Oración 1: lo que quieren decir Locke y Latham con este argumento es que cuando los empleados tienen metas del tipo “hagan lo mejor que puedan”, en la mayoría de los casos, los empleados no lo hacen; por el contrario, en un escenario donde los empleados tengan metas especificas y retadoras presentan mejorías en la productividad de la tarea, ya que como se dijo anteriormente las metas especificas resultan en un menor grado de variación en el desempeño del empleado y son mucho más controlables por parte del superior que las metas hagan lo mejor que puedan
Oración 2: los empleados como los superiores tienen un punto de referencia con el que pueden juzgar si el empleado ha tenido un desempeño menor, igual ó superior al promedio
Conector: por lo tanto,
Relación: reasoning
Género: theses