FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: However, if this proportion is not attained, the second vote shall be valid if the majority of those entitled take part.
French: Toutefois, lorsque le quorum n'est pas atteint, la validité lors du deuxième tour d'élections est acquise en cas de participation de la majorité des électeurs.
German: Wird diese Wahlbeteiligung nicht erreicht, so ist die Wahl im zweiten Durchgang gültig, falls die Mehrheit der Wahlberechtigten daran teilnimmt.
Portuguese: Se não hover «quórum», as eleições serão, todavia, válidas, se na segunda volta participar a maioria dos eleitores.
Czech: Není-li však této účasti dosaženo, stačí k platnosti druhého kola voleb nadpoloviční účast oprávněných zaměstnanců.
Slovak: Ak sa však tento pomer nedosiahne, druhé voľby budú platné, len ak sa ich zúčastní väčšina oprávnených zamestnancov.
Polish: Jednakże, gdy nie uzyskano tej proporcji, druga tura głosowania będzie ważna w przypadku, gdy wzięła w niej udział większość uprawnionych do głosowania.
Hungarian: Ha nem érik el ezt az arányt, a második szavazás akkor érvényes, ha azon a szavazásra jogosultak többsége részt vesz.
Slovenian: Če ta odstotek ni dosežen, je drugo glasovanje veljavno, če se ga udeleži večina upravičencev.
Romanian: Cu toate acestea, în cazul în care cvorumul nu este atins, un al doilea vot este valabil în cazul în care participă la acesta majoritatea persoanelor cu drept de vot.
Bulgarian: Въпреки това, ако този кворум не се постигне, второто гласуване се счита за валидно, само ако участва мнозинство от имащите право на това.
Estonian: Kui see tingimus ei ole täidetud, kehtib teine hääletusvoor, kui sellest võtab osa hääleõiguslike teenistujate enamus.
Latvian: Tomēr, ja šī proporcija nav sasniegta, otrā balsošana ir spēkā tikai tad, ja piedalās vairākums no balsstiesīgajiem darbiniekiem.
Lithuanian: Tačiau, jei šio santykio nėra, antrojo balsavimo rezultatai galioja tada, kai dalyvauja turinčiųjų teisę dalyvauti dauguma.
Maltese: Iżda, jekk dan il-proporzjon ma jintlaħaqx, it-tieni vot għandu jkun validu jekk jieħdu sehem il-maġġoranza ta' dawk intitolati.
English: The duties undertaken by members of the Staff Committee and by staff appointed to organs set up by the Foundation shall be deemed to be part of their normal service.
French: Les fonctions assumées par les membres du comité du personnel et par les agents siégeant dans un organe créé par la Fondation sont considérées comme parties des services qu'ils sont tenus d'assurer.
German: Die Tätigkeit der Mitglieder der Personalvertretung und der Bediensteten, die in einer von der Stiftung geschaffenen Einrichtung einen Sitz haben, gilt als Teil des Dienstes, den sie zu leisten haben.
Portuguese: As funções assumidas pelos membros do Comité do Pessoal e pelos agentes que ocupem um lugar num organismo criado pela Fundação são consideradas como parte dos serviços que são obrigados a prestar.
Czech: Povinnosti vykonávané členy výboru zaměstnanců a zaměstnanci jmenovanými do orgánů zřízených nadací jsou považovány za součást jejich obvyklé služby.
Slovak: Pracovné povinnosti vykonávané členmi výboru zamestnancov a zamestnancami menovanými do orgánov, ktoré založila nadácia, sa budú pokladať za súčasť ich normálnej práce.
Polish: Obowiązki podejmowane przez członków komitetu pracowniczego oraz przez pracowników, powoływanych do organów ustanowionych przez fundację są uważane za część ich normalnej służby.
Hungarian: A személyzeti bizottság tagjai és az alapítvány által létrehozott szervekbe kijelölt munkatársak által vállalt feladatokat úgy kell tekinteni, hogy azok részét képezik a rendes szolgálatuknak.
Slovenian: Dolžnosti članov odbora uslužbencev in uslužbencev, imenovanih v organe, ki jih ustanovi Fundacija, so del njihovih delovnih obveznosti.
Romanian: Obligațiile asumate de membrii Comitetului personalului și de personalul numit în organismele înființate de Fundație se consideră ca făcând parte din sarcinile lor curente.
Bulgarian: Задълженията, поети от членовете на Комитета на персонала и от персонала, назначен в органи, създадени от фондацията, се считат за част от обичайните им служебни задължения.
Estonian: Personalikomitee liikmete ja fondi loodud organitesse määratud teenistujate kohustusi loetakse nende tavalisteks ülesanneteks.
Latvian: Tiek uzskatīts, ka pienākumi, ko veic Personāla komitejas locekļi un darbinieki, kuri nozīmēti Fonda izveidotajās institūcijās, ietilpst viņu darba pienākumos.
Lithuanian: Personalo komiteto narių ir personalo, paskirto į Fondo įsteigtus organus, prisiimtos pareigos laikomos jų įprastinės tarnybos dalimi.
Maltese: Ix-xogħlijiet magħmula mill-persunal tal-Kumitat tal-Persunal u mill-persunal appuntat għal organi imwaqqfa mill-Fondazzjoni għandhom jitqiesu bħala parti mis-servizz normali tagħhom.
English: The fact of performing such duties shall in no way be prejudicial to the person concerned.
French: L'intéressé ne peut subir de préjudice du fait de l'exercice de ces fonctions.
German: Dem Betreffenden darf aus der Ausübung dieser Tätigkeit kein Nachteil erwachsen.
Portuguese: O interessado não pode sofrer qualquer prejuízo pelo facto de exercer essas funções.
Czech: Výkon těchto funkcí nesmí být dotyčné osobě na újmu.
Slovak: Skutočnosť plnenia týchto pracovných povinností v nijakom prípade nebude dotknutej osobe na ujmu.
Polish: Fakt wykonywania tych obowiązków nie powinien w żadnym razie powodować skutków szkodliwych dla osoby zainteresowanej.
Hungarian: Az ilyen feladatok végzésének ténye semmiféle módon nem lehet hátrányos az érintett személyre nézve.
Slovenian: Opravljanje takšnih dolžnosti uslužbencu nikakor ne sme škodovati.
Romanian: Faptul că îndeplinește aceste obligații nu trebuie să aducă prejudicii de nici un fel persoanei în cauză.
Bulgarian: Фактът на осъществяването на такива задължения не може да бъде в ущърб на самото лице.
Estonian: Selliste kohustuste täitmine ei tohi asjaomast isikut mingil juhul kahjustada.
Latvian: Šādu pienākumu veikšanas fakts nekādā veidā netraucē attiecīgo personu.
Lithuanian: Šių pareigų atlikimas jokiu būdu nepažeidžia minimų asmenų teisių arba interesų.
Maltese: Il-fatt tal-qadi ta' dawn id-dmirijiet ma għandu jkun bl-ebda mod ta' preġudizzju għall-persuna kkonċernata.
English: ANNEX II COMPENSATORY LEAVE AND REMUNERATION FOR OVERTIME
German: ANHANG II AUSGLEICH UND VERGÜTUNG FÜR ÜBERSTUNDEN
Slovenian: PRILOGA II NADOMESTNI DOPUST IN PLAČILO NADURNEGA DELA
Estonian: II LISA PUHKUS JA TASU ÜLETUNNITÖÖ HÜVITAMISE EEST
Latvian: II PIELIKUMS KOMPENSĒJOŠS ATVAĻINĀJUMS UN ATLĪDZĪBA PAR VIRSSTUNDĀM
Lithuanian: II PRIEDAS KOMPENSUOJAMOSIOS ATOSTOGOS IR ATLYGINIMAS UŽ VIRŠVALANDŽIUS
English: if the hour of overtime is worked between 2200 hours and 0700 hours or on a Sunday or on a public holiday, the entitlement to compensatory leave shall be one hour and a half;
German: wurde die Überstunde jedoch zwischen 22 Uhr und 7 Uhr oder an einem Sonn- und Feiertag geleistet, so sind als Ausgleich eineinhalb Stunden Freizeit zu gewähren;
Portuguese: se, contudo, a hora de trabalho extrãordinário for efectuada entre as 22 horas e as 7 horas ou num domingo ou dia feriado, é compensada pela concessão de hora e meia de tempo livre;
Slovak: ak hodinu nadčasu odpracuje medzi 22.00 hod. a 07.00 hod. alebo v nedeľu alebo v štátny sviatok, bude mať nárok na náhradné voľno jeden a pol hodiny;
Hungarian: ha az egy óra túlmunka 22:00 és 07:00 között, vasárnap, vagy munkaszüneti napon teljesítendő, akkor ez után pótszabadságként egy és fél óra eltávozás jár;
Slovenian: če opravi nadurno delo med 22. in 7. uro ali v nedeljo ali na državni praznik, ima pravico do ure in pol nadomestnega dopusta;
Romanian: dacă ora suplimentară este cuprinsă în intervalul 2200 - 0700 sau în zilele de duminică sau de sărbători legale, aceasta se compensează prin timp liber de o oră și jumătate;
Bulgarian: ако отработеният час е бил между 22:00 ч. и 07:00 ч. или в неделя или на официален празник, правото на отпуск като компенсация е час и половина;
Estonian: kui ületunnitöö tehakse kella 22.00 ja kella 7.00 vahel või pühapäeval või riiklikul pühal, on õigus saada hüvituseks poolteist tundi puhkust;
Latvian: ja viņš ir strādājis virsstundas laikā no 22.00 līdz 7.00, svētdienā vai svētku dienā - tiesības uz kompensējošo atvaļinājumu pusotras stundas apmērā;
Lithuanian: jei viršvalandžiai buvo dirbami tarp 22 val. vakaro ir 7 valandų ryto arba buvo dirbta sekmadieniais ar per valstybines šventes, už kiekvieną dirbtą valandą skiriama pusantros valandos;
Maltese: jekk is-siegħa sahra tinħadem bejn l-22:00 u s-0700 jew fil-Ħdud jew fi btala pubblika, id-dritt għal leave b'kumpens għandu jkun ta' siegħa u nofs;
English: in the granting of compensatory leave, account shall be taken of the exigencies of the service and the preference of the staff member concerned;
French: le repos de compensation est accordé compte tenu des nécessités du service et des préférences de l'intéressé;
German: Freizeit als Überstundenausgleich wird unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse und der Wünsche des Bediensteten gewährt.
Portuguese: o descanso de compensação é concedido tendo em conta as necessidades do serviço e as preferências do interessado;
Czech: při udělování náhradního volna se přihlédne k naléhavým služebním potřebám i k přáním dotyčného zaměstnance;
Slovak: pri udeľovaní náhradného voľna sa bude brať do úvahy naliehavosť práce a uprednostnenie dotknutého zamestnanca;
Hungarian: a pótszabadság kiadásakor figyelembe kell venni a szolgálat szükségleteinek biztosítását és az érintett munkatárs kívánságait;
Slovenian: pri odobravanju nadomestnega dopusta se upošteva zahteve delovnega procesa in želje uslužbenca;
Romanian: la compensarea prin ore libere se ține cont de cerințele serviciului și de preferința agentului în cauză;
Bulgarian: при предоставяне на отпуск като компенсации се отчитат изискванията за службата и предпочитанията на съответния член на персонала;
Estonian: hüvitava puhkuse andmisel võetakse arvesse teenistuskoha vajadusi ja asjaomase teenistuja eelistusi;
Latvian: piešķirot kompensējošu atvaļinājumu, tiek ievērotas vajadzības, ko paredz darba pienākumi, un tas, kam attiecīgais darbinieks dod priekšroku;
Lithuanian: suteikiant kompensuojamąsias atostogas, atsižvelgiama į neatidėliotinas tarnybines aplinkybes ir į konkretaus darbuotojo pasirinkimą;
Maltese: fl-għotja ta' leave b'kumpens, għandu jingħata kas ta' l-esiġenzi tas-servizz u tal-preferenza tal-membru tal-persunal ikkonċernat;
English: Within the limits laid down in Article 27 of the Conditions of Employment, overtime worked by a staff member in Category C or D shall entitle him to compensatory leave or to remuneration as follows: (a) for each hour of overtime, he shall be entitled to one hour off as compensatory leave;
German: Die Bediensteten der Laufbahngruppe C und D haben nach Maßgabe des Artikels 27 der Beschäftigungsbedingungen Anspruch darauf, daß die von ihnen geleisteten Überstunden wie folgt durch Freizeit abgegolten oder vergütet werden: a) Für jede Überstunde ist als Ausgleich eine Stunde Freizeit zu gewähren;
Slovenian: V okviru člena 27 pogojev za zaposlitev imajo uslužbenci iz skupin C ali D pravico do nadomestnega dopusta ali plačila za nadurno delo, in sicer: a) za vsako uro dela nad polnim delovnim časom ima uslužbenec pravico do ene ure nadomestnega dopusta;
Estonian: Teenistustingimuste artiklis 27 sätestatud piirides on C- või D-kategooria teenistujal õigus saada ületunnitöö eest hüvituseks puhkust või tasu vastavalt järgmistele tingimustele: a) iga ületunni eest on õigus saada hüvituseks üks vaba tund;
Lithuanian: Pagal Įdarbinimo sąlygų 27 straipsnį C ir D kategorijų darbuotojai už dirbtus viršvalandžius turi teisę į kompensuojamąsias atostogas arba į tokį atlyginimą: a) už kiekvieną viršvalandinio darbo valandą jie turi teisę į vieną kompensuojamųjų atostogų valandą;
English: If a staff member is travelling on mission, travelling time shall not be treated as overtime for the purposes of this Annex.
French: Le temps nécessaire pour se rendre au lieu d'une mission ne peut être considéré comme donnant lieu à heures supplémentaires au sens de la présente annexe.
German: Fahrzeiten bei Dienstreisen gelten nicht als Überstunden im Sinne dieses Anhangs.
Portuguese: O tempo necessário para se dirigir ao local de uma missão não pode ser considerado como dando lugar a horas extrãordinárias nos termos do presente anexo.
Czech: Je-li zaměstnanec na pracovní cestě, nepočítá se doba strávená na cestě za práci přesčas pro účely této přílohy.
Slovak: Ak zamestnanec cestuje na služobnú cestu, cestovný čas sa nebude pokladať za nadčas pre účely tejto prílohy.
Polish: W przypadku, gdy członek personelu przebywa w delegacji, okres podróży nie jest traktowany jako praca w godzinach nadliczbowych dla celów niniejszego załącznika.
Hungarian: Ha a munkatárs kiküldetésbe utazik, az utazással töltött idő ennek a mellékletnek az alkalmazásában nem tekinthető túlórának.
Slovenian: Če je uslužbenec na službeni poti, se čas potovanja ne šteje kot nadurno delo v smislu te priloge.
Romanian: În cazul în care un agent călătorește în interes de serviciu, timpul de călătorie nu se consideră timp suplimentar în sensul prezentei anexe.
Bulgarian: Ако член на персонала пътува в командировка, времето за път не се счита като извънреден труд за целите на това приложение.
Estonian: Aega, mis kulub lähetuskohta jõudmiseks, ei käsitata ületunnitööna käesolevas lisas mõeldud tähenduses.
Latvian: Ja darbinieks dodas komandējumā, ceļojuma laiks šī pielikuma nozīmē netiek uzskatīts par virsstundām.
Lithuanian: Jei darbuotojas vyksta į komandiruotę, pagal šį priedą kelionės laikas nelaikomas viršvalandžiais.
Maltese: Jekk membru tal-persunal ikun qiegħed jivvjaġġja fuq missjoni, il-ħin li matulu kien qiegħed jivvjaġġja ma għandux jitqies bħala sahra għall-għanijiet ta' dan l-Anness.
English: As regards hours worked at the place of assignment in excess of the normal number of working hours, compensatory leave or remuneration, as the case may be, may be allowed by decision of the director.
French: Les heures de travail sur le lieu de la mission excédant leur nombre normal peuvent être compensées ou, éventuellement, rémunérées par décision du directeur.
German: Arbeitsstunden, die am Dienstreiseort über die normale Arbeitszeit hinaus geleistet werden, können durch Verfügung des Direktors durch Freizeit abgegolten oder gegebenenfalls vergütet werden.
Portuguese: As horas de trabalho prestadas num local de missão que excederem o seu número normal podem ser compensadas ou, eventualmente, remuneradas por decisão do director.
Czech: Za dobu, kterou zaměstnanec během pracovní cesty v místě svého poslání odpracoval nad rámec své obvyklé pracovní doby, může ředitel případně zaměstnanci rozhodnutím povolit náhradní volno nebo odměnu.
Slovak: Čo sa týka hodín, odpracovaných na mieste úlohy naviac oproti bežnému počtu pracovných hodín, náhradné voľno alebo odmena môžu byť povolená na základe rozhodnutia riaditeľa.
Polish: W odniesieniu do godzin przepracowanych w miejscu delegowania, wykraczających poza normalną liczbę godzin pracy, urlop wyrównawczy lub wynagrodzenie może zostać przyznane na mocy decyzji dyrektora.
Hungarian: A megbízatás helyén a szokásos munkaórákon túl ledolgozott órákra vonatkozóan az igazgató a helyzetnek megfelelően engedélyezhet pótszabadságot vagy javadalmazást.
Slovenian: Direktor lahko odloči, da dobi uslužbenec za ure, ki jih v kraju službenega potovanja opravi nad polnim delovnim časom, nadomestni dopust ali plačilo nadur glede na primer.
Romanian: În ceea ce privește orele lucrate la locul de destinație în plus față de numărul normal de ore de lucru, compensarea prin ore libere sau prin remunerație, după caz, poate fi permisă prin decizia directorului.
Bulgarian: По отношение на часовете, отработени на мястото на изпълнение на задачата като извънредни спрямо нормалното работно време, директорът със свое решение допуска ползването на отпуски като компенсации или възнаграждения, съобразно конкретния случай.
Estonian: Lähetuskohas üle tavalise tööaja töötatud tundide eest võib direktori otsusega vastavalt vajadusele hüvitada puhkuse või tasuga.
Latvian: Par stundām, kas nostrādātas uzdevuma vietā un pārsniedz parasto darba laiku, ar direktora lēmumu ir atļauts attiecīgi piešķirt kompensējošu atvaļinājumu vai atlīdzību.
Lithuanian: Už valandas, dirbtas užduoties vykdymo vietoje ir viršijančias įprastinį darbo valandų skaičių, atsižvelgus į konkretų atvejį, direktoriaus sprendimu gali būti leista suteikti atostogas arba atlyginti.
Maltese: Fir-rigward ta' sigħat maħduma fil-post tal-biċċa xogħol li jkun jaqbeż in-numru normali ta' sigħat tax-xogħol, il-leave jew ir-rimunerazzjoni b'kumpens, skond kif ikun il-każ, jista' jiġi permess b'deċiżjoni tad-direttur.
English: LEAVE
French: MODALITÉS D'OCTROI DES CONGÉS
German: URLAUBSORDNUNG
Portuguese: MODALIDADES DE CONCESSÃO DE INTERRUPÇÃO DE SERVIÇO COM JUSTIFICAÇÃO
Czech: Podmínky poskytování volna
Slovak: DOVOLENKA
Polish: URLOPY WYPOCZYNKOWE
Hungarian: SZABADSÁG
Romanian: CONCEDIUL
Bulgarian: ОТПУСК
Maltese: IL-LEAVE
English: ANNEX III
French: ANNEXE III
German: ANHANG III
Portuguese: ANEXO III
Czech: PŘÍLOHA III
Slovak: PRÍLOHA III
Polish: ZAŁĄCZNIK III
Hungarian: III. MELLÉKLET
Romanian: ANEXA III
Bulgarian: ПРИЛОЖЕНИЕ ІІІ
Maltese: L-ANNESS III
English: Section 1
French: Première section
German: Abschnitt 1
Portuguese: Secção 1
Czech: Oddíl 1
Slovak: Oddiel 1
Polish: Sekcja 1
Hungarian: szakasz
Romanian: Secțiunea 1
Bulgarian: Раздел 1
Estonian: jagu
Maltese: Is-Sezzjoni 1
English: ANNUAL LEAVE
French: CONGÉ ANNUEL
German: JAHRESURLAUB
Portuguese: FÉRIAS
Czech: DOVOLENÁ za kalendářní rok
Slovak: DOVOLENKA ZA KALENDÁRNY ROK
Polish: COROCZNY URLOP WYPOCZYNKOWY
Hungarian: ÉVES SZABADSÁG
Romanian: Concediul anual
Bulgarian: ГОДИШЕН ОТПУСК
Estonian: IGA-AASTANE PUHKUS
Maltese: IL-LEAVE ANNWALI
English: Annual leave may be taken all at once or in several periods as desired by the staff member and according to the exigencies of the service.
French: Le congé annuel peut être pris en une ou plusieurs fois, selon les convenances de l'agent et compte tenu des nécessités de service.
German: Der Bedienstete kann den Jahresurlaub nach Wunsch zusammenhängend oder in Abschnitten nehmen, wobei die dienstlichen Erfordernisse zu berücksichtigen sind.
Portuguese: As férias anuais podem ser gozadas por um ou vários períodos segundo as conveniências do agente e tendo em conta as necessidades do serviço.
Czech: Dovolená za kalendářní rok může být vyčerpána najednou nebo po více částech, podle přání zaměstnance a s přihlédnutím k naléhavým služebním potřebám.
Slovak: Dovolenku za kalendárny rok je možné čerpať celú naraz alebo po viacerých častiach podľa želania zamestnanca a podľa naliehavosti práce.
Polish: Coroczny urlop wypoczynkowy może zostać wykorzystany jednorazowo lub w kilku częściach, zgodnie z wnioskiem członka personelu oraz zgodnie z wymaganiami pracy.
Hungarian: Az éves szabadság kivehető egyben vagy több szakaszra bontva, a munkatárs igényének és a szolgálat szükségleteinek megfelelően.
Slovenian: Letni dopust lahko uslužbenec na svojo željo in glede na zahteve delovnega procesa izrabi naenkrat v celoti ali v več delih.
Romanian: Concediul anual poate fi luat tot o dată sau în mai multe perioade, în funcție de dorința agentului și conform cerințelor serviciului.
Bulgarian: Годишният отпуск може да се ползва наведнъж или на няколко пъти по желание на члена на персонала и съгласно изискванията на работата.
Estonian: Iga-aastase puhkuse võib võtta korraga või mitmes osas vastavalt teenistuja soovile ja teenistuskoha vajadustele.
Latvian: Ikgadējo atvaļinājumu var izņemt visu uzreiz vai arī pa vairākiem posmiem, kā darbinieks vēlas, un saskaņā ar darba pienākumu prasībām.
Lithuanian: Atsižvelgiant į darbuotojo pageidavimą ir tarnybinį būtinumą, kasmetines atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis.
Maltese: Il-leave annwali jista' jiġi meħud jew kollu f'daqqa jew f'bosta perjodi kif mixtieq mill-membru tal-persunal u skond il-ħtiġiet tas-servizz.
English: It must, however, include at least one period of two consecutive weeks.
French: Il doit toutefois comporter au moins une période de deux semaines consécutives.
German: Der Urlaub muß jedoch mindestens einen Zeitabschnitt von zwei aufeinanderfolgenden Wochen umfassen.
Portuguese: Deve, contudo, comportar, pelo menos, um período de 2 semanas consecutivas.
Czech: Dovolená nebo její část musí zahrnovat alespoň dva souvislé týdny.
Slovak: Musí však trvať aspoň dva po sebe nasledujúce týždne.
Polish: Musi on jednakże obejmować przynajmniej jeden okres w wymiarze dwóch kolejnych tygodni.
Hungarian: Ugyanakkor legalább két egymás utáni hétből álló időtartamot kell tartalmaznia.
Slovenian: Letni dopust mora biti razporejen tako, da vsaj en del traja dva zaporedna tedna.
Romanian: Acesta trebuie, totuși, să includă cel puțin o perioadă de două săptămâni consecutive.
Bulgarian: Той трябва, обаче, да включва поне период от две последователни седмици.
Estonian: Üks puhkuseosa peab siiski sisaldama kaks järjestikust nädalat.
Latvian: Tomēr tajā jāietver vismaz viens divu pēc kārtas esošu nedēļu laikposms.
Lithuanian: Tačiau bent viena iš atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip dvi nepertrauktos savaitės.
Maltese: Iżda, għandu, jinkludi għallinqas perjodu ta' ġimagħtejn konsekuttivi.
English: Staff entering the service shall be granted annual leave only after completing three months' duty;
French: Il ne sera accordé aux agents entrant en service qu'après trois mois de présence;
German: Neueingestellte Bedienstete erhalten erst drei Monate nach ihrem Dienstantritt Urlaub;
Portuguese: Apenas serão concedidas aos agentes que entram ao serviço, após 3 meses de presença;
Slovak: Zamestnancom nastupujúcim do zamestnania bude udelená dovolenka za kalendárny rok len po ukončení troch mesiacov práce;
Polish: Pracownicy podejmujący służbę nabywają prawo do urlopu po przepracowaniu okresu trzech miesięcy.
Hungarian: A szolgálatot kezdő alkalmazottak csak három hónap ledolgozását követően kaphatnak éves szabadságot;
Slovenian: Novozaposleni uslužbenci imajo pravico do letnega dopusta po dopolnjenih treh mesecih dela;
Romanian: Personalului proaspăt angajat i se acordă concediu anual doar după trei luni complete de serviciu;
Bulgarian: Персоналът, встъпващ в длъжност, получава право на годишен отпуск само след три месеца от постъпването на работа;
Estonian: Uutele teenistujatele antakse iga-aastane puhkus alles kolm kuud pärast tööleasumist;
Lithuanian: Tik pradėjusiam dirbti personalui kasmetinės atostogos suteikiamos po trijų darbo mėnesių;
Maltese: Il-persunal li jidħol fis-servizz għandu jingħata leave annwali biss wara li jtemm tliet xhur xogħol;
English: leave may be approved earlier than this in exceptional cases for reasons duly substantiated.
French: il peut être autorisé avant ce délai dans des cas exceptionnels dûment motivés.
German: in außergewöhnlichen hinreichend begründeten Fällen kann der Urlaub vor Ablauf dieser Frist bewilligt werden.
Portuguese: podem ser autorizadas antes deste período em casos excepcionais, devidamente justificados.
Czech: ve výjimečných případech a ze závažných důvodů však může být dovolená udělena i dříve.
Slovak: v náležite odôvodnených prípadoch môže byť dovolenka výnimočne schválená aj skôr.
Polish: Urlop może zostać przyznany wcześniej w wyjątkowych okolicznościach, z przyczyn należycie uzasadnionych.
Hungarian: kivételes, kellően indokolt esetekben a szabadság ennél korábban is jóváhagyható.
Slovenian: v izjemnih primerih, zaradi utemeljenih razlogov, se dopust lahko odobri prej.
Romanian: concediul poate fi aprobat înainte de acest termen în cazuri excepționale pentru motive bine întemeiate.
Bulgarian: одобрение за отпуск може да се даде и по-рано от посочения срок, в изключителни случаи при надлежно доказани причини.
Estonian: erandjuhtudel võivad nad asjakohastel põhjustel saada puhkust varem.
Lithuanian: išimtiniais atvejais atostogos gali būti suteiktos anksčiau, deramai pagrindus priežastis.
Maltese: il-leave jista' jiġi approvat qabel f'każijiet eċċezzjonali f'każijiet sustanzjati kif dovut.