English: The specific permanency of the employees, i.e. the quasi-civil-servant status, represents an additional wage cost for OTE that its competitors do not have to bear [49].
French: Le statut particulier de ses salariés, à savoir, le statut de fonctionnaire à vie, représente pour l’OTE un surcoût salarial que ne supportent pas ses concurrents [49].
German: Der spezielle Status der Unkündbarkeit der Beschäftigten, also der Status eines Beamten auf Lebenszeit, stellt für die OTE zusätzliche Lohnkosten dar, die ihren Konkurrenten nicht anfallen [49].
Spanish: El estatuto particular de sus trabajadores, es decir la situación de empleo permanente, prácticamente de funcionarios, representa para OTE un coste salarial excesivo que no soportan sus competidores [49].
Italian: Lo statuto speciale di contratti permanenti dei dipendenti, ossia il loro status di parastatali, comporta per l’OTE costi retributivi più gravosi, che le sue concorrenti non devono sostenere [49].
Portuguese: O estatuto particular dos seus trabalhadores, ou seja, a situação de emprego permanente, o que praticamente os tornava funcionários públicos, representa para a OTE um custo salarial excessivo que os seus concorrentes não suportam [49].
Dutch: De specifieke vaste aanstelling van OTE-werknemers — namelijk hun quasi-ambternarenstatus — vormt voor de onderneming extra-loonkosten die haar concurrenten niet hoeven te dragen [49].
Danish: Medarbejdernes særlige ansættelsesstatus, dvs. deres tjenestemandslignende status, udgør en ekstra lønomkostning for OTE, som konkurrenterne ikke skal bære [49].
Swedish: På grund av den fasta anställningsformen, som ger de anställda praktiskt taget statstjänstemannastatus, har OTE extra lönekostnader som konkurrenterna inte har [49].
Finnish: Työntekijöiden erityinen vakinainen asema, eli valtion virkamiehen kaltainen asema, tuo OTElle lisäpalkkakustannuksia, joita sen kilpailijoilla ei ole [49].
Greek: Το ειδικό καθεστώς μονιμότητας των εργαζομένων, δηλαδή το καθεστώς οιονεί δημοσίου υπαλλήλου, αντιπροσωπεύει για τον ΟΤΕ ένα πρόσθετο μισθολογικό κόστος που δεν αντιμετωπίζουν οι ανταγωνιστές του [49].
Czech: Tento zvláštní status definitivy zaměstnanců, tedy status téměř státního zaměstnance, představuje pro OTE dodatečnou mzdovou zátěž, se kterou se nemusí vyrovnávat její konkurence [49].
Slovak: Osobitná definitíva zamestnancov, t. j. takmer postavenie štátneho zamestnanca pre OTE predstavuje dodatočné mzdové náklady, ktoré jej konkurenti nemusia znášať [49].
Polish: Szczególny system gwarancji zatrudnienia pracowników, czyli system dożywotniego zatrudnienia w sektorze publicznym, stanowi dla ΟΤΕ dodatkowy koszt wynagrodzeń, z którym nie spotykają się konkurencyjne przedsiębiorstwa [49].
Hungarian: Az OTE alkalmazottainak különleges végleges státusa, azaz a kvázi közalkalmazotti státus, olyan további munkabérköltséget jelent az OTE számára, amelyet a versenytársaknak nem kell viselniük [49].
Slovenian: Posebni zaposlitveni status stalno zaposlenih, tj. status kvazi državnih uradnikov, predstavlja dodatni strošek plače za družbo OTE, ki ga njenim tekmecem ni treba kriti [49].
Latvian: Darbinieku īpašais pastāvīgais statuss, kas gandrīz līdzinās civildienesta ierēdņa statusam, izraisa OTE papildu algu izmaksas, kādu toties nav tā konkurentiem [49].
Lithuanian: Specialus nuolatinis darbuotojų statusas, t. y. valstybės tarnautojui prilygstantis statusas, yra papildoma išlaidų našta OTE, kurios nepatiria jos konkurentai [49].