FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: the head of division/department must certify that he will in all probability require the services of the staff member during the period referred to in (ii).
French: si le chef de division/service certifie qu'il aura vraisemblablement besoin des services du membre du personnel pendant la période visée au point ii) ci-dessus.
German: Der Leiter der Abteilung/Dienststelle muss bescheinigen, dass er während des in Ziffer ii genannten Zeitraums voraussichtlich die Dienste des betreffenden Bediensteten benötigen wird.
Spanish: el jefe de división o de servicio deberá certificar la probabilidad de que se requieran los servicios del miembro del personal durante el período contemplado en el inciso ii).
Italian: se il capo divisione/servizio certifica che molto probabilmente avrà bisogno dei servizi del membro del personale in questione nel periodo indicato al precedente comma ii);
Portuguese: se o chefe de divisão/serviço atestar que provavelmente precisará dos serviços desse membro do pessoal durante o período referido na subalínea ii) supra.
Dutch: indien het hoofd van de afdeling/dienst verklaart dat hij waarschijnlijk van de diensten van het personeelslid gebruik moet maken gedurende de onder ii) bedoelde periode.
Danish: Kontorchefen fremsætter en erklæring om, at han sandsynligvis vil få brug for den ansatte i den under nr. ii) nævnte periode.
Swedish: Avdelningschefen skall intyga att den anställdes tjänster sannolikt kommer att behövas under den period som avses i led ii.
Finnish: osaston tai yksikön johtaja todistaa, että hän todennäköisesti tarvitsee työntekijän palveluksia ii alakohdassa tarkoitettuna ajanjaksona.
Greek: εάν ο προϊστάμενός του βεβαιώσει ότι πιθανότατα θα χρειασθεί τις υπηρεσίες του ενδιαφερομένου κατά τη διάρκεια της περιόδου που αναφέρεται ανωτέρω στο σημείο ii).
Czech: vedoucí odboru/útvaru musí potvrdit, že bude pravděpodobně potřebovat služby zaměstnance během období uvedeného v bodě ii).
Slovak: vedúci odboru/oddelenia musí potvrdiť, že s najväčšou pravdepodobnosťou bude vyžadovať služby zamestnanca počas obdobia uvedeného v písmene ii).
Polish: kierownik sekcji/działu musi potwierdzić, iż według wszelkiego prawdopodobieństwa dany pracownik będzie potrzebny w okresie, o którym mowa w pkt ii).
Hungarian: a részleg/osztály vezetője igazolja, hogy a ii. pontban említett időszakban az alkalmazott szolgálataira minden valószínűség szerint igényt tart.
Slovenian: vodja sektorja/oddelka mora zagotoviti, da bo v obdobju, navedenim v točki (ii), z veliko verjetnostjo potreboval usluge zadevnega uslužbenca.
Estonian: üksuse või osakonna juhataja peab kinnitama, et ta tõenäoliselt vajab töötaja teenuseid alapunktis ii nimetatud ajavahemikus.
Latvian: struktūrvienības/nodaļas vadītājam jāapliecina, ka viņš pieprasīs, lai personāla loceklis veic darbu ii) apakšpunktā minētajā laikposmā.
Lithuanian: skyriaus (departamento) vadovas privalo patvirtinti, kad greičiausiai jam reikės, kad darbuotojas dirbtų ii papunktyje nurodytu laikotarpiu.
English: Article 22a
French: Article 22 bis
German: Artikel 22 a
Spanish: Artículo 22 bis
Italian: Articolo 22 bis
Portuguese: Artigo 22A
Dutch: Artikel 22 bis
Danish: Artikel 22a
Swedish: Artikel 22a
Finnish: 22 a artikla
Greek: Άρθρο 22α
Czech: Článek 22a
Slovak: Článok 22a
Polish: Artykuł 22a
Hungarian: 22a. cikk
Slovenian: Člen 22a
Estonian: Artikkel 22a
Latvian: 22.a pants
Lithuanian: straipsnis
English: Special leave
French: Congés spéciaux
German: Sonderurlaub
Spanish: Licencias especiales
Italian: Congedo straordinario
Portuguese: Interrupção para serviço militar
Dutch: Buitengewoon verlof
Danish: Orlov til aftjening af værnepligt
Swedish: Särskild ledighet
Finnish: Erityislomat
Greek: Ειδική άδεια
Czech: Mimořádné volno
Slovak: Osobitná dovolenka
Polish: Urlop specjalny
Hungarian: Különszabadság
Slovenian: Izredni dopust
Estonian: Eripuhkus
Latvian: Atvaļinājums īpašos gadījumos
Lithuanian: Tikslinės atostogos
English: Periods of recall which extend beyond these limits shall be deducted from staff members' annual leave.
French: Les périodes de rappel accomplies au-delà de ces limites comptent comme congé annuel.
German: Darüber hinausgehende Einberufungszeiten werden als Jahresurlaub angerechnet.
Spanish: Los períodos de reincorporación a filas que superen estos límites se computarán como vacaciones anuales.
Italian: I periodi di richiamo compiuti oltre tali limiti sono contabilizzati come congedo ordinario.
Portuguese: Os períodos de serviço militar cumpridos para além desses limites contam como férias anuais;
Dutch: Periodes van herhalingsoefeningen die deze limieten overschrijden, worden als vakantieverlof beschouwd.
Danish: Genindkaldelsesperioder ud over disse grænser trækkes fra den årlige ferie.
Swedish: Perioder utöver denna tid skall räknas som årlig ledighet.
Finnish: Muu asepalvelusaika vähennetään vuosilomasta.
Greek: Οι περίοδοι άσκησης που υπερβαίνουν αυτά τα όρια υπολογίζονται ως ετήσια άδεια.
Czech: Trvá-li vojenská služba déle, odečte se z nároku zaměstnance na dovolenou za kalendářní rok.
Slovak: Povolanie, ktoré presahuje tieto hranice, sa odpočíta od ročnej dovolenky zamestnancov.
Polish: W przypadku przekroczenia powyższych limitów okresy powołania odejmuje się od urlopu rocznego pracownika.
Hungarian: Az ezt az időtartamot meghaladó kiképzési időszakot az alkalmazott éves szabadságából kell levonni.
Slovenian: Obdobja vpoklica, ki presegajo te omejitve, se odštejejo od rednega letnega dopusta uslužbenca.
Estonian: Kui tegevteenistuses oldud aeg on pikem, arvatakse ülejäänud päevad maha töötaja iga-aastasest puhkusest.
Latvian: Iesaukšanas laiku, kas pagarināts ārpus norādītā laika, ietur no personāla locekļa gadskārtējā atvaļinājuma;
Lithuanian: Ilgesni nei nurodyti šaukimo laikotarpiai išskaičiuojami iš darbuotojų kasmetinių atostogų.
English: If staff members receive financial compensation from the national authority which recalled them, the amount of such compensation shall be deducted from their salary.
French: Si l'agent reçoit une compensation financière de l'autorité nationale pour laquelle il accomplit le service, le montant de cette compensation sera déduit de son salaire.
German: Erhält der Bedienstete von der nationalen Behörde, für die er den betreffenden Dienst ableistet, einen finanziellen Ausgleich, so wird dessen Betrag von seinem Gehalt abgezogen.
Spanish: En caso de que el agente reciba una retribución pecuniaria de la autoridad nacional a la que preste servicio, se deducirá de su sueldo el importe de dicha retribución.
Italian: Se l'agente riceve un compenso finanziario dall'autorità nazionale per la quale compie il servizio, l'importo di tale compensazione sarà detratto dal suo stipendio.
Portuguese: Se o agente receber uma compensação financeira da autoridade nacional para a qual cumpriu o serviço militar, o montante dessa compensação será deduzido do seu vencimento.
Dutch: Indien de functionaris financiële compensatie ontvangt van de nationale autoriteit waarvoor hij de dienst vervult, wordt het bedrag van deze compensatie op zijn bezoldiging in mindering gebracht.
Danish: Hvis den ansatte modtager økonomisk kompensation fra den nationale myndighed, for hvilken han gør tjeneste, trækkes denne kompensation fra hans løn.
Swedish: Om tjänstemannen erhåller ekonomisk ersättning från den nationella myndighet för vilken han fullgör tjänstgöringen skall detta ersättningsbelopp dras av från hans lön.
Finnish: Jos toimihenkilö saa kansalliselta viranomaiselta rahallisen korvauksen asepalveluksen suorittamisesta, korvauksen määrä vähennetään hänen palkastaan.
Greek: Εάν υπάλληλος λάβει χρηματική αμοιβή από την εθνική αρχή για την οποία εκτελεί την υπηρεσία, το ποσό αυτής της αμοιβής αφαιρείται από το μισθό του.
Czech: Obdrží-li zaměstnanec finanční náhradu od vnitrostátního orgánu, který ho povolal, odečte se částka této náhrady od jeho platu.
Slovak: Ak zamestnanci dostávajú finančnú náhradu od národného orgánu, ktorý ich povolal, suma tejto náhrady sa odpočíta od ich platu.
Polish: Jeżeli pracownicy otrzymują od powołujących ich organów krajowych rekompensatę finansową, zostaje ona odliczona od ich wynagrodzenia.
Hungarian: Amennyiben az alkalmazottat az őt visszahívó nemzeti hatóságtól pénzügyi támogatásban részesül, az ilyen támogatást illetményéből le kell vonni.
Slovenian: Če uslužbenci prejmejo finančno nadomestilo od državnega organa, ki jih je vpoklical, se znesek prejetega nadomestila odšteje od njihove plače.
Estonian: Kui töötaja saab rahalist hüvitist tegevteenistusse kutsuva riigi asutuselt, arvatakse kõnealuse hüvitise summa tema palgast maha.
Latvian: ja personāla locekļi saņem finansiālu kompensāciju no tās valsts iestādes, kas viņus atkārtoti iesauc, šādas kompensācijas summu atskaita no viņu algas.
Lithuanian: Jei darbuotojai gauna finansinę kompensaciją iš juos tarnauti pašaukusios nacionalinės institucijos, tokios kompensacijos suma atskaitoma iš jų algos.
English: CHAPTER VI
French: CHAPITRE VI
German: KAPITEL VI
Spanish: CAPÍTULO VI
Italian: CAPITOLO VI
Portuguese: CAPÍTULO VI
Dutch: HOOFDSTUK VI
Danish: KAPITEL VI
Swedish: KAPITEL VI
Finnish: VI LUKU
Greek: ΚΕΦΑΛΑΙΟ VI
Czech: KAPITOLA VI
Slovak: KAPITOLA VI
Polish: ROZDZIAŁ VI
Hungarian: VI. FEJEZET
Slovenian: POGLAVJE VI
Estonian: VI PEATÜKK
Latvian: VI NODAĻA
Lithuanian: VI SKYRIUS
English: REPORTS AND PROMOTION
French: ÉVALUATION ET AVANCEMENT
German: BEURTEILUNG UND BEFÖRDERUNG
Spanish: EVALUACIÓN Y ASCENSOS
Italian: VALUTAZIONE E AVANZAMENTO
Portuguese: AVALIAÇÃO E PROGRESSÃO NA CARREIRA
Dutch: BEOORDELING EN BEVORDERING
Danish: BEDØMMELSE OG AVANCEMENT TIL ET HØJERE LØNTRIN
Swedish: BEDÖMNING OCH UPPFLYTTNING
Finnish: ARVIOINTI JA YLENEMINEN
Greek: ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΠΡΟΑΓΩΓΗ
Czech: HODNOCENÍ A POVÝŠENÍ
Slovak: SPRÁVY A KARIÉRNY POSTUP
Polish: SPRAWOZDANIA I AWANSE
Hungarian: ÉRTÉKELÉSEK ÉS ELŐLÉPTETÉS
Slovenian: POROČILA IN NAPREDOVANJA
Estonian: ARUANDED JA EDUTAMINE
Latvian: NOVĒRTĒJUMI UN PROFESIONĀLĀ IZAUGSME
Lithuanian: ĮVERTINIMO ATASKAITOS IR PAAUKŠTINIMAS PAREIGOSE
English: Article 23
French: Article 23
German: Artikel 23
Spanish: Artículo 23
Italian: Articolo 23
Portuguese: Artigo 23.o
Dutch: Artikel 23
Danish: Artikel 23
Swedish: Artikel 23
Finnish: 23 artikla
Greek: Άρθρο 23
Czech: Článek 23
Slovak: Článok 23
Polish: Artykuł 23
Hungarian: 23. cikk
Slovenian: Člen 23
Estonian: Artikkel 23
Latvian: 23. pants
Lithuanian: 23 straipsnis
English: The work of all staff members, apart from the Director, shall be evaluated once a year, at the latest by 15 December.
French: À l'exception du directeur, tous les agents du Centre sont évalués pour leur activité une fois par an, au plus tard pour le 15 décembre.
German: Mit Ausnahme des Direktors werden alle Bediensteten des Zentrums einmal jährlich bis spätestens 15. Dezember in der Ausübung ihrer Tätigkeit beurteilt.
Spanish: Se llevará a cabo una evaluación anual de la actividad de todos los agentes del Centro, con excepción del director, a más tardar el 15 de diciembre.
Italian: Eccetto il direttore, tutti gli agenti del Centro sono valutati per la loro attività una volta all'anno, al più tardi il 15 dicembre.
Portuguese: À excepção do director, todos os agentes do Centro são avaliados anualmente pela sua actividade, o mais tardar até 15 de Dezembro.
Dutch: Met uitzondering van de directeur wordt van alle functionarissen van het Satellietcentrum eenmaal per jaar, vóór 15 december, het werk beoordeeld.
Danish: Med undtagelse af direktøren bedømmes alle centrets ansatte for deres tjenstlige indsats senest den 15. december hvert år.
Swedish: Med undantag av direktören skall arbetsinsatsen från samtliga tjänstemän vid centrumet bedömas en gång om året, senast den 15 december.
Finnish: Kaikkien toimihenkilöiden työstä johtajaa lukuun ottamatta laaditaan arviointi viimeistään 15. joulukuuta.
Greek: Εκτός του διευθυντή, όλοι οι υπάλληλοι του Κέντρου αξιολογούνται ετησίως όσον αφορά τη δραστηριότητά τους, το αργότερο έως τις 15 Δεκεμβρίου.
Czech: Práce všech zaměstnanců s výjimkou ředitele se hodnotí jednou ročně, nejpozději k 15. prosinci.
Slovak: Práca všetkých zamestnancov okrem riaditeľa sa hodnotí raz ročne, najneskôr do 15. decembra.
Polish: Praca wszystkich pracowników, z wyjątkiem dyrektora, poddawana jest corocznej ocenie, najpóźniej do dnia 15 grudnia.
Hungarian: Az igazgató kivételével a Központ valamennyi alkalmazottjának tevékenységét évente egyszer, legkésőbb december 15-ig értékelni kell.
Slovenian: Delo vseh uslužbencev z izjemo direktorja se oceni enkrat na leto, najpozneje do 15. decembra.
Estonian: Kõigi töötajate tööle, välja arvatud direktori töö, antakse hinnang igal aastal hiljemalt15. detsembriks.
Latvian: Visu personāla locekļu, izņemot direktora, darbu novērtē reizi gadā vēlākais līdz 15. decembrim.
Lithuanian: Kartą per metus, bet ne vėliau kaip iki gruodžio 15 d., visų darbuotojų, išskyrus direktorių, darbas yra įvertinamas.
English: Reports shall concern the following criteria:
French: L'évaluation porte sur les critères suivants:
German: Die zu beurteilenden Kriterien sind folgende:
Spanish: La evaluación versará sobre los siguientes criterios:
Italian: La valutazione si basa sui seguenti criteri:
Portuguese: A avaliação incide sobre os seguintes critérios:
Dutch: De beoordeling betreft de volgende punten:
Danish: Bedømmelsen bygger på følgende kriterier:
Swedish: Bedömningen skall omfatta följande kriterier:
Finnish: Arviointiperusteet ovat seuraavat:
Greek: Η αξιολόγηση αφορά τα εξής κριτήρια:
Czech: Hodnocení se týká těchto kritérií:
Slovak: Správy sa majú týkať nasledujúcich kritérií:
Polish: W sprawozdaniach brane są pod uwagę następujące kryteria:
Hungarian: Az értékelések a következő ismérvekre terjednek ki:
Slovenian: V poročilih se upoštevajo naslednja merila:
Estonian: Aruannetes käsitletakse järgmisi kriteeriume:
Latvian: Novērtēšanas kritēriji ir šādi:
Lithuanian: Įvertinimo ataskaitose atsižvelgiama į šiuos kriterijus:
English: diligence and punctuality,
French: assiduité et ponctualité;
German: Gewissenhaftigkeit und Pünktlichkeit,
Spanish: asiduidad y puntualidad;
Italian: assiduità e puntualità;
Portuguese: Assiduidade e pontualidade;
Dutch: inzet en stiptheid,
Danish: stabilitet af ydelsen og præcision
Swedish: Flit och punktlighet.
Finnish: ahkeruus ja täsmällisyys;
Greek: επιμέλεια και τήρηση των ωραρίων·
Czech: pečlivost a přesnost;
Slovak: pracovitosti a dochvíľnosti;
Polish: staranność i punktualność;
Hungarian: szorgalom és pontosság;
Slovenian: marljivost in natančnost;
Estonian: hoolikus ja täpsus;
Latvian: centība un precizitāte;
Lithuanian: stropumą ir punktualumą;
English: quality and speed of execution of work,
French: qualité et rapidité d'exécution du travail;
German: Qualität und Schnelligkeit bei der Ausführung der Arbeit,
Spanish: calidad y rapidez de ejecución del trabajo;
Italian: qualità e rapidità di esecuzione del lavoro;
Portuguese: Qualidade e rapidez de execução do trabalho;
Dutch: kwaliteit en snelle uitvoering van het werk,
Danish: kvalitet og hurtighed i udførelsen af arbejdet
Swedish: Arbetets kvalitet och snabbhet i utförandet.
Finnish: työn suorittamisen laatu ja nopeus;
Greek: ποιότητα και ταχύτητα στην εκτέλεση της εργασίας·
Czech: kvalita a rychlost vykonané práce;
Slovak: kvality a rýchlosti vykonávania práce;
Polish: jakość i szybkość realizacji zadań;
Hungarian: a munkavégzés minősége és gyorsasága;
Slovenian: kakovost in hitrost opravljanja dela;
Estonian: töö kvaliteet ja kiirus;
Latvian: darba izpildes kvalitāte un ātrums;
Lithuanian: darbo atlikimo kokybę ir greitį;
English: initiative,
French: esprit d'initiative;
German: Initiativgeist,
Spanish: espíritu de iniciativa;
Italian: spirito di iniziativa;
Portuguese: Espírito de iniciativa;
Dutch: zin voor initiatief,
Danish: initiativ
Swedish: Initiativförmåga.
Finnish: aloitekyky;
Greek: πνεύμα πρωτοβουλίας·
Czech: iniciativa;
Slovak: iniciatívy;
Polish: inicjatywa;
Hungarian: kezdeményezőkészség;
Slovenian: dajanje pobud;
Estonian: algatusvõime;
Latvian: iniciatīva;
Lithuanian: iniciatyvumą;
English: The entire evaluation shall be summarised on an annual report form kept in the staff member's personal file.
French: L'ensemble de cette évaluation est récapitulé sur une feuille d'évaluation annuelle qui est archivée dans le dossier individuel de l'agent.
German: Die Ergebnisse dieser Beurteilung werden auf einem jährlichen Beurteilungsbogen festgehalten, der in die Personalakte des Bediensteten aufgenommen wird.
Spanish: El resultado de la evaluación en su conjunto se recapitulará en una ficha de evaluación anual que se archivará en el expediente individual del agente.
Italian: L'insieme della valutazione è ricapitolato su un foglio di valutazione annuale archiviato nel fascicolo individuale dell'agente.
Portuguese: O conjunto desta avaliação é inscrito numa folha de avaliação anual, arquivada no processo individual de cada agente.
Dutch: Deze beoordeling wordt samengevat in een jaarlijks beoordelingsverslag dat in het persoonlijke dossier van de functionaris wordt opgenomen.
Danish: Bedømmelsen anføres på et årsbedømmelsesark, som vedlægges den ansattes personlige aktmappe.
Swedish: Bedömningen som helhet skall redovisas varje år i en bedömningsrapport som skall arkiveras i tjänstemannens personalakt.
Finnish: Arvioinnista tehdään vuosittain yhteenveto arviointilomakkeelle, joka arkistoidaan toimihenkilöä koskevaan henkilökansioon.
Greek: Όλες οι παρατηρήσεις συγκεφαλαιώνονται σε έκθεση ετήσιας αξιολόγησης, η οποία καταχωρίζεται στον ατομικό φάκελο του υπαλλήλου.
Czech: Celkové hodnocení se shrne ve formuláři hodnocení, který je uložen v osobní složce zaměstnance.
Slovak: Celkové súhrnné hodnotenie sa uvedie vo formulári výročnej správy, ktorý je súčasťou osobného spisu zamestnanca.
Polish: Całkowita ocena zostaje podsumowana na formularzu sprawozdania rocznego przechowywanym w aktach osobowych pracownika.
Hungarian: Az értékelést éves értékelési űrlapon kell összegezni, amelyet az alkalmazott személyi aktájában kell megőrizni.
Slovenian: Vsako merilo se ocenjuje po lestvici od 0 do 5. Celotna ocena se povzame na obrazcu letnega poročila, ki se hrani v osebni mapi uslužbenca.
Estonian: Kokkuvõtlik hinnang esitatakse iga-aastasel aruandevormil, mida säilitatakse töötaja isikutoimikus.
Latvian: Visu novērtējumu apkopo gada pārskata formā personāla locekļa personas lietā.
Lithuanian: Visas įvertinimas apibendrinamas metinėje ataskaitos formoje, kuri saugoma darbuotojo asmens byloje.
English: Article 24
French: Article 24
German: Artikel 24
Spanish: Artículo 24
Italian: Articolo 24
Portuguese: Artigo 24.o
Dutch: Artikel 24
Danish: Artikel 24
Swedish: Artikel 24
Finnish: 24 artikla
Greek: Άρθρο 24
Czech: Článek 24
Slovak: Článok 24
Polish: Artykuł 24
Hungarian: 24. cikk
Slovenian: Člen 24
Estonian: Artikkel 24
Latvian: 24. pants
Lithuanian: 24 straipsnis
English: The Director shall designate the staff members responsible for reporting on personnel wholly or partly subordinate to them.
French: Le directeur désigne les agents qui sont chargés de proposer l'évaluation du personnel qui leur est subordonné, en partie ou en totalité.
German: Der Direktor benennt die Bediensteten, die beauftragt sind, Vorschläge für eine Gesamt- oder Teilbeurteilung des ihnen unterstehenden Personals zu unterbreiten.
Spanish: El director designará a los agentes que se encargarán de proponer la evaluación del personal que actúe total o parcialmente bajo sus órdenes.
Italian: Il direttore designa gli agenti incaricati di proporre la valutazione del personale ad essi in tutto o in parte subordinato.
Portuguese: O director designa os agentes que ficam encarregados de propor a avaliação do pessoal que lhes está parcial ou totalmente subordinado.
Dutch: De directeur wijst de functionarissen aan die belast zijn met de voorstellen ter beoordeling van het personeel dat hun voor een deel of geheel ondergeschikt is.
Danish: Direktøren udpeger de ansatte, der skal stille forslag til bedømmelse af det personale, de helt eller delvis har under sig.
Swedish: Direktören skall utse de tjänstemän som skall lägga fram förslag till bedömning, helt eller delvis, av de anställda som är underställda dem.
Finnish: Johtaja nimeää ne toimihenkilöt, joiden tehtävänä on esittää arvio kaikista tai joistakin alaisistaan.
Greek: Ο διευθυντής ορίζει τους υπαλλήλους που επιφορτίζονται να κάνουν προτάσεις αξιολόγησης του προσωπικού το οποίο υπάγεται, εντελώς ή εν μέρει, σε αυτούς.
Czech: Ředitel jmenuje zaměstnance odpovědné za navrhování hodnocení zaměstnanců, kteří jim jsou částečně nebo zcela podřízení.
Slovak: Riaditeľ určí zamestnancov zodpovedných za podávanie správ o pracovníkoch, ktorí sú im úplne alebo čiastočne podriadení.
Polish: Dyrektor wyznacza osoby odpowiedzialne za przygotowanie sprawozdania dotyczącego pracy podlegających im w pełnym lub częściowym zakresie pracowników.
Hungarian: Az igazgató jelöli ki azokat az alkalmazottakat, akik értékelést készítenek a teljesen vagy részben hozzájuk beosztott alkalmazottakról.
Slovenian: Direktor določi uslužbence, ki so odgovorni za poročanje o osebju, ki jim je v celoti ali delno podrejeno.
Estonian: Direktor nimetab need töötajad, kelle ülesanne on koostada aruanne kõigi või osa nende alluvuses töötavate isikute kohta.
Latvian: Direktors izraugās personāla locekļus, kas atbildīgi par to darbinieku novērtēšanu, kas viņiem ir pilnībā vai daļēji pakļauti.
Lithuanian: Direktorius paskiria darbuotojus, atsakingus už jiems visiškai ar iš dalies pavaldaus personalo vertinimą.