English: According to the European social policy agenda adopted by the Nice European Council in December 2000, Council Decision 2002/177/EC of 18 February 2002 on guidelines for Member States' employment policies for the year 2002(3) and Council Recommendation 2002/549/EC of 21 June 2002 on the broad guidelines of the economic policies of the Member States and the Community(4), the way in which work is organised must be adapted to the needs of both businesses and individuals.
French: Conformément à l'Agenda social européen adopté lors du Conseil européen de Nice en décembre 2000, à la décision 2002/177/CE du Conseil du 18 février 2002 sur les lignes directrices pour les politiques de l'emploi des États membres en 2002(3) et à la recommandation du Conseil du 21 juin 2002 concernant les grandes orientations des politiques économiques des États membres et de la Communauté(4), il convient de mettre au point une nouvelle organisation du travail qui soit adaptée aux besoins des entreprises et des individus.
Portuguese: De acordo com a Agenda europeia de política social, adoptada pelo Conselho Europeu de Nice em Dezembro de 2000, a Decisão 2002/177/CE do Conselho, de 18 de Fevereiro de 2002, relativa às orientações para as políticas de emprego dos Estados-Membros em 2002(3) e a Recomendação 2002/549/CE do Conselho, de 21 de Junho de 2002, relativa às orientações gerais das políticas económicas dos Estados-Membros e da Comunidade(4), o modo de organização do trabalho tem de ser adaptado às necessidades das empresas e dos indivíduos.
Czech: V souladu s Evropskou sociální agendou schválenou na prosincovém zasedání Evropské rady v Nice, s rozhodnutím Rady 2002/177/ES ze dne 18. února 2002 o hlavních směrech politiky zaměstnanosti členských států pro rok 2002[3] a s doporučením Rady 2002/549/ES ze dne 21. června 2002 o hlavních směrech hospodářské politiky členských států a Společenství[4] musí být způsob organizace práce přizpůsoben potřebám podniků i jednotlivců.
Slovak: v súlade s programom Európskej sociálnej politiky prijatom na decembrovom zasadaní Európskej rady v Nice, s rozhodnutím Rady 2002/177/ES z 18. februára 2002 o hlavných smeroch politiky zamestnanosti členských štátov na rok 2002[3] a s odporúčaním Rady 2002/549/ES z 21. júna 2002 o hlavných smeroch hospodárskej politiky členských štátov a spoločenstva[4] musí byť spôsob organizácie práce prispôsobený potrebám podnikov a jednotlivcov;
Polish: Zgodnie z Agendą Europejska Polityka Społeczna przyjętą przez Radę Europejską w Nicei w grudniu 2000 r., decyzją Rady 2002/177/WE z 18 lutego 2002 r. w sprawie wytycznych dla polityk zatrudnieniowych Państw Członkowskich na rok 2002[3] oraz zaleceniem Rady 2002/549/WE z dnia 21 czerwca 2002 r. w sprawie ogólnych kierunków polityk gospodarczych Państw Członkowskich i Wspólnoty[4] sposób organizacji pracy musi być dostosowany do potrzeb zarówno przedsiębiorstw, jak i osób prywatnych.
Hungarian: a 2000. decemberében, Nizzában megtartott Európai Tanács által elfogadott Európai Szociálpolitikai Menetrend, a tagállamok 2002. évre vonatkozó foglalkoztatáspolitikájának iránymutatásairól, szóló 2002. február 18-i 2002/177/EK tanácsi határozat és a tagállamok és a Közösség gazdaságpolitikájának iránymutatásairól szóló, 2002. június 21-i 2002/549/EK tanácsi ajánlás értelmében a munkáltatók és a munkavállalók igényeit figyelembe véve a munkaszervezés új formáját kell kialakítani;
Slovenian: V skladu z Evropskim programom socialne politike, sprejetim na Evropskem svetu v Nici decembra 2000, Sklepom Sveta 2002/177/ES z dne 18. februarja 2002 o smernicah politik zaposlovanja držav članic za leto 2002 [3] in Priporočilom Sveta 2002/549/ES z dne 21. junija 2002 o osnutku širših smernic gospodarskih politik držav članic in Skupnosti [4] je treba način organizacije dela prilagoditi potrebam tako podjetij kot posameznikov.
Romanian: în conformitate cu Agenda socială europeană adoptată de Consiliul European de la Nisa în decembrie 2000, Decizia 2002/177/CE a Consiliului din 18 februarie 2002 privind liniile directoare pentru politicile de ocupare a forței de muncă ale statelor membre pentru anul 2002 și Recomandarea 2002/549/CEE a Consiliului din 21 iunie 2002 privind liniile directoare principale ale politicilor economice ale statelor membre și ale Comunității, modul în care munca este organizată trebuie adaptat atât la nevoile întreprinderilor, cât și la cele ale indivizilor;
Bulgarian: Съгласно европейския план за социална политика, приет от Европейския съвет в Ница през декември 2000 г., Решение 2002/177/ЕО на Съвета от 18 февруари 2002 г. относно насоките за политиката на държавите-членки за трудова заетост през 2002 г. и Препоръка 2002/549/ЕО на Съвета от 21 юни 2002 г. относно широките насоки за икономическата политика на държавите-членки и на Общността, начинът на организация на работата трябва да отчита както потребностите на предприятията, така и потребностите на отделните граждани.
Estonian: Vastavalt Nice'is 2000. aasta detsembris kohtunud Euroopa Ülemkogu vastuvõetud Euroopa sotsiaalmeetmete kavale, nõukogu 18. veebruari 2002. aasta otsusele 2002/177/EÜ liikmesriikide 2002. aasta tööhõivepoliitika suuniste kohta[3] ja nõukogu 21. juuni 2002. aasta soovitusele 2002/549/EÜ liikmesriikide ja ühenduse majanduspoliitika üldsuuniste kohta[4] tuleb töökorraldust kohandada nii ettevõtte kui ka üksikisiku vajadustega.
Latvian: Saskaņā ar Eiropas Sociālās politikas darba kārtību, ko pieņēma Nicas Eiropadome 2000. gada decembrī, Padomes 2002. gada 18. februāra Lēmumu 2002/177/EK par dalībvalstu nodarbinātības politikas pamatnostādnēm 2002. gadam[3] un Padomes 2002. gada 21. jūnija Ieteikumu 2002/549/EK par dalībvalstu un Kopienas ekonomiskās politikas vispārīgām nostādnēm[4] veids, kādā tiek organizēts darbs, ir jāpielāgo gan uzņēmumu, gan indivīdu vajadzībām.
Lithuanian: Pagal 2000 m. gruodžio mėn. Europos Vadovų Tarybos priimtą Europos socialinės politikos darbotvarkę, 2002 m. vasario 18 d. Tarybos sprendimą 2002/177/EB dėl valstybių narių 2002 m. užimtumo politikos gairių[3] ir 2002 m. birželio 21 d. Tarybos rekomendaciją 2002/549/EB dėl valstybių narių ir Bendrijos ekonominės politikos bendrųjų gairių[4], darbo organizavimo tvarka turi būti pritaikyta prie verslo ir asmenų poreikių.
Maltese: Skond l-aġenda tal-politika soċjali Ewropea adottata mill-Kunsill Ewropew ta' Nizza f'Diċembru 2000, id-Deċiżjoni tal-Kunsill 2002/177/KE tat-18 ta' Frar 2002 fuq il-prinċipji ta' azzjoni għall-politika ta' l-impjieg ta' l-Istati Membri għas-sena 2002 [3] u r-Rakkomandazzjoni tal-Kunsill 2002/549/KE tal-21 ta' Ġunju 2002 fuq il-prinċipji ta' azzjoni ġenerali tal-politika ekonomika ta' l-Istati Membri u l-Komunità [4], il-mod li fih ix-xogħol hu organizzat għandu jkun adattat għall-bżonnijiet kemm tan-negozji kif ukoll ta' l-individwi.