English: For employment of disadvantaged workers eligible costs shall be the wage costs over a maximum period of 12 months (or 24 moths for severely disadvantaged worker) following recruitment.
French: Pour l’emploi de travailleurs défavorisés, les coûts admissibles sont les coûts salariaux pendant une période maximale de 12 mois (ou de 24 mois pour les travailleurs gravement défavorisés) à compter de l’embauche.
German: Bei Beschäftigung benachteiligter Arbeitnehmer sind die Lohnkosten über einen Zeitraum von höchstens 12 Monaten (bzw. im Falle stark benachteiligter Arbeitnehmer von höchstens 24 Monaten) nach der Einstellung beihilfefähig.
Spanish: En el caso del empleo de trabajadores desfavorecidos, serán subvencionables los costes salariales a lo largo de un período máximo de 12 meses (o 24 meses en el caso de trabajadores muy desfavorecidos) a partir de la contratación.
Italian: Per l’occupazione di lavoratori svantaggiati i costi ammissibili saranno i costi salariali su un periodo massimo di 12 mesi (o di 24 mesi per i lavoratori molto svantaggiati) dopo l’assunzione.
Portuguese: No caso do emprego de trabalhadores desfavorecidos, os custos elegíveis correspondem aos custos salariais durante um período máximo de 12 meses (ou 24 meses no caso de trabalhadores seriamente desfavorecidos) a contar da data de contratação.
Dutch: Voor de indienstneming van kwetsbare werknemers zijn de in aanmerking komende kosten de loonkosten gedurende een maximumperiode van twaalf maanden (of 24 maanden voor uiterst kwetsbare werknemers) vanaf de indienstneming.
Danish: For beskæftigelse af dårligt stillede arbejdstagere er de støtteberettigede omkostninger lønomkostningerne i en periode på højst 12 måneder efter ansættelsen (eller 24 måneder, når det gælder meget dårligt stillede arbejdstagere).
Swedish: För anställning av arbetstagare med sämre förutsättningar ska de stödberättigande kostnaderna vara lönekostnaderna under en period om högst tolv månader (eller 24 månader för arbetstagare med mycket sämre förutsättningar) efter rekryteringen.
Finnish: Epäedullisessa asemassa olevien työntekijöiden työllistämiseen liittyviä tukikelpoisia kustannuksia ovat palkkakustannukset 12 kuukautta (erityisen epäedullisessa asemassa olevien työntekijöiden osalta 24 kuukautta) työhönoton jälkeen.
Greek: Για την απασχόληση εργαζομένων σε μειονεκτική θέση επιλέξιμες δαπάνες θεωρούνται οι μισθολογικές δαπάνες για περίοδο 12 μηνών το πολύ (ή 24 μηνών για εργαζόμενους σε πολύ μειονεκτική θέση) από την πρόσληψη.
Czech: U zaměstnávání znevýhodněných pracovníků budou způsobilými náklady mzdové náklady za dobu nejvýše 12 měsíců po náboru (nebo 24 měsíců v případě vážně znevýhodněných pracovníků).
Slovak: Pri zamestnávaní znevýhodnených pracovníkov sú oprávnenými nákladmi mzdové náklady za obdobie najviac 12 mesiacov (alebo 24 mesiacov v prípade značne znevýhodnených pracovníkov) po prijatí do zamestnania.
Polish: W przypadku zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych kosztami kwalifikowanymi są koszty zatrudnienia przez maksymalny okres 12 miesięcy (lub 24 miesięcy w przypadku pracowników znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji) od momentu zatrudnienia.
Hungarian: Hátrányos helyzetű munkavállalók alkalmazása esetén a támogatható költség a felvételt követő legfeljebb 12 (súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalóknál 24) hónapos időszak bérköltségével egyezik meg.
Slovenian: Upravičeni stroški za zaposlovanje prikrajšanih delavcev so stroški plač za največ 12 mesecev po zaposlitvi (oziroma največ 24 mesecev po zaposlitvi za resno prikrajšane delavce).
Estonian: Ebasoodsas olukorras olevate töötajate tööhõive puhul on abikõlblikud kulud palgakulud, mis kantakse kuni 12 kuu jooksul (või eriti ebasoodsas olukorras olevate töötajate puhul 24 kuu jooksul) alates töölevõtmisest.
Latvian: Nelabvēlīgākā situācijā esošu darba ņēmēju nodarbinātības gadījumā attiecināmās izmaksas ir algu izmaksas, kas rodas maksimāli 12 mēnešu laikposmā pēc pieņemšanas darbā (īpaši nelabvēlīgā situācijā esošu darba ņēmēju gadījumā – 24 mēneši).
Lithuanian: Palankių sąlygų neturinčių darbuotojų įdarbinimo finansuoti tinkamomis išlaidomis laikomos išlaidos darbo užmokesčiui per ne ilgesnį kaip 12 mėnesių po įdarbinimo laikotarpį.