English: The persistence of structural, gender-based discrimination, double - and often multiple-discrimination faced by many women and persistent gender inequality justify the continuation and strengthening of Community action in the field and the adoption of new methods and approaches.
French: La persistance de la discrimination d'ordre structurel fondée sur le sexe, la double - et souvent multiple - discrimination que subissent de nombreuses femmes, ainsi que la persistance des inégalités entre les femmes et les hommes justifient la poursuite et le renforcement de l'action communautaire dans ce domaine et l'adoption de nouvelles méthodes et approches.
German: Die nach wie vor bestehende strukturelle Diskriminierung wegen des Geschlechts, die doppelte - und oft mehrfache - Diskriminierung, die zahlreiche Frauen trifft, sowie die fortbestehenden Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern rechtfertigen die Fortführung und Verstärkung der Gemeinschaftsmaßnahmen in diesem Bereich sowie die Anwendung neuer Methoden und Konzepte.
Italian: La persistenza della discriminazione di ordine strutturale fondata sul sesso, la discriminazione duplice - e spesso multipla - che numerose donne subiscono, così come la persistenza dell'ineguaglianza tra i sessi giustificano il proseguimento e il rafforzamento dell'azione comunitaria in questo settore e l'adozione di nuovi metodi e approcci.
Portuguese: A persistência da discriminação de ordem estrutural baseada no sexo, a dupla - e frequentemente múltipla - discriminação que sofrem inúmeras mulheres, assim como a persistência das desigualdades entre os homens e as mulheres justificam a continuação e a intensificação da acção comunitária neste domínio e a adopção de novos métodos e abordagens.
Dutch: De nog bestaande structurele discriminatie op grond van geslacht, de dubbele - en vaak meervoudige - discriminatie van talrijke vrouwen, en de nog bestaande ongelijkheden tussen mannen en vrouwen rechtvaardigen de voortzetting en de uitbreiding van de communautaire maatregelen op dit gebied en het aanwenden van nieuwe methoden en een nieuwe aanpak.
Swedish: Att strukturell könsdiskriminering består, i likhet med den dubbla - och ofta flerfaldiga - diskrimineringen som många kvinnor utsätts för och den bristande jämlikheten mellan kvinnor och män motiverar en fortsättning och förstärkning av gemenskapsåtgärderna på området och beslut om nya metoder och strategier.
Finnish: Sukupuoleen perustuvan rakenteellisen syrjinnän edelleen esiintyminen, monien naisten kokema kaksoissyrjintä ja usein moniperusteinen syrjintä, sekä naisten ja miesten eriarvoisen kohtelun jatkuminen edellyttävät, että yhteisö jatkaa ja tehostaa toimiaan tällä alalla sekä että otetaan käyttöön uusia menetelmiä ja lähestymistapoja.
Greek: Η συνεχιζόμενη διάκριση διαρθρωτικού χαρακτήρα με βάση το φύλο, η διπλή -και συχνά πολλαπλή- διάκριση που υφίστανται πολλές γυναίκες, καθώς και οι συνεχιζόμενες ανισότητες μεταξύ γυναικών και ανδρών, δικαιολογούν τη συνέχιση και την ενίσχυση της κοινοτικής δράσης στον τομέα αυτόν και την υιοθέτηση νέων μεθόδων και προσεγγίσεων.
Czech: Přetrvávání strukturální diskriminace na základě pohlaví, dvojnásobná a často vícenásobná diskriminace, s níž se setkávají mnohé ženy, a přetrvávající nerovnost mezi muži a ženami odůvodňují pokračování a posilování činnosti Společenství v této oblasti a přijetí nových metod a přístupů.
Slovak: pretrvávajúca štrukturálna diskriminácia založená na odlišnosti pohlavia, dvojaká a často aj viacnásobná diskriminácia, ktorej sú vystavené mnohé ženy, a pretrvávajúca nerovnosť žien a mužov oprávňujú pokračovanie a posilňovanie aktivít spoločenstva v tejto oblasti a prijímanie nových metód a prístupov;
Polish: Utrzymywanie się dyskryminacji strukturalnej, opartej na różnicy płci, dyskryminacji podwójnej - a często wielokrotnej, jakiej doświadcza wiele kobiet oraz ciągła nierówność płci, uzasadniają kontynuację i wzmożenie wspólnotowych działań w tej dziedzinie oraz przyjęcie nowych metod i sposobów.
Hungarian: A nemi hovatartozáson nyugvó hátrányos strukturális megkülönböztetés fennmaradása, a sok nőt érintő kétszeres, sőt gyakran többszörös hátrányos megkülönböztetés, illetve a nemek közötti egyenlőtlenség indokolja a Közösség fellépésének folytatását és fokozását, illetve új módszerek és megközelítések elfogadását e téren.
Slovenian: Dolgotrajno ohranjanje strukturne diskriminacije zaradi spola, dvojna in pogosto celo hkratna raznovrstna diskriminacija, s katero se spopadajo mnoge ženske, in trdovratnost neenakosti spolov upravičujejo nadaljevanje in okrepitev dejavnosti Skupnosti na področju sprejemanja novih metod in prijemov.
Romanian: Menținerea discriminării de ordin structural pe bază de sex, a discriminării duble – deseori multiple – cu care se confruntă numeroase femei, precum și inegalitatea persistentă între femei și bărbați constituie o justificare pentru continuarea și consolidarea acțiunilor comunitare în acest domeniu și adoptarea unor noi metode și abordări.
Estonian: Struktuurse soolise diskrimineerimise püsimine, paljude naiste poolt kogetud kahe- või mitmekordne diskrimineerimine ning püsiv meeste ja naiste ebavõrdne kohtlemine õigustavad ühenduse tegevuse jätkamist ja tugevdamist selles valdkonnas ning uute meetodite ja lähenemisviiside kasutuselevõtmist.
Latvian: Nemitīga strukturāla diskriminācija dzimuma dēļ, divkārša un bieži vairākkārtēja diskriminācija, ar ko sastopas daudzas sievietes, kā arī pastāvīga dzimumu nevienlīdzība attaisno Kopienas pasākumu turpināšanu un stiprināšanu šajā jomā un jaunu metožu un pieeju izveidošanu.
Lithuanian: Struktūrinės, dvilypės, o neretai ir daugialypės diskriminacijos dėl lyties, kurią patiria daug moterų, pastovumas ir nuolatinė lyčių nelygybė pagrindžia Bendrijos veiksmų šioje srityje tąsą bei stiprinimą ir naujų metodų bei požiūrių taikymą.
Maltese: Il-persistenza tad-diskriminazzjoni strutturali, imsejsa fuq is-sess, id-diskriminazzjoni doppja u spiss multipla li jiffaċċjaw ħafna nisa u l-inugwaljanza persistenti bejn is-sessi jiġġustifikaw il-kontinwazzjoni u t-tisħiħ ta' l-azzjonijiet Komunitarji f'dan il-qasam u l-adozzjoni ta' metodi u approċċi ġodda.