English: Leave of absence with reduced salary is an arrangement to induce employees who would acquire the right to receive early pension (at the age of 60) between 2003 and 2005 to terminate before by offering such employees to terminate immediately in return for paying them 66 % of the salary up to the point in time at which they would have acquired the right to early pension.
French: Congé autorisé avec réduction de salaire il s’agit d’un arrangement visant à encourager les salariés pouvant prétendre au bénéfice de la préretraite (à l’âge de 60 ans) entre 2003 et 2005 à cesser précocement de travailler en leur offrant la possibilité de mettre fin immédiatement à leur emploi en recevant en échange 66 % de leur salaire jusqu’au moment où ils auront acquis le droit à la préretraite.
German: Beurlaubungen bei reduziertem Gehalt Mit dieser Vereinbarung sollen Mitarbeiter, die das Recht auf einen vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand (mit 60 Jahren) zwischen 2003 und 2005 erhalten würden, vorzeitig zur Aufgabe ihrer Beschäftigung veranlasst werden; dazu wird diesen Mitarbeitern bei sofortigem Ausscheiden 66 % des Gehalts bis zu dem Zeitpunkt angeboten, an dem sie eigentlich Anspruch auf einen zum vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand gehabt hätten.
Spanish: Excedencia con salario reducido acuerdo para inducir a los empleados que adquirirían derecho a recibir la jubilación anticipada (a los 60 años) entre 2003 y 2005 a jubilarse inmediatamente ofreciéndoles a cambio el 66 % de su sueldo hasta el momento en que habrían adquirido derecho a la jubilación anticipada.
Italian: Aspettativa con stipendio ridotto si tratta di un sistema per indurre i dipendenti che matureranno il diritto a ricevere il prepensionamento (a 60 anni) fra il 2003 e il 2005 a cessare anticipatamente il rapporto di lavoro, offrendo loro la cessazione immediata del rapporto di lavoro in cambio del 66 % dello stipendio, che verrà corrisposto fino al momento in cui avranno maturato il diritto al prepensionamento.
Portuguese: Licença com vencimento reduzido, um acordo destinado a induzir os trabalhadores que teriam direito à reforma antecipada (aos 60 anos) entre 2003 e 2005 a rescindirem o contrato de trabalho, propondo-lhes uma rescisão imediata, a troco do pagamento de 66 % do salário até à data em que teriam adquirido o direito à reforma antecipada.
Dutch: verlof met verminderd loon, een regeling om werknemers die tussen 2003 en 2005 het recht op vervroegd pensioen (op de leeftijd van 60) zouden verwerven aan te moedigen het dienstverband eerder te beëindigen door hun, indien zij onmiddellijk ontslag nemen, 66 % van het loon uit te betalen tot het tijdstip waarop ze het recht op vervroegd pensioen zouden verwerven.
Danish: Orlov med nedsat løn er en ordning, som tilskynder medarbejdere, der ellers ville få ret til førtidspension (når de fylder 60 år) mellem 2003 og 2005, til at fratræde deres stilling før ved at tilbyde dem at fratræde stillingen med det samme mod betaling af 66 % af deres løn indtil det tidspunkt, hvor de ville have erhvervet retten til førtidspension.
Swedish: Tjänstledighet med reducerad lön är en överenskommelse för att få anställda som mellan 2003 och 2005 skulle få rätt till förtidspension (vid 60 års ålder) att sluta i förtid genom att i utbyte erbjuda dem 66 procent av lönen fram till den tidpunkt då de skulle ha fått rätt till förtidspension.
Finnish: Virkavapaa alennetulla palkalla on järjestely, jolla houkutellaan työntekijöitä, jotka saisivat oikeuden varhaiseläkkeeseen (60-vuotiaina) vuosien 2003 ja 2005 välillä, jäämään töistä aikaisemmin tarjoamalla vastineeksi 66:tta prosenttia palkasta siihen ajankohtaan asti, jolloin he olisivat saaneet oikeuden varhaiseläkkeeseen.
Greek: Διακανονισμός αδειών με μειωμένες αποδοχές που παρέχει κίνητρο σε εργαζόμενους οι οποίοι θα αποκτούσαν το δικαίωμα να λάβουν πρόωρη συνταξιοδότηση (στην ηλικία των 60 ετών) μεταξύ του 2003 και του 2005 να σταματήσουν να εργάζονται νωρίτερα, προσφέροντας στους εργαζόμενους αυτούς τη δυνατότητα να σταματήσουν άμεσα να εργάζονται έναντι καταβολής του 66 % του μισθού μέχρι το χρονικό σημείο κατά το οποίο θα αποκτούσαν το δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης.
Czech: Pracovní volno se sníženou mzdou je ujednání, jež má přimět zaměstnance, kteří by v období mezi rokem 2003 a 2005 získali nárok na předčasný důchod (ve věku 60 let), aby ukončili pracovní poměr dříve, a to tím, že těmto zaměstnancům bude nabídnuto okamžité ukončení pracovního poměru, za což na oplátku obdrží 66 % mzdy až do doby, než získají nárok na předčasný důchod.
Slovak: Pracovné voľno so zníženou mzdou je úprava na motiváciu zamestnancov, ktorí by v období rokov od 2003 do 2005 dosiahli nárok na predčasný dôchodok (vo veku 60 rokov), aby skončili pracovný pomer skôr tým, že by sa takýmto zamestnancom ponúkla možnosť skončiť pracovný pomer okamžite, pričom by sa im vyplácalo 66 % mzdy až do času, keď by nadobudli nárok na predčasný dôchodok.
Polish: Urlop z obniżeniem wynagrodzenia ma on zachęcić pracowników, którzy nabyliby uprawnienia do wcześniejszej emerytury (w wieku 60 lat) w latach 2003–2005, do wcześniejszego odejścia; oferuje się im możliwość natychmiastowego odejścia z pracy w zamian za 66 % wynagrodzenia wypłacanego do chwili, gdy nabyliby uprawnienia do wcześniejszej emerytury.
Hungarian: Csökkentett fizetés melletti szabadságolás olyan rendelkezés, amely arra ösztönzi azokat az alkalmazottakat, akik 2003 és 2005 között (60 évesen) korengedményes nyugdíjazásra való jogosultságot szereznének, hogy korábban megszüntessék munkaviszonyukat, azáltal, hogy az ilyen alkalmazottak számára azonnali munkaviszony-megszüntetést ajánlanak fel, és ennek fejében kifizetik számukra a korengedményes nyugdíjazásra való jogosultság megszerzés időpontjáig járó fizetés 66 %-át.
Slovenian: Odobrena odsotnost z dela z nižjo plačo je ureditev, v skladu s katero se spodbuja zaposlene, ki bi pridobili pravico do prejemanja pokojnine iz naslova predčasne upokojitve (pri 60 letih) med letoma 2003 in 2005, da delovno razmerje prekinejo prej, tako da se jim ponudi, da razmerje prekinejo nemudoma, v zameno pa se jim izplačuje 66 % plače do trenutka, ko pridobijo pravico do predčasne upokojitve.
Romanian: Concediul cu salariu redus reprezintă o măsură prin care angajații care urmează să primească dreptul de a se pensiona anticipat (la vârsta de 60 de ani) între 2003 și 2005 au posibilitatea de a înceta activitatea imediat, în schimbul plății a 66 % din salariu până în momentul în care au dreptul să se pensioneze anticipat.
Bulgarian: Отпускът с намалена заплата е мярка за насърчаване на служителите, които ще добият правото на ранно пенсиониране (на 60 години) между 2003 и 2005 година, да прекратят трудовото си правоотношение преди това, като на тези служители се предлага незабавно прекратяване в замяна на изплащане на 66 % от заплатата до момента, в който ще добият правото за ранно пенсиониране.
Estonian: Töölepingu lõpetamine vähendatud palgaga meede, mille eesmärk on motiveerida töötajaid, kellel tekib aastatel 2003–2005 (s.o 60aastaselt) eelpensionile mineku õigus, lõpetama töölepingu varem, s.o kohe, pakkudes neile vastutasuks 66 % töötasust kuni ajani, mil neil tekib õigus eelpensionile.
Latvian: Atvaļinājumi, saglabājot samazinātu algu, ir pasākums, lai rosinātu darbiniekus, kas no 2003. līdz 2005. gadam iegūtu tiesības (60 gadu vecumā) saņemt priekšlaicīgu pensiju, izbeigt darba attiecības agrāk, piedāvājot aiziet no darba uzreiz, pretī saņemot 66 % no algas tik ilgi, kamēr darbinieki iegūst tiesības uz priekšlaicīgu pensiju.
Lithuanian: Atostogos mokant mažesnį atlyginimą tai priemonė, pagal kurią darbuotojai, 2003–2005 m. įgysiantys teisę gauti išankstinę pensiją (sukakę 60 metų), skatinami nutraukti darbą anksčiau, ir tokiems darbuotojams siūloma nutraukti darbą nedelsiant mainais už 66 % atlyginimo, kurie būtų mokami iki teisės gauti išankstinę pensiją įgijimo dienos.
Maltese: Leave b'salarju mnaqqas huwa arranġament biex iħeġġeġ lill-impjegati li jkollhom id-dritt li jirċievu pensjoni bikrija (fl-età ta’ 60 sena) bejn l-2003 u l-2005 sabiex jispiċċaw qabel, u joffri li dawn l-impjegati l-possibbiltà li jtemmu l-impjieg immedjatament, waqt li bħala kumpens jitħallsu 66 % tas-salarju saż-żmien li fih dawn ikunu kisbu d-dritt għall-pensjoni bikrija.