English: Staff shall be entitled to a minimum of 24 working days and a maximum of 30 working days of annual leave per calendar year, in accordance with the internal implementing rules laid down by the Director.
French: L'agent a droit, par année civile, à un congé annuel de vingt-quatre jours ouvrables au minimum et de trente jours ouvrables au maximum, conformément aux modalités d'application internes établies par le directeur.
German: Der Bedienstete hat nach Maßgabe der vom Direktor erlassenen internen Durchführungsvorschriften Anspruch auf einen Jahresurlaub von mindestens 24 und höchstens 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr.
Spanish: El agente tendrá derecho a una vacación anual de 24 días hábiles como mínimo y de 30 como máximo, por año natural, conforme a las disposiciones internas de aplicación que establezca el director.
Italian: Il personale ha diritto per ogni anno civile a un congedo ordinario pari a un minimo di 24 giorni lavorativi e ad un massimo di 30 conformemente alle norme di applicazione interne stabilite dal direttore.
Portuguese: Os agentes têm direito, em cada ano civil, a férias anuais de vinte e quatro dias úteis, no mínimo, e de trinta dias úteis, no máximo, em conformidade com as regras de execução internas estabelecidas pelo director.
Dutch: Het personeel heeft per kalenderjaar recht op een vakantieverlof van ten minste 24 en ten hoogste 30 werkdagen, overeenkomstig de door de directeur vastgestelde interne uitvoeringsregeling.
Danish: Den ansatte har ret til en årlig ferie på mindst 24 og højst 30 arbejdsdage for hvert kalenderår i overensstemmelse med de interne gennemførelsesregler, der fastlægges af direktøren.
Swedish: De anställda skall ha rätt till en årlig ledighet på minst 24 men högst 30 arbetsdagar per kalenderår i enlighet med de interna genomförandebestämmelser som fastställs av direktören.
Finnish: Toimihenkilöllä on oikeus vähintään 24 työpäivän ja enintään 30 työpäivän pituiseen vuosilomaan kalenterivuosittain johtajan vahvistamien sisäisten soveltamissääntöjen mukaisesti.
Greek: Για κάθε ημερολογιακό έτος, ο υπάλληλος δικαιούται ετήσια άδεια τουλάχιστον 24 και κατ’ ανώτατο όριο 30 εργασίμων ημερών, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής που καθορίζει ο διευθυντής.
Czech: Zaměstnanci mají nárok na dovolenou na zotavenou v délce nejméně 24 pracovních dnů, avšak nejvýše 30 pracovních dnů za kalendářní rok, v souladu s vnitřními prováděcími předpisy vydanými ředitelem.
Slovak: V kalendárnom roku má zamestnanec nárok na minimálne dvadsaťštyri pracovných dní a maximálne tridsať pracovných dní riadnej dovolenky, v súlade s vnútornými vykonávacími pravidlami stanovenými riaditeľom.
Polish: W każdym roku kalendarzowym pracownik ma prawo do urlopu rocznego wynoszącego minimalnie dwadzieścia cztery dni robocze, a maksymalnie trzydzieści dni roboczych, zgodnie z wewnętrznymi przepisami wykonawczymi ustalonymi przez dyrektora.
Hungarian: Az alkalmazottak az igazgató által megállapított belső végrehajtási szabályokkal összhangban naptári évenként legalább 24 munkanap és legfeljebb 30 munkanap éves szabadságra jogosultak.
Slovenian: Uslužbenec ima v skladu z notranjimi izvedbenimi pravili, ki jih določi direktor, v vsakem koledarskem letu pravico do letnega dopusta, ki traja najmanj štiriindvajset in največ trideset delovnih dni.
Estonian: Töötajal on kooskõlas direktori poolt vastu võetud rakenduseeskirjadega õigus saada kalendriaasta jooksul minimaalselt kakskümmend neli ja maksimaalselt kolmkümmend tööpäeva puhkust.
Latvian: Darbiniekam ir tiesības uz vismaz 24 darba dienām un, maksimums, 30 darba dienām ikgadējā atvaļinājuma vienā kalendārajā gadā saskaņā ar iekšējiem īstenošanas noteikumiem, ko paredz direktors.
Lithuanian: Personalo narys turi teisę į ne mažiau kaip dvidešimt keturias ir ne daugiau kaip trisdešimt darbo dienų kasmetinių atostogų kiekvienais kalendoriniais metais pagal direktoriaus nustatytas vidaus įgyvendinimo taisykles.