English: A staff member whose contract is terminated as the result of an agreement between the staff member and the Centre, and who has served in the Centre for at least five years, may receive, by a decision of the Executive Board and on the basis of a report drawn up by the Director, a final and voluntary severance bonus in accordance with the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
French: L'agent dont le contrat est résilié à la suite d'un accord entre l'agent et le Centre et dont la durée des services au sein du Centre a été d'au moins cinq ans peut recevoir, sur décision du conseil d'administration et sur la base d'un rapport établi par le directeur, une prime de départ définitif et volontaire, conformément à la réglementation interne adoptée par le conseil d'administration sur proposition du directeur.
German: Ein Bediensteter, dessen Vertrag aufgrund einer Vereinbarung zwischen ihm und dem Zentrum endet und dessen Dienstzeit im Zentrum mindestens fünf Jahre beträgt, kann nach den vom Verwaltungsrat auf Vorschlag des Direktors erlassenen internen Vorschriften durch Entscheidung des Verwaltungsrats aufgrund eines Berichts des Direktors eine Prämie für das freiwillige endgültige Ausscheiden aus dem Dienst erhalten.
Spanish: El agente cuyo contrato finalice a raíz de un acuerdo entre él mismo y el Centro y que haya permanecido al servicio de este al menos cinco años, podrá recibir, por decisión del consejo de administración y sobre la base de un informe elaborado por el director, una indemnización por cese definitivo y voluntario, conforme a las disposiciones internas aprobadas por el consejo de administración a propuesta del director.
Italian: L’agente che cessa dal servizio in seguito ad un accordo con il Centro e che ha prestato servizio presso il Centro per almeno cinque anni può ricevere, a seguito di una decisione del consiglio d’amministrazione ed in base ad una relazione redatta dal direttore, un premio di cessazione definitiva e volontaria dal servizio conformemente alle norme interne adottate dal consiglio d’amministrazione su proposta del direttore.
Portuguese: Os agentes cujos contratos sejam rescindidos na sequência de um acordo entre estes e o Centro e que tenham exercido funções durante pelo menos cinco anos podem receber, por decisão do conselho de administração, e com base num relatório elaborado pelo director, uma compensação por cessação voluntária definitiva de funções, em conformidade com a regulamentação interna aprovada pelo conselho de administração sob proposta do director.
Dutch: Aan personeelsleden van wie het dienstverband wordt beëindigd als gevolg van een overeenkomst tussen het Centrum en het betrokken personeelslid, en die ten minste vijf jaar bij het Centrum in dienst zijn geweest, kan bij besluit van de Raad van bestuur, op grond van een door de directeur opgesteld rapport, een premie bij definitief en vrijwillig vertrek worden uitgekeerd, overeenkomstig de door de Raad van bestuur op voorstel van de directeur vastgestelde interne regeling.
Danish: En ansat, hvis kontrakt udløber efter aftale mellem den ansatte og centret, og hvis tjenestetid ved centret har været på mindst fem år, kan efter afgørelse truffet af bestyrelsen og på grundlag af en rapport, der udarbejdes af direktøren, modtage en præmie ved endelig og frivillig fratræden i overensstemmelse med de interne regler, der vedtages af bestyrelsen på forslag af direktøren.
Swedish: En anställd, vars anställning upphör efter överenskommelse mellan den anställde och centrumet och vars tjänstetid vid centrumet uppgår till minst fem år, får efter beslut av styrelsen och på grundval av en rapport som utarbetats av direktören, erhålla en extra ersättning vid slutlig och frivillig avgång i enlighet med de interna bestämmelser som på förslag av direktören antas av styrelsen.
Finnish: Keskuksen palveluksessa vähintään viisi vuotta ollut toimihenkilö, jonka sopimus irtisanotaan toimihenkilön ja keskuksen välisestä sopimuksesta, voi saada hallintoneuvoston päätöksellä ja johtajan laatiman raportin perusteella lopullisen ja vapaaehtoisen erorahan hallintoneuvoston johtajan ehdotuksesta hyväksymien sisäisten sääntöjen mukaisesti.
Greek: Υπάλληλος ο οποίος υπηρέτησε στο Κέντρο επί πέντε τουλάχιστον έτη, και του οποίου η σύμβαση λήγει κατόπιν συμφωνίας μεταξύ του υπαλλήλου αυτού και του Κέντρου, είναι δυνατόν, κατόπιν αποφάσεως του διοικητικού συμβουλίου και βάσει εκθέσεως καταρτιζόμενης από τον διευθυντή, να λάβει έκτακτο επίδομα οριστικής και εθελουσίας εξόδου, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
Czech: Zaměstnanec, jehož smlouva skončí dohodou mezi zaměstnancem a střediskem a jenž byl ve středisku zaměstnán po dobu nejméně pěti let, může podle rozhodnutí správní rady a na základě zprávy ředitele v souladu s vnitřními předpisy přijatými správní radou na návrh ředitele obdržet odstupné v případě konečného dobrovolného odchodu ze zaměstnání.
Slovak: Zamestnanec, ktorého zmluva sa rozviaže na základe dohody medzi zamestnancom a centrom a ktorý v centre odpracoval aspoň päť rokov, môže po rozhodnutí správnej rady a na základe správy vypracovanej riaditeľom získať odstupné v súlade s vnútornými predpismi prijatými správnou radou na návrh riaditeľa.
Polish: Pracownik, którego umowa zostaje rozwiązana w wyniku porozumienia między pracownikiem i Centrum i który pracował w Centrum przez co najmniej pięć lat, na podstawie decyzji zarządu i w oparciu o raport sporządzony przez dyrektora, może otrzymać odprawę w związku z odejściem ostatecznym i dobrowolnym, zgodnie z przepisami wewnętrznymi przyjętymi przez zarząd na wniosek dyrektora.
Hungarian: Az az alkalmazott, akinek a szerződése az alkalmazott és a Központ közötti megállapodás eredményeként szűnik meg, és aki legalább öt évet töltött el a Központnál – igazgatói jelentés alapján hozott igazgatótanácsi határozattal, valamint az igazgatótanács által az igazgató javaslata alapján elfogadott belső szabályokkal összhangban – végleges és önkéntes távozási díjban részesülhet.
Slovenian: Uslužbenec, katerega pogodba preneha po dogovoru med njim in Centrom in ki je v Centru delal najmanj pet let, lahko na podlagi sklepa izvršnega odbora in poročila, ki ga sestavi direktor, prejme odpravnino za dokončni in prostovoljni odhod v skladu z notranjimi pravili, ki jih izvršni odbor sprejme na predlog direktorja.
Estonian: Töötaja, kelle leping lõpetatakse töötaja ja keskuse kokkuleppel ning kes on töötanud keskuses vähemalt viis aastat, võib haldusnõukogu otsusega ja direktori aruande alusel kooskõlas direktori ettepanekul haldusnõukogu poolt vastu võetud sisekorraeeskirjadega saada lahkumishüvitist.
Latvian: Darbinieks, kura līgums tiek izbeigts pēc vienošanās starp darbinieku un Centru un kurš ir strādājis Centrā vismaz piecus gadus, pamatojoties uz valdes lēmumu un direktora ziņojumu, var saņemt galīgas un brīvprātīgas dienesta pienākumu pildīšanas izbeigšanas prēmiju saskaņā ar iekšējiem noteikumiem, ko pieņēmusi valde pēc direktora priekšlikuma.
Lithuanian: Personalo narys, kurio darbo sutartis nutraukiama personalo nariui bei Centrui susitarus ir kurio tarnybos Centre stažas siekia ne mažiau kaip penkerius metus, gali Vykdomosios tarybos sprendimu ir remiantis direktoriaus parengta ataskaita gauti išeitinę išmoką pagal direktoriaus siūlymu Vykdomosios tarybos patvirtintas vidaus taisykles.