FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Each staff member shall be interviewed personally by the Director, or his delegate if necessary, normally during a session of the Promotions Board.
French: Chaque agent est reçu personnellement par le directeur — ou son délégué, si nécessaire — normalement au cours d'une session du conseil d'avancement.
German: Jeder Bedienstete wird vom Direktor bzw. erforderlichenfalls, von dessen Stellvertreter persönlich empfangen, normalerweise im Rahmen einer Sitzung des Beförderungsrates.
Spanish: El director —o su suplente si fuera necesario— mantendrá una entrevista personal con cada agente, normalmente durante una sesión del Consejo de Ascensos.
Italian: Ciascun agente è ricevuto personalmente dal direttore, o se necessario dal suo delegato, di solito durante una sessione del consiglio di avanzamento.
Portuguese: Cada agente é recebido pessoalmente pelo director — ou pelo seu representante, se necessário — em princípio durante uma sessão do Conselho de Promoção.
Dutch: Iedere functionaris wordt, normaliter in de loop van een vergadering van de bevorderingsraad, persoonlijk ontvangen door de directeur - of, zo nodig, door zijn vertegenwoordiger.
Danish: Hver enkelt ansat indkaldes personligt af direktøren — eller i givet fald dennes repræsentant — sædvanligvis under et af forfremmelsesudvalgets møder.
Swedish: Varje tjänsteman skall tas emot personligen av direktören, eller vid behov av dennes ställföreträdare, normalt under ett möte i uppflyttningsnämnden.
Finnish: Johtaja tai tarvittaessa hänen valtuuttamansa henkilö tapaa henkilökohtaisesti jokaisen toimihenkilön yleensä jonkin ylennyslautakunnan kokouksen aikana.
Greek: Κάθε υπάλληλος έχει προσωπική συνέντευξη με τον διευθυντή —ή κατ' ανάγκην του αναπληρωτή του— συνήθως κατά τη διάρκεια συνεδρίασης του συμβουλίου προαγωγών.
Czech: Ředitel nebo popřípadě jeho zástupce provede osobní pohovor s každým zaměstnancem, obvykle během zasedání rady pro povýšení.
Slovak: S každým zamestnancom riaditeľ alebo v prípade potreby jeho zástupca uskutoční osobný pohovor, a to obyčajne počas zasadnutia komisie pre kariérny postup.
Polish: Dyrektor osobiście lub, w razie konieczności, osoba przez niego delegowana odbywa rozmowę z każdym pracownikiem, zazwyczaj podczas posiedzenia komisji ds. awansów.
Hungarian: Az igazgató vagy szükség esetén az igazgató képviselője rendes esetben az előléptetési tanács értekezletén valamennyi alkalmazottal személyes megbeszélést folytat.
Slovenian: Vsak uslužbenec opravi osebni razgovor z direktorjem ali po potrebi z njegovim pooblaščencem, praviloma med sestankom komisije za napredovanja.
Estonian: Direktor või vajaduse korral tema kohusetäitja kohtub isiklikult iga töötajaga, üldjuhul ametialase edutamise nõukogu koosolekute raames.
Latvian: Direktors vai viņa pārstāvis vajadzības gadījumā personīgi intervē katru personāla locekli, parasti Izaugsmes padomes sanāksmes laikā.
Lithuanian: Direktorius ar prireikus jo įgaliotas asmuo asmeniškai kviečia kiekvieną darbuotoją pokalbiui, paprastai vykstantį paaukštinimo pareigose komisijos posėdyje.
English: He shall be notified of his annual evaluation, and shall sign the report form, thus testifying that he has been informed of it.
French: Il prend connaissance de son évaluation annuelle. Il signe la feuille d'évaluation, attestant ainsi qu'il en a bien été informé.
German: Er nimmt seine Jahresbeurteilung zur Kenntnis. Er unterzeichnet den Beurteilungsbogen als Bestätigung dafür, dass ihm dieser zur Kenntnis gebracht wurde.
Spanish: Se le dará a conocer su evaluación anual. El agente firmará la ficha de evaluación, certificando con ello su conocimiento de la misma.
Italian: Egli prende conoscenza della sua valutazione annuale. Firma il foglio di valutazione attestando in tal modo che ne è stato ben informato.
Portuguese: Cada agente toma conhecimento da sua avaliação anual e assina a respectiva folha, atestando assim que dela teve conhecimento.
Dutch: Hij neemt kennis van zijn jaarlijkse beoordeling. Hij ondertekent het beoordelingsrapport en verklaart hiermee dat hij er kennis van heeft genomen.
Danish: Han tager sin årlige bedømmelse til efterretning. Han underskriver bedømmelsen til bekræftelse af, at han er blevet gjort bekendt med den.
Swedish: Tjänstemannen skall ta del av sin årliga bedömning. Han skall underteckna bedömningsrapporten för att därigenom intyga att han har tagit del av den.
Finnish: Toimihenkilö tutustuu vuosittaiseen arviointiinsa ja allekirjoittaa arviointilomakkeen merkiksi siitä, että arviointi on saatettu hänen tietoonsa.
Greek: Η ετήσια αξιολόγησή του γνωστοποιείται στον υπάλληλο, ο οποίος υπογράφει την έκθεση βεβαιώνοντας έτσι ότι έλαβε γνώση της.
Czech: Zaměstnanec je informován o svém ročním hodnocení a podepíše formulář hodnocení, čímž potvrzuje, že s ním byl seznámen.
Slovak: Oznámi sa mu jeho ročné hodnotenie a podpíše formulár správy, čím potvrdí, že sa s ňou oboznámil.
Polish: Pracownik zostaje powiadomiony o rocznej ocenie swej pracy i podpisuje formularz sprawozdania, potwierdzając tym samym otrzymanie tej informacji.
Hungarian: Az alkalmazott értesítést kap éves értékeléséről, és aláírja az értékelési ívet, amivel igazolja, hogy arról tájékoztatást kapott.
Slovenian: Uslužbenec je uradno obveščen o svoji letni oceni in podpiše obrazec poročila ter s tem potrdi, da je o stvari obveščen.
Estonian: Töötaja tutvub tema kohta koostatud aastahinnanguga ja annab aruandevormile allkirja, millega tõendab, et teda on hinnangust teavitatud.
Latvian: Viņam dara zināmu viņa ikgadējo novērtējumu, un viņš paraksta novērtējuma veidlapu, tādējādi apliecinot, ka par to ir informēts.
Lithuanian: Darbuotojui pranešama apie jo metinį įvertinimą, jis pasirašo įvertinimo formą, patvirtindamas, kad su įvertinimu susipažino.
English: An annual report is an administrative measure for internal use, against which there can be no appeal to any external body.
French: L'évaluation annuelle est un acte administratif à usage interne qui n'est pas susceptible de recours devant une instance quelconque.
German: Die Jahresbeurteilung ist ein Verwaltungsakt für interne Zwecke, der vor keiner Instanz angefochten werden kann.
Spanish: La evaluación anual es un acto administrativo de régimen interior que no podrá recurrirse ante ninguna instancia.
Italian: La valutazione annuale è un atto amministrativo ad uso interno non suscettibile di ricorso dinanzi a qualsivoglia organo.
Portuguese: A avaliação anual é um acto administrativo para uso interno não passível de recurso perante qualquer instância.
Dutch: De jaarlijkse beoordeling is een administratief besluit voor intern gebruik waartegen bij geen enkele instantie beroep kan worden ingesteld.
Danish: Den årlige bedømmelse er en administrativ handling til intern brug, som ikke kan indbringes for nogen instans.
Swedish: Den årliga bedömningen är en administrativ akt för internt bruk och den kan inte överklagas inför någon instans.
Finnish: Vuosittainen arviointi on sisäiseen käyttöön tarkoitettu hallinnollinen asiakirja, josta ei voi valittaa mihinkään elimeen.
Greek: Η ετήσια αξιολόγηση είναι διοικητική πράξη εσωτερικής χρήσεως και δεν υπόκειται σε προσφυγή ενώπιον οιουδήποτε οργάνου.
Czech: Roční hodnocení je správním opatřením pro vnitřní použití, proti kterému se nelze odvolat k žádnému vnějšímu subjektu.
Slovak: Ročná správa je správne opatrenie určené na vnútorné použitie, proti ktorému sa nemožno odvolať na žiadnom vonkajšom orgáne.
Polish: Sprawozdanie roczne jest środkiem administracyjnym do użytku wewnętrznego, od którego nie przysługuje odwołanie do żadnych organów zewnętrznych.
Hungarian: Az éves értékelés belső használatra szolgáló igazgatási intézkedés, amely ellen semmilyen külső szervnél fellebbezésnek helye nincs.
Slovenian: Letno poročilo je upravni ukrep za interno uporabo, proti kateremu ni mogoča pritožba na zunanje instance.
Estonian: Aastaaruanne on asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud haldusdokument, mille suhtes ei ole võimalik kaebust esitada ühelegi asutusevälisele organile.
Latvian: Ikgadējais novērtējums ir iekšējas lietošanas administratīvs pasākums, par ko nevar iesniegt apelāciju ārējā instancē.
Lithuanian: Metinė įvertinimo ataskaita yra vidaus naudojimo administracinė priemonė, kuri negali būti skundžiama jokiai išorės įstaigai.
English: Article 25
French: Article 25
German: Artikel 25
Spanish: Artículo 25
Italian: Articolo 25
Portuguese: Artigo 25.o
Dutch: Artikel 25
Danish: Artikel 25
Swedish: Artikel 25
Finnish: 25 artikla
Greek: Άρθρο 25
Czech: Článek 25
Slovak: Článok 25
Polish: Artykuł 25
Hungarian: 25. cikk
Slovenian: Člen 25
Estonian: Artikkel 25
Latvian: 25. pants
Lithuanian: 25 straipsnis
English: Follow-up action on reports
French: Conséquences et suites des évaluations
German: Konsequenzen der Beurteilungen
Spanish: Consecuencias y resultados de las evaluaciones
Italian: Conseguenze e seguito delle valutazioni
Portuguese: Consequências e seguimento das avaliações
Dutch: Gevolgen van beoordelingen
Danish: Opfølgning af bedømmelserne
Swedish: Konsekvenser och uppföljning av bedömningarna
Finnish: Arvioinnin vaikutukset ja seuraukset
Greek: Συνέπειες και επακόλουθα της αξιολόγησης
Czech: Následná opatření
Slovak: Následný postup pri správach
Polish: Postępowanie po złożeniu sprawozdania
Hungarian: Az értékelést követő intézkedések
Slovenian: Ukrepi v zvezi s poročili
Estonian: Aruannetele järgnevad meetmed
Latvian: Rīcība uz novērtējumu pamata
Lithuanian: Įvertinimo rezultatai
English: The maximum amount of the bonus which may be awarded shall be fixed by the Director at the beginning of each calendar year.
French: Le montant maximal attribuable de la gratification est fixé par le directeur au début de chaque année civile.
German: Der Höchstbetrag dieser Vergütung wird vom Direktor zu Beginn jedes Kalenderjahres festgelegt.
Spanish: Al comienzo de cada año civil, el director fijará el importe máximo de la gratificación que podrá asignarse.
Italian: L'importo massimo attribuibile della gratifica è fissato dal direttore all'inizio di ciascun anno civile.
Portuguese: O montante máximo de gratificação atribuível é fixado pelo director no início de cada ano civil.
Dutch: Het maximaal toe te kennen bedrag van de beloning wordt aan het begin van ieder kalenderjaar door de directeur vastgesteld.
Danish: Direktøren fastsætter i begyndelsen af hvert kalenderår maksimumbeløbet for en sådan erkendtlighed.
Swedish: Direktören skall i början av varje kalenderår fastställa det högsta gratifikationsbelopp som kan tilldelas.
Finnish: Johtaja vahvistaa tämän palkkion enimmäismäärän jokaisen kalenterivuoden alussa.
Greek: Το ανώτατο ποσό που μπορεί να χορηγηθεί ως τέτοια επιβράβευση ορίζεται από τον διευθυντή στην αρχή κάθε ημερολογιακού έτους.
Czech: Maximální výši této odměny stanoví ředitel na počátku každého kalendářního roku.
Slovak: Maximálnu výšku odmeny, ktorá sa môže udeliť, určí riaditeľ na začiatku každého kalendárneho roka.
Polish: Maksymalną kwotę premii, która może być przyznana, określa dyrektor na początku każdego roku kalendarzowego.
Hungarian: A odaítélhető jutalom maximális összegét minden naptári év elején az igazgató határozza meg.
Slovenian: Najvišji znesek nagrade, ki se lahko izplača, določi direktor na začetku vsakega koledarskega leta.
Estonian: Direktor määrab iga kalendriaasta alguses kõnealuse preemiasumma ülemmäära.
Latvian: Katra kalendārā gada sākumā direktors nosaka maksimālo prēmiju apmēru, kuras var tikt piešķirtas.
Lithuanian: Direktorius kiekvienų kalendorinių metų pradžioje nustato didžiausią premijos, kurią galima skirti, dydį.
English: Two successive adverse reports shall justify keeping the staff member at his present step for an additional year.
French: Deux notes insuffisantes consécutives justifient le maintien dans l'échelon détenu par l'agent pour une année supplémentaire.
German: Wird ein Bediensteter zweimal in Folge schlecht benotet, so verbleibt er ein weiteres Jahr in seiner bisherigen Dienstaltersstufe.
Spanish: Dos calificaciones insuficientes consecutivas darán lugar al mantenimiento en el escalón en que se encuentre el agente por un año más.
Italian: Due punteggi insufficienti consecutivi giustificano il mantenimento nello scatto dell'agente per un anno supplementare.
Portuguese: Duas notações insuficientes consecutivas justificam a manutenção, por um ano suplementar, no escalão ocupado pelo agente.
Dutch: Twee achtereenvolgende onvoldoende beoordelingen rechtvaardigen dat de functionaris gedurende een extra jaar dezelfde salaristrap behoudt.
Danish: To på hinanden følgende »utilstrækkeligt« berettiger til, at den ansatte fastholdes på samme løntrin i endnu et år.
Swedish: Om två bedömningar i följd visar på en otillfredsställande arbetsinsats skall detta motivera att tjänstemannen får stanna kvar ett år extra i den löneklass i vilken han är placerad.
Finnish: Kaksi liian alhaista arvosanaa peräkkäisillä kerroilla saanut toimihenkilö voidaan pitää samalla palkkatasolla yhden ylimääräisen vuoden.
Greek: Δύο συνεχείς ανεπαρκείς βαθμολογήσεις δικαιολογούν την στασιμότητα του υπαλλήλου στο κλιμάκιό του για ένα ακόμη έτος.
Czech: Dvě po sobě jdoucí negativní zprávy mohou být důvodem pro ponechání zaměstnance v dosavadním stupni po další rok.
Slovak: Dve po sebe nasledujúce negatívne správy môžu byť dôvodom na to, že zamestnanec zostane vo svojom súčasnom stupni ďalší rok.
Polish: Dwa kolejne nieprzychylne sprawozdania uzasadniają pozostawienie pracownika na dotychczas zajmowanym stopniu przez kolejny rok.
Hungarian: Amennyiben az alkalmazottról két egymást követő alkalommal kedvezőtlen értékelés készül, az alkalmazott további egy évig korábbi fokozatában maradhat.
Slovenian: Po dveh zaporednih negativnih poročilih uslužbenec lahko ostane na obstoječi stopnji še za eno leto.
Estonian: Kaks järjestikust negatiivset hinnanguaruannet lubavad hoida töötajat veel ühe aasta samal palgaastmel.
Latvian: Divi secīgi negatīvi novērtējumi var būt pamats personāla locekļa palikšanai pašreizējā līmenī vēl turpmāko gadu.
Lithuanian: Dukart iš eilės darbuotoją įvertinus neigiamai, jam dar vieneriems metams paliekama ta pati pakopa.
English: Two or more adverse reports may justify non-renewal of contracts.
French: Deux ou plusieurs notes insuffisantes peuvent justifier le non-renouvellement du contrat lorsque ce dernier arrive à échéance.
German: Wird ein Bediensteter zwei- oder mehrmals schlecht benotet, so kann dies eine Nichtverlängerung seines Vertrags rechtfertigen.
Spanish: Dos o más calificaciones insuficientes podrán justificar la no renovación del contrato del agente cuando éste llegue a su vencimiento.
Italian: Due o più punteggi insufficienti possono giustificare il mancato rinnovo del contratto alla scadenza.
Portuguese: Duas ou mais notações insuficientes podem justificar a não renovação do contrato quando este atinge o seu termo.
Dutch: Twee of meer onvoldoende beoordelingen kunnen een rechtvaardiging vormen voor het niet verlengen van de arbeidsovereenkomst op de vervaldatum hiervan.
Danish: To eller flere »utilstrækkeligt« kan berettige til, at kontrakten ikke forlænges ved udløb.
Swedish: Om två eller flera bedömningar visar på en otillfredsställande arbetsinsats kan detta motivera att kontraktet inte förnyas när det löper ut.
Finnish: Kaksi tai useampia liian alhaisia arvosanoja saaneen toimihenkilön työsopimus voidaan jättää uusimatta sen päättyessä.
Greek: Δύο ή περισσότερες συνεχείς ανεπαρκείς βαθμολογήσεις μπορούν να δικαιολογήσουν τη μη ανανέωση της σύμβασης κατά τη λήξη της.
Czech: Dvě nebo více negativních zpráv mohou být důvodem pro neprodloužení pracovního poměru.
Slovak: Dve alebo viaceré negatívne správy môžu byť dôvodom na neobnovenie zmlúv.
Polish: Dwa lub większa liczba nieprzychylnych sprawozdań może uzasadniać nieprzedłużenie umowy.
Hungarian: Két vagy több kedvezőtlen értékelés esetén a szerződése megújításától el lehet tekinteni.
Slovenian: Dve ali več negativnih poročil ima lahko za posledico nepodaljšanje pogodbe o zaposlitvi.
Estonian: Kaks või enam negatiivset hinnangut võivad olla lepingu uuendamata jätmise aluseks.
Latvian: Divi vai vairāk negatīvi novērtējumi var būt iemesls līguma neatjaunošanai.
Lithuanian: Du ar daugiau neigiami darbuotojo įvertinimai gali būti pagrindas nepratęsti su juo sutarties.
English: CHAPTER VII
French: CHAPITRE VII
German: KAPITEL VII
Spanish: CAPÍTULO VII
Italian: CAPITOLO VII
Portuguese: CAPÍTULO VII
Dutch: HOOFDSTUK VII
Danish: KAPITEL VII
Swedish: KAPITEL VII
Finnish: VII LUKU
Greek: ΚΕΦΑΛΑΙΟ VII
Czech: KAPITOLA VII
Slovak: KAPITOLA VII
Polish: ROZDZIAŁ VII
Hungarian: VII. FEJEZET
Slovenian: POGLAVJE VII
Estonian: VII PEATÜKK
Latvian: VII NODAĻA
Lithuanian: VII SKYRIUS
English: DISCIPLINARY MEASURES
French: PROCÉDURE DISCIPLINAIRE
German: DISZIPLINARVERFAHREN
Spanish: PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Italian: PROCEDURA DISCIPLINARE
Portuguese: PROCEDIMENTO DISCIPLINAR
Dutch: TUCHTPROCEDURE
Danish: DISCIPLINÆR ORDNING
Swedish: DISCIPLINÄRA FÖRFARANDEN
Finnish: KURINPITOMENETTELY
Greek: ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
Czech: DISCIPLINÁRNÍ ŘÍZENÍ
Slovak: DISCIPLINÁRNE KONANIE
Polish: POSTĘPOWANIE DYSCYPLINARNE
Hungarian: FEGYELMI INTÉZKEDÉSEK
Slovenian: DISCIPLINSKI POSTOPEK
Estonian: DISTSIPLINAARMENETLUS
Latvian: DISCIPLINĀRI PASĀKUMI
Lithuanian: DRAUSMINĖS PRIEMONĖS
English: Article 26
French: Article 26
German: Artikel 26
Spanish: Artículo 26
Italian: Articolo 26
Portuguese: Artigo 26.o
Dutch: Artikel 26
Danish: Artikel 26
Swedish: Artikel 26
Finnish: 26 artikla
Greek: Άρθρο 26
Czech: Článek 26
Slovak: Článok 26
Polish: Artykuł 26
Hungarian: 26. cikk
Slovenian: Člen 26
Estonian: Artikkel 26
Latvian: 26. pants
Lithuanian: 26 straipsnis
English: Definitions
French: Définitions
German: Begriffsbestimmungen
Spanish: Definiciones
Italian: Definizioni
Portuguese: Definições
Dutch: Definities
Danish: Definitioner
Swedish: Definitioner
Finnish: Määritelmät
Greek: Ορισμοί
Czech: Definice
Slovak: Definície
Polish: Definicje
Hungarian: Fogalommeghatározások
Slovenian: Definicije
Estonian: Mõisted
Latvian: Definīcijas
Lithuanian: Sąvokų apibrėžimai
English: Simple disciplinary measures shall include:
French: Les sanctions disciplinaires simples comprennent:
German: Einfache Disziplinarstrafen sind
Spanish: Las sanciones disciplinarias simples podrán consistir en:
Italian: Le sanzioni disciplinari semplici comprendono:
Portuguese: As sanções disciplinares simples compreendem:
Dutch: De gewone tuchtmaatregelen zijn:
Danish: Ved simpel disciplinær sanktion forstås:
Swedish: De enkla disciplinåtgärderna omfattar
Finnish: Tavanomaisiin seuraamuksiin kuuluvat
Greek: Απλές κυρώσεις είναι:
Czech: Prostá disciplinární opatření zahrnují:
Slovak: Jednoduché disciplinárne opatrenia zahŕňajú:
Polish: Uproszczone środki dyscyplinarne obejmują:
Hungarian: Az egyszerű fegyelmi intézkedések a következők:
Slovenian: Navadni disciplinski ukrepi obsegajo:
Estonian: Lihtviisiline distsiplinaarmeede võib olla:
Latvian: Vienkārši disciplinārsodi ir:
Lithuanian: Paprastos drausminės priemonės – tai:
English: verbal warning,
French: l'avertissement verbal,
German: die mündliche Verwarnung;
Spanish: el apercibimiento verbal,
Italian: l'ammonimento verbale,
Portuguese: a advertência,
Dutch: mondelinge waarschuwing;
Danish: mundtlig advarsel
Swedish: muntligt påpekande,
Finnish: suullinen huomautus,
Greek: η προφορική προειδοποίηση,
Czech: ústní upozornění,
Slovak: ústne napomenutie,
Polish: upomnienie ustne,
Hungarian: szóbeli figyelmeztetés,
Slovenian: ustno opozorilo,
Estonian: suuline hoiatus,
Latvian: mutisks brīdinājums,
Lithuanian: žodinė pastaba,
English: written censure.
French: le blâme écrit.
German: der schriftliche Verweis.
Spanish: la amonestación por escrito.
Italian: la nota di biasimo;
Portuguese: a repreensão por escrito;
Dutch: schriftelijke berisping.
Danish: skriftlig irettesættelse.
Swedish: skriftlig anmärkning.
Finnish: kirjallinen varoitus.
Greek: η γραπτή επίπληξη.
Czech: písemné napomenutí.
Slovak: písomné napomenutie.
Polish: naganę pisemną.
Hungarian: írásbeli megrovás.
Slovenian: pisni ukor.
Estonian: kirjalik laitus.
Latvian: rakstisks brīdinājums;
Lithuanian: rašytinis papeikimas.
English: Financial measures shall include:
French: La sanction financière comprend:
German: Eine finanzielle Disziplinarstrafe ist
Spanish: La sanción pecuniaria implicará:
Italian: la sanzione finanziaria comprende:
Portuguese: A sanção financeira compreende:
Dutch: De financiële tuchtmaatregel behelst:
Danish: Ved finansiel sanktion forstås:
Swedish: Den ekonomiska sanktionen omfattar
Finnish: Taloudellisiin seuraamuksiin kuuluu
Greek: Οικονομική κύρωση είναι:
Czech: Finanční opatření zahrnují:
Slovak: Finančné opatrenia zahŕňajú:
Polish: Środki finansowe obejmują:
Hungarian: A pénzügyi intézkedések a következők:
Slovenian: Finančni ukrepi obsegajo:
Estonian: Rahaline distsiplinaarmeede võib olla:
Latvian: šādi pasākumi ietver:
Lithuanian: Finansinės priemonės – tai:
English: withholding of an annual salary increment.
French: la suppression d'une augmentation annuelle de traitement.
German: die Nichtgewährung einer jährlichen Erhöhung der Dienstbezüge.
Spanish: la supresión de un aumento anual de sueldo.
Italian: la soppressione di un aumento annuale di stipendio;
Portuguese: a supressão de um aumento anual de vencimento;
Dutch: opschorting van een jaarlijkse salarisverhoging.
Danish: bortfald af en årlig lønforhøjelse.
Swedish: indragning av en årlig löneökning.
Finnish: vuosittaisen palkankorotuksen peruuttaminen.
Greek: η κατάργηση ετήσιας αύξησης του μισθού.
Czech: neposkytnutí každoročního zvýšení platu.
Slovak: zadržanie ročného zvýšenia platu.
Polish: wstrzymanie rocznej podwyżki wynagrodzenia.
Hungarian: az éves illetményemelés visszatartása.
Slovenian: zadržanje povišice letne plače.
Estonian: iga-aastase palgatõusu kohaldamata jätmine.
Latvian: ieturēšanu no ikgadējā algas pielikuma;
Lithuanian: metinės algos nepadidinimas.
English: Statutory measures shall include:
French: Les sanctions statutaires comprennent:
German: Dienstrechtliche Disziplinarstrafen sind
Spanish: Las sanciones estatutarias podrán consistir en:
Italian: le sanzioni statutarie comprendono:
Portuguese: As sanções estatutárias compreendem:
Dutch: De statutaire tuchtmaatregelen zijn:
Danish: Ved vedtægtsmæssig sanktion forstås:
Swedish: De stadgeenliga disciplinåtgärderna omfattar
Finnish: Muita henkilöstösääntöihin perustuvia seuraamuksia ovat tilapäinen toimen hoitamisesta pidättäminen ja palkan pidättäminen kokonaan tai osittain,
Greek: Οι εκ του νόμου κυρώσεις περιλαμβάνουν:
Czech: Statutární opatření zahrnují: dočasné odvolání z funkce s odnětím části nebo celého příjmu,
Slovak: Štatutárne opatrenia zahŕňajú:
Polish: Środki ustawowe obejmują:
Hungarian: A jogszabályban előírt intézkedések a következők:
Slovenian: Zakonski ukrepi obsegajo:
Estonian: Staatust puudutav distsiplinaarmeede võib olla:
Latvian: šādi pasākumi ietver:
Lithuanian: Su darbuotojų statusu susijusios priemonės – tai: