English: A Member State which receives a request for an application of the aforementioned Articles 14(1) or 14b(1) of Regulation (EEC) No 1408/71 shall duly inform the employer and the worker concerned of the conditions under which the worker may continue to be subject to its legislation.
French: L'État membre qui reçoit une demande d'application des articles susmentionnés 14.1 ou 14 ter 1 du règlement (CEE) no 1408/71 doit informer l'employeur et le travailleur concernés des conditions dans lesquelles le travailleur détaché pourra continuer à être soumis à sa
German: Ein Mitgliedstaat, der einen Antrag auf Anwendung der oben genannten Artikel 14 Absatz 1 oder Artikel 14b Absatz 1 der Verordnung (EWG) Nr. 1408/71 erhält, klärt den betreffenden Arbeitgeber und den Arbeitnehmer ordnungsgemäß darüber auf, unter welchen Voraussetzungen
Spanish: El Estado miembro que reciba una solicitud de aplicación de los artículos antes mencionados (14.1 o 14 ter. 1) del Reglamento (CEE) no 1408/71 informará debidamente al empleador y al trabajador afectados sobre las condiciones bajo las cuales el trabajador puede
Italian: Lo Stato membro che riceva la richiesta di applicazione dei summenzionati articoli 14, paragrafo 1, 14 ter, paragrafo 1, del regolamento (CEE) n. 1408/71 deve informare esaurientemente il datore di lavoro e il lavoratore interessati circa le condizioni alle quali il lavoratore potrà continuare ad essere soggetto alla legislazione del suo paese.
Portuguese: O Estado–Membro que recebe um pedido de aplicação dos já citados artigos 14.o, n.o 1, 14.oB, n.o 1, do Regulamento (CEE) n.o 1408/ 71 deve informar a entidade patronal e o trabalhador em causa sobre as condições em que o trabalhador pode continuar sujeito à sua legislação.
Dutch: Een lidstaat die een verzoek om toepassing van voornoemde artikelen 14, lid 1, of artikel 14 ter, lid 1, van Verordening (EEG) nr. 1408/71 ontvangt, moet de betrokken werkgever en werknemer inlichten omtrent de voorwaarden waaronder de gedetacheerde werknemer aan de
Danish: En medlemsstat, som modtager en ansøgning om anvendelse af ovennævnte artikel 14, stk. 1, eller artikel 14b, stk. 1, i forordning (EØF) nr. 1408/71, skal på behørig vis underrette arbejdsgiveren og arbejdstageren om de betingelser, hvorpå arbejdstageren fortsat kan være
Swedish: En medlemsstat som får en begäran om tillämpning av de ovannämnda artiklarna 14.1 eller 14b.1 i förordning (EEG) nr 1408/71 skall i vederbörlig ordning underrätta arbetsgivaren och berörd arbetstagare om de villkor som gäller för att arbetstagaren skall kunna fortsätta att
Finnish: Jäsenvaltion, jolta pyydetään asetuksen (ETY) N:o 1408/71 14 artiklan 1 kohdan tai 14 b artiklan 1 kohdan soveltamista, on ilmoitettava asianomaiselle työnantajalle ja työntekijälle edellytyksistä, joiden täyttyessä työntekijä voi edelleen kuulua lähettävän jäsenvaltion
Greek: Ένα κράτος μέλος το οποίο λαμβάνει αίτημα για εφαρμογή των προαναφερθέντων άρθρων 14.1 ή 14β.1 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1408/ 71, οφείλει να ενημερώσει δεόντως τους ενδιαφερόμενους εργοδότη και εργαζόμενο ως προς τις προϋποθέσεις, σύμφωνα με τις οποίες ο
Czech: Členský stát, který dostane žádost týkající se používání shora uvedených článků 14 odst. 1 nebo 14b odst. 1 nařízení (EHS) č. 1408/71, uvědomí zaměstnavatele a dotyčného pracovníka o podmínkách, za kterých může pracovník nadále podléhat jeho právním předpisům.
Slovak: Členský štát, ktorý dostane žiadosť o uplatnenie uvedených článkov 14 ods.1 alebo článku 14b ods. 1 nariadenia (EHS) č. 1408/71, riadne informuje príslušného zamestnávateľa a pracovníka o podmienkach, za ktorých sa na pracovníka naďalej môžu vzťahovať právne predpisy
Polish: Państwo członkowskie, które otrzyma wniosek o zastosowanie wyżej wymienionego art. 14 ust. 1 lub 14b ust. 1 rozporządzenia (EWG) nr 1408/71, powiadamia odpowiednio pracodawcę i zainteresowanego pracownika o warunkach, na jakich pracownik może dalej podlegać
Hungarian: Az a tagállam, amelyik az 1408/71/EGK rendelet fent említett 14. cikke (1) bekezdésének vagy 14b. cikke (1) bekezdésének alkalmazására vonatkozó kérelmet kap kézhez, köteles az érintett foglalkoztatót és dolgozót tájékoztatni azokról a feltételekről, amelyek alapján a kiküldött
Slovenian: Država članica, ki prejme zahtevo za uporabo zgoraj navedenih členov 14(1) ali 14b(1) Uredbe (EGS) št. 1408/71, ustrezno obvesti zadevna delodajalca in delavca, pod katerimi pogoji lahko za napotenega delavca še naprej velja njena zakonodaja.
Estonian: Liikmesriik, mis saab taotluse eespool nimetatud määruse (EMÜ) nr 1408/71 artikli 14 lõike 1 ja artikli 14b lõike 1 kohaldamiseks, peab asjaomast tööandjat ja töötajat nõuetekohaselt teavitama tingimustest, mille kohaselt lähetatud töötaja suhtes võib jätkuvalt kohaldada
Latvian: Dalībvalsts, kura saņem Regulas (EEK) Nr. 1408/71 14. panta 1. punktā vai 14.b panta 1. punktā minētā iesnieguma pieprasījumu, pienācīgi informē darba devēju un attiecīgo darba ņēmēju par nosacījumiem, saskaņā ar kuriem uz darba ņēmēju turpmāk var attiecināt dalībvalsts
Lithuanian: Valstybė narė, gavusi prašymą taikyti pirmiau minėtus Reglamento (EEB) Nr. 1408/71 14 straipsnio 1 dalį arba 14b straipsnio 1 dalį turi tinkamai informuoti darbdavį ir darbuotoją apie sąlygas, kurioms esant paskirtajam darbuotojui ir toliau taikomi jo pasirinktos šalies teisės aktai.