English: Staff shall be entitled to a minimum of 24 working days and a maximum of 30 working days of annual leave per calendar year, in accordance with the internal implementing rules laid down by the Director.
French: L'agent a droit, par année civile, à un congé annuel de vingt-quatre jours ouvrables au minimum et de trente jours ouvrables au maximum, conformément aux modalités d'application internes établies par le directeur.
German: Der Bedienstete hat nach Maßgabe der vom Direktor erlassenen internen Durchführungsvorschriften Anspruch auf einen Jahresurlaub von mindestens 24 und höchstens 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr.
Spanish: El agente tendrá derecho a una vacación anual de 24 días laborables como mínimo y de 30 como máximo, por año natural, conforme a las disposiciones internas de aplicación que establezca el director.
Italian: Il personale ha diritto per ogni anno civile a un congedo ordinario pari a un minimo di 24 giorni lavorativi e ad un massimo di 30 giorni conformemente alle norme di applicazione interne stabilite dal direttore.
Portuguese: Os membros do pessoal têm direito, em cada ano civil, a férias anuais de 24 dias úteis, no mínimo, e de 30 dias úteis, no máximo, em conformidade com as normas de execução internas estabelecidas pelo director.
Dutch: Het personeel heeft per kalenderjaar recht op een vakantieverlof van ten minste vierentwintig en ten hoogste dertig werkdagen, overeenkomstig de door de directeur vastgestelde interne uitvoeringsregeling.
Danish: Ansatte har ret til en årlig ferie på mindst 24 og højst 30 arbejdsdage for hvert kalenderår i overensstemmelse med de interne gennemførelsesregler, der fastlægges af direktøren.
Swedish: De anställda skall ha rätt till en årlig ledighet på minst 24 men högst 30 arbetsdagar per kalenderår i enlighet med de interna genomförandebestämmelser som fastställs av direktören.
Finnish: Henkilöstöllä on oikeus vähintään 24 työpäivän ja enintään 30 työpäivän pituiseen vuosilomaan kalenterivuosittain johtajan antamien sisäisten soveltamissääntöjen mukaisesti.
Greek: Για κάθε ημερολογιακό έτος, ο υπάλληλος δικαιούται κανονική άδεια τουλάχιστον 24 και κατ’ ανώτατο όριο 30 εργασίμων ημερών, κατά τα οριζόμενα στους εσωτερικούς κανόνες εφαρμογής που καθορίζει ο διευθυντής.
Czech: Zaměstnanci mají nárok na dovolenou na zotavenou v délce nejméně 24 pracovních dnů, avšak nejvýše 30 pracovních dnů za kalendářní rok, v souladu s vnitřními prováděcími předpisy vydanými ředitelem.
Slovak: Zamestnanci majú nárok najmenej na 24 pracovných dní a najviac 30 pracovných dní riadnej dovolenky za kalendárny rok podľa interných vykonávacích predpisov, ktoré vydal riaditeľ.
Polish: Urzędnicy uprawnieni są do urlopu corocznego w wymiarze od 24 do 30 dni roboczych w roku kalendarzowym, zgodnie z przepisami wykonawczymi ustanowionymi przez Dyrektora.
Hungarian: Az alkalmazottak az igazgató által megállapított belső végrehajtási szabályokkal összhangban naptári évenként legalább 24 munkanap és legfeljebb 30 munkanap éves szabadságra jogosultak.
Slovenian: Uslužbenci so upravičeni do najmanj 24-ih in največ 30-ih delovnih dni letnega dopusta na koledarsko leto po notranjih izvedbenih pravilih, ki jih je določil direktor.
Estonian: Töötajatel on õigus saada kalendriaastas minimaalselt 24 tööpäeva ja maksimaalselt 30 tööpäeva põhipuhkust vastavalt direktori kehtestatud sisestele rakenduseeskirjadele.
Latvian: Darbiniekam ir tiesības uz vismaz 24 darba dienām un, lielākas, 30 darba dienām ikgadējā atvaļinājuma vienā kalendārajā gadā saskaņā ar iekšējiem ieviešanas noteikumiem, ko izstrādājis direktors.
Lithuanian: Pagal direktoriaus nustatytas vidines įgyvendinimo taisykles kiekvienais kalendoriniais metais darbuotojams suteikiamos kasmetinės minimalios 24 darbo dienų ir maksimalios 30 darbo dienų atostogos.