English: Wages and salaries which the employer continues to pay in the event of illness, occupational accident, maternity leave or short-time working may be recorded here or under social security costs, dependent upon the unit's accounting practices.
French: Les traitements et salaires maintenus par l'employeur en cas de maladie, d'accident du travail, de congé de maternité, etc. peuvent être comptabilisés dans cette rubrique ou dans celle des charges sociales, selon la pratique comptable de l'unité considérée.
German: Die vom Arbeitgeber im Fall von Krankheit, Arbeitsunfall, Mutterschaftsurlaub oder Kurzarbeit geleisteten Lohn- und Gehaltsfortzahlungen können je nach Rechnungslegungspraxis der Einheit entweder unter diesem Posten oder unter Sozialversicherungskosten erfasst werden.
Spanish: Los sueldos y salarios que continúa abonando el empresario en caso de enfermedad, accidente laboral, permiso de maternidad o trabajo a jornada reducida pueden registrarse aquí o en costes de seguridad social, en función de las prácticas contables de la unidad.
Italian: Le retribuzioni che il datore di lavoro continua a versare in caso di malattia, infortunio sul lavoro, congedo di maternità o disoccupazione parziale possono essere contabilizzate in questa variabile o nella variabile «Costi della previdenza sociale», secondo la prassi contabile dell'unità.
Portuguese: Os salários e vencimentos que o empregador continua a pagar em caso de doença, acidente de trabalho, licença de maternidade ou redução do tempo de trabalho poderão ser integrados nesta rubrica ou nos encargos sociais, dependendo das práticas contabilísticas da unidade.
Dutch: Door de werkgever doorbetaald loon bij ziekte, beroepsongeval, zwangerschapsverlof of arbeidstijdverkorting wordt hier of onder de wettelijke-socialezekerheidskosten geregistreerd, afhankelijk van de boekhoudpraktijken van de eenheid.
Danish: Lønninger og andet vederlag, som arbejdsgiverne fortsætter med at betale i forbindelse med sygdom, arbejdsulykker, barselsorlov eller korttidsarbejde, kan opføres her eller under udgifter til socialforsikring, afhængigt af enhedens regnskabspraksis.
Swedish: Löner som arbetsgivaren fortsätter att betala ut vid sjukdom, yrkesskada, mammaledighet eller permittering kan bokföras här eller som Kostnader för sociala avgifter, beroende på enhetens bokföringsrutiner.
Finnish: Palkat ja palkkiot, joiden maksamista työnantaja jatkaa työntekijän sairauden, työtapaturman, äitiysloman tai lyhennetyn työajan yhteydessä, voidaan kirjata tähän muuttujaan tai sosiaaliturvamaksuihin yksikön noudattaman kirjanpitokäytännön mukaan.
Greek: Οι μισθοί και τα ημερομίσθια που εξακολουθεί να καταβάλλει ο εργοδότης σε περίπτωση ασθένειας, εργατικού ατυχήματος, άδειας μητρότητας ή σύντομης απασχόλησης μπορούν να εγγραφούν στον κωδικό αυτό ή στις δαπάνες κοινωνικής ασφάλισης, ανάλογα με τη λογιστική πρακτική της μονάδας.
Czech: Mzdy a platy, které zaměstnavatel nadále platí v případě nemoci, pracovního úrazu, mateřské dovolené nebo pracovní doby zkrácené zaměstnavatelem, lze vést v této položce nebo v položce náklady na sociální zabezpečení podle účetních postupů jednotky.
Slovak: Mzdy a platy, ktoré zamestnávateľ ďalej platí v prípade choroby, pracovného úrazu, materskej dovolenky alebo zamestnania na kratší pracovný čas sa môžu uviesť sem alebo do výdavkov na sociálne zabezpečenie, v závislosti od účtovných postupov jednotky.
Polish: Płace i wynagrodzenia, których wypłacanie kontynuuje pracodawca w przypadku choroby, wypadku przy pracy, urlopu macierzyńskiego lub pracy w niepełnym wymiarze godzin, mogą zostać ujęte w tej pozycji lub w ramach kosztów zabezpieczenia społecznego, zależnie od metod prowadzenia księgowości w danej jednostce.
Hungarian: Az a munkavállalói jövedelem, amelyet a munkaadó betegség, munkahelyi baleset, szülési szabadság vagy rövid idejű munkavégzés esetén továbbra is folyósít, itt vagy a társadalombiztosítási költségek között könyvelendő, az egység könyvviteli gyakorlatának megfelelően.
Slovenian: Plače, ki jih delodajalec izplačuje v primeru bolezni, delovne poškodbe, porodniške ali skrajšanega delovnega časa, se lahko zabeležijo tukaj ali pod stroški socialnega zavarovanja, odvisno od računovodske prakse enote.
Romanian: Remunerațiile pe care angajatorul continuă să le plătească în caz de boală, accident de muncă, concediu de maternitate sau program redus de lucru pot fi înregistrate la această rubrică sau în cadrul costurilor cu asigurările sociale, în funcție de practicile contabile ale unității.
Bulgarian: Надниците и заплатите, които работодателят продължава да изплаща при заболяване, трудова злополука, отпуск по майчинство или кратковременна работа, могат да бъдат записвани в тази характеристика или в „Разходи за социална сигурност“ в зависимост от счетоводната практика на единицата.
Estonian: Palgad, mis tööandja maksab haiguse, tööõnnetuse, raseduse ja sünnituse või lühendatud tööajaga töötamise korral, võib olenevalt üksuse raamatupidamistavadest registreerida rubriigis „Tööjõukulud” või „Sotsiaalkindlustusmaksed”.
Latvian: Algas, ko darba devējs turpina maksāt slimības, nelaimes gadījuma darbā, grūtniecības atvaļinājuma vai īsākas darba dienas gadījumā, var reģistrēt pie pārējām algām vai pie sociālās nodrošināšanas izmaksām atkarībā no uzņēmuma grāmatvedības prakses.
Lithuanian: Darbo užmokestis, kurį ir toliau moka darbdavys ligos, nelaimingo atsitikimo darbe, motinystės atostogų arba sutrumpinto darbo laiko atveju gali būti įrašomas čia arba įtraukiamas į socialinio draudimo sąnaudas, atsižvelgiant į vieneto apskaitos tvarką.
Maltese: Il-pagi u s-salarji li min iħaddem ikompli jħallas fil-każ ta' mard, inċident marbut max-xogħol, lif tal-maternità jew xogħol f'perjodu qasir jistgħu jiġu rreġistrati hawnhekk jew taħt spejjeż tas-sigurtà soċjali, skont il-prassi tal-kontabilità tal-unità.