FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: the amount of benefit attributed to each period is a constant proportion of the salary to which the benefit is linked.
French: le montant du droit à prestations rattaché à chaque période représente une proportion constante du salaire auquel est liée la prestation.
German: entspricht die jeder Berichtsperiode zugeordnete Leistung in ihrer Höhe einem konstanten Anteil desjenigen Gehalts, auf das sich die Leistung bezieht.
Spanish: el importe de la prestación atribuida a cada ejercicio será un porcentaje constante del sueldo con el que las prestaciones estén relacionadas.
Italian: l’ammontare del beneficio attribuito a ciascun esercizio è una percentuale costante della retribuzione cui il beneficio è correlato.
Portuguese: a quantia do benefício atribuído a cada período é uma proporção constante do ordenado ao qual o benefício está ligado.
Dutch: is het bedrag van de vergoeding die aan elke periode wordt toegerekend een constant evenredig deel van het salaris waaraan de vergoeding is gekoppeld.
Danish: den beløbsmæssige størrelse af ydelser henført til hvert regnskabsår er en konstant andel af den løn, som ydelsen er knyttet til.
Swedish: är det ersättningsbelopp som fördelas på varje period en fast andel av den lön som ersättningen är knuten till.
Finnish: kuhunkin kauteen kohdistettava etuuden määrä on kiinteä osuus palkasta, johon etuus on sidottu.
Greek: το ποσό των παροχών που κατανέμονται σε κάθε περίοδο είναι ένα σταθερό ποσοστό του μισθού με τον οποία συνδέονται οι παροχές.
Czech: částka požitku přiřazovaná ke každému období je konstantním podílem z platu, na který se požitek váže.
Slovak: suma požitku priradeného ku každému obdobiu je vyjadrená ako konštantný podiel platu, s ktorým je požitok spojený.
Polish: kwota świadczenia przyporządkowana do każdego okresu stanowi stały odsetek wynagrodzenia, z którym świadczenie jest powiązane.
Hungarian: az egyes időszakokhoz rendelt juttatás azon fizetés egy állandó hányada, amelyhez a juttatás kapcsolódik.
Slovenian: je znesek zaslužka, pripisan vsakemu obdobju, v stalnem razmerju s plačo, s katero je zaslužek povezan.
Romanian: valoarea beneficiului repartizat pentru fiecare perioadă este o proporție constantă din salariul la care se raportează beneficiul.
Bulgarian: размерът на дохода, отнесен за всеки период, е постоянен процент от заплатата, с която е обвързан този доход.
Estonian: iga perioodi eest määratud hüvitise summa on kindel proportsionaalne osa palgast, millega hüvitis on seotud.
Latvian: uz katru periodu attiecināto pabalsta summu veido nemainīga tās algas daļa, ar kuru pabalsts ir saistīts.
Lithuanian: kiekvienam laikotarpiui priskiriama išmokų suma sudaro pastovią atlyginimo, su kuriuo išmoka susieta, dalį.
Maltese: l-ammont tal-benefiċċju attribwit għal kull perjodu huwa proporzjon kostanti tas-salarju li miegħu huwa marbut il-benefiċċju.
English: Example illustrating paragraph 74
French: Exemple illustrant le paragraphe 74
German: Beispiel zur Veranschaulichung des Paragraphen 74
Spanish: Ejemplo ilustrativo del párrafo 74
Italian: Esempio illustrativo del paragrafo 74
Portuguese: Exemplo ilustrativo do parágrafo 74
Dutch: Voorbeeld ter illustratie van alinea 74
Danish: Eksempel til illustration af afsnit 74
Swedish: Exempel som illustrerar punkt 74
Finnish: Kappaletta 74 havainnollistava esimerkki
Greek: Παράδειγμα που επεξηγεί την παράγραφο 74
Czech: Příklad ilustrující odstavec 74
Slovak: Príklad na ilustráciu odseku 74
Polish: Przykład ilustrujący paragraf 74
Hungarian: Szemléltető példa a 74. bekezdéshez
Slovenian: Zgled, ki pojasnjuje 74. člen
Romanian: Exemplu ilustrativ pentru punctul 74
Bulgarian: Пример, илюстриращ параграф 74
Estonian: Lõiget 74 illustreeriv näide
Latvian: Piemērs, kas ilustrē 74. punktu
Lithuanian: 74 straipsnio taikymo pavyzdys
Maltese: Eżempju li jispjega l-paragrafu 74
English: Employees are entitled to a benefit of 3 per cent of final salary for each year of service before the age of 55.
French: Les membres du personnel ont droit à une prestation de 3 % du salaire de fin de carrière pour chaque année de service effectuée avant l’âge de 55 ans.
German: Den Arbeitnehmern steht eine Leistung in Höhe von 3 % des Endgehalts für jedes Dienstjahr vor Vollendung des 55. Lebensjahres zu.
Spanish: Los empleados adquieren el derecho a una prestación del 3% del sueldo final por cada año de servicio antes de cumplir los 55 años.
Italian: I dipendenti hanno diritto a un beneficio pari al 3 per cento dell’ultima retribuzione per ciascun anno di lavoro svolto prima dei 55 anni.
Portuguese: Os empregados têm direito a um benefício de 3 % do ordenado final por cada ano de serviço antes dos 55 anos.
Dutch: Werknemers hebben recht op een vergoeding van 3 procent van hun eindsalaris voor elk dienstjaar vóór de leeftijd van 55.
Danish: De ansatte er berettiget til en ydelse på 3 % af slutlønnen for hvert arbejdsår før en alder af 55.
Swedish: Anställda har rätt till en ersättning om 3 procent av slutlönen för varje tjänsteår före 55 års ålder.
Finnish: Työntekijät ovat oikeutettuja etuuteen, joka on suuruudeltaan 3 prosenttia loppupalkasta ja saadaan jokaiselta työssäolovuodelta ennen 55 vuoden ikää.
Greek: Οι εργαζόμενοι δικαιούνται παροχές 3 % επί του τελικού μισθού για κάθε έτος υπηρεσίας πριν από την ηλικία των 55 ετών.
Czech: Zaměstnancům vzniká nárok na požitek ve výši 3 % z posledního platu v každém roce trvání pracovního poměru před dosažením věku 55 let.
Slovak: Zamestnanci majú nárok na požitky vo výške 3 percentá z posledného platu pred odchodom zo zamestnania za každý rok služby až do veku 55 rokov.
Polish: Pracownicy są uprawnieni do świadczenia w wysokości 3 % końcowego wynagrodzenia za każdy rok pracy przed ukończeniem 55 lat.
Hungarian: A munkavállalók 55 éves korukig munkában töltött minden egyes év után utolsó fizetésük 3 százalékának megfelelő juttatásra jogosultak.
Slovenian: Zaposlenci so upravičeni do zaslužkov v velikosti 3 odstotkov končne plače za vsako leto službovanja pred starostjo 55 let.
Romanian: Angajații au dreptul la un beneficiu de 3 % din salariul final pentru fiecare an de serviciu înainte de vârsta de 55 de ani.
Bulgarian: Наети лица имат право на доход в размер на 3 % от последната заплата за всяка година прослужен трудов стаж преди 55-годишна възраст.
Estonian: Töötajal on õigus saada hüvitist 3 % lõplikust palgast iga tööaasta kohta enne 55aastaseks saamist.
Latvian: Darbiniekiem pienākas pabalsts 3 % apmērā no pēdējās algas par katru nostrādāto gadu līdz 55 gadu vecumam.
Lithuanian: Darbuotojai turi teisę į išmoką, sudarančią 3 proc. galutinio atlyginimo, už kiekvienus tarnybos metus iki 55 metų amžiaus.
Maltese: L-impjegati huma intitolati għal benefiċċju ta’ 3 fil-mija tas-salarju finali għal kull sena ta’ servizz qabel l-età ta’ 55.
English: Benefit of 3 per cent of estimated final salary is attributed to each year up to the age of 55.
German: Jedem Dienstjahr bis zur Vollendung des 55. Lebensjahres wird eine Leistung in Höhe von 3 % des geschätzten Endgehalts zugeordnet.
Spanish: En este caso se atribuirá a cada año un beneficio del 3% del sueldo final estimado por cada año hasta que el trabajador cumpla los 55 de edad.
Italian: Il beneficio pari al 3% dell’ultima retribuzione prevista è attribuito a ciascun anno fino all’età di 55 anni.
Portuguese: O benefício de 3 % do ordenado final estimado é atribuído a cada ano até aos 55.
Dutch: Aan elk jaar tot op de leeftijd van 55 wordt een vergoeding van 3 procent van het geraamde eindsalaris toegerekend.
Danish: Ydelser på 3 % af den skønnede slutløn henføres til hvert år indtil en alder af 55.
Swedish: Anställda har rätt till en ersättning om 3 procent av slutlönen för varje tjänsteår före 55 års ålder.
Finnish: Kuhunkin vuoteen ennen 55 vuoden ikää kohdistetaan etuus, joka on 3 prosenttia arvioidusta loppupalkasta.
Greek: Παροχές 3 % του εκτιμώμενου τελικού μισθού κατανέμονται σε κάθε έτος μέχρι την ηλικία των 55 ετών.
Slovak: Požitok 3 percentá z odhadnutého platu pred odchodom zo zamestnania sa priradí každému roku, a to až do veku 55 rokov.
Polish: Świadczenie w wysokości 3 % oszacowanego wynagrodzenia końcowego jest przyporządkowywane do każdego roku aż do dnia ukończenia 55 roku życia.
Hungarian: Az 55. év eléréséig minden évben a becsült utolsó fizetés 3 százalékának megfelelő juttatást rendelik hozzá az egyes évekhez.
Slovenian: Zaslužek 3 odstotkov od ocenjene končne plače se pripiše vsakemu letu do starosti 55 let.
Romanian: Se repartizează un beneficiu de 3 % din salariul final estimat pentru fiecare an până la vârsta de 55 de ani.
Bulgarian: За всяка година до 55-годишна възраст се отнася доход в размер на 3 % от очакваната последна заплата.
Estonian: Kuni 55aastaseks saamiseni määratakse iga aasta eest hüvitist 3 % hinnangulisest lõplikust palgast.
Latvian: Pabalstu 3 % apmērā no aplēstās pēdējās algas attiecina uz katru gadu līdz 55 gadu vecumam.
Lithuanian: Išmoka, sudaranti 3 proc. apskaičiuoto galutinio atlyginimo, priskiriama kiekvieniems metams, kol darbuotojui sukaks 55 metai.
Maltese: Benefiċċju ta’ 3 fil-mija ta’ salarju finali estimat huwa attribwit għal kull sena sal-età ta’ 55.
English: This is the date when further service by the employee will lead to no material amount of further benefits under the plan.
German: Dieses ist der Zeitpunkt, ab dem weitere Arbeitsleistung zu keiner wesentlichen Erhöhung der Leistung aus dem Plan mehr führt.
Spanish: Esta es la fecha en la que los servicios posteriores no dan derecho a prestaciones adicionales que resulten materiales o de importancia relativa, según el plan.
Italian: Questa è la data in cui l’ulteriore lavoro svolto dal dipendente produrrà ulteriori benefici previsti dal piano di ammontare non rilevante.
Portuguese: Esta é a data em que o serviço adicional prestado pelo empregado não dará lugar a qualquer quantia material de benefícios adicionais segundo o plano.
Dutch: Dit is de datum waarop het verdere dienstverband van de werknemer niet langer zal leiden tot verdere materiële vergoedingen uit hoofde van de regeling.
Danish: Det er det tidspunkt, hvor yderligere arbejdsydelser ikke vil medføre væsentlige yderligere ydelser i henhold til pensionsordningen.
Swedish: Detta är den tidpunkt då ytterligare tjänstgöring inte leder till någon väsentligt större ersättning enligt planen.
Finnish: Tämä on ajankohta, josta alkaen työntekijän suorittama työ ei johda järjestelyn mukaisen etuuden olennaiseen lisäykseen.
Greek: Αυτή είναι η ημερομηνία όπου περαιτέρω παραμονή στην υπηρεσία από τον εργαζόμενο θα οδηγήσει σε ασήμαντο ποσό πρόσθετων παροχών σύμφωνα με το πρόγραμμα.
Slovak: Je to dátum, keď ďalšia služba zamestnanca nebude viesť k žiadnemu podstatnému zvýšeniu sumy budúcich požitkov poskytovaných v rámci programu.
Polish: Od tego dnia właśnie dalsza praca wykonywana przez pracownika nie doprowadzi do istotnej kwoty dodatkowych świadczeń w ramach programu.
Hungarian: Ez az az időpont, amikortól kezdődően a munkavállaló által végzett szolgálat már nem eredményez lényeges összegű többletjuttatást a program keretében.
Slovenian: To je datum, ko nadaljnje službovanje zaposlenca ne privede do bistvenega zneska nadaljnjih zaslužkov po programu.
Romanian: Aceasta este data de la care serviciul prestat ulterior de angajat nu va mai conduce la valori semnificative ale beneficiilor ulterioare în cadrul planului.
Bulgarian: Това е датата, след която по-нататъшният трудов стаж на наетото лице не води до съществена сума от по-нататъшни доходи по плана.
Estonian: See on tähtaeg, millest alates töötaja edaspidine tööalane teenistus ei too kaasa edaspidiste hüvitiste olulist suurenemist.
Latvian: Tas ir datums, no kura darbinieka turpmākā darba dēļ turpmākie pabalsti saskaņā ar plānu būtiski nepalielinās.
Lithuanian: Nuo šios datos tolesnė darbuotojo tarnyba nesuteikia teisės į dideles papildomas išmokas pagal planą.
Maltese: Din hija d-data meta servizz ulterjuri mill-impjegat ma jwassal għall-ebda ammont materjali ta’ benefiċċju ulterjuri skont il-pjan.
English: No benefit is attributed to service after that age.
French: Passé cet âge, aucun droit à prestations n’est rattaché aux années de service.
German: Dienstzeiten nach Vollendung des 55. Lebensjahres wird keine Leistung zugeordnet.
Spanish: Por tanto, no se atribuye ninguna prestación a los servicios prestados por el trabajador después de cumplir esa edad.
Italian: Al lavoro svolto dopo quell’età non è attribuito alcun beneficio.
Portuguese: Nenhum benefício é atribuído ao serviço após essa idade.
Dutch: Aan dienstjaren na die leeftijd wordt geen vergoeding toegerekend.
Danish: Der henføres ingen ydelse til arbejdsydelser efter denne alder.
Swedish: Inga ersättningar fördelas på tjänstgöringsår efter denna ålder.
Finnish: Etuutta ei kohdisteta kyseisen iän jälkeen suoritettavaan työhön.
Greek: Καμία παροχή δεν κατανέμεται για υπηρεσία μετά από αυτή την ηλικία.
Czech: Po dosažení tohoto věku se již k dalším rokům trvání pracovního poměru žádný požitek nepřiřazuje.
Slovak: Po tomto veku sa službe nepriradí žiadny požitok.
Polish: Do lat następujących po przekroczeniu przez pracownika tego wieku nie przyporządkowuje się świadczenia.
Hungarian: További juttatás már nem kerül hozzárendelésre az életkor betöltése után.
Slovenian: Službovanju po tej starosti se ne pripisujejo nikakršni zaslužki.
Romanian: Nu se repartizează beneficii pentru serviciul prestat după acea vârstă.
Bulgarian: За трудовия стаж след тази възраст не се отнасят доходи.
Estonian: Pärast sellesse ikka jõudmist hüvitisi ei määrata.
Latvian: Pabalstus neattiecina uz darbu pēc šā vecuma sasniegšanas.
Lithuanian: Už tarnybą nuo šio amžiaus išmokos nebeskiriamos.
Maltese: Ma jiġi attribwit l-ebda benefiċċju għal servizz wara dik id-data.
English: Actuarial assumptions
French: Hypothèses actuarielles
German: Versicherungsmathematische Annahmen
Spanish: Hipótesis actuariales
Italian: Ipotesi attuariali
Portuguese: Pressupostos actuariais
Dutch: Actuariële veronderstellingen
Danish: Aktuarmæssige forudsætninger
Swedish: Aktuariella antaganden
Finnish: Vakuutusmatemaattiset oletukset
Greek: Αναλογιστικές παραδοχές
Czech: Pojistněmatematické předpoklady
Slovak: Poistno-matematické predpoklady
Polish: Założenia aktuarialne
Hungarian: Aktuáriusi feltételezések
Slovenian: Aktuarske predpostavke
Romanian: Ipotezele actuariale
Bulgarian: Актюерски предположения
Estonian: Aktuaarsed eeldused
Latvian: Aktuāra pieņēmumi
Lithuanian: Aktuarinės prielaidos
Maltese: Suppożizzjonijiet attwarjali
English: 75 Actuarial assumptions shall be unbiased and mutually compatible.
French: 75 Les hypothèses actuarielles doivent être objectives et mutuellement compatibles.
German: 75 Versicherungsmathematische Annahmen müssen unvoreingenommen und aufeinander abgestimmt sein.
Spanish: 75 Las hipótesis actuariales deben ser no sesgadas y compatibles entre sí.
Italian: 75 Le ipotesi attuariali devono essere oggettive e tra loro compatibili.
Portuguese: 75 Os pressupostos actuariais devem ser neutros e mutuamente compatíveis.
Dutch: 75 Actuariële veronderstellingen moeten onbevooroordeeld en onderling verenigbaar zijn.
Danish: 75 Aktuarmæssige forudsætninger skal være objektive og indbyrdes forenelige.
Swedish: 75 Aktuariella antaganden ska vara neutrala och ömsesidigt förenliga.
Finnish: 75 Vakuutusmatemaattisten oletusten on oltava vinoutumattomia ja keskenään yhteensopivia.
Greek: 75 Οι αναλογιστικές παραδοχές θα είναι αμερόληπτες και αμοιβαία συμβατές.
Czech: 75 Pojistněmatematické předpoklady musí být nezkreslené a vzájemně kompatibilní.
Slovak: 75 Poistno-matematické predpoklady musia byť nezaujaté a navzájom zlučiteľné.
Polish: 75 Założenia aktuarialne powinny być bezstronne i wzajemnie dopasowane (spójne).
Hungarian: Az aktuáriusi feltételezéseknek elfogulatlanoknak és kölcsönösen összeegyeztethetőknek kell lenniük.
Slovenian: 75 Aktuarske predpostavke morajo biti nepristranske in medsebojno primerljive.
Romanian: 75 Ipotezele actuariale trebuie să fie imparțiale și reciproc compatibile.
Bulgarian: 75 Актюерските предположения следва да бъдат непредубедени и взаимно съвместими.
Estonian: 75 Aktuaarsed eeldused on erapooletud ja omavahel kooskõlas.
Latvian: Aktuāra pieņēmumi ir objektīvi un savstarpēji savietojami.
Lithuanian: 75 Aktuarinės prielaidos turi būti nešališkos ir tarpusavyje suderinamos.
Maltese: 75 Is-suppożizzjonijiet attwarjali għandhom ikunu oġġettivi u kompatibbli b’mod reċiproku.
English: Actuarial assumptions comprise:
French: Elles comprennent:
German: Die versicherungsmathematischen Annahmen umfassen
Spanish: Entre las hipótesis actuariales se incluyen los dos tipos siguientes:
Italian: Le ipotesi attuariali comprendono:
Portuguese: Os pressupostos actuariais compreendem:
Dutch: Actuariële veronderstellingen omvatten:
Danish: Aktuarmæssige forudsætninger omfatter:
Swedish: Aktuariella antaganden omfattar:
Finnish: Vakuutusmatemaattisiin oletuksiin kuuluvat:
Greek: Οι αναλογιστικές παραδοχές συνίστανται σε:
Czech: Pojistněmatematické předpoklady zahrnují:
Slovak: Poistno-matematické predpoklady zahŕňajú:
Polish: Do założeń aktuarialnych zalicza się:
Hungarian: Az aktuáriusi feltételezések kiterjednek a következőkre:
Slovenian: Aktuarske predpostavke obsegajo:
Romanian: Ipotezele actuariale cuprind:
Bulgarian: Актюерските предположения обхващат:
Estonian: Aktuaarsed eeldused hõlmavad:
Latvian: Aktuāra pieņēmumus veido:
Lithuanian: Aktuarinės prielaidos yra šios:
Maltese: Is-suppożizzjonijiet attwarjali jinkludu:
English: Demographic assumptions deal with matters such as:
French: Ces hypothèses démographiques portent sur des éléments tels que les suivants:
German: Derartige demografische Annahmen beziehen sich auf
Spanish: Estas hipótesis tienen relación con extremos tales como:
Italian: Le ipotesi demografiche comprendono aspetti quali:
Portuguese: Os pressupostos demográficos tratam matérias como:
Dutch: Demografische veronderstellingen betreffen onder meer:
Danish: Demografiske forudsætninger omhandler eksempelvis:
Swedish: Demografiska antaganden omfattar:
Finnish: Väestötilastolliset oletukset koskevat esimerkiksi seuraavia tekijöitä:
Greek: Οι δημογραφικές παραδοχές αφορούν θέματα όπως:
Czech: Demografické předpoklady zahrnují takové charakteristiky, jako jsou například:
Slovak: Demografické predpoklady sa zaoberajú otázkami, ako sú:
Polish: Założenia demograficzne odnoszą się do następujących kwestii:
Hungarian: A demográfiai feltételezések olyan dolgokkal foglalkoznak, mint például:
Slovenian: Demografske predpostavke obravnavajo na primer:
Romanian: Ipotezele demografice tratează probleme precum:
Bulgarian: Демографските предположения третират такива въпроси като:
Estonian: Demograafilised eeldused tehakse näiteks alljärgneva kohta:
Latvian: Demogrāfiskajos pieņēmumos aplūko, piemēram, šādus aspektus:
Lithuanian: Demografinės prielaidos susijusios su:
Maltese: Is-suppożizzjonijiet demografiċi jitrattaw kwistjonijiet bħal:
English: mortality (see paragraphs 81 and 82);
French: la mortalité (voir paragraphes 81 et 82),
German: die Sterbewahrscheinlichkeit (siehe Paragraphen 81 und 82);
Spanish: la mortalidad (véanse los párrafos 81 y 82);
Italian: mortalità (vedere paragrafi 81 e 82);
Portuguese: a mortalidade (ver parágrafos 81 e 82);
Dutch: levensverwachting (zie de alinea's 81 en 82);
Danish: dødelighed (jf. afsnit 81 og 82,)
Swedish: Livslängd (se punkterna 81 och 82).
Finnish: kuolevuus (ks. kappaleet 81 ja 82);
Greek: τη θνησιμότητα (βλέπε παραγράφους 81 και 82)·
Czech: úmrtnost (viz odstavce 81 a 82);
Slovak: úmrtnosť (pozri odseky 81 a 82);
Polish: umieralność (zob. paragrafy 81 i 82);
Hungarian: halálozási arány (lásd a 81. és a 82. bekezdést);
Slovenian: umrljivost (glejte 81. in 82. člen),
Romanian: mortalitatea (a se vedea punctele 81 și 82);
Bulgarian: смъртността (вж. параграфи 81 и 82);
Estonian: suremus (vt lõiked 81 ja 82);
Latvian: mirstību (sk. 81. un 82. punktu);
Lithuanian: mirtingumu (žr. 81 ir 82 straipsnius);
Maltese: mortalità (ara l-paragrafi 81 u 82);
English: rates of employee turnover, disability and early retirement;
French: les taux de rotation du personnel, d’invalidité et de retraite anticipée,
German: Fluktuationsraten, Invalidisierungsraten und Frühverrentung;
Spanish: las tasas de rotación de los empleados, incapacidad y retiro anticipado;
Italian: tassi di rotazione del personale, invalidità e pensionamento anticipato;
Portuguese: as taxas de rotação, de incapacidade e de reforma antecipada dos empregados;
Dutch: personeelsverloop en percentages van werknemers die arbeidsongeschikt worden of die vervroegd met pensioen gaan;
Danish: niveauet af personaleudskiftningshastighed, invaliditet og førtidspension,
Swedish: Personalomsättning samt omfattningen av arbetsoförmåga och förtidspensionering.
Finnish: työntekijöiden vaihtuvuus, työkyvyttömyys ja ennenaikainen eläkkeelle jäänti;
Greek: δείκτες κινητικότητας προσωπικού και πρόωρης αποχώρησης·
Czech: míry fluktuace zaměstnanců, jejich pracovní neschopnosti a předčasných odchodů do důchodu,
Slovak: miera fluktuácie zamestnancov, zdravotné postihnutie a skorší odchod do dôchodku;
Polish: wskaźniki rotacji pracowników, niezdolności do pracy i wcześniejszego przechodzenia na emeryturę;
Hungarian: munkaerő-vándorlás, munkaképtelenség és korhatár előtti nyugdíjazás aránya;
Slovenian: stopnje fluktuacije zaposlencev, invalidnosti in zgodnjega upokojevanja,
Romanian: ratele de rotație a personalului, de invaliditate și de pensionare anticipată;
Bulgarian: темпа на текучество на наетите лица, нетрудоспособността и преждевременното пенсиониране;
Estonian: tööjõu voolavuse, invaliidsuse ja ennetähtaegse pensionile jäämise määrad;
Latvian: kadru mainības, invaliditātes un pirmstermiņa pensionēšanās koeficientus,
Lithuanian: darbuotojų kaita, nedarbingumu ir ankstyvu išėjimu į pensiją;
Maltese: ir-rati ta' dawran, diżabbiltà u rtirar bikri;
English: the proportion of plan members with dependants who will be eligible for benefits;
French: la proportion des participants au régime ayant des personnes à charge qui auront droit aux prestations,
German: den Anteil der begünstigten Arbeitnehmer mit Angehörigen, die für Leistungen in Frage kommen;
Spanish: el porcentaje de partícipes en el plan con personas a su cargo que serán beneficiarias de prestaciones;
Italian: percentuale di partecipanti al piano con persone a carico che avranno diritto ai benefici;
Portuguese: a proporção dos membros do plano com dependentes que serão elegíveis para os benefícios;
Dutch: het deel van deelnemers aan de regeling die personen ten laste hebben die voor vergoedingen in aanmerking komen;
Danish: andelen af deltagere i pensionsordningen med pårørende, som vil være berettiget til ydelser,
Swedish: Andelen nuvarande och tidigare deltagare i planen som har anhöriga som blir berättigade till ersättningar.
Finnish: niiden henkilöiden osuus kaikista järjestelyyn kuuluvista henkilöistä, joilla on etuuksiin oikeutettuja huollettavia;
Greek: την αναλογία των μελών του προγράμματος με προστατευόμενα μέλη που θα είναι επιλέξιμα για παροχές·
Czech: poměr účastníků plánu s rodinnými příslušníky, kteří budou oprávněni požitky čerpat;
Slovak: percentuálny podiel účastníkov programu a závislých osôb, ktoré budú mať nárok na požitky;
Polish: odsetek uczestników programu posiadających osoby na utrzymaniu, które uzyskają uprawnienia do świadczeń;
Hungarian: a programban résztvevő, olyan eltartottal rendelkező munkavállalóknak az aránya, akik jogosultak lesznek a juttatásokra;
Slovenian: delež članov programa z vzdrževanimi družinskimi člani, ki bodo upravičeni do zaslužkov,
Romanian: procentul de membri participanți la plan cu persoane în întreținere care vor îndeplini condițiile de acordare a beneficiilor;
Bulgarian: процента на членовете по плана с лица на тяхна издръжка, които също отговарят на изискванията за получаване на доходи;
Estonian: selliste plaani liikmete ja nende ülalpeetavate osakaal, kellel on õigus hüvitisi saada;
Latvian: plāna dalībnieku īpatsvaru, kuriem ir apgādājamie, kam pienāksies pabalsti,
Lithuanian: plano narių ir jų išlaikytinių, turinčių teisę gauti išmokas, dalimi;
Maltese: il-proporzjon tal-membri tal-pjan b'dipendenti li huma eliġibbli għall-benefiċċji;