FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: A single offence shall not give rise to more than one disciplinary measure.
French: Une même faute ne peut donner lieu qu'à une seule sanction disciplinaire.
German: Ein und dieselbe Verfehlung kann nur eine Disziplinarmaßnahme nach sich ziehen.
Spanish: No podrá aplicarse más de una sanción disciplinaria por una misma falta.
Italian: Una stessa mancanza può dar luogo unicamente ad una sola sanzione disciplinare.
Portuguese: A mesma infracção não pode dar origem a mais do que uma sanção disciplinar.
Dutch: Eén fout kan slechts tot één tuchtmaatregel leiden.
Danish: En og samme forseelse kan kun udløse én disciplinær foranstaltning.
Swedish: En och samma överträdelse får inte leda till mer än en disciplinåtgärd.
Finnish: Yksi virhe voi johtaa vain yhteen kurinpitotoimenpiteeseen.
Greek: Δεν επιβάλλονται πλείονες της μιας πειθαρχικές ποινές για ένα και το αυτό παράπτωμα.
Czech: Za jedno porušení povinnosti nelze uložit více než jedno disciplinární opatření.
Slovak: Za jeden priestupok sa neuloží viac než jedno disciplinárne opatrenie.
Polish: Każde przewinienie może być ukarane tylko jedną karą dyscyplinarną.
Hungarian: Egyetlen kötelezettségszegés kizárólag egy fegyelmi intézkedést vonhat maga után.
Slovenian: Posledica enega prekrška ne sme biti več kot en disciplinski ukrep.
Estonian: Ühe rikkumisega seoses ei tohi kasutada rohkem kui üht distsiplinaarmeedet.
Latvian: Par vienu pārkāpumu var uzlikt ne vairāk kā vienu disciplinārsodu.
Lithuanian: Vienam nusižengimui taikoma tik viena drausminė nuobauda.
English: Article 56
German: Artikel 56
Spanish: Artículo 56
Italian: Articolo 56
Portuguese: Artigo 56.o
Dutch: Artikel 56
Danish: Artikel 56
Swedish: Artikel 56
Finnish: 56 artikla
Greek: Άρθρο 56
Czech: Článek 56
Slovak: Článok 56
Polish: Artykuł 56
Hungarian: 56. cikk
Slovenian: Člen 56
Estonian: Artikkel 56
Latvian: 56. pants
Lithuanian: 56 straipsnis
English: The Director may issue the warning and the reprimand, without consulting the Executive Board, on a proposal from the staff member's immediate superior or on his own initiative.
French: Le directeur peut prononcer la sanction d'avertissement et la sanction de blâme, sans consultation du conseil d'administration, sur proposition du supérieur hiérarchique de l'agent ou de sa propre initiative.
German: Die Verwarnung und den Verweis kann der Direktor auf Vorschlag des Vorgesetzten des Bediensteten oder von sich aus ohne Anhörung des Verwaltungsrats aussprechen.
Italian: Il direttore può infliggere la sanzione dell’ammonimento e della nota di biasimo senza consultare il consiglio di amministrazione, su proposta del superiore gerarchico dell’agente o di propria iniziativa.
Portuguese: O director pode aplicar a sanção de advertência ou de repreensão sem consultar o Conselho de Administração, com base em proposta do superior hierárquico do membro do pessoal ou por sua própria iniciativa.
Dutch: De directeur kan het personeelslid, eigener beweging of op voorstel van diens chef, zonder raadpleging van de Raad van bestuur een schriftelijke waarschuwing of een berisping geven.
Danish: Direktøren kan efter forslag fra den ansattes overordnede eller på eget initiativ uden at have indhentet udtalelse fra bestyrelsen give en advarsel eller en irettesættelse.
Swedish: Direktören får på förslag av den anställdes närmaste överordnade eller på eget initiativ utfärda en skriftlig varning eller en reprimand utan att samråda med styrelsen.
Finnish: Johtaja voi kurinpitolautakuntaa kuulematta antaa työntekijälle huomautuksen tai varoituksen työntekijän lähimmän esimiehen ehdotuksesta tai omasta aloitteestaan.
Czech: Ředitel může udělit písemnou výstrahu nebo důtku bez projednání se správní radou na návrh zaměstnancova přímého nadřízeného nebo z vlastního podnětu.
Slovak: Riaditeľ môže vydať napomenutie alebo pokarhanie na návrh bezprostredného nadriadeného dotknutého zamestnanca alebo z vlastnej iniciatívy. Nevyžaduje sa konzultácia s výkonnou radou.
Polish: Dyrektor ma prawo udzielenia upomnienia lub nagany bez konsultacji z Zarządem, na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika lub z własnej inicjatywy.
Hungarian: A figyelmeztetést és a megrovást az igazgató az alkalmazott közvetlen felettesének javaslatára vagy saját kezdeményezésére, az igazgatótanáccsal folytatott konzultáció nélkül adhatja.
Slovenian: Direktor lahko brez posvetovanja z izvršilnim odborom izda opozorilo ali ukor na predlog osebe, ki je uslužbencu neposredno nadrejena, ali na lastno pobudo.
Estonian: Direktor võib teha hoiatuse või noomituse ilma juhatusega konsulteerimata töötaja otsese ülemuse ettepanekul või omal algatusel.
Latvian: Direktors var izteikt brīdinājumu un rājienu, nekonsultējoties ar valdi, pēc darbinieka tiešā priekšnieka priekšlikuma vai pēc paša iniciatīvas.
Lithuanian: Darbuotojo tiesioginio vadovo pasiūlymu arba savo iniciatyva direktorius, nepasitaręs su Vykdomąja taryba, gali parašyti įspėjimą ir papeikimą.
English: The person concerned shall be heard beforehand.
French: L'intéressé doit être préalablement entendu.
German: Der Bedienstete ist vorher zu hören.
Italian: L’interessato deve essere sentito in precedenza.
Portuguese: O interessado deve ser previamente ouvido.
Dutch: Het personeelslid moet tevoren worden gehoord.
Danish: Den ansatte skal forinden høres.
Swedish: Den berörda personen skall höras på förhand.
Finnish: Asianomaista on kuultava tätä ennen.
Czech: Dotyčný zaměstnanec musí být předtím vyslechnut.
Slovak: Dotknutá osoba sa predtým vypočuje.
Polish: Przed ukaraniem należy wysłuchać pracownika.
Hungarian: Az érintett személyt előzetesen meg kell hallgatni.
Slovenian: Zadevna oseba je predhodno zaslišana.
Estonian: Asjaomane isik kuulatakse eelnevalt ära.
Latvian: Pirms tam iesaistīto personu uzklausa.
Lithuanian: Susijęs asmuo prieš tai išklausomas.
English: The staff member may, if he wishes, respond to the warning or reprimand.
French: Il peut, s'il le souhaite, réagir à l'avertissement ou au blâme.
German: Der Bedienstete kann, wenn er dies wünscht, zu der Verwarnung oder dem Verweis Stellung nehmen.
Spanish: Si lo desea, el interesado podrá responder al apercibimiento o amonestación.
Italian: Se lo desidera, l’agente può rispondere all’ammonimento o alla nota di biasimo.
Portuguese: O membro do pessoal em causa pode, se assim o entender, responder à advertência ou repreensão.
Dutch: Het personeelslid kan, indien hij dit wenst, op de waarschuwing of de berisping reageren.
Danish: Den ansatte kan, hvis han ønsker det, udfærdige et svar på advarslen eller irettesættelsen.
Swedish: Den anställde får om han så önskar komma med ett genmäle på den skriftliga varningen eller reprimanden.
Finnish: Henkilöstön jäsen voi halutessaan antaa vastineensa varoitukseen tai huomautukseen.
Greek: Ο υπάλληλος έχει το δικαίωμα εάν το επιθυμεί να απαντήσει στην έγγραφη προειδοποίηση ή στην επίπληξη.
Czech: Pokud si to zaměstnanec přeje, může na tuto výstrahu nebo důtku odpovědět.
Slovak: Ak si zamestnanec želá, môže na napomenutie alebo pokarhanie reagovať.
Polish: Pracownik może odpowiedzieć na upomnienie lub naganę.
Hungarian: Az alkalmazottnak – amennyiben kíván – jogában áll a figyelmeztetésre vagy megrovásra válaszolni.
Slovenian: Če želi, lahko uslužbenec odgovori na opozorilo ali ukor.
Estonian: Töötaja võib soovi korral hoiatusele või noomitusele vastata.
Latvian: Darbinieks pēc vēlēšanās var reaģēt uz brīdinājumu vai rājienu.
Lithuanian: Personalo narys, jei nori, gali atsakyti į įspėjimą ar papeikimą.
English: His reply shall be kept in his personal file.
French: Sa réaction sera conservée dans son dossier individuel.
German: Die Stellungnahme wird in seiner Personalakte aufbewahrt.
Spanish: Esta respuesta se incluirá en su expediente de personal.
Italian: In tal caso, la risposta viene conservata nel suo fascicolo personale.
Portuguese: Essa resposta deve ser conservada no seu processo individual.
Dutch: Deze reactie wordt in het persoonsdossier opgenomen.
Danish: Dette svar skal opbevares i hans aktsamling.
Swedish: Hans genmäle skall förvaras i hans personalakt.
Finnish: Tämä vastaus säilytetään hänen henkilökansiossaan.
Greek: Η απάντηση του υπαλλήλου φυλάσσεται στον ατομικό φάκελο αυτού.
Czech: Jeho odpověď je uložena do jeho osobního spisu.
Slovak: Jeho odpoveď sa uloží do jeho osobného spisu.
Polish: Odpowiedź pracownika składa się do jego akt osobowych.
Hungarian: A választ az alkalmazott személyi aktájában kell megőrizni.
Slovenian: Njegov odgovor bo shranjen v njegovi osebni datoteki.
Estonian: Tema vastust hoitakse tema isikutoimikus.
Latvian: Viņa reakciju uzglabā viņa personīgajā lietā.
Lithuanian: Atsakymas saugomas jo asmens byloje.
English: The other measures shall be imposed by the Executive Board after completion of the disciplinary procedure laid down in Article 58.
French: Les autres sanctions sont infligées par le conseil d'administration, après accomplissement de la procédure disciplinaire prévue à l'article 58.
German: Die übrigen Maßnahmen werden vom Verwaltungsrat nach Abschluss des Disziplinarverfahrens nach Artikel 58 verhängt.
Spanish: Las demás sanciones serán impuestas por el consejo de administración una vez completado el procedimiento disciplinario previsto en el artículo 58.
Italian: Le altre sanzioni sono inflitte dal consiglio di amministrazione previo espletamento del procedimento disciplinare di cui all’articolo 58.
Dutch: De overige tuchtmaatregelen worden door de Raad van bestuur genomen na voltooiing van de tuchtprocedure vastgesteld in artikel 58.
Danish: De øvrige sanktioner anvendes af bestyrelsen, efter at den i artikel 58 fastsatte disciplinære procedure er gennemført.
Swedish: De övriga åtgärderna skall vidtas av styrelsen efter det att det disciplinära förfarande som föreskrivs i artikel 58 har genomförts.
Finnish: Muut toimenpiteet toteuttaa hallintoneuvosto sen jälkeen, kun 58 artiklassa säädetty kurinpitomenettely on saatettu loppuun.
Greek: Οι άλλες κυρώσεις επιβάλλονται από το διοικητικό συμβούλιο μετά το πέρας της πειθαρχικής διαδικασίας που προβλέπεται στο άρθρο 58.
Czech: Ostatní opatření ukládá správní rada po skončení disciplinárního řízení podle článku 58.
Slovak: O ostatných opatreniach rozhodne výkonná rada po dokončení disciplinárneho konania uvedeného v článku 58.
Polish: Inne kary mogą zostać nałożone przez Zarząd po przeprowadzeniu postępowania dyscyplinarnego określonego w art. 58.
Hungarian: A többi intézkedést az 58. cikkben megállapított fegyelmi eljárás lefolytatását követően az igazgatótanács hozhatja.
Slovenian: Druge ukrepe naloži izvršilni odbor po koncu disciplinskega postopka, določenega v členu 58.
Estonian: Muid meetmeid määrab juhatus pärast artiklis 58 sätestatud distsiplinaarmenetluse lõppu.
Latvian: Citus sodus piemēro valde pēc disciplinārās procedūras pabeigšanas, kas noteikta 58. pantā.
Lithuanian: Kitas nuobaudas, užbaigusi 58 straipsnyje nustatytą drausminimo procedūrą, taiko Vykdomoji taryba.
English: This procedure could be initiated by the Director or the Executive Board after hearing the person concerned.
French: Cette procédure est engagée à l'initiative du directeur ou du conseil d'administration, l'intéressé ayant été préalablement entendu.
German: Dieses Verfahren kann vom Direktor oder vom Verwaltungsrat nach Anhörung des Bediensteten eingeleitet werden.
Spanish: Dicho procedimiento se incoará a iniciativa del director o del consejo de administración, previa audiencia del interesado.
Italian: Questo procedimento viene aperto su iniziativa del direttore o del consiglio di amministrazione dopo che l’interessato è stato sentito.
Dutch: Deze procedure kan worden ingeleid op initiatief van de directeur of de Raad van bestuur, nadat het personeelslid is gehoord.
Danish: Denne procedure indledes på direktørens eller bestyrelsens foranledning efter høring af den ansatte.
Swedish: Detta förfarande kan inledas av direktören eller styrelsen efter det att den berörda personen har hörts.
Finnish: Tämän menettelyn voi käynnistää johtaja tai hallintoneuvosto asianomaisen kuulemisen jälkeen.
Greek: Η διαδικασία αυτή κινείται με πρωτοβουλία του διευθυντή ύστερα από ακρόαση του ενδιαφερομένου.
Czech: Toto řízení může zahájit ředitel nebo správní rada po vyslechnutí dotyčné osoby.
Slovak: Toto konanie môže začať riaditeľ alebo výkonná rada po vypočutí dotknutej osoby.
Polish: Postępowanie może zostać wszczęte przez Dyrektora lub zarząd po wysłuchaniu osoby zainteresowanej.
Hungarian: Az eljárást az érintett személy meghallgatását követően az igazgató vagy az igazgatótanács kezdeményezheti.
Slovenian: Ta postopek lahko začne direktor ali izvršilni odbor po zaslišanju zadevne osebe.
Estonian: Distsiplinaarmenetluse võib algatada direktor või juhatus pärast asjaomase isiku ärakuulamist.
Latvian: Šo procedūru var ierosināt direktors vai valde pēc tam, kad ir uzklausīta attiecīgā persona.
Lithuanian: Šią procedūrą, išklausę susijusį asmenį, gali inicijuoti direktorius arba Vykdomoji taryba.
English: Article 57
German: Artikel 57
Spanish: Artículo 57
Italian: Articolo 57
Portuguese: Artigo 57.o
Dutch: Artikel 57
Danish: Artikel 57
Swedish: Artikel 57
Finnish: 57 artikla
Greek: Άρθρο 57
Czech: Článek 57
Slovak: Článok 57
Polish: Artykuł 57
Hungarian: 57. cikk
Slovenian: Člen 57
Estonian: Artikkel 57
Latvian: 57. pants
Lithuanian: 57 straipsnis
English: Article 58
German: Artikel 58
Spanish: Artículo 58
Italian: Articolo 58
Portuguese: Artigo 58.o
Dutch: Artikel 58
Danish: Artikel 58
Swedish: Artikel 58
Finnish: 58 artikla
Greek: Άρθρο 58
Czech: Článek 58
Slovak: Článok 58
Polish: Artykuł 58
Hungarian: 58. cikk
Slovenian: Člen 58
Estonian: Artikkel 58
Latvian: 58. pants
Lithuanian: 58 straipsnis
English: This report shall be communicated to the Chairman of the Executive Board, who shall notify the staff member concerned in writing.
French: Ce rapport est transmis au président du conseil d'administration, qui le notifie par écrit à l'agent incriminé.
German: Dieser Bericht wird dem Vorsitzenden des Verwaltungsrats übermittelt, der ihn dem betreffenden Bediensteten schriftlich zustellt.
Spanish: El informe se remitirá al presidente del consejo de administración, que lo notificará por escrito al agente.
Italian: La relazione è trasmessa al segretario del consiglio di amministrazione, il quale la notifica per iscritto all’agente in questione.
Portuguese: Esse relatório será transmitido ao presidente do Conselho de Administração, que notificará por escrito o membro do pessoal interessado.
Dutch: Het verslag wordt vervolgens voorgelegd aan de voorzitter van de Raad van bestuur, die het betrokken personeelslid schriftelijk in kennis stelt.
Danish: Rapporten skal videregives til formanden for bestyrelsen, som skriftligt skal underrette den pågældende ansatte.
Swedish: Rapporten skall överlämnas till styrelsens ordförande, som skriftligen skall underrätta den anställde i fråga.
Finnish: Raportti toimitetaan hallintoneuvoston puheenjohtajalle, joka antaa sen kirjallisesti tiedoksi henkilöstön jäsenelle.
Greek: Η εν λόγω έκθεση διαβιβάζεται στον πρόεδρο του διοικητικού συμβουλίουο οποίος την κοινοποιεί στον ενδιαφερόμενο εγγράφως.
Czech: Tato zpráva se sdělí předsedovi správní rady, který ji doručí dotyčnému zaměstnanci písemně.
Slovak: Správa sa predloží predsedovi výkonnej rady, ktorý o tom písomne informuje dotknutého zamestnanca.
Polish: Sprawozdanie przekazywane jest Przewodniczącemu Zarządu, który zawiadamia o nim zainteresowanego pracownika.
Hungarian: A jelentést továbbítani kell az igazgatótanács elnökének, aki írásban tájékoztatja az érintett alkalmazottat.
Slovenian: Poročilo se predloži predsedniku izvršilnega odbora, ki pisno obvesti zadevnega uslužbenca.
Estonian: Nimetatud aruanne edastatakse juhatuse esimehele, kes teavitab asjaomast töötajat kirjalikult.
Latvian: Ziņojumu iesniedz valdes priekšsēdētājam, kurš par to rakstiski paziņo attiecīgajam darbiniekam.
Lithuanian: Ši ataskaita perduodama Vykdomosios tarybos pirmininkui, kuris apie tai susijusiam personalo nariui praneša raštu.
English: Any frustration of notification ascribable to the staff member and any refusal by the staff member to sign an acknowledgement of receipt shall count as notification.
French: Tout échec imputable à l'agent ou tout refus de signature d'accusé de réception par l'agent incriminé vaudra notification.
German: Ist die Zustellung aus dem Bediensteten zuzurechnenden Gründen nicht möglich oder verweigert er die Unterzeichnung der Empfangsbestätigung, so gilt die Zustellung dennoch als erfolgt.
Spanish: Todo impedimento de notificación imputable al agente y toda negativa del agente a firmar el acuse de recibo equivaldrán a una notificación.
Italian: L’impossibilità di notifica imputabile all’agente o ogni suo rifiuto di firmare una ricevuta di ritorno vale come notifica.
Portuguese: Qualquer impedimento da notificação imputável ao membro do pessoal ou a recusa em assinar o aviso de recepção equivale a notificação.
Dutch: Weigering van het betrokken personeelslid om de kennisgeving in ontvangst te nemen of een bericht van ontvangst te ondertekenen, geldt als kennisgeving.
Danish: Hvis den ansatte selv er skyld i, at han ikke underrettes, eller hvis han nægter at kvittere for modtagelsen, anses underretningen for at være givet.
Swedish: Om den anställde inte nås av underrättelsen och detta beror på den anställde, eller om den anställde vägrar att underteckna en bekräftelse på mottagandet, skall den anställde anses ha underrättats.
Finnish: Tiedoksiannon katsotaan tapahtuneen, jos tiedoksiantoa ei saada toimitettua henkilöstön jäsenelle hänestä riippuvista syistä tai henkilöstön jäsen kieltäytyy allekirjoittamasta vastaanottotodistusta.
Greek: Η μη παραλαβή της επιστολής εξ υπαιτιότητος του υπαλλήλου ή η άρνησή του να υπογράψει το αποδεικτικό παραλαβής ισοδυναμεί με κοινοποίηση.
Czech: Není-li možné zprávu doručit z důvodů, které lze přičíst zaměstnanci, nebo pokud tento odmítne podepsat potvrzení o převzetí, má se za to, že k doručení došlo.
Slovak: Akékoľvek zmarenie informovania, pripísateľné zamestnancovi, a akékoľvek odmietnutie zamestnanca podpísať potvrdenie o doručení sa považuje za informovanie.
Polish: Jeżeli niemożność doręczenia wynika z winy pracownika lub odmawia on potwierdzenia odbioru, zawiadomienie uznaje się za doręczone.
Hungarian: Ha a tájékoztatás az alkalmazottnak felróható okból nem lehetséges, vagy ha az alkalmazott megtagadja az átvételi elismervény aláírását, a tájékoztatást megtörténtnek kell tekinteni.
Slovenian: Vsako onemogočenje obvestitve, ki ga je mogoče pripisati uslužbencu, in vsaka zavrnitev uslužbenca, da podpiše potrditev prejema, se štejeta kot obvestitev.
Estonian: Kui teavitamine nurjub töötaja süül või töötaja keeldub vastuvõtuteatisele alla kirjutamast, loetakse teavitamine toimunuks.
Latvian: Gadījumā, ja ir jebkāda kavēšanās nodot paziņojumu darbiniekam, kas radusies darbinieka dēļ, un ir jebkāds darbinieka atteikums parakstīt apliecinājumu, ka paziņojums ir saņemts, uzskata, ka paziņojums ir izdarīts.
Lithuanian: Bet koks personalo nariui priskiriamas trukdymas informuoti ir jo atsisakymas pasirašyti patvirtinimą apie pranešimo gavimą laikomas informacijos suteikimu.
English: The composition and procedures of the ad hoc committee of enquiry shall be laid down in the internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
French: La composition et les procédures de la commission d'enquête ad hoc sont établies dans la réglementation interne adoptée par le conseil d'administration sur proposition du directeur.
German: Die Zusammensetzung und die Verfahren des Ad-hoc-Untersuchungsausschusses werden in den vom Verwaltungsrat auf Vorschlag des Direktors erlassenen internen Vorschriften festgelegt.
Spanish: La composición de la Comisión ad hoc de investigación, así como sus procedimientos, se establecerán en disposiciones internas aprobadas por el consejo de administración a propuesta del director.
Italian: La composizione e le procedure della commissione d’indagine ad hoc sono stabilite nelle norme interne adottate dal consiglio di amministrazione su proposta del direttore.
Portuguese: A composição e os procedimentos a observar pela comissão de inquérito ad hoc serão definidos nas normas internas adoptadas pelo Conselho de Administração sob proposta do director.
Dutch: De samenstelling van de onderzoekscommissie ad hoc en de procedure voor het onderzoek worden bepaald in de door de Raad van bestuur op voorstel van de directeur vastgestelde interne regeling.
Danish: Sammensætningen og procedurerne for ad hoc-undersøgelsesudvalget fastsættes i de interne regler, der vedtages af bestyrelsen på forslag af direktøren.
Swedish: Den särskilda undersökningskommitténs sammansättning och förfaranden skall fastställas i de interna bestämmelser som på förslag av direktören antas av styrelsen.
Finnish: Tilapäisen tutkintakomitean kokoonpanoa ja menettelyjä koskevat järjestelyt vahvistetaan sisäisissä säännöissä, jotka hallintoneuvosto hyväksyy johtajan ehdotuksen perusteella.
Greek: Η σύνθεση και οι διαδικασίες της ερευνητικής επιτροπής ad hoc καθορίζονται στους εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
Czech: Složení a postupy dočasné vyšetřovací komise stanoví vnitřní předpisy přijaté správní radou na návrh ředitele.
Slovak: Zloženie a postup ad hoc vyšetrovacieho výboru je upravené v interných predpisoch, ktoré prijala výkonná rada na návrh riaditeľa.
Polish: Skład i procedury działania doraźnej komisji dochodzeniowej określają przepisy wewnętrzne przyjęte przez Zarząd na wniosek Dyrektora.
Hungarian: Az ad hoc bizottság összetételét és az általa alkalmazott eljárásokat az igazgatótanács által az igazgató javaslata alapján elfogadott belső szabályok állapítják meg.
Slovenian: Sestava in postopki ad hoc preiskovalnega odbora se določijo v notranjih pravilih, ki jih je na predlog direktorja sprejel izvršilni odbor.
Estonian: Ad hoc uurimiskomisjoni koosseis ja töökord sätestatakse direktori ettepanekul juhatuse poolt vastuvõetud sise-eeskirjades.
Latvian: Ad hoc izmeklēšanas komitejas sastāvu un procedūras nosaka iekšējos noteikumos, ko pieņem valde, pamatojoties uz direktora priekšlikumu.
Lithuanian: Specialiosios tyrimo komisijos sudėtis ir darbo tvarka nustatomi vidaus taisyklėse, kurias direktoriaus siūlymu priima Vykdomoji taryba.
English: TITLE III
French: TITRE III
German: TITEL III
Spanish: TÍTULO III
Italian: TITOLO III
Portuguese: TÍTULO III
Dutch: TITEL III
Danish: AFSNIT III
Swedish: AVDELNING III
Finnish: III OSASTO
Greek: ΤΙΤΛΟΣ III
Czech: HLAVA III
Slovak: HLAVA III
Polish: TYTUŁ III
Hungarian: III. CÍM
Slovenian: NASLOV III
Estonian: III JAOTIS
Latvian: III SADAĻA
Lithuanian: III ANTRAŠTINĖ DALIS
English: THE DIRECTOR AND DEPUTY DIRECTOR
French: DU DIRECTEUR ET DU DIRECTEUR ADJOINT
German: DIREKTOR UND STELLVERTRETENDER DIREKTOR
Spanish: DEL DIRECTOR Y DEL DIRECTOR ADJUNTO
Italian: DIRETTORE E DIRETTORE AGGIUNTO
Portuguese: DIRECTOR E DIRECTOR-ADJUNTO
Dutch: DE DIRECTEUR EN DE ADJUNCT-DIRECTEUR
Danish: DIREKTØREN OG DEN ASSISTERENDE DIREKTØR
Swedish: DIREKTÖREN OCH BITRÄDANDE DIREKTÖREN
Finnish: JOHTAJA JA VARAJOHTAJA
Greek: ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ
Czech: ŘEDITEL A JEHO NÁMĚSTEK
Slovak: RIADITEĽ A ZÁSTUPCA RIADITEĽA
Polish: DYREKTOR I ZASTĘPCA DYREKTORA
Hungarian: AZ IGAZGATÓ ÉS AZ IGAZGATÓHELYETTES
Slovenian: DIREKTOR IN NAMESTNIK DIREKTORJA
Estonian: DIREKTOR JA DIREKTORI ASETÄITJA
Latvian: DIREKTORS UN DIREKTORA VIETNIEKS
Lithuanian: DIREKTORIUS IR DIREKTORIAUS PAVADUOTOJAS
English: Article 59
German: Artikel 59
Spanish: Artículo 59
Italian: Articolo 59
Portuguese: Artigo 59.o
Dutch: Artikel 59
Danish: Artikel 59
Swedish: Artikel 59
Finnish: 59 artikla
Greek: Άρθρο 59
Czech: Článek 59
Slovak: Článok 59
Polish: Artykuł 59
Hungarian: 59. cikk
Slovenian: Člen 59
Estonian: Artikkel 59
Latvian: 59. pants
Lithuanian: 59 straipsnis