Oración 1: “Las organizaciones pueden invertir en muchos planes de bienestar y ejercicio con sus empleados, pero básicamente todas esas medidas que son muy buenas, pueden no significar mucho para ellos, porque no hay alegría interior
Oración 2: cuando utilizamos la gamificación y la persona juega, se muestra auténtica, se conecta sin restricciones, hacemos que las personas entren en estado de flujo, lo cual permite una observación más acertada y veraz”, afirma María Reina gerente general
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