English: the existence of a legal obligation for employers to provide a certain type of training (for example, safety): if such an obligation exists, the Authority will normally conclude that there is no incentive effect;
French: l’existence d’une obligation légale pour les employeurs de fournir un type de formation particulier (par exemple, en matière de sécurité): si une telle obligation existe, l’Autorité conclura, en principe, qu’il n’existe pas d’effet d’incitation;
German: die etwaige gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers, eine bestimmte Art von Ausbildungsmaßnahmen durchzuführen (z. B. Sicherheitstraining): Besteht diese gesetzliche Pflicht für den Arbeitgeber, so geht die Überwachungsbehörde in der Regel davon aus, dass kein Anreizeffekt vorliegt;
Spanish: existencia de una obligación legal de que los patronos proporcionen cierto tipo de formación (por ejemplo, seguridad): si tal obligación existe, el Órgano concluirá normalmente que no hay ningún efecto de incentivo;
Italian: l’esistenza di un obbligo legale del datore di lavoro di fornire un certo tipo di formazione (ad esempio in materia di sicurezza): se tale obbligo esiste, l’Autorità conclude in linea di principio che non vi è alcun effetto di incentivazione;
Portuguese: existência da obrigação jurídica de as entidades empregadoras prestarem um certo tipo de formação (por exemplo, em matéria de segurança): se essa obrigação existir, o Órgão de Fiscalização concluirá normalmente que não existe um efeito de incentivo;
Dutch: het bestaan van een wettelijke verplichting voor werkgevers om een bepaald soort opleiding te organiseren (bv. in verband met de veiligheid): indien deze verplichting bestaat, zal de Autoriteit in de regel concluderen dat er geen sprake is van een stimulerend effect;
Danish: eventuel retlig forpligtelse for arbejdsgiverne til at tilbyde en bestemt type uddannelse (f.eks. sikkerhed): Hvis der findes en sådan forpligtelse, vil Tilsynsmyndigheden normalt konkludere, at der ikke består nogen tilskyndelsesvirkning
Swedish: Förekomsten av en rättslig skyldighet för arbetsgivare att erbjuda en viss typ av utbildning (t.ex. arbetsskydd): om det finns en sådan skyldighet drar övervakningsmyndigheten vanligtvis slutsatsen att det inte förekommer någon stimulanseffekt.
Finnish: työnantajien oikeudellinen velvoite tarjota tietyntyyppistä koulutusta (esimerkiksi turvallisuuskoulutusta): jos tällainen velvoite on olemassa, valvontaviranomainen yleensä katsoo, ettei tuella ole kannustavaa vaikutusta;
Greek: ύπαρξη νομικής υποχρέωσης των εργοδοτών να παρέχουν ένα ορισμένο είδος επαγγελματικής εκπαίδευσης (π.χ. ασφάλεια): εάν υφίσταται αυτή η υποχρέωση, η Αρχή συνάγει κατά κανόνα το συμπέρασμα ότι η ενίσχυση δεν λειτουργεί ως κίνητρο·
Czech: existenci právní povinnosti zaměstnavatelů zajistit určitý druh vzdělávání (např. bezpečnost): existuje-li takováto povinnost, Kontrolní úřad obvykle vyvodí závěr, že motivační účinek neexistuje;
Slovak: existencia právneho záväzku pre zamestnávateľov poskytovať určitý druh vzdelávania (napr. o bezpečnosti): ak takýto záväzok existuje, dozorný úrad zvyčajne dospeje k záveru, že stimulačný účinok nie je prítomný;
Polish: istnienie obowiązku prawnego pracodawcy zapewnienia szkolenia określonego typu (na przykład w zakresie bezpieczeństwa); jeżeli taki obowiązek istnieje, Urząd uzna z reguły, że nie ma efektu zachęty;
Hungarian: jogi kötelezettség fennállása, amelynek értelmében a munkáltatóknak bizonyos típusú (pl. biztonsággal kapcsolatos) képzést biztosítaniuk kell: Ilyen kötelezettség fennállása esetén a Hatóság rendszerint azt a következtetést vonja le, hogy nem állapítható meg ösztönző hatás;
Slovenian: obstoj zakonske obveznosti delodajalcev, da se zagotovi določena vrsta usposabljanja (na primer varnostno usposabljanje). Če taka obveznost obstaja, Nadzorni organ običajno sklene, da ni spodbujevalnega učinka;
Romanian: existența unei obligații juridice pentru angajatori de a asigura un anumit tip de formare (de exemplu, în materie de siguranță): în cazul în care există o astfel de obligație, Autoritatea va constata, de regulă, faptul că nu există niciun efect stimulativ;
Bulgarian: наличието на правно задължение за работодателите да предоставят определен тип обучение (например в областта на сигурността): ако съществува такова задължение, по правило Органът ще заключи, че липсва стимулиращ ефект;
Estonian: tööandja seadusjärgne kohustus pakkuda teatavat liiki koolitust (nt ohutusealast koolitust): sellise kohustuse olemasolu korral järeldab järelevalveamet üldjuhul, et ergutav mõju puudub;
Latvian: spēkā esošos darba devēju juridiskos pienākumus nodrošināt konkrēta veida mācības (piem., drošība): ja pastāv šāds pienākums, Iestāde secinās, ka nav nekādas stimulējošas ietekmes;
Lithuanian: teisinę darbdavių pareigą suteikti tam tikros rūšies mokymą (pavyzdžiui, saugos klausimais): jeigu tokia pareiga nustatyta, Institucija dažniausiai padarys išvadą, kad skatinamojo poveikio nėra;
Maltese: l-eżistenza ta’ obbligu legali għal min iħaddem sabiex jipprovdi ċertu tip ta’ taħriġ (pereżempju, sigurtà): jekk ikun jeżisti obbligu bħal dan, l-Awtorità normalment tikkonkludi li m'hemm ebda effett ta’ inċentiv;