Oración 1: oBJETIVOS 2.1 Objetivo General Realizar una revisión y posterior análisis del sistema de incentivos, actualmente utilizado por la Facultad de Ingeniería de la Universidad de los Andes, para estimular a los empleados* según su desempeño
Oración 2: para el empresario las compensaciones son un costo de operación, además estas influyen en el comportamiento y actitudes laborales de los trabajadores, por lo que deben diseñarse de manera equitativa y tener una sólida administración
Relación: neutral
Género: theses