FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: How do the Notice and Choice Principles apply to such information?
French: Comment les principes de notification et de choix s'appliquent-ils à ces données?
German: F 2: Wie sind die Grundsätze der Informationspflicht und des Wahlrechts auf solche Daten anzuwenden?
Italian: Come si applicano a tali informazioni i principi della informativa e della scelta?
Portuguese: Como se aplicam os princípios de aviso e de escolha aos dados em questão?
Swedish: Hur tillämpas principerna för meddelande och valmöjlighet på sådana uppgifter?
Czech: Jak se na takové informace uplatní zásada oznamovací povinnosti a možnosti volby?
Slovak: Otázka: Ako sa na takéto informácie uplatňujú zásady oznámenia a možnosti voľby?
Polish: W jaki sposób do takich informacji stosuje się zasady ogłoszenia i wyboru?
Hungarian: Hogyan vonatkoznak az ilyen információra az értesítési és választási lehetőség elvek?
Slovenian: Kako se pri takih podatkih uporabljata načeli obvestila in možnosti izbire?
Romanian: Î 2: Cum se aplică principiile notificării și opțiunii în cazul acestor date?
Bulgarian: Как се прилагат принципите на нотификация и на избор към тази информация?
Latvian: Jaut.: Kā informēšanas un izvēles principi attiecas uz šādu informāciju?
Lithuanian: Kaip tokiai informacijai taikomi Pranešimo ir Pasirinkimo principai?
Maltese: Kif japplikaw il-Prinċipji ta’ Avviż u Għażla dwar informazzjoni bħal din?
English: Moreover, such choices must not be used to restrict employment opportunities or take any punitive action against such employees.
French: En outre, l'employeur ne peut utiliser les choix exprimés pour entraver la carrière professionnelle de ses salariés ou prendre des sanctions à leur égard.
German: Macht ein Beschäftigter von seinem Recht Gebrauch, die Erlaubnis zu versagen, darf das keine Minderung seiner Berufschancen und keine Sanktionen gegen ihn zur Folge haben.
Italian: Le scelte fatte a questo proposito non vanno inoltre strumentalizzate per limitare le opportunità occupazionali o adottare provvedimenti punitivi nei confronti dei dipendenti.
Portuguese: Além disso, qualquer escolha efectuada pelo trabalhador não poderá ser utilizada para limitar as oportunidades de emprego ou aplicar sanções ao referido trabalhador.
Swedish: Att en person utnyttjar denna valmöjlighet får inte användas för att begränsa karriärmöjligheter eller för att bestraffa den anställde på något sätt.
Czech: Taková volba navíc nesmí být důvodem k omezení pracovních příležitostí nebo k sankcím vůči takovým zaměstnancům.
Slovak: Navyše, takáto možnosť voľby sa nesmie použiť na obmedzenie pracovných príležitostí alebo na represívne konanie voči takýmto zamestnancom.
Polish: Ponadto, dokonywanie takiego wyboru nie może zostać wykorzystane do ograniczenia możliwości zatrudnienia albo wszczynania postępowania karnego wobec takich osób.
Hungarian: Ezenfelül az ilyen választási lehetőségeket tilos a foglalkoztatási alkalmak korlátozására vagy az ilyen alkalmazottakkal szemben bármilyen megtorló intézkedés alkalmazására felhasználni.
Slovenian: Poleg tega se take možnosti izbire ne smejo izkoristiti za omejevanje zaposlitvenih možnosti ali za sankcioniranje takih zaposlenih.
Romanian: Pe lângă aceasta, angajatorul nu poate utiliza opțiunile exprimate pentru a împiedica dezvoltarea carierei profesionale a angajaților săi sau pentru a lua sancțiuni împotriva lor.
Bulgarian: От друга страна, работодателят не трябва да използва такъв избор, за да ограничи възможностите, произтичащи от трудовоправните отношения, или да предприема наказателни действия срещу свои заети лица
Latvian: Turklāt šādu izvēli nedrīkst izmantot, lai ierobežotu darba iespējas vai šādus darbiniekus jebkādā veidā sodītu.
Lithuanian: Be to, draudžiama atsižvelgiant į pasirinkimą apriboti įdarbinimo galimybes arba imtis kokių nors sankcijų prieš tokius darbuotojus.
Maltese: Aktar minn hekk, għażliet bħal dawk m’għandhomx jintużaw biex jirrstrinġu opportunitajiet ta’ impjieg jew biex jittieħdu xi azzjonijiet punittivi dwar impjegati bħal dawk.
English: In addition, employers should make reasonable efforts to accommodate employee privacy preferences. This could include, for example, restricting access to the data, anonymizing certain data, or assigning codes or pseudonyms when the actual names are not required for the management purpose at hand.
Portuguese: Acrescente-se que os empregadores devem envidar esforços consideráveis no sentido de respeitar as opções dos trabalhadores em matéria de privacidade, podendo, por exemplo, limitar o acesso aos dados, garantir o anonimato em relação a certos dados ou a atribuição de pseudónimos sempre que os nomes reais não sejam necessários para o objectivo de gestão em causa.
English: How does the Access Principle apply?
French: Comment le principe de l'accès s'applique-t-il?
German: F 3: Wie ist der Grundsatz des Auskunftsrechts anzuwenden?
Italian: Come si applica il principio dell'accesso?
Portuguese: Como se aplica o princípio de acesso?
Swedish: Hur tillämpas principen om tillgång på personaluppgifter?
Czech: Jak se uplatňuje zásada práva na přístup?
Slovak: Otázka: Ako sa v tejto oblasti uplatňuje zásada prístupu k osobným informáciám?
Polish: Jak stosuje się zasadę dostępu?
Hungarian: Hogyan érvényesül a hozzáférési elv?
Slovenian: Kako se uporablja načelo dostopa?
Romanian: Î 3: Cum se aplică principiul accesului?
Bulgarian: Как се прилага принципът на достъпа?
Latvian: Jaut.: Kā piemēro piekļuves principu?
Lithuanian: Kaip vykdomas Priėjimo principas?
Maltese: Kif japplika l-Prinċipju ta’ Aċċess?
English: The FAQs on access provide guidance on reasons which may justify denying or limiting access on request in the human resources context.
French: Les FAQ concernant le principe d'accès fournissent des indications sur les raisons qui peuvent justifier le refus ou la restriction de l'accès demandé dans le contexte des ressources humaines.
German: In den Antworten auf die FAQs zum Auskunftsrecht wird ausgeführt, aus welchen Gründen der Zugang zu Personaldaten beschränkt oder verwehrt werden kann.
Italian: Le FAQ sull'accesso forniscono indicazioni sui motivi che possono giustificare il rifiuto o la restrizione dell'accesso a richiesta in tema di risorse umane.
Portuguese: As FAQ relativas ao acesso fornecem orientações sobre os motivos que podem justificar, recusar ou limitar o acesso solicitado no contexto dos recursos humanos.
Swedish: FoS om tillgänglighet ger en vägledning om vilka orsaker som kan berättiga att en organisation avvisar eller efter en begäran endast ger begränsad tillgång till personaluppgifter.
Czech: V odpovědích na FAQ o právu na přístup je uvedeno, z jakých důvodů může být zamítnut nebo omezen požadovaný přístup k informacím o lidských zdrojích.
Slovak: Odpoveď: FAQ týkajúce sa prístupu k osobným informáciám poskytujú usmernenie čo sa týka dôvodov, ktoré môžu opodstatňovať odmietnutie alebo obmedzenie prístupu na požiadanie v súvislosti s ľudskými zdrojmi.
Polish: NZP dotyczące dostępu zawierają wytyczne w sprawie przyczyn mogących usprawiedliwiać odmowę lub ograniczenie dostępu na żądanie dotyczące danych o zasobach ludzkich.
Hungarian: A hozzáférésről szóló GYFK útmutatást ad azokról az indokokról, amelyek igazolhatják a hozzáférés iránti kérelem megtagadását vagy korlátozását a humán erőforrások összefüggésében.
Slovenian: FAQ o dostopu določajo smernice o razlogih, ki lahko v okviru človeških virov upravičijo zavrnitev ali omejitev dostopa na zahtevo posameznika.
Romanian: R 3: Întrebările de bază referitoare la principiul accesului oferă indicații cu privire la motivele care pot justifica refuzarea sau limitarea accesului solicitat în contextul resurselor umane.
Bulgarian: ЧЗВ относно достъпа предоставят насоки относно причините, които могат да оправдаят отказа или ограничаването на поискания достъп в контекста на човешките ресурси.
Latvian: Atb.: FAQ par piekļuvi sniedz norādījumus par iemesliem, kas var pamatot piekļuves atteikumu vai ierobežojumu attiecībā uz pieprasījumu saistībā ar cilvēkresursiem.
Lithuanian: FAQ dėl priėjimo nurodo priežastis, dėl kurių pateisinamas atsisakymas suteikti reikalaujamą priėjimą prie žmogiškųjų išteklių informacijos arba jo apribojimas.
Maltese: Il-FAQs dwar aċċess jipprovdu gwida dwar ir-raġunijiet li jistgħu jiġġustifikaw iċ-ċaħda jew il-limitu ta’ aċċess fuq talba fil-kuntest ta’ riżorsi umani.
English: In so far as information is used only in the context of the employment relationship, primary responsibility for the data vis-à-vis the employee remains with the company in the EU.
French: Dans la mesure où les informations sont utilisées uniquement dans le cadre d'une relation de travail, la responsabilité principale des données vis-à-vis du salarié incombe toujours à la société située dans l'Union européenne.
German: Soweit Personaldaten nur im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses verwendet werden, bleibt gegenüber dem Arbeitnehmer in erster Linie die in der EU ansässige Organisation verantwortlich.
Italian: Se e in quanto le informazioni sono utilizzate soltanto nel contesto del rapporto di lavoro, la responsabilità primaria nei confronti dei dipendenti rimane del datore di lavoro nell'UE.
Portuguese: Quando a informação for exclusivamente utilizada no âmbito das relações de trabalho, a empresa na UE será a principal responsável pelos dados perante o trabalhador.
Swedish: I den mån uppgifterna endast används i samband med ett anställningsförhållande ligger ansvaret för uppgifterna gentemot den anställde hos företaget i EU.
Czech: Pokud se tyto informace využívají pouze v rámci zaměstnaneckého vztahu, nese vůči zaměstnanci hlavní odpovědnost za údaje nadále společnost usazená v EU.
Slovak: Odpoveď: Pokiaľ sa informácie využívajú len v rámci pracovnoprávnych vzťahov, prvotná zodpovednosť za údaje vo vzťahu k zamestnancom spočíva na príslušnej spoločnosti v EÚ.
Polish: W zakresie, w jakim informacja jest wykorzystywana wyłącznie w związku ze stosunkiem pracy, główna odpowiedzialność za dane o pracowniku spoczywa na przedsiębiorstwie w UE.
Hungarian: Amennyiben az információt csak a munkaviszonnyal összefüggésben használják fel, a munkavállalóval szemben az adatokért az elsődleges felelősség az EU-beli vállalkozásé marad.
Slovenian: Dokler se podatki uporabljajo samo v okviru zaposlitvenega razmerja, je zaposlenemu za podatke v prvi vrsti odgovorno podjetje v EU.
Romanian: R 4: În măsura în care informațiile sunt utilizate numai în cadrul unui raport de muncă, responsabilitatea principală pentru date față de angajat revine societății comerciale din Uniunea Europeană.
Bulgarian: Доколкото информацията се използва само в рамките на трудовоправните отношения, основната отговорност за данните vis-à-vis заетото лице се пада на дружеството в Европейската общност.
Latvian: Atb.: Ciktāl informāciju izmanto tikai saistībā ar darba attiecībām, atbildīgs par darbinieku datiem pirmkārt ir ES uzņēmums.
Lithuanian: Jei informacija naudojama tik darbo santykiams, darbuotojo atžvilgiu už duomenis atsakinga lieka visų pirma ES kompanija.
Maltese: Sal-limiti li informazzjoni tintuża biss fil-kuntest ta’ relazzjoni ta’ impjieg, responsabbiltà primarja għad-data vis-a-vis l-impjegat tibqa’ mal-kumpanija fil-EU.
English: The DPAs that have agreed to cooperate in this way will notify the European Commission and the Department of Commerce.
French: Les autorités chargées de la protection des données qui sont convenues de coopérer dans ce sens en informeront la Commission européenne et le ministère du commerce.
German: Die Datenschutzbehörden, die einer Zusammenarbeit in diesem Sinne zustimmen, setzen die Europäische Kommission und das amerikanische Handelsministerium davon in Kenntnis.
Italian: Le autorità per la tutela dei dati che abbiano accettato di collaborare in tal senso ne danno informativa alla Commissione europea e al Dipartimento del commercio.
Portuguese: As APD que tenham decidido cooperar deste modo notificarão do facto a Comissão Europeia e o Department of Commerce.
Swedish: De dataskyddsmyndigheter som gått med på att samarbeta på detta sätt skall underrätta Europeiska kommissionen och USA:s handelsministerium om detta.
Czech: Orgány pro ochranu údajů, které souhlasily s tímto druhem spolupráce, o tom informují Evropskou komisi a Ministerstvo obchoduSpojených států.
Slovak: DPA, ktoré súhlasili s takýmto spôsobom spolupráce budú o tom informovať Európsku komisiu a Ministerstvo obchodu USA.
Polish: OOD, które zgodziły się współpracować w ten sposób, zawiadomią o tym Komisję Europejską i Departament Handlu.
Hungarian: Azok az adatvédelmi hatóságok, amelyek beleegyeztek az ilyen módon történő együttműködésbe, értesítik az Európai Bizottságot és a Kereskedelmi Minisztériumot.
Slovenian: Organi za zaščito podatkov, ki so privolili v tako sodelovanje, bodo o tem uradno obvestili Evropsko komisijo in Ministrstvo za trgovino.
Romanian: Autoritățile însărcinate cu protecția datelor care au consimțit să coopereze în acest sens vor informa Comisia Europeană și Departamentul Comerțului.
Bulgarian: ВЗД, които са дали съгласието си да сътрудничат по този начин, ще нотифицират Европейската комисия и Департамента по търговия.
Latvian: Datu aizsardzības iestādes, kas ir piekritušas sadarboties šādā veidā, par to paziņo Eiropas Komisijai un Tirdzniecības ministrijai.
Lithuanian: Sutarusios taip bendradarbiauti DAI informuos Europos Komisiją ir Komercijos departamentą.
Maltese: Id-DPA li jkunu qablu li jikkoperaw b’dan il-mod għandhom jinnotifikaw lill-Kummissjoni Ewropea u lid-Dipartiment tal-Kummerċ.
English: FAQ 10 - Article 17 contracts
French: FAQ 10 - Contrats au titre de l'article 17
Portuguese: FAQ 10 - Contratos "artigo 17º"
Swedish: FoS 10 - Artikel 17 - avtal
Czech: FAQ 10 — Smlouvy podle článku 17
Slovak: FAQ 10 - Zmluvy podľa článku 17
Polish: NZP 10 - Umowy na podstawie art. 17
Hungarian: GYFK - A 17. cikk szerinti szerződések
Slovenian: FAQ 10 – Pogodbe iz člena 17
Romanian: FAQ 10 – Contracte în temeiul articolului 17
Bulgarian: ЧЗВ 10 — Договори по силата на член 17
Latvian: FAQ 10 — 17. pantā noteiktie līgumi
Lithuanian: 10 FAQ — 17 straipsnis, sutartys
Maltese: FAQ 10 - Kuntratti ta’ l-Artikolu 17
English: When data is transferred from the EU to the United States only for processing purposes, will a contract be required, regardless of participation by the processor in the safe harbor?
French: Le transfert de l'Union européenne vers les États-Unis de données uniquement pour des besoins de sous-traitement nécessite-t-il un contrat indépendamment de la participation du responsable du sous-traitement à la "sphère de sécurité"?
German: Wenn Daten aus der EU in den USA im Auftrag verarbeitet werden sollen, muss dafür ein Vertrag geschlossen werden unabhängig davon, ob der Auftragsverarbeiter der Vereinbarung zum sicheren Hafen beigetreten ist oder nicht?
Italian: Quando si trasferiscano dati dall'UE agli USA unicamente per elaborarli è necessario stipulare un contratto, a prescindere dalla partecipazione all'"approdo sicuro" del responsabile dell'elaborazione?
Portuguese: Quando os dados são transferidos da UE para os EUA com o objectivo exclusivo do seu tratamento (subcontratação), será necessário um contrato apesar da participação do responsável pelo tratamento no "porto seguro"?
Czech: Jestliže dochází k předávání údajů z EU do Spojených států pouze za účelem jejich zpracování, je nutné uzavřít smlouvu bez ohledu na účast zpracovatele na zásadách "bezpečného přístavu"?
Slovak: Otázka: Ak sa údaje prenášajú z EÚ do Spojených štátov len s cieľom spracúvania, bude potrebná zmluva bez ohľadu nato, či sa spracovateľ zúčastňuje na systéme bezpečného prístavu?
Polish: Gdy dane są przekazywane z UE do Stanów Zjednoczonych tylko w celu przetwarzania, to czy wymagana jest umowa niezależnie od uczestnictwa podmiotu przetwarzającego w ramach "bezpiecznej przystani"?
Hungarian: Amikor kizárólag feldolgozás céljából továbbítanak adatokat az Európai Unióból az Egyesült Államokba, szükség van-e szerződésre, tekintet nélkül a feldolgozó részvételére a "biztonságos kikötő" - ben?
Slovenian: Ali je pri prenosu podatkov iz EU v Združene države zgolj zaradi njihove obdelave potrebna pogodba, ne glede na to, ali je izvajalec obdelave pristopil k režimu varnega pristana?
Romanian: Î: Transferul de date din Uniunea Europeană în Statele Unite ale Americii efectuat doar în scopul prelucrării necesită un contract independent de participarea responsabilului cu prelucrarea datelor la „sfera de siguranță”?
Bulgarian: Предаването от ЕС към Съединените щати на данни само за целите на обработването изисква ли подписване на договор независимо дали обработващото лице е страна по споразумението за личната неприкосновеност?
Latvian: Jaut.: Vai ir vajadzīgs līgums, neatkarīgi no apstrādātāja līdzdalības "drošības zonā", ja datus no ES uz Amerikas Savienotajām Valstīm nosūta tika apstrādei?
Lithuanian: Ar būtina sudaryti sutartį, kai duomenys iš ES perduodami į JAV vien tvarkymo tikslais, o tvarkantysis priklauso "saugaus uosto" sistemai?
Maltese: Meta data huwa trasferit mill-UE lejn l-Istati Uniti biss għal skopijiet ta’ proċessar, kuntratt irid ikun meħtieġ, indipendentament mill-parteċipazzjoni ta’ min jipproċessa fil-port salv?
English: The contract thus specifies the processing to be carried out and any measures necessary to ensure that the data are kept secure.
French: Le contrat spécifie donc le traitement à effectuer et toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des données.
German: Im Vertrag wird festgehalten, welche Arbeiten genau auszuführen sind und mit welchen Vorkehrungen für die Sicherheit der Daten zu sorgen ist.
Italian: Nel contratto vanno specificati il tipo di elaborazione cui s'intende procedere e gli eventuali provvedimenti necessari a garantire che i dati siano conservati in modo sicuro.
Portuguese: O contrato especifica, assim, o tratamento a efectuar e quaisquer outras medidas necessárias para garantir a segurança desses mesmos dados.
Swedish: I avtalet anges alltså detaljer om behandlingen som skall utföras och de åtgärder som är nödvändiga för att garantera att uppgifterna är skyddade.
Czech: Smlouva tedy blíže určuje zpracování, které má být prováděno, a veškerá opatření nezbytná k zajištění bezpečnosti údajů.
Slovak: V zmluve sa preto presne určuje spracúvanie, ktoré sa vykonať a všetky prostriedky potrebné na zabezpečenie ochrany daných údajov.
Polish: Tak, więc umowa określa rodzaj przetwarzania, które ma być wykonane oraz wszelkie środki niezbędne do zapewnienia, że dane przechowywane są w bezpieczny sposób.
Hungarian: A szerződés ezért pontosan meghatározza az elvégzendő feldolgozást és az adatok biztonságos tárolásának biztosításához szükséges intézkedéseket.
Slovenian: Pogodba opredeli nameravano obdelavo podatkov in vse potrebne ukrepe za zagotovitev zaščite hranjenih podatkov.
Romanian: Prin urmare, contractul specifică prelucrarea care urmează să fie efectuată și măsurile necesare pentru a garanta siguranța datelor.
Bulgarian: Договорът уточнява следователно какво обработване трябва да се извършва и всички необходими мерки за гарантиране сигурността на данните.
Latvian: Tādējādi līgums nosaka, ka jāveic apstrāde un pasākumi, kas vajadzīgi, lai nodrošinātu, ka dati ir aizsargāti.
Lithuanian: Taigi sutartis apibūdina reikiamą tvarkymo operaciją ir priemones, būtinas duomenims apsaugoti.
Maltese: Il-kuntratt għalhekk jispeċifika l-proċess li għandu jkun imwettaq u xi miżuri meħtieġa biex jassiguraw li d-data jinżammu fis-sigurtà.
English: FAQ No 11 - Dispute Resolution and Enforcement
French: FAQ 11 - Résolution des litiges et application des décisions
German: FAQ 11 - Schiedsverfahren und Durchsetzungsprinzip
Portuguese: FAQ 11 - Resolução de litígios e aplicação
Swedish: FoS 11 - Tvistlösning, genomförande och uppföljning
Czech: FAQ 11 — Řešení sporů a prosazování
Slovak: FAQ 11 - Riešenie sporov a vymáhanie výkonu
Polish: NZP 11 - Rozstrzyganie sporów i zapewnianie prawu skuteczności
Hungarian: GYFK - Jogviták megoldása és végrehajtás
Slovenian: FAQ 11 – Reševanje sporov in uveljavljanje
Bulgarian: ЧЗВ 11 — Решаване на спорове и изпълнение на решенията
Latvian: FAQ 11 — Strīdu izšķiršana un izpilde
Lithuanian: 11 FAQ — Ginčų sprendimas ir vykdymo priežiūra
Maltese: FAQ 11 - Riżolviment u Infurzar ta’ Kwistjonijiet
English: How should the dispute resolution requirements of the Enforcement Principle be implemented, and how will an organization's persistent failure to comply with the Principles be handled?
French: Comment les exigences en matière de résolution des litiges formulées dans le principe d'application doivent-elles être mises en oeuvre et comment le non-respect persistant des principes de la part d'une organisation sera-t-il traité?
German: Wie sind die im Durchsetzungsprinzip enthaltenen Anforderungen an die Behandlung von Beschwerden in die Praxis umzusetzen und was geschieht, wenn eine Organisation fortgesetzt gegen die Grundsätze des "sicheren Hafens" verstößt?
Italian: Come si applicano le norme derivanti dal principio della garanzia di applicazione (enforcement) per la risoluzione delle controversie, e come si procede se un'organizzazione continua a non rispettare i principi?
Portuguese: Como deverão ser implementados os requisitos de resolução de litígios previstos no princípio de aplicação e como deverá ser tratado o problema de uma organização que persista em não cumprir os princípios?
Swedish: Hur skall kraven på tvistlösning enligt principen om genomförande och uppföljning uppfyllas och hur skall en organisations upprepade underlåtenhet att följa principen hanteras?
Czech: Jak se v praxi provádějí požadavky na řešení sporů obsažené v zásadě prosazování a jak se řeší soustavné nedodržování zásad "bezpečného přístavu" ze strany organizace?
Slovak: Otázka: Ako by sa mali vykonávať požiadavky zásady vymáhania výkonutýkajúce sa riešenia sporov ako sa bude postupovať v prípade, že určitá organizácia sústavne nedodržiava zásady?
Polish: W jaki sposób powinny być wprowadzane w życie wymagania zasady zapewniania prawu skuteczności dotyczące rozstrzygania sporów i jak będzie traktowane uporczywe nieprzestrzeganie zasad przez organizację?
Hungarian: Hogyan kell végrehajtani a végrehajtási elv jogviták megoldására vonatkozó követelményeit, és mi a teendő, ha egy szervezet ismételten nem tartja be az elveket?
Slovenian: Kako se izvajajo zahteve glede reševanja sporov po načelu uveljavljanja in kako se bo obravnavalo vztrajno neizpolnjevanje načel s strani organizacije?
Romanian: Cum trebuie puse în aplicare cerințele privind soluționarea litigiilor formulate în principiul punerii în aplicare și ce măsuri vor fi luate în cazul nerespectării repetate a principiilor de către o organizație?
Bulgarian: Как следва да се изпълняват изискванията по отношение на решаване на споровете, съдържащи се в принципа за прилагане, и как трябва да се третира трайното неспазване на принципите от страна на дадена организация?
Latvian: Jaut.: Kā jāīsteno piemērošanas principa strīdu izšķiršanas prasības un kas notiek, ja organizācija principus pastāvīgi neievēro?
Lithuanian: Kaip turi būti įgyvendinami Vykdymo priežiūros principo ginčų sprendimo reikalavimai ir kas daroma, jei organizacija nuolatos pažeidinėja Principus?
Maltese: Kif għandhom ħtiġiet ta’ reżoluzzjoni ta’ kwistjoni tal-Prinċipju ta’ Infurzar ikunu implimentati, u kif għandha organizzazzjoni li kontinwament tonqos milli tkun konformi mal-Principji tkun trattata?