English: the notified measure should be considered as a ‘general measure to promote employment which does not distort or threaten to distort competition by favouring certain undertakings or the production of certain goods’ (recital 6 to the abovementioned Regulation), as it is general and abstract, and applies to all firms with more than 1000 employees which are in special administration and which are sold,
French: la mesure notifiée doit être considérée comme une mesure générale en faveur de l'emploi qui ne fausse pas ni ne menace de fausser la concurrence en favorisant certaines entreprises ou certaines productions [considérant no 6 du règlement (CE) no 2204/2002], étant donné qu'il s'agit d'une mesure générale et abstraite qui concerne toutes les entreprises employant plus de 1000 personnes, faisant l'objet d'une procédure d'insolvabilité particulière (amministrazione straordinaria) et qui sont mises en vente, les avantages accordés sont les mêmes que ceux du régime de «Cassa integrazione, guadagni straordinaria», qui n'a jamais été considéré comme une aide d'État,
German: muss die angemeldete Maßnahme insofern als eine „Maßnahme allgemeiner Natur“ zur Förderung der Beschäftigung betrachtet werden, die „nicht durch die Begünstigung bestimmter Unternehmen oder Produktionszweige den Wettbewerb“ verfälscht oder zu verfälschen droht (Erwägungsgrund 6 der Verordnung (EG) Nr. 2204/2002), als es sich um eine allgemeine und abstrakte Maßnahme handelt, die alle Unternehmen in speziellen Insolvenzverfahren mit mehr als 1000 Beschäftigten betrifft und welche Gegenstand einer Veräußerung sind; entsprechen die gewährten Vorteile denen der Lohnausgleichskasse („Cassa integrazione, guadagni straordinaria“), die niemals als eine staatliche Beihilfe betrachtet wurde;
Spanish: la medida notificada debería considerarse como una de las «medidas generales de fomento del empleo que no falsean ni amenazan con falsear la competencia favoreciendo a determinadas empresas o la producción de determinados bienes» [considerando 6 del Reglamento (CE) no 2204/2002], ya que se trata de una medida general y abstracta que se refiere a todas las empresas con más de 1000 trabajadores, en situación de suspensión de pagos y que son objeto de venta, las ventajas concedidas son idénticas a las del régimen «Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria», que nunca se ha considerado una ayuda estatal,
Italian: la misura notificata deve essere considerata come una «misura di carattere generale, volta a promuovere l’occupazione, che non falsa né minaccia di falsare la concorrenza favorendo determinate imprese o la produzione di determinati beni» [considerando (6) del regolamento (CE) n. 2204/2002] in quanto si tratta di una misura generale e astratta che riguarda tutte le imprese aventi più di 1000 dipendenti, sottoposte ad amministrazione straordinaria e che formano oggetto di vendita, i vantaggi concessi sono identici a quelli del regime di «Cassa integrazione guadagni straordinaria», che non è mai stato considerato un aiuto di Stato,
Portuguese: a medida notificada deve ser considerada de «carácter geral destinada a promover o emprego, que não falseia nem ameaça falsear a concorrência favorecendo certas empresas ou certas produções» [sexto considerando do Regulamento (CE) n.o 2204/2002], uma vez que se trata de uma medida de carácter geral e abstracta que diz respeito a todas as empresas que empreguem mais de 1000 trabalhadores, sujeitas a um procedimento de administração extraordinária e que são objecto de venda, as vantagens concedidas são idênticas às do regime de «Cassa integrazione guadagni straordinaria» (caixa para complementos salariais em caso de desemprego técnico), que nunca foi considerado um auxílio estatal,
Dutch: de aangemelde maatregel moet worden beschouwd als een „algemene werkgelegenheidsmaatregel die de mededinging niet vervalst of dreigt te vervalsen door begunstiging van bepaalde ondernemingen of bepaalde producties” (overweging 6 van Verordening (EG) nr. 2204/2002), aangezien het gaat om een generieke maatregel zonder specifieke doelgroep die geldt voor alle bedrijven met meer dan 1000 personeelsleden die onder de bijzondere insolventieprocedure vallen en worden overgenomen; de geboden voordelen zijn identiek met die waarin is voorzien door de regeling „Cassa integrazione, guadagni straordinaria” (uitkering bij buitengewone werkloosheid), die nooit als staatssteun is aangemerkt;
Danish: at den anmeldte foranstaltning skal betragtes som »generelle foranstaltninger til fremme af beskæftigelsen, som ikke fordrejer eller truer med at fordreje konkurrencevilkårene ved at begunstige visse virksomheder eller produktion af visse varer« (betragtning 6 i forordning (EF) nr. 2204/2002), eftersom den er generel og abstrakt og gælder for alle virksomheder med over 1000 beskæftigede, der er omfattet af den særlige insolvensordning, og som sælges
Swedish: Den anmälda åtgärden måste betraktas som ”allmänna sysselsättningsfrämjande åtgärder som inte snedvrider eller hotar att snedvrida konkurrensen genom att gynna vissa företag eller viss produktion” (skäl nr 6 i förordning (EG) nr 2204/2002) eftersom det rör sig om en allmän och avskild åtgärd som gäller alla företag som har mer än 1000 anställda som omfattas av ett särskilt insolvensförfarande och som är föremål för försäljning.
Finnish: Tällainen toimenpide ei vääristä tai uhkaa vääristää kilpailua suosimalla jotakin yritystä tai tuotannonalaa” (asetuksen (EY) N:o 2204/2002 johdanto-osan 6 kappale), koska kyseessä on yleinen ja abstraktinen toimenpide, joka koskee kaikkia yli 1000 työntekijän yrityksiä, jotka on asetettu erityiseen maksukyvyttömyysohjelmaan ja jotka ovat myytävinä, myönnetyt etuudet ovat samanlaisia kuin ansioturvakassaa koskevassa ohjelmassa, jota ei koskaan ole pidetty valtiontukena,
Greek: το κοινοποιηθέν μέτρο πρέπει να θεωρηθεί ως «μέτρο γενικού χαρακτήρα, για την προώθηση της απασχόλησης που δεν νοθεύει ούτε απειλεί να νοθεύσει τον ανταγωνισμό ευνοώντας ορισμένες επιχειρήσεις ούτε την παραγωγή ορισμένων αγαθών» [αιτιολογική σκέψη 6 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 2204/2002], δεδομένου ότι πρόκειται για γενικό και αόριστο μέτρο που αφορά όλες τις επιχειρήσεις που απασχολούν άνω των 1000 εργαζομένων, υπό αναγκαστική διαχείριση οι οποίες τίθενται προς πώληση, τα χορηγούμενα πλεονεκτήματα είναι ταυτόσημα με εκείνα του καθεστώτος της «Cassa integrazione guadagni straordinaria» (μηχανισμού αντιστάθμισης τμήματος της απώλειας αποδοχών του μισθωτού λόγω μείωσης της δραστηριότητας του εργοδότη), που ουδέποτε θεωρήθηκαν ως κρατική ενίσχυση,
Czech: oznámené opatření by mělo být považováno za „obecné opatření na podporu zaměstnanosti, které nenarušuje nebo nemůže narušit hospodářskou soutěž zvýhodněním určitých podniků nebo určitých odvětví výroby“ (bod odůvodnění č. 6 nařízení ES č. 2204/2002), neboť je všeobecné a abstraktní a vztahuje se na všechny podniky s více než 1000 zaměstnanci, které jsou ve zvláštní správě a prodávají se; režim přináší stejné výhody jako režim zaměřený na mobilitu propuštěných pracovních sil (Cassa integrazione, guadagni straordinari), který nikdy nebyl považován za státní podporu;
Slovak: ohlásené opatrenie treba považovať za „opatrenie všeobecného charakteru, zamerané na podporu zamestnanosti, ktoré nemá nepriaznivý vplyv, rovnako ako nie je predpoklad, že bude mať nepriaznivý vplyv na konkurenciu zvýhodňovaním určitých podnikov či výroby určitého tovaru“ (s prihliadnutím na bod 6 nariadenia (ES) č. 2204/2002), nakoľko ide o všeobecné a abstraktné opatrenie týkajúce sa všetkých podnikov s viac než 1000 zamestnancami, ktoré podliehajú mimoriadnej správe a ktoré sú predmetom predaja, poskytnuté výhody sú totožné s výhodami režimu „Mimoriadneho fondu podpory v nezamestnanosti“, ktorý nebol nikdy považovaný za štátnu pomoc,
Polish: zgłoszone działanie należy uznać za „działanie o charakterze ogólnym, którego celem jest promowanie zatrudnienia, które nie narusza ani nie zagraża naruszeniem zasad konkurencji poprzez wspieranie określonych przedsiębiorstw lub produkcji określonych dóbr” (akapit 6 rozporządzenia (WE) nr 2204/2002), albowiem jest to działanie ogólne i abstrakcyjne, obejmujące wszystkie przedsiębiorstwa zatrudniające ponad 1000 pracowników, podlegające zarządowi nadzwyczajnemu i stanowiące przedmiot sprzedaży, uzyskane korzyści są identyczne z korzyściami wynikającymi z trybu nadzwyczajnej kasy wyrównawczej i zarobkowej, która nigdy nie była uważana za pomoc państwa,
Hungarian: a bejelentett intézkedést, mint „olyan általános jellegű intézkedést kell felfogni, amely arra irányul, hogy elősegítse a foglalkoztatást és nem torzítja a versenyt, vagy nem azzal fenyeget, bizonyos vállalkozásoknak vagy bizonyos áruk termelésének előnyben részesítése által” (figyelembe véve a 2204/2002/EK bizottsági rendeletet), amennyiben általános és elvont intézkedésről van szó, amely minden olyan vállalkozásra vonatkozik, amely 1000-nél több alkalmazottal rendelkezik, csődeljárás alatt áll, és eladás tárgyát képezi,
Slovenian: mora biti objavljen ukrep upoštevan kot „ukrep splošne narave, ki je usmerjen k spodbujanju zaposlovanja, ki ne izkrivlja in niti ne ogroža z izkrivljanjem konkurence s tem, da podpira določena podjetja ali proizvodnjo določenih dobrin“ (uvodnja izjava 6 Uredbe (ES) št. 2204/2002), ker gre za splošen in abstrakten ukrep, ki zadeva vsa podjetja, ki imajo več kot 1000 zaposlenih, so podrejena izredni administraciji in so predmet prodaje, odobrene prednosti so enake tistim pri programu „Dopolnilni sklad, izredni zaslužek“, ki ni bil nikoli upoštevan kot državna pomoč,
Estonian: teatatud meetmeid tuleb pidada “üldisteks meetmeteks, millega edendatakse tööhõivet, mis ei kahjusta ega ähvarda kahjustada konkurentsi, soodustades teatud ettevõtjaid või teatud kaupade tootmist” (võttes arvesse määruse (EÜ) nr 2204/2002 6. põhjendust), sest need on üldised ja teoreetilised meetmed, mida kohaldatakse kõikide rohkem kui 1000 töötajaga erihalduses äriühingute puhul, mis on müügiobjektid,
Latvian: paziņotais pasākums jāuzskata par “vispārēja rakstura pasākumu, kura mērķis ir veicināt nodarbinātību, kurš netraucē vai nerada traucējumu draudus konkurencei, piešķirot priekšrocības dažiem uzņēmumiem vai atsevišķu produktu ražošanai” (Regulas (EK) Nr. 2204/2002 6. apsvērums), ciktāl ir runa par vispārēju un abstraktu pasākumu, kas attiecas uz visiem uzņēmumiem, kuros ir vairāk kā 1000 darba ņēmēju, kuriem ir piemērotas ārkārtas administratīvās procedūras un kurus var pārdot,
Lithuanian: paskelbtosios priemonės turi būti „bendrosios užimtumo skatinimo priemonės, neiškraipančios arba nekeliančios grėsmės iškraipyti konkurenciją dėl palankumo tam tikroms įmonėms arba tam tikrų prekių gamybai“ (Reglamento (EB) Nr. 2204/2002 6 konstatuojamoji dalis), kadangi tai bendro ir visuotino pobūdžio priemonės, apimančios visas parduodamas įmones, turinčias daugiau kaip 1000 darbuotojų bei administruojamas ypatingąja tvarka, suteikiami privalumai yra tie patys kaip ir programos „Ypatingoji šalpos kasa“, kuri niekuomet nebuvo laikoma valstybės pagalba,