FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: OJ L 371, 27.12.2006, p. 1.
French: JO L 371 du 27.12.2006, p. 1.
German: ABl. L 371 vom 27.12.2006, S. 1.
Spanish: DO L 371 de 27.12.2006, p. 1.
Italian: GU L 371 del 27.12.2006, pag. 1.
Portuguese: JO L 371 de 27.12.2006, p. 1.
Dutch: PB L 371 van 27.12.2006, blz. 1.
Danish: EUT L 371 af 27.12.2006, s. 1.
Swedish: EUT L 371, 27.12.2006, s. 1.
Finnish: EUVL L 371, 27.12.2006, s. 1.
Greek: ΕΕ L 371 της 27.12.2006, σ. 1.
Czech: Úř. věst. L 371, 27.12.2006, s. 1.
Slovak: Ú. v. EÚ L 371, 27.12.2006, s. 1.
Polish: Dz.U. L 371 z 27.12.2006, str. 1.
Hungarian: HL L 371., 2006.12.27., 1. o.
Slovenian: UL L 371, 27.12.2006, str. 1.
Estonian: ELT L 371, 27.12.2006, lk 1.
Latvian: OV L 371, 27.12.2006., 1. lpp.
Lithuanian: OL L 371, 2006 12 27, p. 1.
English: OJ L 8, 12.1.2001, p. 1.
French: JO L 8 du 12.1.2001, p. 1.
German: ABl. L 8 vom 12.1.2001, S. 1.
Spanish: DO L 8 de 12.1.2001, p. 1.
Italian: GU L 8 del 12.1.2001, pag. 1.
Portuguese: JO L 8 de 12.1.2001, p. 1.
Dutch: PB L 8 van 12.1.2001, blz. 1.
Danish: EUT L 8 af 12.1.2001, s. 1.
Swedish: EGT L 8, 12.1.2001, s. 1.
Finnish: EYVL L 8, 12.1.2001, s. 1.
Greek: ΕΕ L 8 της 12.1.2001, σ. 1.
Czech: Úř. věst. L 8, 12.1.2001, s. 1.
Slovak: Ú. v. ES L 8, 12.1.2001, s. 1.
Polish: Dz.U. L 8 z 12.1.2001, str. 1.
Hungarian: HL L 8., 2001.1.12., 1. o.
Slovenian: UL L 8, 12.1.2001, str. 1.
Estonian: EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.
Latvian: OV L 8, 12.1.2001., 1. lpp.
Lithuanian: OL L 8, 2001 1 12, p. 1.
English: OJ L 310, 9.11.2006, p. 1.
French: JO L 310 du 9.11.2006, p. 1.
German: ABl. L 310 vom 9.11.2006, S. 1.
Spanish: DO L 310 de 9.11.2006, p. 1.
Italian: GU L 310 del 9.11.2006, pag. 1.
Portuguese: JO L 310 de 9.11.2006, p. 1.
Dutch: PB L 310 van 9.11.2006, blz. 1.
Danish: EUT L 310 af 9.11.2006, s. 1.
Swedish: EUT L 310, 9.11.2006, s. 1.
Finnish: EUVL L 310, 9.11.2006, s. 1.
Greek: ΕΕ L 310 της 9.11.2006, σ. 1.
Czech: Úř. věst. L 310, 9.11.2006, s. 1.
Slovak: Ú. v. EÚ L 310, 9.11.2006, s. 1.
Polish: Dz.U. L 310 z 9.11.2006, str. 1.
Hungarian: HL L 310., 2006.11.9., 1. o.
Slovenian: UL L 310, 9.11.2006, str. 1.
Estonian: ELT L 310, 9.11.2006, lk 1.
Latvian: OV L 310, 9.11.2006., 1. lpp.
Lithuanian: OL L 310, 2006 11 9, p. 1.
English: OJ L 210, 31.7.2006, p. 25.
French: JO L 210 du 31.7.2006, p. 25.
German: ABl. L 210 vom 31.7.2006, S. 25.
Spanish: DO L 210 de 31.7.2006, p. 25.
Italian: GU L 210 del 31.7.2006, pag. 25.
Portuguese: JO L 210 de 31.7.2006, p. 25.
Dutch: PB L 210 van 31.7.2006, blz. 25.
Danish: EUT L 210 af 31.7. 2006, s. 25.
Swedish: EUT L 210, 31.7.2006, s. 25.
Finnish: EUVL L 210, 31.7.2006, s. 25.
Greek: ΕΕ L 210 της 31.7.2006, σ. 25.
Czech: Úř. věst. L 210, 31.7.2006, s. 25.
Slovak: Ú. v. EÚ L 210, 31.7.2006, s. 25.
Polish: Dz.U. L 210 z 31.7.2006, str. 25.
Hungarian: HL L 210., 2006.7.31., 25. o.
Slovenian: UL L 210, 31.7.2006, str. 25.
Estonian: ELT L 210, 31.7.2006, lk 25.
Latvian: OV L 210, 31.7.2006., 25. lpp.
Lithuanian: OL L 210, 2006 7 31, p. 25.
English: OJ L 277, 21.10.2005, p. 1.
French: JO L 277 du 21.10.2005, p. 1.
German: ABl. L 277 vom 21.10.2005, S. 1.
Spanish: DO L 277 de 21.10.2005, p. 1.
Italian: GU L 277 del 21.10.2005, pag. 1.
Portuguese: JO L 277 de 21.10.2005, p. 1.
Dutch: PB L 277 van 21.10.2005, blz. 1.
Danish: EFT L 277 af 21.10.2005, s. 1.
Swedish: EUT L 277, 21.10.2005, s. 1.
Finnish: EUVL L 277, 21.10.2005, s. 1.
Greek: EE L 277 της 21.10.2005, σ. 1.
Czech: Úř. věst. L 277, 21.10.2005, s. 1.
Slovak: Ú. v. EÚ L 277, 21.10.2005, s. 1.
Polish: Dz.U. L 277 z 21.10.2005, str. 1.
Hungarian: HL L 277., 2005.10.21., 1. o.
Slovenian: UL L 277, 21.10.2005, str. 1.
Estonian: ELT L 277, 21.10.2005, lk 1.
Latvian: OV L 277, 21.10.2005., 1. lpp.
Lithuanian: OL L 277, 2005 10 21, p. 1.
English: OJ L 375, 31.12.1991, p. 1.
French: JO L 375 du 31.12.1991, p. 1.
German: ABl. L 375 vom 31.12.1991, S. 1.
Spanish: DO L 375 de 31.12.1991, p. 1.
Italian: GU L 375 del 31.12.1991, pag. 1.
Portuguese: JO L 375 de 31.12.1991, p. 1.
Dutch: PB L 375 van 31.12.1991, blz. 1.
Danish: EFT L 375 af 31.12.1991, s. 1.
Swedish: EUT L 375, 31.12.1991, s. 1.
Finnish: EYVL L 375, 31.12.1991, s. 1.
Greek: EE L 375 της 31.12.1991, σ. 1.
Czech: Úř. věst. L 375, 31.12.1991, s. 1.
Slovak: Ú. v. ES L 375, 31.12.1991, s. 1.
Polish: Dz.U. L 375 z 31.12.1991, str. 1.
Hungarian: HL L 375., 1991.12.31., 1. o.
Slovenian: UL L 375, 31.12.1991, str. 1.
Estonian: EÜT L 375, 31.12.1991, lk 1.
Latvian: OV L 375, 31.12.1991., 1. lpp.
Lithuanian: OL L 375, 1991 12 31, p. 1.
English: OJ L 209, 11.8.2005, p. 1.
French: JO L 209 du 11.8.2005, p. 1
German: ABl. L 209 vom 11.8.2005, S. 1.
Spanish: DO L 209 de 11.8.2005, p. 1.
Italian: GU L 209 dell'11.8.2005, pag. 1.
Portuguese: JO L 209 de 11.8.2005, p. 1.
Dutch: PB L 209 van 11.8.2005, blz. 1.
Danish: EUT L 209 af 11.8.2005, s. 1.
Swedish: EUT L 209, 11.8.2005, s. 1.
Finnish: EUVL L 209, 11.8.2005, s. 1.
Greek: EE L 209 της 11.8.2005, σ. 1.
Czech: Úř. věst. L 209, 11.8.2005, s. 1.
Slovak: Ú. v. EÚ L 209, 11.8.2005, s. 1.
Polish: Dz.U. L 209 z 11.8.2005, str. 1.
Hungarian: HL L 209., 2000.8.11., 1. o.
Slovenian: UL L 209, 11.8.2005, str. 1.
Estonian: ELT L 209, 11.8.2005, lk 1.
Latvian: OV L 209, 11.8.2005., 1. lpp.
Lithuanian: OL L 209, 2005 8 11, p. 1.
English: ACCREDITATION CRITERIA
French: CRITÈRES D'ACCRÉDITATION
German: AKKREDITIERUNGSKRITERIEN
Spanish: CRITERIOS DE ACREDITACIÓN
Italian: CRITERI DI ACCREDITAMENTO
Portuguese: CRITÉRIOS DE ACREDITAÇÃO
Dutch: ERKENNINGSCRITERIA
Danish: GODKENDELSESKRITERIER
Swedish: ACKREDITERINGSKRITERIER
Finnish: HYVÄKSYMISPERUSTEET
Greek: ΚΡΙΤHΡΙΑ ΠΙΣΤΟΠΟIΗΣΗΣ
Czech: KRITÉRIA AKREDITACE
Slovak: AKREDITAČNÉ KRITÉRIÁ
Polish: KRYTERIA AKREDYTACJI
Hungarian: AKKREDITÁCIÓS KRITÉRIUMOK
Slovenian: AKREDITACIJSKA MERILA
Estonian: AKREDITEERIMISE KRITEERIUMID
Latvian: AKREDITĀCIJAS KRITĒRIJI
Lithuanian: AKREDITAVIMO KRITERIJAI
English: Standard list of areas and related requirements as referred to in Article 11(2)
French: Liste type des domaines visés à l'article 11, paragraphe 2, et des exigences qui y sont associées
German: Standardliste der in Artikel 11 Absatz 2 genannten Bereiche und der zugehörigen Voraussetzungen
Spanish: Lista estándar de los ámbitos y requisitos correspondientes a que se hace referencia en el artículo 11, apartado 2
Italian: Elenco standard dei settori e dei relativi requisiti di cui all'articolo 11, paragrafo 2
Portuguese: Lista normalizada dos domínios e respectivos requisitos referidos no n.o 2 do artigo 11.o
Dutch: Standaardlijst van thema’s en daarmee samenhangende vereisten zoals bedoeld in artikel 11, lid 2
Danish: Standardliste over områder og dertil knyttede krav, jf. artikel 11, stk. 2
Swedish: Standardförteckning över de områden och därtill hörande krav som avses i artikel 11.2.
Finnish: Luettelo 11 artiklan 2 kohdassa tarkoitetuista aloista ja niihin liittyvistä vaatimuksista
Greek: Τυποποιημένος κατάλογος τομέων και σχετικές απαιτήσεις όπως αναφέρονται στο άρθρο 11 παράγραφος 2
Czech: Standardní seznam oblastí a souvisejících požadavků podle čl. 11 odst. 2
Slovak: Štandardný zoznam oblastí a súvisiacich požiadaviek podľa článku 11 ods. 2
Polish: Standardowy wykaz obszarów i związanych z nimi wymogów, o których mowa w art. 11 ust. 2
Hungarian: A 11. cikk (2) bekezdésében említett területek szabványos listája és a kapcsolódó követelmények
Slovenian: Standardni seznam področij in zadevnih zahtev iz člena 11(2)
Estonian: Artikli 11 lõikes 2 osutatud valdkondade ja nendega seotud nõuete standardloetelu
Latvian: Jomu un saistītu prasību standarta saraksts, kā minēts 11. panta 2. punktā
Lithuanian: 11 straipsnio 2 dalyje nurodytas standartinis sričių ir susijusių reikalavimų sąrašas
English: Control environment (establishment and management of the organisation and the staff)
French: Cadre de contrôle (mise en place et gestion de l'organisation et de son personnel)
German: Kontrolle des Umfelds (Einsetzung und Verwaltung der zuständigen Einrichtung und ihres Personals)
Spanish: Entorno de control (establecimiento y gestión de la organización y del personal)
Italian: Controllo (creazione e gestione dell'organizzazione e del personale)
Portuguese: Quadro de controlo (instituição e gestão da organização e do seu pessoal)
Dutch: Controlekader (opzet en beheer van de organisatie en de staf)
Danish: Kontrolmiljø (oprettelse og forvaltning af organisationen og personalet)
Swedish: Kontrollmiljö (upprättande och förvaltning av organisation och personal)
Finnish: Valvontaympäristö (organisaation perustaminen ja hallinta ja henkilöstö)
Greek: Έλεγχος (σύσταση και διαχείριση της οργάνωσης και του προσωπικού)
Czech: Kontrolní prostředí (založení a řízení organizace a zaměstnanců)
Slovak: Kontrolné prostredie (zriadenie a riadenie organizácie a jej pracovníkov)
Polish: Kontrola środowiska (utworzenie organizacji oraz zarządzanie nią i pracownikami)
Hungarian: Ellenőrzési környezet (a szervezet és a személyzet kialakítása és irányítása)
Slovenian: Okolje nadzora (ustanovitev in upravljanje organizacije in osebja)
Estonian: Kontrolli keskkond (organisatsiooni ja personali loomine ja haldamine)
Latvian: Kontroles vide (organizācijas un personāla izveide un pārvaldība)
Lithuanian: Kontrolės sistema (organizacijos ir personalo kūrimas bei valdymas)
English: Ethics and integrity policies
French: Éthique et intégrité
German: Politik der Ethik und Integrität
Spanish: Políticas de ética e integridad
Italian: Politiche in materia di etica e integrità
Portuguese: Deontologia e política de garantia da integridade
Dutch: Ethiek en integriteit
Danish: Politik for etik og integritet
Swedish: Riktlinjer rörande etik och integritet
Finnish: Eettiset normit ja luotettavuus
Greek: Πολιτικές περί δεοντολογίας και ακεραιότητας
Czech: Politika etiky a integrity
Slovak: Politika etiky a integrity
Polish: polityka w zakresie etyki i rzetelności
Hungarian: Etikai és integritási politikák
Slovenian: Politike etike in integritete
Estonian: Eetika ja ausus
Latvian: Ētikas un integritātes politika
Lithuanian: Etikos ir sąžiningumo politika
English: ensuring the culture for the organisation required by top management is understood throughout the organisation
French: s'assurer que la culture de l'organisation exigée par l'encadrement supérieur est bien comprise à tous les niveaux de l'organisation.
German: In der gesamten Einrichtung muss für das Verständnis der von der Führungsebene verlangten Kultur der Ethik gesorgt werden.
Spanish: Garantizar que la cultura de la organización exigida por la dirección se comprende en todos los niveles de la organización.
Italian: garantire che la cultura dell'organizzazione richiesta dagli alti dirigenti sia compresa da tutta l'organizzazione;
Portuguese: assegurar que a cultura da organização exigida pelos órgãos de gestão seja compreendida por toda a organização;
Dutch: ervoor zorgen dat de door de leiding bepaalde organisatiecultuur in de hele organisatie bekend is.
Danish: sikre, at den organisationskultur, som topledelsen har fastlagt, forstås i hele organisationen.
Swedish: Säkerställa att den organisationskultur som fastställts av den högsta ledningen förstås inom hela organisationen.
Finnish: varmistetaan, että ylimmän johdon edellyttämä organisaation toimintatapa ymmärretään koko organisaatiossa.
Greek: διασφαλίζεται ότι η νοοτροπία για την οργάνωση που απαιτείται από την ιεραρχία είναι κατανοητή σε ολόκληρη την οργάνωση.
Czech: zajišťuje, aby byla politika organizace požadovaná vrcholným vedením přijímána a uplatňována na všech jejích úrovních.
Slovak: zabezpečiť, aby celá organizácia bola oboznámená s organizačnou kultúrou vyžadovanou vedením.
Polish: zapewnienie przestrzegania w całej organizacji kultury organizacji wymaganej przez kierownictwo;
Hungarian: annak biztosítása, hogy a szervezet valamennyi részében megértették a felső vezetés által igényelt szervezeti kultúrát.
Slovenian: zagotavljanje, da se kultura organizacije, ki jo zahteva najvišje vodstvo, razume v celi organizaciji
Estonian: tagatakse, et tippjuhtkonna nõutud töökultuur oleks arusaadav kõigile organisatsiooni liikmetele.
Latvian: nodrošināt, lai augstākā līmeņa vadībai vajadzīgo organizācijas kultūru saprot visā organizācijā.
Lithuanian: užtikrinti, kad organizacija laikytųsi organizacijos kultūros, kurios reikalauja jos aukščiausioji vadovybė.
English: Irregularity management and reporting
French: Gestion des irrégularités et établissement de rapports
German: Behandlung und Meldung von Unregelmäßigkeiten
Spanish: Gestión y notificación de irregularidades
Italian: gestione e segnalazione delle irregolarità
Portuguese: Gestão e comunicação de irregularidades
Dutch: Aanpak en melding van onregelmatigheden
Danish: Forvaltning og indberetning af uregelmæssigheder
Swedish: Hantering och rapportering av oegentligheter
Finnish: Sääntöjenvastaisuuksien käsittely ja niistä raportointi
Greek: Διαχείριση παρατυπιών και αναφορά
Czech: Zvládání nesrovnalostí a podávání zpráv
Slovak: Riešenie prípadov nezrovnalostí a podávanie správ o nich
Polish: zarządzanie nieprawidłowościami i ich zgłaszanie
Hungarian: Szabálytalanságok kezelése és jelentése
Slovenian: Upravljanje nepravilnosti in poročanje o njih
Estonian: Eeskirjade eiramiste haldamine ja nendest teatamine
Latvian: Pārkāpumu pārvaldība un ziņošana
Lithuanian: Pažeidimų valdymas ir pranešimas
English: Staff planning, recruitment, training and appraisal (including sensitive post management)
French: Planification, recrutement, formation et évaluation des ressources humaines (y compris la gestion des postes sensibles)
German: Personalplanung, Einstellung, Ausbildung und Beurteilung des Personals (einschließlich sensibler Führungsposten)
Spanish: Planificación, contratación, formación y evaluación del personal (incluida la gestión de puestos sensibles)
Italian: pianificazione, assunzione, formazione e valutazione del personale (ivi compresa la gestione dei posti sensibili)
Portuguese: Planeamento, recrutamento, formação e avaliação do pessoal (incluindo a gestão dos postos sensíveis)
Dutch: Personeelsplanning, aanwerving, opleiding en beoordeling (waaronder beheer van gevoelige posten)
Danish: Planlægning, ansættelse, uddannelse og vurdering af personalet (herunder forvaltning af følsomme stillinger)
Swedish: Planering, rekrytering, utbildning och bedömning av personalen (inbegripet hantering av känsliga befattningar)
Finnish: Henkilöstösuunnittelu, rekrytointi, koulutus ja arviointi (mukaan luettuna arkaluontoisten tehtävien hallinnointi)
Greek: Σχεδιασμός προσωπικού, προσλήψεις, κατάρτιση και αξιολόγηση (συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης ευαίσθητων θέσεων)
Czech: Plánování, nábor, odborná příprava a oceňování pracovníků (včetně řízení citlivých pracovních míst)
Slovak: Plán pracovných miest, nábor pracovníkov, odborná príprava a hodnotenie (vrátane riadenia pozícií citlivého charakteru)
Polish: sporządzanie planów dotyczących zatrudnienia, rekrutacja, szkolenia i ocena (łącznie z zarządzaniem stanowiskami „wrażliwymi”)
Hungarian: Személyzeti tervezés, toborzás, képzés és értékelés (beleértve az álláshelyekkel való érzékeny gazdálkodást)
Slovenian: Načrtovanje osebja, zaposlovanje, usposabljanje in ocenjevanje (vključno z upravljanjem občutljivih delovnih mest)
Estonian: Personali planeerimine, värbamine, koolitamine ja hindamine (sealhulgas tundlike ametikohtade haldamine)
Latvian: Personāla plānošana, pieņemšana darbā, apmācība un novērtēšana (tostarp tiek veikta jutīgo posteņu pārvaldība)
Lithuanian: Personalo planavimas, įdarbinimas, mokymas ir vertinimas (įskaitant pažeidžiamų pareigų valdymą)
English: ensuring adequate numbers and quality of staff are in place at all levels
French: veiller à ce que l'organisation dispose d'effectifs suffisants et compétents à tous les niveaux.
German: Es ist für eine angemessene Personalausstattung und -qualität auf allen Ebenen zu sorgen.
Spanish: Garantizar que la organización dispone de efectivos suficientes y competentes a todos los niveles.
Italian: garantire la presenza di un organico adeguato e di qualità a tutti i livelli;
Portuguese: assegurar a presença de efectivos suficientes e competentes a todos os níveis;
Dutch: zorgen voor voldoende en goed personeel op alle niveaus.
Danish: sikre, at der på alle niveauer er et passende antal medarbejdere af den rette kvalitet.
Swedish: Sörja för att det finns tillräcklig och kvalificerad personal på alla nivåer.
Finnish: varmistetaan, että pätevää henkilöstöä on riittävästi kaikilla tasoilla.
Greek: διασφάλιση του επαρκούς αριθμού και της ποιότητας του προσωπικού σε όλα τα επίπεδα.
Czech: zajišťuje, aby byl na všech úrovních včas k dispozici adekvátní počet kvalitních pracovníků.
Slovak: zabezpečiť, aby na všetkých úrovniach bol dostatočný počet adekvátne kvalifikovaných pracovníkov.
Polish: zapewnienie odpowiedniej liczby pracowników posiadających wysokie kompetencje na wszystkich szczeblach;
Hungarian: annak biztosítása, hogy minden szinten megfelelő számú és minőségű személyzet dolgozzon.
Slovenian: zagotavljanje, da je na vseh stopnjah ustrezno število in ustrezna kakovost osebja
Estonian: tagatakse, et igal tasandil oleks piisavalt ja vajaliku pädevusega töötajaid.
Latvian: nodrošināt atbilstošu darbinieku skaitu un kvalitāti visos līmeņos.
Lithuanian: užtikrinti tinkamą visų lygių personalo skaičių ir kokybę.
English: Sensitive functions and conflicts of interest
French: Postes sensibles et conflits d'intérêts
German: Sensible Posten und Interessenskonflikte
Spanish: Puestos sensibles y conflictos de intereses
Italian: funzioni sensibili e conflitti di interesse
Portuguese: Postos sensíveis e conflitos de interesses
Dutch: Gevoelige functies en belangenverstrengeling
Danish: Følsomme funktioner og interessekonflikter
Swedish: Känsliga befattningar och intressekonflikter
Finnish: Arkaluontoiset tehtävät ja eturistiriidat
Greek: Ευαίσθητα καθήκοντα και σύγκρουση συμφερόντων
Czech: Citlivá pracovní místa a střet zájmů
Slovak: Funkcie citlivého charakteru a konflikt záujmov
Polish: „wrażliwe” stanowiska i konflikty interesów
Hungarian: Érzékeny munkakörök és összeférhetetlenség
Slovenian: Občutljive funkcije in navzkrižje interesov
Estonian: Tundlikud toimingud ja huvide konfliktid
Latvian: Jutīgas funkcijas un interešu konflikti
Lithuanian: Pažeidžiamos pareigos ir interesų konfliktai
English: ensuring that appropriate controls (including, where appropriate, rotation policies) are applied to sensitive posts;
French: veiller à ce que des contrôles appropriés (y compris, si nécessaire, une politique de rotation) soient appliqués aux postes sensibles,
German: Die sensiblen Posten sind in angemessener Weise zu kontrollieren (gegebenenfalls einschließlich einer Rotationspolitik).
Spanish: Velar por que se apliquen los controles adecuados a los puestos sensibles (en caso necesario, mediante la rotación del personal).
Italian: garantire che vengano eseguiti opportuni controlli sui posti sensibili (ricorrendo, ove opportuno, ai sistemi di rotazione),
Portuguese: assegurar que são aplicados os controlos necessários dos postos sensíveis (recorrendo, se for caso disso, a sistemas de rotação),
Dutch: zorgen voor passende controles (waaronder eventueel een roulatiebeleid) voor gevoelige posten;
Danish: sikre, at der gennemføres en passende kontrol (herunder i givet fald en rotationspolitik) med følsomme stillinger
Swedish: Sörja för att vederbörlig kontroll (inbegripet, i tillämpliga fall, rotationsförfarande) tillämpas ifråga om känsliga befattningar.
Finnish: varmistetaan, että arkaluontoisia tehtäviä valvotaan asianmukaisesti (ja tarvittaessa esimerkiksi kierrätetään tehtäviä),
Greek: διασφαλίζεται ότι διενεργούνται ενδεδειγμένοι έλεγχοι (μεταξύ άλλων, κατά περίπτωση, εκ περιτροπής ανάθεση καθηκόντων) στις ευαίσθητες θέσεις,
Czech: zajišťují uplatnění vhodné kontroly (včetně případné politiky rotace) na těchto pracovních místech,
Slovak: zabezpečiť, aby sa na pozície citlivého charakteru uplatňovala adekvátna kontrola (vrátane prípadného uplatňovania politiky rotácie pracovníkov),
Polish: zapewnienie właściwych kontroli w odniesieniu do „wrażliwych stanowisk” (w tym, w miarę potrzeb, polityki rotacji pracowników),
Hungarian: annak biztosítása, hogy az érzékeny munkaköröket megfelelő ellenőrzésnek vessék alá (adott esetben beleértve a megfelelő rotációs szabályokat)
Slovenian: zagotavljanje, da se za občutljiva delovna mesta uvedejo ustrezne kontrole (ki, kadar je primerno, vključujejo politike rotacije)
Estonian: tagatakse, et tundlike ametikohtade suhtes rakendatakse asjakohaseid kontrolle (sealhulgas vajaduse korral rotatsioonipoliitikat);
Latvian: nodrošināt, lai jutīgiem posteņiem piemēro atbilstīgu kontroli (tostarp, ja iespējams, rotācijas politiku);
Lithuanian: užtikrinti, kad pažeidžiamoms pareigoms būtų taikoma tinkama kontrolė (taip pat prireikus – rotacijos principas),
English: ensuring that procedures exist to identify and avoid conflicts of interests.
French: veiller à ce qu'il existe des procédures permettant d'identifier et d'éviter les conflits d'intérêt.
German: Es müssen Verfahren zur Ermittlung und Verhütung von Interessenskonflikten in Kraft sein.
Spanish: Prever procedimientos que permitan identificar y evitar los conflictos de intereses.
Italian: garantire la presenza di procedure per identificare ed evitare i conflitti di interesse;
Portuguese: assegurar a existência de procedimentos que permitam identificar e prevenir os conflitos de interesses;
Dutch: zorgen voor procedures om belangenverstrengeling aan te tonen en te voorkomen.
Danish: sikre, at der findes procedurer med henblik på at identificere og undgå interessekonflikter.
Swedish: Sörja för att det finns förfaranden för att fastställa och undvika intressekonflikter.
Finnish: varmistetaan, että eturistiriitojen havaitsemiseen ja ehkäisemiseen on olemassa menettelyt.
Greek: διασφαλίζεται ότι υφίστανται διαδικασίες για να επισημαίνεται και να αποφεύγεται η σύγκρουση συμφερόντων.
Czech: zajišťují postupy, které by odhalovaly střet zájmů a umožnily jeho zabránění.
Slovak: zabezpečiť, aby existovali postupy na identifikáciu konfliktu záujmov a zabránenie jeho vzniku.
Polish: zapewnienie funkcjonowania procedur mających na celu rozpoznawanie przypadków konfliktu interesów i zapobieganie im;
Hungarian: annak biztosítása, hogy eljárások létezzenek az összeférhetetlenség azonosítására és megelőzésére.
Slovenian: zagotavljanje, da obstajajo postopki za prepoznavanje navzkrižja interesov in izogibanja le-temu
Estonian: tagatakse, et on olemas asjakohased menetlused huvide konfliktide avastamiseks ja vältimiseks.
Latvian: nodrošināt procedūras, lai konstatētu un nepieļautu interešu konfliktus.
Lithuanian: užtikrinti, kad veiktų interesų konfliktų nustatymo ir išvengimo procedūros.
English: Establishment of legal bases for bodies and individuals
French: Bases juridiques applicables aux organismes et aux personnes
German: Schaffung der Rechtsgrundlagen für die zuständigen Stellen und Einzelpersonen
Spanish: Bases jurídicas aplicables a los organismos y a las personas
Italian: creazione delle basi giuridiche per gli organismi e le persone
Portuguese: Criação de bases jurídicas para os organismos e para as pessoas
Dutch: Juridische grondslagen voor instanties en individuen
Danish: Etablering af retsgrundlag for organer og enkeltpersoner
Swedish: Fastställande av rättsliga grunder för organ och enskilda personer
Finnish: Oikeusperustojen määrittäminen elimille ja yksilöille
Greek: Θέσπιση νομικών βάσεων για οργανισμούς και άτομα
Czech: Vytvoření právních základů pro subjekty a fyzické osoby
Slovak: Vytvorenie právneho základu pre subjekty a fyzické osoby
Polish: zapewnienie podstaw prawnych dla funkcjonowania podmiotów i poszczególnych osób
Hungarian: A szervezetek és magánszemélyek jogi alapjának megteremtése
Slovenian: Oblikovanje pravnih podlag za telesa in posameznike
Estonian: Organite ja üksikisikute õigusliku aluse kehtestamine
Latvian: Juridiskās bāzes izveidošana struktūrām un atsevišķām personām
Lithuanian: Teisinės bazės įstaigoms ir asmenims sukūrimas