FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Such period of notice shall be not more than three months;
French: Ce délai de préavis ne peut dépasser trois mois;
German: Die Kündigungsfrist darf nicht mehr als drei Monate betragen;
Portuguese: Esse prazo de pré-aviso não pode ser superior a três meses;
Czech: výpovědní doba nesmí být delší než tři měsíce;
Slovak: Táto výpovedná lehota nebude dlhšia ako tri mesiace;
Polish: Tego rodzaju okres wypowiedzenia nie powinien być dłuższy niż trzy miesiące,
Hungarian: Ez a felmondási idő nem lehet több három hónapnál;
Slovenian: Tak odpovedni rok ne sme biti daljši od treh mesecev;
Romanian: Perioada de preaviz nu va fi mai mare de trei luni;
Bulgarian: Срокът на предизвестието не може да бъде по-дълъг от три месеца;
Estonian: Selline etteteatamistähtaeg ei ole pikem kui kolm kuud;
Latvian: Šāds paziņojuma termiņš nepārsniedz trīs mēnešus;
Lithuanian: Toks įspėjimo terminas neviršija trijų mėnesių;
Maltese: Dan il-perjodu ta' preavviż ma għandux ikun ta' aktar minn tliet xhur;
English: the length of the period of notice shall not be less than two days for each completed month of service, subject to a minimum of 15 days and a maximum of three months.
French: ce préavis ne peut être inférieur à deux jours par mois de service accompli, avec un minimum de quinze jours et un maximum de trois mois.
German: die Kündigungsfrist darf nicht weniger als zwei Tage je Monat der abgeleisteten Dienstzeit betragen; sie beträgt mindestens fünzehn Tage und höchstens drei Monate.
Portuguese: esse pré-aviso não pode ser inferior a dois dias por cada mês de serviço prestado com um mínimo de 15 dias e um máximo de 3 meses.
Czech: výpovědní doba nesmí být kratší než dva dny za každý ukončený měsíc služby, nesmí však být kratší než 15 dnů a delší než tři měsíce.
Slovak: výpovedná lehota nebude kratšia ako dva dni za každý odpracovaný mesiac, pričom bude minimálne 15 dní a najviac však tri mesiace;
Polish: a)po upływie okresu wypowiedzenia, przewidzianego w umowie, długość okresu wypowiedzenia nie może być krótsza niż dwa dni za każdy przepracowany miesiąc, przy czym może wynosić co najmniej 15 dni i nie więcej niż trzy miesiące.
Hungarian: a felmondási idő hossza nem lehet kevesebb, mint a szolgálatban töltött minden egyes teljes hónapra számított két nap, de legalább 15 nap és legfeljebb három hónap.
Slovenian: odpovedni rok ne sme biti krajši od dveh dni za vsak dopolnjeni mesec službe, najkrajši je petnajst dni, najdaljši pa tri mesece.
Romanian: durata perioadei de preaviz nu este mai mică de două zile pentru fiecare lună completă de serviciu, sub rezerva a minimum 15 zile și maximum trei luni.
Bulgarian: продължителността на срока на предизвестието не може да е по-малка от два дни за всеки завършен месец служба, като следва да е в границите на минимум 15 дни и максимум три месеца.
Estonian: etteteatamistähtaeg ei tohi olla lühem kui kaks päeva iga töötatud täiskuu kohta ning on vähemalt 15 päeva ja kõige rohkem kolm kuud pikk.
Latvian: paziņojuma termiņš ir vismaz divas dienas par katru pilnu nostrādātu mēnesi, bet ne mazāk par 15 dienām un ne vairāk par trim mēnešiem.
Lithuanian: įspėjimo laikotarpis negali būti trumpesnis kaip dvi dienos už kiekvieną visą darbo mėnesį, mažiausiai - 15 dienų ir daugiausiai - trys mėnesiai.
Maltese: it-tul tal-perjodu tal-preavviż ma għandux ikun anqas minn jumejn għal kull xahar sħiħ ta' servizz, soġġett għall-minimu ta' 15-il ġurnata u massimu ta' tliett ijiem.
English: The period of notice shall not, however, commence to run during maternity leave or sick leave, provided such sick leave does not exceed three months.
French: Toutefois, le délai de préavis ne peut commencer à courir pendant la durée d'un congé de maternité ou d'un congé de maladie, pour autant que ce dernier ne dépasse pas une période de trois mois.
German: Die Kündigungsfrist darf jedoch nicht während eines Mutterschaftsurlaubs beginnen oder während eines Krankheitsurlaubs, soweit dieser einen Zeitraum von drei Monaten nicht überschreitet.
Portuguese: Todavia, o prazo de pré-aviso não pode começar a correr durante o período de uma interrupção justificada por maternidade ou de uma interrupção por doença, desde que esta última não ultrapasse um període de três meses.
Czech: Avšak výpovědní doba nesmí začít běžet během mateřské dovolené nebo volna z důvodu nemoci, pokud volno z důvodu nemoci nepřesáhne tři měsíce.
Slovak: táto lehota nezačne plynúť počas materskej dovolenky alebo práceneschopnosti, ak doba práceneschopnosti nepresiahne tri mesiace.
Polish: Okres wypowiedzenia nie powinien jednak zaczynać się podczas urlopu macierzyńskiego lub zwolnienia chorobowego, pod warunkiem, że zwolnienie chorobowe nie przekracza trzech miesięcy.
Hungarian: A felmondási idő azonban nem kezdődhet szülési szabadság vagy betegszabadság ideje alatt, feltéve, ha ez a betegszabadság nem tart tovább három hónapnál.
Slovenian: Odpovedni rok ne sme začeti teči med porodniškim ali bolniškim dopustom, če zadnji ni daljši od treh mesecev.
Romanian: Perioada de preaviz, totuși, nu începe să curgă în cursul concediului de maternitate sau medical, cu condiția ca durata concediului medical să nu depășească trei luni.
Bulgarian: Въпреки това, срокът на предизвестието не може да започне да тече по време на отпуск по майчинство или отпуск по болест, при положение, че отпускът по болест не превишава три месеца.
Estonian: Etteteatamistähtaeg ei tohi alata sünnituspuhkuse või haiguspuhkuse ajal, kui selline puhkus ei ületa kolme kuud.
Latvian: Taču paziņojuma termiņš nesākas dzemdību atvaļinājuma vai slimības atvaļinājuma laikā, ar noteikumu, ka šāds slimības atvaļinājums nepārsniedz trīs mēnešus.
Lithuanian: Tačiau įspėjimo laikotarpis negali būti pradėtas skaičiuoti motinystės atostogų metu arba atostogų dėl ligos metu, jei atostogos dėl ligos neužtrunka ilgiau kaip tris mėnesius.
Maltese: Il-perjodu tal-preavviż, madankollu, ma għandux jibda jgħodd waqt leave tal-maternita jew leave tal-mard, sakemm dan il-leave tal-mard ma jaqbiżx it-tliet xhur.
English: It shall, moreover, be suspended during maternity or sick leave subject to the limit aforesaid;
French: Il est d'autre part suspendu dans la limite ci-dessus pendant la durée de ses congés;
German: Außerdem ist der Ablauf der Kündigungsfrist während dieser Urlaubszeit in den genannten Grenzen gehemmt;
Portuguese: O prazo é, por outro lado suspenso, até ao limite acima referido, durante as interrupções justificadas do agente;
Czech: Mimoto se výpovědní doba odkládá během dovolené za kalendářní rok s výhradou výše uvedeného omezení;
Slovak: Navyše je pozastavená počas materskej dovolenky alebo práceneschopnosti, ktorá trvá v rámci vyššie uvedenej lehoty.
Polish: Ponadto, powinien on zostać zawieszony podczas urlopu macierzyńskiego lub zwolnienia chorobowego w granicach określonych powyżej,
Hungarian: A fenti korlátok szerint továbbá fel kell függeszteni a felmondást a szülési és a betegszabadság idejére;
Slovenian: Odpovedni rok med porodniškim ali bolniškim dopustom se prekine z upoštevanjem zgoraj navedenih omejitev;
Romanian: De asemenea, aceasta se suspendă pe durata concediului de maternitate sau medical, sub rezerva limitei prevăzute anterior.
Bulgarian: Освен това, той се прекратява по време на отпуска по майчинство или на отпуск по болест в горепосочените граници;
Estonian: Peal selle peatatakse etteteatamistähtaeg sünnitus- või haiguspuhkuse ajaks kuni eelpool nimetatud piires;
Latvian: Turklāt dzemdību atvaļinājuma vai slimības atvaļinājuma laikā, ievērojot iepriekšminēto ierobežojumu, to aptur;
Lithuanian: Be to, motinystės atostogų arba atostogų dėl ligos metu įspėjimo laikotarpio skaičiavimas sustabdomas, atsižvelgiant į pirmiau minėtas ribas;
Maltese: Barra minn hekk, għandu jkun sospiż waqt il-leave tal-maternità jew tal-mard soġġett għal-limitu msemmi qabel
English: Apart from cessation on death, employment shall cease: 1. where the contract is for a fixed period: (a) on the date stated in the contract;
German: Das Beschäftigungsverhältnis des Bediensteten endet, außer im Falle des Todes: 1. bei Verträgen auf bestimmte Dauer: a) zu dem im Vertrag festgelegten Zeitpunkt;
Czech: Kromě případu úmrtí zaměstnance končí pracovní poměr u smluv na dobu určitou: a) dnem stanoveným v pracovní smlouvě;
Estonian: kui leping on sõlmitud määratud ajaks: a) lepingus märgitud kuupäeval;
Lithuanian: Be mirties atvejų darbo sutartys nutraukiamos: 1. Jei sutartis yra terminuota: a) sutartyje nurodytą dieną;
English: where the contract is for an indefinite period: (a) at the end of the period of notice stipulated in the contract;
German: bei Verträgen auf unbestimmte Dauer: a) nach Ablauf der im Vertrag vorgesehenen Kündigungsfrist;
Polish: Gdy umowa o pracę została zawarta na czas nieokreślony:
Slovenian: pri pogodbi o zaposlitvi za nedoločen čas: a) po preteku odpovednega roka, določenega v pogodbi;
Estonian: kui leping on sõlmitud määramata ajaks: a) lepingus määratud etteteatamistähtaja lõppemisel;
Lithuanian: Jei sutartis yra neterminuota: a) sutartyje numatyto įspėjimo laikotarpio pabaigoje;
Maltese: meta l-kuntratt ikun għal perjodu indefinit: (a) fit-tmiem tal-perjodu tal-preavviż stipulat fil-kuntratt;
English: Article 46
French: Article 46
German: Artikel 46
Portuguese: Artigo 46°
Czech: Článek 46
Slovak: Článok 46
Polish: Artykuł 46
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 46
Romanian: Articolul 46
Bulgarian: Член 46
Estonian: Artikkel 46
Latvian: pants
Lithuanian: 46 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 46
English: Employment, whether for a fixed or for an indefinite period: 1. shall be terminated by the Foundation without notice if the staff member is called to serve in the armed forces;
German: Das Beschäftigungsverhältnis auf bestimmte Dauer und das Beschäftigungsverhältnis auf unbestimmte Dauer 1. muß durch die Stiftung fristlos gekündigt werden, wenn der Bedienstete zum Grundwehrdienst einberufen wird;
Slovenian: Pogodba o zaposlitvi za nedoločen ali določen čas: 1. prekine fundacija brez odpovednega roka, če je uslužbenec poklican na služenje vojaškega roka;
Estonian: Tähtajalise või tähtajatu töölepingu puhul: 1. lõpetab fond lepingu ette teatamata, kui teenistuja kutsutakse teenima kaitsejõududesse;
Lithuanian: Terminuotą arba neterminuotą darbo sutartį: 1. Fondas nutraukia be įspėjimo, jei darbuotojas pašaukiamas tarnauti ginkluotose pajėgose;
English: may be terminated by the Foundation without notice: (a) at the end of the probationary period in accordance with the second paragraph of Article 25;
German: kann durch die Stiftung fristlos gekündigt werden: a) nach Ablauf der Probezeit unter den in Artikel 25 Absatz 2 genannten Voraussetzungen;
Czech: může nadace ukončit bez výpovědi a) po uplynutí zkušební doby v souladu s čl. 25 druhým pododstavcem;
Slovenian: lahko prekine fundacija brez odpovednega roka: a) ob koncu poskusne dobe v skladu z drugim odstavkom člena 25;
Estonian: võib fond lõpetada lepingu ette teatamata: a) katseaja lõppedes vastavalt artikli 25 teisele lõigule;
Lithuanian: Fondas gali nutraukti be įspėjimo: a) bandomojo laikotarpio pabaigoje pagal 25 straipsnio antros pastraipos nuostatas;
English: In such case the staff member shall receive an allowance equal to his basic salary plus family allowances at the rate of two days for each completed month of service.
French: L'agent bénéficie dans ce cas d'une indemnité égale à son traitement de base et à ses allocations familiales à raison de deux jours par mois de service accompli.
German: In diesem Fall erhält der Bedienstete eine Vergütung in Höhe seines Grundgehalts und seiner Familienzulagen für zwei Tage je Monat abgeleisteter Dienstzeit.
Czech: V takovém případě obdrží zaměstnanec náhradu ve výši svého základního platu včetně rodinných přídavků za dva dny každého ukončeného měsíce služby.
Slovak: V tom prípade dostane zamestnanec za každý odpracovaný mesiac príspevok rovný svojmu základnému platu plus rodinné prídavky za dva dni.
Polish: W takim przypadku członek personelu otrzyma zasiłek równy jego podstawowemu wynagrodzeniu oraz zasiłki rodzinne w wymiarze dwóch dni za każdy przepracowany miesiąc.
Hungarian: Ilyen esetben a munkatárs az alapilletményével, továbbá a családi támogatással megegyező mértékű támogatásban részesül a szolgálatban töltött minden egyes teljes hónapra számított két nap mértékben.
Slovenian: Takrat prejema nadomestilo v višini svoje osnovne plače in družinskih dodatkov po stopnji dva dni za vsak izpolnjen mesec dela.
Romanian: În acest caz, agentul primește o indemnizație egală cu salariul său de bază plus alocații familiale în proporție de două zile pentru fiecare lună completă de serviciu.
Bulgarian: В такъв случай, членът на персонала получава помощ равна на основната му заплата плюс семейните добавки в размер на два дни за всеки завършен месец от трудовото му правоотношение.
Estonian: sellisel juhul makstakse teenistujale toetust, mis võrdub tema põhipalgaga, ja peretoetust kahe päeva eest iga töötatud täiskuu kohta.
Latvian: Tādā gadījumā darbinieks saņem pabalstu, kura lielums vienāds ar viņa pamatalgu, kam pieskaitīti ģimenes pabalsti, ko aprēķina pēc likmes divas dienas par katru pilnu nostrādāto mēnesi.
Lithuanian: Tokiu atveju darbuotojas gauna pašalpą, kuri yra lygi jo bazinei mėnesinei algai ir šeimos pašalpai, skaičiuojant po dvi dienas už kiekvieną visą dirbtą mėnesį.
Maltese: F'dan il-każ, il-membru tal-persunal għandu jirċievi allowance li jkun ugwali għas-salarju bażiku tiegħu flimkien mal-allowances tal-familji bir-rata ta' jumejn għal kull xahar sħiħ ta' servizz.
English: Article 47
French: Article 47
German: Artikel 47
Portuguese: Artigo 47°
Czech: Článek 47
Slovak: Článok 47
Polish: Artykuł 47
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 47
Romanian: Articolul 47
Bulgarian: Член 47
Estonian: Artikkel 47
Latvian: pants
Lithuanian: 47 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 47
English: Employment may be terminated without notice on disciplinary grounds in serious cases of failure of staff to comply with their obligations, whether intentionally or through negligence on their part.
French: L'engagement peut être résilié sans préavis pour motif disciplinaire en cas de manquement grave aux obligations auxquelles l'agent est tenu, commis volontairement ou par négligence.
German: Das Beschäftigungsverhältnis kann aus disziplinarischen Gründen fristlos gekündigt werden, wenn der Bedienstete vorsätzlich oder fahrlässig seine Pflichten gröblich verletzt.
Portuguese: O contrato pode ser rescindido sem pré-aviso por motivo disciplinar em caso de falta grave às obrigações a que o agente está vinculado, cometidas voluntariamente ou por negligência.
Czech: Pracovní poměr může být skončen bez výpovědi z disciplinárních důvodů, v případě závažného porušení povinností zaměstnancem, úmyslného nebo nedbalostního.
Slovak: Zamestnanie môže skončiť iným spôsobom ako výpoveďou pri disciplinárnych dôvodoch vo vážnych prípadoch neplnenia povinností zamestnancami, či už úmyselne alebo z nedbalosti z ich strany.
Polish: Umowa o pracę może zostać rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia z przyczyn dyscyplinarnych w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika obowiązków, bez względu na to czy świadomie czy przez niedbalstwo po jego stronie.
Hungarian: A munkaviszony fegyelmi okból azonnal felmondható olyan súlyos esetekben, amikor a munkatárs, akár szándékosan, akár mulasztás következtében nem teljesíti a kötelezettségeit.
Slovenian: Pogodba o zaposlitvi se lahko prekine brez odpovednega roka iz disciplinskih razlogov, če zaposleni namerno ali iz velike malomarnosti huje krši delovne obveznosti.
Romanian: Încadrarea în muncă poate înceta fără preaviz din motive disciplinare în cazuri grave de neîndeplinire de către agent a obligațiilor sale, cu intenție sau din neglijență.
Bulgarian: Трудовото правоотношение може да се прекрати дисциплинарно без предизвестие при сериозни случаи на неизпълнение на задълженията от страна на член на персонала, независимо дали съзнателно или поради проявена небрежност от негова страна.
Estonian: Töösuhte võib ette teatamata lõpetada tõsistel distsiplinaarsetel põhjustel, kui teenistuja on kas ettekavatsetult või hooletuse tõttu jätnud oma kohustused täitmata.
Latvian: Darba attiecības disciplināru iemeslu dēļ var pārtraukt bez paziņojuma sniegšanas nopietnos gadījumos, ja darbinieki apzināti vai nolaidības dēļ nepilda savas saistības.
Lithuanian: Darbo sutartis gali būti nutraukta be įspėjimo drausminiu pagrindu, kai darbuotojas sąmoningai arba per aplaidumą netinkamai atlieka savo pareigas.
Maltese: Impjieg jista' jiġi tterminat bla avviż għal raġunijiet dixxiplinari f'każijiet serji ta' nuqqas milli l-persunal jikkonforma ma' l-obbligi tiegħu, sew b'mod intenzjonali u sew minħabba negliġenza min-naħa tiegħu.
English: A reasoned decision shall be taken by the director after the person concerned has had an opportunity to submit his defence.
French: La décision motivée est prise par le directeur, l'intéressé ayant été mis préalablement en mesure de présenter sa défense.
German: Die mit Gründen versehene Verfügung wird vom Direktor erlassen; dem Bediensteten ist vorher Gelegenheit zur Rechtfertigung zu geben.
Portuguese: A decisão fundamentada é tomada pelo director, tendo sido previamente facultadas ao interessado as condições de apresentar a sua defesa.
Czech: Ředitel vydá odůvodněné rozhodnutí poté, co měl zaměstnanec příležitost předložit svoji obhajobu.
Slovak: Odôvodnené rozhodnutie riaditeľ vydá po tom, čo dotknutá osoba dostala možnosť obhajoby.
Polish: Uzasadniona decyzja zostanie wydana przez dyrektora po umożliwieniu osobie zainteresowanej złożenia wyjaśnienia.
Hungarian: Az igazgató indokolt döntést hoz azt követően, hogy az érintett személynek lehetősége volt védekezésének benyújtására.
Slovenian: Direktor sprejme utemeljeno odločitev po tem, ko je uslužbenec podal zagovor.
Romanian: O decizie motivată se ia de către director după ce persoana în cauză a avut posibilitatea să își prezinte apărarea.
Bulgarian: След като на заинтересованото лице е дадена възможност да представи своя защита, директорът взема обосновано решение.
Estonian: Direktor teeb põhjendatud otsuse pärast seda, kui asjaomasel isikul on olnud võimalus selgituste esitamiseks.
Latvian: Direktors pieņem argumentētu lēmumu pēc tam, kad attiecīgajai personai ir bijusi iespēja iesniegt argumentus savai aizstāvībai.
Lithuanian: Po to, kai suinteresuotam asmeniui buvo suteikta galimybė pateikti argumentus, direktorius priima pagrįstą sprendimą.
Maltese: Għandha tittieħed deċiżjoni raġunata mid-direttur wara li l-persuna konċernata tkun ingħatatilha opportunità li tiddefendi ruħha.
English: In such cases the director may decide to withhold in whole or in part the resettlement allowance provided for in Annex IV.
French: Dans ce cas, le directeur peut décider de retirer à l'intéressé tout ou partie du droit à l'indemnité de réinstallation prévue à l'annexe IV.
German: In diesem Fall kann der Direktor verfügen, daß dem Bediensteten der Anspruch auf die in Anhang IV vorgesehene Wiedereinrichtungsbeihilfe ganz oder teilweise aberkannt wird.
Portuguese: Neste caso, o director pode decidir retirar ao interessado, no todo ou em parte, o direito à indemnização de reinstalação prevista no Anexo IV.
Czech: V těchto případech může ředitel rozhodnout o částečném nebo úplném odnětí příspěvků na znovuusídlení stanovených v příloze IV.
Slovak: V takých prípadoch môže riaditeľ rozhodnúť, že zrazí celý alebo časť príspevku na presťahovanie, ustanovený v Prílohe IV.
Polish: W takich przypadkach dyrektor może postanowić o wstrzymaniu, całkowitym lub częściowym, dodatku z tytułu przesiedlenia przewidzianego w załączniku IV.
Hungarian: Ilyen esetekben az igazgató dönthet úgy, hogy teljes egészében vagy részben visszatartja a IV. mellékletben előírt visszatelepülési támogatást.
Slovenian: V takem primeru lahko direktor odloči, da v celoti ali delno zadrži nadomestilo za selitev ob prenehanju zaposlitve, predvideno v Prilogi IV.
Romanian: În asemenea cazuri, directorul poate decide reținerea în întregime sau în parte a indemnizației de reinstalare prevăzută în anexa IV.
Bulgarian: В такива случаи директорът може да реши да удържи напълно или частично помощта за преместване в съответствие с разпоредбите на приложение ІV.
Estonian: Sellistel juhtudel võib direktor otsustada IV lisas ettenähtud ümberasumistoetuse täielikult või osaliselt andmata jätta.
Latvian: Šādos gadījumos direktors var izlemt par pilnīgu vai daļēju IV pielikumā paredzētā pārcelšanās pabalsta ieturēšanu.
Lithuanian: Tokiais atvejais direktorius gali nuspręsti išskaičiuoti visą arba dalį IV priede numatytos persikėlimo pašalpos.
Maltese: F'dawn il-każijiet id-direttur jista' jiddeċiedi li jżomm l-allowance ta' ristabbilizzazzjoni kollu kemm hu jew parti minnu li għalih hemm provdut fl-Anness IV.
English: Article 48
French: Article 48
German: Artikel 48
Portuguese: Artigo 48°
Czech: Článek 48
Slovak: Článok 48
Polish: Artykuł 48
Hungarian: cikk
Slovenian: Člen 48
Romanian: Articolul 48
Bulgarian: Член 48
Estonian: Artikkel 48
Latvian: pants
Lithuanian: 48 straipsnis
Maltese: L-Artikolu 48
English: In such case the director shall, after hearing the staff member concerned, declare that his employment is terminated.
French: Dans ce cas, la résiliation est prononcée par le directeur, l'intéressé entendu.
German: In diesem Fall wird die Kündigung vom Direktor nach Anhörung des Bediensteten ausgesprochen.
Portuguese: Neste caso, a rescisão é declarada pelo director, ouvido o interessado.
Czech: V tom případě prohlásí ředitel po vyslechnutí dotyčného zaměstnance pracovní poměr za ukončený.
Slovak: V takom prípade riaditeľ po vypočutí dotknutého zamestnanca prehlási jeho zamestnanie za ukončené.
Polish: W takiej sytuacji dyrektor, po wysłuchaniu zainteresowanego członka personelu, oświadcza, że jego umowa o pracę zostaje rozwiązana.
Hungarian: Ilyen esetben az igazgató az érintett munkatárs meghallgatását követően annak munkaviszonyát megszűntnek nyilvánítja.
Slovenian: V takem primeru direktor po zaslišanju uslužbenca izjavi, da je pogodba o zaposlitvi prenehala.
Romanian: În acest caz, directorul, după ascultarea celui în cauză, hotărăște rezilierea contractului de muncă.
Bulgarian: В такива случаи директорът, след като изслуша съответния член на персонала, съобщава, че се прекратява трудовото му правоотношение.
Estonian: Sellisel juhul teatab direktor pärast asjaomase teenistuja ärakuulamist, et tema töösuhe on lõppenud.
Latvian: Tādā gadījumā direktors pēc attiecīgā darbinieka uzklausīšanas paziņo, ka darba attiecības tiek izbeigtas.
Lithuanian: Tokiu atveju direktorius, išklausęs suinteresuoto darbuotojo, pareiškia, kad darbo sutartis su juo nutraukiama.
Maltese: F'dan il-każ id-direttur għandu, wara li jisma' l-membru tal-persunal interessat, jiddikjara li l-impjieg tiegħu ġie terminat.
English: The staff member shall then immediately cease to perform his duties.
French: L'agent doit immédiatement cesser ses fonctions.
German: Der Bedienstete hat seine dienstliche Tätigkeit sofort einzustellen.
Portuguese: O agente deve cessar imediatamente as suas funções.
Czech: Zaměstnanec potom ihned přestane vykonávat svou funkci.
Slovak: Zamestnanec potom bezprostredne prestane vykonávať svoje pracovné povinnosti.
Polish: Członek personelu bezzwłocznie zaprzestanie wykonywania swoich obowiązków.
Hungarian: A munkatárs ezt követően azonnal befejezi feladatai végzését.
Slovenian: Uslužbenec takoj preneha opravljati svoje delo.
Romanian: Agentul încetează imediat să își mai îndeplinească obligațiile.
Bulgarian: Членът на персонала преустановява незабавно изпълнението на задълженията си.
Estonian: Teenistuja lõpetab seejärel kohe oma kohustuste täitmise.
Latvian: Pēc tam darbinieks nekavējoties pārtrauc savu pienākumu izpildi.
Lithuanian: Tada darbuotojas nedelsdamas nustoja eiti savo pareigas.
Maltese: Il-membru tal-persunal għandu mbagħad jieqaf immedjatament milli jaqdi dmirijietu.