English: Any failure by a staff member or former staff member to comply with his obligations under the Staff Regulations, whether intentionally or through negligence on his part, shall make him liable to simple, financial or statutory disciplinary action, notwithstanding the compensation he may be required to make by virtue of Article 2(4) and Article 27 of these Regulations.
French: Tout agent ou ex-agent qui manquerait à ses obligations selon le règlement du personnel, soit intentionnellement ou du fait d'une négligence de sa part, est passible d'une sanction disciplinaire simple, financière ou statutaire, nonobstant les réparations qu'il peut être obligé d'assurer en vertu des dispositions de l'article 2, paragraphe 4, et de l'article 27 du présent règlement.
German: Gegen Bedienstete und ehemalige Bedienstete, die vorsätzlich oder fahrlässig die ihnen durch das Statut auferlegten Pflichten verletzen, können unbeschadet des gemäß Artikel 2 Absatz 4 und Artikel 27 dieses Statuts zu leistenden Schadenersatzes einfache, finanzielle oder dienstrechtliche Disziplinarstrafen verhängt werden.
Spanish: Todo incumplimiento, voluntario o por negligencia, de las obligaciones de un agente o antiguo agente en virtud del Reglamento del personal dará lugar a una sanción disciplinaria simple, pecuniaria o estatutaria, con independencia de las obligaciones de reparación que puedan aplicársele de conformidad con el artículo 2, apartado 4, y el artículo 27 del presente Reglamento.
Italian: L'agente o ex agente che intenzionalmente o per sua negligenza mancasse agli obblighi cui è tenuto ai sensi del regolamento del personale, è passibile di una sanzione disciplinare semplice, finanziaria o statutaria, malgrado le riparazioni che può essere obbligato a dare a norma dell'articolo 2, paragrafo 4, e dell'articolo 27 del presente regolamento.
Portuguese: Os agentes ou antigos agentes que, quer intencionalmente quer por negligência, não cumpram as obrigações decorrentes do Regulamento do Pessoal, são passíveis de sanção disciplinar simples, financeira ou estatutária, sem prejuízo das indemnizações que possam ser obrigados a pagar por força do disposto no n.o 4 do artigo 2.o e no artigo 27.o do presente regulamento.
Dutch: De functionaris of gewezen functionaris die, opzettelijk of uit nalatigheid, de hem door het personeelsreglement opgelegde verplichtingen niet nakomt, stelt zich aan een gewone, financiële of statutaire tuchtmaatregel bloot, ongeacht de schadevergoedingen waartoe hij kan worden verplicht uit hoofde van artikel 2, lid 4, en artikel 27 van dit reglement.
Danish: Over for en ansat eller tidligere ansat, der forsætligt eller uagtsomt undlader at opfylde de pligter, som påhviler ham i henhold til personalevedtægten, kan der anvendes en simpel disciplinær sanktion, eller en finansiel eller vedtægtsmæssig sanktion, uanset den erstatning, vedkommende kan forpligtes til at afholde i medfør af artikel 2, stk. 4, og artikel 27 i nærværende vedtægt.
Swedish: En tjänsteman eller före detta tjänsteman som uppsåtligt eller på grund av vårdslöshet underlåter att uppfylla sina skyldigheter enligt tjänsteföreskrifterna kan bli föremål för en enkel, ekonomisk eller stadgeenlig disciplinåtgärd utöver den ersättning som han kan bli skyldig att betala enligt bestämmelserna i artikel 2.4 och artikel 27 i dessa föreskrifter.
Finnish: Toimihenkilölle tai entiselle toimihenkilölle, joka tahallisesti tai tuottamuksellisesti jättää täyttämättä henkilöstösääntöjen mukaiset velvollisuutensa, voidaan määrätä tavanomainen, taloudellinen tai muu henkilöstösääntöihin perustuva kurinpitoseuraamus ja hänet voidaan lisäksi velvoittaa korvaamaan vahingot näiden henkilöstösääntöjen 2 artiklan 4 kohdan ja 27 artiklan mukaisesti.
Greek: Κάθε υπάλληλος ή πρώην υπάλληλος ο οποίος, εσκεμμένα ή εξ αμελείας, έχει παραβεί τις υποχρεώσεις του σύμφωνα με τον κανονισμό του προσωπικού, είναι δυνατόν να υποστεί απλές, οικονομικές ή εκ του νόμου κυρώσεις, πέραν των επανορθώσεων που ενδεχομένως θα υποχρεωθεί να παράσχει βάσει των διατάξεων του άρθρου 2 παράγραφος 4 και του άρθρου 27 του παρόντος κανονισμού.
Czech: Nesplní-li zaměstnanec nebo bývalý zaměstnanec své povinnosti podle pracovního řádu, ať už úmyslně nebo z nedbalosti na jeho straně, může mu být uloženo prosté, finanční nebo statutární disciplinární opatření, aniž je dotčeno odškodnění, které lze požadovat na základě čl. 2 odst. 4 a článku 27 tohoto pracovního řádu.
Slovak: Ak si ktorýkoľvek zamestnanec alebo bývalý zamestnanec úmyselne alebo z nedbanlivosti neplní svoje povinnosti podľa služobného poriadku, podlieha jednoduchému, finančnému alebo štatutárnemu disciplinárnemu opatreniu bez ohľadu na náhradu, ktorú môže byť povinný poskytnúť podľa článku 2 ods. 4 a článku 27 tohto poriadku.
Polish: Każdy przypadek nieprzestrzegania przez obecnego lub byłego pracownika, zarówno przez działanie umyślne, jak i przez zaniedbanie z jego strony, zobowiązań wynikających z przepisów Regulaminu pracowniczego jest podstawą do wszczęcia uproszczonego, finansowego lub ustawowego postępowania dyscyplinarnego, bez względu na naprawienie szkody, do którego może być zobowiązany na mocy art. 2 ust. 4 oraz art. 27 regulaminu.
Hungarian: Ha egy alkalmazott vagy korábbi alkalmazott a személyzeti szabályzatban meghatározott kötelezettségeit szándékosan vagy gondatlanságból megszegi, ellene egyszerű, pénzügyi vagy jogszabályban előírt fegyelmi eljárás indítható, függetlenül az e szabályzat 2. cikkének (4) bekezdése és 27. cikke alapján általuk nyújtandó kártérítéstől.
Slovenian: Za vsako neizpolnjevanje obveznosti iz kadrovskih predpisov, bodisi naklepoma ali iz malomarnosti, je uslužbenec ali bivši uslužbenec odgovoren v smislu navadnih, finančnih ali zakonskih disciplinskih ukrepov, ne glede na odškodnino, ki bi se lahko zahtevala od njega glede na člen 2(4) in člen 27 teh predpisov.
Estonian: Kui töötaja või endine töötaja ei tule tahtlikult või hooletuse tõttu toime personalieeskirjades sätestatud ülesannete täitmisega, võib tema suhtes rakendada lihtviisilisi, rahalisi või staatust puudutavaid distsiplinaarmeetmeid lisaks kahju hüvitamisele, mida temalt võidakse nõuda käesolevate eeskirjade artikli 2 lõike 4 ja artikli 27 alusel.
Latvian: Gadījumos, kad personāla loceklis vai bijušais personāla loceklis tīši vai aiz neuzmanības nav pildījis savus pienākumus atbilstīgi Civildienesta noteikumiem, viņu var saukt pie vienkāršas, finansiālas vai disciplināras ar tiesību aktiem noteiktas atbildības neatkarīgi no kompensācijas, ko viņam varētu pieprasīt veikt saskaņā ar šo noteikumu 2. panta 4. punktu un 27. pantu.
Lithuanian: Darbuotojui ar buvusiam darbuotojui, tyčia ar dėl aplaidumo nevykdžiusiam Tarnybos nuostatuose nustatytų pareigų, skiriama paprasta, finansinio pobūdžio arba su jo statusu susijusi drausminė nuobauda, neatsižvelgiant į tai, kad iš jo gali būti pareikalauta atlyginti žalą pagal šių Nuostatų 2 straipsnio 4 dalį ir 27 straipsnį.