FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: whereas special conditions must be laid down where termination of activity is the result of an accident at work or occupational disease, or where the worker's spouse is or was a national of the Member State concerned;
Portuguese: que devem ser estabelecidas condições especiais para os casos em que a cessação da actividade resulte de acidente de trabalho ou de doença profissional, assim como para os casos em que o cônjuge do trabalhador seja ou tenha sido nacional do Estado-membro em causa;
Czech: že musí být stanoveny zvláštní podmínky pro případy, kdy dojde ke skončení činnosti následkem pracovního úrazu nebo nemoci z povolání nebo kdy manžel(ka) pracovníka je nebo byl(a) státním příslušníkem dotyčného členského státu;
Slovak: keďže sa musí stanoviť osobitné podmienky v prípade, ak je ukončenie činnosti následkom pracovného úrazu alebo choroby z povolania alebo v prípade, ak manžel/manželka je alebo bol/bola štátnym príslušníkom dotknutého členského štátu;
Polish: należy zachować specjalne warunki, gdy zaprzestanie działalności wynika z wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, lub gdy współmałżonek pracownika jest lub był obywatelem danego Państwa Członkowskiego;
Hungarian: mivel külön feltételeket kell szabni azokra az esetekre, amikor a tevékenység befejezése munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következménye, vagy ahol a munkavállaló házastársa az érintett tagállam állampolgára vagy állampolgára volt;
Slovenian: ker je treba predpisati posebne pogoje za primere, ko je prenehanje dela posledica nesreče pri delu ali poklicne bolezni, ali primere, ko je delavčev zakonec zdaj ali je bil prej državljan zadevne države članice;
Romanian: întrucât trebuie stabilite condiții speciale pentru cazul încetării activității ca rezultat al unui accident de muncă sau al unei boli profesionale sau pentru cazul în care soțul lucrătorului este sau a fost resortisant al statului membru respectiv;
Bulgarian: че трябва да се предприемат специални мерки, в случаите в които спирането на дейността е в резултат на трудова злополука или професионална болест, или в случай, че съпругът на работника е или е била гражданин на въпросната държава-членка;
Estonian: eritingimused tuleb kehtestada juhul, kui töötamise lõpetamise on põhjustanud tööõnnetus või kutsehaigus või kui töötaja abikaasa on või oli kõnealuse liikmesriigi kodanik;
Latvian: tā kā jāparedz īpaši nosacījumi, ja darba attiecību pārtraukšanu rada nelaimes gadījums darbā vai arodslimība vai ja darba ņēmēja laulātais ir vai bija attiecīgās dalībvalsts pilsonis;
Lithuanian: kadangi turi būti numatytos specialios sąlygos, kai darbinė veikla nutrūksta dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos, arba kai darbuotojo sutuoktinis (-ė) yra ar buvo atitinkamos valstybės narės pilietis (-ė);
Maltese: billi kondizzjonijiet speċjali għandhom ikunu provduti fejn it-tmiem ta' attività huwa riżultat ta' inċident ix-xogħol jew marda okkupazzjonali, jew fejn il-konjuġi tal-ħaddiem hu jew kien ċittadin ta' l-Istat Membru konċernat;
English: Whereas the worker who has reached the end of his working life should have sufficient time in which to decide where he wishes to establish his final residence;
Portuguese: Considerando que o trabalhador que tenha atingido o termo da sua vida profissional, deve dispôr de um prazo suficiente para decidir onde pretende fixar a sua residência definitiva;
Czech: vzhledem k tomu, že pracovník, který dosáhl konce svého produktivního věku, by měl mít dostatek času na rozhodnutí, kde chce mít konečné bydliště;
Slovak: keďže pracovník, ktorý skončil svoj produktívny vek by mal mať dostatok času na aby sa mohol rozhodnúť, kde si želá založiť svoje konečné bydlisko;
Polish: pracownik, który osiągnął koniec okresu pracy zawodowej, powinien mieć dostatecznie dużo czasu na podjęcie decyzji, gdzie pragnie osiedlić się na dalsze okres;
Hungarian: mivel elegendő időt kell adni az aktív életkor végét elérő munkavállalónak, hogy eldöntse, hol kíván végleg letelepedni;
Slovenian: ker bi moral delavec, ki doseže zaključek svoje delovne dobe, imeti na voljo dovolj časa za odločitev o tem, kje bi želel prebivati;
Romanian: întrucât lucrătorul, care a ajuns la încheierea activității sale profesionale, trebuie să dispună de un termen corespunzător pentru a decide unde dorește să-și stabilească reședința finală;
Bulgarian: като има предвид, че в края на професионалния си живот, работникът трябва да разполага с достатъчно време, за да реши къде ще установи окончателното си пребиваване;
Estonian: töötajal peab töövõimelise ea lõppedes olema piisavalt aega otsustada, kuhu ta soovib rajada oma lõpliku elukoha;
Latvian: tā kā darba ņēmējam, kas sasniedzis darba attiecību noslēgumu, jādod pietiekams laiks, lai izlemtu, kur viņš vēlas apmesties uz dzīvi;
Lithuanian: kadangi darbuotojas, kurio darbingas amžius baigėsi, turi turėti pakankamai laiko nuspręsti, kur jis nori galutinai apsigyventi;
Maltese: Billi l-ħaddiem li wasal fit-tmiem tal-ħajja tax-xogħol tiegħu għandu jkollu żmien biżżejjed biex jiddeċiedi fejn jixtieq jistabbilixxi r-residenza finali tiegħu;
English: Whereas the exercise by the worker of the right to remain entails that such right shall be extended to members of his family;
Portuguese: Considerando que o exercício do direito de permanência pelo trabalhador implica que este direito seja extensivo aos seus familiares;
Slovak: keďže z uplatnenia práva pracovníka zostať vyplýva, že sa musí rozšíriť na rodinných príslušníkov;
Polish: wykonywanie prawa do pozostania przez pracownika pociąga za sobą rozszerzenie tego prawa na członków jego rodziny;
Hungarian: mivel a munkavállalónak a maradásra való joga együtt jár azzal, hogy az ilyen jog a családtagjait is megilleti;
Slovenian: ker ima uresničevanje pravice delavca do tega, da ostane na ozemlju države članice, za posledico to, da se taka pravica razširi na člane njegove družine;
Romanian: întrucât exercitarea dreptului de a rămâne de către lucrător implică extinderea acestui drept asupra membrilor familiei acestuia;
Bulgarian: като има предвид, че упражняване от страна на работника на правото да остане налага това право да се полага и на членовете на семейството му;
Estonian: liikmesriiki elama jäämise õiguse kasutamine töötaja poolt toob kaasa selle õiguse laienemise tema perekonnaliikmetele;
Latvian: tā kā no darba ņēmēja tiesībām palikt izriet, ka šādas tiesības jāattiecina uz viņa ģimenes locekļiem;
Lithuanian: kadangi darbuotojo teisės pasilikti įgyvendinimas reiškia, kad šita teise gali naudotis ir jo šeimos nariai;
Maltese: Billi l-eżerċizzju mill-ħaddiem tad-dritt li jibqa' jfisser li dak id-dritt għandu jkun estiż għall-membri tal-familja tiegħu;
English: whereas in the case of the death of the worker during his working life, maintenance of the right of residence of the members of his family must also be recognised and be the subject of special conditions;
Portuguese: que, em case de morte do trabalhador no decurso da sua vida profissional, a manutenção do direito de permanência dos seus familiares deve ser igualmente reconhecida e ser objecto de condições especiais;
Czech: že v případě úmrtí pracovníka v produktivním věku musí být rovněž uznáno, že si jeho rodinní příslušníci zachovávají právo na pobyt, a musí pro ně být stanoveny zvláštní podmínky;
Slovak: keďže v prípade úmrtia pracovníka počas jeho produktívneho veku sa za osobitných podmienok musí uznať zachovanie práva na pobyt jeho rodinných príslušníkov;
Polish: w przypadku śmierci pracownika w czasie okresu pracy zawodowej musi zostać uznane również prawo pobytu członków jego rodziny i w tym celu muszą zostać ustalone warunki specjalne;
Hungarian: mivel a munkavállaló aktív életszakasza során bekövetkezett halála esetén a családtagok tartózkodási jogának fenntartását szintén el kell ismerni, és külön feltételekhez kell kötni;
Slovenian: ker je v primeru smrti delavca med delovno dobo treba priznati ohranitev pravice do prebivanja za člane njegove družine in ker morajo za to veljati posebni pogoji;
Romanian: întrucât, în cazul decesului lucrătorului în cursul perioadei de activitate profesională, menținerea dreptului de ședere de către membrii de familie ai acestuia trebuie, de asemenea, să fie recunoscută și să facă obiectul unor condiții speciale;
Bulgarian: като има предвид че, в случай на смърт на работника по време на професионалния му живот, запазването на правото на пребиваване от страна на членовете на семейството му, трябва също да бъде признато и да бъде обект на специални условия;
Estonian: töötaja surma korral töövõimelises eas säilib tema perekonnaliikmete õigus elada antud riigi territooriumil ning nende suhtes kohaldatakse eritingimusi;
Latvian: tā kā, ja darba ņēmēja nāve iestājas viņa darba attiecību laikā, tiesības uz dzīvesvietu jāsaglabā arī viņa ģimenes locekļiem, un jāparedz īpaši nosacījumi;
Lithuanian: kadangi, darbuotojui mirus darbingo gyvenimo periodu, pripažįstama, kad jo šeimos nariai išlaiko teisę į gyvenamąją vietą ir tai numato specialios sąlygos;
Maltese: billi fil-każ ta' mewt tal-ħaddiem matul il-ħajja tax-xogħol tiegħu, iż-żamma tad-dritt ta' residenza tal-membri tal-familja tiegħu għandha tkun rikonoxxuta ukoll u tkun soġġetta ta' kondizzjonijiet speċjali;
English: Whereas persons to whom the right to remain applies must enjoy equality of treatment with national workers who have ceased their working lives;
Portuguese: Considerando que as pessoas às quais se aplica o direito de permanência devem beneficiar de tratamento igual ao concedido aos trabalhadores nacionais que cessaram a sua actividade profissional,
Czech: vzhledem k tomu, že pro osoby, na které se vztahuje právo zůstat, musí platit rovnost zacházení ve srovnání s tuzemskými pracovníky, kteří ukončili svou výdělečnou činnost;
Slovak: keďže s osobami, na ktoré sa vzťahuje právo zostať, sa musí zaobchádzať rovnako ako s vlastnými pracovníkmi, ktorí ukončili svoju činnosť,
Polish: osoby, do których stosuje się prawo do pozostania, muszą być traktowane jednakowo w stosunku do pracowników krajowych, którzy zaprzestali aktywności zawodowej,
Hungarian: mivel azok a személyek, akikre a maradás joga vonatkozik, azonos bánásmódban részesülnek, mint azok a hazai munkavállalók, akik már nem fejtenek ki kereső tevékenységet,
Slovenian: ker morajo biti osebe, za katere velja pravica do tega, da ostanejo na ozemlju države članice, deležne enake obravnave kot nacionalni delavci, ki so zaključili svojo delovno dobo;
Romanian: întrucât persoanele cărora li se aplică dreptul de a rămâne trebuie să se bucure de egalitate de tratament cu lucrătorii resortisanți care și-au încetat activitatea profesională,
Estonian: töötajaid, kellel on õigus jääda liikmesriiki elama, tuleb kohelda võrdselt selle riigi nende töötajatega, kelle töövõimeline iga on lõppenud,
Latvian: tā kā pret personām, uz kurām attiecas tiesības palikt, jāattiecas tāpat, kā pret attiecīgās valsts darba ņēmējiem, kas beiguši darba attiecības,
Maltese: Billi persuni li japplika għalihom id-dritt li jibqgħu għandhom igawdu trattament ugwali ma' ħaddiema ċittadini li jkunu temmew l-ħajja tax-xogħol tagħhom;
English: HAS ADOPTED THIS REGULATION:
Portuguese: ADOPTOU O PRESENTE REGULAMENTO:
Czech: PŘIJALA TOTO NAŘÍZENÍ:
Slovak: PRIJALA TOTO NARIADENIE:
Polish: PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:
Hungarian: ELFOGADTA EZT A RENDELETET:
Slovenian: JE SPREJELA NASLEDNJO UREDBO:
Romanian: ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT:
Estonian: ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE.
Latvian: IR PIEŅĒMUSI ŠO REGULU.
Lithuanian: PRIĖMĖ ŠĮ REGLAMENTĄ:
Maltese: ADOTTA DAN IR-REGOLAMENT:
English: Article 1
Portuguese: Artigo 1º
Czech: Článek 1
Slovak: Článok 1
Polish: Artykuł 1
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 1
Romanian: Articolul 1
Estonian: Artikkel 1
Latvian: pants
Lithuanian: 1 straipsnis
Maltese: Artikolu 1
English: Article 2
Portuguese: Artigo 2º
Czech: Článek 2
Slovak: Článok 2
Polish: Artykuł 2
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 2
Romanian: Articolul 2
Estonian: Artikkel 2
Latvian: pants
Lithuanian: 2 straipsnis
Maltese: Artikolu 2
English: The following shall have the right to remain permanently in the territory of a Member State:
Portuguese: Têm o direito de permanecer a título definitivo no território de um Estado-membro:
Czech: Právo trvale zůstat na území členského státu mají:
Slovak: Nasledovné osoby budú mať právo zostať natrvalo na území členského štátu:
Polish: Prawo do pozostania na stałe na terytorium Państwa Członkowskiego przysługuje:
Hungarian: A következő személyeknek van joguk állandó tartózkodásra egy tagállam területén:
Slovenian: Naslednje osebe imajo pravico, da za stalno ostanejo na ozemlju države članice:
Romanian: Au dreptul de a rămâne permanent pe teritoriul unui stat membru următoarele persoane:
Bulgarian: Право да остане постоянно на територията на една държава-членка има:
Latvian: Tiesības pastāvīgi palikt kādā dalībvalstī ir:
English: a worker who, at the time of termination of his activity, has reached the age laid down by the law of that Member State for entitlement to an old-age pension and who has been employed in that State for at least the last twelve months and has resided there continuously for more than three years;
Portuguese: O trabalhador que, no momento em que cessa a sua actividade, atingiu a idade prevista pela legislação daquele Estado-membro, para fazer valer o seu direito a uma pensão de velhice, e que aí tenha ocupado um emprego durante, pelo menos, os últimos 12 meses, tendo aí residido de modo contínuo mais de 3 anos.
Czech: pracovník, který v době skončení své činnosti dosáhl věku stanoveného právním předpisem tohoto státu pro vznik nároku na starobní důchod a který byl v tomto státě zaměstnán alespoň dvanáct měsíců a bydlel zde nepřetržitě více než tři roky;
Slovak: pracovník, ktorý v čase ukončenia svojej pracovnej činnosti dovŕšil vek určený právnymi predpismi členského štátu na vznik nároku na odchod do starobného dôchodku, a ktorý bol v tomto štáte zamestnaný najmenej dvanásť mesiacov a mal tu bydlisko nepretržite viac ako tri roky.
Polish: pracownikowi, który w momencie zaprzestania pracy osiągnął wiek ustalony przez przepisy prawne tego Państwa Członkowskiego jako uprawniający do pobierania emerytury i który był zatrudniony przez co najmniej dwanaście ostatnich miesięcy oraz przebywał w nim nieprzerwanie przez ponad trzy lata.
Hungarian: az a munkavállaló, aki tevékenysége befejezésekor a fogadó tagállamnak a törvénye szerinti elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt, és aki legalább az utolsó tizenkét hónapban ebben az államban állt alkalmazásban, és több, mint három évig folyamatosan ennek az államnak a területén lakott;
Slovenian: delavec, ki je ob zaključku svoje delovne dobe dopolnil starost, ki je na podlagi zakona te države članice določena za priznanje pravice do starostne pokojnine, in ki je bil v tej državi zaposlen najmanj zadnjih dvanajst mesecev ter je tam neprekinjeno prebival več kot tri leta;
Romanian: lucrătorul care, la data încetării activității sale, a atins vârsta prevăzută de legislația statului membru respectiv pentru a beneficia de dreptul la pensie pentru limită de vârstă și care a ocupat un loc de muncă în cursul a cel puțin ultimelor douăsprezece luni și a locuit în acel stat cel puțin trei ani fără întrerupere;
Bulgarian: работникът, който към момента на преустановяване на дейността си, е достигнал определената от закона на държавата-членка възраст - , за да може да се ползва от правото на пенсия за старост и който е работил поне за последните 12 месеца на нейна територия и който непрекъснато е пребивавал там повече от три години.
Latvian: darba ņēmējam, kas, pārtraucot darba attiecības, ir sasniedzis vecumu, kurš noteikts šīs dalībvalsts likumā par vecuma pensiju, un kas šajā valstī ir nodarbināts vismaz pēdējos divpadsmit mēnešus, un ir tur nepārtraukti dzīvojis vairāk nekā trīs gadus;
English: a worker who, having resided continuously in the territory of that State for more than two years, ceases to work there as an employed person as a result of permanent incapacity to work.
Portuguese: O trabalhador que, residindo de modo contínuo naquele Estado há mais de 2 anos, cessar de ocupar um emprego assalariado em consequência de uma incapacidade permanente para o trabalho.
Czech: pracovník, který poté co nepřetržitě bydlel v tomto státě po více než dva roky, tam přestal pracovat jako zaměstnaná osoba následkem trvalé pracovní neschopnosti.
Slovak: pracovník, ktorý má bydlisko na území tohto štátu nepretržite viac ako dva roky, a ktorý skončí výkon zamestnania následkom trvalej neschopnosti pracovať.
Polish: pracownikowi, który, przebywając nieprzerwanie na terytorium tego państwa przez ponad dwa lata, zaprzestał wykonywania pracy z powodu trwałej niezdolności do pracy.
Hungarian: B.) az a munkavállaló, aki több, mint két évig folyamatosan a fogadó állam területén lakott és tartós munkaképtelenség következtében foglalkoztatottként nem tevékenykedik.
Slovenian: delavec, ki je neprekinjeno prebival na ozemlju te države več kot dve leti in je tam prenehal delati kot zaposlena oseba zaradi trajne nezmožnosti za delo.
Romanian: lucrătorul care, după ce a locuit mai mult de doi ani fără întrerupere pe teritoriul acelui stat, încetează să mai ocupe un loc de muncă în calitate de salariat ca urmare a incapacității permanente de muncă.
Bulgarian: работникът който, пребивавайки непрекъснато на територията на въпросната държава в продължение на повече от две години, е престанал да заема платена длъжност вследствие на настъпване на трайна неработоспособност.
Estonian: töötajal, kes on selle riigi territooriumil pidevalt elanud kauem kui kaks aastat ning lõpetab töötamise püsiva töövõimetuse tõttu.
Latvian: darba ņēmējam, kas ir nepārtraukti dzīvojis šajā valstī vairāk nekā divus gadus un pārtrauc strādāt kā darbinieks ilgstoša darba spēju zuduma dēļ.
Lithuanian: darbuotojas, kuris, nepertraukiamai išgyvenęs tos valstybės teritorijoje daugiau negu dvejus metus, nustoja ten dirbti dėl pastovaus nedarbingumo.
Maltese: ħaddiem li, jkun qagħad kontinwament fit-territorju ta' dak l-Istat għall-aktar minn sentejn, jieqaf jaħdem hemm bħala persuna impjegata bħala riżultat ta' inkapaċità permanenti biex jaħdem.
English: Periods of employment completed in this way in the territory of the other Member State shall, for the purposes of entitlement to the rights referred to in subparagraphs (a) and (b), be considered as having been completed in the territory of the State of residence.
Portuguese: Os períodos de emprego assim compridos no território de outro Estado-membro serão considerados, para efeitos de aquisição dos direitos previstos nas alíneas a) e b), como compridos no território do Estado de residência.
Czech: Doby zaměstnání takto splněné na území jiného členského státu se pro účely získání práv uvedených v písmenech a) a b) považují za doby splněné na území státu, kde má pracovník své bydliště.
Slovak: Na účely vzniku nároku na práva uvedené pod písm. a) a b) sa doba zamestnania ukončeného takýmto spôsobom na území ostatných členských štátov považuje za ukončenú na území štátu, kde má pracovník bydlisko.
Polish: Okresy zatrudnienia zakończone w ten sposób na terytorium innego Państwa Członkowskiego są uznawane dla celów nabycia uprawnień przewidzianych w pkt. a) i b) tak, jakby były zakończone na terytorium państwa zamieszkania.
Hungarian: A másik tagállam területén munkaviszonyban eltöltött időszakokat az a) és b) albekezdésben említett jogokra való jogosultság tekintetében úgy kell tekinteni, mintha azokat a lakóhely szerinti állam területén teljesítették volna.
Slovenian: Obdobja zaposlitve, zaključena na ta način v drugi državi članici, se za namene upravičenosti do pravic iz pododstavkov a) in b) štejejo, kot da bi jih delavec opravil na ozemlju države, kjer ima prebivališče.
Romanian: Perioadele de activitate salariată petrecute astfel pe teritoriul celuilalt stat membru sunt considerate, în scopul dobândirii drepturilor la care se face referire la paragrafele (a) și (b), ca fiind efectuate pe teritoriul statului de reședință.
Bulgarian: Периодите на заетост завършени на територията на другата държава-членка се считат, за целите на придобиването на правата, предвидени в алинеи а) и б) по-горе, като завършени на територията на държавата на пребиваване.
Estonian: Punktides a ja b mainitud õiguste omandamiseks käsitletakse teise liikmesriigi territooriumil sel viisil lõpetatud tööperioode, nagu need oleksid lõpetatud elukohariigi territooriumil.
Latvian: No a) un b) apakšpunktā izklāstīto tiesību viedokļa tās nodarbinātības laikposmus, ko šādi veic citā dalībvalstī, uzskata par veiktiem tajā valstī, kur atrodas dzīvesvieta.
Lithuanian: Šitokiu būdu užbaigti darbo laikotarpiai kitos valstybės narės teritorijoje laikomi pasibaigusiais valstybės, kurioje yra darbuotojo gyvenamoji vieta, teritorijoje, kad darbuotojai galėtų naudotis teisėmis, išvardintomis a ir b punktuose.
Maltese: Perijodi ta' impjieg mitmuma b'dan il-mod fit-territorju ta' l-Istat Membru l-ieħor għandhom, għall-għan ta' intitolament tad-drittijiet msemmija fis-subparagrafi (a) u (b), ikunu kkonsidrati bħala mitmuma fit-territorju ta' l-Istat ta' residenza.
English: Article 3
Portuguese: Artigo 3º
Czech: Článek 3
Slovak: Článok 3
Polish: Artykuł 3
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 3
Romanian: Articolul 3
Estonian: Artikkel 3
Latvian: pants
Lithuanian: 3 straipsnis
Maltese: Artikolu 3
English: If, however, the worker dies during his working life and before having acquired the right to remain in the territory of the State concerned, members of his family shall be entitled to remain there permanently on condition that: - the worker, on the date of his decease, had resided continuously in the territory of that Member State for at least 2 years; or
Portuguese: Contudo, se a trabalhador morrer no decurso da sua vida profissional antes de ter adquirido o direito de permanência no território do Estado em causa, os familiares terão o direito de aí permanecerem nos seguintes casos: - à data da sua morte, o trabalhador tenha residido de modo contínuo no território desse Estado-membro pelo menos 2 anos;
Slovenian: Če pa delavec umre v času delovne dobe in preden je pridobil pravico, da ostane na ozemlju zadevne države članice, imajo njegovi družinski člani pravico, da tam za stalno ostanejo, pod pogojem: da je delavec do datuma smrti najmanj dve leti neprekinjeno prebival na ozemlju te države članice; ali
Estonian: Juhul, kui töötaja sureb töövõimelises eas ning enne selle riigi territooriumile elama jäämise õiguse saamist, on tema perekonnaliikmetel õigus sinna alaliselt elama jääda tingimusel, et: surma kuupäeval oli töötaja pidevalt elanud selle liikmesriigi territooriumil vähemalt kaks aastat, või
English: his death resulted from an accident at work or an occupational disease; or
Portuguese: a morte do trabalhador tenha ocorrido na sequência de um acidente de trabalho ou de uma doença profissional;
Polish: lub jego śmierć była spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową;
Hungarian: halála munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következménye; vagy
Slovenian: da je smrt posledica nesreče pri delu ali poklicne bolezni; ali
Romanian: decesul să fi survenit ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale sau
Bulgarian: или ако смъртта му е причинена от трудова злополука или професионална болест;
Latvian: viņa nāves cēlonis ir bijis nelaimes gadījums darbā vai arodslimība; vai