English: In accordance with their national traditions and practices, Social Partners at national level should be invited to ensure the effective implementation of the Employment guidelines and to report on their most significant contributions in all areas under their responsibility, in particular concerning the management of change and adaptability, synergy between flexibility and security, human capital development, gender equality, making work pay and active ageing as well as health and safety at work.
French: Au niveau national, les partenaires sociaux devraient être invités, conformément à leurs traditions et pratiques nationales, à garantir la mise en oeuvre effective des lignes directrices pour l'emploi et à faire état de leurs contributions les plus significatives dans tous les domaines relevant de leur responsabilité, notamment en ce qui concerne la gestion du changement et la capacité d'adaptation, les synergies entre flexibilité et sécurité, le développement des ressources humaines, l'égalité entre les hommes et les femmes, le caractère avantageux du travail, le vieillissement actif ainsi que la santé et la sécurité au travail.
Italian: Le parti sociali a livello nazionale dovrebbero essere invitate, conformemente alle tradizioni e alle prassi nazionali, a garantire un'efficace attuazione degli orientamenti per l'occupazione e a riferire sui loro contributi più significativi in tutti i settori rientranti nelle loro responsabilità, in particolare per quanto riguarda la gestione del cambiamento e l'adattabilità, la sinergia tra flessibilità e sicurezza, lo sviluppo del capitale umano, la parità fra i sessi e le misure volte a far sì che il lavoro paghi, le misure a sostegno dell'invecchiamento attivo, nonché in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
Portuguese: Em função das tradições e práticas nacionais, os parceiros sociais a nível nacional deveriam ser convidados a garantir a eficaz aplicação das orientações para o emprego e a dar conta dos contributos mais significativos em todas as áreas da sua responsabilidade, especialmente no que respeita à gestão da mudança e da adaptabilidade, às sinergias entre flexibilidade e segurança, ao desenvolvimento de capital humano, à igualdade entre homens e mulheres, às acções para tornar o trabalho compensador e ao envelhecimento em actividade, bem como à saúde e segurança no trabalho.
Swedish: Arbetsmarknadens parter på nationell nivå bör uppmanas att i överensstämmelse med nationella traditioner och bruk se till att sysselsättningsriktlinjerna verkligen genomförs och att avlägga rapport om sina viktigaste bidrag på alla de områden som ingår i deras befogenheter, särskilt hantering av förändringar och anpassningsförmåga, synergieffekter mellan flexibilitet och trygghet, utveckling av humankapitalet, jämställdhet, åtgärder för att göra det lönsamt att arbeta samt arbetsmiljöfrågor.
Finnish: Kansallisen tason työmarkkinaosapuolia olisi kehotettava varmistamaan kansallisten perinteidensä ja käytäntöjensä mukaisesti työllisyyden suuntaviivojen toimiva täytäntöönpano ja raportoimaan merkittävimmistä saavutuksistaan kaikilla niiden vastuualoilla, etenkin seikoista, jotka koskevat muutoksenhallintaa ja sopeutumiskykyä, joustavuuden ja turvallisuuden välistä synergiaa, inhimillisen pääoman kehittämistä, sukupuolten tasa-arvoa, työn tekemistä kannattavaksi, aktiivisena ikääntymistä sekä työterveyttä ja -turvallisuutta.
Czech: V souladu s vnitrostátními tradicemi a zvyklostmi by sociální partneři na vnitrostátní úrovni měli být vyzváni, aby zajistili účinné provádění hlavních zásad zaměstnanosti a aby podali zprávu o svých nejvýznamnějších příspěvcích do všech oblastí, za které nesou odpovědnost, zejména pokud jde o řízení změn a schopnost přizpůsobení, součinnosti mezi pružností a bezpečností, o rozvoj lidských zdrojů, rovnost žen a mužů, finanční zvýhodnění práce a aktivní stárnutí, jakož i o zdraví a bezpečnost práce.
Slovak: V súlade so svojimi národnými tradíciami a praxou sociálni partneri na vnútroštátnej úrovni by mali byť vyzvaní, aby zabezpečili účinné vykonávanie usmernení zamestnanosti a podávali správy o svojich najvýznamnejších prínosoch vo všetkých oblastiach, za ktoré zodpovedajú, najmä v súvislosti s riadením zmien a adaptabilnosťou, synergickými účinkami spojenia pružnosti a bezpečnosti, rozvojom ľudského kapitálu, rovnosťou mužov a žien, zvýhodňovaním práce a aktívneho starnutia, ako aj ochranou zdravia a bezpečnosťou pri práci.
Polish: Zgodnie ze swoimi krajowymi tradycjami i praktykami należy zaprosić do udziału partnerów społecznych na poziomie krajowym, aby zapewnić skuteczne wykonanie wytycznych zatrudnienia i relacjonować ich najbardziej znaczący udział w obszarach ich odpowiedzialności, szczególnie dotyczących zarządzania zmianami i zdolnością przystosowania, synergii między potrzebą elastyczności i potrzebą zabezpieczenia, rozwoju kapitału ludzkiego, równości kobiet i mężczyzn, zapewniania opłacalności pracy i aktywnego starzenia się, jak również bezpieczeństwa i higieny pracy.
Hungarian: Nemzeti hagyományaiknak és gyakorlataiknak megfelelően nemzeti szinten a szociális partnereket kell felkérni a foglalkoztatási iránymutatások hatékony végrehajtásának biztosítására, valamint a felelősségi körükhöz tartozó összes területen tett legfontosabb hozzájárulásaikról szóló jelentés megtételére, különösen a változás és az alkalmazkodás kezelése, a rugalmasság és a biztonság közötti szinergia, a humán erőforrás fejlesztése, a nemek közötti egyenlőség, tájékoztatás arról, hogy megéri dolgozni, az aktív öregedés, valamint a munkahelyi egészségvédelem és biztonság tekintetében.
Slovenian: V skladu z njihovimi nacionalnimi tradicijami in običaji, bi bilo treba socialne partnerje na nacionalni ravni pozvati, da zagotovijo učinkovito izvajanje smernic za zaposlovanje in poročajo o svojih najpomembnejših prispevkih na vseh področjih, za katera so pristojni, kar se predvsem nanaša na obvladovanje sprememb in prilagodljivosti, sinergijo med prožnostjo in varnostjo, razvoj človeških virov, enakost spolov, uveljavitev načela, da se delo izplača, aktivno staranje in na zdravje in varnost pri delu.
Romanian: La nivel național, partenerii sociali la nivel național ar trebui invitați să asigure punerea eficientă în aplicare a Liniilor directoare pentru ocuparea forței de muncă și să raporteze asupra celor mai semnificative contribuții în toate domeniile din responsabilitatea lor, în special privind gestionarea schimbării și adaptabilitatea, sinergia între flexibilitate și securitate, dezvoltarea capitalului uman, egalitatea de gen, rentabilizarea muncii și îmbătrânirea activă, precum și siguranța și sănătatea la locul de muncă.
Bulgarian: На национално ниво социалните партньори би трябвало да бъдат поканени, в съответствие с техните национални традиции и практики, да гарантират ефективното прилагане на ръководните начала за заетостта и да посочат най-значимите си приноси във всички области, които спадат към тяхната сфера на отговорност, по-специално във връзка с управлението на промените и годността за приспособяване, взаимодействието между гъвкавост и сигурност, развитието на човешките ресурси, равенството между мъжете и жените, ползата от труда, активното остаряване, както и здравето и безопасността на работното място.
Estonian: Vastavalt siseriiklikele traditsioonidele ja tavadele tuleks tööturu osapooli kutsuda siseriiklikul tasandil üles tagama käesolevate tööhõivesuuniste tõhusat elluviimist ning teatama oma kõige tähtsamatest panustest kõikides valdkondades, mille eest nad vastutavad, eriti aga panustest, mis on seotud muutustega toimetulemise ja kohanemisega, paindlikkuse ja turvatunde koosmõjuga, inimkapitali arendamisega, meeste ja naiste võrdõiguslikkusega, töötamise tasuvaks muutmisega, aktiivse vananemisega ning töötervishoiu ja tööohutusega.
Latvian: Saskaņā ar valsts tradīcijām un praksi darba devēji un darba ņēmēji ir jāaicina nodrošināt nodarbinātības pamatnostādņu efektīvu īstenošanu un ziņot par saviem nozīmīgākajiem ieguldījumiem visās jomās, par ko tie atbild, jo īpaši attiecībā uz izmaiņu un pielāgojamības pārvaldību, elastīguma un drošības sinerģiju, cilvēkkapitāla attīstību, dzimumu līdztiesību, nodrošināšanu, lai darbs atmaksātos, aktīva dzīvesveida veicināšanu vecumdienās un drošību un veselības aizsardzību darbā.
Lithuanian: Laikydamiesi savo nacionalinių tradicijų bei praktikų, socialiniai partneriai nacionaliniu lygiu turėtų būti kviečiami užtikrinti veiksmingą Užimtumo gairių įgyvendinimą ir pranešti apie svarbiausius savo indėlius visose srityse, už kurias jie atsakingi, ypač dėl permainų ir prisitaikomumo valdymo, lankstumo ir saugumo sinergijos, žmogiškojo kapitalo raidos, lyčių lygybės, darbo apsimokėjimo ir vyresnio amžiaus žmonių aktyvumo, taip pat darbuotojų sveikatos ir saugos.
Maltese: Skond it-tradizzjonijiet nazzjonali tagħhom u l-prattiċi, l-Imsieħba Soċjali fil-livell nazzjonali għandhom jiġu mistiedna li jassiguraw l-implimentazzjoni effettiva tal-Linji Gwida dwar ix-xogħol u biex jirrapportaw dwar il-kontribuzzjonijiet tagħhom l-aktar sinifikanti fiż-żoni kollha taħt ir-responsabbiltà tagħhom, b'mod partikolari dwar l-immaniġġjar tal-bidla u l-addattabilità, is-sinerġija bejn il-flessibiltà u s-sigurtà, l-iżvilupp kapital uman, l-ugwaljanza tas-sessi, il-karattru vantaġġuż tax-xogħol u x-xjuħija attiva kif ukoll is-saħħa u s-sigurtà fuq ix-xogħol.