English: Wages and salaries include: all gratuities, bonuses, ex gratia payments, 13th month payments, severance payments, lodging, transport, cost-of living, and family allowances, tips, commission, attendance fees, etc. received by employees, as well as taxes, social security contributions and other amounts payable by employees and withheld at source by the employer.
French: Les salaires et traitements comprennent en outre tous les pourboires, primes, gratifications, treizièmes mois, indemnités de licenciement, allocations logement, indemnités de transport, indemnités de vie chère, allocations familiales, commissions, jetons de présence, etc., perçus par les salariés ainsi que les impôts, cotisations de sécurité sociale et autres montants dus par les salariés et retenus à la source par l'employeur.
German: Zu den Löhnen und Gehältern zählen alle vom Arbeitnehmer empfangenen Sondervergütungen, Prämien, Gratifikationen, "13. Monatsgehälter", Entlassungsabfindungen, Zuschüsse zu Mieten, Transportkosten, Lebenshaltungskosten, Familienzulagen, Trinkgelder, Provisionen, Teilnehmergebühren u. Ä. sowie alle vom Arbeitnehmer zu entrichtenden und vom Arbeitgeber einbehaltenen Steuern, Sozialbeiträge und sonstigen Zahlungen.
Spanish: Los sueldos y salarios incluyen todas las propinas, primas, gratificaciones, las pagas extraordinarias, indemnizaciones de despido, indemnizaciones por alojamiento, transporte y carestía de la vida, asignación familiar, comisiones, primas de asistencia, etc., que perciban los asalariados, así como impuestos, cotizaciones a la seguridad social y los demás importes adeudados por los asalariados y retenidos en la fuente por los empleadores.
Italian: Le retribuzioni comprendono tutte le mance, i premi, le gratifiche, le tredicesime mensilità, le indennità di licenziamento, alloggio, trasporto, carovita, gli assegni familiari, le commissioni, i gettoni di presenza, ecc. percepiti dai lavoratori nonché le imposte, i contributi sociali e gli altri importi dovuti dai lavoratori e trattenuti alla fonte dal datore di lavoro.
Portuguese: Os salários e vencimentos incluem: a totalidade das gratificações, prémios, 13.o mês, subsídios de cessação de funções, subsídios de alojamento, de transporte e de custo de vida, abonos de família, gorjetas, comissões, senhas de presença, etc., recebidos pelos empregados, assim como os impostos, contribuições para a segurança social e outros montantes a pagar pelos empregados e retidos na fonte pelo empregador.
Finnish: Palkat sisältävät kaikki työntekijöiden saamat ylimääräiset palkkiot, palkanlisät, vapaaehtoiset maksut, kolmannentoista kuukauden palkat, erorahat, majoitus-, matkustus- ja elinkustannuksista maksettavat korvaukset, perheavustukset, palvelurahat, komissiot, osallistumismaksujen korvaukset jne. sekä työntekijöiltä kannettavat verot, sosiaaliturvamaksut ja muut maksut, jotka työnantaja pidättää työntekijän palkasta.
Czech: Hrubé mzdy a platy zahrnují: všechny náhrady, prémie, odměny, třinácté platy, odměny při odchodu ze zaměstnání, příspěvky na ubytování, dopravu, životní náklady a rodinné přídavky, spropitné, provize, platby za přítomnost ve službě atd. přijaté zaměstnanci, stejně jako daně, příspěvky na sociální zabezpečení a další částky splatné zaměstnanci a zadržované jako zdroj placený zaměstnavatelem.
Slovak: Mzdy a platy zahŕňajú: všetky odmeny, prémie, dobrovoľné plnenia, trinásty plat, odstupné, príspevky na ubytovanie, dopravu, životné náklady, rodinné prídavky, prepitné, provízie, poplatky za pracovnú pohotovosť atď., ktoré dostávajú zamestnanci, ako aj dane, príspevky na sociálne zabezpečenie a iné čiastky, ktoré uhrádzajú zamestnanci a ktoré zamestnávatelia zrážajú pri zdroji.
Polish: Płace i wynagrodzenia obejmują wszystkie gratyfikacje, premie, płatności ex gratia, płatności za trzynasty miesiąc, odprawy pieniężne, mieszkanie, koszty transportu, koszty utrzymania i dodatki rodzinne, napiwki, prowizje, opłaty za udział, itd. otrzymywane przez pracowników, jak również podatki, składki na ubezpieczenia społeczne i inne kwoty do zapłacenia przez pracowników, potrącane u źródła przez pracodawcę.
Hungarian: A bérek és a fizetések a következőket foglalják magukban: valamennyi jutalmat, prémiumot, méltányosságikifizetést, 13. havi fizetést, végkielégítést, lakástámogatást, közlekedési, megélhetési és családi pótlékot, borravalót, jutalékot, jutalomdíjat stb., amit az alkalmazottak kapnak, valamint az alkalmazott által fizetett és a forrásnál a munkaadó által levont adókat, társadalombiztosítási járulékokat és egyéb összegeket.
Romanian: Indemnizațiile și salariile includ toate gratuitățile, primele, stimulentele, al treisprezecelea salariu, plățile compensatorii, chiriile pentru locuințele de serviciu, costul permiselor de transport, indexările și alocațiile familiale, bacșișurile, comisioanele, alocațiile de protocol, etc., primite de angajați precum și impozitele, contribuțiile la asigurări sociale și alte sume plătibile de către angajați și reținute la sursă de către angajator.
Estonian: Palgad hõlmavad kõiki töötajate lisatasusid, palgalisasid, tähtsündmuste puhul makstavaid toetusi, 13. kuupalka, töölepingu lõpetamishüvitisi, majutuse, transpordi või elamiskuludega seotud makseid, peretoetusi, jootrahasid, komisjonitasusid, osavõtumakse jne ning töötajate poolt makstavaid ning tööandjate poolt kinnipeetavaid makse, sotsiaalkindlustusmakseid ja muid summasid.
Lithuanian: Darbo užmokesčiui priskiriamos visos darbuotojų gautos piniginės dovanos, premijos, priemokos, "tryliktieji" atlyginimai, išeitinės išmokos, būsto, transporto, pragyvenimo ir šeimos pašalpos, arbatpinigiai, komisiniai atlyginimai, nario mokesčiai ir kt., taip pat mokesčiai, socialinio draudimo įmokos ir kitos darbdavio iš atlyginimo išskaitytos darbuotojų mokamos sumos.
Maltese: Il-pagi u s-salarji jinkludu: kull rigal, bonuses, pagamenti ex gratia, pagamenti tat-13-il xahar, pagamenti ta' firda, akkomodazzjoni, trasport, għoli tal-ħajja, u konċessjonijiet tal-familja, manċi, kummissjoni, miżati ta' attendenza, eċċ. riċevuti mill-impjegati, kif ukoll taxxi, kontribuzzjonijiet tas-sigurtà soċjali u kull ammont ieħor pagabbli minn min iħaddem u miżmum fis-sors minn min iħaddem.