FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Where a significant bonus is awarded, the major part of the bonus should be deferred with a minimum deferment period.
French: Lorsqu’une prime importante est accordée, le paiement de la fraction principale de la prime devrait être reporté pour une période minimale.
German: Wird ein Bonus in erheblicher Höhe gewährt, sollte der Hauptteil erst nach einer bestimmten Mindestfrist gezahlt werden.
Spanish: En el caso de que se asigne una prima importante, buena parte de esta debe aplazarse durante un período mínimo.
Italian: In caso di bonus di importo significativo, la parte principale dello stesso dovrebbe essere erogata solo al termine di un periodo minimo definito.
Portuguese: Sempre que for concedido um prémio de montante significativo, uma grande parte desse prémio não deve ser paga antes de decorrido um lapso de tempo mínimo.
Dutch: Wanneer een significante bonus wordt toegekend, moet het grootste deel van de bonus gedurende een minimale wachtperiode worden uitgesteld.
Danish: I tilfælde hvor der tildeles en større bonus, bør hovedparten af bonussen udskydes i en minimumsperiode.
Swedish: Om en betydande bonus utdelas, bör större delen av den senareläggas med en angiven minimiperiod.
Finnish: Jos tarkoituksena on maksaa huomattava bonus, bonuksen pääosan maksua olisi lykättävä tietyn vähimmäisajan.
Greek: Όταν χορηγείται σημαντική πρόσθετη αποδοχή, η καταβολή του μεγαλύτερου μέρους της πρόσθετης αποδοχής πρέπει να αναστέλλεται και να ισχύει ελάχιστη περίοδος αναστολής.
Czech: Je-li přiznána výrazná prémie, velká část této prémie by měla být na určitou minimální dobu odložena.
Slovak: Ak je priznaná prémia, významná časť tejto prémie by sa mala na určitý minimálny čas odložiť.
Polish: W przypadku przyznania znacznej premii wypłata większej jej części powinna zostać odroczona na pewien minimalny okres.
Hungarian: Jelentős nagyságú bónusz odaítélésekor a bónusz egy jelentős részének kifizetését egy minimális időtartamra el kell halasztani.
Slovenian: Kadar se dodeli visok bonus, je večji del bonusa treba odložiti z najkrajšim obdobjem odloga.
Romanian: Atunci când se acordă o primă de valoare considerabilă, este necesar ca cea mai mare parte a acesteia să fie reportată aplicându-se o perioadă minimă de reportare.
Bulgarian: Когато е дадена значителна премия, по-голямата част от премията следва да се изплаща с минимално забавяне.
Estonian: Kui antakse märkimisväärne preemia, peab preemia suurema osa väljamaksmisele eelnema teatav minimaalne ajaperiood.
Latvian: Ja tiek piešķirta ievērojama prēmija, prēmijas lielākā daļa būtu jāatliek uz minimālu atlikšanas periodu.
Lithuanian: Skiriant didelę premiją, didžioji premijos dalis turėtų būti atidėta mažiausiam atidėjimo laikotarpiui.
Maltese: Meta jingħata bonus sinifikanti, il-biċċa l-kbira tal-bonus għandu jiġi ddifferit b’perjodu minimu ta’ differiment.
English: Performance measurement
French: Mesure des performances
German: Leistungsmessung
Spanish: Medición de los resultados
Italian: Quantificazione dei risultati
Portuguese: Medição do desempenho
Dutch: Beoordeling van de prestaties
Danish: Resultatmåling
Swedish: Resultatmätning
Finnish: Tulosten mittaaminen
Greek: Μέτρηση των επιδόσεων
Czech: Měření výsledků
Slovak: Meranie výkonu
Polish: Pomiary wyników
Hungarian: A teljesítmény mérése
Slovenian: Merjenje uspešnosti
Romanian: Măsurarea performanței
Bulgarian: Измерване на резултатите
Estonian: Töötulemuste mõõtmine
Latvian: Darbības novērtējums
Lithuanian: Veiklos rezultatų vertinimas
Maltese: Kejl tal-prestazzjoni
English: Governance
French: Gouvernance
German: „Governance“
Spanish: Gobernanza
Portuguese: Governação
Danish: God virksomhedsledelse
Swedish: Styrning
Finnish: Päätöksenteko- ja valvontajärjestelmä
Greek: Διακυβέρνηση
Czech: Řízení a správa
Slovak: Riadenie
Polish: Ład korporacyjny
Hungarian: Irányítás
Slovenian: Upravljanje
Romanian: Guvernanța
Bulgarian: Управление
Estonian: Juhtimine
Latvian: Pārvaldība
Lithuanian: Valdymas
Maltese: Governanza
English: The remuneration policy should include measures to avoid conflicts of interest.
French: La politique de rémunération devrait prévoir des mesures visant à éviter les conflits d’intérêts.
German: Die Vergütungspolitik sollte Maßnahmen zur Vermeidung von Interessenkonflikten enthalten.
Spanish: La política de remuneración ha de contener las medidas necesarias para evitar conflictos de intereses.
Italian: La politica retributiva dovrebbe includere misure atte a prevenire conflitti di interesse.
Portuguese: A política de remuneração deve incluir medidas destinadas a evitar os conflitos de interesses.
Dutch: Het beloningsbeleid dient maatregelen ter voorkoming van belangenconflicten te omvatten.
Danish: Aflønningspolitikken bør omfatte foranstaltninger, der kan afværge interessekonflikter.
Swedish: Ersättningspolicyn bör omfatta åtgärder för att undvika intressekonflikter.
Finnish: Palkka- ja palkkiopolitiikkaan olisi sisällyttävä eturistiriitojen välttämiseen tähtääviä toimenpiteitä.
Greek: Η πολιτική αποδοχών πρέπει να περιλαμβάνει μέτρα για την αποφυγή συγκρούσεων συμφερόντων.
Czech: Politika odměňování by měla obsahovat opatření zamezující střetům zájmů.
Slovak: Politika odmeňovania by mala obsahovať opatrenia na predchádzanie konfliktom záujmov.
Polish: Polityka wynagrodzeń powinna przewidywać środki umożliwiające unikanie konfliktów interesów.
Hungarian: A javadalmazási politikának intézkedéseket kell tartalmaznia az összeférhetetlenségek elkerülésére.
Slovenian: Plačna politika bi morala vključevati ukrepe za preprečevanje navzkrižij interesov.
Romanian: Este necesar ca politica de remunerare să includă măsuri care să permită evitarea conflictelor de interese.
Bulgarian: Политиката на възнаграждения следва да включва мерки за избягване на конфликти на интереси.
Estonian: Palgapoliitika peaks hõlmama meetmeid, mille eesmärk on huvide konfliktide vältimine.
Latvian: Atlīdzības politikai būtu jāietver pasākumi, lai izvairītos no interešu konfliktiem.
Lithuanian: Į atlyginimų nustatymo politiką reikėtų įtraukti interesų konfliktų vengimo priemones.
Maltese: Il-politika ta’ rimunerazzjoni għandha tinkludi miżuri li jevitaw il-possibbiltà ta’ konflitti ta’ interess.
English: The (supervisory) board should determine the remuneration of directors.
French: Le conseil d’administration ou de surveillance devrait fixer la rémunération des administrateurs.
German: Der Verwaltungsrat/Aufsichtsrat sollte die Vergütung der Mitglieder der Unternehmensleitung festlegen.
Spanish: El consejo de administración (de vigilancia) es el órgano que debe determinar la remuneración de los consejeros.
Italian: La remunerazione degli amministratori dovrebbe essere decisa dal consiglio di amministrazione (o di sorveglianza).
Portuguese: O conselho de administração (ou supervisão) determina a remuneração dos administradores.
Dutch: De bezoldiging van de bestuurders wordt vastgesteld door de raad van bestuur/raad van commissarissen.
Danish: Bestyrelsen/ledelsesorganet bør være ansvarlige for at fastlægge aflønningen af medlemmer af ledelsen.
Swedish: Styrelsen bör fastställa ledande befattningshavares ersättning.
Finnish: Hallinto- tai valvontaelimen olisi määritettävä jäsentensä palkat ja palkkiot.
Greek: Το (εποπτικό) συμβούλιο πρέπει να καθορίζει τις αποδοχές των διοικητικών στελεχών.
Czech: Odměnu členů správních orgánů by měla stanovit správní nebo dozorčí rada.
Slovak: (Dozorný) orgán by mal určiť odmeňovanie riadiacich pracovníkov.
Polish: Wynagrodzenie dyrektorów powinna ustalać rada (nadzorcza).
Hungarian: A felügyelőbizottságnak/igazgatótanácsnak meg kell határoznia az igazgatók javadalmazását.
Slovenian: (Nadzorni) svet bi moral določati prejemke direktorjev.
Romanian: Consiliul (de supraveghere) este cel care ar trebui să stabilească remunerațiile directorilor.
Bulgarian: Управителният (или надзорният) съвет следва да определя възнаграждението на директорите.
Estonian: Haldus-, juhtiv- või järelevalveorgani liikmete palgad peaks kindlaks määrama (järelevalve)nõukogu.
Latvian: (Uzraudzības) padomei būtu jānosaka direktoru atlīdzība.
Lithuanian: (Stebėtojų taryba) valdyba turėtų nustatyti direktorių atlyginimus.
Maltese: Il-bord (ta’ sorveljanza) għandu jiddetermina r-rimunerazzjoni tad-diretturi.
English: The control functions should report on the outcome of this review to the (supervisory) board.
French: Les fonctions de contrôle devraient faire rapport des résultats de cet examen au conseil d’administration ou de surveillance.
German: Die Kontrollabteilung sollte dem Verwaltungsrat/Aufsichtsrat über das Ergebnis dieser Überprüfung Bericht erstatten.
Spanish: Dicho servicio ha de informar de los resultados de esa revisión al citado consejo.
Italian: Le funzioni di controllo dovrebbero riferire sui risultati di tale revisione al consiglio di amministrazione (o di sorveglianza).
Portuguese: As funções de controlo devem comunicar o resultado desta análise ao conselho de administração (ou supervisão).
Dutch: De controlefuncties brengen verslag uit over het resultaat van deze beoordeling bij de raad van bestuur/raad van commissarissen.
Danish: Kontrolfunktionerne bør indberette resultatet af denne revision til bestyrelsen/ledelsesorganet.
Swedish: Kontrollfunktionerna bör rapportera granskningsresultaten till styrelsen.
Finnish: Tarkastustoimen olisi raportoitava tämän tarkastelun tuloksista hallinto- tai valvontaelimelle.
Greek: Οι υπηρεσίες ελέγχου πρέπει να υποβάλλουν έκθεση προς το (εποπτικό) συμβούλιο σχετικά με το αποτέλεσμα αυτού του ελέγχου.
Czech: Pracovníci v kontrolních funkcích by měli oznámit výsledek této kontroly správní nebo dozorčí radě.
Slovak: Pracovníci s kontrolnými funkciami by mali o výsledku tohto prieskumu podať správu (dozornému) orgánu.
Polish: Jednostki sprawujące funkcje kontrolne powinny przedstawiać radzie (nadzorczej) sprawozdania z wyników tego przeglądu.
Hungarian: A felülvizsgálat megállapításairól az ellenőrzési feladatkörök betöltői jelentést tesznek a felügyelőbizottságnak/igazgatótanácsnak.
Slovenian: Nadzorne službe bi morale o ugotovitvah tega pregleda poročati (nadzornemu) svetu.
Romanian: Funcțiile de control ar trebui să prezinte consiliului (de supraveghere) un raport cu privire la această evaluare.
Bulgarian: Контролните звена следва да докладват резултатите от този преглед на управителния (или надзорния) съвет.
Estonian: Kontrollifunktsioonide täitjad peaksid (järelevalve)nõukogu teavitama kõnealuste kontrollide tulemustest.
Latvian: Ar kontroles funkcijām būtu jāziņo (uzraudzības) padomei par šīs pārbaudes rezultātu.
Lithuanian: Kontrolės funkcijų padaliniai apie šio patikrinimo rezultatus turėtų pranešti (stebėtojų tarybai) valdybai.
Maltese: Il-funzjonijiet ta’ kontroll għandhom jirrapportaw lill-bord (ta’ sorveljanza) dwar ir-riżultat ta’ din l-analiżi.
English: The general principles of the remuneration policy should be accessible to staff members to whom they apply.
French: Les membres du personnel devraient avoir accès aux principes généraux gouvernant la politique de rémunération qui s’appliquent à eux.
German: Jeder Mitarbeiter sollte die allgemeinen Grundsätze der Vergütungspolitik einsehen können, die auf ihn Anwendung finden.
Spanish: Los principios generales de la política de remuneración tienen que ser accesibles a los miembros del personal a los que se apliquen.
Italian: I principi generali della politica retributiva dovrebbero essere accessibili a tutto il personale a cui si applicano.
Portuguese: Os princípios gerais da política de remuneração devem estar acessíveis aos membros do pessoal a que se aplicam.
Dutch: De algemene beginselen van het beloningsbeleid moeten beschikbaar zijn voor de medewerkers waarop zij van toepassing zijn.
Danish: De generelle principper i aflønningspolitikken bør formidles til de medarbejdere, de finder anvendelse på.
Swedish: De allmänna principerna för ersättningspolicyn bör vara tillgängliga för den personal de berör.
Finnish: Henkilöstön jäsenten, joihin sovelletaan palkka- ja palkkiopolitiikan yleisiä periaatteita, olisi voitava tutustua näihin periaatteisin.
Greek: Τα μέλη του προσωπικού στα οποία εφαρμόζεται η πολιτική αποδοχών πρέπει να έχουν πρόσβαση στις γενικές αρχές της.
Czech: Obecné zásady politiky odměňování by měly být přístupné pracovníkům, na něž se vztahují.
Slovak: Všeobecné zásady politiky odmeňovania by mali byť prístupné pracovníkom, na ktorých sa vzťahujú.
Polish: Ogólne zasady polityki wynagrodzeń powinny być dostępne dla członków personelu, w stosunku do których są stosowane.
Hungarian: A javadalmazási politikára vonatkozó alapelveket hozzáférhetővé kell tenni az azok által érintett személyzet számára.
Slovenian: Splošna načela plačne politike bi morala biti dostopna uslužbencem, za katere se uporabljajo.
Romanian: Principiile generale ale politicii de remunerare ar trebui să fie accesibile salariaților cărora li se aplică.
Bulgarian: Общите принципи на политиката на възнаграждения следва да са известни на членовете на персонала, към които се прилагат те.
Estonian: Palgapoliitika üldpõhimõtted peaksid oma kättesaadavad nendele töötajatele, kelle suhtes neid kohaldatakse.
Latvian: Atlīdzības politikas vispārīgajiem principiem būtu jābūt pieejamiem darbiniekiem, kuriem tos piemēro.
Lithuanian: Bendrieji atlyginimų nustatymo politikos principai turėtų būti prieinami darbuotojams, kuriems jie taikomi.
Maltese: Il-prinċipji ġenerali tal-politika ta’ rimunerazzjoni għandhom ikunu aċċessibbli għall-membri tal-persunal li huma applikabbli għalihom.
English: SECTION III
German: ABSCHNITT III
Spanish: SECCIÓN III
Italian: SEZIONE III
Portuguese: SECÇÃO III
Dutch: AFDELING III
Danish: AFSNIT III
Swedish: AVSNITT III
Finnish: III JAKSO
Greek: ΤΜΗΜΑ III
Czech: ODDÍL III
Slovak: ODDIEL III
Polish: SEKCJA III
Hungarian: III. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK III
Romanian: SECȚIUNEA III
Bulgarian: РАЗДЕЛ III
Estonian: III JAGU
Latvian: III IEDAĻA
Lithuanian: III SKIRSNIS
Maltese: TAQSIMA III
English: Disclosure
French: Divulgation
German: Offenlegung
Spanish: Difusión de información
Italian: Requisiti in materia di informativa
Portuguese: Divulgação
Dutch: Openbaarmaking
Danish: Oplysningspligt
Swedish: Uppgiftslämning
Finnish: Tietojen antaminen
Greek: Δημοσιοποίηση
Czech: Uveřejňování
Slovak: Zverejňovanie
Polish: Ujawnianie informacji
Hungarian: Közzététel
Slovenian: Razkritje
Romanian: Aducerea la cunoștință a informațiilor
Bulgarian: Оповестяване на информация
Estonian: Avalikustamine
Latvian: Informācijas atklāšana
Lithuanian: Informacijos atskleidimas
Maltese: Żvelar
English: The following information should be disclosed:
French: Il conviendrait de divulguer les informations suivantes:
German: Die folgenden Informationen sollten offengelegt werden:
Spanish: La información que debe difundirse es la siguiente:
Italian: Dovrebbero essere fornite le seguenti informazioni:
Portuguese: Deverão ser divulgadas as seguintes informações:
Dutch: De volgende informatie dient te worden verstrekt:
Danish: Følgende oplysninger bør stilles til rådighed:
Swedish: Följande uppgifter bör ingå:
Finnish: Seuraavat tiedot olisi annettava:
Greek: Θα πρέπει να δημοσιοποιούνται οι παρακάτω πληροφορίες:
Czech: Měly by se zpřístupňovat tyto informace:
Slovak: Zverejniť by sa mali tieto informácie:
Polish: Należy ujawniać następujące informacje:
Hungarian: A következő információkat kell közzétenni:
Slovenian: Razkriti je treba naslednje informacije:
Romanian: Ar trebui prezentate următoarele informații:
Bulgarian: На оповестяване подлежи следната информация:
Estonian: Avalikustada tuleb:
Latvian: Būtu jāatklāj šāda informācija:
Lithuanian: Turėtų būti atskleista ši informacija:
Maltese: Għandha tiġi żvelata din l-informazzjoni:
English: information on linkage between pay and performance;
French: des informations sur le lien entre la rémunération et les performances;
German: Informationen über die Verbindung zwischen Vergütung und Leistung;
Spanish: información sobre la conexión entre los pagos y los resultados;
Italian: informazioni sul collegamento tra retribuzione e risultati conseguiti;
Portuguese: Informação sobre a ligação entre a remuneração e o desempenho;
Dutch: informatie over de relatie tussen beloning en prestaties;
Danish: oplysninger om sammenhængen mellem løn og resultater
Swedish: Uppgifter om sambandet mellan lön och resultat.
Finnish: tiedot palkkauksen ja tulosten välisestä suhteesta;
Greek: πληροφορίες για τη σύνδεση μεταξύ αμοιβής και επιδόσεων·
Czech: informace o vazbě mezi odměnou a výsledky;
Slovak: informácie týkajúce sa väzby medzi odmenou a výkonom;
Polish: informacje na temat powiązania między wynagrodzeniem a wynikami;
Hungarian: a fizetés és a teljesítmény közötti összefüggésre vonatkozó információk;
Slovenian: informacijo o povezavi med plačilom in uspešnostjo;
Romanian: informații cu privire la legătura dintre salarizare și performanță;
Bulgarian: информация за връзката между заплащането и постигнатите резултати;
Estonian: teave töötasu ja töötulemuste seotuse kohta;
Latvian: informācija par saikni starp atalgojumu un darbību;
Lithuanian: informacija apie atlyginimo ir veiklos rezultatų ryšį;
Maltese: informazzjoni dwar ir-rabta ta’ bejn il-ħlas u l-prestazzjoni;
English: information on the criteria used for performance measurement and the risk adjustment;
French: des informations concernant les critères utilisés pour mesurer les performances et la prise en compte du risque;
German: Informationen über die Kriterien, die für die Leistungsbemessung und die Risikoanpassung zugrunde gelegt werden;
Spanish: información sobre los criterios aplicados para medir los resultados y ajustar los riesgos;
Italian: informazioni sui criteri utilizzati per la valutazione dei risultati e l’adeguamento ai rischi;
Portuguese: Informação sobre os critérios usados na medição do desempenho e no ajustamento do risco;
Dutch: informatie over de voor prestatiebeoordeling en risicocorrectie gebruikte criteria;
Danish: oplysninger om, hvilke kriterier der lægges til grund for resultatmålinger og risikojusteringer
Swedish: Uppgifter om kriterierna för resultatmätning och riskjustering.
Finnish: tiedot tulosten mittaamisessa ja riskipainotuksessa käytetyistä perusteista;
Greek: πληροφορίες σχετικά με τα κριτήρια που χρησιμοποιήθηκαν για τη μέτρηση των επιδόσεων και την προσαρμογή κινδύνου·
Czech: informace o kritériích používaných k měření výsledků a úpravě o riziko;
Slovak: informácie o výkonnostných kritériách použitých na meranie výkonu a o úprave rizika;
Polish: informacje na temat kryteriów stosowanych przy pomiarze wyników i korekty o ryzyko;
Hungarian: a teljesítmény méréséhez és a kockázati kiigazításhoz használt kritériumokra vonatkozó információk;
Slovenian: informacijo o merilih, ki se uporabljajo za merjenje uspešnosti, in o prilagoditvah zaradi tveganja;
Romanian: informații referitoare la criteriile utilizate pentru măsurarea performanței și adaptarea riscurilor;
Bulgarian: информация за критериите, използвани за измерване на резултатите и за корекция за риска;
Estonian: teave töötulemuste mõõtmiseks kasutatavate kriteeriumide ja riskide korrigeerimise kohta;
Latvian: informācija par kritērijiem, kas izmantoti darbības novērtējumam un riska korekcijai;
Lithuanian: informacija apie kriterijus, naudojamus veiklos rezultatams vertinti, ir vertinimą pagal riziką;
Maltese: (ċ) informazzjoni dwar il-kriterji użati għall-kejl tal-prestazzjoni u l-aġġustament għar-riskji;
English: the main parameters and rationale for any annual bonus scheme and any other non-cash benefits.
French: les principaux paramètres et la justification des formules de prime annuelle et des avantages autres qu’en espèces.
German: wichtigste Parameter und Begründung etwaiger jährlicher Bonusregelungen und anderer unbarer Leistungen.
Spanish: información sobre la justificación y los parámetros principales de cualquier sistema de primas anual y de cualesquiera otros beneficios que no consistan en sumas en efectivo.
Italian: i parametri principali e le motivazioni per la concessione di premi annuali e di ogni altra prestazione non monetaria.
Portuguese: Os principais parâmetros e fundamentos de qualquer sistema de prémios anuais e de quaisquer outros benefícios não pecuniários.
Dutch: de belangrijkste parameters en de motivering van een eventuele jaarlijkse bonusregeling en eventuele andere niet-geldelijke voordelen.
Danish: de vigtigste parametre og begrundelser for årlige bonusordninger og andre ikkepekuniære fordele.
Swedish: De huvudsakliga parametrarna och motiveringen för eventuella system med årlig bonus och andra förmåner som inte är kontant ersättning.
Finnish: mahdolliseen vuotuiseen bonusjärjestelmään ja muihin luontoisetuihin sovellettavat keskeiset parametrit ja perusteet.
Greek: οι κύριες παράμετροι και το σκεπτικό τυχόν συστήματος ετήσιων πρόσθετων αποδοχών και άλλων μη χρηματικών οφελών.
Czech: hlavní parametry a zdůvodnění případných ročních prémií a dalších nepeněžních dávek.
Slovak: hlavné parametre a zdôvodnenie akéhokoľvek ročného systému prémií a všetkých ďalších nepeňažných dávok.
Polish: główne parametry oraz uzasadnienie systemu premii rocznych i wszelkich innych świadczeń niepieniężnych.
Hungarian: az esetleges éves bónuszrendszerek és bármely más, nem pénzbeli juttatások fő paraméterei és logikai alapja.
Slovenian: glavne parametre in utemeljitev za morebitno letno shemo bonusov in druge nedenarne ugodnosti.
Romanian: principalii parametri și principalele considerente care stau la baza oricărei scheme anuale de prime și a oricăror beneficii, altele decât cele plătite în numerar.
Bulgarian: основните параметри и обосновка на схемата за евентуални годишни премии и всякакви други облаги, различни от пари в брой.
Estonian: aastapreemiate skeemi ja muude mitterahaliste soodustuste põhiparameetrid ja põhjendus.
Latvian: galvenie parametri un pamats jebkurai gada prēmiju shēmai un jebkuriem citiem nenaudas pabalstiem.
Lithuanian: pagrindiniai metinių premijų sistemos ir bet kokios kitos negrynaisiais pinigais gaunamos naudos kriterijai ir priežastys.
Maltese: il-parametri ewlenin u l-ġustifikazzjoni għal kwalunkwe skema ta’ bonus annwali u kwalunkwe benefiċċji oħra mhux f’forma ta’ flus.
English: SECTION IV
German: ABSCHNITT IV
Spanish: SECCIÓN IV
Italian: SEZIONE IV
Portuguese: SECÇÃO IV
Dutch: AFDELING IV
Danish: AFSNIT IV
Swedish: AVSNITT IV
Finnish: IV JAKSO
Greek: ΤΜΗΜΑ IV
Czech: ODDÍL IV
Slovak: ODDIEL IV
Polish: SEKCJA IV
Hungarian: IV. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK IV
Romanian: SECȚIUNEA IV
Bulgarian: РАЗДЕЛ IV
Estonian: IV JAGU
Latvian: IV IEDAĻA
Lithuanian: IV SKIRSNIS
Maltese: TAQSIMA IV
English: Supervision
French: Surveillance
German: Beaufsichtigung
Spanish: Supervisión
Italian: Vigilanza
Portuguese: Supervisão
Dutch: Toezicht
Danish: Tilsyn
Swedish: Tillsyn
Finnish: Valvonta
Greek: Εποπτεία
Czech: Dohled
Slovak: Dozor
Polish: Nadzór
Hungarian: Felügyelet
Slovenian: Nadzor
Romanian: Supravegherea
Bulgarian: Надзор
Estonian: Järelevalve
Latvian: Uzraudzība
Lithuanian: Priežiūra
Maltese: Sorveljanza
English: SECTION V
German: ABSCHNITT V
Spanish: SECCIÓN V
Italian: SEZIONE V
Portuguese: SECÇÃO V
Dutch: AFDELING V
Danish: AFSNIT V
Swedish: AVSNITT V
Finnish: V JAKSO
Greek: ΤΜΗΜΑ V
Czech: ODDÍL V
Slovak: ODDIEL V
Polish: SEKCJA V
Hungarian: V. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK V
Romanian: SECȚIUNEA V
Bulgarian: РАЗДЕЛ V
Latvian: V IEDAĻA
Lithuanian: V SKIRSNIS
Maltese: TAQSIMA V
English: Final provisions
French: Dispositions finales
German: Schlussbestimmungen
Spanish: Disposiciones finales
Italian: Disposizioni finali
Portuguese: Disposições finais
Dutch: Slotbepalingen
Danish: Afsluttende bestemmelser
Swedish: Slutbestämmelser
Finnish: Loppusäännökset
Greek: Τελικές διατάξεις
Czech: Závěrečná ustanovení
Slovak: Záverečné ustanovenia
Polish: Przepisy końcowe
Hungarian: Záró rendelkezések
Slovenian: Končne določbe
Romanian: Dispoziții finale
Bulgarian: Заключителни разпоредби
Estonian: JAGU Lõppsätted
Latvian: Nobeiguma noteikumi
Lithuanian: Baigiamosios nuostatos
Maltese: Dispożizzjonijiet finali