English: Pension packages is an arrangement whereby employees at the age of 62 will terminate employment in return for being guaranteed 66 % of the salary until the retirement age at 67 years and the right to continue to earn normal pension rights during this period.
French: Formules de pension il s’agit d’un accord par lequel les salariés âgés de 62 ans acceptent de mettre fin à leur relation d’emploi et obtiennent en échange la garantie de recevoir 66 % de leur salaire jusqu’à l’âge de la retraite, à savoir 67 ans, ainsi que le droit de continuer à jouir des droits de pension normaux au cours de cette période.
German: Pensionspakete Bei dieser Vereinbarung beenden die Mitarbeiter ihre Beschäftigung mit 62 Jahren und erhalten im Gegenzug eine Garantie über 66 % ihres Gehalts bis zum Renteneintrittsalter von 67 Jahren sowie das Recht, während dieses Zeitraums weiterhin ihre normalen Pensionsansprüche zu erwerben.
Spanish: Paquete de pensión acuerdo por el cual los empleados abandonan su puesto a los 62 años a cambio de una garantía del 66 % de su sueldo hasta la edad de jubilación de 67 años y de seguir acumulando derechos a pensión normalmente durante dicho período.
Italian: Regimi pensionistici formula tramite cui i dipendenti che hanno raggiunto i 62 anni d’età cessano il rapporto di lavoro, ricevendo in cambio il 66 % dello stipendio fino al compimento del 67o anno di età e continuando a maturare i normali diritti pensionistici durante tale periodo.
Portuguese: Regimes de reforma antecipada, um acordo através do qual os trabalhadores rescindem o contrato de trabalho aos 62 anos, a troco de receberem 66 % do salário até à idade de reforma (67 anos) e do direito de manterem os seus direitos ao regime de pensão normal durante esse período.
Dutch: pensioenpakketten, een regeling waarbij werknemers op de leeftijd van 62 jaar hun dienstverband beëindigen in ruil waarvoor ze recht hebben op 66 % van het loon tot de pensioengerechtigde leeftijd van 67 jaar evenals het recht om in deze periode de normale pensioenrechten te blijven opbouwen;
Danish: Pensionsordninger, hvor medarbejdere, når de fylder 62 år, fratræder deres stilling mod en garanteret pension på 66 % af deres løn, frem til de fylder 67 år, samt retten til fortsat at optjene normale pensionsrettigheder i denne periode.
Swedish: Pensionslösningar är en överenskommelse som innebär att anställda vid 62 års ålder avslutar sin anställning i utbyte mot en garanti om att få 66 procent av lönen fram till pensionsåldern på 67 år och rätten att fortsätta att tjäna normala pensionspoäng under denna period.
Finnish: Eläkepaketit on järjestely, jonka mukaan 62-vuotiaat työntekijät jäävät töistä ja saavat vastineeksi 66 prosenttia palkasta 67 vuoden eläkeikään asti ja oikeuden hankkia tavanomaisia eläkeoikeuksia tämän ajanjakson ajan.
Greek: Ρυθμίσεις συνταξιοδότησης που συνίστανται σε συμφωνία βάσει της οποίας τερματίζεται η απασχόληση εργαζομένων ηλικίας 62 ετών έναντι παροχής εγγύησης για το 66 % του μισθού μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης στα 67 έτη και του δικαιώματος να συνεχίσουν να θεμελιώνουν τα κανονικά συνταξιοδοτικά δικαιώματα κατά το διάστημα αυτό.
Czech: Důchodové balíčky jsou ujednáním, podle něhož zaměstnanci ve věku 62 let ukončí pracovní poměr, za což jim bude na oplátku až do dosažení věku odchodu do důchodu v 67 letech zaručena částka ve výši 66 % mzdy a během tohoto období budou nadále oprávněni nabývat běžné nároky na důchod.
Slovak: Súbor opatrení pri odchode do dôchodku je úprava, na základe ktorej zamestnanci skončia pracovný pomer vo veku 62 rokov a za to im bude garantovaný plat vo výške 66 % až do veku odchodu do dôchodku 67 rokov a právo naďalej využívať počas tohto obdobia bežné dôchodkové práva.
Polish: Pakiety emerytalne na ich mocy pracownicy odchodzą z pracy w wieku 62 lat w zamian za gwarancję 66 % wynagrodzenia do osiągnięcia wieku emerytalnego, tj. 67 lat, oraz prawo do dalszego nabywania normalnych uprawnień emerytalnych w tym okresie.
Hungarian: Nyugdíjcsomagok olyan megállapodás, amelynek értelmében az alkalmazottak munkaviszonya 62 éves korukban megszűnik, és ennek fejében garantálják számukra a 67 éves korban esedékes nyugdíjkorhatárig járó fizetés 66 %-át, valamint azt a jogot, hogy ezen időszak során továbbra is rendes nyugdíjjogosultságokat szerezzenek.
Slovenian: Pokojninski paketi so ureditev, v skladu s katero zaposlenim, ki dopolnijo 62 let, delovno razmerje preneha, v zameno pa jim je zagotovljenih 66 % plače, dokler ne dopolnijo 67 let, in pravica, da v tem obdobju pridobijo običajne pokojninske pravice.
Romanian: Pachetele de pensie reprezintă o măsură prin care angajații în vârstă de 62 de ani își încetează activitatea în schimbul garantării primirii a 66 % din salariu până la vârsta de pensionare de 67 de ani și dreptul de a beneficia de drepturi normale de pensie în această perioadă.
Bulgarian: Пенсионните пакети са мярка, по силата на която служителите на възраст 62 години ще прекратят трудовото си правоотношение, като в замяна на това им се гарантира 66 % от заплатата до навършване на пенсионната възраст от 67 години и правото да продължат да придобиват нормални пенсионни права през този период.
Estonian: Pensionipaketid meede, mille kohaselt töötaja lõpetab töölepingu 62aastaselt ja vastutasuks tagatakse talle 66 % töötasust kuni pensioniea (67 aastat) saabumiseni ning õigus tavapäraste pensioniõiguste väljateenimiseks nimetatud aja jooksul.
Latvian: Pensiju paketes ir pasākums, saskaņā ar kuru darbinieki izbeidz darba attiecības 62 gadu vecumā, pretī saņemot garantētus 66 % no algas līdz pensijas vecuma, t. i., 67 gadu, sasniegšanai, un šajā laikā tiem ir tiesības turpināt pelnīt parastās pensiju tiesības.
Lithuanian: Pensijų paketai tai priemonė, pagal kurią 62 metų amžiaus darbuotojai nutrauks darbą mainais už garantuotus 66 % atlyginimo iki 67 metų pensinio amžiaus ir teisę į tolesnį įprastų teisių į pensiją įgijimą šiuo laikotarpiu.
Maltese: Pakketti ta’ pensjonijiet huwa arranġament li permezz tiegħu l-impjegati li jkunu għalqu t-62 sena itemmu l-impjieg tagħhom, u bħala kumpens jiġu garantiti 66 % tas-salarju sa meta jaslu għall-età tal-irtirar ta’ 67 sena, kif ukoll id-dritt li jkomplu jgawdu d-drittijiet tal-pensjoni normali matul dan il-perjodu.