English: It is an arrangement whereby civil servants who have been given notice for reasons of redundancy and who have not been offered another suitable job will (subject to the conditions and time limitations set out in the Act) be entitled to 2/3 of the salary as of the date on which notice was given.Although the costs relating to compensation for salary initially formed part of the restructuring costs the Ministry of Labour later decided that the estimated costs should rather be taken into account when identifying the size of the equity of Mesta AS.
French: Il s’agit d’un accord qui dispose que les fonctionnaires qui ont reçu leur préavis dans le cadre d’un licenciement économique ou auxquels un autre poste adéquat n’a pas été offert auront droit (sous réserve des conditions et des limites de temps fixées dans la loi) à deux tiers de leur salaire à partir de la date de notification de leur préavis.Bien que les coûts relatifs à la compensation de salaire aient été initialement inclus dans les coûts de restructuration, le ministère du travail a décidé par la suite que les coûts estimés devaient plutôt être pris en compte au moment d’identifier le niveau des capitaux propres de Mesta AS.
German: Es handelt sich um eine Vereinbarung, gemäß der Beamten, denen aus Rationalisierungsgründen gekündigt wurde und denen keine andere geeignete Arbeitsstelle angeboten wurde, (unter den im Gesetz genannten Bedingungen und zeitlichen Begrenzungen) zwei Drittel ihres Gehalts zum Zeitpunkt der Kündigung zustehen.Die Kosten der Besoldungsausgleichszahlungen waren zunächst Teil der Umstrukturierungskosten; später beschloss das Arbeitsministerium, dass die geschätzten Kosten stattdessen bei der Bestimmung der Höhe des Eigenkapitals der Mesta AS berücksichtigt werden sollten.
Spanish: Se trata de una disposición que establece que los funcionarios despedidos por motivos de excedente de plantilla y a quienes no se haya ofrecido otro puesto conveniente (en las condiciones y con las limitaciones temporales establecidas en la Ley) tendrán derecho a las dos terceras partes de su salario a partir de la fecha en que se les comunique el despido.Aunque los costes relativos a la compensación de salarios formaban inicialmente parte de los costes de reestructuración, el Ministerio de Trabajo decidió más tarde que los costes estimados debían tenerse en cuenta al calcular el tamaño del capital de Mesta AS.
Portuguese: Trata-se de uma disposição nos termos da qual os funcionários públicos que foram dispensados por razões económicas e aos quais não seja proposto outro emprego adequado têm direito (sujeito às condições e limitações no tempo estabelecidas na Lei) a receber 2/3 do salário a partir do dia em que foram dispensados.Apesar de os custos relacionados com a compensação salarial se incluírem inicialmente nos custos de reestruturação, o Ministério do Trabalho decidiu posteriormente que os custos estimados deviam, ao invés, ser tidos em conta no cálculo do montante dos fundos próprios da Mesta AS.
Dutch: Het is een regeling waarbij ambtenaren die een ontslagbrief hebben ontvangen en aan wie geen andere passende functie is aangeboden, (onder de voorwaarden en binnen de tijdslimieten vastgesteld in de wet) recht hebben op tweederde deel van het loon, vanaf de datum waarop het ontslag werd meegedeeld.Hoewel de kosten in verband met de looncompensatie oorspronkelijk deel uitmaakten van de herstructureringskosten, besloot het ministerie van Arbeid later dat de geraamde kosten in plaats daarvan in aanmerking dienden te worden genomen bij het bepalen van de omvang van het eigen vermogen van Mesta AS.
Danish: Ifølge denne ordning er tjenestemænd, som er blevet afskediget på grund af personalenedskæringer, og som ikke har fået tilbudt et andet passende job (i overensstemmelse med vilkårene og tidsfristerne i loven), berettiget til 2/3 af deres løn fra den dato, hvor de modtog deres opsigelse.Selv om omkostningerne til lønkompensation oprindeligt indgik i omstruktureringsomkostningerne, besluttede beskæftigelsesministeriet senere, at de anslåede omkostninger i stedet skulle indregnes i forbindelse med vurderingen af Mesta AS' egenkapital.
Swedish: Det innebär att statstjänstemän som blivit uppsagda och som inte har blivit erbjudna något annat lämpligt arbete (i enlighet med villkoren och tidsbegränsningarna i lagen) har rätt till 2/3 av lönen från uppsägningsdagen.Även om kostnaderna för lönekompensation från början ingick i omstruktureringskostnaderna beslutade arbeidsdepartementet senare att de beräknade kostnaderna i stället skulle beaktas vid fastställandet av Mestas eget kapital.
Finnish: Se on järjestely, jonka mukaan virkamiehet, jotka on sanottu irti ja joille ei ole tarjottu muuta soveltuvaa työtä (laissa säädetyt edellytykset ja aikarajat huomioon ottaen), ovat oikeutettuja 2/3:aan irtisanomispäivän palkasta.Alun perin palkan korvaukseen liittyvät kustannukset sisältyivät rakenneuudistuskustannuksiin, mutta työministeriö päätti myöhemmin, että arvioidut kustannukset olisi ennemminkin otettava huomioon määritettäessä Mesta AS:n oman pääoman suuruutta.
Greek: Πρόκειται για ρύθμιση βάσει της οποίας οι δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι λαμβάνουν ειδοποίηση απόλυσης και στους οποίους δεν έχει προσφερθεί άλλη κατάλληλη θέση εργασίας δικαιούνται (με τους όρους και χρονικούς περιορισμούς που ορίζονται στη νομοθετική πράξη) να λάβουν τα δύο τρίτα του μισθού που είχαν την ημερομηνία κοινοποίησης της απόλυσης.Αν και οι δαπάνες αποζημιώσεων για μισθούς αρχικά αποτελούσαν μέρος του κόστους αναδιάρθρωσης, το Υπουργείο Εργασίας αποφάσισε αργότερα να ληφθούν υπόψη τα εκτιμώμενα έξοδα κατά τον υπολογισμό των ιδίων κεφαλαίων της Mesta AS.
Czech: Jedná se o ujednání, podle něhož mají státní zaměstnanci, kteří dostali výpověď pro nadbytečnost a jimž nebylo nabídnuto jiné vhodné místo, ode dne oznámení výpovědi nárok (s výhradou podmínek a lhůt stanovených v zákoně) na dvě třetiny mzdy.Ačkoliv náklady týkající se náhrady mezd byly původně součástí nákladů restrukturalizace, ministerstvo práce později rozhodlo, že by odhadované náklady měly být vzaty v úvahu spíše při stanovení výše vlastního kapitálu společnosti Mesta AS.
Slovak: Je to opatrenie, na základe ktorého štátni zamestnanci, ktorí dostali výpoveď z dôvodov nadbytočnosti a ktorým nebolo ponúknuté iné vhodné zamestnanie, majú nárok (za podmienok a časových obmedzení ustanovených v zákone) na 2/3 mzdy ku dňu podania výpovede.Hoci náklady súvisiace s náhradou mzdy najprv tvorili súčasť nákladov na reštrukturalizáciu, ministerstvo práce neskôr rozhodlo, že pri zisťovaní veľkosti vlastného imania spoločnosti Mesta AS by sa radšej mali brať do úvahy odhadované náklady.
Polish: Zgodnie z jej przepisami urzędnicy, którzy otrzymali wypowiedzenie w wyniku redukcji i którym nie zaoferowano innego odpowiedniego stanowiska, są uprawnieni (z zastrzeżeniem warunków i ograniczeń czasowych określonych w ustawie) do 2/3 wynagrodzenia z dnia, w którym wręczono im wypowiedzenie.Chociaż koszty związane z rekompensatą z tytułu wynagrodzenia stanowiły początkowo część kosztów restrukturyzacji, Ministerstwo Pracy zadecydowało później, że oszacowane koszty zostaną wzięte pod uwagę przy określaniu wielkości kapitału własnego spółki Mesta AS.
Hungarian: Olyan megállapodásról van szó, amelynek értelmében azok a köztisztviselők, akiknek létszámfelesleg miatt mondtak fel, és akiknek nem ajánlottak fel másik megfelelő álláshelyet (a törvényben megállapított feltételekre és időbeli korlátozásokra is figyelemmel), a felmondás napja szerinti fizetés kétharmadára lesznek jogosultak.Bár a fizetési kompenzációhoz kapcsolódó költségek eredetileg a szerkezetátalakítási költségek részét képezték, a Munkaügyi Minisztérium később úgy döntött, hogy a becsült költségeket inkább a Mesta AS saját tőkéje nagyságrendjének meghatározásakor kellene figyelembe venni.
Slovenian: Gre za ureditev, po kateri so državni uradniki, ki so bili odpuščeni kot presežni delavci in ki jim ni bilo ponujeno drugo primerno delovno mesto (v skladu s pogoji in časovnimi omejitvami, ki jih določa zakon), upravičeni do dveh tretjin plače od datuma, ko so bili odpuščeni.Čeprav so bili stroški, povezani z nadomestilom plače, prvotno del stroškov prestrukturiranja, je Ministrstvo za delo pozneje odločilo, da bi bilo ocenjene stroške bolje upoštevati pri ugotavljanju zneska trajnega kapitala družbe Mesta AS.
Romanian: Acestea reprezintă un acord prin care funcționarii publici care au primit preaviz de disponibilizare și care nu au primit un post corespunzător au dreptul (în funcție de condițiile și termenele prevăzute în lege) să primească 2/3 din salariul valabil la data preavizului.Deși costurile în legătură cu salariile compensatorii erau incluse inițial în costurile de restructurare, Ministerul Muncii a decis ulterior că la identificarea dimensiunii capitalului propriu al Mesta AS ar trebui să se țină seama mai degrabă de costurile estimate.
Bulgarian: Това е мярка, чрез която държавните служители, които са получили предизвестие поради съкращения и на които не е било предложена друго подходящо работно място, ще имат (при спазване на условията и сроковете, определени в закона) право на 2/3 от заплатата, считано от датата на подаване на предизвестието.Въпреки че разходите, свързани с компенсацията за заплати, са били първоначално част от разходите за преструктуриране, Министерството на труда е решило по-късно, че прогнозните разходи е по-добре да се вземат предвид при определяне на размера на собствения капитал на Mesta AS.
Estonian: Selle kohaselt on koondamisteate saanud riigiteenistujatel, kellele ei pakuta uut sobivat tööd, õigus saada (seaduses sätestatud tingimustel ja ajavahemikul) hüvitist 2/3 ulatuses töötasust alates koondamisteate saamise kuupäevast.Kuigi töötasu hüvitamisega seotud kulud moodustasid algselt osa ümberkorraldamiskuludest, otsustas tööministeerium hiljem, et hinnangulisi kulusid tuleks pigem arvesse võtta Mesta ASi omakapitali suuruse kindlaksmääramisel.
Latvian: Saskaņā ar šo kārtību civildienesta ierēdņiem, kas saņēmuši paziņojumu par atlaišanu un kam nav piedāvāts cits piemērots darbs, ir tiesības (saskaņā ar Likumā izklāstītajiem nosacījumiem un laika ierobežojumiem) no paziņojuma saņemšanas dienas saņemt divas trešdaļas algas.Lai gan ar algu kompensācijām saistītās izmaksas sākotnēji bija iekļautas pārstrukturēšanas izmaksās, Darba ministrija vēlāk nolēma, ka aplēstās izmaksas drīzāk jāņem vērā, nosakot Mesta AS pamatkapitāla apjomu.
Lithuanian: Tai priemonė, pagal kurią valstybės tarnautojai, kuriems pateiktas išankstinis pranešimas apie atleidimą iš darbo ir nepasiūlytas kitas tinkamas darbas, nuo išankstinio pranešimo pateikimo dienos turės teisę gauti 2/3 atlyginimo (taikant įstatyme nustatytas sąlygas ir apribojimus).Nors su atlyginimo kompensacijomis susijusios išlaidos iš pradžių buvo įtrauktos į restruktūrizavimo išlaidas, Darbo ministerija vėliau nusprendė, kad į apskaičiuotas išlaidas verčiau reikėtų atsižvelgti nustatant įmonės Mesta AS akcinio kapitalo dydį.
Maltese: Dan huwa arranġament li permezz tiegħu l-impjegati taċ-ċivil li jkunu ngħataw avviż bir-raġunijiet għal redundancy u li ma jkunux ġew offruti impjieg adattat ieħor ikollhom (soġġett għall-kundizzjonijiet u l-limiti ta’ żmien stabbiliti fl-Att) id-dritt għal 2/3 tas-salarju mid-data li fiha jkun ingħata l-avviż.Għalkemm l-ispejjeż relatati mal-kumpens għas-salarju fil-bidu kien jifforma parti mill-ispejjeż tar-ristrutturar, aktar tard il-Ministeru tax-Xogħol kien iddeċieda li l-ispejjeż stmati għandhom jiġu kkunsidrati meta jiġi identifikat id-daqs tal-ishma azzjonarji ta’ Mesta AS.