FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: The allowance shall be reduced:
Slovak: Príspevok sa zníži:
Hungarian: A napidíjat csökkentik:
Estonian: Päevaraha vähendatakse:
Lithuanian: Dienpinigiai sumažinami:
Maltese: L-allowance għandha titnaqqas:
English: when the journey involves meals or overnight accommodation:
Slovak: ak cesta zahŕňa stravovanie alebo nocľah:
Estonian: kui reis sisaldab toitlustust või öist majutust:
Lithuanian: kai į kelionės kainą įskaičiuotas maitinimas ar nakvynė:
Maltese: meta l-vjaġġ jinvolvi ikliet jew akkomodazzjoni għal mal-lejl:
English: by 15 % for each main meal and by 50 % for overnight accommodation provided in the fare;
Slovak: o 15 % na každé hlavné jedlo a o 50 % na nocľah poskytnutý v cestovnom;
Estonian: 15 % võrra iga peamise söögikorra eest ja 50 % võrra öise majutuse eest;
Lithuanian: 15 % už kiekvieną pagrindinį maitinimą ir 50 % už nakvynę, įskaičiuotą į bilieto kainą;
Maltese: bi 15 % għal kull ikla prinċipali u b’50 % għall-akkomodazzjoni għal mal-lejl magħduda fil-prezz;
English: by three-tenths if a staff member travels by night ferry, sleeping berth or compartment, by rail or by air, for the period covered by the travel;
Slovak: o tri desatiny, ak zamestnanec cestuje nočným trajektom, na lôžku alebo v spacom vozni, vlakom alebo lietadlom, na dobu, ktorú trvá cesta;
Hungarian: a napidíj háromtized részével az utazás időtartamára abban az esetben, ha a személyzet tagja éjszakai komppal, fekhelyen vagy hálófülkében, vonattal vagy repülőgéppel utazik;
Estonian: kolme kümnendiku võrra, kui töötaja reisib öösel laevaga, kasutab magamiskohta, kupeed, või reisib lennuki või rongiga;
Lithuanian: trimis dešimtadaliais už kelionės trukmę, jei tarnautojas keliauja naktį laivu, miegamojoje vietoje ar kajutėje, geležinkeliu ar oro transportu;
Maltese: bi tlieta minn kull għaxra jekk membru tal-persunal jivvjaġġa bil-ferry bil-lejl, kompartament għall-irqad, bil-ferrovija jew bl-ajru, għall-perjodu kopert bl-ivvjaġġar;
English: by three-tenths if a staff member travels on official duty to the town of his official home when his family is still in residence there;
Slovak: o tri desatiny, ak zamestnanec cestuje služobne do mesta, v ktorom má úradné bydlisko, pričom jeho rodina tam stále býva;
Hungarian: a napidíj háromtized részével abban az esetben, ha a személyzet tagja szolgálati úton hivatalos lakhelyére utazik akkor, amikor a családja még ott lakik;
Estonian: kolme kümnendiku võrra, kui töötaja suundub lähetusse, kus on tema ametlik elukoht ning kus elab tema pere;
Lithuanian: trimis dešimtadaliais, jei tarnautojas komandiruojamas į miestą, kuriame nuolat gyvena, jei jame vis dar gyvena jo šeima;
Maltese: (ċ) bi tlieta minn kull għaxra jekk membru tal-persunal jivvjaġġa fuq servizz uffiċjali għar-residenza uffiċjali tiegħu meta l-famlja tiegħu tkun għadha residenti hemm;
English: by three-quarters when accommodation is provided by an external body.
Slovak: o tri štvrtiny, ak ubytovanie poskytuje externý orgán.
Hungarian: a napidíj háromnegyed részével abban az esetben, ha a szállást külső szerv biztosítja.
Estonian: kolme neljandiku võrra, kui majutuse tagab instituudiväline asutus.
Lithuanian: trimis ketvirtadaliais, jei apgyvendinimą suteikia išorės institucija.
Maltese: bi tliet kwarti meta l-akkomodazzjoni tkun ipprovduta minn korp estern.
English: Additions to subsistence allowance
Slovak: Prirážky k príspevku na ubytovanie a stravovanie
Hungarian: Napidíj-kiegészítés
Estonian: Päevaraha lisad
Lithuanian: Priedai prie dienpinigių
Maltese: Addizzjonijiet għall-allowance tal-ħajja
English: The allowance shall be deemed to cover all the expenses liable to be incurred by a staff member travelling on duty, except the expenses listed below, for which additional reimbursement may be claimed:
Slovak: Má sa za to, že príspevok pokrýva všetky náklady, ktoré môžu vzniknúť zamestnancovi na služobnej ceste okrem nižšie uvedených výdavkov, na ktoré možno uplatňovať ďalšiu náhradu:
Estonian: Päevaraha peaks katma kõik kulud, mis töötajal lähetusega seoses tekivad, välja arvatud edaspidi loetletavad kulud, mille eest võib taotleda lisahüvitist:
Lithuanian: Laikoma, kad dienpinigių užtenka visoms tarnautojo komandiruotės metu patirtoms išlaidoms padengti, išskyrus toliau išvardytas išlaidas, kurias gali būti prašoma papildomai kompensuoti:
Maltese: L-allowance għandha titqies li tkopri l-ispejjeż kollha li jistgħu jintnefqu minn membru tal-persunal li jkun jivvjaġġa fuq servizz, bl-eċċezzjoni ta’ l-ispejjeż elenkati aktar ’il quddiem, li għalihom ħlas lura addizzjonali jista’ jiġi allegat:
English: visa fees and similar charges arising directly from travel on official duty;
Slovak: vízové poplatky a podobné poplatky vyplývajúce priamo zo služobnej cesty;
Estonian: viisamaksud ja muud samalaadsed maksud, mis on otseselt seotud lähetusega;
Lithuanian: mokesčiai už vizas ir panašūs tiesiogiai su komandiruote susiję mokesčiai;
Maltese: drittijiet tal-visa u ħlasijiet simili li jiġu direttament mill-ivvjaġġar fuq servizz uffiċjali;
English: excess luggage charges authorised expressly by the Director;
Slovak: poplatky za nadváhu batožiny výslovne schválené riaditeľom;
Hungarian: az igazgató által kifejezetten engedélyezett túlsúlydíj;
Estonian: tasu ülemäärase pagasi eest, kui direktor on selleks konkreetse loa andnud;
Lithuanian: mokesčiai už papildomą bagažą, esant aiškiam direktoriaus leidimui;
Maltese: ħlasijiet ta’ bagalji żejda awtorizzati espressament mid-Direttur;
English: postal, telegraphic and long-distance telephone charges incurred for official purposes;
Slovak: poštové a telegrafické poplatky, ako aj poplatky za diaľkové hovory na úradné účely;
Hungarian: hivatalos célból felmerülő postai, távirati és távolsági telefondíjak;
Estonian: tööülesannete täitmisega seotud posti-, telegraafi- ja kaugekõnede kulud;
Lithuanian: dėl tarnybinių reikalų patirtos pašto, telegrafo ir tarpmiestinių pokalbių telefonu išlaidos;
Maltese: (ċ) ħlasijiet postali, telegrafiċi u telefonati minn pajjiż għall-ieħor li jintnefqu għal skopijiet uffiċjali;
English: hospitality expenses incurred by staff members in conformity with conditions laid down by the Director;
Slovak: náklady na pohostenie, ktoré zamestnancom vzniknú v súlade s podmienkami stanovenými riaditeľom;
Hungarian: a személyzet tagjánál felmerülő reprezentációs költségek az igazgató által megállapított feltételek szerint;
Estonian: töötaja kantud vastuvõtukulud direktoriga kokkulepitud tingimustel;
Lithuanian: direktoriaus nustatytas sąlygas atitinkančios tarnautojų patirtos reprezentacinės išlaidos;
Maltese: spejjeż ta’ ospitalità li jintnefqu minn membri tal-persunal skond il-kondizzjonijiet stabbiliti mid-Direttur;
English: taxi fares, provided the Director has given his prior approval and evidence of the expenditure is produced.
Slovak: cestovné za taxi, za predpokladu, že riaditeľ udelí predchádzajúci súhlas a predložia sa dôkazy o výdavkoch.
Hungarian: taxiköltségek az igazgató előzetes engedélyezésével, a bizonylatok bemutatása mellett.
Estonian: taksosõidukulud, kui direktor on selleks eelneva nõusoleku andnud ja esitatakse tõendav kviitung.
Lithuanian: pateikus kvitus ir esant išankstiniam direktoriaus sutikimui, taksi išlaidos.
Maltese: ħlasijiet ta’ taxi, kemm-il darba d-Direttur ikun ta approvazzjoni minn qabel u tintwera xhieda tan-nefqa.
English: If in certain circumstances the expenditure on accommodation exceeds 60 % of the daily subsistence allowance, the Institute may reimburse the excess amount partially or totally on presentation of vouchers and sufficient proof that the additional expenditure was unavoidable.
Slovak: Ak za určitých okolností výdavky na ubytovanie prekročia 60 % denného príspevku na ubytovanie a stravovanie, inštitút môže čiastočne alebo úplne nahradiť prevyšujúcu sumu pri predložení dokladov a dostatočných dôkazov, že ďalšie výdavky boli nevyhnutné.
Hungarian: Abban az esetben, ha bizonyos körülmények között a szállásköltségek meghaladják a napidíj 60 %-át, az Intézet a különbözetet vagy annak egy részét visszatérítheti a megfelelő bizonylatok bemutatását, illetve annak igazolását követően, hogy a felmerült többletkiadás elkerülhetetlen volt.
Estonian: Kui teatavates tingimustes ületavad majutuskulud 60 % päevarahast, võib instituut tekkinud vahe osaliselt või täielikult hüvitada, kui esitatakse vastav kviitung ja tõend selle kohta, et lisakulutus oli vältimatu.
Lithuanian: Jei tam tikromis aplinkybėmis apgyvendinimo išlaidos yra didesnės už 60 % dienpinigių, Institutas gali iš dalies ar visiškai kompensuoti perviršio sumą, kai tarnautojas pateikia sąskaitas ir pakankamus įrodymus, kad papildomos išlaidos buvo neišvengiamos.
Maltese: Jekk f’ċerti ċirkustanzi n-nefqa għall-akkomodazzjoni tkun ta’ aktar minn 60 % ta’ l-allowance ta’ kuljum għall-ħajja, l-Istitut jista’ jirrifondi l-ammont li jkun inqabeż, parti minnu jew kollu, wara li jintwerew il-vouchers u provi suffiċjenti li n-nefqa addizzjonali ma setgħetx tiġi evitata.
English: This reimbursement may not exceed 30 % of the daily subsistence allowance.
Slovak: Táto náhrada nesmie prekročiť 30 % denného príspevku na ubytovanie a stravovanie.
Hungarian: Az így visszatérített összeg nem haladhatja meg a napidíj 30 %-át.
Estonian: Kõnealune hüvitis ei või olla suurem kui 30 % päevarahast.
Lithuanian: Ši kompensacija negali būti didesnė už 30 % dienpinigių.
Maltese: Il-ħlas lura ma jistax ikun aktar minn 30 % ta’ l-allowance ta’ kuljum għall-ħajja.
English: These provisions may be extended to temporary staff, as decided by the Director.
Slovak: Tieto ustanovenia sa môžu rozšíriť na dočasných zamestnancov podľa rozhodnutia riaditeľa.
Hungarian: Ezeket a rendelkezéseket az igazgató saját belátása szerint az ideiglenes személyzetre is kiterjesztheti.
Estonian: Nimetatud sätteid võib direktori otsuse alusel kohaldada ka ajutiste töötajate suhtes.
Lithuanian: Direktoriui nusprendus, šios nuostatos gali būti taikomos ir laikiniesiems darbuotojams.
Maltese: Dawn id-disposizzjonijiet jistgħu jiġu estiżi għall-persunal temporanju, kif stabbilit mid-Direttur.
English: The total sum paid may not exceed the amount that the Institute would otherwise have had to disburse.
Slovak: Celková zaplatená suma nesmie prekročiť sumu, ktorú by Inštitút inak musel preplatiť.
Hungarian: A kifizetett teljes összeg nem haladhatja meg azt az összeget, amelyet az Intézetnek egyébként ki kellett volna fizetnie.
Estonian: Kogusumma ei või ületada summat, mille instituut oleks muidu pidanud kulutama.
Lithuanian: Visa sumokėta suma negali viršyti sumos, kurią Institutui būtų reikėję mokėti.
Maltese: Is-somma totali mħallsa ma tistax tkun aktar mill-ammont li altrimenti l-Istitut kien ikollu jħallas.
English: In such cases, "passengers" shall not be entitled to any reimbursement of travel costs.
Slovak: V týchto prípadoch "cestujúci" nemajú nárok na preplatenie cestovných nákladov.
Hungarian: Ilyen esetben az "utasok" nem jogosultak az utazási költség visszatérítésére.
Estonian: Sellisel juhul "reisijatele" reisikulusid ei hüvitata.
Lithuanian: Tokiais atvejais keleiviai neturi teisės į kelionės išlaidų atlyginimą.
Maltese: F’dawn il-każi, "passiġġieri" għandhom ikunu intitolati għal kull rifużjoni ta’ l-ispejjeż ta’ l-ivvjaġġar.
English: These periods are to be counted as from the date and time of departure from the Institute or the staff member's home up to the date and time of return to the Institute or home.
Slovak: Tieto obdobia sa počítajú odo dňa a času odchodu z Inštitútu alebo domova zamestnanca do dňa a času návratu do Inštitútu alebo domova.
Hungarian: Ennek az időszaknak a kiszámításakor az Intézettől vagy az alkalmazott lakóhelyétől való indulás napjától az Intézetbe vagy a lakóhelyre történő visszaérkezés napjáig eltelt időt kell figyelembe venni.
Estonian: Nimetatud ajavahemikke arvestatakse alates kuupäevast ja kellaajast, mil töötaja lahkub instituudist või oma kodust kuni kuupäeva ja kellaajani, mil ta jõuab tagasi instituuti või koju.
Lithuanian: Laikotarpiai skaičiuojami nuo tarnautojo išvykimo iš Instituto ar namų dienos ir laiko iki grįžimo į Institutą ar namo dienos ir laiko.
Maltese: Dawn il-perjodi jingħaddu mid-data u l-ħin tat-tluq mill-Istitut jew id-dar tal-membru tal-persunal sad-data u l-ħin ta’ meta jmur lura l-Istitut jew id-dar.
English: If the staff member is on leave before the beginning of the mission, the date and time to be taken are those when the mission began, and if the staff member is on leave immediately after the end of the mission, the date and time to be used are those when the mission ended.
Slovak: Ak je zamestnanec na dovolenke pre začiatkom misie, počíta sa deň a hodina začatia misie, a ak zamestnanec čerpá dovolenku hneď po skončení misie, počíta sa deň a hodina, kedy sa misia skončila.
Hungarian: Ha a személyzet tagja a kiküldetés kezdetét megelőzően szabadságon van, a figyelembe veendő dátum a kiküldetés kezdetének napja; ha a személyzet tagja közvetlenül a kiküldetés végét követően van szabadságon, a figyelembe veendő dátum a kiküldetés végének napja.
Estonian: Kui töötaja on enne lähetusse minekut puhkusel, loetakse arvestuse aluseks olevaks kuupäevaks ja kellaajaks lähetuse algus, ning kui töötaja jääb kohe pärast lähetust puhkusele, loetakse selliseks kuupäevaks ja kellaajaks lähetuse lõpp.
Lithuanian: Jei tarnautojas iki prasidedant komandiruotei yra atostogose, atsižvelgiama į tarnybinės veiklos pradžios dieną ir laiką, jei tarnautojas išeina atostogų iš karto pasibaigus komandiruotei, atsižvelgiama į tarnybinės veiklos pabaigos dieną ir laiką.
Maltese: Jekk il-membru tal-persunal ikun bil-leave qabel il-bidu tal-missjoni, id-data u l-ħin li għandhom jittieħdu jkunu dawk meta tibda l-missjoni, u jekk il-membru tal-persunal ikun bil-leave minnufih wara t-tmiem tal-missjoni, id-data u l-ħin li għandhom jittieħdu li jkunu dawk meta l-missjoni tkun intemmet.
English: ANNEX VIII
Slovak: PRÍLOHA VIII
Hungarian: VIII. MELLÉKLET
Estonian: VIII LISA
Latvian: VIIIPIELIKUMS
Lithuanian: VIII PRIEDAS
Maltese: ANNESS VIII
English: SICK LEAVE, MATERNITY LEAVE AND OTHER SPECIAL LEAVE
Slovak: VOĽNO Z DÔVODU PRÁCENESCHOPNOSTI, MATERSKÁ DOVOLENKA A INÁ OSOBITNÁ DOVOLENKA
Hungarian: BETEGSZABADSÁG, ANYASÁGI SZABADSÁG ÉS EGYÉB KÜLÖNLEGES SZABADSÁG
Estonian: HAIGUSPUHKUS, RASEDUS- JA SÜNNITUSPUHKUS JA MUUD ERIPUHKUSED
Lithuanian: NEDARBINGUMO, MOTINYSTĖS IR KITOS TIKSLINĖS ATOSTOGOS
Maltese: LEAVE TAL-MARD, LEAVE TAL-MATERNITÀ U LEAVE SPEĊJALI IEĦOR
English: Absence for health reasons and sick leave
Slovak: Absencia zo zdravotných dôvodov a práceneschopnosť
Hungarian: Távollét egészségügyi ok miatt és betegszabadság
Estonian: Töölt puudumine tervislikel põhjustel ja haiguspuhkus
Lithuanian: Nebuvimas darbe dėl sveikatos priežasčių ir nedarbingumo atostogos
Maltese: Min ikun assenti għal raġunijiet ta' saħħa u leave tal-mard
English: Staff members absent owing to sickness or accident for more than three consecutive days shall be required to produce a medical certificate within three days of ceasing work.
Slovak: Zamestnanci, ktorí sú neprítomní z dôvodu choroby alebo úrazu viac ako tri po sebe nasledujúce dni, sú povinní predložiť lekárske potvrdenie do troch dní odo dňa, kedy prestali pracovať.
Hungarian: A személyzetnek azok a tagjai, akik betegség vagy baleset miatt három egymást követő napnál hosszabb ideig hiányoznak, legkésőbb hiányzásuk harmadik napján kötelesek orvosi igazolást bemutatni.
Estonian: Töötaja, kes on haiguse või õnnetusjuhtumi tõttu töölt puudunud rohkem kui kolm päeva järjest, peab esitama arstitõendi kolme päeva jooksul alates puudumisest.
Lithuanian: Ilgiau kaip tris dienas iš eilės nesantys darbe dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo tarnautojai per tris dienas nuo darbo nutraukimo turi pateikti gydytojo pažymą.
Maltese: Membri tal-persunal li jkunu assenti għal raġuni ta' mard jew inċident għal aktar minn tlett ijiem konsekuttivi jkunu meħtieġa li jippreżentaw ċertifikat mediku fi żmien tlett ijiem minn meta jkunu waqfu mix-xogħol.
English: Absences occasioned by sickness or accident that last no more than three days and for which no medical certificate is provided may, if they exceed nine working days in any one calendar year, entail a corresponding reduction in the annual leave due to the staff member concerned or a corresponding reduction in his emoluments if he has already taken his annual leave in full.
Slovak: Ak absencie spôsobené chorobou alebo úrazom, ktoré netrvajú dlhšie ako tri dni a pri ktorých sa nepredloží lekárske potvrdenie, prekročia deväť pracovných dní v jednom kalendárnom roku, môžu viesť k zodpovedajúcemu skráteniu ročnej dovolenky príslušného zamestnanca alebo k zodpovedajúcemu zníženiu jeho pôžitkov, ak si už vybral celú dovolenku.
Hungarian: Abban az esetben, ha az egészségügyi ok vagy baleset miatti, legfeljebb háromnapos, orvosi igazolás nélküli hiányzások valamely naptári évben a kilenc munkanapot meghaladják, a személyzet érintett tagját megillető éves szabadságot azonos mértékben csökkentik, illetve, ha már teljes éves szabadságát kivette, javadalmazását ennek megfelelően csökkentik.
Estonian: Kui haigusest või õnnetusjuhtumist tingitud töölt puudumine kestab vähem kui kolm päeva ja arstitõendit ei esitata, võib juhul, kui kalendriaasta jooksul puudutakse selliselt rohkem kui 9 päeva, arvata nimetatud päevad maha töötaja saada olevast puhkusest või rahalistest tasudest, kui tal enam puhkust saada ei ole.
Lithuanian: Tarnautojui per kalendorinius metus nepateikus gydytojo pažymos nesant darbe dėl ne ilgiau kaip tris dienas iš eilės trunkančio nedarbingumo daugiau kaip devynias darbo dienas, gali būti atitinkamai sutrumpinamos jam priklausančios kasmetinės atostogos arba, jei atostogos jau išnaudotos, atitinkamai sumažinamas atlyginimas.
Maltese: Assenzi minħabba mard jew inċident li ma jdumux aktar minn tlett ijiem u li għalihom ma jintweriex ċertifikat mediku jistgħu, jekk ikunu aktar minn disat ijiem utli f'sena kalendarja waħda, jinvolvu tnaqqis relatat fil-leave annwali dovut tal-membru tal-persunal relatatat jew tnaqqis relatat fil-ħlasijiet tiegħu jekk ikun diġà ħa l-leave annwali tiegħu kollu.
English: Staff members absent owing to sickness or accident are entitled, on production of a medical certificate, to sick leave with full pay and allowances for a maximum period of thirteen consecutive weeks.
Slovak: Zamestnanci, ktorí sú neprítomní z dôvodu choroby alebo úrazu, majú po predložení lekárskeho potvrdenia nárok na voľno z dôvodu práceneschopnosti s plnou odmenou a príspevkami najviac na dobu trinásť po sebe nasledujúcich týždňov.
Hungarian: A személyzet betegség vagy baleset miatt hiányzó tagjai orvosi igazolás bemutatása esetén legfeljebb tizenhárom egymást követő hétig betegszabadságra jogosultak teljes fizetéssel és juttatásokkal.
Estonian: Töötajal, kes puudub töölt haiguse või õnnetusjuhtumi tõttu, on õigus arstitõendi esitamisel saada haiguspuhkust ja selle aja eest täispalka koos toetustega kõige rohkem kolmteist järjestikust nädalat.
Lithuanian: Nesantys darbe dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo ir pateikę gydytojo pažymą tarnautojai turi teisę į ne ilgesnes kaip trylikos savaičių iš eilės mokamas (įskaitant visas išmokas) nedarbingumo atostogas.
Maltese: (ċ) Membri tal-persunal li jkunu assenti minħabba mard jew inċident ikunu intitolati, wara li jippreżentaw ċertifikat mediku, għal leave tal-mard bi ħlas sħiħ u allowances għal perjodu massimu ta' tlettax-il ġimgħa konsekuttiva.
English: They shall reimburse to the Institute that part of the sickness benefit to which they are entitled, for the same period, under the social security legislation in force in the host State.
Slovak: Inštitútu nahradia tú časť nemocenskej dávky, na ktorú majú za rovnaké obdobie nárok podľa zákonov o sociálnom zabezpečení platných v hostiteľskom štáte.
Hungarian: A személyzet tagjai visszatérítik az Intézet részére a betegbiztosítási ellátásnak azt a részét, amelyre a fogadó ország hatályos társadalombiztosítási jogszabályai értelmében az adott időszakra jogosultak.
Estonian: Töötaja peab instituudile tagasi maksma selle osa haigushüvitistest, mida tal on õigus haiguspuhkusel oldud ajavahemiku eest saada vastuvõtva riigi sotsiaalkindlustusseaduste kohaselt.
Lithuanian: Jie grąžina Institutui tą nedarbingumo pašalpos dalį, į kurią už tą patį laikotarpį jie turi teisę pagal buvimo valstybėje galiojančius socialinės apsaugos teisės aktus.
Maltese: Huma għandhom iħallsu lura lill-Istitut dik il-parti tal-benefiċċju tal-mard li għaliha jkunu intitolati, għall-istess perjodu, skond il-leġislazzjoni tas-sigurtà soċjali li tkun fis-seħħ fl-Istat li jkunu fih.
English: Continuous absence owing to sickness or accident exceeding thirteen consecutive weeks may be regarded by the Director as grounds for termination of contract.
Slovak: Nepretržitú neprítomnosť z dôvodu choroby alebo úrazu, ktorá je dlhšia ako trinásť po sebe nasledujúcich týždňov, môže riaditeľ považovať za dôvod na výpoveď zo zmluvy.
Hungarian: A tizenhárom egymást követő hetet meghaladó, betegség vagy baleset miatti folyamatos hiányzást az igazgató megfelelő alapnak tekintheti a szerződés felmondására.
Estonian: Haigusest või õnnetusjuhtumist tingitud pidevat puudumist üle kolmeteistkümne nädala võib direktor pidada töölepingu lõpetamise põhjuseks.
Lithuanian: Ilgesnis kaip trylika savaičių iš eilės nepertraukiamas nedarbingumas dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo direktoriaus gali būti laikomas pagrindu nutraukti sutartį.
Maltese: Assenza kontinwa minħabba mard jew inċident għal aktar minn tlettax-il ġimgħa konsekuttiva tista' jitqies mid-Direttur bħala raġuni għat-tmiem tal-kuntratt.
English: Frequent recurrence of short periods of illness may be regarded by the Director as grounds for termination of contract.
Slovak: Riaditeľ môže považovať často sa opakujúce krátke obdobia choroby za dôvod na výpoveď zo zmluvy.
Hungarian: A gyakran ismétlődő, rövid ideig tartó betegségeket az igazgató megfelelő alapnak tekintheti a szerződés felmondására.
Estonian: Sagedasi lühikesi haigusperioode võib direktor pidada töölepingu lõpetamise põhjuseks.
Lithuanian: Dažnas nedarbingumas dėl ligos direktoriaus gali būti laikomas pagrindu nutraukti sutartį.
Maltese: Rikorrenza frekwenti ta' perjodi qosra ta' mard jistgħu jitqiesu mid-Direttur bħala raġuni għat-tmiem tal-kuntratt.
English: The Director of the Institute may at any time require the staff member concerned to undergo a medical examination.
Slovak: Riaditeľ inštitútu môže kedykoľvek požadovať, aby sa príslušný zamestnanec podrobil lekárskej prehliadke.
Hungarian: Az Intézet igazgatója bármikor orvosi vizsgálatra kötelezheti a személyzet tagjait.
Estonian: Instituudi direktor võib igal ajal nõuda, et as-ja-omane töötaja läbiks tervisekontrolli.
Lithuanian: Bet kuriuo metu Instituto direktorius gali pareikalauti tarnautojo pasitikrinti sveikatą.
Maltese: Id-Direttur ta' l-Istitut jista' f'kull ħin jitlob il-membru tal-persunal relatat biex jagħmel eżami mediku.
English: Infectious diseases, vaccination and accidents
Slovak: Infekčné choroby, očkovanie a úrazy
Hungarian: Fertőző betegségek, oltás és balesetek
Estonian: Nakkushaigused, kaitsepookimine ja õnnetusjuhtumid
Lithuanian: Infekcinės ligos, skiepai ir nelaimingi atsitikimai
Maltese: Mard li jittieħed, vaċċinazzjoni u inċidenti
English: Any staff member contracting an infectious disease must absent himself from duty and report the circumstances immediately to the Head of Administration and Personnel.
Slovak: Ktorýkoľvek zamestnanec, ktorý ochorie na infekčnú chorobu, nesmie vykonávať prácu a okolnosti musí okamžite oznámiť vedúcemu administratívy a osobného oddelenia.
Hungarian: A személyzet fertőző betegségben szenvedő tagjai nem léphetnek szolgálatba, és az igazgatási és személyzeti osztály vezetőjének azonnal be kell számolniuk a körülményekről.
Estonian: Töötaja, kes on haigestunud nakkushaigusesse, ei tohi tööle ilmuda ning peab tekkinud asjaoludest viivitamata teatama haldus- ja personalijuhile.
Lithuanian: Infekcine liga užsikrėtęs tarnautojas privalo neiti į darbą ir nedelsdamas pranešti apie tai Administracijos ir personalo vadovui.
Maltese: Kull membru tal-persunal li jieħdu mard infettiv għandu jkun assenti mis-servizz u jirrapporta ċ-ċirkustanzi minnufih lill-Kap ta' l-Amministrazzjoni u Persunal.