English: under certain provisions of its staff regulations not agreed to by the railway undertaking, to retain staff released by rationalisation measures who cannot reasonably be given other work in the undertaking.
French: du fait de dispositions du statut du personnel, non agréées par les entreprises de chemin de fer, de ne pas licencier du personnel libéré par des mesures de rationalisation de l'exploitation et dont l'utilisation à d'autres tâches dans l'entreprise ne se justifie pas.
Portuguese: Em consequência de disposições do estatuto do pessoal, não aprovadas pelas empresas de caminho de ferro, a não despedir pessoal tornado dispensável por medidas de racionalização da exploração e cuja utilização em outras tarefas não se justifica.
Czech: na základě některých pracovních řádů neschválených železničním podnikem nadále zaměstnávat zaměstnance uvolněné na základě racionalizačních opatření, kterým nelze oprávněně dát jinou práci v podniku.
Slovak: podľa určitých ustanovení svojich pracovnoprávnych predpisov neodsúhlasených železničným podnikom, naďalej zamestnával pracovníkov prepustených na základe racionalizačných opatrení, ktorým nie je oprávnene možné poskytnúť inú prácu v podniku.
Polish: na podstawie niektórych przepisów regulaminów pracowniczych, nieuzgodnionych z przedsiębiorstwem kolejowym, do pozostawienia pracowników zwolnionych z przyczyn racjonalizacyjnych, dla których nie ma innej odpowiedniej pracy w przedsiębiorstwie.
Hungarian: az alkalmazottaira vonatkozó szabályozások bizonyos olyan rendelkezései értelmében, amelyekkel nem értett egyet a vasúti vállalkozás, meg kell tartania a racionalizálási intézkedések miatt szabaddá vált olyan alkalmazottakat, akiknek ésszerűen nem adható más munka a vállalkozásnál.
Slovenian: obdržati delavce, ki so na podlagi nekaterih določb kadrovskih predpisov, s katerimi železniško podjetje ne soglaša, odpuščeni zaradi ukrepov racionalizacije in se jim ne more ponuditi drugega primernega dela v podjetju.
Romanian: în temeiul dispozițiilor privind statutul personalului său, ne-agreate de întreprinderea feroviară, să păstreze personal eliberat din funcție în urma măsurilor de raționalizare și pentru care nu există alte sarcini de lucru justificate în cadrul întreprinderii.
Bulgarian: съгласно свои вътрешни правила за персонала, които не са съгласувани с железопътното предприятие, да задържи персонал, освободен чрез мерки за рационализиране на експлоатацията и чието използване за други цели в предприятието не е оправдано. Б.
Estonian: teatavate personalieeskirjade sätete alusel, millele raudtee-ettevõtja ei ole andnud nõusolekut, hoida tööl töötajaid, kes on töölt vabastatud ratsionaliseerimismeetmete tulemusena ja kellele ei ole põhjendatult võimalik ettevõttes anda muud tööd.
Latvian: saskaņā ar dažiem uzņēmuma personāla noteikumiem, kam dzelzceļa pārvadājumu uzņēmums nav piekritis, jāsaglabā personāls, kurš atbrīvojas sakarā ar racionalizāciju un kuram uzņēmumā nevar saprātīgi nodrošināt citu darbu.
Maltese: taħt ċerti disposizzjonijiet tar-regolamenti tagħha dwar l-impjegati li l-intrapriża tal-ferroviji ma tkunx qablet magħhom, li żżomm impjegati rilaxxati b'miżuri ta' razjonalizzazjoni li ma jistgħux raġonevolment jingħataw xogħol ieħor fl-intrapriża.