FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: in the third paragraph, the words "in his category or service" are deleted;
French: au troisième alinéa, les termes "de sa catégorie ou de son cadre" sont supprimés;
German: In Absatz 3 werden die Worte "seiner Laufbahngruppe oder seiner Sonderlaufbahn" gestrichen.
Italian: Al terzo comma, i termini "nella sua categoria o quadro," sono soppressi.
Portuguese: No terceiro parágrafo, é revogada a expressão "da sua categoria ou quadro";
Greek: Στο τρίτο εδάφιο, οι όροι "της κατηγορίας ή του κλάδου του", απαλείφονται.
Slovak: v treťom odseku sa vypúšťajú slová "vo svojej kategórii alebo službe";
Polish: w akapicie trzecim wyrażenie "w jego kategorii lub kategorii specjalnej odpowiadającej jego grupie zaszeregowania" skreśla się;
Hungarian: a harmadik bekezdésből az "a besorolási osztályán vagy szolgálatán belüli," szavakat el kell hagyni;
Slovenian: v tretjem odstavku se črta besedilo "svoji kategoriji ali službi";
Estonian: kolmandast lõigust jäetakse välja sõnad "oma kategooria või teenistusüksuse piires";
Latvian: trešajā punktā svītro vārdus "atbilstošā kategorijā vai dienestā";
Lithuanian: trečiojoje pastraipoje išbraukiami žodžiai "arba tarnybą, kuri atitinka jo kategoriją";
Maltese: fit-tielet paragrafu, il-kliem "fil-kategorija jew is-servizz tiegħu" għandhom jitħassru;
English: the fifth paragraph is replaced by the following paragraphs:"The person concerned shall be required to provide on request written proof and to notify his or her institution of any factor that may affect entitlement to the benefit.
French: le cinquième alinéa est remplacé par les alinéas suivants:"L'intéressé est tenu de fournir les preuves écrites qui peuvent être exigées et de notifier à son institution tout élément susceptible de modifier ses droits à l'indemnité.
German: Absatz 5 erhält folgende Fassung:"Die betreffende Person muss auf Verlangen einen schriftlichen Nachweis vorlegen und ihr Organ über jeden Faktor unterrichten, der sich auf den Vergütungsanspruch auswirken kann.
Greek: Η πέμπτη παράγραφος αντικαθίσταται από τις ακόλουθες παραγράφους:"Ο ενδιαφερόμενος υποχρεούται να παρέχει, κατόπιν αιτήματος, γραπτές αποδείξεις και να κοινοποιεί στο όργανο όπου ανήκει κάθε παράγοντα ο οποίος ενδέχεται να επηρεάσει το δικαίωμά του για αποζημίωση.
Polish: ustęp piąty zastępuje się ustępami w brzmieniu: "Osoby, którym należą się świadczenia w ramach tego systemu emerytalnego, przedstawiają zaświadczenia, które mogą być wymagane i informują instytucję o wszystkich faktach, które mogą mieć wpływ na ich uprawnienia.
Slovenian: peti odstavek se nadomesti z naslednjim besedilom: "Zadevna oseba mora na zahtevo predložiti pisni dokaz in svojo institucijo obvestiti o vseh dejstvih, ki bi lahko vplivala na to upravičenost.
Estonian: viies lõik asendatakse järgmiste lõikudega: "Kõnealune isik on kohustatud esitama taotluse korral kirjalikud tõendid ja teatama oma institutsioonile mis tahes teguritest, mis võivad mõjutada õigust hüvitisele.
Maltese: (ċ) il-ħames paragrafu huwa mibdul bil-paragrafi li ġejjin: "Il-persuna kkonċernata għandha tkun meħtieġa tipprovdi, meta mitluba, evidenza bl-miktub u li tavħa l-istituzzjoni tiegħu jew tagħha b'kull fattur li jista' jaffettwa l-intitolament għall-benefiċċju.
English: The title of Section 4, "Dismissal for incompetence", is replaced by "Procedures for dealing with incompetence";
French: le titre de la section 4: "Licenciement pour insuffisance professionnelle" est remplacé par: "Procédures de traitement de l'insuffisance professionnelle";
German: Die Überschrift von Abschnitt 4 "Entlassung wegen unzulänglicher fachlicher Leistungen" wird ersetzt durch die Überschrift "Verfahren bei unzulänglichen fachlichen Leistungen".
Italian: Il titolo della sezione 4: "Licenziamento per insufficienza professionale" è sostituito da "Procedure per insufficienza professionale".
Portuguese: O título da secção 4, "Perda da qualidade de funcionário por incompetência profissional", é substituído por "Procedimentos respeitantes à insuficiência profissional";
Greek: Ο τίτλος του Τμήματος 4 "Απόλυση λόγω επαγγελματικής ανεπάρκειας" αντικαθίσταται από "Διαδικασίες για επαγγελματική ανεπάρκεια".
Slovak: Doterajší názov oddielu 4 "Prepustenie pre neschopnosť" sa nahrádza novým názvom "Postupy pre riešenie otázok nespôsobilosti";
Polish: tytuł sekcji 4 "Zwolnienie z powodu nienależytego wykonywania obowiązków" otrzymuje brzmienie "Procedura w przypadku nienależytego wykonywania obowiązków.";
Hungarian: a 4. szakasz címe "Elbocsátás alkalmatlanság miatt" helyébe az "Eljárások az alkalmatlanság kezelésére";
Slovenian: Naslov oddelka 4 "Odpust zaradi nesposobnosti" se nadomesti z "Postopek za ugotavljanje nesposobnosti";
Estonian: jao pealkiri "Ebapädevuse tõttu teenistusest vabastamine" asendatakse pealkirjaga "Ebapädevust käsitlevad menetlused".
Lithuanian: 4 skirsnio pavadinimas "Atleidimas iš darbo dėl neišmanymo" pakeičiamas žodžiais "Tvarka, taikoma neišmanymo atvejais";
Maltese: It-titolu ta' Taqsima 4, "Tkeċċija fuq in kompetenza", jinbidel bi "Proċeduri f'każ ta' inkompetenza";
English: Article 51 is replaced by the following:
French: L'article 51 est remplacé par le texte suivant:
German: 50. Artikel 51 erhält folgende Fassung:
Italian: L'articolo 51 è sostituito dal testo seguente:
Portuguese: O artigo 51° passa a ter a seguinte redacção:
Greek: Το άρθρο 51 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:
Slovak: Článok 51 sa nahrádza týmto novým znením:
Polish: artykuł 51 otrzymuje brzmienie:
Hungarian: az 51. cikk helyébe a következő szöveg lép:
Slovenian: Člen 51 se nadomesti z naslednjim:
Estonian: Artikkel 51 asendatakse järgmisega:
Latvian: Regulas 51. pantu izsaka šādi:
Lithuanian: 51 straipsnis pakeičiamas taip:
Maltese: L-Artikolu 51 huwa mibdul b'dan li ġej:
English: The decision shall be substantiated.
German: Die Entscheidung muss begründet werden.
Italian: Tale decisione deve essere motivata.
Greek: Η απόφαση πρέπει να αιτιολογείται.
Slovak: Rozhodnutie sa musí zdôvodiť.
Polish: Decyzja jest uzasadniana.
Hungarian: A határozat indoklást is tartalmaz.
Slovenian: Odločitev mora obrazložiti.
Estonian: Otsust põhjendatakse.
Latvian: Lēmumam jābūt pamatotam.
Lithuanian: Sprendimas turi būti pagrįstas.
Maltese: Id-deċiżjoni għandha tkun sostanzjata.
English: three months where the official has completed less than five years' service at the date on which the dismissal decision is taken;
French: lorsque l'intéressé a accompli moins de cinq années de service à la date à laquelle la décision de licenciement est prise, elle est de trois mois,
German: drei Monate, wenn der Beamte zum Zeitpunkt der Verfügung über seine Entlassung weniger als fünf Dienstjahre vollendet hat;
Italian: tre mesi, quando l'interessato ha prestato meno di cinque anni di servizio alla data in cui viene presa la decisione di licenziamento;
Portuguese: Três meses, quando o interessado tenha cumprido menos de cinco anos de serviço na data em que a decisão de demissão é tomada;
Greek: αν, κατά την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης για απόλυση, ο ενδιαφερόμενος δεν έχει συμπληρώσει πέντε έτη υπηρεσίας, το διάστημα είναι τριών μηνών·
Slovak: tri mesiace, ak zamestnanec odpracoval menej ako päť rokov ku dňu prijatia rozhodnutia o jeho prepustení;
Polish: trzy miesiące, jeśli urzędnik zakończył krótszy niż pięcioletni okres pełnienia służby z datą, z którą podjęto decyzję o zwolnieniu;
Slovenian: tri mesece, kadar je uradnik na datum sprejetja odločitve o odpustu dopolnil manj kot pet let delovne dobe;
Estonian: kolm kuud, kui ametnik on teenistusest vabastamist käsitleva otsuse tegemise päevaks töötanud vähem kui viis aastat;
Latvian: trīs mēnešus, ja ierēdnis ir nostrādājis mazāk nekā piecus gadus, datumā, kurā pieņemts lēmums par atbrīvošanu no amata;
Lithuanian: trys mėnesiai, jeigu pareigūno darbo stažas tarnyboje tą dieną, kai priimtas sprendimas dėl atleidimo, yra mažiau nei penkeri metai;
Maltese: tliet xhur meta l-uffiċjal ta anqas minn ħames snin servizz fid-data meta d-deċiżjoni tat-tkeċċija tittieħed;
English: six months where the official has completed at least five years' service but less than ten;
French: lorsque l'intéressé a accompli cinq années de service ou plus, mais moins de dix ans, elle est de six mois,
German: sechs Monate, wenn der Beamte mindestens fünf aber weniger als zehn Dienstjahre vollendet hat;
Italian: sei mesi, quando l'interessato ha prestato almeno cinque anni di servizio ma meno di dieci;
Portuguese: Seis meses, quando o interessado tenha cumprido cinco ou mais anos de serviço, mas menos de dez anos;
Greek: αν ο ενδιαφερόμενος έχει συμπληρώσει πέντε ή περισσότερα έτη, αλλά όχι δέκα έτη υπηρεσίας, το διάστημα είναι έξι μηνών·
Slovak: šesť mesiacov, ak zamestnanec odpracoval aspoň päť rokov, ale menej ako desať rokov;
Polish: sześć miesięcy, jeśli urzędnik zakończył przynajmniej pięcioletni okres pełnienia służby, ale okres ten wynosi mniej niż dziesięć lat;
Hungarian: hat hónapig, ha a tisztviselő legalább öt, de tíz évnél kevesebb szolgálati időt teljesített;
Slovenian: šest mesecev, kadar je dopolnil najmanj pet, vendar manj kot deset let delovne dobe;
Estonian: kuus kuud, kui ametnik on töötanud vähemalt viis aastat, kuid vähem kui kümme aastat;
Latvian: sešus mēnešus, ja ierēdnis ir nostrādājis vismaz piecus gadus, bet ne vairāk kā desmit gadus;
Lithuanian: šeši mėnesiai, jeigu pareigūnas jau dirba ne mažiau kaip penkerius metus, tačiau mažiau kaip dešimt;
Maltese: sitt xhur meta l-uffiċjal ta mill-anqas ħames snin servizz, iżda anqas minn għaxra;
English: nine months where the official has completed at least 10 years' service but less than 20;
French: lorsque l'intéressé a accompli dix années de service ou plus, mais moins de vingt ans, elle est de neuf mois,
German: neun Monate, wenn der Beamte mindestens zehn aber weniger als zwanzig Dienstjahre vollendet hat;
Italian: nove mesi, quando l'interessato ha prestato almeno dieci anni di servizio ma meno di venti;
Portuguese: Nove meses, quando o interessado tenha cumprido dez anos de serviço ou mais, mas menos de vinte anos;
Greek: αν ο ενδιαφερόμενος έχει συμπληρώσει δέκα ή περισσότερα έτη, αλλά όχι είκοσι έτη υπηρεσίας, είναι εννέα μηνών·
Slovak: deväť mesiacov, ak zamestnanec odpracoval aspoň 10 rokov, ale menej ako 20 rokov;
Polish: dziewięć miesięcy, jeśli urzędnik zakończył przynajmniej dziesięcioletni okres pełnienia służby, ale nie przekroczył dwudziestu lat służby;
Hungarian: kilenc hónapig, ha a tisztviselő legalább 10, de 20 évnél kevesebb szolgálati időt teljesített;
Slovenian: devet mesecev, kadar je dopolnil najmanj 10, vendar manj kot 20 let delovne dobe;
Estonian: üheksa kuud, kui ametnik on töötanud vähemalt kümme aastat, kuid vähem kui kakskümmend aastat;
Latvian: deviņus mēnešus, ja ierēdnis ir nostrādājis vismaz 10 gadu, bet ne vairāk kā 20 gadu;
Lithuanian: devyni mėnesiai, jeigu pareigūnas tarnyboje dirba ne mažiau kaip 10 metų, tačiau mažiau kaip 20;
Maltese: (ċ) disa' xhur meta l-uffiċjal ta mill-anqas għaxar snin servizz, iżda anqas minn għoxrin;
English: 12 months where the official has completed over 20 years' service.
French: lorsque l'intéressé a accompli plus de vingt années de service, elle est de douze mois.
German: zwölf Monate, wenn der Beamte mehr als zwanzig Dienstjahre vollendet hat
Italian: dodici mesi, quando l'interessato ha prestato più di vent'anni di servizio.
Portuguese: Doze meses, quando o interessado tenha cumprido mais de vinte anos de serviço;
Greek: αν ο ενδιαφερόμενος έχει συμπληρώσει πάνω από είκοσι έτη υπηρεσίας, το διάστημα είναι δώδεκα μηνών.
Slovak: 12 mesiacov, ak zamestnanec odpracoval viac ako 20 rokov.
Polish: dwanaście miesięcy, jeśli urzędnik zakończył ponaddwudziestoletni okres pełnienia służby.
Hungarian: 12 hónapig, ha a tisztviselő 20 évnél hosszabb szolgálati időt teljesített.
Slovenian: dvanajst mesecev, kadar je uradnik dopolnil več kot 20 let delovne dobe.
Estonian: 12 kuud, kui ametnik on töötanud üle 20 aasta.
Latvian: 12 mēnešus, ja ierēdnis ir nostrādājis vairāk nekā 20 gadu.
Lithuanian: 12 mėnesių, jeigu pareigūnas tarnyboje dirba jau daugiau kaip 20 metų.
Maltese: 12-il xahar meta l-uffiċjal ta aktar minn 20 sena ta' servizz.
English: Article 52 is replaced by the following:
French: L'article 52 est remplacé par le texte suivant:
German: 51. Artikel 52 erhält folgende Fassung:
Italian: L'articolo 52 è sostituito dal testo seguente:
Portuguese: O artigo 52° passa a ter a seguinte redacção:
Greek: Το άρθρο 52 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:
Slovak: Doterajšie znenie článku 52 sa nahrádza týmto novým znením:
Polish: artykuł 52 otrzymuje brzmienie:
Hungarian: az 52. cikk helyébe a következő szöveg lép:
Slovenian: Člen 52 se nadomesti z naslednjim:
Estonian: Artikkel 52 asendatakse järgmisega:
Latvian: Regulas 52. pantu izsaka šādi:
Lithuanian: 52 straipsnis pakeičiamas taip:
Maltese: L-Artikolu 52 huwa mibdul b'dan li ġej:
English: either automatically on the last day of the month in which he reaches the age of 65, or
French: soit d'office, le dernier jour du mois durant lequel il atteint l'âge de 65 ans,
German: von Amts wegen am letzten Tag des Monats, an dem er das 65. Lebensjahr vollendet hat, oder
Italian: d'ufficio, l'ultimo giorno del mese in cui compie 65 anni, o
Portuguese: Quer oficiosamente, no último dia do mês em que atinge a idade de 65 anos, ou
Greek: είτε αυτοδικαίως, την ημέρα του μήνα κατά τον οποίο συμπληρώνει το 65ο έτος της ηλικίας του·
Slovak: automaticky v posledný deň mesiaca, v ktorom dosiahne vek 65 rokov;
Polish: automatycznie ostatniego dnia miesiąca, w którym kończy 65 lat; lub
Slovenian: bodisi samodejno zadnji dan meseca, v katerem dopolni 65 let starosti ali
Estonian: kas automaatselt selle kuu viimasel päeval, mille jooksul ta saab 65-aastaseks, või
Latvian: vai nu automātiski tā mēneša pēdējā dienā, kurā tas sasniedz 65 gadu vecumu; vai
Lithuanian: arba automatiškai, paskutinę mėnesio, kurį jam sukanka 65 metai, dieną, arba
Maltese: jew awtomatikament fl-aħħar ġurnata tax-xahar li fih jilħaq l-eta' ta' 65 sena, jew
English: In Article 54, the words "career bracket or the next higher bracket" are replaced by "grade or the next higher grade";
French: à l'article 54, les termes "soit dans sa carrière soit dans la carrière immédiatement supérieure," sont remplacés par les termes "soit dans son grade soit dans le grade immédiatement supérieur,";
German: In Artikel 54 werden die Worte "in seiner oder der nächsthöheren Laufbahn" durch die Worte "in seiner oder der nächsthöheren Besoldungsgruppe" ersetzt.
Italian: All'articolo 54, i termini "sia nella sua carriera, sia nella carriera immediatamente superiore" sono sostituiti dai termini "sia nel suo grado, sia nel grado immediatamente superiore.".
Portuguese: No artigo 54°, a expressão "quer na sua carreira quer na carreira imediatamente superior" é substituída pela expressão "quer no seu grau, quer no grau imediatamente superior";
Greek: Στο άρθρο 54, οι όροι "είτε στη σταδιοδρομία στην οποία ευρίσκεται είτε στην αμέσως ανώτερη σταδιοδρομία", αντικαθίστανται από τους όρους "είτε στον βαθμό στο οποίο ευρίσκεται είτε στον αμέσως ανώτερο βαθμό".
Slovak: V článku 54 sa slová "profesnej kategórii alebo nasledujúcej vyššej kategórii" nahrádzajú slovami "platovej triede alebo nasledujúcej vyššej platovej triede".
Polish: w art. 54 wyrażenie "grupa stanowisk urzędniczych lub następna, wyższa grupa stanowisk" zastępuje się wyrażeniem "grupa zaszeregowania lub następna, wyższa grupa zaszeregowania";
Hungarian: az 54. cikkben az "előmeneteli csoportjában, vagy a következő, magasabb előmeneteli csoportban" szöveg helyébe a "besorolási fokozatában vagy a következő, magasabb besorolási fokozatban" szöveg lép;
Slovenian: V členu 54 se besedilo "kariernem razredu ali v naslednjem višjem kariernem razredu" nadomestijo z "razredu ali naslednjem višjem razredu";
Estonian: Artiklis 54 asendatakse sõnad "karjäärivahemikust või sellest järgmisest kõrgemast karjäärivahemikust" sõnadega "palgaastmelt või sellest järgmiselt kõrgemalt palgaastmelt."
Latvian: Regulas 54. pantā vārdus "karjeras līmenī vai nākamajā augstākā karjeras līmenī" aizstāj ar vārdiem "pakāpē vai nākamajā augstākajā pakāpē";
Lithuanian: 54 straipsnyje žodžiai "klasės arba kitos aukštesnės klasės" pakeičiami žodžiais "lygio arba kito aukštesnio lygio";
Maltese: Fl-Artikolu 54, il-kliem "il-kategorija tal-karrieri jew il-kategorija ogħla li jmiss" jinbidel bi "grad jew il-grad ogħla li jmiss";
English: Article 55a is replaced by the following:
French: l'article 55 bis est remplacé par le texte suivant:
German: 53. Artikel 55a erhält folgende Fassung:
Italian: L'articolo 55 bis è sostituito dal testo seguente:
Portuguese: O artigo 55°-A passa a ter a seguinte redacção:
Greek: Το άρθρο 55α αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:
Slovak: Doterajšie znenie článku 55a sa nahrádza týmto novým znením:
Polish: artykuł 55a otrzymuje brzmienie:
Hungarian: az 55a. cikk helyébe a következő szöveg lép:
Slovenian: Člen 55a se nadomesti z naslednjim:
Estonian: Artikkel 55a asendatakse järgmisega:
Latvian: Regulas 55.a pantu izsaka šādi:
Lithuanian: 55a straipsnis pakeičiamas taip:
Maltese: L-Artikolu 55a huwa mibdul b'dan li ġej:
English: to care for a child under 9 years of age,
French: pour s'occuper d'un enfant âgé de moins de 9 ans,
German: Betreuung eines Kindes unter neun Jahren,
Italian: per occuparsi di un figlio di età inferiore a 9 anni,
Portuguese: Para se ocupar de um filho de idade inferior a 9 anos;
Greek: για να παρέχει φροντίδα σε τέκνο ηλικίας κάτω των 9 ετών·
Slovak: aby sa mohol starať o dieťa mladšie ako 9 rokov;
Polish: w celu opieki nad dzieckiem poniżej 9 roku życia;
Slovenian: za vzgojo in varstvo otroka, mlajšega od 9 let,
Estonian: alla 9-aastase lapse eest hoolitsemiseks,
Latvian: lai rūpētos par bērnu, kurš ir jaunāks par 9 gadiem;
Lithuanian: vaiko iki 9 metų amžiaus priežiūra,
Maltese: biex jieħu ħsieb tife/tifla taħt id-disa' snin,
English: to care for a child aged between 9 and 12, if the reduction in working time is no more than 20 % of normal working time,
French: pour s'occuper d'un enfant âgé de 9 à 12 ans, dès lors que la réduction du temps de travail n'excède pas 20 % du temps de travail normal,
German: Betreuung eines Kindes im Alter von neun bis zwölf Jahren, wenn die Arbeitszeitverkürzung nicht mehr als 20 % der regulären Arbeitszeit beträgt,
Italian: per occuparsi di un figlio di età compresa tra 9 e 12 anni, a condizione che la riduzione dell'orario di lavoro non superi il 20 % dell'orario di lavoro normale,
Portuguese: Para se ocupar de um filho de idade compreendida entre 9 e 12 anos, desde que a redução do tempo de trabalho não exceda 20% do tempo de trabalho normal;
Greek: για να παρέχει φροντίδα σε τέκνο ηλικίας 9 έως 12 ετών, εφόσον η μείωση του χρόνου εργασίας δεν υπερβαίνει το 20 % της κανονικής διάρκειας εργασίας·
Slovak: aby sa mohol starať o dieťa vo veku od 9 do 12 rokov, ak skrátenie pracovného času nepresahuje 20 % normálneho pracovného času;
Polish: w celu opieki nad dzieckiem w wieku od 9 do 12 lat, jeśli skrócenie czasu pracy nie przekracza 20 % podstawowego wymiaru czasu pracy;
Hungarian: 9 és 12 év közötti gyermek gondozása érdekében, ha a munkaidő csökkentése nem haladja meg a rendes munkaidő 20 %-át;
Slovenian: za vzgojo in varstvo otroka, starega od 9 do 12 let, če se delovni čas skrajša za največ 20 % običajnega delovnega časa,
Estonian: 9-12-aastase lapse eest hoolitsemiseks, kui tööaja vähendamine ei ole üle 20 % normaaltööajast,
Latvian: lai rūpētos par bērnu vecumā no 9 līdz 12 gadiem, ja darba laiku samazina ne vairāk kā par 20 % no parastā darba laika;
Lithuanian: vaiko nuo 9 iki 12 metų amžiaus priežiūra, jei darbo laikas sutrumpinamas ne daugiau kaip 20 % įprastinės darbo trukmės,
Maltese: biex jieħu ħsieb tifel/tifla ta' bejn id-9 u t-12-il sena, jekk it-tnaqqis fil-ħin tax-xogħol mhux aktar minn 20 % tal-ħin normali tax-xogħol,
English: to care for a seriously ill or disabled spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister,
French: pour s'occuper du conjoint, d'un ascendant, d'un descendant, d'un frère ou d'une soeur, gravement malade ou handicapé,
German: Betreuung des Ehegatten, eines Verwandten in aufsteigender oder absteigender gerader Linie, eines Bruders oder einer Schwester, wenn diese Person schwer krank oder behindert ist,
Italian: per occuparsi del coniuge, di un ascendente, di un discendente, di un fratello o di una sorella gravemente malati o disabili,
Portuguese: Para se ocupar do cônjuge, de um ascendente, de um descendente, de um irmão ou de uma irmã gravemente doente ou deficiente;
Greek: για να παρέχει φροντίδα στο/στη σύζυγο, σε ανιόντα, κατιόντα, αδελφό, αδελφή με σοβαρή ασθένεια ή αναπηρία·
Slovak: aby sa mohol starať o vážne chorú alebo zdravotne postihnutú manželku alebo manžela, príbuzného v priamom rade, príbuzného v nepriamom rade, brata alebo sestru;
Polish: w celu opieki nad poważnie chorym lub niepełnosprawnym małżonkiem, wstępnym lub zstępnym, bratem lub siostrą;
Hungarian: súlyos beteg vagy fogyatékos házastársának, lemenő vagy felmenő ági rokonának vagy testvérének gondozása érdekében;
Slovenian: za nego hudo bolnega ali invalidnega zakonca, sorodnika v ravni črti, potomca, brata ali sestre,
Estonian: raskelt haige või puudega abikaasa, üleneja sugulase, alaneja sugulase, õe või venna eest hoolitsemiseks,
Latvian: lai rūpētos par smagi slimu vai invalīdu laulāto, radinieku augšupejošā līnijā, radinieku lejupejošā līnijā, brāli vai māsu;
Lithuanian: rimtai sergančio ar neįgalaus sutuoktinio, tėvų, senelių, prosenelių, vaikų, anūkų, brolių ar seserų priežiūra,
Maltese: (ċ) biex jieħu ħsieb is-sieħba li marida serjament jew inkapaċitata, qraba ta' qablu, qraba ta' warajh, ħu jew oħt,
English: to take part in further training, or
French: pour suivre une formation complémentaire
German: Weiterbildung oder
Italian: per seguire una formazione complementare, o
Portuguese: Para seguir uma formação complementar; ou
Greek: για την παρακολούθηση συμπληρωματικής κατάρτισης· ή
Slovak: aby sa mohol zúčastniť na ďalšom školení, alebo
Polish: w celu udziału w dalszym kształceniu zawodowym; lub
Hungarian: továbbképzésben való részvétel céljából, vagy
Slovenian: za nadaljnje usposabljanje ali
Estonian: täiendkoolitustel osalemiseks või
Latvian: piedalītos kvalifikācijas celšanas pamācībās; vai
Lithuanian: dalyvavimas tolesniuose mokymuose, arba
Maltese: biex jieħu sehem f'aktar taħriġ, jew
English: as of the age of 55 during the last five years before retirement.
French: lorsqu'il a atteint l'âge de 55 ans durant les cinq dernières années précédant son départ à la retraite.
German: ab dem 55. Lebensjahr während der letzten fünf Jahre vor der Versetzung in den Ruhestand.
Italian: a partire dall'età di 55 anni, durante gli ultimi cinque anni precedenti il pensionamento.
Portuguese: A partir da idade de 55 anos, durante os últimos cinco anos anteriores à reforma.
Greek: από το 55ο έτος της ηλικίας για τα τελευταία πέντε έτη πριν από τη συνταξιοδότηση.
Slovak: po dosiahnutí veku 55 rokov počas posledných piatich rokov pred odchodom do dôchodku.
Polish: po ukończeniu 55 lat podczas ostatnich pięciu lat przed odejściem na emeryturę.
Hungarian: 55 éves korától a nyugdíjazás előtti utolsó öt évben.
Slovenian: po petinpetdesetem letu starosti zadnjih pet let pred upokojitvijo.
Estonian: alates 55. eluaastast pensionile minekuks viimase viie aasta jooksul.
Latvian: no 55 gadu vecuma pēdējos piecos gados pirms pensionēšanās.
Lithuanian: nuo 55 metų amžiaus per paskutiniuosius penkerius metus iki išėjimo į pensiją.
Maltese: mill-età ta' 55 matul l-aħħar ħame snin qabel l-irtirar.
English: Article 56 is amended as follows:
French: l'article 56 est modifié comme suit:
German: 55. Artikel 56 wird wie folgt geändert:
Italian: L'articolo 56 è modificato come segue:
Portuguese: O artigo 56° é alterado do seguinte modo:
Greek: Το άρθρο 56 τροποποιείται ως εξής:
Slovak: Článok 56 sa mení a dopĺňa takto:
Polish: w art. 56 wprowadza się następujące zmiany:
Slovenian: Člen 56 se spremeni na naslednji način:
Estonian: Artiklit 56 muudetakse järgmiselt:
Latvian: Regulas 56. pantu groza šādi:
Lithuanian: 56 straipsnis iš dalies keičiamas taip:
Maltese: L-Artikolu 56 huwa emendat b'dan li ġej: