English: It should be noted that whereas the 'full-time employee` category is relatively homogeneous, the same cannot be said of the 'part-time employee` category since this can cover anything between 20 % or even less and 80 % or more of the normal working hours of the employing unit.
French: Il convient de noter que, si la catégorie des «salariés à temps plein» est relativement homogène, il n'en va pas de même de la catégorie des «salariés à temps partiel», puisque ce temps partiel peut aller de 20 %, voire moins, à 80 % ou plus de la durée de travail normale au sein de l'unité où travaille le salarié.
Italian: Occorre notare che, se la categoria «dipendenti a tempo pieno» è relativamente omogenea, lo stesso non può dirsi della categoria «dipendenti a tempo parziale», poiché il tempo parziale può andare dal 20 % o meno all'80 % o più della durata normale del lavoro in seno all'unità in cui il dipendente è occupato.
Swedish: Det bör observeras att även om kategorin heltidsanställda är tämligen homogen gäller det inte för kategorin deltidsanställda, eftersom detta kan omfatta allt mellan 20 % eller kortare upp till 80 % eller längre av anställningsenhetens normala arbetstid.
Finnish: Kokoaikaisten työntekijöiden luokka on melko homogeeninen, osa-aikaisten työntekijöiden luokka sen sijaan ei, koska tähän ryhmään kuuluvat kaikki työntekijät, joiden työaika on 20-80 prosenttia tai jopa vähemmän tai enemmän työllistävän yksikön normaalityöajasta.
Czech: Je třeba vzít v úvahu, že zatímco kategorie zaměstnanců "s plným pracovním úvazkem" je poměrně stejnorodá, nelze totéž říci o kategorii zaměstnanců "s částečným pracovním úvazkem", jejichž pracovní doba může činit méně než 20 %, avšak i více než 80 % běžné pracovní doby jednotky.
Slovak: Treba poznamenať, že zatiaľ čo kategória "zamestnancov na plný úväzok" je pomerne homogénna, to isté nemožno povedať o kategórii "zamestnancov na čiastočný úväzok", lebo môže zahŕňať 20 % (alebo menej) až 80 % (alebo viac) normálnej pracovnej doby zamestnávajúcej jednotky.
Polish: Należy zauważyć, że podczas gdy kategoria "pracownika pełnoetatowego" jest względnie jednorodna, to nie można tego powiedzieć o kategorii "pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin", ponieważ może to oznaczać rozpiętość od 20 % lub nawet mniej i 80 % lub więcej normalnych godzin pracy w jednostce zatrudniającej.
Hungarian: Megjegyzendő, hogy míg a "teljes munkaidős munkavállaló" kategória viszonylag homogén, ugyanez nem mondható el a "részmunkaidős munkavállaló" kategóriáról, mivel ez a foglalkoztató egység rendes munkaidejének 20 %-a vagy még kevesebb és 80 %-a között bármit magában foglalhat.
Slovenian: Opozoriti je treba, da medtem ko je kategorija "zaposleni s polnim delovnim časom" relativno homogena, ne moremo isto reči za kategorijo "zaposleni s skrajšanim delovnim časom", kajti ta lahko pokriva kar koli med 20 % ali celo manj in 80 % ali več normalnega delovnega časa zaposlitvene enote.
Romanian: Trebuie menționat că, în vreme ce categoria „salariat cu normă întreagă” este relativ omogenă, nu același lucru se poate spune despre categoria „salariat cu fracțiune de normă”, deoarece aceasta din urmă poate acoperi între 20%- sau chiar mai puțin - și 80% - sau chiar mai mult - din orele normale de lucru ale unității angajatoare.
Bulgarian: Следва да се отбележи, че докато категорията „заети лица на пълно работено време“ е сравнително хомогенна, същото не може да се каже за категорията „заети лица на непълно работно време“, тъй като тя може да обхваща между 20 % или дори по-малко и 80 % или повече от нормалните работни часове на наемащата на работа единица.
Estonian: Tuleb arvesse võtta, et ehkki täistööajaga töötajate kategooria on suhteliselt homogeenne, ei ole seda osalise tööajaga töötajate kategooria, sest see hõlmab kõiki töötajaid, kelle töötundide arv moodustab üksuse normaaltööajast 20 % või vähem kuni 80 % või rohkem.
Latvian: Jāpiezīmē, ka "pilnas slodzes darbinieku" kategorija ir relatīvi viendabīga, taču "nepilnas slodzes darbinieku" kategorija var ietvert no 20 % vai pat mazāk līdz 80 % vai vairāk no parastā darba stundu skaita attiecīgajā uzņēmumā.
Lithuanian: Reikėtų atkreipti dėmesį į tai, kad nors "visą darbo dieną dirbančių darbuotojų" kategorija yra santykinai vienarūšė, to negalima pasakyti apie "ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų" kategoriją, kadangi pastaroji gali apimti nuo 20 %, arba net mažiau, iki 80 %, arba daugiau, įdarbinančio vieneto įprasto darbo laiko.
Maltese: Għandu jiġi nnotat li filwaqt illi l-kategorija 'impjegat full-time' hija relattivament omoġenja, ma jistax jingħad l-istess dwar il-kategorija 'impjegat part-time' peress li din tista' tkopri kollox bejn l-20% jew anke anqas u t-80% jew iżjed tas-sigħat tax-xogħol normali ta' l-unità li qed tħaddem.