FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Possible to vary start and/or end of working day for family reasons (at least one hour)
French: Possibilité de modifier les heures de début et/ou de fin de la journée de travail pour des raisons familiales (par tranche minimale d’une heure).
German: Möglichkeit, Beginn und/oder Ende der täglichen Arbeitszeit aus familiären Gründen (um mindestens eine Stunde) vorzuziehen oder hinauszuschieben
Spanish: Posibilidad de cambiar la hora de entrada y de salida del trabajo por razones familiares (al menos una hora)
Italian: Possibilità di variare l'orario di inizio e/o di fine della giornata lavorativa (di almeno un'ora) per far fronte ad impegni familiari
Portuguese: Possibilidade de modificar o início e/ou o fim do dia de trabalho por razões familiares (pelo menos uma hora)
Dutch: Mogelijkheid om begin en/of einde van de werkdag om gezinsredenen aan te passen (met ten minste één uur)
Danish: Mulighed for at variere arbejdstidsstart og/eller arbejdstidsophør af familiemæssige grunde (med mindst en time)
Swedish: Möjlighet att variera arbetsdagens början eller slut av familjeskäl (minst en timme)
Finnish: Mahdollisuus perhesyistä joustaa työpäivän aloittamisessa tai päättämisessä (vähintään tunti)
Greek: Δυνατότητα μεταβλητής έναρξης ή/και λήξης της ημέρας εργασίας για οικογενειακούς λόγους (τουλάχιστον μία ώρα)
Czech: Možnost posunout začátek a/nebo konec pracovní doby z rodinných důvodů (alespoň o jednu hodinu)
Slovak: Možnosť zmeniť začiatok a/alebo koniec pracovného dňa z rodinných dôvodov (aspoň o jednu hodinu)
Polish: Możliwość zmiany początku lub końca dnia pracy z powodów rodzinnych (przynajmniej jedna godzina)
Hungarian: Családi okokból a munkanap kezdete és/vagy vége rugalmasan alakítható (legalább egy óra eltolódással)
Slovenian: Možnost spreminjati uro začetka in/ali konca delovnega dne iz družinskih razlogov (vsaj za eno uro)
Estonian: Võimalus muuta tööpäeva algus- ja/või lõppaega (vähemalt ühe tunni võrra) seoses perekondlike põhjustega
Latvian: Iespēja grozīt darbadienas sākumu un/vai beigas ģimenes apstākļu dēļ (vismaz viena stunda)
Lithuanian: Darbo dienos pradžios ir (arba) pabaigos valandas galima keisti dėl šeimos priežasčių (bent viena valanda)
English: VARHOURS = 1,3,5,blank
French: VARHOURS=1,3,5,blanc.
German: VARHOURS=1,3,5,leer
Spanish: VARHOURS=1,3,5,en blanco
Italian: VARHOURS=1,3,5,vuoto
Portuguese: VARHOURS=1,3,5, em branco
Dutch: VARHOURS = 1,3,5,blanco
Danish: VARHOURS=1,3,5,blank
Swedish: VARHOURS=1,3,5,ej ifyllt
Finnish: VARHOURS=1, 3, 5, tyhjä
Greek: VARHOURS=1,3,5,κενό
Czech: VARHOURS = 1, 3, 5, nevyplněno
Slovak: VARHOURS = 1, 3, 5, prázdny.
Polish: VARHOURS = 1,3,5,puste
Hungarian: VARHOURS=1,3,5, üres
Slovenian: VARHOURS = 1, 3, 5, prazno
Estonian: VARHOURS = 1,3,5, tühi
Latvian: VARHOURS = 1,3,5,tukšs
Lithuanian: VARHOURS = 1,3,5, neužpildyta
English: Generally possible
French: Généralement possible.
German: Generell möglich
Spanish: En general, es posible
Italian: Generalmente possibile
Portuguese: Geralmente possível
Dutch: Doorgaans mogelijk
Danish: Almindeligvis muligt
Swedish: Möjligt i allmänhet
Finnish: Yleensä mahdollista
Greek: Γενικά δυνατό
Czech: Obecně možné
Slovak: Vo všeobecnosti je to možné.
Polish: Ogólnie możliwe
Hungarian: Általában lehetséges
Slovenian: V splošnem možno.
Estonian: Üldiselt võimalik
Latvian: Kopumā iespējams
Lithuanian: Paprastai įmanoma
English: Rarely possible
French: Rarement possible.
German: Kaum möglich
Spanish: Casi nunca es posible
Italian: Raramente possibile
Portuguese: Raramente possível
Dutch: Zelden mogelijk
Danish: Sjældent muligt
Swedish: Sällan möjligt
Finnish: Harvoin mahdollista
Greek: Σπάνια δυνατό
Czech: Málokdy možné
Slovak: Zriedkavo možné.
Polish: Rzadko możliwe
Hungarian: Ritkán lehetséges
Slovenian: Redko možno.
Estonian: Harva võimalik
Latvian: Iespējams reti
Lithuanian: Retai įmanoma
English: Not possible
French: Impossible.
German: Nicht möglich
Spanish: Imposible
Italian: Impossibile
Portuguese: Não é possível
Dutch: Niet mogelijk
Danish: Ikke muligt
Swedish: Inte möjligt
Finnish: Ei mahdollista
Greek: Αδύνατο
Czech: Nemožné
Slovak: Nie je to možné.
Polish: Niemożliwe
Hungarian: Nem lehetséges
Slovenian: Ni možno.
Estonian: Ei ole võimalik
Latvian: Nav iespējams
Lithuanian: Neįmanoma
English: Possible to organise working time in order to take whole days off for family reasons (without using holidays)
French: Possibilité d’organiser le temps de travail afin de prendre des journées entières de congé pour des raisons familiales (sans utiliser les congés payés).
German: Möglichkeit, die Arbeitszeit so zu gestalten, dass aus familiären Gründen ganze Tage freigenommen werden können (ohne Inanspruchnahme von Jahresurlaub)
Spanish: Posibilidad de organizar el horario de trabajo a fin de disponer de días libres completos por razones familiares (sin utilizar los días de vacaciones)
Italian: Possibilità di organizzare l'orario di lavoro in modo tale da assentarsi per giornate intere per far fronte ad impegni familiari (senza consumare giorni di ferie)
Portuguese: Possibilidade de organizar o horário de trabalho de modo a poder ausentar-se dias completos, devido a razões familiares (sem utilizar dias de férias)
Dutch: Mogelijkheid om de werktijd zo te organiseren dat men om gezinsredenen hele dagen vrij kan nemen (zonder gebruik te maken van vakantiedagen)
Danish: Mulighed for at tilrettelægge arbejdstiden på en sådan måde, at det af familiemæssige grunde er muligt at holde fri hele dage (uden at bruge feriedage)
Swedish: Möjlighet att förlägga arbetstiden så att en hel dag blir ledig av familjeskäl (utan att använda semester)
Finnish: Mahdollisuus järjestää työaika siten, että voi ottaa kokonaisia päiviä vapaata perhesyistä (käyttämättä vuosilomaa)
Greek: Δυνατότητα οργάνωσης του χρόνου εργασίας ώστε να παίρνει ημέρες ελεύθερες για οικογενειακούς λόγους (χωρίς να χρησιμοποιεί την ετήσια άδεια)
Czech: Možnost uspořádat si pracovní dobu tak, aby bylo možno brát si celé dny volno z rodinných důvodů (aniž by bylo nutno čerpat dovolenou na zotavenou)
Slovak: Možnosť organizovať si pracovný čas tak, aby bolo možné z rodinných dôvodov čerpať voľno na celé dni (bez využitia dovolenky)
Polish: Możliwość zorganizowania czasu pracy w celu odbierania całych dni roboczych z powodów rodzinnych (bez konieczności wykorzystania do tego celu urlopu)
Hungarian: A munkaidő oly módon történő szervezése, hogy családi okokból akár egész napokat is ki lehessen venni (az éves szabadág igénybevétele nélkül)
Slovenian: Možnost organizirati delovni čas tako, da se iz družinskih razlogov koristi proste cele dneve (ne da bi koristili dopust)
Estonian: Võimalus korraldada tööaeg ümber selliselt, et saadakse vabu päevi perekondlikel põhjustel (ilma et kasutataks puhkuse- või eripuhkusepäevi)
Latvian: Iespēja organizēt darbalaiku tā, lai ģimenes apstākļu dēļ varētu paņemt brīvdienas (neizmantojot gada atvaļinājumu)
Lithuanian: Įmanoma organizuoti darbo laiką, kad būtų galima pasiimti laisvų dienų dėl šeimos priežasčių (nenaudojant atostogų)
English: Reduced working hours to take care of the youngest child in the household for at least one month (excluding maternity leave)
French: Réduction du temps de travail pour s’occuper du plus jeune enfant au foyer pendant une période d’au moins un mois (en excluant le congé de maternité).
German: Verkürzte Arbeitszeit, um das jüngste Kind im Haushalt mindestens einen Monat lang zu betreuen (ausgenommen Mutterschaftsurlaub)
Spanish: Horario de trabajo reducido para cuidar del hijo más pequeño en el hogar durante al menos un mes (excluido el permiso de maternidad)
Italian: Orario di lavoro ridotto per accudire il bambino più piccolo della famiglia per almeno un mese (escluso congedo di maternità)
Portuguese: Horário de trabalho reduzido para cuidar da criança mais nova do agregado familiar durante, pelo menos, um mês (excluindo licença de maternidade)
Dutch: Kortere arbeidstijden om minstens een maand lang voor het jongste kind in het huishouden te zorgen (exclusief moederschapsverlof)
Danish: Nedsat arbejdstid for at kunne passe yngste barn i husstanden i mindst en måned (bortset fra barselsorlov)
Swedish: Nedsatt arbetstid för att ta hand om det yngsta barnet i hushållet i minst en månad (exklusive moderskapsledighet)
Finnish: Lyhennetty työaika talouden nuorimman lapsen hoitamiseksi vähintään kuukauden ajan (muu kuin äitiysloma)
Greek: Μειωμένες ώρες εργασίας για τη φροντίδα του μικρότερου παιδιού στο νοικοκυριό επί ένα μήνα τουλάχιστον (εξαιρουμένης της άδειας μητρότητας)
Czech: Zkrácená pracovní doba, aby bylo možno pečovat o nejmladší dítě v domácnosti po dobu alespoň jednoho měsíce (kromě mateřské dovolené)
Slovak: Skrátený pracovný čas z dôvodu starostlivosti o najmladšie dieťa v domácnosti v trvaní najmenej jedného mesiaca (s výnimkou materskej dovolenky)
Polish: Zmniejszony wymiar czasu pracy celem opieki nad najmłodszym dzieckiem w gospodarstwie domowym przynajmniej przez miesiąc (z wyjątkiem urlopu macierzyńskiego)
Hungarian: Csökkentett óraszámú munkaidő-beosztás legalább egy hónapon keresztül a háztartásában élő legfiatalabb gyermek gondozása céljából (a szülési szabadság kivételével)
Slovenian: Skrajšan delovni čas za nego najmlajšega otroka v gospodinjstvu, ki traja vsaj en mesec (in ne vključuje porodniškega dopusta)
Estonian: Lühendatud tööpäev seoses leibkonna noorima lapse hooldamisega vähemalt ühe kuu jooksul (v.a sünnituspuhkus)
Latvian: Saīsināts darba laiks, lai vismaz vienu mēnesi aprūpētu jaunāko bērnu mājsaimniecībā (izņemot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu)
Lithuanian: Sutrumpintos darbo valandos, kad būtų galima prižiūrėti jauniausią namų ūkyje auginamą vaiką, bent vieną mėnesį (išskyrus motinystės atostogas)
English: Yes
French: Oui.
Portuguese: Sim
Finnish: Kyllä
Greek: Ναι
Czech: Ano
Slovak: Áno.
Polish: Tak
Hungarian: Igen
Estonian: Jah
Lithuanian: Taip
English: Stopped working to take care of the youngest child in the household for at least one month (excluding maternity leave)
French: Arrêt du travail pour s’occuper du plus jeune enfant au foyer pendant une période d’au moins un mois (en excluant le congé de maternité).
German: Hat aufgehört zu arbeiten, um das jüngste Kind im Haushalt mindestens einen Monat lang zu betreuen (ausgenommen Mutterschaftsurlaub)
Spanish: Interrupción de la actividad profesional para cuidar al hijo más pequeño en el hogar durante al menos un mes (excluido el permiso de maternidad)
Italian: Interruzione del lavoro per accudire il bambino più piccolo della famiglia per almeno un mese (escluso congedo di maternità)
Portuguese: Deixou de trabalhar para cuidar da criança mais nova do agregado familiar durante, pelo menos, um mês (excluindo licença de maternidade)
Dutch: Gestopt met werken om minstens een maand lang voor het jongste kind in het huishouden te zorgen (exclusief moederschapsverlof)
Danish: Ophørte med at arbejde for at kunne passe yngste barn i husstanden i mindst en måned (bortset fra barselsorlov)
Swedish: Har slutat arbeta för att ta hand om det yngsta barnet i hushållet i minst en månad (exklusive moderskapsledighet)
Finnish: Lopettanut työssäkäynnin talouden nuorimman lapsen hoitamiseksi vähintään kuukauden ajan (muu kuin äitiysloma)
Greek: Παύση της εργασίας για τη φροντίδα του μικρότερου παιδιού στο νοικοκυριό επί ένα μήνα τουλάχιστον (εξαιρουμένης της άδειας μητρότητας)
Czech: Přerušil/a práci, aby bylo možno pečovat o nejmladší dítě v domácnosti po dobu alespoň jednoho měsíce (kromě mateřské dovolené)
Slovak: Respondent prestal pracovať najmenej na obdobie jedného mesiaca z dôvodu starostlivosti o najmladšie dieťa v domácnosti (s výnimkou materskej dovolenky)
Polish: Rezygnacja z pracy celem opieki nad najmłodszym dzieckiem w gospodarstwie domowym przynajmniej przez miesiąc (z wyjątkiem urlopu macierzyńskiego)
Hungarian: Legalább egy hónapra felhagyott a munkavégzéssel a háztartásában élő legfiatalabb gyermek gondozása céljából (a szülési szabadság kivételével)
Slovenian: Prenehanje delovnega razmerja za nego najmlajšega otroka v gospodinjstvu, ki traja vsaj en mesec (in ne vključuje porodniškega dopusta)
Estonian: Töötamise katkestamine seoses leibkonna noorima lapse hooldamisega vähemalt ühe kuu jooksul (v.a sünnituspuhkus)
Latvian: Pārtrauca strādāt, lai vismaz vienu mēnesi aprūpētu jaunāko bērnu mājsaimniecībā (izņemot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu)
Lithuanian: Sprendimas nedirbti, kad būtų galima prižiūrėti jauniausią namų ūkyje auginamą vaiką, bent vieną mėnesį (išskyrus motinystės atostogas)
English: Yes, stopped working for a completed period of:
French: Oui, la personne a cessé de travailler pendant une période continue:
German: Ja, hat aufgehört zu arbeiten während eines abgeschlossenen Zeitraums von:
Spanish: Sí, ha interrumpido su actividad laboral durante un período continuado de
Italian: Sì, interruzione del lavoro per un periodo:
Portuguese: Sim, deixou de trabalhar durante um período completo de
Dutch: Ja, gestopt met werken gedurende in totaal
Danish: Ja, ophørte med at arbejde i en periode på
Swedish: Ja, arbetade inte under en avslutad period på
Finnish: Henkilö oli pois työelämästä
Greek: Ναι, παύση εργασίας για περίοδο πλήρους διάρκειας
Czech: Ano, práce byla přerušena po úhrnnou dobu
Slovak: Áno, prestal pracovať na ukončené obdobie v trvaní:
Polish: Tak, rezygnacja z pracy na pełny okres:
Hungarian: Igen, az alábbi időszakra felhagyott a munkavégzéssel:
Slovenian: Da, prekinitev delovnega razmerja za obdobje:
Estonian: Jah, töötamine on peatatud järgmise ajavahemiku jooksul:
Latvian: Jā, pārtrauca strādāt uz periodu
Lithuanian: Taip, nedirbo
English: up to 3 months
French: de trois mois maximum,
German: bis zu 3 Monaten
Spanish: hasta 3 meses
Italian: fino a 3 mesi
Portuguese: até 3 meses
Dutch: hoogstens 3 maanden
Danish: indtil 3 måneder
Swedish: upp till 3 månader
Finnish: enintään 3 kuukautta
Greek: έως 3 μηνών
Czech: do 3 měsíců
Slovak: do 3 mesiacov
Polish: do 3 miesięcy
Hungarian: legfeljebb 3 hónap
Slovenian: do 3 mesecev
Estonian: kuni 3 kuud
Latvian: mazāk par 3 mēnešiem
Lithuanian: ne ilgiau kaip 3 mėnesius
English: more than 3 months and up to 6 months
French: supérieure à trois mois et jusqu’à six mois,
German: mehr als 3 und bis zu 6 Monaten
Spanish: más de 3 meses y hasta 6 meses
Italian: di più di 3 mesi e fino a 6 mesi
Portuguese: mais de 3 meses e até 6 meses
Dutch: meer dan 3 maanden en hoogstens 6 maanden
Danish: mere end 3 og indtil 6 måneder
Swedish: mer än 3 månader men högst 6 månader
Finnish: yli 3 kuukautta, mutta enintään 6 kuukautta
Greek: άνω των 3 μηνών και έως 6 μήνες
Czech: delší než 3 měsíce až do 6 měsíců včetně
Slovak: viac ako 3 mesiace a do 6 mesiacov
Polish: ponad 3 miesięcy i do 6 miesięcy
Hungarian: több mint 3 hónap, de legfeljebb 6 hónap
Slovenian: več kot 3 in manj kot 6 mesecev
Estonian: kauem kui 3, kuid mitte kauem kui 6 kuud
Latvian: vairāk par 3 mēnešiem, bet mazāk par 6 mēnešiem
Lithuanian: ilgiau kaip 3 mėnesius, bet ne ilgiau kaip 6 mėnesius
English: more than 6 months and up to 1 year
French: supérieure à six mois et jusqu’à un an,
German: mehr als 6 Monaten und bis zu 1 Jahr
Spanish: más de 6 meses y hasta un año
Italian: di più di 6 mesi e fino a 1 anno
Portuguese: mais de 6 meses e até 1 ano
Dutch: meer dan 6 maanden en hoogstens 1 jaar
Danish: mere end 6 måneder og indtil 1 år
Swedish: mer än 6 månader men högst 1 år
Finnish: yli 6 kuukautta, mutta enintään vuoden
Greek: άνω των 6 μηνών και έως 1 έτος
Czech: delší než 6 měsíců až do 1 roku včetně
Slovak: viac ako 6 mesiacov a do 1 roka
Polish: ponad 6 miesięcy i do 1 roku
Hungarian: több mint 6 hónap, de legfeljebb 1 év
Slovenian: več kot 6 mesecev in manj kot 1 leta
Estonian: kauem kui 6 kuud, kuid mitte kauem kui 1 aasta
Latvian: vairāk par 6 mēnešiem, bet mazāk par 1 gadu
Lithuanian: ilgiau kaip 6 mėnesius, bet ne ilgiau kaip 1 metus
English: more than 1 year
French: supérieure à un an.
German: mehr als 1 Jahr
Spanish: más de un año
Italian: di più di 1 anno
Portuguese: mais de 1 ano
Dutch: meer dan 1 jaar
Danish: mere end 1 år
Swedish: mer än 1 år
Finnish: yli vuoden
Greek: άνω του 1 έτους
Czech: delší než 1 rok
Slovak: viac než jeden rok.
Polish: więcej niż 1 roku
Hungarian: több mint 1 év
Slovenian: več kot 1 leta
Estonian: kauem kui 1 aasta
Latvian: vairāk par 1 gadu
Lithuanian: ilgiau nei 1 metus
English: Has not returned to work yet
French: N’a pas encore repris son travail.
German: Hat die Arbeit noch nicht wieder aufgenommen
Spanish: Aún no se ha reincorporado al trabajo
Italian: Il lavoro non è stato ancora ripreso
Portuguese: Ainda não regressou ao trabalho
Dutch: Heeft het werk nog niet hervat
Danish: Er endnu ikke begyndt at arbejde igen
Swedish: Har ännu inte återgått till arbetet
Finnish: Ei ole palannut vielä työelämään
Greek: Δεν έχει επιστρέψει ακόμη στην εργασία
Czech: Doposud se do práce nevrátil/a
Slovak: Ešte sa nevrátil do práce.
Polish: Jeszcze nie powrócił(a) do pracy
Hungarian: Még nem kezdett el újra dolgozni
Slovenian: Se še ni vrnil na delo.
Estonian: Ei ole veel tööle tagasi pöördunud
Latvian: Vēl nav atgriezies(-usies) darbā
Lithuanian: Dar negrįžo į darbą
English: Full-time parental leave of at least one month taken to care for the youngest child in the household (excluding maternity leave)
French: Congé parental à plein temps pris sur une durée d’au moins un mois pour s’occuper du plus jeune enfant au foyer (en excluant le congé de maternité).
German: Hat Vollzeit-Elternurlaub von mindestens einem Monat genommen, um das jüngste Kind im Haushalt zu betreuen (ausgenommen Mutterschaftsurlaub)
Spanish: Permiso parental a tiempo completo de al menos un mes para cuidar al hijo más pequeño en el hogar (excluido el permiso de maternidad)
Italian: Congedo parentale a tempo pieno di almeno un mese per accudire il bambino più piccolo della famiglia (escluso congedo di maternità
Portuguese: Licença parental a tempo inteiro de, pelo menos, um mês para cuidar da criança mais nova do agregado (excluindo licença de maternidade)
Dutch: Voltijds ouderschapsverlof van minstens één maand om voor het jongste kind in het huishouden te zorgen (exclusief moederschapsverlof)
Danish: Forældreorlov på fuld tid i mindst en måned for at kunne passe yngste barn i husstanden (bortset fra barselsorlov)
Swedish: Föräldraledighet på heltid på minst en månad som tagits ut för det yngsta barnet i hushållet (exklusive moderskapsledighet)
Finnish: Kokopäiväinen vanhempainloma talouden nuorimman lapsen hoitamiseksi vähintään kuukauden ajan (muu kuin äitiysloma)
Greek: Γονική άδεια κατά πλήρη χρόνο τουλάχιστον επί ένα μήνα για τη φροντίδα του μικρότερου παιδιού στο νοικοκυριό(εξαιρουμένης της άδειας μητρότητας)
Czech: Rodičovská dovolená na plný úvazek po dobu alespoň jednoho měsíce, aby bylo možno pečovat o nejmladší dítě v domácnosti (kromě mateřské dovolené)
Slovak: Respondent čerpá rodičovskú dovolenku na plný pracovný čas v trvaní aspoň jedného mesiaca z dôvodu starostlivosti o najmladšie dieťa v domácnosti (s výnimkou materskej dovolenky)
Polish: Urlop rodzicielski w pełnym wymiarze przez przynajmniej miesiąc celem opieki nad najmłodszym dzieckiem w gospodarstwie domowym (z wyjątkiem urlopu macierzyńskiego)
Hungarian: Legalább egy hónapra teljes állásban igénybe vette a szülői szabadságot a háztartásában élő legfiatalabb gyermek gondozása céljából (a szülési szabadság kivételével)
Slovenian: Starševski dopust (polni delovni čas), ki traja vsaj en mesec, za nego najmlajšega otroka v gospodinjstvu
Estonian: Täisajaga vanemapuhkus seoses leibkonna noorima lapse hooldamisega vähemalt ühe kuu jooksul (v.a sünnituspuhkus)
Latvian: Pilna laika bērna kopšanas atvaļinājums, lai vismaz vienu mēnesi aprūpētu jaunāko bērnu mājsaimniecībā (izņemot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu)
Lithuanian: Vaiko priežiūros atostogos visą darbo laiką, kad būtų galima prižiūrėti jauniausią namų ūkyje auginamą vaiką (išskyrus motinystės atostogas)
English: Everybody aged 15 to 64 with at least one own/spouse’s child up to the 8th birthday living in the household
French: Toute personne âgée de 15 à 64 ans avec au moins un enfant, le sien ou celui du conjoint, jusqu’à sa huitième année, vivant au foyer.
German: Alle Personen zwischen 15 und 64 Jahren mit mindestens einem im Haushalt lebenden eigenen Kind/Kind des Ehepartners bzw. der Ehepartnerin bis zum 8. Geburtstag
Spanish: Todas las personas de 15 a 64 años con al menos un hijo propio o del cónyuge de hasta 8 años que vive en el hogar
Italian: Tutte le persone di età compresa tra 15 e 64 anni il cui nucleo familiare comprende almeno un figlio dell'intervistato/del coniuge di meno di 8 anni
Portuguese: Todas as pessoas de 15-64 anos com, pelo menos, um filho/filho do cônjuge, até aos 8 anos, a viver no agregado
Dutch: iedereen van 15 tot en met 64 jaar met ten minste één eigen kind of stiefkind tot 8 jaar dat in het huishouden woont
Danish: Alle personer i alderen 15-64 år med mindst et barn (eget/ægtefælles) indtil det fyldte 8. år i husstanden
Swedish: Alla i åldrarna 15–64 år med minst ett eget/partners barn upp till den åttonde födelsedagen boende i hushållet
Finnish: Kaikki 15–64-vuotiaat, joiden taloudessa asuu vähintään yksi oma tai puolison enintään 8-vuotias lapsi
Greek: Κάθε πρόσωπο ηλικίας 15 έως 64 ετών με τουλάχιστον ένα δικό του παιδί ή παιδί της/του συζύγου του/της έως το όγδοο έτος ηλικίας που ζει στο νοικοκυριό
Czech: Každý ve věku 15 až 64 let s alespoň jedním vlastním nebo partnerovým dítětem mladším 8 let žijícím v domácnosti
Slovak: Všetci vo veku od 15 do 64 rokov, pokiaľ v domácnosti žije aspoň jedno vlastné/manželovo (manželkino) dieťa mladšie ako 8 rokov.
Polish: Każda osoba w wieku od 15 do 64 lat mająca przynajmniej jedno własne dziecko lub dziecko współmałżonka w wieku do lat 8 żyjące w gospodarstwie domowym
Hungarian: Valamennyi 15–64 éves személy, a vele egy háztartásában élő legalább egy, legfeljebb 8 éves saját/ házastársa gyermekével.
Slovenian: Vsi, stari med 15 in 64 let, ki imajo v gospodinjstvu vsaj enega svojega ali zakončevega otroka, ki še ni dopolnil 8 let.
Estonian: Kõik isikud vanuses 15–64, kelle leibkonnas elab vähemalt üks oma/abikaasa kuni 8aastane laps
Latvian: Visas personas vecumā no 15 līdz 64 gadiem ar vismaz vienu paša(-as)/dzīvesbiedra(-es) bērnu mājsaimniecībā līdz 8. dzimšanas dienai
Lithuanian: Visi 15–64 metų asmenys, kurių bent vienas savo arba sutuoktinio vaikas iki 8-ojo gimtadienio gyvena namų ūkyje
English: No, has not taken full-time parental leave for at least one month
French: Non, n’a pas pris de congé parental à plein temps d’une durée minimale d’un mois.
German: Nein, hat keinen Vollzeit-Elternurlaub von mindestens einem Monat genommen
Spanish: No, no ha disfrutado de un permiso parental a tiempo completo durante, al menos, un mes
Italian: No, nessuna fruizione di un congedo parentale a tempo pieno di almeno un mese
Portuguese: Não, não beneficiou de licença parental a tempo inteiro de, pelo menos, um mês
Dutch: Neen, heeft geen voltijds ouderschapsverlof van minstens één maand genomen
Danish: Nej, har ikke taget forældreorlov på fuld tid i mindst en måned
Swedish: Nej, har inte tagit föräldraledigt på heltid i minst en månad
Finnish: Ei ole käyttänyt kokopäiväistä vanhempainlomaa (alle kuukauden jaksoja ei oteta huomioon)
Greek: Όχι, δεν έλαβε γονική άδεια κατά πλήρη χρόνο επί ένα μήνα τουλάχιστον
Czech: Ne, nečerpal rodičovskou dovolenou na plný úvazek po dobu alespoň jednoho měsíce
Slovak: Nie, nečerpá rodičovskú dovolenku na plný pracovný čas v trvaní aspoň jedného mesiaca.
Polish: Nie, nie wykorzystano urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze przez przynajmniej miesiąc
Hungarian: Nem, nem vett igénybe legalább egy hónapra teljes állásban szülői szabadságot
Slovenian: Ne, ni koristil vsaj enega meseca starševskega dopusta (polni delovni čas).
Estonian: Ei, ei ole võtnud vähemalt ühe kuu pikkust täisajaga vanemapuhkust
Latvian: Nē, nav izmantojis(-usi) pilna laika bērna kopšanas atvaļinājumu vismaz vienu mēnesi
Lithuanian: Ne, nebuvo išėjęs bent vieno mėnesio trukmės vaiko priežiūros atostogų visą darbo laiką