FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: enhancement of post-employment benefits, either indirectly through an employee benefit plan or directly.
French: d’une amélioration des avantages postérieurs à l’emploi, soit indirectement par l’intermédiaire d’un régime d’avantages du personnel, soit directement;
German: Verbesserung der Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses entweder mittelbar über einen Versorgungsplan oder unmittelbar.
Spanish: Mejoras de las retribuciones post-empleo, ya sea directamente o indirectamente a través de un plan de prestaciones a los empleados.
Italian: miglioramenti dei benefici successivi alla fine del rapporto di lavoro, indirettamente, attraverso un piano di benefici per i dipendenti, o direttamente;
Portuguese: um alargamento dos benefícios pós-emprego, quer indirectamente através de um plano de benefícios do empregado quer directamente;
Dutch: een verbetering van de vergoedingen na uitdiensttreding, hetzij indirect via een beloningsregeling voor het personeel, hetzij direct;
Danish: forbedring af pensionsydelser, enten indirekte gennem en pensionsordning eller direkte,
Swedish: ökning av andra ersättningar efter avslutad anställning, antingen indirekt genom en pensionsstiftelse eller direkt,
Finnish: parannuksen työsuhteen päättymisen jälkeisiin etuuksiin joko välillisesti työsuhde-etuusjärjestelyn kautta tai suoraan.
Greek: ενίσχυση των παροχών μετά την έξοδο από την υπηρεσία, είτε έμμεσα μέσω προγράμματος παροχών προς εργαζομένους, είτε άμεσα·
Czech: zvýšení požitků po ukončení pracovního poměru, a to buď nepřímo prostřednictvím plánu zaměstnaneckých požitků, nebo přímo, a
Slovak: zvýšenie hodnoty požitkov po skončení zamestnania, a to buď nepriamo prostredníctvom programu zamestnaneckých požitkov alebo priamo;
Polish: zwiększenie świadczeń emerytalnych lub innych świadczeń po okresie zatrudnienia, czy to pośrednio przez program świadczeń pracowniczych, czy też bezpośrednio oraz
Hungarian: a munkaviszony megszűnése utáni juttatások emelését, akár közvetetten, egy munkavállalói juttatási programon keresztül, akár közvetlenül.
Slovenian: povečanje pozaposlitvenih zaslužkov bodisi posredno po programu zaslužkov zaposlencev bodisi neposredno;
Romanian: o creștere a beneficiilor postangajare, fie în mod indirect, printr-un plan de beneficii ale angajaților, fie în mod direct;
Bulgarian: подобряване на доходите след приключване на трудовите правоотношения — непряко чрез план за доходи на наети лица или пряко;
Estonian: töösuhtejärgsete hüvitiste suurendamist kas kaudselt töötajate hüvitiste plaani kaudu või otseselt;
Latvian: pēcnodarbinātības pabalstu papildsummu netieši, izmantojot darbinieku pabalstu plānu, vai tieši;
Lithuanian: išmokų, mokamų pasibaigus tarnybos laikui, tiesioginį ar netiesioginį padidinimą per išmokų darbuotojams planą;
Maltese: titjib tal-benefiċċji ta’ wara l-impjieg, jew indirettament permezz ta’ pjan ta’ benefiċċju għall-impjegati jew direttament;
English: 162 Indicators that an employee benefit is provided in exchange for services include the following:
French: 162 Les éléments suivants peuvent indiquer qu’un avantage du personnel est accordé en contrepartie de services rendus:
German: 162 Indikatoren, dass eine Leistung an Arbeitnehmer im Austausch für Arbeitsleistungen gezahlt wird, sind u. a.:
Spanish: 162 Entre los indicadores de que la retribución a un empleado se suministra a cambio de servicios se incluyen los siguientes:
Italian: 162 Gli indicatori che un beneficio per i dipendenti è erogato in cambio dell’attività lavorativa svolta sono i seguenti:
Portuguese: 162 Os indicadores de que um benefício do empregado é proporcionado em troca de serviços são os seguintes:
Dutch: 162 Indicatoren die erop duiden dat een personeelsbeloning in ruil voor prestaties wordt uitgekeerd, zijn onder meer:
Danish: 162 Indikatorer af, at en personaleydelse gives til gengæld for arbejdsydelser omfatter følgende:
Swedish: 162 Indikatorer på att en ersättning till anställda tillhandahålls i utbyte mot tjänster är bland annat följande:
Finnish: 162 Viitteitä siitä, että työntekijän saama etuus annetaan vastikkeeksi työsuorituksesta, ovat esimerkiksi seuraavat:
Greek: 162 Ενδείξεις ότι χορηγείται παροχή σε εργαζομένους έναντι προσφερθεισών υπηρεσιών περιλαμβάνουν τα κάτωθι:
Czech: 162 Mezi ukazatele svědčící o tom, že daný zaměstnanecký požitek je poskytován výměnou za služby, patří například:
Slovak: 162 Medzi ukazovatele, že zamestnanecký požitok sa poskytuje výmenou za služby, patria tieto situácie:
Polish: 162 Następujące cechy wskazują, że świadczenie pracownicze wypłacane jest w zamian za wykonywanie pracy:
Hungarian: Az alábbiak arra utalnak, hogy a munkavállalói juttatást szolgálatért cserébe biztosítják:
Slovenian: 162 Kazalniki, da se zaslužek zaposlenca zagotavlja v zameno za službovanje, so na primer:
Romanian: 162 Printre elementele care arată că un beneficiu al angajaților se acordă angajaților în schimbul serviciilor se numără următoarele:
Bulgarian: 162 Следните елементи указват, че доходите се предоставят в замяна на трудов стаж:
Estonian: 162 Näitajad, mis osutavad, et töötajate hüvitist makstakse tööalase teenistuse eest, on muu hulgas järgmised:
Latvian: Rādītāji, ka darbinieka pabalstu izmaksā apmaiņā pret darbu, ir šādi:
Lithuanian: 162 Kad išmoka darbuotojui mokama už atliktą darbą, galima spręsti iš šių požymių:
Maltese: 162 Indikaturi li benefiċċju tal-impjegati jingħata bi skambju ma' servizzi jinkludu dan li ġej:
English: the benefit is conditional on future service being provided (including benefits that increase if further service is provided).
French: l’avantage est conditionnel à ce que des services futurs soient rendus (c’est entre autres le cas lorsque les prestations sont bonifiées si des services futurs sont rendus);
German: Die Leistung hängt von der Erbringung künftiger Arbeitsleistungen ab (hierunter fallen auch Leistungen, die mit der Erbringung zukünftiger Arbeitsleistungen steigen).
Spanish: La retribución está condicionada a la prestación de servicios futuros (como prestaciones que aumentan si se prestan servicios futuros).
Italian: il beneficio è condizionato all’attività lavorativa futura da erogare (inclusi i benefici che aumentano nel caso di prestazioni di lavoro ulteriori);
Portuguese: o benefício é condicionado à prestação de serviços futuros (incluindo benefícios que aumentam com a prestação de serviço adicional);
Dutch: de vergoeding is afhankelijk van het voortduren van het dienstverband (met inbegrip van vergoedingen die toenemen bij voortdurend dienstverband);
Danish: ydelsen er betinget af fremtidige arbejdsydelser (herunder ydelser, der øges, hvis der ydes yderligere arbejdsydelser),
Swedish: Ersättningen är villkorad av att framtida tjänster tillhandahålls (inklusive ersättning som ökar om ytterligare tjänster tillhandahålls).
Finnish: etuuden ehtona on vastainen työsuoritus (mukaan lukien etuudet, jotka kasvavat, jos työtä suoritetaan lisää).
Greek: η παροχή εξαρτάται από μελλοντικά παρεχόμενη υπηρεσία (συμπεριλαμβανομένων παροχών που αυξάνουν εάν παρασχεθεί περαιτέρω υπηρεσία)·
Czech: požitek je podmíněn poskytováním budoucí služby (včetně požitků, které se zvýší, pokud je poskytována další služba).
Slovak: požitok je podmienený poskytovaním budúcej služby (vrátane požitkov, ktoré sú vyššie, keď sa poskytuje budúca služba);
Polish: świadczenie uwarunkowane jest wykonywaniem w przyszłości pracy (w tym świadczenia, które narastają w miarę dalszego wykonywania pracy).
Hungarian: a juttatás a jövőbeni szolgálat teljesítésétől függ (ideértve azokat a juttatásokat is, amelyek további szolgálat teljesítése esetén megnövekednek).
Slovenian: zaslužki so odvisni od službovanja v prihodnosti (vključno z zaslužki, ki se povečujejo, če se službovanje nadaljuje)
Romanian: beneficiul este condiționat de furnizarea în viitor a serviciilor (este vorba inclusiv de beneficiile care cresc dacă se furnizează servicii suplimentare);
Bulgarian: доходът зависи от полагането в бъдеще на трудов стаж (включително доходи, които нарастват с трудовия стаж);
Estonian: hüvitis sõltub tööalase teenistuse jätkumisest (sh hüvitised, mis tööalase teenistuse jätkudes suurenevad);
Latvian: pabalsts ir atkarīgs no darba veikšanas nākotnē (tostarp pabalsti, kas palielinās, ja tiek veikts turpmāks darbs);
Lithuanian: išmoka priklauso nuo būsimo darbo (įskaitant išmokas, kurios didinamos, jei toliau atliekamas darbas);
Maltese: il-benefiċċju jkun bil-kundizzjoni li jingħata servizz futur (inklużi benefiċċji li jiżdiedu jekk jingħata aktar servizz).
English: the benefit is provided in accordance with the terms of an employee benefit plan.
French: l’avantage est accordé selon les dispositions d’un régime d’avantages du personnel.
German: Die Leistung wird gemäß den Bedingungen des Versorgungsplans gezahlt.
Spanish: La retribución se suministra con arreglo a los términos de un plan de retribuciones a los empleados.
Italian: il beneficio viene erogato in conformità alle condizioni di un piano per benefici per i dipendenti.
Portuguese: o benefício é concedido de acordo com os termos de um plano de benefícios dos empregados.
Dutch: de vergoeding wordt toegekend in overeenstemming met de voorwaarden van een beloningsregeling voor het personeel.
Danish: ydelsen ydes i overensstemmelse med vilkårene i en pensionsordning.
Swedish: Ersättningen tillhandahålls i enlighet med villkoren i en pensionsplan.
Finnish: etuus annetaan työsuhde-etuusjärjestelyn mukaisesti.
Greek: η παροχή χορηγείται σύμφωνα με τους όρους προγράμματος παροχών σε εργαζομένους.
Czech: požitek je poskytován v souladu s podmínkami stanovenými v plánu zaměstnaneckých požitků.
Slovak: požitok sa poskytuje v súlade s podmienkami programu zamestnaneckých požitkov.
Polish: świadczenie realizowane jest zgodnie z warunkami programu świadczeń pracowniczych.
Hungarian: a juttatást valamely munkavállalói juttatási program feltételeivel összhangban nyújtják.
Slovenian: zaslužki se zagotovijo v skladu s pogoji programa zaslužkov zaposlencev.
Romanian: beneficiul este furnizat în conformitate cu termenii unui plan de beneficii pentru angajați.
Bulgarian: доходът се предоставя в съответствие с условията на план за доходи на наети лица.
Estonian: hüvitist makstakse töötajate hüvitiste plaani tingimuste kohaselt.
Latvian: pabalstu izmaksā saskaņā ar darbinieku pabalstu plāna noteikumiem.
Lithuanian: išmoka skiriama pagal išmokų darbuotojams plano sąlygas.
Maltese: il-benefiċċju jingħata skont it-termini ta' pjan ta' benefiċċju tal-impjegati.
English: 163 Some termination benefits are provided in accordance with the terms of an existing employee benefit plan.
French: 163 Certaines indemnités de cessation d’emploi sont accordées selon les dispositions d’un régime d’avantages du personnel existant.
German: 163 Mitunter werden Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemäß den Bedingungen eines bestehenden Versorgungsplans gezahlt.
Spanish: 163 Algunas indemnizaciones por cese se proporcionan con arreglo a los términos de un plan de retribuciones para los empleados existente.
Italian: 163 Alcuni benefici dovuti ai dipendenti per la cessazione del rapporto di lavoro sono erogati in base alle condizioni di un piano per benefici per i dipendenti in essere.
Portuguese: 163 Alguns benefícios de cessação de emprego são concedidos de acordo com os termos de um plano existente de benefícios dos empregados.
Dutch: 163 Sommige ontslagvergoedingen worden toegekend in overeenstemming met de voorwaarden van een bestaande beloningsregeling voor het personeel.
Danish: 163 Nogle fratrædelsesgodtgørelser er fastsat i overensstemmelse med vilkårene for en eksisterende pensionsordning.
Swedish: 163 Vissa ersättningar vid uppsägning tillhandahålls i enlighet med villkoren i en befintlig pensionsplan.
Finnish: 163 Jotkin työsuhteen päättämiseen liittyvät etuudet annetaan olemassa olevan työsuhde-etuusjärjestelyn ehtojen mukaisesti.
Greek: 163 Ορισμένες παροχές τερματισμού της υπηρεσίας χορηγούνται σύμφωνα με τους όρους ενός υφιστάμενου προγράμματος παροχών σε εργαζομένους.
Czech: 163 Některé požitky při ukončení pracovního poměru jsou poskytovány v souladu s podmínkami, stanovenými ve stávajícím plánu zaměstnaneckých požitků.
Slovak: 163 Niektoré požitky vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru sa poskytujú v súlade s podmienkami existujúceho programu zamestnaneckých požitkov.
Polish: 163 Niektóre świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy wypłacane są zgodnie z warunkami obowiązującego programu świadczeń pracowniczych.
Hungarian: Egyes végkielégítéseket valamely meglévő munkavállalói juttatási program feltételei alapján nyújtanak.
Slovenian: 163 Nekatere odpravnine se zagotovijo v skladu z določbami obstoječega programa zaslužkov zaposlencev.
Romanian: 163 Unele compensații pentru încetarea contractului de muncă sunt furnizate în conformitate cu termenii unui plan existent de beneficii ale angajaților.
Bulgarian: 163 Някои доходи при прекратяване на трудовите правоотношения се предоставят в съответствие с условията на съществуващ план за доходи на наети лица.
Estonian: 163 Teatavaid töösuhte lõpetamise hüvitisi makstakse olemasoleva töötajate hüvitiste plaani kohaselt.
Latvian: Dažus darba attiecību izbeigšanas pabalstus izmaksā saskaņā ar spēkā esoša darbinieku pabalstu plāna noteikumiem.
Lithuanian: 163 Kai kurios išeitinės išmokos skiriamos pagal esamo išmokų darbuotojams plano sąlygas.
Maltese: 163 Xi benefiċċji tat-terminazzjoni jingħataw skont it-termini ta' pjan ta' benefiċċju tal-impjegati eżistenti.
English: 164 Some employee benefits are provided regardless of the reason for the employee’s departure.
French: 164 Certaines prestations sont accordées sans égard à la raison du départ du membre du personnel.
German: 164 Einige Leistungen an Arbeitnehmer werden unabhängig vom Grund des Ausscheidens gezahlt.
Spanish: 164 Algunas retribuciones se suministran a los empleados con independencia de las razones que hayan motivado su salida de la empresa.
Italian: 164 Alcuni benefici per i dipendenti sono dovuti indipendentemente dai motivi della cessazione del rapporto di lavoro del dipendente.
Portuguese: 164 Alguns benefícios dos empregados são concedidos independentemente da razão para a saída do empregado.
Dutch: 164 Sommige personeelsbeloningen worden uitgekeerd ongeacht de reden voor het vertrek van de werknemer.
Danish: 164 Visse personaleydelser forfalder uanset årsagen til, at den ansatte forlader virksomheden.
Swedish: 164 Vissa ersättningar till anställda ska tillhandahållas oavsett skälet till att den anställde lämnar företaget.
Finnish: 164 Jotkin työsuhde-etuudet annetaan riippumatta siitä, mistä syystä työntekijä lähtee.
Greek: 164 Μερικές παροχές σε εργαζόμενους είναι καταβλητέες ανεξάρτητα από το λόγο της αποχώρησης του εργαζόμενου.
Czech: 164 Některé zaměstnanecké požitky se vyplácejí bez ohledu na důvod zaměstnancova odchodu.
Slovak: 164 Niektoré zamestnanecké požitky sa poskytujú bez ohľadu na dôvod odchodu zamestnanca zo zamestnania.
Polish: 164 Niektóre świadczenia pracownicze są płatne niezależnie od powodu odejścia pracownika z jednostki.
Hungarian: Egyes munkavállalói juttatások attól függetlenül járnak, hogy a munkavállaló milyen okból távozik.
Slovenian: 164 Nekatere zaslužke zaposlencev je treba zagotoviti ne glede na razlog za njihov odhod.
Romanian: 164 Unele beneficii ale angajaților sunt acordate indiferent de motivul plecării angajatului.
Bulgarian: 164 Някои доходи на наети лица са платими независимо от причината за напускането на наетите лица.
Estonian: 164 Mõningaid töötajate hüvitisi makstakse olenemata töötaja lahkumise põhjusest.
Latvian: Daži darbinieku pabalsti tiek maksāti neatkarīgi no darbinieka aiziešanas iemesla.
Lithuanian: 164 Kai kurios išmokos darbuotojams mokamos neatsižvelgiant į darbuotojo išėjimo priežastį.
Maltese: 164 Xi benefiċċji tal-impjegati jingħataw irrispettivament mir-raġuni għat-tluq tal-impjegat.
English: Recognition
French: Comptabilisation
German: Ansatz
Spanish: Reconocimiento
Italian: Rilevazione
Portuguese: Reconhecimento
Dutch: Opname
Danish: Indregning
Swedish: Redovisning
Finnish: Kirjaaminen
Greek: Αναγνώριση
Czech: Uznávání
Slovak: Vykazovanie
Polish: Ujmowanie
Hungarian: Megjelenítés
Slovenian: Pripoznavanje
Romanian: Recunoaștere
Bulgarian: Признаване
Estonian: Kajastamine
Latvian: Atzīšana
Lithuanian: Pripažinimas
Maltese: Rikonoxximent
English: 165 An entity shall recognise a liability and expense for termination benefits at the earlier of the following dates:
French: 165 L’entité doit comptabiliser un passif et une charge au titre des indemnités de cessation d’emploi à la première des dates suivantes:
German: 165 Ein Unternehmen hat Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum jeweils früheren der folgenden Zeitpunkte als Schuld und Aufwand anzusetzen:
Spanish: 165 La entidad debe reconocer un pasivo y un gasto por indemnizaciones por cese en la primera de las siguientes fechas:
Italian: 165 Un’entità deve rilevare una passività e il costo relativo ai benefici dovuti per la cessazione del rapporto di lavoro nella data più immediata tra le seguenti:
Portuguese: 165 Uma entidade deve reconhecer um passivo e um gasto relativo aos benefícios de cessação de emprego na mais antiga das seguintes datas:
Dutch: 165 Een entiteit moet ontslagvergoedingen als een verplichting en als een last opnemen op de vroegste van de volgende data:
Danish: 165 Virksomheden skal indregne en forpligtelse og omkostninger til fratrædelsesydelser på den førstkommende af følgende datoer:
Swedish: 165 Företaget ska redovisa en skuld och kostnader för ersättningar vid uppsägning vid den tidigaste av följande tidpunkter:
Finnish: 165 Yhteisön on kirjattava työsuhteen päättämiseen liittyvistä etuuksista johtuva velka ja kulu aikaisempana seuraavista ajankohdista.
Greek: 165 Η οικονομική οντότητα αναγνωρίζει τις παροχές τερματισμού της απασχόλησης ως υποχρέωση και έξοδο κατά την προγενέστερη μεταξύ των ακόλουθων ημερομηνιών:
Czech: 165 Účetní jednotka uzná závazek a náklady na požitky při ukončení pracovního poměru k dřívějšímu z níže uvedených dat:
Slovak: 165 Účtovná jednotka vykazuje záväzok a náklady na požitky vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru ku skoršiemu z týchto dátumov:
Polish: 165 Jednostka ujmuje świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy w zobowiązania i koszty w tym z poniżej określonych terminów, który przypada wcześniej:
Hungarian: A gazdálkodó egység a végkielégítések kötelezettségét és ráfordítását az alábbi időpontok közül a korábbiban köteles megjeleníteni:
Slovenian: 165 Podjetje mora pripoznati obveznost in odhodek za odpravnine na zgodnejši od spodaj navedenih dni:
Romanian: 165 O entitate trebuie să recunoască o datorie și o cheltuială drept compensație pentru încetarea contractului de muncă într-unul dintre momentele următoare, și anume acela care survine mai întâi:
Bulgarian: 165 Предприятието признава пасив и разход за доходи при прекратяване на трудовите правоотношения на по-ранната от следните дати:
Estonian: 165 (Majandus)üksus kajastab töösuhte lõpetamise hüvitiste kohustise ja kulud kuupäeval, mis on järgmistest varasem:
Latvian: Uzņēmums atzīst darba attiecību izbeigšanas pabalstu saistības un izdevumus agrākajā no šādiem datumiem:
Lithuanian: 165 Ūkio subjektas turi pripažinti išeitinių išmokų įsipareigojimą ir sąnaudas nuo tos datos, kuri yra ankstesnė:
Maltese: 165 Entità għandha tirrikonoxxi obbligazzjoni u l-ispiża għal benefiċċji tat-terminazzjoni fl-ewwel minn dawn id-dati:
English: when the entity can no longer withdraw the offer of those benefits; and
French: la date à laquelle elle ne peut plus retirer son offre d’indemnités;
German: wenn das Unternehmen das Angebot derartiger Leistungen nicht mehr zurückziehen kann; oder
Spanish: cuando la entidad ya no pueda retirar la oferta de dichas indemnizaciones; y
Italian: il momento in cui l’entità non può più ritirare l’offerta di tali benefici; e
Portuguese: quando a entidade já não pode retirar a oferta de tais benefícios; e
Dutch: wanneer de entiteit het aanbod van die vergoedingen niet langer kan intrekken; en
Danish: når virksomheden ikke længere kan tilbagekalde tilbuddet om disse ydelser, og
Swedish: När företaget inte längre kan dra tillbaka erbjudandet om dessa ersättningar.
Finnish: kun yhteisö ei enää voi peräytyä kyseisiä etuuksia koskevasta tarjouksestaan; ja
Greek: όταν η οικονομική οντότητα δεν δύναται πλέον να αποσύρει την προσφορά των εν λόγω παροχών· και
Czech: pokud účetní jednotka již nemůže odvolat nabídku těchto požitků a
Slovak: keď už účtovná jednotka nemôže stiahnuť ponuku na tieto požitky a
Polish: w dniu gdy jednostka nie może już wycofać propozycji wyżej wspomnianych świadczeń lub
Hungarian: amikor a gazdálkodó egység már nem vonhatja vissza a szóban forgó juttatásokra vonatkozó ajánlatot; és
Slovenian: ko podjetje ne more več umakniti ponudbe za te odpravnine ali
Romanian: momentul în care entitatea nu mai poate retrage oferta acestor beneficii și
Bulgarian: когато предприятието не може вече да оттегли предложението за тези доходи и
Estonian: kui (majandus)üksus ei saa enam nende hüvitiste pakkumist tagasi võtta ja
Latvian: kad uzņēmums vairs nevar atsaukt šo pabalstu piedāvājumu;
Lithuanian: kai ūkio subjektas nebegali atsiimti pasiūlymo mokėti tas išmokas; ir
Maltese: meta entità ma tkunx tista' tirtira aktar l-offerta ta' dawk il-benefiċċji; u
English: when the employee accepts the offer; and
French: la date à laquelle le membre du personnel accepte l’offre;
German: an dem der Arbeitnehmer das Angebot annimmt; oder
Spanish: cuando el empleado acepte la oferta; y
Italian: quando il dipendente accetta l’offerta; e
Portuguese: a data em que o empregado aceita a oferta; e
Dutch: wanneer de werknemer op het aanbod ingaat; en
Danish: tidspunktet for arbejdstagerens accept af tilbuddet, og
Swedish: När den anställde accepterar erbjudandet.
Finnish: kun työntekijä hyväksyy tarjouksen; ja
Greek: της χρονικής στιγμής κατά την οποία ο εργαζόμενος αποδέχεται την προσφορά· και
Czech: když zaměstnanec nabídku přijme a
Slovak: keď zamestnanec prijme ponuku a
Polish: dzień, w którym pracownik przyjmuje propozycję lub
Hungarian: amikor a munkavállaló elfogadja az ajánlatot; és
Slovenian: bodisi, ko zaposlenec sprejeme ponudbo, bodisi
Romanian: momentul în care când angajatul acceptă oferta și
Bulgarian: когато наетото лице приеме предложението и
Estonian: kui töötaja võtab pakkumise vastu ja
Latvian: kad darbinieks pieņem piedāvājumu; vai
Lithuanian: kai darbuotojas sutinka su darbdavio pasiūlymu; ir
Maltese: meta l-impjegat jaċċetta l-offerta; u