English: If the exact number of hours actually worked is not known, it may be estimated on the basis of the theoretical number of working hours and the average rate of absences (sickness, maternity, etc.).
French: Si le nombre exact d'heures effectivement travaillées n'est pas connu, il peut être estimé à partir du nombre théorique d'heures de travail et du taux moyen d'absentéisme (maladie, maternité, etc.).
German: Wenn die genaue Zahl der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden nicht bekannt ist, kann eine Schätzung auf der Grundlage der theoretischen Zahl der Arbeitsstunden und der durchschnittlichen Fehlzeitenquote (Krankheit, Mutterschaft usw.) vorgenommen werden.
Spanish: Si no se conoce el número exacto de horas realmente trabajadas, estas pueden estimarse en función del número teórico de horas de trabajo y el porcentaje medio de ausencias (por enfermedad, maternidad, etc.).
Italian: Se il numero esatto di ore effettivamente prestate non è noto, può essere stimato in base al numero teorico di ore di lavoro e al tasso medio delle assenze (per malattia, maternità, ecc.).
Portuguese: Se o número exacto de horas efectivamente trabalhado for desconhecido, pode ser estimado com base no número teórico de horas de trabalho e na taxa média de ausências (doença, maternidade, etc.).
Dutch: Indien het aantal werkelijk gewerkte uren niet precies bekend is, kan dit worden geschat op basis van het theoretische aantal gewerkte uren en het gemiddelde absentiecijfer (ziekte, zwangerschap enz.).
Danish: Hvis det nøjagtige antal faktisk udførte arbejdstimer ikke kendes, kan det vurderes skønsmæssigt på grundlag af det teoretiske antal arbejdstimer og det gennemsnitlige antal fraværstimer (sygdom, barsel osv.).
Swedish: Om det exakta antalet faktiskt utförda arbetstimmar inte är känt, kan det uppskattas med utgångspunkt i det teoretiska antalet arbetstimmar och den genomsnittliga frånvaron (sjukdom, mammaledighet osv.).
Finnish: Jos todellisuudessa tehtyjen työtuntien tarkkaa määrää ei tiedetä, se voidaan arvioida laskennallisten työtuntien ja keskimääräisten poissaolojen (mm. sairaus- ja äitiyslomat) avulla.
Greek: Εάν δεν είναι γνωστός ο ακριβής αριθμός των όντως δεδουλευμένων ωρών εργασίας, μπορεί να υπολογιστεί με βάση τον θεωρητικό αριθμό των ωρών εργασίας και τον μέσο ποσοστό απουσιών (ασθένεια, άδεια μητρότητας κ.λπ.).
Czech: Není-li znám přesný počet skutečně odpracovaných hodin, lze jej odhadnout na základě teoretického počtu pracovních hodin a průměrné míry absencí (nemoc, mateřství atd.).
Slovak: Ak presný počet skutočne odpracovaných hodín nie je známy, môže sa odhadnúť na základe teoretickej dĺžky pracovného času a priemernej dĺžky absencií (choroba, materská dovolenka atď.).
Polish: Jeżeli dokładna liczba godzin faktycznie przepracowanych nie jest znana, można ją oszacować na podstawie teoretycznej liczby godzin pracy i średniego wskaźnika nieobecności (choroba, urlop macierzyński itd.).
Hungarian: Amennyiben a ténylegesen ledolgozott munkaidő pontosan nem ismert, megbecsülhető az elméleti munkaidőt alkotó órák száma és az átlagos hiányzási arány (betegség, szülési szabadság stb.) alapján.
Slovenian: Če je točno število dejansko opravljenih ur nepoznano, se lahko oceni na podlagi teoretičnega števila delovnih ur in povprečne stopnje odsotnosti (bolniške, porodniške itd.).
Romanian: Dacă nu se cunoaște numărul exact al orelor efectiv lucrate, acesta poate fi estimat în funcție de numărului teoretic al orelor lucrate și rata medie a absențelor (boală, maternitate, etc.).
Bulgarian: Ако точният брой действително отработени часове не е известен, той може да бъде изчислен приблизително на базата на теоретичния брой работни часове и средната норма на отсъствия (по болест, майчинство и др.).
Estonian: Kui tegelike töötundide täpne arv ei ole teada, võib selle ligikaudu arvutada teoreetilise töötundide arvu ning keskmise töölt puudutud aja (haiguspuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus jne) alusel.
Latvian: Ja faktiski nostrādāto stundu skaits nav zināms, to noteikšanai var izmantot darba stundu teorētisko skaitu, atņemot vidējos prombūtnes rādītājus (slimības laiku, dekrēta atvaļinājumu, u.tml.).
Lithuanian: Jeigu tikslus faktiškai dirbtų valandų skaičius nežinomas, jį galima nustatyti pagal teorinį darbo valandų skaičių ir nebuvimo darbe trukmės vidurkį (liga, motinystės atostogos ir kt.).
Maltese: Jekk in-numru eżatt ta' sigħat attwalment maħduma mhux magħruf, jista' jiġi stmat fuq il-bażi tan-numru teoretiku ta' sigħat maħduma u r-rata medja ta' assenzi (mard, maternità, eċċ.).