English: An abolition of the permanent status of existing OTE staff — which could have enabled OTE to reduce its workforce like any other company — would have given rise, according to the Greek authorities, to serious legal constitutional concerns and was therefore discarded as an unrealistic option.
French: L’abolition du «statut permanent» du personnel actuel de l’OTE — qui pourrait permettre à l’OTE de réduire ses effectifs comme toute autre entreprise — créerait, selon les autorités grecques, de sérieux problèmes juridiques de nature constitutionnelle; elle a donc dû être rejetée pour manque de réalisme.
German: Die Abschaffung des „Unkündbarkeits-Status“ des heutigen Personals der OTE — die der OTE einen Personalabbau erlauben würde, wie ihn ein jedes andere Unternehmen vornehmen kann — würde, so die griechischen Regierungsstellen, zu schwerwiegenden verfassungsrechtlichen Problemen führen und wurde aus diesem Grund als nicht realisierbare Option abgelehnt.
Spanish: La abolición del «estatuto de empleo permanente» del personal actual de OTE (que podría haber permitido a OTE reducir su plantilla, como cualquier otra empresa) habría estado, según el Gobierno griego, sujeta a complicados problemas legales (constitucionales) y por lo tanto se descartó como opción realista.
Italian: L’abolizione dell’attuale «statuto di contratti permanenti» di cui gode il personale dell’OTE, mediante la quale l’OTE avrebbe potuto ridurre il proprio organico come ogni altra impresa, secondo le autorità greche avrebbe fatto sorgere gravi problemi giuridici di natura costituzionale. Per questo motivo, l’abolizione di tale statuto è stata esclusa in quanto opzione irrealistica.
Portuguese: A abolição do «estatuto de emprego permanente» do actual pessoal da OTE (que lhe teria permitido reduzir o número de trabalhadores, como qualquer outra empresa) estaria sujeita, segundo o Governo grego, a difíceis problemas legais de carácter constitucional e por isso não pode ser considerada como uma opção realista.
Dutch: De huidige OTE-werknemers hun vaste aanstelling ontnemen — waardoor OTE haar personeelsbestand had kunnen inkrimpen als iedere andere onderneming — had, volgens de Griekse autoriteiten, grote juridische en constitutionele problemen meegebracht en werd derhalve als een niet-realistische optie terzijde geschoven.
Danish: Afskaffelse af det nuværende OTE-personales særlige ansættelsesstatus — hvilket ville gøre det muligt for OTE et reducere sin arbejdsstyrke i lighed med en hvilken som helst anden virksomhed — ville ifølge de græske myndigheder have ført til alvorlige forfatningsmæssige problemer og blev derfor afvist som en urealistisk mulighed.
Swedish: Att frånta den aktuella OTE-personalen dess garanterade anställning och ge OTE möjlighet att skära ned arbetsstyrkan på samma sätt som övriga företag, skulle enligt de grekiska myndigheterna ha gett upphov till allvarliga rättsliga och konstitutionella problem och förkastades därför som ett orealistiskt alternativ.
Finnish: OTEn nykyisen henkilökunnan vakinaisen työsuhteen lakkauttaminen – joka sallisi OTEn vähentää työvoimaansa, kuten mikä muu tahansa yritys – loisi Kreikan viranomaisten mukaan vakavia, luonteeltaan perustuslaillisia ongelmia, ja siksi ajatus hylättiin epärealistisena.
Greek: Η κατάργηση του «καθεστώτος μονιμότητας» του σημερινού προσωπικού του ΟΤΕ –που θα μπορούσε να επιτρέψει στον OTE να μειώσει το εργατικό δυναμικό του όπως μια οποιαδήποτε άλλη επιχείρηση– θα δημιουργούσε, σύμφωνα με τις ελληνικές αρχές, σοβαρά νομικά συνταγματικής φύσεως προβλήματα και για το λόγο αυτό απορρίφθηκε ως μη ρεαλιστική επιλογή.
Czech: Zrušení „stavu definitivy“ stávajících zaměstnanců OTE – což by umožnilo OTE snížit počet zaměstnanců jako kterékoliv jiná společnost – by vyvolala, dle řecké vlády, závažné právní problémy ústavní povahy a z tohoto důvodu bylo jako nereálné řešení zamítnuto.
Slovak: Zrušenie trvalého postavenia súčasných zamestnancov OTE – čo by OTE mohlo umožniť zníženie počtu zamestnancov ako v akejkoľvek inej spoločnosti – by podľa gréckych orgánov vyvolalo vážne právne ústavné obavy, a preto sa odložilo ako nereálna možnosť.
Polish: Rezygnacja z „gwarantowanego zatrudnienia” obecnego personelu OTE – która mogłaby umożliwić OTE zmniejszenie liczby pracowników, podobnie jak to jest w przypadku wszystkich innych przedsiębiorstw – doprowadziłaby zdaniem władz greckich do poważnych problemów prawnych natury konstytucyjnej. Z tego powodu została odrzucona jako rozwiązanie nierealistyczne.
Hungarian: A görög hatóságok szeint az OTE mai alkalmazotti állománya végleges státusának megszüntetése – amely révén az OTE más vállalatokhoz hasonlóan csökkenthetné az alkalmazottak létszámát – számos komoly alkotmányos problémát okozna, ezért mint nem megvalósítható megoldást, elvetették.
Slovenian: Odprava statusa stalno zaposlenih za sedanje osebje družbe OTE – s čimer bi se družbi OTE omogočilo, da zmanjša delovno silo, kot vsako drugo podjetje – bi po mnenju grških organov povzročila resne pravne ustavne pomisleke in je bila zato izločena kot nerealistična možnost.
Estonian: OTE praeguse personali alalise töösuhte tühistamine, mis võimaldaks tal vähendada oma tööjõudu nii, nagu mis tahes muu ettevõtja seda teha saab, põhjustaks Kreeka ametiasutuste sõnul tõsiseid põhiseaduslikke küsimusi ja seetõttu jäeti see võimalus ebarealistlikuna kõrvale.
Latvian: Atceļot savu pašreizējo darbinieku pastāvīgo statusu, OTE iegūtu iespēju samazināt darbinieku skaitu kā jebkurš cits uzņēmums, bet tas – tā uzskata Grieķijas iestādes – varētu radīt nopietnas bažas, ka jautājums tiks izvirzīts juridiski konstitucionālā līmenī, tāpēc no šāda risinājuma būtu jāatsakās kā no nereālistiska.
Lithuanian: Pasak Graikijos valdžios institucijų, panaikinus nuolatinį esamų OTE darbuotojų statusą, o tai galėjo leisti OTE, kaip ir bet kuriai kitai bendrovei, sumažinti savo darbuotojų skaičių, būtų kilę rimtų teisinių konstitucinių problemų, todėl šios galimybės buvo atsisakyta kaip nerealios.