FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: old age, including early retirement,
French: vieillesse, y compris dans le cas de retraites anticipées,
German: Alter, einschließlich vorzeitige Versetzung in den Ruhestand,
Italian: vecchiaia, compreso il caso del pensionamento anticipato,
Portuguese: velhice, incluindo nos casos de reforma antecipada,
Czech: stáří, včetně předčasného odchodu do důchodu,
Slovak: starobou vrátane predčasného odchodu do dôchodku,
Polish: starością, w tym do wcześniejszych emerytur,
Hungarian: idős kor, beleértve a korkedvezményes nyugdíjat,
Slovenian: starostjo, vključno s predčasno upokojitvijo,
Romanian: limită de vârstă, inclusiv în cazul pensionărilor anticipate;
Bulgarian: старост, включително и преждевременно пенсиониране,
Estonian: vanadus, kaasa arvatud varajane pensionileminek,
Latvian: vecums, tostarp priekšlaicīga pensionēšanās,
Lithuanian: senatvės, įskaitant ankstyvą išėjimą į pensiją,
Maltese: xjuħija, inkluż irtirar kmieni,
English: industrial accidents and occupational diseases,
French: accident du travail et maladie professionnelle,
German: Arbeitsunfall und Berufskrankheit,
Italian: infortunio sul lavoro e malattia professionale,
Portuguese: acidentes de trabalho e doença profissional,
Czech: pracovních úrazů a nemocí z povolání,
Slovak: pracovnými úrazmi a chorobami z povolania,
Polish: wypadkiem przy pracy i chorobą zawodową,
Hungarian: munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések,
Slovenian: nesrečami pri delu in poklicnimi boleznimi,
Romanian: accident de muncă și boală profesională;
Bulgarian: трудови злополуки и професионални болести,
Estonian: tööõnnetused ja kutsehaigused,
Latvian: nelaimes gadījumi darbā un arodslimības,
Lithuanian: nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų,
Maltese: inċidenti industrijali u mard minħabba x-xogħol
English: unemployment;
French: chômage;
German: Arbeitslosigkeit;
Italian: disoccupazione;
Portuguese: desemprego;
Czech: nezaměstnanosti; b)
Slovak: nezamestnanosťou;
Polish: bezrobociem;
Hungarian: munkanélküliség;
Slovenian: brezposelnostjo;
Romanian: șomaj;
Bulgarian: безработица;
Estonian: töötus;
Latvian: bezdarbs;
Lithuanian: nedarbo; b)
Maltese: qagħda;
English: Article 5
French: Article 5
German: Artikel 5
Italian: Articolo 5
Portuguese: Artigo 5º
Czech: Článek 5
Slovak: Článok 5
Polish: Artykuł 5
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 5
Romanian: Articolul 5
Estonian: Artikkel 5
Latvian: pants
Lithuanian: 5 straipsnis
Maltese: Artikolu 5
English: the scope of the schemes and the conditions of access to them;
French: le champ d'application des régimes et les conditions d'accès aux régimes,
German: den Anwendungsbereich der Systeme und die Bedingungen für den Zugang zu den Systemen;
Italian: il campo d'applicazione dei regimi e relative condizioni d'accesso;
Portuguese: ao âmbito dos regimes e às condições de acesso aos regimes,
Czech: oblast působnosti systémů a podmínky přístupu k nim,
Slovak: rozsah systémov a podmienky prístupu k nim;
Polish: zakres stosowania systemów i warunki przystępowania do nich,
Hungarian: a rendszerek alkalmazási területe és a belépés feltételei,
Slovenian: obsega sistemov in pogojev za dostop do njih;
Romanian: domeniului de aplicare al regimurilor și al condițiilor de acces la acestea;
Bulgarian: приложното поле на схемите и условията за достъп до тях;
Estonian: skeemide ulatus ja neile ligipääsu tingimused;
Latvian: sociālā nodrošinājuma sistēmu darbības apjomu un pieejas nosacījumiem,
Lithuanian: socialinės apsaugos sistemų apimtimi ir galimybių naudotis jomis sąlygomis,
Maltese: l-iskop ta' l-iskemi u l-kondizzjonijiet ta' aċċess għalihom;
English: the obligation to contribute and the calculation of contributions;
French: l'obligation de cotiser et le calcul des cotisation,
German: die Beitragspflicht und die Berechnung der Beträge;
Italian: l'obbligo di versare i contributi e il calcolo degli stessi;
Portuguese: à obrigação, de pagar as quotizações e ao cálculo destas,
Czech: povinnost přispívat a výpočet výše příspěvků,
Slovak: povinnosť platiť príspevky a výpočet výšky príspevkov;
Polish: obowiązek opłacania i obliczanie wysokości składek,
Hungarian: a járulékfizetési kötelezettség és a járulékok kiszámítása,
Slovenian: obveznosti glede prispevkov in izračunavanja prispevkov;
Romanian: obligației de a cotiza și a calculului cotizațiilor;
Bulgarian: задължението за внасяне на осигурителните вноски и изчисляването на вноските;
Estonian: sissemaksekohustus ja sissemaksete arvutamine;
Latvian: pienākumu veikt iemaksas un iemaksu aprēķināšanu,
Lithuanian: įsipareigojimu mokėti įmokas ir įmokų dydžio apskaičiavimu,
Maltese: l-obbligazzjoni biex jikkontribwixxu u l-kalkulazzjoni tal-kontribuzzjonijiet;
English: the calculation of benefits, including supplementary benefits due in respect of a spouse or dependants, and the conditions governing the duration and retention of entitlement to benefits.
French: le calcul des prestations, y compris les majorations dues au titre du conjoint et pour personne à charge, et les conditions de durée et de maintien du droit aux prestations.
German: die Berechnung der Leistungen, einschließlich der Zuschläge für den Ehegatten und für unterhaltsberechtigte Personen, sowie die Bedingungen betreffend die Geltungsdauer und die Aufrechterhaltung des Leistungsanspruchs.
Italian: il calcolo delle prestazioni, comprese le maggiorazioni da corrispondere per il coniuge e per le persone a carico, nonché le condizioni relative alla durata e al mantenimento del diritto alle prestazioni.
Portuguese: ao cálculo das prestações, incluindo as majorações devidas na qualidade de cônjuge e por pessoas a cargo, e às condições de duração e de manutenção do direito às prestações.
Czech: výpočet dávek včetně zvýšení, na které vzniká nárok s ohledem na manžela nebo manželku nebo vyživované osoby, a podmínky trvání a zachování nároku na dávky.
Slovak: výpočet výšky dávok vrátane doplnkových dávok vyplácaných s ohľadom na manžela/manželku alebo závislé osoby, ako aj podmienky určujúce trvanie a zachovanie nároku na dávky.
Polish: obliczanie wysokości świadczeń, w tym świadczeń dodatkowych należnych z tytułu małżonka i na osobę będącą na utrzymaniu oraz jeżeli chodzi o warunki dotyczące okresu wypłaty świadczeń i zachowania prawa do świadczeń.
Hungarian: az ellátások kiszámítása, beleértve a házastárs és az eltartottak kiegészítő ellátásait, illetve az ellátásokra való jogosultság tartamára és fenntartására irányuló feltételek.
Slovenian: izračunavanja dajatev, vključno s povečanjem zaradi zakonskega partnerja in vzdrževancev, in pogojev, ki urejajo trajanje in obdržanje upravičenosti do dajatev.
Romanian: calculului prestațiilor, inclusiv a prestațiilor suplimentare datorate celuilalt soț sau persoanelor aflate în întreținere, precum și a condițiilor ce privesc durata și menținerea dreptului la prestații.
Bulgarian: изчисляването на обезщетенията, включително и увеличенията, дължими за съпрузи и лица на издръжка, и условията, които определят продължителността и запазването на правото на обезщетение.
Estonian: hüvitiste arvutamine, sealhulgas abikaasa või ülalpeetavate puhul suurendatava hüvitise arvutamine, ning hüvitiste saamise õiguse kestuse ja säilitamise tingimused.
Latvian: pabalstu aprēķināšanu, ietverot palielinājumus, kas maksājami attiecībā uz laulāto vai apgādājamiem, un nosacījumiem, kas reglamentē termiņus, kuros ir tiesības uz pabalstiem, un to saglabāšanu.
Lithuanian: išmokų apskaičiavimu, įskaitant išmokų padidinimą sutuoktiniams ir išlaikomiems asmenims, taip pat sąlygas, kurios reguliuoja teisės į išmokas trukmę ir išlaikymą.
Maltese: il-kalkulazzjoni ta' benefiċċji, inkluż benefiċċji supplimentari dovuti fir-rigward ta' konjugi jew dipendenti, u l-kondizzjonijiet li jirregolaw it-tul u ż-żamma ta' l-intitolament ta' benefiċċji.
English: The principle of equal treatment shall not prejudice the provisions relating to the protection of women by reason of maternity.
French: Le principe de l'égalité de traitement ne fait pas obstacle aux dispositions relatives à la protection de la femme en raison de la maternité.
German: Der Grundsatz der Gleichbehandlung steht den Bestimmungen zum Schutz der Frau wegen Mutterschaft nicht entgegen.
Italian: Il principio della parità di trattamento non pregiudica le disposizioni relative alla protezione della donna a motivo della maternità.
Portuguese: O princípio da igualdade de tratamento não prejudica as disposições relativas à protecção da mulher em função da maternidade.
Czech: Zásada rovného zacházení se nedotýká opatření na ochranu žen z důvodů mateřství.
Slovak: Zásada rovnakého zaobchádzania sa nedotýka ustanovení o ochrane žien z dôvodu materstva.
Polish: Zasada równego traktowania nie narusza przepisów dotyczących ochrony kobiet ze względu na macierzyństwo.
Hungarian: Az egyenlő bánásmód elve nem sérti a nők anyasági védelmére vonatkozó rendelkezéseket.
Slovenian: Načelo enakega obravnavanja ne posega v določbe, ki se nanašajo na varstvo žensk zaradi materinstva.
Romanian: Principiul egalității de tratament nu aduce atingere dispozițiilor referitoare la protecția femeii în caz de maternitate.
Bulgarian: Принципът на равното третиране не засяга разпоредбите относно закрилата на жените по време на майчинство.
Estonian: Võrdse kohtlemise põhimõte ei piira sätete kohaldamist, mis käsitlevad naiste kaitset seoses raseduse ja sünnitusega.
Latvian: Vienlīdzīgas attieksmes princips neskar noteikumus attiecībā uz mātes aizsardzību.
Lithuanian: Vienodo požiūrio principas nepažeidžia su moterų apsauga dėl motinystės susijusių nuostatų.
Maltese: Il-prinċipju ta' trattament ugwali ma jippreġudikax id-disposizzjonijiet li jirrelataw mal-protezzjoni ta' nisa minħabba maternità.
English: Article 6
French: Article 6
German: Artikel 6
Italian: Articolo 6
Portuguese: Arrtigo 6º
Czech: Článek 6
Slovak: Článok 6
Polish: Artykuł 6
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 6
Romanian: Articolul 6
Estonian: Artikkel 6
Latvian: pants
Lithuanian: 6 straipsnis
Maltese: Artikolu 6
English: determining the persons who may participate in an occupational scheme;
French: définir les personnes admises à participer à un régime professionnel;
German: Festlegung der Person, die zur Mitgliedschaft in einem betrieblichen System zugelassen sind;
Italian: definire le persone ammesse a partecipare ad un regime professionale;
Portuguese: Definir as pessoas a quem é permitido participar num regime profissional;
Czech: určení osob, které se mohou účastnit systému sociálního zabezpečení pracovníků; b)
Slovak: určenia osôb, ktoré môžu byť účastníkmi zamestnaneckého systému;
Polish: ustalenie osób, które mogą być objęte systemem zabezpieczenia socjalnego pracowników;
Hungarian: meghatározzák azon személyek körét, akik valamely foglalkoztatási rendszerben részt vehetnek;
Slovenian: določijo osebe, ki lahko sodelujejo v poklicnem sistemu;
Romanian: pentru a defini persoanele admise să participe la un regim profesional;
Bulgarian: определянето на лицата, които могат да участват в дадена професионална схема
Estonian: kindlaks määrata isikud, kes võivad osaleda kutsealases kindlustusskeemis;
Latvian: nosaka to personu loku, kas var piedalīties arodnodrošinājuma sistēmā;
Lithuanian: nustatyti asmenis, galinčius dalyvauti profesinėje socialinės apsaugos sistemoje; b)
Maltese: jiġu determinati l-persuni li jistgħu jipparteċipaw fi skema tax-xogħol;
English: fixing the compulsory or optional nature of participation in an occupational scheme;
French: fixer le caractère obligatoire ou facultatif de la participation à un régime professionnel;
German: Regelung der Zwangsmitgliedschaft oder der freiwilligen Mitgliedschaft in einem betrieblichen System;
Italian: fissare il carattere obbligatorio o facoltativo della partecipazione ad un regime professionale;
Portuguese: Fixar o carácter obrigatório ou facultativo da participação num regime profissional;
Czech: stanovení povinné nebo dobrovolné povahy účasti v systému; c)
Slovak: stanovenia povinnej alebo voliteľnej účasti v zamestnaneckom systéme;
Polish: określenie obowiązkowego lub dobrowolnego charakteru objęcia systemem zawodowym;
Hungarian: rögzítik a foglalkoztatási rendszerben való részvétel kötelező vagy önkéntes jellegét;
Slovenian: določi obvezna ali prostovoljna narava sodelovanja v poklicnem sistemu;
Romanian: pentru a stabili caracterul obligatoriu sau facultativ al participării la un regim profesional;
Bulgarian: определянето на задължителния или доброволен характер на участието в професионална схема;
Estonian: kindlaks määrata kutsealases kindlustusskeemis osalemise kohustuslikkus või vabatahtlikkus;
Latvian: nosaka to, vai piedalīšanās kādā arodnodrošinājuma sistēmā ir obligāta vai pēc izvēles;
Lithuanian: nustatyti privalomą arba neprivalomą dalyvavimą profesinėje socialinės apsaugos sistemoje; c)
Maltese: tiġi ffissata n-natura ta' parteċipazzjoni obbligatorja jew ta' l-għażla fi skema tax-xogħol;
English: laying down different rules as regards the age of entry into the scheme or the minimum period of employment or membership of the scheme required to obtain the benefits thereof;
French: établir des règles différentes en ce qui concerne l'âge d'entrée dans le régime ou en ce qui concerne la durée minimale d'emploi ou d'affiliation au régime pour l'obtention des prestations;
German: Festlegung unterschiedlicher Regeln über das Alter für den Beitritt zum System oder für die Mindestdauer der Beschäftigung oder Zugehörigkeit zum System, um einen Leistungsanspruch zu begründen;
Italian: stabilire norme differenti per quanto riguarda l'età di accesso al regime o per quanto riguarda la durata minima di occupazione o di iscrizione al regime per ottenerne le prestazioni;
Portuguese: Estabelecer regras diferentes no que diz respeito à idade de admissão ao regime ou ao tempo mínimo de actividade laboral ou de filiação no regime necessário a obtenção de prestações;
Czech: stanovení různých pravidel, pokud jde o věk pro vstup do systému nebo minimální dobu trvání zaměstnání nebo členství v systému vyžadovanou pro získání dávek; d)
Slovak: stanovenia rozdielnych pravidiel týkajúcich sa veku, v akom môže osoba do systému vstúpiť, alebo minimálnej dĺžky zamestnania či účasti v systéme zakladajúcej nárok na dávky;
Polish: ustanowienie różnych reguł w odniesieniu do wieku objęcia systemem lub minimalnej długości okresu zatrudnienia, lub podlegania systemowi w celu uzyskania świadczeń;
Hungarian: eltérően szabályozzák a rendszerbe történő belépés korhatárát vagy a munkaviszony, illetve a rendszerbeni tagság minimális időtartamát, melyek az ellátásokra jogosítanak;
Slovenian: določijo različna pravila glede starosti pri vstopu v sistem ali glede minimalnega obdobja zaposlitve ali članstva v sistemu, ki je potrebno za pridobitev dajatev le-tega;
Romanian: pentru a prevedea reguli diferite în privința vârstei de acces la un regim sau a duratei minime de angajare sau de afiliere la regim, necesară pentru obținerea prestațiilor;
Bulgarian: установяването на различни правила по отношение на възрастта за включване в схемата или на изисквания за минимален трудов стаж или минимален период на участие в схемата, необходими за получаване на обезщетения;
Estonian: ette näha eeskirjad inimese vanuse suhtes kindlustusskeemiga liitumisel või töötamise või kindlustusskeemis osalemise miinimumaja suhtes, mis on nõutav kindlustusskeemi alusel hüvitise saamiseks;
Latvian: paredz dažādus noteikumus attiecībā uz vecumu, kādā pievienojas sistēmai, vai minimālo nodarbinātības laiku, vai laiku, kurā ņemta dalība sistēmā, kas nepieciešams, lai iegūtu tās sniegtos pabalstus;
Lithuanian: nustatyti skirtingas taisykles dėl profesinės socialinės apsaugos sistemos narių amžiaus, minimalios įsidarbinimo trukmės arba narystės, suteikiančios teisę į išmokas; d)
Maltese: (ċ) jkunu provduti regoli differenti fir-rigward taż-żmien tad-dħul fl-iskema jew il-perijodu minimu ta' impjieg jew sħubija ta' l-iskema meħtieġ biex jinkisbu l-benefiċċji minnhom;
English: setting different conditions for the granting of benefits of restricting such benefits to workers of one or other of the sexes;
French: fixer des conditions différentes d'octroi des prestations ou réserver celles-ci aux travailleurs de l'un des deux sexes;
German: Festlegung unterschiedlicher Bedingungen für die Gewährung der Leistungen oder die Beschränkung dieser Leistungen auf eines der beiden Geschlechter;
Italian: fissare condizioni differenti per la concessione delle prestazioni o fornire queste ultime esclusivamente ai lavoratori di uno dei due sessi;
Portuguese: Fixar normas diferentes de concessão das prestações ou reservar estas últimas a trabalhadores de um dos sexos;
Czech: stanovení různých podmínek pro přiznání dávek nebo omezení těchto dávek na pracovníky některého pohlaví; f)
Slovak: stanovenia rozdielnych podmienok na poskytovanie dávok alebo obmedzenia týchto dávok len pre pracovníkov jedného alebo druhého pohlavia;
Polish: ustalenie różnych warunków przyznania świadczeń lub ograniczenie ich do pracowników jednej płci;
Hungarian: különböző feltételeket szabnak meg az ellátások teljesítésére, vagy az ilyen ellátásokat valamelyik nemhez tartozó munkavállalókra korlátozzák;
Slovenian: določijo različni pogoji za dodeljevanje dajatev ali omejevanje teh dajatev na delavce enega ali drugega spola;
Romanian: pentru a stabili condiții diferite pentru acordarea prestațiilor sau a rezerva aceste prestații lucrătorilor unuia dintre sexe;
Bulgarian: определянето на различни условия за предоставяне на обезщетения или запазването на тези обезщетения за работещите от единия от двата пола;
Estonian: luua töötajatele soolisest kuuluvusest lähtudes erinevad, kas soodus- või piiravad tingimused hüvitiste saamiseks;
Latvian: paredz dažādus nosacījumus, lai piešķirtu pabalstus vai liegtu šādus pabalstus viena vai otra dzimuma darbiniekiem;
Lithuanian: nustatyti skirtingas išmokų skyrimo, jų apribojimo vienos arba kitos lyties darbuotojams sąlygas; f)
Maltese: għamla ta' kondizzjonijiet differenti għal l-għoti ta' benefiċċji ta' restrizzjoni ta' dawn il-benefiċċji għall-ħaddiema ta' xi wieħed jew ieħor mis-sessi;
English: fixing different retirement ages;
French: imposer des âges différents de retraite;
German: Festsetzung unterschiedlicher Altergrenzen für den Eintritt in den Ruhestand;
Italian: imporre limiti di età differenti per collocamento a riposo;
Portuguese: Impor idades de reforma diferentes;
Czech: stanovení rozdílných důchodových věků; g)
Slovak: stanovenia rozdielnych vekových hraníc odchodu do dôchodku;
Polish: ustanowienie różnego wieku emerytalnego;
Hungarian: eltérő nyugdíjkorhatárokat állapítanak meg;
Slovenian: določijo različne upokojitvene starosti;
Romanian: pentru a impune vârste de pensionare diferite;
Bulgarian: определянето на различна възраст за пенсиониране;
Estonian: kinnitada erinevad pensioniead;
Latvian: nosaka dažādus pensionēšanās vecumus;
Lithuanian: nustatyti skirtingus pensinius amžius; g)
Maltese: iffissar ta'etajiet ta'irtirar differenti;
English: setting different levels of worker contribution;
French: fixer des niveaux différents pour les cotisations des travailleurs;
German: Festlegung unterschiedlicher Höhen für die Beiträge der Arbeitnehmer;
Italian: fissare livelli differenti per i contributi dei lavoratori;
Portuguese: Fixar níveis diferentes para as quotizações dos trabalhadores;
Czech: stanovení rozdílných úrovní příspěvků pracovníků;
Slovak: stanovenia rozdielnej výšky príspevkov pracovníkov;
Polish: ustalenie różnych wysokości składek należnych od pracowników;
Hungarian: eltérő mértékű munkavállalói hozzájárulást állapítanak meg;
Slovenian: določijo različne ravni prispevkov delavcev;
Romanian: pentru a stabili niveluri diferite ale cotizațiilor lucrătorilor;
Bulgarian: определянето на различни нива на вноските на работниците;
Estonian: kindlaks määrata töötajate sissemaksete erinev tase;
Latvian: paredz dažādu lielumu darbinieku iemaksām;
Lithuanian: nustatyti skirtingus darbuotojų įmokų dydžius;
Maltese: twaqqif ta' livelli differenti għal kontribuzzjoni ta' ħaddiema;
English: setting different levels of employer contribution in the case of benefits designated as contribution-defined, except with a view to making the amount of those benefits more nearly equal;
French: fixer des niveaux différents pour les cotisations des employeurs dans le cas de prestations définies comme étant fondées sur les cotisations, sauf s'il s'agit de rapprocher les montants de ces prestations;
German: Festlegung unterschiedlicher Höhen für die Beiträge der Arbeitgeber im Falle von als beitragsbezogen definierten Leistungen, es sei denn, es geht darum, die Höhe dieser Leistungen anzugleichen;
Italian: fissare livelli differenti per i contributi dei datori di lavoro nel caso di prestazioni definite in base ai contributi, salvo se si tratta di ravvicinare gli importi di tali prestazioni;
Portuguese: fixar níveis diferentes para as quotizações das entidades patronais no caso de prestações definidas como sendo baseadas nas quotizações, salvo se se tratar de aproximar os montantes dessas prestações;
Czech: stanovení rozdílných úrovní příspěvků zaměstnavatelů v případě dávek označených jako příspěvkové, s výjimkou snahy vyrovnat výši těchto dávek; j)
Slovak: stanovenia rozdielnej výšky príspevkov zamestnávateľov v prípade dávok označených ako dávky definované podľa príspevkov s výnimkou prípadov, keď ide o to, aby sa navzájom vyrovnala výška týchto dávok;
Polish: ustalenie różnych wysokości składek należnych od pracodawców w przypadkach świadczeń określonych jako oparte na składkach, chyba że chodzi o zbliżenie wysokości tych świadczeń;
Hungarian: eltérő mértékű munkáltatói hozzájárulást állapítanak meg a járulékfizetés alapján számított ellátások esetén, kivéve, ha az ilyen ellátások összegét kívánják kiegyenlíteni;
Slovenian: določijo različne ravni prispevkov delodajalcev pri dajatvah, ki se dodelijo kot prispevki, razen če ne gre za to, da se zneski teh dajatev bolj poenotijo;
Romanian: pentru a stabili niveluri diferite ale cotizațiilor angajatorilor în cazul prestațiilor definite în funcție de cotizații, cu excepția cazului în care se urmărește apropierea valorilor acestor prestații;
Bulgarian: определянето на различни нива на вноските на работодателите в случаите на обезщетения, определяни на база вноските, с изключение на насочените към изравняване размера на тези обезщетения;
Estonian: kindlaks määrata tööandjate sissemaksete erinev tase hüvitiste puhul, mida määratletakse kui sissemaksetest sõltuvaid, välja arvatud juhul, kui seda tehakse hüvitismäärade võrdsustamiseks;
Latvian: paredz dažādu lielumu darba devēja iemaksām tādu pabalstu gadījumā, ko nosaka iemaksas, izņemot - ja to veic nolūkā izlīdzināt šādus pabalstus;
Lithuanian: nustatyti skirtingus darbdavio įmokų dydžius fiksuotų įmokų sistemoje, išskyrus atvejus, kai tuo siekiama išmokų dydžius vienodinti; j)
Maltese: twaqqif ta' livelli differenti għal kontribuzzjoni ta' ħaddiema fil-każ ta' benefiċċji msemmija bħala kontribuzzjoni definiti, ħlief biex jagħmlu l-ammont ta' dawn il-benefiċċji aktar ugwali;