English: However, in order to take account of the training and specific professional experience of the person concerned, the Director may allow him to pass over one step by recruiting him at step 2.
French: Toutefois, le directeur peut, pour tenir compte de la formation et de l'expérience professionnelle spécifique de l'intéressé, lui accorder une bonification d'un échelon dans ce niveau en le recrutant à l'échelon 2.
German: Um der Ausbildung und der spezifischen Berufserfahrung des Betreffenden Rechnung zu tragen, kann der Direktor ihm jedoch gestatten, eine Dienstaltersstufe zu überspringen, und ihn in die Dienstaltersstufe 2 einstufen.
Spanish: No obstante, a fin de tomar en consideración la cualificación y experiencia profesional específica del agente, el director podrá conceder una bonificación de un escalón y contratar al agente en el segundo escalón.
Italian: Il direttore, tuttavia, può assumerlo direttamente nel secondo scatto per tener conto della sua formazione ed esperienza professionale specifica.
Portuguese: Todavia, a fim de ter em conta a formação e a experiência profissional específica do interessado, o director pode conceder-lhe uma bonificação de um escalão, recrutando-o no segundo escalão.
Dutch: Om rekening te houden met de opleiding en specifieke beroepservaring van de betrokkene kan de directeur een bonificatie toestaan van één salaristrap in deze rang en de betrokkene aanwerven in salaristrap 2.
Danish: Direktøren kan dog under hensyntagen til den pågældendes uddannelse og særlige erhvervserfaring give den ansatte en anciennitetsforbedring på et løntrin på dette niveau ved at ansætte ham på andet løntrin.
Swedish: Direktören får emellertid med hänsyn till den berörda personens utbildning och särskilda yrkeserfarenhet medge att inplaceringen sker direkt i löneklass 2.
Finnish: Koulutuksen ja erityisen ammattikokemuksen huomioon ottamiseksi johtaja voi kuitenkin siirtää toimihenkilön yhden palkkatason yli ottamalla hänet palvelukseen palkkaluokan toiseen tasoon.
Greek: Ωστόσο, προκειμένου να ληφθούν υπόψη η κατάρτιση και η ειδική επαγγελματική πείρα του συγκεκριμένου υπαλλήλου, ο διευθυντής είναι δυνατόν να επιτρέψει την πρόσληψη με κατάταξη στο δεύτερο κλιμάκιο.
Czech: Aby se zohlednila odborná příprava a specifické odborné zkušenosti dotyčné osoby, může ředitel povolit vynechání jednoho stupně a zařadit tuto osobu do stupně 2.
Slovak: S cieľom zohľadniť vzdelanie a špecifickú profesionálnu prax zamestnanca mu však riaditeľ môže uznať ďalšie obdobie služby a zaradiť ho do stupňa 2.
Polish: Niemniej jednak, uwzględniając wykształcenie i szczególne doświadczenie zawodowe danej osoby, dyrektor może przyznać jej bonifikatę jednego szczebla na danym poziomie, zatrudniając ją na szczeblu 2.
Hungarian: Az adott személy képzését és speciális szakmai tapasztalatának figyelembe vétele érdekében azonban az igazgató engedélyezheti, hogy a 2. fokozatba vegyék fel és így az első fokozatot átugorja.
Slovenian: Vendar lahko direktor uslužbencu zaradi upoštevanja njegove usposobljenosti in posebnih delovnih izkušenj dovoli, da preskoči eno stopnjo, tako da ga uvrsti v stopnjo 2.
Estonian: Direktor võib töötaja väljaõpet ja töökogemust arvestades siiski töötajale vastu tulla ning võtta ta tööle palgaastme teisel järgul.
Latvian: Tomēr, lai ņemtu vērā attiecīgās personas apmācības un īpašo profesionālo pieredzi, direktors var ļaut viņam izlaist vienu pakāpi un pieņemt viņu darbā otrajā pakāpē.
Lithuanian: Tačiau atsižvelgdamas į suinteresuotojo asmens išsilavinimą ir specialiąją profesinę patirtį, direktorius gali padaryti išimtį ir priskirti jo pareigas 2 pakopai.