Oración 1: un hallazgo importante de esta investigación 22 es que los altos niveles de insatisfacción laboral, relacionados con altos niveles de estrés, se traducen en elevados índices de renuncia
Oración 2: el liderazgo Laissez-Faire y transaccional por excepción activo pueden considerarse nocivos para el trabajador, ya que incrementan el estrés laboral del subordinado desde dos perspectivas: i) disparan los estresores de rol y aumentan las conductas agresivas propias del mobbing ii) generan problemas de salud físicos (p
Relación: neutral
Género: theses