FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: A staff member who is a candidate for elective public office shall apply for leave on personal grounds for a period not exceeding three months.
French: L'agent qui est candidat à des fonctions publiques électives doit solliciter un congé de convenance personnelle pour une période ne pouvant excéder trois mois.
Portuguese: O agente candidato a funções públicas electivas deve solicitar uma licença sem vencimento, por um período que não pode exceder os três meses.
Czech: Zaměstnanec kandidující na volenou veřejnou funkci si podá žádost o volno z osobních důvodů na dobu nepřesahující tři měsíce
Slovak: Zamestnanec, ktorý je kandidátom vo voľbách do verejného orgánu, požiada o dovolenku z osobných dôvodov na obdobie nepresahujúce tri mesiace.
Polish: Pracownik, który kandyduje na wybieralne stanowisko publiczne składa podanie o urlop z przyczyn osobistych na okres nieprzekraczający trzech miesięcy.
Hungarian: Amennyiben egy alkalmazottat választott közhivatalra jelöltek, az érintett személyes okokra hivatkozva legfeljebb három hónap időtartamra szabadságot kérhet.
Slovenian: Uslužbenec, ki kandidira za izvolitev v javno funkcijo, prosi za dopust iz osebnih razlogov, ta ne sme presegati treh mesecev.
Romanian: Agentul care este candidat la o funcție publică electivă solicită concediu în interes personal pentru o perioadă care nu poate depăși trei luni.
Bulgarian: Членът на персонала, кандидатстващ за изборна обществена длъжност, подава молба за отпуск по лични причини, за период не по-дълъг от три месеца.
Estonian: Teenistuja, kes kandideerib valitavale ametikohale, taotleb isiklikel põhjustel puhkust kõige rohkem kolmeks kuuks.
Latvian: Darbinieks, kurš kandidē uz vēlētu sabiedrisku amatu, pieprasa atvaļinājumu personisku iemeslu dēļ uz laikposmu, kas nepārsniedz trīs mēnešus.
Lithuanian: Darbuotojas, kuris yra kandidatas į renkamą valstybinę tarnybą, prašo atostogų dėl asmeninių priežasčių ne ilgesniam kaip trijų mėnesių laikotarpiui.
Maltese: Impjegat li hu kandidat għall-uffiċċju pubbliku elettiv għandu japplika għall-ġranet frank fuq bażi personali ghall-perijodu ta' mhux aktar minn tlett xħur.
English: The director shall consider the case of any staff member elected to such office.
French: Le directeur apprécie la situation de l'agent qui a été élu à ces fonctions.
Portuguese: O director analisa a situação do agente que foi eleito para essas funções.
Czech: Ředitel zváží případ každého zaměstnance zvoleného do takovéto funkce.
Slovak: Riaditeľ posúdi prípad každého zamestnanca zvoleného do takého orgánu.
Polish: Dyrektor rozpatrzy przypadek każdego pracownika wybranego na takie stanowisko.
Hungarian: Az igazgató mérlegeli az alkalmazott fenti hivatalba történő megválasztásának esetét.
Slovenian: Direktor preuči primer vsakega v tako funkcijo izvoljenega uslužbenca.
Romanian: Directorul evaluează situația agentului care a fost ales în aceste funcții.
Bulgarian: Директорът преценява служебното положение, в което се намира член на персонала, избран на такава длъжност.
Estonian: Kui teenistuja valitakse ametisse, hindab direktor iga sellise teenistuja juhtumit.
Latvian: Direktors izskata jebkura šādā amatā ievēlēta darbinieka lietu.
Lithuanian: Direktorius apsvarsto kiekvieno į tokią tarnybą išrinkto darbuotojo atvejį.
Maltese: Id-direttur għandu jikkonsidra l-każ ta' l-impjegat li ġie elett għal dik il-kariga.
English: Having regard to the importance of the office and the duties it entails, the director shall decide whether the staff member concerned should continue in active employment or apply for leave on personal grounds.
French: Suivant l'importance desdites fonctions et les obligations qu'elles imposent à leur titulaire, le directeur décide si l'agent est maintenu en service ou s'il doit demander un congé de convenance personnelle.
Portuguese: Consoante a importância das ditas funções e as obrigações que elas impõem ao titular, o director decide se o agente se mantém em serviço ou se deve pedir uma licença sem vencimento.
Czech: S ohledem na důležitost funkce, do které byl zaměstnanec zvolen a na povinnosti z toho plynoucí, ředitel rozhodne, zda tento zaměstnanec zůstane ve službě nebo zda musí požádat o volno z osobních důvodů.
Slovak: So zreteľom na význam orgánu a pracovné povinnosti, ktoré zahŕňa, riaditeľ rozhodne, či príslušný zamestnanec má pokračovať v aktívnom zamestnaní, alebo požiadať o dovolenku z osobných dôvodov.
Polish: Uwzględniając znaczenie tego stanowiska oraz wiążące się z nim obowiązki dyrektor powinien zdecydować, czy dany pracownik powinien kontynuować aktywne zatrudnienie, czy też złożyć podanie o urlop z przyczyn osobistych.
Hungarian: A hivatal súlyát és az azzal járó kötelezettségeket figyelembe véve az igazgató dönt, hogy az alkalmazott aktív foglalkoztatásban maradjon-e, vagy személyes okokkal indokolt szabadságot kérjen.
Slovenian: Z upoštevanjem pomembnosti funkcije, v katero je bil uslužbenec izvoljen, in z njo povezanih delovnih dolžnosti odloči, ali je ta uslužbenec lahko še naprej aktivno zaposlen ali mora prositi za dopust iz osebnih razlogov.
Romanian: Având în vedere importanța funcțiilor și obligațiile pe care le impune titularului, directorul decide dacă agentul este menținut în serviciu sau dacă trebuie să solicite concediu în interes personal.
Bulgarian: В зависимост от важността на службата и задълженията, които произтичат от нея, директорът решава дали членът на персонала може да продължи да заема длъжността си или следва да подаде молба за отпуск по лични причини.
Estonian: Pidades silmas ameti tähtsust ja sellega kaasnevaid kohustusi, otsustab direktor, kas asjaomane teenistuja peab jätkama oma teenistust või taotlema isiklikel põhjustel puhkust.
Latvian: Ņemot vērā amata un pienākumu, ko tas ietver, svarīgumu, direktors lemj, vai attiecīgajam darbinieku būtu jāturpina aktīvs darbs vai jāpieprasa atvaļinājums personisku iemeslu dēļ.
Lithuanian: Atsižvelgdamas į tarnybos svarbą ir su ja susijusias pareigas, direktorius nusprendžia, ar konkretus darbuotojas turėtų ir toliau dirbti nuolatiniame darbe, ar prašyti atostogų dėl asmeninių priežasčių.
Maltese: Wara li jkun ikkonsidra l-importanza ta' l-uffiċċju u d-doveri ta' dan l-istess uffiċċju, d-direttur għandu jiddeċiedi jekk l-istess impjegat għandux jkompli jaħdem jew japplika għall-frank fuq bażi personali.
English: In the latter case, the duration of the leave shall be equal to the term for which the staff member has been elected.
French: Dans ce cas, ce congé est d'une durée égale à celle du mandat de l'agent.
Portuguese: Neste caso, a licença tem uma duração igual à do mandato do agente.
Czech: V takovém případě je poskytnuto volno na dobu, na kterou byl zvolen.
Slovak: V prípade dovolenky táto trvá rovnako dlho ako obdobie, na ktoré bol zamestnanec zvolený.
Polish: W tym ostatnim przypadku, okres urlopu będzie równy długości kadencji, na którą wybrany został pracownik.
Hungarian: Az utóbbi esetben a szabadság időtartama megegyezik azzal az időtartammal, amelyre az alkalmazottat megválasztották.
Slovenian: V tem primeru je dolžina dopusta enaka trajanju mandata funkcije, v katero je bil izvoljen.
Romanian: În ultimul caz, durata concediului este egală cu mandatul agentului.
Bulgarian: В този случай времетраенето на отпуска е равно на времетраенето на мандата на члена на персонала.
Estonian: Viimasel juhul võrdub puhkuse pikkus ametiajaga, milleks teenistuja on valitud.
Latvian: Pēdējā gadījumā atvaļinājuma ilgums ir vienāds ar termiņu, uz kādu darbinieks ir ievēlēts.
Lithuanian: Šiuo atveju atostogų trukmė sutampa su kadencijos, kuriai darbuotojas buvo išrinktas, trukme.
Maltese: Fil-każ ta' l-aħħar, it-tul ta' frank għandu jkun għat-tul tal-kariga li għaliha jkun ġie elett.
English: Where the employee has a fixed-term contract, however, the duration of leave on personal grounds shall not exceed the unexpired period of the contract.'
French: Toutefois, pour l'agent titulaire d'un contrat à durée déterminée, la durée du congé de convenance personnelle est limitée à la durée du contrat d'engagement restant à courir. »
Portuguese: Todavia, para o agente titular de um contrato por um período determinado, a duração da licença sem vencimento é limitada ao período do contrato ainda por correr. »
Czech: Pokud má zaměstnanec pracovní poměr na dobu určitou, nepřesáhne doba volna z osobních důvodů zbývající dobu platnosti pracovního poměru.“
Slovak: Ak má zamestnanec zmluvu na dobu určitú, trvanie dovolenky z osobných dôvodov však nepresiahne neuplynutú časť zmluvy."
Polish: Jednakże w przypadku, gdy pracownik posiada umowę na czas określony, czas trwania urlopu z przyczyn osobistych nie będzie przekraczać okresu pozostałego do wygaśnięcia umowy.”
Hungarian: Ha azonban az alkalmazott szerződése határozott időre szól, a személyes okokból kért szabadság időtartama nem haladhatja meg a szerződés még le nem töltött időtartamát.”
Slovenian: Če gre za zaposlenega uslužbenca, ki je sklenil pogodbo za določen čas, trajanje dopusta iz osebnih razlogov ne sme presegati časa, ki bi ga po pogodbi še moral prebiti na delu."
Romanian: Cu toate acestea, pentru agentul titular al unui contract cu durată determinată, durata concediului în interes personal se limitează la durata neexpirată a contractului.”
Bulgarian: Но ако членът на персонала е назначен на срочен договор, времетраенето на отпуска по лични причини се ограничава до изтичането на този договор."
Estonian: Kui teenistujal on tähtajaline leping, ei ületa isiklikel põhjustel antud puhkuse pikkus lepingu lõppemiseni jäänud aega.”
Latvian: Tomēr, ja darbiniekam ir noteikta termiņa darba līgums, atvaļinājuma ilgums personisku iemeslu dēļ nepārsniedz atlikušo līguma laikposmu.".
Lithuanian: Tačiau jei darbuotojas dirba pagal terminuotą sutartį, atostogų dėl asmeninių priežasčių trukmė neviršija likusio sutarties laiko.“
Maltese: Fejn l-impjegat jkollu kuntratt fiss, f'dan il-każ, it-tul tal-frank fuq bażi personali ma' għandhux jaqbeż il-perijodu li għadu ma skadiex fil-kuntratt.'
English: Article 6
French: Article 6
Portuguese: Artigo 6
Czech: Článek 6
Slovak: Článok 6
Polish: Artykuł 6
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 6
Romanian: Articolul 6
Bulgarian: Член 6
Estonian: Artikkel 6
Latvian: pants
Lithuanian: 6 straipsnis
Maltese: Artikolu 6
English: The following paragraph is hereby added to Article 24 of the Conditions of Employment:
French: À l'article 24 du régime, l'alinéa suivant est ajouté :
Portuguese: Ao artigo 24 do regime é aditado o parágrafo seguinte :
Czech: V článku 24 pracovního řádu se doplňuje nový pododstavec, který zní:
Slovak: K článku 24 o podmienkach zamestnania sa týmto dopĺňa tento odsek:
Polish: W art. 24 warunków zatrudnienia dodaje się następujący akapit:
Hungarian: Az alkalmazási feltételek 24. cikke a következő bekezdéssel egészül ki:
Slovenian: Členu 24 pogojev za zaposlitev se doda:
Romanian: La articolul 24 din regim se adaugă următorul alineat:
Bulgarian: Следният параграф се добавя в член 24:
Estonian: Teenistustingimuste artiklile 24 lisatakse järgmine lõik:
Latvian: Ar šo nodarbināšanas kārtības 24. pantu papildina ar šādu daļu:
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų 24 straipsnis papildomas tokia pastraipa:
Maltese: Dan il-paragrafu huwa b'dan miżjud ma' l-Artikolu 24 tal-kondizzjonijiet ta' l-impjieg:
English: The doctor responsible for the initial negative opinion shall be heard by the medical committee.
French: Le médecin qui a émis le premier avis négatif est entendu par la commission médicale.
Portuguese: O médico que emitiu o primeiro parecer negativo é ouvido pela comissão médica.
Czech: Lékařský výbor vyslechne lékaře, který vydal původní negativní posudek.
Slovak: Posudková komisia vypočuje lekára zodpovedného za počiatočný negatívny posudok.
Polish: Lekarz, który wydał pierwotną opinię negatywną zostanie przesłuchany przez Komisję lekarską.
Hungarian: Az orvosi bizottság meghallgatja az első, kedvezőtlen orvosi véleményért felelős orvost.
Slovenian: Zdravniški svet zasliši zdravnika, ki je izdal negativno mnenje.
Romanian: Medicul care a emis primul avizul negativ este audiat de comisia medicală.
Bulgarian: Назначената комисия изслушва лекарят, дал отрицателно заключение.
Estonian: Arstlik komisjon kuulab ära algse negatiivse arvamuse eest vastutava arsti.
Latvian: Ārstu komisija uzklausa ārstu, kurš atbild par sākotnējo negatīvo slēdzienu.
Lithuanian: Medikų komisija išklauso pradinę neigiamą išvadą pateikusį gydytoją.
Maltese: It-tabib responsabbli għall-opinjoni negattiva iniżjali għandu jinstema' mill-kumitat mediku.
English: The candidate may refer the opinion of a doctor of his choice to the medical committee.
French: Le candidat peut saisir la commission médicale de l'avis d'un médecin de son choix.
Portuguese: O candidato pode apresentar à comissão médica, para apreciação, o parecer de um médico da sua escolha.
Czech: Uchazeč může předložit lékařskému výboru posudek jím zvoleného lékaře.
Slovak: Kandidát môže oznámiť posudkovej komisii posudok lekára vlastného výberu.
Polish: Kandydat może przedstawić Komisji lekarskiej opinię wybranego przez siebie lekarza.
Hungarian: A jelentkező elküldheti az orvosi bizottságnak egy általa választott orvos véleményét.
Slovenian: Kandidat lahko zdravniškemu svetu predloži mnenje zdravnika, ki ga sam izbere.
Romanian: Candidatul poate sesiza comisia medicală cu privire la avizul unui medic ales de el.
Estonian: Kandidaat võib arstlikule komisjonile esitada oma valitud arsti arvamuse.
Latvian: Kandidāts var nosūtīt sava izvēlēta ārsta sastādītu slēdzienu ārstu komisijai.
Lithuanian: Kandidatas medikų komisijai gali perduoti jo paties pasirinkto gydytojo pateiktą išvadą.
Maltese: Il-kandidat jista' jirreferi l-opinjoni ta' tabib ta' l-għażla tiegħu lill-kumitat mediku.
English: Where the opinion of the medical committee confirms the conclusions of the medical examination provided for in the first paragraph, the candidate shall pay 50 % of the fees and of the incidental costs.'
French: Lorsque l'avis de la commission médicale confirme les conclusions de l'examen médical prévu au premier alinéa, les honoraires et frais accessoires sont supportés pour moitié par le candidat. »
Portuguese: Quando o parecer da comissão médica confirmar as conclusões do exame médico previsto no primeiro parágrafo, metade dos honorários e despesas acessórias são suportados pelo candidato. »
Czech: Potvrdí-li lékařský výbor výsledek lékařského vyšetření stanoveného v prvním pododstavci, zaplatí uchazeč polovinu poplatků a vedlejších nákladů.“
Slovak: Ak posudok posudkovej komisie potvrdí závery lekárskeho vyšetrenia ustanoveného v prvom odseku, zaplatí kandidát 50 % poplatkov a vedľajšie náklady."
Polish: Jeżeli opinia Komisji lekarskiej potwierdzi wnioski z badania medycznego, przewidzianego w pierwszym akapicie, kandydat pokryje 50% opłat i nieprzewidzianych wydatków.”
Hungarian: Amennyiben az orvosi bizottság véleménye megerősíti az első bekezdésben előírt orvosi vizsgálat következtetéseit, a díjak és az esetleges költségek 50%-át a jelentkező fizeti.”
Slovenian: Če zdravniški svet potrdi ugotovitve zdravniškega pregleda, predvidenega v prvem odstavku, kandidat plača 50 % honorarja in spremljajočih stroškov."
Romanian: În cazul în care avizul comisiei medicale confirmă concluziile examenului medical prevăzut în primul paragraf, candidatul plătește 50 % din onorariile și costurile suplimentare.”
Estonian: Kui arstliku komisjoni arvamus kinnitab esimeses lõigus ettenähtud tervisekontrolli otsust, maksab kandidaat 50% arstitasudest ja lisakuludest.”
Latvian: Ja ārstu komisijas slēdziens apstiprina pirmajā daļā paredzētajā ārsta apskatē izdarītos secinājumus, kandidāts maksā 50 % no nodevām un papildmaksām.".
Lithuanian: Kai medikų komisija patvirtina pirmoje pastraipoje numatytos medicininės ekspertizės išvadas, kandidatas apmoka 50 proc. mokesčių ir smulkių nenumatytų išlaidų.“
Maltese: Fejn l-opinjoni tal-kumitat mediku tikkonferma l-konklużjonijiet ta' l-eżami mediku provdut fl-ewwel paragrafu, il-kandidat għandu jħallas ħamsin fil-mija (50 %) ta' l-onorarji u ta' l-ispejjeż inċidentali.'
English: Article 7
French: Article 7
Portuguese: Artigo 7
Czech: Článek 7
Slovak: Článok 7
Polish: Artykuł 7
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 7
Romanian: Articolul 7
Bulgarian: Член 7
Estonian: Artikkel 7
Latvian: pants
Lithuanian: 7 straipsnis
Maltese: Artikolu 7
English: Article 25 of the Conditions of Employment is hereby replaced by the following:
French: L'article 25 du régime est remplacé par le texte suivant :
Portuguese: O artigo 25 do regime passa a ter a seguinte redacção :
Czech: Článek 25 pracovního řádu se nahrazuje tímto:
Slovak: Článok 25 o podmienkach zamestnania sa nahrádza týmto:
Polish: Art. 25 warunków zatrudnienia otrzymuje brzmienie:
Hungarian: Az alkalmazási feltételek 25. cikke helyébe a következő szöveg lép:
Slovenian: Člen 25 pogojev za zaposlitev se nadomesti z naslednjim:
Romanian: Articolul 25 din regim se înlocuiește cu următorul text:
Bulgarian: Член 25 от условията за заетост се заменя със следния текст:
Estonian: Teenistustingimuste artikkel 25 asendatakse järgmisega:
Latvian: Ar šo nodarbināšanas kārtības 25. pantu aizstāj ar šādu pantu:
Lithuanian: Įdarbinimo sąlygų 25 straipsnis pakeičiamas taip:
Maltese: L-Artikolu 25 tal-Kondizzjonijiet ta' l-Impjieg huwa mibdul b'dan li ġej:
English: 'Article 25
French: « Article 25
Portuguese: « Artigo 25
Czech: „Článek 25
Slovak: "Článok 25
Polish: „Artykuł 25
Hungarian: „25. cikk
Slovenian: "Člen 25
Romanian: „Articolul 25
Bulgarian: "Член 25
Estonian: “Artikkel 25
Latvian: "25. pants
Lithuanian: „25 straipsnis
Maltese: 'Artikolu 25
English: A staff member may be required to serve a probationary period not exceeding six months.
French: L'agent peut être tenu d'effectuer un stage dont la durée ne peut dépasser six mois.
Portuguese: O agente pode ser obrigado a efectuar um estágio cuja duração não pode exceder seis meses.
Czech: se zaměstnancem může být sjednána zkušební doba, a to nejdéle na šest měsíců.
Slovak: Od zamestnanca sa môže žiadať, aby pracoval v skúšobnej lehote nepresahujúcej šesť mesiacov.
Polish: Od pracownika można żądać odpracowania okresu próbnego, nieprzekraczającego 6 miesięcy.
Hungarian: Az alkalmazottak részére legfeljebb hat hónapos próbaidő köthető ki.
Slovenian: Uslužbenec lahko opravlja poskusno delo, vendar ne sme trajati več kakor šest mesecev.
Romanian: Agentul poate avea obligația de a efectua o perioadă de probă care nu poate depăși șase luni.
Bulgarian: Членът на персонала може да бъде задължен да работи на изпитателен срок, чиято продължителност не надхвърля 6 месеца.
Estonian: Teenistujale võib määrata katseaja, mis ei ületa kuut kuud.
Latvian: Darbiniekam var noteikt pārbaudes laiku, kas nepārsniedz sešus mēnešus.
Lithuanian: Gali būti pareikalauta, kad darbuotojas būtų skiriamas bandomajam laikotarpiui, kuris neviršija šešių mėnesių.
Maltese: L-impjegat jista' jintalab jagħmel perijodu ta' prova ta' mhux aktar min sitt xhur.
English: Where, during his probationary period, a staff member is prevented, by sickness or accident, from performing his duties for one duties for one month or more, the director may extend his probationary period by the corresponding length of time.
French: Lorsque, au cours de son stage, l'agent est empêché d'exercer ses fonctions, par suite de maladie ou d'accident, pendant une durée d'au moins un mois, le directeur peut prolonger le stage d'une durée correspon-dante.
Portuguese: Quando, no decorrer do estágio, o agente estiver impossibilitado de exercer as suas funções, na sequência de doença ou de acidente, durante um período de um mês, pelo menos, o director pode prolongar o estágio por um período correspondente.
Czech: Nemůže-li zaměstnanec během zkušební doby svou službu pro nemoc nebo úraz zastávat nejméně po dobu jednoho měsíce, může ředitel zkušební dobu o odpovídající dobu prodloužit.
Slovak: Ak zamestnancovi počas jeho skúšobnej lehoty choroba alebo úraz bráni plniť si pracovné povinnosti jeden mesiac alebo viac, riaditeľ môže predĺžiť jeho skúšobnú dobu o zodpovedajúcu dĺžku času.
Polish: W przypadku gdy w czasie okresu próbnego ze względu na chorobę lub wypadek pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków przez okres dłuższy niż 1 miesiąc, dyrektor może odpowiednio przedłużyć okres próbny.
Hungarian: Amennyiben a próbaidő alatt egy alkalmazott betegség vagy baleset következtében egy hónapig vagy annál hosszabb ideig nem képes kötelezettségeinek eleget tenni, az igazgató a megfelelő időtartammal meghosszabbíthatja próbaidejét.
Slovenian: Če med poskusnim delom uslužbenec zaradi bolezni ali nesreče en mesec ali dlje ne more opravljati svojega dela, lahko direktor poskusno delo ustrezno podaljša.
Romanian: În cazul în care, în cursul perioadei de probă, un agent este împiedicat să își exercite funcțiile, ca urmare a unei boli sau a unui accident, pe o durată de cel puțin o lună, directorul îi poate prelungi perioada de probă cu o durată corespunzătoare.
Bulgarian: В случай, че по време на стажа членът на персонала е възпрепятствуван да изпълнява задълженията си вследствие на болест или злополука, за срок над един месец, директорът е в правото си да удължи изпитателния му срок със съответната продължителност.
Estonian: Kui teenistuja ei saa katseaja jooksul haiguse või õnnetuse tõttu täita oma kohustusi ühe kuu jooksul või kauem, võib direktor katseaega vastava ajavahemiku võrra pikendada.
Latvian: Ja pārbaudes laikā slimība vai nelaimes gadījums traucē darbiniekam veikt viņa pienākumus vienu mēnesi vai ilgāk, direktors par attiecīgo laiku drīkst pagarināt viņa pārbaudes laiku.
Lithuanian: Jei per bandomąjį laikotarpį dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo darbuotojas negali mėnesį ar ilgiau atlikti savo pareigų, direktorius gali atitinkamam laikotarpiui pratęsti jo bandomąjį laikotarpį.
Maltese: Fejn, tul iż-żmien ta' prova, l-impjegat ma jkunx jista' jaqdi dmirijietu għal xahar jew iktar, minħabba mard jew aċċident, id-direttur jista' jtawwal il-perijodu ta' prova tiegħu b'tul taż-żmien korrispondenti.