English: This provided the legal framework which OTE needed in order to offer early retirement to around 6000 people while at the same time being able to take on new staff (around 1200 people) subject to the ordinary labour laws (i.e. with no permanent status).
French: Cet accord constituait le cadre juridique nécessaire afin que l’OTE puisse proposer une retraite anticipée à environ 600 salariés, tout en permettant l’embauche de nouveaux agents, — 1200 personnes environ — assujettis à la législation générale du travail qui ne bénéficieraient pas, notamment, du statut permanent.
German: Diese Vereinbarung gewährte der OTE den erforderlichen rechtlichen Rahmen für einen vorzeitigen Ruhestand von ungefähr 6000 Beschäftigten bei gleichzeitigen Neueinstellungen, ungefähr 1200 Personen, auf die die allgemein geltende Arbeitsgesetzgebung Anwendung findet, insbesondere ohne den Status der Unkündbarkeit.
Spanish: Así se contaba con el marco jurídico necesario para que OTE ofrezca la jubilación anticipada a unos 6000 trabajadores, pero pudiendo al mismo tiempo contratar a nuevo personal (alrededor de 1200 personas) con arreglo a la legislación laboral general (en especial sin beneficiarse de la situación de empleo permanente).
Italian: Tale accordo ha fornito il quadro giuridico necessario perché l’OTE potesse offrire il prepensionamento a circa 6000 dei suoi dipendenti e contemporaneamente potesse assumere nuovo personale, circa 1200 persone, al quale si sarebbero applicate le disposizioni generali del diritto del lavoro, senza lo statuto di contratti permanenti.
Portuguese: Desta forma passou a dispor-se do quadro jurídico necessário para que a OTE pudesse propor a reforma antecipada a cerca de 6000 trabalhadores, embora podendo contratar novos trabalhadores (cerca de 1200 pessoas) nos termos da legislação laboral geral (em especial sem beneficiarem da situação de emprego permanente).
Dutch: Dit bood OTE het juridische kader om rond de 6000 werknemers vervroegde uittreding aan te bieden. Tegelijkertijd kon OTE nieuw personeel in dienst nemen (ongeveer 1200 werknemers) onder de voorwaarden van het gewone arbeidsrecht (dus zonder de vaste aanstelling).
Danish: Dette udgjorde det retsgrundlag, som OTE behøvede for at kunne tilbyde førtidspension til omkring 6000 personer og samtidig ansætte nyt personale (omkring 1200 personer), der var underlagt de almindelige arbejdsmarkedsregler (dvs. uden fastansættelse).
Swedish: Genom detta fick OTE den nödvändiga rättsliga ramen för att kunna erbjuda förtidspension till cirka 6000 anställda samtidigt som företaget kunde anställa ny personal (cirka 1200 personer) inom ramen för allmän arbetsmarknadslagstiftning (anställda utan fast status).
Finnish: Tämä sopimus tarjosi OTElle tarvittavan oikeudellisen kehyksen, jotta se voi tarjota varhaiseläkkeen noin 6000 työntekijälle ja sallia samalla uuden henkilökunnan ottamisen palvelukseen, noin 1200 henkeä, jotka ovat yleisen työlainsäädännön alaisia ilman vakinaista työsuhdetta.
Greek: Η συμφωνία αυτή παρείχε το αναγκαίο νομικό πλαίσιο στον ΟΤΕ ώστε να προσφέρει πρόωρη συνταξιοδότηση σε περίπου 6000 εργαζομένους, επιτρέποντας ταυτόχρονα την πρόσληψη νέου προσωπικού, 1200 ατόμων περίπου, υπαγόμενου στην κοινή εργατική νομοθεσία ιδίως χωρίς το καθεστώς μονιμότητας.
Czech: Tato dohoda poskytla OTE právní rámec nutný k nabídce možnosti předčasného odchodu do důchodu pro zhruba 6000 zaměstnanců a zároveň umožňuje nábor nových pracovníků (cca 1200 osob), vůči nimž bude uplatněna obecná právní úprava pracovního práva, tj. především bez statusu definitivy.
Slovak: To poskytuje právny rámec, ktorý OTE potrebovala na to, aby približne 6000 osobám ponúkla predčasný odchod do dôchodku a zároveň na to, aby mohla prijať nových zamestnancov (približne 1200 osôb), ktoré budú podliehať bežným pracovným právnym predpisom (t. j. bez trvalého postavenia).
Hungarian: Ez biztosította az OTE számára szükséges jogi keretet ahhoz, hogy körülbelül 6000 alkalmazottját korkedvezménnyel nyugdíjazhassa úgy, hogy párhuzamosan új munkaerőt vehessen fel, kb. 1200 főt, akik már a rendes munkajogi szabályok alapján nem kaptak végleges státust.
Slovenian: OTE je potrebovala tak pravni okvir, da bi lahko okoli 6000 zaposlenim omogočila možnost zgodnje upokojitve in zaposlila novo osebje (okoli 1200 ljudi) po običajnem delovnem pravu (tj. brez statusa stalno zaposlenih).
Estonian: Sellega loodi õiguslik raamistik, mida OTE vajas selleks, et pakkuda umbes 6000 töötajale eelpensionile jäämise võimalust ning värvata samal ajal tavalise tööõiguse alusel (st ilma alalise töösuhteta) uut personali (umbes 1200 inimest).
Latvian: Tāds bija OTE nepieciešamais tiesiskais regulējums, lai uzņēmums varētu piedāvāt priekšlaicīgi pensionēties apmēram 6000 personām un vienlaicīgi saskaņā ar parastajām darba tiesībām (bez pastāvīga statusa) pieņemt darbā jaunus darbiniekus (apmēram 1200 personas).
Lithuanian: Taip buvo nustatytas teisinis pagrindas, kurio reikėjo OTE, kad ji galėtų pasiūlyti iš anksto išeiti į pensiją apytikriai 6000 žmonių, o taip pat įgytų galimybę įdarbinti naujų darbuotojų (apie 1200 žmonių) pagal įprastus darbo įstatymus (t. y. nesuteikiant nuolatinio darbuotojo statuso).