English: In particular, the payment of a cash remuneration to its bodies, employees and essential agents in the case of HSH’s inability to pay a dividend (Dividendenfähigkeit) will be considered inappropriate if it exceeds EUR 500000 a year.
French: Une rémunération en numéraire des organes, employés et principaux sous-traitants qui dépasserait 500000 EUR par an alors que HSH n’est pas en mesure de verser des dividendes sera en particulier considérée comme inappropriée.
German: Insbesondere gilt eine monetäre Vergütung der Organe, Angestellten und wesentlichen Erfüllungsgehilfen bei fehlender Dividendenfähigkeit der HSH dann als unangemessen, wenn sie 500000 EUR im Jahr überschreitet.
Spanish: En particular, se considerará desproporcionada una remuneración monetaria a los órganos, empleados y auxiliares ejecutivos en caso de que HSH no tenga capacidad de pagar dividendos si es superior a 500000 EUR anuales.
Italian: Dato che HSH non potrà distribuire dividendi, la retribuzione economica degli organi, dei dipendenti e dei principali agenti viene considerata come non adeguata, in particolare, se supera i 500000 EUR l’anno.
Portuguese: Em particular, caso o HSH se mostre incapaz de pagar dividendos, a remuneração monetária dos órgãos, funcionários e principais auxiliares de execução é considerada inadequada se ultrapassar os 500000 euros por ano.
Dutch: Met name geldt, wanneer HSH niet in staat is dividend uit te keren, een financiële beloning voor leden van beheersorganen, medewerkers en cruciaal uitvoerend personeel als niet passend indien deze meer dan 500000 EUR per jaar bedraagt.
Danish: Navnlig anses en aflønning af organer, medarbejdere og væsentlige medhjælpere i tilfælde af HSH's manglende evne til at betale udbytte for at være urimelig, hvis den overstiger 500000 EUR om året.
Swedish: Framför allt betraktas en monetär ersättning till organ, anställda och väsentliga agenter som oskälig när ersättningen överskrider 500000 euro om året och HSH samtidigt inte kan betala ut någon aktieutdelning.
Finnish: HSH:n ollessa kyvytön maksamaan osinkoja elinten, työntekijöiden ja keskeisten toimijoiden rahalliset korvaukset ovat epäasianmukaisia, jos niiden suuruus on yli 500000 euroa vuodessa.
Greek: Ιδίως, σε περίπτωση αδυναμίας καταβολής μερισμάτων από την HSH, η χρηματική αμοιβή των οργάνων, των υπαλλήλων και των κύριων βοηθών εκπληρώσεως θεωρείται υπέρογκη εάν υπερβαίνει τα 500000 ευρώ ετησίως.
Czech: Za nepřiměřenou se považuje obzvláště peněžní protiplnění pro orgány, zaměstnance a důležité osoby, které pomáhají při plnění, která překračuje 500000 EUR v roce, v případě, že HSH není schopna vyplácet dividendy.
Slovak: Peňažná odmena orgánov, zamestnancov a dôležitých zástupcov sa v prípade neschopnosti HSH vyplácať dividendy považuje za neprimeranú najmä vtedy, keď presahuje 500000 EUR ročne.
Hungarian: Abban az esetben, ha a HSH nem tud osztalékot fizetni, a szerveknek, alkalmazottaknak vagy fontos teljesítési segédeknek nyújtott pénzügyi juttatás akkor minősül túlzott mértékűnek, ha meghaladja az évi 500000 eurót.
Slovenian: Če banka HSH ne zmore izplačati dividend (Dividendenfähigkeit), se za neprimerno šteje zlasti izplačilo denarnega povračila njenim organom, zaposlenim in ključnim zastopnikom, ki presega znesek 500000 EUR letno.
Romanian: În special, plata unei remunerații în numerar organismelor, angajaților și agenților săi principali, în cazul imposibilității HSH de a plăti un dividend (Dividendenfähigkeit), va fi considerată inadecvată dacă depășește 500000 EUR pe an.
Estonian: HSH dividendide maksmise võime puudumise korral käsitatakse juhtorganite liikmetele, töötajatele ja olulistele esindajatele makstavat rahalist tasu põhjendamatuna eelkõige siis, kui see on suurem kui 500000 eurot aastas.
Latvian: Īpaši gadījumā, ja HSH nespēj izmaksāt dividendes, skaidras naudas atalgojuma maksājums tās struktūrām, darbiniekiem un galvenajiem aģentiem tiks uzskatīts par neatbilstošu, ja tas pārsniedz EUR 500000 gadā.
Lithuanian: Ypač tuo atveju, jei HSH negali mokėti dividendų, valdymo organų, darbuotojų ir pagrindinių agentų atlyginimai laikomi netinkamais, jei viršija 500000 EUR per metus.
Maltese: B’mod partikolari, f’każ li HSH ma tkunx tista’ tħallas d-dividendi (Dividendenfähigkeit), il-ħlas ta’ remunerazzjoni fi flus lill-entitajiet, lill-impjegati u lill-aġenti essenzjali tagħha se jitqies bħala mhux xieraq jekk ikun iktar minn EUR 500000 fis-sena.