English: Disputes between the staff of the Centre, the Director or the Deputy Director, on the one hand, and the Centre, on the other, may be settled by conciliation in accordance with these procedural rules.
French: Le règlement des litiges opposant les agents du Centre, le directeur ou le directeur adjoint, d'une part, et le Centre, d'autre part, peut s'effectuer par voie de conciliation conformément au présent règlement de procédure.
German: Streitigkeiten zwischen dem Personal des Zentrums, dem Direktor oder dem stellvertretenden Direktor einerseits und dem Zentrum andererseits können durch Schlichtung nach dieser Verfahrensordnung beigelegt werden.
Spanish: Los litigios entre los agentes del Centro, el director o el director adjunto, por una parte, y el Centro, por otra, se resolverán por conciliación con arreglo a las presentes normas de procedimiento.
Italian: Le controversie tra gli agenti del Centro, il direttore e il direttore aggiunto, da una parte, e il Centro, dall’altra possono essere risolte mediante conciliazione conformemente al presente regolamento di procedura.
Portuguese: Os eventuais litígios entre os membros do pessoal, o director ou o director-adjunto, por um lado, e o Centro, por outro, podem ser resolvidos por conciliação, em conformidade com as presentes normas processuais.
Dutch: Geschillen tussen enerzijds personeelsleden van het Centrum, de directeur of de adjunct-directeur en anderzijds het Centrum worden beslecht door bemiddeling in overeenstemming met dit procedurele reglement.
Danish: Tvister mellem centrets ansatte, direktør eller assisterende direktør på den ene side og centret på den anden side kan bilægges ved mægling i overensstemmelse med nærværende procedureregler.
Swedish: Tvister mellan centrumets anställda, direktören eller biträdande direktören, å ena sidan, och centrumet, å andra sidan, får lösas genom medling i enlighet med dessa regler.
Finnish: Kehittämiskeskuksen henkilöstön, johtajan tai varajohtajan ja kehittämiskeskuksen väliset riidat voidaan sovitella näiden menettelysääntöjen mukaan.
Greek: Ο διακανονισμός των διαφορών μεταξύ των υπαλλήλων του Κέντρου, του διευθυντή ή του αναπληρωτή διευθυντή, αφενός, και του Κέντρου, αφετέρου, πραγματοποιείται με συνδιαλλαγή σύμφωνα με τους παρόντες διαδικαστικούς κανόνες.
Czech: Spory mezi zaměstnanci střediska, ředitelem nebo jeho náměstkem na jedné straně a střediskem na straně druhé mohou být urovnány smírnou cestou v souladu s těmito procesními pravidly.
Slovak: Spory medzi zamestnancami centra, riaditeľom alebo zástupcom riaditeľa na jednej strane a centrom na strane druhej možno urovnať zmierom podľa tohto postupu.
Polish: Spory pomiędzy pracownikami Centrum, Dyrektorem lub Zastępcą Dyrektora a Centrum mogą być rozstrzygnięte w ramach postępowania pojednawczego, zgodnie z poniższymi przepisami.
Hungarian: Az egyrészről a Központ alkalmazottjai, az igazgató és az igazgatóhelyettes, másrészről a Központ közötti jogvitákat békéltetés útján lehet rendezni ezen eljárási szabályokkal összhangban.
Slovenian: Spori med uslužbenci Centra, direktorjem ali namestnikom direktorja na eni strani in Centrom na drugi se lahko rešujejo s poravnavo po teh postopkovnih pravilih.
Estonian: Vaidlused ühelt poolt keskuse töötajate, direktori või direktori asetäitja ning teiselt poolt keskuse vahel võidakse lahendada lepitamise teel vastavalt käesolevatele lepitusmenetluse eeskirjadele.
Latvian: Strīdi starp Centra darbiniekiem, direktoru vai direktora vietnieku, no vienas puses, un Centru, no otras puses, var atrisināt ar izlīgumu saskaņā ar šiem procedūru noteikumiem.
Lithuanian: Centro darbuotojų, direktoriaus ar direktoriaus pavaduotojo ir Centro ginčai gali būti sprendžiami taikinimu pagal šias procedūrines taisykles.