FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: If he has used up his annual leave, he shall forfeit his remuneration for an equivalent period.
French: En cas d'épuisement de ce congé, l'agent perd le bénéfice de sa rémunération pour la période correspondante.
German: Ist der Jahresurlaub des Bediensteten verbraucht, so verliert dieser für die entsprechende Zeit den Anspruch auf seine Dienstbezüge.
Portuguese: No caso de as férias já terem sido gozadas, o agente perderá o benefício da sua remuneração pelo período correspondente.
Czech: V případě, že zaměstnanec již dovolenou za kalendářní rok vyčerpal, ztrácí nárok na část odměny za práci ze odpovídající dobu.
Slovak: Ak svoju dovolenku za kalendárny rok už minula, príde o odmenu za rovnaké obdobie.
Polish: Jeśli osoba ta wykorzystała już swój urlop wypoczynkowy, traci ona prawo do wynagrodzenia za okres czasu odpowiadający nieobecności.
Hungarian: Ha már az egész éves szabadságát felhasználta, akkor elveszíti az azonos időre járó javadalmazását.
Slovenian: Če je letni dopust že izrabil, izgubi pravico do prejemkov iz dela za ustrezno obdobje.
Romanian: Dacă aceasta și-a utilizat concediul anual, remunerația se reduce cu perioada echivalentă.
Bulgarian: Ако то е използвало вече годишния си отпуск, това го лишава от право на възнаграждение за еквивалентен период.
Estonian: Kui teenistuja on oma iga-aastase puhkuse ära kasutanud, kaotab ta selle ajavahemiku eest oma tasu.
Latvian: Ja viņš ir pilnībā izmantojis savu ikgadējo atvaļinājumu, viņš zaudē savu atlīdzību par attiecīgo laikposmu.
Lithuanian: Jei darbuotojas kasmetines atostogas išnaudojo, jis praranda teisę į atlyginimą už atitinkamą laikotarpį.
Maltese: Jekk ikun uża l-leave annwali tiegħu, għandu jitlef ir-rimunerazzjoni tiegħu għal perjodu ekwivalenti.
English: If a staff member wishes to spend sick leave elsewhere than at the place where he is employed, he shall obtain prior permission from the director.
French: Lorsqu'un agent désire aller passer son congé de maladie dans un lieu autre que celui de son affectation, il est tenu d'obtenir préalablement l'autorisation du directeur.
German: Beabsichtigt ein Bediensteter, seinen Krankheitsurlaub an einem anderen Ort als dem Ort seiner dienstlichen Verwendung zu verbringen, so hat er vorher die Zustimmung des Direktors einzuholen.
Portuguese: Quando um agente desejar passar o período de faltas por doença num lugar diferente do da sua colocação, será obrigado a obter autorização prévia do director.
Czech: Chce-li zaměstnanec strávit volno z důvodů nemoci jinde než v místě svého zaměstnání, musí získat předchozí souhlas ředitele.
Slovak: Ak si zamestnanec želá stráviť zdravotnú dovolenku inde ako v mieste, kde je zamestnaný, obdrží na to vopred povolenie od riaditeľa.
Polish: W przypadku, gdy członek personelu zamierza spędzić czas zwolnienia chorobowego w miejscu innym, niż to, gdzie jest zatrudniony, powinien otrzymać na to wcześniejszą zgodę dyrektora.
Hungarian: Ha a munkatárs betegszabadságát más helyen kívánja tölteni, mint ahol alkalmazásban áll, ehhez előzetesen engedélyt kell kérnie az igazgatótól.
Slovenian: Če želi uslužbenec prebiti bolniški dopust zunaj kraja zaposlitve, mora prej dobiti dovoljenje direktorja.
Romanian: Dacă un agent dorește să își petreacă zilele de concediu medical în alt loc decât locul în care este angajat, acesta va obține permisiunea prealabilă a directorului.
Bulgarian: Ако, член на персонала желае да прекара отпуска си по болест на място, различно от мястото си на заетост, той трябва да получи предварително разрешение от директора.
Estonian: Kui teenistuja soovib veeta haiguspuhkuse mujal kui kohas, kus ta töötab, peab ta selleks saama direktori eelneva nõusoleku.
Latvian: Ja darbinieks vēlas pavadīt slimības atvaļinājumu kaut kur citur, nevis vietā, kurš viņš ir pieņemts darbā, viņam iepriekš jāsaņem direktora atļauja.
Lithuanian: Jei darbuotojas atostogas dėl ligos pageidauja praleisti ne toje vietovėje, kur jis dirba, jis turi gauti išankstinį direktoriaus leidimą.
Maltese: Jekk membru tal-persunal jixtieq iqatta' l-leave tal-mard f'post li ma jkunx dak fejn ikun impjegat, għandu jikseb permess minn qabel mingħand id-direttur.
English: Article 32
French: Article 32
German: Artikel 32
Portuguese: Artigo 32°
Czech: Článek 32
Slovak: Článok 32
Polish: Artykuł 32
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 32
Romanian: Articolul 32
Bulgarian: Член 32
Estonian: Artikkel 32
Latvian: pants
Lithuanian: 32 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 32
English: A list of public holidays shall be drawn up by the Administrative Board in agreement with the Commission of the European Communities after consulting the Staff Committee.
French: La liste des jours fériés est celle arrêtée par le conseil d'administration en accord avec la Commission des Communautés européennes, après consultation du comité du personnel.
German: Das Verzeichnis der Feiertage wird vom Verwaltungsrat im Einvernehmen mit der Kommission der Europäischen Gemeinschaften nach Anhörung der Personalvertretung festgelegt.
Portuguese: A lista dos dias feriados é aprovada pelo Conselho de Administração de acordo com a Comissão das Comunidades Europeias, após consulta do Comité do Pessoal
Czech: V dohodě s Komisí Evropských společenství a po konzultaci s výborem zaměstnanců sestaví správní rada přehled všech svátků.
Slovak: Zoznam štátnych sviatkov vypracuje Správna rada na základe dohody s Komisiou Európskych spoločenstiev po porade s výborom zamestnancov.
Polish: Wykaz dni wolnych od pracy zostanie sporządzony przez radę administracyjną w uzgodnieniu z Komisją Wspólnot Europejskich po konsultacji z komitetem pracowniczym.
Hungarian: A személyzeti bizottsággal történő konzultációt követően az Európai Közösségek Bizottságával egyetértésben az irányító testület jegyzéket készít a munkaszüneti napokról.
Slovenian: V soglasju s Komisijo Evropskih skupnosti in po posvetovanju z odborom uslužbencev upravni odbor pripravi seznam državnih praznikov.
Romanian: Consiliul de Administrație elaborează o listă a sărbătorilor legale de comun acord cu Comisia Comunităților Europene, după consultarea Comitetului personalului.
Bulgarian: Административният съвет, със съгласието на Комисията на Европейските общности, след консултиране с Комитета на персонала изготвя списък на официалните празници.
Estonian: Haldusnõukogu kinnitab Euroopa Ühenduste Komisjoni nõusolekul pärast konsulteerimist personalikomiteega riiklike pühade nimekirja.
Latvian: Administratīvā padome, ar Eiropas Kopienu Komisijas piekrišanu un apspriedusies ar Personāla komiteju, sastāda svētku dienu sarakstu.
Lithuanian: Administracinė valdyba, suderinusi su Europos Bendrijų Komisija ir pasitarusi su Personalo komitetu, sudaro valstybinių švenčių sąrašą.
Maltese: Il-lista ta' festi pubbliċi għandha tiġi mfassla mill-Bord Amministrattiv bi qbil mal-Kummissjoni tal-Komunitajiet Ewropej wara li jikkonsultaw lill-Kumitat tal-Persunal.
English: Article 33
French: Article 33
German: Artikel 33
Portuguese: Artigo 33°
Czech: Článek 33
Slovak: Článok 33
Polish: Artykuł 33
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 33
Romanian: Articolul 33
Bulgarian: Член 33
Estonian: Artikkel 33
Latvian: pants
Lithuanian: 33 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 33
English: In exceptional circumstances a staff member may at his own request be granted unpaid leave on compelling personal grounds.
French: À titre exceptionnel, l'agent peut bénéficier, sur sa demande, d'un congé sans rémunération pour des motifs impérieux d'ordre personnel.
German: In Ausnahmefällen kann dem Bediensteten auf Antrag ein unbezahlter Urlaub aus zwingenden persönlichen Gründen gewährt werden.
Portuguese: O agente, mediante requerimento, pode obter, a título excepcional, uma licença sem vencimento por motivos imperiosos de ordem pessoal.
Czech: Za výjimečných okolností a z naléhavých osobních důvodů může být zaměstnanci na jeho žádost poskytnuto neplacené volno.
Slovak: Za výnimočných okolností môže byť zamestnancovi na jeho vlastnú žiadosť udelená neplatená dovolenka z naliehavých osobných dôvodov.
Polish: W wyjątkowych okolicznościach członek personelu może na swoją własną prośbę otrzymać urlop bezpłatny z ważnych względów osobistych.
Hungarian: Kivételes körülmények között a munkatárs kényszerítő erejű személyi okokból kifolyólag saját kérésére fizetés nélküli szabadságot kaphat.
Slovenian: Na lastno zahtevo in v primeru izjemnih okoliščin uslužbenec dobi neplačani dopust zaradi osebnih razlogov.
Romanian: În situații excepționale, un agent poate obține la cerere un concediu fără plată, determinat de motive personale.
Bulgarian: При изключителни обстоятелства член на персонала може по негова молба да получи неплатен отпуск, по наложителни лични причини.
Estonian: Erandjuhtudel võib teenistujale tema taotluse põhjal anda palgata puhkust mõjuvatel isiklikel põhjustel.
Latvian: Izņēmuma gadījumos darbiniekam pēc viņa pieprasījuma var piešķirt bezalgas atvaļinājumu personisku iemeslu dēļ.
Lithuanian: Išskirtinėmis aplinkybėmis darbuotojo prašymu dėl neatidėliotinų asmeninių aplinkybių jam gali būti suteiktos nemokamos atostogos.
Maltese: F'ċirkostanzi eċċezzjonali, persunal jista', fuq talba tiegħu, jingħata leave bla ħlas għal raġunijiet personali li ma jħallux għażla.
English: The director shall determine the length of such leave, which shall not exceed one-quarter of the length of time already worked by the staff member concerned or three months, whichever is the shorter.
French: Le directeur fixe la durée de ce congé, qui ne peut dépasser le quart de la durée des services accomplis par l'intéressé ni être supérieure à trois mois.
German: Der Direktor setzt die Dauer des Urlaubs fest, der nicht mehr als ein Viertel der abgeleisteten Dienstzeit und höchstens drei Monate betragen darf.
Portuguese: O director fixará a duração desta licença que não pode ultrapassar um quarto do tempo de serviço do interessado nem ser superior a três meses.
Czech: Ředitel stanoví délku tohoto volna, které nepřesáhne čtvrtinu doby, kterou dotyčný zaměstnanec doposud odpracoval, nebo tři měsíce podle toho, která doba je kratší.
Slovak: Riaditeľ určí dĺžku tejto dovolenky, ktorá nepresiahne jednu štvrtinu času, ktorý už dotknutý zamestnanec odpracoval alebo tri mesiace, podľa toho, čo je kratšie.
Polish: Dyrektor powinien określić długość takiego urlopu, który nie powinien przekraczać jednej czwartej okresu przepracowanego wcześniej przez członka personelu lub trzech miesięcy, zależnie od tego, który okres jest krótszy.
Hungarian: Az igazgató dönti el ennek a szabadságnak a hosszát, amely nem haladhatja meg az érintett munkatárs által már ledolgozott idő hosszának egynegyedét vagy három hónapot, amelyik rövidebb a kettő közül.
Slovenian: Dolžino takega dopusta določi direktor, a ne sme biti daljši od ene četrtine časa, že prebitega na delu, ali treh mesecev.
Romanian: Directorul stabilește durata acestui concediu, care nu poate depăși un sfert din perioada deja lucrată de agentul în cauză sau trei luni, oricare este mai scurtă.
Bulgarian: Директорът определя продължителността на този отпуск, който не може да превишава една четвърт от отработеното вече време от съответния член на персонала или три месеца – което от двете е по-кратко.
Estonian: Direktor määrab sellise puhkuse kestuse, mis ei või ületada ühte neljandikku kõnealuse teenistuja juba töötatud ajast või kestab kolm kuud olenevalt sellest, kumb periood on lühem.
Latvian: Direktors nosaka šāda atvaļinājuma ilgumu, kas nepārsniedz vienu ceturtdaļu no laika, ko attiecīgais darbinieks jau nostrādājis, vai trīs mēnešus, atkarībā no tā, kurš laikposms ir īsāks.
Lithuanian: Direktorius nustato tokių atostogų trukmę; šis laikotarpis sudaro ne daugiau vienos ketvirtosios suinteresuoto darbuotojo dirbto laiko dalies arba ne daugiau trijų mėnesių, atsižvelgiant į tai, kuris laikotarpis yra trumpesnis.
Maltese: Id-direttur għandu jistabbilixxi t-tul ta' dan il-leave, li ma għandux jaqbeż kwart taż-żmien li jkun diġà ġie maħdum mill-membru tal-persunal ikkonċernat jew tliet xhur, skond liema minnhom ikun l-iqsar.
English: Any period of leave granted in accordance with the first paragraph shall not count for purposes of the application of the second paragraph of Article 35.
French: La durée du congé visé au premier alinéa n'est pas prise en considération pour l'application de l'article 35 deuxième alinéa.
German: Die Dauer des in Absatz 1 erwähnten Urlaubs wird bei Anwendung des Artikels 35 Absatz 2 nicht angerechnet.
Portuguese: A duração da licença mencionada no primeiro parágrafo, não será tida em conta para efeitos de aplicação do segundo parágrafo do artigo 35°
Czech: Doba volna poskytnutého podle prvního pododstavce se pro účely použití čl. 35 druhého pododstavce nepočítá.
Slovak: Žiadna doba dovolenky udelenej podľa prvého odseku sa nezapočíta pre účely uplatnenia druhého odseku článku 35.
Polish: Jakikolwiek okres urlopu, przyznany zgodnie z pierwszym ustępem nie będzie zaliczany do celów zastosowania drugiego ustępu art. 35.
Hungarian: Az első bekezdéssel összhangban adott bármilyen időtartamú szabadság időtartamát nem lehet számításba venni a 35. cikk második bekezdésének alkalmazása szempontjából.
Slovenian: Dopust, odobren v skladu s prvim odstavkom, ne vpliva na prošnje iz drugega odstavka člena 35.
Romanian: Orice perioadă de concediu acordată în conformitate cu primul paragraf nu este luată în considerare la aplicarea articolului 35 paragraful al doilea.
Bulgarian: Периоди на отпуск, предоставени в съответствие с параграф първи, не се зачитат за целите на приложението на параграф втори на член 35.
Estonian: Vastavalt esimesele lõigule antud puhkuse aega ei arvestata artikli 35 teise lõigu kohaldamisel.
Latvian: Atvaļinājuma laiks, kas piešķirts saskaņā ar pirmo daļu, netiek skaitīts 35. panta otrās daļas piemērošanas nolūkā.
Lithuanian: Bet kuri atostogų dalis, suteikta pagal šio straipsnio pirmos pastraipos nuostatas, neįskaičiuojama taikant 35 straipsnio antrą pastraipą.
Maltese: Kwalunkwe perjodu ta' leave mogħti skond l-ewwel paragrafu ma għandux jgħodd għall-għanijiet ta' l-applikazzjoni tat-tieni paragrafu ta' l-Artikolu 35.
English: Article 34
French: Article 34
German: Artikel 34
Portuguese: Artigo 34°
Czech: Článek 34
Slovak: Článok 34
Polish: Artykuł 34
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 34
Romanian: Articolul 34
Bulgarian: Член 34
Estonian: Artikkel 34
Latvian: pants
Lithuanian: 34 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 34
English: A staff member who is recalled to serve in the armed forces shall be placed on leave with full remuneration, for a period equal to the length of time worked by him, up to a maximum of three months.
French: L'agent rappelé sous les drapeaux est mis en congé et bénéficie de l'intégralité de sa rémunération pendant une durée égale à la période de service qu'il a accomplie et au maximum pendant trois mois.
German: Ein zum Wehrdienst (außer Grundwehrdienst und Wehrübungen) einberufener Bediensteter ist zu beurlauben; er erhält für höchstens drei Monate während eines Zeitraums, der der Dauer des geleisteten Dienstes entspricht, seine Bezüge in voller Höhe.
Portuguese: O agente chamado a cumprir o serviço militar fica de licença e beneficia da totalidade da sua remuneração, durante um período igual ao do seu tempo de serviço, e no máximo durante três meses.
Czech: Zaměstnanec povolaný k výkonu základní vojenské služby je převeden na placené volno na dobu rovnající se jím odpracované době, nejdéle však na dobu tří měsíců.
Slovak: Zamestnanec, ktorý je povolaný do armády, dostane dovolenku s plnou odmenou za dobu rovnú dĺžke času, ktorý odpracoval, až najviac však do troch mesiacov.
Polish: Członek personelu, który został powołany do służby w siłach zbrojnych, zostanie przeniesiony na urlop z pełnym wynagrodzeniem na okres równy czasowi przepracowanemu przez niego, nie przekraczający trzech miesięcy.
Hungarian: Azt a munkatársat, akit a fegyveres erőkhöz szolgálatra visszahívnak, teljes javadalmazása kifizetése mellett szabadságra kell helyezni az általa ledolgozott idő hosszával megegyező időtartamra, de legfeljebb három hónapra.
Slovenian: Na služenje vojaškega roka pozvan uslužbenec, ima pravico do dopusta s celotnimi prejemki iz dela za obdobje, že prebito na delu, vendar največ za tri mesece.
Romanian: Un agent care este rechemat să servească în rândul forțelor armate este trecut în concediu cu plata integrală a remunerației, pentru o perioadă egală cu timpul lucrat de acesta, până la maximum trei luni.
Bulgarian: Член на персонала, който е призован на служба във въоръжените сили, преминава в платен отпуск с възнаграждение в пълен размер за период, равен на продължителността на отработеното от него време, което не може да превишава три месеца.
Estonian: Teenistujale, kes kutsutakse kordusõppusele kaitsejõududesse, antakse täispalgaline puhkus ajaks, mis vastab tema töötatud ajale ja ei ületa kolme kuud.
Latvian: Darbiniekam, kuru iesauc bruņotajos spēkos, piešķir atvaļinājumu ar pilnu atalgojuma saglabāšanu uz laikposmu, kas vienāds ar viņa nostrādāto laiku, bet kas nepārsniedz trīs mēnešus.
Lithuanian: Darbuotojui, pašauktam tarnauti ginkluotose pajėgose, suteikiamos mokamos atostogos laikotarpiui, kuris lygus jo dirbtam laikotarpiui, tačiau daugiausiai - iki trijų mėnesių.
Maltese: Il-membru tal-persunal li jiġi msejjaħ lura biex iservi fil-forzi armati għandu jitqiegħed fuq leave b'rimunerazzjoni sħiħa, għal perjodu ugwali għat-tul ta' żmien maħdum minnu, sa massimu ta' tliet xhur.
English: However, the payments provided for in the preceding paragraph shall be reduced by the amount of service pay received by the person concerned during the relevant period.
French: Toutefois, les versements prévus au premier alinéa sont réduits du montant de la solde militaire perçue par l'intéressé au cours de la période correspondante.
German: Die in Absatz 1 vorgesehenen Zahlungen sind jedoch um den Betrag des Wehrsolds zu kürzen, den der Bedienstete während des entsprechenden Zeitraums erhalten hat.
Portuguese: Todavia, os pagamentos previstos no primeiro parágrafo são reduzidos no montante do soldo militar recebido pelo interessado no decurso do período correspondente.
Czech: Platby poskytnuté podle předcházejícího odstavce se snižují o služné, které dotyčný zaměstnanec obdrží během základní vojenské služby.
Slovak: Platby ustanovené v predchádzajúcom odseku však nebudú znížené o výšku platu za vojenskú službu, ktorý dotknutá osoba dostane počas relevantnej doby.
Polish: Jednakże wypłaty, o których mowa w poprzednim ustępie, powinny zostać obniżone o kwotę wynagrodzenia z tytułu służby w siłach zbrojnych, otrzymywanego przez osobę zainteresowaną przez ten okres.
Hungarian: Az előző bekezdésben előírt kifizetéseket azonban csökkenteni kell az érintett személy által az adott időszakban kapott szolgálati juttatás összegével.
Slovenian: Vendar se nadomestilo osebnega dohodka , iz prejšnjega odstavka, zmanjša za znesek, ki ga uslužbenec dobi kot plačilo za služenje vojaškega roka v ustreznem obdobju.
Romanian: Totuși, plățile prevăzute în alineatul precedent se reduc cu suma soldei primite de persoana în cauză în timpul perioadei relevante.
Bulgarian: Въпреки това, плащанията, предвидени в предходния параграф, се намаляват с размера на полученото за службата възнаграждение от съответното лице през съответния период.
Estonian: Eelmises lõigus sätestatud tasusid vähendatakse teenistustasude võrra, mida asjaomasele isikule vastaval ajavahemikul makstakse.
Latvian: Taču iepriekšējā daļā paredzētos maksājumus samazina par dienestā saņemto summu, ko attiecīgā persona guvusi attiecīgajā laikposmā.
Lithuanian: Tačiau ankstesnėje pastraipoje numatytos išmokos sumažinamos minėtoje tarnyboje gaunama suma, kurią atitinkamas asmuo gauna tuo laikotarpiu.
Maltese: Madankollu, il-ħlasijiet stabbiliti fil-paragrafu preċedenti għandhom jitnaqqsu mill-ammont ta' ħlas riċevut mill-persuna interessata fil-perjodu rilevanti.
English: At the end of this period he shall, for the remainder of his service in the armed forces and up to a maximum of half the length of time worked by him, receive compensation equal to one-third of his basic salary.
French: À l'expiration de ce délai, l'agent bénéficie pendant la durée de son rappel, et au maximum pendant la moitié du temps de service qu'il a accompli, d'une indemnité égale au tiers de son traitement de base.
German: Nach Ablauf dieser Frist erhält der Bedienstete während seines Wehrdienstes für einen Zeitraum, der die Hälfte der von ihm abgeleisteten Dienstzeit nicht überschreiten darf, eine Vergütung in Höhe eines Drittels seines Grundgehalts.
Czech: Po uplynutí této doby obdrží zaměstnanec po zbývající dobu základní vojenské služby, avšak nejvýše po polovinu doby jím odpracované, náhradu ve výši jedné třetiny svého základního platu.
Slovak: Po skončení tejto doby bude po zbytok svojej vojenskej služby a maximimálne do polovice času, ktorý odpracoval, dostávať náhradu rovnú jednej tretine svojho základného platu.
Polish: Po upływie tego okresu będzie otrzymywał, przez pozostały okres swojej służby w siłach zbrojnych i maksymalnie do połowy swojego czasu przepracowanego, wynagrodzenie w wysokości jednej trzeciej podstawowej płacy.
Hungarian: Ennek az időtartamnak a végén a fegyveres erőknél letöltendő szolgálatának fennmaradó részére, de legfeljebb az általa ledolgozott idő hosszának felére alapilletményének egyharmadával megegyező értékű díjazást kap.
Slovenian: Po preteku tega obdobja za preostali čas služenja vojaškega roka in za največ polovico časa, ki ga je že prebil na delu, dobi nadomestilo osebnega dohodka v višini ene tretjine svoje osnovne plače.
Romanian: La sfârșitul acestei perioade, pentru perioada rămasă de serviciu în armată și până la maximum jumătate din perioada lucrată, acesta primește o compensație egală cu o treime din salariul de bază.
Bulgarian: След изтичане на този период, той получава за остатъка от службата във войската и в размер, който може да е максимално половината от продължителността на отработеното от него време, обезщетение в размер на една трета от основната му заплата.
Estonian: Selle ajavahemiku lõppemisel saab ta ülejäänud kaitsejõududes teenimise ajal ja maksimaalselt poole tema töötatud aja jooksul hüvitist, mis võrdub ühe kolmandikuga tema põhipalgast.
Latvian: Pēc šī laikposma beigām viņš par atlikušo dienesta laiku bruņotajos spēkos un laiku, kas nav ilgāks par pusi no viņa nostrādātā laika, saņem kompensāciju, kas vienāda ar trešo daļu no viņa pamatalgas.
Lithuanian: Šiam laikotarpiui pasibaigus, iki tarnybos ginkluotose pajėgose pabaigos jis gauna kompensaciją daugiausiai už pusę dirbto laiko, kuri sudaro trečdalį jo bazinės mėnesinės algos.
Maltese: Sa l-aħħar ta' dan il-perjodu għandu, għall-bqija tas-servizz tiegħu fil-forzi armati u sa massimu ta' nofs it-tul ta' żmien maħdum minnu, jirċievi kumpens ugwali għal terz tas-salarju bażiku tiegħu.
English: At the end of this further period he shall be placed on unpaid leave.
French: À l'issue de ce nouveau délai, l'agent est mis en congé sans rémunération.
German: Nach Ablauf dieser weiteren Frist wird dem Bediensteten unbezahlter Urlaub gewährt.
Czech: Po uplynutí této další doby je zaměstnanec převeden na neplacené volno.
Slovak: Na konci tejto ďalšej doby dostane neplatenú dovolenku.
Polish: Po upływie tego drugiego okresu czasu zostanie przeniesiony na urlop bezpłatny.
Hungarian: E további időszaknak a végén fizetés nélküli szabadságra kell helyezni.
Slovenian: Po koncu tega dodatnega obdobja ima pravico do neplačanega dopusta.
Romanian: La sfârșitul acestei perioade este trecut în concediu fără plată.
Bulgarian: След изтичането на този допълнителен период, той преминава в неплатен отпуск.
Estonian: Selle järgmise ajavahemiku lõppemisel antakse talle palgata puhkust.
Latvian: Pēc šī turpmākā laikposma izbeigšanās viņš atrodas bezalgas atvaļinājumā.
Lithuanian: Pasibaigus šiam laikotarpiui, jam suteikiamos nemokamos atostogos.
Maltese: Fl-aħħar ta' dan il-perjodu addizzjonali, għandu jitqiegħed fuq leave bla ħlas.
English: CHAPTER 5
French: CHAPITRE 5
German: KAPITEL 5
Portuguese: CAPÍTULO 5
Czech: KAPITOLA 5
Slovak: KAPITOLA 5
Polish: ROZDZIAŁ 5
Hungarian: FEJEZET
Slovenian: POGLAVJE 5
Romanian: CAPITOLUL 5
Bulgarian: ГЛАВА 5
Estonian: PEATÜKK
Lithuanian: 5 SKYRIUS
Maltese: IL-KAPITOLU 5