FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: In the event that conciliation has failed, the case may be submitted within three months to the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation.
French: Si la procédure de conciliation échoue, l'affaire peut être portée devant le tribunal administratif de l'Organisation internationale du travail dans un délai de trois mois.
German: Ist die Schlichtung gescheitert, so kann innerhalb von drei Monaten das Verwaltungsgericht der Internationalen Arbeitsorganisation mit dem Fall befasst werden.
Spanish: En caso de no lograrse un acuerdo de conciliación, el caso podrá remitirse al Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo en el plazo de tres meses.
Italian: Qualora la conciliazione fallisca, la controversia può essere sottoposta entro tre mesi al tribunale amministrativo dell’Organizzazione internazionale del lavoro.
Portuguese: Se o procedimento de conciliação não tiver êxito, a questão pode ser submetida à apreciação do Tribunal Administrativo da Organização Internacional do Trabalho, no prazo de três meses.
Dutch: Indien de bemiddeling niet tot een resultaat heeft geleid, kan de zaak tot drie maanden daarna worden voorgelegd aan het Administratieve Tribunaal van de Internationale Arbeidsorganisatie.
Danish: Hvis mæglingen mislykkes, kan sagen inden for tre måneder indbringes for Den Internationale Arbejdsorganisations forvaltningsdomstol.
Swedish: Om medlingen blir resultatlös får ärendet inom tre månader hänskjutas till Internationella arbetsorganisationens förvaltningsdomstol.
Finnish: Jos sovittelussa ei ole onnistuttu, asia voidaan kolmen kuukauden kuluessa viedä Kansainvälisen työjärjestön hallintotuomioistuimeen.
Greek: Σε περίπτωση αποτυχίας της συνδιαλλαγής, η υπόθεση μπορεί, εντός τριών μηνών, να υποβληθεί ενώπιον του Διοικητικού Δικαστηρίου της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.
Czech: Pokud smírčí řízení neuspěje, může být věc předložena do tří měsíců správnímu soudu Mezinárodní organizace práce.
Slovak: Ak je zmierovacie konanie neúspešné, prípad môže byť v lehote troch mesiacov predložený administratívnemu súdu Medzinárodnej organizácie práce.
Polish: W przypadku niepowodzenia postępowania pojednawczego sprawę można złożyć do Sądu Administracyjnego Międzynarodowej Organizacji Pracy w terminie trzech miesięcy.
Hungarian: Amennyiben a békéltetés eredménytelen az ügyet három hónapon belül lehet a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Közigazgatási Bírósága elé utalni.
Slovenian: Če poravnava ne uspe, se lahko zadevo predloži upravnemu sodišču Mednarodne organizacije dela v roku treh mesecev.
Estonian: Kui lepitusmenetluse käigus ei jõuta tulemusele, võib asja kolme kuu jooksul anda Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni halduskohtu alla.
Latvian: Lietu Starptautiskās Darba organizācijas Administratīvajā tiesā var iesniegt trīs mēnešu laikā. Šis termiņš sākas dienā, kad iesaistītajām pusēm tiek paziņots par to, ka izlīgums nav panākts, vai, ja izlīgums nav noticis, dienā, kad beidzas četru mēnešu ilgais periods, kas sākas pēc samierinātāja iecelšanas.
Lithuanian: Jeigu taikinimo procedūra sužlunga, byla gali būti per tris mėnesius perduota nagrinėti Tarptautinės organizacijos Administraciniam teismui.
English: COMPOSITION AND PROCEDURES OF THE BODIES PROVIDED FOR IN ARTICLE 4 OF THE STAFF REGULATIONS
French: COMPOSITION ET MODALITÉS DE FONCTIONNEMENT DES ORGANES PRÉVUS À L'ARTICLE 4 DU RÉGIME APPLICABLE AU PERSONNEL
German: ZUSAMMENSETZUNG UND VERFAHREN DER IN ARTIKEL 4 DES PERSONALSTATUTS VORGESEHENEN AUSSCHÜSSE
Spanish: COMPOSICIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE LOS ÓRGANOS PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 4 DEL RÉGIMEN DE PERSONAL
Italian: COMPOSIZIONE E PROCEDURE DEGLI ORGANI DI CUI ALL’ARTICOLO 4 DEL REGIME
Portuguese: COMPOSIÇÃO E REGRAS DE FUNCIONAMENTO DOS ÓRGÃOS PREVISTOS NO ARTIGO 4.o DO ESTATUTO DO PESSOAL
Dutch: SAMENSTELLING EN PROCEDURES VAN DE COMITÉS BEDOELD IN ARTIKEL 4 VAN HET PERSONEELSREGLEMENT
Danish: SAMMENSÆTNING OG PROCEDURER FOR DE ORGANER, DER ER OMHANDLET I ARTIKEL 4 I PERSONALEVEDTÆGTERNE
Swedish: SAMMANSÄTTNING OCH ARBETSORDNING FÖR DE ORGAN SOM ANGES I ARTIKEL 4 I TJÄNSTEFÖRESKRIFTERNA
Finnish: HENKILÖSTÖSÄÄNTÖJEN 4 ARTIKLASSA SÄÄDETTYJEN ELINTEN KOKOONPANO JA MENETTELYT
Greek: ΣΥΝΘΕΣΗ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΛΕΙ ΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΠΟΥ ΠΡΟΒΛΕΠΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΑΡΘΡΟ 4 ΤΟΥ ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΣΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
Czech: SLOŽENÍ A POSTUPY ORGÁNŮ STANOVENÝCH V ČLÁNKU 4 SLUŽEBNÍHO ŘÁDU
Slovak: ZLOŽENIE A PRAVIDLÁ FUNGOVANIA ORGÁNOV USTANOVENÝCH V ČLÁNKU 4 SLUŽOBNÉHO PORIADKU
Polish: SKŁAD I TRYB FUNKCJONOWANIA ORGANÓW PRZEWIDZIANYCH W ART. 4 REGULAMINU PRACOWNICZEGO
Hungarian: A SZEMÉLYZETI SZABÁLYZAT 4. CIKKÉBEN MEGHATÁROZOTT TESTÜLETEK ÖSSZETÉTELE ÉS ELJÁRÁSAI
Slovenian: SESTAVA IN POSTOPKI TELES DOLOČENIH V ČLENU 4 KADROVSKIH PREDPISOV
Estonian: PERSONALIEESKIRJA ARTIKLIS 4 ETTENÄHTUD ORGANITE KOOSSEIS JA TEGEVUS
Latvian: PERSONĀLA NOTEIKUMU 4. PANTĀ NOTEIKTO INSTANČU SASTĀVS UN PROCEDŪRAS
Lithuanian: TARNYBOS NUOSTATŲ 4 STRAIPSNYJE NUMATYTŲ ORGANŲ SUDĖTIS IR VEIKLOS SĄLYGOS
English: SECTION 1
German: ABSCHNITT 1
Spanish: SECCIÓN 1
Italian: SEZIONE 1
Portuguese: SECÇÃO 1
Dutch: AFDELING 1
Danish: AFDELING 1
Swedish: AVSNITT 1
Finnish: 1 JAKSO
Greek: ΤΜΗΜΑ 1
Czech: ODDÍL 1
Slovak: ODDIEL 1
Polish: SEKCJA 1
Hungarian: 1. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK 1
Estonian: JAGU
Latvian: 1. IEDAļA
Lithuanian: 1 SKIRSNIS
English: The Staff Committee shall comprise the members thereof whose term of office shall be three years.
French: Le comité du personnel est composé de membres dont la durée du mandat est fixée à trois ans.
German: Der Personalausschuss setzt sich aus Mitgliedern zusammen, deren Amtszeit drei Jahre beträgt.
Spanish: El comité de Personal estará integrado por miembros del personal y su mandato será de tres años.
Italian: I membri del comitato del personale hanno mandato triennale.
Portuguese: O mandato dos membros do Comité do Pessoal tem uma duração de três anos.
Dutch: Het personeelscomité bestaat uit leden met een ambtstermijn van drie jaar.
Danish: Personaleudvalget består af ordinære medlemmer, hvis mandat er på tre år.
Swedish: Personalkommittén skall bestå av medlemmar vilkas mandattid skall vara tre år.
Finnish: Henkilöstökomitea koostuu jäsenistä, joiden toimikausi on kolme vuotta.
Greek: Η επιτροπή προσωπικού συγκροτείται από μέλη η θητεία των οποίων καθορίζεται σε τρία έτη.
Czech: Výbor zaměstnanců se skládá z členů, jejichž funkční období je tříleté.
Slovak: Výbor zamestnancov je zložený z členov, ktorých funkčné obdobie je stanovené na tri roky.
Polish: Komitet Pracowniczy składa się z członków, których mandat trwa trzy lata.
Hungarian: A személyzeti bizottság alkalmazottakból áll, hivatali idejük három év.
Slovenian: Odbor uslužbencev sestavljajo člani, katerih mandat traja tri leta.
Estonian: Personalikomitee koosneb liikmetest, kes valitakse kolmeks aastaks.
Latvian: Personāla komitejas locekļus iekļauj uz trīs gadus ilgu termiņu.
Lithuanian: Personalo komitetą sudaro personalo nariai, o jų tarnybos laikotarpis yra trys metai.
English: Every staff member shall be entitled to vote and stand for election, which shall be by secret ballot.
French: Chaque agent a le droit de voter et de présenter sa candidature à l'élection, qui a lieu à bulletins secrets.
German: Jeder Bedienstete besitzt das aktive und das passive Wahlrecht; die Wahl ist geheim.
Spanish: Cada miembro del personal tendrá derecho a votar y a ser elegido, siendo la votación secreta.
Italian: Ciascun agente ha il diritto di votare e di presentarsi alle elezioni, che si svolgono a scrutinio segreto.
Portuguese: Todos os agentes são eleitores e elegíveis. As eleições são realizadas por escrutínio secreto.
Dutch: Alle personeelsleden zijn stemgerechtigd en verkiesbaar. De verkiezingen zijn geheim.
Danish: Alle institutionens ansatte har stemmeret og er valgbare; afstemningerne er hemmelige.
Swedish: Alla anställda skall ha rösträtt och rätt att kandidera. Valen skall vara hemliga.
Finnish: Jokaisella toimihenkilöllä on äänioikeus, ja he ovat vaalikelpoisia salaisissa lippuäänestyksissä.
Greek: Όλοι οι υπάλληλοι έχουν το δικαίωμα του εκλέγειν και του εκλέγεσθαι. Οι εκλογές διεξάγονται με μυστική ψηφοφορία.
Czech: Každý zaměstnanec má právo volit a být volen, hlasování je tajné.
Slovak: Každý zamestnanec má právo voliť a byť volený v tajných voľbách.
Polish: Każdy pracownik ma prawo do głosowania i przedstawiania swojej kandydatury w wyborach, które są przeprowadzane w drodze tajnego głosowania.
Hungarian: Valamennyi alkalmazott – titkos szavazással – választásra jogosult és választható.
Slovenian: Vsak uslužbenec ima pravico glasovati in kandidirati na volitvah s tajnim glasovanjem.
Estonian: Igal töötajal on õigus hääletada ja esitada valimistel oma kandidatuur.
Latvian: Tos ievēl aizklātā balsošanā, katrs darbinieks ir tiesīgs vēlēt un tikt ievēlēts.
Lithuanian: Visi personalo nariai turi teisę balsuoti ir būti renkami slaptu balsavimu.
English: Elections to the Staff Committee shall be valid only if two-thirds of the staff members entitled to vote take part.
French: La validité des élections au comité du personnel est subordonnée à la participation des deux tiers des électeurs.
German: Die Wahl zum Personalausschuss ist nur gültig, wenn zwei Drittel der wahlberechtigten Bediensteten daran teilnehmen.
Spanish: Las elecciones al comité de personal solo serán válidas cuando en ellas participen al menos las dos terceras partes del personal con derecho a voto.
Italian: La validità delle elezioni al comitato del personale è subordinata alla partecipazione dei due terzi degli elettori.
Portuguese: A validade das eleições para o Comité do Pessoal depende da participação de dois terços dos agentes com direito de voto.
Dutch: Verkiezingen zijn slechts geldig indien ten minste tweederde van de stemgerechtigden eraan heeft deelgenomen.
Danish: Valg til personaleudvalget er kun gyldige, når mindst to tredjedele af de stemmeberettigede har deltaget heri.
Swedish: Val till personalkommittén skall vara giltigt endast om två tredjedelar av alla röstberättigade anställda har deltagit i valet.
Finnish: Henkilöstökomitean vaali on pätevä vain, jos kaksi kolmasosaa äänioikeutetuista toimihenkilöistä osallistuu vaaliin.
Greek: Οι εκλογές στην επιτροπή προσωπικού είναι έγκυρες μόνο με τη συμμετοχή των δύο τρίτων των μελών του προσωπικού.
Czech: K platnosti voleb do výboru zaměstnanců je třeba účasti alespoň dvou třetin zaměstnanců oprávněných volit.
Slovak: Platnosť volieb do výboru zamestnancov závisí od účasti dvoch tretín voličov.
Polish: Ważność wyborów do Komitetu Pracowniczego wymaga uczestnictwa dwóch trzecich uprawnionych do głosowania.
Hungarian: A személyzeti bizottsági választás akkor érvényes, ha azon a szavazásra jogosult alkalmazottak kétharmada részt vesz.
Slovenian: Za veljavnost volitev odbora uslužbencev je potrebna udeležba dveh tretjin volilnih upravičencev.
Estonian: Et personalikomitee valimistulemused oleksid kehtivad, peab hääletusel osalema vähemalt kaks kolmandikku hääleõiguslikest töötajatest.
Latvian: Personāla komitejas vēlēšanas ir spēkā, ja piedalās divas trešdaļas balsstiesīgo darbinieku.
Lithuanian: Personalo komiteto rinkimai galioja, jei dalyvauja du trečdaliai balso teisę turinčių personalo narių.
English: However, if this proportion is not attained, the second vote shall be valid if the majority of those entitled to vote take part.
French: Toutefois, lorsque le quorum n'est pas atteint, la validité, lors du deuxième tour d'élection, est acquise en cas de participation de la majorité des électeurs.
German: Wird diese Wahlbeteiligung jedoch nicht erreicht, so ist die Wahl im zweiten Durchgang gültig, wenn die Mehrheit der Wahlberechtigten daran teilnimmt.
Spanish: No obstante, si no se alcanzara esta proporción, una segunda votación será válida si en ella participa la mayoría del personal con derecho a voto.
Italian: Se il numero legale non è stato raggiunto, la seconda votazione è valida se vi partecipa la maggioranza degli elettori.
Portuguese: Todavia, quando este quórum não for atingido, a validade da segunda volta das eleições é assegurada pela participação da maioria dos eleitores.
Dutch: Indien dit quorum niet wordt bereikt, is de verkiezing bij de tweede stemming geldig wanneer de meerderheid van de stemgerechtigden eraan heeft deelgenomen.
Danish: Hvis denne valgdeltagelse ikke opnås, er valget ved anden afstemning dog gyldigt, såfremt flertallet af de stemmeberettigede har deltaget heri.
Swedish: Om detta valdeltagande inte uppnåtts, skall ett andra val vara giltigt om majoriteten av de röstberättigade deltagit.
Finnish: Jos äänestäjien määrä jää kuitenkin tätä alhaisemmaksi, toinen vaali on pätevä, jos enemmistö äänioikeutetuista osallistuu vaaliin.
Greek: Ωστόσο, εάν δεν επιτευχθεί απαρτία, η εγκυρότητα της εκλογής στο δεύτερο γύρο εξασφαλίζεται εάν συμμετάσχει η πλειοψηφία των εκλογέων.
Czech: Není-li však této účasti dosaženo, stačí k platnosti druhého kola voleb nadpoloviční účast oprávněných zaměstnanců.
Slovak: Pokiaľ však kvórum nie je dosiahnuté, voľby sú v druhom kole platné v prípade účasti nadpolovičnej väčšiny voličov.
Polish: Tym niemniej jeżeli nie zostanie osiągnięte kworum, głosowanie w drugiej turze jest ważne w przypadku uczestnictwa większości uprawnionych do głosowania.
Hungarian: Ha azonban ezt az arányt nem érik el, a második választás akkor is érvényes, ha a szavazásra jogosultak többsége részt vesz.
Slovenian: Vendar če sklepčnost ni dosežena, so volitve v drugem krogu veljavne, če se jih udeleži večina volilnih upravičencev.
Estonian: Kui kvoorumit siiski kokku ei saada, on valimistulemused kehtivad, kui valimiste teises voorus osaleb hääleõiguslike töötajate enamus.
Latvian: Tomēr, ja šī proporcija netiek panākta, otrreizēja balsošana ir spēkā, ja tajā piedalās vairākums balsstiesīgo darbinieku.
Lithuanian: Tačiau jei šios proporcijos nėra, kitas balsavimas galioja, jei dalyvauja dauguma balso teisę turinčių personalo narių.
English: The fact of performing such duties shall in no way be prejudicial to the person concerned.
French: L'intéressé ne doit pas subir de préjudice du fait de l'exercice de ces fonctions.
German: Dem Betreffenden darf aus der Wahrnehmung derartiger Aufgaben kein Nachteil erwachsen.
Spanish: El desempeño de tales funciones no podrá ir, en modo alguno, en perjuicio del agente.
Italian: Gli interessati non possono subire alcun pregiudizio in conseguenza dell’esercizio delle predette funzioni.
Portuguese: O exercício destas funções não pode, em caso algum, prejudicar os interessados.
Dutch: De betrokkene mag door de uitoefening van zijn functie geen enkel nadeel ondervinden.
Danish: Udførelsen af sådant arbejde må ikke på nogen måde være til skade for den pågældende person.
Swedish: Utförandet av sådana uppgifter får inte vara till någon nackdel för vederbörande.
Finnish: Asianomaisille ei saa aiheutua haitallisia seuraamuksia näiden tehtävien hoitamisesta.
Greek: Η άσκηση των ανωτέρω καθηκόντων δεν δύναται επ’ ουδενί να είναι επιζήμια για τον εν λόγω υπάλληλο.
Czech: Výkon těchto funkcí nesmí být dotyčné osobě na újmu.
Slovak: Príslušný zamestnanec nesmie utrpieť ujmu z dôvodu vykonávania týchto funkcií.
Polish: W związku z powyższym sprawowanie ww. funkcji przez pracownika nie może przysparzać zainteresowanemu pracownikowi jakichkolwiek strat.
Hungarian: Az érintett személynek e feladatok ellátásából semmiképpen sem származhat hátránya.
Slovenian: Opravljanje takšnih nalog nikakor ne sme škodovati zadevni osebi.
Estonian: Asjaomased isikud ei või nimetatud ülesannete täitmise tõttu kanda mingit kahju.
Latvian: Šādu pienākumu veikšana nekādā gadījumā nekaitē iesaistītajai personai.
Lithuanian: Tai, jog atliekamos šios pareigos, niekaip negali pakenkti susijusiam asmeniui.
English: SECTION 2
German: ABSCHNITT 2
Spanish: SECCIÓN 2
Italian: SEZIONE 2
Portuguese: SECÇÃO 2
Dutch: AFDELING 2
Danish: AFDELING 2
Swedish: AVSNITT 2
Finnish: 2 JAKSO
Greek: ΤΜΗΜΑ 2
Czech: ODDÍL 2
Slovak: ODDIEL 2
Polish: SEKCJA 2
Hungarian: 2. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK 2
Estonian: JAGU
Latvian: 2. IEDAļA
Lithuanian: 2 SKIRSNIS
English: Recruitment/Promotion Committee
French: Comité de recrutement/promotion
German: Einstellungs-/Beförderungsausschuss
Spanish: Comité de contratación/promoción
Italian: Comitato di assunzione/promozione
Portuguese: Comité de recrutamento/promoção
Dutch: Aanwervings/bevorderingscomité
Danish: Udvalg for ansættelse/forfremmelse
Swedish: Rekryterings- och befordringskommitté
Finnish: Henkilöstön palvelukseenotto- / ylennyskomitea
Greek: Επιτροπή διορισμών/προαγωγών
Czech: Výbor pro přijímání zaměstnanců nebo služební postup
Slovak: Výbor pre prijímanie/povyšovanie zamestnancov
Polish: Komitet ds. Rekrutacji/Promocji
Hungarian: Felvételi/előléptetési bizottság
Slovenian: Odbor za zaposlovanje/napredovanje
Estonian: Töölevõtmise ja edutamise komitee
Latvian: Darbā pieņemšanas/paaugstināšanas komiteja
Lithuanian: Įdarbinimo/paaukštinimo komitetas
English: For each vacant post or promotion provided for in the budget, a Recruitment/Promotion Committee shall be appointed by the Director.
French: Le directeur nomme un comité de recrutement/promotion pour chaque poste vacant ou promotion prévu(e) dans le budget.
German: Für jede im Haushaltsplan vorgesehene freie Planstelle oder Beförderung wird vom Direktor ein Einstellungs-/Beförderungsausschuss eingesetzt.
Spanish: El director designará un comité de contratación/promoción por cada puesto legalmente vacante o cada promoción que prevea el presupuesto.
Italian: Il direttore nomina un comitato di assunzione/promozione per ogni posto vacante o promozione previsti in bilancio.
Portuguese: O director nomeia um comité de recrutamento/promoção para cada lugar vago ou promoção previstos no orçamento.
Dutch: Voor elke in de begroting opgenomen vacature of bevordering wordt door de directeur een aanwervings/bevorderingscomité ingesteld.
Danish: For hver ledig stilling eller forfremmelse, der er forudset i budgettet, skal direktøren nedsætte et udvalg for ansættelse/forfremmelse.
Swedish: För varje ledig tjänst eller befordran för vilken medel finns avsatta i budgeten skall direktören utse en rekryterings- och befordringskommitté.
Finnish: Johtaja nimittää kutakin talousarviossa olevaa avointa virkaa tai ylennystä varten henkilöstön palvelukseenotto-/ylennyskomitean.
Greek: Ο διευθυντής διορίζει επιτροπή διορισμών/προαγωγών για κάθε κενή θέση ή προαγωγή, η οποία προβλέπεται στον προϋπολογισμό.
Czech: Pro každé volné pracovní místo nebo služební postup stanovený v rozpočtu jmenuje ředitel výbor pro přijímání zaměstnanců nebo výbor pro služební postup.
Slovak: Riaditeľ vymenúva výbor pre prijímanie/povyšovanie zamestnancov pre každé voľné pracovné miesto alebo povýšenie stanovené v rozpočte.
Polish: Dyrektor mianuje Komitet ds. Rekrutacji/Promocji w odniesieniu do każdego wakującego stanowiska lub promocji, które przewidziano w budżecie.
Hungarian: Az igazgató valamennyi, a költségvetésben szereplő, megüresedett beosztás vagy előléptetés tekintetében felvételi/előléptetési bizottságot nevez ki.
Slovenian: Direktor imenuje odbor za zaposlovanje/napredovanje za vsako prosto službeno mesto ali napredovanje, predvideno v proračunu.
Estonian: Direktor moodustab iga eelarves ettenähtud vaba ametikoha täitmiseks või igaks edutamiseks töölevõtmise ja edutamise komitee.
Latvian: Attiecībā uz katru vakanto amatu vai amata paaugstinājumu, kas paredzēts budžetā, direktors nozīmē Darbā pieņemšanas/paaugstināšanas komiteju.
Lithuanian: Direktorius paskiria Įdarbinimo/paaukštinimo komitetą nuspręsti dėl kiekvienos biudžete numatytos darbo vietos ar paaukštinimo.
English: The Staff Committee shall be represented therein as an observer.
French: Le comité du personnel y est représenté en qualité d'observateur.
German: Der Personalausschuss ist darin als Beobachter vertreten.
Spanish: El comité de personal estará representado en el mismo en calidad de observador.
Italian: Il comitato del personale vi è rappresentato in veste di osservatore.
Portuguese: O Comité do Pessoal é representado nesse comité, na qualidade de observador.
Dutch: Het personeelscomité is in dit aanwervings/bevorderingscomité als waarnemer vertegenwoordigd.
Danish: Personaleudvalget er repræsenteret deri som observatør.
Swedish: Personalkommittén skall vara företrädd i denna med en observatör.
Finnish: Henkilöstökomitean edustaja osallistuu siihen tarkkailijana.
Greek: Η επιτροπή προσωπικού συμμετέχει στην εν λόγω επιτροπή ως παρατηρητής.
Czech: V tomto výboru je zastoupen výbor zaměstnanců jako pozorovatel.
Slovak: Výbor zamestnancov je v ňom zastúpený vo funkcii pozorovateľa.
Polish: Komitet Pracowniczy jest w nim reprezentowany w charakterze obserwatora.
Hungarian: A személyzeti bizottság megfigyelőként képviselteti magát a felvételi/előléptetési bizottságban.
Slovenian: Odbor uslužbencev sodeluje v njem kot opazovalec.
Estonian: Personalikomitee osaleb selle töös vaatlejana.
Latvian: Tajā novērotāja statusā ir pārstāvēta Personāla komiteja.
Lithuanian: Personalo komitetas jame dalyvauja stebėtojo teisėmis.
English: The composition and functioning of the Recruitment/Promotion Committee shall be determined in the internal rules.
French: La composition et les modalités de fonctionnement du comité de recrutement/promotion sont fixées dans la réglementation interne.
German: Die Zusammensetzung und die Arbeitsweise des Einstellungs-/Beförderungsausschusses werden in der Geschäftsordnung festgelegt.
Spanish: La composición y funcionamiento del comité de contratación/promoción se establecerán en las disposiciones internas.
Italian: La composizione e il funzionamento del comitato di assunzione/promozione sono stabiliti nelle norme interne.
Portuguese: A composição e o modo de funcionamento do comité de recrutamento/promoção são definidos na regulamentação interna.
Dutch: De samenstelling en de werkwijze van het aanwervings/bevorderingscomité worden in een interne regeling vastgesteld.
Danish: Sammensætningen og funktionsmåden for udvalget for ansættelse/forfremmelse fastlægges i de interne regler.
Swedish: Sammansättningen av och arbetsordningen för rekryterings- och befordringskommittén skall fastställas i de interna bestämmelserna.
Finnish: Henkilöstön palvelukseenotto-/ylennyskomitean kokoonpano ja toimintatavat määritetään sisäisissä säännöissä.
Greek: Η σύνθεση και η λειτουργία της επιτροπής διορισμών/προαγωγών καθορίζεται στους εσωτερικούς κανόνες.
Czech: Složení a fungování výboru pro přijímání zaměstnanců nebo služební postup budou stanoveny ve vnitřních předpisech.
Slovak: Zloženie a pravidlá fungovania výboru pre prijímanie/povyšovanie zamestnancov sú stanovené vo vnútorných predpisoch.
Polish: Skład i warunki funkcjonowania Komitetu ds. Rekrutacji/Promocji ustala się w przepisach wewnętrznych.
Hungarian: A felvételi/előléptetési bizottság összetételét és működését a belső szabályok határozzák meg.
Slovenian: Sestava in postopki delovanja odbora za zaposlovanje/napredovanje se določijo v notranjih pravilih.
Estonian: Töölevõtmise ja edutamise komitee koosseis ja töökord määratakse kindlaks sisekorraeeskirjades.
Latvian: Darbā pieņemšanas/paaugstināšanas komitejas sastāvu un funkcijas nosaka iekšējos noteikumos.
Lithuanian: Įdarbinimo/paaukštinimo komiteto sudėtis ir veiklos sąlygos apibrėžiamos vidaus taisyklėse.