FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Accumulating compensated absences are those that are carried forward and can be used in future periods if the current period's entitlement is not used in full.
French: Les absences rémunérées cumulables sont les droits à absences reportables et pouvant être utilisés lors des exercices futurs si les droits de l'exercice ne sont pas intégralement utilisés.
German: Ansammelbare Ansprüche auf vergütete Abwesenheit sind Ansprüche, die in die Zukunft vorgetragen und in späteren Perioden genutzt werden können, sofern die die Berichtsperiode betreffenden Ansprüche nicht vollständig genutzt wurden.
Spanish: Los permisos con derechos acumulativos son aquéllos cuyo disfrute puede diferirse, de manera que los derechos correspondientes pueden ser utilizados en ejercicios posteriores, siempre que en el ejercicio corriente no se hayan disfrutado enteramente.
Portuguese: Ausências permitidas não gozadas acumuláveis são as que sejam reportáveis e possam ser usadas em períodos futuros se o direito do período corrente não for usado totalmente.
Dutch: Opgebouwd betaald verlof verwijst naar verlof dat wordt overgedragen en in toekomstige perioden kan worden opgenomen als het recht van de lopende periode niet volledig wordt uitgeoefend.
Swedish: Betald frånvaro som kan sparas är sådan betald frånvaro som kan utnyttjas under framtida perioder om den innevarande periodens rätt till betald frånvaro inte utnyttjas fullt ut.
Finnish: Kertyvät palkalliset poissaolot voidaan siirtää tulevilla tilikausilla käytettäviksi, jos tarkasteltavana olevalle tilikaudelle kuuluvaa oikeutta ei ole käytetty kokonaisuudessaan.
Slovak: 13 Akumulovateľné nároky na platené voľno sú tie, ktoré sa dajú previesť do ďalšieho obdobia a môžu byť použité v budúcich obdobiach, ak nebolo právo na ne v súčasnom období plne využité.
Polish: Kumulowane płatne nieobecności to nieobecności, uprawnienia do których przechodzą na przyszłe okresy i można je wykorzystać w przyszłości, jeśli w bieżącym okresie nie zostały w pełni wykorzystane.
Hungarian: A halmozódó fizetett távollétek olyan fizetett távollétek, amelyek továbbvihetők és jövőbeli időszakokban felhasználhatók, ha a tárgyidőszaki jogosultságot nem használják fel teljes egészében.
Slovenian: Nabiralne plačane odsotnosti so tiste, ki se prenašajo in jih je mogoče uporabiti v prihodnjih obdobjih, če pravica v sedanjem obdobju ni v celoti izrabljena.
Bulgarian: Натрупващите се платени отпуски са тези, които важат и занапред, и могат да бъдат използвани в бъдещи периоди, ако правото на такава отпуска за текущия период не е използвано изцяло.
Estonian: Akumuleeruvad kompenseeritavad puudumised on need, mida võib edasi lükata ja kasutada tulevastel arvestusperioodidel, kui käesoleva perioodi õigusi ei ole täielikult ära kasutatud.
Latvian: Uzkrājošie apmaksātie kavējumi ir tie, kurus pārnes un var lietot nākamajos periodos, ja pārskata perioda tiesības nav pilnīgi izmantotas.
Lithuanian: Sukauptasis mokamas ne darbo laikas yra toks, kurį galima perkelti ir išnaudoti būsimaisiais laikotarpiais, jei dabartiniu laikotarpiu nebuvimo darbe trukmė nevisiškai išnaudota.
English: An obligation arises as employees render service that increases their entitlement to future compensated absences.
French: Lorsque les services rendus par les membres du personnel accroissent leurs droits à absences rémunérées futures, il en résulte une obligation pour l'entreprise.
German: Eine Verpflichtung entsteht, wenn Arbeitnehmer Leistungen erbringen, durch die sich ihr Anspruch auf künftige vergütete Abwesenheit erhöht.
Spanish: La obligación por este concepto surge a medida que los empleados prestan los servicios que les dan derecho a disfrutar de futuros permisos remunerados.
Portuguese: Surge uma obrigação à medida que os empregados prestam serviço que aumente o seu direito a ausências permitidas futuras.
Dutch: Er ontstaat een verplichting als werknemers prestaties verrichten die hun recht op toekomstig betaald verlof doen toenemen.
Swedish: En förpliktelse uppstår när anställda utför tjänster som ökar deras rätt till framtida betald frånvaro.
Finnish: Velvoite syntyy henkilöiden suorittaessa työtä, joka kasvattaa heidän oikeuttaan tulevaisuudessa tapahtuviin palkallisiin poissaoloihin.
Slovak: Záväzok vzniká, keď zamestnanci poskytli službu, ktorá zvýši rozsah ich nároku na platené voľno.
Hungarian: A kötelem akkor keletkezik, amikor a munkavállaló olyan szolgálatot végez, amely növeli a jövőbeni fizetett távollétre való jogosultságát.
Slovenian: Obveza nastane, ko zaposlenci opravijo delo, ki povečuje njihovo pravico do plačane odsotnosti v prihodnosti.
Bulgarian: Това задължение съществува и се признава, дори ако платените отпуски са неустановени, въпреки вероятността, че заетите могат да напуснат, преди да са използвали правото си на неустановена натрупана отпуска, което би повлияло на оценяването на това задължение.
Estonian: Kohustus tekib siis, kui töövõtja osutab teenust, mis suurendab tema õigust kompenseeritavatele puudumistele tulevikus.
Latvian: Pienākums rodas, kad darbinieki veic darbu, kas palielina viņu tiesības uz turpmākiem apmaksātiem kavējumiem.
Lithuanian: Įsipareigojimas atsiranda tada, kai darbuotojai atlieka darbą, didinantį jų teisę į būsimą mokamą ne darbo laiką.
English: The method specified in the previous paragraph measures the obligation at the amount of the additional payments that are expected to arise solely from the fact that the benefit accumulates.
French: La méthode indiquée au paragraphe précédent évalue l'obligation au montant des paiements supplémentaires attendus du seul fait que l'avantage est cumulable.
German: Bei dem im vorherigen Paragraphen beschriebenen Verfahren wird die Verpflichtung mit dem Betrag der zusätzlichen Zahlungen angesetzt, die erwartungsgemäß allein auf Grund der Tatsache entstehen, dass die Leistung ansammelbar ist.
Spanish: El método que se ha descrito en el párrafo anterior consiste en medir las obligaciones según los importes de los pagos adicionales que la empresa espera realizar específicamente, por el hecho de que el derecho a los permisos remunerados es acumulativo.
Portuguese: O método especificado no parágrafo anterior mensura a obrigação como a quantia dos pagamentos adicionais que se espera que surjam exclusivamente do facto de o benefício acumular.
Dutch: De methode die in de voorgaande alinea werd uiteengezet, waardeert de verplichting op het bedrag van de additionele betalingen die naar verwachting uitsluitend zullen ontstaan uit het feit dat de beloning wordt opgebouwd.
Swedish: Enligt den metod som anges i föregående punkt beräknas förpliktelsen som summan av de tillkommande betalningar som förväntas uppstå enbart på grund av att ersättningen ackumuleras.
Finnish: Edellisessä kappaleessa kuvatun menettelyn mukaisesti velvoite määritetään sen lisäsuorituksen mukaisesti, jonka odotetaan aiheutuvan yksinomaan siitä, että etuutta kertyy.
Slovak: Metóda uvedená v predchádzajúcom odseku oceňuje záväzok sumou dodatočných platieb, pri ktorých sa očakáva, že vzniknú výhradne z akumulácie nárokov.
Polish: Według metody podanej w poprzednim ustępie zobowiązanie ustala się w kwocie dodatkowych płatności, których wystąpienia oczekuje się wyłącznie ze względu na to, że kwota świadczenia narasta.
Hungarian: Az előző bekezdésben meghatározott módszer a kötelmet azon többletkifizetések összegeként értékeli, amelyek várhatóan kizárólag abból keletkeznek, hogy a juttatás halmozódik.
Slovenian: Metoda, opredeljena v prejšnjem odstavku, meri obvezo po znesku dodatnih plačil, za katera se pričakuje, da se bodo pojavila zgolj zaradi dejstva, da se nabirajo zaslužki.
Bulgarian: В много случаи на предприятието може да не се налага да прави подробни изчисления, за да пресметне, че няма съществено задължение, свързано с неизползвани платени отпуски.
Estonian: Eelmises paragrahvis sätestatud meetodi kohaselt mõõdetakse kohustust vastavalt lisamaksetele, mis eeldatavasti tulenevad üksnes asjaolust, et hüvitis akumuleerub.
Latvian: Saskaņā ar iepriekšējā punktā minēto metodi pienākumu novērtē papildu maksājumu summā, kuru rašanās paredzama, ņemot vērā vienīgi to, ka šis pabalsts uzkrājas.
Lithuanian: Ankstesniajame paragrafe nurodytu metodu įsipareigojimas vertinamas papildomų mokėjimų, kurių laukiama atsirasiant vien dėl išmokų kaupimo, suma.
English: In many cases, an enterprise may not need to make detailed computations to estimate that there is no material obligation for unused compensated absences.
French: Dans bon nombre de cas, l'entreprise n'a pas besoin de se livrer à des calculs détaillés pour estimer qu'elle n'a aucune obligation significative au titre de droits à des absences rémunérées non utilisés.
German: In vielen Fällen bedarf es keiner detaillierten Berechnungen des Unternehmens, um abschätzen zu können, dass keine wesentliche Verpflichtung aus ungenutzten Ansprüchen auf vergütete Abwesenheit existiert.
Spanish: En muchos casos, la empresa puede no necesitar hacer cálculos detallados para estimar que no tiene obligaciones por importe significativo relacionadas con derechos por permisos remunerados no utilizados.
Portuguese: Em muitos casos pode não necessitar de fazer cálculos pormenorizados para estimar que não existe obrigação material quanto às ausências permitidas não utilizadas.
Dutch: In veel gevallen hoeft een onderneming waarschijnlijk geen gedetailleerde berekeningen te maken om te besluiten dat er geen materiële verplichting bestaat voor niet-opgenomen betaald verlof.
Swedish: I många fall behöver företaget inte göra detaljerade beräkningar för att avgöra att det inte finns någon väsentlig förpliktelse för outnyttjad betald frånvaro.
Finnish: Useinkaan yrityksen ei tarvitse tehdä yksityiskohtaisia laskelmia pystyäkseen arvioimaan, että olennaista käyttämättömistä palkallisista poissaoloista johtuvaa velvoitetta ei ole.
Slovak: V mnohých prípadoch nemusí podnik vykonať podrobné výpočty, aby mohol odhadnúť, že neexistuje žiaden významný záväzok vyplývajúci z nevyužitia nároku na platené voľno.
Polish: W wielu wypadkach jednostka nie musi przeprowadzać szczegółowych obliczeń, aby oszacować, że nie występuje żadne istotne zobowiązanie z tytułu nie wykorzystanych płatnych nieobecności.
Hungarian: Számos esetben lehet, hogy a gazdálkodónak nem kell részletes számításokat végeznie ahhoz, hogy megbecsülje, hogy a fel nem használt fizetett távollétekből származó kötelem nem lényeges.
Slovenian: Pogosto podjetju ni treba delati podrobnih izračunov, da bi ocenilo, da ne obstajajo bistvene obveze za neizrabljene plačane odsotnosti.
Estonian: Paljudel juhtudel ei ole ettevõttel vaja teha üksikasjalikke arvutusi, hindamaks, et kasutamata kompenseeritavate puudumistega seotud olulisi kohustusi ei eksisteeri.
Latvian: Daudzos gadījumos uzņēmumam, iespējams, nav jāveic sīki aprēķini, lai aplēstu, ka nav būtiska pienākuma attiecībā uz neizmantotiem apmaksātiem kavējumiem.
Lithuanian: Daugeliu atvejų įmonei gali neprireikti atlikti išsamių skaičiavimų, kad įvertintų, jog nėra svarbaus įsipareigojimo dėl neišnaudoto mokamo ne darbo laiko.
English: Example illustrating paragraphs 14 and 15
French: Exemple illustrant les paragraphes 14 et 15
German: Beispiel zur Veranschaulichung von Paragraph 14 und 15
Spanish: Ejemplo ilustrativo de los párrafos 14 y 15
Portuguese: Exemplo Ilustrativo dos Parágrafos 14 e 15
Dutch: Voorbeeld ter illustratie van alinea's 14 en 15
Swedish: Exempel som illustrerar punkterna 14 och 15
Finnish: Kappaleita 14 ja 15 havainnollistava esimerkki
Slovak: Príklad ilustrujúci odseky 14 a 15
Polish: Przykład ilustrujący ust. 14 i 15
Hungarian: Példa a 14. és 15. bekezdésekhez
Slovenian: Zgled, ki pojasnjuje odstavka 14 in 15
Bulgarian: Пример, поясняващ параграфи 14 и 15
Estonian: Paragrahve 14 ja 15 illustreeriv näide
Latvian: Piemērs, kas ilustrē 14. un 15. punktu
Lithuanian: 14 ir 15 paragrafus iliustruojantis pavyzdys
English: An enterprise has 100 employees, who are each entitled to five working days of paid sick leave for each year.
French: Une entreprise compte 100 membres dans son personnel, ayant droit chacun à cinq jours ouvrables de congés maladie rémunérés par an.
German: In einem Unternehmen sind 100 Mitarbeiter beschäftigt, die jeweils Anspruch auf fünf bezahlte Krankheitstage pro Jahr haben.
Spanish: Una empresa tiene 100 empleados, cada uno de los cuales tiene derecho a ausentarse cinco días laborables al año por enfermedad.
Portuguese: Uma empresa tem 100 empregados, tendo cada um direito a cinco dias úteis de licença por doença paga em cada ano.
Dutch: Een onderneming heeft 100 werknemers die elk jaarlijks recht hebben op vijf werkdagen betaald ziekteverlof.
Swedish: Ett företag har 100 anställda som var och en är berättigad till fem arbetsdagars betald sjukfrånvaro varje år.
Finnish: Yrityksen palveluksessa on 100 henkilöä, joilla kullakin on oikeus viiteen palkalliseen sairauslomapäivään vuodessa.
Slovak: Podnik má 100 zamestnancov, z ktorých každý má každoročne právo na päť pracovných dní zdravotnej dovolenky.
Polish: Jednostka zatrudnia 100 pracowników, z których każdy jest uprawniony do pięciu dni roboczych płatnego zwolnienia chorobowego w roku.
Hungarian: A gazdálkodónak 100 munkavállalója van, akik mindegyike évente öt munkanap fizetett betegszabadságra jogosult.
Slovenian: Podjetje ima 100 zaposlencev, od katerih je vsak upravičen do petih delovnih dni plačanega bolniškega dopusta letno.
Bulgarian: Предприятие има 100 заети лица, всеки от които има право на 5 работни дни платен отпуск по болест годишно.
Estonian: Ettevõttel on 100 töövõtjat, kellel on igal aastal õigus saada tasulist haiguspuhkust viie tööpäeva ulatuses.
Latvian: Uzņēmumā ir 100 darbinieku un katram no tiem katru gadu ir tiesības uz piecu darba dienu apmaksātu slimības atvaļinājumu.
Lithuanian: Įmonėje yra 100 darbuotojų, kurie kasmet turi teisę gauti penkias darbo dienas mokamų atostogų dėl ligos.
English: Unused sick leave may be carried forward for one calendar year.
French: Les congés maladie non utilisés peuvent être reportés sur l'année calendaire suivante.
German: Nicht in Anspruch genommene Krankheitstage können ein Kalenderjahr vorgetragen werden.
Spanish: Los derechos correspondientes no utilizados pueden ser disfrutados durante el año siguiente.
Portuguese: A licença por doença não utilizada pode ser reportada durante um ano de calendário.
Dutch: Niet-opgenomen ziekteverlof mag één kalenderjaar worden overgedragen.
Swedish: Outnyttjad sjukfrånvaro kan utnyttjas ett år framåt.
Finnish: Käyttämätön sairausloma voidaan siirtää eteenpäin yhden kalenterivuoden verran.
Slovak: Nevyužité právo na zdravotnú dovolenku môže byť prenesené za jeden kalendárny rok.
Polish: Niewykorzystane wynagrodzenie za czas choroby wykorzystać można w kolejnym roku kalendarzowym.
Hungarian: A betegszabadság fel nem használt része a következő naptári évre átvihető.
Slovenian: Neizrabljeni bolniški dopust posameznega leta je mogoče prenesti v naslednje koledarsko leto.
Bulgarian: Неизползваният отпуск може да бъде прехвърлен напред за една календарна година.
Estonian: Kasutamata haiguspuhkust võib edasi lükata ühe kalendriaasta võrra.
Latvian: Neizmantoto slimības atvaļinājumu var pārnest vienu kalendāro gadu uz priekšu.
Lithuanian: Neišnaudotos atostogos dėl ligos gali būti perkeltos į kitus kalendorinius metus (tik vienerius).
English: Sick leave is taken first out of the current year's entitlement and then out of any balance brought forward from the previous year (a LIFO basis).
French: Les congés maladie sont imputés en premier sur les droits acquis au titre de l'exercice puis sur le solde éventuel reporté de l'exercice précédent (sur une base DEPS).
German: Krankheitstage werden zuerst mit den Ansprüchen des laufenden Jahres und dann mit den etwaigen übertragenen Ansprüchen aus dem vorangegangenen Jahr (auf LIFO-Basis) verrechnet.
Spanish: Los sucesivos permisos son deducidos, en primer lugar, de los derechos del año corriente, y luego se aplican los derechos no utilizados en el año anterior (una especie de LIFO).
Portuguese: A licença por doença é tirada em primeiro lugar do direito do ano corrente e em seguida é tirada de qualquer saldo reportado de anos anteriores (uma base LIFO).
Dutch: Ziekteverlof wordt eerst opgenomen uit het recht van het lopende jaar en vervolgens uit eventueel resterende dagen die uit het vorige jaar worden overgedragen (volgens de LIFO-methode).
Swedish: Sjukfrånvaro tas först från innevarande års rätt och sedan från den ingående balans som överförts från föregående år (enligt sist in, först ut-principen).
Finnish: Sairausloma otetaan ensin kuluvan vuoden oikeudesta ja sen jälkeen mahdollisesta aikaisemmilta vuosilta siirtyvästä saldosta (LIFO-periaatteella).
Slovak: Zdravotná dovolenka je najprv braná z nároku za súčasný rok a potom z akéhokoľvek prenosu zostatku z predchádzajúceho roka (princíp LIFO).
Polish: Zwolnienie lekarskie wykorzystuje się najpierw z uprawnień bieżącego roku, a następnie z puli, która pozostała z roku poprzedniego (zasada LIFO – ostatnie przyszłopierwsze wyszło).
Hungarian: Az igénybevett betegszabadság először a tárgyévi keretből kerül felhasználásra, ezt követően pedig az előző évből áthozott napokból (LIFO alapon) kerül levonásra.
Slovenian: Bolniški dopust se najprej izvzame iz pravic tekočega leta in nato iz prenesenega salda prejšnjega leta (LIFO).
Bulgarian: Отпускът по болест първо се изважда от правото на такъв отпуск за текущата година и после от пренесения от предходната година (по метода LIFO).
Estonian: Haiguspuhkus võetakse kõigepealt jooksva aasta õiguste arvelt ja seejärel eelmisel aastal edasilükatud jäägi arvelt (LIFO-põhimõte).
Latvian: Slimības atvaļinājumu vispirms ņem no laika, kas pienākas pārskata gadā, un tad no atlikušā laika, kas pārnests no iepriekšējā gada (LIFO metode).
Lithuanian: Atostogos dėl ligos pirmiausia atimamos iš einamųjų metų atostogų trukmės, o paskui - iš esamo likučio, perkelto iš praėjusių metų (LIFO būdas).
English: At 31 December 20X1, the average unused entitlement is two days per employee.
French: Au 31 décembre 20X1, le crédit moyen non utilisé est de deux jours par personne.
German: Zum 31. Dezember 20X1 belaufen sich die durchschnittlich ungenutzten Ansprüche auf zwei Tage je Arbeitnehmer.
Spanish: A 31 de diciembre del año 20X1, la media de derechos de este tipo no utilizados por los empleados es de dos días por trabajador.
Portuguese: Em 31 de Dezembro de 20X1, o direito não utilizado médio é de dois dias por empregado.
Dutch: Op 31 december 20X1 bedraagt het gemiddelde niet-uitgeoefende recht twee dagen per werknemer.
Swedish: Per 31 december 20X1 är den genomsnittliga outnyttjade rätten två dagar per anställd.
Finnish: Keskimääräinen käyttämätön oikeus 31.12.20X1 on kaksi päivää henkilöä kohden.
Slovak: K 31. decembru 20X1, predstavuje priemerná hodnota nevyužitého nároku dva dni na každého zamestnanca.
Polish: Na dzień 31 grudnia 20X1 roku średnie niewykorzystane uprawnienia odpowiadają dwóm dniom na jednego pracownika.
Hungarian: 20X1. december 31-én a fel nem használt jogosultság átlagos értéke munkavállalónként két nap.
Slovenian: Decembra 20X1 je povprečna neizrabljena pravica dva dneva na zaposlenca.
Bulgarian: На 31 декември 20X1 г. средно неизползваното право на такъв отпуск е два дни на заето лице.
Estonian: detsembril 20X1 on keskmine kasutamata õigus kaks päeva töövõtja kohta.
Latvian: 20X1. gada 31. decembrī vidējais neizmantotais laiks ir divas dienas katram darbiniekam.
Lithuanian: 20X1 metų gruodžio 31 dieną vidutinė neišnaudoto vieno darbuotojo ne darbo laiko trukmė yra dvi dienos. Remdamasi ankstesne patirtimi, įmonė numato, kad 20X2 metais
English: Therefore, the enterprise recognises a liability equal to 12 days of sick pay.
French: Par conséquent, elle comptabilise un passif égal à 12 jours de congés maladie.
German: Daher bilanziert das Unternehmen eine Schuld in Höhe von 12 Tagen Krankengeld.
Spanish: Por tanto, la empresa reconocerá un pasivo igual a 12 días de ausencia remunerada por enfermedad.
Portuguese: Por conseguinte, a empresa reconhece um passivo igual a 12 dias de pagamento por doença.
Dutch: Bijgevolg neemt de onderneming een verplichting op die gelijk is aan 12 dagen ziekteverlof.
Swedish: Således redovisar företaget en skuld som motsvarar 12 dagars sjuklön.
Finnish: Tämän vuoksi yritys merkitsee taseeseensa 12 sairauslomapäivän palkan suuruisen velan.
Slovak: Preto podnik vykazuje záväzok rovný platbe za 12 dní zdravotnej dovolenky.
Polish: W związku z tym jednostka ujmuje zobowiązanie odpowiadające 12 dniom wynagrodzenia za czas choroby.
Hungarian: Ennek megfelelően, a gazdálkodó 12 napi táppénznek megfelelő kötelezettséget mutat ki.
Slovenian: Zato podjetje pripozna obveznost, enako obveznosti za 12 dni plačanega bolniškega dopusta.
Bulgarian: Следователно предприятието признава задължение, равно на 12 дни платен отпуск по болест.
Estonian: Seetõttu kajastab ettevõte 12 haiguspäeva suuruse kohustuse.
Latvian: Tādēļ uzņēmums atzīst saistības, kas vienādas ar 12 dienu darba nespējas pabalstu.
Lithuanian: Todėl įmonė pripažįsta įsipareigojimą, lygų nedarbingumo pašalpai už 12 dienų.
English: Non-accumulating compensated absences do not carry forward: they lapse if the current period's entitlement is not used in full and do not entitle employees to a cash payment for unused entitlement on leaving the enterprise.
French: Les droits à absences rémunérées non cumulables ne sont pas reportables; si les droits de l'exercice ne sont pas intégralement utilisés, ils sont perdus et les membres du personnel ne sont pas autorisés à percevoir, lors de leur départ de l'entreprise, un paiement au titre des droits non utilisés.
Portuguese: As ausências permitidas não acumuláveis não se transportam: elas ficam perdidas se o direito do período corrente não for totalmente usado e não dão aos empregados o direito de um pagamento a dinheiro por direitos não utilizados quando saírem da empresa.
Dutch: Niet-opgebouwd betaald verlof wordt niet overgedragen: het vervalt indien het recht van de lopende periode niet volledig is uitgeoefend en werknemers geen recht geeft op een contante betaling voor niet-uitgeoefende rechten als ze de onderneming verlaten.
Finnish: Kertymättömät palkalliset poissaolot eivät siirry eteenpäin: ne raukeavat, jos tilikaudelle kuuluvaa oikeutta ei ole käytetty kokonaan, eivätkä ne oikeuta henkilöitä saamaan rahallista korvausta heidän lähtiessään yrityksestä.
Lithuanian: Nesukauptasis mokamas ne darbo laikas neperkeliamas: jis išnyksta, jei dabartiniu laikotarpiu skirtas laikas visiškai neišnaudojamas, ir nesuteikia išeinantiems iš darbo darbuotojams teisės gauti piniginę išmoką už neišnaudotą mokamų atostogų laiką.