FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: However, the Director may, in exceptional circumstances, extend the trial period for further periods, up to a total of a further six months.
French: Toutefois, le directeur peut, à titre exceptionnel, prolonger cette période à plusieurs reprises, pendant une période supplémentaire totale de six mois maximum.
German: In Ausnahmefällen kann der Direktor die Probezeit jedoch um insgesamt höchstens sechs weitere Monate verlängern.
Spanish: No obstante, en casos excepcionales, el director podrá prorrogar el período de prácticas por períodos sucesivos, hasta un total de seis meses adicionales.
Italian: Tuttavia, il direttore può, a titolo eccezionale, prolungare il periodo di prova per una durata massima di sei mesi.
Portuguese: O director pode, todavia, a título excepcional, prorrogar o período de estágio por um período máximo de seis meses.
Dutch: De directeur kan evenwel, bij wijze van uitzondering, de proeftijd met ten hoogste zes maanden verlengen.
Danish: Direktøren kan dog under ekstraordinære omstændigheder forlænge prøvetiden med op til i alt yderligere seks måneder.
Swedish: Direktören kan emellertid i undantagsfall förlänga provanställningsperioden med ytterligare perioder, dock högst ytterligare sex månader.
Finnish: Johtaja voi kuitenkin poikkeustapauksissa jatkaa koeaikaa enintään toiset kuusi kuukautta.
Greek: Ωστόσο, ο διευθυντής δύναται, σε εξαιρετικές περιστάσεις, να παρατείνει την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας το ανώτερο μέχρι έξι μήνες.
Czech: Ve výjimečných případech však může ředitel zkušební dobu prodloužit, nejdéle o dalších šest měsíců.
Slovak: Riaditeľ však môže v mimoriadnych prípadoch predĺžiť skúšobnú lehotu o ďalšie obdobie, najviac však šesť mesiacov.
Polish: Jednakże Dyrektor może w wyjątkowych okolicznościach przedłużyć okres próbny o dalsze okresy, których łączna długość nie może przekroczyć sześciu miesięcy.
Hungarian: Az igazgató azonban kivételes esetben további időszakokkal – amelyek összesen legfeljebb hat hónapot tehetnek ki – meghosszabbíthatja a próbaidőt.
Slovenian: Vendar pa lahko direktor izjemoma podaljša poskusno obdobje za nadaljnja obdobja v skupnem trajanju nadaljnjih šestih mesecev.
Estonian: Ent erakorralistel asjaoludel võib direktor katseaega pikendada, kokku veel kuni kuue kuu ulatuses.
Latvian: Tomēr direktors var, izņēmuma gadījumos, pagarināt pārbaudes laiku līdz pat vēl sešiem papildu mēnešiem.
Lithuanian: Tačiau išskirtiniais atvejais direktorius gali bandomąjį laikotarpį pratęsti kitiems laikotarpiams, kurie bendrai sudaro šešis mėnesius.
English: Without prejudice to paragraph 3, the total length of the trial period shall in no circumstances exceed 12 months.
French: Sans préjudice du paragraphe 3, la durée totale de la période d'essai ne doit en aucun cas dépasser douze mois.
German: Unbeschadet des Absatzes 3 beträgt die Gesamtdauer der Probezeit höchstens zwölf Monate.
Spanish: Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3, la duración total del período de prácticas no podrá, en ningún caso, ser superior a 12 meses.
Italian: Fatto salvo il paragrafo 3, la durata totale del periodo di prova è limitata a dodici mesi.
Portuguese: Sem prejuízo do disposto no n.o 3, a duração total do estágio não pode, em caso algum, ultrapassar 12 meses.
Dutch: Onverminderd het bepaalde in lid 3 mag de totale duur van de proeftijd in geen geval meer bedragen dan twaalf maanden.
Danish: Prøvetidens samlede varighed kan under ingen omstændigheder være længere end tolv måneder, jf. dog stk. 3.
Swedish: Om inte annat följer av punkt 3 får provanställningsperiodens totala längd under inga omständigheter överstiga tolv månader.
Finnish: Koeajan kokonaispituus ei missään tapauksessa saa olla pidempi kuin 12 kuukautta, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 3 kohdan soveltamista.
Greek: Με την επιφύλαξη της παραγράφου 3, η συνολική διάρκεια της περιόδου δοκιμαστικής υπηρεσίας δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υπερβαίνει τους δώδεκα μήνες.
Czech: Aniž je dotčen odstavec 3, nesmí celková délka zkušební doby v žádném případě přesáhnout dvanáct měsíců.
Slovak: Bez toho, aby bol dotknutý odsek 3, celková dĺžka skúšobnej lehoty v žiadnom prípade nepresiahne dvanásť mesiacov.
Polish: Bez uszczerbku dla ust. 3 niniejszego artykułu, okres próbny nie może w żadnych okolicznościach przekroczyć dwunastu miesięcy.
Hungarian: A (3) bekezdés sérelme nélkül a próbaidő teljes időtartama legfeljebb tizenkét hónap lehet.
Slovenian: Brez poseganja v odstavek 3 skupna dolžina poskusnega obdobja nikakor ne sme presegati dvanajstih mesecev.
Estonian: Ilma et see piiraks lõike 3 kohaldamist, ei tohi katseaja kogupikkus mitte mingil tingimusel ületada kahtteist kuud.
Latvian: Neskarot 3. punktu, kopējais pārbaudes laiks nekādos apstākļos nevar pārsniegt divpadsmit mēnešus.
Lithuanian: Nepažeidžiant 3 dalies, bandomasis laikotarpis jokiais atvejais negali būti ilgesnis kaip dvylika mėnesių.
English: The probationer may resign at any time during the trial period, giving one month's notice, unless otherwise agreed.
French: L'agent peut démissionner à tout moment au cours de sa période d'essai moyennant un préavis d'un mois, sauf accord fixant une autre durée.
German: Sofern nichts anderes bestimmt ist, kann der Bedienstete während der Probezeit jederzeit unter Einhaltung einer Frist von einem Monat seine Entlassung beantragen.
Spanish: El agente en prácticas podrá dimitir en todo momento durante el período de prácticas, con un preaviso de un mes, salvo acuerdo en contrario.
Italian: Salvo diverse disposizioni, l’agente può dimettersi in qualsiasi momento durante il periodo di prova con un preavviso di un mese.
Portuguese: Salvo acordo em contrário, o estagiário pode demitir-se em qualquer momento do período de estágio, mediante pré-aviso de um mês.
Dutch: Personeelsleden op proef mogen gedurende de proeftijd te allen tijde zelf ontslag nemen, met een opzeggingstermijn van één maand, tenzij anders is overeengekomen.
Danish: Den prøveansatte kan med en måneds varsel tage sin afsked på et hvilket som helst tidspunkt i prøvetiden, medmindre andet er aftalt.
Swedish: Den provanställde får säga upp sig när som helst under provanställningsperioden med en månads uppsägningstid, om inte annat överenskommits.
Finnish: Koeajalla oleva henkilöstön jäsen voi erota palveluksesta koska tahansa koeaikana kuukauden irtisanomisajan jälkeen, jollei asiasta ole muuta sovittu.
Greek: Ο υπάλληλος που διανύει την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας μπορεί ανά πάσα στιγμή να παραιτηθεί με προειδοποίηση ενός μηνός, εκτός εάν έχει συμφωνηθεί διαφορετικά.
Czech: Není-li dohodnuto jinak, může zaměstnanec ve zkušební době kdykoli odstoupit s měsíční výpovědní dobou.
Slovak: Ak nie je dohodnuté inak, osoba v skúšobnej lehote môže kedykoľvek odstúpiť na základe jednomesačnej výpovede.
Polish: Pracownik na okresie próbnym może w każdym momencie złożyć rezygnację, za jednomiesięcznym wypowiedzeniem, chyba że umowa stanowi inaczej.
Hungarian: A próbaidejét töltő alkalmazott – ellenkező megállapodás hiányában – a próbaidő alatt bármikor, egy hónapos felmondási idővel felmondhat.
Slovenian: Kandidat lahko med poskusnim obdobjem kadar koli odpove službo z enomesečnim odpovednim rokom, če ni dogovorjeno drugače.
Estonian: Katseajal olev töötaja võib katseaja jooksul mis tahes hetkel töölt lahkuda, teatades sellest kuu aega ette, kui pole teisiti kokku lepitud.
Latvian: Darbinieks, kas ir pieņemts uz pārbaudes laiku, var atteikties no amata jebkurā pārbaudes brīdī, vienu mēnesi iepriekš par to paziņojot vai citādi vienojoties.
Lithuanian: Bandomuoju laikotarpiu kandidatas gali atsistatydinti bet kuriuo metu, apie tai pranešdamas prieš mėnesį, jei nesusitarta kitaip.
English: Section 2
German: Abschnitt 2
Spanish: Sección 2
Italian: Sezione 2
Portuguese: Secção 2
Dutch: Afdeling 2
Danish: DEL 2
Swedish: Avsnitt 2
Finnish: 2 jakso
Greek: Τμήμα 2
Czech: Oddíl 2
Slovak: Oddiel 2
Polish: Sekcja 2
Hungarian: 2. szakasz
Slovenian: Oddelek 2
Estonian: jagu
Latvian: 2. iedaļa
Lithuanian: 2 skirsnis
English: Periodic Assessment — Professional Advancement
French: Évaluation périodique — progression professionnelle
German: Regelmäßige Beurteilung — Beförderung
Spanish: Evaluación periódica — Carrera profesional
Italian: Valutazione periodica — Carriera
Portuguese: Avaliação periódica — Progressão na carreira
Dutch: Periodieke beoordeling — Bevordering
Danish: REGELMÆSSIG EVALUERING — KARRIERE
Swedish: Regelbunden bedömning – befordran
Finnish: Määräaikainen arviointi — Uralla eteneminen
Greek: Περιοδική αξιολόγηση — Επαγγελματική εξέλιξη
Czech: Pravidelné hodnocení – služební postup
Slovak: Pravidelné hodnotenie – služobný postup
Polish: Ocena okresowa – kariera zawodowa
Hungarian: Időközi értékelés – Szakmai előléptetés
Slovenian: Redno ocenjevanje – Poklicno napredovanje
Estonian: Perioodiline hindamine – Ametialane edutamine
Latvian: Periodiska izvērtēšana – Profesionālā izaugsme
Lithuanian: Periodinis įvertinimas. Paaukštinimas pareigose
English: Article 30
German: Artikel 30
Spanish: Artículo 30
Italian: Articolo 30
Portuguese: Artigo 30.o
Dutch: Artikel 30
Danish: Artikel 30
Swedish: Artikel 30
Finnish: 30 artikla
Greek: Άρθρο 30
Czech: Článek 30
Slovak: Článok 30
Polish: Artykuł 30
Hungarian: 30. cikk
Slovenian: Člen 30
Estonian: Artikkel 30
Latvian: 30. pants
Lithuanian: 30 straipsnis
English: The assessment report shall be communicated to the staff member.
French: Le rapport d'évaluation est communiqué à l'agent.
German: Die Beurteilung wird dem Bediensteten übermittelt.
Italian: Il rapporto di valutazione viene comunicato all’agente.
Portuguese: O relatório de avaliação será dado a conhecer ao membro do pessoal.
Dutch: Het beoordelingsrapport wordt ter kennis van het personeelslid gebracht.
Danish: Den ansatte gøres bekendt med udtalelsens indhold.
Swedish: Den anställde skall underrättas om innehållet i rapporten.
Finnish: Arviointiraportti annetaan tiedoksi henkilöstön jäsenelle.
Czech: Hodnotící zpráva se sdělí zaměstnanci.
Slovak: Zamestnanec je o hodnotiacej správe informovaný.
Polish: Sprawozdanie z oceny przedstawiane jest zainteresowanemu pracownikowi.
Hungarian: Az értékelő jelentést át kell adni az alkalmazottnak.
Slovenian: Poročilo o oceni se predloži uslužbencu.
Estonian: Töötaja saab selle aruandega tutvuda.
Latvian: Vērtēšanas ziņojums tiek paziņots un nodots darbiniekam.
Lithuanian: Įvertinimo ataskaita perduodama personalo nariui.
English: He shall be entitled to make any comments thereon which he considers relevant.
French: Celui-ci a la faculté d'y joindre toutes les observations qu'il juge utiles.
German: Dieser ist berechtigt, der Beurteilung alle Bemerkungen hinzuzufügen, die er für zweckdienlich hält.
Italian: Questi ha la facoltà di aggiungervi tutte le osservazioni che ritenga utili.
Portuguese: Este poderá formular todas as observações que julgar úteis.
Dutch: Het personeelslid kan hieraan alle opmerkingen toevoegen die hij dienstig acht.
Danish: Han har ret til at tilføje enhver bemærkning, han finder relevant.
Swedish: Han skall ha rätt att lämna synpunkter på denna som han anser är av betydelse.
Finnish: Hänellä on oikeus esittää siitä aiheellisiksi katsomiaan huomioita.
Czech: Tento je oprávněn uvést připomínky, které považuje za účelné.
Slovak: Má právo predložiť k nej pripomienky, ktoré považuje za dôležité.
Polish: Może on wnosić w odniesieniu do sprawozdania wszelkie uwagi, jakie uzna za słuszne.
Hungarian: Az alkalmazottnak jogában áll az értékeléssel kapcsolatban bármilyen, általa fontosnak tartott észrevételt tenni.
Slovenian: Uslužbenec je upravičen podati kakršne koli pripombe glede poročila, ki se mu zdijo pomembne.
Estonian: Tal on õigus teha selle kohta märkusi, mida peab asjakohaseks.
Latvian: Viņš ir tiesīgs sniegt jebkādus komentārus, ja viņš to uzskata par nepieciešamu.
Lithuanian: Jis turi teisę pareikšti visas, jo nuomone, su šiuo įvertinimu susijusias pastabas.
English: Article 31
German: Artikel 31
Spanish: Artículo 31
Italian: Articolo 31
Portuguese: Artigo 31.o
Dutch: Artikel 31
Danish: Artikel 31
Swedish: Artikel 31
Finnish: 31 artikla
Greek: Άρθρο 31
Czech: Článek 31
Slovak: Článok 31
Polish: Artykuł 31
Hungarian: 31. cikk
Slovenian: Člen 31
Estonian: Artikkel 31
Latvian: 31. pants
Lithuanian: 31 straipsnis
English: Article 32
German: Artikel 32
Spanish: Artículo 32
Italian: Articolo 32
Portuguese: Artigo 32.o
Dutch: Artikel 32
Danish: Artikel 32
Swedish: Artikel 32
Finnish: 32 artikla
Greek: Άρθρο 32
Czech: Článek 32
Slovak: Článok 32
Polish: Artykuł 32
Hungarian: 32. cikk
Slovenian: Člen 32
Estonian: Artikkel 32
Latvian: 32. pants
Lithuanian: 32 straipsnis
English: The staff member shall be appointed to the lowest level of the new category.
French: L'agent est nommé au grade inférieur de la nouvelle catégorie.
German: Der Bedienstete wird in der niedrigsten Besoldungsgruppe der neuen Laufbahngruppe ernannt.
Spanish: El agente será nombrado en el grado inferior de la nueva categoría.
Italian: L’agente è nominato nel grado più basso della nuova categoria.
Portuguese: Os membros do pessoal promovidos serão nomeados no primeiro grau da nova categoria.
Dutch: Het personeelslid wordt aangesteld in de laagste rang van de nieuwe categorie.
Danish: Den ansatte udnævnes på det laveste niveau inden for den nye kategori.
Swedish: Den anställde skall placeras i den lägsta lönegraden i den nya kategorin.
Finnish: Henkilöstön jäsen nimitetään uuden ura-alueen alimpaan palkkaluokkaan.
Greek: Ο υπάλληλος διορίζεται στον κατώτερο βαθμό της νέας κατηγορίας.
Czech: Zaměstnanec je jmenován do nejnižší platové třídy v nové kategorii.
Slovak: Zamestnanec sa vymenuje do najnižšej triedy novej kategórie.
Polish: Awansowany pracownik zostaje wyznaczony na najniższy szczebel nowej kategorii.
Hungarian: Az alkalmazottat az új besorolási osztály legalacsonyabb besorolási fokozatába kell kinevezni.
Slovenian: Uslužbenci so imenovani na najnižjo raven novega razreda.
Estonian: Töötaja nimetatakse uue kategooria madalaimale astmele.
Latvian: Darbinieks tiek iecelts jaunās kategorijas zemākajā līmenī.
Lithuanian: Personalo narys paskiriamas į žemiausią naujos kategorijos lygį.
English: A minimum of two years at the same level shall be a condition for eligibility for promotion in level or category.
French: Pour avoir droit à une progression de grade ou de catégorie, l'agent doit avoir exercé ses fonctions pendant au moins deux ans au même grade.
German: Voraussetzung für eine Beförderung in der Besoldungsgruppe bzw. Laufbahngruppe ist eine Dienstzeit in derselben Besoldungsgruppe von mindestens zwei Jahren.
Spanish: Todo candidato a un ascenso de grado o de categoría deberá poseer un mínimo de dos años de antigüedad en el mismo grado.
Italian: Il tempo di servizio minimo necessario per avere diritto ad una promozione di grado o di categoria è di due anni nello stesso grado.
Portuguese: Para ter direito a uma promoção de grau ou de categoria, o membro do pessoal deverá ter exercido as suas funções durante pelo menos dois anos no mesmo grau.
Dutch: Uitsluitend personeelsleden die ten minste twee jaar diensttijd in eenzelfde rang hebben, komen voor bevordering in rang of categorie in aanmerking.
Danish: Den ansatte skal have arbejdet mindst to år på samme niveau for at kunne komme i betragtning til forfremmelse til næste niveau eller kategori.
Swedish: Minst två års tjänstgöring i en lönegrad skall vara en förutsättning för möjlighet till befordran till en högre lönegrad eller kategori.
Finnish: Palkkaluokan tai ura-alueen korottaminen edellyttää vähintään kahden vuoden palvelusta samassa palkkaluokassa.
Greek: Ο ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας που απαιτείται για το δικαίωμα προαγωγής κατά βαθμό ή κατηγορία είναι δύο έτη.
Czech: Podmínkou pro postup v platové třídě nebo kategorii jsou nejméně dva roky ve stejné platové třídě.
Slovak: Podmienkou postupu do vyššej platovej triedy alebo do vyššej kategórie sú najmenej dva roky v rovnakej platovej triede.
Polish: Warunkiem ubiegania się awans na wyższy szczebel lub do wyższej kategorii jest odbycie co najmniej dwóch lat służby na tym samym szczeblu.
Hungarian: A besorolási fokozat vagy osztály szerinti előléptetésre való jogosultság feltétele az adott besorolási fokozatban eltöltött legalább két év.
Slovenian: Pogoj za upravičenost do napredovanja v ravni ali razredu sta vsaj dve leti službovanja na isti ravni.
Estonian: Kõrgemale astmele või kategooriasse edutamiseks sobimise tingimuseks on vähemalt kaheaastane teenistus samal astmel.
Latvian: Vismaz divi nostrādāti gadi vienā un tajā pašā līmenī ir atbilstošs nosacījums, lai darbinieks tiktu paaugstināts amatā (līmenī vai kategorijā).
Lithuanian: Lygio ar kategorijos paaukštinimo sąlyga yra minimalus dvejų metų darbo tame pačiame lygyje laikotarpis.
English: Article 33
German: Artikel 33
Spanish: Artículo 33
Italian: Articolo 33
Portuguese: Artigo 33.o
Dutch: Artikel 33
Danish: Artikel 33
Swedish: Artikel 33
Finnish: 33 artikla
Greek: Άρθρο 33
Czech: Článek 33
Slovak: Článok 33
Polish: Artykuł 33
Hungarian: 33. cikk
Slovenian: Člen 33
Estonian: Artikkel 33
Latvian: 33. pants
Lithuanian: 33 straipsnis
English: A staff member shall be classified at the step for which the salary is closest to that which he was receiving at his previous level.
French: L'agent est classé dans l'échelon dont le traitement est le plus proche de celui qu'il percevait dans son grade précédent.
German: Der Bedienstete wird in die Dienstaltersstufe eingestuft, deren Grundgehalt dem Grundgehalt am nächsten liegt, das er in seiner früheren Besoldungsgruppe erhalten hat.
Spanish: El agente será clasificado en aquel escalón cuyo sueldo base sea más cercano al que percibía en su grado anterior.
Italian: L’agente è inquadrato nello scatto il cui stipendio base si avvicina maggiormente a quello che riscuoteva nel grado precedente.
Portuguese: O membro do pessoal deve ser classificado no escalão cujo vencimento mais se aproxime do vencimento que auferia no grau anterior.
Dutch: Een personeelslid wordt ingedeeld in de salaristrap waarvan het basissalaris het dichtst ligt bij het basissalaris dat hij in zijn vorige rang ontving.
Danish: Den ansatte indplaceres på det løntrin, hvor grundlønnen ligger nærmest den, han oppebar på sit tidligere niveau.
Swedish: En anställd skall placeras i den löneklass i vilken lönen ligger närmast den lön han erhöll i sin förra lönegrad.
Finnish: Henkilöstön jäsen luokitellaan sille tasolle, jossa palkka on lähinnä hänen edellisessä palkkaluokassaan maksettua palkkaa.
Greek: Ο υπάλληλος κατατάσσεται στο κλιμάκιο για το οποίο ο βασικός μισθός είναι ο πλησιέστερος προς εκείνον που εισέπραττε στον προηγούμενο βαθμό του.
Czech: Zaměstnanec je zařazen do stupně, v němž se jeho plat nejvíce blíží platu, který dostával v předchozí platové třídě.
Slovak: Zamestnanca možno zaradiť do platového stupňa, pre ktorý je plat najbližší k platu, ktorý dostával na predchádzajúcej úrovni.
Polish: Awansowany pracownik zostaje zaszeregowany na stopniu, na którym przysługuje wynagrodzenie najbardziej zbliżone do wynagrodzenia otrzymywanego przez niego na poprzednim szczeblu.
Hungarian: Az alkalmazottat abba a fizetési fokozatba kell besorolni, amelyért járó fizetés összege legközelebb áll a korábbi besorolási fokozatában kapott fizetéséhez.
Slovenian: Uslužbenec je razvrščen v stopnjo, v kateri je plača najbližja tisti, ki jo je prejemal na prejšnji ravni.
Estonian: Töötaja liigitatakse järku, mille palk on kõige lähedasem sellele, mida ta oma eelmisel astmel sai.
Latvian: Darbinieks var tikt nozīmēts uz pakāpi, kur alga ir vistuvākā tai algai, ko viņš saņēma iepriekšējā līmenī.
Lithuanian: Personalo narys priskiriamas tai pakopai, kurioje atlyginimas yra panašiausias į mokėtą ankstesniame lygyje.
English: In no case shall a staff member receive at his new level a basic salary lower than that which he received at his former level.
French: En aucun cas l'agent ne reçoit dans son nouveau grade un traitement de base inférieur à celui qu'il percevait dans son ancien grade.
German: Auf keinen Fall erhält der Bedienstete in seiner neuen Besoldungsgruppe ein niedrigeres Grundgehalt als in seiner früheren Besoldungsgruppe.
Spanish: En ningún caso el agente percibirá en el nuevo grado un sueldo base inferior al que percibía en el antiguo.
Italian: In nessun caso l’agente percepisce nel nuovo grado uno stipendio base inferiore a quello percepito nel grado precedente.
Portuguese: Em caso algum pode um membro do pessoal receber no novo grau um vencimento de base inferior ao que tiver auferido no grau anterior.
Dutch: In geen geval ontvangt een personeelslid in zijn nieuwe rang een basissalaris dat lager is dan het basissalaris dat hij in zijn vorige rang ontving.
Danish: En ansat kan under ingen omstændigheder på sit nye niveau oppebære en grundløn, der er lavere end den, han fik på sit tidligere niveau.
Swedish: En anställd i en ny lönegrad skall inte i något fall erhålla lägre grundlön än den han hade i sin förra lönegrad.
Finnish: Henkilöstön jäsenen peruspalkka uudessa palkkaluokassa ei missään tapauksessa saa olla alhaisempi kuin hänen edellisessä palkkaluokassa saamansa palkka.
Greek: Ο βασικός μισθός του υπαλλήλου στο νέο βαθμό αποκλείεται να είναι κατώτερος από το μισθό που εισέπραττε στον προηγούμενο βαθμό.
Czech: Zaměstnanec nesmí v žádném případě dostávat v nové platové třídě základní plat nižší, než který dostával v předchozí platové třídě.
Slovak: Zamestnanec nemôže v žiadnom prípade dostávať v novej platovej triede základnú mzdu nižšiu, než bola mzda, ktorú dostával v predchádzajúcej triede.
Polish: Podstawowe wynagrodzenie pracownika na nowym szczeblu nie może w żadnych okolicznościach być niższe od wynagrodzenia przysługującego mu na poprzednim szczeblu.
Hungarian: Új besorolási fokozatában az alkalmazott nem kaphat alacsonyabb alapfizetést, mint amelyet korábbi besorolási fokozatában kapott.
Slovenian: Uslužbenec na svoji novi stopnji nikakor ne sme prejemati osnovne plače nižje od tiste, ki jo je prejemal na svoji prejšnji ravni.
Estonian: Mitte mingil juhul ei saa töötaja oma uuel astmel madalamat põhipalka kui see, mida ta sai eelmisel astmel.
Latvian: Nekādā gadījumā darbinieks jaunajā līmenī nesaņem pamatalgu, kas zemāka par algu, ko viņš saņēma iepriekšējā līmenī.
Lithuanian: Jokiu atveju personalo nario bazinis mėnesinis darbo užmokestis naujame lygyje nėra mažesnis už tą, kurį jis gaudavo ankstesniame lygyje.