FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: those working abroad if they continue to receive remuneration from the reporting unit,
French: les salariés travaillant à l'étranger, à condition qu'ils continuent de percevoir une rémunération de la part de l'unité statistique,
German: im Ausland tätige Arbeitnehmer, sofern sie weiterhin von der Meldeeinheit vergütet werden,
Spanish: trabajadores en el extranjero si siguen cobrando de la unidad que los ha desplazado,
Italian: lavoratori all’estero, se continuano a percepire una retribuzione dell’unità statistica,
Portuguese: trabalhadores a trabalhar no estrangeiro se continuarem a recebem remuneração da unidade local;
Dutch: in het buitenland werkzame werknemers die hun beloning van de meldende eenheid blijven ontvangen,
Danish: personer, der arbejder i udlandet, hvis de fortsat modtager vederlag fra den indberettende enhed
Swedish: Personer som arbetar utomlands om de fortsättningsvis får ersättning från den rapporterande enheten.
Finnish: ulkomailla työskentelevät henkilöt, jos he saavat edelleen korvauksen työstään tiedot ilmoittavalta yksiköltä,
Greek: άτομα που εργάζονται στο εξωτερικό, αν συνεχίζουν να λαμβάνουν αμοιβή από την οικεία μονάδα,
Czech: osoby pracující v zahraničí, pokud nadále dostávají odměnu od statistické jednotky,
Slovak: osoby zamestnané v zahraničí, ak sú aj naďalej odmeňované spravodajskou jednotkou,
Polish: osoby pracujące za granicą jeżeli w dalszym ciągu otrzymują wynagrodzenie z jednostki sprawozdawczej,
Hungarian: a külföldön dolgozók, ha az adatközlő egységtől továbbra is javadalmazásban részesülnek,
Slovenian: zaposleni, ki delajo v tujini, če še naprej prejemajo plačilo od enote poročanja,
Estonian: need, kes töötavad välismaal, kui aruandlusüksus maksab neile jätkuvalt töötasu,
Latvian: ārvalstīs strādājoši darbinieki, ja tie saņem atlīdzību no statistiskās novērošanas vienības;
English: The following categories should be excluded:
French: Les catégories suivantes ne sont pas prises en compte:
German: Die folgenden Kategorien sind nicht einzubeziehen:
Spanish: Se excluirán las categorías siguientes:
Italian: Devono essere escluse le seguenti categorie:
Portuguese: Devem ser excluídas as categorias seguintes:
Dutch: De volgende categorieën moeten worden uitgesloten:
Danish: Følgende kategorier er ikke omfattet:
Swedish: Följande kategorier skall inte omfattas:
Finnish: Seuraavia luokkia ei sisällytetä otokseen:
Greek: Οι ακόλουθες κατηγορίες πρέπει να αποκλείονται:
Czech: Vyloučeny by měly být tyto kategorie:
Slovak: Tieto kategórie by mali byť vyradené:
Polish: Następujące kategorie powinny być wyłączone:
Hungarian: A következő kategóriákba tartozók nem minősülnek munkavállalónak:
Slovenian: Izvzete so naslednje kategorije:
Estonian: Andmed ei hõlma järgmisi kategooriaid:
Latvian: Jāizslēdz šādas kategorijas:
English: owners, directors or managers whose remuneration wholly takes the form of a share in profits,
French: les propriétaires, administrateurs ou dirigeants dont la rémunération prend exclusivement la forme d'une participation aux bénéfices,
German: Eigentümer oder Führungskräfte, die ausschließlich in Form von Gewinnbeteiligungen vergütet werden,
Spanish: propietarios, directores o directivos cuya remuneración toma exclusivamente la forma de una participación en beneficios,
Italian: proprietari, dirigenti o amministratori la cui remunerazione prende interamente la forma di una partecipazione agli utili,
Portuguese: proprietários, administradores ou gestores cuja remuneração se faça integralmente através de participação nos lucros;
Dutch: eigenaren, directieleden of managers van wie de beloning geheel uit een aandeel in de winst bestaat,
Danish: ejere eller ledere, hvis vederlag udelukkende består af en andel i overskuddet
Swedish: Ägare, direktörer eller chefer vars ersättning helt och hållet utgörs av andel i vinst.
Finnish: omistajat, toimitusjohtajat tai johtajat, joille maksetaan korvaus kokonaan voitto-osuuksina,
Greek: ιδιοκτήτες επιχείρησης, διευθυντές ή διευθυντικά στελέχη που αμείβονται εξ ολοκλήρου μέσω ποσοστού επί των κερδών,
Czech: vlastníci, ředitelé či řídící pracovníci, jejichž odměnou je výhradně podíl ze zisku,
Slovak: majitelia, riaditelia alebo riadiaci zamestnanci, ktorých odmena je výhradne vo forme podielu na ziskoch,
Polish: właściciele, zarząd lub kierownictwo, którzy są wynagradzani całkowicie w postaci udziału w zyskach,
Hungarian: tulajdonosok, igazgatók és vezetői állományhoz tartozók, ha díjazásuk kizárólag nyereségrészesedés formáját ölti,
Slovenian: lastniki, direktorji ali vodstveni delavci, ki so v celoti plačani v obliki udeležbe pri dobičku,
Estonian: omanikud, direktorid või juhid, kelle töötasu koosneb täielikult neile makstavast kasumiosast,
Latvian: īpašnieki, direktori vai vadītāji, kuri saņem atlīdzību tikai peļņas daļas veidā;
English: family workers who are not employees (as defined above) of the enterprise or local unit,
French: les travailleurs familiaux qui ne sont pas des salariés (au sens de la définition ci-dessus) de l'entreprise ou de l'unité locale,
German: mithelfende Familienangehörige, die keine Arbeitnehmer (im Sinne der Definition oben) des Unternehmens oder der örtlichen Einheit sind,
Spanish: trabajadores familiares que no son asalariados (según la definición anterior) de la empresa o unidad local,
Italian: lavoratori familiari che non sono dipendenti (quali definiti in precedenza) dell’impresa o dell’unità locale,
Portuguese: trabalhadores familiares que não sejam empregados (nos termos da definição supra) da empresa ou unidade local;
Dutch: meewerkende gezinsleden die geen werknemer (zoals hierboven gedefinieerd) van de onderneming of de lokale eenheid zijn,
Danish: medarbejdende familiemedlemmer, der ikke er ansat (jf. definitionen ovenfor) i virksomheden eller den lokale enhed
Swedish: Medhjälpande familjemedlemmar som inte får lön (se definitionen ovan) från företaget eller den lokala enheten.
Finnish: yrityksessä tai paikallisessa yksikössä työskentelevät perheenjäsenet, jotka eivät ole (edellä määritellyn mukaisia) palkansaajia,
Greek: συμβοηθούντα μέλη οικογένειας που δεν είναι μισθωτοί (κατά την ανωτέρω οριζόμενη έννοια) της επιχείρησης ή της τοπικής μονάδας,
Czech: rodinní pracovníci, kteří nejsou zaměstnanci (dle výše uvedené definice) podniku či místní jednotky,
Slovak: vypomáhajúci v rodinnom podniku, ktorí nie sú zamestnancami (ako je definované vyššie) podniku alebo miestnej jednotky,
Polish: pracownicy rodzinni, którzy nie są pracownikami (zgodnie z powyższą definicją) przedsiębiorstwa lub jednostki lokalnej,
Hungarian: kisegítő családtagok, ha nem munkavállalók (a fent meghatározott értelemben) a vállalkozásnál vagy a helyi egységnél,
Slovenian: družinski delavci, ki ne spadajo med zaposlene (kakor opredeljeno zgoraj) v podjetju ali lokalni enoti,
Estonian: palgata peretöötajad, kes ei ole (eespool määratletud) ettevõtte või kohaliku üksuse töötajad,
Latvian: ģimenē strādājošie, kas nav uzņēmuma vai vietējās vienības darbinieki (iepriekš minētās definīcijas nozīmē);
English: own-account workers,
French: les personnes travaillant pour leur propre compte,
German: Selbstständige,
Spanish: trabajadores por cuenta propia,
Italian: lavoratori indipendenti,
Portuguese: trabalhadores por conta própria sem empregados;
Dutch: personen die voor eigen rekening werken,
Danish: selvstændige uden ansatte
Swedish: Egenföretagare.
Finnish: itsenäiset ammatinharjoittajat,
Greek: αυτοαπασχολούμενοι,
Czech: osoby samostatně výdělečně činné,
Slovak: samostatne zárobkovo činné osoby bez platených zamestnancov,
Polish: pracownicy pracujący na własny rachunek,
Hungarian: alkalmazott nélküli önállóak,
Slovenian: samostojni delavci,
Estonian: füüsilisest isikust ettevõtjad,
Latvian: pašražotāji;
Lithuanian: dirbantys savo poreikiams,
English: unpaid voluntary workers (e.g. those who typically work for non-profit institutions such as charities).
French: les travailleurs bénévoles non rémunérés (par exemple les personnes travaillant, en règle générale, pour des institutions sans but lucratif, telles que des œuvres de charité).
German: ehrenamtliche Helfer (z. B. Personen, die in der Regel für Institutionen ohne Erwerbszweck wie karitative Einrichtungen arbeiten).
Spanish: trabajadores voluntarios no remunerados (por ejemplo: los que trabajan generalmente para instituciones sin ánimo de lucro, como las asociaciones benéficas).
Italian: lavoratori volontari non retribuiti (per esempio persone che lavorano di norma per istituzioni senza scopo di lucro, come gli organismi di beneficenza).
Portuguese: trabalhadores voluntários não remunerados (ex. pessoas que trabalham para instituições sem fins lucrativos, como as organizações caritativas).
Dutch: niet-betaalde vrijwilligers (bv. personen die als vrijwilliger voor een charitatieve instelling of een dergelijke instelling zonder winstoogmerk werken).
Danish: ulønnede frivillige arbejdstagere (der f.eks. typisk arbejder for nonprofitinstitutioner såsom velgørende organisationer).
Swedish: Personer som utan ersättning utför frivilligarbete (t.ex. personer som arbetar för ideella organisationer som välgörenhetsorganisationer).
Finnish: palkattomat vapaaehtoistyöntekijät (esim. tyypillisesti yleishyödyllisten laitosten kuten hyväntekeväisyyslaitosten piirissä työskentelevät henkilöt).
Greek: μη αμειβόμενοι εθελοντές εργαζόμενοι (π.χ. εκείνοι που εργάζονται κατά κανόνα για μη κερδοσκοπικά ιδρύματα όπως οι φιλανθρωπικές οργανώσεις).
Czech: neplacení dobrovolní pracovníci (např. ti, co příznačně pracují pro neziskové organizace, jako jsou charity).
Slovak: neplatení dobrovoľní pracovníci (napr. takí, ktorí zvyčajne pracujú pre neziskové organizácie, ako sú charity).
Polish: nieodpłatni pracownicy wolontariusze (np. ci, którzy zazwyczaj pracują dla instytucji nienastawionych na przynoszenie dochodu, takich jak organizacje charytatywne).
Hungarian: nem fizetett önkéntes munkát végzők (pl. azok, akik nonprofit intézmények, pl. karitatív szervezetek számára végeznek rendszeresen munkát).
Slovenian: neplačani prostovoljni delavci (ki npr. delajo za neprofitne ustanove, kot so dobrodelne organizacije).
Estonian: tasustamata vabatahtlikud töötajad (nt need, kes üldjuhul töötavad selliste mittetulunduslike asutuste heaks nagu heategevusorganisatsioonid).
Latvian: brīvprātīgi darba ņēmēji, kuri nesaņem samaksu (piemēram, tie, kuri parasti strādā tādām bezpeļņas organizācijām kā labdarības dienesti).
Lithuanian: neapmokami savanoriai (t. y. asmenys, kurie paprastai dirba ne pelno institucijose, pvz., labdaros organizacijose).
English: Only the year of birth is to be given here.
French: Seule l'année de naissance doit être indiquée ici.
German: Hier ist nur das Geburtsjahr anzugeben.
Spanish: Sólo debe indicarse aquí el año de nacimiento.
Italian: Va indicato solo l’anno di nascita.
Portuguese: Apenas deve ser indicado o ano de nascimento.
Dutch: Hier hoeft alleen het geboortejaar te worden vermeld.
Danish: Der anføres kun fødselsår.
Swedish: Endast födelseåret skall anges.
Finnish: Tässä ilmoitetaan ainoastaan syntymävuosi.
Greek: Πρέπει να αναφέρεται στο σημείο αυτό μόνο το έτος γέννησης.
Czech: Zde je třeba uvést pouze rok narození.
Slovak: Udáva sa tu len rok narodenia.
Polish: Należy tu podać tylko rok urodzenia.
Hungarian: Csak a születési évet kell megadni.
Slovenian: Navede se samo leto rojstva.
Estonian: Siin märkida üksnes sünniaasta.
Latvian: Šeit jānorāda tikai dzimšanas gads.
Lithuanian: Čia nurodomi tik gimimo metai.
English: The age is then calculated as the difference between the reference year of the survey and the year of birth.
French: L'âge sera alors calculé en faisant la différence entre l'année de référence de l'enquête et l'année de naissance.
German: Das Alter wird dann als Differenz zwischen dem Berichtsjahr und dem Geburtsjahr ermittelt.
Spanish: La edad se calcula entonces como la diferencia entre el año de referencia de la encuesta y el año de nacimiento.
Italian: L’età è calcolata facendo la differenza tra l’anno di riferimento dell’indagine e l’anno di nascita.
Portuguese: A idade é calculada pela diferença entre o ano de referência do inquérito e o ano de nascimento.
Dutch: De leeftijd wordt dan berekend als het verschil tussen het referentiejaar van de enquête en het geboortejaar.
Danish: Alderen beregnes herefter som forskellen mellem undersøgelsens referenceår og fødselsåret.
Swedish: Åldern beräknas som skillnaden mellan undersökningens referensår och födelseåret.
Finnish: Ikä lasketaan tutkimuksen viitevuoden ja syntymävuoden erotuksena.
Greek: Η ηλικία υπολογίζεται ως η διαφορά μεταξύ του έτους αναφοράς της έρευνας και του έτους γέννησης.
Czech: Věk se poté vypočítá jako rozdíl mezi sledovaným rokem zjišťování a rokem narození.
Slovak: Vek sa vypočíta ako rozdiel medzi referenčným rokom zisťovania a rokom narodenia.
Polish: Wiek jest następnie obliczany jako różnica między rokiem referencyjnym badania a rokiem urodzenia.
Hungarian: Az életkort ez alapján számolják ki a felmérés tárgyéve és a születési év különbségeként.
Slovenian: Starost se nato izračuna kot razlika med referenčnim letom statističnega pregleda in letom rojstva.
Estonian: Vanus arvutatakse siis vahena vaatlusaasta ja sünniaasta vahel.
Latvian: Vecumu aprēķina kā apsekojuma pārskata gada un dzimšanas gada starpību.
Lithuanian: Taigi amžius yra apskaičiuojamas kaip tyrimo ataskaitinių metų ir gimimo metų skirtumas.
English: Occupation in the reference month (ISCO-88 (COM))
French: Profession exercée pendant le mois de référence [CITP-88 (COM)]
German: Beruf im Berichtsmonat (ISCO 88 (COM))
Spanish: Ocupación del mes de referencia [CIUO-88 (COM)]
Italian: Professione nel mese di riferimento [CITP-88 (COM)]
Portuguese: Profissão no mês de referência [ISCO-88 (COM)]
Dutch: Beroep in de referentiemaand (ISCO-88 (COM))
Danish: Erhverv i referencemåneden (ISCO-88 (COM))
Swedish: Yrke under referensmånaden (ISCO-88 (COM))
Finnish: Ammatti viitekuukautena (ISCO-88 (COM))
Greek: Επάγγελμα το μήνα αναφοράς [ISCO-88 (COM)]
Czech: Zaměstnání ve sledovaném měsíci (ISCO-88 (COM))
Slovak: Zamestnanie v referenčnom mesiaci [ISCO-88 (KOM)]
Polish: Zawód wykonywany w roku referencyjnym (ISCO-88 (COM))
Hungarian: Foglalkozás a tárgyhó idején (ISCO-88 (COM))
Slovenian: Poklic v referenčnem letu (ISCO–88 (COM))
Estonian: Amet vaatluskuul (ISCO-88 (COM))
Latvian: Nodarbošanās pārskata mēnesī (ISCO-88 (COM))
Lithuanian: Profesija per ataskaitinį mėnesį (ISCO-88 (COM))
English: Foremen are also classified in the occupation in which they supervise.
French: De la même manière, les contremaîtres sont classés à la profession dans laquelle ils exercent leur fonction de contrôle.
German: Auch Vorarbeiter werden dem Beruf zugeordnet, in dem sie ihre Aufsichtstätigkeit ausüben.
Spanish: Los jefes de equipo se clasificarán también en la ocupación en la que ejercen su función de supervisión.
Italian: Anche i supervisori dei lavori sono classificati nella professione in cui esercitano la loro funzione.
Portuguese: Os chefes de equipa são igualmente classificados na profissão dos trabalhadores que supervisionam.
Dutch: Voorlieden worden ook ingedeeld bij het beroep in het kader waarvan zij hun toezichthoudende taken verrichten.
Danish: Arbejdsformænd klassificeres også efter det erhverv, hvormed der føres tilsyn.
Swedish: Förmän skall också anses tillhöra det yrke inom vilket de har en arbetsledande ställning.
Finnish: Työnjohtajat luokitetaan niin ikään sen ammatin mukaan, jota he valvovat.
Greek: Οι εργοδηγοί κατατάσσονται επίσης στο επάγγελμα στο οποίο ασκούν τα εποπτικά τους καθήκοντα.
Czech: Vedoucí skupin jsou rovněž zařazeni do zaměstnání, v němž provádějí dozor.
Slovak: Predáci sa tiež zatriedia do zamestnania, v rámci ktorého vykonávajú dozor.
Polish: Kierownicy robót są również klasyfikowani w zawodzie, który nadzorują.
Hungarian: A csoportvezetők az általuk felügyelt foglalkozáshoz sorolandók.
Slovenian: Delovodje se tudi uvrstijo v poklic, v katerem opravljajo nadzor.
Estonian: Ka töödejuhatajad liigitatakse ameti järgi, millega seoses nad oma järelevalvekohustust täidavad.
Latvian: Brigadierus arī klasificē nodarbošanās veidā, kurā viņi veic pārraudzību.
Lithuanian: Darbų vykdytojai yra taip pat priskiriami profesijai, kurios darbus jie prižiūri.
English: The transmission codes for the categories of variable 2.3 are set out by Eurostat in an implementation paper.
French: Les codes de transmission des catégories de la variable 2.3 sont fixés par Eurostat dans un document d’application.
German: Die Übermittlungscodes für die Kategorien der Variablen 2.3 werden von Eurostat in einem Durchführungspapier festgelegt.
Spanish: Los códigos de transmisión para las categorías de la variable 2.3 las fija Eurostat en un plan de aplicación.
Italian: I codici di trasmissione relativi alle categorie della variabile 2.3 sono definiti da Eurostat in un documento di attuazione.
Portuguese: Os códigos de transmissão para as categorias da variável 2.3 foram definidos pelo Eurostat num documento executivo.
Dutch: Eurostat zal een uitvoeringsdocument opstellen met de voor de indiening van de gegevens te gebruiken codes voor de categorieën van variabele 2.3.
Danish: Indberetningskoderne for kategorierne i variabel 2.3. fremgår af et dokument udarbejdet af Eurostat.
Swedish: Inrapporteringskoderna för kategorierna inom variabel 2.3 fastställs av Eurostat i ett genomförandedokument.
Finnish: Eurostat vahvistaa muuttujan 2.3 luokkien siirtokoodit täytäntöönpanoa koskevassa asiakirjassa.
Greek: Οι κωδικοί διαβίβασης για τις κατηγορίες της μεταβλητής 2.3 καθορίζονται από την Eurostat σε σχετικό έγγραφο εφαρμογής.
Czech: Předávací kódy pro kategorie proměnné 2.3 jsou stanoveny Eurostatem v prováděcím dokumentu.
Slovak: Prenosové kódy kategórií ukazovateľa 2.3 uvedie Eurostat v implementačnej správe.
Polish: Kody przekazu dla kategorii zmiennej 2.3 są przedstawione przez Eurostat w dokumencie wdrożeniowym.
Hungarian: A 2.3. kategóriára vonatkozó adatátadási kódokat az Eurostat végrehajtási utasításban rögzíti.
Slovenian: Šifre za posredovanje kategorij spremenljivke 2.3 je določil Eurostat v izvedbenem dokumentu.
Estonian: Muutuja 2.3 kategooriate edastamiskoodid esitatakse Eurostati rakendusdokumendis.
Latvian: To, kādi ir 2.3. rādītāja kategoriju nosūtīšanas kodi, Eiropas Kopienu Statistikas birojs norāda īstenošanas dokumentā.
Lithuanian: kintamojo kategorijų perdavimo kodus įgyvendinimo dokumente nustato Eurostatas.
English: This binary variable (categories ‘yes’/‘no’) indicates whether an employee has some form of managerial or supervisory function.
French: Cette variable binaire (catégories «oui»/«non») permet d'indiquer si un salarié exerce, sous une forme ou sous une autre, des fonctions de gestion ou de contrôle.
German: Diese binäre Variable (Kategorien „ja“/„nein“) gibt an, ob ein Arbeitnehmer eine Führungs- oder Aufsichtsfunktion innehat.
Spanish: Esta variable binaria (categorías «sí»/«no») indica si un asalariado ejerce alguna forma de función de dirección o de supervisión.
Italian: Questa variabile binaria (categorie «sì»/«no») indica se un dipendente esercita funzioni dirigenziali o di supervisione.
Portuguese: Esta variável binária (categoria “sim”/“não”) indica se um trabalhador exerce qualquer tipo de função de gestão ou supervisão.
Dutch: Met deze binaire variabele („ja”/„nee”) wordt aangegeven of een werknemer op enigerlei wijze een leidinggevende of toezichthoudende functie uitoefent.
Danish: Denne variabel (med kategorierne »ja«/»nej«) angiver, om en ansat har en ledelses- eller tilsynsfunktion.
Swedish: Denna binära variabel (kategorierna ”ja”/”nej”) anger huruvida en anställd har någon form av chefsbefattning eller har en arbetsledande ställning.
Finnish: Tämä binäärimuuttuja (luokat ”kyllä”/”ei”) ilmoittaa, toimiiko työntekijä johto- tai valvontatehtävissä.
Greek: Αυτή η δυαδική μεταβλητή (κατηγορίες «ναι»/«όχι») υποδηλώνει κατά πόσον ένας μισθωτός ασκεί κάποια διευθυντικά ή εποπτικά καθήκοντα.
Czech: Tato binární proměnná (kategorie „ano“/„ne“) uvádí, zda zaměstnanec zastává nějaký typ vedoucí nebo dozorčí funkce.
Slovak: Tento dvojzložkový ukazovateľ (kategórie „áno“/„nie“) uvádza, či má zamestnanec nejakú riadiacu funkciu alebo funkciu zahŕňajúcu vykonávanie dozoru.
Polish: Powyższa zmienna binarna (kategorie „tak”/„nie”) wskazuje, czy pracownik sprawuje jakiś rodzaj funkcji kierowniczej lub nadzorczej.
Hungarian: Ez a kétértékű („igen”/„nem”) változó adja meg, hogy a munkavállaló betölt-e valamilyen vezetői vagy felügyeleti munkakört.
Slovenian: Ta binarna spremenljivka (kategoriji „da“/„ne“) označuje, ali ima zaposleni neko obliko vodstvene ali nadzorne funkcije.
Estonian: Kõnealune binaarne muutuja (kategooriad “jah”/“ei”) näitab, kas töötajal on juhtimis- või järelevalve ülesandeid.
Latvian: Šis binārais rādītājs (kategorijas “jā”/“nē”) norāda, vai darbiniekam ir vadītāja vai pārraudzītāja funkcijas.
Lithuanian: Šis dvinaris kintamasis (kategorijos: taip/ne) nurodo, ar darbuotojas atlieka tam tikras valdymo ar priežiūros funkcijas.
English: The word ‘managerial’ is not identical to ‘supervisory’ because some managers do not supervise other employees.
French: Le terme «gestion» n'est pas identique au terme «contrôle», certains gestionnaires n'exerçant pas de contrôle sur d'autres salariés.
German: Die Bezeichnungen Führungstätigkeit und Aufsichtstätigkeit sind nicht identisch, da nicht alle Führungskräfte andere Arbeitnehmer beaufsichtigen.
Spanish: La expresión «de dirección» no es idéntica a «de supervisión» ya que algunos directivos no supervisan a otros asalariados.
Italian: Il termine «dirigenziale» non è identico a «supervisione», poiché alcuni dirigenti non esercitano funzioni di controllo nei confronti di altri dipendenti.
Portuguese: Opera-se a distinção entre o termo “gestão” e «supervisão» na medida em que alguns gestores não supervisionam outros trabalhadores.
Dutch: „Leidinggevend” is niet hetzelfde als „toezichthoudend”, want sommige leidinggevenden oefenen geen toezicht uit over andere werknemers.
Danish: »Ledelse« er ikke synonymt med »tilsyn«, da nogle ledere ikke fører tilsyn med andre ansatte.
Swedish: En chefsbefattning betyder inte nödvändigtvis att man har en arbetsledande ställning eftersom vissa chefer inte är arbetsledare för andra anställda.
Finnish: Sana ”johto” ei ole sama kuin ”valvonta”, koska kaikki johtajat eivät valvo työntekijöitä.
Greek: Η λέξη «διευθυντική» δεν ταυτίζεται με τη λέξη «εποπτική», διότι μερικά διευθυντικά στελέχη δεν εποπτεύουν άλλους μισθωτούς.
Czech: Slovo „vedoucí“ neznamená totéž jako „dozorčí“, protože někteří vedoucí pracovníci nevykonávají dozor nad svými zaměstnanci.
Slovak: Výraz „riadiaci“ nie je identický s výrazom „vykonávajúci dozor“, pretože niektorí riadiaci zamestnanci nevykonávajú dozor nad inými zamestnancami.
Polish: Wyrażenie „kierownicze” nie jest tożsame z wyrażeniem „nadzorcze”, ponieważ niektórzy kierownicy nie nadzorują innych pracowników.
Hungarian: A „vezetői” kifejezés nem azonos a „felügyeleti”-vel, mert nem mindegyik vezető felügyel más munkavállalókat.
Slovenian: Izraz „vodstveni“ ne pomeni isto kot „nadzorni“, ker nekateri vodstveni delavci ne nadzirajo drugih zaposlenih.
Estonian: Sõna “juhtiv” ei ole samane sõnaga “järelevalve”, sest kõigil juhtidel ei ole muude töötajate suhtes järelevalvekohustust.
Latvian: Vārds “vadītājs” nav identisks “pārraudzītājam”, jo daži vadītāji nepārrauga citus darbiniekus.
Lithuanian: Žodis „valdymo“ nėra tapatus žodžiui „priežiūros“, nes kai kurie vadovai nevykdo kitų darbuotojų priežiūros.