English: The Number of hours worked by employees (16 15 0)) may be used in the conversion of the Number of employees (16 13 0) into full-time equivalents.
French: Le «nombre d'heures travaillées par les salariés» (16 15 0) peut être utilisé pour la conversion du «nombre de salariés» (16 13 0) en équivalents temps complet.
German: Die Zahl der von den Lohn- und Gehaltsempfängern geleisteten Arbeitsstunden (16 15 0) kann bei der Umrechnung der Zahl der Lohn- und Gehaltsempfänger (16 13 0) in Vollzeiteinheiten zugrunde gelegt werden.
Spanish: «Número de horas trabajadas por los asalariados» (16 15 0) puede utilizarse en la conversión de «Número de asalariados» (16 13 0) en equivalentes a tiempo completo.
Italian: La variabile «Numero di ore prestate dai dipendenti» (16 15 0) può essere utilizzata nella conversione della variabile «Numero di dipendenti» (16 13 0) in unità equivalenti a tempo pieno.
Portuguese: O 16 15 0 — Número de horas de trabalho prestadas pelos empregados pode ser utilizado para converter 16 13 0 — Número de pessoas ao serviço remuneradas em equivalentes a tempo completo.
Dutch: Aantal door werknemers gewerkte uren (16 15 0) kan worden gebruikt voor de omrekening van Aantal werknemers (16 13 0) in voltijdequivalenten.
Danish: Antal arbejdstimer udført af lønmodtagere (16 15 0) kan anvendes ved omregningen af antal lønmodtagere (16 13 0) til fuldtidsækvivalenter.
Swedish: Antal arbetade timmar (16 15 0) kan användas vid omräkningen av Antal anställda (16 13 0) till helårspersoner.
Finnish: Palkatun henkilöstön työtuntien määrää (16 15 0) voidaan käyttää muunnettaessa muuttujaa Palkatun henkilöstön lukumäärää (16 13 0) kokoaikavastavuudeksi.
Greek: Ο αριθμός των δεδουλευμένων ωρών εργασίας από τους μισθωτούς (16.15 0) μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη μετατροπή του αριθμού των μισθωτών (16.13 0) σε ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης.
Czech: Počet hodin odpracovaných zaměstnanci (16 15 0) lze použít při přepočtu počtu zaměstnanců (16 13 0) na ekvivalent plného pracovního úvazku.
Slovak: Počet hodín odpracovaných zamestnancami (16 15 0) sa môže použiť pri prepočte počtu zamestnancov (16 13 0) na ekvivalenty plného pracovného času.
Polish: „Liczba godzin przepracowanych przez zatrudnionych” (16 15 0) może być wykorzystywana przy przeliczaniu „liczby zatrudnionych” (16 13 0) na pełne etaty.
Hungarian: Az Alkalmazottak által teljesített munkaórák száma (16 15 0) az Alkalmazottak számának (16 13 0) teljes munkaidejű egyenértékessé történő átszámításánál használatos.
Slovenian: Število opravljenih ur zaposlenih (16 15 0) se lahko uporabi pri pretvorbi števila zaposlenih (16 13 0) v ekvivalente polnega delovnega časa.
Romanian: Numărul de om/ore lucrate pe salariat (16 15 0) poate fi utilizat la convertirea Numărului de salariați (16 13 0) în Număr de salariați în echivalent timp complet (16 14 0).
Bulgarian: „Брой часове, отработени от служителите“ (16 15 0) може да се използва при преобразуването на „Брой служители“ (16 13 0) в еквивалентни единици на заетост на пълно работно време.
Estonian: Muutujat „Töötajate töötundide arv” (16 15 0) võib kasutada muutuja „Töötajate arv” (16 13 0) ümberarvestamisel täistööaja ekvivalentideks.
Latvian: Darbinieku nostrādāto stundu skaitu (16 15 0) var izmantot, pārrēķinot darbinieku skaitu (16 13 0) pilnas slodzes vienībās.
Lithuanian: Išreiškiant darbuotojų skaičių (16 13 0) visos darbo dienos ekvivalentais gali būti naudojamas darbuotojų dirbtų valandų skaičius (16 15 0).
Maltese: In-Numri ta' sigħat maħduma minn impjegati (16 15 0) jista' jintuża fil-bidla tan-Numru ta' impjegati (16 13 0) f'ekwivalenti għal full-time.