FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: This is a division of the number of employees calculated by reference to the number of hours worked per week for which they are paid;
French: Il s'agit d'une fraction du nombre de salariés obtenue en considérant le nombre d'heures travaillées hebdomadaires pour lequel ces salariés sont rémunérés.
Italian: Si tratta di una frazione del numero di dipendenti calcolata considerando il numero di ore settimanali prestate per il quale tali dipendenti sono retribuiti.
Swedish: Detta utgör en indelning av antalet anställda som beräknas med avseende på antalet arbetade timmar per vecka som de får betalt för;
Finnish: Tämä on palkatun henkilöstön alaryhmä, johon kuuluvien lukumäärä saadaan kyseisen alaryhmän palkallisten viikkotyötuntien lukumäärästä.
Czech: Jde o část počtu zaměstnanců vypočítanou z počtu odpracovaných hodin za týden, za který jsou placeni;
Slovak: Ide o skupinu zamestnancov, určenú podľa počtu platených hodín odpracovaných za týždeň;
Polish: Jest to kategoria liczby pracowników obliczona w odniesieniu do liczby przepracowanych godzin w tygodniu, za które otrzymują wynagrodzenie;
Hungarian: A munkavállalók számának ez a megosztása a fizetett heti munkaórák számának alapján történik;
Slovenian: To je del števila zaposlenih, izračunan tako, da se nanaša na število opravljenih ur na teden, za katere so delavci plačani;
Romanian: Acesta reprezintă o fracțiune din numărul de salariați, calculată prin referire la numărul de ore lucrate pe săptămână pentru care sunt plătiți;
Bulgarian: Това е разделение на броя на заетите лица, изчисляван чрез позоваване на броя часове, заработени за седмица, за които им се заплаща;
Estonian: See on jaotus, kuhu kuuluvate töötajate arv arvutatakse nende poolt nädalas tehtud tasuliste töötundide alusel;
Latvian: Tā ir darbinieku skaita daļa, ko aprēķina, ņemot vērā nedēļā nostrādātās stundas, par kurām šiem darbiniekiem maksā;
Lithuanian: Ši darbuotojų skaičiaus dalis skaičiuojama pagal per savaitę dirbtų valandų skaičių, už kurį jiems yra mokama;
Maltese: Din hija diviżjoni tan-numru ta' impjegati kalkolata b'referenza għan-numru ta' sigħat maħduma kull ġimgħa li għalihom jiġu mħallsa;
English: this number of hours is considered in relation to the length of what is considered to be a full-time working week in the Member State or the sector of the unit or the unit itself.
French: Ce nombre d'heures doit être comparé à la durée hebdomadaire de référence pour un emploi à plein-temps soit au niveau de l'État membre ou du secteur d'activité de l'unité ou de l'unité elle-même.
Italian: Il numero di ore è considerato in rapporto alla durata settimanale del lavoro a tempo pieno nello Stato membro o nel settore di attività dell'unità o nell'unità stessa.
Swedish: detta timantal jämförs med längden på vad som anses vara en heltidsarbetsvecka i enhetens medlemsstat eller bransch eller enheten själv.
Finnish: Työtuntien määrää verrataan kyseisessä jäsenvaltiossa tai yksikössä tai kyseisellä alalla täysipituisena pidettyyn työviikkoon.
Czech: tento počet hodin se zvažuje ve vztahu k tomu, co je považováno za úplný pracovní týden v členském státu nebo sektoru jednotky nebo v jednotce samotné.
Slovak: tento počet hodín sa porovnáva s dĺžkou pracovného týždňa, v ktorom sa pracuje na plný úväzok v príslušnom členskom štáte alebo sektore jednotky alebo v samotnej jednotke.
Polish: ta liczba godzin jest rozpatrywana w stosunku do długości tego, co uważa się za pełnoetatowy tydzień pracy w danym Państwie Członkowskim, w sektorze jednostki lub w samej jednostce.
Hungarian: az órák száma a tagállamban, az egység ágazatában vagy magában az egységben teljes munkaidőnek számító órák számához viszonyítva határozható meg.
Slovenian: to število ur velja v razmerju z dolžino, ki velja za polni delovni teden v državah članicah ali v panogah enote ali v enoti sami.
Romanian: acest număr de ore este calculat în raport cu lungimea a ceea ce se consideră a fi o săptămână de lucru completă în statul membru, sau în sectorul respectiv din cadrul unității, sau în unitatea ca atare.
Bulgarian: броят часове се отчита спрямо продължителността на това, което се приема за пълна работна седмица в държавата-членка или отрасъла на единицата или самата единица.
Estonian: nende töötundide arvu võrreldakse liikmesriigis, üksuse tegevusvaldkonnas või üksuses täistöönädalana käsitatava tööaja pikkusega.
Latvian: šo stundu skaitu aplūko attiec ībā pret to laiku, ko attiecīgajā dalībvalstī, uzņēmuma nozarē vai pašā uzņēmumā uzskata par pilnas slodzes darba nedēļu.
Lithuanian: valandų skaičius nustatomas atsižvelgiant į visos darbo savaitės trukmę, kuri nustatoma valstybėje narėje arba vieneto sektoriuje ar pačiame vienete.
Maltese: dan in-numru ta' sigħat huwa kunsidrat fir-relazzjoni mat-tul ta' dik li hija kunsidrata bħala ġimgħa sħiħa ta' xogħol fl-Istat Membru jew fis-settur ta' l-unità jew fl-unità innfisha.
English: Part-time workers are persons whose usual hours of work are less than the normal working hours.
French: Sont considérés comme travailleurs à temps partiel les personnes dont le nombre d'heures travaillées est inférieur à la durée de travail normale.
Italian: Sono considerate lavoratori a tempo parziale le persone che lavorano abitualmente un numero di ore inferiore alla durata normale.
Swedish: Deltidsanställda är personer vars vanliga arbetstid är kortare än den normala arbetstiden.
Finnish: Osa-aikaisten työntekijöiden tavanomainen työaika on normaalityöaikaa lyhyempi.
Czech: Zaměstnanci na částečný pracovní úvazek jsou osoby, jejichž obvyklý počet pracovních hodin je menší než běžný počet pracovních hodin.
Slovak: Zamestnanci na čiastočný úväzok sú osoby, ktorých zvyčajná pracovná doba je kratšia než normálna pracovná doba.
Polish: Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin to osoby, których zwykła liczba godzin pracy jest mniejsza niż normalna liczba godzin pracy.
Hungarian: Részmunkaidős munkavállalók azok a személyek, akik általános munkaideje kevesebb, mint a rendes munkaidő.
Slovenian: Delavci s skrajšanim delovnim časom so osebe, katerih običajno število delovnih ur je manjše od normalnega delovnega časa.
Romanian: Muncitorii cu fracțiune de normă sunt persoanele ale căror ore de muncă sunt mai puține la număr decât numărul obișnuit de ore de muncă.
Bulgarian: Работници на непълно работно време са лица, на които обичайните работни часове са по-малко от нормалните работни часове.
Estonian: Osalise tööajaga töötaja on see, kelle normaaltööaeg on lühem kui täistööajaga töötaja normaaltööaeg.
Latvian: Nepilnas slodzes darbinieki ir personas, kuru darba laiks ir mazāks nekā parastais darba laiks.
Lithuanian: Ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų darbo laikas yra trumpesnis negu įprastinis darbo laikas.
Maltese: Ħaddiema part-time huma persuni li s-siegħat tax-xogħol tagħhom huma normalment anqas mis-siegħat tax-xogħol normali.
English: This definition encompasses all forms of part-time work (half-day work, work for one, two or three days a week, etc.).
French: Cette définition couvre toutes les formes de travail à temps partiel (seulement les demi-journées, ou un, deux ou trois jours dans la semaine, etc.).
Italian: Questa definizione comprende tutte le forme di lavoro a tempo parziale (mezza giornata, uno, due o tre giorni a settimana, ecc.).
Swedish: Denna definition omfattar alla former av deltidsarbete (halvdagsarbete, arbete en, två eller tre dagar i veckan osv.).
Finnish: Määritelmä kattaa kaikki osa-aikatyön muodot (kuten puolipäivätyön tai yksi-, kaksi- tai kolmipäiväisen työviikon).
Czech: Tato definice zahrnuje všechny formy práce na částečný pracovní úvazek (práce na půl dne, práce na jeden, dva nebo tři dny v týdnu atd.).
Slovak: Táto definícia zahŕňa všetky formy práce na čiastočný úväzok (poldňovú prácu, prácu počas jedného, dvoch alebo troch dní v týždni, atd.).
Polish: Definicja ta obejmuje wszystkie formy pracy w niepełnym wymiarze godzin (praca przez pół dnia, jeden, dwa lub trzy dni w tygodniu itd.).
Hungarian: Ez a meghatározás magában foglalja a részmunkaidős munka minden formáját (félnapi munka, heti egy-, két- vagy háromnapi munka stb.).
Slovenian: Ta opredelitev vključuje vse oblike skrajšanega časa (poldnevno delo, delo za en, dva ali tri dni na teden idr.).
Romanian: Această definiție cuprinde toate formele de muncă cu fracțiune de normă (jumătate de zi, una, două sau trei zile pe săptămână etc.).
Bulgarian: Това определение обхваща всички форми на непълно работно време (работа на половин ден, работа за един, два или три дни седмично и т.н.).
Estonian: See määratlus hõlmab kõiki osalise tööajaga töötamise vorme (töötamine poole päeva kaupa või üks, kaks või kolm päeva nädalas jne).
Latvian: Šī definīcija ietver visus nepilnas slodzes darba veidus (pusslodzes darbu, vienas, divu vai trīs dienu darba nedēļu u.c.).
Lithuanian: Šis apibrėžimas apima visas darbo ne visą darbo dieną formas (darbas pusę dienos, darbas vieną, dvi arba tris dienas per savaitę ir kt.).
Maltese: Din id-definizzjoni tinkludi l-forom kollha ta' xogħol part-time (xogħol nofs ta' nhar, xogħol għal jum, jumejn jew tlett ijiem, eċċ.)
English: This number may be established at the national, regional, industrial or unit level.
French: Le nombre normal d'heures travaillées peut être établi au niveau national, régional, du secteur industriel ou de l'unité.
Italian: Il numero di ore normale può essere stabilito a livello nazionale, regionale, settoriale o a livello dell'unità.
Swedish: Detta antal kan fastställas på nationell eller regional nivå eller inom branschen eller enheten.
Finnish: Osa-aikatyöntekijöiden lukumäärä voidaan ilmoittaa kansallisella, alueellisella, toimialan ja yksikön tasolla.
Czech: Tento počet lze zjistit na národní, regionální nebo odvětvové úrovni nebo na úrovni jednotky.
Slovak: Tento počet sa môže určiť na vnútroštátnej, regionálnej, odvetvovej alebo jednotkovej úrovni.
Polish: Ta liczba godzin może zostać ustanowiona na poziomie krajowym, regionalnym, branżowym lub na poziomie jednostki.
Hungarian: A szám meghatározható nemzeti, regionális, iparági szinten vagy az egység szintjén.
Slovenian: To število se lahko vzpostavi na državni, regionalni, panožni ravni ali na ravni enote.
Romanian: Acest număr poate fi stabilit la nivel național, regional, de ramură sau la nivelul unității.
Bulgarian: Броят може да бъде установен на национално, регионално ниво, на ниво промишленост или единица.
Estonian: Osalise tööajaga töötajate arvu võib kindlaks määrata riigi, piirkonna, majandusharu või üksuse tasandil.
Latvian: Šo skaitu var noteikt valsts, reģionālā, nozares vai uzņēmuma līmenī.
Lithuanian: Šis skaičius gali būti nustatytas nacionaliniu, regioniniu, pramoniniu arba vieneto lygiu.
Maltese: Dan in-numru jista' jiġi stabilit fil-livell nazzjonali, reġgjonali, industrijali jew ta' l-unità.
English: The number of employees may be broken down according to the weekly number of hours which they work.
French: Le nombre de salariés peut être ventilé en fonction du nombre d'heures de travail effectué hebdomadairement.
Italian: Il numero dei dipendenti può essere suddiviso secondo il numero di ore settimanali prestate.
Swedish: Antalet anställda kan indelas efter hur många veckotimmar de arbetar.
Finnish: Työntekijöiden lukumäärä voidaan jakaa tehtyjen viikkotuntimäärien mukaan.
Czech: Počet zaměstnanců lze rozdělit podle týdenního počtu hodin odpracovaných zaměstnanci.
Slovak: Počet zamestnancov sa môže členiť podľa počtu hodín, ktoré odpracujú za týždeň.
Polish: Liczbę pracowników można podzielić zgodnie z tygodniową liczbą godzin, które przepracowują.
Hungarian: Az alkalmazottak száma felosztható a ledolgozott heti munkaórák száma szerint.
Slovenian: Število zaposlenih se lahko razčleni glede na število tedenskih ur, ki jih opravijo.
Romanian: Numărul de salariați poate fi defalcat ținând cont de numărul săptămânal de ore pe care le muncesc.
Bulgarian: Броят на заетите лица може да се разбие според седмичния брой работни часове.
Estonian: Töötajate arvu võib jagada nende poolt nädalas tehtud töötundide arvu alusel.
Latvian: Darbinieku skaitu var sadalīt atbilstoši stundu skaitam, ko darbinieki nostrādā katru nedēļu.
Lithuanian: Darbuotojų skaičius gali būti suskirstytas pagal per savaitę jų dirbtą valandų skaičių.
Maltese: In-numru ta' l-impjegati jista' jinqasam skond in-numru ta' siegħat li jaħdmu fil-ġimgħa.
English: This number of hours is considered in relation to the length of what is regarded as a standard full-time working week in the Member State, region, industry or unit.
French: Ce nombre doit être comparé à la durée hebdomadaire de référence pour un emploi à plein-temps soit au niveau de l'État membre ou du secteur d'activité de l'unité ou de l'unité elle-même.
Italian: Tale numero deve essere considerato in rapporto alla durata della settimana lavorativa standard a tempo pieno nello Stato membro, nella regione, nel settore di attività o nell'unità.
Swedish: Detta timantal jämförs med längden på vad som anses vara en heltidsarbetsvecka i medlemsstaten, regionen, branschen eller enheten.
Finnish: Työtuntien määrää verrataan kyseisessä jäsenvaltiossa, kyseisellä alueella tai alalla tai kyseisessä yksikössä täysipituisena pidettyyn normaaliin työviikkoon.
Czech: Tento počet hodin se zvažuje ve vztahu k tomu, co je považováno za běžný úplný pracovní týden v členském státu, regionu, sektoru nebo v jednotce.
Slovak: Tento počet hodín sa porovnáva s dĺžkou obdobia, ktoré sa považuje za štandardný týždeň práce na plný úväzok v členskom štáte, regióne, odvetví alebo jednotke.
Polish: Liczba godzin rozpatrywana jest w stosunku do długości tego, co uważa się za pełnoetatowy tydzień pracy w danym Państwie Członkowskim, regionie, w sektorze przemysłu lub w samej jednostce.
Hungarian: E munkaórák száma ahhoz az időtartamhoz képest határozható meg, amely normál teljes heti munkaidőnek tekintendő a tagállamban, a régióban, az iparágban vagy az egység szintjén.
Slovenian: To število ur velja v razmerju z dolžino, ki velja za polni delovni teden v državah članicah ali v panogi enote ali v enoti sami.
Romanian: Acest număr de ore este calculat în raport cu lungimea a ceea ce se consideră a fi săptămâna standard de lucru completă în statul membru, regiunea, industria sau unitatea în speță.
Bulgarian: Броят часове се отчита спрямо продължителността на това, което се приема за стандартна пълна работна седмица в държавата-членка, региона, промишлеността или единицата.
Estonian: Nende töötundide arvu võrreldakse liikmesriigis, piirkonnas, majandusharus või üksuses täistöönädalana käsitatava tööaja pikkusega.
Latvian: Šo stundu skaitu salīdzina ar to laiku, ko attiecīgajā dalībvalstī, reģionā, nozarē vai uzņēmumā uzskata par standarta pilnas slodzes darba nedēļu.
Lithuanian: Šis valandų skaičius nustatomas atsižvelgiant į standartinės darbo savaitės trukmę, kuri nustatoma valstybėje narėje, regione, pramonės šakoje ar vienete.
Maltese: Dan in-numru ta' siegħat huwa kkunsidrat f'relazzjoni mat-tul ta' dik li hija kkunsidrata bħala ġimgħa sħiħa ta' xogħol fl-Istati Membri, fir-reġjun, fl-industrija jew fl-unità.
English: It is impossible to establish an exact distinction between part-time and full-time work due to variation in working practices between Member States and industries.
French: Il est impossible d'établir une distinction précise entre du travail à temps partiel et du travail à temps plein dans la mesure où les pratiques sont différentes selon les États membres et les secteurs d'activité.
Italian: È impossibile stabilire una distinzione precisa tra lavoro a tempo parziale e lavoro a tempo pieno, dato che le pratiche variano secondo gli Stati membri e i settori di attività.
Swedish: Det är omöjligt att fastslå en exakt gräns mellan deltids- och heltidsarbete eftersom arbetsrutinerna varierar mellan de olika medlemsstaterna och de olika branscherna.
Finnish: Osa-aikatyön ja kokoaikatyön välistä eroa ei aina voida tarkkaan määrittää, koska työaikakäytäntö vaihtelee eri jäsenvaltioissa ja eri aloilla.
Czech: Je nemožné stanovit přesný rozdíl mezi prací na částečný pracovní úvazek a prací na plný úvazek, a to z důvodu odlišných pracovních zvyklostí v jednotlivých členských státech a odvětvích.
Slovak: Nie je možné presne vymedziť rozdiel medzi prácou na čiastočný a plný úväzok, vzhľadom na rozdiely v pracovnej praxi medzi členskými štátmi a odvetviami.
Polish: Niemożliwe jest ustanowienie dokładnego rozróżnienia między pracą na pełen etat i pracą w niepełnym wymiarze godzin ze względu na różnice w praktykach pracowniczych między Państwami Członkowskimi i różnymi sektorami przemysłu.
Hungarian: Lehetetlen pontos megkülönböztetést tenni a részmunkaidő és teljes munkaidő között a tagállamokban és az iparágakban fennálló munkaügyi gyakorlatbeli különbségek miatt.
Slovenian: Nemogoče je vzpostaviti točno razlikovanje med skrajšanim in polnim delom, zaradi razlik v delovni praksi med državami članicami in panogami.
Romanian: Este imposibil să se facă o distincție clară între munca cu normă întreagă și munca cu fracțiune de normă datorită diversității practicilor curente în statele membre și în diversele ramuri industriale.
Bulgarian: Не е възможно да се установи точно разграничение между работа на непълно работно време и работа на пълно работно време поради различната работна практика в различните държави-членки и отрасли на промишлеността.
Estonian: Täistööajaga tööd ja osalise tööajaga tööd ei ole võimalik täpselt eristada, sest töökorraldus on liikmesriigiti ja majandusharuti erinev.
Latvian: Nepilnas slodzes darbu nav iespējams precīzi atšķirt no pilnas slodzes darba to atšķirību dēļ, kas pastāv dažādu dalībvalstu un nozaru darba praksē.
Lithuanian: Neįmanoma tiksliai nustatyti skirtumo tarp darbo visą darbo dieną ir darbo ne visą darbo dieną dėl skirtingos valstybių narių ir pramonės šakų darbo praktikos.
Maltese: Huwa impossibbli li ssir distinzjoni eżatta bejn xogħol part-time u xogħol full-time minħabba d-differenzi fil-prassi tax-xogħol bejn l-Istati Membri u l-industriji.
English: Part of Number of employees (16 13 0)
French: Partie de la caractéristique Nombre de salariés (16 13 0).
Italian: Parte di Numero di dipendenti (16 13 0)
Swedish: Del av Antal anställda (16 13 0).
Finnish: Muodostaa osan nimikkeestä Palkatun henkilöstön lukumäärä (16 13 0)
Czech: Jde o součást položky počet zaměstnanců (16 13 0).
Slovak: Časť z Počtu zamestnancov (16 13 0).
Polish: Część Liczby pracowników (16 13 0)
Hungarian: Része az Alkalmazottak számának (16 13 0).
Slovenian: Del števila zaposlenih (16 13 0) Koda:
Romanian: Face parte din Numărul de salariați (16 13 0).
Bulgarian: Част от брой заети лица (16 13 0).
Estonian: Osa tunnusest "Töötajate arv" (16 13 0)
Latvian: Daļa no darbinieku skaita (16 13 0).
Lithuanian: Darbuotojų skaičiaus (16 13 0) dalis
Maltese: Parti min-Numru ta' impjegati (16 13 0)
English: Part of Number of employees
Italian: Parte di Numero di dipendenti
English: Homeworkers are a sub-division of persons employed of the observation unit who carry out their professional activity from their own home.
French: Les travailleurs à domicile constituent un sous-ensemble des salariés de l'unité d'observation; il s'agit des travailleurs exerçant leur activité professionnelle à domicile.
Italian: I lavoratori a domicilio sono una frazione delle persone occupate dell'unità d'osservazione, che esercitano la loro attività professionale a domicilio.
Swedish: Hemarbetande är en delmängd av de personer som är anställda vid den observerade enheten och som bedriver sin yrkesverksamhet i sitt eget hem.
Finnish: Kotityöntekijät muodostavat tutkimuskohteena olevan yksikön työhön osallistuvien alaryhmän, jonka jäsenet tekevät työtehtävänsä kotona.
Czech: Domáčtí pracovníci jsou podskupinou osob zaměstnaných statistickou jednotkou, vykonávajících svou odbornou činnost doma.
Slovak: Domácki pracovníci tvoria podskupinu osôb zamestnaných sledovanou jednotkou, ktorí vykonávajú svoju pracovnú činnosť vo svojej domácnosti.
Polish: Osoby pracujące dla firmy w domu to podkategoria pracowników w jednostce obserwacyjnej, którzy prowadzą swoją działalność zawodową z własnego domu.
Hungarian: Az otthon dolgozók, akik szakmai tevékenységüket saját otthonukban végzik, a megfigyelési egység által foglalkoztatott személyek egy alosztálya.
Slovenian: Zaposleni, ki delajo na domu, so pododdelek zaposlenih oseb opazovane enote, ki izvajajo svojo profesionalno dejavnost od doma.
Romanian: Lucrătorii la domiciliu constituie o subdiviziune a persoanelor angajate din unitatea în cauză, care își desfășoară activitatea profesională la domiciliul propriu.
Bulgarian: Надомните работници са подразделение на наетите лица в наблюдаваната единица, които изпълняват професионалната си дейност у дома си.
Estonian: Kodustöötajad on vaatlusüksuse töös osalevate isikute alarühm, kes täidab oma tööülesandeid kodus.
Latvian: Mājās strādājošie ir apsekojamās vienības nodarbināto personu daļa, kas veic savu profesionālo darbību mājās.
Lithuanian: Namudininkai sudaro stebimame vienete dirbančių asmenų, kurie savo profesine veikla užsiima namuose, pogrupį.
Maltese: Ħaddiema fid-dar huma suddiviżjoni ta' persuni impjegati ta' l-enità ta' l-esservazzjoni li jmexxu l-attività professjonali tagħhom minn darhom stess.
English: Only homeworkers who appear on the payroll of the observation unit should be included.
French: Seuls les travailleurs professionnels figurant sur la feuille de paie de l'unité d'observation doivent être inclus dans cette catégorie.
Italian: Sono compresi in questa voce soltanto i lavoratori a domicilio annoverati tra i dipendenti dell'unità d'osservazione.
Swedish: Endast hemarbetande som finns med på den observerade enhetens löneförteckning skall räknas in.
Finnish: Nimikkeeseen sisältyvät vain yksikön palkkalistalla olevat kotityöntekijät.
Czech: Zahrnují se jenom domáčtí pracovníci, kteří jsou na výplatní listině statistické jednotky.
Slovak: Treba sem zahrnúť len domáckych pracovníkov, ktorí sa objavujú na výplatnej listine spravodajskej jednotky.
Polish: Uwzględnia się tylko te osoby pracujące dla firmy w domu, które znajdują się na liście płac jednostki obserwacyjnej.
Hungarian: Csak azok az otthon dolgozók számíthatók ide, akik a megfigyelési egység bérlistáján szerepelnek.
Slovenian: Vključeni so samo zaposleni, ki delajo na domu, uvrščeni na plačilno listo opazovane enote.
Romanian: Numai lucrătorii la domiciliu care apar pe statul de plată al unității în cauză trebuie incluși aici.
Bulgarian: Следва да бъдат включени само надомни работници, които присъстват във ведомостта за заплати.
Estonian: See muutuja peaks hõlmama ainult selliseid kodustöötajaid, kes on vaatlusüksuse palgal.
Latvian: Šeit ieskaita tikai tos mājās strādājošos, kas ir apsekojamās vienības algu sarakstā.
Lithuanian: Įtraukiami tik stebimo vieneto mokėjimo žiniaraštyje įrašyti namudininkai.
Maltese: Għandhom jiġu inklużi biss dawk il-ħaddiema fid-dar li jidhru fuq il-pagi ta' l-enità ta' l-esservazzjoni.
English: The number of employees converted into full-time equivalents (FTE).
French: Il s'agit du nombre de salariés convertis en équivalents temps complet (ETC).
Italian: Il numero di dipendenti convertito in equivalenti a tempo pieno (ETP).
Swedish: Antalet anställda, omräknat till heltidstjänster.
Finnish: Nimike ilmoittaa henkilöstön määrän kokoaikavastaavuudeksi muunnettuna.
Czech: Počet zaměstnanců po přepočtu na ekvivalent plného pracovního úvazku.
Slovak: Počet zamestnancov prepočítaný na ekvivalent plne zamestnaných (FTE).
Polish: Liczba pracowników przeliczona na jednostki pełnoetatowe.
Hungarian: A munkavállalók száma teljes munkaidejű egyenértékesekké (FTE) alakítva.
Slovenian: Število zaposlenih, spremenjeno v ekvivalent polne zaposlitve (FTE).
Romanian: Numărul de salariați convertit în echivalent normă întreagă (FTE).
Bulgarian: Броят заети лица, преобразуван в еквиваленти на заетост на пълно работно време(FTE).
Estonian: See tunnus väljendab töötajate arvu täistööajale taandatuna.
Latvian: Darbinieku skaits, kas izteikts pilnas slodzes vienībās (FTE).
Lithuanian: Darbuotojų skaičius, išreikštas visos darbo dienos ekvivalentais (FTE).
Maltese: In-numru ta' impjegati mibdula f'ekwivalenti ta' full-time (IFT).