FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: The provisions of Directive 89/391/EEC shall be fully applicable to the whole sphere referred to in paragraph 1, without prejudice to more restrictive and/or specific provisions contained in this Directive.
French: Les dispositions de la directive 89/391/CEE s'appliquent pleinement à l'ensemble du domaine visé au paragraphe 1, sans préjudice de dispositions plus contraignantes et/ou spécifiques contenues dans la présente directive.
Portuguese: O disposto na Directiva 89/391/CEE aplica-se plenamente à globalidade da matéria referida no n° 1, sem prejuízo de disposições mais restritivas e/ou específicas contidas na presente directiva.
Czech: Směrnice 89/391/EHS se vztahuje v plném rozsahu na celou oblast uvedenou v odstavci 1, aniž jsou dotčena přísnější nebo zvláštní ustanovení této směrnice.
Slovak: Ustanovenia smernice 89/391/EHS sa uplatňujú v plnom rozsahu na celú oblasť uvedenú v odseku 1 bez toho, aby boli dotknuté prísnejšie a/alebo osobitné ustanovenia tejto smernice.
Polish: Przepisy dyrektywy 89/391/EWG winny być stosowane w całym zakresie, wyszczególnionym w ust. 1, nie wyłączając bardziej rygorystycznych i/lub szczegółowych przepisów zawartych w niniejszej dyrektywie.
Hungarian: A 89/391/EGK irányelv rendelkezései teljes mértékben alkalmazandók az első bekezdésben említett terület egészére az ebben az irányelvben foglalt szigorúbb, illetve különös rendelkezések sérelme nélkül.
Slovenian: Določbe Direktive 89/391/EGS se v celoti uporabljajo za celotno področje iz odstavka 1, ne glede na bolj omejevalne in/ali posebne določbe iz te direktive.
Romanian: Dispozițiile Directivei 89/391/CEE se aplică în întregime domeniului menționat la alineatul (1), fără a aduce atingere dispozițiilor mai restrictive sau speciale cuprinse în prezenta directivă.
Bulgarian: Разпоредбите на Директива 89/391/ЕИО са напълно приложими за цялата посочена в параграф 1 област, без да се засягат по-строгите и/или конкретни разпоредби, които се съдържат в настоящата директива.
Estonian: Direktiivi 89/391/EMÜ sätteid kohaldatakse kogu lõikes 1 nimetatud valdkonnas täielikult, ilma et see piiraks käesolevas direktiivis sisalduvate rangemate ja/või erisätete kohaldamist.
Latvian: Direktīva 89/391/EEK ir pilnībā piemērojama visā sfērā, kas norādīta 1. punktā, neskarot ierobežojošākus un/vai specifiskākus noteikumus, kas uzskaitīti šajā direktīvā.
Lithuanian: Visos Direktyvos 89/391/EEB nuostatos taikomos šio straipsnio 1 dalyje nurodytai sričiai, nepažeidžiant griežtesnių ir (arba) specialių šios direktyvos nuostatų.
Maltese: Id-disposizzjonijiet tad-Direttiva 89/391/KEE għandhom japplikaw b'mod sħiħ għall-isfera kollha msemmija fil-paragrafu 1, mingħajr preġudizzju għal disposizzjonijiet iktar ristretti u/jew speċifiċi li jinsabu f'din id-Direttiva.
English: Article 2
French: Article 2
Portuguese: Artigo 2°.
Czech: Článek 2
Slovak: Článok 2
Polish: Artykuł 2
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 2
Romanian: Articolul 2
Bulgarian: Член 2
Estonian: Artikkel 2
Latvian: pants
Lithuanian: 2 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 2
English: Definition
French: Définition
Portuguese: Definição
Czech: Definice
Slovak: Definícia
Polish: Definicja
Hungarian: Fogalommeghatározás
Slovenian: Opredelitev
Romanian: Definiție
Bulgarian: Определение
Estonian: Mõiste
Latvian: Definīcija
Lithuanian: Apibrėžimas
Maltese: Definizzjoni
English: For the purposes of this Directives, 'manual handling of loads' means any transporting or supporting of a load, by one
French: Aux fins de la présente directive, on entend par manutention manuelle de charges toute opération de transport ou de
Portuguese: Na acepção da presente directiva, entende-se por movimentação manual de cargas qualquer operação de transporte ou
English: or more workers, including lifting, putting down, pushing, pulling, carrying or moving of a load, which, by reason of its characteristics or of unfavourable ergonomic conditions, involves a risk particularly of back injury to workers.
French: soutien d'une charge, par un ou plusieurs travailleurs, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement d'une charge qui, du fait de ses caractéristiques ou de conditions ergonomiques défavorables, comporte des risques, notamment dorso-lombaires, pour les travailleurs.
Portuguese: sustentação de uma carga, por um ou mais trabalhadores, incluindo levantar, colocar, empurrar, puxar, transportar e deslocar, que, devido às suas características ou a condições ergonómicas desfavoráveis, comporte riscos, nomeadamente dorso-lombares, para os trabalhadores.
English: SECTION II
French: SECTION II
Portuguese: SECÇÃO II
Czech: Oddíl II
Slovak: ODDIEL II
Polish: CZĘŚĆ II
Hungarian: SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK II
Bulgarian: РАЗДЕЛ II
Estonian: II JAOTIS
Latvian: II SADAĻA
Lithuanian: II SKIRSNIS
Maltese: IS-SEZZJONI II
English: EMPLOYERS' OBLIGATIONS
French: OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS
Portuguese: OBRIGAÇÕES DAS ENTIDADES PATRONAIS
Czech: Povinnosti zaměstnavatelů
Slovak: POVINNOSTI ZAMESTNÁVATEĽA
Polish: OBOWIĄZKI PRACODAWCY
Hungarian: A MUNKÁLTATÓ KÖTELEZETTSÉGEI
Slovenian: OBVEZNOSTI DELODAJALCEV
Bulgarian: ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ
Estonian: TÖÖANDJA KOHUSTUSED
Latvian: DARBA DEVĒJU PIENĀKUMI
Lithuanian: DARBDAVIŲ PAREIGOS
Maltese: OBBLIGI TAN-NIES LI JIMPJEGAW
English: Article 3
French: Article 3
Portuguese: Artigo 3°.
Czech: Článek 3
Slovak: Článok 3
Polish: Artykuł 3
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 3
Bulgarian: Член 3
Estonian: Artikkel 3
Latvian: pants
Lithuanian: 3 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 3
English: General provision
French: Disposition générale
Portuguese: Disposição geral
Czech: Obecná ustanovení
Slovak: Všeobecné ustanovenie
Polish: Przepisy ogólne
Hungarian: Általános rendelkezések
Slovenian: Splošna določba
Bulgarian: Обща разпоредба
Estonian: Üldsäte
Latvian: Vispārīgs noteikums
Lithuanian: Bendrosios nuostatos
Maltese: Disposizzjonijiet ġenerali
English: The employer shall take appropriate organizational measures, or shall use the appropriate means, in particular mechanical equipment, in order to avoid the need for the manual handling of loads by workers.
French: L'employeur prend les mesures d'organisation appropriées, ou utilise les moyens appropriés, et notamment les équipements mécaniques, en vue d'éviter la nécessité d'une manutention manuelle de charges par les travailleurs.
Portuguese: A entidade patronal tomará as medidas de organização adequadas ou utilizará os meios apropriados, nomeadamente equipamentos mecânicos, de modo a evitar a necessidade de movimentação manual de cargas pelos trabalhadores.
Czech: Zaměstnavatel musí učinit příslušná organizační opatření nebo použít patřičných prostředků, zejména mechanických zařízení, aby se vyhnul potřebě ruční manipulace zaměstnanců s břemeny.
Slovak: Zamestnávateľ vykoná primerané organizačné opatrenia, alebo používa primerané prostriedky, najmä mechanické zariadenia, aby sa vyhol potrebe ručnej manipulácie pracovníkov s bremenami.
Polish: Pracodawca podejmuje odpowiednie przedsięwzięcia organizacyjne lub stosuje odpowiednie środki, zwłaszcza wyposażenia technicznego, w celu uniknięcia konieczności ręcznego przemieszczania ciężarów.
Hungarian: A munkáltató meghozza a szükséges szervezési intézkedéseket, vagy megfelelő eszközöket, különösen mechanikai eszközöket alkalmaz, hogy elkerülje a munkavállalók általi kézi tehermozgatás szükségességét.
Slovenian: Delodajalec mora sprejeti primerne organizacijske ukrepe ali uporabiti primerna sredstva, zlasti mehansko opremo, da bi zmanjšali potrebe po ročnem premeščanju bremen.
Romanian: Angajatorul adoptă măsurile organizatorice corespunzătoare sau utilizează mijloacele corespunzătoare, în special echipamentele mecanice, pentru a evita necesitatea manipulării manuale a încărcăturilor de către lucrători.
Bulgarian: Работодателят предприема подходящи организационни мерки или използва подходящи средства, по-специално механично оборудване, с цел избягване на необходимостта от ръчна обработка на товари от работниците.
Estonian: Tööandja peab võtma asjakohased korralduslikud meetmed või kasutama asjakohaseid, eelkõige tehnilisi abivahendeid, et töötajatel poleks vaja raskusi käsitsi teisaldada.
Latvian: Darba devējs veic attiecīgus organizatoriskus pasākumus vai izmanto attiecīgus līdzekļus, jo īpaši, mehāniskās iekārtas, nolūkā izvairīties no tā, ka darba ņēmējiem būtu jāveic kravu apstrāde ar rokām.
Lithuanian: Darbdavys imasi tinkamų organizacinių veiksmų arba naudoja tinkamas priemones, ypač mechaninius įrenginius, kad kroviniams krauti nereikėtų naudoti darbuotojų rankų darbo.
Maltese: Dak li jimpjega għandu jieħu miżuri ta' organizzazzjoni xierqa, jew għandu juża mezzi proprji, partikolarment tagħmir mekkaniku, sabiex jevita l-bżonn għal tqandil manwali tat-tagħbija mill-ħaddiema.
English: Article 4
French: Article 4
Portuguese: Artigo 4°.
Czech: Článek 4
Slovak: Článok 4
Polish: Artykuł 4
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 4
Romanian: Articolul 4
Bulgarian: Член 4
Estonian: Artikkel 4
Latvian: pants
Lithuanian: 4 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 4
English: Organization of workstations
French: Organisation des postes de travail
Portuguese: Organização dos postos de trabalho
Czech: Organizace pracovišť
Slovak: Organizácia pracovísk
Polish: Organizacja stanowisk pracy
Hungarian: A munkahelyek kialakítása
Slovenian: Organizacija delovnih mest
Romanian: Organizarea posturilor de lucru
Bulgarian: Организация на работните места
Estonian: Töökohtade korraldus
Latvian: Darba vietu organizācija
Lithuanian: Darbo vietų organizavimas
Maltese: Organizzazzjoni ta' workstations
English: Wherever the need for manual handling of loads by workers cannot be avoided, the employer shall organize workstations in such a way as to make such handling as safe and healthy as possible and:
French: Dans tous les cas où la nécessité d'une manutention manuelle de charges par le travailleur ne peut être évitée, l'employeur organise les postes de travail de telle façon que cette manutention soit la plus sûre et la plus saine possible, et:
Portuguese: Sempre que não seja possível evitar a movimentação manual de cargas pelo trabalhador, a entidade patronal organizará os locais de trabalho de modo a que essa movimentação seja o mais segura e saudável possível e:
Czech: Tam, kde je potřeba ruční manipulace zaměstnanců s břemeny nevyhnutelná, musí zaměstnavatel uspořádat pracoviště tak, aby tato manipulace byla co nejbezpečnější a neohrožovala zdraví, a
Slovak: Vo všetkých prípadoch, v ktorých sa nedá vyhnúť ručnej manipulácii pracovníkov s bremenami, zorganizuje zamestnávateľ pracoviská tak, aby sa manipulácia uskutočňovala s čo najnižším ohrozením bezpečnosti a zdravia a:
Polish: O ile nie ma możliwości uniknięcia ręcznego przemieszczania ciężarów, pracodawca powinien zorganizować stanowiska pracy w taki sposób, ażeby zapewnić przemieszczenia w sposób tak bezpieczny i zdrowy jak to możliwe, i:
Hungarian: Amennyiben nem kerülhető el a munkavállalók általi kézi tehermozgatás szükségessége, a munkáltató úgy alakítja ki a munkahelyeket, hogy a tehermozgatás a lehető legbiztonságosabb és az egészségre a lehető legkevésbé veszélyes legyen, és:
Slovenian: Kadar se ni mogoče izogniti ročnemu premeščanju bremen, delodajalec organizira delo tako, da je to ravnanje čimbolj varno in zdravo in:
Romanian: În toate cazurile în care manipularea manuală a încărcăturilor de către lucrător nu poate fi evitată, angajatorul organizează posturi de lucru, astfel încât această manipulare să fie cât mai sigură și mai sănătoasă posibil și:
Bulgarian: Когато не може да се избегне необходимостта от ръчна обработка на товари от страна на работниците, работодателят организира работните места така, че тази обработка да е възможно най-безопасна и здравословна и:
Estonian: Kui vajadust, et töötajad raskusi käsitsi teisaldavad, ei ole võimalik vältida, korraldab tööandja töökohad nii, et teisaldamine oleks võimalikult ohutu ja tervisele kahjutu, ning:
Latvian: Tur, kur nepieciešamība darba ņēmējiem veikt kravu apstrādi ar rokām ir nenovēršama, darba devējs organizē darba vietas tādējādi, lai padarītu šādu apstrādi pēc iespējas drošāku un veselībai nekaitīgāku, un:
Lithuanian: Visada, kai kraunant krovinius negalima išsiversti be darbuotojų rankų darbo, darbdavys įrengia darbo vietas taip, kad šis darbas būtų kuo saugesnis bei tausotų sveikatą, ir:
English: Article 5
French: Article 5
Portuguese: Artigo 5°.
Czech: Článek 5
Slovak: Článok 5
Polish: Artykuł 5
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 5
Romanian: Articolul 5
Bulgarian: Член 5
Estonian: Artikkel 5
Latvian: pants
Lithuanian: 5 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 5
English: Reference to Annex II
French: Prise en compte de l'annexe II
Portuguese: Tomada em consideração do anexo II
Czech: Odkaz na přílohu II Pro provádění čl.
Slovak: Zohľadnenie prílohy II
Polish: Odniesienie do załącznika II
Hungarian: Hivatkozás a II. mellékletre
Slovenian: Sklicevanje na Prilogo II
Romanian: Trimitere la anexa II
Bulgarian: Позоваване на приложение II
Estonian: Viide II lisale
Latvian: Atsauce uz II pielikumu
Lithuanian: Nuorodos į II priedą
Maltese: Referenza għall-Anness II
English: For the implementation of Article 6 (3) (b) and Articles 14 and 15 of Directive 89/391/EEC, account should be taken of Annex II.
French: Pour la mise en oeuvre de l'article 6 paragraphe 3 point b) et des articles 14 et 15 de la directive 89/391/CEE, il convient de tenir compte de l'annexe II.
Portuguese: Para efeitos de aplicação do n° 3, alínea b), do artigo 6°., do artigo 14°. e do artigo 15°. da Directiva 89/391/CEE, é conveniente tomar em consideração o disposto no anexo II.
Czech: 6 odst. 3 písm. b) a článků 14 a 15 směrnice 89/391/EHS je třeba přihlížet k příloze II.
Slovak: Pri uplatňovaní článku 6 ods. 3 písm. b), článku 14 a článku 15 smernice 89/391/EHS je potrebné brať do úvahy prílohu II.
Polish: W celu wdrożenia art. 6 ust. 3 lit. b) i art. 14 i 15 dyrektywy 89/391/EWG należy uwzględnić przepisy zawarte w załączniku II.
Hungarian: A 89/391/EGK irányelv 6. cikke (3) bekezdésének b) pontja, valamint 14. és 15. cikkének végrehajtásakor figyelembe kell venni a II. mellékletet.
Slovenian: Za izvajanje člena 6(3)(b) ter členov 14 in 15 Direktive 89/391/EGS se upošteva Priloga II.
Romanian: Pentru punerea în aplicare a articolului 6 alineatul (3) litera (b) și a articolelor 14 și 15 din Directiva 89/391/CEE, trebuie să se țină seama de anexa II.
Bulgarian: За прилагането член 6, параграф 3, б) и членове 14 и 15 на Директива 89/391/ЕИО следва да се има предвид приложение II.
Estonian: Direktiivi 89/391/EMÜ artikli 6 lõike 3 punkti b ning artiklite 14 ja 15 rakendamisel tuleks arvesse võtta II lisa.
Latvian: Direktīvas 89/391/EEK 6 . panta 3. punkta b) apakšpunkta un 14. un 15. panta ieviešanai jāņem vērā II pielikums.
Lithuanian: Norint įgyvendinti Direktyvos 89/391/EEB 6 straipsnio 3 dalies b punktą, 14 ir 15 straipsnius, atsižvelgiama į II priedą.
Maltese: Għall-implimentazzjoni ta' l-Artikolu 6(3)(b) u l-Artikoli 14 u 15 tad-Direttiva 89/391/KEE, l-Anness II irid jiġi kkunsidrat.
English: Article 6
French: Article 6
Portuguese: Artigo 6°.
Czech: Článek 6
Slovak: Článok 6
Polish: Artykuł 6
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 6
Romanian: Articolul 6
Bulgarian: Член 6
Estonian: Artikkel 6
Latvian: pants
Lithuanian: 6 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 6
English: Information for, and training of, workers
French: Information et formation des travailleurs
Portuguese: Informação e formação dos trabalhadores
Czech: Informování a školení zaměstnanců
Slovak: Informovanie a školenie pracovníkov
Polish: Informowanie i szkolenie pracowników
Hungarian: A munkavállalók tájékoztatása és oktatása
Slovenian: Obveščanje in usposabljanje delavcev
Romanian: Informarea și formarea lucrătorilor
Bulgarian: Информация и обучение на работниците
Estonian: Töötajate teavitamine ja väljaõpe
Latvian: Informācija darba ņēmējiem un viņu apmācība
Lithuanian: Informacija ir darbuotojų mokymas
Maltese: Informazzjoni u taħriġ għall-ħaddiema
English: Employers must ensure that workers and/or their representatives receive general indications and, where possible, precise information on:
French: Les employeurs doivent veiller à ce que les travailleurs et/ou leurs représentants reçoivent des indications générales et, chaque fois que cela est possible, des informations précises, concernant:
Portuguese: As entidades patronais devem velar por que os trabalhadores e/ou os seus representantes recebam informações gerais e, sempre que possível, informações precisas, relativamente:
Czech: Zaměstnavatelé musí zajistit, aby zaměstnanci nebo jejich zástupci byli informováni, a to pokud možno přesně,
Slovak: Zamestnávatelia musia zabezpečiť, aby pracovníci a/alebo ich zástupcovia obdržali všeobecné údaje a ak je to možné, presné informácie o:
Polish: Pracodawcy muszą upewnić się, ze pracownicy i/lub ich przedstawiciele otrzymali ogólne wskazówki i, o ile jest to możliwe, dokładne informacje na temat:
Hungarian: A munkáltatóknak biztosítaniuk kell, hogy a munkavállalók, illetve képviselőik általános útmutatást, és ahol szükséges, pontos információt kapjanak:
Slovenian: Delodajalci morajo zagotoviti, da delavci in/ali njihovi predstavniki dobijo splošne podatke in po možnosti natančne informacije o:
Romanian: Angajatorii trebuie să asigure primirea de către lucrători și de către reprezentanții acestora a indicațiilor generale și, ori de câte ori este posibil, a informațiilor precise cu privire la:
Bulgarian: Работодателите трябва да гарантират, че работниците и/или техните представители получават общи указания, а по възможност и точна информация за:
Estonian: Tööandjad peavad tagama, et töötajad ja/või nende esindajad saavad üldisi juhiseid ja võimaluse korral täpset teavet:
Latvian: Darba devējiem jāpārliecinās, ka darba ņēmēji un/vai viņu pārstāvji saņem vispārīgus norādījumus un, ja iespējams, precīzu informāciju par:
Lithuanian: Darbdaviai turi užtikrinti, kad darbuotojai ir (arba) jų atstovai gautų bendruosius nurodymus ir, jei įmanoma, tikslią informaciją apie:
Maltese: Dawk li jimpjegaw iridu jiżguraw li l-ħaddiema u/jew ir-rappreżentanti tagħhom jirċievu indikazzjonijiet ġenerali u, fejn possibli, informazzjoni preċiża dwar:
English: the weight of a load,
French: le poids d'une charge,
Portuguese: ao peso da carga,
Czech: o hmotnosti břemene,
Slovak: hmotnosti bremena;
Polish: masy ładunku,
Hungarian: a teher súlyáról,
Slovenian: teži bremena,
Romanian: greutatea încărcăturii;
Bulgarian: теглото на товара,
Estonian: raskuse massi kohta,
Latvian: kravas svaru,
Lithuanian: krovinio svorį;
Maltese: it-toqol tat-tagħbija,
English: the centre of gravity of the heaviest side when a package is eccentrically loaded.
French: le centre de gravitié ou le côté le plus lourd lorsque le contenu d'un emballage est placé de façon excentrée.
Portuguese: ao centro de gravidade ou ao lado mais pesado, quando o conteúdo de uma embalagem estiver colocado de forma excêntrica.
Czech: o těžišti na nejtěžší straně, je-li hmotnost břemene rozložena nerovnoměrně.
Slovak: ťažisku najťažšej strany, keď je hmotnosť bremena nerovnomerne rozložená.
Polish: środka ciężkości najcięższej części, w przypadku gdy ciężar jest nierównomiernie rozłożony.
Hungarian: a súlypontról vagy a legnehezebb oldalról, amennyiben a rakomány külpontos terhelésű.
Slovenian: središču težnosti najtežje strani, ko je paket naložen ekscentrično.
Romanian: centrul de greutate sau porțiunea cea mai grea, dacă conținutul ambalajului este descentrat.
Bulgarian: центъра на тежестта на най-тежката страна, когато товарът е с изместен център на тежестта.
Estonian: raskeima külje raskuskeskme asukoha kohta, kui raskus on keskmest väljas.
Latvian: smagākās puses smaguma centru, kad iesaiņojums ir ekscentriski piekrauts.
Lithuanian: sunkiausios krovinio pusės gravitacijos centrą, kai krovinys yra sukrautas ekscentriškai.
Maltese: iċ-ċentru tal-gravità ta' l-itqal naħa meta l-pakkett huwa mgħobbi b'mod eċċentriku.
English: Article 7
French: Article 7
Portuguese: Artigo 7°.
Czech: Článek 7
Slovak: Článok 7
Polish: Artykuł 7
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 7
Romanian: Articolul 7
Bulgarian: Член 7
Estonian: Artikkel 7
Latvian: pants
Lithuanian: 7 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 7
English: Consultation of workers and workers' participation
French: Consultation et participation des travailleurs
Portuguese: Consulta e participação dos trabalhadores
Czech: Projednání se zaměstnanci a jejich účast
Slovak: Porady a účasť pracovníkov
Polish: Konsultacje i współudział pracowników
Hungarian: Konzultáció a munkavállalókkal és a munkavállalók részvétele
Slovenian: Posvetovanje z delavci in sodelovanje delavcev
Romanian: Consultarea și participarea lucrătorilor
Bulgarian: Консултации с работниците и работническо участие
Estonian: Töötajatega konsulteerimine ja nende osalemine
Latvian: Darba ņēmēju konsultēšana un līdzdalība
Lithuanian: Darbuotojų konsultavimas ir jų dalyvavimas
Maltese: Konsultazzjoni mal-ħaddiema u parteċipazzjoni tal-ħaddiema
English: Consultation and participation of workers and/or of their representatives shall take place in accordance with Article 11 of Directive 89/391/EEC on matters covered by this Directive, including the Annexes thereto.
French: La consultation et la participation des travailleurs et/ou de leurs représentants ont lieu conformément à l'article 11 de la directive 89/391/CEE sur les matières couvertes par la présente directive, y compris les annexes de celle-ci.
Portuguese: A consulta e a participação dos trabalhadores e/ou dos seus representantes efectuar-se-ao nos termos do artigo 11°. da Directiva 89/391/CEE sobre as matérias abrangidas pela presente directiva, incluindo os seus anexos.
Czech: v souladu s článkem 11 směrnice 89/391/EHS projednávají zaměstnavatelé se zaměstnanci nebo jejich zástupci záležitosti, na které se vztahuje tato směrnice, včetně přílohy, a umožňují jejich účast.
Slovak: Porady a účasť pracovníkov a/alebo ich zástupcov sa uskutočnia v súlade s článkom 11 smernice 89/391/EHS o záležitostiach obsiahnutých v tejto smernici vrátane jej príloh.
Polish: Zgodnie z przepisami art. 11 dyrektywy 89/391/EWG i zawartych tam załączników powinny mieć miejsce konsultacje i współudział pracowników i/lub ich przedstawicieli w sprawach objętych zakresem niniejszej dyrektywy.
Hungarian: A munkavállalókkal, illetve képviselőikkel folytatott konzultációra, valamint a munkavállalók, illetve képviselőik részvételére az ezen irányelv, valamint annak mellékletei által érintett kérdésekben a 89/391/EGK irányelv 11. cikkének megfelelően kerül sor.
Slovenian: Posvetovanje z delavci in sodelovanje delavcev in/ali njihovih predstavnikov poteka v skladu s členom 11 Direktive 89/391/EGS o zadevah, obravnavanih v tej direktivi, vključno z njenimi prilogami.
Romanian: Consultarea și participarea lucrătorilor și a reprezentanților acestora cu privire la problemele la care se face referire în prezenta directivă, inclusiv anexele acesteia, se desfășoară în conformitate cu articolul 11 din Directiva 89/391/CEE.
Bulgarian: Консултациите и участието на работници и/или техни представители се осъществяват в съответствие с член 11 от Директива 89/391/ЕИО по въпроси, които са предмет на настоящата директива, включително приложенията към нея.
Estonian: Töötajatega ja/või nende esindajatega konsulteerimine ja nende osalemine käesoleva direktiiviga ja selle lisadega seotud küsimustes toimub direktiivi 89/391/EMÜ artikli 11 kohaselt.
Latvian: Darba ņēmēju un/vai viņu pārstāvju konsultēšana un līdzdalība notiek saskaņā ar Direktīvas 89/391/EEK 11. pantu jautājumos, kas ietverti šajā direktīvā, to skaitā tās pielikumos.
Lithuanian: Darbuotojai ir (arba) jų atstovai konsultuojami bei dalyvauja sprendžiant šioje direktyvoje ir jos prieduose minimus klausimus vadovaujantis Direktyvos 89/391/EEB 11 straipsniu.
Maltese: Konsultazzjoni mal-ħaddiema u partiċipazzjoni tal-ħaddiema u/jew tar-rappreżentanti tagħhom għandhom isiru skond l-Artikolu 11 tad-Direttiva 89/391/KEE dwar materji li jaqgħu taħt din id-Direttiva, inklużi l-Annessi tagħha.
English: SECTION III
French: SECTION III
Portuguese: SECÇÃO III
Czech: Oddíl III
Slovak: ODDIEL III
Polish: CZĘŚĆ III
Hungarian: III. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK III
Romanian: SECȚIUNEA III
Bulgarian: РАЗДЕЛ III
Estonian: III JAOTIS
Latvian: III SADAĻA
Lithuanian: II SKIRSNIS
Maltese: Is-SEZZJONI III