FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: any person older than 45 who has not attained an upper secondary educational qualification or its equivalent,
French: toute personne de plus de 45 ans n'ayant pas atteint le niveau du deuxième cycle de l'enseignement secondaire ou un niveau équivalent,
German: Personen über 45 Jahre ohne Abitur oder einen vergleichbaren Abschluss;
Italian: qualsiasi persona di più di 45 anni priva di un titolo di studio di livello secondario superiore o equivalente,
Portuguese: qualquer pessoa com mais de 45 anos de idade que não tenha atingido o nível de qualificação correspondente ao ensino secundário superior ou equivalente,
Dutch: personen ouder dan 45 jaar die geen diploma van hoger middelbaar onderwijs of een gelijkwaardig diploma hebben behaald;
Danish: personer over 45, der kun har grundskoleuddannelse
Swedish: personer över 45 år som inte har gymnasiekompetens eller motsvarande,
Finnish: yli 45-vuotiasta henkilöä, jolla ei ole keskiasteen koulutusta tai vastaavaa koulutustasoa,
Czech: každá osoba starší 45 let, která nezískala střední vzdělání ukončené maturitou nebo rovnocenné vzdělání,
Slovak: každá osoba staršia ako 45 rokov, ktorá nedosiahla vyššie stredné vzdelanie alebo jemu rovnocenné vzdelanie,
Polish: każdą osobę po ukończeniu 45 roku życia, która nie zdobyła wykształcenia średniego lub równorzędnego,
Hungarian: minden olyan 45. életévét betöltött személy, aki nem szerzett középfokú vagy azzal egyenértékű képesítést,
Slovenian: katero koli osebo, starejšo od 45 let, ki nima srednješolske ali enakovredne izobrazbe,
Romanian: orice persoană cu vârsta de peste 45 ani care nu a atins nivelul celui de-al doilea ciclu de învățământ gimnazial sau un nivel echivalent;
Estonian: vähemalt 45aastane isik, kes ei ole omandanud keskharidust või sellega samaväärset haridust,
Latvian: ikviena persona, kas vecāka par 45 gadiem un kas nav ieguvusi vidējo izglītību vai tai līdzvērtīgu izglītību,
Lithuanian: bet kuris asmuo vyresnis nei 45 metai, kuris nėra įgyjęs aukštesnio nei vidurinio ar jam prilyginamo išsilavinimo,
Maltese: kull persuna li jkollha aktar minn 45 sena li ma jkollhiex kwalifiki ta’ edukazzjoni sekondarja għolja jew l-ekwivalenti tagħha,
English: any long-term unemployed person, i.e. any person who was without work for 12 consecutive months, for the first six months after recruitment.
French: tout chômeur de longue durée, c'est-à-dire toute personne sans emploi depuis douze mois consécutifs, pendant les six premiers mois suivant son recrutement.
German: Langzeitarbeitslose, d. h. Personen, die während zwölf aufeinanderfolgenden Monaten erwerbslos waren, während der ersten sechs Monate nach der Einstellung.
Italian: durante i primi sei mesi dall'assunzione, qualsiasi disoccupato di lungo periodo, ossia una persona senza lavoro da oltre 12 mesi consecutivi.
Portuguese: qualquer desempregado de longa duração, isto é, qualquer pessoa que esteja sem trabalho por um período de 12 meses consecutivos, nos seis primeiros meses após o seu recrutamento.
Dutch: langdurig werklozen, meer bepaald personen die gedurende twaalf maanden onafgebroken werkloos zijn geweest, zulks gedurende de eerste zes maanden na hun indienstneming.
Danish: langtidsledige personer, der ikke har haft arbejde i 12 på hinanden følgende måneder, i de første seks måneder efter ansættelsen.
Swedish: långtidsarbetslösa, dvs. personer som inte har haft arbete tolv månader i följd, under de sex första månaderna av deras anställning.
Finnish: pitkäaikaistyötöntä henkilöä eli henkilöä, joka on ollut työtä vailla 12 peräkkäistä kuukautta, kuuden ensimmäisen kuukauden ajan hänen palvelukseen ottamisestaan.
Czech: každá dlouhodobě nezaměstnaná osoba, tj. každá osoba, která je bez práce 12 po sobě následujících měsíců, během prvních šesti měsíců od nástupu do práce.
Slovak: každá dlhodobo nezamestnaná osoba, t. j. každá osoba, ktorá bola bez práce 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, počas prvých šiestich mesiacov od prijatia do zamestnania.
Polish: każdą osobę niezatrudnioną przez długi okres czasu, to jest każdą osobę, która pozostawała bez zatrudnienia przez 12 kolejnych miesięcy, przez pierwszych sześć miesięcy po rekrutacji.
Hungarian: minden hosszú távon, azaz megszakítás nélkül 12 hónapig munkanélküli személy, a munkába állás utáni első hat hónapban.
Slovenian: katero koli dolgotrajno brezposelno osebo, tj. osebo, ki je bila brez dela dvanajst zaporednih mesecev, za prvih šest mesecev po zaposlitvi.
Romanian: orice șomer aflat în această situație de mult timp, adică orice persoană care, timp de 12 luni consecutive, nu și-a găsit un loc de muncă, pe perioada primelor șase luni după angajare.
Estonian: esimesed kuus kuud pärast töölevõtmist pikaajaliselt töötu olnud isik, s.o isik, kes on olnud tööta 12 kuud järjest.
Latvian: ikviena persona, kas ilgu laiku bijusi nenodarbināta, t.i., persona, kas bez darba bijusi 12 secīgus mēnešus, pirmajos sešos mēnešos pēc pieņemšanas darbā.
Lithuanian: bet kuris asmuo ilgą laiką buvęs bedarbiu, t. y. asmuo, kuris neturėjo darbo12 mėnesių iš eilės, pirmuosius šešis mėnesius po įdarbinimo.
Maltese: kull persuna qiegħda fit-tul, i.e. kull persuna li ma kinitx qiegħda taħdem għal 12-il xahar konsekuttivi, għall-ewwel sitt xhur wara li tkun reklutata.
English: Article 3
French: Article 3
German: Artikel 3
Italian: Articolo 3
Portuguese: Artigo 3.o
Dutch: Artikel 3
Danish: Artikel 3
Czech: Článek 3
Slovak: Článok 3
Polish: Artykuł 3
Hungarian: 3. cikk
Slovenian: Člen 3
Romanian: Articolul 3
Estonian: Artikkel 3
Latvian: 3. pants
Lithuanian: 3 straipsnis
Maltese: Artikolu 3
English: Conditions for exemption
French: Conditions d'exemption
German: Freistellungsvoraussetzungen
Italian: Condizioni per l'esenzione
Portuguese: Condições de isenção
Dutch: Voorwaarden voor vrijstelling
Danish: Betingelser for fritagelse
Swedish: Förutsättningar för undantag
Czech: Podmínky vynětí
Slovak: Podmienky oslobodenia
Polish: Warunki zwolnienia
Hungarian: A mentesítés feltételei
Romanian: Condiții de exceptare
Estonian: Vabastamise tingimused
Latvian: Atbrīvošanas nosacījumi
Lithuanian: Išimties taikymo sąlygos
Maltese: Kondizzjonijiet għall-eżenzjoni
English: Article 4
French: Article 4
German: Artikel 4
Italian: Articolo 4
Portuguese: Artigo 4.o
Dutch: Artikel 4
Danish: Artikel 4
Czech: Článek 4
Slovak: Článok 4
Polish: Artykuł 4
Hungarian: 4. cikk
Slovenian: Člen 4
Romanian: Articolul 4
Estonian: Artikkel 4
Latvian: 4. pants
Lithuanian: 4 straipsnis
Maltese: Artikolu 4
English: Exempted training aid
French: Aides à la formation exemptées
German: Freigestellte Ausbildungsbeihilfen
Italian: Aiuti alla formazione esentati
Portuguese: Auxílios à formação isentos
Dutch: Vrijgestelde opleidingssteun
Danish: Fritaget uddannelsesstøtte
Swedish: Undantaget utbildningsstöd
Finnish: Poikkeukseen oikeutettu koulutustuki
Czech: Vyňaté podpory na vzdělávání
Slovak: Oslobodená pomoc vzdelávaniu
Polish: Zwolniona pomoc szkoleniowa
Hungarian: Mentesített képzési támogatás
Slovenian: Izvzeta pomoč za usposabljanje
Romanian: Ajutoare pentru formare care beneficiază de exceptare
Estonian: Vabastatud koolitusabi
Latvian: Atbrīvotais mācību atbalsts
Lithuanian: Pagalba mokymui, kuriai taikoma išimtis
Maltese: Għajnuna għal taħriġ eżentata
English: Aid schemes and individual aid for training must fulfil the conditions laid down in paragraphs 2 to 7.
French: Les régimes d'aides et les aides individuelles à la formation doivent remplir les conditions énoncées aux paragraphes 2 à 7.
German: Beihilferegelungen und Einzelbeihilfen für Ausbildungszwecke müssen die in den Absätzen 2 bis 7 genannten Voraussetzungen erfuellen.
Italian: I regimi di aiuti ed i singoli aiuti destinati alla formazione devono soddisfare le condizioni di cui ai successivi paragrafi da 2 a 7.
Portuguese: Os regimes de auxílio e os auxílios individuais à formação devem reunir as condições enunciadas nos n.os 2 a 7.
Dutch: Steunregelingen en individuele steunmaatregelen ten behoeve van opleiding moeten aan de in de leden 2 tot en met 7 vastgestelde voorwaarden voldoen.
Danish: Støtteordninger og individuelle støtteforanstaltninger på uddannelsesområdet skal opfylde betingelserne i stk. 2-7.
Swedish: Stödordningar och enskilda stöd till utbildning skall uppfylla villkoren i punkterna 2 till 7.
Finnish: Tukiohjelmien ja koulutukseen tarkoitettujen yksittäisten tukien on täytettävä 2-7 kohdassa vahvistetut edellytykset.
Czech: Režimy podpor a jednotlivá podpora na vzdělávání musí splňovat podmínky stanovené v odstavcích 2 až 7.
Slovak: Systémy pomoci a individuálna pomoc pre vzdelávanie musia spĺňať podmienky určené v odsekoch 2 až 7.
Polish: Systemy pomocy i pomoc indywidualna na szkolenia muszą spełniać warunki określone w ust. 2-7.
Hungarian: A képzési támogatási programoknak vagy egyedi képzési támogatásoknak meg kell felelniük a (2)-(7) bekezdésben rögzített feltételeknek.
Slovenian: Sheme pomoči in individualne pomoči za usposabljanje morajo izpolnjevati pogoje iz odstavkov 2 do 7.
Romanian: Sistemele de ajutoare și ajutoarele individuale pentru formare trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute în alineatele (2) - (7).
Estonian: Abikavad ja koolituse üksiktoetused peavad täitma lõigetes 2-7 sätestatud tingimusi.
Latvian: Mācību atbalsta programmām un individuālajam mācību atbalstam ir jāatbilst 2. līdz 7. punktā izklāstītajiem nosacījumiem.
Lithuanian: Pagalbos schemos arba individualiai teikiama pagalba mokymui turi atitikti 2–7 dalyse numatytas sąlygas.
Maltese: Skemi ta’ għajnuna u għajnuna individwali għat-taħriġ għandhom jaderixxu mal-kondizzjonijiet stabbiliti f’paragrafi 2 sa 7.
English: Where the aid is granted for specific training, its intensity shall not exceed 25 % for large enterprises and 35 % for small and medium-sized enterprises.
French: L'intensité des aides en faveur de projets de formation spécifique est limitée à 25 % pour les grandes entreprises et à 35 % pour les petites et moyennes entreprises.
German: Die Intensität von Beihilfen für spezifische Ausbildungsmaßnahmen darf bei Großunternehmen 25 % und bei kleinen und mittleren Unternehmen 35 % der beihilfefähigen Kosten nicht überschreiten.
Italian: Quando l'aiuto è concesso a favore della formazione specifica, la sua intensità non può essere superiore al 25 % per le grandi imprese ed al 35 % per le piccole e medie imprese.
Portuguese: A intensidade dos auxílios à formação específica não pode ultrapassar 25 % no caso das grandes empresas e 35 % no caso das pequenas e médias empresas.
Dutch: Wanneer de steun voor specifieke opleiding wordt verleend, bedraagt de steunintensiteit hoogstens 25 % voor grote ondernemingen en 35 % voor kleine en middelgrote ondernemingen.
Danish: Hvis støtten ydes til særlig uddannelse, må intensiteten ikke overstige 25 % for store virksomheder og 35 % for små og mellemstore virksomheder.
Swedish: Om stödet beviljas för särskild utbildning, får stödnivån inte överstiga 25 % för stora företag och 35 % för små och medelstora företag.
Finnish: Erityiskoulutukseen myönnettävän tuen intensiteetti ei saa ylittää 25:tä prosenttia suurten yritysten eikä 35:tä prosenttia pienten ja keskisuurten yritysten osalta.
Czech: Pokud se podpora poskytuje na specifické vzdělávání, její míra nesmí přesáhnout 25 % pro velké podniky a 35 % pro malé a střední podniky.
Slovak: Ak sa pomoc poskytuje pre špeciálne vzdelávanie, jej intenzita nesmie presiahnuť 25 % pre veľké podniky a 35 % pre malé a stredné podniky.
Polish: W przypadku, gdy pomoc udzielana jest na szkolenie szczególne, jej intensywność nie przekracza 25% w przypadku dużych przedsiębiorstw oraz 35% w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw.
Hungarian: A szakosított képzés esetén a támogatási intenzitás nagyvállalkozások esetében nem haladhatja meg a 25 %-ot, illetve kis- és középvállalkozások esetében a 35 %-ot.
Slovenian: Intenzivnost pomoči za posebno usposabljanje ne sme presegati 25 % pri velikih podjetjih in 35 % pri majhnih in srednje velikih podjetjih.
Romanian: Intensitatea ajutoarelor pentru proiectele de formare specifică este limitată la 25 % pentru întreprinderile mari și la 35 % pentru întreprinderile mici și mijlocii.
Estonian: Kui abi antakse erikoolituseks, ei ületa selle osatähtsus suurettevõtete puhul 25 % ning väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete puhul 35 %.
Latvian: Ja atbalstu piešķir speciālajām mācībām, tā intensitāte lieliem uzņēmumiem nepārsniedz 25 % un maziem un vidējiem uzņēmumiem — 35 %.
Lithuanian: Jeigu pagalba teikiama specialiajam mokymui, jos intensyvumas neviršija 25 % didelėms įmonėms, ir 35 % mažoms ir vidutinėms įmonėms.
Maltese: Meta l-għajnuna tingħata għal taħriġ speċifiku, l-intensità tagħha ma għandhiex taqbeż il-25 % għal intrapriżi kbar u l-35 % għal intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju.
English: Where the aid is granted for general training, its intensity shall not exceed 50 % for large enterprises and 70 % for small and medium-sized enterprises.
French: L'intensité des aides en faveur de projets de formation générale est limitée à 50 % pour les grandes entreprises et à 70 % pour les petites et moyennes entreprises.
German: Die Intensität von Beihilfen für allgemeine Ausbildungsmaßnahmen darf bei Großunternehmen 50 % und bei kleinen und mittleren Unternehmen 70 % der beihilfefähigen Kosten nicht überschreiten.
Italian: Quando l'aiutò è concesso a favore della formazione generale, la sua intensità non può essere superiore al 50 % per le grandi imprese e al 70 % per le piccole e medie imprese.
Portuguese: A intensidade dos auxílios à formação geral não pode ultrapassar 50 % no caso das grandes empresas e 70 % no caso das pequenas e médias empresas.
Dutch: Wanneer de steun voor algemene opleiding wordt verleend, mag de steunintensiteit niet meer bedragen dan 50 % voor grote ondernemingen en 70 % voor kleine en middelgrote ondernemingen.
Danish: Hvis støtten ydes til generel uddannelse, må intensiteten ikke overstige 50 % for store virksomheder og 70 % for små og mellemstore virksomheder.
Swedish: Om stödet beviljas för allmän utbildning, får stödnivån inte överstiga 50 % för stora företag och 70 % för små och medelstora företag.
Finnish: Yleiskoulutukseen myönnettävän tuen intensiteetti ei saa ylittää 50:tä prosenttia suurten yritysten ja 70:tä prosenttia pienten ja keskisuurten yritysten osalta.
Czech: Pokud se podpora poskytuje na obecné vzdělávání, její míra nesmí přesáhnout 50 % pro velké podniky a 70 % pro malé a střední podniky.
Slovak: Ak sa pomoc poskytuje pre všeobecné vzdelávanie, jej intenzita nesmie presiahnuť 50 % pre veľké podniky a 70 % pre malé a stredné podniky.
Polish: W przypadku, gdy pomoc udzielana jest na szkolenia ogólne, jej intensywność nie przekracza 50% w przypadku dużych przedsiębiorstw oraz 70% w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw.
Hungarian: Általános képzés esetén a támogatási intenzitás nagyvállalkozások esetében nem haladhatja meg az 50 %-ot, illetve kis- és középvállalkozások esetében a 70 %-ot.
Slovenian: Intenzivnost pomoči za splošno usposabljanje ne sme presegati 50 % pri velikih podjetjih in 70 % pri majhnih in srednje velikih podjetjih.
Romanian: Intensitatea ajutoarelor pentru proiectele de formare generală este limitată la 50 % pentru întreprinderile mari și la 70 % pentru întreprinderile mici și mijlocii.
Estonian: Kui abi antakse üldkoolituseks, ei ületa selle osatähtsus suurettevõtete puhul 50 % ning väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete puhul 70 %.
Latvian: Ja atbalstu piešķir vispārējām mācībām, tā intensitāte lieliem uzņēmumiem nepārsniedz 50 % un maziem un vidējiem uzņēmumiem — 70 %.
Lithuanian: Jeigu pagalba teikiama bendrajam mokymui, jos intensyvumas neviršija 50 % didelėms įmonėms ir 70 % mažoms ir vidutinėms įmonėms.
Maltese: Meta l-għajnuna tingħata għat-taħriġ ġenerali, l-intensità tagħha m’għandhiex teċċedi l-50 % għall-intrapriżi kbar u 70 % għall-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju.
English: The maximum intensities referred to in paragraphs 2 and 3 shall be increased by 10 percentage points if the training is given to disadvantaged workers.
French: Les intensités maximales visées aux paragraphes 2 et 3 sont majorées de 10 points de pourcentage si la formation est dispensée à des travailleurs défavorisés.
German: Bei Ausbildungsmaßnahmen zugunsten von benachteiligten Arbeitnehmern erhöhen sich die in den Absätzen 2 und 3 genannten Beihilfehöchstintensitäten um 10 Prozentpunkte.
Italian: Le intensità massime di cui ai paragrafi 2 e 3 sono maggiorate di 10 punti percentuali se la formazione è dispensata a lavoratori svantaggiati.
Portuguese: As intensidades máximas referidas nos n.os 2 e 3 serão majoradas de 10 pontos percentuais se a formação for dada a trabalhadores desfavorecidos.
Dutch: De in de leden 2 en 3 genoemde maximumintensiteiten worden met 10 procentpunten verhoogd indien het een opleiding voor benadeelde werknemers betreft.
Danish: Den maksimumsintensitet, der omhandles i stk. 2 og 3, forhøjes med 10 procentpoint, hvis uddannelsen gælder dårligt stillede arbejdstagere.
Swedish: De maximala stödnivåer som avses i punkterna 2 och 3 skall höjas med 10 procentenheter om utbildningen avser mindre gynnade kategorier av arbetstagare.
Finnish: Edellä 2 ja 3 kohdassa tarkoitettuja enimmäisintensiteettejä korotetaan 10 prosenttiyksiköllä, jos koulutus annetaan epäedullisessa asemassa oleville työntekijöille.
Czech: Maximální míry podpory uvedené v odstavcích 2 a 3 se zvýší o deset procent, jestliže se vzdělávání poskytuje znevýhodněným pracovníkům.
Slovak: Maximálne intenzity uvedené v odsekoch 2 a 3 sa zvýšia o 10 percent, ak vzdelávanie bude poskytované znevýhodneným pracovníkom.
Polish: Maksymalne intensywności określone w ust. 2 i 3 zwiększają się o 10 punktów procentowych jeżeli szkolenie jest przeznaczone dla pracowników w gorszym położeniu.
Hungarian: A (2) és a (3) bekezdésben említett maximális támogatási intenzitást 10 százalékponttal növelni kell hátrányos helyzetű munkavállalóknak nyújtott képzés esetén.
Slovenian: Največja intenzivnost pomoči iz odstavkov 2 in 3 se poveča za 10 odstotnih točk, če usposabljanje prejmejo delavci v neugodnem položaju.
Romanian: Intensitățile maxime prevăzute în alineatele (2) și (3) se majorează cu 10 % dacă formarea este destinată lucrătorilor defavorizați.
Estonian: Lõigetes 2 ja 3 osutatud suurimaid osatähtsusi suurendatakse 10 protsendi võrra, kui koolitatakse ebasoodsas olukorras olevaid töötajaid.
Latvian: Šā panta 2. un 3. punktā minēto intensitāti palielina par 10 procentu punktiem, ja mācības tiek piedāvātas neizdevīgiem darbiniekiem.
Lithuanian: 2 ir 3 dalyse nurodyti didžiausi leistini intensyvumo dydžiai padidinami dešimt procentinių punktų, jeigu mokymas yra suteikiamas nepalankioje padėtyje esantiems darbuotojams.
Maltese: L-intensitajiet massimi msemmija f’paragrafi 2 u 3 għandhom jiżdiedu b’10 punti perċentwali jekk it-taħriġ jingħata lill-ħaddiema żvantaġġjati.
English: The eligible costs of a training aid project shall be:
French: Les coûts admissibles d'un projet d'aide à la formation sont les suivants:
German: Folgende Kosten eines Ausbildungsvorhabens sind beihilfefähig:
Italian: I costi ammissibili nell'ambito di un progetto di aiuti per la formazione sono i seguenti:
Portuguese: São os seguintes os custos elegíveis de um projecto de auxílio à formação:
Dutch: De in aanmerking komende kosten van een project inzake opleidingskosten zijn:
Danish: Følgende omkostninger ved et uddannelsesprojekt er støtteberettigede:
Swedish: De stödberättigande kostnaderna i ett utbildningsprojekt skall vara följande:
Finnish: Koulutusalan tukihankkeen tukikelpoisia kustannuksia ovat:
Czech: Přípustné náklady na projekt podpory vzdělávání jsou
Slovak: Oprávnené náklady na projekt vzdelávacej pomoci budú:
Polish: Uznane koszty projektu pomocy szkoleniowej są następujące:
Hungarian: A képzési támogatási projektek elszámolható költségei a következők:
Slovenian: Pomoč je mogoče pridobiti za naslednje stroške usposabljanja:
Romanian: Costurile admise ale unui proiect de ajutor pentru formare sunt următoarele:
Estonian: Abikõlblikud koolituskulud on järgmised:
Latvian: Mācību projekta kompensējamās izmaksas ir šādas:
Lithuanian: Pagalbos mokymui tinkamomis finansuoti išldaidomis yra:
Maltese: L-ispejjeż eliġibbli tal-proġett ta’ għajnuna għal taħriġ għandhom ikunu:
English: Only the hours during which the trainees actually participate in the training, after deduction of any productive hours or of their equivalent, may be taken into account.
French: Seules peuvent être prises en considération les heures durant lesquelles les travailleurs ont effectivement participé à la formation, déduction faite des heures productives ou de leur équivalent.
German: Hierbei sind nur die tatsächlichen abgeleisteten Ausbildungsstunden nach Abzug aller produktiven Stunden oder deren Äquivalent zu berücksichtigen.
Italian: Possono essere prese in considerazione soltanto le ore durante le quali i lavoratori hanno effettivamente partecipato alla formazione, detratte le ore produttive o equivalenti.
Portuguese: Só podem ser tidas em consideração as horas em que os trabalhadores participarem efectivamente na formação, deduzidas as horas de produção ou o seu equivalente.
Dutch: Er mag slechts rekening worden gehouden met de uren die de deelnemers aan de opleiding daadwerkelijk daaraan besteden, onder aftrek van de door hen gewerkte of daarmee gelijkgestelde uren.
Danish: Der medregnes kun de timer, hvor personalet rent faktisk har deltaget i undervisningen, efter fradrag af eventuelle produktionstimer eller tilsvarende.
Swedish: Endast de timmar då arbetstagarna faktiskt deltar i utbildningen, efter avdrag för eventuell tid i produktionen eller motsvarande, får medräknas.
Finnish: Ainoastaan ne tunnit, joiden aikana työntekijät todella osallistuvat koulutukseen, voidaan ottaa huomioon sen jälkeen kun niistä on vähennetty tuotantotunnit tai niitä vastaavat tunnit.
Czech: V úvahu je možné brát pouze hodiny, během kterých se školené osoby skutečně účastní vzdělávání, po odpočtu všech produktivních hodin nebo jejich ekvivalentu.
Slovak: Do úvahy sa môžu vziať iba hodiny, počas ktorých sa účastníci skutočne zúčastňujú na vzdelávaní, po odpočítaní všetkých produktívnych hodín alebo rovnocenných hodín.
Hungarian: Csak a ténylegesen képzésben eltöltött idő vehető számításba az ebből termelésben eltöltött idő vagy annak megfelelője levonása után.
Slovenian: Upoštevajo se lahko samo ure, ko so osebe, ki se usposabljajo, dejansko sodelovale pri usposabljanju, po odbitku produktivnih ur ali njihovega ekvivalenta.
Romanian: Se pot lua în considerare doar orele în timpul cărora lucrătorii au participat efectiv la formare, din care se deduc orele de producție sau echivalentul acestora.
Estonian: Arvesse võetakse üksnes tegelikke koolitustunde, millest on maha arvatud kõik kasulikud töötunnid ja nendega samaväärsed tunnid.
Latvian: Var ņemt vērā tikai stundas, kad apmācāmie faktiski piedalās mācībās, pēc produktīvā darba stundu vai tām līdzvērtīgo stundu atskaitīšanas.
Lithuanian: Įskaitomos tiktai tos valandos, kurias apmokomi asmenys faktiškai dalyvauja mokymo procese, atėmus visą gamyboje praleistą, arba tam tolygų laiką.
Maltese: Jistgħu jkunu kkunsidrati s-siegħat biss li matulhom min qed jiġi mħarreġ attwalment jipparteċipa fit-taħriġ, wara li jitnaqqsu xi siegħat produttivi jew l-ekwivalenti tagħhom.