English: These posts should in principle be restricted to cases in which the normal recruitment procedure failed or in which recruited staff is absent due to long term illness.
French: Ces postes devraient en principe être réservés aux cas où les procédures normales de recrutement n’ont pas abouti ou lorsque des agents recrutés sont absents pour longue maladie.
German: Diese Stellen sollten grundsätzlich auf Fälle beschränkt bleiben, in denen das übliche Einstellungsverfahren zu keinem Ergebnis geführt hat oder wenn das eingestellte Personal aufgrund längerer Krankheit abwesend ist.
Spanish: Estos puestos deberían limitarse, en principio, a los casos en los que el procedimiento normal de contratación no ha dado frutos o en que un miembro del personal contratado esté de baja por enfermedad de larga duración.
Italian: Questi posti dovrebbero, in linea di principio, essere limitati a quei casi in cui la normale procedura di selezione non è riuscita o in cui il personale assunto è assente a causa di una malattia di lunga durata.
Portuguese: Estes lugares deverão, em princípio, limitar-se aos casos em que o processo de recrutamento normal falhou ou aos casos em que o pessoal recrutado se encontra ausente por razões de doença prolongada.
Dutch: Deze functies worden in principe beperkt tot gevallen waar een normale selectieprocedure niets heeft opgeleverd of waar aangeworven medewerkers als gevolg van langdurige ziekte afwezig waren.
Danish: Disse stillinger bør principielt begrænses til tilfælde, hvor den normale ansættelsesprocedure ikke har givet resultat, eller hvor ansatte er fraværende på grund af langtidssygdom.
Swedish: Dessa tjänster skall i princip vara begränsade till fall där det normala rekryteringsförfarandet inte lett till något resultat eller där den anställda personalen är frånvarande på grund av långvarig sjukdom.
Finnish: Kyseiset toimet pitäisi periaatteessa rajoittaa tapauksiin, joissa tavanomaisessa työhönottomenettelyssä ei ole onnistuttu tai joissa toimeen palkattu henkilö on poissa pitkällisen sairauden takia.
Greek: Οι θέσεις αυτές πρέπει να περιορίζονται γενικά σε περιπτώσεις όπου η συνήθης διαδικασία πρόσληψης απέβη άκαρπη ή απουσίας μελών του προσωπικού λόγω μακρόχρονης ασθένειας.
Czech: Využití těchto pracovních pozic by mělo být v zásadě omezeno na případy, kdy běžný postup náboru zaměstnanců selhal nebo kdy jsou řádně přijatí zaměstnanci v dlouhodobé pracovní neschopnosti.
Slovak: K obsadeniu takýchto pracovných miest by malo v zásade dochádzať iba v prípade, ak zvyčajné výberové konanie nebolo úspešné, alebo ak sú získaní zamestnanci dlhodobo práceneschopní.
Polish: Zasadniczo obsadzanie tych stanowisk jest ograniczone do przypadków, w których nie powiodła się normalna procedura rekrutacji lub w których wyłoniony w ramach rekrutacji pracownik jest nieobecny z powodu długiej choroby.
Hungarian: Ezeknek a posztoknak a betöltésére elméletben csak akkor szabad, hogy sor kerüljön, ha a felvételi eljárás sikertelenül zárult, vagy ha az alkalmazottak hosszabb ideig tartó betegség következtében nem képesek ellátni feladatukat.
Slovenian: Ta delovna mesta so zato navedena v oglatih oklepajih.
Estonian: Need ametikohad piirnevad põhimõtteliselt juhtumitega, kus normaalne personalihankemenetlus ebaõnnestus või kus nimetatud menetlusel hangitud personal puudub pika haiguse tõttu.
Lithuanian: Šios pareigybės iš esmės turėtų būti kuriamos tik tuomet, kai be rezultatų baigėsi įprastinė atrankos procedūra arba kurios metu priimti darbuotojai nedirba dėl ilgalaikės ligos.