FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: The following variables relating to time are used for calculating the number of hours paid.
French: Les variables temporelles suivantes sont utilisées pour calculer le nombre d'heures rémunérées.
German: Für die Berechnung der bezahlten Arbeitszeit werden die unten aufgeführten zeitbezogenen Variablen verwendet.
Spanish: Las siguientes variables temporales se utilizan para calcular el número de horas pagadas.
Italian: Le seguenti variabili relative al tempo sono impiegate per calcolare il numero di ore retribuite.
Portuguese: Para calcular o número de horas pagas, são usadas as seguintes variáveis.
Dutch: Voor de berekening van het aantal betaalde uren worden de volgende tijdsvariabelen gebruikt:
Danish: Følgende variabler anvendes til beregning af betalt arbejdstid. Betalt arbejdstid defineres på følgende måde:
Swedish: Följande tidsrelaterade variabler används för att beräkna antalet avlönade timmar.
Finnish: Palkallisten työtuntien määrää laskettaessa käytetään seuraavia aikamuuttujia.
Greek: Για τον υπολογισμό του αριθμού των ωρών για τις οποίες καταβλήθηκε αμοιβή χρησιμοποιούνται οι παρακάτω χρονικές μεταβλητές.
Czech: Pro výpočet počtu zaplacených hodin se používají níže uvedené proměnné.
Slovak: Na výpočet platených hodín sa používajú tieto časové ukazovatele. Platené hodiny sú definované takto:
Hungarian: Az alábbi munkaidővel kapcsolatos változók a fizetett munkaórák számának meghatározásához használatosak.
Slovenian: Za izračun števila plačanih ur se uporabljajo naslednje spremenljivke, ki se nanašajo na čas.
Estonian: Järgmiseid ajaga seotud muutujaid kasutatakse tasustatud töötundide arvutamiseks.
Latvian: Šādus rādītājus, kas attiecas uz laiku, izmanto samaksāto stundu skaita aprēķināšanai.
Lithuanian: Apskaičiuojant apmokamas valandas, naudojami šie su laiku susiję kintamieji: Apmokamos valandos apibrėžiamos taip:
English: The latter are defined as:
French: Ces dernières sont ventilées en:
German: Die bezahlte Arbeitszeit ist wie folgt definiert:
Spanish: Estas últimas se definen como sigue:
Italian: Queste ultime si suddividono in:
Portuguese: As horas pagas são definidas da seguinte forma:
Dutch: beloonde normale en overuren in de referentieweek,
Swedish: Med avlönade timmar avses
Finnish: Työtunnit määritellään seuraavasti:
Greek: Οι εν λόγω ώρες ορίζονται ως εξής:
Czech: Zaplacené hodiny jsou vymezeny jako:
Hungarian: Utóbbi a következőket foglalja magába:
Slovenian: Plačane ure so opredeljene kot:
Estonian: Viimatinimetatud määratletakse järgmisel viisil:
Latvian: Samaksātās stundas definē kā:
English: normal and overtime hours remunerated during the reference period,
French: heures normales et supplémentaires rémunérées pendant la période de référence,
German: im Laufe des Berichtszeitraums vergütete normale Arbeitszeit und Überstunden,
Spanish: horas normales y extraordinarias retribuidas durante el período de referencia,
Italian: ore di lavoro normale e straordinario, retribuite durante il periodo di riferimento,
Portuguese: horas normais e extraordinárias remuneradas durante o período de referência;
Swedish: normala arbetstimmar och övertidstimmar som den anställde har fått lön för under referensperioden,
Finnish: normaalit ja ylityötunnit, joilta on maksettu korvaus viitekuukautena,
Greek: κανονικές ώρες και ώρες υπερωριακής απασχόλησης για τις οποίες καταβλήθηκε αμοιβή κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς,
Czech: běžné a přesčasové hodiny zaplacené během sledovaného období,
Polish: normalne godziny pracy i godziny nadliczbowe, wynagrodzone w ciągu okresu referencyjnego,
Hungarian: a tárgyidőszakban díjazás ellenében ledolgozott rendes munkaidő és túlóra,
Slovenian: redne ure in nadure, plačane v referenčnem obdobju,
Estonian: vaatlusperioodi jooksul tasustatud normaaltööaeg ja ületunnitöö,
Latvian: parastās stundas un virsstundas, par kurām pārskata laikposmā saņemta atlīdzība;
English: any hours for which the employee was paid at a reduced rate, even if the difference was made up of payments from social-security funds,
French: heures pour lesquelles le salarié a été payé à un taux réduit, même si la différence a été compensée par des paiements en provenance des caisses de sécurité sociale,
German: die dem Arbeitnehmer zu einem verringerten Satz vergütete Arbeitszeit, auch wenn der Unterschied von der Sozialversicherung ausgeglichen wird,
Spanish: horas que se hayan abonado al trabajador a tarifa reducida, aunque se haya compensado la diferencia mediante pagos procedentes de fondos de seguridad social,
Italian: tutte le ore per le quali il lavoratore dipendente è stato retribuito a tassi ridotti, anche se la differenza è stata compensata da versamenti effettuati dagli enti di previdenza e di assistenza sociale,
Portuguese: quaisquer horas pelas quais o trabalhador foi remunerado segundo uma tabela reduzida, mesmo que a diferença tenha sido compensada por pagamentos feitos através de fundos da segurança social;
Danish: det antal arbejdstimer, for hvilke de ansatte er aflønnet efter en lavere sats, selv om forskellen er udlignet ved betalinger fra socialsikringsfonde
Swedish: eventuella timmar för vilka den anställde fick reducerad lön, även om den mellanskillnaden betalades med socialförsäkringsmedel,
Finnish: muut työtunnit, joilta palkansaajalle on maksettu alennettu korvaus, vaikka erotus olisi korvattu sosiaaliturvarahastoista suoritetuilla maksuilla,
Greek: ώρες για τις οποίες ο μισθωτός πληρώθηκε με μειωμένο ποσοστό, έστω και αν η διαφορά καλύφθηκε μέσω πληρωμών από ταμεία κοινωνικής ασφάλισης,
Czech: všechny hodiny, za něž byla zaměstnanci placena snížená sazba, i když byl rozdíl vyrovnán platbami z fondů sociálního zabezpečení,
Slovak: hodiny, za ktoré bol zamestnanec vyplatený podľa zníženej sadzby, a to aj v prípade, že rozdiel mu bol uhradený z fondov sociálneho zabezpečenia,
Polish: wszelkie godziny, za które pracownik otrzymuje zmniejszoną stawkę wynagrodzenia, nawet jeżeli różnica była skompensowana płatnościami z funduszy zabezpieczenia społecznego,
Hungarian: csökkentett díjazás ellenében ledolgozott munkaórák, abban az esetben is, ha a különbséget a munkáltató társadalombiztosítási alapokból történő kifizetéssel kiegyenlítette,
Slovenian: vse ure, za katere je bil zaposleni plačan po znižani urni postavki, tudi če je bila razlika pokrita s plačili iz sredstev za socialno varnost,
Estonian: töötunnid, mille eest töötajale maksti vähendatud tasu, isegi juhul, kui vahe on kaetud sotsiaalkindlustusfondi vahenditest,
Latvian: stundas, par kurām darbiniekam maksāja pēc samazinātas likmes, pat ja starpība izlīdzināta, izmantojot sociālās nodrošināšanas fondu maksājumus;
Lithuanian: valandos, už kurias darbuotojui buvo sumokėta mažesniu tarifu, net jei skirtumas buvo sumokėtas iš socialinės apsaugos fondų,
English: Number of weeks to which the gross annual earnings relate
French: Nombre de semaines de l'année de référence auxquelles se rapportent les salaires bruts annuels
German: Zahl der Wochen, auf die sich der Bruttojahresverdienst bezieht
Spanish: Número de semanas/meses a que se refieren los ingresos brutos anuales
Italian: Numero di settimane al quale si riferisce la retribuzione annuale lorda
Portuguese: Número de semanas a que os ganhos anuais brutos se referem
Dutch: Aantal weken in het referentiejaar waarop het brutojaarloon betrekking heeft
Danish: Antal uger, bruttoårslønnen vedrører
Swedish: Antal veckor som bruttoårslönen avser
Finnish: Niiden viikkojen määrä, jota bruttovuosiansiot koskevat
Greek: Αριθμός εβδομάδων στις οποίες αναφέρονται οι ακαθάριστες ετήσιες αποδοχές
Czech: Počet týdnů, na které se vztahuje hrubý roční výdělek
Slovak: Počet týždňov, na ktoré sa vzťahujú hrubé ročné príjmy
Polish: Liczba tygodni, do których odnoszą się łączne zarobki brutto rocznie
Hungarian: A bruttó éves kereset alapjául szolgáló hetek száma
Slovenian: Število tednov, na katera se nanašajo bruto letna plačila.
Estonian: Vaatlusaastal saadud aasta brutotöötasude aluseks olevate nädalate arv
Latvian: Nedēļu skaits, uz kurām attiecas gada bruto izpeļņa
Lithuanian: Savaičių/mėnesių, su kuriais susijęs metinis bruto darbo užmokestis, skaičius
English: Part-time employees should be treated like full-time employees, irrespective of the hours worked.
French: Les salariés à temps partiel doivent être traités comme des salariés à temps complet, quel que soit le nombre d'heures travaillées.
German: Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer sind unabhängig von der geleisteten Arbeitszeit wie vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer zu behandeln.
Spanish: Los asalariados a tiempo parcial deberán tratarse como asalariados a tiempo completo, independientemente de las horas trabajadas.
Italian: I dipendenti a tempo parziale vanno trattati come i dipendenti a tempo pieno, indipendentemente dall'orario di lavoro.
Portuguese: Os trabalhadores a tempo parcial devem ser tratados como trabalhadores a tempo inteiro, independentemente do número de horas trabalhadas.
Dutch: Deeltijdwerknemers moeten op dezelfde manier worden behandeld als voltijdwerknemers, ongeacht het aantal uren dat zij hebben gewerkt.
Danish: Deltidsansatte behandles som fuldtidsansatte uanset antallet af udførte arbejdstimer.
Swedish: Deltidsanställda bör behandlas som heltidsanställda, oberoende av antalet arbetstimmar.
Finnish: Osa-aikaisia palkansaajia olisi käsiteltävä samalla tavalla kuin kokoaikaisia palkansaajia, riippumatta tehdyistä työtunneista.
Greek: Οι μισθωτοί μερικής απασχόλησης πρέπει να αντιμετωπίζονται όπως οι μισθωτοί πλήρους απασχόλησης, ανεξάρτητα από τις ώρες που εργάζονται.
Czech: Se zaměstnanci na částečný pracovní úvazek je třeba nakládat stejně jako se zaměstnanci na plný pracovní úvazek, bez ohledu na počet odpracovaných hodin.
Slovak: V tejto súvislosti sa so zamestnancami na čiastočný úväzok zaobchádza rovnako ako so zamestnancami na plný úväzok bez ohľadu na odpracovaný čas.
Polish: Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy powinni być traktowani jak pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy, niezależnie od liczby przepracowanych godzin.
Hungarian: A részmunkaidős munkavállalók ugyanúgy kezelendők, mint a teljes munkaidőben dolgozók, függetlenül a ledolgozott munkaórák számától.
Slovenian: Zaposlene za skrajšani delovni čas je treba obravnavati kot zaposlene za polni delovni čas, ne glede na opravljene ure.
Estonian: Osalise tööajaga töötajaid tuleb käsitleda nagu täisajaga töötajaid, vaatamata tööajale.
Latvian: Nepilnas slodzes darbiniekus jāuzskata par pilnas slodzes darbiniekiem neatkarīgi no nostrādātajām stundām.
Lithuanian: Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai turėtų būti laikomi visą darbo dieną dirbančiais darbuotojais, nesvarbu, kiek valandų jie dirba.
English: If a part-timer has been paid for a full year, insert ‘52’ weeks.
French: Si un travailleur à temps partiel a été rémunéré sur une année entière, il convient d'insérer «52» semaines.
German: Wurde ein Teilzeitbeschäftigter für ein volles Jahr bezahlt, sind „52“ Wochen einzutragen.
Spanish: Si se ha pagado a un asalariado a tiempo parcial por un año completo, hay que introducir «52» semanas.
Italian: Se un lavoratore a tempo parziale è stato retribuito per un anno intero, indicare «52» settimane.
Portuguese: Se um trabalhador a tempo parcial foi pago por um ano inteiro, há que indicar «52» semanas.
Dutch: Indien een deeltijdwerknemer voor een heel jaar is betaald, moet „52” weken worden ingevuld.
Danish: Hvis en deltidsansat har fået løn i et helt år, anføres »52« uger.
Swedish: Om en deltidsanställd fått lön för ett helt år anges 52 veckor.
Finnish: Jos osa-aikaiselle palkansaajalle on maksettu korvausta täydeltä vuodelta, kohtaan merkitään ”52” viikkoa.
Greek: Αν ένας μισθωτός μερικής απασχόλησης έχει πληρωθεί για ένα πλήρες έτος, πρέπει να σημειωθεί η ένδειξη «52» εβδομάδες.
Czech: Pokud byl zaměstnanec na částečný pracovní úvazek placen za celý rok, uveďte „52“ týdnů.
Slovak: Ak bol zamestnancovi na čiastočný úväzok zaplatený celý rok, uveďte „52“ týždňov.
Polish: Jeżeli pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze otrzymał wynagrodzenie za cały rok, należy wpisać „52” tygodnie.
Hungarian: Ha a részmunkaidős munkavállaló egész évben kapott fizetést, 52 hetet kell feltüntetni.
Slovenian: Če je bil zaposleni za skrajšani delovni čas plačan za polno leto, vnesite „52“ tednov.
Estonian: Kui osalise tööajaga töötajale on makstud töötasu terve aasta eest, märkida “52” nädalat.
Latvian: Ja nepilnas slodzes darbiniekam samaksāts par visu gadu, jānorāda “52” nedēļas.
Lithuanian: Jei ne visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui buvo sumokėta už visus metus, įrašykite „52“ savaitės.
English: If a part-timer has been paid for 6 months, insert ‘26’ weeks.
French: S'il a été rémunéré sur six mois, il faut insérer «26» semaines.
German: Wurde ein Teilzeitbeschäftigter für ein halbes Jahr bezahlt, sind „26“ Wochen einzutragen.
Spanish: Si se ha pagado a un asalariado a tiempo parcial por seis meses, hay que introducir «26» semanas.
Italian: Se un lavoratore a tempo parziale è stato retribuito per 6 mesi, indicare «26» settimane.
Portuguese: Se um trabalhador a tempo parcial foi pago por seis meses, há que indicar «26» semanas.
Dutch: Indien een deeltijdwerknemer voor zes maanden is betaald, moet „26” weken worden ingevuld.
Danish: Hvis en deltidsansat har fået løn i et halvt år, anføres »26« uger.
Swedish: Har den deltidsanställde fått lön för ett halvt år anges 26 veckor.
Finnish: Jos osa-aikaiselle palkansaajalle on maksettu korvausta kuudelta kuukaudelta, kohtaan merkitään ”26” viikkoa.
Greek: Εάν ένας μισθωτός μερικής απασχόλησης έχει πληρωθεί για 6 μήνες, πρέπει να σημειωθεί η ένδειξη «26» εβδομάδες.
Czech: Pokud byl zaměstnanec na částečný pracovní úvazek placen šest měsíců, uveďte „26“ týdnů.
Slovak: Ak bolo zamestnancovi na čiastočný úväzok zaplatených 6 mesiacov, uveďte „26“ týždňov.
Polish: Jeżeli pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze otrzymał wynagrodzenie za okres sześciu miesięcy, należy wpisać „26” tygodni.
Hungarian: Ha a részmunkaidős munkavállaló hat hónapban kapott fizetést, 26 hetet kell feltüntetni.
Slovenian: Če je bil zaposleni za skrajšani delovni čas plačan za 6 mesecev, vnesite „26“ tednov.
Estonian: Kui osalise tööajaga töötajale on makstud töötasu kuue kuu eest, märkida “26” nädalat.
Latvian: Ja nepilnas slodzes darbiniekam samaksāts par 6 mēnešiem, jānorāda “26” nedēļas.
Lithuanian: Jei ne visą darbo dieną dirbančiam darbuotojui buvo sumokėta už šešis mėnesius, įrašykite „26“ savaitės.
English: Number of hours actually paid during the reference month
French: Nombre d'heures effectivement rémunérées pendant le mois de référence
German: Zahl der im Berichtsmonat bezahlten Arbeitsstunden
Spanish: Número de horas realmente pagadas durante el mes de referencia
Italian: Numero di ore effettivamente retribuite durante il mese di riferimento
Portuguese: Número de horas efectivamente pagas durante o mês de referência
Dutch: Aantal werkelijk betaalde uren in de referentiemaand
Danish: Antal faktisk betalte arbejdstimer i referencemåneden
Swedish: Antal avlönade timmar under referensmånaden
Finnish: Viitekuukaudelta tosiasiassa maksettujen työtuntien määrä
Greek: Αριθμός ωρών για τις οποίες καταβλήθηκε όντως αμοιβή κατά τη διάρκεια του μήνα αναφοράς
Czech: Počet hodin skutečně zaplacených během sledovaného měsíce
Slovak: Počet skutočne zaplatených hodín počas referenčného mesiaca
Polish: Liczba godzin faktycznie płatnych w ciągu miesiąca referencyjnego
Hungarian: A tárgyhónapban ténylegesen kifizetett órák száma
Slovenian: Število dejansko plačanih ur v referenčnem mesecu
Estonian: Vaatluskuul tegelikult tasustatud töötundide arv
Latvian: Pārskata mēnesī samaksāto stundu skaits
Lithuanian: Valandų, už kurias buvo faktiškai sumokėta per ataskaitinį mėnesį, skaičius
English: What is required here is the number of hours actually paid during the reference month, not the number of hours in a standard working month.
French: L'information requise ici porte sur le nombre d'heures qui ont effectivement été payées pendant le mois de référence, et non sur le nombre d'heures d'un mois normal.
German: Anzugeben ist hier nicht die Zahl der Arbeitsstunden in einem normalen Arbeitsmonat, sondern die Zahl der im Berichtsmonat tatsächlich bezahlten Stunden.
Spanish: Lo que se pide aquí es el número de horas realmente pagadas durante el mes de referencia, no el número de horas de un mes de trabajo normal.
Italian: L’informazione qui richiesta riguarda il numero di ore effettivamente retribuite nel mese di riferimento, non il numero di ore di un normale mese di lavoro.
Portuguese: O que se pretende nesta variável é o número de horas efectivamente remuneradas durante o mês de referência e não o número de horas num mês de trabalho padrão.
Dutch: Hier moet het aantal werkelijk betaalde uren gedurende de referentiemaand worden opgegeven, niet het aantal uren in een normale werkmaand.
Danish: Her angives antallet af faktisk betalte arbejdstimer i referencemåneden og ikke antallet af timer i en normal arbejdsmåned.
Swedish: Här efterfrågas antalet arbetstimmar som den anställde faktiskt fått betalt för under referensmånaden, inte antalet arbetstimmar under en normal arbetsmånad.
Finnish: Tähän kohtaan on merkittävä viitekuukauden ajalta tosiasiassa maksettujen työtuntien määrä, ei siis vakiotyökuukaudelta maksettujen työtuntien määrä.
Greek: Αυτό που ζητείται εδώ είναι ο αριθμός των ωρών για τις οποίες καταβλήθηκε όντως αμοιβή κατά τη διάρκεια του μήνα αναφοράς και όχι ο αριθμός των ωρών ενός κανονικού μήνα εργασίας.
Czech: V daném případě se požaduje počet hodin skutečně zaplacených během sledovaného měsíce, nikoli počet hodin v rámci standardního pracovního měsíce.
Slovak: Tu sa vyžaduje uviesť počet skutočne zaplatených hodín počas referenčného mesiaca, nie počet hodín v štandardnom pracovnom mesiaci.
Polish: Wymagana tutaj jest liczba godzin faktycznie płatnych w ciągu miesiąca referencyjnego, a nie liczba godzin w standardowym miesiącu roboczym.
Hungarian: Itt a tárgyhónapban ténylegesen kifizetett munkaórák számát kell megadni, nem pedig a rendes havi munkaóra-számot.
Slovenian: Tukaj se zahteva število dejansko plačanih ur v referenčnem mesecu in ne število ur v običajnem delovnem mesecu.
Estonian: Siin tuleb esitada vaatluskuu jooksul tegelikult tasustatud tundide arv ning mitte normtöökuu tundide arv.
Latvian: Šeit jānorāda nevis parasta darba mēneša stundu skaits, bet gan pārskata mēnesī faktiski samaksāto stundu skaits.
Lithuanian: Čia reikia įrašyti valandų, už kurias buvo faktiškai sumokėta per ataskaitinį mėnesį, skaičių, o ne standartinio darbo mėnesio valandų skaičių.
English: Hours actually paid include all normal and overtime hours worked and remunerated by the employer during the month.
French: Les heures effectivement rémunérées comprennent toutes les heures, normales et supplémentaires, qui ont été prestées et payées pendant le mois concerné.
German: Tatsächlich bezahlte Arbeitsstunden sind alle im Berichtsmonat geleisteten und vom Arbeitgeber vergüteten normalen Arbeitsstunden sowie Überstunden.
Spanish: Las horas realmente pagadas incluyen todas las horas ordinarias y extraordinarias trabajadas y remuneradas por el empleador durante el mes.
Italian: Le ore effettivamente retribuite comprendono le ore di lavoro normale e straordinario, corrisposte dal datore di lavoro nel mese di riferimento.
Portuguese: As horas efectivamente pagas abrangem todas as horas normais e extraordinárias trabalhadas e remuneradas pelo empregador durante o mês.
Dutch: Bij de werkelijk betaalde uren gaat het om alle gewerkte normale en overuren die de werkgever gedurende de referentiemaand heeft beloond.
Danish: Faktisk betalte arbejdstimer omfatter alle udførte normale arbejdstimer og overtimer betalt af arbejdsgiveren i referencemåneden.
Swedish: I antalet timmar för vilka den anställde faktiskt fått betalt ingår alla utförda ordinarie arbetstimmar och övertidstimmar och som arbetsgivaren betalt lön för under månaden.
Finnish: Tosiasiassa maksettuihin työtunteihin sisältyvät kaikki tehdyt normaalit ja ylityötunnit, jotka työnantaja on kuukauden aikana korvannut.
Greek: Οι ώρες για τις οποίες καταβλήθηκε όντως αμοιβή περιλαμβάνουν όλες τις κανονικές δεδουλευθείσες ώρες καθώς και τις δεδουλευθείσες ώρες υπερωριακής απασχόλησης που πληρώθηκαν από τον εργοδότη κατά τη διάρκεια του μήνα.
Czech: Skutečně zaplacené hodiny zahrnují všechny běžné a přesčasové hodiny, které zaměstnanec v daném měsíci odpracoval a byly mu zaplaceny.
Slovak: Skutočne zaplatené hodiny zahŕňajú všetky hodiny odpracované v bežnom pracovnom čase a nadčasové hodiny, za ktoré zamestnávateľ vyplatil odmenu počas uvedeného mesiaca.
Polish: Godziny faktycznie płatne obejmują wszystkie normalne godziny pracy i godziny nadliczbowe, wynagrodzone przez pracodawcę w ciągu miesiąca.
Hungarian: A ténylegesen kifizetett munkaórák száma tartalmazza a hónap során a munkáltató által kifizetett, ledolgozott rendes munkaórák és túlórák számát.
Slovenian: Dejansko plačane ure vključujejo vse v mesecu opravljene in plačane redne ure in nadure.
Estonian: Tegelikult tasustatud töötunnid hõlmavad töötatud normaaltööaega ja ületunnitööd, mille eest tööandja on vaatluskuul töötasu maksnud.
Latvian: Faktiski samaksātās stundas ietver visas darba devēja par mēnesi samaksātās parasti nostrādātās stundas un virsstundas.
Lithuanian: Valandos, už kurias buvo faktiškai sumokėta, apima išdirbtas įprastines valandas ir viršvalandžius, už kuriuos per mėnesį darbdavys sumokėjo.
English: Variable 3.2 should be consistent with the gross earnings for the reference month (variable 4.2).
French: La variable 3.2 doit être cohérente avec les salaires bruts du mois de référence (variable 4.2).
German: Die Variable 3.2 sollte mit dem Bruttoverdienst im Berichtsmonat (Variable 4.2) konsistent sein.
Italian: La variabile 3.2 deve essere coerente con la retribuzione lorda del mese di riferimento (variabile 4.2).
Portuguese: A variável 3.2 deve ser coerente com os ganhos brutos no mês de referência (variável 4.2).
Dutch: Variabele 3.2 moet in overeenstemming zijn met het brutoloon voor de referentiemaand (variabele 4.2).
Danish: Variabel 3.2 skal være konsistent med bruttolønnen i referencemåneden (variabel 4.2).
Swedish: Variabel 3.2 bör stämma med bruttolönen under referensmånaden (variabel 4.2).
Finnish: Muuttujan 3.2 olisi vastattava viitekuukauden bruttoansioita (muuttuja 4.2).
Greek: Η μεταβλητή 3.2 πρέπει να συμφωνεί με τις ακαθάριστες αποδοχές για το μήνα αναφοράς (μεταβλητή 4.2).
Czech: Proměnná 3.2 by měla být konzistentní s hrubým výdělkem za sledovaný měsíc (proměnná 4.2).
Slovak: Ukazovateľ 3.2 by mal zodpovedať hrubým príjmom za referenčný mesiac (ukazovateľ 4.2).
Polish: Zmienna 3.,2 powinna być zgodna z zarobkami brutto za miesiąc referencyjny (zmienna 4.2).
Hungarian: A 3.2. változónak összhangban kell lennie a tárgyhavi bruttó keresettel (4.2. változó).
Slovenian: Spremenljivka 3.2 mora biti skladna z bruto plačo za referenčni mesec (spremenljivka 4.2).
Estonian: Muutuja 3.2 peaks olema kooskõlas vaatluskuu brutotöötasuga (muutuja 4.2).
Latvian: rādītājam jāsaskan ar pārskata mēneša bruto izpeļņu (4.2. rādītājs).
Lithuanian: kintamasis turėtų būti suderintas su ataskaitinio mėnesio bruto darbo užmokesčiu (4.2 kintamasis).