English: An official who can show that for a period not exceeding one month he was prevented from doing stand-by duty at the place of employment as a result of illness or accident, or because he was on annual leave, shall retain his entitlement to the allowance.
French: Le fonctionnaire qui justifie de son empêchement, pendant une période ne dépassant pas un mois, de se soumettre à des astreintes sur le lieu de travail par suite de maladie ou d'accident ou qui se trouve en congé annuel conserve le droit à l'indemnité.
Czech: Úředníkovi, který může prokázat, že po dobu nepřesahující jeden měsíc nemohl vykonávat pracovní pohotovost na pracovišti z důvodů nemoci nebo úrazu nebo čerpání dovolené za kalendářní rok, si nárok na příspěvek zachová.
Slovak: Úradníkovi, ktorý môže preukázať, že po dobu nepresahujúcu jeden mesiac nemohol vykonávať pracovnú pohotovosť na pracovisku z dôvodu choroby alebo úrazu alebo čerpania riadnej dovolenky, si nárok na príspevok zachová.
Polish: Urzędnik, który potrafi wykazać, że przez okres nieprzekraczający jednego miesiąca nie miał możliwości pozostawania w gotowości do pracy w miejscu zatrudnienia w wyniku choroby bądź wypadku lub z powodu rocznego urlopu, utrzyma prawo do dodatku.
Hungarian: Azon tisztviselő, aki igazolni tudja, hogy egy hónapot meg nem haladó időtartam során egy betegség, baleset, üzemszünet, továbbképzéseken való részvétel miatti távollét vagy éves szabadság miatt nem teljesített készenléti szolgálatot, továbbra is jogosult a pótlékra.
Slovenian: Uradnik, ki lahko dokaže, da v obdobju, ki ne presega meseca dni, ni mogel biti v pripravljenosti na delo na kraju zaposlitve zaradi bolezni ali nesreče ali ker je bil na letnem dopustu, obdrži pravico do dodatka.
Romanian: Un funcționar care poate dovedi că, pentru o perioadă de cel mult o lună, nu a putut fi consemnat la locul de muncă ca urmare a unei îmbolnăviri, a unui accident sau datorită faptului că se afla în concediu de odihnă, are în continuare dreptul la indemnizație.
Bulgarian: Длъжностно лице, което може да докаже, че за период, който не превишава един месец, е било възпрепятствано да изпълнява задължения по дежурство на работното място в резултат от заболяване или злополука, или поради това, че лицето е било в годишен отпуск, запазва правото си на надбавка.
Estonian: Ametnik, kes suudab tõendada, et ta ei saanud kuni kuu pikkuse ajavahemiku jooksul olla töökohal valves haiguse või õnnetuse või põhipuhkusel oleku tõttu, säilitab õiguse hüvitisele.
Latvian: Darbinieks, kurš var pierādīt, ka laikposmā, kas nepārsniedz vienu mēnesi, viņš nav varējis būt pastāvīgā darba gatavībā darbavietā, jo to darīt liegusi slimība vai nelaimes gadījums, vai arī viņš atradies gadskārtējā atvaļinājumā, saglabā tiesības uz piemaksu.
Lithuanian: Pareigūnas, galintis įrodyti, kad jis ne ilgiau kaip mėnesį negalėjo budėti darbo vietoje dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo arba buvęs kasmetinėse atostogose, nepraranda teisės į priemoką.
Maltese: L-uffiċjal li jista' juri li għall-perjodu ta' mhux iktar minn xahar ma kienx tħalla jaħdem xogħol stand-by fil-post ta' l-impieg minħabba mard jew inċident, jew għax kien bil-leave ta' kull sena, jibqa' intitolat għall-allowance.