English: A staff member may be appointed to the category immediately above only after a competitive assessment among staff members applying, who have the requisite training and experience and have completed a minimum length of service at their level.
French: La nomination d'un agent à la catégorie immédiatement supérieure ne peut avoir lieu qu'après une évaluation compétitive, parmi les agents candidats justifiant de la formation et de l'expérience requises, ainsi que d'un minimum de temps de service dans leur grade.
German: Die Ernennung eines Bediensteten in der nächsthöheren Laufbahngruppe kann nur im Anschluss an eine Auswahlprüfung unter den Kandidaten erfolgen, die die erforderliche Ausbildung und Erfahrung aufweisen und eine Mindestdienstzeit in ihrer Besoldungsgruppe abgeleistet haben.
Spanish: El nombramiento de un agente en la categoría inmediatamente superior solo podrá producirse tras concurso entre los agentes candidatos que justifiquen poseer la formación y la experiencia requeridas, así como un tiempo de servicio mínimo en su grado.
Italian: La nomina di un agente alla categoria immediatamente superiore può avere luogo soltanto previa graduatoria degli agenti candidati che abbiano la formazione e l’esperienza richieste, e che abbiano maturato un minimo di anzianità di servizio nel grado.
Portuguese: A nomeação de um agente para a categoria imediatamente superior só pode ocorrer mediante concurso entre os agentes candidatos que possuam a formação e a experiência necessárias e que tenham completado um período mínimo de antiguidade no seu grau.
Dutch: Een personeelslid kan slechts in de eerstvolgende hogere categorie worden aangesteld na een vergelijkende beoordeling van de personeelsleden die hiervoor gegadigde zijn, over de vereiste opleiding en ervaring beschikken en een minimumdiensttijd in hun rang hebben.
Danish: Udnævnelsen af en ansat til en umiddelbart højere kategori kan kun finde sted på grundlag af en udvælgelsesprøve blandt de ansatte, der har den krævede uddannelse og erfaring samt minimumsanciennitet på deres niveau.
Swedish: En anställd får placeras i närmast högre kategori uteslutande efter en jämförande bedömning av de anställda som ansöker, har den utbildning och den erfarenhet som krävs samt har fullgjort en minimiperiod i sin lönegrad.
Finnish: Toimihenkilö voidaan siirtää seuraavaan ura-alueeseen ainoastaan sen jälkeen, kun toimihenkilöiden keskuudessa on tehty vertailu siitä, kenellä on tarvittava koulutus ja kokemus ja kuka on ollut täyden vähimmäisajan palveluksessa samassa palkkaluokassa.
Greek: Ο διορισμός υπαλλήλου στην αμέσως ανώτερη κατηγορία μπορεί να γίνεται μόνον κατόπιν δοκιμασίας σε διαγωνιστική βάση μεταξύ των υποψηφίων οι οποίοι έχουν την απαιτούμενη κατάρτιση και πείρα και έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας στο βαθμό τους.
Czech: Zaměstnanci mohou být jmenováni do nejbližší vyšší kategorie pouze po konkursním hodnocení z řad kandidátů, kteří mají potřebnou odbornou přípravu a zkušenosti a s minimální dobou služby ve své platové třídě.
Slovak: Vymenovanie zamestnanca do najbližšej vyššej kategórie môže nastať iba po hodnotení kandidátov na základe výberového konania z radu zamestnancov, ktorí majú požadované vzdelanie a prax, ako aj minimálne odpracovaný čas vo svojej triede.
Polish: Mianowanie pracownika do bezpośrednio wyższej kategorii może mieć miejsce jedynie w wyniku oceny w warunkach konkurencji wśród kandydujących pracowników, którzy posiadają wymagane wykształcenie i doświadczenie oraz mogą wykazać wymagany minimalny okres pracy w danej grupie zaszeregowania.
Hungarian: A következő besorolási osztályba történő előléptetés céljából – összehasonlító értékelést követően – azon pályázó alkalmazottak közül kell választani, akik rendelkeznek a szükséges képzéssel és tapasztalattal, és saját besorolási fokozatukban letöltötték a minimális szolgálati időt.
Slovenian: Uslužbenec je lahko imenovan v višjo kategorijo po opravljeni primerjalni oceni kandidatov z zahtevano izobrazbo in izkušnjami ter minimalno zahtevano delovno dobo v svojem razredu.
Estonian: Töötaja võib edutada kõrgemasse kategooriasse üksnes pärast hindamisel põhinevat konkurssi kandideerivate töötajate vahel, kellel on nõutav väljaõpe ja kogemus ning kes on töötanud oma palgaastmel nõutava minimaalse aja jooksul.
Latvian: Darbinieks var tikt iecelts kategorijā, kas ir par vienu augstāka nekā viņa pašreizējā kategorija, pēc konkurences kārtībā izvēloties no darbiniekiem, kas ir iesnieguši pieteikumu, kuri ir izgājuši atbilstošu apmācību kursu, kuriem ir atbilstīga darba pieredze un kuri ir nostrādājuši minimālo laiku savā līmenī.
Lithuanian: Personalo narys skiriamas į artimiausią aukštesnės kategorijos pareigybę tik tuomet, kai atrenkamas iš kelių kandidatų, atitinkančių keliamus profesinio pasirengimo ir patirties reikalavimus bei išdirbusių minimalų darbo laiką savo lygio pareigybėje.