FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Members of the staff of the Centre shall be entitled to reimbursement of expenses incurred in connection with travel on official duty ordered by the Director(5).
Slovak: Zamestnanci centra majú nárok na náhradu výdavkov, ktoré im vzniknú v súvislosti so služobnou cestou nariadenou riaditeľom [5].
Polish: Pracownicy Centrum uprawnieni są do zwrotu kosztów poniesionych w związku z wyjazdem służbowym z polecenia dyrektora [5].
Hungarian: A Központ személyzetének tagjai jogosultak olyan költségeik visszatérítésére, amelyek az igazgató által elrendelt szolgálati utakkal [5] kapcsolatban merülnek fel.
Slovenian: Uslužbenci centra so upravičeni do povračila stroškov, nastalih v zvezi s službenimi potovanji, ki jih odredi direktor [5].
Estonian: Keskuse töötajal on õigus saada hüvitist kulude eest, mis on seotud direktori korraldusel toimunud töölähetusega. [5]
Latvian: Centra personāla locekļi ir tiesīgi saņemt to izdevumu atlīdzinājumu, kas radušies saistībā ar komandējumiem dienesta pienākumu veikšanai saskaņā ar direktora norīkojumu [5].
Lithuanian: Centro tarnautojai turi teisę gauti išlaidų, susijusių su kelionėmis tarnybos reikalais, į kurias jie buvo siųsti direktoriaus, kompensaciją [5].
Maltese: Il-membri tal-persunal taċ-Ċentru għandhom jedd għall-ħlas lura ta’ spejjez ta’ l-ivjaġġar uffiċjali fuq xogħol ordnat mid-Direttur [5].
English: Reimbursement shall concern travel costs proper plus accommodation and associated costs in the places to which staff members are sent.
Slovak: Náhrada sa týka samotných cestovných nákladov aj ubytovacích a súvisiacich nákladov na miestach, do ktorých sú zamestnanci vyslaní.
Polish: Zwrot obejmuje koszty podróży, zakwaterowania i inne wydatki z tym związane poniesione w miejscu, w które pracownik został skierowany.
Hungarian: Visszatérítik magának az utazásnak a költségeit, valamint a kiküldetés helyén felmerülő szállásköltségeket és járulékos költségeket.
Slovenian: Povračilo se nanaša na čiste stroške potovanja, povečane za stroške nastanitve in z njo povezanih stroškov v krajih, kamor je uslužbenec poslan.
Estonian: Töötajale hüvitatakse otsesed reisikulud koos majutuskulude ja nendega seotud kuludega kohas, kuhu töötaja lähetatakse.
Latvian: Atlīdzināšana attiecas uz atbilstīgiem komandējuma izdevumiem, kuriem pieskaita uzturēšanās izmaksas un blakus izmaksas vietās, uz kurām tiek sūtīti personāla locekļi.
Lithuanian: Kompensuojamos kelionės išlaidos ir pragyvenimo bei su jomis susijusios išlaidos tose vietovėse, į kurias tarnautojai buvo siųsti.
Maltese: Il-ħlas lura għandu jinkludi l-ispejjez għall-ivjaġġar u għall-akkomodazzjoni u spejjeż assoċjati mal-post fejn jintbagħatu l-impjegati.
English: The conditions, rates and other details of reimbursement are set out in Annex VII.
Slovak: Podmienky, sadzby a ostatné podrobnosti o náhrade týchto nákladov sú uvedené v prílohe VII.
Polish: Warunki, stawki i inne dane szczegółowe są określone w załączniku VII.
Hungarian: A visszatérítéssel kapcsolatos feltételeket, a visszatérítés mértékét és egyéb adatokat a VII. melléklet határozza meg.
Slovenian: Pogoji, tarife in druge podrobnosti v zvezi s povračilom stroškov so določene v Prilogi VII.
Estonian: Hüvitise maksmise tingimused, määrad ja muud üksikasjad on esitatud VII lisas.
Latvian: Atlīdzināšanas nosacījumi, likmes un citi dati ir izklāstīti VII pielikumā.
Lithuanian: Kompensavimo sąlygos, dydžiai ir kiti dalykai nustatyti VII priede.
Maltese: Il-kondizzjonijiet, rati u dettalji oħra għall-ħlas lura huma mniżżlin fl-Anness VII.
English: INTERNAL ORGANISATION
Slovak: VNÚTORNÁ ORGANIZÁCIA
Polish: ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA
Hungarian: BELSŐ SZERVEZET
Slovenian: NOTRANJA ORGANIZACIJA
Estonian: SISEMINE KORRALDUS
Latvian: IEKŠĒJĀ ORGANIZĀCIJA
Lithuanian: VIDAUS ORGANIZACIJA
Maltese: ORGANIZZAZZJONI INTERNA
English: Hours of work
Slovak: Pracovný čas
Polish: Godziny pracy
Hungarian: Munkaidő
Slovenian: Delovni čas
Estonian: Tööaeg
Latvian: Darba laiks
Lithuanian: Darbo laikas
Maltese: Siegħat ta’ xogħol
English: The normal working hours for staff members shall be 40 hours per week, to be completed in accordance with a general schedule set by the Director.
Slovak: Bežný pracovný čas zamestnancov je 40 hodín týždenne, pričom sa práca vykonáva v súlade so všeobecným harmonogramom, ktorý stanoví riaditeľ.
Polish: Zwykły czas pracy pracowników Centrum wynosi 40 godzin tygodniowo, według ogólnego harmonogramu ustalonego przez dyrektora.
Hungarian: A személyzet tagjainak rendes munkaideje heti 40 óra, amelyet az igazgató által meghatározott általános időbeosztásnak megfelelően dolgoznak le.
Slovenian: Redni delovni čas za uslužbence je 40 ur na teden, ki jih je treba opraviti v skladu s splošnim programom, ki ga določi direktor.
Estonian: Töötaja tavaline tööaeg on 40 tundi nädalas ja need tunnid tehakse direktori kehtestatud üldgraafiku kohaselt.
Latvian: Normālas darba stundas personāla locekļiem ir 40 stundas nedēļā, kas jāizpilda saskaņā ar vispārīgu grafiku, ko nosaka direktors.
Lithuanian: įprastas tarnautojų darbo laikas yra 40 valandų per savaitę pagal direktoriaus nustatytą bendrąjį darbo grafiką;
Maltese: Is-siegħat ta’ xogħol normali għall-membri tal-persunal għandhom jkunu ta’ 40 siegħa fil-ġimgħa, li għandhom jiġu konklużi skond skeda ġenerali ordnat mid-Direttur.
English: Flexible working hours may be agreed by the Director in accordance with staff members' personal circumstances or the constraints of their particular work.
Slovak: Riaditeľ môže povoliť pružný pracovný čas v súlade s osobnou situáciou zamestnancov alebo obmedzeniami ich konkrétnej práce.
Polish: Dyrektor może zgodzić się na elastyczny czas pracy, w przypadku gdy wymaga tego osobista sytuacja pracownika lub charakter wykonywanej pracy.
Hungarian: A személyzet tagjainak személyes körülményeitől vagy munkájának követelményeitől függően az igazgató rugalmas munkaidőt engedélyezhet.
Slovenian: Z direktorjem se je mogoče dogovoriti za gibljiv delovni čas glede na osebne okoliščine uslužbenca ali glede na posebne zahteve njegovega dela.
Estonian: Direktor võib anda loa paindliku tööajaga töötamiseks vastavalt töötaja isiklikule olukorrale või tema töö eripärale.
Latvian: Par elastīgu darba laiku var vienoties ar direktoru atbilstoši personāla locekļu personīgiem apstākļiem vai īpašiem viņu darba ierobežojumiem.
Lithuanian: direktorius, atsižvelgdamas į tarnautojų asmenines aplinkybes ar jų konkretaus darbo apribojimus, gali leisti dirbti kitomis darbo valandomis;
Maltese: Jista’ jkun hemm siegħat ta’ xogħol flessibbli bi ftehim mad-Direttur u skond ċirkostanzi personali tal-membri tal-persunal jew ir-rabtiet tax-xogħol partikolari tagħhom.
English: Overtime.
Slovak: Nadčasy.
Polish: Praca w godzinach nadliczbowych.
Hungarian: Túlóra.
Slovenian: Nadure.
Estonian: Ületunnitöö.
Latvian: Virsstundu darba laiks.
Lithuanian: viršvalandinis darbas.
Maltese: (ċ) Sahra.
English: Overtime worked by staff members outside the normal working hours specified in (a) shall entitle them to time off in lieu or overtime pay.
Slovak: Nadčasy, ktoré zamestnanci odpracujú mimo bežného pracovného času uvedeného v písm. a im zakladá nárok na náhradné voľno alebo odmenu za prácu nadčas.
Hungarian: A személyzet tagjai az a) pontban meghatározott rendes munkaidőn túl végzett túlóra alapján szabadidővel vagy túlóradíjjal történő kiegyenlítésre jogosultak.
Slovenian: Nadurno delo, ki ga uslužbenec opravi poleg dela v rednem delovnem času, določenem v (a), uslužbencu daje pravico do koriščenja prostega časa ali do plačila nadurnega dela.
Estonian: Töötajal on õigus saada väljaspool punktis a nimetatud tavalist tööaega tehtud töö eest vaba aega või ületunnitasu.
Latvian: Par virsstundu darba laiku, ko personāla locekļi strādā ārpus parastām darba stundām, kas norādītas a) apakšpunktā, viņi ir tiesīgi saņemt brīvdienu vai virsstundu darba samaksu.
Lithuanian: Už viršvalandinį darbą, dirbamą ne įprastomis darbo valandomis, nurodytomis a punkte, tarnautojai turi teisę į papildomą poilsį arba gauti papildomą užmokestį.
Maltese: Il-membri tal-persunal li jaħdmu wara l-ħin tax-xogħol skond (a) jagħtihom jedd li jieħdu ħin liberu minn flok, jew paga żejda.
English: However, only overtime worked with the prior agreement of the relevant head of division/department shall be regarded as overtime.
Slovak: Za nadčas sa však považujú len nadčasy odpracované s predchádzajúcim súhlasom príslušného vedúceho odboru/oddelenia.
Polish: Jednakże za pracę w godzina nadliczbowych uznawany jest wyłącznie czas przepracowany za uprzednią zgodą właściwego kierownika działu.
Hungarian: Túlórának mindazonáltal kizárólag azok az órák számítanak, amelyeket a részleg/osztály illetékes vezetőjével történő előzetes megállapodás alapján dolgoztak le.
Slovenian: Vendar se za nadurno delo šteje samo delo, ki je opravljeno po predhodnem dovoljenju ustreznega vodje sektorja ali oddelka.
Estonian: Ületunnitööks loetakse ainult sellist väljaspool tööaega tehtud tööd, mille suhtes on asjaomase üksuse või osakonna juhatajaga eelnevalt kokku lepitud.
Latvian: Tomēr, par virsstundu darbu uzskata tikai to virsstundu darbu, ko veic iepriekš vienojoties ar attiecīgās struktūrvienības/nodaļas vadītāju.
Lithuanian: Tačiau viršvalandiniu darbu laikomas tik papildomas darbas, dirbamas, kai yra išankstinis atitinkamo skyriaus (departamento) vadovo sutikimas.
Maltese: Madankollu, dan jgħodd bis għas-sahra bi ftehim minn qabel mal-kap tad-dipartiment.
English: Every effort shall be made to keep overtime to a minimum.
Slovak: Je potrebné vyvinúť všetku snahu na udržanie nadčasovej práce na minimálnej úrovni.
Polish: Należy dołożyć wszelkich starań, by pracę w godzinach nadliczbowych ograniczyć do minimum.
Hungarian: A Központ arra törekszik, hogy a túlórák mértékét a lehető legalacsonyabb szinten tartsa.
Slovenian: Nadurno delo je potrebno izvajati v čim manjšem možnem obsegu.
Estonian: Ületunnitöö tegemine püütakse viia miinimumini.
Latvian: Tiek pieliktas visas iespējamās pūles, lai samazinātu virsstundas līdz minimumam.
Lithuanian: Kuo labiau stengiamasi, kad viršvalandžiai būtų kuo mažesni.
Maltese: Għandu jsir kull sforz biex ix-xogħol wara l-ħin jinżamm baxx
English: Overtime worked shall entitle the staff concerned:
Slovak: Odpracované nadčasy zakladajú príslušným zamestnancom nárok na:
Polish: Praca w godzinach nadliczbowych uprawnia danych pracowników do:
Slovenian: Opravljeno nadurno delo uslužbencu daje pravico do:
Estonian: Ületunnitöö annab asjaomastele töötajatele õiguse:
Latvian: Virsstundu darbs attiecīgajam personālam dod tiesības:
Lithuanian: Už viršvalandinį darbą atitinkami tarnautojai turi teisę:
Maltese: Ix-xogħol wara l-ħin jagħti il-jedd lill-membru tal-persunal ikkonċernat:
English: to time off in lieu;
Slovak: náhradné voľno;
Polish: do odbioru w zamian wolnego czasu w ramach zwykłego czasu pracy;
Slovenian: ustreznega koriščenja prostega časa;
Estonian: saada selle eest vaba aega;
Lithuanian: į papildomą poilsį
English: where such time off cannot be granted owing to the requirements of the service, to overtime pay calculated at the rate of 133 % of basic salary.
Slovak: ak toto voľno nemožno poskytnúť z dôvodu pracovných požiadaviek, odmena za prácu nadčas sa vypočíta vo výške 133 % základného platu.
Polish: w przypadku gdy brak jest możliwości odbioru wolnego czasu w zamian z powodu wymagań służbowych, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oblicza się z zastosowaniem stawki 133 % wynagrodzenia podstawowego.
Hungarian: abban az esetben, ha a szolgálati követelmények miatt szabadidő nem engedélyezhető, az alapfizetés 133 %-ának megfelelő túlóradíjra.
Slovenian: kjer zaradi zahtev službe koriščenje prostega časa ni mogoče, do plačila nadurnega dela, ki se izračuna po stopnji 133 % na osnovno plačo.
Estonian: saada iga selliselt töötatud tunni eest ületunnitasu 133 % põhipalgast, kui teenistusnõuete tõttu ei ole võimalik anda vaba aega.
Latvian: ja šādas brīvdienas nevar nodrošināt dienesta prasību dēļ, tad tiek aprēķināta virsstundu darba samaksa, pēc likmes 133 % no pamatalgas.
Lithuanian: jei dėl tarnybos reikalavimų tokio poilsio negalima suteikti, — gauti papildomą 133 % bazinės mėnesinės algos dydžio užmokestį už viršvalandinį darbą;
Maltese: fejn il-ħin liberu ma jistax jingħata minħabba it-tip ta’ xogħol, għall paga ta’ sahra b’rata ta’ 133 % tas-salarju bażiku.
English: Night work
Slovak: Nočná práca
Polish: Praca w godzinach nocnych
Hungarian: Éjszakai munka
Slovenian: Nočno delo
Estonian: Öötöö
Latvian: Darbs naktīs
Lithuanian: darbas naktį
Maltese: Xogħol bil-lejl
English: Hours worked between 20.30 and 7.00 shall be paid at night work rates;
Slovak: Hodiny odpracované medzi 20.30 a 7.00 sú platené podľa sadzieb za nočnú prácu;
Polish: Praca w godzinach 20.30–7.00 jest opłacana według stawek za pracę w godzinach nocnych.
Hungarian: A 20.30 és 7.00 óra között végzett munkáért éjszakai munkadíjat fizetnek;
Slovenian: Delo, opravljeno v času med 20.30 in 7.00, se plača po tarifi za nočno delo;
Estonian: Ajavahemikus 20.30–7.00 tehtud töö eest makstakse öötöötariifide alusel;
Latvian: Darba stundas no 20.30 līdz 7.00 tiek apmaksātas pēc nakts darba likmes;
Lithuanian: Už darbą nuo 20.30 iki 7.00 val. mokama pagal naktinį tarifą;
Maltese: Xogħol bejn 20.30 u 07.00 għandhom jitħallsu bir-rata ta’ bil-lejl;
English: however, if such hours are worked without a break following a day's work, they shall not be regarded as night work unless they extend into the abovementioned period by more than 11/2 hours.
Slovak: ak sa však tieto hodiny odpracujú bez prestávky po dennej práci, nepovažujú sa za nočnú prácu, ak uvedenú lehotu neprekročia o viac ako 1,5 hodiny.
Polish: Jeżeli jednak praca ta stanowi przedłużenie dnia pracy i nie następuje między nimi przerwa, praca taka nie jest traktowana jako praca nocna, chyba że trwa przez ponad półtorej godziny po 20.30.
Hungarian: mindazonáltal abban az esetben, ha az ilyen munkaórákat megszakítás nélkül közvetlenül a napközben végzett munka után dolgozzák le, azok csak abban az esetben számítanak éjszakai munkának, ha 1½ órát meghaladóan belenyúlnak a fenti időszakba.
Slovenian: vendar če so ure bile opravljene neprekinjeno po izteku dnevnega delovnega časa, se te ne štejejo za nočno delo, razen če se ne podaljšajo v zgoraj omenjeno časovno obdobje za več kot eno uro in pol.
Estonian: kui aga kõnealune töö tehakse ilma vaheajata päevatöö jätkuna, ei loeta seda öötööks, välja arvatud juhul, kui selliselt tehtud tööst vähemalt 1,5 tundi on tehtud pärast öötöö alguseks kehtestatud piiri.
Latvian: tomēr, ja šādas stundas strādā bez pārtraukuma, un tās seko darbam pa dienu, tas netiek uzskatīts par darbu naktī, ja vien šīs stundas neietilpst iepriekš minētajā laika posmā par vairāk nekā 11/2 stundām.
Lithuanian: tačiau jei naktį dirbama be pertraukos po dienos darbo, toks darbas nelaikomas naktiniu darbu, išskyrus atvejus, kai naktinis darbas trunka ne trumpiau kaip pusantros valandos.
Maltese: madankollu, jekk dawn is-siegħat ikomplu wara ġurnata xogħol mingħajr waqfien ma jiġux ikkunsidrati bħala xogħol ta’ bil-lejl sakemm ma jestendux għal perjodu msemmi hawn fuq b’iktar minn siegħa u nofs.
English: Hours of night work not exceeding the number set out in (a) shall give entitlement to additional remuneration at the rate of 50 % of basic salary.
Slovak: Hodiny nočnej práce, ktoré neprekročia počet uvedený v písm. a), zakladajú nárok na ďalšiu odmenu vo výške 50 % základného platu.
Polish: Praca w godzinach nocnych, nieprzekraczająca liczby godzin wymienionej w lit. a) uprawnia pracownika do dodatkowego wynagrodzenia w wysokości 50 % wynagrodzenia podstawowego.
Hungarian: Ha a ledolgozott éjszakai órák száma nem haladja meg az a) pontban meghatározott óraszámot, az alapfizetés 50 %-ának megfelelő kiegészítő jövedelemre jogosítanak.
Slovenian: Ure nočnega dela, ki ne presegajo števila, navedenega pod (a), dajejo pravico do dodatnega prejemka v višini 50 % osnovne plače.
Estonian: Kui öötöötunnid ei ületa punktis a nimetatud tundide arvu, on töötajal õigus saada täiendavat tasu 50 % põhipalgast iga selliselt töötatud tunni kohta.
Latvian: Nakts darba stundas, kuras nepārsniedz a) apakšpunktā noteiktās stundas, dod tiesības uz papildus samaksu, kas ir 50 % no pamatalgas.
Lithuanian: Už darbą naktį, trunkantį ne ilgiau negu nurodyta a punkte, suteikiama teisė gauti papildomą 50 % bazinės mėnesinės algos dydžio užmokestį.
Maltese: Siegħat ta’ xogħol li ma jestendux iktar mill-ammont skond (a) jagħtu l-jedd għar-rimunerazzjoni ta’ 50 % tas-salarju bażiku.
English: Overtime worked at night shall be paid at the rate of 150 % of overtime worked by day.
Slovak: Nadčas odpracovaný v noci je platený vo výške 150 % nadčasov odpracovaných cez deň.
Polish: Za godziny nadliczbowe przepracowane nocą należy się wynagrodzenie według stawki równej 150 % stawki dziennej za pracę w godzinach nadliczbowych.
Hungarian: Az éjszaka végzett túlóráért a nappali túlóra díjának 150 %-át fizetik.
Slovenian: Nočno nadurno delo se plača po stopnji 150 % nadurnega dela na dan.
Estonian: Öösel tehtud ületunnitöö eest makstakse 150 % päevase ületunnitöötasu tariifist.
Latvian: Naktī veikto virsstundu darbu apmaksā pēc likmes 150 % no virsstundu apmaksas darba dienā.
Lithuanian: Už viršvalandinį darbą naktį mokama 150 % užmokesčio, mokamo už viršvalandinį darbą dieną;
Maltese: Sahra maħduma bil-lejl għandha titħallas b’rata ta’ 150 % ta’ sahra maħduma matul il-ġurnata.
English: If exceptional circumstances, decided at the discretion of the Director, so require, some staff members may be required to work at a weekend.
Slovak: Ak to vyžadujú osobitné okolnosti, o ktorých rozhodne riaditeľ podľa vlastného uváženia, niektorí pracovníci môžu byť povinní pracovať cez víkend.
Polish: W wyjątkowych okolicznościach, gdy dyrektor uzna, że sytuacja tego wymaga, niektórzy pracownicy mogą otrzymać polecenie pracy w weekendy.
Hungarian: Abban az esetben, ha az igazgató megítélése szerint a kivételes körülmények megkívánják, a személyzet egyes tagjait hétvégi munkára kötelezhetik.
Slovenian: Če tako zahtevajo izjemne razmere, lahko direktor po prostem preudarku odloči, da morajo nekateri uslužbenci delati v času vikenda.
Estonian: Kui direktori äranägemisel määratud erandlikud asjaolud seda nõuavad, võib töötajalt nõuda töötamist nädalalõppudel.
Latvian: Ja to pieprasa ārkārtēji apstākļi, par ko tiek lemts pēc direktora ieskatiem, dažiem personāla locekļiem var pieprasīt strādāt nedēļas nogalē.
Lithuanian: jei direktorius nusprendžia, jog tai reikalinga dėl ypatingų aplinkybių, gali būti reikalaujama, kad kai kurie tarnautojai dirbtų savaitgaliais.
Maltese: F’ċirkostanzi eċċezzjonali, skond id-deċiżjoni tad-Direttur, jista’ ikun hemm il-ħtieġa li ċerti membri tal-persunal jaħdmu fi tmiem il-ġimgħa.
English: In such cases, the hours worked shall give an entitlement to equivalent time off, in agreement with the Head of Administration and Personnel.
Slovak: V týchto prípadoch odpracované hodiny zakladajú nárok na ekvivalentné voľno na základe dohody s vedúcim administratívy alebo osobného oddelenia.
Polish: W takich przypadkach godziny przepracowane uprawniają pracownika do odbioru równoważnej ilości godzin wolnych w porozumieniu z kierownikiem działu administracji i kadr.
Hungarian: Az ilyen módon ledolgozott munkaórák az igazgatási és személyzeti osztály vezetőjével való megállapodás alapján azonos mértékű szabadidőre jogosítanak.
Slovenian: V takih primerih ima uslužbenec ob soglasju vodje upravnega in kadrovskega oddelka pravico do koriščenja enakovrednega števila prostih dni.
Estonian: Sellisel juhul on töötajal õigus kokkuleppel haldus- ja personalijuhiga saada tehtud töötundidele vastavalt vaba aega tööpäeval.
Latvian: Šādos gadījumos nostrādātās stundas dod tiesības uz līdzvērtīgām brīvdienām, vienojoties ar Administrācijas un personāla un vadītāju.
Lithuanian: Tokiais atvejais tarnautojai, sutarę su administracijos ir personalo vadovu, už išdirbtas valandas turi teisę į lygiavertį poilsį;
Maltese: F’dan il-każ hemm il-jedd ta’ ħin liberu għall-istess ħin żejjed ta’ ħidma, bi ftehim mal-Kap ta’ l-Amministrazzjoni u Persunal.
English: Overtime or night work by officials in grades A4, L4 and above shall carry no right to compensation or remuneration.
Slovak: Nadčasová alebo nočná práca úradníkov zaradených do stupňov A4, L4 a vyššie nezakladá právo na náhradu alebo odmenu.
Polish: Urzędnikom kategorii A4, L4 i wyższych, pracującym w godzinach nadliczbowych lub nocnych nie przysługuje prawo do rekompensaty lub dodatkowego wynagrodzenia.
Hungarian: A személyzet A4, L4 és ennél magasabb tagjai a túlóra és az éjszakai munka után nem jogosultak ellentételezésre vagy javadalmazásra.
Slovenian: Nadurno ali nočno delo uradnikom razredov A4, L4 in višje ne daje pravice do koriščenja prostih dni ali do dodatnih prejemkov.
Estonian: A4, L4 ja kõrgema ametijärgu töötajatel ei ole õigust saada ületunnitöö või öötöö eest vaba aega ega tasu.
Latvian: A4, L4 un augstākas pakāpes personāla locekļiem, kas strādā virsstundu darba laiku vai strādā naktīs, nav tiesības uz atlīdzinājumu vai samaksu.
Lithuanian: A4, L4 ir aukštesnio rango pareigūnai už viršvalandinį darbą arba darbą naktį neturi teisės gauti papildomą atlyginimą ar kompensaciją.
Maltese: Sahra jew xogħol bil-lejl minn uffiċjali fil-gradi A4, L4 u iktar ma jagħtix lok għall-kumpens jew rimunerazzjoni.
English: Public holidays
Slovak: Štátne sviatky
Polish: Dni ustawowo wolne od pracy
Hungarian: Állami ünnepek
Slovenian: Državni prazniki
Estonian: Riigipühad
Latvian: Valsts svētki
Lithuanian: Valstybinės šventės
Maltese: Festi Pubbliċi
English: The list of public holidays shall be drawn up by the Director on the basis of the official list of public holidays published in the Boletin Oficial del Estado (BOE).
Slovak: Riaditeľ vypracuje zoznam štátnych sviatkov na základe úradného zoznamu štátnych sviatkov uverejneného v Boletin Oficial del Estado (BOE).
Polish: Wykaz dni ustawowo wolnych od pracy sporządza dyrektor na podstawie urzędowego wykazu dni ustawowo wolnych od pracy, publikowanego w Boletin Oficial del Estado (BOE).
Hungarian: Az állami ünnepek listáját az igazgató az állami ünnepek a Boletín Oficial del Estado – ban (BOE) közzétett hivatalos listája alapján állítja össze.
Slovenian: Seznam državnih praznikov oblikuje direktor na podlagi uradnega seznama državnih praznikov, ki je objavljen v Boletin Oficial del Estado (BOE).
Estonian: Direktor koostab riigipühade nimekirja Hispaania Riigi Teatajas (Boletin Oficial del Estado — BOE) avaldatud ametliku nimekirja alusel.
Latvian: Direktors, pamatojoties uz valsts svētku dienu sarakstu, kas publicēts Boletin Oficial del Estado (BOE), sastāda valsts svētku dienu sarakstu.
Lithuanian: Direktorius, vadovaudamasis leidinyje Boletin Oficial del Estado (BOE) paskelbtu oficialiu valstybinių švenčių sąrašu, parengia valstybinių švenčių sąrašą.
Maltese: Il-lista ta’ festi pubbliċi għanda titlesta mid-Direttur fuq il-bażi tal-lista uffiċjali ta’ festi pubbliċi ppubblikata fil-Boletin Oficial del Estado (BOE).
English: These public holidays shall not be deducted from staff members' annual leave entitlement.
Slovak: Tieto štátne sviatky sa neodpočítavajú od ročného nároku na dovolenku zamestnancov.
Polish: Dni ustawowo wolne od pracy nie są odliczane od urlopu rocznego przysługującego pracownikowi.
Hungarian: Ezeket az állami ünnepnapokat nem vonják le a személyzet tagjainak éves szabadságából.
Slovenian: Ti prazniki se ne odštejejo od letnega dopusta, do katerega so uslužbenci upravičeni.
Estonian: Neid päevi töötaja puhkusest maha ei arvata.
Latvian: Šīs svētku dienas neatskaita no personāla locekļu gadskārtējā atvaļinājuma.
Lithuanian: Šios valstybinės šventės neišskaičiuojamos iš tarnautojų kasmetinių atostogų.
Maltese: Dawn il-fest pubbliċi m’għandhomx jitnaqqsu mil-leave annwali tal-membri tal-persunal.