Oración 1: esto se podría explicar gracias a los esfuerzos que invierten las organizaciones en encontrar “el mejor” estilo de liderazgo para implementar (Martinez, 2013)
Oración 2: se recomienda estudiar en profundidad los estilos de liderazgo que generen perjuicios para poder evitar estas conductas y prevenir los problemas de salud mental en los colaboradores
Conector: sin embargo,
Relación: contrasting
Género: theses