English: Where no decision has been taken on the staff member by the end of four months, from the date on which the decision that the staff member be suspended came into force, the staff member shall again receive his full remuneration.
French: Lorsque aucune décision n'a été prise à l'égard de l'agent au terme de quatre mois à compter du jour où la décision de suspension a pris effet, l'intéressé reçoit de nouveau l'intégralité de sa rémunération.
German: Ist nach Ablauf von vier Monaten nach Inkrafttreten der Entscheidung über die vorläufige Dienstenthebung keine Entscheidung ergangen, so erhält der Bedienstete wieder seine vollen Dienstbezüge.
Spanish: Si, transcurridos cuatro meses desde la fecha en que surta efecto la decisión sobre la suspensión de empleo del agente, no se hubiera adoptado ninguna decisión con respecto a este, el agente percibirá nuevamente sus retribuciones íntegras.
Italian: Qualora non sia intervenuta alcuna decisione relativa all’agente entro quattro mesi dalla data di decorrenza della sospensione, l’agente percepisce nuovamente la sua retribuzione integrale.
Portuguese: Se não tiver sido tomada qualquer decisão relativamente ao agente no prazo de quatro meses a contar da data em que a decisão de suspensão produziu efeitos, o interessado recebe, de novo, a sua remuneração completa.
Dutch: Indien vier maanden na de dag waarop het schorsingsbesluit van kracht is geworden, nog geen besluit is genomen, ontvangt het personeelslid opnieuw zijn volledige bezoldiging.
Danish: Er der ikke truffet afgørelse inden udløbet af fire måneder fra den dato, afgørelsen om suspension trådte i kraft, modtager den ansatte igen sit fulde vederlag.
Swedish: Om inget beslut fattats vid utgången av den fjärde månaden från den dag då beslutet om den anställdes avstängning trädde i kraft skall den anställde få ut sin fulla lön på nytt.
Finnish: Jos toimihenkilöä koskevaa päätöstä ei ole tehty neljän kuukauden kuluessa siitä, kun päätös hänen pidättämisestään tehtävien hoitamisesta tuli voimaan, toimihenkilölle on taas maksettava täysi palkka.
Greek: Εάν δεν έχει ληφθεί απόφαση εντός τετραμήνου από την ημερομηνία ενάρξεως ισχύος της απόφασης περί αναστολής του υπαλλήλου, ο υπάλληλος λαμβάνει εκ νέου όλες τις αποδοχές του.
Czech: Není-li rozhodnutí o zaměstnanci učiněno do čtyř měsíců ode dne, kdy vstoupilo v platnost rozhodnutí o dočasném zproštění funkce zaměstnance, pobírá zaměstnanec opět odměnu v plné výši.
Slovak: Pokiaľ sa do štyroch mesiacov odo dňa, keď rozhodnutie o pozastavení činnosti nadobudlo účinnosť, neprijalo žiadne rozhodnutie voči zamestnancovi, príslušný zamestnanec znova poberá odmenu v plnej výške.
Polish: Jeżeli po upływie czterech miesięcy od wejścia w życie decyzji o zawieszeniu nie zostanie podjęta żadna decyzja wobec pracownika, otrzyma on ponownie wynagrodzenie w pełnej wysokości.
Hungarian: Amennyiben az alkalmazott felfüggesztését elrendelő határozat hatálybalépésétől számított négy hónapon belül nem születik döntés az alkalmazottról, az alkalmazott ismételten megkapja teljes díjazását.
Slovenian: Če v štirih mesecih od dneva, ko je začela veljati odločitev o suspenzu uslužbenca, ni sprejeta nobena odločitev glede uslužbenca, slednji znova prejema celotno plačo.
Estonian: Kui töötaja suhtes ei ole tehtud mingit otsust nelja kuu jooksul alates lepingu peatamise kuupäevast, hakkab töötaja taas saama töötasu täies ulatuses.
Latvian: Ja nekāds lēmums nav pieņemts par darbinieku līdz četru mēnešu perioda beigām, sākot ar dienu, kad spēkā stājās lēmums par darbinieka atstādināšanu no amata, darbinieks atkal saņem pilnu atalgojumu.
Lithuanian: Jeigu sprendimas dėl personalo nario užmokesčio nepriimamas per keturis mėnesius nuo tos dienos, kai įsigaliojo sprendimas dėl laikino nušalinimo, suinteresuotas personalo narys turi vėl gauti visą darbo užmokestį.