FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: PAYMENT TO THE PERSONS LISTED BELOW OF A LUMP SUM EQUAL TO FIVE TIMES THE DECEASED'S ANNUAL BASIC SALARY CALCULATED BY [REF]ERENCE TO THE MONTHLY AMOUNTS OF SALARY RECEIVED DURING THE 12 MONTHS BEFORE THE ACCIDENT :
Portuguese: Pagamento às pessoas a seguir indicadas de um capital igual a cinco vezes o vencimento de base anual do interessado, calculado na base dos vencimentos mensais auferidos nos doze meses que precederam o acidente:
English: TO THE DECEASED STAFF MEMBER'S SPOUSE AND CHILDREN IN ACCORDANCE WITH THE LAW OF SUCCESSION GOVERNING THE STAFF MEMBER'S ESTATE;
French: AU CONJOINT ET AUX ENFANTS DE L'AGENT DECEDE , CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS DU DROIT DE SUCCESSION APPLICABLE A L'AGENT;
Portuguese: ao cônjuge e aos filhos do agente falecido de acordo com as disposições do direito sucessório aplicável ao agente;
Czech: manželovi (manželce) a dětem zemřelého zaměstnance v souladu ustanoveními dědického práva použitelnými na zaměstnance;
Slovak: manželskému partnerovi a deťom zosnulého pracovníka podľa dedičského práva, ktorým sa spravuje majetok pracovníka;
Polish: małżonkowi oraz dzieciom zmarłego pracownika, zgodnie z prawem spadkowym obowiązującym w państwie pracownika;
Hungarian: az elhunyt alkalmazott házastársának és gyermekeinek, az alkalmazott vagyonára vonatkozó öröklési joggal összhangban;
Slovenian: zakoncu in otrokom umrlega uslužbenca po zanj veljavnem dednem pravu;
Romanian: soțului sau soției și copiilor persoanei decedate, în conformitate cu dispozițiile dreptului privind succesiunea aplicabil agentului;
Bulgarian: на съпруг/съпруга и на децата на починалия член на персонала, съгласно разпоредбите на наследственото право, приложимо за имуществото на члена на персонала;
Estonian: lahkunud teenistuja abikaasale ja lastele vastavalt teenistuja pärandit reguleerivale pärimisseadusele;
Latvian: mirušā darbinieka dzīvesbiedram un bērniem saskaņā ar mantojuma tiesībām, kas attiecas uz darbinieka īpašumu,
Lithuanian: mirusio darbuotojo sutuoktiniui ir vaikams pagal paveldėjimo teisę paveldint darbuotojo turtą;
Maltese: lil-konjuġi u lit-tfal tal-membrutal-persunal mejjet skond il-liġi tas-suċċessjoni li tirregola l-proprjetà tal-membru tal-persunal;
English: THE AMOUNT PAYABLE TO THE SPOUSE SHALL NOT , HOWEVER , BE LESS THAN 25 % OF THE LUMP SUM ,
French: LE MONTANT A VERSER AU CONJOINT NE PEUT TOUTEFOIS ETRE INFERIEUR A 25 % DU CAPITAL;
Portuguese: todavia, o montante a atribuir ao cônjuge não pode ser inferior a 25 % do capital;
Czech: částka k vyplacení manželovi (manželce) nesmí být nižší než 25 % paušální částky,
Slovak: čiastka, ktorá sa zaplatí manželskému partnerovi, však nie je nižšia ako 25 % jednorazovej sumy,
Polish: kwota do zapłacenia małżonkowi nie może być jednak mniejsza od 25% ryczałtu,
Slovenian: vendar zakonec ne more dobiti manj kakor 25 % pavšalnega zneska,
Romanian: cu toate acestea, suma plătibilă soțului sau soției nu poate să fie mai mică de 25 % din capital;
Bulgarian: размерът на сумата за изплащане на съпруг/съпруга не може обаче да бъде по-нисък от 25% от еднократната сума;
Estonian: abikaasale makstav summa peab olema vähemalt 25% põhisummast,
Latvian: tomēr dzīvesbiedram izmaksājamās summas lielums ir vismaz 25 % no vienreizējā maksājuma,
Lithuanian: tačiau sutuoktiniui sumokėta suma negali būti mažesnė nei 25 proc. vienkartinės išmokos,
Maltese: l-ammont pagabbli lill-konjuġi ma għandux ikun, iżda, inqas minn 25 % tas-somma sħiħa,
English: WHERE THERE ARE NO PERSONS OF THE CATEGORY ABOVE , TO THE OTHER DESCENDANTS IN ACCORDANCE WITH THE LAW OF SUCCESSION GOVERNING THE STAFF MEMBER'S ESTATE ,
French: A DEFAUT DE PERSONNES DE LA CATEGORIE VISEE CI-DESSUS , AUX AUTRES DESCENDANTS , CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS DU DROIT DE SUCCESSION APPLICABLE A L'AGENT;
Portuguese: na falta de pessoas da categoria atrás referida, aos outros descendentes, de acordo com as disposições do direito sucessório aplicável ao agente;
Czech: neexistují-li osoby ve výše uvedené skupině, dalším potomkům v souladu ustanoveními dědického práva použitelnými na zaměstnance,
Slovak: ak nejestvujú žiadne osoby vyššie uvedenej kategórie, iným potomkom v súlade s dedičským právom, ktorým sa riadi majetok pracovníka,
Polish: jeżeli nie istnieją osoby należące do powyższej kategorii, innym zstępnym, zgodnie z prawem spadkowym obowiązującym w państwie pracownika,
Slovenian: če ni oseb iz zgoraj omenjene kategorije, drugim potomcem uslužbenca po zanj veljavnem dednem pravu.
Romanian: atunci când nu există persoane din categoria anterioară, celorlalți descendenți, în conformitate cu dispozițiile dreptului privind succesiunea aplicabil agentului;
Bulgarian: при липса на лица от споменатата по-горе категория, на другите низходящи, съгласно разпоредбите на наследственото право, приложимо за имуществото на члена на персонала;
Estonian: kui eelmises kategoorias nimetatud isikuid pole, siis teistele järeltulijatele vastavalt teenistuja pärandit regulaarivale pärimisseadusele,
Latvian: ja nav iepriekšminētās kategorijas personu, tad pārējiem pēctečiem saskaņā ar mantojuma tiesībām, kas attiecas uz darbinieka īpašumu,
Lithuanian: jeigu nėra aukščiau išvardytų asmenų, kitiems įpėdiniams, pagal paveldėjimo teisę paveldintiems darbuotojo turtą,
Maltese: fejn ma jkunx hemm persuni li jaqgħu taħt il-kategorija ta' hawn fuq,lill-werrieta l-oħra skond il-liġi tas-suċċessjoni li tirregola l-proprjetà ta' membru tal-persunal,
English: WHERE THERE ARE NO PERSONS OF EITHER OF THE TWO CATEGORIES ABOVE , TO THE RELATIVES IN THE ASCENDING LINE IN ACCORDANCE WITH THE LAW OF SUCCESSION GOVERNING THE STAFF MEMBER'S ESTATE ,
French: A DEFAUT DE PERSONNES DES DEUX CATEGORIES VISEES CI-DESSUS , AUX ASCENDANTS , CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS DU DROIT DE SUCCESSION APPLICABLE A L'AGENT;
Portuguese: na falta de pessoas das duas categorias atrás referidas, aos ascendentes, de acordo com as disposições do direito sucessório aplicável ao agente;
Czech: neexistují-li osoby v obou výše uvedených skupinách, příbuzným ve vzestupné přímé linii v souladu s ustanoveními dědického práva použitelnými na zaměstnance,
Slovak: ak nejestvujú žiadne osoby vyššie uvedených dvoch kategórií, príbuzným vo vzostupnej línii v súlade dedičským právom, ktorým sa riadi majetok pracovníka,
Polish: jeżeli nie istnieją osoby należące do żadnej z dwóch powyższych kategorii, innym krewnym w linii wstępującej, zgodnie z prawem spadkowym obowiązującym w państwie pracownika,
Slovenian: če ni oseb iz zgornjih dveh kategorij, sorodnikom umrlega uslužbenca v ravni črti po za njih veljavnem dednem pravu,
Romanian: atunci când nu există persoane din nici una dintre categoriile de mai sus, rudelor în linie ascendentă, în conformitate cu dispozițiile dreptului privind succesiunea aplicabil agentului;
Bulgarian: при липса на лица от споменатите по-горе категории, на роднините по възходяща линия, съгласно разпоредбите на наследственото право, приложимо за имуществото на члена на персонала;
Estonian: kui kummaski eelmises kategoorias nimetatud isikuid pole, siis ülenejatele sugulastele vastavalt teenistuja pärandit regulaarivale pärimisseadusele,
Latvian: ja nav personu, kuras pieskaitāmas jebkurai no abām iepriekšminētajām kategorijām, tad augšupejošās līnijas radiniekiem saskaņā ar mantojuma tiesībām, kas attiecas uz darbinieka īpašumu,
Lithuanian: jeigu abiejose aukščiau nurodytose kategorijose nėra išvardytų asmenų, giminaičiams, nustatyta tvarka pagal paveldėjimo teisę paveldintiems darbuotojo turtą,
Maltese: fejn ma jkunx hemm persuni li jaqgħu taħt waħda mill-kategoriji ta' hawn fuq, lill-qraba tal-linja axxendentali skond il-liġi tas-suċċessjoni li tirregola l-proprjetà ta' membru tal-persunal,
English: WHERE THERE ARE NO PERSONS OF ANY OF THE THREE CATEGORIES ABOVE , TO THE FOUNDATION.
French: A DEFAUT DE PERSONNES DES TROIS CATEGORIES VISEES CI-DESSUS , A LA FONDATION;
Portuguese: na falta de pessoas das três categorias atrás referidas, à Fundação;
Czech: neexistují-li osoby v žádné ze tří výše uvedených skupin, nadaci; b)
Slovak: ak nejestvujú žiadne osoby vyššie uvedených troch kategórií, nadácii;
Polish: jeżeli nie istnieją żadne osoby należące do którejkolwiek z trzech powyższych kategorii, Fundacji.
Slovenian: če ni oseb iz zgornjih treh kategorij, fundaciji.
Romanian: atunci când nu există persoane din nici una dintre categoriile de mai sus, fundației.
Bulgarian: при липса на лица от споменатите по-горе три категории, на Фондацията;
Estonian: kui üheski eelmises kategoorias nimetatud isikuid pole, siis fondile.
Latvian: ja nav personu, kuras pieskaitāmas jebkurai no trim iepriekšminētajām kategorijām, tad fondam;
Lithuanian: Fondui , jei nėra visose aukščiau nurodytose kategorijose išvardytų asmenų.
Maltese: -fejn ma jkunx hemm persuni li jaqgħu taħt waħda mit-tliet kategoriji ta' hawn fuq, lill-Fondazzjoni.
English: PAYMENT TO THE STAFF MEMBER OF A LUMP SUM EQUAL TO EIGHT TIMES HIS ANNUAL BASIC SALARY CALCULATED ON THE BASIS OF THE MONTHLY AMOUNTS OF SALARY RECEIVED DURING THE 12 MONTHS BEFORE THE ACCIDENT.
Portuguese: Pagamento ao interessado de um capital igual a oito vezes o seu vencimento de base anual, calculado com base nos vencimentos mensais auferidos nos doze meses que precederam o acidente;
Czech: Výplata zaměstnanci jednorázové částky ve výši osminásobku ročního základního platu vypočtené na základě měsíčních platů zaměstnance obdržených za posledních dvanáct měsíců před nehodou;
Slovak: Jednorazová suma, rovnajúca sa osemnásobku ročného základného platu vypočítaného podľa výšky mesačných platov vyplatených počas 12 mesiacov pred úrazom, splatná pracovníkovi.
Polish: Wypłata pracownikowi kwoty ryczałtowej, wynoszącej ośmiokrotność jego rocznego wynagrodzenia podstawowego, obliczonego w odniesieniu do miesięcznej kwoty wynagrodzenia otrzymywanego 12 miesięcy przed wypadkiem.
Hungarian: Az alkalmazottnak a balesetet közvetlenül megelőző 12 hónapban kapott havi fizetése összege alapján számított éves alapilletményének nyolcszorosával egyenlő összeg fizetendő.
Slovenian: se uslužbencu izplača pavšalni znesek v osemkratni višini njegove letne osnovne plače, ki se izračuna na podlagi mesečnih zneskov plač, prejetih v dvanajstih mesecih pred nesrečo.
Romanian: Plata către persoana respectivă a unei sume egale cu de opt ori salariul de bază anual, calculat în baza salariilor lunare primite pe o perioadă de 12 luni înainte de accident.
Bulgarian: Изплащане на члена на персонала на сума, равна на осемкратната му основна годишна заплата, изчислена въз основа на изплащаните месечни заплати за дванадесетте месеца, предхождащи събитието;
Estonian: Teenistujale makstakse põhisumma, mis võrdub tema kaheksakordse aasta põhipalgaga, mis arvutatakse 12 kuu jooksul enne õnnetust saadud igakuiste palgasummade põhjal.
Latvian: tāds vienreizējs maksājums darbiniekam, kas vienāds ar astoņkārtīgu viņa gada pamatalgu, ko aprēķina, par pamatu ņemot ikmēneša saņemtās algas lielumu 12 mēnešus pirms nelaimes gadījuma;
Lithuanian: Darbuotojui išmokama vienkartinė išmoka, sudaranti mirusiojo aštuonias metines bazines algas, apskaičiuotas pagal mėnesinį atlyginimą, gautą paskutinius 12 mėnesių iki nelaimingo atsitikimo.
Maltese: ħlas lill-membru tal-persunal li jkun ekwivalenti għal tminn darbiet is-salarju bażiku annwali tiegħu maħdum fuq il-bażi ta' l-ammont tas-salarju ta' kull xahar li jkun irċieva waqt it-12 -il xahar qabel l-inċident.
English: PAYMENT TO THE STAFF MEMBER OF A PROPORTION OF THE SUM PROVIDED FOR IN SUBPARAGRAPH (B) , CALCULATED BY [REF]ERENCE TO THE SCALE LAID DOWN IN THE RULES [REF]ERRED TO IN ARTICLE 2 OF ANNEX V.
Portuguese: Pagamento ao interessado de uma parte da indemnização prevista na alínea b), calculada com base na tabela fixada pela regulamentação para que remete o artigo 2° do Anexo V.
English: AS PROVIDED FOR IN THESE RULES AN ANNUITY MAY BE SUBSTITUTED FOR THE PAYMENTS PROVIDED ABOVE.
Portuguese: Nas condições estabelecidas pela citada regulamentação, os pagamentos acima referidos podem ser substituídos por uma renda vitalícia.
Czech: Za podmínek stanovených v uvedených pravidlech mohou být platby uvedené výše nahrazeny doživotním důchodem.
Slovak: Podľa ustanovení týchto predpisov môže byť namiesto platieb ustanovených vyššie vyplatený ročný dôchodok.
Polish: Jak przewidziano w wyżej wymienionych przepisach określone wyżej wypłaty mogą zostać zastąpione rentą.
Hungarian: A fent fizetendő összeget e rendelet értelmében életjáradék helyettesítheti.
Slovenian: V skladu s temi pravili se lahko zgoraj našteta izplačila zamenjajo z rento.
Romanian: În condițiile stabilite de reglementarea respectivă, o anuitate poate înlocui plățile prevăzute anterior.
Bulgarian: Предвидените по-горе плащания могат да бъдат заменени с годишна рента, предвидена в правилника.
Estonian: Nagu nimetatud eeskirjades on sätestatud, võib eespool ettenähtud maksed asendada annuiteediga.
Latvian: Kā paredzēts šajos noteikumos, gada maksu var aizstāt ar iepriekšminētajiem maksājumiem.
Lithuanian: Pagal šias taisykles vietoje aukščiau išvardytų išmokų gali būti mokamas anuitetas.
Maltese: Kif hemm provdut f'dawn ir-Regoli tista' tingħata għotja fl-aħħar tas-sena minflok il-pagamenti msemmija hawn fuq.
English: THE BENEFITS LISTED ABOVE MAY BE PAID IN ADDITION TO THE BENEFITS PROVIDED FOR BY THE PENSION SCHEME.
French: LES PRESTATIONS ENUMEREES CI-DESSUS PEUVENT ETRE CUMULEES AVEC CELLES QUI SONT PREVUES PAR LE REGIME DE PENSIONS.
Portuguese: As prestações acima indicadas podem ser acumuladas com as que se encontram previstas pelo regime de pensões.
Czech: Dávky vyjmenované výše mohou být vypláceny navíc k dávkám stanoveným důchodovým systémem.
Slovak: Vyššie uvedené dávky môžu byť vyplatené ako príplatok k dávkam ustanoveným podľa systému dôchodkového zabezpečenia.
Polish: Wymienione wyżej świadczenia mogą zostać wypłacone łącznie ze świadczeniami przewidzianymi w programie emerytalnym.
Hungarian: A fent felsorolt ellátások a nyugdíjrendszer által előírt ellátásokon kívül fizethetők.
Slovenian: Zgoraj naštete dajatve se lahko izplačajo poleg izplačil iz sistema pokojninskega zavarovanja.
Romanian: Prestațiile enumerate anterior pot fi cumulate cu cele prevăzute de regimul pensiilor.
Bulgarian: Изброените по-горе обезщетения могат да бъдат изплатени в добавка към обезщетенията, предвидени в пенсионната схема.
Estonian: Eespool loetletud hüvitisi võib maksta lisaks pensioniskeemis ettenähtud hüvitistele.
Latvian: Iepriekšminētos pabalstus var izmaksāt papildus pensiju shēmā paredzētajiem pabalstiem.
Lithuanian: Aukščiau išvardytos išmokos gali būti išmokamos kartu su pensijų sistemos išmokomis.
Maltese: Il-benefiċċji msemmija hawn fuq jistgħu jitħallsu flimkien mal-benefiċċji msemmija fl-iskema tal-pensjoni.
English: THE FOLLOWING SHALL ALSO BE COVERED IN MANNER PROVIDED FOR IN THE RULES [REF]ERRED TO IN ARTICLE 2 OF ANNEX V : MEDICAL , PHARMACEUTICAL , HOSPITAL , SURGICAL , PROSTHESIS , RADIOGRAPHY , MASSAGE , ORTHOPAEDIC , CLINICAL AND TRANSPORT EXPENSES AND ANY OTHER SIMILAR EXPENDITURE INCURRED AS A RESULT OF THE ACCIDENT OR OCCUPATIONAL DISEASE.
Portuguese: Nas condições estabelecidas na regulamentação para que remete o artigo 2° do Anexo V, são cobertas, entre outras, as despesas médicas, farmacêuticas, de hospitalização, cirúrgicas, de prótese, de radiografia, de massagem, de ortopedia, de clínica e de transporte, bem como as despesas análogas causadas pelo acidente ou pela doença profissional.
English: REIMBURSEMENT SHALL , HOWEVER , ONLY BE MADE WHERE THE AMOUNT PAID TO THE STAFF MEMBER UNDER ARTICLE 38 DOES NOT FULLY COVER THE EXPENDITURE INCURRED. "
Portuguese: Todavia, este reembolso só será efectuado, como complemento e depois de estarem esgotados os reembolsos que o agente receba por aplicação do artigo 38°.»
Czech: Tato náhrada se však uskuteční, pouze pokud částka vyplacená zaměstnanci na základě článku 38 nepokryje vzniklé výdaje.“
Slovak: K úhrade však dôjde len vtedy, keď čiastka, vyplatená pracovníkovi podľa článku 38, plne nepokrýva vzniknuté výdavky.".
Polish: Zwrot nastąpi jednak tylko w przypadku, gdy kwota wypłacana pracownikowi na mocy art. 38 nie pokrywa w pełni poniesionych kosztów.”
Slovenian: Vendar pa se povračilo izplača le, če znesek, ki je plačan uslužbencu po členu 38, ne pokriva celotnih stroškov."
Romanian: Cu toate acestea, rambursarea se face numai atunci când suma plătită angajatului, în conformitate cu articolul 38, nu acoperă în întregime cheltuielile rezultate.”;
Bulgarian: При все това, възстановявания се изплащат само когато сумата изплатена на члена на персонала, съгласно член 38, не покрива изцяло възникналите разходи.”
Estonian: Hüvitist makstakse ainult juhul, kui artikli 38 alusel teenistujale makstav summa ei kata täielikult tekkinud kulusid.”
Lithuanian: Kompensuojama tik tada, kai darbuotojui pagal 38 straipsnį išmokėta suma padengia ne visas jo išlaidas.“
English: " ARTICLE 40A
Portuguese: «Artigo 40° A
Czech: „Článek 40a
Slovak: "Článok 40a
Polish: „Artykuł 40a
Slovenian: "Člen 40a
Romanian: „Articolul 40a
Bulgarian: “Член 40а
Estonian: “Artikkel 40a
Lithuanian: „40a straipsnis
Maltese: "Artikolu 40a
English: " ARTICLE 41A
French: ARTICLE 41 BIS
Portuguese: «Artigo 41° A
Czech: „Článek 41a
Slovak: "Článok 41a
Polish: „Artykuł 41a
Slovenian: "Člen 41a
Romanian: „Articolul 41a
Bulgarian: “Член 41а
Estonian: “Artikkel 41a
Latvian: "41.a pants
Lithuanian: „41a straipsnis
Maltese: "Artikolu 41a
English: A STAFF MEMBER WHO HAS COMPLETED AT LEAST 10 YEARS' SERVICE SHALL BE ENTITLED TO A RETIREMENT PENSION.
French: L'AGENT QUI A ACCOMPLI AU MOINS DIX ANNEES DE SERVICE A DROIT A UNE PENSION D'ANCIENNETE.
Portuguese: O agente que tenha completado pelo menos dez anos de serviço tem direito a uma pensão de aposentação.
Czech: Zaměstnanec, který splnil alespoň deset let pracovního poměru, má nárok na starobní důchod.
Slovak: Pracovník, ktorý ukončil aspoň 10 rokov zamestnania, má nárok na starobný dôchodok.
Polish: Pracownik, który przepracował przynajmniej 10 lat, ma prawo do emerytury za wysługę lat.
Hungarian: Az az alkalmazott, aki legalább 10 év szolgálati jogviszonnyal rendelkezik, öregségi nyugdíjra jogosult.
Slovenian: Uslužbenec, ki dopolni najmanj deset let delovne dobe, ima pravico do starostne pokojnine.
Romanian: Un agent care a efectuat cel puțin 10 ani de serviciu are dreptul la o pensie pentru vechime în muncă.
Bulgarian: Член на персонала, навършил минимум 10 години трудов стаж, има право на пенсия за прослужено време.
Estonian: Teenistujal, kes on teenistuses olnud vähemalt kümme aastat, on õigus saada vanaduspensioni.
Latvian: Darbinieks, kura darba stāžs ir vismaz 10 gadi, ir tiesīgs uz izdienas pensiju.
Lithuanian: Darbuotojas, turintis ne mažesnį kaip 10 metų tarnybos stažą, turi teisę gauti ištarnauto laiko pensiją.
Maltese: Membru tal-persunal li jkun temm 10 snin servizz għandu jkun intitolat għal pensjoni ta' rtirar.
English: HE SHALL , HOWEVER , BE ENTITLED TO SUCH PENSION IRRESPECTIVE OF LENGTH OF SERVICE IF HE IS OVER 60 YEARS.
French: TOUTEFOIS , IL A DROIT A CETTE PENSION SANS CONDITION DE DUREE DE SERVICE S'IL EST AGE DE PLUS DE 60 ANS.
Portuguese: Todavia, se tiver mais de 60 anos, tem direito a esta pensão independentemente do tempo de serviço.
Czech: Bez ohledu na dobu pracovního poměru má nárok na starobní důchod, je-li starší šedesáti let.
Slovak: Na tento dôchodok však nie je oprávnený bez ohľadu na dĺžku zamestnania, ak má viac ako 60 rokov.
Polish: Ma on prawo do emerytury niezależnie od ilości lat pracy, jeżeli ma więcej niż 60 lat.
Slovenian: Vendar pa je do nje upravičen ne glede na delovno dobo, kadar je dopolnil več kakor šestdeset let.
Romanian: Cu toate acestea, acesta are dreptul la această pensie indiferent de durata serviciului, dacă a depășit vârsta de 60 de ani.
Bulgarian: Той, обаче има същото право, независимо от трудовия стаж, ако е на възраст над 60 години.
Estonian: Tal on siiski õigus saada nimetatud pensioni teenistusaja pikkusest olenemata, kui ta on üle 60 aasta vana.
Latvian: Tomēr, ja viņš ir vecāks par 60 gadiem, viņam ir tiesības uz šādu pensiju neatkarīgi no stāža.
Lithuanian: Jei jam yra daugiau nei 60 metų, jis turi teisę gauti šią pensiją nepriklausomai nuo tarnybos stažo.
Maltese: Huwa għandu jkun, iżda, intitolat għal dik il-pensjoni irrispettivament minn kemm ikun ta servizz jekk ikollul fuq minn 60 sena.
English: THE MAXIMUM RETIREMENT PENSION SHALL BE 70 % OF THE FINAL BASIC SALARY CARRIED BY THE LAST GRADE IN WHICH THE STAFF MEMBER WAS CLASSIFIED FOR AT LEAST ONE YEAR.
French: LE MONTANT MAXIMAL DE LA PENSION D'ANCIENNETE EST FIXE A 70 % DU DERNIER TRAITEMENT DE BASE AFFERENT AU DERNIER GRADE DANS LEQUEL L'AGENT A ETE CLASSE PENDANT AU MOINS UN AN.
Portuguese: O montante máximo da pensão de aposentação é fixado em 70 % do último vencimento de base relativo ao último grau em que o agente tenha estado classificado durante pelo menos um ano.
Czech: Maximální výše starobního důchodu činí 70 % konečného základního platu v poslední platové třídě, ve které byl zaměstnanec alespoň jeden rok.
Slovak: Maximálny starobný dôchodok je 70 % konečného základného platu, dosiahnutého v poslednej triede, v ktorej bol pracovník zaradený aspoň jeden rok.
Polish: Maksymalna kwota emerytury za wysługę lat wynosi 70% ostatniego wynagrodzenia podstawowego przysługującego na ostatnim stopniu zawodowym, na którym pracownik był zakwalifikowany przynajmniej przez rok.
Hungarian: Az öregségi nyugdíj maximális mértéke az alkalmazott legutolsó, legalább egy évig tartó besorolási osztálya szerinti alapilletményének 70%-a.
Slovenian: Najvišja starostna pokojnina je 70 % zadnje osnovne plače, določene za zadnji razred, v katerega je bil uslužbenec razvrščen vsaj eno leto.
Romanian: Cuantumul maxim al pensiei pentru vechime de vârstă este de 70 % din ultimul salariu de bază, aferent ultimului grad în care a fost clasificat agentul respectiv pentru cel puțin un an.
Bulgarian: Максималният размер на пенсията за прослужено време е фиксиран на 70% от последната основна заплата, отговаряща на последната степен, в която члена на персонала е бил класифициран за период не по-малък от една година.
Estonian: Maksimaalne vanaduspension on 70% viimase põhipalga viimase palgaastme järgi, mille alla teenistuja vähemalt aasta jooksul kuulus.
Latvian: Maksimālā izdienas pensija ir 70 % no galīgās pamatalgas, ko maksāja par pēdējo pakāpi, kuru darbinieks ieņēma vismaz vienu gadu.
Lithuanian: Didžiausia ištarnauto laiko pensija yra 70 proc. paskutinės bazinės mėnesinės algos, kurią darbuotojas gavo ne trumpiau kaip metus eidamas paskutines pareigas.
Maltese: L-akbar pensjoni ta' irtirar għandha tkun ta' 70 % tas-salarju bażiku annwali li hemm fl-aħħar grad li fih kien ikklassifikat il-membru tal-persunal għal mill-inqas sena.