Oración 1: en un estudio para determinar el papel de estas variables en el entorno de trabajo y analizar su relación con el agotamiento laboral y el compromiso laboral, los autores encontraron que: Los trabajadores que activan procesos elaborativos de regulación emocional (por ejemplo, reinterpretando positivamente un hecho negativo, o poniéndolo en perspectiva) 14 Intervención desgaste profesional del docente experimentan un efecto más positivo, una mayor participación y menos agotamiento
Oración 2: los trabajadores que tienden a utilizar en su mayoría procesos de regulación emocional automáticos (como rumia o catastrofismo) tienden a tener más efectos negativos, más agotamiento y menos efectos positivos
Conector: por el contrario,
Relación: contrasting
Género: books