FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION,
French: LE CONSEIL DE L'UNION EUROPÉENNE,
Italian: IL CONSIGLIO DELL'UNIONE EUROPEA,
Portuguese: O CONSELHO DA UNIÃO EUROPEIA,
Czech: RADA EVROPSKÉ UNIE,
Slovak: RADA EURÓPSKEJ ÚNIE,
Polish: RADA UNII EUROPEJSKIEJ
Hungarian: AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,
Slovenian: SVET EVROPSKE UNIJE JE
Romanian: CONSILIUL UNIUNII EUROPENE,
Bulgarian: СЪВЕТЪТ НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ,
Estonian: EUROOPA LIIDU NÕUKOGU,
Latvian: EIROPAS SAVIENĪBAS PADOME,
Lithuanian: EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,
Maltese: IL-KUNSILL TA' L-UNJONI EWROPEA,
English: Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 100 thereof,
French: vu le traité instituant la Communauté européenne, et notamment son article 100,
Italian: visto il trattato che istituisce la Comunità europea, in particolare l'articolo 100,
Portuguese: Tendo em conta o Tratado que institui a Comunidade Europeia e, nomeadamente, o seu artigo 100º,
Czech: s ohledem na Smlouvu o založení Evropského společenství, a zejména na článek 100 této smlouvy,
Slovak: so zreteľom na Zmluvu o založení Európskeho spoločenstva a najmä na jej článok 100,
Polish: uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, w szczególności jego art. 100,
Hungarian: tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és különösen annak 100. cikkére,
Slovenian: ob upoštevanju Pogodbe o ustanovitvi Evropske skupnosti in zlasti člena 100 Pogodbe,
Romanian: având în vedere Tratatul de instituire a Comunității Europene și, în special articolul 100 al acestuia;
Bulgarian: като взе предвид Договор за създаване на Европейската икономическа общност и по-специално член 100 от него,
Estonian: võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eelkõige selle artiklit 100,
Latvian: ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 100. pantu,
Lithuanian: atsižvelgdama į Europos bendrijos steigimo sutartį, ypač į jos 100 straipsnį,
Maltese: Wara li kkunsidra t-Trattat li jistabbilixxi l-Komunità Ewropea, u b'mod partikolari l-Artikolu 100 tiegħu,
English: Whereas Article 119 of the Treaty provides that each Member State shall ensure the application of the principle that men and women should receive equal pay for equal work;
French: considérant que, aux termes de l'article 119 du traité, chaque État membre assure l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et les travailleurs féminins pour un même travail;
Italian: considerando che in base all'articolo 119 del trattato ciascuno Stato membro assicura l'applicazione del principio della parità delle retribuzioni tra i lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile per uno stesso lavoro;
Portuguese: Considerando que, nos termos do artigo 119º do Tratado, cada Estado-membro deve assegurar a aplicação do princípio da igualdade de remuneração entre trabalhadores masculinos e trabalhadores femininos por trabalho igual;
Czech: vzhledem k tomu, že článek 119 Smlouvy stanoví, že každý členský stát zajistí uplatnění zásady stejné odměny mužů a žen za stejnou práci;
Polish: 119 Traktatu stanowi, że każde Państwo Członkowskie zapewnia stosowanie zasady równości wynagrodzeń pracujących kobiet i mężczyzn za taką samą pracę;
Hungarian: mivel a Szerződés 119. cikke rendelkezik arról, hogy minden tagállam biztosítsa annak az elvnek az alkalmazását, miszerint a férfiak és a nők egyenlő munkáért egyenlő díjazásban részesüljenek;
Slovenian: ker člen 119 Pogodbe določa, da mora vsaka država članica zagotoviti uporabo načela enakega plačila za enako delo za moške in ženske;
Romanian: întrucât articolul 119 din tratat prevede că fiecare stat membru asigură aplicarea principiului conform căruia femeile și bărbații ar trebui să primească remunerație egală pentru muncă egală;
Bulgarian: като има предвид, че член 119 от Договора предвижда, че всяка държава-членка осигурява прилагането на принципа за равно заплащане на мъжете и жените;
Estonian: asutamislepingu artikli 119 kohaselt tuleb igal liikmesriigil rakendada põhimõtet, et mehed ja naised peaksid saama võrdse töö eest võrdse tasu;
Latvian: tā kā Līguma 119. pantā ir paredzēts, ka visas dalībvalstis nodrošina, lai piemērotu principu par to, ka vīrieši un sievietes par vienādu darbu saņem vienādu atalgojumu;
Lithuanian: kadangi Sutarties 119 straipsnis numato, kad kiekviena valstybė narė užtikrina, kad būtų taikomas principas už vienodą ar vienodos vertės darbą vienos ir kitos lyties darbuotojams mokėti vienodą užmokestį;
Maltese: Billi l-Artikolu 119 tat-Trattat jipprovdi li kull Stat Membru għandu jassigura l-applikazzjoni tal-prinċipju li rġiel u nisa għandhom jirċievu paga ugwali għal xogħol ugwali;
English: Whereas, in its judgement of 17 May 1990, in Case 262/88: Barber v. Guardian Royal Exchange Assurance Group, the Court of Justice of the European Communities acknowledges that all forms of occupational pension constitute an element of pay within the meaning of Article 119 of the Treaty;
Portuguese: Considerando que, no acórdão de 17 de Maio de 1990, do processo 262/88, Barber c. Guardian Royal Exchange Assurance Group, o Tribunal de Justiça das Comunidades Europeias decidiu que todos os tipos de pensões profissionais constituem um elemento da remuneração nos termos do artigo 119º do Tratado;
English: Whereas, in the abovementioned judgment, as clarified by the judgment of 14 December 1993 (Case C-110/91: Moroni v. Collo GmbH), the Court interprets Article 119 of the Treaty in such a way that discrimination between men and women in occupational social security schemes is prohibited in general and not only in respect of establishing the age of entitlement to a pension or when an occupational pension is offered by way of compensation for compulsory retirement on economic grounds;
Portuguese: Considerando que, naquele acórdão, esclarecido pelo acórdão de 14 de Dezembro de 1993, do processo C-110/91, Moroni c. Collo GmbH, o Tribunal interpreta o artigo 119º do Tratado no sentido de que as discriminações entre homens e mulheres nos regimes profissionais de segurança social são proibidas de um modo geral e não somente quando se trata de estabelecer a idade do direito à pensão ou quando é oferecida uma pensão profissional como forma de compensação por despedimento por motivos económicos;
English: Whereas, in its judgments of 28 September 1994 (Case C-57/93: Vroege v. NCIV Instituut voor Volkshuisvesting BV and Case C-128/93: Fisscher v. Voorhuis Hengelo BV), the Court ruled that the abovementioned Protocol did not affect the right to join an occupational pension scheme, which continues to be governed by the judgment of 13 May 1986 in Case 170/84: Bilka-Kaufhaus GmbH v. Hartz, and that the limitation of the effects in time of the judgment of 17 May 1990 in Case C-262/88: Barber v. Guardian Royal Exchange Assurance Group does not apply to the right to join an occupational pension scheme;
Portuguese: Considerando que, nos seus acórdãos de 28 de Setembro de 1994, do processo C-57/93, Vroege c. NCIV, e C-128/93, Fisscher c. Voorhuis Hengelo BV, o Tribunal de Justiça decidiu que o referido protocolo não tem qualquer incidência no direito de inscrição num regime profissional de pensões, que se continua a regular pelo acórdão de 13 de Maio de 1986 do processo 170/84, Bilka-Kaufhaus GmbH c. Hartz e que a limitação dos efeitos no tempo do acórdão de 17 de Maio de 1990, do processo C-262/88, Barber c. Guardian Royal Exchange Assurance Group, não se aplica ao direito de inscrição num regime profissional de pensões;
English: Whereas, in its judgment of 9 November 1993 (Case C-132/92: Birds Eye Walls Ltd v. Friedel M. Roberts), the Court has also specified that it is not contrary to Article 119 of the Treaty, when calculating the amount of a bridging pension which is paid by an employer to male and female employees who have taken early retirement on grounds of ill health and which is intended to compensate, in particular, for loss of income resulting from the fact that they have not yet reached the age required for payment of the State pension which they will subsequently receive and to reduce the amount of the bridging pension accordingly, even though, in the case of men and women aged between 60 and 65, the result is that a female ex-employee receives a smaller bridging pension than that paid to her male counterpart, the difference being equal to the amount of the State pension to which she is entitled as from the age of 60 in respect of the periods of service completed with that employer;
Portuguese: Considerando que, no acórdão de 9 de Novembro de 1993, do processo C-132/92, Birds Eye Walls Ltd c. Friedel M. Roberts, o Tribunal esclareceu também que o artigo 119º do Tratado não obsta a que, no cálculo do montante de uma «pensão de transição», paga pela entidade patronal aos trabalhadores que tenham requerido reforma antecipada por razões de saúde, destinada a compensar, designadamente, a perda de rendimentos devido ao facto de a idade exigida para o pagamento da pensão do regime geral não ter sido ainda atingida, seja tomado em consideração o montante da pensão do regime geral que será recebida posteriormente e que o da pensão de transição seja reduzido em consequência, mesmo que, na faixa de idades compreendida entre os 60 e 65 anos, isso tenha como consequência que a antiga trabalhadora receba uma pensão de transição inferior do seu homólogo masculino, equivalendo essa diferença ao montante da pensão do regime geral a que a mulher tem direito a partir dos 60 anos em virtude dos períodos de emprego cumpridos na referida entidade patronal;
English: Whereas, in its judgment of 6 October 1993 (Case C-109/91: Ten Oever v. Stichting Bedrijfpensioenfonds voor het Glazenwassers- en Schoonmaakbedrijf) and in its judgments of 14 December 1993 (Case C-110/91: Moroni v. Collo GmbH), 22 December 1993 (Case C-152/91: Neath v. Hugh Steeper Ltd) and 28 September 1994 (Case C-200/91: Coloroll Pension Trustees Limited v. Russell and Others) (11), the Court confirms that, by virtue of the judgment of 17 May 1990 (Case C-262/88: Barber v. Guardian Royal Exchange Assurance Group), the direct effect of Article 119 of the Treaty may be relied on, for the purpose of claiming equal treatment in the matter of occupational pensions, only in relation to benefits payable in respect of periods of service subsequent to 17 May 1990, except in the case of workers or those claiming under them who have, before that date, initiated legal proceedings or raised an equivalent claim under the applicable national law;
Portuguese: Considerando que, no acórdão de 6 de Outubro de 1993, do processo C-109/91, Ten Oever c. Stichting Bedrijfpensioenfonds voor het Glazenwassers- en Schoonmaakbedrijf, bem como nos acórdãos de 14 de Dezembro de 1993, do processo C-110/91, Moroni c. Coolo GMbH, de 22 de Dezembro de 1993, no processo C-152/91, Neath c. Hugh Steeper Ltd , e de 28 de Setembro de 1994, do processo C-200/91, Coloroll Pension Trustees Limited c. Russel et al (11), o Tribunal de Justiça confirmou que, por força do acórdão de 17 de Maio de 1990, do processo C-262/88, Barber c. Guardian Royal Exchange Assurance Group, o efeito directo do artigo 119º do Tratado pode ser invocado a fim de exigir a igualdade de tratamento em matéria de pensões profissionais, a não ser para as prestações devidas em virtude de períodos de trabalhos posteriores a 17 de Maio de 1990, excepto no caso dos trabalhadores ou das pessoas a seu cargo que, antes dessa data, tenham intentado uma acção judicial ou apresentado uma reclamação equivalente nos termos do direito interno aplicável;
English: Whereas, in its judgments of 28 September 1994 (Case C-408/92: Smith v. Advel Systems and Case C-28/93: Van den Akker v. Stichting Shell Pensioenfonds), the Court points out that Article 119 of the Treaty precludes an employer who adopts measures necessary to comply with the Barber judgment of 17 May 1990 (C-262/88) from raising the retirement age for women to that which exists for men in relation to periods of service completed between 17 May 1990 and the date on which those measures come into force; on the other hand, as regards periods of service completed after the latter date, Article 119 does not prevent an employer from taking that step;
Portuguese: Considerando que, nos acórdãos de 28 de Setembro de 1994, do processo C-408/92 Smith c. Advel Systems, e do processo C-28/93, Van den Akker c. Sitching Shell Pensioenfonds, o Tribunal de Justiça precisou que o artigo 119º do Tratado impede uma entidade patronal que adopte as medidas necessárias para dar cumprimento ao acórdão Barber, de 17 de Maio de 1990 (C-262/88), de elevar a idade de reforma das mulheres ao nível da dos homens, no que se refere aos períodos de emprego compreendidos entre 17 de Maio de 1990 e a data de entrada em vigor das medidas em questão, ao passo que, para os períodos de emprego posteriores a esta data, o artigo 119º não o impede de proceder desta forma;
English: as regards periods of service prior to 17 May 1990, Community law imposed no obligation which would justify retroactive reduction of the advantages which women enjoyed;
French: que, pour les périodes d'emploi antérieures au 17 mai 1990, le droit communautaire n'imposait aucune obligation de nature à justifier des mesures réduisant a posteriori les avantages dont les femmes avaient bénéficié;
Italian: che per i periodi di occupazione anteriori al 17 maggio 1990 il diritto comunitario non imponeva alcuna obbligazione tale da giustificare provvedimenti volti a ridurre a posteriori i vantaggi di cui le donne avevano beneficiato;
Portuguese: que, para os períodos de emprego anteriores a 17 de Maio de 1990, o direito comunitário não impunha qualquer obrigação de natureza a justificar medidas que reduzisse retroactivamente as regalias de que as mulheres haviam beneficiado;
Czech: pokud jde o doby zaměstnání před 17. květnem 1990, neukládá právo Společenství žádnou povinnost, která by ospravedlnila zpětné snížení výhod, které ženy měly;
Slovak: pokiaľ ide o doby zamestnania pred 17. májom 1990, právo spoločenstva neuložilo žiadnu povinnosť, ktorá by zdôvodňovala retroaktívne zníženie výhod, ktoré požívajú ženy;
Polish: w odniesieniu do okresów zatrudnienia przed dniem 17 maja 1990 r. prawo wspólnotowe nie nakładało żadnego obowiązku, który usprawiedliwiałby ograniczenie z mocą wsteczną korzyści odnoszonych przez kobiety;
Hungarian: az 1990. május 17-ét megelőző munkaviszonyra tekintettel a közösségi jog nem írt elő olyan kötelezettséget, amely igazolná azoknak az előnyöknek a visszamenőleges csökkentését, amelyekben a nők korábban részesültek;
Slovenian: glede zaposlitev pred 17. majem 1990 zakonodaja Skupnosti ne nalaga nobenih obveznosti, ki bi utemeljevale retroaktivno znižanje ugodnosti, ki so jih imele ženske;
Romanian: cu privire la perioadele de serviciu anterioare datei de 17 mai 1990, dreptul comunitar nu a impus nici o obligație care ar justifica reducerea retroactivă a avantajelor de care beneficiază femeile;
Bulgarian: че за периодите на заетост, предхождащи 17 май 1990 г., правото на Общността не налага никакво задължение, което да оправдава мерки, намаляващи с обратно действие предимствата, от които са се ползвали жените;
Estonian: maile 1990 eelnenud teenistusaja puhul ei tulene ühenduse õigusest kohustusi, mis põhjendaksid naiste soodustuste vähendamist tagasiulatuvalt;
Latvian: attiecībā uz laiku, kurš nostrādāts līdz 1990. gada 17. maijam, Kopienas tiesību aktos nav noteikta saistība, ar ko būtu attaisnojams atpakaļejošs sieviešu privilēģiju samazinājums;
Lithuanian: dėl tarnybos stažo, įgyto iki 1990 m. gegužės 17 d., Bendrijos teisė nenumato jokių įpareigojimų, kurie pateisintų lengvatų, kuriomis naudojosi moterys, sumažinimą atgaline data;
Maltese: fir-rigward ta' perijodi ta' servizz wara s-17 ta' Mejju 1990, il-liġi Komunitarja ma mponiet ebda obbligu li kien jiġġustifika tnaqqis retroattiv tal-vantaġġi li n-nisa kienu jgawdu;
English: Whereas, among the measures included in its third medium-term action programme on equal opportunities for women and men (1991 to 1995), the Commission emphasizes once more the adoption of suitable measures to take account of the consequences of the judgment of 17 May 1990 in Case 262/88 (Barber v. Guardian Royal Exchange Assurance Group);
Portuguese: Considerando que, entre as medidas incluídas no seu terceiro programa de acção a médio prazo (1991-1995) para a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, a Comissão privilegia novamente a adopção de medidas apropriadas que tenham em conta as consequências do acórdão de 17 de Maio de 1990, do processo 262/88, Barber c. Guardian Royal Exchange Assurance Group;
English: Whereas that judgment automatically invalidates certain provisions of Council Directive 86/378/EEC of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes in respect of paid workers;
Portuguese: Considerando que este acórdão implica automaticamente a invalidade de algumas disposições da Directiva 86/378/CEE do Conselho em relação aos trabalhadores assalariados;
English: Whereas, on grounds of legal certainty, it is necessary to amend Directive 86/378/EEC in order to adapt the provisions which are affected by the Barber case-law,
French: considérant que, pour des raisons de sécurité juridique, une modification de la directive 86/378/CEE s'avère nécessaire pour en adapter les dispositions affectées par la jurisprudence Barber,
Italian: considerando tuttavia che, per ragioni di certezza del diritto, è necessario modificare la direttiva 86/378/CEE per adeguarne le disposizioni interessate dalla giurisprudenza Barber,
Portuguese: Considerando que, por razões de segurança jurídica, se torna necessário alterar a Directiva 86/378/CEE para adaptar as suas disposições afectadas pela jurisprudência Barber,
Czech: vzhledem k tomu, že z důvodů právní jistoty je nezbytné pozměnit směrnici 86/378/EHS pro přizpůsobení ustanovení, která jsou ovlivněna věcí Barber,
Slovak: keďže z dôvodov právnej istoty je nevyhnutné zmeniť a doplniť smernicu 86/378/EHS, aby sa upravili ustanovenia, ktoré sú dotknuté rozsudkom vo veci Barber,
Polish: ze względu na pewność prawną, konieczna jest zmiana dyrektywy 86/378/EWG w celu przyjęcia przepisów, na które wpłynęło orzeczenie w sprawie Barber,
Hungarian: mivel a jogbiztonság megkívánja a 86/378/EGK irányelv módosítását a Barber-ítélet által érintett rendelkezések helyesbítése céljából,
Slovenian: ker je zaradi pravne varnosti treba spremeniti Direktivo 86/378/EGS, da se prilagodijo določbe, na katere vpliva sodna praksa v zadevi Barber, SPREJEL NASLEDNJO DIREKTIVO:
Romanian: întrucât, din motive de securitate juridică, este necesar să se modifice Directiva 86/378/CEE, pentru a adapta dispozițiile care sunt afectate de jurisprudența Barber,
Bulgarian: като има предвид, че от гледна точка на правната сигурност е необходимо изменението и допълнението на Директива 86/378/ЕИО с оглед адаптиране на разпоредбите, засегнати от съдебната практика по делото “Barber“,
Estonian: õiguskindluse tagamiseks tuleb direktiivi 86/378/EMÜ muuta, et kohandada sätteid, mida mõjutab Barberi kaasus,
Latvian: tā kā, pamatojoties uz juridisku noteiktību, jāgroza Direktīva 86/378/EEK, lai koriģētu noteikumus, ko skar Barber precedents,
Lithuanian: kadangi, vadovaujantis teisinio aiškumo principu, būtina iš dalies pakeisti Direktyvą 86/378/EEB norint patikslinti nuostatas, kurioms turi poveikį teismo sprendimas Barber byloje,
Maltese: Billi, fuq bażi ta' ċertezza ġuridika, huwa neċessarju li tiġi emendata d-Direttiva 86/378/KEE sabiex jiġu addattati d-disposizzjonijiet effettwati mill-ġurisprudenza Barber,
English: HAS ADOPTED THIS DIRECTIVE:
French: A ARRÊTÉ LA PRÉSENTE DIRECTIVE:
Italian: HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA:
Portuguese: ADOPTOU A PRESENTE DIRECTIVA:
Czech: PŘIJALA TUTO SMĚRNICI:
Slovak: PRIJALA TÚTO SMERNICU:
Polish: PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DYREKTYWĘ:
Hungarian: ELFOGADTA EZT AZ IRÁNYELVET:
Romanian: ADOPTĂ PREZENTA DIRECTIVĂ:
Bulgarian: ПРИЕ НАСТОЯЩАТА ДИРЕКТИВА:
Estonian: ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA DIREKTIIVI.
Latvian: IR PIEŅĒMUSI ŠO DIREKTĪVU.
Lithuanian: PRIĖMĖ ŠIĄ DIREKTYVĄ:
Maltese: ADOTTA DIN ID-DIRETTIVA:
English: Article 1
French: Article premier
Italian: Articolo 1
Portuguese: Artigo 1º
Czech: Článek 1
Slovak: Článok 1
Polish: Artykuł 1
Hungarian: 1. cikk
Romanian: Articolul 1
Bulgarian: Член 1
Estonian: Artikkel 1
Latvian: pants
Lithuanian: 1 straipsnis
Maltese: Artikolu 1
English: Directive 86/378/EEG shall be amended as follows:
French: La directive 86/378/CEE est modifiée comme suit.
Italian: La direttiva 86/378/CEE è modificata come segue:
Portuguese: A Directiva 86/378/CEE é alterada do seguinte modo:
Czech: Směrnice 86/378/EHS se mění takto:
Slovak: Smernica 86/378/EHS sa mení a dopĺňa takto:
Polish: W dyrektywie 86/378/EWG wprowadza się następujące zmiany:
Hungarian: A 86/378/EGK irányelv a következőképpen módosul:
Slovenian: Direktiva 86/378/EGS se spremeni:
Romanian: Directiva 86/378/CEE se modifică după cum urmează:
Bulgarian: Директива 86/378/ЕИО се изменя, както следва:
Estonian: Direktiivi 86/378/EMÜ muudetakse järgmiselt.
Latvian: Direktīvu 86/378/EEK groza šādi.
Lithuanian: Direktyva 86/378/EEB iš dalies keičiama taip:
Maltese: Id-Direttiva 86/378/KEE għandha tiġi emendata kif ġej:
English: Article 2 shall be replaced by the following:
French: L'article 2 est remplacé par le texte suivant:
Italian: L'articolo 2 è sostituito dal testo seguente:
Portuguese: O artigo 2º passa a ter a seguinte redacção:
Czech: Článek 2 se nahrazuje tímto:
Slovak: Článok 2 sa nahrádza takto:
Polish: Art. 2 otrzymuje brzmienie:
Hungarian: A 2. cikk helyébe a következő cikk lép:
Slovenian: Člen 2 se nadomesti z naslednjim:
Romanian: Articolul 2 se înlocuiește cu următorul text:
Bulgarian: Член 2 се заменя със следния текст:
Estonian: Artikkel 2 asendatakse järgmisega:
Latvian: Ar šādu tekstu aizstāj 2. pantu:
Lithuanian: 2 straipsnis pakeičiamas taip:
Maltese: L-Artikolu 2 għandu jiġi sostitwit b'li ġej:
English: 'Article 2
French: «Article 2
Italian: «Articolo 2
Portuguese: «Artigo 2º
Czech: "Článek 2
Slovak: „Článok 2
Polish: "Artykuł 2
Hungarian: "2. cikk
Slovenian: "Člen 2
Romanian: „Articolul 2
Bulgarian: “ Член 2
Estonian: “Artikkel 2
Latvian: "2. pants
Lithuanian: „2 straipsnis
Maltese: 'Artikolu 2
English: This Directive does not apply to:
French: La présente directive ne s'applique pas:
Italian: La presente direttiva non si applica:
Portuguese: A presente directiva não é aplicável:
Czech: Tato směrnice se nevztahuje na:
Slovak: Táto smernica sa nevzťahuje na: a)
Polish: Niniejsza dyrektywa nie ma zastosowania do:
Hungarian: Ezen irányelv hatálya nem terjed ki:
Slovenian: Ta direktiva se ne uporablja za:
Romanian: Prezenta directivă nu se aplică:
Bulgarian: Настоящата директива не се прилага по отношение на:
Estonian: Käesolevat direktiivi ei kohaldata:
Latvian: Šo direktīvu nepiemēro:
Lithuanian: Ši direktyva netaikoma:
Maltese: Din id-Direttiva ma tapplikax għal:
English: either additional benefits, or
French: soit des prestations complémentaires,
Italian: prestazioni complementari, oppure
Portuguese: a concessão de prestações complementares,
Czech: buď doplňkové dávky, nebo
Slovak: buď dodatočné dávky alebo
Polish: bądź świadczeń uzupełniających,
Hungarian: kiegészítő ellátásokat, vagy
Slovenian: bodisi dodatne dajatve ali
Romanian: fie prestații suplimentare
Bulgarian: било допълнителни обезщетения,
Estonian: kas täiendavad toetused või
Latvian: vai nu papildu pabalstus, vai
Lithuanian: papildomas išmokas arba
Maltese: jew benefiċċji addizzjonali, jew