English: To enable training and attestation of personnel currently active in the areas covered by this Regulation without interrupting their professional activity, an adequate interim period is required during which personnel trained under existing qualification schemes or with professional experience may be considered as appropriately qualified for the purpose of Regulation (EC) No 842/2006.
French: Afin que le personnel travaillant actuellement dans les domaines régis par le présent règlement puisse bénéficier de la formation et obtenir l’attestation sans interrompre son activité professionnelle, il convient de prévoir une période transitoire d’une durée appropriée pendant laquelle le personnel formé dans le cadre des programmes de qualification existants ou possédant une expérience professionnelle pourra être considéré comme dûment qualifié aux fins du règlement (CE) no 842/2006.
German: Damit Personal, das zurzeit in den unter diese Verordnung fallenden Bereichen tätig ist, ohne Unterbrechung der beruflichen Tätigkeit ausgebildet und diese Ausbildung bescheinigt werden kann, sollte eine angemessene Übergangszeit vorgesehen werden, während der Personal, das nach existierenden Ausbildungssystemen ausgebildet wird oder das über eine entsprechende Berufserfahrung verfügt, für die Zwecke der Verordnung (EG) Nr. 842/2006 als angemessen ausgebildet gilt.
Spanish: Para que el personal empleado actualmente en los sectores contemplados en el presente Reglamento pueda recibir una formación y certificación sin tener que interrumpir su actividad profesional, es necesario un período de transición adecuado durante el cual el personal que se haya formado con arreglo a los programas de cualificación existentes o cuente con experiencia profesional pueda considerarse debidamente cualificado a los efectos del Reglamento (CE) no 842/2006.
Italian: Affinché il personale che attualmente opera nei settori contemplati dal presente regolamento possa beneficiare della formazione e ottenere l’attestazione senza interrompere la propria attività professionale, occorre stabilire un adeguato periodo transitorio durante il quale il personale formato in base ai sistemi di qualificazione esistenti o in possesso di esperienza professionale possa essere ritenuto adeguatamente qualificato ai fini del regolamento (CE) n. 842/2006.
Portuguese: Para permitir a formação e a atestação do pessoal actualmente activo nos domínios abrangidos pelo presente regulamento sem interrupção da sua actividade profissional, torna-se necessário um período transitório adequado durante o qual se considera que o pessoal que obteve formação no âmbito dos sistemas de qualificação em vigor ou tem experiência profissional possui a qualificação adequada para efeitos do Regulamento (CE) n.o 842/2006.
Dutch: Om de opleiding van en afgifte van getuigschriften aan personeel dat momenteel actief is op de onder deze verordening vallende gebieden mogelijk te maken zonder hun beroepsactiviteit te onderbreken, is een adequate overgangsperiode vereist tijdens welke personeel dat is opgeleid in het kader van bestaande kwalificeringsstelsels, of dat over beroepservaring beschikt, als naar behoren gekwalificeerd moet worden beschouwd voor de doeleinden van Verordening (EG) nr. 842/2006.
Danish: For at muliggøre uddannelse og autorisation af personale, som for øjeblikket arbejder inden for de områder, der er omfattet af denne forordning, uden at afbryde deres faglige arbejde, er der behov for en passende overgangsperiode, hvori personale, som er uddannet under de eksisterende uddannelsesprogrammer eller har erhvervserfaring, kan anses for at have de fornødne kvalifikationer i forhold til forordning (EF) nr. 842/2006.
Swedish: För att personal som för närvarande är verksamma inom de områden som omfattas av denna förordning ska kunna erhålla utbildning och intyg utan att avbryta sitt förvärvsarbete, krävs en lämplig övergångsperiod då personal som utbildats inom ramen för befintliga utbildningsprogram eller som har yrkeserfarenheter kan anses ha lämplig utbildning enligt förordning (EG) nr 842/2006.
Finnish: Jotta tämän asetuksen soveltamisalaan kuuluvilla aloilla tällä hetkellä toimivan henkilöstön koulutus ja todistusasiakirjojen myöntäminen olisi mahdollista henkilöstön ammatillista toimintaa keskeyttämättä, tarvitaan riittävä siirtymäaika, jonka aikana voimassa olevien pätevyysmenettelyjen mukaisesti koulutettua henkilöstöä tai ammatillista kokemusta omaavaa henkilöstöä voidaan pitää asianmukaisesti pätevöitynä asetuksen (EY) N:o 842/2006 mukaisesti.
Greek: Προκειμένου να καταστούν δυνατές η κατάρτιση και η βεβαίωση για προσωπικό που ασχολείται τώρα ενεργά στους τομείς οι οποίοι καλύπτονται από τον παρόντα κανονισμό χωρίς διακοπή της επαγγελματικής του δραστηριότητας, απαιτείται να προβλεφθεί επαρκές μεταβατικό χρονικό διάστημα κατά το οποίο το προσωπικό που έχει καταρτιστεί με βάση υφιστάμενα συστήματα αξιολόγησης της καταλληλότητας, ή το οποίο διαθέτει επαγγελματική πείρα είναι δυνατόν να θεωρηθεί ότι διαθέτει επαρκή προσόντα για την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 842/2006.
Czech: Aby se umožnilo školení a ověření znalostí pracovníků, kteří jsou v současné době činní v oblastech, na něž se vztahuje toto nařízení, bez přerušení jejich odborné činnosti, je nezbytné stanovit přechodné období, v jehož průběhu mohou být pracovníci školeni podle stávajících kvalifikačních programů nebo pracovníci s odbornou praxí považováni pro účely nařízení (ES) č. 842/2006 za příslušně kvalifikované.
Slovak: Na to, aby bolo možné uskutočňovať odbornú prípravu zamestnancov a vydávať osvedčenia zamestnancom, ktorí sú v súčasnosti aktívni v oblastiach podliehajúcich tomuto nariadeniu, bez prerušenia ich odbornej činnosti, požaduje sa primerané prechodné obdobie, počas ktorého sa zamestnanci vyškolení na základe existujúcich kvalifikačných systémov alebo s odbornými skúsenosťami môžu považovať za primerane kvalifikovaných na účely nariadenia (ES) č. 842/2006.
Polish: Aby personel obecnie wykonujący czynności objęte niniejszym rozporządzeniem miał możliwość odbywania szkolenia i uzyskiwania zaświadczeń bez konieczności przerywania swojej aktywności zawodowej, należy przewidzieć odpowiedni okres przejściowy, w czasie którego personel przeszkolony w ramach obecnie istniejącego systemu zdobywania kwalifikacji lub posiadający odpowiednie doświadczenie zawodowe może być uznawany za odpowiednio wykwalifikowany dla celów rozporządzenia (WE) nr 842/2006.
Hungarian: Annak érdekében, hogy az e rendelet hatálya alá tartozó területeken jelenleg dolgozó személyek képzését és képesítését szakmai tevékenységük akadályoztatása nélkül biztosítani lehessen, megfelelő hosszúságú átmeneti időszakot kell meghatározni, amely időtartam alatt a meglévő minősítési rendszerek keretében képzett vagy megfelelő szakmai tapasztalattal rendelkező személyek a 842/2006/EK rendelet alkalmazásában megfelelően képesítettnek tekinthetők.
Slovenian: Da bi omogočili usposabljanje osebja in izdajanje potrdil osebju, ki je že dejavno na področjih, ki jih zajema ta uredba, in se hkrati izognili motenju opravljanja njihove poklicne dejavnosti, je potrebno zadostno prehodno obdobje, v katerem se lahko osebje, ki je usposobljeno v skladu z obstoječimi kvalifikacijskimi shemami ali ima poklicne izkušnje, šteje kot ustrezno usposobljeno za namen Uredbe (ES) št. 842/2006.
Estonian: Käesoleva määruse reguleerimisalasse kuuluvates valdkondades praegu tegutsevate töötajate koolitamise ja atesteerimise võimaldamiseks nende kutsetegevust häirimata tuleb kehtestada piisav üleminekuperiood, mille jooksul tuleks määruse (EÜ) nr 842/2006 kohaldamisel käsitada olemasolevate kutsekvalifikatsiooni kavade kohaselt koolitatud ja kutsealase kogemusega töötajaid asjakohase kvalifikatsiooniga töötajatena.
Latvian: Lai nodrošinātu ar šo Regulu aptvertajās jomās pašlaik strādājošā personāla mācības un sertifikāciju, nepārtraucot tā profesionālo darbību, ir nepieciešams atbilstīgs pārejas periods, kura laikā saskaņā ar pastāvošajām kvalifikācijas sistēmām apmācīts vai profesionāli pieredzējis personāls varētu tikt uzskatīts par kvalificētu saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 842/2006 noteikumiem.
Lithuanian: Siekiant sudaryti sąlygas darbuotojams, šiuo metu dirbantiems tose srityse, kurioms taikomas šis reglamentas, mokytis ir gauti pažymėjimą nepertraukiant profesinės veiklos, reikalaujama nustatyti tinkamą pereinamąjį laikotarpį, kuriuo baigę mokymus pagal esamas kvalifikacijos kėlimo programas arba profesinę patirtį turintys darbuotojai būtų laikomi turinčiais tinkamą kvalifikaciją pagal Reglamentą (EB) Nr. 842/2006.