FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: The request for recovery must be made no later than five years from the date on which the sum was paid.
French: La demande de répétition doit intervenir au plus tard au terme d'un délai de cinq ans commençant à courir à compter de la date à laquelle la somme a été versée.
German: Der Betrag muss innerhalb von fünf Jahren nach seiner Zahlung zurückgefordert werden.
Spanish: La devolución deberá solicitarse, a más tardar, al término de un plazo de cinco años a contar desde la fecha en que se haya abonado la cantidad.
Italian: La domanda di ripetizione deve essere presentata al più tardi entro un termine di cinque anni a decorrere dalla data in cui l'importo è stato versato.
Portuguese: O pedido de reposição deve ser apresentado o mais tardar cinco anos a contar da data em que a importância foi paga.
Dutch: De terugvordering moet plaatsvinden binnen een termijn van vijf jaar, die ingaat op de datum waarop het bedrag is betaald.
Danish: Kravet om tilbagebetaling skal fremsættes inden for en frist på fem år, der begynder at løbe på datoen for udbetalingen af beløbet.
Swedish: Begäran om återbetalning skall ske inom fem år från den dag då beloppet betalades ut.
Finnish: Takaisinperimispyyntö on tehtävä viiden vuoden kuluessa siitä päivästä, jolloin määrä on suoritettu.
Greek: Η αίτηση επιστροφής πρέπει να υποβάλλεται το αργότερο εντός πέντε ετών από την ημερομηνία κατά την οποία κατεβλήθη το ποσό.
Czech: Žádost o vrácení přeplatku je nutné podat nejpozději do pěti let ode dne, kdy byla částka vyplacena.
Slovak: Žiadosť o náhradu sa musí dať najneskôr do piatich rokov od dátumu zaplatenia danej čiastky.
Polish: Żądanie zwrotu musi być przedłożone nie później niż pięć lat od dnia, w którym kwota została wypłacona.
Hungarian: A túlfizetés visszafizetése iránti kérelmet az összeg kifizetésének napjától számított öt éven belül kell kinyilvánítani.
Slovenian: Izterjavo je treba zahtevati najkasneje pet let po datumu, ko je bil znesek plačan.
Estonian: Sissenõudmistaotlus tuleb teha hiljemalt viis aastat pärast summa maksmise kuupäeva.
Latvian: Ar pieprasījumu atmaksāt jānāk klajā vēlākais piecus gadus kopš dienas, kad summa izmaksāta.
Lithuanian: Prašymas grąžinti permoką turi būti pateiktas ne vėliau kaip per penkerius metus nuo tos dienos, kurią ta suma buvo išmokėta.
English: CHAPTER 8
French: CHAPITRE 8
German: KAPITEL 8
Spanish: CAPÍTULO 8
Italian: CAPITOLO 8
Portuguese: CAPÍTULO VIII
Dutch: HOOFDSTUK 8
Danish: KAPITEL 8
Swedish: KAPITEL 8
Finnish: 8 LUKU
Greek: ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8
Czech: KAPITOLA 8
Slovak: KAPITOLA 8
Polish: ROZDZIAŁ 8
Hungarian: 8. FEJEZET
Slovenian: POGLAVJE 8
Estonian: PEATÜKK
Latvian: 8. NODAĻA
Lithuanian: 8 SKYRIUS
English: Termination of employment
French: Fin de l'engagement
German: Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
Spanish: Extinción del contrato
Italian: Risoluzione del contratto
Portuguese: Termo do serviço
Dutch: Beëindiging van de dienst
Danish: Ansættelsesforholdets ophør
Swedish: Anställningens upphörande
Finnish: Palvelussuhteen päättyminen
Greek: Λύση της υπαλληλικής σχέσης
Czech: Ukončení pracovního poměru
Slovak: Ukončenie pracovného pomeru
Polish: Zakończenie stosunku zatrudnienia
Hungarian: A munkaviszony megszűnése
Slovenian: Prenehanje delovnega razmerja
Estonian: Töösuhte lõpetamine
Latvian: Nodarbinātības izbeigšana
Lithuanian: Darbo santykių nutraukimas
English: Article 95
German: Artikel 95
Spanish: Artículo 95
Italian: Articolo 95
Portuguese: Artigo 95.o
Dutch: Artikel 95
Danish: Artikel 95
Swedish: Artikel 95
Finnish: 95 artikla
Greek: Άρθρο 95
Czech: Článek 95
Slovak: Článok 95
Polish: Artykuł 95
Hungarian: 95. cikk
Slovenian: Člen 95
Estonian: Artikkel 95
Latvian: 95. pants
Lithuanian: 95 straipsnis
English: Apart from cessation on death, the employment of temporary staff shall cease:
French: Indépendamment du cas de décès de l'agent temporaire, l'engagement de ce dernier prend fin:
German: Das Beschäftigungsverhältnis des Bediensteten auf Zeit endet, außer im Falle des Todes, wie folgt:
Spanish: Además de en el caso de cese por fallecimiento, el contrato del agente temporal quedará extinguido:
Italian: Il contratto dell'agente temporaneo si risolve, oltre che per decesso:
Portuguese: Para além da cessação de funções por morte do agente temporário, o contrato deste último expira:
Dutch: Behalve door overlijden eindigt de dienst van tijdelijk functionaris:
Danish: Medmindre den midlertidigt ansatte dør forinden, ophører ansættelsesforholdet:
Swedish: Förutom vid dödsfall skall tillfälligt anställdas anställning upphöra i följande fall:
Finnish: Väliaikaisen toimihenkilön palvelussuhde päättyy, paitsi asianomaisen kuollessa:
Greek: Εκτός από την περίπτωση θανάτου, η υπαλληλική σχέση του έκτακτου υπαλλήλου λύεται:
Czech: S výjimkou zániku pracovního poměru smrtí, pracovní poměr dočasných zaměstnanců zaniká:
Slovak: Okrem zániku v prípade úmrtia, pracovný pomer dočasných zamestnancov zaniká:
Polish: Z wyjątkiem ustania z powodu śmierci, stosunek pracy nawiązany z członkiem personelu tymczasowego rozwiązuje się:
Hungarian: Az ideiglenes alkalmazott munkaviszonya (az elhalálozás okán történt megszűnést leszámítva) megszűnik:
Slovenian: Delovno razmerje začasnega uslužbenca preneha zaradi smrti in:
Estonian: Ajutise töötaja töösuhe lõpeb surma korral ning alljärgnevatel juhtudel:
Latvian: Pagaidu darbinieku darba tiesiskās attiecības beidzas, izņemot nāves iestāšanās gadījumus:
Lithuanian: Išskyrus tarnybos nutraukimą dėl mirties, laikinasis personalas atleidžiamas iš darbo:
English: at the end of the month in which the member of temporary staff reaches the age of 65 years;
French: à la fin du mois au cours duquel l'agent temporaire atteint l'âge de 65 ans;
German: Am Ende des Monats, in dem der Bedienstete auf Zeit das fünfundsechzigste Lebensjahr vollendet hat.
Spanish: al término del mes en el cual el agente temporal cumpla la edad de 65 años;
Italian: alla fine del mese in cui l'agente temporaneo raggiunge l'età di 65 anni;
Portuguese: no final do mês em que o agente temporário atingir 65 anos de idade; ou
Dutch: op het einde van de maand waarin de tijdelijke functionaris de 65-jarige leeftijd bereikt;
Danish: ved udgangen af den måned, i hvilken den midlertidigt ansatte fylder 65 år
Swedish: Vid utgången av den månad då den tillfälligt anställde fyller 65 år.
Finnish: sen kuukauden viimeisenä päivänä, jonka kuluessa väliaikainen toimihenkilö täyttää 65 vuotta,
Greek: στο τέλος του μήνα κατά τη διάρκεια του οποίου ο έκτακτος υπάλληλος φθάνει στην ηλικία των 65 ετών, ή
Czech: na konci měsíce, v němž dočasný zaměstnanec dosáhne věku 65 let;
Slovak: uplynutím mesiaca, v ktorom dočasný zamestnanec dosiahne vek 65 rokov;
Polish: z końcem miesiąca, w którym członek personelu tymczasowego ukończył 65 lat;
Hungarian: annak a hónapnak a végén, amikor az ideiglenes alkalmazott betölti a 65. életévét;
Slovenian: ob koncu meseca, v katerem začasni uslužbenec dopolni petinšestdeset let starosti;
Estonian: selle kuu lõpus, mille jooksul ajutine töötaja saab 65-aastaseks,
Latvian: tā mēneša beigās, kurā darbinieks sasniedz 65 gadu vecumu;
Lithuanian: mėnesio, kurį laikinojo personalo nariui sukanka 65 metai amžiaus, pabaigoje;
English: on the date stated in the contract; or
French: à la date fixée dans le contrat; ou
German: Zu dem im Vertrag festgelegten Zeitpunkt.
Spanish: en la fecha establecida en el contrato; o
Italian: alla data stabilita nel contratto;
Portuguese: na data fixada no contrato; ou
Dutch: op het tijdstip dat in de overeenkomst is bepaald; of
Danish: på det tidspunkt, der er fastsat i kontrakten, eller
Swedish: Vid det datum som anges i avtalet.
Finnish: työsopimuksessa mainittuna päivänä, tai
Greek: κατά την ημερομηνία που καθορίζεται στη σύμβαση, ή
Czech: dnem uvedeným v pracovní smlouvě; nebo
Slovak: dňom uvedeným v zmluve; alebo
Polish: w dniu przewidzianym w umowie; lub
Hungarian: a szerződésben megállapított dátumnapon; vagy
Slovenian: na datum, naveden v pogodbi; ali
Estonian: lepingus märgitud kuupäeval või
Latvian: dienā, kas norādīta līgumā; vai arī
Lithuanian: darbo sutartyje nurodytą datą; arba
English: at the end of the period of notice specified in the contract giving the member of the temporary staff or the Agency the option to terminate earlier.
French: à l'issue du préavis fixé dans le contrat et donnant à l'agent temporaire ou à l'Agence la faculté de résilier celui-ci avant son échéance.
German: Das Beschäftigungsverhältnis endet ferner nach Ablauf der im Vertrag festgelegten Kündigungsfrist, in der der Bedienstete auf Zeit oder die Agentur den Vertrag vor Ablauf kündigen kann.
Spanish: al término del plazo de preaviso establecido en el contrato, si éste contiene una cláusula que otorgue al agente temporal o a la Agencia la facultad de rescindir el contrato antes de su vencimiento.
Italian: alla scadenza del termine di preavviso fissato nel contratto, il quale conferisce all'agente temporaneo o all'Agenzia la facoltà di risolvere il contratto stesso prima della scadenza.
Portuguese: findo o período de pré-aviso fixado no contrato que dá ao agente temporário ou à Agência a faculdade de rescindir o contrato antes do seu termo.
Dutch: na afloop van de opzeggingstermijn die in de overeenkomst is vastgesteld en op grond waarvan de tijdelijke functionaris of het Agentschap de mogelijkheid heeft de overeenkomst op te zeggen voordat de geldigheidsduur ervan is verstreken.
Danish: ved udløbet af den opsigelsesfrist, der er fastsat i kontrakten, og som giver den midlertidigt ansatte eller agenturet mulighed for at opsige kontrakten, inden den udløber.
Swedish: Vid utgången av den uppsägningstid som föreskrivs i avtalet med möjlighet för den tillfälligt anställde eller byrån att säga upp anställningsavtalet innan det löpt ut.
Finnish: sellaisen työsopimuksessa vahvistetun irtisanomisajan päättyessä, jonka perusteella väliaikainen toimihenkilö tai virasto voi irtisanoa sopimuksen ennen sen voimassaolon päättymistä.
Greek: στο τέλος της προθεσμίας καταγγελίας που καθορίζεται στη σύμβαση και παρέχει στον έκτακτο υπάλληλο ή στον Οργανισμό την ευχέρεια να λύσει τη σύμβαση πριν από τη λήξη της.
Czech: na konci výpovědní doby stanovené v pracovní smlouvě, která dočasnému zaměstnanci nebo agentuře umožňuje ukončit pracovní poměr dříve.
Slovak: po uplynutí výpovednej lehoty uvedenej v zmluve, ktorá dáva dočasnému zamestnancovi alebo agentúre možnosť jej predčasného ukončenia.
Polish: z upływem okresu wypowiedzenia przewidzianego w umowie, przewidującej możliwość rozwiązania umowy przez członka personelu tymczasowego lub przez Agencję.
Hungarian: az ideiglenes alkalmazott és az Ügynökség számára a szerződésben megállapított, a korábban történő megszüntetést lehetővé tevő felmondási idő végén.
Slovenian: ob koncu odpovednega roka, navedenega v pogodbi, ki daje začasnemu uslužbencu ali Agenciji možnost zgodnejšega prenehanja.
Estonian: lepingus määratud etteteatamistähtaja lõppemisel, andes ajutisele töötajale või agentuurile võimaluse lõpetada leping varem.
Latvian: beidzoties līgumā norādītajam paziņošanas termiņam, kas ļauj pagaidu darbiniekam vai Aģentūrai ātrāk izbeigt līgumu.
Lithuanian: pasibaigus sutartyje apibrėžtam įspėjimo laikotarpiui, kuriuo laikinojo personalo nariui ar Agentūrai suteikiama galimybė darbo sutartį nutraukti anksčiau.
English: The period of notice shall not be less than one month per year of service, subject to a minimum of one month and a maximum of three months.
French: Le préavis ne peut être inférieur à un mois par année de service, avec un minimum d'un mois et un maximum de trois mois.
German: Die Kündigungsfrist darf nicht weniger als einen Monat je abgeleistetes Dienstjahr und nicht weniger als einen Monat, aber nicht mehr als drei Monate betragen.
Spanish: Este plazo de preaviso no podrá ser inferior a un mes por año de servicio, con un mínimo de un mes y un máximo de tres.
Italian: Il preavviso non può essere inferiore a un mese per ogni anno di servizio prestato, con un minimo di un mese ed un massimo di tre mesi.
Portuguese: O período de pré-aviso não pode ser inferior a um mês por ano de serviço, com um mínimo de um mês e um máximo de três meses.
Dutch: Deze opzeggingstermijn moet ten minste één maand per volbracht dienstjaar bedragen, met een minimum van één maand en een maximum van drie maanden.
Danish: Opsigelsesfristen kan ikke være kortere end en måned for hvert tjenesteår, idet den dog mindst skal være på en måned og højst kan være på tre måneder.
Swedish: Uppsägningstiden får inte vara kortare än en månad för varje fullgjort tjänsteår, dock minst en månad och högst tre månader.
Finnish: Irtisanomisaika on vähintään yksi kuukausi jokaista palvelusvuotta kohti, kuitenkin vähintään yksi kuukausi ja enintään kolme kuukautta.
Greek: Η προθεσμία καταγγελίας δεν μπορεί να είναι μικρότερη από ένα μήνα ανά έτος υπηρεσίας, με ελάχιστο όριο τον ένα μήνα και ανώτατο όριο τους τρεις μήνες.
Czech: Výpovědní doba nesmí být kratší než jeden měsíc za každý rok služby, musí však činit nejméně jeden měsíc a nejvýše tři měsíce.
Slovak: Výpovedná lehota nie je kratšia ako jeden mesiac za jeden rok služby, s minimálnou dĺžkou jeden mesiac a maximálnou dĺžkou tri mesiace.
Polish: Okres wypowiedzenia nie może być krótszy niż jeden miesiąc za każdy rok pozostawania w służbie, jednak nie może wynosić mniej niż miesiąc i nie więcej niż trzy miesiące.
Hungarian: A felmondási idő szolgálati évente nem lehet kevesebb, mint egy hónap, azzal a kikötéssel, hogy minimum egy, maximum három hónap lehet.
Slovenian: Odpovedni rok ne sme biti krajši od enega meseca za leto delovne dobe, ob upoštevanju najkrajšega roka enega meseca in najdaljšega roka treh mesecev.
Estonian: Selline etteteatamistähtaeg ei ole lühem kui üks kuu teenistusaasta kohta, olles minimaalselt üks kuu ja maksimaalselt kolm kuud pikk.
Latvian: Paziņošanas periods nav īsāks kā viens mēnesis par dienesta gadu, vismaz viens mēnesis un ne vairāk kā trīs mēneši.
Lithuanian: Įspėjimo laikotarpis turi būti ne trumpesnis kaip vienas mėnuo už vienerius tarnybos metus, t.y. - ne trumpesnis kaip vienas mėnuo, bet ne ilgesnis kaip trys mėnesiai.
English: For temporary staff whose contracts have been renewed the maximum shall be six months.
French: Pour l'agent temporaire dont l'engagement a été renouvelé, le maximum est de six mois.
German: Bei Bediensteten auf Zeit, deren Beschäftigungsverhältnis verlängert worden ist, darf die Kündigungsfrist nicht mehr als sechs Monate betragen.
Spanish: Para el agente temporal cuyo contrato se haya renovado, el referido plazo será como máximo de seis meses.
Italian: Per l'agente temporaneo il cui contratto è stato rinnovato, il termine massimo è di sei mesi.
Portuguese: Relativamente a um agente temporário cujo contrato tenha sido renovado, o máximo é de seis meses.
Dutch: Voor tijdelijke functionarissen van wie de overeenkomst verlengd is, mag de opzeggingstermijn ten hoogste zes maanden bedragen.
Danish: For en midlertidigt ansat, hvis kontrakt er blevet fornyet, kan den højst være på seks måneder.
Swedish: För en tillfälligt anställd vars anställningsavtal har förnyats skall uppsägningstiden vara högst sex månader.
Finnish: Kun kyseessä on väliaikainen toimihenkilö, jonka palvelussuhde on uusittu, irtisanomisaika on enintään kuusi kuukautta.
Greek: Όσον αφορά τον έκτακτο υπάλληλο του οποίου ανανεώθηκε η σύμβαση, το ανώτατο όριο είναι έξι μήνες.
Czech: Pro dočasné zaměstnance, jejichž pracovní smlouvy byly prodlouženy, činí výpovědní doba nejvýše šest měsíců.
Slovak: Pre dočasných zamestnancov, ktorých zmluvy boli predĺžené, maximálna dĺžka je šesť mesiacov.
Polish: W przypadku członków personelu tymczasowego, których umowy zostały przedłużone, maksymalny okres wypowiedzenia wynosi sześć miesięcy.
Hungarian: Azon ideiglenes alkalmazott esetében, akinek a szerződését megújították, hat hónap lehet a maximum.
Slovenian: Za začasne uslužbence z obnovljeno pogodbo je najdaljši rok šest mesecev.
Estonian: Töötajate puhul, kelle lepinguid on pikendatud, on maksimumperiood kuus kuud.
Latvian: Pagaidu darbiniekiem, kuru līgumi ir atjaunoti, šis periods ir ne vairāk kā seši mēneši.
Lithuanian: Ilgiausias įspėjimo laikotarpis laikinajam personalui, kurio darbo sutartys buvo pratęstos, yra šeši mėnesiai.
English: The period of notice shall not, however, commence to run during maternity leave or sick leave, provided such sick leave does not exceed three months.
French: Toutefois, le préavis ne peut commencer à courir pendant la durée du congé de maternité ou d'un congé de maladie, pour autant que ce dernier ne dépasse pas une période de trois mois.
German: Die Kündigungsfrist darf jedoch nicht während eines Mutterschaftsurlaubs beginnen oder während eines Krankheitsurlaubs, soweit dieser einen Zeitraum von drei Monaten nicht überschreitet.
Spanish: No obstante, el plazo de preaviso no podrá comenzar a contar durante la licencia de maternidad o una licencia por enfermedad, siempre y cuando esta última no sea superior a tres meses.
Italian: Tuttavia, il periodo di preavviso non può avere inizio durante un congedo di maternità o di malattia purché quest'ultimo non superi i tre mesi.
Portuguese: Todavia, o período de pré-aviso não pode começar a correr durante o período de licença de parto ou de interrupção de serviço por doença, contanto que esta última não exceda um período de três meses.
Dutch: De opzeggingstermijn mag evenwel niet ingaan tijdens een moederschapsverlof, of tijdens een ziekteverlof voorzover dit niet langer dan drie maanden duurt.
Danish: Opsigelsesfristen kan ikke begynde at løbe under barsels- eller sygeorlov, medmindre denne orlov overstiger tre måneder.
Swedish: Uppsägningstiden får dock inte börja löpa under en mammaledighet eller sjukledighet, såvida sjukledigheten inte överstiger tre månader.
Finnish: Irtisanomisaika ei kuitenkaan voi alkaa äitiys- eikä sairausloman aikana, paitsi jos jälkimmäinen kestää yli kolme kuukautta.
Greek: Πάντως, η προθεσμία καταγγελίας δεν μπορεί να αρχίσει κατά τη διάρκεια άδειας μητρότητας ή αναρρωτικής άδειας, εφόσον αυτή η αναρρωτική άδεια δεν υπερβαίνει τους τρεις μήνες.
Czech: Výpovědní doba však nezačíná běžet při mateřské dovolené nebo pracovní neschopnosti, pokud pracovní neschopnost netrvá déle než tři měsíce.
Slovak: Výpovedná lehota nezačne plynúť počas materskej dovolenky alebo pracovného voľna zo zdravotných dôvodov pod podmienkou, že toto pracovné voľno zo zdravotných dôvodov nepresiahne tri mesiace.
Polish: Jednakże bieg okresu wypowiedzenia nie może rozpocząć się w czasie, gdy członek personelu tymczasowego przebywa na urlopie macierzyńskim lub zwolnieniu chorobowym, o ile zwolnienie to nie trwa dłużej niż trzy miesiące.
Hungarian: A felmondási idő azonban nem kezdődhet el szülési szabadság vagy betegszabadság idején, feltéve, hogy a betegszabadság időtartama nem haladja meg a három hónapot.
Slovenian: Vendar odpovedni rok ne sme začeti teči med porodniškim ali bolniškim dopustom, če ta ne traja dlje od treh mesecev.
Estonian: Etteteatamistähtaeg ei tohi alata rasedus- ja sünnituspuhkuse või haiguspuhkuse ajal, kui haiguspuhkus ei ületa kolme kuud.
Latvian: Tomēr paziņošanas termiņā neieskaita grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu vai slimības atvaļinājumu ar noteikumu, ka slimības atvaļinājums nepārsniedz trīs mēnešus.
Lithuanian: Tačiau įspėjimo laikotarpis negali prasidėti motinystės atostogų ar nedarbingumo atostogų, trunkančių ne ilgiau kaip tris mėnesius, metu.
English: It shall, moreover, be suspended during maternity or sick leave subject to the limits aforesaid.
French: Il est d'autre part suspendu dans la limite visée ci-dessus pendant la durée de ces congés.
German: Außerdem wird die Kündigungsfrist während des Mutterschaftsurlaubs oder des Krankheitsurlaubs in den genannten Grenzen ausgesetzt.
Spanish: Además, quedará en suspenso durante el período de la licencia de maternidad o por enfermedad, dentro del citado límite.
Italian: È inoltre sospeso per la durata di questi congedi, nei limiti suddetti.
Portuguese: É, além disso, suspenso, dentro do limite acima referido, durante o período de gozo dessas licenças.
Dutch: Voorts wordt de opzeggingstermijn gedurende deze verloven binnen bovengenoemde grens geschorst.
Danish: Opsigelsesfristen suspenderes desuden under disse former for orlov, dog med ovenstående begrænsninger.
Swedish: Den skall dessutom skjutas upp tills vidare under en mammaledighet eller sjukledighet inom de ovan angivna gränserna.
Finnish: Toisaalta irtisanomisaika keskeytyy edellä mainituin rajoituksin näiden lomien ajaksi.
Greek: Εξάλλου, κατά τη διάρκεια άδειας μητρότητας ή αναρρωτικής άδειας, η προθεσμία αναστέλλεται, τηρουμένων πάντοτε των ανωτέρω ορίων.
Czech: Kromě toho je při mateřské dovolené nebo pracovní neschopnosti výpovědní doba pozastavena, avšak s výhradou uvedených omezení.
Slovak: Okrem toho bude prerušená počas materskej dovolenky alebo pracovného voľna zo zdravotných dôvodov v súlade s limitmi uvedenými vyššie.
Polish: Ponadto bieg okresu wypowiedzenia podczas urlopu macierzyńskiego lub zwolnienia chorobowego zostaje wstrzymany w granicach czasowych określonych powyżej.
Hungarian: Szülési szabadság vagy betegszabadság idején a felmondási idő – az említett korlátozások mellett – felfüggesztendő.
Slovenian: Razen tega se odpovedni rok ob upoštevanju zgoraj navedenih omejitev prekine med porodniškim ali bolniškim dopustom.
Estonian: Lisaks peatatakse etteteatamistähtaeg rasedus- ja sünnituspuhkuse või haiguspuhkuse ajaks, võttes arvesse eespool nimetatud piire.
Latvian: Turklāt dzemdību atvaļinājuma vai slimības atvaļinājuma laikā atkarībā no iepriekšminētā ierobežojuma to aptur.
Lithuanian: Be to, jo skaičiavimas sustabdomas motinystės ar nedarbingumo atostogų metu atsižvelgiant į pirmiau minėtus terminus.
English: Should the exception not be authorised, the period of notice referred to in point (c) shall apply.
French: Si cette dérogation n'est pas accordée, le préavis prévu au point c) s'applique.
German: Wird die Anwendung der Ausnahmeregelung nicht gewährt, so gilt die Kündigungsfrist gemäß Buchstabe c).
Spanish: Si no se otorga dicha excepción, será de aplicación el plazo de preaviso señalado en la letra c) del presente artículo.
Italian: Qualora tale deroga non sia accordata, si applica il termine di preavviso previsto alla lettera c).
Portuguese: Se essa derrogação não for concedida, é aplicável o período de pré-aviso previsto na alínea c).
Dutch: In dat geval geldt de in punt c) bedoelde opzeggingstermijn.
Danish: Såfremt en sådan undtagelse ikke bevilges, gælder den i litra c) fastsatte opsigelsesfrist.
Swedish: Om undantag inte beviljas skall den uppsägningstid som föreskrivs i led c tillämpas.
Finnish: Jos tällaista poikkeusta ei myönnetä, sovelletaan (c) alakohdassa säädettyä irtisanomisaikaa.
Greek: Σε περίπτωση που δεν εγκριθεί η παρέκκλιση αυτή, εφαρμόζεται η προθεσμία καταγγελίας που προβλέπεται στο στοιχείο γ).
Czech: Není-li výjimka povolena, použije se výpovědní doba podle písmene c).
Slovak: Ak sa nepovolí výnimka, uplatní sa výpovedná lehota uvedená v bode c).
Polish: Jeżeli nie zostanie przyznany wyjątek, obowiązuje okres wypowiedzenia, o którym mowa w punkcie c).
Hungarian: Engedélyezett kivétel hiányában a c) pontban említett felmondási idő alkalmazandó.
Slovenian: Če se izjema ne odobri, se uporabi odpovedni rok iz točke (c) tega člena.
Estonian: Kui erandit ei lubata teha, kohaldatakse punktis c osutatud etteteatamistähtaega.
Latvian: Ja izņēmumu neatļauj, piemēro c) apakšpunktā minēto paziņošanas periodu.
Lithuanian: Jeigu išimtis nesuteikiama, taikomas c punkte minėtas įspėjimo laikotarpis.
English: Article 96
German: Artikel 96
Spanish: Artículo 96
Italian: Articolo 96
Portuguese: Artigo 96.o
Dutch: Artikel 96
Danish: Artikel 96
Swedish: Artikel 96
Finnish: 96 artikla
Greek: Άρθρο 96
Czech: Článek 96
Slovak: Článok 96
Polish: Artykuł 96
Hungarian: 96. cikk
Slovenian: Člen 96
Estonian: Artikkel 96
Latvian: 96. pants
Lithuanian: 96 straipsnis