English: Under the terms of the understanding between the trade unions and the State, the employees in the Production Department, who at the time of the establishment of Mesta AS (i.e., on 1 January 2003) had 10 years or less left before retirement (that is, those who were 55 years or older), were granted the right to maintain their special retirement age of 65 years [41].
French: Dans les conditions de l’accord passé entre les syndicats et l’État, les salariés du département Production auxquels il ne restait plus, à l’époque de l’établissement de Mesta AS (à savoir le 1er janvier 2003), que dix ans ou moins à travailler avant la retraite (autrement dit, qui étaient âgés de 55 ans ou plus), ont obtenu le droit de profiter de l’âge spécifique de retraite de 65 ans [41].1
German: Gemäß den Bedingungen des Übereinkommens zwischen den Gewerkschaften und dem Staat wurde denjenigen Mitarbeitern in der Produktionsabteilung, die zum Zeitpunkt der Gründung der Mesta AS (d. h. am 1. Januar 2003) höchstens 10 Jahre vor ihrer Pensionierung standen (das heißt, die mindestens 55 Jahre alt waren), der Erhalt des Anspruchs auf vorzeitige Pensionierung (bereits mit 65 Jahren) zugestanden [41].
Spanish: De acuerdo con el entendimiento entre los sindicatos y el Estado, los empleados del Departamento de Producción que en el momento del establecimiento de Mesta AS (1 de enero de 2003) se encontraban a 10 años o menos de la jubilación (es decir, los de edad igual o superior a 55 años), adquirieron el derecho a mantener su régimen especial de prejubilación de 65 años [41].
Italian: A norma dell’intesa conclusa fra i sindacati e lo Stato norvegese, i dipendenti del dipartimento produzione, cui al momento della creazione della Mesta AS (cioè alla data del 1o giugno 2003) mancassero 10 anni o meno al raggiungimento dell’età pensionabile (e quindi i lavoratori che avessero raggiunto i 55 anni d’età), avrebbero mantenuto il diritto all’età speciale di pensionamento di 65 anni [41].
Portuguese: Nos termos do entendimento concluído entre os sindicatos e o Estado, era concedido aos trabalhadores do Departamento de Produção a quem, à data da criação da Mesta AS (ou seja, 1 de Janeiro de 2003), faltavam apenas 10 anos ou menos para a reforma (ou seja, cuja idade era igual ou superior a 55 anos), o direito de manterem a sua idade especial de reforma de 65 anos [41].
Dutch: Onder de voorwaarden van het akkoord tussen de vakbonden en de overheid kregen de werknemers van de Productieafdeling, die ten tijde van de oprichting van Mesta AS (op 1 januari 2003) 10 jaar of minder van hun pensionering verwijderd waren (dat wil zeggen de personen van 55 jaar of ouder) het recht om hun bijzondere pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar [41] te handhaven.
Danish: I henhold til betingelserne i aftalen mellem fagforeningerne og staten fik de medarbejdere i produktionsafdelingen, som på tidspunktet for Mesta AS' etablering (dvs. den 1. januar 2003) havde 10 år eller mindre tilbage før deres pensionering (dvs. medarbejdere på 55 år eller derover), ret til at opretholde deres særlige pensionsalder på 65 år [41].
Swedish: Enligt villkoren i fackföreningarnas och statens överenskommelse fick de anställda vid produktionsavdelningen, som när Mesta AS bildades (dvs. den 1 januari 2003) hade tio år eller mindre kvar till pensionen (det vill säga som var 55 år eller äldre), rätt att behålla sin särskilda pensionsålder på 65 år [41].
Finnish: Ammattiyhdistysten ja valtion välisen sopimuksen mukaan niille tuotanto-osaston työntekijöille, joilla oli Mesta AS:n perustamisen aikaan enintään kymmenen vuotta eläkeikään (eli jotka olivat vähintään 55-vuotiaita), myönnettiin oikeus säilyttää 65 vuoden erityinen eläkeikä [41].
Greek: Με βάση τους όρους της συμφωνίας ανάμεσα στα συνδικάτα και το κράτος, οι εργαζόμενοι του Τμήματος Παραγωγής, οι οποίοι κατά τη στιγμή της σύστασης της Mesta AS (δηλ. την 1η Ιανουαρίου 2003) χρειάζονταν 10 ή λιγότερα έτη εργασίας για να συνταξιοδοτηθούν (δηλ. όσοι ήταν ηλικίας 55 ετών και άνω), είχαν δικαίωμα να διατηρήσουν την ειδική ηλικία συνταξιοδότησης στα 65 έτη [41].1
Czech: Podle podmínek dohody mezi odborovými svazy a státem byl zaměstnancům ve výrobním oddělení, kteří měli v době založení společnosti Mesta AS (tj. dne 1. ledna 2003) 10 či méně let do odchodu do důchodu (tj. zaměstnanci ve věku 55 let a starší), přiznán nárok na zachování jejich zvláštního věku odchodu do důchodu v 65 letech [41].
Slovak: Podľa podmienok dohody medzi odborovými zväzmi a štátom zamestnanci výrobného oddelenia, ktorí v čase zriadenia spoločnosti Mesta AS (t. j. 1. januára 2003) mali 10 rokov alebo menej do odchodu do dôchodku (t. j. zamestnanci starší ako 55 rokov), získali právo ponechať si špeciálny vek odchodu do dôchodku, t. j. 65 rokov [41].
Polish: Zgodnie z warunkami porozumienia między związkami zawodowymi a państwem pracownikom Działu Produkcji, którym w chwili utworzenia spółki Mesta AS (tj. w dniu 1 stycznia 2003 r.) do emerytury pozostało 10 lat lub mniej (czyli osobom w wieku 55 lat lub starszym), przysługiwało prawo do zachowania specjalnego wieku emerytalnego wynoszącego 65 lat [41].
Hungarian: A szakszervezetek és az állam közötti egyezség feltételei értelmében a Gyártási Részleg azon alkalmazottai számára, akiknek a Mesta AS létrehozásakor (azaz 2003. január 1-jén) 10 vagy annál kevesebb évük volt a nyugdíj előtt (azaz az 55 évesek és az idősebbek számára) biztosították azt a jogot, hogy megtartsák a 65 éves egyedi nyugdíjkorhatárukat [41].
Slovenian: V skladu s pogoji dogovora, sklenjenega med sindikati in državo, je bila zaposlenim v Oddelku za gradnjo, ki jim je ob ustanovitvi družbe Mesta AS (tj. 1. januarja 2003) do upokojitve manjkalo deset let ali manj (tj. za tiste, ki so bili stari 55 let ali več), zagotovljena pravica, da ohranijo pravico do posebne upokojitvene starosti 65 let [41].
Romanian: Conform înțelegerii dintre sindicate și stat, angajații din departamentul de producție care în momentul înființării întreprinderii Mesta AS (1 ianuarie 2003) aveau cel mult 10 ani până la pensionare (adică cei în vârstă de cel puțin 55 de ani) au primit dreptul de a-și menține vârsta de pensionare specială de 65 de ani [41].
Bulgarian: Според условията на споразумението между синдикатите и държавата на служителите в производствения отдел, на които към момента на учредяването на Mesta AS (т.е. на 1 януари 2003 г.) е оставало 10 години или по-малко до пенсиониране (следователно тези, които са били на 55 или повече години), е било предоставено правото да запазят своята специална пенсионна възраст от 65 години [41].
Estonian: Vastavalt ametiühingute ja riigi vahelisele kokkuleppele tagati tootmisosakonna töötajatele, kellel oli Mesta ASi asutamise ajal (st 1. jaanuaril 2003) jäänud pensionini kümme aastat või vähem (st neil, kes olid 55aastased või vanemad), õigus minna pensionile varem, s.o 65aastaselt) [41].
Latvian: Saskaņā ar arodbiedrību un valsts vienošanās noteikumiem Ražošanas departamenta darbinieki, kam Mesta AS izveides laikā (t. i., 2003. gada 1. janvārī) līdz pensijas vecumam bija palikuši 10 gadi vai mazāk (t. i., tie, kas bija 55 gadus veci vai vecāki), varēja saglabāt tiesības uz īpašo pensionēšanās vecumu, kas ir 65 gadi [41].
Lithuanian: Pagal profesinių sąjungų ir valstybės susitarimo sąlygas gamybos skyriaus darbuotojams, kuriems įmonės Mesta AS įsteigimo metu (t. y. 2003 m. sausio 1 d.) iki išėjimo į pensiją buvo likę 10 metų ar mažiau (tai yra, kurie buvo sukakę 55-ių arba buvo vyresni), buvo suteikta teisė išsaugoti teisę gauti pensiją sukakę 65 metų amžių [41].
Maltese: Skont it-termini tal-ftehim bejn it-trade unions u l-Istat, l-impjegati fid-Dipartiment tal-Produzzjoni, li meta ġiet stabbilita Mesta AS (jiġifieri fl-1 ta’ Jannar 2003) dawn kien baqagħlhom 10 snin jew inqas sabiex jirtiraw (jiġifieri, dawk li kellhom 55 sena jew aktar), kellhom id-dritt li jżommu l-età speċjali tal-irtirar tagħhom ta’ 65 sena [41].