FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: An installation allowance shall be paid to staff members whose place of residence was more than 100 kilometres or 60 miles from their duty station at the time they accepted employment with the Institute.
Slovak: Príspevok na presídlenie sa vypláca zamestnancom, ktorých bydlisko je vzdialené viac ako 100 kilometrov alebo 60 míľ od ich pracoviska v čase, kedy nastúpili do pracovného pomeru v inštitúte.
Hungarian: A személyzet tagjai költözési pótlékot kapnak abban az esetben, ha lakóhelyük a szolgálati helyüktől 100 kilométernél, illetve 60 mérföldnél távolabb található, amikor az Intézetnél történő alkalmazásukat elfogadják.
Estonian: Sisseseadmistoetust makstakse töötajatele, kelle elukoht sel ajal, kui nad instituudi töökoha vastu võtsid, oli teenistuskohast kaugemal kui 100 km või 60 miili.
Lithuanian: Įsikūrimo pašalpa mokama tarnautojams, kurių gyvenamoji vieta juos priimant į tarnybą Institute buvo toliau kaip už 100 kilometrų arba 60 mylių nuo jų darbo vietos.
English: The amount of the allowance shall be 30 days' basic salary.
Slovak: Výška príspevku predstavuje 30-dňový základný plat.
Hungarian: A pótlék összege 30 napi alapfizetésnek felel meg.
Estonian: Toetuse summa suuruseks on 30 päeva põhipalk.
Lithuanian: Pašalpa yra 30 dienų bazinės mėnesinės algos dydžio.
English: The installation allowance shall be paid to the staff member when he assumes his duties at the Institute.
Slovak: Príspevok na presídlenie sa vyplatí zamestnancovi, ktorý prevezme svoje povinnosti v inštitúte.
Hungarian: A költözési pótlékot előre fizetik a személyzet tagja részére, amikor az Intézetben szolgálatba lép.
Estonian: Sisseseadmistoetust makstakse töötajale siis, kui ta asub instituudis oma tööülesandeid täitma.
Lithuanian: Įsikūrimo pašalpa sumokama tarnautojui pradedant eiti pareigas Institute.
English: Staff members shall be required to reimburse half the installation allowance if they leave their appointment of their own accord before two years have elapsed.
Slovak: Zamestnanci sú povinní vrátiť polovicu príspevku na presídlenie, ak odídu z funkcie z vlastného podnetu pred uplynutím dvoch rokov.
Hungarian: Ha a személyzet tagja saját kívánságára két évnél hamarabb elhagyja hivatalát, a költözési pótlék felét vissza kell fizetnie.
Estonian: Töötajad peavad poole sisseseadmistoetusest tagasi maksma, kui nad lahkuvad töölt omal soovil enne kahe aasta möödumist.
Lithuanian: Tarnautojai turi grąžinti pusę įsikūrimo pašalpos, jei jie savo noru išeina iš tarnybos neišdirbę dvejų metų.
English: The Director may authorise an exception to the provisions governing reimbursement where their strict application might cause special hardship.
Slovak: Riaditeľ môže povoliť výnimku z ustanovení, ktorými sa riadi vrátenie príspevku, ak ich prísne uplatňovanie môže spôsobiť osobitné ťažkosti.
Hungarian: Az igazgató kivételesen eltérést engedélyezhet a visszafizetésre vonatkozó rendelkezésektől abban az esetben, ha úgy ítéli meg, hogy azok szigorú alkalmazása különösen nehéz helyzetbe hozza az érintettet.
Estonian: Direktor võib erandkorras lubada tagasimaksekohustus kohaldamata jätta, kui see paneks asjaomase isiku eriti raskesse olukorda.
Lithuanian: Direktorius gali leisti padaryti išimtį iš šių grąžinimo nuostatų, jei griežtas jų taikymas sukeltų tarnautojui ypač sunkias pasekmes.
English: Article 14
Slovak: Článok 14
Hungarian: 14. cikk
Estonian: Artikkel 14
Lithuanian: 14 straipsnis
English: Deductions
Slovak: Zrážky
Hungarian: Levonások
Estonian: Mahaarvamised
Lithuanian: Atskaitymai
English: Internal tax
Slovak: Domáca daň
Hungarian: Belföldi adó
Slovenian: Notranja obdavčitev
Estonian: Sisemaks
Latvian: Iekšējais nodoklis
Lithuanian: Vidaus mokestis
English: Contributions to pension scheme
Slovak: Príspevky na dôchodkové zabezpečenie
Hungarian: Nyugdíjpénztári hozzájárulások
Slovenian: Prispevki za pokojninsko zavarovanje
Estonian: Pensioniskeemi sissemaksed
Latvian: Iemaksas pensiju shēmā
Lithuanian: Pensijų sistemos įmokos
English: Social security contributions
Slovak: Príspevky na sociálne zabezpečenie
Hungarian: Társadalombiztosítási hozzájárulások
Slovenian: Prispevki za socialno zavarovanje
Estonian: Sotsiaalkindlustusmaksed
Latvian: Sociālā nodrošinājuma iemaksas
Lithuanian: Socialinės apsaugos įmokos
English: Contributions to supplementary insurance scheme
Slovak: Príspevky na doplnkové poistenie
Hungarian: Kiegészítő biztosítási hozzájárulások
Slovenian: Prispevki za dodatno zavarovanje
Latvian: Iemaksas papildapdrošināšanas shēmā
Lithuanian: Papildomo draudimo įmokos
English: Article 15
Slovak: Článok 15
Hungarian: 15. cikk
Slovenian: Člen 15
Estonian: Artikkel 15
Latvian: 15. pants
Lithuanian: 15 straipsnis
Maltese: Artikolu 15
English: Salary advances and reimbursement
Slovak: Preddavky na odmenu a ich vrátenie
Hungarian: Fizetési előleg és visszatérítés
Slovenian: Predujmi plač in vračila
Estonian: Palga ettemaks ja tagasimaksmine
Latvian: Avansi un kompensācijas
Lithuanian: Algos avansai ir jų grąžinimas
Maltese: Salarju bil-quddiem u ħlas lura
English: Unless decided otherwise by the Director, the Institute's Head of Administration and Personnel may, depending on available cash resources, authorise interest-free advances to staff members who can justify this need.
Slovak: Ak riaditeľ nerozhodne inak, vedúci administratívy a osobného oddelenia inštitútu môže v závislosti od dostupných peňažných zdrojov povoliť bezúročné preddavky pre zamestnancov, ktorí odôvodnia túto potrebu.
Hungarian: Az igazgató ellenkező értelmű döntése hiányában az Intézet igazgatási és személyzeti osztályának vezetője a rendelkezésre álló pénzforrásoktól függően kamatmentes előleget engedélyezhet a személyzet azon tagjai számára, akik az erre vonatkozó igényüket indokolni tudják.
Estonian: Kui direktor ei otsusta teisiti, võib instituudi haldus- ja personalijuht olemasoleva sularahavaru piires lubada maksta töötajatele põhjendatud vajaduse korral palka intressivaba ettemaksuna.
Lithuanian: Išskyrus tuos atvejus, kai direktorius nusprendžia kitaip, Instituto Administracijos ir personalo vadovas, atsižvelgdamas į turimus finansinius išteklius, gali tokį poreikį pagrindusiems tarnautojams suteikti beprocentį avansą.
English: The amount of this advance shall not exceed 3 months' net basic salary.
Slovak: Výška tohto preddavku neprekročí 3-mesačný čistý základný plat.
Hungarian: Ezeknek a fizetési előlegeknek az összege nem haladhatja meg a háromhavi nettó alapfizetést.
Estonian: Kõnesoleva ettemaksu summa ei või olla suurem kui 3 kuu netopõhipalk.
Lithuanian: Šis avansas negali būti didesnis už 3 mėnesių grynąją bazinę mėnesinę algą.
English: Such advances shall be repaid by monthly deductions from staff members' emoluments;
Slovak: Tieto preddavky sa splácajú mesačnými zrážkami z pôžitkov zamestnancov;
Hungarian: Az előleg visszafizetéséhez azt havonta levonják a személyzet tagjának jövedelméből;
Estonian: Ettemaksud arvatakse iga kuu maha asjaomase töötaja sissetulekust;
Lithuanian: Toks avansas grąžinamas kas mėnesį išskaičiuojant tam tikrą sumą iš tarnautojo pajamų;
English: repayment of the advances must be completed when the salaries for the last month of the financial year are paid.
Slovak: vrátenie preddavkov musí byť dokončené pri vyplatení platov za posledný mesiac finančného roka.
Hungarian: az előleget az adott pénzügyi évben az utolsó havi fizetés napjáig kell visszafizetni.
Estonian: ettemaksud peavad olema tagasi makstud ajaks, mil makstakse eelarveaasta viimase kuu palka.
Lithuanian: avansas turi būti visiškai grąžintas sumokėjus mėnesinę algą už paskutinį finansinių metų mėnesį.
English: CHAPTER IV
Slovak: KAPITOLA IV
Hungarian: IV. FEJEZET
Slovenian: POGLAVJE IV
Estonian: IV PEATÜKK
Latvian: IV DAĻA
Lithuanian: IV SKYRIUS
Maltese: IL-KAPITOLU IV
English: TRAVEL COSTS
Slovak: CESTOVNÉ NÁKLADY
Hungarian: UTAZÁSI KÖLTSÉGEK
Slovenian: POTNI STROŠKI
Estonian: REISIKULUD
Latvian: CEĻA IZDEVUMI
Lithuanian: KELIONIŲ IŠLAIDOS
Maltese: SPEJJEŻ TA’ L-IVVJAĠĠAR
English: Article 16
Slovak: Článok 16
Hungarian: 16. cikk
Slovenian: Člen 16
Estonian: Artikkel 16
Latvian: 16. pants
Lithuanian: 16 straipsnis
Maltese: Artikolu 16
English: Installation and departure
Slovak: Presídlenie a spätné presídlenie
Hungarian: Áttelepülés és visszatelepülés
Slovenian: Nastanitev in odhod
Estonian: Sisseseadmine ja lahkumine
Latvian: Iekārtošanās un aizbraukšana
Lithuanian: Įsikūrimas ir išvykimas
Maltese: Bidu u tluq
English: Staff members shall be entitled to reimbursement of travel costs for the journey from their previous place of duty to the location of the Institute, in respect of themselves and members of their family living with them.
Slovak: Zamestnanci majú nárok na náhradu cestovných nákladov na cestu z predchádzajúceho pracoviska do miesta inštitútu, a to pre seba a rodinných príslušníkov, ktorí s nimi žijú.
Hungarian: A személyzet tagjai és a velük egy háztartásban élő családtagok jogosultak a korábbi szolgálati helyükről az Intézet helyszínére történő utazás költségeinek megtérítésére.
Estonian: Töötajal on õigus saada nii enda kui temaga koos elavate pereliikmete reisikulude hüvitist siirdumisel töötaja eelmise töökoha asukohast instituudi asukohta.
Lithuanian: Tarnautojai turi teisę į jų ir kartu su jais gyvenančių jų šeimos narių kelionės iš vietovės, kurioje dirbo, į vietovę, kurioje yra Instituto buveinė, išlaidų kompensavimą.
English: The same entitlement shall apply when staff members leave the service of the Institute and return to the country where they were in post before joining the Institute.
Slovak: Rovnaký nárok sa uplatňuje vtedy, ak zamestnanci rozviažu pracovný pomer s inštitútom a vracajú sa do krajiny, v ktorej mali pracovisko pred nástupom do inštitútu.
Hungarian: Ugyanez a jogosultság alkalmazandó, amikor a személyzet tagjai elhagyják az Intézetnél teljesített szolgálatot, és visszatérnek abba az országba, amelyben az Intézetbe történő felvételt megelőzően szolgálatot teljesítettek.
Estonian: Töötajal on sama õigus, kui ta lahkub instituudi teenistusest ja naaseb riiki, kus ta töötas enne instituuti tööle asumist.
Lithuanian: Tarnautojai taip pat turi tokią teisę, jei jie atleidžiami iš tarnybos Institute ir grįžta į šalį, kurioje dirbo prieš pradėdami eiti pareigas Institute.
English: Reimbursement shall be made in accordance with the provisions of Annex VI, Section I.
Slovak: Náhrada sa vyplatí v súlade s ustanoveniami prílohy VI, oddiel I.
Hungarian: A visszatérítésre az I. szakasz VI. mellékletében foglalt rendelkezések vonatkoznak.
Estonian: Hüvitise maksmine toimub vastavalt VI lisa I jao sätetele.
Lithuanian: Išlaidos kompensuojamos pagal VI priedo I skirsnio nuostatas.
English: Article 17
Slovak: Článok 17
Hungarian: 17. cikk
Slovenian: Člen 17 Selitveni stroški
Estonian: Artikkel 17
Latvian: 17. pants
Lithuanian: 17 straipsnis
Maltese: Artikolu 17
English: Staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of removal from their previous place of duty to the location of the Institute.
Slovak: Zamestnanci majú nárok na náhradu nákladov na sťahovanie z predchádzajúceho pracoviska do miesta inštitútu.
Hungarian: A személyzet tagjai jogosultak a korábbi szolgálati helyükről az Intézetbe történő költözés költségeinek megtérítésére.
Estonian: Töötajal on õigus saada hüvitist kulude eest, mis on seotud tema kolimisega eelmise töökoha asukohast instituudi asukohta.
Lithuanian: Tarnautojai turi teisę į persikraustymo iš vietovės, kurioje dirbo, į vietovę, kurioje yra Instituto buveinė, išlaidų atlyginimą.
English: Reimbursement of costs shall cover removal of staff members' personal household effects, excluding motor cars, boats or other forms of transport, or insurance premiums, up to the limits, in weight and volume, set out in Annex VI.
Slovak: Náhrada nákladov zahŕňa sťahovanie osobných vecí pre domácnosť zamestnancov okrem motorových vozidiel, člnov a iných foriem dopravy alebo poistného do výšky hmotnostného a objemového limitu, ako je uvedené v prílohe VI.
Hungarian: A költségtérítés kiterjed a személyzet tagjai személyes ingóságainak költöztetésére, kivéve a gépkocsit, hajót vagy egyéb közlekedési eszközöket és a biztosítási díjakat, a VI. mellékletben meghatározott súly- és térfogathatárokig.
Estonian: Töötajale hüvitatakse tema isiklike asjade ja majatarvete kolimisega seotud kulud VI lisas sätestatud mahu ja koguse piires, välja arvatud sõiduautod, paadid ja muud liiklusvahendid või kindlustusmaksed.
Lithuanian: Laikantis VI priede nustatytų svorio ir tūrio apribojimų, atlyginamos tarnautojų asmeninių daiktų perkraustymo išlaidos, išskyrus automobilius, laivus ar kitas transporto priemones bei išskyrus draudimo įmokas.
English: Reimbursement shall be made to the staff member concerned, on production of a certified bill by the staff member.
Slovak: Náhrada sa vyplatí príslušnému zamestnancovi, keď predloží potvrdené vyúčtovanie.
Hungarian: A visszatérítést a személyzet érintett tagja részére folyósítják azt követően, hogy a személyzet tagja a hitelesített számlát bemutatta.
Estonian: Hüvitis makstakse asjaomasele töötajale, kui ta esitab tõestatud arve.
Lithuanian: Išlaidos atlyginamos tarnautojui, jam pateikus patvirtintą sąskaitą.
English: Article 18
Slovak: Článok 18
Hungarian: 18. cikk
Slovenian: Člen 18
Estonian: Artikkel 18
Latvian: 18. pants
Lithuanian: 18 straipsnis
Maltese: Artikolu 18
English: Travel on duty
Slovak: Služobné cesty
Hungarian: Szolgálati út
Slovenian: Službena potovanja
Estonian: Töölähetus
Latvian: Komandējumi
Lithuanian: Tarnybinės komandiruotės
Maltese: Ivvjaġġar fuq servizz
English: Staff members of the Institute shall be entitled to reimbursement of expenses incurred in connection with travel on official duty ordered by the Director(5).
Slovak: Zamestnanci inštitútu majú nárok na náhradu výdavkov, ktoré im vzniknú v súvislosti so služobnou cestou nariadenou riaditeľom [5].
Hungarian: Az Intézet személyzetének tagjai jogosultak olyan költségeik visszatérítésére, amelyek az igazgató által elrendelt szolgálati utakkal [5] kapcsolatban merülnek fel.
Estonian: Töötajal on õigus saada hüvitist kulude eest, mis on seotud direktori korraldusel toimunud töölähetusega. [5]
Lithuanian: Instituto tarnautojai turi teisę į tarnybinių komandiruočių, į kurias jie buvo direktoriaus pasiųsti, išlaidų kompensavimą [5].
English: Reimbursement shall concern travel costs proper plus accommodation and associated costs in the places to which staff members are sent.
Slovak: Náhrada sa týka samotných cestovných nákladov aj ubytovacích a súvisiacich nákladov na miestach, do ktorých sú zamestnanci vyslaní.
Hungarian: Visszatérítik magának az utazásnak a költségeit, valamint a kiküldetés helyén felmerülő szállásköltségeket és járulékos költségeket.
Estonian: Töötajale hüvitatakse otsesed reisikulud koos majutuskulude ja nendega seotud kuludega kohas, kuhu töötaja lähetatakse.
Lithuanian: Kompensuojamos patirtos kelionės išlaidos ir pragyvenimo bei su jomis susijusios išlaidos vietovėse, į kurias tarnautojai buvo išsiųsti.
English: The conditions, rates and other details of reimbursement are as set out in Annex VII.
Slovak: Podmienky, sadzby a ostatné podrobnosti o náhrade týchto nákladov sú uvedené v prílohe VII.
Hungarian: A visszatérítéssel kapcsolatos feltételeket, a visszatérítés mértékét és egyéb adatokat a VII. melléklet határozza meg.
Estonian: Hüvitise maksmise tingimused, määrad ja muud üksikasjad on esitatud VII lisas.
Lithuanian: Kompensacijų dydžiai, sąlygos ir mokėjimo tvarka nustatyti VII priede.
English: CHAPTER V
Slovak: KAPITOLA V
Hungarian: V. FEJEZET
Slovenian: POGLAVJE V
Estonian: V PEATÜKK
Latvian: V NODAĻA
Lithuanian: V SKYRIUS
Maltese: KAPITOLU V
English: INTERNAL ORGANISATION
Slovak: VNÚTORNÁ ORGANIZÁCIA
Hungarian: BELSŐ SZERVEZET
Slovenian: NOTRANJA ORGANIZACIJA
Estonian: SISEMINE KORRALDUS
Latvian: IEKŠĒJĀ ORGANIZĀCIJA
Lithuanian: VIDAUS ORGANIZACIJA
Maltese: ORGANIZZAZZJONI INTERNA
English: Article 19
Slovak: Článok 19
Hungarian: 19. cikk
Slovenian: Člen 19
Estonian: Artikkel 19
Latvian: 19. pants
Lithuanian: 19 straipsnis
Maltese: Artikolu 19
English: Hours of work
Slovak: Pracovný čas
Hungarian: Munkaidő
Slovenian: Delovni čas
Estonian: Tööaeg
Latvian: Darba laiks
Lithuanian: Darbo laikas
Maltese: Sigħat ta’ xogħol
English: The normal working hours for staff members shall be 40 hours per week, to be completed between 09.00 hours on Monday and 17.00 hours on Friday.
Slovak: Bežný pracovný čas zamestnancov je 40 hodín týždenne, pričom sa práca vykonáva od pondelka 9,00 do piatku 17,00.
Hungarian: A személyzet tagjainak rendes munkaideje heti 40 óra, amelyet hétfő reggel 9.00 és péntek 17.00 óra között dolgoznak le.
Estonian: Töötaja tavaline tööaeg on 40 tundi nädalas ajavahemikus esmaspäev kell 9.00 kuni reede kell 17.00.
Lithuanian: Normalus tarnautojų darbo laikas yra 40 valandų per savaitę, nuo pirmadienio 9 val. iki penktadienio 17 val.
English: Flexible working hours may be agreed by the Director in accordance with staff members' personal circumstances or the constraints of their particular work.
Slovak: Riaditeľ môže povoliť pružný pracovný čas v súlade s osobnou situáciou zamestnancov alebo obmedzeniami ich konkrétnej práce.
Hungarian: A személyzet tagjainak személyes körülményeitől vagy munkájának követelményeitől függően az igazgató rugalmas munkaidőt engedélyezhet.
Estonian: Direktor võib anda loa paindliku tööajaga töötamiseks vastavalt töötaja isiklikule olukorrale või tema töö eripärale.
Lithuanian: Direktorius, atsižvelgdamas į tarnautojų asmenines aplinkybes ar jų konkretaus darbo reikalavimus, gali leisti dirbti kitomis darbo valandomis.
English: If exceptional circumstances, decided at the discretion of the Director, so require, some staff members may be required to work on Saturdays.
Slovak: Ak to vyžadujú osobitné okolnosti, o ktorých rozhodne riaditeľ podľa vlastného uváženia, niektorí pracovníci môžu byť povinní pracovať v sobotu.
Hungarian: Abban az esetben, ha az igazgató megítélése szerint a kivételes körülmények megkívánják, a személyzet egyes tagjait szombaton végzett munkára kötelezhetik.
Estonian: Kui direktori äranägemisel määratud erandlikud asjaolud seda nõuavad, võib töötajalt nõuda töötamist laupäeviti.
Lithuanian: Jei direktorius nusprendžia, kad to reikia dėl ypatingų aplinkybių, kai kurių tarnautojų gali būti reikalaujama dirbti šeštadieniais.
English: In such cases, the hours worked shall give entitlement to equivalent time off on a weekday.
Slovak: V týchto prípadoch odpracované hodiny zakladajú nárok na ekvivalentné voľno v pracovný deň.
Hungarian: Az ilyen módon ledolgozott munkaórák hét közben azonos mértékű szabadidőre jogosítanak.
Estonian: Sellisel juhul on töötajal õigus saada tehtud töötundidele vastavalt vaba aega tööpäeval.
Lithuanian: Tokiais atvejais už išdirbtas valandas tarnautojai turi teisę į lygiavertį poilsį kitą savaitės dieną.
English: Article 20
Slovak: Článok 20
Hungarian: 20. cikk
Slovenian: Člen 20 Državni prazniki
Estonian: Artikkel 20
Latvian: 20. pants
Lithuanian: 20 straipsnis
Maltese: Artikolu 20
English: Public holidays
Slovak: Štátne sviatky
Hungarian: Állami ünnepek
Slovenian: Državni prazniki
Estonian: Riigipühad
Latvian: Svētku dienas
Lithuanian: Valstybinės šventės
Maltese: Btajjel pubbliċi
English: Public holidays in the host State shall be observed by the Institute.
Slovak: Inštitút dodržiava štátne sviatky hostiteľského štátu.
Hungarian: Az Intézet betartja a fogadó állam hivatalos állami ünnepeit.
Estonian: Vastuvõtjariigi riigipühad on vabad päevad ka instituudi töötajatele.
Lithuanian: Institutas nedirba buvimo valstybės valstybinių švenčių dienomis.
English: In the case of France, those days are:
Slovak: V prípade Francúzska sú to:
Hungarian: Franciaország esetében ezek a napok a következők:
Estonian: Prantsusmaal on need järgmised päevad:
Lithuanian: Prancūzijoje valstybinių švenčių dienos yra:
English: New Year's Day (1 January)
Slovak: Nový rok (1. január)
Hungarian: Újév (január 1.)
Estonian: uusaasta (1. jaanuar)
Lithuanian: Naujųjų metų diena (sausio 1-oji)
English: Easter Monday
Slovak: Veľkonočný pondelok
Hungarian: Húsvéthétfő
Estonian: teine ülestõusmispüha
Lithuanian: Velykų pirmadienis
English: Labour Day (1 May)
Slovak: Sviatok práce (1. máj)
Hungarian: A munka ünnepe (május 1.)
Estonian: kevadpüha (1. mai)
Lithuanian: Darbo diena (gegužės 1-oji)
English: VE Day (8 May)
Slovak: Deň víťazstva (8. máj)
Hungarian: A győzelem napja (május 8.)
Estonian: võidupüha (8. mai)
Lithuanian: Pergalės diena (gegužės 8-oji)
English: Ascension Day
Slovak: Nanebovstúpenie Pána
Hungarian: Áldozócsütörtök
Estonian: taevaminemispüha
Lithuanian: Šeštinės (Kristaus žengimo į dangų diena)
English: Whit Monday
Slovak: Svätodušný pondelok
Hungarian: Pünkösdhétfő
Estonian: teine nelipüha
Lithuanian: Sekminių pirmadienis
English: Bastille Day (14 July)
Slovak: Deň dobytia Bastily (14. júl)
Hungarian: A Bastille bevételének napja (július 14.)
Estonian: Bastille' vallutamise aastapäev (14. juuli)
Lithuanian: Bastilijos diena (liepos 14-oji)
English: Assumption Day (15 August)
Slovak: Nanebovstúpenie panny Márie (15. august)
Hungarian: Nagyboldogasszony napja (augusztus 15.)
Estonian: Neitsi Maarja taevaminemise püha (15. august)
Lithuanian: Žolinė (rugpjūčio 15-oji)
English: All Saints' Day (1 November)
Slovak: Sviatok všetkých svätých (1. november)
Hungarian: Mindenszentek (november 1.)
Estonian: kõigi pühakute päev (1. november)
Lithuanian: Visų Šventųjų diena (lapkričio 1-oji)
English: Armistice Day (11 November)
Slovak: Deň prímeria (11. november)
Hungarian: A fegyverszünet napja (november 11.)
Estonian: vaherahu päev (11. november)
Lithuanian: Paliaubų diena (lapkričio 11-oji)
English: Christmas Day (25 December)
Slovak: Sviatok vianočný (25. december)
Hungarian: Karácsony (december 25.)
Estonian: esimene jõulupüha (25. detsember)
Lithuanian: Kalėdų diena (gruodžio 25-oji).
English: These public holidays shall not be deducted from staff members' annual leave entitlement.
Slovak: Tieto štátne sviatky sa neodpočítavajú od ročného nároku na dovolenku zamestnancov.
Hungarian: Ezeket az állami ünnepnapokat nem vonják le a személyzet tagjainak éves szabadságából.
Estonian: Neid vabu päevi ei arvata maha töötaja põhipuhkusest.
Lithuanian: Šios valstybinės šventės neišskaičiuojamos iš tarnautojų kasmetinių atostogų.
English: If one of these days falls on a Saturday or Sunday, the Director may designate another day in lieu.
Slovak: Ak jeden z týchto dní pripadne na sobotu alebo nedeľu, riaditeľ môže určiť iný náhradný deň.
Hungarian: Abban az esetben, ha valamely ünnepnap szombatra vagy vasárnapra esik, az igazgató másik szabadnapot jelölhet ki helyette.
Estonian: Kui mõni neist päevadest langeb laupäevale või pühapäevale, võib direktor otsustada anda vaba päeva muul nädalapäeval ja seda puhkusest mitte maha arvata.
Lithuanian: Jei kuri nors iš šių dienų yra šeštadienis arba sekmadienis, direktorius gali nuspręsti, kad vietoje jos bus nedirbama kitą dieną.
English: Article 21
Slovak: Článok 21
Hungarian: 21. cikk
Slovenian: Člen 21
Estonian: Artikkel 21
Latvian: 21. pants
Lithuanian: 21 straipsnis
Maltese: Artikolu 21
English: Leave
Slovak: Dovolenka
Hungarian: Szabadság
Slovenian: Dopust
Estonian: Puhkus
Latvian: Atvaļinājums
Lithuanian: Atostogos
Maltese: Leave
English: Annual leave
Slovak: Ročná dovolenka
Hungarian: Éves szabadság
Estonian: Iga-aastane puhkus
Lithuanian: Kasmetinės atostogos
English: Entitlement
Slovak: Nárok
Hungarian: Jogosultság
Estonian: Õigus puhkusele
Lithuanian: Teisė į atostogas
English: Staff members shall be entitled to paid annual leave at the rate of 2,5 working days for each month of service completed.
Slovak: Zamestnanci majú nárok na platenú ročnú dovolenku v dĺžke 2,5 pracovných dní za každý dokončený mesiac pracovného pomeru.
Hungarian: A személyzet tagjai 2,5 nap éves fizetett szabadságra jogosultak a letöltött szolgálati idő minden hónapja után.
Estonian: Töötajal on õigus saada iga-aastast tasulist puhkust 2,5 tööpäeva ulatuses iga töötatud kuu eest.
Lithuanian: Tarnautojai turi teisę į kasmetines mokamas atostogas. Už kiekvieną išdirbtą mėnesį suteikiama 2,5 darbo dienos atostogų.