Oración 1: (Chiaventato, 2002) Principalmente los incentivos pueden clasificarse en económicos y no económicos
Oración 2: morales (1999), menciona los siguientes tipos de incentivos: Según cobertura Individuales Por equipo Según base de liquidación y tipo de pago Planes a destajo Planes basados en ahorro de tiempo Planes de comisiones Sistemas de sugerencias Beneficios compartidos 7 Los premios monetarios refuerzan la responsabilidad y el alcance individual de los objetivos, mientras que los no monetarios refuerzan el compromiso con la organización
Conector: sin embargo,
Relación: contrasting
Género: theses