FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Assignment of a member of staff to a post corresponding to a level higher than that at which he was appointed shall necessitate amendment of his contract.
French: L'affectation d'un agent à un emploi correspondant à un grade supérieur à celui auquel il a été nommé nécessite la modification de son contrat.
German: Wird ein Bediensteter in einen höheren Dienstposten eingewiesen als den, für den er ernannt worden ist, so ist sein Vertrag entsprechend zu ändern.
Spanish: La designación de un agente para un puesto de nivel superior a aquel para el que haya sido contratado exigirá modificar su contrato.
Italian: L’assegnazione di un agente ad un posto corrispondente ad un grado superiore a quello in cui è stato nominato rende necessaria la modifica del contratto.
Portuguese: A afectação de um membro do pessoal a um lugar correspondente a um grau superior àquele em que foi nomeado implica a alteração do respectivo contrato.
Dutch: Wanneer personeelsleden een ambt moeten vervullen dat overeenkomt met een hogere rang dan die waarin zij zijn aangesteld, dient hun arbeidsovereenkomst te worden gewijzigd.
Danish: Hvis en ansat indsættes i en stilling på et højere niveau end det, han er blevet ansat på, skal hans kontrakt ændres.
Swedish: Om en anställd förflyttas till en tjänst i en högre lönegrad än den han tillsattes på skall anställningsavtalet ändras.
Finnish: Jos henkilöstön jäsen nimitetään toimeen, joka on korkeammassa palkkaluokassa kuin mihin hänet otettiin, hänen sopimustaan on muutettava.
Greek: Για την τοποθέτηση υπαλλήλου σε θέση που αντιστοιχεί σε βαθμό ανώτερο εκείνου στον οποίο έχει διοριστεί, απαιτείται τροποποίηση της σύμβασης εργασίας του.
Czech: Pokud je zaměstnanec přidělen na místo, které odpovídá vyšší platové třídě, než pro kterou byl jmenován, je nutná změna smlouvy.
Slovak: Pridelenie zamestnanca na miesto zodpovedajúce vyššej platovej triede, ako je platová trieda, na ktorú bol menovaný, si vyžaduje zmenu jeho zmluvy.
Polish: Przeniesienie pracownika na stanowisko wyższego szczebla niż to, na które został powołany, wymaga zmiany jego umowy.
Hungarian: Ha egy alkalmazottat olyan beosztásba neveznek ki, amely magasabb besorolási fokozatnak felel meg, mint amelyre őt kinevezték, ez a szerződésének a módosítását teszi szükségessé.
Slovenian: Pri dodelitvi uslužbenca na delovno mesto, ki ustreza višji ravni od tiste, na katero je bil imenovan, je potrebna sprememba njegove pogodbe.
Estonian: Töötaja nimetamisel töölevõtmise aegsest kõrgema astme ametikohale on vaja tema lepingut muuta.
Latvian: Darbinieka iecelšana amatā, kas atbilst augstākam līmenim, nekā viņš/viņa tika iecelts(-a), rada nepieciešamību veikt grozījumus viņa/viņas līgumā.
Lithuanian: Personalo narį paskiriant į aukštesnio, nei jis buvo paskirtas, lygio pareigybę, jo sutartį būtina iš dalies pakeisti.
English: Article 9
German: Artikel 9
Spanish: Artículo 9
Italian: Articolo 9
Portuguese: Artigo 9.o
Dutch: Artikel 9
Danish: Artikel 9
Swedish: Artikel 9
Finnish: 9 artikla
Greek: Άρθρο 9
Czech: Článek 9
Slovak: Článok 9
Polish: Artykuł 9
Hungarian: 9. cikk
Slovenian: Člen 9
Estonian: Artikkel 9
Latvian: 9. pants
Lithuanian: 9 straipsnis
English: Assignment of a member of staff to a post of head or deputy head of a unit at any level shall be for functional reasons only.
French: L'affectation de l'agent à un poste de chef ou de chef adjoint d'une unité, à quelque grade que ce soit, a toujours un caractère fonctionnel.
German: Die Einweisung eines Bediensteten in die Planstelle eines Referatsleiters oder eines stellvertretenden Referatsleiters erfolgt auf jeder Ebene nur nach arbeitstechnischen Gesichtspunkten.
Spanish: La designación de un agente para un puesto de jefe o jefe adjunto de una unidad, sea cual sea el grado, se hará exclusivamente por razones funcionales.
Italian: L’assegnazione dell’agente ad un posto di capo o di vicecapo di un’unità di qualsiasi grado ha sempre carattere funzionale.
Portuguese: A afectação de um membro do pessoal a um lugar de chefe de unidade ou de chefe de unidade adjunto, independentemente do grau, deve ser sempre motivada por razões de carácter funcional.
Dutch: Aanstelling van een personeelslid als hoofd of adjunct-hoofd van een administratieve eenheid, ongeacht in welke rang, geschiedt alleen om functionele redenen.
Danish: Indsættelsen af en ansat i en stilling som chef eller assisterende chef for en enhed skal uanset niveau altid ske under hensyntagen til centrets funktion.
Swedish: Om en anställd placeras på en tjänst som chef eller biträdande chef för en enhet skall detta oavsett lönegrad alltid ske med hänsyn till centrumets funktion.
Finnish: Missä tahansa palkkaluokassa henkilöstön jäsen nimitetään yksikön päällikön tai yksikön varapäällikön toimeen ainoastaan toiminnallisin perustein.
Greek: Η τοποθέτηση υπαλλήλου σε θέση προϊσταμένου ή αναπληρωτή προϊσταμένου διοικητικής μονάδας, σε οποιοδήποτε επίπεδο, έχει πάντοτε λειτουργικό χαρακτήρα.
Czech: Přidělení zaměstnance na místo vedoucího odboru nebo jeho zástupce se v každé platové třídě uskutečňuje pouze z provozních důvodů.
Slovak: Pridelenie zamestnanca na miesto vedúceho alebo zástupcu vedúceho oddelenia na akejkoľvek úrovni sa uskutoční len na základe prevádzkových dôvodov.
Polish: Wyznaczenie pracownika na kierownika działu lub zastępcy kierownika działu na dowolnym szczeblu może nastąpić tylko z przyczyn funkcjonalnych.
Hungarian: Valamely alkalmazottnak egységvezetővé vagy egységvezető-helyettessé való kinevezésére bármely besorolási fokozatban kizárólag működési okokból kerül sor.
Slovenian: Dodelitev uslužbenca na mesto vodje ali namestnika vodje enote na kateri koli ravni je izvedena zgolj zaradi operativnih razlogov.
Estonian: Töötaja nimetamine mis tahes astme üksuse juhi või juhi asetäitja kohale toimub üksnes funktsionaalsetel kaalutlustel.
Latvian: Darbinieka iecelšanas nodaļas vadītāja vai vadītāja vietnieka amatā jebkurā līmenī tiek veikta tikai funkcionālu iemeslu dēļ.
Lithuanian: Į kiekvieno lygio padalinio vadovo ar vadovo pavaduotojo pareigas personalo narys skiriamas tik dėl funkcinių priežasčių.
English: Assignment of members of staff shall reflect as far as possible the joint ACP-EC nature of the Centre.
French: Les affectations des agents reflètent dans la mesure du possible le caractère paritaire ACP-CE du Centre.
German: Bei der Einweisung der Bediensteten wird der AKP-EG-Parität des Zentrums so weit wie möglich Rechnung getragen.
Spanish: El destino de los agentes reflejará, en la medida de lo posible, la naturaleza paritaria (ACP-CE) del Centro.
Italian: Le assegnazioni degli agenti riflettono nella misura del possibile il carattere paritetico ACP-CE del Centro.
Portuguese: A afectação de membros do pessoal deve reflectir, tanto quanto possível, a natureza conjunta ACP-CE do Centro.
Dutch: De aanstelling van personeel weerspiegelt zoveel mogelijk het paritaire ACS-EG-karakter van het Centrum.
Danish: De ansattes indplaceringer skal så vidt muligt afspejle, at centret er et paritetisk AVS-EF-organ.
Swedish: De anställdas placering skall i största möjliga mån återspegla det faktum att centrumet är gemensamt för AVS och EG.
Finnish: Henkilöstön jäsenten nimityksissä olisi otettava mahdollisimman hyvin huomioon kehittämiskeskuksen luonne AKT- ja EY-maiden yhteisenä keskuksena.
Greek: Στις τοποθετήσεις των υπαλλήλων αντικατοπτρίζεται κατά το δυνατόν η αρχή της ισομερούς συμμετοχής ΑΚΕ-ΕΚ που χαρακτηρίζει το Κέντρο.
Czech: Při zařazování zaměstnanců se pokud možno přihlíží ke společné povaze AKT-ES střediska.
Slovak: Pridelenie zamestnancov odráža čo najviac spoločnú povahu centra AKT – ES.
Polish: Przy wyznaczaniu pracowników na stanowiska uwzględnia się w możliwie najszerszym zakresie wspólny (AKP-WE) charakter Centrum.
Hungarian: A tagok kinevezése, amennyire lehetséges, tükrözi a Központ közös AKCS–EK jellegét.
Slovenian: Imenovanje uslužbencev čim bolj izraža skupno naravo AKP–ES Centra.
Estonian: Töötajate ametissenimetamisel lähtutakse nii palju kui võimalik sellest, et keskus on oma olemuselt seotud nii AKV kui EÜga.
Latvian: Darbinieku iecelšana atspoguļo, cik iespējams, Centra vienoto ĀAK un EK raksturu.
Lithuanian: Personalo nario paskyrimas kiek galima labiau atspindi bendrą Centro AKR ir EB pobūdį.
English: Assignment to a duty station outside Brussels shall be governed by internal rules adopted by the Executive Board on a proposal from the Director.
French: L'affectation à un lieu d'affectation autre que Bruxelles est régie par la réglementation interne adoptée par le conseil d'administration sur proposition du directeur.
German: Für die Einweisung in einen Dienstort außerhalb Brüssels sind die vom Verwaltungsrat auf Vorschlag des Direktors erlassenen internen Vorschriften maßgebend.
Spanish: El destino a una sede fuera de Bruselas se regirá por disposiciones internas aprobadas por el comité de administración a propuesta del director.
Italian: Le nomine presso sedi diverse da Bruxelles sono disciplinate dalle norme interne adottate dal consiglio di amministrazione su proposta del direttore.
Portuguese: A afectação a um local de trabalho fora de Bruxelas rege-se pelas normas internas adoptadas pelo Conselho de Administração sob proposta do director.
Dutch: Voor aanstelling in een ambt met een standplaats buiten Brussel geldt een door de Raad van bestuur op voorstel van de directeur vast te stellen interne regeling.
Danish: Indsættelse i en stilling på et tjenestested uden for Bruxelles er omfattet af de interne regler, der vedtages af bestyrelsen på forslag af direktøren.
Swedish: Placering på en tjänsteort utanför Bryssel skall omfattas av de interna bestämmelser som på förslag av direktören antas av styrelsen.
Finnish: Muualla kuin Brysselissä sijaitsevaan toimipaikkaan nimittämiseen sovelletaan sisäisiä sääntöjä, jotka hallintoneuvosto hyväksyy johtajan ehdotuksen perusteella.
Greek: Η τοποθέτηση σε θέση εκτός Βρυξελλών διέπεται από εσωτερικούς κανόνες που θεσπίζει το διοικητικό συμβούλιο κατόπιν προτάσεως του διευθυντή.
Czech: Přidělení na služební místo mimo Brusel se řídí vnitřními předpisy přijatými správní radou na návrh ředitele.
Slovak: Pridelenie na pracovisko mimo Bruselu sa riadi internými predpismi prijatými výkonnou radou na návrh riaditeľa.
Polish: Wyznaczenie na stanowisko w jednostce poza Brukselą regulują przepisy wewnętrzne przyjęte przez Zarząd na wniosek Dyrektora.
Hungarian: A Brüsszelen kívüli állomáshelyre való kinevezés tekintetében az igazgatótanács által az igazgató javaslata alapján elfogadott belső szabályok irányadók.
Slovenian: Dodelitev na delovno mesto zunaj Bruslja urejajo notranja pravila, ki jih je na predlog direktorja sprejel izvršilni odbor.
Estonian: Väljaspool Brüsselit asuvasse teenistuskohta tööle nimetamist reguleerivad direktori ettepanekul juhatuse poolt vastuvõetud sise-eeskirjad.
Latvian: Ieceļot darbiniekus pildīt pienākumus ārpus Briseles, tiek piemēroti iekšējie noteikumi, kurus pieņēmusi valde, pamatojoties uz priekšlikumu no direktora.
Lithuanian: Skiriant į tarnybą ne Briuselyje, vadovaujamasi vidaus taisyklėmis, kurias direktoriaus siūlymu priima Vykdomoji taryba.
English: Article 10
German: Artikel 10
Spanish: Artículo 10
Italian: Articolo 10
Portuguese: Artigo 10.o
Dutch: Artikel 10
Danish: Artikel 10
Swedish: Artikel 10
Finnish: 10 artikla
Greek: Άρθρο 10
Czech: Článek 10
Slovak: Článok 10
Polish: Artykuł 10
Hungarian: 10. cikk
Slovenian: Člen 10
Estonian: Artikkel 10
Latvian: 10. pants
Lithuanian: 10 straipsnis
English: A table attached to the annual budget of the Centre shall fix the number of posts in each category and level and specify any vacancies.
French: Un tableau annexé au budget annuel du Centre fixe le nombre de postes dans chaque catégorie et pour chaque grade et précise les éventuelles vacances de postes.
German: Die Zahl der Planstellen für jede Laufbahngruppe und jede Besoldungsgruppe und die etwaigen freien Planstellen sind in einem Stellenplan festgelegt, der dem jährlichen Haushaltsplan des Zentrums beigefügt ist.
Spanish: Un cuadro adjunto al presupuesto anual del Centro fijará el número de puestos de cada categoría y grado, y especificará las posibles vacantes.
Italian: In una tabella allegata al bilancio annuale del Centro sono fissati il numero di posti in ciascuna categoria e grado e precisati gli eventuali posti vacanti.
Portuguese: Um quadro de efectivos, anexo ao orçamento anual do Centro, fixará o número de lugares de cada categoria e grau e especificará as eventuais vagas.
Dutch: Een lijst van het aantal ambten, gevoegd bij de jaarlijkse begroting van het Centrum, bepaalt voor elke categorie en rang het aantal ambten en preciseert eventuele vacatures.
Danish: I en oversigt, der vedføjes centrets årlige budget, fastsættes antallet af stillinger i hver kategori og på hvert niveau, og eventuelle ledige stillinger angives.
Swedish: I en tabell som bifogas centrumets årliga budget skall antalet tjänster inom varje kategori och lönegrad fastställas samt lediga tjänster anges.
Finnish: Kehittämiskeskuksen vuotuiseen talousarvioon liitettävässä taulukossa vahvistetaan kunkin ura-alueen ja palkkaluokan toimien lukumäärä ja eritellään vapaat toimet.
Greek: Σε πίνακα ο οποίος προσαρτάται στον ετήσιο προϋπολογισμό του Κέντρου εμφαίνονται ο αριθμός των θέσεων κάθε κατηγορίας και κάθε βαθμού και οι τυχόν κενές θέσεις.
Czech: Tabulka připojená k ročnímu rozpočtu střediska stanoví počet pracovních míst v každé kategorii a případná volná místa.
Slovak: V tabuľke pripojenej k ročnému rozpočtu centra sa určí počet pracovných miest v každej kategórii a platovej triede a uvedú sa voľné pracovné miesta.
Polish: W wykazie dołączanym do budżetu rocznego Centrum ustalana jest liczba stanowisk w każdej kategorii i szczeblu oraz ewentualne wakaty.
Hungarian: A Központ éves költségvetéséhez csatolt táblázat meghatározza a beosztások számát valamennyi besorolási osztályban és besorolási fokozatban, és jelzi a megüresedett álláshelyeket.
Slovenian: Tabela, priložena letnemu proračunu Centra, določa število delovnih mest v vsakem razredu in ravni ter podrobno označuje kakršna koli prosta delovna mesta.
Estonian: Keskuse iga-aastasele eelarvele lisatud tabelis on fikseeritud iga kategooria ja astme ametikohtade arv ning nimetatud vabad ametikohad.
Latvian: Tabulā, kas pievienota Centra gada budžetam, tiek fiksēts amatu skaits katrā kategorijā un līmenī, kā arī minētas visas vakances.
Lithuanian: Kasmet prie Centro biudžeto pridedama lentelė, kurioje yra nustatytas kiekvienos kategorijos ir lygio pareigybių skaičius bei nurodytos laisvos pareigybės.
English: CHAPTER II
French: CHAPITRE II
German: KAPITEL II
Spanish: CAPÍTULO II
Italian: CAPITOLO II
Portuguese: CAPÍTULO II
Dutch: HOOFDSTUK II
Danish: KAPITEL II
Swedish: KAPITEL II
Finnish: II LUKU
Greek: ΚΕΦΑΛΑΙΟ II
Czech: KAPITOLA II
Slovak: KAPITOLA II
Polish: ROZDZIAŁ II
Hungarian: II. FEJEZET
Slovenian: POGLAVJE II
Estonian: II PEATÜKK
Latvian: II NODAĻA
Lithuanian: II SKYRIUS
English: Rights and obligations
French: Droits et obligations
German: Rechte und Pflichten
Spanish: Derechos y obligaciones
Italian: Diritti e doveri
Portuguese: Direitos e obrigações
Dutch: Rechten en verplichtingen
Danish: Rettigheder og forpligtelser
Swedish: Rättigheter och skyldigheter
Finnish: Oikeudet ja velvollisuudet
Greek: Δικαιώματα και υποχρεώσεις
Czech: Práva a povinnosti
Slovak: Práva a povinnosti
Polish: Prawa i obowiązki
Hungarian: Jogok és Kötelezettségek
Slovenian: Pravice in obveznosti
Estonian: Õigused ja kohustused
Latvian: Tiesības un pienākumi
Lithuanian: Teisės ir pareigos
English: Article 11
German: Artikel 11
Spanish: Artículo 11
Italian: Articolo 11
Portuguese: Artigo 11.o
Dutch: Artikel 11
Danish: Artikel 11
Swedish: Artikel 11
Finnish: 11 artikla
Greek: Άρθρο 11
Czech: Článek 11
Slovak: Článok 11
Polish: Artykuł 11
Hungarian: 11. cikk
Slovenian: Člen 11
Estonian: Artikkel 11
Latvian: 11. pants
Lithuanian: 11 straipsnis
English: Article 12
German: Artikel 12
Spanish: Artículo 12
Italian: Articolo 12
Portuguese: Artigo 12.o
Dutch: Artikel 12
Danish: Artikel 12
Swedish: Artikel 12
Finnish: 12 artikla
Greek: Άρθρο 12
Czech: Článek 12
Slovak: Článok 12
Polish: Artykuł 12
Hungarian: 12. cikk
Slovenian: Člen 12
Estonian: Artikkel 12
Latvian: 12. pants
Lithuanian: 12 straipsnis
English: Staff shall not engage in activities, whether gainful or not, likely to detract from their independence or be detrimental to the interests of the Centre.
French: L'agent doit s'abstenir d'exercer une activité, rémunérée ou non, qui puisse nuire à son indépendance ou aux intérêts du Centre.
German: Der Bedienstete darf weder entgeltlich noch unentgeltlich Nebentätigkeiten ausüben, die die Unabhängigkeit des Bediensteten oder die Interessen des Zentrums beeinträchtigen könnten.
Spanish: El agente se abstendrá de ejercer cualquier actividad, remunerada o no, que pueda menoscabar su independencia o ir en detrimento de la actividad del Centro.
Italian: L’agente deve astenersi da qualsiasi attività, retribuita o meno, pregiudizievole alla sua indipendenza o all’attività del Centro.
Portuguese: Os membros do pessoal devem abster-se de exercer actividades, remuneradas ou não, susceptíveis de comprometer a sua independência ou prejudicar os interesses do Centro.
Dutch: Personeelsleden mogen geen nevenactiviteiten uitoefenen, al dan niet tegen beloning, die afbreuk kunnen doen aan hun onafhankelijkheid of aan de belangen van het Centrum.
Danish: Ansatte må ikke mod eller uden vederlag udøve nogen bibeskæftigelse, der kan få skadelig indflydelse på vedkommendes uafhængighed eller skade centrets interesser.
Swedish: De anställda får inte engagera sig i verksamheter, mot ersättning eller ej, som kan skada deras oberoende ställning eller centrumets intressen.
Finnish: Henkilöstö ei saa osallistua korvausta vastaan tai ilman korvausta tapahtuvaan toimintaan, joka voi haitata heidän riippumattomuuttaan tai olla kehittämiskeskuksen etujen vastaista.
Greek: Ο υπάλληλος απέχει από την άσκηση δραστηριοτήτων, αμειβομένων ή όχι, ικανών να διακυβεύσουν την ανεξαρτησία του ή τα συμφέροντα του Κέντρου.
Czech: Zaměstnanec se nezabývá činnostmi, výdělečnými či nikoli, pokud by to mohlo mít vliv na jeho nezávislost nebo poškodit zájmy střediska.
Slovak: Zamestnanec nevykonáva činnosti, ziskové ani neziskové, ktoré by mohli ohroziť jeho nezávislosť alebo poškodiť záujmy centra.
Polish: Pracownicy nie podejmują działalności zarobkowej ani nieodpłatnej, która mogłaby ograniczyć jego niezależność lub szkodzić interesom Centrum.
Hungarian: Az alkalmazottak nem folytathatnak olyan – sem jövedelemszerző, sem ingyenesen végzett – tevékenységet, amely függetlenségüket valószínűleg csorbítja vagy a Központ érdekeit sérti.
Slovenian: Uslužbenci se ne ukvarjajo s pridobitnimi ali nepridobitnimi dejavnostmi, ki bi lahko zmanjšale njihovo neodvisnost ali škodile koristim Centra.
Estonian: Töötajad väldivad tegevusi, mis olenemata sellest, kas need on tulusad või mitte, vähendavad töötajate sõltumatust või kahjustavad keskuse huve.
Latvian: Darbinieki neiesaistās aktivitātēs, ne peļņu nesošās, ne arī cita veida, kas varētu mazināt to neatkarību vai kaitēt Centra interesēm.
Lithuanian: Darbuotojai nedalyvauja veikloje, iš kurios galima gauti naudos arba ne, galinčioje sumažinti jų nepriklausomumą ar pakenkti Centro interesams.
English: Article 13
German: Artikel 13
Spanish: Artículo 13
Italian: Articolo 13
Portuguese: Artigo 13.o
Dutch: Artikel 13
Danish: Artikel 13
Swedish: Artikel 13
Finnish: 13 artikla
Greek: Άρθρο 13
Czech: Článek 13
Slovak: Článok 13
Polish: Artykuł 13
Hungarian: 13. cikk
Slovenian: Člen 13
Estonian: Artikkel 13
Latvian: 13. pants
Lithuanian: 13 straipsnis
English: Article 14
German: Artikel 14
Spanish: Artículo 14
Italian: Articolo 14
Portuguese: Artigo 14.o
Dutch: Artikel 14
Danish: Artikel 14
Swedish: Artikel 14
Finnish: 14 artikla
Greek: Άρθρο 14
Czech: Článek 14
Slovak: Článok 14
Polish: Artykuł 14
Hungarian: 14. cikk
Slovenian: Člen 14
Estonian: Artikkel 14
Latvian: 14. pants
Lithuanian: 14 straipsnis
English: Article 15
German: Artikel 15
Spanish: Artículo 15
Italian: Articolo 15
Portuguese: Artigo 15.o
Dutch: Artikel 15
Danish: Artikel 15
Swedish: Artikel 15
Finnish: 15 artikla
Greek: Άρθρο 15
Czech: Článek 15
Slovak: Článok 15
Polish: Artykuł 15
Hungarian: 15. cikk
Slovenian: Člen 15
Estonian: Artikkel 15
Latvian: 15. pants
Lithuanian: 15 straipsnis
English: Article 16
German: Artikel 16
Spanish: Artículo 16
Italian: Articolo 16
Portuguese: Artigo 16.o
Dutch: Artikel 16
Danish: Artikel 16
Swedish: Artikel 16
Finnish: 16 artikla
Greek: Άρθρο 16
Czech: Článek 16
Slovak: Článok 16
Polish: Artykuł 16
Hungarian: 16. cikk
Slovenian: Člen 16
Estonian: Artikkel 16
Latvian: 16. pants
Lithuanian: 16 straipsnis
English: They shall continue to be bound by this obligation after leaving the service for a period of 10 years.
French: Il reste soumis à cette obligation pendant une période de dix ans après la cessation de ses fonctions.
German: Diese Verpflichtung besteht für den Bediensteten noch zehn Jahre nach seinem Ausscheiden aus dem Dienst.
Spanish: Continuará sujeto a esta obligación durante los diez años siguientes al cese en el servicio.
Italian: Deve osservare tale dovere per dieci anni dopo la fine della propria nomina.
Portuguese: Os membros do pessoal permanecerão sujeitos a esta obrigação durante um período de 10 anos após a cessação das suas funções.
Dutch: Na beëindiging van hun dienstverband blijven personeelsleden gedurende tien jaar daartoe verplicht.
Danish: Denne forpligtelse består i en periode på ti år efter deres udtræden af tjenesten.
Swedish: Denna skyldighet åligger dem i tio år efter det att de har lämnat tjänsten.
Finnish: Tämä velvoite sitoo henkilöstöä kymmenen vuoden ajan palveluksen päättymisen jälkeen.
Greek: Ο υπάλληλος υπόκειται στην υποχρέωση αυτή και μετά τη λήξη του διορισμού του για διάστημα δέκα ετών.
Czech: Po odchodu ze služby je zaměstnanec touto povinností nadále vázán po dobu deseti let.
Slovak: Touto povinnosťou je viazaný desať rokov po skončení služobného pomeru.
Polish: Powyższy obowiązek rozciąga się na okres dziesięciu lat po zakończeniu służby.
Hungarian: Az alkalmazottakra e kötelezettség a szolgálati jogviszonyuk megszűnését követően még 10 éven át vonatkozik.
Slovenian: Ta obveznost zavezuje uslužbence še deset let po odhodu z delovnega mesta.
Estonian: See kohustus seob neid ka pärast teenistusest lahkumist kümne aasta jooksul
Latvian: Tie ievēros šīs saistības vēl desmit gadus pēc pienākumu izpildes beigšanas.
Lithuanian: Baigę tarnybą, šio įsipareigojimo jie laikosi 10 metų.