English: Pursuant to the Communication from the Commission entitled ‘Non-discrimination and equal opportunities for all’ [1] adopted on 1 June 2005, which highlights the need for the European Union to develop a coherent and effective approach to the social integration of ethnic minorities and their full participation in the labour market, the Commission wishes to draw on the expertise of specialists meeting in an advisory group.
French: Conformément à la communication de la Commission intitulée «Non-discrimination et égalité des chances pour tous» [1] adoptée le 1er juin 2005 qui met en lumière la nécessité pour l'Union européenne élargie de définir une approche cohérente et efficace permettant l'intégration sociale des minorités ethniques et leur pleine participation au marché du travail, la Commission souhaite recourir à l’expertise de spécialistes réunis au sein d’un groupe consultatif.
German: Gemäß der am 1. Juni 2005 angenommenen Mitteilung der Kommission mit dem Titel „Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit für alle — eine Rahmenstrategie“ [1], in der herausgestellt wird, dass die erweiterte Europäische Union eine schlüssige und wirksame Vorgehensweise festlegen muss, die die soziale Integration ethnischer Minderheiten und ihre uneingeschränkte Beteiligung am Arbeitsmarkt ermöglicht, wünscht die Kommission auf die Sachkunde von Experten zurückzugreifen, die im Rahmen einer beratenden Gruppe zusammenarbeiten.
Spanish: La Comisión desea recurrir a la experiencia de especialistas reunidos en un Grupo consultivo, como afirma su Comunicación «No discriminación e igualdad de oportunidades para todos» [1], adoptada el 1 de junio de 2005, que destaca la necesidad de la Unión Europea ampliada de definir un enfoque coherente y eficaz que permita la integración social de las minorías étnicas y su plena participación en el mercado laboral.
Italian: Conformemente alla comunicazione della Commissione intitolata «Una strategia quadro per la non discriminazione e le pari opportunità per tutti» [1] adottata il 1o giugno 2005, che evidenzia la necessità per l'Unione europea allargata di mettere a punto un approccio coerente ed efficace mirante a permettere l'integrazione sociale delle minoranze etniche e la loro piena partecipazione al mercato del lavoro, la Commissione desidera avvalersi della consulenza di specialisti del settore, riuniti in seno a un gruppo consultivo.
Portuguese: Nos termos da comunicação da Comissão intitulada «Combate à discriminação e igualdade de oportunidades para todos» [1], adoptada em 1 de Junho de 2005, que salienta que a União Europeia alargada tem necessidade de definir uma abordagem coerente e eficaz que permita a integração social das minorias étnicas e a sua plena participação no mercado de trabalho, a Comissão pretende recorrer ao parecer de especialistas reunidos num grupo consultivo.
Dutch: In de op 1 juni 2005 goedgekeurde mededeling van de Commissie „Non-discriminatie en gelijke kansen voor iedereen — Een raamstrategie” [1] wordt erop gewezen dat de uitgebreide Europese Unie behoefte heeft aan een coherente en doeltreffende strategie voor de sociale integratie van etnische minderheden en hun volwaardige participatie op de arbeidsmarkt. Overeenkomstig deze mededeling wenst de Commissie een beroep te doen op de knowhow van een adviesgroep van deskundigen.
Danish: I overensstemmelse med Kommissionens meddelelse »Ikke-forskelsbehandling og lige muligheder for alle« [1], som blev vedtaget den 1. juni 2005, og hvori det slås fast, at det udvidede EU bør udvikle en sammenhængende og effektiv tilgang til at integrere etniske mindretal i samfundet og på arbejdsmarkedet, vil Kommissionen gøre brug af en rådgivende ekspertgruppes ekspertise.
Swedish: Enligt vad som sägs i meddelandet ”Icke-diskriminering och lika möjligheter för alla – en ramstrategi” [1], som antogs den 1 juni 2005 och där man betonar att den utvidgade Europeiska unionen måste fastställa ett konsekvent och effektivt tillvägagångssätt för att etniska minoriteter integreras i samhället och fullt ut deltar på arbetsmarknaden, önskar kommissionen anlita sakkunskap hos specialister som samlas i en rådgivande grupp.
Finnish: Komission 1 päivänä kesäkuuta 2005 antamassa tiedonannossa ”Syrjinnän torjuminen ja yhdenvertaiset mahdollisuudet kaikille” [1] korostetaan laajentuneen Euroopan unionin tarvetta määritellä johdonmukainen ja tehokas toimintamalli, joka tähtää etnisten vähemmistöjen integroitumiseen yhteiskuntaan ja täysimääräiseen osallistumiseen työmarkkinoille, ja yhdenmukaisesti kyseisen tiedonannon kanssa komissio haluaa saada käyttöönsä neuvoa-antavassa ryhmässä kokoontuvien asiantuntijoiden asiantuntemuksen.
Greek: Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Επιτροπής με τίτλο «Αποφυγή διακρίσεων και ίσες ευκαιρίες για όλους» [1] που εκδόθηκε την 1η Ιουνίου 2005, η οποία τονίζει την ανάγκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση να αναπτύξει μια συνεκτική και αποτελεσματική προσέγγιση όσον αφορά την κοινωνική ένταξη των εθνοτικών μειονοτήτων και την πλήρη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας, η Επιτροπή επιθυμεί να αξιοποιήσει την εμπειρογνωμοσύνη των ειδικών οι οποίοι συνέρχονται στο πλαίσιο μιας συμβουλευτικής ομάδας.
Czech: V souladu se sdělením Komise nazvaným „Nediskriminace a rovné příležitosti pro všechny“ [1] přijatým dne 1. června 2005, které zdůrazňuje, že pro rozšířenou Evropskou unii je nutné vypracovat koherentní a účinný přístup k sociální integraci etnických menšin a k jejich plné účasti na trhu práce, chce Komise využít odborných poznatků specialistů sdružených v rámci poradní skupiny.
Slovak: V súlade s oznámením Komisie nazvanom „Nediskriminácia a rovnaké príležitosti pre všetkých“ [1] a schválenom 1. júna 2005, v ktorom sa poukázalo na to, že pre rozšírenú Európsku úniu je nutné definovať koherentný a efektívny prístup umožňujúci sociálnu integráciu etnických menšín a ich plnú účasť na pracovnom trhu, si Komisia praje využiť expertízu odborníkov z poradnej skupiny.
Polish: Zgodnie z komunikatem Komisji pt. „Niedyskryminacja i równe szanse dla wszystkich” [1] przyjętym w dniu 1 czerwca 2005 r., który zwraca uwagę na potrzebę określenia przez rozszerzoną Unię Europejską spójnego i skutecznego podejścia umożliwiającego integrację społeczną mniejszości etnicznych i ich pełne uczestnictwo w rynku pracy, Komisja chce odwołać się w tej kwestii do wiedzy ekspertów wchodzących w skład grupy doradczej.
Hungarian: A 2005. június 1-jén elfogadott „Megkülönböztetésmentesség és esélyegyenlőség mindenki számára” című bizottsági közleménnyel [1] összhangban – amely rávilágít arra, hogy a kibővült Európai Uniónak egységes és hatékony megközelítést kell kialakítania az etnikai kisebbségek társadalmi integrációja és teljes mértékű munkaerő-piaci részvétele érdekében –, a Bizottság tanácsadó csoportot alkotó szakértők véleményéhez kíván fordulni.
Slovenian: V skladu s Sporočilom Komisije z naslovom „Nediskriminacija in enake možnosti za vse“ [1] z dne 1. junija 2005, ki poudarja potrebo, da se v razširjeni Uniji določi medsebojno povezan in učinkovit pristop, ki bo omogočal socialno vključenost etničnih manjšin in njihovo polno udeleženost na trgu dela, se Komisija želi opreti na izvedensko mnenje strokovnjakov, zbranih v posvetovalni skupini.
Estonian: Tulenevalt komisjoni teatisest “Mittediskrimineerimine ja võrdsed võimalused kõigile”, [1] mis on vastu võetud 1. juunil 2005 ja mille kohaselt on laienenud Euroopa Liidus vaja välja töötada ühtne ja tõhus lähenemisviis vähemusrahvuste sotsiaalseks integreerimiseks ja nende täieulatuslikuks kaasamiseks tööturul, soovib komisjon kasutada töörühma kuuluvate ekspertide abi.
Latvian: Saskaņā ar Komisijas paziņojumu “Nediskriminācija un iespēju vienlīdzība visiem” [1], kas pieņemts 2005. gada 1. jūnijā un kas uzsver vajadzību paplašinātajā Eiropas Savienībā noteikt saskaņotu un efektīvu pieeju, lai sociāli integrētu etniskās minoritātes un ļautu tām pilnvērtīgi piedalīties darba tirgū, Komisija vēlas izmantot kompetenci, ko sniedz konsultatīvā grupā apvienoti speciālisti.
Lithuanian: Remdamasi 2005 m. birželio 1 d. priimtu Komisijos komunikatu „Nediskriminavimas ir lygios galimybės visiems“ [1], kuriame pabrėžiama, kad išsiplėtusi Europos Sąjunga turi sukurti nuoseklų ir veiksmingą būdą, kaip integruoti etnines mažumas į socialinį gyvenimą ir sudaryti sąlygas joms visapusiškai dalyvauti darbo rinkoje, Komisija nori pasitelkti patarėjų grupėje susirinkusių specialistų kompetenciją.