English: The categories of worker considered to be disadvantaged should be defined, but it should be possible for Member States to notify aid to promote the recruitment of other categories they consider to be disadvantaged, with supporting arguments.
French: Les catégories de travailleurs considérés comme défavorisés doivent être définies, mais il doit être loisible aux États membres de notifier, en les motivant, des aides visant à favoriser le recrutement d'autres catégories qu'ils considèrent comme défavorisées.
Spanish: Deben definirse las categorías de trabajadores considerados desfavorecidos pero los Estados miembros deberán poder notificar las ayudas destinadas a fomentar la contratación de otras categorías que consideren desfavorecidas, justificando este hecho.
Italian: È opportuno definire le categorie di lavoratori considerati svantaggiati, lasciando tuttavia agli Stati membri la possibilità di notificare aiuti volti a promuovere l'assunzione di altre categorie da essi ritenute svantaggiate, fornendo le dovute motivazioni.
Portuguese: Devem ser definidas as categorias de trabalhadores considerados desfavorecidos, devendo no entanto ser possível que os Estados-Membros notifiquem auxílios destinados a promover o recrutamento de outras categorias que considerem desfavorecidas, desde que devidamente fundamentados.
Danish: Det bør afgrænses, hvilke kategorier af arbejdstagere der skal betragtes som dårligt stillede, men medlemsstaterne bør have mulighed for med behørig begrundelse at anmelde støtte til at fremme ansættelse af andre kategorier, som de måtte anse for dårligt stillede.
Swedish: De kategorier av arbetstagare som anses vara mindre gynnade bör definieras, men det bör vara möjligt för medlemsstater att anmäla stöd till främjande av rekrytering av andra kategorier som de anser vara mindre gynnade, tillsammans med argument till stöd för denna uppfattning.
Finnish: Epäedullisessa asemassa oleviksi katsottavat työntekijäryhmät olisi määriteltävä, mutta jäsenvaltioilla olisi oltava mahdollisuus esittää perusteltu ilmoitus tuesta muiden työntekijäryhmien palkkaamiseen, joiden ne katsovat olevan epäedullisessa asemassa.
Czech: Měly by být definovány kategorie pracovníků považovaných za znevýhodněné, ale členským státům by mělo být umožněno oznamování podpor pro nábor pracovníků jiných kategorií, které považují za znevýhodněné, pokud to dostatečně odůvodní.
Slovak: Mali by byť definované kategórie pracovníkov, ktoré sa považujú za znevýhodnených, no členským štátom by malo byť umožnené informovať o pomoci zameranej na podporu prijímania ostatných kategórií, ktoré považujú za znevýhodnené spolu s podpornými argumentmi.
Polish: Należy określić kategorie pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, lecz Państwa Członkowskie powinny mieć możliwość notyfikacji pomocy oraz promowania rekrutacji innych kategorii osób, które uznają za znajdujące się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, podając uzasadniające argumenty.
Hungarian: A hátrányos helyzetűnek tekintett munkavállalói csoportokat meg kell határozni, azonban a tagállamok számára lehetővé kell tenni, hogy általuk hátrányos helyzetűnek tekintett más munkavállalói csoportok foglalkoztatását elősegítő támogatást is bejelenthessenek, az azt alátámasztó érvekkel.
Slovenian: Kategorije delavcev, ki veljajo za prikrajšane, morajo biti opredeljene, vendar morajo imeti države članice možnost objaviti pomoč za spodbujanje zaposlovanja tudi drugih kategorij, ki se jim zdijo prikrajšane, in sicer z ustreznimi argumenti.
Romanian: trebuie definite categoriile de lucrători considerați a fi defavorizați, însă statele membre ar trebui să aibă posibilitatea să notifice, cu motivația de rigoare, ajutoarele de promovare a recrutării altor categorii pe care le consideră a fi defavorizate;
Bulgarian: Категориите трудоспособни лица, за които се смята че са в неравностойно положение, трябва да се дефинират. Държавите-членки обаче трябва да имат възможност да уведомяват за помощи, предназначени за насърчаване наемането на други категории лица, които те смятат за поставени в неравностойно положение, с представяне на подкрепящи аргументи;
Estonian: Tuleks määratleda ebasoodsas olukorras olevate töötajate kategooriad, kuid liikmesriikidel peab siiski olema võimalik koos asjakohaste põhjendustega teatada abist muude kategooriate töötajate töölevõtmise edendamiseks, kelle olukord on nende arvates ebasoodne.
Latvian: Ir jānosaka par nelabvēlīgām uzskatītās darba ņēmēju kategorijas, tomēr ir jādod dalībvalstīm iespēja paziņot par atbalsta pasākumiem, kas paredzēti, lai sekmētu citu tādu kategoriju darbinieku pieņemšanu darbā, kurus tās uzskata par nelabvēlīgām, attiecīgi motivējot šādus pasākumus.
Lithuanian: Turėtų būti apibrėžtos palankių sąlygų neturinčių darbuotojų kategorijos, bet valstybės narės turėtų turėti galimybę, kartu pateikdamos pateisinamuosius argumentus, pranešti apie pagalbą, skirtą kitų jų laikomų nepalankiomis kategorijų darbuotojų užimtumui skatinti.
Maltese: Il-kategoriji ta' ħaddiema meqjusa li huma żvantaġġjati għandhom ikunu definiti, iżda għandu jkun possibbli li l-Istati Membri jinnotifikaw għajnuna biex jippromwovu r-reklutaġġ ta' kategoriji oħra li jqiesu żvantaġġjati, b'argumenti ta' sostenn.