English: KBC’s Executive Committee and Senior Management incentive schemes will be linked to long-term value creation taking account of risk and restricting the potential for ‘rewards for failure’.
French: Les systèmes d’intéressement des membres du comité exécutif et des hauts dirigeants de KBC seront liés à la création de valeur à long terme compte tenu du risque, et les possibilités de «récompense de l’échec» seront limitées.
German: Die Anreizregelungen für Vorstand und Topmanager werden an eine langfristige Wertschöpfung geknüpft, unter Berücksichtigung der Risiken und Einschränkung der Möglichkeiten von „Belohnungen für Fehlschläge“.
Spanish: Los programas de incentivos para la comisión directiva y la alta dirección de KBC estarán ligados a la creación de valor a largo plazo, teniendo en cuenta el riesgo y limitando la posibilidad de que se recompense el fracaso.
Italian: I sistemi di incentivazione dei membri del comitato esecutivo e degli altri dirigenti di KBC saranno collegati alla creazione di valore a lungo termine tenuto conto del rischio e le possibilità di «ricompensa del fallimento» saranno limitate.
Portuguese: Os regimes de incentivos da Comissão Executiva e da Administração do KBC serão associados à criação de valor a longo prazo, tendo em conta o risco e restringindo as potencialidades de «recompensa por um mau desempenho».
Dutch: De incentiveregelingen voor het directiecomité en het senior management van KBC zullen worden gekoppeld aan waardecreatie op lange termijn en het beperken van het risico op rewards for failure.
Danish: KBC's direktion og øverste ledelses bonusordninger er knyttet til den langsigtede værdiskabelse, idet der tages højde for risici og begrænsning af muligheden for at belønne fejl.
Swedish: KBC:s incitamentsprogram för ledningsgruppen och högre chefer ska kopplas ihop med långsiktigt värdeskapande, beakta risktagande samt förhindra att ersättningen blir en belöning för misslyckande.
Greek: Τα κίνητρα που παρέχονται στα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής και στα ανώτερα διευθυντικά στελέχη της KBC θα συνδέονται με τη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας, λαμβάνοντας υπόψη τον κίνδυνο και περιορίζοντας την πιθανότητα «αμοιβής της αποτυχίας».
Czech: Motivační systémy pro výkonný výbor a hlavní vedení společnosti KBC budou spojeny s vytvářením dlouhodobé hodnoty s přihlédnutím k rizikům a omezení možnosti „odměn za neúspěch“.
Slovak: Motivačné schémy pre výkonný výbor a vyššie vedenie KBC sa spoja s dlhodobou tvorbou hodnoty, pričom sa zohľadní riziko a obmedzí potenciál na „odmeny v prípade zlyhania“.
Polish: System zachęt dla Komitetu Wykonawczego i wyższej kadry kierowniczej grupy KBC będzie powiązany z tworzeniem długoterminowej wartości przy uwzględnieniu ryzyka i ograniczeniu możliwości „nagradzania za niepowodzenia”.
Hungarian: A KBC Vezetői Bizottságra és felső vezetésre vonatkozó ösztönzőrendszereit hosszú távú értékteremtéshez fogják kapcsolni, a kockázatok figyelembevételével és a „teljesítmény-elmaradás jutalmazása” lehetőségének korlátozásával.
Slovenian: Sheme KBC za stimulacijo izvršnega odbora in višjega vodstva bodo povezane z ustvarjanjem dolgoročne vrednosti, s čimer se bo upoštevalo tveganje in se bo omejila možnost nagrajevanja za neuspeh.
Romanian: Sistemul de stimulente pentru Comitetul executiv și conducerea KBC va fi legat de crearea de valoare pe termen lung, ținând seama de riscuri și limitând eventualele „recompense pentru eșec”.
Bulgarian: Схемите за стимулиране на изпълнителния комитет и висшите ръководни органи на KBC ще бъдат свързани с дългосрочното създаване на стойност при отчитане на риска и ограничаването на потенциалната възможност за „възнаграждаване на неуспеха“.
Estonian: KBC täitevkomitee ja juhtkonna motivatsioonikavad seotakse pikaajalise väärtuse loomisega, võttes arvesse riske ja vältides võimalust, et kedagi premeeritakse ebaõnnestumiste eest.
Latvian: KBC izpildkomitejas un augstākā līmeņa vadītāju materiālās stimulēšanas shēmas tiks saistītas ar ilgtermiņa vērtības radīšanu, ņemot vērā risku, un ierobežojot iespējas, ka atlīdzība tiek maksāta par neveiksmēm.
Lithuanian: KBC vadovų komiteto ir vyresniosios vadovybės paskatų schemos bus siejamos su ilgalaikės vertės kūrimu, atsižvelgiant į riziką ir ribojant galimą „atpildą už nesėkmingą veiklą“.
Maltese: L-iskemi ta’ inċentivi tal-Kumitat Eżekuttiv u l-Mexxejja Ewlenin ta’ KBC ikunu marbuta mal-ħolqien tal-valur fuq perjodu taż-żmien twil filwaqt li jiġi kkunsidrat ir-riskju u jiġi ristrett il-potenzjai għal “premji għall-falliment”.