FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: It is given by way of indication only, and shall not be taken as a basis for assessing the degree of disability or incapacity.
Slovak: Predstavuje len indikáciu a nepoužíva sa ako základ pre hodnotenie invalidity alebo pracovnej neschopnosti.
Polish: Podany jest jedynie dla przykładu i nie może stanowić podstawy do określania stopnia niepełnosprawności.
Hungarian: Kizárólag jelzésértékű, és nem tekinthető mérvadónak a fogyatékosság vagy a munkaképtelenség mértékének megállapítására.
Slovenian: Podan je samo v indikativne namene in ne služi kot temelj za ocenjevanje nezmožnosti ali nesposobnosti.
Estonian: See on toodud üksnes näitena ja seda ei tohi võtta aluseks puude või töövõimetusastme hindamisel.
Latvian: Tas sniegts tikai kā norāde un nav ņemams par pamatu, novērtējot invaliditātes vai darbnespējas pakāpi.
Lithuanian: Jis tėra pavyzdys ir neturi būti laikomas pagrindu vertinant ligos ar negalios laipsnį.
Maltese: Għandha sservi biss ta' indikazzjoni u m'għandiex tintuża bħala bażi biex jiġi eżaminat il-livell ta' inkapaċità jew disabilità.
English: The amount of the allowance shall be equal to the amount of the allowance for a dependant child, and shall be additional thereto.
Slovak: Výška príspevku sa rovná výške príspevku na nezaopatrené dieťa a pripočítava sa k nemu.
Polish: Kwota dodatku jest równa dodatkowi na dziecko pozostające na utrzymaniu i jest przyznawana niezależnie od niej.
Hungarian: A juttatás összege megegyezik az eltartott gyermek utáni juttatáséval, és ahhoz hozzáadandó.
Slovenian: Znesek nadomestila je enak znesku nadomestila za nepreskrbljenega otroka in se temu nadomestilu doda.
Estonian: Toetus on sama suur kui ülalpeetava lapse eest makstav toetus ja seda makstakse viimasele lisaks.
Latvian: Pabalsta summa ir vienāda ar apgādājama bērna pabalsta summu un tam pieskaitāma.
Lithuanian: Pašalpos dydis yra lygus išlaikomo vaiko pašalpos dydžiui ir yra pridedamas prie jos.
Maltese: L-ammont ta' konċessjoni għandu jkun l-istess bħal l-ammont ta' konċessjoni għat tfal dipendenti, u għandu jkun indipendenti minnu.
English: In the event that the staff member concerned or his household is entitled to a similar allowance under a national or international scheme, the amount of the allowance payable by the Centre shall be the amount by which the rate payable under these Regulations exceeds the amount payable under the national or international scheme.
Slovak: Ak má príslušný zamestnanec alebo jeho domácnosť nárok na podobný príspevok podľa národného alebo medzinárodného systému, výška príspevku, ktorý vypláca centrum, predstavuje sumu, o ktorú sadzba vyplácaná podľa týchto predpisov prevyšuje sumu vyplácanú podľa vnútroštátneho alebo medzinárodného systému.
Polish: W przypadku gdy pracownik lub jego rodzina są uprawnieni do podobnego dodatku w ramach systemu państwowego lub międzynarodowego, wysokość dodatku wypłacanego przez Centrum równa jest różnicy, o jaką kwota przysługująca pracownikowi zgodnie z przepisami niniejszego regulaminu przekracza kwotę dodatku otrzymywanego w ramach innego systemu państwowego lub międzynarodowego.
Hungarian: Amennyiben a személyzet érintett tagja vagy annak háztartása valamely nemzeti vagy nemzetközi rendszer keretében hasonló juttatásra jogosult, a Központ által folyósítandó juttatás az az összeg, amellyel az ennek a szabályzatnak az értelmében fizetendő összeg a nemzeti vagy nemzetközi rendszer keretében folyósított összeget meghaladja.
Slovenian: V primeru, da je zadevni uslužbenec ali njegovo gospodinjstvo upravičeno do podobnega nadomestila v okviru nacionalnih ali mednarodnih predpisov, je znesek nadomestila, ki ga izplača center, enak razliki med zneskom, izplačljivim glede na te predpise in nadomestilom glede na nacionalne ali mednarodne predpise.
Estonian: Juhul, kui asjaomasel töötajal või tema perel on õigus saada samalaadset toetust riikliku või rahvusvahelise skeemi kohaselt, on keskuse makstav toetus sama suur kui käesolevate eeskirjadega ettenähtud toetuse ja riikliku või rahvusvahelise skeemi kohaselt makstava toetuse vahe.
Latvian: Ja attiecīgais personāla loceklis vai viņa saime saņem līdzīgu pabalstu saskaņā ar valsts vai starptautisku sistēmu, pabalsta summa, ko maksā Centrs, ir summa, par kādu saskaņā ar šiem noteikumiem maksājamā summa pārsniedz summu, kas maksājama saskaņā ar valsts vai starptautisko sistēmu.
Lithuanian: Jei atitinkamas tarnautojas ar jo šeima turi teisę gauti panašią pašalpą pagal nacionalines ar tarptautines taisykles, Centro mokama pašalpa yra lygi sumai, kuria pagal šiuos nuostatus mokama pašalpa viršija pagal nacionalines ar tarptautines taisykles mokamą sumą.
Maltese: Fejn il-membru tal-persunal ikkonċernat jew id-dar tiegħu huma intitolati għal konċessjoni simili minn skema nazzjonali jew internazzjonali, l-ammont ta' konċessjoni li għandu jitħallas miċ-Ċentru huwa dak l-ammont, mogħti miċ-Ċentru, li jeċċedi l-ammont imħallas taħt l-iskema nazzjonali jew internazzjonali.
English: RENT ALLOWANCE
Slovak: PRÍSPEVOK NA NÁJOMNÉ
Polish: DODATEK NA CZYNSZ NAJMU MIESZKANIA
Hungarian: LAKBÉRPÓTLÉK
Slovenian: STANOVANJSKI DODATEK
Estonian: ÜÜRITOETUS
Latvian: ĪRES MAKSAS PABALSTS
Lithuanian: NUOMOS PAŠALPA
Maltese: KONĊESSJONI GĦALL-KERA
English: The amount of the allowance shall be a proportion of the difference between the actual rent paid, excluding all charges mentioned in Article 11(5)(a), and a sum calculated as follows:
Slovak: Výška príspevku predstavuje pomernú časť k rozdielu medzi skutočne zaplateným nájomným bez všetkých poplatkov uvedených v článku 11 ods. 5 písm. a a sumou vypočítanou nasledovne:
Polish: Kwota dodatku stanowi odsetek różnicy między opłacanym czynszem, z wyłączeniem opłat wyszczególnionych w art. 11 ust. 5 lit. a), a sumą obliczaną w następujący sposób:
Slovenian: Znesek dodatka je razmerje razlike med dejansko plačano najemnino brez upoštevanja vseh prispevkov, navedenih v členu 11(5)(a), in zneskom, izračunanim kot sledi:
Estonian: Üüritoetus on sama suur summa kui vahe tegelikult makstud üüri (millest on maha arvatud artikli 11 lõike 5 punktis a nimetatud tasud) ning järgmiselt arvutatud summa vahel:
Latvian: Pabalsta summa ir daļa no starpības starp faktiski samaksāto īri, izņemot 11. panta 5. punkta a) apakšpunktā minētās maksas, un summu, ko aprēķina šādi:
Lithuanian: Pašalpos dydis yra skirtumo tarp faktiškai sumokėtos nuomos (išskyrus 11 straipsnio 5 dalies a punkte išvardytus mokesčius) ir taip apskaičiuotos sumos santykis:
Maltese: L-ammont ta' konċessjoni għandu jkun maħdum fuq proporzjoni tad-differenza bejn il-kera mħallsa, ħlief xi spejjeż skond l-Atikolu 11(5)(a), u s-somma kkalkulata kif ġej:
English: 15 % of net basic salary for staff members of grades C and B, up to and including B.4;
Slovak: 15 % čistého základného platu pre zamestnancov zaradených do tarifných stupňov C a B, do B.4 vrátane;
Polish: 15 % wynagrodzenia podstawowego netto dla pracowników kategorii C i B, aż do kategorii B4 włącznie;
Slovenian: 15 % osnovne neto plače za uslužbence razredov C in B do in vključno B.4;
Estonian: 15 % netopõhipalgast C ja B ametijärgu töötajatele, kuni järguni B.4, viimane kaasa arvatud;
Latvian: 15 % no neto pamatalgas C un B pakāpes personāla locekļiem, līdz B.4 pakāpei, to ieskaitot;
Lithuanian: 15 % grynosios bazinės mėnesinės algos C ir B rangų, iki B4 rango imtinai, tarnautojams;
Maltese: 15 % tas-salarju bażiku nett għall-membri tal-persunal fil-gradi Ċ u B, sa u inkluż B.4;
English: 20 % of net basic salary for staff members of grades B.5 and B.6;
Slovak: 20 % čistého základného platu pre zamestnancov zaradených do tarifných stupňov B.5 a B.6;
Polish: 20 % wynagrodzenia podstawowego netto dla pracowników kategorii B5 i B6;
Hungarian: a személyzet B5 és B6 besorolású tagjai nettó alapfizetésének 20 %-a;
Slovenian: 20 % osnovne neto plače za uslužbence razredov B.5 in B.6;
Estonian: 20 % netopõhipalgast B.5 ja B.6 ametijärgu töötajatele;
Latvian: 20 % no neto pamatalgas B.5 un B.6 pakāpes personāla locekļiem;
Lithuanian: 20 % grynosios bazinės mėnesinės algos B5 ir B6 rangų tarnautojams;
Maltese: 20 % tas-salarju bażiku nett għall-membri tal-persunal fil-gradi B.5 u B.6;
English: 22 % of net basic salary for staff members of grades A.1 and L.1.
Slovak: 22 % čistého základného platu pre zamestnancov zaradených do tarifných stupňov A.1 a L.1.
Polish: 22 % wynagrodzenia podstawowego netto dla pracowników kategorii A.1 i L.1.
Hungarian: a személyzet A1 és L1 besorolású tagjai nettó alapfizetésének 22 %-a.
Slovenian: 22 % osnovne neto plače za uslužbence razredov A.1 in L.1.
Estonian: 22 % netopõhipalgast A.1 ja L.1 ametijärgu töötajatele.
Latvian: 22 % no neto pamatalgas A.1 un L.1 pakāpes personāla locekļiem.
Lithuanian: 22 % grynosios bazinės mėnesinės algos A1 ir L1 rangų tarnautojams.
Maltese: (ċ) 22 % tas-salarju bażiku nett għall-membri tal-persunal fil-gradi A.1 u L.1.
English: The said proportion shall be:
Slovak: Uvedená pomerná časť je:
Polish: Odsetek ten wynosi:
Slovenian: Omenjeno razmerje je enako:
Estonian: Kõnealune osa on:
Latvian: Minētā daļa ir:
Lithuanian: Minėtas santykis yra:
Maltese: Il-proporzjon imsemmi għandu jkun ta':
English: 50 % for single staff members and married staff members with no dependants;
Slovak: 50 % pre slobodných zamestnancov a ženatých zamestnancov/vydatých zamestnankýň bez závislých osôb;
Polish: 50 % dla pracowników w stanie wolnym oraz dla pracowników pozostających w związku małżeńskim nieposiadających dzieci ani innych osób na utrzymaniu;
Slovenian: 50 % za uslužbence, ki so samski, in za poročene uslužbence brez vzdrževanih oseb;
Estonian: 50 % vallalisele töötajale või abielus töötajale, kellel ei ole ülalpeetavaid;
Latvian: 50 % neprecētiem personāla locekļiem un precētiem personāla locekļiem, kam nav apgādājamo;
Lithuanian: 50 % vienišiems tarnautojams ir susituokusiems tarnautojams, neturintiems išlaikytinių;
Maltese: 50 % għall-membri tal-persunal mhux miżżewġin u membri tal-persunal mingħajr dipendenti;
English: 55 % for staff members with one dependant;
Slovak: 55 % pre zamestnancov s jednou závislou osobou;
Polish: 55 % dla pracowników posiadających na utrzymaniu jedną osobę;
Hungarian: 55 % a személyzet egy eltartottal rendelkező tagjai esetében;
Slovenian: 55 % za uslužbence z eno vzdrževano osebo;
Estonian: 55 % ühe ülalpeetavaga töötajale;
Latvian: 55 % personāla locekļiem ar vienu apgādājamo;
Lithuanian: 55 % tarnautojams, turintiems vieną išlaikytinį;
Maltese: 55 % għal membri tal-persunal b'dipendent wieħed;
English: 60 % for staff members with two or more dependants.
Slovak: 60 % pre zamestnancov s dvomi alebo viacerými závislými osobami.
Polish: 60 % dla pracowników posiadających na utrzymaniu dwie lub więcej osób.
Hungarian: 60 % a személyzet két vagy több eltartottal rendelkező tagjai esetében.
Slovenian: 60 % za uslužbence z dvema ali več vzdrževanimi osebami.
Estonian: 60 % kahe või enama ülalpeetavaga töötajale.
Latvian: 60 % personāla locekļiem ar diviem vai vairāk apgādājamiem.
Lithuanian: 60 % tarnautojams, turintiems du ir daugiau išlaikytinių.
Maltese: (ċ) 60 % għal membri tal-persunal b'żewġ dipendenti jew iktar.
English: The allowance shall not exceed:
Slovak: Príspevok neprekročí:
Polish: Dodatek nie może przekraczać:
Slovenian: Dodatek ne sme presegati:
Estonian: Toetus ei tohi olla suurem kui:
Latvian: Pabalsts nepārsniedz:
Lithuanian: Pašalpa neturi būti didesnė už:
Maltese: Il-konċessjoni m'għandiex teċċedi:
English: 10 % of net basic salary of the staff member concerned in the case of grades C to B.4 inclusive;
Slovak: 10 % čistého základného platu príslušného zamestnanca v prípade tarifných stupňov C až B.4 vrátane;
Polish: 10 % wynagrodzenia podstawowego netto pracowników kategorii C - B.4 włącznie;
Slovenian: 10 % osnovne neto plače zadevnega uslužbenca za razrede C do vključno B.4;
Estonian: 10 % asjaomase töötaja netopõhipalgast, kui tema ametijärk on C–B.4, viimane kaasa arvatud;
Latvian: 10 % no attiecīgā C līdz B.4. pakāpes personāla locekļa neto pamatalgas;
Lithuanian: 10 % grynosios bazinės mėnesinės algos, kai atitinkamas tarnautojas yra C—B4 rango imtinai;
Maltese: 10 % tas-salarju bażiku nett ta' l-membru tal-persunal ikkonċernat fil-gradi Ċ sa B.4 inklussivi;
English: 15 % of net basic salary in the case of grades B.5 and B.6, and A.1 and L.1.
Slovak: 15 % čistého základného platu príslušného zamestnanca v prípade tarifných stupňov B.5 a B.6, A.1 a L.1.
Polish: 15 % wynagrodzenia podstawowego netto pracowników kategorii B.5 i B.6 oraz A.1 i L.1.
Hungarian: a személyzet B5 és B6, valamint A1 és L1 besorolású tagjai esetében a nettó alapfizetés 15 %-át.
Slovenian: 15 % osnovne neto plače za razrede B.5 in B.6 ter A.1 in L.1.
Estonian: 15 % asjaomase töötaja netopõhipalgast, kui tema ametijärk on B.5, B.6, A.1 ja L.1.
Latvian: 15 % no B.5, B.6, A.1 un L.1 pakāpes personāla locekļa neto pamatalgas.
Lithuanian: 15 % grynosios bazinės mėnesinės algos, kai tarnautojas yra B5, B6, A1 ir L1 rango.
Maltese: 15 % tas-salarju bażiku nett fil-gradi B.5 u B.6, u A.1 u L.1.
English: Net basic salary shall be deemed to mean the actual basic salary as given in the annual scales agreed by the Board, but excluding any other additions to or deductions from remuneration.
Slovak: Za čistý základný plat sa považuje skutočný základný plat uvedený v ročnej stupnici schválenej správnou radou, bez akýchkoľvek ďalších príplatkov alebo zrážok z odmeny.
Polish: Za wynagrodzenie podstawowe netto uważa się rzeczywistą kwot, podaną w skali rocznej, ustalonej przez zarząd, z pominięciem dodatków i kwot potrąconych od wynagrodzenia.
Hungarian: A nettó alapfizetés kiegészítő juttatások, illetve levonások nélkül az Igazgatóság által megállapított éves bértáblában szereplő alapfizetés.
Slovenian: Osnovna neto plača pomeni dejansko osnovno plačo, kakor je navedena v letni tabeli, ki jo potrdi upravni odbor, vendar brez dodatkov ali odtegljajev glede na prejemke.
Estonian: Netopõhipalgaks loetakse tegelikku põhipalka, mis on ette nähtud juhatuse kinnitatud iga-aastases palgaastmestikus, ilma töötasu lisade või mahaarvamisteta.
Latvian: Par neto pamatalgu uzskatāma pamatalga, kas norādīta ikgadējā tabulā, par ko vienojusies Padome, izņemot jebkādus citus atalgojuma pielikumus vai atvilkumus.
Lithuanian: Grynąja bazine mėnesine alga laikoma faktinė bazinė mėnesinė alga, nurodyta valdybos nustatytose metinėse lentelėse, bet neskaičiuojant jokių priedų prie pajamų ar atskaitymų iš jų.
Maltese: Is-salarju bażiku net għandu jitqies bħala is-salarju attwali mogħti skond l-iskali annwali kif jiddeċiedi l-bord, u jeskludi żidiet jew tnaqqis mill-paga.
English: TRAVEL COSTS AND REMOVAL EXPENSES
Slovak: CESTOVNÉ NÁKLADY A NÁKLADY NA SŤAHOVANIE
Polish: KOSZTY PODRÓŻY I PRZEPROWADZKI
Hungarian: UTAZÁSI ÉS KÖLTÖZÉSI KÖLTSÉGEK
Slovenian: POTNI STROŠKI IN SELITVENI STROŠKI
Estonian: REISI- JA KOLIMISKULUD
Latvian: CEĻA IZMAKSAS UN PĀRCELŠANĀS IZDEVUMI
Lithuanian: KELIONIŲ IR PERSIKRAUSTYMO IŠLAIDOS
Maltese: SPEJJEŻ GĦALL-IVJAĠĠAR U GĦAT-TNEĦĦIJA
English: SECTION I - Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
Hungarian: 1. SZAKASZ – A személyzet tagjai és családtagjaik utazási költségei a lakóhely és szolgálati hely között
Lithuanian: I SKIRSNIS — Tarnautojų ir jų šeimų kelionės iš jų gyvenamosios vietos į pareigų ėjimo vietą išlaidos
English: Staff members whose place of residence is more than 100 km from their duty station shall be entitled, subject to the provisions of Article 22 of these Regulations, to reimbursement of the actual costs of travel:
Slovak: Zamestnanci, ktorých bydlisko je od ich pracoviska vzdialené viac ako 100 km, majú nárok podľa ustanovení článku 22 týchto predpisov na náhradu skutočných cestovných nákladov:
Polish: Pracownicy, których miejsce zamieszkania oddalone jest o ponad 100 km lub 60 mil od miejsca rozpoczęcia służby, są uprawnieni, z zastrzeżeniem przepisów art. 22, do zwrotu rzeczywistych kosztów podróży:
Slovenian: Uslužbenci, katerih stalno prebivališče je od kraja zaposlitve oddaljeno več kot 100 km, so glede na določbe člena 22 teh predpisov upravičeni do povračila dejanskih stroškov potovanja:
Estonian: Töötajal, kelle elukoht on teenistuskohast kaugemal kui 100 km, on käesolevate eeskirjade artikli 22 kohaselt õigus saada hüvitist tegelike reisikulude eest:
Latvian: Personāla locekļi, kuru pastāvīgā dzīvesvieta ir vairāk kā 100 km no bāzes, ir tiesīgi saņemt atlīdzību par faktiskajām ceļa izmaksām, atbilstīgi šo noteikumu 22. panta noteikumiem:
Lithuanian: Tarnautojai, kurių gyvenamoji vieta yra toliau kaip už 100 km nuo jų pareigų ėjimo vietos, pagal šių nuostatų 22 straipsnį turi teisę gauti faktinių kelionės išlaidų kompensaciją:
Maltese: Membri tal-persunal li joqgħodu iktar minn 100 km il-bogħod minn fejn jaqdu dmirijiethom għandhom il-jedd, skond id-dispożizzjonijiet ta' l-Artikolu 22 ta' dawn ir-Regolamenti, għall-ħlas lura ta' l-ispejjez attwali ta' l-ivvjaġġar:
English: on taking up their appointment, for travel from their place of residence to their duty station;
Slovak: pri nástupe do funkcie, na cestu z miesta bydliska na pracovisko;
Polish: w chwili rozpoczęcia służby, z miejsca zamieszkania do placówki służbowej;
Slovenian: ob začetku opravljanja dolžnosti, za potovanje od kraja stalnega prebivališča do kraja zaposlitve;
Estonian: teenistusse astumisel reisi eest elukohast teenistuskohta;
Latvian: pieņemot iecelšanu amatā, par ceļošanu no pastāvīgās dzīvesvietas līdz viņu bāzei;
Lithuanian: pradėję dirbti, kai keliauja iš savo gyvenamosios vietos į pareigų ėjimo vietą;
Maltese: malli jaċċettaw il-ħatra tagħhom, għall-ivvjaġġar bejn il-post fejn joqgħodu u l-post fejn jaqdu dmirijiethom;
English: on transfer from the duty station where they were recruited to another duty station more than 100 km away;
Slovak: pri preložení z pracoviska, na ktoré nastúpili, na iné pracovisko, ktoré je vzdialené viac ako 100 km;
Polish: w chwili przeniesienia z obecnej placówki służbowej do innej placówki oddalonej o ponad 100 km;
Hungarian: az eredeti szolgálati helyről valamely 100 km-nél nagyobb távolságra található másik szolgálati helyre történő áthelyezéskor;
Slovenian: za prevoz od kraja zaposlitve, kjer so bili izbrani, do drugega kraja zaposlitve, oddaljenega več kakor 100 km;
Estonian: üleviimisel ühest teenistuskohast teise, mis asub rohkem kui 100 km kaugusel;
Latvian: pārceļoties no bāzes, kur viņi tika pieņemti darbā uz citu bāzi, kas atrodas vairāk kā 100 km attālumā;
Lithuanian: kai iš tos pareigų ėjimo vietos, kurioje buvo įdarbinti, persikelia į kitą pareigų ėjimo vietą, esančią toliau kaip už 100 km;
Maltese: mat-trasferiment tagħhom mill-post fejn jaqdu dmirijiethom sa post ieħor li huwa ta' iktar minn 100 km il-bogħod;
English: on leaving their appointment:
Slovak: pri odchode z funkcie:
Polish: w chwili odejścia ze służby:
Slovenian: ko jim preneha zaposlitev:
Estonian: teenistusest lahkumisel:
Latvian: atstājot savu amatu:
Lithuanian: baigdami darbą:
Maltese: (ċ) malli jitilqu mill-ħatra:
English: either for travel from their duty station to their place of residence at the time they were recruited;
Slovak: na cestu z pracoviska do miesta bydliska, ktoré mali v čase nástupu do funkcie;
Polish: na przejazd z placówki służbowej do tego samego miejsca zamieszkania, gdzie dokonano rekrutacji pracownika,
Slovenian: za potovanje od kraja zaposlitve do kraja stalnega prebivališča v času, ko so bili izbrani za zaposlitev;
Estonian: kas reisi eest teenistuskohast kohta, kus ta elas enne teenistusse astumist,
Latvian: vai lai ceļotu no viņu bāzes vietas uz viņu pastāvīgo dzīvesvietu, laikā, kad viņi vēl bija nodarbināti;
Lithuanian: kai keliauja iš savo pareigų ėjimo vietos į tą gyvenamąją vietą, kurioje gyveno įsidarbinimo metu, arba
Maltese: jew għall-ivvjaġġar mill-post fejn jaqdu dmirijiethom sal-post fejn joqgħodu fil-mument li ġew reklutati;
English: or, for travel from their duty station to a place of residence other than that mentioned above, provided that the expenditure to be reimbursed is not greater.
Slovak: alebo na cestu z pracoviska do iného miesta bydliska ako uvedené bydlisko, ak výdavky, ktoré sa majú nahradiť, nie sú vyššie.
Polish: albo na przejazd z placówki służbowej do nowego miejsca zamieszkania, pod warunkiem że wydatki nie są wyższe.
Hungarian: illetve a szolgálati helyről valamely a fent említettől eltérő lakóhelyre történő utazás, feltéve, hogy a megtérítendő költség az előbbiét nem haladja meg.
Slovenian: ali za potovanje od kraja zaposlitve do drugega kraja stalnega prebivališča, kakor je omenjeni zgoraj, pod pogojem, da višina povračila ne presega prejšnje.
Estonian: või reisi eest teenistuskohast muusse kui eespool nimetatud elukohta, tingimusel et hüvitatavad kulud ei ole suuremad.
Latvian: vai, lai ceļotu no viņu bāzes uz citu, nevis iepriekšminēto pastāvīgo dzīvesvietu, ar nosacījumu, ka atlīdzināmie izdevumi nav lielāki.
Lithuanian: kai keliauja iš savo pareigų ėjimo vietos į kitą gyvenamąją vietą, išskyrus nurodytąją pirmiau, jei kompensuotinos išlaidos nėra didesnės.
Maltese: jew, mill-post fejn jaqdu dmirijiethom sa post fejn joqgħodu ħlief dak imsemmi haw fuq, iżda l-ħlas lura m'għandux ikun iżjed.
English: Reimbursement of the travel costs mentioned in paragraph 1 shall be totally or partially refused in the following cases:
Slovak: Náhrada cestovných nákladov uvedených v ods. 1 sa úplne alebo čiastočne zamietne v nasledujúcich prípadoch:
Polish: Zwrot kosztów podróży wymienionych w ust. 1 nie zostanie przyznany lub będzie przyznany częściowo w następujących przypadkach:
Slovenian: Povračilo potnih stroškov, omenjenih v odstavku 1, se v celoti ali delno zavrne v naslednjih primerih:
Estonian: Lõikes 1 nimetatud reisikulude hüvitamisest keeldutakse täielikult või osaliselt järgmistel juhtudel:
Latvian: Ceļa izdevumu atlīdzināšanu, kas minēta 1. punktā, pilnībā vai daļēji atsaka šādos gadījumos:
Lithuanian: 1 dalyje nurodytos kelionių išlaidos visiškai arba iš dalies nekompensuojamos tokiais atvejais:
Maltese: Il-ħlas lura ta' l-ispejjeż ta' l-ivvjaġġar skond il-paragrafu 1 għandu jiġi parzjalment jew totalment rifjutat fil-każijiet li ġejjin:
English: where entitlement has not been established at the time a staff member takes up his appointment;
Slovak: ak nárok nebo určený v čase, kedy zamestnanec nastúpi do funkcie;
Polish: uprawnienia do zwrotu nie zostały ustalone w chwili rozpoczęcia przez pracownika służby;
Slovenian: če ta pravica ni ugotovljena v času, ko uslužbenec nastopi delo;
Estonian: kui teenistusse astumisel ei ole töötaja õigus hüvitist saada tõestatud;
Latvian: ja šīs tiesības netika piešķirtas, personāla loceklim uzsākot darbu;
Lithuanian: jei tokia teisė nebuvo nustatyta tarnautojui pradedant dirbti;
Maltese: fejn il-jedd ma ġiex stabbilit fiż-żmien tal-ħatra tal-membru tal-persunal;
English: if all or part of the expenditure in question has been paid by a government or other body;
Slovak: ak všetky výdavky alebo ich časť hradila vláda alebo iný orgán;
Polish: jeżeli całość lub część wydatków pokryta została przez rząd lub inny organ;
Hungarian: ha a szóban forgó költséget vagy annak egy részét valamely kormány vagy más szerv kifizette;
Slovenian: če del ali vse zadevne stroške plača vlada ali drug organ;
Estonian: kui kõnealuste kulude eest on täielikult või osaliselt tasunud valitsus või muu organ;
Latvian: ja visus attiecīgos izdevumus vai daļu no tiem apmaksājusi valdība vai cita iestāde;
Lithuanian: jei Vyriausybė ar kita institucija kompensavo visas minėtas išlaidas ar jų dalį;
Maltese: jekk l-ispiża kollha jew parti minnha tħallset minn gvern jew korp ieħor;