English: WHERE THE TOTAL EXPENDITURE NOT REIMBURSED FOR ANY PERIOD OF 12 MONTHS EXCEEDS HALF THE STAFF MEMBER'S BASIC MONTHLY SALARY OR PENSION , SPECIAL REIMBURSEMENT SHALL BE ALLOWED BY THE DIRECTOR OF THE FOUNDATION , WITH THE ASSENT OF THE SETTLEMENTS OFFICE , ACCOUNT BEING TAKEN OF THE FAMILY CIRCUMSTANCES OF THE PERSON CONCERNED , IN MANNER PROVIDED FOR IN THE RULES REFERRED TO IN ARTICLE 1 OF ANNEX V.
French: SI LE MONTANT DES FRAIS NON REMBOURSES POUR UNE PERIODE DE DOUZE MOIS DEPASSE LA MOITIE DU TRAITEMENT MENSUEL DE BASE DE L'AGENT OU DE LA PENSION VERSEE , UN REMBOURSEMENT SPECIAL EST ACCORDE , PAR LE DIRECTEUR DE LA FONDATION , SUR AVIS CONFORME DU BUREAU LIQUIDATEUR , COMPTE TENU DE LA SITUATION DE FAMILLE DE L'INTERESSE , SUR LA BASE DE LA REGLEMENTATION A LAQUELLE RENVOIT L'ARTICLE 1ER DE L'ANNEXE V.
Czech: Pokud celkové výdaje neuhrazené za každé období dvanácti měsíců překročí polovinu základního platu nebo důchodu zaměstnance, poskytne ředitel nadace se souhlasem účtárny mimořádnou náhradu, s přihlédnutím k rodinným poměrům dotyčné osoby, způsobem stanoveným v pravidlech uvedených v článku 1 přílohy V.
Slovak: Ak celkové výdavky neuhradené za ľubovoľné dvanásťmesačné obdobie presiahnu polovicu základného mesačného platu alebo dôchodku pracovníka, riaditeľ nadácie povolí zvláštnu úhradu, so súhlasom účtovnej kancelárie, pričom berie do úvahy rodinné pomery príslušnej osoby, spôsobom ustanoveným v predpisoch, na ktoré odkazuje článok 1 prílohy V.
Polish: Jeżeli wydatki ogólne poniesione przez pracownika, niezwrócone w okresie 12 miesięcy, przewyższają połowę jego miesięcznego wynagrodzenia lub emerytury, dyrektor Fundacji może zezwolić na zwrot specjalny, za zgodą biura do spraw rozliczeń, mając uwzględniając sytuację rodzinną danej osoby, w sposób przewidziany przez przepisy, określone w art. 1 załącznika V.
Slovenian: Če skupni nepovrnjeni izdatki za obdobje dvanajstih mesecev presežejo polovico osnovne mesečne plače ali pokojnine uslužbenca, direktor fundacije dovoli posebno povračilo, ki ga odobri računovodstvo, pri čemer upošteva družinske okoliščine upravičene osebe, kakor predvidevajo pravila iz člena 1 Priloge V.
Romanian: Atunci când cheltuielile totale nerambursate pentru o perioadă de 12 luni depășesc jumătate din salariul lunar de bază al agentului sau din pensie, directorul fundației acordă o rambursare specială, cu avizul conform al biroului de decontări, ținându-se cont de situația familială a persoanei respective, pe baza reglementării la care face trimitere articolul 1 din anexa V.
Bulgarian: Ако размерът на неизплатените направени разходи за период от 12 месеца надхвърля половината от основната месечна заплата на члена на персонала или половината от изплащаната пенсия, то в тези случаи се дава право на специално възстановяване на същите от страна на директора на Фондацията, след вземане предвид становището на службата, уреждаща тези въпроси, като се държи сметка за семейното положение на заинтересования, и на правилника, посочен в член 1 от приложение V.
Estonian: Kui 12 kuu jooksul hüvitamata kulud kokku ületavad poole teenistuja põhipalgast või pensionist, võimaldab fondi direktor arveldusameti nõusoleku korral anda erihüvitise, võttes arvesse asjaomase isiku pereolusid V lisa artiklis 1 nimetatud eeskirjades sätestatud viisil.
Latvian: Ja kopējie izdevumi, kas nav atlīdzināti nevienā 12 mēnešu periodā, pārsniedz pusi darbinieka pamatalgas vai pensijas, fonda direktors ar norēķinu biroja piekrišanu atļauj veikt īpašu atlīdzību, ņemot vērā attiecīgās personas ģimenes apstākļus, veidā, kāds paredzēts V pielikuma 1. panta noteikumos.
Lithuanian: Jei visų nekompensuotų išlaidų suma per 12 mėnesių viršija pusę darbuotojo bazinės mėnesinės algos ar pensijos sumos, atsiskaitymų skyriui pritarus, atsižvelgdamas į to asmens šeimynines aplinkybes, V priedo 1 straipsnyje pateiktose taisyklėse nustatyta tvarka Fondo direktorius gali leisti taikyti specialų kompensavimą.
Maltese: Fejn l-ispiża totali mhux rimborsata għal kwalunkwe perjodu ta' 12-il xahar tkun ogħla minn nofs is-salarju bażiku jew mill-pensjoni ta' membru tal-persunal, għandu jkun permess rimborż speċjali mid-Direttur tal-Fondazzjoni, bil-kunsens ta' l-uffiċċju tas-suċċessjoni, filwaqt li jingħata kas taċ-ċirkostanzi tal-familja tal-persuna kkonċernata, bil-mod imsemmi fir-Regoli li hemm riferenza għalihom f'Artikolu 1 ta' Anness V.