English: The contract of a staff member must be terminated without notice by the Centre where the Director finds that, at the time of his recruitment, the person concerned intentionally provided false information concerning his professional skills or the conditions set out in Article 27(1).
French: Le contrat d'un agent est résilié sans préavis par le Centre dès que le directeur constate que l'intéressé a intentionnellement fourni, lors de son recrutement, de faux renseignements concernant ses aptitudes professionnelles ou les conditions prévues à l'article 27, paragraphe 1.
German: Der Vertrag eines Bediensteten ist vom Zentrum fristlos zu kündigen, wenn der Direktor feststellt, dass der Betroffene bei seiner Einstellung vorsätzlich falsche Angaben zu seinen beruflichen Fähigkeiten oder den Voraussetzungen nach Artikel 27 Absatz 1 gemacht hat.
Spanish: El Centro rescindirá el contrato del agente sin preaviso si el director comprueba que el interesado facilitó intencionadamente, al ser contratado, información falsa sobre su cualificación profesional o los requisitos previstos en el artículo 27, apartado 1.
Italian: Il contratto stipulato con un agente è risolto dal Centro, senza preavviso, non appena il direttore abbia costatato che l’interessato ha intenzionalmente fornito, al momento dell’assunzione, informazioni non veritiere concernenti le proprie idoneità professionali o le condizioni previste all’articolo 27, paragrafo 1.
Portuguese: O contrato de um agente é rescindido sem pré-aviso pelo Centro se o director constatar que, no momento do seu recrutamento, a pessoa em causa forneceu intencionalmente informações falsas sobre as suas qualificações profissionais ou as condições previstas no n.o 1 do artigo 27.o
Dutch: De arbeidsovereenkomst met een personeelslid wordt door het Centrum zonder opzeggingstermijn beëindigd, indien de directeur vaststelt dat het personeelslid bij zijn aanstelling met opzet onjuiste inlichtingen heeft verstrekt omtrent zijn beroepsbekwaamheden of de in artikel 27, lid 1, gestelde voorwaarden.
Danish: Centret skal uden varsel opsige en ansats kontrakt, hvis direktøren fastslår, at den pågældende ved ansættelsen forsætligt har afgivet urigtige oplysninger om sine faglige kvalifikationer eller de betingelser, der er anført i artikel 27, stk. 1.
Swedish: En anställd skall sägas upp av centrumet utan uppsägningstid om direktören finner att han eller hon vid anställningen uppsåtligen lämnat falska uppgifter om antingen sin yrkeskompetens eller villkoren enligt artikel 27.1.
Finnish: Keskuksen on irtisanottava toimihenkilön sopimus ilman irtisanomisaikaa, jos johtaja saa selville, että asianomainen antoi palvelukseen otettaessa tahallisesti vääriä tietoja ammattitaidostaan tai 27 artiklan 1 kohdassa vahvistetuista edellytyksistä.
Greek: Η σύμβαση ενός υπαλλήλου πρέπει να λύεται χωρίς προειδοποίηση από το Κέντρο, μόλις ο διευθυντής διαπιστώσει ότι, κατά το διορισμό του, ο ενδιαφερόμενος υπέβαλε εν γνώσει του ψευδή στοιχεία σχετικά με τα επαγγελματικά του προσόντα ή με τις, κατά το άρθρο 27 παράγραφος 1, προϋποθέσεις.
Czech: Smlouva zaměstnance musí být ukončena bez výpovědi střediska, jestliže ředitel zjistí, že při přijímání do pracovního poměru dotyčná osoba úmyslně poskytla nepravdivé údaje o své odborné kvalifikaci nebo podmínkách stanovených v čl. 27 odst. 1.
Slovak: Centrum rozviaže zmluvu so zamestnancom bez výpovednej lehoty, ak riaditeľ zistí, že príslušný zamestnanec pri svojom prijímaní úmyselne poskytol nepravdivé informácie o svojej odbornej spôsobilosti alebo o podmienkach uvedených v článku 27 ods. 1.
Polish: Umowa z pracownikiem jest rozwiązywana przez Centrum bez wypowiedzenia, jeżeli dyrektor stwierdzi, że pracownik podczas rekrutacji świadomie podał fałszywe informacje dotyczące swoich kwalifikacji zawodowych lub warunków określonych w art. 27 ust. 1.
Hungarian: A Központ köteles felmondási idő nélkül megszüntetni az alkalmazott szerződését, ha az igazgató megállapítja, hogy az érintett személy a felvételekor szándékosan hamis információt nyújtott be szaktudására vagy a 27. cikk (1) bekezdésében meghatározott feltételekre vonatkozóan.
Slovenian: Center prekine pogodbo uslužbenca brez odpovednega roka, takoj ko direktor ugotovi, da je uslužbenec ob zaposlitvi namerno navedel neresnične podatke o strokovni usposobljenosti ali zahtevah iz člena 27(1).
Estonian: Töötaja leping lõpetatakse ette teatamata kohe, kui direktor tõdeb, et töötaja on töölevõtmisel esitanud valeandmeid oma kutseoskuste või artikli 27 lõikes 1 ettenähtud tingimuste kohta.
Latvian: Līgums ar darbinieku var tikt izbeigts bez Centra paziņojuma, ja direktors atklāj, ka pieņemšanas laikā attiecīgā persona apzināti ir sniegusi nepatiesu informāciju attiecībā uz savām profesionālajām prasmēm un nosacījumiem, kas izklāstīti 27. panta 1. punktā.
Lithuanian: Personalo nario darbo sutartis nutraukiama be Centro išankstinio įspėjimo, jeigu direktorius nustato, kad įdarbinimo metu personalo narys sąmoningai pateikė klaidingą informaciją apie savo profesinius sugebėjimus ar tokią informaciją, kuri neatitinka 27 straipsnio 1 dalyje numatytų reikalavimų.