FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Net remuneration shall be taken to mean basic salary plus all additional allowances and indemnities paid monthly.
French: Par rémunération nette, il faut entendre le traitement de base augmenté de toutes les allocations et indemnités accessoires payées mensuellement.
German: Die Nettobezüge umfassen das Grundgehalt und alle monatlich gezahlten weiteren Zulagen.
Spanish: Se entenderá por retribución neta el sueldo base más todos los complementos e indemnizaciones abonados mensualmente.
Italian: Per retribuzione netta, bisogna intendere lo stipendio di base aumentato di tutte le indennità e gli assegni accessori pagati mensilmente.
Portuguese: Por remuneração líquida entende-se o vencimento de base acrescido de todos os subsídios e abonos acessórios pagos mensalmente.
Dutch: Onder nettobezoldiging moet worden verstaan het basissalaris, vermeerderd met alle toelagen en bijkomende vergoedingen die maandelijks betaald worden.
Danish: Ved nettovederlag forstås grundlønnen forhøjet med alle de accessoriske tillæg og godtgørelser, der udbetales månedligt.
Swedish: Med nettolön avses grundlönen plus alla bidrag och andra ersättningar som utbetalas varje månad.
Finnish: Nettopalkalla tarkoitetaan peruspalkkaa kaikkine sen lisäksi kuukausittain maksettavine lisineen ja korvauksineen.
Greek: Ως καθαρές αποδοχές νοούνται ο βασικός μισθός προσαυξημένος με όλα τα επιδόματα και αποζημιώσεις που καταβάλλονται μηνιαίως.
Czech: Čistou odměnou se rozumí základní plat včetně všech dalších měsíčně vyplácených příspěvků.
Slovak: Za čistú odmenu sa považuje základný plat zvýšený o všetky ďalšie príspevky a odškodnenia vyplácané mesačne.
Polish: Wynagrodzenie netto oznacza uposażenie zasadnicze oraz sumę wszystkich dodatków i odszkodowań wypłacanych miesięcznie.
Hungarian: A nettó díjazásba beletartozik az alapilletmény, valamint a havonta fizetett valamennyi további támogatás és kártalanítás.
Slovenian: Neto znesek prejemkov pomeni osnovno plačo povečano za vse dodatke in nadomestila, ki se izplačajo mesečno.
Estonian: Netotöötasuna käsitletakse põhipalka koos täiendavate igakuiste toetuste ja hüvitistega.
Latvian: Neto samaksa nozīmē pamatalgu un visas papildu piemaksas un atlīdzības, ko maksā katru mēnesi.
Lithuanian: Grynuoju atlyginimu laikoma bazinė alga ir visos papildomos mėnesinės išmokos ir kompensacijos.
English: The amount of the indemnity shall not represent a number of months [4] Or fractions of months expressed in thirtieths.
French: Le montant de l'indemnité ne peut représenter un nombre de mois [4] Ou de fractions de mois, exprimées en trentièmes.
German: Der Betrag der Vergütung darf nicht einer Anzahl von Monaten [4] Oder Teilen von Monaten, ausgedrückt in Dreißigsteln.
Spanish: La cuantía de la indemnización no podrá representar un número de meses [4] O fracciones de mes, expresadas en treintavos.
Italian: L'importo dell'indennità non può rappresentare un numero di mesi [4] O di frazioni di mese, espresse in trentesimi.
Portuguese: O montante da indemnização não pode representar um número de meses [4] Ou de fracções de meses, expressas em trigésimos.
Dutch: Het bedrag van de vergoeding kan niet een groter aantal maanden [4] Of delen van maanden, uitgedrukt in dertigsten.
Danish: Godtgørelsen kan ikke udbetales for flere måneder [4] Eller brøkdele af måneder, udtrykt i tredivtedele.
Swedish: Ersättningsbeloppet får inte representera fler månader [4] Eller delar av månader, uttryckt i trettiondedelar.
Finnish: Korvausta ei voida maksaa useammilta kuukausilta [4] Tai kuukauden osia kolmaskymmenesosina ilmaistuina.
Greek: Το ποσό της αποζημίωσης δεν μπορεί να αντιπροσωπεύει αριθμό μηνών [4] Ή των κλασμάτων μηνών, εκφρασμένων σε τριακοστά.
Czech: Výše příspěvku nepředstavuje počet měsíců [4] Nebo zlomky měsíce vyjádřené v třicetinách.
Slovak: Výška odškodnenia nepredstavuje počet mesiacov [4] Alebo zlomkov mesiacov vyjadrených v tridsatinách.
Polish: Kwota odszkodowania nie obejmuje miesięcy [4] Lub ułamków miesięcy wyrażonych w częściach trzydziestych.
Hungarian: A kártalanítás összege nem vonatkozhat több hónapra [4] Vagy harmincadokban kifejezett töredékhónapokkal.
Slovenian: Znesek nadomestila se ne nanaša na število mesecev [4] Ali deli meseca, izraženi v tridesetinah.
Estonian: Hüvitist ei maksta enamate kuude eest kui need [4] Või kuude osad väljendatuna kolmekümnendikes.
Latvian: Kompensācijas apjoms neatbilst mēnešu skaitam [4] Vai mēnešu daļām, kas izteiktas kā viena trīsdesmitā daļa.
Lithuanian: Kompensacija negali būti mokama už daugiau mėnesių [4] Ar mėnesių dalių, išreikštų trisdešimtąja dalimi.
English: which exceeds the period that the staff member would have to serve before reaching the age limit specified in Article 5 of these Staff Regulations.
French: supérieur à la période que l'intéressé aurait à accomplir pour atteindre la limite d'âge prévue à l'article 5 du présent règlement.
German: entsprechen, die über den Zeitraum hinausgeht, nach dessen Ablauf der Betreffende die Altersgrenze nach Artikel 5 des Statuts erreicht hätte.
Spanish: superior al período que le reste al interesado para alcanzar el límite de edad previsto en el artículo 5 del presente Reglamento.
Italian: superiore al periodo che manca all'interessato per raggiungere il limite d'età previsto all'articolo 5 del presente regolamento.
Portuguese: superior ao período que o interessado teria de cumprir para atingir o limite de idade previsto no artigo 5.o do presente regulamento.
Dutch: betreffen dan de periode die de betrokkene zou moeten vervullen om de leeftijdgrens van artikel 5 van dit reglement te bereiken.
Danish: , end den pågældende har tilbage, inden han når den aldersgrænse, der er fastsat i artikel 5 i denne vedtægt.
Swedish: än den berörde skulle ha arbetat för att uppnå den åldersgräns som fastställs i artikel 5 i dessa föreskrifter.
Finnish: kuin siltä ajalta, mikä asianomaisella on jäljellä näiden sääntöjen 5 artiklan mukaisen ikärajan saavuttamiseen.
Greek: μεγαλύτερο της περιόδου που ο ενδιαφερόμενος θα έπρεπε να συμπληρώσει για να φθάσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται στο άρθρο 5 του παρόντος κανονισμού.
Czech: , který přesahuje dobu, kterou by zaměstnanec musel odpracovat před dosažením věkové hranice stanovené v článku 5 pracovního řádu.
Slovak: prevyšujúci čas, počas ktorého by zamestnanec musel pracovať pred dosiahnutím veku uvedeného v článku 5 tohto služobného poriadku.
Polish: przekraczających okres, który pracownik przepracowałby do chwili osiągnięcia limitu wiekowego, określonego w art. 5 Regulaminu pracowniczego.
Hungarian: , mint amekkora időtartamot az alkalmazottnak az e személyzeti szabályzat 5. cikke szerinti életkor eléréséig szolgálatban kellett volna töltenie.
Slovenian: , ki presega obdobje, v katerem bi moral uslužbenec še biti zaposlen, da bi dosegel starostno mejo, določeno v členu 5 teh kadrovskih predpisov.
Estonian: , mis asjaomasel isikul on jäänud käesolevate eeskirjade artiklis 5 sätestatud vanusepiirini jõudmiseni.
Latvian: , kas pārsniedz laikposmu, kurā personāla loceklim būtu bijis jāstrādā pirms šo Civildienesta noteikumu 5. pantā noteikto vecuma ierobežojumu sasniegšanas.
Lithuanian: , nei darbuotojas būtų turėjęs dirbti iki šių Tarnybos nuostatų 5 straipsnyje nurodyto amžiaus.
English: As distinct from leaving allowance, which represents merely the settlement of pension rights.
French: Distincte de l'allocation de départ, cette dernière ne représentant qu'une liquidation de droits à pension.
German: Nicht zu verwechseln mit dem Abgangsgeld, bei dem es sich lediglich um eine Abrechnung der Versorgungsansprüche handelt.
Spanish: Distinta de la asignación por cese en el servicio, que representa sencillamente la liquidación de los derechos a pensión.
Italian: Distinta dall'indennità una tantum, rappresentando quest'ultima soltanto una liquidazione dei diritti a pensione.
Portuguese: Distinta da compensação por cessação de funções, representando esta última apenas uma liquidação de direitos de pensão.
Dutch: Te onderscheiden van de vergoeding bij vertrek, die slechts de afwikkeling van de pensioenrechten omvat.
Danish: Ikke det samme som fratrædelsespenge, som blot repræsenterer en afvikling af pensionsrettigheder.
Swedish: Skiljer sig från avgångsvederlag, som bara är en utbetalning av pensionsrättigheter.
Finnish: Eri asia kuin eroraha, joka vastaa ainoastaan laskettua eläkkeen määrää.
Greek: Διακρίνεται από το επίδομα αποχώρησης, το οποίο αντιπροσωπεύει εκκαθάριση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
Czech: Rozlišovat od odstupného, které představuje pouze vyřízení důchodových nároků.
Slovak: Na rozdiel od odchodného, ktoré predstavuje len vyrovnanie dôchodkových práv.
Polish: W odróżnieniu od odprawy, która stanowi jedynie realizację uprawnień do świadczeń emerytalnych.
Hungarian: Nem azonos a végkielégítéssel, amely csupán a nyugdíjjal kapcsolatos jogosultságok rendezését jelenti.
Slovenian: Za razliko od odpravnine, ki predstavlja zgolj poravnavo pravic iz pokojnine.
Estonian: Erinevalt töölt lahkumise toetusest, mis katab vaid pensioniõigused.
Latvian: Tā atšķiras no atlaišanas pabalsta, kas ir tikai paredzēts sakarā ar pensiju tiesību nokārtošanu.
Lithuanian: Ji skiriasi nuo išėjimo iš darbo išmokos, kurią sudaro tik su teisėmis į pensiją susijęs atsiskaitymas.
English: Only in cases where the post occupied requires such clearance.
French: Au cas où le poste occupé nécessite cette habilitation.
German: Wenn dieses Zeugnis für den betreffenden Dienstposten erforderlich ist.
Spanish: En caso de que el puesto que ocupe requiera esta habilitación.
Italian: Nel caso in cui il posto occupato necessiti tale abilitazione.
Portuguese: Caso o posto ocupado exija esta habilitação.
Dutch: Wanneer dit voor de beklede functie vereist is.
Danish: Såfremt den besatte stilling kræver sikkerhedsgodkendelse.
Swedish: Om tjänsten kräver godkänd säkerhetsprövning.
Finnish: Silloin kun asianomaisen tehtävän edellytyksenä on tällainen luotettavuusselvitys.
Greek: Εφόσον για την κατεχόμενη θέση απαιτείται αυτό το πιστοποιητικό.
Czech: Pouze v případě, je-li tato prověrka na dotyčném místě vyžadována.
Slovak: Len v prípadoch, keď vykonávaná funkcia vyžaduje takéto osvedčenie.
Polish: Jedynie w przypadku gdy zajmowane stanowisko wymaga takiego poświadczenia.
Hungarian: Kizárólag olyan esetben, ahol a betöltött beosztás ezt a felhatalmazást megköveteli.
Slovenian: Samo v primerih, če se za delovno mesto zahteva varnostno potrdilo.
Estonian: Üksnes juhul, kui töötaja ametikoht eeldab asjakohase sertifikaadi olemasolu.
Latvian: Vienīgi gadījumos, ja ieņemamajam amatam ir nepieciešama šāda drošības pielaide.
Lithuanian: Tik tokiais atvejais, kai užimamai pareigybei reikia tokio patikrinimo.
English: Or 10 years' accumulated uninterrupted service at the Institute and another international organisation.
French: Ou dix ans de services cumulés à l'Institut et dans une autre organisation internationale, sans interruption.
German: Oder ununterbrochen beim Institut und einer anderen internationalen Organisation.
Spanish: O diez años de servicios ininterrumpidos acumulados entre el Instituto y otra organización internacional.
Italian: O 10 anni di servizio accumulati tra l'Istituto ed un'altra organizzazione internazionale, senza interruzione.
Portuguese: Ou com 10 anos de serviço cumulados entre o Instituto e outra organização internacional, sem interrupção.
Dutch: Of 10 dienstjaren samengesteld, zonder onderbreking vervuld bij het Instituut en een andere internationale organisatie.
Danish: Eller ti års sammenlagt tjeneste ved hhv. centret og en anden international organisation uden afbrydelser.
Swedish: Eller sammanlagt 10 års oavbruten tjänst vid institutet och en annan internationell organisation.
Finnish: Tai yhtäjaksoisesti yhteensä 10 vuotta tutkimuslaitoksen ja jonkin muun kansainvälisen järjestön palveluksessa.
Greek: Ή υπηρεσία δέκα ετών σωρευτικά στο Ινστιτούτο και σε άλλο διεθνή οργανισμό, χωρίς διακοπή.
Czech: Nebo 10 let nepřetržité služby u ústavu a jiné mezinárodní organizace.
Slovak: Alebo 10 rokov akumulovaného pracovného pomeru bez prerušenia v inštitúte a inej medzinárodnej organizácii.
Polish: Lub 10 lat łącznie, w przypadku nieprzerwanej służby w Instytucie i innych organizacjach międzynarodowych.
Hungarian: Vagy összesen 10 év folyamatos szolgálati idő az Intézetnél és más nemzetközi szervezetnél.
Slovenian: 10 let skupne neprekinjene zaposlitve v inštitutu in drugi mednarodni organizaciji.
Estonian: Või kokku 10 aastat järjestikust teenistust instituudis ja mõnes teises rahvusvahelises organisatsioonis.
Latvian: Vai 10 gadus uzkrāta nepārtraukta dienesta institūtā vai citā starptautiskā organizācijā.
Lithuanian: Ar iš viso 10 metų be pertraukos institute ir kitoje tarptautinėje organizacijoje dirbusiems darbuotojams.
English: Or fractions of months expressed in thirtieths.
French: Ou de fractions de mois, exprimées en trentièmes.
German: Oder Teilen von Monaten, ausgedrückt in Dreißigsteln.
Spanish: O fracciones de mes, expresadas en treintavos.
Italian: O di frazioni di mese, espresse in trentesimi.
Portuguese: Ou de fracções de meses, expressas em trigésimos.
Dutch: Of delen van maanden, uitgedrukt in dertigsten.
Danish: Eller brøkdele af måneder, udtrykt i tredivtedele.
Swedish: Eller delar av månader, uttryckt i trettiondedelar.
Finnish: Tai kuukauden osia kolmaskymmenesosina ilmaistuina.
Greek: Ή των κλασμάτων μηνών, εκφρασμένων σε τριακοστά.
Czech: Nebo zlomky měsíce vyjádřené v třicetinách.
Slovak: Alebo zlomkov mesiacov vyjadrených v tridsatinách.
Polish: Lub ułamków miesięcy wyrażonych w częściach trzydziestych.
Hungarian: Vagy harmincadokban kifejezett töredékhónapokkal.
Slovenian: Ali deli meseca, izraženi v tridesetinah.
Estonian: Või kuude osad väljendatuna kolmekümnendikes.
Latvian: Vai mēnešu daļām, kas izteiktas kā viena trīsdesmitā daļa.
Lithuanian: Ar mėnesių dalių, išreikštų trisdešimtąja dalimi.
English: Staff members so entitled under Article 10 of the Staff Regulations shall receive a monthly expatriation allowance.
Czech: Zaměstnanec, který má podle článku 10 pracovního řádu nárok na tento příspěvek, obdrží měsíční příspěvek za práci v zahraničí.
Slovak: Zamestnanci s týmto nárokom podľa článku 10 služobného poriadku dostávajú mesačný príspevok na expatriáciu.
Polish: Pracownicy uprawnieni na mocy art. 10 Regulaminu pracowniczego otrzymują miesięczny dodatek za pracę poza krajem.
Hungarian: A személyzeti szabályzat 10. cikke szerint erre jogosult alkalmazottak havi külföldi munkavégzési támogatást kapnak.
Slovenian: Uslužbenci, upravičeni glede na člen 10 kadrovskih predpisov, prejemajo mesečni dodatek za delo v tujini.
Estonian: Eeskirjade artiklis 10 käsitletud töötajatele makstakse iga kuu kodumaalt lahkumise toetust.
Latvian: Personāla locekļi ir tiesīgi saņemt ekspatriācijas pabalstu saskaņā ar Civildienesta noteikumu 10. pantu.
Lithuanian: Pagal šių Tarnybos nuostatų 10 straipsnį tokią teisę turintys darbuotojai gauna mėnesinę ekspatriacijos išmoką.
English: The amount of the allowance shall be:
Czech: Částka příspěvku se rovná:
Slovak: Výška príspevku je:
Polish: Kwota dodatku jest równa:
Hungarian: A támogatás összege:
Slovenian: Znesek dodatka znaša:
Estonian: Toetuse suurus on:
Latvian: Pabalsta summa ir:
Lithuanian: Išmokos dydis yra:
English: for staff members entitled to household allowance:
French: pour les agents ayant droit à l'allocation de foyer:
German: für die Bediensteten, die Anspruch auf eine Haushaltszulage haben:
Spanish: para los agentes que tengan derecho a la asignación familiar:
Italian: per gli agenti aventi diritto all'assegno di famiglia:
Portuguese: Para os agentes com direito a abono de lar:
Dutch: voor de functionarissen die recht hebben op de gezinstoelage:
Danish: for ansatte, der har ret til husstandstillæg:
Swedish: För tjänstemän som har rätt till hushållstillägg:
Finnish: toimihenkilöt, joilla on oikeus kotitalouslisään:
Greek: για τους υπαλλήλους που δικαιούνται επιδόματος αρχηγού οικογενείας:
Czech: u zaměstnance, který má nárok na příspěvek na domácnost:
Slovak: pre zamestnancov, ktorí majú nárok na príspevok na domácnosť:
Polish: dla pracowników uprawnionych do dodatku rodzinnego:
Hungarian: a háztartási támogatásra jogosult alkalmazottak esetén:
Slovenian: za uslužbence, ki so upravičeni do dodatka za gospodinjstvo:
Estonian: töötajatele, kellel on õigus saada majapidamistoetust:
Latvian: personāla locekļiem, kas ir tiesīgi saņemt apgādnieka pabalstu:
Lithuanian: Darbuotojams, turintiems teisę į išmoką namų ūkiui:
English: 18 % of the reference salary during the first 10 years' service,
French: à 18 % du traitement de référence pendant les dix premières années de service,
German: auf 18 % des Bezugsgehalts während der ersten zehn Dienstjahre,
Spanish: en el 18 % del sueldo de referencia durante los diez primeros años de servicio,
Italian: al 18 % dello stipendio di riferimento durante i primi dieci anni di servizio,
Portuguese: 18% do vencimento de referência durante os primeiros dez anos de serviço,
Dutch: 18 % van het referentiesalaris gedurende de eerste tien dienstjaren;
Danish: 18 % af referencevederlaget i de første ti tjenesteår
Swedish: 18 % av referenslönen under de tio första tjänsteåren,
Finnish: 18 prosenttia viitepalkasta kymmenen ensimmäisen palvelusvuoden ajan,
Greek: 18 % του μισθού αναφοράς κατά τα πρώτα δέκα έτη της υπηρεσίας,
Czech: 18 % referenčního platu během prvních deseti let služby,
Slovak: 18 % referenčného platu za prvých desať rokov pracovného pomeru,
Polish: 18 % uposażenia bazowego w ciągu pierwszych dziesięciu lat pracy,
Hungarian: az első tíz szolgálati évben a referenciailletmény 18 %-a,
Slovenian: 18 % referenčne plače v prvih desetih letih zaposlitve,
Estonian: 18 % võrdluspalgast esimese kümne tööaasta jooksul;
Latvian: 18 % no standartalgas pirmos desmit darba gadus,
Lithuanian: 18 % atskaitinės algos per pirmuosius dešimt tarnybos metų,
English: 17 % of the reference salary during the 11th year of service,
French: à 17 % du traitement de référence pendant la onzième année de service,
German: auf 17 % des Bezugsgehalts im 11. Dienstjahr,
Spanish: en el 17 % del sueldo de referencia durante el undécimo año de servicio,
Italian: al 17 % dello stipendio di riferimento durante l'undicesimo anno di servizio,
Portuguese: 17% do vencimento de referência durante o décimo primeiro ano de serviço,
Dutch: 17 % van het referentiesalaris gedurende het elfde dienstjaar;
Danish: 17 % af referencevederlaget i det ellevte tjenesteår
Swedish: 17 % av referenslönen under elfte tjänsteåret,
Finnish: 17 prosenttia viitepalkasta yhdennentoista palvelusvuoden ajan,
Greek: 17 % του μισθού αναφοράς κατά το ενδέκατο έτος της υπηρεσίας,
Czech: 17 % referenčního platu během jedenáctého roku služby,
Slovak: 17 % referenčného platu za jedenásty rok pracovného pomeru,
Polish: 17 % uposażenia bazowego w ciągu jedenastego roku pracy,
Hungarian: a tizenegyedik szolgálati évben a referenciailletmény 17 %-a,
Slovenian: 17 % referenčne plače v enajstem letu zaposlitve,
Estonian: 17 % võrdluspalgast üheteistkümnenda tööaasta jooksul;
Latvian: 17 % no standartalgas vienpadsmitajā darba gadā,
Lithuanian: 17 % atskaitinės algos vienuoliktaisiais tarnybos metais,
English: 16 % of the reference salary during the 12th year of service,
French: à 16 % du traitement de référence pendant la douzième année de service,
German: auf 16 % des Bezugsgehalts im 12. Dienstjahr,
Spanish: en el 16 % del sueldo de referencia durante el duodécimo año de servicio,
Italian: al 16 % dello stipendio di riferimento durante il dodicesimo anno di servizio,
Portuguese: 16% do vencimento de referência durante o décimo segundo ano de serviço,
Dutch: 16 % van het referentiesalaris gedurende het twaalfde dienstjaar;
Danish: 16 % af referencevederlaget i det tolvte tjenesteår
Swedish: 16 % av referenslönen under tolfte tjänsteåret,
Finnish: 16 prosenttia viitepalkasta kahdennentoista palvelusvuoden ajan,
Greek: 16 % του μισθού αναφοράς κατά το δωδέκατο έτος της υπηρεσίας,
Czech: 16 % referenčního platu během dvanáctého roku služby,
Slovak: 16 % referenčného platu za dvanásty rok pracovného pomeru,
Polish: 16 % uposażenia bazowego w ciągu dwunastego roku pracy,
Hungarian: a tizenkettedik szolgálati évben a referenciailletmény 16 %-a,
Slovenian: 16 % referenčne plače v dvanajstem letu zaposlitve,
Estonian: 16 % võrdluspalgast kaheteistkümnenda tööaasta jooksul;
Latvian: 16 % no standartalgas divpadsmitajā darba gadā,
Lithuanian: 16 % atskaitinės algos dvyliktaisiais tarnybos metais,
English: 15 % of the reference salary as from the 14th year of service;
French: à 15 % du traitement de référence à partir de la quatorzième année de service;
German: auf 15 % des Bezugsgehalts ab dem 14. Dienstjahr;
Spanish: en el 15 % del sueldo de referencia a partir del decimocuarto año de servicio;
Italian: al 15 % dello stipendio di riferimento a partire dal quattordicesimo anno di servizio;
Portuguese: 15% do vencimento de referência a partir do décimo quarto ano de serviço;
Dutch: 15 % van het referentiesalaris vanaf het veertiende dienstjaar.
Danish: 15 % af referencevederlaget fra det fjortende tjenesteår.
Swedish: 15 % av referenslönen från och med fjortonde tjänsteåret.
Finnish: 15 prosenttia viitepalkasta neljännestätoista palvelusvuodesta eteenpäin.
Greek: 15 % του μισθού αναφοράς από το δέκατο τέταρτο έτος της υπηρεσίας και μετά·
Czech: 15 % referenčního platu od čtrnáctého roku služby;
Slovak: 15 % referenčného platu od štrnásteho roku pracovného pomeru;
Polish: 15 % uposażenia bazowego od czternastego roku pracy;
Hungarian: a tizennegyedik szolgálati évtől kezdődően a referenciailletmény 15 %-a;
Slovenian: 15 % referenčne plače od štirinajstega leta zaposlitve;
Estonian: 15 % võrdluspalgast alates neljateistkümnendast tööaastast;
Latvian: 15 % no standartalgas četrpadsmitajā darba gadā;
Lithuanian: 15 % atskaitinės algos keturioliktaisiais tarnybos metais ir vėliau,
English: for staff members not entitled to household allowance:
French: pour les agents n'ayant pas droit à l'allocation de foyer:
German: für die Bediensteten, die keinen Anspruch auf eine Haushaltszulage haben:
Spanish: para los agentes que no tengan derecho a la asignación familiar:
Italian: per gli agenti non aventi diritto all'assegno di famiglia:
Portuguese: Para os agentes sem direito a abono de lar:
Dutch: voor de functionarissen die geen recht hebben op de gezinstoelage:
Danish: for ansatte, der ikke har ret til husstandstillæg:
Swedish: För tjänstemän som inte har rätt till hushållstillägg:
Finnish: toimihenkilöt, joilla ei ole oikeutta kotitalouslisään:
Greek: για τους υπαλλήλους που δεν δικαιούνται επιδόματος αρχηγού οικογενείας:
Czech: u zaměstnance, který nemá nárok na příspěvek na domácnost:
Slovak: pre zamestnancov, ktorí nemajú nárok na príspevok na domácnosť:
Polish: dla pracowników nieuprawnionych do dodatku rodzinnego:
Hungarian: a háztartási támogatásra nem jogosult alkalmazottak esetén:
Slovenian: za uslužbence, ki niso upravičeni do dodatka za gospodinjstvo:
Estonian: töötajatele, kellel ei ole õigust saada majapidamistoetust:
Latvian: personāla locekļiem, kas nav tiesīgi saņemt apgādnieka pabalstu:
Lithuanian: Darbuotojams, neturintiems teisės į išmoką namų ūkiui: