English: promote active ageing, notably by fostering working conditions conducive to job retention - such as access to continuing training, recognising the special importance of health and safety at work, innovative and flexible forms of work organisation - and eliminating incentives for early exit from the labour market, notably by reforming early retirement schemes and ensuring that it pays to remain active in the labour market; and encouraging employers to employ older workers,
Italian: promuovere l'invecchiamento attivo, in particolare favorendo condizioni di lavoro in grado di stimolare il permanere in attività - come l'accesso alla formazione continua, il riconoscimento dell'importanza particolare che rivestono la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro, forme innovative e flessibili di organizzazione del lavoro - e rimuovendo gli incentivi al ritiro anticipato dal mercato del lavoro, in particolare riformando i sistemi di pensionamento anticipato, facendo sì che il rimanere attivi sul mercato del lavoro paghi e incoraggiando i datori di lavoro ad assumere lavoratori anziani.
Portuguese: promover o envelhecimento em actividade, nomeadamente através do fomento de condições de trabalho conducentes à manutenção dos empregos - tais como o acesso a formação contínua, reconhecendo a especial importância da saúde e segurança no trabalho, e a formas inovadoras e flexíveis de organização do trabalho - e eliminar incentivos ao abandono precoce do mercado laboral, revendo para tal os regimes de reforma antecipada e assegurando compensações para os trabalhadores que permanecem activos, incentivando ao mesmo tempo os empregadores a empregar trabalhadores mais velhos.
Swedish: Främja aktivt åldrande, bland annat genom att främja arbetsförhållanden som gynnar förvärvsarbete - till exempel möjligheter att delta i fortbildning, beaktande av att hälsa och säkerhet på arbetsplatsen är särskilt viktiga faktorer och innovativa och flexibla former av arbetsorganisation - samt undanröja faktorer som uppmuntrar ett förtida utträde från arbetsmarknaden, bland annat genom att reformera förtidspensionssystemen och se till att det lönar sig för individen att förbli aktiv på arbetsmarknaden och uppmuntra arbetsgivarna att anställa äldre arbetskraft.
Slovenian: spodbujale aktivno staranje, zlasti z ustvarjanjem primernih delovnih pogojev, zaradi katerih ljudje dlje ostajajo v poklicnem življenju – na primer dostop do nadaljnjega usposabljanja, posebno upoštevanje zdravja in varnosti pri delu, inovativne in prilagodljive oblike organizacije dela – in z odpravljanjem spodbud za predčasen odhod s trga delovne sile, zlasti s spremembo programov predčasne upokojitve in z zagotovilom, da se izplača ostati aktiven na trgu delovne sile, kot tudi s spodbujanjem delodajalcev k zaposlovanju starejših delavcev.
Bulgarian: да насърчават политиката на активно остаряване, по-конкретно като стимулират условията на труд, които водят до запазване на работата, като достъпа до професионална квалификация, признаването на особеното значение на здравето и безопасността на работното място и на новаторските и гъвкави форми на организация на труда и като отстраняват стимулите за преждевременно напускане на пазара на труда, по-конкретно като реформират системите за предсрочно пенсиониране и като следят за това да бъде изгодно от финансова гледна точка запазването на активността на пазара на труда, както и като поощряват работодателите да наемат по-възрастни работници.
Estonian: soodustavad tegusana vananemist, soodustades selleks eriti töötingimusi, mis aitavad töökohta hoida - näiteks juurdepääsu pidevale koolitusele, töötervishoiu ja tööohutuse erilise tähtsuse tunnustamist, uuenduslikke ja paindlikke töökorraldusvorme -, ning likvideerides tööturult varakult lahkumise ajendid, muutes selleks ennetähtaegselt pensionile jäämise korda ja tagades, et tööturule tasub jääda, ning õhutades tööandjaid võtma tööle vanemaid töötajaid.
Latvian: veicinās aktīvu dzīvesveidu vecumdienās, ievērojami veicinot tādus darba apstākļus, kas mudina uz darba mūža paildzināšanu, piemēram, tālākizglītības iespējas, īpašas nozīmes piešķiršana drošības un veselības aizsardzībai darbā, novatoriski un elastīgi darba organizācijas veidi, un likvidējot stimulus agri izstāties no darba tirgus, reformējot priekšlaicīgas pensionēšanās shēmas un nodrošinot, lai būtu izdevīgi saglabāt aktivitāti darba tirgū, un stimulējot uzņēmējus nodarbināt vecākus darba ņēmējus.