English: Data on occupations is utilised for calculating the indicators on gender segregation used in the follow up of the European Employment strategy (Guideline 18: Promote a lifecycle approach to work and Guideline 22: Ensure employment-friendly labour cost developments and wage-setting mechanisms) [1].
French: Les données sur les professions servent à établir les indicateurs en matière d’inégalités entre les hommes et les femmes, qui sont utilisés pour le suivi de la stratégie européenne relative à l’emploi [1] (lignes directrices 18, «Favoriser une approche fondée sur le cycle de vie à l’égard du travail», et 22, «Assurer une évolution des coûts du travail et instaurer des mécanismes de fixation des salaires favorables à l’emploi»).
German: Daten über Berufe dienen zur Berechnung der Indikatoren über die geschlechtsspezifische Segregation, die mit der Europäischen Beschäftigungsstrategie eingeführt wurden (Leitlinie 18: Einen lebenszyklusorientierten Ansatz in der Beschäftigungspolitik fördern und Leitlinie 22: Die Entwicklung der Arbeitskosten und die Tarifverhandlungssysteme beschäftigungsfreundlicher gestalten) [1].
Spanish: Los datos sobre ocupaciones se utilizan para calcular los indicadores sobre segregación por sexos usados para el seguimiento de la Estrategia Europea de Empleo (orientación no 18: «Promover un enfoque del trabajo basado en el ciclo de vida», y orientación no 22: «Asegurar una evolución de los costes laborales y establecer mecanismos de fijación de salarios que favorezcan el empleo») [1].
Italian: I dati sulle professioni sono impiegati per calcolare gli indicatori relativi alla segregazione di genere utilizzati per il seguito della strategia europea per l’occupazione (orientamento n. 18: Promuovere un approccio al lavoro basato sul ciclo di vita, e orientamento n. 22: Assicurare un’evoluzione del costo del lavoro e meccanismi di determinazione dei salari favorevoli all’occupazione) [1].
Portuguese: Os dados sobre as profissões são utilizados para calcular os indicadores de segregação entre homens e mulheres utilizados no seguimento da Estratégia Europeia para o Emprego (Orientação 18: Promover uma abordagem do trabalho baseada no ciclo da vida e Orientação 22: Assegurar uma evolução dos custos salariais e mecanismos de adaptação salarial que sejam favoráveis ao emprego) [1].
Dutch: Gegevens over beroepen worden gebruikt voor de berekening van de indicatoren voor gendersegregatie bij de follow-up van de Europese werkgelegenheidsstrategie (richtsnoer 18: Levensloopbeleid bevorderen, en richtsnoer 22: Zorgen voor werkgelegenheidsbevorderende arbeidskostenontwikkelingen en loonvaststellingsregelingen) [1].
Danish: Oplysninger om fag lægges til grund for beregning af indikatorer for kønssegregering, som anvendes ved opfølgningen af den europæiske beskæftigelsesstrategi (retningslinje 18: at fremme en livscyklustilgang til arbejde og retningslinje 22: at sikre en beskæftigelsesfremmende udvikling af arbejdskraftomkostninger og lønfastsættelsesmekanismer) [1].
Swedish: Data om yrken ligger till grund för beräkningen av de indikatorer för könssegregering som används i uppföljningen av den europeiska sysselsättningsstrategin (riktlinje 18: Främja en livscykelinriktad syn på arbete, och riktlinje 22: Sörja för att arbetskraftskostnader och lönesättningsmekanismer främjar sysselsättningen) [1].
Finnish: Ammattitietojen avulla lasketaan työmarkkinoiden sukupuolen mukaiseen eriytymiseen liittyviä indikaattoreita, joita hyödynnetään Euroopan työllisyysstrategian seurannassa (Suuntaviiva 18: Elämänkaariajattelun edistäminen työelämässä ja Suuntaviiva 22: Työllisyyttä tukevien työvoimakustannusten kehittymisen ja palkanmuodostusmekanismien varmistaminen) [1].
Greek: Στοιχεία σχετικά με τα επαγγέλματα χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό δεικτών διαχωρισμού των φύλων, οι οποίοι χρειάζονται για την παρακολούθηση της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση (κατευθυντήρια γραμμή 18: προώθηση μιας προσέγγισης της εργασίας βασιζόμενης στον κύκλο ζωής, και κατευθυντήρια γραμμή 22: εξασφάλιση του ότι η εξέλιξη του κόστους εργασίας και οι μηχανισμοί καθορισμού των μισθών ευνοούν την απασχόληση) [1].
Czech: Údaje o zaměstnáních se využívají při výpočtu ukazatelů genderové segregace používaných v návaznosti na evropskou strategii zaměstnanosti (hlavní směr č. 18: Podporovat celoživotní přístup k práci a hlavní směr č. 22: Zajistit vývoj nákladů na pracovní sílu a metody stanovování mezd podporující zaměstnanost) [1].
Slovak: Údaje o zamestnaniach sa používajú na výpočet ukazovateľov týkajúcich sa rodovej segregácie používaných v nadväznosti na európsku stratégiu zamestnanosti (usmernenie 18: Podpora celoživotného prístupu k práci a usmernenie 22: Zabezpečenie vývoja nákladov práce a mechanizmov stanovovania miezd, ktoré podporujú zamestnanosť) [1].
Polish: Dane o zawodach wykorzystywane są do obliczania wskaźników dyskryminacji ze względu na płeć, używanych w ramach realizacji europejskiej strategii zatrudnienia (wytyczna 18: Promowanie podejścia do pracy zgodnego z cyklem życia człowieka oraz wytyczna 22: Kształtowanie sprzyjających zatrudnieniu kosztów pracy oraz mechanizmów ustalania płac) [1].
Hungarian: A foglalkozási adatokra szükség van a nemi szegregáció mutatóinak kiszámításához; ezeket a mutatókat az európai foglalkoztatási stratégia további alakításához használják fel (18. iránymutatás: A munka életciklus-alapú megközelítésének elősegítése, illetve 22. iránymutatás: A munkaerőköltségek és bérszabályozó mechanizmusok foglalkoztatásbarát alakítása) [1].
Slovenian: Podatki o poklicih se uporabljajo za izračun kazalnikov o razlikovanju po spolu, ki se uporabljajo pri spremljanju evropske strategije zaposlovanja (Smernica 18: Spodbujanje pristopa za zaposlovanje v vseh življenjskih obdobjih in Smernica 22: Zagotavljanje zaposlovanju prijaznih gibanj stroškov dela in mehanizmov določanja plač) [1].
Estonian: Ameti- ja kutsealade kohta kogutud andmeid kasutatakse soolise vahetegemise näitajate arvutamisel Euroopa tööhõivestrateegia järelmeetmetes, eelkõige suunise 18 (edendada elukaarel põhinevat lähenemisviisi töötamisele) ja suunise 22 (tagada tööhõivet soodustav tööjõukulude areng ja palkade kujundamise mehhanismid) [1] puhul.
Latvian: Dati par profesijām tiek izmantoti, lai aprēķinātu dzimumu segregācijas rādītājus, ko izmanto Eiropas nodarbinātības stratēģijas turpmākajos pasākumos (18. pamatnostādne “Veicināt “dzīves cikla” pieeju darbam” un 22. pamatnostādne “Nodrošināt nodarbinātību veicinošu darbaspēka izmaksu attīstību un algu noteikšanas mehānismus”) [1].
Lithuanian: Duomenys apie profesijas naudojami apskaičiuoti lyčių atskirties rodikliams, kurie naudojami imantis tolesnių Europos užimtumo strategijos veiksmų (18 gairė – skatinti požiūrį į darbą kaip visą gyvenimą trunkantį ciklą ir 22 gairė – užtikrinti užimtumui palankius darbo sąnaudų pokyčius ir darbo užmokesčio nustatymo mechanizmus) [1].