English: As well, changes in system organization mean that training within companies is a continuous process which seeks to update the skills and increase the potential of employees - the crucial elements in any system.
French: De même, les changements dans l'organisation des systèmes impliquent que la formation assurée au sein des entreprises soit un processus permanent visant à actualiser les qualifications et à développer le potentiel des salariés - qui sont des éléments cruciaux dans tout système.
German: Veränderungen der Systemorganisation bedeuten ferner, daß die Schulung im Unternehmen ein kontinuierlicher Prozeß ist, bei dem die Fertigkeiten und Fähigkeiten der Beschäftigten - das ausschlaggebende Element in jedem System - verbessert und aktualisiert werden sollen.
Spanish: A su vez, los cambios en la organización del sistema significan que la formación dentro de las empresas es un proceso continuo dirigido a actualizar los conocimientos y el potencial de los trabajadores, los elementos esenciales de cualquier sistema.
Italian: Per giunta, i mutamenti nell'organizzazione del sistema comportano che l'addestramento all'interno delle aziende sia un processo di continua ricerca di aggiornamento delle capacità e di incremento del potenziale dei dipendenti - elementi cruciali in qualsiasi sistema.
Portuguese: Do mesmo modo, as alterações na organização do sistema implicam que a formação, nas empresas, seja um processo contínuo procurando actualizar as competências a aumentar o potencial dos empregados - elementos fundamentais em qualquer sistema.
Dutch: Bovendien betekenen veranderingen in systeemorganisatie dat opleiding binnen bedrijven een doorlopend proces vormt, gericht op modernisering en vergroting van de vaardigheden en de mogelijkheden van de personeelsleden, die de wezenlijke elementen in elk systeem vormen.
Danish: Ligeledes betyder ændringer i systemorganisationen, at oplæring i firmaerne er en permanent proces med henblik på at ajourføre dygtighed og øge de ansattes potentiale - et afgørende element i ethvert system.
Swedish: Ändringar i systemuppbyggnaden betyder att utbildning inom företag är en fortlöpande process med syfte att uppdatera kunskaper och att öka de anställdas potential ett avgörande element i alla system.
Finnish: Organisaatiomuutosten seurauksena yritysten itse järjestämä koulutus muuttuu jatkuvaksi prosessiksi, joka tähtää työntekijöiden taitojen pitämiseen ajan tasalla sekä heidän valmiuksiensa parantamiseen. Nämä ovat keskeisiä tekijöitä kaikissa järjestelmissä.
Slovak: Zmeny v organizácii znamenajú aj to, že školenie v rámci spoločností je nepretržitý proces, ktorý sa snaží o aktualizáciu zručností a zvýšenie potenciálu zamestnancov – podstatné prvky akéhokoľvek systému.
Bulgarian: Също така промените в организацията на системите предполагат обучението в рамките на предприятията да бъде непрекъснат процес за актуализиране на квалификациите и развиване потенциала на служителите — които са решаващият елемент във всяка една система.
Maltese: Ukoll, tibdil fl-organizzazzjoni tas-sistema jfisser li t-taħriġ fil-kumpaniji huwa proċess kontinwu li jfittex li jaġġorna l-kapaċitajiet u li jżid il-potenzal ta' l-impjegati – l-elementi kruċjali f'kull sistema.