FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation
French: Directive 2000/78/CE du Conseil du 27 novembre 2000 portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail
German: Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf
Spanish: Directiva 2000/78/CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación
Italian: Direttiva 2000/78/CE del Consiglio del 27 novembre 2000 che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro
Finnish: Neuvoston direktiivi 2000/78/EY, annettu 27 päivänä marraskuuta 2000, yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista
Greek: Οδηγία 2000/78/ΕΚ του Συμβουλίου της 27ης Νοεμβρίου 2000 για τη διαμόρφωση γενικού πλαισίου για την ίση μεταχείριση στην απασχόληση και την εργασία
Czech: SMĚRNICE RADY 2000/78/ES ze dne 27. listopadu 2000, kterou se stanoví obecný rámec pro rovné zacházení v zaměstnání a povolání
Slovak: SMERNICA RADY 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní
Hungarian: A TANÁCS 2000/78/EK IRÁNYELVE (2000. november 27.) a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról
Slovenian: DIREKTIVA SVETA 2000/78/ES z dne 27. novembra 2000 o splošnih okvirih enakega obravnavanja pri zaposlovanju in delu
Bulgarian: директива 2000/78/ЕО от 27 ноември 2000 година за създаване на основна рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите
Estonian: NÕUKOGU DIREKTIIV 2000/78/EÜ, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel 27. november 2000
Latvian: Padomes Direktīva 2000/78/EK (2000. gada 27. novembris), ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju
Lithuanian: TARYBOS DIREKTYVA 2000/78/EB, priimta 2000 m. lapkričio 27 d., nustatanti vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus
Maltese: Id-Direttiva talId-Direttiva tal-Kunsill 2000/78/KE tas-27 ta' Novembru 2000 li tistabbilixxi qafas ġenerali għall-ugwaljanza fit-trattament fl-impjieg u fix-xogħol
English: Having regard to the Opinion of the European Parliament(2),
French: vu l'avis du Parlement européen(2),
German: nach Stellungnahme des Europäischen Parlaments(2),
Spanish: Visto el dictamen del Parlamento Europeo(2),
Italian: visto il parere del Parlamento europeo(2),
Greek: τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου(2),
Czech: s ohledem na stanovisko Evropského parlamentu,
Slovak: so zreteľom na stanovisko Európskeho parlamentu2,
Polish: uwzględniając opinię Parlamentu Europejskiego,
Hungarian: tekintettel az Európai Parlament véleményére2,
Slovenian: ob upoštevanju mnenja Evropskega parlamenta(2),
Romanian: având în vedere avizul Parlamentului European;
Bulgarian: като взе предвид становището на Европейския парламент,
Estonian: võttes arvesse Euroopa Parlamendi arvamust,
Latvian: ņemot vērā Eiropas Parlamenta atzinumu [2],
Lithuanian: atsižvelgdama į Europos Parlamento nuomonę2,
Maltese: Wara li kkunsidra l-Opinjoni tal-Parlament Ewropew(2),
English: Having regard to the Opinion of the Economic and Social Committee(3),
French: vu l'avis du Comité économique et social(3),
German: nach Stellungnahme des Wirtschafts- und Sozialausschusses(3),
Spanish: Visto el dictamen del Comité Económico y Social(3),
Italian: visto il parere del Comitato economico e sociale(3),
Greek: τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής(3),
Czech: s ohledem na stanovisko Hospodářského a sociálního výboru,
Slovak: so zreteľom na stanovisko Hospodárskeho a sociálneho výboru3,
Polish: uwzględniając opinię Komitetu Ekonomiczno-Społecznego,
Hungarian: tekintettel a Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére3,
Slovenian: ob upoštevanju mnenja Ekonomsko-socialnega odbora(3),
Romanian: având în vedere avizul Comitetului Economic și Social;
Bulgarian: като взе предвид становището на Икономическия и социален комитет ,
Estonian: võttes arvesse majandus- ja sotsiaalkomitee arvamust,
Latvian: ņemot vērā Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumu [3],
Lithuanian: atsižvelgdama į Ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto nuomonę3,
Maltese: Wara li kkunsidra l-Opinjoni tal-Kumitat Ekonomiku u Soċjali(3),
English: Having regard to the Opinion of the Committee of the Regions(4),
French: vu l'avis du Comité des régions(4),
German: nach Stellungnahme des Ausschusses der Regionen(4),
Spanish: Visto el dictamen del Comité de las Regiones(4), Considerando lo siguiente:
Italian: visto il parere del Comitato delle regioni(4),
Greek: τη γνώμη της Επιτροπής Περιφερειών(4), Εκτιμώντας τα ακόλουθα:
Czech: s ohledem na stanovisko Výboru regionů, vzhledem k těmto důvodům:
Slovak: so zreteľom na stanovisko Výboru regiónov4;
Polish: uwzględniając opinię Komitetu Regionów
Hungarian: tekintettel a Régiók Bizottsága véleményére4,
Slovenian: ob upoštevanju mnenja Odbora regij(4),
Romanian: având în vedere avizul Comitetului Regiunilor; întrucât:
Bulgarian: като взе предвид становището на Комитета на регионите , като има предвид, че:
Estonian: võttes arvesse regioonide komitee arvamust4 ning arvestades, et:
Latvian: ņemot vērā Reģionu komitejas atzinumu [4],
Lithuanian: atsižvelgdama į Regionų komiteto nuomonę4,
Maltese: Wara li kkunsidra l-Opinjoni tal-Kumitat tar-Reġjuni (4), Billi:
English: They also emphasise the need to pay particular attention to supporting older workers, in order to increase their participation in the labour force.
French: Elles soulignent également la nécessité d'accorder une attention particulière à l'aide aux travailleurs âgés pour qu'ils participent davantage à la vie professionnelle.
German: Ferner wird betont, dass der Unterstützung älterer Arbeitnehmer mit dem Ziel der Erhöhung ihres Anteils an der Erwerbsbevölkerung besondere Aufmerksamkeit gebührt.
Spanish: Subrayan asimismo la necesidad de prestar especial atención al apoyo concedido a los trabajadores de más edad, a fin de prolongar su participación en la población activa.
Italian: Esse rilevano la necessità di aiutare in particolar modo i lavoratori anziani, onde accrescere la loro partecipazione alla vita professionale.
Finnish: Suuntaviivoissa painotetaan myös, että on kiinnitettävä erityistä huomiota ikääntyvien työntekijöiden tukemiseen, jotta he osallistuisivat työelämään nykyistä kauemmin.
Greek: Επίσης, υπογραμμίζουν την ανάγκη να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στην υποστήριξη των ηλικιωμένων εργαζομένων, ούτως ώστε να αυξηθεί η συμμετοχή τους στην επαγγελματική ζωή.
Czech: Zdůrazňují také potřebu věnovat zvláštní pozornost pomoci starším pracovníkům za účelem zvýšení jejich podílu mezi výdělečně činným obyvatelstvem;
Slovak: Zdôrazňujú tiež potrebu venovať osobitnú pozornosť podpore starších pracovníkov, aby sa zvýšil ich podiel na pracovnej sile.
Polish: Wytyczne te podkreślają również potrzebę zwrócenia szczególnej uwagi na pomoc starszym pracownikom, aby mogli oni w szerszym zakresie uczestniczyć w życiu zawodowym.
Hungarian: Hangsúlyozzák ezenkívül, hogy külön figyelmet kell fordítani az idősebb munkavállalók támogatására azért, hogy munkaerő-piaci részvételük fokozódjon.
Slovenian: Poudarjena je tudi potreba, da se nameni posebna pozornost pomoči za starejše delavce, da bi se podaljšala doba njihove udeležbe znotraj delovne sile.
Romanian: se subliniază, deopotrivă, necesitatea de a acorda o atenție deosebită sprijinirii lucrătorilor în vârstă, pentru ca aceștia să se implice mai mult în viața profesională;
Bulgarian: Те също подчертават необходимостта да се обърне специално внимание на подкрепата на по-възрастните работници, за да се увеличи тяхното участие на пазара на труда.
Estonian: Suunistes rõhutatakse ka vajadust pöörata erilist tähelepanu vanemate töötajate toetamisele, et suurendada nende osalemist tööjõu hulgas;
Latvian: Tajās uzsvērta arī vajadzība pievērst īpašu uzmanību gados vecāku darba ņēmēju atbalstīšanai, lai palielinātu viņu kā darbaspēka īpatsvaru.
Lithuanian: Jose taip pat pabrėžiamas poreikis ypač atkreipti dėmesį į paramą vyresnio amžiaus darbuotojams, kad jie taptų aktyvesne darbo jėga;
Maltese: Jemfasizzaw wkoll il-bżonn li tingħata attenzjoni partikolari lis-sostenn ta' ħaddiema anzjani, sabiex tiżdied il-parteċipazzjoni tagħhhom fil-forza tax-xogħol.
English: Such rules may provide, in particular, for indirect discrimination to be established by any means including on the basis of statistical evidence.
German: in diesen einzelstaatlichen Vorschriften kann insbesondere vorgesehen sein, dass mittelbare Diskriminierung mit allen Mitteln, einschließlich statistischer Beweise, festzustellen ist.
Spanish: Estas normas podrán disponer que la discriminación indirecta se establezca por cualquier medio, incluso a partir de pruebas estadísticas.
Italian: Tali norme possono prevedere in particolare che la discriminazione indiretta sia stabilita con qualsiasi mezzo, compresa l'evidenza statistica.
Finnish: Näissä säännöissä voidaan määrätä erityisesti välillisen syrjinnän toteamisesta mitä tahansa keinoa käyttäen tilastotiedot mukaan lukien.
Greek: Σύμφωνα με τους κανόνες του εθνικού δικαίου ή την πρακτική, οι κανόνες αυτοί μπορούν να προβλέπουν παν αποδεικτικό μέσο για την έμμεση διάκριση συμπεριλαμβανομένων και των στατιστικών στοιχείων.
Czech: Ty mohou zejména stanovit, že nepřímá diskriminace může být zjištěna jakýmikoli prostředky včetně statistických údajů;
Slovak: Takéto pravidlá môžu najmä ustanoviť, aby sa nepriama diskriminácia zisťovala všetkými prostriedkami vrátane prostriedkov založených na štatistickom zisťovaní.
Polish: Mogą one przewidywać, w szczególności, że fakt występowania dyskryminacji pośredniej można udowodnić z wykorzystaniem wszelkich środków, również na podstawie danych statystycznych.
Hungarian: Az ilyen tagállami előírások rendelkezhetnek arról, hogy a közvetett megkülönböztetés minden eszközzel, akár statisztikai bizonyítékok alapján is megállapítható.
Slovenian: Ti predpisi lahko predvidijo zlasti, da je posredno diskriminacijo mogoče ugotavljati s kakršnimi koli sredstvi, tudi na podlagi statističnih podatkov.
Bulgarian: Такива разпоредби могат да регламентират, по-специално, за установяване на непряка дискриминация чрез всички средства, включително въз основа доказателство на статистиката.
Estonian: Nendes normides võib eelkõige ette näha, et kaudset diskrimineerimist tuvastatakse mis tahes vahenditega, kaasa arvatud statistiline tõendusmaterjal;
Latvian: Šādos noteikumos jo īpaši var paredzēt netiešo diskrimināciju, kas jānosaka ar jebkuriem līdzekļiem, to skaitā, pamatojoties uz pierādījumiem, ko sniedz statistika.
Lithuanian: Tokiose taisyklėse visų pirma gali būti numatyta bet kokiomis priemonėmis, įskaitant statistiniais įrodymais paremtas, nustatyti netiesioginę diskriminaciją;
Maltese: Dawn ir-regoli jistgħu jipprovdu, b'mod partikolari illi d-diskriminazzjoni ndiretta tiġi stabbilita b'kull mezz inkluż dak abbażi tal-prova statistika.
English: In that event they shall inform the Commission forthwith.
French: Dans ce cas, ils en informent immédiatement la Commission.
German: In diesem Fall setzen sie die Kommission unverzüglich davon in Kenntnis.
Spanish: En este caso, lo comunicarán de inmediato a la Comisión.
Italian: In tal caso essi informano immediatamente la Commissione.
Finnish: Tässä tapauksessa niiden on ilmoitettava tästä komissiolle viipymättä.
Greek: Στην περίπτωση αυτή ενημερώνουν αμέσως την Επιτροπή.
Slovak: V takom prípade o tom bezodkladne informujú Komisiu.
Polish: W tym wypadku niezwłocznie powiadamiają o tym Komisję.
Hungarian: Ebben az esetben haladéktalanul tájékoztatják a Bizottságot.
Slovenian: V tem primeru o tem takoj obvestijo Komisijo.
Romanian: În acest caz, statele membre informează imediat Comisia cu privire la acestea.
Bulgarian: В този случай те незабавно уведомяват Комисията за това.
Estonian: Sel juhul teatavad nad sellest viivitamata komisjonile.
Latvian: Tādā gadījumā dalībvalstis par to tūlīt informē Komisiju.
Lithuanian: Tokiu atveju jos apie tai nedelsdamos praneša Komisijai.
Maltese: F' dak il-kaz għandhom jinfurmaw lill-Kummissjoni minnufih.
English: Done at Brussels, 27 November 2000.
French: Fait à Bruxelles, le 27 novembre 2000.
German: Geschehen zu Brüssel am 27. November 2000.
Spanish: Hecho en Bruselas, el 27 de noviembre de 2000.
Italian: Fatto a Bruxelles, addì 27 novembre 2000.
Finnish: Tehty Brysselissä 27 päivänä marraskuuta 2000.
Greek: Βρυξέλλες, 27 Νοεμβρίου 2000.
Czech: V Bruselu dne 27. listopadu 2000.
Slovak: V Bruseli 27. novembra 2000.
Polish: Sporządzono w Brukseli, dnia 27 listopada 2000 r.
Hungarian: Kelt Brüsszelben, 2000. november 27-én.
Slovenian: V Bruslju, 27. novembra 2000
Romanian: Adoptată la Bruxelles la 27 noiembrie 2000.
Bulgarian: Съставено в Брюксел на 27 ноември 2000 година.
Estonian: Brüssel, 27. november 2000
Latvian: Briselē, 2000. gada 27. novembrī
Lithuanian: Priimta Briuselyje 2000 m. lapkričio 27 d.
Maltese: Magħmula fi Brussel, is-27 ta' Novembru 2000.
English: For the Council
French: Par le Conseil
German: Im Namen des Rates
Spanish: Por el Consejo
Italian: Per il Consiglio
Finnish: Neuvoston puolesta
Greek: Για το Συμβούλιο
Czech: Za Radu
Slovak: za Radu
Polish: W imieniu Rady
Hungarian: a Tanács részéről
Slovenian: Za Svet
Romanian: Pentru Comisie,
Bulgarian: За Съвета
Estonian: Nõukogu nimel
Latvian: Padomes vārdā
Lithuanian: Tarybos vardu
Maltese: Għall-Kunsill
English: The President
French: Le président
German: Der Präsident
Spanish: El Presidente
Italian: Il Presidente
Finnish: Puheenjohtaja
Greek: Ο Πρόεδρος
Czech: předsedkyně
Slovak: predseda
Polish: Przewodnicząca
Hungarian: az elnök
Slovenian: Predsednik
Romanian: Președintele
Bulgarian: Председател
Estonian: eesistuja
Latvian: priekšsēdētājs
Lithuanian: Pirmininkas
Maltese: Il-President
English: Guigou
German: Guigou
Spanish: Guigou
Italian: Guigou
Finnish: Guigou
Greek: Guigou
Czech: Guigou
Polish: GUIGOU
Hungarian: GUIGOU
Estonian: Guigou
Lithuanian: Guigou
Maltese: Guigou
English: Moreover, in order that the Member States may continue to safeguard the combat effectiveness of their armed forces, they may choose not to apply the provisions of this Directive concerning disability and age to all or part of their armed forces. The Member States which make that choice must define the scope of that derogation.
Greek: Επιπλέον τα κράτη μέλη έχουν την ευχέρεια να μην εφαρμόσουν τις διατάξεις της παρούσας οδηγίας τις σχετικές με τις ειδικές ανάγκες ή την ηλικία στο σύνολο ή σε μέρος των ενόπλων δυνάμεών τους, προκειμένου να διατηρήσουν τις ικανότητες αυτών των δυνάμεων τα κράτη μέλη που κάνουν χρήση αυτής της ευχερείας οφείλουν να καθορίσουν το πεδίο εφαρμογής της παρέκκλισης.
English: The prohibition of age discrimination is an essential part of meeting the aims set out in the Employment Guidelines and encouraging diversity in the workforce. However, differences in treatment in connection with age may be justified under certain circumstances and therefore require specific provisions which may vary in accordance with the situation in Member States.
Greek: Η απαγόρευση των διακρίσεων λόγω ηλικίας αποτελεί ουσιώδες στοιχείο για την πραγματοποίηση των στόχων που καθορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση και για την ενθάρρυνση της ποικιλομορφίας στην απασχόληση εντούτοις, η διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας μπορεί να δικαιολογείται υπό ορισμένες περιστάσεις και, συνεπώς, απαιτούνται ειδικές διατάξεις οι οποίες μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με την κατάσταση των κρατών μελών.
English: Having regard to the proposal from the Commission,
Finnish: ottaa huomioon komission ehdotuksen,
Hungarian: tekintettel a Bizottság javaslatára,
English: That Directive already provides protection against such discrimination in the field of employment and occupation.
Slovak: Táto smernica už poskytuje ochranu proti takejto diskriminácii v oblasti zamestnania a povolania.
Polish: Dyrektywa ta już zapewnia ochronę przed tego rodzaju dyskryminacją w dziedzinie zatrudnienia i pracy.
Hungarian: Ez az irányelv jelenleg is védelmet biztosít az ilyen jellegű hátrányos megkülönböztetéssel szemben a foglalkoztatás és a munkavégzés területén.
Slovenian: Ta direktiva že zagotavlja varstvo pred diskriminacijo na področju zaposlovanja in dela.
Bulgarian: Настоящата директива вече регламентира защита срещу такава дискриминация в сферата на заетостта и упражняването на занятие.
Estonian: Juba selle direktiiviga sätestatakse kaitse sellise diskrimineerimise vastu töö saamisel ja kutsealale pääsemisel;
Latvian: Minētā direktīva jau paredz aizsardzību pret šādu diskrimināciju nodarbinātības un profesijas jomā.
Lithuanian: Minėtoje direktyvoje užimtumo ir profesinėje srityse jau buvo numatyta apsauga nuo tokios diskriminacijos;
Maltese: Dik id-Direttiva diġà tagħti protezzjoni kontra din id-diskriminazzjoni fil-qasam ta' l-impjieg u x-xogħol.
English: In implementing the principle of equal treatment, the Community should, in accordance with Article 3 of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities, and to promote equality between men and women, especially since women are often the victims of multiple discrimination.
Hungarian: Az egyenlő bánásmód elvének megvalósítása során, összhangban az EK-Szerződés 3. cikkének (2) bekezdésével, a Közösség törekszik az egyenlőtlenségek kiküszöbölésére és a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítására, mivel a nők gyakran többszörös megkülönböztetés áldozatai.
English: On 29 June 2000 the Council adopted Directive 2000/43/EC implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin.
Hungarian: június 29-én a Tanács elfogadta a faji vagy etnikai származásra való tekintet nélkül a személyek közötti egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról szóló 2000/43/EK irányelvet.
English: Notwithstanding Article 2 and , Member States may provide that a difference of treatment which is based on a characteristic related to any of the grounds referred to in Article 1 shall not constitute discrimination where, by reason of the nature of the particular occupational activities concerned or of the context in which they are carried out, such a characteristic constitutes a genuine and determining occupational requirement, provided that the objective is legitimate and the requirement is proportionate.
Hungarian: A 2. cikk (1) és (2) bekezdése ellenére a tagállamok rendelkezhetnek úgy, hogy az 1. cikkben említett okokkal kapcsolatos jellemző alapján történő megkülönböztetés nem jelent hátrányos megkülönböztetést, ha az érintett foglalkozási tevékenység jellege vagy végrehajtásának feltételrendszere, az ilyen jellemző valódi és meghatározó foglalkozási követelményt kíván meg, feltéve, hogy a cél jogszerű és a követelmény arányos.
English: Notwithstanding Article 2, Member States may provide that differences of treatment on grounds of age shall not constitute discrimination, if, within the context of national law, they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim, including legitimate employment policy, labour market and vocational training objectives, and if the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Hungarian: A 2. cikk (2) bekezdése ellenére a tagállamok rendelkezhetnek úgy, hogy az életkoron alapuló eltérő bánásmód nem jelent hátrányos megkülönböztetést, ha - a nemzeti jog keretein belül - egy törvényes cél által objektíven és ésszerűen igazolt, beleértve a foglalkoztatáspolitikát, a munkaerőpiaci és a szakképzési célkitűzéseket, és ha a cél elérésének eszközei megfelelők és szükségesek.
English: Notwithstanding Article 2, Member States may provide that the fixing for occupational social security schemes of ages for admission or entitlement to retirement or invalidity benefits, including the fixing under those schemes of different ages for employees or groups or categories of employees, and the use, in the context of such schemes, of age criteria in actuarial calculations, does not constitute discrimination on the grounds of age, provided this does not result in discrimination on the grounds of sex.
Hungarian: A 2. cikk (2) bekezdése ellenére a tagállamok rendelkezhetnek úgy, hogy a foglalkoztatási szociális biztonsági rendszerekben a rendszerbe történő belépés korhatárhoz kötése, továbbá a nyugdíjra vagy rokkantsági ellátásra való jogosultság - beleértve az ilyen rendszerek alapján a foglalkoztatottak vagy a foglalkoztatottak csoportjai, illetve kategóriái részvételének különböző életkorhoz kötését -, és az ilyen rendszerekkel kapcsolatos biztosításmatematikai számításokban az életkor használata nem jelent az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetést, feltéve, hogy ez nem eredményez a nemi hovatartozáson alapuló hátrányos megkülönböztetést.
English: Paragraphs 1, 2 and 3 shall also apply to any legal proceedings commenced in accordance with Article 9.
Hungarian: Az (1), (2) és (3) bekezdést kell alkalmazni minden olyan jogi eljárás esetén, amelyet a 9. cikk (2) bekezdése alapján indítottak.
English: In accordance with the principle of proportionality, as set out in that Article, this Directive does not go beyond what is necessary in order to achieve that objective, HAS ADOPTED THIS DIRECTIVE:
Czech: V souladu se zásadou proporcionality stanovenou v uvedeném článku tato směrnice nepřekračuje rámec toho, co je k dosažení uvedeného cíle nezbytné, PŘIJALA TUTO SMĚRNICI:
Polish: Zgodnie z zasadą proporcjonalności określoną we wspomnianym artykule, niniejsza dyrektywa nie wykracza ponad to, co jest konieczne dla osiągnięcia jej celu, PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ:
English: Article 1 Purpose The purpose of this Directive is to lay down a general framework for combating discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation as regards employment and occupation, with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment.
Czech: Článek 1 Účel Účelem této směrnice je stanovit obecný rámec pro boj s diskriminací na základě náboženského vyznání či víry, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace v zaměstnání a povolání, s cílem zavést v členských státech zásadu rovného zacházení.
English: direct discrimination shall be taken to occur where one person is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation, on any of the grounds referred to in Article 1; (b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons having a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, or a particular sexual orientation at a particular disadvantage compared with other persons unless: (i) that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary, or
Czech: přímou diskriminací rozumí, pokud se s jednou osobou zachází méně příznivě, než se zachází nebo zacházelo nebo by se zacházelo s jinou osobou ve srovnatelné situaci na základě jednoho z důvodů uvedených v článku 1; b) nepřímou diskriminací rozumí, pokud by v důsledku zdánlivě neutrálního ustanovení, kritéria nebo zvyklosti byla osoba určitého náboženského vyznání nebo víry, určitého zdravotního postižení, určitého věku nebo určité sexuální orientace v porovnání s jinými osobami znevýhodněna, ledaže i) takové ustanovení, kritérium nebo praxe jsou objektivně odůvodněny legitimním cílem a prostředky k dosažení uvedeného cíle jsou přiměřené a nezbytné, nebo