Premisa: en conclusión, existe un espacio importante de mejo ra para que Ecopetrol crea un verdadero ambiente de aprendizaje organizacional, p ara lo cual deberá trabajar especialmente en crear un ambiente de confianza en donde los errores sean vistos como oportunidades de mejora y no como un fa ctor negativo en el desempeño de la gente
Hipótesis: se debe p asar de una cultura de la culpabilización a una de mejoramiento continuo
Conector eliminado: en otras palabras,
Etiqueta del conector: entailment
Etiqueta humana (mayoría): reasoning