English: An official who can show that for a period not exceeding one month he was prevented from doing shiftwork on grounds of illness, accident, shutdown, leave for attendance at training courses or annual leave, shall retain his entitlement to the allowance.
French: Le fonctionnaire qui justifie être empêché, pendant une période ne dépassant pas un mois, d'effectuer le service continu ou par tours par suite de maladie, d'accident, d'arrêt des installations ou de congé pour cours de recyclage, ou qui se trouve en congé annuel, conserve le droit à l'indemnité.
Czech: Úředník, který může prokázat, že po dobu nepřesahující jeden měsíc nemohl vykonávat práci na směny z důvodu nemoci, úrazu, přerušení provozu, volna ze studijních důvodů nebo dovolené za kalendářní rok, si nárok na příspěvek zachová.
Slovak: Úradník, ktorý môže preukázať, že po dobu nepresahujúcu jeden mesiac nemohol vykonávať prácu na zmeny z dôvodu choroby, úrazu, prerušenia prevádzky, pracovného voľna zo študijných dôvodov alebo riadnej dovolenky, si nárok na príspevok zachová.
Polish: Urzędnik, który może wykazać, że przez okres nieprzekraczający jednego miesiąca nie mógł świadczyć pracy zmianowej z powodu choroby, wypadku, przerwy w pracy zakładu, wyjazdu celem uczestnictwa w kursach dokształcających lub przebywania na corocznym urlopie, zachowuje prawo do dodatku.
Hungarian: Azon tisztviselő, aki igazolni tudja, hogy egy hónapot meg nem haladó időtartam során egy betegség, baleset, üzemszünet, továbbképzéseken való részvétel miatti távollét vagy éves szabadság miatt nem végzett több műszakban munkát, továbbra is jogosult a pótlékra.
Slovenian: Uradnik, ki lahko dokaže, da v obdobju, ki ne presega meseca dni, ni mogel opravljati izmenskega dela zaradi bolezni, nesreče, prekinitve dela, dopusta zaradi usposabljanja ali letnega dopusta, obdrži pravico do dodatka.
Romanian: Un funcționar care poate dovedi că, pentru o perioadă de cel mult o lună, nu a putut lucra în schimburi ca urmare a unei îmbolnăviri, a unui accident, a opririi instalațiilor sau datorită faptului că se afla în concediu pentru pregătire profesională sau în concediu de odihnă, are în continuare dreptul la indemnizație.
Bulgarian: Длъжностно лице, което може да посочи, че за период, който не превишава един месец, то е било възпрепятствано да работи на смени поради заболяване, произшествие, затваряне, отпуск за присъствие на курсове за обучение или годишен отпуск, си запазва правото на надбавка.
Estonian: Ametnik, kes suudab tõendada, et ta ei saanud kuni kuu aega teha vahetustega tööd haiguse, õnnetuse, tööseisaku, koolitusel osalemiseks antud töövabastuse või põhipuhkuse tõttu, säilitab õiguse hüvitisele.
Latvian: Ierēdnis, kurš var pierādīt, ka viņš ne ilgāk par vienu mēnesi nav varējis veikt maiņu darbu slimības, negadījuma, struktūrvienības slēgšanas, mācību atvaļinājuma vai ikgadējā atvaļinājuma dēļ, saglabā tiesības saņemt pabalstu.
Lithuanian: Pareigūnas, kuris gali įrodyti, kad ne ilgiau nei vieną mėnesį jis dėl ligos, nelaimingo atsitikimo, įstaigos uždarymo, išvykimo į mokymo kursus arba kasmetinių atostogų nedirbo pamaininio darbo, nepraranda teisės gauti išmoką.
Maltese: Uffiċjal li jista' juri li għal perjodu ta' mhux iżjed minn xahar hu ma kienx jista' jagħmel xogħol bix-xift minħabba raġunijiet ta' mard, inċident, shutdown, leave għal attendenza ta' korsijiet ta' taħriġ jew leave annwali, għandu jżomm l-intitolament tiegħu għall-allowance.