English: A staff member who, in the performance of his duties, is called upon to decide on a matter in the handling or outcome of which he has a personal interest such as to impair his independence shall inform the Director thereof.
French: L'agent qui, dans l'exercice de ses fonctions, est amené à se prononcer sur une affaire au traitement ou à la solution de laquelle il a un intérêt personnel de nature à compromettre son indépendance doit en informer le directeur.
German: Hat ein Bediensteter in Ausübung seines Amtes in einer Angelegenheit Stellung zu nehmen, an deren Behandlung oder Erledigung er ein persönliches Interesse hat, das seine Unabhängigkeit beeinträchtigen könnte, so teilt er dies dem Direktor mit.
Spanish: El agente que en el ejercicio de sus funciones se vea obligado a pronunciarse sobre un asunto en cuya gestión o solución tuviera un interés personal que pueda menoscabar su independencia deberá ponerlo en conocimiento del director.
Italian: L’agente che nell’esercizio delle proprie funzioni debba esprimere un parere su una questione alla cui gestione o soluzione abbia un interesse personale tale da compromettere la sua indipendenza è tenuto ad informarne il direttore.
Portuguese: Qualquer agente que, no exercício das suas funções, deva pronunciar-se sobre questões em cujo tratamento ou em cuja solução tenha um interesse pessoal susceptível de comprometer a sua independência, deve informar desse facto o director.
Dutch: Personeelsleden die bij de uitoefening van hun functie een oordeel moeten uitspreken over een aangelegenheid, en bij de behandeling of oplossing daarvan een persoonlijk belang hebben dat hun onafhankelijkheid in het gedrang zou kunnen brengen, dienen de directeur daarvan op de hoogte te stellen.
Danish: Såfremt en ansat under udøvelsen af sit hverv skal tage stilling til et anliggende, i hvis behandling eller afgørelse han har en sådan personlig interesse, at det vil kunne svække hans uafhængighed, skal han underrette direktøren herom.
Swedish: En anställd som i sin tjänsteutövning har att ta ställning till en fråga vars handläggning och resultat är av ett sådant personligt intresse för henne eller honom att det kan påverka hans eller hennes oberoende ställning skall underrätta direktören om detta.
Finnish: Toimihenkilön on ilmoitettava johtajalle, jos hän tehtäviänsä hoitaessaan joutuu päättämään asiasta, jonka käsittely tai tulos on hänelle henkilökohtaisesti merkityksellinen niin, että se haittaa hänen riippumattomuuttaan.
Greek: Ο υπάλληλος ο οποίος, κατά την άσκηση των καθηκόντων του, αναγκάζεται να εκφέρει γνώμη για θέμα, από το χειρισμό ή τη λύση του οποίου έλκει προσωπικό συμφέρον τέτοιας φύσεως ώστε να διακυβεύεται η ανεξαρτησία του, πρέπει να ενημερώνει σχετικά τον διευθυντή.
Czech: Zaměstnanec, který má při plnění svých úkolů rozhodnout o záležitosti, na jejímž řešení nebo vyřízení má osobní zájem, který by mohl narušit jeho nezávislost, o tom informuje ředitele.
Slovak: Zamestnanec, ktorý sa pri plnení svojich pracovných povinností musí vyjadriť k záležitosti, na ktorej riešení alebo vyriešení má osobný záujem, a ten by mohol ohroziť jeho nezávislosť, je povinný informovať o tom riaditeľa.
Polish: Pracownik, który w ramach sprawowanych funkcji ma orzec w sprawie, w przebiegu lub rozwiązaniu której ma on własny interes mogący naruszyć jego niezależność, informuje o tym dyrektora.
Hungarian: Amennyiben feladatainak ellátása során az alkalmazottnak olyan ügyben kell állást foglalnia, amelynek kezeléséhez vagy kimeneteléhez olyan személyes érdeke fűződik, amely sértené függetlenségét, erről köteles az igazgatót tájékoztatni.
Slovenian: Uslužbenec, ki je pri opravljanju svojih nalog pozvan, naj odloči o zadevi, katere obravnava ali končni izid je v njegovem osebnem interesu, kar bi lahko ogrozilo njegovo neodvisnost, o tem obvesti direktorja.
Estonian: Töötaja, kes peab ametikohustuste täitmisel tegema otsuse, mille täitmise või mille lahenduse suhtes tal on isiklik huvi, mis võib ohustada tema sõltumatust, peab sellest teatama direktorile.
Latvian: Darbinieks, kuram, veicot viņa pienākumus, ir jāpieņem lēmums par jautājuma risināšanu vai rezultātiem, kurā viņam ir personīga interese, kas varētu negatīvi ietekmēt viņa neatkarību, par to informē direktoru.
Lithuanian: Personalo narys, kuris eidamas savo pareigas privalo pasisakyti dėl aptariamo reikalo ar sprendimo, kuriuo jis yra asmeniškai suinteresuotas ir tokiu būdu rizikuoja sukompromituoti savo nepriklausomumą, apie tai turi informuoti direktorių.