FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: As a result, the legal framework applicable to OTE shows several particularities as compared to the ordinary law applicable to its competitors.
French: En conséquence, le régime juridique applicable à l’OTE présente plusieurs particularités par rapport au cadre juridique commun applicable à ses concurrents.
German: Dies hat zur Folge, dass der für die OTE anzuwendende rechtliche Rahmen im Vergleich zu den für ihre Konkurrenten anzuwendenden allgemeinen rechtlichen Vorgaben zahlreiche Besonderheiten aufweist.
Spanish: En consecuencia, el marco jurídico aplicable a OTE muestra varias particularidades con respecto al régimen jurídico general aplicable a sus competidores.
Italian: Come risultato, il quadro giuridico che si applica all’OTE presenta varie particolarità rispetto allo statuto di persona giuridica di diritto pubblico che si applica alle sue concorrenti.
Portuguese: Consequentemente, o quadro jurídico aplicável à OTE revela várias particularidades comparativamente ao regime jurídico geral aplicável aos seus concorrentes.
Dutch: Als gevolg hiervan vertoont het rechtskader dat op OTE van toepassing is, een aantal bijzonderheden in vergelijking met het gemeenrechtelijke kader dat voor haar concurrenten van toepassing is.
Danish: Som følge heraf indeholder lovgivningen for OTE særlige bestemmelser sammenlignet med den almindelige lovgivning, der gælder for konkurrenterne.
Swedish: Till följd av detta har den rättsliga ram som tillämpas på OTE flera särdrag jämfört med den allmänna lagstiftning som tillämpas på företagets konkurrenter.
Finnish: Lopputuloksena OTEen sovellettava oikeudellinen kehys sisältää lukuisia erityispiirteitä verrattuna sen kilpailijoiden julkisoikeudelliseen asemaan.
Greek: Αποτέλεσμα αυτού είναι το νομικό πλαίσιο που εφαρμόζεται στον ΟΤΕ να εμφανίζει αρκετές ιδιαιτερότητες σε σχέση με το κοινό νομικό καθεστώς που εφαρμόζεται στους ανταγωνιστές του.
Czech: Výsledkem toho je, že právní rámec, platný pro OTE, vykazuje určitá specifika ve vztahu k obecnému právnímu prostředí platnému pro její konkurenty.
Slovak: V dôsledku toho právny rámec uplatňovaný na OTE vykazuje v porovnaní s bežnými právnymi predpismi platnými pre jej konkurentov viaceré osobitnosti.
Polish: W konsekwencji ramy prawne stosowane w ΟΤΕ wykazują pewne cechy charakterystyczne w porównaniu z ogólnymi ramami prawnymi obowiązującymi u konkurencji.
Hungarian: Ennek eredményképpen az OTE működésének jogi keretei számos sajátos eltérést mutatnak a versenytársakra alkalmazandó rendes jogi szabályozáshoz képest.
Slovenian: Posledično je pri pravnem okviru, ki velja za OTE, nekaj posebnosti v primerjavi s skupno zakonodajo, ki velja za tekmece OTE.
Estonian: Sellest tulenevalt hõlmab OTE suhtes kohaldatav õiguslik raamistik mitmeid eripärasid võrreldes üldkehtiva õigusega, mida kohaldatakse tema konkurentide suhtes.
Latvian: Tā rezultātā OTE piemērojamajam tiesiskajam regulējumam ir dažas īpatnības salīdzinājumā ar tiesību aktiem, ko piemēro tā konkurentiem.
Lithuanian: Todėl OTE taikomi teisės aktai turi keletą ypatumų, palyginti su įprastais jos konkurentams taikomais teisės aktais.
English: The main aspects of the labour law arrangements applicable to OTE are set out in recitals 13 to 18.
French: Les principaux aspects du régime juridique applicable à l’OTE en matière d’emploi sont exposés aux points 13 à 18.
German: Die wichtigsten Aspekte des arbeitsrechtlichen Status, der auf die OTE Anwendung findet, werden in Abs. 13 und 18 dargelegt.
Spanish: A continuación se explican los principales aspectos del régimen laboral aplicable a OTE.
Italian: Gli elementi principali del diritto del lavoro applicato dall’OTE sono descritti ai considerando 13-18.
Portuguese: A seguir explicam-se os principais aspectos do regime laboral aplicável à OTE.
Dutch: De belangrijkste aspecten van het arbeidsrechtelijke kader dat voor OTE geldt, worden in de overwegingen 13 tot en met 18 nader uiteengezet.
Danish: Hovedpunkterne i den arbejdsmarkedslovgivning, der er gældende for OTE, er gengivet i betragtning 13-18 nedenfor.
Swedish: De viktigaste aspekterna hos de arbetsrättsliga arrangemang som gäller för OTE anges i skälen 13 till 18 nedan.
Finnish: Keskeisimmät OTEen sovellettavan työoikeudellisen aseman näkökohdat esitetään kohdissa 13–18.
Greek: Οι βασικές πτυχές του εργασιακού νομικού καθεστώτος που εφαρμόζεται στον ΟΤΕ παρατίθενται στις αιτιολογικές σκέψεις 13 έως 18.
Czech: Hlavní rysy právního rámce zaměstnanců uplatňovaného u OTE jsou uvedeny ve 13. až 18. bodě odůvodnění.
Slovak: Hlavné aspekty úprav v oblasti pracovného práva uplatňované na OTE sú uvedené v odôvodneniach 13 až 18.
Polish: Podstawowe elementy systemu prawa pracy stosowanego w ΟΤΕ przedstawiono w motywach 13–18.
Hungarian: Az OTE-ra alkalmazandó munkajogi rendelkezéseket a (13)–(18) preambulumbekezdés tartalmazza.
Slovenian: Glavni vidiki ureditve delovnega prava, ki velja za OTE, so določeni v uvodnih izjavah 13 in 18.
Estonian: OTE suhtes kohaldatava tööõiguse peamisi aspekte on kirjeldatud põhjendustes 13–18.
Latvian: Galvenie darba tiesību aspekti, kas attiecas uz OTE, ir izklāstīti 13. līdz 18. apsvērumā.
Lithuanian: Pagrindiniai OTE taikomų darbo teisės nuostatų aspektai pateikti 13–18 punktuose.
English: Labour law arrangements applicable to OTE
French: Régime juridique applicable aux salariés de l’OTE
German: Auf die OTE anzuwendender arbeitsrechtlicher Status
Spanish: Régimen laboral aplicable a OTE
Italian: Il diritto del lavoro applicato dall’OTE
Portuguese: Regime laboral aplicável à OTE
Dutch: Arbeidsrechtelijk kader van toepassing op OTE
Danish: Arbejdsmarkedslovgivning gældende for OTE
Swedish: Arbetsrättsliga arrangemang som gäller för OTE
Finnish: OTEn työoikeudellinen asema
Greek: Εργασιακό νομικό καθεστώς που εφαρμόζεται στον OTE
Czech: Zaměstnanecký právní rámec uplatňovaný u OTE
Slovak: Úpravy v oblasti pracovného práva uplatňované na OTE
Polish: System prawa pracy stosowany w ΟΤΕ
Hungarian: Az OTE-ra alkalmazandó munkajogi szabályok
Slovenian: Ureditev delovnega prava, ki velja za OTE
Estonian: OTE suhtes kohaldatav tööõigus
Latvian: OTE piemērojamais darba tiesību režīms
Lithuanian: OTE taikomos darbo teisės nuostatos
English: The labour legislation applicable to OTE exhibits several particularities as compared to the ordinary rules.
French: La législation du travail applicable à l’OTE présente plusieurs particularités par rapport au cadre juridique général.
German: Die für die OTE anzuwendende Arbeitsgesetzgebung weist im Vergleich zum allgemein geltenden gesetzlichen Rahmen zahlreiche Besonderheiten auf.
Spanish: La legislación laboral aplicable a OTE presenta varias particularidades con respecto al marco jurídico general.
Italian: Il diritto del lavoro applicato dall’OTE presenta varie particolarità rispetto al diritto pubblico.
Portuguese: A legislação laboral aplicável à OTE contém várias particularidades no que se refere ao quadro jurídico geral.
Dutch: De arbeidswetgeving van toepassing op OTE vertoont meerdere bijzonderheden ten opzichte van de gewone regels.
Danish: Den gældende arbejdsmarkedslovgivning for OTE indeholder en række særlige bestemmelser sammenlignet med de almindelige regler.
Swedish: Den arbetsmarknadslagstiftning som tillämpas på OTE har flera särdrag jämfört med de allmänna bestämmelserna.
Finnish: OTEen sovellettavassa työlainsäädännössä on erityispiirteitä verrattuna yleiseen julkisoikeudelliseen järjestelmään.
Greek: Η εργατική νομοθεσία που εφαρμόζεται στον OTE εμφανίζει αρκετές ιδιαιτερότητες σε σχέση με το κοινό νομικό καθεστώς.
Czech: Pracovní právo uplatňované vůči OTE vykazuje specifické odlišnosti vzhledem k obecnému právnímu řádu.
Slovak: Pracovné právne predpisy uplatňované na OTE sa v porovnaní s bežnými pravidlami vyznačujú viacerými osobitosťami.
Polish: Stosowane w OTE przepisy dotyczące zatrudnienia różnią się zasadniczo od systemu prawa powszechnego.
Hungarian: Az OTE-ra alkalmazandó munkajogi szabályok számos sajátosságot mutatnak a rendes szabályozáshoz képest.
Slovenian: Delovno pravo, ki velja za OTE, kaže več posebnosti v primerjavi z običajnimi predpisi.
Estonian: OTE suhtes kohaldatav tööõigus sisaldab võrreldes tavaeeskirjadega mitmeid eripärasid.
Latvian: OTE piemērojamajiem darba tiesību aktiem piemīt dažas īpatnības salīdzinājumā ar tradicionālajiem noteikumiem.
Lithuanian: OTE taikomi darbo teisės aktai turi keletą ypatumų, palyginti su įprastomis taisyklėmis.
English: First, all its employees enjoy a de facto quasi permanent status.
French: Premièrement, tous les salariés bénéficient de facto d’un statut de salarié permanent.
German: Zunächst einmal genießen de facto alle Beschäftigten eine lebenslange Unkündbarkeit.
Spanish: En primer lugar, todos sus trabajadores disfrutan de una situación que, de hecho, supone prácticamente un puesto de trabajo permanente.
Italian: In primo luogo, tutti i dipendenti hanno de facto un contratto di lavoro a carattere pressoché permanente.
Portuguese: Em primeiro lugar, todos os seus trabalhadores beneficiam de uma situação que, de facto, representa praticamente um estatuto de trabalhador permanente.
Dutch: Ten eerste hebben OTE-werknemers de facto een vaste aanstelling.
Danish: For det første nyder alle medarbejdere godt af en næsten de facto status som fastansatte.
Swedish: För det första gäller att företagets hela personal är fast anställd.
Finnish: Ensinnäkin kaikki työntekijät katsotaan de facto vakinaisiksi.
Greek: Πρώτον, όλοι οι εργαζόμενοι υπάγονται σε ένα de facto καθεστώς οιονεί μονιμότητας.
Czech: Zaprvé, všichni zaměstnanci mají ve skutečnosti svým způsobem zajištěnu definitivu.
Slovak: Po prvé všetci jeho zamestnanci majú de facto takmer trvalé postavenie.
Polish: Po pierwsze, wszyscy pracownicy podlegają de facto systemowi gwarantowanego zatrudnienia.
Hungarian: Először is minden alkalmazott de facto mintegy végleges státust élvez.
Slovenian: Prvič, vsi zaposleni pri OTE imajo dejansko kvazi status stalno zaposlenih.
Estonian: Esiteks, kõigil tema töötajatel on de facto peaaegu alaline töösuhe.
Latvian: Pirmkārt, visiem darbiniekiem de facto ir pastāvīga darbinieka statuss.
Lithuanian: Pirma, visiems jos darbuotojams de facto yra suteiktas tariamai nuolatinių darbuotojų statusas.
English: Articles 2 and 17 of the GES provide that OTE cannot unilaterally terminate an employment contract in order to reduce its workforce.
French: Conformément aux articles 2 et 17 du RGP, l’OTE ne peut pas dénoncer unilatéralement un contrat de travail et réduire ainsi ses effectifs.
German: Gemäß Artikel 2 und 17 APO kann die OTE einen Arbeitsvertrag nicht einseitig auflösen und auf diese Art und Weise ihr Personal abbauen.
Spanish: Con arreglo a los artículos 2 y 17 del ELG, OTE no puede rescindir unilateralmente un contrato laboral y reducir por lo tanto su plantilla.
Italian: A norma degli articoli 2 e 17 del GKP, l’OTE non può risolvere unilateralmente un contratto di lavoro, riducendo in tal modo il suo personale.
Portuguese: Nos termos dos artigos 2.o e 17.o do ELG, a OTE não pode rescindir unilateralmente um contrato de trabalho, pelo que não pode reduzir o seu quadro de pessoal.
Dutch: Volgens de artikelen 2 en 17 van de personeelsregeling van OTE kan de onderneming een arbeidsovereenkomst niet unilateraal opzeggen om op die manier haar personeelsbestand in te krimpen.
Danish: Ifølge artikel 2 og 17 i de generelle ansættelsesvedtægter kan OTE ikke ensidigt bringe en arbejdskontrakt til ophør med henblik på et reducere arbejdsstyrken.
Swedish: Enligt artiklarna 2 och 17 i GES kan OTE inte ensidigt friställa personal i syfte att minska arbetsstyrkan.
Finnish: GKP:n 2 ja 17 pykälän mukaan OTE ei voi yksipuolisesti purkaa työsopimusta ja siten vähentää työvoimansa määrää.
Greek: Σύμφωνα με τα άρθρα 2 και 17 του ΓΚΠ, ο OTE δεν μπορεί να καταγγείλει μονομερώς μια σύμβαση εργασίας και να μειώσει έτσι το εργατικό του δυναμικό.
Czech: Podle článků 2 a 17 VPŘ nemůže OTE jednostranně vypovědět pracovní smlouvu, a tímto způsobem snížit počet svých zaměstnanců.
Slovak: V článkoch 2 a 17 VZŠ sa stanovuje, že OTE nemôže jednostranne vypovedať pracovnú zmluvu s cieľom znížiť počet zamestnancov.
Polish: Zgodnie z art. 2 i 17 regulaminu ORP OTE nie może jednostronnie wypowiedzieć umowy o pracę i zmniejszyć tym samym liczbę pracowników.
Hungarian: Αz általános foglalkoztatási szabályzat 2. és 17. cikke értelmében az OTE nem bonthat fel egyoldalúan munkaszerződést, hogy így csökkentse az alkalmazottak létszámát.
Slovenian: Člena 2 in 17 splošnega statuta o zaposlovanju določata, da družba OTE ne more enostransko prekiniti pogodbe o zaposlitvi, da bi zmanjšala delovno silo.
Estonian: Üldise töötingimusi reguleeriva eeskirja artiklitega 2 ja 17 on ette nähtud, et OTE ei saa oma tööjõu vähendamiseks ühepoolselt töölepingut lõpetada.
Latvian: Vispārējo darba noteikumu 2. un 17. pantā paredzēts, ka OTE nevar vienpusēji izbeigt darba līgumu, lai samazinātu darbinieku skaitu.
Lithuanian: BDS 2 ir 17 straipsniuose nustatyta, kad OTE negali vienašališkai nutraukti darbo sutarties, kad sumažintų darbuotojų skaičių.
English: According to Greek Law No 2257/1994, the provisions of OTE’s GES have the same binding effect as any other Greek law.
French: En vertu de la loi grecque no 2257/1994, les dispositions du RGP de l’OTE ont la même force que n’importe quelle autre loi grecque.
German: Gemäß dem griechischen Gesetz 2257/1994 haben die Bestimmungen der APO der OTE die gleiche rechtsverbindliche Wirkung wie jedes andere griechische Gesetz.
Spanish: Con arreglo a la Ley no 2257/1994 griega, las disposiciones del ELG de OTE son igual de vinculantes que cualquier otra ley griega.
Italian: Secondo la legge greca n. 2257/1994, le disposizioni del GKP dell’OTE hanno il medesimo valore cogente di ogni altro testo di legge.
Portuguese: Nos termos da Lei n.o 2257/94 grega, as disposições do ELG da OTE são tão vinculativas como qualquer outra lei grega.
Dutch: Volgens Griekse wet nr. 2257/94 hebben de bepalingen van OTE’s personeelsregeling dezelfde bindende werking als iedere andere Griekse wet.
Danish: Ifølge græsk lov nr. 2257/1994 har bestemmelserne i OTE’s generelle ansættelsesvedtægter samme bindende virkning som en hvilken som helst anden græsk lov.
Swedish: Enligt den grekiska lagen nr 2257/94 är bestämmelserna i OTE:s GES lika bindande som övriga grekiska lagar.
Finnish: Kreikan lain n:o 2257/1994 mukaan OTEn GKP:n säännökset ovat yhtä sitovia kuin minkä tahansa muun kreikkalaisen lain.
Greek: Σύμφωνα με τον ελληνικό νόμο 2257/1994, οι διατάξεις του ΓΚΠ του OTE έχουν την ίδια δεσμευτική ισχύ με οποιονδήποτε άλλο ελληνικό νόμο.
Czech: Podle řeckého zákona č. 2257/1994 jsou ustanovení VPŘ OTE závazná stejně, jako ustanovení jakéhokoli jiného řeckého zákona.
Slovak: Podľa gréckeho zákona č. 2257/1994 majú ustanovenia VZŠ OTE rovnaký záväzný účinok ako akýkoľvek iný grécky zákon.
Polish: Zgodnie z grecką ustawą nr 2257/1994 zapisy regulaminu ORP OTE mają taką samą moc prawną jak wszystkie inne przepisy greckie.
Hungarian: A 2257/1994. görög törvény értelmében az OTE általános foglalkoztatási szabályzatának rendelkezései ugyanúgy kötelező érvényűek, mint bármely más görög jogszabályé.
Slovenian: Glede na grški zakon št. 2257/1994 imajo določbe splošnega statuta o zaposlovanju družbe OTE enak zavezujoč učinek kot vsak drugi grški zakon.
Estonian: Vastavalt Kreeka seadusele nr 2257/1994 on OTE üldise töötingimusi reguleeriva eeskirja sätetel samasugune siduv mõju, nagu mis tahes muudel Kreeka õigusaktidel.
Latvian: Saskaņā ar Grieķijas Likumu Nr. 2257/1994 OTE vispārējiem darba noteikumiem ir tāds pats juridisks spēks kā jebkuram citam Grieķijas likumam.
Lithuanian: Pagal Graikijos įstatymą Nr. 2257/1994 OTE BDS nuostatos turi tokią pačią privalomąją galią, kaip ir bet kuris kitas Graikijos įstatymas.
English: As a result, the labour status of OTE employees cannot be modified without the latter’s consent and the passing of legislation giving effect thereto.
French: Par conséquent, le régime juridique des salariés de l’OTE ne peut être modifié sans le consentement de ces derniers et l’adoption d’une législation spécifique.
German: Folglich kann der arbeitsrechtliche Status der Beschäftigten der OTE nicht ohne die Einwilligung letzterer und die Verabschiedung einer entsprechenden Gesetzgebung geändert werden.
Spanish: En consecuencia, la situación laboral de los trabajadores de OTE no puede ser modificada sin el consentimiento de estos y sin que se apruebe una legislación a tal efecto.
Italian: Come risultato, lo statuto giuridico che si applica ai dipendenti dell’OTE non può essere modificato senza il loro consenso e senza che siano adottati testi di legge in tal senso.
Portuguese: Consequentemente, a situação laboral dos trabalhadores da OTE não pode ser alterada sem o consentimento destes e sem a adopção de legislação para esse efeito.
Dutch: Dit heeft als gevolg dat de positie van een OTE-werknemer niet gewijzigd kan worden zonder zijn toestemming, tenzij wetgeving in die zin wordt aangenomen.
Danish: Som følge heraf kan OTE-medarbejdernes arbejdsmarkedsstatus ikke ændres uden deres samtykke og vedtagelse af ny lovgivning på området.
Swedish: Det betyder att OTE-personalens anställningsstatus inte kan ändras utan personalens medgivande och antagande av lagstiftning som ger ett sådant medgivande rättslig verkan.
Finnish: Lopputulos on, että OTEn työntekijöiden työoikeudellista asemaa ei voi muuttaa ilman työntekijöiden suostumusta ja sitä koskevan lain säätämistä.
Greek: Αποτέλεσμα αυτού είναι ότι το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων του ΟΤΕ δεν μπορεί να τροποποιηθεί χωρίς τη συναίνεση των τελευταίων και την ψήφιση σχετικής νομοθεσίας.
Czech: Výsledkem toho je, že prostředí pracovního rámce zaměstnanců OTE nemůže být změněno bez souhlasu posledně zmíněných a schválení příslušné právní úpravy.
Slovak: V dôsledku toho sa postavenie zamestnancov OTE nemôže zmeniť bez ich súhlasu a schválenia právnych predpisov, ktoré to umožňujú.
Polish: W związku z tym system zatrudnienia w OTE nie może zostać zmodyfikowany bez zgody pracowników i przyjęcia odpowiednich przepisów w drodze głosowania.
Hungarian: Ennek eredményeképpen az OTE munkavállalóinak munkajogi státusa nem módosítható a munkavállalók beleegyezése és a megfelelő jogszabály megszavazása nélkül.
Slovenian: Posledično se delovni status zaposlenih pri OTE ne more spremeniti brez njihove privolitve in sprejetja zakonodaje, ki spremembo uveljavlja.
Estonian: Sellest tulenevalt ei saa OTE töötajate hõiveseisundit muuta ega neid käsitlevaid õigusakte vastu võtta ilma nende nõusolekuta.
Latvian: Tā rezultātā OTE darbinieku statusu nevar mainīt, ja nav gūta to piekrišana un pieņemts tiesību akts, kas izmaiņām piešķirtu spēku.
Lithuanian: Todėl OTE darbuotojų statusas negali būti pakeistas be jų sutikimo ir tai įteisinančio teisės akto priėmimo.
English: For employees taken on after 1 January 1993, social security contributions are similar to those in the private sector.
French: Pour les salariés embauchés après le 1er janvier 1993, les cotisations de sécurité sociale sont identiques à celles du secteur privé.
German: Für die nach dem 1. Januar 1993 eingestellten Beschäftigten sind die Sozialversicherungsbeiträge ähnlich denen des Privatsektors.
Spanish: Para los trabajadores contratados a partir del 1 de enero de 1993, las contribuciones a la seguridad social son similares a las del sector privado.
Italian: Per tutti i dipendenti assunti dopo il 1o gennaio 1993, i tassi dei contributi sociali sono analoghi a quelli del settore privato.
Portuguese: Para os trabalhadores contratados a partir de 1 de Janeiro de 1993, as contribuições para a segurança social são semelhantes às do sector privado.
Dutch: De sociale premies voor werknemers die na 1 januari 1993 in dienst zijn genomen, zijn ongeveer gelijk aan de premies die gelden voor de particuliere sector.
Danish: Medarbejdere, der er ansat efter den 1. januar 1993, modtager tilskud til socialsikring, som svarer til tilskuddet i den private sektor.
Swedish: På anställningar efter den 1 januari 1993 tillämpas liknande avgifter som i den privata sektorn.
Finnish: Tammikuun 1 päivän 1993 jälkeen työhön otettujen työntekijöiden sosiaaliturvamaksut vastaavat yksityissektorin sosiaaliturvamaksuja.
Greek: Για τους εργαζόμενους που προσλήφθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 1993, οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης είναι παρόμοιες με εκείνες του ιδιωτικού τομέα.
Czech: V případě zaměstnanců přijatých po 1. lednu 1993 je výše příspěvků na sociální zabezpečení stanovena v obdobné výši jako v soukromém sektoru.
Slovak: V prípade zamestnancov prijatých po 1. januári 1993 sú príspevky na sociálne zabezpečenie podobné ako príspevky v súkromnom sektore.
Polish: W przypadku pracowników zatrudnionych po dniu 1 stycznia 1993 r. składki ubezpieczeń społecznych są porównywalne ze składkami w sektorze prywatnym.
Hungarian: Az 1993. január 1. után felvett munkavállalók esetében a társadalombiztosítási járulék nagysága hasonló a magánszektoréhoz.
Slovenian: Za delavce, zaposlene po 1. januarju 1993, so prispevki za socialno varnost podobni prispevkom v zasebnem sektorju.
Estonian: Pärast 1. jaanuari 1993 tööle võetud töötajate puhul on sotsiaalkindlustusmaksed sarnased erasektori omadele.
Latvian: Darbiniekiem, kas pieņemti darbā pēc 1993. gada 1. janvāra, sociālās apdrošināšanas iemaksas ir tādas pašas kā privātajā sektorā.
Lithuanian: Po 1993 m. sausio 1 d. priimtų darbuotojų atveju socialinio draudimo įmokos yra panašios į mokamas privačiame sektoriuje.
English: OTE cannot therefore increase salaries based on employee productivity and/or achievements.
French: Par conséquent, l’OTE ne peut pas accorder d’augmentations de salaire en fonction de la productivité ou du rendement de ses salariés.
German: Folglich kann die OTE keine Gehaltserhöhungen auf der Grundlage der Produktivität und/oder der Leistung ihrer Beschäftigten vornehmen.
Spanish: Por lo tanto, OTE no puede proceder a aumentos salariales basados en la productividad o en otras prestaciones del trabajador.
Italian: Di conseguenza, l’OTE non può procedere ad aumenti retributivi basati sulla produttività e/o sulle prestazioni dai suoi dipendenti.
Portuguese: Por isso, a OTE não pode proceder a aumentos salariais baseados na produtividade ou noutras prestações dos trabalhadores.
Dutch: OTE kan daardoor werknemers geen salarisverhoging verlenen op grond van productiviteit en/of behaalde resultaten.
Danish: OTE kan af denne grund ikke hæve lønningerne på baggrund af medarbejdernes produktivitet og/eller resultater.
Swedish: OTE kan därför inte höja lönerna för sina anställda på grundval av produktivitet eller resultat.
Finnish: Näin ollen OTE ei voi myöntää palkankorotuksia työntekijöidensä tuottavuuden ja/tai suorituskyvyn perusteella.
Greek: Συνεπώς, ο ΟΤΕ δεν μπορεί να προβεί σε μισθολογικές αυξήσεις βάσει της παραγωγικότητας ή/και της απόδοσης των εργαζομένων του.
Czech: V důsledku toho OTE nemůže použít mzdovou diferenciaci podle efektivity a/nebo výkonnosti svých zaměstnanců.
Slovak: OTE tak nemôže zvýšiť mzdy na základe produktivity zamestnanca a/alebo dosiahnutých výsledkov.
Polish: Dlatego OTE nie może przeprowadzić podwyżek płac na podstawie wydajności i/lub skuteczności pracowników.
Hungarian: Következésképpen az OTE nem emelhet bért a munkavállalók termelékenysége és/vagy teljesítménye alapján.
Slovenian: OTE zato ne more povišati plač na podlagi produktivnosti zaposlenega in/ali dosežkov.
Estonian: Seega ei saa OTE lähtuvalt tootlikkusest ja/või saavutustest töötajate palka tõsta.
Latvian: Tāpēc OTE nevar paaugstināt algu darbinieka ražīguma un/vai citu sasniegumu dēļ.
Lithuanian: Todėl OTE negali didinti atlyginimų dėl darbuotojo našumo ir (arba) pasiekimų.