FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Short-duration leaves (less than one year, e.g. for maternity or paternity leave or sickness) should be included.
French: Les congés de courte durée (moins d'un an, c'est-à-dire congé de maternité ou de paternité ou congé de maladie) doivent être inclus.
German: Kurze Abwesenheitszeiten (unter einem Jahr, z. B. Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub oder Krankheit) sollten einbezogen werden.
Portuguese: As ausências de curta duração (inferiores a um ano, por exemplo, por licença parental ou doença) devem ser incluídas.
Swedish: Korta arbetsuppehåll (mindre än ett år, t.ex. för föräldraledighet eller sjukfrånvaro) skall inkluderas.
Czech: Krátkodobé přestávky (méně než jeden rok, například mateřská nebo otcovská dovolená nebo nemoc) by měly být započítány.
Slovak: Mala by sa zahrnúť krátkodobá neprítomnosť (trvajúca menej ako jeden rok, napr. materská alebo otcovská dovolenka alebo nemoc).
Polish: Krótkoterminowe urlopy (mniej niż rok, np. urlop macierzyński lub ojcowski lub urlop chorobowy) powinny być włączone.
Hungarian: A rövidebb tartamú (1 évnél rövidebb pl. szülési, gyermekgondozási, vagy betegszabadság) távollétet bele kell számolni.
Slovenian: Kratkotrajni dopusti (manj kot eno leto, npr. porodniški, očetovski ali bolniški dopust) bi morali biti vključeni.
Romanian: Trebuie incluse și concediile de scurtă durată (sub un an, cum ar fi concediile de maternitate sau parentale, concediile medicale).
Bulgarian: Краткосрочните отпуски (по-малко от година, напр. отпуск по майчинство или отпуск на бащата за отглеждане на малко дете или отпуск по болест) следва да се включат.
Estonian: Staaži hulka arvatakse lühiajalised puhkused (alla ühe aasta, nt emale antav rasedus- või sünnituspuhkus või isale antav sünnituspuhkus või haiguspäevad).
Latvian: Īsi atvaļinājumi (mazāki par vienu gadu, piem., mātes/tēva atvaļinājumi sakarā ar bērna dzimšanu vai slimības atvaļinājumi) būtu jāietver.
Lithuanian: Į tą darbo stažą turėtų būti įskaitytos trumpalaikės atostogos (trumpesnės nei vieneri metai, pvz., motinystės ar tėvystės atostogos arba liga).
Maltese: Btajjel għal tul qasir taż-żmien (ta' anqas minn sena, p.e. għal leave jew minħabba l-maternità jew il-paternità jew il-mard) għandhom jiġu inklużi.
English: Breaks longer than one year should not be counted.
French: Les interruptions de plus d'un an ne doivent pas être comptées.
German: Arbeitsunterbrechungen von mehr als einem Jahr sollten nicht gezählt werden.
Portuguese: As interrupções superiores a um ano não devem ser contadas.
Swedish: Uppehåll som överstiger ett år skall exkluderas.
Czech: Přestávky delší než jeden rok by neměly být započítány.
Slovak: Prerušenie práce dlhšie ako jeden rok by sa nemalo započítať.
Polish: Przerwy dłuższe niż jeden rok nie powinny być zaliczane.
Hungarian: Az 1 évnél hosszabb távolmaradás viszont nem képezi a szolgálati idő részét.
Slovenian: Prekinitve, daljše od enega leta, se ne bi smele šteti.
Romanian: Întreruperile în activitate, mai mari de un an, nu trebuie luate în calcul.
Bulgarian: Прекъсвания, по-дълги от една година следва да не се броят.
Estonian: Staaži hulka ei arvata üle aasta kestvaid puhkusi.
Latvian: Pārtraukumi, kas ir ilgāki par vienu gadu, nebūtu jāņem vērā.
Lithuanian: Ilgesnės kaip vienerių metų pertraukos į darbo stažą neįskaitomos.
Maltese: Waqfiet mix-xogħol ta' aktar minn sena ma għandhomx jiġu kkalkolati.
English: Whether full-time or share of part-time:
French: Condition d'emploi (travail à temps complet ou à temps partiel)
German: Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit
Spanish: Tiempo completo o tiempo parcial
Portuguese: Indicar se é a tempo inteiro ou a percentagem de tempo parcial.
Swedish: Heltids- eller deltidsanställd.
Czech: Plný pracovní úvazek nebo částečný pracovní úvazek.
Slovak: Práca na plný alebo skrátený úväzok:
Polish: Zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin lub zatrudnienie w niepełnym wymiarze:
Hungarian: Teljes- vagy részmunkaidős foglalkoztatás
Slovenian: Polni delovni čas ali delež skrajšanega delovnega časa:
Romanian: Muncă cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă
Bulgarian: Пълно или непълно работно време:
Estonian: Töötamine täistööajaga või osalise tööajaga
Latvian: Darbs pilnā vai nepilnā slodzē
Lithuanian: Dirba visą darbo dieną ar ne visą darbo dieną.
Maltese: Jekk hux full-time u kemm jekk sehem f'part-time:
English: A 10 % difference can be allowed.
French: Il est toléré un écart de 10 %.
German: Eine Abweichung von 10 % ist zulässig.
Spanish: Se tolera un margen de diferencia del 10 %.
Portuguese: Pode admitir-se uma diferença de 10 %.
Swedish: En avvikelse på 10 % kan godtas.
Czech: Povoluje se odchylka ve výši 10 %.
Slovak: Môže sa povoliť 10 % rozdiel.
Polish: Dozwolona może być różnica 10%.
Hungarian: 10%-os eltérés megengedett.
Slovenian: Dopusti se lahko 10 % razlika.
Romanian: Se admite o abatere de 10%.
Bulgarian: Позволява се 10 %-на разлика.
Estonian: Lubatav erinevus on 10%.
Latvian: Var pieļaut 10 % atšķirību.
Lithuanian: Leidžiamas 10 % nukrypimas.
Maltese: Tista titħalla differenza ta' 10%.
English: Other cases are considered as part-time employees.
French: Les autres cas sont considérés comme salariés à temps partiel.
German: Sonstige Beschäftigte gelten als Teilzeitbeschäftigte.
Spanish: Los demás casos se consideran a tiempo parcial.
Portuguese: Os outros casos são considerados como trabalhadores a tempo parcial.
Swedish: Alla andra anses vara deltidsanställda.
Czech: Ostatní zaměstnanci jsou považováni za zaměstnance na zkrácený pracovní úvazek.
Slovak: Ostatné prípady sa považujú za zamestnancov na skrátený úväzok.
Polish: Inne przypadki uważane są za pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu.
Hungarian: Minden más esetben részmunkaidős foglalkoztatásról beszélünk.
Slovenian: Drugi primeri se štejejo kot zaposleni s skrajšanim delovnim časom.
Romanian: Angajații care nu corespund definiției de mai sus sunt salariați cu fracțiune de normă.
Bulgarian: Останалите случаи се разглеждат като работници или служители на непълно работно време.
Estonian: Teisi töötajaid peetakse osalise tööajaga töötajateks.
Latvian: Citos gadījumos darbiniekus uzskata par daļējas slodzes darbiniekiem.
Lithuanian: Ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai.
Maltese: Il-każijiet l-oħra jitqiesu bħala impjegati part-time.
English: Type of employment contract:
French: Type de contrat de travail
German: Art des Arbeitsvertrags
Spanish: Tipo de contrato de trabajo
Portuguese: Tipo de contrato de trabalho.
Swedish: Typ av anställningsavtal.
Czech: Typ pracovní smlouvy.
Slovak: Typ pracovnej zmluvy:
Polish: Typ umowy o pracę:
Hungarian: A munkaszerződés fajtái
Slovenian: Vrsta pogodbe o zaposlitvi:
Romanian: Tipul contractului de muncă:
Bulgarian: Вид трудов договор:
Estonian: Töölepingu liik
Latvian: Darba līguma veids
Lithuanian: Darbo sutarties tipas.
Maltese: It-tip tal-kuntratt tax-xogħol:
English: The following information on type of employment contract is requested:
French: Les informations suivantes concernant le contrat de travail sont demandées:
German: Die folgenden Informationen über die Art des Arbeitsvertrags sind einzuholen:
Spanish: Se precisa la información siguiente sobre el tipo de contrato de trabajo:
Portuguese: Deve ser pedida a informação seguinte acerca do tipo de contrato de trabalho:
Swedish: Följande information om typen av anställningsavtal skall lämnas:
Czech: Požadují se tyto údaje o typu pracovní smlouvy:
Slovak: Vyžadujú sa tieto informácie o pracovnej zmluve:
Polish: Wymagane są następujące informacje na temat typu umowy o pracę:
Hungarian: A munkaszerződésekkel kapcsolatban a következő adatokra van szükség:
Slovenian: O vrsti pogodbenega dela se zahtevajo naslednje informacije:
Romanian: Se solicită următoarele informații despre tipul de contract de muncă:
Bulgarian: Изисква се следната информация за вида трудов договор:
Estonian: Esitatakse järgmine töölepingu liiki käsitlev informatsioon:
Latvian: Par darba līguma veidu vajadzīga šāda informācija:
Lithuanian: Apie darbo sutartį privaloma pateikti šią informaciją:
Maltese: Huwa mitlub it-tagħrif li ġej dwar it-tip tal-kuntratt tax-xogħol:
English: indefinite duration,
French: contrat à durée indéterminée,
German: unbefristeter Vertrag;
Spanish: duración indefinida,
Portuguese: duração indeterminada,
Swedish: Tillsvidareanställning.
Czech: na dobu neurčitou,
Slovak: na dobu neurčitú,
Polish: czas nieokreślony,
Hungarian: határozatlan időre szóló munkaszerződés;
Slovenian: pogodba za nedoločen čas,
Romanian: durată nedeterminată;
Bulgarian: безсрочен,
Estonian: määramata tähtajaga tööleping,
Latvian: neierobežots ilgums,
Lithuanian: neterminuota sutartis,
Maltese: it-tul indefinit taż-żmien,
English: fixed-term (except apprentice or trainee),
French: contrat à durée déterminée (à l'exception des contrats d'apprentissage ou des stages),
German: befristeter Vertrag; - Ausbildungs- oder Praktikumsvertrag;
Spanish: duración determinada (excepto de aprendizaje o formación),
Portuguese: a termo (excepto se de aprendiz ou estagiário),
Swedish: Visstidsanställning (ej lärlingar och praktikanter).
Czech: na dobu určitou (kromě učňů/praktikantů),
Slovak: na dobu určitú (okrem učňov a frekventantov kurzov),
Polish: czas określony (poza czeladnikami i stażystami),
Hungarian: határozott időre szóló munkaszerződés (kivéve a gyakornok vagy a képzésben résztvevő esetében);
Slovenian: pogodba za določen čas (razen za vajeništvo ali pripravništvo),
Romanian: durată determinată (cu excepția ucenicilor și stagiarilor);
Bulgarian: срочен (различен от чирак или стажант),
Estonian: tähtajaline tööleping (v.a praktikandid või koolitatavad isikud),
Latvian: noteikta ilguma (izņemot mācekli vai praktikantu),
Lithuanian: terminuota sutartis (išskyrus mokinius ir praktikantus),
Maltese: fuq żmien fiss (għajr għall-apprentisti jew min ikun qiegħed jiġi mħarreġ)
English: apprentice/trainee,
French: contrat d'apprentissage ou stage,
German: sonstiger Vertrag.
Spanish: de aprendizaje o formación,
Portuguese: aprendiz/estagiário,
Swedish: Lärling/trainee.
Czech: učňovská/praktikantská,
Slovak: učeň/frekventant kurzu,
Polish: praktyki / stażu,
Hungarian: gyakornokkal vagy képzésben résztvevővel kötött szerződés;
Slovenian: vajenske/pripravniške pogodbe,
Romanian: contract de ucenicie sau stagiu;
Bulgarian: чирак/стажант,
Estonian: praktikant/koolitatav isik,
Latvian: māceklis/praktikants,
Lithuanian: sutartis dėl mokinių (praktikantų),
Maltese: apprentista / min ikun qiegħed jiġi mħarreġ,
English: other.
French: autre.
Spanish: otros.
Portuguese: outro.
Swedish: Annat.
Czech: ostatní.
Slovak: ostatní.
Polish: inne.
Hungarian: egyéb típusú munkaszerződés.
Slovenian: drugo.
Romanian: alte tipuri.
Bulgarian: друг.
Estonian: muu.
Latvian: pārējie.
Lithuanian: kita.
Maltese: oħrajn.
English: An indefinite duration contract of employment is a contract between the employee and the employer, for which the actual duration of the contract has not been agreed in advance.
French: Un contrat à durée indéterminée est un contrat établi entre le salarié et l'employeur et dont le terme n'est pas fixé au préalable.
Spanish: Un contrato de trabajo de duración indefinida es un contrato entre el asalariado y el empleador, cuya duración real no ha sido fijada con antelación.
Portuguese: Um contrato de trabalho de duração indeterminada é um contrato entre o trabalhador por conta de outrem e o empregador para o qual não se fixa previamente a duração efectiva do contrato.
Swedish: Tillsvidareanställning är ett avtal mellan arbetstagaren och arbetsgivaren där avtalets giltighetstid inte avtalats.
Czech: Pracovní smlouva na dobu neurčitou je smlouva mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, jejíž doba trvání není dopředu určena.
Slovak: Zmluva o zamestnaní na dobu neurčitú je zmluvou medzi zamestnancom a zamestnávateľom, kde skutočná doba trvania zmluvy nebola dohodnutá dopredu.
Polish: Umowa o pracę na czas nieokreślony jest umową o pracę między pracownikiem a pracodawcą, w której rzeczywisty czas trwania nie został z góry ustalony.
Hungarian: A határozatlan időre szóló munkaszerződés olyan megállapodás a munkaadó és a munkavállaló között, amelynek tartamát előzőleg nem határozták meg.
Slovenian: Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas je pogodba med zaposlenim in delodajalcem, za katero dejansko trajanje ni bilo vnaprej dogovorjeno.
Romanian: Contractul de muncă cu durată nedeterminată este contractul încheiat între salariat și angajator, pe o durată care nu a fost convenită în prealabil.
Bulgarian: Безсрочен трудов договор е договор между работодателя и наетото лице, за който действителния срок на договора не е предварително определен.
Estonian: Määramata tähtajaga tööleping on tööandja ja töövõtja vaheline leping, mille tegelikku kestust ei ole eelnevalt kokku lepitud.
Latvian: Neierobežota ilguma darba līgums ir tāds līgums starp darbinieku un darba devēju, kurā iepriekš nav nolīgts faktiskais līguma ilgums.
Lithuanian: Neterminuota darbo sutartis - tai neapibrėžtos trukmės tarp darbdavio ir darbuotojo sudaryta sutartis, kurioje darbo sutarties terminas nėra nustatomas.
Maltese: Kuntratt ta' impjieg għal żmien indefinit huwa kuntratt bejn min jaħdem u min iħaddem li t-tul taż-żmien attwali tiegħu ma jkunx ġie miftiehem bil-quddiem.
English: Apprenticeship or training contracts are specific fixed-duration contracts drawn up between the employer and the apprentice/trainee.
Spanish: Los contratos de aprendizaje o formación son contratos específicos de duración fija celebrados entre el empleador y el aprendiz o trabajador en prácticas.
Portuguese: Os contratos de aprendizes ou estagiários são contratos específicos de duração determinada celebrados entre o empregador e o aprendiz/estagiário.
Swedish: Avtal för lärlingar eller praktikanter är avtal vars giltighetstid har bestämts mellan lärlingen/praktikanten och arbetsgivaren.
Czech: Učňovské/praktikantské smlouvy jsou zvláštní smlouvy na dobu určitou, uzavřené mezi zaměstnavatelem a učněm/praktikantem.
Slovak: Zmluvy učňov alebo frekventantov kurzov sú osobitné zmluvy na dobu určitú, dohodnuté medzi zamestnávateľom a učňom/frekventantom kurzu.
Polish: Umowy dotyczace odbycia praktyki lub umowy o staż są specyficznymi umowami o czasie określonym, sporządzonymi między pracodawcą a praktykantem/stażystą.
Slovenian: Vajenske ali pripravniške pogodbe so posebne pogodbe za določen čas, ki se sklenejo med delodajalcem in vajencem/pripravnikom.
Romanian: Contractele de ucenicie sau de stagiu sunt contracte cu durată determinată încheiate între angajator și ucenic/stagiar.
Bulgarian: Договорите за чиракуване или стаж са специфични срочни договори, сключени между работодателя и чирака/стажанта.
Estonian: Õppepraktika- või koolituslepingud on konkreetsed tööandja ja praktikandi/koolitatava isiku vahelised tähtajalised lepingud.
Latvian: Mācekļa laika vai prakses līgumi ir īpaši noteikta ilguma līgumi, kas sagatavoti starp darba devēju un mācekli/praktikantu.
Lithuanian: Sutartys su mokiniais arba praktikantais - tai konkrečios terminuotos sutartys, kurias darbdavys sudaro su mokiniais (praktikantais).
Maltese: Il-kuntratti ta' l-apprentistat jew tat-taħriġ huma kuntratti speċifiċi tat-tul fiss taż-żmien imfassla bejn min iħaddem u l-apprentist / minn ikun qiegħed jitħarreġg.
English: The purpose of the contract is to enable the apprentice to acquire practical experience in a specific field.
Spanish: Su objeto es permitir que el aprendiz adquiera experiencia práctica en un sector específico.
Portuguese: O objectivo do contrato é permitir ao aprendiz adquirir experiência prática numa área específica.
Swedish: Målet med avtalet är att praktikanten skall få praktisk erfarenhet inom ett visst område.
Czech: Účelem těchto smluv je umožnit učni/praktikantovi získání praktických znalostí v určitém oboru.
Slovak: Účelom tejto zmluvy je "umožniť učňovi získať praktické skúsenosti v určitej oblasti.
Polish: Celem umowy jest umożliwienie praktykantowi uzyskania praktycznego doświadczenia w szczególnej dziedzinie.
Slovenian: Namen pogodbe je omogočiti pripravniku pridobitev praktičnih izkušenj na določenem področju.
Romanian: Scopul acestui contract este de a permite ucenicului să dobândească experiență practică într-un anumit domeniu.
Bulgarian: Целта на договора е да се даде възможност на чирака да придобие практически опит в конкретна област.
Estonian: Selliste lepingute eesmärk on võimaldada praktikandil omandada teataval erialal praktilisi kogemusi.
Latvian: Līguma mērķis ir nodrošināt māceklim praktiskās pieredzes iegūšanu konkrētā jomā.
Lithuanian: Šia sutartimi siekiama užtikrinti, kad mokinys konkrečioje srityje įgytų praktinių įgūdžių.
Maltese: Il-għan tal-kuntratt huwa li jgħin lill-apprentist jikseb esperjenza prattika f'qasam speċifiku.
English: Citizenship (optional):
French: Nationalité (facultatif)
German: Staatsbürgerschaft (fakultativ)
Spanish: Ciudadanía (facultativo)
Portuguese: Nacionalidade (facultativa).
Swedish: Medborgarskap (frivillig)
Czech: Státní občanství (nepovinné).
Slovak: Štátne občianstvo (dobrovoľné):
Polish: Obywatelstwo (fakultatywne):
Hungarian: Állampolgárság (választható)
Slovenian: Državljanstvo (neobvezno):
Romanian: Cetățenia (opțional)
Bulgarian: Гражданство (по избор):
Estonian: Kodakondsus (valikuline)
Latvian: Pilsonība (neobligāti)
Lithuanian: Pilietybė (neprivaloma).
Maltese: Iċ-ċittadinanza (mhux obbligatorja):
English: Covered by a government scheme designed to promote employment (optional):
French: Couverture par une mesure de politique active en faveur de l'emploi (facultatif)
German: Arbeitnehmer, die von einer beschäftigungspolitischen Maßnahme profitieren (fakultativ)
Spanish: Cubierto por un sistema público de fomento del empleo (facultativo)
Portuguese: Abrangido por uma medida governamental destinado a promover o emprego (facultativa).
Swedish: Omfattas av statlig arbetsmarknadspolitisk åtgärd (frivillig)
Czech: Zaměstnanci, na které se vztahuje aktivní politika zaměstnanosti (nepovinné).
Slovak: Zahrnutý/á vo vládnom systéme navrhnutom na podporu zamestnanosti (dobrovoľné):
Polish: Podlega programowi rządowemu zmierzającemu do wspierania zatrudnienia (fakultatywne):
Hungarian: A foglalkoztatást elősegítő programban résztvevő munkavállaló (választható)
Slovenian: Vsebovano v programu vlade, načrtovanem za spodbujanje zaposlovanja (neobvezno):
Romanian: Salariatul este cuprins într-un program guvernamental destinat promovării ocupării forței de muncă (opțional)
Bulgarian: Обхванати от правителствена схема за насърчаване на заетостта (по избор):
Estonian: Hõlmatus tööhõive parandamiseks kavandatud riiklike meetmetega (valikuline)
Latvian: Uz darbinieku attiecas valdības nodarbinātības veicināšanas sistēma (neobligāti)
Lithuanian: Dalyvavimas vyriausybės programoje, skirtoje skatinti užimtumą (neprivaloma).
Maltese: Kopert bi skema tal-gvern imfassla bil-ħsieb li tippromwovi x-xogħol (mhux obbligatorja):
English: This item indicates whether the employee is covered by any of the following types of governement scheme:
French: Cet item indique si le salarié est ou non couvert par une des catégories suivantes de mesures de politique active en faveur de l'emploi:
German: Es ist anzugeben, ob der Arbeitnehmer von einer der folgenden beschäftigungspolitischen Maßnahmen profitiert:
Spanish: Este epígrafe indica si el asalariado recibe la ayuda de algún sistema público:
Portuguese: Esta rubrica indica se o trabalhador por conta de outrem é abrangido por qualquer dos tipos seguintes de regime:
Swedish: Denna punkt anger om den anställde omfattas av någon av nedanstående typer av statliga stödåtgärder:
Czech: Tento bod uvádí, zda se na zaměstnance vztahuje některé z těchto opatření politiky zaměstnanosti:
Slovak: Táto položka uvádza, či je zamestnanec zahrnutý v niektorom z týchto vládnych systémov:
Polish: Ta pozycja określa czy pracownik podlega któremukolwiek z następujących typów programu rządowego:
Hungarian: Itt kell feltüntetni, ha a munkavállaló a következő támogatások valamelyikét élvezi:
Slovenian: Ta postavka označuje, ali je zaposleni vključen v katero od naslednjih vrst vladnih programov:
Romanian: Această rubrică arată dacă o persoană este cuprinsă într-unul din următoarele tipuri de programe guvernamentale:
Bulgarian: Тази точка показва дали наетото лице е част от някоя от следните правителствени схеми:
Estonian: See muutuja näitab, kas töötaja on hõlmatud järgmiste riiklike tööhõivemeetmetega:
Latvian: Šis punkts norāda, vai uz darbinieku attiecas kāda no šāda veida valdības sistēmām:
Lithuanian: Šiame punkte nurodoma, ar darbuotojas dalyvauja kokioje nors iš toliau pateiktų vyriausybės programų:
Maltese: Din l-intestatura tindika jekk l-impjegat huwiex kopert b'waħda mit-tipi ta' l-iskemi tal-gvern li ġejjin:
English: a total or partial exemption of tax and social contributions of the employer,
French: une exonération totale ou partielle des cotisations sociales de l'employeur,
German: Senkung/Befreiung von Steuern und Sozialbeiträgen der Arbeitgeber,
Spanish: una exención total o parcial de los impuestos y cotizaciones sociales del empleador,
Portuguese: isenção total ou parcial de impostos e de contribuições sociais a cargo do empregador,
Swedish: Arbetsgivaren är helt eller delvis befriad från skatter och sociala avgifter.
Slovak: úplná alebo čiastočná výnimka zamestnávateľa z daňovej povinnosti alebo z povinnosti platiť sociálne príspevky,
Polish: całkowite lub częściowe zwolnienie od podatku i obowiązku płacenia składek socjalnych pracodawcy,
Hungarian: teljes vagy részleges munkáltatói adó- és járulékkedvezmény,
Slovenian: popolno ali delno oprostitev davčnih in socialnih prispevkov delodajalca,
Romanian: de scutirea totală sau parțială a angajatorului de la plata impozitelor și contribuțiilor sociale,
Bulgarian: цялостно или частично освобождаване на работодателя от данъци или социални вноски,
Estonian: tööandja täielik või osaline vabastamine maksudest ja sotsiaalkindlustusmaksetest,
Latvian: pilnīga vai daļēja atbrīvošana no nodokļiem un darba devēja sociālām iemaksām,
Lithuanian: visiškas arba dalinis darbdavio atleidimas nuo mokesčių ir socialinių įmokų,
Maltese: l-eżenzjoni totali jew parzjali mit-taxxa u mill-kontribuzzjonijiet soċjali ta' minn iħaddem;
English: a subsidy,
French: une subvention,
German: Beihilfen,
Spanish: un subsidio,
Portuguese: subsídio,
Swedish: Ett stöd.
Slovak: dotácia,
Polish: subsydium,
Hungarian: támogatás,
Slovenian: subvencijo,
Romanian: de subvenționare,
Bulgarian: субсидия,
Estonian: toetus,
Latvian: pabalsts,
Lithuanian: subsidija,
Maltese: sussidju;
English: a subsidy for training/apprenticeship.
French: une subvention à la formation ou à l'apprentissage.
German: Ausbildungsbeihilfen.
Spanish: un subsidio de formación/aprendizaje.
Portuguese: subsídio de formação/de estágio.
Swedish: Ett stöd för utbildning/praktik.
Czech: dotace na vzdělávání.
Slovak: dotácia, dotácia na odbornú prípravu/učňovské vzdelanie.
Polish: subsydium na staż / praktyki.
Hungarian: képzési/gyakornoki támogatás.
Slovenian: subvencijo za vajeništvo/pripravništvo.
Romanian: de subvenționare pe durata formării profesionale sau uceniciei.
Bulgarian: субсидия за чиракуване/стаж.
Estonian: koolitus-/ praktikatoetus.
Latvian: pabalsts mācībām/mācekļa laikam.
Lithuanian: subsidija profesiniam mokymui.
Maltese: sussidju għat-taħriġ / l-apprentistat.
English: This relates to the individual and not the enterprise.
French: Ces mesures portent sur les personnes et non sur l'entreprise.
German: Erfasst wird nicht das Unternehmen, sondern die Einzelperson.
Spanish: Este epígrafe no se refiere a la empresa, sino al asalariado.
Portuguese: Estas situações referem-se ao indivíduo e não à empresa.
Swedish: Detta avser individen och inte företaget.
Czech: Toto se vztahuje k jednotlivcům, nikoli podnikům.
Slovak: Toto sa vzťahuje na osobu a nie na podnik.
Polish: Niniejsze odnosi się do osoby, a nie do przedsiębiorstwa.
Hungarian: A munkavállalóra és nem a vállalkozásra vonatkozóan kell az adatot felvenni.
Slovenian: To se nanaša na posameznika in ne na podjetje.
Romanian: Această rubrică are în vedere persoana și nu întreprinderea.
Bulgarian: Това се отнася до отделния индивид, а не до предприятието.
Estonian: See muutuja on seotud üksikisiku, mitte ettevõtjaga.
Latvian: Tas attiecas uz indivīdu un nevis uz uzņēmumu.
Lithuanian: Programos siejamos su asmeniu, o ne su įmone.
Maltese: Dan għandu x'jaqsam ma' l-individwu u mhux ma' l-intrapriża.