English: Due to the life tenure status of OTE employees, which was inherited from the time when OTE had a monopoly position, OTE could not unilaterally dismiss personnel, but had to have recourse to voluntary redundancy offers.
French: Étant donné que ses salariés étaient nommés à vie, disposition qui datait de l'époque où OTE bénéficiait d'une position dominante, OTE ne pouvait licencier unilatéralement son personnel mais devait proposer des départs volontaires.
German: Aufgrund des Status der lebenslangen Unkündbarkeit, den die Bediensteten der OTE genossen und der noch aus der Zeit stammte, in der das Unternehmen eine Monopolstellung innegehabt hatte, konnte die OTE nicht einseitig Personal entlassen, sondern musste auf Angebote eines vorzeitigen Ruhestandes zurückgreifen.
Spanish: Debido a la situación de empleo permanente de sus trabajadores, heredada de la época en que OTE disfrutaba de una situación de monopolio, OTE no podía despedir unilateralmente a sus trabajadores, sino que tenía que recurrir a bajas voluntarias incentivadas.
Italian: A causa della situazione di impiego permanente dei suoi lavoratori, ereditata dal periodo in cui godeva di una posizione di monopolio, OTE non poteva licenziare unilateralmente il suo personale ma doveva ricorrere a offerte di pensionamento volontario.
Portuguese: Devido ao estatuto de contrato vitalício dos empregados da OTE, que foi herdado do tempo em que a OTE detinha uma posição de monopólio, a OTE não poda unilateralmente despedir pessoal, tendo de recorrer a incentivos à rescisão voluntária de contratos.
Dutch: Doordat de werknemers van OTE voor het leven benoemd zijn, een situatie die stamt uit de tijd dat OTE een monopoliepositie had, kon OTE niet eenzijdig personeel ontslaan, maar moest het zijn toevlucht nemen tot vrijwillige afvloeiingen.
Danish: På grund af de OTE-ansattes tjenestemandsstatus, som stammede fra OTE's tid som monopolvirksomhed, kunne OTE ikke ensidigt afskedige personale, men skulle anvende frivillige fratrædelsesordninger.
Swedish: Med tanke på att OTE:s anställda hade livstidskontrakt, något som var kvar sedan den tid då OTE hade monopol, kunde OTE inte på eget bevåg avskeda personal, utan var tvunget att tillämpa frivilliga lösningar med avgångsvederlag.
Finnish: OTE:n työntekijöiden yrityksen aiempaan monopoliasemaan perustuvan vakinaisen työsuhteen vuoksi OTE ei ole kyennyt irtisanomaan yksipuolisesti henkilökuntaa, vaan sen täytyi turvautua vapaaehtoisiin eläkejärjestelyihin.
Greek: Λόγω του καθεστώτος της μονιμότητας που έχαιραν οι υπάλληλοι του ΟΤΕ, το οποίο ήταν κληρονομιά της εποχής που ο ΟΤΕ κατείχε μονοπωλιακή θέση, ο ΟΤΕ δεν μπορούσε να απολύσει μονομερώς προσωπικό αλλά έπρεπε να προσφύγει σε προσφορές εθελούσιας αποχώρησης.
Czech: V důsledku doživotního jmenování zaměstnanců OTE, které bylo zděděno z doby, kdy OTE měl monopolní postavení, nemohl podnik OTE jednostranně propustit zaměstnance, ale musel se uchýlit k nabídkám dobrovolného odchodu z důvodu nadbytečnosti.
Slovak: V dôsledku štatútu definitívy zamestnancov OTE, ktorý bol zdedený z obdobia, keď mal OTE monopolné postavenie, nemohol OTE jednostranne prepustiť pracovníkov, ale musel využívať ponuky na dobrovoľný odchod zo zamestnania.
Polish: Z powodu posiadanego przez pracowników OTE statusu stałego zatrudnienia, który został przejęty z czasów, kiedy OTE miało pozycję monopolistyczną, OTE nie mogło jednostronnie zwalniać personelu, lecz musiało uciekać się do ofert dobrowolnego zwalniania się z pracy.
Hungarian: Az OTE alkalmazottainak élethosszig tartó alkalmazotti státusából adódóan, mely még az OTE monopolhelyzetének korából eredt, az OTE egyoldalúan nem bocsáthatta el alkalmazottait, azonban önkéntes létszámcsökkentési ajánlatokat tehetett.
Slovenian: Zaradi stalnega statusa zaposlenih OTE, ki je izhajalo iz obdobja, ko je imela družba OTE monopolni položaj, družba ni mogla enostransko odpustiti osebja, temveč je morala ponuditi sheme prostovoljnega predčasnega upokojevanja.
Estonian: Tänu OTE töötajate eluaegse teenistuja staatusele, mis pärines ajast, kui OTE nautis monopolistlikku seisundit, ei võinud OTE ühepoolselt töötajaid vallandada ega koondada, vaid pidi tegema vabatahtliku lahkumise pakkumise.
Latvian: OTE darbinieku pastāvīgā statusa dēļ, kas bija saglabājies no OTE monopolstāvokļa laikiem, OTE nevarēja vienpusēji atlaist darbiniekus, bet tam bija jāpiedāvā brīvprātīga aiziešana no darba.
Lithuanian: Dėl to, kad OTE darbuotojams suteikiamas pareigų iki gyvos galvos statusas, kuris buvo paveldėtas iš to laikotarpio, kai OTE turėjo monopolį, OTE negalėjo vienašališkai atleisti darbuotojų ir turėjo siūlyti darbuotojams išeiti iš darbo savo prašymu.