FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Finally, according to the applicable legal framework, OTE has to make higher lump-sum payments for retirees.
French: Enfin, en vertu du cadre juridique en vigueur, l’OTE doit verser aux retraités une prestation en capital plus élevée.
Spanish: Finalmente, con arreglo al marco jurídico existente, OTE tiene que pagar mayores cantidades a los jubilados.
Italian: Infine, secondo il quadro giuridico vigente, l’OTE deve versare ai dipendenti che vanno in pensione una liquidazione forfetaria più cospicua.
Portuguese: Finalmente, em conformidade com o quadro jurídico existente, a OTE tem de pagar maiores prestações no momento da passagem à reforma.
Dutch: Ten slotte dient OTE volgens het geldende rechtskader hogere vaste vergoedingen te betalen aan gepensioneerden.
Danish: Endelig skal OTE ifølge det gældende retsgrundlag betale store engangsbeløb til medarbejdere, der pensioneres.
Swedish: Slutligen gäller att OTE enligt den tillämpliga rättsliga ramen måste betala högre avgångsvederlag när anställda pensioneras.
Finnish: Lisäksi OTEn on voimassa olevan oikeudellisen järjestelmän mukaan maksettava korkeampia kertamaksuja eläkkeensaajille.
Greek: Τέλος, σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο, ο ΟΤΕ πρέπει να καταβάλλει υψηλότερα εφάπαξ στους συνταξιοδοτούμενους.
Czech: Konečně, na základě platného právního rámce musí OTE vyplácet vyšší jednorázové odchodné u příležitosti odchodu pracovníků do důchodu.
Slovak: Napokon podľa platného právneho rámca musí OTE dôchodcom vyplatiť vyššie jednorazové platby.
Polish: Wreszcie, zgodnie z obowiązującymi ramami prawnymi, ΟΤΕ jest zobowiązane do wypłacania wyższych kwot jednorazowych osobom przechodzącym na emeryturę.
Hungarian: Végezetül, az alkalmazandó jogi keret értelmében az OTE-nak magasabb végkielégítést kell fizetnie a nyugdíjba vonulóknak.
Slovenian: Družba OTE mora plačati višja enkratna izplačila za upokojitev v skladu z veljavnim pravni okvirom.
Estonian: Neljandaks peab OTE vastavalt kohaldatavale õiguslikule raamistikule maksma pensionile jääjatele suuremaid ühekordseid hüvitisi.
Latvian: Visbeidzot, saskaņā ar piemērojamo tiesisko regulējumu OTE vajadzēja paaugstināt pensijā aizgājušajiem darbiniekiem piešķiramos vienreizējos maksājumus.
Lithuanian: Galiausiai pagal galiojančius teisės aktus OTE turi mokėti didesnes vienkartines išmokas į pensiją išeinantiems darbuotojams.
English: Retirement scheme
French: Régime de retraite
German: Ruhestandsbestimmungen
Spanish: Normas de jubilación
Italian: Il sistema previdenziale
Portuguese: Regime de reforma
Dutch: Pensioenregeling
Danish: Pensionsordning
Swedish: Pensionssystem
Finnish: Eläkejärjestelmä
Greek: Συνταξιοδοτικό καθεστώς
Czech: Pravidla pro odchod do důchodu
Slovak: Dôchodková schéma
Polish: System emerytalny
Hungarian: A nyugdíjprogram
Slovenian: Shema upokojevanja
Estonian: Pensionile jäämise kava
Latvian: Pensionēšanās režīms
Lithuanian: Išėjimo į pensiją sistema
English: Those who are entitled to a pension but have not reached the age for mandatory retirement can continue to work until they do so.
French: Tous les ayants droit à une retraite qui n’ont pas atteint l’âge de la retraite obligatoire peuvent continuer de travailler jusqu’à cet âge.
German: Beschäftigte, die einen Anspruch auf Rente haben, aber noch nicht die Altersgrenze für die Zwangsberentung erreicht haben, können bis zu diesem Alter weiter arbeiten.
Spanish: Quienes adquieren el derecho a pensión pero aún no han alcanzado la edad de la jubilación obligatoria pueden continuar trabajando hasta que la alcancen.
Italian: Chi ha già diritto alla pensione ma non ha raggiunto l’età del pensionamento obbligatorio può continuare a lavorare fino al compimento dell’anzianità anagrafica.
Portuguese: Os trabalhadores que tenham adquirido o direito à pensão mas ainda não tenham atingido a idade da reforma obrigatória podem continuar a trabalhar até a atingirem.
Dutch: Wie pensioengerechtigd is, maar nog niet de leeftijd voor verplicht pensioen heeft bereikt, kan zolang blijven doorwerken.
Danish: De, der er berettigede til pension, men endnu ikke har nået den obligatoriske pensionsalder, kan fortsætte med at arbejde, indtil de når denne alder.
Swedish: Anställda som är pensionsberättigade men som inte nått åldern för obligatorisk pensionering kan fortsätta arbeta till denna ålder.
Finnish: Kaikki ne, joilla on oikeus eläkkeeseen, mutta eivät ole saavuttaneet pakollista eläkeikää, voivat jatkaa töissä siihen asti.
Greek: Όσοι δικαιούνται συντάξεως αλλά δεν έχουν φθάσει στην ηλικία υποχρεωτικής συνταξιοδότησης μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται μέχρι τότε.
Czech: Zaměstnanci, kterým vznikl nárok na důchod, ale nedosáhli důchodového věku pro povinný odchod do důchodu, mohou pracovat až do této doby.
Slovak: Tie osoby, ktoré sú oprávnené na dôchodok, ktoré však nedosiahli vek na povinný odchod do dôchodku, môžu ďalej pracovať až do jeho dosiahnutia.
Polish: Osoby, które nabyły prawa emerytalne, lecz nie osiągnęły wieku obowiązkowej emerytury, mogą kontynuować pracę do czasu osiągnięcia tego wieku.
Hungarian: Akik nyugdíjra jogosultak, de még nem érték el a kötelező nyugdíjkorhatárt, lehetőségük van tovább dolgozni a hátralévő időben.
Slovenian: Zaposleni, ki so upravičeni do pokojnine, vendar še niso dopolnili zahtevane starosti za upokojitev, lahko nadaljujejo delo, dokler ne dosežejo zahtevane starosti.
Estonian: Pensioniõiguslikud töötajad, kes ei ole veel jõudnud seadusega ettenähtud pensioniikka, võivad töötamist jätkata kuni pensioniikka jõudmiseni.
Latvian: Personas, kam ir tiesības uz pensiju, bet kas vēl nav sasniegušas obligātās pensionēšanās vecumu, var turpināt strādāt, līdz tās sasniedz šo vecumu.
Lithuanian: Teisę į pensiją įgiję asmenys, kuriems dar nėra suėjęs nustatytas pensinis amžius, gali toliau dirbti, kol pasieks tą amžių.
English: This means that OTE employees are entitled to a full pension, that is to say 80 % of their final salary.
French: Cela signifie que les salariés de l’OTE ont le droit de percevoir une «pension complète», à savoir, 80 % de leur dernier salaire.
German: Demnach haben die Beschäftigten der OTE Anrecht auf Erhalt der „Vollrente“, also 80 % ihres letzten Monatsgehalts.
Spanish: Esto significa que los trabajadores de OTE tienen derecho a la «pensión completa», que equivale al 80 % de su salario final.
Italian: Il che significa che i dipendenti dell’OTE hanno diritto alla «pensione integrale», ossia all’80 % della loro ultima retribuzione.
Portuguese: Isto significa que os trabalhadores da OTE têm direito à «pensão completa», que equivale a 80 % do seu último salário.
Dutch: Dit betekent dat OTE-werknemers recht hebben op een volledig pensioen, namelijk 80 % van hun eindsalaris.
Danish: Det betyder, at OTE-medarbejdere er berettiget til fuld pension, som udgør 80 % af deres slutløn.
Swedish: Det betyder att OTE-anställda har rätt till full pension, dvs. 80 % av slutlönen.
Finnish: Tämä merkitsee, että OTEn työntekijöillä on oikeus saada ”täyseläke” eli 80 prosenttia viimeisestä palkastaan.
Greek: Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι του OTE δικαιούνται να λάβουν «πλήρη σύνταξη», δηλαδή το 80 % του τελευταίου μισθού τους.
Czech: To tedy znamená, že zaměstnanci OTE mají nárok na „plný důchod“, tj. ve výši 80 % jejich poslední mzdy.
Slovak: To znamená, že zamestnanci OTE majú nárok na dôchodok v plnej výške, čo znamená 80 % ich poslednej mzdy.
Polish: Oznacza to, że pracownicy OTE mają prawo do „pełnej emerytury”, czyli do 80 % swojego ostatniego wynagrodzenia.
Hungarian: Ez azt jelenti, hogy az OTE munkavállalói teljes nyugdíjra jogosultak, amelynek összege utolsó bérük 80 %-a.
Slovenian: To pomeni, da so zaposleni pri OTE upravičeni do polne pokojnine, to je približno 80 % njihove končne plače.
Estonian: See tähendab, et OTE töötajad on õigustatud saama põhipensioni, mis moodustab 80 % nende viimasest palgast.
Latvian: Tas nozīmē, ka OTE darbiniekiem ir tiesības uz “pilnu pensiju”, t.i., 80 % no galīgās algas.
Lithuanian: Tai reiškia, kad OTE darbuotojai turi teisę į visą pensiją, t. y. sudarančią 80 % jų paskutinio atlyginimo.
English: Their main pension is paid by the public-law Insurance Fund for OTE Employees (TAP-OTE) [7].
French: La pension principale est versée aux salariés de l’OTE par le Fonds de retraite du personnel de l’OTE («TAP-OTE») [7], qui est une personne morale de droit public.
German: Die Grundrente der Angestellten der OTE wird aus der Versicherungskasse für das Personal der OTE („ΤΑΠ-OTE“) [7], einer juristischen Person des öffentlichen Rechts, gezahlt.
Spanish: La pensión principal de los trabajadores de OTE es pagada por un régimen de pensión complementario gestionado por el Fondo de Asistencia del Personal de OTE («TAP-OTE») [7].
Italian: La componente principale della pensione dei dipendenti dell’OTE è a carico del fondo previdenziale del personale dell’OTE («TAP-OTE») [7], che è disciplinato dal diritto pubblico.
Portuguese: A pensão principal dos trabalhadores da OTE é paga por um regime complementar de pensões gerido pelo Fundo de Assistência ao Pessoal da OTE («TAP-OTE») [7].
Dutch: Hun basispensioen wordt betaald door het publiekrechtelijke verzekeringsfonds voor werknemers van OTE („TAP-OTE”) [7].
Danish: Primærpensionen betales af den offentligretlige forsikringskasse for OTE-medarbejdere (TAP-OTE) [7].
Swedish: Grundpensionen betalas från en offentligrättslig fond för OTE-anställda (TAP-OTE) [7].
Finnish: OTEn työntekijöiden pääasiallinen eläke maksetaan OTEn henkilökunnan sosiaaliturvarahastosta (”TAP-OTE”) [7], joka on julkisoikeudellinen oikeushenkilö (NDPP).
Greek: Η κύρια σύνταξη των εργαζομένων του ΟΤΕ καταβάλλεται από το Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού του ΟΤΕ («ΤΑΠ-OTE») [7], που είναι ΝΠΔΔ.
Czech: Základní důchod zaměstnancům OTE vyplácí penzijní fond zaměstnanců OTE („TAP-OTE“) [7], který je právnickou osobou dle veřejného práva (POVP).
Slovak: Ich základný dôchodok vypláca verejnoprávny poistný fond pre zamestnancov OTE (TAP-OTE) [7].
Polish: Podstawowa emerytura pracowników ΟΤΕ wypłacana jest przez Fundusz Ubezpieczeń Pracowniczych OTE („TAP-OTE”) [7], będący podmiotem publicznym.
Hungarian: Alapnyugdíjukat az OTE közjogi szabályozás alá eső jogi személyiséggel rendelkező Magánbiztosítási Alapjától kapják (a továbbiakban: az OTE Magánbiztosítási Alapja) [7].
Slovenian: Osnovno pokojnino plača javni zavarovalni sklad za zaposlene pri OTE (TAP-OTE) [7].
Estonian: Põhipensioni maksab neile avalik-õiguslik ettevõtja OTE töötajate kindlustusfond (edaspidi „kindlustusfond TAP OTE”).
Latvian: Galveno pensiju izmaksā OTE darbinieku apdrošināšanas fonds (TAP-OTE) [7], kas darbojas saskaņā ar publiskajām tiesībām.
Lithuanian: Pagrindinę jų pensijos dalį moka viešosios teisės reglamentuojamas OTE darbuotojų draudimo fondas (TAP-OTE) [7].
English: Both the general pension (80 %) and the auxiliary pension (20 %) are incorporated into law and thus mandatory for OTE.
French: Tant la pension principale (80 %) que la pension complémentaire (20 %) sont garanties par la législation et, par conséquent, obligatoires pour l’OTE.
German: Sowohl die Grundrente (80 %), als auch die Betriebsrente (20 %) sind gesetzlich verankert und folglich bindend für die OTE.
Spanish: Ambas pensiones, la general (80 %) y la complementaria (20 %) están incorporadas en la legislación y por lo tanto son obligatorias para OTE.
Italian: Entrambi i sistemi della pensione generale (80 %) e della pensione integrativa (20 %) sono previsti per legge e sono quindi obbligatori per l’OTE.
Portuguese: Ambas as pensões, a geral (80 %) e a complementar (20 %) estão previstas na legislação e são por isso obrigatórias para a OTE.
Dutch: Zowel het algemene pensioen (80 %) als het aanvullende pensioen (20 %) zijn in de wet opgenomen en derhalve verbindend voor OTE.
Danish: Såvel primær- (80 %) som tillægspensionen (20 %) er indarbejdet i lovgivningen og er derfor obligatorisk for OTE.
Swedish: Både grundpensionen (80 %) och tilläggspensionen (20 %) är underställda lagstiftningen och är därför obligatoriska för OTE.
Finnish: Pääasiallinen eläke (80 prosenttia) ja lisäeläke (20 prosenttia) ovat lakisääteisiä ja siksi pakollisia OTElle.
Greek: Τόσο η κύρια (80 %) όσο και η επικουρική σύνταξη (20 %) είναι κατοχυρωμένες νομοθετικά και κατά συνέπεια υποχρεωτικές για τον OTE.
Czech: Jak základní výměra důchodu (80 %), tak i dobrovolné připojištění k důchodu (20 %), jsou právně zakotveny a tudíž povinné pro OTE.
Slovak: Všeobecný dôchodok (80 %), ako aj doplnkový dôchodok (20 %) sú začlenené do zákona, a tak sú pre OTE povinné.
Polish: Zarówno emerytura podstawowa (80 %), jak i dodatkowa (20 %) są ustanowione prawem i w konsekwencji obowiązkowe dla OTE.
Hungarian: Mind az alapnyugdíj (80 %), mind a nyugdíjkiegészítés (20 %) törvényileg elismert, és így az OTE-re nézve kötelező.
Slovenian: Splošna pokojnina (80 %) in pomožna pokojnina (20 %) sta vključeni v zakonodajo, zato ju mora družba OTE obvezno plačati.
Estonian: Nii põhi- (80 %) kui ka lisapension (20 %) on õigusaktidega reguleeritud ja seega on need ettevõtjale OTE kohustuslikud.
Latvian: Gan vispārējā pensija (80 %), gan papildpensija (20 %) ir paredzētas tiesību aktos, tāpēc OTE tās obligāti jāmaksā.
Lithuanian: Ir pagrindinė (80 %), ir papildoma (20 %) pensijos yra reglamentuojamos įstatymo, todėl yra privalomos ir OTE.
English: The restructuring of OTE and the VRS
French: Restructuration de l’OTE et RPV
German: Die Umstrukturierung der OTE und die fVRR
Spanish: Reestructuración de OTE y del RJAV
Italian: La ristrutturazione dell’OTE e il piano di prepensionamento volontario
Portuguese: Reestruturação da OTE e do RRAV
Dutch: De herstructurering van OTE en de vrijwillige VUT-regeling
Danish: Omlægningen af OTE og den frivillige førtidspensionsordning
Swedish: Omstrukturering av OTE och det frivilliga systemet för förtidspension
Finnish: OTEn uudistaminen ja vapaaehtoisten varhaiseläkkeiden järjestelmä
Greek: Η αναδιάρθρωση του OTE και το ΠΕΣ
Czech: Restrukturalizace OTE a PPD
Slovak: Reštrukturalizácia OTE a SDOD
Polish: Restrukturyzacja OTE i WPE
Hungarian: Az OTE és az önkéntes korengedményes nyugdíjprogram átszervezése
Slovenian: Prestrukturiranje družbe OTE in shema prostovoljnega upokojevanja
Estonian: OTE ja vabatahtliku eelpensionikava ümberkorraldamine
Latvian: OTE pārstrukturēšana un brīvprātīgās pensionēšanās shēma
Lithuanian: OTE ir SIPS restruktūrizavimas
English: With the VRS, OTE aims to reduce its permanent staff and be in a position to recruit new qualified staff that will no longer enjoy permanent status.
French: Grâce au RPV, l’OTE espère réduire son personnel «permanent» et pouvoir embaucher un nouveau personnel dûment qualifié, qui ne bénéficiera désormais plus du statut permanent.
German: Mit dieser fVRR möchte die OTE ihr „unkündbares“ Personal abbauen und stattdessen neues Personal mit den gewünschten Qualifikationen einstellen, das nicht mehr der Unkündbarkeit unterliegt.
Italian: Mediante il PPV, l’OTE mira a ridurre il suo organico «permanente» per poter assumere nuovo personale qualificato, che non beneficerà più di contratti permanenti.
Dutch: Door middel van de vrijwillige VUT-regeling probeert OTE het aantal werknemers met een vaste aanstelling te verminderen, zodat zij nieuwe gekwalificeerde werknemers in dienst kan nemen die geen vaste aanstelling meer hebben.
Danish: Med en frivillig førtidspensionsordning ønsker OTE at reducere sit faste personale og få mulighed for at ansætte nye medarbejdere, der ikke længere kan opnå status som fastansatte.
Swedish: OTE avser att med hjälp av detta system minska den fast anställda arbetsstyrkan och därefter anställa ny kvalificerad personal som inte längre får fast anställning.
Finnish: Sen avulla OTE pyrkii vähentämään vakinaista henkilökuntaansa, jotta se voisi ottaa palvelukseen uutta työvoimaa, jolla on haluttu pätevyys, mutta joka ei ole enää vakinaisen työntekijän asemassa.
Greek: Με το ΠΕΣ, ο OTE αποσκοπεί να μειώσει το «μόνιμο» προσωπικό του και να μπορέσει να προσλάβει νέο με τα επιθυμητά προσόντα που δεν θα υπάγεται πλέον στο καθεστώς μονιμότητας.
Czech: Pomocí PPD hodlá OTE dosáhnout snížení počtu svých „stálých“ zaměstnanců a přijmout nové zaměstnance s požadovanou odborností, na které se nebude vztahovat ustanovení o definitivě.
Slovak: OTE sa na základe SDOD snaží o zníženie jej stálych zamestnancov a o získanie možnosti prijať nových kvalifikovaných zamestnancov, ktorí nebudú mať trvalé postavenie.
Polish: Dzięki WPE OTE ma nadzieję zmniejszyć liczbę „dożywotnich” pracowników i być w stanie zatrudnić nowych z odpowiednimi kwalifikacjami, którzy nie będą już podlegać systemowi stałego zatrudnienia.
Hungarian: Az önkéntes korengedményes nyugdíjprogram célja az OTE végleges státusú állományának csökkentése, valamint olyan új, képzett munkavállalók felvétele, akik már nem részesülnek a végleges státusszal járó előnyökben.
Slovenian: OTE želi z SPU zmanjšati število stalno zaposlenih in imeti možnost zaposlovati novo usposobljeno osebje, ki ne bo več imelo statusa stalno zaposlenih.
Estonian: Vabatahtliku eelpensionikava eesmärk on vähendada OTE alaliste töötajate arvu ja värvata uusi kvalifitseeritud töötajaid, kellele alalist töösuhet enam ei pakuta.
Latvian: Ar tās palīdzību OTE vēlas samazināt pastāvīgo darbinieku skaitu un radīt iespēju pieņemt jaunus kvalificētus darbiniekus, kuriem vairs nebūtu pastāvīgs statuss.
Lithuanian: Taikydama SIPS, OTE siekia sumažinti savo nuolatinių darbuotojų skaičių ir įgyti galimybę priimti naujų kvalifikuotų darbuotojų, kurie nebeturėtų nuolatinių darbuotojų statuso.
English: OTE currently employs around 16000 people enjoying guaranteed employment.
French: L’OTE emploie aujourd’hui environ 1600 salariés sous un régime d’emploi garanti.
German: Heute beschäftigt die OTE ungefähr 16000 Angestellte in einem garantierten Beschäftigungsverhältnis.
Spanish: OTE emplea actualmente a unas 16000 personas, que gozan de garantía de empleo.
Italian: L’OTE ha attualmente circa 16000 dipendenti in statuto di occupazione garantita.
Portuguese: A OTE emprega actualmente cerca de 16000 pessoas, que gozam da garantia de emprego.
Dutch: Momenteel heeft OTE ongeveer 16000 werknemers in vaste dienst.
Danish: OTE beskæftiger for øjeblikket ca. 16000 personer, der er fast ansatte.
Swedish: OTE har för närvarande cirka 16000 anställda med garanterad anställning.
Finnish: OTEssa työskentelee tällä hetkellä noin 16000 vakinaista työntekijää.
Greek: Ο OTE απασχολεί σήμερα περίπου 16000 εργαζομένους υπό καθεστώς εγγυημένης απασχόλησης.
Czech: OTE v současné době zaměstnává na 16000 pracovníků v režimu garantovaného pracovního poměru.
Slovak: OTE v súčasnosti zamestnáva približne 16000 osôb, ktorých miesto je zaručené.
Polish: OTE zatrudnia obecnie około 16 tys. pracowników w ramach systemu gwarantowanego zatrudnienia.
Hungarian: Az OTE jelenleg körülbelül 16000 munkavállalót alkalmaz szavatolt munkaszerződés keretében.
Slovenian: V družbi OTE je trenutno zaposlenih okoli 16000 ljudi, ki imajo zagotovljeno zaposlitev.
Estonian: OTE annab praegu tööd umbes 16000 töötajale, kellele on tagatud tööhõive.
Latvian: OTE pašlaik strādā apmēram 16000 cilvēku, kuriem ir garantēts darbs.
Lithuanian: Šiuo metu OTE dirba apie 16000 žmonių, kuriems darbo vietos yra garantuotos.
English: The McKinsey study indicated that OTE could operate and offer the same kind of services with approximately 30 % fewer employees.
French: L’étude de McKinsey indiquait que l’OTE pourrait opérer et offrir le même niveau de prestations avec environ 30 % de salariés en moins.
German: Gemäß der von McKinsey durchgeführten Studie wären ein Betrieb des Unternehmens und eine Erbringung von Dienstleistungen auf diesem Niveau mit ca. 30 % weniger Beschäftigten möglich.
Spanish: El estudio de McKinsey indicó que OTE podría explotar y ofrecer la misma clase de servicios con aproximadamente un 30 % menos de trabajadores.
Italian: Secondo lo studio della McKinsey, l’OTE potrebbe operare, offrendo il medesimo livello di servizi, con un organico inferiore del 30 % a quello attuale.
Portuguese: O estudo da McKinsey revelava que a OTE poderia explorar e oferecer a mesma gama de serviços com aproximadamente 30 % de trabalhadores a menos.
Dutch: In het rapport van McKinsey werd aangegeven dat OTE dezelfde diensten kan leveren met ongeveer 30 % minder werknemers.
Danish: McKinsey-undersøgelsen viste, at OTE kunne fungere og udbyde de samme tjenester med ca. 30 % færre medarbejdere.
Swedish: Enligt McKinseys undersökning skulle OTE kunna fungera och erbjuda samma slags tjänster med cirka 30 % mindre personal.
Finnish: McKinseyn tutkimuksessa mainitaan, että OTE voisi toimia ja tarjota nykyisen tasoiset palvelut noin 30 prosenttia pienemmällä työvoimalla.
Greek: Η μελέτη της McKinsey ανέφερε ότι ο OTE θα μπορούσε να λειτουργεί και να προσφέρει το αυτό επίπεδο υπηρεσιών με 30 % περίπου λιγότερους εργαζόμενους.
Czech: Z projektu společnosti McKinsey vyplývá, že OTE by mohla působit a poskytovat stávající rozsah služeb se snížením počtu zaměstnanců zhruba o 30 %.
Slovak: Štúdia spoločnosti McKinsey naznačila, že OTE by mohla pôsobiť a poskytovať rovnaké služby s počtom zamestnancov o približne 30 % nižším.
Polish: Analiza przeprowadzona przez firmę McKinsey wykazała, że OTE mogłoby działać i oferować identyczny poziom usług zatrudniając ok. 30 % mniej pracowników.
Hungarian: A McKinsey tanulmányban az állt, hogy az OTE 30 %-kal kevesebb alkalmazottal is ugyanilyen szinten tudna működni és szolgáltatni.
Slovenian: McKinseyeva raziskava je pokazala, da bi družba OTE lahko poslovala in omogočala enake storitve s približno 30 % manj zaposlenih.
Estonian: McKinsey uuring näitas, et OTE saaks toimida ja pakkuda sarnaseid teenuseid umbes 30 % võrra väiksema hulga töötajatega.
Latvian: McKinsey pētījumā bija norādīts, ka OTE varētu darboties un piedāvāt tāda paša veida pakalpojumus arī tad, ja darbinieku būtu par apmēram 30 % mazāk.
Lithuanian: Po McKinsey atlikto tyrimo paaiškėjo, kad OTE galėtų veikti ir siūlyti tokios pačios rūšies paslaugas, jeigu turėtų apytikriai 30 % mažiau darbuotojų.
English: Legal framework for the VRS and its financing
French: Cadre juridique concernant le RPV et son financement
German: Rechtlicher Rahmen der fVRR und ihre Finanzierung
Spanish: Marco jurídico y financiación del RJAV
Italian: Il quadro giuridico del PPV e il suo finanziamento
Portuguese: Quadro jurídico e financiamento do RRAV
Dutch: Wettelijk kader van de vrijwillige VUT-regeling en financiering van deze regeling
Danish: Retsgrundlag for den frivillige førtidspensionsordning og finansiering heraf
Swedish: Den rättsliga ramen för det frivilliga systemet för förtidspensionering och finansiering av systemet
Finnish: Varhaiseläkejärjestelmän ja sen rahoituksen oikeusperusta
Greek: Νομικό πλαίσιο για το ΠΕΣ και τη χρηματοδότησή του
Czech: Právní rámec pro PPD a jeho financování
Slovak: Právny rámec pre SDOD a jej financovanie
Polish: Ramy prawne WPE i jego finansowanie
Hungarian: Az önkéntes korengedményes nyugdíjprogram jogi kerete és finanszírozása
Slovenian: Pravni okvir za SPU in njeno financiranje
Estonian: Vabatahtliku eelpensionikava õiguslik raamistik ja selle kava rahastamine
Latvian: Brīvprātīgās pensionēšanās shēmas tiesiskais regulējums un finansējums
Lithuanian: SIPS teisinis pagrindas ir jos finansavimas