FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Guideline 24.
French: Ligne directrice 24.
German: Leitlinie 24.
Spanish: Orientación no 24.
Portuguese: Orientação n.o 24.
Dutch: Richtsnoer 24.
Danish: Retningslinje 24.
Swedish: Riktlinje 24.
Finnish: Suuntaviiva 24.
Greek: Κατευθυντήρια γραμμή 24.
Czech: Hlavní směr č. 24.
Slovak: Usmernenie 24.
Polish: Wytyczna 24.
Hungarian: iránymutatás.
Slovenian: Smernica 24.
Estonian: Suunis 24.
Latvian: pamatnostādne.
Lithuanian: 24 gairė.
English: Adapt education and training systems in response to new competence requirements by:
French: Adapter les systèmes d’éducation et de formation aux nouveaux besoins en matière de compétences, au moyen des actions suivantes:
German: Durch folgende Maßnahmen die Aus- und Weiterbildungssysteme auf neue Qualifikationsanforderungen ausrichten:
Spanish: Adaptar los sistemas de educación y formación en respuesta a las nuevas exigencias en materia de competencias:
Portuguese: Adaptar os sistemas de educação e formação às novas exigências em matéria de competências, através das seguintes medidas:
Dutch: Onderwijs- en opleidingsstelsels aanpassen aan nieuwe bekwaamheidsvereisten, door:
Danish: At tilpasse uddannelsessystemerne til nye kompetencekrav gennem:
Swedish: Anpassa utbildningssystemen till nya kompetenskrav genom att
Finnish: Koulutusjärjestelmien mukauttaminen uusiin pätevyysvaatimuksiin seuraavilla tavoilla:
Greek: Να προσαρμοστούν τα συστήματα εκπαίδευσης και κατάρτισης στις νέες απαιτήσεις ως προς τις δεξιότητες με τη λήψη των ακόλουθων μέτρων:
Czech: Přizpůsobit systémy vzdělávání a odborné přípravy novým kvalifikačním požadavkům prostřednictvím:
Slovak: Prispôsobenie systémov vzdelávania a odbornej prípravy novým požiadavkám na spôsobilosti prostredníctvom:
Polish: Dostosowanie systemów edukacji i szkoleń do nowych wymogów dotyczących kompetencji zawodowych poprzez:
Hungarian: Az oktatási és képzési rendszereknek az új kompetenciakövetelmények szerinti átalakítása az alábbiak révén:
Slovenian: Prilagajanje sistemov izobraževanja in usposabljanja novim zahtevam glede usposobljenosti:
Estonian: Kohandada haridus- ja koolitussüsteeme vastavalt uutele pädevusnõuetele järgmiste meetmetega:
Latvian: Pielāgot izglītības un apmācības sistēmas, reaģējot uz jaunām kvalifikācijas prasībām:
Lithuanian: Švietimo ir mokymo sistemas pritaikyti naujiems gebėjimų reikalavimams:
English: Overview of targets and benchmarks set in the framework of the European Employment Strategy
French: Présentation générale des objectifs et des jalons fixés dans le cadre de la stratégie européenne pour l’emploi
German: Übersicht über die im Rahmen der europäischen Beschäftigungsstrategie aufgestellten Zielvorgaben und Benchmarks
Spanish: Compendio de los objetivos y puntos de referencia establecidos en el marco de la Estrategia Europea de Empleo
Italian: Panoramica degli obiettivi e dei parametri di riferimento fissati nel quadro della strategia europea per l’occupazione
Portuguese: Síntese das metas e marcos de referência fixados na Estratégia Europeia para o Emprego
Dutch: Overzicht van de doelstellingen en referentiewaarden in het kader van de Europese werkgelegenheidsstrategie
Danish: Oversigt over mål og benchmarks, der er fastsat som led i den europæiske beskæftigelsesstrategi
Swedish: Man har inom ramen för den europeiska sysselsättningsstrategin enats om följande mål och riktmärken:
Finnish: Yleiskatsaus Euroopan työllisyysstrategian puitteissa asetetuista tavoitteista ja vertailuarvoista
Greek: Επισκόπηση των στόχων και των κριτηρίων στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση
Czech: Přehled cílů a referenčních úrovní stanovených v rámci evropské strategie zaměstnanosti
Slovak: Prehľad cieľov a referenčných hodnôt stanovených v rámci európskej stratégie zamestnanosti
Polish: Cele i poziomy odniesienia w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia
Hungarian: Az európai foglalkoztatási stratégiával összefüggésben az alábbi célokról és hivatkozási értékekről született megállapodás:
Slovenian: Pregled ciljev in meril, določenih v okviru evropske strategije zaposlovanja
Estonian: Ülevaade Euroopa tööhõivestrateegia raames seatud eesmärkidest ja kriteeriumidest
Latvian: Pārskats par mērķiem un kritērijiem saistībā ar Eiropas Nodarbinātības stratēģiju
Lithuanian: Pagal Europos užimtumo strategiją nustatytų tikslų ir standartų apžvalga
English: The following targets and benchmarks have been agreed in the context of the European Employment Strategy:
French: Les objectifs et jalons suivants ont été arrêtés dans le cadre de la stratégie européenne pour l’emploi:
German: Die folgenden Zielvorgaben und Benchmarks wurden im Zusammenhang mit der europäischen Beschäftigungsstrategie vereinbart:
Spanish: Se han acordado los siguientes objetivos y puntos de referencia en el contexto de la Estrategia Europea de Empleo:
Italian: Nell’ambito della strategia europea per l’occupazione sono stati approvati i seguenti obiettivi e parametri di riferimento:
Portuguese: As seguintes metas e marcos de referência foram acordados no contexto da Estratégia Europeia para o Emprego:
Dutch: In het kader van de Europese werkgelegenheidstrategie zijn de volgende doelstellingen en referentiewaarden bepaald:
Danish: Følgende mål og benchmarks er vedtaget i forbindelse med den europæiske beskæftigelsesstrategi:
Swedish: Alla arbetslösa personer ska erbjudas arbete, lärlingsplats, kompletterande utbildning eller annan åtgärd som främjar anställbarheten.
Finnish: Euroopan työllisyysstrategian yhteydessä on sovittu seuraavista tavoitteista ja vertailuarvoista:
Greek: Στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση συμφωνήθηκαν οι ακόλουθοι στόχοι και κριτήρια αναφοράς:
Czech: V rámci evropské strategie zaměstnanosti byly dohodnuty tyto cíle a referenční úrovně:
Slovak: V kontexte európskej stratégie zamestnanosti sa dohodli tieto ciele a referenčné hodnoty:
Polish: W kontekście Europejskiej Strategii Zatrudnienia uzgodniono następujące cele i poziomy odniesienia:
Hungarian: 2010-ig el kell érni azt, hogy az iskolát elvégzett fiatalok esetében 4 hónapon belül, a felnőttek esetében 12 hónapon belül valamennyi munkanélküli személynek munkát, szakmai gyakorlatot, kiegészítő képzést vagy egyéb foglalkoztatási intézkedést kínáljanak,
Slovenian: Naslednji cilji in merila uspešnosti so bili dogovorjeni v okviru evropske strategije zaposlovanja:
Estonian: Euroopa tööhõivestrateegia raames on kokku lepitud järgmised eesmärgid ja kriteeriumid:
Latvian: Šādi mērķi un kritēriji tika noteikti saistībā ar Eiropas Nodarbinātības stratēģiju:
Lithuanian: Pagal Europos užimtumo strategiją buvo susitarta dėl šių tikslų ir standartų:
English: that jobseekers throughout the EU are able to consult all job vacancies advertised through Member States’ employment services,
French: dans toute l’Union européenne, les demandeurs d’emploi peuvent consulter toutes les offres d’emploi diffusées par les services pour l’emploi des États membres,
German: Arbeitsuchende können überall in der Europäischen Union Zugang zu sämtlichen von den Arbeitsverwaltungen der Mitgliedstaaten bekannt gegebenen Stellenangeboten haben.
Spanish: todas las vacantes de empleo divulgadas a través de los servicios de empleo de los Estados miembros deberán poder ser consultadas por las personas que buscan un empleo en toda la UE,
Italian: consentire alle persone in cerca di lavoro di tutta l’Unione europea di consultare tutte le offerte di lavoro formulate attraverso i servizi per l’impiego degli Stati membri,
Portuguese: os candidatos a emprego na União Europeia devem poder consultar todas as ofertas de trabalho publicitadas através dos serviços de emprego dos Estados-Membros,
Dutch: werkzoekenden in de Europese Unie moeten alle vacatures kunnen raadplegen die door diensten voor arbeidsvoorziening in de lidstaten worden gepubliceerd;
Danish: Jobsøgende i hele EU skal kunne søge stillinger, som offentliggøres af medlemsstaternes arbejdsformidlinger.
Swedish: Arbetssökande inom hela EU ska kunna få information om alla lediga platser som annonseras genom medlemsstaternas arbetsförmedlingar.
Finnish: Työnhakijat voivat kaikkialla Euroopan unionissa saada tietoa kaikista jäsenvaltioiden työnvälityspalvelujen ilmoittamista avoimista työpaikoista.
Greek: όσοι αναζητούν θέση εργασίας στην ΕΕ να μπορούν να έχουν πρόσβαση σε όλες τις κενές θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται από τις υπηρεσίες απασχόλησης των κρατών μελών,
Czech: aby osoby hledající zaměstnání v rámci EU měly možnost nahlížet do seznamů všech volných pracovních míst inzerovaných prostřednictvím služeb zaměstnanosti členských států,
Slovak: uchádzači o zamestnanie v celej EÚ by mali mať možnosť dozvedieť sa o všetkých voľných pracovných miestach uverejnených službami zamestnanosti členských štátov,
Polish: poszukujący pracy w UE powinni być w stanie uzyskać informacje o wszystkich wolnych miejscach pracy ogłaszanych przez służby zatrudnienia państw członkowskich;
Hungarian: az álláskeresők az egész EU területén tájékozódhassanak a tagállamok foglalkoztatási szolgálatai révén meghirdetett valamennyi, megüresedett állásról,
Slovenian: da imajo iskalci zaposlitve na celotnem ozemlju EU dostop do vseh prostih delovnih mest, ki jih objavljajo službe za zaposlovanje držav članic,
Estonian: tööotsijatel kogu ELis on võimalik tutvuda kõikide vabade töökohtadega, mida liikmesriikide tööturutalitused vahendavad;
Latvian: darba meklētāji visā ES var iepazīties ar darba sludinājumiem, kas izziņoti visu dalībvalstu nodarbinātības dienestos,
Lithuanian: darbo ieškantiems asmenims visoje ES turi būti sudarytos sąlygos sužinoti apie visas laisvas darbo vietas, siūlomas valstybių narių įdarbinimo tarnybų,
English: an increase by five years, at EU level, of the effective average exit age from the labour market by 2010 compared to 2001,
French: obtenir, d’ici à 2010, une augmentation de cinq ans, au niveau communautaire, de l’âge effectif moyen de départ à la retraite par rapport à 2001,
German: Bis 2010 wird das effektive Durchschnittsalter beim Ausscheiden aus dem Erwerbsleben auf Ebene der Europäischen Union im Vergleich zu 2001 um 5 Jahre angehoben.
Spanish: en 2010 deberá haber aumentado, en comparación con 2001, en cinco años la edad media efectiva de salida del mercado laboral en la UE,
Italian: ottenere entro il 2010 un aumento di cinque anni, a livello di Unione europea, dell’età media effettiva di ritiro dal mercato del lavoro rispetto al 2001,
Portuguese: um aumento, até 2010, de cinco anos na idade média efectiva de saída do mercado de trabalho na União Europeia, em relação a 2001,
Dutch: uiterlijk in 2010 moet, ten opzichte van 2001, de daadwerkelijke gemiddelde uittredingsleeftijd in de Europese Unie met vijf jaar gestegen zijn;
Danish: Den effektive gennemsnitlige tilbagetrækningsalder er forhøjet med fem år i EU som helhed senest i 2010 sammenlignet med 2001.
Swedish: Den faktiska genomsnittliga åldern då man lämnar arbetsmarknaden ska ha förlängts med fem år på EU-nivå senast 2010, jämfört med 2001.
Finnish: Tosiasiallista työmarkkinoiltapoistumisikää nostetaan viidellä vuodella Euroopan unionin tasolla vuoteen 2010 mennessä (vuoteen 2001 verrattuna).
Greek: αύξηση κατά πέντε έτη, σε επίπεδο ΕΕ, της πραγματικής μέσης ηλικίας εξόδου από την αγορά εργασίας έως το 2010 σε σύγκριση με το 2001,
Czech: aby do roku 2010 došlo na úrovni EU ke zvýšení skutečného průměrného věku odchodu z trhu práce o pět let oproti roku 2001,
Slovak: do roku 2010 by sa mal zvýšiť skutočný priemerný vek odchodu z trhu práce na úrovni EÚ o 5 rokov v porovnaní s rokom 2001,
Polish: podniesienie do 2010 r. o pięć lat rzeczywistego przeciętnego wieku opuszczania rynku pracy na poziomie UE w stosunku do 2001 r.;
Hungarian: a munkaerőpiacról kilépők tényleges átlagos életkorának 2010-re uniós szinten öt évvel meg kell haladnia a 2001-es adatot,
Slovenian: dvig dejanskega povprečja starosti na ravni Evropske unije ob odhodu s trga dela za pet let v primerjavi z letom 2001,
Estonian: aastaks 2010 tõstetakse tegeliku tööturult lahkumise keskmist iga Euroopa Liidu tasandil viie aasta võrra võrreldes 2001. aastaga;
Latvian: līdz 2010. gadam ES līmenī par pieciem gadiem palielināt faktisko vidējo darba tirgus atstāšanas vecumu salīdzinājumā ar 2001. gadu,
Lithuanian: iki 2010 m. pasiekti, kad išėjimo iš darbo rinkos amžius ES lygiu padidėtų penkeriais metais, palyginti su 2001 m.,
English: an EU average rate of no more than 10 % early school leavers,
French: atteindre une proportion de jeunes quittant prématurément l’école de 10 % au maximum en moyenne dans l’Union européenne,
German: Die durchschnittliche Schulabbrecherquote für die Europäische Union wird auf höchstens 10 % gesenkt.
Spanish: la tasa media de abandono escolar prematuro en la UE no deberá superar el 10 %,
Italian: un tasso medio di abbandono scolastico inferiore al 10 % nell’Unione europea,
Portuguese: uma taxa média de abandono escolar precoce não superior a 10 % em toda a União Europeia,
Dutch: een EU-gemiddelde van hoogstens 10 % vroegtijdige schoolverlaters;
Danish: Et gennemsnit i EU på højst 10 % for personer, der forlader skolen tidligt.
Swedish: Andelen elever som slutar skolan i förtid ska genomsnittligt i EU vara högst 10 %.
Finnish: Pelkän oppivelvollisuuskoulun käyneiden keskimääräinen osuus EU:ssa on enintään 10 prosenttia.
Greek: το μέσο ποσοστό ανθρώπων που εγκαταλείπουν πρόωρα το σχολείο στην ΕΕ δεν θα πρέπει να υπερβαίνει το 10 %,
Czech: aby průměrná míra počtu mladých lidí, kteří předčasně ukončují školní docházku, nepřesahovala v EU 10 %,
Slovak: priemerný podiel mladých ľudí predčasne ukončujúcich školskú dochádzku by nemal v EÚ prekročiť 10 %,
Polish: średnia liczba uczniów wcześnie porzucających szkołę w UE wynosząca nie więcej niż 10 %;
Hungarian: az iskolából kimaradók aránya átlagosan legfeljebb 10 % legyen,
Slovenian: povprečni delež osipnikov na ravni EU največ 10 %,
Estonian: kooli pooleli jätnute keskmine arv ELis ei ületa 10 %;
Latvian: panākt, lai to ES iedzīvotāju vidējais skaits, kas priekšlaikus pametuši mācības, nepārsniegtu 10 %,
Lithuanian: ES vidutiniškai būtų ne daugiau kaip 10 % mokyklos nebaigusių jaunuolių,
English: at least 85 % of 22-year olds in the EU should have completed upper secondary education by 2010,
French: la proportion de jeunes âgés de vingt-deux ans ayant terminé l’enseignement secondaire supérieur devrait atteindre au moins 85 % dans l’Union européenne d’ici à 2010,
German: Bis 2010 sollten mindestens 85 % der 22-Jährigen in der Europäischen Union eine Ausbildung im Sekundarbereich II abgeschlossen haben.
Spanish: en 2010, al menos un 85 % de los jóvenes de 22 años deberán ser titulados en educación secundaria superior,
Italian: completamento dell’istruzione secondaria superiore, entro il 2010, da parte di almeno l’85 % dei ventiduenni nell’Unione europea,
Portuguese: até 2010, pelo menos 85 % das pessoas com 22 anos deverão ter completado o ensino secundário na União Europeia,
Dutch: in 2010 moet ten minste 85 % van de 22-jarigen in de Europese Unie het hoger secundair onderwijs hebben voltooid;
Danish: Senest i 2010 bør mindst 85 % af de 22-årige i EU have en uddannelse på gymnasialt niveau eller derover.
Swedish: Minst 85 % av alla 22-åringar i EU ska senast 2010 ha genomgått sekundärutbildning.
Finnish: Euroopan unionissa vähintään 85 prosenttia 22-vuotiaista on suorittanut keskiasteen koulutuksen vuonna 2010.
Greek: τουλάχιστον το 85 % όσων έχουν ηλικία 22 ετών στην ΕΕ θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει την ανώτερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση κατά το 2010,
Czech: aby do roku 2010 alespoň 85 % mladých lidí v EU ve věku 22 let mělo ukončené vyšší střední vzdělání,
Slovak: do roku 2010 by najmenej 85 % 22-ročných mladých ľudí v EÚ malo dosiahnuť vyššie stredoškolské vzdelanie,
Polish: do roku 2010 co najmniej 85 % osób w wieku 22 lat w UE powinno ukończyć szkołę średnią;
Hungarian: az Európai Unióban a 22 éves korosztály legalább 85 %-a szerezzen felső középfokú végzettséget,
Slovenian: do leta 2010 bi v EU moralo imeti srednješolsko izobrazbo najmanj 85 % dvaindvajsetletnikov,
Estonian: vähemalt 85 % Euroopa Liidu 22aastastest isikutest peaks olema aastaks 2010 omandanud keskhariduse;
Latvian: panākt, lai līdz 2010. gadam ES vismaz 85 % cilvēku 22 gadu vecumā būtu ar pabeigtu vidējo izglītību,
Lithuanian: iki 2010 m. bent 85 % 22 metų jaunuolių Europos Sąjungoje turėtų būti įgiję aukštesnįjį vidurinį išsilavinimą,
English: Europe needs to improve its capacity to anticipate, trigger and absorb economic and social change. This requires employment-friendly labour costs, modern forms of work organisation, promoting ‘good work’ and well-functioning labour markets allowing more flexibility combined with employment security to meet the needs of companies and workers.
Spanish: Europa debe mejorar su capacidad para prever, desencadenar y absorber los cambios económicos y sociales, lo que exige costes laborales favorables al empleo, métodos modernos de organización laboral y el fomento del «trabajo de calidad» y de mercados de trabajo que funcionen correctamente, en donde el aumento de la flexibilidad se combine con la seguridad del empleo para satisfacer las necesidades de las empresas y los trabajadores.
English: These principles serve as a useful basis for reforms, framing national policy options and specific national arrangements in the field of flexicurity. There is no single pathway and no single principle is more important than another.
French: Ces principes constituent une base utile pour les réformes, l’élaboration des politiques nationales et la mise en place de dispositions nationales spécifiques en matière de flexicurité; il n’y a pas qu’un seul parcours et tous les principes ont la même importance.
English: that every unemployed person is offered a job, apprenticeship, additional training or other employability measure; in the case of young persons who have left school within no more than 4 months by 2010 and in the case of adults within no more than 12 months, that 25 % of long-term unemployment should participate by 2010 in an active measure in the form of training, retraining, work practice, or other employability measure, with the aim of achieving the average of the three most advanced Member States,
Hungarian: 2010-re a tartós munkanélküliek 25 %-ának részt kell vennie valamely – képzés, átképzés, szakmai gyakorlat vagy más foglalkoztatási intézkedés formájában megvalósított – aktív intézkedésben azzal a céllal, hogy az Unió elérje a három legfejlettebb tagállam átlagát,
English: improving quality and productivity at work: Efforts to raise employment rates go hand in hand with improving the attractiveness of jobs, quality at work, labour productivity growth; substantially reducing segmentation, gender inequality and in-work poverty. Synergies between quality at work, productivity and employment should be fully exploited,
Italian: miglioramento della qualità e della produttività sul posto di lavoro: le iniziative volte ad aumentare i tassi d’occupazione vanno di pari passo con l’obiettivo di rendere più attraenti i posti di lavoro, di migliorare la qualità sul posto di lavoro, di favorire l’incremento della produttività della manodopera e di ridurre sostanzialmente la segmentazione, la disparità di genere e il numero dei lavoratori poveri.
English: Particular attention must also be paid to significantly reducing employment gaps for people at a disadvantage, including disabled people, as well as between third-country nationals and EU citizens, in line with any national targets. This will assist Member States in addressing the demographic challenge.
Italian: È inoltre necessario ridurre in grande misura i divari in termini occupazionali tra le categorie svantaggiate, comprese le persone disabili, e tra i lavoratori dei paesi terzi e i cittadini comunitari, in conformità degli eventuali obiettivi nazionali, il che aiuterà gli Stati membri ad affrontare la sfida demografica.
English: Guideline 17. Implement employment policies aiming at achieving full employment, improving quality and productivity at work, and strengthening social and territorial cohesion.
Italian: Orientamento n. 17: Attuare strategie volte alla piena occupazione, a migliorare la qualità e la produttività sul posto di lavoro e a potenziare la coesione sociale e territoriale
English: Guideline 18. Promote a lifecycle approach to work through:
Italian: Orientamento n. 18: Promuovere un approccio al lavoro basato sul ciclo di vita, mediante:
English: Guideline 19. Ensure inclusive labour markets, enhance work attractiveness, and make work pay for job-seekers, including disadvantaged people, and the inactive through:
Italian: Orientamento n. 19: Creare mercati del lavoro inclusivi e rendere il lavoro più attraente e proficuo per chi cerca lavoro e per le persone meno favorite o inattive, mediante:
English: Guideline 20. Improve matching of labour market needs through:
Italian: Orientamento n. 20: Migliorare la risposta alle esigenze del mercato del lavoro, mediante:
English: Guideline 21. Promote flexibility combined with employment security and reduce labourmarket segmentation, having due regard to the role of the social partners, through:
Italian: Orientamento n. 21: Favorire al tempo stesso flessibilità e sicurezza occupazionale e ridurre la segmentazione del mercato del lavoro, tenendo debito conto del ruolo delle parti sociali:
English: Guideline 22. Ensure employment-friendly labour cost developments and wage-setting mechanisms by:
Italian: Orientamento n. 22: Assicurare un’evoluzione del costo del lavoro e meccanismi di determinazione dei salari favorevoli all’occupazione:
English: Guideline 23. Expand and improve investment in human capital through:
Italian: Orientamento n. 23: Incrementare e migliorare gli investimenti nel capitale umano, mediante:
English: Guideline 24. Adapt education and training systems in response to new competence requirements by:
Italian: Orientamento n. 24: Adeguare i sistemi d’istruzione e di formazione alle nuove esigenze in termini di competenze:
English: Policies aiming at offering active labour market measures to the long-term unemployed should be pursued, taking into consideration the participation rate benchmark of 25 % in 2010. Activation should be in the form of training, retraining, work practice, a job or other employability measure, combined where appropriate with on-going job search assistance.
Lithuanian: Reikėtų įgyvendinti politiką, siūlančią aktyvias darbo rinkos priemones ilgalaikiams bedarbiams, atsižvelgiant į 25 % dalyvavimo rodiklį 2010 m. Aktyvinimas turėtų vykti mokant, perkvalifikuojant, suteikiant galimybę atlikti darbo praktiką, siūlant darbo vietą arba kitaip įdarbinant, prireikus teikiant nuolatinę pagalbą ieškant darbo.
English: In taking action, Member States should ensure good governance of employment and social policies and ensure that the positive developments in the fields of economics, labour and social affairs are mutually reinforcing. They should establish a broad partnership for change by fully involving parliamentary bodies and stakeholders, including those at regional and local levels and civil society organizations.
Portuguese: Ao adoptarem medidas, os Estados-Membros devem garantir a boa governação na prossecução das suas políticas de emprego e sociais e o reforço mútuo das evoluções positivas nos domínios da economia, do trabalho e das questões sociais, devendo criar uma ampla parceria para a mudança, através da plena participação dos órgãos parlamentares e das partes interessadas, nomeadamente a nível regional e local, e das organizações da sociedade civil.
English: The quality of jobs, including pay and benefits, working conditions, access to lifelong learning and career prospects, are crucial, as are support and incentives stemming from social protection systems. To enhance a lifecycle approach to work and to promote reconciliation between work and family life, policies regarding childcare provision are necessary.
Portuguese: A qualidade do emprego, incluindo o salário e as prestações sociais, as condições de trabalho, a segurança do emprego, o acesso à formação ao longo da vida e as perspectivas de carreira, bem como o apoio e os incentivos decorrentes dos sistemas de protecção social, são aspectos fundamentais.