English: A staff member who, in the performance of his duties, is called upon to decide on a matter in the handling or outcome of which he has a personal interest such as to impair his independence shall inform the Director thereof.
French: L'agent qui, dans l'exercice de ses fonctions, est amené à se prononcer sur une affaire au traitement ou à la solution de laquelle il a un intérêt personnel de nature à compromettre son indépendance doit en informer le directeur.
German: Hat ein Bediensteter in Ausübung seines Amtes in einer Angelegenheit Stellung zu nehmen, an deren Behandlung oder Erledigung er ein persönliches Interesse hat, das seine Unabhängigkeit beeinträchtigen könnte, so teilt er dies dem Direktor mit.
Spanish: El agente que en el ejercicio de sus funciones se vea obligado a pronunciarse sobre un asunto en cuya gestión o solución tuviera un interés personal que pueda menoscabar su independencia, deberá ponerlo en conocimiento del director.
Italian: L’agente che nell’esercizio delle proprie funzioni debba esprimere un parere su una questione alla cui gestione o soluzione abbia un interesse personale tale da compromettere la sua indipendenza è tenuto ad informarne il direttore.
Portuguese: Qualquer membro do pessoal que, no exercício das suas funções, deva pronunciar-se sobre questões em cujo tratamento ou em cuja solução tenha um interesse pessoal susceptível de comprometer a sua independência, deve dar conhecimento desse facto ao director.
Dutch: Personeelsleden die bij de uitoefening van hun functie een oordeel moeten uitspreken over een aangelegenheid bij de behandeling of oplossing waarvan zij een persoonlijk belang hebben van zodanige aard dat zulks aan hun onafhankelijkheid afbreuk zou kunnen doen, dienen de directeur daarvan op de hoogte te stellen.
Danish: Såfremt en ansat under udøvelsen af sit hverv skal tage stilling til et anliggende, i hvis behandling eller afgørelse han har en sådan personlig interesse, at det vil kunne svække hans uafhængighed, skal han underrette direktøren herom.
Swedish: En anställd som i sin tjänsteutövning har att ta ställning till en fråga vars handläggning och resultat är av ett sådant personligt intresse för honom att det kan påverka hans oberoende ställning skall underrätta direktören om detta.
Finnish: Henkilöstön jäsenen on ilmoitettava johtajalle, jos hän tehtäviään hoitaessaan joutuu päättämään asiasta, jonka käsittely tai tulos on hänelle henkilökohtaisesti merkityksellinen niin, että se haittaa hänen riippumattomuuttaan.
Greek: Ο υπάλληλος ο οποίος, κατά την άσκηση των καθηκόντων του, αναγκάζεται να εκφέρει γνώμη για θέμα, από το χειρισμό ή τη λύση του οποίου έλκει προσωπικό συμφέρον τέτοιας φύσεως ώστε να διακυβεύεται η ανεξαρτησία του, οφείλει να ενημερώνει σχετικά τον διευθυντή.
Czech: Zaměstnanec, který má při plnění svých úkolů rozhodnout o záležitosti, na jejímž řešení nebo vyřízení má osobní zájem, který by mohl narušit jeho nezávislost, informuje o tom ředitele.
Slovak: Zamestnanec, ktorý má pri výkone svojich povinností rozhodnúť o veci, na ktorej riešení alebo výsledku má osobný záujem, čím by mohol ohroziť svoju nezávislosť, informuje o tom riaditeľa.
Polish: Pracownik, który w ramach wykonywanych obowiązków zobowiązany jest do podjęcia decyzji w sprawie, której przebieg lub wyniki są na tyle istotne dla jego osobistego interesu, że może to ograniczyć jego niezależność, informuje o tym Dyrektora.
Hungarian: Amennyiben feladatainak ellátása során az alkalmazottnak olyan ügyben kell állást foglalnia, amelynek kezeléséhez vagy kimeneteléhez olyan személyes érdeke fűződik, amely sértené függetlenségét, erről az igazgatót tájékoztatja.
Slovenian: Uslužbenec, ki je pri opravljanju svojih nalog pozvan, naj odloči o zadevi pri ravnanju ali izidu, kjer je vključena njegova osebna korist, ki ovira njegovo neodvisnost, o tem obvesti direktorja.
Estonian: Töötaja, kellel tuleb oma tööülesannete täitmisel langetada otsus küsimuses, mille käsitlemine või tulemus on tema isiklikes huvides, kahjustades sel viisil tema sõltumatust, teavitab sellest direktorit.
Latvian: Darbinieks, kurš, veicot savus pienākumus, tiek izsaukts pieņemt lēmumu par jautājuma risināšanu vai rezultātiem, kurā viņam/viņai ir personīga interese, kas varētu negatīvi ietekmēt viņa neatkarību, informē direktoru par to.
Lithuanian: Personalo narys praneša direktoriui, jei į jį, einantį savo pareigas, kreipiamasi, kad būtų sprendžiamas klausimas, kurio nagrinėjimas ar rezultatas susijęs su šio darbuotojo nepriklausomumą sumažinančiu asmeniniu interesu.