English: Where the duration of the training of the beneficiary is at least two years and less than three years, the requirements of Article 4 shall be satisfied if the duration of professional experience in a self-employed capacity or as a manager specified in Article 4(1)(b) and (d), (2)(b), first indent, (3)(b) and (4)(b) or in an employed capacity specified in Article 4(2)(d), first indent is extended in the same proportion to cover the difference in the duration of the training.
French: Lorsque la durée de la formation du bénéficiaire est comprise entre deux et trois ans, les conditions fixées à l'article 4 sont respectées si la durée de l'expérience professionnelle acquise à titre indépendant ou en qualité de dirigeant et spécifiée à l'article 4, points 1 b) et d), point 2 b), premier tiret, point 3 b) et point 4 b), ou à titre salarié tel que spécifié à l'article 4, point 2 d), premier tiret, est allongée dans la même proportion pour couvrir la différence de durée de la formation.
German: Hat der Begünstigte eine Ausbildung von zwei Jahren, jedoch weniger als drei Jahren absolviert, so sind die Voraussetzungen des Artikels 4 erfüllt, wenn die Dauer der Berufserfahrung als Selbständiger oder als Betriebsleiter nach Artikel 4 Nummer 1 Buchstaben b) und d), Nummer 2 Buchstabe b) erster Gedankenstrich, Nummer 3 Buchstabe b) und Nummer 4 Buchstabe b) oder als Unselbständiger nach Artikel 4 Nummer 2 Buchstabe d) erster Gedankenstrich entsprechend länger ist, so daß der Unterschied in der Dauer der Ausbildung ausgeglichen wird.
Portuguese: Quando a duração da formação do beneficiário for de pelo menos dois anos mas inferior a três anos, os requisitos do artigo 4.o são preenchidos se a duração da experiência profissional como independente ou como dirigente de empresa especificada no n.o 1, alíneas b) e d), no n.o 2, alínea b), primeiro travessão, no n.o 3, alínea b), e no n.o 4, alínea b), do artigo 4.o ou como trabalhador por conta de outrem especificada no n.o 2, alínea d), primeiro travessão, do artigo 4.o for prolongada na mesma proporção, de forma a cobrir a diferença da duração da formação.
Czech: Je-li doba vzdělání oprávněné osoby delší než dva roky a kratší než tři roky, jsou podmínky stanovené v článku 4 splněny, pokud je délka odborné praxe získané v nezávislém postavení nebo v postavení ředitele podle čl. 4 bodu 1 písm. b) a d), bodu 2 písm. b) první odrážky, bodu 3 písm. b) a bodu 4 písm. b), nebo v postavení zaměstnance podle čl. 4 bodu 2 písm. d) první odrážky prodloužena ve stejném poměru tak, aby vyrovnala rozdíl délky vzdělání.
Slovak: Ak oprávnená osoba absolvovala vzdelávanie v trvaní aspoň dvoch rokov a menej ako tri roky, požiadavky článku 4 sú splnené, ak je trvanie odbornej praxe v pozícii samostatne zárobkovo činnej osoby alebo manažéra podľa článku 4 ods. 1 písm. b) a d), ods. 2 písm. b), prvá zarážka, ods. 3 písm. b) a ods. 4 písm. b) alebo v pozícii zamestnanca podľa článku 4 ods. 2 písm. d), prvá zarážka, predĺžené v takom pomere, aby sa vyrovnal rozdiel v trvaní prípravy.
Polish: Jeśli szkolenie beneficjanta trwało co najmniej dwa lata, lecz mniej niż trzy lata, wymagania art. 4 uważa się za spełnione w sytuacji, gdy okresy zdobywania doświadczeń zawodowych na własny rachunek lub w charakterze osoby zatrudnionej na stanowisku dyrektora, określone w: art. 4 ust. 1 lit. b) i d), art. 2 lit. b) myślnik pierwszy, art. 3 lit b) i art. 4 lit. b), lub w charakterze pracownika najemnego, określone w art. 4 ust. 2 lit. d) myślnik pierwszy, są dłuższe w stopniu równoważącym krótszy czas trwania szkolenia.
Hungarian: Olyan esetekben, amikor a kedvezményezett legalább két éves, de három évnél rövidebb időtartamú szakképzésben részesült, a 4. cikk követelményeinek akkor tesz eleget, ha önálló vállalkozóként vagy vezető beosztásban a 4. cikk 1. pontjának b) és d) alpontja, (2) pontja b) alpontjának első francia bekezdése, 3. pontjának b) alpontja és 4. pontjának b) alpontja, illetve munkavállalóként a 4. cikk 2. pontja d) alpontja első francia bekezdésének rendelkezéseiben előírt időtartamú szakmai gyakorlatnál hosszabb idejű szakmai gyakorlattal rendelkezik, amely így kiegyenlíti a képzési idő időtartamát.
Slovenian: Kadar se je upravičenec usposabljal najmanj dve leti in manj kakor tri leta, so pogoji iz člena 4 izpolnjeni, če so njegove poklicne izkušnje kot samozaposlene osebe ali poslovodnega delavca, določene v členu 4(1)(b) in (d), 2(b), prva alinea, 3(b) in 4(b), ali kot zaposlene osebe, določene v prvi alinei člena 4(2)(d), daljše v enakem razmerju, tako da pokrivajo razliko v trajanju usposabljanja.
Romanian: Dacă durata pregătirii beneficiarului este de cel puțin doi ani și mai puțin de trei ani, cerințele articolului 4 sunt îndeplinite dacă durata experienței profesionale ca persoană care desfășoară o activitate independentă sau de conducător specificată la articolul 4 alineatul (1) literele (b) și (d), alineatul (2) litera (b) prima liniuță, alineatul (3) litera (b) și alineatul (4) litera (b) sau cu statut de salariat specificată la articolul 4 alineatul (2) litera (d) prima liniuță este extinsă în proporția necesară pentru a acoperi diferența de durată a pregătirii.
Bulgarian: Когато продължителността на обучението на бенефициента е между две и три години, изискванията по член 4 се смятат за изпълнени, ако продължителността на професионалния опит като самостоятелно заето лице или ръководител на предприятие съгласно член 4, параграф 1, букви б) и г), параграф 2, буква б), първото тире, параграф 3, букви б) и параграф 4, буква б) или в качеството на заето лице съгласно член 4, параграф 2, г), първото тире, се удължава пропорционално, за да покрие разликата в продължителността на обучението.
Estonian: Kui soodustatud isiku väljaõppe kestus on vähemalt kaks aastat, kuid alla kolme aasta, loetakse artikli 4 nõuded täidetuks, kui artikli 4 lõike 1 punktides b ja d, lõike 2 punkti b esimeses taandes, lõike 3 punktis b ja lõike 4 punktis b nimetatud füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtte juhina tegutsemise või artikli 4 lõike 2 punkti d esimeses taandes nimetatud töötajana tegutsemise kogemus pikeneb sellises ulatuses, mis katab vahe väljaõppe pikkusega.
Latvian: Ja beneficiārs apguvis mācību programmu, kas ilgusi vismaz divus gadus, bet nesasniedz trīs gadus, 4. panta prasības ir izpildītas, ja prasība attiecībā uz profesionālo pieredzi pašnodarbinātas personas statusā vai uzņēmuma vadītāja amatā, kas noteikta 4. panta 1. punkta b) un d) apakšpunktā, 2. punkta b) apakšpunkta pirmajā ievilkumā, 3. punkta b) apakšpunktā un 4. punkta b) apakšpunktā, vai profesionālo pieredzi darbinieka statusā, kas noteikta 4. panta 2. punkta d) apakšpunkta pirmajā ievilkumā, ir proporcionāli paaugstināta, lai segtu mācību ilguma atšķirības.
Lithuanian: Tais atvejais, kai pareiškėjo profesinio mokymo trukmė yra ne mažiau kaip dveji metai ir ne daugiau kaip treji, 4 straipsnio reikalavimai yra patenkinami, jei profesinio patyrimo, įgyto kaip savarankiškai dirbančio asmens ar vadovo, kaip nurodyta 4 straipsnio 1 dalies b ir d punktuose, 2 dalies b punkto pirmoje įtraukoje, 3 dalies b punkte ir 4 dalies b punkte, arba kaip pagal darbo sutartį dirbančio asmens, kaip nurodyta 4 straipsnio 2 dalies d punkto pirmoje įtraukoje, trukmė proporcingai pailginama, kad būtų išlyginta profesinio mokymo trukmė.
Maltese: Fejn iż-żmien tat-taħriġ tal-benefiċċjarju hu ta' l-anqas sentejn u inqas minn tlett snin, ir-rekwiżiti ta' l-Artikolu 4 għandhom ikunu sodisfatti jekk iż-żmien ta' esperjenza professjonali bħala wieħed li jaħdem għal rasu jew bħala amministratur speċifikat fl-Artikolu 4(1)(b) u(d), (2)(b), l-ewwel parti, (3)(b) u (4)(b) jew bħala impjegat speċifikat f'Artikolu 4(2)(d), l-ewwel inċiż hi estiża bl-istess proporzjon biex tkopri d-differenza fiż-żmien tat-taħriġ.