English: If an enterprise exceeds either the employee thresholds or financial ceilings, it loses the status of an SME only if the phenomenon is repeated over two consecutive financial years.
French: Une entreprise qui dépasse les seuils relatifs aux effectifs ou les seuils financiers ne perd la qualité de PME que si ce dépassement se produit pour deux exercices consécutifs.
German: Ein Unternehmen, das die Schwellenwerte für die Beschäftigtenzahl oder die finanziellen Schwellenwerte überschreitet, verliert den Status als KMU nur dann, wenn sich dies über zwei aufeinanderfolgende Geschäftsjahre wiederholt.
Spanish: Si una empresa supera el máximo de empleados o los topes financieros, solo pierde la consideración de PYME si el rebasamiento se repite en dos ejercicios financieros consecutivos.
Italian: Un’impresa che supera la soglia riguardante il numero degli effettivi o la soglia riguardante i dati finanziari perde il suo status di PMI solamente quando tale superamento si ripete per due esercizi consecutivi.
Portuguese: Uma empresa que ultrapasse o limiar dos efectivos ou os limiares financeiros só perde a qualidade de PME se tal se repetir durante dois exercícios consecutivos.
Dutch: Een onderneming die de drempel voor het aantal werknemers of de financiële grenswaarde overschrijdt verliest haar KMO-status pas wanneer deze situatie zich in twee opeenvolgende boekjaren voordoet.
Danish: En virksomhed, der overskrider tærsklen for antal beskæftigede eller den finansielle tærskel mister kun sin status som SMV, hvis dette sker i løbet af to på hinanden følgende regnskabsår.
Swedish: Ett företag som överskrider tröskelvärdet för antal anställda eller det finansiella tröskelvärdet förlorar sin status som litet eller medelstort företag bara i det fallet att detta upprepas under två på varandra följande räkenskapsår.
Finnish: Jos yritys ylittää tai alittaa henkilöstömäärää koskevat tai rahamääräiset kynnysarvot, sitä ei voida pitää pk-yrityksenä ainoastaan siinä tapauksessa, että ylitys tai alitus toistuu kahtena peräkkäisenä tilivuotena.
Greek: Μια επιχείρηση που υπερβαίνει είτε το όριο των απασχολουμένων είτε τα χρηματοοικονομικά όρια, χάνει την ιδιότητα της ΜΜΕ μόνο εάν το φαινόμενο επαναληφθεί επί δύο διαδοχικά οικονομικά έτη.
Czech: Podnik, který překročí prahové hodnoty pro počet zaměstnanců nebo finanční prahové hodnoty, ztratí statut malého a středního podniku pouze tehdy, jestliže se to opakuje i ve dvou po sobě následujících hospodářských letech.
Slovak: Podnik, ktorý prekračuje hraničné hodnoty v počte zamestnancov alebo finančné hraničné hodnoty, stráca status MSP len vtedy, ak sa to opakuje počas dvoch po sebe nasledujúcich obchodných rokov.
Polish: Przedsiębiorstwo, które przekroczy wartości progowe dotyczące liczby zatrudnionych lub finansowe wartości progowe, traci status MŚP tylko w przypadku, kiedy powtórzy się to w ciągu dwóch kolejnych lat budżetowych.
Hungarian: Az olyan vállalkozás, amely átlépi a foglalkoztatottakra vonatkozó, vagy a pénzügyi küszöbértékeket, csak abban az esetben veszíti el KKV-jogállását, ha a küszöbértékek átlépése két egymás után következő üzleti évben megismétlődik.
Slovenian: Podjetje, ki preseže mejne vrednosti števila zaposlenih ali finančne pragove, izgubi status MSP samo tedaj, če se to ponovi v dveh zaporednih poslovnih letih.
Estonian: Ettevõtja, kelle töötajate arv on ettenähtust suurem või kes ületab rahalised piirmäärad, kaotab VKE staatuse ainult siis, kui eelnimetatud piirmäärasid ületatakse kahel järjestikusel majandusaastal.
Latvian: Uzņēmums, kas pārsniedz darbinieku skaita vai finanšu rādītāju robežvērtību, zaudē MVU statusu tikai tad, ja tas atkārtojas divus pārskata gadus pēc kārtas.
Lithuanian: Įmonė, kurioje viršijamos darbuotojų skaičiaus ribinės vertės arba finansinės ribinės vertės, netenka MVĮ statuso tik tada, jei tai kartojasi dvejus ūkinius metus iš eilės.