English: At the end of each period of 18 months' continuous service, staff members, their legal spouses and dependent children shall be entitled to return passage to their place of origin, in accordance with the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
French: À l'issue de chaque période de dix-huit mois de service continu, l'agent, son conjoint légal et les enfants à sa charge ont droit à un voyage aller-retour vers leur lieu d'origine, conformément à la réglementation interne adoptée par le conseil d'administration sur proposition du directeur.
German: Am Ende jedes Zeitraums von 18 Monaten ununterbrochenen Dienstes haben der Bedienstete, sein Ehegatte und seine unterhaltsberechtigten Kinder nach Maßgabe der vom Verwaltungsrat auf Vorschlag des Direktors erlassenen internen Vorschriften Anspruch auf eine Hin- und Rückreise an ihren Herkunftsort.
Spanish: Al término de cada período de dieciocho meses de servicio continuado, el agente, su cónyuge e hijos a su cargo tendrán derecho a un billete de ida y vuelta hasta su lugar de origen, conforme a las disposiciones internas aprobadas por el consejo de administración a propuesta del director.
Italian: Al termine di ogni periodo di 18 mesi di servizio ininterrotto, gli agenti, i loro coniugi legittimi e i figli a carico hanno diritto a un biglietto di andata e ritorno verso il luogo di origine, conformemente alle norme interne adottate dal consiglio d’amministrazione su proposta del direttore.
Portuguese: No final de cada período ininterrupto de dezoito meses de serviço, o agente e o respectivo cônjuge e filhos a cargo têm direito a um bilhete de ida e volta ao seu local de origem, em conformidade com a regulamentação interna aprovada pelo conselho de administração sob proposta do director.
Dutch: Aan het eind van iedere periode van 18 maanden ononderbroken dienstverband hebben personeelsleden, hun echtgenoot en de te hunnen laste komende kinderen recht op vergoeding van een retourbiljet naar hun plaats van herkomst, overeenkomstig de door de Raad van bestuur op voorstel van de directeur vastgestelde interne regeling.
Danish: Efter hver periode på 18 måneders uafbrudt tjeneste har de ansatte, deres ægtefæller og børn, som de har forsørgerpligt over for, ret til at vende tilbage til deres hjemsted i overensstemmelse med de interne regler, der vedtages af bestyrelsen på forslag af direktøren.
Swedish: Vid utgången av varje period av 18 månaders sammanhängande tjänstgöring skall de anställda, deras äkta makar och underhållsberättigade barn ha rätt att resa tur och retur till sin ursprungsort i enlighet med de interna bestämmelser som på förslag av direktören antas av styrelsen.
Finnish: Aina 18 kuukauden jatkuvan palvelusjakson päätyttyä toimihenkilöt, heidän puolisonsa ja heidän huollettavinaan olevat lapsensa ovat oikeutettuja lähtöpaikkakunnalleen suuntautuvan menopaluumatkan korvaamiseen hallintoneuvoston johtajan ehdotuksesta hyväksymien sisäisten sääntöjen mukaisesti.
Greek: Στο τέλος κάθε δεκαοκτάμηνης περιόδου συνεχούς υπηρεσίας, οι υπάλληλοι, οι νόμιμοι σύζυγοι αυτών και τα συντηρούμενα τέκνα τους, δικαιούνται ταξίδι μετ’ επιστροφής στον τόπο καταγωγής τους, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
Czech: Na konci každého období osmnácti měsíců nepřetržité služby mají zaměstnanci, jejich zákonní manželé nebo manželky a vyživované děti nárok na cestu do místa původu a zpět v souladu s vnitřními předpisy přijatými správní radou na návrh ředitele.
Slovak: Na konci každého obdobia v trvaní súvislých osemnástich mesiacov služby má zamestnanec, jeho zákonitý manžel/zákonitá manželka a nezaopatrené deti nárok na spiatočnú cestu na miesto, odkiaľ pochádzajú, v súlade s vnútornými predpismi prijatými správnou radou na návrh riaditeľa.
Polish: Po zakończeniu każdego okresu osiemnastu miesięcy ciągłej pracy pracownik oraz jego małżonek lub zarejestrowany konkubent i dzieci na utrzymaniu mają prawo do podróży do miejsca pochodzenia i z powrotem, zgodnie z przepisami wewnętrznymi przyjętymi przez zarząd na wniosek dyrektora.
Hungarian: Minden 18 havi folyamatos szolgálati időszakot követően az alkalmazott, törvényes házastársa és eltartott gyermekei az igazgatótanács által az igazgató javaslata alapján elfogadott belső szabályokkal összhangban egy hazautazás menettérti költségtérítésére jogosult.
Slovenian: Uslužbenec, zakonec in vzdrževani otroci imajo ob koncu vsakega osemnajstmesečnega obdobja nepretrganega službovanja pravico do povratnega potovanja v domovino v skladu z notranjimi pravili, ki jih izvršni odbor sprejme na predlog direktorja.
Estonian: Iga järjest töötatud kaheksateistkümne kuu järel on töötajal, tema seaduslikul abikaasal ja lastel kooskõlas direktori ettepanekul haldusnõukogu poolt vastu võetud sisekorraeeskirjadega õigus saada pilet oma päritoluriiki ja tagasi.
Latvian: Pēc katriem 18 mēnešiem nepārtrauktas dienesta pienākumu pildīšanas darbinieki, viņu likumīgie dzīvesbiedri un apgādājamie bērni ir tiesīgi atgriezties uz to izcelsmes vietām saskaņā ar iekšējiem noteikumiem, ko pieņēmusi valde, pamatojoties uz direktora priekšlikumu.
Lithuanian: Kiekvieną kartą, kai baigiasi aštuoniolikos mėnesių nepertraukiamo darbo laikotarpis, personalo narys, jo sutuoktinis ir jo išlaikomi vaikai turi teisę keliauti į kilmės vietą ir atgal pagal direktoriaus siūlymu Vykdomosios tarybos patvirtintas vidaus taisykles.