FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: where both have their home in the same country, each shall be entitled to home leave in that country every two years;
Slovak: ak obaja manželia majú domov v tej istej krajine, každý z nich má nárok na dovolenku na návštevu domova v tejto krajine každé dva roky;
Polish: w przypadku gdy oboje posiadają dom w tym samym kraju, urlop na czas wizyty w kraju ojczystym przysługuje im co dwa lata;
Slovenian: če imata oba dom v isti državi, je vsakdo od njiju upravičen do dopusta v tej državi na vsaki dve leti;
Estonian: kui mõlema abikaasa kodu asub samas riigis, on mõlemal õigus veeta puhkus selles riigis iga kahe aasta tagant;
Latvian: ja abiem laulātiem viņu mītnes zeme ir tā pati valsts, tad katram laulātam ir tiesības uz atvaļinājumu mītnes zemē ik pēc diviem gadiem;
Lithuanian: jei jie abu turi savo namus toje pačioje šalyje, kiekvienas turi teisę gauti atostogas namuose toje šalyje kas dveji metai;
Maltese: fejn it-tnejn li huma għandhom darhom fl-istess pajjiż, kull wieħed għandu l-jedd għal-leave tad-dar f’dak il-pajjiż kull sentejn;
English: where their homes are in two different countries, each shall be entitled to home leave in his or her respective country every two years;
Slovak: ak sú ich domovy v dvoch rôznych krajinách, každý z nich má nárok na dovolenku na návštevu domova vo svojej krajine každé dva roky;
Polish: w przypadku gdy ich domy znajdują się w różnych krajach, każdemu z nich przysługuje co dwa lata urlop na wyjazd do własnego kraju;
Hungarian: abban az esetben, ha az otthonuk két különböző országban található, kétévente jogosultak mindketten hazautazási szabadságra a saját hazájukba;
Slovenian: če sta njuna domova v dveh različnih državah, ima vsakdo od njiju pravico do dopusta v svoji matični državi na vsaki dve leti;
Estonian: kui nende kodud asuvad eri riikides, on mõlemal õigus veeta puhkus oma kodumaal iga kahe aasta tagant;
Latvian: ja laulāto mītnes zemes ir divās dažādas valstis, abiem laulātiem ir tiesības uz atvaļinājumu mītnes zemē viņa vai viņas attiecīgajā valstī ik pēc diviem gadiem;
Lithuanian: jei jų namai yra skirtingose šalyse, kiekvienas turi teisę gauti atostogas namuose atitinkamoje šalyje kas dveji metai;
Maltese: fejn għandhom id-dar f’żewġ pajjiżi differenti, kull wieħed għandu l-jedd għal-leave tad-dar fil-pajjiż rispettiv tiegħu kull sentejn;
English: the couple's dependant children and, if appropriate, the person accompanying those children, shall be entitled to only one period of home leave every two years;
Slovak: závislé deti manželského páru a tam, kde je to primerané, osoba sprevádzajúca tieto deti majú nárok len na jednu dovolenku na návštevu domova každé dva roky;
Polish: dzieci pozostające na utrzymaniu danej pary oraz, jeżeli właściwe, osoba towarzysząca dzieciom są uprawnione do jednego urlopu na czas wizyty w kraju ojczystym w okresie dwóch lat.
Hungarian: a házastársak eltartott gyermekei, illetve adott esetben ezeknek a gyermekeknek a kísérője kétévente csak egy hazautazási időszakra jogosult;
Slovenian: njuni nepreskrbljeni otroci in, po potrebi, oseba, ki spremlja te otroke, so upravičeni do enega obdobja dopusta v matični državi na vsaki dve leti;
Estonian: abielupaari ülalpeetavatel lastel ja vajaduse korral neid saatval isikul on õigus ainult ühele kodumaal veedetavale puhkusele iga kahe aasta kohta;
Latvian: pāra apgādājamie bērni un, vajadzības gadījumā, persona, kas pavada šos bērnus ir tiesīga saņemt atvaļinājumu mītnes zemē tikai vienu reizi ik pēc diviem gadiem;
Lithuanian: poros išlaikomi vaikai ir, jei reikia, šiuos vaikus lydintis asmuo turi teisę tik į vieną atostogų namuose laikotarpį kas dveji metai;
Maltese: it-tfal dipendenti tal-koppja u, jekk xieraq, il-persuna li takkompanja it-tfal, għandu l-jedd għal perjodu wieħed biss ta’ leave tad-dar kull sentejn;
English: where the parents have their homes in two different countries, the home leave may be taken in either of those countries.
Slovak: ak majú rodičia svoje domovy v dvoch rôznych krajinách, dovolenku na návštevu domova možno čerpať v jednej z týchto dvoch krajín.
Polish: W przypadku gdy domy rodziców znajdują się w dwóch różnych krajach, urlop może być wykorzystany w obu tych krajach.
Hungarian: abban az esetben, ha a szülők otthona két különböző országban található, a hazautazási szabadság bármelyik országba kivehető.
Slovenian: če imata starša dom v dveh različnih državah, se dopust lahko koristi v eni od teh držav.
Estonian: kui vanemate kodud asuvad eri riikides, võib puhkuseks valida ükskõik kumma riigi.
Latvian: ja vecāku mītnes zemes ir divās dažādas valstis, tad viņi var saņemt atvaļinājumu mītnes zemē jebkurā no šīm valstīm.
Lithuanian: jei tėvai turi namus skirtingose šalyse, atostogos namuose gali būti paimtos bet kurioje iš tų šalių;
Maltese: fejn il-ġenituri għandhom darhom f’żewġ pajjiżi differenti, il-leave tad-dar jista’ jittieħed f’wieħed minn dawk il-pajjiżi.
English: Staff members who take home leave shall be entitled, in accordance with the procedures laid down in Article 18, to payment of the return travel expenses for themselves, their children and, if they receive a household allowance, for their spouses, but not to a daily allowance for the travelling time.
Slovak: Zamestnanci, ktorí čerpajú dovolenku na návštevu domova, majú v súlade s postupmi ustanovenými v článku 18 nárok na preplatenie cestovných nákladov na cestu späť pre seba, svoje deti a ak dostávajú príspevok na domácnosť, aj pre ich manželky/manželov, ale nie na denný príspevok na čas cestovania.
Polish: Pracownicy przebywający na urlopie są uprawnieni, według przepisów wymienionych w art. 18, do zwrotu kosztów podróży w obie strony poniesionych przez nich, ich dzieci oraz, jeżeli otrzymują dodatek rodzinny, ich współmałżonków.
Hungarian: A személyzet azon tagjai, akik hazautazási szabadságot vesznek ki, a 18. cikkben megállapított eljárásoknak megfelelően jogosultak saját visszautazási költségeik, gyermekeik visszautazási költségei, illetve, abban az esetben, ha háztartási juttatásban részesülnek, házastársuk visszautazási költségeinek megtérítésére, de nem jogosultak napidíjra az utazás időtartamára.
Slovenian: Uslužbenci, ki koristijo dopust v matični državi, so v skladu s postopki iz člena 18 upravičeni do vračila potnih stroškov za obe smeri za sebe, svoje otroke in, če so prejemniki dodatka za gospodinjstvo, za svojega soproga(-o), vendar niso upravičeni do dnevnice za čas potovanja.
Estonian: Töötajal, kellel on õigus veeta puhkus kodumaal, on artiklis 18 sätestatud menetluse kohaselt õigus iga kolme teenistuses oldud aasta kohta saada hüvitist nii enda, oma laste ning majapidamistoetuse saamise korral ka abikaasa edasi-tagasi reisikulude eest, kuid tal ei ole õigust saada reisil oldud aja eest päevaraha.
Latvian: Personāla locekļi, kas saņem atvaļinājumu mītnes zemē ir tiesīgi, saskaņā ar 18. pantā noteiktām procedūrām, saņemt ceļa izdevumu kompensāciju braucienam turp un atpakaļ par sevi, saviem bērniem, un, ja viņi saņem apgādnieka pabalstu, arī par saviem laulātiem, bet viņi nav tiesīgi saņemt dienas naudu par ceļošanas laiku.
Lithuanian: tarnautojai, kuriems suteikiamos atostogos namuose, vadovaujantis 18 straipsnyje nustatyta tvarka, turi teisę gauti jų, jų vaikų ir, jei jie gauna šeimos pašalpą, jų sutuoktinių kelionės į abi puses išlaidų kompensaciją, bet ne dienpinigius už kelionės laiką;
Maltese: Il-membri tal-persunal li jieħdu l-leave tad-dar għandhom il-jedd, skond il-proċduri fl-Artikolu 18, għall-ħlas ta’ l-ispejjeż ta’ l-ivvjaġġar lura tagħhom, tat-tfal tagħhom u, jekk jirċievu konċessjoni tad-dar, għal żewġhom, imma mhux għal konċessjoni ta’ kull jum għall-perjodu ta’ l-ivvjaġġar.
English: Staff members who do not take their home leave shall have no entitlement to compensation.
Slovak: Zamestnanci, ktorí si nevyčerpajú dovolenku na návštevu domova, nemajú nárok na náhradu.
Polish: Pracownikom, którzy nie wykorzystają swego urlopu na czas wizyty w kraju ojczystym nie przysługuje z tego tytułu żadna rekompensata.
Hungarian: Abban az esetben, ha a személyzet valamely tagja lemond a hazautazási szabadságáról, annak ellentételezésére nem jogosult.
Slovenian: Uslužbenci, ki ne izkoristijo dopusta v matični državi, niso upravičeni do nadomestila.
Estonian: Töötajal, kes ei veeda puhkust kodumaal, ei ole õigust vastavaid hüvitisi saada.
Latvian: Personāla locekļiem, kas neizmanto atvaļinājumu mītnes zemē, nav tiesības saņemt kompensāciju.
Lithuanian: tarnautojai, kuriems nesuteikiamos atostogos namuose, neturi teisės gauti kompensaciją;
Maltese: (ċ) Il-membri tal-persunal li ma jieħdux il-leave tad-dar m’għandhomx il-jedd għall-kumpens.
English: Home leave shall be granted on the following conditions:
Slovak: Dovolenka na návštevu domova sa poskytuje za nasledujúcich podmienok:
Polish: Urlop na czas wizyty w kraju ojczystym przyznawany jest na następujących warunkach:
Slovenian: Dopust v matični državi se dovoli pod naslednjimi pogoji:
Estonian: Kodumaal veedetavat puhkust antakse üksnes järgmistel tingimustel:
Latvian: Atvaļinājums mītnes zemē tiek piešķirts saskaņā ar šādiem nosacījumiem:
Lithuanian: atostogos namuose suteikiamos esant tokioms sąlygoms:
Maltese: Il-leave tad-dar għandu jingħata skond il-kondizzjonijiet li ġejjin:
English: the person concerned must undertake in writing to spend the home leave in the country of his official home;
Slovak: príslušná osoba sa musí písomne zaviazať, že strávi dovolenku na návštevu domova v krajine svojho úradného domova;
Polish: osoba zainteresowana powinna musi zobowiązać się na piśmie do spędzenia urlopu w miejscu stałego zameldowania;
Slovenian: zadevna oseba se pisno zaveže, da bo dopust v matični državi preživela v državi svojega uradnega bivališča;
Estonian: asjaomane isik peab kirjalikult tõendama, et ta kohustub veetma puhkuse oma ametlikul kodumaal;
Latvian: attiecīgai personai rakstiski jāapņemas pavadīt atvaļinājumu valstī, kas ir viņa oficiālās mājas;
Lithuanian: atitinkamas asmuo turi raštu įsipareigoti atostogas namuose praleisti toje šalyje, kurioje yra oficialūs jo namai;
Maltese: il-persuna kkonċernata għandha tintrabat, bil-miktub, li sejra tuża l-leave tad-dar fil-pajjiż fejn għandha r-residenza uffiċjali;
English: the person concerned must undertake in writing not to resign from the Centre in the six months following the end of the period to which the entitlement to home leave relates (regardless of the date on which that leave is actually taken);
Slovak: príslušná osoba sa musí písomne zaviazať, že neodíde z centra počas šiestich mesiacov od skončenia obdobia, ktoré sa nárok na dovolenku na návštevu domova týka (bez ohľadu na dátum skutočného čerpania dovolenky);
Polish: osoba zainteresowana musi zobowiązać się na piśmie, że nie zrezygnuje z pracy w Centrum w przeciągu sześciu miesięcy po zakończeniu okresu, za który urlop na czas wizyty w kraju ojczystym przysługuje (bez względu na termin rozpoczęcia urlopu);
Hungarian: az érintett személynek írásban vállalnia kell, hogy annak az időszaknak a végét követő hat hónapon belül, amelyre a hazautazási szabadság vonatkozik, nem mondja fel szolgálati viszonyát a Központnál (függetlenül attól, hogy hazautazási szabadságát mikor veszi ki);
Slovenian: zadevna oseba se pisno zaveže, da v šestih mesecih, neposredno po koncu obdobja, na katerega se nanaša pravica do dopusta v matični državi (ne glede na dejanski datum začetka dopusta), ne bo odpovedala službe v centru;
Estonian: asjaomane isik peab kirjalikult tõendama, et ta kohustub mitte lahkuma keskuse teenistusest kuue kuu jooksul pärast selle perioodi lõppu, mis on kodumaal veedetava puhkuse aluseks (olenemata kuupäevast, mil kõnealune puhkus tegelikult välja võeti);
Latvian: attiecīgai personai rakstiski jāapņemas, ka viņa neatkāpsies no amata Centrā sešus mēnešus pēc tā laika perioda beigām, uz kuru attiecas tiesības uz atvaļinājumu mītnes zemē (neatkarīgi no datuma, kad šo atvaļinājumu faktiski izmanto);
Lithuanian: atitinkamas asmuo turi raštu įsipareigoti neišeiti iš darbo Centre šešis mėnesius nuo to laikotarpio, už kurį suteikiama teisė gauti atostogas namuose, pabaigos (nesvarbu, kada iš tikrųjų buvo atostogauta);
Maltese: il-persuna kkonċernata għandha tintrabat, bil-miktub, li ma tirriżenjax miċ-Ċentru fis-sitt xhur wara li jintemm il-perjodu li jirrigwarda l-leave tad-dar (tkun xi tkun id-data li jittieħed il-leave);
English: the head of division/department must certify that he will in all probability require the services of the staff member during the period referred to in point (ii).
Slovak: vedúci odboru/oddelenia musí potvrdiť, že s najväčšou pravdepodobnosťou bude vyžadovať služby zamestnanca počas obdobia uvedeného v písm. ii.
Polish: kierownik działu musi potwierdzić, istnienie wysokiego prawdopodobieństwa, że będzie potrzebował usług danego pracownika w okresie czasu określonym w ii).
Hungarian: a részleg/osztály vezetőjének igazolnia kell, hogy a ii. pontban megjelölt időszakban a személyzet tagjának szolgálataira minden valószínűség szerint igényt tart.
Slovenian: vodja sektorja/oddelka mora zagotoviti, da bo v obdobju, navedenim v točki (ii), z veliko verjetnostjo potreboval usluge zadevnega uslužbenca.
Estonian: üksuse või osakonna juhataja peab kinnitama, et ta tõenäoliselt vajab töötaja teenuseid alapunktis ii nimetatud ajavahemikus.
Latvian: struktūrvienības/nodaļas vadītājam jāapliecina, ka viņš pieprasīs, lai personāla loceklis veic darbu ii) apakšpunktā minētajā laikposmā.
Lithuanian: skyriaus (departamento) vadovas turi patvirtinti, jog greičiausiai jam reikės, kad tarnautojas dirbtų ii papunktyje nurodytu laikotarpiu.
Maltese: il-kap tat-taqsima/dipartiment għandu jassigura l-probabiltà li ser ikollu bżonn tas-servizzi ta’ l-impjegat matul il-perjodu msemmi fil-punt (ii).
English: Failure to comply with point (i) will result in the staff member concerned being obliged to reimburse to the Satellite Centre all the payments received in connection with the home leave and may also result in the staff member's unexpended leave being reduced by the number of days home leave granted.
Slovak: Nedodržanie písm. i bude mať za následok, že príslušný zamestnanec bude povinný nahradiť Satelitnému centru všetky platby, ktoré obdržal v súvislosti s dovolenkou na návštevu domova a taktiež môže mať za následok, že nevyčerpaná dovolenka bude zamestnancovi skrátená o počet dní poskytnutej dovolenky na návštevu domova.
Polish: Niespełnienie warunków określonych w i) pociąga za sobą konieczność zwrotu przez pracownika wszelkich kosztów poniesionych przez Centrum Satelitarne w związku z jego urlopem, jak również odjęcia dni przyznanego urlopu na czas wizyty w kraju ojczystym od niewykorzystanego urlopu rocznego.
Hungarian: Abban az esetben, ha a személyzet tagja az i. pontban szereplő rendelkezést nem tartja be, a személyzet érintett tagja köteles visszafizetni a Műholdközpont részére a hazautazási szabadsággal kapcsolatban kapott valamennyi összeget, s azt is eredményezheti, hogy fennmaradó éves szabadságából levonják a hazautazási szabadságként kiadott napokat.
Slovenian: Če zadevni uslužbenec ne spoštuje točke (i), mora Satelitskemu centru povrniti vsa izplačila, ki jih je prejel v zvezi z dopustom v matični državi. Zadevnemu uslužbencu se lahko tudi skrajša neizkoriščeni dopust za število dni odobrenega dopusta v matični državi.
Estonian: Kui alapunktis i nimetatud kohustust ei täideta, peab asjaomane töötaja Satelliidikeskusele tagasi maksma kõik kodumaal veedetava puhkusega seotud tasud ning talle antud kodumaal veedetava puhkuse päevad võib maha arvata töötaja iga-aastasest puhkusest.
Latvian: Ja neievēro i) punktu, tad attiecīgajam personāla loceklim ir jāatmaksā Satelītcentram visi maksājumi, kas saņemti sakarā ar atvaļinājumu mītnes zemē, un personāla locekļa neizmantotais atvaļinājums var tikt samazināts par tik dienām cik dienas tika piešķirtas atvaļinājumam mītnes zemē.
Lithuanian: Atitinkamas tarnautojas, nevykdantis i papunkčio sąlygų, bus įpareigotas atlyginti Palydovų centrui visus atostogoms namuose gautus mokėjimus; be to, tarnautojo nepanaudotos atostogos gali būti sutrumpintos tiek dienų, kiek jų buvo skirta atostogoms namuose.
Maltese: In-nuqqas ta’ ħarsien tal-punt (i) jrriżulta fl-obbligu li l-membru tal-persunal iħallas lura liċ-Ċentru tas-Satelliti l-ħlas kollu relatat mal-leave tad-dar li jkun irċieva u jista’ ukoll jirriżulta fit-tnaqqis tal-leave mhux użat tal-membru tal-persunal fuq il-bażi ta’ l-ammont ta’ ġranet użati għal-leave tad-dar.
English: The Director may decide to derogate from the provisions in point (ii) and point (iii) if he considers that their strict application would expose the staff member concerned to an injustice or to particular difficulties.
Slovak: Riaditeľ môže rozhodnúť o výnimke z ustanovení písm. ii a písm. iii, ak si myslí, že ich prísne uplatňovanie by bolo nespravodlivé voči príslušnému zamestnancovi alebo by mu spôsobilo osobitné ťažkosti.
Polish: Dyrektor może się zgodzić na odstąpienie od przepisów ii) i iii), jeżeli ich ścisłe zastosowanie będzie nieuzasadnione lub narazi pracownika na szczególne trudności.
Hungarian: Az igazgató eltérhet az ii. és iii. pontokban foglalt rendelkezésektől abban az esetben, ha úgy ítéli meg, hogy azok szigorú alkalmazása a személyzet érintett tagja szempontjából igazságtalan volna, vagy különös nehézségeket támasztana számára.
Slovenian: V zvezi z določbami iz točk (ii) in (iii) direktor lahko odloči, da se ne uporabljajo, če meni, da bi njihova dosledna uporaba zadevnega uslužbenca izpostavila krivici ali posebnim težavam.
Estonian: Direktor võib otsustada alapunktide ii ja iii sätteid mitte rakendada, kui ta leiab, et see oleks asjaomase töötaja suhtes ülekohtune või paneks ta eriti raskesse olukorda.
Latvian: Direktors var nolemt atkāpties no ii) un iii) punktā minētajiem noteikumiem, ja viņš uzskata, ka stingra šo noteikumu ievērošana var pakļaut attiecīgo personāla locekļu netaisnīgai rīcībai vai īpašām grūtībām.
Lithuanian: Direktorius gali nuspręsti nukrypti nuo ii ir iii papunkčių nuostatų, jei mano, kad būtų neteisinga griežtai taikyti jas tarnautojui arba dėl jų taikymo jam kiltų didelių sunkumų.
Maltese: Id-Direttur jista’ jidderoga mid-dispożizzjonijiet fil-punt (ii) u punt (iii) jekk jaħseb li applikazzjoni stretta tagħhom tista’ tikkawża inġustizzja jew diffikultajiet partikolari lill-membru tal-persunal ikkonċernat.
English: Article 22a
Slovak: Článok 22a
Polish: Artykuł 22a
Hungarian: 22a. cikk
Slovenian: Člen 22a
Estonian: Artikkel 22a
Latvian: 22.a pants
Lithuanian: 22a straipsnis
Maltese: Artikolu 22a
English: Special leave
Slovak: Osobitná dovolenka
Polish: Urlopy specjalne
Hungarian: Különleges szabadság
Slovenian: Posebni dopust
Estonian: Eripuhkus
Latvian: Īpašs atvaļinājums
Lithuanian: Tikslinės atostogos
Maltese: Leave speċjali
English: Staff members recalled to serve in the armed forces for a period of training shall be entitled to special paid leave of a maximum of two weeks a year or four weeks every two years.
Slovak: Zamestnanci, ktorí sú povolaní do služby v ozbrojených silách na cvičenie, majú nárok na osobitnú platenú dovolenku v trvaní najviac dva týždne za rok alebo štyri týždne každé dva roky.
Polish: Pracownicy powołani do służby w siłach zbrojnych w celu przeszkolenia wojskowego są uprawnieni do specjalnego płatnego urlopu w maksymalnym wymiarze dwóch tygodni w ciągu roku lub czterech tygodni w ciągu dwóch lat.
Hungarian: A személyzet azon tagjai, akiket a fegyveres erőknél történő kiképzésre hívnak vissza, évente legfeljebb kéthetes, illetve kétévente legfeljebb négyhetes különleges fizetett szabadságra jogosultak.
Estonian: Töötajal, kes on kutsutud tegevteenistusse kordusõppustele, on õigus saada tasulist eripuhkust kuni kaks nädalat aastas või kuni neli nädalat kahe aasta kohta.
Latvian: Personāla locekļi, kurus atkārtoti uz apmācību laiku iesauc bruņotajos spēkos, ir tiesīgi saņemt īpaši apmaksātu atvaļinājumu ne vairāk kā divas nedēļas gadā vai četras nedēļas ik pēc diviem gadiem.
Lithuanian: tarnautojai, pašaukti tarnauti ginkluotosiose pajėgose, už mokymo laikotarpį turi teisę gauti ne ilgesnes kaip dviejų savaičių per metus arba keturių savaičių kas dvejus metus mokamas tikslines atostogas.
Maltese: Membri tal-persunal li jissejħu biex iservu fl-armata għal perjodu ta’ taħriġ għandhom il-jedd għal leave speċjali mħallas għall-massimu ta’ żewġ ġimgħat fis-sena jew erba’ ġimgħat kull sentejn.
English: Periods of recall which extend beyond these limits shall be deducted from staff members' annual leave.
Slovak: Obdobia povolania, ktoré presahujú tieto limity, sa odpočítajú od ročnej dovolenky zamestnancov.
Polish: Jeżeli czas służby jest dłuższy, pozostałe dni będą odjęte od urlopu rocznego pracownika.
Hungarian: Az ezt az időt meghaladó kiképzési időszakot levonják a személyzet tagjának éves szabadságából.
Estonian: Kui tegevteenistuses oldud aeg on pikem, arvatakse ülejäänud päevad maha töötaja iga-aastasest puhkusest.
Latvian: Iesaukšanas laiku, kas pagarināts ārpus norādītā laika, ietur no personāla locekļa gadskārtējā atvaļinājuma.
Lithuanian: Šaukimo laikotarpiai, ilgesni negu šie nustatyti laikotarpiai, išskaičiuojami iš tarnautojų kasmetinių atostogų;
Maltese: Perjodi ta’ sejħa li jestendu iktar minn dawn il-limiti għandhom jitnaqqsu mil-leave ta’ kull sena ta’ l-impjegat.
English: If staff members receive financial compensation from the national authority which recalled them, the amount of such compensation shall be deducted from their salary.
Slovak: Ak zamestnanci dostávajú finančnú náhradu od národného orgánu, ktorý ich povolal, suma tejto náhrady sa odpočíta od ich platu.
Polish: Jeżeli pracownicy otrzymują od właściwych organów rekompensatę finansową z tytułu powołania do służby, rekompensata ta zostanie odliczona od ich wynagrodzenia.
Hungarian: Abban az esetben, ha a személyzet tagja anyagi ellentételezésben részesül az őt visszahívó nemzeti hatóságtól, ennek összegét a fizetéséből levonják.
Slovenian: Obdobja vpoklica, ki presegajo te omejitve, se odštejejo od rednega letnega dopusta uslužbenca. (b) Če uslužbenci prejmejo finančno nadomestilo od državnega organa, ki jih je vpoklical, se znesek prejetega nadomestila odšteje od njihove plače.
Estonian: Kui töötaja saab rahalist hüvitist tegevteenistusse kutsuva riigi asutuselt, arvatakse kõnealuse hüvitise summa tema palgast maha.
Latvian: ja personāla locekļi saņem finansiālu kompensāciju no tās valsts iestādes, kas viņus atkārtoti iesauc, šādas kompensācijas summu atskaita no viņu algas.
Lithuanian: jei tarnautojai gauna finansinę kompensaciją iš juos tarnauti pašaukusios nacionalinės institucijos, tokios kompensacijos suma išskaičiuojama iš jų mėnesinės algos.
Maltese: Jekk il-membri tal-persunal jirċievu xi kumpens finanzjarju mill-awtorità nazzjonali li sejħithom, dan il-kumpens għandu jitnaqqas mis-salarju tagħhom.
English: REPORTS AND PROMOTION
Slovak: SPRÁVY A KARIÉRNY POSTUP
Polish: SPRAWOZDANIA I AWANSE
Hungarian: JELENTÉSEK ÉS ELŐLÉPTETÉS
Slovenian: POROČILA IN NAPREDOVANJA
Estonian: ARUANDLUS JA EDUTAMINE
Latvian: NOVĒRTĒJUMI UN PROFESIONĀLĀ IZAUGSME
Lithuanian: VERTINIMAS IR PAREIGŲ PAAUKŠTINIMAS
Maltese: RAPPORTI U PROMOZZJONIJIET
English: The work of all staff members, apart from the Director, shall be evaluated once a year, at the latest by 15 December.
Slovak: Práca všetkých zamestnancov okrem riaditeľa sa hodnotí raz ročne, najneskôr do 15. decembra.
Polish: Praca wszystkich pracowników, z wyjątkiem dyrektora, poddawana jest corocznej ocenie, najpóźniej do dnia 15 grudnia.
Hungarian: Az igazgató kivételével a Központ személyzete valamennyi tagjának tevékenységét évente egyszer, legkésőbb december 15-én értékelik.
Slovenian: Delo vseh uslužbencev z izjemo direktorja se oceni enkrat na leto, najpozneje do 15. decembra.
Estonian: Kõikide töötajate tööle, välja arvatud direktori töö, antakse hinnang igal aastal hiljemalt 15. detsembriks.
Latvian: Visu personāla locekļu, izņemot direktora, darbu novērtē reizi gadā, vēlākais līdz 15. decembrim.
Lithuanian: Kartą per metus, bet ne vėliau kaip iki gruodžio 15 d., yra vertinamas visų tarnautojų, išskyrus direktorių, darbas.
Maltese: Ix-xogħol ta’ kull membru tal-persunal, ħlief dak tad-Direttur, għandu jiġi valutat darba fis-sena sal-15 ta’ Diċembru l-iktar tard.