FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: This may be achieved by a variety of means including, but not restricted to, formal training, workshops, conferences and e-learning.
French: Divers moyens permettent d'y parvenir, notamment, mais pas exclusivement, la formation de nature formelle, ainsi que les ateliers, les conférences et l'apprentissage en ligne.
German: Dies kann durch eine Vielzahl von Mitteln erreicht werden, einschließlich aber nicht beschränkt auf formelle Lehrgänge, Workshops, Konferenzen und computergestütztes Lernen.
Spanish: Esto puede lograrse mediante una serie de medios que incluyen, entre otros, formación reglada, seminarios, conferencias y aprendizaje virtual.
Italian: A tal fine possono ricorrere a vari mezzi, tra cui la formazione tradizionale, i seminari, i convegni e l’elearning.
Portuguese: Tal poderá processar-se de várias formas, nomeadamente através de formação formal, workshops, conferências e aprendizagem electrónica.
Dutch: Dit kan op verschillende manieren worden bereikt inclusief, maar niet beperkt tot, formele opleiding, workshops, conferenties en e-leren.
Danish: Det kan ske på forskellige måder, f.eks., men ikke udelukkende, ved hjælp af formel uddannelse, workshopper, konferencer og e-læring.
Swedish: Detta kan ske på olika sätt, bland annat genom formell utbildning, seminarier, konferenser och e-lärande.
Finnish: Tässä voidaan hyödyntää monia eri tapoja, kuten muodollista koulutusta, työpajoja, konferensseja ja verkko-opiskelua.
Greek: Για τον σκοπό αυτό, μπορούν να καταφεύγουν σε διάφορα μέσα όπως π.χ. επίσημα μαθήματα επιμόρφωσης, εργαστήρια, συνέδρια και εργαλεία ηλεκτρονικής μάθησης.
Czech: Toho může být dosaženo různými prostředky, mezi něž patří zejména, ale nikoli výlučně, například formální odborná příprava, kurzy, konference a e-learning.
Slovak: To sa dá dosiahnuť mnohými spôsobmi, vrátane, ale nie len, formálnou odbornou prípravou, tvorivými dielňami, konferenciami a vzdelávaním prostredníctvom internetu.
Polish: Cel ten można osiągnąć na różne sposoby, m.in. przez formalne szkolenia, warsztaty, konferencje i kursy on-line.
Hungarian: Ezt sokféle úton lehet elérni, beleértve többek között a hivatalos képzést, szakszemináriumot, konferenciákat és az on-line tanulást.
Slovenian: To lahko dosežejo na različne načine, med drugim (ne pa izključno) z uradnim usposabljanjem, delavnicami, konferencami in e-izobraževanjem.
Estonian: Seda on võimalik saavutada erinevate vahendite abil, sealhulgas, kuid mitte ainult, ametliku koolituse, seminaride, konverentside ja e-õppe kaudu.
Latvian: To var veikt vairākos veidos, tai skaitā, bet ne tikai, apgūstot mācību kursus, piedaloties semināros, konferencēs vai apgūstot zināšanas ar informācijas tehnoloģiju palīdzību.
Lithuanian: Tai galima pasiekti įvairiausiais būdais – įskaitant, bet tuo neapsiribojant – mokantis formaliai, nuotoliniu būdu, seminaruose, konferencijose.
English: GENERAL PRINCIPLES AND REQUIREMENTS APPLICABLE TO EMPLOYERS AND FUNDERS
French: PRINCIPES GÉNÉRAUX ET CONDITIONS DE BASE APPLICABLES AUX EMPLOYEURS ET AUX BAILLEURS DE FONDS
German: FÜR ARBEITGEBER UND FÖRDERER GELTENDE ALLGEMEINE GRUNDSÄTZE UND ANFORDERUNGEN
Spanish: PRINCIPIOS Y EXIGENCIAS GENERALES APLICABLES A LAS ENTIDADES EMPLEADORAS Y FINANCIADORAS
Italian: PRINCIPI GENERALI E REQUISITI VALIDI PER I DATORI DI LAVORO E I FINANZIATORI
Portuguese: PRINCÍPIOS E REQUISITOS GERAIS APLICÁVEIS ÀS ENTIDADES EMPREGADORAS E FINANCIADORAS
Dutch: ALGEMENE BEGINSELEN EN EISEN VAN TOEPASSING OP WERKGEVERS EN FINANCIERS
Danish: ALMINDELIGE PRINCIPPER OG KRAV, SOM GÆLDER FOR ARBEJDSGIVERE OG FINANSIERINGSKILDER
Swedish: ALLMÄNNA PRINCIPER OCH KRAV SOM GÄLLER ARBETSGIVARE OCH FINANSIÄRER
Finnish: TYÖNANTAJIA JA RAHOITTAJIA KOSKEVAT YLEISET PERIAATTEET JA VAATIMUKSET
Greek: ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΙΣΧΥΟΥΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΕΣ ΕΡΕΥΝΗΤΩΝ
Czech: OBECNÉ ZÁSADY A POŽADAVKY VZTAHUJÍCÍ SE NA ZAMĚSTNAVATELE A INVESTORY
Slovak: VŠEOBECNÉ ZÁSADY A PODMIENKY PLATNÉ PRE ZAMESTNÁVATEĽOV A FINANCUJÚCE ORGANIZÁCIE
Polish: OGÓLNE ZASADY I WYMAGANIA OBOWIĄZUJĄCE PRACODAWCÓW I GRANTODAWCÓW
Hungarian: A MUNKAADÓKRA ÉS A FINANSZÍROZÓKRA ALKALMAZANDÓ ÁLTALÁNOS ELVEK ÉS KÖVETELMÉNYEK
Slovenian: SPLOŠNA NAČELA IN ZAHTEVE, KI VELJAJO ZA DELODAJALCE IN FINANCERJE:
Estonian: TÖÖANDJATE JA RAHASTAJATE SUHTES KOHALDATAVAD ÜLDISED PÕHIMÕTTED JA NÕUDED
Latvian: VISPĀRĒJIE PRINCIPI UN PRASĪBAS, KAS PIEMĒROJAMAS DARBA DEVĒJIEM UN FINANSĒTĀJIEM
Lithuanian: DARBDAVIAMS IR FINANSUOTOJAMS TAIKOMI BENDRIEJI PRINCIPAI IR REIKALAVIMAI
English: Recognition of the profession
French: Reconnaissance de la profession
German: Anerkennung des Berufs
Spanish: Reconocimiento de la profesión
Italian: Riconoscimento della professione
Portuguese: Reconhecimento da profissão
Dutch: Erkenning van het beroep
Danish: Faglig anerkendelse
Swedish: Erkännande av yrket
Finnish: Tutkijan ammatille annettava tunnustus
Greek: Αναγνώριση του επαγγέλματος
Czech: Uznávání profese
Slovak: Uznanie profesie
Polish: Uznanie zawodu
Hungarian: A szakma elismerése
Slovenian: Priznanje poklica
Estonian: Kutseala tunnustamine
Latvian: Profesijas atzīšana
Lithuanian: Profesijos pripažinimas
English: All researchers engaged in a research career should be recognised as professionals and be treated accordingly.
French: Tous les chercheurs engagés dans une carrière de recherche devraient être reconnus comme professionnels et être traités en conséquence.
German: Alle Forscher, die eine Forschungslaufbahn eingeschlagen haben, sollten als Angehörige einer Berufsgruppe angesehen und entsprechend behandelt werden.
Spanish: Todos los investigadores que siguen una carrera de investigación deben ser reconocidos como profesionales y tratados en consecuencia.
Italian: Tutti i ricercatori che hanno abbracciato la carriera di ricercatore devono essere riconosciuti come professionisti ed essere trattati di conseguenza.
Portuguese: Todos os investigadores que seguem uma carreira de investigação devem ser reconhecidos como profissionais e tratados como tal.
Dutch: Alle onderzoekers in een onderzoeksloopbaan zouden moeten worden erkend als professionelen en dienovereenkomstig moeten worden behandeld.
Danish: Alle forskere, som har indledt forskningskarriere, bør anerkendes som fagfolk og behandles derefter.
Swedish: Alla forskare som gör karriär inom forskningen bör erkännas som fackmän och behandlas som sådana.
Finnish: Kaikki tutkimusuralla olevat tutkijat olisi tunnustettava ammattilaisiksi ja heitä olisi kohdeltava sen mukaisesti.
Greek: Όλοι οι ερευνητές που ακολουθούν ερευνητική σταδιοδρομία πρέπει να αναγνωρίζονται ως επαγγελματίες και να τυγχάνουν αντίστοιχης αντιμετώπισης.
Czech: Všichni výzkumní pracovníci, kteří se věnují výzkumnému povolání, by měli být uznáváni jako příslušníci profesní skupiny a mělo by se s nimi odpovídajícím způsobem jednat.
Slovak: Všetci výskumní pracovníci, ktorí pracujú vo výskume, musia byť uznaní za odborníkov a musí sa s nimi jednať zodpovedajúcim spôsobom.
Polish: Wszyscy naukowcy, którzy zdecydowali się na karierę naukową, powinni być uznani za profesjonalistów i traktowani zgodnie z tym faktem.
Hungarian: Minden kutatói karriert építő kutatót szakemberként kell elismerni, és ennek megfelelően kell kezelni őket.
Estonian: Kõiki teadlasi peaks nende teadlaskarjääri jooksul tunnustama professionaalidena ning neid ka vastavalt kohtlema.
Latvian: Visus pētniekus, kuri profesionāli nodarbojas ar pētniecību, jāuzskata par profesionāļiem un atbilstoši pret tiem jāizturas.
Lithuanian: Visi mokslininko karjerą darantys mokslininkai turėtų būti pripažinti kaip profesijos atstovai ir atitinkamai traktuojami.
English: Non-discrimination
German: Nichtdiskriminierung
Spanish: No discriminación
Italian: Non discriminazione
Portuguese: Não discriminação
Dutch: Non-discriminatie
Danish: Ligebehandling
Swedish: Icke-diskriminering
Finnish: Syrjimättömyys
Greek: Μη διακριτική μεταχείριση
Czech: Nediskriminace
Slovak: Nediskriminácia
Polish: Zasada niedyskryminacji
Hungarian: Megkülönböztetés tilalma
Slovenian: Nediskriminacija
Estonian: Mittediskrimineerimine
Latvian: Diskriminācijas novēršana
Lithuanian: Nediskriminavimas
English: Research environment
French: Environnement de la recherche
German: Forschungsumfeld
Spanish: Entorno de investigación
Italian: Ambiente di ricerca
Portuguese: Ambiente de investigação
Dutch: Onderzoeksomgeving
Danish: Forskningsmiljø
Swedish: Forskningsmiljö
Finnish: Tutkimusympäristö
Greek: Ερευνητικό περιβάλλον
Czech: Výzkumné prostředí
Slovak: Výskumné prostredie
Polish: Środowisko badań naukowych
Hungarian: Kutatási környezet
Slovenian: Raziskovalno okolje
Estonian: Teadustöö keskkond
Latvian: Pētniecības vide
Lithuanian: Mokslinių tyrimų aplinka
English: Funders should ensure that adequate resources are provided in support of the agreed work programme.
French: Les bailleurs de fonds devraient veiller à ce que les ressources appropriées soient fournies à l'appui du programme de travail convenu.
German: Förderer sollten sicherstellen, dass geeignete Ressourcen für das vereinbarte Arbeitsprogramm bereitstehen.
Spanish: Los financiadores deben velar por que el programa de trabajo acordado reciba los recursos adecuados.
Italian: I finanziatori dovrebbero garantire la fornitura di risorse adeguate a sostegno del programma di lavoro concordato.
Portuguese: As entidades financiadoras devem garantir a disponibilização de recursos adequados para apoio ao programa de trabalho acordado.
Dutch: Financiers zouden ervoor moeten zorgen dat adequate hulpbronnen ter beschikking worden gesteld ter ondersteuning van het overeengekomen werkprogramma.
Danish: Finansieringskilderne bør sikre, at der stilles tilstrækkelige midler til rådighed for det aftalte arbejdsprogram.
Swedish: Finansiärer bör se till att det ges lämpliga resurser för godkända arbetsprograms genomförande.
Finnish: Rahoittajien olisi huolehdittava siitä, että sovittua työohjelmaa varten on käytettävissä riittävät resurssit.
Greek: Οι χρηματοδότες οφείλουν να εξασφαλίζουν επαρκείς πόρους προς υποστήριξη της εκτέλεσης του καθορισμένου προγράμματος εργασιών.
Czech: Investoři by měli zajistit přiměřené zdroje na podporu dohodnutého pracovního programu.
Slovak: Financujúce organizácie musia zabezpečiť, aby boli poskytnuté primerané zdroje na podporu schváleného programu práce.
Polish: Grantodawcy zapewnią odpowiednie środki na wsparcie uzgodnionego programu prac.
Hungarian: A finanszírozók a jóváhagyott munkaprogram támogatásához biztosítják a megfelelő forrásokat.
Slovenian: Financerji morajo zagotoviti ustrezne vire za podporo pri izvajanju dogovorjenega delovnega programa.
Estonian: Rahastajad peaksid tagama, et võimaldatakse kokkulepitud tööprogrammi toetamiseks vajalikud piisavad ressursid.
Latvian: Finansētājiem jānodrošina, lai apstiprinātām darba programmām tiktu piešķirti atbilstošie resursi.
Lithuanian: Finansuotojai turėtų užtikrinti, kad būtų skirtos atitinkamos lėšos darbo programos, dėl kurios susitarta, įgyvendinimui.
English: Working conditions
French: Conditions de travail
German: Arbeitsbedingungen
Spanish: Condiciones de trabajo
Italian: Condizioni di lavoro
Portuguese: Condições de trabalho
Dutch: Arbeidsvoorwaarden
Danish: Arbejdsforhold
Swedish: Arbetsvillkor
Finnish: Työehdot
Greek: Όροι εργασίας
Czech: Pracovní podmínky
Slovak: Pracovné podmienky
Polish: Warunki pracy
Hungarian: Munkafeltételek
Slovenian: Delovni pogoji
Estonian: Töötingimused
Latvian: Darba apstākļi
Lithuanian: Darbo sąlygos
English: Stability and permanence of employment
German: Stabilität und Beständigkeit der Beschäftigung
Italian: Stabilità e continuità dell’impiego
Portuguese: Estabilidade e permanência do emprego
Danish: Beskæftigelsens stabilitet og varighed
Swedish: Anställningens stabilitet och varaktighet
Finnish: Työsuhteen vakaus ja pysyvyys
Greek: Σταθερότητα και μονιμότητα της απασχόλησης
Czech: Stabilita a stálost zaměstnání
Slovak: Stabilita a stálosť zamestnania
Polish: Stabilizacja oraz stałe zatrudnienie
Slovenian: Stabilnost in stalnost zaposlitve
Estonian: Töösuhte püsivus ja stabiilsus
Latvian: Nodarbinātības stabilitāte un pastāvīgums
Lithuanian: Stabilumas ir darbo pastovumas
English: Gender balance [6]
German: Ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern [6]
Italian: Equilibrio di genere [6]
Portuguese: Equilíbrio entre géneros [6]
Danish: Ligestilling [6]
Swedish: Jämn könsfördelning [6]
Finnish: Sukupuolten tasapaino [6]
Greek: Ισόρροπη εκπροσώπηση των δύο φύλων [6]
Czech: Rovnováha mezi pohlavími [6]
Slovak: Rovnováha pohlaví [6]
Polish: Równowaga płci [6]
Slovenian: Enakomerna zastopanost spolov [6]
Estonian: Sooline tasakaal [6]
Latvian: Dzimumu līdzsvars [6]
Lithuanian: Lyčių pusiausvyra [6]
English: Employers and/or funders should aim for a representative gender balance at all levels of staff, including at supervisory and managerial level.
German: Arbeitgeber und/oder Förderer vom Forschern sollten ein repräsentatives ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter auf allen Ebenen ihres Personals anstreben, einschließlich auf Betreuungs- und Managementebene.
Italian: I datori di lavoro e/o i finanziatori dovrebbero mirare ad un rappresentativo equilibrio di genere a tutti i livelli del personale, ivi compreso quello che esercita funzioni di supervisione e manageriali.
Portuguese: As entidades empregadoras e/ou financiadoras devem ter como objectivo um equilíbrio representativo entre géneros a todos os níveis do pessoal, incluindo a nível de supervisão e gestão.
Danish: Arbejdsgiverne og/eller finansieringskilderne bør sørge for en repræsentativ kønsfordeling på alle personaleplaner, det gælder også tilsynsførende og ledere.
Swedish: Arbetsgivare och finansiärer bör sträva efter representativ könsfördelning på alla personalnivåer, även på handlednings- och ledningsnivå.
Finnish: Työnantajien ja/tai rahoittajien olisi pyrittävä edustavaan sukupuolten tasapainoon kaikilla henkilöstötasoilla, myös työnohjaus- ja johtotehtävissä.
Greek: Οι εργοδότες ή/και οι χρηματοδότες ερευνητών πρέπει να επιδιώκουν την ισόρροπη εκπροσώπηση των δύο φύλων σε όλα τα επίπεδα στελέχωσης, συμπεριλαμβανομένων του εποπτικού, του διαχειριστικού και του διοικητικού επιπέδου.
Czech: Zaměstnavatelé a/nebo investoři by se měli snažit o vytvoření reprezentativní rovnováhy mezi pohlavími na všech personálních stupních včetně kontrolního a řídícího stupně.
Slovak: Zamestnávatelia a/alebo financujúce organizácie sa musia zamerať na reprezentatívnu rovnováhu pohlaví na všetkých úrovniach pracovníkov, vrátane dozornej a riadiacej úrovne.
Polish: Grantodawcy i/lub pracodawcy powinni stawiać sobie za cel zapewnienie reprezentatywnej równowagi płci na każdym szczeblu kadry, w tym na poziomie opiekunów naukowych i menedżerów.
Slovenian: Delodajalci in/ali financerji si morajo prizadevati za enakomerno zastopanost spolov na vseh ravneh osebja, vključno z nadzornim in upravnim osebjem.
Estonian: Tööandjad ja/või rahastajad peaksid püüdlema arvestusväärse soolise tasakaalu poole töötajaskonna kõigil tasanditel, sealhulgas juhendamis- ja juhtimistasandil.
Latvian: Darba devējiem un/vai finansētājiem jācenšas nodrošināt reprezentatīvs līdzsvars starp dzimumiem visos personāla līmeņos, tai skaitā vadošajā un administratīvajā līmenī.
Lithuanian: Mokslininkų darbdaviai ir (arba) finansuotojai turėtų siekti lyčių pusiausvyros visuose personalo lygmenyse, įskaitant mokslo vadovų ir vadovų tarpe.
English: To ensure equal treatment, selection and evaluation committees should have an adequate gender balance.
French: Pour que l'égalité de traitement soit assurée, les comités de sélection et d'évaluation devraient refléter un équilibre adéquat entre hommes et femmes.
German: Zur Sicherung der Gleichbehandlung sollte in Auswahl- und Bewertungsausschüssen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Geschlechtern bestehen.
Spanish: Para garantizar la igualdad de trato, los comités de selección y evaluación deben contar con un equilibrio adecuado entre hombres y mujeres.
Italian: Per garantire un trattamento equo, i comitati di selezione e valutazione dovrebbero vantare un adeguato equilibrio di genere.
Portuguese: A fim de garantir um tratamento equitativo, os comités de selecção e avaliação devem apresentar um equilíbrio adequado entre géneros.
Dutch: Om gelijke behandeling te verzekeren zouden selectie- en evaluatiecomités een adequaat genderevenwicht moeten hebben.
Danish: For at sikre lige behandling, bør udvælgelses- og bedømmelseskomitéerne sammensættes med tilstrækkelig kønsfordeling.
Swedish: För att garantera lika behandling bör urvals- och bedömningskommittéer ha lämplig könsfördelning.
Finnish: Tasavertaisen kohtelun varmistamiseksi valinta- ja arviointilautakunnissa olisi oltava riittävästi kummankin sukupuolen edustajia.
Greek: Για την κατοχύρωση ίσης μεταχείρισης, πρέπει να διασφαλίζεται ισόρροπη εκπροσώπηση των δύο φύλων και στις επιτροπές επιλογής και αξιολόγησης.
Czech: Aby se zajistila rovnost zacházení, musí být výběrové a hodnotící výbory složeny na základě přiměřené rovnováhy mezi pohlavími.
Slovak: Aby sa zabezpečilo spravodlivé jednanie, vo výberových a hodnotiacich komisiách by malo byť vyvážené zastúpenie oboch pohlaví.
Polish: W celu zapewnienia równego traktowania, w komitetach do spraw doboru kadr i oceny kandydatów powinna istnieć odpowiednia równowaga płci.
Hungarian: Az egyenlő bánásmód biztosítása érdekében a kiválasztási és értékelő bizottságokban megfelelő nemek közötti egyensúlyt kell teremteni.
Slovenian: Da bi zagotovili enako obravnavo pri izbiri raziskovalcev, morata biti oba spola enakopravno zastopana tudi v izbirnih in ocenjevalnih odborih.
Estonian: Võrdse kohtlemise tagamiseks peaks valiku- ja hindamiskomisjonides valitsema piisav sooline tasakaal.
Latvian: Lai nodrošinātu vienādu attieksmi, atlases un vērtēšanas komisijās jāievēro atbilstošs dzimumu līdzsvars.
Lithuanian: Kad būtų užtikrintas vienodas požiūris, atrankos ir vertinimo komitete turėtų būti atitinkama lyčių pusiausvyra.
English: Career development
French: Développement de carrière
German: Laufbahnentwicklung
Spanish: Desarrollo profesional
Italian: Sviluppo professionale
Portuguese: Progressão na carreira
Dutch: Loopbaanontwikkeling
Danish: Karriereudvikling
Swedish: Karriärutveckling
Finnish: Urakehitys
Greek: Εξέλιξη της σταδιοδρομίας
Czech: Rozvoj kariéry
Slovak: Rozvoj kariéry
Polish: Rozwój kariery zawodowej
Hungarian: Karrierfejlődés
Slovenian: Razvoj kariere
Estonian: Karjääriarendamine
Latvian: Profesionālās karjeras izaugsme
Lithuanian: Karjeros plėtra
English: All researchers should be made familiar with such provisions and arrangements.
French: Tous les chercheurs devraient être informés de ces dispositions et accords.
German: Allen Forschern sollten solche Bestimmungen und Vorkehrungen nahe gebracht werden.
Spanish: Todos los investigadores deben ser informados de estas medidas y disposiciones.
Italian: Tutti i ricercatori dovrebbero essere informati di questi dispositivi e accordi.
Portuguese: Os investigadores devem ser devidamente informados dessas disposições e acordos.
Dutch: Alle onderzoekers moeten op de hoogte worden gebracht van dergelijke voorzieningen en regelingen.
Danish: Alle forskere bør gøres bekendt med sådanne bestemmelser og ordninger.
Swedish: Alla forskare bör känna till sådana villkor och arrangemang.
Finnish: Kaikkien tutkijoiden olisi oltava tietoisia tällaisista säännöistä ja järjestelyistä.
Greek: Όλοι οι ερευνητές θα πρέπει να τηρούνται ενήμεροι σχετικά με τις διατάξεις και ρυθμίσεις αυτές.
Czech: Všichni výzkumní pracovníci by měli být obeznámeni s těmito ustanoveními a ujednáními.
Slovak: Všetci výskumní pracovníci by mali byť zoznámení s takýmito opatreniami a dohodami.
Polish: Wszyscy naukowcy powinni zaznajomić się z takimi przepisami i ustaleniami.
Hungarian: Ezeket a rendelkezéseket és megállapodásokat minden kutatóval meg kell ismertetni.
Slovenian: Vsi raziskovalci morajo biti seznanjeni s takšnimi predpisi in ureditvami.
Estonian: Kõik teadlased tuleks viia kurssi selliste sätete ja korraldustega.
Latvian: Šos nosacījumus un pasākumus jādara zināmus visiem pētniekiem.
Lithuanian: Visi mokslininkai turėtų būti susipažinę su tokiomis nuostatomis ir tvarka.
English: Value of mobility
French: Valorisation de la mobilité
German: Wertschätzung von Mobilität
Spanish: Valor de la movilidad
Italian: Valore della mobilità
Portuguese: Valor da mobilidade
Dutch: Waarde van mobiliteit
Danish: Værdien af mobilitet
Swedish: Rörlighetens betydelse
Finnish: Liikkuvuuden arvostaminen
Greek: Αξία της κινητικότητας
Czech: Hodnota mobility
Slovak: Hodnota mobility
Polish: Wartość mobilności
Hungarian: A mobilitás értéke
Slovenian: Vrednotenje mobilnosti
Estonian: Tööalase liikuvuse väärtustamine
Latvian: Mobilitātes nozīme
Lithuanian: Mobilumo vertė
English: Access to research training and continuous development
French: Accès à la formation à la recherche et au développement continu
German: Möglichkeit zur Weiterbildung in der Forschung
Spanish: Acceso a la formación en investigación y al desarrollo continuo
Italian: Accesso alla formazione alla ricerca e alla formazione continua
Portuguese: Acesso à formação pela investigação e ao desenvolvimento contínuo
Dutch: Toegang tot onderzoeksopleiding en doorlopende ontwikkeling
Danish: Adgang til forskningsuddannelse og fortsat udvikling
Swedish: Tillgång till utbildning och fortbildning
Finnish: Mahdollisuus koulutukseen ja jatkuvaan itsensä kehittämiseen
Greek: Πρόσβαση σε ερευνητική κατάρτιση και άσκηση και σε συνεχή επαγγελματική επιμόρφωση
Czech: Přístup ke vzdělávání a nepřetržitému rozvoji výzkumníků
Slovak: Prístup k odbornej príprave v oblasti výskumu a k nepretržitému rozvoju
Polish: Dostęp do szkoleń naukowych oraz możliwość stałego rozwoju zawodowego
Hungarian: A kutatói képzés és a folyamatos fejlődés elérhetősége
Slovenian: Dostop do raziskovalnega usposabljanja in trajnega razvoja
Estonian: Võimalused koolituseks ja pidevaks arenguks
Latvian: Zinātniskās apmācības pieejamība un pilnveidošanās
Lithuanian: Galimybė pasinaudoti mokymu mokslinių tyrimų srityje ir tęstiniu tobulinimusi
English: Access to career advice
French: Accès aux services d’orientation de carrière
German: Möglichkeit einer Laufbahnberatung
Spanish: Acceso a la orientación profesional
Italian: Accesso all’orientamento professionale
Portuguese: Acesso a orientação profissional
Dutch: Toegang tot loopbaanadvies
Danish: Adgang til karriererådgivning
Swedish: Tillgång till karriärrådgivning
Finnish: Mahdollisuus saada uraneuvontaa
Greek: Πρόσβαση σε συμβουλές σταδιοδρομίας
Czech: Přístup k odbornému poradenství
Slovak: Prístup k poradenstvu v oblasti kariéry
Polish: Dostęp do doradztwa zawodowego
Hungarian: A karriertanácsadás elérhetősége
Slovenian: Dostop do poklicnega svetovanja
Estonian: Võimalus karjäärinõustamiseks
Latvian: Profesionālās orientācijas konsultāciju pieejamība
Lithuanian: Galimybė pasinaudoti karjeros konsultavimu
English: Intellectual property rights
French: Droits de propriété intellectuelle
German: Rechte an geistigem Eigentum
Spanish: Derechos de propiedad intelectual
Italian: Diritti di proprietà intellettuale
Portuguese: Direitos de propriedade intelectual
Dutch: Intellectuele-eigendomsrechten
Danish: Intellektuelle ejendomsrettigheder
Swedish: Immateriella rättigheter
Finnish: Teollis- ja tekijänoikeudet
Greek: Δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας
Czech: Práva duševního vlastnictví
Slovak: Práva duševného vlastníctva
Polish: Prawa własności intelektualnej
Hungarian: Szellemi tulajdonjogok
Slovenian: Pravice intelektualne lastnine
Estonian: Intellektuaalomandi õigused
Latvian: Intelektuālā īpašuma tiesības
Lithuanian: Intelektinės nuosavybės teisės
English: Co-authorship
French: Coauteur
German: Koautorentum
Spanish: Coautoría
Italian: Coautore
Portuguese: Co-autoria
Dutch: Medeauteurschap
Danish: Medforfatterskab
Swedish: När institutioner bedömer sin personal bör man se positivt på samförfattarskap, vilket bör betraktas som ett konstruktivt sätt att bedriva forskning.
Finnish: Yhteiskirjoittaminen
Greek: Συνδημιουργία
Czech: Spoluautorství
Slovak: Spoluautorstvo
Polish: Współautorstwo
Hungarian: Társszerzőség
Slovenian: Soavtorstvo
Estonian: Kaasautorlus
Latvian: Līdzautorība
Lithuanian: Bendraautorystė