English: The Director may, on duly justified grounds, authorise a staff member to work part-time, if he considers that this would be in line with the interests of the Centre.
French: Pour des motifs dûment justifiés, le directeur peut autoriser l'agent à exercer son activité à mi-temps s'il estime qu'une telle mesure correspond à l'intérêt bien compris du Centre.
German: In hinreichend begründeten Fällen kann der Direktor einem Bediensteten die Genehmigung erteilen, seinen Dienst auf Teilzeitbasis auszuüben, wenn er dies als mit den Interessen des Zentrums vereinbar ansieht.
Spanish: Por causas debidamente justificadas, el director podrá autorizar al agente a ejercer su actividad en régimen de media jornada, si estimara que tal medida corresponde igualmente al interés del Centro.
Italian: Per motivi debitamente giustificati, il direttore può autorizzare l’agente ad esercitare la sua attività a metà tempo se ritiene che una siffatta misura coincida, beninteso, con l’interesse del Centro.
Portuguese: Por motivos devidamente justificados, o director pode autorizar um agente a exercer a sua actividade a tempo parcial, se entender que tal medida corresponde aos interesses do Centro.
Dutch: Om deugdelijk gemotiveerde redenen kan de directeur een personeelslid toestemming verlenen halftijds te werken, indien hij oordeelt dat deze maatregel in overeenstemming is met de belangen van het Centrum.
Danish: Direktøren kan i behørigt begrundede tilfælde give en ansat tilladelse til at arbejde på halvtidsbasis, hvis han finder, at dette er i overensstemmelse med centrets interesse.
Swedish: I väl grundade fall får direktören, om han eller hon finner att detta är i linje med centrumets intresse, bevilja en anställd halvtidstjänstgöring.
Finnish: Johtaja voi perustelluista syistä antaa toimihenkilölle luvan työskennellä osa-aikaisesti, jos se ei johtajan mielestä ole keskuksen edun vastaista.
Greek: Για λόγους δεόντως αιτιολογημένους, ο διευθυντής δύναται να επιτρέπει σε υπάλληλο να εργάζεται με μειωμένο ωράριο, εφόσον κρίνει ότι το μέτρο αυτό ανταποκρίνεται στο συμφέρον του Κέντρου.
Czech: V řádně odůvodněných případech může ředitel zaměstnanci povolit, aby pracoval na částečný pracovní úvazek, pokud se domnívá, že to je v souladu se zájmy střediska.
Slovak: V riadne odôvodnených prípadoch môže riaditeľ povoliť zamestnancovi vykonávať svoju činnosť na polovičný úväzok, ak sa domnieva, že takéto opatrenie v plnej miere zodpovedá záujmu centra.
Polish: W uzasadnionych przypadkach dyrektor może zezwolić pracownikowi na wykonywanie obowiązków w połowie wymiaru godzin, jeżeli uzna, że leży to w interesie Centrum.
Hungarian: Az igazgató indokolt esetben részmunkaidős munkavégzést engedélyezhet az alkalmazottaknak, amennyiben úgy ítéli meg, hogy ez a Központ érdekeit szolgálná.
Slovenian: Direktor lahko zaradi pravilno utemeljenih razlogov dovoli, da uslužbenec opravlja svoje naloge polovični delovni čas, če je ta ukrep v skladu z interesi Centra.
Estonian: Nõuetekohaselt põhjendatud juhtudel võib direktor lubada töötajal töötada poole kohaga, kui ta leiab, et see on keskuse huvides.
Latvian: Direktors var atļaut darbiniekam strādāt nepilnu laiku, ja tas ir pamatoti un ja direktors uzskata, kas tas ir saskaņā ar Centra interesēm.
Lithuanian: Direktorius gali leisti personalo nariui dirbti ne visą darbo dieną, jeigu prašymas gauti leidimą yra tinkamai pagrįstas ir jeigu tokia nuostata, direktoriaus suvokimu, nepažeidžia Centro interesų.