FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: A coordination of the competitive behaviour of a combined Oracle/PeopleSoft and SAP could therefore not be successfully sustained.
French: L'entité fusionnée Oracle/PeopleSoft et SAP ne pourraient donc pas parvenir à coordonner durablement leur comportement sur le plan de la concurrence.
German: Eine Koordinierung des Wettbewerbsverhaltens des fusionierten Unternehmens Oracle/PeopleSoft und des Unternehmens SAP wäre daher auf Dauer nicht möglich.
Spanish: Por tanto, no puede hablarse de una coordinación del comportamiento competitivo entre, por una parte la entidad fusionada Oracle/PeopleSoft, y SAP por otra parte.
Italian: Non è pertanto sostenibile la tesi di un coordinamento del comportamento concorrenziale tra l’impresa risultante dalla concentrazione Oracle/PeopleSoft e SAP.
Portuguese: Desta forma, não se pode defender de forma válida que existe uma coordenação do comportamento concorrencial entre a Oracle/PeopleSoft, por um lado, e a SAP, por outro.
Dutch: Derhalve zou de coördinatie van het concurrentiegedrag tussen de gefuseerde onderneming Oracle/PeopleSoft en SAP niet lang kunnen standhouden.
Danish: En samordning af den konkurrencemæssige adfærd mellem et fusioneret Oracle/PeopleSoft og SAP ville derfor ikke kunne opretholdes.
Finnish: Oraclen/PeopleSoftin ja SAP:n kilpailukäyttäytymisen pitkäaikainen koordinointi ei sen vuoksi olisi mahdollista.
Greek: Συνεπώς, ο συντονισμός της ανταγωνιστικής συμπεριφοράς της οντότητας Oracle/PeopleSoft και της SAP δεν θα μπορούσε να είναι επιτυχής.
Czech: Koordinace soutěžního chování spojených společností Oracle a PeopleSoft a společnosti SAP tedy nemůže úspěšně pokračovat.
Slovak: Koordináciu konkurenčného správania zlúčeného Oracle/PeopleSoft a SAP preto nebolo možné úspešne potvrdiť.
Polish: Koordynacja konkurencyjnego zachowania połączonych Oracle/PeopleSoft i SAP nie mogła więc zostać z powodzeniem utrzymana.
Hungarian: Az egyesült Oracle/PeopleSoft és az SAP tehát nem lesz képes versenymagatartásuk tartós összehangolására.
Slovenian: Torej v tem primeru usklajevanje konkurenčnega obnašanja med združenima družbama Oracle/PeopleSoft in družbo SAP ni dokazano.
Estonian: Seepärast ei saaks ühendatud Oracle/PeopleSofti ja SAP konkurentsikäitumise kooskõlastamine edukaks osutuda.
Latvian: Konkurējošas izturēšanās koordinācija apvienotajam Oracle/PeopleSoft un SAP tādējādi nevarētu tikt sekmīgi turpināta.
Lithuanian: Tai reiškia, kad korporacija „Oracle“ (kartu su įmonėmis „PeopleSoft“ ir SAP) negalėjo sėkmingai išlaikyti suderintų konkurencinių veiksmų.
English: No specific market shares for the mid-market applications are available.
French: On ne dispose pas de parts de marché précises pour les applications milieu de gamme.
German: Die Marktanteile für Anbieter von Anwendungen für das mittlere Marktsegment sind nicht verfügbar.
Spanish: No se dispone de las cuotas de mercado específicas de las aplicaciones para el mercado medio.
Italian: Non sono disponibili quote di mercato specifiche per le applicazioni di fascia media.
Portuguese: Não estão disponíveis dados específicos relativos às quotas de mercado das aplicações de nível médio.
Dutch: Over applicaties voor het middensegment van de markt zijn geen specifieke marktaandelen beschikbaar.
Danish: Der foreligger ingen specifikke opgørelser over andele af markedet for applikationer af mellemkvalitet.
Swedish: Det finns inga uppgifter om marknadsandelar på marknaden för programvara för medelstora företag.
Finnish: Keskihintaisten sovellusten markkinaosuustietoja ei ole saatavilla.
Greek: Δεν διατίθενται μερίδια αγοράς για τις εφαρμογές για μεσαίες επιχειρήσεις.
Czech: Nejsou k dispozici žádné hodnoty o konkrétních tržních podílech platné pro aplikace střední třídy.
Slovak: Za aplikácie pre stredné podniky nie sú k dispozícii konkrétne trhové podiely.
Polish: Brak jest dostępnych danych na temat określonych udziałów rynkowych dla aplikacji średniej klasy.
Hungarian: A középső piaci szegmens alkalmazásaira vonatkozóan nem áll rendelkezésre egyedi piacrészesedési bontás.
Slovenian: O tržnih deležih aplikacij srednjega cenovnega razreda ni na voljo nobenih podatkov.
Estonian: Keskklassi rakenduste puhul ei ole konkreetsed turuosad kättesaadavad.
Latvian: Nav pieejamas specifiskas tirgus daļas vidusmēra lietojumprogrammu tirgiem.
Lithuanian: Taikomosioms programoms tenka nedidelės vidutinės rinkos dalys.
English: Other significant players would include Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union and Lawson.
French: Parmi les autres grands opérateurs, figureraient Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union et Lawson.
German: Weitere wichtige Marktteilnehmer sind Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union und Lawson.
Spanish: Otros operadores importantes serían Sage, Microsoft MBS, Hyperion, System Union y Lawson.
Italian: Tra gli altri fornitori di rilievo si citano: Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union e Lawson.
Portuguese: A Sage, a Microsoft MBS, a Hyperion, a Systems Union e a Lawson são também operadores importantes.
Dutch: Andere belangrijke marktdeelnemers zouden Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union en Lawson zijn.
Danish: Af andre større aktører kan nævnes Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union og Lawson.
Swedish: Andra stora leverantörer på denna marknad är Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union och Lawson.
Finnish: Muita vahvoja yrityksiä olivat Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union ja Lawson.
Greek: Άλλοι σημαντικοί παράγοντες είναι η Sage, η Microsoft MBS, η Hyperion, η Systems Union και η Lawson.
Czech: Ostatní významní soutěžitelé jsou: Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union a Lawson.
Slovak: Medzi ďalších výrazných aktérov bude patriť Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union a Lawson.
Polish: Spośród innych znaczących graczy wymienić można Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union i Lawson.
Hungarian: Egyéb jelentős piaci szereplők között szerepelne a Sage, a Microsoft MBS, a Hyperion, a Systems Union és a Lawson.
Slovenian: Drugi pomembni akterji so še Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union in Lawson.
Estonian: Teised olulised ettevõtjad oleksid Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union ja Lawson.
Latvian: Starp citiem nozīmīgiem dalībniekiem būtu Sage, Microsoft MBS, Hyperion, Systems Union un Lawson.
Lithuanian: Kiti svarbūs dalyviai yra įmonės „Sage“, „Microsoft MBS“, „Hyperion“, „Systems Union“ ir „Lawson“.
English: For HR mid-market solutions, the combined Oracle and PeopleSoft would become the strongest player, closely followed by SAP.
French: En ce qui concerne les solutions RH milieu de gamme, c'est la nouvelle entité Oracle/PeopleSoft qui deviendrait le numéro un de ce marché, suivie de près par SAP.
German: Im Markt für HR-Lösungen für das mittlere Marktsegment würde das fusionierte Unternehmen Oracle/PeopleSoft zum stärksten Marktteilnehmer werden, dicht gefolgt von SAP.
Spanish: Para las soluciones de RH del mercado medio, la entidad fusionada Oracle/PeopleSoft se convertiría en el operador más fuerte, seguido de cerca por SAP.
Italian: Per quanto attiene alle soluzioni HR per il mercato di fascia media, l’impresa risultante dalla concentrazione Oracle/PeopleSoft diventerebbe il leader del mercato, seguita immediatamente da SAP.
Portuguese: No que se refere às soluções RH de nível médio, a entidade resultante da concentração Oracle/PeopleSoft, tornar-se-ia o mais forte operador, seguida de perto pela SAP.
Dutch: Voor HR-oplossingen voor het middensegment zou de gefuseerde onderneming Oracle/PeopleSoft de sterkste marktdeelnemer zijn, op de voet gevolgd door SAP.
Danish: Med hensyn til løsninger af mellemkvalitet ville det fusionerede Oracle/PeopleSoft blive stærkest lige foran SAP.
Swedish: När det gäller programvara för personalförvaltning på medelstora företag skulle det sammanslagna Oracle/PeopleSoft bli den största leverantören, tätt följt av SAP.
Finnish: Keskihintaisten henkilöstöhallintoratkaisujen markkinoiden suurin yritys oli Oracle/PeopleSoft ja toiseksi suurin SAP.
Greek: Για την αγορά λύσεων HR για μεσαίες επιχειρήσεις, ισχυρότερος παράγοντας είναι η οντότητα Oracle και PeopleSoft και ακολουθείται από κοντά από τη SAP.
Czech: Pokud jde o řešení střední třídy v oblasti lidských zdrojů, spojené společnosti Oracle a PeopleSoft by se staly nejsilnějšími soutěžiteli, těsně před společností SAP.
Slovak: Za HR riešenia pre stredné podniky sa najsilnejším aktérom stane zlúčený Oracle a PeopleSoft, tesne za ním SAP.
Polish: Dla rozwiązań HR średniej klasy, połączone Oracle i PeopleSoft mogą stać się najsilniejszym graczem, a tuż za nimi SAP.
Hungarian: A középső piaci szegmens HR-megoldásai esetében az egyesült Oracle és PeopleSoft lenne a legerősebb piaci szereplő, majd szorosan utána az SAP következne.
Slovenian: Na trgih rešitev HR srednjega cenovnega razreda vodilno mesto prevzameta združeni družbi Oracle in PeopleSoft, takoj za njima pa je SAP.
Estonian: Keskklassi HR-lahenduste puhul saaks tugevaimaks ettevõtjaks ühendatud Oracle ja PeopleSoft, kelle kannul oleks SAP.
Latvian: CR vidusmēra tirgus risinājumiem apvienotais Oracle un PeopleSoft kļūtu par spēcīgāko dalībnieku, kam cieši sekotu SAP.
Lithuanian: ŽI produktų vidutinėje rinkoje pagrindinis dalyvis yra korporacija „Oracle“ (kartu su įmone „PeopleSoft“), nuo kurio nedaug atsilieka SAP.
English: Other significant players in HR would include Kronos, Lawson, Sage and Microsoft MBS.
French: Les autres acteurs importants sur ce marché des RH seraient Kronos, Lawson, Sage et Microsoft MBS.
German: Andere wichtige Marktteilnehmer für HR wären Kronos, Lawson, Sage und Microsoft MBS.
Spanish: Otros operadores importantes de RH serían Kronos, Lawson, Sage y Microsoft MBS.
Italian: Tra gli altri fornitori di rilievo sul mercato HR si ricordano: Kronos, Lawson, Sage e Microsoft MBS.
Portuguese: No mercado RH podem ainda citar-se a Kronos, a Lawson, a Sage e a Microsoft MBS como outros operadores importantes.
Dutch: Andere belangrijke marktdeelnemers voor HR zouden Kronos, Lawson, Sage en Microsoft MBS zijn.
Danish: Andre væsentlige aktører inden for HR ville omfatte Kronos, Lawson, Sage og Microsoft MBS.
Swedish: Andra stora leverantörer av sådan programvara är Kronos, Lawson, Sage och Microsoft MBS.
Finnish: Muita vahvoja henkilöstöhallintoratkaisujen toimittajia olivat Kronos, Lawson, Sage ja Microsoft MBS.
Greek: Άλλοι σημαντικοί παράγοντες στην αγορά HR είναι η Kronos, η Lawson, η Sage και η Microsoft MBS.
Czech: Ostatní významní soutěžitelé v oblasti lidských zdrojů jsou: Kronos, Lawson, Sage a Microsoft MBS.
Slovak: Medzi ďalších významných aktérov bude patriť Kronos, Lawson, Sage a Microsoft MBS.
Polish: Spośród innych znaczących graczy w dziedzinie HR można wymienić Kronos, Lawson, Sage i Microsoft MBS.
Hungarian: Egyéb fontos HR piaci szereplők között lenne a Kronos, a Lawson, a Sage és a Microsoft MBS.
Slovenian: Drugi pomembni akterji na področju HR so Kronos, Lawson, Sage in Microsoft MBS.
Estonian: Teised olulised HR-lahendustega tegelevad ettevõtjad oleksid Kronos, Lawson, Sage ja Microsoft MBS.
Latvian: Starp citiem būtiskiem dalībniekiem CR būtu Kronos, Lawson, Sage un Microsoft MBS.
Lithuanian: Kiti svarbūs ŽI produktų rinkos dalyviai yra įmonės „Kronos“, „Lawson“, „Sage“ ir „Microsoft MBS“.
English: V. CONCLUSION
French: V. CONCLUSIONS
German: V SCHLUSSFOLGERUNG
Spanish: V. CONCLUSIÓN
Italian: V. CONCLUSIONE
Portuguese: V. CONCLUSÃO
Dutch: V. CONCLUSIE
Danish: V. KONKLUSION
Swedish: V SLUTSATS
Finnish: V PÄÄTELMÄ
Greek: V. ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ
Czech: V. ZÁVĚR
Slovak: V. ZÁVER
Polish: V. WNIOSEK
Hungarian: V. KÖVETKEZTETÉS
Slovenian: V. SKLEP
Estonian: V. JÄRELDUS
Latvian: V. SECINĀJUMS
Lithuanian: V. IŠVADA
English: OJ L 395, 30.12.1989, p. 1.
French: JO L 395 du 30.12.1989, p. 1.
Spanish: DO L 395 de 30.12.1989, p. 1.
Italian: GU L 395 del 30.12.1989, pag. 1.
Portuguese: JO L 395 de 30.12.1989, p. 1.
Dutch: PB L 395 van 30.12.1989, blz. 1.
Danish: EFT L 395 af 30.12.1989, s. 1.
Swedish: EGT L 395, 30.12.1989, s. 1.
Czech: Úř. věst. L 395, 30.12.1989, s. 1.
Slovak: Ú. v. ES L 395, 30.12.1989, s. 1.
Polish: Dz.U. L 395 z 30.12.1989, str. 1.
Estonian: EÜT L 395, 30.12.1989, lk 1.
Lithuanian: OL L 395, 1989 12 30, p. 1.
English: Regulation as last amended by Regulation (EC) No 1310/97 (OJ L 180, 9.7.1997, p. 1).
French: Règlement modifié en dernier lieu par le règlement (CE) no 1310/97 (JO L 180 du 9.7.1997, p. 1).
Spanish: Reglamento modificado por última vez por el Reglamento (CE) no 1310/97 (DO L 180 de 9.7.1997, p. 1).
Italian: Regolamento modificato da ultimo dal regolamento (CE) n. 1310/97 (GU L 180 del 9.7.1997, pag. 1).
Portuguese: Regulamento com a última redacção que lhe foi dada pelo Regulamento (CE) n.o 1310/97 (JO L 180 de 9.7.1997, p. 1).
Dutch: Verordening laatstelijk gewijzigd bij Verordening (EG) nr. 1310/97 (PB L 180 van 9.7.1997, blz. 1).
Danish: Senest ændret ved forordning (EF) nr. 1310/97 (EFT L 180 af 9.7.1997, s. 1).
Swedish: Förordningen senast ändrad genom rådets förordning (EG) nr 1310/97 (EGT L 180, 9.7.1997, s. 1).
Czech: Nařízení naposledy pozměněno nařízením (ES) č. 1310/97 (Úř. věst. L 180, 9.7.1997, s. 1).
Slovak: Nariadenie naposledy zmenené a doplnené nariadením (ES) č. 1310/97 (Ú. v. ES L 180, 9.7.1997, s. 1).
Polish: Rozporządzenie ostatnio zmienione rozporządzeniem (WE) nr 1310/97 (Dz.U. L 180 z 9.7.1997, str. 1).
Estonian: Määrust on viimati muudetud määrusega (EÜ) nr 1310/97 (EÜT L 180, 9.7.1997, lk 1).
Lithuanian: Reglamentas su paskutiniais pakeitimais, padarytais Reglamentu (EB) Nr. 1310/97 (OL L 180, 1997 7 9, p. 1).
English: In July 2003, PeopleSoft acquired control of J.D.
Portuguese: Em Julho de 2003, a PeopleSoft adquiriu o controlo da J.D.
Dutch: In juli 2003 verkreeg PeopleSoft zeggenschap over J.D.
Danish: I juli 2003 erhvervede PeopleSoft kontrol med J.D.
Swedish: I juli 2003 förvärvade PeopleSoft kontrollen över det amerikanska företaget J.D.
Lithuanian: 2003 m. liepos mėn. įmonė „PeopleSoft“ įgijo JAV bendrovės „J.
English: Edwards (JD Edwards), a US company also active in the application software business.
Portuguese: Edwards (designada seguidamente «JD Edwards»), uma empresa dos Estados Unidos que opera igualmente no sector dos programas informáticos de aplicações.
Dutch: Edwards (hierna „JD Edwards” genoemd), een onderneming uit de Verenigde Staten die eveneens actief is op het gebied van applicatiesoftware.
Danish: Edwards (herefter benævnt »JD Edwards«), en amerikansk virksomhed, der også beskæftiger sig med applikationssoftware.
Swedish: Edwards, som också är verksamt inom tillämpningsprogram.
Lithuanian: Edwards“ („JD Edwards“), kuri taip pat užsiima taikomųjų programų verslu, kontrolės teisę.
English: The FMS suite typically includes software for accounting (accounts receivable, accounts payable, general ledger), planning and budgeting, reporting, time and expense management and the financial supply chain.
Italian: Il kit FMS tipo è composto da: software per le funzioni contabili (conti clienti e fornitori, libro mastro), pianificazione e bilancio, rendicontazione, gestione dei tempi e delle spese e catena di approvvigionamento finanziario.
Dutch: Het FMS-pakket omvat meestal software voor de boekhouding (debiteuren, crediteuren, grootboek), planning en budgettering, verslaglegging, tijd- en uitgavenbeheer en de financiële toeleveringsketen.
Danish: FMS omfatter typisk software til regnskaber (udestående fordringer, gæld, hovedbog) planlægning og budgettering, rapportering, tids- og udgiftsforvaltning og den finansielle forsyningskæde. HR omfatter software til personaledata, forvaltning af lønudbetalinger og betaling af andre ydelser.
Swedish: I programvara för ekonomisk förvaltning ingår normalt programvara för bokföring (kortfristiga fordringar, kortfristiga skulder, huvudbokföring), planering och budgetering, avrapportering, tids- och kostnadsplanering samt hantering av betalningar, kassaflöden och risker.
Finnish: Taloushallintojärjestelmät liittyvät tyypillisesti kirjanpitoon (tilisaamiset, velat ja pääkirja), suunnitteluun ja budjetointiin, raportointiin, ajan- ja kulujenhallintaan ja toimitusketjuihin.
Slovak: Súbor FMS zvyčajne obsahuje softvér pre účtovníctvo (pohľadávky, záväzky, hlavná účtovná kniha), plánovanie a rozpočtovníctvo, výkazy a hlásenia, časový manažment a riadenie výdavkov a reťaz finančných tokov.
Slovenian: Human Resources ali „HR“), poznani tudi pod skupnim imenom informacijski sistemi za načrtovanje virov v podjetju (angl. Enterprise Resource Planning ali „ERP“). Programski paket za finančno vodenje (v nadaljnjem besedilu: „FMS“) običajno vključuje programsko opremo za vodenje poslovnih knjig (terjatve do kupcev, obveznosti do dobaviteljev, glavna knjiga), načrtovanje in planiranje prihodkov in izdatkov, poročanje, terminsko načrtovanje ter evidentiranje odhodkov in verige finančnih virov, paket za upravljanje s človeškimi viri (v nadaljnjem besedilu: „HR“) pa združuje programsko opremo za zajemanje podatkov o osebju ter pripravo in upravljanje plačilnih list in drugih ugodnosti.
Estonian: FMS-komplekt sisaldab tavaliselt raamatupidamistarkvara (saadaolevad arved, makstavad arved, pearaamat), planeerimise, eelarve koostamise, aruandluse, ajakorralduse, kuluhalduse ja finantsilise tarneahela tarkvara.
English: The HR suite combines software for personnel data, payroll management and benefits. Other EAS pillars are customer relationship management (CRM) and supply chain management (SCM).
Danish: Af andre EAS-elementer kan nævnes forvaltning af kunderelationer (customer relationship management, eller CRM) og forvaltning af forsyningskæden (supply chain management, eller SCM).
English: As a first suitable proxy for the ‘complexity’ of the requirements of such large organisations, the Commission considered a net licence value of EUR 1 million to be appropriate.
French: La Commission a estimé qu’une valeur nette d’1 million EUR pour la vente des licences constituait une variable indicative appropriée pour mesurer la «complexité» des besoins des grandes entreprises.
Spanish: Como primera referencia para medir la «complejidad» de los requisitos de estas grandes organizaciones, la Comisión consideró apropiado un valor neto de la licencia fijado en 1 millón de €.
Portuguese: A Comissão considerou, em primeiro lugar, que um valor líquido de licença de 1 milhão de euros seria adequado como valor de referência para avaliar a «complexidade» das exigências das grandes empresas.
Dutch: Als een eerste geschikte indicator om de „complexiteit” van de behoeften van grote organisaties vast te stellen, beschouwde de Commissie een netto licentiewaarde van 1 miljoen EUR als pertinent.
Danish: Som en første passende indikator af »kompleksiteten« af sådanne store organisationers behov fandt Kommissionen, at en nettolicens på 1 mio. EUR var passende.
Swedish: Som ett första lämpligt beräkningstal för komplexiteten i stora företags behov fastställdes ett nettolicensvärde på 1 miljon euro.
Finnish: Komissio arvioi 1 miljoonan euron nettolisenssiarvon ensimmäiseksi suurten organisaatioiden vaatimusten monimutkaisuuden kuvaamiseen soveltuvaksi parametriksi.
Greek: Ως ενδεικτική τιμή για την «πολυπλοκότητα» των απαιτήσεων τέτοιων μεγάλων οργανισμών, η Επιτροπή θεώρησε κατάλληλη την τιμή του 1 εκατ. ευρώ.
Slovak: Komisia za prvý vhodný zástupný prvok „zložitosti“ požiadaviek takýchto veľkých organizácií považovala čistú hodnotu licencie vo výške 1 mil. EUR. Táto hodnota by mohla byť vhodným prvým ukazovateľom, že takéto ponuky sú na riešenia najvyššej triedy, ktoré kupujú veľké a zložité podniky.
Hungarian: Az ilyen nagy szervezetek elvárásai „összetettségének” első alkalmas referenciértékeként a Bizottság úgy vélte, hogy helyénvaló nettó licencértékként 1 millió eurót alkalmazni.
Estonian: Komisjon pidas selliste suurte organisatsioonide nõudmiste keerukuse esmaseks asjakohaseks tunnuseks litsentsi ühe miljoni eurost netoväärtust.
Latvian: Kā pirmo piemēroto starpnieku šādu lielu organizāciju prasību “komplicētībai”, Komisija apsvēra 1 miljona euro tīrās licences vērtības atbilstību.
Lithuanian: Komisija nusprendė, kad pirmas tinkamas įrodymas, patvirtinantis tokių didelių organizacijų reikalavimų „kompleksiškumą“, yra 1 milijono eurų grynoji licencijos vertė.
English: The larger number of vendors also reduces the transparency in the market and would make retaliatory actions more difficult. Furthermore, the players’ market shares are not symmetrical.
Danish: Det store antal forhandlere mindsker også gennemsigtigheden på markedet og vil gøre det vanskeligere at gennemføre gengældelsesforanstaltninger.
English: OJ L 395, 30.12.1989, p. 1. Regulation as last amended by Regulation (EC) No 1310/97 (OJ L 180, 9.7.1997, p. 1).
German: ABl. L 395 vom 30.12.1989, S. 1. Verordnung zuletzt geändert durch die Verordnung (EG) Nr. 1310/97 (ABl. L 180 vom 9.7.1997, S. 1).
Finnish: EYVL L 395, 30.12.1989, s. 1. Asetus sellaisena kuin se on viimeksi muutettuna asetuksella (EY) N:o 1310/97 (EYVL L 180, 9.7.1997, s. 1).
Greek: ΕΕ L 395 της 30.12.1989, σ. 1· κανονισμός όπως τροποποιήθηκε τελευταία από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1310/97 (ΕΕ L 180 της 9.7.1997, σ. 1).
Hungarian: HL L 395., 1989.12.30., 1. o. A legutóbb az 1310/97/EK rendelettel (HL L 180., 1997.7.9., 1. o.) módosított rendelet.
Slovenian: UL L 395, 30.12.1989, str. 1; Uredba, kakor je bila nazadnje spremenjena z Uredbo (ES) št. 1310/97 (UL L 180, 9.7.1997, str. 1).
Latvian: OV L 395, 30.12.1989., 1. lpp. Regulā pēdējie grozījumi izdarīti ar Regulu (EK) Nr. 1310/97: OV L 180, 9.7.1997., 1. lpp.
English: FMS
French: SGF
Spanish: SGF
Portuguese: SGF
Swedish: Ekonomisk förvaltning
Finnish: Taloushallinto
Latvian: FVS
Lithuanian: FVS
English: The HR suite combines software for personnel data, payroll management and benefits.
Italian: Il kit HR è costituito invece da software per la gestione dei dati relativi al personale, delle buste paga e dei benefici.
Dutch: Het HR-pakket combineert software voor persoonlijke gegevens, loonadministratie en het beheer van uitkeringen.
Swedish: I programvara för personalförvaltning ingår programvara för förvaltning av personaluppgifter, löner och förmåner.
Finnish: Henkilöstöhallintojärjestelmät puolestaan liittyvät henkilötietoihin, palkanlaskuun ja etuuksiin.
Slovak: Súbor HR zoskupuje softvér pre osobné údaje, správu miezd a správu dávok.
Slovenian: Preostala temelja poslovnih aplikacij sta upravljanje odnosov s strankami (angl.
Estonian: HR-komplekt sisaldab isikuandmete, palgahalduse ja soodustuste tarkvara.
English: THE RELEVANT MARKETS High-function HR and FMS solutions or software
Finnish: Edistykselliset henkilöstö- ja taloushallintoratkaisut tai -ohjelmistot (HR ja FMS)
English: The main finding was that no significant distinction could be identified between the behaviour of Oracle when competing against SAP and PeopleSoft compared to the behaviour against other bidders. This was true even when restricting attention to large deals.
French: Cette analyse a essentiellement révélé que l'on ne pouvait mettre en évidence aucune différence significative entre le comportement qui était celui d'Oracle lorsqu'il se trouvait en concurrence avec SAP et PeopleSoft et son comportement vis-à-vis d'autres soumissionnaires, et ce même lorsque l'analyse portait uniquement sur les gros marchés.
English: Particularly on the basis of the evidence that has come out of the US trial in San Francisco, the Commission concluded that, despite limitations in the product offerings of each of these vendors as opposed to Oracle, PeopleSoft and SAP regarding HR and FMS high-function software, each of them has several customers in the field of HR and FMS which may qualify as large and complex enterprises. These vendors may be able to serve their needs at least in the verticals in which the respective vendor specializes.
French: En se fondant notamment sur les preuves issues du procès qui a eu lieu à San Francisco, la Commission est parvenue à la conclusion que, en dépit du fait que l'offre de produits de chacun de ces éditeurs est plus limitée que celle d'Oracle, PeopleSoft et SAP dans le domaine des logiciels RH et SGF à haute fonctionnalité, chacun d'entre eux possède, dans ce secteur, plusieurs clients qui peuvent être qualifiés de grandes entreprises complexes et aux besoins desquels il est capable de répondre, tout au moins dans les secteurs industriels dans lesquels il opère.