English: Where, during his trial period and subsequent extensions, a staff member is prevented, by sickness, maternity leave or accident, from performing his duties for a continuous period of at least one month, the Director may extend his trial period by the corresponding length of time.
French: Lorsque, au cours de la période d'essai ou des éventuelles prolongations de celle-ci, l'agent est empêché d'exercer ses fonctions, par suite de maladie, de congé de maternité ou d'accident, pendant une durée continue d'au moins un mois, le directeur peut prolonger la période d'essai pour une durée correspondante.
German: Ist der Bedienstete während seiner gegebenenfalls verlängerten Probezeit durch Krankheit, Mutterschaftsurlaub oder Unfall mindestens einen Monat ohne Unterbrechung an der Ausübung seines Amtes gehindert, so kann der Direktor die Probezeit um den entsprechenden Zeitraum verlängern.
Spanish: En el supuesto de que, durante el período de prácticas y sucesivas prórrogas, el agente se viera imposibilitado para ejercer sus funciones durante un período continuado de un mes como mínimo, por razón de enfermedad, permiso de maternidad o accidente, el director podrá prorrogar el período de prácticas por el plazo de tiempo que corresponda.
Italian: Se, durante il periodo di prova, o la sua eventuale proroga, l’agente è impossibilitato, in seguito a malattia, congedo di maternità o infortunio, ad esercitare le sue funzioni per almeno un mese, il direttore può prolungare il periodo di prova per un periodo corrispondente.
Portuguese: Quando, no decurso do estágio ou das suas eventuais prorrogações, um membro do pessoal se vir impedido de exercer funções por motivo de doença, de licença de parto ou de acidente, durante um período contínuo de um mês, o director poderá prorrogar o estágio por um período correspondente.
Dutch: Wanneer een personeelslid tijdens zijn proeftijd of een verlenging daarvan wegens ziekte, moederschapsverlof of ongeval gedurende ten minste één maand achtereen verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten, kan de directeur de proeftijd met een overeenkomstige periode verlengen.
Danish: Hvis en ansat i løbet af sin prøvetid og efterfølgende forlængelse heraf, som følge af sygdom, barselsorlov eller ulykke forhindres i at udøve sit hverv i en sammenhængende periode på mindst en måned, kan direktøren forlænge prøvetiden med et tilsvarende tidsrum.
Swedish: Om en anställd under provanställningsperioden eller under förlängningar av denna på grund av sjukdom, mammaledighet eller olycksfall är förhindrad att utföra sina arbetsuppgifter under en sammanhängande period av minst en månad, kan direktören förlänga provanställningsperioden med motsvarande tid.
Finnish: Jos henkilöstön jäsen ei koeajan ja sen jatkoaikojen aikana pysty sairauden, äitiysloman tai onnettomuuden vuoksi hoitamaan tehtäviään vähintään kuukauden jatkuvana ajanjaksona, johtaja voi jatkaa hänen koeaikaansa vastaavanpituisella ajanjaksolla.
Greek: Εάν, κατά την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας και τις επακόλουθες παρατάσεις αυτής, ο υπάλληλος δεν είναι σε θέση να ασκήσει τα καθήκοντά του λόγω ασθενείας, άδειας μητρότητας ή ατυχήματος, για συνεχές διάστημα τουλάχιστον ενός μηνός, ο διευθυντής μπορεί να παρατείνει την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας κατά το αντίστοιχο χρονικό διάστημα.
Czech: Nemůže-li zaměstnanec během zkušební doby nebo jejího prodloužení plnit své povinnosti z důvodu nemoci, mateřské dovolené nebo úrazu po dobu nejméně jednoho měsíce, může ředitel jeho zkušební dobu o odpovídající časový úsek prodloužit.
Slovak: Ak počas skúšobnej lehoty zamestnanec nemôže v dôsledku choroby, materskej dovolenky alebo úrazu plniť svoje povinnosti nepretržite aspoň počas jedného mesiaca, riaditeľ môže predĺžiť túto skúšobnú lehotu o zodpovedajúce obdobie.
Polish: W przypadku gdy w okresie próbnym i czasie, o który został przedłużony, pracownik nie może z powodu choroby, urlopu macierzyńskiego lub wypadku wykonywać obowiązków nieprzerwanie przez okres przynajmniej jednego miesiąca, Dyrektor może przedłużyć jego okres próbny o odpowiedni okres czasu.
Hungarian: Ha a próbaidő és a hosszabbítások során az alkalmazott betegség, szülési szabadság vagy baleset miatt folyamatosan legalább egy hónapig nem tudja ellátni a feladatait, az igazgató a megfelelő időtartammal meghosszabbíthatja a próbaidőt.
Slovenian: Če v svojem poskusnem obdobju in nadaljnjih podaljšanjih uslužbenec zaradi bolezni, porodniškega dopusta ali nezgode ne more opravljati svojih nalog neprekinjeno vsaj en mesec, lahko direktor podaljša njegovo poskusno obdobje za ustrezno obdobje.
Estonian: Kui haigus, sünnituspuhkus või õnnetus takistab töötajat katseajal ja pikendatud katseajal vähemalt ühe kuu jooksul tööülesandeid täitmast, võib direktor tema katseaega vastava ajavahemiku võrra pikendada.
Latvian: Ja pārbaudes laikā un tā sekojošajā pagarinājumā darbinieks nevar strādāt slimības, grūtniecības vai negadījuma dēļ un tiek atturēts no pienākumu izpildes ilgāk par vienu mēnesi, direktors var pagarināt darbinieka pārbaudes laiku, nosakot atbilstošu pagarinājumu.
Lithuanian: Jei bandomojo laikotarpio ar jo pratęsimo metu personalo narys dėl ligos, motinystės atostogų ar nelaimingo atsitikimo negali atlikti savo pareigų bent vieną mėnesį, jo bandomąjį laikotarpį direktorius gali pratęsti atitinkamam laikui.