FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: A staff member shall be entitled to exercise the right of association; he may in particular be a member of trade unions or staff associations.
French: L'agent jouit du droit d'association; il peut notamment être membre d'organisations syndicales ou professionnelles.
German: Ein Bediensteter genießt Vereinigungsfreiheit; insbesondere kann er Gewerkschaften oder Berufsverbänden angehören.
Spanish: El agente disfrutará del derecho de asociación; podrá, en particular, ser miembro de organizaciones sindicales o profesionales.
Italian: L’agente fruisce del diritto di associazione; in particolare, può essere membro di organizzazioni sindacali o professionali.
Portuguese: Os membros do pessoal gozam do direito de associação, podendo, nomeadamente, ser membros de organizações sindicais ou profissionais.
Dutch: Personeelsleden hebben het recht van vereniging; zij kunnen met name lid zijn van vak- en beroepsorganisaties.
Danish: En ansat har foreningsfrihed; han kan især være medlem af fagforeninger eller personaleorganisationer.
Swedish: De anställda skall ha föreningsfrihet; de får i synnerhet vara medlemmar i fackföreningar eller personalsammanslutningar.
Finnish: Henkilöstön jäsenillä on oikeus järjestäytyä. He voivat etenkin olla ammattiliittojen tai henkilöstöjärjestöjen jäseniä.
Greek: Οι υπάλληλοι απολαύουν του δικαιώματος του συνεταιρίζεσθαι· δύνανται ιδίως να είναι μέλη συνδικαλιστικών ή επαγγελματικών οργανώσεων.
Czech: Zaměstnanci jsou oprávněni vykonávat právo sdružování; zejména mohou být členy odborů nebo sdružení zaměstnanců.
Slovak: Zamestnanec je oprávnený uplatňovať právo združovania; najmä môže byť členom odborov alebo združení zamestnancov.
Polish: Pracownicy mają prawo korzystać ze swobody zrzeszania się, w szczególności mogą wstępować do związków zawodowych lub zrzeszeń pracowników.
Hungarian: Az alkalmazott jogosult az egyesülési jog gyakorlására, tagja lehet különösen szakszervezeteknek vagy személyzeti szervezeteknek.
Slovenian: Uslužbenec je upravičen do uresničevanja pravice do združevanja; predvsem je lahko član sindikatov ali združenj zaposlenih.
Estonian: Töötajal on lubatud kasutada ühinemisõigust, eelkõige võib ta kuuluda ametiühingutesse või töötajate liitudesse.
Latvian: Darbinieks ir tiesīgs baudīt asociācijas tiesības; viņš/viņa jo īpaši var būt arodbiedrības vai darbinieku apvienības loceklis.
Lithuanian: Personalo nariai gali pasinaudoti teise burtis į draugijas; visų pirma jie gali būti profesinių sąjungų ar darbuotojų draugijų nariai.
English: The fact of performing duties in such trade unions or staff associations shall in no way be prejudicial to the person concerned.
French: Le fait d'exercer des fonctions dans de telles organisations ne peut en aucun cas nuire à l'intéressé.
German: Dem Betreffenden darf aus der Wahrnehmung von Aufgaben in einer Gewerkschaft oder einem Berufsverband kein Nachteil erwachsen.
Spanish: El desempeño de funciones en dichas organizaciones sindicales o profesionales no debe ir, en modo alguno, en perjuicio del agente.
Italian: Gli interessati non possono subire alcun pregiudizio in conseguenza dell’esercizio delle predette funzioni
Portuguese: Os membros do pessoal que exerçam funções em tais organizações não podem, em caso algum, ser prejudicados por esse facto.
Dutch: Het vervullen van taken in een vak- of beroepsorganisatie mag voor de betrokkene geen nadelige gevolgen hebben.
Danish: Udførelsen af arbejde i sådanne fagforeninger eller personaleorganisationer må på ingen måde være til skade for den pågældende person.
Swedish: Om en anställd utför arbete i sådana fackföreningar eller personalsammanslutningar får detta inte vara till någon nackdel för den berörda personen.
Finnish: Toimimisesta tällaisissa ammattiliitoissa tai henkilöstöjärjestöissä ei saa olla asianomaiselle haittaa.
Greek: Η άσκηση καθηκόντων στο πλαίσιο συνδικαλιστικών ή επαγγελματικών οργανώσεων ουδόλως είναι επιζήμια για τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο.
Czech: Skutečnost, že zaměstnanec plní povinnosti v odborech nebo sdružení zaměstnanců, nesmí být v žádném případě dotyčné osobě na újmu.
Slovak: Skutočnosť, že vykonáva povinnosti v týchto odboroch alebo združeniach zamestnancov nesmie byť žiadnym spôsobom príslušnej osobe na ujmu.
Polish: Pracownik nie może być w żadnych okolicznościach gorzej traktowany ze względu na obowiązki pełnione w takich związkach zawodowych lub zrzeszeniach pracowników.
Hungarian: A szakszervezeti vagy személyzeti szervezeti feladatok ellátásának ténye nem jelenthet hátrányt az érintett személynek.
Slovenian: Dejstvo, da opravlja naloge v takšnih sindikatih ali združenjih zaposlenih, zadevni osebi nikakor ne sme škodovati.
Estonian: Ametiühingus või töötajate liidus kohustuste täitmine ei sea asjaomast isikut mingil moel ebasoodsasse olukorda.
Latvian: Tas, ka darbinieks veic pienākumus šādā arodbiedrībā vai darbinieku asociācijā, nekādā gadījumā nerada kaitējumu iesaistītajai personai.
Lithuanian: Pareigų šiose profesinėse sąjungose ar darbuotojų draugijose atlikimas niekaip nekenkia susijusiam asmeniui.
English: Article 24
German: Artikel 24
Spanish: Artículo 24
Italian: Articolo 24
Portuguese: Artigo 24.o
Dutch: Artikel 24
Danish: Artikel 24
Swedish: Artikel 24
Finnish: 24 artikla
Greek: Άρθρο 24
Czech: Článek 24
Slovak: Článok 24
Polish: Artykuł 24
Hungarian: 24. cikk
Slovenian: Člen 24
Estonian: Artikkel 24
Latvian: 24. pants
Lithuanian: 24 straipsnis
English: Staff may address a petition to the Director on questions concerning their duties.
French: Les agents peuvent saisir le directeur d'une demande portant sur des questions relatives à leurs fonctions.
German: Die Bediensteten können in Fragen ihres Dienstes Gesuche an den Direktor richten.
Spanish: El agente podrá dirigir al director peticiones sobre asuntos relacionados con sus funciones.
Italian: I dipendenti possono presentare una petizione al direttore per questioni connesse con le loro funzioni.
Portuguese: Os membros do pessoal podem submeter requerimentos ao director sobre questões relacionadas com as respectivas funções.
Dutch: Personeelsleden kunnen bij de directeur verzoeken indienen betreffende aangelegenheden die verband houden met hun functie.
Danish: Medlemmer af personalet kan forelægge andragender for direktøren med hensyn til spørgsmål, der vedrører deres hverv.
Swedish: De anställda får vända sig till direktören med framställningar i frågor rörande deras arbetsuppgifter.
Finnish: Henkilöstö voi esittää johtajalle tehtäviään koskevan vetoomuksen.
Greek: Τα μέλη του προσωπικού μπορούν να απευθύνουν αναφορά στον διευθυντή σχετικά με θέματα που αφορούν τα καθήκοντά τους.
Czech: Zaměstnanec se může obrátit na ředitele ohledně záležitostí týkajících se jeho povinností.
Slovak: Zamestnanci sa môžu obrátiť na riaditeľa s otázkami súvisiacimi s ich povinnosťami.
Polish: Pracownicy mogą kierować do Dyrektora wnioski dotyczące pełnionej służby.
Hungarian: Az alkalmazottak a feladataikkal kapcsolatos kérdésekre vonatkozó petíciót nyújthatnak be az igazgatónak.
Slovenian: Uslužbenci lahko na direktorja naslovijo peticije glede vprašanj, ki zadevajo njihove dolžnosti.
Estonian: Töötajad võivad oma kohustustega seotud küsimustes direktorile esitada taotlusi.
Latvian: Darbinieki var iesniegt direktoram petīciju par jautājumiem, kas saistīti ar pienākumiem.
Lithuanian: Dėl su jų pareigomis susijusių klausimų darbuotojai direktoriui gali pateikti peticiją.
English: Any decision relating to a specific individual which is taken under these Regulations shall at once be communicated in writing to the staff member.
French: Toute décision individuelle prise en application du présent régime doit être communiquée, par écrit et sans délai, à l'agent intéressé.
German: Jede aufgrund dieses Statuts getroffene Entscheidung, die einen Einzelnen betrifft, wird dem Bediensteten unverzüglich schriftlich mitgeteilt.
Spanish: Toda decisión individual adoptada en aplicación del presente régimen deberá comunicarse inmediatamente por escrito al agente.
Italian: Ogni decisione individuale presa in applicazione del presente regime deve essere immediatamente comunicata per iscritto all’agente interessato.
Portuguese: Qualquer decisão individual adoptada nos termos do presente estatuto deve ser imediatamente comunicada por escrito ao membro do pessoal interessado.
Dutch: Elk besluit dat krachtens dit reglement ten aanzien van een personeelslid wordt genomen, wordt hem onverwijld schriftelijk ter kennis gebracht.
Danish: Enhver individuel afgørelse, der træffes i henhold til disse vedtægter, skal straks meddeles den ansatte skriftligt.
Swedish: Alla beslut som fattas i det enskilda fallet i enlighet med dessa föreskrifter skall omedelbart meddelas den anställde skriftligt.
Finnish: Yksittäistä henkilöä koskevat päätökset, jotka tehdään näiden sääntöjen mukaan, on ilmoitettava kyseiselle henkilöstön jäsenelle kirjallisesti.
Greek: Κάθε ατομική απόφαση που λαμβάνεται κατ’ εφαρμογή του παρόντος καθεστώτος κοινοποιείται εγγράφως και αμελλητί στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο.
Czech: Každé rozhodnutí týkající se konkrétního jednotlivce, učiněné podle tohoto řádu, se okamžitě písemně sděluje dotyčnému zaměstnanci.
Slovak: Každé rozhodnutie týkajúce sa určitej osoby, ktoré sa prijalo na základe tohto služobného poriadku, sa bezodkladne písomne oznámi tomuto zamestnancovi.
Polish: Wszelkie decyzje indywidualne podejmowane na podstawie niniejszego Regulaminu są niezwłocznie przekazywane pracownikowi na piśmie.
Hungarian: Az e szabályzat alapján egy meghatározott személyre vonatkozóan hozott minden határozatot írásban haladéktalanul közölni kell az alkalmazottal.
Slovenian: Vsako odločitev o določenem posamezniku, sprejeto v skladu s temi predpisi, se nemudoma pisno pošlje uslužbencu.
Estonian: Käesolevate eeskirjade alusel vastuvõetud mis tahes otsusest, mis on seotud konkreetse isikuga, teatatakse töötajale viivitamata kirjalikult.
Latvian: Jebkurš jautājums, kas saistīts ar atsevišķu indivīdu un kas ir pieņemts saskaņā ar šiem noteikumiem, nekavējoties tiek rakstiski paziņots darbiniekam.
Lithuanian: Visi su konkrečiu asmeniu susiję pagal šiuos nuostatus priimti sprendimai tuojau pat raštu pateikiami personalo nariui.
English: Any decision adversely affecting a staff member shall state the grounds on which it is based.
French: Toute décision faisant grief à l'agent doit être motivée.
German: Jede den Bediensteten beschwerende Entscheidung ist mit Gründen zu versehen.
Spanish: Toda decisión que afecte negativamente a un agente habrá de motivarse.
Italian: Ogni decisione presa a carico dell’agente deve essere motivata.
Portuguese: Qualquer decisão que prejudique os interesses dos membros do pessoal deve ser fundamentada.
Dutch: Iedere voor het personeelslid nadelige beslissing wordt met redenen omkleed.
Danish: Enhver afgørelse, der går den ansatte imod, skal begrundes.
Swedish: Alla beslut som går en anställd emot skall motiveras.
Finnish: Henkilöstön jäsenen edun vastaisissa päätöksissä on esitettävä päätöksen perusteet.
Greek: Κάθε απόφαση εις βάρος υπαλλήλου πρέπει να είναι αιτιολογημένη.
Czech: V každém rozhodnutí, jež se nepříznivě dotýká zaměstnance, se uvedou důvody, na kterých se zakládá.
Slovak: V každom rozhodnutí, ktoré má nepriaznivý dosah na zamestnanca, sa uvedú dôvody, na ktorých je rozhodnutie založené.
Polish: Każda decyzja powodująca negatywne skutki dla pracownika zawiera uzasadnienie.
Hungarian: Az alkalmazottat hátrányosan érintő minden határozatnak tartalmaznia kell az alapjául szolgáló indokokat.
Slovenian: V vsaki odločitvi, ki ima za uslužbenca škodljive vplive, morajo biti navedeni utemeljeni razlogi.
Estonian: Mis tahes otsuses, millel on töötajale ebasoodne mõju, peavad olema toodud selle põhjused.
Latvian: Par jebkuru lēmumu, kas nelabvēlīgi ietekmē darbinieku, tiek sniegts tā pamatojums.
Lithuanian: Kiekviename personalo nariui nepalankiame sprendime nurodomas pagrindas, kuriuo remiantis jis buvo priimtas.
English: Article 25
German: Artikel 25
Spanish: Artículo 25
Italian: Articolo 25
Portuguese: Artigo 25.o
Dutch: Artikel 25
Danish: Artikel 25
Swedish: Artikel 25
Finnish: 25 artikla
Greek: Άρθρο 25
Czech: Článek 25
Slovak: Článok 25
Polish: Artykuł 25
Hungarian: 25. cikk
Slovenian: Člen 25
Estonian: Artikkel 25
Latvian: 25. pants
Lithuanian: 25 straipsnis
English: There shall be only one personal file for each staff member.
French: Il ne peut être ouvert qu'un seul dossier individuel pour chaque agent.
German: Für jeden Bediensteten gibt es nur eine Personalakte.
Spanish: Existirá un sólo expediente de personal por agente.
Italian: Il Centro tiene un fascicolo personale per ogni agente, contenente:
Dutch: Voor elk personeelslid wordt slechts één persoonsdossier bijgehouden.
Danish: Der kan kun føres én aktsamling for hver ansat.
Swedish: Det skall finnas endast en personalakt för varje anställd.
Finnish: Kustakin henkilöstön jäsenestä pidetään vain yhtä henkilökansiota.
Greek: Τηρείται μόνο ένας ατομικός φάκελος για κάθε υπάλληλο, ο οποίος περιέχει:
Czech: Pro každého zaměstnance se vede pouze jeden osobní spis.
Slovak: Pre každého zamestnanca je založený len jeden osobný spis.
Polish: Dla każdego pracownika prowadzi się tylko jedne akta osobowe.
Hungarian: Minden alkalmazottnak csak egyetlen személyi aktája lehet.
Slovenian: Vsak uslužbenec ima le eno osebno datoteko.
Estonian: Iga töötaja kohta on vaid üks isikutoimik.
Latvian: Katram darbiniekam ir tikai viena personas lieta.
Lithuanian: Kiekvienas personalo narys turi tik vieną asmens bylą.
English: This file shall contain:
French: Ce dossier doit contenir:
German: Diese enthält
Spanish: Este expediente comprenderá lo siguiente:
Dutch: Dit dossier bevat:
Danish: Denne aktsamling skal omfatte:
Swedish: Denna akt skall innehålla följande:
Finnish: Kansion tulee sisältää:
Czech: Tento spis obsahuje:
Slovak: Tento spis obsahuje:
Polish: Akta pracownika obejmują:
Hungarian: Az akta az alábbiakat tartalmazza:
Slovenian: Ta datoteka vsebuje:
Estonian: Selles toimikus on:
Latvian: Šajā lietā ir:
Lithuanian: Joje yra:
English: all documents concerning his administrative status and all reports relating to his ability, efficiency and conduct,
French: toutes pièces intéressant sa situation administrative et tous rapports concernant sa compétence, son rendement ou sa conduite dans le service,
German: alle das Beschäftigungsverhältnis betreffenden Schriftstücke und alle Beurteilungen seiner Befähigung, Leistung und dienstlichen Führung,
Spanish: todo documento que se refiera a la situación administrativa del agente, y los informes sobre su competencia, rendimiento y comportamiento,
Portuguese: todos os documentos relativos à sua situação administrativa e todos os relatórios referentes à sua competência, rendimento e comportamento,
Dutch: alle bescheiden die betrekking hebben op de administratieve status van het personeelslid, alsmede alle beoordelingen van bekwaamheid, prestaties of gedrag;
Danish: samtlige dokumenter vedrørende hans tjenesteforhold samt enhver bedømmelse af hans kvalifikationer, indsats og adfærd
Swedish: Alla handlingar om den anställdes administrativa ställning och alla utlåtanden om hans kompetens, prestationsförmåga och uppförande.
Finnish: kaikki henkilön hallinnollista asemaa koskevat asiakirjat ja kaikki henkilön työkykyyn, tehokkuuteen ja käytökseen liittyvät raportit,
Czech: všechny písemnosti týkající se jeho administrativního zařazení a veškeré zprávy týkající se jeho schopností, výkonnosti a chování,
Slovak: všetky dokumenty týkajúce sa jeho administratívneho postavenia a všetky správy súvisiace s jeho schopnosťami, výkonom a správaním,
Polish: wszelkie dokumenty dotyczące statusu administracyjnego pracownika oraz sprawozdania dotyczące jego kwalifikacji, efektywności i zachowania,
Hungarian: a hivatali státusára vonatkozó valamennyi dokumentum, valamint az alkalmasságára, teljesítményére és magatartására vonatkozó valamennyi jelentés,
Slovenian: vse dokumente o njegovem upravnem statusu in vsa poročila o njegovi zmožnosti, učinkovitosti in ravnanju,
Estonian: kõik dokumendid, mis on seotud tema haldusliku seisundiga ja kõik aruanded tema võimete, tõhususe ja käitumise kohta;
Latvian: visi dokumenti, kas saistīti ar administratīvo statusu, un visi ziņojumi, kas saistīti ar viņa spējām, produktivitāti un rīcību,
Lithuanian: visi su jo administraciniu statusu susiję dokumentai ir su jo gebėjimais, naudingumu bei elgesiu susijusios ataskaitos;
English: any comments by the staff member on such documents.
French: les observations formulées par l'agent à l'égard desdites pièces.
German: die Stellungnahmen des Bediensteten zu den genannten Schriftstücken.
Spanish: toda posible observación formulada por el agente con respecto a dichos documentos.
Italian: le osservazioni formulate dall’agente in merito ai predetti documenti.
Portuguese: as eventuais observações formuladas pelo membro do pessoal relativamente aos referidos documentos.
Dutch: opmerkingen die het betrokken personeelslid ten aanzien van deze bescheiden heeft gemaakt.
Danish: den ansattes eventuelle bemærkninger til disse dokumenter.
Swedish: Den anställdes eventuella synpunkter på dessa handlingar.
Finnish: henkilöstön jäsenen kommentit tällaisista asiakirjoista.
Greek: τις παρατηρήσεις που έχουν διατυπωθεί από τον υπάλληλο για τα έγγραφα αυτά.
Czech: všechny připomínky zaměstnance k těmto písemnostem.
Slovak: všetky poznámky zamestnanca k týmto dokumentom.
Polish: uwagi pracownika dotyczące powyższych dokumentów.
Hungarian: az alkalmazott ezen iratokkal kapcsolatban tett valamennyi észrevétele.
Slovenian: kakršne koli pripombe uslužbenca o takšnih dokumentih.
Estonian: töötaja mis tahes märkused nende dokumentide kohta.
Latvian: visi komentāri par darbinieku saistībā ar šādiem dokumentiem.
Lithuanian: visos personalo nario pastabos apie šiuos dokumentus.
English: A staff member shall have the right to acquaint himself with all the documents in his file.
French: Tout agent a le droit de prendre connaissance de l'ensemble des pièces figurant à son dossier.
German: Der Bedienstete hat das Recht, alle Schriftstücke in seiner Akte einzusehen.
Spanish: El agente tendrá derecho a conocer todos los documentos que figuren en su expediente.
Portuguese: Os membros do pessoal têm o direito de conhecer todos os documentos que constem do seu processo.
Dutch: Elk personeelslid heeft het recht op inzage in alle bescheiden in zijn dossier.
Danish: En ansat har ret til at gøre sig bekendt med alle dokumenter i aktsamlingen vedrørende ham selv.
Swedish: En anställd skall ha rätt att ta del av alla handlingar i sin akt.
Finnish: Henkilöstön jäsenellä on oikeus tutustua kaikkiin kansiossaan oleviin asiakirjoihin.
Czech: Zaměstnanec má právo seznámit se všemi písemnostmi ve svém spise.
Slovak: Zamestnanec má právo oboznamovať sa so všetkými dokumentmi vo svojom spise.
Polish: Pracownik ma prawo wglądu do wszystkich dokumentów znajdujących się w jego aktach osobowych.
Hungarian: Az alkalmazott jogosult betekinteni a személyi aktájában lévő valamennyi dokumentumba.
Slovenian: Uslužbenec ima pravico seznaniti se z vsemi dokumenti iz svoje datoteke.
Estonian: Töötajal on õigus tutvuda kõigi oma toimikus sisalduvate dokumentidega.
Latvian: Darbiniekam ir tiesības iepazīties ar visiem dokumentiem savā lietā.
Lithuanian: Personalo narys turi teisę susipažinti su visais jo byloje esančiais dokumentais.
English: After leaving the service, he shall retain this right for a maximum period of two years.
French: Après cessation de ses fonctions, il conserve ce droit pour une durée maximale de deux ans.
German: Nach dem Ausscheiden aus dem Dienst behält er dieses Recht höchstens zwei Jahre lang.
Spanish: Una vez cese en el servicio, conservará este derecho por un período máximo de dos años.
Portuguese: Após a cessação das funções, os membros do pessoal conservarão esse direito por um período máximo de dois anos.
Dutch: Na beëindiging van het dienstverband behoudt hij dit recht gedurende ten hoogste twee jaar.
Danish: Efter udtræden af tjenesten bevarer han denne ret i højst to år.
Swedish: Denna rätt skall kvarstå i högst två år efter tjänstens upphörande.
Finnish: Tämä oikeus hänellä on enintään kahden vuoden ajan sen jälkeen, kun työsuhde on päättynyt.
Czech: Po opuštění služby má toto právo i nadále po dobu nejvýše dvou let.
Slovak: Po ukončení služby má toto právo najviac dva roky.
Polish: Pracownik zachowuje powyższe uprawnienie przez okres dwóch lat od zakończenia służby.
Hungarian: Szolgálati jogviszonyának megszűnését követően ez a jog még legfeljebb két évig megilleti.
Slovenian: Ko zapusti službo, obdrži to pravico še največ dve leti.
Estonian: Pärast teenistusest lahkumist säilitab ta selle õiguse kuni kaheks aastaks.
Latvian: Pēc pienākumu izpildes beigšanas darbinieks saglabā šīs tiesības, ilgākais, divus gadus.
Lithuanian: Baigęs tarnybą, jis turi šią teisę daugiausiai dvejus metus.
English: The personal file shall be confidential and may be consulted only in the offices of the Administration.
French: Le dossier individuel revêt un caractère confidentiel et ne peut être consulté que dans les bureaux de l'administration.
German: Die Personalakte ist vertraulich zu behandeln und kann nur in den Diensträumen der Verwaltung eingesehen werden.
Spanish: El expediente de personal del agente tendrá carácter confidencial y sólo podrá ser consultado en las oficinas de la administración del Centro.
Italian: Il fascicolo personale dell’agente ha carattere riservato e può essere consultato soltanto negli uffici dell’amministrazione del Centro.
Portuguese: O processo individual tem carácter confidencial e só pode ser consultado nos serviços da administração.
Dutch: Het persoonsdossier is vertrouwelijk en kan slechts in de dienstlokalen worden geraadpleegd.
Danish: Akterne skal behandles fortroligt og kan kun gennemses i administrationsafdelingens kontorer.
Swedish: Personalakten skall vara konfidentiell och får användas endast på administrationens kontor.
Finnish: Henkilökansio on luottamuksellinen, ja siihen voi tutustua ainoastaan hallintotiloissa.
Greek: Ο ατομικός φάκελος του υπαλλήλου είναι εμπιστευτικός και η ανάγνωσή του επιτρέπεται μόνο στα γραφεία της διοικήσεως.
Czech: Osobní spis je důvěrný a lze do něj nahlédnout pouze v kancelářích vedení.
Slovak: Osobný spis je dôverný a možno doň nazerať len v kanceláriách správy.
Polish: Akta osobowe mają charakter poufny i mogą być przeglądane wyłącznie w pomieszczeniach biurowych administracji Centrum.
Hungarian: A személyi aktát bizalmasan kell kezelni, és abba csak a hivatal helyiségeiben lehet betekinteni.
Slovenian: Osebna datoteka je zaupna in si jo je mogoče ogledati le v prostorih uprave.
Estonian: Isikutoimik on konfidentsiaalne ja selle vaatamine on lubatud üksnes juhatuse ruumides.
Latvian: Personas lieta ir konfidenciāla, un par to informācija var tikt sniegta tikai pārvaldes birojos.
Lithuanian: Asmens byla yra slapta, o į ją pasižiūrėti gali tik Administracijos pareigūnai.
English: CHAPTER III
French: CHAPITRE III
German: KAPITEL III
Spanish: CAPÍTULO III
Italian: CAPITOLO III
Portuguese: CAPÍTULO III
Dutch: HOOFDSTUK III
Danish: KAPITEL III
Swedish: KAPITEL III
Finnish: III LUKU
Greek: ΚΕΦΑΛΑΙΟ III
Czech: KAPITOLA III
Slovak: KAPITOLA III
Polish: ROZDZIAŁ III
Hungarian: III. FEJEZET
Slovenian: POGLAVJE III
Estonian: III PEATÜKK
Latvian: III NODAĻA
Lithuanian: III SKYRIUS