Oración 1: lAS MEDIDAS PRO DIVERSIDAD probado que la calidad del gobierno corpo- ADOPTADAS EN EL MUNDO rativo y de comportamiento ético es alta en compañías con mayor participación femenina Hasta ahora hemos visto que existen acciones (Franke, Crown y Spake, 1997 pp
Oración 2: se planteó una propues- ta normativa que busca incluir como buena En todo caso, si se observa que la vía volunta- práctica en el Código País la adopción de unas ria no tiene los resultados esperados en mate- cuotas de mujeres en las juntas directivas, ria de inclusión, puede comenzarse un debate con obligatoria explicación en caso de incum- democrático para la adopción de medidas de plimiento, y de aumento progresivo, como una obligatorio cumplimiento que tengan sancio- forma de generar incentivos para la inclusión nes leves, tales como la exclusión en proyectos femenina en el máximo órgano de administra- de contratación pública o del Registro Nacional ción de los emisores, que a su vez son algunas de Valores y Emisores, o sanciones mayores de las compañías más importantes del país
Relación: neutral
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