English: SUBJECT TO THE PROVISIONS OF ARTICLE 1 , A STAFF MEMBER AGED LESS THAN 65 YEARS WHO AT ANY TIME DURING THE PERIOD IN WHICH HE IS ACQUIRING PENSION RIGHTS IS RECOGNIZED BY THE INVALIDITY COMMITTEE PROVIDED FOR IN ANNEX I TO BE SUFFERING FROM TOTAL PERMANENT INVALIDITY AND WHO IS OBLIGED ON THESE GROUNDS TO END HIS SERVICE WITH THE FOUNDATION SHALL BE ENTITLED , FOR SO LONG AS SUCH INCAPACITY PERSISTS , TO INVALIDITY PENSION AS PROVIDED FOR IN ARTICLE 41B OF THE CONDITIONS OF EMPLOYMENT.
French: SOUS RESERVE DE L'ARTICLE 1ER , L'AGENT AGE DE MOINS DE 65 ANS QUI , AU COURS DE LA PERIODE DURANT LAQUELLE IL ACQUERAIT DES DROITS A PENSION , EST RECONNU PAR LA COMMISSION D'INVALIDITE PREVUE A L'ANNEXE I COMME ATTEINT D'UNE INVALIDITE PERMANENTE CONSIDEREE COMME TOTALE ET QUI , POUR CE MOTIF , EST TENU DE CESSER SON SERVICE AUPRES DE LA FONDATION A DROIT , TANT QUE DURE CETTE INCAPACITE , A LA PENSION D'INVALIDITE VISEE A L'ARTICLE 41 TER DU REGIME.
Portuguese: Sem prejuízo do disposto no artigo 1°, o agente com menos de 65 anos que, no decurso do período durante o qual adquire direito à pensão, for reconhecido pela Comissão de invalidez, prevista no Anexo I, como possuidor de uma invalidez permanente, considerada total, e que, por esse motivo, for obrigado a terminar o seu serviço na Fundação, tem direito, enquanto dure aquela incapacidade, à pensão de invalidez prevista no artigo 41° B do regime.
Czech: S výhradou článku 1 má zaměstnanec ve věku mladším než šedesát pět let, kterého kdykoli v době získání nároku na důchod Výbor pro invaliditu zřízený v příloze I uzná za osobu s úplnou trvalou invaliditou a který musí z tohoto důvodu ukončit pracovní poměr v nadaci, po dobu trvání pracovní neschopnosti nárok na invalidní důchod podle článku 41b pracovního řádu.
Slovak: Podľa ustanovení článku 1, zamestnanec mladší ako 65 rokov, ktorého niekedy počas doby, v ktorej nadobúda nárok na dôchodok, uzná posudková komisia, ustanovená v prílohe I, za celkove trvale invalidného a ktorý je z toho dôvodu nútený skončiť zamestnanie v nadácii, má nárok na invalidný dôchodok podľa ustanovenia v článku 41b podmienok zamestnania, pokiaľ bude trvať táto práceneschopnosť.
Polish: Z zastrzeżeniem przepisów art. 1, pracownik w wieku mniej niż 65 lat, którego, w którymkolwiek momencie nabywania uprawnień emerytalnych, Komitet ds. Inwalidztwa, przewidziany w załączniku I, uznaje za dotkniętego trwałym inwalidztwem całkowitym i który zobowiązany jest przerwać pracę na rzecz Fundacji, z tego powodu, ma prawo do renty inwalidzkiej przewidzianej w art. 41b o warunkach zatrudniania.
Slovenian: Po določbah člena 1 ima uslužbenec, mlajši od petinšestdeset let, ki ga invalidski odbor iz Priloge I kadar koli v času, ko pridobiva pravice do pokojnine, spozna za popolnega trajnega invalida in mora zato prenehati z delom v fundaciji, ves čas trajanja take nezmožnosti pravico do invalidske pokojnine, kakor določa člen 41b pogojev za zaposlitev.
Romanian: Sub rezerva articolului 1, un agent cu vârsta mai mică de 65 de ani care, în cursul perioadei în caredobândește dreptul la pensie, este recunoscut de Comitetul pentru invaliditate prevăzut în anexa I ca suferind de invaliditate permanentă totală și care, din acest motiv, este obligat să înceteze activitatea în cadrul fundației, are dreptul, atât timp cât această incapacitate persistă, la pensia de invaliditate prevăzută la articolul 41b din regim.
Bulgarian: Член на персонала на възраст под 65 години, който във всеки момент от периода, когато придобива право на пенсия е освидетелстван от комитета по инвалидизиране, предвидена в приложение I, като постоянен и пълен инвалид и, поради тази причина, е принуден да преустанови трудовата си дейност във Фондацията, има право през цялото времетраене на неработоспособността му, на пенсия за инвалидност, предвидена в член 41б от условията за заетост.
Estonian: Vastavalt artikli 1 sätetele on alla 65aastasel teenistujal, kelle I lisas nimetatud töövõimetuskomitee on pensioniõiguste omandamise ajal tunnistanud püsivalt täielikult töövõimetuks ja kes on seetõttu peab lõpetama oma teenistuse fondis, õigus sellise töövõimetuse püsimise ajal saada teenistustingimuste artiklis 41b sätestatud töövõimetuspensioni.
Latvian: Ievērojot 1. panta noteikumus, tas darbinieks, kurš nav sasniedzis 65 gadu vecumu un kuru jebkurā laikposmā, kad viņš iegūst pensijas tiesības, I pielikumā minētā Invaliditātes komiteja atzīst par darbinieku, kuram ir kopēja pastāvīga invaliditāte un kuram tādēļ ir jāpārtrauc darbs fondā, ir tiesīgs tik ilgi, cik šāda darbnespēja turpinās, saņemt invaliditātes pensiju, kā paredzēts nodarbināšanas kārtības 41.b pantā.
Lithuanian: Pagal 1 straipsnio nuostatas jaunesnis nei 65 metų darbuotojas, kuris bet kuriuo metu, kuriuo jis įgyja teises į pensiją, I priede minėto Invalidumo komiteto yra pripažintas turinčiu visišką negalią ir dėl šios priežasties yra priverstas nutraukti tarnybą Fonde, turi teisę visą nedarbingumo laiką gauti invalidumo pensiją, numatytą Įdarbinimo sąlygų 41b straipsnyje.
Maltese: Skond id-diposizzjonijiet ta' Artikolu 1, membru tal-persunal li jkollu inqas minn 65 sena li f'xi żmien, waqt il-perjodu li fih ikun qiegħed jieħu d-drittijiet tal-pensjoni, huwa jkun rikonoxxut mill-Kumitat ta'l-invalidità msemmi f'Anness I bħala wieħed li jkun qiegħed ibati minn invalidità totali u permanenti u li huwa jkun obbligat fuq dawk il-kriterji biex itemm is-servizz tiegħu mal-Fondazzjoni, għandu jkun intitolat, sakemm jibqa' marid,għall-pensjoni ta' l-invalidità kif imsemmi f'Artikolu 41b tal-kondizzjonijiet ta' impjieg.