FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: COUNCIL DIRECTIVE 98/59/EC
Portuguese: DIRECTIVA 98/59/CE DO CONSELHO
English: on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies
Portuguese: relativa à aproximação das legislações dos Estados-membros respeitantes aos despedimentos colectivos
Romanian: privind apropierea legislațiilor statelor membre cu privire la concedierile colective
English: THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION,
French: LE CONSEIL DE L'UNION EUROPÉENNE,
Portuguese: O CONSELHO DA UNIÃO EUROPEIA,
Swedish: EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA DIREKTIV
Czech: RADA EVROPSKÉ UNIE,
Slovak: RADA EURÓPSKEJ ÚNIE
Polish: RADA UNII EUROPEJSKIEJ,
Hungarian: AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,
Slovenian: SVET EVROPSKE UNIJE JE
Romanian: CONSILIUL UNIUNII EUROPENE,
Bulgarian: СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
Estonian: EUROOPA LIIDU NÕUKOGU,
Latvian: EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,
Lithuanian: EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,
Maltese: IL-KUNSILL TA' L-UNJONI EWROPEA,
English: Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 100 thereof,
French: vu le traité instituant la Communauté européenne, et notamment son article 100,
Portuguese: Tendo em conta o Tratado que institui a Comunidade Europeia e, nomeadamente, o seu artigo 100º,
Swedish: med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 100 i detta,
Czech: s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na článek 100 této smlouvy,
Slovak: so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva a najmä na jej článok 100,
Polish: uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, w szczególności jego art. 100,
Hungarian: tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és különösen annak 100. cikkére,
Slovenian: ob upoštevanju Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti in zlasti člena 100 Pogodbe,
Romanian: având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene și, în special, articolul 100 al acestuia;
Bulgarian: като взе предвид Договора за създаване на Европейската общност, и по-специално член 100 от него,
Estonian: võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 100,
Latvian: ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 100. pantu,
Lithuanian: atsižvelgdama į Europos bendrijos steigimo sutartį, ypač į jos 100 straipsnį,
Maltese: Wara li kkunsidra t-Trattat li jistabbilixxi l-Komunità Ewropea, u partikolarment l-Artikolu 100 tiegħu,
English: Having regard to the proposal from the Commission,
French: vu la proposition de la Commission,
Portuguese: Tendo em conta a proposta da Comissão,
Swedish: med beaktande av kommissionens förslag,
Czech: s ohledem na návrh Komise,
Slovak: so zreteľom na návrh Komisie,
Polish: uwzględniając wniosek Komisji,
Hungarian: tekintettel a Bizottság javaslatára,
Slovenian: ob upoštevanju predloga Komisije,
Romanian: având în vedere propunerea Comisiei;
Bulgarian: като взе предвид предложението на Комисията,
Estonian: võttes arvesse komisjoni ettepanekut,
Latvian: ņemot vērā Komisijas priekšlikumu,
Lithuanian: atsižvelgdama į Komisijos pasiūlymą,
Maltese: Wara li kkunsidra l-proposta mill-Kummissjoni,
English: Whereas for reasons of clarity and rationality Council Directive 75/129/EEC of 17 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies should be consolidated;
Portuguese: Considerando que, por motivos de lógica e clareza, é conveniente proceder à codificação da Directiva 75/129/CEE do Conselho, de 17 de Janeiro de 1975, relativa à aproximação das legislações dos Estados-membros respeitantes aos despedimentos colectivos ;
English: Whereas the Council resolution of 21 January 1974 concerning a social action programme made provision for a directive on the approximation of Member States' legislation on collective redundancies;
Portuguese: Considerando que a Resolução do Conselho de 21 de Janeiro de 1974, respeitante a um programa de acção social , prevê uma directiva para a aproximação das legislações dos Estados-membros relativas aos despedimentos colectivos;
English: The completion of the internal market must lead to an improvement in the living and working conditions of workers in the European Community
Portuguese: A concretização do mercado interno deve conduzir a uma melhoria das condições da vida e de trabalho dos trabalhadores na Comunidade Europeia.
English: The improvement must cover, where necessary, the development of certain aspects of employment regulations such as procedures for collective redundancies and those regarding bankruptcies.
French: Cette amélioration doit entraîner, là où cela est nécessaire, le développement de certains aspects de la réglementation du travail, tels que les procédures de licenciement collectif ou celles concernant les faillites.
Portuguese: Esta melhoria deve implicar, nos casos em que tal for necessário, o desenvolvimento de certos aspectos da regulamentação do trabalho, designadamente os relacionados com os processos de despedimento colectivo ou as falências.
Swedish: Där så är nödvändigt, skall förbättringen omfatta vissa delar av arbetsrätten, som t.ex. förfarandet vid kollektiva uppsägningar och vid konkurs.
Czech: Toto zlepšení musí být tam, kde je to nezbytné, spojeno s rozvojem určitých hledisek právní úpravy zaměstnanosti, jako jsou postupy pro hromadné propouštění a postupy v případě konkurzu.
Slovak: Toto zlepšenie musí byť uskutočňované všade tam, kde je to nutné, vývojom istých aspektov právnej úpravy zamestnania, ako sú ustanovenia o hromadnom prepúšťaní, alebo ustanovenia týkajúce sa konkurzov a vyrovnaní.
Polish: Tam, gdzie jest to konieczne, poprawa ta musi obejmować rozwój niektórych aspektów ustawodawstwa pracy, takich jak procedury zwolnień grupowych lub procedury dotyczące upadłości.
Hungarian: E változásnak szükség esetén ki kell terjednie a munkajogi szabályozás bizonyos szempontjainak fejlesztésére, mint például a csoportos létszámcsökkentések eljárásaira és a csődeljárásokra.
Slovenian: Izboljšanje mora, če je treba, vključevati razvijanje nekaterih vidikov zakonskega urejanja zaposlovanja, kakršni so postopki ob kolektivnih odpustih in ob stečajih.
Romanian: Această îmbunătățire trebuie să determine, acolo unde este necesar, dezvoltarea anumitor aspecte ale reglementărilor referitoare la ocuparea forței de muncă, cum ar fi procedurile de concediere colectivă și cele referitoare la faliment. (…)
Bulgarian: Подобрението трябва да включва, където е необходимо, развитие на някои аспекти на трудовото законодателство, като например процедури за колективни уволнения и процедури при несъстоятелност.
Estonian: Paranemine peab vajaduse korral hõlmama tööõiguse teatavaid aspekte nagu kollektiivsete koondamiste kord ja pankrotid.
Latvian: Vajadzības gadījumā uzlabojumiem jāietver noteiktu darba likumdošanas aspektu izstrāde, kā kolektīvās atlaišanas kārtība un bankrota procedūras.
Lithuanian: Pažanga privalo apimti, jei būtina, tam tikrus įdarbinimo nuostatų aspektus, tokius kaip kolektyvinio atleidimo iš darbo ir bankrotų procedūros.
Maltese: It-titjib għandu jkopri, meta neċessarju, l-iżvilupp ta' ċerti aspetti tar-regolamenti ta' l-impjieg bħal proċeduri għall-redundancies kollettivi u dawk li jirrigwardaw il-falliment.
English: Information, consultation and participation for workers must be developed along appropriate lines, taking account of the practices in force in the various Member States.
French: L'information, la consultation et la participation des travailleurs doivent être développées, selon des modalités adéquates, en tenant compte des pratiques en vigueur dans les différents États membres.
Portuguese: A informação, a consulta e a participação dos trabalhadores devem ser desenvolvidas segundo regras adequadas e tendo em conta as práticas em vigor nos diferentes Estados-membros.
Swedish: Frågor om information, överläggning och medbestämmande för arbetstagare måste utvecklas på lämpligt sätt, med hänsyn till den praxis som råder i de olika medlemsstaterna.
Czech: Informování, projednání se zaměstnanci a jejich účast musí být rozvíjeny vhodnými způsoby, s ohledem na stávající praxi v jednotlivých členských státech.
Slovak: Informácie, rokovania s pracovníkmi a účasť pracovníkov sa musia rozvíjať podľa zodpovedajúcich postupov a so zreteľom na doterajšiu prax rôznych členských štátov.
Polish: We właściwy sposób należy rozwinąć system informacji, konsultacji i udziału pracowników, uwzględniając praktykę obowiązującą w różnych Państwach Członkowskich.
Hungarian: A munkavállalók tájékoztatását, a velük folytatott konzultációkat és részvételüket a megfelelő irányvonalak mentén az egyes tagállamokban érvényben lévő gyakorlatok figyelembevételével kell fejleszteni.
Slovenian: Informiranje, posvetovanje in sodelovanje delavcev je treba razviti v ustreznih smereh, upoštevaje uveljavljene prakse v različnih državah članicah.
Romanian: Informarea, consultarea și participarea lucrătorilor trebuie dezvoltate prin mecanisme adecvate, ținând seama de practicile în vigoare în diferitele state membre. (…)
Bulgarian: Информирането на работниците, консултирането с тях и тяхното участие трябва да бъдат развивани в подходяща посока, отчитайки действащите практики в отделните държави-членки.
Estonian: Töötajate teavitamist, konsulteerimist ja nende osalust peab arendama asjakohasel viisil, arvestades eri liikmesriikides valitsevaid tavasid.
Latvian: Darba ņēmēju informēšana, konsultēšanās un līdzdarbība jāizvērš piemērotā virzienā, ņemot vērā dažādu dalībvalstu praksi.
Lithuanian: Darbuotojų informavimas, konsultavimasis su jais ir jų dalyvavimas valdyme turi būti plėtojamas atitinkamomis kryptimis, atsižvelgiant į įvairiose valstybėse narėse galiojančią praktiką.
Maltese: L-informazzjoni, il-konsultazzjoni u l-parteċipazzjoni għall-ħaddiema għandhom jiġu żviluppati b'mod approprijat, b'kont meħud tal-prattiċi fis-seħħh fil-varji Stati Membri.
English: Such information, consultation and participation must be implemented in due time, particularly in the following cases:
French: Cette information, cette consultation et cette participation doivent être mises en oeuvre en temps utile, notamment dans les cas suivants:
Portuguese: A informação, a consulta e a participação referidas devem ser accionadas em tempo útil, nomeadamente nos seguintes casos:
Swedish: Information, överläggning och medbestämmande skall ske i god tid, särskilt i följande fall:
Czech: Informování, projednání a účast musí být prováděny v přiměřené době, zejména v následujících případech:
Slovak: Tieto informácie, rokovania s pracovníkmi a účasť pracovníkov sa musia uskutočniť v náležitom čase, najmä v týchto prípadoch:
Polish: Taki system informacji, konsultacji i udziału musi być wprowadzony w życie w wymaganym czasie, w szczególności w następujących przypadkach:
Hungarian: Az ilyen tájékoztatást, konzultációt és részvételt megfelelő időben kell megvalósítani, különösen a következő esetekben:
Slovenian: Tako informiranje, posvetovanje in sodelovanje je treba opraviti v primernem roku, predvsem v naslednjih primerih:
Romanian: Aceste proceduri de informare, consultare și participare trebuie puse în practică în timp util, în special în următoarele cazuri:
Bulgarian: Такива информиране, консултиране и участие трябва да бъдат въведени своевременно, особено в следните случаи:
Estonian: Teavitamist, konsulteerimist ja osalust tuleb rakendada õigeaegselt, eelkõige järgmistel juhtudel: (- . . .)
Latvian: Šīs informēšanas, konsultēšanās un līdzdarbības īstenošana jāveic laikus, jo īpaši šādos gadījumos:
Lithuanian: Tokį informavimą, konsultavimąsi ir dalyvavimą valdyme būtina įgyvendinti laiku, ypač tokiais atvejais:
Maltese: Din l-informazzjoni, konsultazzjoni u parteċipazzjoni għandha tiġi mplimentata fi żmien dovut, partikolarment fil-każijiet li ġejjin:
English: in cases of collective redundancy procedures;
Portuguese: por ocasião de processos de despedimento colectivo,
Swedish: vid kollektiva uppsägningar,
Slovak: v prípadoch postupov pri hromadnom prepúšťaní;
Polish: w procedurach zwolnień grupowych,
Hungarian: csoportos létszámcsökkentési eljárások esetén;
Estonian: kollektiivsed koondamised;
Latvian: kolektīvas atlaišanas gadījumos,
Maltese: f'każijiet ta' proċeduri għal redundancies kollettivi;
English: HAS ADOPTED THIS DIRECTIVE:
French: A ARRÊTÉ LA PRÉSENTE DIRECTIVE:
Portuguese: ADOPTOU A PRESENTE DIRECTIVA:
Swedish: HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
Czech: PŘIJALA TUTO SMĚRNICI:
Slovak: PRIJALA TÚTO SMERNICU:
Polish: PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ:
Hungarian: ELFOGADTA EZT AZ IRÁNYELVET:
Slovenian: SPREJEL NASLEDNJO DIREKTIVO:
Romanian: ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ:
Bulgarian: ПРИЕ НАСТОЯЩАТА ДИРЕКТИВА:
Estonian: ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA DIREKTIIVI.
Latvian: IR PIEŅĒMUSI ŠO DIREKTĪVU.
Lithuanian: PRIĖMĖ ŠIĄ DIREKTYVĄ:
Maltese: ADOTTA DIN ID-DIRETTIVA:
English: SECTION I
French: SECTION I
Portuguese: SECÇÃO I
Swedish: AVSNITT I
Czech: ODDÍL I
Slovak: oddiel I
Polish: SEKCJA I
Hungarian: I. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK I
Romanian: SECȚIUNEA I
Bulgarian: РАЗДЕЛ I
Estonian: I JAGU
Latvian: I IEDAĻA
Lithuanian: I SKIRSNIS
Maltese: TAQSIMA I
English: Definitions and scope
French: Définitions et champ d'application
Portuguese: Definições e âmbito de aplicação
Swedish: Definitioner och räckvidd
Czech: Definice a oblast působnosti
Slovak: Vymedzenie a pôsobnosť
Polish: Definicje i zakres
Hungarian: Hatály és fogalommeghatározások
Slovenian: Opredelitev pojmov in področje uporabe
Romanian: Definiții și domeniul de aplicare
Bulgarian: Определения и приложно поле
Estonian: Mõisted ja reguleerimisala
Latvian: Definīcijas un piemērošanas joma
Lithuanian: Apibrėžimai ir taikymo sritis
Maltese: It-tifsiriet u l-iskop
English: For the purposes of this Directive:
French: Aux fins de l'application de la présente directive:
Portuguese: Para efeitos da aplicação da presente directiva:
Swedish: I detta direktiv avses med
Czech: Pro účely této směrnice se rozumí:
Slovak: Na účely tejto smernice:
Polish: Dla celów niniejszej dyrektywy:
Hungarian: Ennek az irányelvnek az alkalmazásában:
Slovenian: V tej direktivi pomeni:
Romanian: În sensul prezentei directive:
Bulgarian: По смисъла на настоящата директива:
Estonian: Käesolevas direktiivis kasutatakse järgmisi mõisteid:
Latvian: Šajā direktīvā:
Lithuanian: Šioje direktyvoje:
Maltese: Għall-iskopijiet ta' din id-Direttiva:
English: at least 10 in establishments normally employing more than 20 and less than 100 workers,
French: au moins égal à 10 dans les établissements employant habituellement plus de 20 et moins de 100 travailleurs,
Portuguese: no mínimo 10 trabalhadores, nos estabelecimentos que empreguem habitualmente mais de 20 e menos de 100,
Swedish: minst 10 på arbetsplatser med normalt fler än 20 och färre än 100 arbetstagare,
Czech: alespoň 10 v podnicích, které obvykle zaměstnávají více než 20 a méně než 100 zaměstnanců,
Slovak: aspoň 10 v zariadeniach, ktoré zamestnávajú viac ako 20 a menej ako 100 zamestnancov,
Polish: co najmniej 10 w przedsiębiorstwach zatrudniających zwykle więcej niż 20, a mniej niż 100 pracowników,
Hungarian: a rendszerint 20-nál több és 100-nál kevesebb munkavállalót foglalkoztató üzemekben legalább 10 fő,
Slovenian: najmanj 10 v podjetjih, ki običajno zaposlujejo več kakor 20 in manj kakor 100 delavcev,
Romanian: de cel puțin 10 în unitățile care încadrează în mod normal mai mult de 20 și mai puțin de 100 de lucrători;
Bulgarian: най-малко 10 души в организация, в която нормално работят повече от 20 и по-малко от 100 работника;
Estonian: vähemalt 10 töötajat ettevõttes, kus on tavaliselt üle 20 ja alla 100 töötaja,
Latvian: vismaz 10 tādos uzņēmumos, kas parasti nodarbina vairāk nekā 20, bet mazāk nekā 100 darba ņēmējus,
Lithuanian: ne mažiau kaip 10 įmonėse, kuriose paprastai dirba daugiau kaip 20 ir mažiau kaip 100 darbuotojų,
Maltese: mill-inqas 10 fi stabbilimenti li normalment jimpjegaw iżjed minn 20 u inqas minn 100 impjegat,
English: at least 10 % of the number of workers in establishments normally employing at least 100 but less than 300 workers,
French: au moins égal à 10 % du nombre des travailleurs dans les établissements employant habituellement au moins 100 et moins de 300 travailleurs,
Portuguese: no mínimo 10 % do número dos trabalhadores, nos estabelecimentos que empreguem habitualmente no mínimo 100 e menos de 300 trabalhadores,
Swedish: minst 10 % av antalet arbetstagare på arbetsplatser med normalt minst 100 men färre än 300 arbetstagare,
Czech: alespoň 10 % z počtu zaměstnanců v podnicích, které obvykle zaměstnávají alespoň 100, ale méně než 300 zaměstnanců,
Slovak: aspoň 10 % počtu pracujúcich v zariadeniach, ktoré zvyčajne zamestnávajú aspoň 100, ale nie viac ako 300 zamestnancov,
Polish: co najmniej 10 % liczby pracowników w przedsiębiorstwach zatrudniających zwykle co najmniej 100, a mniej niż 300 pracowników,
Hungarian: a rendszerint legalább 100, de 300-nál kevesebb munkavállalót foglalkoztató üzemekben legalább a munkavállalók 10 %-a,
Slovenian: najmanj 10 % vseh delavcev v podjetjih, ki običajno zaposlujejo najmanj 100 in manj kakor 300 delavcev,
Romanian: de cel puțin 10% din numărul lucrătorilor în unitățile care încadrează în mod normal cel puțin 100, dar nu mai mult de 300 de lucrători;
Bulgarian: най-малко 10% от броя на работниците в организация, в която нормално работят най-малко 100, но по-малко от 300 работника;
Estonian: vähemalt 10% töötajatest ettevõttes, kus on tavaliselt vähemalt 100, kuid alla 300 töötaja,
Latvian: vismaz 10 % darba ņēmēju kopskaita tādos uzņēmumos, kas parasti nodarbina vismaz 100, bet mazāk nekā 300 darba ņēmējus,
Lithuanian: ne mažiau kaip 10 % visų darbuotojų įmonėse, kuriose paprastai dirba ne mažiau kaip 100, bet mažiau kaip 300 darbuotojų,
Maltese: mill-inqas 10 % tan-numru ta' ħaddiema fi stabbilimenti li normalment jimpjegaw mill-inqas 100 iżda inqas minn 300 ħaddiem,
English: at least 30 in establishments normally employing 300 workers or more,
French: au moins égal à 30 dans les établissements employant habituellement au moins 300 travailleurs;
Portuguese: no mínimo 30 trabalhadores, nos estabelecimentos que empreguem habitualmente no mínimo 300;
Swedish: minst 30 på arbetsplatser med normalt minst 300 arbetstagare,
Czech: alespoň 30 v podnicích, které obvykle zaměstnávají alespoň 300 zaměstnanců;
Slovak: aspoň 30 v zariadeniach, ktoré zamestnávajú 300 alebo viac zamestnancov, ii)
Polish: co najmniej 30 w przedsiębiorstwach zatrudniających zwykle co najmniej 300 pracowników;
Hungarian: a rendszerint 300 vagy annál több munkavállalót foglalkoztató üzemekben legalább 30 fő,
Slovenian: najmanj 30 v podjetjih, ki običajno zaposlujejo 300 ali več delavcev,
Romanian: de cel puțin 30 în unitățile care încadrează în mod normal cel puțin 300 de lucrători;
Bulgarian: най-малко 30 души в организация, в която нормално работят 300 или повече работници,
Estonian: vähemalt 30 töötajat ettevõttes, kus on tavaliselt 300 ja rohkem töötajat,
Latvian: vismaz 30 tādos uzņēmumos, kas parasti nodarbina 300 un vairāk darba ņēmējus,
Lithuanian: ne mažiau kaip 30 įmonėse, kuriose paprastai dirba 300 darbuotojų arba daugiau;
Maltese: mill-inqas 30 fi stabbilimenti li normalment jimpjegaw 300 ħaddiema jew iżjed,
English: or, over a period of 90 days, at least 20, whatever the number of workers normally employed in the establishments in question;
French: soit, pour une période de quatre-vingt-dix jours, au moins égal à 20, quel que soit le nombre des travailleurs habituellement employés dans les établissements concernés;
Portuguese: ou, num período de 90 dias, no mínimo 20 trabalhadores, qualquer que seja o número de trabalhadores habitualmente empregados nos estabelecimentos em questão;
Swedish: eller, under en period av 90 dagar minst 20, oberoende av det normala antalet arbetstagare på arbetsplatsen i fråga.
Czech: nebo v období 90 dnů alespoň 20 bez ohledu na počet zaměstnanců, kteří jsou obvykle zaměstnáni v dotyčných podnicích;
Slovak: alebo, počas obdobia 90 dní, aspoň 20 bez závislosti na počte zamestnancov zvyčajne zamestnaných v danom zariadení; b)
Polish: bądź, w okresie dziewięćdziesięciu dni, co najmniej 20, niezależnie od liczby pracowników zwykle zatrudnionych w tych przedsiębiorstwach;
Hungarian: vagy egy 90 napos időszak során legalább 20 fő, függetlenül attól, hogy hány munkavállalót foglalkoztatnak rendszeresen az érintett üzemben;
Slovenian: ali v obdobju 90 dni najmanj 20, ne glede na število delavcev, običajno zaposlenih v podjetju;
Romanian: fie, într-o perioadă de 90 de zile, de cel puțin 20, indiferent de numărul lucrătorilor angajați în mod normal în unitățile respective;
Bulgarian: било то за срок от 90 дни – най-малко 20 души, независимо от нормалния брой на работниците в съответната организация;
Estonian: i ii) või 90 päeva jooksul vähemalt 20 töötajat, sõltumata sellest, milline on tavaliselt töötajate arv selles ettevõttes;
Latvian: vai vismaz 20 atlaišanas gadījumu 90 dienu laikā, neatkarīgi no tā, cik darba ņēmēju parasti ir nodarbināti attiecīgajos uzņēmumos,
Lithuanian: arba per 90 dienų laikotarpį - ne mažiau kaip 20, nepriklausomai nuo atitinkamose įmonėse paprastai dirbančių darbuotojų skaičiaus;
Maltese: jew, fuq perijodu ta' 90 ġurnata, mill-inqas 20, ikun xi jkun in-numru ta' impjegati li jaħdmu fl-istabbilimenti in kwistjoni;
English: This Directive shall not apply to:
French: La présente directive ne s'applique pas:
Portuguese: A presente directiva não é aplicável:
Swedish: Detta direktiv skall inte tillämpas i fråga om:
Czech: Tato směrnice se nevztahuje na:
Slovak: Táto smernica sa nevzťahuje na: a)
Polish: Niniejsza dyrektywa nie ma zastosowania do:
Hungarian: Ezt az irányelvet nem kell alkalmazni:
Slovenian: Ta direktiva se ne uporablja za:
Romanian: Prezenta directivă nu se aplică în cazul:
Bulgarian: Настоящата директива не се прилага по отношение на:
Estonian: Käesolevat direktiivi ei kohaldata:
Latvian: Šī direktīva neattiecas uz:
Lithuanian: Ši direktyva netaikoma:
Maltese: Din id-Direttiva m'għandhiex tapplika għal:
English: SECTION II
French: SECTION II
Portuguese: SECÇÃO II
Swedish: AVSNITT II
Czech: ODDÍL II
Slovak: oddiel II
Polish: SEKCJA II
Hungarian: II. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK II
Romanian: SECȚIUNEA II
Bulgarian: РАЗДЕЛ II
Estonian: II JAGU
Latvian: II IEDAĻA
Lithuanian: II SKIRSNIS
Maltese: TAQSIMA II
English: Information and consultation
French: Information et consultation
Portuguese: Informação e consulta
Swedish: Information och överläggningar
Czech: Informování a projednání
Slovak: Informácie a porady
Polish: Informacja i konsultacja
Hungarian: Tájékoztatás és konzultáció
Slovenian: Informiranje in posvetovanje
Romanian: Informarea și consultarea
Bulgarian: Информиране и консултиране
Estonian: Teavitamine ja konsulteerimine
Latvian: Informēšana un konsultēšanās
Lithuanian: Informavimas ir konsultavimasis
Maltese: L-informazzjoni u l-konsultazzjoni