FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Article 10
French: Article 10
Portuguese: Artigo 10
Czech: Článek 10
Slovak: Článok 10
Polish: Artykuł 10
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 10
Romanian: Articolul 10
Bulgarian: Член 10
Estonian: Artikkel 10
Latvian: pants
Lithuanian: 10 straipsnis
Maltese: Artikolu 10
English: Article 33 of the Conditions of Employment is hereby replaced by the following:
French: L'article 33 du régime est remplacé par le texte suivant :
Portuguese: O artigo 33 do regime passa a ter a seguinte redacção :
Czech: Článek 33 pracovního řádu se nahrazuje tímto:
Slovak: Článok 33 o podmienkach zamestnania sa nahrádza týmto:
Polish: Art. 33 warunków zatrudnienia otrzymuje brzmienie:
Hungarian: Az alkalmazási feltételek 33. cikke helyébe a következő szöveg lép:
Slovenian: Člen 33 pogojev za zaposlitev se nadomesti z naslednjim:
Romanian: Articolul 33 din regim se înlocuiește cu următorul text:
Bulgarian: Член 33 от условията за заетост се заменя със следния текст:
Estonian: Teenistustingimuste artikkel 33 asendatakse järgmisega:
Latvian: Ar šo nodarbināšanas kārtības 33. pantu aizstāj ar šādu pantu:
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų 33 straipsnis pakeičiamas taip:
Maltese: L-Artikolu 33 tal-Kondizzjonijiet ta' l-Impjieg huwa mibdul b'dan li ġej:
English: 'Article 33
French: « Article 33
Portuguese: « Artigo 33
Czech: „Článek 33
Slovak: "Článok 33
Polish: „Artykuł 33
Hungarian: „33. cikk
Slovenian: "Člen 33
Romanian: „Articolul 33
Bulgarian: "Член 33
Estonian: “Artikkel 33
Latvian: "33. pants
Lithuanian: „33 straipsnis
Maltese: 'Artikolu 33
English: In exceptional circumstances a staff member may at his own request be granted unpaid leave on compelling personal grounds.
French: À titre exceptionnel, l'agent peut bénéficier, sur sa demande, d'un congé sans rémunération pour des motifs impérieux d'ordre personnel.
Portuguese: O agente, mediante requerimento, pode obter, a título excepcional, uma licença sem vencimento por motivos imperiosos de ordem pessoal.
Czech: Za výjimečných okolností a z naléhavých osobních důvodů může být zaměstnanci na jeho žádost poskytnuto neplacené volno.
Slovak: Za výnimočných okolností môže byť zamestnancovi na jeho vlastnú žiadosť udelená neplatená dovolenka z naliehavých osobných dôvodov.
Polish: W wyjątkowych okolicznościach pracownik może na własne żądanie otrzymać urlop bezpłatny uzasadniony pilnymi sprawami osobistymi.
Hungarian: Kivételes esetben az alkalmazott saját kérésére, kényszerítő személyes okok miatt fizetés nélküli szabadságot kaphat.
Slovenian: V izjemnih okoliščinah lahko uslužbenec na svojo prošnjo dobi neplačani dopust zaradi nujnih osebnih razlogov.
Romanian: În situații excepționale, agentului i se poate acorda concediu fără plată, la cerere, atunci când este constrâns de interese personale.
Bulgarian: При изключителни обстоятелства членът на персонала има право, по негова молба, да получи неплатен отпуск, по неотложни причини от личен характер.
Estonian: Teenistujale võib erandjuhtudel anda tema taotluse põhjal palgata puhkust tungivatel isiklikel põhjustel.
Latvian: Izņēmuma gadījumos darbiniekam pēc viņa pieprasījuma var piešķirt bezalgas atvaļinājumu pamatotu personisku iemeslu dēļ.
Lithuanian: Išskirtinėmis aplinkybėmis darbuotojo prašymu dėl neatidėliotinų asmeninių aplinkybių jam gali būti suteiktos nemokamos atostogos.
Maltese: F'ċirkostanzi mhux tas-soltu l-impjegat fuq talba tiegħu jista' jingħata frank mhux imħallas fuq il-bażi ta' kwistjonijiet personali serji.
English: The director shall determine the length of such leave, which shall not exceed one quarter of the length of time already worked by the staff member concerned or:
French: Le directeur fixe la durée de ce congé, qui ne peut dépasser le quart de la durée des services accomplis par l'intéressé ni être supérieur à :
Portuguese: O director fixará a duração desta licença que não pode exceder um quarto do tempo de serviço do interessado nem ser superior a :
Czech: Ředitel stanoví délku tohoto volna, které nepřesáhne jednu čtvrtinu doby, kterou dotyčný zaměstnanec doposud odpracoval, nebo
Slovak: Riaditeľ určí dĺžku tejto dovolenky, ktorá nepresiahne jednu štvrtinu času, ktorý už príslušný zamestnanec odpracoval, alebo:
Polish: Dyrektor określi długość takiego urlopu, który nie może przekraczać jednej czwartej czasu dotychczas przepracowanego przez danego pracownika, lub:
Hungarian: Az ilyen jellegű szabadság időtartamát az igazgató határozza meg, amely nem haladja meg az érintett alkalmazott által már ledolgozott idő egynegyedét, illetve:
Slovenian: Direktor določi trajanje takega dopusta, ki ne presega ene četrtine časa, ki ga je uslužbenec že prebil pri zaposlitvi, ali:
Romanian: Directorul stabilește durata acestui concediu, care nu depășește un sfert din durata de timp deja lucrată de angajatul respectiv sau:
Bulgarian: Директорът определя продължителността на този отпуск, но за срок не надвишаващ една четвърт от прослуженото време от члена на персонала или :
Estonian: Direktor määrab sellise puhkuse pikkuse, mis võib olla kuni veerand teenistuja poolt juba teenistuses oldud ajast ja:
Latvian: Direktors nosaka šāda atvaļinājuma ilgumu, kas nepārsniedz vienu ceturto daļu no laika, kuru attiecīgais darbinieks jau nostrādājis, vai:
Lithuanian: Direktorius nustato tokių atostogų trukmę; šis laikotarpis sudaro ne daugiau vienos ketvirtosios suinteresuoto darbuotojo dirbto laiko dalies arba:
Maltese: Id-direttur għandu jistabbilixxi t-tul taż-żmien tal-frank, li m'għandux jeċċedi kwart taż-żmien diġa maħdum mill-impjegat konċernat jew:
English: -three months for staff having less than four years' seniority,
French: -trois mois lorsque l'agent compte moins de quatre ans d'ancienneté,
Portuguese: -três meses, quando o agente contar menos de quatro anos de antiguidade,
Czech: tři měsíce u zaměstnanců, u nichž je počet odsloužených let menší než čtyři,
Slovak: tri mesiace v prípade zamestnancov so služobným vekom kratším ako štyri roky,
Polish: trzech miesięcy dla pracownika posiadającego mniej niż cztery lata stażu pracy,
Hungarian: a három hónapot, amennyiben az érintett alkalmazott kevesebb, mint négy év szolgálati idővel rendelkezik,
Slovenian: treh mesecev za uslužbence, ki imajo manj kakor štiri leta delovne dobe,
Romanian: trei luni pentru angajații cu mai puțin de patru ani de vechime;
Bulgarian: три месеца, за персонала имащ по-малко от четири години трудов стаж,
Estonian: kuni kolm kuud, kui teenistuja on olnud teenistuses alla nelja aasta,
Latvian: trīs mēnešus- darbiniekiem, kuru stāžs nepārsniedz četrus gadus,
Lithuanian: trijų mėnesių darbuotojams, kurių darbo stažas trumpesnis nei ketveri metai,
English: -six months in all other cases.
French: -six mois dans les autres cas.
Portuguese: -seis meses, nos outros casos.
Czech: šest měsíců ve zbývajících případech.
Slovak: šesť mesiacov vo všetkých ostatných prípadoch.
Polish: sześciu miesięcy we wszystkich pozostałych przypadkach.
Hungarian: a hat hónapot, minden más esetben.
Slovenian: šestih mesecev v vseh ostalih primerih.
Romanian: șase luni în celelalte cazuri.
Bulgarian: шест месеца в останалите случаи.
Estonian: kuni kuus kuud kõigil muudel juhtudel.
Latvian: visos pārējos gadījumos - sešus mēnešus.
Lithuanian: šešių mėnesių visais kitais atvejais.
English: During his leave, a staff member shall cease to be insured against sickness and accident as provided for in Articles 38 and 38a.
French: Pendant la durée du congé de l'agent, la couverture des risques maladie et accident prévue aux articles 38 et 38 bis est suspendue.
Portuguese: Durante a duração da licença do agente, fica suspensa a cobertura dos riscos de doença e acidente, prevista nos artigos 38 e 38 A.
Czech: Pojištění pro případ nemoci a úrazu stanovené v článcích 38 a 38a pracovního řádu je po dobu neplaceného volna zaměstnance přerušeno.
Slovak: Počas tejto dovolenky zamestnancovi zanikne nemocenské a úrazové poistenie podľa ustanovení v článkoch 38 a 38a.
Polish: W czasie urlopu pracownik nie będzie objęty ubezpieczeniem na wypadek choroby i od nieszczęśliwych wypadków zgodnie z art. 38 i 38a.
Hungarian: A szabadság időtartama alatt szünetel az érintett alkalmazottnak a 38. és a 38a. cikkben előírt betegség- és balesetbiztosítása.
Slovenian: Med dopustom uslužbenec ni zavarovan za primer bolezni ali nesreče, kakor določata člena 38 in 38a.
Romanian: Pe perioada concediului agentului, asigurările de sănătate și de accident prevăzute la articolele 38 și 38a sunt suspendate.
Bulgarian: По време на отпуска, членът на персонала не се осигурява за рисковете болест и злополука, предвидени в членове 38 и 38а.
Latvian: Atvaļinājuma laikā darbinieks nav apdrošināts pret slimībām un nelaimes gadījumiem, kā paredzēts 38. un 38.a pantā.
Lithuanian: Atostogų metu darbuotojas nedraudžiamas nuo ligos ir nelaimingų atsitikimų, kaip numatyta 38 ir 38a straipsniuose.
Maltese: Matul il-frank tiegħu, l-impjegat għandu jieqaf milli jkun assigurat kontra l-mard u l-inċidenti kif provdut fl-Artikolu 38 u 38a.
English: the contributions shall be calculated by reference to the staff member's last basic salary.
French: les cotisations sont calculées sur la base du dernier traitement de base de l'agent.
Portuguese: as quotizações são calculadas com base no último vencimento de base do agente.
Czech: příspěvky se vypočtou na základě posledního základního platu zaměstnance.
Slovak: príspevky sa vypočítajú podľa posledného základného platu zamestnanca.
Polish: wysokość składek zostanie obliczona na podstawie ostatniej płacy zasadniczej pracownika.
Hungarian: a járulékot az alkalmazott utolsó alapilletménye alapján kell kiszámítani.
Slovenian: prispevek se izračuna na podlagi njegove zadnje osnovne plače.
Romanian: contribuțiile sale sunt calculate pe baza ultimului salariu de bază al angajatului.
Bulgarian: вноските се изчисляват въз основа на последната основна заплата на члена на персонала.
Estonian: sissemaksed arvutatakse teenistuja viimase põhipalga alusel.
Latvian: iemaksas aprēķina, ievērojot darbinieka pēdējo pamatalgu.
Lithuanian: įmokos apskaičiuojamos pagal darbuotojo paskutinį bazinį darbo užmokestį.
Maltese: il-kontribuzzjonijiet għandhom jinħaddmu b'referenza għal aħħar paga bażika ta' l-impjegat.
English: the contributions shall be calculated by reference to the basic salary for his grade and step.
French: La durée du congé sans rémunération et la durée du congé de convenance personnelle ne sont pas prises
Portuguese: as quotizações são calculadas em relação ao vencimento de base do agente respeitante ao seu grau e ao seu escalão.
Czech: příspěvky se vypočtou odkazem na základní plat, který odpovídá platové třídě a stupni zaměstnance.
Slovak: príspevky sa vypočítajú podľa základného platu pre jeho triedu a stupeň.
Polish: wysokość składek zostanie obliczona na podstawie płacy zasadniczej obowiązującej dla jego kategorii zaszeregowania i stopnia.
Hungarian: a járulékot az illető besorolásának és fizetési fokozatának megfelelő alapilletmény alapján kell kiszámítani.
Slovenian: prispevki se izračunajo z upoštevanjem osnovne plače za njegov razred in stopnjo.
Romanian: cotizațiile sunt calculate pe baza salariului de bază aferent gradului și treptei sale.
Bulgarian: вноските се изчисляват спрямо основната заплата на члена на персонала, съобразно неговата степен и стъпка.
Estonian: sissemaksed arvutatakse teenistuja palgaastmele ja järgule vastava põhipalga alusel.
Latvian: iemaksas aprēķina, ievērojot viņa pakāpes un līmeņa pamatalgu.
Lithuanian: įmokos apskaičiuojamos pagal jo lygio ir pakopos bazinį darbo užmokestį.
Maltese: il-kontribuzjonijiet għandhom jiġu kkalkolati b'riferenza għas-salarju bażiku għall-grad u l-iskala tiegħu.
English: Any period of unpaid leave or leave on personal grounds shall not count for the purposes of the application of the second paragraph of Article 35.'
French: en considération pour l'application de l'article 35 deuxième alinéa. »
Portuguese: A duração da licença sem vencimento não será tida em conta para efeitos de aplicação do segundo parágrafo do artigo 35 »
Czech: K době neplaceného volna nebo volna z osobních důvodů se nepřihlíží pro účely použití článku 35 druhého pododstavce.“.
Slovak: Žiadne obdobie neplatenej dovolenky alebo dovolenky z osobných dôvodov sa nezapočíta na účely uplatnenia druhého odseku článku 35."
Polish: Żaden okres urlopu bezpłatnego lub urlopu udzielonego z przyczyn osobistych nie będzie uwzględniony do celów przedstawionych w art. 35 akapit drugi.”
Hungarian: A fizetés nélküli szabadság illetve a személyes okokkal indokolt szabadság a 35. cikk második bekezdésének alkalmazásában nem számítható be.”
Slovenian: Katero koli obdobje neplačanega dopusta ali dopusta iz osebnih razlogov se ne upošteva, kadar se uporabi drugi odstavek člena 35."
Romanian: Orice perioadă de concediu fără plată sau concediu în interes personal nu se ia în considerare în scopul aplicării articolului 35 al doilea paragraf.”
Bulgarian: Продължителността на неплатеният отпуск по болест или на отпуска по лични причини не се вземат под внимание при прилагането на втория параграф на член 35."
Estonian: Ühtki palgata puhkuse või isiklikel põhjustel antud puhkuse pikkust ei arvestata artikli 35 teise lõigu kohaldamisel.”
Latvian: Jebkuru bezalgas atvaļinājuma laiku vai tā atvaļinājuma laiku, kas prasīts personisku iemeslu dēļ, neņem vērā 35. panta otrās daļas piemērošanas nolūkā.".
Lithuanian: Taikant 35 straipsnio antrą pastraipą, neatsižvelgiama į nemokamų atostogų ar atostogų dėl asmeninių priežasčių trukmę.“
Maltese: Kull perijodu ta' frank mhux imħallas jew frank fuq raġunijiet personali ma' jgħoddx għall-iskopijiet ta' l-applikazjoni tat-tieni paragrafu ta' l-Artikolu 35.'
English: Article 11
French: Article 11
Portuguese: Artigo 11
Czech: Článek 11
Slovak: Článok 11
Polish: Artykuł 11
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 11
Romanian: Articolul 11
Bulgarian: Член 11
Estonian: Artikkel 11
Latvian: pants
Lithuanian: 11 straipsnis
Maltese: Artikolu 11
English: Article 34 of the Conditions of Employment is hereby replaced by the following:
French: L'article 34 du régime est remplacé par le texte suivant :
Portuguese: O artigo 34 do regime passa a ter a seguinte redacção :
Czech: Článek 34 pracovního řádu se nahrazuje tímto:
Slovak: Článok 34 o podmienkach zamestnania sa nahrádza týmto:
Polish: Art. 34 warunków zatrudnienia otrzymuje brzmienie:
Hungarian: Az alkalmazási feltételek 34. cikke helyébe a következő szöveg lép:
Slovenian: Člen 34 pogojev za zaposlitev se nadomesti z naslednjim:
Romanian: Articolul 34 din regim se înlocuiește cu următorul text:
Bulgarian: Член 34 от условията за заетост се заменя със следния текст:
Estonian: Teenistustingimuste artikkel 34 asendatakse järgmisega:
Latvian: Ar šo nodarbināšanas kārtības 34. pantu aizstāj ar šādu pantu:
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų 34 straipsnis pakeičiamas taip:
Maltese: L-Artikolu 34 tal-Kondizzjonijiet ta' l-Impjieg huwa mibdul b'dan li ġej:
English: 'Article 34
French: « Article 34
Portuguese: « Artigo 34
Czech: „Článek 34
Slovak: "Článok 34
Polish: „Artykuł 34
Hungarian: „34. cikk
Slovenian: "Člen 34
Romanian: „Articolul 34
Bulgarian: "Член 34
Estonian: “Artikkel 34
Latvian: "34. pants
Lithuanian: „34 straipsnis
Maltese: 'Artikolu 34
English: in the case of a staff member with a fixed-term contract, this status may in no circumstances extend beyond the duration of the contract.
French: pour l'agent engagé en vertu d'un contrat à durée déterminée, cette position ne peut en aucun cas se prolonger au-delà de la durée du contrat.
Portuguese: para o agente contratado nos termos de um contrato por um período determinado, esta situação não pode em caso algum prolongar-se para além do prazo do contrato.
Czech: v případě zaměstnance v pracovním poměru na dobu určitou nesmí toto volno přesáhnout dobu trvání pracovního poměru.
Slovak: v prípade zamestnanca s pracovnou zmluvou na dobu určitú toto postavenie za nijakých okolností nesmie trvať dlhšie ako zmluva.
Polish: w przypadku pracownika zatrudnionego na czas określony ten status nie może w żadnym wypadku wykraczać poza okres przewidziany umową o pracę.
Hungarian: amennyiben az érintett alkalmazott szerződése határozott időre szól, a fenti állományba vétel időtartama semmi esetre sem terjedhet túl a szerződés időtartamán.
Slovenian: če gre za uslužbenca, ki je zaposlen za določen čas, ta status nikakor ne sme trajati dlje kot določa pogodba.
Romanian: în cazul unui agent angajat cu contract pe durată determinată, acest statut nu se poate prelungi, în nici un caz, peste durata contractului.
Bulgarian: за член на персонала, назначен на срочен договор, този отпуск не може в никакъв случай да бъде продължаван след изтичането на договора.
Estonian: tähtajalise lepinguga teenistuja puhul ei või selline puhkus mingil juhul ületada tema lepingu tähtaega.
Latvian: gadījumā, ja ar darbinieku noslēgts noteikta termiņa darba līgums, šo statusu nekādā gadījumā nedrīkst pagarināt ārpus līguma laika.
Lithuanian: jeigu darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį, toks statusas esant bet kokioms aplinkybėms negali viršyti sutarties trukmės.
Maltese: fil-kaz li impjegat ikun b'kuntratt fiss, dan l-istatus ma jista' fl-ebda ċirkostanzi jiġġedded iktar miż-żmien tal-kuntratt.
English: He shall also retain his right to retirement pension if, after completing his military or alternative non-combatant service, he pays up his pension contributions retroactively.
French: Il continue de même à bénéficier de celles concernant la retraite s'il effectue, après libération de ses obligations militaires ou après avoir accompli son service de remplacement, le versement à titre rétroactif de la cotisation au régime de pensions.
Portuguese: O agente continua, do mesmo modo, a beneficiar das disposições sobre aposentação se, desvinculado das obrigações militares, efectuar o pagamento retroactivo da quotização para o regime de pensões.
Czech: Také si zachovává nárok na starobní důchod, pokud po splnění vojenské povinnosti nebo náhradní civilní služby zaplatí zpětně příspěvek do důchodového systému.
Slovak: Ostane mu aj nárok na starobný dôchodok, ak po skončení vojenskej alebo náhradnej vojenskej služby spätne zaplatí svoje príspevky na dôchodok.
Polish: Zachowa również swoje uprawnienia emerytalne, jeżeli po zakończeniu służby zapłaci wstecznie należne składki emerytalne.
Hungarian: Ugyancsak fennmarad az öregségi nyugdíjhoz való joga, amennyiben katonai vagy alternatív polgári szolgálatának letöltése után nyugdíjjárulékát visszamenőleg megfizeti.
Slovenian: Zadrži tudi pravico do starostne pokojnine, če po vojaškem ali civilnem služenju plača pokojninske prispevke za nazaj.
Romanian: Acesta își păstrează, de asemenea, dreptul la pensie pentru vechime în muncă, dacă, după satisfacerea serviciului militar sau a serviciului civil, își plătește retroactiv cotizația la regimul de pensii.
Bulgarian: Той запазва също правото си на пенсия, ако след приключване на военните му задължения той изплати пенсионните си вноски със задна дата.
Estonian: Samuti säilib tema õigus saada vanaduspensioni, kui ta pärast sõjaväeteenistuse või alternatiivteenistuse täitmist tagantjärele maksab oma pensionimaksed.
Latvian: Viņš arī saglabā savas tiesības uz izdienas pensiju, ja pēc militārā vai alternatīvā dienesta beigām viņš veic savas pensijas iemaksas retroaktīvi.
Lithuanian: Jis taip pat išsaugo teisę į senatvės pensiją, jei, baigęs savo karo ar pasirinktinę civilinę tarnybą, sumoka pensijos įmokas atgaline data.
Maltese: Jista' jzomm ukoll d-dritt tiegħu għal pensjoni ta' l-irtirar, jekk wara li jkompli s-servizz militari jew, servizz mhux kombattenti alternattiv iħallas l-konribuzzjonijiet tal-pensjoni tiegħu retroattivament.
English: In Article 38 of the Conditions of Employment:
French: À l'article 38 du régime :
Portuguese: No artigo 38 do regime :
Czech: Článek 38 pracovního řádu se mění takto:
Slovak: V článku 38 o podmienkach zamestnania:
Polish: W art. 38 warunków zatrudnienia:
Hungarian: Az alkalmazási feltételek 38. cikkében:
Slovenian: V členu 38 pogojev za zaposlitev:
Romanian: La articolul 38 din regim:
Bulgarian: В член 38 от условията за заетост:
Estonian: Teenistustingimuste artiklis 38:
Latvian: Nodarbināšanas kārtības 38. pantā:
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų 38 straipsnyje:
Maltese: Fl-Artikolu 38 tal-Kondizzjonijiet ta' l-Impjieg:
English: (a)The first subparagraph of paragraph 1 is hereby replaced by the following:
French: a)Au paragraphe 1, le premier alinéa est remplacé par le texte suivant :
Portuguese: a)O n° 1, primeiro parágrafo, passa a ter a seguinte redacção :
Czech: V odstavci 1 se první pododstavec nahrazuje tímto:
Slovak: sa prvý pododsek odseku 1 nahrádza týmto:
Polish: W ust. 1 akapit pierwszy otrzymuje brzmienie:
Hungarian: Az (1) bekezdés első albekezdésének helyébe a következő szöveg lép:
Slovenian: se pododstavek 1 odstavka 1 nadomesti z naslednjim:
Romanian: La alineatul (1), primul paragraf se înlocuiește cu următorul text:
Bulgarian: В параграф 1, първа алинея се заменя със следния текст:
Estonian: asendatakse lõike 1 esimene lõik järgmisega:
Latvian: punkta pirmo daļu aizstāj ar šo:
Lithuanian: 1 dalies pirma pastraipa pakeičiama taip:
English: This rate shall be increased to 85 % for the following services : consultations and visits, surgical operations, hospitalization, pharmaceutical products, radiology, analyses, laboratory tests and prostheses on medical prescription with the exception of dental prostheses.
French: Ce taux est relevé à 85 % pour les prestations suivantes : consultations et visites, interventions chirurgicales, hospitalisation, produits pharmaceutiques, radiologie, analyses, examen de laboratoire et prothèses sur prescription médicale à l'exception des prothèses dentaires.
Portuguese: Essa taxa é elevada para 85 % no que respeita às prestações seguintes : consultas e visitas, intervenções cirúrgicas, hospitalização, produtos farmacêuticos, radiologia, análises, exames laboratoriais e próteses sob prescrição médica, à excepção das próteses dentárias.
Czech: Tato sazba se zvyšuje na 85 % pro následující úkony: konzultace a návštěvy, chirurgické zákroky, pobyt v nemocnici, léčiva, rentgenová vyšetření, rozbory, laboratorní vyšetření a protetické pomůcky na lékařský předpis s výjimkou zubních protéz.
Polish: Stawka ta zostaje podniesiona do 85% w przypadku następujących usług medycznych: konsultacje i wizyty, operacje chirurgiczne, hospitalizacja, artykuły farmaceutyczne, Radiologia, analizy, badania laboratoryjne i protezy wydawane na receptę lekarską, z wyłączeniem protez dentystycznych.
Hungarian: Ez az arány 85%-ra nő a következő szolgáltatások esetében: tanácsadás és beteglátogatás, műtéti beavatkozás, kórházi ápolás, gyógyszerek, röntgenvizsgálat, elemzések, laboratóriumi vizsgálatok és orvos által felírt protézisek, a műfogsor kivételével.
Estonian: Seda määra tõstetakse 85%ni järgmiste hüvitiste puhul: konsultatsioonid ja visiidid, kirurgilised operatsioonid, haiglaravi, ravivahendid, röntgenuuringud, analüüsid, laboratoorsed uuringud ja arsti retsepti alusel antud proteesid, välja arvatud hambaproteesid.
Latvian: Šo likmi palielina līdz 85 % par šādiem pakalpojumiem: konsultācijas un apmeklējumi, ķirurģiskās operācijas, hospitalizācija, farmaceitiskie līdzekļi, radioloģija, analīzes, laboratoriskās pārbaudes un protēzes pēc ārsta receptēm, izņemot zobu protēzes.
Lithuanian: Ši norma padidinama iki 85 proc. už tokias paslaugas: konsultacijas ir vizitus, chirurgines operacijas, stacionarinį gydymą, vaistus, rentgenologiją, analizes, laboratorinius tyrimus ir protezus pagal gydytojų receptus, išskyrus dantų protezus.
Maltese: Din ir-rata għandha tizdied sa 85 % għas-servizzi li ġejjin: konsultazzjonijiet, visti, operazzjonijiet kirurġiċi, dħul fl-isptar, prodotti farmaċewtiċi, radjoloġija, analiżi, analiżi tal-laboratorju u proteżi fuq preskrizzjoni medika bl-eċċezzjoni ta' proteżi dentali.