シン4しにスあま、資料31:論点に基づく類型の再整理(資格取得者の類型別役割)ママ役割に応じて求められるレベルが違うことから、類型むぐ③までを区分けし、適合する資格類型ことに認定を付与認定の対象〇〇>〇(対象とする)ョヨミ』作(庄Eん告庄軒@本部で脱炭素経営支援担当@支店の営業職員@肥店の職員のイメージする職員(脱炭素に関心の強い企業と接する職員、(脱炭素に関する高度な知識・能力を持ち、企業の脱炭素化の推進に従事する職員)(日常的に企業と接する職員)専門的なコンサルティングに従事する職員)理想とするe脱炭素コンサルタント再門部署 @大型店舗、中桜店舗等を中 @各支店営業職員(全員)人材配置を有する金融機関本部に規模員に若十名(イメージ)に応じて1名から数名程度@正業の脱談系経に対し、@企業に対し、脱誠素の経営@企業に対し、気候変動対応忌括的なアドバイス(GHG上の重要性(リスク・機会)、の必要性を説明でき、脱大資格取得者に排出量計測の方法、削減GHG排出量の計測方法や素経営・排出量削減に関す|ろ役天手法の例示、削減による排企業共通の削減手法を説明る企業からの相談内容を正出コストの低減と移行措置コできることしく把握できることストの考え方などと)を提供できること案1脱炭素アドバイザー1種。案1脱炭素アドバイザー2種案1脱炭素アドバイザー3種名称(案)案2脱炭素アドバイザーMaster案2脱炭素アドバイザーAdvance案2脱炭素アドバイザーBasic条3脱誠素ストラテジスト条3脱誠素アドバイザー1級擬3脱応素アドバイザー2級4※最新の更新時期を明示するために、「@@アドバイザー2023」なと年号を併記する案もある。

質問: 論点に基づく類型の再整理(資格取得者の類型別役割)の表において、資格者に求められる役割が「企業に対し、脱炭素の経営上の重要性(リスク・機会)、GHG排出量の計測方法や企業共通の削減手法を説明できること」なのは類型②ですか。
解答は「はい」か「いいえ」で答えてください。
解答: はい。