FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Staff shall not, without permission from the director, disclose on any grounds whatsoever, in any legal proceedings information of which they have knowledge by reason of their duties.
French: L'agent ne peut faire état en justice, à quelque titre que ce soit, des constatations qu'il a faites en raison de ses fonctions, sans l'autorisation du directeur.
German: Der Bedienstete darf die ihm bei seiner amtlichen Tätigkeit bekanntgewordenen Tatsachen nicht ohne Zustimmung des Direktors vor Gericht vorbringen oder über sie aussagen.
Portuguese: O agente não pode revelar em juízo, seja a que título for, quaisquer conhecimentos que tenha obtido no exercício das suas funções, sem autorização do director.
Czech: Zaměstnanci nesmějí bez souhlasu ředitele za žádných okolností prozradit během soudního řízení jakékoli informace, které získali v rámci svých funkcí.
Slovak: Bez povolenia udeleného riaditeľom zamestnanci v akýchkoľvek súdnych konaniach zo žiadnych dôvodov neodhalia informácie, ktoré získali na základe svojich pracovných povinností.
Polish: Pracownicy nie ujawniają, bez zgody dyrektora, na jakiejkolwiek podstawie, w postępowaniu sądowym informacji, które nabyli podczas wykonywania swoich obowiązków.
Hungarian: Az igazgató engedélye nélkül a munkatárs semmiféle alapon, semmilyen peres eljárásban nem tárhat fel a feladatai folytán tudomására jutott információt.
Slovenian: Uslužbenci brez dovoljenja direktorja ne smejo v sodnem postopku razkriti podatkov, za katere izvejo pri opravljanju dela.
Romanian: Agenții nu divulgă fără permisiunea directorului, sub nici un motiv, în nici o procedură legală, informații despre care au cunoștință datorită sarcinilor lor de serviciu.
Bulgarian: Членовете на персонала не могат, без разрешение на директора, под какъвто и да е предлог да разкриват по време на правни процедури информация, която са получили в изпълнение на своите задължения.
Estonian: Teenistuja ei avalda kohtumenetluses direktori loata ükskõik millisel alusel teavet, mida ta teab oma kohustuste tõttu.
Latvian: Darbinieki bez direktora atļaujas ne uz kāda pamata nevienā tiesvedībā neizpauž informāciju, kuru viņi ir uzzinājuši, veicot savus pienākumus.
Lithuanian: Visų teismo procesų metu personalas be direktoriaus leidimo jokiu pretekstu neatskleidžia informacijos, kurią jis sužinojo eidamas savo pareigas.
Maltese: Il-persunal ma għandux, mingħajr il-permess tad-direttur, jgħaddi għal liema raġuni tkun, fi proċeduri legali, informazzjoni li tkun ġiet għandu minħabba d-dmirijiet tiegħu.
English: Permission shall be refused only where the interests of the Foundation so require and such refusal would not entail criminal consequences as far as the staff member in question is concerned.
French: Cette autorisation ne peut être refusée que si les intérêts de la Fondation l'exigent et si ce refus n'est pas susceptible d'entraîner des conséquences pénales pour l'agent intéressé.
German: Die Zustimmung darf nur versagt werden, wenn die Interessen der Stiftung es erfordern und die Versagung für den Bediensteten keine strafrechtlichen Folgen haben kann.
Portuguese: Esta autorização só pode ser recusada, so os interesses da Fundação o exigerem e se essa recusa não for susceptível de determinar consequências penais para o agente em causa.
Czech: Udělení souhlasu může být odmítnuto, pouze pokud to vyžadují zájmy nadace a pokud by odmítnutí nemělo pro dotyčného zaměstnance trestní důsledky.
Slovak: Povolenie bude zamietnuté, len keď to budú vyžadovať záujmy nadácie a toto zamietnutie nebude mať protiprávne následky, pokiaľ ide o dotknutého zamestnanca.
Polish: Zgoda nie zostanie wyrażona tylko w przypadku, gdy wymagają tego interesy fundacji i odmowa taka nie będzie pociągała za sobą żadnych skutków karnych wobec danego pracownika fundacji.
Hungarian: Az engedély csak olyan esetben tagadható meg, ha az alapítvány érdekei ezt megkívánják, és az engedély megtagadása nem jár büntetőjogi következményekkel a kérdéses munkatársra nézve.
Romanian: Permisiunea se refuză doar în cazul în care o cer interesele Fundației și dacă refuzul nu are consecințe penale pentru angajatul în cauză.
Bulgarian: Разрешението се отказва само когато интересите на фондацията го налагат и такъв отказ не може да има за резултат последици от наказателен характер за съответния член на персонала.
Estonian: Luba ei anta ainult juhul, kui seda nõuavad fondi huvid ja kui keeldumine ei too teenistuja suhtes kaasa kriminaalõiguslikke tagajärgi.
Latvian: Atļauju atsaka vienīgi tad, ja to paredz fonda intereses, un tiktāl, cik tas attiecas uz attiecīgo darbinieku, šāda atteikšana nerada krimināltiesiskas sekas.
Lithuanian: Duoti leidimą atsisakoma tik tada, jei to reikalauja Fondo interesai ir toks atsisakymas neturės minimam darbuotojui pasekmių, užtraukiančių baudžiamąją atsakomybę.
Maltese: Il-permess għandu jiġi rrifjutat biss fejn l-interessi tal-Fondazzjoni jkunu jitlobu li dan isir u dan ir-rifjut ma għandu jkollu l-ebda konsegwenzi kriminali sa fejn il-membru tal-persunal imsemmi jkun ikkonċernat.
English: Staff shall continue to be bound by this obligation after leaving the service.
French: L'agent reste soumis à cette obligation même après la cessation de ses fonctions.
German: Diese Verpflichtung besteht für den Bediensteten auch nach seinem Ausscheiden aus dem Dienst.
Portuguese: O agente fica sujeito a esta obrigação mesmo depois de ter cessado as suas funções.
Czech: Tato povinnost zaměstnanců trvá i po skončení zaměstnání.
Slovak: Touto povinnosťou bude zamestnanec viazaný aj po odchode zo zamestnania.
Polish: Po opuszczeniu służby pracownicy są nadal do tego zobowiązani.
Hungarian: A szolgálat elhagyását követően a munkatársakat továbbra is köti ez a kötelezettség.
Romanian: Agenții continuă să aibă această obligație și după părăsirea serviciului.
Bulgarian: Членовете на персонала продължават да са обвързани с това задължение и след прекратяване изпълнението на функциите им.
Estonian: Teenistuja järgib seda kohustust ka pärast töölt lahkumist.
Latvian: Darbiniekiem šis pienākums ir saistošs arī pēc aiziešanas no darba.
Lithuanian: Šio įsipareigojimo personalas laikosi ir nutraukęs tarnybą.
Maltese: Il-persunal għandu jkun marbut b'dan l-obbligu anke wara li jħalli s-servizz.
English: Article 16
French: Article 16
German: Artikel 16
Portuguese: Artigo 16°
Czech: Článek 16
Slovak: Článok 16
Polish: Artykuł 16
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 16
Romanian: Articolul 16
Bulgarian: Член 16
Estonian: Artikkel 16
Latvian: pants
Lithuanian: 16 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 16
English: Staff shall reside either in the place where they are employed or at no greater distance therefrom than is compatible with the proper performance of their duties.
French: L'agent est tenu de résider au lieu de son affectation ou à une distance telle de celui-ci qu'il ne soit pas gêné dans l'exercice de ses fonctions.
German: Der Bedienstete hat am Ort seiner dienstlichen Verwendung oder in solcher Entfernung von diesem Wohnung zu nehmen, daß er in der Ausübung seines Amtes nicht behindert ist.
Portuguese: O agente deve residir no lugar da sua colocação ou a uma distância que não dificulte o exercício das suas funções.
Czech: Zaměstnanci jsou povinni mít bydliště buď v místě, kde jsou zaměstnáni, nebo ne dále od tohoto místa, než je slučitelné s řádným výkonem jejich funkcí.
Slovak: Sídlo zamestnancov je alebo v mieste, kde sú zamestnaní, alebo v takej vzdialenosti od neho, ktorá vyhovuje správnemu plneniu ich pracovných povinností.
Polish: Pracownicy zamieszkują w miejscu, zatrudnienia, albo w takiej odległości od niego, które jest zgodne z właściwym wypełnianiem przez nich swoich obowiązków.
Hungarian: A munkatárs vagy ugyanazon a helyen lakik, ahol alkalmazásban áll, vagy attól nem nagyobb távolságra, mint amekkora összeegyeztethető a feladatai megfelelő ellátásával.
Slovenian: Uslužbenci stanujejo v kraju zaposlitve ali v taki oddaljenosti od njega, ki omogoča primerno opravljanje dela.
Romanian: Agentul își are reședința fie în locul în care este angajat, fie la o distanță care permite îndeplinirea corespunzătoare a îndatoririlor sale.
Bulgarian: Персоналът пребивава или на мястото, където изпълнява служебните си задължения или на неголямо разстояние оттам, което е подходящо за надлежното изпълняване на задълженията им.
Estonian: Teenistuja elab kas kohas, kuhu ta on tööle võetud, või piisavalt selle lähedal, et korralikult täita oma kohustusi.
Latvian: Darbinieki dzīvo vietā, kurā viņi ir pieņemti darbā, vai arī vietā, kura atrodas ne tālāk par vietu, kas ir savienojama ar viņu pienākumu pienācīgu veikšanu.
Lithuanian: Personalas gyvena toje vietoje, kur dirba, arba ne didesniu atstumu nuo tos vietos nei derėtų, kad jis tinkamai atliktų pareigas.
Maltese: Il-persunal għandu jgħix jew fil-post fejn ikun impjegat jew mhux aktar 'il bogħod minn dak il-post milli jkun kompatibbli mal-qadi xieraq ta' dmirijietu.
English: Article 17
French: Article 17
German: Artikel 17
Portuguese: Artigo 17°
Czech: Článek 17
Slovak: Článok 17
Polish: Artykuł 17
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 17
Romanian: Articolul 17
Bulgarian: Член 17
Estonian: Artikkel 17
Latvian: pants
Lithuanian: 17 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 17
English: Whatever his rank, a staff member shall assist and tender advice to his superiors;
French: L'agent, quel que soit son rang dans la hiérarchie, est tenu d'assister et de conseiller ses supérieurs;
German: Der Bedienstete hat ungeachtet seines dienstlichen Ranges seine Vorgesetzten zu beraten und zu unterstützen;
Portuguese: O agente, qualquer que seja a sua categoria na hieraquia, deve assistir e aconselhar os seus superiores;
Slovak: Zamestnanec bude bez ohľadu na svoje postavenie pomáhať a poskytovať informácie svojím nadriadeným;
Polish: Niezależnie od swojej rangi, członek personelu pomaga i służy radą swoim przełożonym.
Hungarian: A munkatárs a besorolásától függetlenül segíti és tanáccsal látja el a feletteseit,
Slovenian: Uslužbenec ne glede na svoj položaj pomaga in svetuje nadrejenim;
Romanian: Indiferent de postul pe care îl ocupă, un agent are datoria să ofere asistență și consiliere superiorilor;
Bulgarian: Какъвто и да е постът му, членът на персонала оказва съдействие и предлага съвети на висшестоящите служители;
Estonian: Teenistuja aitab oma ametiseisundist hoolimata oma ülemusi ja annab neile nõu;
Lithuanian: Nepaisant darbuotojo rango, jis padeda ir teikia patarimus savo viršininkams;
Maltese: Indipendendent mill-grad tiegħu, il-membru tal-persunal għandu jassisti u jagħti pariri lis-superjuri tiegħu;
English: he shall be responsible for the performance of the duties assigned to him.
French: il est responsable de l'exécution des tâches qui lui sont confiées.
German: er ist für die Durchführung der ihm übertragenen Aufgaben verantwortlich.
Portuguese: é responsável pela execução das tarefas que lhe são confiadas.
Czech: odpovídá za plnění úkolů, které jsou mu uloženy.
Slovak: bude zodpovedný za plnenie pracovných povinností, ktoré sú mu pridelené.
Polish: Odpowiada on za wykonywanie obowiązków, jakie zostały mu powierzone.
Hungarian: illetve felelősséggel tartozik a rábízott feladatok elvégzéséért.
Slovenian: odgovoren je za izvršitev del, ki so mu dodeljena.
Romanian: fiind răspunzător pentru executarea sarcinilor atribuite.
Bulgarian: той е отговорен за изпълнението на възложените му задължения.
Estonian: ta vastutab talle määratud kohustuste täitmise eest.
Lithuanian: jis yra atsakingas už jam pavestų pareigų atlikimą.
Maltese: huwa għandu jkun responsabbli mill-qadi tad-dmirijiet li jkunu ġew assenjati lilu.
English: A staff member in charge of any branch of the service shall be responsible to his superiors in respect of the authority conferred on him and for carrying out instructions given by him.
French: L'agent chargé d'assurer la marche d'un service est responsable à l'égard de ses chefs de l'autorité qui lui a été conférée et de l'exécution des ordres qu'il a donnés.
German: Der mit der Leitung eines Dienstbereichs beauftragte Bedienstete ist seinen Vorgesetzten für die Ausübung der ihm übertragenen Befugnisse und für die Ausführung seiner Anordnungen verantwortlich.
Portuguese: O agente encarregado de assegurar o andamento de um serviço é responsável perante os seus chefes, pelo poder que lhe foi conferido e pela execução das ordens por si dadas.
Czech: Zaměstnanec pověřený vedením služby odpovídá svým nadřízeným za výkon pravomoci, která mu je udělena, a za provádění jejich pokynů.
Slovak: Zamestnanec zodpovedný za ľubovoľnú pracovnú pobočku bude zodpovedať svojím nadriadeným za právomoc, ktorá mu je zverená a za plnenie ním daných pokynov.
Polish: Członek personelu odpowiadający za jakikolwiek dział służby jest odpowiedzialny przed swoimi przełożonymi w odniesieniu do powierzonej mu władzy oraz za wykonywanie poleceń, jakie zostały mu wydane.
Hungarian: A szolgálat bármely területéért felelős munkatárs felelősséggel tartozik feletteseinek a ráruházott hatáskörre vonatkozóan, valamint az általa adott utasítások végrehajtásáért.
Slovenian: Uslužbenec je ne glede na to, katero delovno področje vodi, v okviru svojih pooblastil in prejetih navodil, odgovoren svojim nadrejenim.
Romanian: Un agent care răspunde de un domeniu de activitate este răspunzător în fața superiorilor săi în ce privește autoritatea care i-a fost conferită și respectarea instrucțiunilor date.
Bulgarian: Член на персонала, който е на служба в някое от поделенията, е отговорен пред висшестоящите служители за опазване на гласуваното му доверие и за съблюдаване на дадените му указания.
Estonian: Teenistusüksuse juhtiv teenistuja vastutab oma ülemuste ees talle antud volituste ja juhiste täitmise eest.
Latvian: Darbinieks, kurš atbild par jebkuru darba jomu, ir atbildīgs saviem priekšniekiem par viņam uzticētajām pilnvarām un par viņam sniegto norāžu izpildi.
Lithuanian: Darbuotojas, atsakingas už bet kurį tarnybos padalinį, atsiskaito savo viršininkams už jam suteiktų įgaliojimų ir jo duotų nurodymų vykdymą.
Maltese: Membru tal-persunal li jkollu taħtu fergħa tas-servizz għandu jkun responsabbli lejn is-superjuri tiegħu fir-rigward ta' l-awtorità konferita lilu u sabiex iwettaq l-istruzzjonijiet li huwa jagħti.
English: The responsibility of his subordinates shall in no way release him from his own responsibilities.
French: La responsabilité propre de ses subordonnés ne le dégage d'aucune des responsabilités qui lui incombent.
German: Die Verantwortung seiner Untergebenen befreit ihn nicht von seiner eigenen Verantwortung.
Portuguese: A responsabilidade pessoal dos seus subordinados não o liberta de qualquer das responsabilidades que lhe estão incumbidas.
Czech: Odpovědnost jeho podřízených jej v žádném případě nezbavuje vlastní odpovědnosti.
Slovak: Zodpovednosť jeho podriadených ho nijako nezbavuje jeho vlastnej zodpovednosti.
Polish: Obowiązki jego podwładnych w żaden sposób nie zwalniają go z jego własnych obowiązków.
Hungarian: Beosztottjainak kötelezettsége semmiféleképp nem mentesíti saját kötelezettségei alól.
Slovenian: Odgovornost njegovih podrejenih ga nikakor ne odvezuje lastne odgovornosti.
Romanian: Responsabilitatea subordonaților nu îl absolvă în nici un fel de propriile sale responsabilități.
Bulgarian: Отговорността на подчинените не го освобождава по никакъв начин от собствената му отговорност.
Estonian: Tema alluvate vastutus ei vabasta teda mingil viisil tema enda vastutusest.
Latvian: Viņam pakļauto darbinieku atbildība nekādā veidā neatbrīvo viņu no paša atbildības.
Lithuanian: Jo pavaldinių atsakomybė jokiu būdu neatleidžia jo nuo jo paties atsakomybės.
Maltese: Ir-responsabilità tan-nies ta' taħtu ma għandha bl-ebda mod teħilsu mir-responsabiltajiet tiegħu.
English: A staff member who receives instructions which he considers to be irregular or likely to give rise to serious difficulties shall inform his immediate superior thereof, if necessary in writing.
French: Dans le cas où un ordre reçu lui paraîtrait entâché d'irrégularité, ou s'il estime que son exécution peut entraîner des inconvénients graves, l'agent doit exprimer, au besoin par écrit, son opinion à son supérieur hiérarchique.
German: Hält ein Bediensteter eine ihm erteilte Anordnung für fehlerhaft oder ist er der Meinung, daß ihre Ausführung schwerwiegende Nachteile zur Folge haben kann, so hat er seinem Vorgesetzten seine Auffassung, erforderlichenfalls schriftlich, mitzuteilen.
Czech: Zaměstnanec, který obdrží pokyny, které považuje za nesprávné nebo způsobilé vyvolat vážné obtíže, o tom uvědomí svého přímého nadřízeného, je-li to nezbytné písemně.
Slovak: Zamestnanec, ktorý dostane pokyny, ktoré pokladá za nesprávne, alebo o ktorých sa domnieva, že môžu viesť k vážnym ťažkostiam, bude o tom, podľa potreby písomne, informovať svojho priameho nadriadeného.
Polish: Członek personelu, który otrzymał polecenia, które uważa za odbiegające od normy lub mogące przyczynić się do powstania poważnych problemów, poinformuje swojego bezpośredniego przełożonego, jeśli jest to koniecznie, na piśmie.
Hungarian: Az a munkatárs, aki véleménye szerint szokatlan vagy feltehetőleg komoly nehézségeket okozó utasításokat kap, erről tájékoztatja közvetlen felettesét, ha szükséges, írásban.
Slovenian: Kadar uslužbenec, dobi navodila, ki jih smatra kot nepravilna ali kot taka, da bi lahko povzročila resne posledice, obvesti o tem neposredno nadrejenega, če je potrebno, tudi pisno.
Romanian: Un agent care primește instrucțiuni pe care le consideră neregulamentare sau pasibile să genereze dificultăți majore informează superiorul ierarhic direct, dacă este necesar, în scris.
Bulgarian: Член на персонала, който получава указания, които той счита за нередни или които могат да породят сериозни затруднения уведомява за това прекия си началник, ако е необходимо и в писмен вид.
Estonian: Kui teenistuja saab juhiseid, mida ta peab ebatavaliseks või usutavasti tõsiseid raskusi tekitavaks, teatab ta sellest vajaduse korral kirjalikult oma ülemusele.
Latvian: Darbinieks, kurš saņem norādes, kuras viņš uzskata par nepareizām vai par tādām, kas droši vien radīs nopietnas grūtības, par to vajadzības gadījumā rakstiski informē savu tiešo priekšnieku.
Lithuanian: Darbuotojas, gavęs nurodymus, kuriuos laiko neteisingais arba galinčiais sukelti rimtų sunkumų, apie tai praneša savo tiesioginiam viršininkui, prireikus raštu.
Maltese: Membru tal-persunal li jirċievi struzzjonijiet li huwa jikkonsidra li jkunu irregolari jew li x'aktarx jqajmu diffikultajiet serji għandu jinforma lis-superjur immedjat fuqu, jekk ikun hemm bżonn, bil-kitba.
English: If he then receives written confirmation of the instructions from his superior, he shall carry them out unless they constitute a breach of criminal law.
French: Si celui-ci le confirme par écrit, l'agent doit l'exécuter, à moins que cet ordre ne soit contraire à la loi pénale.
German: Bestätigt dieser die Anordnung schriftlich, so muß der Bedienstete sie ausführen, sofern sie nicht gegen die Strafvorschriften verstößt.
Czech: Potvrdí-li mu jeho nadřízený tyto pokyny písemně, je zaměstnanec povinen je provést, pokud nepředstavují porušení trestního zákona.
Slovak: Ak potom dostane od svojho nadriadeného písomné potvrdenie pokynov, splní ich, pokiaľ nepredstavujú porušenie trestného práva.
Polish: Jeśli otrzyma on pisemne potwierdzenie poleceń od swojego przełożonego wykonuje je, o ile nie stanowi to naruszenia prawa karnego.
Hungarian: Ha ezt követően felettesétől írásbeli megerősítést kap az utasításokra vonatkozóan, akkor azokat végrehajtja, hacsak a cselekmény nem ütközik büntetőjogi előírásba.
Slovenian: Kadar neposredno nadrejni pisno potrdi navodila, jih uslužbenec izvede, razen če bi s tem krđil kazensko pravo.
Romanian: Dacă acesta primește în scris confirmarea instrucțiunilor de la superiorul său, le va duce la îndeplinire în totalitate, în afară de cazul în care aceasta constituie o încălcare a legii.
Bulgarian: Ако тогава получи писмено потвърждение на указанията на своя началник, той е длъжен да го изпълни, освен ако същото не представлява нарушение по наказателния закон.
Estonian: Kui ülemus kinnitab juhised kirjalikult, täidab teenistuja neid, kui need ei ole vastuolus kriminaalõigusega.
Latvian: Ja viņš no sava priekšnieka saņem rakstisku norāžu apstiprinājumu, viņš tās izpilda, ja vien tas nav pretrunā ar krimināllikumu.
Lithuanian: Jei jis iš savo viršininko gauna raštišką nurodymų patvirtinimą, jis nurodymus vykdo, jei šie nepažeidžia baudžiamosios teisės normų.
Maltese: Jekk imbagħad huwa jirċievi konferma bil-miktub ta' l-istruzzjonijiet mis-superjur tiegħu, għandu jwettaqhom sakemm ma jikkostitwixxux ksur tad-dritt penali.
English: Article 18
French: Article 18
German: Artikel 18
Portuguese: Artigo 18°
Czech: Článek 18
Slovak: Článok 18
Polish: Artykuł 18
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 18
Romanian: Articolul 18
Bulgarian: Член 18
Estonian: Artikkel 18
Latvian: pants
Lithuanian: 18 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 18
English: A reasoned decision shall be given by the director in accordance with the procedure laid down with regard to disciplinary matters.
French: La décision motivée est prise par le directeur, après observation des formalités prescrites en matière disciplinaire.
German: Die mit Gründen versehene Verfügung ist vom Direktor nach den für Disziplinarsachen geltenden Verfahrensvorschriften zu erlassen.
Portuguese: A decisão fundamentada será tomada pelo director, cumpridas as formalidades prescritas em matéria disciplinar.
Czech: Ředitel vydá odůvodněné rozhodnutí v souladu s postupem stanoveným pro případy porušení pracovní kázně.
Slovak: Zdôvodnené rozhodnutie vydá riaditeľ v súlade s postupom ustanoveným pre disciplinárne záležitosti.
Polish: Uzasadniona decyzja powinna zostać wydana przez dyrektora zgodnie z procedurą ustanowioną w odniesieniu do spraw dyscyplinarnych.
Hungarian: Az igazgató a fegyelmi ügyekre vonatkozóan megállapított eljárás szerint indokolt döntést hoz.
Slovenian: Utemeljeno odločitev sprejme direktor v skladu s postopkom predvidenim za disciplinske zadeve.
Romanian: Directorul emite o decizie motivată în conformitate cu procedura stabilită cu privire la probleme disciplinare.
Bulgarian: Директорът дава обосновано решение в съответствие с установената процедура по въпросите на дисциплината.
Estonian: Direktor teeb põhjendatud otsuse distsiplinaarküsimustes sätestatud korra kohaselt.
Latvian: Direktors pieņem argumentētu lēmumu saskaņā ar procedūru attiecībā uz disciplināriem jautājumiem.
Lithuanian: Direktorius, laikydamasis nustatytos tvarkos dėl drausminių priemonių, priima motyvuotą sprendimą.
Maltese: Għandha tingħata deċiżjoni raġunata mid-direttur skond il-proċedura stabbilita fir-rigward ta' kwistjonijiet dixxiplinari.