FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Annex V to the 78th Report of the Coordinating Committee of Government Budget Experts, August 1972.
French: annexe V au 78e rapport du comité de coordination des experts budgétaires des gouvernements — août 1972.
German: Anlage V zu dem 78. Bericht des Koordinierungsausschusses der Hauhaltsexperten der Regierungen — August 1972.
Spanish: anexo V del 78 Informe del Comité de Coordinación de expertos presupuestarios de los Gobiernos (agosto de 1972).
Italian: Allegato V alla 78esima relazione del comitato di coordinamento degli esperti finanziari dei governi — agosto 1972
Portuguese: Anexo V do 78.o Relatório do Comité de Coordenação dos peritos em matéria orçamental dos Governos — Agosto de 1972.
Dutch: Bijlage V bij het 78e verslag van het coördinatiecomité van de begrotingsdeskundigen van de regeringen - augustus 1972.
Danish: Bilag V til 78. rapport fra koordinationsudvalget af regeringernes budgeteksperter — august 1972.
Swedish: Bilaga V i 78: e rapporten från kommittén för samordning av regeringarnas budgetexperter — augusti 1972.
Finnish: Hallitusten talousarvioasiantuntijoiden koordinointikomitean 78. raportin liite V, elokuu 1972.
Greek: Παράρτημα V της 78ης έκθεσης της επιτροπής συντονισμού των δημοσιονομικών εμπειρογνωμόνων των κυβερνήσεων — Αύγουστος 1972
Czech: příloha V 78. zprávy Koordinačního výboru vládních rozpočtových znalců, srpen 1972.
Slovak: Príloha V k 78. správe koordinačného výboru vládnych rozpočtových expertov, august 1972.
Polish: Załącznik V do 78. sprawozdania Komitetu Koordynacyjnego Ekspertów Rządowych ds. Budżetu z sierpnia 1972 r.
Hungarian: A Kormányzati Költségvetési Szakértők Koordinációs Bizottsága 78. jelentésének V. melléklete, 1972. augusztus.
Slovenian: priloga V k 78. poročilu Koordinacijskega odbora vladnih proračunskih strokovnjakov, avgust 1972.
Estonian: Valitsuste eelarveekspertide kooskõlastuskomitee aruande nr 78 V lisa (august 1972).
Latvian: 1972. gada augusta Valsts budžeta ekspertu koordinējošās komitejas 78. ziņojuma V pielikums.
Lithuanian: 1972 metų rugpjūčio mėn. Vyriausybės biudžeto ekspertų koordinavimo komiteto 78-osios ataskaitos V priedas.
English: Circumstances in which the indemnity is awarded.
French: Circonstances d'attribution de l'indemnité
German: Voraussetzungen für die Gewährung der Vergütung
Spanish: Circunstancias de atribución de la indemnización
Italian: Circostanze di attribuzione dell'indennità
Portuguese: Circunstâncias para a atribuição da indemnização.
Dutch: Omstandigheden waarin de vergoeding wordt toegekend
Danish: Betingelser for udbetaling af godtgørelsen
Swedish: Villkor för utbetalning av ersättning
Finnish: Irtisanomiskorvauksen myöntämisehdot
Greek: Περιπτώσεις χορήγησης της αποζημίωσης
Czech: Předpoklady pro poskytování příspěvku
Slovak: Okolnosti, za ktorých sa priznáva odškodnenie.
Polish: Warunki przyznawania odszkodowania.
Hungarian: A kártalanítás megítélésének körülményei
Slovenian: Okoliščine, v katerih se dodeli nadomestilo
Estonian: Hüvitise määramise asjaolud.
Latvian: Apstākļi, kādos piešķir kompensāciju
Lithuanian: Aplinkybės, kuriomis skiriama kompensacija
English: An indemnity for loss of job [1] may be awarded to a staff member whose contract is terminated for one of the following reasons:
French: Une indemnité de perte d'emploi [1] peut être versée à un agent dont le contrat est résilié dans les cas suivants:
German: Eine Vergütung wegen Stellenverlusts [1] kann einem Bediensteten gewährt werden, dessen Vertrag aus folgenden Gründen gekündigt wurde:
Spanish: Podrá abonarse una indemnización por despido [1] a un agente cuyo contrato sea rescindido en los siguientes casos:
Italian: Una indennità di fine rapporto [1] può essere versata ad un agente il cui contratto è risolto nei casi seguenti:
Portuguese: Uma indemnização por perda de emprego [1] pode ser pago a um agente cujo contrato foi rescindido nos seguintes casos:
Dutch: In de volgende gevallen kan een ontslagvergoeding [1] worden uitgekeerd aan een functionaris wiens contract wordt ontbonden:
Danish: Der kan udbetales godtgørelse for tab af arbejde [1] til en ansat, hvis kontrakt opsiges, i følgende tilfælde:
Swedish: Ersättning för förlorad anställning [1] kan utbetalas till en tjänsteman vars avtal har sagts upp om
Finnish: Irtisanomiskorvausta [1] voidaan maksaa toimihenkilölle, jonka työsopimus sanotaan irti, seuraavissa tapauksissa:
Greek: Αποζημίωση για απώλεια θέσης εργασίας [1] είναι δυνατό να καταβληθεί σε υπάλληλο του οποίου η σύμβαση λύεται εάν:
Czech: Odškodnění za ztrátu zaměstnání [1] lze poskytnout zaměstnanci, jehož pracovní poměr byl skončen z těchto důvodů:
Slovak: Odškodnenie za stratu zamestnania [1] sa môže poskytnúť zamestnancovi, ktorého zmluva sa zruší z jedného z nasledujúcich dôvodov:
Polish: Odszkodowanie z tytułu utraty zatrudnienia [1] przysługuje pracownikowi, którego umowa została rozwiązana z jednej z następujących przyczyn:
Hungarian: A munkahely elvesztése miatt kártalanítás [1] azon alkalmazott részére ítélhető meg, akinek a szerződése az alábbi okok valamelyike következtében szűnt meg:
Slovenian: Nadomestilo za izgubo zaposlitve [1] se lahko dodeli uslužbencu, s katerim je pogodba bila prekinjena zaradi enega od naslednjih razlogov:
Estonian: Töökoha kaotuse hüvitise [1] võib määrata töötajale, kelle tööleping on lõpetatud ühel järgmistest põhjustest:
Latvian: Kompensāciju par zaudētu darbavietu [1] var piešķirt personāla loceklim, kura līgums ir izbeigts šādu iemeslu dēļ:
Lithuanian: Kompensacija netekus darbo [1] gali būti skiriama darbuotojui, kurio sutartis nutraukiama dėl vienos iš šių priežasčių:
English: changes in the duties of the budgeted post occupied by the staff member of such a nature that he no longer possesses the required qualifications;
French: modifications de la nature ou du niveau de l'emploi telles que l'agent titulaire ne réunisse plus les qualifications requises pour le remplir;
German: Änderungen der Art oder der Einstufung des Dienstpostens in einer Weise, die dazu führt, dass der Bedienstete dem Anforderungsprofil nicht mehr genügt;
Spanish: modificación de la naturaleza o del nivel del puesto de trabajo con motivo de la cual el agente titular deje de reunir las cualificaciones necesarias para su desempeño;
Italian: modifiche della natura o del livello dell'impiego tali che l'agente titolare non abbia più le qualifiche necessarie per ricoprirlo;
Portuguese: Alterações da natureza ou do nível do emprego, que façam com que o agente titular deixe de possuir as habilitações requeridas para o preencher;
Dutch: de aard of het niveau van de functie verandert zodanig dat de functionaris niet meer voldoende gekwalificeerd is om deze te vervullen;
Danish: ændringer af stillingens art eller niveau, således at den ansatte ikke længere er i besiddelse af de fornødne kvalifikationer til at udføre den
Swedish: tjänstens natur eller dess nivå har ändrats så att den tjänsteman som innehar tjänsten inte längre har de kvalifikationer som tjänsten kräver,
Finnish: toimen luonteen tai vaatimustason muuttuminen siten, että asianomaisella toimihenkilöllä ei ole enää tehtävässä edellytettyä pätevyyttä;
Greek: μεταβληθεί η φύση ή το επίπεδο των εργασιών κατά τρόπον ώστε ο υπάλληλος δεν κατέχει πλέον τα απαιτούμενα για την εκπλήρωσή τους προσόντα·
Czech: změny v charakteru nebo úrovni pracovního místa, takže zaměstnanec již nemá požadovanou kvalifikaci;
Slovak: zmeny v povinnostiach rozpočtovaného miesta, ktoré zastáva zamestnanec, ktoré sú takej povahy, že zamestnanec už nemá požadovanú kvalifikáciu;
Polish: zmiana zakresu obowiązków na stanowisku budżetowym zajmowanym przez pracownika, w wyniku której jego kwalifikacje okazują się niewystarczające;
Hungarian: a beosztás jellegének vagy szintjének olyan változása, amelynek következtében az alkalmazott már nem rendelkezik a megkívánt képesítésekkel;
Slovenian: take spremembe v značaju ali ravni delovnega mesta, da uslužbenčeve kvalifikacije več ne ustrezajo danim zahtevam;
Estonian: töö laadi või taseme muutumine selliseks, et töötaja kvalifikatsioon enam ei vasta selle nõuetele;
Latvian: pārmaiņas darba raksturā vai līmenī, kā dēļ personāla loceklim vairs nav nepieciešamās kvalifikācijas;
Lithuanian: pasikeitus užimamų biudžetinių pareigų pobūdžiui, kai darbuotojas nebeturi reikiamos kvalifikacijos;
English: the withdrawal from the Board of the Member State of which the staff member is a national;
French: retrait du conseil d'administration de l'État membre dont l'agent est ressortissant;
German: Ausscheiden des Mitgliedstaats, dem der Bedienstete angehört, aus dem Verwaltungsrat;
Spanish: retirada de la Junta Directiva del Estado miembro cuya nacionalidad posea el agente;
Italian: ritiro dal consiglio di amministrazione dello Stato membro di appartenenza dell'agente;
Portuguese: Saída do Conselho de Administração do Estado-Membro de que o agente é nacional;
Dutch: de lidstaat waarvan de functionaris onderdaan is, trekt zich terug uit het bestuur;
Danish: hvis den medlemsstat, hvor den ansatte er statsborger, træder ud af bestyrelsen
Swedish: den medlemsstat i vilken tjänstemannen är medborgare avgår från styrelsen,
Finnish: sen jäsenvaltion jääminen pois johtokunnasta, jonka kansalainen toimihenkilö on;
Greek: αποσυρθεί από το διοικητικό συμβούλιο το κράτος μέλος του οποίου είναι υπήκοος·
Czech: odstoupení členského státu, jehož je zaměstnanec státním příslušníkem, ze správní rady;
Slovak: odstúpenie členského štátu, ktorého štátnym príslušníkom je zamestnanec, zo správnej rady;
Polish: wycofanie się z zarządu Państwa Członkowskiego, którego obywatelem jest dany pracownik;
Hungarian: az alkalmazott állampolgársága szerinti tagország kiválása az igazgatótanácsból;
Slovenian: umik države članice iz upravnega odbora, katere državljan je zadevni uslužbenec;
Estonian: juhatusest jääb välja see liikmesriik, mille kodanik töötaja on;
Latvian: tās dalībvalsts atkāpšanās no Valdes, kuras pilsonis ir personāla loceklis;
Lithuanian: valstybės narės, kurios pilietis yra darbuotojas, pasitraukimo iš valdybos;
English: the withdrawal of security clearance [2] from the staff member for reasons other than disciplinary ones.
French: retrait du certificat de sécurité [2] de l'agent pour des motifs autres que disciplinaires.
German: Entzug des Sicherheitszeugnisses [2] des Bediensteten aus anderen als disziplinarischen Gründen.
Spanish: retirada de la acreditación de seguridad [2] del agente por motivos que no sean disciplinarios.
Italian: ritiro del certificato di sicurezza [2] dell'agente per motivi diversi da quelli disciplinari.
Portuguese: Revogação do certificado de segurança [2] do agente por motivos que não sejam de natureza disciplinar.
Dutch: het „veiligheidsattest” [2] van de functionaris wordt om andere dan disciplinaire redenen ingetrokken.
Danish: hvis den ansattes sikkerhedsgodkendelse [2] inddrages af årsager, der ikke er af disciplinær karakter.
Swedish: tjänstemannens säkerhetsintyg [2] har dragits in av andra än disciplinära skäl.
Finnish: toimihenkilön turvallisuustodistuksen [2] peruuttaminen muista kuin kurinpitosyistä.
Greek: αρθεί το πιστοποιητικό ασφαλείας [2] του υπαλλήλου για λόγους εκτός των πειθαρχικών.
Czech: odnětí bezpečnostní prověrky [2] zaměstnance z jiných důvodů než disciplinárních.
Slovak: odňatie osvedčenia o bezpečnostnej previerke [2] zamestnancovi z iných ako disciplinárnych dôvodov.
Polish: wycofanie pracownikowi poświadczenia bezpieczeństwa osobowego [2] z powodów innych niż dyscyplinarne.
Hungarian: az alkalmazott biztonsági ellenőrző vizsgálatot követő felhatalmazásának [2] nem fegyelmi okból történő visszavonása.
Slovenian: odvzem varnostnega potrdila [2] uslužbencu iz razlogov, ki niso disciplinske narave.
Estonian: töötaja julgeolekusertifikaadi tühistamine [2] muudel kui distsiplinaarpõhjustel.
Latvian: drošības pielaides atņemšana [2] personāla loceklim citu, nevis disciplināru iemeslu dēļ.
Lithuanian: darbuotojo patikimumo pažymėjimo [2] panaikinimo dėl su drausme nesusijusių priežasčių.
English: the staff member has obtained another post at the same grade at the Centre;
French: l'agent a obtenu un emploi de même grade au Centre;
German: dem Bediensteten eine Stelle derselben Besoldungsgruppe beim Zentrum zugewiesen wurde;
Spanish: el agente haya obtenido un puesto de trabajo del mismo grado en el Centro;
Italian: l'agente ha ottenuto un impiego dello stesso grado al Centro;
Portuguese: Ao agente tiver obtido um emprego do mesmo grau no Centro;
Dutch: de functionaris bij het Satellietcentrum een functie in dezelfde rang heeft gekregen;
Danish: den ansatte har fået en stilling i samme lønklasse ved centret
Swedish: tjänstemannen har fått en anställning i samma lönegrad vid centrumet,
Finnish: toimihenkilö on saanut saman palkkaluokan toimen keskuksesta;
Greek: στ) ο υπάλληλος καταλαμβάνει ομόβαθμη θέση εργασίας στο Κέντρο·
Czech: zaměstnanec získal ve středisku jiné místo ve stejné platové třídě;
Slovak: bol zamestnanec vymenovaný do inej funkcie v rovnakej tarifnej triede v centre;
Polish: pracownik objął inne stanowisko przy zachowaniu tej samej kategorii w Centrum;
Hungarian: az alkalmazott a Központban ugyanolyan besorolási osztályban másik beosztást kapott;
Slovenian: se je uslužbenec zaposlil na drugem mestu istega razreda v centru;
Estonian: töötaja on saanud teise sama ametijärgu töökoha keskuses;
Latvian: personāla loceklis ieguvis citu tādas pašas pakāpes posteni centrā;
Lithuanian: darbuotojui gavus kitą to paties lygio darbą Centre;
English: the staff member has obtained a new appointment in another international organisation in the same locality;
French: l'agent a obtenu un nouvel emploi dans une autre organisation internationale dans la même localité;
German: der Bedienstete bei einer anderen internationalen Organisation am selben Ort eine neue Stelle bekommen hat;
Spanish: el agente haya obtenido un puesto de trabajo en otra organización internacional en la misma localidad;
Italian: l'agente ha ottenuto un nuovo impiego in un'altra organizzazione internazionale nella stessa località;
Portuguese: O agente tiver obtido um novo emprego numa outra organização internacional na mesma localidade;
Dutch: de functionaris een nieuwe functie bij een andere internationale organisatie in dezelfde plaats heeft gekregen;
Danish: den ansatte har fået en ny stilling ved en anden international organisation på samme sted
Swedish: tjänstemannen har fått ny anställning i en annan internationell organisation på samma plats,
Finnish: toimihenkilö on saanut uuden työpaikan jostain muusta kansainvälisestä järjestöstä samalla paikkakunnalla;
Greek: ο υπάλληλος καταλαμβάνει νέα θέση εργασίας σε άλλο διεθνή οργανισμό στον ίδιο τόπο·
Czech: zaměstnanec byl jmenován na nové místo u jiné mezinárodní organizace ve stejném místě;
Slovak: bol zamestnanec vymenovaný do novej funkcie v inej medzinárodnej organizácii v tej istej lokalite;
Polish: pracownik objął stanowisko w innej organizacji międzynarodowej w tej samej miejscowości;
Hungarian: az alkalmazott ugyanazon a helyen egy másik nemzetközi szervezetnél új kinevezést kapott;
Slovenian: je uslužbenec bil na novo imenovan v drugi mednarodni organizaciji v istem kraju;
Estonian: töötaja on saanud uue ametikoha sama piirkonna teises rahvusvahelises organisatsioonis;
Latvian: personāla loceklis ieguvis jaunu amatu citā starptautiskā organizācijā tajā pašā apvidū;
Lithuanian: darbuotojui gavus naują darbą kitoje tarptautinėje organizacijoje toje pačioje vietovėje;
English: the staff member's contract has been terminated as a result of a disciplinary procedure.
French: le contrat de l'agent a été résilié comme conséquence d'une procédure disciplinaire.
German: der Vertrag des Bediensteten als Folge eines Disziplinarverfahrens aufgekündigt wurde.
Spanish: el contrato del agente haya sido rescindido con motivo de un procedimiento disciplinario.
Italian: il contratto dell'agente è stato risolto come conseguenza di una procedura disciplinare.
Portuguese: O contrato do agente tiver sido rescindido em consequência de um processo disciplinar.
Dutch: het contract van de functionaris ontbonden is als gevolg van een tuchtrechtelijke procedure.
Danish: den ansattes kontrakt er blevet opsagt som følge af en disciplinærsag.
Swedish: tjänstemannens avtal har sagts upp till följd av ett disciplinärt förfarande.
Finnish: toimihenkilön työsopimus on irtisanottu kurinpitomenettelyn seurauksena.
Greek: Η λύση της σύμβασης του υπαλλήλου ήταν απόρροια πειθαρχικής διαδικασίας.
Czech: pracovní poměr zaměstnance skončil v důsledku disciplinárního řízení.
Slovak: zmluva zamestnanca bola vypovedaná v dôsledku disciplinárneho postupu.
Polish: umowa z pracownikiem została rozwiązana w wyniku postępowania dyscyplinarnego.
Hungarian: az alkalmazott szerződése fegyelmi eljárás miatt szűnt meg.
Slovenian: je pogodba uslužbenca bila prekinjena kot posledica disciplinskega postopka.
Estonian: töötaja tööleping on lõpetatud distsiplinaarmenetluse tulemusena.
Latvian: personāla locekļa līgums izbeigts disciplināras procedūras rezultātā.
Lithuanian: nutraukus sutartį su darbuotoju drausmine tvarka.
English: Payment of the indemnity to staff members having served less than 10 years at the Centre. [3]
French: Indemnité pour les agents ayant moins de dix ans de service au Centre [3]
German: Vergütung für Bedienstete mit einer Dienstzeit von weniger als zehn Dienstjahren beim Zentrum [3]
Spanish: Indemnización de los agentes que hayan cumplido menos de diez años de servicio en el Centro [3]
Italian: Indennità per gli agenti che hanno meno di dieci anni di servizio al Centro [3]
Portuguese: A indemnização dos agentes com menos de 10 anos de serviço no Centro [3].
Dutch: Vergoeding voor functionarissen met minder dan tien dienstjaren bij het satellietcentrum [3]
Danish: Godtgørelse til ansatte med færre end ti tjenesteår ved centret [3].
Swedish: Ersättning till tjänstemän som har tjänstgjort vid centrumet mindre än 10 år [3]
Finnish: Alle 10 vuotta keskuksen palveluksessa olleille maksettavat korvaukset [3]
Greek: Αποζημίωση των υπαλλήλων που συμπληρώνουν κάτω των δέκα ετών υπηρεσία στο Κέντρο [3]
Czech: Výplata příspěvku zaměstnancům, kteří pracovali ve středisku méně než 10 let [3]
Slovak: Výplata odškodnenia zamestnancom, ktorí v centre odpracovali menej ako 10 rokov [3].
Polish: Wypłata odszkodowania pracownikom o stażu służbowym w Centrum krótszym niż 10 lat [3]
Hungarian: Kártalanítás fizetése olyan alkalmazottak részére, akik a Központnál tíz évnél rövidebb ideig álltak szolgálatban [3]
Slovenian: Izplačilo nadomestila uslužbencem, ki so v centru bili zaposleni manj kot 10 let [3].
Latvian: Kompensācijas izmaksa personāla locekļiem, kas nostrādājuši centrā mazāk nekā 10 gadus [3]
Lithuanian: Kompensacijos mokėjimas mažiau kaip 10 metų Centre išdirbusiems darbuotojams [3]
English: The amount of the indemnity shall not represent a number of months [4] Or fractions of months, expressed in thirtieths.
French: Le montant de l'indemnité ne peut représenter un nombre de mois [4] Ou de fractions de mois, exprimées en trentièmes.
German: Der Betrag der Vergütung darf nicht einer Anzahl von Monaten [4] Oder Teilen von Monaten, ausgedrückt in Dreißigsteln.
Spanish: La cuantía de la indemnización no podrá representar un número de meses [4] O fracciones de mes, expresadas en treintavos.
Italian: L'importo dell'indennità non può rappresentare un numero di mesi [4] O di frazioni di mese, espresse in trentesimi.
Portuguese: O montante da indemnização não pode representar um número de meses [4] Ou de fracções de meses, expressas em trigésimos.
Dutch: Het bedrag van de vergoeding kan niet een groter aantal maanden [4] Of delen van maanden, uitgedrukt in dertigsten.
Danish: Godtgørelsen kan ikke udbetales for flere måneder [4] Eller brøkdele af måneder, udtrykt i tredivtedele.
Swedish: Ersättningsbeloppet får inte representera fler månader [4] Eller delar av månader, uttryckt i trettiondedelar.
Finnish: Korvausta ei voida maksaa useammilta kuukausilta [4] Tai kuukauden osia kolmaskymmenesosina ilmaistuina.
Greek: Το ποσό της αποζημίωσης δεν μπορεί να αντιπροσωπεύει αριθμό μηνών [4] Ή των κλασμάτων μηνών, εκφρασμένων σε τριακοστά.
Czech: Výše příspěvku nepředstavuje počet měsíců [4] Nebo zlomky měsíce vyjádřené v třicetinách.
Slovak: Výška odškodnenia nepredstavuje počet mesiacov [4] Alebo zlomkov mesiacov vyjadrených v tridsatinách.
Polish: Kwota odszkodowania nie obejmuje miesięcy [4] Lub ułamków miesięcy wyrażonych w częściach trzydziestych.
Hungarian: A kártalanítás összege nem vonatkozhat több hónapra [4] Vagy harmincadokban kifejezett töredékhónapok.
Slovenian: Znesek nadomestila se ne nanaša na število mesecev [4] Ali deli meseca, izraženi v tridesetinah.
Estonian: Hüvitist ei maksta enamate kuude [4] Või kuude osad väljendatuna kolmekümnendikes.
Latvian: Kompensācijas apjoms neatbilst mēnešu skaitam [4] Vai mēnešu daļām, kas izteiktas kā viena trīsdesmitā daļa.
Lithuanian: Kompensacija negali būti mokama už daugiau mėnesių [4] Ar mėnesių dalių, išreikštų trisdešimtąja dalimi.
English: which exceeds the period that the staff member would have to serve before reaching the age limit specified in Article 5 of these Regulations.
French: supérieur à la période que l'intéressé aurait à accomplir pour atteindre la limite d'âge prévue à l'article 5 du présent règlement.
German: entsprechen, die über den Zeitraum hinausgeht, nach dessen Ablauf der Betreffende die Altersgrenze nach Artikel 5 des Statuts erreicht hätte.
Spanish: superior al período que le reste al interesado para alcanzar el límite de edad previsto en el artículo 5 del presente Reglamento.
Italian: superiore al periodo che manca all'interessato per raggiungere il limite d'età previsto all'articolo 5 del presente regolamento.
Portuguese: superior ao período que o interessado teria de cumprir para atingir o limite de idade previsto no artigo 5.o do presente regulamento.
Dutch: betreffen dan de periode die de betrokkene zou moeten vervullen om de leeftijdgrens van artikel 5 van dit reglement te bereiken.
Danish: , end den pågældende har tilbage, inden han når den aldersgrænse, der er fastsat i artikel 5 i denne vedtægt.
Swedish: än den berörde skulle ha arbetat för att uppnå den åldersgräns som fastställs i artikel 5 i dessa föreskrifter.
Finnish: kuin siltä ajalta, mikä asianomaisella on jäljellä näiden sääntöjen 5 artiklan mukaisen ikärajan saavuttamiseen.
Greek: μεγαλύτερο της περιόδου που ο ενδιαφερόμενος θα έπρεπε να συμπληρώσει για να φθάσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται στο άρθρο 5 του παρόντος κανονισμού.
Czech: , který přesahuje dobu, kterou by zaměstnanec musel pracovat před dosažením věkové hranice stanovené v článku 5 pracovního řádu.
Slovak: prevyšujúci obdobie, počas ktorého by zamestnanec musel pracovať pred dosiahnutím veku uvedeného v článku 5 tohto služobného poriadku.
Polish: wykraczających poza okres, który pracownik przepracowałby do chwili osiągnięcia limitu wiekowego, określonego w art. 5 niniejszego regulaminu.
Hungarian: , mint amekkora időtartamot az alkalmazottnak az e személyzeti szabályzat 5. cikke szerinti életkor eléréséig szolgálatban kellett volna töltenie.
Slovenian: , ki presega obdobje, v katerem bi moral uslužbenec še biti zaposlen, da bi dosegel starostno mejo, določeno v členu 5 teh kadrovskih predpisov.
Estonian: eest kui need, mis asjaomasel isikul on jäänud käesolevate eeskirjade artiklis 5 sätestatud vanusepiirini jõudmiseni.
Latvian: , kas pārsniedz laika posmu, kurā personāla loceklim būtu jāstrādā pirms šo Civildienesta noteikumu 5. pantā noteikto vecuma ierobežojumu sasniegšanas.
Lithuanian: , nei darbuotojas būtų turėjęs dirbti iki šių Nuostatų 5 straipsnyje nurodyto amžiaus.