English: Disputes between the staff of the Centre, the Director on the one hand, and the Centre, on the other, may be settled by conciliation in accordance with these procedural rules.
French: Le règlement des litiges opposant les agents du Centre, le directeur d'une part, au Centre, d'autre part, peut s'effectuer par voie de conciliation conformément au présent règlement de procédure.
German: Streitigkeiten zwischen Bediensteten des Zentrums oder dem Direktor einerseits und dem Zentrum andererseits können durch Schlichtung nach dieser Verfahrensordnung beigelegt werden.
Spanish: Los litigios entre los agentes del Centro, el director, por una parte, y el Centro, por otra, se resolverán por conciliación con arreglo a las presentes normas de procedimiento.
Italian: Le controversie tra gli agenti del Centro, il direttore, da una parte, e il Centro, dall’altra possono essere risolte mediante conciliazione conformemente al presente regolamento di procedura.
Portuguese: Os eventuais litígios entre os agentes do Centro e o director, por um lado, e o Centro, por outro, podem ser resolvidos por conciliação, em conformidade com as presentes normas processuais.
Dutch: Geschillen tussen enerzijds personeelsleden van het Centrum of de directeur en anderzijds het Centrum worden beslecht door bemiddeling overeenkomstig dit procedurereglement.
Danish: Tvister mellem centrets ansatte eller direktør på den ene side og centret på den anden side kan bilægges ved mægling i overensstemmelse med nærværende procedureregler.
Swedish: Tvister mellan centrumets anställda eller direktören, å ena sidan, och centrumet, å andra sidan, får lösas genom medling i enlighet med dessa regler.
Finnish: Riidat keskuksen henkilöstön tai johtajan ja keskuksen välillä voidaan sovitella näiden menettelysääntöjen mukaisesti.
Greek: Ο διακανονισμός των διαφορών μεταξύ των υπαλλήλων του Κέντρου, του διευθυντή, αφενός, και του Κέντρου, αφετέρου, πραγματοποιείται με συνδιαλλαγή σύμφωνα με τους παρόντες διαδικαστικούς κανόνες.
Czech: Spory mezi zaměstnanci střediska, ředitelem nebo jeho náměstkem na jedné straně a střediskem na straně druhé mohou být urovnány smírnou cestou v souladu s těmito procesními pravidly.
Slovak: Urovnanie sporov medzi zamestnancami centra a riaditeľom na jednej strane a centrom na druhej strane sa môže realizovať zmierovacím konaním v súlade s týmto rokovacím poriadkom.
Polish: Spory pomiędzy pracownikami Centrum lub dyrektorem, z jednej strony, oraz Centrum, z drugiej strony, mogą być rozstrzygane w sposób polubowny zgodnie z niniejszymi regulaminem proceduralnym.
Hungarian: Az egyrészről a Központ alkalmazottjai, az igazgató, másrészről a Központ közötti jogvitákat békéltetés útján lehet rendezni ezen eljárási szabályokkal összhangban.
Slovenian: Spori med uslužbenci Centra ali direktorjem na eni strani ter Centrom na drugi strani se lahko rešijo s poravnavo v skladu s temi pravili.
Estonian: Keskuse töötajate või direktori ning keskuse vahelised vaidlused võib lahendada lepituse teel kooskõlas käesoleva menetluskorraga.
Latvian: Strīdi starp Centra darbiniekiem, direktoru, no vienas puses, un Centru, no otras puses, var atrisināt ar izlīgumu saskaņā ar šiem procedūru noteikumiem.
Lithuanian: Centro darbuotojų ar direktoriaus ir Centro ginčai gali būti sprendžiami taikinimu pagal šias procedūrines taisykles.