FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: The expression "specialist" indicates a high or uncommon qualification referring to a type of work or a trade requiring specific technical knowledge;
Estonian: tähendab väljend “erialane” kõrget või ebaharilikku kvalifikatsiooni, viidates konkreetseid tehnilisi teadmisi nõudvale tööle;
Maltese: L-espressjoni “speċjalist” tindika kwalifikazzjoni għolja jew mhux komuni li tirreferi għal tip ta' xogħol jew sengħa li teħtieġ għarfien tekniku speċcifiku;
English: The expression "confidential nature of the post" refers to employment which in the host country customarily involves special relations of trust between the employer and the worker.
German: Der Ausdruck "Vertrauenscharakter der angebotenen Stelle" bezeichnet die Tätigkeiten, deren Ausübung nach den Gepflogenheiten des Aufnahmelandes voraussetzt, daß zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer ein besonderes Vertrauensverhältnis besteht.
Portuguese: A expressão «carácter de confiança inerente ao emprego» qualifica os empregos cujo exercício exija relações específicas de confiança entre a entidade patronal e o trabalhador segundo os usos do país de acolhimento.
Czech: „Důvěrná povaha zaměstnání“ se týká zaměstnání, jehož výkon vyžaduje v souladu se zvyklostmi hostitelské země zvláštní vztah důvěrnosti mezi zaměstnavatelem a pracovníkem.
Slovak: Výraz „dôverná povaha pracovného miesta” sa vzťahuje na zamestnanie, ktoré v hostiteľskej krajine zvyčajne zahŕňa osobitné vzťahy dôvery medzi zamestnávateľom a pracovníkom.
Polish: Określenie „poufny charakter pracy” dotyczy pracy, która w kraju przyjmującym, zgodnie z jego zwyczajami, polega na szczególnych związkach zaufania pomiędzy pracodawcą i pracownikiem.
Hungarian: A „beosztás bizalmas jellege” kifejezés olyan tevékenységre vonatkozik, amely a fogadó országban érvényesülő szokás szerint különleges bizalmi kapcsolatot jelent a munkáltató és a munkavállaló között.
Slovenian: pomeni izraz "zaupna narava delovnega mesta" zaposlitev, ki v državi gostiteljici po navadi zahteva posebno zaupanje med delodajalcem in delavcem.
Romanian: Expresia „încrederea pe care o presupune postul” se referă la acele posturi care în țara gazdă implică relații speciale de încredere între angajator și lucrător, potrivit uzanțelor tării gazdă.
Bulgarian: Изразът „поверителен характер на длъжността“ се отнася до работа по трудово правоотношение, която в страната-домакин обичайно включва специални отношения на доверие между работодателя и работника.
Estonian: tähendab väljend “töö konfidentsiaalsus” tööd, mis vastuvõtjariigis tavakohaselt eeldab erilisi usaldussuhteid tööandja ja töötaja vahel;
Latvian: Jēdziens "amata konfidencialitāte" attiecas uz darbu, kas uzņēmējā valstī prasa īpašu uzticību starp darba devēju un darba ņēmēju.
Lithuanian: “slapto pobūdžio pareigos” - tai pareigos, kurios priimančioje šalyje tradiciškai grindžiamos pasitikėjimu tarp darbdavio ir darbuotojo.
Maltese: L-espressjoni “natura kunfidenzjali tal-kariga” tirreferi għall-impjieg li fil-pajjiz li jospita bħala drawwa tinvolvi relazzjonijiet speċjali ta' fiduċja bejn min iħaddem u l-ħaddiem.
English: The expression "family ties" means ties of marriage or relationship to the second degree between an employer and a worker, and ties of relationship to the first degree between two workers.
German: Unter "verwandtschaftlichen Bindungen" versteht man die zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer bestehende Verwandtschaft oder Schwägerschaft ersten und zweiten Grades sowie die Verwandtschaft ersten Grades zwischen zwei Arbeitnehmern.
Portuguese: Por «taços familiares» entende-se os laços de parentesco e de afinidade até ao segundo grau entre um empregador e um trabalhador e os laços de parentesco do primeiro grau entre dois trabalhadores.
Czech: „Rodinnými vztahy“ se rozumí pokrevní příbuzenství a švagrovství až do druhého stupně mezi zaměstnavatelem a pracovníkem a pokrevní příbuzenství prvního stupně mezi dvěma pracovníky.
Slovak: Výraz „príbuzenské vzťahy” znamená manželské vzťahy alebo príbuzenské vzťahy až do druhého stupňa medzi zamestnávateľom a pracovníkom a prvostupňové príbuzenské vzťahy medzi dvoma pracovníkmi.
Polish: Określenie „więzi rodzinne” oznacza więzi małżeńskie lub pokrewieństwa do drugiego stopnia pomiędzy pracodawcą i pracownikiem, a także więzi pokrewieństwa pierwszego stopnia pomiędzy dwoma pracownikami.
Hungarian: A „családi kötelékek” kifejezés házassági vagy másodfokú rokoni kapcsolatot jelent a munkáltató és a munkavállaló között és elsőfokú rokoni kapcsolatot két munkavállaló között.
Slovenian: pomeni izraz "družinske vezi " vezi med zakoncema ali sorodstvo do drugega kolena med delodajalcem in delavcem ter sorodstvene vezi prvega kolena med dvema delavcema.
Romanian: Expresia „legături familiale” înseamnă legături de rudenie sau alianță până la gradul al doilea între angajator și lucrător și legături de rudenie de gradul întâi între doi lucrători.
Bulgarian: Изразът „семейни връзки“ означава брачни връзки или родство до втора степен между работодател и работник и родство до първа степен между двама работници.
Estonian: tähendab väljend “perekondlikud sidemed” abielusidemeid või teise astme sugulust tööandja ja töötaja vahel ning esimese astme sugulust kahe töötaja vahel.
Latvian: "ģimenes saites" ir laulības vai radniecības saites līdz otrajai pakāpei starp darba devēju un darba ņēmēju, kā arī radniecības saites pirmajā pakāpē starp diviem darba ņēmējiem.
Lithuanian: “šeimyniniai ryšiai” - tai santuokiniai arba antro laipsnio giminystės ryšiai tarp darbdavio ir darbuotojo, taip pat pirmo laipsnio giminystės ryšiai tarp dviejų darbuotojų.
Maltese: L-espressjoni “rabtiet ta' familja” tfisser rabtiet ta' żwieġ jew relazzjoni sat-tieni grad bejn min iħaddem u ħaddiem, u rabtiet ta' relazzjoni sa l-ewwel grad bejn żewġ ħaddiema.
English: Having regard to the Opinion of the Economic and Social Committee;
Czech: s ohledem na stanovisko Hospodářského a sociálního výboru,
Slovak: so zreteľom na stanovisko Hospodárskeho a sociálneho výboru,
Romanian: având în vedere avizul Comitetului Economic și Social;
Bulgarian: като взе предвид становището на Икономическия и социален комитет ;
English: Whereas freedom of movement for workers should be secured within the Community by the end of the transitional period at the latest ;
Czech: vzhledem k tomu, že volný pohyb pracovníků musí být uvnitř Společenství zajištěn nejpozději do konce přechodného období;
Slovenian: ker je treba prosto gibanje delavcev v Skupnosti zagotoviti najkasneje do konca prehodnega obdobja;
Romanian: întrucât este necesar ca libera circulație a lucrătorilor să fie asigurată în cadrul Comunității până cel târziu la sfârșitul perioadei de tranziție;
Bulgarian: като има предвид, че свободното движение на работниците в Общността трябва да бъде гарантирана най-късно до края на преходния период;
English: Whereas freedom of movement constitutes a fundamental right of workers and their families ;
Czech: vzhledem k tomu, že volný pohyb představuje základní právo pracovníků a jejich rodin;
Slovenian: ker je prosto gibanje temeljna pravica delavcev in njihovih družin;
Romanian: întrucât libera circulație reprezintă un drept fundamental al lucrătorilor și familiilor acestora;
Bulgarian: като има предвид, че свободното движение представлява основно право на работниците и техните семейства;
English: whereas mobility of labour within the Community must be one of the means by which the worker is guaranteed the possibility of improving his living and working conditions and promoting his social advancement, while helping to satisfy the requirements of the economies of the Member States ;
Czech: že mobilita pracovníků uvnitř Společenství musí být jedním z prostředků, které pracovníkům zajišťují možnost zlepšení pracovních a životních podmínek a usnadnění jejich společenského postavení, a současně přispívat k uspokojování potřeb hospodářství členských států;
Slovenian: ker mora biti mobilnost delavcev znotraj Skupnosti eno izmed sredstev, ki delavcu daje možnost izboljšanja njegovih življenjskih in delovnih pogojev in pospešitve njegovega socialnega napredka ter hkrati pomaga zadovoljiti potrebe gospodarstev držav èlanic;
Romanian: întrucât mobilitatea forței de muncă în cadrul Comunității trebuie să constituie unul dintre mijloacele prin care li se garantează lucrătorilor posibilitatea de a-și îmbunătăți condițiile de viață și de muncă și de a avansa pe plan social, contribuind totodată la satisfacerea nevoilor economiei statelor membre;
Bulgarian: като има предвид, че мобилността на работна сила в Общността трябва да бъде едно от средствата, чрез които на работника се гарантира възможност за подобряване на неговите условия на живот и труд и за стимулиране на социалния му напредък, като същевременно се допринася за задоволяване изискванията на икономиките на държавите-членки;
English: Whereas it is necessary to strengthen the machinery for vacancy clearance, in particular by developing direct co-operation between the central employment services and also between the regional services, as well as by increasing and co-ordinating the exchange of information in order to ensure in a general way a clearer picture of the labour market ;
Czech: vzhledem k tomu, že je nezbytné posílit postupy zprostředkování zaměstnání a dosahování rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou, zejména rozvojem přímé spolupráce mezi ústředními službami zaměstnanosti a rovněž mezi regionálními službami zaměstnanosti, jakož i posílením a koordinací výměny informací, aby bylo obecně dosaženo větší průhlednosti trhu práce;
Slovenian: ker je treba okrepiti mehanizem za popolnitev prostih delovnih mest, predvsem z razvojem neposrednega sodelovanja med centralnimi zavodi za zaposlovanje in tudi med regionalnimi službami, kakor tudi poveèati in koordinirati izmenjavo informacij in tako vsaj na splošni ravni priti do bolj jasne podobe trga delovne sile;
Romanian: întrucât este necesară întărirea mecanismelor de contact și de compensare, în special prin dezvoltarea unei colaborări directe între serviciile centrale de ocupare a forței de muncă și, de asemenea, între serviciile regionale, precum și prin intensificarea și coordonarea acțiunii de informare, pentru a asigura, în general, o mai mare transparență a pieței muncii;
Bulgarian: като има предвид, че е необходимо да се укрепи механизмът за попълване на свободни работни места, по-конкретно чрез развитие на пряко сътрудничество между централните служби по заетостта и между регионалните служби, както и чрез увеличаване и координиране на обмена на информация, за да се осигури в общи линии по-ясна картина на пазара на труда;
English: whereas workers wishing to move should also be regularly informed of living and working conditions ;
Czech: že pracovníci, kteří se chtějí přestěhovat, musí být pravidelně informováni o životních a pracovních podmínkách;
Slovenian: ker morajo biti delavci, ki se želijo preseliti, redno obvešèeni o življenjskih in delovnih pogojih;
Romanian: întrucât este necesar ca lucrătorii ce doresc să se deplaseze să fie informați în mod constant despre condițiile de viață și de muncă;
Bulgarian: като има предвид, че работниците, желаещи да се преместват, трябва също да бъдат информирани редовно за условията на живот и труд;
English: whereas, furthermore, measures should be provided for the case where a Member State undergoes or foresees disturbances on its labour market which may seriously threaten the standard of living and level of employment in a region or an industry ;
Czech: že je mimo jiné vhodné přijmout opatření pro případ, kdy v členském státě nastanou nebo hrozí nastat poruchy na trhu práce, které by mohly vážně ohrozit životní úroveň a zaměstnanost v některém regionu nebo v některém odvětví;
Slovenian: ker je treba predvideti ukrepe za primer, kadar se država èlanica na svojem trgu delovne sile sooèa z motnjami ali prièakuje motnje, ki bi lahko resno ogrozile življenjski standard in stopnjo zaposlenosti v regiji ali gospodarski panogi,
Romanian: întrucât, de asemenea, este necesar să se prevadă măsuri în cazul în care într-un stat membru există sau se prevăd perturbări pe piața muncii care pot amenința serios nivelul de viață sau gradul de ocupare a forței de muncă într-o regiune sau într-o ramură industrială;
Bulgarian: като има предвид, освен това, че трябва да се предвидят мерки за случая, когато държава-членка търпи или предвижда сътресения на своя пазар на труда, които могат сериозно да застрашат жизнения стандарт и равнището на заетост в определен район или промишленост;
English: Whereas close links exist between freedom of movement for workers, employment and vocational training, particularly where the latter aims at putting workers in a position to take up offers of employment from other regions of the Community ;
Czech: vzhledem k tomu, že mezi volným pohybem pracovníků, zaměstnaností a odborným vzděláváním existují úzké vztahy, zejména směřuje-li toto vzdělávání k vytvoření možnosti pro pracovníky vyhovět nabídkám na zaměstnání z jiných regionů ve Společenství;
Slovenian: ker obstajajo tesne povezave med prostim gibanjem delavcev, zaposlovanjem in poklicnim usposabljanjem, predvsem kadar je usposabljanje namenjeno temu, da delavec lahko sprejme ponudbo za zaposlitev iz druge regije Skupnosti;
Romanian: întrucât există legături strânse între libera circulație a lucrătorilor, ocuparea forței de muncă și formarea profesională, în măsura în care aceasta urmărește să dea lucrătorilor posibilitatea de a răspunde unor oferte concrete de încadrare în muncă provenind din alte regiuni ale Comunității;
Bulgarian: като има предвид, че между свободното движение на работниците, заетостта и професионалното обучение съществуват тесни връзки, особено когато последното цели да позволи на работниците да приемат предложения за работа от други региони на Общността;
English: whereas such links make it necessary that the problems arising in this connection should no longer be studied in isolation but viewed as inter-dependent, account also being taken of the problems of employment at the regional level ; and whereas it is therefore necessary to direct the efforts of Member States toward co-ordinating their employment policies at Community level;
Czech: že tyto vztahy vyžadují, aby související obtíže již nebyly zkoumány odděleně, ale ve vzájemných vazbách, a rovněž s ohledem na obtíže na regionální úrovni, a že je proto nezbytné směrovat úsilí členských států k vytvoření koordinace jejich politik zaměstnanosti na úrovni Společenství;
Romanian: întrucât astfel de legături impun ca problemele care se ivesc în această privință să fie studiate în interdependența lor și nu izolat, ținând seama, de asemenea, de aspectele ocupării forței de muncă pe plan regional și întrucât este, prin urmare, necesar ca eforturile statelor membre să fie îndreptate în direcția coordonării politicilor lor de ocupare a forței de muncă la nivel comunitar;
English: PART I EMPLOYMENT AND WORKERS' FAMILIES
Czech: ČÁST PRVNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ A RODINY PRACOVNÍKŮ
Slovenian: DEL I Zaposlovanje in družine delavcev
Bulgarian: ЧАСТ I ЗАЕТОСТ И СЕМЕЙСТВА НА РАБОТНИЦИТЕ
English: TITLE I Eligibility for employment
Czech: HLAVA I Přístup k zaměstnání
Slovenian: NASLOV I Dostop do zaposlitve
Bulgarian: ДЯЛ I ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ
English: Under this Regulation, provisions laid down by law, regulation or administrative action or administrative practices of a Member State shall not apply: - where they limit application for and offers of employment, or the right of foreign nationals to take up and pursue employment or subject these to conditions not applicable in respect of their own nationals ;
Czech: V souladu s tímto nařízením se nepoužijí právní a správní předpisy ani správní postupy členského státu: které omezují poptávku po zaměstnání nebo jeho nabídky, přístup k zaměstnání a jeho výkon cizími státními příslušníky nebo je podmiňují požadavky, které neplatí pro vlastní státní příslušníky;
English: TITLE II Employment and equality of treatment
Czech: HLAVA II Výkon zaměstnání a rovnost zacházení
Slovenian: NASLOV II Zaposlovanje in enako obravnavanje
Bulgarian: ДЯЛ II ЗАЕТОСТ И РАВНО ТРЕТИРАНЕ
English: A worker who is a national of a Member State and who is employed in the territory of another Member State shall enjoy equality of treatment as regards membership of trade unions and the exercise of rights attaching thereto, including the right to vote ;
Czech: Pracovník, který je státním příslušníkem jednoho členského státu a je zaměstnán na území jiného členského státu, požívá rovného zacházení v oblasti členství v odborových organizacích a výkonu práv spojených s odborovou činností, včetně hlasovacího práva;
Slovenian: Delavec, ki je državljan države èlanice in ki je zaposlen v drugi državi èlanici, mora biti deležen enakega obravnavanja glede èlanstva v sindikatih in glede uveljavljanja sindikalnih pravic, vkljuèno s pravico do glasovanja;
Romanian: Lucrătorul care este resortisant al unui stat membru și ocupă un loc de muncă pe teritoriul altui stat membru beneficiază de egalitate de tratament în ceea ce privește afilierea la organizații sindicale și exercitarea drepturilor sindicale, inclusiv a dreptului de vot;
Bulgarian: Работник, който е гражданин на държава-членка и е нает на работа на територията на друга държава-членка, има право на равно третиране по отношение членуване в професионални съюзи и упражняване на свързаните с това права, включително правото да гласува;
English: Such worker may, with the same right as nationals, put his name down on the housing lists in the region in which he is employed, where such lists exist ; he shall enjoy the resultant benefits and priorities.
Czech: Tento pracovník se může na základě stejného práva jako vlastní státní příslušník zapsat v regionu, ve kterém je zaměstnán, na seznam žadatelů o ubytování v místě, kde jsou seznamy vedeny, a požívá z toho plynoucí výhody a přednosti.
Romanian: Acest lucrător poate, în același temei ca și resortisanții acelui stat, să se înscrie pe lista cererilor de locuință, în regiunea în care ocupă un loc de muncă, în cazul în care astfel de liste sunt ținute, și beneficiază de avantajele și prioritățile care decurg din aceasta.
English: TITLE III Workers' families
Czech: HLAVA III Rodiny pracovníků
Slovenian: NASLOV III Družine delavcev
Bulgarian: ДЯЛ III СЕМЕЙСТВА НА РАБОТНИЦИТЕ
English: For the purposes of paragraphs 1 and 2, the worker must have available for his family housing considered as normal for national workers in the region where he is employed ; this provision, however must not give rise to discrimination between national workers and workers from the other Member States.
Czech: Pro použití odstavců 1 a 2 musí mít pracovník pro svou rodinu ubytování, které se považuje za obvyklé pro tuzemské pracovníky v regionu, kde je zaměstnán, aniž by toto ustanovení mohlo vést k diskriminaci mezi vlastními pracovníky a pracovníky z jiných členských států.
Romanian: În aplicarea alineatelor (1) și (2), lucrătorul trebuie să dispună pentru familia sa de o locuință considerată normală pentru lucrătorii naționali din regiunea în care este încadrat în muncă, fără ca această dispoziție să poate da naștere la discriminare între lucrătorii naționali și lucrătorii provenind din alte state membre.
English: PART II CLEARANCE OF VACANCIES AND APPLICATIONS FOR EMPLOYMENT
Czech: ČÁST DRUHÁ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ A DOSAŽENÍ ROVNOVÁHY MEZI NABÍDKOU A POPTÁVKOU
Slovenian: DEL II Popolnitev prostih delovnih mest in prijave za zaposlitev
Bulgarian: ЧАСТ II ПОСРЕДНИЧЕСТВО И КОМПЕНСИРАНЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИЯТА И ЗАЯВЛЕНИЯТА ЗА РАБОТА
English: TITLE I Co-operation between the Member States and with the Commission
Czech: HLAVA I Spolupráce mezi členskými státy a s Komisí
Slovenian: NASLOV I Sodelovanje med državami èlanicami in Komisijo
Bulgarian: ДЯЛ I Сътрудничество между държавите-членки и с Комисията
Latvian: I SADAĻA Sadarbība starp dalībvalstīm un ar Komisiju
English: The Member States shall notify the Commission of any change in the designation of such services ; the Commission shall publish details thereof for information in the Official Journal of the European Communities.
Czech: Členské státy oznámí Komisi všechny změny v pověření těchto služeb a Komise tato sdělení pro informaci zveřejní v Úředním věstníku Evropských společenství.
English: TITLE II Machinery for vacancy clearance
Czech: HLAVA II Mechanismus pro dosažení rovnováhy mezi nabídkou a poptávkou
Slovenian: NASLOV II Mehanizem za popolnitev prostih delovnih mest
Bulgarian: ДЯЛ II МЕХАНИЗЪМ ЗА КОМПЕНСИРАНЕ
Latvian: II SADAĻA Mehānisms, ko izmanto, lai apkopotu un izplatītu informāciju par brīvām darba vietām
English: The provisions of paragraph 1 shall not apply to vacancies offered to workers who are nationals of non-Member States where: (a) such an offer is made to a named worker and is of a special nature in view of:
Czech: Odstavec 1 se nevztahuje na nabídky volných pracovních míst předložené pracovníkům, kteří jsou státními příslušníky třetích států, pokud a) jsou tyto nabídky jmenovité a mají zvláštní povahu založenou na
Latvian: Pirmais punkts neattiecas uz brīvām darba vietām, ko piedāvā personām, kuras ir ārpuskopienas valstu pilsoņi, ja a) šādu piedāvājumu izsaka konkrētam darba ņēmējam un tas ir īpašs piedāvājums, jo
Lithuanian: 1 dalies nuostatos netaikomos, jeigu laisvos darbo vietos siūlomos darbuotojams, kurie nėra ES piliečiai, jeigu: a) tai yra vardinis pasiūlymas ypatingas tuo, kad:
English: The Member States concerned shall forward to the Commission the list, drawn up by common accord, of services referred to in paragraph 1 ; the Commission shall publish such list, and any amendment thereto, in the Official Journal of the European Communities.
Czech: Zúčastněné členské státy zašlou Komisi seznam služeb uvedených v odstavci 1, který sestaví po vzájemné dohodě, a Komise tento seznam a jeho změny pro informaci zveřejní v Úředním věstníku Evropských společenství.
Romanian: Comisiei îi este comunicată, de către statele membre interesate, lista serviciilor menționate la alineatul (1), hotărâtă de comun acord, iar Comisia publică această listă, spre informare, precum și orice modificare adusă acesteia, în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene.
English: TITLE III Measures for controlling the balance of the labour market
Czech: HLAVA III Opatření pro kontrolu rovnováhy na trhu práce
Slovenian: NASLOV III Ukrepi za nadzorovanje ravnovesja na trgu delovne sile
Bulgarian: ДЯЛ III МЕРКИ ЗА РЕГУЛИРАНЕ РАВНОВЕСИЕТО НА ПАЗАРА НА ТРУДА
English: TITLE IV European Co-ordination Office
Czech: HLAVA IV Evropský koordinační úřad
Slovenian: NASLOV IV Evropski urad za usklajevanje
Bulgarian: ДЯЛ IV ЕВРОПЕЙСКО БЮРО ЗА КООРДИНАЦИЯ
English: It shall summarise the information referred to in Articles 14 and 15 and the data arising out of the studies and research carried out pursuant to Article 13, so as to bring to light any useful facts about foreseeable developments on the Community labour market ;
Czech: Provádí syntézu informací uvedených v článcích 14 a 15 a údajů vyplývajících ze studií a výzkumů prováděných na základě článku 13 za účelem zveřejnění užitečných poznatků o pravděpodobném vývoji trhu práce ve Společenství;
Slovenian: Urad povzema informacije, doloèene v èlenih 14 in 15 in podatke iz študij in raziskav, izvedenih na podlagi èlena 13, in tako opozarja na vsa koristna dejstva v zvezi s predvidljivimi razvojnimi trendi na trgu delovne sile Skupnosti;
Romanian: Biroul sintetizează informațiile menționate la articolele 14 și 15, precum și datele care rezultă din studiile și cercetările efectuate în aplicarea articolului 13, astfel încât să fie evidențiate informațiile utile despre evoluția previzibilă a pieței muncii în cadrul Comunității;
Bulgarian: То обобщава информацията по членове 14 и 15 и данните, получени от изследванията и проучванията, извършени съгласно член 13, за да се изясняват всички полезни факти за предвидими развития на пазара на труда на Общността;