Oración 1: en efecto, todo patrono debe cumplir con el procedimiento establecido en la Ley 361 de 1997, por lo tanto, debe mediar autorización de la oficina de Trabajo del Ministerio de Protección Social, de lo contrario estará sujeto a que dicho despido sea ineficaz y será sujeto de las sanciones en dicha ley establecidas
Oración 2: el empleador además de estar imposibilitado para despedir al trabajador en razón de su padecimiento, está además obligado a reubicarlo en un cargo cuyas funciones sean consecuentes con su estado de salud
Conector: no obstante,
Relación: contrasting
Género: legal