FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: COUNCIL REGULATION (ECSC, EEC, Euratom) No 300/76 of 9 February 1976 determining the categories of officials entitled to allowances for shiftwork, and the rates and conditions thereof
French: RÈGLEMENT (CECA, CEE, EURATOM) Nº 300/76 DU CONSEIL du 9 février 1976 déterminant les catégories de bénéficiaires, les conditions d'attribution et les taux des indemnités qui peuvent être accordées aux fonctionnaires appelés à exercer leurs fonctions dans le cadre d'un service continu ou par tours
Czech: NAŘÍZENÍ RADY (ESUO, EHS, EURATOM) č. 300/76 ze dne 9. února 1976 o stanovení kategorií příjemců, podmínek poskytování a výše příspěvků, které mohou být poskytovány úředníkům pracujícím na směny
Slovak: Nariadenie Rady (ESUO, EHS, Euratom) č. 300/76 z 9. februára 1976, ktorým sa stanovujú kategórie úradníkov, ktorí majú nárok na príspevky za prácu na zmeny, podmienky poskytovania príspevkov a ich sadzby
Polish: ROZPORZĄDZENIE RADY (EWWiS, EWG, EURATOM) NR 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania
Hungarian: A Tanács 300/76/ESZAK, EGK, Euratom rendelete (1976. február 9.) a műszakpótlékra jogosult tisztviselők kategóriáinak meghatározásáról, valamint annak mértékéről és feltételeiről
Slovenian: Uredba Sveta (ESPJ, EGS, Euratom) št. 300/76 z dne 9. februarja 1976 o kategorijah uradnikov, upravičenih do dodatkov za izmensko delo, ter stopnje in pogoji dodeljevanja dodatkov
Romanian: Regulamentul (CECO, CEE, Euratom) nr. 300/76 al Consiliului din 9 februarie 1976 de stabilire a categoriilor de funcționari care au dreptul la indemnizații pentru muncă în schimburi, precum și a condițiilor de acordare și a ratelor acestor indemnizații
Bulgarian: РЕГЛАМЕНТ (EОВС, EИО, EВРАТОМ) № 300/76 НА СЪВЕТА от 9 февруари 1976 година за определяне на категориите длъжностни лица, които имат право на надбавки за работа на смени, и размера и условията за това
Estonian: NÕUKOGU MÄÄRUS (ESTÜ, EMÜ, Euratom) nr 300/76, 9. veebruar 1976, millega määratakse kindlaks ametnike kategooriad, kellel on õigus saada hüvitist vahetustega töö eest, ning selle hüvitise määrad ja maksmise tingimused
Latvian: PADOMES REGULA (EOTK, EEK, Euratom) Nr. 300/76 (1976. gada 9. februāris), ar ko nosaka to ierēdņu kategorijas, kuriem ir tiesības saņemt pabalstus par maiņu darbu, kā arī šo pabalstu likmes un nosacījumus
Lithuanian: TARYBOS REGLAMENTAS (EAPB, EEB, Euratomas) Nr. 300/76 1976 m. vasario 9 d. apibrėžiantis turinčių teisę gauti išmokas už pamaininį darbą pareigūnų kategorijas, išmokų dydžius ir jų mokėjimo sąlygas
Maltese: Ir-Regolament tal-Kunsill (KEFA, KEE, Euratom) Nru 300/76 tad-9 ta' Frar 1976 li jistabbilixxi l-kategoriji ta' uffiċjali intitolati għal allowances għal xogħol bix-xift, u r-rati u l-kondizzjonijiet tagħhom
English: Having regard to the proposal from the Commission submitted after consulting the Staff Regulations Committee, Whereas it is for the Council, acting on a proposal from the Commission submitted after consulting the Staff Regulations Committee, to determine the categories of officials entitled to allowances for shiftwork, and the rates and conditions thereof,
French: considérant qu'il appartient au Conseil, statuant sur proposition de la Commission faite après avis du comité du statut, de déterminer les catégories de bénéficiaires, les conditions d'attribution et les taux des indemnités qui peuvent être accordées aux fonctionnaires appelés à travailler dans le cadre d'un service continu ou par tours,
English: An official paid from appropriations in the research and investment budget and employed in an establishment of the Joint Research Centre or on indirect action, or paid from appropriations in the operational budget and employed in a computer centre, or a security department, and who is engaged in shiftwork within the meaning of Article 56a of the Staff Regulations shall be entitled to an allowance of: - Bfrs 2 685 - where the department operates on a two-shift basis, excluding Saturdays, Sundays and public holidays;
French: Le fonctionnaire rémunéré sur les crédits de recherches et d'investissement et affecté à un établissement du Centre commun de recherches ou aux actions indirectes, ou rémunéré sur les crédits de fonctionnement et affecté à un centre informatique ou à un service de sécurité, et qui exerce ses fonctions dans le cadre d'un service continu ou par tours, conformément à l'article 56 bis du statut des fonctionnaires a droit a une indemnité de: - 2 685 FB, lorsqu'il travaille dans le cadre d'un service de deux tours, à l'exclusion du samedi, du dimanche et des jours fériés,
Polish: Urzędnik opłacany ze środków przyznanych w budżecie na badania i inwestycje, zatrudniony we Wspólnym Centrum Badawczym lub zatrudniony do działań pośrednich, jak również urzędnik opłacany ze środków przyznanych w budżecie operacyjnym i zatrudniony w centrum informatycznym lub służbie bezpieczeństwa i pracujący w systemie zmianowym zgodnie z art. 56a regulaminu pracowniczego, powinien być uprawniony do dodatku w wysokości: - 2685 BEF, jeśli dział pracuje w systemie dwuzmianowym, z wyjątkiem sobót, niedziel i świąt;
Estonian: Personalieeskirjade artikli 56a tähenduses vahetustega töötaval ametnikul, kellele makstakse töötasu teadusuuringute ja investeeringute eelarvest ning kes töötab Teadusuuringute Ühiskeskuse asutuses või on hõlmatud kaudse tegevuse projektiga või kellele makstakse töötasu tegevuseelarvest ja kes töötab mõnes andmetöötluskeskuses või turvaosakonnas, on õigus saada hüvitist: - 2 685 Belgia franki, kui töö toimub kahes vahetuses, välja arvatud laupäevad, pühapäevad ja riigipühad;
Lithuanian: Pareigūnas, kuriam mokama iš tyrimų ir investicijų biudžeto asignavimų ir kuris pagal darbo sutartį dirba Jungtinio tyrimų centro padalinyje arba kuris dalyvauja su juo netiesiogiai susijusioje veikloje, arba kuriam mokama iš eksploatacijos biudžeto asignavimų, jis pagal darbo sutartį dirba kompiuterių centre arba apsaugos departamente ir pamaininį darbą, kaip apibrėžta Tarnybos nuostatų 56a straipsnyje, turi teisę gauti išmoką, kurios dydis yra: - 2 685 Belgijos frankai, kai departamentas dirba dviem pamainomis, išskyrus šeštadienius, sekmadienius ir valstybines šventes,
English: Bfrs 4 430 - where the department operates on a round-the-clock basis, excluding Saturdays, Sundays and public holidays;
French: 4430 FB, lorsqu'il travaille dans le cadre d'un service par tours de 24 heures sur 24 heures, à l'exclusion du samedi, du dimanche et des jours fériés,
Czech: 4 430 BEF, pokud pracuje v 24-hodinovém provozu, s výjimkou sobot, nedělí a státních svátků,
Slovak: 4430 Bfr – pokiaľ pracuje v 24-hodinovej prevádzke, okrem soboty, nedele a sviatkov,
Polish: 4430 BEF, jeśli dział pracuje w 24-godzinnym systemie zmianowym, z wyjątkiem sobót, niedziel i świąt;
Hungarian: 4430 BFr, amennyiben a szolgálat keretében folyamatosan 24 órában dolgoznak, a szombat, a vasárnap és a munkaszüneti napok kivételével;
Romanian: —4 430 BEF – în cazul în care lucrează într-un serviciu care funcționează cu program continuu, exclusiv sâmbăta, duminica și de sărbătorile legale;
Bulgarian: 4430 белгийски франка — при 24-часова работа на отдела, без съботите, неделите и официалните празници;
Estonian: 4 430 Belgia franki, kui töö toimub ööpäev läbi, välja arvatud laupäevad, pühapäevad ja riigipühad;
Latvian: BEF 4 430, ja struktūrvienība darbojas visu diennakti, izņemot sestdienas, svētdienas un valsts svētku dienas,
Lithuanian: 4 430 Belgijos frankų, kai departamentas dirba visą parą, išskyrus šeštadienius, sekmadienius ir valstybines šventes,
Maltese: Bfrs 4430 – fejn id-dipartiment jaħdem fuq bażi ta' erba' u għoxrin siegħa kuljum, esklużi s-Sibtijiet, il-Ħdud u l-festi pubbliċi;
English: Bfrs 6 041 - where the department operates on a continuous basis.
French: 6 041 FB, lorsqu'il travaille dans le cadre d'un service continu.
Czech: 6 041 BEF, pokud jeho oddělení pracuje v nepřetržitém provozu.
Slovak: 6041 Bfr – pokiaľ oddelenie pôsobí v nepretržitej prevádzke.
Polish: 6041 BEF za pracę w ciągłym systemie zmianowym.
Hungarian: 6041 BFr, amennyiben a szolgálat folyamatosan működik.
Romanian: —6 041 BEF – în cazul în care lucrează într-un serviciu care funcționează cu program continuu.
Bulgarian: 6041 белгийски франка — при непрекъсната работа на отдела.
Estonian: 6 041 Belgia franki, kui tegemist on katkestamatu tööprotsessiga.
Latvian: BEF 6 041, ja struktūrvienība darbojas nepārtraukti.
Lithuanian: 6 041 Belgijos frankas, kai departamentas dirba be pertraukų.
Maltese: Bfrs 6041 – fejn id-dipartiment jaħdem fuq bażi kontinwu,
English: The allowance shall be adjusted by the weighting applicable to the official's salary.
French: Cette indemnité est affectée du coefficient correcteur applicable à la rémunération du fonctionnaire.
Czech: Tento příspěvek se upraví pomocí opravného koeficientu použitelného na odměny úředníka.
Slovak: Tento príspevok sa upraví pomocou opravného koeficientu, ktorý sa uplatní na plat úradníka.
Polish: Dodatek korygowany jest przez współczynnik stosowany odnośnie do uposażenia urzędników.
Hungarian: A pótlékot a tisztviselő illetményére alkalmazott súlyozással igazítják ki.
Slovenian: Za dodatek se uporablja ponder, ki se uporablja za uradnikovo plačo.
Romanian: Se aplică indemnizației coeficientul corector aplicabil salariului funcționarului.
Bulgarian: Надбавката се коригира с корекционен коефициент, приложим за заплатите на длъжностните лица.
Estonian: Hüvitist kohandatakse ametniku palga suhtes kohaldatava paranduskoefitsiendiga.
Latvian: Pabalstu indeksē saskaņā ar ierēdņu algas indeksāciju.
Lithuanian: Išmoka nustatoma kaip atlyginimo priedas ir kitos pareigūno atlyginimui taikomos lengvatos.
Maltese: għandha tkun aġġustata mill-koeffiċjent applikabbli għas-salarju ta' l-uffiċjal.
English: Where shiftwork does not continue throughout the month, one thirtieth of the said allowance shall be paid for each day on which shifts are worked.
French: Lorsque le service continu ou par tours n'est pas effectué pendant le mois entier, le montant à verser est égal à un trentième de l'indemnité en question, par jour de service fourni.
Czech: Pokud práce ve směnném provozu netrvá celý měsíc, je za každý den odpracovaný ve směnném provozu vyplacena jedna třicetina uvedeného příspěvku za práci na směny.
Slovak: Pokiaľ práca na zmenu netrvá celý mesiac, za každý odpracovaný deň na zmenu sa vyplatí jedna tridsatina uvedeného príspevku za prácu na zmeny.
Polish: W przypadku gdy praca zmianowa nie jest świadczona podczas pełnego miesiąca, należy wypłacać jedną trzydziestą wspomnianego dodatku za każdy dzień, w którym świadczona jest praca zmianowa.
Hungarian: Amennyiben a több műszakos munkavégzésre nem az egész hónap folyamán kerül sor, az említett pótlék egy harmincad részét kell kifizetni minden egyes több műszakban ledolgozott nap után.
Slovenian: Če izmensko delo ne poteka ves mesec, se izplača ena tridesetina navedenega dodatka za vsak dan izmenskega dela.
Romanian: În cazul în care funcționarul nu lucrează în schimburi întreaga lună, acestuia i se plătește, pentru fiecare zi în care lucrează în schimburi, a treizecea parte din indemnizația menționată anterior.
Bulgarian: Когато работата на смени не продължава през целия месец, за всеки ден работа на смени се изплаща една тридесета от споменатата надбавка.
Estonian: Kui ametnik ei tööta vahetustega kogu kuu, makstakse iga päeva eest, mil ta tegi vahetustega tööd, üks kolmekümnendik kõnealusest hüvitisest.
Latvian: Ja maiņu darbs neturpinās visu mēnesi, tad par katru dienu, kad tiek strādāts maiņās, izmaksā vienu trīsdesmito daļu minētā pabalsta.
Lithuanian: Kai pamaininis darbas dirbamas ne ilgiau kaip mėnesį, minėtos išmokos viena trisdešimtoji dalis mokama už kiekvieną pamainomis dirbtą dieną.
Maltese: Fejn xogħol bix-xifts ma jkomplix matul ix-xahar kollu, wieħed minn tletin ta' l-allowance msemmija għandha tiġi mħallsa għal kull jum li fih huma maħdumin xifts.
English: However, no allowance shall be paid if the number of days of shiftwork is fewer than three per month.
French: Toutefois, aucune indemnité n'est due si la durée du service continu ou par tours n'atteint pas trois jours par mois.
Czech: Příspěvek se však nevyplácí, pokud je počet dní odpracovaných ve směnném provozu v jednom měsíci nižší než tři dny.
Slovak: Príspevok sa však nevyplatí v prípade, že počet odpracovaných dní na zmenu za jeden mesiac je menej ako tri dni.
Polish: Jednakże nie przysługuje żaden dodatek, jeśli praca zmianowa świadczona jest mniej niż trzy dni miesięcznie.
Hungarian: Nem kerül sor pótlék kifizetésére azonban abban az esetben, amikor a több műszakban ledolgozott napok száma havonta kevesebb, mint három.
Slovenian: Vendar pa se dodatek ne izplača, če je število dni izmenskega dela manj kot tri na mesec.
Romanian: Cu toate acestea, indemnizația nu se plătește în cazul în care perioada lucrată în schimburi este mai mică de trei zile pe lună.
Bulgarian: Въпреки това не се изплаща надбавка, ако дните, отработени на смени, са по-малко от три на месец.
Estonian: Hüvitist ei maksta, kui vahetustega töö kestab vähem kui kolm päeva kuus.
Latvian: Pabalstu tomēr nemaksā, ja maiņu darbs mēnesī tiek veikts mazāk nekā trīs dienas.
Lithuanian: Tačiau išmoka nemokama, jei pamainomis dirbama mažiau nei tris dienas per mėnesį.
Maltese: Madankollu, l-ebda allowance m'għandha tkun imħallsa jekk in-numru ta' jiem ta' xogħol bix-xift hu nqas minn tlieta għal kull xahar.
English: If the period during which he is prevented from doing shiftwork extends to more than one month, his entitlement to the allowance shall be suspended at the end of that month until he resumes work.
French: En cas de prolongation de cet empêchement au-delà d'un mois, le droit à l'indemnité est suspendu à la fin de ce mois jusqu'à la reprise du travail.
Czech: Překročí-li doba, během které nemůže vykonávat práci na směny, jeden měsíc, jeho nárok na příspěvek se zastavuje od konce uvedeného měsíce až do doby, než začne znovu pracovat.
Slovak: V prípade, že doba počas ktorej nemôže vykonávať prácu na zmeny prekročí jeden mesiac, jeho nárok na príspevok sa pozastavuje od konca uvedeného mesiaca až do doby kedy začne opäť pracovať.
Polish: Jeśli nie może świadczyć pracy zmianowej przez okres dłuższy niż jeden miesiąc, to uprawnienia do dodatku zostają zawieszone do czasu ponownego podjęcia pracy.
Hungarian: Amennyiben azon időtartam, amelynek során a tisztviselő nem végezhet több műszakban munkát, egy hónapnál hosszabb, a pótlékra való jogosultságot az adott hónap végén felfüggesztik mindaddig, amíg az érintett személy újra munkába nem áll.
Slovenian: Če obdobje, v katerem uradnik ne more opravljati izmenskega dela, presega mesec dni, pravica do dodatka miruje od konca tega meseca do takrat, ko ponovno začne delati.
Romanian: În cazul în care perioada în care nu poate lucra în schimburi depășește o lună, dreptul său la indemnizație se suspendă de la sfârșitul primei luni și până la reluarea lucrului.
Bulgarian: Ако периодът, през който то е възпрепятствано да работи на смени, продължи повече от един месец, правото му на надбавка се преустановява в края на този месец, докато лицето отново започне работа.
Estonian: Kui ajavahemik, mil ta ei saa vahetustega tööd teha, ületab ühte kuud, peatatakse tema õigus hüvitisele kõnealuse kuu lõpus seniks, kuni ta taasalustab tööd.
Latvian: Ja ierēdnim ir liegts veikt maiņu darbu ilgāk nekā vienu mēnesi, tiesības saņemt pabalstu attiecīgajā mēnesī aptur līdz darba atsākšanai.
Lithuanian: Jei pareigūnas pamaininio darbo nedirba ilgiau nei vieną mėnesį, jis laikinai, iki to mėnesio, kai vėl pradeda dirbti, pabaigos, neturi teisės gauti išmoką.
Maltese: Jekk il-perjodu li matulu ma jkunx jista' jagħmel xogħol bix-xift jestendi għal iżjed minn xahar, l-intitolament tiegħu għall-allowance għandu jiġi sospiż fl-aħħar ta' dak ix-xahar sakemm jerġa' jibda jaħdem.
English: An official who is entitled to payment of the allowance provided for in Article 1 may receive the allowances for particularly arduous work provided for in Article 100 of the Staff Regulations only up to a maximum of 600 points, to be determined in accordance with Regulation (Euratom) No 1799/72 (3).
French: Le fonctionnaire qui a droit au versement de l'indemnité prévue à l'article 1er ne peut bénéficier des indemnités pour travaux pénibles prévues à l'article 100 du statut que jusqu'à un maximum de 600 points déterminés conformément au règlement (Euratom) nº 1799/72 (3).
Czech: Úředník, který má nárok na výplatu příspěvku stanoveného v článku 1, může pobírat příspěvky za zvláště náročnou práci stanovené článkem 100 služebního řádu pouze do výše 600 bodů stanovených v souladu s nařízením (Euratom) č. 1799/72[3].
Slovak: Úradník, ktorý má nárok na výplatu príspevku stanoveného v článku 1, môže poberať príspevky za zvlášť náročnú prácu, ako je stanovené v článku 100 služobného poriadku maximálne do výšky 600 bodov, ktoré sa stanovia v súlade s nariadením (Euratom) č. 1799/72 [3].
Polish: Urzędnik, który jest uprawniony do dodatku przewidzianego w art. 1, może otrzymać dodatek za pracę w szczególnie trudnych warunkach przewidzianych w art. 100 regulaminu maksymalnie tylko do 600 punktów; punkty wylicza się zgodnie z rozporządzeniem (Euratom) nr 1799/72[3].
Hungarian: Azon tisztviselő, aki az 1. cikkben előírt pótlék kifizetésre jogosult, a személyzeti szabályzat 100. cikkében a különösen nehéz munkára vonatkozóan előírt pótlékokban legfeljebb 600 pontig részesülhet, a 1799/72/Euratom rendelettel [3] összhangban meghatározva.
Bulgarian: Длъжностно лице, което има право на изплащане на надбавка, предвидено в член 1, може да получи надбавки за особено тежък труд, предвидени в член 100 от Правилника за длъжностните лица, само до максимум 600 точки, което се определя в съответствие с Регламент (Eвратом) № 1799/72.
Estonian: Ametnik, kellel on õigus artiklis 1 sätestatud hüvitisele, võib saada personalieeskirjade artiklis 100 sätestatud hüvitist eriti raske töö eest kõige rohkem 600 punkti ulatuses, mis määratakse kindlaks määruse (Euratom) nr 1799/72[3] kohaselt.
Latvian: Ierēdnis, kurš ir tiesīgs saņemt 1. pantā noteikto pabalsta maksājumu, var saņemt pabalstu par īpaši smagu darbu, kas noteikts Civildienesta noteikumu 100. pantā, maksimāli 600 punktu apjomā, ko nosaka saskaņā ar Regulu (Euratom) Nr. 1799/72[3].
Lithuanian: Pareigūnas, turintis teisę gauti 1 straipsnyje numatytą išmoką, už ypač įtemptą darbą, numatytą Tarnybos nuostatų 100 straipsnyje, gali gauti tik ne didesnę kaip 600 taškų, nustatomų pagal Reglamentą (Euratomas) Nr. 1799/72([3]), išmoką.
Maltese: Uffiċjal li hu intitolat li jitħallas l-allowance prevista fl-Artikolu 1 jista' jirċievi l- allowances għal xogħol partikolarment iebes previsti fl-Artikolu 100 tar-Regolamenti tal-Persunal biss sa massima ta' 600 punti, li għandhom jiġu stabbiliti skond ir-Regolament (Euratom) Nru 1799/72 [3].
English: (1)OJ No L 56, 4.3.1968, p. 1.
French: (1)JO nº L 56 du 4.3.1968, p. 1.
English: (2)OJ No L 263, 11.10.1975, p. 1.
French: (2)JO nº L 263 du 11.10.1975, p. 1.
English: (3)OJ No L 192, 22.8.1972, p. 1.
French: (3)JO nº L 192 du 22.8.1972, p. 1.
English: This Regulation shall apply mutatis mutandis to temporary, auxiliary and establishment staff.
French: Le présent règlement est applicable par analogie aux agents temporaires, aux agents auxiliaires et aux agents d'établissement.
Czech: Toto nařízení se obdobně použije na dočasné a pomocné zaměstnance a na zaměstnance zařízení.
Slovak: Toto nariadenie sa primerane uplatní na dočasných, pomocných zamestnancov a zamestnancov zariadení.
Polish: Niniejsze rozporządzenie stosuje się mutatis mutandis do pracowników czasowych, pomocniczych i pracowników etatowych.
Hungarian: E rendeletet értelemszerűen kell alkalmazni az ideiglenesen megbízott személyzetre valamint a szerződéses és a létesítményi alkalmazottakra is.
Slovenian: Ta uredba se smiselno uporablja za začasne uslužbence, pomožne uslužbence in uslužbence enote.
Romanian: Prezentul regulament se aplică mutatis mutandis agenților temporari, auxiliari și de unitate.
Bulgarian: Регламентът се прилага mutatis mutandis за срочно наетия персонал, и персонала със спомагателни функции и щатния персонал..
Estonian: Käesolevat määrust kohaldatakse mutatis mutandis ajutiste, abi- ja koosseisuliste töötajate suhtes.
Latvian: Šo regulu piemēro mutatis mutandis pagaidu darbiniekiem, palīgdarbiniekiem un pastāvīgiem darbiniekiem.
Lithuanian: Šis straipsnis mutatis mutandis taikomas nenuolatiniam, pagalbiniam personalui ir tarnautojams.
Maltese: Dan ir-Regolament għandu japplika mutatis mutandis għall-persunal temporanju, awżiljarji u ta' l-istabbiliment.
English: This Regulation shall enter into force on the day following that of its publication in the Official Journal of the European Communities.
French: Le présent règlement entre en vigueur le jour suivant celui de sa publication au Journal officiel des Communautés européennes.
Czech: Toto nařízení vstupuje v platnost prvním dnem po vyhlášení v Úředním věstníku Evropských společenství.
Slovak: Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom jeho uverejnenia v Úradnom vestníku Európskych spoločenstiev.
Polish: Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie następnego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Wspólnot Europejskich.
Hungarian: Ez a rendelet az Európai Közösségek Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő napon lép hatályba.
Slovenian: Ta uredba začne veljati dan po objavi v Uradnem listu Evropskih skupnosti.
Romanian: Prezentul regulament intră în vigoare în ziua următoare datei publicării în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene.
Bulgarian: Настоящият регламент влиза в сила в деня след публикуването му в Официален вестник на Европейските общности.
Estonian: Käesolev määrus jõustub järgmisel päeval pärast selle avaldamist Euroopa Ühenduste Teatajas.
Latvian: Šī regula stājas spēkā nākamajā dienā pēc tās publicēšanas Eiropas Kopienu Oficiālajā Vēstnesī.
Lithuanian: Šis reglamentas įsigalioja kitą dieną po jo paskelbimo Europos Bendrijų oficialiajame leidinyje.
Maltese: Dan ir-Regolament għandu jidħol fis-seħħ fil-jum ta' wara dak tal-pubblikazzjoni tiegħu fil-Ġurnal Uffiċjali tal-Komunitajiet Ewropej.
English: It shall apply from 1 February 1976.
French: Il est applicable à partir du 1er février 1976.
Slovak: Bude sa uplatňovať od 1. februára 1976.
Polish: Niniejsze rozporządzenie stosuje się od dnia 1 lutego 1976 r.
Hungarian: Ezt a rendeletet 1976. február 1-jétől kell alkalmazni.
Slovenian: Uporabljati se začne 1. februarja 1976.
Romanian: Se aplică de la 1 februarie 1976.
Bulgarian: Той се прилага от 1 февруари 1976 г.
Estonian: Seda kohaldatakse 1. veebruarist 1976.
Latvian: To piemēro no 1976. gada 1. februāra.
Lithuanian: Jis taikomas nuo 1976 m. vasario 1 d.
Maltese: Għandu japplika mill-1 ta' Frar 1976.
English: Done at Brussels, 9 February 1976.
French: Fait à Bruxelles, le 9 février 1976.
Czech: V Bruselu dne 9. února 1976.
Slovak: V Bruseli 9. februára 1976
Polish: Sporządzono w Brukseli, dnia 9 lutego 1976 r.
Hungarian: Kelt Brüsszelben, 1976. február 9-én.
Slovenian: V Bruslju, 9. februarja 1976
Romanian: Adoptat la Bruxelles, 9 februarie 1976.
Bulgarian: Съставено в Брюксел на 9 февруари 1976 година.
Estonian: Brüssel, 9. veebruar 1976
Latvian: Briselē, 1976. gada 9. februārī
Lithuanian: Priimta Briuselyje, 1976 m. vasario 9 d.
Maltese: Magħmul fi Brussel, fid-9 ta' Frar 1976.
English: THORN (1)OJ No L 149, 1.7.1972, p. 4.
French: THORN (1)JO nº L 149 du 1.7.1972, p. 4.