English: Remuneration In view of the profit-linked one-off exit remuneration (Exitvergütung) component, it could not be established with 100 % certainty that the fixed remuneration was the predominant remuneration component.
French: Rémunération en raison de la rémunération de sortie, unique et liée aux bénéfices, il n’a pas pu être établi avec une certitude absolue que la partie fixe constituait la composante principale de la rémunération.
German: Vergütung Angesichts der gewinnorientierten einmaligen Exitvergütung konnte nicht mit 100 %iger Sicherheit festgestellt werden, dass die Festvergütung die überwiegende Vergütungskomponente ist.
Spanish: Remuneración Debido a la remuneración de salida, única y vinculada a los beneficios, no se ha podido establecer con total seguridad que la remuneración fija fuera el componente principal de la remuneración.
Italian: remunerazione essendo previsto il versamento una tantum di una remunerazione d’uscita commisurata ai profitti, non è stato possibile accertare con assoluta certezza che la remunerazione fissa rappresenta la componente predominante delle remunerazioni.
Portuguese: Remuneração devido à remuneração única de saída, não foi possível estabelecer com certeza absoluta que a parte fixa constituía a principal componente da remuneração.
Dutch: Vergoeding ten aanzien van de op winst gerichte eenmalige uitstapvergoeding kon niet met honderd procent zekerheid worden vastgesteld dat de vaste vergoeding de belangrijkste vergoedingscomponent is.
Danish: Afkast I betragtning af det overskudsbaserede engangs-exit-afkast (Exitvergütung) kunne det ikke fastslås med 100 % sikkerhed, om det fastforrentede afkast (Festvergütung) er vigtigste komponent.
Swedish: avkastning när det gäller den vinstbaserade engångsersättningen kan man inte med 100 procents säkerhet slå fast att den fasta ersättningen utgör den viktigaste avkastningskomponenten.
Finnish: Korvaukset Mitä tulee yrityksen voittoihin perustuvaan kertaluonteiseen irtautumiskorvaukseen, ei voitu todeta 100 prosentin varmuudella, että korvaus muodostuu pääasiassa kiinteästä korvauksesta.
Greek: Αμοιβή Δεδομένης της άπαξ αμοιβής εξόδου που διαμορφώνεται ανάλογα με τα κέρδη, η Επιτροπή δεν μπόρεσε να βεβαιωθεί κατά 100 % ότι η σταθερή αμοιβή αποτελεί την καθοριστική συνιστώσα της αμοιβής.
Czech: Odměna Vzhledem k existenci jednorázové odměny při odchodu zaměřené na zisk nebylo možno se 100 % jistotou určit, zda pevná odměna tvoří převážnou složku odměny.
Slovak: Odmena Vzhľadom na jednorazovú odmenu závisiacu od výšky zisku sa nedá so 100 % istotou konštatovať, či pevná odmena tvorí prevažujúcu zložku odmeny.
Polish: dochód w świetle istnienia jednorazowego dochodu z tytułu wyjścia opartego o zysk nie można było stwierdzić z całkowitą pewnością, że dochód stały jest głównym elementem dochodu.
Hungarian: Díjazás Nem lehetett 100 %-os biztonsággal megállapítani, hogy a nyereségorientált egyszeri kilépési díjazás nagyobbik összetevője a rögzített díjazás.
Slovenian: izplačilo v zvezi s komponento z dobičkom povezanega enkratnega izstopnega izplačila (Exitvergütung) ni bilo mogoče s 100-odstotno zanesljivostjo ugotoviti, da je bilo fiksno izplačilo prevladujoča komponenta izplačila.
Romanian: Remunerare având în vedere componenta remunerare unică în funcție de profitul realizat (Exitvergütung), nu s-a putut stabili cu certitudine în proporție de 100 % că remunerarea fixă reprezintă componenta de remunerare preponderentă.
Bulgarian: Възнаграждение Като се има предвид съобразеното с печалбата еднократно възнаграждение при напускане на фонда, не можа да бъде установено със стопроцентова сигурност дали фиксираното възнаграждение е по-високо.
Estonian: tasu kasumile orienteeritud ühekordse tasu tõttu ei suudetud sajaprotsendilise kindlusega kindlaks teha, et fikseeritud tasu on ülekaalukas tasukomponent.
Latvian: Atlīdzība saistībā ar vienreizējo, no peļņas apjoma atkarīgo atlīdzību nebija iespējams viennozīmīgi konstatēt, vai fiksētā atlīdzība ir dominējošā atlīdzības komponente.
Lithuanian: Atlygis atsižvelgiant į vienkartinį su pelnu susietą pasitraukimo atlygį nebuvo galima 100 % užtikrintai konstatuoti, kad fiksuotas atlygis yra vyraujantis atlygio elementas.
Maltese: Remunerazzjoni Minħabba li l-komponent tar-remunerazzjoni ta’ ħruġ ta’ darba marbut mal-profitt (Exitvergütung), ma setax ikun stabbilit b’ċertezza ta’ 100 % li r-remunerazzjoni fissa kienet il-komponent predominanti tar-remunerazzjoni.