English: ‘Cascading’: the director of the plant calls a meeting of all the workforce three times a year in order to brief them on the implementation of Ford's ‘lean organisation’ system (‘FPS’).
French: la gestion «en cascade» : le directeur de l'usine réunit l'ensemble du personnel trois fois par an, afin de l'informer sur la mise en œuvre du système d'«organisation allégée» de Ford («FPS»).
Spanish: gestión «en cascada»: el director de la fábrica reúne al conjunto del personal tres veces al año, con el fin de informar sobre la aplicación del sistema de «organización magra» de Ford («FPS»).
Italian: la gestione «a cascata»: il direttore dello stabilimento riunisce tutto il personale tre volte all'anno, per informarlo sull'attuazione del sistema di «snellimento dell'organizzazione» della Ford («FPS»).
Portuguese: a gestão «em cascata»: o director da fábrica reúne-se com o conjunto do pessoal três vezes por ano, a fim de o informar da aplicação do sistema de «organização de produção magra» da Ford («FPS»).
Dutch: cascading (cascadeproces): driemaal per jaar vindt er een bijeenkomst plaats waarop de directeur van de fabriek het personeel een uiteenzetting geeft over de tenuitvoerlegging van het lean organisation-systeem van Ford („FPS”).
Danish: ledelse efter kaskadeprincippet: fabrikkens direktør samler alle medarbejdere tre gange om året for at informere dem om gennemførelsen af Fords program »slank organisation« (FPS).
Swedish: Information från ledningen: Fabrikschefen samlar hela personalen tre gånger om året för att informera om genomförandet av Fords system för ”förenklad organisation” (”FPS”).
Finnish: koulutusosaston henkilöstökulut: yrityksen koulutusohjelmasta vastaavan osaston työntekijöiden palkka;
Greek: η διαχείριση «cascading»: ο διευθυντής του εργοστασίου συγκεντρώνει όλο το προσωπικό τρεις φορές ετησίως για να το ενημερώσει σχετικά με την εφαρμογή του συστήματος της «απλοποιημένης οργάνωσης» της Ford («FPS»).
Czech: „kaskádové“ řízení: ředitel závodu svolává třikrát ročně všechny zaměstnance a informuje je o provádění systému „zeštíhlené organizace“ společnosti Ford („FPS“).
Slovak: „stupňovité“ riadenie: riaditeľ závodu trikrát ročne informuje všetkých zamestnancov o realizácii „odľahčenej organizácie“ Ford („FPS“). Náklady na pracovnú silu počas tohto zhromaždenia;
Polish: „system kaskadowy”: dyrektor fabryki zwołuje wszystkich pracowników trzy razy do roku w celu poinformowania ich o wdrożeniu systemu „oszczędnej organizacji” Forda („FPS”).
Hungarian: a „lépcsőzetes rendszerű” irányítás: a gyár igazgatója évente háromszor összehívja a teljes személyzetet, a Ford „karcsúsított szervezeti” rendszerének („FPS”) megvalósulásáról szóló tájékoztatás céljából.
Slovenian: „verižno“ upravljanje: direktor tovarne trikrat na leto zbere celotno osebje in ga obvesti o izvajanju Fordovega sistema „racionalizirane organizacije“ („FPS“).
Estonian: nn kaskaadjuhtimine: tehase direktor korraldab kolm korda aastas kogu töötajaskonnale koosoleku, kus ta annab ülevaate Fordi “lihtsustatud töökorralduse” süsteemi (FPS) rakendamise kohta.
Latvian: “kaskādes veida” pārvaldība: rūpnīcas direktors trīs reizes gadā saaicina kopā visu personālu, lai to informētu par Ford“vienkāršotās organizācijas” sistēmas (“FPS”) īstenošanu.
Lithuanian: „pakopinis“ valdymas: gamyklos direktorius tris kartus per metus sukviečia visą personalą, kad informuotų apie Ford„supaprastintos organizacinės sistemos“ (FPS) įgyvendinimą.