English: A staff member whose service is terminated in the course of a calendar year for any reason other than death or who is on unpaid leave during part of the year shall, if he is in active employment in the service of the Foundation for less than nine months of that year, be entitled only to part of the payment provided for in paragraph 1, calculated in proportion to the time spent in active employment.
French: L'agent qui, au cours d'une année civile, vient à cesser ses fonctions pour une cause autre que le décès, ou vient à bénéficier d'un congé sans rémunération, n'a droit, si la période d'activité au service de la Fondation est, au cours de l'année, inférieure à neuf mois, qu'à une partie du paiement visé au paragraphe 1, calculé au prorata du temps passé en position d'activité.
German: Scheidet ein Bediensteter während eines Kalenderjahrs aus anderen Gründen als durch Tod aus dem Amt aus oder erhält er einen unbezahlten Urlaub, so hat er, sofern er während des Jahres weniger als neun Monate im Dienst der Stiftung tätig war, lediglich Anspruch auf einen Teil der in Absatz 1 genannten Zahlung, die anteilig im Verhältnis zu der im aktiven Dienst verbrachten Zeit berechnet wird.
Portuguese: O agente que, no decurso de um ano civil, vier a cessar as suas funções por qualquer causa excepto morte, ou que beneficiar de uma licença, sem vencimento, apenas terá direito a uma parte do pagamento previsto no n° 1, calculado proporcionalmente ao tempo passado em actividade, se o período de actividade ao serviço da Fundação for, no decurso do ano, inferior a nove meses.
Czech: Zaměstnanec, jehož pracovní poměr skončil v průběhu kalendářního roku z jiných důvodů než úmrtím, nebo zaměstnanec, který má neplacené volno během části roku a je v činné službě v nadaci méně než devět měsíců toho roku, má nárok pouze na poměrnou část náhrady stanovené v odstavci 1 odpovídající délce jeho činné služby.
Slovak: Zamestnanec, ktorého zamestnanie skončilo v priebehu kalendárneho roka z iného dôvodu ako smrť, alebo ktorý je počas časti roka na neplatenej dovolenke, bude, ak vykonával aktívne zamestnanie v službách nadácie kratšie ako deväť mesiacov toho roka, oprávnený len na časť úhrady ustanovenej v odseku 1, vypočítanej v pomere k času strávenému v aktívnom zamestnaní.
Polish: Członek personelu, którego umowa o pracę została rozwiązana z jakiejkolwiek innej przyczyny niż śmierć oraz który przebywa na urlopie bezpłatnym przez pewną część roku, o ile pozostaje on w aktywnym zatrudnieniu w fundacji przez mniej niż dziewięć miesięcy tego roku, jest uprawniony jedynie do częściowej wypłaty, o której mowa w ust. 1, obliczonej proporcjonalnie do czasu przepracowanego w aktywnym zatrudnieniu.
Hungarian: Az a munkatárs, akinek a szolgálata a naptári év során a halálesetet kivéve valamilyen okból megszűnik, vagy aki az év egy részében fizetés nélküli szabadságon van, ha abban az évben kilenc hónapnál kevesebb ideig állt a szolgálat aktív alkalmazásában, az (1) bekezdésben előírt kifizetésnek csak egy részére jogosult, aktív alkalmazásban állása arányában számítva.
Slovenian: 3.Uslužbenec, ki je iz kakršnega koli razloga, razen v primeru smrti, prenehal delati v koledarskem letu ali je del leta na neplačanem dopustu, ima pravico le do delnega plačila iz odstavka 1, ki se izračuna v sorazmerju s časom, ko je aktivno delal, če je v tem letu v fundaciji aktivno delal manj kot devet mesecev.
Romanian: Un agent al cărui serviciu încetează în cursul anului calendaristic pentru orice motiv în afara decesului sau care este în concediu fără plată în timpul anului, dacă este în serviciul activ al Fundației pentru mai puțin de nouă luni din acel an, are dreptul doar la o parte a plății prevăzute la alineatul (1), calculată proporțional cu timpul petrecut în serviciu activ.
Bulgarian: Член на персонала, чието трудово правоотношение е прекратено през календарната година по причина различна от смърт, или който е в неплатен отпуск през част от годината, следва, в случай че той е активно зает на служба във фондацията в продължение на по-малко от девет месеца на съответната година, да получи право само на част от заплащането, посочено в параграф 1, изчислено пропорционално на времето, прекарано в активна заетост.
Estonian: Teenistujal, kes lahkub töölt kalendriaasta jooksul muul põhjusel peale surma või kes on osa aastast olnud palgata puhkusel, kui ta on selle aasta jooksul fondi teenistuses alla üheksa kuu, on õigus saada lõikes 1 sätestatud hüvitusest ainult osa, mis arvestatakse võrdeliselt tegelikult töötatud ajaga kõnesoleval aastal.
Latvian: Darbinieks, kura darbs jebkāda iemesla dēļ, izņemot nāves iestāšanos, kādā kalendārajā gadā ir pārtraukts, vai kurš daļu no gada atrodas bezalgas atvaļinājumā, ja viņš šajā gadā ir aktīvi nodarbināts Fondā mazāk nekā deviņus mēnešus, ir tiesīgs saņemt daļu no 1. punktā minētā maksājuma, ko aprēķina proporcionāli aktīvā darbā pavadītajam laikam.
Lithuanian: Darbuotojas, kurio tarnyba nutrūksta dėl bet kurios priežasties, išskyrus jo mirtį, per kalendorinius metus, arba dalį metų jis buvo nemokamose atostogose, turi teisę gauti tik dalį šio straipsnio pirmoje dalyje numatytos išmokos, apskaičiuojamos proporcingai dirbtam laikui, jei nuolatinį darbą Fonde tais metais jis dirbo mažiau nei devynis mėnesius.
Maltese: Membru tal-persunal li s-servizz tiegħu jiġi mitmum matul sena kalendarja għal xi raġuni li ma tkunx il-mewt jew li jkun fuq leave mhux imħallas matul parti mis-sena għandu, jekk ikun f'impjieg attiv fis-servizz tal-Fondazzjoni għal anqas minn disa' xhur ta' dik is-sena, ikun intitolat għall-parti mill-ħlas stabilit fil-paragrafu 1, maħduma fi proporzjoni għaż-żmien impjegat b'mod attiv.