FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Opinion delivered on 26 May 2005 (not yet published in the Official Journal).
French: Avis rendu le 26 mai 2005 (non encore paru au Journal officiel).
German: Stellungnahme vom 26. Mai 2005 (noch nicht im Amtsblatt veröffentlicht).
Spanish: Dictamen emitido el 26 de mayo de 2005 (aún no publicado en el Diario Oficial).
Italian: Parere reso il 26 maggio 2005 (non ancora pubblicato nella Gazzetta ufficiale).
Portuguese: Parecer emitido em 26 de Maio de 2005 (ainda não publicado no Jornal Oficial).
Dutch: Advies uitgebracht op 26 mei 2005 (Nog niet bekendgemaakt in het Publicatieblad).
Danish: Udtalelse af 26.5.2005 (endnu ikke offentliggjort i EUT).
Swedish: Yttrandet avgivet den 26 maj 2005 (ännu ej offentliggjort i EUT).
Finnish: Lausunto annettu 26. toukokuuta 2005 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä).
Greek: Γνώμη που διατυπώθηκε στις 26 Μαΐου 2005 (δεν έχει ακόμα δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα).
Czech: Stanovisko ze dne 26. května 2005 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku).
Slovak: Stanovisko doručené 26. mája 2005 (zatiaľ neuverejnené v úradnom vestníku).
Polish: Opinia z dnia 26 maja 2005 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym).
Hungarian: 2005. május 26-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé).
Slovenian: Mnenje, podano dne 26. maja 2005 (še ni objavljeno v Uradnem listu).
Estonian: Arvamus on esitatud 26. mail 2005. aastal (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata).
Latvian: Atzinums sniegts 2005. gada 26. maijā (Oficiālajā Vēstnesī vel nav publicēts).
Lithuanian: 2005 m. gegužės 26 d. nuomonė (dar nepaskelbta Oficialiajame leidinyje).
English: Opinion delivered on 31 May 2005 (not yet published in the Official Journal).
French: Avis rendu le 31 mai 2005 (non encore paru au Journal officiel).
German: Stellungnahme vom 31. Mai 2005 (noch nicht im Amtsblatt veröffentlicht).
Spanish: Dictamen emitido el 31 de mayo de 2005 (aún no publicado en el Diario Oficial).
Italian: Parere reso il 31 maggio 2005 (non ancora pubblicato nella Gazzetta ufficiale).
Portuguese: Parecer emitido em 31 de Maio de 2005 (ainda não publicado no Jornal Oficial).
Dutch: Advies uitgebracht op 31 mei 2005 (Nog niet bekendgemaakt in het Publicatieblad).
Danish: Udtalelse af 31.5.2005 (endnu ikke offentliggjort i EUT).
Swedish: Yttrandet avgivet den 31 maj 2005 (ännu ej offentliggjort i EUT).
Finnish: Lausunto annettu 31. toukokuuta 2005 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä).
Greek: Γνώμη που διατυπώθηκε στις 31 Μαΐου 2005 (δεν έχει ακόμα δημοσιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα).
Czech: Stanovisko ze dne 31. května 2005 (dosud nezveřejněné v Úředním věstníku).
Slovak: Stanovisko doručené 31. mája 2005 (zatiaľ neuverejnené v úradnom vestníku).
Polish: Opinia z dnia 31 maja 2005 r. (dotychczas nieopublikowana w Dzienniku Urzędowym).
Hungarian: 2005. május 31-i vélemény (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé).
Slovenian: Mnenje, podano dne 31. maja 2005 (še ni objavljeno v Uradnem listu).
Estonian: Arvamus on esitatud 31. mail 2005. aastal (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata).
Latvian: Atzinums sniegts 2005. gada 31. maijā (Oficiālajā Vēstnesī vel nav publicēts).
Lithuanian: 2005 m. gegužės 31 d. nuomonė (dar nepaskelbta Oficialiajame leidinyje).
English: OJ L 326, 29.10.2004, p. 47.
French: JO L 326 du 29.10.2004, p. 47.
German: ABl. L 326 vom 29.10.2004, S. 47.
Spanish: DO L 326 de 29.10.2004, p. 47.
Italian: GU L 326 del 29.10.2004, pag. 47.
Portuguese: JO L 326 de 29.10.2004, p. 47.
Dutch: PB L 326 van 29.10.2004, blz. 47.
Danish: EUT L 326 af 29.10.2004, s. 47.
Swedish: EUT L 326, 29.10.2004, s. 47.
Finnish: EUVL L 326, 29.10.2004, s. 47.
Greek: ΕΕ L 326 της 29.10.2004, σ. 47.
Czech: Úř. věst. L 326, 29.10.2004, s. 47.
Slovak: Ú. v. EÚ L 326, 29.10.2004, s. 47.
Polish: Dz.U. L 326 z 29.10.2004, str. 47.
Hungarian: HL L 326., 2004.10.29., 47. o.
Slovenian: UL L 326, 29.10.2004, str. 47.
Estonian: ELT L 326, 29.10.2004, lk 47.
Latvian: OV L 326, 29.10.2004., 47. lpp.
Lithuanian: OL L 326, 2004 10 29, p. 47.
English: THE EMPLOYMENT GUIDELINES (2005 to 2008)
French: LES LIGNES DIRECTRICES POUR L’EMPLOI (2005-2008)
German: DIE BESCHÄFTIGUNGSPOLITISCHEN LEITLINIEN (2005—2008)
Spanish: DIRECTRICES PARA EL EMPLEO (2005-2008)
Italian: ORIENTAMENTI PER L’OCCUPAZIONE (2005-2008)
Portuguese: ORIENTAÇÕES PARA O EMPREGO (2005-2008)
Dutch: DE WERKGELEGENHEIDSRICHTSNOEREN (2005-2008)
Danish: BESKÆFTIGELSESRETNINGSLINJER (2005-2008)
Swedish: RIKTLINJER FÖR SYSSELSÄTTNINGEN (2005–2008)
Finnish: TYÖLLISYYDEN SUUNTAVIIVAT (2005–2008)
Greek: ΟΙ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ (2005-2008)
Czech: HLAVNÍ SMĚRY ZAMĚSTNANOSTI (2005–2008)
Slovak: USMERNENIA ZAMESTNANOSTI (2005–2008)
Polish: WYTYCZNE W SPRAWIE ZATRUDNIENIA (2005–2008)
Hungarian: FOGLALKOZTATÁSI IRÁNYMUTATÁSOK (2005–2008)
Slovenian: SMERNICE ZAPOSLOVANJA (2005–2008)
Estonian: TÖÖHÕIVESUUNISED (2005–2008)
Latvian: NODARBINĀTĪBAS PAMATNOSTĀDNES (2005.–2008. gadam)
Lithuanian: UŽIMTUMO GAIRĖS (2005–2008 m.)
English: (Integrated Guidelines Nos 17 to 24)
French: (Lignes directrices intégrées 17 à 24)
German: (Integrierte Leitlinien 17—24)
Spanish: (Directrices integradas nos 17 a 24)
Italian: (Orientamenti integrati 17-24)
Portuguese: (Orientações integradas n.os 17-24)
Dutch: (De geïntegreerde richtsnoeren 17-24)
Danish: (retningslinje 17-24 i de integrerede retningslinjer)
Swedish: (Integrerade riktlinjer nummer 17–24)
Finnish: (Yhdennetyt suuntaviivat nro 17–24)
Greek: (Ολοκληρωμένες κατευθυντήριες γραμμές αριθ. 17-24)
Czech: (Integrované hlavní směry č. 17–24)
Slovak: (Integrované usmernenia č. 17–24)
Polish: (Zintegrowane wytyczne nr 17–24)
Hungarian: (17–24. integrált iránymutatás)
Slovenian: (Integrirane smernice 17–24)
Estonian: (Koondsuunised nr 17–24)
Latvian: (Integrētās pamatnostādnes Nr. 17–24)
Lithuanian: (Jungtinės gairės Nr. 17–24)
English: Guideline No 18: Promote a lifecycle approach to work
French: Ligne directrice 18: favoriser une approche fondée sur le cycle de vie à l’égard du travail
German: Leitlinie 18: Einen lebenszyklusorientierten Ansatz in der Beschäftigungspolitik fördern
Spanish: Directriz no 18: Promover un enfoque del trabajo basado en el ciclo de vida.
Italian: Orientamento 18: Promuovere un approccio al lavoro basato sul ciclo di vita.
Portuguese: Orientação n.o 18: Promover uma abordagem do trabalho baseada no ciclo de vida.
Dutch: Richtsnoer 18: Levensloopbeleid bevorderen.
Danish: Retningslinje 18: At anlægge en livscyklustilgang til arbejde
Swedish: Riktlinje nr 18: Främja en livscykelinriktad syn på arbete
Finnish: Suuntaviiva 18. Elämänkaariajattelun edistäminen työelämässä
Greek: Κατευθυντήρια γραμμή αριθ. 18: Να προωθηθεί προσέγγιση της εργασίας βασιζόμενη στον κύκλο ζωής
Czech: Hlavní směr č. 18: podporovat celoživotní přístup k práci.
Slovak: Usmernenie č. 18: Podpora celoživotného prístupu k práci
Polish: Wytyczna nr 18: Promowanie podejścia do pracy zgodnego z cyklem życia człowieka
Hungarian: iránymutatás: A munka életciklus-alapú megközelítésének elősegítése
Slovenian: Smernica 18: Spodbujanje pristopa k zaposlitvi po življenjskih obdobjih
Estonian: Suunis nr 18: Edendada elutsüklipõhist lähenemist töötamisele
Latvian: pamatnostādne: veicināt “dzīves cikla” pieeju nodarbinātībai
Lithuanian: Gairė Nr. 18: Skatinti požiūrį į darbą kaip į visą gyvenimą trunkantį ciklą
English: Guideline No 20: Improve matching of labour market needs
French: Ligne directrice 20: améliorer la réponse aux besoins du marché du travail
German: Leitlinie 20: Den Arbeitsmarkterfordernissen besser gerecht werden
Spanish: Directriz no 20: Mejorar la adecuación a las necesidades del mercado de trabajo.
Italian: Orientamento 20: Migliorare la risposta alle esigenze del mercato del lavoro.
Portuguese: Orientação n.o 20: Melhorar a resposta às necessidades do mercado de trabalho.
Dutch: Richtsnoer 20: Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter op elkaar afstemmen.
Danish: Retningslinje 20: At forbedre matchningen af arbejdsmarkedsbehovene
Swedish: Riktlinje nr 20: Förbättra förmågan att möta arbetsmarknadens behov
Finnish: Suuntaviiva 20. Työmarkkinoiden tarpeisiin vastaamisen parantaminen
Greek: Κατευθυντήρια γραμμή αριθ. 20: Να βελτιωθεί η κάλυψη των αναγκών της αγοράς εργασίας
Czech: Hlavní směr č. 20: zlepšit přizpůsobování se potřebám trhu práce.
Slovak: Usmernenie č. 20: Lepšie prispôsobenie sa potrebám trhu práce
Polish: Wytyczna nr 20: Lepsze dostosowywanie się do potrzeb rynku pracy
Hungarian: iránymutatás: A munkaerő-piaci igények összehangolásának javítása
Slovenian: Smernica 20: Izboljšanje usklajenosti potreb trga dela
Estonian: Suunis nr 20: Parandada tööturgude vajaduste rahuldamist
Latvian: pamatnostādne: uzlabot saskaņotību starp darba tirgus vajadzībām
Lithuanian: Gairė Nr. 20: Gerinti darbo rinkos poreikių atitiktį
English: Guideline No 22: Ensure employment-friendly labour cost developments and wage-setting mechanisms
French: Ligne directrice 22: assurer une évolution des coûts du travail et instaurer des mécanismes de fixation des salaires qui soient favorables à l’emploi
German: Leitlinie 22: Die Entwicklung der Arbeitskosten und die Tarifverhandlungssysteme beschäftigungsfreundlicher gestalten
Spanish: Directriz no 22: Asegurar que la evolución de los costes laborales y los mecanismos de fijación de salarios favorezcan el empleo.
Italian: Orientamento 22: Garantire un’evoluzione del costo del lavoro e meccanismi per la determinazione dei salari favorevoli all’occupazione.
Portuguese: Orientação n.o 22: Garantir a evolução dos custos do factor trabalho e mecanismos de fixação dos salários favoráveis ao emprego.
Dutch: Richtsnoer 22: Zorgen voor arbeidskostenontwikkelingen en regelingen voor loonvaststelling die bevorderlijk zijn voor de werkgelegenheid.
Danish: Retningslinje 22: At sikre beskæftigelsesfremmende udvikling af arbejdskraftomkostninger og lønfastsættelsesmekanismer
Swedish: Riktlinje nr 22: Sörja för en sysselsättningsfrämjande utveckling av arbetskostnader och mekanismer för fastställande av löner
Finnish: Suuntaviiva 22. Työllisyyttä tukevien työvoimakustannusten kehittymisen ja palkanmuodostusmekanismien varmistaminen
Greek: Κατευθυντήρια γραμμή αριθ. 22: Να εξασφαλιστεί ευνοϊκή προς την απασχόληση εξέλιξη των μισθών και άλλων στοιχείων κόστους που συνδέονται με την εργασία
Czech: Hlavní směr č. 22: zajistit vývoj nákladů práce a mechanismy systémů stanovování mezd příznivé pro zaměstnanost.
Slovak: Usmernenie č. 22: Zabezpečenie vývoja nákladov práce a mechanizmov stanovovania miezd, ktoré podporujú zamestnanosť
Polish: Wytyczna nr 22: Kształtowanie sprzyjających zatrudnieniu kosztów pracy oraz mechanizmów ustalania płac
Hungarian: iránymutatás: A foglalkoztatásbarát munkaerőköltség-fejlesztés és bérszabályozó mechanizmusok biztosítása
Slovenian: Smernica 22: Skrbeti za takšno plačno politiko in obremenitev dela, ki bosta vzpodbujala zaposlovanje
Estonian: Suunis nr 22: Tagada tööhõivet soodustav tööjõukulutuste kasv ja palkade kujunemise mehhanismid
Latvian: pamatnostādne: nodrošināt nodarbinātību veicinošu darbaspēka izmaksu attīstību un algu noteikšanas mehānismus
Lithuanian: Gairė Nr. 22: Užtikrinti užimtumui palankius darbo sąnaudų pokyčius ir darbo užmokesčio nustatymo mechanizmus
English: Guideline No 23: Expand and improve investment in human capital
French: Ligne directrice 23: accroître et améliorer l’investissement dans le capital humain
German: Leitlinie 23: Die Investitionen in Humankapital steigern und optimieren
Spanish: Directriz no 23: Ampliar y mejorar la inversión en capital humano.
Italian: Orientamento 23: Potenziare e migliorare gli investimenti in capitale umano.
Portuguese: Orientação n.o 23: Alargar e aumentar o investimento em capital humano.
Dutch: Richtsnoer 23: Investeringen in menselijk kapitaal opvoeren en verbeteren.
Danish: Retningslinje 23: At udvide og forbedre investering i menneskelig kapital
Swedish: Riktlinje nr 23: Utöka och förbättra investeringarna i humankapital
Finnish: Suuntaviiva 23. Inhimilliseen pääomaan tehtävien investointien laajentaminen ja parantaminen
Greek: Κατευθυντήρια γραμμή αριθ. 23: Να αυξηθούν και να βελτιωθούν οι επενδύσεις σε ανθρώπινο κεφάλαιο
Czech: Hlavní směr č. 23: zvýšit a zlepšit investice do lidského kapitálu.
Slovak: Usmernenie č. 23: Rozšírenie a zlepšenie investícií do ľudského kapitálu
Polish: Wytyczna nr 23: Zwiększanie i poprawa inwestycji w kapitał ludzki
Hungarian: iránymutatás: A humán erőforrás terén tett befektetések kiterjesztése és javítása
Slovenian: Smernica 23: Razširjanje in izboljšanje naložb v človeški kapital
Estonian: Suunis nr 23: Laiendada ja parandada investeerimist inimkapitali
Latvian: pamatnostādne: paplašināt un uzlabot ieguldījumu cilvēkkapitālā
Lithuanian: Gairė Nr. 23: Plėtoti investicijas į žmogiškąjį kapitalą ir gerinti jų panaudojimą
English: Guideline No 24: Adapt education and training systems in response to new competence requirements
French: Ligne directrice 24: adapter les systèmes d’éducation et de formation aux nouveaux besoins en matière de compétences
German: Leitlinie 24: Die Aus- und Weiterbildungssysteme auf neue Qualifikationsanforderungen ausrichten
Spanish: Directriz no 24: Adaptar los sistemas de educación y formación en respuesta a las nuevas exigencias en materia de competencias.
Italian: Orientamento 24: Adattare i sistemi di istruzione e formazione ai nuovi requisiti in termini di competenze.
Portuguese: Orientação n.o 24: Adaptar os sistemas de educação e formação por forma a poderem responder às novas exigências em matéria de competências.
Dutch: Richtsnoer 24: Onderwijs- en opleidingsstelsels aanpassen aan nieuwe vaardigheidsvereisten.
Danish: Retningslinje 24: At tilpasse uddannelsessystemerne til nye kompetencekrav.
Swedish: Riktlinje nr 24: Anpassa utbildningssystemen till nya kompetenskrav
Finnish: Suuntaviiva 24. Koulutusjärjestelmien mukauttaminen uusiin pätevyysvaatimuksiin
Greek: Κατευθυντήρια γραμμή αριθ. 24: Να προσαρμοστούν τα συστήματα εκπαίδευσης και κατάρτισης στις νέες απαιτήσεις ως προς τις δεξιότητες
Czech: Hlavní směr č. 24: přizpůsobit systémy vzdělávání a odborné přípravy novým kvalifikačním požadavkům.
Slovak: Usmernenie č. 24: Prispôsobenie systémov vzdelávania a odbornej prípravy novým požiadavkám na kvalifikáciu
Polish: Wytyczna nr 24: Dostosowanie systemów edukacji i szkoleń do nowych wymogów dotyczących kompetencji zawodowych
Hungarian: iránymutatás: Az oktatási és képzési rendszereknek az új munkahelyi körülményekre figyelemmel történő kiigazítása
Slovenian: Smernica 24: Prilagajanje sistemov izobraževanja in usposabljanja novim zahtevam glede usposobljenosti
Estonian: Suunis nr 24: Kohandada haridus- ja koolitussüsteeme vastavalt uutele pädevusnõuetele
Latvian: pamatnostādne: pielāgot izglītības un apmācību sistēmas atbilstīgi jaunajām kvalifikācijas prasībām
Lithuanian: Gairė Nr. 24: Švietimo ir mokymo sistemas pritaikyti naujiems kompetencijų reikalavimams
English: Guidelines for the employment policies of the Member States
French: Lignes directrices pour les politiques de l’emploi des États membres
German: Leitlinien für beschäftigungspolitische Maßnahmen der Mitgliedstaaten
Spanish: Directrices para las políticas de empleo de los Estados miembros
Italian: Orientamenti per le politiche degli Stati membri a favore dell’occupazione
Portuguese: Orientações para as políticas de emprego dos Estados-Membros
Dutch: Richtsnoeren voor het werkgelegenheidsbeleid van de lidstaten
Danish: Retningslinjer for medlemsstaternes beskæftigelsespolitikker
Swedish: Riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik
Finnish: Jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkojen suuntaviivat
Greek: Κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των κρατών μελών
Czech: Hlavní směry politik zaměstnanosti členských států
Slovak: Usmernenia politík zamestnanosti členských štátov
Polish: Wytyczne dla polityk zatrudnienia Państw Członkowskich
Hungarian: A tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatások
Slovenian: Smernice za politike zaposlovanja držav članic
Estonian: Liikmesriikide tööhõivepoliitika suunised
Latvian: Dalībvalstu nodarbinātības politikas pamatnostādnes
Lithuanian: Valstybių narių užimtumo politikos gairės
English: Reflecting the Lisbon strategy, the Member States' policies shall foster in a balanced manner:
French: Conformément à la stratégie de Lisbonne, les politiques des États membres encouragent, de manière équilibrée:
German: Unter Berücksichtigung der Lissabon-Strategie wird durch die Maßnahmen der Mitgliedstaaten auf ausgewogene Weise Folgendes gefördert:
Spanish: Las políticas de los Estados miembros, que reflejarán la estrategia de Lisboa, favorecerán de modo equilibrado lo siguiente:
Italian: Rispecchiando la strategia di Lisbona, le politiche degli Stati membri promuovono in modo equilibrato:
Portuguese: Para tornar concreta a estratégia de Lisboa, as políticas dos Estados-Membros promoverão, de maneira equilibrada:
Dutch: De Lissabon-strategie indachtig wordt met het beleid van de lidstaten op evenwichtige wijze geijverd voor:
Danish: Under hensyntagen til Lissabon-strategien fremmes medlemsstaternes politikker på afbalanceret vis:
Swedish: I enlighet med Lissabonstrategin skall medlemsstaterna på ett balanserat sätt främja följande:
Finnish: Lissabonin strategian mukaisesti jäsenvaltioiden politiikoissa on edistettävä tasapainoisella tavalla
Greek: Αντανακλώντας τη στρατηγική της Λισαβόνας, οι πολιτικές των κρατών μελών προωθούν ισόρροπα:
Czech: V souladu s Lisabonskou strategií usilují politiky zaměstnanosti členských států vyváženým způsobem o:
Slovak: Politiky členských štátov v súlade s lisabonskou stratégiou vyváženým spôsobom podporujú:
Polish: Odzwierciedlając Strategię Lizbońską, polityki Państw Członkowskich wspierają w sposób zrównoważony:
Hungarian: A lisszaboni stratégiát tükrözve, a tagállamok politikái – kiegyensúlyozott módon – az alábbiakat segítik elő:
Slovenian: Ob upoštevanju Lizbonske strategije politike držav članic na uravnotežen način spodbujajo:
Estonian: Lähtudes Lissaboni strateegiast, edendatakse liikmesriikide poliitikate abil tasakaalustatult alljärgnevat:
Latvian: Atspoguļojot Lisabonas stratēģiju, dalībvalstu politika līdzsvarotā veidā veicina:
Lithuanian: Pagal Lisabonos strategiją valstybių narių politika proporcingai skatinamas:
English: Synergies between quality at work, productivity and employment should be fully exploited;
French: Les synergies entre la qualité du travail, la productivité et l’emploi devraient être pleinement exploitées,
German: Die Synergien zwischen Arbeitsplatzqualität, Produktivität und Beschäftigung sollten voll ausgeschöpft werden.
Spanish: Deben aprovecharse al máximo las sinergias entre la calidad del trabajo, la productividad y el empleo.
Italian: È opportuno sfruttare appieno le sinergie tra qualità sul posto di lavoro, produttività e occupazione;
Portuguese: As sinergias entre a qualidade no trabalho, a produtividade e o emprego devem ser plenamente exploradas,
Dutch: De synergieën tussen arbeidskwaliteit, productiviteit en werkgelegenheid moeten ten volle worden benut;
Danish: Synergien mellem arbejdskvalitet, produktivitet og beskæftigelse må udnyttes fuldt ud.
Swedish: Synergier mellan arbetets kvalitet, produktivitet och sysselsättning bör utnyttjas till fullo.
Finnish: Työn laadun, tuottavuuden ja työllisyyden välistä synergiaa olisi hyödynnettävä täysimääräisesti.
Greek: Οι συνεργίες μεταξύ ποιότητας στην εργασία, παραγωγικότητας και απασχόλησης πρέπει να αξιοποιηθούν πλήρως.
Czech: Je třeba plně využít souvztažnosti mezi kvalitou pracovního místa, produktivitou a zaměstnaností.
Slovak: Je potrebné plne využívať synergický účinok kvality práce, produktivity a zamestnanosti,
Polish: Należy w pełni wykorzystać efekt synergii pomiędzy jakością pracy, wydajnością i zatrudnieniem.
Hungarian: A munka minősége, a termelékenység és a foglalkoztatás közötti szinergiákat teljes mértékben ki kell használni.
Slovenian: V celoti bi bilo treba izkoristiti sinergije med kakovostjo pri delu, produktivnostjo in zaposlovanjem.
Estonian: Töö kvaliteedi, tootlikkuse ja tööhõive vahelisi koostoimeid tuleks täiel määral ära kasutada.
Latvian: Pilnībā būtu jāizmanto sinerģijas starp darba kvalitāti, darba ražīgumu un nodarbinātību,
Lithuanian: Reikėtų pilnai išnaudoti darbo kokybės, našumo ir užimtumo sinergijas.
English: Equal opportunities and combating discrimination are essential for progress.
French: L’égalité des chances et la lutte contre la discrimination sont essentielles pour réaliser des progrès.
German: Entscheidend für den Fortschritt sind auch die Faktoren Chancengleichheit und Diskriminierungsbekämpfung.
Spanish: La igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación son esenciales para lograr avances.
Italian: Ai fini del progresso, è essenziale promuovere le pari opportunità e combattere la discriminazione.
Portuguese: A igualdade de oportunidades e a luta contra a discriminação são igualmente factores essenciais para o progresso.
Dutch: Gelijke kansen en bestrijding van discriminatie zijn van essentieel belang om vooruitgang te boeken.
Danish: Hvis der skal gøres fremskridt, er det vigtigt med lige muligheder og bekæmpelse af diskrimination.
Swedish: Lika möjligheter och bekämpning av diskriminering är av avgörande betydelse för framsteg.
Finnish: Edistyminen edellyttää yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjinnän torjuntaa.
Greek: Οι ίσες ευκαιρίες, και η καταπολέμηση των διακρίσεων αποτελούν σημαντικούς παράγοντες προόδου.
Czech: Rovné příležitosti a boj proti diskriminaci jsou nezbytné pro dosažení pokroku.
Slovak: Na dosiahnutie pokroku má zásadný význam rovnosť príležitostí a boj proti diskriminácii.
Polish: Zapewnianie równych szans i zwalczanie przejawów dyskryminacji jest niezbędne dla postępu.
Hungarian: Az egyenlő esélyek és a megkülönböztetés elleni küzdelem a haladás nélkülözhetetlen elemei.
Slovenian: Za napredek so ključni enake možnosti in boj proti diskriminaciji.
Estonian: Võrdsed võimalused ning võitlus diskrimineerimise vastu on edu saavutamiseks olulise tähtsusega.
Latvian: Attīstībai ir būtiskas vienlīdzīgas iespējas un diskriminācijas apkarošana.
Lithuanian: Siekiant pažangos ypač svarbios lygios galimybės ir kova su diskriminacija.