FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Age limit for employment
French: Âge limite d’activité
German: Altersgrenze
Spanish: Límite de edad para el servicio activo
Italian: Limiti di età di servizio
Portuguese: Limite de idade para o exercício de funções
Dutch: Leeftijdsgrens voor het uitoefenen van een functie
Danish: Aldersgrænse for beskæftigelse
Swedish: Åldersgräns för tjänstgöring
Finnish: Palveluksessaolon yläikäraja
Greek: Όριο εργάσιμης ηλικίας
Czech: Věková hranice
Slovak: Veková hranica pre služobný pomer
Polish: Limit wiekowy osób zatrudnianych
Hungarian: Foglalkoztatási korhatár
Slovenian: Starostna meja zaposlitve
Romanian: Vârsta-limită pentru angajare
Bulgarian: Пределна възраст за работа
Estonian: Töötaja vanusepiirang
Latvian: Nodarbinātības vecuma ierobežojums
Lithuanian: Tarnybos amžiaus apribojimai
Maltese: Limitu tal-età għall-impjieg
English: The age limit for employment is set at the end of the month in which the staff member reaches the age of 65.
French: L’âge limite d’activité est fixé à la fin du mois au cours duquel l’agent atteint soixante-cinq ans.
German: Als Altersgrenze für die Tätigkeit eines Bediensteten wird das Ende des Monats festgelegt, in dem der Bedienstete 65 Jahre alt wird.
Spanish: El límite de edad queda fijado en el final del mes en que el agente cumpla 65 años.
Italian: Il limite di età di servizio è fissato alla fine del mese nel corso del quale l’agente raggiunge i 65 anni di età.
Portuguese: O limite de idade para o exercício de funções é fixado no termo do mês durante o qual o agente completa 65 anos de idade.
Dutch: Als leeftijdsgrens voor het uitoefenen van een functie wordt vastgesteld het eind van de maand waarin de functionaris de 65-jarige leeftijd bereikt.
Danish: Aldersgrænsen for beskæftigelse er fastsat til udgangen af den måned, hvor vedkommende fylder 65 år.
Swedish: Åldersgränsen för tjänstgöring ska vara slutet av den månad då tjänstemannen fyller 65 år.
Finnish: Palveluksessaolo päättyy sen kuukauden lopussa, jonka aikana toimihenkilö täyttää 65 vuotta.
Greek: Το όριο εργάσιμης ηλικίας συμπίπτει με το τέλος του μήνα κατά τον οποίο ο υπάλληλος συμπληρώνει το εξηκοστό πέμπτο έτος ηλικίας.
Czech: Věková hranice pro zaměstnání je stanovena na konec měsíce, ve kterém zaměstnanec dosáhne 65 let.
Slovak: Veková hranica pre služobný pomer je stanovená na koniec mesiaca, v ktorom zamestnanec dosiahne vek 65 rokov.
Polish: Limit wiekowy ustala się na koniec miesiąca, w którym członek personelu kończy 65 lat.
Hungarian: A foglalkoztatási korhatár annak a hónapnak a vége, amelyben az alkalmazott eléri a 65 éves kort.
Slovenian: Starostna meja zaposlitve se določi ob koncu meseca, v katerem uslužbenec doseže starost 65 let.
Romanian: Vârsta-limită pentru angajare este prevăzută pentru sfârșitul lunii în care membrul personalului împlinește vârsta de 65 de ani.
Bulgarian: Член на персонала може да работи до края на месеца, през който навършва 65 години.
Estonian: Töötaja ametisoleku aeg lõpeb selle kuu lõpus, mil ta saab 65aastaseks.
Latvian: Nodarbinātības vecuma ierobežojums tiek noteikts tā mēneša beigās, kad darbinieks sasniedz 65 gadu vecumu.
Lithuanian: Darbuotojo tarnybos amžiaus riba yra mėnesio, kurį jam sukanka 65 metai, pabaiga.
Maltese: Il-limitu tal-età għall-impjieg huwa stabbilit bħala l-aħħar tax-xahar li fih il-membru tal-persunal jagħlaq il-65 sena.
English: The Director may authorise extensions up to a maximum of 12 extra months.
French: Le directeur peut autoriser des dérogations à cette règle dans la limite de douze mois supplémentaires.
German: Der Direktor kann Abweichungen von dieser Regel bis zu zwölf Zusatzmonaten genehmigen.
Spanish: El Director podrá autorizar excepciones a esta norma sin superar los 12 meses complementarios.
Italian: Il direttore può autorizzare proroghe fino a un massimo di dodici mesi supplementari.
Portuguese: O director pode autorizar derrogações a este princípio dentro de um limite de doze meses suplementares.
Dutch: De directeur kan toestaan dat voor ten hoogste twaalf maanden van deze regel wordt afgeweken.
Danish: Direktøren kan tillade undtagelser fra denne regel i højst yderligere 12 måneder.
Swedish: Direktören får medge en förlängning med ytterligare högst tolv månader.
Finnish: Palveluksessaoloaikaa voidaan keskuksen johtajan luvalla pidentää 12 kuukaudella.
Greek: Ο διευθυντής δύναται να επιτρέψει παρεκκλίσεις από τον κανόνα αυτόν για δώδεκα επιπλέον μήνες κατ’ ανώτατο όριο.
Czech: Ředitel může povolit zvýšení této hranice nejvýše o dalších dvanáct měsíců.
Slovak: Riaditeľ môže povoliť predĺženie najviac o dvanásť ďalších mesiacov.
Polish: Dyrektor może zgodzić się na jego przedłużenie o nie więcej niż 12 miesięcy.
Hungarian: Az igazgató legfeljebb további 12 hónapos hosszabbítást engedélyezhet.
Slovenian: Direktor lahko dovoli podaljšanja za največ dvanajst dodatnih mesecev.
Romanian: Directorul poate autoriza prelungiri de până la maximum douăsprezece luni suplimentare.
Bulgarian: Директорът може да разреши удължаване до най-много дванадесет месеца допълнително.
Estonian: Direktor võib ametisoleku aega pikendada kõige rohkem 12 kuu võrra.
Latvian: Direktors var atļaut pagarināt šo vecumu ne vairāk kā vēl par divpadsmit mēnešiem.
Lithuanian: Direktorius gali leisti tęsti darbą ne ilgiau kaip dvylika papildomų mėnesių.
Maltese: Id-Direttur jista’ jawtorizza estensjoni sa massimu ta’ tnax-il xahar żejjed.
English: Medical examinations
French: Examens médicaux
German: Ärztliche Untersuchung
Spanish: Reconocimientos médicos
Italian: Visita medica
Portuguese: Exames médicos
Dutch: Medisch onderzoek
Danish: Lægeundersøgelser
Swedish: Läkarundersökningar
Finnish: Lääkärintarkastukset
Greek: Ιατρικές εξετάσεις
Czech: Lékařské prohlídky
Slovak: Lekárske prehliadky
Polish: Badania lekarskie
Hungarian: Orvosi vizsgálatok
Slovenian: Zdravniški pregledi
Romanian: Examenele medicale
Bulgarian: Медицински прегледи
Estonian: Arstlik kontroll
Latvian: Medicīniskās apskates
Lithuanian: Sveikatos patikrinimai
Maltese: Eżamijiet mediċi
English: Staff members shall be required to undergo a medical examination each year.
French: Les agents sont tenus de passer chaque année un examen médical de contrôle.
German: Die Bediensteten haben sich jährlich einer ärztlichen Kontrolluntersuchung zu unterziehen.
Spanish: Los agentes deberán someterse anualmente a un reconocimiento médico.
Italian: Gli agenti sono tenuti a sottoporsi annualmente a una visita medica di controllo.
Portuguese: Os agentes são obrigados a submeter-se a um exame médico anual de controlo.
Dutch: De functionarissen moeten elk jaar een medisch controleonderzoek ondergaan.
Danish: De ansatte skal hvert år gennemgå en lægeundersøgelse.
Swedish: Tjänstemännen är skyldiga att genomgå en årlig läkarundersökning.
Finnish: Toimihenkilön on käytävä vuosittain lääkärintarkastuksessa.
Greek: Οι υπάλληλοι υποχρεούνται να πραγματοποιούν ετήσια εξέταση ιατρικού ελέγχου.
Czech: Zaměstnanci se musí každý rok podrobit lékařské prohlídce.
Slovak: Zamestnanci sú povinní podrobiť sa lekárskej prehliadke každý rok.
Polish: Pracownicy zobowiązani są poddawać się badaniom lekarskim co roku.
Hungarian: Az alkalmazottak minden évben orvosi vizsgálaton vesznek részt.
Slovenian: Uslužbenci morajo zdravniški pregled opraviti enkrat letno.
Romanian: Membrii personalului trebuie să se supună unui examen medical în fiecare an.
Bulgarian: Всяка година членовете на персонала преминават медицински преглед.
Estonian: Töötajad peavad igal aastal käima arstlikus kontrollis.
Latvian: Darbiniekiem katru gadu jāiziet medicīniskā apskate.
Lithuanian: Reikalaujama, kad darbuotojai kasmet pasitikrintų sveikatą.
Maltese: Il-membri tal-persunal għandhom jagħmlu testijiet mediċi kull sena.
English: The medical committee shall hear the doctor responsible for the initial negative opinion.
French: La commission médicale entend le médecin responsable de l’avis négatif.
German: Der medizinische Ausschuss wird den Arzt anhören, der die ursprüngliche negative Stellungnahme abgegeben hat.
Spanish: La comisión médica oirá al médico responsable del primer dictamen negativo.
Italian: La commissione medica convoca il medico che ha fornito il parere negativo iniziale.
Portuguese: A junta médica deve ouvir o médico responsável pelo parecer negativo inicial.
Dutch: De medische commissie hoort de arts die het eerste negatieve advies heeft uitgebracht.
Danish: Den læge, der har afgivet den første negative udtalelse, høres af lægeudvalget.
Swedish: Den läkare som utfärdat det ursprungliga negativa utlåtandet ska höras av läkarkommittén.
Finnish: Lääketieteellinen komitea kuulee ensimmäisen kielteisen lausunnon antanutta lääkäriä.
Greek: Η ιατρική επιτροπή ακούει τον ιατρό που προέβη στην αρχική αρνητική γνωμοδότηση.
Czech: Lékařská komise vyslechne lékaře, který vydal původní negativní posudek.
Slovak: Lekárske konzílium vypočuje lekára zodpovedného za úvodný negatívny posudok.
Polish: Komisja lekarska poddaje przesłuchaniu lekarza, który wydał początkową negatywną opinię.
Hungarian: Az orvosi bizottság meghallgatja a kedvezőtlen orvosi véleményért felelős orvost.
Slovenian: Zdravstvena komisija zasliši zdravnika, ki je izdal prvotno negativno mnenje.
Romanian: Comisia medicală audiază medicul care a emis avizul negativ inițial.
Bulgarian: Медицинската комисия изслушва лекаря, който е дал първоначалното отрицателно становище.
Estonian: Arstlik komisjon kuulab ära esialgse negatiivse meditsiinilise arvamuse andmise eest vastutava arsti.
Latvian: Ārstu komisija uzklausa ārstu, kurš ir atbildīgs par sākotnējo negatīvo slēdzienu.
Lithuanian: Gydytojų komisija išklauso pradinę neigiamą išvadą pateikusį gydytoją.
Maltese: Il-kumitat mediku għandu jisma’ lit-tabib responsabbli għall-opinjoni negattiva inizjali.
English: Where the medical committee confirms the negative conclusion of the medical examination provided for:
French: Si elle confirme la conclusion négative de l’examen médical prévu:
German: Bestätigt der medizinische Ausschuss das negative Ergebnis der ärztlichen Untersuchung
Spanish: Si la comisión médica confirma la conclusión negativa del reconocimiento médico previsto:
Italian: Qualora la commissione medica confermi la conclusione negativa dell’esame medico di cui:
Portuguese: Se a junta médica confirmar a conclusão negativa do exame médico previsto:
Dutch: Wanneer de medische commissie de negatieve conclusie bevestigt van het medisch onderzoek als bedoeld:
Danish: Hvis lægeudvalgets udtalelse bekræfter det negative resultat af den lægeundersøgelse, der er omhandlet:
Swedish: Om läkarkommittén bekräftar det negativa utlåtandet från den läkarundersökning som avses i
Finnish: Jos lääketieteellinen komitea vahvistaa
Greek: Εάν η ιατρική επιτροπή επιβεβαιώσει το αρνητικό συμπέρασμα της ιατρικής εξέτασης που προβλέπεται:
Czech: Pokud lékařská komise potvrdí negativní závěr lékařského vyšetření:
Slovak: Ak lekárske konzílium potvrdí negatívny záver lekárskej prehliadky ustanovenej v:
Polish: W przypadku gdy komisja lekarska potwierdzi negatywny wynik badania lekarskiego przewidzianego:
Hungarian: Amennyiben az orvosi bizottság megerősíti az orvosi vizsgálat kedvezőtlen megállapításait, mégpedig:
Slovenian: Če zdravstvena komisija potrdi negativne ugotovitve zdravniškega pregleda iz:
Romanian: În cazul în care comisia medicală confirmă concluzia negativă a examenului medical prevăzut:
Bulgarian: Ако медицинската комисия потвърди отрицателните заключения от медицинския преглед, предвиден:
Estonian: Kui arstlik komisjon kinnitab tervisekontrolli negatiivse järelduse, siis
Latvian: Ja ārstu komisija apstiprina negatīvo slēdzienu, kas izriet no medicīniskās apskates, kura minēta:
Lithuanian: Jei gydytojų komisija patvirtina neigiamą sveikatos patikrinimo išvadą, kuri numatyta:
Maltese: Fejn il-kumitat mediku jikkonferma l-konklużjoni negattiva tal-eżami mediku prevista:
English: in paragraph 1, the candidate shall pay 50 % of the fees and of the incidental costs;
French: au paragraphe 1, les honoraires et frais accessoires sont supportés pour moitié par le candidat;
German: gemäß Absatz 1, so zahlt der Bewerber 50 % der Gebühren und der zusätzlichen Kosten;
Spanish: en el apartado 1, el candidato correrá con el 50 % de los honorarios y los gastos imprevistos;
Italian: al paragrafo 1, il candidato versa il 50 % degli onorari e dei costi incidentali;
Portuguese: No n.o 1, o candidato paga 50 % dos honorários e das despesas acessórias;
Dutch: in de eerste alinea, komen de honoraria en de bijkomende kosten voor 50 % ten laste van de kandidaat;
Danish: i stk. 1, afholdes halvdelen af honorarer og ekstraomkostninger af ansøgeren
Swedish: punkt 1, ska sökanden betala 50 % av arvodena och extrakostnaderna,
Finnish: 1 kohdassa tarkoitetussa lääkärintarkastuksessa todetut johtopäätökset, hakijan on maksettava puolet lääkärinpalkkioista ja lisäkuluista;
Greek: στην παράγραφο 1, ο υποψήφιος καταβάλλει το 50 % των αμοιβών και του τρέχοντος κόστους·
Czech: podle odstavce 1, uchazeč uhradí 50 % poplatků a vedlejších nákladů;
Slovak: v odseku 1, uchádzač zaplatí 50 % z výšky poplatkov a vzniknutých výdavkov;
Polish: w ust. 1 – kandydat pokrywa 50 % opłat i nieprzewidzianych wydatków;
Hungarian: az (1) bekezdés szerint, akkor a díjak és a járulékos költségek 50 %-át a jelölt fizeti meg; vagy
Slovenian: odstavka 1, kandidat plača 50 % honorarja in nastalih stroškov;
Romanian: la alineatul (1), candidatul suportă 50 % din cheltuieli și din costurile suplimentare;
Bulgarian: в параграф 1, кандидатът заплаща 50 % от таксите и непредвидените разходи;
Estonian: lõike 1 korral maksab kandidaat 50 % arstitasudest ja tervisekontrolliga kaasnevatest kuludest;
Latvian: panta 1. punktā, kandidāts sedz 50 % no samaksas un saistītiem izdevumiem;
Lithuanian: 1 dalyje, kandidatas sumoka 50 % honoraro ir papildomų išlaidų;
Maltese: fil-paragrafu 1, il-kandidat għandu jħallas 50 % tal-miżati u tal-ispejjeż inċidentali.
English: in paragraph 3, the Centre shall first attempt to reassign the staff member to another post suitable to his condition.
French: au paragraphe 3, le Centre s’efforce dans un premier temps de réaffecter l’agent à un autre poste adapté à son état de santé.
German: gemäß Absatz 3, so versucht das Zentrum zuerst, dem Bediensteten einen anderen Dienstposten zuzuweisen, der für seine gesundheitliche Verfassung geeignet ist.
Spanish: en el apartado 3, el Centro tratará, en primer lugar, de trasladar al agente a otro puesto adecuado a su estado.
Italian: al paragrafo 3, il Centro cerca in primo luogo di destinare l’agente a un altro posto idoneo alle sue condizioni.
Portuguese: No n.o 3, o Centro deve primeiro procurar reafectar o agente a outro lugar adequado à sua condição.
Dutch: in de derde alinea, tracht het centrum in eerste instantie de functionaris een andere functie toe te wijzen die past bij zijn toestand.
Danish: i stk. 3, forsøger centret først at anvise den ansatte en anden stilling, der passer til hans helbredstilstand.
Swedish: punkt 3, ska centrumet först försöka omplacera tjänstemannen på en annan tjänst som är lämplig med hänsyn till hans fall.
Finnish: 3 kohdassa tarkoitetussa lääkärintarkastuksessa todetut johtopäätökset, keskuksen on ensin pyrittävä osoittamaan toimihenkilölle muu toimi, joka soveltuu hänen terveydentilalleen.
Greek: στην παράγραφο 3, το Κέντρο επιχειρεί καταρχάς να μεταθέσει τον υπάλληλο σε άλλη θέση κατάλληλη για την κατάστασή του·
Czech: podle odstavce 3, středisko se nejdříve pokusí přeřadit zaměstnance na jiné pracovní místo, které může s ohledem na svůj zdravotní stav zastávat.
Slovak: v odseku 3, stredisko sa najprv pokúsi zamestnanca presunúť na inú pozíciu vhodnú pre jeho zdravotný stav.
Polish: w ust. 3 – centrum próbuje najpierw skierować członka personelu na inne stanowisko odpowiednie dla jego stanu.
Hungarian: a (3) bekezdés szerint, akkor a Központ először megkísérli áthelyezni az alkalmazottat egy állapotának megfelelő másik beosztásba.
Slovenian: odstavka 3, center najprej poskuša uslužbenca prerazporediti na drugo mesto, ki ustreza njegovemu stanju.
Romanian: la alineatul (3), Centrul încearcă mai întâi să realoce membrului personalului un alt post, adecvat situației sale.
Bulgarian: в параграф 3, Центърът първо търси начин да прехвърли този член на персонала на друга длъжност, подходяща за състоянието му.
Estonian: lõike 3 korral püüab keskus, esiteks, määrata töötaja teisele ametikohale, mis oleks sobiv tema tervislikule seisundile.
Latvian: panta 3. punktā, Centrs vispirms cenšas pārcelt darbinieku uz citu, viņa veselībai piemērotu, amatu.
Lithuanian: 3 dalyje, Centras pirmiausia bando darbuotoją paskirti į kitas pareigybes, tinkamas jo būklei.
Maltese: fil-paragrafu 3, iċ-Ċentru l-ewwel għandu jipprova jirriassenja lill-membru tal-persunal għal pożizzjoni oħra adatta għall-kondizzjoni tiegħu.
English: Appointments
French: Engagements
German: Anstellung
Spanish: Nombramientos
Italian: Nomina
Portuguese: Nomeações
Dutch: Benoemingen
Danish: Ansættelse
Swedish: Utnämningar
Finnish: Nimitykset
Greek: Διορισμοί
Czech: Jmenování
Slovak: Vymenovanie
Polish: Mianowania
Hungarian: Kinevezések
Slovenian: Imenovanja
Romanian: Numirile
Bulgarian: Назначения
Estonian: Ametisse nimetamine
Latvian: Iecelšana amatā
Lithuanian: Įdarbinimas
Maltese: Ħatriet
English: Duration
French: Durée
German: Dauer
Spanish: Duración
Italian: Durata
Portuguese: Duração
Dutch: Duur
Danish: Varighed
Swedish: Varaktighet
Finnish: Kesto
Greek: Διάρκεια
Czech: Doba trvání
Slovak: Doba trvania
Polish: Okres
Hungarian: Időtartam
Slovenian: Trajanje
Romanian: Durata
Bulgarian: Продължителност
Estonian: Kestus
Latvian: Termiņš
Lithuanian: Trukmė
Maltese: Durata
English: Staff members recruited in permanent posts shall be appointed for an initial period of four years.
French: Les agents recrutés à des postes permanents sont nommés pour une durée initiale de quatre ans.
German: Die anfängliche Anstellungsdauer von Bediensteten in einer Dauerplanstelle beträgt vier Jahre.
Spanish: Los agentes contratados para plazas permanentes serán nombrados para un período inicial de cuatro años.
Italian: Gli agenti assunti per posti permanenti sono nominati per un periodo iniziale di quattro anni.
Portuguese: Os agentes recrutados em lugares permanentes são nomeados por um período inicial de quatro anos.
Dutch: Functionarissen die op permanente posten zijn aangeworven worden aangesteld voor een initiële periode van vier jaar.
Danish: Ansatte, der rekrutteres til faste stillinger, ansættes for en første periode på fire år.
Swedish: Tjänstemän på fasta tjänster ska första gången utnämnas för en fyraårsperiod.
Finnish: Vakinaisiin toimiin palvelukseen otetut toimihenkilöt nimitetään aluksi neljäksi vuodeksi.
Greek: Οι υπάλληλοι που προσλαμβάνονται σε μόνιμες θέσεις διορίζονται για αρχική περίοδο τεσσάρων ετών.
Czech: Zaměstnanci přijatí na stálá pracovní místa jsou jmenováni nejprve na dobu čtyř let.
Slovak: Zamestnanci prijatí na trvalé pozície sa vymenúvajú na úvodné obdobie štyroch rokov.
Polish: Członkowie personelu na stanowiskach stałych mianowani są na początkowy okres czterech lat.
Hungarian: Az állandó beosztásba felvett alkalmazottakat először négyéves időtartamra nevezik ki.
Slovenian: Uslužbenci, zaposleni na stalna delovna mesta, se imenujejo za začetno obdobje štirih let.
Romanian: Membrii personalului recrutați pentru posturi permanente sunt numiți pentru o perioadă inițială de patru ani.
Bulgarian: Членовете на персонала, наети на постоянна длъжност, се назначават първоначално за период от четири години.
Estonian: Alalisele ametikohale võetud töötajad nimetatakse ametisse esialgu neljaks aastaks.
Latvian: Darbinieku pieņem pastāvīgā amatā uz sākotnēju četrus gadus ilgu termiņu.
Lithuanian: Darbuotojai, įdarbinti nuolatinėms pareigoms eiti, įdarbinami pradiniam ketverių metų laikotarpiui.
Maltese: Il-membri tal-persunal reklutati f’pożizzjonijiet permanenti għandhom jinħatru għal perijodu inizjali ta’ erba’ snin.
English: The contract shall state that, not later than by the end of the third year of their appointment, they will be informed either:
French: Le contrat précise que, au plus tard à la fin de la troisième année suivant leur nomination, ils seront informés:
German: Im Vertrag muss angegeben sein, dass sie spätestens bei Ablauf des dritten Jahres ihrer Anstellung darüber informiert werden,
Spanish: El contrato estipulará que, a más tardar a finales del tercer año desde su nombramiento, se les comunique:
Italian: Il contratto stabilisce che, prima della fine del terzo anno di nomina, essi siano informati:
Portuguese: O contrato deve referir que, o mais tardar até ao final do terceiro ano da nomeação, os agentes são informados:
Dutch: In de overeenkomst wordt vermeld dat zij, uiterlijk aan het eind van het derde jaar van hun aanstelling, ervan in kennis worden gesteld:
Danish: Det skal fremgå af kontrakten, at de senest tre år efter deres ansættelse vil få meddelelse om:
Swedish: I anställningsavtalet ska anges att de senast i slutet av tredje året av deras utnämning ska delges information antingen om att
Finnish: Työsopimuksessa todetaan, että viimeistään nimityksensä kolmannen vuoden lopussa toimihenkilölle ilmoitetaan joko
Greek: Στη σύμβαση αναφέρεται ότι, το αργότερο έως το τέλος του τρίτου έτους του διορισμού τους, γνωστοποιείται στους υπαλλήλους:
Czech: V pracovní smlouvě je uvedeno, že nejpozději na konci třetího roku jejich pracovního poměru budou informováni o tom, že:
Slovak: V pracovnej zmluve sa uvedie, že najneskôr do konca tretieho roka od ich vymenovania sa im poskytnú informácie o tom, že buď:
Polish: W umowie określa się, że nie później niż przed upływem trzeciego roku ich mianowania zostaną oni poinformowani o tym, że:
Hungarian: Szerződésük kimondja, hogy legkésőbb kinevezésük harmadik évének végéig értesítést kapnak arról, hogy:
Slovenian: V pogodbi je navedeno, da so najpozneje do konca tretjega leta njihovega imenovanja obveščeni bodisi:
Romanian: Contractul specifică faptul că, cel târziu la sfârșitul celui de al treilea an al numirii, aceștia vor fi informați cu privire la următoarele:
Bulgarian: В договора се посочва, че не по-късно от края на третата година от назначението им те се уведомяват за следното:
Estonian: Lepingus märgitakse, et hiljemalt kolme aasta möödumisel pärast ametisse nimetamist teatatakse neile, kas
Latvian: Līgumā norāda, ka vēlākais trešā gada beigās kopš stāšanās amatā viņu informē par vienu no šādiem lēmumiem:
Lithuanian: Sutartyje nurodoma, kad ne vėliau kaip iki trečių jų įdarbinimo metų pabaigos jiems bus pranešama, kad:
Maltese: Il-kuntratt għandu jiddikjara li, mhux aktar tard mit-tmiem tat-tielet sena ta’ ħatriethom, huma jkunu informati jew:
English: that their appointment will not be extended; or
French: que leur engagement ne sera pas prolongé; ou
German: dass ihre Anstellung nicht verlängert wird, oder
Spanish: que su contrato no será prorrogado, o
Italian: che la nomina non sarà prorogata; oppure
Portuguese: da não prorrogação da nomeação, ou
Dutch: hetzij dat hun aanstelling niet wordt verlengd,
Danish: enten at deres ansættelse ikke vil blive forlænget
Swedish: deras utnämning inte kommer att förlängas, eller
Finnish: ettei nimitystä jatketa; tai
Greek: είτε ότι ο διορισμός τους δεν θα παραταθεί,
Czech: jejich pracovní smlouva nebude prodloužena, nebo
Slovak: sa ich vymenovanie nepredĺži alebo
Polish: ich mianowanie nie zostanie przedłużone; lub
Hungarian: i. kinevezésüket nem hosszabbítják meg; vagy
Slovenian: da se njihovo imenovanje ne bo podaljšalo ali
Romanian: fie că numirea nu va fi prelungită;
Bulgarian: назначението им няма да бъде продължено, или
Estonian: nende ametisse nimetamist ei pikendata või
Latvian: viņa ieņemamā amata termiņš netiks pagarināts;
Lithuanian: jų sutartis nebus pratęsta arba
Maltese: li ħatriethom mhijiex ser tkun estiża, jew