FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: A single case of misconduct shall not give rise to more than one disciplinary penalty.
French: Une même faute ne peut donner lieu qu'à une seule sanction disciplinaire.
German: Ein und dasselbe Dienstvergehen kann nur eine Disziplinarstrafe nach sich ziehen.
Spanish: No podrá imponerse más de una sanción disciplinaria por una misma falta.
Italian: Una stessa mancanza non può dar luogo a più di una sanzione disciplinare.
Portuguese: A mesma falta não pode dar origem a mais de uma sanção disciplinar.
Dutch: Eén en dezelfde fout kan aanleiding geven tot slechts één enkele tuchtmaatregel.
Danish: Der kan kun iværksættes én enkelt sanktion for én og samme fejl.
Swedish: En och samma överträdelse skall inte leda till mer än en disciplinåtgärd.
Finnish: Yksi virhe voi johtaa vain yhteen kurinpitoseuraamukseen.
Greek: Για το ίδιο παράπτωμα μπορεί να επιβάλλεται μόνο μία πειθαρχική κύρωση.
Czech: V případě jednoho pochybení lze uložit pouze jeden disciplinární postih.
Slovak: Jeden prípad previnenia povedie najviac k jednému disciplinárnemu trestu.
Polish: Pojedyncze przewinienie służbowe nie powoduje zastosowania więcej niż jednej kary dyscyplinarnej.
Hungarian: Egyetlen kötelezettségszegési eset nem vonhat maga után egynél több fegyelmi büntetést.
Slovenian: Za eno kršitev dolžnosti se izreče ena disciplinska kazen.
Estonian: Iga rikkumise suhtes võib kohaldada üksnes ühte distsiplinaarkaristust.
Latvian: Par vienu amatpārkāpuma gadījumu nedrīkst uzlikt vairāk kā vienu disciplinārsodu.
Lithuanian: Dėl vieno netinkamo elgesio atvejo negali būti taikoma daugiau kaip viena drausminė nuobauda.
English: Article 147
German: Artikel 147
Spanish: Artículo 147
Italian: Articolo 147
Portuguese: Artigo 147.o
Dutch: Artikel 147
Danish: Artikel 147
Swedish: Artikel 147
Finnish: 147 artikla
Greek: Άρθρο 147
Czech: Článek 147
Slovak: Článok 147
Polish: Artykuł 147
Hungarian: 147. cikk
Slovenian: Člen 147
Estonian: Artikkel 147
Latvian: 147. pants
Lithuanian: 147 straipsnis
English: The severity of the disciplinary penalties imposed shall be commensurate with the seriousness of the misconduct.
French: La sanction disciplinaire infligée est proportionnelle à la gravité de la faute commise.
German: Die verhängte Disziplinarstrafe muss der Schwere des Dienstvergehens entsprechen.
Spanish: La sanción disciplinaria impuesta deberá ser proporcional a la gravedad de la falta cometida.
Italian: La sanzione disciplinare inflitta deve essere proporzionale alla gravità della mancanza commessa.
Portuguese: A severidade da sanção disciplinar imposta deve ser proporcional à gravidade da falta cometida.
Dutch: De opgelegde tuchtmaatregel moet in verhouding staan tot de ernst van de begane fout.
Danish: Den disciplinære sanktion skal stå i forhold til, hvor alvorlig den begåede fejl har været.
Swedish: Disciplinåtgärden skall stå i proportion till det begångna felet.
Finnish: Kurinpitoseuraamusten ankaruuden on oltava suhteessa tehdyn virheen vakavuuteen.
Greek: H αυστηρότητα της επιβαλλόμενης πειθαρχικής κύρωσης πρέπει να είναι ανάλογη προς τη βαρύτητα του παραπτώματος.
Czech: Přísnost ukládaných disciplinárních postihů musí odpovídat závažnosti pochybení.
Slovak: Prísnosť uloženého disciplinárneho trestu musí byť primeraná závažnosti previnenia.
Polish: Surowość nakładanych kar dyscyplinarnych powinna być współmierna do ciężaru przewinienia służbowego.
Hungarian: Az alkalmazott fegyelmi büntetések súlyosságának arányban kell állnia a kötelezettségszegés súlyosságával.
Slovenian: Stopnja disciplinskih kazni je sorazmerna s stopnjo kršitve.
Estonian: Kehtestatud distsiplinaarkaristuse raskusaste peab vastama rikkumise raskusastmele.
Latvian: Uzlikto disciplinārsodu smagums ir proporcionāls amatpārkāpuma smagumam.
Lithuanian: Skirtų drausminių nuobaudų griežtumas turi būti proporcingas nusižengimo sunkumui.
English: To determine the seriousness of the misconduct and to decide upon the disciplinary penalty to be imposed, account shall be taken in particular of:
French: Pour déterminer la gravité de la faute et décider de la sanction disciplinaire à infliger, il est tenu compte notamment:
German: Bei der Feststellung, wie schwer das Dienstvergehen wiegt und welche Disziplinarstrafe angemessen ist, wird insbesondere Folgendem Rechnung getragen:
Spanish: Para determinar la gravedad de la falta y la sanción que cabe imponer, se tendrá en cuenta, en particular,
Italian: Per determinare la gravità di quest'ultima e decidere in merito alla sanzione da infliggere, sono presi in considerazione, in particolare:
Portuguese: Para determinar a gravidade da falta e tomar uma decisão quanto à sanção a aplicar, serão tidos em conta, em especial:
Dutch: Bij het bepalen van de ernst van de begane fout en van de te treffen tuchtmaatregel wordt in het bijzonder rekening gehouden met:
Danish: For at fastslå, hvor alvorlig fejlen er, og for at beslutte, hvilken sanktion der skal iværksættes, tages der især hensyn til:
Swedish: Vid bedömningen av felets allvarlighet och fastställandet av disciplinåtgärd skall särskilt följande beaktas:
Finnish: Virheen vakavuutta määriteltäessä ja kurinpitoseuraamuksesta päätettäessä on otettava erityisesti huomioon:
Greek: Για τον καθορισμό της βαρύτητας του παραπτώματος και τη λήψη απόφασης για την πειθαρχική κύρωση που πρέπει να επιβληθεί, λαμβάνονται ιδίως υπόψη τα εξής:
Czech: Při stanovení závažnosti pochybení a při rozhodování o disciplinárním postihu, který má být uložen, se zejména vezme v úvahu:
Slovak: Pri určovaní závažnosti previnenia a rozhodovaní o disciplinárnom treste, ktorý sa má uložiť, sa prihliada najmä na:
Polish: Przy określaniu ciężaru przewinienia służbowego i decydowaniu o nałożeniu kary dyscyplinarnej należy w szczególności wziąć pod uwagę:
Hungarian: A kötelezettségszegés súlyosságának meghatározásakor, illetve az alkalmazandó fegyelmi büntetés meghatározásakor különösen a következő szempontokat kell figyelembe venni:
Slovenian: Pri določitvi stopnje kršitve in odločitvi glede naložene disciplinske kazni je treba upoštevati predvsem:
Estonian: Rikkumise raskusastme kindlaksmääramisel ja kehtestatava distsiplinaarkaristuse üle otsustamisel võetakse eelkõige arvesse:
Latvian: Lai noteiktu amatpārkāpuma smagumu un izlemtu par piemērojamo disciplinārsodu, īpaši ņem vērā:
Lithuanian: Nustatant nusižengimo sunkumą ir sprendžiant, kurią drausminę nuobaudą skirti, visų pirma atsižvelgiama į:
English: the nature of the misconduct and the circumstances in which it occurred,
French: de la nature de la faute et des circonstances dans lesquelles elle a été commise;
German: der Art des Dienstvergehens und den Tatumständen;
Spanish: la naturaleza de la falta y las circunstancias en las que haya sido cometida
Italian: la natura della mancanza e le circostanze in cui è stata commessa;
Portuguese: a natureza da falta e as circunstâncias em que ocorreu,
Dutch: de aard van de fout en met de omstandigheden waarin de fout is gemaakt;
Danish: fejlens art og de omstændigheder, hvorunder den er begået
Swedish: Felets art och de omständigheter under vilka det begicks.
Finnish: virheen laatu ja olosuhteet, joissa se tapahtui,
Greek: η φύση του παραπτώματος και οι περιστάσεις υπό τις οποίες έχει διαπραχθεί,
Czech: povaha pochybení a okolnosti, za jakých k němu došlo,
Slovak: povahu previnenia a okolnosti, za ktorých k nemu došlo;
Polish: rodzaj przewinienia służbowego i okoliczności, w których miało ono miejsce,
Hungarian: a kötelezettségszegés jellege és bekövetkeztének körülményei,
Slovenian: vrsto kršitve in okoliščine, v katerih je do nje prišlo,
Estonian: rikkumise laadi ja selle toimepanemise asjaolusid,
Latvian: amatpārkāpuma būtību un apstākļus, kādos tas notika,
Lithuanian: nusižengimo pobūdį ir aplinkybes,
English: the extent to which the misconduct adversely affects the integrity, reputation or interests of the Agency,
French: de l'importance du préjudice porté à l'intégrité, à la réputation ou aux intérêts de l'Agence en raison de la faute commise;
German: dem Ausmaß, in dem das Dienstvergehen die Integrität, den Ruf oder die Interessen der Agentur beeinträchtigt;
Spanish: la magnitud del perjuicio causado a la integridad, la reputación o los intereses de la Agencia
Italian: l'entità del danno arrecato all'integrità, alla reputazione o agli interessi dell'Agenzia a motivo della mancanza commessa;
Portuguese: a importância do prejuízo causado à integridade, à reputação ou aos interesses da Agência,
Dutch: de mate waarin ten gevolge van de begane fout schade is toegebracht aan de integriteit, de reputatie en de belangen van het Agentschap;
Danish: omfanget af den skade, som den begåede fejl har påført agenturets integritet, omdømme eller interesser
Swedish: Vilken skada byråns oberoende, anseende eller intressen har lidit på grund av felet.
Finnish: viraston luotettavuudelle, maineelle ja eduille rikkomuksesta koituneen haitan suuruus,
Greek: ο βαθμός στον οποίο το παράπτωμα επηρέασε αρνητικά την ακεραιότητα, τη φήμη ή τα συμφέροντα του Οργανισμού,
Czech: míra, do jaké dané pochybení poškozuje bezúhonnost, pověst nebo zájmy agentury,
Slovak: rozsah, v akom previnenie negatívne ovplyvňuje integritu, povesť alebo záujmy agentúry;
Polish: stopień, w jakim przewinienie służbowe niekorzystnie wpływa na integralność, reputację lub interesy Agencji,
Hungarian: a kötelezettségszegés által az Ügynökség integritására, jó hírnevére vagy érdekeire gyakorolt kedvezőtlen hatás mértéke,
Slovenian: v kolikšni meri je kršitev negativno vplivala na integriteto, ugled ali interese Agencije,
Estonian: rikkumisest tuleneva kahju suurust agentuuri usaldatavusele, mainele või huvidele,
Latvian: to, kādā mērā amatpārkāpums nelabvēlīgi ietekmē Aģentūras integritāti, reputāciju vai intereses,
Lithuanian: mastą, kuriuo nusižengimas pakenkia Agentūros vientisumui, reputacijai ar interesams,
English: the extent to which the misconduct involves intentional actions or negligence,
French: du degré d'intentionnalité ou de négligence dans la faute commise;
German: dem Ausmaß, in dem das Dienstvergehen mit vorsätzlichen oder fahrlässigen Handlungen verbunden ist;
Spanish: el grado de intencionalidad o negligencia en la falta cometida
Italian: la parte di intenzionalità o di negligenza nella mancanza commessa;
Portuguese: o grau de dolo ou negligência que envolve a falta cometida,
Dutch: de mate waarin bij het begaan van de fout sprake was van opzet of nalatigheid;
Danish: i hvor høj grad fejlen har været forsætlig eller udtryk for forsømmelse
Swedish: I vilken mån felet begicks uppsåtligen eller av vårdslöshet.
Finnish: missä määrin virhe johtui tahallisuudesta tai laiminlyönnistä,
Greek: ο βαθμός πρόθεσης ή αμέλειας στο παράπτωμα,
Czech: míra, v jaké bylo dané pochybení způsobeno úmyslným jednáním nebo nedbalostí,
Slovak: rozsah, v akom previnenie zahŕňa úmyselné konanie alebo nedbanlivosť;
Polish: stopień, w jakim przewinienie służbowe było wynikiem działania umyślnego, niedbalstwa lub lekkomyślności,
Hungarian: a szándékos vagy gondatlan cselekedetek kötelezettségszegéshez való hozzájárulásának mértéke,
Slovenian: v kolikšni meri je bila kršitev posledica namernega dejanja ali malomarnosti,
Estonian: seda, mil määral rikkumine tuleneb tahtlikust tegevusest või hooletust,
Latvian: to, kādā mērā amatpārkāpums ir saistīts ar tīšām darbībām vai nolaidību,
Lithuanian: tai, kokią nusižengimo dalį sudarė tyčiniai veiksmai ar neatsargumas,
English: the motives for the misconduct of the staff member,
French: des motifs ayant amené l'agent à commettre la faute;
German: den Gründen des Bediensteten für das Dienstvergehen;
Spanish: los motivos que hayan llevado al agente a cometer la falta
Italian: i motivi che hanno condotto l'agente a commettere la mancanza;
Portuguese: os motivos que levaram o membro do pessoal a cometer a falta,
Dutch: de redenen die het personeelslid ertoe hebben gebracht de fout te begaan;
Danish: de grunde, den ansatte har haft til at begå fejlen
Swedish: Skälen till att den anställde begick felet.
Finnish: syyt toimihenkilön tekemään virheeseen,
Greek: τα κίνητρα που οδήγησαν τον υπάλληλο να διαπράξει το παράπτωμα,
Czech: důvody pochybení zaměstnance,
Slovak: motívy previnenia zamestnanca;
Polish: motywy, jakimi kierował się członek personelu popełniając przewinienie służbowe,
Hungarian: az alkalmazott kötelezettségszegésének okai,
Slovenian: uslužbenčeve razloge za kršitev,
Estonian: töötaja rikkumise motiive,
Latvian: darbinieka amatpārkāpuma motīvus,
Lithuanian: personalo nario nusižengimo motyvus,
English: the grade and seniority of the staff member,
French: du grade et de l'ancienneté de l'agent;
German: der Besoldungsgruppe und dem Dienstalter des Bediensteten;
Spanish: el grado y la antigüedad del agente
Italian: il grado e l'anzianità dell'agente;
Portuguese: o grau e antiguidade do membro do pessoal,
Dutch: de rang en de anciënniteit van het personeelslid;
Danish: den ansattes lønklasse og anciennitet
Swedish: Den anställdes lönegrad och antalet tjänsteår.
Finnish: toimihenkilön palkkaluokka ja virkaikä,
Greek: ο βαθμός και η αρχαιότητα του υπαλλήλου,
Czech: třída a služební věk zaměstnance,
Slovak: triedu a prax zamestnanca;
Polish: grupa zaszeregowania i staż pracy członka personelu,
Hungarian: az alkalmazott besorolási fokozata és szolgálati ideje,
Slovenian: uslužbenčevo stopnjo in prednost glede na delovno dobo.
Estonian: töötaja palgaastet ja tööstaaži,
Latvian: darbinieka pakāpi un darba stāžu,
Lithuanian: personalo nario kategoriją ir darbo stažą,
English: the degree of the personal responsibility of the staff member,
French: du degré de responsabilité personnelle de l'agent;
German: dem Grad der persönlichen Verantwortung des Bediensteten;
Spanish: el grado de responsabilidad del agente
Italian: il grado di responsabilità personale dell'agente;
Portuguese: o grau de responsabilidade do membro do pessoal,
Dutch: de mate waarin het personeelslid persoonlijk verantwoordelijk is;
Danish: graden af den ansattes personlige ansvar
Swedish: Det ansvar den anställde utövar.
Finnish: toimihenkilön henkilökohtaisen vastuun määrä,
Greek: στ) ο βαθμός προσωπικής ευθύνης του υπαλλήλου,
Czech: míra osobní odpovědnosti zaměstnance,
Slovak: stupeň osobnej zodpovednosti zamestnanca;
Polish: zakres osobistej odpowiedzialności członka personelu,
Hungarian: az alkalmazott személyes felelősségének mértéke,
Slovenian: stopnjo osebne odgovornosti uslužbenca,
Estonian: töötaja isikliku vastutuse määra,
Latvian: darbinieka personīgās atbildības pakāpi,
Lithuanian: personalo nario asmeninės atsakomybės laipsnį,
English: the level of the duties and responsibilities of the staff member,
French: du niveau des fonctions et responsabilités de l'agent;
German: dem Niveau der Aufgaben und Zuständigkeiten des Bediensteten;
Spanish: el nivel de las funciones y responsabilidades del agente
Italian: il tipo di doveri e responsabilità personale dell'agente;
Portuguese: o nível das funções e das responsabilidades do membro do pessoal,
Dutch: het niveau van de taken en verantwoordelijkheden van het personeelslid;
Danish: den ansattes arbejdsopgaver og ansvarsområder
Swedish: Den anställdes arbetsuppgifter och ansvarsområden.
Finnish: toimihenkilön tehtävien ja vastuiden taso,
Greek: το επίπεδο των καθηκόντων και αρμοδιοτήτων του υπαλλήλου,
Czech: úroveň úkolů a povinností zaměstnance,
Slovak: úroveň povinností a úloh zamestnanca;
Polish: zakres zadań i odpowiedzialności członka personelu,
Hungarian: az alkalmazott feladatainak és felelősségének szintje,
Slovenian: stopnjo nalog in odgovornosti uslužbenca,
Estonian: töötaja tööülesannete ja vastutuste taset,
Latvian: darbinieka pienākumu un atbildības līmeni,
Lithuanian: personalo nario užimamų pareigų ir atsakomybės lygį,
English: whether the misconduct involves repeated action or behaviour,
French: de la récidive de l'acte ou du comportement fautif;
German: der Frage, ob das Dienstvergehen mit wiederholten Handlungen oder wiederholtem Verhalten verbunden ist, und
Spanish: el carácter reincidente del acto o la actuación infractora
Italian: il carattere di recidiva dell'atto o del comportamento scorretto;
Portuguese: a repetição dos actos ou comportamentos faltosos,
Dutch: de vraag of er sprake is van recidive;
Danish: gentagelsestilfælde af den pågældende handling eller adfærd
Swedish: Om felet består i upprepade handlingar eller beteenden.
Finnish: virheen tai virheellisen käyttäytymisen toistuminen,
Greek: το στοιχείο της υποτροπής στην πράξη ή την επιλήψιμη συμπεριφορά,
Czech: skutečnost, zda pochybení má povahu opakovaného jednání nebo chování,
Slovak: to, či previnenie spočíva v opakovanom konaní alebo správaní;
Polish: czy przewinienie służbowe było wynikiem powtarzających się działań lub zachowania,
Hungarian: a kötelezettségszegéshez vezető ismételten előfordult cselekedet vagy magatartás megléte,
Slovenian: ali kršitev vključuje ponavljajoča se dejanja ali obnašanje,
Estonian: seda, kas rikkumine hõlmab korduvat tegevust või käitumist,
Latvian: to, vai amatpārkāpums ietver atkārtotu darbību vai uzvedību,
Lithuanian: tai, ar nusižengimą sudaro pakartotiniai veiksmai ar elgesys,
English: the conduct of the staff member throughout the course of his career.
French: de la conduite de l'agent tout au long de sa carrière.
German: der bisherigen dienstlichen Führung des Bediensteten.
Spanish: la conducta del agente a lo largo de su carrera.
Italian: la condotta dell'agente su tutto l'arco della carriera.
Portuguese: a conduta do membro do pessoal ao longo da sua carreira.
Dutch: het gedrag van het personeelslid gedurende zijn loopbaan tot dusver.
Danish: den ansattes adfærd under hele karrieren.
Swedish: Den anställdes uppträdande under hela karriären.
Finnish: toimihenkilön käytös koko hänen uransa aikana.
Greek: η συμπεριφορά του υπαλλήλου σε όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του.
Czech: chování zaměstnance v průběhu zaměstnání.
Slovak: správanie sa zamestnanca počas jeho kariéry.
Polish: postawę członka personelu w ciągu jego kariery zawodowej.
Hungarian: az alkalmazott pályafutása során tanúsított magatartása.
Slovenian: uslužbenčevo obnašanje v času kariere.
Estonian: töötaja käitumist kogu tema ametiaja jooksul.
Latvian: darbinieka rīcību visā viņa karjeras gaitā.
Lithuanian: personalo nario elgesį per savo karjerą.
English: Disciplinary proceedings not involving the Disciplinary Board
French: Procédure disciplinaire sans consultation du conseil de discipline
German: Disziplinarverfahren ohne Befassung des Disziplinarrats
Spanish: Procedimiento disciplinario sin recurso al Consejo de Disciplina
Italian: Procedimento disciplinare senza ricorso alla commissione di disciplina
Portuguese: Processos disciplinares sem recurso ao Conselho de Disciplina
Dutch: Tuchtprocedure buiten de tuchtraad om
Danish: Disciplinærsag, der ikke indbringes for Disciplinærrådet
Swedish: Disciplinförfaranden utan hänvändelse till disciplinnämnden
Finnish: Kurinpitomenettely ilman kurinpitolautakunnassa tapahtuvaa käsittelyä
Greek: Πειθαρχική διαδικασία εκτός Πειθαρχικού Συμβουλίου
Czech: Disciplinární řízení bez účasti disciplinární komise
Slovak: Disciplinárne konanie, ktoré sa neuskutočňuje pred disciplinárnou komisiou
Polish: Postępowanie dyscyplinarne bez udziału Komisji Dyscyplinarnej
Hungarian: A fegyelmi tanács bevonását nem igénylő fegyelmi eljárás
Slovenian: Disciplinski postopek, v katerem disciplinska komisija ne sodeluje
Estonian: Distsiplinaarmenetlus ilma distsiplinaarnõukogus käsitlemiseta
Latvian: Disciplinārlietas, kuru izskatīšanā nav iesaistīta Disciplinārlietu kolēģija
Lithuanian: Drausminis procesas be Drausmės komisijos
English: Article 148
German: Artikel 148
Spanish: Artículo 148
Italian: Articolo 148
Portuguese: Artigo 148.o
Dutch: Artikel 148
Danish: Artikel 148
Swedish: Artikel 148
Finnish: 148 artikla
Greek: Άρθρο 148
Czech: Článek 148
Slovak: Článok 148
Polish: Artykuł 148
Hungarian: 148. cikk
Slovenian: Člen 148
Estonian: Artikkel 148
Latvian: 148. pants
Lithuanian: 148 straipsnis
English: The AACC may decide on the penalty of a written warning or reprimand without consulting the Disciplinary Board.
French: L'autorité habilitée à conclure les contrats d'engagement peut décider de la sanction d'avertissement par écrit ou de blâme sans consultation du conseil de discipline.
German: Die Anstellungsbehörde kann ohne Befassung des Disziplinarrats über Strafen wie die Verhängung einer schriftlichen Verwarnung oder eines Verweises beschließen.
Spanish: La AFCC podrá imponer la sanción de apercibimiento por escrito o amonestación sin consultar al Consejo.
Italian: L'AACC può pronunciarsi sulla sanzione e decidere di inviare un ammonimento scritto o una nota di biasimo senza consultazione della commissione di disciplina.
Portuguese: A AACC pode decidir aplicar a sanção de advertência por escrito ou de repreensão sem consultar o Conselho de Disciplina.
Dutch: Het TSOBG kan, zonder raadpleging van de tuchtraad, besluiten om als tuchtmaatregel een schriftelijke waarschuwing of een berisping te geven.
Danish: AACC kan uden at have indhentet udtalelse fra Disciplinærrådet træffe beslutning om en sanktion i form af en skriftlig advarsel eller en irettesættelse.
Swedish: Anställningsmyndigheten får utfärda en skriftlig varning eller reprimand utan att höra disciplinnämnden.
Finnish: Sopimuksia tekemään valtuutettu viranomainen voi tehdä kirjallista huomautusta tai varoitusta koskevan päätöksen kuulematta kurinpitolautakuntaa.
Greek: Η ΑΣΣΑ μπορεί να αποφασίσει σχετικά με την ποινή της έγγραφης προειδοποίησης ή της επίπληξης χωρίς να ζητήσει τη γνώμη του Πειθαρχικού Συμβουλίου.
Czech: OPUS může rozhodnout o postihu v podobě písemného napomenutí nebo důtky bez projednání s disciplinární komisí.
Slovak: OOUPZ môže rozhodnúť o treste písomného napomenutia alebo pokarhania aj bez toho, že by sa poradil s disciplinárnou komisiou.
Polish: Organ zatrudniający może zdecydować o nałożeniu kary pisemnego upomnienia lub nagany bez zasięgania opinii Komisji Dyscyplinarnej.
Hungarian: A szerződéskötésre jogosult hatóság írásbeli figyelmeztetés vagy megrovás alkalmazásáról a fegyelmi tanáccsal folytatott konzultáció nélkül határozhat.
Slovenian: OPSP se lahko brez posvetovanja z disciplinsko komisijo odloči za kazen v obliki pisnega opozorila ali opomina.
Estonian: Lepinguid sõlmima volitatud ametiasutus võib ilma distsiplinaarnõukoguga konsulteerimata määrata karistuseks kirjaliku hoiatuse või noomituse.
Latvian: AACC var pieņemt lēmumu uzlikt sodu rakstiska brīdinājuma vai rājiena veidā bez apspriešanās ar Disciplinārlietu kolēģiju.
Lithuanian: DSSĮI gali nuspręsti skirti rašytinį įspėjimą ar papeikimą nepasitarusi su Drausmės komisija.
English: The staff member concerned shall be heard before such action is taken by the AACC.
French: L'agent concerné est préalablement entendu par l'autorité habilitée à conclure les contrats d'engagement.
German: Bevor eine solche Disziplinarstrafe von der Anstellungsbehörde verhängt wird, ist der betreffende Bedienstete zu hören.
Spanish: Antes de que la AFCC adopte tales medidas habrá de darse audiencia al interesado.
Italian: L'agente interessato è ascoltato prima che l'AACC intraprenda tale azione.
Portuguese: O membro do pessoal acusado será ouvido pela AACC previamente à aplicação destas sanções.
Dutch: Het betrokken personeelslid wordt gehoord voordat het TSOBG deze maatregelen neemt.
Danish: Den pågældende ansatte skal høres, inden AACC tager sådanne skridt.
Swedish: Den berörda anställde skall höras på förhand av anställningsmyndigheten.
Finnish: Asianomaista toimihenkilöä on kuultava ennen seuraamuksen määräämistä.
Greek: Η ΑΣΣΑ προβαίνει στην ενέργεια αυτή έπειτα από ακρόαση του ενδιαφερόμενου υπαλλήλου.
Czech: Před přijetím tohoto opatření ze strany OPUS je dotyčný zaměstnanec vyslechnut.
Slovak: Dotknutý zamestnanec je pred prijatím takéhoto opatrenia OOUPZ vypočutý.
Polish: Zanim organ zatrudniający podejmie decyzję w tej sprawie, wysłuchuje się zainteresowanego członka personelu.
Hungarian: Az érintett alkalmazottat a szerződéskötésre jogosult hatóság fellépését megelőzően meg kell hallgatni.
Slovenian: Preden organ OPSP izreče tak ukrep, mora biti uslužbenec zaslišan.
Estonian: Enne sellise meetme võtmist kuulab lepinguid sõlmima volitatud ametiasutus ära asjaomase töötaja.
Latvian: Pirms AACC šādi rīkojas, uzklausa attiecīgo darbinieku.
Lithuanian: Atitinkamas personalo narys turi būti išklausytas prieš DSSĮI imantis tokių veiksmų.