English: Where no decision has been taken on the staff member by the end of four months, from the date on which the decision that the staff member be suspended came into force, the staff member shall again receive his full remuneration.
French: Lorsque aucune décision n'a été prise à l'égard de l'agent au bout de quatre mois à compter du jour où la décision de suspension a pris effet, l'intéressé reçoit de nouveau l'intégralité de sa rémunération.
German: Ist nach Ablauf von vier Monaten nach Inkrafttreten der Entscheidung über die vorläufige Dienstenthebung eine Entscheidung nicht ergangen, so erhält der Bedienstete wieder seine vollen Dienstbezüge.
Spanish: Si, transcurridos cuatro meses desde la fecha de efecto de la decisión sobre la suspensión de funciones del agente, no se hubiera adoptado ninguna decisión con respecto a éste, el agente percibirá nuevamente sus retribuciones íntegras.
Italian: Qualora non sia intervenuta alcuna decisione relativa all’agente entro quattro mesi dalla data di decorrenza della sospensione, l’agente percepisce nuovamente la sua retribuzione integrale.
Portuguese: Se não for tomada qualquer decisão relativamente à situação desse membro do pessoal no prazo de quatro meses a contar da data em que entrou em vigor a decisão de suspensão do membro do pessoal, o interessado receberá, de novo, a sua remuneração completa.
Dutch: Indien vier maanden na de dag waarop het schorsingsbesluit van kracht is geworden, nog geen besluit is genomen, ontvangt het personeelslid opnieuw zijn volledige bezoldiging.
Danish: Er der ikke truffet afgørelse inden udløbet af fire måneder fra den dato, afgørelsen om suspension trådte i kraft, modtager den ansatte igen sit fulde vederlag.
Swedish: Om inget beslut fattats vid utgången av den fjärde månaden från den dag då beslutet om den anställdes avstängning trädde i kraft skall den anställde få ut sin fulla lön på nytt.
Finnish: Jos henkilökunnan jäsentä koskevaa päätöstä ei ole tehty neljän kuukauden kuluessa siitä, kun päätös hänen pidättämisestään tehtävien hoitamisesta tuli voimaan, henkilöstön jäsenelle on taas maksettava täysi palkka.
Greek: Εάν δεν έχει ληφθεί απόφαση όσον αφορά τον υπάλληλο εντός τετραμήνου από την ημερομηνία ενάρξεως ισχύος της απόφασης περί αναστολής ασκήσεως των καθηκόντων του υπαλλήλου, ο ενδιαφερόμενος λαμβάνει εκ νέου όλες τις αποδοχές του.
Czech: Není-li rozhodnutí o zaměstnanci učiněno do čtyř měsíců ode dne, kdy vstoupilo v platnost rozhodnutí o dočasném zproštění funkce zaměstnance, pobírá zaměstnanec opět odměnu v plné výši.
Slovak: Ak sa o tomto zamestnancovi neprijme rozhodnutie do štyroch mesiacov odo dňa, keď rozhodnutie o dočasnom zbavení funkcie nadobudlo platnosť, tento zamestnanec opäť dostáva odmenu v plnej výške.
Polish: Jeżeli wobec pracownika nie wydano żadnej decyzji w okresie czterech miesięcy od wejścia w życie decyzji o zawieszeniu go w obowiązkach, pracownik ponownie otrzymuje pełne wynagrodzenie.
Hungarian: Amennyiben az alkalmazott felfüggesztését elrendelő határozat hatálybalépésétől számított négy hónapon belül nem születik döntés az alkalmazottról, az alkalmazott ismételten megkapja teljes díjazását.
Slovenian: Če v štirih mesecih od datuma, ko je začela veljati odločitev o suspenzu uslužbenca, ni sprejeta nobena odločitev glede tega uslužbenca, začne uslužbenec spet prejemati poln osebni dohodek.
Estonian: Kui nelja kuu jooksul pärast töötaja töölt kõrvaldamise otsuse jõustumise kuupäeva ei ole töötaja kohta otsust tehtud, hakkab töötaja uuesti saama täistöötasu.
Latvian: Ja nekāds lēmums nav pieņemts par darbinieku līdz četru mēnešu perioda beigām, sākot ar dienu, kad spēkā stājās lēmums par darbinieka atstādināšanu no amata, darbinieks atkal saņem pilnu atalgojumu.
Lithuanian: Jei per keturis mėnesius nuo tos dienos, kai įsigaliojo sprendimas nušalinti darbuotoją nuo pareigų, dėl jo nepriimamas joks sprendimas, personalo narys vėl gauna visą darbo užmokestį.