FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: The work of all staff members, apart from the Director, shall be evaluated once a year, at the latest by 15 December.
French: À l'exception du directeur, tous les agents de l'Institut sont évalués pour leur activité une fois par an, au plus tard pour le 15 décembre.
German: Mit Ausnahme des Direktors werden alle Bediensteten des Instituts einmal jährlich bis spätestens 15. Dezember in der Ausübung ihrer Tätigkeit beurteilt.
Spanish: Se llevará a cabo una evaluación anual de la actividad de todos los agentes del Instituto, con excepción del director, a más tardar el 15 de diciembre.
Italian: Eccetto il direttore, tutti gli agenti dell'Istituto sono valutati per la loro attività una volta all'anno, al più tardi il 15 dicembre.
Portuguese: À excepção do director, todos os agentes do Instituto são avaliados anualmente pela sua actividade, o mais tardar até 15 de Dezembro.
Dutch: Met uitzondering van de directeur wordt van alle functionarissen van het Instituut eenmaal per jaar, vóór 15 december, het werk beoordeeld.
Danish: Med undtagelse af direktøren bedømmes alle instituttets ansatte for deres tjenstlige indsats senest den 15. december hvert år.
Swedish: Samtliga tjänstemän vid institutet med undantag för direktören skall en gång om året, senast den 15 december, bedömas när det gäller arbetsinsatsen.
Finnish: Kaikkien toimihenkilöiden työstä johtajaa lukuun ottamatta laaditaan arviointi viimeistään 15. joulukuuta.
Greek: Εκτός του Διευθυντού, όλοι οι υπάλληλοι του Ινστιτούτου αξιολογούνται ετησίως όσον αφορά τη δραστηριότητά τους, το αργότερο μέχρι τις 15 Δεκεμβρίου.
Czech: Práce všech zaměstnanců s výjimkou ředitele se hodnotí jednou ročně, nejpozději k 15. prosinci.
Slovak: Práca všetkých zamestnancov okrem riaditeľa sa hodnotí raz ročne, najneskôr do 15. decembra.
Polish: Praca wszystkich pracowników, z wyjątkiem dyrektora, poddawana jest corocznej ocenie, najpóźniej do dnia 15 grudnia.
Hungarian: Az igazgató kivételével az Intézet valamennyi alkalmazottjának tevékenységét évente egyszer, legkésőbb december 15-ig értékelni kell.
Slovenian: Delo vseh uslužbencev z izjemo direktorja se oceni enkrat na leto, najpozneje do 15. decembra.
Estonian: Kõigi töötajate tööle, välja arvatud direktori töö, antakse hinnang igal aastal hiljemalt 15. detsembriks.
Latvian: Visu personāla locekļu, izņemot direktora, darbu novērtē reizi gadā, vēlākais līdz 15. decembrim.
Lithuanian: Kartą per metus, bet ne vėliau kaip iki gruodžio 15 d., visų darbuotojų, išskyrus direktorių, darbas yra įvertinamas.
English: Reports shall concern the following criteria:
French: L'évaluation porte sur les critères suivants:
German: Die zu beurteilenden Kriterien sind folgende:
Spanish: La evaluación versará sobre los siguientes criterios:
Italian: La valutazione si basa sui seguenti criteri:
Portuguese: A avaliação incide sobre os seguintes critérios:
Dutch: De beoordeling betreft de volgende aspecten:
Danish: Bedømmelsen bygger på følgende kriterier:
Swedish: Bedömningen skall omfatta följande kriterier:
Finnish: Arviointiperusteet ovat seuraavat:
Greek: Η αξιολόγηση αφορά τα ακόλουθα κριτήρια:
Czech: Hodnocení se týká těchto kritérií:
Slovak: Správy sa majú týkať nasledujúcich kritérií:
Polish: W sprawozdaniach brane są pod uwagę następujące kryteria:
Hungarian: Az értékelések a következő ismérvekre terjednek ki:
Slovenian: V poročilih se upoštevajo naslednja merila:
Estonian: Aruannetes käsitletakse järgmisi kriteeriume:
Latvian: Novērtēšanas kritēriji ir šādi:
Lithuanian: Įvertinimo ataskaitose atsižvelgiama į šiuos kriterijus:
English: diligence and punctuality;
French: assiduité et ponctualité;
German: Gewissenhaftigkeit und Pünktlichkeit,
Spanish: asiduidad y puntualidad;
Italian: assiduità e puntualità;
Portuguese: Assiduidade e pontualidade;
Dutch: inzet en stiptheid,
Danish: stabilitet af ydelsen og præcision
Swedish: Flit och punktlighet.
Finnish: ahkeruus ja täsmällisyys;
Greek: επιμέλεια και τήρηση των ωραρίων·
Czech: pečlivost a přesnost;
Slovak: pracovitosti a dochvíľnosti;
Polish: staranność i punktualność;
Hungarian: szorgalom és pontosság;
Slovenian: marljivost in natančnost;
Estonian: hoolikus ja täpsus,
Latvian: centība un precizitāte;
Lithuanian: stropumą ir punktualumą,
English: quality and speed of execution of work;
French: qualité et rapidité d'exécution du travail;
German: Qualität und Schnelligkeit bei der Ausführung der Arbeit,
Spanish: calidad y rapidez de ejecución del trabajo;
Italian: qualità e rapidità di esecuzione del lavoro;
Portuguese: Qualidade e rapidez de execução do trabalho;
Dutch: kwaliteit en snelle uitvoering van het werk,
Danish: kvalitet og hurtighed i udførelsen af arbejdet
Swedish: Arbetets kvalitet och snabbhet i utförandet.
Finnish: työn suorittamisen laatu ja nopeus;
Greek: ποιότητα και ταχύτητα στην εκτέλεση της εργασίας·
Czech: kvalita a rychlost vykonané práce;
Slovak: kvality a rýchlosti vykonávania práce;
Polish: jakość i szybkość realizacji zadań;
Hungarian: a munkavégzés minősége és gyorsasága;
Slovenian: kakovost in hitrost opravljanja dela;
Estonian: töö kvaliteet ja kiirus,
Latvian: darba izpildes kvalitāte un ātrums;
Lithuanian: darbo atlikimo kokybę ir greitį,
English: initiative;
French: esprit d'initiative;
German: Initiativgeist,
Spanish: espíritu de iniciativa;
Italian: spirito di iniziativa;
Portuguese: Espírito de iniciativa;
Dutch: zin voor initiatief,
Danish: initiativ
Swedish: Initiativförmåga.
Finnish: aloitekyky;
Greek: πνεύμα πρωτοβουλίας·
Czech: iniciativa;
Slovak: iniciatívy;
Polish: inicjatywa;
Hungarian: kezdeményezőkészség;
Slovenian: dajanje pobud;
Estonian: algatusvõime,
Latvian: iniciatīva;
Lithuanian: iniciatyvumą,
English: propriety and human relations.
French: correction et rapports humains.
German: Korrektheit und zwischenmenschliche Beziehungen.
Spanish: corrección en el trato y relaciones humanas.
Italian: correttezza e rapporti umani.
Portuguese: Correcção e relações humanas.
Dutch: correct gedrag en omgang met mensen.
Danish: optræden og forholdet til andre.
Swedish: Uppträdande och sociala relationer.
Finnish: käyttäytyminen ja ihmissuhteet.
Greek: ευπρέπεια και ανθρώπινες σχέσεις.
Czech: slušnost a mezilidské vztahy.
Slovak: slušného správania a medziľudských vzťahov.
Polish: kultura osobista i kontakty z ludźmi.
Hungarian: magaviselet és emberi kapcsolatok.
Slovenian: korektnost in človeški odnos.
Estonian: käitumine ja suhtlemine.
Latvian: pieklājība un savstarpējās attiecības.
Lithuanian: korektiškumą ir santykius su žmonėmis.
English: Each criterion shall be assessed on a scale of 0 to 5.
French: Chaque critère est noté de 0 à 5.
German: Jedes Kriterium wird mit einer Note zwischen 0 und 5 bewertet.
Spanish: Cada uno de los criterios se calificará con una nota de 0 a 5.
Italian: Ogni criterio è valutato da 0 a 5.
Portuguese: Cada critério é notado de 0 a 5.
Dutch: Elk aspect wordt gewaardeerd met 0 tot 5 punten.
Danish: Hvert kriterium bedømmes efter en skala fra 0-5.
Swedish: Varje kriterium skall utvärderas med 0 — 5.
Finnish: Arvosteluasteikko on 0—5 kustakin kohdasta.
Greek: Κάθε κριτήριο βαθμολογείται σε κλίμακα από 0 έως 5.
Czech: Každé kritérium se posuzuje na stupnici od 0 do 5.
Slovak: Každé kritérium sa hodnotí podľa stupnice od 0 do 5.
Polish: Każde kryterium oceniane jest w skali 0 — 5.
Hungarian: Az egyes ismérveket 0-tól 5-ig terjedő skálán kell értékelni.
Slovenian: Vsako merilo se ocenjuje po lestvici od 0 do 5.
Estonian: Iga kriteeriumit hinnatakse skaalal 0 — 5.
Latvian: Katru kritēriju novērtē saskaņā ar skalu no 0 līdz 5.
Lithuanian: Kiekvienas kriterijus vertinamais balais nuo 0 iki 5.
English: The entire evaluation shall be summarised on an annual report form kept in the staff member's personal file.
French: L'ensemble est récapitulé sur une feuille d'évaluation annuelle qui est archivée dans le dossier individuel de l'agent.
German: Die Ergebnisse werden auf einem jährlichen Beurteilungsbogen festgehalten, der in die Personalakte des Bediensteten aufgenommen wird.
Spanish: El conjunto se recapitulará en una ficha de evaluación anual que se archivará en el expediente individual del agente.
Italian: L'insieme è ricapitolato su un foglio di valutazione annuale archiviato nel fascicolo individuale dell'agente.
Portuguese: O conjunto desta avaliação é inscrito numa folha de avaliação anual, arquivada no processo individual de cada agente.
Dutch: Deze beoordeling wordt samengevat in een jaarlijks beoordelingsverslag dat in het persoonlijk dossier van de functionaris wordt opgenomen.
Danish: Resultatet anføres på et årsbedømmelsesark, som vedlægges den ansattes personlige aktmappe.
Swedish: Helheten skall sammanfattas i en årlig bedömningsrapport som skall arkiveras i tjänstemannens personalakt.
Finnish: Yhteenveto tehdään vuosittain arviointilomakkeelle, joka arkistoidaan toimihenkilöä koskevaan henkilökansioon.
Greek: Το σύνολο συγκεφαλαιώνεται σε έκθεση ετήσιας αξιολόγησης, η οποία καταχωρίζεται στον ατομικό φάκελο του υπαλλήλου.
Czech: Celkové hodnocení se shrne ve formuláři hodnocení, který je uložen v osobní složce zaměstnance.
Slovak: Celkové súhrnné hodnotenie sa uvedie vo formulári výročnej správy, ktorý je súčasťou osobného spisu zamestnanca.
Polish: Całkowita ocena zostaje podsumowana na formularzu sprawozdania rocznego przechowywanym w aktach osobowych pracownika.
Hungarian: Az értékelést éves értékelési űrlapon kell összegezni, amelyet az alkalmazott személyi aktájában kell megőrizni.
Slovenian: Celotna ocena se povzame na obrazcu letnega poročila, ki se hrani v osebni mapi uslužbenca.
Estonian: Kokkuvõtlik hinnang esitatakse iga-aastasel aruandevormil, mida säilitatakse töötaja isikutoimikus.
Latvian: Visu novērtējumu apkopo gada pārskata formā personāla locekļa personas lietā.
Lithuanian: Visas įvertinimas apibendrinamas metinėje ataskaitos formoje, kuri saugoma darbuotojo asmens byloje.
English: Article 24
German: Artikel 24
Spanish: Artículo 24
Italian: Articolo 24
Portuguese: Artigo 24.o
Dutch: Artikel 24
Danish: Artikel 24
Swedish: Artikel 24
Finnish: 24 artikla
Greek: Άρθρο 24
Czech: Článek 24
Slovak: Článok 24
Polish: Artykuł 24
Hungarian: 24. cikk
Slovenian: Člen 24
Estonian: Artikkel 24
Latvian: 24. pants
Lithuanian: 24 straipsnis
English: Procedure
French: Fonctionnement
German: Arbeitsweise
Spanish: Funcionamiento
Italian: Funzionamento
Portuguese: Funcionamento
Dutch: Werking
Swedish: Uppgifter
Finnish: Toiminta
Greek: Διαδικασία
Czech: Postup
Slovak: Postup
Polish: Procedura
Hungarian: Eljárás
Slovenian: Postopek
Estonian: Menetlus
Latvian: Procedūra
Lithuanian: Darbo tvarka
English: The Director shall designate the staff members responsible for reporting on personnel wholly or partly subordinate to them.
French: Le directeur désigne les agents qui sont chargés de proposer l'évaluation du personnel qui leur est subordonné, en partie ou en totalité.
German: Der Direktor benennt die Bediensteten, die beauftragt sind, Vorschläge für eine Gesamt- oder Teilbeurteilung des ihnen unterstehenden Personals zu unterbreiten.
Spanish: El director designará a los agentes que se encargarán de proponer la evaluación del personal que actúe total o parcialmente bajo sus órdenes.
Italian: Il direttore designa gli agenti incaricati di proporre la valutazione del personale ad essi in tutto o in parte subordinato.
Portuguese: O director designa os agentes que ficam encarregados de propor a avaliação do pessoal que lhes está parcial ou totalmente subordinado.
Dutch: De directeur wijst de functionarissen aan die belast zijn met de voorstellen ter beoordeling van het personeel dat hun voor een deel of geheel ondergeschikt is.
Danish: Direktøren udpeger de ansatte, der skal stille forslag til bedømmelse af det personale, de helt eller delvis har under sig.
Swedish: Direktören skall utse de tjänstemän som skall lägga fram förslag till bedömning, helt eller delvis, av de anställda som är underställda dem.
Finnish: Johtaja nimeää ne toimihenkilöt, joiden tehtävänä on esittää arvio kaikista tai joistakin alaisistaan.
Greek: Ο Διευθυντής ορίζει τους υπαλλήλους που επιφορτίζονται να κάνουν προτάσεις αξιολόγησης του προσωπικού το οποίο υπάγεται, εντελώς ή εν μέρει, σ' αυτούς.
Czech: Ředitel jmenuje zaměstnance odpovědné za navrhování hodnocení zaměstnanců, kteří jim jsou částečně nebo zcela podřízení.
Slovak: Riaditeľ určí zamestnancov zodpovedných za podávanie správ o pracovníkoch, ktorí sú im úplne alebo čiastočne podriadení.
Polish: Dyrektor wyznacza osoby odpowiedzialne za przygotowanie sprawozdania dotyczącego pracy podlegających im w pełnym lub częściowym zakresie pracowników.
Hungarian: Az igazgató jelöli ki azokat az alkalmazottakat, akik értékelést készítenek a teljesen vagy részben hozzájuk beosztott alkalmazottakról.
Slovenian: Direktor določi uslužbence, ki so odgovorni za poročanje o osebju, ki jim je v celoti ali delno podrejeno.
Estonian: Direktor nimetab töötajad, kelle ülesanne on koostada aruanne kõigi või osa nende alluvuses töötavate isikute kohta.
Latvian: Direktors izraugās personāla locekļus, kas atbildīgi par to darbinieku novērtēšanu, kas viņiem ir pilnībā vai daļēji pakļauti.
Lithuanian: Direktorius paskiria darbuotojus, atsakingus už jiems visiškai ar iš dalies pavaldaus personalo vertinimą.
English: Each staff member shall be interviewed personally by the Director, or his delegate if necessary, normally during a session of the Promotions Board.
French: Chaque agent est reçu personnellement par le directeur — ou son délégué si nécessaire — normalement au cours d'une session du conseil d'avancement.
German: Jeder Bedienstete wird vom Direktor bzw. erforderlichenfalls von dessen Stellvertreter persönlich empfangen, normalerweise im Rahmen einer Sitzung des Beförderungsrates.
Spanish: El director —o su suplente si fuera necesario— mantendrá una entrevista personal con cada agente, normalmente durante una sesión del Consejo de Ascensos.
Italian: Ciascun agente è ricevuto personalmente dal direttore, o se necessario dal suo delegato, di solito durante una sessione del consiglio di avanzamento.
Portuguese: Cada agente é recebido pessoalmente pelo director — ou pelo seu representante, se necessário — em princípio durante uma sessão do Conselho de Promoção.
Dutch: Iedere functionaris wordt, normaliter in de loop van een vergadering van de bevorderingsraad, persoonlijk ontvangen door de directeur — of, zo nodig, zijn vertegenwoordiger.
Danish: Hver enkelt ansat indkaldes personligt af direktøren — eller i givet fald dennes repræsentant — sædvanligvis under et af forfremmelsesudvalgets møder.
Swedish: Varje tjänsteman skall tas emot personligen av direktören, eller vid behov av dennes ställföreträdare, normalt under ett möte i uppflyttningsnämnden.
Finnish: Johtaja tai tarvittaessa hänen valtuuttamansa henkilö tapaa henkilökohtaisesti jokaisen toimihenkilön yleensä jonkin ylennyslautakunnan kokouksen aikana.
Greek: Κάθε υπάλληλος έχει προσωπική συνέντευξη με τον Διευθυντή —ή κατ' ανάγκη με τον αναπληρωτή του— συνήθως κατά τη διάρκεια συνεδρίασης του συμβουλίου προαγωγών.
Czech: Ředitel nebo popřípadě jeho zástupce provede osobní pohovor s každým zaměstnancem, obvykle během zasedání rady pro povýšení.
Slovak: S každým zamestnancom riaditeľ alebo v prípade potreby jeho zástupca uskutoční osobný pohovor, a to obyčajne počas zasadnutia komisie pre kariérny postup.
Polish: Dyrektor osobiście lub, w razie konieczności, osoba przez niego delegowana odbywa rozmowę z każdym pracownikiem, zazwyczaj podczas posiedzenia komisji ds. awansów.
Hungarian: Az igazgató vagy szükség esetén az igazgató képviselője rendes esetben az előléptetési tanács értekezletén valamennyi alkalmazottal személyes megbeszélést folytat.
Slovenian: Vsak uslužbenec opravi osebni razgovor z direktorjem ali po potrebi z njegovim pooblaščencem, praviloma med sestankom komisije za napredovanja.
Estonian: Direktor või vajaduse korral tema kohusetäitja kohtub isiklikult iga töötajaga, üldjuhul ametialase edutamise nõukogu koosolekute raames.
Latvian: Direktors vai viņa pārstāvis vajadzības gadījumā personīgi intervē katru personāla locekli, parasti Izaugsmes padomes sanāksmes laikā.
Lithuanian: Direktorius ar prireikus jo įgaliotas asmuo asmeniškai kviečia kiekvieną darbuotoją pokalbiui, paprastai vykstantį paaukštinimo pareigose komisijos posėdyje.
English: He shall be notified of his annual evaluation, and shall sign the report form, thus testifying that he has been informed of it.
French: Il prend connaissance de son évaluation annuelle. Il signe la feuille d'évaluation, attestant ainsi qu'il en a bien été informé.
German: Er nimmt seine Jahresbeurteilung zur Kenntnis. Er unterzeichnet den Beurteilungsbogen als Bestätigung dafür, dass ihm dieser zur Kenntnis gebracht wurde.
Spanish: Se le dará a conocer su evaluación anual. El agente firmará la ficha de evaluación, certificando con ello su conocimiento de la misma.
Italian: Egli prende conoscenza della sua valutazione annuale. Firma il foglio di valutazione attestando in tal modo che ne è stato ben informato.
Portuguese: Cada agente toma conhecimento da sua avaliação anual e assina a respectiva folha, atestando assim que dela teve conhecimento.
Dutch: Hij neemt kennis van zijn jaarlijkse beoordeling. Hij ondertekent het beoordelingsrapport en verklaart hiermee dat hij er kennis van heeft genomen.
Danish: Han tager sin årlige bedømmelse til efterretning. Han underskriver bedømmelsen til bekræftelse af, at han er blevet gjort bekendt med den.
Swedish: Tjänstemannen skall ta del av sin årliga bedömning. Han skall underteckna bedömningsrapporten för att därigenom intyga att han har tagit del av den.
Finnish: Toimihenkilö tutustuu vuosittaiseen arviointiinsa ja allekirjoittaa arviointilomakkeen merkiksi siitä, että arviointi on saatettu hänen tietoonsa.
Greek: Η ετήσια αξιολόγησή του γνωστοποιείται στον υπάλληλο, ο οποίος υπογράφει την έκθεση βεβαιώνοντας έτσι ότι έλαβε γνώση της.
Czech: Zaměstnanec je informován o svém ročním hodnocení a podepíše formulář hodnocení, čímž potvrzuje, že s ním byl seznámen.
Slovak: Oznámi sa mu jeho ročné hodnotenie a zamestnanec podpíše formulár správy, čím potvrdí, že sa s ňou oboznámil.
Polish: Pracownik zostaje powiadomiony o rocznej ocenie swej pracy i podpisuje formularz sprawozdania, potwierdzając tym samym otrzymanie tej informacji.
Hungarian: Az alkalmazott értesítést kap éves értékeléséről, és aláírja az értékelési ívet, amivel igazolja, hogy arról tájékoztatást kapott.
Slovenian: Uslužbenec je uradno obveščen o svoji letni oceni in podpiše obrazec poročila ter s tem potrdi, da je o stvari obveščen.
Estonian: Töötaja tutvub tema kohta koostatud aastahinnanguga ja annab aruandevormile allkirja, millega tõendab, et teda on hinnangust teavitatud.
Latvian: Viņam dara zināmu viņa ikgadējo novērtējumu, un viņš paraksta novērtējuma veidlapu, tādējādi apliecinot, ka par to ir informēts.
Lithuanian: Darbuotojui pranešama apie jo metinį įvertinimą, jis pasirašo įvertinimo formą, patvirtindamas, kad su įvertinimu susipažino.
English: An annual report is an administrative measure for internal use, against which there can be no appeal to any external body.
French: L'évaluation annuelle est un acte administratif à usage interne qui n'est pas susceptible de recours devant une instance quelconque.
German: Die Jahresbeurteilung ist ein Verwaltungsakt für interne Zwecke, der vor keiner Instanz angefochten werden kann.
Spanish: La evaluación anual es un acto administrativo de régimen interior que no podrá recurrirse ante ninguna instancia.
Italian: La valutazione annuale è un atto amministrativo ad uso interno non suscettibile di ricorso dinanzi a qualsivoglia organo.
Portuguese: A avaliação anual é um acto administrativo para uso interno não passível de recurso perante qualquer instância.
Dutch: De jaarlijkse beoordeling is een administratief besluit voor intern gebruik waartegen bij geen enkele instantie beroep kan worden ingesteld.
Danish: Den årlige bedømmelse er en administrativ handling til intern brug, som ikke kan indbringes for nogen instans.
Swedish: Den årliga bedömningen är en administrativ akt för internt bruk och den kan inte överklagas inför någon instans.
Finnish: Vuosittainen arviointi on sisäiseen käyttöön tarkoitettu hallinnollinen asiakirja, josta ei voi valittaa mihinkään elimeen.
Greek: Η ετήσια αξιολόγηση είναι διοικητική πράξη εσωτερικής χρήσεως και δεν υπόκειται σε προσφυγή ενώπιον οιουδήποτε οργάνου.
Czech: Roční hodnocení je správním opatřením pro vnitřní použití, proti kterému se nelze odvolat k žádnému vnějšímu subjektu.
Slovak: Ročná správa je správne opatrenie určené na vnútorné použitie, proti ktorému sa nemožno odvolať na žiadnom vonkajšom orgáne.
Polish: Sprawozdanie roczne jest środkiem administracyjnym do użytku wewnętrznego, od którego nie przysługuje odwołanie do żadnych organów zewnętrznych.
Hungarian: Az éves értékelés belső használatra szolgáló igazgatási intézkedés, amely ellen semmilyen külső szervnél fellebbezésnek helye nincs.
Slovenian: Letno poročilo je upravni ukrep za interno uporabo, proti kateremu ni mogoča pritožba na zunanje instance.
Estonian: Aastaaruanne on asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud haldusdokument, mille kohta ei ole võimalik kaebust esitada ühelegi asutusevälisele organile.
Latvian: Ikgadējais novērtējums ir iekšējas lietošanas administratīvs pasākums, par ko nevar iesniegt apelāciju ārējā instancē.
Lithuanian: Metinė įvertinimo ataskaita yra vidaus naudojimo administracinė priemonė, kuri negali būti skundžiama jokiai išorės įstaigai.
English: Article 25
German: Artikel 25
Spanish: Artículo 25
Italian: Articolo 25
Portuguese: Artigo 25.o
Dutch: Artikel 25
Danish: Artikel 25
Swedish: Artikel 25
Finnish: 25 artikla
Greek: Άρθρο 25
Czech: Článek 25
Slovak: Článok 25
Polish: Artykuł 25
Hungarian: 25. cikk
Slovenian: Člen 25
Estonian: Artikkel 25
Latvian: 25. pants
Lithuanian: 25 straipsnis
English: Follow-up action on reports
French: Conséquences et suites des évaluations
German: Konsequenzen der Beurteilungen
Spanish: Consecuencias y resultados de las evaluaciones
Italian: Conseguenze e seguito delle valutazioni
Portuguese: Consequências e seguimento das avaliações
Dutch: Gevolgen van beoordelingen
Danish: Opfølgning af bedømmelserne
Swedish: Konsekvenser och uppföljning av bedömningen
Finnish: Arvioinnin vaikutukset ja seuraukset
Greek: Συνέπειες και επακόλουθα της αξιολόγησης
Czech: Následná opatření
Slovak: Následný postup pri správach
Polish: Postępowanie po złożeniu sprawozdania
Hungarian: Az értékeléseket követő intézkedések
Slovenian: Ukrepi v zvezi s poročili
Estonian: Aruannetele järgnevad meetmed
Latvian: Rīcība uz novērtējumu pamata
Lithuanian: Įvertinimo rezultatai