Oración 1: aquello es resultado de una evaluación del desempeño donde se miden resultados (objetivos) y comportamientos (competencias), todo esto contribuye a que los colaboradores se enfoquen en lo prioritario y estratégico, además de relacionar los objetivos individuales con los organizacionales
Oración 2: no se cuentan con un proceso de evaluación de desempeño de 360°, lo que no se obtiene una perspectiva de todos los involucrados en el proceso
Conector: por otra parte
Relación: contrasting
Género: books