English: Wages and salaries which the employer continues to pay in the event of illness, occupational accident, maternity leave or short-time working may be recorded here or under wages and salaries, dependent upon the unit's accounting practices.
French: Les traitements et salaires que l'employeur continue à verser en cas de maladie, d'accident du travail, de congé de maternité ou de congé de courte durée peuvent être comptabilisés sous cette rubrique ou dans celle relative aux salaires et traitements, selon la pratique comptable de l'unité considérée.
German: Lohn- und Gehaltsfortzahlungen des Arbeitgebers im Fall von Krankheit, Arbeitsunfall, Mutterschaftsurlaub oder Kurzarbeit können je nach Rechnungslegungspraxis der Einheit entweder hier oder unter dem Posten Löhne und Gehälter erfasst werden.
Spanish: Los sueldos y salarios que continúa abonando el empresario en caso de enfermedad, accidente laboral, permiso de maternidad o trabajo a jornada reducida pueden registrarse aquí o en sueldos y salarios, en función de las prácticas contables de la unidad.
Italian: Le retribuzioni che il datore di lavoro continua a versare in caso di malattia, infortunio sul lavoro, congedo di maternità o disoccupazione parziale possono essere contabilizzate in questa variabile o nella variabile «Retribuzioni», secondo la prassi contabile dell'unità.
Portuguese: Os salários e vencimentos que o empregador continua a pagar em situação de doença, acidente de trabalho, licença de parto ou redução do horário de trabalho do trabalhador podem inscrever-se nesta rubrica ou em salários e vencimentos, consoante as práticas contabilísticas da unidade.
Dutch: Door de werkgever doorbetaald loon bij ziekte, beroepsongeval, zwangerschapsverlof of arbeidstijdverkorting wordt hier of onder de lonen geregistreerd, afhankelijk van de boekhoudpraktijken van de eenheid.
Danish: Lønninger og andet vederlag, som arbejdsgiverne fortsætter med at betale i forbindelse med sygdom, arbejdsulykker, barselsorlov eller korttidsarbejde, kan opføres her eller under lønninger og andet vederlag, afhængigt af enhedens regnskabspraksis.
Swedish: Löner som arbetsgivaren fortsätter att betala ut vid sjukdom, yrkesskada, mammaledighet eller permittering kan bokföras här eller som lön, beroende på enhetens bokföringsrutiner.
Finnish: Palkat ja palkkiot, joiden maksamista työnantaja jatkaa työntekijän sairauden, työtapaturman, äitiysloman tai lyhennetyn työajan yhteydessä, voidaan kirjata tähän muuttujaan tai palkkoihin ja palkkioihin yksikön noudattaman kirjanpitokäytännön mukaan.
Greek: Οι μισθοί και τα ημερομίσθια που εξακολουθεί να καταβάλλει ο εργοδότης σε περίπτωση ασθενείας, εργατικού ατυχήματος, άδειας μητρότητας ή μερικής ανεργίας εγγράφονται στον κωδικό αυτό ή στον κωδικό «μισθοί και ημερομίσθια», ανάλογα με τη λογιστική πρακτική που ακολουθεί η μονάδα.
Czech: Mzdy a platy, které zaměstnavatel nadále platí v případě nemoci, pracovního úrazu, mateřské dovolené nebo pracovní doby zkrácené zaměstnavatelem, lze vést v této položce nebo v položce mzdy a platy podle účetních postupů jednotky.
Slovak: Mzdy a platy, ktoré zamestnávateľ ďalej platí v prípade choroby, pracovného úrazu, materskej dovolenky alebo zamestnania na kratší pracovný čas, sa môžu uviesť sem alebo do miezd a platov, v závislosti od účtovných postupov jednotky.
Polish: Płace i wynagrodzenia, których wypłacanie kontynuuje pracodawca w przypadku choroby, wypadku przy pracy, urlopu macierzyńskiego lub pracy w niepełnym wymiarze godzin, mogą zostać ujęte w tej pozycji lub w ramach płac i wynagrodzeń, zależnie od metod prowadzenia księgowości w danej jednostce.
Hungarian: Az a munkavállalói jövedelem, amelyet a munkaadó betegség, munkahelyi baleset, szülési szabadság vagy rövid idejű munkavégzés esetén továbbra is folyósít, itt vagy a munkavállalói jövedelemnél könyvelendő, az egység könyvviteli gyakorlatának megfelelően.
Slovenian: Plače, ki jih delodajalec izplačuje v primeru bolezni, delovne poškodbe, porodniške ali skrajšanega delovnega časa se lahko zapišejo tukaj ali pod plače, odvisno od računovodske prakse enote.
Romanian: Remunerațiile pe care angajatorul continuă să le plătească în caz de boală, accident de muncă, concediu de maternitate sau program redus de lucru pot fi înregistrate la această rubrică sau la rubrica cheltuieli cu remunerațiile, în funcție de practicile contabile ale unității.
Bulgarian: Надниците и заплатите, които работодателят продължава да изплаща при заболяване, трудова злополука, отпуск по майчинство или кратковременна работа, могат да бъдат записвани в тази характеристика или в „Надници и заплати“ в зависимост от счетоводната практика на единицата.
Estonian: Palgad, mille maksmist tööandja jätkab haiguse, tööõnnetuse, raseduse ja sünnituse või lühendatud tööajaga töötamise korral, võib olenevalt üksuse raamatupidamistavadest registreerida rubriigis „Sotsiaalkindlustusmaksed” või „Palgad” .
Latvian: Algas, ko darba devējs turpina maksāt darbinieku slimības, nelaimes gadījuma darbā, grūtniecības atvaļinājuma vai īsākas darba dienas gadījumā, var reģistrēt pie sociālās nodrošināšanas izmaksām vai pie algām atkarībā no uzņēmuma grāmatvedības prakses.
Lithuanian: Darbo užmokestis, kurį darbdavys ir toliau moka ligos, nelaimingo atsitikimo darbe, motinystės atostogų arba sutrumpinto darbo laiko atveju, gali būti įrašomas čia arba įtraukiamas į darbo užmokestį, atsižvelgiant į vieneto apskaitos tvarką.
Maltese: Il-pagi u s-salarji li min iħaddem ikompli jħallas fil-każ ta' mard, inċident marbut max-xogħol, lif tal-maternità jew xogħol fuq perjodu qasir jistgħu jiġu rreġistrati hawnhekk jew taħt pagi u salarji, skont il-prassi tal-kontabilità tal-unità.