FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: The hours worked by persons employed by temporary employment agencies, are to be included in the industry of the agency which employs them, (NACE Rev.1, 74.50) and not in the industry of the enterprise for which they actually work.
French: Les heures de travail des personnes employées par des agences de travail temporaire doivent être incluses dans la branche d'activité de l'agence qui les emploie (classe 74.50 de la NACE Rév. 1) et non dans celle de l'entreprise pour laquelle elles travaillent effectivement.
Spanish: Las horas trabajadas por las personas empleadas por agencias de empleo temporal deben incluirse en la rama de actividad de la agencia que las emplea (NACE Rev.1, 74.50) y no en la rama de actividad de la persona para la que trabajan realmente.
Portuguese: As horas trabalhadas pelas pessoas empregadas através de agências de trabalho temporário devem ser incluídas no sector da agência que as emprega (NACE Rev. 1, 74.50) e não no sector da empresa para a qual efectivamente trabalham.
Dutch: De uren die worden gewerkt door uitzendkrachten moeten worden geteld bij de bedrijfstak van het bureau waarbij zij in dienst zijn (NACE Rev.1, 74.50) en niet bij die van de onderneming waarvoor zij feitelijk werken.
Swedish: Personer som är anställda av personaluthyrningsföretag skall ingå i den näringsgren som företaget som anställt dem tillhör (NACE Rev.1, 74.50) och inte i den näringsgren i vilken det företag som de faktiskt arbetar hos ingår.
Czech: Hodiny odpracované osobami zaměstnanými agenturami zajišťujícími dočasné zaměstnání jsou zahrnuty do oblasti činnosti agentury, která je zaměstnává (NACE rev. 1, 74.50), a nikoli do oblasti činnosti podniku, ve kterém skutečně pracují.
Hungarian: A munkaerő-kölcsönző vállalkozások révén foglalkoztatott személyek által ledolgozott óraszámot abban az ágazatban kell figyelembe venni, amelybe az őket foglalkoztató vállalkozás tartozik (NACE Rev. 1, 74.50) és nem abban az ágazatban, amelyhez az a vállalkozás tartozik, ahol ténylegesen dolgoznak.
Slovenian: Delovne ure oseb, ki jih zaposlujejo agencije za začasno zaposlovanje, je treba vključiti v področje agencije, ki jih zaposluje (NACE Rev.1, 74.50), in ne v področje podjetja, za katerega dejansko delajo.
Bulgarian: Отработените часове от лица, наети от агенции за временна заетост , трябва да се включат в сектора на дейност на агенцията, която ги е наела, (NACE Rev. 1, 74.50), а не в сектора на дейност на предприятието, където те действително полагат труд.
Estonian: 3 Ajutise tööhõive asutuste poolt töölevõetud isikute töötunnid esitatakse neid tööle võtnud asutuse tegevusvaldkonnas (NACE Rev.1, 74.50), mitte nende tegeliku tööandja tegevusvaldkonnas.
Latvian: Pagaidu nodarbinātības aģentūru nodarbināto personu nostrādātās stundas jāattiecina uz aģentūras jomu, kurā tās nodarbinātas, (NACE Rev. 1 74.50) un nevis uzņēmuma jomu, kura labā tās faktiski strādā.
Maltese: Is-sigħat maħduma minn persuni mpjegati minn aġenziji ta' mpjieg temporanju huma nklużi fl-industrija ta' l-aġenzija li timpjegahom (NACE Rev.1 74.50) u mhux fl-industrija ta' l-intrapriża li fiha jaħdmu.
English: Employer's imputed social contributions include an amount equal in value to the wages and salaries which employers temporarily continue to pay in the event of the sickness, maternity, industrial injury, disability, redundancy, etc. of their employees, if that amount can be separated.ANNEX III
French: Les cotisations sociales imputées à la charge des employeurs comprennent la contre-valeur des salaires et traitements que les employeurs continuent à verser temporairement à leurs salariés en cas de maladie, de maternité, d'accident du travail, d'invalidité, de licenciement et de situations similaires, dans la mesure où les montants concernés peuvent être identifiés séparément.ANNEXE III
Spanish: Las cotizaciones sociales imputadas a cargo de los empleadores incluyen los importes de los sueldos y salarios que los empleadores continúan pagando temporalmente a sus asalariados en caso de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, incapacidad, despido, etc., si dichos importes pueden desglosarse.ANEXO III
Dutch: De toegerekende sociale premies ten laste van werkgevers omvatten de tegenwaarde van de lonen die de werkgevers tijdelijk doorbetalen bij ziekte, zwangerschap, arbeidsongeval, invaliditeit, ontslag enz. van hun werknemers, indien dat bedrag afzonderlijk kan worden vastgesteld.BIJLAGE III
Swedish: Arbetsgivares tillräknade kollektiva avgifter inkluderar ett belopp som i värde är lika med de löner som arbetsgivare tillfälligt fortsätter att betala i fall av sjukdom, moderskap, arbetsskada, invaliditet, uppsägning osv., förutsatt att detta belopp kan särskiljas.BILAGA III
English: APPENDIX 1CODES FOR ECONOMIC ACTIVITIES (NACE REV. 1)
French: APPENDICE 1CODES DES ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES (NACE Rév. 1)
English: D.1111 Bonuses
Hungarian: Jutalmak
English: Hours worked also include: (a) time spent on tasks such as work preparation, preparing, maintaining and cleaning tools and machines and writing up work cards and reports;
Hungarian: A ledolgozott órák száma a következőket is magában foglalja: a) az olyan feladatokkal töltött idő, mint például a munka előkészítése, az eszközök és gépek karbantartása és tisztítása, valamint a jelenléti ívek kitöltése és a jelentések elkészítése;
English: Hours actually worked do not, however, include the following: (a) hours paid but not worked, for example paid leave, public holidays, sick leave, etc.;
Hungarian: A ténylegesen ledolgozott órák azonban nem tartalmazzák a következőket: a) kifizetett, de le nem dolgozott órák, például rendes szabadság, munkaszüneti napok, betegállomány stb.;
English: Annual number of paid hours is defined as (a) normal and overtime hours, remunerated during the year;
Hungarian: A fizetett munkaórák éves számának meghatározása: a) az év során fizetett rendes munkaórák és túlórák;
English: In order to obtain a correct estimation of the annual working time, it is advisable not to ask directly for the total number of hours worked (B.1) or the total number of paid hours (C.1) but to ask the following separate questions: (a) normal annual paid hours for a full-time employee in the enterprise or local unit;
Hungarian: Az éves munkaidő helyes becslése érdekében célszerű nem közvetlenül a ledolgozott munkaórák összegzett számát (B.1), vagy a fizetett munkaórák összegzett számát (C.1) kérdezni, hanem jobb külön feltenni a következő kérdéseket: a) a vállalkozásnál vagy a helyi egységben teljes munkaidőben foglalkoztatottak évi rendes fizetett munkaóráinak száma;
English: It is broken down into: - wages and salaries (D.11):
Hungarian: Ez a következőkre oszlik: - bruttó bér és fizetés (D.11):
English: They should be gross amounts, before deduction of taxes and social security contributions payable by employees: (a) basic wages and salaries;
Hungarian: Ezek bruttó összegek az alkalmazottak által fizetendő adók és társadalombiztosítási járulékok levonása előtt: a) alapbér és -fizetés;
English: It covers in particular that part of social expenditure covering indirect benefits which are chargeable to the employer: (a) canteens and meal vouchers;
Hungarian: Ez elsősorban a szociális kiadások azon részére vonatkozik, amelyek a munkáltatót terhelő közvetlen juttatásokat fedezik: a) üzemi étkezde és étkezési jegyek;
English: They include: (a) contributions to insurance schemes for retirement pension, sickness, maternity, and disability;
Hungarian: A következők tartoznak ide: a) járulékbefizetések az öregségi és rokkantsági nyugellátást, betegségi illetve anyasági ellátást nyújtó biztosítási alapokba;
English: They include: (a) supplementary pension schemes (insured plans, self-administered funds, book reserves or provisions, all other expenditure intended to fund supplementary pension schemes);
Hungarian: A következők tartoznak ide: a) kiegészítő nyugdíjbiztosítás (biztosítási programok, önsegélyező pénztárak, könyv szerinti tartalékok vagy céltartalékok, kiegészítő nyugdíjbiztosítási rendszer finanszírozását szolgáló minden egyéb költség);
English: Such as: - welfare services,
Hungarian: Mint például: - jóléti szolgáltatások,
English: This includes in particular: (a) recruitment costs (these are the sums paid to recruitment agencies, expenditure on job advertisements in the press, travel expenses paid to candidates called for interview, installation allowances paid to newly recruited staff, etc.
Hungarian: Ez elsősorban a következőket foglalja magában: a) felvételi költségek (a személyzeti tanácsadóknak fizetett összegek, a sajtóban megjelentetett álláshirdetések költségei, a felvételi elbeszélgetésre behívott jelölteknek fizetett utazási költségtérítés, az újonnan felvetteknek kifizetett munkába állási támogatás stb.
English: An outworker is a person who agrees to work for a particular enterprise or to supply a certain quantity of goods or services to a particular enterprise by prior arrangement or contract with that enterprise, but whose place of work is not within it
Hungarian: Bedolgozó az, aki vállalja, hogy egy adott vállalkozás számára dolgozik, vagy bizonyos mennyiségű árut szállít vagy szolgáltatást nyújt az adott vállalkozás számára az e vállalkozással kötött előzetes megállapodás vagy szerződés alapján, de akinek a munkahelye nem e vállalkozásnál van.
Latvian: Mājražotājs ir persona, kura piekrīt strādāt noteiktam uzņēmumam vai piegādāt zināmu daudzumu preču vai pakalpojumu konkrētam uzņēmumam uz iepriekšējas vienošanās vai līguma pamata ar šo uzņēmumu, bet kuras darba vieta nav šajā uzņēmumā.
English: (Reference ESA 95: 11.13(g)).
Hungarian: (Hivatkozás: ESA 95: 11.13 g)).
Latvian: (Atsauce ESA 95 11.13. g) pozīcija).
English: Employer's imputed social contributions include an amount equal in value to the wages and salaries which employers temporarily continue to pay in the event of the sickness, maternity, industrial injury, disability, redundancy, etc. of their employees, if that amount can be separated.
Portuguese: As contribuições sociais imputadas dos empregadores incluem o contravalor dos ordenados e salários que as entidades patronais continuam temporariamente a pagar em caso de doença, parto, acidente de trabalho, invalidez, despedimento, etc. dos seus empregados, se esse montante puder ser discriminado.
Hungarian: A munkáltató imputált társadalombiztosítási járulékai magukban foglalják az olyan bérekkel és fizetésekkel azonos mértékű összeget, melyet a munkáltatók ideiglenesen fizetnek alkalmazottaik betegsége, szülési szabadsága, foglalkozási megbetegedése, rokkantsága, létszámfölöttivé válása stb. esetén.
Slovenian: Vračunani socialni prispevki delodajalcev vključujejo znesek, po vrednosti enak plačam in prejemkom, ki jih delodajalci začasno še naprej plačujejo v primeru bolezni, porodniške, poškodbe pri delu, invalidnosti, odvečnosti itd. svojih zaposlenih, če je ta znesek mogoče ločiti.
Bulgarian: Косвените социални вноски за сметка на работодателя са сума, равна по стойност на надниците и заплатите, които работодателите временно продължават да изплащат на своите работници или служители в случаи на заболяване, майчинство, трудова злополука, инвалидност, излишък на работна ръка и т.н., ако тази сума може да бъде отделена.
Estonian: 4 Tööandjate kalkuleeritud sotsiaalkindlustusmaksed võrduvad palgasummaga, mille maksmist tööandjad jätkavad töötaja haiguse, raseduse ja sünnituse, tööõnnetuse, invaliidsuse, koondamise jms korral, juhul, kui seda summat on võimalik eristada.
Latvian: Paredzētie sociālie maksājumi, ko maksā darba devējs, ietver summu, kuras vērtība ir līdzvērtīga algām, ko darba devēji īslaicīgi turpina maksāt savu darbinieku slimības, maternitātes, ražošanas traumas, invaliditātes, štatu samazināšanas u.c. gadījumos, ja šo summu var nodalīt.
Maltese: Il-kontribuzzjonijiet soċjali suppost ikkalkolati minn min iħaddem għandhom jinkludu somma ekwivalenti għall-valur tal-pagi u s-salarji li min iħaddem ikompli jħallas temporanjament f'każ ta' mard, maternita', korriment industrijali, inkapaċita', qgħad, eċċ. tal-impjegati tagħhom, jekk dik is-somma tista' tinqata' mit-total.
English: There are three files to provide corresponding to the three tables: - Table A contains national data (one record by economic activity)
Hungarian: A három táblázatnak megfelelően három adatállomány van: - az A. táblázat a nemzeti adatokat tartalmazza (egy mező gazdasági tevékenységenként),
English: The records are sorted by an identification sequence containing: - the year of the survey,
Hungarian: A mezők azonosítása sorszámmal történik, mely a következőket tartalmazza: - a felmérés éve,
English: The possible values are: "1" if the economic activity is confidential;
Hungarian: A lehetséges értékek a következők: "1" – ha a gazdasági tevékenység bizalmas;
English: (code D.12)
Czech: (kód D.12)
Latvian: 4.08. pozīcija (D.12. kods)
English: D.2 Vocational training costs paid by the employer These include:
Latvian: Profesionālās izglītības izmaksas, ko sedz darba devējs.
English: recruitment costs (these are the sums paid to recruitment agencies, expenditure on job advertisements in the press, travel expenses paid to candidates called for interview, installation allowances paid to newly recruited staff, etc.
Czech: výdaje na nábor (částky placené náborovým agenturám, na inzerování volných pracovních míst v tisku, cestovní výdaje na pohovory uchazečů o práci, příspěvky na zařízení pro nově zaměstnané pracovníky atd.)
Bulgarian: разходи по набиране на работна ръка (това са сумите, платени на агенции по труда, разноски за обяви за работа в пресата, пътни разходи на извиканите на интервю кандидати, помощи за настаняване на новонабрания персонал, и т.н.).
Latvian: izmaksas, kas saistītas ar darbinieku pieņemšanu darbā (šīs ir summas, ko maksā darbā iekārtošanas aģentūrām, izdevumi par darba sludinājumiem presē, ceļa izdevumi, ko apmaksā kandidātiem, kas uzaicināti uz pārrunām, tādi pabalsti attiecībā uz iekārtošanos mājvietā, kurus izmaksā personālam, kas tikko pieņemts darbā, utt.
Lithuanian: įdarbinimo išlaidos (įdarbinimo agentūroms, už žiniasklaidoje dėl darbo skelbiamus reklaminius skelbimus, kelionės išlaidos kandidatams, pakviestiems pokalbio dėl įdarbinimo, apgyvendinimo pašalpos naujai įdarbintiems darbuotojams ir pan.).
Maltese: l-ispejjeż għar-reklutaġġ (dawn huma l-ammonti mħallsa lill-aġenziji tar-reklutaġġ, l-infiq fuq reklamijiet fil-gazzetti, spejjeż tal-ivjaġġar għhan-nies imsejjħin għall-intervista, allowances għall-installazzjoni ta' l-impjegati l-ġodda, eċċ.
English: The statistics cover the total number of hours worked by all employees during the year.
Hungarian: A statisztika az év során az összes foglalkoztatott által ledolgozott teljes óraszámot foglalja magában.
English: The records are sorted by an identification sequence containing: - the year of the survey, - the type of table, - the country or region code, - the economic activity and - the size class.
Hungarian: A mezők azonosítása sorszámmal történik, mely a következőket tartalmazza: a felmérés éve, a táblázat típusa, az ország vagy régió kódja, gazdasági tevékenység, és méretosztály.
English: Labour costs include compensation of employees, with wages and salaries in cash and in kind, employers' social contributions (D.1), vocational training costs (D.2), other expenditures (D.3), taxes relating to employment regarded as labour costs (D.4), less any subsidies received (D.5).
Czech: Náklady práce zahrnují odměny zaměstnanců, zejména mzdy a platy v penězích i v naturáliích, sociální příspěvky hrazené zaměstnavatelem (D.1), výdaje na odborné vzdělávání (D.2), ostatní výdaje (D.3), daně týkající se zaměstnání pokládané za náklady práce (D.4), snížené o přijaté subvence (D.5).
English: It includes the values of any social contributions, income taxes, etc., payable by the employee even if they are actually withheld by the employer and paid directly to social insurance schemes, tax authorities, etc.
Czech: Přímá odměna a prémie zahrnuje sociální příspěvky a daně hrazené zaměstnancem, i když je zaměstnavatel sráží u zdroje a na účet zaměstnance je přímo hradí správě sociálního zabezpečení, správcům daně atd.
English: 4.04, 4.05, 4.06 (code D.11)
Czech: 4.04, 4.05, 4.06 (kód D.11)
English: (code D.121) and 4.12(b)
Czech: (kód D.121) a 4.12 b
English: (code D.122) and 4.12(c)
Czech: (kód D.122) a 4.12 c)
English: This does not include administration running costs (office expenses, staff wages, etc);
Czech: Jsou vyloučeny běžné správní výdaje (kancelářské výdaje, mzdy atd);
English: 4.23(c) (code D.29)
Czech: (kód D.29)
English: 4.37(a) (code D.39)
Czech: (kód D.39)
English: Employer's imputed social contributions include an amount equal in value to the wages and salaries which employers temporarily continue to pay in the event of the sickness, maternity, industrial injury, disability, redundancy, etc, of their employees, if that amount can be separated.
Czech: Přiznávané sociální příspěvky hrazené zaměstnavateli zahrnují protihodnotu mezd a platů, které zaměstnavatelé dočasně nadále vyplácejí svým zaměstnancům v případě nemoci, mateřství, pracovního úrazu, invalidity, skončení pracovního poměru atd, pokud tyto částky lze odděleně určit.
English: the economic activity
Czech: ekonomickou činnost
English: Flag Each record contains a flag which characterises the economic activity in terms of confidentiality and availability.
Czech: Příznak Každý záznam obsahuje příznak charakterizující ekonomickou činnost z hlediska důvěrnosti a dostupnosti.