FrancophonIA/DGT-Translation_Memory huggingface dataset:
English: The Director's decision shall specify the period for which the allowance is to be paid, subject to review.
Slovak: V rozhodnutí riaditeľa sa uvedie doba, počas ktorej sa má príspevok vyplácať, ktorá podlieha preverovaniu.
Hungarian: Az igazgató döntésében meghatározza azt az időszakot, amelyre a juttatás fizetendő, de ez az időszak utólag felülvizsgálható.
Estonian: Direktori otsuses määratakse asja uut läbivaatamist välistamata kindlaks ajavahemik, mille jooksul toetust makstakse.
Lithuanian: Direktoriaus sprendime turi būti nurodomas išmokos mokėjimo terminas, kurį galima peržiūrėti.
Maltese: Id-deċiżjoni tad-Direttur għandha tispeċifika l-perjodu li għalih għandha titħallas l-allowance, soġġetta għal reviżjoni.
English: The criterion for entitlement to the provisions of these Regulations shall be the serious and continuing impairment of physical or mental activities.
Slovak: Kritériom pre nárok podľa ustanovení týchto predpisov je vážne a trvalé obmedzenie fyzických alebo psychických aktivít.
Hungarian: Az ebben a szabályzatban szereplő rendelkezésekre való jogosultság egyik ismérve a fizikai vagy mentális tevékenységek súlyos és tartós sérülése.
Estonian: Käesolevates eeskirjades sätestatud korras toetuse saamise kriteeriumiks on tõsine ja alaline füüsiline või vaimne vaegus.
Lithuanian: Teisės pasinaudoti šių nuostatų sąlygomis kriterijus yra sunkus ir nuolatinis fizinės ar protinės veiklos pažeidimas.
Maltese: Il-kriterju biex wieħed ikun intitolat għad-disposizzjonijiet ta' dawn ir-Regolamenti għandu jkun ix-xkiel kontinwu ta' attivitajiet fiżiċi jew mentali.
English: Dependent persons may thus be deemed to be handicapped where they suffer from:
Slovak: To znamená, že závislé osoby sa považujú za postihnuté, ak trpia:
Estonian: Seega võib puudega isikuks pidada ülapeetavaid, kellel on:
Lithuanian: Taigi išlaikytiniai asmenys laikomi neįgaliais, esant:
Maltese: Persuni dipendenti jistgħu hekk jitqiesu li jkunu b'diżabilità fejn dawn ibatu minn:
English: serious or chronic affection of the central or autonomic nervous system, however caused, such as diseases of the brain, myopathy and autonomic paralysis;
Slovak: vážnym alebo chronickým postihnutím centrálneho alebo vegetatívneho nervového systému bez ohľadu na to, čím bol spôsobený, ako sú mozgové choroby, ochorenie svalov a vegetatívna paralýza;
Estonian: tõsine või krooniline kesk- või autonoomse närvisüsteemi kahjustus, olenemata põhjusest, nagu näiteks ajukahjustus, müopaatia ja osaline halvatus,
Lithuanian: sunkiam ar chroniškam centrinės ar periferinės nervų sistemos pažeidimui, nepriklausomai nuo jį sukėlusių priežasčių: smegenų ligų, miopatijos, periferinio paralyžiaus ar kt.,
Maltese: kondizzjoni serja jew kronika tas-sistema tan-nervituri ċentrali jew awtomatika, tkun xi tkun il-kawża, bħal mard tal-moħħ, mijopatija u paraliżi awtomatika;
English: serious affection of the locomotor system;
Slovak: vážnym postihnutím pohybového systému;
Hungarian: a mozgásszervi rendszer súlyos károsodása,
Estonian: tugi- ja liikumissüsteemi tõsine kahjustus,
Lithuanian: sunkiam judėjimo sistemos pažeidimui,
Maltese: kondizzjoni serja fis-sistema lokomotiva;
English: serious affection of one or more sensory systems;
Slovak: vážnym postihnutím jedného alebo viacerých zmyslových orgánov;
Hungarian: egy vagy több érzékelő rendszer súlyos károsodása,
Estonian: ühe või mitme meeleorgani tõsine kahjustus,
Lithuanian: sunkiam vienos ar kelių jutimo sistemų pažeidimui,
Maltese: kondizzjoni serja f'waħda jew aktar mis-sistemi sensorjali;
English: chronic and disabling mental illness.
Slovak: chronická duševná choroba a duševná choroba spôsobujúca pracovnú neschopnosť.
Hungarian: súlyos és rokkantságot okozó szellemi károsodás.
Estonian: krooniline ja töövõimetust põhjustav vaimuhaigus.
Lithuanian: chroniškai ir invalidumą sukeliančiai psichikos ligai.
Maltese: mard mentali kroniku u diżabilitanti.
English: The above list shall not be deemed to be exhaustive.
Slovak: Uvedený zoznam sa nepovažuje za vyčerpávajúci.
Hungarian: A fenti felsorolás nem kimerítő jellegű.
Estonian: Eespool esitatud loetelu ei ole täielik.
Lithuanian: Pirmiau pateiktas sąrašas nėra baigtinis.
Maltese: L-elenku ta' hawn fuq mgħandux jitqies li huwa eżawrjenti.
English: It is given by way of indication only, and shall not be taken as a basis for assessing the degree of disability or incapacity.
Slovak: Predstavuje len indikáciu a nepoužíva sa ako základ pre hodnotenie invalidity alebo pracovnej neschopnosti.
Hungarian: Kizárólag jelzésértékű, és nem tekinthető mérvadónak a fogyatékosság vagy a munkaképtelenség mértékének megállapítására.
Estonian: See on toodud üksnes näitena ja seda ei tohi võtta aluseks puude või töövõimetusastme hindamisel.
Lithuanian: Jis pateiktas tik kaip pavyzdys ir neturi būti laikomas pagrindu vertinant ligos ar negalios laipsnį.
Maltese: Huwa mogħti bħala indikazzjoni biss, u mgħandux jittieħed bħala bażi biex jevalwa l-grad ta' diżabilità jew inkapaċità.
English: The amount of the allowance shall be equal to the amount of the allowance for a dependent child, and shall be additional thereto.
Slovak: Výška príspevku sa rovná výške príspevku na nezaopatrené dieťa a pripočítava sa k nemu.
Hungarian: A juttatás összege megegyezik az eltartott gyermek utáni juttatáséval, és ahhoz hozzáadandó.
Estonian: Toetus on sama suur kui ülalpeetava lapse eest makstav toetus ja seda makstakse viimasele lisaks.
Lithuanian: Išmoka yra išmokos vaikui išlaikyti dydžio ir pridedama prie šios išmokos.
Maltese: L-ammont ta' l-allowance għandu jkun ekwivalenti għall-ammont ta' l-allowance għat-tifel dipendenti, u għandu jkun addizzjonali għalih.
English: In the event that the staff member concerned or his household is entitled to a similar allowance under a national or international scheme, the amount of the allowance payable by the Institute shall be the amount by which the rate payable under these Regulations exceeds the amount payable under the national or international scheme.
Slovak: Ak má príslušný zamestnanec alebo jeho domácnosť nárok na podobný príspevok podľa národného alebo medzinárodného systému, výška príspevku, ktorý vypláca inštitút, predstavuje sumu, o ktorú sadzba vyplácaná podľa týchto predpisov prevyšuje sumu vyplácanú podľa vnútroštátneho alebo medzinárodného systému.
Hungarian: Abban az esetben, ha a személyzet érintett tagja vagy annak háztartása valamely nemzeti vagy nemzetközi rendszer keretében hasonló juttatásra jogosult, az Intézet által folyósítandó juttatás az az összeg, amellyel az ennek a szabályzatnak az értelmében fizetendő összeg a nemzeti vagy nemzetközi rendszer keretében folyósított összeget meghaladja.
Estonian: Juhul, kui asjaomasel töötajal või tema perel on õigus saada samalaadset toetust riik-liku või rahvusvahelise skeemi kohaselt, on instituudi makstav toetus sama suur kui käes-olevate eeskirjadega ettenähtud toetuse ja riik-liku või rahvusvahelise skeemi kohaselt makstava toetuse vahe.
Lithuanian: Jei tarnautojas ar jo šeima turi teisę į panašią pašalpą pagal nacionalines ar tarptautines taisykles, Instituto mokama išmoka yra pagal šiuos nuostatus mokamos išmokos ir pagal nacionalines ar tarptautines taisykles mokamos išmokos skirtumo dydžio.
Maltese: Fil-każ li membru tal-persunal relatat jew dawk tad-dar ikunu intitolati għal allowance simili skond l-iskema nazzjonali jew internazzjonali, l-ammont ta' l-allowance pagabbli mill-Istitut għandu jkun l-ammont li bih ir-rata pagabbli skond dawn ir-Regolamenti jeċċedi l-ammont pagabbli skond l-iskema nazzjonali jew internazzjonali.
English: ANNEX V
Slovak: PRÍLOHA V
Hungarian: V. MELLÉKLET
Slovenian: PRILOGA V
Estonian: V LISA
Latvian: VPIELIKUMS
Lithuanian: V PRIEDAS
Maltese: L-ANNESS V
English: RENT ALLOWANCE
Slovak: PRÍSPEVOK NA NÁJOMNÉ
Hungarian: LAKBÉRPÓTLÉK
Estonian: ÜÜRITOETUS
Lithuanian: NUOMOS IŠMOKA
Maltese: ALLOWANCE TAL-KERA
English: The amount of the allowance shall be a proportion of the difference between the actual rent paid, excluding all charges mentioned in Article 11(5)(a), and a sum calculated as follows:
Slovak: Výška príspevku predstavuje pomernú časť k rozdielu medzi skutočne zaplateným nájomným bez všetkých poplatkov uvedených v článku 11 ods. 5 písm. a) a sumou vypočítanou nasledovne:
Estonian: Üüritoetus on sama suur summa kui vahe tegelikult makstud üüri (millest on maha arvatud artikli 11 lõike 5 punktis a nimetatud tasud) ning järgmiselt arvutatud summa vahel:
Lithuanian: Išmoka yra skirtumo tarp faktiškai sumokėtos nuomos (išskyrus 11 straipsnio 5 dalies punkte išvardytus mokesčius) ir toliau nurodytu būdu apskaičiuotos sumos dalies dydžio:
Maltese: L-ammont għall-allowance tal-kera għandu jkun proporzjon tad-differenza bejn il-kera attwali mħallsa, esklużi l-ħlasijiet kollha msemmija fl-Artikolu 11(5)(a), u s-somma kkalkolata kif ġej:
English: 15 % of net basic salary for staff members of grades C and B, up to and including B.4;
Slovak: 15 % čistého základného platu pre zamestnancov zaradených do tarifných stupňov C a B, do B.4 vrátane;
Estonian: 15 % netopõhipalgast C ja B ametijärgu töötajatele, kuni järguni B.4, viimane kaasa arvatud;
Lithuanian: 15 % grynosios bazinės mėnesinės algos C ir B kategorijų, iki B.4 kategorijos imtinai, tarnautojams;
Maltese: 15 % tas-salarju bażiku nett għal membri tal-persunal tal-gradi Ċ u B, sa u inkluż B.4;
English: 20 % of net basic salary for staff members of grades B.5 and B.6;
Slovak: 20 % čistého základného platu pre zamestnancov zaradených do tarifných stupňov B.5 a B.6;
Hungarian: a személyzet B5 és B6 besorolású tagjai nettó alapfizetésének 20 %-a;
Estonian: 20 % netopõhipalgast B.5 ja B.6 ametijärgu töötajatele;
Lithuanian: 20 % grynosios bazinės mėnesinės algos B.5 ir B.6 kategorijų tarnautojams;
Maltese: 20 % tas-salarju bażiku nett għal membri tal-persunal tal-gradi B.5 u B6;
English: 22 % of net basic salary for staff members of grades A.1 and L.1.
Slovak: 22 % čistého základného platu pre zamestnancov zaradených do tarifných stupňov A.1 a L.1.
Hungarian: a személyzet A1 és L1 besorolású tagjai nettó alapfizetésének 22 %-a.
Estonian: 22 % netopõhipalgast A.1 ja L.1 ametijärgu töötajatele.
Lithuanian: 22 % grynosios bazinės mėnesinės algos A.1 ir L.1 kategorijų tarnautojams.
Maltese: (ċ) 22 % tas-salarju bażiku nett għal membri tal-persunal tal-gradi A.1 u L.1.
English: The said proportion shall be:
Slovak: Uvedená pomerná časť je:
Estonian: Kõnealune osa on:
Lithuanian: Minėtoji dalis yra:
Maltese: Il-proporzjoni msemmija għandha tkun:
English: 50 % for single staff members and married staff members with no dependants;
Slovak: 50 % pre slobodných zamestnancov a ženatých zamestnancov/vydatých zamestnankýň bez závislých osôb;
Estonian: 50 % vallalisele töötajale või abielus töötajale, kellel ei ole ülalpeetavaid;
Lithuanian: 50 % nevedusiems ir išlaikytinių neturintiems vedusiems tarnautojams;
Maltese: 50 % għal membri tal-persunal mhux miżżewġa u membri tal-persunal miżżewġa mingħajr dipendenti;
English: 55 % for staff members with one dependant;
Slovak: 55 % pre zamestnancov s jednou závislou osobou;
Hungarian: 55 % a személyzet egy eltartottal rendelkező tagjai esetében;
Estonian: 55 % ühe ülalpeetavaga töötajale;
Lithuanian: 55 % vieną išlaikytinį turintiems tarnautojams;
Maltese: 55 % għal membri tal-persunal mingħajr wieħed dipendenti;
English: 60 % for staff members with two or more dependants.
Slovak: 60 % pre zamestnancov s dvomi alebo viacerými závislými osobami.
Hungarian: 60 % a személyzet két vagy több eltartottal rendelkező tagjai esetében.
Estonian: 60 % kahe või enama ülalpeetavaga töötajale.
Lithuanian: 60 % du ir daugiau išlaikytinių turintiems tarnautojams.
Maltese: (ċ) 60 % membri tal-persunal b'żewġ dipendenti jew aktar.
English: The allowance shall not exceed:
Slovak: Príspevok neprekročí:
Estonian: Toetus ei tohi olla suurem kui:
Lithuanian: Išmoka neturi būti didesnė už
Maltese: L-allowance mgħandhiex tkun aktar minn:
English: 10 % of net basic salary of the staff member concerned in the case of grades C to B.4 inclusive;
Slovak: 10 % čistého základného platu príslušného zamestnanca v prípade tarifných stupňov C až B.4 vrátane;
Estonian: 10 % asjaomase töötaja netopõhipalgast, kui tema ametijärk on C–B.4, viimane kaasa arvatud;
Lithuanian: 10 % grynosios bazinės mėnesinės algos C–B.4 imtinai kategorijų tarnautojams;
Maltese: 10 % tas-salarju bażiku nett tal-membru tal-persunal relatat fil-każ tal-gradi Ċ sa B.4 inklussivi;
English: 15 % of net basic salary in the case of grades B.5 and B.6, and A.1 and L.1.
Slovak: 15 % čistého základného platu príslušného zamestnanca v prípade tarifných stupňov B.5 a B.6, A.1 a L.1.
Hungarian: a személyzet B5 és B6, valamint A1 és L1 besorolású tagjai esetében a nettó alapfizetés 15 %-át.
Estonian: 15 % asjaomase töötaja netopõhipalgast, kui tema ametijärk on B.5, B.6, A.1 ja L.1.
Lithuanian: 15 % grynosios bazinės mėnesinės algos B.5, B.6, A.1 ir L.1 kategorijų tarnautojams.
Maltese: 15 % % tas-salarju bażiku nett fil-każ tal-gradi B.5 u B.6, u A.1 u L.1.
English: Net basic salary shall be deemed to mean the actual basic salary as given in the annual scales agreed by the Board, but excluding any other additions to or deductions from remuneration.
Slovak: Za čistý základný plat sa považuje skutočný základný plat uvedený v ročnej stupnici schválenej správnou radou, bez akýchkoľvek ďalších príplatkov alebo zrážok zo odmeny.
Hungarian: A nettó alapfizetés kiegészítő juttatások, illetve levonások nélkül az Igazgatóság által megállapított éves bértáblában szereplő alapfizetés.
Estonian: Netopõhipalgaks loetakse tegelikku põhipalka, mis on ette nähtud juhatuse kinnitatud iga-aastases palgaastmestikus, ilma töötasu lisade või mahaarvamisteta.
Lithuanian: Grynąja bazine alga laikoma kasmet valdybos tvirtinamoje lentelėje nurodyta faktinė bazinė alga, be jokių priedų ar atskaitymų.
Maltese: Is-salarju bażiku nett għandu jitqies li jfisser is-salarju bażiku attwali kif mogħti fl-iskali annwali miftehma mill-Bord, iżda li jeskludi kull żidiet oħra ma' jew tnaqqis mir-remunerazzjoni.
English: ANNEX VI
Slovak: PRÍLOHA VI
Hungarian: MELLÉKLET
Estonian: VI LISA
Latvian: VIPIELIKUMS
Lithuanian: VI PRIEDAS
Maltese: L-ANNESS VI
English: TRAVEL COSTS AND REMOVAL EXPENSES
Slovak: CESTOVNÉ NÁKLADY A NÁKLADY NA SŤAHOVANIE
Hungarian: UTAZÁSI ÉS KÖLTÖZÉSI KÖLTSÉGEK
Estonian: REISI- JA KOLIMISKULUD
Lithuanian: KELIONIŲ IR PERSIKRAUSTYMO IŠLAIDOS
Maltese: SPEJJEŻ TA' L-IVVJAĠĠAR U ĠARR
English: SECTION I - Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
Slovak: ODDIEL I – Cestovné náklady zamestnancov a ich rodín medzi bydliskom a pracoviskom
Hungarian: 1. SZAKASZ – A személyzet tagjai és családtagjaik utazási költségei a lakóhely és szolgálati hely között
Lithuanian: I SKIRSNIS — Tarnautojų ir jų šeimų narių kelionės iš jų gyvenamosios vietos į tarnybos vietą išlaidos
English: Staff members whose place of residence is more than 100 km or 60 miles from their duty station shall be entitled, subject to Article 22 of these Regulations, to reimbursement of the actual costs of travel:
Slovak: Zamestnanci, ktorých bydlisko je od ich pracoviska vzdialené viac ako 100 km alebo 60 míľ, majú nárok podľa článku 22 týchto predpisov na náhradu skutočných cestovných nákladov:
Estonian: Töötajal, kelle elukoht on teenistuskohast kaugemal kui 100 km või 60 miili, on käesolevate eeskirjade artikli 22 kohaselt õigus saada hüvitist tegelike reisikulude eest:
Lithuanian: Tarnautojai, kurių gyvenamoji vieta yra toliau kaip už 100 km arba 60 mylių nuo jų tarnybos vietos, pagal šių nuostatų 22 straipsnį turi teisę į faktinių kelionės išlaidų atlyginimą:
Maltese: Membri tal-persunal li l-post ta' residenza huwa aktar minn 100 km jew 60 mil mill-post tas-servizz tagħhom għandhom ikunu intitolati, bla ħsara għall-Artikolu 22 ta' dawn ir-Regolamenti, għal rifużjoni ta' l-ispejjeż attwali ta' l-ivvjaġġar:
English: on taking up their appointment, for travel from their place of residence to their duty station;
Slovak: pri nástupe do funkcie, na cestu z miesta bydliska na pracovisko;
Estonian: teenistusse astumisel reisi eest elukohast teenistuskohta;
Lithuanian: pradėdami tarnybą, kelionės iš gyvenamosios į tarnybos vietą;
Maltese: meta jieħdu l-ħatra tagħhom, għall-ivvjaġġar mill-post ta' residenza tagħhom għall-post ta' servizz tagħhom;
English: on transfer from the duty station where they were recruited to another duty station more than 100 km or 60 miles away;
Slovak: pri preložení z pracoviska, na ktoré nastúpili, na iné pracovisko, ktoré je vzdialené viac ako 100 km alebo 60 míľ;
Hungarian: az eredeti szolgálati helyről valamely 100 km-nél, illetve 60 mérföldnél nagyobb távolságra található másik szolgálati helyre történő áthelyezéskor;
Estonian: üleviimisel ühest teenistuskohast teise, mis asub rohkem kui 100 km või 60 miili kaugusel;
Lithuanian: perkeliami iš tarnybos vietos, kurioje pradėjo tarnybą, į kitą, toliau kaip už 100 km arba 60 mylių esančią tarnybos vietą;
Maltese: mat-trasferiment mill-post tas-servizz fejn ikunu ġew ingaġġati għal post ieħor ta' servizz aktar minn 100 km jew 60 mil 'il bogħod;
English: on leaving their appointment:
Slovak: pri odchode z funkcie:
Estonian: teenistusest lahkumisel:
Lithuanian: baigdami tarnybą:
Maltese: (ċ) meta jitilqu mill-ħatra tagħhom:
English: either for travel from their duty station to their place of residence at the time they were recruited;
Slovak: na cestu z pracoviska do miesta bydliska, ktoré mali v čase nástupu do funkcie;
Estonian: kas reisi eest teenistuskohast kohta, kus ta elas enne teenistusse astumist,
Lithuanian: kelionės iš tarnybos vietos į gyvenamąją vietą, kurioje gyveno prieš pradėdami tarnybą, arba
Maltese: jew għall-ivvjaġġar mill-post ta' servizz għall-post ta' residenza tagħhom meta jkunu ġew ingaġġati;
English: or, for travel from their duty station to a place of residence other than that mentioned above, provided that the expenditure to be reimbursed is not greater.
Slovak: alebo na cestu z pracoviska do iného miesta bydliska ako uvedené bydlisko, ak výdavky, ktoré sa majú nahradiť, nie sú vyššie.
Hungarian: illetve a szolgálati helyről valamely, a fent említettől eltérő lakóhelyre történő utazás, feltéve hogy a megtérítendő költség az előbbiét nem haladja meg.
Estonian: või reisi eest teenistuskohast muusse kui eespool nimetatud elukohta, tingimusel, et hüvitatavad kulud ei ole suuremad.
Lithuanian: kelionės iš tarnybos vietos į kitą gyvenamąją vietą, išskyrus pirmiau nurodytąją, jei atlygintinos išlaidos nėra didesnės.
Maltese: jew, biex jivvjaġġaw mill-post tas-servizz tagħhom sa post ta' residenza eskluż dak imsemmi aktar qabel, kemm-il darba l-ispiża li għandha titħallas lura ma tkunx akbar.
English: Reimbursement of the travel costs mentioned in paragraph 1 shall be totally or partially refused in the following cases:
Slovak: Náhrada cestovných nákladov uvedených v odseku 1 sa úplne alebo čiastočne zamietne v nasledujúcich prípadoch:
Estonian: Lõikes 1 nimetatud reisikulude hüvitamisest keeldutakse täielikult või osaliselt järgmistel juhtudel:
Lithuanian: 1 dalyje nurodytos kelionių išlaidos visiškai ar iš dalies neatlyginamos šiais atvejais:
Maltese: Rifużjoni ta' l-ispejjeż ta' l-ivvjaġġar imsemmija fil-paragrafu 1 għandhom ikunu rifjutati totalment jew parzjalment fil-każi li ġejjin:
English: where entitlement has not been established at the time a staff member takes up his appointment;
Slovak: ak nárok nebo určený v čase, kedy zamestnanec nastúpi do funkcie;
Estonian: kui teenistusse astumisel ei ole töötaja õigus hüvitist saada tõestatud;
Lithuanian: jei šia teise nebuvo galima pasinaudoti, tarnautojui pradedant tarnybą;
Maltese: fejn id-dritt ma jkunx ġie stabbilit fil-ħin meta membru tal-persunal jieħu l-ħatra tiegħu;
English: if all or part of the expenditure in question has been paid by a government or other body;
Slovak: ak všetky výdavky alebo ich časť hradila vláda alebo iný orgán;
Hungarian: ha a szóban forgó költséget vagy annak egy részét valamely kormány vagy más szerv kifizette;
Estonian: kui kõnealuste kulude eest on täielikult või osaliselt tasunud valitsus või muu organ;
Lithuanian: jei visas minėtas išlaidas ar jų dalį atlygino Vyriausybė ar kita institucija;
Maltese: jekk l-ispiża kollha jew parti minnha fil-kwistjoni tkun tħallset minn gvern jew korp ieħor;
English: where a staff member leaves his appointment, if the journey does not take place within a period of three months starting from the date the staff member's duties cease, or if the application for reimbursement has not been received by the administrative section within 30 days of the journey;
Slovak: keď zamestnanec odchádza z funkcie, ak sa cesta neuskutoční počas troch mesiacov odo dňa ukončenia povinností zamestnanca alebo ak administratívny úsek neobdržal žiadosť o náhradu do 30 dní od konania cesty;
Hungarian: a szolgálatból való kilépéskor abban az esetben, ha az utazásra nem kerül sor három hónapon belül azt követően, hogy a személyzet tagja a szolgálatból kilépett, illetve ha a visszafizetési kérelmet az igazgatási részleg az utazástól számított 30 napon belül nem kapta meg;
Estonian: kui töölt lahkumisel ei ole reis toimunud kolme kuu jooksul alates töötaja töösuhte lõppemisest või kui haldusosakond ei ole saanud hüvitamistaotlust 30 päeva jooksul pärast reisi toimumist;
Lithuanian: jei baigęs tarnybą tarnautojas neišvyksta per tris mėnesius nuo atleidimo iš pareigų dienos arba jei prašymas atlyginti išlaidas nebuvo pateiktas administracijai per 30 dienų po kelionės;
Maltese: (ċ) fejn membru tal-persunal jitlaq mll-ħatr tiegħu, jekk il-vjaġġ ma jsirx fi żmien ta' tliet xhur li jibdew mid-data li fiha jintemmu dmirijiet tal-membru tal-persunal, jew jekk l-applikazzjoni għar-rifużjoni ma tkunx intlaqgħet mit-taqsima ta' l-amministrazzjoni fi żmien tletin jum mill-vjaġġ;
English: when the staff member's duties cease, if the person concerned has resigned before completing twelve months' service at the Institute.
Slovak: keď povinnosti zamestnanca skončia, ak príslušná osoba odstúpila z funkcie pred dokončením dvanástich mesiacov pracovného pomeru v inštitúte.
Hungarian: ha a személyzet tagja 12 hónapos szolgálati időnek az Intézetnél történő letöltését megelőzően kilép a szolgálatból.
Estonian: töösuhte lõppemisel, kui asjaomane isik on töölt lahkudes olnud instituudi teenistuses vähem kui 12 kuud.
Lithuanian: jei tarnautojas atleidžiamas iš pareigų, neištarnavęs Institute dvylikos mėnesių.
Maltese: meta d-dmirijiet tal-membru tal-persunal jintemmu, jekk il-persuna relatata tkun irriżenjat qabel ma tkun kompliet is-servizz ta' tnax-il xahar fl-Istitut.
English: Staff members who satisfy the conditions listed in paragraphs 1 and 2, and who receive household allowance, shall also be entitled to:
Slovak: Zamestnanci, ktorí spĺňajú podmienky uvedené v odsekoch 1 a 2 a ktorí dostávajú príspevok na domácnosť, majú nárok aj na:
Estonian: Töötajatel, kes vastavad lõigetes 1 ja 2 esitatud tingimustele ja kes saavad majapidamistoetust, on lisaks õigus saada:
Lithuanian: Atitinkantys 1 ir 2 punktuose išvardytas sąlygas ir gaunantys išmoką šeimai tarnautojai taip pat turi teisę į:
Maltese: Membri tal-persunal li jissodisfaw il-kondizzjonijiet elenkati fil-paragrafi 1 u 2, u li jirċievu allowance tad-dar, għandhom ikunu intitolati wkoll għal:
English: reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse and dependent children when they join the staff member at his duty station;
Slovak: náhradu cestovných nákladov, ktoré skutočne vznikli ich manželke/manželovi a nezaopatreným deťom pri ich príchode k zamestnancovi do miesta, kde má pracovisko;
Estonian: hüvitist oma abikaasa või ülalpeetavate laste tegelike reisikulude eest, kui nad kolivad töötaja teenistuskohta;
Lithuanian: jų sutuoktinio ir išlaikomų vaikų kelionės į tarnautojo tarnybos vietą faktiškai patirtų išlaidų atlyginimą;
Maltese: rifużjoni ta' l-ispejjeż ta' l-ivvjaġġar li attwalment ikunu ntefqu mill-konjugi tagħhom u tfal dipendenti meta jingħaqdu mal-membru tal-persunal fil-post tas-servizz tiegħu;