English: Thommessen also states that the ‘Government’s guidelines states that the employer may apply for continued membership to the Labour ministry. If refused the individual may be linked to the pension scheme through so called closed membership arrangement’ and asks whether closed membership has been considered as an alternative to compensation Mesta AS for restructuring measures.
French: Thommessen déclare également que «les lignes directrices du gouvernement précisent que l’employeur peut demander le maintien de l’affiliation au ministère du travail. Si ceci lui est refusé, l’intéressé peut être lié au régime de pension au moyen d’un accord dit d’affiliation clôturée» et il demande si l’affiliation clôturée a été considérée comme une alternative à la compensation accordée à Mesta AS pour les mesures de restructuration.
German: Thommessen weist auch darauf hin, dass „die Leitlinien der Regierung besagen, dass der Arbeitgeber die fortgesetzte Mitgliedschaft beim Arbeitsministerium beantragen kann. Wenn dies abgelehnt wird, kann der einzelne Mitarbeiter durch Vereinbarungen mit sogenannter geschlossener Mitgliedschaft in den Pensionsplan eingebunden werden“; darüber hinaus stellt Thommessen die Frage, ob die geschlossene Mitgliedschaft als Alternative zu Ausgleichszahlungen an die Mesta AS für die Umstrukturierungsmaßnahmen in Betracht gezogen wurde.
Spanish: Thommessen también alega que «las directrices del Gobierno afirman que la empresa puede solicitar su ingreso ante el Ministerio de Trabajo. En caso de denegación, la persona puede ser ligada al sistema de pensiones a través del mecanismo conocido como pertenencia cerrada» y pregunta si esta pertenencia cerrada se consideró como alternativa a la compensación a Mesta AS por las medidas de reestructuración.
Portuguese: A Thommessen afirma igualmente que «as orientações do Governo referem que a entidade patronal pode candidatar-se a continuar inscrita junto do Ministério do Trabalho. Caso este pedido seja recusado, os trabalhadores individuais podem ser associados ao regime de pensões através do chamado acordo de inscrição fechada» e a Thommessen pergunta se a inscrição fechada foi considerada como alternativa à compensação da Mesta AS pelas medidas de reestruturação.
Greek: Ζητείται από την Αρχή να επαληθεύσει αν το κόστος από τη διατήρηση μιας ειδικής ηλικίας συνταξιοδότησης συνιστά δαπάνη που συνήθως εγγράφεται στον προϋπολογισμό μιας επιχείρησης και, συνεπώς, όχι διαρθρωτικό μειονέκτημα, γεγονός που σημαίνει ότι η αποζημίωση μπορεί να συνιστά κρατική ενίσχυση.
Czech: Společnost Thommessen taktéž uvedla, že „v pokynech vlády je uvedeno, že zaměstnavatel může požádat o zachování účasti u ministerstva práce. V případě zamítnutí může být dotyčná osoba spojena s důchodovým systémem prostřednictvím tzv. ujednání o uzavřené účasti“, a vznesla dotaz, zda byla uzavřená účast uvážena jako alternativa náhrady určené pro společnost Mesta AS za restrukturalizační opatření.
Slovak: Spoločnosť Thommessen tiež uviedla, že „… v usmerneniach vlády sa uvádza, že zamestnávateľ môže požiadať ministerstvo práce o pokračovanie členstva. V prípade zamietnutia žiadosti sa môže fyzická osoba zapojiť do systému poistenia cez takzvané uzavreté členstvo“, a pýta sa, či sa uzavreté členstvo považovalo za alternatívu kompenzácie reštrukturalizačných opatrení spoločnosti Mesta AS.
Polish: Thommessen stwierdza także: „wytyczne rządu mówią, że pracodawca może wnieść do Ministerstwa Pracy o utrzymanie członkostwa. W przypadku odmowy dana osoba może zostać przypisana do programu emerytalnego na mocy tzw. zamkniętego członkostwa”; Thommessen pyta zatem, czy rozważono zamknięte członkostwo jako alternatywę wobec rekompensaty dla spółki Mesta AS za środki restrukturyzacji.
Slovenian: Družba Thommessen še navaja, da „je v smernicah vlade navedeno, da lahko delodajalec pri Ministrstvu za delo zaprosi za nadaljevanje zavarovanja. V primeru zavrnitve je posameznika mogoče povezati s pokojninskim sistemom prek tako imenovane ureditve zaprtega zavarovanja“, zato družba Thommessen sprašuje, ali je bilo zaprto zavarovanje obravnavano kot alternativa nadomestilu družbi Mesta AS za ukrepe za prestrukturiranje.
Bulgarian: Thommessen заявяват също, че „според основните насоки на правителството работодателят може да кандидатства за продължаване на членството пред Министерството на труда. При отказ лицето може да се присъедини към пенсионна схема чрез така нареченото споразумение за прекратено членство“ и пита дали прекратеното членство е било разглеждано като алтернатива на компенсацията на Mesta AS за мерките за преструктуриране.
Latvian: Thommessen turklāt norāda, ka “saskaņā ar valdības pamatnostādnēm darba devējs var iesniegt pieteikumu Darba ministrijai, lai turpinātu dalību [valsts pensiju fondā]. Atteikuma gadījumā attiecīgo indivīdu var piesaistīt pensiju shēmai saskaņā ar tā dēvētajiem slēgtās dalības pasākumiem”, un jautā, vai slēgtā dalība ir apsvērta kā alternatīva Mesta AS pārstrukturēšanas pasākumu kompensēšanai.
Lithuanian: Thommessen taip pat teigia, kad „vyriausybės gairėse nustatyta, kad darbdavys Darbo ministerijai gali pateikti paraišką dėl nuolatinės narystės. Jeigu paraiška atmetama, asmuo gali būti susietas su pensijų sistema taikant vadinamąją uždaros narystės priemonę“, ir klausia, ar uždara narystė buvo svarstyta kaip įmonės Mesta AS restruktūrizavimo priemonių kompensacijos alternatyva.
Maltese: L-Awtorità qed tintalab biex tivverifika jekk l-infiq għaż-żamma tal-età speċjali tal-irtirar huwiex wieħed li normalment ikun inkluż fil-baġit ta’ impriża, u għalhekk ma jkunx żvantaġġ strutturali, li jfisser li l-kumpens jista' jammonta għal għajnuna mill-istat.