FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: (d)Paragraph 8 is hereby deleted.
French: d)Le paragraphe 8 est supprimé.
Portuguese: d)É suprimido o n° 8.
Czech: se odstavec 8 zrušuje.
Slovak: Odsek 8 sa týmto vypúšťa.
Polish: Skreśla się ust. 8.
Hungarian: A (8) bekezdést el kell hagyni.
Slovenian: Črta se odstavek 8.
Romanian: Alineatul (8) se elimină.
Bulgarian: Параграф 8 се заличава.
Estonian: Lõige 8 jäetakse välja.
Latvian: Ar šo 8. punktu svītro.
Lithuanian: 8 dalis išbraukiama.
English: Article 36
French: Article 36
Portuguese: Artigo 36
Czech: Článek 36
Slovak: Článok 36
Polish: Artykuł 36
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 36
Romanian: Articolul 36
Bulgarian: Член 36
Estonian: Artikkel 36
Latvian: pants
Lithuanian: 36 straipsnis
English: The first two paragraphs of Article 4 of Annex VI to the Conditions of Employment shall be replaced by the following:
French: À l'annexe VI du régime, article 4, les premier et deuxième alinéas sont remplacés par le texte suivant :
Portuguese: No artigo 4 do Anexo VI, os primeiro e segundo parágrafos passam a ter a seguinte redacção :
Czech: V článku 4 přílohy VI pracovního řádu se první dva pododstavce nahrazují tímto:
Slovak: Prvé dva odseky článku 4 prílohy VI k podmienkam zamestnania sa nahrádzajú týmito:
Polish: W załączniku VI do warunków zatrudnienia art. 4 akapit pierwszy i drugi otrzymuje brzmienie:
Hungarian: Az alkalmazási feltételek VI. melléklete 4. cikkének első két bekezdése helyébe a következő szöveg lép:
Slovenian: Prva dva odstavka člena 4 Priloge VI k pogojem za zaposlitev se nadomestita z naslednjim:
Romanian: În anexa VI din regim, la articolul 4, primul și al doilea paragraf se înlocuiesc cu următorul text:
Bulgarian: В приложение IV от условията за заетост, член 4, първи и втори параграф се заменят със следния текст:
Estonian: Teenistustingimuste VI lisa artikli 4 kaks esimest lõiku asendatakse järgmistega:
Latvian: Nodarbināšanas kārtības VI pielikuma 4. panta pirmās divas daļas aizstāj ar šādām daļām:
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų VI priedo 4 straipsnio pirmos dvi dalys pakeičiamos taip:
English: Article 37
French: Article 37
Portuguese: Artigo 37
Czech: Článek 37
Slovak: Článok 37
Polish: Artykuł 37
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 37
Romanian: Articolul 37
Bulgarian: Член 37
Estonian: Artikkel 37
Latvian: pants
Lithuanian: 37 straipsnis
English: The following paragraph is hereby added to Article 10 of Annex VI to the Conditions of Employment:
French: À l'annexe VI du régime, article 10, le paragraphe suivant est ajouté :
Portuguese: Ao artigo 10 do Anexo VI do regime é aditado o número seguinte :
Czech: V článku 10 přílohy VI pracovního řádu se doplňuje nový odstavec, který zní:
Slovak: K článku 10 prílohy VI k podmienkam zamestnania sa týmto dopĺňa tento odsek:
Polish: W załączniku VI do warunków zatrudnienia art. 10 dodaje się ustęp w brzmieniu:
Hungarian: Az alkalmazási feltételek VI. mellékletének 10. cikke a következő bekezdéssel egészül ki:
Slovenian: Členu 10 Priloge VI k pogojem za zaposlitev se doda naslednji odstavek:
Romanian: La anexa VI din regim, la articolul 10 se adaugă următorul alineat:
Bulgarian: В приложение VI от условията за заетост, към член 10 се добавя следният параграф:
Estonian: Teenistustingimuste VI lisa artiklile 10 lisatakse järgmine lõige:
Latvian: Ar šo nodarbināšanas kārtības 10. pantam pievieno šādu punktu:
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų VI priedo 10 straipsnis papildomas šia dalimi:
English: Paragraph 2 shall also apply to a staff member who is reinstated following expiry of a period of leave on personal grounds under Article 11 or unpaid leave under Article 33 of the Conditions of Employment.'
French: Le paragraphe 2 est également applicable à l'agent réintégré à l'expiration soit d'un congé de convenance personnelle prévu à l'article 11 du régime, soit d'un congé sans rémunération prévu à l'article 33 du régime. »
Portuguese: O n° 2 aplica-se igualmente ao agente reintegrado no termo de uma licença sem vencimento prevista nos artigos 11 e 33 do regime. »
Czech: Odstavec 2 se také vztahuje na zaměstnance, který znovu nastoupí po skončení volna z osobních důvodů podle článku 11 nebo po skončení neplaceného volna podle článku 33 pracovního řádu.“
Slovak: "3. Odsek 2 platí aj pre zamestnanca, ktorý sa vrátil do funkcie po uplynutí dovolenky z osobných dôvodov podľa článku 11 alebo neplatenej dovolenky podľa článku 33 o podmienkach zamestnania."
Polish: Ust. 2 stosuje się również do pracownika, który zostaje przywrócony do pracy po upływie okresu urlopu z przyczyn osobistych zgodnie z art. 11 lub urlopu bezpłatnego zgodnie z art. 33 warunków zatrudnienia.”
Hungarian: „(3) A (2) bekezdést kell alkalmazni arra az alkalmazottra is, akit az alkalmazási feltételek 11. cikke szerint személyes okokkal indokolt szabadsága letelte után vagy az alkalmazási feltételek 33. cikke szerint igénybe vett fizetés nélküli szabadsága letelte után állásába visszahelyeztek.”
Slovenian: Odstavek 2 velja tudi za uslužbence, ki se vrnejo na delo po poteku dopusta iz osebnih razlogov po členu 11 ali neplačanega dopusta po členu 33 pogojev za zaposlitev."
Romanian: „(3) Alineatul (2) se aplică, de asemenea, unui agent care este reintegrat după expirarea perioadei de concediu în interes personal, în conformitate cu articolul 11 din regim, sau de concediu fără plată, în conformitate cu articolul 33 din regim.
Bulgarian: "3.Параграф 2 се прилага също и за члена на персонала, възстановен на предишна длъжност, след изтичането на отпуска му по лични причини, предвидена в член 11 от условията за заетост, или неплатения отпуск, предвидена в член 33 от условията за заетост."
Estonian: Lõiget 2 kohaldatakse samuti teenistuja suhtes, kes tuleb tagasi teenistusse pärast teenistustingimuste artiklis 11 sätestatud isiklikel põhjustel antud puhkuse või artiklis 33 sätestatud palgata puhkuse lõppu.”
Latvian: 2. punktu piemēro arī darbiniekam, kuru atjauno darbā pēc personisku iemeslu dēļ paņemta atvaļinājuma beigām saskaņā ar nodarbināšanas kārtības 11. pantu vai pēc bezalgas atvaļinājuma beigām saskaņā ar 33. pantu.".
Lithuanian: 2 dalis taip pat taikoma darbuotojui, kuris grįžo į tarnybą pasibaigus jo atostogoms dėl asmeninių priežasčių pagal Įdarbinimo sąlygų 11 straipsnį ar nemokamoms atostogoms pagal 33 straipsnį.“
English: Article 38
French: Article 38
Portuguese: Artigo 38
Czech: Článek 38
Slovak: Článok 38
Polish: Artykuł 38
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 38
Romanian: Articolul 38
Bulgarian: Член 38
Estonian: Artikkel 38
Latvian: pants
Lithuanian: 38 straipsnis
English: Article 13 of Annex VI to the Conditions of Employment is hereby replaced by the following:
French: À l'annexe VI du régime, l'article 13 est remplacé par le texte suivant :
Portuguese: O artigo 13 do Anexo VI do regime passa a ter a seguinte redacção :
Czech: V příloze VI pracovního řádu se článek 13 nahrazuje tímto:
Slovak: Článok 13 prílohy VI k podmienkam zamestnania sa nahrádza týmto:
Polish: W załączniku VI do warunków zatrudnienia art. 13 otrzymuje brzmienie:
Hungarian: Az alkalmazási feltételek VI. mellékletének 13. cikke helyébe a következő szöveg lép:
Slovenian: Člen 13 Priloge VI k pogojem za zaposlitev se nadomesti z naslednjim:
Romanian: În anexa VI din regim, articolul 13 se înlocuiește cu următorul text:
Bulgarian: В приложение VI от условията за заетост, член 13 се заменя със следния текст:
Estonian: Teenistustingimuste VI lisa artikkel 13 asendatakse järgmisega:
Latvian: Ar šo nodarbināšanas kārtības VI pielikuma 13. pantu aizstāj ar šādu pantu:
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų VI priedo 13 straipsnis pakeičiamas taip:
English: 'Article 13
French: « Article 13
Portuguese: « Artigo 13
Czech: „Článek 13
Slovak: "Článok 13
Polish: „Artykuł 13
Hungarian: „13. cikk
Slovenian: "Člen 13
Romanian: „Articolul 13
Estonian: “Artikkel 13
Latvian: "13. pants
Lithuanian: „13 straipsnis
English: Entitlement to invalidity pension shall taken effect from the first day of the calendar month following recognition of the permanent incapacity of the staff member to perform his duties.'
French: Le droit à la pension d'invalidité naît à compter du premier jour du mois civil suivant la constatation de l'incapacité définitive pour l'agent d'exercer ses fonctions. »
Portuguese: O direito à pensão de invalidez adquire-se a contar do primeiro dia do mês civil subsequente à verificação da incapacidade definitiva do agente para exercer as suas funções. »
Czech: Nárok na invalidní důchod vzniká prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po měsíci uznání trvalé pracovní neschopnosti zaměstnance.“
Slovak: Nárok na invalidný dôchodok nadobudne účinnosť v prvý deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po uznaní trvalej neschopnosti zamestnanca plniť si pracovné povinnosti."
Polish: Uprawnienie do renty inwalidzkiej zaczyna obowiązywać od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po uznaniu trwałej niezdolności pracownika do wykonywania obowiązków.”
Hungarian: A rokkantsági nyugdíjra való jogosultság azt a hónapot követő hó első napján nyílik meg, amely hónapban ismertté válik, hogy a szóban forgó alkalmazott tartósan képtelenné vált feladatai ellátására.”
Slovenian: Upravičenost do invalidske pokojnine začne veljati od prvega dne koledarskega meseca, ki sledi priznanju uslužbenčeve trajne nezmožnosti za delo."
Romanian: Dreptul la pensia de invaliditate intră în vigoare în prima zi a lunii calendaristice următoare recunoașterii incapacității permanente a unui agent de a-și exercita funcțiile.”
Bulgarian: Правото на пенсия за инвалидност влиза в сила от първия ден на календарния месец, следващ констатацията за окончателна невъзможност за изпълнение на служебните задължения от страна на члена на персонала."
Estonian: Õigus saada töövõimetuspensioni algab selle kuu esimesel päeval, mis järgneb kuule, kui teenistuja tunnistati püsivalt võimetuks oma kohuseid täitma.”
Latvian: Tiesības uz invaliditātes pensiju stājas spēkā no pirmās tā kalendārā mēneša dienas, kas seko darbinieka pastāvīgās nespējas veikt pienākumus atzīšanai.".
Lithuanian: Teisė į invalidumo pensiją atsiranda pirmąją kalendorinio mėnesio, einančio po to, kai darbuotojas pripažįstamas nuolat negalinčiu atlikti savo pareigų, dieną.“
English: Article 39
French: Article 39
Portuguese: Artigo 39
Czech: Článek 39
Slovak: Článok 39
Polish: Artykuł 39
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 39
Romanian: Articolul 39
Bulgarian: Член 39
Estonian: Artikkel 39
Latvian: pants
Lithuanian: 39 straipsnis
English: The second paragraph of Article 14 of Annex VI to the Conditions of Employment is hereby replaced by the following:
French: À l'annexe VI du régime, article 14, le deuxième alinéa est remplacé par le texte suivant :
Portuguese: No Anexo VI do regime, o segundo parágrafo do artigo 14 passa a ter a seguinte redacção :
Czech: V článku 14 přílohy VI pracovního řádu se druhý pododstavec nahrazuje tímto:
Slovak: Druhý odsek článku 14 prílohy VI k podmienkam zamestnania sa nahrádza týmto:
Polish: W załączniku VI do warunków zatrudnienia art. 14 akapit drugi otrzymuje brzmienie:
Hungarian: Az alkalmazási feltételek VI. melléklete 14. cikkének második bekezdése helyébe a következő szöveg lép:
Slovenian: Drugi odstavek člena 14 Priloge VI k pogojem za zaposlitev se nadomesti z naslednjim:
Romanian: În anexa VI din regim, art. 14 al doilea paragraf se înlocuiește cu următorul text:
Bulgarian: В приложение VI от условията за заетост, член 14, вторият параграф се заменя със следния текст:
Estonian: Teenistustingimuste VI lisa artikli 14 teine lõik asendatakse järgmisega:
Latvian: Ar šo nodarbināšanas kārtības VI pielikuma 14. panta otro daļu aizstāj ar šādu:
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų VI priedo 14 straipsnio antra dalis pakeičiama taip:
English: 'If the person concerned is not reinstated in the service of the Foundation, he shall receive: -either the severance grant provided for in
Portuguese: « Se o interessado não retomar o serviço na Fundação, beneficia :
Slovak: "Ak nie je príslušná osoba dosadená do svojej pôvodnej funkcie v zamestnaní v nadácii, dostane:
Polish: „Jeżeli zainteresowana osoba nie zostanie przywrócona do pracy w Fundacji, wówczas otrzymuje:
Hungarian: „Ha az érintett személyt nem helyezik vissza állásába az alapítvány szolgálatában, akkor
Slovenian: "Če se zadevna oseba ne vrne na delo v fundacijo, prejme:
Romanian: „Dacă persoana respectivă nu este reangajată în serviciul fundației, aceasta primește:
Estonian: “Kui asjaomast isikut ei võeta tagasi fondi teenistusse, saab ta: -
Lithuanian: „Jeigu suinteresuotas asmuo negrįžta į tarnybą Fonde, jis gauna:
English: Article 11, calculated on the basis of the period of service actually completed,
Portuguese: -quer de uma compensação por cessação de funções, prevista no artigo 11, calculada com base no tempo de serviço efectivamente prestado,
Slovak: buď odstupné ustanovené v článku 11 vypočítané na základe obdobia zamestnania skutočne odpracovaného,
Polish: odprawę przewidzianą w art. 11, obliczoną na podstawie faktycznie przepracowanego okresu zatrudnienia, lub
Hungarian: vagy a 11. cikkben meghatározott végkielégítést kapja, amelyet a ténylegesen letöltött szolgálati idő alapján kell kiszámítani,
Slovenian: ali odpravnino iz člena 11, izračunano glede na obdobje dejanske zaposlitve,
Romanian: fie compensația pentru desfacerea contractului de muncă, prevăzută la articolul 11, calculată în baza perioadei de serviciu încheiată efectiv;
Estonian: kas artiklis 11 sätestatud lahkumistoetuse, mis arvutatakse tegelikult teenistuses oldud aja põhjal, -
Lithuanian: arba 11 straipsnyje numatytą išeitinę išmoką, apskaičiuojamą pagal faktišką tarnybos trukmę,
English: -or, provided that he has reached the age of 50 or over, a retirement pension as provided for under Article 41a of the Conditions of Employment and this Annex.'
French: -soit, pour autant qu'il ait atteint au moins l'âge de 50 ans, d'une pension d'ancienneté dans les conditions prévues à l'article 41 bis du régime ainsi qu'à la présente annexe. »
Portuguese: -quer, contanto que tenha atingido pelo menos 50 anos de idade, de uma pensão de aposentação, nas condições previstas no artigo 41 A do regime bem como no presente anexo. »
Czech: nebo pokud dosáhla alespoň věku 50 let, starobní důchod za podmínek stanovených v článku 41a pracovního řádu a v této příloze.“
Slovak: alebo, za predpokladu, že dosiahla vek 50 rokov alebo viac, starobný dôchodok podľa ustanovení článku 41a o podmienkach zamestnania a tejto prílohy."
Polish: jeżeli pracownik ukończył 50 lat, emeryturę przewidzianą w art. 41a warunków zatrudnienia i w niniejszym załączniku.”
Hungarian: vagy, amennyiben betöltötte 50. életévét, illetve ennél idősebb, az alkalmazási feltételek 41a. cikkében és a mellékletében meghatározott öregségi nyugdíjban részesül.”
Slovenian: ali če dopolni petdeset ali več let, starostno pokojnino po členu 41a pogojev za zaposlitev in te priloge."
Romanian: fie, dacă a atins vârsta de 50 de ani sau mai mult, o pensie pentru vechime în muncă în condițiile prevăzute la articolul 41b din regim, precum și în prezenta anexă.
Bulgarian: или, ако е навършил 50 години, на пенсия за прослужено време, предвидена в член 41 а от условията за заетост, както и в настоящото приложение."
Estonian: või juhul, kui ta on vähemalt 50aastane, vanaduspensioni teenistustingimuste artiklis 41a ja käesolevas lisas sätestatud tingimustel.”
Latvian: vai, ar nosacījumu, ka viņš ir sasniedzis 50 gadu vecumu vai vecāks, izdienas pensiju, kā paredzēts nodarbināšanas kārtības 41.a pantā un šajā pielikumā.".
Lithuanian: arba, jei jam sukako 50 ar daugiau metų, senatvės pensiją, kaip numatyta Įdarbinimo sąlygų 41a straipsnyje ir šiame priede.“
English: Article 40
French: Article 40
Portuguese: Artigo 40
Czech: Článek 40
Slovak: Článok 40
Polish: Artykuł 40
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 40
Romanian: Articolul 40
Bulgarian: Член 40
Estonian: Artikkel 40
Latvian: pants
Lithuanian: 40 straipsnis
English: In Article 15 of Annex VI to the Conditions of Employment 'where a staff member' is hereby replaced by 'where a former staff member'.
French: À l'annexe VI du régime, article 15, les termes « lorsque l'agent bénéficiaire » sont remplacés par les termes « lorsque l'ancien agent bénéficiaire. ».
Portuguese: No artigo 15 do Anexo VI do regime, a expressão « sempre que um agente beneficiário » é substituída por « sempre que um ex-agente beneficiário ».
Czech: V článku 15 přílohy VI pracovního řádu se slova „pokud je zaměstnanec“ nahrazují slovy „pokud je bývalý zaměstnanec“.
Slovak: V článku 15 prílohy VI k podmienkam zamestnania sa týmto slová "kde sa zamestnanec" nahrádzajú slovami "kde sa bývalý zamestnanec".
Polish: W załącznika VI do warunków zatrudnienia art. 15 wyrazy „jeżeli pracownik” zastępuje się wyrazami: „jeżeli były pracownik”.
Hungarian: Az alkalmazási feltételek VI. mellékletének 15. cikkében az „amennyiben az alkalmazott” kifejezés helyébe az „amennyiben a korábbi alkalmazott” kifejezés lép.
Slovenian: V členu 15 Priloge VI k pogojem za zaposlitev se besedi "če uslužbenec" nadomestita s "če bivši uslužbenec".
Romanian: În anexa VI la regim, art. 15, textul „atunci când agentul beneficiar” se înlocuiește cu „atunci când fostul agent beneficiar”.
Bulgarian: В член 15 от приложение VI от условията за заетост, изразът "когато членът на персонала " се заменя с израза "когато бившият член на персонала "
Estonian: Teenistustingimuste VI lisa artiklis 15 asendatakse sõna “teenistuja” sõnadega “endine teenistuja”.
Latvian: Ar šo nodarbināšanas kārtības VI pielikuma 15. pantā "ja darbinieks" aizstāj ar "ja bijušais darbinieks".
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų VI priedo 15 straipsnyje žodžiai „kai darbuotojas“ pakeičiami „kai buvęs darbuotojas.“
English: Article 41
French: Article 41
Portuguese: Artigo 41
Czech: Článek 41
Slovak: Článok 41
Polish: Artykuł 41
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 41
Romanian: Articolul 41
Bulgarian: Член 41
Estonian: Artikkel 41
Latvian: pants
Lithuanian: 41 straipsnis
English: The following is hereby added to the first paragraph of Article 16 of Annex VI of the Conditions of Employment:
French: À l'annexe VI du régime, article 16, le premier alinéa est complété par le membre de phrase suivant :
Portuguese: No artigo 16 do Anexo VI do regime, o primeiro parágrafo é completado com a seguinte parte de frase :
Czech: V čl. 16 prvním pododstavci přílohy VI pracovního řádu se doplňují slova:
Slovak: K prvému odseku článku 16 prílohy VI k podmienkam zamestnania sa týmto dopĺňa toto:
Polish: W załączniku VI do warunków zatrudnienia art. 16 akapit pierwszy dodaje się wyrazy:
Hungarian: Az alkalmazási feltételek VI. melléklete 16. cikkének első bekezdése a következőkkel egészül ki:
Slovenian: Prvemu odstavku člena 16 Priloge VI k pogojem za zaposlitev se doda naslednje:
Romanian: În anexa VI la regim, la articolul 16, primul paragraf se completează cu următorul text:
Bulgarian: В първият параграф на член 16 от приложение VI от условията за заетост, се добавя следният текст:
Estonian: Teenistustingimuste VI lisa artikli 16 esimesele lõigule lisatakse järgmine lause:
Latvian: Ar šo nodarbināšanas kārtības VI pielikuma 16. panta pirmajai daļai pievieno šādu:
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų VI priedo 16 straipsnio pirmoji dalis papildoma:
English: 'It shall not be less than 60 % of the retirement pension to which her husband would have been entitled had he qualified, irrespective of length of service or of age, for such pension at the time of his death.'
Portuguese: « nem ser inferior a 60 % da pensão de aposentação que teria sido paga ao agente, se ele tivesse podido, sem condições de tempo de serviço nem de idade, requerê-la à data da sua morte ».
Czech: „a nižší než 60 % starobního důchodu, na který by měl zaměstnanec v době svého úmrtí nárok bez ohledu na trvání služby nebo na věk.“
Slovak: "Nie je však nižší ako 60 % starobného dôchodku, na ktorý by bol mal nárok jej manžel, keby bol bez ohľadu na dĺžku zamestnania alebo veku oprávnený na tento dôchodok v čase svojho úmrtia."
Polish: „Kwota ta nie będzie niższa niż 60% emerytury, do której uprawniony byłby jej mąż, gdyby się kwalifikował, niezależnie od wysługi lat lub wieku, do otrzymania takiej emerytury w momencie swojej śmierci.”
Hungarian: „Nem lehet kevesebb az öregségi nyugdíj 60%-ánál, amelyre férje jogosult lett volna, ha szolgálati idejétől és korától függetlenül halála időpontjában ilyen nyugdíjra jogosult lett volna.”
Slovenian: "Ne bo manjši od 60 % starostne pokojnine, do katere bi bil upravičen njen mož, če bi v času smrti izpolnjeval pogoje, ne glede na dolžino delovne dobe ali starost."
Romanian: „nici mai mică de 60 % din pensia pentru vechime în muncă la care soțul acestuia ar fi avut dreptul, dacă se califica, indiferent de durata serviciului sau vârsta pentru această pensie, la data decesului.”
Bulgarian: “Не е по малко от 60% от пенсията за прослужено време, на която нейният съпруг би имал право, ако е отговарял на условията за такава пенсия към момента на смъртта, независимо от трудовия стаж или от възрастта.”
Estonian: “See peab olema vähemalt 60% vanaduspensionist, mida oleks makstud teenistujale, kui ta oma surmapäeval teenistuse pikkusest või vanusest olenemata oleks vastanud sellise pensioni saamise tingimustele.”
Latvian: "Tā ir ne mazāka par 60 % no izdienas pensijas, uz ko viņas vīrs būtu bijis tiesīgs pretendēt uz savas nāves brīdi neatkarīgi no stāža ilguma vai vecuma.".
Lithuanian: „Ji yra ne mažesnė kaip 60 proc. senatvės pensijos, kurią jos vyras būtų turėjęs teisę gauti, jei jis tuo metu, kai mirė, būtų įgijęs teisę gauti tokią pensiją, nepriklausomai nuo darbo stažo ar amžiaus.“
English: Article 42
French: Article 42
Portuguese: Artigo 42
Czech: Článek 42
Slovak: Článok 42
Polish: Artykuł 42
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 42
Romanian: Articolul 42
Bulgarian: Член 42
Estonian: Artikkel 42
Latvian: pants
Lithuanian: 42 straipsnis
English: The following Article is hereby inserted into Annex VI of the Conditions of Employment:
French: À l'annexe VI du régime, l'article suivant est inséré :
Portuguese: Ao Anexo VI do regime é aditado o artigo seguinte :
Czech: V příloze VI pracovního řádu se vkládá nový článek, který zní:
Slovak: Do prílohy VI k podmienkam zamestnania sa týmto vkladá tento článok:
Polish: W załącznika VI warunków zatrudnienia dodaje się artykuł w brzmieniu:
Hungarian: Az alkalmazási feltételek VI. melléklete a következő cikkel kiegészül ki:
Slovenian: V Prilogo VI k pogojem za zaposlitev se vstavi naslednji člen:
Romanian: În anexa VI din regim se introduce următorul articol:
Bulgarian: В приложение VI от условията за заетост се добавя следният член:
Estonian: Teenistustingimuste VI lisasse lisatakse järgmine artikkel:
Latvian: Ar šo nodarbināšanas kārtības VI pielikumā iestarpina šādu pantu:
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų VI priede įterpiamas šis straipsnis:
English: 'Article 17a
French: « Article 17 bis
Portuguese: « Artigo 17 A
Czech: „Článek 17a
Slovak: "Článok 17a
Polish: „Artykuł 17a
Hungarian: „17a. cikk
Slovenian: "Člen 17a
Romanian: „Articolul 17a
Bulgarian: "Член 17а
Estonian: “Artikkel 17a
Latvian: "17.a pants
Lithuanian: „17a straipsnis
English: The minimum widow's pension shall be 35 % of the final basic salary;
French: Le minimum de la pension de réversion est égal à 35 % du dernier traitement de base;
Portuguese: O mínimo da pensão de viuvez é igual a 35 % do último vencimento de base;
Czech: Minimální vdovský důchod činí 35 % posledního základního platu zaměstnance;
Slovak: Minimálny vdovský dôchodok je 35 % posledného základného mesačného platu zamestnanca;
Polish: Minimalna renta wdowia wynosi 35% ostatniej płacy zasadniczej;
Hungarian: A legalacsonyabb özvegyi nyugdíj az utolsó alapilletmény 35%-a;
Slovenian: Minimalna vdovska pokojnina znaša 35 % zadnje osnovne plače;
Romanian: Pensia minimă de soț supraviețuitor este de 35 % din ultimul salariu de bază;
Bulgarian: Минимумът на вдовишка пенсия е 35% от последната основна заплата;
Estonian: Lesepensioni miinimummäär on 35% viimasest põhipalgast;
Lithuanian: Minimali našlės pensija yra 35 proc. paskutinio bazinio darbo užmokesčio;