English: Hours not worked during the reference period but nevertheless paid are counted as "paid hours" (annual leave, sick leave, official holidays and other hours paid such as for medical examinations).
French: Les heures non travaillées pendant la période de référence, mais néanmoins payées sont comptées comme "heures payées" (congés annuels, congés de maladie, jours fériés légaux et autres heures payées, par exemple pour des examens médicaux).
German: Als "bezahlte Arbeitsstunden" gelten auch die im repräsentativen Monat nicht gearbeiteten, aber bezahlten Stunden (Jahresurlaub, Krankenurlaub, gesetzliche Feiertage und andere bezahlte Stunden, z. B. für Arztbesuche).
Spanish: Las horas pagadas pero no trabajadas en dicho período se consideran "horas pagadas" (vacaciones anuales, bajas por enfermedad, días festivos y otras horas pagadas, como para las revisiones médicas).
Portuguese: As horas não trabalhadas durante o mês representativo mas, no entanto, pagas, são contadas como "horas remuneradas" (férias anuais, ausência por doença, feriados oficiais e outras horas pagas, como as relativas a exames médicos).
Swedish: Timmar under referensperioden som inte arbetats men som lön ändå utgått för räknas som "avlönade timmar" (semester, sjukledighet, helgdag och timmar som är avlönade men då den anställde inte arbetar, t.ex. läkarbesök).
Czech: Hodiny neodpracované během sledovaného období, ale placené v sledovaném období, jsou započítány jako „placené hodiny“ (roční dovolená, nemocenská, dovolená na zotavenou a další placené hodiny jako například návštěva lékaře).
Slovak: Hodiny, ktoré neboli odpracované počas referenčného obdobia, ale boli zaplatené, sa počítajú ako "platené hodiny" (dovolenka, práceneschopnosť, štátne sviatky a ostatné zaplatené hodiny napr. na lekársku prehliadku).
Polish: Godziny nie przepracowane podczas okresu referencyjnego, ale niemniej jednak zapłacone, podliczane są jako „godziny płatne” (urlop roczny, urlop chorobowy, święta państwowe lub inne płatne godziny takie jak badania lekarskie).
Hungarian: A tárgyhónapban le nem dolgozott, de kifizetett órák is „kifizetett munkaórának” számítanak (pl. rendes szabadság, betegszabadság, munkaszüneti napok, egyéb fizetett munkaidő, pl. orvosi vizsgálat miatt kiesett munkaórák).
Slovenian: Neopravljene ure v referenčnem obdobju, ki so vseeno plačane, se štejejo kot plačane ure' (letni dopust, bolniški dopust, uradni prazniki in druge plačane ure, kot so ure za zdravstvene preiskave).
Romanian: Orele nelucrate în perioada de referință, dar plătite, sunt calculate ca „ore plătite” (concediu anual, concediu medical, sărbători legale și alte ore plătite pentru, de exemplu, controale medicale).
Bulgarian: Часове, които не са отработени, но са платени през отчетния период се считат за “платени часове” (годишен отпуск, отпуск по болест, официални празници и други платени часове, например за медицински прегледи).
Estonian: Vaatlusperioodi töötunnid, mille ajal ei ole tööd tehtud, kuid mille eest on tasu makstud, loetakse tasustatud töötundideks (iga-aastane puhkus, haiguspäevad, riigipühad ja muud tasustatud töötunnid, nt tervisekontrolliks kasutatud aeg).
Latvian: Stundas, kas nav nostrādātas pārskata laikposmā, bet par kurām tomēr ir samaksāts, skaita kā "samaksātās stundas" (ikgadējais atvaļinājums, slimības atvaļinājums, valsts svētki un citas samaksātās stundas, tādas kā medicīnisko apskašu laiks).
Lithuanian: Nedirbtos, tačiau per ataskaitinį laikotarpį apmokėtos valandos traktuojamos kaip "apmokėtos valandos" (kasmetinės atostogos, nedirbtos valandos dėl ligos, valstybinės šventės ir kitos apmokėtos valandos, pvz., medicininei apžiūrai).
Maltese: Is-sigħat mhux maħduma matul il-perjodu taż-żmien tar-referenza iżda madankollu mħallsa għandhom jiġu magħduda bħala "sigħat imħallsa" (il-leave ta' kull sena, il-leave għall-mard, il-vakanzi uffiċjali u s-sigħat l-oħra maħduma bħal għall-eżamijiet mediċi).