English: A staff member may be appointed to the category immediately above only after a competitive assessment among staff members applying, who have the requisite training and experience and have completed a minimum length of service at their level.
French: La nomination d'un agent à la catégorie immédiatement supérieure ne peut avoir lieu qu'après une évaluation compétitive, parmi les agents candidats justifiant de la formation et de l'expérience requises, ainsi que d'un minimum de temps de service dans leur grade.
German: Die Ernennung eines Bediensteten in der nächsthöheren Laufbahngruppe ist nur im Anschluss an eine Auswahlprüfung unter den Kandidaten zulässig, die die erforderliche Ausbildung und Erfahrung aufweisen und eine Mindestdienstzeit in ihrer Besoldungsgruppe abgeleistet haben.
Spanish: El nombramiento de un agente para la categoría inmediatamente superior sólo podrá producirse tras concurso entre los agentes candidatos que posean la formación y experiencia requeridas y hayan completado un tiempo de servicio mínimo en su grado.
Italian: La nomina di un agente nella categoria immediatamente superiore può avere luogo soltanto previo concorso tra gli agenti candidati che abbiano la formazione e l’esperienza richieste, e che abbiano maturato un minimo di anzianità di servizio nel grado.
Portuguese: A nomeação de um membro do pessoal na categoria imediatamente superior só poderá ocorrer mediante concurso entre os membros do pessoal candidatos que possuam a formação e a experiência necessárias e tiverem completado um período mínimo de antiguidade no seu grau.
Dutch: Aanstelling van een personeelslid in de eerstvolgende hogere categorie kan alleen geschieden na een vergelijkende beoordeling van de personeelsleden die kandidaat zijn, over de vereiste opleiding en ervaring beschikken en een minimumdiensttijd in hun rang hebben.
Danish: Udnævnelsen af en ansat til en umiddelbart højere kategori kan kun finde sted på grundlag af en udvælgelsesprøve blandt de ansatte, der har den krævede uddannelse og erfaring samt minimumsanciennitet på deres niveau.
Swedish: En anställd får placeras i närmast högre kategori uteslutande efter en jämförande bedömning av de anställda som ansöker, har den utbildning och den erfarenhet som krävs samt har fullgjort en minimiperiod i sin lönegrad.
Finnish: Henkilöstön jäsen voidaan siirtää seuraavaan ura-alueeseen ainoastaan sen jälkeen, kun henkilöstön jäsenten keskuudessa on tehty vertailu siitä, kenellä on tarvittava koulutus ja vaatimus ja kuka on ollut täyden vähimmäisajan palveluksessa samassa palkkaluokassa.
Greek: Ο διορισμός υπαλλήλου στην αμέσως ανώτερη κατηγορία μπορεί να γίνει μόνον κατόπιν διαγωνιστικής δοκιμασίας μεταξύ των υποψηφίων που έχουν την απαιτούμενη κατάρτιση και πείρα και έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο υπηρεσίας στο βαθμό τους.
Czech: Zaměstnanci mohou být jmenování do nejbližší vyšší kategorie pouze po konkursním hodnocení z řad kandidátů, kteří mají potřebnou odbornou přípravu a zkušenosti a s minimální délkou služby ve své platové třídě.
Slovak: Zamestnanca možno vymenovať do najbližšej vyššej kategórie len na základe výberového konania spomedzi zamestnancov, ktorí podali žiadosť, ktorí majú požadované vzdelanie a prax a ktorí splnili podmienku minimálnej dĺžky trvania služobného pomeru vo svojej platovej triede.
Polish: Pracownik może zostać przeniesiony do bezpośrednio wyższej kategorii wyłącznie po porównaniu wniosków wszystkich kandydujących pracowników, którzy posiadają wymagane wykształcenie i doświadczenie oraz odbyli minimalny okres służby na swoim szczeblu.
Hungarian: A következő besorolási osztályba történő előléptetés céljából – összehasonlító értékelést követően – azon pályázó alkalmazottak közül kell választani, akik rendelkeznek a szükséges képzéssel és tapasztalattal, és saját besorolási fokozatukban letöltötték a minimális szolgálati időt.
Slovenian: Uslužbenec je lahko imenovan v razred, ki je neposredno nad njegovim, samo po konkurenčni oceni med uslužbenci, ki se potegujejo za to delovno mesto, ki so ustrezno usposobljeni in izkušeni ter so izpolnili pogoj najkrajšega službovanja na svoji ravni.
Estonian: Töötaja võidakse vahetult kõrgemasse kategooriasse nimetada ainult pärast seda, kui on konkursipõhiselt hinnatud kandideerivaid töötajaid, kellel on nõutav väljaõpe ja kogemused ning kes on oma astmel teenistuses olnud nõutava miinimumaja jooksul.
Latvian: Darbinieks var tikt iecelts kategorijā, kas ir par vienu augstāka nekā viņa pašreizējā kategorija, pēc konkurences kārtībā izvēloties no darbiniekiem, kas ir iesnieguši pieteikumu, kuri ir izgājuši atbilstošu apmācību kursu, kuriem ir atbilstīga darba pieredze un kuri ir nostrādājuši minimālo laiku savā līmenī.
Lithuanian: Į betarpiškai aukštesnę kategoriją personalo narys gali būti paskiriamas tik po to, kai paraiškas pateikę personalo nariai, turintys būtiną parengimą ir patirtį bei savo lygyje išdirbę minimalų laikotarpį, įvertinami konkurso būdu.