Oración 1: el software puede decir qué fue lo que hizo que personas en una organización tuvieran éxito en el pasado, y es útil, a veces, en la selección de empleados, pero recuerden que el entorno cambia constantemente y que el software, el software de selección, no tiene forma de saberlo, y no tenemos forma de saber quién será útil en el futuro
Oración 2: debemos complementar lo que el algoritmo nos diga con intuición y buscando personas con diversos antecedentes y perspectivas
Conector: por lo tanto,
Relación: reasoning
Género: talks