English: From 2006 the yard faced serious workforce problems: a high rate of absenteeism, rotation of employees and the outflow of qualified workers to other shipyards, in particular in Germany and Norway, where the wages offered were significantly higher.
French: Depuis 2006, le chantier rencontre des difficultés liées à l'emploi: absentéisme élevé, rotation importante du personnel, fuite des travailleurs qualifiés vers d'autres chantiers navals, en particulier en Allemagne et en Norvège, qui proposent des salaires bien supérieurs.
German: Seit 2006 bestehen ernste Probleme mit den Beschäftigen: häufige Fehlzeiten, Fluktuation und Abwanderung qualifizierter Fachkräfte zu anderen Werften, insbesondere nach Deutschland und Norwegen, wegen der deutlich besseren Bezahlung.
Spanish: Desde 2006, la empresa ha debido hacer frente a graves problemas laborales: un elevado absentismo, la rotación de los empleados y la partida de trabajadores cualificados a otros astilleros, especialmente con dirección a Alemania y Noruega, países en los que se ofrecían salarios notablemente superiores.
Italian: Dal 2006 il cantiere ha dovuto affrontare seri problemi anche per quanto riguarda le maestranze: un alto tasso di assenteismo, la rotazione degli addetti e l’esodo di lavoratori qualificati verso altri cantieri, in particolare in Germania e Norvegia, dove i salari erano sensibilmente superiori.
Portuguese: A partir de 2006, o estaleiro enfrentou graves problemas de recursos humanos: elevada taxa de absentismo, rotatividade dos trabalhadores e saída de trabalhadores qualificados para outros estaleiros, sobretudo na Alemanha e na Noruega, que ofereciam salários significativamente mais elevados.
Dutch: Vanaf 2006 werd de werf met ernstige werknemersproblemen geconfronteerd: een hoog verzuimpercentage, een hoog verloop van werknemers en het vertrek van gekwalificeerde werknemers naar andere scheepswerven, met name in Duitsland en Noorwegen, waar de salarissen aanzienlijk hoger waren.
Danish: Fra 2006 havde værftet alvorlige problemer, der vedrørte medarbejderne: en høj fraværsrate, rotation af medarbejdere og udstrømning af kvalificerede medarbejdere til andre skibsværfter, især i Tyskland og Norge, hvor lønningerne var væsentligt højere.
Swedish: Från 2006 stod varvet inför allvarliga problem med personalstyrkan: en hög frånvarofrekvens, hög omsättning och ett utflöde av kvalificerade arbetstagare till andra varv, särskilt i Tyskland och Norge, där lönerna var betydligt högre.
Finnish: Vuodesta 2006 lähtien telakalla on ollut suuria työvoimaan liittyviä ongelmia: poissaoloja on paljon, työntekijöiden vaihtuvuus on suuri ja ammattitaitoisia työntekijöitä siirtyy parempien ansioiden perässä muille telakoille, erityisesti Saksaan ja Norjaan.
Greek: Από το 2006, το ναυπηγείο αντιμετώπιζε σοβαρά προβλήματα εργατικού δυναμικού: υψηλά ποσοστά συστηματικής απουσίας, εναλλαγή εργαζομένων και φυγή ειδικευμένων εργαζομένων προς άλλα ναυπηγεία, ιδίως της Γερμανίας και της Νορβηγίας, όπου οι μισθοί ήταν πολύ υψηλότεροι.
Czech: Od roku 2006 se loděnice potýkala s vážnými problémy v souvislosti s pracovníky: vysoká míra absence v práci, střídání zaměstnanců a odliv kvalifikovaných pracovníků do jiných loděnic, zejména v Německu a Norsku, kde byly nabízené mzdy podstatně vyšší.
Slovak: Od roku 2006 lodenice čelili vážnym problémom súvisiacim s pracovnou silou: vysokej miere absentérstva, rotácii zamestnancov a odlevu kvalifikovaných pracovníkov do iných lodeníc, najmä do Nemecka a Nórska, kde boli ponúkané mzdy výrazne vyššie.
Polish: Od 2006 r. stocznia boryka się z poważnymi problemami związanymi z zatrudnieniem: wysoka absencja, rotacja pracowników oraz odpływ wykwalifikowanych pracowników do innych stoczni, w szczególności w Niemczech i Norwegii, gdzie oferowano znacznie wyższe zarobki.
Hungarian: 2006-tól a hajógyár komoly munkaerő-problémákal szembesült: a magas távolmaradási arány, az alkalmazottak cserélődése, valamint a szakképzett munkavállalók más hajógyárakba, különösen Németországba és Norvégiába áramlása, ahol a kínált bérek jócskán magasabbak voltak.
Slovenian: Od leta 2006 se je ladjedelnica soočala z velikimi težavami z delovno silo: visoka stopnja odsotnosti, rotacija zaposlenih in odliv usposobljenih delavcev v druge ladjedelnice, zlasti v nemške in norveške, kjer so plače znatno višje.
Romanian: Începând cu anul 2006, șantierul a avut mari probleme legate de forța de muncă: un nivel ridicat al absenteismului, rotația angajaților și plecarea muncitorilor calificați la alte șantiere navale, în special din Germania și Norvegia, unde erau mai bine retribuiți.
Bulgarian: От 2006 г. насам корабостроителницата е била изправена пред сериозни проблеми с работната сила: висок процент на отсъствия от работното място, ротация на служители и отлив на квалифицирани работници към други корабостроителници, най-вече в Германия и Норвегия, където предлаганото заплащане е било значително високо.
Estonian: Alates 2006. aastast oli laevatehasel tõsiseid probleeme tööjõuga: kõrge töölt puudumise määr, personalivoolavus ja kvalifitseeritud töötajate lahkumine teistesse laevatehastesse, eeskätt Saksamaale ja Norrasse, kus pakuti oluliselt kõrgemat palka.
Latvian: No 2006. gada būvētava saskārās ar nopietnām darbaspēka grūtībām: liels prombūtnes koeficients, darbinieku rotācija un kvalificētu strādnieku aizplūšana uz citām kuģu būvētavām, jo īpaši Vācijā un Norvēģijā, kur piedāvātās algas ir ievērojami augstākas.
Lithuanian: Nuo 2006 m. Ščecino laivų statykla bandė įveikti sunkumus, susijusius su darbuotojais, tai buvo dažni neatvykimai į darbą, darbuotojų kaita ir kvalifikuotų darbuotojų išvykimas dirbti į kitas laivų statyklas, ypač Vokietijos ir Norvegijos, kuriose atlyginimai buvo kur kas didesni.
Maltese: Mill-2006 it-tarzna affaċċjat problemi serji ta’ impjegati: rata għolja ta’ assenzi, rotazzjoni tal-impjegati u ħruġ ta’ ħaddiema kwalifikati lejn tarzni oħra, b’mod partikolari fil-Ġermanja u n-Norveġja, fejn il-pagi offruti kienu ogħla b’mod sinifikanti.