FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: Such assignments may not be for longer than the duration of the official's contract.
French: La durée de cette affectation ne peut dépasser celle du contrat de l'agent.
Czech: Toto přidělení nesmí trvat déle než pracovní poměr dotčeného zaměstnance.
Slovak: Takéto preloženie nesmie presiahnuť dobu platnosti zmluvy úradníka.
Polish: Urzędnik nie może jednak zostać wyznaczony na czas dłuższy niż czas trwania jego umowy.
Hungarian: Az ilyen megbízások, amelyeket nem előz meg álláshirdetés, nem haladhatják meg az alkalmazott szerződésének időtartamát.
Slovenian: Takšne naloge ne smejo trajati dlje od uradnikove pogodbe.
Estonian: Sel viisil määratud töö ei tohi kesta üle ametniku töölepingu kestuse.
Latvian: Šāda norīkošana ir uz laiku, kas nav ilgāks par ierēdņa līguma darbības termiņu.
Lithuanian: Tokio paskyrimo laikotarpis negali būti ilgesnis už pareigūno sutarties trukmę.
Maltese: Dawn l-assenjamenti ma jistgħux ikunu itwal mit-tul taż-żmien tal-kuntratt ta' l-uffiċjal.
English: The Director may decide, on the basis of general implementing provisions that the official shall remain subject to certain provisions of this Appendix for the duration of this temporary assignment, excluding Articles 5, 8 and 9.
French: Le directeur peut décider, sur la base de dispositions générales d'exécution, que l'agent reste, pendant la durée de cette affectation temporaire, soumis à certaines dispositions de la présente annexe, à l'exclusion de ses articles 5, 8 et 9.
Czech: Na základě obecných prováděcích ustanovení může ředitel rozhodnout, že po dobu trvání dočasného přidělení se na dotčeného zaměstnance nadále vztahují některá ustanovení tohoto dodatku s výjimkou článků 5, 8 a 9.
Slovak: Riaditeľ môže na základe všeobecných vykonávacích ustanovení rozhodnúť o tom, že na úradníka sa naďalej uplatňujú počas jeho dočasného zamestnania niektoré ustanovenia tohto dodatku s výnimkou článkov 5, 8 a 9.
Polish: Dyrektor może podjąć decyzję, na podstawie ogólnych przepisów wykonawczych, aby urzędnik nadal podlegał niektórym przepisom niniejszego dodatku w trakcie pełnienia funkcji związanych z tymczasowym stanowiskiem, z wyłączeniem art. 5, 8 i 9.
Hungarian: Az igazgató az általános végrehajtási rendelkezések alapján úgy határozhat, hogy az alkalmazottra az ilyen ideiglenes megbízás idejére is vonatkoznak e függelék bizonyos rendelkezései, az 5., 10. és 12. cikk kivételével.
Slovenian: Direktor lahko na osnovi splošnih izvedbenih določb sklene, da za uradnika še naprej veljajo nekatere določbe iz tega dodatka za čas trajanja njegove začasne naloge, razen členov 5, 8 in 9.
Estonian: Direktor võib üldiste rakendussätete alusel otsustada, et ajutisel ametikohal töötamise ajal kohaldatakse ametniku suhtes edasi teatavaid käesoleva liite sätteid, välja arvatud artiklid 5, 8 ja 9.
Latvian: Ņemot vērā vispārīgos īstenošanas noteikumus, direktors var pieņemt lēmumu, ka šī pagaidu norīkojuma laikā uz ierēdni attiecas šī pielikuma noteikumi, izņemot tā 5., 8. un 9. pantu.
Lithuanian: Remdamasis bendromis įgyvendinimo nuostatomis, direktorius gali nuspręsti tokio laikino paskyrimo metu toliau taikyti pareigūnui tam tikras šio priedo nuostatas, išskyrus 5, 8 ir 9 straipsnius.
Maltese: Id-Direttur jista' jiddeċiedi, fuq il-bażi tad-dispożizzjonijiet ġenerali ta' l-implimentazzjoni illi uffiċjal għandu jissokta bla ħsara għal ċerti dispożizzjonijiet ta' dan l-Appendiċi għat-tul taż-żmien ta' l-assenjament temporanju, minbarra l-Artikolu 5, 8 u 9.
English: SECTION 2
French: SECTION 2
Czech: ODDÍL 2
Slovak: DRUHÝ ODDIEL
Polish: SEKCJA 2
Hungarian: 2. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK 2
Estonian: JAGU
Latvian: 2. PUNKTS
Lithuanian: 2 SKIRSNIS
Maltese: TAQSIMA 2
English: Obligations
French: Obligations
Czech: Povinnosti
Slovak: Povinnosti
Polish: Obowiązki
Hungarian: Kötelezettségek
Slovenian: Obveznosti
Estonian: Kohustused
Latvian: Saistības
Lithuanian: Įsipareigojimai
Maltese: L-obbligi
English: An official shall carry out his duties at the place to which he is transferred in the interests of the service.
French: L'agent est tenu d'exercer ses fonctions au lieu où il est muté dans l'intérêt du service.
Czech: Zaměstnanec vykonává své povinnosti v místě, do kterého byl přeložen v zájmu služby.
Slovak: Úradník je povinný plniť svoje povinnosti v mieste, na ktoré bol preložený v služobnom záujme.
Polish: Urzędnik pełni swoje obowiązki w miejscu, do którego został przeniesiony w interesie służby.
Hungarian: Az alkalmazottnak azon a helyen kell ellátnia feladatait, ahová szolgálati érdekből áthelyezték.
Slovenian: Uradnik opravlja svoje dolžnosti v kraju, kamor je premeščen, v interesu službe.
Estonian: Ametnik täidab oma kohustusi kohas, kuhu ta teenistuse huvides üle viiakse.
Latvian: Ierēdnis pilda savus pienākumus vietā, kur viņš ir pārcelts dienesta interesēs.
Lithuanian: Pareigūnas eina savo pareigas toje vietoje, į kurią jis buvo perkeltas tarnybos interesais.
Maltese: Uffiċjal għandu jwettaq dmirijietu fil-post li għalih ikun ittrasferit fl-interessi tas-servizz.
English: If Europol provides the official with accommodation, which corresponds to the composition of his dependent family, he shall be required to reside in it.
French: Lorsque Europol met à la disposition de l'agent un logement correspondant à la composition de sa famille vivant à sa charge, il est tenu d'y résider.
Czech: Pokud Europol poskytne zaměstnanci ubytování odpovídající složení jeho rodiny, je zaměstnanec povinen v něm bydlet.
Slovak: Ak Europol zabezpečí úradníkovi ubytovanie, ktoré zodpovedá počtu ním vyživovaných členov rodiny, je povinný v tomto ubytovacom zariadení bývať.
Polish: Jeżeli Europol zapewnia urzędnikowi zakwaterowanie, które odpowiada liczbie członków jego rodziny pozostającej na jego na utrzymaniu, jest on zobowiązany zamieszkiwać tam na stałe.
Hungarian: Amennyiben az Europol az alkalmazottnak az általa eltartott család összetételének megfelelő lakást biztosít, az alkalmazott köteles e lakásban lakni.
Slovenian: Če Europol uradniku zagotovi stanovanje, ki ustreza velikosti njegove družine, mora bivati v njem.
Estonian: Kui Europol pakub ametnikule tolle ülalpeetava pere liikmete vajadustele vastava elamispinna, peab ametnik seal elama.
Latvian: Ja Eiropols nodrošina ierēdņa izmitināšanu atbilstoši tā apgādājamo ģimenes locekļu skaitam, ierēdnim tur ir jāuzturas.
Lithuanian: Jei Europolas suteikia pareigūnui jo išlaikomos šeimos sudėtį atitinkantį būstą, jis privalo jame gyventi.
Maltese: Jekk l-Europol tipprovdi lill-uffiċjal b' akkommodazzjoni, li tikkorrispondi għall-kompożizzjoni tal-familja dipendenti tiegħu, għandu jkun meħtieġ li jgħix fiha.
English: SECTION 3
French: SECTION 3
Czech: ODDÍL 3
Slovak: TRETÍ ODDIEL
Polish: SEKCJA 3
Hungarian: 3. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK 3
Estonian: JAGU
Latvian: 3. PUNKTS
Lithuanian: 3 SKIRSNIS
Maltese: TAQSIMA 3
English: Working conditions
French: Conditions de travail
Czech: Pracovní podmínky
Slovak: Pracovné podmienky
Polish: Warunki pracy
Hungarian: Munkafeltételek
Slovenian: Delovni pogoji
Estonian: Töötingimused
Latvian: Darba apstākļi
Lithuanian: Darbo sąlygos
Maltese: Il-kondizzjonijiet tax-xogħol
English: An official shall, per calendar year, be entitled to annual leave of three working days for each month of service.
French: L'agent a droit, par année civile, à un congé annuel de trois jours ouvrables par mois de service.
Czech: Zaměstnanec má nárok na dovolenou za kalendářní rok v rozsahu tří pracovních dnů za každý měsíc služby.
Slovak: Úradník má za každý kalendárny rok nárok na dovolenku v trvaní troch pracovných dní za každý mesiac zamestnania.
Polish: Urzędnik, w roku kalendarzowym, uprawniony jest do corocznego urlopu w wymiarze trzech dni roboczych za każdy miesiąc pełnienia służby.
Hungarian: Az alkalmazott naptári évenként minden szolgálati hónap után három munkanapnak megfelelő éves szabadságra jogosult.
Slovenian: Uradnik ima v koledarskem letu pravico do letnega dopusta in sicer tri delovne dni za vsak mesec službovanja.
Estonian: Ametnikul on õigus saada kalendriaasta jooksul iga teenistuses oldud kuu eest põhipuhkust kolm tööpäeva.
Latvian: Ierēdnim katru kalendāro gadu ir tiesības uz gadskārtējo atvaļinājumu trīs darbadienas par katru nostrādāto mēnesi.
Lithuanian: Kiekvienais kalendoriniais metais pareigūnas turi teisę į tris dienas metinių atostogų už kiekvieną tarnybos mėnesį.
Maltese: Uffiċjal għandu jkun intitolat, għal kull sena kalendarja, għal btala annwali ta' tlitt ijiem tax-xogħol f'kull xahar ta' servizz.
English: Where an official, for reasons other than the requirements of the service, has not used up his annual leave before the end of the current calendar year, the amount of leave which may be carried over to the following year shall not exceed 15 working days.
French: Si un agent, pour des raisons non imputables aux nécessités du service, n'a pas épuisé son congé annuel avant la fin de l'année civile en cours, le report de congé sur l'année suivante ne peut excéder quinze jours ouvrables.
Czech: Pokud zaměstnanec plně nevyčerpal svou dovolenou za kalendářní rok před koncem běžného kalendářního roku z jiných důvodů než pracovních, lze do následujícího roku převést nejvýše 15 pracovních dnů dovolené.
Slovak: Ak úradník z dôvodov, ktorú nesúvisia s jeho zamestnaním, do konca bežného kalendárneho roka nevyčerpá svoj nárok na dovolenku, nesmie počet dní dovolenky prenesených do nasledujúceho roka presiahnuť 15 pracovných dní.
Polish: W przypadku gdy urzędnik z przyczyn innych niż wymagania służbowe nie wykorzystał całego swojego corocznego urlopu wypoczynkowego przed końcem danego roku kalendarzowego, czas urlopu, który może zostać przeniesiony na kolejny rok nie może być dłuższy niż okres 15 dni.
Hungarian: Amennyiben az alkalmazott a folyó naptári év vége előtt nem szolgálati érdek miatt nem használta fel összes éves szabadságát, akkor a következő évre átvihető szabadság nem haladhatja meg a 15 napot.
Slovenian: Če uradnik ne izkoristi letnega dopusta pred iztekom tekočega koledarskega leta, lahko, če razlogi za to niso službeni, prenese v naslednje leto največ 15 delovnih dni letnega dopusta.
Estonian: Kui ametnik ei ole teenistusest sõltumata põhjustel kasutanud oma põhipuhkust ära enne asjaomase kalendriaasta lõppu, võib puhkust järgmisse aastasse üle kanda kuni 15 tööpäeva ulatuses.
Latvian: Ja ierēdnis citu iemeslu dēļ, nevis pildot dienesta pienākumus, nav pilnībā izmantojis savu ikgadējo atvaļinājumu līdz kārtējā kalendārā gada beigām, atvaļinājuma laiks, ko var pārnest uz nākamo gadu, nedrīkst pārsniegt 15 darbadienas.
Lithuanian: Jei pareigūnas dėl nesusijusių su tarnyba priežasčių neišnaudoja kasmetinių atostogų iki einamųjų kalendorinių metų pabaigos, jis gali į kitus metus perkelti ne daugiau kaip 15 dienų atostogų.
Maltese: Meta, għal raġunijiet oħra għajr il-ħtiġiet tas-servizz, uffiċjal ma jużax il-btala annwali kollha tiegħu qabel it-tmiem tas-sena kalendarja korrenti, l-ammont tal-btala li jista' jitgħadda għas-sena ta' wara ma għandux jaqbeż il-15-il jum tax-xogħol.
English: SECTION 4
French: SECTION 4
Czech: ODDÍL 4
Slovak: ŠTVRTÝ ODDIEL
Polish: SEKCJA 4
Hungarian: 4. SZAKASZ
Slovenian: ODDELEK 4
Estonian: JAGU
Latvian: 4. PUNKTS
Lithuanian: 4 SKIRSNIS
Maltese: TAQSIMA 4
English: Emoluments and family allowances
French: Régime pécuniaire et allocations familiales
Czech: Služební požitky a rodinné přídavky
Slovak: Služobné výhody a rodinné prídavky
Polish: Uposażenia i zasiłki rodzinne
Hungarian: Javadalmazás és családi támogatások
Slovenian: Nagrade in družinski dodatki
Estonian: Rahalised tasud ja peretoetused
Latvian: Atalgojumi un ģimenes pabalsti
Lithuanian: Tarnybinės pajamos ir šeimos pašalpa
Maltese: Il-qligħ mill-impjieg u allokazzjonijiet tal-familja
English: Article 8
French: Article 8
Czech: Článek 8
Slovak: Článok 8
Polish: Artykuł 8
Hungarian: 8. cikk
Slovenian: Člen 8
Estonian: Artikkel 8
Latvian: 8. pants
Lithuanian: 8 skyrius
Maltese: Artikolu 8
English: An allowance for living conditions shall be fixed, according to the official's place of employment, as a percentage of a reference amount.
French: Une indemnité de conditions de vie est fixée, selon le lieu où l'agent est affecté, en pourcentage d'un montant de référence.
Czech: Příspěvek za životní podmínky se stanoví procentem z referenční částky podle místa zaměstnání zaměstnance.
Slovak: Príspevok na životné náklady sa stanovuje podľa miesta zamestnania úradníka ako percentuálna sadzba z referenčnej sumy.
Polish: Zasiłek z tytułu warunków życia ustalony jest, zgodnie z miejscem zatrudnienia urzędnika, jako procent od kwoty referencyjnej.
Hungarian: Életkörülmények után nyújtott támogatást kell meghatározni az alkalmazott alkalmazási helyének megfelelően egy referenciaösszeg százalékában.
Slovenian: Dodatek za življenjske pogoje se v skladu z uradnikovim krajem zaposlitve določi kot odstotek referenčnega zneska.
Estonian: Elamistingimuste eest makstav toetus määratakse vastavalt ametniku teenistuskohale kindlaks protsendimäärana võrdlussummast.
Latvian: Piemaksu par dzīves apstākļiem nosaka kā procentuālo daļu no pamatsummas atkarībā no ierēdņa darba vietas.
Lithuanian: Išmoka dėl gyvenimo sąlygų nustatoma pagal pareigūno tarnybos vietą orientacinės sumos procentu.
Maltese: Għandha tiġi ffissata allokazzjoni għall-kondizzjonijiet tal-għixien, skond il-post tax-xogħol ta' l-uffiċjal, bħala perċentwaġġ ta' ammont tar-referenza.
English: This reference amount shall comprise the total basic salary, plus the expatriation allowance, household allowance and dependent child allowance, less the compulsory deductions referred to in the Staff Regulations or in the regulations adopted to implement them.
French: Ce montant de référence est constitué du total du traitement de base ainsi que de l'indemnité de dépaysement, de l'allocation de foyer et de l'allocation pour enfant à charge, déduction faite des retenues obligatoires visées par le statut du personnel ou par les règlements pris pour son application.
Czech: Tuto referenční částku tvoří celkový základní plat zvýšený o příspěvek za práci v zahraničí, příspěvek na domácnost a příspěvek na vyživované dítě a snížený o povinné odvody uvedené ve služebním řádu nebo v prováděcích předpisech k němu.
Slovak: Táto referenčná suma pozostáva z celkového základného platu, plus príspevok za vysídlenie, príspevok na domácnosť a prídavok na vyživované deti, od ktorého sa odpočítajú povinné zrážky uvedené v Služobnom poriadku alebo v jeho vykonávacích predpisoch.
Polish: Kwota referencyjna obejmuje całość wynagrodzenia zasadniczego, powiększoną o dodatek za rozłąkę, zasiłek na gospodarstwo domowe i zasiłek na dziecko pozostające na utrzymaniu urzędnika, pomniejszoną o obowiązkowe odliczenia, określone w regulaminie pracowniczym lub w rozporządzeniach przyjętych w celu jego wykonania.
Hungarian: E referenciaösszeg tartalmazza a teljes alapilletményt, a külföldi munkavégzési támogatást, a háztartási támogatást és az eltartott gyermek után nyújtott támogatást, csökkentve a személyzeti szabályzatban vagy az annak végrehajtására hozott rendeletekben említett kötelező levonásokkal.
Slovenian: Ta referenčni znesek je sestavljen iz skupne osnovne plače skupaj z izselitvenim dodatkom, dodatkom za gospodinjstvo in otroškim dodatkom za nepreskrbljenega otroka, od te vsote pa se odštejejo obvezni odbitki, navedeni v kadrovskih predpisih ali v predpisih, sprejetih za njihovo izvajanje.
Estonian: Nimetatud võrdlussumma hõlmab kogu põhipalka, millele lisatakse kodumaalt lahkumise toetus, majapidamistoetus ja ülalpeetava lapse toetus ning millest arvatakse maha personalieeskirjades või nende rakendusmäärustes nimetatud kohustuslikud kinnipidamised.
Latvian: Pamatsummā ir kopējā pamatalga, kā arī ekspatriācijas pabalsts, apgādnieka pabalsts un apgādājamā bērna pabalsts, ieturot no tiem obligātos atskaitījumus, kas minēti Civildienesta noteikumos vai to īstenošanas noteikumos.
Lithuanian: Šią orientacinę sumą sudaro bendra bazinė alga, pridėjus ekspatriacijos išmoką, šeimos pašalpą bei išlaikomo vaiko pašalpą ir atėmus Tarnybos nuostatuose arba jiems įgyvendinti priimtuose reglamentuose nurodytus privalomus atskaičiavimus.
Maltese: Dan l-ammont tar-referenza għandu jikkonsisti mis-salarju bażiku totali, flimkien ma' allokazzjoni għall-espatrijazzjoni, allokazzjoni tal-familja u allokazzjoni għat-tfal dipendenti, mingħajr it-tnaqqis obbligatorju riferit fir-Regolament tal-Personal jew fir-regolamenti adottati sabiex jimplimentawhom.
English: Where an official is employed in a country in which living conditions can be deemed equivalent to those normally obtaining in the European Union, no such allowance shall be payable.
French: Si le lieu d'affectation d'un agent se situe dans un pays où les conditions de vie peuvent être considérées comme équivalentes à celles dont il bénéficierait normalement dans l'Union européenne, aucune indemnité de cette nature n'est versée.
Czech: Je-li zaměstnanec zaměstnán v zemi, ve které lze životní podmínky považovat za srovnatelné s životními podmínkami obvyklými v Evropské unii, tento příspěvek se nevyplácí.
Slovak: Ak je úradník zamestnaný v krajine, ktorej životné podmienky možno považovať za rovnocenné s bežnými životnými podmienkami v Európskej únii, tento príspevok sa nevypláca.
Polish: W przypadku gdy urzędnik zatrudniony jest w państwie, w którym warunki życia mogą być uznane za równe tym, jakie normalnie otrzymuje w Unii Europejskiej, zasiłek taki nie jest wypłacany.
Hungarian: Amennyiben az alkalmazottat olyan országban alkalmazzák, ahol az életkörülmények megegyezőnek tekinthetők az Európai Unióban szokásos életkörülményekkel, ilyen támogatás nem fizetendő.
Slovenian: Če je uradnik zaposlen v državi, v kateri se lahko življenjski pogoji štejejo za enakovredne življenjskim pogojem v Evropski uniji, se takšen dodatek ne izplačuje.
Estonian: Sellist toetust ei maksta, kui ametnik töötab riigis, mille elamistingimusi peetakse samaväärseks Euroopa Liidus tavaliselt valitsevate elamistingimustega.
Latvian: Šādu piemaksu neizmaksā, ja ierēdnis strādā valstī, kurā dzīves apstākļi ir uzskatāmi par līdzvērtīgiem tiem apstākļiem, kādi parasti ir Eiropas Savienībā.
Lithuanian: Kai pareigūnas dirba šalyje, kurioje gyvenimo sąlygos gali būti laikomos lygiavertėmis gyvenimo sąlygoms Europos Sąjungoje, tokia išmoka nemokama.
Maltese: Meta uffiċjal ikun impjegat f'pajjiż li fih il-kondizzjonijiet tal-għixien jitqiesu bħala ekwivalenti għal dawk normalment misjuba fl-Unjoni Ewopea, l-ebda allokazzjoni minn dawn ma għandha titħallas.
English: The allowance for living conditions shall be fixed as follows:
French: L'indemnité de conditions de vie est fixée de la manière exposée ci-après.
Czech: Příspěvek za životní podmínky se stanoví takto:
Slovak: Príspevok na životné náklady sa stanoví takto:
Polish: Zasiłek z tytułu warunków życia zostaje ustalony w sposób następujący:
Hungarian: Az életkörülmények után nyújtott támogatást az alábbiak szerint kell meghatározni:
Slovenian: Dodatek za življenjske pogoje se določi, kot sledi:
Estonian: Elamistingimuste eest makstav toetus määratakse kindlaks järgmiselt:
Latvian: Piemaksu par dzīves apstākļiem nosaka šādi.
Lithuanian: Išmoka dėl gyvenimo sąlygų nustatoma taip:
Maltese: Allokazzjoni għall-kondizzjonijiet tal-għixien għandha tiġi ffissata kif ġej:
English: The parameters taken into account for fixing the allowance for living conditions shall be the following:
French: Les paramètres pris en compte pour la fixation de l'indemnité de conditions de vie sont les suivants:
Czech: Při určování výše příspěvku za životní podmínky se přihlíží k těmto parametrům:
Slovak: Parametre, ktoré sa zohľadňujú pri stanovení príspevku na životné náklady, sú tieto:
Polish: Parametry brane pod uwagę przy ustalaniu zasiłku z tytułu warunków życia są następujące:
Hungarian: Az életkörülmények után nyújtott támogatás összegének meghatározásánál az alábbi paramétereket kell figyelembe venni:
Slovenian: Pri določanju dodatka za življenjske pogoje se upoštevajo naslednji parametri:
Estonian: Elamistingimuste eest makstava toetuse määramisel võetakse arvesse järgmisi parameetreid:
Latvian: Nosakot piemaksu par dzīves apstākļiem, ņem vērā šādus rādītājus:
Lithuanian: Nustatant išmoką dėl gyvenimo sąlygų, atsižvelgiama į šiuos parametrus:
Maltese: Il-parametri li jridu jitqiesu sabiex tiġi ffissata allokazzjoni għall-kondizzjonijiet tal-għixien għandhom ikunu li ġejjin:
English: health and hospital environment,
French: environnement sanitaire et hospitalier,
Czech: zdraví a zdravotnická zařízení,
Slovak: zdravotný stav a podmienky v nemocniciach,
Polish: zdrowie i warunki opieki szpitalnej,
Hungarian: egészségügyi és kórházi környezet,
Slovenian: pogoji zdravstvene in bolnišnične oskrbe,
Estonian: tervishoiu ja haiglate olukord,
Latvian: sanitāros un ārstniecības apstākļus,
Lithuanian: sveikatos priežiūros ir gydymo sąlygas,
Maltese: l-ambjent tas-saħħa u ta' l-isptarijiet,
English: security,
French: conditions de sécurité,
Czech: bezpečnost,
Slovak: bezpečnosť,
Polish: bezpieczeństwo,
Hungarian: biztonság,
Slovenian: varnost,
Estonian: julgeolek,
Latvian: drošību,
Lithuanian: saugumą,
Maltese: is-sigurtà,
English: climate,
French: conditions climatiques,
Czech: podnebí,
Slovak: podnebie,
Polish: klimat,
Hungarian: éghajlat,
Slovenian: podnebje,
Lithuanian: klimatą,
Maltese: il-klima,
English: to which a weighting of 1 shall be applied:
French: ces trois paramètres étant affectés du coefficient 1;
Czech: přičemž těmto parametrům je přiřazena váha 1;
Slovak: na ktoré sa použije opravný koeficient č. 1:
Polish: do których stosuje się wskaźnik korygujący 1:
Hungarian: amelyek súlyozási tényezője 1;
Slovenian: za katere se uporabi ponder 1, ter:
Lithuanian: kuriems taikomas 1 koeficientas;
Maltese: li għalihom għandha tiġi applikata piż ta':
English: degree of isolation,
French: degré d'isolement,
Czech: stupeň izolace,
Slovak: stupeň izolácie,
Polish: stopień oddalenia,
Hungarian: elszigeteltség mértéke,
Slovenian: stopnja osame,
Estonian: eraldatuse aste,
Latvian: nošķirtības pakāpi,
Lithuanian: izoliacijos laipsnį,
Maltese: il-grad ta' l-iżolazzjoni,
English: other local conditions,
French: autres conditions locales,
Czech: ostatní místní podmínky,
Slovak: iné miestne podmienky,
Polish: inne warunki lokalne,
Hungarian: egyéb helyi adottságok,
Slovenian: drugi lokalni pogoji,
Lithuanian: kitas vietos sąlygas,
Maltese: il-kondizzjonijiet oħra lokali,
English: to which a weighting of 0,5 shall be applied.
French: ces deux paramètres étant affectés du coefficient 0,5.
Czech: přičemž těmto parametrům je přiřazena váha 0,5.
Slovak: na ktoré sa použije opravný koeficient č. 0,5:
Polish: do których stosuje się wskaźnik korygujący 0,5.
Hungarian: amelyek súlyozási tényezője 0,5.
Slovenian: za katere se uporabi ponder 0,5.
Lithuanian: kuriems taikomas 0,5 koeficientas.
Maltese: li għalihom għandha tiġi applikata piż ta' 0,5.
English: Each parameter shall have the following value:
French: Chaque paramètre prend la valeur suivante:
Czech: Každý parametr nabývá těchto hodnot:
Slovak: Každý parameter má túto pridelenú hodnotu:
Polish: Każdy parametr ma następującą wartość:
Hungarian: Az egyes paraméterek értéke a következő:
Slovenian: Parametri imajo naslednje vrednosti:
Estonian: Parameetritele antakse järgmised väärtused:
Latvian: Katrs rādītājs atbilst šādam skaitlim:
Lithuanian: Kiekvieno parametro vertė yra tokia:
Maltese: Kull parametru għandu jkollu l-valur li ġej: