FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: These amendments became operative for accounting periods beginning on or after 1 January 2001.
French: Ces changements sont entrés en vigueur pour les exercices ouverts à compter du 1er janvier 2001.
German: Diese Änderungen waren erstmals in der ersten Berichtsperiode eines am 1. Januar 2001 oder danach beginnenden Geschäftsjahres anzuwenden.
Spanish: Tales modificaciones entraron en vigor para ejercicios que comiencen a partir del 1 de enero de 2001.
Portuguese: Estas emendas tornaram-se operacionais para os períodos contabilísticos que comecem em ou após 1 de Janeiro de 2001.
Dutch: Deze wijzigingen werden van kracht voor verslagperioden die aanvangen op of na 1 januari 2001.
Swedish: Dessa ändringar skall tillämpas för räkenskapsperioder som börjar den 1 januari 2001 eller senare.
Finnish: Nämä muutokset tulivat voimaan 1.1.2001 tai sen jälkeen alkavilla tilikausilla.
Slovak: Tieto zmeny a doplnky sa mali používať v účtovných obdobiach začínajúcich 1. januára 2001 alebo neskôr.
Polish: Poprawki te stosuje się w odniesieniu do okresów rozpoczynających się 1 stycznia 2001 r. i później.
Hungarian: Ezek a módosítások a 2001. január 1-jén vagy azt követően kezdődő beszámolási időszakok tekintetében léptek hatályba. További módosításokra került sor 2002-ben a pusztán az aktuáriusi veszteségek vagy múltbeli szolgálati költségek eredményeként keletkező nyereségek, valamint a pusztán az aktuáriusi nyereségek miatt keletkező veszteségek elszámolásának megakadályozására. A módosítások a 2002. május 31-én vagy azt követően végződő beszámolási időszakok tekintetében hatályosak.
Slovenian: Te spremembe so začele veljati za obračunska obdobja, ki se začno 1. januarja 2001 ali kasneje.
Bulgarian: Тези промени влизат в сила за счетоводните периоди, започващи на или след 1 януари 2001 г.
Estonian: Neid muudatusi rakendatakse 1. jaanuaril 2001 või pärast seda algavate aruandeperioodide suhtes.
Latvian: Šie grozījumi stājās spēkā attiecībā uz pārskata periodiem, kuri sākas 2001. gada 1. janvārī vai pēc šā datuma.
Lithuanian: Šie pakeitimai įsigalioja 2001 m. sausio 1 d. ar vėliau prasidedantiems apskaitiniams laikotarpiams.
English: These amendments take effect for accounting periods ending on or after 31 May 2002.
French: Ces modifications prendront effet à compter du 31 mai 2002.
German: Diese Änderungen waren erstmals in der ersten Berichtsperiode eines am 31. Mai 2002 oder danach beginnenden Geschäftsjahres anzuwenden.
Spanish: Estas modificaciones tienen vigencia para ejercicios que terminen a partir de 31 de mayo de 2002.
Portuguese: Estas emendas tornam-se eficazes para os períodos contabilísticos que terminem em ou após 31 de Maio de 2002.
Dutch: Deze wijzigingen zijn van kracht voor verslagperioden die eindigen op of na 31 mei 2002.
Swedish: Dessa ändringar skall tillämpas på finansiella rapporter avseende perioder som avslutas den 31 maj 2002 eller senare.
Finnish: Nämä muutokset tulevat voimaan koskien 31.5.2002 tai sen jälkeen alkavia tilikausia.
Slovak: Tieto zmeny sa mali používať v účtovných obdobiach začínajúcich 31. mája 2002 alebo neskôr.
Polish: Poprawki stosuje się w odniesieniu do okresów rozpoczynających się 31 maja 2002 r.
Slovenian: Te spremembe se uporabljajo za obračunska obdobja, ki se končajo 31. maja 2002 ali kasneje.
Bulgarian: Тези изменения влизат в сила за отчетните периоди, които започват на или след 31 май 2002 г.
Estonian: Neid muudatusi rakendatakse 31. mail 2002 või pärast seda lõppevate aruandeperioodide suhtes.
Latvian: Šie grozījumi stājas spēkā attiecībā uz pārskata periodiem, kuri beidzas 2002. gada 31. maijā vai pēc šā datuma.
Lithuanian: Šie pataisymai įsigalioja apskaitiniams laikotarpiams, pasibaigusiems 2002 m. gegužės 31 d. ar vėliau.
English: The Standard prescribes the accounting and disclosure by employers for employee benefits.
French: La Norme prescrit la comptabilisation et les informations à fournir par les employeurs au titre des avantages du personnel.
German: Der vorliegende Standard regelt die Bilanzierung und die von Arbeitgebern zu beachtenden Angabepflichten für Leistungen an Arbeitnehmer.
Spanish: La Norma prescribe la forma en que los empleadores deben tratar contablemente y revelar información acerca de las retribuciones a los empleados.
Portuguese: A Norma prescreve a contabilização e divulgação pelos empregadores quanto aos benefícios dos empregados.
Dutch: De standaard schrijft voor welke administratieve-verwerkingswijze werkgevers dienen te hanteren voor personeelsbeloningen en welke informatie ze hieromtrent dienen te verstrekken.
Swedish: Standarden ger regler för hur företag skall redovisa och lämna upplysningar om ersättningar till anställda.
Finnish: Standardissa määrätään, miten työnantajat käsittelevät työsuhde-etuuksia kirjanpidossaan ja mitä tietoja niistä esitetään tilinpäätöksessä.
Slovak: Štandard predpisuje zamestnávateľom spôsoby účtovania a zverejňovania zamestnaneckých požitkov.
Polish: Niniejszy standard określa zasady rachunkowości i ujawniania informacji dotyczące świadczeń pracowniczych obowiązujące pracodawców.
Hungarian: A standard előírja, hogyan kell a munkáltatóknak a munkavállalói juttatásokat elszámolniuk és közzétenniük.
Slovenian: Ta standard predpisuje, kako zaposlovalci obračunavajo in razkrivajo zaslužke zaposlencev.
Bulgarian: Настоящият стандарт определя начина на осчетоводяване и оповестяването от страна на работодателите на доходите на заетите лица.
Latvian: Standarts nosaka uzskaiti un informācijas atklāšanu, ko veic darba devēji par darbinieka pabalstiem.
Lithuanian: Šiame standarte nustatomi išmokų darbuotojams apskaitos ir pateikimo reikalavimai darbdaviams.
English: It replaces IAS 19, retirement benefit costs, which was approved in 1993.
French: Elle remplace IAS 19, Coûts des prestations de retraite, qui avait été approuvée en 1993.
German: Der Standard ersetzt IAS 19, Aufwendungen für Altersversorgungspläne, der 1993 genehmigt wurde.
Spanish: Reemplaza a la NIC 19, Coste de las Prestaciones por Retiro, que fue aprobada en 1993.
Portuguese: Substitui a IAS 19, Custos de Benefícios de Reforma, que foi aprovada em 1993.
Dutch: Deze standaard vervangt IAS 19, Pensioenlasten, die in 1993 werd goedgekeurd.
Swedish: Den ersätter IAS 19, Retirement Benefit Costs ("Utgifter för pensionsersättning"), som fastställdes 1993.
Finnish: Se korvaa vuonna 1993 hyväksytyn IAS 19:n "Eläke-etuuksista johtuvat menot".
Slovak: Tento štandard nahrádza IAS 19, Penzijné náklady, ktorý bol schválený v roku 1993.
Polish: Zastępuje on MSR 19 "Koszty świadczeń emerytalnych", który został zatwierdzony w 1993 r.
Hungarian: Ez a standard az 1993-ban elfogadott IAS 19 Nyugdíjazási juttatások költségei standard helyébe lép.
Slovenian: Nadomešča MRS 19, Stroški pokojnin, ki je bil sprejet leta 1993.
Bulgarian: Той замества IAS 19, „Разходи за пенсионно осигуряване“, който беше одобрен през 1993 г.
Latvian: Tas aizstāj 19. SGS "Pensijas pabalsta izmaksas", kuru apstiprināja 1993. gadā.
Lithuanian: Jis pakeičia 19 TAS ,,Pensinių mokėjimų išlaidos”, kuris buvo patvirtintas 1993 metais.
English: The major changes from the old IAS 19 are set out in the Basis for conclusions (Appendix D).
French: Les principaux changements par rapport à l'ancienne IAS 19 sont donnés dans le paragraphe 3 de l'annexe D (base des conclusions).
German: Die wichtigsten Änderungen gegenüber dem alten IAS 19 sind in der Grundlage für Schlussfolgerungen (Anhang D) aufgeführt.
Spanish: Los principales cambios respecto a la Norma anterior están contenidos en el Apéndice C (Fundamentos de las Conclusiones).
Portuguese: As principais alterações da antiga IAS 19 estão apresentadas nas Bases para Conclusões (Apêndice C).
Dutch: De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van de oude IAS 19 worden uiteengezet in de Basis voor conclusies (bijlage C).
Swedish: De viktigaste förändringarna från den tidigare IAS 19 anges i Övervägande i anslutning till standardens utformning (bilaga C).
Finnish: Keskeiset muutokset vanhaan IAS 19:ään verrattuna esitetään "Johtopäätösten perusteluissa" (liite C).
Slovak: Hlavné zmeny oproti pôvodnému IAS 19 sú vyjadrené v základoch pre závery (dodatok D).
Hungarian: A régi IAS 19-hez képest a főbb módosításokat a Következtetések alapja (D Függelék) tartalmazza.
Slovenian: Večje spremembe glede na stari MRS 19 so navedene v Podlagi za sklepe (dodatek D).
Bulgarian: Основните изменения спрямо стария IAS 19 са представени в основанията за заключения (приложение Г, параграф 3), които не са включени в това издание, но могат да бъдат намерени в издадения като отделна брошура IAS 19 през февруари 1998 г.
Estonian: Põhilised muudatused võrreldes endise IAS 19-ga on esitatud "Järelduste alustes" (lisa D).
Latvian: Svarīgākās izmaiņas vecajā 19. SGS izklāstītas "Secinājumu pamatā" (D pielikumā).
Lithuanian: Pagrindiniai senojo 19 TAS pakeitimai išdėstyti D priede ,,Išvadų pagrindimas”.
English: The Standard does not deal with reporting by employee benefit plans (see IAS 26, accounting and reporting by retirement benefit plans).
French: Cette Norme ne traite pas des rapports financiers des régimes de retraite (IAS 26, Comptabilité et rapports financiers des régimes de retraite).
German: Dieser Standard behandelt nicht die eigene Berichterstattung von Versorgungsplänen für Arbeitnehmer (siehe IAS 26, Bilanzierung und Berichterstattung von Altersversorgungsplänen).
Spanish: La Norma no se ocupa de la información a suministrar sobre los planes de retribuciones a los empleados (véase la NIC 26, Contabilización e Información Financiera sobre Planes de Prestaciones por Retiro).
Portuguese: A Norma não trata do relato de planos de benefícios dos empregados (ver a IAS 26, Contabilização e Relato de Planos de Benefícios de Reforma).
Dutch: De verslaggeving door fondsen of entiteiten die zich uitsluitend bezighouden met beloningsregelingen voor het personeel wordt in deze standaard niet behandeld (zie IAS 26, Administratieve verwerking en verslaggeving door werknemerspensioenfondsen).
Swedish: Denna standard behandlar inte redovisningen i pensionsstiftelser (se IAS 26, Redovisning av pensionsstiftelser).
Finnish: Standardissa ei käsitellä työnantajien eläkejärjestelyjen omaa tilinpäätösraportointia (ks. IAS 26 "Eläke-etuusjärjestelyjen kirjanpito ja raportointi").
Slovak: Štandard sa nezaoberá vykazovaním programov zamestnaneckých požitkov (pozri IAS 26, Účtovanie a vykazovanie penzijných programov).
Hungarian: A standard nem foglalkozik a munkavállalói juttatási programok beszámolásával (lásd IAS 26 Nyugdíjazási juttatási programokkal kapcsolatos elszámolások és beszámolás standardot).
Slovenian: Ta standard ne obravnava poročanja pokojninskih programov (glej MRS 26 – Obračunavanje in poročanje pokojninskih programov).
Bulgarian: Стандартът не третира финансовите отчети на плановете за доходи на заетите лица (виж IAS 26, „Счетоводство и отчитане на пенсионните планове“).
Estonian: Käesolevas standardis ei käsitleta töövõtjate hüvitiste plaanide aruandlust (vt IAS 26 "Pensionihüvitiste plaanide arvestus ja aruandlus").
Latvian: Standarts neaplūko darbinieka pabalsta plānu uzrādīšanu (sk. 26. SGS "Pensijas pabalsta plānu uzskaite un pārskatu sniegšana").
Lithuanian: Šis standartas netaikomas sudarant išmokų darbuotojams planų atskaitomybę (žr. 26 TAS ,,Pensinio aprūpinimo planų apskaita ir atskaitomybė”).
English: The Standard identifies five categories of employee benefits:
French: Cette Norme identifie cinq catégories d'avantages du personnel:
German: In diesem Standard werden fünf Kategorien von Leistungen an Arbeitnehmer unterschieden:
Spanish: La Norma contempla cinco categorías de retribuciones a los empleados:
Portuguese: A Norma identifica cinco categorias de benefícios de empregados:
Dutch: De standaard onderscheidt vijf verschillende categorieën van personeelsbeloningen:
Swedish: Standarden behandlar fem typer av ersättningar till anställda:
Finnish: Standardissa nimetään viisi työsuhde-etuuksien ryhmää:
Slovak: Štandard rozlišuje päť kategórií zamestnaneckých požitkov:
Polish: Standard wyróżnia pięć kategorii świadczeń pracowniczych:
Hungarian: A standard a munkavállalói juttatások öt kategóriáját különbözteti meg:
Slovenian: Ta standard pozna pet vrst zaslužkov zaposlencev:
Bulgarian: Стандартът набелязва пет категории доходи на заети лица:
Estonian: Standardis eristatakse viis töövõtja hüvitiste kategooriat:
Latvian: Standarts nosaka piecas darbinieka pabalstu kategorijas:
Lithuanian: Šiame standarte apibrėžtos penkios išmokų darbuotojams kategorijos:
English: The Standard requires an enterprise to recognise short-term employee benefits when an employee has rendered service in exchange for those benefits.
French: La Norme impose à l'entreprise de comptabiliser les avantages à court terme lorsque le membre du personnel a rendu des services lui donnant droit à ces avantages.
German: Nach dem Standard muss ein Unternehmen kurzfristig fällige Leistungen an Arbeitnehmer dann erfassen, wenn ein Arbeitnehmer die Gegenleistung dafür erbracht hat.
Spanish: Esta Norma exige que la empresa reconozca las retribuciones a corto plazo a los empleados, en el momento en que el trabajador haya prestado el servicio que le da derecho a tales retribuciones.
Portuguese: A Norma exige que uma empresa reconheça benefícios a curto prazo de empregados quando um empregado tiver prestado serviço em troca desses benefícios.
Dutch: De standaard schrijft voor dat een onderneming kortetermijnpersoneelsbeloningen dient op te nemen op het moment dat een werknemer in ruil voor deze beloningen prestaties heeft verricht.
Swedish: Standarden kräver att företaget redovisar kortfristiga ersättningar till anställda när en anställd har utfört tjänster i utbyte mot dessa ersättningar.
Finnish: Standardi edellyttää, että yritys kirjaa lyhytaikaiset työsuhde-etuudet kuluksi, kun henkilö on suorittanut kyseisiä etuuksia vastaavan työn.
Slovak: Štandard požaduje, aby podnik vykázal krátkodobé zamestnanecké požitky, keď zamestnanec poskytol službu výmenou za tieto požitky.
Polish: Standard nakłada na jednostkę obowiązek ujmowania krótkoterminowych świadczeń pracowniczych, gdy pracownik wykonał pracę w zamian za te świadczenia.
Hungarian: A standard megköveteli, hogy a gazdálkodó a rövid távú munkavállalói juttatásokat akkor számolja el, amikor a munkavállaló a juttatásokért cserébe a szolgálatot elvégezte.
Slovenian: Ta standard zahteva, da podjetje pripozna kratkoročne zaslužke zaposlencev, ko ti v zameno zanje opravijo delo.
Bulgarian: Стандартът изисква предприятието да признае краткосрочните доходи на заети лица само в случаите, когато заетото лице е положило труд в замяна на същите.
Estonian: Käesolev standard nõuab, et ettevõte kajastaks lühiajalisi töövõtja hüvitisi, kui töövõtja on nimetatud hüvitiste eest olnud vastutasuks tööalases teenistuses.
Latvian: Standarts pieprasa, lai uzņēmums atzītu darbinieka īstermiņa pabalstus, kad darbinieks ir veicis darbu apmaiņā pret šiem pabalstiem.
Lithuanian: Šis standartas reikalauja, kad įmonė pripažintų trumpalaikes išmokas darbuotojams tada, kai darbuotojas yra atlikęs darbą mainais į šias išmokas.
English: Post-employment benefit plans are classified as either defined contribution plans or defined benefit plans.
French: Les régimes d'avantages postérieurs à l'emploi sont classés soit en régimes à contributions définies, soit en régimes à prestations définies.
German: Pläne für Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses werden entweder als beitragsorientierte oder leistungsorientierte Pläne eingeordnet.
Spanish: Los planes de prestaciones post-empleo se dividen en planes de aportaciones definidas y planes de prestaciones definidas.
Portuguese: Os planos de benefícios pós-emprego classificam-se como planos de contribuição definida ou planos de benefícios definidos.
Dutch: Regelingen inzake vergoedingen na uitdiensttreding worden ingedeeld in toegezegde-bijdragenregelingen dan wel toegezegd-pensioenregelingen.
Swedish: Planer för ersättningar efter avslutad anställning klassificeras antingen som avgiftsbestämda planer eller förmånsbestämda planer.
Finnish: Työsuhteen päättymisen jälkeisiä etuuksia koskevat järjestelyt luokitellaan maksupohjaisiin ja etuuspohjaisiin järjestelyihin.
Slovak: Programy požitkov po skončení zamestnania sú klasifikované, buď ako programy so stanovenými príspevkami, alebo programy so stanovenými požitkami.
Polish: Programy świadczeń po okresie zatrudnienia dzielą się na programy określonych składek i programy określonych świadczeń.
Hungarian: A munkaviszony megszűnése utáni juttatási programok meghatározott hozzájárulási programokként vagy meghatározott juttatási programokként minősíthetők.
Slovenian: Programi pozaposlitvenih zaslužkov so razporejeni na programe z določenimi prispevki in programe z določenimi zaslužki.
Bulgarian: Плановете за доходи след напускане на работа се класифицират като планове за дефинирани вноски или като планове за дефинирани доходи.
Estonian: Töösuhte lõppemise järgsete hüvitiste plaanid liigitatakse kindlaksmääratud sissemaksetega plaanideks ja kindlaksmääratud hüvitistega plaanideks.
Latvian: Pēcnodarbinātības pabalstu plānus klasificē par noteiktu iemaksu plāniem vai noteiktu pabalstu plāniem.
Lithuanian: Išmokų, mokamų pasibaigus tarnybos laikotarpiui, planai skirstomi į nustatytų įmokų ir nustatytų išmokų planus.
English: The Standard gives specific guidance on the classification of multi-employer plans, State plans and plans with insured benefits.
French: La Norme donne des commentaires spécifiques sur le classement des régimes multi-employeurs, des régimes généraux et obligatoires et des régimes à prestations assurées.
German: Der Standard enthält konkrete Anwendungsleitlinien zur Einordnung von gemeinschaftlichen Plänen mehrerer Arbeitgeber, Plänen des Staates und Plänen mit versicherten Leistungen.
Spanish: Esta Norma ofrece directrices especiales para la clasificación de los planes multiempresariales, los planes públicos y los planes con prestaciones aseguradas.
Portuguese: A Norma dá orientação específica sobre a classificação de planos multi-empregador, planos estatais e planos de benefícios segurados.
Dutch: De standaard biedt specifieke leidraden voor de indeling van collectieve regelingen van meerdere werkgevers, wettelijke pensioenen en regelingen met verzekerde vergoedingen.
Swedish: Standarden ger riktlinjer för klassificeringen av planer som omfattar flera arbetsgivare, statliga planer och försäkrade ersättningar.
Finnish: Standardi sisältää erityiset ohjeet usean työnantajan järjestelyjen, valtiollisten järjestelyjen ja vakuutettujen etuuksien jaottelusta.
Slovak: Štandard poskytuje osobitné pravidlá na klasifikáciu programov viacerých zamestnávateľov, štátnych programov a programov s poistením požitkov.
Polish: Standard udziela szczegółowych wskazówek co do klasyfikacji programów wielozakładowych, programów państwowych i programów świadczeniach w formie ubezpieczenia.
Hungarian: A standard konkrét útmutatást ad a több munkáltatós programokra, az állami programokra és a biztosított juttatási programokra vonatkozóan.
Slovenian: Ta standard daje posebne napotke za razporeditev programov na programe več zaposlovalcev, državne programe in programe z zavarovanimi zaslužki.
Bulgarian: Стандартът дава конкретно предписание за групиране на планове на множество работодатели, държавните планове и плановете с обезпечени доходи.
Estonian: Käesolevas standardis esitatakse konkreetsed juhised mitut tööandjat hõlmavate plaanide, riiklike plaanide ja kindlustatud hüvitisega plaanide liigitamiseks.
Latvian: Standarts sniedz konkrētus norādījumus par vairāku darba devēju plānu, valsts plānu un plānu ar apdrošinātiem pabalstiem klasifikāciju.
Lithuanian: Šiame standarte pateikti konkretūs nurodymai dėl jungtinių darbdavių planų, valstybinių planų ir apdraustų išmokų planų klasifikavimo.
English: The Standard requires an enterprise to recognise contributions to a defined contribution plan when an employee has rendered service in exchange for those contributions.
French: La Norme impose à l'entreprise de comptabiliser les cotisations versées au régime à contributions définies lorsque le membre du personnel a rendu des services en échange de ces cotisations.
German: Nach diesem Standard ist ein Unternehmen verpflichtet, Beiträge an einen beitragsorientierten Plan zu erfassen, sobald ein Arbeitnehmer die Gegenleistung für diese Beiträge erbracht hat.
Spanish: La Norma exige que la empresa reconozca las aportaciones a un plan de aportación definida en el momento que el empleado haya prestado los servicios que le dan derecho a las correspondientes retribuciones.
Portuguese: A Norma exige que uma empresa reconheça as contribuições para um plano de contribuição definida quando o empregado tiver prestado serviço em troca dessas contribuições.
Dutch: De standaard schrijft voor dat een onderneming bijdragen in een toegezegde-bijdrageregeling dient op te nemen op het moment dat een werknemer in ruil voor deze bijdragen prestaties heeft verricht.
Swedish: Standarden kräver att företaget redovisar avgifter till en avgiftsbestämd plan när en anställd har utfört tjänsterna.
Finnish: Standardi edellyttää, että yritys kirjaa maksupohjaiseen järjestelyyn suorittamansa maksut silloin, kun henkilö on suorittanut kyseisiä maksuja vastaavan työn.
Slovak: Štandard požaduje, aby podnik vykázal príspevky do programu so stanovenými príspevkami, keď zamestnanec výmenou za tieto príspevky poskytol službu.
Polish: Standard zobowiązuje jednostki do ujmowania składek na rzecz programu określonych świadczeń składek, gdy pracownik wykonał pracę w zamian za te świadczenia.
Hungarian: A standard azt követeli meg a gazdálkodótól, hogy a meghatározott hozzájárulási programba befizetett hozzájárulások összegét akkor számolja el, amikor ezekért a hozzájárulásokért cserébe a munkavállaló a szolgálatot elvégezte.
Slovenian: Ta standard zahteva, da podjetje pripozna prispevke v program z določenimi prispevki, ko zaposlenec v zameno za prispevek opravi delo.
Bulgarian: Стандартът изисква предприятието да признае вноските по плана за дефинирани вноски само в случаите, когато наето лице е положило труд в замяна на тези вноски.
Estonian: Käesolev standard nõuab, et ettevõte kajastaks sissemakseid kindlaksmääratud sissemaksetega plaanidesse siis, kui töövõtja on nimetatud makse eest olnud vastutasuks tööalases teenistuses.
Latvian: Standarts pieprasa, lai uzņēmums atzītu iemaksas noteiktu iemaksu plānā, kad darbinieks ir veicis darbu apmaiņā pret šīm iemaksām.
Lithuanian: Standartas reikalauja, kad įmonė pripažintų įmokas į nustatytų įmokų planą tada, kai darbuotojas atlieka darbą mainais į šias įmokas.
English: All other post-employment benefit plans are defined benefit plans.
French: Tous les autres régimes d'avantages postérieurs à l'emploi sont des régimes à prestations définies.
German: Alle anderen Pläne für Leistungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind leistungsorientierte Pläne.
Spanish: Todos los demás planes de prestaciones post-empleo son planes de prestaciones definidas.
Portuguese: Todos os outros planos de benefícios pós-emprego são planos de benefícios definidos.
Dutch: Alle andere regelingen inzake vergoedingen na uitdiensttreding zijn toegezegd-pensioenregelingen.
Swedish: Alla övriga planer för ersättningar efter avslutad anställning är förmånsbestämda planer.
Finnish: Kaikki muut työsuhteen päättymisen jälkeisiä etuuksia koskevat järjestelyt ovat etuuspohjaisia.
Slovak: Všetky ostatné programy požitkov po skončení zamestnania sú programy so stanovenými požitkami.
Polish: Wszystkie pozostałe programy świadczeń po okresie zatrudnienia są określane mianem programów określonych świadczeń.
Hungarian: Minden egyéb, a munkaviszony megszűnése utáni juttatási program meghatározott juttatási programnak minősül.
Slovenian: Vsi drugi programi pozaposlitvenih zaslužkov so programi z določenimi zaslužki.
Bulgarian: Всички други планове за доходи след напускане на работата се дефинират като планове за дефинирани доходи.
Estonian: Kõik muud töösuhte lõppemise järgsete hüvitiste plaanid on kindlaksmääratud hüvitistega plaanid.
Latvian: Visi pārējie pēcnodarbinātības pabalstu plāni ir noteiktu pabalstu plāni.
Lithuanian: Visi kiti išmokų, mokamų pasibaigus tarnybos laikotarpiui, planai yra nustatytų išmokų planai.