English: However, by refusing a transfer they would run the risk of being dismissed according to the generally applicable rules for civil servants unless another suitable position could be found: in such circumstances civil servants have a right of priority to vacant positions within the state administration (but not to compensation for salary) [36].While employees could therefore choose to remain in State employment, transfer of the employees of the Production Department to the new entity (Mesta AS) was a prerequisite in order for the liberalisation to take place at all.
French: Toutefois, en refusant ce transfert ils couraient le risque d’être congédiés conformément aux règles généralement applicables aux fonctionnaires, à moins qu’une fonction de remplacement adéquate ne puisse leur être trouvée: dans de telles circonstances, les fonctionnaires disposent d’un droit d’accès prioritaire aux postes vacants au sein de l’administration publique (mais pas à la compensation de salaire) [36].Si les salariés pouvaient décider de rester dans la fonction publique, leur transfert du département Production vers la nouvelle entité (Mesta AS) était une condition préalable de la libéralisation.
German: Unter diesen Bedingungen genießen Beamte ein Vorzugsrecht bei der Besetzung freier Stellen innerhalb der staatlichen Verwaltung (nicht aber ein Anrecht auf einen Besoldungsausgleich) [36].Obwohl sich also die Mitarbeiter für den Verbleib in einem staatlichen Beschäftigungsverhältnis entscheiden konnten, war die Übernahme der Mitarbeiter der Produktionsabteilung in das neue Unternehmen (die Mesta AS) eine Voraussetzung dafür, dass die Liberalisierung überhaupt stattfinden konnte.
Spanish: Sin embargo, al hacerlo correrían el riesgo de ser despedidos, con arreglo a la normativa general aplicable a los funcionarios, a menos que pudiera encontrárseles otro destino conveniente; en dicho supuesto, los funcionarios tienen prioridad para ocupar destinos vacantes en la Administración estatal, pero no derecho a una compensación de salarios [36].Así pues, aunque los empleados podían elegir seguir siendo empleados del Estado, su transferencia desde el Departamento de Producción a la nueva entidad (Mesta AS) era un requisito previo imprescindible para la liberalización.
Italian: Tuttavia, rifiutando il trasferimento, avrebbero corso il rischio di essere licenziati, ai sensi delle norme generali dei contratti del pubblico impiego, a meno che non fosse possibile trovare un’altra posizione appropriata: in tali circostanze, i dipendenti pubblici godono di un diritto di prelazione nell’assegnazione di posti vacanti in seno all’amministrazione statale (però non di un’indennità salariale) [36].Pertanto, mentre i dipendenti potevano decidere di restare in seno al pubblico impiego, il trasferimento dei dipendenti del dipartimento produzione alla nuova entità (Mesta AS) era un presupposto per poter procedere alla privatizzazione.
Portuguese: Porém, de acordo com as regras gerais aplicáveis aos funcionários públicos, se recusassem a transferência corriam o risco de ser despedidos, a menos que fosse possível encontrar outro posto de trabalho adequado: nesses casos, os funcionários públicos têm direito de prioridade no preenchimento de vagas na administração pública (mas não a uma compensação salarial) [36].Embora os trabalhadores pudessem optar por permanecer ao serviço da administração pública, a transferência dos trabalhadores do Departamento de Produção para a nova entidade (Mesta AS) constituía condição prévia indispensável da liberalização do mercado.
Dutch: Hierdoor zouden ze echter het risico lopen te worden ontslagen op basis van de algemeen geldende regels voor ambtenaren, tenzij een andere passende functie zou kunnen worden gevonden: in een dergelijk geval hebben ambtenaren voorrang bij vacatures binnen de overheidsadministratie (maar geen recht op looncompensatie) [36].Terwijl de werknemers er derhalve voor konden opteren om in overheidsdienst te blijven, was de overplaatsing van de werknemers van de Productieafdeling naar de nieuwe entiteit (Mesta AS) een noodzakelijke voorwaarde voor liberalisering.
Swedish: I dessa fall har statstjänstemännen förtur till lediga tjänster inom statsförvaltningen (men inte rätt till lönekompensation) [36].Samtidigt som de anställda vid produktionsavdelningen således kunde välja att förbli statligt anställda var förflyttningen till det nya bolaget (Mesta AS) en förutsättning för att liberaliseringen skulle äga rum överhuvudtaget.
Greek: υπό αυτές τις περιστάσεις, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν δικαίωμα προτεραιότητας για την πλήρωση κενών θέσεων στο εσωτερικό της δημόσιας διοίκησης (αλλά όχι δικαίωμα αποζημίωσης για μισθούς) [36].Ενώ, λοιπόν, οι εργαζόμενοι μπορούσαν να επιλέξουν να παραμείνουν απασχολούμενοι από το κράτος, η μετάταξη των εργαζομένων από το Τμήμα Παραγωγής στη νεοσύστατη εταιρεία (Mesta AS) ήταν απαραίτητη προϋπόθεση για την απελευθέρωση της αγοράς.
Czech: Pokud by však převedení odmítli, byli by vystaveni riziku propuštění podle obecně platných předpisů pro státní zaměstnance, pokud by nebylo možné najít jinou vhodnou pozici: za těchto okolností mají státní zaměstnanci přednostní právo na neobsazená pracovní místa ve státní správě (nikoli však na náhradu mzdy) [36].Ačkoliv se pracovníci mohli rozhodnout, že zůstanou ve státním zaměstnání, převedení zaměstnanců výrobního oddělení na nový subjekt (společnost Mesta AS) bylo předpokladem k tomu, aby vůbec mohlo dojít k liberalizaci.
Slovak: Za takých okolností štátni zamestnanci mali prednostné právo obsadiť voľné pracovné miesto v štátnej správe (ale nie na náhradu mzdy) [36].Zatiaľ čo zamestnanci preto mali možnosť sa rozhodnúť a zostať zamestnancami štátu, prevod zamestnancov výrobného oddelenia na nový subjekt (spoločnosť Mesta AS) bol predpokladom, aby sa liberalizácia vôbec uskutočnila.
Polish: Odmawiając przeniesienia, ryzykowaliby jednak zwolnienie zgodnie z ogólnymi zasadami dotyczącymi urzędników, o ile nie znalazłoby się inne odpowiednie stanowisko: w takich okolicznościach urzędnicy mają pierwszeństwo przy obejmowaniu wolnych stanowisk w administracji państwowej (nie mają jednak prawa do rekompensaty z tytułu wynagrodzenia) [36].Chociaż zatem pracownicy mogli wybrać pozostanie w administracji państwowej, przeniesienie pracowników Działu Produkcji do nowego podmiotu (spółki Mesta AS) było warunkiem wstępnym, aby do liberalizacji w ogóle doszło.
Slovenian: Vendar bi z zavrnitvijo premestitve tvegali odpustitev v skladu s splošno veljavnimi pravili za državne uradnike, če jim ne bi bilo mogoče najti drugega ustreznega delovnega mesta: v takih okoliščinah imajo državni uradniki prednostno pravico do praznih delovnih mest v državni upravi (nimajo pa pravice do nadomestila plače) [36].Medtem ko so se zaposleni tako lahko odločili, da ohranijo državno zaposlitev, je bila premestitev Oddelka za gradnjo v nov subjekt (družbo Mesta AS) pogoj, da bi sploh lahko prišlo do liberalizacije.
Romanian: Totuși, prin refuzul unui transfer, aceștia riscau, în cazul în care nu se găsea un post similar, să fie concediați în conformitate cu normele generale în vigoare privind funcționarii publici: în astfel de cazuri, funcționarii publici au dreptul de prioritate la ocuparea posturilor vacante în cadrul administrației publice (dar nu au dreptul la salarii compensatorii) [36].Așadar, deși angajații puteau opta să rămână angajați de stat, transferul angajaților departamentului de producție către noua entitate (Mesta AS) constituia o condiție a liberalizării.
Bulgarian: Отказвайки обаче да бъдат прехвърлени, те се излагат на риска да бъдат освободени от длъжност в съответствие с общоприложимите правила за държавните служители, освен ако не може да бъде намерена друга подходяща длъжност: при тези обстоятелства държавните служители имат право на приоритет за свободните длъжности в държавната администрация (но не на компенсация за заплати) [36].Въпреки че служителите биха могли по този начин да изберат да останат на държавна работа, прехвърлянето на служителите от производствения отдел в новото дружество (Mesta AS) е било предварително условие, за да може изобщо да бъде извършено либерализирането.
Estonian: Üleviimisest keeldumise puhul aga valitses oht, et töötajad võidakse vastavalt riigiteenistujate suhtes kohaldatavatele üldeeskirjadele töölt vabastada, kui teist sobivat ametikohta ei leita; sellisel juhul on riigiteenistujatel eelisõigus riigiasutuses leiduvatele vabadele töökohtadele (kuid mitte töötasu hüvitamisele) [36].Kuigi töötajad võisid otsustada, et nad jäävad edasi riigi teenistusse, oli tootmisosakonna töötajate uude äriühingusse (Mesta AS) üleviimine turu liberaliseerimise eeltingimus, ilma milleta see ei oleks saanud üldse toimuda.
Latvian: Tomēr, atsakoties no pārcelšanas, viņiem draudētu atlaišana parastajā civildienesta ierēdņiem piemērojamajā kārtībā, ja neizdotos atrast citu piemērotu amatu – šādos apstākļos civildienesta ierēdņiem ir prioritāras tiesības uz brīvajām amata vietām valsts pārvaldē (bet nav tiesību uz algas kompensāciju) [36].Tādējādi darbinieki varēja izvēlēties turpināt darbu valsts pārvaldē, bet Ražošanas departamenta darbinieku pārcelšana uz jauno uzņēmumu (Mesta AS) bija priekšnoteikums, lai tirgus liberalizācija vispār būtu iespējama.
Maltese: F'dawn iċ-ċirkostanzi l-impjegati fis-servizz ċivili għandhom id-dritt tal-prijorità għal pożizzjonijiet battala fi ħdan l-amministrazzjoni tal-Istat (iżda mhux għall-kumpens għas-salarju) [36].Għaldaqstant, filwaqt li l-impjegati setgħu jagħżlu li jibqgħu bħala ħaddiema taċ-ċivil, it-trasferiment tal-impjegati tad-Dipartiment tal-Produzzjoni lill-entità l-ġdida (Mesta AS) kien prerekwiżit sabiex tkun tista' sseħħ il-liberalizzazzjoni.