English: All staff working-time devoted to Union tasks must be recorded and certified on a basis of minimum 220 days/year.
French: La totalité des heures de travail du personnel consacrées aux tâches de l’Union doit être enregistrée et certifiée, sur une base minimale de 220 jours/an.
German: Die gesamte auf Unionsaufgaben entfallende Arbeitszeit des Personals ist zu belegen und als richtig zu bescheinigen; zugrunde zu legen sind mindestens 220 Arbeitstage/Jahr.
Spanish: Todo el tiempo dedicado por el personal a las tareas de la Unión deberá registrarse y certificarse sobre una base mínima de doscientos veinte días al año.
Italian: La totalità delle ore di lavoro del personale dedicate a compiti voluti dall’Unione deve essere registrata e certificata, sulla base di almeno 220 giorni/anno.
Portuguese: Todo o tempo de trabalho do pessoal que for consagrado às tarefas da União deve ser registado e certificado, com base num mínimo de 220 dias/ano.
Dutch: Alle tijd die het personeel aan de taken van de Unie besteedt, moet worden geregistreerd en gecertificeerd op basis van minimaal 220 dagen/jaar.
Danish: Alle arbejdstimer vedrørende EU-opgaver skal registreres og attesteres på grundlag af mindst 220 dage pr. år.
Swedish: All den arbetstid som personalen ägnar åt unionens uppgifter ska registreras och bestyrkas på grundval av minst 220 dagar per år.
Finnish: Koko henkilöstön unionin tehtäviin käyttämä työaika on kirjattava ja varmennettava laskettuna vähintään 220 vuosityöpäivän perusteella.
Greek: Ο συνολικός χρόνος εργασίας του προσωπικού που αφιερώνεται στην εκτέλεση των ενωσιακών καθηκόντων πρέπει να καταγράφεται και να πιστοποιείται με βάση κατ’ ελάχιστον 220 ημέρες/έτος.
Czech: Celková pracovní doba personálu věnujícího se úkolům Unie musí být zaznamenána a potvrzena na základě alespoň 220 dnů za rok.
Slovak: Celková pracovná doba personálu venovaná na plnenie úloh Únie sa musí evidovať a potvrdiť na základe najmenej 220 dní za rok.
Polish: Całkowity czas pracy poświęcony na wykonywanie przez personel zadań unijnych musi być rejestrowany i poświadczany w oparciu o minimalny czas pracy wynoszący 220 dni w roku.
Hungarian: A személyzet uniós feladatokra fordított teljes munkaidejét nyilván kell tartani és igazolni kell, legalább évi 220 nap figyelembevételével.
Slovenian: Ves delovni čas osebja, namenjen nalogam Unije, mora biti evidentiran in potrjen na podlagi najmanj 220 dni/leto.
Romanian: Toate orele de lucru consacrate de personal sarcinilor Uniunii trebuie să fie consemnate și certificate în funcție de baza minimă de 220 ore/an.
Bulgarian: Цялото работно време на персонала, посветено на задачи на Съюза, трябва да се записва и удостоверява на база от минимум 220 дни/година.
Estonian: Kogu tööaeg, mis töötajatel kulub liidu ülesannete täitmisele, tuleb dokumenteerida ja kinnitada, võttes aluseks vähemalt 220 tööpäeva aastas.
Latvian: Viss darba laiks, kuru personāls nostrādājis, pildot Eiropas Savienības uzdevumus, jāuzskaita un jāapstiprina, par atsauces laikposmu ņemot vismaz 220 dienas gadā.
Lithuanian: Visas darbo laikas, kurį darbuotojai skiria Sąjungos užduotims atlikti, turi būti užregistruotas ir patvirtintas remiantis faktu, kad metuose yra mažiausiai 220 darbo dienų.
Maltese: Il-ħin totali ta’ xogħol tal-persunal impenjat fuq xogħol tal-Unjoni għandu jiġi rreġistrat u ċċertifikat, fuq bażi ta’ minimu ta’ 220 jum/sena.