English: on the basis of the report, the director may decide to dismiss the staff member before the end of the probationary period by giving him one month’s notice; the period of service may not, however, exceed the normal probationary period;
French: sur la base de ce rapport, le directeur peut décider de licencier l’agent avant l’expiration de la période probatoire, moyennant un préavis d’un mois, sans que la durée du service puisse dépasser la durée normale de la période probatoire;
German: der Direktor kann auf der Grundlage des Berichts entscheiden, den Bediensteten vor Ablauf der Probezeit mit einer einmonatigen Kündigungsfrist zu entlassen; die Dauer der Beschäftigung darf jedoch die normale Dauer der Probezeit nicht überschreiten;
Spanish: tomando como base este informe, el Director podrá decidir el despido del agente antes de finalizar el período de prácticas, con un aviso previo de un mes; el período de servicio no podrá, no obstante, exceder del período de prácticas normal;
Italian: sulla base del rapporto, il direttore può decidere di licenziare l’agente prima dello scadere del periodo di prova, con preavviso di un mese. La durata del servizio non può comunque superare il normale periodo di prova;
Portuguese: Com base nesse relatório, o director pode decidir despedir o agente antes do final do estágio, mediante pré-aviso de um mês; contudo, o tempo de serviço não pode exceder a duração normal do estágio;
Dutch: Op grond van dat rapport kan de directeur besluiten de functionaris vóór het verstrijken van de proeftijd te ontslaan met inachtneming van een opzeggingstermijn van een maand. De diensttijd mag echter niet langer duren dan de normale proeftijd.
Danish: På grundlag af udtalelsen kan direktøren træffe beslutning om med en måneds varsel at afskedige den ansatte inden prøvetidens udløb; tjenestetiden kan dog ikke overstige prøvetidens normale varighed.
Swedish: På grundval av rapporten får direktören besluta att säga upp tjänstemannen före provanställningsperiodens utgång, med en månads uppsägningstid. Tjänstgöringstiden får dock inte överskrida den normala provanställningstiden.
Finnish: Keskuksen johtaja voi tämän arvioinnin perusteella päättää toimihenkilön irtisanomisesta ennen koeajan päättymistä kuukauden irtisanomisajalla; palvelusaika voi olla enintään tavanomaisen koeajan pituinen.
Greek: Βάσει της εκθέσεως αυτής, ο διευθυντής μπορεί να αποφασίσει να απολύσει τον υπάλληλο πριν από τη λήξη της περιόδου δοκιμασίας, με προειδοποίηση ενός μηνός· η διάρκεια της υπηρεσίας δεν μπορεί ωστόσο να ξεπεράσει την κανονική διάρκεια της δοκιμασίας.
Czech: ředitel může na základě této zprávy rozhodnout o propuštění zaměstnance před uplynutím zkušební doby, přičemž výpovědní doba je jeden měsíc; doba trvání pracovního poměru však nesmí přesáhnout obvyklou zkušební dobu;
Slovak: Na základe správy môže riaditeľ rozhodnúť o prepustení zamestnanca pred ukončením skúšobnej lehoty s mesačnou výpovednou lehotou; obdobie služby však nesmie presiahnuť bežnú skúšobnú lehotu.
Polish: na podstawie tego sprawozdania dyrektor może podjąć decyzję o zwolnieniu członka personelu przed upływem okresu próbnego z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia; okres pracy nie może jednak przekroczyć normalnego okresu próbnego;
Hungarian: az értékelés alapján az igazgató dönthet úgy, hogy egy hónapos felmondással még a próbaidő eltelte előtt elbocsátja az alkalmazottat; a szolgálati jogviszonyban eltöltött idő azonban nem haladhatja meg a próbaidő szokásos időtartamát;
Slovenian: na podlagi poročila se direktor lahko odloči, da uslužbenca odpusti pred iztekom poskusne dobe, pri čemer ima uslužbenec enomesečni odpovedni rok; delovno razmerje pa ne sme trajati dlje od običajne poskusne dobe;
Romanian: în baza raportului, directorul poate decide să concedieze membrul personalului înainte de încheierea perioadei sale de probă, acordându-i un preaviz de o lună; cu toate acestea, perioada de activitate nu poate depăși perioada normală de probă;
Bulgarian: въз основа на този доклад директорът може да реши да освободи този член на персонала преди края на изпитателния му срок, като му даде едномесечно предизвестие; продължителността на службата обаче не може да надвишава нормалната продължителност на изпитателния срок;
Estonian: aruande alusel võib direktor otsustada töösuhte töötajaga lõpetada enne katseaja lõppu, teatades talle sellest kuu aega ette; töösuhte kestus ei tohi seejuures ületada tavalist katseaega;
Latvian: pamatojoties uz ziņojumu, direktors var pieņemt lēmumu atlaist darbinieku pirms pārbaudes laika beigām, viņu par to brīdinot vienu mēnesi iepriekš; tomēr nodarbinātības laiks nedrīkst pārsniegt parasto pārbaudes laiku;
Lithuanian: remdamasis ataskaita direktorius gali nuspręsti atleisti darbuotoją nepasibaigus bandomajam laikotarpiui įspėjęs jį prieš vieną mėnesį; tačiau tarnybos laikas negali būti ilgesnis už bandomąjį laikotarpį;
Maltese: abbażi tar-rapport, id-direttur jista’ jiddeċiedi li jkeċċi l-membru tal-persunal qabel it-tmiem tal-perijodu ta’ prova billi jingħata notifika ta’ xahar; il-perijodu ta’ servizz ma jistax, madankollu, jeċċedi l-perijodu normali ta’ prova;