English: It includes persons absent for a short period (e.g. sick leave, paid leave or special leave), and also those on strike, but not those absent for an indefinite period.
French: Sont également prises en compte les personnes en congés de courte durée (congé de maladie, congés payés, congés exceptionnels, etc.) ainsi que les travailleurs en grève. Sont en revanche exclues les personnes en congé pour une durée indéterminée.
German: Diese Zahl umfasst kurzzeitig beurlaubte Personen (z. B. bei Krankheit, bezahltem Urlaub oder Sonderurlaub) sowie Streikende, nicht jedoch für unbestimmte Zeit beurlaubte Personen.
Spanish: Se incluyen las personas ausentes durante un período corto (por ejemplo, de baja por enfermedad, vacaciones pagadas o permiso especial) y también las que están en huelga, pero no las ausentes por un período indefinido.
Italian: Sono comprese le persone assenti per un breve periodo (per esempio, congedo di malattia, ferie o congedo speciale) e quelle in sciopero, ma non quelle assenti per una durata indeterminata.
Portuguese: Inclui as pessoas ausentes por curtos períodos de tempo (baixa por doença, férias anuais ou férias especiais) e os trabalhadores em greve; não inclui os ausentes por um período indefinido.
Dutch: Hieronder vallen ook personen die gedurende een korte periode afwezig zijn (wegens ziekte, betaald verlof, speciaal verlof enz.) en stakers, maar niet degenen die voor onbepaalde tijd afwezig zijn.
Swedish: I antal sysselsatta inräknas även personer som är frånvarande under kortare tid (t.ex. sjukledigt, betald semester eller ledigt av särskild anledning) och även strejkande, men inte dem som är frånvarande på obestämd tid.
Finnish: Se sisältää myös lyhytaikaisesti työstä poissa olevat työntekijät (kuten sairaslomalla, vuosilomalla tai erityislomalla olevat työntekijät) ja lakossa olevat työntekijät, mutta se ei sisällä työntekijöitä, joilla poissaolon kesto on määrittämätön.
Czech: To zahrnuje osoby krátkodobě nepřítomné (např. osoby na nemocenské, na placené dovolené nebo uvolněné ze zvláštních důvodů) a také osoby stávkující, ale ne osoby, které jsou nepřítomny po dobu neurčitou.
Slovak: Patria sem aj krátkodobo neprítomné osoby (napr. na nemocenskej, platenom voľne alebo zvláštnej dovolenke) aj štrajkujúci, ale nie tí, ktorí sú neprítomní na neurčitý čas.
Polish: Uwzględniane są również osoby nieobecne przez krótki okres (np. urlop chorobowy, urlop płatny lub urlop specjalny) oraz strajkujący, ale nie osoby nieobecne na czas nieokreślony.
Hungarian: Ide tartoznak a rövid ideig távol lévő személyek (például betegállomány, fizetett szabadság vagy rendkívüli szabadság miatt) és a sztrájkolók, de nem tartoznak ide a határozatlan ideig távolmaradók.
Slovenian: Vključuje tudi osebe, ki so odsotne krajši čas (npr. na bolniškem dopustu, na plačanem ali izrednem dopustu), pa tudi tiste, ki stavkajo, vendar ne vključuje oseb, ki so odsotne nedoločen čas.
Romanian: Se includ persoanele absente pentru o perioadă scurtă (de exemplu concediu de boală, concediu cu plată sau concediu special) și de asemenea greviștii, nu însă și persoanele absente pe o perioadă nedefinită.
Bulgarian: Той включва също и лицата, които отсъстват за кратък период (например в отпуск по болест, платен отпуск или специален отпуск), както и стачкуващите, но не и тези, които отсъстват от работното си място за неопределено време.
Estonian: Töös osalejate arv hõlmab lühiajaliselt puuduvaid (nt haiguspuhkusel, tasulisel puhkusel või eripuhkusel olevaid) isikuid ja streikijaid, kuid mitte selliseid töötajaid, kes puuduvad töölt määramata aja jooksul.
Latvian: Ieskaita arī personas, kas darbu kavē īslaicīgi (piem., personas, kas atrodas slimības atvaļinājumā, apmaksātā atvaļinājumā vai citā īpaši paredzētā atvaļinājumā), personas, kas streiko, bet ne personas, kas atstājušas darbu uz nenoteiktu laiku.
Lithuanian: Čia priskiriami trumpą laikotarpį nedirbantys asmenys (pvz. dėl ligos, atostogose arba specialiose atostogose) bei streikuojantys, bet ne neapibrėžtą laikotarpį nedirbantys asmenys.