English: It is a pay-as-you-go system funded by employees' contributions and a balancing contribution paid by enterprises in the sector, calculated in proportion to their wage bill and intended to balance each year the scheme's pension liabilities.
French: Il s’agit d’un système de retraite par répartition, financé par les cotisations des salariés et par une contribution des entreprises de la branche («contribution d’équilibre»), déterminée au prorata de leur masse salariale, qui a pour objet d’équilibrer chaque année les charges de retraite du régime.
German: Es handelt sich um ein Rentensystem nach Aufteilung, das durch die Beiträge der Arbeitnehmer und durch einen Beitrag der Unternehmen der Branche („Ausgleichsbeitrag“) finanziert wird, der anteilmäßig zu ihrer Lohnsumme bestimmt wird und der zum Ziel hat, jedes Jahr die Rentenlasten des Systems auszugleichen.
Spanish: Se trata de un régimen de jubilación de reparto, financiado con las cotizaciones de los asalariados y con una contribución de las empresas del ramo («contribución de equilibrio»), determinada mediante prorrateo de su masa salarial, que tiene por objeto equilibrar cada año los gastos en concepto de jubilación del régimen.
Portuguese: Trata-se de um sistema de pensões por repartição, financiado pelas contribuições dos trabalhadores e por uma contribuição das empresas do sector («contribuição de equilíbrio»), determinada com base no pro rata da sua massa salarial, a fim de equilibrar anualmente os encargos com as pensões do regime.
Dutch: Het gaat hierbij om een pay-as-you-go-regeling, waarvoor werknemers een premie betalen en de elektriciteits- en gasbedrijven een bijdrage leveren („kostendekkende bijdrage”) die wordt vastgesteld naar evenredigheid van hun totale loonsom. Zodoende worden de jaarlijkse pensioenkosten gedekt.
Danish: Der er tale om en pensionsordning efter fordelingsprincippet, som finansieres af indbetalinger fra lønmodtagerne og af et bidrag fra branchens virksomheder (»udligningsbidrag«), som fastsættes pro rata i forhold til deres lønsum, med det formål at sikre en årlig udligning af pensionsudgifterne inden for ordningen.
Swedish: Det rör sig om ett pensionssystem som finansieras via fördelningssystem genom löntagaravgifter och ett bidrag från företagen inom sektorn (”utjämningsbidrag”), som bestäms i proportion till den totala lönesumman inom sektorn och som syftar till att jämna ut pensionsavgifterna varje år.
Finnish: Se on jakojärjestelmä, joka rahoitetaan sekä työntekijöiden maksuilla että alan yritysten maksuilla (tasausmaksuilla), jotka määräytyvät yrityksen maksamien palkkojen mukaan ja joiden tarkoituksena on tasata vuosittaisia eläkemaksuja.
Greek: Πρόκειται για ένα διανεμητικό σύστημα συντάξεων, το οποίο χρηματοδοτείται από τις εισφορές των μισθωτών και από μία συνεισφορά των επιχειρήσεων του κλάδου («εξισορροπητική συνεισφορά»), που καθορίζεται κατ’ αναλογία προς το εργατικό κόστος, ώστε να εξισορροπούνται κάθε χρόνο οι συνταξιοδοτικές υποχρεώσεις του καθεστώτος.
Czech: Jedná se o přerozdělovací důchodový systém, který je financován příspěvky zaměstnanců a příspěvkem podniků z tohoto odvětví („vyrovnávací příspěvek“) stanoveným v poměru k jejich mzdovému fondu a jehož cílem je každoročně vyrovnat důchodové náklady režimu.
Slovak: Systém je priebežný a je financovaný z odvodov zamestnancov a z príspevkov spoločností odvetvia („systémový vyrovnávací príspevok“), ktorý je vypočítaný pomerne k celkovým mzdovým nákladom spoločnosti a ktorý má za cieľ každoročne vyrovnať rozpočet dôchodkového režimu.
Polish: Jest to repartycyjny system emerytalny finansowany ze składek pracowników i z wkładu przedsiębiorstw tego sektora („składki równoważące”), ustalanych proporcjonalnie do ich funduszu płac, mających na celu coroczne zrównoważenie obciążeń emerytalnych systemu.
Hungarian: Egy felosztási jellegű rendszerről van szó, amelyet az alkalmazottak befizetéseiből és az ágazathoz tartozó vállalatok hozzájárulásából finanszíroznak („kiegyensúlyozó hozzájárulás”), melyet a bértömegük arányában határoznak meg, és amelynek célja, hogy minden évben egyensúlyba hozzák a rendszer nyugdíjterhét.
Slovenian: Gre za pokojninski sistem z razdelitvijo, ki se plačuje iz prispevkov zaposlenih in iz prispevkov podjetij panožne proizvodnje („izravnalni prispevek“), ki je določen v razmerju z maso zaposlenih in ima za cilj vsakoletno izravnavo stroškov pokojninskega režima.
Estonian: Tegemist on pensionisüsteemiga, mis toimib jaotuse põhimõttel ja mida finantseeritakse töövõtja panusest sotsiaalkindlustusse ning haru ettevõtete panusest (“tasakaalu panus”), mis määratakse kindlaks proportsionaalselt kogu palkade summa suuruse pealt ja mille eesmärgiks on tasakaalustada igal aastal režiimi pensioni kulusid.
Latvian: Runa ir par uz iemaksām balstītu pensiju sistēmu, kuru finansē no algoto strādnieku iemaksām un nozares uzņēmumu nodokļa (“līdzsvarošanas nodoklis”), kuru nosaka proporcionāli darba algas kopējam apjomam un kura mērķis ir katru gadu līdzsvarot sistēmas pensiju izmaksas.
Lithuanian: Tai yra perskirstomoji pensijų sistema, finansuojama iš darbuotojų įmokų ir sektoriaus įmonių įmokos (toliau – išlyginamoji įmoka), kuri yra proporcinga užmokesčių dydžiui ir yra skirta kiekvienų metų pensijų sistemų sąnaudoms išlyginti.