Oración 1: rosener, sugiere que los hombres utilizan un modelo de liderazgo transaccional que muestra el desempeño en su trabajo como una serie de transacciones con los subordinados, adicionalmente el hombre utiliza más el poder proveniente de su jerarquía y de la autoridad formal
Oración 2: la mujer muestra un estilo de liderazgo transformacional, donde ella obtiene de sus subordinados la transformación de intereses individuales en intereses grupales a través de la internalización de las metas
Conector: por otro lado
Relación: contrasting
Género: theses