FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: In such a case, the staff member shall receive a supplementary step on the date on which the merit step would have been due at his former level.
French: Le cas échéant, l'agent reçoit un échelon supplémentaire à la date à laquelle il aurait eu droit à l'échelon de mérite dans son ancien grade.
German: In diesem Fall erhält der Bedienstete an dem Tag eine zusätzliche Dienstaltersstufe, an dem er in seiner früheren Besoldungsgruppe wegen seiner Verdienste eine höhere Dienstaltersstufe erhalten hätte.
Spanish: En este caso, el agente tendrá derecho a un escalón adicional en la fecha en que hubiera tenido derecho al nuevo escalón en su antiguo grado.
Italian: In tal caso, l’agente riceve uno scatto supplementare il giorno in cui avrebbe dovuto ricevere lo scatto di merito nel grado precedente.
Portuguese: Nesse caso, o membro do pessoal terá direito a um escalão suplementar na data em que teria direito à subida de escalão no seu grau anterior.
Dutch: In een dergelijk geval ontvangt een personeelslid een extra salaristrapverhoging op de datum waarop hij in zijn oude rang een salaristrapverhoging zou hebben ontvangen.
Danish: I så tilfælde stiger den ansatte et ekstra løntrin på den dato, hvor vedkommende på sit tidligere niveau ville være steget et løntrin på grund af fortjeneste.
Swedish: Den anställde skall i så fall flyttas upp ytterligare en löneklass den dag då han på grund av förtjänst skulle ha blivit uppflyttad en löneklass i sin tidigare lönegrad.
Finnish: Tässä tapauksessa henkilöstön jäsen saa ylimääräisen tasokorotuksen päivänä, jona tasokorotus olisi tullut voimaan hänen edellisessä palkkaluokassaan.
Greek: Σε αυτήν την περίπτωση, ο υπάλληλος λαμβάνει συμπληρωματικό κλιμάκιο την ημερομηνία κατά την οποία θα του είχε αποδοθεί κλιμάκιο κατ’ αξίαν στον προηγούμενο βαθμό του.
Czech: V tomto případě dostane zaměstnanec dodatečný stupeň ke dni, ke kterému by ve své bývalé platové třídě kvůli svým zásluhám obdržel vyšší stupeň.
Slovak: V takom prípade sa zamestnancovi prizná dodatočný platový stupeň v deň, keď by sa mu priznal vyšší platový stupeň v predchádzajúcej triede.
Polish: W takim przypadku pracownikowi przysługuje uzupełniający stopień od dnia, w którym zostałaby mu on normalnie przyznany na poprzednim szczeblu.
Hungarian: Ebben az esetben az alkalmazott egy fizetési fokozattal magasabbra kerül abban az időpontban, amikor korábbi besorolási fokozatában érdemei alapján a magasabb fizetési fokozat megillette volna.
Slovenian: V takšnem primeru uslužbenec prejme dodatno stopnjo na datum, ko bi moral zaradi zaslug napredovati za eno stopnjo na svoji prejšnji ravni.
Estonian: Sellisel juhul saab töötaja täiendava järgu kuupäeval, mil ta oleks oma endisel astmel teenete eest kõrgema järgu saanud.
Latvian: Šādā gadījumā darbinieks saņem papildu pakāpi tajā dienā, kad nopelnītā pakāpe atbilst viņa iepriekšējam līmenim.
Lithuanian: Šiuo atveju personalo nariui suteikiama papildoma pakopa nuo tos dienos, kada jam būtų buvusi suteikta pakopa už nuopelnus ankstesniame lygyje.
English: Section 3
German: Abschnitt 3
Spanish: Sección 3
Italian: Sezione 3
Portuguese: Secção 3
Dutch: Afdeling 3
Danish: DEL 3
Swedish: Avsnitt 3
Finnish: 3 jakso
Greek: Τμήμα 3
Czech: Oddíl 3
Slovak: Oddiel 3
Polish: Sekcja 3
Hungarian: 3. szakasz
Slovenian: Oddelek 3
Estonian: jagu
Latvian: 3. iedaļa
Lithuanian: 3 skirsnis
English: Termination of Service — Termination of Contract
French: Cessation des fonctions — résiliation de contrat
German: Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses — Kündigung des Vertrags
Spanish: Cese en el servicio — Rescisión del contrato
Italian: Cessazione dal servizio — Scioglimento del contratto
Portuguese: Cessação de funções — Rescisão do contrato
Dutch: Beëindiging van het dienstverband — Beëindiging van de arbeidsovereenkomst
Danish: UDTRÆDEN AF TJENESTEN — OPHÆVELSE AF KONTRAKT
Swedish: Tjänstens upphörande – anställningsavtalets upphörande
Finnish: Palvelussuhteen päättäminen — Työsopimuksen irtisanominen
Greek: Ανάκληση των καθηκόντων — Λύση της σύμβασης
Czech: Ukončení pracovního poměru – ukončení smlouvy
Slovak: Skončenie služobného pomeru – skončenie zmluvy
Polish: Zakończenie służby – rozwiązanie umowy
Hungarian: A szolgálati jogviszony megszűnése – A szerződés megszűnése
Slovenian: Prenehanje zaposlitve – Prenehanje pogodbe
Estonian: Teenistussuhte lõppemine – Lepingu lõppemine
Latvian: Pienākumu izpildes pārtraukšana – Līguma izbeigšana
Lithuanian: Tarnybos nutraukimas. Sutarties nutraukimas
English: Article 34
German: Artikel 34
Spanish: Artículo 34
Italian: Articolo 34
Portuguese: Artigo 34.o
Dutch: Artikel 34
Danish: Artikel 34
Swedish: Artikel 34
Finnish: 34 artikla
Greek: Άρθρο 34
Czech: Článek 34
Slovak: Článok 34
Polish: Artykuł 34
Hungarian: 34. cikk
Slovenian: Člen 34
Estonian: Artikkel 34
Latvian: 34. pants
Lithuanian: 34 straipsnis
English: Apart from cessation on death, employment shall cease:
French: Indépendamment du cas de décès, les fonctions de l'agent prennent fin:
German: Außer im Falle des Todes des Bediensteten endet das Beschäftigungsverhältnis folgendermaßen:
Spanish: Además de en caso de fallecimiento, el agente cesará en el servicio:
Italian: Indipendentemente dai casi di decesso, la cessazione dal servizio dell’agente ha luogo:
Portuguese: Para além do falecimento de um membro do pessoal, a cessação de funções terá lugar:
Dutch: Behalve door overlijden eindigt het dienstverband van het personeelslid:
Danish: Bortset fra dødsfald ophører ansættelsesforholdet:
Swedish: Bortsett från vid dödsfall skall anställningen upphöra i följande fall:
Finnish: Henkilöstön jäsenen palvelussuhde päättyy hänen kuollessaan sekä seuraavissa tapauksissa:
Greek: Εκτός από την περίπτωση του θανάτου του, η λήξη των καθηκόντων επέρχεται:
Czech: Vedle zániku pracovního poměru smrtí zaniká pracovní poměr zaměstnance:
Slovak: Okrem skončenia služobného pomeru v dôsledku úmrtia sa služobný pomer končí:
Polish: Poza przypadkiem śmierci pracownika, zatrudnienie ustaje:
Hungarian: A munkaviszony (az elhalálozás okán történt megszűnést leszámítva) megszűnik a következő esetekben:
Slovenian: Razen prenehanja zaradi smrti se zaposlitev konča:
Estonian: Töösuhe lõppeb surma korral ja järgmistel juhtudel:
Latvian: Izņemot līguma izbeigšanu nāves gadījumā, nodarbinātība tiek pārtraukta:
Lithuanian: Be mirties atvejo, tarnyba baigiasi:
English: at the end of the period of notice following resignation by the staff member.
French: à l'issue du délai de préavis suivant la démission de l'agent.
German: Das Beschäftigungsverhältnis endet nach Ablauf der Kündigungsfrist, wenn der Bedienstete seine Entlassung beantragt hat.
Spanish: Una vez concluido el período de preaviso de dimisión presentado por el agente.
Italian: Al termine del preavviso successivo alle dimissioni dell’agente.
Portuguese: No termo do prazo de pré-aviso de demissão apresentado por um membro do pessoal.
Dutch: Aan het einde van de opzeggingstermijn bij ontslag op verzoek van het personeelslid.
Danish: ved udløbet af en ansats opsigelsesvarsel.
Swedish: Vid utgången av uppsägningstiden vid uppsägning från den anställdes sida.
Finnish: Irtisanomisajan päättyessä, jos henkilöstön jäsen irtisanoutuu.
Greek: Στο τέλος της προειδοποιητικής προθεσμίας μετά την πράξη παραίτησης του υπαλλήλου.
Czech: Na konci výpovědní doby, pokud výpověď podal zaměstnanec.
Slovak: skončením výpovednej lehoty po podaní výpovede zamestnancom.
Polish: Po upływie okresu wypowiedzenia związanego z rezygnacją pracownika.
Hungarian: Az alkalmazott részéről történő felmondás esetén a felmondási idő végén.
Slovenian: Ob koncu odpovednega roka, ko da odpoved uslužbenec.
Estonian: Etteteatamistähtaja möödumisel, kui töötaja on avaldanud soovi teenistusest lahkuda.
Latvian: Paziņošanas termiņa beigās pēc darbinieka atlūguma iesniegšanas.
Lithuanian: Pasibaigus pranešimo apie personalo nario atsistatydinimą terminui.
English: Such notice shall be for a minimum of three months and a maximum of six months, unless a shorter period is mutually agreed;
French: La durée de ce délai de préavis ne doit être ni inférieure à trois mois ni supérieure à six mois, sauf accord fixant une durée inférieure;
German: Die Kündigungsfrist beträgt mindestens drei und höchstens sechs Monate, sofern nicht eine kürzere Kündigungsfrist vereinbart ist.
Spanish: El período de preaviso será de un mínimo de tres y un máximo de seis meses, a no ser que se acuerde un período más breve.
Italian: Il preavviso deve essere compreso fra tre e sei mesi, a meno che non si fissi di comune accordo un periodo più breve.
Portuguese: O prazo de pré-aviso não pode ser inferior a três meses nem superior a seis meses, salvo se tiver sido mutuamente acordado um prazo inferior.
Dutch: De opzeggingstermijn bedraagt ten minste drie maanden en ten hoogste zes maanden, tenzij onderling een kortere termijn wordt overeengekomen.
Danish: Et sådant opsigelsesvarsel skal være på mindst tre måneder og højst seks måneder, medmindre der i fællesskab aftales en kortere periode
Swedish: Uppsägningstiden skall vara minst tre månader och högst sex månader, om det inte avtalats om en kortare period.
Finnish: Irtisanomisaika on vähintään kolme kuukautta ja enintään kuusi kuukautta, jos yhteisesti ei sovita lyhyemmästä ajasta.
Greek: Η προθεσμία αυτή καθορίζεται μεταξύ τριών και έξι μηνών, εκτός εάν ορισθεί βραχύτερη περίοδος με αμοιβαία συμφωνία.
Czech: Výpovědní doba činí nejméně tři měsíce a nejvýše šest měsíců, pokud nebyla vzájemnou dohodou stanovena doba kratší.
Slovak: Ak sa strany nedohodnú inak, táto výpovedná lehota je najmenej tri mesiace a najviac šesť mesiacov;
Polish: Okres wypowiedzenia wynosi od trzech do sześciu miesięcy, chyba że strony uzgodnią krótszy okres.
Hungarian: A felmondási idő – amennyiben a felek közös megegyezéssel rövidebb időtartamban nem állapodnak meg – legalább három hónap, legfeljebb hat hónap.
Slovenian: Takšen odpovedni rok traja vsaj tri in ne presega šestih mesecev, razen če ni vzajemno dogovorjen krajši rok.
Estonian: Nimetatud etteteatamistähtaja pikkus on minimaalselt kolm kuud ja maksimaalselt kuus kuud, kui ei lepita kahepoolselt kokku lühemas tähtajas.
Latvian: Šāda paziņojuma perioda ilgums ir vismaz trīs mēneši, un tas nepārsniedz sešus mēnešus, ja vien nav panākta savstarpēja vienošanās par īsāku laika periodu.
Lithuanian: Šis pranešimas pateikiamas mažiausiai prieš tris ir daugiausiai prieš šešis mėnesius, jei nėra abipusio susitarimo dėl trumpesnio termino.
English: at the end of the period of notice following notification by the Centre;
French: à l'issue du délai de préavis suivant la notification par le Centre.
German: Das Beschäftigungsverhältnis endet nach Ablauf der Kündigungsfrist, wenn das Zentrum den Vertrag gekündigt hat.
Spanish: Una vez concluido el período de preaviso de cese presentado por el Centro.
Italian: Al termine del preavviso successivo alla notifica del Centro.
Portuguese: No termo do prazo de pré-aviso, na sequência de notificação pelo Centro.
Dutch: Aan het einde van de opzeggingstermijn bij ontslag op initiatief van het Centrum.
Danish: ved udløbet af centrets opsigelsesvarsel.
Swedish: Vid utgången av uppsägningstiden vid uppsägning från centrumets sida.
Finnish: Irtisanomisajan päättyessä, jos kehittämiskeskus irtisanoo henkilöstön jäsenen.
Greek: Στο τέλος της προειδοποιητικής προθεσμίας ύστερα από κοινοποίηση σχετικής απόφασης από το Κέντρο.
Czech: Na konci výpovědní doby, pokud smlouvu vypovědělo středisko.
Slovak: na konci výpovednej lehoty po podaní výpovede zo strany centra.
Polish: Po zakończeniu okresu wypowiedzenia złożonego przez Centrum.
Hungarian: A Központ részéről történő felmondás esetén a felmondási idő végén.
Slovenian: Ob koncu odpovednega roka, ko da odpoved Center.
Estonian: Etteteatamistähtaja möödumisel, kui töösuhte suhte lõpetamiseks on soovi avaldanud keskus.
Latvian: Paziņošanas termiņa beigās pēc paziņojuma no Centra puses.
Lithuanian: Pasibaigus pranešimo, kurį pateikia Centras, terminui.
English: The length of the period of notice shall be one month for each completed year of service, subject to a minimum of three months and a maximum of nine months.
French: La durée du délai de préavis correspond à un mois par année de service accomplie et ne doit être ni inférieure à trois mois, ni supérieure à neuf mois.
German: Die Kündigungsfrist beträgt einen Monat für jedes volle Dienstjahr, mindestens jedoch drei und höchstens neun Monate.
Spanish: El período de preaviso será de un mes por cada año completo de servicio, con un mínimo de tres y un máximo de nueve meses.
Italian: Il preavviso deve essere di un mese per ogni anno di servizio prestato, con un minimo di tre mesi ed un massimo di nove mesi.
Portuguese: O prazo de pré-aviso é de um mês por cada ano completo de serviço, não podendo ser inferior a três meses ou superior a nove meses.
Dutch: De opzeggingstermijn bedraagt één maand per voltooid dienstjaar, met een minimum van drie maanden en een maximum van negen maanden.
Danish: Dette varsel skal være på en måned for hvert tjenesteår, dog mindst tre måneder og højst ni måneder.
Swedish: Uppsägningstiden skall vara en månad för varje avslutat tjänsteår, dock minst tre månader och högst nio månader.
Finnish: Irtisanomisaika on yksi kuukausi jokaista täyttä palvelusvuotta kohti, kuitenkin vähintään kolme kuukautta ja enintään yhdeksän kuukautta.
Greek: Η διάρκεια της προειδοποιητικής προθεσμίας υπολογίζεται με βάση ένα μήνα για κάθε συμπληρωμένο έτος υπηρεσίας, και σε κάθε περίπτωση μεταξύ τριών και εννέα μηνών.
Czech: Délka výpovědní doby činí jeden měsíc za každý dokončený rok služby, nejméně však tři měsíce a nejvýše devět měsíců.
Slovak: Táto výpovedná lehota je jeden mesiac za každý dokončený rok služobného pomeru, najmenej však tri mesiace a najviac deväť mesiacov.
Polish: Długość okresu wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc za każdy ukończony rok służby pracownika ale nie mniej niż trzy i nie więcej niż dziewięć miesięcy.
Hungarian: A felmondási idő letöltött szolgálati évenként egy hónap, de legalább három, legfeljebb kilenc hónap.
Slovenian: Dolžina odpovednega roka je en mesec za vsako dopolnjeno leto službovanja, ni krajša od treh in ne presega devetih mesecev.
Estonian: Etteteatamistähtaja pikkus on üks kuu iga lõpetatud teenistusaasta kohta, kuid mitte vähem kui kolm kuud ega rohkem kui üheksa kuud.
Latvian: Paziņošanas termiņš ir viens mēnesis par katru nostrādāto gadu, tas ir vismaz trīs mēneši un nepārsniedz deviņus mēnešus.
Lithuanian: Pranešimo terminas yra vienas mėnuo už kiekvienus išdirbtus metus, atsižvelgiant į trijų mėnesių minimumą ir šešių mėnesių maksimumą.
English: The period of notice shall not commence to run, however, during maternity leave or sick leave, provided such sick leave does not exceed three months.
French: Toutefois, le délai de préavis ne commence pas à courir pendant un congé de maternité ou un congé de maladie, à condition que ce dernier ne dépasse pas trois mois.
German: Die Kündigungsfrist beginnt jedoch nicht während eines Mutterschaftsurlaubs oder eines höchstens dreimonatigen Krankheitsurlaubs.
Spanish: El plazo de preaviso no comenzará a correr, sin embargo, durante el permiso de maternidad o una baja por enfermedad, siempre y cuando esta última no sea superior a tres meses.
Italian: Tuttavia, il periodo di preavviso non può avere inizio durante un congedo di maternità o di malattia purché quest’ultimo non superi i tre mesi.
Portuguese: Todavia, este prazo não poderá começar a decorrer durante a licença de parto ou ausência por doença, desde que o período de ausência por doença não seja superior a três meses.
Dutch: De opzeggingstermijn begint niet tijdens moederschapsverlof of ziekteverlof, mits dit ziekteverlof niet langer duurt dan drie maanden.
Danish: Opsigelsesvarslet kan ikke tage sin begyndelse under barsels- eller sygeorlov, medmindre sygeorloven overstiger tre måneder.
Swedish: Uppsägningstiden får dock inte börja löpa under en mammaledighet eller sjukledighet, förutsatt att sjukledigheten inte överstiger tre månader.
Finnish: Irtisanomisaika ei kuitenkaan voi alkaa äitiys- eikä sairausloman aikana, paitsi jos sairausloma kestää yli kolme kuukautta.
Greek: Ωστόσο, η προειδοποιητική προθεσμία δεν μπορεί να αρχίσει κατά τη διάρκεια άδειας μητρότητας ή αναρρωτικής άδειας, υπό την προϋπόθεση ότι η εν λόγω αναρρωτική άδεια δεν υπερβαίνει τους τρεις μήνες.
Czech: Výpovědní doba však nezačíná běžet po dobu mateřské dovolené nebo v době pracovní neschopnosti, pokud pracovní neschopnost netrvá déle než tři měsíce.
Slovak: Táto výpovedná lehota však nezačne plynúť počas materskej dovolenky, pracovnej neschopnosti, ak táto nepresiahne tri mesiace.
Polish: Jednakże okres wypowiedzenia nie zaczyna biegu w przypadku gdy pracownik pozostaje na urlopie macierzyńskim lub zwolnieniu chorobowym, o ile zwolnienie chorobowe nie przekracza trzech miesięcy.
Hungarian: A felmondási idő azonban nem kezdődhet el szülési szabadság vagy betegszabadság idején, feltéve hogy a betegszabadság időtartama nem haladja meg a három hónapot.
Slovenian: Odpovedni rok ne začne teči med porodniškim ali bolniškim dopustom, če takšen bolniški dopust ne presega treh mesecev.
Estonian: Etteteatamistähtaeg ei alga siiski sünnitus- ega haiguspuhkuse ajal, kui selline haiguspuhkus ei ületa kolme kuud.
Latvian: Paziņošanas termiņos tomēr nevar sākties dzemdību atvaļinājuma vai slimības atvaļinājuma laikā, ja slimības ilgums nepārsniedz trīs mēnešus.
Lithuanian: Tačiau pranešimo terminas neprasideda motinystės ar laikinojo nedarbingumo metu, jei laikinojo nedarbingumo atostogos neviršija trijų mėnesių.
English: It shall, moreover, be suspended during maternity or sick leave, subject to the aforesaid limits;
French: En outre, il est suspendu pendant un congé de maternité ou un congé de maladie, moyennant les limitations susmentionnées;
German: Ferner ist ihr Lauf während des Mutterschafts- oder Krankheitsurlaubs in dem genannten Rahmen unterbrochen.
Spanish: Además, dicho plazo se suspenderá durante el permiso de maternidad o una baja por enfermedad, dentro de los límites antes señalados.
Italian: È inoltre sospeso per la durata di questi congedi, nei limiti suddetti.
Portuguese: Este prazo será, além disso, suspenso durante o período da licença de parto ou de ausência por doença, dentro dos referidos limites.
Dutch: De opzeggingstermijn wordt bovendien tijdens moederschapsverlof of ziekteverlof opgeschort, met inachtneming van de eerder genoemde termijnen.
Danish: I øvrigt suspenderes varslet under barsels- eller sygeorlov med de ovenfor anførte begrænsninger.
Swedish: Den skall dessutom avbrytas under en mammaledighet eller sjukledighet inom de ovan angivna gränserna.
Finnish: Irtisanomisaika myös keskeytyy edellä mainituin rajoituksin äitiys- ja sairauslomien ajaksi.
Greek: Επιπλέον, η προειδοποιητική προθεσμία αναστέλλεται κατά την άδεια μητρότητας ή την αναρρωτική άδεια, με βάση τα προαναφερόμενα όρια.
Czech: Kromě toho při mateřské dovolené nebo pracovní neschopnosti výpovědní doba neběží, avšak s výhradou uvedených omezení.
Slovak: Okrem toho sa počas materskej dovolenky a pracovnej neschopnosti pozastaví, berúc do úvahy uvedené obmedzenia;
Polish: Ponadto bieg wypowiedzenia ulega zawieszeniu na czas urlopu macierzyńskiego lub zwolnienia chorobowego, w granicach określonych powyżej.
Hungarian: A szülési szabadság vagy betegszabadság idejére a felmondási időt – az említett korlátozásokra is figyelemmel – fel kell függeszteni.
Slovenian: Poleg tega odpovedni rok miruje med porodniškim ali bolniškim dopustom v skladu z zgoraj navedenimi omejitvami.
Estonian: Lisaks sellele peatatakse sünnitus- ja haiguspuhkuse ajaks selle arvestamine, kui ei ületata eelnimetatud piiri.
Latvian: Tas tiek atlikts dzemdību atvaļinājuma vai slimības atvaļinājuma laikā, ko iespējams mainīt, ņemot vērā iepriekš minētos ierobežojumus.
Lithuanian: Be to, atsižvelgiant į anksčiau minėtus apribojimus, šis terminas sustabdomas per motinystės ar laikinojo nedarbingumo atostogas.
English: at the end of the month in which the staff member reaches the age of 65 years.
French: à la fin du mois au cours duquel l'agent atteint l'âge de soixante-cinq ans.
German: Das Beschäftigungsverhältnis endet am Ende des Monats, in dem der Bedienstete das 65. Lebensjahr vollendet hat.
Spanish: Al finalizar el mes en el cual el agente cumpla 65 años de edad.
Italian: Alla fine del mese in cui l’agente raggiunge l’età di 65 anni.
Portuguese: No final do mês em que o membro do pessoal atingir a idade de 65 anos.
Dutch: Aan het einde van de maand waarin het personeelslid de leeftijd van 65 jaar bereikt.
Danish: ved udgangen af den måned, hvor den ansatte fylder 65 år.
Swedish: Vid utgången av den månad då den anställde fyller 65 år.
Finnish: Sen kuukauden viimeisenä päivänä, jonka kuluessa henkilöstön jäsen täyttää 65 vuotta.
Greek: Στο τέλος του μηνός εντός του οποίου ο υπάλληλος συμπληρώνει το 65ο έτος της ηλικίας του.
Czech: Na konci měsíce, v němž zaměstnanec dosáhne věku 65 let.
Slovak: na konci mesiaca, v ktorom zamestnanec dosiahne vek 65 rokov.
Polish: Z końcem miesiąca, w którym pracownik ukończył 65 lat.
Hungarian: Annak a hónapnak a végén, amikor az alkalmazott betölti a 65. életévét.
Slovenian: Ob koncu meseca, v katerem uslužbenec dopolni 65 let.
Estonian: Selle kuu lõpul, millal töötaja saab 65aastaseks.
Latvian: Tā mēneša beigās, kurā darbinieks sasniedz 65 gadu vecumu.
Lithuanian: Mėnesio, kurį personalo nariui sukako 65 metai, pabaigoje.
English: Such calculation shall be based on the staff member's last gross basic monthly salary.
French: Ce calcul est fondé sur le dernier traitement mensuel de base brut de l'agent.
German: Bei der Berechnung wird das letzte Bruttomonatsgrundgehalt des Bediensteten zugrunde gelegt.
Spanish: Este cálculo se basará en el último sueldo base bruto mensual percibido por el agente.
Italian: Il calcolo tiene conto dell’ultimo stipendio base mensile lordo dell’agente.
Portuguese: Esse cálculo será baseado no último vencimento de base mensal bruto recebido pelo membro do pessoal em causa.
Dutch: De berekening van deze uitkering geschiedt op basis van het laatste brutomaandsalaris van het betrokken personeelslid.
Danish: Denne beregning skal baseres på den ansattes seneste månedlige bruttogrundløn.
Swedish: Denna beräkning skall grunda sig på den anställdes senaste bruttogrundlön per månad.
Finnish: Laskelma tehdään henkilöstön jäsenen viimeisen perusbruttopalkan perusteella.
Greek: Ο εν λόγω υπολογισμός γίνεται με βάση τον τελευταίο ακαθάριστο βασικό μηνιαίο μισθό του υπαλλήλου.
Czech: Výpočet se provede podle posledního hrubého měsíčního základního platu zaměstnance.
Slovak: Tento výpočet vychádza z posledného mesačného hrubého základného platu.
Polish: Podstawą obliczenia odprawy jest stawka ostatniego miesięcznego wynagrodzenia podstawowego brutto otrzymanego przez pracownika.
Hungarian: Az összeget az alkalmazott legutolsó havi bruttó fizetése alapján kell kiszámítani.
Slovenian: Takšen izračun temelji na zadnji bruto osnovni mesečni plači uslužbenca.
Estonian: Nimetatud arvestus toimub töötaja viimase töökuu brutopõhipalga põhjal.
Latvian: Šāds aprēķins tiek balstīts uz darbinieka pēdējo mēneša bruto pamatalgu.
Lithuanian: Skaičiuojant remiamasi bendruoju paskutiniu personalo nario baziniu mėnesiniu darbo užmokesčio.