FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Behavioural reliability,
French: fiabilité comportementale,
German: verhaltensbezogene Zuverlässigkeit,
Spanish: fiabilidad de comportamiento
Italian: affidabilità comportamentale,
Portuguese: fiabilidade comportamental,
Dutch: handelingsbetrouwbaarheid,
Danish: adfærdsmæssig pålidelighed
Swedish: Beteendemässig stabilitet
Finnish: käytöksen johdonmukaisuus
Greek: αξιοπιστία συμπεριφοράς,
Czech: behaviorální spolehlivost,
Slovak: behaviorálna spoľahlivosť,
Polish: stabilność zachowania,
Hungarian: viselkedési megbízhatóság,
Slovenian: vedenjska zanesljivost,
Romanian: siguranța comportamentală;
Bulgarian: поведенческа надеждност,
Estonian: käitumise usaldusväärsus,
Latvian: uzvedības stabilitāte,
Lithuanian: elgesio patikimumas,
English: Autonomy,
French: autonomie,
German: Eigenverantwortlichkeit,
Spanish: autonomía
Italian: autonomia,
Portuguese: autonomia,
Dutch: zelfstandigheid,
Danish: selvstændighed
Swedish: Självständighet
Finnish: kyky itsenäiseen toimintaan
Greek: αυτονομία,
Czech: samostatnost,
Slovak: samostatnosť,
Polish: niezależność,
Hungarian: autonómia,
Slovenian: samostojnost,
Romanian: autonomie;
Bulgarian: самостоятелност,
Estonian: sõltumatus,
Latvian: autonomija,
Lithuanian: savarankiškumas,
English: Conscientiousness.
French: capacité d’éveil.
German: Gewissenhaftigkeit.
Spanish: escrupulosidad
Italian: coscienziosità.
Portuguese: consciência moral.
Dutch: nauwgezetheid.
Danish: samvittighedsfuldhed.
Swedish: Samvetsgrannhet
Finnish: tunnontarkkuus.
Greek: ευσυνειδησία.
Czech: svědomitost.
Slovak: svedomitosť.
Polish: sumienność.
Hungarian: lelkiismeretesség.
Slovenian: vestnost.
Romanian: conștiinciozitate.
Bulgarian: съзнателност.
Estonian: kohusetunne.
Latvian: apzinīgums.
Lithuanian: sąžiningumas.
English: If the psychologist omits any of those elements, the respective decision must be justified and documented.
French: Si le psychologue omet l’un des critères ci-dessus, il doit justifier et attester sa décision.
German: Wenn der Psychologe eines der obigen Elemente auslässt, muss er diese Entscheidung begründen und entsprechend dokumentieren.
Spanish: Si el psicólogo omite alguno de estos criterios, deberá justificar y documentar debidamente su decisión.
Italian: Se omette uno dei criteri di cui sopra, lo psicologo ne deve giustificare e documentare il motivo.
Portuguese: Se omitir um destes critérios, o psicólogo deve justificar e documentar a sua decisão.
Dutch: Het weglaten van één of meer van deze criteria moet worden gerechtvaardigd en gemotiveerd.
Danish: Hvis psykologen udelader et af ovennævnte kriterier, skal beslutningen herom begrundes og dokumenteres.
Swedish: Om psykologen utelämnar något av ovanstående kriterier ska detta beslut motiveras och dokumenteras.
Finnish: Jos psykologi jättää tutkimatta jonkin näistä ominaisuuksista, päätös on perusteltava ja dokumentoitava.
Greek: Σε περίπτωση που ο ψυχολόγος παραλείψει οποιοδήποτε από τα ανωτέρω στοιχεία, η σχετική απόφαση πρέπει να αιτιολογείται και να τεκμηριώνεται.
Czech: Pokud psycholog vynechá některou z výše uvedených položek, musí být příslušné rozhodnutí odůvodněno a zdokumentováno.
Slovak: Ak psychológ vynechá akýkoľvek z uvedených prvkov, príslušné rozhodnutie musí byť zdôvodnené a zdokumentované.
Polish: Jeżeli psycholog pomija którykolwiek z powyższych czynników, decyzja taka musi być uzasadniona i udokumentowana.
Hungarian: Ha a pszichológus eltekint a fenti elemek bármelyikétől, a döntést indokolni és dokumentálni kell.
Slovenian: Če psiholog katerega izmed navedenih elementov izpusti, mora odločitev obrazložiti in dokumentirati.
Romanian: Dacă psihologul omite oricare dintre elementele de mai sus, decizia respectivă trebuie justificată și documentată.
Bulgarian: Ако психологът пропусне някой от горепосочените елементи, съответното решение трябва да бъде обосновано и документирано.
Estonian: Kui psühholoog mõne nimetatud elementidest kõrvale jätab, tuleb vastavat otsust põhjendada ja see dokumenteerida.
Latvian: Ja psihologs neņem vērā kādu no šiem elementiem, attiecīgais lēmums jāpamato un jādokumentē.
Lithuanian: Jei psichologas praleidžia kurį nors iš minėtų punktų, toks sprendimas turi būti pagrįstas ir patvirtintas dokumentais.
English: At least one systematic medical examination must be performed:
French: Au moins un bilan médical systématique doit être réalisé:
German: Eine systematische medizinische Untersuchung ist mindestens in folgenden Zeitabständen durchzuführen:
Spanish: Deberá realizarse al menos un reconocimiento médico sistemático:
Italian: Occorre effettuare almeno un accertamento sanitario sistematico:
Portuguese: Deve ser realizado, pelo menos, um exame médico sistemático:
Dutch: Er vindt minstens één systematisch medisch onderzoek plaats:
Danish: Der skal foretages en helbredsundersøgelse mindst:
Swedish: Åtminstone en systematisk medicinsk undersökning ska göras
Finnish: Järjestelmällinen lääkärintarkastus on tehtävä vähintään seuraavin väliajoin:
Greek: Πρέπει να διενεργείται τουλάχιστον μία συστηματική ιατρική εξέταση:
Czech: Musí se provést alespoň jedna systematická lékařská prohlídka:
Slovak: Musí sa vykonať aspoň jedna systematická lekárska prehliadka:
Polish: Przynajmniej jedno pełne badanie lekarskie należy przeprowadzić:
Hungarian: Legalább egy teljes körű orvosi vizsgálatot el kell végezni:
Slovenian: Opraviti je treba najmanj en sistematski zdravstveni pregled:
Romanian: Trebuie efectuat cel puțin un control medical sistematic:
Bulgarian: Трябва да се извършва поне един цялостен медицински преглед:
Estonian: Vähemalt üks korrapärane terviseuuring tuleb teha:
Latvian: Vismaz viena sistemātiska medicīniskā pārbaude jāveic:
Lithuanian: Bent vienas sisteminis sveikatos patikrinimas turi būti atliekamas:
English: Every 5 years for staff aged up to 40;
French: tous les 5 ans pour le personnel jusqu’à l’âge de 40 ans,
German: alle 5 Jahre bei Personen bis 40 Jahren,
Spanish: cada 5 años a los empleados de hasta 40 años,
Italian: ogni 5 anni per il personale di età fino a 40 anni,
Portuguese: de cinco em cinco anos, para o pessoal com 40 ou menos anos de idade,
Dutch: om de 5 jaar voor personeel tot 40 jaar;
Danish: hvert femte år for personale i alderen indtil 40 år
Swedish: vart 5:e år för personal i åldern upp till 40,
Finnish: joka viides vuosi työntekijöille, joiden ikä on enintään 40 vuotta
Greek: κάθε 5 έτη για προσωπικό ηλικίας μέχρι 40 ετών,
Czech: každých 5 let u zaměstnanců do 40 let včetně,
Slovak: každých 5 rokov v prípade personálu vo veku do 40 rokov,
Polish: co 5 lat w przypadku personelu w wieku do 40 lat,
Hungarian: 5 évente a 40 év alatti személyzet esetében,
Slovenian: vsakih 5 let za osebje v starosti do 40 let,
Romanian: din 5 în 5 ani pentru personalul în vârstă de până la 40 de ani;
Bulgarian: на всеки 5 години за персонала на възраст до 40 години,
Estonian: alla 40-aastaste töötajate puhul iga viie aasta järel;
Latvian: reizi piecos gados, ja darbinieka vecums nepārsniedz 40 gadus,
Lithuanian: kas 5 metai – jaunesnių kaip 40 m. darbuotojų,
English: Every 3 years for staff aged between 41 and 62;
French: tous les 3 ans pour le personnel dont l’âge varie entre 41 et 62 ans,
German: alle 3 Jahre bei Personen zwischen 41 und 62 Jahren,
Spanish: cada 3 años a los empleados de 41 a 62 años,
Italian: ogni 3 anni per il personale di età compresa fra 41 e 62 anni,
Portuguese: de três em três anos, para o pessoal entre os 41 e os 62 anos de idade,
Dutch: om de 3 jaar voor personeel tussen 41 en 62 jaar;
Danish: hvert tredje år for personale, der er mellem 41 og 62 år
Swedish: vart 3:e år för personal i åldern 41–62,
Finnish: joka kolmas vuosi työntekijöille, joiden ikä on 41–62 vuotta
Greek: κάθε 3 έτη για προσωπικό ηλικίας μεταξύ 41 και 62 ετών,
Czech: každé 3 roky u zaměstnanců od 41 do 62 let,
Slovak: každé 3 roky v prípade personálu vo veku od 41 do 62 rokov,
Polish: co 3 lata w przypadku personelu w wieku od 41 do 62 lat,
Hungarian: 3 évente a 41 és 62 év közötti személyzet esetében,
Slovenian: vsaka 3 leta za osebje v starosti od 41 do 62 let,
Romanian: din 3 în 3 ani pentru personalul cu vârste între 41 și 62 de ani;
Bulgarian: на всеки 3 години за персонала на възраст между 41 и 62 години,
Estonian: 41–62-aastaste töötajate puhul iga kolme aasta järel;
Latvian: reizi trīs gados, ja darbinieka vecums ir no 41 līdz 62 gadiem,
Lithuanian: kas 3 metai – 41–62 m. darbuotojų,
English: Every year for staff aged over 62.
French: tous les ans pour le personnel de plus de 62 ans.
German: jährlich bei Personen über 62 Jahren.
Spanish: todos los años a los empleados de más de 62 años.
Italian: ogni anno per gli agenti di età superiore a 62 anni.
Portuguese: anualmente, para o pessoal com mais de 62 anos de idade.
Dutch: jaarlijks voor personeel ouder dan 62 jaar.
Danish: hvert år for personale, der er over 62 år.
Swedish: varje år för personal i åldern över 62.
Finnish: joka vuosi työntekijöille, joiden ikä on yli 62 vuotta.
Greek: κάθε έτος για προσωπικό ηλικίας άνω των 62 ετών.
Czech: každý rok u zaměstnanců starších 62 let.
Slovak: každý rok v prípade personálu vo veku nad 62 rokov.
Polish: corocznie w przypadku personelu w wieku powyżej 62 lat.
Hungarian: Évente a 62 év fölötti személyzet esetében.
Slovenian: vsako leto za osebje v starosti nad 62 let.
Romanian: anual pentru personalul în vârstă de peste 62 de ani.
Bulgarian: всяка година за персонала на възраст над 62 години.
Estonian: üle 62-aastaste töötajate puhul kord aastas.
Latvian: katru gadu, ja darbinieks ir vecāks par 62 gadiem.
Lithuanian: kasmet – vyresnių kaip 62 m. darbuotojų.
English: Increased periodicity of examination must be set by the occupational doctor if the state of health of the member of the staff requires so.
French: Le médecin du travail doit augmenter la périodicité des examens si l’état de santé du membre du personnel concerné l’exige.
German: Die medizinischen Untersuchungen müssen vom Betriebsarzt häufiger vorgenommen werden, wenn der Gesundheitszustand der jeweiligen Person dies erfordert.
Spanish: El médico de salud laboral deberá realizar reconocimientos médicos con más frecuencia cuando el estado de salud del empleado lo requiera.
Italian: Il medico del lavoro procede ad accertamenti più ravvicinati ove ciò sia richiesto dallo stato di salute dell’agente.
Portuguese: O médico do trabalho deve aumentar a frequência dos exames se o estado de saúde do membro do pessoal o exigir.
Dutch: Tussenpozen moeten kleiner worden genomen wanneer de arbeidsgeneeskundige dit gezien de gezondheidstoestand van een personeelslid nodig acht.
Danish: Bedriftslægen skal tilrettelægge hyppigere undersøgelser, hvis den ansattes helbredstilstand kræver det.
Swedish: En tätare periodicitet för undersökningarna ska fastställas av företagsläkaren om hälsostatusen hos en person så kräver.
Finnish: Työterveyslääkärin on tihennettävä määräaikaistarkastuksia, jos työntekijän terveydentila sitä edellyttää.
Greek: Σε περίπτωση που η κατάσταση της υγείας μέλους του προσωπικού απαιτεί αυξημένη συχνότητα εξετάσεων, αυτό πρέπει να ορίζεται από τον ιατρό εργασίας.
Czech: Pokud to zdravotní stav člena personálu vyžaduje, musí pracovní lékař stanovit zvýšenou periodicitu prohlídek.
Slovak: Ak si to vyžaduje zdravotný stav člena personálu, lekár z odboru pracovného lekárstva musí stanoviť zvýšenú periodicitu prehliadok.
Polish: Lekarz medycyny pracy ma obowiązek zwiększyć częstotliwość badań, jeżeli wymaga tego stan zdrowia pracownika.
Hungarian: A foglalkozás-egészségügyi orvosnak sűrűbb vizsgálati gyakoriságot kell előírnia, ha azt a személyzet tagjának egészségi állapota megköveteli.
Slovenian: Zdravnik medicine dela mora predpisati pogostejše preglede, če to zahteva zdravstveno stanje delavca.
Romanian: Dacă starea angajatului o impune, medicul de medicina muncii trebuie să stabilească o frecvență mai ridicată de control.
Bulgarian: Лекарят по трудова медицина трябва да увеличи периодичността на прегледите, ако здравословното състояние на съответния персонал го изисква.
Estonian: Töötervishoiuarst peab ette nägema sagedasemad uuringud, kui töötaja tervislik seisund seda nõuab.
Latvian: Arodslimību ārstam jānosaka biežākas pārbaudes, ja to prasa darbinieka veselības stāvoklis.
Lithuanian: Atsižvelgdamas į darbuotojo sveikatos būklę, profesinės sveikatos specialistas turi nustatyti dažnesnį sveikatos tikrinimą, jei tai būtina.
English: Examination of sensory functions (vision, hearing, colour perception);
French: des examens des fonctions sensorielles (vision, audition, perception des couleurs),
German: Prüfung der sensorischen Funktionen (Sehen, Hören, Farberkennung),
Spanish: un reconocimiento de las funciones sensoriales (visión, audición, percepción de colores),
Italian: controllo delle funzioni sensoriali (vista, udito, percezione dei colori),
Portuguese: exame das funções sensoriais (visão, audição, perceção cromática),
Dutch: onderzoek van de zintuiglijke vermogens (gezicht, gehoor, kleurenzin);
Danish: en undersøgelse af sansefunktionerne (syn, hørelse og farvesans)
Swedish: Undersökning av sinnesfunktioner (syn, hörsel, färgseende).
Finnish: aistien toiminnan tarkastus (näkö, kuulo, värien erottaminen)
Greek: εξετάσεις αισθητηρίων λειτουργιών (όραση, ακοή, αντίληψη χρωμάτων),
Czech: kontrolu smyslových funkcí (zrak, sluch, vnímání barev),
Slovak: prehliadku zmyslových funkcií (zrak, sluch, vnímanie farieb),
Polish: badanie funkcji narządów zmysłów (wzrok, słuch, postrzeganie kolorów),
Hungarian: az érzékszervek működésének vizsgálata (látás, hallás, színérzékelés),
Slovenian: pregled čutnih zaznav (vid, sluh, zaznava barv),
Romanian: controlul funcțiilor senzoriale (vedere, auz, percepția culorilor);
Bulgarian: преглед на сетивните функции (зрение, слух, възприемане на цветовете),
Estonian: sensoorsete funktsioonide (nägemine, kuulmine, värvitaju) kontroll;
Latvian: sensoro funkciju (redze, dzirde, krāsu uztvere) pārbaudes,
Lithuanian: jutimo funkcijų (regos, klausos, spalvų skyrimo) patikrinimą;
English: Screening for drugs of abuse where clinically indicated.
French: le dépistage des drogues interdites lorsque cela est indiqué sur le plan clinique.
German: Überprüfung auf Drogenmissbrauch, sofern klinisch angezeigt.
Spanish: un análisis para detectar el consumo de drogas cuando esté clínicamente indicado.
Italian: ricerca di sostanza da abuso in base alle indicazioni dello stato clinico.
Portuguese: despistagem do consumo de drogas, quando haja indicação clínica.
Dutch: controle op drugsgebruik wanneer hiertoe vanuit klinisch oogpunt aanleiding bestaat.
Danish: screening for misbrugsstoffer, hvis den kliniske undersøgelse indikerer det.
Swedish: Screening för att upptäcka drogmissbruk, om detta indikeras kliniskt.
Finnish: huumetesti, jos kliinisen tutkimuksen tulos sitä edellyttää.
Greek: εξέταση για ναρκωτικά, εφόσον υπάρχουν κλινικές ενδείξεις κατάχρησης.
Czech: zjištění užívání drog, kde je klinicky indikováno.
Slovak: zisťovanie užívania drog, ak je určené pri lekárskych vyšetreniach.
Polish: badanie wykazujące ewentualne nadużywanie narkotyków, w razie takiego wskazania po badaniu klinicznym.
Hungarian: drogszűrés, amennyiben klinikailag javallott.
Slovenian: pregled za ugotavljanje jemanja prepovedanih drog, kadar obstaja klinična indikacija.
Romanian: analize pentru depistarea consumului de droguri, dacă există indicii clinice.
Bulgarian: изследване за злоупотребяване с наркотици, ако има клинични индикации.
Estonian: narkootikumide kuritarvitamise kontroll, kui esinevad vastavad kliinilised näitajad.
Latvian: pārbaudes narkotisku vielu klātbūtnes noteikšanai, ja pastāv klīniskas indikācijas.
Lithuanian: patikrinimą, ar nevartojamos narkotinės medžiagos, jei nurodyta pagal klinikinį patikrinimą.
English: This would be the case especially after an incident or accident caused by human error on the part of the individual.
French: Cela serait notamment le cas après un incident ou un accident dû à une erreur humaine de l’individu concerné.
German: Dies kann insbesondere nach einer Störung oder einem Unfall als Folge menschlichen Versagens der betreffenden Person der Fall sein.
Spanish: Este reconocimiento o evaluación sería especialmente necesario tras un incidente o accidente causado por error humano de la persona en cuestión.
Italian: Questa disposizione si applica in particolare dopo un inconveniente o un incidente causato da un errore umano compiuto dall’individuo in questione.
Portuguese: Seria esse o caso, em especial, após um incidente ou acidente causado por erro imputável a esse membro do pessoal.
Dutch: Dit kan met name nodig zijn na een incident of ongeval dat aan een menselijk falen toe te schrijven valt.
Danish: Det vil navnlig være tilfældet efter en hændelse eller en ulykke, som skyldes menneskelige fejl begået af den pågældende.
Swedish: Detta bör vara fallet i synnerhet efter ett tillbud eller olycka orsakad av mänskligt fel från personens sida.
Finnish: Tämä tulee erityisesti kyseeseen silloin, kun kyseinen henkilö on inhimillisellä erehdyksellä aiheuttanut onnettomuuden tai vaaratilanteen.
Greek: Αυτό ισχύει ειδικότερα μετά από συμβάν ή ατύχημα οφειλόμενο σε ανθρώπινο σφάλμα εκ μέρους του ατόμου.
Czech: Ta se provádí zejména po mimořádné události nebo nehodě způsobené lidskou chybou tohoto zaměstnance.
Slovak: Osobitne to platí po mimoriadnej udalosti alebo nehode spôsobenej ľudskou chybou jednotlivca.
Polish: Taka sytuacja może mieć miejsce zwłaszcza po incydencie lub wypadku spowodowanym błędem ludzkim takiej osoby.
Hungarian: Ez különösen az illető által elkövetett emberi hiba által okozott esemény vagy baleset után indokolt.
Slovenian: To je potrebno predvsem po incidentu ali nesreči, ki se je zgodila zaradi človeške napake posameznika.
Romanian: Acesta ar fi cazul în special după un incident sau un accident cauzat de o eroare umană din partea persoanei respective.
Bulgarian: Това се прави особено след произшествие или злополука, причинени от човешка грешка от страна на лицето.
Estonian: See kehtib eelkõige juhul, kui kõnealuse isiku inimeksimuse tõttu on toimunud vahejuhtum või õnnetus.
Latvian: Tas jo īpaši jādara pēc starpgadījuma vai avārijas, ko izraisījusi attiecīgās personas cilvēciska kļūda.
Lithuanian: Ypač tai turėtų būti atliekama po rikto ar avarijos, kurių priežastis – žmogaus padaryta klaida.
English: The employer must request a medical examination after any sickness absence exceeding 30 days.
French: L’employeur doit demander un examen médical après toute absence pour maladie d’une durée supérieure à 30 jours.
German: Der Arbeitgeber muss bei einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als 30 Tagen eine medizinische Untersuchung verlangen.
Spanish: El empleador deberá solicitar un reconocimiento médico después de cualquier baja por enfermedad superior a 30 días.
Italian: Il datore di lavoro deve chiedere una visita medica dopo un’assenza per malattia protrattasi per più di trenta giorni.
Portuguese: O empregador deve requerer um exame médico após uma interrupção do trabalho superior a 30 dias por motivo de doença.
Dutch: De werkgever vraagt een medische keuring aan na ziekenverlof van meer dan 30 dagen.
Danish: Arbejdsgiveren skal anmode om en lægeundersøgelse, hvis den ansatte har været fraværende i over 30 dage på grund af sygdom.
Swedish: Arbetsgivaren ska begära en medicinsk undersökning efter varje sjukfrånvaro som överstiger 30 dagar.
Finnish: Työnantajan on aina vaadittava lääkärintarkastusta 30 vuorokautta pidempään kestäneen sairausloman jälkeen.
Greek: Ο εργοδότης πρέπει να ζητεί τη διενέργεια ιατρικής εξέτασης μετά από οποιαδήποτε απουσία λόγω ασθενείας η οποία υπερβαίνει τις 30 ημέρες.
Czech: Zaměstnavatel musí požadovat zdravotní prohlídku po všech absencích ze zdravotních důvodů přesahujících 30 dní.
Slovak: Zamestnávateľ musí vyžadovať lekársku prehliadku po akejkoľvek absencii z dôvodu choroby presahujúcej 30 dní.
Polish: Pracodawca ma obowiązek wystąpić o badanie lekarskie po każdej nieobecności spowodowanej chorobą, która trwa ponad 30 dni.
Hungarian: A munkáltatónak bármely 30 napot meghaladó betegszabadság után orvosi vizsgálatot kell kérnie.
Slovenian: Delodajalec mora zahtevati zdravstveni pregled po vsaki bolniški odsotnosti, ki je daljša od 30 dni.
Romanian: Angajatorul trebuie să solicite un control medical ulterior oricărui concediu medical care depășește 30 de zile.
Bulgarian: Работодателят трябва да изисква медицински преглед след всяко отсъствие поради болест, надвишаващо 30 дни.
Estonian: Tööandja peab taotlema tervisekontrolli tegemist pärast iga puudumist üle 30 haiguspäeva.
Latvian: Darba devējam jāpieprasa medicīniskā pārbaude pēc jebkura slimības atvaļinājuma, kas pārsniedz 30 dienas.
Lithuanian: Darbdavys turi reikalauti patikrinti sveikatą, kai dėl ligos nedirbama daugiau kaip 30 dienų.
English: Staff must not suffer from medical conditions or take medical treatment likely to cause:
French: Le personnel ne doit pas être dans un état de santé ni prendre un traitement médical susceptibles d’entraîner:
German: Das Personal darf keine medizinischen Beschwerden haben bzw. sich in keiner medizinischen Behandlung befinden, bei der mit folgenden Auswirkungen zu rechnen ist:
Spanish: Los empleados no deben sufrir afecciones o seguir tratamientos médicos que puedan causar:
Italian: Il personale non deve soffrire di disturbi clinici, né assumere medicinali in grado di provocare:
Portuguese: O pessoal não deve sofrer de afeções nem estar a fazer tratamentos médicos que possam causar:
Dutch: Personeel mag niet aan verschijnselen lijden of medische behandelingen ondergaan die de volgende incidenten kunnen veroorzaken:
Danish: Personalet må ikke have helbredsproblemer eller være under en medicinsk behandling, der kan forårsage:
Swedish: Personal får inte lida av sådana medicinska tillstånd eller stå under sådan medicinsk behandling som sannolikt kan orsaka något av följande:
Finnish: Henkilöstö ei saa kärsiä sairauksista tai käyttää lääkkeitä, jotka voivat aiheuttaa seuraavia oireita:
Greek: Το προσωπικό δεν πρέπει να υποφέρει από ιατρικά προβλήματα ή να υφίσταται ιατρική αγωγή που ενδέχεται να προκαλέσουν:
Czech: Personál nesmí být v takovém zdravotním stavu ani se podrobovat takovému lékařskému ošetření, jež by mohly způsobit:
Slovak: Personál nesmie byť v takom zdravotnom stave a ani sa podrobovať takému lekárskemu ošetreniu, ktoré by mohlo spôsobiť:
Polish: Personel nie może cierpieć na schorzenia bądź przyjmować leków, które mogą wywołać:
Hungarian: A személyzet nem lehet olyan egészségi állapotban, és nem állhat olyan gyógykezelés alatt, amely az alábbiakat okozhatja:
Slovenian: Osebje ne sme bolehati za zdravstvenimi stanji ali jemati zdravil, ki bi lahko povzročila:
Romanian: Personalul trebuie să nu prezinte afecțiuni medicale și să nu urmeze tratamente medicale care ar putea cauza:
Bulgarian: Персоналът не трябва да е в здравословно състояние или да е подложен на медицинско лечение, което може да доведе до:
Estonian: Töötajad ei tohi põdeda selliseid haigusi ega saada ravi, mille tagajärjeks võib olla:
Latvian: Darbiniekiem nedrīkst būt tādu saslimšanu un nav atļauts lietot tādus medikamentus, kas var izraisīt:
Lithuanian: Darbuotojai negali turėti sveikatos sutrikimų ir jiems neturi būti taikomas gydymas, dėl kurių darbuotojas galėtų patirti:
English: Sudden loss of consciousness;
French: une perte soudaine de conscience,
German: plötzlicher Verlust des Bewusstseins,
Spanish: pérdida repentina de conciencia,
Italian: un’improvvisa perdita di conoscenza,
Portuguese: perda súbita de consciência,
Dutch: plotseling bewustzijnsverlies;
Danish: pludselig bevidstløshed
Swedish: Plötslig medvetandeförlust.
Finnish: äkillinen tajuttomuus
Greek: αιφνίδια απώλεια των αισθήσεων,
Czech: náhlou ztrátu vědomí,
Slovak: náhlu stratu vedomia,
Polish: nagłą utratę świadomości,
Hungarian: hirtelen eszméletvesztés,
Slovenian: nenadno izgubo zavesti,
Romanian: pierderea neașteptată a cunoștinței;
Bulgarian: внезапна загуба на съзнание,
Estonian: ootamatu teadvusekaotus;
Latvian: pēkšņu samaņas zudumu,
Lithuanian: staigų sąmonės praradimą,