English: If the additional intermediary report referred to in Article 24(3) does not show any improvement in the performance of the staff member, the Director may take one of the following measures:
French: Si l’évaluation intermédiaire supplémentaire visée à l’article 24, paragraphe 3, ne montre aucune amélioration dans les prestations de l’agent, le directeur peut prendre l’une des mesures suivantes:
German: Geht aus der zusätzlichen Zwischenbeurteilung nach Artikel 24 Absatz 3 keine Verbesserung der Leistung des Bediensteten hervor, so kann der Direktor eine der folgenden Maßnahmen ergreifen:
Spanish: Si el nuevo informe intermedio a que se refiere el artículo 24, apartado 3, no muestra mejora alguna del rendimiento del agente, el Director podrá adoptar una de las medidas siguientes:
Italian: Se dal rapporto intermedio complementare di cui all’articolo 24, paragrafo 3, non risulta alcun miglioramento nelle prestazioni dell’agente, il direttore può adottare una delle misure seguenti:
Portuguese: Se a notação intercalar a que se refere o n.o 3 do artigo 24.o não mostrar que o agente melhorou o seu desempenho, o director pode tomar uma das seguintes medidas:
Dutch: Indien uit het aanvullende tussentijdse verslag bedoeld in artikel 24, lid 3, geen verbetering in de prestaties van de functionaris blijkt, kan de directeur één van de onderstaande maatregelen nemen:
Danish: Hvis den supplerende midtvejsbedømmelse, jf. i artikel 24, stk. 3, ikke viser, at den ansattes indsats er forbedret, kan direktøren træffe en af følgende foranstaltninger:
Swedish: Om den extra interimsrapport som avses i artikel 24.3 inte pekar på någon förbättring i tjänstemannens prestationer kan direktören vidta en av följande åtgärder:
Finnish: Jos 24 artiklan 3 kohdassa tarkoitetusta ylimääräisestä väliarvioinnista ei ilmene toimihenkilön työsuorituksen parantuneen, johtaja voi joko
Greek: Εάν η επιπλέον ενδιάμεση έκθεση που αναφέρεται στο άρθρο 24 παράγραφος 3 δεν καταδεικνύει βελτίωση των επιδόσεων του υπαλλήλου, ο διευθυντής μπορεί να λάβει ένα από τα ακόλουθα μέτρα:
Czech: V případě, že z průběžné hodnotící zprávy podle čl. 24 odst. 3 nevyplývá žádné zlepšení pracovních výsledků zaměstnance, může ředitel přijmout některé z těchto opatření:
Slovak: Ak sa v dodatočnej priebežnej správe uvedenej v článku 24 ods. 3 nepreukáže, že u zamestnanca došlo k zlepšeniu výkonu, riaditeľ môže prijať jedno z týchto opatrení:
Polish: Jeżeli dodatkowe sprawozdanie cząstkowe, o którym mowa w art. 24 ust. 3, nie wskazuje na żadną poprawę w wykonywaniu obowiązków przez członka personelu, dyrektor może podjąć jeden z następujących środków:
Hungarian: Amennyiben a 24. cikk (3) bekezdésében hivatkozott további időközi értékelés nem mutat javulást az alkalmazott teljesítményében, az igazgató az alábbi intézkedések valamelyikét alkalmazhatja:
Slovenian: Če dodatno vmesno poročilo iz člena 24(3) ne pokaže izboljšanja v uslužbenčevem opravljanju nalog, lahko direktor sprejme enega od naslednjih ukrepov:
Romanian: În cazul în care raportul intermediar suplimentar menționat la articolul 24 alineatul (3) nu indică nicio îmbunătățire a rezultatelor membrului personalului, directorul poate lua una dintre măsurile următoare:
Bulgarian: Ако допълнителният междинен отчет, посочен в член 24, параграф 3, не покаже подобрение в качеството на работата на съответния член на персонала, директорът може да приложи една от следните мерки:
Estonian: Kui artikli 24 lõikes 3 nimetatud täiendav vahearuanne ei näita töötaja töötulemuste paranemist, võib direktor võtta ühe järgmistest meetmetest:
Latvian: Ja 24. panta 3. punktā minētais papildu starpposma novērtējuma ziņojums neuzrāda, ka darbinieks izpilda savus pienākumus labāk, direktors var veikt vienu no šādiem pasākumiem:
Lithuanian: Jei iš papildomos tarpinės įvertinimo ataskaitos, nurodytos 24 straipsnio 3 dalyje, nesimato, kad darbuotojas pradėjo geriau dirbti, direktorius gali taikyti vieną iš šių priemonių:
Maltese: Jekk ir-rapport intermedju addizzjonali msemmi fl-Artikolu 24(3) ma juri l-ebda titjib fil-prestazzjoni tal-membru tal-persunal, id-Direttur jista’ jieħu waħda mill-miżuri li ġejjin: