English: The former official or member of the temporary staff shall give a formal undertaking to provide any written proof which may be required, including an annual statement of income in the form of a salary statement or audited accounts, as appropriate, and a sworn or authenticated declaration that he or she is not in receipt of any other income from any new employment, and shall notify the institution of any other factor which may affect his or her right to the allowance, failing which he or she shall be liable to disciplinary action as provided for in Article 86 of the Staff Regulations.
French: L'intéressé est tenu de s'engager formellement à fournir les preuves écrites qui peuvent être exigées, y compris un relevé annuel de ses revenus sous la forme d'un bulletin de rémunération ou de comptes contrôlés, selon le cas, et une déclaration assermentée ou authentifiée qu'il ne perçoit aucun autre revenu au titre de nouvelles fonctions, et à notifier à l'institution tout autre élément susceptible de modifier ses droits à l'indemnité, sous peine de s'exposer aux sanctions prévues à l'article 86 du statut.
German: andernfalls können auf ihn die in Artikel 86 des Statuts vorgesehenen Sanktionen angewendet werden.
Portuguese: O interessado compromete-se formalmente a apresentar as provas escritas que possam ser exigidas, nomeadamente um documento comprovativo dos seus rendimentos anuais sob a forma de uma folha de vencimento ou de contas certificadas, consoante o caso, e uma declaração sob a sua honra ou autenticada de que não aufere de qualquer outro rendimento a título de novas funções, e a notificar a instituição de qualquer outro elemento susceptível de alterar os seus direitos ao subsídio, sob pena de se expor às sanções previstas no artigo 86.o do Estatuto.
Czech: Bývalý úředník nebo dočasný zaměstnanec se zavazuje předložit všechny případně požadované písemné doklady, včetně ročního prohlášení o příjmech v podobě výkazu o platu nebo ověřeného výpisu z účtu, podle okolností, jakož i místopřísežného nebo ověřeného prohlášení, že nemá jiné příjmy z nového zaměstnání, a sdělit orgánu všechny ostatní okolnosti, které by mohly ovlivnit jeho nárok na příspěvek, v opačném případě na něj mohou být uplatněny sankce uvedené v článku 86 služebního řádu.
Slovak: Bývalý úradník alebo dočasný zamestnanec prijme formálny záväzok, že poskytne akýkoľvek písomný dôkaz, ktorý môže byť potrebný, vrátane ročného výkazu príjmov vo forme platového výkazu alebo podľa potreby auditovaných účtov a prísažné alebo overené vyhlásenie, že nepoberá žiadny iný príjem zo žiadneho nového zamestnania a že tomuto orgánu oznámi každý iný faktor, ktorý môže ovplyvňovať jeho nárok na dávku, a ak to neurobí, podlieha disciplinárnemu postihu ustanovenému v článku 86 služobného poriadku.
Hungarian: A korábbi tisztviselő illetve az ideiglenesen megbízott korábbi tisztviselő alakszerű kötelezettségvállalást tesz arra vonatkozóan, hogy rendelkezésre bocsátja az esetleg előírt írásos bizonyítékokat, köztük az éves jövedelembevallást, megfelelő esetben bérkimutatás vagy értelemszerűen ellenőrzött beszámoló formájában, és egy eskü alatt tett vagy hitelesített nyilatkozatot arról, hogy semmilyen új munkaviszonyból nem származik egyéb jövedelme; továbbá értesíti az intézményt azon egyéb tényezőkről, amelyek érinthetik jogosultságát a juttatásra; ezek elmulasztása esetén az említett tisztviselő illetve ideiglenes alkalmazott a személyzeti szabályzat 86. cikkében előírtak szerint fegyelmi eljárás alá vonható.
Slovenian: Nekdanji uradnik ali član začasnega osebja se formalno obveže, da bo predložil kakršenkoli dokaz v pisni obliki, ki se utegne zahtevati, vključno z letnim poročilom o prihodkih v obliki izjave o plači ali revidiranih zaključnih računov, kakor je primerno, in zapriseženo ali overjeno izjavo, da ne prejema nikakršnega drugega dohodka iz nobene nove zaposlitve, in da bo obveščal institucijo o vsakem drugem dejavniku, ki utegne prizadeti njeno ali njegovo pravico do nadomestila; v primeru, da tega ne stori, zanj ali zanjo velja disciplinski ukrep, predviden v členu 86 kadrovskih predpisov.
Estonian: Endine ametnik või ajutine töötaja võtab ametliku kohustuse esitada kõik nõutavad kirjalikud tõendid, sealhulgas iga-aastase tulude aruande vastavalt vajadusele kas palgatõendi või auditeeritud majandusaasta aruandena, ja vande all antud või tõestatud kinnituse, et ta ei saa uuest töökohast muid sissetulekuid, ning teavitab institutsiooni kõikidest muudest toetuse saamise õigust mõjutavatest teguritest; vastasel korral kannab ta distsiplinaarvastutust vastavalt personalieeskirjade artiklile 86.
Latvian: Bijušais ierēdnis vai pagaidu darbinieks oficiāli apņemas iesniegt jebkādus rakstiskus pierādījumus, ko var pieprasīt, to skaitā gada ienākumu deklarāciju, attiecīgi vai nu kā izziņu par algu, vai kā finanšu pārskatu audita slēdzienu, un ar zvērestu apliecinātu vai autentificētu deklarāciju par to, ka tas nav saņēmis nekādus citus ienākumus nevienā jaunā darbā, un ziņo iestādei par visiem citiem faktoriem, kas var ietekmēt viņa tiesības uz pabalstu, pretējā gadījumā viņš ir saucams pie disciplinārās atbildības, kā paredzēts Civildienesta noteikumu 86. pantā.
Maltese: Dak li qabel kien l-uffiċjal jew membru ta' l-impjegati temporanji għandu jagħti impenn formali li jipprovdi kwalunkwe prova bil-miktub li tista tkun meħtieġa, inkluża stqarrija annwali tad-dħul fil-għamla ta' stqarrija tas-salarju jew ta' kontijiet awditjati, kif xieraq, dikjarazzjoni b'ġurament u awtentikata li hu jew hi ma kienx jirċievi xi dħul ieħor minn xi impjieg ġdid, u għandu jinnotifika lill-istituzzjoni b'xi fattur ieħor li jista jaffettwa id-dritt tiegħu jew tagħha għall-allokazzjoni, li fin-nuqqas ta' dan hu jew hi jista jkun suġġett għal azzjoni dixxiplinarja kif hemm provvediment dwar dan fl-Artikolu 86 tar-Regolamenti ta' l-Impjegati.