English: for companies with 6 to 9 employees: 100 % of the contribution or EUR 720 (in the general measure the only requirement was 100 % of the contribution),
French: pour les entreprises occupant entre six et neuf travailleurs: 100 % des cotisations ou 720 EUR (dans le cadre de la mesure générale, la seule condition était 100 % des cotisations);
German: für Unternehmen mit 6 bis 9 Arbeitnehmern: 100 % der Beiträge oder 720 EUR (allgemein gilt nur die Voraussetzung 100 % der Beiträge);
Spanish: para empresas con entre 6 y 9 trabajadores: 100 % de las cuotas o 720 EUR (en la medida general, el único requisito era el 100 % de la cuota),
Italian: per le imprese con 6-9 lavoratori: il 100 % dei contributi o 720 EUR (nella misura generale, l’unica condizione era il 100 % dei contributi),
Portuguese: para empresas com 6 a 9 trabalhadores: 100 % das contribuições ou 720 EUR (no âmbito da medida geral, o único requisito era 100 % das contribuições),
Dutch: voor bedrijven met 6 tot 9 werknemers: 100 % van de premies of 720 EUR (in plaats van de 100 % van de premie die het enige vereiste in de algemene maatregel was),
Danish: for virksomheder med 6-9 ansatte: 100 % af bidraget eller 720 EUR (i den generelle foranstaltning var det eneste krav 100 % af bidraget)
Swedish: För företag med 6–9 anställda: 100 procent av avgifterna eller 720 euro (i den allmänna åtgärden var det enda kravet 100 procent av avgifterna).
Finnish: 6–9 työntekijän yritykset: 100 prosenttia maksuosuuksista tai 720 euroa (yleisen toimenpiteen puitteissa ainoa vaatimus oli 100 prosenttia maksuosuudesta)
Greek: για τις επιχειρήσεις με 6 έως 9 εργαζόμενους: 100 % των εισφορών ή 720 ευρώ (βάσει του γενικού μέτρου, η μόνη απαίτηση ήταν το 100 % των εισφορών),
Czech: pro podniky s 6 až 9 zaměstnanci: 100 % příspěvku nebo 720 EUR (v obecném opatřením bylo jediným požadavkem 100 % příspěvku),
Slovak: pre podniky so 6 až 9 zamestnancami: 100 % príspevku alebo 720 EUR (vo všeobecnom opatrení bol jedinou požiadavkou 100 % príspevku);
Polish: w przypadku przedsiębiorstw zatrudniających od 6 do 9 osób: 100 % kwot lub 720 EUR (w ramach środka ogólnego, 100 % kwoty stanowiło jedyny warunek),
Hungarian: a 6–9 alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások esetében: a hozzájárulás 100 %-a vagy 720 EUR (az általános intézkedésben az egyetlen követelmény a hozzájárulás 100 %-a volt),
Slovenian: za podjetja s šestimi do devetimi zaposlenimi: 100 % prispevka ali 720 EUR (pri splošnem ukrepu je bila edina zahteva 100 % prispevka),
Romanian: pentru întreprinderile cu 6-9 angajați: 100 % din contribuții sau 720 EUR (în cadrul măsurii generale, singura condiție era 100 % din contribuții);
Bulgarian: за предприятия с 6 до 9 работници: 100 % от вноската или 720 EUR (при общата мярка единственото изискване е било 100 % от вноската);
Estonian: 6–9 töötajaga ettevõtjad: 100 % sotsiaalkindlustusmaksest või 720 eurot (üldmeetmes oli ainus nõue 100 % sotsiaalkindlustusmaksest);
Latvian: uzņēmumiem ar 6–9 strādājošiem: 100 % no iemaksām vai EUR 720 (vispārīgajā pasākumā vienīgā prasība bija 100 % no iemaksas),
Lithuanian: įmonėms, kuriose dirba 6–9 darbuotojai: 100 % įmokų arba 720 EUR (bendrai taikomoje priemonėje vienintelis reikalavimas buvo 100 % įmokos),
Maltese: għall-kumpaniji b’6 sa 9 impjegati: 100 % tal-kontribuzzjoni jew EUR 720 (fil-miżura ġenerali l-unika rekwiżit kien 100 % tal-kontribuzzjoni).