FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: A staff member shall be entitled to exercise the right of association; he may in particular be a member of trade unions or staff associations.
French: L'agent jouit du droit d'association; il peut notamment être membre d'organisations syndicales ou professionnelles.
German: Die Bediensteten genießen Vereinigungsfreiheit; insbesondere können sie Gewerkschaften oder Berufsverbänden angehören.
Spanish: El agente disfrutará del derecho de asociación; podrá, en particular, ser miembro de organizaciones sindicales o profesionales.
Italian: L’agente fruisce del diritto di associazione; in particolare, può essere membro di organizzazioni sindacali o professionali.
Portuguese: Os agentes gozam do direito de associação, podendo, nomeadamente, ser membros de organizações sindicais ou profissionais.
Dutch: Personeelsleden hebben het recht van vereniging; zij kunnen met name lid zijn van vak- en beroepsorganisaties.
Danish: De ansatte har foreningsfrihed; de kan især være medlemmer af fagforeninger eller personaleorganisationer.
Swedish: De anställda skall ha föreningsfrihet; de får i synnerhet vara medlemmar i fackföreningar eller personalsammanslutningar.
Finnish: Toimihenkilöillä on järjestäytymisoikeus. He voivat etenkin olla ammattiliittojen tai henkilöstöjärjestöjen jäseniä.
Greek: Οι υπάλληλοι απολαύουν του δικαιώματος του συνεταιρίζεσθαι· δύνανται ιδίως να είναι μέλη συνδικαλιστικών ή επαγγελματικών οργανώσεων.
Czech: Zaměstnanci jsou oprávněni vykonávat právo sdružování; zejména mohou být členy odborů nebo sdružení zaměstnanců.
Slovak: Zamestnanec má právo združovať sa, môže byť členom odborových alebo profesných organizácií.
Polish: Pracownik ma prawo do zrzeszania się. W szczególności dotyczy to organizacji związkowych lub zawodowych.
Hungarian: Az alkalmazott jogosult az egyesülési jog gyakorlására, tagja lehet különösen szakszervezeteknek vagy szakmai szervezeteknek.
Slovenian: Uslužbenec ima pravico združevanja; lahko je član sindikatov ali poklicnih združenj.
Estonian: Töötajal on ühinemisõigus. Ta võib kuuluda näiteks ameti- või kutseorganisatsioonidesse.
Latvian: Darbinieks ir tiesīgs baudīt asociācijas tiesības; viņš jo īpaši var būt arodbiedrības vai darbinieku apvienības loceklis.
Lithuanian: Personalo narys turi teisę priklausyti asociacijai; jis gali būti profsąjunginių ar profesinių organizacijų narys.
English: The fact of performing duties in such trade unions or staff associations shall in no way be prejudicial to the person concerned.
French: Le fait d'exercer des fonctions dans de telles organisations ne peut en aucun cas nuire à l'intéressé.
German: Den Betreffenden darf aus der Wahrnehmung von Aufgaben in einer Gewerkschaft oder einem Berufsverband kein Nachteil erwachsen.
Spanish: El desempeño de funciones en dichas organizaciones sindicales o profesionales no debe ir, en modo alguno, en perjuicio del agente.
Italian: L’interessato non può subire alcun pregiudizio in conseguenza dell’esercizio delle predette funzioni.
Portuguese: Os agentes que exerçam funções em tais organizações não podem, em caso algum, ser prejudicados por esse facto.
Dutch: Het vervullen van taken in een vak- of beroepsorganisatie mag voor de betrokkene geen nadelige gevolgen hebben.
Danish: Udførelsen af arbejde i sådanne fagforeninger eller personaleorganisationer må på ingen måde være til skade for den pågældende person.
Swedish: Om en anställd utför arbete i sådana fackföreningar eller personalsammanslutningar får detta inte vara till någon nackdel för den anställde.
Finnish: Toimiminen tällaisissa ammattiliitoissa tai henkilöstöjärjestöissä ei saa olla asianomaiselle haitaksi.
Greek: Η άσκηση καθηκόντων στο πλαίσιο συνδικαλιστικών ή επαγγελματικών οργανώσεων δεν είναι κατά κανένα τρόπο επιζήμια για τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο.
Czech: Skutečnost, že zaměstnanec plní povinnosti v odborech nebo sdružení zaměstnanců, nesmí být v žádném případě dotyčné osobě na újmu.
Slovak: Vykonávanie funkcií v takýchto organizáciách nesmie v žiadnom prípade spôsobovať zamestnancovi ujmu.
Polish: Fakt sprawowania funkcji w tego typu organizacjach nie może przysparzać zainteresowanemu pracownikowi jakichkolwiek strat.
Hungarian: A szakszervezeti vagy szakmai szervezeti feladatok ellátásának ténye nem jelenthet hátrányt az érintett személynek.
Slovenian: Opravljanje nalog v takšnih organizacijah ne more v nobenem primeru škoditi zainteresiranemu.
Estonian: Selliste organisatsioonide ülesannete täitmine ei saa töötajat kuidagi kahjustada.
Latvian: Tas, ka darbinieks veic pienākumus šādā arodbiedrībā vai darbinieku asociācijā, nekādā gadījumā nekaitē attiecīgajai personai.
Lithuanian: Pareigų vykdymas tokiose organizacijose jokiu būdu negali kenkti atitinkamam asmeniui.
English: Staff may address a petition to the Director on questions concerning their duties.
French: Les agents peuvent saisir le directeur d'une demande portant sur des questions relatives à leurs fonctions.
German: Die Bediensteten können in Fragen ihres Dienstes Gesuche an den Direktor richten.
Spanish: El agente podrá dirigir al director peticiones sobre asuntos relacionados con sus funciones.
Italian: Gli agenti possono presentare una petizione al direttore per questioni connesse con le loro funzioni.
Portuguese: Os agentes podem submeter requerimentos ao director sobre questões relacionadas com as respectivas funções.
Dutch: Personeelsleden kunnen bij de directeur verzoeken indienen betreffende aangelegenheden die verband houden met hun functie.
Danish: Medlemmer af personalet kan forelægge andragender for direktøren med hensyn til spørgsmål, der vedrører deres hverv.
Swedish: De anställda får vända sig till direktören med framställningar i frågor rörande deras arbetsuppgifter.
Finnish: Toimihenkilö voi esittää johtajalle tehtäviään koskevan vetoomuksen.
Greek: Τα μέλη του προσωπικού μπορούν να υποβάλλουν αναφορά στον διευθυντή σχετικά με θέματα που αφορούν τα καθήκοντά τους.
Czech: Zaměstnanec se může obrátit na ředitele ohledně záležitostí týkajících se jeho povinností.
Slovak: Zamestnanci sa môžu obrátiť na riaditeľa so žiadosťou, ktorá sa týka ich funkcií.
Polish: Pracownicy mogą składać do dyrektora zapytania dotyczące kwestii związanych z pełnionymi przez nich funkcjami.
Hungarian: Az alkalmazott a feladataival kapcsolatos kérdésekre vonatkozó petíciót nyújthat be az igazgatónak.
Slovenian: Uslužbenci lahko direktorju predložijo zahtevo v zvezi z njihovim delovnim razmerjem.
Estonian: Töötajad võivad esitada direktorile taotlusi oma ametikohustustega seotud küsimustes.
Latvian: Darbinieki var iesniegt direktoram petīciju par jautājumiem, kas saistīti ar pienākumiem.
Lithuanian: Personalo nariai gali pateikti direktoriui prašymą, susijusį su klausimais dėl jų pareigų.
English: Any decision relating to a specific individual which is taken under these Regulations shall at once be communicated in writing to the staff member.
French: Toute décision individuelle prise en application du présent régime doit être communiquée, par écrit et sans délai, à l'agent intéressé.
German: Jede aufgrund dieses Statuts getroffene Entscheidung, die einen Einzelnen betrifft, wird dem Bediensteten unverzüglich schriftlich mitgeteilt.
Spanish: Toda decisión individual adoptada en aplicación del presente régimen deberá comunicarse inmediatamente por escrito al agente.
Italian: Ogni decisione individuale presa in applicazione del presente regime deve essere immediatamente comunicata per iscritto all’agente interessato.
Portuguese: Qualquer decisão individual adoptada nos termos do presente estatuto deve ser imediatamente comunicada por escrito ao agente interessado.
Dutch: Elk besluit dat krachtens dit reglement ten aanzien van een personeelslid wordt genomen, wordt hem onverwijld schriftelijk ter kennis gebracht.
Danish: Enhver individuel afgørelse, der træffes i henhold til disse vedtægter, skal straks meddeles den ansatte skriftligt.
Swedish: Alla beslut som fattas i det enskilda fallet i enlighet med dessa föreskrifter skall omedelbart meddelas den anställde skriftligt.
Finnish: Kaikki yksittäistä henkilöä koskevat päätökset, jotka tehdään näiden sääntöjen mukaisesti, on ilmoitettava kyseiselle toimihenkilölle kirjallisesti.
Greek: Κάθε ατομική απόφαση που λαμβάνεται κατ’ εφαρμογή του παρόντος καθεστώτος, γνωστοποιείται αμέσως εγγράφως στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο.
Czech: Každé rozhodnutí týkající se konkrétního jednotlivce, učiněné podle tohoto řádu, se okamžitě písemně sděluje dotyčnému zaměstnanci.
Slovak: Všetky individuálne rozhodnutia prijaté podľa týchto podmienok zamestnávania musia byť písomne a bezodkladne oznámené príslušnému zamestnancovi.
Polish: Każdą indywidualną decyzję podjętą w zastosowaniu niniejszego regulaminu należy pisemnie i niezwłocznie przekazać zainteresowanemu pracownikowi.
Hungarian: Az e szabályzat alapján egy meghatározott személyre vonatkozóan hozott minden határozatot írásban haladéktalanul közölni kell az alkalmazottal.
Slovenian: Zainteresiranemu uslužbencu se takoj pisno sporoči vsako individualno odločitev, sprejeto ob uporabi teh predpisov.
Estonian: Käesoleva eeskirja alusel vastu võetud üksikotsused tuleb viivitamata kirjalikult edastada asjaomasele isikule.
Latvian: Jebkurš lēmums, kas saistīts ar atsevišķu indivīdu un kas ir pieņemts saskaņā ar šiem noteikumiem, nekavējoties tiek rakstiski paziņots darbiniekam.
Lithuanian: Visi su konkrečiu asmeniu susiję pagal šiuos nuostatus priimti sprendimai tuojau pat raštu pateikiami personalo nariui.
English: Any decision adversely affecting a staff member shall state the grounds on which it is based.
French: Toute décision faisant grief à l'agent doit être motivée.
German: Jede den Bediensteten beschwerende Entscheidung wird mit Gründen versehen.
Spanish: Toda decisión que afecte negativamente a un agente habrá de motivarse.
Italian: Ogni decisione presa a carico dell’agente deve essere motivata.
Portuguese: Qualquer decisão que prejudique os interesses dos agentes deve ser fundamentada.
Dutch: Iedere voor het personeelslid nadelige beslissing wordt met redenen omkleed.
Danish: Enhver afgørelse, der går den ansatte imod, skal begrundes.
Swedish: Alla beslut som går en anställd emot skall motiveras.
Finnish: Kaikissa toimihenkilölle vastaisissa päätöksissä on esiteltävä päätöksen perusteet.
Greek: Κάθε απόφαση εις βάρος υπαλλήλου πρέπει να είναι αιτιολογημένη.
Czech: V každém rozhodnutí, jež se nepříznivě dotýká zaměstnance, se uvedou důvody, na kterých se zakládá.
Slovak: Každé rozhodnutie, ktoré negatívne postihuje zamestnanca, musí byť odôvodnené.
Polish: Wszelka decyzja niosąca za sobą negatywne skutki dla pracownika powinna być umotywowana.
Hungarian: Az alkalmazottat hátrányosan érintő minden határozatnak tartalmaznia kell az alapjául szolgáló indokokat.
Slovenian: Vsaka odločitev s škodljivimi posledicami za uslužbenca mora biti utemeljena.
Estonian: Otsus, millega töötajat milleski süüdistatakse, peab olema põhjendatud.
Latvian: Par jebkuru lēmumu, kas nelabvēlīgi ietekmē darbinieku, tiek sniegts tā pamatojums.
Lithuanian: Kiekvienas personalo nariui nepalankus sprendimas turi būti pagrįstas.
English: There shall be only one personal file for each staff member.
French: Il ne peut être ouvert qu'un seul dossier individuel pour chaque agent.
German: Für jeden Bediensteten gibt es nur eine Personalakte.
Spanish: Existirá un solo expediente de personal por agente.
Italian: Per ogni agente può essere tenuto un unico fascicolo personale, contenente:
Portuguese: O Centro abre um único processo individual para cada agente.
Dutch: Voor elk personeelslid wordt slechts één persoonsdossier bijgehouden.
Danish: Der må kun føres én aktsamling for hver ansat.
Swedish: Det skall endast finnas en personalakt för varje anställd.
Finnish: Kustakin toimihenkilöstä pidetään yhtä henkilökansiota.
Greek: Τηρείται μόνο ένας ατομικός φάκελος για κάθε υπάλληλο, ο οποίος περιέχει:
Czech: Pro každého zaměstnance se vede pouze jeden osobní spis.
Slovak: Pre každého zamestnanca sa môže otvoriť iba jeden osobný spis.
Polish: Dla każdego pracownika można założyć tylko jedną indywidualną kartę personalną.
Hungarian: Minden alkalmazottnak csak egyetlen személyi aktája lehet.
Estonian: Iga töötaja kohta võib avada üksnes ühe individuaalse toimiku.
Latvian: Katram darbiniekam ir tikai viena personas lieta.
Lithuanian: Kiekvienam personalo nariui gali būti užvesta tik viena asmens byla.
English: This file shall contain:
French: Ce dossier doit contenir:
German: Diese enthält
Spanish: Este expediente comprenderá lo siguiente:
Portuguese: Esse processo deve conter:
Dutch: Dit dossier bevat:
Danish: Denne aktsamling skal indeholde:
Swedish: Denna akt skall innehålla följande:
Finnish: Kansion tulee sisältää:
Czech: Tento spis obsahuje:
Slovak: Tento spis musí obsahovať:
Polish: Karta powinna zawierać:
Hungarian: Az akta az alábbiakat tartalmazza:
Estonian: Toimik peab sisaldama:
Latvian: Šajā lietā ir:
Lithuanian: Šiame dokumentų rinkinyje privalo būti:
English: all documents concerning his administrative status and all reports relating to his ability, efficiency and conduct,
French: toutes pièces intéressant sa situation administrative et tous rapports concernant sa compétence, son rendement ou sa conduite dans le service,
German: alle das Beschäftigungsverhältnis betreffenden Schriftstücke und alle Beurteilungen seiner Befähigung, Leistung und dienstlichen Führung,
Spanish: todo documento que se refiera a la situación administrativa del agente, y los informes sobre su competencia, rendimiento y conducta en el servicio,
Portuguese: todos os documentos relativos à sua situação administrativa e todos os relatórios referentes à sua competência, rendimento e conduta no serviço,
Dutch: alle documenten die betrekking hebben op de administratieve status van het personeelslid, alsmede alle beoordelingen van bekwaamheid, prestaties of gedrag in de dienst;
Danish: samtlige dokumenter vedrørende hans tjenesteforhold samt enhver bedømmelse af hans kvalifikationer, tjenstlige indsats og adfærd
Swedish: Alla handlingar om den anställdes administrativa ställning och alla utlåtanden om hans eller hennes kompetens, prestationsförmåga och uppträdande i tjänsten.
Finnish: kaikki henkilön hallinnollista asemaa koskevat asiakirjat ja kaikki henkilön työkykyyn, tehokkuuteen ja käytökseen liittyvät raportit,
Czech: všechny písemnosti týkající se jeho administrativního zařazení a veškeré zprávy týkající se jeho schopností, výkonnosti a chování,
Slovak: všetky dokumenty týkajúce sa jeho administratívneho postavenia a všetky správy týkajúce sa jeho spôsobilosti, výkonnosti a správania v službe,
Polish: wszelkie istotne dokumenty dotyczące jego sytuacji administracyjnej oraz wszelkie raporty dotyczące jego kompetencji, wydajności pracy lub postępowania na zajmowanym stanowisku,
Hungarian: az alkalmazott hivatali státuszára vonatkozó valamennyi iratot, valamint az alkalmasságára, teljesítményére és magatartására vonatkozó valamennyi jelentést,
Slovenian: vse dokumente, ki zadevajo njegov upravni status, ter vsa poročila o njegovi usposobljenosti, učinkovitosti in ravnanju,
Estonian: kõiki dokumente, mis on seotud tema administratiivse olukorraga, ning kõiki aruandeid tema pädevuse, tööjõudluse või töökäitumise kohta,
Latvian: visi dokumenti, kas saistīti ar administratīvo statusu, un visi ziņojumi, kas saistīti ar viņa spējām, produktivitāti un rīcību,
Lithuanian: visi dokumentai dėl jo administracinės padėties ir ataskaitos, liudijančios jo kompetenciją, darbo našumą ar elgesį tarnyboje,
English: any comments by the staff member on such documents.
French: les observations formulées par l'agent à l'égard desdites pièces.
German: die Stellungnahmen des Bediensteten zu den genannten Schriftstücken.
Spanish: toda posible observación formulada por el agente con respecto a dichos documentos.
Italian: le osservazioni formulate dall’agente in merito ai predetti documenti.
Portuguese: as eventuais observações formuladas pelo agente relativamente aos referidos documentos.
Dutch: de opmerkingen die het personeelslid ten aanzien van deze documenten heeft gemaakt.
Danish: den ansattes eventuelle bemærkninger til disse dokumenter.
Swedish: Den anställdes eventuella synpunkter på dessa handlingar.
Finnish: kaikki toimihenkilön kommentit tällaisista asiakirjoista.
Greek: τις παρατηρήσεις που έχουν διατυπωθεί από τον υπάλληλο για τα έγγραφα αυτά.
Czech: všechny připomínky zaměstnance k těmto písemnostem.
Slovak: akékoľvek pripomienky zamestnanca k týmto dokumentom.
Polish: uwagi poczynione przez pracownika na temat ww. dokumentów.
Hungarian: az alkalmazott ezen iratokkal kapcsolatban tett valamennyi észrevételét.
Slovenian: pripombe, ki jih uslužbenec izrazi o omenjenih dokumentih.
Estonian: töötaja märkusi nimetatud dokumentide kohta.
Latvian: visi darbinieka komentāri par šādiem dokumentiem.
Lithuanian: bet kurios personalo nario pateiktos pastabos minėtų dokumentų atžvilgiu.
English: A staff member shall have the right to acquaint himself with all the documents in his file.
French: Tout agent a le droit de prendre connaissance de l'ensemble des pièces figurant à son dossier.
German: Der Bedienstete hat das Recht, alle Schriftstücke in seiner Akte einzusehen.
Spanish: El agente tendrá derecho a conocer todos los documentos que figuren en su expediente.
Portuguese: Os agentes têm o direito de conhecer todos os documentos que constem do seu processo.
Dutch: Elk personeelslid heeft het recht op inzage in alle documenten in zijn dossier.
Danish: En ansat har ret til at gøre sig bekendt med alle dokumenter i aktsamlingen vedrørende ham selv.
Swedish: En anställd skall ha rätt att ta del av alla handlingar i sin akt.
Finnish: Toimihenkilöllä on oikeus tutustua kaikkiin kansiossaan oleviin asiakirjoihin.
Czech: Zaměstnanec má právo seznámit se se všemi písemnostmi ve svém spise.
Slovak: Každý zamestnanec má právo oboznámiť sa so všetkými dokumentmi, ktoré obsahuje jeho spis.
Polish: Pracownik ma prawo zapoznać się ze wszystkimi dokumentami zawartymi w jego karcie.
Hungarian: Az alkalmazott jogosult betekinteni a személyi aktájában lévő valamennyi iratba.
Slovenian: Vsi uslužbenci imajo pravico, da se seznanijo z vsemi dokumenti v svojem dosjeju.
Estonian: Igal töötajal on õigus tutvuda kõigi tema toimikus sisalduvate dokumentidega.
Latvian: Darbiniekam ir tiesības iepazīties ar visiem dokumentiem savā personas lietā.
Lithuanian: Kiekvienas personalo narys turi teisę susipažinti su visais dokumentais, esančiais jo asmens byloje.
English: After leaving the service, he shall retain this right for a maximum period of two years.
French: Après cessation de ses fonctions, il conserve ce droit pour une durée maximale de deux ans.
German: Nach dem Ausscheiden aus dem Dienst behält er dieses Recht höchstens zwei Jahre lang.
Spanish: Una vez cese en el servicio, conservará este derecho por un período máximo de dos años.
Portuguese: Após a cessação de funções, os agentes conservam esse direito por um período máximo de dois anos.
Dutch: Na beëindiging van het dienstverband behoudt hij dit recht gedurende ten hoogste twee jaar.
Danish: Efter udtræden af tjenesten bevarer han denne ret i højst to år.
Swedish: Denna rätt skall kvarstå i högst två år efter tjänstens upphörande.
Finnish: Tämä oikeus säilyy enintään kaksi vuotta sen jälkeen, kun työsuhde on päättynyt.
Czech: Po opuštění služby má toto právo i nadále po dobu nejvýše dvou let.
Slovak: Po odchode zo zamestnania je toto právo zachované na maximálne dva roky.
Polish: Po zaprzestaniu sprawowania funkcji zachowuje to prawo przez maksymalny okres dwóch lat.
Hungarian: Szolgálati jogviszonyának megszűnését követően ez a jog még legfeljebb két évig megilleti.
Slovenian: To pravico obdržijo še največ dve leti po prenehanju delovnega razmerja.
Estonian: Pärast töölt lahkumist jääb talle see õigus maksimaalselt kaheks aastaks.
Latvian: Pēc pienākumu izpildes beigšanas darbinieks saglabā šīs tiesības, ilgākais, divus gadus.
Lithuanian: Pasitraukęs iš tarnybos, jis išsaugo šią teisę ilgiausiai dvejų metų laikotarpiui.
English: The personal file shall be confidential and may be consulted only in the offices of the Administration.
French: Le dossier individuel revêt un caractère confidentiel et ne peut être consulté que dans les bureaux de l'administration.
German: Die Personalakte ist vertraulich zu behandeln und kann nur in den Diensträumen der Verwaltung eingesehen werden.
Spanish: El expediente de personal del agente tendrá carácter confidencial y solo podrá ser consultado en las oficinas de la administración del Centro.
Italian: Il fascicolo personale dell’agente ha carattere riservato e può essere consultato soltanto negli uffici dell’amministrazione.
Portuguese: O processo individual tem carácter confidencial e só pode ser consultado nos serviços da administração.
Dutch: Het persoonsdossier is vertrouwelijk en kan slechts in de dienstlokalen worden geraadpleegd.
Danish: Akterne skal behandles fortroligt og kan kun gennemses i administrationsafdelingens kontorer.
Swedish: Personalakten skall vara konfidentiell och får användas endast på administrationens kontor.
Finnish: Henkilökansio on luottamuksellinen, ja siihen voi tutustua ainoastaan hallintotiloissa.
Greek: Ο ατομικός φάκελος του υπαλλήλου είναι εμπιστευτικός και η ανάγνωσή του επιτρέπεται μόνο στα γραφεία της διοικήσεως.
Czech: Osobní spis je důvěrný a lze do něj nahlédnout pouze v kancelářích vedení.
Slovak: Osobný spis má dôverný charakter a je dostupný na nahliadnutie len v úradných priestoroch.
Polish: Indywidualna karta ma charakter poufny i można się z nią zapoznać wyłącznie w pomieszczeniach administracji.
Hungarian: A személyi aktát bizalmasan kell kezelni, és abba csak a hivatal helyiségeiben lehet betekinteni.
Slovenian: Osebni dosje je zaupne narave; vpogled vanj je mogoč samo v upravnih prostorih.
Estonian: Individuaalne toimik on konfidentsiaalne ning sellega võib tutvuda üksnes juhatuse ruumides.
Latvian: Personas lieta ir konfidenciāla, un informācija par to var tikt sniegta tikai pārvaldes birojos.
Lithuanian: Asmens byla yra slapta, o į ją pasižiūrėti gali tik Administracijos pareigūnai.
English: CHAPTER III
French: CHAPITRE III
German: KAPITEL III
Spanish: CAPÍTULO III
Italian: CAPITOLO III
Portuguese: CAPÍTULO III
Dutch: HOOFDSTUK III
Danish: KAPITEL III
Swedish: KAPITEL III
Finnish: III LUKU
Greek: ΚΕΦΑΛΑΙΟ III
Czech: KAPITOLA III
Slovak: KAPITOLA III
Polish: ROZDZIAŁ III
Hungarian: III. FEJEZET
Slovenian: POGLAVJE III
Estonian: III PEATÜKK
Latvian: III NODAĻA
Lithuanian: III SKYRIUS