English: Bad: The company reward scheme is related to the number of deliveries completed in a fixed time period and this encourages use while driving of a system not designed for such use.
French: Mauvais: le programme d’encouragement de l’entreprise se base sur le nombre de livraisons effectuées au cours d’une période définie, ce qui encourage l’utilisation d’un système pendant la conduite alors qu’il n’y est pas destiné.
German: Schlecht: Der Anreizplan des Unternehmens sieht vor, dass binnen einer festen Zeitspanne eine bestimmte Anzahl von Produkten ausgeliefert sein muss; dies fördert die Nutzung eines Systems, das für diese Nutzung während der Fahrt nicht vorgesehen ist.
Spanish: Malo: el sistema de incentivos de la empresa se basa en el número de entregas realizadas en un plazo determinado, con lo que se fomenta el uso durante la conducción de un sistema no diseñado para ello.
Italian: Scorretto: il programma di incentivazione dell’impresa è basato sul numero di consegne effettuate nel corso di un periodo definito. Ciò incoraggia i conducenti ad utilizzare durante la guida un sistema non destinato a tale scopo.
Portuguese: Mau: o regime de recompensas da empresa está associado ao número de entregas concluídas num período de tempo estabelecido, o que encoraja a utilização, durante a condução, de um sistema que não foi concebido para ser utilizado nessas circunstâncias.
Dutch: Slecht: de premieregeling van het bedrijf is gebaseerd op het aantal leveringen die in een bepaalde tijd worden uitgevoerd; dit zet de bestuurders ertoe aan tijdens het rijden een systeem te gebruiken dat daar niet voor bedoeld is.
Danish: Dårligt: Virksomhedens bonusordning er baseret på, hvor mange leveringer der foretages inden for et bestemt tidsrum, og det gør det mere tillokkende at bruge et system under kørslen, som ikke er designet hertil.
Swedish: Dåligt: Företagets belöningssystem är kopplat till antalet leveranser som utförs under en fast tidsperiod och detta främjar användning under körning av ett system som inte är konstruerat för sådan användning.
Finnish: Huono: Yrityksen palkitsemisjärjestelmä perustuu tietyn ajanjakson aikana tehtyjen toimitusten määrään, mikä rohkaisee käyttämään ajon aikana järjestelmää, jota ei ole suunniteltu käytettäväksi ajon aikana.
Greek: Κακό: Το πρόγραμμα κινήτρων της εταιρείας σχετίζεται με τον αριθμό παραδόσεων που πραγματοποιήθηκαν σε καθορισμένη χρονική περίοδο και το γεγονός αυτό ενθαρρύνει τη χρήση, κατά την οδήγηση, συστήματος που δεν προορίζεται για τέτοια χρήση.
Czech: Špatný: Firemní systém odměn je svázán s počtem realizovaných dodávek v pevně stanoveném časovém období a to nabádá k používání systému, který není určen pro používání při řízení.
Slovak: Zlý: schéma spoločnosti na odmeňovanie zamestnancov súvisí s počtom doručení uskutočnených v stanovenom čase a toto podnecuje na používanie systému, ktorý nie je určený na používanie počas jazdy, aby sa počas jazdy používal.
Polish: Źle: Firmowy program nagród powiązany jest z normą wykonania określonej liczby dostaw w określonym czasie, co zachęca do korzystania podczas jazdy z systemu, który nie jest przeznaczony do użytkowania w taki sposób.
Hungarian: Helytelen: A vállalat jutalmazási rendszere egy adott idő alatt elvégzett kiszállítások számára épül, és ez olyan rendszer vezetés közbeni használatára ösztönöz, amelyet nem erre terveztek.
Slovenian: Slab: Sistem nagrajevanja podjetja je povezan z več dobavami v določenem časovnem obdobju, kar spodbuja uporabo sistema med vožnjo, čeprav ni predviden za tako uporabo.
Estonian: Halb: ettevõte seob töötajate tunnustamise süsteemi kindla aja vältel tehtud vedude arvuga, mis soosib sõidu ajal kasutamiseks mitte ettenähtud süsteemi kasutamist.
Latvian: Slikti: uzņēmuma veicināšanas sistēma ir saistīta ar piegāžu skaitu, kas jāpaveic noteiktā laikā, un tādējādi darbiniekus sekmē izmantot sistēmu braukšanas laikā pretēji paredzētajai izmantošanai.
Lithuanian: Netinkamas: įmonės premijavimo sistema susijusi su pristatymų skaičiumi per nustatytą laikotarpį ir tai skatina vairuojant naudotis sistema, kuri neskirta tokiam naudojimuisi.