FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: For an employee who joins at the age of 55, service beyond 10 years will lead to no material amount of further benefits.
French: Pour un membre du personnel entrant dans le régime à 55 ans, la poursuite de l'activité au-delà de dix ans ne générera pas un montant supplémentaire significatif de droits à prestations.
German: Für einen Arbeitnehmer, der mit 55 eintritt, führt eine Dienstzeit von mehr als 10 Jahren nicht zu einer wesentlichen Erhöhung der Anwartschaft.
Spanish: En el caso de un trabajador que acceda al empleo a la edad de 55 años, los servicios prestados después de los diez primeros años no le conceden derecho a cantidades adicionales de prestación.
Portuguese: Para um empregado que seja admitido com a idade de 55, o serviço para além de 10 anos não dará lugar a quantia material de benefícios futuros.
Dutch: Voor een werknemer die op de leeftijd van 55 jaar in de onderneming wordt tewerkgesteld, zal zijn dienstverband na tien jaar niet leiden tot verdere materiële vergoedingen.
Swedish: För en person som anställs i företaget vid 55 års ålder leder mer än tio års tjänstgöring inte till någon väsentligt högre ersättning.
Finnish: 55 vuoden iässä palvelukseen tulevan henkilön työsuoritus ei kymmenen työvuoden jälkeen johda etuuksien olennaiseen lisääntymiseen.
Slovak: Pre zamestnanca, ktorý vstúpil vo zamestnania vo veku 55 rokov, služba za 10 rokov nebude viesť k žiadnemu podstatnému zvýšeniu sumy ďalších požitkov.
Polish: W przypadku pracownika, który podjął pracę w wieku 55 lat, praca wykraczająca poza okres dziesięciu lat nie będzie prowadziła do uzyskania istotnej kwoty dodatkowych świadczeń.
Hungarian: Az olyan munkavállalónál, aki 55 éves korában csatlakozik, a tíz évet meghaladó munkaviszony már nem eredményez lényeges többletjuttatást.
Slovenian: Pri zaposlencu, ki se vključi v podjetje v program 55 let, službovanje več kot deset let ne privede do kakega bistvenega zneska nadaljnjih zaslužkov.
Bulgarian: За заети лица, което постъпва на служба на 55-годишна възраст, трудовият стаж над 10 години няма да доведе до съществено изменение на по-нататъшните доходи.
Estonian: 55 aasta vanusena tööd alustanud töövõtja üle 10 aasta kestnud töötamisega ei kaasne olulist hüvitiste suurenemist.
Latvian: Ja darbinieku pieņem darbā 55 gadu vecumā, tad, darbam pārsniedzot 10 gadus, viņa turpmākie pabalsti būtiski nepalielinās.
Lithuanian: Darbuotojams, atėjusiems į įmonę 55 metų amžiaus, ilgesnė nei dešimties metų tarnyba nesuteikia teisės į papildomas išmokas.
English: For this employee, the enterprise attributes benefit of 200 (2000 divided by 10) to each of the first 10 years.
French: Pour ce membre du personnel, l'entreprise affecte un droit à indemnités de 200 (2000 divisé par 10) à chacune des dix premières années.
German: Jedem der ersten 10 Dienstjahre dieses Arbeitnehmers ordnet das Unternehmen deswegen eine Leistung von 200 zu (2000 geteilt durch 10).
Spanish: Para tal empleado, la empresa atribuirá una prestación de 200 (2000 dividido entre 10) para cada uno de los diez primeros años de servicio.
Portuguese: Para este empregado, a empresa atribui benefício de 200 (2000 dividido por 10) a cada um dos 10 primeiros anos.
Dutch: Voor deze werknemer rekent de ondernemingeen vergoeding toe van 200 euro (2000 gedeeld door 10) voor elk van de eerste tien jaren.
Swedish: För en sådan anställd fördelar företaget en ersättning om 200 (2000 dividerat med 10) på vart och ett av de första tio åren.
Finnish: Tämän henkilön osalta yritys kohdistaa kymmeneen ensimmäiseen vuoteen 200:n suuruisen (2000 jaettuna 10:llä) etuuden kuhunkin.
Slovak: Pre tohto zamestnanca podnik priradí požitok 200 (2000 delené 10) za každý z prvých 10 rokov.
Polish: W przypadku tego pracownika jednostka przyporządkowuje świadczenie równe 200 (2000 podzielone przez 10) do każdego z pierwszych dziesięciu lat.
Hungarian: Ezen munkavállaló számára a gazdálkodó 200 egységnyi (2000 osztva 10-zel) juttatást rendel az első tíz év mindegyikére.
Slovenian: Pri takšnem zaposlencu podjetje pripiše zaslužek 200 (2000 deljeno z 10) vsakemu od prvih desetih let.
Bulgarian: За това заето лице предприятието приписва доход в размер 200 единици (2000 делено на 10) на всяка година от първите десет.
Estonian: Sellise töövõtja puhul määrab ettevõte hüvitise suurusega 200 (2000 jagatud 10-ga) esimese kümne tööaasta iga aasta eest.
Latvian: Šim darbiniekam pabalstu 200 (2000 dalīts ar 10) uzņēmums attiecina uz katru gadu pirmo 10 gadu laikā.
Lithuanian: Šiems darbuotojams įmonė skiria 200 dydžio išmoką (2 000 padalijus iš 10) už kiekvienus pirmųjų 10 tarnybos metų.
English: Service in later years will lead to a materially higher level of benefit than in earlier years.
French: Les années de service ultérieures généreront un niveau de droits à prestations sensiblement plus élevé que celui des années antérieures.
German: Arbeitsleistung in späteren Jahren berechtigt zu wesentlich höheren Leistungen als Arbeitsleistung in früheren Jahren der Dienstzeit.
Spanish: En este caso, los servicios prestados después de los 20 primeros años conceden al empleado un nivel mucho más alto de prestaciones que el conseguido anteriormente.
Portuguese: O serviço em anos mais afastados conduzirá a um nível de benefícios materialmente mais elevado do que em anos recentes.
Dutch: Dienst in latere jaren zal leiden tot een materieel hoger niveau van vergoedingen dan in eerdere jaren.
Swedish: Tjänstgöring under senare år leder till en väsentligt högre ersättningsnivå än under tidigare år.
Finnish: Myöhempien vuosien työsuoritus johtaa olennaisesti korkeampaan etuustasoon kuin aikaisempien vuosien.
Slovak: Služba v neskorších rokoch bude viesť k podstatne vyššej úrovni požitkov ako služba v predchádzajúcich rokoch.
Polish: Praca w latach późniejszych doprowadzi do istotnie wyższego poziomu świadczenia niż w latach wcześniejszych.
Hungarian: A későbbi évek alatti szolgálat a korábbi évekhez viszonyítva lényegesen magasabb összegű juttatásra jogosít.
Slovenian: Službovanje v kasnejših letih privede do bistveno višje ravni zaslužkov kot v prejšnjih letih.
Bulgarian: Трудовият стаж в по-късните години води до съществено по-високо ниво на доходите, отколкото през по-ранните години.
Estonian: Edaspidise tööalase teenistusega kaasnevad oluliselt suuremad hüvitised kui varasematel aastatel.
Latvian: Vēlāko gadu darba dēļ pabalsta līmenis būs būtiski augstāks nekā agrākajos gados.
Lithuanian: Tarnyba vėlesniais metais suteikia teisę į daug didesnę išmoką nei ankstesniais metais.
English: Therefore, for employees expected to leave after 20 or more years, the enterprise attributes benefit on a straight-line basis under paragraph 68.
French: En conséquence, pour les membres du personnel qu'elle s'attend à voir partir au bout de vingt années voire davantage, l'entreprise affecte les droits à prestations sur une base linéaire, selon le paragraphe 68.
German: Für Arbeitnehmer, die erwartungsgemäß nach 20 oder mehr Jahren ausscheiden, wird die Leistung daher linear gemäß Paragraph 68 verteilt.
Spanish: Por tanto, para los empleados que vayan a abandonar la empresa después de veinte o más años, ésta atribuye la prestación utilizando el método de reparto lineal descrito en el párrafo 68.
Portuguese: Portanto, para os empregados que se esperem que saiam após vinte ou mais anos, a empresa atribui benefício numa base de linha recta segundo o parágrafo 68.
Dutch: Voor werknemers van wie verwacht wordt dat ze de onderneming na twintig jaar of later zullen verlaten, rekent de onderneming de vergoeding bijgevolg lineair toe volgens alinea 68.
Swedish: För anställda som förväntas lämna företaget efter tjugo år eller mer fördelar företaget därför ersättningarna linjärt enligt punkt 68.
Finnish: Sen vuoksi yritys kohdistaa etuuden tasaerinä kappaleen 68 mukaisesti niiden henkilöiden osalta, joiden odotetaan lähtevän yrityksestä työsuhteen kestettyä kaksikymmentä vuotta tai sitä kauemmin.
Slovak: Preto pre zamestnancov u ktorých sa očakáva, že odídu po 20 alebo viacerých rokoch, podnik priraďuje požitok rovnomerne, podľa odseku 68.
Polish: W związku z tym, w przypadku pracowników, których odejścia oczekuje się po dwudziestu lub więcej latach, jednostka przyporządkowuje świadczenia metodą liniową opisaną w ust. 68.
Hungarian: Ezért az olyan munkavállalók esetében, akik várhatóan húsz év vagy annál hosszabb idő után távoznak, a gazdálkodó a 68. bekezdésben foglaltak szerint lineáris alapon rendeli a juttatást.
Slovenian: Zato pri zaposlencih, pri katerih se pričakuje, da bodo zapustili podjetje po dvajsetih ali več letih, podjetje pripisuje zaslužke časovno enakomerno v skladu z odstavkom 68.
Bulgarian: Следователно за заети лица, за които се очаква да напуснат след 20 или повече години, предприятието приписва доходи по линеен способ съгласно параграф 68.
Estonian: Seetõttu määrab ettevõte töövõtjatele, kes eeldatavasti lahkuvad 20 või enama aasta pärast, hüvitised lineaarselt vastavalt paragrahvile 68.
Latvian: Tādēļ uz tiem darbiniekiem, kuru aiziešanu no darba paredz pēc 20 vai vairāk gadiem, pabalstu uzņēmums attiecina pēc lineārās metodes saskaņā ar 68. punktu.
Lithuanian: Todėl tiems darbuotojams, kurie, kaip numatoma, išdirbs 20 ar daugiau metų, įmonė skiria išmoką tiesiog proporcingai, pagal 68 paragrafą.
English: Service beyond 20 years will lead to no material amount of further benefits.
French: Le temps d'activité au-delà de vingt ans ne générera pas un montant supplémentaire significatif de droits à prestations.
German: Arbeitsleistung nach mehr als 20 Jahren führt zu keiner wesentlichen Erhöhung der zugesagten Leistung.
Spanish: Los servicios prestados después de los 20 primeros años no darán derecho a prestaciones adicionales.
Portuguese: O serviço para além de vinte anos não dará lugar a quantia material de benefícios futuros.
Dutch: Het dienstverband na twintig jaar zal niet leiden tot verdere materiële vergoedingen.
Swedish: Tjänstgöring efter tjugo år leder inte till väsentligt högre ersättningsbelopp.
Finnish: Kahdenkymmenen työssäolovuoden jälkeen työsuoritus ei johda etuuksien olennaiseen lisääntymiseen.
Slovak: Služba nad 20 rokov nebude viesť k žiadnemu podstatnému zvýšeniu ďalších požitkov.
Polish: Praca po dwudziestym roku zatrudnienia nie doprowadzi do uzyskania istotnej kwoty dodatkowych świadczeń.
Hungarian: A húsz évet meghaladó szolgálati idő már nem jelent lényeges növekedést a többletjuttatásokban.
Slovenian: Službovanje po dvajsetih letih ne privede do bistvenega zneska nadaljnjih zaslužkov.
Bulgarian: Трудовият стаж над 20 години не води до съществено изменение на по-нататъшните доходи.
Estonian: Üle 20 aasta töötamine ei töö kaasa olulist hüvitiste suurenemist.
Latvian: Darbam pārsniedzot 20 gadus, turpmāko pabalstu apjoms būtiski nepieaug.
Lithuanian: Ilgesnė nei 20 metų tarnyba nesuteikia teisės į dideles papildomas išmokas.
English: Therefore, the benefit attributed to each of the first 20 years is 2,5 % of the present value of the expected medical costs (50 % divided by 20).
French: Par conséquent, le droit à prestations affecté à chacune des vingt premières années est égal à 2,5 % de la valeur actualisée des coûts médicaux attendus (50 % divisé par vingt).
German: Deswegen wird jedem der ersten 20 Jahre ein Leistungsteil von 2,5 % des Barwertes der erwarteten Kosten der medizinischen Versorgung zugeordnet (50 % geteilt durch 20).
Spanish: Por tanto, la prestación atribuida a cada uno de los veinte primeros años es un 2,5 % del valor actual de los costes esperados por atención médica (50 % dividido entre 20).
Portuguese: Portanto, o benefício atribuído a cada um dos primeiros vinte anos é de 2,5 % do valor presente dos custos médicos esperados (50 % dividido por vinte).
Dutch: Bijgevolg is de vergoeding die aan elk van de eerste twintig jaren wordt toegerekend 2,5 % van de contante waarde van de verwachte medische kosten (50 % gedeeld door twintig).
Swedish: Därför utgör den ersättning som fördelas på vart och ett av de första tjugo åren 2,5 procent av nuvärdet av de förväntade sjukvårdskostnaderna (50 procent dividerat med 20).
Finnish: Sen vuoksi ensimmäisiin kahteenkymmeneen vuoteen kuhunkin kohdistettava etuus on 2,5 % odotettujen terveydenhoitomenojen nykyarvosta (50 % jaettuna kahdellakymmenellä).
Slovak: Preto požitky priradené každému z prvých 20 rokov sú 2,5 % zo súčasnej hodnoty očakávaných nemocenských nákladov (50 % delené 20).
Polish: W związku z tym świadczenie przyporządkowane do każdego z pierwszych dwudziestu lat równa się 2,5 % wartości bieżącej przewidywanych kosztów leczenia (50 % podzielone przez dwadzieścia).
Hungarian: Ezért, az első húsz év mindegyikéhez rendelt juttatás összege a várható egészségügyi kiadások jelenértékének 2,5%-a (50% osztva 20-szal).
Slovenian: Zato je zaslužek, pripisan vsakemu od prvih dvajsetih let, 2,5 % (50 % deljeno z dvajset) sedanje vrednosti pričakovanih zdravstvenih stroškov.
Bulgarian: Следователно доходът, приписан на всяка от първите 20 години, е равен на 2,5 % от сегашната стойност на очакваните разходи за медицинско обслужване (50 % делено на 20).
Estonian: Seetõttu määratakse esimese 20 aasta iga aasta kohta hüvitiseks 2,5 % eeldatavate arstiabikulude nüüdisväärtusest (50 % jagatud 20-ga).
Latvian: Tādēļ pabalsta apjoms, kādu attiecina uz katru gadu pirmo 20 gadu laikā, ir 2,5 % no paredzamo medicīnisko izmaksu pašreizējās vērtības (50 % dalīti ar 20).
Lithuanian: Todėl išmoka, priskiriama kiekvieniems pirmųjų 20 metų, sudaro 2,5% dabartinės numatomų medicininių išlaidų vertės (50% padalijus iš 20).
English: For these employees, no benefit is attributed to service between the end of the 10th year and the estimated date of leaving.
French: Aucun droit à prestations n'est affecté au temps de service compris entre la fin de la dixième année et la date estimée du départ pour ces membres du personnel.
German: Für diese Arbeitnehmer wird den Dienstjahren zwischen dem Ende des zehnten Jahres und dem geschätzten Datum des Ausscheidens keine Leistung zugeordnet.
Spanish: Para estos trabajadores no es necesario atribuir prestación alguna a los servicios prestados después de la finalización del décimo año y antes de la fecha estimada de retiro.
Portuguese: Para estes empregados, nenhum benefício é atribuído ao serviço entre o final do décimo ano e a data estimada de saída.
Dutch: Voor deze werknemers wordt geen vergoeding toegerekend voor het dienstverband tussen het einde van het tiende jaar en de geschatte vertrekdatum.
Swedish: För dessa anställda fördelas inga ersättningar på tjänstgöringen mellan slutet av det tionde året och den beräknade tidpunkt då de anställda lämnar företaget.
Finnish: Näiden henkilöiden osalta etuutta ei kohdisteta kymmenennen vuoden päättymisen ja arvioidun lähtöpäivän välisenä aikana suoritettavaan työhön.
Slovak: Pre týchto zamestnancov nie je žiaden požitok priradený službe medzi koncom 10. roku a odhadnutým dátumom odchodu zo zamestnania.
Polish: W przypadku tych pracowników nie przyporządkowuje się żadnego świadczenia do pracy w okresie między końcem dziesiątego roku pracy i przewidywanym terminem odejścia pracowników z jednostki.
Hungarian: Ezeknek a munkavállalóknak az esetében a tizedik év végétől a várható távozás időpontjáig nem kerül juttatás hozzárendelésre.
Slovenian: Pri takšnih zaposlencih se ne pripisujejo nikakršni zaslužki službovanju med koncem desetega leta in ocenjenim datumom zapustitve podjetja.
Bulgarian: За тези заети лица не се приписва доход за трудовия стаж между края на 10-ата година и предвижданата дата на напускане.
Estonian: Selliste töövõtjate puhul ei määrata hüvitisi tööalase teenistuse eest alates kümnenda tööaasta lõpust kuni eeldatava töölt lahkumise kuupäevani.
Latvian: Šiem darbiniekiem pabalstu neattiecina uz darbu starp 10. gada beigām un aplēsto aiziešanas datumu.
Lithuanian: Šiems darbuotojams įmonė neskiria išmokų už laikotarpį nuo dešimtųjų metų pabaigos iki numatomo išėjimo iš darbo dienos.
English: Therefore:
French: Par conséquent:
German: Deswegen:
Spanish: Por tanto:
Portuguese: Por conseguinte:
Dutch: Bijgevolg:
Swedish: Därför
Finnish: Tämän vuoksi:
Slovak: Preto:
Polish: W związku z tym:
Hungarian: Emiatt:
Slovenian: Potemtakem:
Bulgarian: Следователно:
Estonian: Seepärast:
Latvian: Tādēļ:
Lithuanian: Todėl:
English: Example illustrating paragraph 71
French: Exemple illustrant le paragraphe 71
German: Beispiel zur Veranschaulichung von Paragraph 71
Spanish: Ejemplo ilustrativo del párrafo 71
Portuguese: Exemplo que Ilustra o Parágrafo 71
Dutch: Voorbeeld ter illustratie van alinea 71
Swedish: Exempel som illustrerar punkt 71
Finnish: Kappaletta 71 havainnollistavia esimerkkejä
Slovak: Príklad ilustrujúci odsek 71
Polish: Przykład ilustrujący ust. 71
Hungarian: Példa a 71. bekezdésre
Slovenian: Zgled, ki pojasnjuje odstavek 71
Bulgarian: Пример, поясняващ параграф 71
Estonian: Paragrahvi 71 illustreeriv näide
Latvian: Piemērs, kas ilustrē 71. punktu
Lithuanian: 71 paragrafą iliustruojantis pavyzdys
English: Employees are entitled to a benefit of 3 % of final salary for each year of service before the age of 55.
French: Les membres du personnel ont droit à une prestation de 3 % du salaire de fin de carrière pour chaque année de service avant l'âge de 55 ans.
German: Den Arbeitnehmern steht eine Leistung in Höhe von 3 % des Endgehaltes für jedes Dienstjahr vor dem 55. Lebensjahr zu.
Spanish: Los empleados adquieren el derecho a una prestación del 3 % del sueldo final por cada año de servicio antes de cumplir los 55 años.
Portuguese: Os empregados têm direito a um benefício de 3 % do ordenado final por cada ano de serviço antes da idade de 55.
Dutch: Werknemers hebben recht op een vergoeding van 3 % van hun eindsalaris voor elk dienstjaar vóór de leeftijd van 55.
Swedish: Anställda har rätt till en ersättning om 3 procent av slutlönen för varje tjänsteår före 55 års ålder.
Finnish: Henkilöt ovat oikeutettuja etuuteen, joka on suuruudeltaan 3 % kunkin työssäolovuoden loppupalkasta ennen 55 vuoden ikää.
Slovak: Zamestnanci majú nárok na požitky vo výške 3 % z platu pred odchodom zo zamestnania za každý rok služby až do veku 55 rokov.
Polish: Pracownicy są uprawnieni do świadczenia w wysokości 3 % końcowego wynagrodzenia za każdy rok pracy przed ukończeniem 55 lat.
Hungarian: A munkavállalók 55 éves korukig munkában töltött minden egyes év után, utolsó fizetésük 3%-ának megfelelő juttatásra jogosultak.
Slovenian: Zaposlenci so upravičeni do zaslužkov v velikosti 3 % končne plače za vsako leto službovanja pred starostjo 55 let.
Bulgarian: Заетите лица имат право на доход в размер 3 % от последната заплата за всяка година прослужен трудов стаж преди 55-годишна възраст.
Estonian: Töövõtjal on õigus saada hüvitist 3 % lõplikust palgast iga tööaasta kohta enne 55-aastaseks saamist.
Latvian: Darbiniekiem pienākas pabalsts 3 % apmērā no pēdējās algas par katru nostrādāto gadu līdz 55 gadu vecumam.
Lithuanian: Darbuotojai turi teisę į išmoką, sudarančią 3% galutinio atlyginimo, už kiekvienus tarnybos metus iki 55 metų amžiaus.
English: Benefit of 3 % of estimated final salary is attributed to each year up to the age of 55. This is the date when further service by the employee will lead to no material amount of further benefits under the plan.
French: Une prestation de 3 % du salaire de fin de carrière estimé est affecté à chaque année jusqu'à l'âge de 55 ans, qui correspond à la date à compter de laquelle la poursuite de l'activité ne générera pas, pour le membre du personnel, un montant significatif de droits à prestations en vertu du régime.
English: No benefit is attributed to service after that age.
French: Passé cet âge, aucun droit à prestations n'est affecté aux années de service.
German: Dienstzeiten nach dem 55. Lebensjahr wird keine Leistung zugeordnet.
Spanish: Por tanto, no se atribuye ninguna prestación a los servicios prestados por el trabajador después de cumplir esa edad.
Portuguese: Nenhum benefício é atribuído ao serviço após essa idade.
Dutch: Aan dienstjaren na die leeftijd wordt geen vergoeding toegerekend.
Swedish: Inga ersättningar fördelas på tjänstgöringsår efter denna ålder.
Finnish: Etuutta ei kohdisteta kyseisen iän jälkeen suoritettavaan työhön.
Slovak: Po tomto veku nie je priradený žiaden požitok.
Polish: Nie przyporządkowuje się świadczenia do lat następujących po przekroczeniu przez pracownika tego wieku.
Hungarian: További juttatás már nem kerül hozzárendelésre az életkor betöltése után.
Slovenian: Službovanju po tej starosti se ne pripisujejo nikakršni zaslužki.
Bulgarian: Не се приписват доходи за трудовия стаж след тази дата.
Estonian: Pärast sellesse ikka jõudmist hüvitisi ei määrata.
Latvian: Pabalstus neattiecina uz darbu pēc šā vecuma sasniegšanas.
Lithuanian: Už tarnybą nuo šio amžiaus išmokos nebeskiriamos.
English: Actuarial assumptions
French: Hypothèses actuarielles
German: Versicherungsmathematische Annahmen
Spanish: Hipótesis actuariales
Portuguese: Pressupostos Actuariais
Dutch: Actuariële veronderstellingen
Swedish: Aktuariella antaganden
Finnish: Vakuutusmatemaattiset olettamukset
Slovak: Predpoklady poistnej matematiky
Polish: Założenia aktuarialne
Hungarian: Aktuáriusi feltételezések
Slovenian: Aktuarske predpostavke
Bulgarian: Актюерски разчети
Estonian: Kindlustusmatemaatilised prognoosid
Latvian: Aktuāra pieņēmumi
Lithuanian: Aktuarinės prielaidos
English: Actuarial assumptions should be unbiased and mutually compatible.
French: Les hypothèses actuarielles doivent être objectives et mutuellement compatibles.
German: Versicherungsmathematische Annahmen müssen unvoreingenommen gewählt und aufeinander abgestimmt sein.
Spanish: Las hipótesis actuariales deben ser insesgadas y compatibles entre sí.
Portuguese: Os pressupostos actuariais não devem ser preconceituosos e devem ser mutuamente compatíveis.
Dutch: Actuariële veronderstellingen dienen onbevooroordeeld en onderling verenigbaar te zijn.
Swedish: Aktuariella antaganden skall vara neutrala och ömsesidigt förenliga.
Finnish: Vakuutusmatemaattisten olettamusten tulee olla vinoutumattomia ja keskenään yhteensopivia.
Slovak: Predpoklady poistnej matematiky by mali byť nezaujaté a navzájom zlučiteľné.
Polish: Założenia aktuarialne powinny być bezstronne i wzajemnie dopasowane (spójne).
Hungarian: Az aktuáriusi feltételezéseknek elfogulatlanoknak és kölcsönösen összeegyeztethetőknek kell lenniük.
Slovenian: Aktuarske predpostavke morajo biti nepristranske in vzajemno primerljive.
Bulgarian: Актюерските разчети следва да бъдат непредубедени и взаимно съвместими.
Estonian: Kindlustusmatemaatilised prognoosid peavad olema erapooletud ja omavahel kooskõlas.
Latvian: Aktuāra pieņēmumiem jābūt objektīviem un savstarpēji savietojamiem.
Lithuanian: Aktuarinės prielaidos turi būti nešališkos ir tarpusavyje suderinamos.