English: Notwithstanding Articles 1 and 2 remuneration for overtime worked by certain groups of staff in Categories C and D in special conditions may be paid in the form of a fixed allowance the amount and terms of which shall be determined by the Administrative Board after consulting the Staff Committee.
French: Par dérogation aux articles 1er et 2, les heures supplémentaires effectuées par certains groupes d'agents des catégories C et D travaillant dans des conditions particulières peuvent être rémunérées sous forme d'une indemnité forfaitaire dont le montant et les modalités d'attribution sont fixés par le conseil d'administration, après avis du comité du personnel.
German: Abweichend von den Artikeln 1 und 2 können Überstunden, die von bestimmten unter besonderen Bedingungen arbeitenden Gruppen von Bediensteten der Laufbahngruppen C und D geleistet werden, durch eine Pauschalzulage vergütet werden; die Höhe dieser Zulage sowie Voraussetzungen und Verfahren für ihre Gewährung werden vom Verwaltungsrat nach Anhörung der Personalvertretung festgelegt.
Portuguese: Em derrogação dos artigos 1° e 2°, as horas extrãordinárias efectuadas por certos grupos de agentes das categorias C e D, que trabalhem em condições especiais, podem ser remuneradas sob a forma de uma indemnização fixa cujo montante e modalidades de atribuição são fixados pelo Conselho de Administração, após parecer do Comité de Pessoal.
Czech: Bez ohledu na články 1 a 2 mohou být práce přesčas některých skupin zaměstnanců kategorií C a D za zvláštních podmínek proplaceny formou paušálních náhrad, jejichž výši a podmínky stanoví správní rada po konzultaci s výborem zaměstnanců.
Slovak: Bez ohľadu na články 1 a 2 odmena za nadčas odpracovaný určitými skupinami zamestnancov kategórie C a D za zvláštnych podmienok môže byť zaplatená formou pevne stanoveného príplatku, výšku a podmienky ktorého určí Správna rada po porade s výborom zamestnancov.
Polish: Nie naruszając przepisów art. 1 oraz 2, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych niektórych grup pracowników w kategoriach C i D, w specjalnych warunkach może zostać wypłacone w formie zasiłków o ustalonej kwocie, których wysokość oraz warunki przyznawania powinny zostać określone przez Radę Administracyjną po konsultacjach z komitetem pracowniczym.
Hungarian: Az 1. és 2. cikkel ellentétben, a C. és a D. kategóriában a munkatársak bizonyos csoportjai által végzett túlmunkáért járó javadalmazást különleges feltételek esetén rögzített pótlék formájában is ki lehet fizetni, melynek összegét és feltételeit az irányító testület határozza meg a személyzeti bizottsággal folytatott konzultációt követően.
Slovenian: Ne glede na člena 1 in 2 lahko dobijo nekateri uslužbenci iz skupin C in D, če delajo v posebnih razmerah, plačilo za nadurno delo kot dodatek v pavšalnem znesku. Znesek in pogoje za pridobitev takega dodatka določi upravni odbor po posvetovanju z odborom uslužbencev.
Romanian: Prin derogare de la articolele 1 și 2, remunerația pentru orele suplimentare lucrate de anumite grupuri de personal din categoriile C și D în condiții speciale poate fi plătită sub forma unei alocații fixe pentru care suma și condițiile de acordare sunt determinate de consiliul de administrație, după consultarea Comitetului pentru personal.
Bulgarian: Независимо от членове 1 и 2, възнаграждението за извънреден труд, положен от определени групи хора на персонала от категории C и D, при специални условия може да се изплати под формата на определена помощ, чийто размер и условия се определят от Административния съвет след консултации с Комитета на персонала. ____________
Estonian: Olenemata artiklitest 1 ja 2 võib teatavate C- ja D-kategooria teenistujate eritingimustes tehtud ületunnitöö eest maksta hüvitist kindlaksmääratud toetuse kujul, mille summa ja maksmistingimused määrab halduskomitee pärast konsulteerimist personalikomiteega.
Latvian: Neatkarīgi no 1. un 2. panta, atlīdzību par virsstundām, ko īpašos apstākļos nostrādājušas noteiktas C un D kategoriju darbinieku grupas, var izmaksāt fiksēta pabalsta veidā, kura summu un noteikumus, apspriedusies ar Personāla komiteju, nosaka administratīvā padome
Lithuanian: Nepaisant 1 ir 2 straipsnių nuostatų, atlyginimas už viršvalandžius, kuriuos dirbo C ir D kategorijų tam tikros personalo grupės ypatingomis sąlygomis, gali būti mokamas kaip nustatyto dydžio pašalpa, kurios dydį ir mokėjimo sąlygas nustato Administracinė valdyba, pasitarusi su Personalo komitetu.
Maltese: Minkejja Artikoli 1 u 2, ir-rimunerazzjoni għal sahra maħduma minn ċerti gruppi ta' persunal fil-Kategoriji Ċ u D f'kondizzjonijiet speċjali jistgħu jitħallsu fil-forma ta' allowance fiss li l-ammont u l-kondizzjonijiet tiegħu għandhom jiġu stabbiliti mill-Bord Amministrattiv wara li jikkonsulta mal-Kumitat tal-Personal.