English: Payments which are not paid regularly at each pay period and the amount and periodicity of which are laid down in advance irrespective of results, the activity of the enterprise or individual or collective performance, for example 13th or 14th month payments, holidays bonuses, etc.
French: Il s'agit de primes qui ne sont pas versées régulièrement lors de chaque paie et dont le montant et la périodicité sont fixés à l'avance indépendamment des résultats, de l'activité de l'entreprise ou des performances individuelles ou collectives. Les primes des types "treizième mois", "quatorzième mois", "prime de vacances" sont également incluses.
Spanish: Pagos que no se efectúen regularmente en cada período de pago y cuyo importe y periodicidad estén establecidos de antemano independientemente de los resultados, de la actividad de la empresa o del rendimiento individual o colectivo, por ejemplo, una o dos pagas extraordinarias anuales, paga de vacaciones, etc.
Portuguese: Os pagamentos que não são feitos regularmente em cada período de pagamento e cujo montante e periodicidade são previamente estabelecidos, independentemente dos resultados, da actividade da empresa ou do desempenho individual ou colectivo, como, por exemplo, os pagamentos do décimo terceiro ou décimo quarto mês, os subsídios de férias, etc...
Dutch: Betalingen die niet regelmatig voor iedere betaalperiode worden betaald en waarvan de omvang en de frequentie vooraf zijn vastgesteld en geen verband houden met de resultaten, de activiteit van de onderneming of de individuele of collectieve prestatie, bijvoorbeeld "13e of 14e maand", vakantiegeld enz.
Swedish: Betalningar som inte betalas regelbundet för varje avlöningsperiod och vars belopp och periodicitet fastställs i förväg oberoende av resultat, produktion eller individuellt eller kollektivt resultat, t.ex. en trettonde eller fjortonde månadslön, semestertillägg osv.
Slovak: Ide o úhrady, ktoré sa nevyplácajú pravidelne v každom výplatnom termíne, a ktorých výška a periodicita sú vopred určené bez ohľadu na pracovné výsledky, činnosť podniku alebo osobný či kolektívny výkon, t.j. napríklad o 13. alebo 14. plat, príplatky na dovolenku atď.
Polish: Płatności, które nie są wypłacane regularnie w każdym okresie wypłaty i którego wysokość oraz termin wypłaty są z góry określone bez względu na wyniki, działalność przedsiębiorstwa, pojedynczego pracownika czy pracę zespołową, na przykład trzynaste lub czternaste wynagrodzenie, dodatki świąteczne itd.
Hungarian: Nem a bérfizetéssel együtt, rendszeresen fizetett jutalmak, amelyek mértékét és rendszerességét előre határozzák meg az eredményektől, a vállalkozás tevékenységétől vagy az egyéni vagy a kollektív teljesítménytől függetlenül, például 13. vagy 14. havi fizetés, üdülési hozzájárulás stb.
Slovenian: Plačila, ki se ne plačujejo redno v vsakem plačilnem obdobju in katerih znesek in periodičnost sta določena vnaprej ne glede na rezultat, dejavnost podjetja ali individualno ali kolektivno uspešnost, na primer trinajsta ali štirinajsta plača, bonitete za počitnice itd.
Romanian: Plăți care nu se fac regulat la fiecare plată și a căror sumă sau periodicitate sunt stabilite în avans, indiferent de rezultate, de activitatea întreprinderii sau de performanțele individuale sau colective. Sunt incluse de exemplu al 13lea sau al 14lea salariu, primele de vacanță, etc.
Bulgarian: Плащания, които не се правят редовно на всеки платежен период, чийто размер и периодичност са предварително указани, независимо от резултатите, дейността на предприятието или лични или колективни постижения, като 13-та или 14-та месечна заплата, премии във връзка с празници и т.н.
Estonian: Maksed, mida ei tehta regulaarselt igal palgaperioodil, mille suurus ja maksmise ajavahemikud on eelnevalt kindlaks määratud ning mida makstakse olenemata tulemustest, ettevõtte tegevusest ning individuaalsetest või kollektiivsetest töötulemustest, näiteks 13. või 14. kuu palk, puhkusetoetused jne.
Latvian: Maksājumi, kurus nemaksā regulāri katrā samaksas laikposmā un kuru summa un biežums ir noteikts jau iepriekš neatkarīgi no rezultātiem, uzņēmuma darbības vai individuāli vai kolektīvi veikta darba, piemēram, maksājumi par 13. vai 14. mēnesi, piemaksas par brīvdienām utt.
Lithuanian: Išmokos darbuotojams, kurios nėra mokamos reguliariai kiekvienu mokėjimo laikotarpiu, kurių dydis ir periodiškumas nustatomi iš anksto, neatsižvelgiant į įmonės veiklos, asmeninius ar kolektyvinius darbo rezultatus, pavyzdžiui, 13 arba 14 atlyginimas, papildomas užmokestis už kasmetines atostogas ir pan.
Maltese: Pagamenti mhux imħallsa regolarment f'kull żmien tal-paga u li l-ammont u l-perjodiċita' tagħhom huma sitpulati minn qabel u li m'għandhomx x'jaqsmu ma' riżultati, l-attività tal-intrapriża jew il-qadi individwali jew kollettiv, per eżempju il-pagamenti taat-13 jew ta' l-14-il xhar, bonuses tal-btala, eċċ.