пенсионер или ранно пенсионирало се лице, или лице, което се е отказало от извършване на стопанската си дейност
Ukrainian: На пенсії, на достроковій пенсії або припинили вести власний бізнес
Bulgarian: Физични науки (включително физика, химия и науки за земята)
Ukrainian: Фізичні науки (у тому числі фізика, хімія та геологія)
Bulgarian: Не се прилага (STAPRO=2,9)
Ukrainian: Не застосовно (STAPRO=2,9)
Bulgarian: Лицето не е работило на втората месторабота през референтната седмица
Ukrainian: Особа не працювала на другій роботі протягом референтного тижня
Bulgarian: Колони 193-194 съдържат десетични знаци
Ukrainian: Стовпці 193-194 містять десяткові розряди
Bulgarian: SEEKWORK=1,4 или WANTWORK=1, празно или WISHMORE=1
Ukrainian: SEEKWORK=1,4 або WANTWORK=1, порожньо або WISHMORE=1
Bulgarian: Използван въпросник
Ukrainian: Використаний опитувальник
Bulgarian: Лицето не е работило, но има работа или стопанска дейност, от която той/тя е отсъствал/а през референтната седмица (включително семейните работници, но като се изключат лицата на задължителна военна или обществена служба)
Ukrainian: Не працювали, але мали роботу або бізнес, на яких були відсутні протягом референтного тижня (включно із сімейними працівниками, але за винятком осіб, що перебувають на обов'язковій військовій службі або громадських роботах)
Bulgarian: Лицето не търси работа:
Ukrainian: Особа не шукає роботу:
Bulgarian: Лицето не може да намери постоянна работа
Ukrainian: Особа не змогла знайти постійну роботу
Bulgarian: като самостоятелно заето лице
Ukrainian: як самозайнята особа
Bulgarian: Лицето не е било учащ или стажант
Ukrainian: Не були студентами або стажерами
Bulgarian: празно
Ukrainian: порожньо
Bulgarian: (WSTATOR=2 и NOWKREAS≠04 и NOWKREAS≠05 и STAPRO=3) или WSTATOR=3
Ukrainian: (WSTATOR=2 та NOWKREAS≠04 та NOWKREAS≠05 та STAPRO=3) або WSTATOR=3
Bulgarian: Лицето има постоянна работа или безсрочен трудов договор
Ukrainian: Особа має постійну роботу або безстроковий трудовий договір
Bulgarian: Застой в работата поради технически или икономически причини
Ukrainian: Незавантаженість роботою у зв'язку з технічними або економічними причинами
Bulgarian: прекратяване на работата без започване на нова през референтната седмица
Ukrainian: - припинення роботи без отримання нової роботи протягом референтного тижня
Bulgarian: Лицето е на временна работа/със срочен трудов договор, понеже:
Ukrainian: Особа має тимчасову роботу/строковий трудовий договір, оскільки:
Bulgarian: Друго неактивно лице
Ukrainian: Інші економічно неактивні особи
Bulgarian: Не се прилага (SEEKWORK≠1,4 и WANTWORK≠1, празно и WISHMORE≠1)
Ukrainian: Не застосовно (SEEKWORK≠1, 4 та WANTWORK≠1, порожньо та WISHMORE≠1)
Bulgarian: Лицето очаква повикване от публичната служба по заетостта
Ukrainian: Очікування дзвінка від державної служби зайнятості
Bulgarian: Лицето никога не работи вкъщи
Ukrainian: Особа ніколи не працює вдома
Bulgarian: ОПРЕДЕЛЕНИЕ НА РЕФЕРЕНТНИТЕ ТРИМЕСЕЧИЯ
Ukrainian: ВИЗНАЧЕННЯ РЕФЕРЕНТНИХ КВАРТАЛІВ
Bulgarian: Професионален статус на последната работа
Ukrainian: Професійний статус на останньому місці роботи
Bulgarian: Роднина по възходяща линия на референтното лице (или на неговия/ата съпруг/а или съжителстващ партньор)
Ukrainian: Родич по висхідній лінії референтної особи (або його/її чоловіка або дружини чи співмешканця/співмешканки)
Bulgarian: Това е договор, включващ срок на обучение (чираци, стажанти, помощник-изследователи и т.н.)
Ukrainian: Дія такого договору поширюється на період навчання (стажери, учні, наукові асистенти тощо)
Bulgarian: Необходимост от социални заведения
Ukrainian: Потреба в організаціях з догляду
Bulgarian: Лицето е работило по-малко от обикновеното вследствие на:
Ukrainian: Особа відпрацювала менше годин, ніж зазвичай, через:
Bulgarian: Разграничение пълно/непълно работно време
Ukrainian: Розмежування повної/неповної зайнятості
Bulgarian: Не се прилага (COURATT=2,9, празно)
Ukrainian: Не застосовно (COURATT=2,9, порожньо)
Bulgarian: Причини за търсене на друга работа
Ukrainian: Причини пошуку іншої роботи
Bulgarian: Трудов статус през референтната седмица
Ukrainian: Трудовий статус протягом референтного тижня
Bulgarian: Професионален статус
Ukrainian: Професійний статус
Bulgarian: Здраве и социално дело
Ukrainian: Охорона здоров'я та соціальне забезпечення
Bulgarian: Колони 177-180 съдържат цели числа
Ukrainian: Стовпці 177-180 містять цілі числа
Bulgarian: Не се прилага (HHTYPE=1,4)
Ukrainian: Не застосовно (HHTYPE=1,4)
Bulgarian: № 577/98 изисква в случай на непрекъснато изследване от Комисията, да изготви списък със седмиците, включени в референтните тримесечия на извадковото изследване.
Ukrainian: (1) Стаття 1 Регламенту (ЄС) № 577/98 вимагає, щоб у випадку безперервного обстеження перелік тижнів, що складають референтні квартали для обстеження, складала Комісія.
Bulgarian: 25-36 месеца
Ukrainian: від 25 до 36 місяців
Bulgarian: По който и да е от горепосочените начини
Ukrainian: У будь-який із зазначених способів
Bulgarian: Не се прилага (WSTATOR=1,2 или 9 и SIGNISAL≠3) или възраст 75 или повече
Ukrainian: Не застосовно (WSTATOR=1,2 або 9 та SIGNISAL≠3) або Вік дорівнює чи перевищує 75 років
Bulgarian: поради пенсиониране
Ukrainian: - вихід на пенсію
Bulgarian: Пореден номер на бащата
Ukrainian: Порядковий номер батька
Bulgarian: Договор с агенция за временна работа
Ukrainian: Договір з агентством з тимчасового працевлаштування
Bulgarian: Лицето е извършвало някаква работа срещу заплащане или печалба - един час или повече (включително семейните работници, но като се изключат лицата на задължителна военна или обществена служба)
Ukrainian: Виконували будь-яку роботу за оплату або прибуток протягом референтного тижня - протягом однієї години або більше (включно із сімейними працівниками, але за винятком осіб, що перебувають на обов'язковій військовій службі або громадських роботах)
Bulgarian: Лице с трайни увреждания
Ukrainian: Особи з постійною непрацездатністю
Bulgarian: Лицето понякога работи вкъщи
Ukrainian: Особа інколи працює вдома
Bulgarian: търсене на допълнителна работа за допълване на времето, отработвано на настоящата работа
Ukrainian: - пошук додаткової роботи, щоб додати більше годин до годин, відпрацьованих на поточній роботі
Bulgarian: Други лични или семейни причини
Ukrainian: Інші особисті або сімейні причини
Bulgarian: и се търси само работа на пълно работно време (или вече е намерена)
Ukrainian: - та шукають тільки роботу з повною зайнятістю (або вже знайшли)
Bulgarian: Лицето обикновено работи вкъщи
Ukrainian: Особа зазвичай працює вдома
Bulgarian: Година, през която лицето е започнало работа за този работодател или като самостоятелно заето
Ukrainian: Рік, у якому особа розпочала працювати на цього працедавця або як самозайнята особа
Bulgarian: Лицето е отсъствало до 3 месеца включително
Ukrainian: Відсутні протягом 3 місяців або менше
Bulgarian: Нощен труд
Ukrainian: Нічна робота