English: As following: Task Card Training; Introduction to Scorecards; and Strategies, Objectives and Key Performance Indicators.
French: Comme suit: formation concernant les fiches de tâches, notions de base concernant les tableaux de bord, stratégies, objectifs et indicateurs clés de performance.
German: Das sind: Schulung zum Thema Taskcards; Einführung zum Thema Scorecards; Strategien, Ziele und wesentliche Leistungsindikatoren.
Spanish: Se refiere a: formación sobre fichas de tareas; nociones de base sobre cuadros de instrumentos; estrategias, objetivos e indicadores clave de rendimiento.
Italian: E cioè: formazione sulle schede degli incarichi; introduzione sulle schede di valutazione del rendimento; strategie, obiettivi e indicatori chiave di rendimento.
Portuguese: Os seguintes cursos: Formação em Task Cards; Introdução aos Scorecards; e Estratégias, objectivos e principais indicadores de desempenho.
Dutch: Zoals: cursus task card; kennismaking met scorekaarten; en strategieën, doelstellingen en belangrijke prestatie-indicatoren.
Danish: Det gælder følgende: »Task card«-uddannelse; indføring i resultattavler; strategier, mål og nøgleindikatorer for virksomhedens resultater.
Swedish: Följande kurser: utbildning i uppgiftskort; introduktion till styrkort; strategier, mål och resultatindikatorer.
Finnish: Seuraavat: tehtävälomakkeita koskeva koulutus, tulostaulujen esittely, ja työn keskeiset strategiat, tavoitteet ja indikaattorit.
Greek: Ως εξής: Κατάρτιση για τη χρήση καρτών δραστηριοτήτων· Εισαγωγή στη χρήση καρτών επιδόσεων· και Στρατηγικές, στόχοι και βασικοί δείκτες απόδοσης.
Czech: Patří sem následující kurzy: vzdělávání zaměřené na úkolové listy (Task Card Training); úvod do problematiky výsledkových karet (Introduction to Scorecards); a strategie, cíle a klíčové ukazatele výkonnosti (Strategies, Objectives and Key Performance Indicators).
Slovak: Ide o tieto kurzy: školenie týkajúce sa karty úloh; úvod do výkazov výsledkov a stratégie, ciele a kľúčové výkonnostné ukazovatele.
Polish: Są to następujące szkolenia: „Szkolenie dotyczące kart TASK”; „Wprowadzenie do kart wyników”; „Cele i kluczowe wskaźniki wydajności”.
Hungarian: Ezek a következők: feladatlapokra vonatkozó képzés; bevezetés a stratégiai mutatószámok rendszerébe; és stratégiák, célkitűzések és fő teljesítménymutatók (KPI).
Slovenian: To so: usposabljanje za sezname nalog, uvod v pregled stanja ter strategije, cilji in ključni kazalniki uspešnosti.
Romanian: După cum urmează: Formare privind fișele de sarcini; Noțiuni introductive privind tablourile de bord; și Strategii, obiective și indicatori-cheie ai performanței.
Bulgarian: Като следните: обучение по карти със задачи; въведение в системата от показатели за оценка; и стратегии, цели и ключови показатели за изпълнение.
Estonian: Need on ülesandekaartide koolitus; tulemuskaartide tutvustus ning strateegiad, eesmärgid ja tulemuslikkuse põhinäitajad.
Latvian: Mācībās ietilpst šādi kursi: plānoto uzdevumu kartītes un to izmantošana; ievads par novērtējuma lapu izmantošanu; stratēģijas, mērķi un galvenie darbības rādītāji.
Lithuanian: Mokymas būtų toks: mokymas pasitelkiant užduočių korteles; suvestinių naudojimo įvadas; strategijos, tikslai ir pagrindiniai veiklos rodikliai.
Maltese: Skont kif ġej: Taħriġ dwar Task Cards; Introduzzjoni għal Scorecards; u Strateġiji, Objettivi u Indikaturi Ewlenin ta’ Prestazzjoni.