Oración 1: por un lado, la OCDE ha recomendando la aplicación de esquemas de evaluación de desempeño de académicos y de incentivos positivos (adicionales al salario) y negativos en los procesos de reforma de la administración pública, bajo el supuesto discutido de que los incentivos mejorarán el desempeño
Oración 2: oBJETIVOS 2.1 Objetivo General Realizar una revisión y posterior análisis del sistema de incentivos, actualmente utilizado por la Facultad de Ingeniería de la Universidad de los Andes, para estimular a los empleados* según su desempeño
Relación: neutral
Género: theses