English: Examples of such training is ‘5S’ (Principles of workplace organisation), ‘PDCA & PPS’ (Processes to ensuring that each task is completed and identified problems do not reoccur), ‘Pull Systems’ (Andon and supply chain training) or ‘Handling Conflict’ (dealing with harassment in the workplace).
French: Parmi les exemples de cette formation, citons «5S» (principes d’organisation du lieu de travail), «PDCA & PPS» (procédés visant à garantir que chaque tâche est effectuée et que les problèmes repérés ne se reproduisent pas), «systèmes PULL» (Andon et formation sur la chaîne d’approvisionnement) ou «gestion des conflits» (traitement du harcèlement sur le lieu de travail).
German: Beispiele für solche Kurse sind „5S“ (Grundsätze der Arbeitsplatzorganisation), „PDCA & PPS“ (Prozesse, mit denen sichergestellt wird, dass alle Aufgaben erfüllt sind und festgestellte Probleme sich nicht wiederholen), „Pull Systems“ (Andon und Versorgungskettenschulung) und „Handling Conflict“ (Bewältigung von Konflikten am Arbeitsplatz).
Spanish: Ejemplos de esta formación son: «5S» (principios de organización del lugar de trabajo), «PDCA & PPS» (procesos que garantizan la terminación de cada una de las tareas y que los problemas detectados no vuelvan a aparecer), «Pull Systems» (formación Andon y cadena de suministro) o «gestión del conflicto» (tratamiento del acoso laboral).
Italian: Esempi di siffatta formazione sono «5S» (Principi di organizzazione del posto di lavoro), «PDCA & PPS» (Processi per assicurare che ciascun compito è completato e che i problemi identificati non si ripetono), «Pull Systems» (Andon e formazione sulla catena della domanda e dell’offerta) e «Soluzione di conflitti» (relativa al mobbing sul posto di lavoro).
Portuguese: Os exemplos dessa formação são «5S» (Princípios da organização do local de trabalho), «PDCA e PPC» ( «Processos que se destinam a garantir que cada tarefa é efectuada e que os problemas localizados não se reproduzem»), «sistemas Pull» (Andon e formação sobre a cadeia de abastecimento) ou «Gestão dos conflitos» (tratamento do assédio no local de trabalho).
Dutch: Voorbeelden van zo’n opleiding zijn „5S” (Uitgangspunten van de organisatie van de werkplek), „PDCA & PPS” (processen om te waarborgen dat alle taken worden verricht en gesignaleerde problemen niet terugkomen), „Treksystemen” (opleiding in Andon en aanvoerbanden), en „Conflictverwerking” (omgaan met pesten op de werkplek).
Danish: Eksempler på sådan træning er »5S« (principper for arbejdspladsens organisering), »PDCA & PPS« (processer der sikrer, at enhver arbejdsopgave afsluttes, og at identificerede problemer ikke genopstår), »Pull Systems« (Andon og forsyningskædetræning) og »konflikthåndtering« (håndtering af kriser på arbejdspladsen).
Swedish: Exempel på sådan utbildning är 5S (Principer för organisering av arbetsplatsen), PDCA & PPS (Processer för att se till att varje uppgift slutförs och att konstaterade problem inte upprepas), Full Systems (Utbildning i Andon och leverantörskedjan) eller Konflikthantering (hur man hanterar mobbning på arbetsplatsen).
Finnish: Esimerkkejä tällaisesta koulutuksesta ovat seuraavat kurssit: ”5S” (työpaikkaorganisaatiota koskevat periaatteet), ”PDCA & PPS” (prosessit, joilla varmistetaan, että kaikki tehtävät on tehty loppuun asti ja että havaitut ongelmat eivät toistu), ”Pull Systems” (Andon-koulutus ja toimitusketjua koskeva koulutus) ja ”Handling Conflict” (työpaikkahäirinnän käsittely).
Greek: Για παράδειγμα, στο πλαίσιο αυτό εντάσσεται η εκπαίδευση στα συστήματα «5S» (αρχές οργάνωσης του χώρου εργασίας), «PDCA & PPS» (διαδικασίες που εξασφαλίζουν την ολοκλήρωση κάθε διαδικασίας και τη μη επανάληψη διαπιστωμένων προβλημάτων), στα συστήματα «pull» (εκπαίδευση στο σύστημα Andon και στην αλυσίδα εφοδιασμού) ή εκπαίδευση στη διαχείριση συγκρούσεων (αντιμετώπιση της παρενόχλησης στον χώρο εργασίας).
Czech: Příkladem takového školení je „5S“ (zásady organizace pracovního místa), „PDCA & PPS“ (procesy, které mají zajistit, aby byl každý úkol splněn a aby se zjištěné problémy neopakovaly), „Pull Systems“ (Andon a dodavatelský řetězec) nebo „řešení sporů“ (řešení sexuálního obtěžování na pracovišti).
Slovak: Príkladmi takého vzdelávania sú „5S“ (Zásady organizácie pracoviska), „PDCA a PPS“ (Procesy na zabezpečenie toho, aby sa dokončila každá úloha a aby sa zistené problémy neopakovali), „Pull systémy“ (Andon a vzdelávanie o dodávateľských reťazcoch) alebo „Riešenie konfliktov“ (riešenie obťažovania na pracovisku).
Polish: Przykładem są tu szkolenia: „5S” (dotyczące zasad organizacji miejsca pracy), „PDCA & PPS” (dotyczące procedur zapewnienia, by każde zadanie było wykonane, a zidentyfikowane problemy się nie powtarzały), „Pull Systems” (szkolenie dotyczące sygnałów „Andon” i łańcucha dostaw) czy szkolenie w zakresie rozwiązywania konfliktów (dotyczące problematyki prześladowania w miejscu pracy).
Hungarian: Az ilyen képzésekre példa az „5S” (munkahelyi szervezés elvei), a „PDCA & PPS” (eljárások, amelyek biztosítják minden egyes feladat befejezését és azt, hogy az azonosított problémák ne merüljenek fel újból), „Pull Systems” (Andon –rendszerrel és az ellátási lánccal kapcsolatos képzés) vagy „Handling Conflict” (munkahelyi konfliktuskezelés).
Slovenian: Primeri takega usposabljanja so „5S“ (načela organizacije delovnih mest), „PDCA & PPS“ (postopki za zagotavljanje, da je vsaka naloga dokončana in da se ugotovljene težave ne ponovijo), „vlečni sistemi“ (usposabljanje na področju naprav andon in dobavne verige) ali „obvladovanje konfliktov“ (ravnanje v primeru nadlegovanja na delovnem mestu).
Estonian: Sellise koolituse näiteks on „5S” (töökorralduse põhimõtted), „PDCA & PPS” (protsessid, mis tagavad, et iga ülesanne on lõpetatud ja tuvastatud probleemid ei esine uuesti), „Tõmbesüsteemid” (Andoni ja tarneahela koolitus) või „Konflikti lahendamine” (tegelemine küsimustega, mis on seotud ahistamisega töökohas).
Latvian: Kā piemērus var minēt tādus kursus kā “5S” (darbavietas organizācijas principi), “PDCA & PPS” (procesi, kā pārliecināties, ka katrs uzdevums ir paveikts, un nodrošināt, ka atklātās problēmas neatkārtojas), “uz pieprasījumu balstītas sistēmas” (mācības par vizuālajiem signāliem un piegādes ķēdi) vai “konfliktu risināšana” (rīcība uzmākšanās gadījumā darbavietā).
Lithuanian: Tokio mokymo pavyzdžiai yra „5S“ (Darbo vietos organizavimo principai), „PDCA & PPS“ (Procesas, skirtas užtikrinti, kad kiekviena užduotis būtų įvykdyta ir nustatytos problemos nepasikartotų), „Pull Systems“ (Informavimo ir tiekimo grandinės srities mokymas) arba „Konfliktų sprendimas“ (kova su priekabiavimu darbo vietoje).