FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: An employee may provide services to an enterprise on a full-time, part-time, permanent, casual or temporary basis.
French: Un membre du personnel peut travailler pour une entreprise à plein temps, à temps partiel, à titre permanent, occasionnel ou temporaire.
German: Ein Arbeitnehmer kann für ein Unternehmen Arbeitsleistungen auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis, dauerhaft oder gelegentlich oder auch auf befristeter Basis erbringen.
Spanish: Los empleados pueden prestar sus servicios en la empresa a tiempo completo o a tiempo parcial, de forma permanente, ocasional o temporal.
Portuguese: Um empregado pode proporcionar serviços a uma empresa numa base de tempo completo, de tempo parcial, permanente, acidental ou temporária.
Dutch: Een werknemer kan prestaties verrichten voor een onderneming op voltijdse of deeltijdse basis, voor een periode van bepaalde of onbepaalde duur, of op incidentele basis.
Swedish: En anställd kan utföra tjänster för ett företag på hel- eller deltid, permanent (tills vidare), tillfälligt eller tidsbegränsat.
Finnish: Henkilö voi olla yrityksen palveluksessa kokoaikaisesti, osa-aikaisesti, vakinaisesti, tilapäisesti tai määräaikaisesti.
Slovak: Zamestnanec môže poskytovať služby podniku na plný úväzok, na čiastočný úväzok, na trvalom, náhodnom alebo dočasnom základe.
Polish: Pracownik może być zatrudniony przez jednostkę w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin, na czas nieokreślony, dorywczo lub na czas określony.
Hungarian: A munkavállaló a gazdálkodó részére szolgálatot főmunkaidőben, részmunkaidőben, állandóan, alkalmanként, vagy átmenetileg végezhet.
Slovenian: Zaposlenec lahko dela v podjetju polni ali krajši delovni čas, stalno, priložnostno ali občasno.
Bulgarian: Едно заето лице може да работи в предприятие на пълно работно време, на непълно работно време, да е на постоянна работа или пък на временна или почасова такава.
Estonian: Töövõtja võib ettevõttele teenuseid osutada täistööajaga, osalise tööajaga, alaliselt, juhuslikult või ajutiselt.
Latvian: Darbinieks var būt nodarbināts uzņēmumā uz pilnu slodzi, pusslodzi, pastāvīgā, gadījuma vai pagaidu darbā.
Lithuanian: Darbuotojas gali teikti paslaugas įmonei dirbdamas visu etatu, ne visu etatu, dirbdamas nuolatinį, nenuolatinį ar laikiną darbą.
English: For the purpose of this Standard, employees include directors and other management personnel.
French: Dans le cadre de la présente Norme, le personnel inclut les administrateurs et autres dirigeants.
German: Für die Zwecke dieses Standards zählen Mitglieder des Geschäftsführungs- und/oder Aufsichtsorgans und sonstiges leitendes Personal zu den Arbeitnehmern.
Spanish: Para los propósitos de esta Norma, el término "empleados" incluye también a los administradores y al personal ligado a la gerencia.
Portuguese: Para os fins desta Norma, os empregados incluem directores e outro pessoal de gerência.
Dutch: Ten behoeve van deze standaard omvat het begrip werknemers eveneens de bestuurders en andere leden van het management.
Swedish: I denna standard omfattar anställda även företagsledare och andra personer i ledande ställning.
Finnish: Tässä standardissa hallituksen jäsenet ja toimiva johto sisällytetään henkilöstöön.
Slovak: Na účely tohto štandardu zahŕňa pojem zamestnanci aj členov predstavenstva a iných členov manažmentu.
Polish: Dla potrzeb niniejszego standardu zarówno członkowie organu zarządzającego, jak i pozostali członkowie kadry kierowniczej uważani są za pracowników.
Hungarian: E standard vonatkozásában az igazgatók és a vezetés más tagjai a munkavállalók közé tartoznak.
Slovenian: Za namene tega standarda so z zaposlenci mišljeni tudi ravnatelji in drugo poslovodno osebje.
Bulgarian: За целите на стандарта в категорията заети лица се включват и директорите, и останалия ръководен персонал.
Estonian: Käesoleva standardi tähenduses loetakse töövõtjate hulka direktorid ja muu juhtivpersonal.
Latvian: Šajā standartā darbinieki ir arī direktori un citi vadības darbinieki.
Lithuanian: Pagal šį standartą darbuotojai yra ir direktoriai bei kiti vadovaujantys darbuotojai.
English: Employee benefits are all forms of consideration given by an enterprise in exchange for service rendered by employees.
French: Les avantages du personnel désignent toutes formes de contrepartie donnée par une entreprise au titre des services rendus par son personnel.
German: Leistungen an Arbeitnehmer sind alle Formen von Vergütung, die ein Unternehmen im Austausch für die von Arbeitnehmern erbrachte Arbeitsleistung gewährt.
Spanish: Las retribuciones a los empleados comprenden todos los tipos de remuneraciones que la empresa proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios.
Portuguese: Benefícios dos empregados são todas as formas de remuneração dadas por uma empresa em troca do serviço prestado pelos empregados.
Dutch: Personeelsbeloningen zijn alle vormen van vergoedingen die door een onderneming worden toegekend in ruil voor de prestaties die door werknemers worden verricht.
Swedish: Ersättningar till anställda är alla former av vederlag ett företag lämnar i utbyte mot tjänster som utförs av anställda.
Finnish: Työsuhde-etuuksia ovat yrityksen eri muodoissa antamat vastikkeet henkilöstön työsuorituksesta.
Slovak: Zamestnanecké požitky sú všetky formy protihodnôt daných podnikom výmenou za služby poskytované zamestnancami.
Polish: Świadczenia pracownicze to wszystkie formy świadczeń jednostki oferowanych w zamian za pracę wykonaną przez pracowników.
Hungarian: Munkavállalói juttatások minden olyan juttatás, amelyet a gazdálkodó a munkavállalók által elvégzett munkáért ad.
Slovenian: Zaslužki zaposlencev so vse oblike nadomestil, ki jih daje podjetje v zameno za službovanje zaposlencev.
Bulgarian: Доходи на заети лица представляват всички форми на възнаграждение, предоставени от предприятието в замяна на положения от тяхна страна труд.
Estonian: Töövõtja hüvitised on igas vormis tasu, mida ettevõte annab töövõtjale vastutasuks tema tööalase teenistuse eest.
Latvian: Darbinieka pabalsti ir visa veida atlīdzība, ko uzņēmums nodrošina apmaiņā pret darbinieku veikto darbu.
Lithuanian: Išmokos darbuotojams - visų formų atlyginimas, įmonės mokamas darbuotojams mainais į atliktą darbą.
English: Post-employment benefit plans are formal or informal arrangements under which an enterprise provides post-employment benefits for one or more employees.
French: Les régimes d'avantages postérieurs à l'emploi désignent les accords formalisés ou non formalisés en vertu desquels une entreprise verse des avantages postérieurs à l'emploi à un ou plusieurs membres de son personnel.
German: Pläne für Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind formelle oder informelle Vereinbarungen, durch die ein Unternehmen einem oder mehreren Arbeitnehmern Versorgungsleistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses gewährt.
Spanish: Planes de prestaciones post-empleo son acuerdos, formales o informales, en los que la empresa se compromete a suministrar prestaciones a uno o más empleados tras la terminación de su periodo de empleo.
Portuguese: Planos de benefícios pós emprego são acordos formais ou informais pelos quais uma empresa proporciona benefícios pós emprego a um ou mais empregados.
Dutch: Regelingen inzake vergoedingen na uitdiensttreding zijn formele of informele overeenkomsten krachtens dewelke een onderneming vergoedingen na uitdiensttreding toekent aan een of meerdere werknemers.
Swedish: Planer för ersättningar efter avslutad anställning är formella eller informella arrangemang enligt vilka företaget lämnar ersättningar efter avslutad anställning till en eller flera anställda.
Finnish: Työsuhteen päättymisen jälkeisiä etuuksia koskevat järjestelyt ovat virallisia tai epävirallisia järjestelyjä, joiden mukaisesti yritys antaa työsuhteen päättymisen jälkeisiä etuuksia yhdelle tai useammalle henkilölle.
Slovak: Programy požitkov po skončení zamestnania predstavujú formálne alebo neformálne dohody, podľa ktorých podnik poskytuje požitky po skončení zamestnania jednému alebo viacerým zamestnancom.
Polish: Programy świadczeń po okresie zatrudnienia to sformalizowane lub nie sformalizowane ustalenia, zgodnie z którymi jednostka zapewnia świadczenia po okresie zatrudnienia jednemu lub więcej pracownikom.
Hungarian: Munkaviszony megszűnése utáni juttatási programok olyan formális vagy nem formális megállapodások, amelyek alapján a gazdálkodó egy vagy több munkavállalóját a munkaviszony megszűnése utáni juttatásban részesíti.
Slovenian: Programi pozaposlitvenih zaslužkov so formalni ali neformalni načrti, po katerih podjetje zagotavlja zaslužke po službovanju enemu ali več zaposlencem.
Bulgarian: Планове за доходи след напускане представляват формални или неформални спогодби, според които предприятието осигурява доходи след напускане за едно или повече заети лица.
Estonian: Töösuhte lõppemise järgsete hüvitiste plaanid on formaalsed või mitteformaalsed kokkulepped, mille alusel ettevõte maksab töösuhte lõppemise järgselt hüvitisi ühele või mitmele töövõtjale.
Latvian: Pēcnodarbinātības pabalstu plāni ir oficiāli vai neoficiāli pasākumi, ar kuriem uzņēmums nodrošina pēcnodarbinātības pabalstus vienam vai vairākiem darbiniekiem.
Lithuanian: Išmokų, mokamų pasibaigus tarnybos laikotarpiui, planai - oficialūs ar neoficialūs susitarimai, pagal kuriuos įmonė moka išmokas vienam ar daugiau darbuotojų, kai jie išeina iš darbo.
English: Defined benefit plans are post-employment benefit plans other than defined contribution plans.
French: Les régimes à prestations définies désignent les régimes d'avantages postérieurs à l'emploi autres que les régimes à cotisations définies.
German: Leistungsorientierte Pläne sind Pläne für Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, die nicht unter die Definition der beitragsorientierten Pläne fallen.
Spanish: Planes de prestaciones definidas son planes de prestaciones post-empleo diferentes de los planes de aportaciones definidas.
Portuguese: Planos de benefícios definidos são planos de benefícios pós emprego que não sejam planos de contribuição definida.
Dutch: Toegezegd-pensioenregelingen zijn alle andere regelingen inzake vergoedingen na uitdiensttreding dan toegezegde-bijdragenregelingen.
Swedish: Förmånsbestämda planer är andra planer för ersättningar efter avslutad anställning än avgiftsbestämda planer.
Finnish: Etuuspohjaiset järjestelyt ovat työsuhteen päättymisen jälkeisiä etuuksia koskevia järjestelyjä, jotka eivät ole maksupohjaisia järjestelyjä.
Slovak: Programy so stanovenými požitkami sú programy požitkov po skončení zamestnania, ktoré majú iný charakter ako programy so stanovenými príspevkami.
Polish: Programy określonych świadczeń to programy świadczeń po okresie zatrudnienia inne niż programy określonych składek.
Hungarian: Meghatározott juttatási programok a meghatározott hozzájárulási alapoktól különböző, a munkaviszony megszűnése utáni juttatási programok.
Slovenian: Programi z določenimi zaslužki so programi pozaposlitvenih zaslužkov razen programov z določenimi prispevki.
Bulgarian: Планове за дефинирани доходи са плановете за доходи след напускане, различни от плановете за дефинирани вноски.
Estonian: Kindlaksmääratud hüvitistega plaanid on töösuhte lõppemise järgsete hüvitiste plaanid, mis ei ole kindlaksmääratud sissemaksetega plaanid.
Latvian: Noteiktu pabalstu plāni ir pēcnodarbinātības pabalstu plāni, kas nav noteiktu iemaksu plāni.
Lithuanian: Nustatytų išmokų planai - išmokų, mokamų pasibaigus tarnybos laikotarpiui, planai, išskyrus nustatytų įmokų planus.
English: Multi-employer plans are defined contribution plans (other than State plans) or defined benefit plans (other than State plans) that:
French: Les régimes multi-employeurs sont des régimes à cotisations définies (autres que les régimes généraux et obligatoires) ou des régimes à prestations définies (autres que les régimes généraux et obligatoires) qui:
German: Gemeinschaftliche Pläne mehrerer Arbeitgeber sind beitragsorientierte (außer staatlichen Plänen) oder leistungsorientierte Pläne (außer staatlichen Plänen), bei denen:
Spanish: Planes multiempresariales son planes de aportaciones definidas (diferentes de los planes públicos) o los planes de prestaciones definidas (diferentes de los planes públicos), en los cuales:
Portuguese: Planos multi-empregador são planos de contribuição definida (que não sejam planos estatais) ou planos de benefícios definidos (que não sejam planos estatais) que:
Dutch: Collectieve regelingen van meer werkgevers zijn toegezegde-bijdragenregelingen (met uitzondering van wettelijke pensioenen) die:
Swedish: Planer som omfattar flera arbetsgivare är avgiftsbestämda planer eller förmånsbestämda planer (i båda fallen avses andra planer än statliga) som
Finnish: Usean työnantajan järjestelyt ovat maksupohjaisia järjestelyjä (muita kuin valtiollisia järjestelyjä) tai etuuspohjaisia järjestelyjä (muita kuin valtiollisia järjestelyjä), joissa:
Slovak: Programy, na ktorých sa podieľajú viacerí zamestnávatelia sú programami so stanovenými príspevkami (iné ako štátne programy) alebo sú programami so stanovenými požitkami (iné ako štátne programy), ktoré:
Polish: Wielozakładowe programy świadczeń to programy określonych składek (inne niż programy państwowe) lub programy określonych świadczeń (inne niż programy państwowe), które:
Hungarian: Több munkáltatós (juttatási) programok olyan (az állami programokon kívüli) meghatározott hozzájárulási vagy juttatási programok, amelyek: (a)
Slovenian: Programi več zaposlovalcev so programi z določenimi prispevki (razen državnih programov) ali programi z določenimi zaslužki (razen državnih programov), ki:
Bulgarian: Планове на множество работодатели са тези планове за дефинирани вноски (други освен държавните планове) или планове за дефинирани доходи (други освен държавните планове), които:
Estonian: Mitut tööandjat hõlmavad plaanid on kindlaksmääratud sissemaksetega plaanid (välja arvatud riiklikud plaanid) või kindlaksmääratud hüvitistega plaanid (välja arvatud riiklikud plaanid), mille puhul:
Latvian: Vairāku darba devēju plāni ir noteiktu iemaksu plāni (kas nav valsts plāni) vai noteiktu pabalstu plāni (kas nav valsts plāni), kuri:
Lithuanian: Jungtiniai darbdavių planai - nustatytų įmokų planai (išskyrus valstybinius planus) arba nustatytų išmokų planai (išskyrus valstybinius planus), kurie:
English: Termination benefits are employee benefits payable as a result of either:
French: Les indemnités de fin de contrat de travail désignent les avantages à accorder à un membre du personnel du fait de:
German: Leistungen aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind zu zahlende Leistungen an Arbeitnehmer, die daraus resultieren, dass entweder:
Spanish: Indemnizaciones por cese son las remuneraciones a pagar a los empleados como consecuencia de:
Portuguese: Benefícios por cessação de emprego (terminus) são benefícios dos empregados pagáveis em consequência de:
Dutch: Ontslagvergoedingen zijn personeelsbeloningen die zijn verschuldigd als gevolg van hetzij:
Swedish: Ersättningar vid uppsägning är ersättningar till anställda som utgår på grund av
Finnish: Irtisanomisen yhteydessä suoritettavat etuudet ovat työsuhde-etuuksia, jotka tulevat maksettaviksi seurauksena jommastakummasta seuraavasta tapahtumasta:
Slovak: Požitky vyplývajúce z ukončenia pracovného pomeru sú zamestnanecké požitky splatné buď v dôsledku:
Polish: Świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy to świadczenia pracownicze płatne w następstwie:
Hungarian: Végkielégítések olyan munkavállalói juttatások, amelyek fizetendové válhatnak: (a)
Slovenian: Odpravnine so zaslužki zaposlencev, ki jih je treba plačati bodisi:
Bulgarian: Доходи при напускане са тези доходи на заети лица, които са платими като резултат от или:
Estonian: Töösuhte lõpetamise hüvitised on töövõtja hüvitised, mida makstakse, kui:
Latvian: Darba attiecību izbeigšanas pabalsti ir darbinieka pabalsti, kuri maksājami sakarā ar:
Lithuanian: Išeitinės išmokos - išmokos darbuotojams, mokamos:
English: Equity compensation benefits are employee benefits under which either:
French: Les avantages sur capitaux propres désignent les avantages en vertu desquels:
German: Kapitalbeteiligungsleistungen sind Leistungen an Arbeitnehmer, bei denen:
Spanish: Retribuciones en acciones (u otros instrumentos de capital) son remuneraciones a los empleados en las cuales:
Portuguese: Benefícios de remuneração em capital próprio são benefícios dos empregados pelos quais:
Dutch: Beloningen in de vorm van eigen-vermogensinstrumenten zijn personeelsbeloningen krachtens welke:
Swedish: Aktierelaterade ersättningar är ersättningar till anställda enligt vilka
Finnish: Omaan pääomaan sidotut etuudet ovat työsuhde-etuuksia, jotka joko:
Slovak: Požitky vo forme podielových náhrad sú zamestnanecké požitky, podľa ktorých buď:
Polish: Świadczenia kapitałowe to świadczenia pracownicze, w ramach których:
Hungarian: Tõkealapú juttatások olyan munkavállalói juttatások, amelyek keretében: (a)
Slovenian: S kapitalom povezani zaslužki so zaslužki zaposlencev, pri katerih:
Bulgarian: Доходи под формата на компенсации с акции или дялове от собствения капитал са тези доходи на заети лица, при които или:
Estonian: Omakapitalipõhised hüvitised on töövõtja hüvitised, mille kohaselt:
Latvian: Pašu kapitālam piesaistītie kompensācijas pabalsti ir darbinieka pabalsti, kuru ietvaros:
Lithuanian: Kompensacijos nuosavybės vertybiniais popieriais - išmokos darbuotojams, kurios teikiamos, kai:
English: Vested employee benefits are employee benefits that are not conditional on future employment.
French: Les avantages acquis sont les avantages qui ne sont pas conditionnés par l'existence de périodes de service futures.
German: Unverfallbare Leistungen sind Leistungen an Arbeitnehmer, deren Gewährung nicht vom künftigen Fortbestand des Beschäftigungsverhältnisses abhängt.
Spanish: Prestaciones consolidadas o irrevocables son las remuneraciones que no están condicionadas por la existencia de una relación de empleo o trabajo en el futuro.
Portuguese: Benefícios adquiridos pelos empregados são benefícios dos empregados que não estejam condicionados ao futuro emprego.
Dutch: Onvoorwaardelijk toegezegde personeelsbeloningen zijn personeelsbeloningen die niet afhankelijk zijn van een blijvend dienstverband.
Swedish: Oantastbara ersättningar till anställda är ersättningar som inte är villkorade av framtida anställning.
Finnish: Vapaakirjautuneet työsuhde-etuudet ovat työsuhde-etuuksia, joiden saaminen ei edellytä työsuhteen jatkumista tulevaisuudessa.
Slovak: Oprávnené zamestnanecké požitky sú zamestnanecké požitky, ktoré nie sú podmienené pokračovaním zamestnania v budúcnosti.
Polish: Nabyte świadczenia pracownicze to świadczenia pracownicze niezależne od przyszłego zatrudnienia.
Hungarian: Megszolgált munkavállalói juttatások olyan munkavállalói juttatások, amelyeknek nem feltétele a jövőbeli munkaviszony.
Slovenian: Zajamčeni zaslužki zaposlencev so zaslužki zaposlencev, ki niso odvisni od službovanja v prihodnosti.
Bulgarian: Установени доходи на заети лица са тези доходи, които не са под условието за продължаващо наемане на заетите лица в бъдеще.
Estonian: Töövõtjate garanteeritud hüvitised on töövõtja hüvitised, mille saamine ei sõltu töösuhte jätkumisest tulevikus.
Latvian: Garantētie darbinieku pabalsti ir darbinieku pabalsti, kuri nav atkarīgi no turpmākās nodarbinātības.
Lithuanian: Privalomos išmokos darbuotojams - išmokos darbuotojams, nepriklausančios nuo to, ar darbuotojas tęsia darbą įmonėje.
English: Current service cost is the increase in the present value of the defined benefit obligation resulting from employee service in the current period.
French: Le coût des services rendus au cours de l'exercice désigne l'accroissement de la valeur actuelle, de l'obligation au titre des prestations définies résultant des services rendus au cours de l'exercice.
German: Laufender Dienstzeitaufwand bezeichnet den Anstieg des Barwerts einer leistungsorientierten Verpflichtung, der auf die von Arbeitnehmern in der Berichtsperiode erbrachte Arbeitsleistung entfällt.
Spanish: Coste de los servicios del ejercicio corriente es el incremento, en el valor actual de las obligaciones por prestaciones definidas, que se produce como consecuencia de los servicios prestados por los empleados en el presente ejercicio.
Portuguese: Custo do serviço corrente é o aumento no valor presente da obrigação de benefícios definidos resultante do serviço do empregado no período corrente.
Dutch: Aan het dienstjaar toegerekende pensioenkosten verwijst naar de toename van de contante waarde van de brutoverplichting uit hoofde van toegezegd-pensioenregelingen die resulteert uit het dienstverband van de werknemer in de lopende periode.
Swedish: Kostnader avseende tjänstgöring under innevarande period är ökningen av nuvärdet av förmånsbestämda förpliktelser som härrör från anställdas tjänstgöring under innevarande period.
Finnish: Tilikauden työsuoritukseen perustuvat menot ovat etuuspohjaisesta järjestelystä johtuvan velvoitteen nykyarvon lisäys, joka perustuu tarkasteltavana olevan tilikauden työsuoritukseen.
Slovak: Náklady súčasnej služby sú zvýšením súčasnej hodnoty záväzku zo stanovených požitkov, vyplývajúceho zo zamestnancovej služby v súčasnom období.
Polish: Koszty bieżącego zatrudnienia to wzrost wartości bieżącej zobowiązań z tytułu określonych świadczeń wynikający z pracy wykonywanej przez pracowników w okresie bieżącym.
Hungarian: Tárgyidőszaki szolgálat költsége a munkavállaló által a tárgyidőszakban elvégzett munkából származó meghatározott juttatási kötelem jelenértékében bekövetkezett növekedés.
Slovenian: Stroški sprotnega službovanja so povečanje sedanje vrednosti obvez za določene zaslužke, ki izhajajo iz službovanja zaposlencev v tekočem obdobju.
Bulgarian: Разходите по текущия трудов стаж представляват увеличението на сегашната стойност на задължението за изплащане на дефинирани доходи, произтичащо от трудовия стаж на заети лица за текущия период.
Estonian: Jooksva tööalase teenistuse kulutus on kindlaksmääratud hüvitisega kohustuse nüüdisväärtuse suurenemine, mis tuleneb kõnealuse aruandeperioodi tööalasest teenistusest.
Latvian: Kārtējās darba izmaksas ir noteiktā pabalsta pienākuma pašreizējās vērtības pieaugums, kas izriet no darbinieka darba pārskata periodā.
Lithuanian: Dabartinės tarnybos išlaidos - nustatytų išmokų įsipareigojimo dabartinės vertės padidėjimas, atsirandantis iš dabartinės darbuotojo tarnybos.
English: Plan assets comprise:
French: Les actifs du régime comprennent:
German: Planvermögen umfasst:
Spanish: Los activos afectos al plan comprenden:
Portuguese: Activos do plano compreendem:
Dutch: Fondsbeleggingen omvatten:
Swedish: Förvaltningstillgångar omfattar
Finnish: Järjestelyyn kuuluvat varat käsittävät:
Slovak: Majetok programu zahrňuje:
Polish: Aktywa programu świadczeń pracowniczych obejmują:
Hungarian: Program eszközei tartalmazzák: (a)
Slovenian: Sredstva programa obsegajo:
Bulgarian: Активите по плана включват:
Estonian: Plaani varade koosseisu kuuluvad:
Latvian: Plāna aktīvus veido:
Lithuanian: Plano turtą sudaro: