English: Should the conciliation fail or should a settlement not result within four months of the appointment of the conciliator, the parties shall be at liberty to refer their dispute to the Administrative Tribunal of the International Labour Organisation, in which case nothing that has transpired in connection with the proceedings before the conciliator shall in any way affect the legal rights of any of the parties to the Tribunal.
French: Si la conciliation échoue ou si aucun règlement n'intervient dans un délai de quatre mois à partir de la nomination du conciliateur, les parties sont libres de soumettre leur litige au tribunal administratif de l'Organisation internationale du travail. Dans ce cas, rien de ce qui s'est passé à l'occasion de la procédure devant le conciliateur n'affecte de quelque manière que ce soit les droits d'aucune des parties au tribunal.
German: Scheitert die Schlichtung oder kommt es innerhalb von vier Monaten nach Bestellung des Schlichters zu keiner Beilegung, so können die Parteien das Verwaltungsgericht der Internationalen Arbeitsorganisation mit ihrer Streitigkeit befassen; in diesem Fall lassen die Aussagen im Verfahren vor dem Schlichter die Rechte der Parteien im gerichtlichen Verfahren unberührt.
Spanish: Si, transcurrido un plazo de cuatro meses a partir de la designación del conciliador, la conciliación hubiera fracasado o no se hubiera alcanzado un acuerdo, las partes podrán someter su litigio al Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo; en tal caso, nada de cuanto haya trascendido en relación con el procedimiento ante el conciliador afectará en modo alguno a los derechos de cualquiera de las partes ante el citado Tribunal.
Italian: Qualora la conciliazione fallisca oppure qualora non si addivenga ad una composizione della controversia entro quattro mesi dalla data della nomina del conciliatore, le parti sono libere di adire il tribunale amministrativo dell’Organizzazione internazionale del lavoro; in tal caso, nessuna notizia trapelata circa i lavori del conciliatore deve pregiudicare i diritti legittimi delle parti in tribunale.
Portuguese: Se, no prazo de quatro meses a contar da data da nomeação do conciliador, a conciliação falhar ou não tiver sido encontrada uma resolução para o litígio, as partes poderão livremente submeter a questão à apreciação do Tribunal Administrativo da Organização Internacional do Trabalho. Nesse caso, nada do que tiver sido divulgado no âmbito do processo de conciliação poderá prejudicar de modo algum os direitos de qualquer das partes perante o referido tribunal.
Dutch: Indien het geschil niet binnen vier maanden na de benoeming van de bemiddelaar is beslecht, mogen de partijen hun geschil voorleggen aan het Administratieve Tribunaal van de Internationale Arbeidsorganisatie; aan de wettelijke rechten van de partijen bij de procedure bij dit tribunaal wordt geen afbreuk gedaan door hetgeen tijdens het verloop van de procedure voor de bemiddelaar is geschied.
Danish: Hvis mæglingen mislykkes, eller der ikke opnås forlig inden fire måneder efter, at forligsmanden er blevet udpeget, kan parterne henvise deres tvist til Den Internationale Arbejdsorganisations forvaltningsdomstol, og i så fald vil intet af det, der er kommet frem i forbindelse med forligsmandens behandling, på nogen måde påvirke parternes rettigheder ved domstolen.
Swedish: Om medlingen misslyckas eller om någon uppgörelse inte träffas inom fyra månader efter utnämningen av medlaren skall parterna vara oförhindrade att hänskjuta tvisten till Internationella arbetsorganisationens förvaltningsdomstol, varvid ingenting som har framkommit i samband med förhandlingarna inför medlaren på något sätt skall påverka någondera partens juridiska rättigheter vid domstolen.
Finnish: Jos sovittelu epäonnistuu tai sopimukseen ei ole päästy neljän kuukauden kuluessa sovittelijan nimittämisestä, asianosaiset saavat antaa riitansa Kansainvälisen työjärjestön hallintotuomioistuimen käsiteltäväksi; tällöin mikään, mitä on saavutettu sovittelijan käsittelyssä, ei vaikuta kummankaan asianosaisen oikeuksiin tuomioistuimessa.
Greek: Εάν ο διακανονισμός αποτύχει ή εάν δεν προκύψει διακανονισμός εντός τεσσάρων μηνών από το διορισμό του μεσολαβητή, τα μέρη είναι ελεύθερα να υποβάλουν τη διαφορά τους στο διοικητικό δικαστήριο της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας. Σε αυτήν την περίπτωση, ουδαμώς θίγονται τα νόμιμα δικαιώματα των μερών ενώπιον του Δικαστηρίου από οτιδήποτε προέκυψε κατά τη διαδικασία ενώπιον του μεσολαβητή.
Czech: Pokud smírčí řízení nebylo úspěšné nebo nedojde-li k urovnání sporu ve lhůtě čtyř měsíců po jmenování smírce, mohou strany postoupit spor správnímu soudu Mezinárodní organizace práce; v tom případě se žádná z okolností, které vyšly najevo v řízení před smírcem, nijak nedotýká práv stran v soudním řízení.
Slovak: Ak do štyroch mesiacov od vymenovania zmierovateľa je zmier neúspešný alebo nenastane urovnanie, strany môžu predložiť svoj spor Správnemu tribunálu Medzinárodnej organizácie práce. V tom prípade nič, čo sa stalo v súvislosti s konaním pred zmierovateľom, nijakým spôsobom neovplyvní zákonné práva žiadnej zo strán pred tribunálom.
Polish: Jeżeli postępowanie pojednawcze nie przyniesie rezultatu lub porozumienie nie zostanie osiągnięte w terminie czterech miesięcy od wyznaczenia mediatora, strony mogą skierować sprawę do Trybunału Administracyjnego Międzynarodowej Organizacji Pracy; w takim przypadku czynności dokonane w związku z postępowaniem mediacyjnym nie wpływają w żaden sposób na prawa przysługujące stronom przed Trybunałem.
Hungarian: Amennyiben a békéltetés eredménytelen, vagy a békéltető kijelölésétől számított négy hónapon belül nem jön létre a rendezés, a felek a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Közigazgatási Bíróságához fordulhatnak, amely esetben a békéltető előtti eljárás során elért eredmények nem érintik a peres felek törvényes jogait.
Slovenian: Če poravnava ni uspela oziroma v štirih mesecih po imenovanju razsodnika ne pride do poravnave, imata stranki pravico svoj spor predložiti Upravnemu sodišču Mednarodne organizacije dela, v tem primeru pa nič iz postopka pred razsodnikom v nobenem primeru ne vpliva na zakonite pravice katere koli od strank pred sodiščem.
Estonian: Kui lepitamine ebaõnnestub või kui nelja kuu jooksul alates lepitaja nimetamisest ei ole kokkulepet saavutatud, on pooltel õigus anda vaidlus lahendamiseks üle Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni halduskohtule; sellisel juhul ei mõjuta ükski menetlusega seoses lepitaja ees selgunud asi mingil moel poolte õigusi kohtus.
Latvian: Ja nav panākts izlīgums vai ja strīds netiek atrisināts četru mēnešu laikā kopš samierinātāja iecelšanas brīža, iesaistītās puses ir tiesīgas iesniegt strīdu Starptautiskās Darba organizācijas Administratīvajā tiesā, šādā gadījumā viss, kas ir noticis saistībā ar samierinātāja veikto darbību, nekādā ziņā neietekmē iesaistīto pušu juridiskās tiesības tiesā.
Lithuanian: Jeigu per keturis mėnesius nuo taikintojo paskyrimo taikinimas nepavyksta ar ginčas neišsprendžiamas, šalys gali laisvai perduoti savo ginčą Tarptautinės darbo organizacijos Administraciniam teismui; šiuo atveju tai, kas paaiškėjo taikintojui procesinių veiksmų metu, neturi jokio poveikio bet kurios šalies įstatymu numatytai teisei kreiptis į teismą.