English: In particular, they regulate the rights and obligations of the staff, conditions relating to employment, grading of posts and termination of service; working conditions; remuneration and social benefits, disciplinary arrangements and appeals procedures.
French: Il fixe notamment les droits et obligations du personnel, les conditions d'emploi, de classement des postes et de cessation des fonctions, les conditions de travail, la rémunération et les avantages sociaux, le régime disciplinaire et les voies de recours.
German: Geregelt werden insbesondere die Rechte und Pflichten des Personals, die Bedingungen für die Beschäftigung, die Einstufung der Planstellen und die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses, die Arbeitsbedingungen, die Dienstbezüge und die Sozialleistungen, die Disziplinarmaßnahmen und der Rechtsschutz.
Spanish: En concreto, regula los derechos y obligaciones del personal, las condiciones de nombramiento, la clasificación de los puestos de trabajo y el cese en el servicio; las condiciones de trabajo; las retribuciones y las prestaciones sociales; el régimen disciplinario y las vías de recurso.
Italian: Esso regola in particolare: i diritti e i doveri del personale; le modalità di assunzione, di classificazione degli impieghi e di cessazione dal servizio; le condizioni di lavoro; la retribuzione ed i vantaggi sociali; il regime disciplinare e le procedure di ricorso.
Portuguese: O estatuto fixa, nomeadamente, os direitos e as obrigações do pessoal, as condições de emprego, a classificação dos lugares e de cessação das funções, assim como as condições de trabalho, a remuneração e as prestações sociais, o regime disciplinar e as vias de recurso.
Dutch: Het omvat bepalingen inzake de rechten en verplichtingen van het personeel, aanstelling, indeling van de ambten, beëindiging van het dienstverband, arbeidsvoorwaarden, bezoldiging, sociale voorzieningen, de tuchtregeling en rechtsmiddelen.
Danish: Heri fastsættes bl.a. personalets rettigheder og forpligtelser, betingelserne for ansættelse, for fastsættelse af stillingskategorier og for udtræden af tjenesten, arbejdsvilkårene, vederlag og sociale fordele, disciplinærordning og klageadgang.
Swedish: I föreskrifterna fastställs bland annat rättigheter och skyldigheter för de anställda, anställningsvillkor, inplacering av tjänster i lönegrad samt tjänstens upphörande, arbetsvillkor, lön och sociala förmåner, disciplinära förfaranden och förfaranden för överklagande.
Finnish: Niissä säännellään erityisesti henkilöstön oikeuksia ja velvollisuuksia, palvelukseenottoedellytyksiä, palkkaluokkia ja palvelusuhteen päättämistä, työehtoja, palkkoja ja sosiaalietuuksia, kurinpitojärjestelyjä ja valitusmenettelyjä.
Greek: Ιδίως, ρυθμίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του προσωπικού, τους όρους διορισμού, τους όρους κατάταξης των θέσεων και λήξης των καθηκόντων, τους όρους εργασίας, τις αποδοχές και τις κοινωνικές παροχές, το πειθαρχικό καθεστώς και τα ένδικα μέσα.
Czech: Upravuje zejména práva a povinnosti zaměstnanců, podmínky zaměstnání, zařazení pracovních míst a ukončení pracovního poměru; pracovní podmínky; odměny a sociální dávky; disciplinární opatření a odvolací postupy.
Slovak: Určuje najmä práva a povinnosti zamestnancov, podmienky prijatia, pracovné zaradenie a ukončenie výkonu funkcií, pracovné podmienky, odmeňovanie a sociálne výhody, disciplinárne opatrenia a opravné prostriedky.
Polish: Określa on w szczególności prawa i obowiązki pracowników, warunki zatrudnienia, klasyfikacji stanowisk i zaprzestania pełnienia funkcji; warunki pracy; wynagrodzenie i świadczenia socjalne, środki dyscyplinarne i procedury odwoławcze.
Hungarian: A személyzeti szabályzat különösen az alkalmazottak jogait és kötelességeit, a foglalkoztatás feltételeit, a besorolást, továbbá a szolgálati jogviszony megszüntetését, a munkafeltételeket, a díjazást és a szociális juttatásokat, valamint a fegyelmi és a jogorvoslati eljárásokat szabályozza.
Slovenian: Zlasti določajo pravice in obveznosti uslužbencev, pogoje za zaposlitev, razvrstitev službenih mest in prenehanje delovnega razmerja, delovne pogoje, plačo in socialne prejemke, disciplinske ukrepe in pritožbene postopke.
Estonian: Eelkõige reguleerivad need töötajate õigusi ja kohustusi, teenistustingimusi, ametikohtade liigitust ja teenistuse lõppemist; töötingimusi; töö tasustamist ja sotsiaaltoetusi, distsiplinaarmeetmeid ja kaebuste esitamise korda.
Latvian: Tie jo īpaši reglamentē personāla tiesības un pienākumus, nodarbināšanas nosacījumus, amatu sadalījumu un darba attiecību izbeigšanu, darba apstākļus, atalgojumu un sociālos pabalstus, disciplināros pasākumus un pārsūdzības procedūras.
Lithuanian: Ypač jie reglamentuoja personalo teises ir pareigas, įdarbinimo, pareigybių skirstymo ir tarnybos nutraukimo sąlygas; darbo sąlygas; atlyginimų ir socialinių išmokų mokėjimo, drausminimo ir skundų pateikimo tvarką.