English: Whereas point 12 of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers states that employers or employers' organizations, on the one hand, and workers' organizations, on the other, should have the right to negotiate and conclude collective agreements under the conditions laid down by national legislation and practice.
French: considérant que le point 12 de la Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs prévoit que les employeurs ou les organisations d'employeurs, d'une part, et les organisations de travailleurs, d'autre part, devraient avoir le droit, dans les conditions prévues par les législations et les pratiques nationales, de négocier et de conclure des conventions collectives.
Portuguese: Considerando que o ponto 12 da Carta comunitária dos direitos sociais fundamentais dos trabalhadores afirma que os empregadores ou as organizações de empregadores, por um lado, e as organizações de trabalhadores, por outro, devem ter o direito de negociar e de celebrar convenções colectivas, nas condições previstas nas legislações e nas práticas nacionais.
Czech: vzhledem k tomu, že bod 12 Charty Společenství základních sociálních práv pracovníků stanoví, že zaměstnavatelé nebo organizace zaměstnavatelů na jedné straně a organizace pracovníků na straně druhé mají mít právo sjednávat a uzavírat kolektivní smlouvy za podmínek stanovených vnitrostátními právními předpisy a zvyklostmi;
Slovak: keďže podľa bodu 12 Charty základných sociálnych práv pracovníkov spoločenstva by zamestnávatelia alebo organizácie zamestnávateľov na jednej strane a organizácie pracovníkov na strane druhej, mali mať právo na vyjednávanie a uzatváranie kolektívnych zmlúv za podmienok stanovených vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou.
Polish: pkt 12 Wspólnotowej Karty Socjalnych Praw Podstawowych Pracowników stanowi, że pracodawcy lub organizacje pracodawców z jednej, a organizacje pracowników z drugiej strony powinny mieć prawo do negocjowania i zawierania układów zbiorowych na warunkach określonych w ustawodawstwie krajowym i praktyce.
Hungarian: mivel a munkavállalók alapvető szociális jogairól szóló közösségi charta leszögezi, hogy a munkaadóknak vagy a munkaadók szervezeteinek egyik részről, valamint a munkavállalók szervezeteinek másik részről megfelelő jogosítványokkal kell rendelkezniük ahhoz, hogy tárgyalásokat folytassanak egymással és kollektív szerződéseket kössenek, a tagállamok jogszabályaival és a kialakult gyakorlattal összhangban.
Slovenian: ker točka 12 Listine Skupnosti o temeljnih pravicah delavcev določa, da morajo imeti delodajalci ali delodajalske organizacije na eni strani in organizacije delavcev na drugi strani pravico, da se pod pogoji, določenimi v nacionalni zakonodaji in praksi, pogajajo in sklepajo kolektivne pogodbe.
Romanian: întrucât, în conformitate cu punctul 12 din Carta comunitară a drepturilor sociale fundamentale ale lucrătorilor, patronatul sau organizațiile patronale, pe de o parte și organizațiile lucrătorilor, pe de altă parte, ar trebui să aibă dreptul de a negocia și a încheia acorduri colective în condițiile stabilite de legislațiile și practicile naționale.
Bulgarian: като има предвид, че точка 12 от Хартата на Общността за основните социални права на работниците гласи, че работодателите или организациите на работодателите, от една страна, и организациите на работещите от друга, следва да имат правото в съответствие с предвидените в националните законодателства и практики условия, да преговарят и да сключват колективни трудови договори.
Estonian: ühenduse töötajate sotsiaalsete põhiõiguste harta punktis 12 on sätestatud, et tööandjatel või tööandjate organisatsioonidel ühelt poolt ning töötajate organisatsioonidel teiselt poolt peaks olema vastavalt siseriiklikele õigusaktidele ja tavadele õigus pidada läbirääkimisi ja sõlmida kollektiivlepinguid;
Latvian: tā kā 12. punkts Kopienas Hartā par darba ņēmēju sociālajām pamattiesībām paredz, ka darba devējiem vai darba devēju organizācijām, no vienas puses, un darba ņēmēju organizācijām, no otras puses, ir jābūt tiesībām veikt pārrunas savā starpā un noslēgt koplīgumus ar nosacījumiem, kas paredzēti valstu tiesību aktos un praksē.
Lithuanian: kadangi Bendrijos darbuotojų pagrindinių socialinių teisių chartijos 12 punkte teigiama, kad darbdaviams ar darbdavių organizacijoms bei darbuotojų organizacijoms, laikantis nacionaliniais teisės aktais ir praktika nustatytų sąlygų, turėtų būti suteikta teisė derėtis ir sudaryti kolektyvines sutartis.
Maltese: Billi l-punt 12 tal-Karta tal-Komunità dwar id-Drittijiet Soċjali Fundamentali tal-Ħaddiema jistabbilixxi li min iħaddem jew organizzazzjonijiet ta' min iħaddem, min-naħa l-waħda, u organizzazzjonijiet tal-ħaddiema, min-naħa l-oħra, għandu jkollhom id-dritt li jinnegozjaw u li jikkonkludu ftehim kollettiv taħt il-kondizzjonijiet stabbiliti minn liġijiet u prattika nazzjonali.