FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Where an employer is contemplating collective redundancies, he shall begin consultations with the workers' representatives in good time with a view to reaching an agreement.
French: Lorsqu'un employeur envisage d'effectuer des licenciements collectifs, il est tenu de procéder, en temps utile, à des consultations avec les représentants des travailleurs en vue d'aboutir à un accord.
Portuguese: Sempre que tenciona efectuar despedimentos colectivos, a entidade patronal é obrigada a consultar em tempo útil os representantes dos trabalhadores, com o objectivo de chegar a um acordo.
Swedish: Överväger en arbetsgivare att vidta kollektiva uppsägningar skall han i god tid inleda överläggningar med arbetstagarrepresentanterna i syfte att söka nå en överenskommelse.
Czech: Pokud zaměstnavatel zamýšlí provést hromadné propouštění, musí včas zahájit projednání se zástupci zaměstnanců s cílem dosáhnout dohody.
Slovak: Ak zamestnávateľ uvažuje o hromadnom prepúšťaní, začne s poradami so zástupcami zamestnancov včas, aby mohla byť dosiahnutá dohoda.
Polish: W przypadku gdy pracodawca ma zamiar dokonać zwolnień grupowych, jest on zobowiązany, we właściwym czasie, do przeprowadzenia konsultacji z przedstawicielami pracowników w celu osiągnięcia porozumienia.
Hungarian: Ha egy munkáltató csoportos létszámcsökkentéseket tervez, megállapodás kötése céljából megfelelő időben konzultációkat kezdeményez a munkavállalók képviselőivel.
Slovenian: Kadar delodajalec predvideva kolektivno odpuščanje delavcev, mora pravočasno začeti posvetovanja s predstavniki delavcev, zato da doseže sporazum.
Romanian: În cazul în care un angajator are în vedere concedieri colective, acesta inițiază în timp util consultări cu reprezentanții lucrătorilor pentru a ajunge la un acord.
Bulgarian: Когато работодателят планира колективни уволнения, той започва своевременно консултации с работниците с оглед постигането на споразумение.
Estonian: Tööandja, kes kaalub võimalust võtta vastu otsus kollektiivse koondamise kohta, alustab aegsasti konsultatsioone töötajate esindajatega, et saavutada kokkulepe.
Latvian: Ja darba devējs nolēmis veikt kolektīvu atlaišanu, tas laikus uzsāk konsultācijas ar darba ņēmēju pārstāvjiem, lai panāktu vienošanos.
Lithuanian: Jeigu darbdavys numato kolektyvinį atleidimą, jis turi iš anksto pradėti konsultuotis su darbuotojų atstovais, kad būtų pasiektas susitarimas.
Maltese: Meta dak li iħaddem jkun qed jikkontempla redundancies kollettivi, huwa għandu jibda konsultazzjonijiet mar-rappreżentanti tal-ħaddiema fi żmien tajjeb bl-iskop li jintlaħaq ftehim.
English: Member States may provide that the workers' representatives may call on the services of experts in accordance with national legislation and/or practice.
French: Les États membres peuvent prévoir que les représentants des travailleurs pourront faire appel à des experts, conformément aux législations et/ou pratiques nationales.
Portuguese: Os Estados-membros podem prever que os representantes dos trabalhadores possam recorrer a peritos, nos termos das legislações e/ou práticas nacionais.
Swedish: Medlemsstaterna kan föreskriva att arbetstagarrepresentanterna skall ha rätt att anlita experthjälp enligt nationell lagstiftning och/eller praxis.
Czech: Členské státy mohou stanovit, že zástupci zaměstnanců se mohou v souladu s vnitrostátními právními předpisy nebo praxí obracet na odborníky.
Slovak: Členské štáty môžu stanoviť, že zástupcovia zamestnancov môžu využiť služby odborníkov v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a/alebo praxou.
Polish: Państwa Członkowskie mogą dopuścić możliwość korzystania przez przedstawicieli pracowników z pomocy biegłych, zgodnie z ustawodawstwem i/lub praktykami krajowymi.
Hungarian: A tagállamok előírhatják, hogy a munkavállalók képviselői szakértők segítségét kérhetik a nemzeti jogszabályoknak és/vagy gyakorlatnak megfelelően.
Slovenian: Države članice lahko določijo, da imajo predstavniki delavcev pravico do strokovnih storitev, skladno z nacionalno zakonodajo in/ali prakso.
Romanian: Statele membre pot să prevadă că reprezentanții pot apela la serviciile unor experți în conformitate cu legislațiile și practicile naționale.
Bulgarian: Държавите-членки могат да предвидят, че представителите на работниците могат да ползват услугите на експерти в съответствие с националното законодателство и/или практика.
Estonian: Liikmesriigid võivad näha ette, et töötajate esindajad võivad kasutada ekspertide abi kooskõlas siseriikliku õiguse ja/või tavaga.
Latvian: Dalībvalstis var paredzēt, ka darba ņēmēju pārstāvji var piesaistīt ekspertus saskaņā ar šo valstu tiesību aktiem un/ vai praksi.
Lithuanian: Valstybės narės gali nustatyti, kad darbuotojų atstovai gali pasinaudoti ekspertų paslaugomis pagal nacionalinės teisės aktus ir (arba) praktiką.
Maltese: L-Istati Membri jistgħu jipprovdu li r-rappreżentanti tal-ħaddiema jistgħu jużaw is-servizzi ta' esperti skond il-leġislazzjoni u/jew il-prattika nazzjonali.
English: To enable workers' representatives to make constructive proposals, the employers shall in good time during the course of the consultations:
French: Afin de permettre aux représentants des travailleurs de formuler des propositions constructives, l'employeur est tenu, en temps utile au cours des consultations:
Portuguese: Para que os representantes dos trabalhadores possam formular propostas construtivas, o empregador deve, em tempo útil, no decurso das consultas:
Swedish: För att göra det möjligt för arbetstagarrepresentanterna att lägga fram konstruktiva förslag skall arbetsgivarna i god tid under överläggningarna
Czech: Aby zástupci zaměstnanců měli možnost předložit konstruktivní návrhy, je zaměstnavatel povinen jim včas během projednání
Slovak: Aby zástupcovia zamestnancov mohli predkladať konštruktívne návrhy, zamestnávatelia včas v priebehu porád:
Polish: Aby umożliwić przedstawicielom pracowników przedstawienie konstruktywnych propozycji, pracodawca, we właściwym czasie w trakcie trwania konsultacji, zobowiązany jest do:
Hungarian: Annak érdekében, hogy a munkavállalók képviselői konstruktív javaslatokat tehessenek, a munkáltatók a konzultációk során megfelelő időben:
Slovenian: Da delodajalec predstavnikom delavcev omogoči dajanje konstruktivnih predlogov, jim mora med pogajanji pravočasno:
Romanian: Pentru a permite reprezentanților lucrătorilor să formuleze propuneri constructive, în timp util, în cursul acestor consultări, angajatorul are obligația:
Bulgarian: За да могат представителите на работниците да правят конструктивни предложения, работодателите своевременно по време на консултациите:
Estonian: Et võimaldada töötajate esindajatel teha konstruktiivseid ettepanekuid, peavad tööandjad konsulteerimise käigus aegsasti:
Latvian: Lai darba ņēmēju pārstāvji spētu sagatavot konstruktīvus priekšlikumus, darba devēji konsultēšanās gaitā laicīgi:
Lithuanian: Kad darbuotojų atstovai galėtų pateikti konstruktyvius pasiūlymus, darbdaviai išankstinių konsultacijų metu:
Maltese: Sabiex jgħinu r-rappreżentanti tal-ħaddiema biex jagħmlu proposti kostruttivi, min iħaddem għandu fi żmien tajjeb matul il-konsultazzjonijiet:
English: the number of categories of workers to be made redundant;
French: le nombre et les catégories des travailleurs à licencier;
Portuguese: o número e as categorias dos trabalhadores a despedir,
Swedish: antalet arbetstagare som skall sägas upp, och vilka kategorier de tillhör,
Czech: počet a kategorie zaměstnanců, kteří mají být propuštěni,
Slovak: počte kategórií pracovníkov, ktorí budú prepustení;
Polish: liczby kategorii pracowników przewidzianych do zwolnienia;
Hungarian: az elbocsátani kívánt munkavállalói kategóriák számát;
Slovenian: številu kategorij delavcev, ki jih bo odpustil;
Romanian: numărul și categoriile de lucrători care vor fi concediați;
Bulgarian: броя на категориите работници, които ще бъдат уволнени;
Estonian: koondatavate töötajate arv ja kategooriad;
Latvian: to darba ņēmēju kategoriju skaits, ko plānots atlaist,
Lithuanian: darbuotojų, kurie turi būti atleisti, kategorijų skaičių;
Maltese: in-numri tal-kategoriji ta' ħaddiema li se jisfaw bla xogħol;
English: the number and categories of workers normally employed;
French: le nombre et les catégories des travailleurs habituellement employés;
Portuguese: o número e as categorias dos trabalhadores habitualmente empregados,
Swedish: antalet arbetstagare som normalt sysselsätts, och vilka kategorier de tillhör,
Czech: počet a kategorie zaměstnanců, kteří jsou obvykle zaměstnáni;
Slovak: počte a kategóriách bežne zamestnaných pracovníkov;
Polish: liczby i kategorii pracowników zwykle zatrudnionych;
Hungarian: a rendszerint alkalmazott munkavállalók számát és a munkavállalói kategóriákat;
Slovenian: številu in kategorijah običajno zaposlenih delavcev;
Romanian: numărul și categoriile de lucrători încadrați în mod normal;
Bulgarian: броя и категориите работници, които нормално са наети на работа;
Estonian: töötajate tavaline arv ja kategooriad;
Latvian: to darba ņēmēju skaits un kategorija, ko parasti nodarbina,
Lithuanian: paprastai dirbančių darbuotojų kategorijų skaičių;
Maltese: in-numri u l-kategoriji tal-ħaddiema normalment impjegati;
English: the period over which the projected redundancies are to be effected;
French: la période au cours de laquelle il est envisagé d'effectuer les licenciements;
Portuguese: o período durante o qual se pretende efectuar os despedimentos,
Swedish: den tidsperiod under vilken de planerade uppsägningarna skall verkställas,
Czech: dobu, kdy se má propouštění uskutečnit,
Polish: okres, w którym przewidywane są zwolnienia;
Hungarian: azt az időszakot, amely során a tervezett elbocsátásokat végre kívánják hajtani;
Slovenian: obdobju, v katerem bo izvedel načrtovane odpuste;
Romanian: perioada în cursul căreia vor avea loc concedierile preconizate;
Bulgarian: срока, в който ще бъдат извършени предвидените уволнения;
Estonian: ajavahemik, mille jooksul kavandatav koondamine toimub;
Latvian: cik ilgā laikposmā plānots veikt atlaišanu,
Lithuanian: laikotarpį, per kurį turi būti atleisti numatyti darbuotojai;
Maltese: il-perijodu meta r-redundancies proġettati għandhom jiġu effettwati;
English: the method for calculating any redundancy payments other than those arising out of national legislation and/or practice.
French: la méthode de calcul envisagée pour toute indemnité éventuelle de licenciement autre que celle découlant des législations et/ou pratiques nationales.
Portuguese: o método previsto para o cálculo de qualquer eventual indemnização de despedimento que não a que decorre das leis e/ou práticas nacionais.
Swedish: beräkningsmetoden för eventuella ersättningar vid uppsägning, utöver dem som är fastställda i nationell lagstiftning och/eller praxis.
Czech: předpokládanou metodu výpočtu všech případných odškodnění za propuštění, která nevyplývají z vnitrostátních právních předpisů nebo praxe.
Slovak: metóde výpočtu všetkých náhrad súvisiacich s prepúšťaním, ktoré sú iné ako tie, ktoré vyplývajú z vnútroštátnych právnych predpisov a/alebo praxe.
Polish: przewidzianą metodę obliczeń odszkodowań za zwolnienia, nie wynikającą z prawodawstwa i/lub praktyki krajowej.
Hungarian: a nemzeti jogszabályokból és/vagy gyakorlatból következő végkielégítéstől eltérő, esetleges egyéb végkielégítés kiszámításának módszerét.
Slovenian: načinu izračunavanja odpravnin, ki niso določene v nacionalni zakonodaji in/ali praksi.
Romanian: metoda de calcul a oricăror eventuale indemnizații de șomaj, în afara celor decurgând din legislațiile și practicile naționale.
Bulgarian: метода за изчисляване на всички плащания, свързани с уволненията, освен тези, произтичащи от националното законодателство и/или практика.
Estonian: meetod, mille abil arvutatakse muid kui siseriiklikest õigusaktidest ja/või tavadest tulenevaid koondamisel makstavaid hüvitisi.
Latvian: pēc kādas metodes tiks aprēķināti atlaišanas pabalsti, ja tie atšķiras no tiem, kas izriet no valsts tiesību aktiem un/ vai prakses.
Lithuanian: išeitinių pašalpų apskaičiavimo metodą, išskyrus nacionalinės teisės aktuose nustatytas ir (arba) praktikoje taikomas išeitines pašalpas.
Maltese: il-metodu għall-kalkolu ta' xi pagamenti tar-redundancy ta' xort' oħra minn dawk ikkawżati mill-leġislazzjoni u/jew il-prattika nazzjonali.
English: The employer shall forward to the competent public authority a copy of, at least, the elements of the written communication which are provided for in the first subparagraph, point (b), subpoints (i) to (v).
French: L'employeur est tenu de transmettre à l'autorité publique compétente au moins une copie des éléments de la communication écrite prévus au premier alinéa, points b) i) à v).
Portuguese: O empregador deve remeter cópia à autoridade pública competente pelo menos dos elementos da comunicação escrita previstos nas subalíneas i) a v) da alínea b).
Swedish: Arbetsgivaren skall tillställa den behöriga myndigheten en kopia av i varje fall de delar av skriftväxlingen som sker enligt första stycket punkt b i-v.
Czech: Zaměstnavatel je povinen předat příslušnému orgánu veřejné moci alespoň jednu kopii písemného sdělení podle prvního pododstavce písm. b) bodů i) až v).
Slovak: Zamestnávateľ predloží príslušnému verejnému orgánu aspoň kópiu základných prvkov písomného upovedomenia, ktoré sú stanovené v prvom pododseku, písmeno b), podbody i) až v).
Polish: Pracodawca zobowiązany jest do przesyłania właściwemu organowi władzy publicznej kopii, zawierającej przynajmniej dane zawarte w pisemnym komunikacie, który jest przewidziany w akapicie pierwszym lit. b) ppkt i)-v).
Hungarian: A munkáltató legalább az első albekezdés b) pontjának i.v. alpontjában előírtakra vonatkozó írásbeli tájékoztatás egy másolati példányát az illetékes állami hatóságnak eljuttatja.
Slovenian: Delodajalec predloži pristojnim organom javne oblasti kopijo pisnega obvestila, ki vsebuje vsaj podatke iz prvega pododstavka, točke (b) podtočke (i) do (v).
Romanian: Angajatorul înaintează autorității publice competente cel puțin un exemplar al elementelor notificării scrise prevăzute la primul paragraf litera (b) punctele (i) – (v).
Bulgarian: Работодателят представя на компетентния публичен орган копие от елементите на писменото съобщение, предвидени в първа алинея, буква б), подточки (i) - (v).
Estonian: Tööandja edastab pädevale asutusele koopia vähemalt esimese lõigu punkti b alapunktides i-v sätestatud kirjaliku teatise punktidest.
Latvian: Darba devējs iesniedz kompetentajai valsts iestādei vismaz sarakstes dokumentu kopijas, kas paredzēti pirmās daļas b) punkta i) līdz v) apakšpunktā.
Lithuanian: Darbdavys pateikia kompetentingai valstybės institucijai raštiško pranešimo, kuriame turi būti pateikta informacija bent jau pagal pirmosios pastraipos b punkto i-v papunkčiuose išvardytus elementus, nuorašą.
Maltese: Min iħaddem għandu jgħaddi lill-awtorità pubblika kompetenti kopja ta', mill-inqas, l-elementi tal-kommunikazzjoni bil-miktub li hemm previsti fl-ewwel subparagrafu, il-punt (b), is-subpunti (i) sa (v).
English: The obligations laid down in paragraphs 1, 2 and 3 shall apply irrespective of whether the decision regarding collective redundancies is being taken by the employer or by an undertaking controlling the employer.
French: Les obligations prévues aux paragraphes 1, 2 et 3 s'appliquent indépendamment du fait que la décision concernant les licenciements collectifs émane de l'employeur ou d'une entreprise qui contrôle cet employeur.
Portuguese: As obrigações previstas nos nºs 1, 2 e 3 são aplicáveis independentemente de a decisão dos despedimentos colectivos ser tomada pelo empregador ou por uma empresa que o controle.
Swedish: De skyldigheter som fastställs i punkterna 1, 2 och 3 skall gälla oavsett om beslutet om kollektiva uppsägningar har fattats av arbetsgivaren eller av ett företag som kontrollerar arbetsgivaren.
Czech: Povinnosti stanovené v odstavcích 1, 2 a 3 se uplatňují nezávisle na skutečnosti, zda rozhodnutí o hromadném propouštění činí zaměstnavatel nebo podnik, který zaměstnavatele kontroluje.
Slovak: Povinnosti stanovené v odsekoch 1, 2 a 3 platia bez ohľadu na to, či rozhodnutia, ktoré sa týkajú hromadného prepúšťania, prijme zamestnávateľ alebo organizácia, ktorá zamestnávateľa riadi.
Polish: Obowiązki ustanowione w ust. 1, 2 i 3 stosuje się niezależnie od faktu, czy decyzja dotycząca zwolnień grupowych pochodzi od pracodawcy, czy od przedsiębiorstwa, które sprawuje kontrolę nad pracodawcą.
Hungarian: Az (1), (2) és (3) bekezdésben foglalt kötelezettségek attól függetlenül fennállnak, hogy a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntést a munkáltató vagy a munkáltatót ellenőrző vállalkozás hozza-e meg.
Slovenian: Obveznosti iz odstavkov 1, 2 in 3 se uporabljajo ne glede na to, ali je sklep o kolektivnih odpustih sprejel delodajalec ali obvladujoče podjetje.
Romanian: Obligațiile prevăzute la alineatele (1) - (3) se aplică indiferent dacă decizia de concediere colectivă provine de la angajator sau de la o întreprindere care îl controlează pe respectivul angajator.
Bulgarian: Посочените в параграфи 1, 2 и 3 задължения се прилагат независимо от това, дали решението за колективни уволнения е било взето от работодателя или от предприятие, която контролира работодателя.
Estonian: Lõigetes 1, 2 ja 3 sätestatud kohustusi kohaldatakse sõltumata sellest, kas kollektiivse koondamise otsuse teeb tööandja või tööandjat kontrolliv ettevõte.
Latvian: Pasākumi, kas paredzēti 1., 2. un 3. punktā, ir spēkā neatkarīgi no tā, vai lēmumu par kolektīvo atlaišanu pieņēmis darba devējs, vai uzņēmums, kas kontrolē darba devēju.
Lithuanian: Pareigos, išdėstytos 1, 2 ir 3 dalyse, taikomos nepriklausomai nuo to, ar sprendimą dėl kolektyvinio atleidimo iš darbo priima darbdavys ar darbdavį kontroliuojanti įmonė.
Maltese: L-obbligi stabbiliti fil-paragrafi 1, 2, u 3, għandhom japplikaw irrespettivament minn jekk id-deċiżjoni dwar il-redundancies kollettivi qed tittieħed minn min iħhaddem jew minn impriża li tikkontrolla lil min iħaddem.
English: SECTION III
French: SECTION III
Portuguese: SECÇÃO III
Swedish: AVSNITT III
Czech: ODDÍL III
Slovak: oddiel III
Polish: SEKCJA III
Hungarian: III. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK III
Romanian: SECȚIUNEA III
Bulgarian: РАЗДЕЛ III
Estonian: III JAGU
Latvian: III IEDAĻA
Lithuanian: III SKIRSNIS
Maltese: TAQSIMA III
English: Procedure for collective redundances
French: Procédure de licenciement collectif
Portuguese: Processo de despedimento e colectivo
Swedish: Förfarande vid kollektiva uppsägningar
Czech: Postup při hromadném propouštění
Slovak: Postupy hromadného prepúšťania
Polish: Procedura zwolnień grupowych
Hungarian: A csoportos létszámcsökkentésekre vonatkozó eljárás
Slovenian: Postopek pri kolektivnih odpustih
Romanian: Procedura referitoare la concedierile colective
Bulgarian: Процедура за извършване на колективни уволнения
Estonian: Kollektiivse koondamise kord
Latvian: Kolektīvās atlaišanas kārtība
Lithuanian: Kolektyvinio atleidimo iš darbo procedūra
Maltese: Il-proċedura għal redundancies kollettivi
English: Employers shall notify the competent public authority in writing of any projected collective redundancies.
French: L'employeur est tenu de notifier par écrit tout projet de licenciement collectif à l'autorité publique compétente.
Portuguese: O empregador deve notificar por escrito a autoridade pública competente de qualquer projecto de despedimento colectivo.
Swedish: Arbetsgivarna skall skriftligen anmäla alla planerade kollektiva uppsägningar till den behöriga myndigheten.
Czech: Zaměstnavatel je povinen písemně oznámit příslušnému orgánu veřejné moci veškeré návrhy na hromadné propouštění.
Slovak: Zamestnávatelia písomne upovedomia príslušný verejný orgán o každom hromadnom prepúšťaní.
Polish: Pracodawca zobowiązany jest do notyfikowania na piśmie właściwemu organowi władzy publicznej o każdym zamiarze zwolnienia grupowego.
Hungarian: A munkáltató minden tervezett csoportos létszámcsökkentésről írásban értesíti az illetékes hatóságot.
Slovenian: Delodajalci morajo uradno pisno obvestiti pristojni organ javne oblasti o načrtovanih kolektivnih odpustih.
Romanian: Angajatorii notifică în scris autoritatea publică competentă cu privire la orice concediere colectivă preconizată.
Bulgarian: Работодателите уведомяват писмено компетентния публичен орган за планираните колективни уволнения.
Estonian: Tööandjad teatavad pädevale asutusele kirjalikult igast kavandatavast kollektiivsest koondamisest.
Latvian: Darba devējs rakstiski paziņo kompetentajai valsts iestādei par plānoto kolektīvo atlaišanu.
Lithuanian: Darbdaviai raštu informuoja kompetentingą valstybinę instituciją apie visus planuojamus kolektyvinius atleidimus iš darbo.
Maltese: Kull min iħaddem għandu jinnotifika lil awtorità pubblika kompetenti bil-miktub dwar kull pjan ta' redundancies kollettivi.
English: Employers shall forward to the workers' representatives a copy of the notification provided for in paragraph 1.
French: L'employeur est tenu de transmettre aux représentants des travailleurs copie de la notification prévue au paragraphe 1.
Portuguese: O empregador deve remeter aos representantes dos trabalhadores uma cópia da notificação prevista no nº 1.
Swedish: Arbetsgivarna skall tillställa arbetstagarrepresentanterna en kopia av sin anmälan enligt punkt 1.
Czech: Zaměstnavatel je povinen předat zástupcům zaměstnanců kopii oznámení uvedeného v odstavci 1.
Slovak: Zamestnávatelia poskytnú zástupcom zamestnancov kópiu oznámenia uvedeného v odseku 1.
Polish: Pracodawca przesyła przedstawicielom pracowników kopię notyfikacji przewidzianej w ust. 1.
Hungarian: A munkáltató az (1) bekezdésben előírt értesítés egy példányát átadja a munkavállalók képviselőinek.
Slovenian: Delodajalec vroči kopijo uradnega obvestila iz odstavka 1 predstavnikom delavcev.
Romanian: Angajatorii trebuie să transmită reprezentanților lucrătorilor o copie a notificării prevăzute la alineatul (1).
Bulgarian: Работодателите изпращат на представителите на работниците копие от уведомлението, посочено в параграф 1.
Estonian: Tööandjad esitavad töötajate esindajatele koopia lõikes 1 nimetatud teatisest.
Latvian: Darba devēji nosūta 1. punktā paredzētā paziņojuma kopiju darba ņēmēju pārstāvjiem.
Lithuanian: Darbdaviai perduoda darbuotojų atstovams šio straipsnio 1 dalyje nurodyto pranešimo nuorašą.
Maltese: Min iħaddem għandu jgħaddi lir-rapreżentanti tal-ħaddiema kopja tan-notifika prevista fil-paragrafu 1.
English: The workers' representatives may send any comments they may have to the competent public authority.
French: Les représentants des travailleurs peuvent adresser leurs observations éventuelles à l'autorité publique compétente.
Portuguese: Os representantes dos trabalhadores podem transmitir as suas eventuais observações à autoridade pública competente.
Swedish: Arbetstagarrepresentanterna får lämna synpunkter till den behöriga myndigheten.
Czech: Zástupci zaměstnanců mohou příslušnému orgánu veřejné moci zaslat své případné připomínky.
Slovak: Zástupcovia zamestnancov môžu predložiť príslušnému verejnému orgánu všetky poznámky, ktoré môžu mať.
Polish: Przedstawiciele pracowników mogą przekazać swoje ewentualne uwagi do właściwego organu władzy publicznej.
Hungarian: A munkavállalók képviselői az esetleges észrevételekkel az illetékes állami hatósághoz fordulhatnak.
Slovenian: Predstavniki delavcev lahko pristojnemu organu javne oblasti pošljejo morebitne pripombe.
Romanian: Reprezentanții lucrătorilor își pot transmite eventualele observații autorității publice competente.
Bulgarian: Представителите на работниците могат да изпратят на компетентния публичен орган коментарите, които имат.
Estonian: Töötajate esindajad võivad esitada pädevatele asutustele kõik omapoolsed märkused.
Latvian: Darba ņēmēju pārstāvji kompetentajai valsts iestādei var iesniegt savus komentārus par paziņojumu, ja tādi ir.
Lithuanian: Darbuotojų atstovai gali nusiųsti kompetentingai valstybinei institucijai visas turimas pastabas.
Maltese: Ir-rappreżentanti tal-ħaddiema jistgħu jibgħatu xi kummenti li jista' jkollhom lill-awtorità pubblika kompetenti.