English: This would occur in situations in which the matter is already being addressed in a traditional labor law dispute resolution context, most likely a grievance/arbitration claim or an unfair labor practice complaint at the National Labor Relations Board.
German: Dies könnte vorkommen, falls die Angelegenheit bereits Gegenstand eines traditionellen Streitbeilegungsverfahrens innerhalb einer arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung wäre, in den meisten Fällen wohl ein Beschwerde- oder Schiedsverfahren oder eine Beschwerde wegen unlauterer Beschäftigungspraktik beim National Labor Relations Board.
Portuguese: Trata-se de situações em que a questão apresentada já está a ser resolvida no âmbito do contexto jurídico tradicional do direito do trabalho, muito provavelmente através de uma reclamação ou de um pedido de arbitragem, ou de uma queixa apresentada ao National Labor Relations Board por práticas fraudulentas a nível laboral.
Czech: K tomu by došlo v situaci, kdy by věc již byla přednesena v rámci tradičního řešení pracovněprávních sporů, nejpravděpodobněji v rámci řízení o stížnosti nebo rozhodčího řízení nebo stížnosti na nekalé pracovněprávní praktiky u National Labor Relations Board.
Polish: Byłaby to sytuacja, w której sprawa jest skierowana do rozpatrzenia zgodnie z procedurą tradycyjnego rozstrzygania sporów w dziedzinie prawa pracy, najprawdopodobniej jako roszczenie zgłoszone w Komisji ds. zażaleń lub arbitrażowej albo skarga na nieuczciwą praktykę w ramach stosunku pracy do National Labor Relations Board (Krajowej Rady ds. stosunków pracy).
Hungarian: Ez azokban a helyzetekben fordulhat elő, ha az ügyet hagyományos munkajogi vitarendezés keretében már tárgyalják, a legjellemzőbben sérelem/döntőbírósági kereset vagy tisztességtelen foglalkoztatási gyakorlat miatti panasz nyomán a National Labor Relations Board (Nemzeti Munkaügyi Testület) keretében.
Slovenian: To se zgodi v primeru, ko se zadeva že rešuje v tradicionalnem delovnopravnem sporu pri National Labor Relations Board, najverjetneje v zvezi s poravnavo/arbitražo sindikalnega spora ali pritožbo zaradi nepoštenega ravnanja na delovnem mestu.
Romanian: în special atunci când o cauză este deja discutată într-un litigiu tradițional de drept al muncii (cel mai probabil o reclamație sau o solicitare de arbitraj ori o plângere depusă la National Labor Relations Board pentru practici frauduloase în domeniul dreptului muncii).
Bulgarian: Държим да посочим, че при някои обстоятелства, полето на действие е доста ограничено, особено, когато делото е разглеждано в рамките на традиционния трудовоправен спор (най-често става дума за рекламация или арбитраж или за жалба, подадена пред National Labor Relations Board за измамна практика в областта на трудовото право).
Latvian: Tas notiktu tad, ja lietu jau skata saistībā ar parasto kārtību strīdu izšķiršanā par darba tiesiskajām attiecībām, visdrīzāk kā prasību šķīrējtiesā vai sūdzību par negodīgu rīcību nodarbinātības jomā National Labor Relations Board.
Lithuanian: Taip būtų tuomet, kai reikalas jau svarstomas tradiciniame darbo teisės ginče, greičiausiai per skundą darbovietės administracijai ar arbitražinį skundą arba skundą dėl nesąžiningos darbo praktikos Nacionalinėje darbo santykių taryboje.
Maltese: Dan jista’ jseħħ f’sitwazzjonijiet li fihom il-materja tkun diġà ġiet indirizzata bil-liġi tradizzjonali tax-xogħol f’kuntest ta’ riżoluzzjoni ta’ tilwima, x’aktarx ilment ta’ niket/arbitraġġ jew ta’ prattika inġusta dwar ix-xogħol f’ilment lejn il-National Labor Relations Board.