Oración 1: otro aspecto a resaltar es que esta discusión es relativamente nueva para el movimiento sindical y debido a ello y a la falta de un conocimiento más profundo sobre qué es y qué implican las cuestiones de género, es difícil que los hombres y las mujeres entiendan y asuman los derechos laborales 78 femeninos para su inclusión en los pliegos de peticiones y en la negociación colectiva
Oración 2: este no es un tema que corresponda únicamente al marco de la negociación que se da en la empresa entre patronos y trabajadores/as, sino que se extiende a los marcos legales y nacionales que faciliten y promuevan la inclusión de estos temas, como por ejemplo un plan general de igualdad de oportunidades o una ley sobre igualdad123
Conector: sin embargo,
Relación: contrasting
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