English: The complainants assert that opportunities for this kind of arrangement do not exist in the private sector; rather, when a project or contract ends, a private employer is still obliged to pay the employee his or her salary or alternatively give a layoff notice and pay his or her salary during the notice period.
French: Ils affirment que ce type d'arrangement n'est pas envisageable dans le secteur privé; plus exactement, à l'expiration d'un projet ou d'un contrat, un employeur du secteur privé demeure contraint de payer son salaire à l'employé ou bien de lui donner un préavis de licenciement et de lui verser son salaire pendant la période du préavis.
German: Die Beschwerdeführer machen geltend, dass es solche Regelungen im Privatsektor nicht gibt; dort muss ein privater Arbeitgeber stattdessen nach dem Ende eines Projekts oder Vertrags dem Mitarbeiter sein Gehalt weiter bezahlen oder ihm kündigen und sein Gehalt während der Kündigungsfrist weiter zahlen.
Spanish: Los denunciantes afirman que en el sector privado no existen oportunidades para este tipo de arreglo; así, cuando un proyecto o contrato llega a su término, las empresas privadas siguen obligadas a pagar al trabajador su salario o bien a notificarle su despido y pagar su salario durante el plazo de preaviso.
Italian: Affermano che nel settore privato non esistono possibilità di questo tipo ma che, al contrario, al termine di un progetto o di un contratto il datore di lavoro privato è ancora obbligato a retribuire il dipendente oppure notificargli l'avviso di licenziamento e a retribuirlo durante il periodo di preavviso.
Portuguese: Os autores da denúncia afirmam que tal não seria possível no sector privado. Pelo contrário, quando um projecto ou contrato termina, o empregador privado continua a ser obrigado a pagar o salário ao empregado ou alternativamente a despedi-lo e a pagar-lhe o salário durante o período de pré-aviso.
Dutch: De klagers beweren dat dit soort regelingen in de particuliere sector niet bestaan; wanneer een project of een contract afloopt, is een werkgever in de privésector nog steeds gehouden het salaris van zijn werknemer uit te betalen dan wel hem te ontslaan en zijn of haar salaris uit te betalen tijdens de opzeggingstermijn.
Danish: Der er det snarere sådan, at når et projekt eller en kontrakt udløber, har en privat arbejdsgiver stadig pligt til at betale løn til sin medarbejder eller opsige vedkommende og betale løn i opsigelsesperioden.
Swedish: De klagande betonar att denna typ av arrangemang inte existerar inom den privata sektorn. När ett projekt eller ett kontrakt löper ut har den privata arbetsgivaren i stället fortfarande skyldighet att betala ut den anställdes lön, alternativt varsla om uppsägning och betala ut lön under uppsägningstiden.
Finnish: Kantelijat väittävät, ettei yksityisellä sektorilla ole mahdollisuuksia tällaiseen järjestelyyn, vaan kun työ tai urakka loppuu, yksityisellä työnantajalla on edelleen velvollisuus maksaa työntekijälle palkka tai vaihtoehtoisesti antaa lomautusilmoitus ja maksaa kyseiseltä ilmoitusajalta palkka.
Greek: Οι καταγγέλλοντες τονίζουν ότι ο ιδιωτικός τομέας δεν διαθέτει ευκαιρίες για τέτοιου είδους διευθετήσεις· αντιθέτως, όταν ένα έργο ή μια σύμβαση ολοκληρώνεται, ο ιδιώτης εργοδότης υποχρεούται να καταβάλλει στους εργαζόμενούς του τους μισθούς τους ή εναλλακτικά να τους θέσει σε διαθεσιμότητα ενόψει απόλυσης και να καταβάλλει τους μισθούς τους κατά την περίοδο της διαθεσιμότητας.
Czech: Stěžovatelé tvrdí, že v soukromém odvětví neexistuje možnost tohoto druhu ujednání a spíše dochází k tomu, že s koncem projektu nebo smlouvy je soukromý zaměstnavatel stále vázán povinností platit zaměstnanci jeho plat nebo dát výpověď a platit jeho plat v průběhu výpovědní lhůty.
Slovak: Sťažovatelia tvrdia, že v súkromnom sektore neexistujú príležitosti na tento druh riešenia. Aj keď projekt alebo zmluva skončí, súkromný zamestnávateľ je stále povinný zaplatiť zamestnancovi plat alebo ako ďalšie riešenie dať mu výpoveď a platiť plat počas výpovednej lehoty.
Polish: Wnoszący skargi twierdzą, że w sektorze prywatnym nie ma możliwości dla tego rodzaju uregulowania; gdy projekt lub kontrakt skończy się, prywatny pracodawca jest nadal zobowiązany płacić pracownikowi wynagrodzenie lub, alternatywnie, wypowiedzieć mu umowę o pracę i wypłacać mu wynagrodzenie w ciągu okresu wypowiedzenia.
Hungarian: A panaszosok szerint ilyenfajta megoldásokra nincs lehetőség a magánszektorban, sőt a magánszektorbeli munkaadó egy projekt vagy szerződés lejártakor továbbra is köteles munkavállalója számára bért fizetni vagy felmondani neki, és a felmondási idő alatt kifizetni a bérét.
Slovenian: Trdijo tudi, da v zasebnem sektorju takšnih ureditev ni; ob zaključku projekta ali naročila mora zasebni delodajalec zaposlenim izplačati plačo oziroma jih odpustiti ter jim izplačati plačo za obdobje odpovednega roka.
Estonian: Kaebuse esitajad väidavad, et erasektoris puuduvad sellised võimalused; kui projekt või leping lõpeb, on eraõiguslik tööandja kohustatud jätkama töötajale töötasu maksmist või teise võimalusena teatama talle koondamisest ja maksma töötasu etteteatamisperioodi jooksul.
Latvian: Sūdzības iesniedzēji apgalvo, ka privātajā sektorā šāda veida iespējas nepastāv – kad beidzas projekts vai līgums, privātam darba devējam jāturpina maksāt algu darbiniekam vai arī jāpaziņo par atlaišanu, turpinot maksāt algu līdz atlaišanas dienai.
Lithuanian: Skundo teikėjai tvirtina, kad privačiame sektoriuje galimybių sudaryti tokius susitarimus nėra; kai projektas baigiasi ar nustoja galioti sutartis, privatus darbdavys vis dar yra įpareigotas mokėti darbuotojui jo atlyginimą arba įspėti jį apie atleidimą iš darbo ir įspėjimo laikotarpiu jam mokėti atlyginimą.