English: Salaries, salary components and bonuses are considered to be inappropriate if they do not meet the principles laid down in the Annex ‘Obligations of HSH’ to the contract on the provision of a guarantee framework of 2 June 2009.
French: Les rémunérations, éléments de rémunération et primes sont réputés inappropriés s’ils ne correspondent pas aux principes établis par l’annexe «Engagements de HSH» à la «convention de mise à disposition de la garantie» du 2 juin 2009.
German: Entgelte, Entgeltbestandteile und Prämien gelten dann als unangemessen, wenn sie nicht den in der Anlage „Verpflichtungen der HSH“ zum „Vertrag über die Bereitstellung eines Garantierahmens“ vom 2. Juni 2009 niedergelegten Grundsätzen entsprechen.
Spanish: Se considerará que las retribuciones, los elementos de las retribuciones y las primas son desproporcionadas si no corresponden a los principios establecidos en el anexo «Obligaciones de HSH» del «Contrato sobre la concesión de un marco de garantía» de 2 de junio de 2009.
Italian: compensi, voci del compenso e premi sono considerati non adeguati se non soddisfano i principi sanciti nell’allegato al «Contratto sulla concessione della garanzia» del 2 giugno 2009 denominato «Obblighi di HSH».
Portuguese: Os vencimentos, componentes de vencimentos e prémios são considerados inadequados se não corresponderem aos princípios enunciados no anexo «Obrigações do HSH» em relação ao «Acordo sobre a prestação de um quadro de garantia» de 2 de junho de 2009.
Dutch: beloningen, beloningsbestanddelen en premies gelden als niet passend wanneer deze niet voldoen aan de in de bijlage „Verpflichtungen der HSH” bij het verdrag van 2 juni 2009 inzake de beschikbaarstelling van een garantiekader geformuleerde beginselen.
Danish: Vederlag, vederlagselementer og bonusser anses for urimelige, hvis de ikke er i overensstemmelse med de principper, der er fastsat i bilaget »HSH's forpligtelser« til »aftale om tilrådighedsstillelse af en garantiramme« af 2. juni 2009.
Swedish: Lön, delar av lön och premier räknas som oskäliga om de inte följer de principer som fastställs i förpliktelserna i bilagan till garantiramsavtalet av den 2 juni 2009.
Finnish: Palkat, palkan lisät ja palkkiot ovat epäasianmukaisia, jos ne eivät vastaa takausjärjestelyn luomisesta 2 päivänä kesäkuuta 2009 tehdyn sopimuksen HSH:n velvoitteita koskevan liitteen ehtoja.
Greek: Οι αμοιβές, τα στοιχεία αμοιβών και τα επιδόματα θεωρούνται υπέρογκα εάν δεν πληρούν τις απαιτήσεις του παραρτήματος «Υποχρεώσεις της HSH» της «Σύμβασης για την παροχή ενός πλαισίου εγγυήσεων» της 2ας Ιουνίου 2009.
Czech: platy, složky platů a prémie se považují za nepřiměřené v případě, že nejsou v souladu se zásadami uvedenými v příloze „Povinnosti banky HSH“ ke „Smlouvě o poskytnutí rámce záruk“ ze dne 2. června 2009.
Slovak: odmeny za prácu, zložky mzdy a prémie sa považujú za neprimerané vtedy, keď nezodpovedajú zásadám uvedeným v prílohe Záväzky HSH k Zmluve o poskytnutí záručného rámca z 2. júna 2009.
Hungarian: a díjazások, díjazási elemek és prémiumok abban az esetben minősülnek túlzott mértékűnek, ha nem felelnek meg a 2009. június 2-án megkötött, a garanciakeret rendelkezésre bocsátásáról szóló szerződéshez csatolt, „A HSH-t terhelő kötelezettségek” című mellékletben meghatározott alapelveknek.
Slovenian: plače, deli plač in bonusi se štejejo za neprimerne, če ne izpolnjujejo načel iz priloge „Obveznosti banke HSH po pogodbi o zagotavljanju okvira jamstev“ z dne 2. junija 2009.
Romanian: Salariile, componentele salariale și bonusurile sunt considerate inadecvate dacă nu respectă principiile stipulate în anexa „Obligațiile HSH” la contractul privind asigurarea unui cadru de garantare, din 2 iunie 2009.
Estonian: tasud, tasuelemendid ja preemiad on põhjendamatud, kui need ei vasta 2. juunil 2009 sõlmitud garantiilepingu lisas „HSH kohustused” sätestatud põhimõtetele.
Latvian: Algas, algu komponenti un bonusi uzskatāmi par neatbilstošiem, ja tie neatbilst 2009. gada 2. jūnija nolīguma par garantiju sistēmas izveidošanu pielikuma “HSH pienākumi” principiem.
Lithuanian: darbo užmokestis, darbo užmokesčio dalys ir premijos laikomi netinkamais, jei neatitinka 2009 m. birželio 2 d. Garantijos schemos teikimo sutarties priede „HSH įsipareigojimai“ nustatytų principų.
Maltese: Is-salarji, il-komponenti ta’ salarji u l-bonusijiet huma kkunsidrati bħala mhux xierqa jekk ma jissodisfawx il-prinċipji mniżżla fl-Anness “L-Obbligi ta’ HSH” ta’ mal-“Kuntratt dwar il-provvista ta’ qafas ta’ garanzija” tat-2 ta’ Ġunju 2009.