English: IF THE STAFF MEMBER PROVES THAT HE CANNOT OBTAIN COVER UNDER ANOTHER SOCIAL SECURITY SCHEME , HE SHALL CONTINUE TO BENEFIT UNDER THE SICKNESS INSURANCE SCHEME PROVIDED FOR IN THE FIRST PARAGRAPH , WITHOUT BEING REQUIRED TO CONTRIBUTE THERETO , FOR A PERIOD OF NOT MORE THAN 60 DAYS AFTER THE EXPIRY OF HIS CONTRACT OR WHILE HE IS SUFFERING FROM PROTRACTED SERIOUS ILLNESS CONTRACTED DURING HIS EMPLOYMENT.
French: S'IL JUSTIFIE NE POUVOIR ETRE COUVERT PAR UN AUTRE REGIME DE SECURITE SOCIALE , L'AGENT CONTINUE A BENEFICIER DU REGIME DE COUVERTURE DES FRAIS DE MALADIE PREVU AU PARAGRAPHE 1 , PENDANT UNE PERIODE DE SOIXANTE JOURS AU PLUS APRES L'EXPIRATION DE SON CONTRAT OU PENDANT LA PERIODE AU COURS DE LAQUELLE IL EST ATTEINT D'UNE MALADIE GRAVE ET PROLONGEE , CONTRACTEE PENDANT LA DUREE DE SON ENGAGEMENT , SANS QU'IL Y AIT LIEU A VERSEMENT D'UNE COTISATION DE SA PART.
Portuguese: Se o agente justificar que não pode estar coberto por um outro regime de segurança social, continuará a beneficiar do regime de cobertura de despesas por doença previsto no n° 1, durante um período máximo de sessenta dias após a cessação do seu contrato ou durante o período em que foi atingido por uma doença grave e prolongada, contraída durante o período do seu contrato, sem que haja lugar ao pagamento de uma quotização da sua parte.
Czech: prokáže-li zaměstnanec, že nemůže uplatnit nárok v rámci jiného systému sociálního zabezpečení, jsou mu nadále poskytovány dávky nemocenského pojištění stanovené v odstavci 1, aniž by musel platit příspěvky po dobu nejvýše šedesáti dnů po uplynutí smlouvy nebo po dobu trvání těžké a delší nemoci, která vznikla během jeho pracovního poměru.
Slovak: Ak pracovník dokáže, že nemôže dostať pokrytie z iného systému sociálneho zabezpečenia, naďalej dostáva dávky podľa systému nemocenského poistenia, ustanoveného v prvom pododseku bez toho, aby sa od neho požadovalo, aby naň prispieval, nie dlhšie ako 60 dní od uplynutia jeho zmluvy alebo kým trpí na zdĺhavú vážnu chorobu, ktorú dostal počas zamestnania.
Polish: Jeżeli pracownik wykazuje, że nie może uzyskać objęcia innym systemem zabezpieczenia społecznego, nadal będzie korzystać z objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym, określonym w akapicie pierwszym, bez konieczności płacenia składek, w okresie nieprzekraczającym 60 dni po wygaśnięciu jego umowy o pracę lub w czasie, gdy choruje on na ciężkie schorzenie przewlekłe nabyte w trakcie zatrudnienia.
Slovenian: Če uslužbenec dokaže, da ne more dobiti kritja iz drugega sistema socialne varnosti, bo še naprej užival pravice iz sistema zdravstvenega zavarovanja iz prvega odstavka, na da bi mu bilo treba plačevati prispevke, največ šestdeset dni po izteku njegove pogodbe ali v času, ko ima težko dolgotrajno bolezen, ki jo je dobil med zaposlitvijo.
Romanian: Dacă dovedește că nu poate fi acoperit de un alt program de securitate socială, agentul continuă să beneficieze de regimul de acoperire a cheltuielilor de sănătate prevăzut la alineatul (1), fără a trebui să cotizeze la acesta, pentru o perioadă de cel mult 60 de zile de la expirarea contractului său sau pentru perioada în cursul căreia este atins de o maladie gravă și prelungită, contractată pe durata încadrării în muncă.
Bulgarian: Ако членът на персонала докаже, че е в невъзможност да се ползва от друга социално – осигурителна схема, то той продължава да се ползва от правото на обезщетение за неработоспособност по схемата предвидена в първия параграф, без от него да се изискват вноски, за период от максимум 60 дни, след изтичането на трудовия му договор, или за периода, по време на който той страда от тежко и продължително заболяване, получено по време на изпълняване на трудовите му задължения.
Estonian: Kui teenistuja tõendab, et tal pole võimalik saada hüvitist mõne teise sotsiaalkindlustusskeemi alusel, saab ta edasi hüvitist esimeses lõikes sätestatud ravikindlustusskeemi järgi kuni 60 päeva pärast tema töölepingu lõpetamist või selle aja jooksul, kui tal on teenistuse vältel saadud pikaajalise raske haiguse all, ilma et ta peaks tasuma oma sissemakset.
Latvian: Ja darbinieks pierāda, ka uz viņu neattiecas kāda cita sociālās nodrošinājuma shēma, tad uz viņu joprojām uz laiku, kas nepārsniedz 60 dienas pēc viņa līguma izbeigšanās vai kamēr viņš cieš no ilgstošas nopietnas slimības, kuru viņš ieguvis savas nodarbinātības laikā, attiecas pirmajā daļā paredzētā slimības apdrošināšanas shēma, un viņam nav pienākuma izdarīt tajā iemaksas.
Lithuanian: Jei darbuotojas įrodo, kad jis negali gauti išmokų iš kitų socialinės apsaugos sistemų, jis toliau gauna išmoką iš 1 dalyje numatytos ligos draudimo sistemos nemokėdamas įmokų, bet ne ilgiau kaip 60 dienų nuo tos dienos, kurią pasibaigia jo sutarties galiojimas arba tol, kol serga lėtine rimta liga, kuria susirgo dirbdamas.
Maltese: Jekk il-membru tal-persunal jagħti prova li huwa ma jistax ikun kopert minn skema oħra ta' sigurtà soċjali,huwa jibqa' jibbenefika mill-iskema ta' assigurazzjoni fuq il-mard imsemmi fl-ewwel paragrafu, mingħajr ma jkollu għalfejn jikkontribwixxi għaliha, għal perjodu ta' mhux iżjed minn 60 ġurnata minn meta jiskadi l-kuntratt tiegħu jew waqt li jkun qiegħed ibati minn mard serju fit-tul li jkun ħadu waqt li kien impjegat.