English: reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse and dependant children when their duties cease, except that the reimbursement may be refused if the staff member resigns before having completed twelve months' service at the Centre.
French: au remboursement des frais de voyage réellement encourus pour leur conjoint et leurs enfants à charge lors de la cessation de leurs fonctions, avec cette réserve que le remboursement peut être refusé si le membre du personnel démissionne avant d'avoir accompli douze mois de service au Centre.
German: der tatsächlich angefallenen Reisekosten seines Ehegatten und seiner unterhaltsberechtigten Kinder bei seinem Ausscheiden aus dem Dienst, wobei die Erstattung allerdings abgelehnt werden kann, wenn der Bedienstete aus dem Dienst ausscheidet, bevor er eine Dienstzeit von zwölf Monaten beim Zentrum abgeleistet hat.
Spanish: al reembolso de los gastos de viaje ocasionados efectivamente por el traslado de su cónyuge o de sus hijos dependientes en el momento de su cese en el servicio, con la salvedad de que podrá denegarse el reembolso si el miembro del personal hubiera dimitido antes de cumplir doce meses de servicio en el Centro.
Italian: al rimborso delle spese di viaggio realmente sostenute per il coniuge e i figli a carico in occasione della cessazione dal servizio, con la riserva che il rimborso può essere rifiutato se il membro del personale dà le dimissioni prima di avere effettuato dodici mesi di servizio presso il Centro.
Portuguese: Ao reembolso das despesas de viagem efectivamente incorridas relativamente ao respectivo cônjuge e filhos a cargo aquando da cessação de funções, com a reserva de que o reembolso pode ser recusado se o membro do pessoal apresentar a sua demissão antes de ter cumprido doze meses de serviço no Centro.
Dutch: vergoeding van de werkelijk gemaakt reiskosten voor hun echtgenoot en hun kinderen ten laste bij de uitdiensttreding, met dien verstande dat vergoeding kan worden geweigerd indien het personeelslid ontslag neemt voordat het twaalf maanden bij het Satellietcentrum in dienst is geweest.
Danish: godtgørelse af de faktiske rejseudgifter for deres ægtefælle og deres forsørgelsesberettigede børn ved udtrædelsen af tjenesten med det forbehold, at det kan afvises at betale godtgørelsen, hvis den ansatte fratræder, inden vedkommende har gjort tjeneste ved centret i 12 måneder.
Swedish: ersättning för faktiska resekostnader för make och underhållsberättigade barn när tjänstemannen lämnar tjänsten, med den reservationen att begäran om ersättning kan avslås om den anställde avgår utan att ha tjänstgjort tolv månader vid centrumet.
Finnish: korvaus todellisista matkakuluista puolisonsa ja huollettavina olevien lastensa osalta palvelussuhteen päättyessä sillä varauksella, että korvaus voidaan evätä, jos toimihenkilö eroaa palveluksesta ennen kuin 12 kuukautta keskuksen palveluksessa on tullut täyteen.
Greek: επιστροφής των εξόδων ταξιδίου στα οποία πράγματι υποβλήθηκαν για την/τον σύζυγο και τα συντηρούμενα τέκνα τους κατά τη λήξη των καθηκόντων τους, με την επιφύλαξη ότι η επιστροφή αυτή μπορεί να μη γίνει δεκτή εάν το μέλος του προσωπικού παραιτήθηκε προτού συμπληρώσει υπηρεσία δώδεκα μηνών στο Κέντρο.
Czech: náhradu cestovních výdajů skutečně vynaložených manželem (manželkou) a vyživovanými dětmi, pokud zaměstnanec odchází z funkce, avšak náhrada může být zamítnuta v případě, že zaměstnanec odstoupí před uplynutím dvanácti měsíců práce ve středisku.
Slovak: náhradu cestovných nákladov, ktoré skutočne vznikli ich manželke/manželovi a nezaopatreným deťom pri ukončení ich povinností okrem prípadu, keď môže byť náhrada zamietnutá, ak zamestnanec odstúpi z funkcie pred dokončením dvanástich mesiacov pracovného pomeru v centre.
Polish: zwrotu rzeczywistych kosztów podróży poniesionych przez współmałżonka i pozostające na utrzymaniu dzieci po zakończeniu przez pracownika służby, z wyjątkiem przypadków, gdy pracownik rezygnuje z pracy w Centrum przed upływem 12 miesięcy, kiedy to zwrot może nie zostać przyznany.
Hungarian: a házastársnak és az eltartott gyermekeknek az alkalmazott szolgálatból való kilépésekor felmerült utazási költségei visszatérítése, azzal a feltétellel, hogy a visszatérítés elutasítható abban az esetben, ha az alkalmazott azt megelőzően nyújtja be felmondását, hogy a Központnál 12 hónapos szolgálati időt letöltött volna.
Slovenian: povračila dejanskih potnih stroškov za svojega(-o) soproga(-o) in nepreskrbljene otroke, ob prenehanju delovnih dolžnosti s tem da se povračilo stroškov lahko zavrne, če uslužbenec da odpoved na delovno mesto pred dopolnitvijo dvanajstih mesecev zaposlitve v centru.
Estonian: hüvitist oma abikaasa või ülalpeetavate laste tegelike reisikulude eest pärast töötaja töösuhte lõppemist, välja arvatud juhul, kui hüvitise maksmisest võib keelduda põhjusel, et töötaja on töölt lahkudes olnud keskuse teenistuses vähem kui 12 kuud.
Latvian: viņu laulāto un apgādājamo faktisko ceļojuma izmaksu atlīdzināšanu, kad viņi pārtrauc pildīt savus pienākumus, izņemot gadījumu, kad atlīdzību var atteikt, ja personāla loceklis atkāpjas no amata, pirms viņš ir nostrādājis centrā divpadsmit mēnešus.
Lithuanian: jų sutuoktinio ir išlaikomų vaikų faktinių kelionės išlaidų kompensaciją, darbuotojui nustojus eiti pareigas; tačiau kompensuoti šias išlaidas gali būti atsisakyta, jei darbuotojas atsistatydina Centre neišdirbęs 12 mėnesių.