English: Indeed, when planning new training activities, a company will usually compare the cost of those activities with the benefits it can derive from them (such as increased productivity or the ability to produce new products).
French: En effet, lorsqu’elle prévoit de nouvelles activités de formation, une entreprise compare généralement le coût de ces activités aux bénéfices qu’elle peut en retirer (tels qu’une hausse de la productivité ou la capacité de produire de nouveaux produits).
German: Wenn ein Unternehmen neue Ausbildungsmaßnahmen plant, stellt es in der Regel die Kosten dafür dem Nutzen, der für das Unternehmen daraus entsteht, gegenüber (z. B. Produktivitätssteigerung oder Kapazität zur Herstellung neuer Produkte).
Spanish: En efecto, cuando una empresa tiene previstas nuevas actividades de formación, generalmente compara el coste de dichas actividades con los beneficios que de ellas espera (aumentar la productividad o poder fabricar nuevos productos).
Italian: Infatti nel prevedere nuove attività di formazione, un’impresa confronta generalmente il costo di queste attività con i benefici che ne può trarre (come un aumento della produttività o la capacità di fabbricare nuovi prodotti).
Portuguese: Efectivamente, quando prevê novas actividades de formação, uma empresa compara geralmente o custo destas actividades com os benefícios que delas pode retirar (tais como um aumento da produtividade ou da capacidade de produzir novos produtos).
Dutch: Bij het plannen van nieuwe opleidingsactiviteiten zal een onderneming gewoonlijk de kosten van die activiteiten afwegen tegen de voordelen die zij daaruit kan halen (zoals een toename van de productiviteit of de mogelijkheid nieuwe producten te fabriceren).
Danish: Når en virksomhed påtænker nye uddannelsesaktiviteter, sammenholder den normalt omkostningerne ved disse aktiviteter med det udbytte, der kan forventes heraf (f.eks. en produktivitetsstigning eller kapacitet til at fremstille nye produkter).
Swedish: När ett företag planerar nya utbildningsåtgärder jämför det i allmänhet kostnaderna för åtgärderna med de vinster det kan få från dem (som en produktivitetsökning eller kapaciteten att producera nya produkter).
Finnish: Yrityksen suunnitellessa uutta koulutustoimintaa se vertaa yleensä toiminnasta aiheutuvia kustannuksia siitä saatavissa olevaan hyötyyn (kuten tuottavuuden kasvu tai kyky valmistaa uusia tuotteita).
Greek: Πράγματι, όταν προβλέπει νέες δραστηριότητες εκπαίδευσης, μια επιχείρηση συγκρίνει κατά κανόνα το κόστος των δραστηριοτήτων αυτών με τα οφέλη που μπορεί να αποκτήσει (όπως μια αύξηση της παραγωγικότητας ή η ικανότητα παραγωγής νέων προϊόντων).
Czech: Když totiž podnik připravuje nové vzdělávací programy, porovnává zpravidla náklady na tuto činnost se zisky, které mu z toho mohou plynout (jako je zvýšení produktivity nebo schopnost vyrábět nové výrobky).
Slovak: Keď totiž podnik plánuje nové vzdelávacie činnosti, spravidla porovná náklady na tieto činnosti s príjmami, ktoré z toho môže mať (ako napríklad zvýšenie produktivity alebo schopnosti vyrábať nové výrobky).
Polish: W momencie gdy dane przedsiębiorstwo przewiduje nowe działania szkoleniowe, na ogół porównuje koszty tych działań z korzyściami, jakie może dzięki nim osiągnąć (takimi jak zwiększenie wydajności produkcji lub zdolność do produkowania nowych wyrobów).
Hungarian: Valóban, amikor egy vállalkozás új képzési tevékenységeket irányoz elő, a költségeket általában az elérhető hasznokkal veti egybe (amilyen például a termelékenység növekedése vagy az új termékek előállítására való képesség).
Slovenian: Ko neko podjetje načrtuje nove dejavnosti usposabljanja, običajno najprej primerja stroške teh dejavnosti in koristi, ki jih bo imelo od tega (npr. povečanje proizvodnje ali sposobnost proizvajanja novih proizvodov).
Estonian: Enne koolituse korraldamist võrdleb ettevõtja üldjuhul koolitusele tehtavaid kulusid tulevikus sellest saadava kasuga (nagu tootlikkuse kasv või võime toota uusi tooteid).
Latvian: Patiešām – plānojot jaunas mācības, uzņēmums parasti salīdzina to izmaksas ar ieguvumiem, ko no tām iespējams saņemt (piemēram, produktivitātes paaugstināšanās vai spēja ražot jaunus izstrādājumus).
Lithuanian: Iš tikrųjų, kai įmonė numato naujus mokymus, ji paprastai palygina tokio mokymo išlaidas ir naudą, kurią gali iš jo gauti (pavyzdžiui, našumo padidėjimas arba galimybė gaminti naujus produktus).