FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: This refers to the amount of the employee social security contribution laid down by law or by collective agreements and withheld by the employer.
French: Montant des cotisations de la sécurité sociale du salarié fixées par la loi ou par des conventions collectives et retenues par l'employeur.
German: Zu erheben ist der Betrag der gesetzlichen oder tariflichen Beiträge der Arbeitnehmer zur Sozialversicherung, die vom Arbeitgeber einbehalten werden.
Spanish: Importe de las cotizaciones del asalariado a la seguridad social establecidas por la ley o por convenio colectivo y retenidas por el empleador.
Portuguese: Diz respeito ao montante das contribuições dos trabalhadores por conta de outrem para a segurança social estabelecido por lei ou por acordos colectivos e retido pelo empregador.
Swedish: Detta avser summan av den anställdes sociala avgifter som framgår antingen av lag eller kollektivavtal och som arbetsgivaren gör avdrag för från den anställdes bruttolön.
Czech: Týká se výše pojistného na sociální zabezpečení zaměstnance stanoveného zákonem nebo kolektivní smlouvou a strhávaným zaměstnavatelem.
Slovak: Vzťahuje sa na sumu príspevku sociálneho zabezpečenia zamestnanca stanovenú zákonom alebo kolektívnou zmluvou a zrážanú zamestnávateľom.
Polish: Odnosi się do kwoty składki na zabezpieczenie społeczne pracownika, przewidzianej przez prawo lub układ zbiorowy i przetrzymywanej przez pracodawcę.
Hungarian: A munkáltató által visszatartott, a kollektív szerződésben vagy törvényben meghatározott munkavállalói társadalombiztosítási járulék összege.
Slovenian: Nanaša se na znesek prispevka za socialno varnost zaposlenega, določenega z zakonom ali kolektivnimi pogodbami, ki ga odvede delodajalec.
Romanian: Este vorba de sumele reprezentând contribuția obligatorie a angajatului la fondul asigurărilor sociale, stabilită prin lege sau prin acorduri colective și reținută de angajator.
Bulgarian: Отнася се до сумата за социални осигуровки на наетите лица, определена от закон или от колективни договори и удържана от работодателя.
Estonian: Muutuja hõlmab töötaja seaduslikke või kollektiivlepingus sätestatud sotsiaalkindlustusmakseid, mille peab kinni tööandja.
Latvian: Tas attiecas uz darbinieku sociālā nodrošinājuma iemaksu summu, kas noteikta likumā vai koplīgumā un ko ietur darba devējs.
Lithuanian: Darbuotojo socialinio draudimo įmokų suma, kuri nustatyta įstatymu arba kolektyvine sutartimi ir kurią išskaičiuoja darbdavys.
Maltese: Dan jirreferi għall-ammont tal-kontribuzzjoni ta' l-impjegat għas-sigurtà soċjali stabbilita bil-liġi jew b'xi ftehimi kollettiv u miżmuma minn min iħaddem.
English: Taxes (optional):
French: Impôts et taxes (facultatif)
German: Steuern (fakultativ)
Spanish: Impuestos (facultativo)
Portuguese: Impostos (facultativa).
Swedish: Skatter (frivillig)
Czech: Daně (nepovinné):
Slovak: Dane (dobrovoľné):
Polish: Podatki (fakultatywne):
Hungarian: Adók (választható)
Slovenian: Davki (neobvezno):
Romanian: Taxe și impozite (opțional):
Bulgarian: Данъци (по избор):
Estonian: Maksud (valikuline)
Latvian: Nodokļi (neobligāti)
Lithuanian: Mokesčiai (neprivaloma).
Maltese: It-taxxi (mhux obbigatorju):
English: This refers to the amount of all taxes on earnings withheld by the employer and paid to the tax authorities on behalf of the employee.
French: Montant de l'ensemble des impôts et taxes sur les salaires retenus par l'employeur et payés aux autorités fiscales au nom du salarié.
German: Zu erheben ist der Betrag aller vom Arbeitgeber einbehaltenen und für den Arbeitgeber an die Steuerbehörden abgeführten Lohn- und Einkommensteuern.
Spanish: Importe de todos los impuestos sobre la renta retenidos por el empleador y pagados a la administración fiscal en nombre del asalariado.
Portuguese: Diz respeito ao montante de todos os impostos sobre os ganhos retido pelo empregador e pago às autoridades fiscais em nome do trabalhador por conta de outrem.
Swedish: Detta avser den summa skatter som arbetsgivaren gör avdrag för från den anställdes bruttolön och sedan redovisar till skattemyndigheten.
Czech: Týká se výše všech daní z výdělku strhávaných zaměstnavatelem a placených státním orgánům za zaměstnance.
Slovak: Vzťahuje sa na sumu všetkých daní z príjmu, ktoré zráža zamestnávateľ a platí daňovým úradom v mene zamestnanca.
Polish: Odnosi się to do kwoty wszystkich podatków od wynagrodzeń przetrzymywanej przez pracodawcę i płaconej organom podatkowym w imieniu pracownika.
Hungarian: A munkáltató által visszatartott a munkavállaló nevében az adóhatóságnak folyósított adó összege.
Slovenian: Nanaša se na znesek vseh davkov na prihodke, ki jih odvede delodajalec in plača davčnim organom v imenu zaposlenega.
Romanian: Este vorba de suma tuturor taxelor și impozitelor pe câștigurile salariale, reținute de angajator pentru angajat și plătite autorităților fiscale.
Bulgarian: Отнася се до сумата на всички данъци върху доходите, удържани от работодателя и изплащани на данъчните власти от името на наетите лица.
Estonian: Muutuja hõlmab kõiki töötasudelt makstavaid makse, mille tööandja peab kinni ja maksab töövõtja eest maksuhaldurile.
Latvian: Tas attiecas uz visu ienākuma nodokļu summu, ko ietur darba devējs un ko par darbinieku maksā nodokļu iestādēm.
Lithuanian: Mokesčių suma, kurią darbdavys skaičiuoja nuo darbo užmokesčio ir kurią už darbuotoją darbdavys sumoka mokesčių institucijoms.
Maltese: Dan jirreferi għall-ammont tat-taxxi kollha fuq il-qligħ u miżmum minn min iħaddem u mħallas lill-awtoritajiet tat-taxxa f'isem l-impjegati.
English: Number of hours paid during the representative month (or in a standard working month):
French: Nombre d'heures rémunérées pendant le mois représentatif (ou pendant un mois de travail normal)
German: Zahl der bezahlten Arbeitsstunden im repräsentativen Monat (oder einem normalen Arbeitsmonat)
Spanish: Número de horas pagadas durante el mes representativo (o en un mes normal de trabajo)
Portuguese: Número de horas remuneradas durante o mês representativo (ou num mês de trabalho padrão).
Swedish: Antal avlönade timmar under referensmånaden (eller en "normal" arbetsmånad)
Czech: Počet placených hodin v reprezentativním měsíci (nebo v běžném pracovním měsíci):
Slovak: Počet platených hodín počas reprezentatívneho mesiaca (alebo v štandardnom pracovnom mesiaci):
Polish: Liczba godzin płatnych w ciągu reprezentatywnego miesiąca (lub w standardowym miesiącu pracy):
Hungarian: A tárgyhónapban (vagy egy átlagos hónapban) kifizetett munkaórák száma
Slovenian: Število ur, plačanih v reprezentativnem mesecu (ali v običajnem delovnem mesecu):
Romanian: Numărul de ore plătite pe luna reprezentativă (sau pe o lună normală de lucru):
Bulgarian: Брой платени часове през представителния месец (или през стандартен работен месец):
Estonian: Vaatluskuu (või standardse töökuu) jooksul tasustatud töötundide arv
Latvian: Pārskata mēnesī (vai standarta darba mēnesī) samaksāto stundu skaits
Lithuanian: Apmokėtų valandų skaičius per reprezentatyvų mėnesį (arba per standartinį darbo mėnesį).
Maltese: In-numru tas-sigħat imħallsa matul ix-xahar rappreżentattiv (jew f'xahar standard tax- xogħol):
English: Paid hours cover normal and overtime hours, remunerated during the representative month.
French: Les heures rémunérées couvrent les heures normales et supplémentaires rémunérées pendant le mois représentatif.
German: Als bezahlte Arbeitsstunden gelten alle normalen Arbeitsstunden sowie Überstunden, die im repräsentativen Monat geleistet und vergütet wurden.
Spanish: Las horas pagadas son las normales y las extraordinarias, remuneradas durante el mes representativo.
Portuguese: As horas remuneradas abrangem as horas normais e as horas extraordinárias remuneradas durante o mês representativo.
Swedish: Antal avlönade timmar omfattar både normal arbetstid och övertid som arbetats under referensperioden.
Czech: Placené hodiny zahrnují běžné a přesčasové hodiny zaplacené během sledovaného měsíce.
Slovak: Platené hodiny zahŕňajú normálne a nadčasové hodiny odmenené počas reprezentatívneho mesiaca.
Polish: Godziny płatne obejmują zwykłe godziny pracy i godziny nadliczbowe wynagradzane w reprezentatywnym miesiącu.
Hungarian: Kifizetett munkaóra a tárgyhónapban ledolgozott és kifizetett rendes munkaórák és túlórák összege.
Slovenian: Plačane ure zajemajo normalne ure in nadure, izplačane v reprezentativnem mesecu.
Romanian: Orele plătite includ orele normale și orele suplimentare, plătite pe luna reprezentativă.
Bulgarian: Платените часове обхващат нормално установеното работно време и часовете за извънреден труд, за които е платено възнаграждение през представителния месец.
Estonian: Tasustatud töötunnid hõlmavad vaatluskuul tasustatud normaaltööaega ja ületunnitööd.
Latvian: Samaksātās stundas ietver parastās stundas un virsstundas, par ko atlīdzināts pārskata mēnesī.
Lithuanian: Apmokėtos valandos - tai per reprezentatyvų mėnesį apmokėtos normalaus darbo laiko valandos ir apmokėti viršvalandžiai.
Maltese: Is-sigħat imħallsa jkopru s-sigħat normali u tas-sahra rimunerati matul ix-xahar rappreżentattiv.
English: Using this method, it is necessary to ensure that there is consistency between the "paid hours" and the hours to which the salary corresponds.
French: En utilisant cette méthode, il convient de veiller à ce qu'il existe une cohérence entre les "heures payées" et les heures auxquelles le salaire correspond.
German: Bei Anwendung dieser Methode muss sichergestellt werden, dass zwischen den "bezahlten Stunden" und den Stunden, für die der angegebene Verdienst gilt, Übereinstimmung besteht.
Spanish: Si se utiliza este método es necesario garantizar que las "horas pagadas" sean las mismas a las que corresponde el salario.
Portuguese: Usando este método, é necessário garantir que haja coerência entre as "horas remuneradas" e as horas a que corresponde o salário.
Swedish: När denna metod används är det viktigt att kontrollera att antalet "avlönade timmar" stämmer överens med det antal timmar som lönen avser.
Czech: Při použití této metody je nezbytné zajistit, aby „placené hodiny“ souhlasily s hodinami, jimž odměna odpovídá.
Slovak: Používajúc túto metódu, je potrebné zabezpečiť súlad medzi "platenými hodinami" a hodinami, ktorým zodpovedá plat.
Polish: Wykorzystując niniejszą metodę niezbędne jest zapewnienie iż istnieje spójność między „godzinami płatnymi” i godzinami, którym odpowiada pensja.
Hungarian: E módszert követve meg kell bizonyosodni arról, hogy a „fizetett órák” összhangban vannak-e a munkabér alapjául szolgáló órák számával.
Slovenian: Pri uporabi te metode je treba zagotoviti doslednost med plačanimi urami' in urami, ki jim ustreza plača.
Romanian: La aplicarea acestei metode, este necesar să se asigure concordanța între „orele plătite” și orele cărora le corespunde salariul.
Bulgarian: При използването на този метод е необходимо да се осигури съответствие между “платените часове” и часовете, за които се отнася заплатата.
Estonian: Seda meetodit kasutades on vaja tagada, et tasustatud töötunnid ja palga aluseks olevad töötunnid oleksid kooskõlas.
Latvian: Izmantojot šo metodi, ir jānodrošina, lai "samaksātās stundas" saskanētu ar stundām, kurām atbilst darba alga.
Lithuanian: Taikant šį metodą būtina užtikrinti, kad "apmokėtos valandos" sutaptų su valandomis, už kurias mokamas darbo užmokestis.
Maltese: Meta jintuża dan il-metodu huwa meħtieġ li jiġi żgurat illi jkun hemm konsistenza bejn "is-sigħat imħallsa" u s-sigħat li għalihom jikkorispondi s-salarju.
English: This involves the number of hours (weekly/monthly) which the employee is obliged to work under the terms of a contract, regulation or rules in force in the local unit.
French: Il s'agit du nombre d'heures (par semaine ou par mois) que le salarié doit effectuer en vertu de son contrat de travail, du règlement ou des règles en vigueur dans l'unité locale.
German: Anzugeben ist die Zahl der Stunden (pro Woche/Monat), die der Arbeitnehmer laut Arbeitsvertrag oder nach den in der örtlichen Einheit geltenden Bestimmungen oder üblichen Regelungen leisten muss.
Spanish: Es el número de horas (semanales/mensuales) que el asalariado debe trabajar por contrato, reglamento o normas vigentes en la unidad local.
Portuguese: Trata-se do número de horas (semanais/mensais) que o trabalhador é obrigado a trabalhar de acordo com um contrato, regulamento ou com as regras em vigor na unidade local.
Swedish: Detta omfattar även det antal timmar (per vecka/månad) då den anställde måste arbeta enligt avtal, lag eller regler som den lokala enheten omfattas av.
Czech: To zahrnuje počet hodin (týdně nebo měsíčně), které je zaměstnanec povinen odpracovat na základě podmínek smlouvy, platných předpisů nebo pravidel místní jednotky.
Slovak: Zahŕňa sa počet hodín (týždenne/mesačne), ktoré je zamestnanec povinný odpracovať podľa podmienok v zmluve, nariadení alebo predpisoch, ktoré platia v miestnej jednotke.
Polish: Dotyczy to liczby godzin (tygodniowo/miesięcznie), które pracownik jest zobowiązany przepracować zgodnie z warunkami umowy, regulaminów lub obowiązujących zasad w lokalnej jednostce.
Hungarian: A munkaszerződésben, a helyi egységnél alkalmazott feltételekben és általános szabályozásban meghatározott kötelező (heti/havi) óraszámot kell megadni.
Slovenian: Vključuje število ur (tedenskih/mesečnih), ki jih zaposleni mora opraviti po pogojih pogodbe, predpisa ali določb, ki so veljavne v lokalni enoti.
Romanian: Este vorba de numărul de ore (pe săptămână sau pe lună) pe care angajatul este obligat să le presteze conform contractului, regulamentului sau regulilor în vigoare în unitatea locală.
Bulgarian: Това включва броя часове (седмично/месечно), които наетото лице е длъжно да изработи по силата на договора, правилниците или правила, които са в сила в местната единица.
Estonian: Muutuja hõlmab töötundide arvu (nädalas/kuus), mis töötaja on kohustatud tegema vastavalt töölepingule või kohalikus üksuses kehtivate sätete või eeskirjade alusel.
Latvian: Tas ietver stundu skaitu (nedēļā/mēnesī), kas darbiniekam ir jānostrādā saskaņā ar līguma noteikumiem vai vietējā vienībā spēkā esošiem noteikumiem.
Lithuanian: Įprastai darbo laiko trukmei priskiriamos valandos (per savaitę (mėnesį)), kurias darbuotojas yra įpareigotas dirbti remiantis sutarties sąlygomis pagal numatytą, vietos vienete galiojančią tvarką ar taisykles.
Maltese: Dan jinvolvi n-numru tas-sigħat (ta' kull ġimgħa / ta' kull xahar) li l-impjegat hu obbligat li jaħdem skond it-termini ta' kuntratt, regolament, jew skond ir-regoli fis-seħħ fl-unità lokali.
English: Number of overtime hours paid in the representative month:
French: Nombre d'heures supplémentaires payées pendant le mois représentatif
German: Zahl der bezahlten Überstunden im repräsentativen Monat
Spanish: Número de horas extraordinarias pagadas durante el mes representativo
Portuguese: Número de horas extraordinárias pagas no mês representativo.
Swedish: Antal avlönade övertidstimmar under referensmånaden
Czech: Počet placených přesčasových hodin v reprezentativním měsíci:
Slovak: Počet platených nadčasových hodín v reprezentatívnom mesiaci:
Polish: Liczba nadgodzin płatnych w reprezentatywnym miesiącu:
Hungarian: A tárgyhónapban kifizetett túlórák száma
Slovenian: Število nadur, plačanih v reprezentativnem mesecu:
Romanian: Numărul orelor suplimentare plătite în luna reprezentativă:
Bulgarian: Брой извънредни часове през представителния месец:
Estonian: Vaatluskuu jooksul tasustatud ületundide arv
Latvian: Pārskata mēnesī samaksāto virsstundu skaits
Lithuanian: Per reprezentatyvų mėnesį apmokėtų viršvalandžių skaičius.
Maltese: In-numru tas-sigħat tas-sahra mħallsa fix-xahar rappreżentattiv:
English: Overtime hours include those worked in addition to those of the normal or conventional working week (or month).
French: Par "heures supplémentaires", on entend les heures effectivement travaillées au-delà de la durée hebdomadaire (ou mensuelle) normale ou conventionnelle de travail.
German: Überstunden sind die Stunden,. die über die normale oder vereinbarte Wochen(Monats-)arbeitszeit hinausgehen;
Spanish: Las horas extraordinarias incluyen las trabajadas fuera del horario semanal (o mensual) normal o convencional.
Portuguese: As horas extraordinárias incluem as horas trabalhadas além da duração semanal (ou mensal), normal ou convencional do trabalho.
Swedish: Övertidstimmar omfattar de timmar som arbetats utöver den avtalade arbetstiden under veckan (månaden).
Czech: Počet hodin včetně hodin odpracovaných nad obvyklý nebo smluvně stanovený pracovní týden (nebo měsíc).
Slovak: Nadčasové hodiny zahŕňajú hodiny, ktoré sa odpracujú okrem hodín odpracovaných počas normálneho alebo zmluvne dohodnutého pracovného týždňa (alebo mesiaca).
Polish: Godziny nadliczbowe obejmują te przepracowane dodatkowo w stosunku do normalnego lub konwencjonalnego tygodnia (lub miesiąca) pracy.
Hungarian: A túlóra a rendes vagy a megállapodásban szereplő heti (vagy havi) munkaidőn felül ledolgozott óra.
Slovenian: Nadure poleg ur običajnega ali dogovorjenega delovnega tedna (ali meseca) vključujejo dodatno opravljene ure.
Romanian: Orele suplimentare sunt orele lucrate peste orele normale sau convenționale de lucru săptămânale (lunare).
Bulgarian: Извънредните часове включват часовете, изработени допълнително към нормалната или договорената работна седмица (или месец).
Estonian: Ületunnid hõlmavad töötunde, mis lisanduvad tavalise või tavapärase töönädala (või kuu) töötundide arvule.
Latvian: Virsstundas ietver tās stundas, kas nostrādātas papildus parastās vai nolīgtās darba nedēļas (vai mēneša) stundām.
Lithuanian: Viršvalandžiais laikomas darbo laikas viršijantis nustatytą arba normalų darbo laiką (savaitės arba mėnesio).
Maltese: Is-sigaħt tas-sahra jinkludu dawk maħduma biż-żieda ma' dawk ta' ġimgħa (jew xahar) tax-xogħol normali jew tas-soltu.
English: If, for example, 4 hours are paid at a rate of 1,5 the normal rate, enter 4, not 6.
French: Si, par exemple, quatre heures supplémentaires ont été payées à un taux de 1,5 fois le taux normal, indiquer "4" et non "6".
German: bei 4 Überstunden beispielsweise, für die das 1,5fache bezahlt wird, ist 4 und nicht 6 anzugeben.
Spanish: Si, por ejemplo, se pagan 4 horas a un tipo 1,5 veces superior al normal, se cuentan 4, no 6.
Portuguese: Se, por exemplo, 4 horas foram pagas a uma taxa de 1,5 vezes a taxa normal, registar 4, e não 6.
Swedish: Om t.ex. 4 timmar betalas med en faktor 1,5 jämfört med den vanliga lönen, ange 4, inte 6.
Czech: Pokud jsou například čtyři hodiny placeny v sazbě 1,5 běžné sazby, uveďte čtyři a ne šest.
Slovak: Ak, napríklad, 4 hodiny sa platia sadzbou 1,5 normálnej sadzby, zaznačte 4, nie 6.
Polish: Jeżeli np. cztery godziny płatne są według stawki 1,5 normalnej stawki, wprowadź 4, nie 6.
Hungarian: Ha például a rendes bér 1,5-szeresét fizetik ki, akkor 4 óra túlmunkára, 4-et és nem pedig 6-ot kell feltüntetni.
Romanian: Dacă, de exemplu, 4 ore suplimentare se plătesc la un tarif reprezentând de 1,5 ori tariful normal, se trece cifra „4”, nu „6”.
Bulgarian: Ако например 4 часа се заплащат по нормална ставка 1,5 се записват 4, а не 6.
Estonian: Näiteks kui 4 töötunni eest makstakse 1,5 normaalmäära, siis märgitakse töötundide arvuks 6 asemel 4.
Latvian: Ja, piemēram, 4 stundas ir samaksātas par likmi, kas ir 1,5 reizes lielāka par parasto likmi, ieraksta 4 un nevis 6.
Lithuanian: Pavyzdžiui, jei už 4 darbo valandas buvo apmokėta tarifu 1,5, įrašoma 4, o ne 6.
Maltese: Jekk, per eżempju, 4 sigħat jiġu mħallsa bir-rata ta' 1,5 tar-rata normali, għandu jiġi mdaħħal 4, u mhux 6.
English: Only those overtime hours corresponding to overtime pay registered in 3.1.1 should be included.
French: Seules les heures supplémentaires correspondant au paiement d'heures supplémentaires enregistrées sous 3.1.1 doivent être incluses.
German: Einbezogen werden sollten nur Überstunden, die der unter 3.1.1 erfassten Überstundenvergütung entsprechen.
Spanish: Sólo se incluirán las horas extraordinarias que correspondan a los ingresos registrados según el punto 3.1.1.
Portuguese: Só devem ser incluídas as horas extraordinárias correspondentes ao pagamento de horas extraordinárias registado em 3.1.1.
Swedish: Endast den övertid som motsvarar den övertidsersättning som angivits under punkt 3.1.1 skall anges här.
Slovak: Mali by sa zahrnúť len nadčasové hodiny odpovedajúce výplate za nadčas evidované v 3.1.1.
Polish: Powinny być uwzględnione tylko godziny nadliczbowe odpowiadające płacy za godziny nadliczbowe znajdującej się pod pozycją 3.1.1.
Hungarian: Csak a túlmunka díjáról szóló 3.1.1. pont alatt részletezett túlórák tartoznak ide.
Romanian: Se includ numai orele suplimentare care corespund plății orelor suplimentare înregistrate la punctul 3.1.1.
Bulgarian: Само онези извънредни часове, които съответстват на заплащането за извънредни часове, регистрирани в 3.1.1, следва да бъдат включени.
Estonian: Muutuja hõlmab ainult neid ületunde, mille eest makstakse punktis 3.1.1 nimetatud ületunnitöö eest ettenähtud lisatasu.
Latvian: Būtu jāietver tikai tās virsstundas, kas atbilst 3.1.1. punktā norādītajai maksai par virsstundām.
Lithuanian: Nurodomi tik tie viršvalandžiai, kurie turi ryšį su rodikliu 3.1.1 (darbo užmokestis už viršvalandžius).
Maltese: Għandhom jiġu inklużi dawk is-sigħat biss tas-sahra li jikkorrispondu mal-ħlas tas-sahra u rreġistrati fit-3.1.1.
English: Time off in lieu of unpaid work periods and travel time are not regarded as overtime.
French: Les heures récupérées et les temps de trajet ne sont pas considérés comme heures supplémentaires.
German: Freizeit zum Ausgleich von unbezahlter Arbeitszeit und Fahrzeiten werden nicht als Überstunden gezählt.
Spanish: La recuperación y el desplazamiento al lugar de trabajo no se consideran horas extraordinarias.
Portuguese: As horas de recuperação e de deslocação não são consideradas como horas extraordinárias.
Swedish: Uttag av övertid i tid och restid skall inte betecknas som övertid.
Slovak: Voľno namiesto nezaplatenej odpracovanej doby a čas strávený cestovaním sa nepovažujú za nadčas.
Polish: Czas wolny w miejsce okresów pracy bezpłatnej lub czasu podróży nie jest uważany za godziny nadliczbowe.
Hungarian: Nem számít túlórának az utazással töltött idő, valamint a ki nem fizetett munkáért járó szabadidő.
Slovenian: Proste ure namesto neplačanih delovnih ur in čas, preživet na poti, ne štejejo kot nadure.
Romanian: Zilele libere efectuate în loc de plată, precum și durata călătoriilor nu sunt considerate ore suplimentare.
Bulgarian: Неплатените периоди на прекъсване на работата и времето за пътуване не се считат за извънреден труд.
Estonian: Ületundideks ei loeta palgata tööperioodide ja reisimisega seoses töölt puudutud aega.
Latvian: Brīvo laiku, kas ir nesamaksātā darba laikposmu kompensācija, un laiku komandējumā neuzskata par virsstundām.
Lithuanian: Darbo vietoje praleistas, bet neapmokėtas laikas bei laikas, sugaištas atvykti į darbą ir iš jo parvykti, nelaikomas viršvalandžiais.
Maltese: It-time off in lieu għall-perjodi taż-żmien tax-xogħol mhux imħallas u għall-ħin ta' l-ivvjaġġar mhumiex meqjusa bħala sahra.
English: Annual days of absence:
French: Nombre annuel de jours d'absence
German: Jährliche Abwesenheitstage
Spanish: Días de ausencia al año
Portuguese: Dias de ausência anuais.
Swedish: Antal frånvarodagar under året
Slovak: Počet dní neprítomnosti v práci ročne:
Polish: Dni nieobecności rocznie:
Hungarian: Az év során a munkahelytől távol töltött napok száma
Slovenian: Letni dnevi odsotnosti:
Romanian: Numărul de zile absentate pe an:
Bulgarian: Годишен брой дни на отсъствие от работа.
Estonian: Aasta jooksul töölt puudutud päevad
Latvian: Prombūtnes dienas gadā
Lithuanian: Nedirbtų dienų skaičius per metus.
Maltese: Il-ġranet annwali ta' assenza: