English: If a charge of serious misconduct is made against a staff member, and the Director considers that the charge is prima facie well founded, and that the staff member's continuance in office pending an investigation would prejudice the Centre, the staff member concerned may be immediately suspended from his functions pending investigation, with or without pay at the discretion of the Director.
Slovak: Ak je zamestnanec obvinený z vážneho porušenia a riaditeľ považuje obvinenie za jasne odôvodnené, pričom pokračovanie zamestnanca vo výkone funkcie pred vyšetrovaním by poškodilo centru, príslušný zamestnanec môže byť okamžite odvolaný z funkcií až do výsledku vyšetrovania, pričom o výplate odmeny rozhodne riaditeľ podľa vlastného uváženia.
Polish: Jeżeli przeciwko pracownikowi wysuwa się zarzut o poważne naruszenie, a dyrektor uzna, że jest on uzasadniony i że pozostawanie przez pracownika na stanowisku do czasu wyjaśnienia sprawy może zaszkodzić Centrum, pracownik może zostać zawieszony w wykonywaniu obowiązków do czasu wyjaśnienia sprawy do dyrektora należy decyzja o ewentualnym wstrzymaniu wypłaty wynagrodzenia.
Hungarian: Amennyiben a személyzet valamely tagját súlyos hivatali kötelességmulasztással vádolják, és az igazgató megítélése szerint a vád megalapozott, továbbá ha hátrányos volna a Központ számára, hogy a személyzet érintett tagja a vizsgálat ideje alatt a hivatalában maradjon, a személyzet érintett tagja a vizsgálat idejére azonnal felfüggeszthető hivatalából, az igazgató belátása szerint fizetéssel vagy fizetés nélkül.
Slovenian: Če je uslužbencu očitano težko nepravilno ravnanje in je direktor mnenja, da ima obtožba že na prvi pogled trdno podlago in da bi uslužbenčevo nadaljnje opravljanje funkcij v času preiskave škodovalo centru, lahko zadevnemu uslužbencu za čas preiskave nemudoma prenehajo vse funkcije, z ali brez plačila, po prostem preudarku direktorja.
Estonian: Kui töötajat süüdistatakse tõsises üleastumises ja direktor leiab, et süüdistus on selgelt põhjendatud, ning kui töötaja jätkamine ametikohal teda puudutava uurimise ajal kahjustaks keskuse huve, võib asjaomase töötaja kohe töölt kõrvaldada kuni uurimistulemuste selgumiseni ja talle makstakse või ei maksta selle aja eest palka vastavalt direktori äranägemisele.
Latvian: Ja pret personāla locekli ir ierosināta disciplinārlieta par smagu pārkāpumu, un direktors uzskata, ka prima facie tā ir labi pamatota, un personāla loceklim turpinot pildīt pienākumus izmeklēšanas laikā, Centram radīsies traucējumi, līdz izmeklēšanas rezultātu saņemšanai attiecīgo personāla locekli var nekavējoties atstādināt no pienākumu pildīšanas, ar darba samaksas saglabāšanu vai bez tās, par ko lemj ir direktors.
Lithuanian: Jei tarnautojas yra kaltinamas padaręs rimtą pažeidimą, o direktorius nusprendžia, kad kaltinimas prima facie yra gerai pagrįstas ir, jei tarnautojas atliekant tyrimą toliau eis pareigas, galėtų būti pakenkta Centrui, kol bus atliktas tyrimas, atitinkamas tarnautojas gali būti nedelsiant nušalintas nuo pareigų, o direktorius nusprendžia, ar jam mokėti atlyginimą, ar ne.
Maltese: Jekk membru tal-persunal huwa akkużat b’kondotta ħażina serja, u d-Direttur jaħseb li l-akkuza hija prima facie ffondata, u li hemm riskju ta’ preġudizzju lejn iċ-Ċentru jekk il-membru tal-persunal ikompli jaħdem hemm, l-membru tal-persunal jista’ jiġi sospiż immedjatament mingħajr ħlas skond id-diskrezzjoni tad-Direttur.