FrancophonIA/COVID-19_CDC huggingface dataset:
English: Masks should be worn as feasible and are most essential in times when social distancing is difficult.
Korean: 가능한 모든 직원과 학생(특히 연장자 학생)은 얼굴 덮개를 착용해야 하며 사회적 거리두기가 어려운 경우에는 얼굴 덮개 착용은 가장 필수적입니다.
English: Avoid scheduling group events (e.g., large concerts, shows), gatherings, or meetings where social distancing of at least 6 feet between people cannot be maintained.
Korean: 가능하면 가상으로 단체 행사, 모임, 회의를 개최하고 행사를 개최하는 경우 사람들 사이에 최소 6피트 이상 사회적 거리두기를 실천합니다.
English: If you are calling an ambulance, alert them that the person may have COVID-19.
Korean: 구급대에 전화하거나 병원으로 데려가는 경우, 먼저 전화로 COVID-19 감염 가능성에 대해 알립니다.
English: As some casinos and gaming operations resume in some areas of the United States, CDC offers the following considerations for ways in which casino and gaming operators can help protect staff and customers and slow the spread of COVID-19.
Korean: 미국내 일부 지역사회에서 K-12학년 등교를 재개함에 따라 CDC는 학교가 학생, 교사, 관리자, 직원을 보호하고 COVID-19 확산을 늦추는 방법으로 다음과 같은 고려사항을 제시합니다.
English: Masks are meant to protect other people in case the wearer is unknowingly infected and does not have symptoms.
Korean: 천 얼굴 덮개 는 감염되었지만 증상이 없어 자신이 감염된지 모르는 사람이 착용했을 때 다른 사람을 보호할 수 있는 수단입니다.
English: Ensure there is adequate ventilation when using cleaning products to prevent customers or staff from inhaling toxic fumes.
Korean: 스태프는 이런 제품을 사용할 때 어린이가 유독 가스를 흡입하지 않도록 환기가 충분한지 확인해야 합니다.
English: Use disinfectants from EPA's List N: Disinfectants for Use Against SARS-CoV-2 .
Korean: EPA 소독 기준 을 만족하는 제품을 사용합니다.
English: Develop policies that encourage sick staff to stay at home without fear of being punished or losing their jobs, and ensure staff are aware of these policies.
Korean: 아픈 직원과 학생이 불이익을 걱정하지 않고 집에 머물 수 있게 권장하는 정책을 마련하고 직원, 학생, 학부모들에게 정책에 대해 알립니다.
English: Be aware of local, state, territorial, federal, or tribal policies and recommendations related to group gatherings to determine if events can be held.
Korean: 단체 모임에 대한 지역 또는 주 규제 당국의 정책을 충분히 인지하고 행사 개최 여부를 판단해야 합니다.
English: Provide information to staff and customers on proper use, removal, and washing of masks.
Korean: 올바른 천 얼굴 덮개 사용법, 제거법, 세탁법 에 대한 정보를 직원, 학생, 가정에 제공해야 합니다.
English: Individuals remain spaced at least 6 feet apart while seated or standing.
Korean: 가능하면 좌석/책상 사이에 최소 6피트 거리를 두고 배치합니다.
English: Offer options for staff at higher risk for severe illness (including older adults and people of all ages with certain underlying medical conditions) that limit their risk of exposure (e.g., telework and modified job responsibilities).
Korean: 중증 질환 고위험군 에 해당하는 직원은 노출 위험성이 적은 업무(예: 원격근무, 직무 책임 조정)에 배정합니다.
English: Support healthy hygiene behaviors by providing adequate supplies, including soap and water, paper towels, tissues, no-touch (preferably covered) trash cans, masks (as feasible), and hand sanitizer containing at least 60% alcohol (placed adjacent to every card table or table game, if supplies allow).
Korean: 비누, 알코올 60% 이상 함유 손 소독제(직원과 안전하게 사용할 수 있는 연장자 학생용), 종이 타월, 티슈, 소독용 물티슈, 천 얼굴 덮개(가능한 경우), 자동식/풋페달식 쓰레기통을 비롯해 필요한 용품을 충분히 제공해 보건 위생 행동 실천을 지원합니다.
English: Wash hands after removing gloves.
Korean: 사용한 식기를 취급한 후 또는 장갑을 벗은 후에는 즉시 손을 씻어야 합니다.
English: If soap and water are not readily available, provide hand sanitizer that contains at least 60% alcohol.
Korean: 비누와 물을 사용할 수 없으면 60% 알코올(또는 그 이상)을 함유한 손 소독제를 사용합니다(스태프 및 손 소독제를 안전하게 사용할 수 있는 연령대 어린이의 경우).
English: In selecting a strategy, employers should consider which strategy appropriately balances maintaining operations with worker safety.
Korean: 고용주는 전략을 선택할 때 운영 유지와 작업자 안전의 균형을 적절히 유지하는 전략을 고려해야 합니다.
English: A testing strategy should only be implemented if results will lead to specific actions.
Korean: 검사 전략은 결과가 특정 조치로 이어질 경우에만 실시해야 합니다.
English: These types of written products can become records that must be retained for the duration of the workers' employment plus 30 years.
Korean: 이러한 유형의 서면 기록물은 근로자의 고용 기간 더하기 30년 동안 보존해야 하는 기록에 해당할 수 있습니다.
English: See OSHA's Access to Employee Exposure and Medical Records standard (29 CFR § 1910.1020).
Korean: OSHA의 직원 노출 및 의료 기록 접근 표준(29 CFR § 1910.1020)을 참조하세요.
English: Some facilities and workplaces may simultaneously implement Tier 1 and Tier 2 testing.
Korean: 일부 시설과 작업장은 1계층과 2계층 검사를 동시에 실시하기도 합니다.
English: Dora, A.V., et al., Universal and Serial Laboratory Testing for SARS-CoV-2 at a Long-Term Care Skilled Nursing Facility for Veterans - Los Angeles, California, 2020.
Korean: Dora, A.V., et al., 전역 군인을 위한 숙련된 장기 요양시설에서 SARS-CoV-2에 대한 보편적 및 연속 실험실 테스트 - 캘리포니아 주 로스앤젤레스, 2020.
English: Moriarty, L.F., et al., Public Health Responses to COVID-19 Outbreaks on Cruise Ships - Worldwide, February-March 2020.
Korean: Moriarty, L.F., et al., 크루즈선에서의 COVID-19 발생에 대한 공중보건 대응 - 전세계적, 2020년 2월-3월 .
English: Treibel, T.A., et al., COVID-19: PCR screening of asymptomatic health-care workers at London hospital.
Korean: Treibel, T.A., et al., COVID-19: 런던병원 무증상 의료종사자의 PCR 검사.
English: He, X., et al., Temporal dynamics in viral shedding and transmissibility of COVID-19.
Korean: He, X., et al., COVID-19의 바이러스 방출 및 전달성의 시간적 역학.
English: Testing practices should aim for rapid turnaround times in order to facilitate effective action.
Korean: 효과적인 조치를 취하기 검사 규범은 신속한 처리 시간을 목표로 해야 합니다.
English: These strategies augment and do not replace existing guidance.
Korean: 이러한 전략은 기존 지침을 대체하지 않고 보완하는 것입니다.
English: Employers that do not currently offer sick leave to some or all of their employees should consider drafting non-punitive "emergency sick leave" policies.
Korean: 현재 일부 또는 모든 직원에게 병가를 제공하지 않는 고용주는 불이익이 따르지 않는 "비상 병가" 정책 수립을 고려해야 합니다.
English: Some facilities and workplaces may elect to include testing of co-workers in Tier 3 from the outset.
Korean: 일부 시설과 작업장은 처음부터 3계층 해당자 검사를 포함하도록 선택할 수도 있습니다.
English: Tier 1 is the highest priority for testing of exposed co-workers.
Korean: 1계층은 노출 동료 검사 최우선 대상입니다.
English: With this strategy some workers who are infected and return to work may begin to shed virus after Day 3.
Korean: 이 전략을 적용해서 직장에 복귀한 일부 감염 근로자 중에는 3일 후 바이러스를 방출하기 시작하는 경우도 있습니다.
English: For example, high rates of COVID-19 transmission in the surrounding community may prompt employers to test more broadly.
Korean: 예를 들어, 주변 지역사회 COVID-19 전염률이 높다면 고용주는 검사를 더 광범위하게 확대해야 할 수도 있습니다.
English: Tier 3 includes workers not in Tiers 1 or 2.
Korean: 3계층에는 1, 2계층에 해당하지 않는 근로자입니다.
English: Strategy 2: The strategy is a test-based option for returning to work earlier than 14 days after an exposure for workers in Tier 1.
Korean: 전략 2: 이 전략은 1계층 근로자가 노출 후 14일 이전에 직장에 복귀할 근거가 되는 검사 옵션입니다.
English: In this case, this worker cohort should continue to be tested every 3 days after returning to work until there are no more new cases.
Korean: 이 경우 이 집단 해당 근로자는 업무에 복귀한 후 더 이상 새로운 사례가 나타나지 않을 때가지 3일마다 계속 검사해야 합니다.
English: Providers should report and explain test results to workers and notify the state, territorial, tribal, or local health department of cases in a timely fashion.
Korean: 의료 제공업체는 검사 결과를 근로자에게 보고하고 설명하며, 주, 자치지역, 부족, 현지 보건부에 사례를 시기적절하게 통보해야 합니다.
English: Workers include, but are not limited to, all employees, contractors, and others who perform work at the facility or worksite.
Korean: 근로자에는 모든 직원, 계약자, 시설이나 작업장에서 근로하는 모든 작업자가 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
English: Such an approach should take into consideration the likelihood of exposure, which is affected by the characteristics of the workplace and the results of contact investigations (see Figure ).
Korean: 이러한 접근 방식은 작업장이 갖는 특성과 접촉 조사 결과에 좌우되는 노출 가능성을 고려해야 합니다 ( 표 참조).
English: Strategy 3 should only be considered during critical staffing shortages.
Korean: 전략 3은 중요 인력 부족 시에만 고려해야 합니다.
English: Note: This document is intended to provide guidance on the appropriate use of testing and does not dictate the determination of payment decisions or insurance coverage of such testing, except as may be otherwise referenced (or prescribed) by another entity or federal or state agency.
Korean: 참고: 이 문서는 적절한 검사 활용 지침을 제공하기 위한 것으로, 다른 기관, 연방, 주 정부 기관이 달리 참조하거나 규정할 수 있는 경우를 제외하고 검사 결정에 대한 지불 판단 또는 보험 적용 범위를 결정하지 않습니다.
English: Healthcare providers that are covered entities under the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) must abide by HIPAA rules.
Korean: 미국건강보험 양도 및 책임법(HIPAA)이 지정한 보상 대상 인 의료 서비스 제공업체는 HIPAA 규정을 준수해야 합니다.
English: Under this strategy, it is recommended that return to work would follow a negative test result, but could occur while results were pending, provided other protections are in place.
Korean: 이 전략을 적용할 때 업무 복귀는 음성 결과일 때 따르는 것이 좋지만 다른 보호책 을 실시하고 있는 경우라면 결과를 기다리는 동안에도 가능합니다.
English: Tier 2 is the next highest priority tier for testing.
Korean: 2계층은 우선순위가 다음으로 높은 계층입니다.
English: Appropriate workplace protections, such as engineering and administrative controls, for those present in the workplace should remain in place.
Korean: 작업장에 있는 사람을 위해 엔지니어링 제어와 관리 제어 등 적절한 작업장 보호책을 유지해야 합니다.
English: Follow guidance from the Equal Employment Opportunity Commission regarding confidentiality of medical records from health checks.
Korean: 건강 검진 의료 기록 기밀유지에 관한 고용평등위원회 지침을 준수하세요.
English: If the decision is made to test all co-workers in the same area on the same shift, then contact tracing can just focus on other potential close contacts, for example those who specifically mention eating lunch together, coworkers who carpool, or reside in the same home.
Korean: 같은 교대 시간대에 같은 구역에서 근무한 모든 근로자를 검사하기로 결정했으면 접촉자 추적은 다른 잠재 밀접 접촉에 집중해야 하며 그러한 예는 함께 식사하며 대화한 사람, 차량 동승자, 같은 숙소 거주자 등이 있습니다.
English: Testing is important to identify such individuals, as they may not know they are infected.
Korean: 그러한 경우에는 본인 감염 여부를 인지하지 못할 수도 있으므로 감염자를 파악하기 위해 검사를 실시하는 것이 중요합니다.
English: Critical infrastructure employers have an obligation to manage the continuation of work in a way that best protects the health of their workers and the general public.
Korean: 중요한 인프라 고용주는 근로자와 일반 대중의 건강을 가장 잘 보호하는 방식으로 작업 지속성을 관리할 의무가 있습니다.
English: Symptom screening, testing, and contact tracing must be carried out in a way that protects confidentiality and privacy, to the extent possible, and is consistent with applicable laws and regulations.
Korean: 증상 점검, 검사, 접촉자 추적은 가능한 한 기밀 및 개인정보 보호 관련 법규에 부합하게 수행해야 합니다.
English: When employers become aware of cases, the Recording and Reporting Occupational Injuries and Illnesses standard ( 29 CFR part 1904 ), may require certain employers to keep a record of serious work related injuries and illnesses including work related COVID-19 .
Korean: 고용주가 사례를 알게 되면, 기록 및 산재직업병 보고 표준( 29 CFR part 1904 )은 COVID-19 관련 업무 를 포함해 관련 산재직업병 기록물 을 보관하라고 특정 고용주에게 요청할 수 있습니다.
English: Ensure that sick leave policies are flexible and consistent with public health guidance and that employees are aware of and understand these policies.
Korean: 병가 정책에 융통성이 있고 공중보건지침 에 부합하는지 확인하고 직원들이 이러한 정책을 숙지하는지 확인합니다.
English: Workers in Tier 2 and Tier 3: Screening for symptoms should continue for workers in Tiers 2 and 3.
Korean: 2계층 및 3계층 근로자: 2, 3계층 근로자에 대한 증상 점검은 계속 실시해야 합니다.
English: A close contact is defined in existing Public Health Recommendations for Community-Related Exposure .
Korean: 밀접 접촉은 기존 지역사회 관련 노출에 관한 공중보건 권고사항 에서 정의해 두었습니다.
English: At the current time, antibody test results should not be used to diagnose someone with an active SARS-CoV-2 infection.
Korean: 현재 항체 검사 결과는 실제 SARS-CoV-2 감염자 진단에 사용하지 말아야 합니다.
English: Other distinctive factors that may increase risk for transmission among these workers include: sharing transportation such as ride-share vans or shuttle vehicles, car-pools, and public transportation; frequent contact with fellow workers in community settings in areas where there is ongoing community transmission; and shared or congregate housing such as dormitories.
Korean: 근로자 사이 전염 위험을 키우는 또 다른 특징적인 요소로는 공유 승합차 또는 셔틀차량, 카풀, 대중교통과 같은 교통수단 공유, 지역사회 전염이 발생한 환경 조건에서 동료 근로자들과 빈번하게 접촉, 기숙사와 같은 공동 주택 또는 집단 주택 거주가 있습니다.
English: Symptom screening upon entry to the workplace should be designed so that the screening process is conducted in as private a manner as possible, without a worker's personal information being overheard or communicated inappropriately at any time.
Korean: 출근시 증상 검사는 검사 과정에서 근로자 개인 정보가 밖으로 들리거나 부적절하게 전달되는 일이 전혀 없게 실시 과정을 설계합니다.
English: Strategy 3: During critical staffing shortages, another strategy to facilitate early return to work is to allow asymptomatic workers in Tier 1 to return to work after a baseline test is obtained.
Korean: 전략 3: 중대한 인력 부족이 발생했을 때 조기 업무 복귀를 용이하게 하는 또 다른 전략은 기준일 검사 후 무증상인 1계층 근로자를 복귀시키는 것입니다.
English: Testing at different points in time, also referred to as serial testing, may be more likely to detect acute infection among workers with repeat exposures than testing done at a single point in time.
Korean: 반복 노출이 있는 작업자의 경우 연속 검사라고도 하는 다양한 시간 시점 검사를 실시하면 단일 시점에서 진행한 검사에 비해 작업자 사이에서 급성 감염을 알아낼 가능성이 더 높습니다.
English: Because OSHA's Access to Employee Exposure and Medical Records standard ( 29 CFR § 1910.1020 ) requires that covered employers retain medical records for the duration of employment plus 30 years, consider the burdens and benefits of documenting individually identifiable results of entry screenings.
Korean: OSHA가 제공하는 직원 노출 및 의료 기록 접근 표준 ( 29 CFR § 1910.1020 )은 고용 기간 더하기 30년 동안 고용주가 의료 기록을 보유하도록 요구하므로 출근시 개인 식별이 가능한 검사 결과를 기록하는 것에 대한 부담과 이점을 고려해야 합니다.
English: SARS-CoV-2, the virus that causes COVID-19, is primarily spread from person to person through respiratory droplets.
Korean: COVID-19 유발 바이러스인 SARS-CoV-2는 주로 호흡기 비말(침방울)을 통해 사람과 사람 사이에 퍼집니다.
English: Those who are identified as close contacts through case investigation and contact tracing evaluating proximity and length of contact of co-workers with the individual with COVID-19.
Korean: 사례 조사 및 접촉자 추적 을 통해 밀접 접촉자로 밝혀진 사람에 대해서는 COVID-19 확진자와의 밀접 정도, 접촉 시간 정도를 평가합니다.
English: Of note, CDC's critical infrastructure guidance provides exceptions to current home quarantine practices after an exposure to COVID-19.
Korean: CDC 중요한 인프라 관련 지침 은 COVID-19에 노출된 후 실시하는 현행 자가격리 규범에 예외를 제시합니다.
English: Implementing screening for symptoms of COVID-19, testing, and contact tracing may be used to detect infected workers earlier and exclude them from the workplace, thus preventing disease transmission and subsequent outbreaks.
Korean: COVID-19 증상 선별, 검사, 접촉자 추적 은 감염 근로자를 조기에 알아내 직장에서 격리하여 질병 전염과 바이러스 후속 발생을 방지하는 데 도움이 됩니다.
English: However, providers should not share employees' test results or diagnoses with employers without employees' permission, even though at entry screening, employers may ask all employees who will be physically entering the workplace if they have COVID-19 , or symptoms associated with COVID-19, or ask if they have been tested for SARS-CoV-2.
Korean: 그러나, 의료 공급업체는 근로자의 허락이 없다면 검사 결과와 진단 내용에 대해 고용주에게 알릴 수 없으며 이는 COVID-19 감염 상태로 직장에 실질적으로 들어온 모든 직원에게 고용주는 요청할 수 있는 , 출근시 검사 또는 COVID-19와 관련 증상, SARS-CoV-2 검사 요청에도 동일하게 적용됩니다.
English: A comprehensive approach to reducing transmission is recommended.
Korean: 전염 방지를 위해 종합적인 접근 방식을 취할 것을 권장합니다.
English: This document presents different testing strategy options for exposed co-workers when public health organizations and employers determine testing is needed to help support existing disease control measures.
Korean: 이 문서는 공중보건 기관과 고용주가 기존 질병관리조치 지원 차원에서 검사가 필요하다고 판단할 때 노출 직원을 위해 다양한 검사 전략 옵션을 제시합니다.
English: This strategy reliably excludes workers who are exposed and may become infected, limiting infection of others in the workplace.
Korean: 이 전략은 노출되어 감염되었을 근로자를 확실하게 배제하여 직장내 추가 감염을 막기 위한 것입니다.
English: When workers are living in close quarters , such as people who share a small apartment, or people who live in the same household with large or extended families with ongoing risk of close contact exposures to COVID-19, alternative housing may be considered.
Korean: 근로자가 소형 아파트를 공유하거나 동거 또는 대가족 형태로 같은 가구에 거주하는 등 비좁은 공간에 거주 할 때 사람들이 COVID-19에 지속적으로 노출될 위험이 있으므로 대안 거주지를 고려하는 것이 좋습니다.
English: If employers elect to conduct facility-wide testing, multiple asymptomatic workers with SARS-CoV-2 infection may be identified.
Korean: 고용주가 시설 전체 검사 실시를 선택하면 SARS-CoV-2 감염 무증상자가 다수 나올 수 있습니다.
English: Contact tracing, whether performed by a health department or a healthcare provider engaged by the employer, should be carried out in a way that protects the confidentiality and privacy of an employee with COVID-19, or a SARS-CoV-2 positive test, to the degree possible.
Korean: 접촉자 추적은 보건부가 수행하든 고용주가 관여하는 의료 제공업체가 수행하든 관계없이 COVID-19 또는 SARS-CoV-2 양성 근로자의 기밀과 개인정보를 최대한 보호할 수 있는 방식으로 수행해야 합니다.
English: Additionally, if ongoing screening for symptomatic workers or contact tracing identifies additional workers who test positive, the algorithm outlined below should be applied to their contacts .
Korean: 또한 유증상 근로자 점검 또는 접촉자 추적으로 추가 양성 근로자가 나오면 아래에 설명한 알고리즘을 적용해 접촉 해야 합니다.
English: Considerations for use of a testing strategy for COVID-19 infection:
Korean: COVID-19 감염 검사 전략 사용 시 고려사항
English: When a confirmed case of COVID-19 is identified, interviewing and testing potentially exposed co-workers should occur as soon as possible to reduce the risk of further workplace transmission.
Korean: COVID-19 확진 사례가 나오면 최대한 신속하게 노출 가능성이 있는 근로자들을 인터뷰 및 검사를 하여 직장내 추가 전염을 줄여야 합니다.
English: If additional COVID-19 cases are identified, then reassessment of the tier and testing would be indicated.
Korean: 추가 COVID-19 사례가 나오면 등급을 재평가해 검사 대상이 되기도 합니다.
English: Examining facility and operations work records, conducting walk-throughs, and employee interviews may aid in categorizing co-workers into the three tiers of testing priority.
Korean: 시설 및 업무 기록 검토, 현장 확인 실시, 근로자 면접은 동료 근로자 검사 우선순위를 3개 계층으로 분류하는 데 도움이 됩니다.
English: Implementation of testing strategies can supplement measures to reduce transmission in the workplace, provided other protections are in place to protect worker health while keeping the workplace open.
Korean: 검사 전략 구현으로 직장내 전염 방지 조치를 보완할 수 있으며, 다른 보호책도 제공 해 근로자의 건강을 보호하면서 작업장 폐쇄를 막을 수 있습니다.
English: Strategies with differing levels of risk of workplace transmission may be considered for exposed but asymptomatic critical infrastructure workers in Tier 1 to return to work with appropriate workplace protections.
Korean: 전염 위험이 다른 수준에 해당하는 작업장에 관해서는 1계층에 해당하며 노출되었으나 증상이 없는 중요 인프라 종사자들을 적절한 작업장 보호를 통해 근무에 복귀시키는 전략을 모색할 수 있습니다.
English: Outbreaks of illness among workers in food-producing facilities and surrounding communities have raised unique questions that identified the need for testing for COVID-19 to supplement existing guidance.
Korean: 식품 생산 시설 근로자들 사이에서 질병이 발생하고 주변 지역사회에서 기존 지침을 보완하기 위해 COVID-19 검사 필요성이 제기되면서 특별한 질문이 대두되었습니다.
English: Early experience from COVID-19 outbreaks in a variety of settings suggests that when symptomatic workers with COVID-19 are identified, there are often asymptomatic or pre-symptomatic workers with SARS-CoV-2 present at the workplace.
Korean: 다양한 환경에서 발생한 COVID-19 발병 초기 경험에 따르면 COVID-19 유증상 근로자를 파악하다 보면 같은 직장에 SARS-CoV-2 무증상 감염자 또는 전증후 증상자도 있습니다.
English: Two kinds of tests are available for COVID-19: (1) viral tests to detect current infections, and (2) antibody tests to identify previous infections.
Korean: (1), 현재 감염 여부를 알아내는 바이러스 검사 이고 (2), 이전 감염 여부를 확인하는 항체 검사 가 그것입니다.
English: Which organizations perform the testing may vary among jurisdictions and may include the public health department, an employee health clinic, a healthcare provider engaged by the employer, or local health care facilities.
Korean: 검사 수행 조직은 관할 지역마다 다를 수 있으며 공중보건부, 직원보건 담당의원, 고용주 가입 의료기관, 지역보건시설 등이 있습니다.
English: Viral testing can be used to inform actions necessary to keep SARS-CoV-2 out of the workplace, detect COVID-19 cases quickly, and stop transmission.
Korean: 바이러스 검사를 통해 직장내 SARS-CoV-2 유입을 막고 COVID-19 사례를 신속하게 추적하며 전염을 예방하는 데 필요한 조치를 알릴 수 있습니다.
English: Examples of these controls can be found in existing guidance for Meat and Poultry Processing Workers and Employers , and for Manufacturing Workers and Employers and other critical infrastructure guidance .
Korean: 이러한 제어책 예는 육류 및 가금류 가공 근로자 및 고용주 를 위한 기존 지침, 제조 근로자 및 고용주 , 기타 중요한 인프라 관련 지침 에서 확인할 수 있습니다.
English: Workers in high-density settings in which workers are in the workplace for long time periods (e.g., for 8-12 hours per shift), and have prolonged close contact (within 6 feet for 15 minutes or more) with coworkers may be at increased risk for exposure to SARS-CoV-2.
Korean: 장시간 근무(예: 1교대당 8-12시간 근무)하는 고밀도 환경 직장에서 근로자들이 동료들과 서로 장시간 밀접 접촉(15분 이상 6피트 이내에서 접촉)하면 SARS-CoV-2 노출 위험이 커집니다.
English: Individual workers in Tier 1 who remain asymptomatic and have negative tests at baseline and Day 3 can return to work and should continue to be tested every 3 days after returning to work until there are no more new cases in the worker cohort.
Korean: 기준일과 제3일에 음성 결과가 나왔으며 무증상 상태를 유지하는 1계층 해당 근로자는 직장에 복귀할 수 있으며 직장 복귀 후 근로자 그룹에서 신규 확진자가 더 이상 발생하지 않을 때까지 3일마다 계속 검사를 받아야 합니다.
English: Because individuals with COVID-19 may be infectious prior to symptom onset [ 2 , 4 ], contact tracing and baseline testing should include co-workers who were exposed to a worker with confirmed COVID-19, beginning 2 days before the individual with COVID-19 became symptomatic (or, for asymptomatic workers, 2 days prior to specimen collection) until the time of isolation.
Korean: COVID-19 확진자는 증상 발현 전에 감염되었을 것이므로[ 2 , 4 ], 접촉자 추적과 기준 검사에는 COVID-19 확진자에게 증상이 나타나기 2일 전(무증상자인 경우 검체 채취 2일 전)부터 시작해 자가격리에 들어간 시기까지 COVID-19 확진자에게 노출된 사람을 포함해야 합니다.
English: Discontinuation of isolation for persons with COVID-19 and work exclusions may follow either a symptom-based strategy or test-based strategy in consultation with a healthcare provider.
Korean: COVID-19 확진자의 격리 해제 와 업무 배제는 증상 기반 전략 또는 의료기관과 상의하여 검사 기반 전략에 따르는 것이 좋습니다.
English: Maintain flexible policies that permit employees to stay home to care for a sick family member or take care of children due to school and childcare closures.
Korean: 학교나 보육시설 휴교로 자녀를 돌보거나 환자를 돌보아야 하는 직원은 집에 있을 수 있게 정책을 유연하게 유지합니다.
English: Prioritization should be done quickly so that testing of co-workers is not delayed.
Korean: 우선순위 분류는 신속하게 수행해 검사 시간에 지연이 없어야 합니다.
English: Workplaces should review and follow existing guidance .
Korean: 직장은 기존 지침 을 확인하고 이를 준수해야 합니다.
English: CDC provides an overview of categories of people for SARS-CoV-2 testing with viral tests (i.e., nucleic acid or antigen tests).
Korean: CDC는 바이러스 검사(즉, 핵산 또는 항원 검사)를 이용해 SARS-CoV-2 감염자를 분류하는 것에 대해 개요 를 제공합니다.
English: Due to the " direct threat " posed by COVID-19 to co-workers, healthcare providers who test workers for COVID-19 as described in this guidance should notify employers of tested workers' fitness for duty, workplace restrictions (e.g., restrictions on ability to enter the worksite, limitation to telework, etc.), and the need for contact tracing of other workers deemed to be in close contact, even if this might allow employers to surmise that employees might have COVID-19.
Korean: COVID-19 관련 업무를 수행하는 의료공급자, 동료 근로자에게 COVID-19로 인해 생기는 " 직접 위협 은 이 지침에서 설명한 바와 같이 피검사 근로자의 업무 적합성, 작업장 제한(예: 작업장 진입 제한, 재택근무 등), 밀접 접촉 예상 근로자 추적에 대해 고용주에게 통지해야 하며 이는 고용주가 이미 근로자의 COVID-19 감염 여부를 추측하고 있다고 해도 해당합니다.
English: Decisions about whether workers with COVID-19 should be directed to alternate housing sites should be made in coordination with local or state public health authorities.
Korean: COVID-19 감염 근로자를 대안 거주지로 보낼지 결정할 때는 지역 또는 주 보건소와 협력하여 판단해야 합니다.
English: SARS-CoV-2 transmission from asymptomatic or pre-symptomatic persons can result in additional cases and potentially outbreaks of COVID-19.
Korean: 무증상자 또는 전증후 증상자로 인해 추가로 SARS-CoV-2 전파가 발생하면 COVID-19 발병 위험이나 추가 사례 발생으로 이어질 수도 있습니다.
English: A testing strategy should enhance existing disease prevention measures by augmenting ability to detect infection among asymptomatic or pre-symptomatic workers.
Korean: 검사 전략은 무증상 또는 전증상 증후군 근로자들 사이에서 감염을 파악하는 역량을 키워 기존 질병 예방 조치를 강화해야 합니다.
English: For all these strategies, waiting for test results prior to returning to work is preferred to keep infected workers out of the workplace.
Korean: 이러한 모든 전략 실시에 있어 감염 근로자가 직장에 복귀하지 않고 격리한 상태로 결과를 기다리는 것이 바람직합니다.
English: Strategy 1: The strategy is for exposed workers in Tier 1 to follow existing recommendations regarding exclusion from work.
Korean: 전략 1: 이 전략은 1계층 노출 근로자가 자가격리할 때 기존 권장사항을 따르는 것입니다.