English: The abovementioned increases in step shall not be automatic and shall be decided on by the Director on the basis of the ability, efficiency and conduct of the staff member as assessed by his superiors and of changes in the complexity of his duties.
French: Les avancement d'échelon susmentionnés ne sont pas automatiques et sont décidés par le directeur sur la base de la compétence, du rendement et de la conduite dans le service de l'agent, tels qu'évalués par ses supérieurs, ainsi que de l'évolution de la complexité de ses fonctions.
German: Das Aufsteigen in der Dienstaltersstufe erfolgt nicht automatisch, sondern wird vom Direktor unter Berücksichtigung der Beurteilung der Befähigung, Leistung und dienstlichen Führung des Bediensteten durch seine Vorgesetzten sowie gegebenenfalls der veränderten Komplexität der Tätigkeit des Bediensteten verfügt.
Spanish: El avance de escalón no será automático, sino que será decidido por el Director atendiendo a la competencia, el rendimiento y la conducta del agente, según la evaluación efectuada por sus superiores jerárquicos, así como a la evolución de la complejidad de sus funciones.
Italian: Gli aumenti di scatto non sono automatici e sono decisi dal direttore tenuto conto della competenza, del rendimento e del comportamento dell’agente valutati dai superiori, nonché dell’evoluzione della complessità delle sue funzioni.
Portuguese: A referida subida de escalão não é automática e será decidida pelo director com base na competência, no rendimento e na conduta do membro do pessoal, em função da avaliação efectuada pelos seus superiores hierárquicos, bem como da evolução da complexidade das suas funções.
Dutch: De plaatsing in een hogere salaristrap is niet automatisch, doch geschiedt bij besluit van de directeur, waarbij deze rekening houdt met de bekwaamheid, de prestaties en het gedrag van het personeelslid zoals deze door zijn meerderen zijn beoordeeld, alsmede met de ontwikkeling van de complexiteit van zijn werkzaamheden.
Danish: Ovennævnte stigning til næste løntrin sker ikke automatisk, men besluttes af direktøren under hensyntagen til den ansattes kvalifikationer, tjenstlige indsats og adfærd som bedømt af vedkommendes overordnede samt til udviklingen i og vanskeligheden af hans arbejdsopgaver.
Swedish: Dessa löneklassuppflyttningar skall inte vara automatiska utan skall beslutas av direktören på grundval av den anställdes kompetens, prestationsförmåga och uppförande sådana dessa bedömts av den anställdes överordnade samt av komplexiteten i arbetsuppgifterna.
Finnish: Edellä mainittu tasokorotus ei ole automaattinen, vaan siitä päättää johtaja henkilöstön jäsenen kykyjä, tehokkuutta ja käytöstä koskevan esimiesten antaman arvion, sekä henkilöstön jäsenen tehtävien vaikeuden perusteella.
Greek: Ο προαναφερόμενος κατά κλιμάκιο προβιβασμός δεν είναι αυτόματος αλλά αποφασίζεται από τον διευθυντή με γνώμονα την ικανότητα, την απόδοση και τη συμπεριφορά του υπαλλήλου, όπως αυτές εκτιμώνται από τους ανωτέρους του, επίσης δε ανάλογα με την εξέλιξη των καθηκόντων του επί το πολυπλοκότερο.
Czech: Výše uvedený postup v platovém stupni se neprovádí automaticky, ale rozhoduje o něm ředitel na základě schopností, výkonnosti a chování zaměstnance podle hodnocení jeho nadřízených a případně změn v obtížnosti jeho úkolů.
Slovak: Toto postúpenie o stupeň nie je automatické a rozhodne o ňom riaditeľ na základe schopností, výkonu a správania zamestnanca podľa hodnotenia jeho nadriadených a na základe zmien zložitosti jeho povinností.
Polish: Powyższy awans nie jest automatyczny, decyzja w tej sprawie należy do Dyrektora, który bierze pod uwagę ocenę kwalifikacji, efektywności i przebiegu służby pracownika przez jego przełożonych oraz zmiany w zakresie obowiązków związane z awansem.
Hungarian: A fent említett fizetési fokozatbeli előrelépés nem automatikus, hanem az alkalmazottnak a felettesek által készített értékelés szerinti alkalmassága, teljesítménye és magatartása, valamint feladatai összetettségének változása alapján az igazgató határoz arról.
Slovenian: Zgoraj omenjena napredovanja v stopnji niso avtomatična, o njih odloči direktor na podlagi zmožnosti, učinkovitosti in ravnanja uslužbenca, kot so jih ocenili njegovi nadrejeni, in sprememb kompleksnosti njegovih nalog.
Estonian: Eelnimetatud järgu tõstmine ei ole automaatne ja selle kohta teeb otsuse direktor töötaja võimete, tõhususe ja käitumise põhjal, nagu seda on hinnanud tema ülemused, ning tema tööülesannete keerukuses toimunud muutuste põhjal.
Latvian: Iepriekš minētie paaugstinājumi pakāpē nav automātiski un par tiem lēmumus pieņem direktors, pamatojoties uz darbinieka spējām, godprātību un produktivitāti, ko izvērtējuši viņa priekšnieki. Direktors pieņem lēmumu arī par darbinieka pienākumu izmaiņām.
Lithuanian: Pirmiau minėtas perkėlimas į aukštesnę pakopą neatliekamas automatiškai. Apie tai sprendžia direktorius, remdamasis personalo nario vadovų pateikta ataskaita apie darbuotojo gebėjimus, jo darbo našumą ir elgesį bei atsižvelgdamas į pokyčius, susijusius su jo pareigų sudėtingumu.