FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: in any event notify them in writing of:
French: de leur communiquer, en tout cas, par écrit:
Portuguese: Comunicar-lhes, sempre por escrito:
Swedish: skriftligen anmäla i varje fall
Czech: v každém případě písemně sdělit:
Slovak: ich v každom prípade písomne upovedomia o:
Polish: notyfikowania im, w każdym przypadku, na piśmie:
Hungarian: írásban feltétlenül közlik velük:
Slovenian: jih v vsakem primeru pisno obvestiti o:
Romanian: în orice caz, să le comunice în scris:
Bulgarian: във всеки случай ги уведомяват писмено за:
Estonian: teatama neile alati kirjalikult:
Latvian: katrā gadījumā rakstiski paziņo par to:
Lithuanian: kiekvienu atveju raštu juos informuoja apie:
Maltese: f'kull każ jagħtihom notifka bil-miktub ta':
English: the reasons for the projected redundancies;
French: les motifs du projet de licenciement;
Portuguese: os motivos do despedimento previsto,
Swedish: skälen till de planerade uppsägningarna,
Czech: důvody plánovaného propouštění,
Slovak: dôvodoch plánovaného prepúšťania;
Polish: przyczyn zamierzonego zwolnienia;
Hungarian: a tervezett elbocsátások okait;
Slovenian: razlogih za načrtovano odpuščanje;
Romanian: motivele concedierilor preconizate;
Bulgarian: причините за предстоящите уволнения;
Estonian: kavandatavate koondamiste põhjused;
Latvian: kādi ir paredzētās atlaišanas iemesli,
Lithuanian: planuojamų atleidimų priežastis;
Maltese: ir-raġunijiet għar-redundancies proġettati;
English: the criteria proposed for the selection of the workers to be made redundant in so far as national legislation and/or practice confers the power therefor upon the employer;
French: les critères envisagés pour le choix des travailleurs à licencier dans la mesure où les législations et/ou pratiques nationales en attribuent la compétence à l'employeur;
Portuguese: os critérios a utilizar na selecção dos trabalhadores a despedir, na medida em que as leis e/ou práticas nacionais dêem essa competência ao empregador,
Swedish: vilka kriterier som föreslås gälla för urvalet vid uppsägningarna, i den mån nationell lagstiftning och/eller praxis ger arbetsgivaren befogenhet att avgöra detta,
Czech: kritéria navržená pro výběr zaměstnanců, kteří mají být propuštěni, pokud k tomu má zaměstnavatel na základě vnitrostátních právních předpisů nebo praxe pravomoc,
Slovak: navrhovaných kritériách pre výber pracovníkov určených na prepustenie, ak vnútroštátne právne predpisy a/alebo prax pripúšťajú takúto právomoc pre zamestnávateľa;
Polish: przewidziane kryteria selekcji pracowników, którzy mają zostać zwolnieni, o ile ustawodawstwo i/lub praktyka krajowa dają taką możliwość pracodawcy;
Hungarian: az elbocsátani kívánt munkavállalók kiválasztására javasolt ismérveket, amennyiben a nemzeti jogszabályok és/vagy gyakorlat e jogot a munkáltatóra ruházzák;
Slovenian: predlaganih merilih za izbor delavcev, ki jih bo odpustil, če ima po nacionalni zakonodaji in/ali praksi to pristojnost;
Romanian: criteriile propuse pentru selectarea lucrătorilor care urmează a fi concediați în măsura în care legislațiile și practicile naționale atribuie această competență angajatorului;
Bulgarian: предложените критерии за подбор на работниците, които трябва да бъдат уволнени, дотолкова, доколкото националното законодателство и/или практика дава на работодателите право на такъв подбор
Estonian: koondatavate töötajate valiku kriteeriumid niivõrd, kuivõrd see on tööandja pädevuses vastavalt siseriiklikele õigusaktidele ja/või tavadele;
Latvian: kādi ir atlaižamo darba ņēmēju atlasei piedāvātie kritēriji, ciktāl valsts tiesību akti un/ vai prakse pilnvaro darba devēju par to lemt,
Lithuanian: siūlomus darbuotojų, kuriuos reikia atleisti, atrankos kriterijus, jeigu tokie įgaliojimai darbdaviui suteikiami pagal nacionalinės teisės aktus ir (arba) praktiką;
Maltese: il-kriterji proposti għas-selezzjoni tal-ħaddiema li se jisfaw bla xogħol sakemm u safejn il-leġislazzjoni u/jew il-prattika nazzjonali jagħtu l-poter għal dan lil min iħaddem;
English: The completion of the internal market must lead to an improvement in the living and working conditions of workers in the European Community.
Czech: "7. Dotvoření vnitřního trhu musí vést ke zlepšení životních a pracovních podmínek pracovníků v Evropském společenství .
English: supply them with all relevant information;
Czech: poskytnout veškeré související informace;