English: On the basis of the advice of the Head of Administration, the Director shall make a definitive evaluation of each staff member and have reports written that shall be signed by all members of the Promotions Board.
French: Sur la base de l'avis du chef de l'administration, le directeur arrête une évaluation définitive pour chaque agent et fait rédiger un procès-verbal qui sera signé par tous les membres du conseil d'avancement.
German: Auf der Grundlage der Stellungnahme des Leiters der Verwaltungsdienststelle legt der Direktor für jeden Bediensteten eine endgültige Beurteilung fest und lässt ein Protokoll erstellen, das von allen Mitgliedern des Beförderungsrates unterzeichnet wird.
Spanish: Basándose en el dictamen del jefe de la Administración, el director aprobará la evaluación definitiva de cada agente y hará levantar acta, que firmarán todos los miembros del Comité de Ascensos.
Italian: In base al parere del capo dell'amministrazione, il direttore adotta una valutazione definitiva per ciascun agente e fa redigere un verbale che sarà firmato da tutti i membri del consiglio di avanzamento.
Portuguese: Com base no parecer do chefe da administração, o director aprova uma avaliação definitiva para cada agente e manda lavrar uma acta que será assinada por todos os membros do Conselho de Promoção.
Dutch: Op basis van het advies van het hoofd Administratie en personeel stelt de directeur voor iedere functionaris een definitieve beoordeling vast en laat hij een verslag opstellen dat door alle leden van de bevorderingsraad wordt ondertekend.
Danish: Direktøren fastlægger på grundlag af udtalelse fra chefen for administration og personale en endelig bedømmelse af hver enkelt ansat og lader udarbejde en protokol, som underskrives af alle forfremmelsesudvalgets medlemmer.
Swedish: Direktören skall på grundval av förvaltningschefens yttrande fastställa en definitiv bedömning av varje tjänsteman och låta upprätta ett protokoll som skall undertecknas av samtliga ledamöter i uppflyttningsnämnden.
Finnish: Johtaja vahvistaa hallintopäällikön lausunnon pohjalta lopullisen arvioinnin jokaisesta toimihenkilöstä ja antaa tehtäväksi laatia pöytäkirjan, jonka kaikki ylennyslautakunnan jäsenet allekirjoittavat.
Greek: Βάσει της γνώμης του προϊσταμένου διοίκησης, ο διευθυντής καταρτίζει οριστική έκθεση αξιολόγησης για κάθε υπάλληλο και συντάσσει πρακτικά τα οποία υπογράφουν όλα τα μέλη του συμβουλίου προαγωγών.
Czech: Na základě názoru vedoucího správního odboru provede ředitel konečné hodnocení každého zaměstnance a nechá vyhotovit zápis, který podepíší všichni členové rady pro povýšení.
Slovak: Na radu vedúceho administratívy riaditeľ vypracuje konečné hodnotenie každého zamestnanca a dá vypracovať správy, ktoré podpíšu všetci členovia komisie pre kariérny postup.
Polish: Korzystając z rad kierownika działu administracji i kadr, dyrektor dokonuje ostatecznej oceny każdego pracownika, po czym zarządza sporządzenie sprawozdań, podpisywanych przez wszystkich członków komisji ds. awansów.
Hungarian: Az igazgatási osztály vezetőjének javaslata alapján az igazgató valamennyi alkalmazottról végleges értékelést készít, és elkészítteti azokat az értékeléseket, amelyeket az előléptetési tanács minden tagja aláír.
Slovenian: Na temelju nasvetov vodje uprave direktor oblikuje dokončno oceno za vsakega uslužbenca in o tem da napisati pisna poročila, ki jih podpišejo vsi člani komisije za napredovanja.
Estonian: Haldus- ja personalijuhi soovitusel kinnitab direktor lõplikud hinnangud kõikide töötajate kohta ja laseb kirjutada asjakohased aruanded, millele kirjutavad alla kõik ametialase edutamise nõukogu liikmed.
Latvian: Pamatojoties uz Administratīvās personāla daļas vadītāja ieteikumu, direktors veic katra personāla locekļa galīgo novērtējumu un raksta novērtējumus, kurus paraksta visi Izaugsmes padomes locekļi.
Lithuanian: Remdamasis Administracijos vadovo nuomone, direktorius priima sprendimą dėl kiekvieno darbuotojo galutinio įvertinimo ir nurodo parengti protokolą, kurį pasirašo visi paaukštinimo pareigose komisijos nariai.