FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: the average annual number of employees, distinguishing full-time employees, part-time employees, and apprentices,
French: le nombre annuel moyen de travailleurs, en mentionnant séparément les travailleurs à plein-temps, les travailleurs à temps partiel et les apprentis,
Portuguese: número médio anual de trabalhadores, distinguindo entre trabalhadores a tempo inteiro, a tempo parcial e aprendizes,
Czech: průměrný roční počet zaměstnanců, přičemž jsou zvlášť uváděni zaměstnanci s plným pracovním úvazkem a zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem a učni,
Slovak: priemerný ročný počet zamestnancov, rozlišujúc medzi zamestnancami s plným pracovným úväzkom, zamestnancami so skráteným pracovným úväzkom a učňami,
Polish: średnia liczba pracowników w ciągu roku z rozróżnieniem pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz praktykantów,
Hungarian: a munkavállalók éves átlagos száma, főállású, részmunkaidős munkavállalók és szakmai képzésben résztvevők szerinti megkülönböztetésben,
Slovenian: povprečnem letnem številu zaposlenih, pri čemer se razlikuje med zaposlenimi s polnim in skrajšanim delovnim časom in vajenci,
Romanian: numărul mediu anual al lucrătorilor, menționând separat lucrătorii cu normă întreagă, cu fracțiune de normă și ucenicii;
Bulgarian: среден годишен брой на наети лица, като се разграничават наети лица на пълно и наети лица на непълно работно време, и чираци,
Estonian: töötajate keskmine arv aastas, esitades eraldi täistööajaga töötajad, osalise tööajaga töötajad ja praktikandid,
Latvian: vidējais ikgadējais darbinieku skaits, atsevišķi pilnas slodzes darbinieki, pusslodzes darbinieki un mācekļi,
Lithuanian: vidutinis darbuotojų skaičius per metus, išskiriant visą darbo dieną, ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus ir mokinius,
Maltese: il-medja annwali ta' l-impjegati, b'distinzjoni bejn impjegati full-time, impjegati part-time kif ukoll apprendisti,
English: the annual number of hours worked and the annual number of hours paid, in each case distinguishing full-time employees, part-time employees, and apprentices.
French: le nombre annuel d'heures travaillées et le nombre annuel d'heures rémunérées, en mentionnant séparément les travailleurs à plein-temps, les travailleurs à temps partiel et les apprentis.
Portuguese: número anual de horas trabalhadas e número anual de horas remuneradas, distinguindo, para cada caso, entre trabalhadores a tempo inteiro, a tempo parcial e aprendizes.
Czech: roční počet odpracovaných hodin a roční počet placených hodin, přičemž se zvlášť uvedou zaměstnanci s plným pracovním úvazkem a zaměstnanci se zkráceným pracovním úvazkem a učni.
Slovak: ročný počet odpracovaných hodín a ročný počet platených hodín, v každom prípade rozlišujúc medzi zamestnancami s plným pracovným úväzkom, zamestnancami so skráteným pracovným úväzkom a učňami.
Polish: średnia liczba godzin przepracowanych w ciągu roku oraz średnia liczba godzin opłaconych w ciągu roku, z rozróżnieniem w każdym przypadku na pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz praktykantów.
Hungarian: a munkaórák éves száma és a fizetett órák éves száma, mindkét esetben a főállású, a részmunkaidős munkavállalók és a gyakornokok szerinti megkülönböztetésben.
Slovenian: letnem številu delovnih ur in letnem številu plačanih ur, tako da se v obeh primerih razlikuje med zaposlenimi s polnim in skrajšanim delovnim časom in vajenci.
Romanian: numărul anual de ore lucrate și numărul anual de ore plătite, menționând separat lucrătorii cu normă întreagă, cu fracțiune de normă și ucenicii.
Bulgarian: годишен брой отработени часове и годишен брой платени часове, като при всеки случай се разграничават наетите лица на пълно и наетите лица на непълно работно време, и чираците.
Estonian: töötatud tundide arv aastas ja tasustatud tundide arv aastas, esitades mõlemal juhul eraldi täistööajaga töötajad, osalise tööajaga töötajad ja praktikandid.
Latvian: ikgadējais nostrādāto stundu skaits un ikgadējais apmaksāto stundu skaits, abos gadījumos pilnas slodzes darbinieki, pusslodzes darbinieki un mācekļi.
Lithuanian: metinis dirbtų valandų skaičius ir metinis apmokėtų valandų skaičius, kiekvienu atveju išskiriant visą darbo dieną, ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus bei mokinius.
Maltese: in-numru annwali ta' sigħat maħduma fis-sena u n-numru ta' sigħat imħallsa, f'kull każ b'distinzjoni bejn impjegati full-time, impjegati part-time, u apprendisti.
English: In the case of statistics on the structure and distribution of earnings, information shall be provided at least on:
French: En ce qui concerne les statistiques sur la structure et la répartition des salaires, les informations à collecter portent sur:
Portuguese: No caso das estatísticas sobre a estrutura e distribuição dos ganhos, deverá ser fornecida informação pelo menos sobre:
Czech: Pokud jde o statistiku struktury a rozdělení výdělků, týkají se sbírané informace:
Slovak: V prípade štatistických údajov o štruktúre a diferenciácii príjmov, budú sa poskytovať informácie minimálne o:
Polish: W wypadku danych statystycznych dotyczących struktury i rozdziału zarobków dostarczane informacje obejmują co najmniej:
Hungarian: A keresetek szerkezetére és eloszlására vonatkozó statisztikák esetében legalább az alábbiakról kell információt szolgáltatni:
Slovenian: V primeru statističnih podatkov o strukturi in porazdelitvi plačil se zagotovlja vsaj podatke o:
Romanian: În cazul statisticilor privind structura și distribuția câștigurilor, informațiile sunt furnizate cel puțin în legătură cu:
Bulgarian: В случаите на статистика за структурата и разпределението на заплатите се предвижда информация най-малко за:
Estonian: Töötasude struktuuri ja jaotumist käsitleva statistika puhul tuleb esitada vähemalt:
Latvian: Izpeļņas struktūras un sadales gadījumā sniedz informāciju vismaz par:
Lithuanian: Rengiant darbo užmokesčio struktūros ir pasiskirstymo statistiką, būtinai teikiama informacija apie:
Maltese: Fil-każ ta' statistiċi dwar l-istruttura u d-distribuzzjoni tal-qligħ, għandha għall-inqas tiġi provduta informazzjoni dwar:
English: the economic activity (at the devision level of NACE Rev. 1),
French: l'activité économique (au niveau de la division de la NACE Rév. 1),
Portuguese: actividade económica (a nível de divisão da NACE Rev. 1),
Czech: ekonomická činnost (na úrovni oddílu NACE rev. 1),
Slovak: hospodárská činnosť (na úrovni divízií NACE Rev.1);
Polish: dział gospodarki (na poziomie działu klasyfikacji NACE Rev. 1),
Hungarian: a gazdasági tevékenység (a NACE Rev. 1. osztályozás szintjén);
Slovenian: gospodarski dejavnosti (na ravni delitve NACE Rev. 1);
Romanian: activitatea economică (la nivel de diviziune NACE Rev. 1);
Bulgarian: икономическата дейност (на ниво раздел на NACE Rev. 1);
Estonian: majandustegevus (NACE Rev. 1 jaotise tasemel),
Lithuanian: ekonominė veikla (NACE 1 red. skyriaus lygiu),
Maltese: l-attività ekonomika (fil-livell ta' diviżjoni ta' NACE Rev.1);
English: the form of economic and financial control within the meaning of Commission Directive 80/723/EEC of 25 June 1980 on the transparency of financial relations between Member States and public undertakings,
Portuguese: forma de controlo económico e financeiro, na acepção da Directiva 80/723/CEE da Comissão, de 25 de Junho de 1980, relativa à transparência das relações financeiras entre os Estados-membros e as empresas públicas;
English: the type of collective pay agreement in force;
French: le type de convention collective salariale en vigueur;
Portuguese: tipo de acordo colectivo de trabalho em vigor;
Czech: druh platné kolektivní smlouvy o mzdách a platech;
Slovak: typ kolektívnej mzdovej zmluvy, ktorá je v platnosti;
Polish: rodzaj obowiązującego układu zbiorowego w sprawie wynagrodzeń;
Hungarian: az érvényben lévő kollektív bérmegállapodás típusa;
Slovenian: vrsti veljavne kolektivne pogodbe o plači;
Romanian: tipul convenției salariale colective în vigoare;
Bulgarian: видът действащ колективен трудов договор ;
Estonian: kehtivat palka puudutava kollektiivlepingu liik;
Latvian: spēkā esošā kolektīvā atalgojuma līguma veids;
Lithuanian: galiojančios kolektyvinės sutarties dėl darbo apmokėjimo rūšis;
Maltese: it-tip ta' ftehim dwar ħlas kollettiv li huwa fis-seħħ;
English: sex,
French: le sexe,
Portuguese: sexo,
Czech: pohlaví,
Slovak: pohlavie,
Polish: płeć,
Hungarian: nem,
Slovenian: spolu,
Romanian: sex;
Bulgarian: пол,
Estonian: sugu,
Latvian: dzimums,
Lithuanian: lytis,
English: age,
French: l'âge,
Portuguese: idade,
Czech: věk,
Slovak: vek,
Polish: wiek,
Hungarian: életkor,
Slovenian: starosti,
Romanian: vârstă;
Bulgarian: възраст,
Estonian: vanus,
Latvian: vecums,
Lithuanian: amžius,
English: occupation classified according to the International Standard Classification of Occupations,
French: la profession selon la classification internationale type des professions,
Portuguese: profissão, segundo a Classificação Internacional Tipo das Profissões,
Czech: zaměstnání podle Mezinárodní klasifikace zaměstnání,
Slovak: povolanie klasifikované podľa Medzinárodnej štandardnej klasifikácie povolaní ISCO,
Polish: zawód sklasyfikowany według Międzynarodowego Standardu Klasyfikacji Zawodów,
Hungarian: foglalkozás a Foglalkozások Nemzetközi Osztályozási Rendszere szerinti besorolásban,
Slovenian: poklicu, razvrščenem v skladu s standardi Mednarodne klasifikacije poklicev,
Romanian: ocupație clasificată în conformitate cu Clasificarea Internațională Standard a Ocupațiilor; cel mai înalt nivel de educație sau pregătire absolvit;
Bulgarian: професия, класифицирана според Международната стандартна класификация на професиите,
Estonian: amet vastavalt ameti- ja kutsealade koodide loetelule,
Latvian: amats, kas klasificēts saskaņā ar Starptautisko amatu klasifikācijas standartu,
Lithuanian: profesija pagal Tarptautinį standartinį profesijų klasifikatorių,
Maltese: xogħol ikklassifikat skond l-Istandard Internazzjonali tal-Klassifika ta' Xogħolijiet,
English: highest completed level of education and training,
French: le niveau le plus élevé d'études et de formation,
Portuguese: nível mais elevado de instrução e formação atingido,
Czech: nejvyšší dosažená úroveň obecného a odborného vzdělání,
Slovak: najvyššia úroveň ukončeného vzdelania a odbornej prípravy,
Polish: najwyższy ukończony poziom wykształcenia i szkolenia,
Hungarian: a legmagasabb iskolai végzettség és képzettségi szint,
Slovenian: najvišji dokončani stopnji izobrazbe in usposabljanja,
Romanian: vechimea în întreprindere;
Bulgarian: най-високото завършено ниво на образование и на обучение,
Estonian: kõrgeim omandatud haridustase,
Latvian: iegūtā izglītība (norāda augstāko iegūto līmeni),
Lithuanian: aukščiausio užbaigto išsimokslinimo ir kvalifikacijos lygis,
Maltese: l-ogħla livell komplut ta' edukazzjoni u taħriġ,
English: length of service in the enterprise,
French: l'ancienneté dans l'entreprise,
Portuguese: antiguidade de serviço na empresa,
Czech: délka zaměstnání v podniku,
Slovak: dĺžba zamestnania v podniku,
Polish: staż pracy w przedsiębiorstwie,
Hungarian: a vállalkozásnál munkaviszonyban eltöltött idő hossza,
Slovenian: času zaposlitve v podjetju,
Romanian: regimul de lucru,
Bulgarian: продължителност на заетост в предприятието,
Estonian: staaž ettevõttes,
Latvian: uzņēmumā nostrādātais laiks,
Lithuanian: darbo stažas įmonėje,
Maltese: it-tul tas-servizz fl-intrapriża,
English: whether full time or part time,
French: le régime de travail, c'est-à-dire plein-temps ou temps partiel,
Portuguese: tempo inteiro ou parcial,
Czech: plný nebo zkrácený pracovní úvazek,
Slovak: či je zamestnanie na plný pracovný úväzok alebo skrátený pracovný úväzok,
Polish: informacja, czy jest zatrudniony w pełnym czy niepełnym wymiarze czasu pracy,
Hungarian: főállású vagy részmunkaidős,
Slovenian: navedbo ali gre za zaposlitev s polnim ali skrajšanim delovnim časom,
Romanian: adică normă întreagă sau jumătate de normă;
Bulgarian: пълно или непълно работно време,
Estonian: töötamine täistööajaga või osalise tööajaga,
Latvian: pilna slodze vai pusslodze,
Lithuanian: dirba visą ar ne visą darbo dieną,
Maltese: kemm jekk full-time jew part-time,
English: type of employment contract,
French: le type de contrat de travail;
Portuguese: tipo de contrato de trabalho;
Czech: druh pracovní smlouvy;
Slovak: typ pracovnej zmluvy,
Polish: rodzaj umowy o pracę;
Hungarian: a foglalkoztatási szerződés típusa,
Slovenian: vrsti pogodbe o zaposlitvi,
Romanian: tipul de contract de muncă;
Bulgarian: вид трудов договор,
Estonian: töölepingu liik;
Latvian: darba līguma veids;
Lithuanian: darbo sutarties rūšis;
Maltese: it-tip ta' kuntratt tax-xogħol,
English: gross earnings for a representative month (distinguishing separately earnings related to overtime and special payments for shift work),
French: les rémunérations brutes pour un mois représentatif (en mentionnant séparément la rémunération pour les heures supplémentaires et la rémunération spéciale pour le travail posté),
Portuguese: rendimento ilíquido de um mês representativo (com discriminação dos ganhos referentes a horas extraordinárias e das remunerações especiais relativas a trabalho por turnos),
Czech: hrubé výdělky za jeden reprezentativní měsíc (odděleně se uvedou výdělky za práci přesčas a zvláštní výdělky za práci ve směnách),
Slovak: hrubé príjmy za reprezentatívny mesiac (rozlišujúc osobitne príjmy týkajúce sa nadčasu a osobitné platby za prácu na smeny),
Polish: wynagrodzenie brutto w miesiącu reprezentatywnym (z odrębnym wyszczególnieniem wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz specjalnego wynagrodzenia za pracę w systemie zmianowym),
Hungarian: a reprezentatív hónapra vonatkoztatott bruttó kereset (külön megjelölve a túlmunkaidőben és a műszakokban végzett munkáért kapott különleges fizetéseket),
Slovenian: bruto plačila za reprezentativni mesec (razlikuje se posebej prejemke za nadure in posebna plačila za izmensko delo),
Romanian: câștiguri brute pentru o lună reprezentativă (menționând separat câștigurile referitoare la orele suplimentare de muncă și plăți speciale pentru munca în schimburi);
Bulgarian: брутна заплата за представителен месец (с разграничаване на възнаграждението за извънреден труд и специалното заплащане за работа на смени),
Estonian: vaatluskuu brutotöötasu (esitades eraldi tasud ületunnitöö eest ja eritasud vahetustega töö eest),
Lithuanian: bruto darbo užmokestis per reprezentatyvų mėnesį (išskiriant atskirai darbo užmokestį už viršvalandžius ir specialias išmokas už pamaininį darbą),
Maltese: id-dħul gross għal xahar rappreżentattiv (b'distinzjoni bejn qligħ relatat mas-sahra u pagamenti speċjali għal xogħol ta' shift),
English: gross annual earnings in the reference year (distinguishing separately bonuses paid irregularly),
French: les rémunérations brutes annuelles pour l'année de référence (en mentionnant séparément les primes occasionnelles),
Portuguese: rendimento ilíquido anual para o ano de referência (com discriminação das remunerações complementares pagas sem carácter regular),
Czech: hrubé roční výdělky ve sledovaném roce (odděleně se uvedou nepravidelné prémie),
Slovak: hrubé ročné príjmy v referenčnom roku (rozlišujúc osobitne odmeny platené nepravidelne),
Polish: roczne wynagrodzenie brutto w roku referencyjnym (z odrębnym wyszczególnieniem nieregularnie wypłacanych premii),
Hungarian: a bázisévre vonatkoztatott bruttó éves kereset (külön megjelölve a nem rendszeresen fizetett jutalmakat),
Slovenian: letna bruto plačila v referenčnem letu (razlikuje se posebej neredno plačane dodatke),
Romanian: câștigurile brute anuale în anul de referință (menționând separat primele plătite ocazional);
Bulgarian: брутна годишна заплата за отчетната година (с разграничаване отделно на премиите, изплащани на неравни интервали),
Estonian: vaatlusaastal saadud aastane brutotöötasu (esitades eraldi ebaregulaarselt makstavad lisatasud),
Lithuanian: metinis bruto darbo užmokestis per ataskaitinius metus (atskirai išskiriant nereguliariai mokamas premijas),
Maltese: id-dħul gross annwali fis-sena ta' riferenza (b'distinzjoni bejn bonuses separati imħallsa b'mod irregolari),
English: working-time (the number of hours paid in a standard working month, the number of overtime hours paid in the month and the annual leave entitlement).
French: le temps de travail (nombre d'heures rémunérées pendant le mois de référence ou nombre d'heures rémunérées pendant un moins de travail représentatif, nombre d'heures supplémentaires rémunérées dans le mois et durée du congé annuel).
Portuguese: tempo de trabalho (número de horas pagas durante o mês de referência, ou número de horas pagas durante um mês normal de trabalho, número de horas extraordinárias pagas durante o mês e férias anuais).
Czech: pracovní doba (počet placených hodin ve sledovaném měsíci nebo počet hodin placených v běžném pracovním měsíci, počet přesčasových hodin placených za měsíc a délka roční dovolené na zotavenou).
Slovak: pracovný čas (počet hodín, ktoré sú platené počas štandardného pracovného mesiaca, počet nadčasových hodín platených v mesiaci a ročný nárok na dovolenku).
Polish: czas pracy (liczba opłaconych godzin w standardowym miesiącu pracy, liczba godzin nadliczbowych opłaconych w miesiącu i urlop przysługujący w ciągu roku).
Hungarian: munkaidő (a bázishónapra fizetett órák száma, az egy normál hónapra jutó fizetett órák száma, a hónap folyamán fizetett túlórák száma és a rendes éves szabadság).
Slovenian: delovni čas (število plačanih ur v standardnem delovnem mesecu, število plačanih nadur v mesecu in pravica do letnega dopusta).
Romanian: programul de lucru (numărul de ore plătite într-o lună de referință sau numărul de ore plătite într-o lună reprezentativă, numărul de ore suplimentare plătite în luna respectivă și durata concediului anual).
Bulgarian: работно време (брой часове, платени в стандартен работен месец, брой извънредни часове в месеца и полагаемия годишния отпуск).
Estonian: tööaeg (normtöökuu jooksul tasustatud tundide arv, kuu jooksul tasustatud ületundide arv ja tööaasta eest kogunenud puhkus).
Lithuanian: darbo laikas (apmokėtų valandų skaičius per standartinį darbo mėnesį, apmokėtų viršvalandžių skaičius per mėnesį ir metinis teisėtai nedirbtų valandų skaičius).
Maltese: il-ħin tax-xogħol (in-numru ta' sigħat imħallsa f'xahar ta' xogħol standard, in-numru ta' sigħat ta' sahra mħallsa f'dak ix-xahar u l-intitolament annwali għall-leave).
English: Article 7
French: Article 7
Portuguese: Artigo 7°
Czech: Článek 7
Slovak: Článok 7
Polish: Artykuł 7
Hungarian: 7. cikk.
Slovenian: Člen 7
Romanian: Articolul 7
Bulgarian: Член 7
Estonian: Artikkel 7
Latvian: pants
Lithuanian: 7 straipsnis
Maltese: Artikolu 7
English: Data collection
French: Collecte des données
Portuguese: Recolha de dados
Czech: Sběr údajů
Slovak: Zber údajov
Polish: Zbieranie danych
Hungarian: Adatgyűjtés
Slovenian: Zbiranje podatkov
Romanian: Culegerea datelor
Bulgarian: Събиране на данни
Estonian: Andmete kogumine
Latvian: Datu vākšana
Lithuanian: Duomenų rinkimas
Maltese: Il-Ġbir ta' informazzjoni
English: Surveys shall be carried out through the appropriate national authorities, which shall draw up the appropriate methods for collecting the information, taking into account the response burdens, notably on SMEs.
French: Les enquêtes sont effectuées par les autorités nationales compétentes, qui définissent les méthodes appropriées de collecte des informations compte tenu de la charge de réponse, notamment pour les PME.
Portuguese: Os inquéritos serão realizados através das entidades nacionais competentes, que estabelecerão os métodos adequados de recolha de informação, tendo em consideração a capacidade de resposta, nomeadamente das PME.
Czech: Zjišťování provádějí příslušné vnitrostátní orgány, které vymezí vhodné metody pro sběr informací s ohledem na zatížení respondentů, zejména malých a středních podniků.
Slovak: Zisťovania sa budú vykonávať prostredníctvom príslušných vnútroštátných orgánov, ktoré zostavia vhodné metódy zberu informácií berúc do úvahy zaťaženie respondentov, najmä stredne veľké podniky.
Polish: Badania przeprowadzają właściwe władze krajowe, które opracowują odpowiednie metody zbierania informacji, mając na uwadze obciążenie respondentów, w szczególności MŚP.
Hungarian: A felméréseket az megfelelő nemzeti hatóságokon keresztül kell végrehajtani, amelyek megfelelő módszereket dolgoznak ki az információk gyűjtésére, figyelembe véve a válaszadás terheit, különös tekintettel a kis- és középvállalkozásokra.
Slovenian: V primernih nacionalnih organih se izvede ankete, s čimer se sestavi primerne metode za zbiranje podatkov, ob upoštevanju odgovornosti, posebej pri majhnih in srednje velikih podjetjih.
Romanian: Anchetele sunt efectuate de către autoritățile naționale competente, care definesc metodele potrivite de culegere a informațiilor, luând în considerare sarcinile de răspuns, în special pentru IMM-uri.
Bulgarian: Наблюденията се осъществяват с помощта на съответните национални власти, които изработват подходящи методи за събиране на информация като отчитат тежестта за отговор, особено за малките и средни предприятия.
Estonian: Vaatlused korraldatakse asjaomaste siseriiklike asutuste kaudu, kes töötavad välja teabe kogumiseks vajalikud meetodid, võttes arvesse eelkõige väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete vastamisega kaasnevat koormust.
Latvian: Aptaujas veic attiecīgas valsts iestādes, kas izveido piemērotas metodes informācijas vākšanai, ņemot vērā atbildēšanas slogu, jo īpaši attiecībā uz mazajiem un vidējiem uzņēmumiem.
Lithuanian: Tyrimai atliekami per atitinkamas nacionalines institucijas, kurios numato atitinkamus informacijos rinkimo būdus, atsižvelgdamos į duomenų teikimo naštą, ypač tenkančią mažoms ir vidutinėms įmonėms.
Maltese: L-inkjesti għandhom jitwettqu pemezz ta' l-awtoritajiet nazzjonali approprjati, li għandhom ifasslu l-metodi approprjati għall-ġbir ta' l-informazzjoni, b'kont meħud tal-problemi ta' rispons, l-iktar fir-rigward ta' l-SMEs.
English: Employers and other persons required to supply information shall reply to the questions completely and within the time limits set.
French: Les employeurs et les autres personnes tenues de fournir les renseignements répondent aux questions de manière complète et dans les délais fixés.
Portuguese: Os empregadores e as outras pessoas obrigadas a fornecer informações responderão integralmente às perguntas, dentro dos prazos estabelecidos.
Czech: Zaměstnanci a jiné osoby povinné poskytovat informace odpovídají na otázky vyčerpávajícím způsobem a ve stanovených lhůtách.
Slovak: Zamestnávatelia a iné osoby, od ktorých sa požaduje, aby poskytli informácie, budú odpovedať na otázky úplne a v rámci stanovených časových termínov.
Polish: Pracodawcy i inne osoby zobowiązane do przekazywania informacji udzielają w wyznaczonym terminie wyczerpujących odpowiedzi na zadane pytania.
Hungarian: A munkáltatók és más, adatszolgáltatásra kötelezett személyek hiánytalanul és a megadott határidőn belül válaszolnak a kérdésekre.
Slovenian: Delodajalci in druge osebe, od katerih se zahteva predložitev podatkov, na vprašanja odgovorijo v celoti in v določenih rokih.
Romanian: Angajatorii și alte persoane solicitate să furnizeze informații trebuie să răspundă complet la întrebări în termenele stabilite.
Bulgarian: Работодателите и други лица, от които се изисква да предоставят информация, отговарят на въпросите изчерпателно и в рамките на зададеното време.
Estonian: Tööandjad ja teised isikud, kellelt nõutakse teabe esitamist, vastavad küsimustele täielikult ja ettenähtud tähtaja jooksul.
Latvian: Darba devēji un citas personas, kam pieprasīts sniegt informāciju, atbild uz jautājumiem vispusīgi un noteiktajā termiņā.
Lithuanian: Darbdaviai ir kiti asmenys, kurie privalo teikti informaciją, atsako į visus klausimus per nustatytą laiką.
Maltese: Dak li jħaddmu u persuni oħrajn li huma rikjesti li jissupplixxu l-informazzjoni għandhom jirrispondu għall-mistoqsijiet b'mod komplet u fil-limiti ta' żmien stabbiliti.