English: Personnel costs are defined as the total remuneration, in cash or in kind, payable by an employer to an employee (regular and temporary employees as well as home workers) in return for work done by the latter during the reference period.
French: Les dépenses de personnel se définissent comme la rémunération totale, en espèces ou en nature, due par un employeur à un salarié (qu'il s'agisse d'un salarié permanent ou temporaire, voire d'un travailleur à domicile) en échange du travail effectué par celui-ci au cours de la période de référence.
German: Personalaufwendungen sind alle Geld- oder Sachleistungen, die ein Arbeitgeber an Arbeitnehmer (Festangestellte, Arbeitnehmer mit Zeitverträgen oder Heimarbeiter) für die von ihnen während des Berichtszeitraums erbrachte Arbeit leistet.
Spanish: Se entiende por costes de personal la retribución total, en metálico o en especie, que debe pagar un empresario a un asalariado (ya sea fijo, temporal o trabajador a domicilio) a cambio de un trabajo realizado por este durante el período de referencia.
Italian: I costi del personale sono definiti come il compenso complessivo, in denaro o in natura, riconosciuto da un datore di lavoro a un lavoratore dipendente (permanente, temporaneo o lavoratore a domicilio) quale corrispettivo per il lavoro svolto da quest'ultimo durante il periodo di riferimento.
Portuguese: Os custos com o pessoal definem-se como o total das remunerações, em dinheiro ou em espécie, devido por uma entidade patronal a um trabalhador (trabalhadores efectivos e temporários, assim como trabalhadores domiciliários) como retribuição do trabalho feito por estes durante o período em questão.
Dutch: De personeelskosten worden gedefinieerd als de totale beloning, in geld of in natura, die een werkgever verschuldigd is aan zijn werknemers (vaste en tijdelijke werknemers, alsmede thuiswerkers) voor werk dat dezen tijdens de referentieperiode hebben verricht.
Danish: Ved personaleudgifter forstås de samlede ydelser i kontanter og naturalier, som arbejdsgiverne betaler de ansatte (fastansatte og midlertidigt ansatte såvel som hjemmearbejdende) for det arbejde, de har leveret i referenceperioden.
Swedish: Personalkostnader definieras som den totala ersättningen, kontant eller in natura, som en arbetsgivare betalar till arbetstagare (tillsvidareanställda, tidsbegränsat anställda och hemmaarbetande) för arbete som dessa utfört under referensperioden.
Finnish: Henkilöstömenot määritellään työnantajan työntekijälle maksamiksi rahamääräisiksi tai luontoismuotoisiksi kokonaiskorvauksiksi työntekijän (sisältää vakinaiset, tilapäiset ja kotona työskentelevät työntekijät) tilinpitojakson aikana tekemästä työstä.
Greek: Ως κόστος προσωπικού ορίζονται οι συνολικές αμοιβές, σε χρήμα ή σε είδος, που πληρώνει ένας εργοδότης σε έναν εργαζόμενο (μόνιμο, έκτακτο ή κατ' οίκον εργαζόμενο) έναντι της εργασίας που προσέφερε ο τελευταίος κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς.
Czech: Osobními náklady se rozumí celková peněžní nebo naturální odměna vyplácená zaměstnavatelem zaměstnancům (stálým zaměstnancům a zaměstnancům na dobu určitou, jakož i domáckým pracovníkům) za práci vykonanou během sledovaného období.
Slovak: Personálne náklady sú definované ako celkové odmeny, peňažné aj naturálne, ktoré zamestnávateľ zaplatil zamestnancovi (stálym zamestnancom a zamestnancom na dobu určitú, ako aj domáckym pracovníkom) za prácu, ktorú vykonali počas referenčného obdobia.
Polish: Koszty osobowe definiuje się jako łączne wynagrodzenie, w gotówce lub w naturze, płatne przez pracodawcę pracownikowi (stałemu i tymczasowemu, jak również osobom pracującym w domu) w zamian za pracę wykonaną przez takiego pracownika w okresie sprawozdawczym.
Hungarian: A Személyi jellegű kifizetések az összes olyan díjazásként határozhatók meg, készpénzben vagy természetben, amelyeket egy munkaadó fizet egy munkavállalónak (állandó és ideiglenes alkalmazottnak, valamint otthon dolgozónak) az utóbbi által a referencia-időszakban végzett munka ellentételezéseként.
Slovenian: Stroški dela so opredeljeni kot skupna nadomestila v gotovini ali blagu, ki jih delodajalec izplača zaposlenemu (redno ali začasno zaposlenim ter zaposlenim, ki delajo na domu) v zameno za opravljeno delo slednjih v obdobju opazovanja.
Romanian: Costurile cu personalul sunt definite ca fiind totalul remunerațiilor, în numerar sau în natură, plătibile de angajator unui angajat (angajați permanenți și temporari, precum și lucrătorii la domiciliu) în schimbul muncii depuse de acesta din urmă pe parcursul perioadei de referință.
Bulgarian: Разходите за персонала се определят като общия размер на възнагражденията, в парични или непарични средства, заплащани от работодателите на служителите (постоянни и временни служители, както и надомни работници) срещу работа, извършена от съответното лице по време на референтния период.
Estonian: Tööjõukulud on kõik tasud, mida tööandja maksab sularahas või loonustasuna töötajale (alalised töötajad, ajutised töötajad ja kodustöötajad) viimase poolt vaatlusperioodil tehtud töö eest.
Latvian: Personāla izmaksas definē kā kopējo atalgojumu skaidrā naudā vai natūrā, ko darba devējs maksā darba ņēmējiem (pastāvīgiem un pagaidu darbiniekiem, kā arī mājās strādājošajiem) kā atlīdzību par darbu, ko tie veikuši pārskata periodā.
Lithuanian: Personalo išlaikymo sąnaudos apibrėžiamos kaip visas užmokestis grynaisiais pinigais arba natūra, kurį darbdavys moka darbuotojui (nuolatiniams ir laikiniems darbuotojams bei namudininkams) už per ataskaitinį laikotarpį atliktą darbą.
Maltese: L-ispejjeż tal-persunal huma definiti bħala r-remunerazzjoni totali, fi flus jew innatura, pagabbli minn min iħaddem lil impjegat (impjegati regolari u temporanji kif ukoll ħaddiema li jaħdmu mid-dar) għal xogħol magħmul minn dan tal-aħħar matul il-perjodu ta' referenza.