FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: referred to in Article 6
French: VISÉE À L'ARTICLE 6
Czech: uvedený v článku 6
Slovak: uvedených v článku 6
Polish: o której mowa w art. 6
Slovenian: naveden v členu 6
Romanian: MENȚIONATĂ LA ARTICOLUL 6
Bulgarian: ПОСОЧЕНИ В ЧЛЕН 6
Latvian: kas minēts 6. pantā
Lithuanian: nurodytas 6 straipsnyje
Maltese: imsemmija fl-Artikolu 6
English: In so far as allowances are paid in individual Member States which exceed those provided for in the Directive, such allowances are, of course, retained.
French: Les prestations versées dans un État membre qui seraient d'un montant supérieur à celui prévu par la directive sont bien sûr maintenues.
Czech: Pokud se v jednotlivých státech vyplácejí dávky převyšující ty, které jsou stanoveny v této směrnici, jsou tyto dávky samozřejmě zachovány. To ostatně vyplývá z čl.
Slovak: Pokiaľ sú dávky vyplácané v jednotlivých členských štátoch vyššie ako dávky, ktoré ustanovuje smernica, tieto dávky sa pochopiteľne zachovávajú.
Polish: W zakresie, w jakim zasiłki te wypłacane w poszczególnych Państwach Członkowskich są większe od zasiłków ustalonych w dyrektywie, pozostają one utrzymane.
Hungarian: Amennyiben az irányelvben előírtat meghaladó összegű ellátásokat fizetnek egyes tagállamokban, az ilyen ellátásokat természetesen fenntartják.
Slovenian: Če se v posameznih državah članicah izplačujejo nadomestila, ki presegajo tista, ki so določena v tej direktivi, se takšna nadomestila seveda ohranijo.
Romanian: Dacă alocațiile care se plătesc în fiecare stat membru sunt mai mari decât cele prevăzute în prezenta directivă, acestea sunt, desigur, menținute.
Bulgarian: Ако сумата на обезщетенията, платими в отделните държави-членки надвишава предвиденото в директивата, то разбира се запазва.
Estonian: Kui üksikutes liikmesriikides makstakse toetust, mis ületab käesolevas direktiivis sätestatu, siis selline toetus muidugi säilitatakse.
Latvian: Atsevišķās dalībvalstīs izmaksātos pabalstus, kas pārsniedz šajā direktīvā paredzēto pabalstu apmēru, protams, saglabā iepriekšējā apmērā.
Lithuanian: Jei atskirose valstybėse narėse yra mokamos didesnės nei šioje direktyvoje nustatytos pašalpos, tokių pašalpų dydis, žinoma, yra išlaikomas.
Maltese: Fejn l-allokazzjonijiet li jsiru fl-Istati Membri ndividwali jkunu superjuri fl-ammont għal dak previst f'din id-Direttiva, dawn għandhom jibqgħu.
English: This is clear from Article 1 (3) of the Directive.`.
French: Cela ressort clairement de l'article 1er paragraphe 3 de la directive.»
Czech: 1 odst. 3 směrnice.“
Slovak: Jednoznačne to ustanovuje článok 1 ods. 3 smernice.”
Hungarian: Ez az irányelv 1. cikk (3) bekezdése alapján egyértelmű.”
Slovenian: To jasno izhaja iz člena 1(3) te direktive."
Romanian: Acest lucru reiese clar din articolul 1 alineatul (3) din prezenta directivă.”
Bulgarian: Това е конкретизирано в член 1, параграф 3 на директивата.”
Estonian: See selgub direktiivi artikli 1 lõikest 3.”
Latvian: Tas ir skaidrs no direktīvas 1. panta 3. punkta.”
Lithuanian: Tai yra aišku iš šios direktyvos 1 straipsnio 3 dalies."
Maltese: Dan joħroġ ċar mill-Artikolu 1 (3) tad-Direttiva.'.
English: Work in hyperbaric atmosphere, e.g. pressurized enclosures and underwater diving.
French: Travail dans une atmosphère de surpression élevée, par exemple dans les enceintes sous pression, plongée sous-marine.
Portuguese: Trabalho em atmosfera com sobrepressão elevada, por exemplo, recintos sob pressão, mergulho submarino.
Slovak: Práca pri atmosferickom pretlaku, napr. v tlakových komorách a pri potápaní sa.
Polish: Praca w warunkach podwyższonego ciśnienia atmosferycznego, np. w zbiornikach ciśnieniowych, nurkowanie
Hungarian: Túlnyomásos környezetben történő munkavégzés, pl. nyomás alatti zárt térben végzett munka és víz alá merülés;
Slovenian: Delo v hiperbarnem ozračju, npr. zaprti prostori pod pritiskom in podvodno potapljanje.
Romanian: Activitatea în atmosferă hiperbarică, de exemplu, incinte sub presiune și scufundări subacvatice.
Bulgarian: Работа в хипербарна атмосфера, т.е. пространства под налягане и подводно гмуркане
Estonian: Töötamine kõrgrõhukeskkonnas, nt survestatud ruumis või tuukrina.
Latvian: Darbs paaugstināta atmosfēras spiediena apstākļos, piemēram, darbs augstspiediena kamerās un zemūdens niršana.
Lithuanian: Darbas esant pertekliniam slėgiui, pvz., darbas aukšto spaudimo patalpose ir povandeninis nardymas.
Maltese: Xogħol f'atmosfera iperbarika, p.e. taħt pressjoni, u għadis taħt l-ilma.
English: COUNCIL DIRECTIVE 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding
Slovak: SMERNICA RADY z 19. októbra 1992 o zavedení opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok a pracovníčok krátko po pôrode alebo dojčiacich pracovníčok
English: (tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC)
Slovak: (desiata samostatná smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS)
English: HAS ADOPTED THIS DIRECTIVESECTION I
French: A ARRÊTÉ LA PRÉSENTE DIRECTIVE:SECTION I
Bulgarian: ПРИЕ НАСТОЯЩАТА ДИРЕКТИВА: РАЗДЕЛ I
English: Done at Luxembourg, 19 October 1992. For the Council
Bulgarian: Съставено в Люксембург на 19 октомври 1992 година.
English: Having regard to the proposal from the Commission, drawn up after consultation with the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at work ,
Bulgarian: като взе предвид предложението на Комисията, изработено след консултации с Консултативния комитет по безопасност, хигиена и опазване здравето на работното място,
English: whereas provision should be made for such dismissal to be prohibited;
Bulgarian: като има предвид, че е необходимо да се приемат разпоредби, с които да се забрани уволнение на такова основание;
English: chemical agents in Annex I to Directive 90/394/EEC ;
Bulgarian: химически реактиви в приложение I към Директива 90/394/ЕИО;
English: See Directive 80/836/Euratom.
Lithuanian: Žr. Direktyvą 80/836/Euratomas.
English: Directive as last amended by Directive 90/517/EEC.
Lithuanian: Direktyva su paskutiniais pakeitimais, padarytais Direktyva 90/517/EEB.
English: pregnant worker shall mean a pregnant worker who informs her employer of her condition, in accordance with national legislation and/or national practice;
French: «travailleuse enceinte»: toute travailleuse enceinte qui informe l'employeur de son état, conformément aux législations et/ou pratiques nationales;
Portuguese: Trabalhadora grávida: toda a trabalhadora grávida que informe o empregador do seu estado, em conformidade com as legislações e/ou práticas nacionais;
Czech: „těhotnou zaměstnankyní“ rozumí těhotná zaměstnankyně, která uvědomí svého zaměstnavatele o svém stavu v souladu s vnitrostátními právními předpisy nebo zvyklostmi;
Slovak: tehotnou pracovníčkou sa rozumie tehotná pracovníčka, ktorá svojho zamestnávateľa informovala o svojom stave v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a/alebo vnútroštátnou praxou;
Polish: określenie „pracownica w ciąży” oznacza pracownicę w ciąży, która poinformuje o swym stanie swego pracodawcę, zgodnie z przepisami krajowymi i/lub praktyką;
Hungarian: várandós munkavállaló az a várandós munkavállaló, aki állapotáról a nemzeti jogszabályoknak, illetve gyakorlatnak megfelelően tájékoztatja munkáltatóját;
Slovenian: noseča delavka pomeni nosečo delavko, ki svojega delodajalca obvesti o svojem stanju v skladu z nacionalno zakonodajo in/ali nacionalno prakso;
Romanian: prin lucrătoare gravidă se înțelege orice lucrătoare gravidă care își informează angajatorul despre starea sa, în conformitate cu legislația și practica națională;
Bulgarian: "бременна работничка" е тази бременна работничка, която уведомява работодателя си за своето състояние, в съответствие с националното законодателство и/или установената в страната практика;
Estonian: rase töötaja - rase töötaja, kes kooskõlas siseriiklike õigusaktide ja/või siseriiklike tavadega teatab tööandjale oma olukorrast;
Latvian: “strādājoša grūtniece” ir strādājoša grūtniece, kas informē darba devēju par savu stāvokli saskaņā ar valsts tiesību aktiem un/ vai valsts praksi;
Lithuanian: "nėščia darbuotoja" – tai nėščia darbuotoja, kuri praneša apie savo padėtį savo darbdaviui pagal nacionalinės teisės aktus ir (arba) praktiką;
Maltese: ħaddiema tqila għandha tfisser ħaddiema tqila li tinforma lil min iħaddimha bil-kundizzjoni tagħha, skond il-liġi u/jew prattika nazzjonali;
English: transfer to daytime work; or
French: d'un transfert à un travail de jour
Czech: převedení na práci ve dne, nebo
Slovenian: premestitve na delo podnevi ali
Latvian: pāriet uz darbu dienā vai
Maltese: taqleb għal xogħol bi nhar; jew
English: leave from work or extension of maternity leave where such a transfer is not technically and/or objectively feasible or cannot reasonably by required on duly substantiated grounds.
French: d'une dispense de travail ou d'une prolongation du congé de maternité, lorsqu'un tel transfert n'est pas techniquement et/ou objectivement possible ou ne peut être raisonnablement exigé pour des motifs dûment justifiés.
Portuguese: Dispensa de trabalho ou prolongamento da licença de maternidade sempre que essa transferência não seja técnica e/ou objectivamente possível ou não constitua uma exigência aceitável por razões devidamente justificadas.
Czech: uvolnění z práce nebo prodloužení mateřské dovolené v případech, kdy toto převedení není technicky nebo objektivně proveditelné nebo nemůže být rozumně požadováno na základě náležitého odůvodnění.
Slovak: poskytnutia pracovného voľna alebo predĺženia materskej dovolenky v prípadoch, keď takéto prevedenie nie je technicky a/alebo objektívne možné, alebo ho nemožno oprávnene požadovať na základe opodstatnených dôvodov.
Polish: uzyskania urlopu bądź przedłużenia urlopu macierzyńskiego, jeżeli przeniesienie to nie jest technicznie i/lub obiektywnie wykonalne bądź nie może być wymagane z należycie uzasadnionych powodów.
Hungarian: a munkából való távolmaradásra vagy a szülési szabadság meghosszabbítására, ha az áthelyezés technikai, illetve más objektív okból nem valósítható meg, vagy kellően megalapozott indokok alapján ésszerűen nem követelhető meg.
Slovenian: dopusta ali podaljšanja porodniškega dopusta, kadar takšna premestitev tehnično in/ali objektivno ni izvedljiva oziroma je zaradi pravilno utemeljenih razlogov ni mogoče zahtevati.
Romanian: o dispensă ori prelungirea concediului de maternitate, în cazul în care un astfel de transfer nu este posibil din punct de vedere tehnic sau obiectiv ori nu poate fi solicitat în mod rezonabil din motive bine întemeiate.
Bulgarian: напускане на работа или удължаване на отпуска по майчинство, когато такова прехвърляне не е технически или обективно възможно, или не може аргументирано да се изиска с надлежно приведени основания.
Estonian: saada puhkust või pikendada rasedus- ja sünnituspuhkust, kui selline üleviimine ei ole tehniliselt ja/või objektiivselt võimalik või kui on nõuetekohaselt põhjendatud, et selline nõudmine ei ole mõistlik.
Latvian: saņemt atvaļinājumu vai pagarināt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu gadījumos, ja pāreja uz darbu dienā tehniski un/ vai objektīvi nav iespējama, vai tā nav pieņemama pienācīgi pamatotu iemeslu dēļ.
Lithuanian: galimybė atleisti nuo darbo arba motinystės atostogų prailginimas, jei toks perkėlimas neįmanomas dėl techninių ir (arba) objektyvių priežasčių arba to padaryti negali būti reikalaujama dėl pagrįstų priežasčių.
Maltese: ikun hemm leave mix-xogħol jew estensjoni tal-leave tal-maternità meta dan it-trasferiment mhux teknikament u/jew oġġettivament possibbli u ma jistax jiġi mitlub b'mod raġonevoli għal motivi ġustifikati.
English: if a worker, within the meaning of Article 2, is dismissed during the period referred to in point 1, the employer must cite duly substantiated grounds for her dismissal in writing;
French: lorsqu'une travailleuse, au sens de l'article 2, est licenciée pendant la période visée au point 1, l'employeur doit donner des motifs justifiés de licenciement par écrit;
Portuguese: Quando uma trabalhadora, na acepção do artigo 2°, for despedida durante o período referido no n° 1, o empregador deve justificar devidamente o despedimento por escrito.
Czech: je-li zaměstnankyni ve smyslu článku 2 dána výpověď během doby uvedené v bodu 1, musí zaměstnavatel uvést náležité odůvodnění písemně;
Slovak: ak zamestnávateľ prepustí pracovníčku v zmysle článku 2 v období uvedenom v bode 1, musí písomne uviesť riadne opodstatnené dôvody jej prepustenia;
Hungarian: ha a 2. cikkben meghatározott munkavállalót az 1. pontban említett időszak alatt elbocsátják, a munkáltató köteles az elbocsátás megfelelően megalapozott indokait írásban megadni.
Slovenian: če je delavka iz člena 2 odpuščena med obdobjem, navedenim v točki 1, mora delodajalec pisno navesti pravilno utemeljene razloge za njen odpust.
Romanian: în cazul în care o lucrătoare, în sensul articolului 2, este concediată în timpul perioadei menționate la punctul 1, angajatorul trebuie să prezinte în scris motive bine întemeiate pentru concediere;
Bulgarian: Ако работничка, по смисъла на член 2, е уволнена през периода по точка 1, работодателят е длъжен надлежно да посочи основателни мотиви за нейното уволнение в писмен вид;
Estonian: artiklis 2 määratletud töötaja vallandamise korral punktis 1 nimetatud ajavahemikus peab tööandja kirjalikult esitama tema vallandamise nõuetekohaselt põhjendatud aluse;
Latvian: ja 2. pantā definēto darbinieci atlaiž 1. punktā minētajā laikposmā, darba devējam jāsniedz pienācīgs rakstisks pamatojums;
Lithuanian: jei 2 straipsnyje nurodyta darbuotoja yra atleidžiama iš darbo per 1 punkte nurodytą laikotarpį, darbdavys turi nurodyti pagrįstas jos atleidimo priežastis raštu;
Maltese: jekk ħaddiema, fis-sens ta' l-Artikolu 2, tiġi mkeċċa waqt iż-żmien imsemmi fil-punt 1, min iħaddimha jrid jiddikjara motivi ġustifikati għat-tkeċċija tagħha, bil-miktub;
English: in the case referred to in Article 8, the following must be ensured:
French: dans le cas visé à l'article 8, doivent être assurés:
Portuguese: N° caso referido no artigo 8° :
Czech: v případě uvedeném v článku 8 musí být
Slovak: v prípade uvedenom v článku 8 musia byť zabezpečené:
Polish: w przypadkach, o których mowa w art. 8, należy zapewnić, co następuje:
Hungarian: a 8. cikkben említett esetben biztosítsák az alábbiakat:
Slovenian: da mora biti v primeru, navedenem v členu 8, zagotovljeno naslednje:
Romanian: în cazul menționat la articolul 8, trebuie asigurate următoarele:
Bulgarian: в случая, посочен в член 8, трябва да се осигури следното:
Estonian: artiklis 8 nimetatud juhul peab olema tagatud järgmine: a)
Latvian: gadījumā, kas minēts 8. pantā, jānodrošina:
Lithuanian: 8 straipsnyje nurodytu atveju turi būti garantuota:
Maltese: fil-każ imsemmi fl-Artikolu 8, dan li ġej għandu jiġi żgurat:
English: the rights connected with the employment contract of workers within the meaning of Article 2, other than those referred to in point (b) below;
French: les droits liés au contrat de travail des travailleuses au sens de l'article 2, autres que ceux visés au point b);
Portuguese: Devem ser garantidos os direitos decorrentes do contrato de trabalho das trabalhadoras referidas no artigo 2° não referidos na alínea b) do presente ponto;
Czech: zaměstnankyním ve smyslu článku 2 zajištěna práva vyplývající z pracovní smlouvy, jiná než jsou práva uvedená v písmenu b) níže,
Slovak: práva spojené s pracovnou zmluvou pracovníčok v zmysle článku 2 popri právach uvedených nižšie pod písmenom (b);
Polish: prawa związane z umową o pracę pracownic w rozumieniu art. 2, inne niż te, o których mowa w lit. b);
Hungarian: a 2. cikkben meghatározott munkavállalók munkaviszonyhoz kapcsolódó, az alábbi b) pontban említetteken kívüli jogait;
Slovenian: pravice, povezane s pogodbo o zaposlitvi delavk iz člena 2, razen tistih, ki so omenjene v spodnji (b) točki;
Romanian: drepturile legate de contractul de muncă al lucrătoarelor, în sensul articolului 2, altele decât cele prevăzute la litera (b);
Bulgarian: правата, произтичащи от трудовия договор на работничките, по смисъла на член 2, без тези, посочени в буква б) по-долу ;
Estonian: artiklis 2 määratletud töötajate töölepinguga seotud õigused, välja arvatud need, millele on viidatud allpool punktis b; b)
Latvian: tiesības, kas saistītas ar 2. pantā definēto darbinieču darba līgumu un kas nav minētas šā punkta b) apakšpunktā;
Lithuanian: 2 straipsnyje nurodytų darbuotojų teisės, susijusios su darbo sutartimi, išskyrus toliau esančiame b punkte nurodytas teises;
Maltese: id-drittijiet konnessi mal-kuntratt ta' l-impjieg tal-ħaddiema fis-sens ta' l-Artikolu 2, barra minn dawk imsemmija f'punt (b) hawn taħt;
English: maintenance of a payment to, and/or entitlement to an adequate allowance for, workers within the meaning of Article 2;
French: le maintien d'une rémunération et/ou le bénéfice d'une prestation adéquate des travailleuses au sens de l'article 2;
Portuguese: Devem ser garantidos a manutenção de uma remuneração e/ou o benefício de uma prestação adequada às trabalhadoras, na acepção do artigo 2°
Czech: zaměstnankyním ve smyslu článku 2 zajištěno zachování odměny za práci nebo nároku na odpovídající dávky;
Slovak: zachovanie výplaty a/alebo nároku na primeranú dávku pre pracovníčky v zmysle článku 2;
Polish: utrzymanie płatności i/lub prawa do odpowiednich zasiłków pracownic w rozumieniu art. 2;
Hungarian: a 2. cikkben meghatározott munkavállalók munkabérének védelmét, illetve a megfelelő ellátáshoz való jogosultságát.
Slovenian: ohranjanje plačila in/ali ustreznega nadomestila za delavke iz člena 2;
Romanian: menținerea unei remunerații și dreptul lucrătoarelor, în sensul articolului 2, de a beneficia de o prestație adecvată;
Bulgarian: запазване на трудовото възнаграждение и/или право на съответно обезщетение на работничките, по смисъла на член 2;
Estonian: artiklis 2 määratletud töötajate töötasu säilimine ja/või õigus piisavale toetusele;
Latvian: darba samaksas saglabāšana un/ vai tiesības uz atbilstīgu pabalstu 2. pantā definētajām darbiniecēm;
Lithuanian: 2 straipsnyje nurodytų darbuotojų atlyginimo išlaikymas ir (arba) teisė į atitinkamą pašalpą;
Maltese: il-manteniment ta' ħlas ta', u/jew intitolament, għal allowance xierqa għal, ħaddiema fis-sens ta' l-Artikolu 2;
English: shocks, vibration or movement;
French: chocs, vibrations ou mouvements;
Portuguese: Choques, vibrações mecânicas ou movimentos;
Slovak: nárazy, otrasy alebo pohyby;
Polish: wstrząsy, wibracje, ruchy;
Hungarian: ütődés, rezgés vagy mozgás;
Slovenian: šoki, vibriranje ali premikanje;
Romanian: șocuri, vibrații sau mișcări;
Bulgarian: шок, вибрация или движение;
Estonian: löögid, vibratsioon või liikumine;
Latvian: triecieni, vibrācija vai kustība;
Lithuanian: smūgiai, virpesiai, judesiai;
Maltese: taħbit qawwi, vibrazzjonijiet jew ċaqliq
English: handling of loads entailing risks, particularly of a dorsolumbar nature;
French: manutention manuelle de charges lourdes comportant des risques, notamment dorso-lombaires;
Portuguese: Manuseamento de cargas que comportem riscos, nomeadamente dorso-lombares;
Slovak: manipulácia s nákladmi spojená s rizikami, najmä v dorzolumbálnej oblasti;
Polish: przenoszenie ciężarów powodujące ryzyko, w szczególności natury grzbietowo-lędźwiowej;
Hungarian: terhek emelése, különösen ha a hát- és ágyéktájat veszélyezteti;
Slovenian: ravnanje z bremeni, ki imajo za posledico tveganja, zlasti na hrbtno-ledvenem predelu;
Romanian: manipularea manuală a unor greutăți, implicând riscuri, în special în zona dorso-lombară;
Bulgarian: обработка на товари, водеща до рискове, в частност от задно-лумбален характер;
Estonian: raskuste käsitsi teisaldamine, mis võib kaasa tuua ohu eriti selja- ja nimmepiirkonnale;
Latvian: smagumu pārvietošana, kas saistīta ar risku, jo īpaši dorsolumbāra rakstura risku;
Lithuanian: sunkių nešulių, galinčių sukelti pavojų, ypač nugarai ir juosmeniui, kilnojimas;
Maltese: il-ġarr manwali ta' piżijiet li jimplikaw riskji, partikolarment ta' natura dorsolumbari;
English: noise;
French: bruit;
Portuguese: Ruído;
Slovak: hluk;
Polish: hałas;
Hungarian: zaj;
Slovenian: hrup;
Romanian: zgomot;
Bulgarian: шум;
Estonian: müra;
Latvian: troksnis;
Lithuanian: triukšmas;
Maltese: (ċ) storbju;
English: ionizing radiation (*);
French: radiations ionisantes (*);
Slovak: ionizujúce žiarenie;
Slovenian: ionizirajoče sevanje (*);
Romanian: radiații ionizante;
Bulgarian: йонизиращо лъчение ;
Latvian: jonizējošais starojums *;
Lithuanian: jonizuojanti spinduliuotė [1];
Maltese: radjazzjoni joniżżanti (*);
English: non-ionizing radiation;
French: radiations non ionisantes;
Portuguese: Radiações não ionizantes;
Czech: neionizující záření,
Slovak: neionizujúce žiarenie;
Polish: promieniowanie niejonizujące;
Hungarian: nem ionizáló sugárzás;
Slovenian: neionizirajoče sevanje;
Romanian: radiații neionizante;
Bulgarian: нейонизиращо лъчение;
Estonian: mitteioniseeriv kiirgus;
Latvian: nejonizējošais starojums;
Lithuanian: nejonizuojanti spinduliuotė;
Maltese: radjiazzoni non-joniżżanti;
English: extremes of cold or heat;
French: extrêmes de froid et de chaud;
Portuguese: Temperaturas extremas;
Czech: extrémní chlad nebo teplo,
Slovak: extrémny chlad alebo horúčava;
Polish: skrajnie wysokie lub niskie temperatury;
Hungarian: szélsőséges hideg vagy meleg;
Slovenian: izreden mraz ali vročina;
Romanian: limite extreme de temperatură;
Bulgarian: екстремални стойности на студ или горещина;
Estonian: äärmuslik külm ja kuumus;
Latvian: pazemināta vai paaugstināta gaisa temperatūra;
Lithuanian: labai didelis šaltis arba karštis;
Maltese: estremi ta' bard jew sħana;