English: The abovementioned increases in step shall not be automatic and shall be decided on by the Director on the basis of the ability, efficiency and conduct of the staff member as assessed by his superiors and of changes in the complexity of his duties.
French: Les avancements d'échelon susmentionnés ne sont pas automatiques et sont décidés par le directeur sur la base de la compétence, du rendement et de la conduite dans le service de l'agent, tels qu'évalués par ses supérieurs, ainsi que de l'évolution de la complexité de ses fonctions.
German: Das Aufsteigen in der Dienstaltersstufe erfolgt nicht automatisch, sondern wird vom Direktor unter Berücksichtigung der Beurteilung der Befähigung, Leistung und dienstlichen Führung des Bediensteten durch seine Vorgesetzten sowie gegebenenfalls der veränderten Komplexität der Tätigkeit des Bediensteten verfügt.
Spanish: El avance de escalón no será automático, sino que será decidido por el director atendiendo a la competencia, el rendimiento y la conducta en el servicio del agente, según la evaluación efectuada por sus superiores jerárquicos, así como a la evolución de la complejidad de sus funciones.
Italian: Gli aumenti di scatto non sono automatici e sono decisi dal direttore tenuto conto della competenza, del rendimento e del comportamento in servizio dell’agente valutati dai superiori, nonché dell’evoluzione e della complessità delle sue funzioni.
Portuguese: A referida subida de escalão não é automática e é decidida pelo director com base na competência, no rendimento e na conduta no serviço do agente, em função da avaliação efectuada pelos seus superiores hierárquicos, bem como da evolução da complexidade das suas funções.
Dutch: De plaatsing in een hogere salaristrap is niet automatisch. Ze wordt besloten door de directeur, waarbij deze rekening houdt met de bekwaamheid, de prestaties en het gedrag van het personeelslid zoals deze door zijn meerderen zijn beoordeeld, alsmede met de ontwikkeling van de complexiteit van zijn werkzaamheden.
Danish: Ovennævnte stigning til næste løntrin sker ikke automatisk, men besluttes af direktøren under hensyntagen til den ansattes kvalifikationer, tjenstlige indsats og adfærd som bedømt af vedkommendes overordnede samt til udviklingen i og vanskeligheden af hans arbejdsopgaver.
Swedish: Dessa löneklassuppflyttningar i löneklasserna skall inte vara automatiska utan skall beslutas av direktören på grundval av den anställdes kompetens, prestationsförmåga och uppförande i tjänsten sådana dessa bedömts av den anställdes överordnade samt av komplexiteten i arbetsuppgifterna.
Finnish: Edellä mainittu tasokorotus ei ole automaattinen, vaan siitä päättää johtaja toimihenkilön kykyjen, tehokkuuden ja käytöksen perusteella, sellaisena kuin esimiehet ovat ne arvioineet, sekä toimihenkilön tehtävien vaikeuden perusteella.
Greek: Ο προαναφερόμενος κατά κλιμάκιο προβιβασμός δεν είναι αυτόματος αλλά αποφασίζεται από τον διευθυντή με γνώμονα την ικανότητα, την απόδοση και τη συμπεριφορά του υπαλλήλου, όπως αυτές εκτιμώνται από τους ανωτέρους του, επίσης δε ανάλογα με την εξέλιξη των καθηκόντων του επί το πολυπλοκότερο.
Czech: Výše uvedený postup v platovém stupni se neprovádí automaticky, ale rozhoduje o něm ředitel na základě schopností, výkonnosti a chování zaměstnance podle hodnocení jeho nadřízených a případně změn v obtížnosti jeho úkolů.
Slovak: Uvedený postup podľa stupňov nie je automatický a rozhoduje o ňom riaditeľ na základe spôsobilosti, výkonnosti a správania zamestnanca pri plnení pracovných povinností tak, ako ich ohodnotili jeho nadriadení, ako aj na základe vývoja komplexnosti jeho pracovných povinností.
Polish: Awanse na kolejny szczebel nie odbywają się automatyczne i są ustalane przez dyrektora w oparciu o kompetencje, wydajność pracy i postępowanie pracownika określone oceną przełożonych, a także zależnie od ewolucji złożoności sprawowanych funkcji.
Hungarian: A fent említett fizetési fokozatbeli előrelépés nem automatikus, arról az alkalmazottnak a felettesek által készített értékelés szerinti alkalmassága, teljesítménye és magatartása, valamint feladatai összetettségének változása alapján az igazgató határoz.
Slovenian: Omenjeno napredovanje v višjo stopnjo ni samodejno, o njem odloča direktor na podlagi usposobljenosti, učinkovitosti in ravnanja uslužbenca, kot so jih ocenili njegovi nadrejeni, ter razvoja zahtevnosti njegovih nalog.
Estonian: Eespool nimetatud edutamine ei toimu automaatselt, selle suhtes teeb otsuse direktor töötaja ülemuste hinnangu põhjal tema pädevuse, tööjõudluse ja töökäitumise kohta ning tema ülesannete keerukuse muutumise põhjal.
Latvian: Iepriekšminētie paaugstinājumi pakāpē nav automātiski, un par tiem lēmumus pieņem direktors, pamatojoties uz darbinieka spējām, godprātību un produktivitāti, ko izvērtējuši viņa priekšnieki. Direktors pieņem lēmumu arī par darbinieka pienākumu izmaiņām.
Lithuanian: Minėtas perėjimas į aukštesnę pareigybės pakopą nevyksta savaime, dėl jo sprendžia direktorius, vadovaudamasis vyresnybės ataskaita apie personalo nario sugebėjimus, darbo našumą ir elgesį darbo metu bei jo atliekamų užduočių sudėtingumą.